推荐第1篇：林业局党建工作总结
林业局2009年党建工作总结
2009年我局党委党建工作坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，紧紧围绕林业工作大局，以改革创新的精神，深入开展学习实践科学发展观活动，强力推进党的组织建设，狠抓机关政风行风，完成了年初制定的“内强管理、外树形象”目标，为建设青山绿水 、生态经济强县提供了坚强的思想保障和组织保证。现将全年工作总结如下：
一、以形式多样的活动为抓手，强抓了精神文明建设
（一）学习实践科学发展观活动取得一定成效
学习实践科学发展观活动取得明显成效。按照县委的统一部署，我们在局机关和 个国有林场 名党员中，开展了以“培育特色林业生态产业”为主题，以“实施森林工程”为载体的深入学习实践科学发展观活动。局领导和活动骨干分别到党校参加培训学习，撰写学习心得40余篇，学习感言6篇。通过发放征求意见表，问卷调查、召开座谈会和深入调研等多种方式，认真查找在林业工作中存在的具体问题，并针对在“思想观念、体制机制、资源保护、林业改革、林业项目资金管理”等方面的问题，精心选定调研课题，结合工作调查研究，撰写有参考价值的调研报告6篇。局学习实践科学发展观活动办公室还组织机关职工到毗邻区县参观考
察，学习先进经验。学习实践科学发展观活动的开展，有力地推动了林业工作，森林工程、林权制度改革等工作步入了全市先进行列。
（二）积极开展“读经典、唱红歌、讲故事、传箴言”活动
我局高度重视“读经典、唱红歌、讲故事、传箴言”活动。局党委每个月集中学习一次，局机关职工每个月集中学习二次。在读经典、唱红歌和“七一”党的知识竞赛等活动中，机关职工积极参与，奋勇争先。为加快建设森林云阳，献礼祖国60华诞，我县林业系统认真开展了学理论、唱红歌、读经典、讲故事、炼体魄“五位一体”活动，在县文艺宣传部门的大力支持下，林业系统干部职工自创、自编、自演节目。
（三）积极开展“五个一”活动。一是局领导与分管科室的负责人开展了一次交心谈心活动；二是对机关退休和在岗的困难职工、国有林场困难职工和帮扶村的困难户开展了一次送温暖活动；三是为庆祝建党88周年，开展了党的知识竞赛活动；四是组织干部职工观看了焦点访谈节目《退耕还林—黑洞》，开展了一次警示教育活动。
（三）积极开展“国家卫生县城”和“国家园林县城”创建活动
建立和完善了卫生责任制，办公楼由办公室负责将卫生
区域划分给各科室，实行责任区挂牌，责任“三包”，坚持天天打扫，定期检查，宿舍楼实行楼长负责制，住户轮流值班。对其他公共环境卫生聘用了专人负责，保持了良好的卫 生环境。并与各门市经营户签订了“门前三包”责任书，明确了卫生责任区域。结合县里开展的“创国家卫生县城”“创国家园林县城”等创建活动，我局投资 万元购买各种绿化苗木对机关内的环境进行了进一步绿化、美化，投资 万元安装了健身器材，可视门，为干部职工创造了良好的工作生活环境。
二、以增强领导班子民主和谐为抓手，强抓了领导班子建设
建立健全了民主生活会制度，按时按要求召开了民主生活会。坚持重大决策，由局党委集体研究，重要事项的决定，召开局长办公会讨论通过，增强了行政办公的民主性和科学性。同时，对局班子成员进行了合理的分工，做到分工合理、职责明确，全年没有发生一起因班子成员分工不明确、相互推诿的责任事故发生。
三、以外树形象为抓手，强抓思想理论建设
2009年，我局建立健全了思想理论建设组织机构，有领导分管，有专职工作人员。积极开展爱国主义、集体主义、理想信念和革命传统主题教育，大力开展“ ”评先的宣传活动，积极配合县委宣讲团开展理论宣讲，局党委书记王怀
清在 、镇做了森林旅游业、林业产业专题讲座，深得群众好评。同时，我局制定了《林业突发新闻事件应急预案》，局里明确了网评员，积极配合新闻媒体做好新闻采访工作。局里还利用召开各种会议的机会，广泛向林业系统宣传党的各种方针政策，在《 》、云阳广播电视台开辟了“林改在行动”专栏，向社会宣传林业政策。在森林防火期间，组织宣传车深入重点林区乡镇，宣传护林防火知识、《森林法》、《退耕还林条例》等林业法律法规。全年，市级用稿5篇，县级用稿50篇， 用稿25篇，超额完成市县分配的用稿任务，全面完成了2010年党报党刊征订任务。
二、以强骨干为抓手，强抓了党员干部队伍建设 一是学习培训。局里把学习培训作为提升党员干部思想素质的重要手段，建立了学习制度，每个月制定了学习计划，局中心组学习组每个月集中学习1次和局机关职工每个月集中学习2次。若有外出学习深造的机会，局党委都积极支持。一年来，全局有20余人（次）参加国家林业局、市林业局组织的学习培训，林业局还举办林场职工和乡镇林业系统职工专题培训班3次。通过学习培训，开阔了干部职工眼界，丰富了知识，陶冶了情操，增强了搞好工作的本领。
二是建章立制。建立健全机关财务制度、工程招投标制度、政务公开等制度，用制度约束人，用制度管理人。局班子成员以身作则，工作严要求，待遇低标准，让职工心服口
服。不论是林业重点工程的实施，还是林权制度改革、森林防火、松材线虫病除治等林业重点工作，局领导都亲自带队，深入一线实地作战。全局上下出现了精诚团结、心齐气顺、工作干劲倍增的可喜局面。
三是加强退休党员的服务管理。对退休党小组，局党委关怀备至，每人订有一份《党员文摘》、《晚霞报》，每年在资金紧张的情况下，给予退休党小组5000元活动经费。落实了“四必访”制度。
三、以增强行政办公的透明化、阳光化为抓手，强抓了政务公开工作
成立了以局长任组长的领导小组，切实做好政务公开工作的组织领导，建立健全了政务公开相关制度，及时将部门职能、办事程序、服务项目、收费标准、招投标信息、林业资讯、执法情况、领导分工等通过网络、电视、广播、报刊、公示栏、宣传单等形式多途径、多渠道向社会公开，广泛接受社会监督。涉及到行政审批服务项目全部纳入了县行政审批大厅办理。局落实专人，及时公开和更新 县门户网站林业局窗口，及时回复 县公开电子信箱中林业邮件。2009年，在门户网站上共发布林业信息 条，在规定的网站和报刊上发布了林业工程招投标信息，发放宣传单 万余份，出动宣传车 余次。
四、以强基础为抓手，强抓了组织建设
一是帮乡扶贫，帮村联户活动开展得有声有色。我局利用行业优势，积极为帮护对象解决具体困难和加快发展。 是林业局的定点帮扶村，绿化村级公路是村里人多年的愿望，林业局党委了解到这一情况后，迅速落实专人，在秋季调运刺桐树 株，并派技术员到实地负责指导栽植，绿化村级公路 公里。 村是林业局的帮村联户村，局党委与村党支部携手共建，以“定位一个思路、开展一项活动、实施三大工程”为总体目标，件件抓落实。定位一个思路就是以 绿化为契机，突出打造 村县级农村森林工程示范片，实施补植补造400亩。两项活动就是开展捐赠活动和党员联欢活动。局机关党员捐资9600元，慰问困难移民和困难党员。实施三大工程就是投入 万元，安装水管 米，解决 村 个组共 人饮水困难。投入资金 万元，帮助全村困难移民人平定植桂园树30株的项目扶持工程；资助 万元，购买 套办公用品，完善村党支部活动室，培训移民致富带头人工程。
二是积极开展“三增强三提高”活动。结合科学发展观的学习实践活动，重大节日，大力开展“三增强三提高”活动，在科学发展观学习实践群众满意度测评活动中，群众对我局的办事效率、工作作风满意度都很高，在行政审批中，没有接到群众的投诉。
三是组织建设日常工作常抓不懈。局党委大力加强班子建设，配齐配强基层党支部建设，调整充实支部成员。同时
将年纪轻，能力强、热爱机关党务工作的同志充实到机关党务工作岗位。按时上报各种表册和材料，做到档案资料、会议记录规范完善。积极发展党员，全年有3个同志参加了入党积极分子培训班，有专人负责党员信息库的维护和党建日常事务，按时足额缴纳了2009年的党费。
四是加强了工会、共青团和妇联等群团工作。按照“党建工建、党建带团建、党建带妇建”的要求，局机关工会、共青团、妇女组织切实履行了职责。在“三.八妇女节”，开展了栽植母亲林，为 镇林业站患病职工 送温暖活动。在“七一”和“国庆”等重大节庆，局工全开展了贫团职工慰问活动。局大力鼓励青年人才下基层调研，参加各种论坛活动。局青年人才、高级工程师 的论文在林业专业杂志上发表。
四、以强作风为抓手，强抓了党风廉政建设和反腐败工作
2009年我局以学习实践科学发展观为契机，把领导班子的勤政廉政、依法行政、干部职工的工作态度、服务质量、办事效率以及职业道德和制度建设等情况作为党风廉政建设的重要内容。在森林工程建设中，始终坚持招投标制，杜绝以权谋私的事件发生，在林权制度改革中，严格要求乡镇在收取堪界费用时实行一事一议，严防乱摊派现象出现，在林政执法中，坚持以制度管人，杜绝办事不公、执法粗暴事情出现，在行政许可方面，简化程序、在规定的时限及时高
效高质审批，防止吃拿卡要现象发生。全年没有发生一件违法乱纪、损害群众利益的事情。
2009年，我局的党建工作在县委县府的领导下，在全体机关职工的共同努力下，取得了一定的成效。一是局机关被评为 市级文明单位，二是通过职能的明确、职责的明确，我局的每一项工作都做到有人在抓，有人在管，工作中没有了推诿，机关作风由松散向井然有序转变。三是通过机关管理制度的进一步修改和完善，我局的会风、工作纪律得到了彻底的好转。全局上下团结一心，齐心协力，优良的工作作风，踏实苦干的工作精神，促进了林业各项事业的全面发展。全年，高质量完成林业的各项目标任务。
二〇〇九年十一月二十五日
推荐第2篇：韶山市林业局党建工作总结
韶山市林业局2010年上半年党建工作总结
今年上半年以来，我局党建工作在各级领导的关心帮助下，以党的十七大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻学习胡锦涛总书记的重要讲话,围绕“两个率先”开展了一系列的工作，取得了较好的成绩。现将我局党建工作开展情况总结如下：
一、班子建设进一步加强
一个好班子是一个单位发展的关键。我局党组书记切实履行好党建工作第一责任人的责任，研究机关党建工作，把党建工作同业务工作一起部署，一起落实，党建工作抓得很紧
，
在班子成员中明确了一名专职党支部书记，分管政治思想和党群工作。同时对党组、党支部成员进行了分工，明确责任，做到各司其职。
二、各项规章制度进一步完善
制度是党组织、党员执行纪律的保证,我局自开展“两个率先”活动以来，就不断的调动党员的积极性，发挥党员的先锋模范作用，并通过活动改变党员队伍中存在的突出问题，同时通过采取有效的措施、制度规范党员的行为。如学习制度、廉政制度、出勤制度、接待制度、用车制度等，党支部还实行党员目标管理制度和党员廉政建设制度，并做到
制度与执行、与监督、与考评有效结合。
三、圆满完成各项工作任务
上半年来，在党组的正确领导及全局干职工的努力下，我局在思想建设、精神文明建设、廉政建设、服务农村、联系点工作等方面开展了一系列的工作：
1、开展干部理论学习，加强思想建设
多年来，我局党支部认真开展了干部理论教育，如开展学习了市委“两提升两推进”活动实施方案，省级文明单位标准等，周利人局长上专题思想教育科课，告诉全体干职工怎么做人、怎么工作等，每个参加学习的同志都认真学习，对照找出自己的差距。同时我局还认真坚持了每月一次的干部政治理论学习和半年一次的民主生活会，通过不断的学习，提高干部自身素质和政治理论水平。
2、开展省级文明单位创建活动，加强精神文明建设
我局长期以来积极开展文明单位的创建活动。2006年我局荣获湘潭市级文明单位荣誉称号，2008年又获湘潭市文明标兵单位,2008年度我支部荣获机关工委“五好党支部”荣誉称号。今年以来，开展省级文明单位的创建活动，以抓创建活动促工作、促思想水平的提高。
3、加强党风廉政建设，确保无违法乱纪现象发生
一是从抓反腐倡廉宣传教育为着力点，增强党员干部拒腐防变能力，重点是加强对党员干部思想信念和廉洁从政的
教育。二是落实反腐倡廉任务，明确班子成员的分工和责任，签订廉政建设责任状，即局长与副局长签责任状；副局长与分管的股室签责任状；股室负责人与股室成员签责任状，做到了一级抓一级，层层抓落实。同时我局还将个人的廉政考核结果与年度绩效考核进行挂钩，实行奖惩。由于工作做得扎实，多年来我局无贪污受贿等违法乱纪现象发生。
4、完成重点工程任务，推动经济发展
今年上半年以来，我局为了搞好重点工程项目，投入了大量人力、物力、财力，完成了市重点工作任务湘宁线景观绿化工程，林改工作进入攻坚阶段，预计6月底完成，完成了巩固退耕还林后续工程验收和退耕还林阶段性验收，森林防火、森林保护工作也取得好成绩。还组织技术人员多次送科技、苗木下乡，解决了农村普遍存在的技术难点问题，为我市林业的发展和经济的发展起到了很好的推动作用。
5、加强联系点服务，解决群众困难
自2006年起，我局的联系点调整为大坪乡大坪村。大坪村是大坪乡最复杂的一个村，村上经济困难，思想难统一，为了帮助其搞好工作，我局安排了3个人专门负责联系点工作，经常深入村组了解情况，发现问题及时处理，做好群众的思想工作，为了使大坪村的经济得到更快、更好的发展，我局不仅在技术、项目方面给予其扶持，还在资金、基础设施建设方面给予了大力支持。
总的来说，我局上半年党建工作取得了较好的成绩，步上了一个新的台阶，但在加强党员的学习，完善党建工作制度，进一步塑造韶山林业的社会形象等方面还有待加强。今后我们将继续贯彻执行党的“十七大”精神，进一步解放思想，坚持科学发展，与时俱进，开拓创新，为建设小康韶山、生态韶山而努力奋斗。
韶山市林业局 2010年6月18日
推荐第3篇：祁阳县林业局党建工作总结
2008年祁阳县林业局党建工作总结
近几年来，在县委的统一安排部署下，局党委组织开展了学习“三个代表”重要思想、“三增一创”、“一提高三促进”和“保持共产党员先进性教育”等学教活动，大大增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力，党员队伍的整体素质明显提高。同时，围绕党建抓中心，围绕中心促发展，实现了全县林业工作长足发展。
一、突出理论学习，围绕中心服务发展
面对当今新形势、新任务的迫切需要，局党委组织干部职工系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、中共中央务院《关于加快推进林业发展的决定》和科学发展观，全体务林人在政治上、思想上始终同党中央保持高度一致。在集中时间学习和个人自学过程中，为了把思想教育工作扎实有效地开展起来，局党委制订了新的学教方案，进一步健全建立了学习制度。在抓好思想政治学习的同时，为进一步提高拒腐防变和抵御风险的能力，局党委带领全局干部职工：一是狠抓了整顿和改进党员干部思想作风建设，进一步促进广大党员干部深入基层，联系群众，多办实事，讲求实效，促进林业生产再上新台阶；二是突出狠抓了职业道德建设，深入开展职业道德行为规范学习，教育党员干部在工作中，切实做到权为民所用、利为民所谋，牢固树立立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的思 1
想；三是突出狠抓三个代表重要思想建设，坚持为民办好事实事，为大江、挂榜山林场等边远山区群众扶贫帮困；四是突出狠抓以经济建设为中心，充分发挥党员干部在林业生产中的模范带头作用，大力鼓励党员干部带头承包荒山荒坡发展林业经济，造福于民，解决干部职工的后顾之忧的问题，增强林业发展的后劲，全面提升林业在整个经济建设中的地位和作用；五是突出狠抓党员干部廉政建设，切实加强党风廉政警示教育，认真落实党风廉政建设责任制，在一些股室推行办事公开制、责任承诺制和责任追究制，通过突出狠抓加强党的思想作风建设，党员干部的精神面貌有了明显改观，全心全意为人民服务观念明显增长，党员干部浮在面上的少了，深入基层服务群众的多了，索拿卡要的少了，求真务实、勤奋工作的多了，政务服务水平得到了明显提高，党员的先锋模范作用明显增强。
二、突出重点工程建设，造林绿化硕果累累
近年来，随着退耕还林，长防林、生态公益林等国家林业重点工程的启动实施，我们坚持“多措并举，城乡互动，整体推进”的工作方针，做到管、育、造相结合，全面带动全县生态林业建设。一是大力实施长防林工程。自2000年以来，通过采取“项目+基地+农户”的经营组织形式，租赁农村闲置荒山，聘请专业队施工管理，完成长防林工程造林面积8666公顷，经省级验收，其造林成活率、面积核实率等“八率”指标均达到100%。二是扎实
推进退耕还林工程。自2001年以来，我们坚持“生态优先，集中实施，连片治理”的原则，通过政策鼓动，行动推动，宣传发动，全县累计已完成工程造林面积15.25万亩，并取得了良好的效果。三是加强自然保护区建设。近几年，我们相继建立了湖南省中国小鲵挂榜山林场省级自然保护区和大江、太白峰等9个县级自然保护区，保护区面积达到24654.9公顷，为改善我县生态环境，维护生物多样性提供了天然场所。
在林业重点工程建设项目的推动下，“十五”以来，全县累计完成造林面积26.8万亩，封山育林10万亩，义务植树、四旁植树各1200万想当年，完成中幼林抚育23万亩，油茶垦复12万亩，毛竹低改8万亩，林木育苗102公顷。造林绿化成果丰硕，全县先后有大江林场彭家湾村、挂榜山林场双江口村、茅竹镇詹家村被评为全国“绿化千佳村”，造林大户陈爱国成为全县首个“全国绿化奖章”获得者，孙青军等三户评为“全国绿色小康示范户”，祁阳县林业局被国家林业局授予“全国营造林工作先进单位”。
三、突出林业结构调整，促进林业产业发展壮大
按照“生态产业化，产业生态化”的发展思路，一方面加大林种结构调整的力度，按照“增阔、扩松、富竹、限杉”的调整方向，积极创办工业原料林、用材林基地，通过基地的辐射带动不断增加森林资源。一方面壮大非公有制林业规模，尤其是民营林业的发展，吸引社会资金向林业产业流动。近年来，全县林业
工程项目为依托，走投资主体多元化之路。采取“项目+基地+企业+农户”的经营模式，鼓励集约规模经营，建立了一批集中连片的林业基地。民营企业祁山生物公司、泰格林纸集团走林纸一体化之路，优化原料结构，扎根祁阳分别兴建速生丰产原料林基地6000亩和8000亩，实现企业经济、生态效益、社会进步三者共赢。林业产业化龙头企业湖南金浩植物油有限公司发展订单林业11.34万亩，改造建设优质“绿色”油茶原料基地20万亩，网络遍布20多个乡镇，并延伸到周边县市，触角到广西、江西、贵州等省份，形成了以祁阳为中心，辐射半径达300多公里的原材料基地网络。在抓好基地开发的同时，积极引进了以宏源木业有限公司、山达夹心板厂为代表的一批加工能力强、资源利用率高的林工企业，大大挖掘了资源的潜力，提高了林业的效益，为林业发展注入了新的生机和活力，对促进森林资源永续利用，保护环境，满足社会发展和经济建设对林产品的不同需求，发挥着重要的作用。
四、突出森林资源管理，保障生态建设成果
加强森林资源保护管理，是生态林业建设和发展林业产业的必然要求，也是加快林业发展的关键所在。近年来，我们通过行政手段、法律手段和教育手段相结合，营造了森林资源保护管理的良好氛围。一是采取多种形式，广泛深入开展林业法制宣传教育，使广大人民群众增强了爱林、护林的意识。二是狠抓林木限
额采伐管理。我们始终坚持消耗量低于生长量的原则，对林木采伐实行总量控制，“十五”期间，全县共完成林木采伐量20万立方米，占限额采伐计划指标的91.4%。三是加大林政执法力度。加强对林地审批、木材经营加工和野生动植物保护的规范管理，深入开展林业严打整治斗争和征占用林地清理整顿，严厉打击毁林犯罪和乱征滥占林地等违法行为，推进依法行政的全面开展。近五年来，我们共查处各类林业行政案件1300多处，没收木材260多立方米，各类征占用林地审批率和违法征占用林地案件查处率均达到100%。四是坚持“预防为主、科学防控，依法治理、促进发展”的工作方针，加大投入，强化各项措施，狠抓森林病虫害防治和森林防火工作，构筑起科学的森林资源防控体系，有效地保护森林资源。
五、突出人才队伍建设，增强团队工作活力
近两年，我们以开展共产党员先进性教育活动为契机，大力加强各级党组织党风廉政建设，全面提高林业系统党员素质，改进机关作风，努力造就一支“年轻化、知识化、革命化、专业化”的林业干部队伍，大力提倡艰苦奋斗、无私奉献的精神，培养广大干部职工崇尚先进、弘扬正气、奋发向上的精神风貌，不断深入干部人事制度改革和创新选人用人机制，打破铁饭碗、铁交椅、铁工资，积极推行竞争上岗和转岗分流，进一步精兵简政，增添活力。对除局领导班子人员以外的中层骨干和一般人员，按照“公
开、公正、公平”的原则，采取公开招聘、民主推荐、组织考察的方式，进行竞争上岗，逐步形成了一整套能使优秀人才脱颖而出、干部能上能下的用人机制，营造“人适其事，事得其人，人尽其才，事竟其功”的良好氛围，不断优化全局干部职工队伍的结构，内强素质，外具形象，推进人才资源合理开发利用，促进人与事业全面发展。
几载风雨耕耘路，山花烂漫别样红。我局两个文明建设花团锦簇，硕果累累，连续五年被评为全县责任制目标管理先进单位，连续三年被评为全市林业目标管理先进单位，2004年被国家林业局授予全国“两强”教育先进单位，先后有多人次被推荐荣立二等功、三等功……雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们将继续高举“环境立县，生态强县”的大旗，乘风破浪，开拓进取，与时俱进，谱写祁阳林业新篇章，为建设山川秀美的新祁阳再续辉煌。
中共祁阳县林业局委员会
二〇〇八年十二月二十八日
推荐第4篇：某年党建工作总结(林业局)
XX年党建工作总结（林业局）
XX年，我们在县委的领导下，以党的十六大及十六届
三、四中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动，加强了“四项教育”活动，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，增强了党组织的凝聚力和战斗力，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现作一简要总结。
一、一把手认真履行职责，组织建设卓有成效
（一）抓学习，提高党员干部综合素质
实践“三个代表”，首先必须提高自身素质。为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，作为一把手的党组书记在学习上做到了：一是亲自主持中心学习每月一至二次，全年召开中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年召开职工学习会30次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。四是举办了学习园地。今年重点学习了党的十六大报告及十六届
三、四中全会精神，“三个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献，学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等，全面提高了党员干部的综合素质。
（二）抓管理，规范完善规章制度
为了认真贯彻党的十六大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《局党组中心学习及会议制度》对中心学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。
（三）抓活动，增强组织凝聚力
开展了以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动及“与民同心，为民服务，争做先锋”的活动，让干部面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的干部形象，开展了丰富多彩的文娱体育活动，利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等节日，组织开展了知识竞赛、卡拉ok演唱比赛、篮球、乒乓球比赛等小型多样的文娱体育活动，活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。
（四）抓廉政，树立良好形象
一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是开展了“五个一”活动，并亲自作了“立足教育，着眼防范，筑牢党员干部的思想道德防线”的廉政报告。四是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。五是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，将“慎用线”贯穿于始终，从源头上治理腐败。全年本系统干部无违纪违法事件发生。
（五）抓表率，发挥先锋模范作用
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先锋模范作用。一是党组书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级业务部门及县委县政府的充分肯定，被评为省先进县的光荣称号。为实现跨越式发展做出了积极贡献。
二、加强党建工作，促进业务发展
（一）强化学习，加强队伍建设
1、年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一至二次，全年中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年职工学习30次。
2、学习形式多样，效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学习由党组成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及局党组出题目、各股室开展讨论等形式，通过学习，局领导撰写调研10篇，职工心得体会108篇，形成了“学习型机关”、“学习型干部”。
3、今年重点是学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习了雍宗满同志先进事迹和两个《条例》，还学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它法律法规及业务知识，使广大干部职工的理论水平有了较大提高。
4、适时举办业务技术培训班，一是举办了退耕还林规划设计培训班，使我县的退耕还林规划更科学、更合理；二是举办了退耕还林检查验收、技术培训班，确保了退耕还林的工程建设质量；三是举办了退耕还林苗木检验技术培训班，使苗木检验人员掌握了苗木检验技术，保证了苗木质量，为确保退耕还林工程质量提供了基础保障；四是举办了法律法规知识培训班，提高了广大执法人员的执法水平。
