推荐第1篇：党建工作安排
河北宣化碧森饲料有限责任公司
2012年党建工作安排
为进一步提高公司党支部党建工作水平，抓好党支部和党员干部队伍建设，加强党建工作规范化运作，根据区、局党建工作要点和局党建工作要求，结合我公司实际，特制定我公司党支部2012年党建工作计划，具体安排如下：
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
加强和改进企业党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照创新企业党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进企业党支部工作创新，努力把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前企业党支部的职责任务，转变思想观念
企业党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
（一）坚决执行党的路线、方针、政策，保证公司各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
（二）紧密结合生产经营相关工作开展活动，保证公司党建工作和生产经营建设任务的同步完成。
（三）充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业发展和搞好生产经营建设的积极性。
（四）全面领导本部门思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
（五）积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
（六）加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
（七）领导要积极支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
党支部和各位党员在加强企业党支部建设中，要进一步转变
观念，着重处理好以下几方面关系：
（一）在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障
党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
（二）在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
（三）在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
（四）在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。
（五）在党建工作与经营工作上，要坚持做到围绕一手抓党建，一手促生产，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
三、强化党支部工作目标化管理
在企业改革发展的新形势下，要进一步创新企业党支部建设
目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动企业党支部工作走向规范化。
（一）细化、量化党员的职责和任务，确定高标准的党员工作目标。要按照党组织先进性的高标准要求，对照党员权利和义务，结合本单位实际，每年组织对党员总的工作目标以及经济工作目标进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织党员按新的目标达标准、晋等级、创先进。
（二）深入推进创先争优活动。开展“喜迎十八大、再创新佳绩”主题实践活动，激励党员干部爱岗敬业、争创一流、多做贡献。针对不同职务和不同岗位，深化公开承诺，做到个个有目标，从人见行动。继续推广设岗定责、对标定位、夺旗夺星、升级晋档等做法，激励基党员干部支持立足本职岗位，把正在干的事情干得更好，今天比昨天干得更好，以优异的成绩向党的十八大献礼。
（三）实施和强化党员目标化管理的基本要求。在实施和强化员目标化管理中，要抓好以下工作：一是目标制定要吸收成功的经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党员发展的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党员努力实现这些目标；二是进一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，
做到奖惩严明，便于党员开展工作；三是进一步规范党支部考核程序，便于党支部对党员工作指导检查和综合评价；四是建立党员之间的争创机制，激励每位党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动工作积极性。
四、强化党风廉政建设
一是完善党的统一领导、党政齐抓共管，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央和省、州、市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。
三是抓好工作作风建设，增强党员领导干部的大局意识和责任意识，通过营造活动氛围，丰富教育载体，加强监督指导，确保教育活动扎实深入的开展。
河北宣化碧森饲料有限责任公司二〇一二年五月十五日
推荐第2篇：党建工作安排
***镇2012年党建工作安排
为深入贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届六中全会和区、市、县有关党建工作会议精神，深入学习实践科学发展观，不断深化农村党的建设“三级联创”活动，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，切实增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供坚强有力的思想、政治和组织保证，工作安排如下:
一、加强组织领导，构建齐抓共管党建工作格局 （1）明确责任分工。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。每2个月至少召开一次研究党建工作的专题会议，研究落实基层组织建设工作。经常深入基层开展党建专题调研，积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制，结合实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。
（2）科学谋划工作。要牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照镇党委总体部署，结合实际，根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划和季度、月份计划安排，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。
（3）加强群团建设。充分发挥党的领导核心作用，加强对群团组织的领导，积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作，配强群团组织班子，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设。
（二）加强基层组织建设，增强党组织的凝聚力战斗力
（4）健全完善工作机制。以“基层组织建设年”为契机，建立基层党组织党建工作实绩台账，完善督查、通报考核制度，认真落实党组织书记抓党建工作责任制和“双向述职”制度，完善党建联系点制度和党建工作例会制度，形成上下联动的长效机制。扎实开展争创全县“五类三十强”党组织（20强村级党组织、2强社区党组织、5强机关党组织、2强非公经济组织党组织和1强社会组织党组织）活动，年内至少创建20强村党组织3个。 （5）夯实党建工作基础。以“先锋工程”为抓手，重点加强村级民主机制建设，整顿软弱涣散党组织。大力推进“功能型党小组”、农村党员“双带”能力建设。继续深化“品牌带动”、“产业拉动”、“资源促动”等村级集体发展模式，拓宽村级集体经济发展途径，不断增强村级党组织的服务功能。进一步完善“民情夜谈”、党组织和党员服务承诺、无职党员设岗定责、“评星定格”等党建工作载体，深入开展“党员科技示范带动工程”，支持农村党员创业致富，激发农村党员队伍活力。
（6）提升社区党建工作水平。按照“三有一化”目标要求，结合数字化社区建设，健全完善社区党员服务站、爱心超市等服务机构，深入开展“三服务”活动（面向社区弱势群体提供帮扶服务，面向社会全体居民提供个性化服务，面向驻区单位提供社会化服务），不断提升社区服务管理水平。
（7）加强村干部队伍建设。加大对村干部的培训力度，积极引导村干部谋事创业，服务新农村建设。加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。 （8）加强基层民主建设。要认真落实“党群议事会”（每双月25日召开）、村组财务“五牙子章”、“三牙子章”管理制度，镇党委每年对各村执行落实情况督查2次以上，发现问题，及时整改。全面落实县委《关于进一步推进党务公开的意见》，村（居、院）有党务、村（居、院）务公开栏。村（社区、卫生院）重大决策、工作目标、任务部署、扶贫救济、财务收支等重点事项随时向党员群众公开。定期收集群众的意见和建议，及时予以回复。
三、强化理论武装，大力推进思想政治建设
（9）认真制定理论学习计划和安排。以党课和党员学习日等为载体，抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论学习，重点做好党的十七大、十七届六中全会及县委十二届二十二次全会精神学习宣传工作，在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习活动不断引向深入。同时，引导广大党员干部积极学习市场经济、社会主义新农村、现代科技、历史文化、法律法规、党务政务等各方面的知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。
（10）做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。
（11）强化党员教育服务管理工作。全面落实“三建四关心”党内关爱机制，指导有条件的村健全完善关爱资金筹集、管理和使用制度，摸底建立生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员。扎实开展农村党员干部现代远程教育工作，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。制定干部和党员教育培训计划，举办党员培训班，每个党员每年集中培训不少于7天，培训后进行知识测试。坚持“三会一课”学习制度，党委班子成员和每个支部书记必须讲1次党课。组织农村党员、入党积极分子、大学生村官和村后备干部学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。加强和改进流动党员教育管理，不断完善更新流动党员信息库。
四、坚持改革创新，不断增强基层组织建设活力
（12）深入开展创先争优活动。结合贯彻十七届六中全会、县委十二届二十二次全会精神及落实镇党委、政府的重点工作，引导各级党组织和广大党员在壮大镇域经济、改善人居环境、加快农村发展、保障改善民生、加强社会事业等方面创先争优。深入开展“讲党性、强作风、作表率、争优秀”主题教育，创新载体激发活力，突出成效，努力争科学发展之先、创社会和谐之优，为稳步实现小康目标注入新的动力。要认真开展“回头看”活动，每个支部至少建立一项管用的创先争优机制，着力培育一批“双十”典型，“七一”前夕对全镇创先争优活动进行总结表彰。
（13）实施“规范”工程和“示范”工程。要围绕“打基础，抓规范”这一工作思路，健全落实党建各项工作制度，抓好村级组织活动场所的管理使用工作，发挥好“一室多用”的综合效能，年内完成1个村级活动阵地的建设和至少3个村级活动阵地的布臵工作，促进基层党建工作经常化、制度化、规范化。同时，在每个党支部年内至少推出1项党建创新工作的基础上，进一步加大创特色力度，立足实际，确定2—3个党建示范点，进行探索实践，大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，打造1—2个基层党建“亮点”工作，通过抓创新增活力、以创新求突破，深入探索实践，注重延伸拓展，加强总结推广，不断丰富内涵，增强实效。
推荐第3篇：党建工作安排
2010年党建工作实施意见
2010年，交通系统党建工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神和区委十届九次全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“创建学习型党组织”活动为载体，紧紧围绕交通重点工作，充分发挥党组织在推动发展、凝聚人心、促进和谐中的重要作用，进一步提升交通系统党员干部队伍素质，为建设和谐新交通提供思想和组织保证。
一、强化理论武装工作，认真学习贯彻十七届四中全会精神
继续抓好十七届四中全会精神的学习，引导党员干部全面理解和准确把握全会精神，认真贯彻落实中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，按照“两个着眼于”的总要求，强化基层党组织建设，充分发挥其在开展党的活动、落实党的工作、体现党的战斗力方面的保障作用和联系服务群众的桥梁纽带作用。要通过举办辅导报告会、学习座谈会、撰写心得体会等多种形式，把学习贯彻全会精神不断引向深入，切实增强全体党员干部贯彻全会精神的自觉性和坚定性。各党支部要结合本单位实际，以贯彻全会精神为动力，不断创新学习载体，深入开展讲党性、重品行、作表率活动，真正实现用十七届四中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。要进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，着力构建学习实践的长效机制，教育党员干部自觉地把学习科学发展观融入到工作实践中，不断把党建成果转化为发展优势，努力使交通党员干部成为贯彻落实科学发展观的中坚力量。
二、创建学习型党组织，不断提升交通科学发展水平
按照十七届四中全会提出“建设马克思主义学习型政党”的新要求，局党委以开展创建学习型党组织活动为抓手，努力提高全系统党员干部的学习能力、创新能力和适应交通科学发展的能力，进而将学习成果转化为谋划工作的本领，推动交通科学发展的源动力。通过配强党组织负责人、发展学习能力强的党员、调优支部结构，不断激发每个党员的热情。各党支部要顺应当前信息化发展趋势，把信息网络优势同党的政治优势和组织优势结合起来，借助党员活动室、电化教育、通州干部在线学苑、通州机关建设、远程教育网站等阵地作用，把组织阵地建设成为党员学习教育的课堂和锤炼思想的熔炉。要倡导读书自学活动，营造良好的学习氛围。通过开展好书推荐会、读书征文、读书心得交流等形式，引导党员干部坚持高尚的精神追求，培养高尚的道德情操，养成高雅的生活情趣。局党委将借助短信群发平台，着手在交通系统党员中开展“短信党课”活动，每周向党员发送1-2期学习教育短信，使之逐步成为交通党员了解时政、学习提高、锤炼党性、汇报思想的“移动课堂”和“无线阵地”。同时强化履职能力培训，提高党员的综合素质。针对不同专业、不同层次党员的特点，充分利用地方高校、培训中心、党校等机构，为党员干部学习创造条件。鼓励和支持党员参加自学考试、函授教育和在职自学，大力开展岗位练兵和业务技术竞赛活动，努力形成多形式、多层次、全方位的教育培训体系，为创建学习型党组织提供健全的学习保障。
三、推进精神文明创建活动，努力推动各项工作再上新台阶
不断深化行业文明创建活动，推进交通文化建设、典型培养和品牌建设。一是要大力推进争先创优活动。以创建文明行业为目标，开展具有行业特点的文明创建活动，形成争先创优的良好局面。交通执法单位要开展文明诚信窗口、文明示范窗口、文明标兵窗口创建活动；工程施工单位要开展文明样板路创建活动；各单位各部门要积极开展创建文明单位、青年文明号、巾帼文明示范岗等争先创优活动。二是要注重交通典型的培养。继续在全系统开展“学英雄、找差距、树形象、促效能”活动，以谢飞烈士为榜样，对照英雄，认真排查存在问题和差距，深刻剖析思想根源，明确努力目标与方向，认真落实整改措施，立足本职岗位争先创优，进一步提升交通文明形象。三是要拓展载体，注重特色。要大力推行亲情化、人性化文明执法，推进办事公开、服务承诺、首问负责、限时办结等制度落实，推动便民工程、亲民服务等措施的落实，提升文明创建档次，促进文明创建向纵深发展。四是要寓教于乐，广泛开展各类文体活动。精心组织交通职工开展形式多样，喜闻乐见，健康有益的文体活动，丰富职工的精神文化生活，努力营造“快乐工作，健康生活”的良好氛围。“七一”期间，局将组织党员参观爱国主义教育基地，并举办一期党建知识展览。
四、强化党风廉政建设，积极构建交通特色惩防体系
大力加强反腐倡廉建设，全面构建具有交通特色的惩治和预防腐败体系。一是扎实开展党风廉政宣传教育。以“加强党性修养，坚持廉洁从政”主题教育为载体，深入开展理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育，结合交通系统身边的案例教育身边的人，以案说法，以案明纪，筑牢拒腐防变的思想基础和法纪防线。二是健全权力运行制约和监督机制。认真组织学习《党员领导干部廉洁从政准则》，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，加强对党员干部遵守政治纪律的监督检查，推进反腐倡廉建设。深入推进党务公开、政务公开工作，把行政权力网上公开透明运行和电子监察系统结合起来，全面推进部门内控机制建设。三是加强对交通重大决策部署的监督检查。重点围绕建设沿海开发第一大道目标，对今年确定的10个新建项目进行监督检查，确保重大项目的推进速度；加强对交通“税费”改革过程中，人员安置、资产处置等敏感问题的监督检查，始终保持惩治腐败的强劲势头；做好东部地区农村客运班线公交化改造和城区120辆出租车投放的监督，确保阳光运行不发生违规行为。四是深入推进廉政风险防控标准化工程建设。进一步深入推进廉政风险防控标准化工程，从源头上查找风险环节，着力解决重点领域和关键环节的腐败问题，全面开展以人为点，以程序为线，以制度为面，环环相扣的廉政风险防控标准化工程，从源头上有效防控廉政风险，扎实推进惩防体系建设。
五、加强机关效能建设，树立交通部门良好形象
要以建设优良的发展软环境为目标，强势推进机关作风和效能建设，进一步提高行政效能，优化服务环境，推动工作落实，提高党员干部队伍的整体素质。一是强势推进效能建设活动。认真贯彻落实全区效能建设会议精神，以责任、执行、有效为主线，坚持工作项目化、项目责任化，进一步增强机关和干部的创新力、执行力、保障力。为加强机关作风效能建设，局党委将在全系统开展“四治
四促”为主要内容的效能建设主题活动，努力将交通系统建设成学习型、创新型、服务型、实干型、效率型、廉政型和人民群众满意、区委、区政府满意的“六型两满意”系统。二是树立服务意识，打造效能品牌。继续开展创建群众满意基层站所活动，从服务基层、方便群众和发展经济的高度出发，想群众所想，急群众所急，干群众所盼，紧紧围绕区委“调结构、促发展、重民生、建和谐”的要求，坚决贯彻执行党的群众工作路线，组织实施“服务企业工程”，深入开展“双联双争”和“结对共建”活动，努力构筑交通效能建设服务品牌。各党支部要结合工作实际，挖掘特色亮点工作，打造自身效能建设服务品牌。三是认真开展“责任比黄金更重要”大讨论活动。开展“责任比黄金更重要”大讨论活动是今年效能建设的启动工程，各单位要通过组织讨论、查摆责任、公开承诺等形式，进一步增强责任意识，明确岗位职责，确立效能观念，强化责任推动，确保各项任务能够圆满完成。党员干部要率先垂范，敢于叫响“从我做起，向我看齐”，要带头参加学习讨论、带头查摆责任、带头转变作风，力求把责任查深查透查细，切实增强履职尽责的责任感和坚迫感。
六、努力打造“强基工程”，提升组织建设整体水平
坚持把制度建设作为保证党建工作顺利开展的有效途径，从抓基础性工作入手，进一步完善党建工作双目标管理考评制度。紧密联系工作实际，制定和完善党建工作双目标管理考评细则，今年将对机关事业单位党组织和企业党组织实施分类考核，努力做到将党建目标与思想作风建设目标、行政业务目标和生产建设目标一起抓，推进各项目标任务的完成。要进一步加强党支部活动阵地建设，把支部“三会一课”等各项制度落到实处，健全和完善支部工作台帐资料，适时组织开展“优质党课”观摩活动和“最佳党日”评选活动。要深入实施党建目标管理，继续与各支部签订党建工作目标管理责任书，把“党建工作示范点”、“党员安全责任区”等工作不断推向深入。要重视抓好发展党员工作，严肃发展党员纪律，严格执行公示制度，及时做好预备党员的按期转正工作。要进一步加强新经济新社会组织发展党员工作，不断扩大党的组织覆盖面，把符合党员条件的先进分子吸收到党内来。积极在非公企业党组织中开展“促进转型升级，彰显先锋风采”主题活动，努力实现经济建设与党的建设双促进、双提升。要做好党费收缴管理工作，确保党员按比例及时足额缴纳党费，局党委每年将对党费收缴情况进行公布和通报。要建好支部活动室，要根据区委组织部的有关要求，将相关的党建规章制度等内容，结合支部工作特点布置上墙，使党支部活动阵地充满生机和活力。要健全党内激励关怀帮扶机制，坚持在全系统党员中开展“送温暖、献爱心” 活动，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。积极推行党员“政治生日”制度，在党员生日之际赠送蛋糕和贺卡，不断增强党员对党组织的归属感和感召力。
