襄阳市质监局党建工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：市质监局党建工作总结

2015年市质监局党建的工作总结

2015年，按照市直机关工委的部署和要求，在局党组的正确领导下，市质监局党建工作以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，突出全面从严治党这个主线，牢牢把握服务中心、队伍建设这两个任务，扎实推进机关直属各单位、党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为做好质监系统各项工作提供坚强保证。通过全局党员干部的不懈努力，机关党建的各项工作取得了较好的成绩。

一、深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强机关直属各单位思想政治建设。

组织机关、直属各单位党员干部深入系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，统一思想、武装头脑，做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

加强学习型党组织建设。健全了学习制度，制定了学习计划并抓好落实。全年组织机关、直属各单位人员集中学习13次，组织观看影片《没有共产党没有新中国》，创新学习载体，通过举办上党课、辅导报告、学习研讨等方式，不断丰富学习形式。加强学习考核和监督检查，增强学习时效性和规范性。进一步完善了2015年机关党建工作要点和考核办法，以便于考核和监督检查。

二、广泛开展“树典型学先进转作风争一流”活动，扎实推进机关直属各单位作风建设。

1 选树优秀典型。在机关、各单位、各条战线积极培养、发掘、树立作风扎实、工作务实、业绩突出、群众公认的优秀集体和先进个人，做到学习有标杆、追赶有目标，充分发挥典型的示范带动作用。按照有关精神，结合我局实际制定了“树典型学先进转作风争一流”活动实施方案，召开树学转争动员大会，认真学习了市委书记在全市树学转争活动大会上的讲话，和爱岗敬业先进典型汇编中的，市志办先进事迹和余纯顺等先进事迹。王局长对“树学转争”活动进行布置，并提出要求。

在深入开展向市级先进典型学习的同时，开展了树立身边典型工作，以身边人讲身边事，学身边人做当前事活动，经过各基层选拔推荐确立7名同志先进典型并在全局职工大会做事迹讲演。积极营造学习典型、争当典型的良好氛围，使爱岗敬业、务实创新成为机关干部职工的自觉行动。

通过开展”树学转争“活动，结合“三严三实”学习教育活动。我们的差距和不足主要在于，一是干部作风还有待进一步加强；二是为民办实事解决群众最关心的利益问题上还有所欠缺。必须真正把活动同抓好当前业务工作相结合，同加强队伍建设相结合，同解决群众提出的问题相结合，在“转作风、争一流”上取得成效。

三、巩固党的群众路线教育实践活动成果，着力推动和完善制度建设。

各项整改任务的落实。严格落实“两方案一计划”，实行项目化管理、台账销号等制度，做好整改工作“回头看”。扎实推进各项专项整治工作深入开展，力求见诸实效。

2 推动制度常态化建设。健全和完善了机关基层各项工作制度和管理制度，让建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责。

四、深化从严治党的各项要求，全面加强机关、直属各单位党组织建设。

深入落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。严格党内组织生活，深入开展“三严三实”和“学习党章、遵守党章、做一名合格党员”教育，组织召开专题民主生活会和组织生活会。落实“三会一课”、主题党日、民主评议等制度。全面加强机关、直属各单位党组织建设。党建工作与业务工作同谋划、同布置、同考核得到了落实。局党组书记听取了局机关、直属各单位党建工作、党风廉政建设情况汇报，并对党建工作、党风廉政建设、三严三实教育进行部署，并强调监督检查。开展对企业大走访活动。全面了解企业需求，广泛征求意见建议，切实为企业解决困难。组织全体党员干部参观市廉政教育基地，进一步加强党风廉政教育。

五、抓实工作载体，有效促进和谐质监建设。

加强工会工作。6月8日召开局机关职工大会，按照工会法的有关程序选举工会主席，并选出了工会有关组成人员，为开展好工作，为职工服务、维权提供组织保障。

存在问题：

1、开展党务工作存在等待观望、躲躲闪闪现象

2、相关制度还不够健全，落实还不够严格

3、党员干部教育学习不够到位。

3

4、进行监督检查的不够。

5、活动内容不丰富。下一步工作打算

1、严格执行上级部门党建工作要点。

2、健全工作制度、细化工作计划，使其更具有操作性。

3、充分发挥互联网，公开党建工作相关内容。

4、完成期满换届选举工作。

5、加大监督检查力度，使其常态化。

2015年12月2日

推荐第2篇：襄阳市司法局党建工作总结

襄阳市司法局2010年度党建工作总结

作者：马永武

2010年度，市司法局党组在市委市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以党建工作为抓手，以“五个基本”建设为重点，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创先争优、创建学习型机关、学习型党组织活动为载体，紧紧围绕“三项重点工作”，全面加强机关党建工作，党员的思想政治觉悟进一步提高，基层党组织建设进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了司法行政工作的创新与发展，襄阳市司法局2010年度党建工作总结。

一、提高认识，突出重点，努力实现机关党建工作的新突破

局党组把机关党建工作纳入年度司法行政工作要点，进行安排部署，以机关党组织“五个基本”规范化建设为重点，进一步整合人力、物力、财力等资源，全面推进“五个基本”规范化建设工作，有力推动了局机关和二级单位党组织规范化建设的提档升级。

（一）强化领导，确保 “五个基本”规范化建设工作扎实有序开展。为加强对“五个基本”规范化建设工作的组织领导，局党组成立了“五个基本”规范化建设工作领导小组，办公室设在局直属机关党委办公室，负责活动的总体安排和具体工作。及时召开党员干部职工大会进行思想动员，组织党员干部认真学习领会市委组织部《关于全面落实“五个基本”要求大力推进基层组织规范化建设的工作方案》和市直机关工委《市直机关集中推进“五个基本”规范化建设的工作方案》等文件精神，安排部署“五个基本”规范化建设工作。同时，将“五个基本”建设内容在党务公开栏和局机关门户网站上公开，努力营造集中推进“五个基本”规范化建设氛围。局直属机关党委定期组织检查和抽查，督促指导机关党支部和二级单位党组织落实“五个基本”建设工作要求，及时修订完善各项工作制度，确保“建”有目标、“建”有措施、“建”有行动、“建”有成效。

（二）选准方向，把“五个基本”建设作为党建工作的突破口。局党组把“五个基本”建设作为机关党建工作的突破口，集中精力狠抓落实。一是科学设置，健全基本组织。认真落实省、市委关于党的基层组织规范化建设工作指示精神，进一步规范设置机关党组织和群团组织，做到了组织健全，设置合理，党务干部队伍健强。根据人事变动情况，及时改选局直属机关党委书记和机关党支部组成人员。组织党务工作者进行培训，进一步规范组织管理，提高党务工作能力水平。在抓好局机关组织建设的同时，及时指导市劳教所进行支部换届选举工作，协助市律协党委抓好市直律师事务所党支部建设工作，加强对直属单位党组织建设的督促检查工作，进一步规范组织管理和党务工作程序。二是严格要求，建强基本队伍。党员队伍建设是基层党组织建设的主体，是推进“五个基本”规范化建设的关键。局党组坚持把基本队伍建设放在首要位置，按照《党章》的要求，严格执行党的组织制度，及时组织局直属机关党委换届选举工作，选好配强各级党组织领导班子。认真做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤、有目标的发展新党员。特别注重从优秀律师队伍中吸收入党积极分子，把那些政治素质好、业务能力强、执业诚信度高、愿为共产主义事业奋斗终身的律师纳入重点培养对象。同时，建立发展党员推荐制、考察制、预审制、票决制、公示制和责任追究制，保证发展党员质量。加强教育培训工作，采取集中学习，专家辅导，举办报告会等形式，对全体党员干部职工进行政治理论、业务能力等综合素质培训。三是拓展载体，开展基本活动。坚持把学习培训、“三会一课”、民主评议、表彰纪念等日常教育管理活动作为“规定动作”常抓不懈，认真落实局党组中心理论组和局机关干部政治业务学习计划，确保中心组每月组织一次集中学习，党员每年参加集中学习时间累计不得少于12次。同时，组织开展富有特色的主题实践活动，使每个党员都能找到发挥先锋模范作用的舞台。先后组织开展“向玉树地震灾区群众献爱心”捐赠活动，“城乡互联共建”活动，政工干部“讲党性、重品行、做表率”活动，学习型机关、学习型党组织创建等活动。“七一”前夕，组织机关党员干部职工开展乒乓球比赛、登山比赛、参观革命烈士纪念馆、慰问困难党员等系列纪念活动，组织评选表彰市直司法行政部门先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。组织开展与王府口社区党组织“共驻共建”和与谷城县石花镇彭家岭村“结对共建”活动，特别是在活动场所和制度建设等方面，利用机关党建工作优势，对驻点村从经费到制度等方面进行帮扶。四是规范管理，完善基本制度。在认真落实《襄阳市直机关党的工作制度》规定的19项制度基础上，结合司法行政机关工作实际，按照“精简效能、简便易行、实在管用”的原则，整合形成了党内选举、目标责任、组织生活、民主评议、党务公开、党员教育管理等6大类十几项基本制度，进一步修订完善了《市司法局党组会议事与决策规则》、《市司法局党组民主生活会制度》、《市司法局党组中心理论组学习制度》、《市司法局党组中心理论组述学、评学、查学、考学制度》、《市司法局机关党支部工作制度》、《市司法局党费收缴管理使用制度》、《市司法局党务公开制度》等工作制度，使局机关党建工作规范化水平进一步提升。五是克服困难，落实基本保障。在经费紧张的情况下，我们将机关党建工作经费纳入年度预算，确保党建工作需要。为保障这次集中推进“五个基本”规范化建设经费支出，通过挤压其他办公经费，筹措资金8000多元，高标准、高质量建设局机关党员活动室，并对局机关图书阅览室、乒乓球室、健身房等活动场所进行改造，做到有标志牌，有党旗，有会议桌椅，有电教设备，有学习资料等。11月份，一次性通过市委检查组考核验收。

（三）抓党建带队伍，坚持不懈地开展党风廉政教育工作。局党组认真贯彻落实中央和省市委关于党风廉政建设有关要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，切实加强惩防体系建设，年度工作总结《襄阳市司法局2010年度党建工作总结》。 深入开展党风廉政教育，组织党员干部特别是科以上领导干部认真学习党规党纪规定，收看反腐影视教育片，构筑思想道德防线。实行党风廉政建设责任制，进一步修订完善了《襄阳市司法局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《襄阳市市直司法行政部门党政领导班子及其成员2010年度落实党风廉政建设责任制考核细则》和《市司法局推进腐败风险预警防控工作实施方案》，从责任目标、责任内容、责任主体、责任追究、腐败风险和廉政承诺等方面做出具体规定和要求。严格执行各项财务管理规定，从严控制公务接待和车辆使用，加强财务监管审计，定期公开相关情况，实行政务事务公开，主动接受社会各界监督。加强违法违规违纪案件的查处力度，维护党纪政纪的严肃性。

二、提高素质，创先争优，以党建工作推动精神文明建设再上新台阶

市局党组着眼于全面提高机关党员干部的综合素质，在提升机关执行能力和文明服务质量上下功夫，以机关党的建设为主线，以“创先争优”活动为载体，把创建学习型机关、学习型党组织摆在重要位置，不断提升机关党员干部的综合素质、业务能力、政策水平和公正文明执法的能力。

（一）强化学习，不断提升党员干部服务经济社会发展的水平。市局党组始终把创建学习型机关、学习型党组织作为提高司法行政工作水平、促进司法行政事业改革与发展的重要抓手，不断加强领导，完善制度和措施，研究制定《市直司法行政部门开展学习型机关创建活动方案》，明确创建活动的指导思想、目标要求、主要任务和实施方法，按照“强化素质，注重技能，突出能力”的原则，及时制定局党组中心理论组和局机关政治业务学习计划，组织机关党员干部职工开展以学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的“三学”活动。采取党员与群众结成对子、集中辅导与自学、专 家教授授课与媒体教学、写心得与交流学习体会相结合创新学习形式、反思学习方法、研究学习内容，变“被动学”为“主动学”。严格落实学习考勤制度，及时组织检查评比活动，并将学习成果纳入机关干部职工年度工作绩效考核和评先表彰的重要内容，有效地激发了机关党员干部职工学习的积极性和主动性。为了增强学习效果，我们在“硬件”建设上很下功夫，投资10万多元建立了图书资料室、乒乓球室、健身房以及党员活动中心，丰富机关党员干部职工的业余文化生活，努力营造良好的工作、学习、生活环境。局机关被市直机关工委树为市直机关“创建学习型机关示范单位”。

（二）创先争优，不断提升党员干部献身司法行政事业的积极性。根据中央和省、市委的统一安排部署，局党组在全市司法行政系统基层党组织和党员中开展了“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。各级党组织和全体党员干部职工，结合各自工作实际，围绕年度工作目标责任制，层层制定“创先争优”活动目标措施，做出公开承诺。大力宣传全市司法行政系统开展创先争优活动的进展情况、经验做法和实际效果，编发创先争优活动专题简报，指导基层党组织提升创先争优活动整体水平，先后被市级以上媒体采用7篇，受到市委创先争优领导小组办公室的充分肯定。组织全市司法行政系统开展向敖大焕等先进典型学习活动，评选表彰先进党支部和优秀党员活动，有效的激发了党员干部职工学先进、赶先进的热情，不断推动机关党建工作创新发展，使机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

（三）强化党建，不断提升精神文明创建水平。市局党组在抓党建工作的同时，十分重视机关精神文明建设工作，在党员干部职工中深入开展社会主义核心价值体系教育、社会主义荣辱观教育、中华民族传统美德教育，大力倡导公民基本道德规范，引导党员干部职工从自己做起，从小事做起，养成良好的行为习惯，形成知荣辱、讲正气、促和谐、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好风尚。积极推进和谐机关、和谐单位建设，把和谐机关创建活动与司法行政工作紧密结合起来，把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面和影响力。深入开展法制宣传教育活动，促进公正廉洁执法。

三、提高质量，注重服务，以党建工作促进司法行政各项工作的创新发展

市局党组把机关党建工作与司法行政工作有机的结合起来，紧紧围绕“三项重点工作”，不断创新形式和载体，充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传教育职能作用，出色地完成了市委市政府交给的各项司法行政工作任务，为全市经济社会平稳较快发展做出了积极贡献。

（一）深化载体，推进社会矛盾纠纷化解，维护社会和谐稳定。充分发挥人民调解在预防化解矛盾纠纷机制中的基础性作用，组织各级人民调解组织认真贯彻落实《人民调解法》，进一步加强基层人民调解组织建设，积极探索人民调解与司法调解、行政调解对接有效措施，深入开展矛盾纠纷专项排查调处活动，努力把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。全年共调处各类矛盾纠纷27154件，调解成功26843件，调解成功率达99%，防止民转刑案件109件，制止和避免集体上访375 起，有效地维护了城乡社会和谐稳定。

（二）忠于职守，推进社会管理创新，控制降低重新犯罪率。深化劳教管理工作，围绕“四无”目标和劳教场所规范化建设要求，严格落实场所安全管理制度，加强重点环节、重点时段、重点人员的管控工作。5月份，按照省委、省政府统一部署，市劳教所开展强制隔离戒毒工作，增加新的工作职能，市劳教所党委不等不靠，工作积极主动，克服困难，深入开展调查研究，积极探索强制隔离戒毒工作的有效途径和措施，取得戒毒康复初步成效。劳教所连续6年实现了“四无”目标。今年10月，市劳教所被省司法厅授予“省级现代化文明劳教所”荣誉称号。加强社区矫正管理工作，不断完善了矫正对象接收、矫正、迁居、外出、公益劳动等方面的管理制度，坚持对矫正对象进行思想教育、法制教育、社会公德教育等，矫正不良心理和行为。扎实开展安置帮教工作，加强刑释解教人员衔接管控，明确帮教工作重点和难点，落实帮教责任人，加强与劳动、民政、工商等部门进行沟通，积极引导、动员和鼓励社会各方面共同做好刑释解教人员安置就业工作，切实解决“三无”（无家可归、无亲可投、无业可就）人员安置难的突出问题，有效控制重新违法犯罪率。

（三）深化发展，推进公证廉洁执法，促进全市民主法治建设。全面落实“五五”普法规划，推进全市普法依法治理工作。组织开展“五五”普法依法治理工作规划考核验收工作，一次性通过了省级考核验收，8月23日，市人大常委会第23次会议全票审议通过了全市“五五”普法依法治理工作报告。认真落实“法治襄阳”创建工作，紧紧围绕全市工作大局，组织安排各地各部门针对影响发展的热点难点问题，深入开展法治襄阳创建活动，收到了较好成效。全面提升法律服务水平，促进公正廉洁执法。着力加强律师、公证、司法鉴定、基层法律服务管理工作，坚持“两个结合”的管理体制，不断加强律师等法律服务行业的党建工作，以党建促管理，以党建促发展，确保法律服务工作的政治方向。深入开展法律服务进企业活动，为企业提供“直通车”式法律服务，组建襄阳市民营企业法律服务中心，为127家非公企业提供不限形式的法律服务。组织选派政治素质好、业务能力强的党员律师参与信访，对上访人员进行法制宣传教育，提供法律咨询，引导上访群众通过法律渠道解决上访问题。加强公证和司法鉴定管理工作，严格审查、把关、签字制度，定期开展办证质量自查互查，落实错案责任追究制，提高办证质量。全面落实法律援助为民办实事项目，服务保障民生。截止到11月底，全市办理法律援助案件 2707起，办理其它非讼法律援助事项27226件，受援对象达3.8万人次，免收各类费用4685万元，超额完成了市委市政府下达的2300件法律援助任务。

一年来，经过机关全体党员干部职工的共同努力下，局机关的党建工作取得了明显成效，有力地促进了全市司法行政工作的创新与发展。存在的主要问题是，少数党员干部对政治理论学习重要性的认识不足，工学矛盾普遍比较突出；总结推广先进典型不够，重实干轻宣扬。对于存在的问题，我们将在新一年里认真加以克服和改进，将以更加昂扬的斗志，更加科学的态度，更加扎实的作风，全力抓好2011年度的党建工作，加快机关党建“走前头”，开创机关党建工作新局面，为实现全市经济社会跨越式发展做出新的贡献！

二0一0年十二月二十二日

推荐第3篇：市质监局工作总结

一、2009年主要工作情况：

（一）突出两个安全，开展打假治劣，促进社会和谐

产品质量和食品安全专项整治工作。产品质量和食品安全专项整治作为一项严肃的政治任务，作为一项党心工程、民心工程，作为贯彻落实党的十七大精神的具体行动，是今年工作的重中之重。按照国务院、省政府以及省质监局加强产品质量和食品安全监管战略部署

，在全市范围内开展产品质量和食品安全专项整治工作，成效显著。一是抓总、抓协调、抓督办，切实履行产品质量和食品安全领导小组办公室职责。起草了《××市政府产品质量和食品安全专项整治行动方案》，明确专项整治目标任务。牵头成立了市政府产品质量和食品安全专项整治联合执法检查组，开展4次联合执法检查。承办了全市质量工作会、全市产品质量和食品安全领导小组联席会议及市政府联合执法检查组动员培训会等相关会议。采编了××市产品质量和食品安全领导小组简报9期。分解落实专项整治目标任务，制定了对县（区）政府及8个市级牵头部门的目标考核细则以及领导小组会议制度、产品质量和食品安全投诉举报处理制度等11项制度。二是着力抓好3个100，切实履行质监职责。充分发动基层，广泛动员部署，突出整治重点，严管小企业小作坊，成效显著。全市共有食品生产加工企业（含作坊和现做现卖）1116家，其中有食品生产企业203家，取证率达到100；有281家小作坊，100签订食品质量安全承诺书。建筑钢材、摩托车配件、家用电器等10类涉及人身健康安全产品的生产企业23家，质量档案建档率达到100，彻底解决无证生产的问题。三是创新监管思路，不断创新监管模式。针对超市自制、散装食品无生产日期、保质期等问题，制定了《××市超市自制、散装食品专项整治方案》，并帮助超市制定了全省第一个通过质监部门备案的《超市烹调配菜》企业标准，规范自制加工食品的行为。与市依法治市领导小组办公室联合发文，将《特别规定》作为“五五”普法的重要内容，纳入各级党委、政府年度目标考核，并组织开展了有5万名机关、企事业单位职工参加的知识竞赛。针对部分业主文化水平低的情况，采用召开院坝会的形式宣传学习《特别规定》，部分企业（作坊）把员工学习《特别规定》的心得体会张贴上墙，使得专项整治更加深入人心。四是立足当前，着眼长远，从实际出发，着力构建标本兼治的长效管理机制。五是推动全市专项整治的8大任务、20个工作目标，特别是12个100、1个95的全面完成，受到省政府检查验收组及市委、市政府的充分肯定。省政府检查验收组评价××的专项整治：“雷声大，雨点也大”，经过近4个月的整治，企业和人民群众的食品安全意识得到加强，产品质量和食品安全得到了明显提高。市委书记刘捷批示：产品质量和食品安全专项整治工作涉及民生，关系人民群众的切身利益，一定要高度重视，今年工作不错，望再接再厉，长抓不懈，全面推进，确保实效。分管副市长戴绍泉批示：我市产品质量和食品安全专项整治已取得阶段性成果，12个100工作目标已全面完成；质监部门认真履行抓总、抓协调、抓督办的职责，工作做得很好！希望进一步巩固整治成果，创新监管思路，着力构建标本兼治的长效监管机制，把这件利国利民的大事办实办好。