5、还派出了职工参加省厅、市局及有关部门组织的培训班，共培训近30人次。
6、为了使学习不流于形式，我们举办了“学习园地”，每个职工都写出了学习心得，全面提高了干部职工的政治素质，业务能力和执法水平，为实现跨越式发展奠定了思想基础，提供了智力保障。
（二）强化教育，树立良好形象
干部作风的好坏，事关党和人民事业的兴衰成败，事关人心向背。为了切实加强干部职工队伍建设，忠实实践“三个代表”重要思想，进一步改进工作作风，密切党群干群关系，根据县委的统一部署，于5月开展了为期半年的“爱民书记向爱民党员干部深化活动”，9月下旬起开展了为期3个月的“在党员干部中广泛开展‘四项教育’活动”。通过深入学习，广泛征求意见，局党组与各股室负责人，股室负责人与工作人员分别签订了责任书，严肃了有关纪律，使全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率，局机关出现了“三多三少”的良好局面。即：埋头工作的多了，议论和搬弄是非的人少了；勤奋学习的人多了，悲观消沉的人少了；加班加点的人多了，迟到早退的人少了。大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，工作热情高涨，干劲倍增，树立了良好的形象。
（三）廉洁从政，加强党风廉政建设
一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工，特别是执法人员都能秉公执法，今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务，制定了“XX年党风廉政建设和反腐败工作意见”，明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。四是标本兼治，积极营造良好的经济发展软环境，加大了专项资金的管理力度，做到了“专款专用”，将“慎用钱”贯穿于始终，继续治理“三乱”，营造了良好的经济发展软环境。
（四）密切联系群众，为职工群众办实事好事
按照县委要求，局联系贫困村——团坝镇赵家村，我们班子成员及机关党委成员深入扎实开展了帮扶工作，一是从机关抽调熟悉农村工作的3名同志组成农村工作组具体联系团坝镇赵家村，他们常深入赵家村进行调查摸底，查找贫困原因，制定帮扶措施，落实帮扶责任。二是开展了帮扶结对活动，为他们送去种羊14头，衣物80余件套，送技术资料500余份，送去化肥2吨，送去资金7300元，其中修赵家村公路5000元，为他们解决林权纠纷5起。三是关心本系统机关干部职工及退休职工生活，据统计，救助本系统困难职工子女上学1000元，慰问贫困党员1200元，看望职工及退休干部生病住院慰问费1500元。四是切实开展了为民服务活动。结合政策，推行了六项便民承诺：即：“符合政策的坚决办、手续齐全的立即办、行动不便的登门办、有困难的帮助办、复杂事情协调办、份外事情协助办”，全年共办理林权证21480本，经营许可证300个，检疫登记证180个。
（五）积极创建，提高社会地位
一是开展了争创“四好”领导班子活动，切实加强了领导班子建设，彻底改变了过去班子合力不够的状况，形成了相互支持、团结协作、密切配合的良好局面，做到了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围，经自查，我们认为符合“四好”领导班子条件，已申报评定。二是开展了继续保持“市级最佳文明单位”活动。三是开展了继续保持“市级卫生单位”活动。四是开展了继续保持社会治安综合治理县级模范单位活动。通过这些活动，大大提高了社会地位，使各项工作跃上了新的台阶。
（六）开展活动，增强组织活力
一是开展了“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化活动”、“三贴心”主题党建活动，我们抽调3名熟悉农村工作的同志组成农村工作组深入团坝镇帮助农民脱贫致富，调查了解贫困原因，帮助制定致富计划。认真落实了“四个一”党建工程，开展了党员结对帮扶工作，落实了责任制。对团坝镇赵家村进行了重点帮扶，争取退耕还林任务296亩，帮扶资金7300元，捐赠衣物80余件，帮助孤寡老人和失学儿童，开展了实用技术培训，使该村农民人均纯收入增加150元，彻底改变了贫困面貌。二是开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，组织广大职工认真学习“三个代表”重要思想，在工作中实践“三个代表”。三是开展了丰富多彩、小型多样的节日活动，活跃了职工的文化生活，激发了工作热情。四是开展了送温暖活动，为贫困党员和困难职工送去组织的关怀和党的温暖。
（七）加强组织建设
认真落实“三覆盖”工作。一是坚持“三会一课”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。二是发展新党员2名，预备党员转正1名，正在考察的优秀青年3名，培训建党积极分子9名，壮大了党员队伍，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是开展了党员冬训活动。参加党员冬训的党员147人，其中正式党员145名，通过冬训民主评议，评出优秀共产党员29名，其余118名党员均为合格党员，先进党支部3个。
XX年我们将认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，切实加强和改进基层组织建设，造就一支素质过硬、作风优良的干部队伍，为实现县委提出的“争一流，夺一名，率先全面达小康”的目标而奋斗。
推荐第5篇：某县林业局党建工作总结
XX县林业局2011年党的建设工作总结
2011年，我局党委党建工作在县委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七三中、四中、五中全会精神，紧密结合林业工作实际，以发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面促进石羊河流域重点治理为重点，开展党建工作。现将2011年党建工作汇报如下：
一、深入开展政治理论学习，努力提高党员队伍建设
2011年我局党委以创先争优活动为契机，组织党员干部开展党的理论、方针政策的学习，结合林业政策法规及林业行业技术与管理，以及***重点治理相关内容，坚持每周周一学习制度不动摇，采取集中宣讲辅导、座谈讨论和看电视、看专题片相结合等形式，组织干部职工认真开展学习活动。通过学习使党员干部的理论水平和思想水平都有显著提高。
二、深入宣传发动，营造生态建设氛围
一是在3·12植树节来临之际，结合“作风建设年”活动的开展，采取出动宣传车、发放宣传资料等多种形式，林业部门安排专人深入到各乡镇、村、社，针对生态县情、集体林权制度改革、林业政策法规、支农惠农政策、林业实用技术等群众关心的热点问题开展集中宣讲和宣传，共发放宣传材料6万多份，悬挂横幅100多条，把防沙治沙、改善生态环境、拯救XX绿洲的重大意义宣传到千家万户，营造了全民造林绿化的浓厚氛围。二是通过新农村资讯、政府网站、手机信息平台、工作简报等不同渠道，及时向社会公布国 1
家及省市有关林业政策法规、林业发展新动向、林业新技术、林业生态建设取得的成效，使全县广大干部群众认识发展林业、建设生态的重大意义，动员全社会关心支持我县林业建设。
三、抓好创先争优活动，积极发挥党员模范作用
一是转变行业作风。结合全县开展的提质增效年活动的深入开展，林业系统以促进行风转变，提高工作质量和效率，树立务林人的良好形象为重点，积极推行“阳光政务”和“行政首问责任制”，切实为人民群众解难题、办实事，提供优质服务，并通过召开系统行风评议大会、聘请义务监督员、设立举报投诉电话、建立登记制度、落实举报投诉、处理、结果反馈、责任追究四项规定等举措，使林业系统行风评议工作取得实效；二是狠抓党建保障。全面落实党风廉政建设责任制，认真开展党风廉政宣传教育，严格执行收支两条线和政府采购制度，做到了计划、目标、措施“三落实”及领导干部廉洁自律的各项规定；三是深化机构改革。健全单位管理制度，改革管理机制，在系统内实行了政务、财务公开，建立健全各项财务制度，改善了职工生产生活条件，完成县上下达的创造就业岗位任务90个；四是强化综合治理。认真落实综合治理责任制，健全各项规章制度，年内无任何职工上访和投诉案件发生，未发现任何违法违纪、不安全事故和计划外生育现象；五是落实帮扶工作。按照县委、县政府关于对日光温室建设帮扶工作的安排部署，选派熟悉农村工作的干部，深入帮扶联系点，与村两委班子商讨调整种植结构，帮助农户制定节水增收计划，筛选确定致富项目，协调解
决实际问题，帮助农民增收，发动系统党员干部捐款5000余元，购买化肥等农资物品，组织慰问困难群众25户，帮助他们解决春耕生产中的困难，以实际行动践行科学发展观让群众得实惠的要求。
四、加强党的组织建设，全面促进林业生态工程建设
2011年，全县林业工作在县委、县政府的正确领导和上级有关部门的大力支持下，以党的十七届三中、四中全会精神为指针，全面落实科学发展观，大力实施生态安全战略，弘扬生态文明理念，统筹规划，合理布局，在提高质量上下功夫，在规模水平上做文章，圆满完成了各项建设任务。经检查验收，全县累计完成人工造林11.325万亩，占计划的120.5%，其中：生态林建设7.28万亩（防风固沙林6.13万亩，农田防护林网1.15万亩），占计划的113.8%；新建特色林果业基地4.045万亩，占计划的134.8%；通道绿化330公里，占计划的110%；封沙育林（草）8.5万亩，育苗0.42万亩，历年退耕还林补植0.46万亩；义务植树300万株，占计划的150%。**防沙治沙示范区建设稳步推进，**等干线公路通道绿化示范点及补植补造任务全面完成，林政管理扎实有效，项目建设成效显著，全县林业建设继续呈现出蓬勃发展的良好势头。
推荐第6篇：温州市林业局党建工作总结[1]
2010年我局机关党建工作，在市直机关工委的领导下，按照市委关于党的建设的总体部署，以“创建学习型党组织”为重点，以落实机关党建工作责任制为保障，以搞高党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用为目标，开展以“森林先锋”为主要内容的创先争优活动为载体，紧紧围绕现代林业建设大局和推进“绿满温州”行动，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为开创温州现代林业科学发展新局面提供坚强保证。
一、深入开展“创建学习型党组织”活动。
深入开展“创建学习型党组织”活动。一是认真抓好局机关学习实践活动。认真解决影响和制约机关党建科学发展的突出问题，基层党员和群众反映强烈的突出问题，研究制定局机关开展“创建学习型党组织”活动实施意见，制定了活动具体计划，并按计划抓好落实工作，以“创建学习型党组织”带动学习型机关的创建活动。二是重点抓好党员领导干部的学习活动。切实抓好中心组理论学习。一是学习制度健全。按照年初制订了党组中心组和机关干部理论学习计划，并认真加以落实。坚持集中学习与自学相结合，保证学习的时间和质量。全年集中学习6次，12天。每次学习有考勤、有记录。各成员每次学习均能认真参加，有较高的出席率。二是做到理论联系实际。我们把指导实践、解决问题、推动工作作为理论学习的出发点和落脚点，做好“结合”文章，注重了学习效果。抓好党组理论中心组学习的同时，还组织开展专题调研活动，形成有较高水平的调研报告，研究解决制约现代林业科学发展的瓶颈问题，大力开展植树造林活动，开展碳汇造林项目，举办2010年中国森林旅游节暨浙江省第三届森林旅游节，推进现代林业科学发展。三是加强机关党建工作的研究。围绕当前机关党员干部的思想动态、机关党支部建设，机关党群关系问题，广泛开展调查分析，并组织开展群众评议活动，认真研究解决问题的思路，创新工作载体，按照科学发展观的要求改进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分调动并发挥党员干部模范带头作用，充分发挥机关职能作用，认真谋划、指导我市现代林业科学发展上台阶，开展“绿满温州”行动中党员站前头、走前列、作表率。
二、抓好理论武装工作，加强思想政治建设。思想政治建设是机关党建工作的根本，是一切工作的生命线，任何时候都不能放松。一是深化理论武装工作。深入贯彻落实中央办公厅《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》的精神，落实中心组学习制度，坚持以中心组学习为龙头，以提高驾驭复杂经济形势，增强促进科学发展能力为重点，认真抓好理论武装工作，认真学省林业工作会议精神，积极探索现代林业建设思路，推进林权制度改革，发展森林旅游产业，率先在地级市开展碳汇造林宣传，举办森林碳汇高级研讨会，组织开展应对气候变化林业行动计划暨中国绿色碳基金温州专项个人捐资活动，组织开展碳汇造林项目。二是强化思想政治建设。以加强中国特色社会主义理论体系的学习教育作为思想政治工作首要任务，以深入基层调查研究作为思想政治工作基础，以深化文明机关创建活动作为思想政治工作的重要载体，认真探索新形势下思想政治工作的特点和规律，认真做好新形势下的思想政治工作。三是深化机关文化建设。组织开展好丰富多彩、喜闻乐见的机关文化娱乐活动，不断丰富机关干部的业余文化生活，增强机关的凝聚力和向心力。发挥机关文化的教育功能，充分展现机关党员干部的生机和活力，以机关的先进文化引领社会风尚。
三、健全党建工作责任制，抓好党建工作落实。
按照科学发展观的要求，以造就高素质党员队伍为重点，以推进科学发展、促进“两个作用”为目标，进一步加强机关党的基层组织建设。一是继续强化党的工作基础。进一步落实党建工作责任制，健全党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、机关党组织抓落实的机关党建工作运行机制。健全机关党建工作责任制，明确机关党组(总支、支部)的具体工作职责，真正形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是努力提高机关党员综合素质。认真抓好党员的发展、教育、监督和服务工作，认真开展好民主评议党员工作，做好发展党员工作，抓好入党积极分子的培训。开展党内关爱活动，健全扶贫帮困结对机制，
推进党内和谐建设，密切机关党群关系，探讨并推动“三爱工程”（机关爱基层、党组织爱党员、党员爱群众）建设，开展机关党组织和农村党支部结对活动，与永嘉县潘坑乡岩龙村党支部结对，帮助农村党支部做好党建工作，带领村民兴林富民，充分发挥森林资源优势，保护好生态公益林，全村生态公益林1.8万亩，全年生态公益林补偿金27万元，帮助做好森林生态休闲旅游规划建设，报批市级森林公园。按照市直单位党建工作片区活动制度，积极参与片区党建工作活动，实现资源共享、相互交流、共同推进。三是实行目标管理，加强督促检查。进一步推行目标管理，做到党建工作与业务工作一并部署、落实、检查和考核，推动机关党建工作责任制真正得到全面落实，认真抓好“五个好”支部创建活动。积极开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。
四、深化“文明机关”创建活动，提升机关人员素质。
按照中央和市委关于建设和谐社会和造就高素质的党员干部队伍的要求，切实加强机关建设和机关党员干部队伍素质建设。一是深化“文明机关”创建。在认真总结文明机关创建活动的基础上，全面开展建设学习型、服务型、节约型、廉洁型、和谐型机关(简称“五型机关”)活动；深入开展文明处室创建活动；按照“文明机关”创建复评的要求，努力做好深化工作。二是重点推进学习型机关建设。坚持用马克思主义中国化最新成果武装干部头脑，提高干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。继续深入开展创建学习型机关和党组织活动，以学习型党组织带动学习型机关的建设；抓好局党组中心组学习和中层干部、青年党员的教育培训工作；注重做好局机关党员、工青妇的思想政治工作，用中国特色社会主义核心价值体系主流思想引领广大党员、群众，注重人文关怀和心理疏导，进一步提高思想政治工作成效。三是做好迎接建党90周年系列纪念活动。组织党员干部到革命老区进行参观学习，组织干部职工观看建国60周年纪念影视片，引导广大党员干部深刻认识开辟中国特色社会主义道路和形成中国特色社会主义理论体系的重大意义和深远影响，毫不动摇地坚持改革开放，坚定不移地走中国特色社会主义道路、坚持中国特色社会主义理论体系，更加自觉地贯彻党的理论和路线方针政策，自觉按照科学发展观理念，为推进我市现代林业科学发展作出新贡献。
五、切实加强党组班子建设，充分发挥党组织堡垒作用。
按照中央和市委关于加强基层党的建设的要求，着力创新组织活动方式，建立健全工作机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是继续抓好机关党组班子建设和党支部建设。组织好总支换届工作，切实把政治强、作风正、有能力、党员群众信任的人选充实到机关党的工作领导岗位上来，增强机关党总支班子成员和党支部书记的责任意识，增强班子整体合力；加强对基层党组织工作的检查督促，推进党支部各项活动的开展；按照《市直机关（单位）党支部工作“五个好”目标管理考核细则》的要求，抓好党支部建设；加强党务干部队伍建设，加大对机关专兼职党务干部教育培训，提高其综合素质和党务工作本领；加强党员发展工作，全面推行发展党员推优制、公示制、预审制、票决制、预警制和责任追究制，确保发展党员质量。高度重视提高党支部建设整体水平。按照“五个好”的要求，加强支部建设目标管理。经过各支部自评12月27日经党总支组织考核（第一支部97分，第二支部96分，离退休干部党支部97分），各支部自评分均为优秀，三个支部均为达标，机关支部目标管理达标面达到100%。
二是深入开展各种创先争优活动，建立健全激励机制。充分发挥党员先锋模范作用，坚持和完善评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者活动，营造“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围。三是严格党的组织生活，探索建立基层党内民主监督机制。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，完善党务公开、党内征求意见和党内情况通报制度，营造党内民主讨论环境，畅通党内下情上达的渠道，落实党员对党内事务的知情权、表达权、参与权和监督权，充分调动党员参与和监督党内事务、推进党内民主建设的积极性和主动性。严格党的组织生活制度，督促党员自觉参加党的组织生活，接受党组织的监督。
四是抓好群团工作，建立健全党建带工建、妇建机制。加强对群团组织工作的领导，充分发挥机关工会在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益中的重要作用，积极当好改革开放的促进者、和谐社会的建设者、职工合法权益的维护者；加强妇委会组织建设，拓宽工作领域，创新工作举措，增强妇委会工作活力，充分发挥机关女干部在促进经济、政治、文化和社会建设中的重要作用；认真做好市直机关单位的人口与计生工作。重视做好老干部工作，坚持“以人为本、服务为主”，认真落实老干部的政治待遇和生活待遇。坚持向老干部通报情况和征求意见等制度。重视离退休党员的组织生活，丰富活动内容。
五、深化机关作风和效能建设，巩固机关作风建设成果
以保持党同人民群众的血肉联系为重点，围绕“转作风、优环境”专项活动，巩固和扩大机关“效能建设”和机关作风建设成果。一是继续强化效能监管。贯彻落实好各项效能监管长效制度，以制度管人管事，推进机关作风、效能向规范化、制度化、长效化发展；对去年社会各界评议中提出的意见建议，认真进行梳理分析，突出重点问题，制定切实可行的整改措施，狠抓整改的落实，以实际整改成效取信于民。二是提升机关服务品牌建设。在前两年打造宣传服务品牌基础上，加大服务品牌宣传，着力突出抓好支撑服务品牌的各项为民便民措施和长效机制的落实，以提升服务品牌建设，提高服务效率和服务质量，专门成立了行政审批与资源林政处，将行政审批事项统一归口到一个处进行规范管理，以进一步提升机关服务的质量与水平。
六、按照反腐倡廉方针政策，积极推进惩防体系建设。
以深化惩防体系建设为抓手，注重抓源治本，加强监督检查，深化宣传教育，促使党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。重点围绕落实科学发展观、构建和谐社会、市委市政府重大决策部署的贯彻执行、机关作风建设、依法行政、民生问题等情况明确责任分工；加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，确保反腐倡廉工作的贯彻落实，确保机关政令畅通；加强党员干部廉洁自律各项规定执行情况的监督检查，促进廉洁自律各项规定的落实。二是扎实开展反腐倡廉宣传教育。加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，牢记党的性质和宗旨，忠诚于党和人民事业，自觉加强党性修养和党内生活锻炼，进一步树立党组织和党员干部的良好形象。继续深入开展以“廉政提醒教育”为重点的党员干部反腐倡廉教育。以社会主义核心价值体系建设为目标，加强人生观、权力观和党纪国法教育。在机关干部中开展依法办事、按规定办事专题教育，努力打造“重规则、优服务、保廉洁、倡勤俭”的新型机关行政文化。通过阅读红色短信、思廉文章、局机关理论学习会“提醒”教育和警示教育；通过编发林业工作简报，电子显示屏提醒宣传，阅读廉政台历等方式，进行警示宣传教育，廉政提醒教育，不断推进机关廉政文化建设，巩固和提高机关廉政文化建设水平，进一步提高党员干部廉洁自律意识，筑牢廉洁从政的思想防线。三是畅通群众诉求渠道，坚决纠正损害群众利益的不正之风。认真受理群众来信来电来访，开展重点信访举报件的督察查办工作，解决好群众反映强烈的问题，着力纠正损害群众利益的不正之风，有效地促进林业事业的健康快速发展。认真开展森林防火督查，行政执法监察，围绕森林生态效益补偿资金的发放、造林工程招标、林木种苗购销、公路“三乱” 治理、森林公安规范化建设、林业资金使用、政府采购等重点、热点问题，切实加大了执法监察力度，注重查办基层站所损害群众利益的案件等违纪违法案件，纠正损害群众利益的不正之风，杜绝有损林业部门形象事件的发生，为林业建设的顺利推进提供了纪律保证。四是进一步深化治本抓源工作。结合林业工作特点，按照《温州市林业局惩治和预防腐败体系2008—2012年工作要点》，认真落实党风廉政建设责任分工。加强党内民主生活制度，切实把党内监督条例的制度规定落到实处。认真研究规范工作流程，推行政务公开，着实完善日常制度建设，严格按制度办事，以制度管人、管事、管资金。
七、推进机关党建工作创新，努力开创党建工作新局面。
坚持把开拓创新作为全面推进机关党的建设的核心战略和主要动力，不断推动机关党建工作取得新成效。一是以求真务实作风，去创新工作思路。继续发扬实事求是和理论联系实际的优良作风，在工作中重实际、办实事、讲实话、求实效。认真开展深入基层调查研究活动，在深入基层中发现问题，创新工作思路；在深入群众中增进同群众的思想感情，为民排忧解难；在深入实际中提高解决矛盾问题的能力。在工作中形成抓落实的风气，努力做到有布置、有检查、有落实。二是深化机关党建工作创新活动。积极推进机关党建工作观念创新、内容创新、机制创新、方式创新、载体创新和制度创新，保持和发展机关党建工作的生机和活力。三是推进理论创新，提升指导工作的能力和水平。紧紧围绕中央和市委提出的新任务新要求、改革开放带来的新课题新考验，落实机关党建工作重点课题调研制度，积极探索、把握工作规律，深入思考，大胆实践，总结推广新鲜经验，研究探索新思路、新办法、新举措，推动机关党建工作不断取得新成效、开创新局面、再上新台阶。
我局机关党建工作取得了一些成绩。但也存在一些不足：党建工作理论学习计划未能很好按原规定的时间组织学习，党建工作与林业业务工作统筹兼顾合理计划还待加强；如何提高党支部的自主活动能力还发挥得不够；尤其是如何加强与改进形势下党建工作，探索研究还不够。针对机关党建工作，我们将作进一步分析研究，增强机关党建工作活力，提升抓党建工作的水平。
推荐第7篇：某年林业局贮木场党建工作总结
XX年林业局贮木场党建工作总结
贮木场XX年党建工作总结
XX年．在林业局党委的正确领导下，贮木场党总支按“围绕发展抓党建，抓好党建促发展” 党建工作思路，围绕宣传贯彻落实党的“十八大”精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，以为贮木生产经营管理工作提供思想、政治和组织保证为前提，扎实开展党建工作，取得了较好的成绩，现总结如下：
一、以“学习型”领导班子建设为重点，不断加强班子自身建设
场领导班子成员按林业局党委的总体要求，以 “学习型”领导班子建设为重点，以提高领导班子思想政治水平为目标，在日常工作中，充分利用中心组学习、党员学习和自学相结合的方法，深入党的“十八大”精神及群众路线教育实践活动相关文献。积极参加林业局纪委开展的《廉政准则》、普法、安全等答卷活动。严格执行中央“八项规定”、森工集团“五项规定”及公司“十不准”规定。通过学习教育，全面提高了班子的整体工作能力和水平。形成了顾大局、识大体，团结协作、强化沟通和相互配合的工作局面，切实处理好了党建与行政、业务工作的关系，从而使工作效率大大提高。
二、加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力
1、深入开展党的群众路线教育实践活动。
按照森工公司党委关于党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求，结合我场实际，开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，共组织了8次不同内容的党的群众路线教育实践活动专题学习。召开了三次征求职工意见座谈会，发放征求意见表40份， 征求到职工意见和建议梳理汇总共计 12条。建立了《党的群众路线教育实践活动征求意见建议台账》。
