推荐第1篇：*乡非公有制经济党建工作总结
近年来，**乡民营经济发展步伐逐步加快，招商引资力度不断加大，投资环境得到改善，非公有制企业步入快速发展的车道。至今年6月底，全乡有非公有制企业家，从业人员人，其中党员名，同时，乡党委按照“非公有制经济发展到哪里,党组织就建在哪里,党员的作用就发挥在哪里”的总体要求，大力加强非公有制经济组织党建工作，扩大党建工作覆盖面。现全乡在非公有制经济组织中建立党支部个，党员共有名，培养入党积极分子名,名职工向党支部提交了入党申请书。非公有制经济组织中的党组织紧紧围绕企业生产经营大力加强党建工作，充分发挥和调动党员的创造性、积极性、主动性，促进了民营企业的发展。今年上半年，民营企业实现总产值亿元，同比增长%，工业增加值万元，同比增长%，出口交货值万元，同比增长%，实现利税万元，同比增长%。我们的主要做法是：
一、加强非公有制企业党建工作的领导。
一是加强领导，明确责任。我们在推进非公有制企业党建中，以健全的组织、细化的责任强化工作领导。乡党委、政府成立了由分管副书记组长的非公有制企业党建领导小组，建立领导干部挂点非公有制企业党建工作制度。乡党政主要领导领导挂点了4家较大的非公有制企业，经常到挂点企业进行调研、督促指导。在全乡形成了一级抓一级，层层抓落实的非公有制企业党建工作格局。
二是搞好调研，完善政策。目前，非公有制企业已成为我乡新的经济增长点，是我乡国民经济的重要组成部分。为促进非公有制企业健康发展，探索非公有制企业党建工作新路子，乡党委非公有制企业党建工作领导小组，定期到企业进行调研。今年，在调研的基础上，继续加大非公有制企业扶持力度，把非公有制企业党建工作纳入全乡党建工作总体布局，把非公有制企业党建做为一项重要工作来抓，确保抓出特色、抓出成效。
二、多头并举落实非公有制企业党建措施。
一是因企设置，明确企业党组织隶属。近年来，我乡非公有制企业迅猛发展，在非公有制企业中就业的党员不断增多，至今年6月底，非公有制企业从业党员总数达名。我们针对这些企业存在的经营方式多样化、产权结构多元化、从业党员流动性大的特点，按照有利于党对企业的领导，有利于党组织作用的发挥，有利于企业发展及“只要有3名以上党员、条件具备的，就协助建立党的基层组织”的原则，因地制宜，因企制宜，采取独立、挂靠等方式建立党组织。目前，全乡非公有制企业中，已建立独立支部家，挂靠支部家。
二是选好企业“领头雁”。建立党组织的关键是选好带头人，乡党委把工作重点放在选好“领头雁”，主要采取以下几种措施：一是对改制企业，一般安排是党员的企业法人兼任，在全乡改制企业中党政一人兼的达到100%；二是在民营企业中，是党员的企业主一般兼任党组织负责人。在企业党建中，妥善处理好与企业的“三个关系”：
1、处理好党组织发挥作用与保证企业自主权关系。党组织对企业主既不“唯命是从”，又不“发号施令”；
2、处理好党建工作与维护企业生产经营秩序关系，党组织工作重点放在保证企业遵纪守法、维护国家、集体和职工的合法权益上；
3、处理好教育党员坚定理想信念与为企业经济发展作贡献关系，既教育党员坚定共产主义理想信念，牢记宗旨，又教育党员立足本职，为企业健康发展献计献策。
三是做好党建、经济结合文章。党组织在民营企业的建立和发展，关键是引导民营企业将党建工作与企业生产经营紧密结合起来，找准党建工作与经济工作的结全点。在赵庙，民营企业生产经营的重点和难点在哪里，党组织工作的重点就转移到哪里；民营企业党建工作与科技创新紧密结合起来，发挥党员在企业科技进步中的先锋模范作用；民营企业党建工作与加强企业文化建设结合起来，为员工参与企业文化建设提供良好的环境和条件。
四是注重培养，进一步壮大党员队伍。鉴于非公有制企业党员偏少，党的力量薄弱现状，我们加大了非公有制企业发展党员力度。2002年至今，全乡非公有制企业共发展党员名，培养入党积极分子名。在发展党员过程中，主要做好了以下几方面的工作：
1、着眼于改善党员队伍素质结构和分布结构，突出两个重点。即重点对象是生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干，尤其是经营管理层人员，以提高决策管理层中党员比例，为党组织参与决策、发挥政治核心作用打好基矗我乡规模企业——微山县做造厂今年发展了名党员，另有名业务骨干已确定为入党积极分子；重点范围是员工50名以上，生产经营稳定的无党员企业，为这些单位组建党组织，开展党的工作打好基矗
2、建立企业党员发展工作责任制。党组织负责人担任党建工作联系员，广泛物色入党对象，联系、培养、发展党员，加强教育引导，搞好学习培训，严格实践锻炼，促其健康成长。
3、健全预审和跟踪考察制度。根据非公有制企业环境的特殊性，员工思想的～性，动机行为的易变性，在发展党员时，严格党员标准，遵循发展程序，对入党人员进行入党前资格预审、公示，确定为预备党员后再进行跟踪考察，确保了新发展党员质量。
三、着力发挥非公有制企业中党员的先锋模范作用
一是以党员为骨干，当好企业职工的表率。在活动方式方面，围绕企业生产经营，以增强党性、提高素质、发挥作用为目标，要求党员在发挥骨干带头作用过程中，做好“三表率”、当好“四模范”、成为“五大员”。“三表率”指党员立足本职岗位作表率、执行重大决策作表率、完成生产经营任务作表率；“四模范”指党员当履行岗位责任的模范、当学习先进技术和管理的模范、当关心群众的模范、当遵纪守法的模范；“五大员”即做思想教育的政工员、维护秩序的治安员、文明经营的监督员、市场经济的信息员、共同致富的导航员。
二是以效益为前提，促进两个文明建设健康协调发展。在活动内容方面，针对非公有制企业人数偏少的特点，我们要求非公有制企业党组织在开展活动时，勇于跳出形式主义套路，注重活动质量和效果。具
体做到四个结合。一是与企业的生产经营和发展相结合；二是与企业的文化建设相结合；三是与提高党员职工的综合素质相结合；四是活动方式与企业特点相结合，坚持“小型、分散、灵活”的原则。目前我区非公有制企业普遍开展了党员义务献工和党员“一帮一”结对子活动。党员义务献工活动指以企业党小组为单位，以党员为主体，以便民服务、技术咨询、技术传帮带、政策宣传为主要内容，帮助企业和职工解决工作中的问题，发挥党组织在企业中的凝聚力作用。
三是充分发挥人才优势、思想政治工作优势，抓好非公有制企业党建。本着围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展的方针，积极为企业生产经营谏言献策、优化外部环境、提供政策、法律保障，促进了全乡民营企业的发展。去年，全乡乡村企业实现总产值亿元，同比增长%，销售收入亿元，同比增长%，实现外贸出口交货值万元，同比增长%。铸造厂党支部在全厂广泛开展了“党员示范岗”、“我为企业献一策”活动，一些急重险难的工作岗位，都有共产党员的身影，起到了很好的先锋模范作用。党支部还积极发动党员、职工为企业发展出谋划策，其中党支部在总结党员建议的基础上，向厂董事会提出的实施科技带动战略，膨胀企业规模，提高经济运行质量的建议，被及时采用。今年以来，该厂共投入技改资金余万元，实施了三期工程扩建，新建3000平方米的铸造车间已投入生产，逐步实现了由铸铁、铸钢产品双线生产向生产配件与组装主机结全的台阶跨越。裘皮工艺厂自成立党支部以来在县乡党委、政府的帮助、支持下，该企业成功申办了市第二家民营企业自营进出口权和独立的“广交会”摊位，2003年完成出口交货值2100万元，利税达270万元，使企业发展走上了快车道，同年11月该厂又成功通过了欧盟CE认证体系认证。
推荐第2篇：非公有制经济党建工作情况
孔目江区非公经济组织和社会组织
党员发展教育管理工作调研
一、基本情况
按照市委创先争优活动领导小组安排部署，我区非公有制企业创先争优活动全面开展。针对非公有制企业类型多样、党组织情况差异较大等特点，组织部门认真开展了调查摸底工作，全面掌握了全区非公有制企业党组织、党员等基本情况。目前，全区共有非公有制企业61家，其中设立党组织有3家，党员42名。
二、主要做法及经验
（一）思想高度重视。目前各级党组织对在非公有制经济组织中建立党组织、开展当党建工作的认识还不够到位，工作措施还不够得力，党组织组建和党建工作滞后于非公有制经济组织的发展。因此，党工委进一步提高思想认识，加强非公有制经济组织党的建设，突破传统党建工作格局的影响，着力于党建理念与工作思路的创新，出台规定，要求无论刚引进的各类外商企业（项目）都要因企因地因人设立党支部，让每位流动的党员都能找到组织。目前全区共建立企业“先锋堡垒创先争优联系点”25个，组成党员先锋队21个。有效加强党对非公有制经济组织的政治领导和经济监管，加强党同群众的联系，有利于团结带领非公有制经济组织员工努力工作，促进非公有制经济健康发展。
（二）优化党员队伍。在“拓”字上做文章。通过“纳、荐”的方式壮大企业党员队伍。“纳”即纳新，积极做好企业内部发展党员工作，今年以来，全区共培养民营企业入党积极分子21人，发展新党员2名；“荐”即推荐，及时抓住经济体制转型升级的契机，广泛吸纳技术管理人才，把党员推荐到企业中。
（三）加强组织建设。以“五个好”要求为目标，运用“选、导、育”的管理思路，加强非公有制企业党组织建设。“选”即注意选拔责任程度高，懂经营、会管理企业中层以上管理人员，进入非公有制企业党组织领导班子。全区有建立党组织的3个非公企业党组织负责人全是由企业管理人员担任；“导”即注重加强业务指导，提高他们的经营和管理能力；“育”即围绕提高党员素质这一主线，以基层党校和党员现代化远程教育终端站点为阵地、以电化教育为手段，对党员在科学发展观、社会主义核心价值体系、转变经济发展方式以及党的理论方针、政策等方面进行教育。
（五）加强党员教育培训。着眼于非公有制经济组织的基本特点，以“重学习、广帮扶、办实事、创效益”为中心，确保这次创先争优活动“横到边、纵到底”。通过干部带头“引导学”；集中培训“系统学”；多种形式“广泛学”；完善制度“保证学”；联系实际“促进学”的学习方法，最大限度地激发全体干部职工的学习激情，强有效的激发党员干部创先争优的热情，从而为企业创造更多的利润。
三、意见及建议。
（一）建立联席工作制。当前，非公企业党组织主要是企业所在地的县区、乡(镇)、街道、地方党组织部门在指导和管理，企业的行业管理部门比如工商、税务部门，很少去管理和指导，虽然企业所在的基层党组织对与非公有制企业联系较为紧密，地方党组织加强与企业基层党组织在政治、思想和业务上的指导、交流和沟通比较方便，能及时有效地解决一些实际问题，增强党建工作目的性、针对性，但行业管理部门对企业的影响和推动各项工作的所起得的作用将更大、更有力。县区组织部门和乡镇党委要联合非公企业的行业管理部门，来共同指导和管理非公企业的党建工作，要建立健全联席会议制度，形成齐抓共管、相互协调的管理机制。
（二）加强队伍建设。企业内部党建业务知识熟练的人员极少，党建工作难开展，虽然下派了党建工作指导员，但起到的作用不大，必须建设一支高素质的非公有制企业党务工作者队伍。
（三）加强责任落实。非公企业都是私营企业，业主把工作的重点放在企业的生产和经营上，认为企业党建工作是虚的东西，抓不抓无所谓，要转变业主的这种思想认识，明确他们抓党建工作的责任。但目前还没有有效的对非公企业的约束机制。同时、要明确主抓机构，并明确工作责任和目标。企业的党建工作虽然企业是主体，但政府负有指导和管理的部门也要明确责任和目标。责任不明，工作就不能落实；目标不清，工作就没有方向。
（四）扩大覆盖面。目前，非公企业党组织覆盖面小、组织不健全、党建工作空白点较多的问题较为突出。非公有制企业中党员占职工的比例小，党员教育管理工作滞后，有些党员长期游离于组织之外，因此要把建立健全党组织、发展壮大党员队伍作为非公有制企业党建工作的关键，要采取多种措施，扭转党员比例低、党组织数量少的状况，不断强化党在非公有制企业中的组织基础。把发展壮大党员队伍作为搞好非公有制党建工作的基础来抓，选派机关有经验的党员干部担任企业党建指导员，使发展壮大党员队伍的工作能够在生产一线开展。发挥企业党员的先锋模范作用，给优秀党员荣誉，从而鼓励流动党员、“隐形党员”亮明身份，编入到党组织中来。
推荐第3篇：非公有制经济工作总结
高岗街道办事处
2013年非公有制经济工作总结
2013年，高岗街道办事处认真贯彻区第一次党代会和区第十七届人大五次会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕“新长安战略”，狠抓落实，努力完成区下达的各项经济指标任务。现将2013年非公有制经济工作汇报如下：
一、全面完成上级下达的各项经济指标任务
2013年高岗街办超额完成上级下达的各项经济指标任务。截止11月底，完成总产值10.6亿元，占全年任务的114%，其中工业总产值74271万元，营业收入90718万元，利润总额3903万元，上交税金876万元。
二、招商引资工作完成情况
2013年截止11月底，高岗街办完成固定资产投资24013万元。招商引资企业9家，计划总投资31400万元，已到位资金9666万元，其中，虹省混凝土有限公司计划投资3300万元，目前已投资3216万元，旭日升有限公司计划投资3000万元，目前已投资2450万元，正洽谈项目有两家，名渭建材有限责任公司计划总投资3500万元。
三、技改项目完成情况
多年来造纸业都是高岗的一项主要产业，2013年，高岗街办根据上级的环保精神，配合省市区环保局的工作，对高
1 岗的造纸厂进行了技术改造，其中大门纸业有限公司投资3500万元进行技术改造，截止11月底已投资2300万元，截止11月底已投资2900万元。对于环保指标不达标的高鑫宇文纸业有限公司进行了关停。
四、“一村一品”工程建设情况
2013年以来，高岗的两个专业村发展趋势良好。高岗落高村的建材租赁业，由先前的家庭个体业，通过联合联营的方式，扩大经营规模，学习借鉴企业经营管理模式，走上了正轨，不断发展壮大，参与市场竞争。分布以高岗名一村为中心的食品加工业，2013年9月份，在上级文件精神的指导下，高岗街办协同质量技术监督局分局对高岗辖区内的大小食品加工业进行了一次食品安全大整治，共检查整治60多家，对于卫生不达标的脏、乱、差企业责令其停产整顿，对于无证照生产的要求补办证照，并在高岗街办成立了食品安全监督办公室，责任到人，长期监管，使高岗的食品加工业得到正规化管理，健康发展。
五、安全生产常抓不懈，警钟长鸣
