推荐第1篇：关于上报经济开发区(园区)党建工作总结的通知
关于报送经济开发区（园区）党建
工作总结的通知
各经济开发区（园区）党工委（党委）：
根据中组部和自治区组织部的要求，今年将加强对园区党建工作的研究指导，请各单位提供以下内容：
1、请对本开发区（园区）党建工作情况进行梳理，总结近年来党建工作的经验和做法，分析研究存在的问题和制约因素，提出下一步加强和改进开发区（园区）党建工作的对策建议，形成总结报告，于5月5日下午5点前报组织五处邮箱。总结报告主要包括以下几个方面内容：一是开发区（园区）党建工作领导体制现状，开发区（园区）党委履行党建工作主体职责的情况，存在的主要问题及原因分析。二是开发区（园区）党建工作保障情况，包括综合性党群活动服务中心建设情况，经费列支情况等。三是按照本开发区（园区）的经济规模和类型梳理各自的党建工作特点，提出党建工作存在的难题以及改进措施。四是开发区（园区）党建工
1 作信息建设情况及党务工作者配备情况。五是开发区（园区）联合党组织建设情况以及发挥作用的情况。
2、请认真填写《各类经济开发区（园区）非公企业党建工作情况表》（见附件），并于4月30日前盖公章传真至市委组织部组织五处，同时将电子版发送至工作邮箱zzwc1024@163.com，联系电话：8588623（可收传真）。
附件：各类经济开发区（园区）非公企业党建工作情况表
市委组织部组织五处
2015年4月27日
2
推荐第2篇：上报工作总结的通知
导语：总结要写得有理论价值。接下来小编整理了上报工作总结的通知模板，文章希望大家喜欢！
上报工作总结的通知模板
各环评单位：
为全面了解、掌握各环评单位XX年度环境影响评价工作的情况，更好的总结经验，安排XX年的工作任务，请各环评单位对XX年环境影响评价工作进行总结，于XX年1月14日前报市环保局环境影响评价管理处。
工作总结内容应包括XX年环境影响评价业务情况、证书管理情况、人员情况、XX年工作计划及对我市环评管理工作的意见或建议。
各单位要高度重视总结工作，总结内容应突出重点，实事求是，总结经验，找准问题。不得迟报、漏报。
联系人：
电 话：
上报工作总结的通知模板
全校各单位：
年终将至，为总结好一年来学校改革发展取得的新业绩，积极筹划新一年的工作，根据学校领导要求，请全校各单位认真做好XX年度工作总结和XX年度工作计划。考虑到岁末时节，各单位工作头绪多，任务重，故拟提前安排。现将有关事宜通知如下：
一、XX年度工作总结要求
根据学校党委和行政的部署，请各单位在撰写总结材料时着重实绩，条理清晰，内容体例为：
1、成绩；
2、改革创新举措；
3、存在的问题和原因分析；
4、改进工作的思路等。
（注：
1、学部、各院〈系〉、离退休干部工作处、后勤集团等，请将党、政工作合并总结；
2、直属业务单位党、政工作分别总结）总结材料请于12月22日（星期五）前报送。
二、XX年度工作计划（要点）要求
计划应切合实际、突出重点、行之有效，请于XX年1月12日（星期五）前报送。
三、报送方式
XX年度工作总结和XX年度工作计划（要点），请各单位先呈分管校领导阅示后，统一用word电子文档报送至xxx。联系人：刘xx；联系电话：。
上报工作总结的通知模板
各市（地）公路质监站，农垦总局、森工总局质监站：
XX年的各项工作已接近尾声，请各市（地）公路质监站将今年的工作进行认真总结（具体内容见附件），于XX年12月1日前将总结报到省站行业管理科。
联系人：
电 话：
邮 箱：
附件：
一、基本情况
机构批准成立时间、试验检测情况、人员情况（编制数、在编人员总数、借调人数）、公路工程技术人员构成（总人数、高级职称、中级职称、初级职称）；
二、单位自身建设情况
年度工作计划，工作目标完成情况，政策理论学习和业务培训情况，内部管理制度建设情况，落实交通廉政建设情况，文明单位创建的情况，科技和管理创新，及解决监督工作中遇到的实际问题的情况。
三、监督工作开展情况
XX年本地区公路建设总里程、项目数量，市站监督里程、项目数量，对农村公路监督工作如何指导，直接监督的项目采取了哪些有效措施和方法。
推荐第3篇：上报工作总结的通知
上报工作总结的通知
各环评单位：
为全面了解、掌握各环评单位xx年度环境影响评价工作的情况，更好的总结经验，安排xx年的工作任务，请各环评单位对xx年环境影响评价工作进行总结，于xx年1月14日前报市环保局环境影响评价管理处。
工作总结内容应包括xx年环境影响评价业务情况、证书管理情况、人员情况、xx年工作计划及对我市环评管理工作的意见或建议。
各单位要高度重视总结工作，总结内容应突出重点，实事求是，总结经验，找准问题。不得迟报、漏报。
联系人：杨 芳
电 话：68717268（兼传）
全校各单位：
年终将至，为总结好一年来学校改革发展取得的新业绩，积极筹划新一年的工作，根据学校领导要求，请全校各单位认真做好xx年度工作总结和xx年度工作计划。考虑到岁末时节，各单位工作头绪多，任务重，故拟提前安排。现将有关事宜通知如下：
一、xx年度工作总结要求 根据学校党委和行政的部署，请各单位在撰写总结材料时着重实绩，条理清晰，内容体例为：
1、成绩；
2、改革创新举措；
3、存在的问题和原因分析；
4、改进工作的思路等。（注：
1、学部、各院〈系〉、离退休干部工作处、后勤集团等，请将党、政工作合并总结；
2、直属业务单位党、政工作分别总结）
总结材料请于12月22日（星期五）前报送。
二、xx年度工作计划（要点）要求
计划应切合实际、突出重点、行之有效，请于xx年1月12日（星期五）前报送。
三、报送方式
xx年度工作总结和xx年度工作计划（要点），请各单位先呈分管校领导阅示后，统一用word电子文档报送至liuhaibo@ouc.edu.cn。联系人：刘海波；联系电话：82032730。
推荐第4篇：关于上报工作总结的通知
关于上报2011年工作总结的通知
各部门、各项目部：
为便于公司全面、准确地了解各部门、各项目部2011年度工作完成情况，提前谋划、统筹安排好2012年公司主要任务和重点工作，根据公司经理办公会议精神，各相关单位应认真总结2011年度工作，谋划2012年工作打算，并形成书面材料上报至综合部。现将有关事项通知如下：
一、书面材料主要内容
（一）各单位全年取得的工作成效和工作亮点
1、主要指标完成情况 。
2、安全、文明、质量管理工作情况 。
3、好的工作经验与做法。
（二）各单位在工作中存在的困难和问题
（三）各单位2012年的工作思路、工作目标和工作重点
二、几点要求
（一）各单位要认真对照公司2011年度工作安排意见（1号文），总结经验，找出差距。对2011年工作要认真分析当前生产经营形势，结合本单位实际，做到思路清晰，重点突出，数据详实，措施具体。