七、实施党建工作创新创优，不断增强党建工作活力
创新是党建工作的生机和活力所在。各单位党组织要适应新形势，探索新思路，努力在思想观念、内容形式、工作机制、方式方法、活动载体、制度建设等方面的创新上下功夫，着力打造各具特色的党建服务品牌。要积极培育党建工作典型，及时总结推广先进经验，促进交通党的建设整体水平的提高。党建活动要常抓常新，用党建为全局工作提供强有力的政治保证，确保全局工作形成良性互
动。要通过创新创优活动，充分调动各单位党组织和广大党员的积极性和创造性，使党建工作在创新中实现新的提升。在交通担负的全区重点工程建设中，要组织党员狠抓科技攻关，通过开展“一名党员一面旗，优质高效保工期”活动，推进工程建设高效高质完成。各单位党组织根据各自实际至少设计1个创新项目，并按照项目计划认真组织实施，力争年底有项目在区获得创新成果奖。
八、加强组织引导，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用
进一步加强对群团工作的领导，把党建工作和群团工作有机地结合起来，统筹协调和指导群团组织根据各自特点和优势开展思想政治工作，帮助解决工作中遇到的重大问题和实际困难，增强教育引导、团结联系、帮助服务群众的本领，促进“四个文明”建设健康协调发展。一是指导工会经常性开展工作，充分发挥维权职能。加强工会规范化建设，建立健全职工民主参与、民主管理、民主监督等制度，维护职工的合法权益，开展职业道德教育，做好职工的思想政治工作，积极实施“送温暖”工程，广泛开展丰富多彩的文体活动，营造和谐的工作氛围，全面提高干部职工的身心素质。二是不断深化党建带团建，切实加强共青团品牌文化对青少年的精神引领。共青团组织要适应时代要求和青年特点，以服务大局、服务青年、服务社会为主线，以促进机关青年干部成长成才为重点，切实履行“引导、组织、服务、维权”四大基本职能，引导广大青年学习党的知识，带领团员青年在“效能建设”中争先创优，不断扩大工作覆盖面，增强团组织的凝聚力。三是进一步建立健全妇女组织，全面提高妇女素质。积极开展庆祝“三八”妇女节100周年活动，推进女性人才工程建设，关心妇女的成长进步，继续拓展巾帼建功、和谐家庭创建活动，引领广大女干部在全局建设中发挥重要作用。四是进一步发挥老同志作用，扎实做好关心下一代工作。充分发挥老干部作用，使老同志关心、参与、支持局中心工作。落实好两个待遇，除落实好老干部政治待遇外，要落实好老同志的生活待遇。加强对关心下一代工作的领导，加强对青年干部职工的教育，不断提高关心下一代工作水平和成效。
推荐第4篇：党建工作安排
党建工作安排
2011年我单位党的工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以胡锦涛同志为总书记的党中央关于加强和改进党的建设的总体部署，紧紧围绕党和国家工作大局，扎实开展创先争优活动，全面推进单位党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高单位党的工作科学化水平，动员全体党员为"十二五"作贡献、为党旗添光彩，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。
一、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，为"十二五"时期开好局、起好步凝聚智慧和力量
1、抓好五中全会精神的深入学习。采取有效措施，把学习贯彻十七届五中全会精神引向深入，引导党员干部深刻理解"十一五"时期我国经济社会发展的巨大成就和重要经验，深刻理解"十二五"时期我国经济社会发展的主题主线、目标任务和重大举措，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
2、集中开展形势政策宣传教育。紧紧围绕五中全会精神，结合学习贯彻全国"两会"精神和中央一系列重大决策部署，大力开展形势政策宣传教育，帮助党员干部把思想和行动统一到中央对国际国内形势的科学判断、深入贯彻落实科学发展观的要求和经济社会发展的决策部署上来，同党中央保持高度一致，为"十二五"时期开好局、起好步贡献智慧和力量。
二、深入开展创先争优活动，为推动科学发展、促进中心任务完成提供动力和保证
3、进一步落实创先争优工作要求。贯彻走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，紧紧围绕服务中心工作、改进单位作风、创新基层党建、提高党员素质开展创先争优活动，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。坚持领导干部带头，抓好检查落实。深化党群共建，指导工青妇等群团组织广泛开展创先争优活动。
4、有计划有步骤推进创先争优活动。认真搞好创先争优活动领导点评工作。广泛深入开展"服务科学发展，深化创先争优，以优异成绩迎接建党90周年"主题实践活动。组织好创先争优活动评议工作。
5、大力宣传先进典型。充分发挥各类媒体作用，通过多种形式，大力宣传创先争优先进典型，在党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。注重培养和宣传工作在一线的先进典型。
三、扎实推进学习型党组织建设，提高党员干部思想理论素质
6、进一步深化理论武装工作。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，并同马克思列宁主义、毛泽东思想经典着作的学习结合起来，提高党员干部理论素质。以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。
7、提升学习型党组织建设水平。深入贯彻中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，按照农业和科技局党总支的安排部署，健全制度、完善机制、丰富内容、创新方法、拓展载体、创建平台。把改进学风贯穿到学习型党组织建设各个环节、各个方面。重视发挥领导干部的带学促学作用，健全领导干部述学、评学、督学制度，推动建设学习型领导班子。健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。
四、精心组织庆祝建党90周年系列活动，引导党员干部以一流业绩向党的生日献礼
8、认真开展党史宣传教育。以庆祝建党90周年为契机，认真开展宣传教育工作，组织学习《中国共产党历史》第二卷，举办党史党建讲课，促进党员干部深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
9、组织开展系列纪念活动。按照中央有关部署，精心组织各项纪念活动。组织开展走访老党员活动。做好评选、推荐和表彰优秀共产党员工作。组织开展主题突出、特色鲜明、形式多样的活动，营造良好氛围。
五、着力贯彻落实《条例》，提高单位党建工作科学化水平
10、继续抓好《条例》的学习贯彻。把《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》列入党员特别是党员领导干部教育培训内容，深化学习与宣传。
11、推动扩大党内民主各项制度落实。深入贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，规范党务公开内容、程序和方式，进一步完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，探索建立基层民主议事决策机制，逐步扩大基层党组织领导班子公推直选范围，尊重党员主体地位，切实保障党员民主权利。
12、继续实施基层组织建设"创新亮点示范工程"。进一步深化创新示范工作，认真总结和推广典型经验，建立和完善工作机制，通过重点突破、亮点示范、以点带面、整体推进，逐步扩大覆盖面。
13、加强党员干部管理和服务。落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，提高民主生活会质量。加强和改进党员管理工作，定期开展党员党性分析评议，加强党员动态管理。进一步优化党员结构，加大在一线和青年中发展党员力度。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。
14、加强单位党建工作创新研究。围绕单位党建服务经济社会发展的主题主线需解决的突出问题和推进基层党建工作创新等开展调查研究，总结基层创新经验，探索规律，破解难题，完善思路。加强单位党建创新成果的宣传和运用，推动改进和创新工作思路、内容和方法。
六、切实把以人为本、执政为民贯彻到党风廉政建设和反腐败工作中，建设为民、务实、清廉单位
15、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻第十七届中央纪委第六次全会精神。进一步落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进单位廉政文化建设。以保持党同人民群众的血肉联系为重点，大力加强作风建设，坚持以人为本、执政为民，着力解决领导干部作风建设方面存在的突出问题。
16、进一步加强党内监督。认真落实党内监督条例，坚持把维护党的政治纪律放在首位，加强对民主集中制执行情况和对领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督。继续加强对重点领域和关键环节的监督，深入推进工程招投标、"小金库"、公务用车等问题的专项治理。
17、进一步加强反腐倡廉制度建设。深入贯彻《关于党风廉政建设责任制的规定》，进一步贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》实施办法，认真落实领导干部报告个人有关事项等制度。继续做好教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作。积极推进廉政风险防控机制建设。
七、切实做好新形势下群众工作、思想政治工作和精神文明创建工作，建设和谐文明单位
18、切实做好新形势下群众工作。深入开展群众观点、群众路线教育，增强党员干部以人为本、执政为民的理念和责任意识、公仆意识、服务意识。创新群众工作方法，健全群众工作机制，提高群众工作本领，形成做好群众工作的合力。推进党建带工建、带团建、带妇建工作，支持工青妇等群团组织按照各自章程开展活动，切实做好服务群众工作。工会组织继续深化"以人为本、真情关爱"系列活动，为群众办实事好事，重点做好生活困难群众帮扶工作。组织开展结对共建活动。实施职工文化和健康推进计划，广泛开展丰富多彩的文体活动，推进单位文化建设。
19、进一步做好思想政治工作。深入落实思想政治工作分析报告制度，及时了解单位党员干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，促进单位和谐。继续推进法制宣传教育，搞好"六五"普法的启动和规划工作。切实做好维护单位稳定工作。
20、广泛开展群众性精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，加强思想道德建设。深入拓展群众性精神文明创建活动，开展低碳生活和资源节约活动，推进节约型单位建设，提高干部职工文明素质和单位文明程度。
推荐第5篇：党建安排
一、党建工作指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，紧紧结合社区建设的实际，增强社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力，扩大党在社区工作的覆盖面，提高党的社会影响力，把广大群众团结在党的周围，为构建和谐社区提供坚强的组织保证。
二、党建工作目标
使社区党组织整体素质有明显提高，社区党组织建设和社区党员管理有明显加强，社区思想、社区文化建设和党的群众工作有明显改进，充分发挥社区党组织在社区建设、社区管理和社区服务中心的领导核心作用，促进社区各项工作迈上新台阶。
加强社区党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用。社区党支部党员中存在“一多一少、一高一低”的情况十分严重，一多一少是：家属党员多、在职党员少，一高一低是：年龄高文化程度低。随着各项改革的深入和城市管理重心的下移，社区管理工作任务将越来越繁重，要求越来越高，目前社区党组织的现状适应不了改革发展的需要。2012年要加强社区党组织建设，大力发展政治觉悟高、思想品德好、积极要求上进的年轻党员、知识分子党员，尽快改变“一多一少、一高一低”的现状，改变目前党组织党员中的年龄结构、文化结构、提高社区党组织的整体素质。
2012年计划发展培养党员1名。围绕改革、发展、稳定的大局，为党和政府的中心任务服务。
围绕党的基本路线和中心工作加强党的基层组织建设，确保各项任务的顺利完成，是党的建设的基本原则和根本要求。只有抓住这一条，才能使党的工作有活力和生命力，才能得到群众的拥护。
由于经济结构调整和国企改革，社区还有大量下岗职工和未就业的大中专毕业生。2012年将继续做好这部分人的就业培训、就业指导、就业介绍等就业服务工作，尽最大努力帮助这部分人就业再就业，为保证国企改革的顺利进行，维护社会稳定保驾护航。
三、建立健全党建工作制度
为实现“三个代表”重要思想，解决党组织和党员队伍存在的突出问题，切实达到提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作，建立保持共产党员先进性长效机制的要求，2012年重点健全完善党支部委员分工负责制、党支部民主生活会制度、党支部组织生活会制度、党员的“三会一课”制度、民主集中制度、集体领导与分工负责制度，党员管理教育制度，发展新党员制度，双拥、敬老、助残、帮困、优抚工作制度。
通过这些制度的建立和贯彻落实，使党建工作，党员的思想素质、政治素质、业务技术素质迈上一个新台阶，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为构建和谐社区奠定坚实的基矗
四、积极开展好“结对共建”活动
社区党组织与社区机关、企事业单位、部队党组织“结对共建”是市场经济条件下促进社区建设，加强社区管理的有效途径，有利于资源共享、优势互补、共同发展。
2012年每季度与结对共建单位召开一次联席会议，每月开展一次活动。活动内容将以搞好社区建设和社区管理为中心，以季节性、地区性、群众性、公益性、社会性工作为抓手，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，以给社区居民群众办好事、办事实为出发点。
五、积极开展好社区在职党员回社区认岗定责活动
开展区属在职党员回社区认岗定责活动有助于党组织全面掌握党员的思想、工作和生活情况，加强对党员的教育管理，有助于树立党的良好形象，密切党群、干群关系；有助于整和社区党建资源，提高构建和谐社区的能力。充分发挥区属在职党员文化素质高、专业技能强，社会联系广，人员数量多的优势，可以有力的
带动社区居民一同投身于社区建设，更好的完成党在社区的各项工作，推动社区三个文明建设。
2012年根据街道党工委的要求，结合社区的实际情况，根据回社区报到党员的特长及意愿，每月组织安排一次党员自愿者活动，活动内容有：扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动等。
六、积极开展群众喜闻乐见的主题实践活动
四、促进社区精神文明建设。
1、牢固树立“两手抓”，两手都要硬的思想。做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。
2、以创文明社区、平安社区为载体，以“让家园更温馨，党员怎么办为主题。”全体党员积极参加，献计献策，形式多样。改善社区环境，实现社区安定，营造一个温馨、和谐的丹凤家园。
3、加强宣传力度，充分利用市民学校、党员学校，开展公民道德教育，学习身边的楷模。
4、利用社区资源，开展多层次的群众性文化娱乐活动，丰富社区文化。
5、加强对青少年的教育，开展两个假期青少年教育活动。并进行大规模科普宣传活动。对社区内的两劳回归和吸毒青年进行帮教，树立他们对生活的信心。
6、以“为民、便民、利民为宗旨，开展党员爱心服务，发扬员的无私奉献精神。巩固党在群众中的领导地位，能使党员更多的为群众办实事，办好事。
2012年是中国共产党“十八大”召开的喜庆之年，也是“十二五”规划的重中之重，湖南社区第一联合党支部在今年也将迎来成立六周年。
本支部将按照综合党委对今年工作的部署，以优异的成绩向党的“十八大”生日献礼。
一、以庆祝党的十八大系列活动为载体，推进创先争优活动 根据市委、区委和社区（街道）党工委的统一部署，将庆祝建党的十八大活动，在本支部继承传统、弘扬先进、振奋精神。
1.开展喜迎“十八大”、落实科学发展观专题组织生活
今年是我党十八大的召开之年，本支部将在四月组织专题组织生活，进一步学习落实科学发展观，喜迎十八大的召开。 2.积极搞好换届选举，实现支部平稳过渡
今年是本支部的换届选举之年，本支部将在湖南社区（街道）的领导组织下，积极搞好换届选举工作，实现支部的平稳过渡。
3.开展“十八大”专题学习讨论
在十月十八大召开之际，组织专题组织生活会，分专题学习讨论“十八大”精神；重点围绕湖南社区（街道）在“十八大”之后继续建设国际大都市一流中心城区的高雅宜居社区的目标，深入研究、学校“十八大”精神，并结合本行业、本单位实际，在推动转型发展中有所作为，体现作用和价值。
4.推进创先争优活动
本支部将把创先争优与学习十八大精神结合，把“两新”党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。鼓励党员履责争先，发掘、培育典型，宣传、弘扬先进；力争在各级先进集体和个人评选、表彰中都榜上有名。本支部将在党史知识竞赛或湖南社区组织的“七一”、“十八大”专项竞赛中力争再创佳绩（本支部曾蝉联200
8、2009两届湖南社区“七一”专项竞赛冠军）。
二、合纵连横，扩大组织建设成果
1.支部内部政策：纵向提升四大支部委员的作用
今年，本支部将纵向提升四大支部委员的组织作用，适当扩大支部委员在支部组织工作中的权利，提升支部网站、组织生活、思想建设、党员互助上的建树,巩固本支部的党建成果。
2.支部对外政策：横向扩大与兄弟支部的合作 今年，本支部将横向继续扩大与兄弟支部的合作，在巩固与湖南社区第四联合党支部、商务楼宇第一联合党支部去年深度合作的基础上，扩大与其他支部的结对共建，并深化合作内涵，分享党建经验，共享党建成果。
3.深入推进学习型党组织建设
在“上海„两新‟互动网”“支部网站”上继续巩固本支部综合排名位于上海前列的地位，让更多的支部党员活跃在支部网站上。年内，积极参与湖南社区组织的以理论工作者为指导、“两新”组织党务干部为主体的社区（街道）“两新”组织党建研究会；今年，则要依托这一研究会在理论上总结、提升“白领文化关怀工程”。
4.继续创新党员活动方式
今年，在之前建立本支部QQ群、开心网络社区、新浪微博等多种活动方式的基础上，进一步开拓以网络社团、兴趣爱好、微信等渠道为纽带对“两新互动”网的活动渠道进行有效补充。继续探索党员“双重组织生活”和“„菜单式‟组织生活”等多样化的党员活动方式。并为党员在就业、择业、婚姻、家庭等各方面提供必要的帮助。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，`以建设管理有序、文明祥和的新型社区为目的，以强化功能、服务群众为重点，以社区党组织建设为核心，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则，努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区党建工作新格局。
二、党建工作目标
2012年重点工作是要调动和发挥好社区党员的积极性，根据党员的文化程度、办事能力、特长、身体状况等特点成立志愿者队伍，进一步使社区党组织整体素质有明显提高，社区党组织建设和社区党员管理有明显加强，社区思想、社区文化建设和党的群众工作有明显改进，促进社区各项工作迈上新台阶。
围绕这一总体目标，今年着重做好四个方面的工作。
（一）切实加强社区领导班子、干部队伍建设
抓社区领导班子、干部队伍建设和思想认识，要看清发展的形式，转变思路，创新观念，要求干部树立责任意识，廉洁自律，全体工作人员在思想上要有责任感和紧迫感，要勤于学习，务实工作，努力打造一支有凝聚力、团结力、拼搏精神的工作团队，为建设和谐社区提供堡垒作用。