2013年以来，高岗街办将安全生产工作放在第一位，常抓不懈，经常进行不定期的安全生产检查，深入企业巡回宣传，全年共对企业进行安全大检查8次，组织企业主要负责人和安全生产管理人员参加安全生产培训会2次，使企业负责人高度认识到抓好安全生产工作的重要性，切实做到警钟
2 长鸣。
六、目前存在的问题
1、部分老企业设备陈旧老化，产品质量低劣，跟不上市场要求，急需更新设备和技术改造。
2、企业流动资金不足仍是发展的一大约束。
3、群众素质急待提高，营造良好的投资环境。
4、基础设施建设有很大的改善，还需进一步加强完善。
七、2014年工作计划
1、加强完善基础设施建设，营造更好的投资环境，继续加大招商引资力度。
2、继续加大技改力度，引导企业上规模、上档次、创品牌。
3、继续加强安全生产宣传力度，坚决杜绝一切不安全事故发生。
4、全面完成上级下达的各项经济指标任务。
高岗街道办事处 2013年12月14日
推荐第4篇：非公有制经济党建活动简报
非公有制经济党建活动简报
第8期
白银市工商局非公有制经济党建办公室（筹） 2010年5月25日
总结经验相互交流推进发展
——白银市工商局召开全市工商系统服务发展暨非公党建体制机制创新现场推进会
白银市工商局为了确保服务发展和非公党建工作扎实有序推进，总结经验，查找不足，全面推进服务发展和非公党建等工作上水平、上台阶。5月7日，该局在景泰县召开了“全市工商系统服务发展暨非公党建体制机制创新现场推进会”。参加大会的县上领导有景泰县委副书记、县长张世军，县政协主席谈守礼，县委副书记魏兴才，县人大副主任杨玉莲，县政府副县长史文中，县政协副主席张有文，县非公党工委副书记冯尔禄。市局党组书记、局长王庆邦，市局
党组副书记、副局长白作明出席会议。各县（区）工商局（分局）局长及以及登记注册和非公党建工作负责人等30多人参加了会议。
召开此次现场会具有十分重要的现实意义，是努力打造
非公经济服务发展平台，
健全非公党建网络，打造
服务市场主体登记注册
平台，畅通绿色通道的具
体举措；是服务发展和非
公党建体制机制创新工
作互相交流、共同学习、推进发展的桥梁；是以点带面整体推动全市工商系统工作再提高的有效方式。
上午，与会人员分别深入到华惠集团景泰麦芽有限公司、甘肃寿鹿山水泥有限公司、景泰县红圆西红柿农民专业合作社、景泰县景卉蜂业有限公司、甘肃条山集团有限公司5个观摩点进行参观学习。
华卉集团景泰麦芽有
限公司始建于2003年，2007
年9月成立了党支部，现有
党员9名。2009年6月，景
泰县工商局向该公司派驻
了
1名党建指导员，帮助指导该公司开展党建工作。该公司
负责人对党建工作高度重视，公司董事长、副董事长担任党支部书记、副书记，为公司党建工作起到了重要的助推作用。
另外，该公司党支部特
别重视对党员的发展和
培养，将公司生产经营
一线的业务骨干培养发
展为党员，将党员培养
发展为公司生产经营一
线的业务骨干。紧紧围绕公司生产经营开展党建工作，将党建工作与公司每年的重点工作相结合，使党支部成为公司发展的“助推器”。截止目前，9名党员职工全部是公司生产经营一线的业务骨干，在公司生产经营中充分发挥了党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用。
甘肃寿鹿山水泥有限责任公司是由原国有企业景泰县水泥厂改制而成，1987年5月就成立了党委，1999年6月随着企业改制重新改组了党
组织，现设党委1个，下
设党支部7个，现有党员
113名，其中正式党员10
3名，预备党员10名。该公
司党委为了加强党组织和
党员管理，推进党建工作创新，建立党组织和党员教育管理
长效机制，推动党务工作的规范化、科学化，全面建立了党组织、党员、预备党员、入党积极分子信息数据库，充分发挥现代信息管理手段的作用，实现了党员科学化、规范化管理，推动了党建工作向深度和广度发展，提高了党务管理水平。另外，该公司党委实行党建责任制，制定了《党建工作考评细则》，建立健全考核机制，与各支部签订《党建目标管理责任书》，对各支部实行百分制考核，实行“星级目标”管理。历年来，该公司党委多次被评为省、市、县级优秀党组织，多名党员也被评为优秀共产党员、优秀党务工作者。目前，该公司党委被省非公党工委确定为全省非公党建示范点。
在观看了甘肃省寿鹿山水泥有限公司党员管理软件演示后，王庆邦指出，要切实把非公党建作为第一举措，在甘肃省寿鹿山水泥有限公司被省非公党工委确定为党建示范点的基础上，通过规范示范点的党建阵地、党建工作内容、工作职责等，以点带面，扩大党的覆盖面，充分发挥示范点企业的引导、辐射作用，带动和推进非公企业党建的规范化建设，使企业党建工作步入规范化、制度化轨道。
下午，各县（区）局就服务发展和非公党建工作进行了成果展示和经验交流发言。会议由市局党组副书记、副局长白作明主持。
会上，副县长史文中代表县委县政府，对此次现场推进会的召开表示热烈的祝贺，对市工商局支持景泰县工商局的工作表示衷心的感谢，对工作在工商战线的干部职工的辛勤努力表示崇高的敬意，对景泰县局积极采取有效措施，创新工作机制，各项工作所取得的成绩表示充分的肯定。希望全县工商系统的干部职工以此次现场推进会为契机，奋力争当培育市场主体的“好园丁”，规范市场经济秩序的“守护神”，为促进全县经济社会又好又好发展再建新功。
会上，王庆邦局长就非公党建工作提出了明确要求：一是要提高认识。大家要高度重视非公党建工作，这是省委赋予工商部门的一项全新的工作，各县（区）局一把手要将非公党建工作作为一项工程，主动地去抓好此项工作，主动地去做好协调工作，要有强烈的政治责任感去抓好非公党建工作。二是要认清工商部门抓非公党建工作的优势。管理体制上下对口，联系群众十分密切，组织网络比较健全，党建工作基础好，所以，从开展非公党建的意义和优势上来说，应该增强抓好非公党建工作信心和决心。三是怎样抓好非公党建工作。成立机构，配备人员；靠实责任，落实任务；创新载体，增强活力。
白作明回顾总结了全市系统服务发展和非公党建工作取得的成效，并安排部署了下一阶段的工作任务。全面推进服务发展和非公党建工作是贯彻落实党的十七大、十七届四
中全会和全国、全省、全市工商行政管理工作会议精神的重要举措，工作任重而道远。全市各级工商机关要以此次现场推进会为契机，进一步总结经验，寻找差距，完善提高，全面推进。在实践中继续探索，在探索中不断创新，在创新中促进发展，在发展中不断推进服务发展和非公党建工作，为白银经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。
此次会议是一次彼此学习、相互交流、共同提高的促进会；是一次对工作思路、素质效能的检验会;是一次统一思想、提高认识、更新理念的动员会;也是一次承前启后、放眼未来，再谱新篇的鼓劲会;更是一次总结经验，研究问题，迎接挑战，再建新功的誓师会。
（供稿：卢昌贵）
报：省工商局、省非公企业党工委、市非公经济党工委 送：本局局长，副局长，纪检组长，副调研员，各县（区）
工商局（分局），市局机关各科（室）、直属单位、协会 主编：石凤万 编校：卢昌贵E—mail:fgdjbgs@bygs.gov.cn
推荐第5篇：非公有制经济党建机制研究
非公有制经济党建机制研究
——安平、清河等五县非公有制经济组织党建工作的创新与启示
作者：孟昭安
伴随我国社会主义市场经济体制的建立和多种所有制经济的迅速发展，非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。在非公有制企业进行党的建设，是在新的历史条件下我们党面对的重大课题。最近，我们对安平、清河、武邑、围场、丰润五县非公有制经济党建情况进行了考察、比较、研究，感到近年来这5个县通过在非公有制企业党建工作这个新领域里进行积极探索，创新工作机制，取得了党的建设与经济发展相互促进的明显成效，也提供了具有一定普遍意义的深刻启示。
2000年，江泽民同志在视察江苏、浙江和上海时，发表了关于加强非公有制企业党的建设的重要讲话。安平等5县县委认真学习、深刻领会其精神实质，并组织有关部门对县域非公有制企业党建工作进行了一次全面深入的摸底调查。在提高认识统一思想的基础上，清河县结合县情提出了“强化领导、制发规定、因企施策、顺势延伸”的企业党建工作思路；安平县按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，制定了“消除党组织设置的空白点，扩大党的工作覆盖面，增强党的工作的有效性”的工作目标；丰润、武邑、围场三县也把非公有制企业党建工作列入重要议事日程，成立了非公有制企业党建工作领导小组，在全县范围内进行了实践探索和制度创新。
第一，对非公有制经济党组织功能定位和工作任务的探索。根据非公有制企业的特点，清河、安平等县提出了“服务、促进、引导”的组织管理理念，将企业党组织功能定位为：紧紧围绕企业生产经营活动，发挥党组织在职工中的政治核心作用，支持和促进企业健康发展。其工作任务主要是：宣传贯彻党的路线、方针、政策，关心企业生产经营的重要问题，为企业发展排忧解难，引导和监督企业依法经营，照章纳税，遵守国家的法律法规；协调业主与员工及企业的内外关系，维护国家利益和企业所有者、经营者、员工等各方的合法权益；领导企业工会、共青团等群众组织，支持其依照法律和章程独立自主地开展工作；做好企业思想政治工作，团结凝聚职工群众，建设“四有”职工队伍，推进企业精神文明建设；加强和改进自身建设，做好党员包括党员企业主的教育、监督和管理工作，提高党员的政治素质和业务素质，发挥党员的先锋模范作用。
第二，组织管理体系的创新。在传统企业制度中，党组织属于“内在要素”，而在非公有制企业制度中则演变为“外在要素”。依据这一变化，安平县委在组织管理体系上按照“以块为主，条块结合”的原则，在县级层面上，成立了非公有制企业党建工作领导小组，建立了非公有制企业党建工作联席会议制度，作为党建工作的指导、协调机构；在县委组织部设立非公有制经济组织党建工作办公室，具体负责党建工作的指导和管理。在中间层面上，农村由乡镇党委管辖本区域内非公有制企业党建工作；县城由非公有制企业党委管辖县城内非公有制企业党建工作。在企业层面上，建立点多面广的党总支、党支部或联合支部，形成上下贯通的新型组织管理体系。
第三，基层党组织组建模式的创新。传统的基层党组织模式整齐划一。在非公有制企业党建工作实践中，安平、清河、围场、武邑等县主要采用了以下5种基层党组织建立模式：一是单独组建。即企业正式党员3名以上且生产经营比较固定的企业，单独组建党总支或党支部。二是联合组建（跨企式联建）。即企业正式党员不足3名的企业按地域相邻或行业相近原则，建立联合党支部。三是村厂联建（属地管理）。即在非公有制企业比较集中的村，根据党员人数建立党总支或党支部，领导这些企业的党建工作。四是挂靠组建（社区管理）。即在商品市场建立流动党员党组织，把暂时未建党组织的非公有制企业党员的组织关系挂靠在这里。五是未建委派。即向没有党员和党组织的非公有制企业选派政治素质高、业务能力强的党建指导员，宣传、开展党建工作。
第四，党组织选人、育人机制的创新。在传统企业组织中，党组织负责人居于“党的领导者”地位，而在非公有制企业中，其地位向“党务活动者”变化。为此，在党支部书记的选配上，清河县坚持重政治、重实绩、重公认、重奉献的“四重”原则，把政治坚定、开拓意识强、具有较高文化素质和经营能力的人选进班子。安平县委拓宽选配渠道，采取内选、外聘、选派三种形式。内选即从企业内部党员中推选一名优秀党员，报所属党委审查同意后担任书记；外聘即从机关、企事业单位、社会上聘请合适的人选，经所属党委审查同意后担任书记；选派即企业一时没有合适书记人选，由乡镇党委或私营企业党委从机关选派优秀党员到企业担任书记。在培养先进分子入党上，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员，并成立入党积极分子培训中心，对其进行党的基本知识培训。
第五，组织活动形式的创新。在传统企业组织体系中，党组织处于核心地位，而在非公有制企业中则是在职工中发挥政治核心作用。按照“有利于党内生活，有利于党员管理，有利于企业发展”的要求，为确保为企业所需要，为业主所认同，为职工所拥护，为党员所欢迎，安平、武邑等县非公有制企业党组织坚持以“业余、小型、多样、务实”为原则开展活动。业余即结合企业经营特点，利用工作空隙和业余时间开展党的工作和支部生活。小型即根据企业党员较少的特点，采取相对集中与分散相结合的办法，精心组织，开展小型而有效的活动。多样即根据不同企业的特点和党在不同时期的任务，开展丰富多彩的活动。务实即围绕企业的发展和经营情况开展党的活动，讲求活动的实际效果。党员在企业内角色不同，突出不同的党员教育、管理和监督内容。对业主党员，要求他们时刻牢记自己是一名共产党员，教育引导他们不仅应当带头合法经营，热心公益事业，处理好与员工的关系，而且要严格遵守党章，认真履行党员义务，自觉遵守党的纪律，接受党组织的教育管理和监督；对于管理层党员，要求他们加强同业主的联系和沟通，积极反映民意，并注意在监督保证方面发挥作用；对于一般员工党员，则教育他们通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自的岗位上发挥先锋模范作用，团结带领广大职工为搞好生产经营，为促进企业发展做出贡献。第六，管理制度和运行机制的创新。清河县在非公有制企业党组织中普遍建立了政治理论学习、党员活动日、党员目标管理、流动党员管理等规章制度，对党员队伍做到“管好在家的，管住外来的，管严外出的”。安平县以基层党委为依托，加强日常动态监测和源头管理。首先，通过建立非公有制企业党建工作经费投入制度，确保党建工作正常高效运转，提高党建工作的质量和效率。其次，在企业逐步建立健全规范有效的企业党建工作建设。一是以“三会一课”为主的党组织生活制度；二是定期分析党员思想状况制度；三是民主评议党员制度和党员目标管理制度。再次，制定了党员目标管理和考核细则，将目标管理的内容分为政治纪律、组织观念、发挥作用、遵章守纪四个部分，每半年对党员进行一次百分考核。通过推进非公有制企业党建工作，5个县非公有制企业思想政治工作得到明显加强，企业党员队伍不断发展壮大，党的组织不断健全，党的路线、方针、政策在企业得到贯彻落实，企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥。截至目前，安平县3名以上党员的449家企业全部建立党支部，2名以下党员的597家企业建立联合党支部；2000年以来，安平县非公有制企业党组织发展党员274名，培养入党积极分子4103名，化解各种矛盾660多件（次），转化落后职工194人，解决职工困难1234件（次）；全县非公有制企业党员为企业提合理化建议1766条，完成革新成果389项，为企业创造价值150多万元。武邑县在非公有制企业建立党支部38个，其中，单独建28个，联合建10个，挂靠支部6个，派驻联络员企业21个，发展党员40名，选派48名企业党员干部、业务骨干到省委党校进修。清河县在全县非公有制企业中建立党支部61个，党小组108个，使4356名党员全部纳入党组织的有效管理之中；全县在非公有制经济组织中先后发展党员155名，培养入党积极分子1697名，举办党员培训班108期，培训14800人次，有1200多名非公有制企业党员主动帮
