推荐第1篇：救护大队
救护大队比武练兵活动致辞
2012年10月20日
尊敬的某某局长：
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，秋风送爽来，丹桂又飘香。党的十八大即将召开，全国上下沉浸在一片欢乐祥和的气氛之中。为全面适应现代煤矿救援工作的需要，进一步落实好分公司“进取、实干、奉献”的企业精神及十大安全理念，经过全体人员的紧张训练和精心准备，2012年度救护大队比武大练兵活动”大赛，就要开幕了。借此机会，我谨代表龙煤分公司党委、鹤岗分公司，向多年来一直关心鹤岗分公司发展、支持分公司救护大队建设的省安监局领导,表示热烈的欢迎和衷心的感谢！也向辛勤工作在救护一线的全体指战员表示诚挚的问候！
1998年12月，原矿务局将原隶属各矿的救护中队划归救护大队集中管理，下辖4个中队、15个小队，在籍指战员248人。经过了多年的发展和建设，打造成了一支技术过硬、久经沙场，经得起党和国家考验的队伍，发展成了一支立足鹤岗，辐射东北，面向全国的钢铁之师，而且还多次参与了东北三省乃至全国煤矿的安全救援任务，平均每年抢险救灾出动356队次，为矿区的安全生产、龙江的社会稳定，国家
的和谐发展做出了非凡的贡献。
救护大队还多次代表分公司参加了国家级、省级救援技术比武活动，取得了较好的成绩，受到了国家救援中心和国家煤监局领导的高度评价。通过救护大队全体人员崇高的献身精神、过硬的思想作风和不俗的工作业绩，使救护大队在全国救护队中赫赫有名，现已被国家确定为7支矿山应急救援队之一。这既是对我们前期努力工作的肯定，也是鞭策我们今后工作的动力。而且国家投入资金为我们建设的训练基地今年已经竣工，所以，我们救护大队的广大指战员要珍惜这份荣誉、立足本职，爱岗敬业，通过比武练兵为更好地开展救援救护工作奠定良好的基础。
这次练兵活动，以强化救护消防大队的应变能力为基础、以争创“三个一流”和落实好“八项理念”为重点，以提高救护人员的\"四个素质\"为目标。与以往相比，不但比赛形式实、参赛队伍多、职工素质高，而且为了全面调动救护队员自我学习的积极性，激励队员钻技术的热情，针对矿山救护队目前存在的薄弱环节，结合救援工作的实际特点，打破了以往训练方法，开展了有针对性的专业训练。
借此机会，我向广大指战员提出三点要求：
一是希望你们通过这次比赛，深入贯彻好即将召开的党的十八大精神，高标定位，高点起步，切实增强全体人员的
综合素质、提高事故救援能力、保障职工生命以及救护队员自身安全。
二是希望你们通过这次比赛，以国家应急救援队建设为契机，提高军事化管理标准，增强做好矿山应急救援工作的责任感和使命感，为地方和国家的矿区安全生产形势发展需要，承担起艰巨危险的抢险救灾任务。
三是希望你们通过这次比赛，不辜负上级领导的期望，展现矿区人的军人风采、发扬矿区人的进取精神、保持矿区人的旺盛斗志，为冲破当前的困难局面给广大职工打上一针强心剂，为企业的快速腾飞插上坚硬的翅膀。
最后，衷心祝愿今天的比武练兵活动圆满成功！ 祝愿各位领导、各位同志、全体指战员身体健康！ 祝愿我们鹤岗矿区人矿平安、兴旺发达！
谢谢大家。
推荐第2篇：矿山救护大队一季度工作总结
朔州市矿山救护大队 直属一中队一季度工作总结
一季度，我中队坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的救援指导方针，深入学习实践科学发展观，积极稳妥地推进矿山救护各项改革，圆满完成了一季度的各项工作任务，实现了安全、高效、快捷的优质服务，为我队救护事业的发展提供了有力保障。
一、加强管理
年初，按照救护行业的特殊性，我中队制定了符合自己实际工作特点的一整套目标管理办法，并与大队签订目标管理责任状。每月月底进行考核并将考核结果及时向大队通报。做到激励先进，鞭策后进，大大地调动了广大指战员的工作热情。营造了一个和衷共济、朝气蓬勃、生动活泼的工作环境。
二、提高素质
矿山救护队实行军事化管理，服从是天职，一切行动听指挥，是战胜灾害的法宝。为加强管理，从规范制度入手，制度规范，是做好管理工作的基础。我们根据救护行业的特点和《矿山救护规程》，制定了各项规章制度，以制度管理，按程序操作，构建起了适应新形势促进各项中队工作正常发
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勤、一坚持、一果断”的要求，发现问题及时解决，对当场解决不了的问题立即向矿方汇报并限期整改，保证了预防检查工作扎实有效，为全市煤炭企业提供了安全保障。
总之，我们一定要再接再厉，加倍努力，紧紧围绕指导思想，脚踏实地，扎实工作，协调发展，为全队今后的发展做出新的贡献。
朔州市矿山救护大队 二0一一年三月三十一日
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推荐第3篇：救护大队总工程师岗位职责
救护大队总工程师岗位职责
1.在大队长领导下，对大队的技术工作全面负责。
2.组织编制大队训练计划，负责指战员的技术教育。
3.参与审查各服务矿井的矿井灾害预防和处理计划。
4.组织科研、技术革新、技术咨询及新技术、新装备的推广应用等项工作。
5.负责处理事故的隐患和其他技术工作总结的审定工作。
处理事故时的具体职责是：
(1)参与抢救指挥部处理事故方案的制定。
(2)和大队长一起制定矿山救护队的行动计划和安全技术措施，协助大队长指挥矿山救护工作。
(3) 采取科学手段和可行的技术措施，加快处理事故的里程。
(4) 必要时根据抢救指挥部的命令，担任矿山救护工作的领导。
推荐第4篇：救护大队党员民主评议工作总结情况报告
救护大队党员民主评议工作总结情况报告
集团公司党委组织部：
根据靖煤党〔2014〕37号《关于做好民主评议党员工作的通知》文件要求，为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，扎实推进服务型基层党支部建设，切实加强对党员的教育、管理、监督，始终保持党员队伍纯洁性、先进性，充分调动广大党员的工作积极性，进一步发挥党员的先锋模范作用。现将救护大队民主评议党员工作情况汇报如下：
一、精心组织，认真部署民主评议党员工作
为认真开展好民主评议党员工作，大队党委高度重视，专题召开会议进行研究，确定了今年民主评议党员工作的指导思想、评议方法、步骤、时间和要求，并对评议工作作出了具体安排，同时成立了民主评议党员工作领导小组，明确了具体责任人，就民主评议党员工作进行了部署，并下发了民主评议党员工作的通知。为按时按质完成民主评议党员工作奠定了思想基础，确保了此次民主评议党员工作有序开展并取得实效。
二、认真学习，统一思想，提高认识
大队所属各党支部采取了集中学习和自学两种方式进行理想宗旨、党风党纪和党员标准教育。组织党员集中学习- 1 -
了党的十八大、十八届三中全会精神及《中国共产党党内监督条例》等相关规定，要求党员自学新《党章》的具体内容，并定期进行检查、督促、指导。同时，还组织讨论、谈体会等活动，切实做到每个党员都能受到教育，每个党员都有自身的体会。
三、认真对照检查，写好个人总结
在个人总结中，全体党员根据此次民主评议党员的要求，认真回顾了自身在党性、思想作风、学风、工作作风等方面的情况，查找差距，提高认识，深入剖析自己，实事求是地把我们存在的问题查找地更为全面和深刻，并针对存在的问题提出切实可行的整改措施，明确今后的努力方向。在党员个人总结的同时，支部认真抓好督促、检查、指导工作，切实保证了本次民主评议党员个人总结的质量。
四、认真开展自我批评和党内互评
在认真学习、准备的基础上，每个党员都认真对照党员标准、党员目标管理、党员先进性、党员干部的先锋模范作用等要求，认真剖析个人思想、学习、工作、纪律、作风等方面的实际情况，找出自身存在的问题和不足，查准根源，提出努力方向和整改措施，在是否合格上自我认定。围绕坚定共产主义信念、严守党的纪律、贯彻党的路线、方针、政策、履行党员的权利和义务、遵守党的纪律和规章制度、积极参加党组织生活、密切联系群众和正确处理国家、集体及
个人之间的利益关系，特别是在灾后重建和统筹城乡的各项工作中，是否发挥了共产党员的先锋模范作用，体现了共产党员的先进性等方面，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己。在评议中，党员主动发言，气氛热烈，大家都认真总结思想情况，畅谈自己的感想和体会。在互评工作中，坚持以《党章》规定的标准来衡量，做到公正客观、实事求是，对成绩、进步给予肯定，对存在问题和不足之处提出批评和建议，提出努力方向。整个评议过程中党员们都畅所欲言，坦诚相见，充分展现了共产党员光明磊落、胸怀宽广的本质，使评议取得了圆满成功。经过测评，在职职工党员68人中，优秀党员为7人，合格党员61人，内退、退休党员42人中优秀党员为1人，合格党员41人，无基本合格党员和不合格党员。
五、总结提高，制定整改措施
通过党员民评议,使全体党员坚定了共产主义信念，增强了全心全意为人民服务的意识；通过评议，全体党员和支部也发现了几个不足之处：一是部分党员同志平时较少主动学习党的有关理论知识和文章；二是部分党员与群众之间的关心沟通还不够深入；三党内的批评与自我批评风气不够浓厚；四是部分党员对自已的要求不够高。
根据存在的问题和不足之处，大队所属各党支部制定了切实可行的整改措施：一是进一步加大党建工作力度，在党
员队伍中树立先进典型，坚决纠正不良之风；二是结合本职工作，做好先锋带头作；三是培养主动学习习惯，强化党员的政治意识，增强党性，强化作风建设，提高素质，与进俱进。
六、民主评议党员工作成效突出
一是沟通了思想，增进了相互团结。全体党员本着对党、对同志负责的态度实事求是地开展了批评和自我批评，整个评议过程，大家都能敞开心扉，坦诚相见，消除了隔阂，化解了矛盾，相互间既肯定成绩，又指出问题。民主评议中气氛和谐、健康向上，评出了团结，评出了干劲，评出了新的精神面貌；二是进一步提高了认识，明确了方向。通过民主评议，使广大党员经历了一次党内严格政治生活的锻炼，受到了一次理想信念和党的优良传统的深刻教育，进一步提高了自觉加强党性修养的意识。使全体党员干部进一步找准了自身存在的突出问题，查明了自身存在问题的原因，明确了今后努力的方向；三是进一步激发了党员干部的工作热情。支部以民主评议党员为平台，促进了部门之间、同事之间的交流、沟通和理解，工作作风有了明显改善；党员先锋模范意识得到进一步增强；广大党员把在评议中激发出的政治热情落实到做好各自的本职工作上，有效地促进了我队各项工作的顺利开展。
2014年7月3日
推荐第5篇：救护大队安全生产责任制(修改版)
大队长安全生产责任制
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及各级政府颁发的安全生产法令，对大队的日常行政管理、安全救护、思想教育等全面负责，是救护大队安全工作第一责任人。
二、加强日常训练、学习、救护工作管理，完善事故处理专家方案系统，确保救援工作安全。
三、把安全工作放在首位，负责定期召开安全办公会议，严格规范安全办公会议内容，检查安全工作落实情况，总结经验教训。
四、强化日常训练，事故救援的领导责任，切实抓好领导值班，跟队训练、事故处理工作，保证同职工一起学习，共同救援。
五、组织审查大队长远、年度和月度计划，并定期布置、检查、评比各项工作。
六、组织大队安全生产规章制度和操作规范的制定，负责健全组织机构，配齐人员，明确责任权限，充分发挥各职能部门的监督检查作用。
七、建立健全职工经常性培训制度，完善培训机构、督促培训计划完成，不断提高队伍素质。
八、督促检查本单位的日常训练安全工作，及时消除安全隐患，发现安全问题或违反《煤矿救护规程》的行为及时给予处理，或提出限期整改意见，采取有效措施及时处理。
九、积极争取资金引进先进技术设备，健全技术管理体系，建立健全企业作业场所职工健康管理制度。不断敢删劳动安全卫生条件。
十、负责组织建立专门的应急管理体系，加强应急教育培训，制定本单位、部门安全事故应急救援预案，加强日常训练，每月进行一次专门考核演习，提高队员事故救援技术水平。
十一、负责组织对大队内的危险源管理，督促定期对危险源进行监测评估，并制定出安全防范措施，防止造成灾害。
十二、处理事故时参加救灾指挥部工作，根据处理事故方案，组织制定矿山救护队的救援方案行动计划，统一指挥各中队的战斗行动。
十三、考核、督促、检查各副大队长及各队长、各科室负责人的安全工作完成情况。
党总支书记安全生产责任制
一、认真组织大队贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指令、规定，保证救护队在日常训练，事故救援过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
二、监督检查大队长、副大队长、总工程师和各科室（区队）的安全生产责任制，业务保安制度的落实情况，并督促其对存在的的问题及时进行整改。
三、经常深入现场，检查、督促安全生产工作及时消除事故隐患。
四、参加单位安全生产办公会议，总结部署安全教育培训工作，分析研究存在的问题，提出解决措施。
五、充分发动工会、团委等组织，积极支持救护队各个部门的安全生产工作，真正做到党政工团齐抓共管。
六、积极组织救护队开展安全生产教育和岗位练兵活动，提高救护队员的安全意识。
七、掌握救护大队干部职工的思想动态，及时消除干部职工的不利于安全生产的思想。
八、监督劳动合同的签订、执行，保护从业人员的合法权益。
副大队长安全生产责任制
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及各级政府颁发的安全生产法令，协助大队长进行的日常行政、安全救护、思想教育等管理工作，负安全生产工作主要责任。
二、经常深入现场，掌握大队学习训练动态，检查分管范围内业务保安和安全责任制的贯彻落实情况，做到不安全不训练。
三、负责组织大队安全质量标准化达标检查工作，定期召开安全情况分析会，及时解决安全训练中存在的不安全问题。
四、负责组织季度达标竞赛活动与技术比武工作，全面提高队伍素质。
五、负责分管范围内的矿山救护工作并深入现场组织指挥，必要时下井指挥抢险，参加事故分析方案制定工作。
六、负责组织大队工程技术人员，对新装备推广使用，研讨解决实际问题。
七、负责组织大队范围内的职工干部培训工作及新队员入队培训工作。
九、加强企业文化建设，制定单位安全文化，并保证贯彻执行。
十、大队长不在时，履行大队长职责，负责全队安全生产工作。
总工程师安全生产责任制
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及各级政府颁发的安全生产法令，结合本单位实际情况制定落实措施。正确行使《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等规定的有关审批权限，组织制定安全技术措施与救援方案。
二、负责组织、领导、制定和审查全队的安全技术措施计划和有关安全技术方面的规程、制度，并保证实施。
三、负责审批公司的各种设计、施工方案、作业规程、安全技术措施，并认真检查贯彻执行情况。
四、领导全队的安全技术教育工作。
五、负责组织新装备学习，研讨及推广工作，及时掌握存在技术问题，及时解决。
六、负责救援工作，安全技术工作的总结审定。
七、定期组织大队救护技术比武竞赛活动，参加省内外技术比武工作，提高技战术水平。
八、负责上报上级主管部门事故处理报告，应急救援预案的编制与矿井预案演练工作。
九、对救护队员进行经常性的安全技术教育与培训。
十、有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令。十
一、参加公司的安全质量标准化检查工作。
十二、参加领导重大灾害事故的抢救、追查、分析、处理工作。
党总支副书记安全生产责任制
一、协助书记做好本单位安全训练、事故预防、抢险救灾的宣传、教育工作，抓好分工范围内的安全工作，监督并保证党的安全生产方针、政策、指令、规定和本单位制定的各项规章制度的贯彻执行。
二、认真贯彻执行党的安全生产方针及《煤矿救护规程》《安全生产法》等安全法规，按照分工抓好党员干部、党员的思想政治工作，做好全体员工的思想教育，使全体员工牢固树立安全第一和以队为家的主人翁思想。
三、在组织各项政治活动中应突出安全训练、事故预防、抢险救灾主题，引导员工为安全训练、事故预防、抢险救灾献计献策，主动参加本单位各种安全会议，及时分析安全生产动态，提出改进安全生产的意见和建议。
四、支持行政干部集中精力抓好安全训练、事故预防、抢险救灾工作，加强对工会、共青团及纪委的领导，严格监督检查各部门安全训练、事故预防、抢险救灾责任制贯彻执行情况，定期组织考核。督促宣传教育部门按时完成各项培训教育计划，不断提高员工队伍的技术素质。
五、积极参加本单位组织的安全技术训练、事故预防、抢险救灾和纪律检查，经常深入生产第一线了解安全训练、事故预防、抢险救灾动态，做好员工思想教育工作。
六、组织工会积极为安全生产服务，定期为员工排忧解难，关心员工身体健康，参加本单位事故调查及事故善后处理工作。
工会主席安全生产责任制
一、积极配合、监督大队长开展安全工作，认真组织贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指令、规定，保证救护队在日常训练，事故救援过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
二、必须代表广大干部职工，监督有关部门负责人、相关人员的安全生产工作。
三、建立群众性的安全监督网络系统，健全群众监督制度。
四、经常组织群众性的安全监督活动，不断促进救护队的安全生产工作。
五、经常深入现场，检查、督促安全生产工作。
六、监督单位与工人签订的劳动合同，切实保护干部职工的合法权益。
七、监督单位足额为干部职工办理人身伤害等法律、法规规定的必要保险。
八、每年至少组织开一次职工代表大会，听取、审议大队长做的安全生产工作报告，并参加救护队重大事项的表决。
九、督促检查相关部门的安全责任制的落实情况，定期组织评比活动。
十、参加事故调查处理，维护职工的合法权益。
十一、开展“三违”人员的帮教活动，强化“三违”人员的安全意识。
工会副主席安全生产责任制
一、在工会主席的领导下负责工会的全面工作，并在宣传、贯彻、执行党的安全生产方针上实行监督职能。
二、协助工会主席努力做好劳动保护、安全生产、民主管理等工作，组织开展各种劳动竞赛，班组建设，群众安全检查，贯彻落实好职代会五项职权，督促检查各专业委员会的工作。
三、组织好群监网员活动，建立健全安全信息网络及各项管理制度，搞好群监网员培训工作，充分发挥群监网员作用。
四、深入基层，调查研究，听取和采纳对抓好安全工作的建议，形成材料及时向工会主席汇报。
五、协助工会主席搞好其他方面的工作。
六、工会主席不再是，代理工会主席履行其智能。
纪委书记安全生产责任制
一、认真学习党的安全生产方针、政策、法律法规、指令及上级安全文件精神，不断增强自身维护大队安全生产自觉性和责任感。
二、协助大队党政搞好安全日常训练、事故预防、抢险救灾工作.负责监督检查本单位对党的安全生产方针、法规、政策、决定的贯彻情况。
三、参加大队安全办公会议和重大安全活动，协助大队党政领导对党员干部、职工进行遵章守纪教育，并对安全生产中的违纪事件进行监督检查处理。
四、积极配合矿业公司及本大队党政参与重大事故的调查处理工作，参与党政领导干部责任事故的追查处理。
五、参与企业重大安全决策和安全法规的制定和实施。
团委书记安全生产责任制
一、坚持党的安全生产方针，按照党、政、工、团齐抓共管的原则，抓好团员青年的安全思想教育；广泛宣传安全生产方针、法律法规，以及上级有关安全生产指令、指示和决定。
二、组织青年职工积极学习安全知识和操作技术；组织青安岗开展安全生产竞赛活动和安全查岗活动。
