推荐第1篇：电力企业党建心得体会
通过近半个月的学习，结合自己的岗位，我想主要谈一谈党建工作如何服务中心和大局工作，发挥党建工作的推动作用。
一、党建工作在中心和大局工作中定位的问题
党建工作的定位问题，就是要解决好党建工作在企业全面建设中的一个作用问题。党建工作能否在企业中发挥应有的作用，关键是如何定位，有位则有为。作用从位中来，在企业的全面建设中，我个人认为：党建工作主要定位在推动力、凝聚力、鼓动力、监督力的作用上。
推动力，就是通过加强在企业中的党建工作，宣传贯彻执行党的路线，方针政策，确保企业沿着正确的方向，保持持续、快速、健康、稳定的发展。
凝聚力，就是通过党建工作活动的诸多形式和内容，凝聚广大干部员工的力量，为实现企业的中心任务而打下一个坚实的思想基础、智力支持和技能的保障。
鼓动力，就是充分发挥党建工作中宣传教育工作，发挥思想政治工作鼓舞人心的作用，为中心工作完成营造好健康、向上、进取的氛围。
监督力，这是党建工作一个重要职能，企业党建工作要通过执行各种规章制度、法律法规、廉政建设的要求，加强对广大党员干部员工，特别是广大干部的监督，以确保广大党员干部员工队伍的高度稳定。
党建工作的定位，决定着党建工作的作用，只有定位正确，适应了企业发展的要求，党建工作才能发挥自己应有的作用。
二、党建工作的开展要紧紧围绕企业中心和大局
党建工作的定位，决定了党建工作的企业中所起的作用。但我们更应意识到，在企业中心、大局工作面前，党建工作一定要把自己的定位，把自己的角色融进到中心、大局工作中去，以自己的工作方式、工作内容、工作方法推动大局和中心工作的顺利进行。
在大局中心工作的面前，党建工作要做到以下几点
一是抓干部，带队伍，增加班子队伍的领导力、执行力。路线方针政策定下来以后，关键是干部。企业的中心工作定下来以后，能否使中心工作顺利进行、完成，关键取决于企业是否有一支领导力和执行力强的干部队伍。没有一支团结协作，职工群众信任、执行力强的干部队伍，要确保中心工作的顺利开展是不可能的。党建工作要围绕抓干部队伍建设，来实现融入中心工作的要求。要严格按照“四好班子”队伍建设要求，严格落实中心理论小组学习制度，加强干部队伍的理论学习，提高一班子人政治理论素养；要严格落实“三重一大”的要求，在重大决策，重要人事任免，重大工作安排部署和大额资金使用上，充分发挥一班人的集体领导作用，以确保的不发生失误和偏差，实现对企业的正确有力领导；要严格进行“厂务公开”，确保广大员工对企业的知情权，自觉接受广大员工的监督。只有这样才能打造一支员工信任的干部队伍，以保证对企业的有和领导领导。
二是抓党员，带员工，确保党员先进性作用得到体现
党员队伍是企业中心、大局工作完成进行的中坚力量。发挥党员的先锋模范作用是党组织先进性的要求，也是服务中心、大局工作的需要。党建工作在服务中心、大局工作面前，党建工作服务的立足点在哪里。这是党建工作一个建设性的问题，也是党建工作一个实践的课题。各级党的组织，特别是企业的党的基层组织要紧紧围绕这一课题进行探索和实践。要通过加强党员先进性教育，加强科学发展观的学习，提高广大党员对先进性的认识，从思想上树立先进性的理念。企业基层党的组织决不能放松对党员队伍的思想教育，要通过加强学习，把广大党员的思想意识为统一到先进性的旗帜下。要通过加强对党员管理，用党员的义务、权利规范党员队伍的行为，确保党员队伍的作风体现党员先进性的要求。目前，个别党员在行为上与党员先进性要求相差甚远，主要是基层党组织没有严格按党章规定的要求，加强对党员队伍的管理，造成个别党员行为上的缺少先进性，在群众中造成不好的影响。要通过对党员队伍的严格考核，保证党员队伍是在群众的前面体现先进性。要通过建立对党员严格的考核细则，让每一个党员知道自己在中心、大局工作中，在自己的岗位上，在日常的生活中，知道哪些该做，哪些不能做，哪些应该主动，积极地去做。并通过考核，建立常效保障机制，让每个党员意识到党员先进性应该体现在自身行为上。要通过党内的组织生活，体现党员队伍的先进性。基层党组织不能变成一个可要可不要的组织，组织生活有可有无的团体。党员的称号，决不能成为个人头上的桂冠。基层党组织要把自身的组织生活与中心、大局结合起来，并积极开展活动。通过活动，体现党组织的活力，体现党员与一般群众的不同，体现党员先进性组织在企业中心、大局工作中的地位和作用。当前，个别基层党组织党内生活制度落实不到位，党小组活动不经常，在一定程度上削弱了党员的组织意识，这是不利于党员先进性作用发挥的。
党员队伍和教育与管理，既要保持一个先进性组织的特性，又要与中心和大局有机结合起来，才能保证党员队伍作用的发挥，在群众中先进性作用得到认可，成为群众学习的榜样。
三、解矛盾，释疑惑，营造健康向上的氛围
在企业中心、大局工作中，不可避免地会发生这样或是那样的问题。不管是什么矛盾和问题的出现都会影响中心、大局工作的进行。而党建工作中的思想政治工作，就承担了一种解矛盾，释疑惑，营造健康向上氛围的责任。
在解矛盾，释疑惑，加强企业的思想工作中，党的思想政治工作要从以下几个方面来开展：一是要畅通渠道，及时发现在大局中心工作中员工所产生的疑惑，发生的矛盾，使思想政治工作有针对性。我们不难发现，在一些开展的思想政治工作中，不仅没有产生应有的效果，而且人们对具有逆反心理。这是缺乏针对性的表现。不知地形难为将，不知民情难为相，不知员工的思想动态又怎能解决员工队伍的思想问题。建立畅通思想沟通渠道，深入到班组，深入到现场，深入到员工之中，才能发现员工的思想脉博。二是理解和解决员工的不适应。“严抓严管”也好，反违章也好，开展“ 三交一站队”、“一小时培训”等，这些工作与活动，总会有员工个别不适应的问题。这既有个别人的认识问题，也有
长期以来一些陋习的影响。就好像孙猴子，一下子弄个紧箍咒盖着，当然会不舒服。从适应到不适应都有一个过程，而思想政治工作就要在过程所转变起到积极的作用。要通过加强教育，让员工的思想上认识到“严抓严管”、反违章、开展培训，对企业、对个人的重要性；要通过宣传造势，让员工体会到严抓严管、反违章、培训所带来的成效和作用；要通过宣传鼓励，让员工从内心中产生一种枳极向上的力量，克服心理障碍、行为障碍，以适应工作的要求。三是要从内心关爱员工，让员工感受到思想政治工作的人文关怀。党的思想政治工作，如果缺乏人文关怀，不真心实意地渗透到员工的内心，就会让员工产生反感，成为某种意义上的两张皮。
在做员工思想政治工作中，不仅要加强对员工的思想教育，让员工树立良好的职业道德与精神，让员工产生对企业感恩心态，让员工有一种规范的行为意识，加强对员工技能的培训，提高员工服务企业，完成工作任务的能力，以适应企业的需要，而且要在员工工作生活中给予一种关爱关怀。员工有困难时，要想办法帮助他；员工有疑惑时，要及时疏导他；员工生病住院时，要及时看望他；员工发生不幸时，要及时安慰他；员工工作现场劳累时，要深入现场慰问感谢他；员工能力低不适应时，要帮助他提高能力，鼓励他努力进取；员工岗位不适应时，要尽力进行调换，以求能力适应岗位。关爱员工不是一句话，而是体现行动细节上，只有这样，才能让员工产生归宿感，产生积极向上的感恩心态，激发员工爱岗敬业的潜能。
党建工作如何服务中心和大局，是新形势下企业党组织建设的一个重大课题，只有进行积极探索，并付诸实践，才能实现服务中心大局，为企业目标实现提供良好的精神保障和智力支持。
推荐第2篇：电力企业党建心得体会
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电力企业党建心得体会
通过近半个月的学习，结合自己的岗位，我想主要谈一谈党建工作如何服务中心和大局工作，发挥党建工作的推动作用。
一、党建工作在中心和大局工作中定位的问题
党建工作的定位问题，就是要解决好党建工作在企业全面建设中的一个作用问题。党建工作能否在企业中发挥应有的作用，关键是如何定位，有位则有为。作用从位中来，在企业的全面建设中，我个人认为：党建工作主要定位在推动力、凝聚力、鼓动力、监督力的作用上。
推动力，就是通过加强在企业中的党建工作，宣传贯彻执行党的路线，方针政策，确保企业沿着正确的方向，保持持续、快速、健康、稳定的发展。
凝聚力，就是通过党建工作活动的诸多形式和内容，凝聚广大干部员工的力量，为实现企业的中心任务而打下一个坚实的思想基础、智力支持和技能的保障。
鼓动力，就是充分发挥党建工作中宣传教育工作，发挥思想政治工作鼓舞人心的作用，为中心工作完成营造好健康、向上、进取的氛围。监督力，这是党建工作一个重要职能，企业党建工作要通过执行各种规章制度、法律法规、廉政建设的要求，加强对广大党员干部员工，特别是广大干部的监督，以确保广大党员干部员工队伍的高度稳定。
党建工作的定位，决定着党建工作的作用，只有定位正确，适应了企业发展的要求，党建工作才能发挥自己应有的作用。
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二、党建工作的开展要紧紧围绕企业中心和大局
党建工作的定位，决定了党建工作的企业中所起的作用。但我们更应意识到，在企业中心、大局工作面前，党建工作一定要把自己的定位，把自己的角色融进到中心、大局工作中去，以自己的工作方式、工作内容、工作方法推动大局和中心工作的顺利进行。
在大局中心工作的面前，党建工作要做到以下几点
一是抓干部，带队伍，增加班子队伍的领导力、执行力。路线方针政策定下来以后，关键是干部。企业的中心工作定下来以后，能否使中心工作顺利进行、完成，关键取决于企业是否有一支领导力和执行力强的干部队伍。没有一支团结协作，职工群众信任、执行力强的干部队伍，要确保中心工作的顺利开展是不可能的。党建工作要围绕抓干部队伍建设，来实现融入中心工作的要求。要严格按照“四好班子”队伍建设要求，严格落实中心理论小组学习制度，加强干部队伍的理论学习，提高一班子人政治理论素养；要严格落实“三重一大”的要求，在重大决策，重要人事任免，重大工作安排部署和大额资金使用上，充分发挥一班人的集体领导作用，以确保的不发生失误和偏差，实现对企业的正确有力领导；要严格进行“厂务公开”，确保广大员工对企业的知情权，自觉接受广大员工的监督。只有这样才能打造一支员工信任的干部队伍，以保证对企业的有和领导领导。
二是抓党员，带员工，确保党员先进性作用得到体现
党员队伍是企业中心、大局工作完成进行的中坚力量。发挥党员的先锋模范作用是党组织先进性的要求，也是服务中心、大局工作的需要。
党建工作在服务中心、大局工作面前，党建工作服务的立足点在哪里。这是党建工作一个建设性的问题，也是党建工作一个实践的课题。各级党的组织，特别是企业的党的基层组织要紧紧围绕这一课题进行探索和实践。要通过加强党员先进性教育，加强科学发展观的学习，提高广大党员对先进性的认识，从思想上树立先进性的理念。企业基层党的组织决不能放松对党员队伍的思想教育，要通过加强学习，把广大党员的思想意识为统一到先进性的旗帜下。要通过加强对党员管理，用党员的义务、权利规范党员队伍的行为，确保党员队伍的作风体现党员先进性的要求。目前，个别党员在行为上与党员先进性要求相差甚远，主要是基层党组织没有严格按党章规定的要求，加强对党员队伍的管理，造成个别党员行为上的缺少先进性，在群众中造成不好的影响。要通过对党员队伍的严格考核，保证党员队伍是在群众的前面体现先进性。要通过建立对党员严格的考核细则，让每一个党员知道自己在中心、大局工作中，在自己的岗位上，在日常的生活中，知道哪些该做，哪些不能做，哪些应该主动，积极地去做。并通过考核，建立常效保障机制，让每个党员意识到党员先进性应该体现在自身行为上。要通过党内的组织生活，体现党员队伍的先进性。基层党组织不能变成一个可要可不要的组织，组织生活有可有无的团体。党员的称号，决不能成为个人头上的桂冠。基层党组织要把自身的组织生活与中心、大局结合起来，并积极开展活动。通过活动，体现党组织的活力，体现党员与一般群众的不同，体现党员先进性组织在企业中心、大局工作中的地位和作用。当前，个别基层党组织党内生活制度落实不到位，党小组活动不经常，在一定程度上削弱了党员的组织意识，这是不利于党员先进性作用
发挥的。
党员队伍和教育与管理，既要保持一个先进性组织的特性，又要与中心和大局有机结合起来，才能保证党员队伍作用的发挥，在群众中先进性作用得到认可，成为群众学习的榜样。
三、解矛盾，释疑惑，营造健康向上的氛围
在企业中心、大局工作中，不可避免地会发生这样或是那样的问题。不管是什么矛盾和问题的出现都会影响中心、大局工作的进行。而党建工作中的思想政治工作，就承担了一种解矛盾，释疑惑，营造健康向上氛围的责任。
在解矛盾，释疑惑，加强企业的思想工作中，党的思想政治工作要从以下几个方面来开展：一是要畅通渠道，及时发现在大局中心工作中员工所产生的疑惑，发生的矛盾，使思想政治工作有针对性。我们不难发现，在一些开展的思想政治工作中，不仅没有产生应有的效果，而且人们对具有逆反心理。这是缺乏针对性的表现。不知地形难为将，不知民情难为相，不知员工的思想动态又怎能解决员工队伍的思想问题。建立畅通思想沟通渠道，深入到班组，深入到现场，深入到员工之中，才能发现员工的思想脉博。二是理解和解决员工的不适应。“严抓严管”也好，反违章也好，开展“ 三交一站队”、“一小时培训”等，这些工作与活动，总会有员工个别不适应的问题。这既有个别人的认识问题，也有
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推荐第3篇：年党建工作总结
2011年度年党建工作总结
2011年，预防控制中心党支部紧紧围绕市委创先争优活动领导小组工作部署，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，把创先争优活动与做好全单位各项业务工作、加强党支部自身建设，推进学习型党组织建设结合起来，组织动员广大党员干部立足本岗创先争优，为推动梅河口畜牧兽医事业又好又快发展、实现“十二五”良好开局提供了政治动力和组织保证。
（一）落实责任，把党建工作摆在重要位置
年初，我单位召开全体干部会议，对党务工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，学习局党委2011党建工作安排意见，与各科室签订了党建工作责任书，层层分解任务，细化量化，责任到人，严格考核，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。同时，围绕落实全县“三二一一”发展定位，推进“六个集中突破”，确立了文体广电工作“培育一个典型，实施五大项目，落实十项重点工作”的总体发展思路和目标。对市县列典型培育的乡镇文化站、农家书屋建设和城北体育场建设、南石窟寺加固维修、文化信息资源共享工程等重大项目，均确定了分管领导，靠实了工作责任，形成了班子成员包抓重大项目，分工协作的工作机制。与各下属单位签订了重点工作目标管理责任书，每月制定印发重点工作行事历，限期落实，确保了文体广电各项工作顺利开展。
（二）狠抓思想建设，提高党员干部的政治素质
始终坚持把加强思想教育作为党建工作的重要任务来抓，在健
全和完善学习制度的基础上，按照县委组织部、机关工委关于《泾川县开展创建“五型机关”活动实施方案》的要求，周密部署，精心组织，创造性地开展创建活动。根据新形势、新任务的要求，制定出切实可行的创建工作实施方案和年度学习计划。积极开展 “每周一课”、“每月一讲”、“岗位练兵”等活动，将政治学习与业务知识学习有机地结合在一起，从而使理论水平和业务知识得到双提高。通过召开讨论会、学习交流会、领导上党课、专题辅导等多种形式，组织机关干部职工系统学习。党员干部人均记学习笔记2万字、认真撰写心得体会6篇。通过学习教育使广大党员在自己的工作岗位上以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的拼搏精神做好各项工作，努力促进服务保障水平的提高。
（三）认真抓好党的组织建设
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，围绕加强党的执政能力和先进性建设，坚持“三会一课”制度。全面落实党建工作目标责任制，切实抓好党组织建设。一是坚持“三会一课”制度。抓好党组织目标管理、党员学习、组织生活会、电化教育、党费收缴等制度的落实。积极参加机关工委牵头举办的党建工作各项活动，加强各支部党建工作的沟通交流，促进全局党建工作整体水平的提升。二是加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。严把党员“入口关”，十分注重入党积极分子的教育和培养，及时把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，
成熟一个发展一个，合格一个申报一个。今年以来，共有三名同志向党组织递交了入党申请书。三是做好党费收缴工作。认真做好党员党费收缴工作，按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上解。
（四）丰富活动载体，深化“创先争优”活动
按照中央和省、市、县委的统一安排部署，对照“五个好”和“五带头”目标任务，丰富载体，充实内容，深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。春节期间，牵头实施了县城街道灯饰亮化工程，社火表演、焰火晚会、灯谜灯展、征联等活动，开展“四进基层”、“文化科技卫生”三下乡、专场秦腔演唱会、“和谐之韵”书画展、精品文物展、广场文化活动和义务书写春联等活动30多场（次），丰富和活跃了城乡春节文化活动，五一前举办了系统内职工文体系列活动，举办了“和谐杯”书画展；以建党89周年为契机，连续举办了5场 “唱红歌、颂党情”万人歌咏比赛文艺晚会和现场颁奖文艺晚会，举办了“和谐泾川”第一届秦腔大赛和全民健身日展示活动，创新载体，积极实施名角培养、名戏打造、名剧团建设“三名”工程及“五个百”工程培训、评选、命名任务；评选上报先进基层文化工作者、农村文化能人20名，推荐上报了全省群体工作先进单位和先进个人；结合建设全省戏剧大省的要求，创作申报了《村官》、《王母情》等5个剧本参加省文化厅评审；组织专业、业余秦腔爱好者10名参加全市秦腔大讲赛，分获优秀组织奖和个人优胜奖。通过举办形式多样的的文化体育活动，丰富了我县群众业余文化生活，营造了创先争优的良好氛围。
（五）深化集中整顿，扎实开展作风建设
根据市、县安排部署，紧紧围绕“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”这一主题，扎实开展深化干部作风集中整顿活动。通过发放征求意见表，召开座谈会，谈心交流等形式，深入查找作风建设方面存在的突出问题。共发放征求意见表140多份，征求到各类意见建议4大类13条，精心制定了整改方案，扎实开展整改落实，通过作风整顿，班子加强作风建设的意识得到进一步增强，干部职工的精神面貌持续好转，各项工作取得了新的成效，机关作风建设长效机制初步建立。
（六）深入开展党风廉政建设工作
我局紧紧围绕建立健全惩治和预防腐败体系《实施纲要》的总体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、做好教育、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务。认真传达省、市党风廉政建设工作指导意见，国务院党风廉政建设工作会议和中纪委第二次全会及县纪检监察工作会议精神，不断加强党风廉政宣传教育。深入开展理想信念、权力观、党风党纪，廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。认真接待群众的来信来访，积极化解调处各类矛盾纠纷，及时办理人大代表意见建议和政协提案。局领导干部认真学习《廉洁从政若干准则》，开展积极的批评与自我批评，进一步提高了开展反腐败斗争的自觉性。
（七）以党建促工作，文体广电事业成绩显著
一是在建项目进展顺利。城北体育场完成了施工图纸设计，已开工建设；南石窟寺岩体加固和城皇庙维修工程目前进入招投标阶