（二）需经主管领导把关签字后上报。
（三）于12月10日下午五点前将总结、计划（纸质和电子版）一并报送综合部。
二○一一年十二月六日
推荐第5篇：上报工作总结的通知(精)
上报工作总结的通知
各环评单位：
为全面了解、掌握各环评单位XX年度环境影响评价工作的情况，更好的总结经验，安排XX年的工作任务，请各环评单位对XX年环境影响评价工作进行总结，于XX年1月14日前报市环保局环境影响评价管理处。
工作总结内容应包括XX年环境影响评价业务情况、证书管理情况、人员情况、XX年工作计划及对我市环评管理工作的意见或建议。
各单位要高度重视总结工作，总结内容应突出重点，实事求是，总结经验，找准问题。不得迟报、漏报。 联系人：杨芳
电话：68717268（兼传） 全校各单位：
年终将至，为总结好一年来学校改革发展取得的新业绩，积极筹划新一年的工作，根据学校领导要求，请全校各单位认真做好XX年度工作总结和XX年度工作计划。考虑到岁末时节，各 1 单位工作头绪多，任务重，故拟提前安排。现将有关事宜通知如下：
一、XX年度工作总结要求
根据学校党委和行政的部署，请各单位在撰写总结材料时着重实绩，条理清晰，内容体例为：
1、成绩；
2、改革创新举措；
3、存在的问题和原因分析；
4、改进工作的思路等。（注：
1、学部、各院〈系〉、离退休干部工作处、后勤集团等，请将党、政工作合并总结；
2、直属业务单位党、政工作分别总结）
总结材料请于12月22日（星期五）前报送。
二、XX年度工作计划（要点）要求
计划应切合实际、突出重点、行之有效，请于XX年1月12日（星期五）前报送。
三、报送方式
XX年度工作总结和XX年度工作计划（要点），请各单位先呈分管校领导阅示后，统一用word电子文档报送至liuhaibo@ouc.edu.cn。联系人：刘海波；联系电话：82032730。
各市（地）公路质监站，农垦总局、森工总局质监站：
2 XX年的各项工作已接近尾声，请各市（地）公路质监站将今年的工作进行认真总结（具体内容见附件），于XX年12月1日前将总结报到省站行业管理科。 联系人：李晶阳 电话：0451-82762691 邮箱：heilongjiangzhan@163.com 附件：
一、基本情况
机构批准成立时间、试验检测情况、人员情况（编制数、在编人员总数、借调人数）、公路工程技术人员构成（总人数、高级职称、中级职称、初级职称）；
二、单位自身建设情况
年度工作计划，工作目标完成情况，政策理论学习和业务培训情况，内部管理制度建设情况，落实交通廉政建设情况，文明单位创建的情况，科技和管理创新，及解决监督工作中遇到的实际问题的情况。
三、监督工作开展情况
3 XX年本地区公路建设总里程、项目数量，市站监督里程、项目数量，对农村公路监督工作如何指导，直接监督的项目采取了哪些有效措施和方法。
四、其它工作
五、对监督工作的意见及建议
推荐第6篇：关于上报《党建工作总结》的报告
陕老活党字„2011‟9号
关于上报《2011年党建工作总结》的报告
省局机关党委：
现呈上《2011年党建工作总结》，请审阅。
中共陕西省老干部活动中心
总支部委员会
2011年12月21日
- 1 -
2011年党建工作总结
2011年在省局机关党委的正确领导下，中心党总支团结和带领全体党员和干部职工,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，全面提升党建工作整体水平，有力推动中心各项事业发展。
一、加强领导班子建设，不断增强凝聚力、战斗力和创造力
1、坚持不懈地学理论强素质。领导班子成员认真执行中心组学习制度，带头学理论、学业务，每人完成学习笔记3万字，撰写学习体会和调研文章3篇。通过学习、思考、实践、总结，班子成员的理论素养和领导能力明显提高，政治意识和大局意识明显增强，班子整体效能得到较好发挥。
2、自觉贯彻执行民主集中制。认真执行基本会议制度和议事规则，实行民主决策、科学决策。全年先后召开主任会16次、主任办公会8次、党总支会议7次、全体干部职工大会13次。各项重要决策符合中心实际，得到有效贯彻落实。
3、召开两次质量较高的专题民主生活会。按照民主生活的主题要求，紧密结合领导班子及成员的思想、工作、作
风等实际情况，认真对照检查，剖析思想根源，制定整改方案，促进整改落实到位。
4、抓好党风廉政建设。认真学习和执行《廉洁从政若
干准则》，履行党风廉政建设“一岗双责”制，管好自己的
人，看好自己的门，办好自己的事。
二、扎实推进创先争优活动，主题教育实践取得实效
1、开展领导点评创先争优工作。按照省局机关党委的
部署和要求，结合中心实际，认真安排，周密实施，务求实效。省委老干部局巡视员魏高良同志带领局机关党委副书记张林同志来中心点评创先争优工作，并提出具体要求。点评之后，中心党总支及时召开会议，就点评意见和要求进行认真研究梳理，制定整改措施，逐项整改，收到明显成效。
2、实行分类指导有特色。坚持从实际出发，有针对性
地提出不同要求，使活动富有针对性、实效性。中心党支部在组织党员和干部职工学习文件、提高认识的基础上，在办好陕西省首届离退休干部艺术节中创先争优，精心策划，用心组织，加班加点，勇于奉献，使艺术节取得圆满成功；在组织老干部活动中创先争优，转变作风，深怀感情，主动服务，全面提高服务管理质量和水平；在完成全年各项目标任务中创先争优，党员带头做好本职工作，立足岗位多奉献，发挥先锋模范作用，有力推动了中心各项工作，确保目标任
务的全面完成；在开展向杨善洲同志学习活动中创先争优，大力宣传杨善洲同志先进事迹，展开学习杨善洲、永葆先进性大讨论，争做杨善洲式的好党员、好干部。各活动团体党支部组织党员认真学习杨善洲同志先进事迹，对照检查，寻找差距，积极参与活动，发挥余热，奉献社会，涌现出一批先进典型。
3、加强宣传舆论工作。充分运用报刊、网络等媒体，大力宣传老干部活动。依托简报、展板、“时政窗”、“康乐园”等载体，宣传主题教育进展和先进典型事迹，营造浓郁的舆论氛围，推动创先争优活动深入发展。
三、狠抓党员教育培训，提高党员综合素质
1、深化“双学三比”活动。继续坚持周五政治业务集体学习制度不动摇。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，举办学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、学习党的十七届六中全会精神培训班各一期，学习老干部活动中心工作政策业务知识，学习中华传统文化知识，开展学习笔记和学习成果展评，党员领导干部带头讲党课，促进党员意识的增强和综合素质的提升。
