推荐第1篇：林业系统党建总结
二00九年党风廉政建设工作总结
年初以来，在市党风廉政建设和反腐败工作领导小组的正确领导下，我局按照“预防为主、强化教育、加强监督、提高能力”的总体思路，认真开展了学习实践科学发展观活动，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕建设“山上诸暨”、创建森林城市的工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，深入开展林业系统反腐倡廉工作。现将一年来的主要工作总结如下：
一、落实责任，进一步强化监督。
为扎实做好党风廉政建设工作，进一步提高广大干部的责任感和使命感，我局层层落实责任，自觉抓好监督机制建设，主要做了以下几方面工作：
1、层层落实责任。我局成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，以局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，科室和直属单位负责人为组员，并对工作进行了明确分工，形成了“一把手” 负总责，副局长分头抓，科室和直属单位负责人具体抓的良好格局，确保政令畅通。在每月召开的局务会议上，作为一项重要内容，听取科室与单位的汇报，部署下月工作的重点。年初，为进一步明确工作目标和职责，局长与分管副局长、分管局长与科室责任人、科室负责人与科员之间都签订了党风廉政建设目标管理责任书，层层落实责任。同时局领导班子成员还在机关干部大会上作廉政承诺，并上墙公示，中层干部也作书面承诺公示一周，自觉接受广大干部群众的监督。
2、强化监督检查。我局向社会作廉政承诺，公开了举报、投诉电话，设立了举报箱，接受群众监督；并聘请了11名林业行风建设监督员，定期召开会议，通报工作情况，听取他们的意见建议，通过强化外部监督，建设良好的廉政建设环境。为更加全面地了解基层对我们工作的意见建议，我局还专门发放征求意见函到各镇乡（街道）、各有关单位，组织人员深入农村，听取干部群众的意见，同时利用农民素质培训、科技下乡等机会，接受群众投诉，把反映的问题作为我们改进工作的重点。
3、广泛开展评议。领导干部都贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持“两个务必”，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，淡泊名利、拒腐防变，老老实实办事，堂堂正正做人。自觉履行“一岗双责”制度，在抓好业务工作的同时根据各自职责负责抓好党风廉政建设，自觉执行重大事件报告制度，管好自己的家属亲戚。严格执行财务管理、公务接待、车辆管理等方面的规定，自觉接受制度管理，接受群众监督。通过领导的率先示范，有力的推进了我局党风廉政建设和反腐败各项工作，使广大干部进一步提高了廉政自觉性，形成了良好的工作氛围。
二、注重教育，进一步提高认识。
局党组以加强全局科学发展观学习为重点，同时加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，培育廉政文化意识，营造廉政文化良好氛围，有力推进廉政建设。
1、组织理论学习。以学习实践科学发展观为主抓手，开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动。召开了学习实践科学发展观活动动员大会，对学习实践活动进行全面部署，明确了学习实践活动目的、
2 意义以及需要解决的问题，统一了思想，提高了认识，为学习活动奠定了坚实基础，下发了林业局科学发展观学习活动实施方案。同时，局党组明确了组织理论学习的重点事项，从而更好地引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。
2、强化宣传教育。我局坚持利用每周一晚上为全局机关干部学习日。通过集中学习与分散自学相结合、座谈讨论与培训辅导相结合等方式，抓好全体党员干部的学习活动。先后组织党风廉政主题教育2次（其中局长给机关干部上教育课1次），邀请市委党校老师作党史专题报告，了解党的诞生及艰苦奋斗史。组织全体党员干部集中观看廉政教育片1次。“七一”节组织党员到永康刘英烈士陵园瞻仰革命先烈，接受爱国主义教育。组织党员干部集中学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和《公务员法》、《行政处罚法》等法律法规。
3、做好结合文章。我局挖积极掘资源，创新方法，设计载体，做好廉政文化与业务工作的结合文章：一是与局争创文明单位结合起来。局制订了争创文明单位计划，以争创文明科室为抓手，以改进工作质量和工作作风为目的，树立良好的林业行风。党风廉政建设也是作为一项重要的争创内容，实行一票否决制。二是与科技结对活动结合起来。局组织科技人员与林业基地、专业大户、林业园区组成结对对子，深入山头地块，听取群众的要求，反映他们的需求，把党风廉政、行风建设作为一项重要内容。三是与开展文明执法活动结合起来。对照文明执法要求，切实转变执法形象，以公开、公正、公平为出发
3 点，组织开展案卷评议、办案质量考核、业务考核等活动，切实提高执法人员素质。
三、政务公开，进一步提高透明度。
我局以群众满意为目标深化政务公开，着力抓好以下几个方面工作：
1、深化政务公开。我局以《行政许可法》实施和行政审批制度改革为契机，实施窗口集中受理制，把涉及林业的行政许可项目列入办证中心窗口统一受理。在搬进公共服务中心办公楼后，重新制作安装了政务公开栏，并把每个项目审批的条件、程序、收费标准、依据和办理期限以及局办公人员照片、科室、职务等全部公开，切实方便群众办事，自觉接受群众监督；建立了财务管理制度、增收节支规定和廉政建设制度等一系列工作制度，规范内部管理。在处理重大问题上，局建立党组会议议事规则、局长办公会议议事规则、局务会议议事规则和局反腐败联席会议制度，规范决策行为，增强工作透明度。
2、严格财务管理。严格执行政府采购制度，办公用品如电脑、复印机、打印机等大额商品单位自行采购的均经过市政府采购办公室批准，预算外资金全部进入财政专户，进入结算中心，财务按时公开，严格一支笔审批。香榧森林公园建设、重点防护林建设、大溪笋材两用林建设等重点投资项目均严格按照有关财务制度和项目要求加强管理，确保专款专用，严格按照建设合同拨付各项工程建设资金。
3、妥善解决矛盾。为切实解决改革发展过程中出现的矛盾，提高人民群众的满意度，我们按规定设立举报箱，公布举报电话，认真处理党风廉政建设和反腐败斗争方面的来信来访、举报投诉，作为我局一项基本工作制度。对于群众来信来访，我们做到热情接待，认真
4 处理。从近几年的情况看主要有以下几类：一是群众反映当地山林管理的信访，重点是偷盗、乱砍滥伐林木，乱占林地，非法烧碳等案件，我们主要由林业公安、木检、林政为主解决，该办的办，该查的查，让群众满意；二是企业军转干部、改制企业困难职工的信访，重点是要求落实相关政策和提高福利待遇，主要以办公室为主解决，一方面严格执行政策，该享受的享受，不该享受的做好解释工作；另一方面是多渠道想办法，帮助解决实际困难。三是其他信访，则按照相关规定办理。到目前为止，还未发生越级上访或群体上访等事件，对于群众来信来访，能做到及时答复，化解各种矛盾，让群众满意，有效地维护社会稳定。
总之，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，党员干部廉洁自律意识进一步提高，工作作风有了明显转变，服务质量有了进一步提高，但离市委、市政府提出的要求还有距离，离人民群众对我们的要求还有距离，我局将继续努力，推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为我市林业增效，林农增收而努力奋斗。
推荐第2篇：林业系统工作总结
2012年度工作报告
经过公正、严格的考试及考核，我有幸成为***********的一名工作人员。在领导、同事的关怀指导下，工作也在扎实稳步的按序时推进„„转眼，进入单位已有几月，我在思想、工作、生活方面都有了长足的进步，现简述如下:政治思想方面：在当今社会发展的形势下，我一直在思想作风方面严格要求自己。2012年11月8日，中国共产党第十八次代表大会在京隆重召开。林业局邀请市委党校王永明教授开展了学习贯彻党的十八大精神专题讲座。准确把握了十八大的基本精神。认识到“科学发展观”重要思想的重要指导作用，是我们工作必须长期坚持的指导思想。 工作及学习方面：国家黄河湿地公园管理处尚处于筹备阶段，十八大提出的生态文明建设，五位一体的全局观对公园的建设工作具有现实的指导意义。首先我认识到夯实理论基础的重要性，对***********总体规划进行了系统学习。对小白河片区规划公示提出了自己的见解，对决策起了一定的参考作用。
在上级领导的大力支持和同事的协调配合下，多次去湿地中心进行学习论证，丰富了自己的理论知识，借鉴了专家的宝贵经验。在此基础上，参与了包头黄河湿地生态系统定位站论证报告的编写工作。
在林工站领导及同事的指导下，参与了小白河片区2012年湿地补助项目实施方案清淤部分的资料查找及编写，负责小型湿地监测设备的购买落实工作。 以一辩身份参加《注重作风建设还是能力建设》主题辩论赛，不仅锻炼了自己的思辨能力，更密切了同事间的配合，为以后的工作开展奠定了基础。
为了尽快充实自己，使自己能更好地搞好本职工作。我将从以下几个方面学习：向书本学习；向老同志学习；向实践学习。
生活方面：我不迟到，不早退，尊敬领导，团结同事。顾全大局，勤俭节约。 回顾一年来的工作，我在思想上、工作学习及生活中取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，
我一定认真克服缺点，发扬成绩，虚心学习、勤奋工作、团结同事，做一名合格的公职人员，把黄河湿地公园建设的更好！
推荐第3篇：林业系统工作总结
林业系统工作总结范文
为大家收集整理了《林业系统工作总结范文》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
xxxx年是党的xx胜利召开，并首次提出“建设生态文明”目标，对我国林业建设具有历史意义的一年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级林业部门指导支持下，全市林业以科学发展观为指导，以建设比较完善的林业生态体系、富有地方特色的林业产业体系和繁荣的生态文化体系为目标，进一步加大森林资源管理力度，继续抓好各项林业重点工程建设，切实推进林业产业化发展，稳妥试点集体林权制度改革，坚持依法治林和科技兴林，较好地完成了年初市委、市政府下达的各项工作任务，促进了全市林业又快又好发展。
——全市森林资源规模进一步扩大。全年完成造林34.5万亩，其中人工造林22.1万亩，封山育林8.4万亩，飞播造林4万亩，为省上下达我市绿化造林目标26.1万亩的132%。完成育苗2万亩，中幼林抚育43.3万亩。组织完成义务植树970.2万株，绿化县乡村公路600公里。继续将渭南城区南塬绿化和西禹高速公路绿化作为重点，渭南城区南塬新造林1300亩，补植3000多亩，栽植侧柏、柿子、花椒、核桃等苗木37.1万株，绿化西禹高速公路55公里。
——项目建设稳步推进。全年全市争取国家林业建设补助资金
1.8亿多元，其中向全市20.88万户退耕农户兑现94.05万亩国家退耕补助1.5亿元，争取天然林保护工程1894.2万元，退耕还林造林补助745万元，“三北”四期防护林工程290万元，“三化一片林”绿色家园建设专项资金200万元，生物柴油原料林基地建设260万元，病虫防治专项经费45万元，森林防火专项经费42万元，植被恢复费100万元。
——林业产业继续保持强劲发展势头。全市高度重视林业产业建设，依托退耕还林、天然林保护、“三北”四期防护林等重点林业建设工程新建花椒、红枣、柿子、核桃等经济林基地10万亩，用材林基地5万亩。9月20－23日，“第二届全国柿生产和科研进展研讨会”在富平县成功举办。经济林、用材林基地规模不断扩大，林产品深加工企业、品种继续增加。全年林业产值预计达31亿元。
——森林防火取得较好成绩。全市森林防火工作，在遇到少有的干冬和春旱气候条件、对森林防火构成极大压力的情况下，取得了较好成绩。市县两级党委政府和沿山乡镇党委政府对森林防火工作非常重视，在党委政府全盘工作部署中，把森林防火工作放在了新的高度；各县市区认真贯彻全市森林防火电视电话会议精神，加大森林防火工作力度；县市区政府森林防火日常工作经费投入较大幅度增长；森林防火的基础性工作得到加强。全市森林火情监测覆盖率90%以上，火灾受害率控制在0.2‰以内。 ——全市森林资源得到有效保护。全面加大林政执法力度，依
法加强森林资源保护，严格执行森林采伐限额管理，着力解决违法侵占林地、擅自改变林地用途问题，继续加强封山禁牧、林木管护和病虫害监测防治，全市森林病虫害成灾率控制在5.4‰以内。有效防止和严厉打击了乱砍滥伐林木、乱垦滥占林地、乱捕滥猎野生动物等违法犯罪行为，保护了全市446万亩林木资源安全。
——全市“三化一片林”绿化家园建设试点工作全面铺开。富平、合阳、临渭、潼关、蒲城5县区首次列入全省“三化一片林” 试点，相关县市认真制定工作方案，确定试点村，严格按照标准进行庭院绿化、村庄绿化、路渠绿化和一村营造一片林。5个县区16个乡镇办18个行政村实施绿化面积5129亩（折合），其中庭院绿化10.3万株，村庄巷道绿化64公里，路渠绿化99.8公里，营造村旁片林2674亩，带动全市平原绿化向纵深发展。 一年来，我们的主要工作措施是：
一、提早安排，狠抓落实。
xxxx年是我市实现市三次党代会确定的建设文明绿色新市目标的起始年。全市上下高度重视林业工作。一是加强领导，狠抓落实。春节前市政府就在富平县召开了全市林业产业工作会议，提早安排部署全市xxxx年产业发展暨春季林业生产工作。各县、市、区和沿山乡镇也及早安排部署，广泛宣传动员，陆续召开林业工作会议和春季造林动员会，明确目标，制定方案。市县乡各级党委、政府领导同志带头参加义务植树活动，带头绿化示范路、
创建示范点，率先垂范，号召和组织辖区群众积极投身造林绿化。xxxx年，市政府确定我市今年绿化造林目标为26.1万亩。市林业局及时研究制定了《各县、市、区林业局，高新区社会事业局及局属各单位（科室）考核指标》和《各县、市、区林业局，局属单位（科室）年度目标责任考核试行办法》，要求各地、各单位（科室）高度重视，加强领导，落实责任，积极组织实施，确保年度目标责任考核指标的全面完成。二是提早安排，突出重点。针对多年来造林任务下达较晚这一情况，我们根据渭南实际，提前向市政府汇报
推荐第4篇：林业系统工作总结
xxxx年是党的xx胜利召开，并首次提出“建设生态文明”目标，对我国林业建设具有历史意义的一年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级林业部门指导支持下，全市林业以科学发展观为指导，以建设比较完善的林业生态体系、富有地方特色的林业产业体系和繁荣的生态文化体系为目标，进一步加大森林资源管理力度，继续抓好各项林业重点工程建设，切实推进林业产业化发展，稳妥试点集体林权制度改革，坚持依法治林和科技兴林，较好地完成了年初市委、市政府下达的各项工作任务，促进了全市林业又快又好发展。
——全市森林资源规模进一步扩大。全年完成造林34.5万亩，其中人工造林22.1万亩，封山育林8.4万亩，飞播造林4万亩，为省上下达我市绿化造林目标26.1万亩的132%。完成育苗2万亩，中幼林抚育43.3万亩。组织完成义务植树970.2万株，绿化县乡村公路600公里。继续将渭南城区南塬绿化和西禹高速公路绿化作为重点，渭南城区南塬新造林1300亩，补植3000多亩，栽植侧柏、柿子、花椒、核桃等苗木37.1万株，绿化西禹高速公路55公里。
——项目建设稳步推进。全年全市争取国家林业建设补助资金1.8亿多元，其中向全市20.88万户退耕农户兑现94.05万亩国家退耕补助1.5亿元，争取天然林保护工程1894.2万元，退耕还林造林补助745万元，“三北”四期防护林工程290万元，“三化一片林”绿色家园建设专项资金200万元，生物柴油原料林基地建设260万元，病虫防治专项经费45万元，森林防火专项经费42万元，植被恢复费100万元。
——林业产业继续保持强劲发展势头。全市高度重视林业产业建设，依托退耕还林、天然林保护、“三北”四期防护林等重点林业建设工程新建花椒、红枣、柿子、核桃等经济林基地10万亩，用材林基地5万亩。9月20－23日，“第二届全国柿生产和科研进展研讨会”在富平县成功举办。经济林、用材林基地规模不断扩大，林产品深加工企业、品种继续增加。全年林业产值预计达31亿元。
——森林防火取得较好成绩。全市森林防火工作，在遇到少有的干冬和春旱气候条件、对森林防火构成极大压力的情况下，取得了较好成绩。市县两级党委政府和沿山乡镇党委政府对森林防火工作非常重视，在党委政府全盘工作部署中，把森林防火工作放在了新的高度；各县市区认真贯彻全市森林防火电视电话会议精神，加大森林防火工作力度；县市区政府森林防火日常工作经费投入较大幅度增长；森林防火的基础性工作得到加强。全市森林火情监测覆盖率90%以上，火灾受害率控制在0.2‰以内。
——全市森林资源得到有效保护。全面加大林政执法力度，依法加强森林资源保护，严格执行森林采伐限额管理，着力解决违法侵占林地、擅自改变林地用途问题，继续加强封山禁牧、林木管护和病虫害监测防治，全市森林病虫害成灾率控制在5.4‰以内。有效防止和严厉打击了乱砍滥伐林木、乱垦滥占林地、乱捕滥猎野生动物等违法犯罪行为，保护了全市446万亩林木资源安全。
——全市“三化一片林”绿化家园建设试点工作全面铺开。富平、合阳、临渭、潼关、蒲城5县区首次列入全省“三化一片林” 试点，相关县市认真制定工作方案，确定试点村，严格按照标准进行庭院绿化、村庄绿化、路渠绿化和一村营造一片林。5个县区16个乡镇办18个行政村实施绿化面积5129亩（折合），其中庭院绿化10.3万株，村庄巷道绿化64公里，路渠绿化99.8公里，营造村旁片林2674亩，带动全市平原绿化向纵深发展。
一年来，我们的主要工作措施是：
一、提早安排，狠抓落实。
xxxx年是我市实现市三次党代会确定的建设文明绿色新市目标的起始年。全市上下高度重视林业工作。一是加强领导，狠抓落实。春节前市政府就在富平县召开了全市林业产业工作会议，提早安排部署全市xxxx年产业发展暨春季林业生产工作。各县、市、区和沿山乡镇也及早安排部署，广泛宣传动员，陆续召开林业工作会议和春季造林动员会，明确目标，制定方案。市县乡各级党委、政府领导同志带头参加义务植树活动，带头绿化示范路、创建示范点，率先垂范，号召和组织辖区群众积极投身造林绿化。xxxx年，市政府确定我市今年绿化造林目标为26.1万亩。市林业局及时研究制定了《各县、市、区林业局，高新区社会事业局及局属各单位（科室）考核指标》和《各县、市、区林业局，局属单位（科室）年度目标责任考核试行办法》，要求各地、各单位（科室）高度重视，加强领导，落实责任，积极组织实施，确保年度目标责任考核指标的全面完成。二是提早安排，突出重点。针对多年来造林任务下达较晚这一情况，我们根据渭南实际，提前向市政府汇报林业生产安排意见，提早安排全年林业建设任务，要求各县、市、区精心组织全民义务植树活动，认真实施林业重点工程补植、“三化一片林”绿色家园建设、渭南城区南塬绿化和西禹高速公路绿化。在春秋两季造林开始前分别召开全市林业局长会议、林业工作会议，周密部署了全市各项林业建设任务。韩城市按照“突出重点，全面治理”的原则，采取领导包联、专业队“三包”和落实补助政策等措施，积极组织对龙门国家生态工业示范区实施绿化，为龙门地区增加了新的绿色。三是树立典型，推动工作。全市新树立各类典型示范点60多个，推动整体工作快速开展。临渭区在塬区24个核桃示范基地村每组确定3-5名（个）科技示范户和示范园，由专家、技术员集中培训，及时推广应用实用技术，辐射带动了全区核桃生产。目前已建立科技示范园8000亩，科技示范户600余户，培养农民技术员680人。大荔县积极开展新农村“三化一片林”绿化工作，先后树立了一大批动劲大、成效好，规划合理、栽植科学，绿化档次高、美化效果明显的先进村，在这些先进典型的带动下，全县新农村绿化工作蓬勃开展。
二、发挥优势，产业带动。
林业产业是实现“生态文明”的经济动力。xxxx年，我们坚持把造林绿化和新农村建设，农村产业结构调整、农民增收相结合，高度重视林业产业发展。一是进一步统一思想认识，挖掘林业产业潜力。林业产业作为劳动密集型产业，能吸纳大量农村劳动力，可有效提高农民收入，促进新农村建设。市政府组织召开了全市首次林业产业工作会议，会议回顾总结近年来我市林业产业发展情况，部署今后一段时期全市林业产业工作，使各地增强了发展林业产业的紧迫感，加大了工作力度。二是注重市场引导，产业牵动。积极发展生态经济兼用树种，依托林业重点工程扩大经济林、用材林基地。合阳、临渭、澄城、蒲城、白水等县、区针对核桃、柿子市场价格持续攀高的实际，组织各乡镇林业专干以及重点村干部赴富平等地参观学习柿子、核桃产业，积极引导群众大力发展经济林产业。合阳县实施西禹高速路绿化中突出发展杂果经济林基地，建设绿色杂果长廊6539亩。蒲城县新栽植核桃1.5万亩。三是坚持把提高产品质量作为发展林业产业的重要举措，实施品牌战略。韩城从花椒基地标准化建设、品牌建设和龙头加工企业的建设入手，继续加强花椒产业体系建设，不断壮大花椒产业实力，巩固大红袍花椒的市场地位。富平县举办了“第二届全国柿生产和科研进展研讨会”，进一步提升了富平尖柿的知名度。大荔积极开展冬枣保果试验，推广，红枣大棚促早栽培技术，开展10万亩红枣绿色基地认证准备工作。
三、落实政策，创新机制。
各地把贯彻落实中、省、市有关保护造林者合法权益的林业政策，作为一项基础工作来抓。同时，稳妥开展林业产权制度改革，总结和推广“个体承包”绿化模式，运用利益驱动的绿化机制，调动全社会特别是农民群众造林绿化的积极性。一是明晰产权。坚持“植树造林，改制先行”的原则，对承包人的“五荒”地和路渠绿化地的林地和林木权属进行明确，及时发放林权证。华阴市作为全省集体林权制度改革试点县，成立了领导小组和工作组，华阴市政府向各乡镇和各有关单位下发了《关于开展集体林权制度改革工作的意见》，转发了《市林业局关于集体林权制度改革试点实施方案》，召开了由各乡镇长、各村长、各组长参加的华阴市集体林权制度改革动员大会，并在华阴管区先行试点。目前已完成勘界确权面积55125.7亩，完善合同902份。取得经验后XX年将在全市全面开展。二是以政策调动广大群众造林积极性。健全完善以面积核查结果作为政策兑现依据的工作机制，稳妥开展退耕还林政策兑现。目前，各地已全面完成面积核查工作，全年向全市11个县、市、区157个乡镇办1823个行政村20.88万农户兑现1999—XX年退耕面积各轮次补助资金1.5亿元。三是各地制定出台优惠政策，创新绿化机制。韩城市以政府文件安排春季植树造林活动，对西禹高速路韩城段采取绿化占地补偿办法，绿化占地每亩每年补助300元，补助五年。临渭区对建设核桃示范点的农户采取奖励补贴50%种苗费的优惠政策。各地结合新农村建设，突出以建设“绿色家园”为主题的平原绿化，林业局搞规划、定标准，由政府发文安排，要求县级领导联系各部门、单位、乡镇包村，自行调苗、栽植、管护，一定实施三年。四是大力发展非国有林业大户。在生态治理和产业发展中，我们大力扶持和培育造林大户，在重点工程造林计划安排、林业贴息贷款项目申报、商品林采伐试点等工作中，全方位支持造林大户，使造林大户在产业发展中发挥主体作用，在工程建设中发挥质量意识强、建设水平高的带动作用。今年全市造林100亩以上大户152户，面积4.88万亩。五是大力推行工程招投标制度和探索合同育苗新办法。澄城县今年天保工程人工造林建设任务1000亩、封山育林5000亩，他们在工程实施中实行工程招投标制，严格按照合同实施，规定两年后根据存活验收情况兑付资金，极大地提高了造林质量。市林业站组织专人在临渭区辛市镇南孟村承包土地培育5亩侧柏容器苗，出苗20万株用于南塬雨季造林，提高了南塬绿化的景观效果。大荔县按照“
