路灯管理所党建工作总结（精选多篇）

发布时间：2020-12-23 08:36:46 来源：党建工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：路灯管理所党建工作总结

2010年路灯管理所党建工作总结

2010年,在市委、市政府的正确领导下，我所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，解决开展“立足岗位比贡献、创优争先学先锋”活动，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成市委、政府交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将我所支部党建工作总结如下：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

今年以来，我所进一步加强了思想建设，围绕创建“五好”基层党组织活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

1、强化理论学习和业务培训

坚持每周五上午为集中学习时间，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效

采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。今初制定了学习计划表，邀请了讲师对我所干部职工进行了党的理论知识培训，提升了我所全体党员的党性修养。

3、加强民主法制建设

开设了法制宣传，定期或不定期更换法制宣传教育内容，并通过开展法律知识竞赛、测试等多种形式，深入开展普法宣传教育，进一步增强干部职工依法行政意识和法制观念，不断提高依法行政能力。在全所上下开展了《‘五五’普法》知识竞赛，增强了全所党员的法律意识。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力

1、建立和落实机关党建工作责任制

今年，城管局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制后，我所一把手亲自抓，相关负责人具体抓，按照考核细则，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建工作简报、信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设

坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。我所按照局党组的安排，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力

通过开展“创先争优”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去，促进各项工作顺利开展。

（一）开展了教育活动。结合职业道德教育、警示教育、增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学习党的十七大精神、科学发展观等内容。学后要求写一篇理论学习收获或心得体会。

（二）开展了专题讨论。通过组织党员重温入党誓词，开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”的讨论。将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。

（三）开展了党员先锋岗活动。在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。

（四）围绕本职工作管理难点和重点，召开了党员座谈会，让党员想办法，出主意，鼓励党员发挥更大作用。

（五）开展“金点子”征集活动，要求每位党员根据路灯管理所的发展实际至少提一条合理化建议。

4、强化党员管理工作

一是严格落实发展党员 “十六字”方针及相关制度，注重对一线青年干部职工的培养、吸收，全面推行“积极分子培养联系人制度”、“党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”、“入党前集中培训制度”等制度。去年，经支部大会讨论通过，我所发展了积极分子1名。二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。三是认真组织好党务干部参加培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。

三、强化服务，促进党风廉政建设和作风建设

路灯管理所十分重视党风廉政建设和反腐败工作，根据城管局党组和市委政府工作安排，及时召开了专门会议，对路灯管理所党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排，成立以支部书记王勇为组长的廉政建设工作领导小组。年初，签订了廉政责任书。路灯管理所支部多次召开班子会议，研究部署党风廉正建设和反腐败工作，解决各种具体问题。同时按照党风廉政建设责任制的要求，路灯管理所支部将党风廉政建设责任制在领导班子成员中做了明确分工，使班子成员责任明确，任务到人，保证了党风廉政建设责任制各项措施落到实处，取得实效。

为进一步从源头上防治腐败问题的滋生，根据城管局关于开展腐败风险排查预警防范工作的统一部署和要求，结合路灯管理所实际，制作了程序严谨、运行有序的《路灯管理所腐败风险预警防控工作流程图》，制定和建立起比较完善的腐败风险防范管理制度和长效机制，逐步形成覆盖全所各工作岗位的腐败风险防范管理工作网络，推进全所反腐倡廉建设特别是预防腐败工作取得新的明显成效。

四、强化领导班子建设形成整体合力

一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由所党支部讨论决定；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全所各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党支中以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全所上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。总之在市委、市政府的正确领导下，路灯管理所领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。

利川市路灯管理所二Ο一Ο年十一月十日

推荐第2篇：路灯管理所季度工作总结

2014年路灯管理所季度工作总结

作为城管系统的一分子，路灯管理所承担着县城各大主街道及小街小巷的路灯新建、维护、运行管理工作。2014年第三季度，在县政府、局领导的正确领导及大力支持下，我所紧紧围绕路灯维护的中心工作，始终践行方便群众的服务理念，不断追求更高的工作效率、更优的服务质量和更快捷的运行机制，较好地保证了亮灯率。现就第三季度的工作情况总结如下：

一、主要工作及成效

（一）坚持理论、业务学习，提高职工业务素质，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想以及县委政府的有关文件会议精神，征订了《城市亮化》等相关杂志，职工学习有安排、有考勤、有笔记、有记录，切实提高了职工的政治业务素质。

（二）路灯日常维护管理工作

1、强化路灯维护工作，确保道路照明运行正常。本季度维修大街小巷路灯960余盏，处理地埋电缆故障点20余处，处理白天着灯事故9次，恢复铁叶门、南街小区、墩脑等路段被大车挂断的路灯线路5起，处理雷雨季节里因恶劣天气损坏的路灯杆4起。切实提高了路灯照明的覆盖率，使路灯设施完好率达97%以上，确保路灯设备的正常运行。

2、全力保障重大节假日期间路灯的运行质量。为迎国庆，我所及时组织维护人员对县城路灯及亮化设施进行了全面细致的维护检修。重点修复了岚山公园的上山道、岚湖路、游步道的路灯及望江亭、电视塔等亮化景观灯；替换了文化广场已腐蚀的庭院灯十杆，其余的庭院灯、龙柱灯及外围路灯都已进行了大规模修复；陆续更换了已烧坏受损的九洲大桥、文化广场、岚山、岚湖路、延伸街、黄坊至化工厂路段、湘江大道、同济大道等十余处电缆890米。

3、加强巡查管理，确保路灯设施安全运行。我所制定了详细全面的巡查制度，维护人员每天必须对区域内路灯设备进行巡查，对偷盗路灯设备、撞坏路灯、路灯倾斜、人为损坏等情况进行巡查，发现问题及时处理；督查室每星期对区域路灯进行督查，并做出相关督查结果对区域管理进行考核。这些制度有效确保了路灯设施的安全运行。

（三）强化施工质效监管，确保路灯设施安装工程质量。

1、第一期路灯集中监控系统于七月份完成招投标工作，八月份相关技术人员开始正式拉网安装。为确保工程安装后能顺利运行操作，技术人员在每个控制箱安装监控设备时，都会组织员工进行观摩学习怎么安装监控点、怎么布网线、怎么查看监控电脑的数据等等。此项工程安装、布网都已完成，即将拉网测试。

2、第二期大街小巷的材料采购已经到位，将于下月组织人员进行安装建设。

二、统一调度，紧密配合“三治”工作

坚决遏制“脏乱堵”现象，全面提升城市管理水平，全力营造规范有序、整洁优美、和谐文明的人居环境，有效提升城市品位，使县城容貌平面整洁宜人、立面绿化美化、空间亮丽和谐、动态规范有序。

（一）治脏。强化主街道路灯的清洗工作，保证主街道路灯的干净完整，大街小道路灯无破损。积极开展“卫生日”活动，对办公区内外进行彻底清扫，全面清除庭院内外的卫生死角及沟道疏通工作。

（二）治乱。对于悬挂在路灯上存在安全隐患及违法违章影响美观的广告牌，坚决配合城管大队进行全面清理整治。开展城区亮化设施整治，大力完善和修复破损的路灯设施。

（三）治堵。坚决保障路灯亮灯率，严格控制开闭时间，坚决避免因路灯亮化不到位而引发的拥堵问题。

三、存在的问题和困难

（一）城市道路照明维护经费不足。按照县政府指示2014年起，县城路灯的闭灯时间修改为凌晨五点，长达九小时的亮灯时间给路灯线路带来了严重超负荷，再加上高温天气，导致维护人员工作量急骤增加，管理成本高、难度大。

（二）专业人员少、技术力量薄弱。我所员工男少女多，线路维护作业专业性强，能熟练胜任路灯检修、施工安装的工作人员仅有男性员工2人，我所长期面临技术断层，给我们及时准确处理路灯故障和日常维护检修带来了困难。

（三）由于我所现有的14米吊车出现了故障，本地汽修部门没办法解决，销售方又迟迟未给予处理，导致县城主街道路灯无法维修。

第三季度，我所的各项工作都完成的较好，但我们也清醒的看到存在着很多的问题和不足。下半年我们将继续牢固树立务实苦干、开拓创新的精神，在主管局的大力支持和帮助下，把路灯管理所的各项工作干的更好。

推荐第3篇：路灯管理所工会工作总结

路灯管理所工会工作总结

紧张忙碌的2013年即将过去，一年来，我单位工会在市建设局工会、市政公用局工会的正确领导下，坚持以“十八大”重要思想为指导，认真履行工会职能，以“立足全局，突出维权，解放思想，开拓创新”为基本工作思路，以群众满意为第一标准，以加快发展为第一要务，在促进发展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设，促进单位各项工作全面发展，确保了市区明灯率达标和照明设施的正常运行，走出了一条具有“路灯人”特色的文明和谐创建之路。

一、立足本职，开创路灯工会工作新局面

一是加强自身建设。为适应改革发展与新时期工会工作的需要，结合路灯工作实际，首先准确定位，确立了工会工作目标与工作思路，即：以党的十八大精神为指导，围绕单位党支部工作中心，突出民主管理这一主线，抓住提高职工素质、构建和谐路灯两个重点，促进单位又好又快地发展提供坚强保障。同时健全组织，完善相关制度，党支部按照《工会法》、《中国工会章程》规定程序及要求，加强工会组织建设，配齐了工会委员，根据规范化的要求制定了相关的岗位职责和工作制度，加强了基础工作，健全了工会运作保障机制。

二是加强维权建设。单位全面推行阳光作业、职工拥有知情权，政务公开，把职工反映强烈的热点、难点问题予以公开，接受大家监督，2013年召开职工代表大会等各种相关会议5次，密切了党群、干群关系，在公开栏中公开内容30余条，切实维护职工合法权益。三是加强素质建设。近几年单位工会不断创新工作思路，把劳动竞赛、岗位练兵作为单位发展最直接和最有效的方式，有机的融入单位发展中去，融入职工教育管理。制定职工技能达标、教育培训等多种方案与计划，做到了集中培训、专项教育、职业道德培训、讨论与剖析、学习与实践等，通过开展形式多样、内容丰富、富有成效的竞赛活动，职工的政治素质和业务能力有了很大提高。

二、创新形式，营造和谐路灯发展新氛围

满足职工群众日益增长的文化生活需求，是我单位文化建设的要求，党支部工作的重点，也是工会工作重要内容之一，工会以活动为载体，精心组织营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围，文明和谐创建工作与业务发展相得益彰，花开并蒂。今年特将原有的“三个一”活动延伸为“三加一”活动，即“开展一个活动，树立一个标兵，争创一个班组，通报一个不良行为”活动，丰富和创新了“七彩路灯人”系列活动，以其大涵盖、多侧面、创意新的特点，吸引了全体职工的踊跃参与，推动了创建工作向纵深发展。

“七彩路灯人”系列活动，即红色感悟、褐色警示、绿色节能、青色活力、蓝色旋律、橙色展示、紫色血脉，用七种彩色代表文明和谐创建的七个方面，同时也象征着路灯人默默奉献、敢于创新、热爱工作的时代风貌。

红色感悟活动全面提高了职工素质。我单位不断深入创建学习型机关，加强学习型党组织建设，组织广大党员干部职工积极有效开展形式多样、内容丰富的专项学习活动，使学习真正成为职工的工作和生活习惯。先后开展了党员干部警示教育活动;向全国劳模沙永玲同志学习活动等。每人撰写心得体会10余篇，撰写笔记1万余字，并联系实际，以着力构建路灯工作科学发展的体制机制为主献计献策，共谋发展。褐色警示活动大力强化铁岗、铁章、铁责任意识。单位承担着市区路灯及亮化设施的管理和维护工作，鉴于路灯高空作业的特殊性和危险性，单位十分注重以“铁的岗位，铁的规章，铁的责任”严格要求职工，提高安全生产意识，杜绝安全事故的发生，确保了市区路灯着灯率。同时，加大社会综治防范和管理力度，实现了各项指标不超，计划生育达标，无职工伤亡、刑事犯罪案件发生。

绿色节能活动全力突出科技创新。单位以现代化技术为手段，突出保护环境，节约能源，创造绿色文明。今年尤其以新改版的网站为平台，专门设立绿色照明栏目，大力宣传实施绿色照明的意义和目标，采用国家推广节能新技术新光源，严格控制开关灯时间，降低城市照明能耗，营造了一个绿色环保靓丽的照明环境。

青色活力活动积极体现群众性广泛参与创建要求。今年，工会组织组织开展了“健康迎五

一、同心促和谐”友谊赛活动，不仅体现了路灯人的和谐与朝气，而且也体现了职工团结协作、互帮互助，从而更加坚定了对路灯事业的信心和工作热情。

蓝色旋律活动不断激发争先活力。今年5月开始，将原有的“三个一”提升为“三加一”活动，即在原有的“开展一个活动、树立一个标兵、争创一个班组”的基础上增加了“通报一个不良行为”。旨在进一步活跃职工思想，激发工作动力，指正错误，转变思想，推进工作。通过此举，广大干部职工综合素质得到很大提高，队伍的凝聚力、战斗力得到了进一步提升，为完成年度工作目标提供了精神保障和技能基础。橙色展示活动具体检验公民意识。今年工会先后组织开展了以“光明使者服务人民奉献社会”为主题的“讲文明树新风促和谐”文明和谐行业创建竞赛活动;召开了“为路灯事业谋发展”座谈会和“立足岗位爱树建、文明和谐创佳绩”总结及表彰会、举办了“迎国庆诗歌朗诵会”、“文明和谐家庭”评比活动等文化活动，增强了路灯人勇担社会责任、立足岗位、爱党爱国的积极性。

紫色血脉活动真诚落实以人为本理念。单位一直坚持为一线人员办理意外伤害保险，为聘用职工缴纳养老保险和医疗保险，每年慰问离退、病退职工、帮扶贫困职工及家庭、捐款等。

三、扎实推进，部署工作，增添路灯事业发展新活力

总结经验，展望未来，2014年将以党十八大会议精神为指导，认真贯彻上级工会工作部署，结合我单位工会实际，与时俱进，求真务实地开展好各方面工作。

1、组织职工学习新《工会法》、《劳动法》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规.

2、加强职工的素质、技能培训工作，进一步促进单位精神文明建设，

3、关心职工的学习、工作、生活，继续为他们购买意外伤害、养老、医疗等保险。维护职工合法权益。

4、继续改进和推行“三加一活动”，不断丰富活动内容。

总之，紧紧围绕2014年工作中心，动员和组织全体职工，以主人翁的姿态，解放思想、更新观念，履行好工会维护职能，充分发挥民主参与、民主监督和调节作用，在促进单位安定团结，维护稳定的同时，努力推进我市路灯事业更加灿烂辉煌。

推荐第4篇：路灯管理所工作简报

路灯管理所

工作简报

第二期 2012年2月10日

农历正月十五“元宵节”，又称为“上元节”、“春灯节”，是中国汉族民俗传统节日，也是春节之后的第一个重要节日。因此，市政府、建设局领导给予了高度关注。中心领导为了元宵节期间更好的服务城市、服务市民，提高市民晚上

在街心广场享受节日氛围，中心领导决定在街心广场安装彩灯，悬挂灯笼，把街心广场草坪上的景观仙人掌改装成景观仙人掌灯，路灯所工作人员接到命令后立即赶赴街心广场，因为，路灯管理所只有5名

工作人员，路灯车操作员3名，离元宵节只有3天时间，两个铁架上需要安装的彩灯有300条，彩灯带156米，灯笼12串48个，中国结彩灯12个，大中国结6个，给舞台悬挂灯笼7串34个，所以，路灯管理所工作人员为了按时完成中心领导交派的任务，加班加点，连续2天从早晨8点安装至晚上12点左右，为了节省时间中午吃饭用交替的办法。路灯管理所工作人员每个人脸都冻的通红，个个嘴皮被风刮的雪白，但是，他们还是认真的安装着每一条彩灯，乐观的悬挂着每一串灯笼，因为他们心中铭记并履行着“宁愿一人累，方便千万人”的宗旨。

每当夜幕降临，华灯初上，魅力灵州就沉浸在一片美丽的灯海中。倘佯在街头，造型别致、闪烁明亮的路灯就像城市的眼睛，灿若星辰，光亮照人，不仅带来了城市的繁荣，也给市民增添了愉悦。路灯多了，城市亮了，管理难度也增加了，为了保证亮化设施的完好率和亮化率，我所工作人员每天都要巡查、维护，确保市民出行照明质量。虽然这样，但我们看到城市变美了，行人方便了，我们都觉得值！

推荐第5篇：市路灯管理所半年工作总结

市路灯管理所半年工作总结

今年上半年，在市委、市政府及主管局的正确领导下，我所紧紧围绕路灯维护及管理的中心工作，始终践行方便群众的服务理念，不断追求更高的工作效率、更优的服务质量及更快捷的运行机制，较好地完成了各项工作任务。现将我所半年的工作情况总结如下：

一是着力加强照明设施维护管理。上半年共受理路灯故障电话126次，累计完成抢、维修206班次，维修路灯2216盏次，更换各类光源电器1009套，维修电缆95处，更换电缆2839米。其次是通过考核办公室对城区路灯情况进行定期和不定期的巡查考核，将亮灯率与维修人员工资挂钩，对考核出来的问题进行跟踪限时整改，始终保持了城市亮灯率及设施完好率98%以上，为城市建设、经济建设和方便群众工作生活做出了积极的贡献。