三、健全青安网络，开展“青年安全生产示范岗”创建活动，充分发挥青安岗在安全生产中的示范作用。
四、参加大队季度安全检查。
办公室安全生产责任制
一、办公室应认真执行国家有关安全生产的法律法规，遵守本单位各项规章制度，做好本部门职责范围内的各项工作。
二、协助领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发安全生产文件、资料，做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发、入档。
三、及时了解和掌握大队安全训练、抢险救灾动态，以服务、支持和协调为宗旨，当好领导日常训练、事故预防、抢险救灾的助手。
四、搞好本办公室的安全工作，制订和健全安全生产责任制的规章制度。
五、负责对来大队考察调研、检查工作的上级领导和工作人员提供安全优质的后勤服务。
六、配合安全部门搞好大队各种安全训练、预防检查、抢险救灾工作总结。
办公室主任安全生产责任制
一、办公室主任应认真执行国家有关安全生产的法律法规，遵守本单位各项规章制度，做好本部门职责范围内的各项工作，是本部门安全工作的第一责任人。
二、协助领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发安全生产文件、资料，做好大队安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发、入档。
三、及时了解和掌握大队安全日常训练、事故预防、抢险救灾动态，以服务、支持和协调为宗旨，当好领导和战训科抓安全训练、事故预防、抢险救灾的助手。
四、搞好本办公室的安全工作，制订和健全安全生产责任制的规章制度。
五、负责对来大队考察调研、检查工作的上级领导和工作人员提供安全优质的后勤服务。
六、配合安全部门搞好大队各种安全生产工作总结。
七、办公室主任应按照本部门的工作职责，组织有关工作人员做好本单位的后勤保障及其它日常行政事务性工作，并对其工作安全负责。
办公室人员安全生产责任制
一、办公室人员应认真执行国家有关安全生产的法律法规，遵守本单位各项规章制度，做好本部门职责范围内的各项工作。
二、协助领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发安全训练、事故预防、抢险救灾文件、资料，做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发、入档。
三、及时了解和掌握矿井安全训练、事故预防、抢险救灾动态，以服务、支持和协调为宗旨，当好领导和安监部门抓安全生产的助手。
四、搞好本办公室的安全工作，协助制订和健全安全训练、事故预防、抢险救灾责任制的规章制度。
五、对来大队考察调研、检查工作的上级领导和工作人员提供安全优质的后勤服务。
六、配合安全部门搞好大队各种安全日常训练、事故预防、抢险救灾工作总结。
七、办公室的工作人员在本职工作范围内做好安全工作，并分别对其工作安全负责。
宣传部部长安全生产责任制
一、认真宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和有关安全知识及大队规章制度。
二、了解基层安全日常训练、事故预防、抢险救灾情况，切实把安全作为“企业文化”建设考核的重要内容。
三、负责制定大队安全宣传规划，组织宣传系统搞好安全宣传报道，大力宣传日常训练、事故预防、抢险救灾的好人好事。同时，协助战训科对忽视安全和违章作业的人员进行批评教育。
四、抓好安全生产先进典型、经验的宣传工作以及对“三违”现象的舆论监督工作。
五、抓好大队安全文化建设，搞好本部门业务保安工作。
战训科安全生产责任制
一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产法令，方针政策。
二、汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门执行。
三、经常进行现场检查，协助解决问题，有权制定各种违章指挥，违章操作，发现重大问题通知有关责任单位整改。
四、负责组织大队有关部门修订安全生产制度，安全操作规范，对规范及队规贯彻监督执行。
五、总结和推动先进的技术操作、先进经验。
六、参与制定抢险方案，并组织实施，现场指导。
七、对职工进行安全生产教育，检查，督促基层单位安全培训工作，特别是新队员入队培训工作。
八、督促有关部门及时按规定发放个人防护用品，购置设备配品，备件及大型装备的维修使用情况。
战训科长安全生产责任制
一、协助大队长、副大队长、配合总工程师贯彻落实国家有关救护队安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本科室的安全管理工作。
二、负责组织制定本科室的各岗位安全生产责任制的和安全操作规范，对规范及队组队规贯彻执行情况监督检查。
三、积极推广安全生产新装备、新技术、新材料、新工艺及先进的技术操作规范和经验。
四、要经常深入现场、及时解决现场存在的的问题，随时掌握各中队存在的问题，并加以解决。
五、外出期间必须明确专人代行职权。
六、负责全大队人员的日常工作考核工作，保证战备值班的正常进行。
七、负责大队仪器的维护、更新工作。
八、督促有关部门及时按规定发放个人防护用品，购置设备配品、配件及大型装备的维护使用情况。
九、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象的发生。
人武部安全生产责任制
一、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关安全工作的决议指示。
二、认真贯彻落实上级有关安全思想教育工作。
三、抓好民兵、预备役在各项工作中的安全思想教育。
四、协助基层部门开展形式多样的安全主题教育和竞赛活动，提高民兵的安全意识。
五、注意收集整理有关安全资料信息，为领导抓好安全工作提供依据、资料。
中队长安全生产责任制
一、负责贯彻执行党的安全生产方针和上级组织的各项规定，指示以及大队的各项制度措施，是本中队安全工作的第一责任人，负责本队的全面工作。
二、负责安全会、事故追查会和安全活动日的会议，总结事故救援中的经验和教训，及时向上级领导报告学习训练与事故救援工作情况，并执行会议决议。
三、对职工进行经常性的安全教育，组织职工贯彻执行煤矿《三大规程》、岗位责任制和安全措施。
四、根据大队的工作计划，结合本队情况，制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。
五、处理事故时，大队长未到之前，履行队长的职责，有大队长指挥时，要根据统一部署制定本中队的行动计划与措施，指挥小队工作。
六、副中队长协助中队长工作，主管战斗准备及技术训练，当中队长外出时，履行中队长职责
七、积极按标准完成公司和大队下达的各项任务，积极开展中队各项工作。
八、支持党群部门的工作，坚持区队民主管理工作、搞好队务公开。
九、对本单位的党风廉政建设工作全面负责，带头执行《廉政手册》和上级的廉政建设有关规定。
副中队长安全生产责任制
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，协助中队长进行的日常训练、安全救护、事故预防、抢险救灾、思想行为教育等管理工作，对中队的安全工作负主要责任。
二、协助中队长工作，主管战斗准备，技术训练和后勤管理，负责本队的技术业务学习和培训及事故救援工作，当中队长不在时，履行中队长的职责。
三、熟悉和掌握各生产矿井的生产系统、通风系统情况及矿井灾害预防和处理计划。
四、负责指定专人保管中队的所有技术装备，并定期检查维护，保持完好状态。
五、参加处理事故时，负责指挥本队的一切战斗行动，完成作战任务。
六、认真贯彻、执行矿山救护的规程规定和条例，确保训练和救护工作的安全。
七、协助队长组织领导中队职工学习、贯彻安全劳动保护规章制度。
八、经常进行安全检查，发现事故隐患及时采取技术措施进行整改。
九、执行党的安全生产方针和上级组织的各项规定，带领中队人员搞好各种安全日常训练、事故预防、抢险救灾、岗位练兵等工作，并努力完成上级部门下达的各项工作。
十、经常对职工进行安全技术教育，对班组安全进行技术指导，违章指挥，坚决制止违章作业。
十一、参加伤亡事故的调查分析工作。十
二、有权拒绝上级违反劳动安全法规的指令。
十三、积极做好新装备、新仪器的培训辅导和应用推广工作。
中队技术员安全生产责任制
一、协助中队长队长、副中队长贯彻落实国家有关救护队安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本单位的技术管理工作。
二、在中队长的领导下，负责中队的技术工作。
三、协助大中领导制定事故救援工作的行动计划和安全措施。
四、了解事故的救援情况并提出修改补充建议。
五、不断加强自身理论和业务的学习，应对不断变化的新情况和新问题。
六、对职工进行业务和技术性的指导工作。
七、严格落实《煤矿安全规程》和《矿山救护规程》，杜绝“三违”现象的发生。
八、在大、中队的领导下，大力推广新技术新装备的应用。
九、当正、副中队长不在时，担负起中队工作的指挥责任。
小队长安全生产责任制
一、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
二、领导并组织小队学习和训练，做好日常管理和救援准备工作。
三、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
四、遵守《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
五、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器设备，认真做好仪器设备的维护保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
六、服从命令、听从指挥、勇敢果断，积极参战，完成抢救和其他各项战斗任务。
七、在队内搞好个人和室内外卫生。
副小队长安全生产责任制
一、遵守《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
二、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器设备，认真做好仪器设备的维护保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
三、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
四、服从命令、听从指挥、勇敢果断，积极参战，完成抢救和其他各项战斗任务。
五、协助小队长工作，当小队长不在时，履行小队长职责，并指定临时副小队长。
六、处理事故时是小队长的助手，小队长不在时，行使小队长指挥小队一切战斗行动的职责。
七、在队内搞好个人和室内外卫生。
救护队员安全生产责任制
一、热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务。
二、遵守《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
三、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
四、服从命令、听从指挥、勇敢果断，积极参战，完成抢救和其他各项战斗任务。
五、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器设备，认真做好个人和小队仪器设备的维护保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
六、遵守纪律、听从指挥，积极主动的完成领导分配的各项任务。
七、在队内搞好个人和室内外卫生。
电话值班员安全生产责任制
一、电话值班员由值班小队人员担当。
二、电话值班员接班后，要认真检查通讯设施完好情况，发现问题立即报告中队值班指挥员进行处理。
三、时刻坚守工作岗位，认真接听电话，做好记录，严禁脱岗，特殊情况，须由副电话值班员顶岗。
四、负责门卫及文件的收传工作，禁止外单位非工作人员及车辆入内，并禁止在大门口停放车辆。
五、接到事故电话后，认真填写事故登记牌板和救灾许可证，并在10s内报警，向中队指挥员简要汇报后，随车出动。
六、非紧急事故召请，要立即向大队上岗指挥员报告，决定行动计划，一般业务工作，要做好记录并及时汇报有关领导进行处理。
七、警铃是指挥全体指战员的命令，禁止随意乱动，每月逢十在交接班时试验警铃装置。
八、按作息时间或值班指挥员的同志准时打铃。
九、保管好值班室内的所有物品，并认真向接班小队转交。
十、严禁其他无关人员进入值班室嬉戏打闹。十
一、负责离队人员的登记管理工作。
汽车司机安全生产责任制
一、加强战备值班观念，认真学习业务技术知识，提高驾驶水平和检查保养技术能力。
二、自觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结安全行驶经验，交流思想不断提高自身素质。
三、严格遵守《道路交通安全法》，谨慎驾驶、警钟长鸣、安全第
一、文明礼貌。
四、熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆100%完好。
五、精心爱护车辆，按规定停放车辆，未经领导同意，车辆严禁外出，严禁公车私用。
六、加强战备值班观念，遵守劳动纪律，服从车辆管理，严格请销假制度。
七、牢固树立服务意识，谦虚谨慎，具有良好的职业道德。
八、认真执行公司（局）及大队有关车辆管理制度规定，做好自主保安工作。
氧气充填工安全生产责任制
一、充填时，严格按照操作规程操作，发现异常情况及时设法排除，不得带病运行。
二、上岗操作前，必须穿上没有油污的，洁净的工作服，手要洗干净，室内外应清洁卫生，氧气瓶堆放整齐。室内严禁烟火、油污和闲杂人员进入。
三、保持大小氧气瓶完好、气密，合理使用与节约氧气，容积为40L的氧气瓶不得少于5个，低于此规定时，应立即报告主管领导，及时补充。
四、必须坚守工作岗位，保证战备值班及训练有足够的氧气瓶。呼吸器所使用的氧气瓶压力须达到20兆帕以上。
五、对氧气瓶的使用管理要注册编号，定期核实，严禁挪作他用或转借他人。
六、对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养，充填泵压力在20兆帕时不得漏油、气、水、无杂音。
七、外单位充氧时，需经领导批准，并合理收费，严禁他人随意开泵充氧。
八、闻警后，迅速到指定地点集合。
仪器修理工安全生产责任制
1、认真执行“三大规程”及上级有关仪表管理方面的指示的规定。
2、负责所妥管仪表的定期检修、校正、记录、编号工作，保证检修质量符合标准规定。
3、负责分管仪表的保管，仪表上架放置整齐，及时填写维修、校正、鉴定台账。根据实际需要，拿出购置计划报队技术员。
4、负责仪表的收发工作，凡不符合质量要求的不得发出，回收仪表必须符件齐全。损坏仪器，丢失仪器要查明原因，按有关规定进行处理。
5、对于无修复价值的仪器装备，须经大队主管领导和工程技术人员的鉴定，完善相关后续后，方可报废。
6、完成领导交办的临时工作。
库房保管员安全生产责任制
一、树立“安全第一”的思想，坚持“预防为主，防消结合”的原则，杜绝火种、火源进入库房，禁止闲杂人员进入库房，确保单位财产安全完整。
二、以救护工作为中心，坚守岗位，面向基层，提供优质服务。
三、要经常保持库房内的清洁卫生。所有物品要排列有序，摆放整齐。
四、对库房物资存放情况要做到心中有数，帐物卡要相符，每月末要对库房物资盘点清查一次，并向主管部门报库存报表。
五、严格遵守物资领用制度，不经开票和主管领导审批，一律拒付。
六、凡外借物资，一律要经主管领导批准，并按时收回。
七、做好库房的安全保卫工作，防火、防盗、防鼠、防雨，发现问题及时向主管领导汇报。
炊事员安全生产责任制
一、从事食堂作业人员须经有关卫生防疫部门体检合格，持健康证，方可上岗操作。
二、从事食堂工作人员要爱清洁，讲卫生，思想正派，做事勤快，工作积极性高的人员。
三、从事食堂作业人员衣着朴素干净，穿白色卫生褂，不准穿拖鞋。
四、变质的菜，蛋，肉及发霉的面粉，面条等严禁使用，不准用盐碱类掺和剂做食用盐碱，防止中毒事故发生。
五、生，熟菜不得混肴，要分开，不准用施工用水洗菜和刷餐具及烧菜，煮饭。
六、剩饭，剩菜及隔夜菜不能分给职工。
七、污水，烂菜及时排除，清理，确保食堂卫生，清洁。
劳动工资管理员安全生产责任制
一、严格遵守财经纪律，认真执行劳动工资管理制度。
二、负责全队工资、奖金的核算发放工作，并及时公布，以利监督。
三、负责全队的票据报销与借款及其他财务活动。
四、按各部门经费分别汇总，每月末向大队领导报告经费使用情况并填写管理牌板。定期分析，向领导提供财务调控依据。
五、参加上级劳资、财务有关业务会议，向领导汇报后负责贯彻落实。
六、贯彻执行大队及办公室的会议精神。
七、认真填写各类报表、按时上报、及时收集归档。
八、积极完成领导分配的任务。
后勤小队长安全生产责任制
一、在中队的领导下，带领后勤人员为战备值班人员服务。
二、根据出勤人数和特长，合理安排劳动分工，完成工作任务。
三、带领后勤人员仪器维修、氧气充填、供电线路维护、训练器械维修、战备物资管理等工作。
四、及时组织班组进行安全教育，不断提高从业人员的业务素质和技能水平。
五、深入现场，抓好现场的安全生产工作。
六、尽职尽责，杜绝“三违”现象的发生。
团支部书记安全生产责任制
一、认真贯彻执行党和国家安全生产路线、方针、政策和上级团组织的指示、决议，紧密结合煤矿安全生产实际，围绕党委中心工作，独立开展适合青年的娱乐活动。
二、负责召开全团委会，组织审议本单位团的青岗工作。
三、抓好团委自身建设，认真学习，加强团结，充分发挥集体领导作用。
四、积极完成上级党、团组织和团支部的目标任务。
五、经常深入基层，了解和掌握基层团员的安全思想、工作、学习情况，发现问题，及时向上反映并及时解决。
六、副书记协助书记做好各项工作。 总务科长安全生产责任制
一、在大队主管队长的领导下，对本科室内工作全面负责，审核各类物资的发放与采购计划和有关材料、土建、设施修缮、车辆管理、维修计划等，并组织实施。
二、负责本科室工作的请示与汇报，参加上级有关业务会议，并组织贯彻执行。
三、定期组织全队生活福利及内务达标检查验收工作。
四、协调各部门的材料供应工作。
五、完成大队领导交给的其他任务。
战备库保管员安全生产责任制
一、战备库保管员是战备库物资验收、发放、保管、保养的主要责任者，负责战备库物资验收、发放、保管、保养工作。
二、要保证战备库所有物资完好，能够在发生事故是发挥其应有的作用。
三、负责对战备库物资验收、保管保养和发放工作。
四、物资入库前要与采购员认真验收物资的数量和质量，做好交接手续。
五、保管好所有的库存物资，对库存物资的规格型号、数量、用途做到心中有数。
六、库外物资要上盖下垫，库内的物资要摆放整齐，做到“四号定位，五五摆放”，并保持库内环境卫生。
七、严把物资验收关，严禁假冒伪劣产品入库。严格按计划进行验收。
八、认真填写到货记录，待验物资必须单独存放，验收中发现问题要及时汇报。
九、加强库存物资保管保养，做好“安全四防”（防火、防盗、防事故、防汛）工作。
十、做到物资堆码一条线 ，货架摆放一条线，货签悬挂一条线。
十一、每月一次库存盘点，保持帐、卡、物、资金四相符。十
二、提高服务质量，改善服务态度，对领料人员文明用语，做到服务热情、周到。
十三、加强战备库“安全四防”工作，切实保管好各库房门钥匙，下班要人走灯灭，门窗关好上锁，对一切防火器具会操作使用。