助3300多户群众脱了贫、致了富。丰润县无党员的87家非公有制企业中已有52家新确定入党积极分子93名，被列入发展对象的29名，已定为预备党员的17名，目前全县非公有制企业党员总数已发展到652名。围场满族蒙古族自治县在符合条件的28家转制企业、5家三资企业、11家私营企业中全部建立了党组织；全县非公有制经济党组织共培养入党积极分子350名，发展新党员60名，非公有制经济组织中党员总数达到452名；共开办党员教育培训班100次，参训人数达1500人次，参训面100%；非公有制企业党组织向县委、县政府提出有价值的合理化建议30多条，为全县“普九”教育，文明县城建设，救助失学儿童、孤寡老人、困难户投入资金100多万元。
安平等五县推进非公有制企业党建工作的做法，为我们提供了具有普遍意义的启示：
1.应充分认识在非公有制企业加强党建工作的重要性和紧迫性。非公有制是社会主义市场经济的重要组成部分，非公有制企业的产生和发展，是我们党制定的社会主义初级阶段基本路线的产物，是我们党富民政策的产物，这块阵地我们党必须去占领。江泽民同志明确指出，抓紧开展非公有制经济组织党建工作，“是我们党确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度，引导非公有制经济健康发展的需要，也是加强党同在非公有制企业劳动的广大职工群众的联系，巩固党在新形势下执政的阶段基础、群众基础的需要。凡是已具备条件的非公有制经济组织，都应建立党组织，都要在企业职工中发挥政治核心作用。”他还强调指出：“在非公有制企业开展党建工作，要理直气壮，当然工作要耐心细致。”很显然，那种提倡对非公有制企业党建应采取“无为而治”的思想认识是不对的。做好非公有制企业党建工作，要舆论先行，通过采取多种形式，加大宣传力度，消除干部群众存在的各种疑虑，培植起各级党委理直气壮地抓非公有制企业党建工作，有觉悟的非公有制企业经营者支持在企业建立党组织，非公有制企业党建工作活跃开展的良好氛围。
2.搞好非公有制企业党建工作，必须从实际出发，紧紧围绕企业的生产经营开展党的工作。与公有制企业相比，非公有制企业党建工作的特殊性在于，企业治理结构、业主与员工的关系对党的工作的接纳性较小，企业特有的制度安排限定了党组织的活动空间，企业党组织负责人只是“党务工作者”，党员流动性大和高度分散。从非公有制企业党建工作特殊性的实际出发，推进非公有制企业党建应坚持“三防止，一围绕”：即防止对企业党建工作的内涵理解过泛，造成党建工作重点不突出，定位不准确；防止理解过窄，用“建党”代替“党建”；防止理解过浅，仅仅看作是占领阵地，树形象，不能提升到巩固党的执政基础的战略高度；全面贯彻党的方针政策，紧紧围绕企业的生产经营开展党的工作。
3.搞好非公有制企业党建工作，必须找准工作的结合点。一是目标的结合点。非公有制企业要求自身健康快速发展与党坚持以经济建设为中心的方针是一致的。二是利益的结合点。企业主和员工都希望企业取得最佳经济效益，企业主能够谋求企业更大的发展，员工可以获得更多的工资收入，并保持职业的稳定。三是资源的结合点。企业需要员工借助党的各种资源发展自身，党的建设则要依托企业的各种资源夯实基础。四是人才的结合点。具有较高素质的党员，也同时是企业不可缺少的管理或技术骨干。五是管理的结合点。企业管理和党务工作往往相互兼容，而且党组织活动有助于企业管理水平和效益的提高。只有抓住了这几个结合点，才能实现企业发展和党建工作的统一，党建目标与党建效果的统一，党的建设与经济建设和社会发展的统一。
4.搞好非公有制企业党建工作，必须正确处理与企业主、企业员工的关系。一是帮助、支持企业主依法进行生产和经营管理活动，促进企业的健康发展。尊重和支持企业主科学管理企业，积极配合企业做好员工上岗前的厂规厂纪、职业道德教育和技术业务培训，结合生产工作开展经常性的思想政治工作；主动为企业排扰解难，协助企业主加强内部管理，堵塞漏洞；协调企业内部关系，特别是协调化解利益分配矛盾；通过发挥党员的先锋模范作用，吸引、团结和带领员工完成企业的各项生产经营任务。同时，切实履行引导监督企业依法经
营的责任。二是保持与职工群众的血肉联系，代表职工利益，成为职工群众的“主心骨”。尊重职工的主人翁地位，想职工之所想，急职工之所急；在职工中开展入情入理、耐心细致的思想教育工作；当员工遇到困难时，则主动上门慰问，帮助解决实际问题。
5.搞好非公有制企业党建工作，既要理直气壮、态度积极，又要坚持标准、稳妥推进。开展非公有制企业党建工作，态度要积极而不可消极，行动要稳妥而不可草率。切忌赶浪头，一哄而起，层层压指标，主观定数字。要成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，使之名副其实，真正发挥作用。要针对非公有制企业的特点，把党员发展的重点放在企业营销、科技骨干和生产一线工人上，防止企业党员和党组织成员的家族化。要严格按照“三个代表”要求、十六大精神及新党章规定的标准，进行党员发展工作，确保党员的质量，确保党组织的纯洁性和先进性。
非公有制企业党的建设，对我们来说还是个全新课题，各级党组织应加强领导，充分认识非公有制企业党建工作的复杂性、艰巨性和长期性，特别是其特有的政治敏感性。要积极而又审慎地探索前进，及时纠正偏差，妥善解决出现的问题，不断总结新鲜经验，实现企业经济发展与党建工作的相互促进。
推荐第6篇：非公有制经济党建工作研究
随着我国社会主义市场经济体制的逐步构建，非公有制经济组织日益发展壮大，并成为社会主义市场经济体系中一个愈益重要的组成部分，研究探索和实践非公有制经济组织的党建工作，是摆在我们全党面前一个崭新而又现实的课题。
一、关于非公有制经济组织党建工作的认识问题
1.是巩固党的阶级基础和执政地位的需要。
中国共产党是工人阶级的政党，是由工人阶级中的先进分子所组成。不言自明，有工人群众的地方就要去发展党员，建立党的组织。目前，我国非公有制经济组织中聚集了一支庞大的工人队伍。我们知道，党在执政前的历史就是这样，要在工人群众中发展党员，建立党的组织，就是到非公有制经济中去，那时哪有我们现在这样的社会主义公有制性质的工厂、矿山？全是资本主义私有制的。解放以后，我国工人阶级成了领导阶级，党成了执政党，我国的工商企业经过社会主义改造都成了公有制的企业，因此，在改革开放前，我们党的党建工作自然就不存在非公有制经济中建党的问题。现在情况变了，非公有制经济组织作为社会主义市场经济的重要组成部分大量存在着，难道我们就是因为这些经济组织的性质不是公有的国有的，而放弃我们党的这块工作阵地？丢掉我们党的这个阶级基础？显然是不可取的，而且于巩固党的执政地位是不利的。未执政的时候我们党都能冒着危险秘密地到那些资本家办的工厂去发展党员建立党的组织，现在我们党是执政党了，反而不能、不想、不愿到非公经济组织中去抓党建工作，说不过去，没有道理。中国共产党是社会主义事业的领导核心，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基矗党的路线方针政策只有通过党的基层组织才能贯彻落实，如果不抓非公有制经济组织党建工作，在某一方面党的领导就会落空，这样势必削弱甚至动摇党的执政地位。
2.是建设有中国特色社会主义事业的需要。
非公有制经济的存在与发展是由我国现在处于社会主义初级阶段的这一基本国情和发展社会主义市场经济的必然要求所决定的，这是不以人的意志为转移的客观经济发展规律。我们讲，不坚持公有制为主体，就不可能建成有中国特色的社会主义。同样，不让非公有制经济等多种经济成分共同发展，也不可能建成有中国特色的社会主义。历史早就做了结论，在我们这样经济文化还比较落后的社会主义国家里，“一大二公三纯”并不能发展我国社会生产力，反而会束缚和破坏生产力的发展，因此，既然非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，而且将在很长的时间内会是这样，那么，我们党就要责无旁贷地加强对非公有制经济组织的领导，加强非公有制经济组织中的党建工作，正确引导，加强监督，依法管理，从而为我国生产力的发展、人民生活水平的提高、综合国力的增强发挥它特有的作用。
3.是保证非公有制经济组织健康发展的需要。
改革开放以来，非公有制经济组织都是在党的领导和党的方针政策引导和支持下产生和发展起来的。它要发展要壮大，必须贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，必须坚持生产经营的正确方向，在建设社会主义物质文明的同时，建设社会主义精神文明。否则，其发展之路将会走偏、走歪、走窄，甚至走进死胡同。同是非公经济，在不同程度下，会有不同的发展方向，对社会产生不同的影响，这是客观事实。在资本主义制度下，它的壮大发展只是有利于资本家个人聚敛财富，更大限度地剥削工人，加剧两极分化。在社会主义制度下，它的壮大发展可以有利于社会，壮大国家的实力。因此，我们的党要积极引导非公有制经济组织沿着社会主义方向前进，这是我们党在国际共产主义运动史上的一个伟大创举。
二、关于非公有制经济组织党建工作的思路问题
1.必须坚持解放思想实事求是的思想路线。
非公有制经济组织的党建工作可以说是改革开放以后，建立社会主义市场经济体制以后，特别是十五大提出以公有制为主体、多种经济成分共同发展的经济所有制结构以后，在党建工作领域面临的一个新情况、新任务、新课题。对于这个问题的解决在以前的马克思主义经典著作中找不到现成的答案，传统党建理论和党建经验不能完全解释和解决当前非公有制经济组织工作所出现的新情况新问题，实践呼唤着与之相适应的党建理论和方法。所以必须解放思想，大胆实践，努力探索，才能找到一条新路。从实际出发是我们党一切工作的根本出发点和根本方法。现在非公有制经济组织客观上存在着这样一些实际：一是在数量上无上级主管的企业占多数；二是运作机制上市场化特征十分鲜明；三是其存在具有较强的流变性；四是其发展具有趋势性，因此加强非公有制经济组织的党建工作就必须坚持实事求是，从实践中来又到实践中去，逐步地、不断地找到符合非公有制经济组织实际情况的党建新途径、新方法、新模式。
2.必须弘扬创新的精神。
江泽民同志说：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”创新的伟大意义对一个民族、一个国家是如此，对非公有制经济组织党建工作这样一个具体事物也是如此。非公有制经济组织的党建工作没有现存的模式可以照搬套用，只有开拓创新，才能走出一条新路子。首先是思路的创新。针对非公有制经济组织管理制度的特点，党员与企业隶属关系的特点，非公有制经济组织生长迅猛的特点，党在非公有制经济组织中通常不是企业资产代表的特点，党员流动性大的特点和党员高度分散的特点等，形成新的党组织的功能理念，党员先进性理念，党建工作理念等。其次是组织管理形式的创新。比如有的地方建立“以块为主，条块结合”的组织管理体系，建立非公有制经济组织党建工作的联席会议制度，党建工作办公室，党建联络站等，又如有的地方创建“楼栋党支部”、“青年公寓党支部”、“一条街联合党支部”和实行政治指导员制度等，这些都是在非公有制经济组织中建立基层党组织的有益探索和实践。再次就是党的组织生活的创新。首先是内容要创
推荐第7篇：田家庵区非公有制经济党建如火如荼
淮南市田家庵区非公有制经济组织党建扎实有效
（本报讯）近年来，淮南市田家庵区积极探索非公有制经济组织党建工作路径并稳步推进，成功组建非公有制经济组织党委，总支，支部计48家，拥有在册党员人数近600名，在进一步增强党的基层组织覆盖率凝聚率的同时，更加激发出广大党员工作热情，使个体私营企业的发展步伐明显加快。
为加强领导，中共田家庵区委责成区委常委、组织部长孙方华负责这项工作，日常工作由中共田家庵区个体私营经济组织工作委员会牵头，每月举行党建工作联席会议，定期邀请区经贸委、发改委、乡企局等单位在联席会上交流分析情况，提出阶段性的工作重点齐抓共管，形成整体合力；区里多次组织发强、金九龙房产、金大地房产等省百强民企外出参加研讨班；区各级党委、工委均制定责任制，把非公有制经济组织党建列入年度“双争”工作考核目标，奖罚到位，保证个体私营经济组织党建工作不走样。
党的基层组织在非公有制经济组织迅猛发展，为田家庵区经济建设，再就业，社会稳定等各项事业做出了巨大的贡献。截止目前，区内有7家企业进入淮南市民营企业50强，部分企业跻身安徽百强，非公经济组织创造的增加值，占据全区经济总量80%以上，取得了举足轻重的地位。
（李承武刘永）
推荐第8篇：非公有制经济党建活动简报
非公有制经济党建活动简报
第 8 期
白银市工商局非公有制经济党建办公室（筹） 2010年5月25日
总结经验
相互交流
推进发展
——白银市工商局召开全市工商系统服务发展暨非公党建体制机制创新现场推进会
白银市工商局为了确保服务发展和非公党建工作扎实有序推进，总结经验，查找不足，全面推进服务发展和非公党建等工作上水平、上台阶。5月7日，该局在景泰县召开了“全市工商系统服务发展暨非公党建体制机制创新现场推进会”。参加大会的县上领导有景泰县委副书记、县长张世军，县政协主席谈守礼，县委副书记魏兴才，县人大副主任杨玉莲，县政府副县长史文中，县政协副主席张有文，县非公党工委副书记冯尔禄。市局党组书记、局长王庆邦，市局
1 党组副书记、副局长白作明出席会议。各县（区）工商局（分局）局长及以及登记注册和非公党建工作负责人等30多人参加了会议。
召开此次现场会具有十分重要的现实意义，是努力打造
非公经济服务发展平台，健全非公党建网络，打造服务市场主体登记注册平台，畅通绿色通道的具体举措；是服务发展和非公党建体制机制创新工作互相交流、共同学习、推进发展的桥梁；是以点带面整体推动全市工商系统工作再提高的有效方式。