2、开展“我是党员向我看，我为党旗添光彩”活动。党总支提出“五带头”要求，得到广大党员积极响应和践行。每个党员以“五带头”为标准，对照检查，找出不足，迎头
赶上，涌现出一些党性强、素质高、作风实、服务优、贡献大的优秀党员。
四、注重思想政治工作，加强制度建设
建立定期分析党员干部职工思想动态工作机制，开展领导与党员、党员与群众结对谈心帮扶活动，及时了解和掌握干部职工思想动态，有针对性地研究解决其思想问题。关心职工生活，千方百计筹资按时足额发放工勤人员和退休工人津补贴，中心领导及时带着慰问品看望住院治疗的职工及其直系亲属。
按照以人为本的理念，全面审视和修订现行规章制度，逐步建立起科学、配套、有效的制度体系。坚持“三会一课”制度，使党建工作有序推进。
一年来的党建工作带给我们的启示：一是抓党建工作必须结合实际、分类指导；二是抓党建工作必须创新载体、突出特色；三是抓党建工作必须重在建设、规范管理。
尽管我们在党建方面做了不少工作，取得一定成绩，但仍存问题和不足，主要是：中心党支部对党员教育管理的力度还够大，活动团体党支部学习活动还不够经常化，党员的先锋模范作用有待进一步充分发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
2012年，我们将按照围绕中心、服务大局，统筹协调、
分类指导，规范管理、注重实效的总体思路，着力做好以下重点工作：一是继续深化创先争优活动；二是加大党员教育培训力度；三是加强和改进思想政治工作；四是加强制度建设；五是加强领导班子建设。以卓有成效的党建工作，推动中心各项事业科学发展，迎接党的十八大胜利召开。
主题词：2011党建总结
抄送：各支部，各科室，各活动团体、活动站
陕西省老干部活动中心党总支办公室2011年12月21日印发共印50份
推荐第7篇：关于及时上报工作总结的通知
滩政通〔2011〕号
关于及时上报2011年工作总结的
通 知
各村（社区）、乡直各部门、煤管所、中学、中心校、驻滩各单位：
为认真总结2011年全乡经济社会各项工作开展所取得的新成效，提炼新做法、新经验，研究计划安排2012年工作重点，结合部门实际，及早谋划，有针对性地提出2012年工作目标、工作思路、总体要求和推进措施，为明年全乡各项工作的顺利推进打好坚实的基础。根据乡人民政府安排部署，各村（社区）、乡直各部门及相关单位务必按照要求严格上报2011年工作总结及2012年工作计划。现将有关事宜通知如下：
（一）2011年工作的主要成绩及存在问题。要求实事求是、重点突出、分析准确、文字精炼、事例典型，用事实和数据说话。
（二）各村（社区）的工作总结需包括内容：
①农业农村工作（抗旱、春耕备耕、春防、种养业等工作） ②党建工作 ③党风廉政工作 ④其它工作
（三）2012年工作安排。要求有前瞻性、操作性，切实做到目标明确、思路清晰、措施具体、内容详实、符合实际。
各村（社区）、各部门工作总结计划材料要由部门主要领导严格审核把关，确保质量。
材料以书面和电子文档两种方式上报，请务必于11月25日前报送党政办公室。电子版发送电子邮箱：huangzyin05@126.com。
联系人：黄宗银 13887078760 刘婧莹 15287022085
滩头乡人民政府
二〇一一年十一月八日
推荐第8篇：关于上报上半年工作总结的通知
中共××县委办公室
关于上报上半年工作总结及下半年工作计划的通知
各乡镇党委、政府，县委各部委，县直各单位，官大海农场、各工业园区：
为了解掌握各地2009年上半年工作任务完成情况，全面推进下半年工作，确保完成全年各项工作任务。经县委领导研究同意，现就上报上半年工作总结及下半年工作计划有关事项通知如下：
一、总结要点
1、上半年工作总结。各地、各部门要按年初县委、县政府确定的各项重要部署和有关文件要求，对半年来所做工作进行全面深入和实事求是地总结。
2、查找分析存在问题。力求做到重点、亮点突出，对存在问题和不足分析透彻。重点围绕财税“双过半”、项目推进、民生工程和信访稳定等工作的进展情况、主要措施及存在的问题进行总结分析，一些指标不能完整统计的先上报预计数字，待统计结束后及时补报。
3、下半年工作计划。要联系本地、本部门实际，深入调研，广泛讨论，认真谋划好下半年的工作。
二、相关要求
各地、各部门必须高度重视，主要领导要亲自过问，牵头专题研究，安排专人负责撰写。最终上报材料必须经主要
领导审定并签发呈报；材料质量不高、敷衍了事的，将发回重报。
三、报送时间
于2009年7月17日下午五点前将总结报送到县委办综合股（电话：××××）。
县 委 办 公 室 2009年7月13日
推荐第9篇：关于上报个人工作总结的通知
********有限公司
关于提交2014年个人工作总结的通知
全体员工：
2014年即将过去，为总结经验、查找不足，提高工作效率和改进工作方法。根据公司统一安排，现请所有员工认真总结2014年的工作，并按以下要求提交工作总结。
一、提交时间：2014年**月**日下班前。
二、提交方式
1、纸质总结：各部门员工的工作总结交各部门负责人，由各部门负责人审阅和批示后，连同部门负责人的总结一并提交到****处。
2、电子版总结：各位员工将经部门负责人审阅后的工作总结电子版（统一以word格式，文件名称统一为“某某某2014年工作总结”）直接通过企业邮箱报送到****处。
三、总结主要内容
1、2014年工作完成情况及主要业绩；
2、工作中出现的问题与不足，分析原因和提出改进意见；
3、下一年度主要工作思路或计划；
4、针对公司现状，提出合理化建议。
四、总结要求
1、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是，严禁浮夸，弄虚作假。
2、工作总结不限字数，不限格式。
3、纸质总结需手签总结人姓名。
特此通知
*****
2014年**月**日
推荐第10篇：关于上报科协工作总结的通知
200959
关于上报科协工作总结的通知
各县区科协：
自2005年市科协一次代表大会以来，各县区科协在县委、县政府的领导下，紧紧围绕当地经济建设，充分发挥科协的桥梁纽带作用，团结和组织科技人员，大力弘扬科学精神，传播科学思想，普及和推广适用技术，提高公民科学素质，为促进当地经济又好又快发展做出了贡献。为了总结经验，宣传典型，切实落实好省委、省政府《关于进一步加强新时期科协工作的意见》精神，努力开创我市科协工作新局面。市科协要求各县区科协对一大以来的工作进行全面总结，现将有关事宜通知如下：
一、《纲要》工作。重点：领导小组成立时间，召开的历次会议，出台的相关文件，取得成效的典型做法与事例。