二是着力加大城市照明基础设施建设及改造工作。上半年累计投入建设资金200万元，完成了又一巷（市三医院入口）、潇湘西路、西区路等背街小巷亮化改造工程，安装路灯780余盏，更换改造老旧路灯80余盏，改造电缆2500米。

三是着力推进城市美化设施建设。春节前投资105万元对育才路、翠竹路和市总工会所处山体实施了“二路一山”亮化建设，并“用旧布新”，将示范街建设中拆除的亮化美化设施，进行整理、翻新，统一安装到河西主要街道，节约资源，美化市容。其次是协助主管局打造了湘永路、逸云路两条亮化美化示范街。

四是着力推广绿色照明光源。为加快推进城市绿色照明改造工作，在对老旧路灯进行改造时，逐步引进低碳环保、高效节能、安全舒适的新型光源LED路灯。特别是对背街小巷路灯的改造和建设，全部使用新型LED光源替代老旧的传统路灯，提高了城市照明节能效率，减少了维护成本。

五是着力完善路灯智能监控系统。xxxx年成功引进我省最为先进的路灯智能化监控系统，实现了对路灯的精细化、智能化数字监控，达到了自动校时、科学启灯、故障检测、防盗报警、视频监控等科学高效管理手段的综合利用。今年上半年我所投资30万元开展了提质扩容工作，增加了无线监控终端30个，大大提高了故障发现和处理速度，并节约了电费，减少了盗损。

六是着力加强队伍建设管理。大力开展“学习型”党支部及“争先创优”活动，组织职工学习各项政治理论，引导全所员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养爱岗敬业的精神。上半年来，我所积极发展和壮大党员队伍，通过召开支部党员大会确定了6名入党积极分子参加了市直机关第三十八期培训班的学习，为党组织输送了新鲜的血液。其次圆满完成了湖南省城市照明协会年会筹备和会务工作。得到了各级领导、省内兄弟单位及广大厂商的一致好评。通过开展此次会议，加强了沟通学习，为加快推进城市绿色照明，促进城市照明事业更好更快发展打下了坚实的基础。

七是着力深入创卫及安全生产工作。我所高度重视创卫及安全生产工作并摆上了重要议事日程。召开了专门的会议，成立了创卫及安全生产领导小组，制定了工作方案，制定和悬挂了宣传栏，建立健全了各项机制，加强了健康教育及安全生产知识的学习，今年上半年的全局创卫大检查中，我所取得了第一名的成绩。其次通过严格落实各项制度、签订责任状及配备安全员等措施，将安全隐患及时消除在萌芽状态，确保安全生产零事故。

存在的困难

1、维护管理经费严重不足。

2、专业技术人员短缺。

3、城市照明基础设施薄弱亟待提高。

4、工程款拖欠严重。

5、管理体制不完善，管理难以到位。

下半年工作思路

1、进一步做好背街小巷亮化及老旧路灯设施改造工作，消除亮化死角。

2、进一步做好节电、节能工作及推进绿色照明节能改造。

3、进一步引进路灯管理新技术、新理念，不断完善路灯智能化监控系统，做好体质扩容改造工作。

4、进一步做好城市照明设施维护管理工作。

5、进一步抓好创卫及安全生产工作。

6、进一步加强内部管理，强化员工素质教育，引进专业技术人才。

7、及时完成上级交办的其他工作任务。

推荐第6篇：输电管理所党建工作总结

2011年输电管理所党建工作总结

2011年是建党90周年，也是南网公司实施中长期发展战略、推进“一体化”管理的关键之年2011年是建党90周年，也是南网公司实施中长期发展战略、推进“一体化”管理的关键之年，在局党委的领导下，输电所党支部将深入贯彻落实科学发展观，落实南方电网公司创先争优活动领导小组办公室暨政治工作座谈会精神和广西电网公司2011年工作会议精神，坚持融入中心做工作、进入管理起作用，按照“1+1+5”的工作思路开展工作。即：围绕建设“幸福南网”目标，深化“堡垒工程”，以创先争优为龙头，以支部联建为重点，统筹推进员工辅导计划、学习型党组织建设、党建信息化、班组建设和全国文明单位标兵争创活动，统一思想，凝聚力量，以优异的成绩向建党90周年献礼。2011年，我所的党建工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和从严治党方针，深入贯彻落实南网公司和区公司各级纪委工作会议精神，有力地保障了我所各项工作的健康发展。现将我所2011年党建工作总结情况报告如下

一、加强学习，提高政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。

二、求真务实，全面开展创先争优活动。

创先争优活动是一项推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的长期活动，自接到开展创先争优活动通知，党支部立即决定将此次活动列为本年度党建工作重点，以支部“五个好”党员“五带头”为引领方针，制定了周密详细的实施方案，并将创先争优活动纳入了支部党建工作目标管理考核之中，紧接着召开了动员大会，组织学习文件精神，确定了活动主题、目标和载体。在输电管理所全体员工的大力支持下，创先争优活动轰轰烈烈的开展起来，在具体工作中做到了“五个结合”，使我所党员干部增强党建工作生机和活力：一是把创先争优活动与学习《廉政准则》结合起来，使创先争优活动能落到实处；二是把创先争优活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我所通过整顿不良作风和制定工作督查机制，使创先争优活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果；三是把创先争优活动与党员干部教育结合起来。建立健全的考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台；四是创先争优活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好线路跳闸巡视管理工作，以“党员带帮”的方针，指定党员带头，在工作中不怕吃苦，埋头苦干带动大家的工作积极性，在工作中关心，帮助，指导青年员工；五是把创先争优”活动与我所实际结合起来。我所坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。

三、廉洁自律，抓好党风廉政建设工作

在领导干部廉洁自律工作中，我所努力加强党员干部作风建设，努力解决在思想作风、学风、工作作风和生活作风，贯彻落实《工作规划》和党风廉政建设目标分工，并加强对本单位干部职工的检查、考核。

在党建工作中，输电所党支部紧紧围绕北海供电局中心工作，抓住机遇，加快发展，切实加强基层组织建设，进一步开创党建工作的新局面。从落实各项制度入手，定期召开支部会议，布置工作任务，交流工作经验，通报工作情况，检查工作落实情况。

1、为更好的做实做细党务日常工作，本支部每周制定周工作计划，每月制定月工作计划，明确目标，协调大家的工作，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。

2、继续做好发展党员工作，本支部确定了今年预备党员重点发展对象1名，做到成熟一个发展一个，对发展对象广泛听取党内外同志的意见。按照党员标准，做好对入党积极分子的培养、教育和考察工作，使那些作风正派、团结同志，在群众中有威信的优秀积极分子吸收到党内来。

3、积极配合我局新闻宣传工作，成立新闻报道工作小组。共指派6名班组宣传通讯员及1名车间通讯员参与组织三级新闻宣传通讯员网络。上半年，我所圆满完成了局党委下达的新闻宣传的任务。

4、为加强基层组织建设，提高党员自身素质。我所在每月一次的党员教育培训的基础上又先后组织全体党员学习了《广西电网公司2011年创先争优暨党建思想政治工作要点》、《钟俊总经理、贺锡强副总经理在南方电网公司行风建设及纠风工作视频会议上的讲话》、《南方电网公司中长期发展战略》、《赵建国董事长、钟俊总经理在南方电网公司领导人员廉洁从业研讨班上的讲话》、《赵建国书记、孙晓毅纪检组组长在南方电网公司反腐倡廉建设工作会议上的讲话》等文件。

5、积极谋划2011年团青工作。我所主要围绕“安全生产，青年争先”主题活动；扎实推进建功“电网建设、电力供应”青年生力军工程；依托党建带团建，加强团的基层组织和团干队伍建设。根据实际情况组织党员先锋队、工人先锋号及青年突击队利用周末休息时间将我局捐赠给北海市第一中学价值15万元的电缆等电力设备无偿进行敷设、安装和调试，确保新落成的教学大楼用电无忧，为促进北海教育事业发展做出了积极贡献。

四、全力以赴，做好服务社会工作

输电管理所担负着整个北海电网800多公里的输电线路的运行、维护、检修工作任务。确保电网安全稳定运行是管理所面临的最大任务。为此，党支部认真找准工作切入点，主动融入中心工作，紧紧围绕安全生产目标，服务地方经济发展需要重点，以“五讲一争先”创先争优活动为契机，参与安全生产、电力供应的全过程的管理，积极发挥党支部的战斗堡垒作用,各项工作取得显著成绩。为北海电网的发展、安全运行保驾护航，为安全生产提供了强有力的思想和组织保障，为北海市实现“三年新跨越”发展作出了积极的贡献。党支部先后荣获了北海市、广西电网公司、北海供电局“先进党支部”、“先进集体”，成为广西电网公司首批“红旗党支部”，2011年荣获北海市“工人先锋号”荣誉称号

1、发挥思想政治工作优势，为安全生产保驾护航。党支部积极发挥思想政治优势，增设支部安全生产委员，在有党员的班组设立“党员安全示范岗”，开展党员“一岗带一岗”活动，党员与普通员工签订安全生产工作结对协议，互帮互助，互相监督，共克难关。在党员的带领下，全所员工的安全意识得到增强，安全管理水平得到明显提高。多年来，没有发生一起人为责任的人身设备事故，多年连续被为广西电网公司及北海供电局“安全先进集体”、“文明车间”等荣誉称号。

2、开展创“党员先锋模范线路”活动，创建平安电网。维护好设备是确保电网安全的有力保证，党支部主动融入中心工作，找准工作的着力点和落脚点，加强设备的维护管理，开展“党员先锋模范线路”创建工作。党员公开承诺“绝不能因为我的原因，而影响设备运行”。在党员的引领下，全所员工的安全意识得到增强，安全管理水平得到明显提高。多年来，没有发生一起因维护不到位的人为责任设备事故，电网没有发生大面积停电事故。

3、优质服务创新，树企业良好形象。

服务地方经济发展需要，为地方经济发展提供电力保障，是电力企业义不容辞的责任，在确保电网安全运行的情况下，支部不断加强优质服务工作，深入开展“万家灯火，南网情深”优质服务活动，创建“党员服务队”、“青年服务队”，进企业、进社区，为企业和居民提供便捷优质的服务，供电抢修中心为客户提供24小时故障抢修服务。近年来服务水平得到不断提升，客户平均等待时间保持在21分钟左右，平均处理故障时间保持在18分钟左右，客户平均等待时间和故障处理时间均比承诺时间提前近20分钟，多次得到国家电监会的肯定，为地方经济社会发展提供了可靠的电力保障，多年来客户满意率达到100%，为企业树立了良好形象。

4、保供电创新，确保保供电万无一失。

每年除了高考、中考、五

一、十

一、春节等重大节日保供电外，还为政府重大活动保供电，为确保保供电万无一失，党支部党组织的作用，成立了“党员突击队”、“青年突击队”和“工人先锋号”，引领广大党员职工积极保供电中当先锋、打头阵，筑起一道道坚固的“安全红色堡垒”，先后完成“比基尼”大赛、中石化开工庆典等保供电50多次，在历次的保供电任务中没有发生。

五、开拓创新树立党员先锋模范作用

输电管理党支部以发挥党员先锋模范作用为着眼点，认真谋划，组织全体党员开展争当“四优”党员活动。

1、树立先进典范，发挥带动作用。输电管理所党支部注重培养和发掘党员进行典型，以点带面，营造积极向上，奋勇争先的工作氛围，打造了一支凝聚力强、战斗力强、团结和谐的员工队伍。大力开展“五讲一争先”活动，涌现出了一批业绩卓越，群众敬佩的党员模范。自治区“青年岗位能手”，南方电网公司“十大杰出青年”、广西电网公司“十大劳动模范”、青年党员李球发同志，该同志以从一名普通技术工人成长为中层管理人员的先进事迹带动着青年员工立足岗位，奋勇争先；有着40年党龄的谢荣国同志，十年如一日，坚守在生产一线，做好设备的维护管理工作，保证了北海电网800多公里输电线路的安全运行，是群众公认的优秀党员代表，多次被评为广西电网公司、北海供电局的“优秀党员”、“先进个人”。年轻党员、高压检修班的班长郭起略同志，以精湛的工作技艺，过硬的工作作风，带领班组成员攻坚克难，保证市区10kV配电线路的安全运行，成绩卓越，多次获得广西电网公司、北海供电局“先进班组长”、“优秀党员”荣誉称号，带领的班组多次荣获广西电网公司、北海供电局“先进班组”、“先进职工之家”。近年来，该支部多名党员荣获了多项荣誉，其中1人次荣获自治区“劳动模范”， 1人次荣获南方电网公司“十大杰出青年”， 1人次荣获北海市“十大杰出青年” 5人次荣获北海市国资委系统“优秀党员”。

2、攻坚克难，抗冰救灾屡建功，亚运保电立新功。输电管理所党支部重视加强党组织建设，在创先争优活动中，着力创建政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强“四强”党支部、打造了一支凝聚力强、战斗力强、团结和谐的员工队伍。在工作中，输电管理所党员干部队伍一直秉承着“不畏艰难，想尽办法完成每一项工作任务的”抗冰精神，先后完成了“北冕”、“黑格比”、“灿都”等多次抗台风抢修，以及中考、高考等重大保供电任务，为地方经济社会发展提供了坚强电力保障。

2008年初的冰灾，考验了输电管理所的党员队伍。抗冰救灾期间，输电管理所分三批共派出抢修人员25名，连续26天日夜奋战在抗冰救灾第一线，直到抢修胜利。抢修人员顽强拼搏、连续奋战的精神，赢得了当地政府和人民群众的高度赞扬。输电管理所有2名入党积极分子在抢修一线火线入党，4名党员获广西电网公司“抗冰保电先进个人”荣誉，输电管理所被授予广西电网公司“抗冰保电先进集体”称号。

2010年的亚运会，输电管理所积极响应上级号召，派出10名精兵强将与其他同事一起组成一支精锐的保供电队伍赶赴广州支援亚运保供电工作，并迅速成立亚运保供电临时党支部，发挥党员表率作用，确保亚运保供电万无一失。在保供电准备阶段，保供电人员完成了天河游泳馆的89面配电柜，63个配电箱， 197个照明回路，235个电气开关、742插座的查验；重新审核修订场馆电气设备图纸32份；完成设备标识的制作粘贴5262个。发现缺陷117项，其中一般缺陷92项，重大缺陷25项，缺陷均在比赛前得到解决处理，审核、修编《运行值守方案》2个、《应急预案》35个，《工作方案》12个，团队值守方案、应急预案编写得切合实际、操作性强成为体育中心各个场馆的编制样本，进行推广。比赛期间，保供电人员共完成了11个比赛日的34场比赛，完成135个小时的值守，值守人次1258人，圆满完成了亚运保供电任务，1人次被评为南方电网公司“亚运保供电先进个人”，3人次被评为广西电网公司“重在供电先进个人”，输电管理所被评为广西电网公司“重在供电先进集体”。

通过扎实开展创先争优活动，输电管理所党支部在组织建设、思想建设、堡垒作用发挥等方面取得了较好的成效，获得了上级领导和职工群众的肯定。

六、营造氛围，大力推进企业文化

1、组织开展员工技能竞赛。我所按照局党委的部署要求，联合城区分局、铁山分局、合浦供电公司和金海电力公司共同举办了“构建学习型企业，争做知识型员工”为主题的“配电线路员工技能”竞赛活动。局党委专门成立了“员工岗位技能竞赛组委会”，设定打拉线、更换绝缘子、驳接导线、横担安装4个竞赛项目。随后，各项赛事有条不紊、紧锣密鼓地有序开展。经过大家的共同努力，各项赛事圆满完成，输电管理所在众多的参赛选手的激烈竞争下取得了三等奖的优异成绩。此次竞赛也是我司举办数届技能竞赛以来参与人数最多、项目最广、筹备最久、跨时最长、规模最大的一次员工技能竞赛。梁志武局长，陈邦宇书记等领导观摩了此次竞赛，《北海日报》等刊物分别报道了此次竞赛，较好的展现了我局员工的精神面貌和精湛的工作技能。

2、文体活动开展情况。党支部为了丰富职工业余文化生活、提高职工生活质量，协同其他单位举办了多场群众喜闻乐见、员工积极参与的文体活动，将我所的传统文化节日系统化、制度化，做到全年活动不断。

具体有：重阳节郊游活动、年底职工家属一起联欢活动，春节游园、三八节广场趣味活动、红五月安康杯乒乓球赛、安全月大型广场文娱体育活动、迎国庆烽林杯气排球赛等。同时，为了激励员工奋勇向上、争创佳绩的斗志，公司组织“优秀共产党员”、“优秀中干”和“好班长”到井冈山，瑞金和延安红色革命圣地旅游参观。每一项活动都精心筹备，策划周密，让没一个职工感受到了企业大家庭的幸福、温馨与自豪。

在局党委的正确领导下，2011年输电管理所在党建工作上取得了丰硕的成果，创先争优活动也将继续深入的开展下去，2012年输电管理所党支部将带领每一位职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥党员干部的主动性和创造性，全面提高党建工作的整体水平。