（二）扎实有效地抓好社区党员的教育管理
严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，通过社区信息平台，利用社区讲堂，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育，开展批评与自我批评的优良作风，做好发展党员工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，加强入党积极分子的培养，做好预备党员的转正工作。健全完善相关簿、册、记录，整理资料档案，规范党员教育管理工作，推进党组织建设。
（三）进一步建立健全社区党建工作机制
1、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。
2、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。
3、健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。
（四）不断强化社区服务功能
1、健全完善社区服务体系。根据社区党员的多种类型，建立党员服务中心,使党员的先锋模范作用深入到社区精神文明建设的具体活动中，深入到化解社区各类矛盾的具体过程中，深入到居民群众自治管理的具体实践中，形成以社区党员教育平台为阵地、以党员为主体、以党员联系困难户为纽带、以为民办实事为抓手的社区党建工作模式，设立关爱帮困岗、治安巡逻岗等岗位，切实增强党员的服务意识，引导党员在建设和谐社区的进程中发挥党员的先锋模范作用，始终保持先进性。
2、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。
3、关注民生，落实党的惠民政策。社区工作人员要细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，积极进行宣传和实施医疗救助。社区党组织利用“爱心基金会”筹集的资金，继续做好服务社区重病困难党员，开展送温暖工作。成立“温馨港湾”服务队，以关爱残疾人、困难弱势群体，建立起长效的服务机制，为他们提供力所能及的帮助，使他们充分感受到社区党组织的关爱。
4、及时总结经验，促进工作创新。认真研究社区党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下社区党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。根据创建党建工作树品牌特色要求，认真思考，不断创新工作思路，打造学习型、干部型组织。
总之，2012年社区党建工作将按照街道党工委的工作部署，结合社区的工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大居民办实事、做服务、作贡献，推动社区党建工作再上新台阶而不懈努力。
推荐第6篇：下半年党建工作安排
新疆新业能源有限责任公司
2011年下半年党建重点工作安排
为进一步加大党建工作力度，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展中心工作，使公司党建与各项业务工作同步发展，不断适应和促进各项生产经营工作目标任务的完成，确保公司正确的政治方向和发展方向，切实在公司快速发展中起到保驾护航作用，根据新业能源公司2011年7月20日党建专题工作会议精神，现将下半年党建重点工作安排如下：
一、加强基层组织建设，夯实党建工作基础
1、深入开展“四好”领导班子思想政治建设，充实创建活动的内容，创新活动的方式方法，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。从思想政治建设、领导能力建设、做风建设、学风建设等方面着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驳复杂局面能力，努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。
2、强化部门职能建设。加强制度规范化、管理细分化、责任扩大化、落实效能化，强化公司职能部门的工作规范和责任，尤其是对党委办公室、党群工作部、人力资源部和监察部工作，要规范部门职能管理，贯彻落实责任，切实做到
1工作条理清楚，责任落实明确，实施力度强劲。
3、加强党、工、团组织建设。理顺工作程序，健全基本组织，强化业务水平，提高工作效率。加强党、工组织进一步规范化、合理化、精练化，加强团组织、基层党组织建设的进一步完善，真正做到组织机构设置合理，人员精干高效，工作推进有力，保证党、工、团三驾马车同时运转，共同推动公司的高效跨越发展。
二、加强制度建设，完善党建工作机制
1、加强制度体系建设，对已建立的制度规范进行归类整理，按照党建、工建、团建工作体系建立三个制度体系，需修订的要及时修订，需完善的要及时完善，要有针对性，使用性和可操作性，并汇编成册形成规范的制度体系和工作机制。
2、坚持党委中心组学习制度。党委中心组在明确学习的主要内容和具体实施办法的基础上，要进一步坚持学习计划制度、集中研讨制度、学习考勤记录制度、学习汇报制度等中心组学习制落实，提高学习效果。
3、严格执行“三会一课”制度。要以“三会一课”为抓手，着力推进基层党支部建设，规范基层党建工作，在基层党员组织生活方面，统一时间，统一内容，统一模式，统一检查评比，支委会一个月召开一次，支部书记每季度上一次党课。通过制度的落实和执行，使公司党建工作有一个大
的起色。
三、加大培训力度，努力提高政工部队伍素质
1、抓好干部在职学习和培训轮训工作，努力提高干部队伍的综合素质。有计划、有步骤地安排干部参加各种形式的思想政治理论培训和业务工作培训，促使干部队伍的思想政治素质和业务素质能够与公司不断发展壮大的要求相适应。下半年，计划举办封闭式干部培训班1期，力争对基层中层以上干部轮训一次。
2、重点抓好基层党支部委员的培训工作，提高党支部委员的思想素质和工作能力，促进基层党建工作更扎实、更深入、更有效地开展。下半年，计划举办基层党支部委员党务工作专题培训班1期。
3、加强基层党员教育培训。结合企业发展实际，制定党员教育培训计划，建立完善党员学习档案，加强督促检查。下半年，组织开展各类党员主题培训讲座3次。
四、加强民主建设和管理，注重员工思想政治工作
1、加强党务公开和企务公开工作。加强党务公开和企务公开制度建设，明确责任部门和监督部门，按照规定的格式、内容和范围，及时对党务和企务相关内容进行公开，接受员工群众的监督。强化监督、检查、落实党务公开和企务公开工作，不仅在公司组织机构中实行党务公开和企务公开，也要在石灰石矿山开展事务和班务公开，尤其是对涉及
员工切身利益的事务要及时公开。
2、加强企业和谐文化建设，提高企业的凝聚力和竞争力。下半年重点开展三项工作:编制《新疆新业能源公司企业文化建设实施纲要》；加强职工企业核心价值观宣传教育；组织开展形象识别系统等企业文化建设活动。
五、实施“人才强企”战略，为公司发展提供人才保证
1、重点抓好经营管理人才、科技攻关人才、专业技能人才和思想政治工作人才等四支人才队伍建设，为公司发展壮大提供坚实的人才保证。
2、加强公司管理人员的能力建设。重点加强对管理人员的考核，注重工作业绩，不断提高管理人员的素质。结合企业实际，制定具有针对性和实用性的培训计划，对管理人员进行分层次、多渠道的教育培训，提高公司管理人员的学习能力、管理能力和推动企业发展的创新能力。
3、加大职工队伍文化素质和业务能力的培训力度。结合公司实际，大力开展员工文化素质和业务能力的培训工作，通过技能培训、职业技能鉴定、技术竞赛和岗位练兵等活动，培养一支适应公司发展实际的高水平人才队伍；加强优秀人才的培养、选拔和考核，激发全体员工勤奋学习，营造出人人都是人才、人人都可以成为人才的氛围和机制。 附：2011年下半年党建重点工作推进表
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推荐第7篇：党建工作安排（材料）
2009年党建工作安排
2009年党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，以加强党建工作为重点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为更好的推进党教育发展提供坚强的思想、政治和组织保障。
一、深入开展学习实践科学发展观活动，努力推进教育工作上台阶
深入开展科学发展观活动是党的十七大做出的战略部署，也是新一年党建工作十分重要的中心工作。2009年，我社区将认真组织学习宣传科学发展观，用中国特色社会主义理论体系教育和武装社区党员干部居民民党员，深入领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，推动和促进党建工作落到实处。指导和帮助党支部认真制定学习实践科学发展观的工作计划和实施方案，积极探索新时期实践科学发展观的主题教育实践活动，努力把学习实践科学发展观的实践活动与服务居民结合起来，使广大党员干部广泛形成科学发展观的共识，牢固树立科学发展观念。
二、以加强组织建设为切入点，推进党的先进性建设
1、继续做好党员发展工作，不断壮大党员队伍。接纳
新党员是为党组织输入新鲜血液，增强党组织活力的一项重要工作。我社区支部要严把党员“入口关”，要按照“推优、考察、公示”的程序，做到年初有计划，帮带有人管，真正把上进心强、觉悟高、素质好的青年吸收到党组织中来。今年重点做好3-5名入党积极分子的培养考察工作。
2、抓好党员管理工作。积极探索社区党员干部教育新机制，大胆探索教育管理党员的新办法，按照十七大的新要求，要使党员真正成为“牢记宗旨、心系群众”的先进分子，根据社区实际，研究制定党员定期分析制度，半年对照检查一次，着力提高社区党员干部的民主素养，年底进行一次党员民主评议，按照党员的标准和要求，评出优秀党员、合格党员和不合格党员，并将结果报到街道党支部。
三、以社区党员干部作风建设为抓手，树立良好形象
1、提高社区党员干部的服务功能和工作效率，认真贯彻落实科学发展的要求，积极探索符合科学发展观要求的新模式。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。在党员干部中开展“树教育形象、从我做起”活动，引导教育广大社区党员干部从身边事、小事做起，做大家的榜样。
2、树立为居民、清廉、务实的工作队伍形象。充分发挥主观能动性和创造性，发扬崇尚实干、少说空话、求真务实的工作作风，不断开创工作的新局面。
四、以加强社区区党员干部作风为重点，深化反腐倡廉工作
1、抓社区党员班子建设。领导班子成员要率先垂范，自觉加强党性锻炼和主观世界的改造，带头遵守党纪党规，带头执行规章制度，坚持用制度规范自己言行。认真贯彻民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在落实重大事项上建立自我约束机制和群众监督机制，保持协调高效运转，增强整体合力。坚持党内民主生活的原则性，认真开展批评与自我批评，带头遵守党纪党规，带头执行规章制度，坚持用制度来规范自己言行，使社区党员干部始终保持昂扬向上、团结奋进、永葆活力的精神风貌。
2、坚持把党风廉政工作作为社区党员干部思想道德修养和行风建设的重要任务常抓不懈，弘扬“团结、求实、拼搏、奉献”精神，做到秉公办事、热心为居民办好事、办实事，坚决杜绝以权谋私和吃、拿、卡、要的不良作风，努力造就一支政治过硬，作风优良、业务精湛、工作高效、纪律严明的社区党员干部队伍素质。
推荐第8篇：第四季度党建工作安排
第四季度党建工作安排
为全面贯彻落实总社党组书记、理事会主任杨传堂对机关党建工作作出的重要指示精神，按照2011年直属机关党建工作计划，紧密结合国际国内形势和供销合作社改革发展实际，直属机关2011年第四季度党建工作将围绕以下七个方面扎实推进：
一、组织直属机关各级党组织认真学习、准确把握、切实贯彻传堂书记对机关党建工作的重要指示。召开直属机关党委、纪委委员会议，深入传达学习传堂书记对机关党建工作作出的重要指示，认真分析直属机关党组织、党员群众现状，提出具体贯彻措施。组织直属机关各级党组织认真传达、深入学习、全面把握讲话精神，并结合各单位和党员岗位实际，把讲话精神落到实处。
二、全面回顾总结2011年度直属机关党建工作，认真研究制定2012年直属机关党建工作要点。通过开展党建考核和召开年度民主生活会，掌握基层党组织党建工作情况的基础上，全面回顾总结2011年度直属机关党建工作。同时，按照总社党组、理事会和中央国家机关工委对明年工作的部署和要求，紧密结合供销合作社改革发展和直属机关党组织、党员现状，坚持围绕中心、服务大局，认真研究制定2012年直属机关党建工作要点。
三、深入学习十七届六中全会精神和中央经济工作会议精神，不断推动供销合作事业实现跨越式发展。积极配合总社党组中心组做好传达学习会议精神的工作，结合十七届六中全会、中央经济工作会议精神和供销合作社改革发展实际，确定学习主题，安排时间配合中心组专题学习，充分发挥龙头带头作用。直属机关党委要分别下发收听收看会议盛况的通知和学习贯彻会议精神的通知，通过召开机关全体人员大会、举办报告会、编写党建信息、配发学习材料等多种方式，在直属机关营造学习贯彻全会精神的热潮。
四、认真组织开展党建考核工作，全面推动创先争优活动。把进一步深入贯彻落实国发40号文件精神作为总社直属机关党委开展为建设社会主义新农村争做贡献竞赛活动的重要内容，深入推进创先争优活动。按照党组统一部署，认真开展全年党建考核工作，将直属机关党组织贯彻落实党务公开情况一并检查，评选表彰2011年总社直属机关“两优一先”单位和个人。
五、以树立和弘扬优良作风为主线，大力推进直属机关作风建设。为适应供销合作社改革发展需求，进一步加大作风建设工作力度，通过下发征求意见函、召开座谈会、设置意见箱等方式，对机关作风建设现状进行分析，总结经验，发现不足，有针对性地提出加强和改进机关建设的意见。适时举办党风廉政教育报告会。
六、以开展年终总结工作为结合点，组织召开民主生活会。结合开展年终总结工作，以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，严格按照广泛开展谈心、征求意见公示、会议内容旁听、会议结果通报、整改措施考核的要求，做好党组民主生活会的服务工作，组织好各直属单位按时保质召开民主生活会。
七、切实抓好党员培训和稳定工作。要按照党员培训计划，做好对基层党组织学习计划的把关跟踪，完成培训经费下拨和总结工作。高度重视维护稳定工作，特别要做好敏感时期的维稳工作，为保证总社中心任务的完成提供良好的环境。走访慰问老党员、困难党员职工。
推荐第9篇：畜牧局党建工作安排
嘉陵区畜牧局2012年党建工作计划
为了认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以改革创新精神全面加强和改进机关党的建设工作，不断提高我局党的建设科学化水平。现就2012年畜牧局党建工作安排如下：
一、总体要求
以深入开展“基层组织建设年”活动为契机，以学习贯彻区第五次党代会精神为主线，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以建设为民、务实、清廉机关为目标，紧扣区第五次党代会提出的“建设产城互动城乡共融宜居宜业新嘉陵”要求，围绕中心，服务大局，主动作为，开拓求进，以改革创新精神全面推进机关党的建设，不断提高机关党建工作科学化水平，以优异的成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的召开。
二、主要工作
（一）以学习贯彻省、市、区党代会精神为主线，着力提高机关党组织为民服务的能力和水平。
认真学习贯彻落实省委九届九次全会和市区第五次党代会精神，认真组织全体广大党员围绕中心、服务大局，以一流的工作、一流的业绩、一流的作风落实市、区党代会确定的各项目标任务和区委、政府的重大决策部署。通过组织生活会、集中学习讨论、上党课、办培训班等多种方式，开展形势政策宣传教育活动，以坚定信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律
为重点加强党性教育。
（二）巩固和拓展“两项成果”，着力增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
1、巩固和拓展创先争优活动成果。按照市、区委创先争优活动的总体安排部署，把创先争优活动与完成本单位重点任务紧密结合起来，围绕中心工作谋划创先争优活动，进一步丰富和创新机关党组织创先争优活动载体，全面推进公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰工作。广泛开展“做人民满意公务员”、“创建文明机关、当好人民公仆”等活动，继续开展结合“三亮三比三评”（亮身份、亮形象、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；党员自评、领导点评、群众测评）活动，不断深化“四推一诺一创建”（推行挂牌上岗、推行规范管理、推动素质提升、推动志愿服务、实行公开承诺、开展文明创建活动）活动，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优；认真完成2012年中央和省市区创先争优活动总结表彰会议先进基层党组织、优秀共产党员的推荐工作，培育选树和宣传一批 “五好”优秀共产党员，充分发挥先进典型示范带动作用，引导党员找差距、定目标、抓提高，积极营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。认真完成创先争优活动各项目标任务，全面总结创先争优活动开展以来的经验和不足，探索建立一项管用的创先争优制度措施，构建创先争优活动长效机制。
2、巩固和拓展“思想大解放、树立新形象”活动成果 结合区直机关和基层党组织实际，深入开展“创新发展环
境年”和“五查五看”活动，不断完善整改措施，加强大局观念、履行职能、服务效能和机关作风，坚持做到“五个破除、五个树立”，切实把“思想大解放、树立新形象”的要求融入到每位党员干部、每个岗位、每项工作中，进一步形成风清气正、凝心聚力、奋发有为、干事创业的浓厚氛围。结合区干部作风整顿活动，以办实事、解民忧、促发展为目标，以结对帮扶为抓手，深入开展“五送五帮”（送政策、送技术、送信息、送资金、送项目和帮发展规划、帮人才培训、帮阵地建设、帮项目实施、帮民生改善）活动，促使党员干部走出机关、服务基层、结对共建，建立机关干部直接联系群众工作机制。从解决困难党员、贫困农户最关心、最直接、最现实的生产生活问题入手，突出思想帮扶、生活帮扶、技术帮扶、就业帮扶，帮助困难党员和贫困群众脱贫致富。鼓励支持机关党员干部积极参与抽调干部到基层帮助工作，下基层的干部要与基层群众手拉手结对、面对面交流、心贴心服务，了解掌握基层情况和干部群众思想动态，集中排查调处矛盾纠纷，帮助解决遗留问题，维护农村社会和谐稳定。
（三）突出抓好“五项建设”，着力完善加强机关党组织建设的体制机制。
1、加强思想政治教育，推进学习型党组织建设 （1）深化学习型党组织建设活动。按照学习型党组织建设活动的要求，精心组织开展好全县读书月、全民读书日、争创十佳“书香机关”等活动，营造乐于学习、善于学习、勤于学习的良好氛围。创新学习方式，充分运用“三会一课”、读
书交流会、知识竞赛、学习观摩等形式，不断深化学习教育效果。认真贯彻落实全区党员干部教育培训计划，充分利用电教设施和各种网络教育资源开展学习，保证党员电化教育经常化。鼓励和支持党员参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，开辟学习空间，拓宽学习渠道，努力形成立体式、多层次的学习教育体系，不断提高学习型党组织建设的实效性。
（2）健全完善理论学习长效机制。认真总结党员干部学习教育的经验，积极创新学习方面的有效载体和方法途径，进一步明确学习教育的时间、内容、方式、目标、责任以及相关的考核、奖励、交流、通报等要求，进一步健全和完善中心组学习、党员干部脱产轮训、干部教育学分制、调查研究、主题教育、个人自学、考学评学述学、督促检查、学习成果转化等推进学习型党组织建设的各项制度，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。建立健全领导干部领学制度，领导班子和领导干部要带头撰写心得体会，带头开展调查研究，带头进行宣讲辅导，带动广大党员干部自觉参与学习，主动吸取新知识，全面提高自身素质。
（3）加强机关党建理论研究。紧紧围绕全区重点项目和中心工作，从提高机关党建工作科学化水平、创建学习型党组织、加强机关党员干部队伍建设和作风建设、服务经济社会发展等方面确定专题，深入开展调查研究，不断探索机关党建工作的规律，及时发现问题、总结经验，以机关党建理论调研成果推动机关党建工作的创新和发展。
2、夯实党建工作基础，抓好机关党员队伍建设