为推动党的群众路线在我场的深入开展，我场又在全场党员领导干部中开展了“走出机关、扎根队段、服务基层”主题实践活动。全场科级领导干部、机关党员及队段党员领导干部走出办公室，主动与各队段建立起联系点，在贯彻执行党的政策上、生产难题上、技术攻关上、增加职工收入上，为职工解决最现实的困难和难题。结合“百千万”活动，开展了“股段领导干部入户联系职工”活动。即每名股级干部结合工作，至少联系深入职工户数不少于两户，从而在贮木场形成了两级领导干部深入职工家中与职工及家庭成员面对面听取意见，查找问题，解决问题的工作格局。确保了联系群众服务群众工作落到实处，密切了党群、干群关系。
2、加强党组织标准化建设，提升党建工作水平。按照林业局党 委党组织标准化建设要求，积极推进场党总支和队段党支部科学化、标准化、规范化建设。健全了“三卷三簿四册”内容；按照党组织晋位升级及党员承诺践诺长效机制要求，组织完成了对基层党支部的考核，履行了党员提诺、承诺、履诺、评诺工作，保持了创先争优长效机制。
3、以作风转变年为依托，促进“大走访”活动开展。以“下基层、转作风、问民计、暖民心、促和谐、谋发展”为主要内容，让党员领导干部到职工群众中去，关心职工群众，倾听职工群众呼声。密切了党群、干群关系，提高了党员为职工服务的本领，激发了职工干事创业的积极性和创造性。
4、开展十八大学习贯彻活动。全场党员围绕胡锦涛在党的十八上做的报告及十八届三中全会精神，开展了学习活动，统一了思想、转变了观念、坚定了信心、这一活动正在深入开展中。5.群团创争活动深入开展，为贮木发展提供力量保证。今年党总支带领工会在各队段开展了以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题的创争活动，带动队段工会组织从“急队段所想、办职工之需、尽工会所能”的职责出发，努力“创建先进职工小家、争做优秀职工”。
三、加强制度建设和党风廉政建设
1.开展廉政宣传教育活动。按林业局纪委《XX年党风廉政建设宣传教育工作安排》要求，我场党总支今年开展了“规范从政行为，带头廉洁勤政”宣传教育活动，通过组织党员 干部观看电教片、案例图片展、典型案例教育、身边违法违纪案例、向党员干部发廉政短信、党课教育、科级干部签订家庭廉政承诺书、检验员廉洁承诺书、领导干部民主生活会等宣传教育形式，使全场党员干部时刻牢记中央“八项规定”、森工集团“五项规定”及公司“十不准”等廉政法规，让党员干部爱国、爱家、爱自己，廉洁从政；创新廉政宣教方式，在全场创办了“廉政文化专刊”，通过“廉政警句、廉政故事、廉政漫画”等寓教于乐的形式，使党员干部对廉洁意识入脑、入心。
2.完善各项管理制度。场党总支按“十化”标准对《党务公开制度》等原有的廉政管理制度进行健全完善，建立了《党风廉政建设制度卷》，做到了关键岗位有制度、关键部门有制度，形成了较为完善的贮木场管理制度。做到靠制度管人，以制度管事，用制度推动工作的落实。并在单位醒目位置设立了永久性举报标识接受广大职工群众监督。
3、严肃工作纪律，整顿工作作风。
按《阿龙山森工公司开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》在全场开展了专项活动，解决了责任意识不强，廉洁自律不严，组织纪律涣散的问题，打牢了纪律作风建设的思想基础。
四、加强精神文明建设，营造良好场区文化
按上级党委、部门对精神文明建设要求，今年，我场的 精神文明建设工作立足本单位的实际并结合生态林区建设，开展了理想、信念教育和行为举止教育。积极营造场区环境整洁优美、办公环境改善、思想道德素质提高、职工文明程度进步为目标，进一步开展了对场区的美化、绿化、净化工作，规划和整治了环境建设及生产作业现场的物放秩序，进一步改善了职工办公环境，顺利完成文明单位复检工作。参与“梦美兴安”务林人和林区道德模范评选活动。
五、发挥工会、共青团组织的作用，为发展提供力量保证
按林业局党委关于党建带工建、带团建的工作机制和上级工团组织的工作要求，带动工会开展工作，在各队段开展了以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题的岗位创争活动，工会组织从“急队段所想、办职工之需、尽工会所能”的职责出发，创建先进职工小家，推选优秀职工。
青团组织在工作中充分发挥青年突击队的作用，服务于中心工作，建立了规范的“青年人才信息库”，把各条战线有一技之长的各类青年人才全部吸纳到人才库中，为今年我场在岗位能手流动上、业务骨干选拔任用上和在文艺汇演、演讲比赛、漫画宣传等活动中提供了及时的人才保证。并以岗位文明、岗位技能、岗位效益为内容，突出开展了“青年安全生产示范岗”和“青年岗位能手”活动。建立了共青团+青年组织工作模式，巩固和扩大了检验队“青年文明号” 集体的工作成果，影响和带动其它队段争创“新林区青年文明岗”的工作热情。
六、扎实落实好信访维稳工作和计生工作
我场在信访维稳工作和计生工作中，严格按上级对我们的要求，党政领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实，做了大量凿有成效的工作，为服务全局的和谐稳定尽了努力。
在信访工作中，严格执行《信访工作条例》和我局《关于领导干部定期接待群众来访的实施意见》，并建立了《信访工作领导责任追究办法》，依法按政策解决来访者合法利益诉求和化解积案，本着关注民生、服务大局的思想，对来访者合法的利益诉求，能解决的立即解决，解决有困难的，能解决多少先解决多少，并做好安抚和政策解释工作，对重点信访人群的重点问题进行密切跟踪并排查化解。做到了信访无积案、矛盾不积聚、不上缴。并坚持适时向上级信访部门汇报情况。
计划生育工作围绕稳定的低生育水平、提高人口素质这个中心，党政工青齐抓共管，计生员具体负责的工作机制，制定考核目标管理办法，落实责任制，运用有效手段，深入宣传计划生育基本国策，开展了计生知识抽奖答题活动，我场XX年人口自然增长率为-1.5%，多胎率为零。
七、社会治安综合治理、民兵武装工作进一步得到加 强
按上级主管部门的工作要求，我场的社会治安综合治理、民兵武装工作得到了进一步的加强，完善了机构设置，制定了防控预案措施，结合民兵整组工作的开展和国防教育宣传，民兵组织加大了对场区的巡护力度和对突发性事件的应急处理能力，在我场的生产中起到了维护稳定促进发展的作用。
八、存在不足
XX年党建工作，虽然做了一些工作，但按新时期党建工作对我们要求，还有很多不足之处，一是学习上要经常化、制度化，增进党的理论知识基础和党建创新意识，进一步增强思想能力基础；二是进一步加强党员队伍建设，增强党建工作的组织基础；三是进一步转变作风，保持党的群众路线长效机制，夯实作风和群众基础等。这几方面还有待在今后的工作中努力加以完善和改进。
九、XX年党建工作思路
XX年的总体思路是继续以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大精神，进一步强化党建工作，深入开展党员纯洁性和先进性教育。
1.进一步深入学习贯彻党的十八大精神，广泛开展党的群众路线教育实践活动，促进长效机制的建立。
2.把党风廉政教育贯穿各项工作中，抓好惩治和预防腐 败工作规划的落实，突出抓好抓实木材销售领域预防腐败工作。
3.抓好生态建设和精神文明建设各项工作。
4.按林业局党委XX年度工作部署和各部委办的工作要求，扎实做好党建各项工作。
贮木场党总支
XX年11月30日
推荐第8篇：**县环境保护和林业局党建工作总结
**县环境保护和林业局
2018年党建工作总结
2018年，环林局党组以“党建提升年”为中心工作导向，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十九大精神及省委十一届二次全会、州委十一届四次全会、县委四届四次全会精神，扎实开展主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化，以党建标准化为牵引，创新举措，狠抓落实，提升了我局党建工作水平。现将2018年党建工作总结如下：
一、2018年工作开展情况
（一）认真落实基层党建工作责任制
一是加强对党建工作的领导，成立了由党组书记任组长，其他班子成员及相关科室（站）负责人为成员的党建工作领导小组。二是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，完善议事规则，凡重大事项都坚持集体讨论，推进了决策的民主化、科学化。三是领导小组定期或不定期对党建工作进行专题研究，召开会议作出安排部署，制定了2018年县环林局党建工作要点，做到年初有计划，年中有督促检查，年底有检查、考核落实，并优先保证党建工作经费，确保党建工作有序开展。四是认真落实党建目标管理责任制。局党组签订了《党建工作目标管理责任书》，明确了党建工作目标和责任主体。根据分工，局领导班子成员负责抓好分管科室的党建工作，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的党建工作格局。五是加强对群团组织的领导，班子成员中有专门分管工、青、妇的一名领导，有专职人员负责具体工作，团委、妇女、工会等组织建立健全，能发挥作用。六是按照“一岗双责”的要求，扎实开展党风廉政建设各项工作，通过采取签订责任书、召开会议专门安排部署、开展警示教育活动和开展督促检查、考核、奖惩等措施，为环林健康有序发展提供了保障。
（二）
以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位
环林局党组坚决维护党中央权威，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我局党组建立了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习长效机制，坚持会前学习制度。发挥党组理论学习火车头作用。党组成员、班子成员带头坚持学习、带头上党课，为支部的学习型党组织建设作出表率。
1、年初制定党员教育培训计划，坚持集中学习与自学相结合，突出抓好集中学习和中心组学习，紧密联系实际，增强学习的针对性和时效性，把学习贯彻中央、省、州、县重要会议精神和相关法律法规、党政纪律条规作为学习重点，力求做到学以致用。
2、充分利用“三会一课”、“机关干部夜校学习”等学习的平台组织党员学习党规党章；严格执行党员领导干部双重组织生活制度；推进“两学一做”常态化制度化，认真开展
“遵党章、学党章、讲党章”“大学习、大讨论、大调研”等专题活动；不断丰富理论知识，进一步提高全体党员的能力水平。
3、积极征订《四川党的建设》、《求是》、《落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定》、《四川日报》、《阿坝日报》等党报党刊、行业报刊、涉林法律法规及专业技术资料，共投入6000多元征订各种书籍报刊10多种，发放给干部职工自学，组织观看《领袖1935》《邹碧华》等爱国主义电影丰富干部职工的学习内容。
（三）落实党建工作标准化
为深入贯彻落实党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，我局以开展“党建提升年”工作为契机，全面推行我局机关党建组织标准化、规范化建设，着眼于实现“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”目标，不断提高党建工作科学化水平。
1、开展“城乡党建结对共建”。
我局根据《中共县委组织部关于印发
2、开展“三项行动”促进机关党员发挥先锋模范作用。
根据组织部《关于开展“三项行动”促进机关党员发挥先锋模范作用的通知》（〔2018〕44号）要求，环林局围绕“四讲四有”要求，按照不低于本单位党员总数百分之十的比例，设立了10个党员示范岗，并在醒目位置摆放“共产党员示范岗”牌子；开展党员“承诺行动”，召开党员大会，组织党员紧紧围绕本单位的中心任务，根据各自岗位职责，个人特长等实际情况，提出承诺事项；全体党员通过工作时间佩戴党徽，亮明身份，进一步强化党员意识，展示党员良好形象，引导党员在本职工作岗位上接受监督、更好的发挥作用。
3、开展党风廉政建设。
我局召开党风廉政谈话会议，组织党员学习《关于印发的通知》（**委发〔2018〕5号），党员依次作出廉洁承诺表态，并按驻环林局纪检组要求，成立了本单位纪检组，深入推进“廉洁细胞”工程，开展重点岗位轮岗试点，预防领导干部违规插手工程项目，全面细化“廉洁细胞”各项工作措施，层层压实责任。
4、建立“党建带重建”新机制。
根据《关于印发的通知》（**委组〔2018〕31号）要求，在重建一线设立临时党支部，逐步实现重建一线“组织覆盖”，重建一线“党员亮身”，以党建引领灾后重建。
5、进一步加强机关党组织阵地建设。
我局根据《中共**县委组织部关于进一步加强机关党组织阵地建设的通知》(〔2018〕43号）要求，规范了党组织阵地建设，做到了“有场地、有设施、有标识，有党旗、有资料、有制度”，在建设中突出了环林行业特色，增强了党员的归属感和认同感。
6、规范党员发展。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”要求，做好党员发展和入党积极分子的培养工作，组织积极分子参加县委组织部积极分子培训班，今年培养发展入党积极分子2人，预备党员4人，预备党员转正2人。
（四）抓党建促环林全面发展
1、全面完成生态扶贫项目。
一是全面完成涉农整合资金项目。大力发展花椒等生态特色产业，累计新植（改造）花椒1920亩，核桃500亩，中药材种植300亩；发展藏香猪产业基地3处；加快农村环境治理，实施给排水管网新建30297米，硬化村级道路12495m2，绿化4000余平方米等。二是切实抓好生态建设扶贫工作。完成全县生态资源管护合作社组建和脱贫攻坚造林专业合作社试点工作，建立和完善专合社参与造林绿化项目的生态扶贫新模式。健全生态护林员聘用和退出机制，兑现生态护林员补助资金1054.68万元，落实团体意外伤害保险和巡护装备35.156万元。三是继续抓好两项“民生工程”项目。加强103.47万亩森林资源管护，巩固8.04万亩退耕还林成果，并通过省级复查。兑现集体森林生态效益补偿资金1526.13万元，兑现退耕还林补助政策资金648.8万元，两项资金兑现率达100%。
2、扎实快速推进灾后重建项目。
我局严格按照灾后重建项目规划建设内容，积极对接省、州主管部门现场指导，倒排工期挂图作战，确保重建项目又好又快推进。
3、
有力推进重点项目。
一是大熊猫国家公园体制试点项目（一期）—甲勿海大熊猫保护研究园项目进展顺利，已完成办公楼、熊猫圈舍等房建主体建设。同时，所有房建外墙装饰等室外及景观部分完成工程量均超过50％。完成对8名大熊猫饲养管理人员和2名大熊猫医疗救治人员为期3个月的培训工作，并编制完成大熊猫驯养繁殖许可证申报材料并上报省林业厅审批。大熊猫国家公园体制试点项目（二期），已编制完成项目可行性研究报告并通过专家评审，正在加快办理林地征占用等手续。二是环境监测业务用房及实验室建设基本完成，建设面积累计近3000M2,为下一步建设三级环境监测站标准化夯实了硬件基础。
4、环保督察反馈问题整改扎实推进。
我局制定印发《**县落实中央第五环境保护督察组督察反馈意见整改方案》，完善《**县环境保护工作职责分工细则（试行）》，实行“清单制+责任制”的管理机制。对环保督察问题整改工作实行督察督导常态化，扎实开展环保督察问题整改“回头看”，确保问题整改进度，有效防止整改问题反弹。
5、职能工作常抓不懈。
持续加大执法力度，切实巩固环保督察整改工作成果。一是打好环保“三大战役”。强化大气污染物排放监管，淘汰实心黏土砖瓦窑经营户11家；加强运行维护管理，确保2018年全县生态环境质量实现稳中有升。全面推行“河长制”，规范砂石市场监管，关停违规临河砂石加工厂12处；划定畜禽养殖禁养区，关停畜禽养殖禁养区内养殖户9户。切实做好土壤环境监测预警等工作，申报登记医疗卫生机构5家，危险废物规范化管理水平进一步提升。二是认真开展“平安建设年”活动，城乡环境综合治理和林区社会治安环境治理工作深入开展。积极开展长江流域“一条龙式”等破坏生态环境专项行动，办理各类林业案件 143起。受理信访投诉39件次，办结39件次，办结率100%。办理县人大代表、政协委员议案（建议）5件次，按时办复率和满意率均达100%。全年未发生环境安全、生态破坏责任事故。三是扎实开展依法治理工作。规范行政运行，确保行政权力录运行公开透明。强化林政管理，没有未批先占等违法违规使用林地情况发生。有序开展全国第二次污染源普查工作。落实环境监测事权上收工作，推进环境监测能力建设。强化对建设项目的后监督，开展“散乱污”整治，加强川九公路、若九公路、九绵高速各标段项目部、灾后重建项目施工场地现场监察，确保各项环保措施落到实处。2018年，受理并办结环境案件10个，累计下达整改通知12份。有力的打击了环保及林业违法行为，确保了全县环境和林区安全。
二、存在的不足和下一步打算
不足：一是党员干部中仍存在着党员意识不强、组织观念不强、理想信念淡薄，先锋模范作用发挥不好等问题；二是团结动员群众能力欠佳、联系服务群众不够深入；三是党组织的战斗堡垒作用有待加强。
下一步打算：一是持续加强思想政治建设，进一步拧紧思想“总开关”，深化“三项行动”；二是创新服务群众载体机制，深入开展“走基层”活动，组织党员结对联系贫困村、贫困户，汇聚脱贫攻坚强大合力；三是对标开展三分类三升级活动，推进基层党组织全面提档升级，开展党员积分管理制度并注重积分结果的运用，全面提升基层党组织的战斗堡垒作用。
**县环境保护和林业局
2018年11月22日
推荐第9篇：林业局党建工作经验材料
夯实基础 开拓创新 推进党建工作再上新台阶
林业局共有职工2559名，机关干部17名，事业单位干部及管理人员98名，离退休职工270名。党委下设12个党支部，共有党员249名。几年来，我们严格按照县委党建工作部署和总体要求，围绕业务抓党建，抓好党建促发展，努力为党建工作创造条件，逐步建立党建创先争优工作机制，积极发挥党
员干部的先锋模范作用，党建工作不断取得新的成绩。2005年以来，党委连续三年被县委评为“先进党委”，2006年被市委授予“先进基层党组织”称号。
一、从党委做起，努力为党建工作创造条件
1、强化党委自身建设。一是加强制度建设。建立了党委中心组理
论学习制度、领导干部调研和个人自学制度，加强领导班子政治、作风和制度建设；健全完善了民主集中制和领导干部过好双重民主生活会制度及党委议事决策制度，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标开展工作。二是强化责任意识。从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据本系统各支部的实际情况，每位党委成员都包保1个支部，党委主要领导联系最薄弱的支部，进一步明确了党委班子成员对抓好党建工作的领导责任。党委成员经常深入各支部开展调查研究，与支部一起想办法、出主意，分析新情况、研究新措施，认真解决支部在开展工作中存在的困难和问题，使全系统形成了党委、支部、党员三级同抓同创的党建工作格局。
2、健全党建保障机制，为党建工作解决人、财、物问题。一是重
视抓好基层支部班子建设。通过党支部换届选举、届中调整等手段，把平时了解考查出来的党性强、作风正、热爱党委工作，有较强组织能力的党员选进支部领导班子，保证支部班子的凝聚力和战斗力。二是党建经费保障到位。根据本系统各支部的实际情况，我们把党建经费列为专项资金，按照实际需要，实报实支。对于一些经费比较困难的支部，党委主动帮助筹集经费。三年来，我们筹集投入资金15万余元，先后为基层支部改善和完善了党员活动室、电教设备等活动场所、设施，为各支部统一制作配发了应该上墙的“党建制度”、“党员学习园地”等展示板，使全系统支部软硬件建设基本达标。
二、立足基层，逐步建立党建工作新机制
1、建立创建机制。结合本系统实际，我们制定下发了《林业系统
关于开展创建“党建工作先进单位”活动的实施意见》，进一步完善创建规划，充实创建内容，健全创建机制，落实创建责任制，推动创建工作深入开展。为使创建活动的有效开展，党委把各支部的党建工作列入百分竞赛，采取以党支部为单位，以“明确职责。百分考评，以分排队，确定优劣”的办法，就工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评，按照责任制要求，做到每季度检查评分，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩，并上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制紧密结合。
2、建立典型带动制度。我们把系统党建工作会议从原来在局机关
召开，改为在基层各支部中轮流召开，根据党建工作不同时期、不同工作任务的需要，结合平时在基层支部检查发现的典型，适时在基层支部宣传和借鉴，使与会支部既看得见、摸得着，又体会得到，增强了会议的针对性和实效性。通过典型带动，使各支部有动力又有压力，调动了基层党组织的工作主动性、积极性、创造性，有力地推动了基层党建工作的深入开展。
三、面向党员，积极发挥党员的先锋模范作用
1、认真抓好党员的教育管理。我们始终把加强党员干部队伍的政
治理论学习，提高党员干部队伍的思想政治素质作为重要任务来抓，并着重从抓好“三会一课”、党员目标管理、党员培训、党员活动日等制度入手，切实抓好对党员干部队伍的教育管理。在保持共产党员先进性教育活动中，我们把学习教育活动与发展林业经济、增加职工收入、减轻职工负担有机结合起来；与加强队伍建设、纠正行业不正之风、提高服务质量有机结合起来；与加强精神文明建设、提高依法治林水平有机结合起来，真正让广大党员干部受到教育。
2、深入开展丰富多彩的党建活动。一是利用节假日组织干部职工
开展各类知识竞赛、象棋和篮球比赛等文体活动；二是积极开展“文明科室”、“五好家庭”、“巾帼示范岗”、“先进个人”等评比活动。几年来，共评出“文明科室”6个，“五好家庭”10户，“巾帼建功标兵”1个，“先进个人”36人。通过开展一系列的评比活动，在广大干部职工中形成了“争先比优”的良好风气。
3、参与公益事业，积极为扶贫村屯办实事、办好事。2005年以来，
我们积极组织党员、干部为所包扶的**乡、**镇的贫困村解决玉米口粮达5吨，解决抗旱
资金、化肥总价值达5万元。2006年，组织广大党员为贫困职工捐资购买白面2吨。我们响应县委号召，积极开展“共驻共建”活动，先后为**社区捐助活动经费1万多元。
四、围绕业务抓党建，抓好党建促发展
通过开展系列党建活动，使干部职工的精神面貌发生了深刻变化，
全系统形成爱岗敬业、文明服务、礼貌待人
的良好风气。几年来，先后有2人受国家及表彰，3人手生基表彰，31人受市、县表彰。在党建工作的促动下，全局各项工作都取得了长足的进步。一是营林生产创历史新高。年年超额完成市里下达的指标，受到省、市林业部门的好评。三年内完成义务植树180万株、生态草建设25万亩、退耕还林21万亩。“三北”防护林四期工程6万亩，并通过省级业务部门检查验收。二是森林防火取得佳绩。通过采取入户宣传、放发宣传单、出动宣传车等多种形式进行广泛宣传，做到了森林防火家喻户晓，人人皆知，使每个人的防火意识得到了进一步增强，实现了全县连续30年无森林火灾。三是基层场圃充满生机。全县原有11个国营场圃，由于资源总量差异较大，致使各个场圃经济状况不同，有的林场苗圃连正常的工作都难以开展，职工生产、生活水平比较落后，离、退休职工工资难以兑现。我们借鉴外地林业场圃改革试点经验，结合我县林业实际，在充分调查研究的基础上，果断决策，先后将负债累累、资源匮乏的果树林场和二龙山苗圃分别合并到一林场和东风苗圃，并将二龙山苗圃、东风苗圃、果树林场的离退休职工一次性分配到其它场圃，真正实现了“资源整合，以强带弱，共同发展，系统和谐”的奋斗目标。通过此项改革，在岗及离退休职工工资平均每人每月增长280元，年工资总计增长160万元。现在，场圃职工生产有序，生活质量大幅度提高，场容场貌焕然一新，场区建设达到了绿化、美化、净化、规范化，8个基层场圃，其中1个被评为市级文明标兵单位，3个被评为县级文明单位。
推荐第10篇：喀什地区林业局党建工作计划
喀什地区林业局2012年党建工作计划
喀什地区林业局党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕林业改革发展工作，以与时俱进，改革创新精神全面加强基层党的建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为开创各项工作的新局面，提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。为此在2012年度制定本计划：
一、指导思想和工作方针
1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻并努力践行十七大精神,坚持“思想建设、组织建设和作风建设有机结合”的党建工作思路;坚持围绕中心,狠抓党建,内强素质,外树形象,与时俱进,开拓进取; 坚持以科学发展观统揽全局,始终突出党建工作的政治性、群众性、实践性、创新性;为创建学习型党组织和建设和谐单位服务,为增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力服务,为单位中心工作服务,为我局的建设和发展服务。
2、工作方针：党建工作坚持党要管党、从严治党方针。围绕工程管理抓党建，做好党建促管理。做到“四个突出”：突出整体，突出创新，突出前瞻性突出针对性。
二、工作目标及主要任务
（一）、建设工作目标：把我局领导班子建设成为学习创新、民居团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。把基层党支部简称团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作
任务的战斗堡垒；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量；提高全局职工的整体素质。
(二)、主要任务：
1、认真组织理论学习,不断夯实思想基础。
①进一步健全政治理论学习制度，坚持每周政治和理论学习日制度,坚持集中学习与分散学习相结合,以自学为主,党员干部的自学做到七有:有计划、有专题、有目标、有笔记、有检查、有考核、有交流.支部将每学期抽查或检查各校党员干部理论学习情况,结合单位实际,把理论学习列入目标管理一并考核落实,把理论学习效果同干部的考核评议,选拨任用有机结合起来.