此外，还开展了另外五项工作。一是认真抓好食品添加剂的备案管理和日常监管工作，针对重点地区、重点部位开展了7次专项整治行动，严厉打击制售假冒伪劣食品违法行为。二是新增××青青水业有限公司等3家包装饮用水信用体系企业。三是规范农产品种植、养殖行为，指导帮助富顺县巧媳妇米业通过绿色食品认证。四是重点加强对17种高风险食品的监督抽查，全年监督抽查食品650个批次，并利用省政府配发的食品巡查检测车开展免费服务和执法检查。五是制定了应急处置流程图，及时修订《××质监局重大食品安全事故应急预案》，并派员参加四川省应急管理培训。

特种设备安全工作。认真贯彻国务院《特种设备安全监察条例》，加强特种设备的安全监察工作，确保生产安全和人民生活安全，全年无特种设备安全责任事故发生。一是加大特种设备监察力度，组织全市统一安全大检查5次，出动监察人员500余人次，车辆160余台次，整治重大危险源，遏制重大事故发生。二是宣传贯彻《起重机械安全监察规定》，重点组织开展电梯、起重机械专项整治行动，确定全市45户企业为特种设备重点危险源。三是推进安全责任体系建设，落实特种设备安全责任。四是将特种设备作业人员培训考核工作列为全年工作重点，举办培训班10期，考核发证863人次，保障了特种设备安全运行。五是加大宣传教育力度，普及特种设备安全知识，开展了创建特种设备平安工程活动。六是积极开展特种设备普查登记工作，办理特种设备注册登记336台。七是完善特种设备安全事故应急处置预案，组织有××东方锅炉股份有限公司、东方通用能源公司、市消防支队、安监局、医院等单位共同参与的特种设备应

急演练。八是加强行政许可，帮扶我市东方发电锅炉配套制造有限公司等10家企业通过特种设备许可证鉴定评审。九是监督检验锅炉376台、压力容器1716台、塔式起重机134台，监检率100，定期检验锅炉130台、压力容器334台、石油液化气钢瓶10865只、工业管道9.5千米，电梯256台、起重机械692台，确保特种设备安全运行。

打假治劣工作。一是全年出动执法人员900余人次，执法车辆300余台次，检查企业280余户，立案查处41件，主要涉及食品、建材、地条钢、眼镜、玩具、危化品容器、化肥等。二是在产品质量和食品安全专项整治中，重点检查食品生产企业和安全类产品生产企业的违规行为。查处案件18件，其中大要案6件，打击了一批违规生产企业，规范了企业的生产行为，净化了市场环境。三是按照省质监局和市整规办的部署，组织节日市场专项整治、复混肥专项检查、建材专项整治等14次专项打假行动。四是积极开展农资打假。全年出动执法人员254人次，车辆55台次，检查化肥生产企业40家、经销户53家；在全国统一农资打假下乡集中活动日，分别在区、乡镇开展了“农资打假下乡”宣传活动，发放农资鉴别系列资料8800份，接受咨询620余人/次，向农户赠送化肥等农资产品10余吨，向贫困农户赠送水泥10吨，荣县质监局和大安质监分局还组织了农技专家为基地农户进行现场讲座等活动。五是积极为涉及安全的行业服好务。先后召开了液化气充装企业、冷轧带肋钢筋企业、锅炉承压部件的行业整顿会，促进了行业质量的提升。六是抓好产品质量信访、质量申诉工作。共受理产品投诉案15起，涉及金额30.66万元，为消费者挽回经济损失6.752万元，处理率100。七是依法行政。落实行政执法责任制和责任追究制，认真执行案件回访制度，回访率达到21；开展“五五”普法工作，狠抓干部学法工作，组织法律法规宣传3次，培训5期，开展“法律六进”活动8次；落实党组中心组学法、局长办公会学法等制度，中心组学法全年达15次。

（二）坚持以质取胜，夯实三项基础，推进工业强市

认真贯彻《国务院质量振兴纲要》，坚持“以质取胜、工业强市”战略，积极建立健全质量监督体系,加强标准化、计量、认证认可基础工作。

质量管理工作。一是积极培育名牌产品。先后编制完成××市《中国名牌名牌“十一五”重点产品培育指导目录》和××市《“十一五”后三年名牌重点产品培育规划目录》。现有中国名牌5个、四川名牌25个、国家免检产品2个、国家地理标志产品1个，2009年有6个产品新获四川名牌，1个获国家免检产品，提前完成市政府下达的四川名牌企业数“十一五”目标；编制完成“十一五”后三年名牌争创、培育、储备计划。二是实施“以质取胜”战略，扎实开展“质量兴市”活动，“质量兴市”已列入市政府重要议事日程。三是开展全市企业的摸底调查工作，分析2009年产品质量状况，并提出应对措施，为政府宏观控制献计献策。四是及时下达受检目录，开展各类专项抽查。2009年度全市共抽查产品2010个批次，其中合格1751个批次，合格率为87.11，不合格批次259个批次，不合格率12.89，合格率同比上升1.33个百分点。五是抓好生产许可证发放服务工作，开展质量信用体系建设。完成90家获得工业产品生产许可证企业的巡查、回访、年审工作；抓好建筑钢材、家用电器等10类涉及人身健康安全产品的23家生产企业的普查建档工作，质量档案建档率达到100，基本解决无证生产的问题；完成17家企业“四川省工业企业、服务行业质量信誉等级aa级”评审复审工作；推动第一批3家国家级良好农业规范试点工作。六是广泛开展质量管理小组活动，取得qc小组成果478个，创年增收节支经济效益6300余万元。

标准化工作。一是开展对企业产品执行标准有效性的清理工作，逐步建立对我市生产企业执行产品标准的动态管理；严格企业的标准审查备案制度，完成企业标准备案95项，完成17项区、县级企业产品标准的技术审定工作。二是积极推进我市企业完成12项产品采用国际标准和国外先进标准的工作。三是着手建立“盐帮菜”标准体系，促成《彩灯通用技术条件》企业标准发布实施，促进特色产业发展。四是完成成品油生产企业执行gb20419-2006《农用柴油机油》、gb7190.1～2-1997《玻璃纤维增强塑料冷却塔》强制性国家标准的检查。五是组织我市服务企业参加全省首批服务标准化工作试点，四川东方物流公司被列为我市第一批服务标准化试点企业，指导四川省九鼎集团有限公司制定全省第一个通过质监部门登记备案的《超市烹调配菜》企业标准，规范超市自制本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com食品的生产行为。六是协助昊华西南化工有限责任公司组建《全国化学标准化技术委员会有机分技术委员会甲烷氯化物工作组》。七是代码换证3004户，变更231户，年检5561户，废置2272户；代码数据库问题率低于1；过期沉淀数据量低于15，电子档案扫描率100。

计量基础工作。一是开展节能宣传周活动，表彰昊华西南化工有限责任公司、××硬合公司等7户能源计量先进单位；按照国家强制性标准《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求，督促检查东方锅炉（集团）股份有限公司、××硬质合金有限责任公司等9户年综合能耗标煤1万吨以上重点用能企业的能源计量工作；指导企业节能减排，昊华西南公司的“离子膜法烧碱生产技术”、东方锅炉（集团）股份有限公司的“面向材料节约的大型机电装备产品设计制造技术”等4个节能减排技术项目入选全省全省节能减排技术示范范围，为全市节能减排工作打下坚实基础。二是积极推动iso10012计量确认工作。东锅阀门有限公司、西南电线电缆制造有限公司顺利通过了省级计量确认，完成××市科华仪表制造有限公司、××市新特水泥等7户中小企业计量达标验收和5家企事业单位的46项标准器考核以及5家企事业单位的计量考核和授权。三是积极为企事业单位培训计量人员，32个单位的46人参加了《用能单位能源计量器具配备和管理通则》培训，35个实验室86人参加了《实验室和检查机构资质认定管理办法及实验室资质认定评审准则》宣贯培训，为企业节能减排提供技术支持。四是结合产品质量和食品安全专项整治，加强食品生产企业检测仪器、计量设备和计量器具的检定工作。

认证认可工作。一是按照《四川省创建“平安畅通县区”考核评价标准及办法（试行）》的通知要求，组织开展机动车检验机构专项检查，抽取15份报告上报省质监局认证评审处。二是组织开展了5家食品等产品检验检测机构资质专项检查，规范了检测机构行为。三是严格质量体系认证要求，规范认证行为，责令1家质量体系认证机构限期整改。

（三）狠抓农业标准化和民生计量，落实富民惠民

农业标准化工作。及时组织学习贯彻胡锦涛总书记《以对人民群众高度负责的精神做好农业标准化和食品安全工作》重要讲话精神，认真研究布置全市农业标准化工作，积极开展农业标准化和农业标准化示范项目建设工作。一是完成了《荣县留佳椪柑国家级农业标准化示范区》国家级农业标准化示范项目的申报工作。二是继续抓好我市在建的《贡井区龙都早香柚农业标准化示范项目》、《大安区早熟生姜农业标准化示范项目》和《沿滩区水果农业标准化示范项目》3个省级农业标准化示范项目建设工作，积极推进我市农业标准化建设步伐。三是《富顺县鱼苗农业标准化示范项目》、《富顺县绿色大叶麻竹笋农业标准化示范区》2个国家级农业标准化示范项目和《富顺县童寺镇再生稻农业标准化师范项目》1个省级农业标准化示范项目顺利通过验收。四是指导和帮助一对山乳业建立完成了奶牛养殖场企业标准体系。

民生计量工作。围绕“两个安全”以贸易计量为重点，净化市场计量环境，维护消费者合法权益。一是完成高速公路用76台件电子汽车衡、市区企业使用的83台件地中衡、120台加油（气）机、50台使用中的出租车计价器的计量监督检查。二是在节日期间，监督检查我市四区两县的58个集贸市场、67个餐饮店、323家商场（超市）经营户的计量器具1144台件。三是完成我市10户眼镜经销店的14台在用验光仪、焦度计等计量器具的监督检查，合格率100。四是完成定量包装商品省级监督抽查25户企业95个批次，合格率为75.8。五是加强“水、电、气”民用三表及125台件医用计量器具的计量监督，情况较好。六是完成18台公路管理速度检测仪和37台在用瓦斯计、风压表等煤矿安全计量器具检定工作。

（四）实施科技强检，加强自身建设，谋划科学发展

科技强检。一是成立了以市政府副市长为组长，市级相关级部门负责人为成员的国家盐化中心建设领导小组，加快盐化中心建设进度；市政府安排财政预算500万元支持国家盐化中心的建设，2009年已到位资金100万元；与久大集团、东方通用能源等大型企业就国家盐化中心整合资源，共谋发展基本达成共识。二是积极拓展检验业务范围，市特检所经国家局增项核准，计量所通过cnas现场监督评审和扩项评审，国家盐化中心再次承担国家质检总局安排碳酸氢钠国抽任务，举办全国盐化工企业检验人员持证上岗的培训。三是继续加大提升技术机构检测能力，全年已投入设备及基本建设资金300万元，购置了视觉密度计标准等仪器设备，进一步提高了质监部门服务地方经济的能力和水平，全年技术装备投入占当年检测收入的22。四是由国家盐化中心申报的“盐及盐化工产品标准体系”研究项目获科技部、财政部、国家质检总局批准，项目总经费195万元。

强化队伍自身建设。一是认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，深入开展领导干部作风整顿建设活动，开展了“四个专题”大讨论，重点开展了“以优良作风，树立科学发展观，推进和谐质监的发展”为主题的大讨论，加强作风建设。二是按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，以争创“四好”班子为目标，进一步加强各级领导班子的理论学习，进一步加强各级领导班子建设，完成了××质监系统班子创“四好”的考评工作。三是完成系统工资套改和工资、人员统计年报工作，建立了全市系统编制工资，公务员的数据库，推进干部人事制度改革，加强干部交流，引进竞争机制、充分发扬民主、进一步完善干部选拔任用制度，选拔任用了3名年轻干部，推荐1名优秀正科级干部到××市安监局担任副局长。四是严格预算制度，强化“收支两条线”管理和内部控制、自查、审计工作；进一步规范系统固定资产的购置及处置以及协会、学会、咨询部的财务管理；积极筹集技术机构和盐化工中心的建设基金；继续加强会计队伍建设，提高财务人员的政治、业务素质。五是继续加强党风廉政建设。组织市局副处级领导干部观看历史资料片《居安思危—苏共亡党的历史教训》；组织党员干部认真学习中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正权利益的若干规定》；组织系统全体公务员及直属单位班子学习《行政机关公务员处分条例》、《预防涉及质量监督检验检疫渎职犯罪手册》；组织职工观看《我的长征》教育片；通过层层签定签订党风廉政建设责任书通过层层签订责任书、公布举报电话、媒体监督等措施，从源头上预防和治理不正之风，树立“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象。2009年，全系统无违法违纪事件发生。

推荐第4篇：市质监局工作总结

市质量技术监督局工作总结

今年以来，市质量技监局采取划分区域、明确责任，建立企业电子档案、分类监管，构建长效机制等措施，积极探索食品安全区域监管新模式，取得明显成效。

划分区域明确责任

一是实行“三员四定”制度。市质量技监局在全市确定专职食品安全监督员96人，聘请政府协管员224人，社会信息员168人，形成了社会监督网络。做到定人员、定职责、定区域、定企业。全面落实食品安全监管责任制，把全市156个乡镇，划分为12个大责任区，57个小责任区，明确了责任人的责任和监管区域，严防出现工作漏洞和监管缺位；一方面统一调配稽查、技术机构等内部力量形成合力，另一方面在乡村街道聘请协管员、信息员，与乡镇、街道及居（村）委会等基层组织建立联动机制，调动社会力量，将地方政府“打假第一责任人”与质监部门“从源头抓质量”两个责任有机结合起来，形成纵横联动的监管机制。二是落实“三进四图”机制。通过进村、进企、进户，对全市食品生产加工企业、小作坊逐一排查，登记造册，建立了食品生产加工企业档案，并在此基础上，市、县（区）都制作了企业变化动态图、食品行业分布图、监管责任落实图和食品安全警示图，悬挂上墙。三是建立严格的目标考核和责任追究体系。与各县、乡镇签订了《食品质量安全责任书》，明确了目标和考核奖惩办法，对全面完成源头监管、执法打假、综合服务等目标任务者予

以表彰和奖励；对源头监管过程中存在的不作为或者乱作为问题严肃处理；对辖区内出现制假的重大案件或区域性食品质量安全问题没有得到及时治理，或被中央、省新闻媒体曝光，造成重大影响的，年度目标考核评优资格一票否决。对许可准入、监督检查、无证查处、日常监督、行政执法等不到位责任，予以严格追究。

建立企业电子档案实施分类监管

首先，将企业质量安全相关的各类信息、企业名称、性质、质量保证体系、质量诚信状况、巡查记录、抽检结果等全部载入档案。其次，根据企业的规模和产品的风险性进行分类。将小麦粉、肉制品、乳制品、饮料、酱油、食醋等高风险食品的生产企业、10人以下小企业、小作坊以及曾有过生产假冒伪劣产品违法行为的企业列为重点类企业，其他列为一般类企业。第三，根据企业的环境卫生和生产资源条件、原辅材料控制和产品检验能力、质量管理水平、相关人员素质和遵守法律法规等方面的情况，将食品生产加工企业质量安全按A、B、C、D四个等级分类，共确定A级企业38家，B级企业296家，C级企业367家。对已获证企业，根据质量安全现场核查必备条件以及监督检查、日常监管等情况量化评分，综合判定企业是否具有较强、一般、较弱或不具有食品质量安全控制能力，并根据不同的等级实施不同的监督方式和频次。第四，对食品生产加工企业质量安全等级评价实施动态管理、食品质量安全等级初次评价后，

由企业所在地的县、区质监部门每年组织一次重新评价。对在1年内监督检查均合格的企业，质量安全等级向上调整1级；对在监督检查中，发现企业条件出现严重不合格的，或者在强制检验、监督检验连续出现2次及其以上产品质量安全指标不合格的，质量安全等级向下调整1级；发现有制售假冒伪劣食品的，一经查实，其安全等级为不合格，即降为D级，并予以取缔。 构建食品安全监管长效机制

一是建立企业食品安全承诺书和签订责任书制度。建立“两书一报告”制度，促使企业落实食品质量安全第一责任。每一家食品生产企业必须提交食品安全承诺书，并与县区质监部门签订食品安全责任书，明确承诺不生产加工假冒伪劣产品；不偷工减料、掺杂使假、以假充真，以不合格品冒充合格品；不以非食品原料、发霉变质原料加工食品；不滥用食品添加剂，不伪造食品标志、冒用质量安全标志、标注虚假生产日期等。二是加强证后监管，促使企业生产合格产品。采取巡查、监督抽查、强制检验、年审、执法检查和回访等措施，对获证企业实行动态管理。

河北省围场县质量技监局立足实际，大胆实践，把握重点，区域监管工作取得了很大进展。以食品监管为重中之重，扎实推进。食品安全关系到人民群众的身体健康和生命安全，关系到经济健康发展和社会稳定，关系到政府和国家的形象。因此，要把食品监管作为区域监管的重中之重，把涉及人身财产安全，广大人民群众关注的重点产品、重点市场、重点行业、重点区域作为区域监管的重点，牢牢抓住不放。建立健全了责任保证体系，完善责任目标，做到有组织、有领导、有规划、有措施、有督促、有检查、有奖惩。首先是抓住生产源头这个关键。把食品监管摆在突出位置，只有抓住了源头，才抓住了关键，对涉及千家万户人身健康安全的食品行业坚持从严管理，从源头抓起。落实具体人员，有效加强日常动态监管，从而强化食品生产企业的管理意识。其次抓住市场准入这个关键。以食品监管为重点，精心组织，周密布置，加大食品质量的监督工作力度。积极开展食品生产企业专项调查和食品准入工作，为促进食品质量安全做了大量工作。全县有29个企业申报了生产许可证，已有17家食品生产企业获得了市场准入资格，并且建立了食品加工企业质量档案。以特种设备安全为重点掌控，严管严查。以防止和减少事故为目标，以服务经济建设为中心，以确保人民生命财产安全为重点，重视做好特种设备安全监察工作。一是加大日常监督检查力度，对特种设备使用单位进行全面复查，详细登记《特种设

备安全动态管理网点情况表》，认真填写《监督检查记录》，全面掌握设备使用情况。加大对液化石油气瓶的安全监察力度，把查处倒装液化石油气违法行为与日常工作紧密结合，随时发现随时处理。规范安装使用行为。二是加强特种设备动态监督信息网建设，特种设备使用管理系统共录入设备196台件，使特种设备管理处于动态监管状态。三是定期开展特种设备检验工作，为确保设备安全运行，对应检设备进行定期检验。四是对特种设备操作人员进行培训，举办培训班。以质量、标准、计量为重要支撑，发挥职能。在市场经济条件下，日趋激烈的市场竞争集中体现在企业间产品的质量和价格的竞争上。因此帮助企业树立一个具有竞争意识的质量经营理念和建立一套符合市场竞争需要的质量体系尤为关键。充分发挥标准化的基础作用、计量的手段作用，实现企业的最佳效益。为此在区域监管工作中，注重抓好企业的标准、计量工作。首先是协助企业建立健全一整套完备的质量管理标准，积极鼓励企业采用国际标准或国外先进标准，鼓励企业积极采用ISO9000质量体系标准。其次是努力使辖区企业按照生产和设计要求配备计量检测设备。三是健全标准计量管理机构，配备高素质标准计量专兼职人员。

推荐第5篇：市质监局工作总结

2009年是××市质监事业面对危机挑战一年。这一年里，我们质监局全面贯彻落实十七大精神，深入学习实践科学发展观，在市局的指导下，在市委、市政府的坚强领导下，以服务保障奥运会为中心任务，抓住实现“新北京、新奥运”的历史性机遇，以推动“人文××、科技××、绿色××”建设为己任，坚持创新理念，全面履行职能，着重解决民生问题，

为促进市域经济又好又快发展作出了积极贡献。现将工作总结如下:

（一）完善三级监管网络，落实属地监管责任，建立联动监管机制，实现监管措施“无缝隙”

市、街道、乡镇、村和居委会“两级机构、三级网络”的监督管理体系在奥运服务保障工作中发挥了积极的作用。通过主动与××各乡镇街道建立联系，明确了乡镇街道的主体责任，并要求其每日按时报送全市110家食品生产企业信息，以便及时掌握企业动态变化情况，消除食品安全隐患。同时，利用三级监管网络，有效解决了特种设备文秘杂烩网投诉举报的处理问题，完成了土锅炉、流动式起重机整治等专项整治任务，提高了对各类隐患的排查率。

（二）强调企业安全生产主体责任意识，寓管理于服务之中，督促企业落实各项安全管理工作

通过建立以落实企业安全生产主体责任为基础，监察机构监督管理为辅助，检验检测机构技术把关为支撑的特种设备安全工作责任体系，全面明确了各单位的职责和工作要求。具体工作中，一是领导靠前指挥、亲自检查，实现与场馆的对接，并与所有重点单位分别签订《保障特种设备安全，实现平安奥运目标责任书》，进一步强化了企业的安全生产主体责任意识。二是通过监督检查、检验检测，对安全隐患的跟踪整改，以及向危险化学品从业单位派驻安全督导员，进一步督促落实了企业的安全管理工作。三是主动指导各场馆运行团队开展设备安全隐患自查工作，并从设备管理角度、技术角度对各单位提出具体要求，实现了从管理具体设备向管理设备使用单位的转变。四是多次开展管理人员、操作人员和技术人员培训，进一步提高了人员的安全意识和操作水平。

（三）加强与全市各部门的沟通协调，扩大监管范围，形成市域联防，实现监管市域“全覆盖”