输电管理所 2011年3月14日

推荐第7篇：党建工作总结水库管理所

2019年党建工作总结(水库管理所)

XX年，xx水库管理所党支部认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，扎实开展主题教育，按照五好五带头的总体要求，结合实际，以抓班子、带队伍、抓改革、促发展的工作思路，以深化创建五好党支部活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，切实加强党的组织建设，促进了各项工作的健康协调发展，上级领导满意、基层群众满意。

(一)加强领导。所党支部高度重视党的建设工作，党支部书记亲自抓，党支部副书记直接抓，各支部具体抓。一是组织有机构，工作有人抓。设有所党支部一个，下设四个支部，有两位同志专门负责抓党建工作。同时，成立有工会、计生小组、妇支部会等，充分发挥党员和群团骨干的先锋和模范作用。二是加强督促检查。党支部定期听取各支部汇报党建工作，检查落实情况，研究解决存在的困难和问题，安排布置下步工作。三是工作经费有保障。每年按单位工资总额的2%预算党建工作经费，今年党支部为创建学习型单位，购买了3万元含政治理论、法律法规、专业类等书籍XXX个种类90余册供党员干部每人每月读一本书。四是领导带头讲党课。如今年3月2日，所党支部书记、所长创师兄讲授了《坚持用十九大统领全所工作》，其他党支部成员也分别给全体党员上党课，在党支部班子的带动下，全所职工个个学党章、学理论，营造了良好的学习氛围。五是加强执政能力建设。加强党的自身建设是提高党的执政能力的关键。因此，党支部把《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为中心组学习的重要内容，切实把文件提出的各项任务落到实处，使领导干部自觉遵守，模范执行，增强党的生机与活力，提高党的执政能力。

(二)加强党支部班子建设，按时换届选举。为加强班子建设，进一步开展好党的工作，今年7月，党支部对原支部进行调整，支支部进行改选。根据部门职能分工合理划分了支部，支部由原来的3个调整为4个，并以新组成的支部为单位推选了新一届支支部，明确了新建支部支部员的分工。党支部书记原则上由处(室)领导担任，支部支部员责任明确。

(三)坚持贯彻民主集中制原则。工作中，党支部实行集体领导和分工负责相结合，认真执行办公会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、班长与成员之间的关系。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均实行民主决策。各支部在工作中，坚持集体领导，民主集中，支部书记与支部员间、支部员与支部员问、支部成员与党员间团结、和谐，战斗力强。

(四)认真完成市直工支部安排的各项工作。凡市直工支部组织的学习、会议、培训和党建活动，党支部高度重视，按要求派员参加。今年市直工支部组织在大连学习党建工作，党支部派了第一支部书记参加。同时，按时上报党支部年初工作计划和年终工作总结，党建工作相关信息及时按要求报送市直工支部。今年党报党刊的订阅任务全部完成。

(一)抓党的主题教育。今年，党支部把党员干部职工的理论学习作为一项系统工程来抓。

1、坚持从党的路线、方针、政策教育入手，增强职工的发展意识。

第一，抓学习。坚持每月一次中层以上领导干部集体学习，两个月组织一次全所职工大会学习，部门每月组织两次学习。学习党的xx大、xx届三中、四中全会精神，学习省、市各种会议精神，深刻把握党的路线、方针、攻策和上级的决定、决议。

第二，抓思想认识。坚持理论与实践的有机统一，把中央、省市重大决策和重要工作部署，利用渔洞水利工程网以最快捷的形式在干部职工中传达学习。坚持用党的xx大精神教育、引导干部职工，牢固树立科学发展观，一心一意谋单位发展。

第三，抓贯彻落实。对市支部、市政府的工作安排不折不扣完成，并按时上报完成情况。同时，对干部职工的学习情况、读书笔记、心得体会实行不定期抽查和检查，看是否对

党的路线、方针、政策以及上级的决定、决议重点把握了没有，精神吃透了没有，突出学习到位、思想认识到位、落实到位。

2、重视职工在职学历教育，更新管理观念。

鼓励在职职工参加多学科、多门类、多专业学历教育，学习毕业后，单位给予一次性报销书学费。目前，有5人获得大学专科学历，有4人获得大学本科学历;有5人现在就读大学专科，有4人现在就读大学本科,有1人攻读研究生。

3、鼓励职工坚持自学，营造学习型团体氛围。

党支部把职工的自学提高作为建立学习型部门，适应市场经济发展，构建和谐社会的一件大事来抓。今年在先进性教育活动中，在职工中开展了每人每天自学一小时，每月读完一本书，每星期写一篇心得体会的活动。在学习中，党员职工畅谈学习体会，做好学习笔记，每人撰写了2篇以上的学习体会文章，共192篇。

4、支持职工参加各类专业技术资格培训，全方位、多层次培养人才。

几年来，已组织十一个类别，50余人次参加各类技术职称培训，有XXX人获工程系列工程师职称，其中水工类3人、监理类2人、造价类1人、施工管理类XXX人、质量管理类1人、民工类1人。政工系列有4人获初级职称，1人获中级职称，有2人获高级职称。目前，有8人已进入市级专家库，5人被社会聘用。同时，鼓励职工参加技术资格培训，提高职工的综合管理能力。先后送出XXX人次参加各类技术资格培训，有XXX人分别取得会计、统计、监理、项目法人等国家和省部级资格证书。

(二)抓创先争优活动。

今年，按照市支部先进性教育活动安排，在3个党支部、6个党小组、52名党员、21名入党积极分子中认真开展了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的先进性教育活动。活动中，各支部问、各党小组问以及支部、党小组内部和党员之间广泛开展了刹五风、五比五创活动，效果好。如今年2月10日，渔洞水库山林失火，第二党支部迅速组织在官坝冲值班的党员青年XXX人，第一时间赶到失火现场，配合有关部门与烈火博斗，杜绝山火蔓延。3月5日，组织党员到威信重走长征路，到彝良参观英雄纪念馆，接受革命传统教育。在抗旱工作中，党员张祟荣连续15天吃住在鲁旬抗旱前沿，开着被鲁甸老百姓称之为救命水的装载10吨的送水车，行驶于桃源乡和文屏镇，使灾区快枯萎的XXX余万多株烟苗喝上了救命水;灌区管理处的10名党员干部职工先后组织打捞了渠道内的浪渣30多吨，对重点隐患和重要设施设备实行24小时巡查和守护，保证了干渠运行安全。

在七、一期间，党支部对深入一线参加抗旱保苗做出优异成绩的5名党员还给予了表彰，弘扬了先进。同时，定期开展党员三评工作，认真查找党员和党组织存在的问题，采取措施，切实加以整改落实。迄今为止，民主测评出优异成绩的5名党员还给予了表彰，弘扬了先进。同时，定期开展党员三评工作，认真查找党员和党组织存在的问题，采取措施，切实加以整改落实。迄今为止，民主测评党员领导干部和民主评议党员中，还没有不合格的党员。

(三)加强退休党员的管理。

为使退休党员政治坚定、思想常新、理想永存，成立了退休党支部，组建了老干部活动中心，够置了3万多元的活动工具和学习书刊，使老同志老有所乐、老有所学，积极为单位的发展出谋划策。今年，组织退休党员干部职工出国考察学习，开阔了视野;敬老节组织退休老党员、职工召开座谈会，听取对党支部的意见、建议。

(四)认真做好党员发展工作。

按照十六字方针和有关规定，有计划地发展党员。定期培养入党积极分子，对入党积极分子和预备党员的考察严格把关，党支部审批，做到报批手续完整，材料齐备。今年，先后培养入党积极分子6人，发展党员5人。

(五)强化阵地建设。

为抓好党员的学习阵地，2017年以来相继投入资金，建立了创师兄水情自动化调度网、所机关办公网，今年又组建了创师兄水利工程网，将各级党支部、政府的方针、政策和有关法律法规及时在网上提供，将市支部、政府和管理所的工作动态、主要新闻事件、xx水库相关资料在网上提供，同时组织党

员收看电视教育片，让党员干部职工时时掌握了解各级的政策精神和工作动态，时时保持党员先进性。

(一)坚持三会一课制度。

各支部结合实际，年初制定工作计划，组织活动按三会一课规定的时间和内容进行，每次活动有会议通知、有记录。党支部班子成员分别有联系的支部，指导和参加各支部的组织活动。

(二)健全各项制度。

党支部和各文部切实加强制度建设，按照《党的基层组织十项制度》要求，建立完善了党的组织制度、学习制度、民主决策制度、党员领导干部联系群众制度，推行公开承诺制度、首问首办责任制度、责任追究制度等。同时，结合单位实际，建立完善了工程运行管理、技术管理、财务管理、技术资料档案管理、公文管理、职工教育培训、年终绩效考核办法等8类50余项规章制度。

(三)做好党费的收缴工作。

坚持按时收缴党费，党员党费每月按工资比例上缴给支部，支部每半年向所办公室缴纳一次党费，由党务工作者汇总后，按程序上缴市直工支部。今年，党费已按时收缴和上报。

(四)层层落实责任书。

所党支部与市直工支部签订了党建工作目标责任书后，各党支部又与所党支部签订党建工作责任书，一级对一级负责，层层落实目标任务和工作指标。同时，抓好宣传工作。成立宣传报道组，在城市日报上举办水文化征文活动。今年以来，报道组成员向《创师兄水库简报》提供稿件120篇，共有70企笆粒件信白在且市级以上的位刊物和市级以上新闻

闻媒体发表，信息采用率在市直单位中排列前头。其中，被市支部《先进性教育活动筒报》采用了5条，市支部办采用18条，政府办采用17条;昭通日报30余篇、云南日报1篇、省水利厅1篇;电视新闻7条、昭通电台40余条、记者专访10篇。扎扎实实做好区级文明单位申报工作，文明单位已通过区支部、区政府的命名。

我们以抓党建促工作，务实创新，开拓进取，各项工作取得了较好的成绩。

(一)水管单位体制改革通过省级验收。

我所的管理体制改革工作从2017年开始组织实施。在完成定编定岗，落实人员经费、公共经费和日常运行维护费，干部职工变身份管理为岗位管理的基础上，今年主要在建立完善长效机制上下功夫，制定和实行了按劳分配和按生产要素分配相结合的工资分配制度，理顺了劳动、工资分配关系;强化目标管理，把工作业绩与年终目标奖挂钩。今年10月17日，顺利通过了省水利工程管理体制改革领导小组的验收，这在全省是第一家。

(二)灌区管理改革取得较大突破。

创师兄灌区自1999年向创师兄农田供水以来，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和办法，对促进灌区经济发展起到了一定的积极作用。但是，灌区水费收缴困难，自运行以来，

创师兄灌区自2004年向城市农田供水以来，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和办法，对促进灌区经济发展起到了-定的积极作用。但是，灌区水费收缴困难，自运行以来，2018年收到水费8XXX元、2019年32XXX元，同时水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰减等问题也逐渐显露出来。为确保灌区走上良性发展轨道，今年，我们加快了灌区管理体制改革步伐，深两县(区)调查研究，形成了《灌区管理改革工作方案》。市政府于8月召开了灌区管理工作会议，批准了《灌区管理改革工作方案》，正式推行分级管理、公开管理、计量收费、保障投入的措施和原则，确定了供水计量、工程维修资金渠道，明确了水库管理所、区、县的职能职责，明确了水价、水费计收方式、水费管理和使用。市政府水库管理所、区、县分别签订了年度目标管理责任书。今年，水费收缴可达200多万元，突破了水费收缴的历史。其中县水费收缴已全部完成，区在本月即可完成。

(三)灌区一期工程竣工验收准备工作进展顺利。

今年，全面启动了灌区一期工程竣工验收资料的准备工作。按照工程验收要求，竣工档案资料9月通过由省档案所、省水利厅牵头组织的专项验收。灌区合同工程结算和固定资产外业定界、量测圆满结束。编制完成了《初步验收工作报告》、施工验收鉴定书、重大技术问题专题报

告，初步审查了竣工验收各项目组提交的相应报告并对存在的问题进行了整改落实。目前，验收准备工作已基本就绪，正提请省级有关部门组织单位验收，争取明年初通过竣工验收。

(四)抓好蓄水和供水，确保农业生产和城市生活用水。今年，灌区遭遇了百年不遇的干旱，党支部全力投入灌区抗旱工作，主要领导亲自抓，分管领导直接抓，职能部门具体抓，先后向灌区安全供水万m，城市供水万m

、电站供水万m

3,确保了xx(区)XXX余万亩农田灌溉和城市生活用水，农业生产在大灾之年获得丰收。与此同时，为保证明年的农业生产和城市生活用水，党支部千方百计抓好水库蓄水。截至11月1日，水库水位达米，库容万m

3，能够满足明年的生产生活用水。

(五)积极配合抓好渔洞水库水资源立法保护工作。水库水资源保护是省人大常支部会今年的立法重点工作。党支部积极配合省人大搞好立法调研，先后10余次深入区大山乡、县乡、县乡等水库径流区XXX个行政村、85户农户调查研究，为《水库保护条例》的修改完善提供了第一手资料。9月26日，省人大常支部会第十八次会议审议通过了《水库保护条例》。并采取多种形式宣传贯彻《条例》，印发宣传单XXX余万份，配合市政府拟定《条例》实施意见，编演《保护水库就是好》等节目，让径流区群众认识《条例》，自觉遵守《条例》，为明年《条例》的正式施行打下基础。同时，挤出XXX余万元资金与径流区乡、村、组开展以保护水资源为主题的共建文明村活动，第一期投入XXX余万元与市、区林业部门共同在洒渔乡居乐村后山组33户农户中搞示范点，每户农户补助5XXX元实施十个一工程。为使党员干部职工都能参与共建活动,党支部又投入6万元资金,由各处(室)直接与区的瓜寨、居乐、渔坝、新河、梨园5个村挂钩，帮助指导群众建节能灶200口，使200户农户1000余人直接受益。

(六)经营开发健康发展。

今年，我们着力抓实已开发经营的项目，修正城市供水计量误差。加大新项目开发力度，有效盘活闲置资产，会议中心装饰工程即将完工投入使用。清理、划分公益性资产和经营性资产，确保国有资产保值增值。坚持每季度召开经济运行分析会，抓好预算收入。全年收入突破了1000万元大关。

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，确保责任到人、目标到位、工作到位。加强廉政监督检查，确保党员领导干部廉洁自律、勤政务实。加强宣传教育，组织党员干部认真学习中央《实施纲要》、三个处分和省支部、市支部关于党风廉政建设的意见。认真开展严肃查处党员干部参加赌博行为活动，在积极开展向刘玉儒等先进人物学习的同时，利用反面典型案例进行警示教育。党员遵纪守法，带头执行《行政许可法》、《云南省公务员八条禁令》等规章制度，各部门无吃、拿、卡、要现象。

在主题教育中，对机关作风进行测评，群众满意率达8

XX.X%。对存在的问题，采取措施，切实进行了整改。先后落实了职工的体检、职工活动中心的建立、机关院内的物业管理、职工收入的增加、职工集资款的退回、办公环境的改善、职工医药费的发放、渔洞会议中心的建设、临时工工资的提高、各种制度的建立等，兑现了老干部出国考察学习的承诺。

通过抓以上这些工作，机关作风得到了各级领导和群众的好评。如:省水利工程管理体制改革验收组肯定我们在改革上的工作:统一思想，加强领导，提高了管理体制改革工作重要性的认识;认真制定了改革方案，为进一步深化管理体制改革打下了基础;争取各级各部门的支持形成了推进管理体制改革的重要力量;把坚持以人为本、全面的、协调的、可持续的科学发展观作为管理体制改革的出发点和落脚点;把加强水行政主管部门的具体指导作为搞好管理体制改革的关键;把加强组织和政策协调作为搞好管理体制改革工作的保证。通过两年多的改革实践，盘活了存量资产、划清了职能、明确了责任，强化了管理机构;人员结构得到优化，单位活力明显增强;拓宽了投资渠道，促进了水资源的合理利用和优化配置;为推动水权、水市场改革打下了基础，为社会稳定、财政增长和农民增收作出了贡献。验收结果为:良好。市支部书记在我们抓水资源保护工作上批示:渔洞水库管理所做了很多工作，值得肯定。市支部副书记创师兄在乡村后山组调研渔洞水库库区生态治理、沼气纽带模式新农村试点建设项目时认为:市、区林业所在治理和保护渔洞水库方面取得的经验，成绩值得肯定，这项工作是集体智慧的结晶，是大家共同努力、真抓实干、各部门支持配合的结果，其中渔洞管理所也出了些钱。区旧村5组64岁的老人，在自家玉米地里告诉报记者:要感谢渔洞水库管理所为农民办了大实事，要是没有水来灌溉，这些庄稼早就枯死了。信息工作在市支部办、政府办得到肯定，认为管理所作为一个职能部门，信息工作做出今年的成绩，不容易，是管理所从来没有过的。灌区管理改革工作也得到了市支部、市政府的表扬，认为是迈出了历史性的一步。县(区)水利部门和市直各单位感到，在管理所办事，领导职工很热情，办事效益很高。等等事例还有很多。