②组织丰富多彩的学习教育活动。通过举办理论学习培训会、报告会、研究会等形式开展学习教育活动,增强学习的针对性和实效性,努力提高党员的政治素质和理论素质.
2、加强党组织建设,不断提高凝聚力和战斗力。
①积极探索,不断完善考核方案。一是在党员中普遍实行“工作目标管理办法”。二是坚持党的组织生活制度。严格按党章的规定,坚持党的组织生活,坚持和完善“三会一课”制度。
②围绕目标,开展丰富多彩的党建活动。走访、慰问老干部，学习先进党员、模范事迹，组织“七〃一”庆典暨表彰大会;庆“国庆”活动等。
3、推进党风廉政建设，树立清正廉洁公仆形象。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，加强以保持持人民群众血肉联系为重点的作风建设，推进以完善惩治和预防体系为重点的反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，推进廉政文化进单位。
4、狠抓规范管理，认真做好党组织建设各项常规工作。切实做好发展党员工作。在发展新党员工作上，始终要坚持标准、保持质量、改善结构、慎量发展，坚持“五不批” 原则(没有两年以上培养考察的不批;入党动机不纯的不批;没有政审和政审不清的不批;不了解不懂得党的基本知识的不批;没有上级党委派人谈话记录的不批)，把政治标准放在首位，在新党员的培养和发展上注重向一线教师倾斜，向青年教师倾斜。
5、真做好党费收缴工作。做到标准到位，收缴及时，管理严格，足额上缴。
三，学习内容
把学习宣传、贯彻落实党的十七大精神，深入学习科学发展观作为首要任务，重点抓好以下内容：①学习十七届
五、六中全会精神；②新修订党章；③中央关于贯彻实践科学发展观的论述；④学习有关党建工作的文件、会议精神；⑤中央关于加快新疆发展的相关文件精神；⑥《森林法》、《森林防火条例》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《森林与野生动物类型自然保护区管理条例》、《经济合同法》等；⑦党报党刊及时事政治的学习。
喀什地区林业局
2012年1月
第11篇：林业局党支部党建经验交流
一、以“三抓”为着力点，思想、组织建设富有成效
（一）抓管理，完善规章制度
林业局高度重视党建工作，做到和业务同部署、同检查、同总结。把党建工作摆在重要的议事日程，为认真贯彻党的路线、方针、政策，严肃党的纪律，制定各种规章制度，进一步明确工作职责，使管理工作更加规范、有序。（二）抓活动，增强组织凝聚力
开展以“社区共驻共建”、“党员承诺制”、“七·一座谈”为主题的党建活动，让党员干部面向基层，与民同心，为民服务，树立良好的干部形象。特别是利用志愿者服务活动，联系和服务群众，增强了党组织的凝聚力和向心力。（三）抓表率，发挥党员先锋模范作用
全体党员在工作中发挥先锋模范作用，形成党组书记亲自抓，支部书记具体抓，班子成员协同抓，全体党员积极参与党建创优的工作格局，各项工作均得到地区林业局及县委、政府的充分肯定，20**年获得地区林业工作综合考评第二名的好成绩，为实现**县林业工作的跨越式发展做出了积极贡献。二、“以三强”为抓手，加强制度化教育
（一）强化学习，以全县开展的“领导干部讲坛”活动为契机，加强党员干部的经常性学习活动。
一是围绕“法治进机关”为中心，开展“干部讲课”活动，结合单位实际工作情况以备课的形式，开展讲座活动。二是举办护林员、乡（镇）林业工作站干部、沙棘有机基地产品认证等培训班，全面提高干部职工的政治素质、业务能力和执法水平，为实现林业跨越式发展提供坚实的保障。（二）强化宣传教育，创造良好的环境
为切实加大宣传教育力度，进一步改进工作作风，密切党群、干群关系，支部党员经常深入农牧区，向农牧区群众开展宣传《森林法》、《护林防火条例》等活动。通过宣传活动，进一步使农牧民了解保护森林意义，为林业发展创造一个良好的法制环境。（三）强化廉洁从政，加强党风廉政建设
一是从抓反腐倡廉宣传教育为着力点，增强党员干部拒腐防变能力，重点是加强对党员干部思想信念和廉洁从政的教育。二是落实反腐倡廉任务，明确班子成员的分工和责任，做到一级抓一级，层层抓落实。
三、密切联系群众,促进区域党建新格局
（一）密切联系群众，为帮扶村群众办实事好事
林业局党支部联系帮扶**乡**村，在发展壮大该村集体经济等方面，免费提供3200棵杨树苗和5000棵沙棘树苗，使该村彻底甩掉了“无林村”的帽子,为买鸡苗的农牧民补助3000元,今年累计已帮扶落实资金4万余元。（二）强化共驻共建活动，开展创建活动
林业局党支部结合本单位实际，正确引导每个党员参加志愿者服务活动，积极参加**镇举办的首届群众运动会，参加了台球、乒乓球、拔河、自行车比赛等活动，对社区内的林业局家属楼进行硬化和绿化。今年，党员干部职工累计向弱势群体捐款捐物达7000余元。四、服务发展，不断增强组织的创新能力
今年以来，林业局党支部根据自己工作实际，形成新思路、出台新举措，充分发挥广大党员的自身优势，不断加强各项工作，特别是在春季的绿色银行、秋季绿色帮扶工作中富有新的创意：一是积极做好新农村林业建设。累计完成4个绿化达标村，消灭4个无林村，户均植树20株以上，庭院绿化100户，绿色长廊3公里。二是稳步推进退耕还林工程。今年对全县的880户退耕户的4.3万亩的退耕地进行了全面地自查，自查保存率达85%以上。三是加大对重点公益林管护力度。制定切实可行的《管护目标责任制》，层层签订公益林管护责任状，对管护的范围进行明确的划界标桩，进一步加强对责任区护林员的管理，杜绝牲畜毁林现象的发生。四是抓住沙棘实现农牧民增收的思路不放松。今年种植面积已达5万亩，挂果面积达到3.5万亩，预计产值300万元，为农牧民的增收奠定基础。林业局党支部党建经验交流责任编辑：曾老师阅读：人次
第12篇：林业局党建工作要点
建宁县林业局2012年党建工作要点
2012年是党的十八大召开之年，也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。根据上级的安排部署，今年我局党建工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争创新业绩，喜迎十八大”为主题，认真贯彻落实省、市、县党代会、全会精神，牢牢把握“服务中心，建设队伍”两大任务，着力服务发展、服务民生、服务基层，深化创先争优活动，凝心聚力，真抓实干，为打好“五大战役”，建设“三个新莲乡”提供坚强保证，以优异成绩迎接党的十八大召开。
一、加强理论学习，扎实推进学习型党组织建设
1、夯实理论基础。要以建设学习型党组织为抓手，深入学习实践科学发展观，学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和省、市、县党代会、全会精神、海西规划、三明生态工贸区规划。各支部和广大党员干部要继续围绕海西建设和“三个新莲乡”建设开展专题学习，学习县委书记林守钦在“莲乡讲坛”开讲仪式上作的《建设“三个新莲乡”的思考》文章，领会精神、明确任务，进一步解放思想、找准定位、充分履职，全力推动建宁林业科学发展、跨越发展。十八大召开后，要组织广大党员迅速开展学习贯彻。
2、完善学习制度。局党委中心组理论学习每月集中学习不少于2次，平时以自学为主，每位成员要注重理论联系实际，认真撰写读书笔记和心得体会，中心组成员全年至少撰写1篇调研文章。局属各支部要结合林业工作实际，进一步完善学习制度，
制定务实有效的学习计划，自觉把学习、研究、思考有机结合起来，努力把学习的成果转化为解决问题、促进发展、推动工作的思路举措。
二、提升“168”机制，持续推进创先争优活动开展
1、实施创先工程。今年按照县委全面推广上黎村“党员110”服务做法的决定，立足“服务中心、建设队伍”两大主题站位，把党组织实施“党员110”服务作为今年创新亮点工作进行全面推进。认真组织落实《关于推广“党员110”服务的实施方案》（建委办„2012‟27号）要求，结合林业工作实际，选准切入点，着力组织实施。同时，为进一步深化“168”党建工作机制，提升机关全员化“亮岗履职”创先争优水平，努力将党组织管理目标与单位业务工作目标有机统一，服务大局。在窗口行业深入开展“三亮、三比、三评”，争创党员服务先锋岗，组建党员为民服务队，提升为民服务水平。各支部要将组织目标管理细化到每个党员干部，将责任落实体现在具体工作量化上，实行“月讲评、季小评、年总评”动态考核，鞭策党员干部发挥先锋模范作用，提升“168”党建工作机制科学化水平。继续组织开展学习李彬、詹红荔等先模人物活动，大力宣传为民服务、推动发展的先进典型，使林业干部职工服务质量和效率得到进一步提高，形成创先争优、比学赶超的良好氛围。
2、实施服务工程。要围绕 “下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，开展好深入基层的各项工作。与挂包的溪源乡桐荣村开展结对帮扶活动，实现乡村和群众满意。做好机关支部与县委党校支部之间的“互帮互促联创”活动，不断充实内容，改进方式，做出成效。
三、加强机关作风建设，着力推进党风廉政建设
1、深入开展“机关作风建设年”活动。以我局在民主评议政风行风工作动员会的要求，着力解决机关存在作风不实、效率不高的问题，杜绝不作为、慢作为、乱作为，推动机关党员干部转变作风、提高效率、尽心尽责、为民服务，促进“转变作风从我做起，群众满意是我追求”工作的落实，树立为民、务实、清廉的机关形象。要坚持每半年开展一次作风点评，由单位主要领导对中层干部业务水平、责任意识、履职情况、作风建设进行点评，加大庸懒散的治理力度，促进机关党建工作落实和作风转变。
2、强化机关廉政文化建设。开展以“秉公用权、廉洁从政”为主题，以廉洁自律、规范服务、勤奋高效为主要内容，将廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，与创建廉政单位相结合，通过开展主题教育、理论研讨、廉文荐读、知识竞赛等活动，着力营造机关廉政文化氛围。开展机关廉政文化建设活动，与理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育与组织案例通报、警示教育、岗位廉政教育和“五个一”活动有机结合、融为一体，探索建设廉政文化建设示范点和教育基地，使廉政文化渗透到各个股（室）、所、站，营造风清气正的机关氛围，推动廉洁从政成为每个党员干部的共同价值取向。
3、深入推进党务公开。各支部要按照局党委制定党务公开方案，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通信息沟通渠道。党组织的决议、决定及执行情况，党的思想建设、组织管理、领导班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员群众、党风廉政建设、党费收缴管理等情况，凡是按照规定可以公开的，通过设立固定的党务公开栏，定期召开会议、编发简报等向党员、
群众公开。把机关党务公开同机关政事务公开结合起来，尊重党员主体地位。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，促进党务公开工作落实。
四、加强机关文化建设，深入开展文明创建活动
各支部在深入学习《社会主义核心价值体系建设实施纲要》的基础上，着重突出“争创新业绩，喜迎十八大”主题，大力营造干事创业、打好“五大战役”的良好氛围，通过开展行之有效的活动，提振士气、弘扬正气，形成与我县林业科学发展、跨越发展相适应的精气神。同时，扎实有效开展文明单位创建活动，营造高效、务实的政务环境，引导机关党组织在文明创建中走前头。将崇高理想与平凡实践结合起来，用身边的人和事激励机关干部先行先试，干事创业。积极参与社会管理综合治理，持续创建机关“平安单位”，在创建省级文明县城中有效作为。
五、全面落实《工作条例》，夯实基层党组织建设 各支部要突出“强组织、增活力”，认真贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，扎实开展“基层组织建设年”活动。重点围绕“五个好”（选优训强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制）的工作要求，认真开展工作，不断夯实基层组织工作基础。 同时，落实好“一岗双责”以机关党支部为单位，坚持行政负责人兼任党支部书记，每季度至少召开一次支部书记联席会，传达上级精神，通报有关工作情况，安排有关工作任务，确保党建工作与林业各项业务工作同部署同落实。
六、围绕林业工作中心，扎实完成各项目标任务。
强化争先意识，抓好党建促发展。今年我局的工作重点，即围绕“服务一个中心（全县经济建设）”、着力“打造六大基地（油茶生产基地、生物质能源基地、速生丰产林基地、毛竹林基地、林木种苗繁育基地、碳汇林基地）”、“完善三防体系（林业执法、森林防火、森防检疫）”。
（一）服务一个中心。即服务全县经济发展大局。在营造林方面。完成新造林3.36万亩；在特色产业方面。完成新植无患子基地0.5万亩，油茶林基地面积0.2万亩，低产毛竹林改造3万亩；新建“两高一优”丰产竹林基地4000亩，巩固历年建设“两高一优”丰产竹林面积2.8万亩；开设竹山道路50公里，修建竹山灌溉蓄水池600立方米。在林产工业方面。完成规模以上林业工业总产值38亿元；完成商品材产量6万立方米、生产毛竹150万根、纸及纸板产量10万吨、人造板产量3万立方米。
（二）打造“六大基地”。即着力打造油茶生产、生物质能源、速生丰产林、毛竹林、林木种苗繁育、碳汇林等六大基地。 一是着力打造油茶生产基地。培育优质油茶苗80万株。新建油茶低改示范片2000亩，努力引进和培育1-2家油茶加工龙头企业。二是着力打造生物质能源基地。跟踪落实好2011年源华公司无患子欠账造林3733亩。加强与科研机构对接，重点加强与北京林业大学、南京林业大学、江南大学的沟通联系，建立合作平台。三是着力打造速生丰产林基地。加快推进速生丰产林基地建设，使全县速生丰产用材林基地面积达40万亩。四是着力打造毛竹生产基地。新建“两高一优”丰产竹林基地4000亩、27片示范片、50户示范户，推广竹蔸腐烂施肥技术面积1000亩。五是着力打造林木种苗繁育基地。年内新增组培设备一套，完成
大田育苗587亩。六是着力打造碳汇林基地。加强与有关企业的沟通联系，吸引更多的企业参与碳汇林基地建设，逐步形成全社会都关心支持我县碳汇林业发展，为发展低碳经济，应对气候变化，巩固造林成果，调整树种结构，实现林业可持续发展创造良好氛围。
（三）完善“三防体系”。即完善林业执法、森林防火、森防检疫等三大体系建设。一是完善林业执法体系。严厉打击林业违法犯罪。积极组织各项林区专项整治行动，加强重点区域的集中整治，通过加强巡逻稽查、重点区域防控、分片责任包干及开展网上追逃等措施，严厉打击乱砍滥伐林木、私收乱购非法木材、乱捕滥猎野生动物以及乱征滥占林地等违法犯罪活动，依法保护森林资源。二是完善森林防火体系。2012年，安装视频监控4个，接收设备1套；新增扑火设备200套；开设防火林带30公里。三是完善森防检疫体系。2012年全县测报准确率达85.3%以上，成灾率控制在3‰以下，无公害防治率达81%以上，种苗产地检疫率达100%。
二〇一二年四月二十日
第13篇：林业局工作总结
一、年度工作主要任务
二、上半年各项工作推进情况
（一）资源保护管理
森林防火。上半年，全县通过采取全面落实森林防火责任制、强化森林防火宣传教育、严格火源管理、强化基础设施建设、规范报告处置制度等措施，共发生森林火灾29次，其中较大森林火灾6次，火场总面积40.11公顷，受害森林面积15.61公顷，损失林木蓄积871.47立方米;森林火灾案件查处率100%。无重大森林火灾、森林防火人员伤亡和山火烧毁民事故发生。
资源林政管理。一是积极开展爱鸟周宣传月活动，印发宣传资料xx余份，各类法规政策宣传册3000多册。二是严格木材运输经营加工审批关，办理许可证75户、木材运输证46份、材积300立方米。三是严格采伐管理，分解“十二五”年采伐限额，受理了7位业主林木采伐申请并审批3位业主林木采伐。四是完成二类资源调查及土地利用规划前期筹备。五是开展野生动物疫病监测检查，办理市、县信箱10条。
（二）林业重点工程建设
（三）森林工程建设
亮点及特色。一是领导重视、高位推动。县委县府高度重视，多次召开专题会议研究、布署绿化长江工作。县级领导多次现场办公，就丰灵、花台、大宁河、珍稀植物园等绿化工作进行指导和布署。二是坚持高标准、高品位。为保证3年左右达到绿化长江的效果，仅今春就栽植米径3公分以上的大苗16万余株，两年生以上大苗80余万株，完成投资5000多万元。三是创新造林模式。推行绿化长江公开招投标，采取中标单位包栽植、包成活，分期付款的造林模式。在核桃经济林示范片建设中，采取了承包商租赁造林的新模式，目前，承包方在胜利乡租地3000亩，全面推行大窝、足肥、良种壮苗、精细栽植，造林质量比以往任何造林工程都要高，预计示范片核桃3年就能全面挂果。四是全方位保障。在组织、资金、技术等方面提供了全方位保障。尤其是在工程招投标阶段就聘请了重庆市林业科学研究院进行现场监理和技术指导，为工程顺利开展提供了雄厚的技术保障。
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（四）林业产业发展
核桃示范基地建设。完成三个核桃示范基地建设。一是在胜利乡建设了市级核桃示范基地项目，现已基本完工，栽植良种核桃11500亩，在胜利村建蓄水池800立方米，建水泥结面引水渠500m；建成园区道路两条。二是在中梁乡和鱼鳞乡新建了两个县级核桃示范基地，共栽植优质核桃70000多株。
速丰林基地建设。计划营造速丰林10000亩，布局在胜利、文峰和田坝三个乡镇，现正在开展作业设计的外业调查工作，计划在11月底完成植苗任务。
森林公园建设和管理。围绕“深度挖掘旅游文化资源，打造全国人文生态逍遥旅游胜地”目标，红池坝国家森林公园投资3个亿，打造红池坝万亩花海；改建了县城至大官山的旅游道路。
（五）其他工作完成情况
三、下半年思路及主要任务
（一）基本思路。围绕年度目标，以创建市级森林城市为统揽，推进长江森林工程建设；继续抓好森林资源保护，狠抓森林防火、乱砍滥伐林木、森林病虫害“三防”体系建设；认真实施天保工程、退耕还林等林业重点工程建设；深化林权制度改革，促进林业产业发展，推进林农万元增收致富；围绕中心，抓好党建、精神文明、安全稳定等工作；深入推进“结穷亲、三进三同、大下访”、“四城同创”、创建市级森林城市等活动；全面完成全年各项目标任务。
（二）主要任务。一是全力创建市级森林城市，争取今年内创建成功；二是搞好森林防火、乱砍滥伐林木、森林病虫害“三防”体系建设；三是做好秋冬季森林工程建设，重点开展长江森林工程建设招投标及荒山造林绿化设计等工作；四是认真组织实施林地利用编制规划和二类资源调查等工作；五是加强队伍建设，健全管理制度，开展执法培训和核桃生产培训等；六是抓好国有林区基础设施建设，推进国有林场危旧房改造、光明盛景（林业小区）、林广大厦主体工程等；七是围绕农户万元增收工程，重点抓好干果经济林、速丰林、森林旅游等产业；八是不断加强党的建设，抓好林区安全生产、稳定信访等工作。
第14篇：林业局工作总结
一、年度工作主要任务
2011年，我县林业工作的主要任务是：统筹全县“森林工程”建设管理，完成年度“森林重庆”建设目标任务，创建市级森林城市。新造林13万亩，其中新造速丰林1万亩，特色经济林1.50万亩，城周屏障0.20万亩，退耕还林后续产业1.720万亩；荒山绿化5万亩，苗圃基地0.1万亩。建成绿色村庄20个。全面完成珍稀植物园所交土地一期土建工程，完成植物园绿化工程100%，全面对外开放。万亩示范片建设完成2个万亩示范片，栽植率达到100%、成活率达到95%以上；积极推进林权配套改革试点，完成流转山林10宗地2万亩。完成林地保护利用规划编制和开展森林资源规划设计调查工作。10月底前完成外业调查。完成林地确权颁证工作；重点培养6个蚕桑重点乡镇，发展10个蚕桑专业村，20个蚕桑基地村；补植桑树300万株、嫁接良桑100万株，放种2.5万张，产茧75万公斤；发展标准示范干果园0.3万亩；发展核桃1.5万亩，新建优质核桃示范林3000亩；实现林特产值6.3亿元；完成退耕还林国家阶段验收，巩固退耕成果22.5万亩，其中新造林任务8万亩；实施封山育林2万亩；森林火灾受害率控制在万分之三以内，无重特大森林火灾和重大人员伤亡事故；林业有害生物无公害防治率达到85%以上，成灾率控制在千分之三以内；完成347万亩森林按照国家公益林141万亩地方公益林206万亩进行分类经营管护；新开工防护林1万亩；完成已成林的5万亩森林抚育间伐；完成国有林场危旧房改造项目，新开工住宅共计253户，总建筑面积25300㎡，完工光明盛景（林业小区），建筑面积35919平方米，完成林广大厦主体工程；全面完成珍稀植物园亭廊步道、围墙、灯饰工程及儿童游园建设，完成下剩30%的植物栽植，完成茅草岭特色农家乐园一期工程；推介宣传巫溪，引进游客XX人次。全面完成市局、县委政府交办的其他临时工作任务。