段；新建的8个乡镇综合文化站已完成了主体工程；影剧院和博物馆灾后重建项目完成了招投标，正在施工建设；百里石窟长廊景区规划编制经过4次修改，完成了规划编制评审；为215个行政村配发了文化信息资源共享工程设备4大类1000多台（件），总价值84万多元；在进一步完善已建农家书屋的基础上，确定了剩余53个村农家书屋的人员、场地、设施，年内可实现农家书屋全覆盖的目标。二是重点任务扎实推进。深入开展广播电视宣传工作，共制播泾川新闻140多期，播出新闻稿件1652条，上送省电视台播出新闻6条，市电视台播出新闻230多条，制播《乡村季风》、《家庭〃人口〃社会》、《泾川果业》、《泾川畜牧》等固定电视栏目8期；制播《解放思想优化环境促进发展》、《时代先锋》等各类临时栏目42期。规范充实了甘肃省图书馆泾川县流通发行站，并积极申报图书馆文化信息资源共享工程项目，可望在年内实施；结合建设全省戏剧大省的要求，创作申报了《村官》、《王母情》等5个剧本上报省文化厅参加评审；成功举办“和谐泾川”第一届秦腔大赛；对县博物馆文物展厅进行了档次提升，升级改造文物库房，并进行归类整理；加强行业管理，配合公安、工商部门深入开展文化市场天天查活动，确保了文化市场良好有序运行。
今年以来，我局紧紧围绕贯彻落实科学发展观，努力抓好党务建设各项工作，求真务实，努力推动文体广电事业的健康发展。虽然在党建工作中取得了一些明显的成效，但也存在一些不足之处。一是一些制度有待进一步健全；二是按照上级要求，党总支规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这
些问题都需要在今后的工作中认真研究加以解决。我们将以这次观摩活动为契机，按照上级党委的要求，积极改进存在问题，切实加强党的组织建设和党员队伍建设，努力为全面建设生态小康和谐新泾川提供坚强的组织保证。
推荐第4篇：电力企业基层建设年总结
“基层建设年”活动工作总结
为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，全面推进公司反腐倡廉建设，根据市公司的统一部署，按照既定方案要求，我公司认真开展了“基层建设年”活动，现将主要工作总结如下：
一、健全组织、确定重点，努力营造廉洁氛围
（一）按照市公司开展“基层建设年”活动方案的要求，我们结合企业的工作实际下发了活动方案，成立活动领导机构小组和办公室，配备了人员并明确职能。以部室为单位及时传达活动方案，针对“基层建设年”活动，我们做到了四个重点，即：县公司领导班子和供电所长为“重点对象”，人财物管理为“重点环节”，供电所（站）为“重点层面”，制度执行为“重点内容”。坚持“三级推进”，实施班子“一岗双责”，学习廉洁从业“一百个不准”等廉洁自律规定，重点推进“两化两评”（即：工作责任标准化、工作环节规范化、开展自我评价和组织考评工作），逐层展开，并结合实际进行讨论，努力做到学以致用，规范领导干部的言行，确保党风廉政建设得到全面落实。
（二）明确大兴学习之风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁自律、深化行风建设、强化机关效能建设、厉行勤俭节约等七项内容为重点。活动分宣传发动、提高熟悉
阶段，查找问题，边整边改阶段，建章立制、总结提高阶段等三个阶段。
（三）为全面贯彻落实省公司吉电党组[2011]7号关于进一步加强县级农供电企业党风廉政建设工作的意见及吉林供电公司县级供电企业“基层建设年”活动方案精神，我公司召开活动动员会议，统一思想，部署工作。
二、完善制度、注重实效，建立倡廉长效机制
（一）在“基层建设年”活动中，我们先从完善制度做起，铺好“制度之路”，畅通民主监督通道，是确保党风廉政建设落到实处的关键。我们先后出台“党风廉政建设目标责任制”、“2011年度党风廉政建设规划”等一系列管理制度，努力做到有可能滋生腐败的地方就有制度来约束，把党风廉政建设融入到企业的各项工作之中，作为长期性工作来抓，建立和完善党风廉政建设的长效工作机制。为工作制度化、规范化、程序化奠定了坚实基础。
（二）为将党风廉政建设责任制落到实处，我们重点抓了三个环节，即：责任分解、检查考核以及岗薪挂钩制度。通过“领导对口负责，部室领导、各班组长各负其责，全体职工进行监督”，形成一级抓一级、一级保一级的党风廉政责任包保体系。党政主要领导亲自组织、纪委协助监督检查，使领导干部和广大职工正确履行自身职责。在重大问题决策和关系职工切身利益的问题上，严格按照“三重一大”的相
关政策执行，接受群众监督，做到了透明、公正、公开。
三、结合实际、认真落实，全面开展自查自改
（一）我公司围绕发展观念是否坚定、权力运作是否为公、从业行为是否廉洁，重点抓住查问题、改问题两个环节，针对问题和薄弱环节进行整改，做到边查边改，扎实推进工作。
（二）开展反腐倡廉宣传教育，筹建廉政文化展示厅，组织相关人员到试点单位学习，推进各项制度宣传和落实。公司领导班子进行反腐倡廉专题学习，开展一次廉洁从业警示教育活动，填写廉洁从业承诺书，领导干部受教育面达到100%。
（三）加强营业窗口的治理，改进服务流程和质量，完善便民措施，做好“三公调度”，推进行风建设明查暗访常态化机制，从严考核投诉问题。
（四）加强科技投入，重视 SG186 工程的实施，完成了营销系统上线工作，提升了用电营业治理水平。
（五）切实转变工作作风，减少文山会海，坚持开短会；开展了车辆治理检查；落实全面预算治理，规范公务接待，严格中餐接待自助餐制度，坚持勤俭节约，做好监督检查。
（六）围绕供电服务、物资设备管理、财务资金管理等方面，认真开展效能监察工作，严肃追究违规违纪的问题。按照相关规定，严格进行固定资产清查工作，保证相关责任
落实到位。大力弘扬“干事干净”的廉洁文化理念，引导关键部门和岗位人员增强廉政意识。
（七）结合实际，开展公司行风建设“零违章”活动和满意服务星级供电所升级活动，以加强业扩报装工程“三指定”为重点，开展明察暗访工作，及时发现和纠正行风建设和供电所服务中存在的问题，促进客户满意度提升。努力实现窗口服务零差错、业扩报装零超期、故障报修零超时、投诉举报零越级目标。
四、几点体会
（一）坚持把理论学习贯穿基层建设年工作全过程。学习理论，武装思想是搞好基层建设的前提和基础。因此，在工作中，我们始终立足于学习提高，把理论学习，武装头脑同整顿思想，改进作风结合起来，贯穿于基层建设全过程。每个阶段，都首先搞好思想发动，注重用理论知识统一部署。能根据不同的阶段，学习文件，联系实际，深入思考，有的放矢地消除思想障碍，端正态度，从而有效地保证了机关基层建设始终在理论指导下顺利开展。
（二）坚持贯彻基层建设年活动精神，在找准和解决存在的突出问题上下功夫。大家把自觉地学习提高与查摆问题，自我剖析结合起来，敢于把自己摆进去，把问题摆出来，联系实际查找工作中的不足，以马克思主义的世界观和方法论进行深刻的剖析，真正从理论上分清是非。我们感到只有
充分发挥党内民主，依靠群众开展基层建设，才能触及思想，真正从世界观、人生观、价值观上解决问题，才能促进党性党风方面问题的解决，推动各项工作的开展。
（三）坚持边建边改，把开展作风工作同推动电力当前工作相结合起来。我们在活动中，对基层干部提出和查摆出来的问题，始终坚持能改的一定要马上改，广大干部职工在思想和作风上有实实在在的变化和进步。同时，统筹兼顾，合理安排，正确处理开展作风年建设与促进各项工作的关系，用做好各项工作的实际行动，体现基层建设的成果。
通过开展“基层建设年”活动，我们深刻认识到党风廉政建设和反腐败工作意义重大，任务艰巨。只有不走形式、不走过场，找准着力点，强化管理创新，深化制度创新才能将相关工作落到实处。接下来，我们将以更坚定的信心、更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，深入推进反腐倡廉建设，为建设“一强三优”现代企业提供坚强保障。
推荐第5篇：电力企业党建工作作业指导书
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电力企业党建工作作业指导书
1、按照xx电网公司《关于组织召开学习贯彻十七大精神主题组织生活会的通知》精神，各党总支（支部）于1月31日前认真组织召开专题组织生活会。要求各党总支（支部）结合本单位实际安排会议时间，并提前5天报告局政工部，政工部将视情况派员参加。各单位会后15天内将会议情况报告局政工部，同时各县局将会议记录报局政工部、监察审阅。
2、按照黔电政[2007]444号文《关于开展xx电网公司“光明使者”评选活动》精神，各单位认真组织“光明使者”评选活动。各县局“光明使者”评选工作由政工部牵头，相关职能部门配合，并于1月25日前将评选结果报局政工部。局本部基层单位由各党支部组织推荐，于1月20日前将评选结果报局政工部，政工部组织相关职能部门进行评选。
3、各党总支（支部）按照电政[2007]2号通知认真开展好党的十七大报告和新党章网络知识竞赛活动，活动截止时间为2008年1月31日。
4、按照中组部《关于共产党员党费收缴、管理和使用的规定》，各党总支（支部）认真对2007年党费收缴情况进行清理，于2008年1月20日前将党费上交铜仁供电局政工部。
5、根据《中国共产党发展党员工作细则》，各党总支（支部）结合实际拟定2008年党员发展计划，于1月31日前报局政工部。
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.6、各县供电局党总支及局兴铜公司党支部、城区供电分局党支部，请认真清理农电工、外聘员工中党员情况，于1月31日前将清理情况报局政工部。
7、各党总支（支部）认真搞好春节期间困难党员、困难职工慰问工作，于2月28日前将慰问情况报局政工部。
政治工作部
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推荐第6篇：电力企业党建工作经验材料
电力企业党建工作经验材料
我公司是江西省“八五”转“九五”期间的重点能源建设项目，是“策应京九线、带动东西两翼，实行大开放、培育大市场”，总装机为4×30万千瓦的大型电厂。近几年来，公司党委坚持以邓小平理论为指导，紧密围绕基建生产经营这个中心和建立现代企业制度的客观要求，不断加强和改善党的建设，较好地发挥党组织的政治核心作用
和党员的先锋模范作用，保证了企业的快速建设和改革的顺利进行。公司在先后获得国家电力公司和江西省文明单位等诸多荣誉称号的基础上，今年9月又获得“全国精神文明建设工作先进单位”的殊荣，在江西红土地上树起了一面靓丽的旗帜。
一、坚持以变制胜的观念创新，增强企业员工的适应力丰城电厂是由三家股东合资兴建的企业，也是江西省电力系统第一家按公司制运作的特大型企业。96年8月，第一次股东大会暨第一次董事会召开，标志着丰电公司化开始正式运作。丰电由江西省电力局管辖的一个厂转变为发电公司，职工知道后反响非常强烈。我们是否脱离电力系统？丰电公司与省电力局、电力公司是什么关系？职工与员工有什么区别？改制后我们的待遇会有什么变化？诸如此类的问题困惑着干部和职工群众，影响着工程建设和企业改革。我们深深感到企业转机建制是一场深刻的变革，是一次从经济管理体制、经营运作机制到思想观念、思维方式的全面更新。要保证工程建设和改革的顺利进行，必须首先解放思想，把转变观念作为转机建制的“总开关”，并贯穿于企业建设和改革的全过程。党委的一项重要任务和责任，就是以观念的转变推动机制的转换。好范文版权所有第一，明确对象抓重点。转变观念，其对象不言而喻是全体职工，其中的重点又是领导干部。几年来，我们始终把中层以上干部转变观念的教育放在首位。一是坚持学习制度。学习邓小平理论和党的路线、方针、政策，把公司的建设和改革方案作为研究重点。班子成员把学理论与交流思想、增进共识结合起来，与调查研究、理清思路、制定改革结合起来，每次学习后决定的问题都形成纪要发给公司各部门，以此统一干部和职工群众的思想。二是坚持干部培训制度。我们先后举办了以转机建制、深化改革为内容的学习班8期，聘请省内外专家来厂讲课，并安排公司所有领导参加上级的各种培训班。三是坚持外出取经制度。由公司领导带队，先后组织6批中层干部到广东、上海、江苏、大连、福建、湖北等地的一流电厂进行考察，组织9批职工到改革前沿阵地广东、海南等地参观学习，使干部职工理清了思路、明确了目标、开阔了眼界、解放了思想，懂得了企业不变则亡、变则存、变则兴的道路。第二，根据变化定内容。我们每年都根据形势的变化和公司的中心任务，确定企业思想政治工作的重点和主攻点，精心设计转变思想观念、夯实管理基础的重点内容，以集中解决一两个主要问题。96年，企业实行公司制改革，着重进行电力企业新厂新制，“公司化组织、商业化运营、法制化管理”的教育，使大家“加深了国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索”，实现两个根本性转变的认识。97年，#1机组要实现基建投产达标，着重进行了“学大连、赶铁岭、超江电、树丰电”的“外树形象、内提素质”的教育。97年底#2机组顺利投产，恰逢我国电力市场疲软，机组开工严重不足，企业亏损日益增大。鉴于此，98年，我们以学习贯彻十五大精神为契机，展开了一场新的解放思想的大讨论，着重开展了“实行多元化经营、拓展生存空间、分流富余人员、进行第二次创业”的教育，并兴办了一大批多经企业，分流了300多名职工，涌现出了主动申请待岗充电的女工—郭玲这样国企下岗职工自立自强、开拓再就业新路的时代形象。99年，围绕达标创一流活动的深入开展和创国家级文明先进单位，着重开展了公司强化基础管理为中心内容的“严、细、实、高”的教育活动，制定和完善了一系列内部规章制度。持续不断的转变观念的教育，使广大职工从习惯思维中解放出来，逐步树立起与市场经济相适应的新观念，精神状态发生了深刻的变化。一是破除了“等靠要”思想，树立竞争观念，放开手脚闯市场。电力企业是具有垄断性的企业，电作为商品长期以来是“皇帝的女儿不愁嫁”。这淤积了多年的惰性被冲击后，我们公司依托主业，但又不束缚于主业，通过大视野的战略设计，大跨度的转机建制，构筑了大开发的多产工程。目前，已形成了以润田为品牌的农副产品体系；以采制样机、计算机软件为主导的高新技术开发研究体系；以丰华宾馆为龙头，三亚、广州、上海等地为实体的旅游服务体系；以物资煤炭购销和房地产开发为主体的商贸体系；大规模的联合舰队正整装待发，升帆远航。二是破除重生产、轻经营的观念，确立以效益为中心，加快发展的新思路。在公司内部，老电厂那种大手大脚粗放经营的现象为之改观。通过实行管理费用承包，物资燃料竞价购买、锅炉不熄火安全竞赛、小指标竞赛、经营承包、年薪制等活
推荐第7篇：电力企业党建工作方法探究
电力企业党建工作方法探究
张娜 武峰 董宝强
山东国网惠民县供电公司 山东惠民县 251700 摘要：目前，电力企业内部生产经营过程中不可避免的会出现相关的问题、矛盾，这就给电力企业的党建工作带来了巨大的挑战。面对现阶段发展改革的新形势，电力企业怎样正确认识到党建工作中存在的全新问题，同时针对问题制定出相关的改进措施以推进党建工作的进行，是电力企业现阶段急需解决的重要课题之一。只有加强国有企业党建工作的建设，才能更加有力的推进电力企业经济的健康快速发展，也才能有效的促进我国经济的全面建设发展。本文就相关问题进行分析，以供参考。
关键词：电力企业；党建工作；方法 1 党建工作对于电力企业的重要性
在电力企业中，只有对开展党建工作予以高度重视，才能充分发挥党组织固有的战斗力与凝聚力，才能将党员与群众紧密团结为一体，共同投身于企业发展，为企业创造更多的经济与社会效益。加强党的建设，主要是遵循党的政策路线与方针指导，对先进的管理技术以及科学技术加以充分利用，从企业实际工作情况出发，从根本上激发员工个人能动性以及工作积极性，促使企业工作效率得到有效提升。党建工作能否成功开展，对企业正常运行与发展产生直接影响，更与企业领导以及部门下属员工切身利益有着密切联系。但在现阶段电力企业党建工作发展过程中，不少企业仍表现出思想观念陈旧落后、工作方法与实际情况不相符、未全面落实党建管理工作等问题，给电力企业党建工作造成层层障碍，不利于企业实现可持续发展。党建制度未进一步完善，导致党建管理工作应有的制度性与规范性得不到保障，党建工作活力不足，党员在企业工作过程中固有的模范带头作用也难以得到充分发挥。
2 电力企业党建工作存在的问题分析 2.1 党建工作缺乏创新
随着电力企业规模不断扩大，经济效益不断提高，但电力企业的党建工作相对滞后，这会对电力企业的正常发展起到阻碍作用，这也就失去了加强党建工作的实际意义。许多电力企业的一些党务工作者只听上面领导安排，在具体工作中存有消极态度，缺乏工作创新意识。电力企业的党建工作基础不扎实不能跟上企业发展的步伐。随着电力企业规模的逐步扩大，企业管理者将目光更多地投入到企业的利润，而忽视了党建工作的真正意义，缺乏主动性和创造性，这些都导致了电力党建工作不能有效发挥促进企业发展的作用。 2.2 缺少健全的规章制度
现阶段我国的电力企业党支部大多数都已经制定了相应的规章制度，但是这些制度缺少必要的严肃性以及针对性，有些制度只是空设，没有按照制度执行，甚至有些企业没有建立起党支部方面的规章制度，这些是现阶段我国电力企业在党建工作方面普遍存在的问题，这些使得电力企业的党建工作始终处于停滞不前的状态，也没有办法真正服务于电力企业的改革发展。 2.3 对开展党建工作的积极性欠缺
在实际工作中不难看到，电力企业一部分工作人员对党建工作认识十分浅薄，几乎不存在组织观念，工作很难顺利开展。这主要是由于电力企业中的职员对党组织认识不够充分，未能明确党建工作的重要性所造成。尤其是一些领导干部认为电力企业的最终目标就是进行电力生产与输送，党建工作可有可无。还有若干电力企业职员认为自己只是最基层的员工而已，党建工作与自己无关，不配合、不关注党建工作。
3 提高电力企业党建工作的方法 3.1 党建部门要积极参与企业的相关决策
企业领导要改变陈旧的思想，将我国经济建设和党建工作“两手都要抓，两手都要硬”的思想落实到实际的工作中，大力的支持党建工作，完善企业党建部门参与电力企业重大决策的权利，提高党建工作的能力。企业领导要将眼观放到长远的角度，做到企业人性化的管理，真正的将党建工作深入到每个基层员工，才能将企业文化落实到实处，提高企业员工的责任感，将企业的利益与每个员工都息息相关。只有企业领导高度重视党建工作，才能使党建部门在企业当中发挥重要的作用。
3.2 加强党建工作方式方法创新
主要是要发挥党组织在促进企业发展过程中的积极作用，不断加强党建工作方式创新，建设电力企业良好的党组织，建立和完善企业党组织参与重大决策制度，加强党组织在电力企业中的政治核心作用，对党建工作实施有效管理，同时制度建设是加强电力企业党建工作的重要保障，对于促进企业建设和发展具有十分重要的意义，有利于发挥党组织的战斗堡垒作用。另外，由于电力企业规模的逐步扩大，要加强党员之间的有效沟通，促进党组织结构的科学化建设，比如通过互联网建立党建工作信息交流平台进而有效创新党建工作的沟通桥梁。 3.3 完善考核机制
首先，电力企业应建立并完善党建工作责任制度，以便于督促党组织持续不断地开展党建活动，积极完善企业绩效考评制度，从整体上提高党组织成员的思想认识，并对党建工作的意义与重要性有充分了解，使之树立岗位责任心，做好本职工作。与此同时，企业还应建立并完善激励制度并严格落实，做到奖优惩劣，对于积极向上、为企业创造利益的党员应毫不吝啬地发放物质奖励；而那些工作不力、消极情绪明显的党员则应给予严厉的批评教育，并适当扣除一部分绩效以示惩戒，不可姑息纵容。唯有如此，电力企业党组织才能真正发挥自身功能，党员才能积极主动地投身于企业党建工作，全面落实企业党建工作。 3.4 对党员要加强教育培养
对于领导班子成员的学习情况要突出重点，要有计划性的安排。除此之外，要建立起领导干部的学习记录情况，相应的工作人员对于领导干部的学习情况要认真进行记录，对于领导干部的学习效果通过定期考核的方式进行检查，并且要将此考核结果作为对领导干部考察依据的一部分，进而对领导干部进行相应的提拔晋升、奖惩任用等。通过这些学习考评使得党员干部在学习的过程中逐渐提升自身的工作能力及政治素养。 4 结束语
综上所述，对于电力企业而言党建工作具有重要意义，是其发展过程中不可忽视的一项工作。未来电力企业是否能在市场竞争中有很好的发展，与电力企业党建工作的发展密不可分。党建工作对电力企业的发展起到至关重要的作用。只有将党建工作紧跟时代的步伐、适应社会的发展和创新，不断的提高思想政治水平，增加党组织的凝聚力，电力企业才能和谐稳健的发展。 参考文献 [1]冯占芳.建设学习型党组织提高党建科学化水平[J].价值工程，2014，（36）：290-291.[2]吴志军.浅谈如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].科学导报，2014，（23）：111.[3]海波.绩效管理在电力企业党建过程中的应用分析[J].大科技，2014，（33）：6-7.[4]卢文君.对电力企业党建工作现状的几点思考[J].低碳世界，2014，（21）：306-307.