上午，与会人员分别深入到华惠集团景泰麦芽有限公司、甘肃寿鹿山水泥有限公司、景泰县红圆西红柿农民专业合作社、景泰县景卉蜂业有限公司、甘肃条山集团有限公司5个观摩点进行参观学习。
华卉集团景泰麦芽有限公司始建于2003年，2007年9月成立了党支部，现有党员9名。2009年6月，景泰县工商局向该公司派驻了1名党建指导员，帮助指导该公司开展党建工作。该公司
2 负责人对党建工作高度重视，公司董事长、副董事长担任党支部书记、副书记，为公司党建工作起到了重要的助推作用。
另外，该公司党支部特别重视对党员的发展和培养，将公司生产经营一线的业务骨干培养发展为党员，将党员培养发展为公司生产经营一线的业务骨干。紧紧围绕公司生产经营开展党建工作，将党建工作与公司每年的重点工作相结合，使党支部成为公司发展的“助推器”。截止目前，9名党员职工全部是公司生产经营一线的业务骨干，在公司生产经营中充分发挥了党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用。
甘肃寿鹿山水泥有限责任公司是由原国有企业景泰县水泥厂改制而成，1987年5月就成立了党委，1999年6月随着企业改制重新改组了党组织，现设党委1个，下设党支部7个，现有党员113名，其中正式党员103名，预备党员10名。该公司党委为了加强党组织和党员管理，推进党建工作创新，建立党组织和党员教育管理
3 长效机制，推动党务工作的规范化、科学化，全面建立了党组织、党员、预备党员、入党积极分子信息数据库，充分发挥现代信息管理手段的作用，实现了党员科学化、规范化管理，推动了党建工作向深度和广度发展，提高了党务管理水平。另外，该公司党委实行党建责任制，制定了《党建工作考评细则》，建立健全考核机制，与各支部签订《党建目标管理责任书》，对各支部实行百分制考核，实行“星级目标”管理。历年来，该公司党委多次被评为省、市、县级优秀党组织，多名党员也被评为优秀共产党员、优秀党务工作者。目前，该公司党委被省非公党工委确定为全省非公党建示范点。
在观看了甘肃省寿鹿山水泥有限公司党员管理软件演示后，王庆邦指出，要切实把非公党建作为第一举措，在甘肃省寿鹿山水泥有限公司被省非公党工委确定为党建示范点的基础上，通过规范示范点的党建阵地、党建工作内容、工作职责等，以点带面，扩大党的覆盖面，充分发挥示范点企业的引导、辐射作用，带动和推进非公企业党建的规范化建设，使企业党建工作步入规范化、制度化轨道。
下午，各县（区）局就服务发展和非公党建工作进行了成果展示和经验交流发言。会议由市局党组副书记、副局长白作明主持。
会上，副县长史文中代表县委县政府，对此次现场推进会的召开表示热烈的祝贺，对市工商局支持景泰县工商局的工作表示衷心的感谢，对工作在工商战线的干部职工的辛勤努力表示崇高的敬意，对景泰县局积极采取有效措施，创新工作机制，各项工作所取得的成绩表示充分的肯定。希望全县工商系统的干部职工以此次现场推进会为契机，奋力争当培育市场主体的“好园丁”，规范市场经济秩序的“守护神”，为促进全县经济社会又好又好发展再建新功。
会上，王庆邦局长就非公党建工作提出了明确要求：一是要提高认识。大家要高度重视非公党建工作，这是省委赋予工商部门的一项全新的工作，各县（区）局一把手要将非公党建工作作为一项工程，主动地去抓好此项工作，主动地去做好协调工作，要有强烈的政治责任感去抓好非公党建工作。二是要认清工商部门抓非公党建工作的优势。管理体制上下对口，联系群众十分密切，组织网络比较健全，党建工作基础好，所以，从开展非公党建的意义和优势上来说，应该增强抓好非公党建工作信心和决心。三是怎样抓好非公党建工作。成立机构，配备人员；靠实责任，落实任务；创新载体，增强活力。
白作明回顾总结了全市系统服务发展和非公党建工作取得的成效，并安排部署了下一阶段的工作任务。全面推进服务发展和非公党建工作是贯彻落实党的十七大、十七届四
5 中全会和全国、全省、全市工商行政管理工作会议精神的重要举措，工作任重而道远。全市各级工商机关要以此次现场推进会为契机，进一步总结经验，寻找差距，完善提高，全面推进。在实践中继续探索，在探索中不断创新，在创新中促进发展，在发展中不断推进服务发展和非公党建工作，为白银经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。
此次会议是一次彼此学习、相互交流、共同提高的促进会；是一次对工作思路、素质效能的检验会;是一次统一思想、提高认识、更新理念的动员会;也是一次承前启后、放眼未来，再谱新篇的鼓劲会;更是一次总结经验，研究问题，迎接挑战，再建新功的誓师会。
（供稿：卢昌贵）
报：省工商局、省非公企业党工委、市非公经济党工委 送：本局局长，副局长，纪检组长，副调研员，各县（区）工商局（分局），市局机关各科（室）、直属单位、协会 主编：石凤万 编校：卢昌贵 E—mail:fgdjbgs@bygs.gov.cn
推荐第9篇：非公有制经济
锡林郭勒盟：非公有制经济增加值
占地区GDP“半壁江山”
商报讯 非公有制经济是国民经济发展中的重要力量。近年来，锡盟认真贯彻落实国家、自治区关于非公有制经济发展的各项政策措施，使全盟个体、私营等非公有制经济得到了较快发展，并不断壮大。截至目前，锡盟个体、私营等非公有制市场主体总量发展到47367户，实现增加值310.8亿元，占到全盟地区生产总值的52.6%。
非公有制经济，是我国社会主义市场经济的重要组成部分。加快非公有制经济发展，对于优化经济结构，增强经济活力和科技创新能力、鼓励创业、支持就业，促进就业，提高城乡居民收入，实现富民强盟都具有重要的意义。“十一五”期间，随着锡盟工业化进程的快速推进，非公有制经济在国民经济中的作用凸显。在对个体、私营等非公有制经济加大鼓励、引导、扶持等使之健康发展的方针政策推动下，围绕大企业、大项目搞延伸的生产性为主的一大批非公有制经济实体迅速崛起，这对满足人们多样化的需要，增加就业，增收等多个方面做出了巨大的贡献，也为锡盟经济的快速发展注入了活力。“十一五”期间，锡盟非公有制经济新增就业8.5万人，占
二、三产业新增就业人员的85%以上。到目前为止，共吸纳社会就业人数达17.9万人，占全盟从业人员总数的35.4%，年均增长6.8%；实现增加值310.8亿元，占到全盟地区生产总值的52.6%，年均增长29.3%；上交税收31.4
1亿元，占全盟税收总收入的47.7%，年均增长45%。
近年来，虽然锡盟非公有制经济发展取得了长足进步，但其在规模、技术以及管理等方面依然存在着很多不足，这也成为制约锡盟跨越式发展的一个“瓶颈”。对此，今年以来，在锡盟委、行署的正确领导下，全盟各旗县市（区）工商联把发展非公有制经济作为经济发展的重要组成部分，在非公有制经济发展包括进入装备制造业、矿山机械、高新技术产业等领域的优势产业和特色产业，投资金融、商贸、物流、房地产、文化教育、医疗体育、民族旅游以及通过独资、合资、联营、项目融资等多种方式参与水利、交通、能源、供水、供气、供热、环卫设施等多个领域给予了重点鼓励支持，并依据非公有制企业的产业布局和市场需求，积极引导非公有制企业以资金、产品、技术和品牌为纽带进行联合重组，向全盟重点产业和工业园区集聚，向具有较强带动作用和地方特色的产业集群化发展，不断改善非公有制经济的发展环境，营造和改进对非公有制经济的服务能力，切实解决了非公有制经济在发展中遇到的实际问题和困难。
2011年，自治区把这一年确定为“促进中小企业政策落实年”。在上级政府的号召下，锡盟委、行署在贯彻落实国家和自治区关于加快非公有制经济发展的各项政策措施的基础上，通过放宽个体、私营等创业主体的准入条件，加大财税金融政策支持，加大创业就业政策扶持，建立非公有制经济信息平台，推进行业协会建设以及加大奖励等多项措施，大力支持全盟非公有制经济
快速发展，充分展现非公有制经济在创业就业、增加城乡居民收入以及构建和谐社会等方面所起到的带头作用。这些行之有效的政策措施，进一步激发了非公有制经济实体的热情和信心。目前，全盟涌现出了一大批热心公益事业的企业和企业家，同时也涌现出了一大批促进就业的先进民营企业、优秀纳税民营企业、优秀和谐民营企业以及支持服务非公有制经济发展的先进单位、优秀非公有制经济代表人士等。
发展地方经济，非公有制经济的作用是显而易见的。对此，锡盟依然坚持“平等准入、公平待遇、开放领域、创新服务”的原则，优化投资环境，加大扶持力度，进一步增强非公有制经济的综合素质和核心竞争力，转变经济发展方式，推动非公有制经济快速发展，实现非公有制经济规模和效益双赢，使本土投资创业者与外来投资者成为锡盟发展的建设者、参与者和受益者，进而促进锡盟经济又好又快跨越式发展，这是锡盟决策者集体智慧的结晶。基于此，12月下旬，在锡林浩特市即将召开的全盟非公有制经济工作会议上，对个体、私营等非公有制经济发展的支持倾斜力度会将进一步显现。
推荐第10篇：××年度××非公有制经济工作总结
×年度××乡（镇）非公有制经济工作总结
××年，在县委、县政府的正确领导精心组织下，全县上下坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实县委经济工作会议精神，坚持“打基础，创环境”，全乡非公有制经济延续了近年来增长较快、效益较好、运行较稳的良好发展势头。
一、开展的主要工作
（一）是狠抓非公有制规模以上企业的经济运行，确保全乡经济总量增长目标的实现。全年，我乡非公有制企业克服原材料价格上涨巨大困难，较好地实现了恢复性增长，促进了非公有制规模以上企业的经济效益稳步提升。
（二）是狠抓集群式发展，促进非公经济提质增效。集群式发展是非公有制经济形成规模、聚集资源、拓展市场、延伸产业链的重要手段。我们紧紧围绕集群做文章，坚持走小企业、大集群的路子，加快实施中小企业成长。充分依托我乡资源优势、特色优势、劳动力优势，鼓励非公有制中小企业向“专、精、特、新”方向发展，培育了一批专业市场，形成了一批拳头产品，并重点支持了红狮果厂、两河养殖场、及芝麻田小水电开发等产业集群发展，促进我乡非公有制经济逐步实现区域化布局、专业化经营、社会化协作、集群化发展。
（三）是狠抓服务平台建设，为中小企业提供优质的公共服务。一是组织有关企业及人员参加各类专业、技术培训。二是针对企业反映的共性和个性问题，主动调研，为企业出谋划策，帮助企业解决发展中面临的的困难和问题。
（四）是狠抓政策性项目资金的争取到位，为中小企业提供直接的资金支持。
二、存在的主要问题和困难
虽然我乡非公有制经济发展态势良好，蕴藏着巨大的发展潜力，但是总体而言，总量少，比重低，实力弱，规模小，制约因素多，有些问题比较突出。
（一）非公有制经济融资困难。一是银行、信用社等金融机构信贷支持力度不大。尽管金融业制定了一系列改善对中小企业金融服务的法规和政策，但银行认为非公有制企业和个体工商户经营状况复杂，信贷风险过大，直接获利较小，普遍存在对非公有制企业惜贷现象。二是企业自身条件欠缺。不少非公有制企业轻视管理，信誉度差，可供抵（质）押的资产很少，缺乏进行融资的基本条件，进一步加剧了融资的难度。
（二）非公有制企业的自身素质差。大部分企业缺乏长远的发展规划和科学的决策，生产经营中存在随意性和盲目性。从业人员素质参差不齐，缺乏高素质的科技型、经营型人才。经营管理简单粗放，内部运行机制不够健全。
（三）非公有制经济质量效益不高，发展不协调。在私营企业中大部分企业的设备、工艺落后、产品单
一、科技含量低、市场竞争力不强，企业效益不稳定。从行业分布上看，服务业、交通运输业、零售业比重较大，参与农业产业化、小城镇建设和经营性公益事业建设的民营经济很少，且发展滞后，特别是在高科技产业发展方面，至今还是空白。
三、××年非公有制经济工作建议
（一）认真落实国家、市、县出台的各项扶持发展非公有制经济的政策和措施，努力营造适合于我乡非公有制经济加速发展的良好环境。
（二）优化产业结构，为非公有制经济拓宽发展领域。从我乡的资源优势和市场取向看，引导非公有制经济参与农业产业化、小城镇经营性基础设施，增强非公有制经济发展后劲的策略。通过出台新的优惠政策，鼓励和引导非公有制经济参与到产业结构调整和优化中来。引导非公有制经济投资兴办涉农服务业、农产品加工业，为加快推进社会主义新农村建设做出贡献。
（三）创新经营机制，为非公有制经济增添发展活力。个体私营企业要想求生存，谋发展，必须引入新的理念和新的机制。首先要创新管理。依托资源优势，积极投入到农产品深加工中去，创新管理模式，强化企业管理，真正把特色产业及品牌做精、做强，让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。其次要创新机制。要坚持产权制度创新，不断完善法人治理结构，逐步建立起现代企业制度，实现决策科学化、民主化和高效化。
（四）打破制约瓶颈，为非公有制经济提供发展后劲。制约我乡非公有制经济发展的瓶颈主要表现在人才、资金、技术三个方面。
1.加大人才引进和培训力度，为非公有制经济发展提供人力支持。要积极引进人才，不断强化人才是生产力中最积极、最活跃因素的认识，引导个体私营业主树立以人为本的经营理念，全面提高经营者管理水平，提高全体从业人员的整体素质和创新意识。
2.进一步加大融资招商力度，为非公有制经济发展提供资金保障。要在落实招商引资优惠政策的基础上，进一步加大引资力度，不断扩大非公有制企业向社会的直接融资，拓宽融资渠道，逐步建立起多元化的融资体系。对于本地投资兴办的工业项目应享受与外来投资者同等优惠政策及奖励。
3.进一步加大技术服务力度，为非公有制经济发展提供技术服务。要逐步建立起市场运作、政府扶持，覆盖全县的科技服务体系，鼓励科研机构和人员兴办一批技术服务机构。
第11篇：上半年非公有制经济工作总结
2011年上半年非公有制经济工作总结 二龙山农场小学2011年上半年非公有制经济工作，在农场非公有制经济办的指导下，我们较顺利地完成了上半年工作任务，实现了总产值27万元，总利润17万元，人均收入11200元，户均收入18410元。达到了教职工家庭和谐，生活富裕，心情愉快的目的。工作如下：