二、上半年各项工作推进情况
（一）资源保护管理
森林防火。上半年，全县通过采取全面落实森林防火责任制、强化森林防火宣传教育、严格火源管理、强化基础设施建设、规范报告处置制度等措施，共发生森林火灾29次，其中较大森林火灾6次，火场总面积40.11公顷，受害森林面积15.61公顷，损失林木蓄积871.47立方米;森林火灾案件查处率100%。无重大森林火灾、森林防火人员伤亡和山火烧毁民事故发生。
林业有害生物防治检疫。开展检疫执法行动，召开专题会议2次，查处林业检疫违法案件1起。截止6月中旬，筹措防治经费10万元用于林业有害生物防治，发生危害面积8.7206万亩，完成防治7.7224万亩，防治率88.6%，监测覆盖率100%，无公害防治率在85%以上；实施产地检疫812亩2243.87万株；办理出省（市）调运检疫证书33份，调运杂原木349.3m3，杂竹36吨，种子14吨；调运苗木350028株，树桩40株，杜仲皮10吨；办理市内检疫证书31份，调运杂原木153.3 m3，坑木14.8 m3，调运半成品（枝丫、刨花板）700张，杂木板材9.5 m3，调运苗木5020株。
资源林政管理。一是积极开展爱鸟周宣传月活动，印发宣传资料XX余份，各类法规政策宣传册3000多册。二是严格木材运输经营加工审批关，办理许可证75户、木材运输证46份、材积300立方米。三是严格采伐管理，分解“十二五”年采伐限额，受理了7位业主林木采伐申请并审批3位业主林木采伐。四是完成二类资源调查及土地利用规划前期筹备。五是开展野生动物疫病监测检查，办理市、县信箱10条。
（二）林业重点工程建设
天保工程。一是加强生态公益林管理。严格遵守区划成果，对商品林和公益林实行分类经营、分类管理，有效管护140.57万亩重点公益林和206.18万亩一般公益林。二是及时总结上报一期工程建设与管理经验和典型材料，巫溪县人民政府成功申报为国家级工程建设先进集体。三是积极筹划天保工程二期建设方案，完善一般公益林方案，探索生态公益林补偿方案，力争在市级天保工程二期实施方案和生态公益林补偿办法下达后，制定县级实施方案和生态公益林管护办法及生态效益补偿办法。
退耕还林工程。一是聘请国家林业西北院对XX年生态林进行了复查验收，检查面积49701.4亩，保存率98.2%，合格面积39408亩。二是兑现凤凰、兰英、田坝、中岗等4个乡镇面积6513.4亩，2011年度第一批粮食折现金1465515元和生活补助金130268元。
（三）森林工程建设
目标任务：2011年市下达我县森林工程13.2661万亩。其中：速丰林基地2.5万亩，退耕还林后续产业基地1.720万亩,城周森林屏障0.2万亩,荒山绿化5.0万亩，苗圃0.1万亩；长江两岸森林工程2.86万亩，建城区绿化0.03万亩；通道森林工程0.1461万亩；水系森林工程0.7万亩；矿山植被恢复0.01万亩。
亮点及特色。一是领导重视、高位推动。县委县府高度重视，多次召开专题会议研究、布署绿化长江工作。县级领导多次现场办公，就丰灵、花台、大宁河、珍稀植物园等绿化工作进行指导和布署。二是坚持高标准、高品位。为保证3年左右达到绿化长江的效果，仅今春就栽植米径3公分以上的大苗16万余株，两年生以上大苗80余万株，完成投资5000多万元。三是创新造林模式。推行绿化长江公开招投标，采取中标单位包栽植、包成活，分期付款的造林模式。在核桃经济林示范片建设中，采取了承包商租赁造林的新模式，目前，承包方在胜利乡租地3000亩，全面推行大窝、足肥、良种壮苗、精细栽植，造林质量比以往任何造林工程都要高，预计示范片核桃3年就能全面挂果。四是全方位保障。在组织、资金、技术等方面提供了全方位保障。尤其是在工程招投标阶段就聘请了重庆市林业科学研究院进行现场监理和技术指导，为工程顺利开展提供了雄厚的技术保障。
到目前为止，全县共投资1亿元，完成森林工程各项造林9.6万亩，占全年任务的72℅。重点实施了花台、丰灵新造林7500亩，栽植香樟（米径5-8公分）17515株、女贞（米径3公分）96617株、柏木435086株、日本落叶松140079株；丰灵镇庙溪村建成绿化长江示范片林500亩，栽植香樟（米径5-8公分）8430株和柚子（米径3公分）13432株；完成大宁河沿线绿化500亩，栽植垂柳（米径8公分）5000株；打造墨斗城迎宾大道绿化，栽植米径5公分以上的天竺桂XX株；完成文峰镇至红池坝37公里景区道路两侧绿化，栽植日本落叶松（米径8公分）和枫香树6000余株；完成退耕还林新造林3.72万亩，补植补造2.2万亩；除绿化长江和退耕还林外，其它森林工程完成4.05万亩，已建成绿色村庄10个。完成珍稀植物园管理房等基础设施50%，栽植乔木6000余株400种。
（四）林业产业发展
核桃示范基地建设。完成三个核桃示范基地建设。一是在胜利乡建设了市级核桃示范基地项目，现已基本完工，栽植良种核桃11500亩，在胜利村建蓄水池800立方米，建水泥结面引水渠500m；建成园区道路两条。二是在中梁乡和鱼鳞乡新建了两个县级核桃示范基地，共栽植优质核桃70000多株。
蚕桑生产。今春召开了全县重点乡镇、村生产促进会议，已完成春季放种6500张，比去年同期2015张增加30℅，产茧30万公斤，单张产茧达到45公斤，比去年同期净增7公斤，实现产值1200万元，比去年同期520万元净增680万元。预计夏季放种7500张。
速丰林基地建设。计划营造速丰林10000亩，布局在胜利、文峰和田坝三个乡镇，现正在开展作业设计的外业调查工作，计划在11月底完成植苗任务。
龙头企业培育。坚持走“公司＋基地＋专业农户”的增收路子，引进和培育了三森公司和隆旺丝绸公司等林业龙头企业。建立了林业专业合作社41个，核桃专业合作社15个，蚕桑专业合作社26个，入社林农达12300人、入合率达63.8%、带动农户4800户。现已申请市上相关部门对“旺丰核桃”等优良乡土品种进行认证。
森林公园建设和管理。围绕“深度挖掘旅游文化资源，打造全国人文生态逍遥旅游胜地”目标，红池坝国家森林公园投资3个亿，打造红池坝万亩花海；改建了县城至大官山的旅游道路。
（五）其他工作完成情况
一是阴条岭自然保护区晋升国家级自然保护区已被环保部公示，待正式文件批复。二是组织完成了20个乡镇和4个国有林场森林资源调查工作及长江防护林三期工程50万亩规划设计，配合国家林业局西北院完成了森林资源二类调查的前期准备工作。三是完成了林业重点工程财务自查与审计及年度固定资产投资17296万元。四是深入推进“结穷亲、三进三同、大下访”、“四城同创”、创建市级森林城市等活动。五是按时完成市局、县委政府交办的其他临时工作任务。
三、下半年思路及主要任务
（一）基本思路。围绕年度目标，以创建市级森林城市为统揽，推进长江森林工程建设；继续抓好森林资源保护，狠抓森林防火、乱砍滥伐林木、森林病虫害“三防”体系建设；认真实施天保工程、退耕还林等林业重点工程建设；深化林权制度改革，促进林业产业发展，推进林农万元增收致富；围绕中心，抓好党建、精神文明、安全稳定等工作；深入推进“结穷亲、三进三同、大下访”、“四城同创”、创建市级森林城市等活动；全面完成全年各项目标任务。
（二）主要任务。一是全力创建市级森林城市，争取今年内创建成功；二是搞好森林防火、乱砍滥伐林木、森林病虫害“三防”体系建设；三是做好秋冬季森林工程建设，重点开展长江森林工程建设招投标及荒山造林绿化设计等工作；四是认真组织实施林地利用编制规划和二类资源调查等工作；五是加强队伍建设，健全管理制度，开展执法培训和核桃生产培训等；六是抓好国有林区基础设施建设，推进国有林场危旧房改造、光明盛景（林业小区）、林广大厦主体工程等；七是围绕农户万元增收工程，重点抓好干果经济林、速丰林、森林旅游等产业；八是不断加强党的建设，抓好林区安全生产、稳定信访等工作。
第15篇：林业局工作总结
林业局2011年工作总结
2011年，全县林业工作在县委、县人大、县政府、县政协的正确领导下，在省厅、市局、相关部门及全县人民的大力支持下，以县人大专项工作评议为契机，按照“生态立县”县域发展战略，紧紧围绕“四化两型，创先争优”这个中心，以建立完备的森林生态体系、发达的林业产业体系、繁荣的生态文化体系为目标，全局上下精诚团结，努力工作，不断进取，园满完成了全年各项工作任务，向全县人民交出了一份满意的答卷。预计实现社会林业总产值16亿元，财政可支配林业事业收入2000万元，其中育林基金1200余万元，上缴国地税800万元。2011年荣获全省集体林权制度改革先进县，全省公益林保护建设先进县，全省中央财政森林抚育补贴试点工作先进单位，全省林木测土配方先进县，湘、粤、闽、赣森林防火联防区先进县、株洲市森林防火先进县。森林防火民兵应急小分队分别被湖南省委组织部和军区政治部评为先进民兵营连党支部，被湖南省委评为先进基层党组织。
一、全年工作回顾
（一）营林生产持续推进，造林面积达到新高
1、全年完成各类营造林28.0725万亩，占全年任务的100%，其中：①、人工植苗总面积4.4055万亩，包括：国家项目造林0.6255万亩；面上造林3.78万亩（含市级“三边”造林1.1万亩）；②、中幼林抚育9.57万亩。③、森林抚育补贴试点项目2.71万亩。④、巩固退耕还林成果补植
补造0.036万亩；杉木新造0.05万亩；楠竹低改0.021万亩。⑤、育苗0.02万亩。⑥、退耕还林封山育林0.2万亩。⑦、笋竹两用林低改6.05万亩。⑧、油茶垦复5.01万亩（含现代农业油茶低改1.4655万亩）。
2、筹集资金600余万元，如期完成城西入口、霞阳大道、神农大道、草坪河风光带、中心广场、接龙桥广场、城西口、县委大院、画眉桥绿岛及炎帝线的绿化提质改造。
3、农民自主投入、自发造林3.7万亩，是全县近几年以来造林面积最大、造林质量最好的一年。
4、大力推广林业技术。投入10万元，从省林科院聘请专家，在东风乡、石洲乡、龙溪乡分别举行了油茶、笋竹林、杉木速生丰产林3期营林技术培训班，参加培训的林农达到1500人次；对林业技术人员和干部职工进行了多期短期轮训。
5、争取林业项目40多个，引进项目资金5200多万元，其中营造林工程项目7个，引进资金1100万元。
（二）林政管理持续加强，林业经营规范有序
1、加大林政管理日常监管力度。一是规范执法行为。出台《局长办公会议记要》、《炎陵县造林清山材管理暂行办法》、《炎陵县林业行政执法的工作纪律和责任过错追究制度》等文件，进一步加强了源头管理、流动管理和出境管理，严格落实林木限额采伐制度，严格实行据实检尺、据实办证出境；二是加强木材流通和经营加工的监督管理。关停和取缔无证经营加工企业8家，截止11月30日止，木材检查站共检查运输车辆4536台次，查验木材123250立方米，其中：
本县出境木材84027立方米，外地过境木材39223立方米，楠竹及竹制品折竹2005429根，查收补缴育林基金216680元。三是加大投入，建立标准化木材检查站，提高监督管理的科技水平。分路口检查站，苍背检查站增加了电子栏杆、监控录像、值班室板房、监控录像等设备。
2、加大打击涉林违法犯罪力度。森林公安局牵头，林业执法大队、木材检查总站、林业站配合，组织开展了“森林火灾破案攻坚”、“春季攻势”、“清理整治公路、铁路两旁非法使用林地”、“亮剑行动”、“清网行动”、“雷霆二号”、“林政秩序整治”等专项行动，对涉林违法犯罪始终保持高压态势，取得了良好的社会效果。到目前为止，共出动警力2100人次；出动车辆1560次，接处警434起，立刑事案件40起，破刑案39起；起诉22人，逮捕1人、刑拘4人；受理林业行政案件212起，查处212起；处理违法人员251人次，收缴违法木材432.6立方米、竹制品20.82吨，为国家挽回经济损失115万余元。查办各类涉林案件在全市排名第一；加强林地管理。共完成征占用林地审核项目33宗，面积617.95亩，征收森林植被恢复费243.3万元，打击处理非法占用林地1案1人；坚决打击变相买卖青山、以材抵资修路、恶势力垄断木材经营行为等各类涉林违法犯罪。
3、加大林业执法巡查力度。林业执法大队实行24小时不间断巡查，着力打击木材走私行为，同时设立举报箱和举报电话，接受群众举报，对举报属实者，给予一定奖励。
（三）生态保护持续发力，人居环境不断改善
1、加大林业法律法规宣传力度。一是印制生态公益林宣
传册1万余份，下发到林农手中；二是加大林地宣传力度，印发5000余份林地宣传资料；三是加强森林资源管理，以县政府文件与各乡镇政府签订了《保护发展森林资源目标管理责任状》。
2、加强生态公益林保护力度。竖立“生态公益林”大型宣传牌1块，永久性生态公益林宣传牌4块。生态公益林总规模达8.7万公顷，其中国家级7.856万公顷，省级0.846万公顷，占全县林地面积的58%，遍布全县19个乡镇场、132个村、19853户农林。生态公益林补偿金达到1000余万元。全县生态公益林全部进入保险，保金208万元由国家、省、市、县各级承担，农民不出一分钱，保障了生态公益林的长治久安。
3、加强了野生动植物保护工作。在下村开展“科学爱鸟护鸟，弘扬生态文明”的主题宣传活动，提高广大人民群众爱鸟护鸟意识，确保全国第三条候鸟迁徙通道下村牛头坳“千年鸟道”安全。下村乡林业站沈忠勇荣获“湖南省爱鸟护鸟卫士” 称号，在湖南省“爱鸟周”30周年宣传活动启动仪式上受到表彰；查处野生动植物案件33起，收取罚金约4万元，变卖处理违法所得10万元。张光炳非法采伐2 棵红豆杉，被判处有期徒刑3年，缓刑4年，并处罚金3 万元。上报了桃源洞国家级自然保护区湿地保护工程等三个项目，力争列入《全国湿地保护工程实施规划》，为我县高山湿地保护争取项目资金。
（四）林产工业持续发展，产业规模实现突破
1、全县林业产业总产值达到16亿元的历史新高。目前
有各类林产工业企业163家，其中省级林产工业龙头企业5家，规模企业19家，涉及竹木精深加工、森林食品加工、林化产品加工等领域，以三层板、齿接板为代表的较为完整的林业产业体系已初步形成。以江陵木业、振盛木业、霞阳板业为代表的竹木精深加工企业，积极研发生产高强度刨花板、竹木复合板材等新产品，已形成年生产10万立方米杉木集成板材系列产品，5万立方米的高强度刨花板产品，3万立方米的竹木复合板系列产品，1万立方米松胶合板产品的生产能力，成为中南地区最大的板材生产基地。为了加快林工产业发展，今年我局严格按照全县林产工业发展总体规划合理布局林产工业，着力筹建林业产业园，开展以家俱制造为重点的招商引资活动，对周边县林产品税费进行了调查，为县委、政府决策提供科学依据，向上争取林业贴息贷款项目，为5家规模企业提供5000万元的资金扶持。
2、林下经济异军突起。全县林下养菌、林下养禽、林下养牧、林下种植及林下休闲观光旅游等林下经济发展初具规模。林下经济面积达到297025亩，年产值89776.8万元，从业人员11370人，有林下种植、养殖合作社20个，龙头企业2个。为了推动全县林下经济更好更快发展，为财政增源、农民增收作出新的贡献，我们一是大力宣传全县林下经济发展典型，向国家林业局和省林业厅上报典型材料。2011年我县成功纳入国家林下经济示范县，成为全省三个试点县之一；二是以具有浓郁地方特色的炎陵笋竹、黄桃、森林旅游等特色产业品牌为依托，向国家、省、市申报林下发展项目，争取上级投资立项。
（五）林权改革持续巩固，配套改革推向纵深
1、林权主体改革认真“回头看”。出台《质量整改方案》，《图纸差错修正办法》，对集体林权制主改革主本改革进行疏理、整改，确保质量。逐步建立林权电子数据库，林改程序、林改档案进一步规范。林改办坚持每个季度下乡镇对内外业资料、建档、拼图质量进行督查，坚持每月通报制度。加快做好插花山的清理发证工作，全面推进林改工作的落实。
2、配套改革积极跟进。严格按照《湖南省森林资源流转办法》要求，进一步规范全县林地流转办法，统一办证程序，明确专人负责规范流转和林权抵押工作。全年办理林权抵押贷款540万元，举行林木拍卖2次，成交3宗，成交额近200万元。
3、林权纠纷调处力度加大。从林业局机关、桃源洞林场、青石冈林场抽调多名工作人员充实到山纠办，增加了山纠办力量。出台了关于山林纠纷调解的规范性文件，加大了案件调处力度。全县全年共发生林权纠纷争议170余起，接待群众来访350余起（其中书面来访5起）960人次，回复率100%。办理办结林权争议案件117起，调处争议面积18780余亩。其中县际与县内跨乡镇集体与单位纠纷13起，调处面积13000余亩；参与协助指导森态公益林重叠面积争议协调结案11起，面积1600亩；协助指导乡镇人民政府调处林权争议，办结案件31起，1180亩；乡镇各调处机构办结乡内个人之间林权纠纷共计62起，面积3000余亩。
（六）森防能力持续提高，资源安全得到保障
1、森林防火警钟长鸣，不敢稍懈。围绕“早动员、早谋划、早宣传、抓落实、突重点、保安全”的防火工作目标，做到责任落实突出一个“细”字，防火宣传突出一个“广”字，火源管理突出一个“严”字，设施建设突出一个“实”字，全力打好森林防火攻坚战。组建了森林防火民兵应急分队，打造了一支召之能来，来之能战的森林防火队伍。全年全县共发生森林火灾10起，一般森林火灾7起，较大森林火灾3起，合计过火面积204.6公顷，受害森林面积202.8公顷，占总面积的0.9‰，在省定1‰的控制标准之内，没有发生重、特大森林火灾和人员伤亡事故。
2、加强了林业有害生物防治工作。全面签订了《2011年至2015年双线林业有害生物防治工作目标管理责任书(状)》，将森防工作纳入任期目标管理。完成了全县松材线虫病普查，对炎帝陵、湘山公园、桃源洞保护区的松褐天牛进行了专题调查。对十都密花村的刚竹毒蛾危害进行实地监测调查并采取了防治措施。开展油茶有害生物专项调查工作，初步查清了全县油茶主要有害生物的种类、发生面积以及危害虫态和虫口密度。
（七）队伍建设持续增强，职工素质明显提升
1、建立健全管理制度。出台《机关股室工作绩效考核办法》、《林业站工作绩效考核办法》、《重点工作销号制度》、《车辆管理制度》、《来客接待制度》等10多项管理制度，做到以制度管人管事。
2、加强干部职工的法制教育。组织举办了两期木材检查员培训班，对执法人员分期分批进行警示教育、法律法规、
业务知识培训，开展了队列、文明规范动作训练，进一步规范了执法行为和办案程序。
3、加强责任追究。严格落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《炎陵县干部作风建设“十个严禁”规定》，严禁林业内部干部职工参与木材加工或涉及林业资源的生产经营活动，一年来查处违纪案件5起，处分1人，通报批评7起，诫勉谈话9人，免职1人，调离工作岗位2人。
4、开展作风建设主题活动。按照县委创先争优的有关文件精神，结合全局工作实际，制定了《在全局党的基层组织和党员中开展创先争优活动实施方案》，设置了党员先锋岗，党委成员公开承诺书在宣传栏永久性对外公开并接受群众的监督。制定了《作风建设设实施方案》，在全局开展了“四查四树转作风，四下四同惠民生”主题活动。
5、积极开展“三联三促”工作，所属每个支部对应联系一个村，并安排每个村2万元项目资金，用于发展村级经济，提高村民收入。
6、做好干部的培养选拔工作。坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实效、公开平等、竞争择优等原则，实行交流轮岗制度，探索建立能岗适应的干部调配机制。全年进行人事调整70余人次，其中新提拔中层干部16名，从中层副职提拔到中层正职岗位的3名。开展面向全国公开招考录聘工作，招聘人员充实到基层林业站等生产一线，不断优化人员结构。
二、明年工作设想
（一）工作思路
指导思想：牢牢把握“加快发展，创先争优”这一主题，紧紧围绕“生态立县”战略目标，认真落实县委经济工作会议精神，按照现代林业和生态文明发展理念，坚持生态优先，突出产业建设，深化体制改革，强化林业支撑，努力构建比较完备的森林生态体系、比较发达的林业产业体系、比较繁荣的森林文化体系和管理高效的森林资源安全保障体系，为加快炎陵发展步伐、实现林业跨越发展作出新的贡献。