虽然，我们在党建工作上，做出了一些成绩，但对照目标要求仍存在一些差距，也还有不足之处，主要是在学习理论上学习程度深浅不一，流动党员的管理上还有薄弱环节，今后，将切实采取措施，责任到人，明确时限，确保认真解决。

推荐第8篇：党建工作总结(水库管理所)

2019年党建工作总结(水库管理所)

XX年，xx水库管理所党支部认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，扎实开展主题教育，按照“五好五带头”的总体要求，结合实际，以“抓班子、带队伍、抓改革、促发展”的工作思路，以深化创建“五好”党支部活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，切实加强党的组织建设，促进了各项工作的健康协调发展，上级领导满意、基层群众满意。

(一)加强领导。所党支部高度重视党的建设工作，党支部书记亲自抓，党支部副书记直接抓，各支部具体抓。一是组织有机构，工作有人抓。设有所党支部一个，下设四个支部，有两位同志专门负责抓党建工作。同时，成立有工会、计生小组、妇支部会等，充分发挥党员和群团骨干的先锋和模范作用。二是加强督促检查。党支部定期听取各支部汇报党建工作，检查落实情况，研究解决存在的困难和问题，安排布置下步工作。三是工作经费有保障。每年按单位工资总额的2%预算党建工作经费，今年党支部为创建学习型单位，购买了3万元含政治理论、法律法规、专业类等书籍21个种类90余册供党员干部每人每月读一本书。四是领导带头讲党课。如今年3月2日，所党支部书记、所长创师兄讲授了《坚持用十九大统领全所工作》，其他党支部成员也分别给全体党员上党课，在党支部班子的带动下，全所职工个个学党章、学理论，营造了良好的学习氛围。五是加强执政能力建设。加强党的自身建设是提高党的执政能力的关键。因此，党支部把《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为中心组学习的重要内容，切实把文件提出的各项任务落到实处，使领导干部自觉遵守，模范执行，增强党的生机与活力，提高党的执政能力。

(三)坚持贯彻民主集中制原则。工作中，党支部实行集体领导和分工负责相结合，认真执行办公会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均实行民主决策。各支部在工作中，坚持集体领导，民主集中，支部书记与支部员间、支部员与支部员问、支部成员与党员间团结、和谐，战斗力强。

(一)抓党的主题教育。今年，党支部把党员干部职工的理论学习作为一项系统工程来抓。

1、坚持从党的路线、方针、政策教育入手，增强职工的发展意识。

党的路线、方针、政策以及上级的决定、决议重点把握了没有，精神吃透了没有，突出学习到位、思想认识到位、落实到位。

2、重视职工在职学历教育，更新管理观念。

3、鼓励职工坚持自学，营造学习型团体氛围。

4、支持职工参加各类专业技术资格培训，全方位、多层次培养人才。

几年来，已组织十一个类别， 50余人次参加各类技术职称培训，有18人获工程系列工程师职称，其中水工类3人、监理类2人、造价类1人、施工管理类10人、质量管理类1人、民工类1人。政工系列有4人获初级职称，1人获中级职称，有2人获高级职称。目前，有8人已进入市级专家库， 5人被社会聘用。同时，鼓励职工参加技术资格培训，提高职工的综合管理能力。先后送出34人次参加各类技术资格培训，有15人分别取得会计、统计、监理、项目法人等国家和省部级资格证书。

(二)抓创先争优活动。

今年，按照市支部先进性教育活动安排，在3个党支部、6个党小组、52名党员、21名入党积极分子中认真开展了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的先进性教育活动。活动中，各支部问、各党小组问以及支部、党小组内部和党员之间广泛开展了“刹五风”、“五比五创”活动，效果好。如今年2月10日，渔洞水库山林失火，第二党支部迅速组织在官坝冲值班的党员青年11人，第一时间赶到失火现场，配合有关部门与烈火博斗，杜绝山火蔓延。3月5日，组织党员到威信重走长征路，到彝良参观英雄纪念馆，接受革命传统教育。在抗旱工作中，党员张祟荣连续15天吃住在鲁旬抗旱前沿，开着被鲁甸老百姓称之为“救命水”的装载10吨的送水车，行驶于桃源乡和文屏镇，使灾区快枯萎的94万多株烟苗“喝”上了“救命水”;灌区管理处的10名党员干部职工先后组织打捞了渠道内的浪渣30多吨，对重点隐患和重要设施设备实行24小时巡查和守护，保证了干渠运行安全。

在“七、一”期间，党支部对深入一线参加抗旱保苗做出优异成绩的5名党员还给予了表彰，弘扬了先进。同时，定期开展党员“三评”工作，认真查找党员和党组织存在的问题，采取措施，切实加以整改落实。迄今为止，民主测评出优异成绩的5名党员还给予了表彰，弘扬了先进。同时，定期开展党员“三评”工作，认真查找党员和党组织存在的问题，采取措施，切实加以整改落实。迄今为止，民主测评党员领导干部和民主评议党员中，还没有不合格的党员。

(三)加强退休党员的管理。

为使退休党员政治坚定、思想常新、理想永存，成立了退休党支部，组建了老干部活动中心，够置了3万多元的活动工具和学习书刊，使老同志老有所乐、老有所学，积极为单位的发展出谋划策。今年，组织退休党员干部职工出国考察学习，开阔了视野;“敬老节”组织退休老党员、职工召开座谈会，听取对党支部的意见、建议。

(四)认真做好党员发展工作。

按照“十六字”方针和有关规定，有计划地发展党员。定期培养入党积极分子，对入党积极分子和预备党员的考察严格把关，党支部审批，做到报批手续完整，材料齐备。今年，先后培养入党积极分子6人，发展党员5人。

(五)强化阵地建设。

为抓好党员的学习阵地，2017 年以来相继投入资金，建立了创师兄水情自动化调度网、所机关办公网，今年又组建了创师兄水利工程网，将各级党支部、政府的方针、政策和有关法律法规及时在网上提供，将市支部、政府和管理所的工作动态、主要新闻事件、xx水库相关资料在网上提供，同时组织党

员收看电视教育片，让党员干部职工时时掌握了解各级的政策精神和工作动态，时时保持党员先进性。

(一)坚持“三会一课”制度。

各支部结合实际，年初制定工作计划，组织活动按“三会一课”规定的时间和内容进行，每次活动有会议通知、有记录。党支部班子成员分别有联系的支部，指导和参加各支部的组织活动。

(二)健全各项制度。

(三)做好党费的收缴工作。

(四)层层落实责任书。

所党支部与市直工支部签订了党建工作目标责任书后，各党支部又与所党支部签订党建工作责任书，一级对一级负责，层层落实目标任务和工作指标。同时，抓好宣传工作。成立宣传报道组，在城市日报上举办“水文化”征文活动。今年以来，报道组成员向《创师兄水库简报》提供稿件120篇，共有70企笆粒件信白在且市级以上的位刊物和市级以上新闻

我们以抓党建促工作，务实创新，开拓进取，各项工作取得了较好的成绩。

(一)水管单位体制改革通过省级验收。

我所的管理体制改革工作从2017年开始组织实施。在完成定编定岗，落实人员经费、公共经费和日常运行维护费，干部职工变“身份管理”为“岗位管理”的基础上，今年主要在建立完善长效机制上下功夫，制定和实行了按劳分配和按生产要素分配相结合的工资分配制度，理顺了劳动、工资分配关系;强化目标管理，把工作业绩与年终目标奖挂钩。今年10月17日，顺利通过了省水利工程管理体制改革领导小组的验收，这在全省是第一家。

(二)灌区管理改革取得较大突破。

创师兄灌区自1999 年向创师兄农田供水以来，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和办法，对促进灌区经济发展起到了一定的积极作用。但是，灌区水费收缴困难，自运行以来，

创师兄灌区自2004年向城市农田供水以来，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和办法，对促进灌区经济发展起到了-定的积极作用。但是，灌区水费收缴困难，自运行以来，2018年收到水费8000元、2019 年32000元，同时水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰减等问题也逐渐显露出来。为确保灌区走上良性发展轨道，今年，我们加快了灌区管理体制改革步伐，深……两县(区)调查研究，形成了《……灌区管理改革工作方案》。市政府于8月召开了……灌区管理工作会议，批准了《……灌区管理改革工作方案》，正式推行分级管理、公开管理、计量收费、保障投入的措施和原则，确定了供水计量、工程维修资金渠道，明确了……水库管理所、……区、……县的职能职责，明确了水价、水费计收方式、水费管理和使用。市政府……水库管理所、……区、……县分别签订了年度目标管理责任书。今年，水费收缴可达200多万元，突破了水费收缴的历史。其中……县水费收缴已全部完成，……区在本月即可完成。

(三)灌区一期工程竣工验收准备工作进展顺利。

今年，全面启动了灌区一期工程竣工验收资料的准备工作。按照工程验收要求，竣工档案资料9月通过由……省档案所、……省水利厅牵头组织的专项验收。灌区合同工程结算和固定资产外业定界、量测圆满结束。编制完成了《初步验收工作报告》、施工验收鉴定书、重大技术问题专题报

(四)抓好蓄水和供水，确保农业生产和城市生活用水。今年，……灌区遭遇了百年不遇的干旱，党支部全力投入灌区抗旱工作，主要领导亲自抓，分管领导直接抓，职能部门具体抓，先后向灌区安全供水万m，城市供水万m 、电站供水万m 3,确保了xx(区)26万亩农田灌溉和城市生活用水，农业生产在大灾之年获得丰收。与此同时，为保证明年的农业生产和城市生活用水，党支部千方百计抓好水库蓄水。截至11月1日，水库水位达米，库容万m 3，能够满足明年的生产生活用水。

(五)积极配合抓好渔洞水库水资源立法保护工作。……水库水资源保护是省人大常支部会今年的立法重点工作。党支部积极配合省人大搞好立法调研，先后10余次深入……区大山乡、……县……乡、……县……乡等水库径流区34个行政村、85户农户调查研究，为《……水库保护条例》的修改完善提供了第一手资料。9月26日，省人大常支部会第十八次会议审议通过了《……水库保护条例》。并采取多种形式宣传贯彻《条例》，印发宣传单13万份，配合市政府拟定《条例》实施意见，编演《保护……水库就是好》等节目，让径流区群众认识《条例》，自觉遵守《条例》，为明年《条例》的正式施行打下基础。同时，挤出50万元资金与径流区乡、村、组开展以保护水资源为主题的“共建文明村”活动，第一期投入20万元与市、区林业部门共同在洒渔乡居乐村后山组33户农户中搞示范点，每户农户补助5500元实施“十个一” 工程。为使党员干部职工都能参与共建活动,党支部又投入6万元资金,由各处(室)直接与……区的瓜寨、居乐、渔坝、新河、梨园5个村挂钩，帮助指导群众建节能灶200口，使200户农户1000余人直接受益。

(六)经营开发健康发展。

今年，我们着力抓实已开发经营的项目，修正城市供水计量误差。加大新项目开发力度，有效盘活闲置资产，……会议中心装饰工程即将完工投入使用。清理、划分公益性资产和经营性资产，确保国有资产保值增值。坚持每季度召开经济运行分析会，抓好预算收入。全年收入突破了1000 万元大关。

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，确保责任到人、目标到位、工作到位。加强廉政监督检查，确保党员领导干部廉洁自律、勤政务实。加强宣传教育，组织党员干部认真学习中央《实施纲要》、“三个处分”和省支部、市支部关于党风廉政建设的意见。认真开展“严肃查处党员干部参加赌博行为”活动，在积极开展向刘玉儒等先进人物学习的同时，利用反面典型案例进行警示教育。党员遵纪守法，带头执行《行政许可法》、《云南省公务员八条禁令》等规章制度，各部门无“吃、拿、卡、要”现象。

在主题教育中，对机关作风进行测评，群众满意率达8 6.7%。对存在的问题，采取措施，切实进行了整改。先后落实了职工的体检、职工活动中心的建立、机关院内的物业管理、职工收入的增加、职工集资款的退回、办公环境的改善、职工医药费的发放、渔洞会议中心的建设、临时工工资的提高、各种制度的建立等，兑现了老干部出国考察学习的承诺。

通过抓以上这些工作，机关作风得到了各级领导和群众的好评。如:省水利工程管理体制改革验收组肯定我们在改革上的工作:“统一思想，加强领导，提高了管理体制改革工作重要性的认识;认真制定了改革方案，为进一步深化管理体制改革打下了基础;争取各级各部门的支持形成了推进管理体制改革的重要力量;把坚持以人为本、全面的、协调的、可持续的科学发展观作为管理体制改革的出发点和落脚点;把加强水行政主管部门的具体指导作为搞好管理体制改革的关键;把加强组织和政策协调作为搞好管理体制改革工作的保证。通过两年多的改革实践，盘活了存量资产、划清了职能、明确了责任，强化了管理机构;人员结构得到优化，单位活力明显增强;拓宽了投资渠道，促进了水资源的合理利用和优化配置;为推动水权、水市场改革打下了基础，为社会稳定、财政增长和农民增收作出了贡献”。验收结果为:“良好”。市支部书记……在我们抓水资源保护工作上批示:“渔洞水库管理所做了很多工作，值得肯定”。市支部副书记创师兄在……乡……村后山组调研渔洞水库库区生态治理、沼气纽带模式新农村试点建设项目时认为:“市、区林业所在治理和保护渔洞水库方面取得的经验，成绩值得肯定，这项工作是集体智慧的结晶，是大家共同努力、真抓实干、各部门支持配合的结果，其中渔洞管理所也出了些钱”。区旧……村5组64岁的……老人，在自家玉米地里告诉……报记者:“要感谢渔洞水库管理所为农民办了大实事，要是没有……水来灌溉，这些庄稼早就枯死了”。信息工作在市支部办、政府办得到肯定，认为管理所作为一个职能部门，信息工作做出今年的成绩，不容易，是管理所从来没有过的。灌区管理改革工作也得到了市支部、市政府的表扬，认为是迈出了历史性的一步。……县(区)水利部门和市直各单位感到，在管理所办事，领导职工很热情，办事效益很高。等等事例还有很多。

推荐第9篇：某路灯管理所路灯管理制度（优秀）

XX市XX区路灯管理所

路灯管理制度

XX市XX区路灯管理所

XXXX年XX月

第一章总则

1、为进一步加强XX市XX区路灯管理所（以下简称区路灯所）的自身建设，管理好城区路灯设施，提升XX新区城市功能和对外形象，依据路灯行业要求，结合我区实际，特对区路灯所制定路灯管理相关制度。

2、本制度所称路灯，是区路灯所维护管理的道路照明设施，包括灯具、灯杆、地上地下路灯管线、专用变压器、控制柜等。

3、“三高”、“三化”、“三精”要求，贯穿于路灯规划设计、工程施工、日常维护管理的始终。

4、道路照明设施的维护和管理应当坚持安全第一，认真执行各项规章制度，保证城区道路照明设施完好，运行正常。

5、凡本所设计、安装、巡视检修维护人员，都应认真学习、掌握并严格执行本制度。

6、区路灯所工作职能：

（1）宣传和贯彻实施国家有关道路照明设施管理维护

-1- 的法律、法规及本制度。

（2）协助相关部门编制城市照明整体规划，负责编制城区路灯维护管理资金的年度计划，对需要改造的城区道路照明设施负责编制改造计划。城区照明设施计划及批准立项后，组织、安排、督促工程实施。

（3）负责城区部分道路照明用电的管理，电费核算等工作，积极采取节能措施，节约电费。

（4）负责对城区路灯的日常维护和管理，确保产权完整、设施完好、运行安全，路灯设施完好率达到95%以上，日常亮灯率达到99%以上。

（5）路灯设施实行巡查养护维修，夜间保证专人巡视，每日巡查一遍，保证设施完好。

（6）做好技术资料的积累和保管工作，建立健全资料档案。

（7）依法查处破坏路灯设施的行为。（8）完成上级交办的其它工作。第二章规划设计

7、城区道路照明设施的新建、改建、扩建，应当符合城市总体规划，并纳入城市基本建设计划，经区人民政府批准后实施。

8、规划设计本着“高起点、高标准、高品位”，积极推广新技术，努力降低城市照明电耗。

-2-

9、为体现我区路灯建设的总体要求“一路一景一特色”，在灯具造型选用上要新颖美观，达到美化、艺术化的要求。采选合资品牌和国内外优秀品牌等知名灯具（推荐使用三乐、飞利浦、欧司朗、亚明、电工等知名品牌）。

第三章经费管理

10、区建设局会同区财政局制订年度维修费用、照明电费计划，提供资金保障。

11、路灯新建、改造项目资金以及路灯日常维修管理经费（含材料费）均列入年度财政预算，由区建设局会同区财政局在年初编制预算，报区人民政府审批，然后由区财政局把政府所批示的资金全额拔到路灯建设维护专账。

12、区财政局按照工程款支付进度或实际（材料）采购需要予以拨付资金，并审核、监督经费使用情况。

第四章材料采购

13、维修材料的采购由区建设局、区财政局和区政府采购中心负责实施，采取招标方式，以降低成本，提高质量。

14、区建设局根据需要填写《XX区集中采购计划申请表》，经单位负责人签字盖公章后，递交区财政局采购办。

15、区政府采购中心根据区财政局采购办开具委托书发布招标信息，本着“公开、公平、公正”的原则在确保材料质量的前提下，以最低价确定中标单位（人），开具《中标通知书》。