合同育苗、阶段验收、分批付款”的方式，投资4.6万元，在全县试点速生杨合同育苗23亩。
四、强化服务，科技促动。
在林业生产中，我们严格执行中、省有关技术规程，建立健全技术服务体系，有效开展林农培训，大力推广应用先进实用技术。一是突出抓好造林质量。坚持现地设计，现地指导栽植，注重造林质量。坚持现地设计，现地指导栽植，注重造林质量。严格执行种苗供应“一签两证”制度，确保不使用不合格苗木造林。二是强化服务，积极开展技术培训。市林业局编印了《柿子栽培管理技术》一书和《花椒周年管理技术要点》挂图发放到广大林农手中。各县扎扎实实开展林业技术推广、培训、服务工作，据不完全统计，在林业生产和“科技之春”宣传月等活动中，培训林业系统干部职工300人，培训林农2.8万人（次）。富平县与西北农林科技大学柿子、土肥专家合作，举办两期大型专题培训会，培训柿农1600多人次，手把手地为农民传授柿子嫁接、整形修剪等技术。三是推广应用先进技术。在林业生产中全面推广应用抗旱造林、经济林优果丰产栽培、速生丰产林营造、森林病虫鼠害防治技术以及封山（沙）育林等林业科技成果，不断提高林业建设水平。四是继续加强中幼林抚育管护工作。各地出台规程，加强检查指导，全面开展了中幼林抚育工作，并严格落实管护责任。澄城县在秋冬季对经济林全面开展了修剪、施肥、病虫害防治工作。全市全年完成抚育面积43.3万亩，中幼林林分质量明显提高。
五、强化措施，依法治林。
一是严格执行森林采伐限额管理。xxxx年省林业厅决定在华阴、白水、合阳、富平、大荔5县市开展人工商品林采伐试点管理工作，计划下达后，我们制定了《渭南市xxxx年人工商品林采伐管理试点方案》，严格采伐作业程序，按照本人申请、作业设计、现地审批、核发采伐证、伐前公示，伐区交拨、现场监督、伐后验收、更新等程序稳妥有序地开展采伐工作。全年共采伐蓄积27986.54立方米，出材12056.61立方米。二是着力解决违法侵占林地、擅自改变林地用途这一问题。加强林地管理，规范林地征占用程序，依法办理征占用林地审批手续和严肃查处乱占林地案件。我们在全市范围内开展了打击非法征占用林地专项行动，对华阴、华县、富平等县市的石渣开采等建设项目非法改变林地用途案件进行了查处。全年已办理和正在办理林地征占用项目14起，涉及林地约130公顷，林地管理逐步走上正轨。三是严格检查，规范执法。《陕西省行政执法责任制办法》出台后，我们结合省林业厅开展的行政执法大检查，对全市的行政执法工作进行了一次全面规范，明确了行政执法主体，夯实了执法责任。抓好木材运输证的审核签发和木材运输的监督检查执法工作。对各县、市、区在执法过程中存在的程序、案卷、票据不规范等问题进行了纠正。同时，在森林公安派出所、木材检查站等森林资源管理单位开展了创建“四型单位”、争做“五个模范”活动，有效提高了执法单位和人员的综合素质。
六、狠抓三防，保护资源。
一是突出抓好森林防火工作。市上进一步加强领导，落实防火责任。市委书记刘新文同志在年初春训会上，明确提出要抓好森林防火工作，确保不发生大的森林火灾，扑救森林火灾绝不能发生人员伤亡事故。市长曹莉莉同志致信全市森林防火现场会议，明确提出全市森林防火工作的总体要求，并在以后多个会议上强调森林防火工作，还亲自赴华阴扑救森林火灾一线，代表市委市政府慰问扑救林火的部队官兵。副市长张建华同志经常听取市防火办公室的情况汇报，多次亲临扑火一线坐镇指挥。各县市区认真贯彻XX年华县森林防火现场会会议精神，加大森林防火工作力度，努力构筑“立足基层、村自为战、群防群治、自防自救”的森林防火新机制。深入开展“严格管火、规范用火”宣传教育活动，利用各种形式做好宣传工作，严格管制林区野外用火，防火期对进入林区人员进行检查登记，实行林区生产用火审批和监管制度，坚持巡山制度，加强林火监测，明确坟主和聋哑呆傻者监护人的防火责任。同时，各县市区投入防火专项经费110万元，切实加强防火基础建设，购置扑火机具，培训森林消防半专业队伍。确保了没发生大的森林火灾，保护生态建设成果。二是做好林业有害生物的监测检疫和防治工作。全年检疫苗木1230万株，花卉95万株，木竹材3360立方米。各重点林区加强森林病虫害的监测预防，及时掌握病虫害发生的趋势和动态，并适时采取有效措施，重点抓好森林病虫鼠兔害防治，使全市森林病虫害成灾率控制在3.07‰以内，病虫害防治和监测覆盖率达85.3%。三是严厉打击破坏森林资源违法犯罪，继续保持林业严打整治斗争的高压态势。先后在全市范围内开展了“区域性严打专项行动”和以打击破坏林地资源和乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、私收滥购林木资源为主的“绿盾二号行动”。全年全市受理查处各类森林案件314起，打击处理各类违法犯罪人员342人，其中刑事拘留11人。清理木材经营加工、野生动物经营加工、野生动物驯养繁殖场所129处，收缴木材33.8立方米，行政罚款19.46万元，督促收缴森林植被恢复费近百万元。有效地打击了林区乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱拉滥运等违法行为，为我市林业建设顺利开展创造了良好环境。
xxxx年，我市林业建设取得了一定成绩，但还存在一些困难和问题：一是计划下达迟，各方式造林进展不平衡。除飞播造林实施上年计划由市上统一组织施工，于8月份全面完成外，封山育林和人工造林由于计划下达迟，秋季任务比较繁重，全年进展不平衡。二是种苗结构性矛盾突出。虽然采取了有力措施积极引导林木种苗生产，但是全市目前绿化用苗增加，苗木供求不平衡，结构性矛盾突出，部分造林苗木短缺，在一定程度上影响了全市的造林进度。三是造林成活率有待进一步提高。由于各重点林业工程造林地大部分处于立地条件较差地区，加之去年春夏天气持续干旱，严重影响了春季造林成活率和保存率。四是林业产业化水平低，柿子、核桃基地规模不大，红枣、木材产业链不长，社会化服务水平低，市场销售环节薄弱。五是林业工作经费短缺。实施退耕还林工程以来，林业部门长期承担作业设计、现地检查验收、档案建立以及信访案查办等工作任务，工作经费缺口很大，加之一些地块需要多次补植，核桃、柿子大面积需要嫁接，苗木费缺口较大，给林业部门带来沉重的经济和工作负担。
XX年是党中央号召“建设生态文明”的头一年。我们将认真贯彻党的xx和市三次党代会精神，以科学发展观为指导，解放思想，扎实工作，加快生态治理和产业发展，努力构建生态体系，着力推进产业发展，加快建设生态文明，不断促进社会主义新农村建设，为把渭南建设成为文明绿色新市而努力奋斗。
推荐第5篇：林业系统工作总结
合同育苗、阶段验收、分批付款”的方式，投资4.6万元，在全县试点速生杨合同育苗23亩。
四、强化服务，科技促动。
在林业生产中，我们严格执行中、省有关技术规程，建立健全技术服务体系，有效开展林农培训，大力推广应用先进实用技术。一是突出抓好造林质量。坚持现地设计，现地指导栽植，注重造林质量。坚持现地设计，现地指导栽植，注重造林质量。严格执行种苗供应“一签两证”制度，确保不使用不合格苗木造林。二是强化服务，积极开展技术培训。市林业局编印了《柿子栽培管理技术》一书和《花椒周年管理技术要点》挂图发放到广大林农手中。各县扎扎实实开展林业技术推广、培训、服务工作，据不完全统计，在林业生产和“科技之春”宣传月等活动中，培训林业系统干部职工300人，培训林农2.8万人（次）。富平县与西北农林科技大学柿子、土肥专家合作，举办两期大型专题培训会，培训柿农1600多人次，手把手地为农民传授柿子嫁接、整形修剪等技术。三是推广应用先进技术。在林业生产中全面推广应用抗旱造林、经济林优果丰产栽培、速生丰产林营造、森林病虫鼠害防治技术以及封山（沙）育林等林业科技成果，不断提高林业建设水平。四是继续加强中幼林抚育管护工作。各地出台规程，加强检查指导，全面开展了中幼林抚育工作，并严格落实管护责任。澄城县在秋冬季对经济林全面开展了修剪、施肥、病虫害防治工作。全市全年完成抚育面积43.3万亩，中幼林林分质量明显提高。
五、强化措施，依法治林。
一是严格执行森林采伐限额管理。xxxx年省林业厅决定在华阴、白水、合阳、富平、大荔5县市开展人工商品林采伐试点管理工作，计划下达后，我们制定了《渭南市xxxx年人工商品林采伐管理试点方案》，严格采伐作业程序，按照本人申请、作业设计、现地审批、核发采伐证、伐前公示，伐区交拨、现场监督、伐后验收、更新等程序稳妥有序地开展采伐工作。全年共采伐蓄积27986.54立方米，出材12056.61立方米。二是着力解决违法侵占林地、擅自改变林地用途这一问题。加强林地管理，规范林地征占用程序，依法办理征占用林地审批手续和严肃查处乱占林地案件。我们在全市范围内开展了打击非法征占用林地专项行动，对华阴、华县、富平等县市的石渣开采等建设项目非法改变林地用途案件进行了查处。全年已办理和正在办理林地征占用项目14起，涉及林地约130公顷，林地管理逐步走上正轨。三是严格检查，规范执法。《陕西省行政执法责任制办法》出台后，我们结合省林业厅开展的行政执法大检查，对全市的行政执法工作进行了一次全面规范，明确了行政执法主体，夯实了执法责任。抓好木材运输证的审核签发和木材运输的监督检查执法工作。对各县、市、区在执法过程中存在的程序、案卷、票据不规范等问题进行了纠正。同时，在森林公安派出所、木材检查站等森林资源管理单位开展了创建“四型单位”、争做“五个模范”活动，有效提高了执法单位和人员的综合素质。
六、狠抓三防，保护资源。
一是突出抓好森林防火工作。市上进一步加强领导，落实防火责任。市委书记刘新文同志在年初春训会上，明确提出要抓好森林防火工作，确保不发生大的森林火灾，扑救森林火灾绝不能发生人员伤亡事故。市长曹莉莉同志致信全市森林防火现场会议，明确提出全市森林防火工作的总体要求，并在以后多个会议上强调森林防火工作，还亲自赴华阴扑救森林火灾一线，代表市委市政府慰问扑救林火的部队官兵。副市长张建华同志经常听取市防火办公室的情况汇报，多次亲临扑火一线坐镇指挥。各县市区认真贯彻2006年华县森林防火现场会会议精神，加大森林防火工作力度，努力构筑“立足基层、村自为战、群防群治、自防自救”的森林防火新机制。深入开展“严格管火、规范用火”宣传教育活动，利用各种形式做好宣传工作，严格管制林区野外用火，防火期对进入林区人员进行检查登记，实行林区生产用火审批和监管制度，坚持巡山制度，加强林火监测，明确坟主和聋哑呆傻者监护人的防火责任。同时，各县市区投入防火专项经费110万元，切实加强防火基础建设，购置扑火机具，培训森林消防半专业队伍。确保了没发生大的森林火灾，保护生态建设成果。二是做好林业有害生物的监测检疫和防治工作。全年检疫苗木1230万株，花卉95万株，木竹材3360立方米。各重点林区加强森林病虫害的监测预防，及时掌握病虫害发生的趋势和动态，并适时采取有效措施，重点抓好森林病虫鼠兔害防治，使全市森林病虫害成灾率控制在3.07‰以内，病虫害防治和监测覆盖率达85.3%。三是严厉打击破坏森林资源违法犯罪，继续保持林业严打整治斗争的高压态势。先后在全市范围内开展了“区域性严打专项行动”和以打击破坏林地资源和乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、私收滥购林木资源为主的“绿盾二号行动”。全年全市受理查处各类森林案件314起，打击处理各类违法犯罪人员342人，其中刑事拘留11人。清理木材经营加工、野生动物经营加工、野生动物驯养繁殖场所129处，收缴木材33.8立方米，行政罚款19.46万元，督促收缴森林植被恢复费近百万元。有效地打击了林区乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱拉滥运等违法行为，为我市林业建设顺利开展创造了良好环境。
xxxx年，我市林业建设取得了一定成绩，但还存在一些困难和问题：一是计划下达迟，各方式造林进展不平衡。除飞播造林实施上年计划由市上统一组织施工，于8月份全面完成外，封山育林和人工造林由于计划下达迟，秋季任务比较繁重，全年进展不平衡。二是种苗结构性矛盾突出。虽然采取了有力措施积极引导林木种苗生产，但是全市目前绿化用苗增加，苗木供求不平衡，结构性矛盾突出，部分造林苗木短缺，在一定程度上影响了全市的造林进度。三是造林成活率有待进一步提高。由于各重点林业工程造林地大部分处于立地条件较差地区，加之去年春夏天气持续干旱，严重影响了春季造林成活率和保存率。四是林业产业化水平低，柿子、核桃基地规模不大，红枣、木材产业链不长，社会化服务水平低，市场销售环节薄弱。五是林业工作经费短缺。实施退耕还林工程以来，林业部门长期承担作业设计、现地检查验收、档案建立以及信访案查办等工作任务，工作经费缺口很大，加之一些地块需要多次补植，核桃、柿子大面积需要嫁接，苗木费缺口较大，给林业部门带来沉重的经济和工作负担。
2008年是党中央号召“建设生态文明”的头一年。我们将认真贯彻党的xx和市三次党代会精神，以科学发展观为指导，解放思想，扎实工作，加快生态治理和产业发展，努力构建生态体系，着力推进产业发展，加快建设生态文明，不断促进社会主义新农村建设，为把渭南建设成为文明绿色新市而努力奋斗。
推荐第6篇：林业系统党建现场会经验交流材料
XX县林业系统党委下设１０个支部，１２２名党员，其中，机关单位支部２个，企业单位支部３个，事业单位支部５个。几年来，在县委以及县直党工委的的直接领导下，严格按照党建创先的工作部署和总体要求，以“三个代表”为指导，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和县委《贯彻意见》，以创建党建工作先进单位和“五好”、“四好”党支部为目标，营造浓厚的党建氛围，全面加强机关党的建设，努力增强党的工作活力，有力地促进了党建工作水平的提高和“两个文明”建设的蓬勃发展。我们的主要做法和体会是：
一、从党委做起，努力为党建工作创造条件
１、强化党委自身建设，从党委做起，从党委领导做起。切实抓好党的建设，努力增强党建活力，是新时期加强党的建设，努力实践“三个代表”的迫切需要。党委班子统一认识，真抓实干，形成“既要做就要真做”的共识，一是进一步建立党委中心组理论学习制度、领导干部调研和个人自学制度，自觉加强领导班子政治、作风和制度建设，健全完善民主集中制和领导干部过好双重民主生活会制度及党委议事决策制度，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标开展工作。二是及时成立和不断完善林业系统创建党建工作先进单位领导小组，把系统党政领导和所属各单位党政主要领导列为领导小组成员，并根据创建目标，创建职责分工落实到每位成员，强调在召开行政会议时要有党建工作的内容，做到业务工作与党的工作有机结合，一同研究、一同部署。三是从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据本系统各支部的实际情况，每位党委成员都分工挂钩１～２个支部，由主要领导分工挂钩联系最薄弱的支部。并依此类推，进一步明确了党委班子成员对抓好党建工作负有的领导责任，使全系统形成了党委、支部、党员三级同抓同创的党建工作格局。党委成员经常深入所挂钩的支部开展调查研究，与支部一起想办法、出主意，分析新情况、研究新措施，认真解决支部在开展工作中存在的困难和问题。为确实有效指导支部党建工作协调开展，党委除坚持每季度召开一次党委会研究部署党建工作外，还坚持每月召开一次党建工作通气会，党委成员互通挂钩联系支部的工作情况，交流工作经验，及时掌握支部开展党建工作的情况，找准薄弱环节，进行个别指导，使各项工作任务真正分解到人，责任到人，落实到人。
２、健全党建保障机制，为党建工作解决人、财、物问题。党建工作有效开展，除了要有坚强有力的组织领导外，还要有人力、财力和物力上的有力保障。几年来，我们在认真总结以往党建创先工作经验的同时，一是重视抓好基层支部班子的建设。通过支部换届选举等，把平时了解考察出来的党性强、作风正、热爱党务工作、有较强组织能力的党员选进支部领导班子，保证支部班子的凝聚力和战斗力。二是着重做好党务干部的配备。采取支部推荐、党委审批，从每个支部中选派２名党员参加党委培训和县直党工委举办的党务干部培训班培训等做法，为基层支部配足配强党务干部，有效地解决了基层支部党务工作想做不会做的问题，保证了基层支部党务工作具体有人抓、有人做、做得好。三是突出党建经费的保障到位。根据本系统各支部的实际情况，党委把党建经费列为专项，按照实际需要，实报实支。对于一些经费比较困难的支部，党委帮助筹集经费予以解决，据统计，党委三年来筹集投入资金８万多元，先后为基层支部从改善和完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手，为各支部统一制作配发了应该上墙的“党建制度”、“党员学习园地”等，使全系统支部软硬件建设基本达标，并全部落实了办公场所和活动场所。最近，已筹集２万多元拟购置数码摄相机和照相机等设备，以推进党建宣传工作上新台阶。四是建立党委机关办事机构。为切实发挥党委组织协调和督促检查指导基层支部对党建工作的规范运作，有序开展，党委除配备一名专职副书记具体抓好党务工作的同时，还设置了党委办公室，指定专人做好党建日常业务工作。
二、立足基层，逐步建立党建创先工作机制
１、建立创优争先制度。结合本系统实际，我们制定下发了《XX县林业系统关于开展创建“党建工作先进单位”活动的实施意见》，进一步完善创建规划，充实创建内容，健全创建机制，落实创建责任制，推动创建工作深入开展。今年明确提出，去年已经达到”五好“先进达标的两个机关支部今年要争取达到先进单位，３个达标的企事业支部要争取达到先进达标，５个尚未达标的支部，今年年底要全部达标的目标。针对创建工作的不同目标、不同特点，党委加强分类指导，及时发现问题，解决问题，对创建基础较为薄弱的支部，党委指定专人进行跟踪服务，帮助剖析原因，提出具体要求，限期整改。为使创建活动有效开展，把各支部的创优争先工作列入百分竞赛，我们制作了《XX县林业系统党委创优争先活动竞赛榜》，采取以党支部为单位，以“明确职责，百分考评，以分排队，确定优劣”的办法，就工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等８个方面进行细化、量化考评，并上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。党委按照责任制要求，做到每季度检查评分，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩。其中，林业局党支部结合机关支部的特点，率先建立了《深化“五好”党支部活动竞赛榜》，采取以党小组为竞赛单位，实行百分竞赛。为激发党员参与意识，该支部还设置了“党员荣誉室”、“阅览室”和“党员监督台”，党员一律佩戴标有党徽标志、党内职务的胸卡上岗，并在服务大厅设置“党员先锋岗”，亮明党员身份，自觉接受监督，真正做到了机关党建“走前头”，为基层支部带好头，做好表率。
２、建立现场会制度。建立轮流在基层支部召开现场会制度，这是几年来我们党建工作因此能得到总结推广、扎实推进的主要经验之一。党委把系统党建工作会议在林业局机关开，改为在基层各支部中轮流召开，根据党建工作不同时期、不同工作任务的需要，结合平时在基层支部检查发现的典型和存在差距，适时在支部召开现场会，使与会支部既看得见、摸得着，又体会得到，增强了会议的针对性和实效性。几年来，我们召开现场会的形式有在典型支部开，要求支部认真总结经验，形成经验材料，在现场会上介绍，让与会支部得到启发和借鉴；有在党建工作较为薄弱存在差距的支部开，使其结合实际找差距，找准自己的薄弱环节，进一步明确工作任务和目标，迎头赶上。今年下半年将于８月份和１０月份分别在林业实业公司和大张溪林场召开现场会，就如何抓好企业和林场事业单位党建工作认真研讨和部署。通过现场会这种形式和做法，使各支部有动力又有压力，有利于调动发挥基层组织的主动性、积极性、创造性，有力地推动了党建创优争先的深入开展。
３、建立材料归档制度。我们注意处理党建工作“平时”与“评时”的关系，认真吸取以前党建“评时”搞突击的教训，注意“平时”认真抓，常抓不懈，党委制定了《XX县林业系统党支部党建工作规范要求》，对系统各支部的工作目标、基层党组织的工作程序、规章制度、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、党费收缴、会议记录等方面进行了规范，指导各支部按要求做好平时的材料归档工作。党委还建立各支部的工作档案，把开展党的工作情况资料，在党委办公室设立一个专柜，按每个支部一卷进行归档管理，使各支部开展工作情况一目了然，既便于掌握情况和管理，又起到了相互促进的效果。
三、面向党员，积极发挥党员的先锋模范作用
１、认真抓好党员的教育管理。培养一支思想红、作风硬、纪律严、业务精的林业党员干部队伍，这是新时期搞好林业工作的需要，也是抓好党建工作的根本。几年来，我们始终把加强党员干部队伍的政治理论学习，提高党员干部队伍的思想政治素质作为重要任务来抓，并着重从抓好“三会一课”、党员目标管理、党员培训、党员活动日等制度入手，切实抓好对党员干部队伍的教育管理。农村“三个代表”学习教育活动开展以来，我们严格按照县委的整体部署和要求，把学习教育活动与发展林业经济，增加林农收入，减轻林农负担有机结合起来；与加强队伍建设，纠正行业不正之风，提高服务质量有机结合起来；与加强精神文明建设，提高依法治林水平有机结合起来；与加强党建工作，增强党建活力等有机结合起来，切实加强领导，精神组织实施，坚持时间服从任务，进度服从质量的要求，严格标准，深入发动，把握关键，狠抓落实，真正让广大党员干部受到教育，让林农群众得到实惠，已完成三个阶段的学习教育活动，并通过了县委组织的检查验收。
２、深入开展丰富多彩的党建系列活动。几年来，我们把开展活动作为切入点，注重通过开展党建系列活动，树好党的形象，增强党建工作的活力和凝聚力。如“植树节”期间组织党员开展义务植树活动，“五一”节期间组织党员开展义务劳动和文体活动。今年是建党８０周年庆典，我们除积极组织参加县委和上级林业主管部门举办的庆祝建党８０周年系列活动外，还在本系统组织开展了“XX县林业系统建党８０周年优秀论文、优秀心得体会评选活动”，并选送８篇参加了由县委党建领导小组组织的“建党８０周年优秀党建论文评选活动”，组织开展了“XX县林业系统党员入党宣誓仪式”，广大党员通过重温入党誓词，激发了履行党员义务，发挥作用的热情。还开展了为南埕镇连山村部分民房火灾户捐款捐物献爱心活动等，在群众中引起了强烈反响。除此之外，所属各支部也结合各自实际，开展了形式多样、适合自己特点的党建系列活动，森林公安分局支部“七一”期间组织党员干部深入林区宣传林业法律法规，并组织开展军训活动；大张溪林场支部组织党员到漳州市平和县“全国先进党支部”西坑村党支部参观学习；石龙溪采育场支部组织全场党员职工开展义务种竹活动；南埕林果场支部举行庆“七一”党的知识竞赛活动，等等。使党组织的活力和凝聚力得到了充分体现。