（1）加强机关党组织建设。认真学习和贯彻中央新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《宁夏回族自治区贯彻实施办法》，采取学习宣传、培训辅导、检查规范等措施，督促基层站组织加强对中央新《条例》、自治区《实施办法》的学习，广泛做好学习宣传和贯彻落实工作。加强党组织领导班子建设，做好因机构改革和人事调整而出现人员缺额的党组织的改选和委员的增选、补选工作，选好党组织负责人，使一批政治素质好、群众威信高、具有一定组织能力和热心党务工作的党员充实到支部班子中来。进一步加大基础设施建设力度，建好用好党建活动阵地，不断提升基层党建基础工作水平。同时，以党建促群团组织建设，使党的组织建设与工会、共青团、妇联等群团组织建设同步发展，不断增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
（2）加强党员教育管理。进一步完善落实“三会一课”、民主评议党员、党组织负责人双向述职等制度，以争当“五好”优秀共产党员为目标，继续深化“转变干部作风，提升行政效能，优化发展环境”主题教育，不断加强和改进党员经常性教育管理工作，努力形成党员干部受教育长效机制。对在职党员严格制度约束、强化教育监督的同时，实行目标管理，将《党员目标管理责任书》的内容纳入我局目标管理的考核体系，实行同安排、同检查、同奖罚。加大对老党员、流动党员的教育、管理和服务，分类做好管理教育工作。切实规范党员组织关系接转程序，及时更新完善党员信息库。认真落实在职
党员岗位办实事承诺制度，党员以《党员承诺书》的形式，确定当年为群众办理的实事和解决的热点难点问题，明确完成时限和责任人，以适当方式进行公开。把党员承诺制与评星定格、民主评议党员等活动结合起来，加强督促检查，定期考核兑现，以实际效果取信于民。
（3）做好服务党员工作。建立健全党内关怀、帮扶、激励机制，开展谈心交心活动，了解党员需求，关心党员思想、学习、工作和生活，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。加大对离退休党员、生活困难党员的关怀帮扶力度，建立离退休党员、生活困难党员档案，利用春节、“七一”等节假日，有重点、有针对性的进行走访慰问，了解并帮助解决存在的实际困难和问题，促使他们发挥好余热。对中青年党员干部，通过压担子、教方法、传经验和岗位交流等措施，因材施教，千方百计地为其创造发挥潜能、施展才华的平台，促其成为业务骨干和工作能手，切实增强机关党组织的凝聚力。
（4）加强党务干部队伍建设。充分发挥机关党组织专（兼）职党务干部的作用，强化党务干部队伍建设，从热爱党务工作、事业心强、能干事的党员干部中选好配强专（兼）职党务干部，促进党务干部队伍的稳定性。以提高素质、增强能力、改进作风为重点，加强对党务干部的教育培训，努力建设一支学习型、创新型、实干型和专兼职相结合的党务干部队伍。
3、改进机关党员作风建设，不断提升机关效能 （1）切实加强机关作风建设。巩固“讲党性、强作风、作表率、争优秀”主题教育成果，继续从端正学习态度、
提高综合素质；强化公仆意识、提高服务质量；增强责任意识、推动工作创新；转变机关作风、提高工作效率；规范从政行为、树立良好形象等五个方面入手，全面加强党员干部作风建设，树立机关良好形象。积极动员和组织与农村、社区、企业等基层党组织互“连”、党员互“连”、党群互“连”。建立机关干部直接联系服务群众制度，促进我局党组织和广大干部党员进一步改进作风，增强群众意识和做好群众工作的本领。
（2）全面开展机关效能建设。严格落实市委、区委相关规定，强化责任意识、效率意识、创新意识，切实提高政策执行力，树立机关良好形象，确保各项决策部署全面贯彻落实。进一步健全完善办事公开、首问负责、限时办结、责任追究、联系基层、定期调研等各项制度，认真开展行风评议，不断提高机关工作效率和质量。以健全民主集中制为重点，加强制度建设，努力做到按章办事，靠制度管人，不断提高机关行政效能建设制度化、科学化、规范化水平。
4、健全完善各项制度，加强党内基层民主建设 （1）切实保障党员民主权利。进一步落实和保障党员的民主权利，健全完善机关党内民主议事决策机制，切实保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权，提高党员对党内事务的参与度。建立健全党内基层民主议事决策机制，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道，积极探索和推广党员议事日、民主恳谈会、党务听证会等做法，拓展党员参与民主决策的途径，增强党组织工作的透明度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
（2）积极推行党务公开制度。按照中共中央办公厅印发《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，坚持宜公开即公开、党务公开与政务公开相结合的原则，积极推行党务公开制度化和党务公开监督机制，建立党务公开责任制。将机关党组织贯彻执行县委、政府决策部署、党组织研究重大事项、党组织建设和发展党员、党风廉政建设责任制落实、党费收缴管理情况以及其它宜公开和上级要求公开的党务工作事项，通过设立固定的党务公开栏，定期召开会议、编发信息、媒体宣传等形式在党内外予以公开。
（3）严格落实党建工作责任制。不断强化抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建的理念，健全和完善党建工作目标责任制，严格落实“一岗双责”要求，定期讨论和研究机关党建工作。安排专人负责健全和完善党员数据库，认真做好党员信息数据库季报工作和党内年报统计工作。机关工委将进一步加强同机关基层党组织的联系与沟通，不断形成自下而上、上下衔接的机关党建责任述职体系，积极营造齐抓共管的良好氛围，切实推动机关党建工作责任落实。
5、打造机关党建品牌，推进机关党风廉政建设 （1）进一步加强党内监督。认真履行机关党组织的监督职能，落实党内监督条例，不断拓宽监督渠道，完善监督手段，督促党员、干部自觉遵守党的纪律，加强对民主集中制、民主生活会和领导干部述职述廉等制度执行情况的监督检查。认真落实党风廉政建设责任制，搞好责任分解，把党风廉政建设的各项任务落到实处，形成抓反腐倡廉工作的整体合力。
（2）深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻第十七届中央纪委第七次全会精神，进一步落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度规定，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进机关廉政文化建设。把党风廉政宣传教育工作纳入单位干部理论学习、中心组学习内容之中，深入推进廉政文化“六进”活动，有计划的组织党员干部开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗等方面的教育活动，不断增强机关党员干部廉洁从政的良好道德意识。深入实施“五个一”勤廉教育工程和以“强作风、树形象、促和谐”为主题的最佳廉政党日活动，用好“民生维权服务热线”，畅通群众合理反映问题的渠道，切实维护群众合法利益。
二〇一二年三月三十一日
推荐第10篇：党建工作安排意见
平扶发„2012‟7号
平利县扶贫开发局
关于印发2012年党建工作
安排意见的通知
各股室：
现将《平利县扶贫开发局2012年党建工作安排意见》印发给你们，请认真遵照执行。
二〇一二年三月十四日
主题词：党建工作安排意见通知抄报：县委组织部平利县扶贫开发局办公室2012年3月14日印
平利县扶贫开发局
2012年党建工作安排意见
2012年，我局党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻县委十五届二次全体扩大会议和县委组织工作会议精神，以“迎接十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神”为主线，紧紧围绕全县农村工作暨扶贫开发工作会议所确定的任务，着力推进创先争优、干部作风整顿、“三问三解”活动，强化干部学习教育，加强基层党组织建设，以转变工作方式、提高执政能力、改进机关作风为重点，充分发挥局党组推动科学发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为农村经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证。结合单位实际，安排如下：
一、抓好教育培训，努力提高党员干部素质。
办党组要大力营造崇尚学习的浓厚氛围，充分结合创先争优、干部作风整顿等主题活动和单位工作实际，组织开展各项学习教育活动。要进一步建立完善和落实学习制度，通过党组书记讲党课、学习调研、参观考察等党员喜闻乐见的手段，激发党员干部学习兴趣和内在动力，不断提高党员干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力，真正做到学有所获，学以致用，促进学习成果转化。本年度党组书记讲党课要不少于2次，集中组织党员培训不少于4次。
党员领导干部学习笔记不少于1.5万字，完成专题调研报告不少于2篇；一般干部学习笔记不少于1万字，撰写心得体会不少于4篇。
二、落实职责任务，认真开展基层党建工作。
全面落实党建工作责任制，建立班子成员联系股室制度，要把党建工作与业务工作放在同等重要的位置，做到同安排、同部署、同检查、同落实。一是落实党建例会制度，坚持每季度召开一次党建例会，总结安排党建工作；每半月召开一次全体党员会议，及时了解党员干部的思想和工作情况；同时做到半年有民主评议，年终有民主考评。二是要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好党员纳新工作，同时要结合干部挂职锻炼，加强对年轻干部的教育培养。三是要健全“三会一课”制度，严格实行民主集中制，全面推进党务公开，营造党内民主氛围。要通过创建党员网络互动平台、学习讲坛等形式，拓宽畅通党内交流沟通渠道，增强党组织活力，确保党内生活规范化、制度化、经常化。四是要完成好资料报送工作。按时足额收缴党费，按时向上级党组织报送有关党建文字材料和表册，组织机关全体党员积极开展调研活动并向党建刊物投稿。
三、丰富活动载体，深入推进“为民服务、创先争优”活动。一是按照贴近基层、分类指导的要求，继续抓好干部作风整顿，扎实开展“三问三解”活动，要在去年活动的基础上，巩固和扩大成果，围绕五项主题活动和自选特色活动扎实开展，真正做到让党员干部深入基层为群众办好事，办实事，确保活动不走过场，切实转变干部作风，提升为民服务质量。二是在机关扎实开展“党员服务承诺”活动。通过深化“创建党员先锋岗、引领文明新风尚”和优质服务竞赛活动，形成“组织关爱党员、党员服务群众”
的新局面。三是以“三联共建”、文明单位创建、“五好党支部”等活动为载体，不断创新党建工作方式方法，树立“抓载体、树典型、创特色”的意识，运用各种主题鲜明、生动活泼的活动载体，营造扶贫系统党员干部“想干事、能干事、干成事”的良好环境，把支部党建工作抓出特色，抓出成效。《春雨的色彩》说课稿
一、教材内容分析：
春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
二、幼儿情况分析：
中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。
三、活动目标：
教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：
1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。
2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。
3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。
四、活动的重点和难点：
重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。
难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。
五、活动准备：
1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。
2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔
六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：
1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。
2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。
3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。
此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。
七、学法：
1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。
八、教学过程
活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）
1、激发兴趣谈春天
“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。
2、看春雨
观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？
这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》
3、欣赏散文诗
（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。
（2）寻找句子、加深印象
给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。
4、情景表演：分角色进行朗诵表演。
5、经验总结：
将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。
6、扩展延伸、升华主题
引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。
第11篇：财政局党建工作安排
隆财党发[2012]5号 关于上报2012年财政局党总支党建工作安排的报告
县委组织部：
现将《2012年财政局党总支党建工作安排的报告》随文呈上，请审示。
二○一二年二月十五日
主题词：财政局党总支 党建工作安排 报告 隆德县财政局 2012年2月15日
2012年财政局党总支党建工作安排
为了认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以改革创新精神全面加强和改进机关党的建设工作，不断提高机关党的建设科学化水平。现就2012年财政局机关党建工作安排如下：
一、总体要求
以深入开展“基层组织建设年”活动为契机，以学习贯彻区、市、县党代会精神为主线，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，拓展“两项成果”（创先争优活动和“思想大解放、树立新形象”活动成果），突出“五项建设”（学习型党组织建设、机关党员队伍建设、机关党员作风建设、党内基层民主建设、机关党风廉政建设），精心培育“六盘山下党旗红”党建品牌，不断提高机关党建工作科学化水平，以优异的成绩迎接党的十八大和自治区第十一次党代会胜利召开。
二、主要工作
（一）以学习贯彻区、市、县党代会精神为主线，着力提高机关党组织为民服务的能力和水平。
认真学习贯彻落实自治区党委十届十四次全委会、市第三次党代会和县第十三次党代会精神，认真组织全体广大党员围绕中心、服务大局，以一流的工作、一流的业绩、一流的作风落实市、县党代会确定的各项目标任务和县委、政府的重大决策部署。通过组织生活会、集中学习讨论、上党课、办培训班等多种方式，开展形势政策宣传教育活动，以坚定
信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点加强党性教育。
（二）巩固和拓展“两项成果”，着力增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
1、巩固和拓展创先争优活动成果。按照区、市、县委创先争优活动的总体安排部署，把创先争优活动与完成本单位重点任务紧密结合起来，围绕中心工作谋划创先争优活动，进一步丰富和创新机关党组织创先争优活动载体，全面推进公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰工作。广泛开展“做人民满意公务员”、“创建文明机关、当好人民公仆”等活动，继续开展结合“三亮三比三评”（亮身份、亮形象、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；党员自评、领导点评、群众测评）活动，不断深化“四推一诺一创建”（推行挂牌上岗、推行规范管理、推动素质提升、推动志愿服务、实行公开承诺、开展文明创建活动）活动，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优；认真完成2012年中央和区市县创先争优活动总结表彰会议先进基层党组织、优秀共产党员的推荐工作，培育选树和宣传一批 “五好”优秀共产党员，充分发挥先进典型示范带动作用，引导党员找差距、定目标、抓提高，积极营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。认真完成创先争优活动各项目标任务，全面总结创先争优活动开展以来的经验和不足，探索建立一项管用的创先争优制度措施，构建创先争优活动长效机制。
2、巩固和拓展“思想大解放、树立新形象”活动成果。结合县直机关和基层党组织实际，深入开展“创新发展环境
年”和“五查五看”活动，不断完善整改措施，加强大局观念、履行职能、服务效能和机关作风，坚持做到“五个破除、五个树立”，切实把“思想大解放、树立新形象”的要求融入到每位党员干部、每个岗位、每项工作中，进一步形成风清气正、凝心聚力、奋发有为、干事创业的浓厚氛围。结合全县开展的城乡“双百”联建创“五好”活动，以办实事、解民忧、促发展为目标，以结对帮扶为抓手，深入开展“五送五帮”（送政策、送技术、送信息、送资金、送项目和帮发展规划、帮人才培训、帮阵地建设、帮项目实施、帮民生改善）活动，促使党员干部走出机关、服务基层、结对共建，建立机关干部直接联系群众工作机制。从解决困难党员、贫困农户最关心、最直接、最现实的生产生活问题入手，突出思想帮扶、生活帮扶、技术帮扶、就业帮扶，帮助困难党员和贫困群众脱贫致富。鼓励支持机关党员干部积极参与抽调干部到基层帮助工作，下基层的干部要与基层群众手拉手结对、面对面交流、心贴心服务，了解掌握基层情况和干部群众思想动态，集中排查调处矛盾纠纷，帮助解决遗留问题，维护农村社会和谐稳定。
（三）突出抓好“五项建设”，着力完善加强机关党组织建设的体制机制。
1、加强思想政治教育，推进学习型党组织建设 （1）深化学习型党组织建设活动。按照学习型党组织建设活动的要求，精心组织开展好全县读书月、全民读书日、争创十佳“书香机关”等活动，营造乐于学习、善于学习、
勤于学习的良好氛围。创新学习方式，充分运用“三会一课”、读书交流会、知识竞赛、学习观摩等形式，不断深化学习教育效果。认真贯彻落实全县党员干部教育培训计划，充分利用电教设施和各种网络教育资源开展学习，保证党员电化教育经常化。鼓励和支持党员参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，开辟学习空间，拓宽学习渠道，努力形成立体式、多层次的学习教育体系，不断提高学习型党组织建设的实效性。
（2）健全完善理论学习长效机制。认真总结党员干部学习教育的经验，积极创新学习方面的有效载体和方法途径，进一步明确学习教育的时间、内容、方式、目标、责任以及相关的考核、奖励、交流、通报等要求，进一步健全和完善中心组学习、党员干部脱产轮训、干部教育学分制、调查研究、主题教育、个人自学、考学评学述学、督促检查、学习成果转化等推进学习型党组织建设的各项制度，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。建立健全领导干部领学制度，领导班子和领导干部要带头撰写心得体会，带头开展调查研究，带头进行宣讲辅导，带动广大党员干部自觉参与学习，主动吸取新知识，全面提高自身素质。
（3）加强机关党建理论研究。紧紧围绕全县重点项目和中心工作，从提高机关党建工作科学化水平、创建学习型党组织、加强机关党员干部队伍建设和作风建设、服务经济社会发展等方面确定专题，深入开展调查研究，不断探索机关党建工作的规律，及时发现问题、总结经验，以机关党建
理论调研成果推动机关党建工作的创新和发展。