二、科普工作。重点：具有亮点的事例、做法和体会；重大活动名称、场次、散发资料数（张），悬挂横幅（条）、展版（块）、挂图（幅）、受教育人数；开展科普讲座、培训活动名称与场次、人数；开展科普进校园、入社区情况；开办的橱窗（个）、宣传栏（米）及展示的内容名称和更换次数；电视台、电台、报纸宣传情况；给市科协网站及相关媒体投稿情况；印刷科普资料名称、份（册）数及投入经费数量。乡、村、社科普网络组织机构建设数量情况，专兼职人数，科普志愿者人数。
三、反邪教工作。县、乡级反邪教组织建设情况，开展反邪教活动的典型事例，活动名称及次数，散发资料、展出展版数，受教育人数等。
四、学会工作。已组建学会数量、会员人数，开展学术交流、讲座、研讨等活动的次数，为政府决策科学化组织科技人员提交的科学建议（论文），被采纳或批转的情况，推荐和发表的文章。
五、青少年工作。青少年科技创新活动组织建设情况，先后分别获国家、省、市、表彰的情况，典型事例。科普示范学校、教育基地、科学工作室、活动中心以及非正规教育情况。辅导员队伍建设情况、人数、获奖、培训等。
六、“科普惠农兴村计划”工作。获奖单位名单、获奖时间、获奖数额、资金使用、效益情况。
七、农技协工作。在农技协发展壮大过程中采取的好办法。
农技协壮大与带动支柱产业发展的典型事例。对农技协发展的建议与思考，并按要求填写相关报表（见附件）。
八、各县区科协组织开展的有重大影响的特色活动。
九、上报时间：各县区科协务于2009年12月15日前将纸质材料和电子版上报市科协。
附件：定西市农技协发展情况相关数据统计表
二OO九年十一月二十六日
附件：
定西市农技协发展情况相关数据统计表
县：
一、现有农技协总数
其中：地（市）级个；县级个；乡镇个；村级个；跨省个；跨地（市）级个；跨县个。
二、按类别划分
（1）种植技术类：个。（注明：粮食作物个；经济作物个）
（2）养殖技术类：个。（注明：畜业个；禽业个；渔业个；其它（包括特种养殖业）个）
（3）加工类：
（4）运输类：个；
（5）服务类：个；
（6）经济人协会：
（7）综合类：个；
三、按协会的组织形式划分
（1）股份制协会：
（2）合作制协会：个；
（3）公司+协会：个；
（4）支部+协会：个；
（5）专业户领办：个；
（6）其它：
四、按成立时间划分：
（1）1999年12月前成立：个；
（2）2000年1月---2004年12月：
（3）2005年1 月后成立：个；
五、农技协资产和收入情况：
（1）全县农技协会总资产
（2）最典型协会名称，总资产万元，总产值万元；
（3）协会会员人均年收入元，高于本县农村人均年收入元，协会会员最高年收入万元。
第11篇：关于上报女职工工作总结的通知
关于上报2011年女工工作总结的通知
公司各单位女职工委员会：
2011年即将过去，为了更好地总结经验，研究和部署明年的女职工工作，公司工会要求各单位对今年的女职工工作进行总结上报。
为此，特对上报总结内容围绕以下几个方面要求如下：
一、在提高女职工素质方面：
1．各单位结合实际举办培训班的次数、参加培训人数、培训内容（本单位组织的培训，有女职工参加的均可）；
2．开展技术比武、岗位练兵的次数和参加人数；
3．女职工参加各种培训取得了哪些学历和各类证书，在组织女职工开展“学、比、争、创”活动中取得的哪些成效；
3．通过一系列活动的开展，女职工的素质得到了哪些提高。
二、在维护女职工合法利益方面：
1．是否认真执行公司的《女职工权益保护专项集体合同》； 2．本单位有无违反《女职工权益保护专项集体合同》的事情；
3．女职工委员会如何维护本单位女职工的合法利益，列举出具体事例； 4．女职工委员会是否能每月对困难女职工、单亲女职工进行家访及家访次数、了解了哪些困难、是否都得到了解决；
5． 女职工关心的热点问题有哪些，是否反映到了工会和本单位； 6．女职工妇科体检是否做到了一个不漏。
三、在参加公司工会组织的各项活动方面：
1、“三八节活动”开展情况;
2、组织全健排舞的情况;
3、组织女工开展读书活动的情况;
4、组织女职工提合理化建议情况;
5、组织女职工开展安全协管员活动情况 ;
6、组织女职工开展齐做“廉内助”，共建平安家活动情况;
7、参加“联通杯”妇女维权知识竞赛答题活动情况;
8、组织女职工开展读书活动的情况等.
四、结合本单位实际自行组织的活动。
为切实做好今年的总结工作，要求总结材料一定要用事实说话，用数据说话，不说大话、空话、客套话，以促进明年女工工作更好地开展。
各单位女职工工作总结请于12月5日前交工会（电子版）。 2011年11月30日
第12篇：关于上报“第一书记”工作总结的通知
关于上报“第一书记”工作总结的通知
2012年12月11日8:12:16
关于上报“第一书记”工作总结的通知
各市直单位选派的“第一书记”：
为全面了解“第一书记”工作开展情况，对下步工作提出意见建议，现就上报“第一书记”工作总结有关事宜通知如下：
一、报送内容
重点围绕以下几个方面内容进行总结：一是按照“第一书记”职责任务要求，对在班子建设、项目培植、阵地打造、制度建立、环境营造等方面的工作，进行认真地回顾梳理，全面总结成绩，指出不足；二是对工作中发现的问题进行认真思考，分析原因，找出对策，提出改进的意见建议；三是对工作实践中的所感所悟所想，进行提炼总结；四是对下步工作提出意见建议。
二、报送要求
总结要内容详实，实事求是，突出重点，做到有事例、有数据、有体会、有观点。请各组组长于12月21日前将本小组电子版工作总结收齐，集中上报市“第一书记”工作办公室。
电子邮箱：whzcb02@163.com，whzcb04@163.com，whzcb05@163.com。
中共威海市委组织部
2012年12月10日
第13篇：工作总结(上报)
工
作
总
结
——我在企业的挂职帮扶生活
雷池乡选派干部：陈更胜
自去年6月21日全县选派干部到企业帮助工作动员大会之后，24日，我来到了进入园区较早、省级龙头民营企业——安徽省联河米业有限公司，并于同日被公司正式认命为总经理助理兼技术中心主任一职。初到公司，即被这里舒适的办公环境、快节奏的工作作风、和谐进取的团队意识、永不言败的奋斗精神深深感动。在感谢上级组织给了我难得锻炼机会的同时，也深感压力巨大。转变角色，适应环境，将自身融入到市场经济的大潮，结合自身优势，“在游泳中学会游泳，在创业中学会创业”，做一名“多面手”，是组织对我的要求，也是自己为之努力的目标。下面我将一年来的工作及思想情况向大家作一简要汇报，不妥之处，敬请各位领导及同仁批评指正。
一、以当好“三员”为指导，切实履行职责
（一）当好政策宣传员