３、认真履行党员的权利义务，注意激发党员的积极性。一是改善、优化党员队伍的结构，在保证质量的前提下，重视在林业业务骨干和一线工作优秀分子中培养、发展党员，增强党员队伍的活力和素质。二是大胆提拔和使用优秀党员，不仅发挥党员在险、难、重要岗位上的作用，而且重视安排、提拔、充实到重要部门岗位上任职，以增强党员的荣誉感和使命感，发挥骨干和先锋模范作用。三是注重宣传党员中的好人好事和先进事迹，弘扬正气，在党员中既强调奉献精神和履行义务，又注意保障党员的权利，在评定职称、出外考察、学历培训等方面优先考虑安排表现优秀的党员，充分调动党员干部工作的积极性。
四、围绕业务抓党建，抓好党建促发展
为丰富党建工作内涵，切实增强党建活力，我们结合各支部的不同特点，分类指导，紧紧围绕经济业务工作，开展各具特色的党建活动。如森林公安分局支部开展了“争当人民满意森林民警、争创人民满意派出所和优秀分局”和“党建工作创五好，保护森林创一流”的“双争双创”活动；林业局支部把机关效能建设、转变机关作风有机结合到党建工作中，“围绕业务抓党建，抓好党建促服务”；戴云山自然保护区管理处支部认真学习九仙山高山奉献精神，把党建工作有机结合到“保护、管理、科研”为一体的业务工作中去，组织党员干部扎根高山，为维护我县生态环境、保护森林资源作贡献；大张溪等林场支部把“立足林区、讲究奉献、发展林场事业”作为党建和业务工作的结合点，组织党员干部职工积极投入到林场改革和发展中去；林业化工厂等企业支部充分发挥党支部政治核心作用，把切实做好职工的思想政治工作作为党建工作的重点，努力维护企业改革过程中的稳定，确保改革与生产两不误。通过这些主题鲜明的党建活动，为林业系统党的工作注入了新的活力，使党的工作更好地渗透到经济建设和各项业务工作中去，有效地促进了林业两个文明的协调发展，实现了两手抓、两手都硬、两个文明成果一起要的目标。近年来，我县森林资源快速增长，完成更新造林１１．８万亩，全县现有林地面积２５１万亩，林木蓄积量９２８万立方米，森林覆盖率７７．１％，分别比１９９６年净增１１％、３．４％和１３．２％，森林资源占泉州市的５２．４％；竹林面积从１９９６年的１８万亩发展到３５万亩；林产品加工初具规模，现有各类加工企业１２６家；全县建立自然保护区（点）１１４个，面积２０多万亩，占全县土地面积的６％；全县创办各种股份合作林场８９个，经营面积５０多万亩，其中林业部门创办的股份林场３０个，经营面积３５万亩；完成了林业国有企业改制和木材经营体制的改革；森林资源得到有效的保护，全县破获森林刑事案件１４９起，查处林政案件３４７１起，挽回经济损失５５５万元。１９９６年以来，县林业局三次被省政府授予林业工作“先进单位”，四次被省林业厅和市政府评为林业工作“先进单位”，去年还被国家林业局授予“全国森林资源林政管理先进单位”。系统党委被泉州市委组织部、宣传部评为“先进党员教育联系点”，系统纪委连续两年被省林业厅授予“全省林业系统纪检监察工作先进单位”等。据不完全统计，五年来我县林业工作受省部级表彰６次，市厅级表彰２０多次，县级表彰１０多次；林业党员干部先后受省林业厅、市委、市政府表彰２０多人次，受市林业局，县委、县政府表彰有６０多人次。
几年来，我们抓党的工作取得了一定的成效，并已逐步走上经常化、规范化、制度化的轨道，为机关党建“走前头”创造了条件，之所以取得成效，我们深深体会到：一是得益于县委的高度重视和坚强领导；二是得益于县直党工委的直接领导和有效指导以及兄弟党委的有益借鉴；三是得益于所属各支部的积极工作和支持配合；四是得益于系统党委班子成员坚强核心，为党建工作创造了一个良好的环境和条件；五是得益于全系统广大党员的身体力行和党务工作者的积极工作。但也存在一些差距，从总体上看，党建工作和新形势发展还不完全适应，整体工作存在着发展不平衡、贯彻力度不够等问题；从党委自身建设上看，存在着作用发挥不明显，思想政治工作仍较薄弱，组织生活会质量不高等问题；从党建工作运作情况看，存在着党务工作者业务不熟、缺乏开拓创新的精神，主动性、积极性有待进一步提高，有的支部对党建工作认识不足，重视不够等问题。我们将以这次会议为动力，认真学习江泽民在庆祝建党８０周年大会上的讲话，按照“三个代表”重要思想的要求，努力解决存在着的差距与不足，把XX县林业系统的党建工作推上一个新的台阶。
推荐第7篇：林业系统党建现场会经验交流材料
xx县林业系统党委下设１０个支部，１２２名党员，其中，机关单位支部２个，企业单位支部３个，事业单位支部５个。几年来，在县委以及县直党工委的的直接领导下，严格按照党建创先的工作部署和总体要求，以“xxxx”为指导，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和县委《贯彻意见》，以创建党建工作先进单位和“五好”、“四好”党支部为目标，营造浓厚的党建氛围，全面加强机关党的建设，努力增强党的工作活力，有力地促进了党建工作水平的提高和“两个文明”建设的蓬勃发展。我们的主要做法和体会是：
一、从党委做起，努力为党建工作创造条件
１、强化党委自身建设，从党委做起，从党委领导做起。切实抓好党的建设，努力增强党建活力，是新时期加强党的建设，努力实践“xxxx”的迫切需要。党委班子统一认识，真抓实干，形成“既要做就要真做”的共识，一是进一步建立党委中心组理论学习制度、领导干部调研和个人自学制度，自觉加强领导班子政治、作风和制度建设，健全完善民主集中制和领导干部过好双重民主生活会制度及党委议事决策制度，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标开展工作。二是及时成立和不断完善林业系统创建党建工作先进单位领导小组，把系统党政领导和所属各单位党政主要领导列为领导小组成员，并根据创建目标，创建职责分工落实到每位成员，强调在召开行政会议时要有党建工作的内容，做到业务工作与党的工作有机结合，一同研究、一同部署。三是从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据本系统各支部的实际情况，每位党委成员都分工挂钩１～２个支部，由主要领导分工挂钩联系最薄弱的支部。并依此类推，进一步明确了党委班子成员对抓好党建工作负有的领导责任，使全系统形成了党委、支部、党员三级同抓同创的党建工作格局。党委成员经常深入所挂钩的支部开展调查研究，与支部一起想办法、出主意，分析新情况、研究新措施，认真解决支部在开展工作中存在的困难和问题。为确实有效指导支部党建工作协调开展，党委除坚持每季度召开一次党委会研究部署党建工作外，还坚持每月召开一次党建工作通气会，党委成员互通挂钩联系支部的工作情况，交流工作经验，及时掌握支部开展党建工作的情况，找准薄弱环节，进行个别指导，使各项工作任务真正分解到人，责任到人，落实到人。
２、健全党建保障机制，为党建工作解决人、财、物问题。党建工作有效开展，除了要有坚强有力的组织领导外，还要有人力、财力和物力上的有力保障。几年来，我们在认真总结以往党建创先工作经验的同时，一是重视抓好基层支部班子的建设。通过支部换届选举等，把平时了解考察出来的党性强、作风正、热爱党务工作、有较强组织能力的党员选进支部领导班子，保证支部班子的凝聚力和战斗力。二是着重做好党务干部的配备。采取支部推荐、党委审批，从每个支部中选派２名党员参加党委培训和县直党工委举办的党务干部培训班培训等做法，为基层支部配足配强党务干部，有效地解决了基层支部党务工作想做不会做的问题，保证了基层支部党务工作具体有人抓、有人做、做得好。三是突出党建经费的保障到位。根据本系统各支部的实际情况，党委把党建经费列为专项，按照实际需要，实报实支。对于一些经费比较困难的支部，党委帮助筹集经费予以解决，据统计，党委三年来筹集投入资金８万多元，先后为基层支部从改善和完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手，为各支部统一制作配发了应该上墙的“党建制度”、“党员学习园地”等，使全系统支部软硬件建设基本达标，并全部落实了办公场所和活动场所。最近，已筹集２万多元拟购置数码摄相机和照相机等设备，以推进党建宣传工作上新台阶。四是建立党委机关办事机构。为切实发挥党委组织协调和督促检查指导基层支部对党建工作的规范运作，有序开展，党委除配备一名专职副书记具体抓好党务工作的同时，还设置了党委办公室，指定专人做好党建日常业务工作。
二、立足基层，逐步建立党建创先工作机制
１、建立创优争先制度。结合本系统实际，我们制定下发了《xx县林业系统关于开展创建“党建工作先进单位”活动的实施意见》，进一步完善创建规划，充实创建内容，健全创建机制，落实创建责任制，推动创建工作深入开展。今年明确提出，去年已经达到”五好“先进达标的两个机关支部今年要争取达到先进单位，３个达标的企事业支部要争取达到先进达标，５个尚未达标的支部，今年年底要全部达标的目标。针对创建工作的不同目标、不同特点，党委加强分类指导，及时发现问题，解决问题，对创建基础较为薄弱的支部，党委指定专人进行跟踪服务，帮助剖析原因，提出具体要求，限期整改。为使创建活动有效开展，把各支部的创优争先工作列入百分竞赛，我们制作了《xx县林业系统党委创优争先活动竞赛榜》，采取以党支部为单位，以“明确职责，百分考评，以分排队，确定优劣”的办法，就工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等８个方面进行细化、量化考评，并上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。党委按照责任制要求，做到每季度检查评分，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩。其中，林业局党支部结合机关支部的特点，率先建立了《深化“五好”党支部活动竞赛榜》，采取以党小组为竞赛单位，实行百分竞赛。为激发党员参与意识，该支部还设置了“党员荣誉室”、“阅览室”和“党员监督台”，党员一律佩戴标有党徽标志、党内职务的胸卡上岗，并在服务大厅设置“党员先锋岗”，亮明党员身份，自觉接受监督，真正做到了机关党建“走前头”，为基层支部带好头，做好表率。
２、建立现场会制度。建立轮流在基层支部召开现场会制度，这是几年来我们党建工作因此能得到总结推广、扎实推进的主要经验之一。党委把系统党建工作会议在林业局机关开，改为在基层各支部中轮流召开，根据党建工作不同时期、不同工作任务的需要，结合平时在基层支部检查发现的典型和存在
差距，适时在支部召开现场会，使与会支部既看得见、摸得着，又体会得到，增强了会议的针对性和实效性。几年来，我们召开现场会的形式有在典型支部开，要求支部认真总结经验，形成经验材料，在现场会上介绍，让与会支部得到启发和借鉴；有在党建工作较为薄弱存在差距的支部开，使其结合实际找差距，找准自己的薄弱环节，进一步明确工作任务和目标，迎头赶上。今年下半年将于８月份和１０月份分别在林业实业公司和大张溪林场召开现场会，就如何抓好企业和林场事业单位党建工作认真研讨和部署。通过现场会这种形式和做法，使各支部有动力又有压力，有利于调动发挥基层组织的主动性、积极性、创造性，有力地推动了党建创优争先的深入开展。
３、建立材料归档制度。我们注意处理党建工作“平时”与“评时”的关系，认真吸取以前党建“评时”搞突击的教训，注意“平时”认真抓，常抓不懈，党委制定了《xx县林业系统党支部党建工作规范要求》，对系统各支部的工作目标、基层党组织的工作程序、规章制度、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、党费收缴、会议记录等方面进行了规范，指导各支部按要求做好平时的材料归档工作。党委还建立各支部的工作档案，把开展党的工作情况资料，在党委办公室设立一个专柜，按每个支部一卷进行归档管理，使各支部开展工作情况一目了然，既便于掌握情况和管理，又起到了相互促进的效果。
四、围绕业务抓党建，抓好党建促发展
为丰富党建工作内涵，切实增强党建活力，我们结合各支部的不同特点，分类指导，紧紧围绕经济业务工作，开展各具特色的党建活动。如森林公安分局支部开展了“争当人民满意森林民警、争创人民满意派出所和优秀分局”和“党建工作创五好，保护森林创一流”的“双争双创”活动；林业局支部把机关效能建设、转变机关作风有机结合到党建工作中，“围绕业务抓党建，抓好党建促服务”；戴云山自然保护区管理处支部认真学习九仙山高山奉献精神，把党建工作有机结合到“保护、管理、科研”为一体的业务工作中去，组织党员干部扎根高山，为维护我县生态环境、保护森林资源作贡献；大张溪等林场支部把“立足林区、讲究奉献、发展林场事业”作为党建和业务工作的结合点，组织党员干部职工积极投入到林场改革和发展中去；林业化工厂等企业支部充分发挥党支部政治核心作用，把切实做好职工的思想政治工作作为党建工作的重点，努力维护企业改革过程中的稳定，确保改革与生产两不误。通过这些主题鲜明的党建活动，为林业系统党的工作注入了新的活力，使党的工作更好地渗透到经济建设和各项业务工作中去，有效地促进了林业两个文明的协调发展，实现了两手抓、两手都硬、两个文明成果一起要的目标。近年来，我县森林资源快速增长，完成更新造林１１．８万亩，全县现有林地面积２５１万亩，林木蓄积量９２８万立方米，森林覆盖率７７
．１％，分别比１９９６年净增１１％、３．４％和１３．２％，森林资源占泉州市的５２．４％；竹林面积从１９９６年的１８万亩发展到３５万亩；林产品加工初具规模，现有各类加工企业１２６家；全县建立自然保护区（点）１１４个，面积２０多万亩，占全县土地面积的６％；全县创办各种股份合作林场８９个，经营面积５０多万亩，其中林业部门创办的股份林场３０个，经营面积３５万亩；完成了林业国有企业改制和木材经营体制的改革；森林资源得到有效的保护，全县破获森林刑事案件１４９起，查处林政案件３４７１起，挽回经济损失５５５万元。１９９６年以来，县林业局三次被省政府授予林业工作“先进单位”，四次被省林业厅和市政府评为林业工作“先进单位”，去年还被国家林业局授予“全国森林资源林政管理先进单位”。系统党委被泉州市委组织部、宣传部评为“先进党员教育联系点”，系统纪委连续两年被省林业厅授予“全省林业系统纪检监察工作先进单位”等。据不完全统计，五年来我县林业工作受省部级表彰６次，市厅级表彰２０多次，县级表彰１０多次；林业党员干部先后受省林业厅、市委、市政府表彰２０多人次，受市林业局，县委、县政府表彰有６０多人次。
几年来，我们抓党的工作取得了一定的成效，并已逐步走上经常化、规范化、制度化的轨道，为机关党建“走前头”创造了条件，之所以取得成效，我们深深体会到：一是得益于县委的高度重视和坚强领导；二是得益于县直党工委的直接领导和有效指导以及兄弟党委的有益借鉴；三是得益于所属各支部的积极工作和支持配合；四是得益于系统党委班子成员坚强核心，为党建工作创造了一个良好的环境和条件；五是得益于全系统广大党员的身体力行和党务工作者的积极工作。但也存在一些差距，从总体上看，党建工作和新形势发展还不完全适应，整体工作存在着发展不平衡、贯彻力度不够等问题；从党委自身建设上看，存在着作用发挥不明显，思想政治工作仍较薄弱，组织生活会质量不高等问题；从党建工作运作情况看，存在着党务工作者业务不熟、缺乏开拓创新的精神，主动性、积极性有待进一步提高，有的支部对党建工作认识不足，重视不够等问题。我们将以这次会议为动力，认真学习xx在庆祝建党８０周年大会上的讲话，按照“xxxx”重要思想的要求，努力解决存在着的差距与不足，把xx县林业系统的党建工作推上一个新的台阶。
推荐第8篇：林业系统工会工作总结
2009年林业系统工会工作总结
一年来，我会在局党委和县总工会的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想及十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕林业工作中心，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，落实“以职工为本，主动依法，坚决维权”的中国特色工会维权观，以服务全局工作为大、增强基层活力为先、
完善维权机制为重、构建和谐劳动关系为本，努力推动工会体制创新、机制创新和工作载体创新，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，维护职工队伍的团结统一，调动好、发挥好、保护好广大职工的积极性和创造性，使全系统职工精诚团结，求真务实，锐意进取，创新了工会工作，基本完成了各项任务，为构建和谐林业，推动系统工会工作向前发展作出了贡献。现将2009年工作总结汇报如下：
一、加强学习，增强职工的主人翁意识
一年来，系统工会围绕局党委“突出一个主题，推进两项改革，抓好三件大事，实现四个提高”的年度林业工作总体布署，深刻领会党的十七大精神，认真贯彻胡锦涛同志对全国工会组织提出的“扩大覆盖面，增强凝聚力，保持职工队伍稳定”的要求，把学习宣传和贯彻落实《工会法》、《森林法》以及《公民道德建设实施纲要》等法律法规作为长年突出任务来抓，结合送法下乡活动的开展，组织职工学法，宣传法律法规，提高了职工学法和依法办事的意识。以“建家”活动为载体，把建家活动同建会、建制紧密结合起来，充分调动广大职工的积极性和创造性，不断增强工会组织对职工的吸引力和凝聚力，增强了广大职工主人翁责任感和育林人的使命感，发挥了工会的职能作用。南盘江林业局、五洛河林场工会组织工会专兼职干部、职工代表进行上岗培训、轮训、专业专题培训等活动，从不同角度有针对性地提高职工代表和工会专兼职干部做好参政议政和工会工作的本领。
二、开展群众性技术创新，服务林业大局
组织开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”主题教育为载体，把活动不断引向深入，切实提高系统职工的技能和技术素质。林业局机关工会突出行业特点，以服务于加快我县林业发展这一中心，本年度组织职工开展的核桃、油茶良种及技术推广，使自身的优势不断得以丰富和发展，体现了工会的地位和作用。南盘江林业局、五洛河林场工会突出营林区职工的学习和培养、安全与生产、工作和综合管理水平的提高三大方面的内容为建设的重点，通过开展“小课堂、小课题、小环境、小指标、小团队”五小活动，把营林区建设各项工作落在实处，抓出实效。
三、开展“送温暖”，办实事、办好事
系统本文来源：好范文http://www.daodoc.com/内各基层工会切实关心广大职工的工作、学习和生活，帮助他们解决好工作、学习和生活上的困难。对特困职工做到“三个及时”，即及时知情、及时报告、及时帮助；对生病住院的职工以及职工中的红、白喜事均主动探望、慰问，切实为职工排忧解困，多办实事好事，把“帮困救助”办成“叫得响、得人心、见实效”的精品工程。组织全系统职工进行了一年一次的身体健康体检。局场领导、工会主席走访离退休干部及特困职工39户，送去慰问金及实物折款9800元。全体会员在开展“送温暖”、“汶川地震”中，踊跃捐款5万余元。年末都要召集离、退休职工聚会，同时向他们汇报一年来的各项工作情况，并请他们为局、场里的发展出谋划策。南盘江林业局工会注重关注退休职工中的特殊群体，经常和他们联络、交流，只要他们家中发生大事小情都积极、主动去帮忙，许多老人都把单位当做“娘家”。
四、认真履行工会职责，切实加强民主管理力度
我们把认真履行好维权职能，全心全意为广大职工服务，表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完善职代会制度，强化源头参与，做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理，推行局务、场务公开和纪检监督的民主监督制度，让职工知情，让职工议事，让职工监督。一年来，各基层工会严格执行国家的各项劳动法规和职工权益保障制度，切实杜绝不签订劳动合同、拖欠工资、欠缴或不缴综合保险费、随意加班加点、忽视劳动安全卫生等违法违规现象。
五、以文体活动为载体，努力构建和谐单位
积极开展健康向上丰富多彩寓教于乐的文体娱乐活动，努力丰富职工的业余文化活动，在全系统构建了生活正派、情趣健康的和谐氛围，从而推动全系统全民健身活动的蓬勃开展。在局党委的支持下，局机关工会举行了全局职工扑克和象棋比赛，系统工会组织开展全民健身运动，积极参加县总工会、县妇联组织的歌咏、演讲比赛。南盘江林业局、五洛河林场工会结合工作实际，确定比赛项目及竞赛要求，拟定各项目训练计划，发
动广大干部职工积极参与，认真选拔参赛队员，做到工作、训练两不误，促进干部职工身体素质进一步增强，队伍凝聚力进一步提高。
六、围绕“双线考核”任务，开展群众性建功立业活动
按照林业系统“双线考核”任务和年度工作要求，系统工会紧紧围绕林业改革和发展大局，针对林业系统经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳
动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业活动中再立新功，力争实现新突破。根据局机关年初制定的“双线考核”目标，全局职工围绕目标，积极开展岗位练兵活动，学中干，干中学，职工素质明显提高，圆满完成了全年目标任务。五洛河林场工会开展了五好家庭评比、护林点创优服务竞赛和职工积分奖励计划三项活动。活动中，场工会精心组织、精心安排，把工作落实到各个科室、各个工区职工当中，形成了全员参与，人人争做好职工的新局面。
七、积极维护女职工权益，促进女职工队伍建设
一年来，系统工会在加强女职工日常劳动保护，关心女工日常工作学习的同时，增强女职工“自尊、自爱、自强、自立”意识。在工会女干部带领下，广大女职工严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。在经费方面积极维护女职工权益，努力为女职工办实事。“六一儿童节”组织对独生子女户进行慰问。多次组织学习党的十七大会议精神，《妇女权益保障法》、“八荣八耻”，使妇女群众了解了党的新政策，以更大信心投身于建设社会主义的各项活动中。关心女职工的生活和身心健康，开展了“妇女健康知识宣传月”活动，向广大妇女大力宣传常见传染病的防治知识；妇科病预防；家庭卫生等方面的知识，提高广大妇女自我保健能力和健康水平。在森林防火的工作中，林业系统姐妹们接连牺牲多次的节假日，与男同志一样，克服工作、生活中的种种困难，密切配合，共同努力，保证了全年山场无一次火灾发生。