推荐第8篇：电力企业党建管理信息系统管理办法
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电力企业党建管理信息系统管理办法
xx电网公司党建管理信息系统
管理办法（试行）
1总则
1.1为推进xx电网公司党建管理信息系统实用化工作，以党建管理信息化促进党建工作规范化，进一步加强党建工作过程管理，促进公司党建工作上台阶、上水平。按照《中国南方电网公司党建管理信息系统试点实施方案》、《xx电网公司信息化水平登高计划（2009年~2010年）》的部署和要求，依据《中共xx电网公司直属委员会基层党建工作责任制考核实施办法》等有关规定，结合工作实际，特制定本办法。
1.2 本办法适用于xx电网公司党建管理信息系统的管理。明确了党建管理信息系统实用化的内容形式，以及各单位党委（总支）及其职能部门在组织领导、运行维护和管理考核等方面的职责。
1.3 各单位党委（总支）应参照本办法，制定具体的管理办法或落实措施，一级抓一级，层层抓落实。
2组织管理
2.1 公司政工部作为“党建管理信息系统”运行管理部门，在公司直属党委领导下，负责“党建管理信息系统”的规划建设和管理考核。公司成立党建管理信息系统建设工作小组，组长、副组长为公司政工部、信通中心负责人，成员为公司政工部主管、专责和公司所属各单位政工部负责人，共同履行对党建管理信息系统的组织领导、运行维护和管理考核等职能。
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2.2 各单位党委（总支）应建立相应的组织领导机构和工作机构，明确职责任务，切实加强领导。各单位党委（总支）党务工作人员名单应报公司备案，由公司分配确定其权限，按权限进行数据维护、督导和管理等工作。党务工作人员若有变动，应及时上报公司政工部分配权限。
2.3 各单位信息通信工作部门负责为党建管理信息系统的稳定运行、改版升级提供安全保证和技术支持。
3内容形式
3.1 党建管理信息系统形式上由门户网页和党建管理工作平台两部分组成。
3.2 党建管理工作平台包含有：首页、党务工作、查询统计、相关规章制度、荣誉榜、党建特色展示等。是党建管理信息系统实用化和党建工作过程考核的主体内容。
3.3 门户网页包含有：首页、党建要闻、企业文化、党建论坛、党建知识、调查问卷、荣誉榜、党员之家、党员风采、领导讲话、公司党建新闻、特色活动、公告、党建视频和用户登录、快速链接、门户链接（系统门户链接、友情链接）等。门户网页信息更新及时性、准确性等作为对各单位党建责任制加分项目。
为体现南方电网公司党建管理信息系统一体化的要求和党建门户的严肃性，公司及各单位党建管理信息系统门户网页栏目、内容、风格应保持一致。
4运行维护
4.1 党建管理信息系统登录地址为：http://10.112.61.18，其运行维护
由各级党组织工作部门人员负责，并保证工作信息录入的及时性和准确性。
4.2 党建管理信息系统门户网页需维护的栏目信息，一般应在五个工作日内录入或更新。
4.3 管理工作平台所需维护的党建工作信息，由各级党组织工作部门有关人员负责。党组织和党员信息增减等变动情况须在10个工作日内录入、维护；“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、荣誉表彰等内容信息须在20个工作日内录入；《党委（总支）工作月报表》和《中心组学习月报表》须在次月第5个工作日前录入并上报。
5考核管理
5.1 党建管理信息系统实用化的情况，作为对各单位党委（总支）落实党建工作责任制过程考核的主要内容（详见xx电网公司党建责任制考核实施办法附件2《基层党建工作责任制过程考核评分办法》）。
5.2 对于南方电网公司要求上报的党组织、党员增减变动信息，民主评议管理、民主生活会管理、荣誉表彰等，如因录入失误、迟报、漏报和开展工作不力等原因，被南方电网公司提出批评的，公司将扣减有关单位年度党建责任制考评得分5分。
5.3 门户网页信息更新及时、准确，宣传效果突出，获南方电网公司或上级新闻宣传表彰的，公司将给予有关单位年度党建责任制1~3分的加分。 6附则
6.1 本办法由公司政工部负责解释并组织实施。
6.2 本办法自公布之日起施行。
推荐第9篇：20**年党建工作总结
20**年党建工作总结
今年以来，镇党委在县委的坚强领导下，以十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神为统领，突出全面从严治党这个主线，以创建“四型”基层党组织为载体，落实主体责任，坚持问题导向，狠抓薄弱环节，提升服务能力，夯实基层基础，努力推动基层组织建设全面从严、全面提升、全面过硬，为建设实力绿色幸福的高亭司提供坚强组织保障。现将我镇上半年基层党建工作总结如下:
一、党建常规工作有序推进。
今年以来，镇党委在做好中心工作的同时，始终将党建日常工作摆在突出的位置抓紧抓好。一是注重学习培训教育。积极组织各村、社区、机关党支部书记和非公支部书记进行了
“领头雁”延伸培训，重点对习近平总书记系列讲话精神以及中央、省、市、县会议精神进行了认真的学习贯彻，为开展工作奠定了坚实的理论基础；以“两学一做”学习教育为契机，全镇党员干部广泛开展了集中教育学习活动，并对年老体弱的党员实行“送学上门”活动；对全镇21名党员积极分子和800多名党员进行了习近平讲话精神、新党章及新《准则》新《条例》学习培训，从根基上强化了党员素质；二是抓好远程教育。加强对全镇20个远教站点的督促、管理、维护，全镇远教站点开机率较去年有大幅提升，达98%以上。各站点利用远教站点，使广大党员群众对党的政策和实用技术进行系统全面学习，为富民增收提供了学习的平台。三是严格党费收缴。根据组织部的安排，我镇今年重点对机关和所辖支部的党员应缴党费标准进行了全面的核实，做到了按标准收缴。对2008年以来的党费进行了清查，并进行了补缴。四是加强党员干部管理。机关干部、两委干部和党员实行了公开承诺和”一对一’联户帮扶，既缩短了党员干部及群众的距离，又有效的为群众解决了实际问题，真正实现了为人民服务。加强流动党员管理，支部建立党建微信群，对流动党员进行教育管理，确保无党员游离；加强村干部的管理，建立包村领导联系制度，指导村干部开展工作，定期和村支部书记谈心谈话，了解掌握每个村干部情况。严格请销假制度，不定期进行查岗，确保时时有村干部值班。
二、“两学一做”学习教育稳步开展。
为贯彻落实中央、省、市、县委关于扎实开展"两学一做"学习教育工作的要求，我镇党委精心部署，周密安排，各项学习活动有条不紊展开。一是加强领导，组织到位。5月份，我镇结合上级文件精神制定了高亭司镇《关于在全镇党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，并指导了各支部制定支部实施方案。在全县“两学一做”学习教育动员会后的第二天，我镇马上召开党委会，传达学习有关会议精神，安排部署"两学一做"学习教育工作。5月18日镇对机关党员干部和支部书记进行了专门培训，李波书记主持并上了党课，共计72人参加，5月19日召集各支部负责党务的委员对制定学习教育实施方案和学习计划进行了指导。每个专题开始前都专门召开了上一专题总结会和下一专题部署会，并在每个专题中途召开一次推进会。二是强化教育，注重实践。一方面采取悬挂横幅、张贴标语、宣传板报等形式，对有关“两学一做”学习教育的精神和要求进行全面宣传，努力提高广大党员群众对“两学一做”学习教育的知晓率，增强群众主动监督意识、参与意识，为我镇“两学一做”学习教育营造浓厚的氛围。全镇共悬挂宣传横幅26条，张贴宣传标语180余张，制作宣传版面60块。另一方面根据上级党委要求，结合我镇《"两学一做"学习教育方案》，发放了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则和处分条例》、《习近平系列讲话》等书籍，开展了“学原文、读原著、懂党史”学习，要求党员带着信念学、带着使命学、带着问题学，从而进一步提高了党性觉悟，进一步坚定了正确的政治方向；对党支部提出了"五个一"工作措施，即：每专题制定一份学习计划；每月组织一次集中学习；每专题开办一期学习专栏；支部成员做一次专题辅导；每人认真记写学习笔记并每专题撰写一篇学习心得。其次把每月的21日设立为“党员奉献日”，组织党员入农户，开展义务劳动及送政策、送技术、送文化、送服务等丰富多彩活动，成立村党员环境卫生维护组、抗洪（扑火）党员突击队，充分发挥党员先锋模范作用。在党员中开展“我是党员，我带头”活动，要求党员在环境卫生整治、森林防火、新农村建设、发展致富等工作中带头做好。三是建章立制，强化管理。为了确保学习活动取得实效，党委加强了制度建设，出台了《两学一做学习教育督查工作方案》，对各支部的学习教育情况进行量化评比，根据评比情况对支部实施奖励；建立完善了考勤制度，对党员参加学习情况进行考勤记载，及时反馈；强化党务公开制度，涉及党员切身利益的事项均在党务公示栏进行公示。
三、换届工作顺利进行。
换届工作启动以来，我镇高度重视，加强组织领导，加大宣传教育，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保了换届工作风清气正。通过这次换届，选出一支能力强、作风硬，开拓进取、干事创业的领导干部队伍。一是建立机构，加强了组织领导。为确保乡镇换届工作顺利进行，镇党委把换届工作列入重要议事日程，制定《镇党委换届工作实施方案》。成立了高亭司镇换届工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子成员为小组成员，下设办公室，设在镇党委办公室。镇党委办公室作为换届工作主体，充分发挥职能作用，严把工作程序，严格规范操作，严把组织要求，组织协调，扎实推动工作开展。二是加大宣传，提高了思想认识。通过印发宣传材料、政策咨询、专题报告、张贴标语、制作宣传展板等多种形式，宣传镇党委换届选举的重大意义，宣传镇党委五年来在经济社会各项事业发展中取得的成绩和经验。共发放学习卡片200多份次，向村镇干部发送换届纪律信息100多条，悬挂横幅标语6条；开展警示教育重点宣传，组织镇村干部和党代表观看“镜鉴和不可触碰的底线”，教育引导广大党员干部从中汲取教训，引以为鉴。全镇3场次，200多人次参加警示教育。三是规范程序，保证了流程顺畅。加强指导，全程督查。各基层党支部依据《镇党委换届工作实施方案》、《镇严肃乡镇换届纪律工作方案》，严格按照换届选举工作流程和操作指南进行选举。镇换届选举工作领导小组抽调专人深入各基层党支部，对换届程序、换届纪律进行全程督查指导，确保选举工作顺利进行。征求意见，严格资格审查。开展好换届选举之前的摸底调查，广泛听取广大党员、村民、居民的意见和建议，认真进行分析和研究。在广泛征求意见的基础上，镇党委办汇同综治、计生、纪委等部门对代表审核，初审后确定正式候选人名单。注重推荐，提升人选素质。各基层党支部自3月份起陆续开展党代表选举工作。由党委办牵头，各联系点班子成员带头，机关各部门分别到对口的村、居党支部开展民主推选活动。推选采取差额形式，广大党员积极参加，严肃有序地投票，选举产生123名党代表。精心组织，履行程序，开好党代会。选举时，为了充分体现选举人的意志，镇党委在党代会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别与代表见面并作表态发言，让代表酝酿，使新一届党委班子、镇纪委班子顺利通过选举产生。新一届镇党委、镇纪委班子，班子成员的年龄结构、知识水平、整体素质都有了很大的优化和提高。
四、软弱涣散党组织的整治工作效果明显。
为使晋位升级常态化，整顿软弱涣散基层党组织是党建工作的重要内容和紧迫任务，也是加强服务型基层党组织建设的重要基础。我们针对一些村支部不同程度存在的问题，下大力整治软弱涣散党组织。经过调查、摸底、倒排，全镇共排查出金坪村、高亭村2个软弱涣散支部。主要表现无固定办公活动场所及便民服务设施；党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。通过班子集体谈话、成立乡镇副职领导带队的驻村工作队、实施专项整治培育致富产业、解决突出问题等多种方法，提高班子在群众中的威信和凝聚力，使全镇头疼的班子逐步的转化升级。目前，金坪村组织活动场所开始建设，党员活动开展正常，集体经济收入增加，社会管理水平有了很大提高，取得了良好效果。
2017年工作计划：
镇党委将紧紧围绕全镇党建工作的其他各项工作任务做好以下几个方面：
一、围绕习近平总书记系列重要讲话精神和十八届六中全会精神，加强党员队伍建设。加强对村两委干部的思想教育和农村后备干部队伍建设。要树立敢啃硬骨头的作风，坚持“越是后进班子，就越需要新鲜优质的血液”的原则，坚决地克服班子后进村发展党员难的难题。进一步完善党员分类管理办法，落实党员培养发展、流动党员管理等制度。健全党员严进宽出机制，把好党员发展关，加大不合格党员处置力度。深化党员示范岗、义务奉献日活动，引导党员从小事做起，从身边事做起，树立新形象，传递正能量，激发基层党建活力。
二、继续强化党的基层组织建设。一方面加快推进阵地建设。确保金坪村、高亭村村部完工并投入使用，高堂、黄里、禾巷、十联村村部改建完工并投入使用，加快村部建设步伐。另一方面不断提升农村党员队伍素质。针对农村党员队伍年龄老化、文化程度低、整体素质弱等问题，抓好农民党员的培训，特别是对年龄大、身体差的党员要送学上门。针对流动党员教育管理难的问题，要强化流动党员的教育、管理、服务工作。完善流动党员信息台账，利用QQ群、微信群加大对流动党员的教育管理和服务。
三、继续加强党员发展工作。我们将积极完善制度、规范程序，并制订党委审查准则，严格把好发展党员审查关。针对党员队伍结构不合理问题，严把发展党员工作数量关、年龄关、学历关，提高发展党员质量，确保每发展一个都是高素质高质量的党员。制定发展党员工作计划，把好发展“源头”。保证入党积极分子队伍整体素质不断提高。
推荐第10篇：年社区党建工作总结
一年来，xxx社区党支部按照高塘岭镇党委的要求，切实加强社区党建工作，紧紧围绕“建设和谐社会，创建省级文明社区”，的工作目标，深入学习贯彻党的十七大精神，以科学的发展观武装头脑，以改善民生为重点，创新工作模式，社区各项事业再上了一个台阶，具体做了以下几方面的工作：
一、基本情况
二、加强班子建设，增强支部的凝聚力 www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
1、抓好支部及社区居委会班子自身建设。我们认真抓好党支部班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。加强支委班子能力建设，坚持党员“三会一课”制度，开好支部大会和支委会。抓好党员教育管理，一是注重党员日常政治理论、业务知识学习，把党员现代远程教育与组织工作、科技培训紧密结合，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向；二是把党组织建设同社区建设有机结合起来，组织全体党员参加到和谐社区创建中来，有效地把党员动态教育管理提升到一个新的高度。
3、与公安局户政科结对“岗村结对互助，共建和谐社会”。根据县委组织部有关文件精神，我社区与“共产党员示范岗”望城县公安局户政科结成共建单位，开展互帮互助活动，共建和谐社区。利用了户政科“共产党员示范岗”的示范作用，进一步加强和规范党支部建设，五月召开了一次共建双方党建的工作联席会议，六月开展了学习交流活动，借助户政科在组织建设、队伍建设等方面的经验，促进社区党支部组织、队伍建设的提升，基本形成与“共产党员示范岗”工作的有效对接，深化党建带团建、党建带妇建，推进双方党建工作相互促进，协调发展。
4、发挥社区党员先锋模范作用，为社区和居民服务。年初的罕见雪灾，我社区支部积极组织党员开展铲雪除冰活动，共出动200多人次，对辖区内的道路进行了清扫，保障了居民群众的出行和正常生活。在5月20日向四川灾区捐款活动中，支部组织全体党员和居民群众为四川灾区人民献爱心，积极向灾区人民捐款22656.70元，其中党员捐款9800.00元。
三、充分发挥社区党支部的领导核心作用，大力推进精神文明建设
1、落实城镇居民医保试点工作。为了贯彻十七大以民为本的思想，通过社区大规模的宣传声势，8月份，支居两委及党小组长牺牲自己休息时间加班为群众宣传医保政策，上门入户到高龄和行动不便对象家中办理、主动联系辖区单位集中办理、提供代收代缴优质服务等多种形式，将惠民政落实至居民群众。
2、开展各类文娱活动，浓厚社区文化氛围。3月5日，为纪念毛泽东同志向“雷锋同志学习”题词45周年，在碧园开展了以“学雷锋，树新风”为主题的文艺汇演及健康义诊活动，吸引了数百名观众的参与。重阳节组织老年朋友召开座谈会，并举办文艺表演。全年开展了舞蹈、唱歌、健身球，柔力球、太极拳等各项文体活动，参加镇级以上举办的以各类文化娱乐活动8次。
3、开展扶贫帮困送温暖活动，关心弱势群体。春节期间上门慰问社区困难党员6户、困难群众8户，每户送去慰问金200元。平时对生活困难和年老及体弱多病的党员进行了慰问，切实送去党组织的关怀。在“七.一”支部活动中，我社区支部与黑金刚支部、地税一分局支部联合，共为杨桂秋等7户家庭送去2000元慰问金。利用社区爱心超市的平台筹集各类物资8000千余元，并且全部发放给低保户和困难居民。
5、解决的重点、难点问题。社区杨家围小区因历史遗留问题下水道、自来水基础设施尚未完善，多年来，社区一直在奔走呼吁，协调相关部门解决此项关注民生的大问题。今年，我社区与镇开发公司衔接好，多方面筹集资金，全力解决杨家围小区路面、下水道、自来水基础设施建设，于10月底此项工程全部完工。上半年，社区经济条件并不宽裕的情况下，在上级部门的大力下，共投资40万元打造好社区精神文明的建设的精品—文化墙的建设，为社区居民提供丰富的精神食粮。
四、充分发挥社区党支部的领导核心作用，狠抓工作落实
（1）、关注民生，抓好民政、低保、劳动保障、及退管工作。
第11篇：年党建目标管理工作总结
****年党建目标管理工作总结
**年，***党建目标管理工作在市委市政府和市直工委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大、省委九次党代会和市委六次党代会精神，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中共河南省委关于加强新形势下机关党的建设的意见》，深入开展‚创先争优‛和‚一创双优‛活动，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为各项工作顺利开展提供了坚强的思想和组织保证。
一、加强组织领导，抓好党建工作责任制的落实
***党委一贯重视党的建设工作，每年年初都要召开专题党委会议，研究部署全年党建工作，把党建工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核。在3月份研究制定的《***2011年党建工作要点》中, 明确了全年党建工作的指导思想和目标任务，并对2011年加强党员队伍思想建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设及怎样充分发挥群团组织的桥梁纽带作用作出了具体安排。院党委书记认真履行第一责任人的职责，于3月份与各支部签订了党建目标责任书，使各支部的责任更明确，任务更具体，达成了抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的共识。各支部每半年至少向院党委汇报一次工作，争取党委对支部工作的支持和指导。党委高度重视各支部工作，及时解决他们工作中遇到的实际困难和问题，为党建工作的顺利开展提供了坚强的组织保证和经济保障。
二、扎实推进学习型党组织建设，提高党员干部思想理论素质