鉴于公司人事变动，10月初，对我所分管的工作作了调整，增加了安全和质量两项内容。对于这两大关乎企业生存和发展的重点工作，我深感压力大，担子重。为认真做好此类工作，每月15日（公司安全生产日）组织全体员工采取集中学习与分部门讨论相结合的方法，带领大家学习了《安全生产法》《产品质量与食品安全条例》以及《劳动合同法》《工伤管理条例》等法律法规，编写印发了相关学习材料，做到人手一册，通过大造舆论，营造良好的氛围，形成了“创平安企业，建和谐团队”“牢记安全，从我做起”“质量兴企，人人有责”等企业文化。同时，利用夜间休息时间，组织人员学习党的十七大精神和国家支农惠农政策，以信息、通讯等方式积极向县政府网站、报社投稿，宣传企业先进作法。去年12月6日，中央电视台1套新闻联播节目头条播放了国家经济发展“好”字优先的新闻，报道了联河米业作为当地龙头企业带动农民增收的先进事例，我有幸接受了中央电视台的采访。
（二）当好联络服务员
1、发挥优势
重点突破
对于有着十余年农村工作经验的我来说，与农户打交道那是再熟悉不过的了。为进一步扩大基地规模，引导和调整农户种植结构，真正实现农民增收、农业增效的目标，公司采取“公司+中介+农户”的模式，发展订单农业，以每百公斤高于市场价6-12元的价格与农户签订订单。为认真做好这一源头工作，7月初我带领公司一班人与各地农技部门一道冒高温、战酷暑，深入鸦滩、长岭、凉泉、合成圩等地，直接涉及农户800余户，签订订单面积2万余亩。7月7日上午，公司邀请县农技推广中心的专家来到鸦滩镇花河村，举办了一场农技培训会，并现场签订富硒稻订单190余户（7月11日县电视台作了专访）。
2、立足自身
勇于创新
作为一家实行现代化管理的大型龙头企业，合同文书的拟定、管理显得尤为重要，根据公司分工安排，工作伊始，即对公司劳务、建安、购销等合同进行了认真整理归档。公司2006年被安庆市工商局授予“重合同守信用”企业称号，合同管理工作受到了各级领导的一致好评，为争取2008年申报省级“守重”企业称号，我与市、县工商局多次联系、协调，对原粮食订单合同文本做了认真修改，反复酝酿，出台了全新版本的“安徽省联河米业有限公司稻谷订单合同”样稿，并与市、县局领导一起赶赴省局，最终定稿，由省工商局监制印制了5万份，为今年的申报工作打下了良好的基础。
3、服从安排
尽职尽责
去年8月2日下午4时许，根据安排由我负责运送5吨大米远赴受到洪涝灾害侵袭的革命老区金寨县，次日凌晨1时许到达该县白塔畈乡。3日上午11时，在该乡会议室举行了简短的捐赠仪式，此次活动的组织者、省粮食局局长桂梅生作了重要讲话，作为捐赠企业代表，我在仪式上代表5家龙头企业做了发言，向灾区人民表示问候，为有能力、有机会加入这一扶贫济困的崇高事业感到无比光荣和自豪！并鼓励他们树立信心，重建家园。9月23日，为参加省“农交会”，凌晨3时许，我与同行的工作人员一道将参展物品送往合肥，认真布展，参展结束后连夜赶回。国庆期间，正值晚稻上市，订单稻谷回收的旺季，公司取消当月的所有休假，我被安排到麦元分公司协助工作。白天，顶着烈日负责现场指导收购、晒稻；晚上，大量稻谷晒在道路一侧需彻夜值班，由于线路较长，我又临时当起驾驶员，困了就睡在冰冷的车厢里直至天亮。
（三）当好党建指导员
联河米业支部共有党员11人，其中女性1人，大专以上文化5人，平均年龄31岁，是一个老中青三结合的结构。为积极响应县委组织部的号召，去年6月30日，我将组织关系转入鸦滩镇党委联河米业支部，参加了7月1日举行的庆祝党的86岁生日座谈会，应支部书记要求，带领全体党员重温了入党誓词，学习领会了胡总书记“八荣八耻”荣辱观，督促支部认真落实好“三会一课”和党员传、帮、带制度。10月15日，组织公司全体党员干部收看了十七大开幕式。29日，又专门召集党员干部、入党积极分子、公司业务骨干等共同学习领会十七大精神，在我的提议下，公司支部于11月11日成功举办了一场“我为企业做什么”专题演讲比赛。
二、以牢记“七不准”为要求，强化自我约束
望办发[2007]25号文件明确规定，所有下派挂职干部一律严格实行
3 “七不准”，在过去的一年多的时间里，除了报销正常的开支（差旅费等）外，没有在公司报销任何私人开支发票及领取任何报酬薪金。在我看来，此举不仅体现着个人的心态，更是关乎着政府部门的形象。对于公司考勤制度，也是本着“工作地点变了，制度不能变”的态度，与其他员工一样，严格考勤（每天早上8点签到，每月休假一天，无双休日），只是我的做法是只考勤，不发考勤补贴。
三、以实现学以致用为目的，不断学习提高
无论是“苦干、实干、干好”的务实作风，还是以厂为家的奉献精神以及奋发向上、团结协作的团队意识，人人思进取、个个谋发展的良好氛围，都给了我太多的学习内容。公司早在2003年就已通过了ISO900
1、14001质量环境双标认证，通过参与去年12月6—8日的年检，又学到了许多现代化的管理理念。对比之下，方显不足。我想在企业除了尽绵薄之力做些力所能及的工作之外，学习他们先进的管理方法，全面提升自身驾驭市场经济的能力，积累经验，丰富阅历，也是县委下派干部锻炼的初衷。为此，我抓紧和利用一切时间，向老总求教、向工友学习，以期不断提高，学习以致用，做一个多面手。
四、几点感受
1、“制度大于总经理”
走进联河米业麦元分公司经理办公室，映入眼帘的就是这七个大字，在该公司，感受最深的也正是这七个字。这里我可以举一个例子。去年11月17（星期六）是我的休假日，18日是星期日，考虑到周末没有什么大事，我就晚去了半个多小时，结果挨了老总一顿批。一开始我很有想法，心想别的挂职人员根本就不到公司，而我每月要上29天的班，与他们比我算是很不错的了。一种与身俱来的优越感总让我想游离于管理之外，凌驾于制度之上。可老总语重心长地对我说：“不是我故意和你过不去，我没有理由得罪一个挂职干部。但制度大于总经理，作为助理，更
4 应身先士卒，率先垂范……”
记得《人民日报》登载的一篇关于制度落实的文章写道“有些地方以会议落实会议，以文件落实文件”。在我看来，“制度上墙，落实走样”的做法在企业根本行不通，就拿我在该企业分管的一块来说，安全管理及平安创建工作，我只召开了科室负责人会议，将拟定的相关制度文件一下发，检查总结时，名部门均能按要求做到，绝没有“但闻楼梯响，不见人下来”的现象。所以我想，只有“盯住不落实的事，追究不落实的人”，才能使各项工作任务有条不紊地顺利完成。
2、“亲商、扶商、一站式服务”
转变政府职能，变管理为服务，通过制定产业政策，实施宏观调控，改变以往政企不分，管理滞后的做法，带来了经济社会快速健康发展的良好局面。我县通过下派干部到企业帮助工作的这一做法却又充分体现了政企“亲如一家”，这一点在工业园区感受最为明显。想企业之所想，急企业之所急，处处体现出亲商、安商、扶商、富商的气息。这种前面有人拉，后面有人推，中间干劲足的良好发展氛围，企业想不发展都不行。“政府小了，企业大了”“官本位思想没了，干事业劲头足了”，对企业，对政府都是好事，是大势所趋。我想也只有这样，才是真正落实了科学发展观，从而实现经济社会又好又快发展。这一点，从党的十七大报告中就能读的出来。