十四、定期检查战备库内的消防器材等消防设施是否齐全有效。
十五、及时向主管领导汇报仓储管理工作。
十六、物资保管、保养工作不到位，造成物资的损坏、丢失的，战备库保管员负主要责任。
十七、每月进行一次库存盘点，并且有盘点明细表。帐、卡、物、资金不相符，战备库保管员负主要责任。库存资金不能完成矿下达的目标，战备库保管员负直接责任。
十八、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
战备库保管员岗位职责
一、在主管领导的领导下，负责战备库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
二、要保证战备库所有物资完好，能够在发生事故是发挥其应有的作用。
三、严格执行单位战备库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
四、负责战备库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
五、合理安排物料在战备库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
六、负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
七、负责定期对战备库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助主管领导做好盘点、调帐工作。
八、负责战备库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理战备库工作。
九、做到以单位利益为重，爱护单位财产，不得监守自盗。
十、完成领导临时交办的其他任务。
推荐第6篇：矿山救护大队的职责
矿山救护队员的职责
发布时间:2009年5月11日 8:30
一、热爱矿山救护工作，珍爱矿工生命安全，全心全意地为煤矿安全生产服务。
二、发扬英勇顽强，吃苦耐劳，舍已为人，不怕牺牲的精神。
三、遵守纪律，听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。
四、保养好技术救护装备，使之达到战斗装备标准要求。
五、积极参加学习和技术体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
六、处理事故时的具体要求是：
(一)处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员下达的命令，并与之保持经常的联系；
(二)了解本队的战斗任务，熟练地运用自己技术装备去努力完成；
(三)积极救助遇险人员和消灭事故；
(四)在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长；
(五)注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障应及时报告小队长；
(六)在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独行动离开小队；
(七)撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备；
(八)根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等，履行队员的特别职责。
矿山救护队职责 内务管理工作标准
1、内务工作的管理，体现救护队的精神面貌，目的是给救护队指战员创造一个舒适整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。
2、救护队要根据队部的具体情况，有计划地绿化和美化环境。
3、对卫生工作要求达到：
（1）集体宿舍墙壁悬挂物体一条线，床上卧具叠放整齐一条线，保持窗明壁净。 （2）不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头等。 （3）个人卫生要做到：常洗澡、常理发、常换衣服。 （4）指战员有病要早报告、早治疗，有传染病者要隔离。 后勤工作标准
1、氧气充填泵必须由专人操作，非充填人员不准充氧。充填工必须做到： （1）对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。充填泵表压在20MPa检查时，应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。经常保持充气室和充气泵体卫生清洁。 （2）充氧时必须按操作规程操作。
（3）充填室内贮存氧气的大氧气瓶不得少于5个，其压力在10MPa以上。少于规定时报告主管领导，并及时补充。
（4）氧气泵房的贮存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并标明充填日期。 （5）充填室应安装防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃、易爆物品。 （6）氧气瓶应做到轻拿轻放，距暖气片和高温点的距离在2m以上。 （7）外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充氧。
（8）新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须稀释2～3次后，方可进行充氧。 （9）充填泵房必须保持通风良好、整齐美观。
2、救护队应自备矿灯房，并指定专人负责管理。有关矿灯房的建筑、管理、使用、充电人员的操作，须按有关规定执行。
3、加强财务管理，、做到年有计划，日结月清，年底决算，严格财务审批、报销制度，反对铺张浪费。
4、营区建设和修缮工程每年都要提出计划，报上级主管部门批准后实施。矿山救护程序工作标准
1、事故报告
发生灾害事故后，现场人员必须立即汇报，在安全条件下积极组织抢救，否则应即撤离至安全地点或妥善避难。各单位负责人接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，组织抢救。
2、救护队出动
（1）救护队接到事故报告后，应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险人数、通知人姓名（联系人电话）及单位后，立即出发警报，并向值班指挥员报告。
（2）救护队接警后必须在1分钟内出动，不需乘车出动时，不得超过2分钟；按照事故性质携带所需救护装备迅速赶赴事故现场。当矿山发生火灾，待机小队应随同值班小队出动。 （3）救护队出动后，应向上级主管部门汇报出动情况。在途中得知矿山事故已经得到处理，出动救护队仍应到达事故矿井了解实际情况。
（4）在救援指挥部未成立之前，先期到达的救护队应根据事故现场具体情况和矿山灾害事故应急救援预案，开展先期救护工作。
（5）救护队到达事故矿井后，救护人员应立即做好战前准备，按事故类别整理好所需装备，做好救护准备工作；根据抢救指挥部命令组织灾区侦察、制定救护方案、实施救护。 (6)救护队指挥员了解事故情况后、接受任务后应立即向小队下达任务，并说明事故情况、完成任务要点、措施及安全注意事项。
3、返回驻地
（1）参加事故救援的救护队只有在取得救援指挥部同意后，方可返回驻地。
（2）返回驻地后，救护队指战员应立即对所有救护装备、器材进行认真检查和维护，恢复的值班战备状态。
一、坚持四项基本原则，热爱祖国，以人为本，热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务。
二、发扬英勇顽强，吃苦耐劳，舍已为人，不怕牺牲的精神。
三、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
四、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等安全救护的法律法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
五、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其处于完好的战斗准备状态。
六、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。
七、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢险救灾和其他各项战斗任务。
第四章 矿山救护队的任务与职责
第一节 矿山救护队的任务
第二十九条 矿山救护队的任务： 1．抢救井下遇险遇难人员。
2．处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。 3．参加危及井下人员安全的地面灭火工作。
4．参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
5．参加审查矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全和消除事故隐患的工作。 6．负责辅助救护队的培训和业务领导工作。 7．协助矿井搞好职工救护知识的教育。 第三十条 辅助救护队的任务：
1．做好矿井事故的预防工作，控制和处理矿井初期事故。 2．引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。 3．参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。 4．协助矿山救护队完成矿井事故处理工作。 5．搞好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
第二节 矿山救护队指战员的职责
第三十一条 救护队指战员的一般职责：
1．热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务。 2．发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为公、不怕牺牲的精神。
3．积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
4．自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
5．爱护公共财产，励行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
6．按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。
7．服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其他各项战斗任务。 第三十二条 总队长职责：
1．负责制定全国煤矿救护工作的方针、政策和法规。 2．负责制定全国煤矿救护工作发展的长远规划。
3．负责指挥调动跨省(区)的救护力量，参加大型矿井事故的抢救工作。 4．负责组织开展全国性矿山救护业务活动。
副总队长协助总队长工作。当总队长不在时，履行总队长职责。 第三十三条 支队长职责：
1．负责制定省(区)煤矿救护工作发展规划，协调处理矿山救护队存在的问题。 2．负责指挥调动本省(区)跨区域的救护力量参加大型事故的抢救工作。
3．负责组织落实总队下达的工作任务，组织开展本省(区)的矿山救护业务活动。 副支队长协助支队长工作。当支队长不在时，履行支队长职责。 第三十四条 大队长职责： 1．对大队的战斗准备与行动，技术教育与训练，日常管理等工作全面负责。
2．组织制定大队长远、年度、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。
3．负责组织全大队的矿山救护业务活动。 4．处理事故时的具体职责是：
(1)及时随队出发到事故矿井，负责指挥各中队的矿山救护工作；
(2)在事故矿井，是负责矿山救护队具体工作的领导人，必要时亲自带领救护队下井进行矿山救护工作；
(3)参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并组织制定矿山救护队的行动计划和安全技术措施；
(4)掌握矿山救护工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救护任务的完成； (5)与指挥部总指挥研究变更事故处理方案。 第三十五条 副大队长职责：
1．协助大队长工作，主管战斗准备及行动、技术训练和后勤工作。 当大队长不在时，履行大队长职责。 2．处理事故时的具体职责是：
(1)经常了解井下处理事故的进展，及时向抢救指挥部报告井下救护工作进展情况； (2)当大队长不在或工作需要时，代替大队长领导矿山救护工作。 第三十六条 大队总工程师职责：
1．在大队长领导下，对大队的技术工作全面负责。 2．组织编制大队训练计划，负责指战员的技术教育。 3．参与审查各服务矿井的矿井灾害预防和处理计划。
4．组织科研、技术革新、技术咨询及新技术、新装备的推广应用等项工作。 5．负责处理事故和其他技术工作总结的审定工作。 6．处理事故时的具体职责是：
(1)参与抢救指挥部处理事故方案的制定；
(2)和大队长一起制定矿山救护队的行动计划和安全技术措施，协助大队长指挥矿山救护工作；
(3)采取科学手段和可行的技术措施，加快处理事故的进程；
(4)必要时根据抢救指挥部的命令，担任矿山救护工作的领导。大队副总工程师协助总工程师工作。当总工程师不在时，履行总工程师职责。 第三十七条 中队长职责： 1．负责本中队的全面领导工作。
2．根据大队的工作计划，结合本中队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。 3．处理事故时的具体职责是：
(1)接到出动命令后，立即带领指战员奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任； (2)到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划并向各小队下达战斗任务；
(3)如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作；
(4)向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间、应补充的装备、工具和救护时的注意事项等；
(5)在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资；
(6)必要时，下井领导小队去完成任务；需要时，及时召请其他中队协同完成救护任务。 第三十八条 副中队长职责：
1．协助中队长工作，主管战斗准备、技术训练和后勤管理。当中队长不在时，履行中队长职责。
2．处理事故时的具体职责是：
(1)在处理事故时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作； (2)及时向抢救指挥部报告所掌握的事故处理情况。 第三十九条 中队技术人员职责：
1．在中队长领导下，全面负责中队的技术工作。 2．处理事故时的具体职责是：
(1)协助中队长作好处理事故的技术工作； (2)协助中队长制定中队救护工作的行动计划；
(3)记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施； (4)了解事故的处理情况并提出修改补充建议；
(5)当正、副中队长不在时，担负起中队作战工作的指挥责任。 第四十条 小队长职责： 1．负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
2．领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。 3．处理事故时的具体职责是：
(1)小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务； (2)了解并向队员讲解本中队和本小队的救护任务； (3)告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置；
(4)利用各种方式与布置任务的指挥员或抢救指挥部保持经常联系； (5)领导队员做好战前检查和下井准备工作；
(6)进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；
(7)在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗；
(8)如果小队队员中有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区；
(9)带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩(或口具)的地点； (10)从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。 第四十一条 副小队长职责：
1．协助小队长工作。当小队长不在时，履行小队长职责并指定临时副小队长。
2．处理事故时，是小队长的助手。小队长不在时，行使小队长指挥本小队一切战斗行动的职责。
第四十二条 队员职责：
1．遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。 2．保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。
3．积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。 4．处理事故时的具体职责是：
(1)在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系； (2)了解本队的战斗任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成； (3)积极救助遇险人员和消灭事故；
(4)在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长； (5)注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长； (6)在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队； (7)撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备；
(8)根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等，履行队员的特别职责。
第四十三条 电话值班是救护工作的重要岗位之一，电话值班员由救护队员轮流担任，电话值班员的职责是：
1．集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。
2．听清、记清事故召请电话，准确填写记录，及时传达各种命令。 3．发出事故警报并向领队指挥员报告。
4．在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。
第四十四条 为保证指挥部同井下基地和井下工作小队的联系，应派熟悉井下巷道情况的队员担任通讯员。通讯员的职责：