基本思路：围绕一个中心，咬住两个目标，建立三大体系，深化四项改革。即围绕林业可持续发展这一中心，咬住提升工作水平和创先争优两个目标，建立森林生态、林业产业和森林资源安全保障三大体系，深化集体林权制度、国有林场、林业分类经营、非公有制林业四项改革。按照这一思路，重点抓好退耕还林、长防林、生态公益林、三边造林等四大重点工程，建设集约经营型的大径材用材林、绿化苗木花卉、毛竹丰产林、工业原料林、名特优经济林五大商品林基地，着力发展毛竹、苗木花卉、木材深加工、森林生态旅游四大产业，推动全县林业持续快速发展。做到护生态，保青山绿水；优结构，促林农增收；创亮点，推进特色建设；强队伍，实现新的跨越。
（二）工作目标
大力推进社会造林和城镇绿化，强化生态基础和支撑。全县完成各项营林生产任务30万亩，其中工程造林2万亩，面上造林3万亩。着力加强森林防火工作，森林火灾控制在省定标准内，森林损失率控制在1‰以下。加强森林病虫害
防治工作，加大检疫执法力度，杜绝检疫对象侵入，降低森林病虫发生率，防治率达100%，成灾率控制在0.5‰以下。加大野生动物和古树名木的保护力度，增强社会对野生动物和古树名木的保护意识，加大非法猎捕野生动物和毁坏古树名木案件的查处力度，严格保护好现有野生动物和古树名木资源。加强林政资源管理，严格依法行政，制止偷砍盗伐，乱砍滥伐和乱占滥用林地的行为，严厉查处各种林业行政案件。继续加大林权改革力度，基本完成林权数据库建设。创新经营机制，大力发展林下经济，促进县域经济发展，增加林农收入。
（三）工作措施
1、进一步加大营林生产力度。
（1）积极抓好营造林规划。没有规划，难成规模，不成规模，难见效益。林业专业技术人员要走出机关，深入实地，搞好调研，科学制定出符合林业产业发展的规划。要逐步形成因地制宜，因材培源，规划一片，见效一片的基本格局。
（2）积极开展林业科技推广与扶持。林业科技人员要着力林业科技的推广应用，推进科学造林，提高营造林质量，打造示范林，创新造林品牌。
（3）加大争取项目资金工作力度。狠抓林业项目的储备，进一步加大项目申报力度，争取国家和省市的资金扶持，不断改善林业基础设施建设，不断加大营林生产投入。
（4）建立以奖代投惠林政策。建议财政合理安排专项资金，建立社会造林激励机制，切实提高林农营造林的生产积极性。
2、进一步加大林政执法力度。
（1）切实加强源头管理。充分发挥基层林业站的作用，严格落实林木限额采伐，严格实行据实检尺，严格据实办证出境，强化源头治理，确保工作常态。
（2）切实管住流通环节。整合执法资源，严查乱砍滥伐、超装、超载、偷漏税费行为。加大巡逻执法力度，确保公正廉洁执法。对于高速公路上走私木材以及今后铁路可能带来的新情况新问题，着手研究对策，落实解决办法。
（3）切实抓好森林防火工作。从我县的实际情况出发，尽快组建一支专业防火扑火队伍，进行必要的装备和经费保障，以形成森火快速扑救机制。
（4）充实林业基层工作力量。林政管理和执法，队伍是保证。针对我县林业工作部门的现状和基层林政的实际需要，抓好林业机构调整，充实基层工作力量。
3、进一步规范林工产业市场。
（1）继续整治和规范竹木加工企业，做大做强竹木精深加工。尽快制定我县竹木加工企业管理办法，科学界定规模企业，鼓励和扶持竹木精深加工企业，坚决取缔无证经营，逐步淘汰产能落后、管理混乱企业。合理规划和布局林工企业，适时调整产业结构，逐步引导木材加工向笋竹加工转移，切实解决竹木加工企业过多过滥问题。
（2）积极发展林下经济，打造林业特色产业品牌。充分挖掘我县林业特产资源优势，大力发展笋竹林，提升笋竹产业加工增值水平，提高笋竹产品档次，全力打造笋竹品牌。
（3）加大招商引资力度，构建生态旅游产业体系。在我
县林产与旅游是相互依存的产业，要借助发展生态旅游的大好时机，加大招商引资工作力度，优化经济发展环境，将旅游发展与生态发展同步规划，逐步构建林业生态旅游完整的产业体系。
4、进一步推进林权制度改革。
进一步巩固改革成果，抓紧全县林权制度改革的扫尾工作，对部分工作落后乡镇，加大督查力度，加强业务指导，确保不留尾巴，让林农平等享受改革成果；加大山林纠纷的调处力度，切实维护林农合法权益；继续抓紧实施林权制度改革的配套改革，进一步完善政策措施，真正发挥林业要素市场的作用，发挥投融资机制的效益，扩大森林火灾保险业务，不断推进我县林业事业朝着更好更高的目标迈进。
5、进一步加强林业队伍建设。
（1）改进作风抓效能。一是严格奖惩兑现，着力解决精神状态不佳的问题。进一步完善目标考核机制，努力营造干事创业的浓厚氛围。二是加强效能建设，着力解决工作效率不高的问题。在广大党员干部中大力倡导雷厉风行的工作作风，从细节抓起、从现在做起，从自我做起。三是大力倡导求真务实的作风，着力解决落实不力的问题。对今年确定的重点工作和大事实事，紧盯不放，强化推进措施，一件一件抓落实，确保全年各项目标任务圆满完成。
（2）纠风治乱抓环境。一是“治懒”，着力解决效能低下、“懒政”“怠政”的问题。二是“治贪”，着力解决政策梗阻、吃拿卡要的问题。三是“治乱”，着力整治乱检查、乱收费、乱罚款问题，严禁向林农和企业乱收费、乱罚款，
乱摊派。
（3）强化责任抓管理。一是严格管理，重树形象。通过管理严格规范自已和单位干部职工的行为。二是以身作则，率先垂范。从领导自身做起，从领导班子抓起，注重发挥党员干部的带头作用，从每一个环节做起，在优化环境上下功夫、见成效。三是创新工作，完善机制。坚持用制度管人、管事，靠制度保障作风。
二〇一一年十二月十四日
第16篇：林业局工作总结
2009年，林业局在上级主管部门的支持帮助和县委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“保民生、保发展、保稳定”的工作大局，按照年初县委十届六次全会和县十四届人大二次会议确定的思想政治建设、经济建设、社会建设和文化建设要求，坚持以人为本、生态优先的原则，深入落实科学发展观，以加强职工队伍建设为基础，以培育保护森林资源为己任，以“增资源、增活力、增效益”为目标，进一步调整优化林业产业结构，立足本职，依法依规、积极稳妥地推进集体林权制度主体改革，依法治火，从严护林，维护林区治安的稳定。一年来，圆满地完成了林业各项工作任务。现总结如下：
一、深化集体林权制度主体改革工作
深化集体林权制度主体改革工作，从2007年3月启动试点以来，历时两年半的努力工作，至今年11月止，已基本完成主体改革工作任务。于2009年6月圆满通过市级检查验收，8月通过省级检查。按省委、省政府于10月下旬提出的集体公益林和集体商品林均山到户率必须达到“两个80%”新的要求，现正在抓紧整改完善“两个80%”和林权证的打印、发放准备工作，预计整个主体改革工作在12月底前全面完成。
（一）确权情况。
全县有林业用地面积197.8万亩，其中：集体林面积137.5万亩（含退耕地造林4万亩），国有林面积60.3万亩。涉及林改任务的15个乡镇133个行政村2646个村民小组100311户。 137.5万亩集体林中，按永办发〔2007〕17号文件要求扣减“两站”淹没区193 个村民小组集体林面积6.1301万亩；因外出务工达不到三分之二的24个村民小组1.62万亩。实际应确权的集体林面积129.7499万亩。截止2009年11月30日，已确权15乡镇133个村2419个村民小组67815 户， 121549宗， 129.6722万亩，平均宗地面积10.67亩，确权率98.85 %。今年6月29日圆满通过市检查验收，林改主体改革工作被评定为优秀。8月通过省级林改检查。
（二）集体公益林、集体商品林均山到户情况。
按照省市会议对集体公益林和集体商品林均山到户率必须达到“两个80%”新的要求，从10月22日起开展了对全县集体公益林和集体商品林重新进行宗地勘测确权定界工作。截止2009年11月30日止，共完成集体公益林均山到户面积784907.72亩，占全县集体公益林952090.8亩的82.4%；完成集体商品林均山到户面积283028.85亩，占集体商品林337044.45亩的83.9%。经过整改后，我县集体公益林和集体商品林到户率均达到省、市要求的“两个80%”。
（三）林权证的打印、发放情况。
截止2009年11月30日止，对已确权到户的宗地，除溪洛渡镇外，其余14个乡镇林权证打印工作基本结束，完成林权证打印5万余份。按照省、市新的工作要求，对部分原属集体公益林和商品林以均股、均利到户的已全部整改均山到户，现正在进行内业完善和数据校核之中，林权证尚未发放。目前，仅发放了退耕还林的5335本林权证，面积40000亩。
二、营林生产工作
（一）天保工程建设。
1、森林管护实施情况。
2009年，我县完成森林管护面积148.2万亩，投资179 万元，全县共有天保工程森林管护人员339名，签订护林员岗位责任书339份。在封山育林区人为活动频繁的主要路口、山口、河流交叉点设置封山育林永久标志碑30块，永久警示牌60块。书写标语2000余条。
2、公益林建设情况。
2009年，我县完成天保工程公益林建设任务30000亩，人工造林10000亩，封山育林 20000亩，投资340万元。在工程建设中，既考虑了生态环境建设，又注重与产业调整相结合，走生态发展产业化的路子，促进群众增收致富，确保工程的顺利实施。
3、扩大内需完成情况。
国家下达2008年新增公益林建设任务20000亩，其中人工造林5000亩，封山育林 15000亩。总投资205万元，已全面完成任务。人工造林5000亩核桃，但由于春季干旱受灾严重，成活率较低，已准备好在今年年底造核桃时令期补植完毕。
2009年新增扩大内需公益林建设，是我县2010年重点建设项目目标管理责任制的督办项目。总任务30000亩，其中人工造林10000亩，封山育林20000亩。我局已委托具有甲A级资质的**省林业调查规划设计院昆明分院为我县编制《**县天保工程公益林建设项目2009年度扩大内需施工作业设计》，经昭通市林业局批复后于2010年开始组织实施。
（二）退耕还林工程建设。
为深入贯彻落实《xx关于完善退耕还林政策的通知》（国发〔2007〕25号）精神，昭通市林业局于今年4月底对我县2005年、2008年实施退耕还林进行全面检查验收。2005年实施的2000亩退耕地造林，面积保存率达100%，合格率达100%；2008年实施的10000亩荒山造林面积保存率达100%，合格率达88%。
完成2008年下达给我县退耕还林10000亩荒山造林任务，其中营造慈竹7510亩、麻竹564亩、核桃1426亩、麻栎500亩。
根据云发改农经[2009]99号文件《关于下达2008年巩固退耕还林成果任务计划的通知》要求，截止2009年11月30日，全面完成了下达的后续产业巩固退耕还林成果沼汽池74口、节柴369 眼、太阳能12个、优化树种26400亩、补植补造154亩、荒山薪炭林造林100亩的任务指标。
（三）林业产业建设。
1、林业三大产业产值。
2009年，全县核桃、花椒、竹子三大产业面积为35.28万亩，其中：核桃8.2万亩，花椒16.08万亩，竹子11万亩。林业总产值达11375.2万元。比2008年增加产值2042.8万元。
2、林业产业工程实施情况。
（1）竹产业建设项目：今年竹子种植任务0.5万亩，完成竹子种植0.5万亩,完成任务数的100%。
（2）核桃产业建设项目：今年核桃种植任务5万亩，完成核桃栽种面积5万亩,完成任务数的100%。
(四)种苗培育工作。
2009年度计划造林需各类苗650余万株。我县共育华山松、核桃、花椒等苗木507.1亩、产苗3762.96万株（新育333.6亩、2588.9万株，留床苗173.5亩、1174.06万株），充分满足全县造林用苗之需。为提高核桃产业建设用苗质量，我局今年首次开推行核桃穗条准采制度，实行核桃造林苗木“四定三清”即定点采穗、定点育苗、订单生产、定向供应，做到品种清楚、种源清楚、销售动向清楚，确保我县核桃产业健康稳定发展。创建了核桃良种采穗圃20亩，切实开展核桃种质资源保护工作。
（五）义务植树。
2009年义务植树任务110万株，完成113万株，占任务数的102.7%。
（六）农村能源建设。
2009年农村能源建设是县政府向全县人民承诺的为民办的十件实事之一。今年7月上级旬下达给我县户用沼气池建设374口，其中退耕还林沼气池任务74口；节柴改灶1569户，其中退耕还林节柴改灶任务369户。已于11月全部实施结束验收投入使用。
三、林政资源管理工作
我局按照“加强队伍建设，提高执法水平，夯实基层基础，坚持‘严打’方针，维护生态安全，维护林区稳定”的工作思路，严格林政资源管理，扎实开展各项工作。
（一）严格执行采伐限额，合理控制森林资源消耗。严格执行“采伐一本账”、“审批采伐一支笔”、伐后检查验收“一把尺”的制度。坚持凭证采伐、凭证运输、凭证经营加工制度，严格林政票据管理。对采伐、运输、销售严格执行“三总量”控制制度，做到伐前有设计、伐中有监督、伐后有检查验收。降低森林资源的低价值消耗。全年共发放林木采伐证256张，农民自用材3056立方米、生活烧柴22000立方米。
（二）加强对木材、林产品加工经营流通环节的管理。围绕“管好源头、规范加工、把住流通”的目标，在全
县范围内开展木材经营加工清理整顿工作。全县共审验木材、林产品经营加工企业68户，其中木材加工企业21户，木材经营企业15户，林产品经营加工企业1户，竹笋经营加工企业31户。办理林产品运输证138吨（竹笋）；办理木材运输证1204.169立方米（2008年度雪灾木），其中：市内运输392.9立方米，省内运输204.7立方米，出省运输606.589立方米。
（三）开发利用地方优势种质资源，引导育苗户培育“名、特、优、新”品种方面做得不够，容器育苗水平低。
（四）工程项目管理、文书档案管理立卷归档工作还需进一步规范完善。
（五）经费不足，严重制约了各项工作的开展。
十一、2010年工作重点
2010年，我局将紧紧围绕县委、政府的工作重点，以培育保护森林资源为已任，加大国土绿化，抓好生态文明建设，着力打造“森林**”、“生态**”。调整产业结构，做强做大林业产业，发展绿色经济。
（一）进一步加大林业宣传工作力度。深入贯彻落实中央和省委林业工作会议精神,广泛宣传林业在生态文明建设、调整农村产业结构、促进农民增收和建设小康社会中的重要作用，着力营造全社会办林业的良好氛围。
（二）深入开展全民义务植树运动。贯彻落实全民义务植树条例，积极组织开展全民植树造林。
（三）稳步推进林业重点工程建设。紧紧围绕我县林业“两大目标”、“四大工程”、“六大产业”总体目标，组织实施巩固退耕还林成果后续产业工程、天保工程、中央扩大内需投资项目、农村能源建设项目、沙化治理和基础设施及附属配套工程建设。
（四）建立完善公益林补偿机制。组织实施好全县128万亩省级公益林，20.3万亩国家级公益林补偿工作，全面提高区域内森林的整体质量，充分发挥森林三大效益，实现社会经济的可持续发展。
（五）大力发展林产业。不断加快林产业建设，做强做大林业产业经济。计划2010年新种植核桃4万亩，花椒1万亩。科技兴林，加大科技培训，强化培育林木良种建设，推进林产业健康发展。
（六）进一步深化集体林权制度改革。完善集体林权制度主体改革，积极推进集体林权制度配套改革，逐步建立和完善森林生态效益补偿基金制度。编制十二五期间年森林采伐限额方案。
（七）进一步推进依法行政，加大森林资源保护力度。深入开展林业专项治理活动，重点打击各种非法侵占林地、毁林开垦、乱砍滥伐、无证外运木材、乱捕乱猎国家保护的野生动物、森林纵火等违法犯罪行为。切实加强林地管理，规范审核报批程序，实行征占用林地逐级审查负责制和责任追究制。
（八）加强森林病虫防治体系建设。切实搞好国家病虫测报点建设，落实好病虫害防治目标责任制，着力抓好森林病虫害预测预报和防治工作。重点抓好松叶蜂、锯巨锯锹、天牛等病虫害防治工作，强化疫情监测。2010年防治华山松松叶蜂1500亩，核桃锯巨锯锹、天牛等病虫害防治2000亩。
（九）继续抓好森林防火工作。贯彻落实好“预防为主、积极消灭”的森林防火方针，采取各种有效措施，切实抓好森林防火工作。加强森林防火物资、交通、通讯设备、生物防火林带等基础设施建设，进一步提高我县森林火灾综合防御能力。
（十）强化机关作风和效能建设。贯彻落实好各项规章制度，进一步推进政务、党务公开，实施好两个“四项制度”建设，切实改进机关作风，为民办事，提高工作效率。
（十一）推进党风廉政建设深入开展，加大反腐倡廉工作力度。
第17篇：林业局工作总结
林业局2009年工作总结
2009年，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的大力帮助和指导下，我市林业工作以党的十七大精神和科学发展观为指导，以建设生态文明为总抓手，围绕打造绿色瑞昌和促进经济发展的目标，将林业建设与农民增收、改善生态、打造和谐林区结合起来，坚持造林绿化、森林防火和常规工作同谋划、同部署，圆满完成了年度林业各项工作任务，获得上级的广泛好评。9月份，我市被九江市森林防火指挥部评为2008-2009年度森林防火目标管理先进单位；11月份，市森林公安局被国家林业局、公安部评为“绿盾三号行动”先进集体。
一、狠抓造林绿化，夯实林业生态基础
紧紧围绕造林绿化“一大四小”工程建设这个中心，加快生态瑞昌、绿色瑞昌发展步伐，按照“产业化发展、园林化建设”的要求，做到“五坚持五结合”，统筹山上绿化与山下绿化，实施造林面积6.65万亩，其中山上造林3.08万亩，山下造林3.58万亩，圆满完成了年度造林绿化“一大四小”工程建设任务。
1、坚持高位推进，做到组织保障与资金、技术保障相结合。将造林绿化“一大四小”工程作为全市林业的中心工作，坚持高位推进，在人、财、物上充分保障。一是强化领导，落实责任。2009年，我市造林绿化“一大四小”工程建设得到了市委、市政府的高度重视。市委常委会、市政府常务会多次研究造林
- 1
3、坚持创新机制，做到企业和大户造林与群众造林相结合。把推进林地流转作为造林绿化“一大四小”工程建设的突破口，开展政策宣传、利弊分析，引导和鼓励农民通过承包、租赁等方式将林地流转给企业和大户造林。全市13个有林地流转任务的乡镇完成林地流转面积5万亩，企业和大户与农民签订林地流转合同1万余份，解决了农民“有地无钱”与企业和大户“有钱无地”的矛盾，为推进企业和大户造林创造了条件。截止目前，全市参与林业建设的企业和大户达40余家，其中1000亩以上的造林企业和大户有9家，特别是江西省丰林公司建设光皮树基地达3万余亩，300亩以上1000亩以下的企业和大户有29家。2009年，企业和大户新造林3万余亩。
4、坚持产业化发展，做到注重生态效益与提高经济效益相结合。在推进造林绿化“一大四小”工程建设过程中，我们按照产业化发展的要求，选择经济效益好、生长周期短的树种作为造林苗木，有效调整了林业种植结构，提高了农民经济效益，促进了林业可持续发展。荒山造林以种植光皮树、湿地松、油茶、杉木为主。荒滩绿化和农田林网主要种植杨树，目前，全市以杨树为主的速生丰产林基地面积达10万亩，其中500亩以上的杨树林基地有6个。生物森林防火隔离带以油茶为主树种，完成油茶造林1万亩。
5、坚持城乡联动，做到城市绿化与村庄绿化相结合。将造林绿化“一大四小”工程建设作为推进城乡一体化的重要措施，统筹安排城市与乡村绿化。一是突出抓好城镇绿化。大力实施
- 3短时间内被扑灭，避免了山火成灾。
2、健全森林防火责任机制。市政府与乡镇政府签订森林防火责任状，落实“党政领导是第一责任人、分管领导是直接责任人”的责任制，实行市领导包乡镇，乡镇领导包村组，一级抓一级，一级对一级负责，在重点防火期，市委、市政府领导及森林防火指挥部领导，分片带队深入到重点林区及山火易发地段，检查督导森林防火。健全组级森林防火员组织，全市每个有林村民小组落实1名森林防火员，森林防火重点期每天开展森林防火巡查，管理野外火源，排除隐患。
3、建立森林火险预警机制。充分利用气象灾害预警平台，通过手机短信提供森林防火气象信息服务。根据不同的森林火险等级，分别向市领导、防火指挥部成员单位领导、乡镇领导、林业站工作人员和护林员发布森林防火火险预警信息, 提醒注意森林防火。重点防火期，市森林防火指挥部及时确定防火戒严期，发布戒严令，市森林防火指挥部办公室及乡镇防火值班室在防火期内实行24小时值班和领导带班制，市森林消防队和乡镇半专业森林消防队全部到岗在位，一旦发生森林火灾，能迅速出动，实施扑救。