一是按照监管与协调相结合的原则指导奥运食品定点供应企业驻厂监管工作，对于本市的驻厂监管，主动协调工商、卫生、公安等部门开展工作，对于本市外的驻厂监管，则打破地域界限，共同做好监管工作。根据“问题及早发现、及早上报、及早解决”的方针，对于驻厂监管期间遇到的问题，能解决的尽快解决，不能解决的及时上报，先后14次向上级有关部门请示汇报，反映奶源检测、监管人员出厂签字、抽查检验和成品放行等问题。坚持24小时待命的原则，无论供奥食品何时下线、何时出厂，监管人员均能在第一时间完成对产品的审查、签字、放行。二是配合市食品办开展奥运食品监督抽查，共抽查样品82批次。三是与市商务局合作开展奥运属地餐饮保障工作。四是协调市安监局、市旅游局，对奥运场馆及周边、充装站、加油加气站、重大危险源单位、文化娱乐场所、所有旅游景点等地点开展联合检查。

（四）发挥技术机构的技术实力和手段，为保障奥运食品安全提供技术支持，并积极开展风险预警，确保应急有效

充分发挥国家食品质量安全监督检验中心作为一级奥运食品安全检测机构的技术实力，为奥运食品安全护航。一方面，及时制定地方标准，适应奥运食品安全多样性，对当时尚无相关卫生标准的15类食品制定北京市地方标准，如《代用茶安全卫生要求》、《豆芽卫生要求》等，填补了国内及北京市标准在该领域的空白。另一方面，在5月20日至9月17日的四个月时间内，对奥运食品进行批批检验、批批留样，共检验奥运食品2827批次，并对动物源性食品中29种兴奋剂进行检测，共检测1000余批次，圆满完成了奥运食品安全的保障工作。

同时，为了在奥运突发食品安全事件中做到“快速反应、准确应对”，中心主动开展食品安全风险预警检验与研究。建立月度食品安全预警信息报告和分析制度，密切关注世界卫生组织、世界粮农组织、欧盟委员会等权威组织发布的食品安全动态，每月发布《北京市食品安全预警报告》，做到“早发现、早分析、早计划、早预防”，为上级政府决策提供技术支持。

（五）全局资源统一调配，全体人员取消休假，随时待命，实现监管方式“全天候”

建立奥运“双岗”值班制度，在周末和节假日实行局长、科所长、科员三级联合值班制度，保证信息畅通，有效应对各种突发事件。全局上下团结一心，老同志勇于冲锋在前，勇挑重担，带病坚持工作；年轻同志主动牺牲个人利益，或取消婚假，或推迟婚期，用实际行动诠释了“奉献奥运”的真正含义。

二、切实做好两大安全工作，维护××和谐稳定

（一）加大食品安全监管力度，稳步提升产品质量。全年完成市级监督抽查235个批次，产品合格率为94.6，

较去年提高两个百分点。完成市级监督抽查108个批次产品，合格率为96.3，比去年提高0.6个百分点。坚持每季度向市政府提交质量报告。积极宣贯食品质量安全法规，进一步强化食品企业主体责任意识。严厉打击无证生产行为，通过三级监管网络累计排查食品生产企业213家，对4家无证生产企业进行立案查处。

（二）快速反应、周密部署、准确

应对三鹿奶粉事件。第一时间组织精兵强将对全市乳制品生产企业进行排查和监督抽查，对全市39家商场、超市进行执法检查和暗访，对285个批次未加贴专用标识或违规加贴专用标识的乳制品进行下架处理。各科室协调配合，对三元食品股份有限公司华冠分公司和三元梅园乳品公司实施24小时驻厂监管，注重把握关键点，做到“四个严格”，即：严格监督企业检验进厂原料、严格监督企业加强生产过程质量控制、严格监督企业对产品批批检验和严格把握产品出厂关。

（三）积极履行职能，开展十类重点产品专项整治工作。“查、治、管、扶、建”五项措施并举，按时完成四个“百分之百”的整治工作目标，并将十类重点产品监管纳入全市产品质量监管体系，初步形成产品质量控制体系。对全市年产值500万元以上规模的重点产品生产企业进行摸底分类和数据分析，建立名优企业联系制度。

（四）查隐患、抓关键、建机制，努力提高特种设备安全监察水平。先后开展流动式起重机、气瓶、电站锅炉等10余项隐患排查和专项整治工作，全方位、多层面排查特种设备安全隐患。全年现场检查特种设备使用单位582家，设备9022台套，完成整改58家。完善特种设备地理信息系统，推进动态信息化网络和街乡基层监察组织网络建设，动态监管体系基本形成。圆满完成十七届三中全会、亚欧首脑会议等重要会议的特种设备安全保障任务，并及时总结和形成重大活动、重要会议时期本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com特种设备安全保障、重点监察、应急反应等管理的长效机制。

三、鼓励企业自主创新，使标准创新成为市域经济发展新的增长点

（一）逐步建立和完善企业自主创新长效机制，不断提高标准创新对于企业效益增长的贡献率。普天信息、仁创科技等企业通过参与标准化示范市建设，营业收入和利润成倍增长；天元网络等企业通过主导或参与制定国际、国家、行业标准，实现直接经济效益500万元。在标准创新奖励方面，3家试点企业分获第三届中国标准创新贡献奖

一、

二、三等奖；全市23家单位的46个项目获得北京市技术标准制修订补助共计368万元，获奖项目和补助资金数量均居全市首位。

（二）继续深入推进高新技术产业标准化示范市建设。全市30家企业入围中关村国家高新技术产业标准化示范市首批重点企业，占全市入围总数的55％。完成对30家企业的走访调研工作，建立与企业的双向沟通机制。在此基础上继续开展试点企业申报工作，帮助33家企业参与第二批申报，申报数量居全市首位。

（三）大力开展国家级农业标准化示范市建设。上庄京西稻农业标准化示范市入围第六批国家级农业标准化示范重点项目，成功申报5个市级农业标准化基地。进一步完善农业标准化基地管理的长效机制，发挥标准化基地的示范、带动和辐射作用，从源头保障农产品质量安全，全年果蔬监督抽查合格率为98.1。积极创建农业地方规范，发布《冬枣无公害生产综合技术》和《樱桃有机化生产综合技术》。

（四）努力提升代码工作质量和窗口服务水平。全年共为40800家单位办理组织机构代码证书。创新服务机制，推行代码办证一窗受理、办理时限压缩至三个工作日等新举措，连续三季度获得“文明服务窗口”称号。

四、保障和改善民生，推进节能减排，切实维护消费者合法权益

以“关注民生、计量惠民”为目标，倡导诚信计量，加强对医疗卫生单位、商店（超市）、餐饮业、眼镜制配4个领域的计量监督检查，完成13家社市菜市场计价秤的统配统管工作。开展能源计量，对18家定点监测单位进行监督检查和现场检测。加大对能源产品和强制认证产品的执法检查力度。共抽查煤炭41.27万吨，吨位合格率为85.31。为提高对强制认证产品的监管力度和效率，利用pda对全市100家强制认证产品企业进行gps定位。强化机动车检测场监管，全市3家检测场共检测奥运服务用车2189辆，总合格率达100。

五、以奥运服务保障为契机，稳步提升技术机构检验和科研能力

三个技术机构在做好奥运服务保障的前提下，注重科学管理，提升自身能力，实干、苦干加巧干，确保了各项检验检测任务的顺利完成。

质检所全年完成各类政府监督抽查和专项抽查24000批次。在全国率先通过国家质检中心能力建设评级验收工作，被专家组评为a级实验室。顺利通过国家认监委审查认可、计量认证监督评审和扩项评审。准确、快速应对三鹿奶粉事件，及时建立乳制品中三聚氰胺应急检测方法，满足社会各界检测需求。积极筹建国家化妆品质量监督检验中心。

计量所全年共检定、校准和测试计量器具122147台件。圆满完成奥运会所需的360块血压表和400块氧压力表的检定工作。顺利通过法定计量检定机构复查换证考核。加大技术改造投入力度，完成实验室整体改造，大大提升检测能力。

特检所明确岗位职责和分工，各检验室均签订工作目标责任书，全年完成特种设备检验27439台。发表论文4篇，31人次通过各种资质培训考核。注重提高工作效率，做到检验工作四到位、管理工作四及时，即：约检到位、检验到位、存档到位、宣传到位，催检及时、传输及时、分析及时、沟通及时。

六、抓管理、强素质，干部队伍建设呈现新气象

党建工作和党风廉政建设取得新进步。全局所有干部职工层层签订党风廉政建设责任书，形成主要领导负总责，分工明确、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参加的党风建设工作格局。深入开展“讲党性、重品行、做表率”教育实践活动。

以“作风建设年”为契机，充分发挥特约监察员作用，领导干部作风建设和政风行风建设有了新提高。连续第九年被评为××市行政机关作风效能建设先进单位，同时被授予“首都精神文明单位”荣誉称号。

严格内部管理，进一步强调公文管理、科务会、考勤、着装等一系列规章制度，从严从细考核。积极响应中央号召，发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，大力支援冰雪、地震灾市。全局干部职工先后四次向灾市捐款捐物，其中捐款共计56790元，104名党员交纳“特殊党费”27440元。

宣传和信息化工作成绩明显。全年报送政务信息203条，其中奥运服务保障信息100余条，在各类新闻媒体发稿80余篇，完成《××质监事业20年回顾》画册。全力配合市局开展执法信息管理系统试点工作。落实政府信息公开相关要求，制定《政府信息公开指南》，主动公开信息共计390条，更新量居19个市县局前列。网上受理群众咨询投诉85件，办结率达100。

推荐第6篇：市质监局工作总结

2005年度，**市局在省局党组和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻十六大、十六届四中全会精神，以全面提高产品质量、保障人民生命健康安全、促进地方经济发展为目标，紧紧围绕年初确定的各项目标任务和重点工作，进一步解放思想，创新思路，转变作风，强化服务，较好地完成了年度工作目标任务。现将主要工作总结如下：

一、创新思路、强化措施，全面完成了2005年目标任务

一年来，全系统以服务经济建设为中心，牢牢把握源头质量监管这条主线，积极探索新形势下加强质监工作新路子。一是创新工作思路，营造良好的工作环境。今年来，全系统始终坚持“三不变”、“三转变”、“三贴紧”的工作思路，适应了体制转变、职能调整、工作重点转移的要求，进一步加强了地方党委、政府、有关部门及社会各界的沟通与协调，为全面履行职能创造了良好的工作环境。二是完善工作机制，促进目标任务的完成。首先，严格落实考核激励机制。年初，市局将目标任务进行细化分解，明确完成时限、责任单位、责任人，并制定考核办法，每季度进行工作调度，半年进行考评，年终进行考核，并将考核结果作为干部使用和奖惩依据。其次，严格落实源头质量监管责任机制。按照定区域、定人员、定目标、定责任的“四定”要求，实行划片监管，确保源头监管工作落到实处。第三，建立完善督查督办、协调机制。重点在“三个加强”上下功夫：即加强对重点工作的督查督办、加强对县（分）局工作指导、加强内外部协调。三是突出工作重点，强化工作措施，努力实现“四个新突破”。以源头监管、安全监察为重点，加大执法力度，在监管手段、监管方式、监管成效上有了新突破；以队伍建设为重点，完善工作制度，加强干部职工的思想政治教育、业务培训，在干部职工的管理、使用机制上有了新突破；以政风评议为重点，加大宣传力度，完善内部监督制约机制，规范管理、执法行为，政风建设有了新突破；以促进事业发展为重点，加强基础建设，业务工作与文明创建有了新突破。农业标准化工作受到省局表彰，安全生产、双拥工作、招商引资分别被市委、市政府授予先进单位称号并获得物质奖励，政风建设被市政府命名为“群众满意单位”。全系统用于基本建设、执法装备、技术设备和办公设施上的投入累计达***万元，占总收入的**%，基础进一步夯实，发展后劲进一步增强。

二、狠抓源头、强化服务，进一步加强质量监管工作

今年以来，全系统把监督与服务有机融合起来，坚持两手抓、两手硬，在强化监督中优化服务，实现了监督与服务的良性互动。

（一）围绕政府中心工作，服务于经济发展。一是扎实推进质量兴市工作。认真组织实施市政府“质量兴市”工作意见和“质量优秀产品和质量管理奖管理办法”，初步形成了政府推动、部门联动、企业主动的质量兴市工作机制，质量兴市工作取得了阶段性成果。**县质量兴县工作顺利通过省级考核验收，获优秀等次。**启动了新一轮质量兴县工作。开展了2005年度市质量管理奖和质量工作先进个人的评选活动。全市的产品质量、服务质量、工程质量得到了稳步提升。二是大力实施名牌发展战略。确定9家企业11种产品为2005年度安徽名牌产品培育对象，制定了切实可行的名牌产品培育计划，加强引导和扶持。经过精心培育，**、**公司的3种产品荣获“**名牌”称号。三是加快建设质量信用体系。建立了全市生产企业质量档案库，实行动态管理。在此基础上，按照省局和市政府信用体系建设总体要求，制定了质量信用体系建设实施意见和质量信誉等级评价细则，建立企业质量信用征信和授信体系。对失信企业建立“黑名单”制度，实行“曝光”等惩戒措施，逐步形成政府依法监管、市场规范运作的信用管理和服务机制。为进一步规范液化气充装市场，组织充装单位在《**日报》公开发布了诚信经营承诺，加强行业自律。通过扎实开展质量诚信活动，企业的诚信意识普遍增强。四是积极为促进发展建言献策。建立了质量状况分析报告制度，树立大质量观念，整合质量、标准、计量、监督等信息资源，借鉴、利用经贸、工商等部门信息，对2005年全市质量整体状况进行了深入分析，形成了质量状况分析报告，为领导决策提供参考，切实从宏观做好服务。组织开展了对全市非金属矿产业及其产品质量状况的深入调研，在掌握第一手资料的基础上，针对存在的问题提出了对策措施，为有关部门决策提供科学依据，得到了市委主要领导的充分肯定，市委书记***为此专门作了批示。

（二）围绕提升质量水平，服务于企业需要。一是夯实质量管理基础。认真贯彻《认证认可条例》，积极引导企业加强质量体系建设，组织开展了ISO9000系列质量管理体系内审员培训，帮助6家企业通过了质量管理体系认证，完成了6家实验室机构计量认证/审查认可监督评审，提高了质量管理水平和质量保证能力。二是夯实标准化基础。帮助、指导企业制修订产品标准27项，新发展条形码系统成员16家，完成产品采标标志数3个，帮助2家企业建立了标准体系。开拓服务标准化领域，完成了《***风景区服务质量要求》和《***风景区解说要求》2项服务业地方标准初稿。精心打造农业标准化这一“亮点”工程，推进我市农业产业化进程。制定发布5项省地方标准，建成农产品质量标准体系1个，****省级农业标准化示范项目以优异成绩通过验收，完成了****国家级示范项目年度建设任务，组

织开展了农产品批发市场调研工作。经过精心挑选和项目论证，将***、***、***和***等项目申报为国家和省级农业标准化示范项目。扎实有效的农业标准化工作，对促进农业增效、农民增收和农村产业结构调整发挥了积极作用，在全省农产品质量安全管理及农业标准化工作会议上受到表彰。三是夯实计量基础。建立了计量管理数据库，全市26051台（件）强检工作计量器具基本做到按周期检定。大中型企业强检计量器具受检率达98.82%，较好地发挥了计量工作对促进企业技术改造、节能降耗、提高经济效益、维护公平竞争的市场环境的基础和保障作用。推进计量检测体系确认，提高企业计量保证能力，**公司通过了一级计量检测体系确认，**公司通过了定量包装商品生产企业计量保证能力现场核查，获准使用“C”标志。四是扎实开展“一揽子”服务活动。以市政府确定的2005年度重点骨干工业企业为重点，在企业自愿的前提下，针对企业需要，开展质量、标准、计量、安全、认证等全方位、宽领域、多层次的服务，向企业提供政策法规指导、人员培训、信息咨询和技术支持，为企业解决实际问题近400个，成效明显。五是认真开展了质量管理知识培训。全年开展质量法律法规、质量管理、标准、名牌产品、计量、生产许可证、特种设备安全等方面的讲座和培训20多次，培训企业负责人和各类技术骨干500多人次，编印并发放各类资料5000多份。以提升企业负责人质量管理理念为切入点，与市工商联联合举办了有68家企业80余位企业负责人参加的质量管理论坛，邀请国家级质量管理专家开展质量知识培训，****等5家企业交流了质量管理经验，取得了良好效果。水泥企业生产许可证年审中，针对发现的问题，组织召开了分析会，帮助企业查找原因，采取措施积极整改，深受企业欢迎。六是服务为先，超额完成招商引资任务。依托部门职能，突出做好服务，坚持诚信引商、服务安商，介绍引进投资项目1个，引资额950万元，占市政府下达任务数的380%。**县质监局引资120万元，也超额完成了引资任务。

（三）围绕部门职责，服务于社会稳定。一是探索创新源头监管体制。为将“两抓两提高”的要求落到实处，结合**实际，大胆探索，建立了“统一领导、各负其责、系统协调、划片监管”的管理工作体制。根据企业分布状况划分监管责任片区，成立片区监管组，履行质量、打假、特种设备安全监察三个责任制，实行综合服务、综合管理、综合执法，建立了源头监管的协调指挥机制、工作运行机制、许可准入机制、部门配合的联动机制、质量诚信机制和责任追究奖惩机制，制发了监管考核办法，规范了工作流程，制定了环环相扣的工作措施。既将有限的人力资源优化整合，充实了监管力量，而且锻炼了队伍，提高干部职工的业务能力，同时一个口子对外，避免了对企业的多头检查。新的监管体制运行以来，已全面摸清了辖区生产企业基本状况，建立了电子监管档案库，切实提高了源头监管工作的有效性。二是深入实施食品质量安全市场准入制度。受理小麦粉等五类食品生产许可证办证申请39家，新十类食品办证申请2家，组织对已获证的55家企业进行了逐户复查，并顺利通过了省局检查验收和抽查复审。完成了肉制品等十类食品生产加工企业生产必备条件调查，对新十类食品生产许可实施细则进行了全面宣贯。对获证企业，继续加强证后监管，保证企业生产条件符合发证要求。通过严格市场准入，获证企业生产条件、卫生环境、质量意识、质量管理都有了明显提高。组织43家企业进行了人造板、眼镜、建筑外窗生产许可证管理细则的宣传贯彻，12家企业通过了现场审查。建立了31家工业产品生产许可证获证企业档案，完成了26家企业的生产许可证年审工作。加大无证查处力度，查处生产、销售无证产品违法行为9起。三是进一步提高监督抽查的有效性。围绕农资、食品、建材、强制性认证产品和关系人民群众健康安全的产品，加大监督抽查力度，严把产品质量关。前三季度，共抽查892批次产商品，合格755批次，合格率85%，对不合格产品，采取公告、曝光、收回、整改、处罚、培训等多种形式，加强企业自律，督促引导企业改进产品质量，并及时在新闻媒体上公告监督抽查结果，正确引导消费。四是强化“执法为民”理念，全面履行整顿和规范市场的重要职责。1至10月份，全系统出动执法人员2200多人次，以食品、农资、建材、节日市场整治为重点，组织开展了两节市场打假、农资、知识产权、汽车配件、奶粉、生活生产资料市场等专项整治活动，立案查处382起，查获假冒伪劣产商品货值500余万元，端掉制假窝点3个。同时积极做好禽流感、非典疫情的防控工作。阜阳劣质奶粉事件刚在媒体曝光，市局就以高度的政治责任感和政治敏锐性，率先开展了对奶粉市场的全面清查，赢得了社会的普遍赞誉。以此为契机，深入开展了食品市场的专项整治活动，查获黑名单所列或有质量问题的奶粉5种0.8吨，无QS标志的小麦粉3吨、大米0.5吨，查处质量问题的大米近40吨。与经贸委、供电部门联手，切断小轧钢企业电力线路，彻底停止了地条钢生产行为。五是加大特种设备安全监察力度。制定了全市特种设备事故应急救援预案，建立了分工明确、责任落实、监管到位的动态监管机制。全面完成了压力管道普查工作，建立了压力管道普查数据库，通过了省局验收。出动安全监察和行政执法人员550多人次，组织开展了冬季、“两会”、安全月、黄金周安全大检查等10个检查活动，检查特种设备538台次，立案查处29起，消除了2处特大安全隐患，确保了全市无一起特种设备安全事故的发生。加大监察力度，严厉查处充装非自有产权气瓶行为，引导企业建立行业自律机制，做到产权转移、充装许可、定期检验三个基本到位，规范了液化气充装市场。

三、内强素质、外树形象，不断加强自身建设

全系统按照“优化发展环境、转变政府职能、树立行业形象”的总要求，以

三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，继续坚持“三转变”、“三不变”、“三贴紧”的工作原则，树立科学发展观，按照规范化、法制化、科学化的要求，全面推进质监事业的发展和进步。基本工作思路是：牢牢把握服务经济建设“一个主题”，突出抓好食品质量安全和特种设备安全“两个重点”，进一步强化发展意识、责任意识、服务意识“三个意识”，认真抓好队伍建设、技术机构建设、基础设施建设、政风建设等“四大建设”，努力实现源头抓质量、执法打假、文明创建、技术机构改革、质量信用体系建设等“五个突破”，达到“建立一流队伍，培育一流作风，树立一流形象，创造一流业绩”的“四个目标”。重点抓好以下工作：

一是坚决贯彻落实国务院关于加强食品安全监管的重大决策和部署，全力打好食品质量安全攻坚战。

二是推进名牌战略，坚持监督与服务相结合，建立全面高效的服务工作机制，加强标准化、计量、质量认证等质量基础工作，加大从源头加强质量建设工作的力度，引导企业走品牌效益发展之路。