1．知道指挥员的位置和指挥部地面基地、井下基地的所在地。 2．在接受指挥员的命令时，应复述一遍，无误后再进行传达。 3．完成通讯任务后，应向派遣他的指挥员报告任务完成情况。
第四十五条 处理事故时，安全岗哨由救护队员担任。站岗队员的派遣和撤离由井下基地指挥决定。站岗队员除有最低限度的个人装备外，还应配有各种气体检测仪器。站岗队员的职责是：
1．阻止未佩用氧气呼吸器人员进入有害气体积聚的巷道和危险地区，阻止佩戴氧气呼吸器人员单独行动。
2．将从有害气体积聚的巷道中出来的人员引入新鲜风流地区，必要时施行急救。
3．观测守卫巷道的情况，并将变化情况(包括有害气体及烟雾的变化)迅速报告抢救指挥部。 第四十六条 作战汽车司机的职责： 1．保证汽车经常处于良好状态。 2．坚守岗位，保证按规定的时间出车。
3．严格遵守交通规则，保证安全、迅速地将指战员送到事故矿井。
4．汽车停在事故矿井时，经常处于出发准备状态，并负责保管汽车上的装备。 5．返回驻地后，及时检修车辆，使其保持战备状态。
第四十七条 矿山救护队的机电修理工、氧气充填工、医生、电台话务员、仓库保管员等人员，都应以救护为中心开展各项工作，在相应的职责范围内确保救护工作的完成。
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矿山救护大队十年变化
—装备更新换代
1998年随着集团公司改制，矿山救护大队迎来了 高速发展的时期，救护工作有了跨越式的发展，期间对原有的救援力量进行了资源整合，相继撤并了翟镇、南冶、华丰中队，救援力量全部整合到大队基地，大队为适应新形势的挑战，坚持以发展为主题，以安全救灾为主线，以推进科学管理和技术创新为重点，强化队伍建设，不断创新救护管理，多次被集团公司、泰安市、省局、评为“文明单位”“安全生产先进单位”“矿山救护先进单位”，2004年，大队被国家安全生产监督管理局确定为省级矿山救援基地。2006年，成为全省、全国首批通过国家一级资质的矿山救护队。 矿山救援抢险工作是与矿井自然灾害做斗争的特殊行业，矿山救护队担负着极其重要的职责和使命，它要在时间紧迫、条件困难、环境危险下进行救援工作。我们大队针对救护工作的特殊性，为了能更好的完成各类抢险救灾任务，自98年改制以来，大队实行科学的管理方式，坚持“安全第一，预防为主”的方针，始终贯穿“以人为本”的思想，贯彻“加强战备，严格训练,主动预防，积极抢救”的救护原则，依靠科
技进步加强技术管理，引进先进的救灾理念，积极改善矿山救护手段，坚持资金的投入，配齐更新救护队的仪器、装备和设施，建立完备的应急救护通讯系统，配备可靠的应急救援装备、车辆和器材，强化训练和培训，使先进的装备和高素质的队员达到人机的最佳结合，坚持科技强军、素质强队的方针不动摇，大队的这些管理理念保证了我们这支队伍能够在各项救援
大家都知道煤矿工作是一个高危行业，救护工作是高危行业中的高危作业，矿山救护队的作业环境大多是在灾区，环境恶劣，在处理各类矿山灾害事故中，始终处在最危险的关头，冒着极其恶劣的条件与自然灾害做斗争，有时还要冒着生命危险。近几年来，我们大队为了更好地完成各类抢险救灾任务，不断创新救护管理，强化队伍建设，强化培训和训练，广大指战员的思想素质、业务素质、身体素质和整体作战能力得到了全面提高，大队充分认识到在救援过程中指战员除具备了过硬的素质外，还要依靠先进的救援装备，比如与外界空气隔绝的正压氧气呼吸器，各类先进的检测仪器等，这才是我们矿山救护队的最大优势所在，也是最大程度的减少人员伤亡和财产损失、尽快恢复生产、迅速稳定矿区秩序的最有利的保证。 工作中到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
98年以来，我们大队坚持资金的投入，购入了各类先进的救援装备，淘汰了落后的装备。现在大队配备了国内、国际先进的救援车辆，其中大队配有气体分析化验车，装备车，3个直属中队9个小队全部更新为依维柯矿山救援车。大队还配有BDP—400型高倍数泡沫灭火机、美国进口的DKL生命探测仪、国内最先进的液压起重设备、氧气充装设备等大中小型矿山救援装备。同时救援检测仪器全部实现数字化，每个小队都装备了数字式氧气检测仪、一氧化碳检测器、数字式多种气体检测仪、红外线测温仪、CJG10Z便携式智能光干涉甲烷测定器等先进的检测设备，现在每个小队也都配备了虹安正压两小时,并且还配有国内先进的灾区通讯设备。结合救护工作的特点，大队为每个小队都配备了国内先进的KL8MCA碱性矿灯，为指战员在处理灾害事故的携带和使用带来极大便利。氧气呼吸器实现了救护指战员全员正压化，淘汰了AHY-6型鼻夹式氧气呼吸器，配备了美国产BIAPOK—240型和德国产BG4型正压氧气呼吸器，这两种呼吸器的呼吸系统是一种闭路循环系统，由于它们的呼吸循环系统内的气压大于外界大气压，较之以前的负压氧气呼吸器它的安全性能和人体呼吸防护功能都有了大大改善，最适合矿山救护队员在窒息性
或有毒有害气体环境中进行抢险救灾工作。之前的负压氧气呼吸器鼻夹容易脱落、呼吸阻力大、容易造成中毒等众多缺点，而现在的正压氧气呼吸器都克服了这些缺点，它的正压系统的运作，加上面罩为全面罩式，可以保证在不同的劳动强度下均能提供充足的氧气供正常工作，并且在整个使用过程中绝对保持正压，并保持较底的呼吸阻力，为我们救护队能够安全有效的完成各类抢险救灾提供了有利保障。
新时期，我们救护队以集团公司“十年改制”为契机，按照国家局、省局的要求，引进先进的救灾理念，坚持资金的投入，强化培训和训练，使先进的装备和高素质的队员达到人机的最佳结合，坚持“科技强军、素质强队”的方针不动摇，确保我们这支队伍在各项救援工作中做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
二中队八小队岳文2008年11月2日
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金沙县救护大队二中队（4）小队
2011年上半年工作总结
2011年上半年工作已经结束，本小队按照大队的安排，圆满的完成了上半年各项工作任务，从根本上改善了队容队貌。现将本小队在2011年上半年的工作汇报如下：
一、安全预防性检查工作情况
协助局上搞好相关工作，坚持经常性地派出指战员到煤矿进行预防性安全检查和熟悉巷道共计70余人次，查出危及安全生产的隐患150余条，同时协助监管组搞好对煤矿的突击性安全检查和夜查，做到随叫随到。对查出的安全隐患及时下发整改建议书，消除了重大安全隐患，确保煤矿安全生产，为我县煤矿安全工作的稳步好转作出应有的贡献。对新队员进行了编组，由监管组的领导和老队员带领，专门到我县现有的煤矿井下进行全面的检查和熟悉巷道，使他们不仅对煤矿有了感性认识，同时对应急救援工作有了亲身体验。并按照局上安排，派出队员到煤矿驻矿，对井下安全进行监管，为煤矿杜绝安全生产事故的发生作出了突出贡献。
二、一般技术操作情况
2011年上半年，我们组织了全体指战员进行万米行走训练3次，26人次参加；进行挂风障、安装局扇接风筒等一般技术操作训练，进行了伤员创伤急救、仪器席位操作、闻警集合和下井准备等训练。其中打风障7次，安装局扇接风筒10次；伤员创伤急救11队次；闻警集合和下井准备10队次；仪器席位操作9队次；高温浓烟演习1次。高倍数泡沫灭火1次。有力提高了指战员的实战能力。
三、理论学习情况
按照《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》的有关要求，始终坚持搞好战备值班，随时保持救护装备的完好，坚持每七天对个人仪器进行检查校验，对现有的仪器、装备落实专人维护保养，达到“全、亮、准、尖、利、稳”之要求和战斗准备标准要求，每月组织一次指战员业务知识学习，组织指战员学习《煤矿安全规程》和《矿山救护规程》《第八届矿山技术竞赛理论500题》以及煤矿、非煤矿山救援知识，进行业务知识考试3次，结合自身实际，由指挥员讲解理论知识和计算题及图纸资料，使全体指战员理论水平有所提高。
四、严格自身管理，树立良好形象
今年一开始，以“开展思想、工作、作风整顿，树立小队新形象”为题，在本小队开展了思想、工作、作风整顿，全面总结、详细分析了指战员思想、工作、作风方面存在的问题，有针对性的提出了解决问题的措施和办法，收到较好效果。从而，使小队管理上了一个台阶。
五．顺利完成特级质量标准化验收
在全体指战员的共同努力下，于6月份通过特级质量标准化验收。这与全体职工平时刻苦学习和训练，以及后勤保障部的积极配合是密切相关的，但也有存在不足的地方，在下半年本队一定在最短的时间内补足。
存在的问题和不足
一是个别队员的理论学习的自觉性较差，指战员的理论知识有待进一步提高；二是个别新队员缺乏吃苦耐劳的精神，只讲索取，不讲奉献；个别队员体能差，又不自觉锻炼；对大队的严格管理说三道四，有抵触情绪；三是小队装备不齐全，难以开展正常的学习、工作和训练。
不足之处在下半年的时间里本小队要加强学习和训练，弥补补足之处。把本小队全体指战员磨练成一只技术过硬，作风优良的军事化应急队伍。为金沙安全做出应有的贡献。
二中队四小队
2011年6月30日
推荐第9篇：全国矿山救护大队清单
全国矿山救护大队清单
（含2011年质量标准化考核等级情况）
一、特级质量标准化矿山救护大队（独立中队） 1.河北省开滦（集团）公司矿山救护大队
2.河北省峰峰集团有限公司矿山救护大队 3.河北省金牛能源股份有限公司救护大队 4.河北省开滦集团蔚州矿业公司矿山救护队 5.山西省大同煤矿集团公司矿山救护大队 6.山西省汾西矿业集团公司矿山救护大队 7.山西省霍州煤电集团公司矿山救护大队 8.山西省阳泉煤业集团公司矿山救护大队 9.山西省西山煤电集团公司矿山救护大队 10.山西省潞安矿业集团公司矿山救护大队 11.山西省平朔煤炭公司矿山救护队 12.山西省晋城市矿山救护大队 13.山西省朔州市矿山救护大队
14.山西省太原市矿山救护大队 15.山西省晋中市矿山救护大队 16.山西省朔州市山阴县矿山救护队 17.山西省阳泉市矿山救护大队 18.山西省长治市矿山救护队 19.山西省临汾市矿山救护大队 20.山西省运城市矿山救护队 21.山西省大同市矿山救护大队
22.内蒙古自治区国电平庄煤业公司矿山救护大队 23.内蒙古自治区神华神东煤炭分公司救护大队 24.内蒙古自治区华能扎赉诺尔煤业公司矿山救护大队 25.内蒙古自治区神华乌海能源公司救护大队 26.内蒙古自治区北方联合电力公司救护中队 27.辽宁省沈阳煤业（集团）有限责任公司救护大队 28.辽宁省铁法煤业（集团）有限责任公司矿山救护大队 29.辽宁省南票煤电有限责任公司救护大队 30.吉林省辽源矿业（集团）公司矿山救护大队 31.吉林省通化矿业（集团）公司矿山救护大队 32.吉林省珲春矿业（集团）公司矿山救护大队 33.吉林省白山市矿山救护大队 34.吉林省舒兰矿业集团矿山救护队 35.吉林省杉松岗矿业集团矿山救护队 36.吉林省长春市矿山救护队 37.吉林省九台市矿山救护队
38.黑龙江省龙煤控股集团鹤岗分公司救护大队 39．黑龙江省龙煤控股集团鸡西分公司救护大队 40.黑龙江省龙煤控股集团双鸭山分公司救护大队 41.黑龙江省龙煤控股集团七台河分公司救护大队 42.江苏省徐州矿务集团有限公司救护大队 43.上海大屯能源股份有限公司救护大队 44.华润天能（徐州）煤电有限公司救护队 45.安徽省淮南矿业集团有限责任公司救护大队 46.安徽省淮北矿业股份有限公司军事化救护消防大队 47.安徽省皖北煤电集团有限责任公司救护大队
48.安徽省国投新集能源股份有限公司救护大队
49.福建省能源集团有限责任公司矿山救护大队 50.江西省丰城矿务局军事化矿山救护大队 51.江西省乐平矿务局救护大队 52.江西省丰城市矿山救护队 53.江西省花鼓山煤矿救护队 54.江西省赣州市矿山救护队
55.山东省淄博矿业集团有限责任公司矿山救护大队 56.山东省新汶矿业集团有限责任公司矿山救护大队 57.山东省枣庄矿业集团有限责任公司矿山救护大队 58.山东省肥城矿业集团有限公司公司矿山救护大队 59.山东省兖州煤业股份有限公司军事化矿山救护大队 60.山东省龙口矿业集团有限公司矿山救护大队 61.山东省临沂矿业集团公司救护大队 62.山东省济宁矿业集团矿山救护中队 63.山东省东泰矿业公司矿山救护中队 64.河南省平煤集团公司矿山救护大队 65.河南省郑煤集团公司应急救援中心 66.河南省义煤集团公司矿山救护大队 67.河南省鹤煤集团公司矿山救护大队 68.河南省永煤集团公司矿山救护队 69.河南省焦煤集团公司矿山救护大队 70.河南省宝丰县矿山救护队 71.河南省禹州市矿山救护队 72.河南省登封市矿山救护队
73.河南省国投煤炭公司教学三矿救护中队
74.河南省国投煤炭公司王行庄煤矿救护队
75.河南省安阳市鑫龙救护队 76.河南省新密市应急救援指挥中心 77.广西壮族自治区矿山救援大队百色中队 78.广西壮族自治区矿山救援大队华锡中队 79.重庆市松藻煤电公司救护大队
80.贵州省六枝工矿（集团）公司矿山救护大队 81.贵州省盘江精煤股份有限责任公司救护大队 82.贵州省水城矿业（集团）公司矿山救护大队 83.贵州省永贵能源开发有限责任公司矿山救护大队 84．陕西省铜川矿业公司救护大队 85.陕西省澄合矿务局矿山救护大队 86.陕西省彬长公司救援中心 87.陕西省韩城矿业公司救护大队 88.陕西省华彬煤业矿山救护队 89.陕西省蒲白矿务局消防救护大队 90.甘肃省靖远煤业集团公司矿山救护大队 91.甘肃省窑街煤电集团公司矿山救护中心 92.甘肃省华亭煤业集团公司矿山救护大队 93.甘肃省张掖市矿山救护大队
94.宁夏回族自治区神华宁煤集团公司石嘴山矿山救护大队 95.宁夏回族自治区神华宁煤集团公司宁东矿山救护大队 96.新疆维吾尔自治区矿山救护基地
二、一级质量标准化矿山救护大队（独立中队） 97.北京市昊华能源股份有限公司矿山救护队 98.河北省邯郸矿业集团有限公司矿山救护队 99.河北省邯郸市矿山救护队
100.河北省兴隆矿务局矿山救护消防队 101.河北省唐山市救护队 102.河北省承德鑫发矿山救护队
103.山西省晋城无烟煤集团公司矿山救护大队 104.山西省忻州市原平市矿山救护队 105.山西省吕梁市矿山救护大队 106.山西省轩岗煤电集团公司救护大队 107.山西省XX管理局救护大队 108.山西省吕梁市孝义市矿山救护队 109.山西省朔州市城区矿山救护队 110.山西省朔州市平鲁区矿山救护队 111.山西省大同市左云县矿山救护队 112.山西省大同市南郊区矿山救护队 113.山西省忻州市矿山救护大队
114.内蒙古自治区伊泰煤炭集团纳林庙救护队 115.内蒙古自治区伊泰煤炭集团酸刺沟煤矿救护队 116.内蒙古自治区伊东救护队 117.内蒙古自治区准格尔旗救护队 118.内蒙古自治区鄂尔多斯市矿山救援中心 119.内蒙古自治区鲁能大雁集团公司救护大队 120.内蒙古自治区蒙泰不连沟煤矿救护队 121.辽宁省北票煤业有限责任公司救护队 122.辽宁省抚顺矿业集团有限公司救护中心 123.辽宁省阜新市地方煤矿救护队 124.吉林省长春市双阳区矿山救护队 125.吉林省和龙市庆兴煤业矿山救护中队 126.黑龙江省鸡西市煤炭工业局矿山救护队 127.黑龙江省中煤龙化矿业公司矿山救护队 128.黑龙江省黑河151煤矿救护队 129.安徽省皖南区域矿山救护大队 130.江西省英岗岭矿务局救护队 131.江西省天河煤矿救护队
132.江西省萍乡矿业集团有限责任公司救护大队 133.江西省九江市矿山、危险化学品事故应急救援中心 134.江西省宜春市矿山救护队
135.山东省新方矿业集团矿山救护中队
136.山东省坤升控股公司矿山救护队 137.河南省平顶山市地方救护大队 138.河南省平顶山市石龙区矿山救护队 139.河南省洛阳市矿山救护队 140.河南省三门峡市矿山救护队 141.河南省新安县矿山救护队 142.河南省巩义市矿山救护队 143.河南省荥阳市救护大队
144.河南省国投煤炭公司新登煤矿救护中队
145.河南省济源市救护大队 146.湖南省矿山救援邵阳基地 147.湖南省矿山救援长沙基地
148.广西壮族自治区矿山救援大队河池中队 149.广西壮族自治区矿山救援大队桂林中队 150.广西壮族自治区矿山救援大队贺州中队 151.广西壮族自治区矿山救援大队右江中队 152.广西壮族自治区矿山救援大队钦州中队 153.重庆市南桐矿业公司救护大队 154.重庆市天府矿业公司救护队 155.重庆市永荣矿业公司救护队 156.重庆市中梁山煤电气公司矿山救护队 157.四川省芙蓉集团实业有限责任公司救护消防大队 158.四川省华蓥山广能（集团）公司矿山救护大队 159.四川省广元市生产安全应急救援大队
160.贵州省林东矿业集团有限责任公司矿山救护中队 161.贵州省遵义市应急救援大队 162.贵州省金沙县矿山救护队
163.贵州省黔西能源开发有限公司矿山救护队 164.徐矿集团贵州能源有限公司矿山救护中队 165.贵州省发耳煤业有限公司救护队 166.贵州省湘能实业有限公司救护队 167.云南省富源县矿山救护队 168.云南省曲靖市麒麟区矿山救护中队 169.云南省一平浪煤矿矿山救护队 170.云南省师宗县矿山救护中队 171.云南省田坝煤矿矿山救护队 172.云南省后所煤矿矿山救护队 173.陕西省神南公司救援中心 174.甘肃省兰阿煤业公司矿山救护队 175.甘肃省九条岭煤业公司矿山救护队
176.青海省义马集团青海义海能源有限责任公司矿山救护队 177.青海省青海能发集团公司矿山救护队
178.新疆维吾尔自治区神华新疆能源有限责任公司矿山救护队 179.新疆生产建设兵团农六师大黄山煤矿救护中队
三、二级质量标准化矿山救护大队（独立中队） 180.河北省张家口矿业集团有限责任公司救护队 181.河北省承德杨树岭矿山救护队
182.河北省承德巨丰源煤炭有限公司矿山救护队 183.山西省大同市新荣区矿山救护队 184.山西省阳泉市盂县矿山救护队 185.山西省忻州市河保偏救护队 186.内蒙古自治区太西煤救护大队 187.内蒙古自治区巴彦淖尔救护队 188.内蒙古自治区锡盟白音华矿山救护队 189.内蒙古自治区兴通煤业有限公司煤矿救护队
190.内蒙古自治区庆华集团矿山救护队
191.辽宁省阜新矿业（集团）有限责任公司矿山救护大队 192.辽宁省铁岭市安全生产应急救援大队 193.辽宁省本溪满族自治县矿山救护队 194.黑龙江省沈煤集团鸡西盛隆公司救护队 195.吉林省辽源市集丰煤矿矿山救护队 196.吉林省蛟河市矿山救护队
197.江西省萍乡市安全生产救援救护中心 198.江西省上饶市安全生产应急救援中心 199.河南省鲁山县矿山救护队 200.河南省登封市金领煤矿救护队
201.河南省郑州市广贸工贸有限公司新丰煤矿救护队 202.湖北省松宜煤业矿山救护队 203.湖北省远安迅达矿山救护队
204.湖南省矿山救援白沙基地 205.湖南省矿山救援资兴基地 206.湖南省衡阳市矿山救护队 207.湖南省宜章县矿山救护队
208.湖南省金竹山矿业有限公司救护中队 209.湖南省怀化市矿山救护队 210.湖南省永州市矿山救护队
211.广西壮族自治区矿山救援大队合山中队 212.广西壮族自治区崇左市矿山救护富安中队 213.广西壮族自治区矿山救援大队南宁中队
214.广西壮族自治区中信大锰矿业有限公司矿山救护中队 215.广西壮族自治区矿山救援大队贵港中队 216.广西鱼峰集团水泥有限公司矿山救护中队 217.重庆市开县矿山救护队 218.重庆市万盛区矿山救护队 219.重庆市大足区矿山救护队 220.重庆市南川区矿山救护队 221.重庆市彭水县矿山救护队 222.重庆市奉节县矿山救护队 223.重庆市石柱县矿山救护队 224.四川省达州市矿山救援大队
225.四川省攀枝花煤业集团公司矿山救护大队 226.四川省内江市安全生产应急救援大队 227.四川省达竹煤电集团公司矿山救护大队.