一、加强领导，广泛宣传，教职工重视非公有制经济 发展非公有制经济是利国更是利民的大事情，特别是农场广泛引进了马铃薯、玉米、水肥蓟等高收入的项目，教职工非常羡慕，但苦于没有土地，又没有时间，所以在发展种植和养殖业发面对教职工是不现实的，由此教职工对发展非公有制经济有为难思想。面对这种情况我们一方面召开教职工座谈会讨论和交流，找准我们发展非公有制经济的突破口，我们重点在发展服务业上做文章。二是典型引路增强做好非公有制经济经济信心。我校刘玉明老师，去年购买了一套120平方米的商服楼，把原来的鞋店的规模进一步扩大，室内安装了2万元的由温州生产的烤漆货柜，货柜上装有射灯，室内环境优雅而又温馨，鞋的种类有600多种，刘玉明老师发挥自己的特长，开展手绘鞋项目，深受青少年的青睐。 刘玉明的收入比去年同期增加50%。我们大力宣传他的经验，很多教师纷纷结合自己家庭的实际，有开小卖店的有的车出租。
二、研究信息，拓宽渠道使非公有制经济工作向纵深发展
1、利用现代信息技术开展网上购物业务。青年教师刘宇、郑春萌他们开展网上代购，很多教师的鞋、包、裙子是他们帮助买的，很多教师的十字绣、丝带绣也是他们帮助买的。他们在帮助他人的时候，自己也收获着快乐。
2、利用休息和节假日进行十字绣和丝带绣，这项目正在进行中。
三、发挥协会作用，扩大经纪人队伍
我校在原有种植协会和养殖协会的基础上又增加了粮食流通协会。会长由愿意交朋好友、人脉广泛的郝继龙担任。
第12篇：县委非公有制经济工作总结
2009，在县委、县政府的正确领导精心组织下，全县上下坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实县经济工作会议精神，坚持“打基础，创环境”，全县非公有制经济延续了近年来增长较快、效益较好、运行较稳的良好发展势头。对拉动全县的经济增长、财政增收、扩大就业和促进和谐社会的建设发挥了重要的作用。
一、2009全县非公有制穿越小说网 http://www.daodoc.com经济发展的基本情况
全年全县非公有制企业经济实现增加值××××上年增长40.1;实交税金××××万元，增长××;解决从业人员××××人，同比增长××，已成为城乡居民就业和再就业的主渠道；外贸出口××万元，同比增长××。
二、开展的主要工作
一是狠抓非公有制规模以上工业企业的经济运行，确保全县经济总量增长目标的实现。全年，我县非公有制企业克服原材料价格上涨巨大困难，较好地实现了恢复性增长。突出抓好非公有制规模以上工业企业的调研、协调和服务工作，加大经济运行的调度指导和跟踪监测力度，建立健全规模以上工业企业信息直报系统和直报制度，及时掌握和协调经济运行中的突出问题，科学配置煤、电、油、运等生产要素，确保重点企业的生产经营，促进了非公有制规模以上企业的经济效益稳步提升。
二是狠抓重大工业项目的跟踪服务，为重点项目提供优良的建设环境。2009县级领导联系的重大工业项目，多数以上是非公有制企业投资兴建的。为了保证重大工业项目的顺利建设和按期竣工投产，始终把重大工业项目的跟踪服务、考核和工程建设调度列入重要的工作日程，逐月调度考核通报。我们进行了规模较大的重点工业项目现场调研和督查工作，请联系项目的县领导带队，有关职能部门参加，对项目建设中需解决的问题现场协调解决，对强买强卖、强揽工程、阻工闹事等阻碍项目建设等问题，责成有关部门集中整治。按照“四个一”（一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底）和“四定一包”（定任务、定措施、定责任、定奖罚、包发展环境）的办法，切实加大项目建设的推进力度，促进重点项目早日投产。
三是狠抓集群式发展，促进非公经济提质增效。集群式发展是非公有制经济形成规模、聚集资源、拓展市场、延伸产业链的重要手段。我们紧紧围绕集群做文章，坚持走小企业、大集群的路子，加快实施中小企业成长工程。充分依托我县资源优势、特色优势、劳动力优势，鼓励非公有制中小企业向“专、精、特、新”方向发展，培育了一批专业市场，形成了一批拳头产品，促进我县非公有制经济逐步实现区域化布局、专业化经营、社会化协作、集群化发展。
四是狠抓服务平台建设，为中小企业提供优质的公共服务。一是组织有关企业及人员参加各类专业、技术培训和会展、贸易洽谈。近两年，共组织有关企业和人员参加专业技术培训5期600人次。二是与县司法部门建立了长期的合作伙伴关系，常年为中小企业提供法律咨询和服务。三是邀请国内知名学者为中小企业老板和中层领导上课，传授现代企业企业管理理念。五是充分发挥县经贸局职能的作用，及时听取企业的意见和呼声，针对企业反映的共性和个性问题，主动调研，为企业出谋划策，帮助企业解决发展中面临的的困难和问题。
三、存在的主要问题和困难
虽然我县非公有制经济发展态势良好，蕴藏着巨大的发展潜力，但是总体而言，总量少，比重低，实力弱，规模小，制约因素多，有些问题比较突出。
1、非公有制经济融资困难。一是银行、信用社等金融机构信贷支持力度不大。尽管金融业制定了一系列改善对中小企业金融服务的法规和政策，但银行认为非公有制企业经营状况复杂，信贷风险过大，直接获利较小，普遍存在对非公有制企业惜贷现象。二是企业自身条件欠缺。不少非公有制企业轻视管理，信誉度差，可供抵（质）押的资产很少，缺乏进行融资的基本条件，进一步加剧了融资的难度。
2、非公有制企业的自身素质差。大部分企业缺乏长远的发展规划和科学的决策，生产经营中存在随意性和盲目性。从业人员素质参差不齐，缺乏高素质的科技型、经营型人才。经营管理简单粗放，内部运行机制不够健全。
3、非公有制经济质量效益不高，发展不协调。在私营企业中大部分企业的设备、工艺落后、产品单
一、科技含量低、市场竞争力不强，企业效益不稳定。从行业分布上看，服务业、交通运输业、零售业比重较大，参与农业产业化、小城镇建设和经营性公益事业建设的民营经济很少，且发展滞后，特别是在高科技产业发展方面，至今还是空白。
4、规模小，产业链条短，集群优势不突出。缺乏在国内有较大影响，在同行业占主导地位的大型产业集群。不少企业产品雷同，专业化分工不明确，产品关联度低，没有真正形成众多企业相互分工合作的产业链条。
5、软硬件建设不配套。技术研发、产品检测、信息服务等支撑体系不健全，硬件建设滞后，基础设施不完善，缺乏良好的投资环境和
第13篇：乡镇非公有制经济工作总结
双河乡2011年非公有制经济工作总结
一年来，我乡非公有制经济在县委、县政府的坚强领导下，在上级业务主管部门及各有关部门的指导和帮助下，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕年初制定的各项目标任务，坚持科学发展观，树立良好服务意识，圆满完成了各项目标任务，使非公经济保持了又好又快发展势头。现将工作开展情况总结如下：
一、主要指标完成情况
2011年，我乡非公有制经济增加值达到2.367亿元；工业产值达到7060万元，同比增长13.4%；实现税金1741万元，超额完成129.1％；全社会固定资产达到8250万元。
二、主要经济运行特点
（一）在国民经济社会中的地位和作用日益突出。非公有制经济已成为推动我乡经济发展的生力军，财政收入的重要来源，解决农村富余劳动力、城镇下岗职工和待业失业人员的主要渠道，增加农民收入的有效途径，壮大乡域经济和推动全乡经济又好又快发展的重要力量。
（二）劳务输出成效显著。成立了专门的农民劳务输出领导小组，具体负责劳务输出的协调和统一管理工作。同时，积极对农民务工人员进行相应的劳动技能和文化知识培训，提高其素质。全年实施阳光工程培训、青年农民培训、劳动 - 1 -
技能培训共计542人。积极做好劳务输出的组织与服务工作，引导闲散劳动力进行临时性、季节性农闲打工，积极为返乡农民工提供就业和创业条件，加强劳动合同签订、工资支付、用工管理等专项检查，依法维护农民工的合法权益，努力增加农民工资性收入，全年组织劳务输出2200人，创收1100万元。
（三）大力鼓励和扶持能人发展乡镇企业。引导非公有制经济向建材、运输、加工、餐饮等领域发展，新增个体工商户18户，从业人员52人。在第十五届西洽会上，永祥豆制品有限公司分别与宁夏启元药业有限责任公司、西安利君制药有限公司、四川内江山山制药有限责任公司签订了价值4865万元的黄豆粉饼购销合同，与宁夏启元药业有限责任公司、西安利君制药有限公司签订了价值679.4万元的豆油购销合同。
三、主要工作措施
（一）强化目标责任，确保各项工作有序开展。认真贯彻落实市县经济工作会议精神，及时召开全乡非公有制经济工作会议，把乡村两级干部职工的思想统一到市县经济工作会议的精神上来，并明确责任，强化目标，做到层层抓落实，事事有人抓。
（二）加大服务力度，提高企业管理水平。一是抓质量，促品牌。帮助企业逐步建立和完善质量标准体系，促使企业
严把质量关，增强企业的市场竞争力，打造我乡的名牌产品，提高知名度。二是抓基地，促增收。郝岔村正丰禽业生态养殖合作社已逐渐形成农企利益联营机制，实现“企业+基地+农户”的经营模式。
（三）加大安全生产工作力度，为企业发展提供有力保障。一是加强组织机构建设。成立乡长为组长、分管领导为副组长、相关单位负责人为成员的安全工作的领导小组，按照职责分工，各司其职，各尽所能，积极开展工作。二是狠抓落实。认真贯彻落实省市有关安全工作会议和文件精神，层层落实安全生产目标责任制，坚持及时、准确的安全事故报告制度及月报制度。三是加强培训，提高意识。定期组织乡村两级领导干部、站所负责人、机动驾驶员、非煤矿山业主、企业负责人等召开安全生产学习培训会，从而使广大干部和群众关心安全、重视安全、支持安全生产。四是加强监管，积极排查。全年组织安全生产大检查6次，专项督查18次，发现各类安全隐患86处，全部整改到位；对乡域内3处沙场、1处石场、2处砖厂、4处地质隐患点落实专人，进行常年监控。
（四）注重宣传，努力营造发展氛围。积极创造条件，采取多种形式对全乡非公有制经济的发展进行了详实、客观准确的宣传，对进一步展示我乡非公有制经济的风采，树立非公有制经济新形象，促进非公有制经济大发展起到积极的
推动作用。
（五）加强行政执法力度，优化企业发展环境。一是加强督查，积极配合相关部门，对非公有制企业进行巡回检查，召开部分重点企业减负座谈会。重点检查是否存在侵犯企业合法权益的“三乱”现象，针对存在的问题，突出工作重点，及时纠正和查处侵犯企业合法权益的行政事业性乱收费、乱罚款、乱摊派等事项。二是加大普法宣传力。积极向企业开展减负普法宣传教育，宣传的内容涉及企业减负的政策、法律、法规和基本知识。
四、2012年工作打算
2012年，我乡各企业将以十七大及十七届四中、五中、六中全会精神为指导，坚持因地制宜、分类指导、突出重点、共同发展的方针，扎实工作，努力促进我乡非公有制经济又好又快发展，力争实现增加值增长12%，工业增加值增长11%，规模农产品增加值增长13%，税金增长12%，固定资产投资增长15%，从业人员与上年持平。
（一）更新观念，为非公有制经济发展创造良好环境。
（二）强化措施，立足非公有制经济发展上台阶。
（三）转变职能，进一步做好非公有制经济的引导与服务。
（四）加大督查与监管，始终把安全生产作为促进发展的有力抓手。坚持排查排除事故隐患处处不放过、事事有落
实，努力确保群众的生命财产安全。
第14篇：非公有制经济统战工作总结
非公有制经济统战工作总结
促进非公经济健康发展和非公经济人士健康成长，是时代赋予统战工作的一项重要任务。镇委、镇政府对此高度重视，将推动非公经济发展列入重要议事日程，不断强化对非公经济工作的指导和领导。镇共有规上、限上企业47家，其中建立党组织的非公企业两家，党员人数69人。针对非公企业的经济发展，镇党委定期组织召开专门会议研究分析非公经济发展情况；召开情况通报会、座谈会，通报经济形势，广泛征求各行业非公经济代表人士对全镇热点、难点问题的意见和建议；与非公企业建立广泛联系，深入企业开展调查研究，发现问题，把握动态，形成了促进非公经济发展的良好氛围。
首先引导“主阵地”建设不断夯实。创新教育培训载体，深化思想政治引导，聚焦理想信念教育实践活动推动了非公经济人士健康成长，“主阵地”建设不断得到加强。把创新引领发展方式转变与为民营企业解决实际困难有机结合，突出了重点、形成了特色，为民营企业健康发展搭建了平台，指明了方向。政企面对面有效地缩短了企业与政府的距离，走访、调研、座谈、政策解读等多种形式，促进了沟通、增进了共识，为企业发展赢来良好政策环境；
其次注重转变工商职能。加强对工商所负责人等方面的教育引导，让他们充分认识抓好非公党建工作的重要性和必要性，增强紧迫感和责任感，实现由执法监管向服务职能的转变，不定期送政策上门、送服务上门，为企业发展制定服务方案。
再次注重建立领导帮扶联系点。两个建立党组织的非公企业均建立了党员领导干部联系点，并由镇主要领导联系一名党员、联系一名业务骨干、联系一名入党积极分子，加强与业主党员的联系，服务企业发展。坚持每季度到包联企业专题研究一次党建工作，每年搞一次专题调研，为企业办一件实事，提一条合理化建议，联系一个发展项目或引进一项技术，参加一次企业党组织活动。通过定期检查、召开会议，帮助解决非公企党员在思想、工作中出现的问题，较好地形成了业主党员管理教育工作有人管、有人推进的良好局面。
最后注重对企业主党员的教育引导。把非公企党员的教育培训纳入全镇党员干部教育培训整体规划之中，充分发挥组织、统战、工商等部门的优势，采取理论宣讲、专题讲座、经验交流、上门访谈等多种形式，开展诚实守信、合法经营、党的理论政策法规等方面内容的教育，引导他们强化党员意识，履行党员义务，让非公企负责人真正理解、支持党的工作。对一些不愿意组建党组织的业主或出资人，注意听取他们的意见建议，耐心做思想动员工作，讲清楚其负责人和员工在评选、推荐劳动模范、党代表、人大代表、政协委员和各种政治待遇时，一律不予考虑，打消其思想顾虑，促使业主或出资人支持党建工作。
第15篇：非公有制经济党工委工作总结
海西州非公经济组织党工委上半年
工作总结
为进一步加强非公经济组织党的建设工作，充分发挥其服务经济社会发展的作用，2011年11月，海西州立足实际，结合非公经济组织发展现状，研究成立了中国共产党海西州非公有制经济组织工作委员会。这充分体现了州委对非公经济党建工作的高度重视；体现了州委对非公党建工作的殷切希望；体现了州委对非公党建工作的亲切关怀。现将上半年工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）建立各项工作制度，加强组织领导。为了更好的开展各项工作，党工委成立以来，完善各项工作制度，先后制定了《海西州非公经济组织党工委主要职责》、《海西州非公经济组织党工委成员单位职责》、《海西州非公有制经济组织工作委员会议事规则》、《海西州非公有制经济组织党建工作联席会议制度》等工作制度，为以后顺利开展工作奠定了坚实的基础。州委组织部、州委统战部、州总工会、团州委、州妇联、州发改委、州环保局、州安监局、州国土资源局、州综治办、州工商联、州国税局、州地税局、州工商局等部门作为州非公经济组织党工委各委员单位，结合各自实际，督促和规范企业健康发展，维护企业及其职工合法权益，帮