4、加大野外火源管理力度。建立野外用火许可证制度，需野外用火的，必须报林业站审批，重点防火期内的生产性用火由市防火办审批。元宵、清明节等森林防火高发时期，以乡镇为单位组织护林员进山巡查，在重点区域、重要地段、坟山墓区、林区主要进出道口设立临时火源检查站，加派流动巡查人
- 5森林资源。一是狠抓“源头”管理，严格控制木材采伐。认真执行木材采伐限额管理措施，做到下达木材采伐指标不超标、有节余，实行“两榜”公示，全面接受社会监督，确保指标落实到户，明确了护林员在实行采伐过程中必须到场监督，做到了伐前有设计、伐中有监督、伐后有验收，有效遏止了超砍树木行为。2009年，九江市下达我市的木材采伐指标为10300立方米，其中国有部分3000立方米，集体部分7300立方米，实际采伐8300立方米。二是坚持“源尾”不放松，减少木材非法流失。强化木材运输、木材加工等领域的管理，做到山上与山下一起抓，既管林场，又管市场。开展木材经营加工清理整顿，取缔非法加工户5户。木材检查站实行24小时值班，林业稽征队实行流动巡查，依法制止乱收购和偷运木材行为，查处无证木材运输，补征育林基金100万余元。三是强化林地管理，规范林地使用。实行林地限额管理和征（占）用林地审核、审批制度，全年共办理林地征占用15件，涉及林地面积254.7亩。
9、10月份，重点对2006年以来非法占用林地行为进行了清理整顿，依法查处违法占用林地案件5件，补征森林植被恢复费3.3万元。四是强化野生动植物保护，维护动植物资源多样性。以“09护绿行动”和“绿盾三号行动”为契机，积极开展野生动植物保护宣传和打击破坏野生动植物资源行为，接待群众举报48次，处理案件5起，放归各类野生动物82只。依法办理市（县）内绿化移植樟树120株，桂花35株，出市（县）移植樟树337株，桂花26株。
- 7源家底，掌握资源现状，科学考核造林绿化“一大四小”工程建设成效，按照省林业厅的统一部署，我市自5月份开展了第六次森林资源二类清查工作，作为林业部门的一项重要业务工作，林业局高度重视，把“二清”工作摆上重要议事日程，与全局中心工作同谋划、高部署。一是明确分工定责任。成立了“二清”工作领导小组，明确森林资源二类清查工作由局长亲自抓，分管领导具体抓，业务科室抓工作落实的工作机制。二是分组实施定任务。此次清查涉及全市436个固定样地，小班14000个，林地面积140万亩，时间紧、任务重、要求高，为按时按质完成外业调查工作，林业局集中力量，抽调全局15名技术人员成立13个工组，每个工组按照划定的任务，开展野外调查工作。三是集中力量赶输机。进入内业作业阶段，全局抽调8名工作人员集中输机，确保了整个工作进度。截止2009年12月中旬，我市全面完成了436个样地，14000个小班的外业调查和内业数据录入工作。
4、做好舆论宣传，营造林业发展氛围。以扩大林业影响、提高林业地位为重点，开展了多层次、多形式的林业宣传工作，为林业建设营造了良好的舆论氛围。一是加大政务信息工作力度。成立了信息办，落实了专职人员，举办了《瑞昌林业》信息刊物，共计发行16期。积极向各类新闻媒体、信息刊物报送政务信息100余条，采用75条；重点加大向《九江林业信息》、《江西林业信息》的报送力度，信息采用率实现了历史性突破，在省林业厅和九江市林业局排位明显上升。二是广泛开展林业
- 9终坚持任务不打折，力度不放松，狠抓思路创新和方法创新，千方百计想招商，共引进项目4个，其中江西省丰林公司投资5120万元、嘉裕牧业基地投资100万元、林海苗圃基地投资170万元、立信园艺公司增资500万元，实际引资达5890万元，占市委、市政府下达任务的117.8%，超额完成了年度招商引资任务。主要是做到了“三多”，一是强化招商保障投入经费多。成立招商小分队，明确了专门的招商工作人员，对招商引资所需的经费重点保障，一年来，全局共计投入招商经费10万余元。二是广泛收集信息联系客商多。动员全局干部职工利用各种关系广泛收集招商信息，多渠道联系客商，由单位主要领导带队，先后到上海、福建、湖南等地开展招商活动，联系客商20余人。三是发挥部门优势涉林项目多。将招商引资与林业产业发展结合起来，与夯实林业发展基础结合起来，利用资源招商，林业项目成为招商引资的重点。与此同时，林业局按照班子成员分工，分口落实责任，跑“部”进“厅”，积极争取上级林业工程项目，争取项目3个，完成林业项目争资1000万元。
2、做好自身建设，树立良好部门形象。坚持“内强素质，外树形象”，加强林业干部职工思想政治教育，强化作风建设和制度建设，提升了队伍管理水平，维护了部门的良好形象。一是深入开展了学习实践科学发展观活动。林业局深入学习科学发展观活动自3月开始到9月结束，历时7个月。活动中，林业局结合自身工作实际，坚持“规定动作不走样，自选动作有创新”，创建活动载体，围绕“创效能建设新机制、筑绿色长廊
- 11林业业务工作同步跟进。一是认真做好帮扶工作。积极参与新农村建设，投资2万元帮助高丰村下周新农村建设点搞好绿化工作，美化人居环境。扎实做好了高丰村帮扶工作，落实帮扶资金2万元，帮助该村村民杨秀文建立“三培两带两服务”基地500亩。二是全面落实了综治信访措施。坚持每月开展一次矛盾纠纷排查，重大节日、会议期间开展集中排查，确保矛盾纠纷化解在荫芽状态。认真落实领导信访接待日制度，全年开展信访接待日40次，现场解决群众的实际困难3次。2009年，林业局共受理各类信访案件7件，做到件件有落实，化解不稳定因素2件，调处山林权属纠纷3起，维护了林业局一方平安。三是扎实推进了文明创建工作。认真搞好了武庙下社区和李家湾等责任区、段的文明创建工作，自11月份以来，每天安排人员在责任区、段蹲点值守，落实督导员到责任社区和路段巡查，确保了责任区、段卫生整洁。
第18篇：林业局工作总结
一、各项工作进展情况
（一）“创森”获得圆满成功。6月18－19日，第八届中国城市森林论坛在辽宁大连市举行，我市被授予“国家森林城市”称号，是广西第一个获此殊荣的城市，实现了广西森林城市零的突破！成为我市生态文明建设史上的一个重要的里程碑！通过“创森”极大地提升了我市的城市品位、创造了良好的人居环境。为我市打造区域性枢纽城市、西江黄金水道中心城市和承接产业转移示范基地创造了良好的投资环境；为广西打造林业强区、建设生态生态文明示范区作出了突出贡献。
（二）“绿满八桂”、造林绿化取得新突破。“绿满八桂”造林绿化工程是自治区的重要工作部署，我市是自治区确定的五个试点市之一。1至9月主要完成情况，一是通道绿化方面已绿化182.2公里，占自治区下达198公里绿化里程任务的92%；二是村屯绿化方面，村屯已绿化32个，498亩，占自治区下达 37个村屯绿化任务的86.5%；三是山上造林绿化（原料林建设）方面，完成造林24.0447万亩，占任务的109.3%。
（三）集体林权制度改革稳步推进。截止XX年9月29日，全市累计完成勘界确权面积，1至9月完成勘界面积262.4万亩，占任务的162.1%，完成发证324.64万亩，占任务的106.97%。
（四）沼气池建设方面。
1－9月,项目建成沼气池6888座，占任务10650座的64.7%。
（五）林业产业快速发展
1、林业总产值快速增长。完成林业总产值119.6亿元，同比去年58.99亿元增长103%,占今年预期目标154亿元的77.6%。其中：木材加工产值完成60.1亿元，同比去年26.43亿元增长127%；造纸业产值完成6.88亿元，同比去年4.88亿元增长40.9%，均保持了快速增长的态势。
2.林业固定资产投资稳步提高。完成林业固定资产投资22.1亿元，占今年预期目标任务25亿的88.4%。投资方向以营造林投入及林产工业建设为主，营造林投资与去年持平，木材加工行业投资明显增长。随着今年建设项目的逐步落实，各项目工程的推进力度加大，投资量将快速增长。
3、林浆纸一体化项目扎实推进。理文公司基于其公司在我市造林、现有设备和市场的发展，XX年11月份提出在我市先投资建设一个年产10万吨差别化化学纤维项目的方案。我局及林浆办积极主动地配合业主联系各审批部门和论证单位，制订工作计划和进度要求，采用超常规方式，多个专题论证同时进行，共同分享论证的中间成果，协调各专题论证的进度。经过六个月的紧张工作，项目在5月底获得了自治区发改委的项目核准批复，圆满地完成了市政府下达的任务。
4、招商引资成效明显。XX年5月27日，在深圳市举行的梧州?西江经济带重点产业投资项目推介会上，向香港、澳门和珠三角地区的工商企业家发放梧州市林产林化产业宣传手册，宣传我市的投资环境、资源优势、产业优势、优惠政策，推介一批林产林化招商项目。截至9月底，林产林化招商实际到位资金4.8亿元，占全年招商引资任务 5.7亿元的84.2％。工业原料林基地建设项目招商实际到位资金1.01亿元，占全年招商引资任务1亿元的101%
（五）森林“三防”成效显著
1、森林防火方面。由于今年春季雨水较上年同期明显减少，造成春季森林防火压力骤增。截至9月底，全市共发生森林火灾40起(其中一般火灾21起、较大火灾19起)，过火面积491.56公顷，受害森林面积77.46公顷，森林火灾受害率 0.09‰，损失林木3435立方米，烧毁幼树2.33万株，没有发生重、特大森林火灾，森林火灾受害率控制在1‰以下。
2、林业有害生物防控方面。主要结合“创森”工作抓好林业有害生物防控工作。全市林业有害生物累计发生面积1743733亩，同比上升10.4%。成灾面积9352亩，成灾率0.66‰，同比下降4.2%。防治作业面积145136亩（均为无公害防治），其中防治面积35952亩，预防面积99705亩，重复防治面积9479亩，无公害防治率100%。投入防治经费47.38万元。
3、依法治林方面。一是开展森林公安“春季行动”，保持对破坏森林资源违法犯罪行为的高压态势；二是开展“世界湿地日”、“爱鸟周”等宣传活动，提高广大市民保护野生动植物的意识，加强对野生动、植物的保护管理。三是规范林地征占用的审核、报批，加强林地资源保护。四是加强对林产品在源头和流通环节的管理，规范林产品的经营、加工行为。五是做好XX年度木材经营(加工)年度行政许可延续工作, 并着手对我市的6家林业产业园区开展摸底调查。六是做好林木采伐许可证核发工作。
二、存在主要问题和解决的办法
（一）资金不到位影响沼气池工作进展。中央的补助资金1500元/座还没有下拨到位，目前靠自治区配套的450元/座及农户的自筹资金来建池，导致建池进展比较缓慢。我局将积极向自治区反映，力争中央尽快下拨资金。
（二）林改质量有待进一步提高。有些地方忽视技术培训，不注重质量把关，造成确权到户不彻底，宗地面积不够准确等问题；部分地方村级林改操作程序和工作步骤不够规范，林改档案管理滞后，资料收集有待进一步完善。这些主体改革中的问题，需要进一步开展“回头看”，进行查漏补缺。
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一、狠抓植树造林工作，加快资源培育
去冬今春，我县采取有效措施，狠抓森林资源培育，通过各方面的努力，全县营造林工作出现喜人局面。据统计，今春共完成人工新造林面积6.13万亩，占任务的266%，是近二十年来人工造林最多的一年，综合造林质量普遍好于往年。主要抓好了以下工作：一是落实了目标责任。为积极消灭宜林荒山，今年局党委果断提出了每年造林5万亩的目标任务。年初，认真分解营林生产责任，迅速将任务落实到了乡镇、村组，做到主管领导和股室包片包乡镇，林业站包村到组，将技术措施落实到山头小班。并利用县视、网络等新闻媒体，大力宣传造林典型事迹、先进人物和经验，积极引导社会各界和返乡农民工投入到造林绿化上来。二是突出了造林种苗和技术扶持。今春我局投入资金180多万元，无偿为全县造林供应各类苗木1007.22万株（其中杉苗555.32万株，松苗398.07万株，油茶苗17.21万株，其它苗木36.62万株），调动林农造林积极性。造林时，林业技术人员及时深入到山头，逐村组逐小班为林农提供林业技术指导，抢抓有利时机，搞好了炼山、整地和栽植工作，保障了造林质量与进度，深得群众好评。三是落实了检查措施。3月份县局抽调专门人员，首次对全县春季造林情况进行了全面检查，总结了成功经验，查找出了一些问题，并将检查结果在全县予以通报，督促整改。经调查统计，去冬今春全县涌现造林大户59户，其中500亩以上造林大户有4户。如：菜花坪镇刘炳才投入资金270余万元，营造用材林基地4000余亩；酒埠江镇矿老板李仲东承包高山林场，高标准实施楠竹低改近5000亩；石羊塘镇返乡务工人员周文华采取与村组联营的形式，高标准营造湿地松XX余亩。坪阳庙乡返乡农民工苏宗德，承包本村1000亩山地实施机械化造林，质量合格率达到98%以上。通过大户带动，全县非公有制林业得到快速发展。
二、落实森林防火措施，确保森林安全
今年2月以来，由于天气干燥、气温骤升，我县短时间内森林火灾等级持续偏高。为此，局党委高度重视，多次召开紧急会议，认真落实县委、县政府的“六个到位”工作要求，积极部署各项防火措施。一是落实了防火责任。明确了党委班子成员包片、股室包站、各站包乡镇的防火管理，层层分解工作责任；严格24小时值班值勤和信息报告制度。一旦发生火灾，局党委班子成员率林业工作人员第一时间深入一线指导火灾扑救。二是注重了宣传教育。以喊广播、打铜锣、设置永久性标语等方式加大防火宣传，将《禁火令》和《防火通告》宣传到乡、到村、到校，送到全县17万农户手中，切实提高全民防火意识。同时，不断加强扑火队伍的教育培训，进行现场扑火演练，提高实战能力。三是健全了防火网络。今年，我局在抓好原有森林消防队伍建设的基础上，又增扩了100人的专业扑火力量，投入资金120余万元，添置了必要的防火装备和扑火用具。在全县各村相应配备了1-2名村级防火护林员，加强了林区的全方位监测、巡逻和护守，及时排查火灾隐患。同时，不定期开展全县防火工作督查，认真查找森林火灾预防及扑救过程中存在的安全隐患和薄弱环节，积极落实整改。四是加大了查处打击。林业公、检、法快速行动，重拳出击，抓好了涉火案件的查处。认真执行新《森林防火条例》，严厉查处野外违规用火行为，并在县电视台公开曝光，增强了教育效果。今年立刑案6起,其中失火5起，纵火案1起，打击处理6人。
三、强化林政资源管理，维护林区稳定
为积极应对去年冰灾后出现的林业案件多、管理难度大、林政秩序复杂等现象，我局认真抓好资源保护管理，维护林政秩序稳定。一是依法抓好了林木采伐。年初，由县政府一次性下达全年木材采伐指标44415m3。在实施当中，我局加强监管，严格督促各乡镇和单位按照文件和要求执行，在采伐指标的分配上做到公平、公正、透明，严格依法采伐。当前全县已开出伐区设计通知单37200m3，完成作业设计26202m3（集体部分），办理林木采伐许可证7398m3。二是加强了林地保护管理。在调查摸底的基础上，采取管理与服务相结合、打击与教育相结合，抓好全县非法林地征占用集中清理整治工作。教育业主合法用地、依法经营，促进林地管理工作规范有序。目前，共依法审批长期使用林地14宗，计249.9279公顷，收取植被恢复费1470.4376万元。三是抓好了资源保护和林政管理。严格坚持木材“三凭”制度（即：凭证采伐、凭证运输、凭证经营加工），规范竹木经营管理；实行市场准入、总量控制制度，依规依程序抓好了XX年木材经营加工许可证年审工作，已年审合格383户（其中经营户194户，加工户189户），比去年减少16户；加强了1130余株古树名木的挂牌保护，禁止野生活立木的非法移植，严厉打击野生动物的乱捕滥猎行为；搞好了森林病虫害的监测、预报、防治和植物检疫工作，及时有效防治了松梢螟等突发性林业有害生物。四是严厉打击毁林犯罪。不定期开展各项整治行动，加大依法治林力度，6月份开展了“雷霆一号”行动，打击破坏森林和野生动物资源违法犯罪行为。目前，共查处林业行政案件146件，其中滥伐林木案件36件，违法征占用林地2起，无证运输木材86起，处罚147人次。刑事立案6件，其中失火案5起，打击处理6人。
四、优化行业服务环境，促进产业发展
我局不断优化发展环境，严格依法行政，抓好行业服务，努力建设“山区商品林业、社区休闲林业、城镇绿化林业、庭院经济林业”。一是规范了行业管理。我局充分发挥行业服务职能，创造良好的执法环境，及时为经营业主排忧解难，提供全方位服务。年初，我局组织全县龙头企业召开了林业产业发展座谈会，制定了XX年度林产加工企业管理方案。对重点林业企业继续实行“绿卡”扶持，搞好行业服务，加强行业自主化、市场化管理，帮助林业企业战胜金融危机。目前，全县近400家经营加工户（其中上规模的龙头加工企业12家，并有4家列为全省林产工业龙头企业）生产形势基本平稳。二是注重了特色产业的培植。我县利用国家、省、市大力发展油茶产业的契机，出台一系列政策措施，抓好油茶优良无性系采穗圃和油茶林示范基地建设，正确引导全县油茶产业发展，做好“中国油茶之乡”这块金字招牌。去冬今春以来，全县已新造油茶林1.5万亩，完成油茶低改5万亩。其中湖南武陵源茶籽油有限公司采取“公司+基地+农户”的模式，在皇图岭、坪阳庙、莲塘坳等乡镇营造油茶丰产林11500亩。三是突出了争资引项。我局以国家加大灾后建设投入和扩大内需为契机，积极争资引项，向国家、省、市跑项目，争取上级扶持。今年，已向上申报油茶示范基地、楠竹丰产林示范基地等林业项目9个，项目资金约2300万元。同时，认真抓好17.25万亩退耕还林和48.73万亩生态公益林项目建设，及时搞好营林管护和检查验收工作，做到了“争得来、留得住、实施好”。
五、推进林权制度改革，实现还权于民
我县深入贯彻落实国家、省、市有关精神，努力推进集体林权制度改革。自去年12月成立“攸县集体林权制度改革领导小组”全面启动林改工作以来，我局抽调专门人员，落实办公场所和工作经费，积极开展各项工作。一是制订了工作方案。出台了《关于切实做好集体林权制度改革工作的实施意见》、《攸县集体林权制度改革工作方案》、《攸县村级集体林权制度改革工作具体方法和步骤》等文件，对全县林改工作进行了总体安排和部署。目前，各乡镇根据本地实际详细制订了林改实施方案，林改工作正有序开展。二是抓好了学习培训。在去年召开了集体林权制度改革动员大会之后，今年4月组织全县20个乡镇近300人林改骨干举办了第一期林改知识培训班，学习与巩固了相关林改知识和操作规程。县林改办还派出专门工作人员到怀化洪江市、会同县、江西萍乡等地参观考察，学习与借鉴林改先进经验。三是强化了宣传发动。采取多种行之有效的宣传方式，广泛宣传集体林权制度改革的政策、方针，编印了林改知识小册子2万份，辅导资料800册，各类表格30万套，《致农户朋友的一封信》17万份。在县电视台开辟了林改专门栏目，各信息网络及新闻媒体对林改工作作了专题宣传，使广大群众充分了解、支持、参与林改。四搞好了行业服务。我局在认真抓好内业资料整理的同时，成立了林改技术指导工作组，由局党委成员带队，加强对各乡镇的林作工作技术指导和服务，派出了20名熟悉业务的工作人员到各乡镇分片包干指导林改工作，抓落实、抓进度、抓质量，及时协助解决林改进程中的有关问题。同时，专门抽调的40余名外业林权勘界技术人员正夜以继日地在各山头小班进行现场勘界，力争今年圆满完成既定的林改目标任务。
六、弘扬优良传统作风，强化队伍建设
今年，我局新一届党委班子突出抓好林业干部队伍建设，认真贯彻落实县委、县政府《促进观念和作风转变三十条》、主要工作预安销号制度、“促增长、保民生”和效能机关建设等有关文件精神和工作要求，不断加强政治业务学习，挖掘内部潜力，增强队伍的依法行政能力和制度执行力，努力创树学习型、效能型、服务型、廉洁型机关。一是认真落实了预安销号工作。我局切实加强组织领导，健全了工作机构，经常性召开专题会议安排月份主要工作，定期听取林业工作情况汇报。制订完善相关工作程序、操作方法及激励机制，将主要工作预安落实销号情况与绩效工资挂钩，加强检查监督和公开公示，建立工作台帐，认真执行了县委“自下而上预、自上而下安、上下结合销”的工作要求，有力地促进了各项工作的顺利开展。今年已预安主要工作24件，落实销号19件，尚有5件正在积极办理当中。二是抓好了三创四化工作。按照县委、县政府“三创四化”的总体部署，我局及时召开专题会议，制订实施方案，组织专门力量，发挥行业优势，积极参与各项创建活动，为攸县的“三创四化”工作献计出力。采取局机关全体人员轮流值班制，将考核分值与值班人员工资挂钩的方式，抓好责任区内的卫生、秩序等管理。先后开展了城区卫生大清扫、城镇植树绿化、城区秩序规劝等活动，取得了明显成效。三是不断加强内部管理。年初，我局认真制订完善各项规章制度，严肃工作纪律，抓好了内部综治维稳工作。对机关工作人员的上下班、会议及活动采取签到制，对无故迟到、早退、缺席的同志予以适当经济处罚，提高了遵守纪律的自觉性。同时，严格执行增收节支，实行“三不准”制度，即来客一般情况不准在外就餐。如特殊情况要在外就餐的须经局长批准，费用控制在400元/桌以内，不准发整包烟和上瓶装酒，不准在外签单。四是加强了干部作风建设。利用我局被列为“党务公开工作试点单位”的契机，切实加强干部队伍素质教育和廉政建设。采取理论学习与实践操作相结合、室内学习与室外实践相结合的方式，注重创新，学以致用，开展了一系列科学发展观学习与实践活动，集中学习和业务培训9期720余人次，对工作人员的政治理论、法律法规政策和专业技术知识进行巩固，确保了学习效果，增强了队伍的服务意识。同时，不定期开展林业行政执法检查，查摆林业行政执法人员在案件办理当中的问题，及时整改，优化了工作作风，使内部监督机制不断完善，林业执法水平不断提升。目前全系统安定团结、严肃活泼，各项工作进展有序。