总之，一年来系统工会委员会一班人按照“十一五”林业发展规划，积极发挥桥梁和纽带作用，团结带领工会会员努力工作，认真履行“维护、参与、建设、教育”四大职能，积极“参政、议政”，努力推进现代林业改革和发展进程，积极维护职工合法权益。进一步加强了工会自身建设，提高了工会干部工作能力和水平，增强了做好工会工作的光荣感、使命感和责任感，以开拓进取的姿态不断探索工会工作新思路，为我县的林业发展做出了新的贡献。同时，我们也看到，我们工作中的观念还需要进一步更新，适应力还需要进一步加强，作风还需更进一步深入，整体工作水平还需要进一步提高。在新的一年里，我们将牢固树立科学发展观，以求真务实的精神创新工会工作，大力实施林业技术知识竞赛创新活动，加强源头参与，认真履行职责，依法做好维权工作，为全面完成2009年林业系统的工作目标而努力奋斗。
推荐第9篇：林业局机关党建工作总结
**年林业局机关党建工作坚持以市**次党代会和*届二次全委(扩大)会议精神为指导，全面落实市十一次党代会对加强党的建设提出的各项要求，紧紧围绕市“十二五”发展目标，努力实现绿色增长，求实创新，跨越争先，提升机关党建科学化管理水平，为加快“五城建设”、实现“七个翻番”，推动林业改革实现更好更快更大发展提供坚实保障。按照市直机关工委的
要求，重点做好以下4个方面工作:
一、内强素质、外塑形象、努力提高机关服务水平。
1、加强学习型党组织建设工作，坚持用科学发展观武装头脑 我局机关党员认真组织学习贯彻党的**全会和市委十一次党代会精神。认真开展党建调研工作，周密安排，通过上党课、中心组理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习政治理论知识，重点放在讲学、评学、述学、考学等学习制度、笔记、检查、落实工作上。充分利用牡丹江干部学习在线，组织党员干部业余上网学习。据不完全统计，全局党员干部学习达5000多个学时，学习200多个专题，写心得体会100多篇，建立了星期五领导干部学习讲堂，党委班子成员、中层干部以及支部书记轮流主讲，重点学理论、学政策、学业务、学法律，目前，已集中学习40多次，引导机关党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，以进一步提高机关服务水平。
2、加强党员干部思想教育，机关党建建设不断增强 大力开展中国特色社会主义理论宣传普及工作，以中央颁布《社会主义核心价值体系建设实施纲要》为契机，开展以学习强素质、促进思想解放，学典型做表率、促进创先争优，学礼仪文明，促进道德养成，学市情名城、促进文化繁荣，学法规重诚信、促进社会和谐为主要内容的“五学五促”教育活动。激励广大机关党员干部牢固树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念，切实加强典型宣传，持续开展“爱祖国、爱家乡”活动，认真履行职责，切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道德教育，加强文明单位建设工作。
二、务实落实、求实创新、争做生态文明建设的排头兵
1、造林绿化成果显著 按照市委、市政府“鼓足干劲，再接再厉，再干三年绿化牡丹江大地”战略部署，我市造林绿化掀起了建设绿色牡丹江、生态牡丹江的新高潮。4月21日至23日，以“绿化丹江，美化家园”、“美化城市，造福市民”，“让森林走进城市，让城市拥抱森林”为主题，在全市范围内开展了“大干三天”全民义务植树活动。全市上半年共完成造林19.7万亩，其中重点区域人工造林7.7万亩，封山育林12万亩;绿化村屯118个，达到标准化的有30个;各级道路绿化308公里;全民义务植树176万株，新建义务植树基地62个。
2、全力以赴抓好春季森林防火 市委、市政府对全市森防工作十分重视，多次对全市森林防火工作进行认真部署;我市各级林业部门超前落实森防工作各项工作措施，确保全市不发生重特大森林火灾。严格实行森林防火“行政首长负责制”，把森林防火工作纳入政府总体工作考核目标，使森林防火责任制得到有效落实。并研究制定了《牡丹江市2012年春季森林防火工作方案》，要求各地“早部署、早安排、早防备、早组织”，做好物资保障、森林消防队伍建设等工作，确保无重、特大森林火灾发生。
3、项目建设步伐进一步加快 “三实两创”项目领先，市林业局按照市委、市政府要求抓好省、市重点项目推进工作。2012年，全省确定了41个省级重点加工项目，我市有6项涉林项目列入省级重点项目，2012年计划投资9.93亿元，截至上半年已完成投资5.8759亿元。继续强力推进林浆纸一体化项目。实行项目责任人制度，每个环节都安排专人负责，解决项目难题，建立绿色通道，争取项目早日落户牡丹江。加快推进牡丹峰国际森林生态湿地保护与开发。建设以森林生态为主的体育公园、滑雪场、湿地公园、低密度住宅及其他相关配套设施。牡丹峰总体规划调整编制工作，已通过国家林业局专家评审。强力推进三道关森林旅游资源开发，建设以一核、一带、三区为主体的森林旅游项目。三道关森林公园总体规划已在今年 4月通过省级评审。
4、森林资源保护管理成效明显 一是严格林权林地管理。把查处破坏森林资源违法犯罪活动作为林业执法工作的重点。截止上半年全市共侦破各类案件 65起，其中破获刑事案件49起，查处行政案件16起;抓获犯罪嫌疑人84人。二是林业有害生物防控能力全面加强。2012上半年，牡丹江市森林鼠害累计发生面积2.13万亩，已防治1.93万亩，防治率90.6%，全市共检疫种苗基地67个，检疫面积6238亩，检疫苗木6614.92万株，检疫率100%;。三是行政服务效能不断提高。认真执行政审批改革制度，进一步简化和规范审批程序，完善监管制度。
截至上半年行政审批大厅共办结、审批、审核、核准事项2654件，按时办结率达到100%。
5、勇挑重担全力完成包建任务 在今年北山公园改造建设工程中，我们市林业局承担绿化建设工作任务，前期计划绿地面积11987平方米，投资预算107万元，后在原计划面积的基础上增加1万多平方米工作任务，预算达到200多万元。在时间
紧、任务重的情况下，林业局党委书记、局长林永刚同志亲自部署、亲自指挥，迅速调整包建工作方案，成立组织机构，强力推进，确保绿化建设工程按时高质完成。努力把北山公园绿化建设工程打造成北山公园的精品工程、亮点工程。
三、健全机制、改进作风、增强效能型机关建设能力
1.全面落实党风廉政建设责任制 年初，我局机关组织召开了**年党风廉政建设工作会议，局直单位领导班子成员、局机关全体干部参加了会议。会上传达了市纪委十一届二次全会精神，对全局**年党风廉政建设工作进行了部署。会上下发了《市纪委十一届二次全会精神传达提纲》、《市林业局**年党风廉政建设工作要点》、《牡丹江市林业局党风廉政建设责任制实施办法》、《关于进一步落实领导干部个人重大事项报告制度的通知》等文件。林业局党委将党风廉政建设和反腐败工作纳入了重要的责任目标，对领导班子和领导干部在党风廉政建设工作中的责任作了制度性规定，并进行了责任分工，进一步健全和完善了目标责任制度，局党委与机关科室、各基层场(站)负责人签订了《党风廉政建设责任书》，做到了目标明确，责任到人。
2、扎实构建党风廉政教育新格局 局党委将党风廉政教育列入了党课教育计划，注重抓好党员干部政治理论学习和教育。建立了《关于开展“五强化、五提升、五做到”主题实践活动实施方案》，把党风廉政建设同市委开展“三实两创”活动结合起来，同“万人评百科”活动结合起来，同开展机关作风建设结合起来，同“推进科学发展、建设现代林业”结合起来。七一前夕，由党委书记、局长林永刚同志，结合建党九十一周年纪念活动，做了《创先争优、塑形铸魂，以实际行动助推林业工作提档升级》党课教育，同时还聘请了市委党校任*老师进行了市十一次党代会报告和新党章的辅导，进一步激发了林业局全体党员干部“三实两创”的责任感、紧迫感和使命感。
3、加强和改进作风建设 为加强林业行风政风建设，树立林业部门的良好的社会形象，按照市纪委的和省林业厅的有关要求，我们制定了《市林业局**年纠风工作方案》，有步骤地开展和推进纠风工作。制定了《市林业局**年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》，聘请12位政治素质好、参政议政能力强、办事公道正派，关心支持林业工作的同志为政风行风监督员，通过监督员征求、收集、反映人民群众提出的的意见和建议，全部及时办结，得到了社会各届的高度评价。为加强机关纪律，我们及时转发了市纪委《关于实行机关风纪“十条禁令”的意见》通知，并将“十条禁令”制作成宣传牌立在一楼大厅，把机关工作人员的电脑显示屏都设置上了“十条禁令” 宣传桌面，起到实时警示作用。
四、丰富载体、创先争优、扎实推进党建文化提档升级
1、纳入目标丰富机关文化内涵 首先我局机关在七一开展了“迎七一，做表率。比贡献”主题活动月活动，在“七一”活动当天，我局党组书记、局长林永刚同志带领所有党员干部重温入党宣誓誓言。同时开展开展了“我身边的共产党员”征文比赛演讲活动，进一步挖掘先进，选树典型。在活动月中，表彰了在创先争优活动中涌现出来的优秀共产党员。并开展一次“大走访、大慰问”活动。“七一”前局机关(总)支部对先进模范人物、建国前入党的老党员、老红军、生活困难党员进行集中走访慰问，充分体现党组织的关怀和温暖。局机关(总)支组织展播一部电教宣传片，从而在全局党员干部中营造出“学先进、找差距、比贡献”的浓厚氛围。其次积极组织参与全市组织的各项活动，我局在全市运动会、乒乓球比赛中均获得优异成绩，并获得机关工委颁发的优秀组织奖。按照市委在八月29日组织的无偿献血活动中，我局党委副书记带头参加，并鼓励符合献血条件的党员干部参加，我局共组织党员干部职工70余名无偿献血。
2、突出先进带动提升党员干部素质 林业局行政审批科于**年5月28日进驻服务中心，八年来先后被国家林业局授予全国“优秀窗口”称号，被省林业厅、省委省政府纠风办授予“群众满意窗口单位”、牡丹江市政府授予牡丹江市“十佳百行”巾帼文明岗、牡丹江市党员“先锋号”，**年10月审批科科长崔宗霞被授予全省劳动模范称号。**年市森林公安局在“亮剑行动”中被国家林业局和公安部、省森林公安局通令嘉奖、市森林公安局刑侦科荣立“集体三等功”，两名森林公安民警荣记“个人三等功”等多项荣誉。这既是他们个人的荣誉，也是我们林业的集体荣誉，在今后的一段时期内，我们林业局机关党员干部将认真贯彻十八大精神，提高自身素质，为建设生态文明而奋斗!
推荐第10篇：林业系统年终个人工作总结
XXX年个人工作总结
――XX党委
XXX
一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在局党委的直接领导下，我认真履行工作职责，强化自身建设，坚定不移地贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，勤奋努力，奋力拼搏，全面完成了党群和常务等各项工作。为了今后更好地工作，现将一年来的工作总结如下：
一、加强自身学习，提高思想觉悟，不断增强工作的积极性和主动性
一年来，我无论工作多么繁忙，始终挤时间坚持经常和持之以恒的学习。我深知，加强自身学习和党风廉政建设，增强工作的科学性，必须具有坚定的理想信念、坚定的政治方向、较高的政治觉悟和清醒的政治头脑，是做好工作的前提。因此，必须不断地提高自身的综合素质。一是加强政治理论学习，提高政治敏锐性。
全年撰写学习笔记3万多字，心得体会文章和讲稿8余篇，调研文章2篇。通过学习，改造了自己的世界观，清洗了大脑，提高了思想认识，增强了党性观念，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。二是积极参加组织生活和民主生活会，对照自身实际，深刻剖析和查找自身存在的不足和问题。自觉开展批评和自我批评，自觉接受干部群众的监督，对群众提出的意见建议我虚心接受，有则改之，无则加勉，使自己在不断学习中得到提高，在提高中得到充实，牢固了
为人民服务的宗旨意识；在不断开展批评与自我批评中得到锤炼，增强了廉洁从政和科学行政能力。三是坚持向身边的同志学习，不断提高自身修养，增强廉洁奉公意识，时刻自省、自警、自励、自律，筑牢思想道德防线和党纪国法防线，努力做到诚实为人，踏实做事。四是不断增强依法行政、廉洁从政的自觉性，行政意识得到提高，进而维护了社会的公平正义。
二、加强作风建设，认真履行职责，不断增强大局观念
作为一名领导干部，一举一动、一言一行都直接影响着整个机关，因此，我严格要求自己，认真遵守各项规章制度，在各个方面做出表率，有效地促进机关作风的根本好转。
（一）认真履行职责，作好本职工作。
在抓党群工作中，我把作风建设和厉行节约工作作为重要内容。为进一步提高党群工作质量和实际效果，取得了良好的工作效果。在具体工作中，我坚持教育和管理并重的原则，采取稳妥、有效措施，力求抓出成效；坚持理论与实际相结合，把说与做相统一，做到言必行，行必果，用科学理论指导工作实践。同时，我还积极倡导和组织开展主题实践活动，并结合林业系统行业特点，把教育寓于林业生产之中，我还抽出时间，坚持经常深入基层，与党员干部面对面地谈心，交流思想，听取群众呼声。为林业发展出力献策，做林业产业发展的带头人和领路人。进而充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，密切了党群、干群关系，使广大职工心往一处想，劲往
一处使，形成了履职尽责的浓烈氛围。
（二）从日常工作中严格要求自己，努力做到廉洁奉公。我在林业局机关负责常务工作中，力求节俭，从一点一滴抓起。办公用品小到图钉，大到微机，无论大小，一律实行登记审批制度，洁具的领取，制定切实可行的机关政务管理办法，实行民主管理，有效地保持了正常的工作秩序，控制了系统工作会议次数和发文数量。系统内无论大小会议一律不予招待，外来客人和领导检查工作要对口招待，由部门主要负责人坐陪。全年使办公用品和维修等费用得到明显控制，实现了厉行节约的预定目标。
（三）关心职工生活，为职工群众服好务。由于林业系统职工构成比较乱，人事劳动关系特别复杂，矛盾突出，解决就业落实社会保障待遇问题、任务十分繁重。于是我配合一把手和协调上下方方面面关系，积极协调解决职工群众提出的热点和难点问题，踏踏实实地为职工群众服务，真心真意地为职工群众谋利益。
（四）认真主动地完成上级和局党委临时交办的工作，并把这些工作同本职工作有机地结合起来，按时高标准高质量地完成任务。2009年的各类党报党刊和其它临时性工作都按时超额完成，并得到有关部门和县领导的赞誉。
三、加强自身建设，努力做到廉洁自律
一年来，我无论在生活还是在工作中，都时刻严格要求自己，处处遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定，在生活中力求节俭，关心
爱护身边的人。在工作中团结同志，与班子成员互敬互爱，共勉共进。在大是大非面前始终旗帜鲜明，立场坚定。在实际工作中，能够严格贯彻和执行廉洁自律的各项规定。在物业管理、建筑维修、房屋出租等项工作中，完全阳光操作，采取招标、竞标手段，提高办事透明度，以公开、公平、公正的办事原则办好每一件事。在行使职权的过程中，从不乱用权乱作为。做到管住自己的嘴和手，不乱说乱要，严格约束自己的一言一行，进而用自己的行为树立了一名领导干部的良好形象。 虽然我个人在一年来的工作中取得了一些成绩，但距离县委、县政府的要求和职工群众的期望，还有一定的差距：一是主观世界改造不够，存在着因循守旧思想，树立新思想、接受新事物做得不够；二是密切联系群众做得不够深入，与职工群众接触得少，深入基层不够经常，关心群众疾苦和解决职工困难缺乏力度；三是对党员的教育、管理、监督不够。这些问题我将在今后的工作中认真加以整改，并在今后工作实践中做到以下几点：
（一）强化学习。不断加强政治理论学习，特别是新形势下党的路线方针、政策和科学发展观等，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十七大精神实质，掌握其理论精髓，努力改造主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，用科学的理论武装头脑，不断增强行政能力和驾驭全局的能力，不断提高自身综合素质，牢固树立立党为公、执政为民的行为理念。
（二）牢记宗旨。树立全心全意为人民服务的思想。要经常性深
入基层，深入到群众中去，听民声、晓民情，脚踏实地地为群众办实事、做好事。真正把群众安危冷暖放在心上，把群众要解决的事记在心里，帮助解决一些实际问题，密切与群众的血肉联系。
（三）严格自律。要用《党员纪律处分条例》严格要求自己，严格贯彻执行党内民主生活制度，对自己要高标准、严要求，不断增强做好各项工作的能力；严格遵守党纪国法，保持清醒的政治头脑和严谨的态度，严格按照各项规章制度办事，努力规范自己的行政行为，为建设山水园林化生态县建设做出不懈努力。
XXX年XXX月XXX日
第11篇：林业系统年终个人工作总结
XXX年个人工作总结
――XX党委
XXX
一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在局党委的直接领导下，我认真履行工作职责，强化自身建设，坚定不移地贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，勤奋努力，奋力拼搏，全面完成了党群和常务等各项工作。为了今后更好地工作，现将一年来的工作总结如下：
一、加强自身学习，提高思想觉悟，不断增强工作的积极性和主动性
一年来，我无论工作多么繁忙，始终挤时间坚持经常和持之以恒的学习。我深知，加强自身学习和党风廉政建设，增强工作的科学性，必须具有坚定的理想信念、坚定的政治方向、较高的政治觉悟和清醒的政治头脑，是做好工作的前提。因此，必须不断地提高自身的综合素质。一是加强政治理论学习，提高政治敏锐性。平时，我努力学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，学习党的十七届三中全会精神，学习党中央国务院关于抗震救灾、抗击冰雪灾害等一系列重要指示，学习在抗击冰雪、地震等自然灾害战斗中涌现出来的先进人物，学习翟志刚等航天英雄的先进事迹和大无畏的拼搏精神。
全年撰写学习笔记3万多字，心得体会文章和讲稿8余篇，调研文章2篇。通过学习，改造了自己的世界观，清洗了大脑，提高了思想认识，增强了党性观念，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值
1 观。二是积极参加组织生活和民主生活会，对照自身实际，深刻剖析和查找自身存在的不足和问题。自觉开展批评和自我批评，自觉接受干部群众的监督，对群众提出的意见建议我虚心接受，有则改之，无则加勉，使自己在不断学习中得到提高，在提高中得到充实，牢固了为人民服务的宗旨意识；在不断开展批评与自我批评中得到锤炼，增强了廉洁从政和科学行政能力。三是坚持向身边的同志学习，不断提高自身修养，增强廉洁奉公意识，时刻自省、自警、自励、自律，筑牢思想道德防线和党纪国法防线，努力做到诚实为人，踏实做事。四是学习《地方组织法》、《代表法》、《宪法》、《干部选拔任用条例》、《公务员法》等，不断增强依法行政、廉洁从政的自觉性，行政意识得到提高，进而维护了社会的公平正义。
二、加强作风建设，认真履行职责，不断增强大局观念 作为一名党员领导干部，一举一动、一言一行都直接影响着整个机关，因此，我严格要求自己，认真遵守各项规章制度，在各个方面做出表率，有效地促进机关作风的根本好转。
（一）认真履行职责，作好本职工作。
在抓党群工作中，我把作风建设和厉行节约工作作为重要内容。为进一步提高党群工作质量和实际效果，我结合林业实际，进一步推进党组织建设“五大工程”，取得了良好的工作效果。在具体工作中，我坚持教育和管理并重的原则，采取稳妥、有效措施，力求抓出成效；坚持理论与实际相结合，把说与做相统一，做到言必行，行必果，用
2 科学理论指导工作实践。在抓党员干部的思想政治教育过程中，采取“三会一课”灌输、警示案例分析、载体活动实践教育等形式，进一步保持共产党员先进性教育活动的成果。同时，我还积极倡导和组织开展主题实践活动，并结合林业系统行业特点，把教育寓于林业生产之中，特别是为了迎奥运、庆改革，我同党委的同志们一起组织编排了文艺节目于7月25日晚在城北世纪广场上演了一场色彩纷呈的大型文艺晚会，得到县委、县人大、县政府等领导的好评，弘扬了林业人吃苦耐劳、自强不息的时代精神，展示了林业各项工作的新成果、新风貌，开展了书画、摄影、征文等“迎奥运、颂辉煌”系列活动，振奋了全系统职工干部的精神。鼓舞了士气，促进了四大文明、五大建设的顺利开展。此外，我还抽出时间，坚持经常深入基层，与党员干部面对面地谈心，交流思想，听取群众呼声。引导广大党员干部坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观，努力构建社会主义道德价值核心体系，鼓励党员干部进入经济建设主战场，不断开发第三产业，带领职工发家致富，为林业发展出力献策，做林业产业发展的带头人和领路人。今年，我还带头种植15亩的林下参，自觉融于产业建设的主战场，进而充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，密切了党群、干群关系，使广大职工心往一处想，劲往一处使，形成了履职尽责的浓烈氛围。
（二）从日常工作中严格要求自己，努力做到廉洁奉公。我在林业局机关负责常务工作中，力求节俭，从一点一滴抓起。
3 办公用品小到图钉，大到微机，无论大小，一律实行登记审批制度，洁具的领取，制定切实可行的机关政务管理办法，实行民主管理，有效地保持了正常的工作秩序，控制了系统工作会议次数和发文数量。系统内无论大小会议一律不予招待，外来客人和领导检查工作要对口招待，由部门主要负责人坐陪。全年使办公用品和维修等费用得到明显控制，实现了厉行节约的预定目标。
（三）关心职工生活，为职工群众服好务。由于林业系统职工构成比较乱，人事劳动关系特别复杂，矛盾突出，解决就业落实社会保障待遇问题、任务十分繁重。于是我配合一把手和协调上下方方面面关系，帮助解决职工“两保”、生产、生活和子女就学就业困难。认真接待和处理职工群众的来信来访，积极协调解决职工群众提出的热点和难点问题，踏踏实实地为职工群众服务，真心真意地为职工群众谋利益。全年共为贫困职工和养殖大户通过市局和本局工会提供无息贷款16.8万元，使31户得到支持和受益。
（四）努力做好社会性工作，竭尽全力为方正人民服务。老科技工作者协会林业分会通过近三年的工作，取得了可喜的成绩，以刘玉祥同志为代表的林业老科协工作者在发展现代林业中发挥余热，先后撰写了三篇调研文章，指导了全局速生丰产林的繁育，30多名老科技工作者在基层食用菌产业上出力献策，今年11月份被评为哈市老科协先进集体。2006年11月我当选为县人大代表，并任农林代表组副组长，主持小组日常工作。全年共组织代表视察一次，学习座谈会、代
4 表培训会等三次，提出代表意见建议五条。均被采纳并办解，今年1月我被评为模范人大代表工作者。另外，今年春季南方发生冰雪自然灾害和5月12日四川汶川大地震，我心系灾区群众，主动捐款捐物合人民币600.00元，并向党组织郑重交纳特殊党费1，080.00元以示支援灾区人民重建家园。
（五）认真主动地完成上级和局党委临时交办的工作，并把这些工作同本职工作有机地结合起来，按时高标准高质量地完成任务。2009年的各类党报党刊和其它临时性工作都按时超额完成，并得到有关部门和县领导的赞誉。
三、加强自身建设，努力做到廉洁自律