2、夯实党建工作基础，抓好机关党员队伍建设 （1）加强机关党组织建设。认真学习和贯彻中央新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《宁夏回族自治区贯彻实施办法》，采取学习宣传、培训辅导、检查规范等措施，督促县直机关基层党组织加强对中央新《条例》、自治区《实施办法》的学习，广泛做好学习宣传和贯彻落实工作。加强党组织领导班子建设，做好因机构改革和人事调整而出现人员缺额的党组织的改选和委员的增选、补选工作，选好党组织负责人，使一批政治素质好、群众威信高、具有一定组织能力和热心党务工作的党员充实到支部班子中来。进一步加大基础设施建设力度，建好用好党建活动阵地，不断提升基层党建基础工作水平。同时，以党建促群团组织建设，使党的组织建设与工会、共青团、妇联等群团组织建设同步发展，不断增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
（2）加强党员教育管理。进一步完善落实“三会一课”、民主评议党员、党组织负责人双向述职等制度，以争当“五好”优秀共产党员为目标，继续深化“转变干部作风，提升行政效能，优化发展环境”主题教育，不断加强和改进党员经常性教育管理工作，努力形成党员干部受教育长效机制。对在职党员严格制度约束、强化教育监督的同时，实行目标管理，将《党员目标管理责任书》的内容纳入本部门、本单位岗位目标管理的考核体系，实行同安排、同检查、同
奖罚。加大对老党员、流动党员的教育、管理和服务，分类做好管理教育工作。切实规范党员组织关系接转程序，及时更新完善党员信息库，做到党员走到哪里，党员组织关系就接转到哪里。认真落实在职党员岗位办实事承诺制度，党员以《党员承诺书》的形式，确定当年为群众办理的实事和解决的热点难点问题，明确完成时限和责任人，以适当方式进行公开。把党员承诺制与评星定格、民主评议党员等活动结合起来，加强督促检查，定期考核兑现，以实际效果取信于民。
（3）做好服务党员工作。建立健全党内关怀、帮扶、激励机制，开展谈心交心活动，了解党员需求，关心党员思想、学习、工作和生活，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。加大对离退休党员、生活困难党员的关怀帮扶力度，建立离退休党员、生活困难党员档案，利用春节、“七一”等节假日，有重点、有针对性的进行走访慰问，了解并帮助解决存在的实际困难和问题，促使他们发挥好余热。对中青年党员干部，通过压担子、教方法、传经验和岗位交流等措施，因材施教，千方百计地为其创造发挥潜能、施展才华的平台，促其成为业务骨干和工作能手，切实增强机关党组织的凝聚力。
（4）加强党务干部队伍建设。充分发挥机关党组织专（兼）职党务干部的作用，强化党务干部队伍建设，从热爱党务工作、事业心强、能干事的党员干部中选好配强专（兼）职党务干部，促进党务干部队伍的稳定性。以提高素质、增
强能力、改进作风为重点，加强对党务干部的教育培训，努力建设一支学习型、创新型、实干型和专兼职相结合的党务干部队伍。
3、改进机关党员作风建设，不断提升机关效能 （1）切实加强机关作风建设。巩固“讲党性、强作风、作表率、争优秀”主题教育成果，继续从端正学习态度、提高综合素质；强化公仆意识、提高服务质量；增强责任意识、推动工作创新；转变机关作风、提高工作效率；规范从政行为、树立良好形象等五个方面入手，全面加强党员干部作风建设，树立机关良好形象。认真落实《区市县党政机关干部到县以下基层单位工作实施方案》，把实施“连心工程”与抽调机关干部下基层帮助工作有机结合，积极动员和组织机关事业单位与农村、社区、企业等基层党组织互“连”、党员互“连”、党群互“连”。建立机关干部直接联系服务群众制度，促进各级机关党组织和广大干部党员进一步改进作风，增强群众意识和做好群众工作的本领。
（2）全面开展机关效能建设。严格落实市委改进干部作风的“十项规定”、“八办要求”和县委《关于进一步改进干部作风严肃工作纪律的十二项规定》，强化责任意识、效率意识、创新意识，切实提高政策执行力，树立机关良好形象，确保各项决策部署全面贯彻落实。进一步健全完善办事公开、首问负责、限时办结、责任追究、联系基层、定期调研等各项制度，认真开展行风评议，不断提高机关工作效率和质量。以健全民主集中制为重点，加强制度建设，努力做
到按章办事，靠制度管人，不断提高机关行政效能建设制度化、科学化、规范化水平。
4、健全完善各项制度，加强党内基层民主建设 （1）切实保障党员民主权利。进一步落实和保障党员的民主权利，健全完善机关党内民主议事决策机制，切实保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权，提高党员对党内事务的参与度。建立健全党内基层民主议事决策机制，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道，积极探索和推广党员议事日、民主恳谈会、党务听证会等做法，拓展党员参与民主决策的途径，增强党组织工作的透明度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
（2）积极推行党务公开制度。按照中共中央办公厅印发《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，坚持宜公开即公开、党务公开与政务公开相结合的原则，积极推行党务公开制度化和党务公开监督机制，建立党务公开责任制。将机关党组织贯彻执行县委、政府决策部署、党组织研究重大事项、党组织建设和发展党员、党风廉政建设责任制落实、党费收缴管理情况以及其它宜公开和上级要求公开的党务工作事项，通过设立固定的党务公开栏，定期召开会议、编发信息、媒体宣传等形式在党内外予以公开。
（3）严格落实党建工作责任制。指导基层党组织不断强化抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建的理念，健全和完善党建工作目标责任制，严格落实“一岗双责”要求，定期讨论和研究机关党建工作。安排专人负责健全和完善党员数
据库，认真做好党员信息数据库季报工作和党内年报统计工作。机关工委将进一步加强同机关基层党组织的联系与沟通，不断形成自下而上、上下衔接的机关党建责任述职体系，积极营造齐抓共管的良好氛围，切实推动机关党建工作责任落实。
（4）健全完善发展党员和党费收缴制度。认真落实《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和中组部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，加大对入党积极分子的培养、教育和考察力度，严格履行发展党员工作程序，坚持实行发展党员测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制等制度，严把发展党员“入口关”，重点从一线岗位的业务骨干、优秀青年和知识分子中发展党员，不断提高新发展党员质量。认真做好党费审核收缴工作，严格落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《关于对党费收缴工作中几个具体问题的问答》，明确党费缴纳比例、计算依据、收缴时间等，确保各单位党员党费按时足额缴纳。
5、打造机关党建品牌，推进机关党风廉政建设 （1）进一步加强党内监督。认真履行机关党组织的监督职能，落实党内监督条例，不断拓宽监督渠道，完善监督手段，督促党员、干部自觉遵守党的纪律，加强对民主集中制、民主生活会和领导干部述职述廉等制度执行情况的监督检查。认真落实党风廉政建设责任制，搞好责任分解，把党
风廉政建设的各项任务落到实处，形成抓反腐倡廉工作的整体合力。
（2）深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻第十七届中央纪委第七次全会精神，进一步落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度规定，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进机关廉政文化建设。把党风廉政宣传教育工作纳入单位干部理论学习、中心组学习内容之中，深入推进廉政文化“六进”活动，有计划的组织党员干部开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗等方面的教育活动，不断增强机关党员干部廉洁从政的良好道德意识。深入实施“五个一”勤廉教育工程和以“强作风、树形象、促和谐”为主题的最佳廉政党日活动，用好“民生维权服务热线”，畅通群众合理反映问题的渠道，切实维护群众合法利益。
三、工作要求
1、加强领导，落实责任。机关各党组织要始终把党建工作摆在突出位臵，定期召开专题会议研究党建工作，认真落实党建“双向述职”制度，坚持做到党建工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核、同奖惩。党组织书记要认真履行“第一责任人”的职责，班子成员要自觉落实“一岗双责”的要求，共同推动党建工作上台阶、上水平。组织部门要通过定期抽查、季度通报、半年检查、年终考核等形式，切实加大党建工作督促检查力度。
2、突出重点，增强实效。围绕党建重点任务和全县重
点工作，扎实推进“凝心聚力增合力、党群共富促发展”主题实践活动，对照“五好”红旗党组织和“五好”优秀共产党员争创标准，细化量化工作任务，改进完善工作措施，努力提高机关党组织和党员干部队伍建设质量，进一步增强机关党建工作实效。
3、强化宣传，营造氛围。各机关党组织每月至少要向县委组织部报送2篇党建信息，大力宣传党建推动中心工作、促进科学发展的经验和做法，培育宣传创先争优活动、城乡党组织“双百”联建创“五好”活动中涌现出来的先进典型，进一步扩大机关党建工作影响力，形成各方关心机关党建、支持机关党建、推动机关党建的良好局面。
第12篇：社区党建工作安排
幸福路城市花园社区2011年党建工作安排
为进一步贯彻落实街道党工委加强基层组织建设的工作部署，不断巩固和维护社会持续稳定的政治局面，结合社区实际，做出如下工作安排：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实自治区组织部长视频会议、市委组织工作会议和区委八届九次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕跨越式发展和长治久安两大历史任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，积极做好区委、人大、政府、政协领导班子集中换届这一中心工作，重点推进创先争优活动、干部队伍建设、基层组织建设等工作，努力为实施“十二五”规划开好局、起好步，落实“民生改善年”的各项要求，为实现城区改革开放和现代化建设提供坚强有力的组织保证。
二、按照街道党工委认真搞好换届选举工作要求，切实把“五
个严禁、17个不准和5个一律、3个严格和4个坚持”等纪律要求落实好。
三、不断丰富活动形式深入推进创造争优活动
1.大力开展“双评双亮双树”活动，各党组织通过组织生活会
等形式对每个党员的工作、每个党支部工作进行逐一点评，对评先评优结果进行公示。评先评优结果作为选树街道、社区、两新组织党组织“优秀共产党员”、“先进党组织”、“群
众满意的好班子”的主要依据。
2.通过此项活动，健全完善学优评优长效机制，推进创先争优
的民主化、科学化、制度化。扎实做好公开承诺工作。对上一年度公开承诺工作进行认真总结回顾，并提出切实可行的整改落实方案。积极开展公开承诺“回头看”活动，继续对全体党员、干部、群众的承诺事项全部对外公开。着力开展“三项活动”。一是在街道、社区中深入开展“感动天山-十佳共产党员”选树学活动。二是非公有制经济组织和新社会组织中开展“一带双杆三培养”活动，在企业党员中开展“党员带头关心企业，成就自我”、“树思想的标杆，做行动的标杆”的“一带双杆”活动；三是实施把企业党组织书记培养成优秀党务工作者、把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干的“三培养工程”
3.组织开展好评选表彰活动，“七一”前对活动中涌现出的先进
基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行一次集中表彰。
4.广泛开展知识竞赛、组织如居民广场文艺演出、唱红歌、主
题实践、专题报告会、读红色经典等丰富多彩的党性教育活动。
5.组织开展“六史”教育、马克思主义中国化最新成果教育，
加深党员干部群众对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策以及国情区情的认识。组织开展丰富多彩的组织生活、
党日活动等，进一步激发党员干部创先争优的热情，引导广大党员学习先进、赶超先进、争创先进，努力形成争创热潮。
四、坚持“群众第
一、民生优先、基层重要”的执政理念，进
一步提高维护稳定、管理社区、服务群众的能力。
1、不断深化“四知四清四掌握”工作机制。按照市委
组织部将2011年确定为基层组织建设“工作机制落
实年”的部署，继续完善街道社区维护稳定和服务
群众“两个机制”的建设，全面抓好“四知四清四
掌握”工作机制和“四类管理法”的落实。突出抓
好出租房屋管理工作。进一步探索和深化“网格化”
管理机制，在社区干部分片包户的基础上，将辖区
划分为若干网格，每格按照民族、性别搭配整合社
区工作人员;每个网格构成一个管理单元，形成有人
负责、协作配合的局面。通过网格化管理，使汉语
系包户干部入户语言障碍等问题得到很好的解决，
包户干部之间也能互相掌握工作情况有助于落实
“一岗双责”和相互监督促进。进一步推进建立经
常性排查、整治工作机制。针对辖区重点区域、重
点人员和重大节日、敏感日，集中领导、人力、物
力、财力、警力，经常性开展大排查、大清查整治
行动，形成不间断的强大震慑力，确保辖区和谐稳
定。进一步探索建立辖区矛盾联动化解机制。在全
面分析辖区流动人口构成特点的基础上，建立两地
矛盾联动化解机制，进一步强化对流动人口的掌控
能力，共同致力于流动人口的身份检查和其他管理
事项。同时，加大与共建单位的协作力度，在辖区
具备条件的共驻共建单位推行“单位院落四知四清
四掌握工作机制”，对其院内出租房屋和流动人口管
理探索以单位为主的管理模式。要大力推进共驻共
建工作规范化建设，通过实际管用、灵活多样的共
建方式，积极构建“维稳责任联负、党建工作联做、
党建资源联享、民生工作联办”的社区党建工作区
域化格局。
2、统筹做好非公有制经济组织、新社区组织党建工作。
要不断巩固扩大非公有制经济和新社区组织党组织
集中组建工作成果，实现党的工作和党的组织全覆
盖。继续抓好非公有制和新社会组织的党群团的组
织建设，加大党建工作指导员的选派力度，深化党
群共建工作，组织动员党员职工通过“双学双比”、
“党员奉献日”等活动，积极投身非公经济和新社
区组织党建工作的主战场。大力推广宣传非公有制
经济和新社会组织党建工作的典型，扩大非公有制
经济组织和新社会组织党组织的社会影响力。积极
探索有效的活动内容和方式，发挥好党组织作用，
采取举办党建工作成果展、经验交流、现场观摩等
形式，切实做好非公有制经济组织和新社会组织从
业人员的团结凝聚和教育引导。
3、加强党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、
改善结构、慎重发展”的工作要求，切实加大在非
公有制经济组织和新社会组织、优秀青年特别是反
分裂斗争一线发展党员力度，坚持发展党员反馈制
度，提高发展党员工作水平。抓好党员教育管理，
努力做到每名党员每年至少参加一次培训，重点抓
好流动党员的管理服务工作。要不断加强党员干部
远程教育工作，积极创建远程特色社区；建立健全
涵盖党务、安全生产、计划生育等培训内容的党员
干部远程教育教学大纲、教学计划。要继续推进远
程站点建设，开展“远程电教进万家”活动，在公
益电影播放前先播放10分钟左右的远教育专题片，
将远程教育工作推向居民群众中。
五、加强领导和指导，把维护稳定工作任务落到实处。
1.一要强化抓基层党建工作责任制。完善体现科学发展观和正
确政绩观要求的干部考核评价体系，领导班子和领导干部的综合考核评价要把基层党建工作实绩作为重点。认真贯彻落实抓基层党建工作责任制，对基层党建工作目标管理责任制、党员领导干部联系点、基层党建工作例会、履行基层党建工
作责任述职等制度执行情况进行督查。
2.二要强化抓稳定工作责任制。社区党组织书记是抓稳定工作
的具体组织者和执行者，是最直接的责任人。继续建立和完善街道领导干部社区联系点、党员联系群众等制度，建立健全党内关怀机制。
3.三要强化督促检查和指导工作机制。进一步建立健全抓基层
党建工作例会制度，定期对基层党建工作进行研究部署。要继续深入开展创先争优和党的建设“三级联创”活动，及时总结工作中好的经验和做法，大力宣传基层党建工作中的先进典型和成功经验，营造全社会关心支持基层党建工作的良好氛围。
2011年5月9日
第13篇：党建工作安排意见
2010年党建工作安排意见
各单位：
2010年是深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的关键之年，根据市直机关工委《关于下发的通知》(锦机党发[2010]1号)文件精神，党建工作要以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，巩固深入学习实践科学发展观活动成果，坚持党建与文明创建、与行风建设、与气象文化建设、与整体工作相结合，紧紧围绕“共创和谐环境、同建美好家园”这一主旋律，以“努力培养高素质干部职工队伍”为主线，大力弘扬锦州气象人精神，充分发挥党支部的核心作用和广大党员的先锋模范作用，为确保全市气象工作目标的圆满实现，为促进气象事业的和谐健康发展，提供坚强的组织和思想保证。
一、以建设学习型党组织为重点，组织好“三个层面”的理论学习。
1.加强党组中心组理论学习，全面提高中层以上干部队伍的政策水平。认真制定中心组学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题；改进学习方法，通过聘请专家辅导、班子成员中心发言、专题研讨等方式，不断提高学习效果；深入开展调查研究，年内中层以上领导干部联系实际每人完成1篇以上高质量的理论文章和调查报告；通过党组中心组“学习简报”，及时通报学习情况，以此带动全体干部职工的学习热情；党组中心组全年组织集中学习不少于12天。
2.加强党员干部的理论学习，全面提高党员队伍的理论素质。制定党员干
部理论学习计划，建立参加理论学习考勤制度；丰富学习内容，组织开展以党的十七届四中全会精神、党的路线方针政策、党的基本知识及社会主义核心价值体系为重点内容的学习；聘请局领导为党员干部上专题党课；培养党员干部学习的自觉性，定期对党员学习笔记进行检查考评；确保全年党员参加集体学习在 12天以上。
3.加强全体职工的理论学习，全面提高职工队伍的思想觉悟。制定职工理
论学习计划，组织两次以上学习辅导报告；人手一册学习笔记，定期开展学习交流，年底评选学习标兵若干名进行表奖；采取集中学习与听辅导课相结合、集中学习与组织座谈讨论相结合、集中学习与推动实际工作相结合的方式，提高学习效果，全年组织集中学习不少于12天；将社会主义核心价值体系作为学习重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的“四德”教育；开展文明礼仪知识学习，努力培养“既要有扎实的理论基础，又要有丰富的实践经验，还要有较强的应用能力，更要有务实的工作作风”的“四有”职工队伍，切实提高干部职工的综合素质。
二、以充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和青年团员
的骨干作用为重点，组织好“四评选”活动。
1.切实加强党支部建设，努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。各支部
要根据党总支的工作安排，结合支部实际，制定年度工作计划，年终要有工作总结；建立支部工作量化考核管理办法，定期组织支部间的交流和互评；加强对积极要求入党同志的培养，按照年初支部计划，做好党员发展工作；完善组织生活，按时收缴党费；加强对党支部书记和支部委员的培训，组织一次党务工作者培训班；加强离退休党支部工作，主动听取离退休党员的意见与建议，发挥他们的积极作用；组织开展“先进党支部”、“优秀党务工作者”评选活
动。
2.切实加强党员干部队伍建设，充分发挥党员在推动气象事业发展中的模
范带头作用。加强党员队伍的管理，完善党员民主评议制度，年内开展一次民主评议党员活动，对群众反映较大、评分较低的党员进行培训帮扶；加强党员的监督，做好党务公开工作；坚持开展“讲党性，重品行，作表彰”活动以增强党员意识，激发党员保持先进性内在动力为重点，组织开展学习曹连新等模范人物的先进活动事迹；完善党员联系入党积极分子制度，建立培养档案；制定入党积极分子培训计划，注重在实践中培养积极分子，举办党的知识培训班，提高党员发展质量；组织开展“优秀共产党员”评选活动。
3.切实加强青年团员队伍建设，充分发挥团员青年在完成各项任务中的骨
干作用。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度；建立定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题；加大在优秀青年干部中发展党员的力度；年内排练出2个以上自编自演的固定节目，能随时参加上级部门组织的文艺演出；组织开展“青年标兵”评选活动。