-3-

16、中标单位（人）凭《中标通知书》与区建设局签定《买卖合同》，在合同规定期限内，中标单位（人）将材料托运至区建设局，经路灯所工作人员现场验收、清点后入仓库保存并办理入库相关手续（入库单）。区路灯所开具《XX区政府采购（货物）验收单》以及证明材料（用于到税务部门开发票）。

17、中标单位（人）凭《买卖合同》和证明材料到税务部门开发票，然后携带发票、《中标通知书》、《买卖合同》等材料到区财政局办理款项转帐手续。

第五章施工验收

18、城市道路照明设施施工与验收应当符合中华人民共和国行业标准——《城市道路照明工程施工及验收规程》。

19、路灯工程施工严格通过招投标方式，由区政府采购中心按区建设局要求择优选定路灯亮化施工单位及灯具供应商。

20、施工单位凭《中标通知书》与区建设局签定《建设工程施工合同》，按照合同的约定进行安全、文明施工。

21、工程施工本着“标准化、规范化、工艺化”要求，区路灯所工作人员全程跟踪监督工程的进度与质量，解决工程施工中遇到各种实际问题。

22、城市道路照明设施建设项目竣工后，区建设局应当组织区纪委、规划、财政、审计、施工、监理、质监等有关

-4- 单位对项目进行竣工验收。

23、城市道路照明设施实行工程质量保修制度。保修期为一年，自工程竣工验收合格之日起计算。保修期内出现工程质量问题，由施工单位负责保修。

24、在工程验收合格、手续齐全的条件下，经区政府同意，区建设局方可接管开发区管委会或由其他单位承建施工的路灯设施，但工程款支付应由原单位按原合同兑付。

第六章维护检修

25、路灯维护本着“精心、精细、精深”的管理理念，按节能、降耗、及时、安全的原则，以精湛的技术、爱岗敬业的奉献精神，做好城市路灯维护管理工作。

26、认真学习业务知识，提高业务水平，以一流路灯维护水平来管理城区的每一盏路灯，提高行业整体素质。

27、工作中路灯维护人员要认真负责，协调配合，集中精力搞好路灯维护工作，防止事故发生。

28、维护人员要爱护一切路灯设施，不随地乱扔废旧材料，修旧利新，降低消耗，保质保量完成维护工作。

29、路灯维护人员要以安全为基础，严格遵守各项用电操作规程和各种规章制度。攀登灯杆、高空作业车时要戴好安全帽、穿好绝缘鞋、检查好一切安全设施后方可作业。

30、路灯维护人员维护路灯时要以查因为主，更换设备器材为辅的原则，降低消耗。

-5-

31、领用材料时要填写领料单并办理出库手续。

32、维修人员随身携带的工具要妥善保管，合理使用，除自然损坏外，人为丢失、损坏由个人承担。

33、区路灯所管养范围内的路灯设施分成四片，四名路灯巡视检修人员每人一片，每人要对所管区域一切灯具、器材、亮灯情况了如指掌，做到有问题及时处理，并做好记录。遇有特殊情况时，要灵活掌握。对各种存在隐患的用电设备要及时更换，以免造成不良后果。路灯所将对执行情况不定期、不定时抽查，做到鉴罚分明。

34、严格遵守夜查制度，必须天天检查，保证日常亮灯率达到99%以上。

35、为了杜绝乱接、乱搭路灯线路，每周巡查一次，一经发现，及时拆除，并予警告。

36、对城区范围内路灯开关灯时间和方式进行科学调整，开关灯时间原则按日出日落时刻随时调整。

道路照明可根据道路的行人、车辆流量等因素，实行分时照明和其他行之有效的节能措施。譬如：晚10点后，关闭车少人稀的道路路灯，10点前根据道路状况选择适用关闭慢车道路灯、间隔亮灯等方式。

37、任何单位和个人在进行可能触及、迁移、拆除道路照明设施或者影响其安全运行的地上、地下施工时，应当经区路灯所审核同意后，方可统一委托区路灯所负责迁移或拆

-6- 除，费用由申报单位承担。

38、需要在城区道路照明设施上（主要是路灯灯杆）张挂、张贴各种标牌、广告和宣传品的，在经区路灯所核算承载能力等允许的情况下，需征的区建设局、市城管局同意，然后按照有偿使用的原则及有关规定办理审批手续，并按指定的位置和时间张贴、张挂技术。

39、因特殊情况需要接用城市道路照明电源的，在经区路灯所核算负荷量等允许的情况下，需经区建设局、区财政局、市供电公司审核同意后，本着用电需预缴电费后使用原则，按照有关规定办理审批手续。

（扬子江作品）

-7-

推荐第10篇：桑植县路灯管理所路灯维修管理制度

桑植县路灯管理所路灯维修

管理制度

第一章

总

则

第一条

为使桑植县城区及各建制镇路灯设施管理规范化、标准化、制度化，进一步提高路灯维修管理水平，根据县委、县政府及县城管局的工作要求，结合路灯工作实际，制定本制度。

第二条

路灯设施的维修和管理坚持安全第一，保证质量，节省燃料的原则，认真执行各项规章制度，确保路灯设施的完好、运行正常和灯亮率。

第三条

自觉接受主管部门的检查领导和群众的监督，及时更换和修复破损的路灯设施，使灯亮率不低于96%。

第四条

根据具体情况采用以下节能方式：

（一）根据道路的行人、车辆流量等因素实行分时分路段减灯照明；

（二）定期对照明灯具进行清扫，提高照明效果。

第二章

组织与管理

第五条

路灯管理所对主管部门县城管局负责，所属维修班组对路灯所负责，路灯所由分管生产安全的副所长具体负责路灯设施维修工作。

第六条

目前桑植县路灯设施以科赛桥为界分为两个片区，由两个维修组各负责一个片区的路灯设施进行日常维修和紧急抢修工作。维修组长安排工作，并接受分管副所长和所其他领导的指挥。

第七条

路灯维修组人员职责

1、组长负责本组人员的人身、交通、施工安全，把好技术质量关，带领全组人员做到文明安全施工。

2、组员和司机服从组长领导，互相协作，按时按质量完成维修工作任务，完成上级考核的亮灯率、设施完好率、及时修复率指标，完成临时交给的其他任务。

3、组长要以身作则，坚持优质服务，带领全组人员严格执行各项制度和技术指标。

4、全组人员熟悉本组维修区路灯设施情况，按划分的维修范围完成每天的巡查维修任务，不得遗漏不修。

5、组长负责安排做好每天的维修记录，修灯时设置安全标志，带好安全帽，注意车辆和行人动态，采取有效防范措施，进行高空、带电作业时，要密切观察工作范围的情况，确保安全。

6、维修工作中及时发现问题、处理问题，并向所领导汇报情况。

7、千方百计节约能源和材料，爱护公物，做好材料的修旧利用工作，使三相负荷接近平衡，不得无故停止路灯设施运行。

第八条

巡查检修路灯的种类及周期

一、路灯巡查检修工作按目的分为：

1、定期性巡查维修；

2、特殊性巡查检修。

二、定期性巡查检修是根据维修路灯经验和实际，各维修组责任区范围，结合设施量、光源类别、灯型等多种因素所决定，巡查检修周期规定如下：

1、主干道路灯每周四次；

2、小街小巷路灯每周四次；

3、20米以上高杆灯每周四次；

三、特殊性巡查检修是指属下列情况之一的巡修：

1、固定重大节日和重要的政治活动；

2、遇有异常自然条件（如洪涝、台风、暴雨、强烈地震等）；

3、遇有人为的破坏（如被盗、交通事故等）。

四、巡查检修时间

1、定期性巡查检修是在每周

一、

二、

四、五每晚亮灯开始，因四季天黑天亮时间差别大，具体开关灯时间由维修组长根据季节的变化而定。

2、特殊性巡查检修时间按当时工作需要而决定。

第九条

巡查检修管理

一、巡查检修应建立资料档案。

1、各组维修责任区分片巡查检修小图（标明巡修线路，此图由技术人员提供）。

2、设施资产记录（带有灯具及各种光源的系统图，由技术人员提供）。

3、缺陷记录（由维修组和专门技术人员共同负责）。

4、黑暗路段（路面照度差记录，由维修组和专门技术人员共同负责）。

5、特种灯电气接线图及必要档案图纸（由专门技术人员提供）。

二、三率指标，由分管副所长组织有关人员每月进行查灯考核，做好记录列入月度生产报表，并上报所领导及主管部门。

1、亮灯率：平均亮灯率不低于96%，重大节日和政治活动主干道不低于98%。

2、设施完好率：85%。

3、及时修复率：

（1）灯具四件头（灯泡、镇流器、触发器、电容）故障1个工作日修复。

（2）常规线路路障2个工作日内修复。

（3）遇有线路设施被盗或自然灾害损坏，根据实际情况尽快修复。

（4）重大节日、政治活动，立即组织修复。

（5）对危及人身、交通安全的路灯设施，一经发现，立即组织处理，尽快修复。

第十条

为了节省电费开支，部分道路实行半晚减灯。

第三章

巡查检修内容

第十一条

路灯的巡查检修，一般在晚上进行，但要随时掌握早上和半晚的运行情况。有下列情况之一引起灭灯的，均应在巡查检修中处理，如：

1、灯泡寿命终了或管压过高形成偷停的灯；

2、打泡或炸泡引起玻壳损坏，只剩灯芯或灯头；

3、灯的电源引线松脱，或保险丝烧断等；

4、镇流器损坏、被盗或镇流器超温、噪音异常；

5、灯头灯泡松动或照明方向不正；

6、灯具灯臂移位；

7、单灯、补偿电容器损坏应及时更换，不得省掉电容运行；

8、触发器失效或工作不稳定；

9、变压器低压保险、控制箱保险熔断应及时更换，控制箱内的接触器是否接触良好，时钟运行是否正常；

10、每次修灯或时隔半年对灯具清扫一次。

第十二条

路灯杆的巡查检修

一、路灯专用电杆（含水泥杆、金属杆）

1、杆身是否倾斜、被撞、杆基有否下沉或变形现象，如有以下情况，应及时处理并逐级报告。

2、水泥杆如有露筋、裂纹、掉块现象应及时报告。

3、未经允许严禁在路灯杆上牵挂广告牌或横幅，一经发现即予拆除。

4、每年对金属电杆的接地电阻测试一次，按地电阻不大于4Ω。

二、路灯共用杆发现问题时，属于我们管辖范围的，应及时处理，不属于我们管辖范围的，应及时报告。

第十三条

路灯架空线及横担

1、横担抱箍的螺栓螺姆有无松动、脱离现象；

2、横担是否平直、转向；

3、瓷瓶有无放电闪烁痕迹、裂纹、硬物撞伤、表面是否清洁；

4、瓷瓶螺栓有否松脱、歪斜；

5、导线有无断股、烧伤；

6、扎线有无松动、拉断；

7、导线接头是否良好。

第十四条

专用变压器的巡查检修

1、油位、油色是否正常，有无漏洞现象；

2、声音是否正常，有无噪音及异响；

3、高低压瓷管是否清洁，有无放电闪烁和裂纹；

4、低压中点接地线是否良好，变压器外壳是否接地；

5、其他辅助设备高压令克、避雷器、低压保险、闸刀是否完好；

6、变压器上有无搭落的树枝、金属等杂物。

7、每年对变压器接地电阻测试一次，接地电阻不得大于4Ω。

第十五条

地下电缆的巡查检修

1、地下电缆路径上的路面是否正常，有无挖掘痕迹，如有施工单位施工，应提醒注意，并加强巡视。

2、地缆线路上不得栽种树木，堆置重物、排泄化工污物、汽油、机油易燃物或埋设任何东西等。

3、检查电缆有无破损，接头有否过热及烧蚀情况。

4、低压电缆绝缘电阻用500伏摇表测量，绝缘电阻值必须在0.5MΩ以上。

第十六条

高杆灯的巡查检修

1、有高杆灯的小组每周

一、

二、

四、五晚上巡灯，随时掌握半夜及早上亮灯、熄灯情况，把高杆灯作为重要巡查项目，保证高杆灯按时亮灯、按时熄灯，发现有整座灯不亮、不熄异常故障，要及时处理，组织抢修，尽快恢复正常。

2、每周对杆头配电箱检查一次，检查箱体、箱门有否受损，检查箱内各开关接头及电器是否良好，各电缆联接是否良好，对每座有40%不亮的灯泡要更换处理。

3、每六个月检查内部减速机构、电缆、插头、钢丝绳等设备是否良好，清除杂物。对升降机构进行升降操作和保养。清洁机构积污，加润滑油，保持减速机构和传动机构灵活及牵引钢丝绳的良好状态。更换不亮灯泡，清扫灯罩。

4、每2年对灯杆和地脚螺丝的金属防腐蚀情况作二次评估，对有锈蚀的地方，根据锈蚀情况，进行有效的防锈处理；对接地电阻进行一次测试，使接地电阻不大于4Ω，确保高杆灯的可靠强度和安全运行。

5、对以上检修的情况，做好记录存档。

第十七条

配电箱（室）的巡查检修

1、维修人员应熟悉掌握配电箱（室）设施、运行方式、控制方式、变压器和配盘供电容量及运行状况。

2、配电箱（室）保持清洁、明亮、有防止小动物窜入的有效措施。箱（室）是否漏雨积水，门窗齐全、电缆等设施齐全有效。

3、开关断合标志、指示灯指示正确，空气开头、真空开头、磁吸开头、灭弧罩完整无烧痕，保险管完整，熔断丝工作正常，内部无响声。

4、避雷器外壳无破损裂纹、内部无异声，接地良好。

5、电缆绝缘良好，接头无过热、烧焦等现象。

第11篇：路灯管理所个人述职报告

个人述职报告

固原市路灯管理所白万恩 (2010年11月13日)

我于1997年7月从宁夏农学院林学专业毕业后分配到原固原县建环局工作，2005年市城管局成立后先后任园林局副局长、环卫站副站长，2006年1月后调整到路灯管理所主持工作，2007年3月聘任为路灯管理所所长。自任职以来，在主管局的正确领导下，在各科室和各兄弟单位的支持帮助下，团结带领全所干部职工，狠抓各项工作落实，较好地履行了组织赋予的工作职责，在路灯建设与管理工作得到整体推进的同时，使自己在实践锻炼中得到全面提高。现就本人任职以来的思想、学习和工作情况汇报如下。

一、加强学习，不断提高理论和业务素质

新的工作岗位对我自身素质提出了更高的要求，对我的组织领导能力提出了新的考验。要肩负起组织的厚望，我深感责任重大，使命光荣，因此我始终把学习摆在一切工作的首要位臵。一是注重理论学习。在学习中自觉坚持集体学习和自学相结合，先后系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的重要理论文献，通过认真学习，使自己全面领会了党在新

时期的各项路线、方针和政策，提高了思想政治理论水平，增强了工作能动性，从而坚定了理想信念。二是注重业务学习。路灯管理工作专业性强，设计、建设、管理理论体系宠杂、涉及面广，为尽快进入工作角色，我坚持利用业务时间，充分联系工作实际，学习新技能，掌握新方法，不断提高自己业务能力和水平。三是充分利用考察、培训学习等各种机会坚持学习外地先进技术和经验，在工作中不断消化吸收并加以利用，同时，注重向领导学习、向同事学习，积极调查研究，深入一线了解实际情况，从而在最短的时间内使自己全面掌握了市区目前路灯的现状、存在的问题和今后的改进措施，增强了工作的主动性和预见性，为更好地实施路灯建设与管理作了充分的准备。

二、认真履行职责，努力做好本职工作

近年来，在主管局的领导下，紧紧围绕主管局重点工作任务，认真履行工作职责，抓重点、攻难点、树亮点，使路灯所各项工作均取得了较好的成绩，路灯建设和管理实现了全面突破。

1、坚持巡查管理，确保安全运行。

针对市区路灯线路长、数量大、覆盖范围广的实际，为最大限度减少设施损坏现象、切实提高亮灯率，坚持每周定期对全城路灯着灯情况进行巡查，发现撞坏、倾斜、人为损坏、灯杆悬挂横幅和街道开挖造成地埋电缆损伤等情况及时进行处理，确保了路灯设施的正常运行。同时，在路灯检修当中，严格按照电力部

门的安全操作规程进行作业，几年来没有发生安全事故，做到电气安全工作经常化、制度化和规范化。

2、加强维护检修，提高亮化效果。

市区现有路灯6388盏（其中：钠灯5455盏、节能灯933盏）、路灯专变41台、路灯控制箱42台、路灯线路162公里。为切实加强对市区路灯及设施的维护检修，努力提高亮化效果。几年来，坚持对路灯、专变、路灯控制箱及路灯线路进行经常性的维护检修，并注重做好变电站和配电箱的除尘工作，共维修路灯6242盏，维修车辆撞坏和倾斜路灯208盏，维护路灯变31台次、高压10千伏进线21处，维修地埋电缆2290米、架空线路3960米，处理地埋电缆故障点242处，更换路灯微电脑控制器20台，切实提高了路灯照明的有效覆盖率，使路灯照明设施完好率达95%以上，确保路灯设施正常运行。