助企业树立诚信经营意识，加强企业与党委、政府的联系，有力地推动了非公企业党建工作。
（二）认真贯彻落实《在非公有制企业开展“双强六好”创建活动的通知》（青非工委[2012]10号）文件精神。为贯彻落实省上相关文件，党工委及时下发了《关于在非公有制企业开展“双强六好”创建活动的通知》，创先争优是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动企业健康发展的动力机制。在非公有制企业开展“发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好”的“双强六好”创建活动，是全面深化非公有制企业创先争优活动的重要内容和有力抓手，是发挥好党组织在企业职工群众中的政治核心作用和企业发展中政治引领作用的基本要求，是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效途径，是坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，促进非公企业转型升级、科学发展的现实需要。
二、存在的问题
我州非公经济组织党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在许多不足之处：一方面由于州非公经济组织党工委刚成立，各项工作刚刚起步，党建工作督促力度不大，工作经验不足，工作方式方法不多、不够灵活。另一方面，有的非公企业在抓组建党组织和发挥党组织、党员作用等方面存在一定的差距，部分非公企业对成立党组织的认识还不到位，存
在“重经济，轻党建”，“重建厂、轻建党”现象；有些建立党组织的非公企业存在的党的工作单一化、形式化，使党组织的作用得不到有效发挥；非公企业中的党员来自社会方方面面，各个层次，个体素质参差不齐，人员分散且流动性大，劳动时间集中，难以组织有效的管理和教育等等。
三、下一步工作思路
（一）明确目标要求。加大工作力度，努力实现职工50人以上的非公有制企业有党员；到2012年底，建成全州非公有制经济组织党建工作数据库；所有有3名及以上正式党员的非公有制企业，全部建立党组织；所有符合建会条件的非公有制企业都要及时依法组建工会；所有符合建团条件的非公有制企业都要及时组建共青团组织；所有符合建会条件的非公有制企业都要建立妇联组织；未建立党组织和群众组织的非公有制企业要选派党建指导员；到2012年底，全州规模以上非公有制企业党组织组建率达到100%。
（二）扩大组织覆盖。按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，严格把关，注重质量，加大非公有制企业生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员的工作力度，重视在农民工中发展党员，注意培养发展符合条件的企业出资人入党。企业规模和社会影响较大的出资人，可由县以上党组织做好教育、引导和培养工作。引导和督促流动党员及时转接组织关系。实现三个确保（即：确保符合建立党组织条件的非公企业100%建立党组织；确保在非公企业工作的党员100%参加
党组织活动；确保非公企业党的工作100%覆盖）有3名以上正式党员、条件成熟的，要单独建立党组织。暂不具备单独组织条件的，要通过单独组建、区域联建、挂靠组建或行业统建等形式组建党组织和群团组织，确保党员的非公企业全部实现党的组织和群团组织全覆盖。党组织和党团员的作用得到充分发挥。
（三）扩大工作覆盖。对未建立党组织的非公有制企业，可通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作，推动企业建立党组织。要因地制宜、因企制宜，积极协调有关职能部门，推动党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业。
第16篇：县委非公有制经济工作总结
县委非公有制经济2010年工作总结
2009，在县委、县政府的正确领导精心组织下，全县上下坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实县经济工作会议精神，坚持“打基础，创环境”，全县非公有制经济延续了近年来增长较快、效益较好、运行较稳的良好发展势头。对拉动全县的经济增长、财政增收、扩大就业和促进和谐社会的建设发挥了重要的作用。
一、2009全县非公
有制经济发展的基本情况
全年全县非公有制企业经济实现增加值****上年增长40.1%;实交税金****万元，增长**%;解决从业人员****人，同比增长**%，已成为城乡居民就业和再就业的主渠道；外贸出口**万元，同比增长**%。
二、开展的主要工作
一是狠抓非公有制规模以上工业企业的经济运行，确保全县经济总量增长目标的实现。全年，我县非公有制企业克服原材料价格上涨巨大困难，较好地实现了恢复性增长。突出抓好非公有制规模以上工业企业的调研、协调和服务工作，加大经济运行的调度指导和跟踪监测力度，建立健全规模以上工业企业信息直报系统和直报制度，及时掌握和协调经济运行中的突出问题，科学配置煤、电、油、运等生产要素，确保重点企业的生产经营，促进了非公有制规模以上企业的经济效益稳步提升。
二是狠抓重大工业项目的跟踪服务，为重点项目提供优良的建设环境。2009县级领导联系的重大工业项目，多数以上是非公有制企业投资兴建的。为了保证重大工业项目的顺利建设和按期竣工投产，始终把重大工业项目的跟踪服务、考核和工程建设调度列入重要的工作日程，逐月调度考核通报。我们进行了规模较大的重点工业项目现场调研和督查工作，请联系项目的县领导带队，有关职能部门参加，对项目建设中需解决的问题现场协调解决，对强买强卖、强揽工程、阻工闹事等阻碍项目建设等问题，责成有关部门集中整治。按照“四个一”（一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底）和“四定一包”（定任务、定措施、定责任、定奖罚、包发展环境）的办法，切实加大项目建设的推进力度，促进重点项目早日投产。
三是狠抓集群式发展，促进非公经济提质增效。集群式发展是非公有制经济形成规模、聚集资源、拓展市场、延伸产业链的重要手段。我们紧紧围绕集群做文章，坚持走小企业、大集群的路子，加快实施中小企业成长工程。充分依托我县资源优势、特色优势、劳动力优势，鼓励非公有制中小企业向“专、精、特、新”方向发展，培育了一批专业市场，形成了一批拳头产品，促进我县非公有制经济逐步实现区域化布局、专业化经营、社会化协作、集群化发展。
四是狠抓服务平台建设，为中小企业提供优质的公共服务。一是组织有关企业及人员参加各类专业、技术培训和会展、贸易洽谈。近两年，共组织有关企业和人员参加专业技术培训5期600人次。二是与县司法部门建立了长期的合作伙伴关系，常年为中小企业提供法律咨询和服务。三是邀请国内知名学者为中小企业老板和中层领导上课，传授现代企业企业管理理念。五是充分发挥县经贸局职能的作用，及时听取企业的意见和呼声，针对企业反映的共性和个性问题，主动调研，为企业出谋划策，帮助企业解决发展中面临的的困难和问题。
三、存在的主要问题和困难发、产品检测、信息服务等支撑体系不健全，硬件建设滞后，基础设施不完善，缺乏良好的投资环境和经营环境。这些问题，务必引起高度重视，采取切实有效的措施加以解决。
四、2010公有制经济工作计划
1、认真落实国家、省、市、县出台的各项扶持发展非公有制经济的政策和措施，努力营造适合于我县非公有制经济加速发展
的良好环境。在全县范围内开展2次政策落实情况的督促检查工作，组织非公有制企业对主要职能部门开展行风评议，进一步整治和优化企业生产经营环境，组织开展非公有制企业减负治乱专项治理工作，为民营企业营造良好的发展环境，支持民营企业加快发展。
2、优化产业结构，为非公有制经济拓宽发展领域。从我县的资源优势和市场取向看，引导非公有制经济参与农业产业化、小城镇经营性基础设施，增强非公有制经济发展后劲的策略。通过出台新的优惠政策，鼓励和引导非公有制经济参与到产业结构调整和优化中来，引导非公有制经济投资兴办涉农服务业、农产品加工业、储藏业、营销业，拉长产业链条，提高农产品附加值。这样，既发展壮大了非公有制经济，又促进农民在产业化多环节中增收，为加快推进社会主义新农村建设做出贡献。
3、创新经营机制，为非公有制经济增添发展活力。个体私营企业要想求生存，谋发展，必须引入新的理念和新的机制。首先要创新管理，依托资源优势，积极投入到农产品深加工中去，创新管理模式，强化企业管理，真正把特色产业及品牌做精、做强，让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。其次要创新机制。要坚持产权制度创新，不断完善法人治理结构，逐步建立起现代企业制度，实现决策科学化、民主化和高效化。
4、打破制约瓶颈，为非公有制经济提供发展后劲。制约我县中小企业发展的瓶颈主要表现在人才、资金、技术三个方面。
（1）加大人才引进和培训力度，为非公有制经济发展提供人力支持。一方面积极引进人才。要不断强化人才是生产力中最积极、最活跃因素的认识，引导个体私营业主树立以人为本的经营理念，从更宽广的区域、领域以提供更为优惠待遇的承诺，引进我县经济发展需要的各类人才。这是目前解决紧缺的高素质科技人才、经营管理人才的最有效、最捷径的办法。另一方面要搞好人才培训。积极组织个体私营业主到先进地区学习考察，利用各种方式全面提高经营者管理水平，提高全体从业人员的整体素质和创新意识。
（2）进一步加大融资招商力度，为非公有制经济发展提供资金保障。要在落实招商引资优惠政策的基础上，进一步加大引资力度，吸引更多的域外资金来投资兴业，鼓励和组织有条件的非公有制企业去参加国家、自治区、市举办的经贸洽谈会和招商活动，对于与外来企业合作成功的，按照《弋阳县招商引资奖励与处罚办法》给予奖励。同时，充分发挥中小企业信用担保中心作用，对财政预算的发展中小企业扶持资金，要专款专用，要积极吸收民间资本和企业资金参与，增强信用担保能力，帮助解决小额度周转金借贷难的问题，从而降低金融部门的借贷门槛。不断扩大非公有制企业向社会的直接融资，拓宽融资渠道，逐步建立起多元化的融资体系。对于本地投资兴办的工业项目应享受与外来投资者同等优惠政策及奖励。
（3）进一步加大技术服务力度，为非公有制经济发展提供技术服务。要逐步建立起市场运作、政府扶持，覆盖全县的科技服务体系，鼓励科研机构和人员兴办一批技术服务机构，大力发展技术咨询、技术评估、技术信息等技术经纪业，向非公有制企业提供价格比较低廉的技术服务，同时，积极帮助、协调前景广阔的企业与科研单位、高等院校开展技术合作，研发新产品，提升企业产品的市场竞争力。县财政要安排科技三项经费，用于扶持非公有制企业关键技术、共性技术和工程技术研发和技能创新，提高企业科技含量，逐步实现传统加工型向科技型转变。
5、健全服务体系，为非公有制经济搞好发展保障。采取民办官助等方式，鼓励和支持商会、企业协会等机构积极开展面向非公有制经济的创业辅导、企业诊断、信息咨询、投资融资、产权交易、技术支持、人才引进、人员培训和法律咨询等服务。相关部门要建立健全个体私营科技人员职称评定、科技成果鉴定等方面制度，促进个体私营企业科技进步；要建立健全个体私营经济从业人员医疗、养老保险等制度，完善社会保障。要成立中小企业维权中心，维护企业的合法权益，促进非公有制经济健康、快速发展。
虽然我县非公有制经济发展态势良好，蕴藏着巨大的发展潜力，但是总体而言，总量少，比重低，实力弱，规模小，制约因素多，有些问题比较突出。
1、非公有制经济融资困难。一是银行、信用社等金融机构信贷支持力度不大。尽管金融业制定了一系列改善对中小企业金融服务的法规和政策，但银行认为非公有制企业经营状况复杂，信贷风险过大，直接获利较小，普遍存在对非公有制企业惜贷现象。二是企业自身条件欠缺。不少非公有制企业轻视管理，信誉度差，可供抵（质）押的资产很少，缺乏进行融资的基本条件，进一步加剧了融资的难度。
2、非公有制企业的自身素质差。大部分企业缺乏长远的发展规划和科学的决策，生产经营中存在随意性和盲目性。从业人员素质参差不齐，缺乏高素质的科技型、经营型人才。经营管理简单粗放，内部运行机制不够健全。
3、非公有制经济质量效益不高，发展不协调。在私营企业中大部分企业的设备、工艺落后、产品单
一、科技含量低、市场竞争力不强，企业效益不稳定。从行业分布上看，服务业、交通运输业、零售业比重较大，参与农业产业化、小城镇建设和经营性公益事业建设的民营经济很少，且发展滞后，特别是在高科技产业发展方面，至今还是空白。
4、规模小，产业链条短，集群优势不突出。缺乏在国内有较大影响，在同行业占主导地位的大型产业集群。不少企业产品雷同，专业化分工不明确，产品关联度低，没有真正形成众多企业相互分工合作的产业链条。
5、软硬件建设不配套。技术研
第17篇：中小企业非公有制经济工作总结
中小企业非公有制经济工作总结
20**年，在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观和十八大精神为指导，深入贯彻落实区委、区政府工作部署，面对复杂宏观经济形势，充分发挥部门职能作用，加强指导协调和服务工作力度，通过政策引领、经济运行指导、项目扶持和面向企业优质服务等措施，不断推动全区中小企业、非公经济稳步发展，各项工作取得了较好成效。全年全区中小企业、非公有制经济实现增加值102.47亿元，同比增长23.02%；实现总产值233.05亿元，同比增长27.34%；实现营业收入229.19亿元，同比增长27.48%；上交税金8.62亿元，同比增长20%；工业产值101.89亿元，同比增长31.47%。圆满完成了全年市、区下达的目标任务。
一、主要工作
（一）积极实施中小型微型工业企业升级晋档。在深入全区400余户中小企业调研的基础上，代区委、区政府制定了《XX区中小微型工业企业升级晋档考核奖励办法》，选择年销售收入300万元以上、2000万元以下63户工业企业，划分四个档次，从加强预警监测、项目扶持倾斜、帮助解决融资困难、提升企业品质、创造良好外部发展环境和严格考核奖励诸方面引导和激励企业逐步实现由小变大、由弱变强的目标，为汉台工业强区培育力量，增强后劲。