4.切实加强群团组织建设。加强对工会、共青团、妇委会等群团组织工作
的领导，充分发挥他们在气象事业发展中的积极作用，全年组织不少于一次的帮扶“献爱心”活动；组织开展建设“职工之家、青年之家、妇女之家”专项活动。
三、以推动整体工作为重点，组织开展好“五结合”主题实践活动。
1.加强党建与行风建设相结合。拟定“行风双评”、“双满意”活动计划，组织开展一定范围内的调查问卷活动；组织开展“四风”教育活动，以“勤政为民、清廉务实”为目标，以加强党性修养和作风养成为重点，组织开展以“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自
我批评之风”为主要内容的“四风”教育活动，教育中层以上党员领导干部努力做“四风”模范，积极为大家办好事、办实事。
2.加强党建与气象文化建设相结合。组织开展以展示锦州气象人精神风貌为主要内容的主题活动。以“共创和谐环境、同建美好家园”为主旋律，围绕弘扬“爱岗敬业、开拓创新、求真务实、团结奉献”的锦州气象人精神和“锦州气象石文化”，组织两次以上演讲比赛；组织开展“风清气正庆新春”等为主题的系列活动，增强干部职工的责任感和使命感，增强凝聚力和战斗力。
3.加强党建与文明创建相结合。完善职工活动中心和阅览室建设，利用春节、元旦、十一等节日活动契机，组织开展文艺汇演、演讲、棋牌、乒乓球、拔河等形式多样、内容丰富的文体娱乐活动，丰富职工文化生活，增强竞争意识，积极营造努力拼搏、一往无前的和谐团队精神，创造良好的工作氛围；组织开展文明创建活动，积极参加文明台站评选，争取全市气象部门100%进入市级文明单位行列。
4.加强党建与推动整体工作相结合。开展以推动工作为主要目的主题实践活动。围绕“一号文件”确定的各阶段重点工作，有针对性的组织开展各项主题实践活动，激发广大干部职工的工作热情，推进各项任务目标圆满完成。
5.加强党建与思想政治宣传工作相结合。把握正确的舆论导向，充分利用自办《党内生活》电子刊物、门户网站党建专栏及市直机关工委主办的《机关党的工作》、市纪委监察局主办的《锦州纪检监察》、民心网和省局纪检组主办的《廉政之窗》等交流平台和宣传阵地，开展廉政宣传教育工作，为锦州气象事业和谐健康发展营造良好的舆论环境。
四、以健全完善党建工作长效机制为重点，做好党建工作的制度化、规范
化管理。
1.建立健全党务公开制度。拓宽党员民主监督渠道，定期通报党内工作情况，引导党员正确行使权利、认真履行义务。
2.完善党内激励关怀帮扶制度。利用节日进行走访慰问生活困难同志，为他们送去温暖；关心生活困难的在岗职工，认真做好思想工作并积极对他们进行帮助。
3.建立党员承诺制，实行发展党员公示制。切实加大在业务骨干和青年干部中发展党员的力度。
4.完善定期汇报研究党务工作制度。党总支每年定期研究党建工作不少于四次；坚持“三会一课”制度，保证每月召开一次的支部会，每两个月召开一次党小组会，每季度召开一次党员会，按时参加党课学习。
5.完善领导干部联系基层党建工作制度。领导班子成员每人联系一个县
（市）气象局，每年到联系单位调研、指导工作不少于2次；完善领导干部接待日和调查研究制度。
五、以全面落实党风廉政建设责任制为重点，组织好反腐倡廉的学习、宣传、教育活动。
1.严格落实党风廉政建设各项制度。落实拟任干部廉政评价和任前廉政谈话制度；落实领导干部离任和任期经济责任审计制度；落实“三重一大”、“三人决策”等民主决策议事规则；严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度；层层签订党风廉政建设责任书；深化局务公开工作，“完善制度、充实内容、创新形式”，使局务公开各项工作落
到实处。
2.组织开展寓教于乐、内容丰富、主题鲜明的廉政学习教育活动。围绕廉政文化“六进”，组织开展以推动整体工作为目的的廉政文化主题实践活动，积极打造“气象廉政石文化”品牌；结合“建学习型党组织”，开展“读书思廉”活动；廉政对联和警句征集评选活动；廉政杯卡拉OK演唱活动，不断丰富职工的精神世界，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围；加强党风廉政宣传教育工作，组织开展党风廉政宣传教育月及廉政教育观片月等活动，努力构建党风廉政建设大宣教新格局。
3.加强对权力的监督制约。坚持有关事项报告、述职述廉、建立廉政档案等制度；严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部暂行规定》、《气象部门干部任前公示制度》等干部管理制度，形成干部选拔任用科学机制，防止和纠正用人上的不正之风；深化领导干部经济责任审计，严格落实《领导干部离任和任期经济责任审计制度》，提高工作透明度；贯彻落实《党内监督条例》，扎实推进党内监督工作；加强对重大决策、重大项目、大额度资金运作事项及干部人事任免等实行集体决策情况的监督检查；完善领导干部问责制，确保不发生违规违纪违法现象。
加强和改进新形势下党的建设，是今年的一项重大政治任务。各级气象部门要进一步加强对党建工作的领导，以求真务实的作风和改革创新的精神，努力开创党建工作的新局面，为我市未来三年经济社会发展实现“三年倍增”，打造滨海新锦州，全面做好气象服务工作提供坚强保证。
第14篇：党建工作总结及党委工作安排
2010党委工作报告
2010年即将过去，一年来，天津公司党委在集团公司党委的正确领导下，在各级领导大力支持和帮助下，带领公司全体职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深刻领会党的十七大，十七届四中、五中全会精神，以深入开展争创“四强党组织”、争做“四优共产党员”活动为载体，以创建学习型党组织为目标，全面开展各项党建工作，使党组织建设得到进一步加强，党员的思想觉悟得到较大提高，较好的发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了公司最终全面完成了全年的生产经营计划，各项主要经济指标都取得了历年来的最好成绩，公司再度被集团授予文明单位称号，公司领导班子再度被评为“四好”班子。这些成绩的取得，这些成绩的取得是公司各级组织和广大员工艰苦创业、顽强拼搏、努力工作的结果，凝聚着公司广大员工的辛勤汗水和聪明才智。在此，我也代表公司党委向一年来奋斗在公司各个岗位、为公司施工生产、经营管理、两个文明建设做出贡献的各级组织、各位代表以及全体员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意！
一、2011年党委工作总结
（一）以深入开展“四好”班子创建活动为重点，不断提升领导班子综合能力。
一是加强学习，不断提高领导水平和决策能力。今年以来，公司党委组织班子成员以树立和落实科学发展观为主线，认真贯彻学习党的十七大精神，十七届四中、五中全会精神和上级党委各项会议精神，以创建学习型党组织为目标，坚持中心组学习，采取集中学习与分散自学相结合的方式，努力提高领导班子成员的决策能力和创新水平，创建学习型党组织的风气正在逐步形成。全年共组织党委中心组学习6次，通过学习，领导班子的素质和水平得到进一步提高。二是进一步完善班子决策程序和各项制度，努力形成民主团结的工作局面，坚持民主集中制原则和三重一大制度，对重大的工作部署和重大事项，均提交领导班子会讨论，不搞一言堂。班子成员之间经常做到换位思考，相互谈心，交流观点，沟通思想，工作中既有分工、又有配合、又相互学习、分工不分家，形成了科学、民主、集中、统一的决策机制。三是廉洁自律，一年来公司领导班子认真落实党风廉政建设责任制的职责，按照《国有企业党员领导干部廉洁从业的若干准》则严格要求自己，管好自己分管工作，分管的部门。公司领导班子及成员，系统干部职工均未发现有违法违纪行为。以上工作进一步加强了领导班子建设，充分发挥了领导班子的核心作用，为全年各项工作奠定了坚实的基础和组织保障。
（二）以“四强四优”争创活动为载体，不断加强基层组织建设和党员队伍建设。
自五月份以来，在集团公司党委统一安排和部署下，公司党委开展了以争创“四强”党组织争做“四优”共产党员为主题的创先争优活动。为确保争创“四强四优”争创活动的实效性，公司党委从活动之初就高度重视，召开了专题会议，学习文件，明确意义，统一思想，制定活动实施方案和考核细则，精心组织，缜密安排，为争创活动提供了有力的思想和组织保证，使争创活动开展的有声色、有特点、有内容、有实效。
1、高度重视，周密部署。公司党委首先召开专题会议，研究安排部署四强四优争创活动。为保证活动的组织领导，公司确定党委书记是第一责任人，亲自主抓争创活动，各党支部由党员领导干部率先垂范，带头参加活动。公司党委专门制定了《天津公司争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施方案》和《考核细则》，把活动开展情况和参与情况纳入党支部年度考核和党员领导干部年度考核之中，从制度上保证活动顺利开展。
2、深入动员，落实责任。为保证工作落实到位，公司专门召开党工委书记会议，安排部署争创活动。各基层支部也通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员对争创“四强四优”活动重要性和必要性的有了充分认识，清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任。
3、突出重点，有序推进。公司党委将四强四优争创活动同以往开展的支部达标创先活动充分结合起来，同公司经营管理和施工生产工作结合起来，充分发挥党组织在融入生产经营、为公司发展保驾护航的作用，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，使争创“四强四优”活动得到有效推进。具体开展活动如下：
一是在全体党员中开展岗位奉献、“党员先锋岗”活动。要求党员要立足岗位比奉献，带领广大员工，为公司精神文明建设做贡献。在促进本公司发展和文明创建工作中，充分发挥了骨干和支柱作用。
二是在全公司开展送温暖活动和党员帮扶活动。公司党委十分注重关心和解决职工的实际问题，并把送温暖活动列为议事日程，做到职工住院必看、有难必帮、有思想情绪必谈。公司职工赵宝宏突发脑干出血，不仅卧床不起，还给家庭带来沉重的经济负担。为此公司领导多次到医院看望，并组织公司员工为其捐款，在短短两天时间，共捐款31990元。
三是完善公司各项管理制度，切实加强民主管理。建立健全了党组织各项会议规章制度，推进各项工作走上制度化、规范化轨道。党支部与党员签订了《党员目标承诺书》，确保党员责任落到实处，更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。
四是继续开展科学发展观学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动。组织全体党员深入学习了科学发展观读本以及相关的法律法规，切实提高了党员的整体素质和管理水平，提高了务实、高效、奉献的工作作风。七一前夕，公司组织在唐党员到革命先烈李大钊纪念馆进行革命传统教育，以先烈为榜样，扎实做好本职工作，为公司发展做贡献。
（4）强化督查，定期考核。公司党委采取定期和不定期相结合的考核方式，对争创“四强四优”活动开展情况进行督促检查，把争创活动开展情况作为考核所属各基层党组织工作绩效的重要内容。督促各单位加强自查工作，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。
（三）不断加强宣传思想工作和精神文明建设
一年来，公司党委坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照年初公司党委的工作安排和公司第一次党代会的精神要求，切实抓好宣传思想工作和精神文明建设。
宣传思想工作紧密围绕公司党政工作会议和公司首次党代会精神、以及公司全年奋斗目标，本着鼓士气、凝人心、聚合力、树形象的原则，紧密联系公司生产经营实际，深入开展各种形式的宣传教育活动，使广大职工进一步认清形势，统一思想，明确任务，振奋精神，以强烈的责任感和使命感投入到加快公司发展的各项事业中来，以促进安全生产、施工质量、诚信服务、打造品牌为重点，继续强化施工现场的宣传思想工作，从而进一步营造了大干氛围，促进了现场的文明施工，提高了思想政治工作的针对性和有效性，激发和调动了广大员工的积极性和工作热情。宣传报道工作以施工生产、市场营销、综合体系管理、企业文化建设和党建工作为重点，充分利用《二十二冶集团报》和网站这个平台，大力宣传公司在经营管理和施工生产等方面取得的成果和广大员工的精神面貌。一年来公司共对报社、网站投稿128篇，过对内对外的宣传，进一步鼓舞了士气，有效提升了公司的知名度和美誉度。
公司精神文明建设以提高员工队伍的道德水准为目标，大力宣传社会主义核心价值观体系，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织广大员工认真学习《公司员工文化手册》，突出抓好职工道德建设，提升了广大员工的道德水准。
今年4月份，玉树地区发生严重地质灾害，公司党委积极号召公司全体党员干部，为玉树灾区捐款，短短两天时间，就收到了广大员工爱心款项24520元。3月20日，我公司员工赵宝宏不幸患脑干出血住院，病情危急，昂贵的医药费对于一个并不富裕的家庭来说难以负担，在为玉树灾区捐款两天后，公司党委再次发出为赵宝宏捐款的倡议，广大员工大难之中见真情，同样短短两天时间，公司共收到捐款31990元。两次捐款充分体现了天津公司广大员工一方有难、八方支援的高尚情操。
公司各级党组织还积极开展形式多样的文体、竞赛等活动，努力丰富和活跃员工文化生活。每逢春节、妇女节、五
一、七
一、十一等重大节日，公司各党支部、党工委都积极组织开展广大员工喜闻乐见的文体娱乐、旅游等活动，在繁忙的工作之余得到放松。
公司党委还认真落实“五五”普法、依法治企规划，组织广大员工积极参加上级组织的各项普法知识竞赛活动，使广大员工的法律意识进一步增强。根据集团公司党委的安排，积极开展创建文明单位活动，并将此项工作纳入了企业文化建设的内容之中，公司的精神文明建设取得了新成效。
（四）加强党风廉政建设，筑牢防腐防线。
2010年，我们将党风廉政建设作为贯彻落实科学发展观的一项重要工作内容，以全面贯彻落实中纪委十七届二次会议精神和全省干部作风警示大会精神为主线，坚持标本兼治、综合治理,着力从源头上防治腐败。通过在领导干部中学习贯彻落实中央三项法规、省委一个《通知》、两个《实施办法》，贯彻落实省纪委“十严禁”要求，不断提升领导干部拒腐防变的意识。通过扎实开展反腐倡廉宣传月活动和 “小金库”治理工作，进一步筑牢防治腐败的思想道德防线。以效能监察为手段，通过开展对大宗物资采购、废旧物资处理以及工程劳务分包等方面的效能监察，努力提高领导干部依法办事、廉洁从业的自觉性。
（五）群团组织发挥作用较好，稳定工作取得了新成效。在公司党委的领导下，公司群团组织都能够围绕公司改革发展的中心，结合自身特点开展工作，较好的发挥了桥梁和纽带作用。工会组织在加强自身建设的同时，紧紧围绕生产经营中心工作，深入开展各种形式的劳动竞赛和“安康杯”等竞赛活动，积极实施送温暖工程，切实反映职工群众心声，帮助职工解决难点、热点问题，关心职工生活，为维护公司内部稳定，增强公司向心力和凝聚力做出了积极贡献。共青团组织结合实际开展融入生产经营的各类生产实践活动，以“五四红旗团组织”创建活动为主线，以“青年文明号”创建、争当“青年岗位能手”等活动为载体，开展系列活动，在提高团员青年素质、促进公司安全文明施工等方面发挥了积极作用。鉴于近几年公司引进的大中专毕业生较多、青年员工婚恋难的问题，公司团委建立了未婚青年员工信息库，时刻关注青年员工最关心的问题。
在维护公司稳定工作中，公司认真贯彻落实《信访工作条例》和《信访工作制度》，对个别信访人员，公司有关部门本着有理有力有节有度的工作原则，积极做好思想工作，既解决思想认识问题，又解决实际问题，防止了事态的扩大，稳定了信访工作形势。认真抓好治安综合治理，及时排查影响公司内部治安秩序的矛盾纠纷和不稳定因素，正确处理改革和稳定的关系，带着感情做好群众工作，赢得了广大员工的信任与支持。针对公司协力队伍不断增加的情况，通过开展劳动竞赛、举办农民工夜校，加大对农民工队伍安全、质量、技能、法律等方面的培训教育，关心农民工的生产、生活，加大企业文化渗透力度，提高了协力队伍施工生产的积极性，减少和化解了不稳定因素，营造了和谐、融洽、互信的劳动关系，使公司基本保持了安定、团结、和谐的气氛和局面。信息、保密、统战、民族等工作都适应新的形势与任务，有针对性地做好各自的工作，为公司的发展作出了积极贡献。
尽管去年的工作我们取得了一定的成绩，但是我们必须清醒的认识到，在我们工作中还存在的一些有忽视党建、思想政治工作和精神文明建设工作的倾向，在以后的工作中必须加以改进和解决。
二、2011年度党委工作安排
2011年度党委工作的指导思想是：以中国特色社会主义理论体系和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会和中央经济工作会议、集团公司工作会议精神，以推进公司“三五”发展战略目标的实现为第一要务，紧紧围绕把公司建成主业突出、多专业、跨行业、科工贸于一体、国际化、集团化大型企业的战略定位，坚持“党建工作融入生产经营”的思路和“内聚队伍，外树形象，以人为本，全面发展”的方针，以改革创新精神加强和改进新形势下的党建工作，努力探索和实践更大作用于生产经营的新思路、新途径、新方法，使党建工作、宣传思想工作、精神文明建设、企业文化建设和党风廉政建设为公司 “三五”规划开好局、起好步和实现又好又快发展提供强有力的政治保证、精神动力和文化支撑。工作目标是：
2011年党委重点工作：
一、全面加强党的建设，为公司实现“三五”规划和完成全年工作任务提供政治保证和组织保证。
——以推进“学习型企业”建设为主线，切实加强各级党员干部的理论武装工作。
——以创建“四好”班子为载体，进一步提高领导班子建设水平。领导班子的综合素质和能力是决定公司兴衰成败的关键因素。培养和造就“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子是加强思想政治建设的重要任务，也是领导班子建设的关键。要突出抓好领导班子的团结。两级领导班子成员要高度重视团结，在坚持民主集中制原则的基础上，形成是非有原则、共事靠信任、遇事能谅解和思想上合心、感情上合拍、工作上合力的坚强领导集体。要突出抓好领导班子的能力建设。要在不断增强政治意识、大局意识和责任意识的基础上，努力提高四种能力，一是战略决策能力。即尊重市场经济规律，学习和掌握现代决策理论与方法，做到科学决策；坚持民主集中制原则，善于集中与运用集体智慧，做到民主决策；严格遵守法律法规和规定程序，做到依法决策。二是创新管理能力。即努力学习国内外现代企业经营管理技术和手段，善于改变陈旧的管理模式与技术手段，不断提高创新管理水平。三是执行能力。即能够认真贯彻执行公司的战略决策和各项工作部署，创造性与符合要求相结合，不折不扣地抓好落实。四是应对复杂局面的能力。即能够及时掌握改革发展中的风险和矛盾，并及时化解矛盾和隐患，建立有效的法律风险防范机制和风险管理体系，确保公司安全运行。公司坚持把加快发展、管理创新、和谐稳定作为创建活动的落脚点，把经营业绩作为考核“四好”班子的重要依据。
——以贯彻“党建工作融入生产经营”的工作思路为主导，充分发挥党组织的政治核心作用。要不断总结和探索党建工作融入生产经营的方式方法和途径，努力融入施工生产和经营管理的全过程，提高把企业党组织的政治优势转化为市场竞争优势的能力和水平。要按照中冶集团制定的《党委工作制度》和《党委会议事规则》，不断提高参与意识和参与决策水平，包括在经营方向和发展战略上参与决策，确保企业的依法经营；在改革和发展的重大问题上参与决策，确保国有资产保值增值；在选人用人上参与决策，实现党管干部原则和行政用人权的统一；在关系职工切身利益的大事上参与决策，充分体现国家、企业、员工利益的协调统一。要把保证和促进公司的科学发展、产业转型、精细管理、企业文化、品牌建设、安全生产、技术创新、提高效益，作为党建工作融入生产经营的重点，并以此为主要标准来检验党建工作的成效和党组织的战斗力。要认真落实公司党委《关于对公司党建工作实施年度考核的意见》，持续改进党建工作的运行和考核机制，促使党建工作不断上水平。要强化党委（直属总支）班子的工作制度、议事制度、民主生活会制度，为董事会科学决策、监事会有效监督、经理班子执行有力提供坚强的政治保证。