- 1《实施意见》，制定下发了《***关于推进学习型党组织建设的实施方案》，通过多种形式提升学习型党组织建设水平。一是加强中心组学习。按照年初制定的《201年度党委中心组理论学习安排意见》，坚持集中学习与自学相结合，认真学习贯彻党的十七大、十七届六中全会和全国、全省机关党建工作会议精神，学习党的路线方针政策和法律法规，坚持不懈地用正确的政治理论武装头脑，促使领导班子领导水平和执政能力得到进一步提高。二是积极组织领导干部参加理论培训。年内我院有1名县级干部和2名科级干部参加了市统一组织的党校学习培训班，把市委赋予的培训任务落到了实处。三是健全完善了《中心组理论学习制度》、《政治业务学习制度》，完善了机制，拓展了载体，提升了学习型党组织建设水平。
三、以持续开展“一创双优”活动为载体，深入开展创先争优活动
1、深入开展‚创先争优‛活动
围绕 ‚做科学发展先锋队，当科技创新排头兵‛这一主题，统筹兼顾，精心组织，周密安排，深入开展了‚创先争优‛活动，使党组织的号召力、凝聚力、战斗力得到进一步增强。一是加强组织领导。成立了以党政‚一把手‛为组长，以班子副职为副组长，以各支部书记为成员的创先争优活动领导小组，并结合***工作实际，研究下发了《***关于深入开展创先争优活动的实施方案》，广大党员干部积极投身其中，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，争创先进党支部，争当优秀共产党员。二是开展公开承诺。召开了全体党员公开承诺大会，每位党员立足实际，做出了行之有效的书面承诺承诺内容于办公楼一楼大厅进行
- 3为进一步提升工作作风，助推‚一创双优‛活动持续开展，按照《*****关于开展以‚实干、快干、多干‛为主题的机关作风提升活动实施意见》和我单位具体实施方案，完善了学习制度，明确了学习内容，规范了奖惩方法，促使广大党员干部通过学习提高素质，为***发展‚实干、快干、多干‛。为了让权力在阳光下运行，成立了政务公开领导小组，研究制定了政务公开措施和办法，凡涉及重大决策和职工利益的事项，如：设岗方案、重点工作、公务支出、年度考核、职称评聘、评先推优等，采用公示栏向广大干部职工公示，做到了决策民主科学、信息公开透明、职工知情参与。
四、深入贯彻落实中央《条例》和省委《意见》，进一步加强机关党的基层组织建设
1、认真学习中央《条例》和省委《意见》
党委把今年作为《条例》和《意见》贯彻落实年，采取中心组学习、支部集中学习、党员自学、局域网宣传等多种形式，加强对《条例》和《意见》的宣传学习。同时还抽调党员学习宣传骨干参加市举办的专题培训班，有效提高了党员干部党建知识水平。
2、推动党内民主各项制度落实
一是认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党委公开的意见》，成立了党务公开领导小组，制定了党务公开实施细则和目录，建立并落实了例行公开制度、监督检查制度、责任追究制度、新闻发言人制度等，实行党内情况通报、党内决策民主、党员定期评议党委领导班子成员等，尊重了党员主体地位，切实保障了党员民主权利。二是完善落实党内关怀机制。‚七一‛前夕，党委对生病住院和长期病号、特困老党员登门看望，
- 5部增强廉政意识，使《廉政准则》成为自己工作生活的行为准则。三是健全完善制度，加强党内监督。年内，对单位财务监督领导小组进行了调整，把一些有能力，责任心强的同志充实到了财务监督队伍。同时，修订完善了《***财务监督管理规定》，进一步严肃了财经纪律，强化了对各项财务收支及经济活动的监督管理。特别是对大额资金的支出，要求严格按照先报预算，后经党委、分管领导、财务监督小组审核，方能报销的签报程序，保证了各项资金的安全、合理、合法、规范使用。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。严格执行领导干部述职述廉制度，把廉政考核结果存入个人廉政档案，作为其晋升、晋职的重要依据。四是扎实开展‚效能建设年‛活动，严格执行工作日中午禁止饮酒规定，规范公务接待，及时公开公务支出，自觉接受群众监督。
六、以创建全国文明城市为契机，广泛开展精神文明创建活动 一是积极参与全国文明城市创建工作。紧紧围绕市委、市政府确立的‚确保全国创建文明城市工作先进城市，争创全国文明城市的奋斗目标，积极开展‚三德‛教育和‚文明科室‛、‚文明家庭‛评选活动，引导教育广大党员干部崇尚文明、提升素质，奉献爱心。在全市开展创建全国文明城市，‚人人争当志愿者，全民争创文明城‛和‚文明龙乡‛、‚崇尚文明、清洁家园、保护健康‛集中整治活动中，广大党员干部发挥先锋模范作用，入户发放文明知识手册，入村清理小广告美化家园，带头对责任区、办公区、家属区等进行全面打扫清理，使各区面貌焕然一新。二是广泛开展精神文明建设活动。继续做好了‚我推荐、我评议身边好人‚评选活动。坚持开展‚我们的节日‛主题活动，春节、元宵节、清明节、端午节、七夕
- 7
第12篇：****年市直机关党建工作总结
****年，市直机关党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和省委九届三次全会、市委四届七次全会精神，以经济建设和市委、市政府的中心工作为中心，以体制创新和管理创新为突破口，以固本强基工程、落实党支部工作目标管理责任制为落脚点，大力推进党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战
斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为珠海经济和社会的发展提供了有力的思想和政治保证。
一、认真抓好学习和教育，用正确的理论武装党员的头脑
1、深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会精神。根据市委办《关于进一步深入开展学习宣传党的十六大精神的通知》精神，我委下发了《关于认真组织党员干部学习贯彻党的十六大精神的通知》，要求各党组织认真组织党员干部深入学习党的十六大精神；同时，我委还下发了由省直机关工委编写的《党的十六大知识竞赛资料汇编》给市直机关全体党员学习，并在3至6月组织开展了学习党的十六大精神知识竞赛和征文活动。市府办、市委宣传部、市委组织部、市建设局、市体育局、市委政法委、市检察院、市工商局等党组织积极组织党员参加知识竞赛活动，共有6000多名党员上交了知识竞赛答题卡；拱北海关、市公安局、市劳动与社保局、市委党校等党组织积极发动党员参加学习十六大精神征文活动，共上交征文143篇。通过学习和开展知识竞赛、征文活动，使广大党员干部进一步领会十六大精神，并自觉用十六大精神指导各项工作的开展。根据市委办《关于认真学习贯彻党的十六届三中全会精神的通知》（珠办发[****]29号）要求，各党组织结合自身的实际，制定了学习计划，认真组织广大党员干部学习《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》。通过学习和讨论，使机关党员干部深入领会了党中央提出的完善社会主义市场经济体制的目标、任务、指导思想和原则以及十个方面的战略部署，进一步认清了我国经济体制改革面临的形势和深化改革的必要性、重要性和紧迫性，增强了紧迫感、责任感和使命感，为贯彻落实市委“工业西进、城市西拓”战略、加快我市各项事业的发展打下了基础。市委党校党委组织全校党员集中收看了中央党校通过远程网转播的学习十六届三中全会专题辅导，分支部开展了学习讨论，全体党员还结合自己的工作实际撰写了学习心得体会；市农业局党委通过组织党员干部学习十六届三中全会精神，增强了大家做好工作的使命感和责任感，更新了观念，拓宽了发展的思路，推进了我市农业和农村工作的开展。
2、兴起学习贯彻胡锦涛总书记视察广东重要讲话精神的热潮。胡锦涛总书记在广东发生非典型肺炎的非常时期亲临广东视察并发表了重要讲话，这充分体现了党中央对广东的无限关怀。市直机关各党组织根据省委和市委的部署，在广大党员干部中兴起了学习贯彻胡锦涛总书记视察广东重要讲话精神的热潮。市外事局党支部组织全体党员认真学习了南方日报刊登的《情系南粤万木春--胡锦涛总书记考察广东纪实》、深圳特区报刊登的《亲切的关怀奋进的动力--胡锦涛总书记考察深圳纪实》等文章和南方日报刊登的《殷切的期望巨大的鼓舞》等8篇评论员文章，中层以上党员干部还参加了局学习中心组组织的学习和讨论。市行政执法局、市公路局、市国土资源局、市司法局、市广播电视局等党组织通过组织广大党员干部学习胡锦涛总书记视察广东重要讲话精神、结合实际开展讨论、制定贯彻落实措施等，有力地促进了我市经济和社会各项事业的发展。
3、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。我委按照市委《关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》（珠字[****]13号）精神，及时将中共中央的通知要求和胡锦涛总书记“七一”讲话内容在“珠海机关党建之窗”网站上发布，要求市直机关各党组织结合自身实际，认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》（中发[****]8号），兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。市直机关各党组织积极征订《深入学习“三个代表”重要思想十八讲》、《深入学习“三个代表”重要思想100问》、《胡锦涛同志“七一”讲话简明读本》、《胡锦涛同志“七一”讲话学习问答》等书籍给广大党员学习；积极撰写学习贯彻“三个代表”重要思想的理论文章参加由市委宣传部和市委党校在8月初举办的全市学习贯彻“三个代表”重要思想理论研讨会；积极参加市委宣传部和珠海特区报社共同举办的“三个代表”重要思想知识竞赛活动。我委和市中级法院党委请来中央党校党建部王莉副教授，为市中级法院、市妇联等党组织的党员干部以及市直机关部分单位的党务干部作学习“三个代表”重要思想辅导报告，有200多人参加；市公安局邀请市委学习贯彻“三个代表”重要思想宣讲团成员曾本伟同志作了学习贯彻“三个代表”重要思想专题宣讲
报告，局党委成员、各分局、直属各部门领导及1200余名民警参加了报告会；市纪委监察局召开全市纪检监察系统学习“三个代表”重要思想报告会，全市各级纪检监察干部和中央、省驻珠单位专职纪检监察干部100多人参加。拱北海关党组根据市委的要求下发了《拱北海关关于贯彻中央通知兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的计划安排》，对全关的学习做出
了详细的安排和部署，还会同澳门中联办联合举行了学习报告会，邀请中央党校副校长王伟光、中宣部理论局副局长路建平、中组部部务委员欧阳淞等几位领导和专家分别讲授“‘三个代表’重要思想和党的指导思想”等课程；同时，为全关近3000名员工发放《“三个代表”重要思想学习纲要》、《胡锦涛同志“七一”重要讲话学习读本》，制作了“三个代表”重要思想学习辅导光盘，发放到基层每个单位。
二、更新观念，开拓创新，积极抓好机关党建工作
1、以推行党支部工作目标管理责任制为抓手，落实市委关于实施固本强基工程、全面推进党的基层组织建设三年规划。为贯彻落实好省委《关于实施固本强基工程、全面推进党的基层组织建设的决定》和市委《关于实施固本强基工程、全面推进党的基层组织建设三年规划》精神，我委制定了《关于实施固本强基工程、开展党支部工作达标活动的三年规划》和《市直机关****年实施固本强基工程工作计划》，并召开了市直机关“固本强基、推进落实党支部工作目标管理责任制现场会”。通过这个现场会，推广了市国税局直属机关党委和市粮食储备库党支部落实党支部工作目标管理责任制，全面加强基层党组织建设的做法和经验，部署了市直机关实施固本强基工程的三年规划。市直机关各党组织按照我委的部署，结合本单位的实际，通过学习讨论、调查摸底，制定了本单位实施固本强基工程的工作方案，完善了党支部工作目标管理责任制及评分细则，认真开展了党支部工作达标活动。为检查****年党支部工作达标活动的开展情况和效果，我委在12月专门下发通知，对党支部工作达标活动的检查验收工作进行了布置。此外，按照市委组织部和我委联合下发的《市直机关单位主要党员领导干部带头抓机关党的建设的意见》的要求，我委组织各党委书记进行书面述职，市直机关各党委书记高度重视，认真准备，按时上交了书面述职报告。市公安局直属机关党委于12月召开了****年度党总支（党支部）书记述职报告会，出入境管理处、治安警察支队等七个党总支（党支部）书记分别作了述职报告；这样做，既检查督促了责任制的落实，又促进了基层党组织的建设。
2、在抗击非典型肺炎工作中积极发挥党组织的战斗堡垒作用。今年上半年，突如其来的非典型肺炎疫情严重地威胁着人们的生命，影响着人们的生产和生活。根据中央和省、市委的部署，市直机关各党组织积极行动起来，投入到抗击非典型肺炎的战斗中去。市科技局紧紧围绕“依靠科学，战胜非典”的主题，把科学防治“非典”知识的宣传普及工作作为头等大事来抓，牵头组织了60多名医务人员深入农村，大力宣传防“非典”科学知识；印制了2000份防“非典”科普挂图和15万份“非典”防治知识手册，进行张贴和分发；组织10多名专家在吉大免税广场就市民普遍关心的“非典”防治问题提供现场咨询服务，并免费派发了2000多份有关“非典”防治知识的科普宣传资料和书籍，同时还通过新闻媒体做好“非典”防治知识的宣传。市机关事务管理局党总支积极采取防范措施，认真对市府大院各单位的办公室进行清洁消毒，及时为机关干部职工提供防“非典”凉茶。珠海特区报社、珠海电视台、珠海电台等党组织积极组织抗“非典”宣传，在重要版面和时段开设了《每日疫情通报》专栏，准确、及时刊播最新疫情和科普知识，让群众及时了解实情，增强防范意识，并深入细致地做好采访报道工作，积极宣传报道各党组织和广大党员抗击“非典”的动人事迹。为充分发挥党组织的战斗堡垒作用，战胜“非典”疫情，市直机关各党组织纷纷组织党员干部到基层、农村开展活动。市委书记方旋带领市委办第二党支部的党员到市人民医院ＳＡＲＳ办公室与市抗“非典”前线科室——市人民医院感染科党支部一起过组织生活，通过学习邓练贤、叶欣、范信德等模范共产党员的先进事迹，倾听白衣战士投身抗“非典”特殊斗争的感受，勉励抗“非典”一线的党组织和党员充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，夺取抗击“非典”的最后胜利。市委副书记余炳林带领市委办第一党支部的党员，深入斗门区斗门镇乌石村，走家串户向村民赠送科学预防“非典”知识资料，鼓励乌石村党支部和党员干部树立坚定的信念，积极带领村民努力战胜“非典”，全力致富奔小康。此外，市人大、市农业局、市府接待处、市妇联等党组织积极与斗门六乡镇、小林镇等贫困村党支部开展互助活动，共同抗击“非典”，为我市夺取抗击“非典”的胜利作出了贡献。
3、积极试行《中国共产党党员证》制度。今年“七一”，我们有计划地在市直机关一些党组织中试行《中国共产党党员证》制度，出台了《中国共产党党员证》管理暂行规定，编写了试行《中国共产党党员证》制度的学习教育材料，以此加强对党员的教育和管理，让党员时刻关注自己的政治生命，牢记共产党员的身份，以共产党员的标准来严格要求自己，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨和“三个代表”重要思想。党员证的制作还与中组部的党员统计系统外挂，通过研发的相关软件，自动生成党员证号码，方便了管理。试行《中国共产党党员证》制度，是新时期加强党员教育管理的好形式。
4、做好经常性的党务工作。一是做好发展党员工作。我委在5月利用“珠海机关党建之窗”网站对市直机关各党组织的350多名入党发展对象进行了培训和考试；市直机关各党委严格按照发展党员的十六字方针做好党员发展工作，严格把好党员入口关；****年，市直机关各党组织共发展新党员249名。二是做好党组织的换届改选和调整工作。全年共完成8个党委、12个党总支、26个党支部的换届改选工作，调整了12个党委、3个党总支、9个党支部的班子成员。三是做好党费的收缴和管理工作。****年，我委党费收入共2690462.06元，上缴市委组织部1979236.63元，下拨45000元，使用295797元，其中：表彰先进3716元，党员困难补助65514.80元，党员宣传教育培训226566.20元，年度结存370428.43元。
三、充分发挥纪检监察机关的职能，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展
1、坚持预防为主的方针，有针对性地开展党风廉政教育。一是认真学习贯彻中纪委二次全会和省、市纪委全会精神。各党组织按照市纪委的部署，认真组织党员干部开展学习，并结合实际对党员干部特别是党员领导干部进行权力观、地位观、利益观教育，通过学习和教育，提高了大家的廉政自律意识。二是认真学习贯彻市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署。市直机关各党组织结合自身的实际和工作性质，制定了党风廉政建设和反腐败工作责任制，对领导干部的党风廉政建设和反腐败工作作了详细分工，明确了职责和任务，同时，在市直机关中开展了“树新风、正形象、争廉洁”活动，取得了较好的教育效果。三是利用身边事例、案件抓好纪律教育学习月活动。各党组织在今年纪律教育学习月活动中，组织广大党员干部认真学习和观看了《党员领导干部廉洁从政手册》、《不朽的英魂》、《情系百姓》、《腐败警示录——领导干部违纪违法典型案件100例评析》、《忏悔与警示》等教材和正反两方面的电教片，并撰写了心得体会。特别是市直机关几百名处以上领导干部，在教育学习中谈体会、谈反思、谈教训，取得了比较好的警示教育效果。同时，我们把市纪委近段时间查处的部分党员干部赌博的案件作为禁赌的典型教材开展教育，使防赌禁赌工作走向了深入，党员干部队伍中的赌博现象得到了有效遏制。
2、坚持从严治党的方针，严厉查处违法违纪行为。根据新一届中央领导集体对纪检监察工作的指示和纪检监察工作“二十四字”工作方针，市直机关各纪检监察机关坚持从严治党的方针，严厉查处违法违纪行为。一年来，共受理群众来访及电话举报300余件，从中排查出案件线索40多条，有10名党员干部被立案调查；全年共处分党员干部8人，一些严重违法违纪的党员干部被清除出党组织和干部队伍，被开除党籍的有7人，被开除公职的有7人。在查办案件过程中，各级纪检机关坚持保护与惩处并重的原则，通过深入调查了解，为那些受到错告、诬告的党员干部澄清了问题，正名了视听；对一些因工作作风问题受到群众投诉的同志，帮助他们端正态度、总结经验、改进工作方法。同时，注重维护举报人和积极配合纪检机关案件调查有关人员的正当权益，保护群众参与反腐败工作的积极性。