细数走过的300多个日日夜夜，有过迷茫，有过付出，但更多的是有了很多的收获。在今后的工作和生活当中，我将继续保持“干中学、学中干”的态度，以更加昂扬的姿态，一如继往地努力工作，以更加优异的成绩回报和服务于我乡的经济建设工作，请领导放心，请组织放心！
二○○八年十月二十五日
第14篇：上报职称材料通知
关于整理上报职称评审材料的通知
一、整理上报教育厅评审材料的人员范围：
申报正常晋升或改系列评审高校教师系列教授、副教授专业技术职务的学校评议通过人员。申报晋升或改系列评审教师外中级、初级专业技术职务的学校评议通过人员。
申报副高以上人员填报高校教师职称评审系统。评审表要求打印，相关内容务必和网上申报系统数据完全一致。不一致的教育厅退回材料，不予受理。
二、报送时间、地点：
请各单位统一收齐，2014年10月29日上午12时前，报学院人事处713房间，同时交评审费高级360元、中、初级160元，逾期或个人报送的不予受理（材料袋必须是规范档案袋，要求无破损，由人事处提供）。人事处审核合格后，统一报省教育厅。
三、材料要求
填表时间统一要求为2014年10月23日。
1、评审表
（1）申报正常晋升、改系列评审高校教师专业技术职务人员填报《山东省高等学校教师专业技术职务资格评审表》原件1份（首页和尾页合成１张A3纸双面打印，用胶水粘订）。要求必须打印。
2、外语和计算机证书或证明材料原件
3、申报高级职称人员提交代表性学术成果：
论文重合率检测报告和经检索机构检测的论文打印件， 著作真伪检测单和著作原件。
论文、著作均须符合《关于2014年高校专业技术职务任职资格评审学术检索工作有关事项的通知》的要求。 申报中级职称人员提交论文复印件。（复印件要求复印期刊封面，目录，文章当前页）。
填写影响因子、他引次数、被收录等信息，必须提交相应检索证明原件，无证明不能填写。否则按虚假材料处理，教育厅拒收该类材料。
4、其他代表性成果如科研、教改项目和获奖等证书、证明材料等，只提交复印件。
5、其他表格
（1）《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》1份。单位填写二级单位，盖二级单位章。要求本单位全体专业技术人员签字。
（2）《7人以上专家委员会（学术委员会）签名表》1份。专家委员会或学术委员会成员名单栏由专家分别手写签名。
（3）《单位推荐人员公示5日无异议申明书》1份。公示起止时间填写“2014年10月16日至2014年10月22日”，公示方式填写“网上公示和实物公示相结合”，公示内容填写“通过人事处网站公示推荐参评人员名单，学校办公楼一楼大厅实物张贴推荐参评人员的《一览表》，对推荐参评人员的工作业绩、科研成果、教学工作量等相关情况进行了公示”。公示期间是否接到异议举报及对异议举报事项的处理方式、处理结果填写“公示无异议。”
（4）专业技术人员兼职管理工作申请评审专业技术职务的人员（副处以上），须提交按鲁人发[2008]71号文件规定办理的《事业单位专业技术岗位兼职审批表》1份。并附其任现职以来面向本、专科生开设或主讲的独立课程的课程名称、授课对象和总学时列表，加盖学校公章。 （5）《职称材料审核责任人签字表》
（6）最高学历证书、最高学位证书、专业技术职务资格证书、教师资格证书和岗前培训证书，提交复印件。改系列人员已聘任拟平转职称同级别专业技术职务的，需再提交聘任证书或聘任文件复印件以及已兑现工资待遇的证明。教师外系列需提交工作总结一份。
四、装订要求
1、将相关材料装订成一册上报，封皮（在人事处职称评审网页下载）需有材料审核人、学校人事部门主要负责人签字，并加盖学校人事处公章。
2、装订顺序：（1）《职称材料审核责任人签字表》；（2）代表性学术成果；（3）其他代表性学术成果；（4）最高学历证书、最高学位证书、专业技术职务资格证书或聘书、教师资格证书、岗前培训证书；（5）《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》、《7人以上专家委员会（学术委员会）签名表》、《单位推荐人员公示5日无异议申明书》、专业技术岗位兼职人员需提交《事业单位专业技术岗位兼职审批表》。
上报材料必须完整、真实、手续完备、内容齐全。打印材料要正规、整洁，不得漏填、漏报、缺页。
注意不得变更原表的格式和大小。
接教育厅通知：职称材料纸质版必须与系统中的数据完全一致。如在收审过程中发现纸质版不同于系统数据，按弄虚作假处理，材料退回并不再受理。
职称改革工作小组
2014年10月23日
第15篇：培训计划上报通知
关于上报2014年度员工培训需求计划的
通 知
集团各部门、各单位：
为了做好2014年培训工作的安排，以保证各项培训任务能够围绕集团发展战略来进行，现请各部门、各单位结合自身发展规划以及岗位能力提升、员工职业发展等方面的要求，在充分分析本部门、本单位培训需求的基础上，认真填报《2014年度培训计划申报表》。现就计划申报相关要求通知如下：
一、上报流程
由各部门、各单位组织内部培训调研，将讨论汇总后的培训需求计划上报至集团人力资源部，人力资源部结合2014年度集团发展规划需求和各部门、各单位上报的培训需求，统筹确定集团2014年度培训计划。
二、上报依据
1、根据有关法律、法规、政策规定的相关岗位人员的资质取证类培训，例如特殊工种专业培训等；根据法律法规或上级单位要求的安全类培训等。
2、根据各部门、各单位业务工作需要，为有效完成年度工作目标而组织的各类培训。
3、根据各岗位胜任能力的要求，按照岗位职责和工作任务的需求，对照胜任标准，确定岗位操作技能、专业管理技能等培训需求。
4、根据员工个人职业发展需求，进行员工个性化需求调研，确定培训需求计划。
三、有关要求
1、各部门、各单位的培训需求计划要集体研究讨论制定，并在一定范围内征求员工意见，切忌凭主观感觉、凭经验盲目确定培训项目。
2、培训需求计划要明确、具体。每个培训项目都要确定好培训对象、培训内容、培训时间、培训人数、培训天数、培训方式、预计费用等，每个培训项目要清晰描述通过培训要解决的问题以及所能达到的目的和效果。
3、培训需求计划要注重实效，要具有前瞻性。针对培训所要解决的问题，从重要程度和紧迫性两个角度来进行分析，从提高本公司业务管理水平，以及为集团未来发展，培养创新型技术人才和管理人才出发，制订切实有效的培训需求计划，以提高培训效果的认同度，提高培训的影响力，杜绝形式培训和完成任务式的培训。