——以“四强四优”活动为载体，切实加强基层党组织和党员队伍建设。深入开展创先争优活动，是党中央作出的关于加强和改进新形势下党的建设的重要部署，对于以改革创新精神加强和改进党的建设，充分发挥党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，实现公司“三五”再上新台阶，开创公司持续、稳定、健康发展新局面具有重要意义。为此，公司各级党组织要认真贯彻落实公司党委制定的《深入开展创先争优活动实施方案》和《关于深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的实施意见》，切实加强组织领导，明确活动的总体目标和具体要求，把握活动主题和活动方式，按照各个阶段的主要内容扎实推进。要充分运用“四强四优”活动载体，增强开展争创活动的自觉性，创新争创活动的方式方法，营造争创活动的浓厚氛围，加强争创活动的检查考核，实施交流争创活动的成果。从而努力提高各级党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力和广大党员的综合素质，努力使公司的创先争优活动走在中冶集团前列。 基层党组织是党的全部战斗力的基础，也是公司党建工作融入生产经营的前沿阵地。要将“四强四优”作为对党支部的重要考核标准，强化与行政一道抓好安全生产、精细管理、文明施工、队伍和谐稳定、为生产经营提供有效保证和服务的职责。要认真贯彻落实公司党委制定的《基层党支部工作条例》、《项目部党工委工作规则》和《海外项目部党工委工作规则》，并不断创新基层党支部工作的活动载体。要选配好基层党支部书记，努力培养一支政治强、作风好、业务通的专兼职党支部书记队伍。今年上半年拟举办两期专兼职党支部书记培训班。
各级党组织要认真贯彻落实公司党委制定的《关于建立保持共产党员先进性长效机制的意见》，引导广大党员积极投入到“四强四优”活动中来，把先进性体现到各项工作中去，立足岗位争优秀。坚持围绕生产经营开展好“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”等主题实践活动，并不断创新活动主题和载体，以求最佳效果。要以庆祝建党90周年开展系列活动为契机，把学习和遵守《党章》作为重点，使广大党员能够牢记宗旨并不断加强党性修养。要重视做好在生产经营一线和青年员工中发展党员工作，严格把关，确保组织发展的质量。把技术骨干和生产经营骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干和生产骨干，做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。要做到将每一名党员都纳入党组织的管理，包括劳务派遣人员和外聘人员中党员的管理。要切实抓好“三日一网”党员活动制度的落实，以此为载体，不断丰富活动内容，加强组织领导，完善考评机制，严格督导检查，从而使广大党员的理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推进公司科学发展提供坚强的组织保证。
——以坚持“党管干部、党管人才”为准则切实加强干部队伍和人才队伍建设。
坚持党管干部、党管人才原则，是国有企业党组织充分发挥政治核心作用的重大体现，也是党组织参与企业重大问题决策的重要内容。坚持党管干部原则，就是要全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。党委（直属总支）在干部人事管理中的主要职责是确定用人标准，研究推荐人员，严格组织考核，完善评价体系，加强监督管理。同时，要建立和不断完善适应现代企业制度要求的选人用人机制，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，把组织考察推荐与市场化选聘结合起来，使企业经营管理人员选拔任用制度化、规范化、程序化。要切实将重要人士任免纳入“三重一大”决策制度，在提交会议讨论之前，党政主要领导应充分交换意见，沟通思想，统一认识，真正体现集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。党管人才是党管干部工作在新时期、新阶段的重要延伸。要坚持德才兼备的原则培养和选拔人才，不断完善人才队伍的分类标准，形成按门类、分层级的人才管理机制，建立不同类别和层级人才的评价标准，把德、能、勤、绩、廉作为衡量人才的主要标准，突出人才的岗位实际能力、创新能力和潜力。要努力实施人才强企战略，通过专家队伍建设，切实加强经营管理人才、专业技术人才和高技能人才队伍建设。要坚持人才的开发和培养，通过多种形式加大对人才的培训力度，为人才成长创造宽松和谐环境，以不断优化人才的配置和提高人才队伍的含金量。要不断完善干部综合考核评价体系，奖勤罚懒，优胜劣汰，推进干部管理和人才队伍建设向科学化方向迈进。
二、全面加强宣传思想工作和精神文明建设，为公司科学管理和稳健发展营造良好内外环境。
——坚持深入开展形势任务教育和施工现场的宣传思想工作，统一思想，鼓舞士气。
——切实加强和改进思想政治工作，努力提高员工队伍素质。
——抓好对内对外宣传报道工作，不断提升公司的美誉度。
——抓好对协力队伍的教育和管理，确立互利共赢的经营理念。
——抓好法制宣传教育和综合治理，确保公司安全团结的局面。
三、全面提升公司企业文化建设水平，为公司健康稳健发展提供强有力的文化支撑。
——全力抓好企业核心理念和各项经营管理理念的宣传教育工作，努力培育员工形成共同的价值观、使命感和责任感。
——全力开展好有影响的企业文化建设活动，努力打造公司品牌文化。
——全力强化公司施工现场的文化建设，树立公司的良好形象。
——认真贯彻落实公司“三五”企业文化建设子规划，不断完善企业文化建设的领导与运行机制。
四、加强公司党风廉政建设，充分发挥纪检监察工作在公司生产经营中保驾护航的作用。
五、加强对工会、共青团组织的领导，为公司的稳健发展提供合力。
第15篇：上半年医院支部党建工作总结及下步工作打算
2019年上半年医院支部党建工作总结及下步工作打算
2019年上半年，党支部在上级党组织的正确领导下，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕“以病人为中心”，以“敬业务实，团结奉献”的精神，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展。现将上半年的党建工作汇报如下：
（一）重点工作及特色做法
1、开展创新党课的教育形式
针对党课教育存在的形式不新、方法不活、效果不佳等问题，在党课形式上打破常规，大胆创新，通过支部书记带头上党课、党小组互动上党课、开展专家型党课、利用多媒体上党课等形式，尽可能使党课生动活泼，取得了良好的效果。采取“走出去，请进来”的形式，组织党员深入社区开展社会实践，外出参观，使“一课”形式更丰富。
2、开展“一个党员一面旗，争做党员先锋岗”活动
在工作中充分发挥党员的先锋模范作用，设置“党员示范岗”，要求全体党员佩戴党徽上岗，在亮明身份的同时，也置身于群众的监督之中。通过活动的开展使广大党员在本职岗位上带头学习强素质，带头创新争一流，带头服务比贡献，带头自律树形象，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手，服务的标兵，以自身良好的形象影响和带动身边的群众。
3、推进“三好一满意”活动
结合实际，按照“三好一满意”活动要求。通过加强医德医风学习教育，实行无休息门诊和发热门诊以及便民门诊制度，开展民主评议行风和满意度调查，改进服务模式，优化服务流程，自觉接受群众监督。“三好一满意”活动地开展，使服务水平不断提高，质量有效提升，管理更加规范，医德医风建设逐步加强，群众满意度明显提高。
4、深化志愿服务
积极开展了岗位学雷锋争做好员工活动和党员志愿服务进社区活动。通过组织义诊，举办各类宣传咨询活动，开展“三下乡”活动，为当地群众提供防病治病等专业技术服务，解决群众困难，大力宣传普及卫生知识和志愿服务理念，以实际行动赢得群众的认可。志愿捐资、无偿献血等公益活动已成为门诊党员的自觉行动。
5、认真做好党员培养发展工作
做好积极分子的培养教育工作是发展党员工作的基础。党支部在发展党员过程中做到严格把关，真正把那些理想信念明、政治素质高、工作能力强、为人正直、入党动机端正、群众基础好、具有发展前途的优秀人员及时吸收入党。门诊支部现有预备党员两名，除了要求其定期的书面思想汇报外，支部会主动与预备党员进行谈话，给予思想上的积极引导和帮助。
6、加强党风廉政建设
紧密围绕党风廉政建设和卫生行业“九不准”。坚决纠正将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、违规接受社会捐赠资助、违规发布医疗广告等行为；严肃查纠医务人员开大处方、人情方和利用职务之便“吃拿卡要”、乱开检查单、药品提成、收受回扣、收受“红包”、工作不负责任发生医疗事故等违规行为。在门诊所有的服务窗口和医生办公桌前都设有醒目的标语提醒。公布廉政账户，自觉抵制红包。
（二）存在问题
1、党员之间缺乏应有的学习与交流
由于门诊工作的特殊性，很多同志来自不同的科室，即使是支部会议或是集中学习，也有部分同志仍要坚守工作岗位，造成了相互之间的学习、交流较少。
2、党建工作和业务工作游离
部分党员不同程度地存在着重业务、轻政治，重行政、轻党建的现象，不能把党建工作与医院的业务工作相渗透、相融合。
3、民主生活会剖析问题不够透彻
民主生活会应当直面问题，把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，明确整改方向。不搞无原则纷争，也不搞一团和气。部分党员有为难情绪，不敢担当，怕得罪人。
（三）下步打算
1、转变思想，提高认识,积极促进党建工作与医院中心工作的有机结合，主动地把党建工作渗透到医院的业务工作中去，坚持党务、业务两手抓。
2、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作，坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。
3、继续加大义诊扶贫济困等活动力度。去敬老院送医赠药作为“党员活动日”继续开展下去。无偿献血捐资更是义不容辞。
4、狠抓党风廉政建设。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》，遵守党风廉政建设行为规范，抓廉政教育，注重实效;抓廉政管理，注重执行;抓廉政制度，注重落实。
第16篇：党建工作工作总结
2010年学校党建工作总结
嵩山少林寺武僧团培训基地党支部
2010年12月18日2010年学校党建工作总结
2010年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕2010年我校党建工作要点及学校工作思路，突出思想建设，组织建设和作风建设三个重点，全面完成市体育局部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升优质教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。
一、加强思想建设，提高整体素质。
1、深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动。按照市体育局部署，深入开展学习实践科学发展观创先争优活动，从第一阶段“学习调研”阶段到第二阶段“分析检查”阶段，进行了学习培训、深入调研、专题讨论、争先创优、座谈、走访、谈心、民主（组织）生活会，分析检查等环节，广泛征求了有关部门、单位、全体教师、部分学生家长的意见建议。做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位，学习调研到位。在这次活动中共组织集中讨论2此，举行报告会6次，召开各类调研座谈会3此，走访了150多人，收到征求意见稿215份，全校党员干部按时学完规定的学习篇目，做好笔记，撰写心得体会，通过开展谈心活动，广泛征求群众意见，找准和集中分析了影响和制约学校发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，并对问题进行了梳理。在此基础上，形成了我校学习实践科学发展观情况的分析调查报告。
2、加强政治理论和业务知识学习，组织党员，教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论，新理念，学习贯彻新党章和党的十七大和十七届四中，五中全会以及全国“两会”精神，学习教育法律法规、时事政策。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家到校讲座。
3、开展庆祝建国61周年系列活动。组织学生开展“迎华诞，颂中华”诵读比赛，组织学生进行“我为祖国喝彩”朗诵比赛，组织师生参加我校进行的庆祝建国61周年文艺晚会，组织学生进行校园爱国主义读书活动，国庆征文比赛。通过这些活动，提供给师生表现爱国精神和艺术能力的平台，书法师生艺术创作的热情，促进全面发展。
4、加强学生思想政治教育和养成教育。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动，狠抓文明礼仪，感恩教育，法制教育 ，形势教育，心理健康教育，民族精神教育，生命教育，环境教育及国防教育等各项工作。针对日益凸显的处境不利学生问题，按照市体育局的统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。
5、创新德育工作。德育工作在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上，创新德育新方法，积极探索德育工作新理念，搭建“课程教学”“主题教育”“社会实践”“团队建设”“校园文化”“网络德育”等六个德育教育平台，不断提升德育工作的新成效，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的软实力，让更多的家长放心地把孩子送到我校就读。
6、进一步做好精神文明创建工作，深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。继续开展争创“文明班级”、“文明年段”争当“启明之星”活动。进一步落实“说文明话，做文明事，当文明人”为主题实践活动，使我校精神文明建设工作上了新的水平。
二、强化组织建设，发挥党组织政治核心作用。
1、进一步健全党内生活制度，提高党内生活质量。认真落实“开会一课”制度，党费收缴制度，党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。
2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度，每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落实到实处。
3、加强党员队伍的管理与教育，根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识，宗旨意识，组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好职工的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。
4、发挥党员的先锋模范作用，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），并成为学习组，教研组交流发言的带头人，进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据，“七一”期间市体育局组织全体党员宣誓活动。
5、认真做好发展党员工作，制订本年度发展党员计划，努力做好骨干入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育，坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量，进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。本年度确定入党积极分子15人，发展党员10名，转正党员5名，及时做好党员组织关系转接工作。
6、认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。
三、抓好作风建设，增强党组织的凝聚力和号召力
1、坚持贯彻民主集中制原则，完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
2、深化党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动，今年上半年组织师生参加市体育局组织的“感恩”征文比赛，我校2名教练在征文比赛活动中获奖。
四、加强党对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园
1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。进一步健全学校教职员工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理，民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。11月7日举行第二届第二次教职工代表暨工会代表大会，大会听取并审议通过了校长所作的《学校五年发展规划》等报告。 实施送温暖工程，工会组织全体教师参加健康体检，平时做好对生病，受伤的教职工的关心慰问工作，积极建议学校改善教师的膳食状况，得到了广大在膳教师的好评，做好教职工的新婚，生日的祝贺工作，对老师的生日，学校送上生日蛋糕及贺卡，祝老师生日快乐。每逢重大节日，组织教师开展了一系列活动。今年教师节全体教师评优工作对优秀教师发放奖品，中秋节学校为每个老师发月饼，表达节日的祝福，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
2、继续开展“党建带团建”工作。
领导团委做好少先大队成立及发展团员工作，10月13日举行庆祝中国少年先锋队建队61周年暨2010年本校少先队大队成立8周年大会，“五四”期间发展了一批新团员，并举行“五四运动”91周年纪念活动，同时，团委组织开展一系列有利于提高素质，富有特色的团队活动，如：3月5日，80多名学生志愿者参加了团县委开展的以“弘扬志愿新风尚，建设活力校园”为主题的学雷锋志愿服务系列活动，3月23日，组织140多名优秀团员和少先队员开展了“团队进社区”的实践活动，6月1日，发展一批新队员组织开展“歌唱祖国庆六一”主题队日活动，此外，发挥以共青团少先队员为主题的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。
3、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。
广泛发动学生开开展文体活动，不断提升学校内部活力，组织教职工开展丰富多彩活动，开展兴趣小组的活动，兵羽组坚持每周末进行羽毛球训练，12月底举行迎新年教职工乒乓球赛。摄影组的活动开展的也很活跃，经常外出采风，一些摄影作品在国内外有关报刊刊出。组织外出参观考察，“三八”期间，组织全体女教职工和党员教师去浙江温岭参观考察，暑期组织师生开展活动，浓厚校园文化艺术氛围。
一年来，我们通过扎扎实实抓党建常规工作，抓支部自身建设，认真完成市委，市体育局工委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩，但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等，今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。
嵩山少林寺武僧团培训基地党支部
2010年12月18日
第17篇：审计局党建工作安排意见
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20*年机关党建工作的指导思想是：进一步深入学习贯彻党的*精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为统领，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，突出加强党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设，突破就党建抓党建的思维模式,以创新的载体为抓手,把机关党建工作融入到审计工作,服务审计工作中去谋划,去落实,在“结合”、“渗透”、“贯穿”中下功夫，进一步拓展机关党建工作的空间，不断增强机关党建工作的生机与活力，为促进审计工作发挥应有作用。
一、坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装机关党员干部头脑,努力建设学习型机关,不断推进机关党的思想建设。
以中国特色社会主义理论体系为主要内容，进一步抓好机关党员干部的理论学习，特别是要开展深入学习和实践科学发展观活动。结合纪念改革开放三十年，深入开展形势任务教育，使机关广大党员干部真正成为中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，成为实践社会主义核心价值体系的模范。
1.要做到科学安排，提高学习培训质量。在学习中注意把握以下环节。首先，坚持跟进安排，做到党中央重大战略思想什么时候提出，就在什么时候安排进培训课堂，创新理论发展一步，培训就跟进一步。其次，坚持抓好系统学习。运用专题学习与连贯学习、通读原著与专家辅导、知识竞赛与测试答题相结合的方式，组织全员对创新理论开展全面学习，着重引导党员干部掌握蕴涵其中的立场、观点和方法。第三，坚持重点内容重点培训。在组织全员系统学习的基础上，要增加对党的*报告、科学发展观、党的执政能力和先进性建设、党的作风建设等内容的培训时间和强度，做到把学习重点同推进审计工作任务完成相衔接，培训目标与机关需要相一致。