三是把“质量兴市”工作引向深入。认真贯彻落实《关于进一步开展“质量兴市”工作意见》，将“质量兴市”工作抓紧抓实，抓出成效。

四是围绕监管任务，完善工作机制。对源头质量监管进行“流程再造”，确保监管责任主体明确、过程环环相扣，使源头监管的各项措施真正落到实处。同时，积极推进技术机构改革，加快技术创新，增加检验、检测机构投入，不断提高检验检测能力。

五是坚持“安全第

一、预防为主”，切实加强安全监察工作。严格落实安全生产责任追究制度，进一步加大对安全事故隐患的检查、监管和整治的力度，坚决杜绝重特大事故的发生。

六是进一步加大宣传力度。引导企业守法经营，增强全社会质量法制意识。

七是加强质监队伍建设。坚持以人为本，加强对干部职工的政治理论、业务素质和勤政廉政教育，不断提高队伍的整体素质，强化制度建设，完善内部监督制约机制，畅通外部监督渠道，不断提高执政能力和执法水平，努力塑造质监部门的良好形象。

推荐第7篇：**市质监局工作总结

2006年度，**市局在省局党组和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻十六大、十六届四中全会精神，以全面提高产品质量、保障人民生命健康安全、促进地方经济发展为目标，紧紧围绕年初确定的各项目标任务和重点工作，进一步解放思想，创新思路，转变作风，强化服务，较好地完成了年度工作目标任务。现将主要工作总结如下：

一、创新思路、强化措施，全面完成了2006年目标任务

一年来，全系统以服务经济建设为中心，牢牢把握源头质量监管这条主线，积极探索新形势下加强质监工作新路子。一是创新工作思路，营造良好的工作环境。今年来，全系统始终坚持“三不变”、“三转变”、“三贴紧”的工作思路，适应了体制转变、职能调整、工作重点转移的要求，进一步加强了地方党委、政府、有关部门及社会各界的沟通与协调，为全面履行职能创造了良好的工作环境。二是完善工作机制，促进目标任务的完成。首先，严格落实考核激励机制。年初，市局将目标任务进行细化分解，明确完成时限、责任单位、责任人，并制定考核办法，每季度进行工作调度，半年进行考评，年终进行考核，并将考核结果作为干部使用和奖惩依据。其次，严格落实源头质量监管责任机制。按照定区域、定人员、定目标、定责任的“四定”要求，实行划片监管，确保源头监管工作落到实处。第三，建立完善督查督办、协调机制。重点在“三个加强”上下功夫：即加强对重点工作的督查督办、加强对县（分）局工作指导、加强内外部协调。三是突出工作重点，强化工作措施，努力实现“四个新突破”。以源头监管、安全监察为重点，加大执法力度，在监管手段、监管方式、监管成效上有了新突破；以队伍建设为重点，完善工作制度，加强干部职工的思想政治教育、业务培训，在干部职工的管理、使用机制上有了新突破；以政风评议为重点，加大宣传力度，完善内部监督制约机制，规范管理、执法行为，政风建设有了新突破；以促进事业发展为重点，加强基础建设，业务工作与文明创建有了新突破。农业标准化工作受到省局表彰，安全生产、双拥工作、招商引资分别被市委、市政府授予先进单位称号并获得物质奖励，政风建设被市政府命名为“群众满意单位”。全系统用于基本建设、执法装备、技术设备和办公设施上的投入累计达***万元，占总收入的**%，基础进一步夯实，发展后劲进一步增强。

二、狠抓源头、强化服务，进一步加强质量监管工作

今年以来，全系统把监督与服务有机融合起来，坚持两手抓、两手硬，在强化监督中优化服务，实现了监督与服务的良性互动。

（一）围绕政府中心工作，服务于经济发展。一是扎实推进质量兴市工作。认真组织实施市政府“质量兴市”工作意见和“质量优秀产品和质量管理奖管理办法”，初步形成了政府推动、部门联动、企业主动的质量兴市工作机制，质量兴市工作取得了阶段性成果。**县质量兴县工作顺利通过省级考核验收，获优秀等次。**启动了新一轮质量兴县工作。开展了2006年度市质量管理奖和质量工作先进个人的评选活动。全市的产品质量、服务质量、工程质量得到了稳步提升。二是大力实施名牌发展战略。确定9家企业11种产品为2006年度安徽名牌产品培育对象，制定了切实可行的名牌产品培育计划，加强引导和扶持。经过精心培育，**、**公司的3种产品荣获“**名牌”称号。三是加快建设质量信用体系。建立了全市生产企业质量档案库，实行动态管理。在此基础上，按照省局和市政府信用体系建设总体要求，制定了质量信用体系建设实施意见和质量信誉等级评价细则，建立企业质量信用征信和授信体系。对失信企业建立“黑名单”制度，实行“曝光”等惩戒措施，逐步形成政府依法监管、市场规范运作的信用管理和服务机制。为进一步规范液化气充装市场，组织充装单位在《**日报》公开发布了诚信经营承诺，加强行业自律。通过扎实开展质量诚信活动，企业的诚信意识普遍增强。四是积极为促进发展建言献策。建立了质量状况分析报告制度，树立大质量观念，整合质量、标准、计量、监督等信息资源，借鉴、利用经贸、工商等部门信息，对2006年全市质量整体状况进行了深入分析，形成了质量状况分析报告，为领导决策提供参考，切实从宏观做好服务。组织开展了对全市非金属矿产业及其产品质量状况的深入调研，在掌握第一手资料的基础上，针对存在的问题提出了对策措施，为有关部门决策提供科学依据，得到了市委主要领导的充分肯定，市委书记***为此专门作了批示。

（二）围绕提升质量水平，服务于企业需要。一是夯实质量管理基

矗认真贯彻《认证认可条例》，积极引导企业加强质量体系建设，组织开展了ISO9000系列质量管理体系内审员培训，帮助6家企业通过了质量管理体系认证，完成了6家实验室机构计量认证/审查认可监督评审，提高了质量管理水平和质量保证能力。二是夯实标准化基矗帮助、指导企业制修订产品标准27项，新发展条形码系统成员16家，完成产品采标标志数3个，帮助2家企业建立了标准体系。开拓服务标准化领域，完成了《***风景区服务质量要求》和《***风景区解说要求》2项服务业地方标准初稿。精心打造农业标准化这一“亮点”工程，推进我市农业产业化进程。制定发布5项省地方标准，建成农产品质量标准体系1个，****省级农业标准化示范项目以优异成绩通过验收，完成了****国家级示范项目年度建设任务，组织开展了农产品批发市场调研工作。经过精心挑选和项目论证，将***、***、***和***等项目申报为国家和省级农业标准化示范项目。扎实有效的农业标准化工作，对促进农业增效、农民增收和农村产业结构调整发挥了积极作用，在全省农产品质量安全管理及农业标准化工作会议上受到表彰。三是夯实计量基矗建立了计量管理数据库，全市26051台（件）强检工作计量器具基本做到按周期检定。大中型企业强检计量器具受检率达98.82%，较好地发挥了计量工作对促进企业技术改造、节能降耗、提高经济效益、维护公平竞争的市场环境的基础和保障作用。推进计量检测体系确认，提高企业计量保证能力，**公司通过了一级计量检测体系确认，**公司通过了定量包装商品生产企业计量保证能力现场核查，获准使用“C”标志。四是扎实开展“一揽子”服务活动。以市政府确定的2006年度重点骨干工业企业为重点，在企业自愿的前提下，针对企业需要，开展质量、标准、计量、安全、认证等全方位、宽领域、多层次的服务，向企业提供政策法规指导、人员培训、信息咨询和技术支持，为企业解决实际问题近400个，成效明显。五是认真开展了质量管理知识培训。全年开展质量法律法规、质量管理、标准、名牌产品、计量、生产许可证、特种设备安全等方面的讲座和培训20多次，培训企业负责人和各类技术骨干500多人次，编印并发放各类资料5000多份。以提升企业负责人质量管理理念为切入点，与市工商联联合举办了有68家企业80余位企业负责人参加的质量管理论坛，邀请国家级质量管理专家开展质量知识培训，****等5家企业交流了质量管理经验，取得了良好效果。水泥企业生产许可证年审中，针对发现的问题，组织召开了分析会，帮助企业查找原因，采取措施积极整改，深受企业欢迎。六是服务为先，超额完成招商引资任务。依托部门职能，突出做好服务，坚持诚信引商、服务安商，介绍引进投资项目1个，引资额950万元，占市政府下达任务数的380%。**县质监局引资120万元，也超额完成了引资任务。

（三）围绕部门职责，服务于社会稳定。一是探索创新源头监管体制。为将“两抓两提高”的要求落到实处，结合**实际，大胆探索，建立了“统一领导、各负其责、系统协调、划片监管”的管理工作体制。根据企业分布状况划分监管责任片区，成立片区监管组，履行质量、打假、特种设备安全监察三个责任制，实行综合服务、综合管理、综合执法，建立了源头监管的协调指挥机制、工作运行机制、许可准入机制、部门配合的联动机制、质量诚信机制和责任追究奖惩机制，制发了监管考核办法，规范了工作流程，制定了环环相扣的工作措施。既将有限的人力资源优化整合，充实了监管力量，而且锻炼了队伍，提高干部职工的业务能力，同时一个口子对外，避免了对企业的多头检查。新的监管体制运行以来，已全面摸清了辖区生产企业基本状况，建立了电子监管档案库，切实提高了源头监管工作的有效性。二是深入实施食品质量安全市场准入制度。受理小麦粉等五类食品生产许可证办证申请39家，新十类食品办证申请2家，组织对已获证的55家企业进行了逐户复查，并顺利通过了省局检查验收和抽查复审。完成了肉制品等十类食品生产加工企业生产必备条件调查，对新十类食品生产许可实施细则进行了全面宣贯。对获证企业，继续加强证后监管，保证企业生产条件符合发证要求。通过严格市场准入，获证企业生产条件、卫生环境、质量意识、质量管理都有了明显提高。组织43家企业进行了人造板、眼镜、建筑外窗生产许可证管理细则的宣传贯彻，12家企业通过了现场审查。建立了31家工业产品生产许可证获证企业档案，完成了26家企业的生产许可证年审工作。加大无证查处力度，查处生产、销售无证产品违法行为9起。三是进一步提高监督抽查的有效性。围绕农资、食品、建材、强制性认证产品和关系人民群众健康安全的产品，加大监督抽查力度，严把产品质量关。前三季度，共抽查892批次产商品，合格755批次，合格率85%，对不合格产品，采取公告、曝光、收回、整改、处罚、培训等多

期“981”热线，在《**日报》开辟宣传专版2个，在电视台制作专题宣传片12期，市电台对我局3·15宣传服务活动进行了全程现场直播，上报的政务信息被市委、市政府采用6条，省政府采用1条，在中央电视台、《中国质量报》、**电视台等市级以上媒体播发稿件75条。质量月期间，与市发改委等部门联合举办了全市多家企、事业单位参加的**演讲比赛，营造了全社会进一步关注质量、创造质量、享受质量的良好氛围。我局3名机关干部获得前三名。开展了“农资打假送法下乡”活动，向农村经销户、农民宣传农资产品标准要求和识假方法，发放宣传材料，引导经营户依法经营，增强农民的自我保护意识。以市人大常委会听取质量监管情况工作报告为契机，为在更高层次、更广范围上加强宣传，我们将《质量技术监督常见问题50问》、《政务公开服务指南》、《农业标准化工作手册》和《**质量信息》等资料分别呈送给市人大常委会委员和列席领导，进一步宣传质量工作，宣传质监职能，宣传质监部门，取得了良好效果。六是以改革为动力，强力推进技术机构能力建设。大力实施科技兴检、人才强检战略，本着实事求是、量力而行的原则，确立了“立足现有、着眼发展、分步实施、扎实推进”的改革思路，制定了技术机构改革方案，明确了改革方向和措施。强化内部管理机制，实行企业化管理、全过程成本核算，人员实行聘用制，推行岗位工资、绩效工资为基础的工资模式，以岗定薪、绩效挂钩，极大地调动了干部职工的积极性。加大投入，添置了一批先进设备，提高了装备水平，提升了检验检测能力。结合**实际，突出特色，在充分调研的基础上，积极筹建**产品检验中心，为我市**产业发展提供技术支持。在“项目市场化”和“投资多元化”的前提下，开展项目合作，拓宽投融资渠道，加快资源整合。市技术所与**公司合作成立了**检测中心。

四、正视困难、超前谋划，理清2007年工作思路

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与省局党组和人民群众的要求，还存在一些差距与不足，主要表现在：一是对新形势下加强产品质量监管的重要性、紧迫性认识不足，企业质量意识、质量基础有待提高，长效监管机制有待在实践中逐步完善。二是质监系统基础薄弱，经费保障困难，基础设施建设投入不足，发展乏力，检测手段和检验能力亟待改善，技术机构改革和能力建设有待实现新的突破。三是队伍建设还需要进一步加强，工作机制和管理方式需要进一步改进，管理水平、服务质量需要进一步提高。

2007年，市质监局将在省局党组和市委市政府的正确领导下，创新思路、锐意进娶艰苦创业，推动全市质监工作再上新台阶。总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，继续坚持“三转变”、“三不变”、“三贴紧”的工作原则，树立科学发展观，按照规范化、法制化、科学化的要求，全面推进质监事业的发展和进步。基本工作思路是：牢牢把握服务经济建设“一个主题”，突出抓好食品质量安全和特种设备安全“两个重点”，进一步强化发展意识、责任意识、服务意识“三个意识”，认真抓好队伍建设、技术机构建设、基础设施建设、政风建设等“四大建设”，努力实现源头抓质量、执法打假、文明创建、技术机构改革、质量信用体系建设等“五个突破”，达到“建立一流队伍，培育一流作风，树立一流形象，创造一流业绩”的“四个目标”。重点抓好以下工作：

一是坚决贯彻落实国务院关于加强食品安全监管的重大决策和部署，全力打好食品质量安全攻坚战。

二是推进名牌战略，坚持监督与服务相结合，建立全面高效的服务工作机制，加强标准化、计量、质量认证等质量基础工作，加大从源头加强质量建设工作的力度，引导企业走品牌效益发展之路。

三是把“质量兴市”工作引向深入。认真贯彻落实《关于进一步开展“质量兴市”工作意见》，将“质量兴市”工作抓紧抓实，抓出成效。

四是围绕监管任务，完善工作机制。对源头质量监管进行“流程再造”，确保监管责任主体明确、过程环环相扣，使源头监管的各项措施真正落到实处。同时，积极推进技术机构改革，加快技术创新，增加检验、检测机构投入，不断提高检验检测能力。

五是坚持“安全第

一、预防为主”，切实加强安全监察工作。严格落实安全生产责任追究制度，进一步加大对安全事故隐患的检查、监管和整治的力度，坚决杜绝重特大事故的发生。

六是进一步加大宣传力度。引导企业守法经营，增强全社会质量法制意识。

七是加强质监队伍建设。坚持以人为本，加强对干部职工的政治理论、业务素质和勤政廉政教育，不断提高队伍的整体素质，强化制度建设，完善内部监督制约机制，畅通外部监督渠道，不断提

高执政能力和执法水平，努力塑造质监部门的良好形象。

推荐第8篇：市质监局党建工作小结

年，我局党建工作在市直机关工委的正确领导下，坚持以“xxxx”重要思想和精神为指导，认真贯彻落实市直机关工委年度党建工作和省、市党风廉政建设工作会议精神，通过加强教育、落实制度、强化党内监督，充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，全局党的思想建设、作风建设和廉政建设成效显著，服务于大局和质监工作中心的作用明显增强，保证和促进了全局各项任务的圆满完成。现将有关情况总结

一、加强学习教育，全局党员干部思想道德水平稳步提升

年初以来，局党组围绕提高党员的素质教育，进一步加强了党员政治理论学习，采取集体学习、个人自学、理论骨干中心发言，专家辅导、上廉政党课、观看电教片以及举办廉政知识测试和竞赛等多种形式，广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。我们在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，主要有以下活动：

（一）组织学习了《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》以及国家局、省局和市委关于党风廉政建设有关会议精神；组织了“学党章、答百题”竞赛活动2次，参加了市直机关“学党章、展风彩、树形象”党章知识竞赛获活动优秀组织奖。

（二）开展了“读报思廉”活动，经过认真组织全系统领导干部学习讨论，撰写心得体会67篇，并向省局纪检组和市纪委各报送10篇，进一步提高了领导干部的廉洁自律意识。

（三）先后组织和参加了“党员义务奉献日”活动，“法律法规和业务咨询服务”活动、“送法下乡”为农民服务活动和“为弱势群体捐助衣物”等活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（四)组织党员干部听取了《讲坛》市直机关工委书记所做的题为《坚持科学发展观，实现和谐发展》的专题讲座；开展了对系统内树立的正面典型（优秀共产党员、优秀共产党员标兵、党风廉政先进个人及优秀党务工）的学习活动；组织广大干部职工观看了《罪案鉴戒》系列反腐倡廉和预防职务犯罪专题教育片；开展了“保持共产党员先进性教育整体回头看”活动；开展了对总书记提出的“xxxx”社会主义荣辱观的学习。

通过这些学习活动的开展，进一步提高了全体党员的公仆意识、责任意识、法治意识和自律意识，帮助其树立了正确的政绩观、权力观、发展观和荣辱观，向楷模学习而拒为落后之行、依法办事而拒违法乱纪之行、做当荣之事而拒为辱之行的观念深深地植入全局党员的思想，想干事、会干事、干成事、还得不出事的氛围更加浓厚。

二、深化目标管理，领导班子和党员队伍建设明显增强

局党组在扎实开展思想好、作风好、工作好、形象好的“四好”领导班子和党员队伍创建活动上下功夫，将创建坚强领导核心和坚固战斗堡垒活动与完成本单位新一年工作目标、任务结合起来，取得了明显的成效。

（一）严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，能及时处置不合格党员，按时收取和上缴党费；认真抓好了对年轻干部的教育，加强了对入党积极分子的培养；组织好了退体干部党员的学习和活动，认真听取了意见和建议。今年，坚持每个季度上一次党课，党组书记带头，班子成员轮流主讲，先锋模范作用得到加强；局总支培养入党积极分子4名，确定发展对象4名，按照组织发展程序，接收预备党员4名，并为2名预备期已满的党员按规定办理了转正手续，党员队伍进一步壮大，党组织的后备力量不断充实。

（二）局党组在全面贯彻落实《条例》的同时，进一步加强领导班子自身建设。坚持局领导班子学习制度和民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，及时向党组织反映，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，进一步增强了党组织的凝聚力。

推荐第9篇：市质监局党建工作小结

市质监局党建工作小结

年，我局党建工作在市直机关工委的正确领导下，坚持以‚xxxx‛重要思想和精神为指导，认真贯彻落实市直机关工委年度党建工作和省、市党风廉政建设工作会议精神，通过加强教育、落实制度、强化党内监督，充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，全局党的思想建设、作风建设和廉政建设成效显著，服务于大局和质监工作中心的作用明显增强，保证和促进了全局各项任务的圆满完成。现将有关情况总结

一、加强学习教育，全局党员干部思想道德水平稳步提升

年初以来，局党组围绕提高党员的素质教育，进一步加强了党员政治理论学习，采取集体学习、个人自学、理论骨干中心发言，专家辅导、上廉政党课、观看电教片以及举办廉政知识测试和竞赛等多种形式，广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。我们在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，主要有以下活动：

（一）组织学习了《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》以及国家局、省局和市委关于党风廉政建设有关会议精神；组织了‚学党章、答百题‛竞赛活动2次，参加了市直机关‚学党章、展风彩、树形象‛党章知识竞赛获活动优秀组织奖。

（二）开展了‚读报思廉‛活动，经过认真组织全系统领导干部学习讨论，撰写心得体会67篇，并向省局纪检组和市纪委各报送10篇，进一步提高了领导干部的廉洁自律意识。

（三）先后组织和参加了‚党员义务奉献日‛活动，‚法律法规和业务咨询

服务‛活动、‚送法下乡‛为农民服务活动和‚为弱势群体捐助衣物‛等活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（四)组织党员干部听取了《讲坛》市直机关工委书记所做的题为《坚持科学发展观，实现和谐发展》的专题讲座；开展了对系统内树立的正面典型（优秀共产党员、优秀共产党员标兵、党风廉政先进个人及优秀党务工）的学习活动；组织广大干部职工观看了《罪案鉴戒》系列反腐倡廉和预防职务犯罪专题教育片；开展了‚保持共产党员先进性教育整体回头看‛活动；开展了对总书记提出的‚xxxx‛社会主义荣辱观的学习。

通过这些学习活动的开展，进一步提高了全体党员的公仆意识、责任意识、法治意识和自律意识，帮助其树立了正确的政绩观、权力观、发展观和荣辱观，向楷模学习而拒为落后之行、依法办事而拒违法乱纪之行、做当荣之事而拒为辱之行的观念深深地植入全局党员的思想，想干事、会干事、干成事、还得不出事的氛围更加浓厚。

二、深化目标管理，领导班子和党员队伍建设明显增强

局党组在扎实开展思想好、作风好、工作好、形象好的‚四好‛领导班子和党员队伍创建活动上下功夫，将创建坚强领导核心和坚固战斗堡垒活动与完成本单位新一年工作目标、任务结合起来，取得了明显的成效。

（一）严格党的组织生活，健全和完善‚三会一课‛、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，能及时处臵不合格党员，按时收取和上缴党费；认真抓好了对年轻干部的教育，加强了对入党积极分子的培养；组织好了退体干部党员的学习和活动，认真听取了意见和建议。今年，坚持每个季度上一次党课，党组书记带头，班子成员轮流主讲，先锋模范作用得到加强；局总支培养入党积