（二）研究制定小型微型企业健康发展实施意见。在多次深入调研、论证和征求相关方面意见的基础上，代区委、区政府起草了《关于支持小型微型企业健康发展的实施意见》。从放宽市场准入、培育市场主体，加大政策支持、落实财税扶持，加快园区建设、发挥聚集优势，强化服务意识、优化发展环境，转变发展方式、提升管理能力，落实职能责任、强化目标考核六大方面分二十八条提出了我区支持小型微型企业的工作措施和要求，结合汉台实际紧密，具体而明确，具有较强的科学性和可操作性，成为我区新时期鼓励和支持小微型企业健康发展的纲领性文件。
（三）积极争取中省项目扶持资金帮助企业发展。根据国家产业政策和投资导向，建立起了多层次、宽领域、高质量的项目储备库。全年抓住有利时机，分期分批向上推荐申报铺镇工业园区标准化厂房建设、大秦机械传感器零部件生产线、汇力实业贷款贴息、明冠公司扩大产能等18个项目。截至目前，85%申报项目获得批准和资金扶持，尚有部分也将陆续获得批准和扶持。
（四）有效解决部分中小企业融资难问题。进一步更新完善全区资金需求企业台账，根据各企业实际情况，今年分四批向工行、邮政储蓄银行、长安银行和小额贷款公司等金融机构推介资金需求企业60余户，截至目前，累计协调银企合作贷款过亿元，有效解决了一批中小企业生产和建设资金周转困难问题。
（五）招商引资取得实效。一是面对招商引资虚多实少、无从下手的局面，与各镇、办紧密配合，逐户建立招商引资台账，从立项、选址、建设到投产运行，全程跟踪服务，由虚变实。二是有选择有针对性地参加如西洽会、中博会等务实性招商活动，提前调研推介企业并印制项目册等宣传资料，会议期间有针对性地接洽谈判，较好展示我区中小企业非公经济发展成就及亲商安商富商良好形象的同时，吸引了一批投资者来汉发展。全年中小企业系统招商引资项目12个，本年度实际到位投资6.63亿元，占全年任务5亿元的132.6%。
（六）在创业创新上实现新突破。一是深入开展中小企业人才状况调研活动，摸清我区中小企业人才需求和培训方向，有针对性研究制定人才培训工作计划，通过采取合作办学、指导有关镇、办事处开展培训等方式，全年共培训中小企业系统人员4000人次。二是积极向企业推荐优秀人才。在全区重点规模企业中广泛征集岗位需求，摸底回来各种空缺岗位200余个，通过市、区人才交流中心及其举办的就业洽谈会进行招聘，同时积极开展全国中小企业百日招聘高校毕业生活动，有效解决空缺岗位急需人才100余个。三是通过政策引领和环境优化，激发和调动了一大批创业者的积极性，全年新增工商企业500户以上，新增个体工商户800个，新增从业人员3500人次。
（七）完成了几方面单项重点工作。一是开展了创建小型微型工业企业孵化园前期调研和入园企业征集工作。就此项工作，我局于汉江产业园区办公室进行了研究和分工，我局负责入园企业的摸底、筛选和征集，截至目前共调研有入园意向小型微型工业企业60余家，经筛选符合产业定位条件企业近30家。二是深入包抓村、社区和企业认真开展了群众路线教育调研工作，向群众印发调研问卷6000份，印制并发放学习资料1500份，召开各类型座谈会16次，个别访谈36次，共收集到各类问题56个。解决村组和大多数村民当前最期盼解决的问题12个。三是认真做好龙江办事处龙江村、刘台村秸秆禁烧包抓工作，全局干部分两班全天候驻村蹲点，确保万无一失，同时挤出13000元用于两村秸秆禁烧工作经费补充，圆满完成了秸秆禁烧包抓工作。
（八）加强运行监测管理，为全区中小企业非公经济发展提供了决策和评价依据。努力抓好15个企业进入全国中小企业生产运行监测平台、70个企业进入全省中小企业预警监测网工作，坚持做好月汇总、季分析、半年总结，不断提高中小企业非公经济统计报表质量和预警监测水平，为科学决策提供依据，发现问题及时采取有效措施予以协调解决，保证中小企业非公经济的稳步健康发展。
二、2014年工作要点
2014年是实施区委“三年打基础，两年大起步”的关键一年，做好全年工作对全面实现区第十五次党代会提出的目标任务，推动我区中小企业、非公有制经济又好又快发展具有重要的现实意义。全区中小企业非公有制经济指导思想：以科学发展观和十八届三中全会精神为指导，调整产业结构和转变经济发展方式，狠抓各项产业政策措施贯彻落实，强化督促指导，加强协调服务，营造良好发展环境，推动全区中小企业和非公经济发展迈上新台阶，主要经济指标任务：2014年计划中小企业非公经济完成增加值119.3亿元，同比增长18%；完成总产值272.4亿元，年均增长22%；完成工业产值115.35亿元，同比增长22%；完成营业收入267.6亿元，同比增长22%；上缴税金9.24亿元，同比增长14%。为确保上述目标任务的全面完成，我局将重点做好以下几方面工作：
（一）做好升级晋档企业的扶持培育工作。对确定的升级晋档企业，通过项目扶持、技改贴息、帮助融资、协调服务等措施，促其稳步发展，逐步实现由小到大的发展目标，实现经济总量的新突破。
（二）在项目扶持上实现新突破。一是根据国家产业政策和投资导向，提前谋划，进一步健全完善多层次、宽领域、高质量的项目储备库，并加强项目筛选、论证和申报工作。二是积极向上争取中小微企业和非公有制经济发展专项扶持资金。2014年力争落实各类项目10个以上，申报扶持资金不低于1500万元，落实到位资金不低于1000万元。三是加大项目建设跟踪服务力度，特别是对重点包抓项目做到“紧抓不放，步步跟进，全程服务”，力争使新上、技改项目如期建成投产达效。
（三）在融通资金上实现新突破。充分发挥我局的职能作用，积极为企业拓展融资渠道。一是继续完善资金需求企业台账，分批向专业银行和小额贷款公司推荐资金需求企业并跟踪协调，尽可能多的促成银企合作。二是加强对融资担保机构和小额贷款机构的规范指导扶持工作，扩大担保机构及小额贷款机构注册资本金。全年力争通过各种途径帮助企业解决急需生产和项目建设资金不低于1亿元。
（四）在园区基础建设和创建小型微型企业孵化园工作上实现新突破。一是按照省、市、区对工业园区的归口管理要求，协助汉江产业园区办公室抢抓国家财政扶持机遇，争取扶持资金，推进园区基础设施建设，完善园区功能，推进工业化进程。二是积极推进小微企业孵化园工作。在铺镇工业园区内规划建设标准化厂房，招驻30—50户有产品、市场前景好、符合环保要求和国家产业政策条件的企业入驻，为成长型小微企业零租金提供生产场地和发展环境，使企业在孵化园中健康成长，逐步发展壮大，有效培育工业发展后劲。
（五）在创业创新上实现新突破。一是通过多种渠道有计划组织培训各类人才4000人次，进一步提高全区非公有制企业人才队伍的综合素质。二是实施品牌战略，转变发展方式。鼓励、引导企业进行技术创新和新产品开发、新技术应用。帮助有条件的企业成立技术研发中心，申请名优品牌、绿色品牌认定，增强企业核心竞争力。三是大力推进全民创业创新。全年计划新增就业4000人。
（六）在招商引资上实现新突破。一是继续坚持有针对性地选择参加一些务实性的招商活动，力争吸引更多的企业家来汉入园投资兴业。二是鼓励本地企业与大企业、大集团进行技术合作与交流，引进新技术、新工艺、人才和资金，促进本地企业借力发展。三是对我区引进的各类中小企业项目，主动上门服务，及时了解项目建设存在问题，积极帮助企业协调解决，全年完成招商引资任务5亿元。
（七）在优化环境上实现新突破。一是认真贯彻落实中省市区关于加快中小企业、非公有制经济发展的各项优惠政策，为推进全民创业、招商引资和项目建设创造良好的外部环境。二是加强运行监测，建立健全统计网络，坚持月汇总、季分析、半年总结制度，不断提高中小企业非公经济统计报表质量和预警监测水平，为科学决策提供依据。三是加强企业安全生产工作，全年专项检查不少于4次，确保隐患整治到位和全年无重特大事故发生。
（八）在机关自身建设上实现新突破。进一步加强局机关干部作风建设，提高干部的责任意识、服务意识、宗旨意识、大局意识和综合工作能力，将干部思想统一到齐心协力推动全区经济社会又好又快发展上来。坚持把党风廉政建设纳入工作全局，注重日常管理，严格工作纪律要求，做到防患于未然。按照区目标办有关要求，认真做好对各镇、办中小企业非公经济年度检查考核工作，推动中小企业非公经济健康快速发展，圆满完成市、区下达的各项目标任务。
第18篇：镇非公有制经济党组织党建工作情况
****镇镇非公有制经济党组织党建工作情况
****镇镇党委下设18个党支部，其中：农业村支部11个，牧业村支部3个，机关支部1个,社区党支部1个，种养殖专业合作社党支部2个。共有党员378人，其中少数民族党员142人，妇女党员74人。2010年来，镇党委认真贯彻落实科学发展观，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施，围绕加快发展不断加强非公经济组织党建工作，有
力促进了全镇非公经济组织党建工作和经济建设协调发展。
一、深入调研，因企制宜，扩大党组织覆盖面
一是深入调研，摸清基本情况。镇党委通过召开座谈会、发放调查表、个别访谈等形式，开展调研摸底活动。采取“听、问、议”的方法，即“听”非公有制经济组织发展状况、非公有制经济组织负责人、党员职工的思想状况；“问”非公有制经济组织员工对组建党组织的意见和态度；“议”党建工作的开展，系统地掌握新经济组织非公有制经济组织现实情况，建立非公有制经济组织管理台帐，为组建党组织奠定了良好的基础。
二是加强宣传，营造良好氛围。针对部分新经济组织非公有制经济组织主存在思想认识不到位的现实情况，加大宣传力度，有针对性地引导非公有制经济组织主重视党建工作。在向非公有制经济组织提供优质服务的同时，及时向非
公有制经济组织主宣传开展党建工作的重要性和必要性，促使非公有制经济组织主明白党建对非公有制经济组织发展的推动作用，从而为新经济组织非公有制经济组织党建工作提供了良好的思想和舆论氛围。
三是因企制宜，采取多形式组建。按照“先易后难，成熟一个建立一个”的原则，条件成熟的及时建立党组织。根据非公有制经济组织的不同情况，采取单独组建和下派党建指导员的方式，做好党组织的组建工作。“单独建立”就是在有3名以上党员的非公有制经济组织中，单独建立党组织。对没有党员的非公有制经济组织，根据实际情况，采取一人一企、一人多企、一人一个片区等多种方式，向非公有制经济组织选派党建工作指导员，努力为建立党组织创造条件。
二、以点带面，创新载体，促进党建工作上台阶
针对非公有制经济组织党支部组建时间短、部分非公有制经济组织主支持不够、缺少懂党建业务工作人员以及党员人数太少、缺少活动场地等问题，我们采取了分类指导，以点带面，逐步提高的办法，狠抓非公有制经济组织党支部的规范化建设。
一是抓好党建示范点建设，发挥先进典型的辐射带动作用。着重培养一批“听有内容、看有形象、学有经验”的先进典型。2010年，镇党委以创建促规范，以示范带全镇，努力构建功能增强、战斗有力、特色鲜明的基层党组织，全面
提升我镇基层党建工作整体水平为目标，结合我镇实际，确定了“启邦种养殖产业合作社党支部+合作社”、“顺龙养殖专业合作社党支部+合作社”为基层党建示范点，努力打造“党支部+合作社”产业致富示范模式。同时，又安排机关党支部与镇辖区非公有制经济组织规模大、员工人数多、社会影响大的非公非公有制经济组织之间开展结对共建活动，帮助非公有制经济组织探索符合非公有制经济组织实际的党组织活动方式，支持非公有制经济组织党组织建好活动场所，对非公有制经济组织遇到的自身解决不了的困难和问题，协助非公有制经济组织寻找解决的办法和途径，改进机关党支部在服务非公有制经济组织发展上的不足，实现党建工作与经济工作有机结合。通过抓党建，促发展，更好地为实现我镇“保增长、保民生、保稳定”服务，促进非公非公有制经济组织党建上水平。
二是开展了党员服务中心工作，为党组织开展活动提供帮助。针对非公非公有制经济组织存在着没有党员活动场所、党支部负责人对党建工作不熟，党员素质不高，党建工作开展难的问题。镇党委建立了****镇党员服务中心，配备2-3名专兼职人员负责中心的日常工作，利用机关现有资源，为其提供办公场所和党员活动场所，并配置必要的办公设备、电化教育设备和学习资料，为非公非公有制经济组织党员学习和排忧解难提供了帮助，为非公非公有制经济组织党
组织提供了党建业务指导和活动场所。
三是开展各项组织活动，促进党组织先锋模范作用的发挥。在新经济党组织中认真开展了“五个好”党支部创建活动，努力为职工谋福利、为非公有制经济组织谋发展。一是充分发挥党员的先锋模范作用。紧紧围绕生产经营、服务非公有制经济组织、建设和谐非公有制经济组织这个中心，在非公非公有制经济组织中开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员结对帮教”等活动，为党组织和党员发挥作用、展示风采提供平台。组织党员立足岗位实际，争先创优，在工作岗位上体现党员的先进性，发挥模范带动作用，使党组织活动进一步贴近时代要求，贴近非公有制经济组织的生产经营活动，加快非公有制经济组织发展，使非公有制经济组织主看到党组织和党员对非公有制经济组织发展所起到的促进作用。二是各非公有制经济组织党组织利用节日组织党员技术能手，在非公有制经济组织、农村集中开展各项便民利民服务。在便民服务上既体现党员的先进性。三是倡议非公有制经济组织主致富思源，引导其回报社会，树立党员和非公有制经济组织的良好形象。
三、加强领导，强化督查，确保党建工作扎实开展一是加强领导。镇党委对非公非公有制经济组织党建工作非常重视，把它作为促进非公有制经济组织党的建设与经济发展有机结合的重要载体和有力抓手，摆上重要工作日
程，与农牧区基层组织工作同安排、同部署。镇党委成立了新经济组织党建工作领导小子，负责指导协调非公非公有制经济组织党建工作。同时建立了****镇镇非公有制经济组织党建工作联席会议制度，定期分析研究非公有制经济组织党建工作，明确了联席会议成员单位职责。成立了党建工作督查指导组，分区分片负责检查指导辖区内非公非公有制经济组织党建工作。
二是加大指导力度。建立党建工作联系点制度，每名党委班子成员联系1-2个非公有制经济组织党支部，包干负责，经常到联系点调查研究，指导工作，解决实际困难，及时总结推广好的经验和做法。镇党委选调党性强、业务精、工作能力强的党员干部，下派到非公非公有制经济组织兼任党建联络员、指导员，加强与非公非公有制经济组织的联系和指导，帮助非公有制经济组织解决实际问题，发展非公有制经济组织文化，提高经营管理水平，宣传党的方针政策和建立党组织对非公有制经济组织发展的积极作用。