228.四川省广旺能源发展（集团）有限责任公司救护队 229.四川省宜宾市矿山救护队 230.四川省广安市矿山救护队 231.贵州省安顺市矿山救护队 232.贵州省黔西南州矿山救护队
233.贵州省能发电力燃料开发有限公司矿山救护中队 234.贵州省织金县矿山救护队 235.贵州省水城能安矿山救护中队 236.贵州省百里杜鹃矿山救护队 237.云南省恩洪煤矿矿山救护队 238.云南省昭通市矿山救护队 239.云南省普洱市矿山救护队 240.云南省宣威市矿山救护中队 241.云南省滇东能源矿山救护队 242.云南省羊场煤矿救护队
243.陕西省咸阳市矿山救护队 244.陕西省延安市矿山救护队 245.陕西省黄陵矿业公司救护消防队 246.青海省西海煤电有限责任公司矿山救护队 247.新疆维吾尔自治区昌吉州矿山救护队 248.新疆维吾尔自治区焦煤集团公司矿山救护队 249.新疆维吾尔自治区潞安新疆煤化工公司矿山救护队 250.新疆维吾尔自治区阿克苏地区矿山救护队
251.新疆维吾尔自治区兖矿新疆矿业有限公司矿山救护队 252.新疆维吾尔自治区乌苏四棵树煤炭有限责任公司矿山救护队 253.新疆众兴矿业有限公司矿山救护队
254.新疆生产建设兵团农二师塔什店联合矿业公司矿山救护中队 255.新疆生产建设兵团农八师新疆天富电力集团南山煤矿救护中队
四、三级质量标准化矿山救护大队（独立中队） 256.河北省秦皇岛市矿山救护队 257.河北省井陉矿务局矿山救护队 258.山西省大同市浑源县矿山救护队 259.山西省吕梁市离石区矿山救护中队 260.山西省吕梁市柳林县矿山救护中队 261.山西省华润煤业公司救护队 262.山西省华晋焦煤沙曲救护中队 263.山西省霍尔辛赫煤业救护中队 264.内蒙古自治区精煤昊华救护队 265.内蒙古自治区通辽市兴塔矿山救护队 266.内蒙古自治区杨圪愣矿业公司救护队 267.内蒙古自治区神华宝日希勒公司救护消防队 268.内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区矿山救护队 269.内蒙古自治区五九煤炭集团公司救护队 270.内蒙古自治区突泉县矿山救护队 271.辽宁省凤城市煤矿山救护队 272.辽宁省本溪市煤矿山救护队 273.辽宁省灯塔市煤矿救护队
274.辽宁省抚顺市新宾满族自治县大四平地区救护队 275.辽宁省抚顺市泰和煤炭开发有限公司救护队 276.吉林省洮南市万宝煤电公司矿山救护队 277.吉林省长春市双顶山矿业公司矿山救护队 278.江西省八景煤业公司救护队 279.江西省莲花县矿山救护队 280.江西省大光山煤矿矿山救护队 281.江西省上饶县矿山救护队 282.湖北省鄂东南区域矿山救护队 283.湖北省十堰市矿山救护队 284.湖北省恩施州矿山救护队 285.湖北省荆门矿山救护队 286.湖南省矿山救援娄底基地 287.湖南省常德市矿山救护队 288.湖南省株洲市矿山救护队 289.湖南省张家界市矿山救护队 290.湖南湘西自治州矿山救护队 291.湖南省浏阳市矿山救护队 292.湖南省湘潭市矿山救护队 293.湖南省永兴县矿山救护队 294.湖南省耒阳市矿山救护队 295.湖南省宁乡县矿山救护队 296.湖南省嘉禾县煤炭局救护中队 297.湖南省桂阳县矿山救护队 298.湖南省临武县矿山救护队 299.湖南省湘潭矿业公司救护中队 300.湖南省牛马司矿业有限公司救护中队 301.湖南省红山殿矿业有限公司救护队 302.广西壮族自治区玉林市矿山应急救援中队 303.广西壮族自治区矿山救援大队崇左中队 304.贵州省振兴煤矿救护队 305.贵州省安顺华荣矿山救护队 306.贵州省盘县矿山救护队 307.贵州省毕节市矿山救护队 308.贵州省瓮安煤矿救护队
309.贵州省青利集团股份有限公司荔波分公司矿山救护队 310.贵州省紫金矿业股份有限公司矿山救护队
311.云南省玉溪市塔甸煤矿有限责任公司救护队 312.云南省威信县矿山救护队
313.云南省宣威来宾光明煤电有限公司救护队 314.云南省东源镇雄煤业有限公司矿山救护队 315.云南省镇雄县矿山救护队 316.云南省陆东煤矿矿山救护队 317.云南省祥云县矿山救护队 318.云南省保山矿山救护队 319.云南省昆明市矿山救护队 320.云南省圭山煤矿矿山救护队 321.云南省华坪县矿山救护队 322.陕西省榆林市矿山救护队 323.陕西省子长县矿山救护队 324．陕西省黄陵县矿山救护队 325.陕西省府谷县矿山救护队 326.陕西省神木县矿山救护队 327．陕西省崔家沟煤矿救护队
328.新疆维吾尔自治区徐矿集团赛尔能源有限公司矿山救护队 329.新疆维吾尔自治区克州南疆矿山救护队 330.新疆维吾尔自治区吐鲁番地区矿山救护队 331.新疆生产建设兵团农四师振兴总厂救护中队
332.新疆生产建设兵团农十师屯南煤业公司矿山救护中队 333.新疆生产建设兵团农十三师红山煤矿总厂救护中队
推荐第10篇：救护大队2月份工作总结和3月份工作要点
救护大队二月份工作总结及三月份重点工作安排
2月份重点工作完成情况
1.继续开展“平安一季度活动”。根据“活动”节点安排，各科室做好第二阶段工作，认真执行平安一季度文件精神，对隐患进行排查落实，确保“平安一季度”活动顺利进行。
2.做好驾驶员和车辆管理工作。针对驾驶员人员变动，及时召开会议，细化分工，明确责任，做到人少工作不乱，各司其职，确保值班下井及日常用车。为驾驶班值班室配备了电脑、沙发，保证了驾驶员值班休息。对四辆车进行维护保养。
3.做好后勤保障工作。更换烟巷和健身房的老化线路，加装了漏电保护装置；对2012年的工程进行申报和补报变更，检查跑冒滴漏现象，规范后勤职工的劳动纪律。
4.新队员培训学习工作顺利开展。做好了新队员培训报到工作，为新队员配备了仪器、教材及其他学习用品。
5.做好下井预防性检查和预案的修订及学习工作。根据四矿采煤工作面接续，做好预案的编制和修订工作，保证预案的实效可执行性，并组织小队到井下进行走位演练17队次120人次。
6.加强“两会”期间劳动纪律。根据公司要求，结合大队实际，制定了两会期间救护大队考勤特别规定，并从27日开始执行，目前效果良好，做到了对班中人员的管控，杜绝了迟到早退现象。
7.做好选举沛县第十六届人民代表大会代表工作。根据公司选举委员会统一部署，2月3日，领取选民证并按要求填写， 24日，组织全体职工在职工之家选举沛县第十六届人民代表大会代表。我单位作为外设的四个流动票箱之一，选民总数为79人，参加投票人数为77人，参选率为97.5%；发出选票79张，收回选票77张，收回选票数等于（少于）发出选票数，选举有效，圆满地完成机关党委交办的任务。
8.办文办会方面，起草并制定了公章使用规定及使用登记表，规范了公章使用范围。
3月份重点工作
1.开展“警示三月行”活动。根据中煤集团中煤集团公司《关于开展2012年“警示三月行”活动的通知》（中煤安〔2012〕92号）文和关于开展2012年“警示三月行”活动的通知（屯能司【2012】114号文）的要求制定好活动实施方案，切实把“警示三月行”工作落实到位。
2.做好“平安一季度”收尾工作。根据“平安一季度”活动时间要求，按时间节点做好倒推工作。“平安一季度”活动办公室继续监督指导各科室，做好收尾工作。
3.抓好队员训练，做好仪器检查工作。直属中队应根据训练内容和计划，结合救护队现状，适当调整训练内容，制定切实可行的训练项目，提高救护指战员身体素质和业务能力；战训科要增加对直属中
队仪器的抽检频率，加大抽检力度，并完善抽检制度。
4.抓好精神文明建设。各科室着力宣传和教育职工，保持环境卫生，以三月作为“雷锋月”，促进单位的精神文明建设。
5.做好后勤保障工作。针对队浴池外来人员洗澡的问题，门卫和浴池要制定相关规章制度，杜绝外来人员洗澡；春季是疾病高发期，抓好食堂卫生，谨防疾病入侵。
6.继续加强劳动纪律。规范值带班制度，大队值班人员因换班或带班，必须经大队长允许后方可调班。
救护大队 2012年1月31
第11篇：金沙县矿山救护大队一中队
金沙县矿山救护大队一中队
2013年度工作总结
2013年，在大队的正确领导下，一中队紧紧围绕“抓基础、促提高、谋发展”的总体工作思路，始终坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的指导原则，紧扣目标任务，完善制度建设，细化内部管理，促进发展提高，坚持抓好思想作风建设，不断加强基础理论学习、基本技能训练、基本体能锻炼，着力强化科学意识、团队意识、拼搏意识、节俭意识，始终把矿山应急救援工作做为一切工作的出发点和落脚点，努力建设思想革命化、行动军事化、管理科学化、装备维护备保养达标化、制度规范化、质量标准化的矿山救护队伍。
在大队领导的关心和支持下，经过一年的严抓细管和全体指战员的共同努力，一中队展现出前所未有的生机，团结协作得到了较大改善，指战员的思想品质和业务素质取得了明显的进步，队伍的向心力、凝聚力、战斗力都有了较大的提高，各项工作顺利开展、有序推进，得到了大队领导的肯定。现将2013年的工作总结如下：
一、认真贯彻落实上级领导会议的讲话精神
开展创先争优主题实践活动实施方案，提出了在工作、学习、战备训练过程中保持积极性、主动性、创新性的要求。在集中学习阶段，大队领导邀请了煤矿专业技术过硬、知识广泛的工程师讲课，指战员们认真作笔记、着力转变队员思想观念。加强作风能力建设，提升发展境界，在工作、战备中施加压力，制造动力让全体指战员都有紧迫感、危机感、责任感；在主题实践阶段，组织一中队全体指挥员和业务骨干召开会议，集思广益，讨论如何夯实全体救护指战员的理论基础，提高业务能力，在此基础上，针对落后份子，开展“一帮一”帮扶带动教育活动，为主题实践活动的开展起好步，开好头。时刻起到带头模范作用，从一点一滴做起，从一言一行做起，为矿山事业发展服务，为和谐社会服务，贯穿日常学习、训练、战备的方方面面。
二、完善各项管理制度，开展纪律作风整顿，促进队伍科学化、规范化、标准化建设
为了进一步适应矿山救护队伍科学化、规范化、标准化的发展要求，全面提高科学管理水平，提升队伍的整体素质，大队组织中队经过反复讨论，出台了一系列新的管理制度，并对原有制度予以修改完善，从制度层面规范日常工作和人员管理，并注重细节，在实践中探索先进、高效的管理方法，积累经验。严格执行大队制定的《考勤考核制度》、《大队管理规章制度》一方面，明确了各项工作职责，规范了工作程序；另一方面，全面量化日常工作训练和值班、待机的战备情况，促进了在管理过程中形成“用制度管人，按程序办事”的风气，让“细节化”的理念深入人心。
在执行各项制度的过程中，坚持在制度面前人人平等，杜绝特权主义和个人主义，依据《月积分管理制度》和日常考核与年终考核挂钩的机制，进行队伍纪律作风整顿，让全体指战员从言行举止，日常工作、学习、训练、战备中领悟文明礼貌，积极进取，不断改造、提高、发展自己，通过下半年间的整顿，队伍纪律作风有了较大改观，基本扭转了干好干坏一个样，干多干少一个样，进步与不进步一个样的局面。我们的最终目标是要建立规范有序、责任明确、赏罚分明的管理机制和学习、工作环境，在以后的工作中，我们将继续保持现有成果，更加严格要求，努力让各项工作更上一层楼。
根据《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》的相关规定，一中队严格按照矿井预防性检查的要求、方法、步骤，统筹安排，协调处理，深入井下开展矿井预防性检查工作。为保证检查质量，一中队专门召开预检工作会议，提出了在安全预防检查时必须做到“矿不漏井，井不漏面，面不漏点”的要求。做到预检记录详细，对检查矿井的采掘工作面、各种硐室、巷道布置、采空区分布、通风、运输、排水等情况熟悉并掌握。对检查出的问题及时填写整改建议书，交矿井负责人。预检完毕后，针对预检矿井的特点要求煤矿及时修正应急预案。今年，一中队出动检查60余次，检查排除隐患200余条，修正2个矿井的应急预案。出动启封密闭4次，排出瓦斯巷道800余米。通过这些工作，较好的完成了今年的矿井预防性检查工作，更加全面地掌握了各矿井安全情况，预检工作取得了实效，达到了预期目标。通过预防性检查，队员们和煤矿更近、工作和实践更近，熟悉了服务矿井的井下情况，掌握了各个矿井的灾害重点，增强了对煤矿的理性认识，提高了解决实际问题的能力。
三、强化培训、考核、贯穿始终，全面提高队伍抢险救灾水平，积极完成大队赋予的各项工作
由于去年中队有几名指战员考调到其他单位，造成中队指战员严重缺失，为加强中队应急救援能力，大队分配了8名新队员到一中队，为中队注入了新的血液，提高了中队的整体应急能力及战斗力。
自2月份开展工作来，中队积极配合大队战训科牵头的全县煤矿兼职救护队员的培训工作，大队分别于6月、12月选派中队指挥员到海口、深圳参加国家煤矿安全技术培训中心举办的矿山救护师资培训学习，并取得教师资格证书，提高了中队指挥员培训教学的能力。
6月9日，在大队领导的正确指挥下，一中队全体救护指战员参加了“安全生产万里行”矿山应急救援实战演练，取得了圆满的成功。
2013年中队全年进行了3次考核，7月4日至6日,大队组织进行对一中队半年工作考核,一中队四个小队当中除一小队有1人请假及各小队有一名指挥员参加培训外，其他人员都参加了考核，经过大家的努力，取得了一定的成绩，4小队以524.9的总成绩获得第一名，个人成绩；李顺贵、张登、张西杨分别获得前
一、
二、三名。
为迎接11月2全省安全监控视频会议在金沙县安监局召开，大队于10月10日接上级主管局的通知，要求大队在11月1日以前完成办公楼后场地的建设工作，为全县安全视屏会议的顺利召开作好装备工作。大队接到通知后，随即召开大队会议，对场地建设工作进行了精心的筹备、动员，抽调大队全部人员全心投入到场地建设工作中，于10月11日开工到结束，只花了20天时间。参加大水园区卫生打扫、每周六的整脏之乱值班工作、场地建设过程中，充分体现出一中队全体人员团体协作，不畏艰险，勇于战斗、吃苦耐劳的精神，受到了上级主管部门及领导的充分肯定、表扬。
11月7日贵州省救援指挥中心成立的专家组于对大队进行质量标准化达标验收。对大队、中队的组织机构、救援装备、救护设施、救护培训、业务技术工作、救援准备、医疗急救、一般技术操作、军事化风纪、综合体质和综合管理等进行了逐项考核和评定，得到了省专家组的考评确认，其验收得分为91.78分。
11月26日大队举办了第二届矿山应急救援技术竞赛，此次比赛为期4天，安排了理论、连续体能、一般技术性操作、创伤急救、激烈运动、军事队列等6个项目，并于比赛结束后举行了拔河、5000米、引体向上、检力器等比赛。按照《矿山应急救援技术竞赛规则》的规定，一中队积极有效地对照相关规定内容进行训练和学习准备，经过了四天的激烈争夺、角足，4小队取得了本次综合团体竞赛的第一名，3小队取得了军事队列、创伤急救、2个团体单项第一名，1小队获得了理论团体单项第一的好成绩，2小队只有5人参加本次竞赛，副小队长张登在受伤的情况下依然带领小队积极的完成了各个比赛项目，充分地体现出顽强拼搏的竞技精神，获得“精神文明”奖。
在以上工作，大家都付出不少心血和努力。但是，我们所做的一切离一支真正的标准救护队还有一定的差距，工作中存在一些问题和困难。对此，我们必须认真总结，不断的探索，在大队领导的指引下，继续推动科学化管理，加强学习、认真学习，加大训练力度，严格执行准军事化目标管理，从而有效地保证更好开展各项工作。
四、存在的问题和不足。
回顾2013年工作，一中队在人员建设方面，基本装备建设方面和住宿条件改善方面都有了大的发展，使一中队进入了一个较为规范的发展阶段。但目前的现状与“矿山救护队质量标准化建设规范要求”及周围其他直属救护中队比较，还有相当大的差距，重要集中在以下方面：
1、部分指战员思想浮动，日常训练学习松散，阻碍中队整体战斗力的提高。
2、部分队员集体观念、团结意识淡薄，团结协作能力得不到有效的提高。
3、指战员文化水平参差不齐，没有矿山工作经历，专业技术人员缺乏，直接影响着队伍的整体素质。
4、部分人员工作思想不稳定，致使管理和提高上都有一定的难度。
5、部分队员心理素质差，遇事易现出精神紧张、慌乱。
6、部分队员整体综合素质较差，直接影响中队战斗力。 这些都是制约一中队工作开展的主要因素，但随着我县煤炭工业的发展和壮大，在大队领导的支持关心下，一中队的救援全能也必将得到发展和提高，从而更好地服务于金沙煤矿安全生产。
金沙县矿山救护大队
一中队 2013年12月31日
第12篇：救护大队平安一季度活动实施方案
救护大队开展“平安一季度”活动实施方案
各科室、直属中队：
为认真做好救护大队一季度安全救护与日常训练工作，实现开好局、起好步的目标，确保元旦、春节及“两会”期间等重点时段安全稳定，根据屯能司〔2012〕13号《关于开展“平安一季度”活动的通知》的文件精神，经大队研究，决定开展以“强化责任，反骄防松”为主题的“平安一季度”活动。现将活动方案通知如下。
一、活动时间
2012年1月1日至3月31日。
二、活动目标
1.安全、迅速、有效地完成井下抢险救灾任务。
2.确保安全救援零伤亡，日常训练等地面工作杜绝轻伤及以上事故 。
三、组织机构
救护大队成立“平安一季度”活动领导小组。
组长：邵占彬张国钧
副组长：宁道营乔宁
成员：杨瑞华王六庆徐宁斌郝大友
“平安一季度”活动领导小组下设办公室，乔宁兼任办公室主 －1－
任，成员有王六庆、张磊、霍永元，负责具体组织、督促各科室开展“平安一季度”活动。
四、活动主要内容
1.各科室、直属中队要密切配合、加强领导、明确任务，把抓好元旦、春节及“两会”期间的安全训练及下井预防性检查工作作为一项重要任务来抓，从讲政治、讲大局、讲责任、保稳定的高度，从严从细抓安全，做到责任落实，措施到位，确保“平安一季度”活动在救护大队的顺利实施。
2.各科室、直属中队要加大对《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号）文件的宣贯力度，落实好中煤集团和公司“安全1号”文件。严格按照中煤集团和公司安全工作会议的安排部署，研究制定切实可行的保障措施，防止各类安全生产事故发生。
3.各科室、直属中队要以“平安一季度”活动为契机，以“质量标准化”工作为主线，做好救护安全质量标准化工作。进一步建立和完善管理制度，制定标准化工作流程和作业程序，强化考核，落实兑现，促使干部职工“上标准岗、干标准活”。