极分子4名，确定发展对象4名，按照组织发展程序，接收预备党员4名，并为2名预备期已满的党员按规定办理了转正手续，党员队伍进一步壮大，党组织的后备力量不断充实。

（二）局党组在全面贯彻落实《条例》的同时，进一步加强领导班子自身建设。坚持局领导班子学习制度和民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，及时向党组织反映，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，进一步增强了党组织的凝聚力。

2、抓好党员干部队伍的教育培训工作。制定党员干部年度学习计划，以?三会一课?、党员活动日、党务公开活动日为主要载体，采取班子成员带头讲、党员干部轮流讲、聘请专家重点 1 讲等多种形式，组织开展学习培训活动，不断提高党员干部的政治思想素质。

3、抓好建党90周年纪念活动。重点宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩、宣传中国特色社会主义理论体系、宣传优秀共产党员的先进事迹和崇高精神、宣传质监工作职能及相关法律法规。七一前后拟开展庆祝建党90周年系列活动。

4、抓好形式多样的文化活动。充分利用?三八?、?五四?、?五一??十一?、重阳节、春节等重大节日开展群众性文体竞赛活动，满足干部职工精神文化需求。

二、强组织，着力抓好以‚五个基本‛为重点的基层组织建设。

1、加强基层组织领导班子建设。按照?领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好?的?五好?要求加强党支部班子建设；按照?守信念、讲奉献、有本领、重品行?的要求，加强党支部成员建设；全面贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》，组织一次基层党建工作研讨活动。

2、加强基层党员干部队伍建设。广泛开展争做优秀共产党员、模范履行党章规定义务的活动，加强对党员的教育、管理、监督，使全局党员干部自觉做到?五带头?：即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。大力实施?凝聚力?、?接班人?工程，制定发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和教育，坚持发展党员公示制。

3、加强基层党的组织建设。认真落实党支部?三会一课?、民主评议党员、领导班子民主生活会、党组织考核评价制度，认真开展民主评议党员活动，以支部为单位每年组织一次党员党性分析和民主评议党员，每半年召开一次领导班子民主生活会，增强党组织的生机和活力。

4、加强工、青、妇组织建设。认真抓好党建带?三建?工作，健全工、青、妇群团组织，支持群团组织依章开展活动，充分发挥群团组织在密切联系群众方面的指导和纽带作用，带动全局青年、妇女职工立足岗位，建功立业。

三、重创建，着力抓好以转变工作作风为重点的专项活动

1、大力开展?创先争优?活动。有效结合本单位工作性质和特点，积极参与评比竞赛活动，力争在旗级以上单位获得更多荣誉。

2、大力开展党务、政务公开活动。进一步深化党务、政务公开内容，落实党务、政务公开要求，完善党务、政务公开制度，促进党务、政务公开经常化、制度化、规范化。

3、大力开展?城乡互联、结对共建?活动。要按照旗委办公室、政府办公室?关于在全旗开展‘万民干部进万村入万户’活动的通知?要求，以?进万户、访民情、办实事、促发展?为主题，以深入了解社情民意为重点，以为农民群众办实事为落脚点，以送政策、送科技、送门路、送温暖为主要内容，切实把政

策宣传好、把民情了解好、把经济发展好、把实事办理好、把矛盾化解好、把基层组织巩固好。

四、树形象，着力抓好以惩治和预防腐败体系建设为重点的党风廉政建设

1、加强教育，筑牢思想防线。要认真抓好党风廉政建设宣传教育月活动，通过教育使党员干部增强责任、大局、廉洁意识，达到雷厉风行、求真务实、敢于碰硬、一抓到底的工作作风。

2、落实责任，严格‚一岗双责‛。严格落实党风廉政建设责任制度，坚持谁主管、谁负责的原则，建立班子成员?一岗双责?的责任机制，一级抓一级，一级对一级负责，认真开展党员领导干部述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话等工作。

3、全面推进腐败风险预警防控体系建设。按照分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的腐败风险防控模式，建立腐败风险预警防控体系，形成一把手负总责，分管领导具体抓，纪检监察协调，各职能股室协同推进，全体人员共同参与的格局。

4、营造氛围，推进廉政文化建设。坚持把廉政文化建设作为反腐倡廉建设的重点工作，探索有效载体，建立宣传阵地，拓展预防领域，营造浓厚廉政文化氛围。加强党内监督、舆论监督和社会监督，抓好行业不正之风和优化经济环境整治活动，树立?人人都是环境?的新理念，有效防止党员干部违法违纪现象发生。

五、求突破，着力抓好以创新、规范、落实为重点的党建工作

1、加强领导，力求在党建规范上有新突破。积极探索和努力做到党建工作?五有?：即有年度工作计划，有月度工作安排，有月度工作小结，有半年工作总结，有年度工作回顾，做到每次会议与学习有考勤、有记录、有情况上报，随时经得起检查，同时抓好党员活动室阵地规范化建设。

2、高度重视，力求在思想政治工作上有新突破。积极探索做好党员思想政治工作的有效方法，做好?四个结合?：教育党员与管理党员相结合；抓党员学习教育管理与做职工思想工作相结合；抓干部职工思想政治素质提高与规划管理业务水平提升相结合；解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际困难相结合，及时掌握党员群众的思想状况，解决实际问题，增强党组织的凝聚力。

3、建立考核奖惩机制，力求在探索党建工作新办法上有新突破。开展支部工作情况调研，加强支部工作研讨和交流，局党组每半年要召开会议专题研究基层党建工作，把党建工作作为各单位年度目标管理考核的一项重要内容，定期开展基层党建工作考核评价，对工作不力，责任心不强，软弱涣散的基层组织要限期整改，必要时进行组织调整。

4、加大宣传力度，力求在机关党建工作宣传与推广上有新突破。在注重创新机关党建工作的同时，及时了解各单位党建工

作情况，坚持正面引导，挖掘、总结、提炼宣传全局党建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被采用和推广。

政务公开专网留言薄、等形式加强与行政相对人的沟通，解疑答惑。此外，年初以来，我局还以办公楼搬迁为契机全面加强党务政务公开载体建设，全局新安装电子显示屏一副，悬挂1×0.6米政务公开宣传面板14副，制作3×1.5米党务政务公开栏2副，将部门及对外业务股室和局属二级机构的主要职责、执法依据、办事程序、廉政建设要求等全面上墙公开，接受社会监督。

党建制度建立健全。今年，结合机关制度标准化建设，我牵头带领支部委员制定完善了党员教育培训制度、民王评议党员制度、党内关怀帮扶制度、党员挂脾上岗制度、党务公开制度、党员干部述职述廉制度等一系列党建规章制度，编制了《xx县质监局党建制度汇编》，形成了以制度规范人，以制度约束人，以制度推动作风建设，以制度巩固党建工作成果的长效机制。

二、抓载体建设，推进党建活动开展

（一）基层组织建设年活动进一步深入

在党组织晋位升级工作中，我们对本单位党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等7方面内容进行了认真自查自评，填报了《基层党组织分类定级情况统计表》并针对不足之处认真进行了整改落实。在硬件完善上，针对‚八有三专‛目标，积极进行查漏补缺，新购臵了文件资料柜，开辟了党员活动室、图书阅览室，并落实了专人管理和经费保障。

（二）‚五好‛干部活动顺利开展

为推进党建工作深入开展，我们积极创新活动载体，丰富活动形式，开展争当‚五好‛干部活动，全力提升质监部门形象。在学习上，严格落实周五学习制度，鼓励职工参加在职教育并给予报销一定的学习费用，定期组织职工参加省市局组织的专业培训，截止9月份，派出学习30余人次，切实提高了质监人才队伍业务水平。在品德塑造上，以争创省级文明单位为契机，在全局开展了‚争创

文明股室、文明家庭、文明职工‛活动、‚学雷锋，志愿者行动‛、参观鄂豫皖苏区首府接受红色教育、为系统困难职工捐款等一系列活动，着力提升干部政治思想素质，积极培养品德好干部。在作风建设上，与政风行风评议工作相结合，创新管理，在严格执行市委、市政府‚五禁止‛、‚十不准‛和系统行风建设‚十不准‛规定的基础上，推行‚无为问责制度‛，内强素质，外树形象，营造干事创业的良好气氛。创新考核监督机制，建立了‚定岗明责、公开承诺、业绩纪实‛考评制度。同时，畅通举报监督渠道，定期组织座谈，听取各界意见，对作风建设中存在的问题及时整改，确保干部作风建设取得实效。在廉洁自律上，充分利用‚加强制度建设、规范权力运行‛活动成果，进一步完善各项管理制度及党风廉政建设责任制，在全局悬挂廉政文化宣传画24副，利用电子屏循环播放廉政名言警句，营造了浓厚的反腐倡廉工作氛围。在业务实绩上，以服务企业为重点，把创先争优和双学双提与业务工作相结合，做到人人有担子，个个有压力，激发了干部职工的斗志。

最后，还在全局组织开展了‚五个好‛先进党组织和‚五个表率‛优秀党员评选活动。在上半年全市质监系统的评比中，我局党组被评为‚信阳市质监系统‘五个好’先进基层党组织‛，我局任全波同志被评为‚信阳市质监系统‘五个表率’优秀党员。

（三）‚牵手共建‛活动落实到位

‚牵手共建‛活动启动以来，我多次带领支部党员到对口联建村开展帮扶慰问活动，年初，对对口帮扶村鄢岗镇杨桥村进行帮扶慰问，走访慰问困难户5家，发放慰问金3000元；7月16日，带领党员志愿者到村里开展了看望孤寡老人及留守儿童活动

，为孩子们送去了书包、文具等学习用品，向孤寡老人嘘寒问暖，和老人们

唠家常，并送上了大米、面粉、食用油等慰问品。此外，在得知鄢岗镇余寨村缺少桌椅的情况下，我们还捐赠给该村桌椅30套。

（四）先进人物事迹巡回宣讲氛围浓厚

为表彰先进，营造全局干部职工学先进争先进的干事创业氛围，我们还积极组织开展了道德模范人物评选活动，在评

选中，我被局里评为‚全县道德模范先进个人‛，随后，在举办的‚万场道德模范进基层巡讲‛个人先进事迹报告会上，我作为先进代表以‚我平凡的追求‛为题给全局干部职工作了一次演讲，受到了全体干部职工的好评，也在全局掀起了学先争先热潮。

三、抓党员管理，扎实做好组织工作

党员教育管理工作上，我们积极发展党员，开展党员教育培训工作，截止九月份，利用视频会议室开展党员视频教育2次，组织集中学习7次，还组织先进党员、党务工作者参加了出省考察学习，赴山东曲阜接受历史文化熏陶，去威海市刘公岛（中日甲午战争纪念馆，爱国主义教育基地）接受革命传统教育。党费收缴上，我局全体党员干部每年均自觉按时上交党费，未发现有任何拖欠或拒交行为。

党建工作新经验落实上，年初，我便带领党务工作人员编制了管理标准和工作标准，所有党员职工全部设岗定责，岗位职责落实到位；积极开展‚牵手‛、‚互动‛等各项创建活动，开展了困难党员七一慰问、爱心融入敬老院、夏日送清凉等多项活动，各项创建工作新经验均得到有效落实。

四、抓党建创新，积极开展自选活动

（一）开展提质增效活动，机关工作质量和办事效率显著提高。

为增强全局工作效能，我们开展了以‚提质增效，持续求进‛为目标，以加

强学习培训、严格考试考核、强化监督检查为抓手，以根除‚许多公文久改不成，许多事情久拖不决，许多工作久推不动，许多毛病久批不改‛等‚四久‛现象，‚职能责任不适应，作风纪律不适应，能力素质不适应，工作质量不适应‛等‚庸、懒、软、散‛问题为突破口的‚提质增效‛活动。全局中层以上干部结合各自工作岗位实际，认真查找了自身在‚四久‛、‚四不‛等方面存在的问题和不足，并按要求全部撰写了自我剖析材料，制定了改进措施。先后组织开展了《质量发展纲要XX-XX》知识考试、质检法律法规知识竞赛、技术机构岗位知识考试，并积极参与了市局开展的质量大讲堂、知识竞赛、技术比武活动和提质增效演讲比赛等一系列活动。通过加强学习培训、严格考试考核、强化监督检查等措施，活动已取得初步成效。

（二）积极开展‚文明创建活动‛，机关环境和服务水平明显改善。创建省级文明单位是我局XX年工作的重中之重，为确保创建工作取得成效，年初以来，我们就对创建活动进行了动员和部署，把创建工作纳入目标考核。在具体创建中，我们一方面积极组织‚外出取经‛，先后派人到沈丘县局、信阳市局和县内省级文明单位学习先进的创建工作经验；另一方面做好内部软硬件设施完善和队伍建设工作，新购臵了书柜、乒乓球台、羽毛球网等文体设备，丰富了职工的文化生活；新制作了8块文明标语玻璃板面，在办公楼内醒目位臵悬挂，在院内墙上刷制了2条宣传标语，营造了良好的的宣传氛围；举办了创建活动启动暨签名仪式，全局干部职工都在‚修身律已 做文明人‛的牌匾上签上名字，并将其悬挂在局二楼楼梯口处，使‚人人都是创建主体‛的思想在全局深入人心。

（三）积极开展‚学雷锋.志愿者服务‛活动，党员干部素质和部门形象有效提升。

为了让人民群众更加深入的了解质监局，加强质监局同人民群众的血肉联系，让全体干部职工通过活动的开展受到一次深刻的教育，3月份以来，党支部组织开展了‚学雷锋.志愿者服务‛系列活动。截至目前，已开展了‚学雷锋‛演讲比赛、关注留守儿童（鄢岗杨桥村）、关爱空巢老人（鄢岗杨桥村）、爱心融入养老院（光荣福利院）、帮扶困难党员（城关西街居委会）、学雷锋清洁行动（金刚台大道）、夏日送清凉（光荣福利院）等多项活动，受到了广大群众的一致好评，有力提升了质监部门对外形象。

回顾近期的党建工作，我同班子成员组织带领全局党员干部职工在‚创先争优‛、‚双学双提‛、‚组织建设年‛活动和各项党建中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之处，如深入基层督导落实力度不够、措施不尽完善等，离上级的要求和群众的愿望还有一定的差距。在今后的工作中，我将认真总结经验，进一步加大党建工作力度，建立健全长效机制，确保党建工作取得更大的实效，为推动质监事业发展，建设锦绣xx做出新的更大的贡献。

作摆到统领全局的高度来认识，按照从严治党的要求，认真落实党组书记带头抓党建工作的责任制度，把党建工作作为党组的重要大事来抓，认真贯彻落实上级有关党建工作的政策、方针，坚持理论教育和工作实践相结合原则，使局党组织的战斗力和凝聚力得到了进一步加强，党员的模范带头作用得到充分体现，保证了机关党建工作有效开展，促进了全局的各项工作顺利开展。

（一）加强政治理论学习，不断提高党员干部的思想政治素质。这几年，旺苍局完善落实政治学习制度，每月安排3－4次政治学习，组织党员干部重点学习中纪委十七届三中全会精神、全国两会精神、十七届四中全会和市委九届八次、九次全会精神等内容，使干部及时了解党的重大决策部署、中央和市委的有关工作要求；同时，还组织党员干部学习《六个为什么——对几个重大问题的回答》一书中的相关内容，就相关问题开展专题讨论，加深党员干部对理论问题的认识和理解，不断提高党员干部的思想素质。为保证学习效果，局党组要求领导干部带头参加各支部的政治学习，同时为进一步激发党员干部群众的爱国热情和工作干劲，提高学习吸引力，还拓展学习形式，局党组书记刘剑为局全体党员干部上了一堂深动的党课，重温了我们党的发展历史及优良传统向党员干部，深入理解了‚讲党性‛、‚重品行‛、‚作表率‛的政治内涵。

（二）开展学实活动，不断提高党员干部的党性修养。去年，我局还组织开展了‚创先争优‛专题活动，加强党员教育，提高党员干部的党性修养。我局局党组作为 旺苍质监面临的形势，找准了影响和制约我们事业发展的突出问题，明确了方向，理清了我局工作科学发展的思路。局党组还对学习实践科学发展观活动开展情况进行群众满意度测评，各界群众代表对党组在学实活动三个阶段的工作表示满意，其中评价为‚满意‛。

（三）推进精神文明建设，强化党员干部的社会责任。党总支始终把精神文明建设作为一项重要工作来抓，积极组织干部参加各类社会公益活动，提高干部的社会责任感，增强做好本职工作的使命感。

一是扶贫帮困献爱心活动，在‚送温暖、献爱心‛活动中，我局发动全体党员干部捐赠。XX年累计捐款3000元，二是继续与黄洋镇金安村党支部的开展双结对活动，做好与黄洋镇金安村的‚挂包帮‛活动，开展扶贫帮困、爱心助学、党建共建等活动，全年累计资助款物 XX0余元。三是开展志愿者活动，去年，党总支组织机关事业单位全体党员干部参加了机关党委安排的每月的‚城乡环境‛志愿者活动，同时进一步做好产品质量安全、食品质量安全和特种设备安全服务工作。

（四）加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变能力。我局党组始终把党风廉政建设作为一件大事来抓，有针对性地抓好党风廉政教育，夯实反腐倡廉的基础，主要做了三项工作。一是加强学习，组织学习《中国共产党巡视工作条例（试行）》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党风廉政建设的规定，集中学习了《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》和《四川省贯彻落实

XX-XX年工作规划>的实施办法》，不断提高党员干部的思想认识；二是完善组织保障，XX年初我局成立了以党组书记、局长刘剑同志为组长，纪检组长何毅同志为副组长，其他班子人员为成员的党风廉政建设领导小组。重要工作由

领导小组亲自部署、过问、协调和督办，使局党政班子在党风廉政建设上，人人负责任，个个挑担子；三是开展警示教育，组织学习讨论社会腐败案例，利用反面典型教育党员干部，同时领导干部在各种会议上亦常敲警钟，提醒机关党员要廉洁自律，做一名合格的中共党员。

（五）开展‚凝聚力工程‛建设，努力构建和谐团队。我局坚持以人为本，积极开展‚凝聚力工程‛建设，不断营造良好的工作氛围，努力构建和谐团队。一是党组成员及时了解局党员群众的思想状况和困难要求，帮助其解决问题，增强组织的凝聚力；二是在重阳等重要的节日，上门慰问退休老干部并且邀请参加座谈，送上组织的关心；三是充分发挥工会和共青团的作用，开展形式多样的联谊、参观和比赛等活动，增强团队凝聚力，促进各项业务工作的开展。

（六）认真做好党员发展工作，不断促进党员队伍的发展。为了加强对新党员和入党积极分子的考察和培养，把好新党员的入口关，党总支和各党支部把入党积极分子的培养和新党员的发展工作当作一件大事来抓，除对入党积极分子进行跟踪考察和培养外，党总支和各支部成员还不定期地与培养对象进行思想交流，听取他们的工作和思想汇报，及时指出工作中存在的不足和努力方向，使他们在政治上不断地走向成熟。

三、存在问题

（一）学习形式还相对比较单一。在学习内容上，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了机关干部成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强；党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；思想政治工作就是学文件、听报告、看录像、搞讨论，方法简单陈旧。

（二）基层党建工作者‚两手抓‛能力尚待加强。由于党务干部身兼数职，有时工作不到位，或多或少存在重业务轻党建的思想，认为质监业务工作是硬指

标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位臵，缺乏光荣感和责任感。，在处理党建工作与业务工作的关系上不能真正做到‚两手抓、两手硬‛。

（三）党的组织生活单调缺少活力。基层党组织开展党的活动内容单

一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，对机关党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展机关党的活动对广大党员吸引力不够强，教育管理效果不够好，党组织的凝聚力、战斗力不够明显。

四、建议

（一）摆正机关党建工作的重要位臵。更新思想观念，摆正机关党建工作的重要位臵，关键是要通过教育，消除认识上的‚四个误区‛，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为‚机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要‛的误区，树立‚机关党建工作必须?走前头?‛的思想；二是消除认为机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事质监业务工作，没有很多干头，难有大的作为的误区，树立机关党建工作服务大局、服务中心的意识；三是消除认为‚机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高‛的误区，树立‚坚持高标准、创造性开展机关党建工作‛的思想；四是消除认为‚机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙‛的误区，树立‚理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建‛的思想。

（二）不断拓展党建工作空间。要积极探索，打破改变平面封闭的状态，扩大党建活动的辐射面，同时，要结合机关实际，开展一系列党建特色活动，在工作思路上实现三个转变：一要实现从‚眉毛胡子‛一把抓到用‚精品‛活动带动党建和思想政治工作的转变。通过开展一系列创新活动，改变主次不分、多头布臵、虎头蛇尾的工作状况；二要实现从就党建抓党建到围绕中心工作开展党建活动的转变。举办既富有时代特色又展质监部门精神的文娱活动，找准机关党建活

动和部门中心工作的结合点，抓党建从本单位、本部门业务工作着眼，抓业务工作从党建工作入手，使党建工作与部门业务工作做到相融互动，彰显活力；三要从例行公事式的组织活动到根据广大党员意愿组织活动的转变。要充分尊重党员意愿，开展一系列特色活动。如：组织党员外出参观考察，开展 ‚扶贫济困送温暖‛、‚亲情互助‛系列活动等。在开展这些党建特色活动前，要结合实际进行调查研究，充分了解广大党员的意愿和需求，并制定出切实可行的活动计划和实施方案，确保活动的开展既起到教育效果又能满足党员意愿。