一年来，我无论在生活还是在工作中，都时刻严格要求自己，处处遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定，在生活中力求节俭，关心爱护身边的人。在工作中团结同志，与班子成员互敬互爱，共勉共进。在大是大非面前始终旗帜鲜明，立场坚定。在实际工作中，能够严格贯彻和执行廉洁自律的各项规定。在物业管理、建筑维修、房屋出租等项工作中，完全阳光操作，采取招标、竞标手段，提高办事透明度，以公开、公平、公正的办事原则办好每一件事。在行使职权的过程中，从不乱用权乱作为。做到管住自己的嘴和手，不乱说乱要，严格约束自己的一言一行，进而用自己的行为树立了一名领导干部的良好形象。 虽然我个人在一年来的工作中取得了一些成绩，但距离县委、县政府的要求和职工群众的期望，还有一定的差距：一是主观世界改造不够，
5 存在着因循守旧思想，树立新思想、接受新事物做得不够；二是密切联系群众做得不够深入，与职工群众接触得少，深入基层不够经常，关心群众疾苦和解决职工困难缺乏力度；三是对党员的教育、管理、监督不够。这些问题我将在今后的工作中认真加以整改，并在今后工作实践中做到以下几点：
（一）强化学习。不断加强政治理论学习，特别是新形势下党的路线方针、政策和科学发展观等，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十七大精神实质，掌握其理论精髓，努力改造主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，用科学的理论武装头脑，不断增强行政能力和驾驭全局的能力，不断提高自身综合素质，牢固树立立党为公、执政为民的行为理念。
（二）牢记宗旨。树立全心全意为人民服务的思想。要经常性深入基层，深入到群众中去，听民声、晓民情，脚踏实地地为群众办实事、做好事。真正把群众安危冷暖放在心上，把群众要解决的事记在心里，帮助解决一些实际问题，密切与群众的血肉联系。
（三）严格自律。要用《党员纪律处分条例》严格要求自己，严格贯彻执行党内民主生活制度，对自己要高标准、严要求，不断增强做好各项工作的能力；严格遵守党纪国法，保持清醒的政治头脑和严谨的态度，严格按照各项规章制度办事，努力规范自己的行政行为，为建设山水园林化生态县建设做出不懈努力。
XXX年XXX月XXX日
第12篇：林业系统政风行风工作总结
2011年宁乡县林业系统民主评议政风行风工作
实施方案
为贯彻落实市县委、县政府宁办发„2011‟4号•关于印发†宁乡县2011年优化经济发展环境暨政风行风评议工作方案‡的通知‣的文件精神，进一步加强和改进林业系统政风行风建设，经局党委研究决定，2011年全局深入开展政风行风建设工作，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，深入学习和实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，以关注民生、服务群众为主线，坚持纠建并举、重在建设、分类指导、统筹推进，把政风行风建设与机关行政效能建设结合起来，进一步建立健全政风行风建设长效机制，努力推进宁乡现代林业事业跨越发展，为实现我县“挺进五十强，提速过百亿”的宏伟目标营造良好发展环境。
二、目标要求
坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以进一步密切党群干群关系为核心，以制度建设为根本，以依法行政、优化服务为主
1 线，以群众满意为标准，紧紧围绕县域经济发展中心，着力解决全系统政风行风建设方面存在的突出问题，切实解决损害群众利益的不正之风。加强党风廉政建设，促进立党为公、执政为民；加强职工队伍建设，促进依法行政、文明执法；加强党风廉政建设，促进三个文明协调发展。积极做到边评边改、以评促建，通过抓党风促政风带行风，树立林业系统新形象。
二、评议对象
局机关各科室、各局属二级单位、各乡镇镇林业站。
三、评议内容
各基层站所要通过深入开展民主评议政风行风活动，认真组织对本单位存在的突出问题进行自查自纠，主要抓好在2011年民主评议政风行风工作中群众意见、建议和2011年收集的群众意见、建议的整改落实。重点解决：
1、执法不公、与民争利等问题，切实推进规范执法、公正执法、文明执法；
2、执行力、公信力、操作力不强等问题，切实推进服务型、责任型、效能型政府部门建设；
3、服务诚信度不高、服务质量不高、乱收费等问题，努力增强服务意识，规范服务行为，切实提高服务质量和服务水平。
四、工作步骤
（一）、动员部署阶段（2月25日至3月5日）。制定方案、召开动员大会，全面安排部署林业系统民主评议政风行风工作。通过新闻媒体以及各种有效载体，广泛宣传林业
2 系统民主评议政风行风工作的指导思想、评议对象、评议内容、组织实施、评议方法及工作要求。完善政风行风投诉机制，设置公示栏、意见箱，开通举报电话。要采取各种形式广开评议渠道，向社会公开采集评议信息，主动迎接群众评议。
（二）、自查自纠，督促整改阶段（3月5日至5月1日）。按照“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，各局机关科室、局属二级单位、各乡镇林业站要广泛征求群众意见和建议，针对本单位存在的突出问题，认真开展自查自纠。对自查自纠中发现的问题，特别是林业局民主评议政风行风建设办公室在工作中所收集的意见、建议要及时反馈各被评单位，认真督促整改落实。并将自查自纠情况和整改落实情况报局政风行风建设领导小组办公室。
（三）、开展政风行风调查阶段（6月初和10月初具体时间根据实际情况确定）。
1、进行政风行风问卷调查。召开全体局机关干职工、局属二级单位负责人、各乡镇林业站长，造林公司法人、林业合作社法人、林产加工企业法人和林农大户等参加的政风行风评议大会，由局民主评议政风行风领导小组采取问卷调查的方式，围绕职能职责履行、文明公正执法、行政效能服务、推进造林项目、促进产业发展、创建绿化模范县等重点工作组织进行政风行风问卷调查。（黄材和城大两国有林场只进行自查自纠，不纳入政风行风问卷调查对象。）
2、进行问卷集中统分排名。局民主评议政风行风领导小组办公室根据政风行风问卷调查、检查评估情况进行统分，并在林业系统进行排名。计分方法：根据政风行风问卷调查、检查评估情况进行综合评分，采取百分制计分，其中政风行风问卷调查60分、检查评估40分。政风行风问卷调查采用“多指标综合计分”，分为“总体满意度评价”和“工作中存在不良行为评价”两大部分，其中，“总体满意度评价”占政风行风问卷调查总分的70％，设定“非常满意”、“满意”、“基本满意”、“不太满意”、“不满意”五个等次，对应分值为0.9、0.
8、0.7、0.
6、0.5；“工作中存在不良行为的评价”占群众满意度调查总分的30％，设定“不存在”、“有但不严重”、“严重”、“非常严重”四个等次，对应分值为1.0、0.8、0.
7、0.5。
（四）、检查评估阶段（10月10日至11月 10 日）。 林业局民主评议政风行风领导小组办公室组织对自查自纠中发现的问题和在2011年民主评议政风行风问卷调查中中所收集意见、建议的整改落实情况进行检查评估。
（五）、公布结果，总结表彰阶段（12月15日至月底）。
1、把政风行风建设作为局机关各科室、局属二级单位年度综合绩效考核和公务员年度考核的重要内容，将工作业绩、违纪、投诉等进行具体量化考核，并作为单位和个人评先评优、提拔任用的重要依据。
2、把政风行风建设作为各乡镇林业站年度目标管理综合绩
4 效考核的一项重要内容。各乡镇林业站在全县群众满意度调查排名前3位的要给予表彰奖励；被评单位在全系统排名最后3位的，取消全年评优评先资格；最后l位的，予以通报批评，并责成单位领导做出书面说明，进行限期整改。
五、主要措施
一、成立领导机构，强化组织保障。成立领导小组。成立县林业局系统政风行风建设工作领导小组，负责活动的部署、组织、协调和指导。由局党委书记陈小平、局长岳超担任顾问，由纪委书记喻曼利同志担任领导小组组长，党委委员李文斌同志担任副组长，成员由各有关科室负责人组成。领导小组下设办公室，负责了解情况、交流信息、具体协调、检查督促等工作。
二、加强思想教育，提高思想素质。以创先争优活动载体，大力开展政风行风建设年活动，加强林业系统党员干部党风廉政建设教育培训，切实提高林业系统干职工对政风行风建设重要性和必要性的认识。组织机关干部认真开展专题讨论，找准问题，深挖根源，认清危害，有针对性地加以整改，重点解决好“满、懒、散、庸、浮”五个方面的突出问题，牢固树立宗旨意识，强化廉政观念，倡导特色鲜明、简练易行、风气正派的局风。
三、健全工作制度，规范机关管理。一是严格执行首问责任制。局和森林公安局机关每个工作人员要挂牌办公，熟悉业务流程，热情接待服务对象，履行首问责任。二是深化服务承诺制。要结合创先争优活动，切实加强党性承诺、岗位承诺、服务承诺，
5 不断充实承诺内容、提高工作服务水平、承担违诺责任。三是实行限时办结制。要提供具体的服务指引，向服务对象明示办文办事所需的资料，明确办结时限，能够办理的，立即办理，不得拖延。四是完善政务公开制。不属保密范围的职责范围应公开，办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、收费标准和承办工作人员姓名等内容要公开，增强透明度。五是实行政执法责任制。严格执行行政执法方面的工作责任制度，案件办理责任追究制度，提高依法行政水平。六是完善行政收费制。实行“一站式”审批、“一条龙”服务，全面推行“阳光收费”，进一步完善服务硬件，加快电子政务建设，不断提高规范化服务水平。
三、开展评先活动，发挥模范作用。充分发挥党支部和党员在政风行风建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，提高机关党员干部的整体素质。大力抓好科室和窗口建设，组织开展岗位业务练兵，进行知识技能竞赛，努力成为业务工作的行家里手，不断提高依法依规办事的能力。要培养一批年轻优秀的后备干部，使政风行风建设年活动为锻炼提高干部素质的平台。为树立典型，激励先进，在全县林业系统评选“先进基层党支部”、“优秀科室长”、“先进共产党员”、“优秀林业站”活动，并给予表彰，特别优秀者予以提拔使用。
四、建立监督平台，扩大参与范围。局定期进行政风行风问卷调查，引导社会各界积极关注和参与林业系统“政风行风建设年”活动。同时，邀请部分党代表、人大代表、政协委员、社会
6 团体和有关专业机构对林业系统政风行风社会满意度测评。局系统政风行风建设工作领导小组办公室设立投诉信箱，公布投诉电话，方便群众监督。
五、加强督查督办，强化责任机制。要建立绩效考核和问责制度，定期组织专题督查，进行明查暗访，及时发现问题，加强检查指导。进一步完善林业系统政风行风建设的长效机制。要结合年度目标管理综合绩效考核和公务员年度考核，将工作业绩、违纪、投诉等进行量化考核。凡投诉较多、意见较大、满意度不高的岗位，要实行换岗，凡被投诉三次以上的工作人员，工作人员要换岗，所在股室负责人要撤换，分管领导要问责，并依据问题严重程度，做出相关处理。
第13篇：林业系统的员工工作总结
林业系统的员工工作总结
作为林业站的普通一员，勤恳做事，扎实工作，做出了一定的成绩。
一、强政治思想及业务学习，提高工作效率
XX年，我自觉提高学习积极性，积极参加乡党委、政府组织的政治理论学习，同时认真学习业务知识，全面提高自身素质。加强内部管理，增强职工工作积极性，杜绝纪律松散，工作责任心不强等现象，促使职工发扬党的优良传统，全心全意为人民服务，树立“艰苦创业，无私奉献”的行业精神和“站兴我荣，站衰我耻”的高尚情操，杜绝行业不正之风，做到人人遵纪守法，廉洁奉公，提高思想觉悟和工作效率，以高度的责任感和事业心做好本职工作。
二、大科技培训力度，提高群众科技水平
我乡群众文化素质低，对各种林木的管理较差，甚至不进行管理，针对这一情况，我站适时举办科技培训，利用党员干部会、群众会、团员青年、妇女干部培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科学管理有了新的认识，一年来共举办科技培训45期3800人次，出黑板报5期。
三、退耕还林工作
对已造林地的管护，根据>，结合我乡实际，将林地管护纳入村规民约，指导退耕户按技术要求对已种林木进行抚育管理，入村到户广泛宣传退耕还林政策，把政策宣传到
位，让政策深入人心，做到家喻户晓，让退耕农户理解接受，使退耕林地的抚育管护成为农户的自觉行为。
由于群众科技意识低，管理水平不高，种植季节不合等诸多原因，致使种植的竹子成活率低，为实现退耕还林工作“退得下，稳得住，不反弹”的目标，我站统一思想，提高认识，充分发扬吃苦耐劳的精神，深入田间地头指导群众进行及时补植补造，至今年9月份，共补种杉木8万株，喜树2万株，冬瓜树8千株。
综上所述，一年来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。明年我将再接再厉，争取更大的进步，为我区的科技工作跨越式发展做出自己的贡献。
第14篇：林业系统心得体会
为加强林业系统党风廉政建设，维护林业干部职工整体形象，增强干部职工廉洁自律意识和防腐拒变能力，并有效预防腐败行为,崇义县林业局结合创业服务年活动，在县林业产权交易中心会议室举办了廉政建设培训班，并邀请了县纪委、县检察院有关领导到局作专题讲座。按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。
一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责
党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两部法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。
1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是林业局一名普通干部，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。
2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大领导干部都要认真学习，严格执行。
二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作
做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们普通民警来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把单位利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动单位各项工作不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度；使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
2、要有务实的作风。
说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。
4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。
三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争
腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。莲山课件
党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中，明确提出了加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，作为一名普通民警，我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。牢固树立“发展才是硬道理”的思想，牢牢把握发展经济这个中心，正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辩证统一关系。与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。
党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“我们单位副手不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。我作为林业局的一名普通中层领导干部，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把我局党风廉政建设工作推向一个新的高度。
“八荣八耻”社会主义荣辱观的提出具有很强的现实意义，包括了丰富而深刻的内容，为我国公民生活提供了一个新时代的准则。
当前，我国正处在社会转型的关键阶段，社会生活由一元向多元发展。与此同时，一些旧的规则已经失效，一些新的规则尚未完全建立，人们的观念出现混乱或真空现象。诸如法律意识不足，道德意识滑坡，信仰意识缺失。有些人不知道自己的权利和义务，因此在现实中既不维护自己的权利，也不履行自己的义务。也有人不讲道德、漠视道德，没有用道德规范来约束自己。更有人要么是无信，要么是迷信，缺少真正的信念。
“八荣八耻”社会主义荣辱观把握了时代所产生的问题的症结，并指明了解决的途径。它不仅是一个普通的道德标准，而且也是一个包括法律、道德和信念三个层面的公民生活规范。
首先是法律层面。“八荣八耻”其中的一些重要部分是对于宪法精神的阐述，如“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”就是如此。危害祖国不仅是一种羞耻，而且也是犯罪，因为它触犯了法律。“八荣八耻”更直接地强调“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，呼吁人们遵守宪法和法律。因此，我们特别要加强宪法的宣传和普及，让宪法所规定的公民的权利和义务成为公民生活的准则。这就是说，让公民知道自己的权利，哪些是能够做的，哪些是不能做的；让公民知道自己的义务，哪些是必须做的，哪些是坚决不能做的。
其次是道德层面。“八荣八耻”所说的“荣耻”就是在召唤人们的良心，并让良心看守自己的言行，知荣明耻。“八荣八耻”不仅继承了传统道德，如辛勤劳动等，而且包括了现代道德，如崇尚科学等。因此，它丰富和发展了人类道德的基本内容。一般而言，作为普遍的道德规范的最低原则（底线）是不伤害他人，它的最高原则是要关爱他人。“八荣八耻”既反对人们突破道德的最低原则，如损人利己，也希望人们达到道德的最高原则，如热爱祖国、服务人民、团结互助等。
第三是信念层面。“八荣八耻”的所有内容其实都涉及人的信念和理想。人生活在世界上有他的世界观、人生观和价值观等，从而有一个精神支柱和寄托。一个人的信念和理想在根本上支配了他的道德和法律行为。“八荣八耻”所阐明的信念和理想就是对于真、善、美的追求，对于假、丑、恶的反对。
“八荣八耻”社会主义荣辱观所包括的法律、道德和信念三个层面是紧密相连的。我们不仅要考虑它作为道德规范的约束力，而且要考虑它作为外在法律的强制性和作为内在信念的指导性。只有当法律、道德和信念三个层面的意义得到充分的理解并付诸实践的时候，“八荣八耻”才能显示其精神力量。
第15篇：林业资源管理系统
《林业资源管理信息网络系统》简介
林业数据资源是林业生产中的重要数据资料，是组织和指导林业生产的重要依据。用GIS系统对各类林业资源数据进行管理可以提高资源管理水平，提高劳动生产率。林业数据资源包括各类林业调查图、调查卡片、统计报表和文档资料等等。目前林业数据资源的管理基本实现了从手工卡片作业到数据库方法的资源档案管理，即已通过计算机实现了资源数据的统计、制表、查询等。但在数据资源图形 (林相图和基本图 )方面，仍然没有完全脱离手工作业。GIS系统将图形引入计算机处理，使图形与数据库有机结合，实现了林业数据资源的计算机一体化管理，使林业资源数据的管理和应用达到一个新的水平。
GeoBeans软件平台是中国科学院遥感应用研究所开发的一套WebGis系统，在GeoBeans软件平台基础上开发的《林业资源管理信息网络系统》不仅能够实现林业数据资源的查询、统计、分析、图形报表输出和数据的及时更新，还可以通过Internet进行数据的远程交换、资源共享和信息发布。
资源动态监测是制定林业生产方针的一个重要依据，森林资源的各个方面如林地面积，蓄积，地类，林分状态总是处于不断的动态变化中，及时了解和掌握资源现状和变化过程，就能有针对性地制定林业生产方案，方针和对策及政策等。GIS的数据和方法在这方面可发挥重要作用。 数字地图管理与控制
1.图层加载与控制：通过图层加载与控制，能够实现全市范围内的行政区划图，林相图，地形图以及遥感图的显示。森林资源作业的基本单位是小班，而林相图是森林资源管理的基本图件，分为小班图层、林班（乡村）图层、林场（镇）层等。以小班为基本图元，小班因子主要包括年度、小班标示和面积、权属、地类、林分因子、造林因子、资源因子以及其他相关信息。系统需要提供专题制图功能，根据不同权属、地类、林分因子、造林因子、资源因子等按照一定的颜色进行表示并且能够统计汇总结果。
2.地图控制与操作，实现基本的放大、缩小、定位、全图显示、鸟瞰图功能，并且能够测量任意两点或者多点的距离，测量小班面积、任意区域的面积，并且能够测量两点的方位角以及坡度。
森林资源数据一体化查询
1.图形查询：分别对林班、小班、林场信息、小班邻域等方式，通过图形上的拾取、选择、空间关系分析实现对森林资源数据和档案的查询。
2.属性查询，通过林业资源数据、林分因子等的查询，可以将查询结果通过图形方式展现在地图上。3.统计分析，
（1）对于查询结果进行动态的统计分析； （2）固定统计表，包括森林资源统计设计了各类土地面积统计、森林面积蓄积量统计、用材林近成过熟林组成树种蓄积量统计、人工林面积及四旁树统计、经济林面积与产量统计、灌木林地面积统计、抚育间伐面积蓄积变化统计、森林资源消长变化统计等多个子系统，完成从林班到林场、林业局、林管局、总局的各类统计汇总。
（3）此外，还可以利用专题图方式，将资源各种统计进行以直方图或者饼图等方式进行显示。
森林资源更新管理
1.林相变更管理，林相变更是整个资源更新最核心的部分，系统需要提供对小班、林班的分割、合并、添加、修改和对应属性如林因分子修改。2.资源变更管理
资源现状处理，目前小班森林及林下其他资源管理。
蓄积现状处理，由于自然增长、采伐和自然灾害等造成的小班蓄积发生变化。 档案变更管理，林业资源数据变更主要包括变更原因登记、档案更新如新建立或者删除档案等，然后需要对整个档案中数据进行重新统计和汇总。 森林资源动态变化监测 1.土地利用变化 2.林分变化 3.权属和经营权变化
1． 引言