3、集中实施路灯建设，全面提升城市形象

从2006年至今，在市政府的高度重视和大力支持下，按照主管局的安排先后对西关路、和平路、西环路、固胡路、中山北街延伸段等38条街道实施了路灯安装和改造工程，共安装和改造路灯4384盏，敷设铠装电缆91980米，安装箱变30台、安装路灯控制箱35台。所完成的路灯安装和改造数量占市区路灯总数量的69%，安装箱变数量占路灯箱变总数量的73%，安装路灯低压控制箱数量占目前路灯低压控制箱总数量的83%，与200

年城管局成立时市区1200盏路灯相比，市区路灯增加了5188盏，增长了430%，路灯建设所取得的成绩得到了市委、政府和社会各界的一致肯定。

4、认真肩负职责，营造良好氛围

近年来，按照主管局的安排部署，积极做好旧城拆迁改造和重大节庆活动的工作配合及氛围营造工作，取得了良好的成效。一是在城市拆迁改造和违章建筑拆除工作中密切配合，确保拆迁工作顺利实施；二是在建国60周年、自治区50大庆、自治区固原工作会、全国登山节等重大活动期间，在市区路灯灯杆共插彩旗8394面，悬挂彩色链旗62668米；三是在文化街（包括延伸段）安装灯箱广告368面。在市区维修信息栏7个，新制作安装信息栏13个；四是对政府街两侧的树木进行了亮化装饰，对文化东街的古城墙用LED灯管进行了美化装饰；五是改造安装破损街道路名牌84块、新制作安装街道路名牌68块；六是清理灯杆悬挂横幅1268条、乱贴乱画26500处。

5、积极申报节能项目，推广绿色照明技术

针对市区路灯多为高压钠灯，光衰大、亮度低、寿命短、耗电高的实际，借国家节能减排的政策机遇，及时落实主管局的部署，聘请华北设计院西安分院编制完成了《固原市市区路灯节能改造建设项目可行性研究报告》，主要建设内容为改造建设5838盏路灯，并建设路灯智能远程控制中心。目前该项目已由自治区

发改委正式上报国家发改委，待批复后将全面组织实施。

三、加强廉政建设、严格执行廉洁自律各项规定

在管理岗位上，我深知责任就是义务，权力就是服务。近年来，针对路灯建设工程项目多、投资大的实际，我坚持以《党政领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己，从思想深处自觉筑牢拒腐防变的道德防线，在主管局的领导下、在市政府采购办等部门的监督下，严格按照《招标投标法》和《政府采购法》的程序和要求进行招标采购，从源头上防止腐败事件的发生，不断加强党性修养和个人自律，堂堂正正做人，清清白白干事，时刻筑牢思想道德防线。在工程施工安装中严把质量关，从严要求自己，从严要求职工，没有一起违法违纪的行为发生。

总之，自本人任职以来，在全体职工的共同努力下，路灯管理所的各项工作虽然取得了一定的成绩，但与组织的要求、群众的期望和社会的发展相比，还有很大的差距和不足。在今后的工作中，我们要发扬成绩、总结经验、克服困难，切实加强领导班子建设和职工队伍建设，认准目标，抢抓机遇，不断推进城市路灯建设与管理工作健康快速发展。

第12篇：路灯管理所工作总结暨工作计划

路灯管理所

2010年工作总结暨2011年工作计划

（2010年12月24日）

一、加强路灯设施维护，不断提高路灯管理水平坚持以以路灯管理为中心，积极做好城区路灯维护管理工作。

1、加大日常路灯养护维修力度

加强对城区近XXXX盏路灯、XX台路灯专用变压器的维修工作。全年共维修更换各类灯泡XXXX只、镇流器XXX只、触发器XXX只、灯具XX套。迎接重大活动和重要节日时，集中全部力量对主要道路进行加班加点维修，保证了节日期间城区道路照明的正常运行。

2、道路照明节能见成效

按照上级关于节约降耗的意见，对部分路段实行半夜灯照明、关闭其中一只光源或一个灯具、采取隔盏熄灯和关闭人行道侧路灯等办法实现节约用电。

3、做好技术资料的积累和保管工作，建立健全资料档案。

4、对路灯安装施工精心设计管理，力争灯光与环境充分和谐。

XX路灯工程施工按照“标准化、规范化、工艺化”要求，实施过程中，工作人员全程跟踪监督工程的进度与质量，定期召开工程例会，解决工程施工中遇到各种实际困难和问 —1—

题。

5、落实单位工作日记制度，记录祥实、及时、清晰，字迹工整。

6、被“中国XX”网站采用信息XX篇,在《道路照明》杂志发表文章XX篇。

二、工作创新举措

1、高度重视，每一位工作人员都要对安全生产引起高度重视。

2、明确责任，对主城区路灯检修范围分X片，实行分片专人管理，并对其配备好安全防护用品。

3、检查落实，每周对全区路灯设施进行安全检查，确保将安全工作落到实处。

三、存在问题

我们在路灯管理工作中，虽然主干道的亮灯率保持较好，但由于人员少、设备不足等原因，有时维修路灯不及时。

四、明年工作计划

推进路灯工程新建和改造，提升城市照明建设与改造力度。

1、XXXXXXXXXXXXXX,XXXXXXXXXXXXXXXXXX；

2、XXXXX,XXXXX,XXXXXXXXXX。

—2—

第13篇：利川市路灯管理所党风廉政建设年上半年工作总结

利路灯党字[2011]03号

利川市路灯管理所

党风廉政建设2011年上半年工作总结

2011年上半年，在市城管局的正确领导下，我所除了紧张有序地开展其它工作外，还扎实有效地开展了党风廉政建设工作，取得了成效。

一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。

1、二月中旬，我所召开了专门工作会议，研究制定了

2011年度党风廉政建设工作方案，成立了以所长王勇同志为组长，副所长及各部门责任人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办方室。一是建立了党支部统一领导，

党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。我所严格按照市城管局下发2011年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。

2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据上级领导的安

排和布暑，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我所党员干部的廉洁自律意识。单位领导班子把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克已奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由所班子集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、推行“一岗双责”责任制的完善安全生产责任制

我所于年初就制定了“一岗双责”责任分解表，明确了

责任分工。按照市城管党组要求，为全面贯彻落实利城管党委文件精神，进一步健全和完善班子成员合负其责，本所积极开展党政班子成员党建设廉政工作“一岗双责”活动，明确党政班子成员在党风廉政建设工作中的职责，切实担起市路灯管理所“一岗双责”的领导责任，使本所形成党风廉政

工作一盘棋的良好格局，所党支部书记、所长带领所支部委坚持党的基本路线，坚决贯彻执行党的各项方针政策、国家法律法规以及党中央和国务院、省委和省政府、市委、市政府、局党组的各项决定，在政治上、行动上与党中央保持高度一致，按照党风廉政建设和反腐败领导体制的要求，对全所党风廉政建设和反腐败工作负总责。认真落实“一岗双

责”，把党风廉政建设和反腐败工作与全所的其它工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。定期听取纪检工作汇报，及时提出指导性意见，支持纪检组按照局党委和上级纪委的部署开展党风廉政建设和反腐败工作。对上级党委、纪委批办的信访件和重大违纪违法案件，以及群众举报或纪检机关发现的重大违纪案件，要认真组织查办的督办。管理全所党支部领导班子成员及监督下级党支部的廉洁自律和

党风廉政建设责任制的实施。

三、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和

各项重要工作贯彻落实。

1、加强对科学发展观贯彻情况的监督检查。教育、引

导和督促党员干部及单位员工提高执行党的路线方针政策

的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉政自律各项规定，重点加强了对路灯安装所需材料进出的管理。

2、对上级部门重要决策部署贯彻落实情况，加强监督

检查，确保上级主管部门重大决策执行到位。

四、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队

伍作风建设。

1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。所领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的自治和预防腐败体系实施纲要》，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

2、深入开展领导干部作风整顿建设。所领导班子、各

部门大力倡导胡锦涛同志提出的九个方面的良好风气，按照“九个坚持，九个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求，严格“九大纪律、九项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

五、健全规范制度，坚持机制创新。

进一步完善了我所各项规章制度，凡涉及重要决策以及

大额度资金使用等重大问题，必须经单位领导集中研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

今后，我所将在市委、市政府及城管局的领导下进一步

认真贯彻落实相关政策，将我所党风廉政建设推向一个新的台阶，作出应有的贡献。

二○一一年八月十五日

主题词：党风廉政半年总结报送：市城管局利川市路灯管理所支部2011年8月15日印

第14篇：山阳管理所党支部党建工作总结

山阳管理所党支部党建工作总结

2011年，山阳管理所党支部以集团公司、分公司党委年度工作会议精神为指导，深入开展“创先争优”、“目标考核”、“精细化管理”、“作风能力建设”和 “厉行节约”等活动，努力克服支部组建时间短，人员经验不足等困难，扎实推进基层党建工作，为完成公司各项工作和迎接建党90周年,充分发挥了党支部战斗堡垒作用。

一、精心组织、周密部署，成立党支部

山阳管理所党支部于2011年4月正式成立，支部书记1名，支部副书记1名，支部委员3名，下设4个党小组，为全面做好山阳管理所党建工作，支部提出以着力打造一只战斗堡垒力强、执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的样板党支部为契机，围绕“创先争优”、“目标考核”、“精细化管理”、“作风能力建设”和“厉行节约”工作，切实加强团结、加强协作，在推进各阶段的工作任务中，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

二、学习基础制度，建立完善自身管理体系

为进一步加强山阳管理所党支部的基层党建工作，积极推动山阳管理所各项工作开展，支部定期组织党员进行政治理论学习、不断提高党员综合素质，增强党员组织纪律性。同时建立和健全规范的党支部工作制度，分工明确，各司其

职，要求各位党员将党的方针和要求在实际工作中贯彻到位、落实到位、执行到位，保证党支部在安全履职、廉洁履职中充分发挥战斗堡垒作用。

三、拓展思路、创新方法，全面开展党建工作

为确保将支部的各项工作落实，山阳管理所党支部在支部书记张敏同志的带领下，通过充分发挥支部党员的积极性，集思广益，拓展工作思路，创新工作方式方法，有效的开展了各项党建工作。

1、深入开展“创先争优和目标考核”工作。按照公司

“创先争优和目标考核”工作要求，山阳管理所党支部深入开展争做“四优五带头”共产党员活动。通过加强党员政治学习，严格贯彻落实“三会一课”制度，确保党员坚定理想信念，增强党员意识，思想和行动始终与公司党委保持高度一致，讲党性、重品行、作表率，自觉把高昂的热情和斗志全身的投入各项工作中，为此支部树立了刻苦钻研业务、熟练掌握岗位技能、积极学习经济知识、经营管理、法律法规等知识的先进典型，要求全体党员加强新知识的学习，不断提高能力素质，成为促进公司工作的骨干力量，党员真正发挥好先锋模范作用和带头作用。

2、积极开展“精细化管理年”活动。一是加强党建工作，将党组织深入到基层，不断提升党组织的领导核心和战斗堡垒作用，建设廉政文化，改进工作作风，打造高效队伍。

二是开展读书月活动。要求支部全体党员对推荐书目进行自学自读，倡导爱读书、多读书，通过“读书月活动”的开展和撰写读书心得，让全体党员理解到了什么是优秀员工，所有党员做到想公司所想，急公司所急，坚定了员工的主人翁责任感，在为公司的大局服务、为公司的生产经营服务、为公司的工程建设服务中，立足岗位，奋力拼搏，成为完成各项任务指标的中坚力量。三是资助困难小学生和帮助孤寡老人，以实际行动回报社会，使广大党员体会到了“赠人玫瑰、手留余香”的快乐，同时也接受了一次爱心的洗礼，在思想上受到了再教育，党员素质进一步增强。

3、节支创收工作扎实开展。2011年，按照集团公司、分公司开展“节支创收”工作总体要求和部署，山阳管理所党支部号召全体党员干部严格落实山阳管理所关于节支创收的各项规章和制度，在节约用电：一是合理使用空调、办公用电、照明通风用电，节省电费。二是强化节水意识，强化用水管理，节约用水。三是严格控制会议、招待经费支出，严格控制公务活动规模、接待标准，减少会议召开次数；四是管理所严格公务车辆使用管理制度，合理安排车辆外出办理公事，所有人员不得公车私用，同时按照相关要求，封存公务车辆4台。五是精减外出考察、培训学习次数，通过实实在在的工作，将节俭工作落到实处。

4、爱岗敬业，争当服务的先行者，。山阳管理所党支部为将落实党务工作落到实处，积极组织广大党员干部开展“我为企业建设建言献策”活动，号召大家从自身工作实际出发，提出自己对单位建设和部门建设的观点和建议，提出自己在建设和谐商漫和和谐山阳所以及服务商漫的建设性意见，让每一个职工都成为单位管理的参与者，积极发挥主观能动性，为商漫的发展献言献策，通过这次活动的开展，让广大职工树立的主人翁的意识，为今后的工作打下了坚实的基础。同时加大党员干部的服务意识教育，处罚发挥党员干部战斗堡垒作用，建立以“党员示范岗”“党员带班制”为带头作用的服务队伍，将文明商漫传向四方。

四、目前存在的主要问题和整改方案

2011年，山阳管理所党支部党务工作是取得了一定的成绩，但是离上级领导的要求还有一定的差距，还存在着一些不足之处。主要表现为：

1、政治理论学习不够扎实，联系不够深入。个别党员

存在理论基础知识薄弱，党性观念淡化的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。

2、党员的发展速度不能很好地体现员工积极要求进步

的热情，从而不能很好地保护一部分要求入党同志的积极性。

3、开展批评与自我批评不够。很多同志入党前思想积

极，工作、学习积极主动，但入党之后则表现为组织纪律涣散，自我要求放松、自律意识下降，先锋模范作用发挥得不好。

4、服务意识有所淡化，宗旨观念有待加强。个别党员

同志过多以自我为中心，少了与身边同事的主动沟通交流，更缺乏服务大众，全心全意的原则，个人利益高于群众利益，没有树立正确的利益中心观。

接下来我们将主要抓得工作是：

1、开展的丰富多彩，形式多样的活动，让党员同志真

正感受到有意义的组织生活。

2、紧抓党内知识的学习，使全体党员的理论水平和业

务素质有很大提高。

3、继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党

和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍。

4、继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期

受教育、永葆先进性，使各党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用。

二零一一年八月十二日

第15篇：固原市路灯管理所工作总结及工作打算[推荐]

固原市路灯管理所2010年工作总结

及2011年工作思路和打算

2010年,在主管局的正确领导和局属科室的大力支持下，我所坚持以管理好、运行好市区道路照明设施为目标，经过全体职工的共同努力，较好地完成了工作任务及主管局交办的工作。现就2010年工作总结如下：

一、主要工作及成效

（一）坚持理论政治学习，提高职工业务素质

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的“十七大”以及《江泽民文选》、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及市委政府的有关文件会议精神，征订了《道路照明》、《城市亮化》等相关杂志，职工学习有安排、有考勤、有笔记、有记录，切实提高了职工的政治业务素质。上半年职工完成学习笔记1万字以上。

（二）路灯日常维护管理工作

1、强化路灯维护工作，确保道路照明运行质量效果。对市区5571盏（其中：钠灯4389盏、节能灯盏1182盏）路灯、25台路灯专变、54处路灯控制箱、148公里路灯线路进行全面细致的维护检修，并经常性地做好变电站和配电箱的除尘工作。

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上半年共维修路灯750盏(其中：钠灯540盏，节能灯210盏)，维护路灯变2台、高压10千伏进线1处，维修、更换地埋电缆105米、处理地埋电缆故障点55处，处理白天着灯事故2次，更换路灯微电脑控制器1台，处理高平路、东关路、长城路、清河南路等街道被大车撞坏路灯杆8起。切实提高了路灯照明的有效覆盖率，使路灯照明设施完好率达95%以上，确保路灯设施正常运行。

2、加强巡查管理，确保城市路灯设施安全运行。每天定期对路灯设施进行巡查，对偷盗路灯设施、撞坏路灯、晚上灭灯事故及路灯倾斜、人为损坏、灯头开、灯杆上悬挂横幅等情况进行巡查，发现问题及时处理，确保了路灯设施的安全运行。

（三）强化施工质效监管，确保路灯安装工程质量

1、完成2009年路灯建设遗留工程

滨河西路、文明路、兴固路三条街道路灯2009年完成招标工作，因当时道路建设没有完工，无法安装路灯。今年在具备安装条件时，从4月份三条街道开始动工建设，现路灯全部安装结束，文明路、兴固路两条街道已亮灯,滨河西路因箱变没有接火无法亮灯。

2、全面做好2010年路灯建设改造工作

今年，在市区银平公路（马饮河桥至清河南路）、西关路、

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中心路、文化街、政府街、月牙路、北关路、人民街8条街道共安装及改造路灯456套（其中新安装路灯230套，改造政府街、文化街、人民街路灯226套），安装100KVA箱变6台，安装路灯控制箱10台，埋设电缆9990米。6月4日，在财政局采购中心对以上道路路灯安装工程进行了招标采购。目前，政府街、文化街路灯改造工作已经完成，银平公路、政府东街、北关路、中心路、月牙路等道路路灯正在实施当中。