（三）创新机关党员干部的学习机制。结合我局开展的创新性机关建设，在党建工作中要进一步创新机关党员干部的学习机制：一是充实学习内容，除了组织干部学习政治理论知识外，还要进一步加强法律法规等业务知识的培训力度，增加经济、文化和科技等方面的学习内容，开拓党员干部的视野，提高党员干部的能力；二是拓展学习载体，除了组织日常的学习讨论以外，要进一步创新学习形式，开展读书月活动和学习体会交流报告等活动；引导各支部走出自己单位，和其他相关单位联合开展学习交流活动；邀请专家学者讲座，提高学习的效果；三是为干部学习提供服务，增加阅览室的图书种类，适时购买一些各类图书供干部阅读，在条件许可的情况下为干部读书提供良好的场所和适当的奖励。

（四）加强机关党支部书记队伍建设。推进基层党建，首先要明确党支部书记是基层党建工作的 交流工作经验，使党支部书记例会制度成为各党支部沟通和交流的有效平台。

（五）优化党建工作环境。实际工作中应从以下四个方面入手，加强对机关各党支部工作的指导和支持。一是把机关党建工作摆上重要议事日程。经常听取各支部工作汇报，交任务、压担子、提要求，切实指导各支部开展工作，落实好有关机关党组织应该履行的职责，以适应新的形势对机关党建工作提出的新的要求；二是领导干部应带头参加党支部组织活动和接受党组织的监督，以模范行动支持机关党组织开展工作；三是认真解决机关党组织工作中的实际问题。在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障；四是要从政治上、思想上、生活上关心机关党务干部，加大对机关党务干部的培养力度。

总之，我局党组将在市局党委和县委的正确领导下，本着‚围绕中心抓创建，抓好创建促发展‛的工作思路,继续认真抓好党建和精神文明建设，打造质监部门良好的整体形象，为旺苍经济社会发展服务。

实施《名牌发展战略五年规划（XX-XX）》后，我区名牌建设取得显著成效。年又制定了《实施名牌战略发展‚十二五‛规划》。十二五规划中把农产品生产企业已列入地区名牌产品培育发展指导目录（XX—XX年）。目前全地区共计个产品获得了新疆名牌的称号。

XX年，按照名推委的统一安排，在名牌产品申报工作中主要做了以下几项工作。一是年推荐了本辖区符合新疆名牌产品申报要求的相关企业共计家。帮助企业认真填写《XX年名牌产品评价建设目录情况表》，争取把优势产业列入自治区名推委今年的名牌产品目录中。二是制定上报了《质量技术监督系统落实农产品品牌建设意见》，进一步阐述了近年来的工作现 1 状，明确了XX年的工作目标及工作措施。三是6月地区局对符合自治区名推委申报条件的2家企业进行指导，采取多种方式帮助企业了解申报名牌产品的程序、条件，按时组织符合条件的企业完成相关工作及文字材料的上报工作。目前，全地区正在积极申报XX年新疆名牌产品，今年力争1-2个产品取得新疆名牌产品称号。

二、认真安排部署农业标准化工作

农业标准化做为新农村建设的重要抓手，历年来都得到质量技术监督局领导的高度重视，每年都有新举措。紧紧围绕自治区‚民生建设年‛战略部署，以农业标准化工作为抓手，以科学发展为主题，以服务民生为出发点和落脚点，紧贴地区经济社会发展，大力实施标准化战略，着力提高标准化工作的科学性和有效性，以服务地区经济建设为中心，紧紧围绕地区绿色农业基地建设，进一步提升农业标准化工作水平，满足农业发展需要。

目前，各县市都成立了农业标准化领导小组，明确了职责和分工。县等都制定了农业标准化发展规划，组织开展棉花、番茄、玉米、无公害蔬菜等作物、等

农业标准化示范区建设工作，并积极起草地方生产技术规程。

一是主要农产品生产技术标准基本建立，农业标准体系逐步完善。农业、质监、畜牧、林业等部门协调配合，积极加大农业地方标准的制修订工作力度。到XX年6月底，已制定发布地县两级农业地方标准个，参与制定自治区级地方标准个，个设施蔬菜农业地方标准即将批准发布。二是农业标准化示范区

稳步实施农业标准化示范区建设是做好新时期农业标准化工作的有效抓手，是促进农业技术进步和从源头抓农产品质量安全的重要措施之一。农业标准化示范区的实施，是我国农业从传统农业走向现代农业的重要标志。

三是积极向政府献言献策。按照地区农业工作会议精神以及地委行署总体要求，立足区情实际，围绕绿色农业、实施农产品名牌战略，与相关科室从实施名牌发展战略、农产品质量安全标准体系建设两个方面提出我局的建议。

根据自治区《关于申报XX年度自治区地方标准的制(修)订项目的通知》精神，为了做好此项工作，多次与相关部门沟通，协同做好申报工作。

三、下一步工作打算

充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，进一步加强宣传工作力度。大力加强‚质量兴区‛、实施名牌战略、创名牌产品活动的宣传报导，多渠道、多形式地宣传地区知名品牌产品；提高名牌产品及企业的知名度，形成一种全社会宣传名牌、保护名牌、发展名牌的舆论氛围。

进一步建立地区实施名牌战略联席会议制度。凡涉及名牌战略实施过程的重大问题，联席会议各成员单位均可提交联席会议讨论，联席会议做出的决定经地方政府批转，各成员单位必须认真执行。联席会议成员单位要在联席会议的统一领导和协调下，明确职责，加强分工协作，形成工作合力。

市邮政局年终工作总结

xx年以来，邮政局通信能力得到不断提高和改善，企业形象逐步提升。各网点标准化建设已全面完成，1月至xx年10邮政业务收入完成3354.60万元，比前两年增长961.58万元，同比增长40.18%。大力发展储蓄业务，加强网点建设，改善服务水平，强化业务宣传，大力发展代收、代发业务和代理保险业务，加大储蓄发展力度，提高定活比，以银联卡的发放作为拓展活期余额的主要手段。

截止xx年10月邮政储蓄余额净增3.74亿元，达到4.93亿元。激励一线员工，代理保险业务实现突破性增长。突出ems品牌，抓住重点区域、重点业务、重点环节和重点客户，加强‚家乡速递包裹‛专项营销活动，速递物流业务发展迅速。坚持发展物流业务，做大做强‚中邮快货‛品牌，并积极发展‚三农‛服务网点，截止xx年10月实现速递物流业务收入344.72万元，比去年前两年同期增长14.52%。

抓好党报党刊、行业报刊、私费订阅三大市场，截止xx年10月实现报刊业务收入211.43万元，比两年前同期增长22.55%。切实重视安全工作，加大资金票款安全管理力度，切实加强机要通信和邮件的安全管理，加强服务管理和邮运行车安全管理，确保了安全无事故。

工的共同努力下，经营和管理工作均取得了可喜成绩。

一、经营指标完成情况

1-10月，邮政业务收入累计完成4175.13万元，比上年同期增长30.26%，完成年计划的92.15%;实现收支差额1335.44万元，完成年计划的84.79%，收入规模位列全省县级市 一，点均保费345.3万元。金融专业创新业务发展模式，在保险业务发展不利的局面下，与生命人寿保险公司于7月份联手开展了pts保险营销大会战，只用短短五天的时间，累计完成保费2388.6万元，在全省名列前茅，一战成名，一举扭转了保险业务发展的颓势，为全年工作赢得了主动的同时，积累了经验，锻炼了队伍。同时金融专业加大项目营销力度，本年共完成新农保代发每月6万户，月代发金额400余万元，鄚州镇牛村新农村建设510万元，梁召西芦占地补偿款574万元，中学助学金121万元，新华路前庄占地补偿款300万元。代发小微企业工资2835户，代发金额1000万元。代理金融专业注重从硬件和软件着手，提高网点服务水平，创新服务方式，注重客户体验，增强网点自然吸储能力，实行差异化营销策略，取得了明显的效果，在任丘竞争激烈的金融市场中占据了一席之地。

（二）邮务类业务发展态势良好

1、函件专业

积极寻找目标市场，打造biu团队，以数据库为依托，大力发展商函业务，建立了具有任丘特色的商函基地，今年商函收入突破500万元，位居全省前列。

2、集邮专业

集邮专业项目拉动效果显着，提前2个月超额完成全年收入计划。其中邮票收入56万元，定向邮品收入215万元。开发的华北石油公司总工会劳模个性化邮票5000版，华北石化形象宣传册册，任丘人大形象年册1000册，这三个项目贡献收入150万元。

3、分销配送专业

按照市局要求，加快农邮乐建设，共建直营店4个、加盟店60个。同时规范便民服务站和‚农邮乐‛渠道管理，完善便民服务站服务功能，发挥规模效益。除做好酒水和农肥的销售外，继续抓好万亩示范田建设工作，建成了1100亩示

范田，利用各种广告媒体对示范田项目进行宣传营销，发挥典型示范作用，提高了邮政产品知名度。

4、报刊发行专业

报刊发行专业今年加大管理、培训、考核力度，克服投递员队伍不稳定的不利因素，加强现场管理，加强投递安全管理，制订了相应的安全措施和考核办法，投递质量有所提高。报刊专业重点发展高效业务，抓好‚3+3‛重点项目和重点市场的整体推进，积极努力拓展市场，大力发展畅销报刊、文化礼盒以及校园图书和教辅报刊，不断摸索业务发展的方法，1-3季度随堂教辅完成流转额0.13万元，电子教辅流转额0.22万元， 提升品牌形象、提高服务水平。今年省公司对我局运输支局、惠伯口支局、七间房支局进行了装修改造，美化了用邮环境，提升了服务能力。同时提升自助设备能力，努力构建以网点为核心渠道，自助银行和电子银行为交易主渠道的服务体系；圆满完成了营业信息系统和投递管理系统升级上线工作。

（二）做好农邮乐渠道品牌推广工作，建成了鄚州仓储中心和6个标准合格的直营店、60个合格的加盟店，全部更换门楣、配备货架、制度上墙、直营店dms信息系统全部上线运行；开展品牌宣传推广工作。

四、项目营销进展情况

今年以来，市邮政局把项目兴邮作为邮政今后发展的战略，不断加大营销体系建设的力度，促使我局的项目营销工作得到了较快发展。今年以来我局有收入的大项目20个，形成收入479.748万元，建成邮政示范田450亩。

五、基础管理、服务质量有所提高

我局落实‚四个体系‛建设，加强邮政通信服务质量管理，从基础服务入手，对支局管理、现场管理强化监督检查，加大了对有理由投诉的处理力度。以省公司、市局组织的双十佳评选活动和创先争优活动为契机，着力提高营业、投递窗口单位的服务技能和服务水平，倡导规范化、标准化的服务流程。任丘局把带着激情做工作，带着感情做服务的理念融入到岗位中去，提升了员工爱岗敬业，无私奉献，忠诚履职的道德水平，全面提升了对外服务形象。

六、培训提升素质和谐促进发展

根据邮政企业各专业和工种的实际需要，有目的、有针对性利用网上学习、以会代训、开办专业技能、营销培训班等各种形式，使员工利用业余时间，网上、网下双管齐下，全员学习，效果显着。同时我局积极鼓励员工参加职业技能鉴定和学历学习，实现双证上岗，目前员工持证上岗率100%，大专学历占比35%，

员工队伍素质明显提高。今年，我局工会为全局职工和离退休职工组织了体检，同时继续推进支局小家建设步伐，切实改善农村支局员工的生产、生活环境，使员工增强了对企业的归属感。各类福利、业务奖励的兑现和工作条件的改善使员工享受到了企业改革发展的成果，业务发展方式的转变尤其是全员营销方式的取消有效的提升了任丘局员工的幸福指数，促进了企业和谐发展。

七、安全工作，扎实有效

我局始终把安全生产作为头等大事来抓，坚持开展安全生产教育，落实安全检查，加强安全管理。加强对金融网点营业人员、金库看守人员、运钞司押人员的教育，起到了警示、预防的作用。一是加强对押款枪械的管理，落实枪械管理制度，保证不出现枪械事故；二是对各生产场地配齐了防火、防盗器械，制定了防火防盗预案，对生产人员进行了防火防盗培训教育；三是对全局汽车驾驶人员、乡邮投递人员进行了安全驾驶教育，确保了全年安全生产无事故。四是始终把机要通信质量和社会效益放在 观念滞后，跟不上环境的变化。

（五）由于城市住宅小区信报箱建设不达标，造成邮件投递难的问题，影响投递质量并引发客户投诉。

的78.8以上。～年市局给我局下达的邮储余额净增指标为xx万，但是由于银行转存款利率的下调，一年内完成xx万元净增额肯定是完成不了收入任务的。因此在年初职代会上，我们根据市局文件精神提出了必须在 寿保险公司的讲师传授保险业务发展经验，并借鉴辽阳县局召开保险推介会的成功经验于4月29日召开了‚鸿泰纳祥、绿衣献爱‛保险推介会，实现保费426万元，超出了原订的300万元目标，达到了预期的效果，为今后保险业务的发展开了一个好头。这次推介会中共有15个储蓄单位、68名个人参加揽收，职工们为了这次推介会都做了不少的牺牲，付出了很多的心血。这也说明了我们是一个非常团结的集体，是一支特别能战斗的团队。

3、其他业务发展较快

按照平等协商、优势互补、互惠互利、共同发展的原则，我们积极开辟联合发展领域，寻求与电信、移动、联通、保险等企事业单位的通力合作，大力发展中间业务。今年5月份，我局开展的代售网通话费充值卡取得了快速的发展，仅一个月的时间就卖出了充值卡57万多元。

另外，面对激烈的市场竞争形势，我们还专门研究了xx的市场环境和客户需求，适时调整了业务开发重点，积极开展函件业务。今年许秀飞同志不辞辛苦，多次攻关，成功地开发了县政府、职教中心、国土局、法院、一中、北甸实验学校、xx发电厂等七家邮资封业务，为局创收2.4万元。同时他抓住‚五女山申报世界文化遗产‛的机会，积极与县委县政府沟通,发行‚五女山山城个性化邮票‛，为局创收40余万元。另外，我局还开发了大雅河漂流邮资明信片xx枚，为移动公司制做了xx枚企业拜年卡，使我局在邮资明信片业务和企业拜年卡业务 发展上实现了零的空破。

（二）、邮政服务水平有了一定的提高

服务是邮政的永恒主题，是企业生存和发展之本。今年，我们把对外服务工作的要求提高到了以服务促发展的高度来对待，把改善服务作为企业经营的重要举措，以桓邮字[～]1号文件下发了《xx邮政生产服务考核标准》，并根据《本溪

市邮政服务工作

考核办法》的规定，对职工的对外服务工作做了明确的规定。根据《考核标准》我局在 任落实到位，检查工作到位。从而保证了我局的各项工作都能安全的开展，多次受到省、市局的表扬和认可。

(四)、其他工作开展的比较顺利

1、职工业余文化活动丰富多彩

我们坚持把节日、纪念日与企业的中心工作相结合，积极组织开展各种有益于职工身心健康的文体活动。今年我局在‚三八‛妇女节和‚五一‛节日期间举行了职工知识竞赛，使职工在工作之余仍能保持良好的学习劲头。在‚七一‛时我们还举行了职工拔河比赛和四人组合跑比赛。在‚十一‛期间，局工会组织了职工运动会（排球、篮球比赛），党政领导与一百多名会员一起参加了比赛活动，最后评出

一、

二、三等奖各一名，这些活动从组织到准备各项工作都安排有(更多请你搜索：)序、落实到人，各单位给予了大力的支持，活动取得了～成功，也充分调动了职工工作积极性，提高了工作效率，激发了职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情，文明之风在全局盛行，也使得我局顺利的被省委省政府评为‚省级文明单位‛。

2、各种劳动竞赛开展的有声有色

为了更好的调动职工发展业务的积极性，今年局工会围绕企业的中心任务，积极配合行政抓好劳动竞赛活动。2月份我们开展了储蓄业务劳动竞赛和汇兑业务劳动竞赛，促进了我局储蓄金融业务的快速发展，使我局在

3、加强了设施建设

为了美化环境，创造一个良好的用邮和办公条件，树立邮政良好的社会形象，我局先后为14个支局安装了大的局名牌，更换小局名牌、储蓄牌、营业时间牌、代办业务牌、委代办牌51块，引进梧桐树、果树等近20株。另外，为了配合五女山申报世界文化遗产，我局对邮政大厦重新安装的装饰灯，现在我局的营业场所宽敞明亮，满院飘香，用户用邮倍感温馨，职工工作神清气爽。

为了使我局的业务分布更加合理，今年我们将原城西支局拍卖后，又在江城花园购买了一处新的营业网点，现在已经对外营业，不仅方便了西关用户用邮，而且一定会给我局带来更大的经济效益。

虽然经过干部职工的共同努力，取得了一定的成绩，但也存在一定的差距和问题。其主要表现一是营销体系不完善，市场开发力度不够，有的新业务还有待于深层次开发。二是业务发展不平衡，基础业务的低迷状态仍然不能回升。邮储比重已经占到78.8％以上，可能会给企业的未来发展带来后患。三是经营和服务工作还需进一步完善，经营意识淡薄的问题仍然存在，应该加强管理，改善服务，特别是对外服务的工种更应加强等等。这此问题给我们的发展造成一定的不良影响，在明年，我们将认真反思，从自身做起，克服不足，发扬成绩，为企业发展大局着想，力争在明年有个实质性的改变。

邮政业务市场，成效显著。1-5月份共完成业务收入615.36万元，与去年同期增加32.67,完成年计划的43.09，超计划进度1.44个百分点。

1、邮务类业务：邮务类业务实现收入148.61万元，完成计划的42.10，较去年同期上升61.20，占整个邮政收入的24.15。

(1)函件业务

1-5月份，函件业务累计实现39.43万元，完成年计划的32.86，同期比增长64.43。

(2)、包件业务。

累计实现包件收入8.93万元，占计划的55.83，同比增长主要做法是：整合节日市场，扩大家乡包裹的出口，开发特色包裹。

(3)、报刊业务。今年来，报刊收入完成27.89万元，占计划的44.99.一是研究制订了《开展代理校园报刊营销方案》，成立了营销领导小组，组建专业营销队伍，建立报刊发行汇报制度。二是建立激励措施，提高员工参与热情。三是加大校园报刊的拓展力度，采取了进校园、入年级、到班级的滚动宣传。

(4)、集邮业务。

1-5月份，实现集邮收入40.54万元，占计划的67.57。一是大力抓大项目业务，主动上门公关，成功与县委、政府达成协议制作《长江沿岸的璀璨明珠——彭泽》专题邮册xx册，实现收入32万元。二是利用核电站落户彭泽机遇，积极上门洽谈制作专题邮册xx册，预计实现收入32万元;三是到县城幼儿园、小学宣传金色童年业务，制作金色童年75套，实现收入1.65万元。

2、金融类业务：金融类业务实现收入466.75万元，完成计划44.87，同比增长25.59,占整个收入的75.85 (1)、邮储业务.