五、活动目标分解及责任人
1.救护大队党政要密切配合，深入宣传中煤集团和公司安全工作会议精神、安全1号文件和其它相关安全文件的要求，全力以赴确保“平安一季度”工作顺利开展，并达到活动预期目标。（责任人：邵占彬、张国钧）
－2－
2.各科室、直属中队要进一步强化安全主体责任，落实岗位责任制及安全生产责任制，认真开展安全承诺活动，签订安全生产责任书。围绕“平安一季度”活动，研究制定本科室切实可行的保障措施，于2012年1月17日前上报救护大队“平安一季度”活动办公室。（责任人:乔宁）
3.战训科做好战备库的规范管理，确保战备器材完好率达100%，动态抽检中队的仪器装备，同时做好中队训练的督促、检查、指导工作。（责任人：王六庆）
4.直属中队在做好下井预防性检查的同时，抓好日常训练及演练，做好仪器维护保养，确保个人及中队仪器合格率达100%，切实加强领导“值班带训”制度，中队值班员带头深入训练现场，确保现场安全管理到位。（责任人：徐宁斌）
5.综合办公室要加强车辆管理，把车辆检查做到常态化，及时发现并解决车辆问题，确保战时与平时工作用车，保证行车安全。强化劳动纪律，提高服务意识，做好后勤保障。（责任人：杨瑞华）
六、活动要求
1.各科室、直属中队负责人要高度重视，充分认识做好一季度安全生产工作的重要性，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把“平安一季度”活动作为重点工作，切实抓紧抓好。
2.加大宣传力度，深入宣传中煤集团及大屯公司2012年安全工作的具体部署，进一步提高对公司实现2012年全年“安全零
－3－
死亡”目标的重要认识；开展多种形式的宣传教育活动，将大队活动方案贯彻到每一位指战员，压力层层传递，营造浓厚、良好的安全救援、训练氛围，确保大队活动目标的实现
3.坚定2012年大队“安全救援零伤亡”目标不动摇，充分认识做好一季度安全生产工作的重要性，把“平安一季度”活动作为重点工作，切实抓紧抓好。继续开展干部不违章指挥、工人不违章作业，上标准岗、干标准活活动，做到安全救护。
4.认真贯彻平战结合、立足防范、科学施救，着眼实战、提高素质、强基固本的方针。切实做好救护训练和仪器装备的维护保养工作，在井下抢险救灾工作中确保做到“拉得出、冲得上、打得赢”。
5.救护大队平安一季度活动办公室要加大对各科室的业务指导和安全监督检查的力度，关口前移、重心下移，深入现场不间断地进行巡回检查，促进安全责任落实和安全措施到位。
6.各科室、直属中队要认真总结“平安一季度”活动，包括活动过程中开展的有特色、成效显著的工作、存在的主要问题及改进方案等，并于2012年3月31日前将活动总结报救护大队“平安一季度”活动办公室。
救护大队
二〇一二年一月十日
－4－
第13篇：党建工作计划 大队
2015年巡逻大队党建工作计划
为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，以规范机关基层组织建设、提高党员干部职工队伍素质能力为重点，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动机关党的建设上水平，为促进旅游事业又好又快发展提供强有力的政治保证，结合我局实际，特制定2015年党建工作计划：
一、指导思想
2015年，我局党建工作总的指导思想和工作思路是：以党的十八大、十八届三中全会精神为统领，牢固确立科学发展观在党的建设中的指导地位，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”机关党组织为载体，以建设“为民、务实、清廉”机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，大力弘扬“三思三创”精神，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。
二、党建工作目标
党建工作目标总体要求是：组织健全，领导班子坚强有力；管理规范，党的纪律严明；教育到位，党员队伍素质优良；党组织的战斗力强，党建工作效果好。
（一）班子建设。
1、党的基层组织设置合理，管理规范。领导班子按照规定程序选举产生，委员缺额及时补选，确保组织健全、管理严格。
2、党支部书记原则上由行政领导干部担任；委员会成员具有觉悟高、党性强、作风正、能力强的良好素质，热心于党务工作，表率作用好，在党员中有较高的威信。
3、党组织领导班子按照党的民主集中制原则，坚持集体领导，委员分工明确、责任到位。班子团结，工作协调。
（二）制度落实
1、“三会一课”制度执行情况好。党组织活动有计划安排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。党员参加组织生活情况有登记，党员领导干部坚持过双重组织生活的情况好。
2、党内工作制度健全。各级党组织按照管理权限，认真履行职责，及时、准确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映情况，认真负责地处理好党内一切事务。
3、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。
（三）工作成果
1、党组织的战斗力和凝聚力强，群众基础好。党员特别是党员领导干部的先锋模范作用得到广大干部群众的认可。
2、党建工作促进了机关作风建设。机关工作人员服务态度端正，公仆意识增强，提高了办事效率。
3、协助行政领导做好政治思想工作，发挥桥梁纽带作用，调动一切积极因素，消除不利因素，确保了本单位各项工作任务的顺利完成，并创造了优异的成绩。
三、重点工作任务和安排
围绕奋斗目标，今年我局要抓好以下几项重点工作：
（一）强化思想建设，不断提升党员干部素质
结合工作实际，科学制订学习计划，每周组织党员干部集中学习理论知识，提高党员干部的政策理论水平。组织开展讨论活动，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于旅游事业科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，推动全市旅游事业科学发展、和谐发展、率先发展，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求。
围绕局党委的中心工作和争先创优活动主题，组织开展学习教育活动，明确学习重点，完善考核制度，引导党员干部在创建中树立学习的理念，不断提升自身素质及工作质量。坚持支部民主生活会制度、民主评议党员制度、集体学习制度，发挥领导干部在学习上的示范作用，带动各科室学习，形成开放化、互动式的学习氛围，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，提高党员干部服务发展的本领。
丰富学习内容，注重把理论学习与政策法规学习、业务知识学习有机地联系起来，学习新政治思想和政策法规，撰写心得体会，在全局上下形成学习热潮。
（二）强化组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
年初，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。
调整充实党建工作领导小组，定期召开党建工作会议，研究部署工作任务。把党建工作纳入年度工作计划，并将其作为一项重要内容列入下属单位年
度考核，开创党委书记亲自抓，分管党组成员具体抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。
以“强组织、增活力、创先争优”为主题，扎实开展“织建设年”动，引导和鼓励机关党员干部在重点建设一线、基层一线、危难险重岗位创先争优，在服务跨越发展中当先锋。
以开展“组织建设年”活动为契机，继扎实开展“领导班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好”创建活动，保党务工作规范有序、整体推进。
全面加强党支部建设，按照科学划分、便于管理的原则，把机关党支部拆分为局机关党支部、二级单位党支部和老干部党支部等，分支部抓好内容管理，确保工作取得实实在在的成效。
健全完善党组自身建设制度，坚持民主集中制原则，议事决策制度科学规范，每年召开一到两次民主生活会。
（三）强化队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用
加强领导班子建设。班子成员积极带头参与各种政治学习，切实做到身先士卒，率先垂范，精诚团结，探索创新，求真务实，廉洁自律，共同致力于规划事业。在提高自主创新能力，改革完善运行机制、强化内部管理、提升职工素养、建立长效机制等方面狠下工夫，努力建设整体素质一流、服务水平优良的领导班子，达到“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的“四好”目标，为规划事业发展提供坚强的组织保证。
加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，教育引导党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片，断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力，打造一支思想素质高、业务能力强、团结协作精神强、有奉献精神的党员干部队伍。
（四）强化纪律建设，进一步提高工作效率
完善并落实党内和机关的各项制度，督促党员干部执行到位。组织党员积极开展批评与自我批评，查找并改进自身的不足，倡导自我管理、自我教育、自我服务，强化党员干部的纪律观念。
强化党员责任意识、奉献意识，牢固树立“爱民、为民、富民、安民”的思想，增强党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念，进一步发挥发挥党员的先锋模范作用。严格落实年度工作目标岗位责任制，逐步实现各项管理工作的制度化、规范化，明确干部的工作责任，强化干部的服务意识，规范干部的公务行为。
组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度，督促党员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员干部的行为。
定期组织督促检查，对各支部执行纪律情况进行督查，对发现的问题要立即落实整改措施，对违反制度的行为，坚决依据责任追究的有关规定给予严肃处理。
（五）强化作风建设，开创风清气正的工作格局
开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育等，督促党员干部践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，提倡艰苦奋斗和节俭美德，厉行节约，减少“三公”费用支出。局机关党员干部在行政审批、评审和执法活动中，不得以任何名义收费；不得利用职务便利向企业、单位或个人搞摊派、拉赞助，谋取不正当利益。
不断强化行业作风建设。认真开展行业风气自查工作，查找近年来存在的各种等问题，分门别类建立台账，针对查找出来的存在问题，制定整改方案，明确整改任务、目标、措施和时间要求等，落实责任人和责任单位，迅速整改到位。
开展“庸懒”治理,提高工作效率。要立足职能，做到行政工作部署到哪，党建工作落实到哪。要落实责任，持续推进治庸治懒，运用宣传教育、党内监督、评先评优等措施，不断解决不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题；在项目审批过程中，实行阳光作业，一站式服务，一次性告知，提高工作效率。对重点项目，提前介入，主动服务，建立绿色通道，特事特办；对于属于上级部门审批权限的建设项目，积极协调联系，帮助上报审批，为基层提供优质服务，树立规划队伍的良好形象。
各单位要按照局党委提出的2015年党建和精神文明建设工作思路和重点，密切结合工作实际，认真总结经验，找准问题，研究对策，并切实采取有效措施狠抓落实，推进市直党建和精神文明建设迈上一个更新的水平，为促进旅游事业又好又快发展提供有力的政治保证，做出更大的积极的贡献。
第14篇：伊东集团消防救护大队工作总结[小编推荐]
伊东集团消防救护大队2013年工作总结
2013年，在各级政府和集团公司的领导下，消防救护大队认真贯彻落实上级部门的工作指示精神，始终坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的指导原则，紧扣目标任务，完善制度建设，细化内部管理，促进发展提高，坚持抓好思想作风建设和基础设施建设，不断加强基础理论学习、基本技能训练、基本体能锻炼，着力强化科学意识、团队意识、拼搏意识、节俭意识，始终把保障煤矿安全生产做为一切工作的出发点和落脚点，努力建设思想革命化、行动军事化、管理科学化、装备现代化、制度规范化、质量标准化的地面消防和矿山救护一体化救援队伍。
全年各项工作紧紧围绕《矿山救护队质量标准化》和《消防队学习训练考核大纲》实施开展工作，加强队伍建设，严格训练，严格要求，积极参加事故救援，总结经验教训，不断提高消防救护大队的应急救援能力和水平。2013年消防救护大队工作主要从以下几个方面进行总结。
一、结合公司实际需要，扩展队伍应急救援能力 结合消防救护大队的实际情况，3月份,在集团公司的领导下,经过严格考核、层层选拔，招聘了综合素质较高的29名新队员，为队伍建设增添了新鲜血液，壮大了战斗力，解决了队
- 12 水平。
（四）11月份，大队组织了全体指战员复训工作，邀请鄂尔多斯市矿山救护队2名专业教练员和集团公司工程师孙成林，分别就队员薄弱环节开展了培训工作,针对煤矿开采、通风、识图用图、煤矿常见灾害处理与处臵等内容对全体参训人员进行了系统培训，通过15天的培训，全体队员认真听讲、相互积极交流，不仅提高了个人专业技能，而且提升了全体队员事故预防识别分析能力，今后将继续努力向多产业事故处理与作战转化培训应对能力，为适应集团公司多元化发展提供安全预防和救援保障措施。
四、忠于职守，严整以待，积极圆满完成召请救援任务 2013年累计完成矿山救护服务2起，完成消防救援任务15起，较突出的救援工作有：
（一）2月9日，东圪堵煤矿筒仓自然着火，当日恰逢大年30，接到召请电话义不容辞立即迅速出动，消防救护大队出动救护中队指战员9名，消防中队指战员9名，消防车2辆。经过两天1夜的消防救护联合抢险，顺利扑灭火灾。有效捍卫了公司利益，保障了集团公司人员和财产安全。
（二）3月5日接到扶贫煤矿召请电话，6106回风顺槽自然着火，出动矿山救护中队指战员9名，顺利完成任务。
（三）4月3日上午9点20分接到报警，薛家湾金峰商厦着火需我消防中队增援。消防中队出动消防车2辆，指战员9人，到达事故地点，根据火情迅速展开战斗，经过全体指战员的积极努力配合下，顺利将明火扑灭，并将余火彻底清理，避免了二次着火的可能。挽回了人民财产安全和经济损失，受到了驻地群众和各级政府领导的高度评价。
（四）12月20日，荣乌高速一辆拉煤大货车轮胎着火至货箱中煤燃烧，接到开发区消防中队请求增援电话，我消防中队出动指战员9人，消防车1辆，迅速组织联合作战，历时2个小时彻底扑灭大火，挽回财产损失约折合人民币20余万元。受到了现场旗人民政府领导的好评。
五、不断通过模拟演习，努力提高队伍业务水平和协同作战能力
一年来，伊东消防救护大队到沙圪堵开发区准格尔旗各苏木、乡镇累计完成消防模拟事故演习10次，到伊东煤炭集团所属矿井累计11次。
（一） 6月9日伊东消防救护大队与沙圪堵消防中队在伊东广场开展了一次大型火灾和救援演习，消防中队出动指战员17人，负责高楼层灭火演习任务。到达事故演习地点，侦察小队查明火情后，迅速报告指挥部，指挥部制定和下达灭火方案后，我消防中队迅速组织32米高喷车、21吨水车到达现场，对起火的高层建筑进行扑救，经过各级指战员的共同努力，演
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（五）满足公司救援现状，最低限度配齐所需车辆及救援装备，建立装备保养维护和战备保障机制，实现“人装合一”，发挥装备和人的有效结合与全面应用。
（六）消防中队培训力度需加强，不能很规范完成救援事故处理任务。
八、取长补短，创新管理，展望2014年消防救护大队的工作计划
（一）对照实战需要，抓好日常针对性学习训练工作。
（二）继续努力提高新队员的学习训练水平与业务技术水平，搞好指战员思想理论学习，有计划开展业余文化活动，潜移默化培养大家健康积极向上的文化氛围。
（三）做好指战员的培训与复训工作，重点做好消防中队骨干力量培训工作。
（四）进一步健全管理制度和各种记录，完善队伍文化建设，完善消防救护大队管理体系。
（五）完成办公设施改造维修，逐步向军事化统一管理迈进。
（六）完成消防、救护车的维修保养工作。
（七）促进队伍和企业文化建设发展，不断提高指战员政治素质，潜移默化树立爱岗受企安心工作的文化素养；
（八）继续加强新队员的业务水平，搞好人员管理，尤其是要加强驻矿队员激励机制和学习训练的改革与管理。
总之，消防救护大队全体指战员在新的一年里将认真贯彻落实集团公司和上级有关部门的指示精神，在2014年我们仍将严格管理、严格训练、严格要求、严格战备。相信有集团公司的正确领导，全大队领导班子不断创新管理，全体队员的共同努力，消防救护大队一定会圆满完成2014年集团公司赋予的各项任务，牢固树立“认真创造水平，实干提升能力，细节决定成败”的理念，开拓进取，扎实工作，真正打造一支“拉得出、上的去、拿得下”的伊东集团消防救护队伍，为伊东集团安全工作保驾护航。
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第15篇：矿山救护工作总结
消防救护中队九月份工作总结
自从2012年9月份开始,我消防救护中队在队人员34人.能够完成上级交付各项任务，在自己的本职岗位上认真负责、不怕吃苦、不断提高自身素质。改正工作中的不足，更好的完成本职找工作。现将消防救护中队9月分工作总结汇报如下：