4、各部门、各单位须上报全部的培训需求计划，包括自行组织的培训，以便集团人力资源部进行全集团范围的统筹安排或提供必要的支持、进行培训结果跟踪、保存培训记录等。若因特殊情况需要组织需求计划以外的培训，须另行提出培训需求申请，并到集团人力资源部备案。
5、各部门、各单位在2014年3月15日前将本单位的培训需求计划以电子版形式报集团人力资源部。
特此通知
二〇一四年二月二十五日篇2：关于xx公司上报2015年度培训计划的通知 关于xx公司上报2015年度培训计划的通知
各分子公司：
根据xx公司2015年度人才培训计划，为进一步做好xx公司2015年度的培训工作，需要各分子公司协作报送各区域的2015年度培训计划，报送标准如下：
一、制定培训计划的依据
1、各分子公司根据业务工作需要，为有效完成年度工作目标而组织的各类培训；
2、根据各岗位胜任能力的要求，按照岗位职责和工作任务的需求，对照胜任标准，确定岗位操作技能、专业管理技能等培训需求；
3、根据员工个人职业发展需求，进行员工个性化需求调研，确定培训需求计划。
三、有关要求
1、培训工作要注重实效，要具有前瞻性，杜绝形式培训和完成任务式的培训；
2、培训计划要明确、具体。每个培训项目都要确定好课程名称、授课讲师、参训人员、费用预算、课时等；
3、各分子公司的培训需求计划要集体研究讨论制定，并在一定范围内征求员工意见；
4、各分子公司内部能承办的培训班不送外培训；
5、培训类别（包括但不仅限于）：基础培训、管理培训、专业培训；
6、报送时间要求：各分子公司请于12月8日12:00前以oa方式发送至人力资源部处；
7、业务提醒：上述培训计划是2015年度大型培训计划（培训对象是所在区域/分公司全体人员），请各区域勿罗列部门/个人级的培训需求。 xx公司服务有限公司
人力资源部
xxxx年xx月xx日
1篇3：上报2013年度培训计划的通知 xxx公司关于上报 2013年度培训计划的通知
各部门：
为满足xxx公司发展需要，进一步做好2013年度培训工作，加强并规范培训工作的管理，确保培训工作顺利进行，现将上报2013年度培训计划有关事项通知如下：
一、培训计划要求 1.目的明确，具有有效性。要根据各部门职责，以提升员工业务知识和技能、规范工作流程为主要内容。 2.符合实际，具有可行性。要根据培训实际需求来制定培训计划，使培训工作不流于形式。
3.结合分析，具有针对性。结合管理体系内容和2013年工作计划，认真分析，针对存在的不足，确定哪些方面需要通过培训来改进和提高。
二、上报计划时间 于x月x日前上报。
三、上报计划方式 1.各部门认真填写好《2013年度培训计划》，以纸质版和电子版两种形式上报。 2.纸质版经部门负责人签字并加盖部门公章后上报至办公室xxx处。 3.电子版通过办公自动化上报至办公室xxx处。 联系人：xxx 联系电话：xxxxxxx 附件：2013年度培训计划 xxx公司 2013年x月x日
附件：
2013年度培训计划 - 3 -篇4：关于上报培训计划的通知
关于上报培训计划的通知
所属各单位：
根据分公司人力资源部工作会议精神，推动培训工作的日常化、制度化和系统化。为将培训工作落到实处，开展好培训工作，现将有关事宜通知如下：
一、培训目标
基础培训日常化。提高职工煤矿安全规程、岗位操作规程、煤矿作业规程、安全技术规范、职工行为规范和职业道德素质等培训人次。
二、具体要求
1、培训计划要建立在培训需求分析的基础之上，每一项培训都要有明确培训目的、负责人、内容、时间、场地和方式，精心组织确保培训效果。
2、建立培训反馈制度，培训教案、试卷、职工反馈等内容要建立详细的台账和记录，培训的课时、覆盖率和问题解决的数量在上年的基础上要有所提高。
3、建立报表制，每月上报，支部书记直接负责，指派专人具体落实的目标责任体系。
4、各单位要将培训计划审核汇总后上报人力资源部。5.、一日一题、三大规程学习资料、日常考试卷等学习资料结束后一并报送人力资源部。
三、报送截止时间：
每月28日报送当月日常培训实际人数（列出培训人员
花名册）及下月日常培训计划。
四、报送形式
电子版及纸质资料各一份，纸质要做封皮并加盖单位公章。 联系人： 联系电话：
人力资源部 〇一二年八月一日
二 2012年（ ）月日常培训计划表
填表单位： 填表时间：
单位：
公司职工培训情况管理台帐 篇5：关于上报培训需求计划的通知
关于上报培训需求计划的通知
公司各部门：
为使2015年公司层面的培训工作更加准确、全面的反映员工的培训需求，帮助各部门提升员工工作技能，人资行政部现面向公司各部门征求培训需求计划，现将有关事宜通知如下：
1、提交培训需求期限：请各部门于2015年1月17日前，将本部门的培训需求计划，经部门负责人审核后，提交至人资行政部。
2、由各部门组织内部培训调研，将讨论汇总后的培训需求计划上报至人资行政部，人资行政部结合2015年度公司发展规划需求和各部门上报的培训需求，统筹确定全公司2015年度培训计划。
二、制定培训计划的依据
1、根据各部门业务工作需要，为有效完成年度工作目标而组织的各类培训。
2、根据各岗位胜任能力的要求，按照岗位职责和工作任务的需求，对照胜任标准，确定岗位操作技能、专业管理技能等培训需求。
3、根据员工个人职业发展需求，进行员工个性化需求调研，确定培训需求计划。
4、根据法律法规或上级单位要求的安全类培训和特殊工种专业培训等，此类培训由公司安全员负责相关的培训需求上报。
三、有关要求
1、培训计划要明确、具体。每个培训项目都要确定好培训对象、培训内容、培训时间、培训人数等。每个培训项目的实施时间跨度不超过2个月；每个培训项目要做出相应的培训需求说明，即明确通过培训要解决什么问题、所能达到的目的和效果的描述。
2、各部门的培训需求计划要集体研究讨论制定，并在一定范围内征求员工意见，切忌凭主观感觉、凭经验盲目确定培训项目。
3、公司内部能承办的培训班不送外培训。送外培训优先安排强制性资质取证培训。
4、各部门要在规定的期限内将本部门的培训需求计划以书面和电子版同时报人力资源部。
第16篇：上报业务标兵通知
关于上报“业务标兵”“优秀村管员”
先进事迹材料的通知
各乡（镇、办事处）计生服务中心，委机关各科室、二级单位：
为了认真贯彻落实委党委《关于开展“我为党旗添光彩、为国优做贡献”系列活动的通知》（固人口发〔2012〕12号）文件要求，推动创先争优、“两提一树”活动开展和国家级优质服务先进县创建工作，党委决定“七一”之前举行一次全县人口计生系统“业务标兵”、“优秀村管员”先进事迹报告会。以此激发全县人口计生系统广大干部职工立足本职，建功立业，奋发有为，积极奉献，创一流业绩，树一流形象，展一流风采，切实发挥先进典型示范带动作用。现将有关事宜通知如下：