截止5月31日，全县(企业)邮储余额为5.88亿元，新增余额9226万元。储蓄实现收入457.08万元，完成计划44.59，同比增长24.82,占收入比重的74.28，总余额量达到5.87亿元。消灭了1500万元以下的低产网点。农村网点中最高余额达到6470万元。一是开展了首季开门红邮储竞赛活动，全面掀起我为邮政做贡献活动。二是优化业务结构调整，提高活期占有比。三是加大中间业务的发展力度。

(2)代理保险

代理保险1-5月份代理保险累计完成2714.15万元，其中二季度完成455.35万元，占计划的39.6，列全市 (营业员两期);筹集资金对棉船、浩山等所进行维护;对全部职工小家添臵了桌椅、沙发等物件;推进了黄花、东升等所迁址工作;出台并实施了每周文体活动安排;认真做好技能鉴定工作。

xx年上半年存在问题：专业间业务发展不平衡，网点设施陈旧，员工素质参差不齐，市场潜力挖掘不够。这些都要在下半年的工作中予以改进。

xx年下半年工作打算

一、创新经营，促进各项业务全面发展

(1)、函件要以自助式帐单、商函、邮资封为突破口，并与团县委、教育局共同做好省情知识答题活动，制定激励措施，建立有利发展的空间，逐步拓宽业务空间。

(2)、邮储采取主要措施一是加强宣传，开展对活期用户开通短信包月业务。二是开展短程劳动竞赛活动。三是加大中间代字号业务考核力度。

(3)、报刊发行要积极做好校园报刊的营销工作,做到稳定老订户，发展新订户;扩大教辅类报刊的征订工作。

(4)、代理航空票务工作要加大市场的拓展，要紧紧抓住政府、金融、通信等高端用票客户群，扩大一般客户群的出行意识。

二是做活传统业务，占据市场主动权，实现业务的协调发展。

(1)要在稳定存量的基础上，提高业务品质，重点要以季节性包裹、军营包裹、节假日亲情包裹和特色包裹为突破口，着力发展好快递包裹业务，抢占社区包裹市场，着力提高窗口收寄快递包裹的比重，力争快递包裹比重达到70;继续提高特快邮件信息上网率和及时率，力争上网率达95，上网及时率达90以上。

(2)要按照‚全年收订、滚动发展‛的订阅工作思路，加大报刊发行业务市场的营销力度，挖掘包畅销报刊的市场潜力，挤压非邮发报刊市场空间;缩短报刊投

递时限，提高服务水平，树立邮发报刊品牌;充分利用邮亭，壮大报刊零售市场;采取有效措施，积极拓展教辅书刊市场。

(3)重点做好xx邮票、邮品策划和组织销售工作，要利用好的纪特邮票，采取一定的营销措施，做好各类邮品的推销工作;善抓‚热点‛，深挖题材，做大定向邮品规模。

(4)利用邮政电子汇兑、储蓄、集邮、名址库资源，重点开发邮政短信业务平台，增加邮政业务的叠加效益

二、强化管理，夯实邮政事业发展基础

完善财务制度，开源与节流并举。一是加强收入管理，准确下达财务计划，健全收入稽核制度，减少资金沉淀，提高收入质量，确保收入数据真实准确。二是规范费用支出，推行全面预算管理，以成本费用预算管理为切入点，逐步探索经营预算、资本性支出预算财务预算方式，完善成本费用定额，统一成本费用支出项目，压减可控管理费用，杜绝不必要支出。三是结合财务核算一体化改革，继续抓好往来帐目的清理。盘活闲臵门店。严格职工借款、差旅费借支等其它应收款的管理。

资产盘活，注重实效。首先要明确在建工程清理和资产盘活的总体思路和目标要求，本着全面清理、分类处理、限时完成的思路，真实反映经营成本的目的。其次，在加大资产盘活的同时，要注意依法办事，规范操作，避免国有资产流失，杜绝一切违法乱纪行为的发生。三要将资产盘活与邮政改革结合起来，加大资产减债力度，规避经营风险，推动资产从实物管理向价值管理转变，制定资产盘活补贴政策，通过调配、出租、出售等方式盘活闲臵资产。

争取部门配合，维护行业正当权益。一是全面宣贯江西邮政条例。以保障公民通信权利为核心，落实关于邮政普遍服务的规定;以建立普遍服务补偿机制为目

的，争取地方政府的政策倾斜;以积极推进企业依法经营为目标，培养依法办事、遵循规范、讲究诚信的风气。二是治理市场秩序。以打无证经营邮资票品，打非法低面值销售外来邮票为重点，依法争取公安、工商等执法部门支持，维护企业合法权益和良好形象。

加强内部管理，提升邮政信誉品牌。一是认真落实安全生产责任制，切实加强储汇资金管理，严禁违规挪用，防止潜在的金融风险。加强营业收寄、邮件运输等生产作业安全管理。严防利用邮政渠道从事非法活动，重点做好防火、防盗、防事故，确保人身、邮件、资金、设备的安全。特别是对邮政资金票品安全的检查要做到警钟长鸣，确保万无一失。二是加强支局所、班组管理，防止‚重经营、轻管理‛的倾向，狠抓规章制度落实，开展基础管理达标活动，提升支局所组的管理水平和服务质量。全面推行星级化服务，定期进行考评，落实奖励政策，形成争优创‚星‛的良好氛围。三是加强职能监察管理，积极防范职务犯罪，建立和完善预防职务犯罪工作责任制，确保企业健康有序进行。四是加强服务管理，要进一步深化服务措施，提高服务水平，坚持服务与发展并重的指导思想，认真抓好营业窗口和投递的规范服务，认真落实服务承诺，通过进一步改善服务来增信誉、树形象、促发展。要严格执行对外服务考核办法，及时解决社会反映的邮政服务问题，为用户创造一个良好的用邮环境。

三、实施人才强邮战略，进一步增强组织战斗能力。

牢固树立人才资源是 创新培训方式，提高培训效果。

2、切实抓好班子建设。要自觉接受上级组织和职工群众的监督，要继续加强党的建设，搞好党风廉政建设，抓好队伍建设，提高工作效率，改变干部工作作风，少讲空话，多干实事，提高干部的思想政治素质、文化业务素质和防腐拒变能力。

3、切实抓好企业文化建设。一是不断丰富和提炼现有的彭邮企业文化。二是对企业文化进行广泛宣传，推广先进事迹。三是认真做好 完成收支差额140万元。

一、突出重点抓经营，持续、健康促发展。

(一)、邮政储蓄再攀新高。今年的邮储发展困难重重，上半年中山商业广场门面出售到邮政取存款的多，加之又没有去年烟厂买断的有利时机，但我局员工克服种种困难，艰难发展邮储业务，多方挖掘市场，取得了可喜的成效，邮政储蓄全年累计净增5000万元，为市局下达八亿计划的100，市场占有率为22.87，累计净增余额占全县金融系统累计净增的28，居全县五家金融机构之首,为新田局邮储发展最好的一年。今年，我局农村邮储发展来势较好,农村邮储在减少了两个网点的情况下（农村两个网点搬迁至县城），累计净增2533万元，首次超过了县城网点（县城三个网点1—12月累计净增2478万元）。在XX年十字、新隆所邮储余额过千万的基础上，XX年又有新圩支局和枧头支局两个网点邮储余额突破了1000万元大关。

（二）夯实发展基础，精诚所至抓代办。

纵观新田邮政几年的业务发展，农村邮政所占比重甚微，与新田、农业县的特点格格不入。弱势就是潜力，XX年初以来，我们认定农村代办是新田农村邮政发展的生力军和基础。‚咬定青山不放松‛，利用春节、端午、中秋等传统节日，给代办员发放节日物资300余人次，召开了三次全县性的代办员会议。同时，每月每个农村网点召开一次代办员座谈会，县局领导参加会议。一年来，县局领导共计走访代办员196人次，‚精诚所至，金石为开‛，通过夯实基础，农村代办成为了我局邮政业务发展的生力军，全年全县农村代办员发展邮政储蓄2500万元，销售喷施宝2万余包，销售洗衣粉1000多件，收订报刊500多份。

(三)寻求支持，青少年书信比赛达到了预期目的。

青少年书信比赛是我局11—12月增加函件收入的重要来源。我们在通过县

领导的理解和支持下，与县关工委、教育局、团县委、邮政局四家单位联合行文开展书信比赛，取得了较好的效果，完成比赛书信3万件，我们主要做了以下工作：一是成立了由县委副书记任组长的书信比赛竞赛领导小组。二是由我局领导和教育局领导每天联合下乡督导书信比赛。三是我们也对相关各单位下达了任务，对经济条件好的乡镇和平时关系好的学校加大公关力度，力争多超计划，弥补了函件收入的不足。

（四）以人为本，推行人性化、人情化管理。

今年以来，我们在突出重点的同时，结合新田局的特点，量化所有邮政业务指标，发挥职工个人特长，尽可能少下买断性任务。年初确定全年任务和奖罚措施，鼓励职工提前完成任务，确保了政策的连续性和稳定性。

（五）依托农村代办，做强做大邮购分销业务。

喷施宝和洗衣粉是我们邮购分销业务的重点，主要依靠农村村邮站代办人员，对这两项邮购分销业务，我们结合村邮站达标建设来抓。一是将分销业务作为达标村邮站考核的一项重要指标；二是将村邮代办站建设纳入农村支局所经营承包考核办法；三是要求各村邮站选准一片示范田，由各支局所提供示范田用喷施宝，以点带面，扩大宣传；四是制作了一期中邮广告，宣传邮政新业务及喷施宝、洗衣粉；五是要求支局所在逢圩日，组织人员摆摊销售；六是成立专门的农村代办管理中心，负责全县农村代办工作及县城所辖五个乡镇的代办队伍发展，其中农村代办的营销重点是邮储、喷施宝及报刊收订，并制定了达标标准，力争XX年建成标准村邮代办站182个，协储7000万元，销售喷施宝20万包，报刊收订XX份。

（六）保质保量完成集邮预订工作。

XX年集邮预订时间紧、任务重，关系到明年的业务收入，为确保完成XX

年集邮预订任务，通过宣传造势，创新营销，全员动员，重

推荐第10篇：市质监局第一季度工作总结

市质监局

2007年第一季度工作总结

市政府，省质监局：

今年以来，在市委、市政府和省质监局的坚强领导下，我局坚持科学发展观，全面贯彻落实市委四届二次全会、市“两会”和全市经济工作会议和全省质监工作会议等精神，明确目标，强化措施，突出重点，奋发进取，各项工作取得了一定的成绩。现将我局第一季度主要工作总结如下：

一、狠抓学习教育，大力锤炼质监队伍。事业兴盛，关键在人。从2月4日至3月5日，在全市质监系统广泛开展了“充分履行质量技术监督职能，为促进****市经济社会又好又快发展作出新贡献”学习月活动。在学习月活动开展过程中，本系统从上到下，都认真组织，深入学习，有的还放弃休息时间，利用节假日和晚上的时间开展学习，并结合工作实际，进行了积极地思考和讨论。通过广泛深入地开展学习月活动，达到进一步理清工作思路、明确工作目的、增强工作热情、强化工作措施、提升工作质量、推进各项工作和谐发展的目的。

为检验学习月活动开展的成效，从2月16日至3月5日在全市质监系统内还开展了“我为****又好又快发展献计策”优秀征文活动。市局机关、直属单位和各区县局不论是领导干部，还是一般干部职工，都开动脑筋，认真撰写文章。此次征文活动，全市共收到文章108篇，许多征文对质监工作如何促进经济社会又好又快发展提出了很有价值的意见和建议。其中，***县局做到了人人都提交了一篇文章。市局组织人员，对这些文章进行了几次筛选，最终评选出一等奖2 1

篇、二等奖4篇、三等奖8篇、优秀奖18篇。****区局荣获此次征文活动“组织奖”。这说明了我系统开展学习月活动是扎实有效的，也反映了我们干部职工的工作积极性和主动性有了很大的提高。

可以说，我局年初开展的“充分履行质量技术监督职能，为促进****市经济社会又好又快发展作出新贡献”学习月活动，与市委、市政府《关于开展“落实推进年”活动实施意见》中规定的第一阶段任务是不谋而合的。为确保 “落实推进年”活动有计划、有步骤的开展，根据市委、市政府的统一部署和要求，我局已成立了相应的领导小组，制定了具体的实施方案。并将全年的主要工作任务细化，分解至科室，明确了责任，为开展好“落实推进年”活动打下了坚实的基础。

为优化干部结构、强化队伍监管，创造鼓励干事业、支持干成事业、帮助干好事业的工作环境，全市质监系统建立了干部定期交流、轮岗制度，进一步激发了广大干部职工聚精会神思发展、谋发展、促发展的主动性和积极性。

二、紧贴中心，认真抓好质监工作。今年以来，我局以开展“落实推进年”活动为动力，紧紧围绕服务中心、服务企业、服务群众“三大服务”，充分发挥质量技术监督职能，认真抓好质监工作。

（一）进一步加大质量与名牌战略实施力度。我局始终坚持以“质量振兴、打造名牌”为目标，有针对性地做好名牌产品培育工作，加快形成更多拥有自主知识产权的知名品牌。为宣传****名牌产品，引导企业树立名牌意识，进一步推进我市名牌产品发展战略的实施，今年来，我局积极组织全市上规模、上档次的企业，申报“****名牌”产品和省级“质量管理奖”。目前，我局帮助全市18家重点企业申报了“****名牌”、13家申报了****省质量管理奖、3人申报了****省

质量管理先进工作者。

（二）积极实施服务标准化工作。去年底，我市被国家质检总局、国家标准委列为全国首家服务标准化试点城市。年初以来，我局就组织力量，深入调研，积极筹划，全力以赴，研究制定《关于加快推进服务标准化工作的实施意见》，确定服务标准化试点工作的整体框架，列出服务标准体系表。尤其是****风景区今年将把服务标准化工作作为一项重点工作来抓，作为与旅游国际化接轨的载体，以服务标准化来衡量景区“硬软”环境的建设，不断提升服务质量和水平，为掀起****旅游第三次创业浪潮注入新的活力。

（三）加强食品和特种设备两大安全工作。我局始终从“****从来无小事、****不能出事、****出不起事、****出事就是大事、****不应该也不允许出事”的高度，认真抓好食品质量和特种设备两大安全工作。在做好食品质量和特种设备两大安全常规工作的基础上，春节前后，我局组织专门力量，深入园区、深入景点景区和企业，加强食品和特种设备的安全检查和指导，营造良好的旅游发展环境，确保人民群众度过欢乐、祥和的节日，确保游客高兴而来、平安而去。

（四）积极支持社会主义新农村建设。今年来我局加大了对传统、特色农产品的保护力度。到目前为止，我市**8家企业***个产品获得了茶叶、茶干等食品生产许可证。对已获证的企业，进行了巡查、年审、强制检验、监督抽查、回访等后续监管工作，促进了食品安全加工业整体水平的提高。组织开展了“农资打假下乡“活动，将“进百村、入百户、抽百样”作为主要内容，并时向农民反馈检测结果，对问题产品进行查处。在“3·15”前后，开展了 “质量、标准、精品”三下乡活动。市县两级质监部门及技术机构人员分赴***等地开展了

“质量进茶乡、标准进校园、精品进景区”活动，为我市地理标志产品、****省级名牌产品进行宣传，帮助农民辨析真假食品及农资产品，指导茶叶生产企业申请地理标志产品专用标志及申办食品生产许可证，向乡村小学生宣传食品标签标准知识，提高学生自我保护意识，做到食品质量安全工作从娃娃抓起，活动取得了良好的效果。

三、进一步提高机关效能。我局以“科学、公正、廉洁、高效”为目标，深入开展机关效能建设年活动。大力倡导以规范管理来抓落实、促落实，上半年，全市质监系统要积极推行先进的管理理念和有效的管理模式，把ISO9000质量管理理念引入机关日常管理之中，从“规范”上入手，以“规范”促“管理”，以“管理”提“效能”，不断增强服务经济社会的能力和水平。我局将窗口服务提速增效与“落实推进年”活动紧密结合起来，把提高窗口服务能力、缩短办事时限、创建红旗窗口当作窗口工作的生命线。年初，就从机关选拔了一名素质好、业务熟的年轻工作人员到窗口工作，并拿出2万多元资金为窗口配备了新的电脑、扫描仪、打印机及档案橱等办公用品，对代码新办、换领、注销、年审等项目的审批程序进行了梳理简化，明显提高了工作效能。窗口人员还被市行政服务中心评为2007年一季度先进个人。

二00七年四月一日

第11篇：市质监局全年工作总结

市质量技术监督局二ΟΟ八年工作总结

二ΟΟ八年，全市质量技术监督系统在市委、市政府和省局的正确领导下，以‚三个代表‛重要思想为指导，紧紧围绕省局、市政府年初下达的工作任务，继续坚持‚团结奋进、求真务实、改革创新、规范行为、一心一意图发展‛的工作思路，按照年初确定的‚高举质量振兴旗帜，完善质量监管链条，完善产品质量和食品安全长效监管机制，夯实工作基础，重点抓好五项工作‛工作任务，突出重点，狠抓落实，各项工作都取得了比较好的成绩，全市质监事业呈现出扎实推进、蓬勃向上的良好局面。

一、周密部署，紧急行动，妥善处理突发事件成效显著 今年大事多，难事多，急事多，全市质监系统以高度的政治责任感和对人民生命财产负责的精神，妥善处理突发事件，成效显著。一是积极投入抗震救灾工作，确保食品和救灾物资质量安全。5.12地震发生后，根据省局和市委、市政府关于抗震救灾工作的安排部署，全系统把抗震救灾工作作为当前第一任务，迅速投身到抗震救灾工作中，采取有力措施，明确要求，履行职责，确保抗震救灾期间食品、救灾物资质量安全。市局按照全过程监管的要求，采取了驻厂监管和加大巡查频次等措施，确定了辖区20家重点食品生产加工企业进行驻厂监管，选派40名监管员对食品生产加工过程实行全过程监管。确定38家生产帐篷、手套

1 消毒液等重要救灾物资的企业作为重点巡查监管对象，加大监管力度，严防借机造假制劣，确保了救灾物资的质量。二是签订目标任务书，确保百日奥运食品和特种设备不出问题。5月16日，市局与各县区局签订了奥运百日食品安全和特种设备安全责任书。各县区局按照市局制定的‚食品质量安全区域监管责任制‛，规范工作标准，落实监管责任，对食品生产企业和小作坊按规定要求进行100%的巡查，并对巡查过程中发现问题的企业100%的进行回访。共巡查企业691次，小作坊巡查165次，发现问题32家，行政处罚15家，限期整改17家。确保了涉奥食品的质量安全。特种设备安全排查隐患单位168家，整改隐患726项。三是积极应对三鹿奶粉事件，全力加强乳制品生产企业监管工作。三鹿奶粉事件发生后，市质监局成立了‚三鹿乳粉事件应急领导小组‛，立即启动《食品质量安全突发事件Ｉ级应急预案》，组织开展了奶粉专项检查以及三鹿牌婴幼儿奶粉清查工作，并对乳制品生产企业进行驻厂监管。全系统派出34名驻厂监管人员，对10家乳制品生产企业进行24小时不间断驻厂监管， 从原料的进厂把关，生产工艺的设计，生产过程的控制，产品的出厂检验等五个重点环节进行严格把关，建立‚三帐一单‛。产品出厂，驻厂监管人员要求各生产环节企业负责人签字确保产品质量安全后，方签字放行。截止目前把关原料奶648批次，8742.33吨；检验536批次，6510.971吨，均合格，出厂液态奶、酸奶检验570批次，合格570批次，出厂7672.670吨液态奶和酸奶。

二、高举质量振兴旗帜，为促进全市经济又好又快发展做出

2 新贡献

二ΟΟ八年，全市质监系统继续高举质量振兴旗帜，实施以质取胜战略，加大扶优扶强力度，加强对企业的引导、规范和服务，促进提高企业质量竞争力，在推动全市经济发展中发挥了重要作用。一是进一步推动开展质量兴市工作。全市质监系统充分发挥质监部门的牵头作用，完善推动质量兴市工作的方法措施，充实工作内容，完善考核细则、考核办法和工作责任制。3月14日，召开了2008年全市质量兴市工作会议，市政府同各县区政府、成员单位签订了质量兴市目标责任书。县区政府相继召开了质量兴县（区）工作会议，依据与市政府签订的《目标责任书》，将工作目标进一步细化，分解到相关部门和人员。还安排专门的工作经费，保证质量兴市活动扎实开展。把保障食品安全和提高服务质量作为质量兴区的重要内容；将提高装备制造业产品质量水平作为质量兴区工作的抓手；远郊县将提高农业标准化覆盖率、增加农民收入作为质量兴县工作目标，使质量兴市活动具有地方特点，突出了地方特色。7月23日至29日，市政府督查组对各县区质量兴市工作进行了督查，并将督查结果在全市范围内做了通报。11月，市质量兴市领导小组对各县区政府、各成员单位进行全年考核。考核结果显示，各县区、各成员单位领导机构健全，目标任务明确，安排部署具体，责任分解落实到位，工作措施得力，全年工作能够按照市质量兴市领导小组的要求有序推进，成效显著。二是大力培育中国名牌和XX名牌。全系统始终把培育发展名牌工作作为开展质量兴市活动的重点，着力做好名牌发展战略的

3 规划和名牌培育工作。4月初会同市经委、市非公服务局联合印发了《2008年名牌产品重点培育企业名单》，确定5户企业的5种产品为中国名牌培育对象，40户企业的42种产品为XX名牌的培育对象，并召开了‚非公有制企业名牌培育发展大会‛，要求各部门在重点培育企业申报名牌过程中，根据各自职能全力帮扶，积极开展对企业的业务指导。为了创造良好的名牌培育发展环境，提高企业争创名牌的积极性，市委、市政府对以往的名牌奖励政策进行了整合修订，XX县已经出台了名牌奖励政策，名牌工作的外部环境不断优化。三是全系统按照建立‚两个链条，两个体系，一个网络‛的总体目标，实施全过程监管。按照全过程监管的要求，及时制订下发了《市质量技术监督局关于加强产品质量全过程监管的实施方案》，首批重点产品全过程监管企业建档工作正在有序、有效的推进。全年年审279户企业336张工业产品生产许可证；完成定期监督检验计划400批次，完成率100%；对139家获证实验室贯彻《实验室资质认定评审准则》情况进行了专项检查；完成3C认证产品生产企业质量建档71户；省质量体系评价８户；电子监管网入网86户。

三、巩固专项整治成果，探索建立产品质量和食品安全长效机制取得初步成效

全系统认真总结产品质量和食品安全专项整治成功经验，在巩固已有成果的同时，建立长效机制，进一步加大工作力度，确保3个100％目标的巩固。一是进一步履行产品质量和食品安全专项整治办公室的工作职责，确保专项整治不断深入并取得实效。

4 继续加大产品质量和食品安全专项整治力度，3月14日召开了全市质量兴市暨产品质量和食品安全专项整治工作会议，明确了全年专项整治工作重点。整治办印发了《2008年全市产品质量和食品安全工作要点》，转发了《省人民政府产品质量和食品安全领导小组关于印发产品质量安全监督管理工作目标责任考核表的通知》，制定了《关于进一步加强产品质量和食品安全工作实施意见》。二是开展对质量突出问题的集中整治。继续抓好重点产品、重点区域和重点环节的质量监管。今年按照总局的统一部署，重点开展了家具、服装、油漆涂料、玩具、仿真饰品、汽车配件、絮用纤维制品、人造板、装饰材料、洗涤用品等十类产品的专项整治。年初对全市十类产品进行了摸底建档，共查明我市有七类产品生产企业（家具、服装、油漆涂料、絮用纤维制品、人造板、装饰材料、洗涤用品）259家，全部摸清了底数。对符合建档条件的168家建立了质量档案，建档率100%。家具、服装和部分油漆涂料产品均执行国家或行业标准，备案油漆涂料企业产品标准6项，完成标准复审100%。涉及生产许可证和强制认证的产品共13家企业，全部取证，获证率100%。对新获证产品100%监督抽检、送检。

四、突出重点，真抓实干，各项工作均取得了新成绩

（一）以健全稽查工作机制为重点，行政执法工作上了新台阶。全系统继续对假冒伪劣产品保持高压打击态势。一是充分发挥‚打假办‛的牵头协调作用，整合资源，开展联合执法。二是全系统稽查队伍形成合力，上下联动，集中优势兵力办大案要案。