一、消防车辆出车情况
二、本月开展各项工作任务
1、焦化厂粗笨灌区演练
2、宝丰宾馆演练
3、万米耐力训练
4、矿山救护队现场包扎、急救知识。
5、体能训练考核
6、消防车器材使用考核
7、班队列考核
8、消防、矿山理论考核
三、日常管理
1、加强各项规章制度落实
2、加强队员思想教育，并规范行为准则，尊重领导坚决服从命令。
3、统一着装，要求着装干净整洁，精神饱满、工作方法灵活。
四、不足之处
1、加强人员思想管理，提高队员战斗意识。
2、内务卫生标准有待进一步提高。
3、对一些小问题抓的不够到位。
五、下月计划
1、理论学习
2、对园区消防井防冻工作进行落实
3、节日前动员
4、节日期间执勤战备工作
5、动力公司演练
6、仪器的操作和使用
7、万米耐力训练
第16篇：宁化县城监大队党建工作总结
宁化县城建监察大队2011年党建工作总结
2011年，县城建监察大队支部在县委、县政府的正确领导下，在局党委的具体指导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕城市管理中心工作，强化党建工作促进执法，全力推进综合执法工作，已超额完成了年初制定的工作计划，大队党支部被宁化县委评为“党建工作先进单位”，1人被宁化县委授予“优秀共产党员”荣誉称号。现将2011年党建工作总结如下：
一、2011年工作完成情况 1.加强领导班子建设
坚持领导班子学习制度，加强和改进了学习，按照学习计划和县委要求的必学篇目，采取自学与集中学习、读原著与专题研讨相结合等形式，全年学习40次，撰写理论文章1篇《创新社会管理，建设和谐宁化》。坚持民主集中制原则，重大事项做到集体研究、集体决策，重点工作集思广益。明确责任分工，加强团结协作和相互监督，做到责、权、利的有机统一，形成了团结进取、求真务实的工作作风。完善党内民主生活会制度，召开民主生活会4次，向群众发放征求意见函30余份，查摆问题，并采取有效措施及时进行了整改。坚持深入基层，班子成员能以普通党员身份积极参加支部组织生活，工作中还制定和落实了领导班子责任制度、执勤带班制度，由于班子成员率先垂范，与队员同甘共苦，树立了班子形象和威信，影响和带动了全体队员。
2.加强思想政治建设
建立党员学习教育的长效管理机制，坚持三会一课制度，制定了具体的学习计划，重点抓好党的十七届五中、六中全会、科学发展观、县委有关会议精神的学习贯彻。坚持每周一次政治学习制度，严格学习纪律，建立学习档案，注重学习考核，保证了理论学习时间和效果。逐级召开座谈会，查找工作中存在的问题，使广大干部职工进一步明确执法理念。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，使党员干部树立了勤于学习、终身学习理念，增强了文明执法、执法为民的能力和意识。
3.加强党的组织建设
年初结合全县党建会议精神，制定了《2011年党建工作计划》，对党建工作进行全面部署。落实“三册六簿”制度，不定期地进行自查，有效地推动了各项活动的按时开展。做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，今年1名入党积极分子参加了培训，1名预备党员按期转正。按照《关于中国共产党员党费收缴、使用和管理的规 2 定》对大队党员党费进行了重新核定。
4.强化党风廉政建设，执法作风进一步转变
大队全体同志认真学习了十七届五中全会和中央关于加强党风廉政建设的一系列文件精神。组织全体党员干部集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导班子和领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁从政。认真学习、贯彻落实《干部选拔任用工作思想监督制度》。
5.抓好执法队伍的素质教育
3-5月深入开展了“内练素质，外树形象”主题活动，塑造队伍新形象。我队紧紧围绕加快城市化进程这一中心工作和县委、县政府的工作要求，按照“从严治队树形象，强基固本促发展，打造一支廉洁高效、文明诚信队伍”的发展目标，始终把队伍建设作为工作的重中之重，坚持以人为本，不断提高执法队员素质，规范执法，搞好服务，全力打造一支 “政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精湛”的执法队伍，统筹安排，着力树立责任、大局、落实、协作、规范等“五种意识”。 9月份开展了《机关庸懒散集中整治月活动》，紧紧围绕城市管理工作重点和工作目标，力求解决六个突出问题树立六种作风（即解决政令不通、办事麻木的工作态度问题，树立主动作为的作风；解决集体荣誉感和团队意识不强的问题，树立团结协作的作风；解决工作疲软、作风漂浮的问题，树立务实尽责的作风；解决办事拖沓、服务不优的问题，树立高效勤奋的作风；解决工作不讲标准、不讲质量的问题，树立严格办事的作风；解决廉洁自律意识不强的问题，树立勤政廉洁的作风）。 通过整顿思想作风，开展警示教育，建立和完善惩防体系，搞好重点岗位、重点部门的监督管理，真正把党风廉政建设落到 3 实处，全队无一起违法违纪案件发生。
6.深入开展创先争优活动
大队坚持高起点、高标准、高质量，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在支部和共产党员中开展“创先争优”活动，为基层党建注入了新鲜的活力。
（1）加强领导，精心组织。把创先争优活动作为加强基层党组织建设和党员队伍建设的重要任务。高度重视，召开专门会议，周密部署。一是成立组织，明确责任。成立了由大队长任组长，教导员任副组长，支部书记、相关科室同志为成员的创先争优活动领导小组。二是制定了实施方案。组织党支部和党员为群众多办好事实事，解决群众工作生活中的实际问题。
（2）广泛宣传，强化学习。努力在讲政策，树典型，造声势上下功夫，利用网站、简报等载体，营造浓厚氛围。通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。认真学习县委创先争优活动领导小组下发的创先争优活动文件，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开展奠定了基础。
（3）明确主题，扎实开展。活动开展以来，支部积极认真地按照“实施方案”开展学习和争创活动。结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作，扎实推进。一是开展办实事解民忧惠民生活动。支部和党员采取结对帮扶、志愿者服务、慈善行动、惠民行动等方式为群众服务，支部结合自身的职能、特点，积极探索，进一步拓宽城市管理服务群众的途径、丰富服务群众的内容，深化“办实事”活动。二是广泛开展“对标找差距、赶超争先进”活动。制定下发了《“对标 4 找差距、赶超争先进”活动实施方案》，深入学习杨善洲先进事迹，进一步明确新形势下弘扬杨善洲老书记精神的根本要求。通过读杨善洲事迹图书，开展弘扬杨善洲精神大讨论，召开专题组织生活会等形式，组织广大党员深刻理解杨善洲精神的丰富内涵。通过学习，查找自身不足，努力加强党性修养。引导支部履职尽责学杨善洲，在完成本职工作上当先锋；引导广大党员立足岗位学杨善洲，在完成本职工作上当先锋；引导广大执法队员积极参与学杨善洲，努力使创先争优成为全社会的共同追求。三是在党员中开展承诺践诺活动。按照党章有关规定以及各支部创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求，引导支部、党员建功立业、创先争优、展示先进性形象。以服务大局为中心，结合综合执法职能任务和党员岗位职责，注重围绕推动“三区开发”、“四地建设”中心工作进一步落实，注重围绕立足本职比贡献、创佳绩进行承诺。承诺事项确定后，向党员、群众进行公布，创新方式，全面践诺，全面落实承诺事项，做到件件有落实。四是建立机制，注重实效，加强点评。根据符合各自实际的评价指标，采取对标定位、建立台帐等方法，做到月点评、季小评、年总评，有结果、有公示。坚持常规工作考评与创新工作考评相结合。既评价各项常规工作完成情况，又充分考虑在工作中所作的改革与创新，以及通过创新所取得的成效。对党员个人除了对承诺内容进行考核外，也要结合个人对本单位发展所做的贡献作出综合评价。坚持统一考评与分类考评相结合。充分考虑各岗位工作难易程度，做到结合实际、分类把握，全面反映出整体工作状况，使考评结果科学、合理。
7.推行党务公开，推动执法工作
5 坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信，结果客观公正，依法依纪进行党务公开，努力使公开工作逐步走上规范化、制度化轨道。坚持从实际出发，增强党务公开的针对性和实效性，既方便群众的知情参与，又保障党员干部的民主权利，采取合适的公开形式，讲求形式和效果的统一。始终遵循以党务公开促进加快发展，以加快发展的成果检验公开的成效这一基本思路，不断创新公开的形式，丰富公开的内涵。调动党员参与党务公开工作积极性。
8.加强精神文明建设
与基层单位年终考评相结合，建立健全了精神文明创建工作领导责任制。在广大执法队员中大力弘扬爱岗敬业、勇于奉献的精神，通过评优树先，报送了1名优秀共产党员、1名普法工作先进个人，提升了队伍的凝聚力和向心力。因地制宜开展了健康向上的羽毛球赛等文体活动，营造了团结紧张、严肃活泼的城管文化氛围。开展“扶贫帮困”活动，走访了大队特困职工和贫困党员，帮助解决生活实际问题。积极响应号召进行捐款助困。
9.深入开展宣传工作，营造良好的社会氛围
大队办公室及时拟写图文信息稿件发住宁化在线和宁化电视台，今年以来，宁化电视台播发了我队16则新闻稿件，宁化在线发表了17则新闻稿件，省总队《城建监察动态》采用我队3则新闻稿件，《宁化快讯》采用我队1则新闻稿件，《三明日报》采用我队图片信息1则。及时向市民传达了相关信息，形成了较好的城市管理舆论氛围。
二、工作措施
2011年，大队党建工作所取得的成绩得益于县委、县政 6 府的正确领导，局党委的具体指导，得益于有效的工作措施。
1.强化教育培训，不断提高执法队伍整体素质
始终坚持抓队伍建设这条主线，造就一支政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高的执法队伍。制定了详细的学习计划、培训计划，广泛开展业务技能训练。初步形成岗前培训、基础培训、专业培训、继续教育一体化的教育培训体系，组织集训2个月，培训覆盖率达到100%，岗位规范知晓率达到100%，岗位规范执行率达到100%以上。组织全体执法队员参加执法考试3次，考试参加率100%，合格率达到100%，队伍整体素质显著提高。
2.切实提高执法队伍依法行政水平
成立规范自由裁量权工作机构，有序开展规范行政处罚自由裁量权工作。严格按照有关规定，认真细化量化行政处罚标准54项，制定出台了裁量权适用规则、裁量权公开、行政处罚回避、听证和错案责任追究等配套制度，明确违法行为的定性要求、处罚幅度和确认流程。加强执法文书管理，强化执法流程各环节文书审核，严格按照规范标准和程序办理案件，在市住建局和市支队执法工作考核中获得好评。
3.强化城管文化建设
塑造队伍爱岗敬业、团结一心的城管精神，通过工作凝聚和锤炼了城管精神。大力弘扬了爱岗敬业精神，培育了“团结向上，攻坚克难”的作风。今年是“十二〃五”开局之年，城市管理工作范围之广、要求之严、时间之紧前所未有，在公共文明指数测评、客属祭祖大典、省级卫生县城复核迎检工作中展示了执法队员不怕辛苦、不计报酬、不讲条件的精神风貌，同时也展示了他们敢当先锋、攻坚克难的奋发向上的精神状 7 态。
中共宁化县城建监察大队支部委员会 2011年12月20日
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第17篇：治安大队支部党建目标工作总结
2011年度支部党建目标工作总结
2011年开春以来，治安大队党支部在贯彻执行党的各项路线、方针和政策上，紧密地团结在局党委周围，同党中央保持一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来。在改革的前列，为维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系上形成坚强的核心，现将一年的工作总结如下：
一、思想建设
努力践行“三个代表”重要思想，办公室支部在抓党的思想自身建设上，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持正常的政治理论学习制度，办有学习园地，每个党员有学习心得体会文章二篇以上，支部年内上党课三次，党员参加庆达100％。上党课备有授课记录及讲课材料，并邀请积极分子参加。积极完成上级党委布置的各种学习和考试任务。
二、组织建设
班子成员团结协作，发挥核心领导作用。支部领导班子团结务实，廉洁奉公，能充分发挥作用，具有凝聚力和战斗力，能带领一班人马一道开展工作，遇到重大问题能万过民主生活会愉快，年内开展民主生活会三次，在会上党员同志们本着有则改之，无则加勉的思想和态度认真听取批评意见和建议，发挥核心领导作用。每个党员同志能按月和标准交纳党费，并能及时将党费公布上墙。支部除能带好党员一道工作外，还建立各种制度及“五薄二册，把党员活动学习情况如实
1 地记录登记，形成工作经常化、制度化。切实加强党的自身建设和民主集中制原则。
三、制度建设
年初，支部就制定有党建工作计划，开展“三会一课”。年内召开支部大会12次，支委会6次，民主生活会2次，用时间来保证党建制度化，每次活动结束，均把活动情况分别上报局党委和主管领导。牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。
四、作风建设
为确保党风廉政，开展廉政教育，廉洁奉公，组织党员学习《党员领导干部廉洁从政手册》，遵纪守法，以身作则。一年来，支部党员无一违法违纪现象，更没有私集资，乱摊乱罚现象，模范地遵守国法。
一年来，办公室支部领导班子能充分发挥核心作用，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，出色完成党委及上级机关交给的各项中心工作任务，在改革的前期，又能紧紧抓住经济建设这个中心，善于把党的基本路线和上级党委的指示，开创了自己的工作思路，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出了贡献。
治安大队党支部
二0一一年十二月十日
第18篇：救护大队 党组织书记述职评议报告
救护大队党组织书记述职评议总结
按照神乌党发（2017）80号文件要求，救护大队于1月9日上午召开了党支部书记述职评议大会。基层3个党支部书记一是围绕履行党建工作责任制情况、履行主体责任、书记履行第一责人责任、班子其他成员履行分管领域基层党建责任情况，二是学习宣传贯彻党的十九大精神情况。采取多种有效方式，组织广大党员干部深入学习宣传贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色杜会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作情况。三是推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。四是加强党支部建设，健全党支部工作制度，严肃党的组织生活，落实“三会一课”等基本制度，参加党支部书记培训，开展支部主题日活动，推动学、做、改等情况，六是围绕年度党群工作考核和标准化党支部建设情况。通过调研总结，认真撰写述职报告查摆问题、分析原因，提出问题思路开展述职评议。此次会议还邀请了部分党代表、职工代表参述职评议。
各支部对工作中的不足和下一步打算，并作出整改承诺。听取述职的大队领导根据平时了解掌握进行点评，并点出存在的问题、指明努力的方向。最终通过测评乌达中队党支部书记郭来平测评等级为较好，公乌素党支部书记王永江测评等级为一般，机关党支部书记王敬军测评等级为一般。综合评价意见经会议研究后，向本人进行了反馈，并在各支部范围内通报。
救护大队党总支 2018年1月10日
第19篇：救护大队全面质量培训考核试题
兖矿救护大队全面质量培训考核试题
部门： 姓名： 成绩：
一、填空题（共15分，每题1分）
1．质量是指一组 固有特性 满足 要求 的程度。
2．产品质量特性包括：性能、寿命、可信性、安全性 和经济性。
3．服务质量特性一般包括：功能性、时间性、安全性、经济性、舒适性 和文明性等六个方面。
4、“PDCA”循环指的是
计划、执行、检查、处理 ，其中关键循环是 A阶段 。
5、按检验产品在实现过程中的阶段可分为 进货检验、过程检验、最终检验 。
6、ISO9000 中的八项基本原则： 以顾客为关注焦点
、领导作用、全员参与、管理的系统方法、过程方法、持续改进、基于事实的决策与供方互利的关系。
7、全面质量管理要求把管理工作的重点从“事后把关转移到 事前预防 ”上来；从管结果转变为管 因素 。
8．全过程质量管理强调必须体现两个思想，一是预防为主、不断改进的思想，二是为顾客服务的思想 。
9．质量策划致力于制定 质量目标 并规定必要的 运行过程 和相关资源以实现质量目标。 10.QC小组活动课题分为五种类型，即：“现场型”、“ 服务型”、“ 攻关型”、“ 管理型”和“创新型”。
11．精益管理强调以 人 为本，以 简化 手段以 尽善尽美 为最终目标。
12.企业追求精益之旅实质上是一个 持续改进 的过程，改善过程需要综合运用一系列方法与工具，因此精益生产是一个包含了多种 制作 技术和 管理 技术的综合体系。
13．5 S由5个日语词汇组成，是整理、整顿、清扫、清洁 和 素养 的简称。
14.卓越绩效模式的主体内容包括 卓越绩效核心价值观、卓越绩效评价准则 和 卓越绩效评分系统。
15．对一个部门方针目标管理的评价采用打分制，便于 考核 和横向 比较 。
二、判断题（共10分，每题1分）
1．由于质量特性是人为变换的结果，因此我们所得到的或确定的质量特性实质上只是相对于顾客需要的一种代用特性。这种变换的准确与否直接影响着顾客的需要能否得到满足。 ( √ ) 2．朱兰的质量管理三部曲是一个由质量策划、质量控制和质量改进三个互相联系的阶段所构成的一个逻辑的过程。 ( √ )