一、上报名额
（一）各乡（镇、办事处）上报1名业务标兵和1名优秀村优秀计生管理员先进事迹材料。
（二）委系统二级单位各上报2名业务标兵（计生站报3名）先进事迹材料，委机关科室各上报1名业务标兵先进事迹材料。
二、材料要求
（一）要高度重视。各乡（镇、办事处）计生服务中心、委系统各单位、科室要高度重视此项工作，结合本单位、本科室工作开展来谋划和推动创先争优活动，聚人心，凝民智，树典型。采取组织推荐和群众评选相结合，坚持标准，发扬民主，实事求是，好中
选优，组织专门人员撰写好业务标兵和优秀计生管理员先进事迹材料，分管领导同志要把关审核。
（二）要贴近工作。“县乡业务标兵”、“优秀村管员”先进事迹材料要结合实际，贴近工作，突出先进性、典型性，写出真情实感，典型事例，启发人、鼓舞人、激励人。一般以第一人称撰写，本人演讲（特殊情况报委创建办后，由创建办同意后方可由他人代为报告）。
（三）要及时报送。“县、乡业务标兵”、“优秀村管员”先进事迹材料文字要流畅，字数在2000字以内。于5月30日前将先进事迹材料纸质版一份（同时附电子版，邮箱：gsxjswb@163.com）报送县人口计生委办公室。
固始县人口和计划生育委员会
2012年5月14日
第17篇：经营表上报通知
关于上报卷烟经营情况报表的通知
各单位：
为加强卷烟销售工作过程监控，促进全省创建优秀县级分公司工作，要求各单位上报卷烟经营情况报表，现将有关要上报内容和具体事项通知如下：
一、上报内容。
见附件：
1、分县级公司月指标报表；附件：
2、分县级公司季度指标报表。
二、上报时间。
附件1的分县级公司月指标报表为月报表，每月需6号之前上报省局邮箱。
附件2的分县级公司季度指标报表为季度报表，每季度月份6号之前上报省局邮箱。
三、有关参数说明。
分县级公司月指标报表：
（一）销量、单箱收入、一二类烟比重、三类以上（含三类）骨干品牌销量等数据，均为1月份至本月的累积数。
（二）报表中的人口数部分已根据河南省2008年统计年鉴填写。已填写的部分不能再变动。未填写的部分，请各单位补填，但补填县公司人口数与已填县公司人口数之和，不能低于已填的分公司人口数量。 分县级公司季度指标报表：
（一）职工总数（不含烟叶从业人员）、其中：所聘用人员总人数、正常经营零售户（数量）、正常经营零售户占总量比例、千条大户比例等指标，为上报月份上月当月实际数量。
（二）单箱费用（为卷烟经营费用与卷烟管理费用之和）、劳动生产率等指标为1月份至上报月份上月的累积数。
分县级公司月指标报表与分县级公司季度指标报表两个报表中所有的百分比，均为不含百分号的数据。如一二类烟比重为2.89%，表中只填写2.89。
四、要求
１、作为优秀细分公司创建活动的一项重要工作任务，由网建科具体负责，指定专人协调信息、营销等相关部门，认真按要求填写、务必做到准确、真实。
２、每个分公司各一张EXCEL表，以各分公司名作为该文件名，并将填报人、审核人填写清楚，便于数据核对。３、不能变更表格形式，不能擅自增加、隐藏、减少表格项目，不能随意改变表格项目顺序。
4、填报人姓名、联系方式、所属部门、部门负责人以电子表格方式上报邮箱（见附表：3）。
5、如有问题，请与省卷烟销售分公司信息科联系。报信箱：hnsjyxsgsxxk1@163.com 123456 省卷烟销售管理处信息科联系人：魏珂 电话：0371-65583017 省卷烟销售管理处 2010年3月12日
第18篇：关于项目部上报工作总结的通知
关于项目部上报工作总结的通知
各项目部：
依据公司会议制度的要求及公司领导的指示，现将通知下发到各项目部，要求各项目部按照年初施工计划的要求，对全年的工作进行总结，各项目部要组织全体职工开会，及时传达通知精神，集思广义，充分发扬民主，按照本项目部制定的施工计划进行实事求是的总结，从工程概况，工期的落实、月份生产成本的管理、施工作业过程中的安全、质量、进度的控制，月份成本核算、验工、专业（劳务）分包等合同管理方面进行系统地总结，本工程施工过程中有什么难度，施工过程中如何加以克服和进行解决的，施工生产中积累的好的成功经验和好的做法，存在的哪些主要问题，产生问题的原因，今后施工过程中应吸取的教训和采取的措施、同时对公司管理方面有哪些好的建议和意见等等，月末前将电子版上报到齐铁道邮箱里，以便于在公司研讨会上进行交流，更好地促进公司的管理。
齐齐哈尔铁道建筑工程总公司
2015年11月12日
第19篇：关于上报企业科技工作总结的通知
关于上报2012年度企业科技工作总结的通知
上报内容如下:
1、企业2012年度技术创新项目开发、储备情况（可列成表格说明）
2、重点新产品开发完成情况，需有文字说明和表格（见表1）
3、新技术、新成果推广应用完成情况, 见表2
4、企业2012年度专利申请、获批情况，及知识产权能力培育情况
5、企业2012年度产品质量管理方面的进展和做法
6、其它方面：在省级企业技术中心建设的进展情况、存在的技术难题情况、产学研进展情况
7、2013年企业科技工作的初步打算（含首台套申报、重点新产品开发新技术、新成果推广应用）
请各重点企业于11月16日前，将总结的电子文档报到minhui0469@163.com信箱，双鸭山市工信委科技科闵辉电话：办6115018手机13846982810
附件：表
1、表2
2012年11月9日
第20篇：下属控股公司上报年度工作总结的通知
关于做好下属控股公司
2014年工作总结和2015年工作计划的通知
各控股公司：
公司为更好的了解投资控股企业的经营状况，方便建立健全科学完善的考核机制，同时也便于投资企业更好地总结经验、分析问题、查找不足、提高认识，现就做好各控股公司2014年度工作总结和2015年度工作计划（简称“年度总结”）有关事宜通知如下：
一、年度总结的主要内容
1、年度目标任务完成情况；
2、重大突破和亮点工作；
3、工作中存在的问题和不足；
4、2015年重点工作安排及新思路、新举措。
二、有关工作要求
1、各控股公司要高度重视年度总结工作，把做好工作总结作为改进和提升管理水平的一项重要措施。
2、年度总结要内容详实，实事求是，文字精练，重点突出，认真总结富有创新性的工作。
3、对2015年工作重点和建议，要思路清晰，重点明确，措施具体。
三、报送时间 各控股公司务于3月10日前将2014年度工作总结电子文档发送至xxx公司xxx部。
Xxx部
2015年2月11日附件：
xxx有限公司
2014年工作总结及2015年工作思路
第一部分 2014年工作回顾
一、概括总结
二、分块细说
1.xxx 2.xxx ......第二部分 2015年工作展望
一、总体目标
二、分块细说
1.xxx 2.xxx ......