森林资源是发展林业的基础，在我国的分布面积很广，林地条件也十分复杂，详尽的掌握我国森林资源的状况和消长过程，才能对资源进行正确的预测，制定科学经营方案。长久以来由于森林资源的分布广，条件复杂，进行一次资源清查需要花费很长的时间，然后再将结果汇总、整理、分析又需要很多年，而森林资源由于自然的消长和人为的作业干扰，变化很快，于是此次的调查结果已经不能显示森林资源的现状，只能 是一些历史数据，更不能作为经营决策的依据；而且清查内业工作一直也处于手工处理，有些地方也借用计算机，但却没有相应的处理系统，只能做简单的查询修正及报表，因此对数据没有精确完整的处理；另一方面随着森林经营的集约程度的不断提高，市场行情时刻变换，要求随时掌握森林资源的现状和动态变化，传统的森林调查无法做到数据的时时更新和动态监测，更无法做到制定新方案，以适应市场需求。
地理信息系统（GIS）从本世纪60年代产生至今已有30多年，是用于存储和操作空间信息的计算机系统，它通过分析信息空间分布，监测不同时段的信息变化，比较不同的空间数据集和其它种类信息，实现对空间信息及其它相关信息的管理，使大量抽象的、呆板的数据变的生动直观、易于理解。 ViewGIS（地信之窗）软件是一套对相应的地理信息进行采集、编辑、存储、分析查询的多媒体空间信息管理软件，是RS,GIS,GPS等技术的结合体。该系统由中国林科院资信所GIS室针对林业系统管理进行研制开发，将数据的输入、编辑、制图、查询等集合成统一的界面，利用简捷的菜单，方便的操作便能完成复杂的空间数据与属性数据的管理工作，使许多原来复杂的计算由系统自动或半自动处理，从而完成数据库的建立和地图的制作处理工作。具有强有力的综合分析空间与属性数据的功能。目前该系统已经在林业系统的多个部门和专题中得以应用，且正向更广泛的领域推广。将ViewGIS（地信之窗）应用于森林资源清查工作中将会使工作步入一个新的科技化管理阶段。 2． ViewGIS与森林资源清查工作结合应用 2.1 ViewGIS系统的开发环境 开发语言：visual C++ 5.0 硬件环境：PC586，内存16M以上，
软件环境： windows95, windows98, windowsNT 2.2 ViewGIS系统的功能流程
ViewGIS地信之窗使针对林业系统工作开发而成，该系统由四个主要部分组成：空间和属性数据的输入功能、数据库管理功能、由计算方程和动态模型等组成的数据查询功能、数据地图表格制作输出功能。 ViewGIS系统中的所处理的空间数据合属性数据都是通过数据库接口相互联接，从而形成了相互依赖相互影响的关系。其功能结构见表1。
2.3 基础数据输入更新整理工作
要进行科学的资源清查工作，就要有全面的数据。森林资源数据是反映资源现状、动态变化和资源管理的指令、效果及效益的数据，具有来源广、类型多、数量大、变化快等多方面的特点。利用ViewGIS地信之窗软件的强大的数据管理功能，便可进行简单而有序的数据整理工作，ViewGIS系统针对森林资源清查工作需要建立相对应的基础数据库，包括图库、属性数据库、数学模型库、代码库、绘图要素库五类。它们与ViewGIS系统各功能的关系如表2所示。
基础数据库名对应功能操作数据来源空间数据像数据（航空照片、遥感图像、气象水文图片等）图库、图形输入、数字化仪、扫描仪输入，其他格式转入 原始图形 图形数据（地形图、基本图、社区图等) 编辑 图形数据的更新修改查询 空间属性综合分析属性数据 表格数据（自然资源调查数据、社会经济登记数据、社会经营活动数据）属性数据库 数据库处理属性输入更新分析统计调查数据已有资料多媒体数据查询 空间属性综合分析计算公式、统计方法、运筹方法等 模型库 数据库处理公式函数建立更新 分析模型代码库 数据库处理 建立更新 代码设计线型库、符号库、填充图案库、颜色库绘图要素库 地图制作建立更新 各种图形大地坐标系、公里标尺、图框、经纬网等表2ViewGIS系统基础数据库结构模型库是根据资源清查中所进行的各种计算工作而使用的数学模型，包括各种数学公式、数学函数、数表函数和各类逻辑运算符等;符号库、图案库、线型库颜色库及字体库等是系统已经建立好的基本模式，可以在制图中直接调用。代码库是在数据库处理中为简化输入工作量而建立的实码代码对应库。建立一套完善的ViewGIS系统基础数据库，就可对森林资源状况进行详尽的描述，从而分析森林资源的内在规律，制定管理决策方案并加以实施；也可对统计结果进行再分析及查询，进一步对森林资源进行统一管理。 2.4 解决外业调查中的多项重复工作
我国的资源分布面积大，林地条件又十分复杂，森林资源清查中的外业调查难度大，费时费力是众所周知。ViewGIS软件具有完善的空间数据管理功能，从科学的角度上减轻外业操作过程中的工作强度，简化工作程序，做到省时省力；另一方面也能避免外界多种因素的干扰，提高外业清查数据的准确性。 〈1〉 区划调绘工作的直接进行 ◆ 系统可以直接调用存储的前次清查所勾绘的基本图作为底图。参照区划调绘的要求和条件对图中的调绘要素进行审核，如果遇到变动信息就可直接进行修改，而没有改变的信息仍可保留原状，审核完毕后再将此图另存为新的文件名即可，对旧的文件并不影响。
◆ 林班小班的划分是区划调绘的主要内容。利用ViewGIS数据库查询反映到图形这一功能，结合小班划分的各种条件，在已建立好的前期数据库中进行查询标记，再对相应的基本图进行标记填充，这样小班便划分成功。
◆ 小班面积的计算在ViewGIS软件中已经相当简化，只需要确认基本图的投影方式正确，大地坐标准确，系统便会根据形成的封闭多边形，分别计算出每个多边形的周长和面积（图1）。
〈2〉 小班调查数据的实时记录的实现
ViewGIS可以和GPS跟踪定位系统相联接，在清查过程中只需手持GPS沿着小班边界走一圈，GPS所采集的小班边界数据便传送到计算机中在ViewGIS输入图形界面上直接勾绘成相应的小班外围界，使过去先记录再绘制图形的工作节省成一步完成，节省了大量时间。利用ViewGIS的数据编辑功能，在清查工作前便可将动态变化的复杂数据建立一个小班基本情况的数据库结构，其内容可以以传统的森林资源小班档案的内容为依据建立，需要调查的小班基本内容包括地形情况、土壤情况、植被情况、立地类型、权属情况、生长情况等，存储于计算机中，调查时携带上存有相应内容的小型计算机或数据输入工具，可以边调查边实地直接输入数据。或是在前次清查的基础上做第二次清查，就利用ViewGIS直接调用前次已经建立好的数据库，对于和前次调查相同的数据，可以保留不用登记修改，而只是修改变动的数据和新数据的登记工作。实地利用计算机直接进行输入编辑修改，从多方面实现调查的时时记录更新，节省了整理的时间，避免了小班调查时登记卡容易混淆的情况的发生，又有效防止数据的丢失和遗漏，从全方位上提高了工作效率。 〈3〉 对社会经济及灾害情况全面调查记录
在森林资源清查中同样要对经济活动和灾害各方面的情况对森林的影响进行系统的详尽的调查，利用ViewGIS可以先对每一项调查的内容如人工造林调查、天然更新成林调查、林业采伐调查、山林火灾调查、病虫害调查等建立相应的数据库结构（图2）
图2调查对象数据库结构
在清查工作中携带上计算机输入工具和测量工具，就可实地将调查的数据依照类别的不同进行划分直接输入。使小班在受到各方面影响后产生的变化在数据上体现进行对比，为今后的内业处理和经营决策工作建立可靠的数据依据。 2.5 解决内业工作中繁杂的处理与计算多方面问题 〈1〉 属性数据库的建立整理
外业清查所采集的数据中属性数据使充分反映小班特征变化的数据，ViewGIS提供了数据库管理功能对属性数据进行综合的管理，针对需要利用数据库的各种功能对属性数据进行输入编辑修改。
◆ ViewGIS系统针对森林资源清查建立各种记录卡结构，并提供结构提取功能。清查工作中只需利用数据结构提取便可以建立多个结构相同的文件，从而避免了重新制表的繁琐工作。 ◆ 对输入的数据进行拷贝、移动、删除、替换；可以对数据进行公式、函数、表达式的计算查询操作。同时系统还提供了加密的功能，在必要的工作中对建立的重要数据库进行保护。 ◆ 清查工作中，小班的调查是分地区进行，内业处理需要将所有的小班登记数据汇总。在ViewGIS中利用数据库拼接的功能便能实现汇总工作，所做的工作只是为拼接好的数据库存一个文件名（图3）。
图3数据库拼接
◆ 代码实码转换：ViewGIS系统将复杂的输入数据统一在一起建立对应的代码库。属性数据录入过程中只需要输入数据相应的简单代码，必要的时候利用代码转实码的功能将代码转换成实际的内容。
◆ 清查中会收集一些图片、照片、声音、录像等类型的文件，传统的处理工作中只能将他们整理在一起，却无法和数据进行一一对应，数据与对应的图片和照片等分隔开，作不到形象的反映小班的各种特征。
ViewGIS已能实现这一工作，它可以利用计算机将这些图片声音和录象数据等分别存储成特征文件(表3)，存入数据库管理系统，从而可以从建立好的数据库的对应结构中直接调出相应的图片、照片、声音、视频文件（图4），使在今后的查询工作中有更形象的认识。
图4特征文件数据库 表3 特征文件表
〈2〉 整理空间数据完美的地图制作利用外业清查的测量数据制作一系列的森林资源的调查专题图是一项费时费力的工作，原来利用手工绘制地图，地图的准确与美观很难把握，往往要进行多次的返工，才能制出完整的地图。 ViewGIS具有先进的地图制作功能，可以接收空间数据建立空间拓扑关系，对不同的信息进行分类处理，依据空间数据的特征将其分为以下几个基本类：
将各类信息分别制成相应的图层，在将属于同一地区范围的各种图层按需要叠合在一起，可制成相应的基本图、专题复合图等地图资料。另外ViewGIS还提供了许多地图制作的辅助功能，诸如边框的修饰、图例的制作、公里边网的设定、标尺的添加等等，将这些功能都运用在制图中，制好的专题复合图会更加美观完整（图5）。
图5制作完成的专题复合图
ViewGIS还可以根据等高线制作立体光照模型，使原来只能平面显示的图形用立体的方式进行模拟，更形象地以图形的方式显示空间数据，这是原来手工制图远远无法达到的ViewGIS不仅可对单独空间数据进行图层处理，而且客队图像文件如一些遥感照片和航空照片进行处理，在系统中可将存储的图像文件转入作为ViewGIS的复合图中的一个图层看待，与其他图层进行信息叠合比较，产生更加完满的制图效果。
2.6 数据的变动及时更新对森林资源进行动态监测森林资源由林木为主题构成，林木在生长发育，必然存在发展合消亡的过程；森林资源依据外界环境而生存，外界发生变化，它必定也会随之发生相应的变化。利用ViewGIS建立了对应的数据库和图库，只要当森林资源一发生变化，借助数据库强大的修改编辑功能，便可直接在数据库中更改变动的数据，增加新产生的数据和删除过时不存在的数据，而且可以立即利用数据库接口，将这些数据的变动在图形中体现出来，必要的时候可以按需要打印成图。更改的数据库可以对现在资源状况进行最新的分析，也可根据几次变动的情况归结出相应的基本变化规律，根据规律制定今后的经营决策或者灾害预防措施。真正作到随时变动随时更新随时决策，形成对森林资源的动态监测系统，提高森林经营的多方面效益。
2.7ViewGIS进行森林资源清查的工作流程（图6）
图6ViewGIS清查工作流程图
3．ViewGIS在森林资源管理各方面的广泛应用
森林资源管理是依据森林资源清查的各类数据，结合经营目标和市场行情进行分析决策并制定出相应的方案，然后依照方案对森林资源进行实施，使其不断满足人类的活动的需要，总的来说森林资源清查是为森林资源管理服务的。ViewGIS在森林资源清查中广泛应用，是为森林资源管理打下坚实的前期工作基础，也为能在更大范围的应用创造了条件。
利用ViewGIS强大的数字地形分析能力对林区地形地貌进行精确分析并提供坡度、坡向制作海拔地形地貌专题图。在系统的图形处理功能中土壤图、气象因子图及植被图相叠合，制作出专题综合图库，利用该库进行高效率的营林规划设计。使营林生产充分利用林地，提高集约程度达到永续利用的目的。
系统还可以运用在林业工程的建设中.可以迅速提供森林有关地形、地貌、植被分布、水系分布、交通分布及居民分布的有关数据，根据这些数据进行工程分析预算评估，工程设计；在施工中利用ViewGIS系统进行监控管理，及时跟踪工程进度掌握全面情况并进行验收审核工作，有效减少和防止森林的重复利用，以节约为目的减少经费，产生巨大经济效益。
在森林防火扑救管理中，ViewGIS系统的功能可以渗透到各个环节。可以利用森林植被图进行相关分类制作出森林可燃物分类图，利用气象因素和天气预报资料进行林火天气预报，在分析林分可燃物与气象因子间的关系的基础上进行森林火险等级、林火行为预报模拟；并利用气象卫星遥感图片数据对林区进行热量和温度分析提供火险区划报告和火险区划图。而且还可以及时调用有关信息为扑救指挥提供决策服务；并能够对灾后的损失进行快速准确的评估为今后的预防工作提供依据。 4．结束语
森林资源清查是对全国范围内的规范性工作，它的进行必须有统一的规范性规定。数据是ViewGIS系统中最主要的部分。收集完整的数据是相当困难的，基层单位应对数据的提供传送给予保障，有关部门的要对各种情况高度重视，从资金上技术上给予大力的支持。 ViewGIS系统是针对林业工作所开发的，作为森林资源清查的工具，应用方式灵活，将空间数据作为不可缺少的必要数据与属性数据进行综合分析，克服了只对属性数据进行分析所带来的缺陷。系统应用于森林资源清查中通过对动态数据进行更新、分析、处理，可随时提供有关图表数据，全方位满足了经营决策的需要。ViewGIS系统是对宏观状况进行深入调查，整理出系统的微观数据，进行分析决策再将方案实施于宏观状况上的一个循环过程，也是从基层的经济实体到地方部门再到国家总体的渐进过程。这就需要上下级协调好关系统一部署结合网络系统作好实施与进一步的开发工作，使系统在森林清查甚至森林管理工作中发挥更大的效益。
第16篇：林业系统民主评议
今天，我们召开市直林业系统民主评议政风行风动员大会，主要是贯彻落实市委、市政府民主评议政风行风动员大会精神，动员部署全市林业系统民主评议政风行风工作。会上，党委书记、局长陈代华作了动员报告。下面，根据局党委研究的意见，我讲三个方面的问题。
一、统一思想，高度重视，充分认识开展民主评议政风行风工作的重要意义
纠正行业不正之风是反腐败三项工作之一，而民主评议政风行风是纠风工作的一项重要内容。民主评议政风行风是依靠群众开展反腐败斗争、纠正损害群众利益不正之风的一项有效举措。根据市委、市政府的统一安排，全市林业系统被列为2009年度民主评议对象。林业部门担负着生态建设、森林资源保护和林业产业建设的重要任务。近年来，全市各级林业部门在造林绿化、林权制度改革、林业产业化建设、林业执法、林业科技服务等方面做了大量艰苦而具体的工作，推动了林业建设的快速发展，进一步提升了林业的形象和社会地位。可以说，全市林业系统政风行风建设总的情况是好的。但是也要清醒地看到，当前全市林业系统在政风行风建设方面还存在一些不容忽视的问题：一是思想解放不够。表现在对发展现代林业的认识不足。荆州林业近几年虽然发展较快，但与发展现代林业和生态文明建设的要求相比，还有较大差距。在构建完备的林业生态体系、发达的林业产业体系、繁荣的生态文化体系上谋划不多，发展思路还不够清晰。二是自觉服务意识不强。说的多做的少的现象依然存在；科技下乡服务活动没有做到经常化、制度化，林业科技普及推广不够；服务基层、服务林农的自觉性不强，主动性不够。三是林业执法工作有待进一步严格。受社会风气影响，有时出现说情和执法偏宽、偏软的现象；还有个别违规上路、执法检查不规范的信访反映；林业执法的管理和监督还要不断完善。四是作风建设有待进一步加强。机关干部的思想工作作风与林业科学发展的新形势还不相适应。少数干部全局观念不强，敬业精神不强，深入基层较少，工作质量和服务水平不高。
上述问题反映了全市林业系统在思想观念、工作作风、依法行政、服务意识等方面还存在不少薄弱环节，解决这些问题必须进一步加强林业系统政风行风建设。因此，全市林业系统要高度统一思想，树立整体观念，树立“人人代表林业形象，个个都是服务环境”的观念，充分认识这次民主评议政风行风工作的重要性和必要性，把民主评议政风行风这项被社会誉为党和政府的“德政工程”、“民心工程”抓紧、抓好、抓落实。
第一，开展民主评议政风行风是深入贯彻实践科学发展观的具体表现。今年，我们正在开展学习实践科学发展观和作风建设年、能力建设年活动。按照科学发展观的要求，就是要维护和实现人民群众的根本利益，让人民群众得实惠。而纠风的实质就是要不断改进和完善政府部门的行业作风，更好地为人民群众服务，密切党和政府与人民群众的关系。林业部门作为政府的一个组成部分，其工作内容与“三农”问题密切相关，特别是在市场林业条件下，广大群众投身林业的热情更加高涨，林业建设的主体更加多元化，林业部门在服务林农，引导农民调整结构、增收致富以及生态环境建设中发挥着越来越重要的作用。通过开展评议，能推动林业部门作风的进一步转变，促使我们更好地为群众办实事、办好事，在人民群众和林业部门之间架起一座“连心桥”。
第二，开展民主评议政风行风是实现民主监督的一条有效途径。一切为了群众，从群众中来，到群众中去是我们党的根本工作路线。同样，林业作为一项社会性、群众性较强的工作，离不开广大群众的支持，更离不开群众的监督。社会和群众的民主监督是促进我们转变行风、加强自身建设的重要途径，是实现好、维护好、发展好广大林农和林业经营者根本利益的重要保障。而民主评议，就是依靠广大人民群众，对我们的工作实施监督，把评判的尺子交给群众，让群众对我们的工作评头论足，揭丑挑短。它是一种最直接、最具体、最有力度的群众监督方式。人们的自我感觉总是好的，难以发现自己的缺点，即使发现了也难以克服，必须依靠外力来加以解决。因此，有必要扎扎实实开展政风行风评议，找准政风行风存在的主要问题，评出优良的作风和精神面貌。
第三，开展民主评议政风行风是改善林业服务环境的重要举措和文明创建活动的内在要求。当前，林业部门的一项重要任务是围绕市委、市政府经济建设这个中心工作，采取有效措施服务林农，服务龙头企业，服务“工业兴市”，为我市经济发展提供良好的服务环境。这次民主评议政风行风，把转变职能、适应经济发展要求和履行职责、依法行政、热情服务、文明执法的情况作为评议的重要内容之一，无疑对林业部门转变作风，促进规范服务、依法行政具有十分重要的意义。同时，今年的民主评议政风行风活动，省市明确提出“评议结果作为文明单位、文明系统评比条件”，这给我们争创文明单位和文明系统提出了更高的要求，因此我们要高度重视。
二、明确目标，突出重点，精心组织民主评议政风行风工作
按照省市统一要求，今年行评从6月份开始到10月底结束，分宣传发动和自查自纠、评议和集中评议、建章立制和全面整改三个阶段进行，实行百分制考核。我们林业系统行评工作的总体要求是：按照市委、市政府行评工作的部署，结合林业部门实际，将行评工作与科学发展观学习实践活动结合起来，与作风建设年、能力建设年活动结合起来，与促进各项林业工作结合起来。通过行风评议，解决全市林业政风行风方面存在的突出问题，教育广大林业干部职工树立 “把林农的呼声作为第一信号，把林农的根本利益作为第一考虑，把林农满意不满意作为第一标准”的职业要求，使林业系统领导班子的思想作风建设进一步加强，职工队伍的整体素质进一步提高，林业行业风气进一步好转。为此，要把握好以下四个方面的工作重点：
一是认真准备，定好方案。制订一个好的行评方案是搞好民主评议行风的基础和前提。各单位要按照“上下联动，条块结合，面向社会、群众参与，评议系统、覆盖行业”的要求，在吃透上级文件精神，广泛调查研究，充分酝酿讨论的基础上，结合林业部门的特点和行风建设的要求，确定具体的评议内容。方案既要保持系统上下的连续性，又要体现自身特点；既要有指导性，又要有很强的可操作性。
二是上下联动，找准问题。民主评议政风行风的核心是找准问题，整改问题；中心环节是集中评议大会。林业部门民主评议政风行风工作结果如何，关键要看问题找得准不准，集中评议大会通过顺不顺利。集中评议大会时，行评代表和旁听观众将和我们“面对面”，揭露我们在政风行风建设方面存在的突出问题，质询产生问题的原因和整改思路。因此，发动群众、找准问题是这次民主评议政风行风工作的关键。各单位要采取上下联动、内外结合、面向社会、群众参与等方式，通过召开干部职工代表座谈会、服务对象座谈会、明查暗访、问卷调查等多种方法，掌握单位行风建设的第一手资料，找准本单位影响经济发展环境和损害林农切身利益的问题。查找问题要积极主动，分析问题要深入透彻。为了更广泛地发动群众，找准政风行风建设中的问题，市林业局将在荆州日报发布承诺公告，公布举报电话，设立行评工作意见箱，我们热忱欢迎社会各界对市林业系统政风行风建设工作提出意见和建议。
三是认真整改，取得实效。民主评议政风行风工作要坚持以学习教育为基础，以查摆问题为手段，以全面整改为目的。行评工作是否有成效，关键要看是否进行了认真全面的整改。我们要重点针对行政服务、林业执法和作风建设方面存在的突出问题，进行认真整改并总结经验，汲取教训。整改要做到“四个必须”：第一，凡是群众反映的问题，必须登记建档，认真查实；第二，凡是查摆的问题必须有整改结果，即将核实处理情况书面或当面告知反映者，做到事事有回音，件件有着落；第三，凡是调查属实的违纪案件必须严肃处理，并将处理结果公之于众，取信于民；第四，整改措施必须到位。要制定切实可行的整改方案，明确整改内容和措施，规定整改时限和标准，落实责任人。通过开展作风纪律整顿，切实防止林业“三乱”反弹，解决执法不严、服务不规范等损害群众利益和林业部门形象的问题，按照建立行为规范、公正透明、廉洁高效、服务周到的行政管理体制的要求，努力提高依法行政水平，改善服务态度，简化审批手续，公开办事程序，努力树立“爱林敬业、文明廉洁”的林业新形象。
四是建章立制，巩固成果。要把这次民主评议政风行风工作作为改进行业风气，提高行政能力和服务水平，推动部门建设的契机，不能认为这是一项突击性的任务，不能以应付、敷衍的态度来对待。行评工作结束后，还要实行回访制、公示制和跟踪测评制，并把评议结果与绩效考核、文明创建结合起来。要对照这次行评的要求，把制定、完善和落实各项管理制度作为转变作风、加强行风、促进工作的出发点和落脚点，作为民主评议政风行风工作的重要成果，作为从源头上预防和纠正行业不正之风的长效机制。一是建立行政责任制度和服务承诺制度。贯彻执行《行政许可法》，进一步规范行政执法行为，纠正执法过程中可能出现的行政不作为、行政乱作为、行政慢作为等失职渎职问题，提高服务质量，改善林业法制和服务环境。二是完善岗位目标绩效考核责任制，做到年初工作计划有量化指标，年终考核结硬账，确保各项工作任务圆满完成。三是完善党风廉政建设责任制，预防消极腐败现象。要坚持“标本兼治，纠建并举”的行评工作方针，通过建章立制，防止不正之风反弹，巩固政风行风评议成果。
三、加强领导，强化责任，确保民主评议政风行风工作顺利进行
民主评议政风行风工作要求高，任务重，涉及面广，政策性强，我们一定要高度重视，加强领导，确保行评工作顺利进行。
一是加强组织领导。为认真开展好这次民主评议政风行风工作，局党委决定，成立全市林业系统民主评议政风行风领导小组，由局长、党委书记陈代华任组长，我和毛局长任副组长，各相关科室负责人为成员，领导小组下设办公室，我兼任办公室主任，张富登、张永珍兼任副主任，并从各有关科室抽调部分同志组成工作专班，承担具体日常工作。各单位要把民主评议政风行风工作列入议事日程，成立领导小组和工作专班，集中时间，集中精力，扎扎实实地开展好行评工作。工作中要力戒出现评而不查，查而不透，练虚功、做形式的现象；查而不改，改无实效，忙应付、走过场的现象。真正体现求真务实精神，真评、真查、真改。要建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作专班全力抓的行评工作机制，实行层层动员、级级负责、上下联动评议行风的局面。要切实配合行评督查组工作，确保行评工作顺利进行。