为确保工程的顺利实施，聘请六盘山监理公司对工程进行全程监理，安排专业技术人员从勘察打点、挖沟、下线、回填、做基础、控制箱安装设计等方面进行技术指导和监督，并聘请监理公司对工程进行全程监理，合理安排时间进度，确保路灯安装工程按期保质保量的完成。

（四）完成主管局交办的其他工作

1、在固原工作会议召开期间，为营造气氛，在高平路、中山街、文化街（包括延伸段）、北新街、西环路、长城路、北环路、兴学路、高速公路口及古雁山庄共插彩旗2424面，悬挂五色连旗21744米。

2、在文化街（包括延伸段）安装灯箱广告368面。在市区维修信息栏7个，新制作安装信息栏8个。

3、政府街树冠亮化。在政府街两侧的224棵大树树冠用500

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米LED灯串进行装饰，对原州区政府、原州区区委、西湖公园三处6棵大树用500米LED灯串、200个流星雨灯等进行装饰。现已完成招标采购工作，安装企业正在采购材料。

4、街道路牌改造安装工作。维修破损路牌38块、改造原有新路牌46块、新制作路牌68块。目前已完成招标采购工作，路牌正在制作当中。

5、安排专人共清理灯杆悬挂横幅86条、乱贴乱画18500处。

二、存在的问题和困难

1、城市道路照明维护经费不足。路灯数量急骤增加，线路加长，管理成本高、难度大。

2、专业人员少、技术力量弱，单位能熟练胜任路灯检修、施工安装的工作人员仅有2人，其中一位因重病不能上班，单位面临青黄不接，技术断层现状，给我们及时准确地处理故障和日常维护检修带来了困难。

3、工程施工开挖破坏地下电缆、车辆经常撞坏灯杆和灯具，由于没有专业的检测工具，维修成本高，造成路灯维护经费压力和管理工作难度加大。

4、路灯设施被盗问题严重，灯门经常丢失，中山南街路灯镇流器丢失40多个，造成中山南街路灯大半灭灯，给晚上上学

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的学生、行人造成不便，更严重的是，电缆线裸露，存在极大的安全隐患。

三、2011年的工作思路和打算

1、建设路灯集中控制中心，实现五遥控制。

城市路灯远程控制系统由一个路灯中央控制室与若干路灯控制柜两部分组成，系统通讯采用多种方式，实现对城市路灯景观灯遥控、遥测、遥调、遥讯、遥视\"五遥\"功能。

2、路灯安装改造工程

安装清河北路、南关街、西关路、老回中路、大小南寺巷、军分区巷

三、加强路灯巡查维护管理工作，全面提高亮灯率和设施完好率。

及时抢修路灯电气突发事故，出应抢修率100%，加强路灯维护检修工作，全面提高路灯亮灯率和设施完好率，确保城市路灯正安全常运行。

四、积极与市、区发改委联系，做好路灯节能改造项目的后期工作。

该项目对市区5838盏路灯进行节能改造。其中：改造LED路灯3255盏，改造LED太阳能路灯705盏；新装LED路灯966盏，新装LED太阳能路灯912盏。

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五、完成主管局交办的其它工作。

1、市区银平公路（马饮河桥至清河南路）、西关路、中心路、文化街、政府街、月牙路、北关路、人民街8条街道路灯安装及改造工作还没有完成，督促施工企业加快进度，安照合同约定争取7月25号前完工，并做好接火、验收工作。

2、完成明堡路1台箱变、滨河西路2台箱变的安装工作。

3、完成文化街（包括延伸段）368面灯箱广告安装工作；完成市区7个信息栏维修改造和8个信息栏制作安装。

4、完成政府街230棵大树树冠亮化工作。

5、完成街道路牌改造安装工作。

6、高空作业车到后，对市区灭灯进行维修，切实提高亮灯率。

7、完成古雁路、中山南北街延伸段路灯安装工作。古雁路安装单臂路灯86套、安装100KVA箱变2台、敷设铠装电缆3870

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米，中山南北街延伸段安装双臂路灯210套、安装100KVA箱变4台、敷设铠装电缆9450米。

8、加强巡查，及时抢修路灯电气突发事故，出应抢修率100%，确保道路照明工作正常安全运行。

9、按照国家节能减排项目安排，做好项目后续工作。

10、完成主管局交办的其它工作。

总之，上半年，我所各项工作取得了较好的成绩，但我们也清醒的看到，还存在着很多问题和不足，下半年，我们将牢固树立务实苦干，开拓创新的精神，相信在主管局的大力支持帮助下，我们有信心、有能力把路灯所的各项工作干的更好。

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第16篇：3桑植县路灯管理所社会管理综合治理工作总结

县路灯管理所2012年度社会管理综合治理

工作总结

2012年以来，我所综治工作坚持“稳定压倒一切”的方针，正确处理改革、发展、稳定的关系，本着逐级负责、责任到人的原则，做到领导重视，责任落实，措施到位，齐抓共管，取得了明显的成效。未发生治安事件，机关秩序稳定，干部职工和社会的满意程度不断提高。现就我所2012年度社会管理综合治理工作情况总结如下：

一、加强领导，狠抓责任制的落实

一是进一步强化一把手负总责，分管领导专抓，综治专干具体抓的工作格局；二是进一步明确各室、二级机构负责人工作职责，层层签订综治责任状；三是制定了严格的综治“一票否决”制度，量化考核。

二、狠抓安全整治工作，进一步明确工作职责

我所为搞好单位安全工作，采取了一系列措施，主要从四个方面抓落实。一是制定了“五防”工作预案，明确了相关人员工作职责；二是明确了单位重点保卫部位和人员；三是制定了相关工作制度；四是加强了驾驶员安全教育工作。由于责任明确措施得力。安全工作取得了较好效果，没有发生重大安全事故。

三、加强车辆管理，减少事故发生，从制度上促进行车安全

加强车辆管理，防止交通事故的发生，是我所安全工作的重中之重。今年我们将组织对驾驶员进行法制教育和技术培训，认真组织学习《道路交通安全法》，同时完善车辆管理制度，做到每半年召开一次司机会，总结交流车辆安全行驶经验。运用管理机制，实行安全生产风险抵押制度，促进安全行车稳定提高。严禁领导干部和非在岗司机驾驶本单位车辆，以确保交通安全；对领导干部和非在岗司机驾驶车辆而出现的安全问题及时上报，并严肃处理。

四、认真接待来人来访，为领导分忧

建立信访工作制度。对群众来访，认真做好记录，进行零距离接触，广泛听取他们的呼声，综治办派人调查核实，对能解决的问题马上解决，一时难以解决的问题记录在案，并向群众解释清楚，待条件成熟时予以解决。妥善处理突发事件。

五、抓“平安创建”，建长效机制

为建立文明的生活方式，形成良好的社会风尚，创造稳定的社会环境，我们始终把“创建平安机关大院”摆在重要议事日程。一是从经费方面加大投入。今年，我们在经费极度紧张的情况下，更新办公设备，改善了工作条件，方便了干部职工、群众。二是建立健全以领导责任制为核心，以群防群治为重点的“四级防范”社会治安综合治理长效管理机制。实行小区、楼栋四级防范相结合，加强流动人口管理，确保了单位安全、有序、稳定。三是加强法制教育。按照年初制定的普法工作计划，通过办墙报、发放宣传资料、办学习班等多种形式，广泛深入地进行法律知识宣传，进一步提高了广大干部职工的法律意识和思想道德素质，增加了学法、守法、用法的自觉性。

六、切实搞好禁毒工作

一是加强宣传教育，正确认识毒品的危害性，自觉地拒绝毒品、远离毒品，学习掌握识毒、戒毒、禁毒的基本知识和国家禁毒法律法规，提高防毒意识和能力。

二是单位切实做到认真排查摸清底子。凡是发现涉毒人员及时向局综治办报告，同时作好跟踪管理。

三是单位责任人必须抓好本单位及辖区的禁毒整治工作，对此要引起高度重视，将帮教管控工作抓到实处。

四是积极做好创建无毒单位及小区的工作。以禁吸、戒毒工作为重点，严防和打击外来涉毒人员进入单位和青少年的毒品传播，把禁毒工作变为全社会的行动，力争把单位及辖区建设成为长期稳定、祥和的无毒家园。

七、重点搞好“三防”建设

按照县综治委的有关精神，桑植县路灯管理所领导高度重视，从人防、物防、技防三方面加强单位的社会管理综合治理。

（一）人防方面。有院落、楼栋长和门卫保安员、义务巡逻员、矛盾纠纷调解员、安全信息员等安保力量，有来往人车门卫登记制度。

（二）物防方面。有消防设施，财务、机密文件等重要部位门窗牢固，无安全隐患。内部保卫人员配备了保安服装。

（三）技防方面。有覆盖全面的治安电子视频监控系统，有监控值守情况登记，单位财务室安装了110联网报警系统，并已投入使用。

总体来说，我所社会管理综合治理工作，采取一系列有效的管理措施和办法，取得了一定的成绩，但计划永远跟不上变化，我们将针对复杂的社会环境，采取有针对性的工作，将社会治安综合治理工作抓好、抓实。

2012年9月5日

第17篇：靖边县路灯管理所发展概况(2003)

靖边县路灯管理所发展概况

靖边县路灯管理所成立于2003年5月份，隶属于靖边县公用事业管理局，副科建制。是靖边县路灯管理、安装、设计、维护的专业部门。在路灯管理所成立之前，靖边县城区共有路灯211盏，由电力客户服务公司管理与维护，且路灯大多款式落后，设施陈旧，光源以白炽灯和110W钠灯为主。随着靖边经济的快速发展，城市建设规模的日益扩大，道路亮化事业的落后已不能适应靖边城市建设快速发展的需要，为此成立了路灯管理所，以进行全城路灯的专业管理与维护，从此靖边城区路灯建设与管理事业开始了全新的发展。

路灯（2003年－2012年12月）：2003年底，共管理维护路灯773盏，维护专用箱变3台，杆上控制箱12台;2004年年底共维护路灯2828盏，专用箱变12台，杆上控制箱13台；2005年开办了职工餐厅，建立了路灯所工会多功能活动室，年底共维护路灯5274盏，专用箱变19台，杆上控制箱15台；2006年开通了路灯管理所网站：www.daodoc.com，年底共管理维护路灯5512盏，专用箱变21台，杆上控制箱15台；2007年底共管理维护路灯6736盏，专用箱变24台，杆上控制箱15台，维护地埋电缆近65公里，架空线路约45公里。到了2008年底，路灯所共管理维护路灯已达7624盏，维护路灯专用箱变24台和杆上控制箱15台，维护地埋电缆65公里，维护架空线路约45公里，2009年底共管理维护路灯12371盏，维护路灯专用箱变34台和杆上控制箱22台，维护地埋电缆97.8公里，维护架空线路约49.56公里。到2010年我所共管理维护路灯12353盏，维护路灯专用箱变34台和杆上控制箱33台，维护地埋电缆112.87千米、架空线路50.575公里。2011年底路灯所共管理维护路灯12932盏、34台路灯专用箱变、40台杆上控制箱，地埋电缆132公里，架空线路78公里。2012年底共管理维护路灯13388盏、34台路灯专用箱变、51台杆上控制箱，地埋电缆144公里，架空线路81.16公里。

车辆（2003年－2012年12月）：2003年、2004年主要依靠一辆由电力客户服务公司移交的旧高空作业车进行全城路灯的检修与维护。2005年财政拨款购买了一辆皮卡车、一台白高空作业车，共计3台作业车，一直使用到2006年、2007年；2008年财政拨款购买了一台黄高空作业车，共计4台作业车一直使用到2009年；2010年财政拨款购买了一台黄高空作业车，皮卡车报废，共计3台高空作业车；2011年只有3台高空作业车。2012年只有3台高空作业车。

人员（2003年－2011年12月）：2003年有工作人员7名；2004年新调入冯仲琴任工会主席，调入刘辉、马文博及复转军人杨小阳和中专毕业分配王霄共5人为正式职工；新聘用技术员何生瑞1名，借调环卫所王宏斌为驾驶员，刘建中调回绿化所，年底全所共有职工13人。2005年：

1、调入王治富、高树涛，复转军人分配韩添志；

2、借调（绿化所）白培峰和（市容所）贾彩莲；

3、聘用技术员王建斌、李俊杰、张鹏、贺伟，雇用驾驭员薛久旺、李选民；

4、技术员何生瑞、奥生泽二人辞职，年底全所共有职工22人。2006年

1、复转军人安置分配张雷；

2、2月份雇用清洁员钱强强，年底全年共有职工24人。2007年：

1、王志雄从新城乡调入，任路灯所书记，大专生聘用王小琴，雇用保洁员白军霞；

2、钱强强、王建斌、薛久旺、李选民四人辞职，全所共有职工23人。2008年：

1、李志霞从园林站调入，付贵艳从环卫所借调；

2、雇用技术员付伟、张胜利、侯向阳、屈小宁、李哲，雇用司机王成斌；王宏斌调回环卫所，年底全所共有职工30人。2009年：

1、张静从环卫所借调。

2、雇用技术员徐瑞、王飞、何海龙、周国权、葛守瑞、刘杰、刘金胜、吴飞，司机王成斌辞职，年底全所共有职工38人。2010年：雇用技术员朱培成、冯虎、周升庭、王昶、白小军5人，雇用清洁员王小荣，付贵艳、白军霞、候向阳、张胜利、刘杰、刘金胜6人辞职，年底全所共有职工38人。2011年：

1、白培峰从绿化所调入路灯所任书记，刘靖从路灯所调出到环卫所，杨小阳从路灯所调出到市容所；

2、新调入复转军人王保龙和王瑞、大学生毕业分配刘霞共3人为正式职工；

3、雇用技术员王旭、刘科、张孝彧、蔡岳飞、肖峰、袁浪、尚启涛、高昆、尹心、拓鹏、高温温、白三平12人，公益岗位人员武永玲调入路灯所;张鹏、付伟、徐瑞、何海龙、葛守瑞、吴飞、朱培成、王昶、周升庭9人辞职，年底全所共有职工43人。2012年：将20名老技术员全部转成公益岗位人员，新聘入16名公益岗位人员：纪喜云、罗尧、张晓军、马煜博、庄富春、王帅、卢帅帅、王维雄、马皓、殷海腾、王耀、鲍立洲、付海瑞、王凌飞、何大龙、肖浩，雇佣保洁员马静。马田翼从路灯所调入广场管理所，聘用本科生刘霞，年底共有职工58人。

道路扩展（2003年－2012年12月）：

2003年：安装了统万路49套（98盏）路灯，630KVA箱变一台；

2、实施了北大街62套（124盏）路灯，南大桥8盏、北大桥12盏路灯的安装。

2004年：

1、对全城5米以上居民生活巷道进行亮化，共组织实施亮化26条居民巷道，安装路灯193盏；

2、实施了东西大街、新东西街、榆靖路、东关街、307国道（寨山段和河东段）、统万路延伸段及车站广场路灯安装工程。

2005年：

1、对城区5米以上居民巷道进行亮化，全年共亮化巷道12条；

2、实施了长城路、南大街、利民街、北新街等街道路灯安装工程；

3、为新城乡、杨米涧乡、职教中心等单位实施了亮化。

2006年：

1、实施了二小巷、党校巷、双家湾巷等6条巷道路灯安装，增设杆上控箱1台；

2、安装了东环路路灯212盏，敷设地埋电缆2.9km,增设63KVA路灯专用箱变2台。

2007年：安装了长庆路250W钠灯，134杆×3盏=402盏，景观灯134杆×4盏=536盏（55W节能灯），共计敷设地埋电缆16KM，增高200KVA路灯专用箱变2台；安装人民路延伸段和天赐路路灯58杆×2盏=116盏，敷设80KVA路灯专用箱变1台，敷设地埋电缆长5KM；民生路延伸段（实安）49杆×2盏=98盏（注：有7杆×2盏=14盏未安），敷设电缆3KM；新西街24杆×2盏=48盏，其中有24盏为55W节能灯，24盏为250W高压钠灯，敷设地埋电缆1KM；新安装长庆路与人民路十字4杆×3盏=12盏（杆高为15米，400W高压钠灯）；在人民路转盘新装4杆×3盏=12盏（15米高杆灯），400W高压钠灯。

2008年：新安装迎宾路路灯计250W高压钠灯330盏，400W高压钠灯348盏；育才路250W高压钠灯计32盏，400W高压钠灯82盏，节能灯63盏，T5一体灯126盏；宾河路计250W高压钠灯80盏，400W高压钠灯86盏；长庆路计250W高压钠灯173盏，400W高压钠灯346盏，55W节能灯40盏；南环路计250W高压钠灯332盏，400W高压钠灯190盏，42W节能灯2488盏。实施了夏都巷、中医院巷、中医院对面巷、城建局巷、公用事业局巷、县委、人大、政府家属楼巷、石化学校巷等十多条巷道路灯安装。