三是加强新经济组织党建工作考核。每年在非公有制经济党组织开展争创“五个好”党组织活动，对非公有制经济组织党支部进行考核。考核将非公有制经济组织党建工作职责与任务目标细化成若干个计分项目，进行量化打分，对能够创造性地开展工作、亮点突出的，给予适当加分。考核采取听取新经济组织非公有制经济组织党建工作情况汇报、查
看相关工作资料、深入非公有制经济组织调研，实地了解工作情况、听取党员和干部群众对基层党建工作的意见和建议等方式进行。对考核达到“五个好”标准的党支部，年底进行表彰奖励。
第19篇：非公有制经济党建工作的思考
非公有制经济党建工作的思考
独山县委统战部伍立权
近几年来，在党的政策指引下和州委、州政府的高度重视下，黔南非公有制
经济有了较快发展。就非公有制企业发展来看，1999年全州非公有制企业865
个，2004年发展为1621个，增加了1 倍。非公有制经济虽然有了较大发展，但
非公有制经济党建工作却缓慢、滞后。全州非公有制企业1621个中，仅有52
个建立基层党组织，占总数3.2%。非公有制经济党建工作缓慢、滞后，究其原
因，主要有以下几方面的问题：
第一、思想认识不到位。党的十六大报告中，把非公有制经济人士和其他新
社会阶层称为“中国特色社会主义事业建设者”。这是对非公有制经济人士社会
属性和政治地位的明确和肯定。可是，党内的一些同志对非公有制经济人士和新
的社会阶层的政治地位有模糊认识，表现在：一是对非公有制经济姓“社”姓“资”的认识问题还没有从根本上解决，担心把非公有制人士吸收到党内来，会改变党
的性质，丧失先进性；二是政治上有岐视，思想上有偏见，对少数非公有制经济
人士的不良现象和消极行为，不是客观、公正、辩证地看待这一问题，而是以点
概全，担心在非公有制经济人士中发展党员，会影响党员队伍质量和形象。
第二、非公有制经济党建工作不到位。正是由于思想认识上的问题，导致对
非公有制经济基层党建工作不重视或不够重视，还没有真正把非公有制经济党建
工作作为党的建设一项工作来抓。表现在：一是还没有建立行之有效的非公有制
经济党建工作机制，存在隶属关系不理顺，职责不明确和互相推诿；二是还没有
认真研究和掌握非公有制经济领域党建工作新路子，工作主动性和创新意识不
强，停留在原来的工作模式上；三是对吸收非公有制经济人士加入党组织的党员
条件拿不准，或者说很茫然，基层党支部讨论发展对象报上级党组织审批，有的
多达1年多没有批复，既不向支部说明原因，也不找发展对象谈话，挫伤了他们
的积极性；四是对已建立的非公有制经济企业党支部加强领导和指导不够，支部
书记对基层党务工作不熟悉，党组织活动开展少，活动方式简单，从而削弱了基
层党组织的凝聚力和影响力，第
三、非公有制经济党建工作宣传不到位。导致少数非公有制企业对企业建
立党组织不热心支持或持消极态度。改革改制企业的党员到非公有制企业工作不
愿意转党组织关系，有的不愿意表明自己是党员身份。
党的十六大报告明确指出：“加强非公有制企业党的建设，企业党组织要贯
彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会和共青团等群
众组织，团结凝聚职工群众，维护各方面的合法权益，促进企业健康发展”。改
革开放20多年来，广大非公有制经济人士的思想认识由感谢党的改革开放、富
民政策上升到拥护和信赖共产党，由信赖共产党提高到要求加入中国共产党。对
于他们政治上要求进步，是采取关门主义，还是积极稳妥地吸收他们当中先进分
子到党组织来，加强非公有制经济基层党建工作，使之纳入正常轨道，这是新形
势下探索和做好非公有制经济党建工作需要引起高度重视的一个问题。
1、解放思想，提高认识，转变观念，与时俱进，重视抓好非公有制经济党
建工作。
非公有制经济人士是在党的政策指引下成长起来的一个新的社会群体，他们在根本利益上同工人、农民、知识分子是一致的，都是建设中国特色社会主义的重要力量。非公有制经济人士懂市场、懂经营、懂管理、懂技术、掌握着社会的先进性技术和经营理念。他们当中一些人士政治上要求进步，积极向党组织靠拢，愿意为党的纲领和路线而奋斗，在推动改革、促进发展、稳定中做出了成绩。把他们中的优秀分子吸收入党，不仅是必要的，而且是可能的。不仅不会改变党的性质，丧失先进性，而且有利于增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力。从党的历史看，民主革命时期，有不少党员是非劳动者阶层革命分子，并没有改变党的性质，其原因是我们党的理论和纲领是马克思主义的，代表了中国社会发展的正确方向。因此，在全面建设小康社会时期，各级党组织要解放思想、提高认识、转变观念，高度重视非公有制经济党建工作，切实把非公有制经济党建工作纳入议事日程。加强非公有制企业党的基层组织建设，就是把广大非公有制经济人士紧密团结在党和政府周围，密切党同非公有制企业广大劳动者的联系，领导工会和共青团组织，团结凝聚职工群众，维护各方面的合法权益，增强企业的生存和发展能力，在市场竞争中发展壮大，使企业持续健康发展。
2、建立健全非公有制经济党建工作机制。
随着非公有制企业不断发展壮大和国有企业改革的深入，非公有制经济党建工作将面临许多问题，就需要多部门配合，明确工作职责，形成齐抓共管新格局。
（1）建立县（市）非公有制经济党建工作联系会议制度，由县（市）党委组织部牵头，包括统战部、宣传部、县直属机关党委、经贸、税务、工商等部门参加，研究新形势下非公有制经济党建工作的新情况、新问题。（2）理顺非公有制经济党组织的领导和隶属关系，明确工作职责。县（市）党委组织部负责整个非公有制经济党建工作的领导、协调等组织管理工作；县（市）直属机关党委负责县城、市区非公有制企业的组织领导工作；乡（镇）党委负责辖区内非公有制经济组织领导工作；有关部门密切配合，加强调研，为做好非公有制经济党建工作提供参考依据。（3）县（市）工商联要建立党支部，在直属机关党委领导下，做好未建立党组织非公经济企业党员的培养发展，把分散在各行业、同业公会的党员组织起来，加强党员教育管理和组织发展工作。
3、坚持标准，严格程序，切实做好党员发展工作。
发展党员工作是党的基层组织的一项经常性的重要工作。在非公有制经济人士和新的社会阶层中发展党员，在思想上要高度重视，在具体工作中要积极稳妥。要深入调查研究，掌握发展对象情况，做到心中有数，增强工作的主动性和针对性。要坚持标准，把“承认党的纲领和章程”、“自觉为党的路线和纲领奋斗”、“经过长期考验”、“符合党员条件”这四个基本要求统一起来把握。在培养考察中，既要考察发展对象现实表现，又要考察他们入党动机，准确掌握政策，严格审批程序，切实做到成熟一个发展一个，保证在新的社会阶层中新发展的党员是真正的先进分子。培养考察除“四个”基本要求外，党员条件还可以从其它几方面考察：①带头贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规，在促进发展、维护稳定做出成绩。②带头讲职业道德，爱国、敬业、诚信、守法。③具有符合社会主义市场经济要求的经营理念，在非公有制经济人士中有一定影响力。④积极参加“光彩事业”活动，作出一定贡献。
4、积极探索非公有制经济党建工作的新方法、新路子。
非公有制经济党建工作是党的建设中新的一项工作。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，非公有制经济的组织形式日益多样化，企业及职工思想和行
为的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。在这种情况下，需要继承过去党建工作好经验、好方法的同时，不断探索非公有制经济党建工作的新方法，新路子，从而增强工作的针对性和实效性。一是要组织党务工作者外出学习好经验，新方法，拓宽视野。二是培养发展工作要前移，改进工作方式方法。非公有制经济人士忙于经营生产，对党的基本知识知之甚少，就需要我们主动开展工作。例如，独山县工商联党支部今年9月与县直属机关党委联系，推荐16名优秀的非公有制经济人士参加党的知识培训班，通过培训，就有6名非公有有制经济人士写了入党申请书。三是企业党组织的建立要灵活、务实。企业党员人数少，可由两个或两个以上非公有制企业联合建立党支部，并寻找联系在企业工作的党员， 帮助转接组织关系。四是企业党支部要围绕企业生存和发展目标开展工作，在“有利于党员管理、有利于党组织生活、有利于企业的发展”前提下进行。既要充分调动党员职工的积极性和创造性，又要发挥党员的先锋模范带头作用，促进企业的健康发展。五是加强对党支部书记党务知识的培训，提高政治素质和业务素质。六是抓点带面，建立1——2个非公有制经济党建工作点，精心指导，总结经验，推动面上的党建工作。七是对少数企业党支部没有活动场所、活动经费缺乏，上级党组织要给予一定的经费补助。八是建立和完善各种制度，使非公有制经济党组织建设有章可循，逐步纳入规范化轨道。总之，要结合实际，分类指导，循序渐进，积极稳妥推动非公有制经济党建工作不断向前发展。
5、优化非公有制经济党建工作的舆论环境。
党的组织工作会议、经济工作会议、报纸、电视等要宣传非公有制经济党建工作的重要性和必要性，非公有制经济基层党支部工作有成绩的要宣传报道，形成良好的导向，营造重视、关心、支持非公有制经济党建工作的氛围。在抓好宣传的同时，要做好非公有制经济人士的思想政治工作，讲清在企业中建立党组织对帮助企业自身发展的重要意义，从思想上消除顾虑，自觉支持在企业建立党组织。企业党组织要紧密结合生产经营和特点，找准工作切入点，团结带领职工帮助企业解决一些实实在在的困难和问题，通过党员身体力行的带头作用，调动职工的积极性、主动性和创造性，为企业的发展壮大作出贡献。
综上所述，只要解放思想，转变观念，认识到位，扎实工作，努力探索新方法，非公有制经济领域的党建工作将会迈上一个新台阶。
第20篇：争当非公有制经济企业党建“排头兵”
乌什县建筑安装工程有限责任公司成立于2000年8月，目前已发展成为集建筑安装彩暖供热、投资房地产开发、物业管理、供排水安装、宾馆餐饮及住宿等为一体的多元化、综合型服务企业，率先跨入了国际质量管理体系认证企业的行列，是乌什县最大的民营企业。公司固定资产总值达4000万元，每年上交利税430多万元。公司被正式列为“地区级再就业基地”单位，被县委、县政府评为“先进集体”单位和“民族团结”单位。公司拥有各类工程技术和经济管理人员168人，公司党支部现有2个党小组，13名党员，工会组织1个，下设四委一办，有会员86名，全公司骨干中党员占73%。
乌什县建筑安装公司刚起步时只是一个单一的建筑企业，注册资本只有196.3万元，企业发展只处于低水平阶段，经营效益不高。2002年，新上任的党支部书记陈世林和公司经理熊朝国认真进行市场调查，审时度势，抢抓机遇，对公司发展重新定位，拓宽经营领域，使企业在短时间内得到了迅猛发展。年底公司顺利通过了北京新时代质量管理体系认证中心的年度审核，陆续为各部门配备了多台电脑，为加强企业管理，全面推行办公自动化创造了条件，极大地促进了公司党支部总体管理水平的提高。
公司在企业内部全面推行党员先行的工作办法，引导党员在生产经营中挑大梁，唱主角，出效率。“7•5”事件发生后，面临工期紧、任务重，而职工不愿出门，不敢到乡下施工，部分工程出现停工的问题，企业党支部一班人轮流一家一家做思想工作，讲清事件真相，使工程慢慢恢复了正常秩序，确保按时交工。通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“一名党员、一面旗帜、一个闪光点、带动一大片”等活动，使党员成为企业生产经营的“领头羊”、职工群众的“主心骨”，攻坚克难的“生力军”，企业发展的“加速器”，使党的领导渗透到了公司的方方面面，党员既是企业内部政治上的“红人”，又是企业内部经营上的“能人”。
公司党支部坚持 “三会一课”制度和党员民主评议制度，积极培养要求入党的积极分子，为企业党组织注入新的血液。针对建筑企业工地分散，员工成分复杂且流动性较大，实施对党员的教育管理具有诸多难度的特点，公司党支部改进工作的方式方法，把党建工作的重点下移，通过在工地建立党小组的办法，有效地避免了因摊子大、工地多、员工分散和流动性大而出现的党建工作措施不到位、党员管理不到位、党内生活制度执行落实不到位的问题。实行企业员工月点检和新进员工月报制度，重点对新来公司工作的人员，及时做好身份情况、流入地情况、到位工作情况、来前思想及行为表现情况、流动可变情况等方面的调查摸底和登记管理，是党员的，督促其本人及时办理组织关系转移和党员登记，并指派党支部成员，进行跟踪管理，做到了登记、教育、管理三及时、三到位。党支部要求党员干部要经常深入基层调研，积极开展扶贫帮困，认真解决员工反映的热点、难点问题。大但创新、积极开拓进取，为企业领导献计献策，养成廉洁自律，求真务实的良好工作作风。通过今年一系列的创建活动，广大党员干部保持了一种实事求是、艰苦奋斗，密切联系员工的较好工作作风。县建筑安装工程有限责任公司积极响应县委号召，党员带头到一线与员工同吃，同住，同劳
动，全体工程技术人员吃苦耐劳，县广播电视对进度实行全程跟踪报道,全面扩大非公有制企业党支部的影响，经过60天奋战，保质保量完成施工任务。通过党支部的一系列扎实有效的工作，企业领导和员工中没有发生一起违法违纪行为，也没有发生一起因劳资纠纷导致员工上访事件，确保了公司各项工作的顺利开展。近年来，在生产一线的培养发展入党积极分子17人，其中技术骨干和基层负责人占50%。
近年来，公司陆续解决了300多名下岗职工和失业人员的再就业问题，在解决“三无”维族老人生活保障金，报销药费，抗洪抢险，扶贫帮困，为农民建住房，改造危房，抗震救灾捐款献爱心等方面共捐款捐物达194.5万元，受到自治区、地区、县上的各种先进集体奖达16次。
公司党支部为解决英买里街道居民乱到污水污染城市环境问题，投资了30多万元破土动工安装下水道工程，现在的社区再也看不到污水乱倒、脏物乱堆的现象了，环境美化，居民乐业。为了保护城市居民的身心健康，投资75万元在锅炉房东面修建了一座高50米，宽2.5米的砖烟囱，投资35万元对煤场围墙加高到7米进行防尘围护，投资20万元对除尘及烟道进行改造，现在再也看不到周边居民院子有飘落的灰尘了，街道也干净了。
在抗震安居工程建设第一线，建筑安装工程有限公司工程师、党员韩鹰为保质按时竣工，顶着风沙，天天骑着摩托车奔波在阿合雅乡几个工地，2个月时间，皮肤被晒裂出口子，在他的感染下，员工个个早出晚归，顺利完成了任务，让阿合雅乡320余户群众及时住进了抗震、清洁的“放心房”。