2.发扬良好学风，增强培训实效。按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，以良好学风组织学习，不断创新学习方式，增强学习实效。坚持同局机关的思想和实际相结合。在课程设置上，根据机关干部的学习需求，使学习内容与干部思想、发展变化的形势任务相适应。同时要求党员干部把思想认识上的疑惑和工作中碰到的实际问题带进学习课堂，在学习中寻找解决问题的答案与对策，使学习培训更有针对性。坚持集中学习同实地考察相结合。把学习培训分为集中读书和前往教育基地学习考察两个阶段，运用学习考察延伸和深化课堂教学，使全员既受到教育，加强对理论问题的认识，又促进理论与实际的结合，坚持学习基本原理同交流研讨相结合。把培训学习的重大理论问题作为重点课题，积极组织党员开展理论学习交流研讨活动，帮助大家理解、掌握所学理论的科学内涵和精神实质，促进所学理论更好地进入思想，进入工作，坚持开展“四个一”活动，使大家在“写”中消化知识，在“写”中探索工作规律，在“写”中提高认识水平。
3.坚持从严治学，实行规范管理。从严治学是落实理论培训工作的重要保证。为此，要从规范培训秩序、严格学习管理入手，确保理论学习时间、人员和内容的落实。一是建立督查机制，对中心组、党支部、党员干部的学习情况进行抽查、检查，好的表扬，差的批评，在局域网上进行通报，督促全员认真学习，刻苦学习。二是严格学习管理，建立干部个人学习档案，记录学习表现，并列为评比先进的条件。三是严格学习考勤制度，严肃学习纪律，对迟到、早退、无故缺席者在绩效考核中扣出相应分数。努力使机关党员干部理论学习走上制度化、规范化轨道。
二、充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用，着力提高机关党员干部的素质能力，不断推进机关党的组织建设。
一是指导党支部围绕全局中心工作目标和要求制定工作计划，安排活动内容，并有意识地交任务、压担子，使党支部始终能围绕中心思考问题，围绕中心开展活动，充分发挥战斗堡垒作用。二是抓好对党员经常性的教育管理监督和服务工作。不断强化党员的党性观念和党员意识，促进广大党员先锋模范作用的发挥。三是严格党的组织生活，按照党章和党内的制度规定，认真执行“三会一课”制度，坚持开好专题组织生活会和局领导班子民主生活会，认真开展民主评议党员工作，严格程序，认真落实，确保质量。
三、牢固树立党员干部为民务实的良好形象，不断推进机关党的作风建设。
把加强机关作风建设作为服务发展的突破口和创新机关党建的重头戏，创新载体，常抓不懈。着力提高机关行政效能和服务质量，改善和优化发展环境，持续推进机关党的执政能力建设和先进性建设上见成效。一是抓好领导抓典包县活动，使领导干部深入基层，深入实际，掌握第一手材料，增强指导工作的针对性，积累工作经验，提高领导才干。二是融入中心，服务大局，对引进的名品商厦项目经常深入到施工现场，发现问题及时帮助解决，促其早日完工，投产达效。对扶贫帮困工作，要察民情，解民忧，纾民困，实实在在地帮助困难群众解决生产生活中的实际问题，改善民生，促进社会和谐。三是认真抓好“效能建设年”活动，使党员干部牢固树立视效率为生命的理念，始终保持奋发进取的精神状态，树立争创一流的工作目标，敢于攻坚，敢于克难，降低审计成本，杜绝失误，防止被动，克服一般化，各项工作切实做到快执行、快办理、快落实，最大限度地提高工作效率。四是开展以加强机关纪律作风建设为主要内容的解放思想、转变职能、推动依法行政、政务公开、办事效率、工作作风、服务质量、廉洁自律主题实践活动。通过活动，弘扬新风正气，培养务实作风，提高工作效能，推进审计工作再上新台阶。
四、坚持从严治审，强化教育、监督、管理各个环节，不断推进机关党的反腐倡廉建设。
把党风廉政建设作为审计工作的生命线。坚持做到“五严、五到位”，即严筑防线，教育到位；严明制度，规范到位；严格监督，检查到位；严明责任，追究到位；严格考核，总结到位。从教育、制度和监督各方面进行全方位的建设，在教育方面，要加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，腐败案例和廉政典型教育。同时要大力加强廉政文化建设，形成强大的反腐倡廉合力，筑牢拒腐防变的思想防线。在制度方面，认真执行以“八不准”为主要内容的廉政规定，完善对违纪行为的惩处制度，真正形成靠制度管人、管权、管事的有效机制。在监督方面，严格落实特约审计员、廉政建设监督员、审计巡访、回访、谈话等制度，充分发挥各监督主体的积极作用。通过教育、制度、监督三者并重，相互促进，共同发挥整体效能，使审计干部能干净干事。
五、坚持以人为本，加强和改进思想政治工作，推动局机关精神文明建设。
1．坚持开展思想政治工作，通过多种形式，了解掌握干部职工的思想动态，注重人文关怀和心理疏导，及时发现带有倾向性的问题并加以解决。把抓好经常性的思想政治工作与解决实际问题结合起来，增强针对性和实效性。
2．扎实抓好“文明审计年”活动。一是强化教育，牢固树立文明审计意识，促进审计人员树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，恪守审计职业道德和社会公德，不断加强自身修养，为有效开展文明审计奠定坚实基础。二是严格要求，自觉实践文明审计行为，将文明审计的要求渗透到审计人员的日常工作生活之中，转化为审计人员的自觉行动，贯穿于审计工作的全过程，从审计调查、审计实施、审计处理、审计回访等各个环节入手，从平常工作和待人接物的细微之处做起，真正体现审计机关的文明素质。三是换位思考。引导审计干部正确处理监督与服务的关系，在审计过程中，既坚持原则，体现审计的严肃性，又不以监督者自居，以理服人，举止文明。
3．深入开展文明单位创建活动。加强社会公德、职业道德、家庭道德、个人品德教育，开展多种形式的机关文化活动，激发审计干部的工作活力和工作热情，为审计工作积聚力量。
4．建立健全送温暖工作的长效机制，坚持做好各种慰问、探访、扶贫救助工作。
5．要加强对局机关工、青、妇等群众组织的领导，坚持以党的建设带动和促进群众组织建设，切实发挥群众组织的桥梁和纽带作用，大力支持和鼓励群众组织发挥各自的优势，开展思想政治工作，开展有特色的活动，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事。
总之，要在局党组的正确领导下，积极探索机关党建工作的新途径、新方法，注重调查研究，突出工作重点，提高工作质量，完成好局党组交给的各项工作任务。
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第18篇：乡镇各村党建工作安排
xx乡各村党建工作安排
各包村干部、各村支部：
半年检查已经开始，请各村按要求抓好村级党建资料的收集整理，以迎接好全县半年党建检查。
一、三会一课
1、党支委成员会
每月一次；要求有参会人员时间、记录，学习内容：学习落实乡党建工作安排，相关党的会议、方针、政策，党支部日常工作安排，讨论村经常发展规划、党员发展规划、党务公开、党员分类定级等工作安排
2、党员大会，上半年两次（党员分类定级、七一党员大会）
（1）党员分类定级（评议方案、分类定级表、会议记录、公示）有三个会议记录：党员大会评议、群众代表评议、组织评议。要有本村党员定级整改方案，方案要对后进的进行结对帮扶措施。
（2）七一党员大会（学习党的知识、党支部总结、发展党员情况、开展批评与自我批评）要求有会议记录照片等相关资料。发展党员要用票决制，有选票。
3党课：学习党的基本方针政策、国发二号文件精神、党员带头创业致富等典型。要有记录。
二、村干部集体坐班制度
要有每周接待群众办事时间公示，接待记录，村干部值周表、联系电话，去向告知等。
三、党务公开
每季度一次，要有公开图片和资料存档，分开内容：
1、党员分类定级情况、发展党员情况、党费收交情况；
2、村经济发展规划、思路和措施、流动党员管理情况、党支部决议、工作安排以及上级安排需要公开的内容。
四、党建宣传栏
各级党代会精神、党的知道宣传，党建知识宣传、本村开展帮扶活动等活动文字图片宣传。
五、入党志愿书，党员名单、流动党员名单及联系方式，党支部联系帮助流动党员生产和家庭情况的记录。
六、乡党建文件、村支部2012村支部工作计划、半年工作总结、支书述职报告、优秀党员、工会会员、三八红旗手带头致富和开展公益事业的典型材料。
七、办公环境卫生、上墙制度齐全、无杂物、党员活动中心和便民中心挂牌。
xx乡党建办公室
2012年5月25日
第19篇：党建工作最新部署安排
2011年，我中心党总支的工作要围绕创业就业工作，在加强思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我中心的改革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定2011年党建工作计划要点。
一、指导思想
指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的发展观，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为我市就业事业发展提供政治思想和组织保证。
二、工作目标
工作目标：强化领导班子建设，把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体；强化干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当就业服务管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；强化党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；强化思想政治工作计划，不断加强精神文明建设，争创全国文明单位。
三、工作内容
1、加强领导班子建设。
一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”作为目标，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。
二是坚持中心组学习制度，中心组成员集中学习不少于12天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想，完整、准确地把握邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想的科学体系。
三是认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我中心重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党总支集体讨论决定。涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的意见。讨论和研究的一些我中心重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。
四是坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。
2、强化干部和职工队伍建设。
一是全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，创造条件，安排年轻干部参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。
二是完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。
三是关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和中心领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。
四是加强干部和职工的教育和培训。制定全中心统一的干部职工培训工作计划，举办包括文秘写作、微机运用、法律知识、精神文明、党务工作、文明礼仪等内容的培训班。
3、强化党员队伍建设。
一是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕中心工作和基本任务，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。
二是加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。
三是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。
四是加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。
五是加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。加强对流动党员的管理工作，建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取www.daodoc.com他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。
4、强化作风建设。
一是强化制度落实。建立健全各项规章制度，制定落实措施，细化工作责任，并形成有效的激励约束机制。
二是认真做好群众来信来访工作。坚持投诉监督制度，公开行风举报电话，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。
三是强化就业服务软环境建设，落实承诺，严格执行文明办公，不断改进工作作风。
四是落实各项就业援助政策，创新工作举措，应对全球性金融危机造成的严峻就业形势。
5、强化党风廉政建设。
一是完善党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央和省、市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。
三是党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。
6、强化精神文明建设工作。
一是坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，内强素质，培养“四有”职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质，塑良好的形象，促进我中心的三个文明建设再上新的台阶。
二是把创建全国文明单位工作纳入的总体目标，实行目标管理、层层落实责任。党政一同下达目标任务，一同进行考核。
第20篇：非公企业党建工作安排
中共XX公司党总支
2013年党建工作安排
公司于2009年4月成立了党支部，并于2011年10月经中共x县非公有制企业工作委员会批准成立党总支部，下设xx、xx、xx三个支部。总支部委员会有书记1名，副书记2名，委员2名，现有正式和预备党员49名，入党积极分子20余名，这些同志广泛分布在公司管理层和生产、经营、技术等第一线，是企业的骨干力量，为公司的和谐发展发挥了重要作用。
2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，公司党总支将积极响应中共x县非公有制企业工作委员会关于开展“立足岗位做贡献，同步小康当先锋”活动的号召，以“党员责任岗”为主要载体，加强党建工作，坚持从企业实际出发，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为公司可持续发展提供坚强的组织保障，努力实现党建工作和企业发展良性互动。我们的工作安排是：
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
党总支作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业正处在发展的关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强党总支建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，
构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
党总支是党的全部工作和战斗力的基础，我支部坚决巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识加强党总支建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大员工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
十八大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。加强和改进支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进党总支工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“ 科学的发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念
企业党总支要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，结合公司生产经营、项目建设等实际情况，切实履行好以下职责：
1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证党委各项决议指示的贯
彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位生产经营和建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，调动员工参与搞好企业生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党总支自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会工作，密切党群、干群关系，服务员工群众，维护企业安全稳定。
在加强党建工作中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上，克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务
的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
四是在党总支开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。
五是在党建工作与经济工作上，努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
六是在党总支工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党总支工作成效的标准。
三、强化党支部工作目标化管理
在企业发展的新形势下，创新党总支建设目标化管理工作，在充分发挥党总支战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党总支的工作成效，进一步推动基层党总支工作走向规范化。在开展党总支
创先争优活动的基础上，突出党总支建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化党总支的职责和任务，确定高标准的党总支工作目标。党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所党员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改进创先争优活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。
3、实施和强化党员目标化管理方面。
在实施和强化党总支目标化管理中，抓好以下工作：一是目标制定吸收相关党支部建设的成功经验，突出党总支建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作；二是进一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明；三是建立争创机制，激励各党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动党员的工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。
xx有限公司
二O一三年二月