3、强化对党组织领导班子换届选举工作的监督。今年以来，我们对8个党委、12个党总支、26个党支部的换届选举工作进行了全程监督。在各党组织换届选举过程中，我们严格按照规定，对各党组织提出的领导班子候选人进行全程考察、严格把关。在向群众征询考察候选人意见的过程中，我们对群众反映的意见逐一进行核实了解，一方面给群众一个满意的答复，消除他们心中的顾虑；另一方面，也使候选人进一步改进工作方法、克服存在问题和不足，把工作做得更好。对有群众信访件的候选人，我们更是慎重对待，对信访件的内容进行严格的核实，保证所选出的党组织领导班子成员政治上是可靠的，是清政廉洁的。
4、积极开展各项培训和教育，努力提高市直机关纪检监察干部的综合素质。打造学习型的纪检监察机关是党中央对我们提出的要求。由于市直机关所属各单位的纪检监察干部都不是专职的，他们对纪检监察专业知识掌握不多，影响了工作。根据市纪委的安排，我们积极组织市直机关8名纪检监察干部到杭州、北戴河、北京等中纪委培训中心进行学习培训。通过这种高层次的有针对性的学习培训，使纪检干部学到了不少纪检监察专业知识，拓宽了个人的视野，开阔了思路，增强了查办案件的能力，取得了较好的效果。根据中纪委的要求，我们还加强对市直机关纪检干部的自学指导，使纪检监察干部的工作水平普遍得到了提高。同时，我们按照市纪委的部署，积极组织市直机关纪检监察干部开展坚持“两个务必”、强化“四个意识”活动，以此强化纪检干部的四项意识，树立纪检干部的良好形象，使全体纪检干部有一种居安思危的意识；在活动中，市直机关的纪检监察机构按要求制定了整改措施，并结合自身的实际撰写了论文，其中市财政局机关纪委撰写的《职务消费货币化问题研究》还被入选省纪委源头治腐优秀论文。
四、围绕“两创新三服务”，加强机关作风建设
今年5月，市委决定把市机关作风办和市政府投诉中心移交我委管理。根据市委的要求和部署，我们围绕体制创新、管理创新，推动形成“投资审批时的一条龙服务、企业建设过程中的全方位服务以及企业开工投产后的经常性服务”三大服务体系，抓好全市的机关作风建设。
1、积极为深入开展机关作风建设营造良好的舆论氛围。在市机关作风建设领导小组的领导和指导下，我们在全市开展了强化发展意识、责任意识、创新意识和服务意识的宣传教育。一是组织各新闻单位开展宣传活动。全市各新闻单位都指定了专人负责机关作风建设活动的宣传报道工作，报纸、电视、电台等开设了专栏、专版，报道机关作风建设活动的情况。二是在市属新闻媒体推出了机关作风建设特别节目《局长访谈录》。由与基层和群众接触较多的市直机关“一把手”接受采访，公开本单位的主要工作职责和开展机关作风建设的主要思路和措施，回答群众反映强烈的热点、难点问题。三是宣传推广机关作风建设的先进经验。我们利用市机关作风建设工作简报、“珠海机关党建之窗”网站和新闻媒体，积极宣传、报道和推广一些单位在机关作风建设中的好经验和好做法，推动了全市机关作风建设的开展。
2、以简政放权为重点，努力建设适应市场经济发展要求的行政管理体制。根据党的十六大关于深化行政管理体制改革，“形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”的要求，市直机关各职能部门在前两轮行政审批制度改革的基础上，认真对照国务院第二批和省政府第二轮行政审批事项清理结果，对现有的审批事项再作一次清理，对应该取消和可以取消的审批项目坚决取消，对可以下放的审批项目坚决下放。据统计，审批、核准、备案事项共减少了113项，减幅为19；其中，审批事项由原来的96项再减少12项，减幅为13。
3、以机关服务平台前移为重点，提高行政机关的服务水平。一是加大电子政务建设的力度。今年6月，我委在“珠海机关党建之窗”网站上开辟了“机关作风”栏目，实现了窗口服务网络化，通过建立局域网，实现了内部运作透明化，简化了办事程序，加大了监管力度。二是大兴调查研究之风，着重解决一些长期困扰我市经济发展的问题。根据机关作风建设的工作部署，机关各单位把调查研究作为改进机关作风的一项重要工作，作为知民心、识民意、解民情的重要手段。各单位结合自身的实际，由单位“一把手”带队，深入基层、深入企业开展调查研究，撰写出一批有价值的调研报告，为市委、市政府的决策提供了建议和依据，为我市经济和社会的发展提供了思路。三是继续提高窗口服务和现场服务水平。通过在全市对外服务窗口开展“十佳服务窗口”和“二十佳窗口服务之星”评选活动，进一步加强了对外服务窗口建设，保证了窗口服务的优质、高效。此外，通过举办“局长接访超市”和“政企恳谈会”，进一步推动了现场服务的开展，在机关和社会上受到广泛好评。市国税局在全系统推行“共产党员服务岗”制度，进一步提高了服务效率和质量，让党员自觉接受纳税人的监督，充分发挥表率作用。
4、加大对群众投诉的处理力度。****年，市政府投诉中心的职能进一步得到强化，充分发挥了“集中受理、统一协调”的作用，并把受理投诉的重点放在影响和阻碍推动形成“三大服务体系”的重点问题上，放在对企业、投资者在项目建设及运营过程中遇到困难的求助上，并通过向市领导呈阅，向职能部门转办、督办和协调处理，组织督导员现场调研，在市属各媒体上公布处理结果等多种形式，认真解决社会普遍关注的热点、难点问题和影响投资环境的机关作风问题。据统计，一年来市政府投诉中心共受理投资者、企业、群众的投诉和求助件仅记录在案的就有4696件，90以上向投诉（求助）人作了答复或解释，基本做到“事事有回音”，企业和群众投诉的问题，80得到了较好的解决。
5、完善了机关作风建设考评机制。****年度市党政机关、事业单位年终考评办法在过去四年的基础上，借鉴兄弟省市的成功经验，按照公正、公平、公开的原则，作了较大幅度的修改，实行了分类考核、扩大了奖励面，以更科学、更客观的方法对机关各单位的机关作风建设做出科学、客观的评价。考评团认真审阅各单位的工作总结，并对被考评单位的工作进行明查暗访，在此基础上进行测评打分；向社会各界以及各类企业发放考评表5000份；市投诉中心按照规定的程序对****年度群众投诉的处理情况进行考评；市纪委和市计生局分别对各机关单位的党风廉政建设和计划生育情况进行考核，提出“一票否决”的名单。考评结果经市加强机关作风建设领导小组和市干部考核委员会联席会议予以确认,较好地保证了考评结果的客观、公正。
五、积极开展活动，促进机关精神文明建设
1、举办市直机关迎春游园活动。在市领导的亲切关怀和市直机关广大干部职工的大力支持下，我们于****年1月26日在景山公园继续举办了市直机关迎春游园活动。市直机关干部职工对这次游园活动给予了一致好评，大家普遍反映，在新春佳节到来之际，市里专门拨出专款举办游园活动，充分体现了市委市政府对广大干部职工的关怀；作为机关干部职工，每年能有这样的活动陪陪家属和孩子，是一件非常开心的事情。
2、继续组织开展“万干扶万户”扶贫活动。今年是市直机关开展“万干扶万户”扶贫活动的第二年，我们继续按照市扶贫办的部署，认真组织市直机关党员干部参与扶贫捐款活动，为扶持重庆巫山、巫溪、奉节三县的特困家庭捐款达140多万元，以实际行动实践“三个代表”重要思想和支持西部大开发战略。
3、创新开展新党员入党宣誓仪式。“七一”前夕，我委与市国土资源局共同组织开展新党员入党宣誓仪式和义务植树活动。市直机关104名新党员在鲜红的党旗下进行了庄严的入党宣誓。随后，新党员与市国土资源局近百名老党员一起挥动铁锹，种下了4000余棵树苗，并把这片位于珠海保税区的树林命名为“先锋林”。新党员们在参加完入党宣誓仪式和植树活动后表示：一定要围绕市委市政府的中心工作，向抗“非典”英雄学习，在自己的工作岗位上多作奉献，发挥党员的先锋模范作用。
4、积极配合有关单位开展活动。一是配合市文明办完成了市直机关文明单位、文明窗口和创建精神文明积极分子的推荐和评选工作。二是根据市体育局的要求组织市直机关体育代表队参加市第六届运动会。三是配合市体育局完成了市直机关体育先进单位和个人的推荐评选工作。四是根据市委宣传部的要求组织市直机关各党组织的党员干部收看了田宝权先进事迹报告会录像。五是组织了40多名市直机关党员干部参加电视台“学习郑培民精神有话要说”栏目的录制工作。六是协助香洲区人大组织市直机关及中央、省驻珠单位完成了香洲区人大代表选举工作。
六、积极做好人民武装工作
1、认真贯彻落实市委《关于加强和改进民兵工作的意见》。一是认真抓好学习，多次召开市直机关人武部全体人员会议进行研讨，统一思想认识，明确工作方向。二是组成调研组，会同珠海警备区有关部门的领导到相关单位进行调研，并同各有关单位领导商讨如何抓好市委《关于加强和改进民兵工作的意见》的落实，形成了先在部分国有重点企业建立武装机构的预案，得到了上级军事机关的充分肯定。
2、抓好人武干部和民兵的思想政治建设和业务培训。一是组织学习党的十六大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记视察广东重要讲话精神。二是学习先进、英模的光荣事迹，观看了田宝权先进事迹报告会和“抗非”英雄事迹报告会的录像。三是组织开展业务知识培训，认真完成警备区下发的业务知识函测题，使全体专武干部正确理解新时期民兵预备役工作的一系列方针政策，较好地掌握民兵预备役的工作方法，提高了政策水平和业务能力。同时还抓好战备教育，引导广大民兵认清霸权主义和强权政治的本质，牢固树立战备观念。
3、根据职责要求认真做好人民武装工作。一是抓好民兵军事训练。按照珠海警备区赋予的民兵军事训练任务，在10月份组织了市供水总公司、格力集团公司、玻璃纤维企业有限公司、葆力物业管理公司的民兵应急分队和通信专业技术分队分别进行了队列、射击等军事训练；在11月又组织了珠海机场武装部专武干部、民兵干部和基干民兵分别进行了射击训练。二是完成了预备役登记、统计工作。根据珠海警备区的要求认真做好地方与军事专业对口技术人员、退伍军人和转业军官的预备役登记和统计工作。三是协助香洲区完成了冬季征兵工作任务。我们认真贯彻执行新的《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》，严格按照市征兵工作会议的部署和要求，配合香洲区做好市直单位的征兵工作。同时，还充分利用电视、报纸、宣传横幅、通告等形式深入开展征兵宣传教育活动。四是抓好武器装备管理，保证了武器装备安全无事故。我们加强对《装备条例》、《武器装备管理工作条例》和《关于加强武器装备管理工作规定》的学习，进一步强化了爱护管好武器装备的意识；同时还认真抓好民兵装备数量和质量的普查工作，认真做好迎接总部、广州军区对民兵装备普查情况检查验收的准备工作。一年来，民兵武器装备安全无事故，完好率达95以上。
4、充分发挥民兵在急、难、险、重和“三个文明”建设中的骨干作用。一是在抗“非典”期间，组织民兵积极做好辖区防范工作，如环境卫生整治、建立疫情报告制度、加强对辖区疫情的监测等。二是在维护社会治安工作中，积极配合公安部门严厉打击违法犯罪活动，保护辖区人员的安全和生产生活秩序。三是在“世宣会”期间，各宾馆、酒店的民兵加班加点，积极协助，顺利地完成了“世宣会”代表团入住酒店的安全保卫工作。四是在台风侵袭的季节，各单位积极组织民兵做好防台风的各项准备工作，随时投入防灾抢险工作。
七、机关党建工作存在的问题与不足
市直机关党建工作的存在问题与不足主要是：
1、一些党组织的“一把手”对党建工作不够重视，党组织的活动和上级党委布置的工作抓得不够落实。
2、基层党组织的党务干部配备还不到位，不少党务干部一身兼数职，工作上只能忙于应付，党建工作抓得不够认真细致。
3、有的党组织对我委年初布置的“要围绕机关党建工作的热点、难点问题，深入开展调查研究，写出1-2份专题调查报告上报我委”的要求没有抓落实。
4、一些党组织的组织活动记录不够规范、不够健全。这些问题必须引起各党组织的高度重视，并要认真加以克服。
第13篇：电力企业工作总结
电力企业工作总结
一、生产经营情况
1至9月份，完成发电量877万度，较上年同期的776万度增加101万度，增长13%，其中：水电完成853万度，较上年的749万度，增加104万度，火电完成24万度，较上年的28万度,少发4万度;完成售电量696万度,较上年同期的578万度,多售118万度,增加20%;完成销售收入605万元，比上年同期的578万元增加27万元，增长5%;实际总支出598万元，较上年同期的539万元，增加59万元,其中：生产成本503万元，较上年同期的440万元，增加63万元。生产成本中，水电支出293万元，占总成本的58%，火电支出72万元，占总成本的14%，供电营销支出139万元，占总成本的28%。目前盈利19万元，比去年同期的49万元，减少30万元。
二、完成县上下达的工作情况
由于城市建设，原铁干里克村需整体搬迁，在铁干里克村整体搬迁过程中，拆除高压线路200米，低压线路600米。同时，在铁干里克新村重新架设高压线路400米，低压线路500米;由于城市道路扩建，对原有城网线路进行了部分改造，新改造城网线路10kv和0.4kv线路各7.6公里，城网配变增容565kva;由于塔什萨依新农村试验区建设需要，于今年5月，完成燃气电站的建设，其装机容量3000kw，有效地缓解了瓦石峡乡及塔什萨依新农村用电需求，于今年8月完成瓦石峡至塔什萨依35kv输电线路及35kv变电所一座，完成10kv线路23公里，为塔什萨依新农村建设打下了坚实的物质基础。另外，还完成依吞布拉克镇
3.2公里输电线路架设工作。
三、安全生产形势平稳
一年来在巴州电力公司的正确领导下，我公司把安全生产工作当作头等大事来抓，坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，采取有效措施，确保了供电安全可靠、电力设施安全和平安供电秩序，圆满完成了重要节日的保供电任务。一是把安全生产目标层层分解落实到站所、
1班组，坚持每月召开安全会，及时研究解决安全工作中存在的问题，健全各生产部门各岗位安全生产责任制;二是加强了安规知识的学习和考试，建立健全了“安全生产保证体系”和“安全生产监督体系”，建立了公司、班组、个人三级安全网，设立有效的安全监督机构，按班组组织学习，吸取事故教训，并加强了各部门间的相互学习和交流。三是加强设备治理，着力提高设备健康水平，使设备完好率达98%以上。一年来，我们着重对各发电设备按计划进行了检修维护。此外，我们想尽一切办法抓季节性供电工作，突出重大节日、迎峰渡夏的用电管理，对全县农业排灌电力设施进行了大检查，完成电力设施保护和线路通道清理工作，特别在负荷连续攀高的形势下，加强调度运行和管理，落实应急抢修措施，确保了电网安全稳定运行。同时，认真抓好交通安全，严格实行“准驾制”，有力地杜绝了交通事故的发生。
四、精细化规范化管理效果明显
一年来，公司紧紧围绕“精细、规范”四字，坚持“早安排，早动员，早启动”和“因地制宜，量力而行，注重实效”的总体思路，重点抓好了公司财务和供用电市场整顿，基本实现了凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有人监督、凡事有据可查，工作秩序明显规范、工作质量和效率明显提高。“人人皆形象，事事关效益”的规范化管理理念深入人心，规范化管理的意识逐渐增强，干部职工的综合素质有了新的提高;在财务整顿工作上，通过开展自查摸底、全面整顿和自查验收等具体工作，使公司财务管理制度更趋完善，财务组织机构更为合理，体系更为健全，成本控制和核算更为准确和有效，资金管理更为规范。在供用电秩序整顿方面，公司以维护正常的供用电秩序、促进电力市场规范化、法制化为目标，采取有效手段打击盗窃电能、恶意拖欠电费等行为，进一步建立起规范的供用电秩序。截止目前，共查处窃电案件起，追补电费元，收取滞纳金元。
五、降损工作取得一定成效
一年来，公司对各发电站励磁调速系统及装置进行了改造，对各升压站设备缺陷进行全面消除，使发电厂送出的上网电压质量基本稳定。对巴西买里克、城区各公用变低压用户引线、铁干里克乡、吾塔木乡老化破损较严重的低压下户引
线进行了部分更换。对城镇区域内各小区专用变、公用变、两个乡各专用变用户季节性用电较强、轻载、空载变压器，实施了停用和调换。加大违章窃电的查处和安全用电的宣传，减少和降低了跑冒滴漏现象。此外，明确和细化了抄表收费人员的工作指标，将0.4kv配网线路及各变压器台区分解落实了各班组和个人，实行层层管理，层层负责，制定了降损指标，采取不同措施，确保了公司降损目标的实现。
六、行风建设成绩显著
今年以来，若羌县电力公司围绕“一强三优”的发展目标，继续推进“内质外形”工程，以开展“诚信规范无投诉”活动为载体，以落实制度、完善管理为主要内容，开展了“诚信规范无投诉”活动。以供用电队伍为主体，其它相关部门共同参与，做到“个个都是窗口，人人都是形象”。同时，围绕“如何诚信规范服务”和“假如我是客户”等专题，组织职工开展优质服务大讨论，做到人人自查自纠存在的问题，个个做出优质服务的承诺，保证个人服务无投诉。此外，认真落实了《供电服务规范》，从规范每个员工的服务行为抓起，加强指导和检查，全面兑现供电服务承诺。在今年“供电服务满意率”的社会调查中，城镇供电所的服务满意率达98.5%，受到社会各界的一致好评，进一步树立了电力企业的良好形象。
七、生产经营存在的问题
电源严重不足。目前全县的用电需求为5266kw，我公司正常供电能力
1400kw，电力缺口3866kw。其中：全县生活用电缺口1456.5kw，农灌用电缺口1838kw，工业作坊和施工用电缺口1971.5kw。预计今年夏，用电将达到了历年来的最高值，将远远超过我公司现有发电能力，在没有新的电源增加的情况下,电力供应紧张的状况将会持续相当长的时间。
此外，由于若羌河水量小，含沙量大，水电机组磨损超常，备品备件消耗极快，也将造成水电成本有所增加。各水电站发电能力不能满足全县人民的用电需
求，为了满足全县基本电力需求，我公司只得靠柴油机调峰频繁，致使发电成本过高，造成公司亏损。
本人主要从事生产管理工作，
一、二月份还分管过供热工作，不管是分管哪一方面的工作，我都能尽职尽责地开展工作，努力使工作完成得更好，并且团结班子每一位成员，认真学习政治及业务知识，参加了“保持共产党员先进性教育活动”，在工作作风、廉政建设上都能以一个共产党员的标准严格要求自己，使自己的领导能力得到进一步的提高。下面对本年度的生产管理总结进行简要概述。
一、经济指标完成情况
第14篇：对电力企业党建工作探讨
对电力企业党建工作探讨
论文摘要:随着时代的发展,电力企业发展迅速,但其党建工作仍存在一定的缺陷。为了更好地发挥电力企业优势,实现更大的经济效益和社会效益,需要不断完善其党建工作,具体可从决策机制、监督机制以及激励机制三种机制的确立来强化党建工作。
论文关键词:决策机制;监督机制;激励机制;电力企业;党建工作
在新时期下,电力企业要获得可持续发展的动力,就需要从全局角度建立科学发展战略。从我国电力企业发展战略的实际情况来看,党建工作是其重要的构成内容。因此,需要采取有力的措施,来保障电力企业中党建工作的开展,这也是企业深化改革的必要途径。
一、建立和完善决策机制是推进电力企业党建工作的前提条件
决策机制对企业的决策行为是否有效起着决定性作用,直接影响着电力企业的生产经营活动。完善决策机制,有利于确保其他机制的良好运行,因而为了完善党建工作机制,首先需要构建健全的决策机制。
1.提高党员组织生活质量
从组织决策上来看,需提高党员组织生活质量。首先,为能引起党员队伍的注意与重视,党组织需定期举办各种活动,从政治理论的学习到增加交流思想,来丰富党组织生活内容。其次,在执行党建工作任务时,要提高党员的思想觉悟,使其服从组织安排。特别是在涉及本企业党组织工作发展路线的问题上,要求每一位党员都必须坚持实事求是的态度,提出自己的意见与建议,从而提高组织决策水平。此外,在人员和机构组织分配方面,需科学合理的安排党政部门机构和人力资源配置,互相协调。运用多元化方式,协调党建部门的机构设置,合理地科学地调整人才资源配置,从而使基层员工发挥其最大的作用。