3．质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。 ( √ )
4．领导作用体现在领导者确立组织统一的宗旨及方向，创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。 ( √ )
5．质量管理体系是为实现质量方针和质量目标而建立的管理工作系统。 ( √ ) 6．卓越绩效评价准则和ISO 9001．一样，都是符合性评价标准。 ( × ) 7．计量的特点为准确性、一致性、溯源性和法制性四个方面。 ( √ )
8．目标是指在一定期限内要达到的水平或应取得的成果，通常要用量化的指标表示。 ( √ ) 9．QC小组活动是组织的自主行为，推进QC小组活动健康持久地发展，是领导和有关管理部门的职责。 ( √ )
10．提高质量能带来全社会的效益，但是生产企业的成本会增加。因为质量越高，成本也越高。( × )
三、单选题：（20分，每题2分）
1、________是致力于增强满足质量要求的能力。（
B
） A 质量突破 B 质量改进 C 质量控制 D 质量保证
2、质量检验是通过对产品________观察和判断，结合测量、试验所进行的符合性评价活动。（
B
）A 使用性能 B 质量特性 C 外观质量 D 内在质量
3、对不合格产品进行标识的目的是________ 。 （
C
）
A 区分不同产品
B 进行定置管理
C 防止产品混淆或误用 D 确保产品的可追溯性
4、指出下列产品中的非硬件产品_______。（
D
） A 汽车 B 零件 C 原材料 D 字典
5、在八项质量管理原则中提出________ ，就是体现各级人员都是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益的思想。（
C
）
A 以顾客为关注焦点
B 领导作用
C 全员参与 D 过程方法
6、由两个供方提供的同一种产品，其中A供方提供的为20箱共计1000件产品，B供方提供的为40箱共计2000件产品。准备抽检300件产品，①把所有产品牌排序，按一个随机数抽取第一个产品，然后每隔10个号再抽一个，这称为________ ；②从A供方的产品中随机抽取2箱，再从B供方的产品中随机抽取4箱，然后检验抽出的6箱中所有产品，这这称为________。（
A
） A 等距抽样，整群抽样
B 一般随机抽样，整群抽样 C 等距抽样，分层抽样
D一般随机抽样，分层抽样
7、对过去一年都没有使用过的物品，在整理时可选择______的处置方法。（
C
）
A 存放在稍远的场所
B 作业场所内集中摆放
C 撤离、丢弃
D 就近摆放在工作场所内 C 上一年度方针实施中存在的问题
D 企业自身的资源情况
8、通过分析原因促进问题的解决的工具是________。（
A
） A 因果图 B 排列图 C 调查表 D PDCA法
9、通过检测出现的差错的防错方式，不包括________。（
B
） A 后继检测
B 抽检
C 预防性检测
D 自我检测
10、放行不符合规定要求的产品，必须有_______的批准。（
A
） A 有关授权人员 B 接受产品的顾客 C 下道工序 D 有关执法部门
四、多选题：（20分，每题2分）
1、产品质量检验的作用是________。
（
CD
） A 策划
B 预防
C 监督
D 保证
2、生产现场管理应做到__________“三按”进行生产。
（ ACD
） A 按图样
B 按规划
C 按操作规程
D 按工艺
3、对检验工作的考核主要包括________。
（
ABC
）
A 检验工作量 B 检验精确度
C 数据记录的正确性、及时性和完整性
D 质量水平的高低
4、5S活动中，整顿的目的包括________。
（
BCD
） A 使劳动纪律得到更好地遵守
B 使工作场所物件一目了然
C 消除积压物品
D 减少寻找物品的时间
5、作业人员对不合格品进行管理时，应对不合格品进行________。
（ ABCD
）A 隔离
B 标识
C 报告
D 处置
6、实现全面质量管理全过程的管理必须体现________的思想。
（
AD
） A 预防为主、不断改进
B 严格质量检验
C 加强生产控制
D 为顾客服务
7、组织建立、实施、保持和持续改进质量管理体系的是________。
（
BC
） A 提高组织的知名度
B 证实组织有能力稳定的提供满足要求的产品
C 增进顾客满意
D 使管理过程标准化
8、按性质，标准可以分成________三类。
（
ACD
） A 管理标准
B 国家标准
C 作业标准
D 技术标准
9、用于过程控制活动的质量工具有_______。
（
BD
） A 关联图
B 直方图
C 因果图
D 过程能力分析
10、组织方针目标的制定要立足于企业的生存和发展，其主要依据包括________。
A 企业的经营理念、经营规划和中长期计划
B 部门年度目标及重点对策
ACD
五、简答题（共45分，每题9分） 1．什么是质量管理体系?
答：质量管理体系是在质量方面指挥和控制组织的管理体系。组织为了实现所确定的质量方针和质量目标，经过质量策划将管理职责、资源管理、产品实现、测量、分析和改进等相互关联或相互作用的过程有机的组成一个整体，构成质量管理体系。
2.简述方针管理在企业经营管理中的作用。
答：方针目标管理在企业经营管理中发挥着重要的作用，具体体现在以下几个方面：(1)是组织进行战略部署，实现战略目标的重要方法之一。(2)可以调动各级员工的积极性。(3)是提高组织管理水平的重要工具。
3．5 S活动的含义和作用是什么?
答：5 S活动的含义是：整理、整顿、清扫、清洁和素养。
5 S活动的作用是，能够事半功倍地减少或消除无效劳动和损耗，通过改善现场环境、消除人身及生产、服务过程中的事故隐患，保障安全，引导员工养成良好的行为习惯，直接或间接地促进生产、服务效率的提升、经营绩效的实现。
4.QC小组活动遵循PDCA循环，其基本步骤有哪些?
答：QC小组活动遵循PDCA循环，其基本步骤为：①找出所存在的问题；②分析产生问题的原因；③确定主要原因；④制定对策措施；⑤实施制定的对策；⑥检查确认活动的效果；⑦制定巩固措施，防止问题再发生；⑧提出遗留问题及下一步打算。
5．企业如何做好标准化工作?
答：在开展标准化工作中，组织应坚持两个原则：
(1)必须以“顾客第一\"的思想为指导。标准化是实现组织目标的重要手段，产品或服务能够满足顾客的需要是衡量组织标准化工作的最重要的标志之一。需要特别说明的是，符合标准的产品是合格品，但并不一定是顾客满意的产品，产品质量最终只能由顾客评价。因此，标准必须随着经济、技术的发展和顾客需要的变化而及时修订。
(2)必须坚持“系统性\"原则。标准化的对象是组织运营全过程中具有多样性、相关性特征的重复性事物。这些重复性事物彼此之间不是孤立的，而是相互作用，相互影响，存在着一定的内在联系。组织的各级各类标准之间应互相联系、协调统一。如果顾此失彼或重此轻彼，则标准系统的功能便难以充分发挥。
（
）
第20篇：救护大队党员领导干部专题民主生活会方案
救护大队民主生活会召开方案
为贯彻落实《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（神乌党发【2018】1号）文件精神，特制定此方案。
一、会议主题：
会议主题：全面准确学习十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以十九大精神推动救护大队各项工作科学发展。
二、会议时间
2018年2月9日下午3点
三、会议地点 救护大队三楼视频会议室
四、参会人员
1、上级领导：第二督导组督导组成员。
2、大队党员领导干部：副科级以上党员领导干部。
3、列席人员：党支部委员、党员代表
五、方法和步骤
领导班子专题民主生活会按照会前公告、广泛征求意见、集中学习开展专题研讨、深入查摆问题、开展谈心活动、撰写对照检查材料和个人发言提纲、召开民主生活会、制定整改措施、通报情况、总结上报11个环节进行。
1、会前公告。将专题民主生活会召开的时间、征求意见的方式予以公布。
2、深化学习研讨（2018年1月25日起）。大队班子成员要坚持集中学和自学相结合，专题研讨和辅导报告相结合，深入学习领会习
1习近平总书记系列重要讲话精神，原原本本地学习《习近平谈治国理政二》，学习《十九大精神辅导读本》和《党章》，全面准确领会十九大精神，通过读原著、学原文、悟原理，切实在学懂、弄通、做实上下功夫，切实弄明白“八个明确”和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想和观点。大队要在2月4日前召开中心组扩大学习会，专门开展集中学习和专题研讨，重点进行谈感受、理思路、找差距、议举措，怎么干，并形成研讨成果。
3、深入查摆突出问题。领导班子和领导干部要坚持问题导向，对照《党章》、《准则》、《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题，重点从以下6个方面查摆问题。
（1）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（2）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。认真执行党中央决策部署和集团党组及乌海能源公司党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题提前请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。
（3）对党忠诚老实不做两面人方面。对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背
2 后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。
（4）担当负责攻坚克难方面担。不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管的中队、科室的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，严格遵守《乌海能源公司领导班子成员转变作风八条措施》，不打招呼、说情办私事、开会跑风漏气，正确对待个人进退留转。
（5）纠正“四风”不止步方面。针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风。
（6）严格执行廉洁自律准则方面。自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、交通、休假休息等方面待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。
4、认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲(2018年1月22日至2月5日)。领导班子和党员领导干部要广泛征求意见，深入开展谈心谈话，对照党章，对照集团党组《关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导的意见》（国家能源党〔2017〕4号）、《贯彻落实中央八项规定精神实施办法（试行）》（国家能源党〔2017〕11号），对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系大队重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不
3 大而化之、浮在上面，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。在此基础上，认真起草领导班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子主要负责同志要主持起草班子对照检查材料，对班子成员发言提纲审阅把关，班子成员要自己动手撰写发言提纲。
（1）广泛征求意见。在民主生活会之前，围绕会议主题，通过召开座谈会、发放《征求意见表》、个别谈话和走访调研等方式，多渠道广开言路，广泛征求意见。认真做好意见和建议的梳理工作，并将征求到的意见向领导班子反馈。领导班子要查找六个方面存在的突出问题，班子成员要把自己摆进去，主动认领问题。主要负责同志和其他班子成员要深入基层一线，认真听取分管部门党员群众的意见建议。每名领导班子成员要至少主持召开一次征求意见座谈会。
（2）深入开展谈心谈话。认真落实“三必谈”要求，做到主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈。谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈机关后勤工作面临的问题和机遇，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，营造良好氛围。
5、召开专题民主生活会,严肃认真开展批评与自我批评(2018年2月9日)。
（1）严肃开展批评与自我批评。大队领导班子成员要紧扣主题，突出重点，认真对照检查，进行深刻的批评与自我批评。要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满
4 腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果。要打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑，自我批评要落细落小、见人见事见思想，不能遮遮掩掩、泛泛而谈，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。做到“四个不允许”，即不允许以讲工作代替讲思想，不允许以讲道理代替讲问题，不允许以工作建议代替批评意见，不允许以班子问题代替个人问题，确保取得实效。相互批评要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，坦诚相见、开门见山，不能搞“一团和气”、当老好人，防止不痛不痒、蜻蜓点水。班子成员对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉，并在会上逐一进行回应表态发言。主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。
（2）严格会议程序。会议时间：2018年2月9日上午9:30。会议地点：救护大队三楼视频会议室。参会人员：副科级以上党员领导干部、党员代表、党支部委员。 会议主持：徐建文
记录人：苏锋 拍照：王志伟 主要议程：
（一）由大队长党总支书记徐建文同志组织学习《十九大报告八个明确和十四个坚持》。
（二）由副大队长、党总支副书记刘尚孝同志介绍民主生活征求意见情况。
（三）党总支书记徐建文同志代表班子做对照检查材料，宣读领
5 导班子意见整改台账。
（四）开展批评和自我批评。
1、徐建文同志自我批评，其他班子成员提出批评意见。
2、刘尚孝同志做自我批评，其他班子成员提出批评意见。
（五）公司第二督导组领导点评。
（六）党总支书记徐建文同志对会议进行简要总结，提出初步的整改措施。
六、坚持立说立行，扎实抓好问题整改落实。
1、建立整改清单(2018年月2月20日前)。结合民主生活会开展批评情况，将讨论查摆出的问题一并纳入整改内容，制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单。做到“四个不放过”，即群众提出的问题不放过，班子成员找出的问题不放过，对照剖析查出的问题不放过，对巡视整改发现的问题不放过。
2、抓好整改落实(2018年2月20日开始)。对查摆出的问题，不论是什么表现，不论是什么层面上的，都要认真整改，坚决防止搞形式、走过场。要雷厉风行整改，坚持即知即改、立行立改，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，改就改好，改就改到位。发扬钉钉子精神，改一件成一件。根据查摆的问题情况，结合工作实际，进一步完善规章制度，推动工作制度化、常态化、长效化。
3、通报情况(2018年2月28日前)。民主生活会后，采取一定方式公开民主生活会情况、干部群众反映的意见和建议、开展批评与自我批评以及制定的整改清单及整改兑现情况，并在大队干部职工大会
6 上通报，接受党员、群众监督。
七、总结上报。
将此次专题民主生活会的会议记录，连同会议方案、班子对照检查材料和个人发言提纲、整改清单和单位民主生活会情况总结等11项材料整理归档，并在会后10日之内上公司党委工作部。
八、有关要求：
1、严格要求，确保会议质量。民主生活会要严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》的规定，严格程序，规范操作，认真抓好每个阶段每个环节的工作，确保民主生活会的质量。
2、抓好学习，打好思想基础。民主生活会召开前，要结合实际，在自学基础上，认真组织好集中学习，要发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定思想基础。
3、开展谈心活动要广泛扎实。广泛开展交心谈心活动是确保民主生活会顺利召开的一个重要环节，每个领导班子成员要深入扎实开展好这项活动，防止走过场。
4、深入剖析，敢于正视问题。党员领导干部要敢于查找和正视自己的问题，针对在思想、学习、工作和作风等方面存在的问题和差距，认真对照检查，注意避免和防止只谈表面不谈本质，只讲成绩不讲问题，只讲集体不讲个人的现象。成员之间要坦诚相见，实事求是，敢于打破情面，达到帮助同志，增进团结，搞好工作的目的。
5、明确责任，抓好督促落实。从班子主要负责人开始，充分履行职责，加强对民主生活会的组织领导，带头认真自我剖析和开展批评 7 与自我批评，带动和引导班子中其他成员认真过好民主生活会。针对查找出的问题，要制定切实可行、内容具体的整改方案。
救护大队党总支
2018年1月23日 8