二是要注重舆论氛围。为了配合民主评议政风行风工作，一定要重视正面宣传报道工作，充分利用报纸、广播、电视、网络等多种形式向社会作出行风建设公开承诺，宣传民主评议政风行风工作中涌现出来的先进人物和典型事迹，搭建林业部门与广大林农相互沟通的平台，提高群众参与度，让群众直观地感受到行评带来的效果，从而提高社会对林业的认知度、信任度和满意度。
三是搞好统筹兼顾。一是要把治标与治本紧密结合起来，治标与治本是这次政风行风建设和整改问题的两种手段，密不可分。只治标不治本，问题容易复发，形成短期效应。重视治本也要重视治标，这样才能使群众看到这次行评工作的成效，树立行评的信心。二是要把民主评议政风行风工作与抓好各项林业工作有机结合起来，行评工作的目的归根到底是促进各项林业工作的落实，而林业工作的完成情况又反映了行评工作的成效。要统筹兼顾，坚持两手抓，两手都要硬，既要严格按照《实施方案》的要求和程序抓行评工作的落实，又要以求真务实的精神完成好各项林业工作任务，防止出现行风评议与林业工作“两张皮”的现象，真正达到以行评促工作，以良好的工作业绩体现行评的实效。
同志们，今天召开民主评议政风行风工作动员大会，标志着全市林业系统民主评议政风行风工作正式启动。我们一定要按照市委、市政府的要求，在市纠风办和行评督查组的具体指导下，从科学发展观和讲政治的高度，扎扎实实地开展民主评议政风行风工作，全面加强林业政风行风建设，不断提高服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平，努力树立我市林业部门的良好形象，为现代林业和生态文明建设作出新的更大贡献。
第17篇：财税系统党建工作总结
财税系统2009年上半年党建工作总结
2009年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县直工委的具体指导和支持下，系统党委坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七大报告精神和省、市、县党代会精神，根据市委、市政府提出的“四个年”活动，围绕县委、县政府提出的抓好“三个对接”、构建“四大功能区”、打造“五大基地”的思路，紧密结合本系统的工作实际，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，深入开展学习实践科学发展观活动，加强组织队伍建设、党员教育，组织各级党组织民主生活会，积极探索新时期的党建工作新机制，为推进和谐发展提供强有力的政治思想保证和组织保证。
一、2009年上半年的主要工作
（一）以推进财税审工作，深入开展学习实践科学发展观活动
系统党委把深入学习实践科学发展观活动当作一项重要的政治任务，摆到工作议事日程，各单位“第一把手”亲自抓，成立领导小组、活动办公室，制订方案、日程安排。第一阶段活动从3月11日开始，重点抓好宣传动员、学习调研、解放思想讨论三个环节。坚持学以致用，做到“四个结合”，即把学习与解放思想结合起来，引导党员干部立足新的起点，在解放思想中统一思想；把学习与开展“四大建设年”活动有机结合起来，推动各项工作的落实；把学习与调查研究结合起来，以深入调研促进深入思考，进一步理清工作思路；把学习与典型教育结合起来，使典型教育的过程成为加深对科学发展观理解的过程，成为推动实践科学发展观的过程，把学习不断引向深入。第二阶段分析检查，重点抓好三个环节：在领导班子专题民主生活会环节，坚持做到“四不上会”，主题鲜明、准备充分、组织严密、效果明显；在形成领导班子分析检查报告环节，认真、深入、严格、细致写好分析检查报告，实事求是地总结了党的十六大以来财税审部门贯彻落实科学发展观取得的主要成效、梳理了存在的主要问题、分析了问题的原因、指出了努力的方向、提出了加强领导班子建设的具体措施；在组织群众评议环节，国地税通过召开纳税户座谈会，财政通过召开基层财政所评议会，以及向政府各单位书面征求意见评议、网上专题评议等，广泛吸纳来自各个方面的评议意见和建议，对分析检查报告进行了再修改完善。整个分析检查阶段，突出把握好县委黄树正书记要求抓好的“六个度”，各项工作达到了预期目的。
（二）以加强党委的作用，做好系统党委换届选举工作
在县委组织部、直工委的具体指导下，财税系统党委于4月上旬开始筹备中共惠东县财税系统第二次代表大会的工作。5月25日第二次党代会正式召开，经过全体代表的共同努力，圆满完成了各项任务。全系统有县国税局党委、3个党总支、17个党支部、463名党员，其中正式党员457名，预备党员6名。5个选举单位分别召开了党员大会，充分发扬民主，认真酝酿候选人，采取差额、无记名投票的选举方式，共选举出席财税系统第二次党代会代表101名。其中各级领导干部代表45名，占代表总数的44.6%；专业技术人员代表31名，占代表总数的30.8%；先进模范人物代表25名，占代表总数的24.6%（包括妇女代表30名，占代表总数的29.2%）。
大会第二次全体会议选举结果：叶金带、张文、欧伟平、欧阳絮梅、周权等五位同志当选为
中国共产党惠东县财税系统第二届委员会委员。张文、杨少颜、潘恩中等三位同志为中国共产党惠东县财税系统纪律检查委员会委员。中国共产党惠东县财税系统第二届委员会第一次全体会议选举结果：周权当选为第二届委员会书记，张文当选为第二届委员会副书记。中国共产党惠东县财税系统纪律检查委员会全体会议选举结果：张文当选为纪律检查委员会书记。
主要做法：
1、统一思想，提高认识，增强党员干部的政治责任感。系统对换届工作高度重视，把它作为阶段性的中心工作摆在重要位置抓紧抓好。
2、统筹兼顾，全面考虑，做到早动手，早安排，早准备。
3、深入细致，做好工作，确保各项工作正常运转。做到思想不散、秩序不乱、工作不断，各项工作正常顺利开展。
（三）以增强班子的战斗力，开好各级党组织民主生活会
系统各单位按照县纪委、县委组织部和县委实践办的要求，在5月底6月初分别召开了领导班子民主生活会。财税系统党委于6月3日上午召开了以“切实转变作风，科学推进财税工作上新台阶”为主题的学习实践科学发展观活动专题民主生活会与2009年度领导班子民主生活会。参加民主生活会的党委成员有周权、张文、欧伟平、叶金带、欧阳絮梅等5位同志，会议由党委书记周权同志主持，县纪委赖金棠同志，县委实践办冯靖宇、卢伟强同志参加了会议。
1、会议准备充分。党委通过设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见表、评价表，广泛开展谈心活动等形式，广泛征求意见，使班子和个人找到了存在的不足。
2、会议程序规范。
3、传达上级关于召开民主生活的相关要求。党委书记周权同志传达了县委实践办《关于开好2009年度民主生活会有关事项的通知》和《关于召开专题民主生活会的批复》，并通报了征求到的班子、班子成员的意见和建议。
4、党委成员逐人进行分析检查，开展批评与自我批评。从深层次查找出问题的根源，从根本上制订出整改的措施，使自我批评真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩，取得了实实在在效果。
5、县纪委、县委实践办的同志充分肯定本次了民主生活会：一是领导重视，准备充分；二是主题明确；三是分析检查到位；四是方向明确，措施得力。对于进一步提高民主生活会的质量，提出了两点要求：一是切实抓好整改工作；二是及时上报材料。
6、查找班子建设中存在的问题和不足。
7、整改措施。一是落实“一把手”抓党建责任制，二是加强政治业务学习。三是创新学习形式。四是注重学习效果。五是加强督促检查。六是加强领导班子建设。七是加强干部队伍建设。八是加强机关规范化建设。
（四）以支持新农村建设，帮扶驻点村开展新农村建设活动
财税系统驻单位，针对在调查过程中了解到的实际情况，制定了宣传的重点。在平时的工作中，按照新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，认真宣传国家的法律法规和有关的惠农政策，对家电下乡等有关国家补贴政策的宣传，对新农村建设具体内容的宣传，做了大量的工作。在宣传过程中，仔细讲解新农村建设最根本的目的，就是为群众谋利益，提高群众生产生活水平，使群众尽快过上和谐安康的生活。通过宣传，村民对国家农业农村政策和建设社主义新农村有了进一步的认识。工作人员感觉开展新农村建设困难重重。一是对新农村建设宣传不够，大部分村民对新农村建设的认识和了解不深，虽然大家可从电视和报纸等途径对新农村有所了解，但什么是新农村，怎样建设新农村不甚了解，以为建设新农村只是建设新房舍。群众思想观念和认识有待进一步提高。二是农村经济发展比较缓慢，缺乏经济增长点，家庭收入较少，农民群众的整体生产水平不高，
农业产业化建设起点较低。村里没有集体经济，村委没有收入，很多工作因缺乏资金难以开展，精神文明建设落后。三是农村道路硬化、绿化、美化等硬件基础设施建设资金短缺，投入困难，村里脏、乱、差现象严重，制约着新农村建设的进程。今年来，财税系统6个单位为开展计生服务工作进入帮扶包干村，派出人员18人，车辆6部，投入资金2.25万元。财政局陈玉强副局长带队到包干的安墩镇洋潭村，派出3人、车辆1部，投入资金0.3万元；地税局施寿义副主任科员带队到包干的多祝镇靖安村，派出3人、车辆1部；审计局潘恩中副局长带队到包干的宝口镇新化村，派出3人、车辆1部，投入资金0.3万元；建行黄细平经理带队到包干的安墩镇黄沙村，派出2人、车辆1部，投入资金0.15万元；农发行刘文亮行长带队到包干的铁涌镇新民村，派出2人、车辆1部投入资金0.2万元；农信社龚冠华理事长带队到包干的白盆珠镇横瑶村，派出5人、车辆1部投入资金1.3万元。财政局还支持1.5万元解决驻点村抗旱资金困难。审计局领导深入驻点村敬老院看望和慰问了孤寡老人，并赠送生活用具4套，价值1200元；同时，还给村15名小学生送去了学习用品和学习资料，鼓励小学生发奋学习，争取成为对社会有用的人才。
（五）以围绕中心工作，抓好各项服务工作和措施的落实
1、抓好税收宣传扩大影响。今年4月1日，财政、国税、地税联合开展全国第18个税收宣传月咨询日活动。财政、税务干部30多人在县城设点宣传和解答企业所得税、个人所得税、车船税、社会保险费、增值税、消费税、契税、耕地占用税及有关下岗失业人员、复退军人就业税收优惠政策等税收业务知识问题。宣传紧扣“税收·发展·民生”主题，广泛宣传“税收促进发展，发展改善民生”，现场进行有奖知识竞赛活动、派发宣传资料、电视媒体全程跟踪报道等多种形式，全面铺开宣传声势。据统计，此次税宣日活动共接受500多人次咨询，发放税收宣传资料2000多份。活动咨询现场还举行了有奖税收知识问答，参与人数近百人。当晚惠东新闻给予专题报道，进一步扩大了税收宣传活动的影响，社会各界反响热烈。
2、抓好财政改革和增收节支工作。财政局一是抓好预算、财政国库集中支付、政府采购、“收支两条线”管理等各个环节的改革协调推进，。二是今年1-4月份，财政一般预算收生活方式完成19978万元，比上年同期增长1658万元，增长9.05%。实现了财政收入稳步增长目标，确保机关正常运作和重点支出的需要。三是切实加强支出管理，提高财政资金使用效益，确保新农村建设及教育、卫生、社保、基础建设、民心工程等重点支出。
3、地税局加强对重点项目的监管。对县“41项重点项目”和“十个方面惠民措施”，一是加大对重点项目的建设进度监控，将有关项目的应税税收即时、足额入库；二是重点就规范市场公平营商秩序和加强文明执法监督积极开展发票专项检查和打击发票违法犯罪行动、开展各行业税收专项检查、加强重点税源监控管理、开展纳税服务和落实内审等各专项工作，组织全系统的党风廉政建设巡视检查，抓好惩防体系信息管理系统问题处理等。
（六）以加强党员教育，进一步强化教育、管理和服务工作
1、通过抓基层党建设加强党员教育，今年上半年财政、国税、地税和审计基层党（总）支部，班子进行调整充实，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，在去年系统11个基层党支部“五个基本建设”量化考核达标后，今上半年又抓好8个基层党支部的达标工作，在党员教育中，着眼永葆先进性，加强思想政治建设，结合学习实践科学发展活动，组织党员撰写学习心得体会。加强党员的反腐倡廉教育，今年3月国税国局组织党员干部266人参观惠东县
看守所，起到了很好的警示作用，能触动党员干部重新审视自己怕世界观、人生观和价值观，使党员干部自觉增强廉洁自律意识，筑牢队伍思想道德、反腐倡廉防线。
2、通过抓作风建设提高党员服务意识。系统各单位不断完善服务制度，规范机关工作，全面推行岗位责任制、服务承诺制、责任追究制等工作制度，实现以制度管人、按制度办事。加强依法行政，提高工作效率，积极履行法定职责，简化办事程序，提高办事效率。
3、通过健全党建责任制加强党员教育管理。一是落实党建及党员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象；二是强化教育管理。在对党员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作；三是注重培养队伍。培养吸收一批政治强、业务精、作风正的青年骨干加入党组织，今年上半年有申请加入党组织的发展对7名，预备党员13名，预备党员转为正式党员9名。
七、以实践科学发展观，扎实推进惠民服务活动
财税系统在贯彻落实科学发展观中，制订惠民措施17条，开展服务活动11次，下乡组织宣讲活动6场，送图书下乡2130册，提供惠民信息10条。帮助挂点村发展新项目3个，解决群众生产生活困难20宗。财政局面向农村组织惠民服务，主要领导亲自带队深入驻点村解决实际问题，办好事实事4宗，投入资金17万元。国税局积极采取多种办税申报方式，为纳税人“减负”。在办税服务厅开通多种申报纳税方式，积极推行电话语音和网上申报，提高办税效率。目前共有网上申报用户373户，电话语音申报用户20户，极大地方便了纳税人，纳税人满意度不断提高。同时抓好各项税收优惠政策的落实。一是把涉农税收优惠政策落实到位，办理自产农产品免征增值税纳税人33户。二是积极贯彻增值税起征点相关政策，目前共办理起征点以下免征业户2252户，免征增值税49.544万元。三是继续落实出口退税政策，1至4月，共办理免抵退税总额9927.31万元，其中退税额4927.32万元（外贸企业退税765.04万元，生产企业退税416.28万元）；依法办理“免抵”调库税款4999.99万元。
二、主要存在问题
一是系统党委工作职责不明，人员配置不到位，开展党务活动经费不足。二是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。三是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。
三、下半年党建工作意见
下半年，继续开展全面贯彻落实科学发展观活动，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕中心，服务大局，以改革创新精神推进系统党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为完成县委、县政府2009年的各项工作任务提供有力的组织保证。
1、深入贯彻落实科学发展观，促进机关党建工作。要坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的机关党建工作指导思想，把贯彻落实科学发展观与落实县委、县政府提出的各项工作任务结合起来，推动财税审各项工作任务的落实和机关自身建设的加强。
2、深化学习型党组织创建活动。开展深入学习实践科学发展观活动，发挥党组织的
领导作用，深化学习型党组织创建活动。抓好干部轮训培训计划，在抓好常规培训的同时，注重加强机关党员干部电教工作。
3、加强制度建设。认真贯彻落实中央下发的四个长效机制文件，结合系统各单位工作实际，建立长效机制，推动基层党组织的工作制度化、规范化。
4、深入开展争先创优活动。创新活动方式，深入开展争先创优活动，深化争创\"五好”基层党组织活动。积极探索基层党组织围绕中心抓党建、抓好党建促发展的方法和载体。
5、积极推进党内民主建设。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，营造党内民主环境，努力探索扩大党内基层民主的多种实现形式。
6、加强对党员的教育、管理、监督和服务。组织党员认真学习和遵守党章，不断增强党员意识。抓好中央《关于加强党员经常性教育的意见》和《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》的落实。认真落实“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活制度。提高发展党员质量，优化党员队伍结构。
7、深入开展反腐倡廉宣传教育。抓好7月份的“纪律教育月”活动，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风建设、党纪条规和国家法律法规教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
8、支持群团组织开展工作。指导、支持工会组织主动依法维护职工合法权益，切实为机关困难职工做好事、办实事、解难事;加强工会和妇委会自身建设，加强对共青团工作和青年工作的领导，开展适合青年特点的各类实践活动。
二○○九年六月二十八日
第18篇：某年县林业系统工会工作总结
XX年县林业系统工会工作总结
**县林业系统工会工作总结
一年来，我会在局党委和县总工会的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想及十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕林业工作中心，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，落实“以职工为本，主动依法，坚决维权”的中国特色工会维权观，以服务全局工作为大、增强基层活力为先、完善维权机制为重、构建和谐劳动关系为本，努力推动工会体制创新、机制创新和工作载体创新，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，维护职工队伍的团结统一，调动好、发挥好、保护好广大职工的积极性和创造性，使全系统职工精诚团结，求真务实，锐意进取，创新了工会工作，基本完成了各项任务，为构建和谐林业，推动系统工会工作向前发展作出了贡献。现将XX年工作总结汇报如下：
一、加强学习，增强职工的主人翁意识
一年来，系统工会围绕局党委“突出一个主题，推进两项改革，抓好三件大事，实现四个提高”的年度林业工作总体布署，深刻领会党的十七大精神，认真贯彻胡锦涛同志对全国工会组织提出的“扩大覆盖面，增强凝聚力，保持职工队伍稳定”的要求，把学习宣传和贯彻落实《工会法》、《森 林法》以及《公民道德建设实施纲要》等法律法规作为长年突出任务来抓，结合送法下乡活动的开展，组织职工学法，宣传法律法规，提高了职工学法和依法办事的意识。以“建家”活动为载体，把建家活动同建会、建制紧密结合起来，充分调动广大职工的积极性和创造性，不断增强工会组织对职工的吸引力和凝聚力，增强了广大职工主人翁责任感和育林人的使命感，发挥了工会的职能作用。南XX林业局、五洛河林场工会组织工会专兼职干部、职工代表进行上岗培训、轮训、专业专题培训等活动，从不同角度有针对性地提高职工代表和工会专兼职干部做好参政议政和工会工作的本领。
二、开展群众性技术创新，服务林业大局
组织开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”主题教育为载体，把活动不断引向深入，切实提高系统职工的技能和技术素质。林业局机关工会突出行业特点，以服务于加快我县林业发展这一中心，本年度组织职工开展的核桃、油茶良种及技术推广，使自身的优势不断得以丰富和发展，体现了工会的地位和作用。南XX林业局、五洛河林场工会突出营林区职工的学习和培养、安全与生产、工作和综合管理水平的提高三大方面的内容为建设的重点，通过开展“小课堂、小课题、小环境、小指标、小团队”五小活动，把营林区建设各项工作落在实处，抓出实效。
三、开展“送温暖”，办实事、办好事
系统内各基层工会切实关心广大职工的工作、学习和生活，帮助他们解决好工作、学习和生活上的困难。对特困职工做到“三个及时”，即及时知情、及时报告、及时帮助；对生病住院的职工以及职工中的红、白喜事均主动探望、慰问，切实为职工排忧解困，多办实事好事，把“帮困救助”办成“叫得响、得人心、见实效”的精品工程。组织全系统职工进行了一年一次的身体健康体检。局场领导、工会主席走访离退休干部及特困职工39户，送去慰问金及实物折款9800元。全体会员在开展“送温暖”、“汶川地震”中，踊跃捐款5万余元。年末都要召集离、退休职工聚会，同时向他们汇报一年来的各项工作情况，并请他们为局、场里的发展出谋划策。南XX林业局工会注重关注退休职工中的特殊群体，经常和他们联络、交流，只要他们家中发生大事小情都积极、主动去帮忙，许多老人都把单位当做“娘家”。
四、认真履行工会职责，切实加强民主管理力度
我们把认真履行好维权职能，全心全意为广大职工服务，表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完善职代会制度，强化源头参与，做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理，推行局务、场务公开和纪检监督的民主监督制度，让职工知情，让职工议事，让职工监督。一年来，各基层工会严格执行国 家的各项劳动法规和职工权益保障制度，切实杜绝不签订劳动合同、拖欠工资、欠缴或不缴综合保险费、随意加班加点、忽视劳动安全卫生等违法违规现象。
五、以文体活动为载体，努力构建和谐单位
积极开展健康向上丰富多彩寓教于乐的文体娱乐活动，努力丰富职工的业余文化活动，在全系统构建了生活正派、情趣健康的和谐氛围，从而推动全系统全民健身活动的蓬勃开展。在局党委的支持下，局机关工会举行了全局职工扑克和象棋比赛，系统工会组织开展全民健身运动，积极参加县总工会、县妇联组织的歌咏、演讲比赛。南XX林业局、五洛河林场工会结合工作实际，确定比赛项目及竞赛要求，拟定各项目训练计划，发动广大干部职工积极参与，认真选拔参赛队员，做到工作、训练两不误，促进干部职工身体素质进一步增强，队伍凝聚力进一步提高。
六、围绕“双线考核”任务，开展群众性建功立业活动