2.探索党建工作新方法和新思路
从管理和活动决策来看,电力企业开展党建工作,需要不断探索新方法和新思路。现阶段,我国社会主义的市场经济不断发展,电力企业也应转变其经营理念,将党建工作融入到整个生产经营活动中来。根据电力企业发展现状及改革方向,积极探索新的管理思路与方法。
首先,企业可以通过举办各种讲座或者党建座谈会等丰富的文化活动,来提高电力企业员工的素质。例如,可以在电力企业中开展红色教育、向员工介绍党的历史等,对党的光辉岁月进行重温,歌颂其丰功伟绩,激发电力企业员工热爱党、热爱国家的热情,从而将这种思想延伸到企业中来,提高工作绩效。
其次,在企业中开展创先争优活动。结合电力企业安全生产的理念,围绕“三集五大”的工作重点,并依靠电力企业现有设备,统筹安排生产以及创先争优活动。在创先争优活动中,需要做到以下两点:一是需强化建设领导班子,确保其具有创新、务实、协作能力,在活动中实现标准化生产,强化企业安全生产,以最大程度提高设备利用率和工作效率。二是应调动电力企业职工的积极性和创造性,使其投身于电力企业技术以及管理创新工作中,实现安全生产。
3.发挥党员模范作用
在电力企业中开展“双百”活动,通过开展个人以及支部承诺,树立信心和志气,让党员充分发挥其模范作用。在电力企业内部形成一种相互学习、相互追赶、相互帮忙、互相超越的氛围,这样能充分发挥职员潜能。还可以借助网站以及报纸等多媒体,优先报道企业职工在处理应急事件、管理日常业务等过程中所表现出的职业素质,并形成典范,促使企业员工不断完善职业目标规划,在电力企业中实现自身价值。
4.完善电力企业党建目标决策
电力企业开展党建工作时需首先确立合理、科学的目标。主要可以从以下几个方面确立:
(1)在工作制度上,应确保其对员工具有良好的约束、激励和惩治作用,能规范员工行为,并能充分发挥党组织作用。工作机制应符合电力企业实际制定。
(2)在领导班子建设上,应确保其具有良好的作风形象以及政治素质,同时,还需具备良好的协作能力和经营业绩水平。
(3)在党员队伍建设上,需要建设具有模范作用的,能够经受得住考验的党员队伍,从而在文明建设中发挥作用。电力企业应根据这一目标,不断推进党建工作,提高企业党组织的凝聚力。
二、建立和完善监督机制是推进电力企业党建工作的制度保障
第一,构建完善的党建工作评价体系。在构建党建工作评价体系时,要集中于几个方面的建设:一是加强党员的凝聚力,增强实效性与实用性,综合民众的呼声,听取民众的意见,并得到民众的信任与依赖;二是在评
判企业党政工作时,党政建设工作在企业发展中的优劣应根据企业的经营状况来进行判断;三是考虑到党建工作发展的长远性,应坚持科学发展观和可持续发展观,且党建工作务必要抓住可持续发展观这一点;四是注重全局观,关注党建工作的实施与操作,更要注重维护职工的利益。
第二,在电力企业内部健全监督机制。只有建立严密的电力企业监督机制,才能保障党建工作的成效。应充分发挥电力企业中各个基层党组织的纪检小组监督作用, 其组成人员包括纪检委员会以及书记。在程序上,如果没有下一级党组织中纪检委员或者书记的签名和认可,上级党组织对于下级党组织的行为不能随意认可,这一过程需要纪检委给予全面的监督,应避免监督过程出现空缺,保障各项党建工作都处于高效的监督下进行。
第三,电力企业应健全各项制度建设。制度实际上是一种具有约束以及激励作用的规程,要求企业中的职工需要按照一定的流程来行事,其约束作用主要体现在规范员工行为以及思想上,具有较高的稳定性和全局性,是对企业发展的一种保障。企业应建立有效的党建监督机制,让各组织互相监督,当部分行为与制度规定相悖时,应以制度为依据,根据规定执行惩治工作,以免流于形式。
第四,完善电力企业反腐倡廉工作对于电力企业党建监督工作具有重要意义。其能够有效防止电力企业内部腐败的发生,加强对不法行为的惩治,对党的生存发展以及人心所向具有决定意义。在反腐建设中,应坚持综合治理的思想,注重预防和惩治,以切实推进反腐建设,使整个电力企业都能够执行廉政建设工作。防腐倡廉工作应该体现在电力企业党员的学习、日常生活、履行职能、组织活动以及工作等一系列过程中。第五,应运用现代化的科学技术,结合现代化的传媒技术,主动扩大教育工作范围,以积极有效的措施加强党员凝聚力,提高监督的效果。为了使电力企业更加有效的开展党建工作,应充利用广域网等媒体手段,加强党员的思想教育工作,使各党建部门互相协调;应通过举办办公会议、建立党员领导的联系点等形式,加强对日常工作的沟通互动,从而实现党建工作的发展责任制。责任制的制定是落实监督的重要环节,制定日常制度条例并转化为可行的日常操作,主动思考归纳以及总结,有利于企业全体党员对自身以及他人工作的监督。另外,还应建立一个实际有效并有利于工作操作的系统,以强化工作的可执行性,一改从前工作无序的状态。
三、建立和完善激励机制是推进电力企业党建工作的动力源泉
首先,企业应在承诺的同时结合实际,对成绩突出的党员干部进行优先提拔,促使形成良好的用人导向。一方面对人员进行优先提拔。在创先争优活动中,对表现优秀的共产党员进行提拔,促使优秀者的良好任用。
另一方面对职业空间进行拓展。应建立干部职级和职务并行制度,将干部职级与待遇挂钩,促使一线工作党员干部发展空间的不断拓展。
其次,要不断进行党员的先进性教育。党员既然是工作开展的个体,那么个体党员素质的提高无疑会提高工作效率,同时应根据科学发展观的要求,建设一支高素质的党员队伍,党员的综合素质是领导班子以及组织的基础。在教育培训中应融入激励机制,通过实施创先争优活动,对各类人才进行培养和考察。另外,可借助表彰活动对人才进行选拔,对于成绩优秀的人员,应将其选入人才库。同时应加强各种高端培训机构的构建,强化重点培训,促使承担重大、关键工作任务的人员能够进行交流学习,通过人才成长通道的搭建,进一步帮助他们成长。
最后,利用模范激励来推动工作的持续开展。对于领导班子来说,他们在整个工作中处于一个核心的领导地位,其工作水平直接决定着组织建设的工作质量,其形象也直接影响着队伍的综合素质。因此,要开展模范班子的示范活动,指导和加强领导班子的建设,用科学民主的方法带动广大的党员队伍建设。在电力企业党建工作中,激励机制建设是至关重要的,其规范化建设能够确保党建工作的高效运转,在电力企业中,规范激励机制应通过分工及效率原则来进行。例如,在电力企业每年举行的民主评议会上,可以由部门中所有的党员采取投票的形式推选出自己心目中的优秀党员,优秀党员公示后,需要根据电力企业所制定的奖励标准,给予相应的表彰和奖励,这能使得整个电力企业的内部形成一种激励运行机制,使得激励工作处于开放以及受控的状态,从而保障了党建工作的规范化和高效化。
四、结束语
电力企业党建工作的开展,应从人民群众的根本利益出发,对人民群众的经济、文化、政治的权益加以保障。本文主要从决策机制、监督机制以及激励机制三个方面对电力企业党建工作进行了探讨,为新时期电力企业党建工作的开展提供了一定的依据。
第15篇：电力企业党建工作现状及对策
国有电力企业党建工作现状及对策
—中共达州市委党校2011秋季培训国企班陈波（学号：7号） 随着电力企业改革和发展步伐的进一步加快，对企业党建工作的要求也越来越高。如何正确面对电力企业党建工作现状，找出存在的问题进行认真研究、分析，积极探索解决问题的新方法、新途径，创新电力企业的党建工作，保持企业稳定，促进企业发展，是电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。
一、当前电力企业党建工作现状与问题
（一）对党建工作的重要性认识不足。
主要表现在两个方面：一是部分领导干部对当前党建工作重要性的认识不足。有的领导干部认为，企业只要赢而不亏就行，对党建工作不能给予足够的重视和支持，致使一些正常的活动无法开展，使得工作陷于被动。二是一些政工人员本身对党建工作重要性的认识不足，信心不足。在认识上徘徊、观望，对企业党建工作如何抓，心中无数，导致党建工作的弱化。
（二）队伍素质有待加强
电力企业党组织由于缺乏与时俱进的发展观念，同时不具备灵活自由的发展权限，党员干部逐渐丧失工作激情，对理论学习和信念把持力度不足，甚至法律、纪律意识淡漠，无法起到共产党员带动群众谋求发展的标杆作用。在新形势要求下，电力企业的党员应当居安思危，及时进行自我剖析，提高队伍素质，为党建创新打造坚实后备基础。
（三）政工队伍建设与企业党建工作的要求不适应。
当前，电力企业政工队伍的状况与企业党建工作新形势不相适应的矛盾十分突出。一是企业政工机构的合并压缩和党群、行政人员在工作中实际存在的泾渭分明，造成了党建工作力量上的不足；二是政工人员的劳动价值得不到肯定，造成了政工部门在企业中地位的下滑；三是政工人员自身素质的局限和年龄结构的老化。工作主体的弱化直接造成了工作过程中，该做的由于自身素质的局限不好做，该管的由于力量不强管不住，严重影响了企业党建工作的正常开展。
（四）党建工作缺少有效的工作平台和调动党员积极性的良好机制。
对党员的管理，主要采取硬性手段，偏重行为管理，忽视说服教育和引导式的有情管理和观念管理。表现在日常管理中，只是不断地向党员提出新要求、新目标，不重视为党员创造提高自身素质的机会，在一定程度上限制了党员个人主动性和创造性的发挥，使企业党员队伍缺乏应有的活力。
二、解决电力企业党建工作存在问题的几点对策
以上问题的存在，原因是多方面的，主要是对电力企业党建工作的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，对党建工作的原则、方法、内容研究不够，只简单地照搬过去的一些作法，对出现的新情况、新问题，缺少理论和实践上的创新， 1
没有形成队伍健全、措施得力的工作机制。因此，从目前党建工作的实践出发，突破传统思维，加大创新力度，是电力企业党建工作在融入、服务、支持和推动企业发展上取得新成效的必由之路。
（一）确保党组织参与企业重大问题决策制度化
参与企业重大问题的决策是一种组织行为,是国有企业党组织发挥政治核心作用的主要实现途径。电力企业要根据《党章》和相关决议的要求,结合本企业的实际情况,制定一套切实可行,操作性强的参与制度,使企业党组织参与重大问题决策制度化,才能进一步保证企业党组织充分发挥政治领导作用。首先,要明确党组织参与企业重大问题决策的范围。企业党组织参与重大问题决策的内容主要包括企业发展战略、中长期发展规划、企业生产经营方针、财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题等;特别是按照落实\"三重一大\"决策制度的要求,要进一步明确企业党组织参与重大问题决策的程序、方法和途径,确保企业党组织参与重大决策不因企业法人代表、企业法人代表的态度等因素的变化而受到影响;经理、董事会等在对重大问题决策前, 应听取、尊重党委的意见,重大决策的执行情况,应向党委通报,使党组织的主张在企业决策中得到重视和体现,实现民主决策和科学决策。上级党组织和有关企业主管部门要强化督查,定期、不定期地对企业党组织参与重大问题决策的情况进行检查或抽查,对有意拒绝企业党组织参与重大问题的决策而给企业造成重大损失的企业行政负责人,要严肃追究责任,加大案件查处力度。
（二）认真谋划方案是助推党建工作内容扎实的首要因素。
古人曰：先谋后事者昌,先事后谋者亡。意思是，在办事之前先谋划，事情就会成功；而先于谋略之前做事就会失败。企业党建工作也应遵循此理，整理好思路、搭建好平台、运用好载体、创建好品牌。结合建设现代企业制度，电力企业要重新确立党建工作的新格局，认真谋划党建工作规划，坚决打破政工人员做思想政治工作的“专利”，在组织上实行交叉任职，在管理上实施交叉管理，使政工人员和行政管理人员共同承担起党建工作与生产经营工作的双重职责，形成党建工作的辐射功能和群体优势，做到抓管理，以人为核心，从思想入手；抓思想，以育人为本，从管理出发，使行政手段、经济手段与党建工作同步，批评教育同表扬鼓励结合，严格管理与关心爱护并举，使管人、管事、管思想较好地结合起来，鼓励每个员工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智，实现党建工作与企业经营管理工作的有效结合，彻底解决企业党建工作和中心工作始终存在的“两层皮”问题。这是以改革创新精神加强党的建设，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员负责人的示范作用和党员先锋模范作用的有益探索。
（三）强化执行落实是助推中心工作成效显著的必要因素。
谋事是事成的首要因素。谋事而不执行，缺乏检验真理的现实依据，即使
“运筹帷幄十余载，也难决胜千里之外一刻钟”，这也是我们在实践工作中得出的经验。这就需要我们要结合企业实际，建立与现代企业制度相一致的工作制度和运行机制，使党建工作与制度的规范、激励、约束、惩治相结合，加强符合科学发展观要求、符合企业发展、符合自身发展的执行力建设。一是要加强支部领导团队的执行力建设。把支部领导团队建设成政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的群体，增强他们贯彻公司发展战略和重大决策部署的坚定性和自觉性，通过提高其执行力，来影响和带动每一位员工，从而在企业形成合力。二是加强员工队伍的执行力建设。广大员工是企业生存和发展的主力军。加强广大员工的执行力建设，就是要积极引导员工树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观”，用统一的价值取向统一思想和步调；要积极培育“以执行为荣，以不执行为耻；以完美执行为荣，以执行不力为耻”的执行文化，用优秀的执行文化营造雷厉风行的执行氛围。以此确保省公司的战略决策和市供电局的工作部署能够坚决的得到贯彻落实，不断提升企业中心工作的成效更加显著。
（四）不断创新思路是助推企业党建工作亮点的根本因素。
党建工作必须为中心工作服务，党建工作必须有利于促进各项工作的开展。如何运用自如地把握党建工作的特点和规律，努力做好新形势下的党建工作，为推动企业科学发展提供坚强的组织保证？鉴于此，我们要不断积极探索加强和改进党建工作的新途径新办法，大力实行党建绩效管理，通过制定党支部“标准化作业指导书”，建立党建工作“同业对标管理体系”，对各党支部进行考核评价，将考核结果与有关人员的奖励表彰、评优晋职、薪酬待遇等挂起钩来，开展好“一名党员一面旗帜”、党员“一带二”、党员责任区、党员示范岗等活动，激励各党支部不断创新党建工作思路。
企业党建工作是一项系统工程，需要我们在广泛集中智慧，勇于勤于实践，不断总结经验中发展。因此，我们要进一步转变思维、提高认识、积极实践，坚持以创新思维探索企业党建发展新路子，争取做出更好的工作成果，实现企业党建工作和中心工作“双赢”。
第16篇：畜牧兽医局年党建工作总结
畜牧兽医局2010年党建及创建基层党的组织
建设示范市活动工作总结
今年来，在市委、市政府的正确领导下，局党总支始终以十七届四中全会精神为指针，深入开展学习《廉政准则》，以畜牧业发展为第一要务，以服务三农为宗旨，紧紧围绕市委市政府的中心工作，突出抓好党建促经济，抓好经济促发展，重点抓好党的思想教育、作风建设和文明执法教育，使畜牧工作呈现崭新的局面，促进我市畜牧业又好又快的发展。现将工作情况总结如下：
一、加强思想教育，完善党建系列制度
（一）完善制度，强化党建。今年，我们结合自身实际，进一步完善了《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设实施细则》、《民主生活会制度》、《重大事项决策制度》等制度，用制度规范一班人的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，党员干部做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，积极营造清正廉洁的环境。
（二）强化学习，推进党建。
1、加强对党员干部的思想教育。制定了学习计划，组织干部职工深入开展学习学习《廉政准则》活动及“创先争有”活动。主要学习实践科学发展观，学习新《党章》、《廉政准则》和十七届四中全会精神。通过学习，使大家充分认识新时期党建工作的重要性，以及搞好党建工作的深远意义，真正的使全局党员干部受教育、职工得实惠、科学发展上水平。
2、加强干部职工法制教育。组织3期《行政许可法》、《动物防疫法》、《畜牧法》等法律法规培训，并严格要求执法人员结合工作实际，搞好自查和整改，规范执法人员的执法行为，做到文明执法、公正执法、严格执法。
二、强化基础建设，提高党组织凝聚力和战斗力
1、加强学习教育，强化党的思想建设。一是坚持政治学习制度，每月组织1－2次党总支中心组学习；坚持三会一课制度，组织党总支、党支部学习；组织班子成员、股级干部参加市党校“学习超市”学习。通过学习，提高了党员干部理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感。二是积极支持各支部开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。
2、实行制度化管理，推进党的组织建设。一是加强支部建设，选配好支部书记。目前，建有4个党支部，分别是机关支部、动检监督支部、疫控中心支部、种畜场支部。共有党员69人，并对所有党员干部登记注册归档。二是坚持吐故纳新，注重发展新党员质量。加强对入党积极分子的教育与考察工作，对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管，实行一帮一，具体落实到人，并推荐到市党校学习；在发展党员方面，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，坚持从严把握。三是加强对干部的教育与管理，严格落实各项规章制度，确保队伍纯洁和稳定。
3、抓党风廉政建设，构建牢固“防腐”长城。一是认真落实党风廉政建设责任制。与各单位签订党风廉政建设责任状，落实责任人；二是认真开展“第11个党风廉政建设宣传教育月”活动，采取多样形式，大力进行党的优良传统教育和政纪教育；三是全面学习贯彻《廉洁从政若干准则》，引导党员干部规范从政行为。
三、抓创建建设，夯实党建基层基础
1、切实抓好创建基层党的组织建设示范市工作。局党总支立足基层，打基础，切实推进“五个基本”、“七个体系”建设各项工作，成立党建和创建基层党的组织建设示范市活动领导小组和工作专班，并与局属4个支部签订责任书，落实责任人、责任单位和具体工作任务，有条不紊地推进创建活动深入。
2、深入开展“创先争优”活动。局党总支以创建“五个好”党组织、“五个模范”党员为目标，以创建“六型机关”活动为载体，完善党组织“五个基本”、“七个体系”建设，切实开展“创先争优”活动。成立了领导小组和工作专班，制定了实施方案，并开展一系列社会实践活动。7月23日，组织党员干部15人，出动流动消毒车4辆，深入黄盖湖镇大湾、老河等4个受灾村，进村入户开展动物防疫免疫注射、消毒灭源、指导生产自救工作。
7、8月份，根据市委、市政府的统一部署，组织党员干部迅速投入到抗洪防汛一线中去。通过实践活动，进一步提高党员干部服务质量，切实转变和改进工作作风。