回顾上半年的工作，我们虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还存在差距，一些问题仍不容忽视。如：森林资源的保护与管理力度需进一步加大；林业依法行政工作有待进一步规范；干部队伍建设有待进一步加强等等。这要求我们在今后的工作中加以改进和提高，努力推进攸县林业产业持续健康发展。
下阶段工作设想
1、进一步加大灾后重建工作力度。将继续抓好林业灾后重建，加强造林绿化、项目实施、营林管护等工作；进一步加大森林资源保护力度，搞好“雷霆一号”专项行动，依法打击各类林业违法犯罪行为，维护林业发展环境。同时，努力向国家、省、市争资引项，通过项目的带动，实现林业可持续发展。
2、继续抓好集体林权制度改革。下一阶段，我县将进入林改的关键时期。我局将进一步加大工作力度：一是争取各级领导和部门的支持与重视，在全县掀起林改高潮；二是积极开展各项林改工作，切实搞好林业技术服务；三是认真督促各乡镇落实林改措施，确保林改质量和进度。四是抓好林改典型宣传，引起社会各界的广泛关注，大力支持和参与林改。
3、森林防火工作要常抓不懈。近两年，县委、县政府对森林防火工作予以高度关注，落实了有力措施，全县防火形势日益好转，显著的工作效果和先进的工作经验也吸引了其他县市前来考察学习。但是我县仍然有少数乡镇由于领导重视不够、防火责任没落实、防火措施不到位、专业扑火队伍不健全等原因，造成森林火灾频发，生态遭到严重破坏。因此，我局将不断完善方法措施，健全防控网络，特别是加强对少数地方的重点督查，查漏补缺，加强整改，推进全县的森林防火工作再上新台阶。
4、干部队伍建设要进一步加强。为充分发挥林业队伍在生态文明建设中的主力军作用，我们要积极做到：一是继续抓好林业队伍培训和素质教育，不断提升办事效率和依法行政水平；二是不断强化保障措施，争取将林业工作经费纳入财政预算范围（当前，局机关工作人员和林业公、检、法人员已纳入县财政统发范围，但林业工作站、木材检查站等基层工作人员还没有纳入），以适应林业费税改革的需要；三是要加强林业后备干部的培养，为林业建设储备人才。
第19篇：林业局工作总结
林业局工作总结
木材市场经营的良性循环。截止目前共审批林木采伐材料64份，蓄积8149.95立方米；审批申请临时使用林地8宗，面积272.19亩；查处林业行政案件8起，处罚8人次，查处林业刑事案件13起，有15人被依法追究刑事责任，案件数量较去年同期的两倍。森林病虫害防治成效显着。截止全县发生森林病虫害面积5万亩，其中马尾松毛虫0.4万亩，桑天牛2万亩，杨树溃疡病0.1万亩；杨扇舟蛾发生1.5万亩，杨黄卷叶螟发生1万亩，通过采取生物、人工、化学等防治方法，所发生的病虫害均得到及时防治。森林防火警钟长鸣。上半年森林火灾发生率控制在0.1‰以内，达到预期目标，保护了森林资源和人民群众生命财产安全。按时完成了公益林区划界定工作。全县区划界定公益林面积37874亩，按时上报省市林业主管部门。在职工培训方面，邀请了省林业厅资源处两位副处长、省林业科学院领导和专家对全县林业系统骨干进行了一次专业培训；同时邀请县直第四纪检组负责同志做了党风廉政建设和反腐败斗争专题讲座，并观看了警示教育片。在工作计划、思路方面，制定了2010年工作目标：高举生态建设旗帜；围绕一个目标：打造林业产业强县；突出两个重点：以经济用材林建设为重点的造林绿化工作，以林木林地管护为重点的资源管理工作；加大三个力度：加大国有场圃改革解困力度，加大集体林权制度配套改革力度，加大建立森林培育机制力度；强化四项措施：依法行政，项目建设，队伍建设和林业宣传。在中心工作方面，顺利完成县委、县政府所分配的开发区拆迁工作，帮助马店镇陆山村按时完成计划生育\"人见人检\"任务，为**下派村争取扶贫资金6万元，做好马店镇茶安、陆山两个整村推进村的前期准备工作和邵岗乡焦桥村前期的调研工作。积极有效完成首矿大昌100万吨球墨铸造项目征用298亩林地报批手续。集中时间、集中地点、集中人员进行十二五规划，规划的主要指标包括森林覆盖率、林木绿化率、活立木蓄积、有林地面积、人工造林及森林经营面积、林业总产值（
一、
二、三产业）、林业固定资产投资、其它相关指标等都符合**林业实际。和下属单位签定了森林防火责任书、信访稳定责任书、安全生产责任书、社会治安综合治理责任书、政风行风承诺书和计划生育责任书，把各项中心工作落实到单位，明确到人头。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中的差距，特别是与县委、县政府的要求，与我们现实的需还有一定的不足，主要表现为：一是资源管理不到位，乱砍滥伐林木、乱占林地现象时有发生，特别是在一些交通要道、开发区，乱砍滥伐林木、乱占林地现象尤为严重，危害了资源安全，损害了林业形象，影响了各项工作的正常开展；二是林产业发展不快，\"大资源、小产业、低效益\"是我县林产业不争的事实，产值规模小，支柱产业单一，产业化程度低，龙头企业数量少、规模小、效益低，经营粗放，林产品综合利用率和产品附加值低，市场竞争能力弱，影响了林业产业的发展，特别是在我县人均收入中，林业比例相当小，林农效益差，从事林业生产积极性不高；三是招商引资任务和县委、县政府下达的指标尚有较大的距离，压力大，任务艰巨；四不稳定因素依然存在，特别是国有场圃，机制不活，改革力度不大，思想解放不够，增收方法不多，导致职工收入不高，生活困难，意见大，信访工作不容乐观。
下步工作打算：
在县委、县政府坚强领导下，深入学习贯彻落实中央、省、市林业工作会议精神，以项目建设为抓手，以森林资源管护为重点，以制度建设为手段，以创先争优为动力，以大力发展林产业，提高林农收入为目标，以队伍建设为保证，围绕年初制定的各项工作目标，奋力做好以下各项工作。
一是筹备好两个会议。一是巩固退耕还林成果专题会议。2002年实施的退耕还林将进入第二个8年周期，由于中央对下一周期补助标准调减（每亩从230元减少到125元），加之种粮各种补贴逐渐增多，致使林粮收益悬殊较大，直接影响了退耕还林成果的有效巩固，同时，退耕还林承包协议大多到期，承包户要求收回承包土地，影响了退耕还林户的积极性。目前全县不少地方出现了毁林现象，退林还耕现象比较突出，还有一些地方都在观望，包括少数干部也在犹豫，巩固退耕还林成果任务艰巨，建议县委县政府10月中下旬召开全县退耕还林专题会议，明确退耕还林实施的主体是乡镇人民政府，国家对退耕还林实行计划、任务、资金、责任四到县，各乡镇必须认清形势，明确责任，研究对策，确保退耕还林面积不少，确保林农收益不减。目前该项工作正在筹备中。二是今冬明春森林防火会议。我县林业重点工程多，面积大，任务重，必须把防火工作摆到重要位置紧抓不放。在进入防火期前，及时召开森林防火工作会议，从预防着手，做好防火工作的各项安排，包括逐级签定《森林防火责任状》、防火器械的维修、防火人员的培训和防火区的易燃物清理等，进一步加大防火宣传，特别是林区防火的宣传，做到家喻户晓，人人皆知，努力形成森林防火人人有责的氛围。
二是组织好两个培训。一是现有林抚育培训。我县现有国家级生态林3.8万亩，退耕还林8.4万亩，加之社会造林，全县成片造林面积已达26万多亩，而且现有林中中幼林比例较大，普遍存在\"太密、太纯\"的现象，必须把森林培育摆上重要位置。在下步工作中适时开展现有林培育工作，对造林大户、退耕还林大户、林业技术人员等进行培训，对密度过大、稳定性差的幼龄林，采取除草、割灌、修枝等抚育措施；对生长快、营养竞争激烈的中龄林，采取抚育间伐、生态疏伐等经营措施；对郁闭度低的稀疏林分，采取林下补植、林隙补植等措施加大改造力度，同时进行好森林病虫害防治工作。通过培育进一步提高林分质量，改善林木生长条件，加快树木生长速度，增加森林蓄积。二是开展森林防火培训。我县防火的重点是国有场圃和马店、姚李、冯井、冯翎、高塘、临水、彭塔等乡镇，由于乡镇缺乏专业防火队伍和消防器械，加之防火要求较高，因此必须加强防火知识培训，一方面要加大防火技能的培训，包括防火器械的使用、维修和保护，火灾现场的扑灭方法，火灾扑灭后的注意事项等，确保关键时刻上的去、拉的响，打的了，另一方面要注重防火安全，在加强防火的同时要保护好自身的安全，坚决杜绝年龄大、身体不健康有残迹的人参加防火。10月20日全县进入防火期，在进入防火期前必须做好各项准备工作。
三是开展好两个调研。一是做好集体林权制度的配套改革。在集体林权制度主体改革完成并验收的基础上，一要建立林业产权交易服务体系，培育林业要素市场，开展森林资源资产评估服务，鼓励林地流转，规范林权交易；二要建立林业投融资体系，制定和完善林权抵押贷款办法，拓宽投融资渠道，促进森林资源顺利进入资本市场，真正把活树变活钱。二是进一步做好国有场圃解困增效工作调研。上半年场圃工作我们是花了大力气的，特别是信访稳定工作，可以说是花了大量的精力，占用了相当多的时间，究其主要原因，还是一个\"穷\"字。虽然我们的场圃都拥有较多的资源，但由于种种原因，国有场圃仍处于贫困状态。单位效益差，职工收入低，生活比较困难，造成了许多不稳定因素，局党组一直在思考这个问题，年初系统会上就把场圃改革解困增效工作列入年度重点工作之一，在下步工作中，局党组计划采取走出去引进来的办法，适时组织相关人员，到一些改革成功的场圃学习调研，借鉴人家的先进经验，结合自己的实际，制定符合政策切合实际的工作措施来推动场圃的发展，同时以中央启动国有林场改革为契机，创新体制，活化机制，进一步挖掘林场内部潜力，调动职工积极性，为场圃发展献计献策。
继续扎实有效做好几项重点工作
一是今冬明春造林规划。今年彭塔乡成片发展冬枣近500亩，今冬明春计划再发展1000亩，同时以招商形式计划明年成片发展桂花、香樟等育苗2000多亩。原来认为经过退耕还林等林业工程项目的实施，我县成片造林的空间不大，事实证明我们的想法可能错了。经调查，彭塔、冯瓴、姚李、洪集、冯井、临水等乡镇尚有大面积的荒山荒地可造林，加之重点工程、水塘堰渠等，通过转让、租赁、承包等方式，都可以发展林业。从现在开始，我们要认真思考今冬明春造林怎么干，要留心还有哪些地方应栽而没有栽到位的，哪些地方通过做工作能够栽得上的。下一步将根据全县造林实际，结合上级主管部门要求，以县政府文件下达今冬明春造林计划，进一步明确责任、任务，把造林任务明确到乡镇，落实到人头，确保全年任务完成。
二是资源管理工作。深刻汲取**县天堂寨风景区古树被非法倒卖的教训，结合我县实际，在下步资源管理工作中，一要进一步强化林木采伐管理，严格执行林木凭证采伐制度，严禁无证偷砍、有证乱砍，认真执行伐前设计、伐中监督、伐后验收制度。二要进一步强化林地管理，严格征占用林地审核审批程序，加大国有林地管理力度，防止周边群众乱垦滥建。三要进一步强化木材运输、经营、加工管理，严格准入制度，严格办证程序。四要进一步强化执法管理，严格规范林业执法行为，对各种破坏森林资源的违法犯罪行为，要始终保持严打态势，严禁有案不查，严禁以罚代刑。做到有一期查处一期，同时要加大宣传力度，典型案件要公开曝光。
三是招商引资工作。县政府下达林业局2010年招商引资任务是1600万元，但目前我们完成的数字和下达的任务差距较大。林业系统是个大单位，人多信息多，我们要发挥优势，通过多种渠道收集信息，并在第一时间把信息反馈到林业局，努力形成以信息招商引资，以资源招商引资，以优势招商引资，努力打造良好的招商局面，确保全局招商任务按时完成。
四是项目建设工作。一要加大在建项目的检查力度，对在建项目进行专题督查，补差补缺，保证项目按设计要求完成；二要加大项目编报力度，根据中央和全省林业会议精神，结合我县实际，组织人员编报项目，增加项目储备；三要加大项目争取力度，积极跑省跑市，确保我县林业项目在全省应有份额。
五是林产业工作。在生态优先的前提下，大力实施产业兴林战略，保持和稳定我县林业产值在全省十强县位次。加大沿淮沿湖乡镇对杞柳的抚育力度，保面积、保质量。大力发展以木材深加工为主的林业产业，延伸深加工链条。通过精深加工拉动原材料基地建设，激活商品林的发展。全年林产值力争实现18亿元左右。
六是队伍建设。继续加强素质教育和依法行政的能力，教育干部职工要树立正确的世界观人生观，做到事为民所办，利为民所谋，权为民所用；加强职工法律法规的学习，进一步提高执法水平。继续加强干部职工技能教育，强化干部职工学习新知识新技能，努力提高开拓创新能力和建设现代林业的能力。进一步加强政风行风建设，教育干部职工要树立全心全意为人民服务的思想，踏踏实实做好本职工作，真正展示出一身正气、两袖清风的林业队伍形象。当前县委、县政府正在积极开展争优创先活动，作为一名林业工作者，我们要带头参加，带头学习，带头做好本职工作，爱岗敬业，埋头苦干，为建设四个强县，服务县域经济，促进全县林业又好又快发展做出更大贡献。
第20篇：林业局工作总结
半年来，在市委、市政府的领导和各级各部门大力支持下，我市林业工作始终坚持以建设绿色xx、生态xx为目标，大力推进林业生态建设和保护，用半年时间就超额完成了年度造林任务，推动了全市生态环境的进一步改善。上半年，市政府被评为“全国国土绿化突出贡献单位”。
一、上半年工作进展情况
（一）大力开展植树造林，超额完成年度造林任务。以“一轴、三廊、三环、多点”为重点，大力推行工程化造林。仅上半年就完成新造林14万亩，植树1740万株，绿化村庄716个，超额完成年度造林任务。深入开展了全民义务植树活动，上半年全市共有340万人履行了植树义务，其中直接以植树形式尽责的有185.2万人，尽责率达到89.8%。进一步创新林业发展模式，启动了万亩林场建设。五市三区申报建设万亩林场15处，符合条件的14处，规划面积21.3万亩，截止6月底已开工建设的有11处，共完成新造林5万亩，栽植各类苗木1658.5万株，其中胶州市的山洲、明山万亩林场莱西市的宫山万亩林场胶南市的长阡沟万亩林场等4个林场建设已初具规模并形成景观效果。
（二）认真抓好森林防火，未发生较大以上森林火灾。严格落实森林防火责任制，持续开展森林防火宣传教育，促进了各级行政主体和广大市民森林防火意识的提高。加大森林防火队伍和基础设施建设力度，按照每200-300亩森林配备1名管护队员的要求，扩建了森林资源管护队伍，实行网格化管理，做到责任到人、防范到点、应急到位；投资3000万元新建高标准防火通道100公里及购置部分灭火装备，及时配发到了各有关区市，提高了防扑救森林火灾能力。高度重视火源管理，在森林火险重点区建立了森林防火视频监控、火场移动图像和通讯联网系统，在主要进山路口设置了视频卡口和语音提示，形成了以防火检查站、动态巡逻和林内墓地综合整治为主的火源管理体系。
（三）科学防控林业有害生物，实现了“有虫不成灾”。坚持疫情调查和监测预报制度，每周发布一次林业有害生物疫情监测和防控动态报告，监测普查面积322万亩，监测覆盖率达到99.99%。组织对全市119.4万亩松林进行监测普查，界定死亡、濒死、衰弱松科树木11309株，重点对161株疑似松材线虫病死亡植株进行了取样和焚烧处置。综合采取多宗措施防控美国白蛾，防治率和无公害防治率均达到100%，成灾率为0‰，其中人工防治作业面积达33.2万亩，飞机喷洒生物药剂防治面积208.6万亩，有效遏制了林业有害生物成灾的势头。
（四）坚持依法行政，提高了林政资源管理能力。严把行政许可关，上半年全市共办理各类林业行政许可1万余件，占用林地538亩，采伐面积1.1万亩、蓄积5.3万立方米。特别是在办理林地征占用和林木采伐许可时，认真落实林木采伐后异地或就地恢复造林等规定，有效防止了森林资源流失。依法严厉打击各类破坏森林资源的行为，集中开展了春季护绿、“绿盾2012”等专项执法活动，查处林业案件80起，补种树木8500株，案件查办数量较去年同期增加了10%。积极开展多项资源调查工作，目前林地保护利用规划编制工作进展顺利，市内四区已完成“一张图”建设，是全省第一批提出申请验收的区市；第八次森林资源连续清查已完成总任务量的58.8%，在全省处领先地位；林木种质资源和第二次湿地资源调查已完成人员培训等前期准备工作。
（五）稳步推进集体林权制度改革，进一步激发了林业发展活力。扎实搞好集体林权制度改革“回头看”活动，对林改工作进行了全面细致的自查整改，加快新发（换）林权证进度，积极稳妥的做好林权纠纷和历史遗留问题的调处，确保了集体林权制度改革有序推进。积极筹备建设市级林权交易服务平台，经多次洽谈，已经与xx市产权交易所达成初步合作意向，正共同筹划起草《xx市林权交易平台建设方案》。抓好胶南市全国农民林业专业合作社示范县试点工作，鼓励林农参加林业专业合作社，我市3家林业专业合作社被评为省级示范社，全国林业专业合作组织建设与发展研修班专门参观了胶南市张家楼镇林业专业合作社的建设现场，并给予充分肯定。
（六）加快发展林业产业，促进了兴林富民。坚持把植树造林与产业发展和促进农民增收致富相结合，大力发展经济林和林下种养业，合理利用林地空间，提高
林地产出率。上半年，全市共发展薄皮核桃、大樱桃等经济林1.8万亩，培育了以胶南市大村镇为中心的林下食用菌产业发展基地。大力发展森林旅游业，上半年全市35处森林公园和森林旅游景点吸引游客200多万人次。部分镇（街道）立足实际，将植树造林与种苗产业发展相结合，政府负责把土地从农户手中流转出来，企业负责苗木、栽植、管护等其他一切费用，减
轻了镇（街道）财政负担，解决了造林及管护难题，推动了种苗产业发展，增加了财政收入，效果很好。
二、存在问题虽然我市的林业生态建设取得了一定成绩，但与建设宜居幸福的现代化国际城市要求相比，仍有一定差距。主要表现为三个方面：一是总量不足、质量不高。在5个计划单列市中我市森林覆盖率排末位，在15个副省级城市排第9位，还需要大量增绿。森林蓄积量相对偏低，树种单一，杨树和黑松占了70%以上，分布不均匀。二是产业发展相对较慢。我市缺少大型的涉林龙头企业、产业集群和知名品牌，产业链短，产品附加值低，市场竞争力不强。三是科技支撑不到位。缺少专门的林业科研机构，基层科技人才缺乏，林业科技的研发和推广使用得不到有效开展。
三、下半年工作安排
（一）尽快启动国家森林城市创建工作。按程序尽快以市委、市政府名义下发《关于创建国家森林城市的意见》，并召开全市动员大会。结合创建国家森林城市，抓紧制定市和各区市的创城工作规划或3-5年林业发展规划，8月组织一次各区市林业发展规划成果展。
（二）继续做好今年的植树造林工作。加强对今年新栽树木的后期管护和抚育，适时开展雨季造林和秋季造林工作，加快推进万亩林场建设。同时，做好大沽河堤顶路和规划节点、河滩与堤防背水坡等绿化规划的编制工作，11月中旬开始实施绿化。
（三）提前谋划好明年的植树造林工作。提前对明年的造林工作进行深入调研，积极开展寻标、对标、达标、夺标、创标活动，在认真学习借鉴外地先进经验的基础上，不断破解制约我市林业发展的有关问题和障碍，尽快拿出我市2013年的造林工作计划。
（四）持续做好资源保护和管理工作。加强森林防火、林业有害生物防控和林业行政执法体系建设，全面完成省政府下达给我市的各项资源保护指标任务。加快推进各项资源调查，10月底前完成林地保护利用规划“一张图”建设任务，9月底前完成第八次森林资源连续清查任务，11月底前完成林木种质资源调查和第二次湿地资源调查的外业调查任务。
（五）加快发展林业产业。坚持以兴林富民为宗旨，进一步推进七大林业产业基地建设，积极扶持和培育林业龙头企业，打造林业产业集群和知名品牌；在前期引进薄皮核桃的基础上，继续开展林业经济作物引进种植工作，实现经济作物引进的多样化，促进农民增收致富。