按照林业系统“双线考核”任务和年度工作要求，系统工会紧紧围绕林业改革和发展大局，针对林业系统经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业活动中再立新功，力争实现新突破。根据局机关年初制定的“双线考核”目标，全局职工围绕目标，积极开展岗位练兵活动，学中干，干中学，职工素质明显提高，圆满 完成了全年目标任务。五洛河林场工会开展了五好家庭评比、护林点创优服务竞赛和职工积分奖励计划三项活动。活动中，场工会精心组织、精心安排，把工作落实到各个科室、各个工区职工当中，形成了全员参与，人人争做好职工的新局面。
七、积极维护女职工权益，促进女职工队伍建设
一年来，系统工会在加强女职工日常劳动保护，关心女工日常工作学习的同时，增强女职工“自尊、自爱、自强、自立”意识。在工会女干部带领下，广大女职工严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。在经费方面积极维护女职工权益，努力为女职工办实事。“六一儿童节”组织对独生子女户进行慰问。多次组织学习党的十七大会议精神，《妇女权益保障法》、“八荣八耻”，使妇女群众了解了党的新政策，以更大信心投身于建设社会主义的各项活动中。关心女职工的生活和身心健康，开展了“妇女健康知识宣传月”活动，向广大妇女大力宣传常见传染病的防治知识；妇科病预防；家庭卫生等方面的知识，提高广大妇女自我保健能力和健康水平。在森林防火的工作中，林业系统姐妹们接连牺牲多次的节假日，与男同志一样，克服工作、生活中的种种困难，密切配合，共同努力，保证了全年山场无一次火灾发生。
总之，一年来系统工会委员会一班人按照“十一五”林 业发展规划，积极发挥桥梁和纽带作用，团结带领工会会员努力工作，认真履行“维护、参与、建设、教育”四大职能，积极“参政、议政”，努力推进现代林业改革和发展进程，积极维护职工合法权益。进一步加强了工会自身建设，提高了工会干部工作能力和水平，增强了做好工会工作的光荣感、使命感和责任感，以开拓进取的姿态不断探索工会工作新思路，为我县的林业发展做出了新的贡献。同时，我们也看到，我们工作中的观念还需要进一步更新，适应力还需要进一步加强，作风还需更进一步深入，整体工作水平还需要进一步提高。在新的一年里，我们将牢固树立科学发展观，以求真务实的精神创新工会工作，大力实施林业技术知识竞赛创新活动，加强源头参与，认真履行职责，依法做好维权工作，为全面完成XX年林业系统的工作目标而努力奋斗。
第19篇：进一步加强林业系统党员干部队伍建设(党建调研文稿)
进一步加强林业系统党员干部队伍建设
——————林业局党总支党建调研文稿
新疆处于特殊的战略地位，错综复杂的国际国内环境和改革发展稳定任务对新疆各级领导干部素质和能力，尤其是对我们林业系统的党员干部提出了更高的要求，要坚持把建设一支政治上坚强有力、经得起风浪考验的高素质干部队伍作为重大战略任务抓紧抓好。我们要牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务，切实加强和改进林业系统的党建工作。坚定站在推动改革发展、坚决反对民族分裂的第一线，切实肩负起党和人民的重托。
一、加强林业系统党员干部思想政治建设，着力增强四种意识
在新疆，分裂和反分裂的斗争是长期的、复杂的、尖锐的，有时甚至是十分激烈的。这是不以人们的意志为转移的。因此，必须把思想政治建设作为林业系统党建的首要任务,确保全体党员干部始终坚定正确的政治方向。
第一，增强政治意识。林业系统党员干部必须立足历史发展和国际局势变化的大背景来分析和把握反分裂斗争形势，充分认识我们同境内外分裂势力、敌对势力的斗争，我们必须进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到头脑十分清醒、立场十分坚定、旗臶十分鲜明、态度十分坚决，提高从政治上观察和处理问题的能力。在涉及政治原则的问题上，决不能抱任何幻想，决不能有丝毫麻痹，决不能作任何退让，要敢于担当、勇于负责、及时决
1 断，坚定不移地维护祖国统
一、维护民族团结、维护社会稳定，切实保障各族人民根本利益。要积极开展政治信仰教育、执政意识教育、政治操守教育，将维护政治纪律的制度建设融入日常各项管理之中，加大执行纪律力度，坚决查处违反政治纪律的行为，确保纪律严明。
第二，增强大局意识。新疆的发展和稳定，关系全国改革发展稳定大局，关系祖国统
一、民族团结、国家安全，关系中华民族伟大复兴，在党和国家事业发展全局中具有特殊重要的战略地位。林业系统党员干部深刻认识新疆在党和国家事业发展全局中的特殊重要地位，自觉贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，坚决维护党的集中统一，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
第三，增强责任意识。林业系统党员干部要树立强烈的责任感和使命感，把中央关于加快新疆发展的决策部署同新疆实际紧密结合起来，同当前的林业工作结合起来，把加快发展作为解决新疆问题的根本途径。把保增长、保民生、保稳定的要求落到实处，化危机为机遇，变挑战为动力，加快发展速度，加快改善民生，坚定各族群众建设中国特色社会主义的信心和决心。 第四，增强忧患意识。当前，新疆社会局势总体上已趋于稳定，但稳定的基础还比较脆弱，不安全、不稳定的隐患仍然存在，对敌斗争的形势仍十分严峻。还应当清醒地看到，新疆的经济社会发展水平同内地省份还存在较大差距，需要通过长期艰苦努力才可能得到改变。机关党员干部必须深刻认识对敌斗争的尖锐
2 性、长期性、复杂性，加快发展的重要性、紧迫性，充分估计各种社会矛盾的敏感性、关联性和可能造成的严重后果，坚定信念、执著追求，坚忍不拔、甘于奉献，不回避矛盾、不惧怕困难、不推卸责任，切实做好应对复杂局面、处理复杂情况的思想准备和工作准备，自觉肩负起推动经济发展、维护社会稳定的神圣使命。
二、加强林业系统党员干部四种能力建设
林业系统党员干部要认真贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，从新疆发展和稳定实际出发谋划和推进工作，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，不断提高工作水平。
第一，提高业务能力。把提高全体党员干部业务能力作为一项重要任务，纳入党的工作的总体部署。遵循十七届四中全会《决定》精神，大力推进学习型党组织、学习型机关建设，按照干什么学什么、缺什么补什么的要求，抓好现代科学文化知识、市场经济知识、法律知识的学习和业务技能培训，增强履职能力。有针对性地组织引导党员干部特别是年轻干部到基层一线去，到矛盾多、困难大、任务重的地方去经受磨炼，提高解决实际问题的本领；有意识地在处理突发事件、抗击重大自然灾害等关键时刻锻炼党员干部，提高应对复杂局面的能力。
第二，提高执行能力。林业局党总支要切实履行教育管理和协助监督职能，通过组织学习、教育、培训、考察、实践锻炼，帮助党员干部找准角色定位，强化执行意识；通过规范工作流程，提升党员干部执行效能；通过协助行政负责人健全保障执行的工作制度，实现执行有序，执行有力；通过建设文化，为党员干部
3 提高执行力提供精神动力。形成一种用制度管人、按政策办事，各司其职、密切配合，勇于执行、善于执行的良好局面，敢于碰硬，遇事不推诿、遇难不绕弯，全力推动各项决策部署执行到位。
第三，提高服务能力。服务发展、服务稳定、服务群众是机关的工作职责。党员干部要牢固树立“机关就是服务”的意识，深怀爱民之心，恪尽为民之责，多办利民之事，处处为群众着想、为基层群众着想，以认真负责的工作态度、严谨细致的工作作风，把党的宗旨体现在实际工作中，落实在具体行动上。要通过创新服务载体、完善服务手段。
第四，提高群众工作能力。林业系统党员干部必须把开展群众工作作为基本工作方法，在尊重民意中开展工作，在倾听民意中完善工作，在搜集民意中感知人心向背。要着眼于服务群众，将机关党建工作向社区延伸、向农村延伸，建立联系和服务群众工作机制，把各族群众紧紧团结在党和政府周围。要认真总结机关干部下社区维稳的好经验、好做法，深入推进矛盾纠纷化解排查工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，从源头上减少人民内部矛盾的发生。要提高预防和处臵群体性事件工作水平，特别是要密切掌握各种复杂敏感因素及其对社会面的影响，准确把握事件的性质和特点，防止治安问题、敏感问题诱发群体性事件。要高度重视社会热点难点问题，有针对性地开展思想政治工作，引导各族群众正确认识形势、强化大局观念，自觉为改革发展稳定贡献力量，形成促进社会和谐强大合力。推动改进服务方式， 4 拓宽服务领域，强化服务功能，将拜城县民生建设的各项措施落到实处。
三、加强林业系统党员干部五种作风建设
良好的作风是林业系统党员干部必须具备的政治品格，是党员干部能力素质的重要内容，是提升服务质量与水平，不断开创工作新局面的重要保证。
第一，树立和弘扬理论联系实际的作风。林业局党总支要在坚持完善各项学习制度的基础上，推动学习与调研、学习与工作相结合，促进理论与实践的良性互动。要紧密结合形势任务要求，引导党员干部在实践的基础上进行理论学习，在理论的指导下研究实践问题，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，使学习的成果转化为谋划发展的动力，推进工作的思路，体现在各项政策措施的制定中，落实在促进各项工作任务的完成上。
第二，树立和弘扬密切联系群众的作风。解决好林业系统党员干部对人民群众的感情、立场和态度问题，把立党为公、执政为民的要求落实到制定政策和进行决策的工作中去，落实到关心群众生产生活的工作中去，落实到党员干部的思想和行动中去。把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为制定政策、推进工作的出发点和落脚点，认真解决好事关人民群众切身利益的问题。坚持群众路线，做到知民情、解民忧、听民意、暖民心，使各项政策措施更好地体现人民群众的利益，使各族群众更加充分地享受拜城县改革发展的实惠和成果。
5 第三，树立和弘扬求真务实的作风。要加强对林业系统党员干部正确政绩观的教育，组织党员干部走出机关、走进群众，问政于民、问需于民、问计于民；克服好高骛远、心浮气躁、急功近利，切实纠正脱离实际、脱离群众的不良作风。要树立科学发展观，努力做到一切从实际出发，按客观规律办事，不夸大成绩，不回避失误，不掩盖矛盾，创造性地开展工作。
第四，树立和弘扬敬业奉献的作风。林业局党总支要教育党员干部时刻牢记党和人民的重托，以高度负责的精神履行岗位职责，兢兢业业工作。引导党员干部始终保持昂扬向上、锐意进取的精神状态，勤勉敬业、恪尽职守，奋发有为、埋头苦干，敢于直面困难、正视矛盾，不断打开工作新局面。
第五，树立和弘扬艰苦奋斗的作风。教育引导党员干部牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗的传统，树立过紧日子的思想，坚持吃苦在前、享受在后，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。要积极发挥监督职能，严格控制公务接待、公务用车、会议经费以及党政人员出国（境）经费等一般性支出，真正把有限的财政资金用到刀刃上，用到促进发展、改善民生、解决各族群众最关心、最直接、最突出的问题上，以实际行动赢得人民群众的信任和拥护。
第20篇：关于全国林业系统
关于全国林业系统“四五”普法先进集体和
先进个人拟表彰名单公示的通知
“四五”普法五年来，全国林业系统普法工作取得了很大进步，为了鼓励先进，进一步发挥法制宣传教育在促进、实现、保障和谐社会建设中的重要作用，促进林业又快又好的发展，国家林业局决定表彰在“四五”普法中做出贡献的先进集体76个和先进个人177名（见附件）。为体现公开、公正、公平原则，现将拟表彰名单予以公示，公示日期为2006年6月 9日-16日。
任何单位或个人对公示中的拟推荐集体和个人持有异议，均可在公示期内以署实名的书面形式向国家林业局人教司或普法办提出，并提供必要的证明材料。
联系方式：
人教司联系电话：010-84238732 联 系 人：文世峰
普法办联系电话：010－84238613 联 系 人：李权
地 址：北京市和平里东街18号 邮 编：100714
二00六年六月九日
1 附件1 拟表彰先进集体名单（76个）
北京市 ：
北京市林业保护站 天津市：
天津市宝坻区林业局政工科 河北省：
文安县林业局 保定市林业局 衡水市桃城区林业局 山西省：
山西省林业厅普法办 五台山森林经营局 内蒙古自治区：
赤峰市林业局资源林政科 呼和浩特市林业局资源林政科 辽宁省：
本溪市林业局法制办 阜新市林业局林政资源科 辽宁省林业厅政策法规处
2 吉林省：
吉林省白河林区司法局 吉林市林业局 黑龙江省：
黑龙江省林业厅政策法规处 哈尔滨市林业局 上海市：
上海市金山区农业委员会 江苏省：
江苏省林业局法规科 淮安市林业局 浙江省：
杭州市林业局 诸暨市林业局 安徽省：
滁州市林业局 广德县林业局 福建省：
福建省林业厅办公室 三明市林业局 泉州市林业局
3 江西省：
江西省林业厅政策法规处 抚州市林业局政策法规科 山东省：
山东省林业局资源和林政处 胶南市林业局 河南省：
许昌市林业局 焦作市林业局
河南省林业厅政策法规处 湖北省：
湖北省林业局政策法规处 宜昌市林业局
湖北神农架国家级自然保护区管理局 湖南省：
湖南省林业厅政策法规处 怀化市林业局 浏阳市林业局 广东省：
惠州市林业局 韶关市林业局
4 广西壮族自治区：
广西壮族自治区林业局办公室 广西壮族自治区国营博白林场 海南省：
海南省吊罗山林业局 昌江黎族自治县林业局 重庆市：
重庆市林业局政策法规处 重庆市黔江区林业局 四川省：
攀枝花市林业局 宜宾市林业局 贵州省：
贵州省林业厅政策法规（宣传）处 黔东南苗族侗族自治州林业局 云南省：
云南省林木种苗工作总站 德宏傣族景颇族自治州林业局 腾冲县林业局 西藏自治区：
西藏那曲地区林业局 西藏山南地区林业局
5 陕西省：
陕西省林业厅政策法规处
陕西佛坪国家级自然保护区岳坝森林派出所 横山县林业局 甘肃省：
甘肃省林业厅办公室 定西市林业局 青海省：
青海省海东地区森林公安局 尖扎县坎布拉林场 宁夏回族自治区：
银川市林业局 隆德县林业局 新疆维吾尔自治区：
新疆维吾尔自治区林业厅政策法规处 阿尔泰山林业局布尔津林场
内蒙古森林工业（集团）有限责任公司：
内蒙古森工集团阿龙山林业局 吉林森林工业（集团）总公司：
吉林省红石林业局
龙江森林工业（集团）总公司：
黑龙江省苇河林区司法局
6 大兴安岭林业集团公司：
新林林业局 新疆生产建设兵团：
新疆生产建设兵团农四师七十团林业工作站 国家林业局（局机关及局直属事业单位）：
中南林业调查规划设计院党群人事处 林业工作站管理总站综合处
国有林场和林木种苗工作总站种苗执法管理处 森林病虫害防治总站检疫处
7 附件2 拟表彰先进个人名单（177人）
北京市：
北京市林业保护站站长
北京市西山林场正处级工程师 北京市昌平区林业局森林公安处处长 天津市：
天津市林业局林业工作站高级工程师
天津市西青区农业委员会主任 宁河县林业局副科长 河北省：
石家庄市林业局林政处工程师
承德市林业局林政科科长 东光县林业局局长 隆尧县林业局局长 山西省：
山西省吕梁山森林经营局局长
太原市林业局法制宣传处处长 运城市盐湖区林业局林政站站长 内蒙古自治区：
内蒙古自治区林业厅资源林政处处长 鄂尔多斯市林业局科员
王民中 周荣伍 于泽
何淑华（女）张广才 曹万月
伊宏岩（女）崔成慧 宫经峰 李健
尉文龙 陈一平（女）曲运
王才旺 宁静（女）
呼伦贝尔市林业局政工办主任 巴彦淖尔市林业局林政科副科长 辽宁省：
抚顺市林业局林政资源处处长
铁岭市林业局副局长 朝阳市林业局副局长
辽宁省林业厅政策法规处主任科员 吉林省：
吉林省林业厅政策法规处调研员
吉林省辉南森林经营局党委副书记 通化市林业局法制办主任 吉林市林业局林政管理处处长 延边朝鲜族自治州林业管理局党委书记黑龙江省：
东宁县林业局局长
黑龙江省林业厅政策法规处主任科员 青冈县林业局局长 黑河市林业局法规科科长 上海市：
上海市野生动物保护管理站总工程师
上海市林业总站办公室主任 上海市嘉定区林业站站长
蔡高敏 陈峰
马平曾庆杰 马兴 张丽秋（女）
沙海民（女）常宇 张荣祥 常万忠 李勇
姜涛 张树东 宋国忠 曲云龙
杜德昌 顾汉生 徐薇玉（女）
江苏省：
江苏省林业局人事处处长
徐州市林政资源管理站站长 南京市江宁区林副业局林业科科长 浙江省：
温岭市农林局副局长
象山县林业局副局长 丽水市林业局副局长 安吉县林业局副局长 安徽省：
安徽省林业厅政策法规处副处长
池州市公安局贵池森林分局教导员 蚌埠市林业局资源林政科副科长 黄山市林业局办公室副主任 福建省：
福建省林业厅办公室主任科员
福建省林业厅政策法规处主任科员 福建省同安祥溪林场干部 龙岩市林业局副局长 江西省：
江西省林业厅政策法规处副处长
江西省木材检查站站长
赵元刚 周正标 蒋永宏
柳希来 朱定良 严轶华 董爱龙
张致胜 陆志敏 尤浩 王小峰
张华坚 陈明剑 方水池 钟日清
魏晓奎 邹纪平景德镇市林业局副科长 赣州市林业局科员 山东省：
山东省林业局资源林政处主任科员
东营市林业局副局长 商河县林业局局长 东阿县林业局局长 河南省：
河南省林业厅政策法规处调研员
平顶山市林业局副局长 荥阳市林业局局长 濮阳市林业局党总支副书记 湖北省：
松滋市林业局局长
湖北省林业局政策法规处副主任科员荆门市林业局政策法规科科长 丹江口市林业局副局长 湖南省：
株洲市林业局法制科科长
永州市林业局干部 彬州市林业局总工程师 邵阳市林业局科长
董虹（女） 尹九洪
纪旭华 李召法 王明跃 杜吉利
陈明（女） 宋建波 李伟 韩经玉
曾凡雄 李飞毅 李昌文 秦本均
李常伦 吕剑斌 马郭平杨树贵
广东省：
广州市林业局政策法规处科员
汕头市林业局政策法规科科长平远县林业局局长
肇庆市林业局野生动物救护中心副主任 广西壮族自治区：
桂林市林业局林政科科长
来宾市林业局副局长
广西壮族自治区国营派阳山林场干部 海南省：
五指山市公安局通什林场派出所所长
昌江黎族自治县林业局办公室副主任 海南省吊罗山林业局副局长 重庆市：
石柱县林业局局长
忠县林业局森林警察大队副主任科员 四川省：
达州市林业局科员
攀枝花市林业局副局长
阿坝藏族羌族自治州岷江造林局副局长 成都市林业局政策法规处处长
吕伟方（女） 叶竞红（女） 谢传辉 丁建萍
廖升 龙志 李国权
陈清强 钟义锋 文关四
刘长胜 郭文龙
李山瑜 张洪祥 鲁鸿 曾润福 贵州省：
遵义市林业园林绿化局局长
范明德
黔南布依族苗族自治州林业局防火办副主任 李兴旺 贵阳市林业绿化局政策法规处副处长 毕节地区林业局副局长 云南省：
潞西市林业局政策法规股股长 德宏州林业局政策法规科科长 楚雄州林业局林政法规科副科长 云南省林业厅政策法规处主任科员 西藏自治区：
工布江达县林业局局长 林芝县林业局局长 日喀则地区林业局局长 陕西省：
陕西省林业厅政策法规处副处长 安康市林业局普法办主任 铜川市林业稽查队队长 韩城市林业局法制股股长 甘肃省：
甘肃省林业厅办公室副主任 甘肃省林业科技推广总站副站长
周才义 付立铭
段绍英（女）杨振东（女）王敏（女） 罗彦平
尼玛 达娃 张合松
谢君朝 余兴弟 焦爱叶（女）冯诚
寇明逸 刘兴贵
天祝县林业局副局长 庆阳市森林公安局副政委 青海省：
青海省林业局政策法规处干部 尖扎县林业环保局科长 民和县林政稽查大队队长 宁夏回族自治区：
盐池县环保林业局副局长平罗县林业局干部
宁夏回族自治区林业局资源保护处干部 新疆维吾尔自治区：
新疆维吾尔自治区哈密林场场长
阿克苏地区林业局局长
新疆维吾尔自治区乌苏林场副场长 内蒙古森林工业（集团）有限责任公司：
内蒙古大兴安岭林业管理局宣传部副部长 阿里河林业局党委副书记 根河林业局普法办主任 吉林森林工业（集团）总公司：
露水河林业局政法委副书记 吉林省白石山林业局普法办副主任
吉林森工集团松江河林业有限公司贮木场场长
张金学 慕建国
李洪福 项其先 王占国
吴英明 丁海军 哈林
毋玉章 王建平库尔班
刘宝江 路泉 戴晓光
凌宝国 丁丽伟（女）楚湘辉
龙江森林工业（集团）总公司：
黑龙江省松花江林区司法局办公室主任 黑龙江省清河林区司法局局长 黑龙江省林口林区司法局局长 大兴安岭林业集团公司：
韩家园林业局普法办副主任 漠河县司法局普法办主任 新林林业局普法办副主任 新疆生产建设兵团：
农一师塔水林业站站长 农四师七十二团团长 农八师农林牧局副主任科员 华东林业调查规划设计院：
普法办主任
西北林业调查规划设计院：
办公室主任（处级）
国家林业局驻福州森林资源监督专员办事处： 综合处处长
国家林业局驻合肥森林资源监督专员办事处： 副处长
国家林业局西南航空护林总站：
纪检监察室副处级纪检员
周寄柔（女） 张思奎 付永全
刘利民 娄德伟 赵冬梅（女）
殷军 邓义华 贾海涛
毛行元
吴海平
林立枝
潘虹（女）
伍家乐（女）
国家林业局森林病虫害防治总站：
检疫处处长 中国林业科学研究院：
办公室干部
党群工作部干部
国家林业局调查规划设计院：
图文信息服务中心主任（处级） 国家林业局国有林场和林木种苗工作总站：
种苗执法管理处长
国家林业局林业工作站管理总站：
综合处副处长（正处级） 国家林业局经济发展研究中心：
法制室研究实习员 国家林业局机关服务局：
监察处处长
国家林业局宣传办公室：
综合处副处长
中央纪委、监察部驻国家林业局纪检组、监察局： 综合室主任
国家林业局森林资源管理司：
综合处调研员
胡学兵
田树萍（女） 杨湘江
刘广平
周景莉（女）
宋云民
吴柏海
耿绍华
孙琳（女）
周洪
杨净（女）
国家林业局直属机关党委：
宣传部部长
国家林业局发展计划与资金管理司：
黄采艺
资产与会计管理处处长 国家林业局政策法规司：
执法监督处副处长 国家林业局防沙治沙办公室：监测核查处处长 野生动植物保护司：
动植物管理处副处长 森林公安局：
治安处处长 北京林业大学：
党委宣传部副部长 东北林业大学：
宣传统战部部长 南京林业大学：
党委宣传部部长 中南林业科技大学：
法学院院长 西北农林科技大学：
副教授
徐信俭
高静芳（女） 屠志方
斯萍（女）
张立保
张劲松
陈文慧（女） 唐 旭
周训芳
张忠潮
西南林学院：
讲师
山西林业职业技术学院：
党委宣传部副部长
内蒙古自治区扎兰屯林业学校：
党委办公室主任 辽宁林业职业技术学院：
党委办公室主任 吉林省延边林业学校：
纪委书记 齐齐哈尔林业学校：
党委工作部副部长 黑龙江省大兴安岭职业学院：
党委副书记
安徽林业职业技术学院：
办公室主任
福建林业职业技术学院：
团委副书记 福建三明林业学校：
校长
江西环境工程职业学院：
保卫处处长
李春光
张爱仙（女）
刘云亮
张祥春
郑翠霞（女）
米彦喜
朱 晶（女）
琚松苗
叶世森
姜维光
杨运来 河南省信阳林业学校：
校长
河南省林业学校：
副校长
河南省汝南园林学校：
纪委书记
湖北生态工程职业技术学院：监察室主任 贵州省林业学校：
校长
云南省林业职业技术学院：
教师
云南省林业技工学校：
党委书记
陕西省延安林业学校：
团委书记
甘肃省庆阳林业学校：
副校长
甘肃林业职业技术学院：
基础部主任
宁夏回族自治区林业学校：
党委书记
侯贵文
吴国新
王太平
熊楚国
吴传远
周艳华（女） 于康志
折桂萍（女） 乔 锐
谢小平
米成兰（女）
新疆林业学校：
保卫科科长
安昌明