3、深入开展“解放思想、创先争优、全力推动赤壁新一轮大发展活动”学习讨论活动。组织全局党员干部开展大学习、大讨论，并结合“三进、三同、三送”和“三亮一树”活动，开展了一系列实践调研。10月12日，局长汪成敏同志带同党员干部13人，前往赤马港办事处夏龙铺村开展“进农家、和群众同学习、同劳动、同生活，送温暖”。分别走访慰问了该村龚良山、龚益财、汪文阶、龚承禹、龚主富等5户贫困户，每人送去50斤大米和10斤食用油，真正把关怀和温暖送到贫困户家中。10月20日－21日、11月11日－15日，局5名副科级领导、部分党员干部分别深入夏龙铺村村民家中，同学习、同生活、同劳动，真心体验生活，帮助群众，紧密联系群众问效于民。通过开展“三进、三同、三送”。把党员干部思想行动真正发动起来、统一起来，引导党员干部自觉投身新农村建设和畜牧事业中，努力推动全市畜牧经济在新的起点上大解放、大发展。
4、认真开展民主评议政风行风建设活动。采取开通政风行风热线、设立举报电话和评议意见箱、发放调查问卷和征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求各方面意见、建议，认真纠正人民群众反映强烈的问题，切实提高干部职工办事效率、服务质量、服务水平和依法行政水平。
四、抓住重点，突出工作实绩和实效
1、抓产业结构调整，引导畜牧业快速健康发展。今年来，局党总支紧抓生猪、家禽两大产业发展不放松，积极调整畜禽养殖结构，主导推行牲畜标准化规模养殖，大力推广“150”、“153”、“550”等养殖新理念，采取“公司＋基地＋农户”的养殖模式，推进畜牧产业化发展进程。到目前为止，全市共发展畜牧养殖小区29个。发展各种养殖户485户。
一是推进生猪标准化规模养殖场建设，发展生猪产业化。重点落实5个生猪标准化规模养殖场（小区）改扩建项目；指导2 个省级标准化万头猪场结构调整，扩大养殖示范辐射作用，带动全市养殖户发展生猪生产。
二是培植家禽养殖龙头企业，发展家禽生产。重点扶植宝塔村肉鸭养殖小区、三农金发等10个蛋鸡、肉鸭养殖基地建设，推进我市家禽业的突破性发展。
2、抓综合防控措施，保障畜牧业健康稳定发展。（1）抓动物疫病防治。入春以来，局党总支带领全市14名乡镇防检监督员、51名公益性服务人员及聘请74名村级协防员，组成64个防疫注射专班，把集中免疫和日常补免有机结合起来，以中小规模养殖场为重点，以畜禽流通环节为关键，突出抓好重大动物疫病预防免疫。六种重大动物疫病免疫密度100%，牲畜标识率100%，免疫证、免疫档案、免疫卡“三位一体”到位率达100%。通过科学免疫，重大动物疫病得到了有效防控。
（2）抓综合执法，严把“三关”、“一监管”，确保市民吃上“放心肉”。一是严把产地检疫关，从源头控制动物疫病。二是严把屠宰检疫关，从定点屠宰场（点）堵截动物疫病。三是严把运输检疫关，依托边境站追杀动物疫病。四是抓源头，重监管，确保畜产品质量安全。对全市规模养殖场、饲料生产经营单位和个人、畜禽及其产品经营场所等开展畜产品检测和专项整治。通过严厉打击违法行为，促进我市畜牧业健康稳定发展。到目前为止，全市没有发生一起执法过错案例和畜产品质量安全事故。
（3）抓血吸虫病防治。今年来，我们紧紧围绕《赤壁市血吸虫病“整县推进、综合治理”实施方案》和省局2010年动物血防工作要点的要求，制定了2010年动物血防工作实施方案，认真开展耕牛血吸虫病一查二治、洲滩禁牧等工作。共化疗耕牛4082头，化疗率达100%。
3、抓服务体系建设，促进畜牧业持续稳步发展。（1）抓科技培训，培养科技致富带头人。以送科技下乡活动为契机，组织专家服务团、科普工作队、公益性服务人员在全市开展科技培训60班次，培训养殖户、农户等共计5000人.次，发放各类宣传资料3万多份，转移劳动力就业2000余人；积极推行科技入户，派驻10名技术人员与100户畜牧养殖科技示范户结对指导，跟踪服务，引导示范户科学养殖。
（2）健全公益性服务长效机制，服务基层农村。今年，我们进一步完善乡镇畜牧兽医公益性服务“以钱养事”工作，规范技术操作规程，推行检查考核管理机制，健全公益性服务长效机制。分别举办了2期畜牧兽医公益性服务人员法律法规和业务知识培训。参加人员102人.次；7月份，举办了一期乡村从业兽医、村级防疫人员培训班。培训93人。通过学习培训，全面提升乡镇畜牧兽医公益性服务人员业务技术水平和防控能力；11月份，在全市举办了四期畜禽防疫员、繁育员培训班。培训300余人。通过培训，极大地提高了我市养殖户的防疫、繁育水平。
4、抓重点项目建设，推动畜牧业跨越式发展。
一是重点抓好赤壁市2009生猪标准化规模养殖场（小区）改扩建项目的实施，扩大项目辐射效应，带动生猪产业化发展，促进农民增收；
二是重点协调抓好湖北省赤壁神山农业科技有限责任公司6万头良种猪场建设项目的选址、规划、可行性研究报告、项目建设等方面工作；
三是重点抓好第
二、第三批乡镇兽医站基础设施建设项目和县级动物防疫基础设施建设项目是实施。
5、抓抗灾救灾夺丰收，推动畜牧业又好又快发展 7月份，特大暴风雨袭击我市70多个行政村，130多个村民小组，3700余户养殖户，造成畜牧业直接经济损失达1000多万元。灾情发生后，我局紧急启动应急预案，积极开展抗灾救灾、灾后重建，对14个乡镇重点受灾村、组169万平方米畜禽栏舍、45万平方米环境场地进行了消毒灭源；恢复重建畜禽栏舍1.5万平方米；防疫补注猪口蹄疫疫苗1万头份、蓝耳病疫苗1万头份、禽流感疫苗9.6万羽份、禽霍乱疫苗9.6万羽份、牛口蹄疫疫苗0.3万头份、牛出败疫苗0.3万头份；帮助引进良种母猪150头、良种仔猪8500多头、禽苗1.5万羽；购进预混料20多吨、玉米等饲料原料200多吨。确保了大灾之年无大疫，夺取了抗灾夺丰收的胜利。
二○一○年十一月二十五日
第17篇：社区201X年党建工作总结
社区2019年党建工作总结
以下是为大家整理的关于社区2019年党建工作总结的文章，希望大家能够喜欢！
今年以来，古棠社区党支部在区、街道党工委的正确领导下坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极践行街道党工委提出的总体部署，创建”服务型”党组织这一主题，创先争优，结合社区实际，坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则，调动和发挥好社区党员的积极性，团结带领广大党员和群众，积极投身和谐、文明的社区建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了社区发展和稳定。一年来，各项工作任务较好完成，现总结如下：
一、抓班子、强队伍，加强党的基层基础工作。
古棠社区现在册党员人数170人，其中退休党员45名、在职党125员名，设1个支部。坚持新时期党员标准，严格规范发展党员工作程序，为预备期满的4名预备党员按时转正。通过强化教育，跟踪考察，使1名入党积极分子进一步加深了对党的认识，端正
1 了入党动机，为党组织增添了新鲜血液，壮大党员队伍，增强了党组织的战斗力。其次，强化班子自身建设。我们坚持把加强社区领导班子、干部队伍建设摆在首位，每月召开党委成员例会，学习贯彻落实上级文件精神，研究讨论社区党建、社区建设工作。制定退休和在职党员的文化理论知识学习，进一步完善了党委议事和决策制度，树立了班子成员的责任意识，增强了班子的团结力和凝聚力。
二、坚定理想信念、加强党员学习和思想道德教育方面工作。
学习是践行科学发展观的重要内容和根本保证，是一项长期的任务。社区党支部严格党的组织生活制度，认真落实”三会一课”、民主评议党员等制度，组织党员定期学习。一年来，我社区党支部扎实有效的开展了一系列党员学习教育。一是社区党支部充分利用党员远程教育网络平台，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育。二是科学发展观专题会议精神的学习，让党员们了解科学发展观学习活动带来的成果。三是进一步统一思想、提高认识，要求党员身体力行参与社区建设，为和谐社区的建设出力。四是在收看了关于科学实践活动的专题片《走进科学发展的春天》后，党员们深刻的感受到了，
2 学习实践科学发展真正的让”党员干部受到了教育，科学发展上了一个水平，人民群众得到了实惠”。五是清明节前夕党员参观了南京大屠杀纪念馆，通过参观，每个党员的心灵都受到了强烈的震撼，深受教育;“十一”组织党员参观了梅园纪念馆，学习周总理一心为民的高尚品德和廉洁公正的政治素养。六是社区党支部领导班子成员学习见义勇为最美教师、最美司机的英雄事迹。七是结合道德讲堂提高党员素质教育，运用阳光村居加强居委会廉政建设。通过上述社区党支部举办的各种教育学习，大大增强了党员的思想意识，提高了党员的政治素质。在做好未成年人的思想道德教育工作方面，社区利用暑期开展了一系列的爱国主义教育课程;举办了爱国主义教育讲座、法制讲座、参观国防园、倡导绿色网络等活动，强化了爱国主义教育，促进了未成年人思想道德建设。
三、建立党务公开及党员公开责任制。
社区党组织书记是第一责任人，接受党员群众的监督，以加强社区党组织的组织能力建设，确保党员充分行使权利，扩大民主。今年8月，我社区通过开展公推直选社区党组织领导班子履行职责情况报告评议活动，真正拉近了党和群众的距离，并收集到了10余条有价值的意见和建议，让社区党支部以更加积极
3 主动地在服务群众的实践中创先争优。积极建设“阳光村居”信息平台，公开社区党务、事物、财务，接受群众监督，使得社区两委勤政廉政建设工作水平更上一个台阶。
四、发挥和加强社区党员的示范带头作用。
社区党员在社区建设中，以社区为家，各方面发挥了骨干带头作用，使党员的先锋模范作用深入到社区精神文明建设的具体活动中，得到充分体现。他们关心社区、支持社区、热情参与社区工作，经常为社区建设出谋划策。一年来社区党组织以提高市民素质，整治脏、乱、差为目的，结合”文明城市创建”，党员们参与的义务劳动不怕苦和累，堵鼠洞、拾捡白色垃圾，对辖区内的环境卫生死角进行清理、美化了社区环境，此举受到了居民们的一致肯定。
在维护社区治安稳定上，我社区党员还积极参加义务巡逻队、文明劝导队，周
六、周日长年出现在小区内，维护治安，协助社区对公共事务的管理，及时将居民的意见、建议反馈给社区，认真做好巡逻登记，在创建文明城市的活动中，协助社区做好宣传引导，弘扬了公共文明向上的精神，社区党员带头，清楼道牛皮癣、杂物，不文明行为劝阻，使小区里乱扔垃圾、乱扔烟头现象减少，形成了”党员带头，人人参与”
4 的良好风尚，为开展社区为民服务工作起到积极的示
第18篇：2O10年滨海区党建工作总结
年滨海区党建工作总结
中共滨海区委员会 （2O10年12月10日）
滨海区党委共有25个支部，党员589人。其中机关、各基层站、所党支部12个，党员人数287人；居民区党支部13个，党员人数301人，私营企业支部2个，党员人数5人。
2010年，在上级党委的正确领导和区委组织部的直接指导下，滨海区党委认真贯彻党的十七大精神，以发展为第一要务，以科学发展观统领经济社会工作全局，以提高党的执政能力为重点，以构建和谐新区为目标，大力实施固本强基工程，开拓进取，与时俱进，抓好新形势下的党建工作。
一年来，区党委一方面以经济建设为中心，积极发挥党组织的战斗堡垒作风和党员的先锋模范作用，努力改善投资环境，积极开展招商引资，经济实现了持续快速发展。另一方面，以开展机关作风建设为契机，以建设一流队伍，培育一流作风，创一流机关为目标，建设一支战斗力强，作风过硬，真正为人民群众利益着想，一切从群众利益出发的干部队伍。区党委按照中央、省、市、区党建工作的目标和要求，努力加强党的组织建设、作风建设和思想建设，以“立党为公，执政为民”，“权为民所用，情为
1 民所系，利为民所谋”来要求各级班子，积极帮助群众解决热点难点问题，树立了党组织在基层群众中的良好形象，有力地促进了基层党建工作的开展。回顾过去的一年，我们具体做了如下几方面的工作：
一、提高认识，切实加强对党建工作的领导。
区党委班子正确分析形势，认真研究和解决新情况、新问题，增强各级党组织的战斗力、凝聚力，做好新时期的党建工作。班子成员通过学习“三个代表”重要思想以及毛泽东、邓小平等党的领导人有关党建工作的论述，学习党的十七大精神，进一步提高了认识，增强了党建工作的历史责任感和时代紧迫感。统一了思想后，区党委采取一系列的措施来加强对党建工作的领导。
一是做到机构健全，人员落实。区党建工作领导小组组长林种同志经常过问党建工作，副组长、分管党群工作的副书记吴康耀同志对党建工作的各项工作抓得细、抓得实。党委办的同志积极配合抓党建，认真按照上级党委的布置和要求，在开展党员教育、提高党员素质、抓好支部建设、培养吸收新党员、考察、培养干部等方面的工作中做到件件落实，高标准、高效率地完成各项工作任务，使开发区的党建工作成效显著。
二是开发区党委成员到各支部挂点，加强基层党建工作。党委成员与支部的党员同学习，参加支部的活动，对支部的党建工作提出意见和建议。还根据人员调动的情况调整了派驻各支部 2 的党建指导员，具体指导各支部的党建工作。一年来，挂点到各支部的党委成员和党建指导员都能经常深入到各支部，做好指导工作。他们经常和支部研究如何开展党建工作，商讨居级经济的发展思路，制定如何改变落后经济面貌的具体措施；积极参与各居委的农业产业结构调整，创建公司加农户的农业经营模式，提高居民的生活水平；参与各居委的乡村道路硬底化建设工作，改善居住和投资环境，帮助居民区党支部解决群众的热点难点问题，发挥了积极作用。
三是落实了党建工作责任制和完善了各项制度。党委建立了党委成员党建工作责任制，建立了党建指导员党建工作责任制，明确了党委各成员和党建指导员的工作职责、任务、具体要求和考核办法，使区的党建工作做到责任到位。
为了进一步把党建工作推向规范化、科学化、制度化的轨道，区党委完善了党建工作的一系列制度，对党建工作做到具体安排布置，制定了《滨海区2007发展党员工作意见》、《关于做好2007党员轮训和民主评议党员的工作意见》等有关文件、制度，使党建工作做到有目标、有任务、有具体开展的步骤、方法，保证了党建各项工作的顺利开展。
二、加强领导班子自身建设，推动各级党建工作的开展。
区党委十分注意加强各级班子的建设，以此来推动党建工作的开展。
党委班子在这方面带了好头。区党委书记 同志经常召集班子的同志开会研究党建工作，党委定期召开班子成员会议，讨论
3 组织人事任免、发展新党员，以及解决重要问题等工作。为了抓好党委班子的自身建设，区党委采取三方面的措施：
一是组织党委中心学习组定期开展学习，组织班子成员学习党在各个时期的路线、方针、政策和党的重大会议有关内容。引导党委成员认识党建工作的重要性，结合党在各个时期对党建工作的要求，做到与时俱进，研究新时期如何开展区的党建工作。今年来，党委中心学习组着重学习党的十七大精神和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《胡锦涛在十六届五中全会第二次全体会议上的讲话》》《、提高认识 统一思想 牢固树立和认真落实科学发展观-温家宝》《党章》以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，每个班子成员都写了心得体会。通过学习，使班子成员提高了认识，拓宽了知识面，政治理论知识得到增强，依法执政能力有了较大提高。
二是改变班子作风，进一步密切党群关系。今年的班子成员民主生活会，我们结合开展机关作风建设，由区党委办的同志广泛征求了9个居委会的部分干部，机关各个部门、各个基层站所和直属企业的负责人，以及个体私营企业主共50多人对区党委班子和个人在同关作风建设和其它工作方面的存在问题。在全区范围内发出了征求意见表50多份。共征求到对班子的意见和建议21条，对领导班子的意见和建议5条，对班子成员的意见和建议6条，对主要负责人的意见和建议18条，对干部职工个人
4 的意见和建议38条。查摆出来的突出问题3个，及时整改的15个，正在整改的3个。每个班子成员对群众提出的存在问题及意见建议进行了认真的讨论，研究制订了解决存在问题和对提出的合理化建议意见进行整改的具体措施、办法。
通过从2007年4月份起的加强机关作风建设活动和民主生活会，班子成员作风深入了，大部分班子成员都能够经常到群众中去了解群众想什么、盼什么、有什么问题需要解决。班子成员在基层工作中，听取群众意见多了，主观行政命令的少了；解决问题，做群众耐心说服教育的多了，粗暴、强制行为少了；到基层访贫问苦的多了，向群众索取财物的现象少了。由于班子成员廉政勤政，情为民所系，为开发区全体党员树立了好的榜样，使领导和群众之间上下一心，团结一致。党组织在群众中树立了良好的形象，干群关系密切了，党的战斗力、凝聚力也增强了，有力地促进了党建工作开展。
三是抓好党风廉政建设。区党委始终把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容来抓。在区党委的领导下，党风廉政建设责任制领导小组多次组织党员干部开展党风廉政教育，通过学习《廉政准则》和《实施纲要》、观看电教片和阅读有关反腐败文件，使广大党员、领导干部认识到腐败现象的危害，做到警钟长鸣。还级级签订了党风廉政建设责任制合同书，做到责任到人。党委班子成员在工作生活上带头做到清正廉明，防腐拒变，不到基层吃请，不到企业吃拿卡要，自觉节约开支。
此外，区党委班子还把政务公开作为党风廉政建设的重要内
5 容来抓。设立了区党委、政府政务公开栏，把群众关心的热点问题，如集体财务开支、干部任用、农民负担、计划生育、殡改、公购粮征收任务、干部廉政等重要内容进行公布上栏，自觉接受群众监督。
通过加强班子自身建设，党的各级班子都比较团结，民主气氛较浓，工作、生活作风比较正派，党性加强了，群众意识增强了，形成了一支强有力的班子队伍。班子的自身建设为区的党建工作和经济工作等各项工作的开展，打下了坚实的组织基础和群众基础。
三、抓好对党员的教育和培训以及民主评议党员工作。
一年来，区党委坚持以“三会一课”为基本内容的组织生活制度，十分注重抓好党员的教育培训以及民主评议工作。
一是制定每隔一周的星期一召开一次例会的制度，组织党员干部学习有关文件政策，及时了解中央的有关指示精神。通过组织机关及各支部的党员进行学习党的十七届三中全会和党的十七大精神、《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》以及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，使党员干部政治上、思想上和党中央保持一致，政策理论水平也有了较大提高。
二是抓好入党对象培训班、党员轮训和民主评议党员的工作。
区党委在2010年6月份举办了一期入党对象培训班，对40多个入党积极分子进行了党的知识培训，加深了他们对党的认识，端
6 正了入党的动机，保证了新吸收党员做到政治思想过硬，工作生活作风过硬，入党动机纯。
2010年，区参加轮训的党员有462人，参训率达98%以上。党委班子成员为参加轮训的党员上了专题课，并进行了电化教育，使全体党员受到了深刻的教育。
在2007年的党员轮训和民主评议党员工作中，为了保证参训率和参评率达到上级党委的要求，各支部提早3—5天通知外出党员回来参加轮训和评议。参加评议的党员462人，参评率达到99%以上。每个党员都对照党员先进性的要求，实事求是地对自己进行了深刻的自我剖析和对其他党员作出客观评价，不搞形式，不走过场。共评出优秀党员34名。并在“七〃一”期间对34名优秀党员、5个优秀党支部、5名优秀党支部书记、5名优秀党务工作者进行了表彰。