2009年：

1、我所共管理维护路灯12371盏，维护路灯专用箱变34台和杆上控制箱22台，维护地埋电缆97.8公里，维护架空线路约49.56公里。

2、实施了二小三条巷250W高压钠灯12盏；寨山巷250W高压钠灯13盏；瓦房巷250W高压钠灯31盏；苗家湾巷250W高压钠灯29盏；计生大楼东、西巷250W高压钠灯18盏；科技汽修巷55W节能灯4盏；南畔巷250W高压钠灯14盏；共十一条居民巷道路灯亮化，安装了杨米涧250W高压钠灯52盏，共计安装了131盏。

2010年：

1、我所共管理维护路灯12353盏，维护路灯专用箱变34台和杆上控制箱33台，维护地埋电缆112.87千米、架空线路50.575公里。2.安装了长城路延伸段40杆路灯（40杆Ｘ2火＝80盏）；安装了环卫所院子5杆（5杆Ｘ2火＝10盏）；安装了郭家庙93杆钠灯（单火）；安装了蓄牧局巷尚德街西段26杆路灯（单火），团结巷13杆路灯，乔沟湾乡26杆路灯，旧城乡16杆路灯，和协巷3杆，夏都巷14杆，保险公司广元巷3杆；文化路9杆，北大街巷26杆路灯，共计安装了317杆。

2011年：

1、安装了环保局巷3盏灯、宾河路南巷4盏灯、自强巷5盏灯、宝龙巷3盏灯、中医院3盏灯、北大街2盏灯、统万路延伸段3盏灯，共计安装巷道45盏灯。

2、更新了杆上控制箱6台、更新了撞毁破损灯杆12杆、安装了杆上控制箱3台。

3、对四中前面的箱变增设了防护栏、对全城26台人口密集街道的路灯专用箱变增设外防护栏。

4、经多方考察、实地参观，对我县长庆路、滨河路、育才路、南环路、迎宾路等5条主要街进行路灯智能控制改造，共计安装路灯智能化控制系统13处，视频摄像头8处。

2012年：新实施五条巷道72盏路灯的安装任务（其中聚仁医院22盏、住房公积金巷16盏、金桥中学15盏、林业局家属楼北段3盏、高伙场巷道16盏）。

荣誉情况（2003年－2012年12月）：2003年张晓莉被评为03年度单位“先进个人”。2004年：单位被局机关评为04年度公用事业系统“先进集体”以及被团县委授予了“县级青年文明号”称号；

2、张晓莉、杨小阳被评为“先进个人”。2005年：

1、2005年，单位被县政府授予了“文明单位”称号；

2、路灯所工会被县总工会评为“合格职工之家”；

3、被公用事业局评为系统“先进工会”；

4、王治富、杨小阳被评为单位“先进个人”。2006年：

1、被团市委授予了“市级青年文明称号”；

2、被榆林市总工会评为“市级先进职工之家”；

3、鲁瑞武被榆林市政府表彰为“学雷锋先进个人”；

4、王治富、高树涛二人被公用事业局评为“06年度先进个人”。2007年：

1、单位被评为市级“表年安全生产示范岗”；

2、高树涛、王治富被公用事业局评为“07年度先进个人”。2008年：1鲁瑞武2008年5月被评为“靖边县十大杰出青年”。

2、2008年被榆林照明学会评为“先进单位”。2009年高树涛、贾彩莲被单位选为先进个人。2010年：王飞、贺伟二同志被评为二0一0年度“先进生产者”；王治富被公用局评为“先进个人”。2011年：

1、被榆林市学会评为“先进单位”。

2、被公用事业局评为“先进集体”。

3、屈小宁、白小军二同志被评为二0一一年度“先进生产者”，张晓莉被公用局评为“先进个人”。

支部发展、党员发展情况（2003年－2012年12月）：2007年王志雄同志调入路灯所成立了路灯所党支部．2010年年底白培峰同志调入路灯所任党支部书记．2011年李志霞、刘辉、张晓莉三人为入党积极分子．技术员张鹏同志转为正式党员。2012年李志霞、刘辉、张晓莉三人为预备党员。

安全措施（2003年－2012年12月）：2004年制定并执行了工作制度、安全制度、学习制度、党风廉政建设制度、计划生育管理制度、财务管理制度及所长职责、副所长职责、工会主席职责和驾驶员职责等各项制度。2006年：

2、年底邀请了榆林供电局讲师对全体职工进行了电工知识培训，并且都取得了电工入网操作证；2009年：组织职工集体面授专业知识，共计有21人获得电工操作证；4人获得安全员证；29人获得安全操作证；6人获得起重工证，做到人人持证上岗。从2007年开始到2012年：为保证技术人员的管理和人身安全。针对我所工作环境、工作状态的特殊性，单位与每位职工签订了劳动用工合同、安全责任书，并与各自担保人签订了担保责任书，为每位职工购置了工伤保险和人身意外保险，并且对新分配技术人员进行电工安全知识培训。

新工作措施、方法（2003年－2012年12月）：2007年安装了经纬度智能自动定时器，它可根据使用者所在地的经纬度，结合年月日数据精确计算出使用地每天日出日落的时间，并据此精确控制灯的开关，有效避免了由于控制不当造成的能源浪费和光衰。2009年为节能降耗并根据我县实际情况：24点以后城区内行人、车辆大幅度减少，后半夜实行了部分或一半亮灯的办法．2010年为节约用电量，对全城路灯进行了单灯节电(除单挑臂灯外)．2011年对我县长庆路、滨河路、育才路、南环路、迎宾路等5条主要街道进行路灯智能控制改造，共计安装路灯智能化控制系统13处，视频摄像头8处。2012年以构建绿色生态与健康文明的城市照明光环境为目标，以保障和改善民生作为加快转变城市照明发展方式的基本出发点，倡导绿色照明消费方式，在满足城市照明基本功能的前提下降低照明的单位能耗，提高城市照明的质量和节能水平，实现城市照明发展方式的转变。基本原则：以人为本、功能优先；节能降耗、控制污染。

第18篇：路灯管理所创建区级文明单位情况汇报

页眉文字

路灯管理所创建区级文明单位情况汇报

文章标题：路灯管理所创建区级文明单位情况汇报

尊敬的检查组各位领导：

你们好！找文章到文秘114网更多原创-() XX市XX区XX管理局XX管理所成立于2002年

，是XX区XX局下属的事业单位，现有正式职工19人，其主要工作职责是：负责全区公用照明设施规划设计、建设管理以及日常维护管理，确保城市路灯照明设施的正常运行。

今年以来，我所管理的范围从原来的老城区增加到目前的新城区、工业西区以及XX单位移交的部分区域，维护维修的路灯数量也从原来的2800余杆、5400余盏增加到现在的5000多杆、10000余盏。2005年以来，我所共计维护维修路灯3000余盏次，城区主要街道路灯亮灯率达到了98以上；同时，我们还投入资金300多万元，先后改造了城区XX路、XX路北段、XXX支道、XX街等多条街道路灯共计70余杆，安装路灯电效节能设备30余台。今年，为进一步加强路灯照明设施的维护管理力度，我所还成立了路灯设施维护队，开展路灯设施夜间巡查，路灯设施被盗现象较往年有的明显改观，设施被盗率下降近60以上，工作成效显著。

近几年来，在XX局党委的关心和正确领导下，在区文明办的具体指导下，路灯管理深入贯彻落实党的十六大精神和江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持三个文明一起抓，不遗余力地开展文明单位的创建工作，全面促进了我所各项管理工作的健康有序发展，取得了三个文明的建设成

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果，现就我所几年来的创建工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，建立健全机制

为确保文明创建工作扎实、有效地开展，我所从抓班子、建机制入手，重点抓了以下几方面的工作：

一是加强组织领导。成立了由所长任组长，工会主席任副组长，各部门具体抓落实的精神文明创建工作领导小组。明确了责任分工和工作要求，使机构建设得到了进一步的加强。

二是制定方案，明确目标。先后制定了《路灯所创建区级文明单位规划》、《路灯所关于精神文明建设工作的实施意见》以及《创建区级文明单位的实施方案》等一系列方案和措施，责任分解到人，实现了人人有压力、人人有动力的目标，使创建工作步入制度化、规范化轨道。

三是严格目标管理，狠抓落实。我所把文明单位的创建工作纳入了重要的议事日程，并纳入全所干部职工的考评和评模、选优内容，做到了创建工作与业务工作同部署、同检查、同管理、同奖惩，在全所范围内形成了齐抓共建的格局，保证了文明单位创建各项工作的顺利开展，为圆满完成创建任务奠定了坚实的基础。

二、强化队伍管理，真抓实干

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组织学习整改活动，并结合端正行风、树立行业形象等工作，围绕树立“四种形象”（树立政治思想坚定、团结奋斗、清正廉洁、敬业为民的形象）、达到“三优（环境优美、作风优良、服务优质）要求”积极开展了各项创建活动。

一是转变工作作风，抓好民主集中制建设。我们先后制定并完善了含概有学习、考勤、卫生以及工作汇报等内容的《路灯管理所工作管理制度》。坚持民主管理，使全体干部职工均能参与本单位重大问题的决策和对日常事务的管理和监督，有效地提高了班子的管理水平。

二是加强党风廉政建设，不断增强班子的凝聚力和号召力。我所结合局机关思想纪律作风整顿活动、保持共产党员先进性教育活动等狠抓了党风廉政建设，制定了以抓廉政保勤政为主要内容的学习、会议、工作、考勤、考核、奖惩、检查制度，重点抓了邓小平理论、“三个代表”重要思想、“八荣八耻”以及廉政勤政、党纪政纪、警示教育、预防职务犯罪等系列教育活动。班子成员之间也经常开展批评与自我批评，以求得真正的团结，注重反腐倡廉，遵守各项规章制度，做到勤政廉洁。

三是坚持政务公开，做好热点、难点工作。路灯管理工作涉及到社会的方方面面，尤其是在路灯照明、路灯的开关时间等群众关心的热点工作上，牵涉到市民群众的根本利益，如果处理不好，不但影响城管系统形象，还会给社会带来不安定因素。为此，我们坚持走群众路线，实施政务公开（向社会公开监督电话、公开服务承诺），加强监督，把政务公开作为廉政、勤政、带队伍、树新风的突破口，认真抓实抓好，得到了群众的普遍认可。

四是建章立制，不断推动单位建设快速发展

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[1] [2] 。我所把搞好行风建设作为推进单位工作的重要举措，列入全所工作的主要目标和年终考核的主要内容。同时，加强单位行业作风建设，虚心接受群众监督，高度重视信访工作的窗口反馈作用，认真、及时、公正地处理各类信访案件，做到信仿件件件有答复、上访件件有着落。按照市容局的要求，我们还积极开展“一杯热茶、一声问候、一张笑脸”活动，最大限度地方便群众

办事，让群众高兴而来，满意而去。

五是强化职工素质教育。我们把提高职工的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务，采取有效措施，狠抓教育培训。一方面，我们积极组织干部职工参加上级部门举办的各种培训班、学习会、座谈会等，开展宗旨教育、爱国主义教育和集体主义教育，先后参加了市容局举办“八荣八耻”、树立社会主义荣辱观专题辅导讨论和《公民道德建设实施纲要》的学习活动；另一方面，我们还利用所上的各种会议、宣传栏等形式开展法制教育和职业道德教育，同时，还在职工中持续不断地开展“三个代表”重要思想和党的基本路线以及民主法制教育，积极引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，教育职工增强竞争意识、服务意识和创新意识，大力提倡爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德，树立“辛苦我一人，光明送万家”的职业操守。第三，我们在组织职工学习时事政治，全面提高思想政治素质的基础上，职工狠抓了职工文化、技术素质的培训，重点抓好职工的技术培训、技术练兵和技术比赛，坚持组织业务技术考核竞赛，并采取与奖金挂钩的方式激励职工学好专业技术。

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四是严明组织纪律。我们坚持“严”字当头，严格制度、严格管理，大力抓好纪律。考勤签字、环境卫生、值班保卫等日常性工作逐步成为全体干部的自觉行为。每年都组织干部职工参加市容局组织的义务植树活动；加强对办公区、公共活动区卫生监督，坚持做到每日一小扫、每周一大扫，保持了办公区内的干净、整洁，做到了窗明几净、无灰尘、四壁无蛛网。办公区域作到了整洁、美观，全所无任何刑事、经济案件和安全事故，无计划外生育，无违法违纪现象。

六是积极开展丰富多彩、卓有成效的文化体育和科技活动。一是在局工委的大力支持下，我们因地制宜建起了职工文化活动室、阅览室。二是经常参与市容局组织开展的各种形式的文娱体育活动，先后在本系统内的职工运动会、乒乓球比赛、卡拉OK比赛、趣味游园活动等各类比赛中获得好成绩。特别值得一提的是，今年我们还成立了一只足球队，并在体育场举行了几场别开生面的足球友谊赛，一场是与劳动局足球队的比赛，另一场是新都联合足球队的比赛，在全所掀起了健身的热潮。三是每年都组织职工开展劳动竞赛活动，先后举办了电工操作竞赛、电工安全知识竞赛等竞赛活动能，有效地调动了职工学技术、学业务的积极性。职工整体技术素质得到了提高。四是以舆论为向导，加强与报刊、电视等新闻媒体的联系，近年来，我们向《XX资讯》、XX电视台等新闻媒体报送各类路灯建设管理方面的专业稿件30多份，被采用的有10多份。

七是切实关心职工疾苦。我们一直把职工的安危冷暖挂在心上，始终把实施“送温暖工程”工作以及落实社会保障措施，为职工排忧解难作为一项重要工作来抓，组织职工互济互助，对困难职工的问题做到及时知情，

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及时解决。积极联系协调局工委解决职工子女的入托就学等问题，解除了职工的后顾之忧；积极配合局党委、局工委开展“送温暖”活动，对困难、生病、丧葬、灾难职工及时组织人员进行探访慰问，把党的温暖送到了职工的心坎上，得到了职工们的好评。全所干部职工对外扶贫、对内捐助共计3千余元。

三、规范管理，开拓创新

在文明创建工作中，我们注意向深度和广度延伸，坚持务实创新，使文明创建工作在全所形成全员共创之势。

一是狠抓规范化管理。在日常管理工作上，我们强化“三严”（即：工作严谨、要求严格、查处严肃）。在内部管理中以“三化”（即：制度化、规范化、经常化）为保障。

二是加强思想作风纪律整顿。一方面，今年4—8月五个月的时间，我们组织参加了全系统的思想作风纪律集中整顿。另一方面，我们在全所开展了为期一个月的行风整顿活动，对所领导班子存在的问题以及干部职工在思想上、工作上、生活上存在的问题进行了剖析，开展了整改，通过整顿，全体干部职工政治思想素质明显提高，作风纪律明显加强，大局意识、公仆意识、服务意识、奉献意识和依法行政意识明显增强。

尊敬的检查组各位领导，精神创建文明工作是一项宠大的系统工程，我们深知我们所做的工作与上级领导的要求还有差距、还有不足，我们将认真深刻的总结经验，不断提高创建水平。

路灯管理所在这次创建“区级文明单位”活动中，做了一些实实在在在的工作，积累了一些经验，取得了一些成绩。通过开展文明创建活动，有

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力地推动了路灯管理事业的发展与进步，保障了各项任务的完成，同时也推动了全所统精神文明建设的进程。所有这一切都与XX局党委的关心和正确领导，与区文明办不遗余力地支持和帮助是分不开的。我们一定会在今后的工作当中，继续发扬开拓创新的精神，奋力拼搏，为建设“整洁、优美、文明”的XX作出新的贡献。

《路灯管理所创建区级文明单位情况汇报》来源于文秘114网，欢迎阅读路灯管理所创建区级文明单位情况汇报。

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第19篇：路灯管理所创建区级文明单位情况汇报

文章标题：路灯管理所创建区级文明单位情况汇报

尊敬的检查组各位领导：

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XX市XX区XX管理局XX管理所成立于2002年，是XX区XX局下属的事业单位，现有正式职工19人，其主要工作职责是：负责全区公用照明设施规划设计、建设管理以及日常维护管理，确保城市路灯照明设施的正常运行。

近几年来，在XX局党委的关心和正确领导下，在区文明办的具体指导下，路灯管理深入贯彻落实党的十六大精神和江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持三个文明一起抓，不遗余力地开展文明单位的创建工作，全面促进了我所各项管理工作的健康有序发展，取得了三个文明的建设成果，现就我所几年来的创建工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，建立健全机制

为确保文明创建工作扎实、有效地开展，我所从抓班子、建机制入手，重点抓了以下几方面的工作：

二、强化队伍管理，真抓实干

不断提高干部职工的政治理论和业务素质，是搞好文明单位创建工作的根本之举。几年来，路灯管理所坚持把提高党员干部的政治业务素质作为创建工作的切入点。在文明创建活动中，我们积极贯彻落实区文明办、区市容局的有关文件精神，以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，紧密联系广大党员干部的思想工作实际，积极组织学习整改活动，并结合端正行风、树立行业形象等工作，围绕树立“四种形象”（树立政治思想坚定、团结奋斗、清正廉洁、敬业为民的形象）、达到“三优（环境优美、作风优良、服务优质）要求”积极开展了各项创建活动。

四是建章立制，不断推动单位建设快速发