四、加强基层组织建设
1、加强领导，抓好基层党支部班子的建设。一是结合2008年的居级“两委”换届，组织引导选好居民区党支部和居委会领导班子，并对一些支部班子进行了充实。二是对“两委”班子进行集中培训，提高 他们的文化、业务和政治思想素质。三是从各支部的班子建设抓起，结合社区党支部的实际情况，制定了“五好”工作准则，即：建设一个好的支部班子、建立一套好的工作机制、创造一个好的工作环境、带出一支好的党员队伍、做出一些群众叫好的事情。
2、抓好固本强基示范点建设。对5个示范支部做到健全组
7 织体系，配强支部班子，落实“三会一课”制度，创新组织活动方式，广泛开展以“五好”党支部为目标的“三级联创”活动，关心群众、服务社区。2010年，项式 社区党支部被茂名市评为固本强基先进单位。
3、抓好基层党员教育，永保党员先进性。一是认真组织党员学习党的十七届三中全会和党的十七大的有关理论，提高党员对新时期加强党的建设重要性的认识。二是以胡锦涛同志关于科学发展观的重要论述为指导，对党员进行党的理想、信念和宗旨教育。三是抓好党员科技文化和市场经济等知识的学习教育，不断提高他们投身改革和现代化建设的本领。
4、健全各支部的后备干部制度。要求各支部特别是居民区党支部要注意培养优秀的年轻党员干部，每个支部都要培养1—3个年轻的党员干部作为后备干部。
五、做好发展新党员工作。
一是区党委年初印发了《关于做好2010年发展党员工作意见》，要求各支部每季度研究一次发展党员工作，并将此项工作纳入年度评选先进的考核依据。二是要求每个党支部要建有入党积极分子名册，每名入党积极分子要有2名培养人，支部定期对入党积极分子进行考察。三是认真把好党员“入口关”。严格按照《发展党员工作细则》规定来发展，保证新党员的质量，并规定了一定要参加过入党对象培训班的入党积极分子才能吸收为预备党员。四是在办理入党手续时，严格按照发展党员的“十六字”方针及预审制、公示制、测评制、票决制和责任追究制的要
8 求，规范发展党员的各个环节。五是继续做好团员的“推优”工作。一年来，共吸收预备党员27名，其中“推优”的5名。27名预备党员中，35岁以下的17名，占62%；高中以上文化程度的1８名，占66%；女党员8名，占29%。
第19篇：供销党委年党建工作总结
供销党委年党建工作总结
供销党委共个党支部，党员人。在即将过去的年，我党委以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指针，紧紧围绕市委的各项中心工作，坚持党要管党、从严治党，加强和改善党的领导，充分发挥党组织的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为完成各项工作任务做出贡献。我们主要做了一下几项工作：
一、党委重视，把“保持共产党员先进性教育”活动准备工作纳入到党建工作的主要任务
党委充分认识到“保先教”准备工作的重要性，与月日召开了党委成员、各支部正、副书记参加的“保先教”准备
工作会议，党委书记柳胜臣代表党委做了动员讲话，将当前工作与“保先教”准备工作进行了统筹安排，成立了以党委书记为组长的“保先教”领导小组，对领导小组人员进行了明确分工。制定了“保先教”活动准备工作方案。按照准备工作的要求，党委组织精干人员逐个支部进行了调查摸底，同时各支部召开了在职党员、部分离退休党员、下岗党员调查摸底会，征求了干部、群众对开展“保先教”活动的意见和建议，摸清了党组织和党员队伍的状况及存在的突出问题，根据调查出的问题党委形成了解决问题的对策报告上报市委组织部。
帮助企业党员解决实际困难。帮助市日杂公司解决发展食用菌生产面临资金困难、党委理事会给予万元的扶持发展生产资金，使食用菌试验试范工作得以稳步推动从而带动了全市食用菌生产的大面积发展，由去年的万袋发展到今年的万袋。生资公司进入破产程序后，党委将经营工作委托土产公司管理，两
个支部合并，能解决的问题做到了马上解决，对一时难以解决的问题创造条件解决，把解决党员的实际困难同解决群众的实际困难有机的结合起来，原生资共名职工得到了妥善安置，做到了人人有位置、有活干，职工党员的基本生活得以保障，职工队伍得以稳定。体现了党为人民服务的宗旨。
二、加强企业党支部建设，充分发挥其保证监督作用
我们在企业党组织中深入开展“六个”好创建活动（好班子、好机制、好队伍、好制度、好文化、好效益），充分发挥党组织的政治核心作用，加强企业党支部的思想、组织、作风建设，树立发展的观点，围绕体制创新，提高效益，增加职工收入这个中心，按照“六个好”的标准制定工作目标，严格标准，狠抓落实，努力把企业领导班子建设成政治坚定，业务过硬，团结务实，开拓进取的班子。土产公司党支部组织班子成员加强学习，不断提高自身素质，搞好党
政班子的团结，坚持民主集中制，做到分工合作，党支部围绕经济工作这个中心开展思想政治工作，组织职工开展“虎林建强市，我们怎么办”的大讨论，使职工树立了克服困难的信心，企业资金周转不灵时，发动职工集资，装卸废钢铁干部和职工一样起早贪晚，任劳任怨，党支部以实际行动带领职工，认真搞好企务公开，增加工作透明度，在企业中开展民主评议领导工作，发现问题，及时解决。年初，我们在评议生资公司领导班子时，民意测评时差票占%以上，企业多年亏损，开不出工资，职工反映强烈，*告状较多。根据大多数职工的意见，我们党委及时对生资公司班子进行了调整，在土产公司中选拔了两名年富力强的党员后备干部任经理、副经理，并委托土产公司代管，支部进行合并，以强带弱，经过党员干部的几个月努力，仅—月经营利润就达到多万元，党支部作用明显，职工情绪稳定。
在党建工作上，党委坚持党支部书
记联系会制度，每季召开一次支部书记会议，汇报支部工作，交流经验，查找差距，开展党建理论研讨，布置下阶段工作，通过联系会理清党建工作和经济工作的关系，正确树立围绕经济工作抓党建、抓好党建促进经济工作的思想，为了真正发挥党支部在企业的政治核心作用，党委制定了《党支部参与重大决策制度》，对党政主要领导在企业重大决策前进行磋商，企业经理定期向党支部大会报告工作，党政联系会和支部书记参加经理办公会议等方面做了具体规定。充分发挥了党组织的保证监督作用，避免了决策失误和各种矛盾的发生，突出了党支部在企中的核心地位。
三、加强党员管理教育，做好发展新党员工作
加强不同类型的党员管理教育，是对当前党建工作提出的新课题。我们供销党委针对不同类型的党员采取不同的管理模式，制订不同的任务目标。年初支部签订责任状，结合民主评议党员进
行考核。在普遍进行“三个代表”重要思想教育活动，进行理想、先进性教育，树立正确的世界观、人生观、价值观的同时，对在职党员开展“双带工程”、“党员先锋岗”活动，要求党员在本职岗位上勤奋敬业，带头工作，争创一流业绩，在日常生活中牢记宗旨，带头奉献，争做群众的表率。对下岗党员，通过“七一”和年底民主评议班子活动，都请他们参加、发表意见、吃团圆饭，使他们感到人虽下岗，但党的组织关系不能下岗。三维家电公司业主党员张希国，下岗另谋职业后，现已拥有百万资产，每年他都拿出元钱交给党支部走访慰问贫困职工。对离退休党员，通过组织召开座谈会，参观视察企业、老干部活动日等形式，增强党性观念。对有病行走不便的党员，党支部经常到家里走访慰问，体贴党组织的温暖和关怀。对流动党员采取电话联系卡的方式进行管理。土产公司党员王风友退休后居住在某省，通过电话沟通，一直保持着与党组织的联系。
对不按时交纳党费、不参加组织生活的党员，发送告诫通知书，教育他们要按党员标准严格要求自己，不要忘记入党时的誓言，限期改正错误。通过加强不同类型的党员管理教育，党员队伍的整体素质得到了进一步提高，先锋模范作用得到了进步发挥。
做好发展党员工作，培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍，把工作一线、生产一线的青年职工和社会新的阶层作为发展党员工作的重点。在发展新党员工作上，党委重视培养积极分子队伍，按照“三个百分之七十的”要求，搞好积极分子队伍建设，经常组织青年职工学习党的基础知识和新党章，组织他们参加各种文体活动和公益活动，不断提高他们对党的认识，增加党组织的影响力和凝聚力，组织他们学习党员的先锋模范事迹、提高他们加入党组织的积极性。我们还按照市委组织部的要求，把果品公司党支部书记董丽派入三维家电公司任政治指导员，做好新的社会阶
层入党积极分子的培养考察工作，开展政治思想工作和各项有益活动，做好在非公制企业筹建党组织的前期准备工作，加快了在新的社会阶层中和非公有制企业建立党组织工作的步伐。
四、加强党建工作规范化建设，保证党组织生活的实效性和常规性。
党建基础设施是党建工作的基础，基础设施对党组织活动的质量有着重要的影响。为此，党委要求各支部在基础设施上要加大投入，党组织活动阵地建设，要整体规范、设施完善、功能齐全，包括有“两室一站一板”，即标准较高的党支部办公室、党员活动室和党员电教工作站及党建工作显示图板等，购置必要的文体活动器材，以保证党的组织生活严肃、生动、具有实效性。土产公司党支部在“七一”期间举行拔河、乒乓球、棋类等项比赛，进一步增强了党组织的凝聚力和向心力。
为保证党建工作的常规性，进而达到规范化，在软件建设方面，我们党委
制定和完善了党建工作二十二项制度，严格按照规章制度履行党务工作职责，做到有章可循，规范标准。同时要求各支部要达到“七有”，一是要有党建工作计划；二是要有“三会一课”记录；三是要有党员和入党积极分子考察记录；四是要有党员目标管理责任状和党建工作制度；五是要有党组织和党员活动大事记；六是要有党建工作材料汇编；七是要有规范的档案盒和党建材料专柜。通过上述“七有”的设立和落实，使党建软件内容更加完善，逐步趋于规范。
回顾一年的工作，有成绩也存在着一些问题和不足。突出表现在：政治理论学习的程度还不够；深入基层调查研究不够。党建工作还需进一步加强。这些问题和不足，有待于我们在今后的工作中认识加以解决和克服。
五、2007年工作打算。
继续加强学习，统一思想，抓好思想政治建设。我们要在巩固上年学习成果的基础上，继续加强坚持政治理论学习用新的理论武装人、用现代科技知识引导人，帮助教育党员干部消除理论上的盲点和误区，改变机关学而不精、学而不深、学而不实的现象。通过学习把广大党员干部的思想统一到加强和改进党建决策上来，统一到机关党建指导思想上来，统一到机关工作的重点任务上来。
进一步加强党的组织建设和干部队伍建设。发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，使广大党员成为自觉实践“三个代表”的模范。
继续开展保持共产党员先进性的教育活动，加强入党积极分子的教育和培养，做好党员发展工作。
第20篇：科技局党委年党建工作总结
科技局党委
2011年党建工作总结
2011年，在党工委指导下，科技局党委成立，一年来，我们始终以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕科技局职能，不断加强党的思想、作风、组织、制度建设，继续深入开展“包村联户”活动和“创先争优”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推进我局党风廉政建设、精神文明建设和各项科技工作的全面开展。
一、主要工作和成效
（一）进一步强化制度建设，以制度来保证各项工作的有序进行
今年以来，局党委以“创先争优”活动为契机，认真实施制度建设工作。首先是建立和健全各项党委和支部工作制度及有关职责，完善和健全科技局党的建设的长效管理机制，形成以制度约束党员行为的管理机制，使科技局党的工作走入一个规范化、程序化和制度化的轨道。局班子内部团结协调，做到分工明确，实行书记抓党建工作责任制，各分管领导各负其责，充分发挥群体效能。局党委高度重视组织工作，年初召开组织和党建工作会议，全面部署全年工作。坚持民主生活会制度，积极开展批评和自我批评，民主生活会有准备、有记录。其次，按照制度的要求，认真抓好执行和落实工作。落实民主集中制原则，班子成员们团结一致，分工协
作，相互支持，各负其责，遇到重大问题，集体讨论，及时向上级党委汇报。落实党组织活动经费和各项支出，配备党员电教设备，保障党建活动的正常开展。此外，每位党员都能认识到缴纳党费的重要意义和应尽的义务，做到按时足额缴纳党费，支部每半年一次公布党费收缴情况。再次，全面推进党务公开，进一步增强党组织工作的透明度。我局成立了党务公开工作领导小组，编制党务公开目录，在办公室走廊上开辟了党务公开栏，对党的工作制度、党组及党支部年度工作计划、活动开展情况、党员承诺事项、评议结果等党务相关内容及时进行了公开，使党员更好地了解和参与党内事务，积极推动和发展党内民主，加强党内监督，密切联系群众，构建民主开放的党务工作新机制。
（二）高度重视思想政治建设，着力提升党员干部队伍的素养
我们紧紧围绕党的十七大精神，牢牢把握思想政治建设的首位意识。一是着力推进学习型党组织建设。局党组成立了学习型党组织创建活动领导小组，制定了实施方案。理论中心组学习制度健全规范，实行“一月一主题”集中学习，轮流发言。组织干部职工学习弟子规，增强干部职工的思想道德素质。党支部坚持“三会一课”制度，保证每季一次党员大会、每月一次支委会，局党组成员全年为党员上党课4次，并结合机关学习日（夜）制度，围绕党工委、管委会年度各阶段的主要工作和活动，根据年初制订的党组和机关干部理论学习计划开展学习，注重学习质量，采取集中和个人自学
相结合，撰写读书笔记、心得体会和调研文章，召开座谈讨论和专题培训等方式，强调学以致用，强化考学制度，极大推进了学习型党组织的创建工作，强化了终身学习的观念。二是继续深入开展“创先争优”活动。结合本年度工作目标，党组织和党员认真做好新一轮公开承诺工作。针对部门职能，在履行职能、服务企业、服务群众、提高办事效率等方面作出公开承诺，党员针对岗位职责，在带头学习、认真履职、服务群众、勤政廉政等方面作出公开承诺，接受广大群众的监督，并对履诺情况定期记录，党支部对每位党员的履诺情况及时进行了点评。截止目前，局党委与党员今年的承诺事项均已圆满甚至超额完成。同时，在我局与相关部门的共同努力下，我局被评为“2011年全省知识产权管理系统先进单位”、“山东省十佳县（市、区）科协”、“全市知识产权系统先进单位”、“潍坊市三八红旗集体”荣誉称号。三是是积极开展机关党员志愿服务活动。按照党工委创先争优活动的总体要求和统一部署，结合科技工作职能，业务科室党员赴科技型企业开展一对一指导，帮助企业整改及组织科技项目申报材料，从多从快地培育高新技术企业，使其尽早享受国家减免税扶持政策；开展“4.26”世界知识产权日活动，通过短信发送、资料发放、现场咨询等形式，宣传知识产权政策法规，提高了全民知识产权保护意识；印制《科普宣传手册》，下发到企业、社区、及学校，利用科普大篷车宣传优势，大力开展科普进校园，科普进社区活动，受到企业和社区群众的欢迎；四是继续做好包村联户工作。赴该村宣讲党的十七届
六中全会精神；出资援助村委会更新完善办公设施；班子成员每人联系一户贫困户，帮助解决生活困难。
（三）抓好孵化器党支部建设，增强组织凝聚力，促进科技工作的顺利开展
党的基层组织和党员干部最重要的任务就是保证党的基本路线和各项方针政策的落实，保证各项科技工作的完成。为了进一步做好局党委党建工作，一年来，我们主要抓了三项工作。
一是抓好党委领导班子自身建设工作。为充分发挥支部的战斗堡垒作用，造就一支过硬的科技管理队伍，局党委一班人把加强自身建设作为搞好党建工作的首要任务，通过党员领导干部民主生活会，带头自重、自警、自省、自励，班子的凝聚力、战斗力明显增强。
二是开展民主评议党员工作。将党员履诺情况评议与年终党员评议相结合，严格考核。全体党员的党员意识明显增强，工作积极性明显提高。
三是注重党员的发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针和“坚持个别吸收、坚持标准”的原则，积极慎重地发展党员。在培养入党积极分子时，支部抓住一个“早”字，既“早选苗，早培养，早发挥作用”，考核培养时始终突出一个“严”字，坚持标准，保质保量向党组织输送新鲜血液。
四是密切党委与各总支、支部联系，扎实推进机关党建工作。努力做好党工委与局党委下属各总支、支部之间的传声筒，及时向各总支、支部传达党工委下达的工作安排，较好地完成了创先争优、党务公开、包村联户等年度各项工作。局党委成立以来，先后指导成立党总支2个、党支部5个，指导3个支部进行换届选举工作，转接党员组织关系16人次，并且对局党委下属各总支、支部流动党员情况进行了统计，2011年度局党委获得区优秀党员为各项工作的开展提供了坚实有力的组织保障。我们指导了生物园博士后科研工作站支部、高创中心支部申报高新区基层党建创新项目；申报山东省“学党史、增党性、当先锋”活动先进集体与先进个人各1个。
（四）严格执行党工委组织部要求，把创先争优工作落实抓好。
我们制定党委创先争优冲刺目标先锋活动台账1份，对年底冲刺创先争优活动目标活动进行部署；我们参与区创先争优推进会，并撰写书面交流材料1份；按照区创先争优领导小组办公室要求，每月上报局党委创先争优活动情况统计表；我们积极开展承诺践诺活动，参与了全区窗口单位为民服务公开承诺登报，对局党委2011年度高新技术企业申报工作、研发平台建设工作等内容进行了公开承诺；我们重视信息上报工作，本年度创新争优信息采集考核成绩名列前茅。
二、存在问题及原因
在党工委的直接领导和局党委全体成员的共同努力下，我局机关党建工作取得了明显成效和一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是按照上级要求，局党委规范化建设有待进一步加强；二是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；三是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
三、明年工作计划
明年，我局将继续贯彻党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以积极开展“创先争优”活动为主线，全面推进机关党的各项建设，为推动“十二五”科技发展规划的顺利实施提供坚强保证。
（一）立足教育抓党建，提高党员干部的综合素质 坚持把建设学习型党组织与建设学习复合型干部结合起来，不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。
（二）立足规范抓党建，深化基层党支部的组织建设 坚持以创建“人民满意机关”活动为载体，不断加强基层党组织的自身建设；坚持和完善民主集中制，不断提高党委班子的创新力、凝聚力和战斗力。坚持党务公开，对局党委工作、活动进行网络动态管理，借助网络平台加强基层党建工作交流与促进，延展党务公开工作层面。按照“坚持标准、
保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀职工入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心。
（三）立足深化抓党建，增强干群载体凝聚力
坚持以效能建设为抓手，结合科学发展与和谐机关建设，开展机关效能建设活动，进一步促进机关作风转变，树立良好的机关形象。继续加强对干部群众的组织领导，开展党、干、群互动，充分发挥机关干群在机关文化建设方面的作用。要采取报告会、研讨会、座谈会等多种各具特色、生动活泼的形式，进一步激发党员干部群众的爱国热情和工作干劲，增强机关的凝聚力。