5 三是健全执法工作管理制度，严格按程序开展稽查执法工作。四是充分利用技术手段，认真应对造假售假行为的新变化，积极开拓稽查工作新领域，深入开展执法打假，努力提高行政执法的能力和水平。全年共立案查处各类违法案件1375起；查处假冒伪劣商品货值2320万余元；接待申诉155起,处理155起,处理率100%,为消费者挽回经济损失63.77万元；较好地维护了市场经济秩序。

（二）以落实责任为重点，‚两个安全‛工作得到进一步加强。全面落实食品质量安全区域监管责任制。贯彻落实《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》。全市食品生产加工企业动态建档473家。其中获证企业293家，小作坊180家。食品用包装容器、工具等生产企业31家，食品添加剂生产企业3家。全年共受理食品生产许可证100家，发证72家。年审食品生产许可证130家138张证，巡查企业3498次，小作坊882次。签订责任书473家，100％签订，新增食品生产企业100%获得食品生产许可证，有证有照的小作坊100%签订安全承诺书、获证企业产品100%加贴QS标志，100%小作坊纳入监管范围。加大无证查处力度，对无证生产销售食品、未加贴QS标志的，一律依法严厉查处，共查处无证企业17家。加大证后监管的力度，对2家企业进行限期整改，4家企业和1家小作坊进行行政处罚，对23家获证企业建议注销，以确保企业持续保持和提高质量安全水平。

全系统贯彻落实《特种设备安全监察责任制》，加强重大危险源的监控，把百日督查专项行动和震后隐患排查专项行动结合起来。开展了‚春节‛、“五一‛、“六一‛期间的特种设备安全大检

6 查和气瓶安全专项整治；继续做好特种设备使用登记工作。共注册登记特种设备959台；特种设备安装告知279台, 为建立以特种设备使用单位为监察对象的长效安全监管机制夯实了基础。5.12地震后，为防止次生灾害的发生，全系统立即开展了特种设备安全隐患排查工作。全系统共排查锅炉、压力容器、压力管道、电梯、大型游乐设施和客运索道等特种设备762台件，发现隐患28处，安全监察人员及时下发整改通知书，责令其限期整改。

（三）以基础性工作为重点，标准化和计量监督管理工作有了新突破。大力推进农业标准化工作，进一步加强地方农业标准的制修订，建立健全全市农业标准体系；大力实施农业标准化示范园区建设；在食品安全监管、QS标志申报等工作中进一步发挥标准化的作用；积极推进服务业、旅游业标准化工作；开展好地理标志保护产品工作。完成食品标签备案登记35个；企业产品标准备案登记95项；培育标准化良好行为企业8户；制订并由省局发布地方标准13项；启动了红古区大白菜、永登红提葡萄等3个国家级和5个省级农业标准化示范建设项目；出台了市质监系统《服务社会主义新农村建设实施方案》并开展工作。全系统代码年检21676户，换证8566户，新办证6356户，办ＩＣ卡14286张；完成电子档案V1.0-V2.0的转换工作。在法院系统和住房公积金管理中，拓展了代码证的应用，使全市代码证换证、变更比去年同期增加20%、年检同比增长5.8%、IC卡发卡量同比增长12.7%。

完成08年定量包装商品净含量国家抽查工作；参加了全省市、

7 州以下法定计量检定机构压力表、小型衡器检定维修技能竞赛，市局获得了团体第二名和压力表个人第一名的优异成绩。开展了弹簧度盘秤专项检查工作；继续着力做好已经通过能源计量监督检查评分考核的国家级重点耗能企业和省级重点耗能企业的能源计量指导和服务工作。全年完成计量器具检定24085台件；定量包装商品抽检1385批次；电能表检定23621块；完成企业计量确认243户，计量保证能力确认8户；完成企事业单位及计量检验机构的计量标准器、社会公用计量标准复查考核27项。

（四）以争创‚五强局‛为契机，县区局建设进一步加强 市局进一步加强对‚五强县级局‛创建活动的组织指导，着力在县级局业务建设上下功夫。各县区局从自身实际出发，确定目标，突出重点，坚持不懈地努力开展创建活动。2008年市局确定XX县局、XX分局为争创重点单位。4月15日，市局在XX分局召开‚市局系统创建‘五强县级局’现场观摩会‛，分局交流了经验，介绍了方法。通过参加观摩会议，进一步提高了各县区局对创建工作的认识，理清了创建思路，交流了工作方法，激发了创建热情。XX县局把争创工作和日常工作有机的联系起来一起部署、一起考核，明确了奖罚措施，引入了竞争机制。同时积极主动争取县委、政府的关心支持，为创建县级局业务建设营造良好的外部环境。XX分局把创建工作的重心放在加强和提高综合监管能力上，继续推行分区域综合监管的办法，逐步建立长效的监管体制和监管链条，为促进当地经济建设做出积极贡献。

（五）以领导班子建设为重点，加强干部职工队伍建设

8 继续坚持不懈地加强各级领导班子建设，配好配强县区局领导班子。按照《党政干部选拔任用工作条例》规定为XX县局、XX县局配备了3名副局长；稽查大队2名同志提拔为稽查科科长。继续加强基层干部队伍建设，为县区局配备基础好，专业性强的干部。今年招聘应届大学毕业生3人，充实了县区局技术机构的力量；录用3名组织部选调生，3名招录的公务员，1名军转干部充实到远郊县区局工作，为县区局发展奠定了人才基础。

大力加强党风廉政建设、行风建设。一是把党风廉政建设和反腐败工作作为各级领导班子的重要工作内容之一，纳入目标管理，与业务工作一起安排布置、一起检查、一起考核。结合实际对反腐倡廉工作任务进行分解，使党风廉政建设和反腐败工作责任落实到部门、落实到人，增强了党风廉政建设和反腐败工作责任意识。二是扎实开展了‚规范工作行为、端正行业作风‛学习教育活动和‚改进机关作风，提高工作效能‛专项工作。通过自查自纠，召开企业代表、行风监督员座谈会、发放调查问卷等方式，征询收集到117条意见和建议，并将这些意见和建议分解给各处室制定整改措施，切实改进了工作作风。三是是认真受理信访举报，严肃查处违纪违法案件。全年共受理省局、市纪委转办和直接投诉案件7件（次），已查结上报7件（次）,查结率100％。

全系统深入开展创建文明单位活动，全面提升质监队伍的文明素质和行业形象取得新成效，已经有五个县区局被评为市级文明单位。

（六）进一步夯实工作基础，提高工作有效性

9 全系统进一步夯实工作基础，在法制建设、基础设施建设、信息化建设、项目建设等方面取得了新进展。一是进一步推进法制建设。按时完成了‚五五‛普法工作；全系统‚法律六进‛活动取得了良好成效；完成系统行政执法人员、行政执法主体资格审查、培训、考核、上报工作，系统204人换发省人民政府行政执法证，216人换发国家总局行政执法证，做到执法人员持证上岗。开展了‚开门审案‛前期调研工作，各执法机构2008年已结案的现场检查和立案案件登记簿进行了整理，为全系统‚开门审案‛工作的全面开展打下基础；完成了全省质检系统的执法互查工作。二是基础设施建设得到进一步加强。今年XX县局、XX县局的综合办公大楼均已落成；继续加强全系统执法装备和技术装备建设，投入96.2万用于改善执法、技术装备；完成了‚金质工程‛（一期）项目建设，市局‚三网合一‛质监业务专网已经开通；视频会议室已投入使用。加快推进电子政务建设步伐，正式运行办公自动化软件，全系统实现无纸化办公；市局网站已经创建目前正在试运行，即将正式开通。三是加强县区局项目建设。XX分局电能表检定项目已取得初步成效；市水表检测站已经在XX县局建成并已开展了水表检测工作；XX县局的砖瓦检验项目和XX分局的煤质检验项目力争在年内建成。

总结二00八年工作，虽然取得了较好成绩，但仍然存在一些不容忽视的差距和不足，概括起来主要有以下几个方面：一是围绕政府工作中心开展工作的主动性还不够；二是在综合管理的重点向源头监管转变、促进经济发展向服务企业和服务社会的工作

10 水平还有待进一步提高；三是全局上下联动、部门互动的工作状态还没有达到预期的效果；四是县区技术机构底子薄，检测项目单一，检测手段落后，还不能适应提供技术服务、技术支撑的需要。

五、2009年的工作打算

（一）深入学习实践科学发展观。根据市委和省局的统一部署，市局系统作为第二批开展深入学习实践科学发展观活动的单位。全系统要全面落实学习内容，扎实搞好调查研究和群众性大讨论，不断把学习实践活动引向深入。以科学发展观为指导分析质监工作面临的形势、任务和困难、问题，抓住主要矛盾，解决突出问题。特别是要认真研究如何适应经济社会科学发展的新形势，提高质监部门对产品质量的监管能力，从范围、途径、手段、着力点等方面深入调研思考，提出切实可行的措施，并积极探索实施。使质监部门能够在新的形势下切实担当责任，有效履行职能。

（二）高举质量振兴旗帜，促进经济发展。大力推进质量振兴。进一步推动开展质量兴市活动，完善推动质量兴市工作的方法措施，发挥质监部门的牵头作用，切切实实抓好落实，抓出实效。大力培育中国名牌和XX名牌。狠抓源头监管，区域监管、源头监管的责任还需要进一步靠实，进一步明确监管责任、监管措施。

（三）进一步加大整顿和规范市场经济秩序的力度。充分发挥市打假办的牵头作用，认真组织好食品、农资、建材专项检查，

11 依法查处违法行为。以食品质量安全为主线,重点打击危害人民群众生命健康安全的违法行为；以落实辖区打假责任制和整顿区域性质量问题为龙头深入开展打假治劣。加强对食品小作坊的规范化、制度化和常态化监督管理，确保新增食品生产企业100%获得食品生产许可证、有证有照的小作坊100%签订安全承诺书、获证企业产品100%加贴QS标志，100%小作坊纳入监管范围。

（四）确保‚两个安全‛，打造‚平安XX‛。认真落实食品生产加工环节的质量卫生监管职责，全面开展食品质量安全生产加工企业整顿，大力推进食品质量安全生产准入制度。继续加强特种设备信息化建设；严格定期检验，对发现的问题依法严肃处理，确保实现在用特种设备登记注册率、检定率、操作人员持证上岗率、重大以上事故结案率均达到100%。加强公共聚居场所在用特种设备安全监察力度。坚决查处各类违法行为，杜绝特大事故，遏制重大事故，减少一般事故。

（五）进一步加强标准化和计量监督管理工作。大力推进农业标准化工作；大力实施农业标准化示范园区建设；帮助企业建立健全以技术标准为主体，包括管理标准和工作标准在内的企业标准体系，提升我市产品标准水平。积极推进服务业、旅游业标准化工作；开展好地理标志保护产品工作。进一步抓好代码工作。狠抓数据质量，加大组织机构代码的应用力度；继续保持良好的质监窗口形象。

继续狠抓节能降耗工作。帮助重点耗能企业健全和完善能源计量管理体系。进一步拓展计量工作新领域，强化民生计量工作。

12 提高电能表受检率；实现重点计量器具受检率达95%以上，社会公用计量标准受检率达到100%。开展好强制检定计量器具建档工作。

第12篇：市质监局上半年工作总结

文章标题：市质监局2007年上半年工作总结

今年以来，在市委、市政府和州质量技术监督局的正确领导下，认真贯彻落实市委经济工作会议精神和全州质量技术监督工作会议精神，坚持科学发展观，围绕富民强市，实施质量兴市战略，以服务地方经济建设为中心，以特种设备安全监管和食品安全监管为重点，以效能建设为抓手，团结奋斗，真抓实

干，在全局干部职工的共同努力下，已完成了全年65的目标管理任务。现就上半年工作总结如下：

一、狠抓专项整治确保两个安全一是开展食品加工企业调查摸底活动，为保证此项活动顺利开展，在市政府的支持下，我局成立了领导小组，保证整治活动的组织领导。对**家食品生产企业全面登记造册，并输入电子监管档案。二是开展米粉加工业专项整治活动。对**家米粉生产加工企业建档，全面掌握了我市米粉加工企业数量、证照情况、卫生状况、生产条件和产品质量。其中各种手续齐全的有**家。抽取样品**个，合格**个。对于手续齐全的**家企业，我们给予大力扶持和帮助，对有卫生许可证和营业执照，但不属于生产许可证管理的*家企业，我们加大监管力度和巡查频次，以确保质量安全；对于无卫生许可证和营业执照的**家企业加大整治力度，建议工商部门按照相关法律法规进行查封。并和有关部门配合查封米粉生产加工企业**家，*家企业自行停止生产；三是开展桶装饮用水专项整治。检查饮用水生产加工企业*家，其中已取得食品生产许可证的*家，已经受理正在审查*家，正在申请办证的*家，对*家无证企业责令停止生产销售，限期取证，抽查样品*个。四是加大了对我市辖区内食品生产企业的巡查力度，建立落实以“三员四定、三进四图、两书一报告”为主要内容的食品安全区域监管责任制，进一步推进食品质量安全的分类监管，按照产品质量安全风险大小、技术含量高低、生产条件和质量保证能力水平的高低、检验监管的难易程度等情况，实施分类监管。**家食品生产企业承诺书公示上墙。此外，我局还开展“五一”黄金周、“六一”儿童食品专项整治，销毁变质食品**箱。五是开展特种设备安全监察专项整治活动，上半年开展“春节”、“五一黄金周”、“安全生产月”安全专项整治活动三次，深化了气瓶、压力管道、电梯、危险化学品包装压力容器的整治和管理工作，进一步完善了特种设备数据库。同时加大对重要设备、重点场所、重点行业、重大事故隐患的监管力度，推动特种设备安全执法联运机制的建立。上年共检查特种设备使用单位**家，检验锅炉**台，电梯*台，气瓶***只，办理特种设备案件**起，下达整改通知书**份，隐患整改率达97。由于措施得力、扎实有效，两大安全工作受到州委常委、市委书记彭武常的高度肯定，上半年我局荣获州食品安全工作先进单位。

二、以监管为重心强化行政执法一是把食品安全责任制、打假责任制、安全监察责任制纳入到源头监管责任制之中，将四者有机结合起来，做到责任区划和责任人员相吻合。将全市划分为五个监管责任区，成立了源头监管、食品监管、打假工作领导小组，实行分片包干负责的原则，倡导对一对一的监管模式。制定了源头监管、食品监管、执法打假实施方案和工作程序，对全市***家企业的监管档案和质量档案进行完善和清理，规定了定期巡查，监督检查、抽查制度，对不具备生产能力的*家生产企业责令停产整顿。监督抽查样品**个，完成率达100，合格**个，不合格*个，抽查不合格后处理到位*起。二是强化打假治劣工作。上半年，先后开展农资、建材、食品等专项整治活动、３C认证产品专项检查、计量专项检查共**次。共出动执法人员***余人（次），检查生产企业***家（次），检查仓储、仓库**个。捣毁制假窝点*个。共办理行政执法案件***起，其中现场案件**起，立案**起，结案**起。极大地打击了制假售假者的嚣张气焰，为整顿和规范市场经济秩序做出了积极贡献。

三、强化服务意识做好基础工作一是继续推进以质取胜战略。上半年，我局继续以质量和打假两个行政责任制为抓手，充分发挥质量联席会议的作用，在“质量兴市”工作中，召开质量联席会议一次。通过把源头质量监管、推进名牌战略、强化企业基础工作等有机地结合起来，以促进我市产品质量水平的进一步提升。目前，我局正积极对**、和**进行名牌培育，对*家小型企业实行对口帮扶，切实帮助这类企业解决质量难题，不断提高其产品质量水平，增强其产品市场竞争力。帮助*家米粉生产企业，*家饮用水生产企业获得食品生产许可证，帮助*家企业换发食品生产许可证。定期监督抽查**个。二是抓好标准、计量等基础工作。上半年帮助企业新订标准*项，农业地方标准*个，办理代码**份，条码*个。共抽查定量包装**组，合格**组，不合格*组，立案*起。*家企业建立计量体系确认，抽查计量器具*组，查处

第13篇：市质监局上半年工作总结

市质监局上半年工作总结

上半年，市质监系统认真落实省局部署，全力助推地方发展，各项工作取得新进展。主要体现在：

一是创先争优明确新目标。在顺利完成“一学二争三满意”活动基础上，启动“三提升三创建三满意”（简称“三三三”）工程，提出未来3年苏州质监工作总体目标，即提升创新服务能力，创建全国一流质量强市，努力做到政府满意；提升行政监管能力，创建全国一流监管体系，努力做到社会满意；提升技术保障能力，创建全国一流检验检测体系，努力做到企业满意。结合实际，细化85项具体目标、任务，并建立考核体系。

二是助推转型取得新进展。开展争创全国质量强市示范城市工作，市政府成立争创工作领导小组，今年以来2次听取质量工作汇报，并召开全市动员会议，表彰了3家第二届苏州市市长质量奖获奖企业。１家企业获首届**省质量奖，2家企业获**省质量管理优秀奖，数量居全省第一。加强品牌建设，完成*年度各级名牌产品评定工作，评出452个**名牌、205个*名牌、10个省重点名牌、1个省区域名牌。启动**年*和*名牌产品组织申报工作。推进标准化战略，完成《企业联盟标准管理通则》省级地方标准，6项联盟标准化试点列入省级试点项目，9个项目列入省级新兴产业技术标准专项，3个项目列入省级循环经济标准化试点项目。完成采标162项，新增2家标准化技术机构。完成国家级城市综合服务标准化试点调研报告和标准体系框架设计，申报20项省级服务业地方标准、11项省级服务标准化试点。开展节能减排工作，组织锅炉能效测试98台、锅炉水处理检验991台，开展节能培训考核600人次，新增环境管理体系认证证书51张和2家循环经济节能减排标准化试点企业。

三是保障安全加大新力度。在食品监管领域，制定我市《食品生产许可审查工作考核管理办法》和《食品生产企业监管信息“红黑榜”管理办法》，向社会公布“红黑榜”企业各10家。对食品生产企业质量管理人员免费开展食品安全知识培训、考核，已有254家企业、490人参加。针对11类食品重点领域开展了专项整治。在特种设备监管领域，开展电梯96333应急救援平台建设可行性研究，组织开展起重机、气瓶专项整治。开展为期1个月的“涉氨企业”特种设备安全检查和为期3个月的特种设备安全检查，已检查企业123家，出动检查人员1972人次，发现特种设备隐患1094个并督促整改。在重点工业产品质量监管领域，继续推进质量信用诚信体系建设，编制《**年**市产品质量分析报告》，针对重点产品认真开展质量监督抽查，上半年全市未发生重大质量安全事故。

四是利企惠民推出新举措。开展计量惠民活动，启动**年市政府实施项目--健康计量惠民工程，上半年为居民免费检校血压计9445台，修理水银式血压计4700多台。开展农贸市场计量器具“四统一”专项检查，参与姑苏区农贸市场标准化建设。开展执法打假行动，办好12365热线，受理举报434起、申诉62起，立案**起，案审180件。开展“双挂钩”活动，全市质监系统40名领导干部共挂钩镇*个、企业125家，通过走访，主动了解社情民意，为企业排忧解难。开展规范涉企收费检查，对系统内所有财务独立核算单位进行了收费行为专项检查，对发现的问题督促整改到位。

五是履职能力获得新推进。加强项目建设，新批筹国家质检中心项目1个，省电梯及零部件质检中心通过验收，申报各级公共服务平台项目9个，其中2个被省商务厅批准立项。开展“产学检研”合作，*质检系统与苏州科技学院探索全面合作模式，苏州计量所设立苏州大学研究生工作站，常熟质检所成为江苏大学研究生实践基地，省模具质检中心设立*大学研究生工作站。推进干部队伍建设，12名同志通过竞争性选拔走上科级领导岗位。加强廉政建设，出台《改进工作作风、密切联系群众的18项规定》和《预防职务犯罪风险防控暂行办法》，开展廉政建设标准化试点，组织“苏州质监人核心价值观”大讨论和道德讲堂，

下半年，我市质监系统的总体工作思路是：认真贯彻落实党的十八大精神和省局工作部署要求，围绕推动地方经济转型发展，以质量强市为龙头，全面实施“三三三”工程，进一步推进质监队伍建设，为苏州率先基本实现现代化作出新贡献。重点工作有：

一、实施“三三三”工程，在推进质监事业全面持续发展上追求更大作为。“三三三”工程的实施，是市质监系统在新形势下推动能力提升、强化内涵发展的重要举措。自今年至2015年的3年时间内，分年度加以推进。下半年要进一步细化目标、任务，加强督查与考核，着重抓好年初确定的10项重点、5项亮点和5项创新工作，市局每月听取工作进度汇报。通过“三三三”工程的实施，激发全体干部职工的工作热情，进一步营造谋事、干事、成事的浓厚氛围。

二、落实“五位一体”要求，在争创“全国质量强市示范城市”上取得更好进展。苏州的质量强市工作，扩大了任务目标，拓展了争创范围，将产品、工程、服务、环境、经济运行五大质量列入争创内容，形成了“五位一体”的争创格局，并将全市4县（市）6区全部纳入争创范围，实现质量强市工作的全面覆盖。我局将充分发挥争创工作领导小组办公室的牵头作用，统筹协调好全市各地区、各部门的争创工作，力争年内、确保明年通过“全国质量强市示范城市”考核验收。结合苏州实际，要在做亮点、树品牌、创特色上下功夫。继续开展“一企一品（牌）”工程，培育更多各级名牌产品；推进“强企制标（准）”活动，引导更多企业参与标准的制、修订；与市卫生局、**出入境检验检疫局率先开展产品伤害监测工作试点；与市物价局、**工商局探索开展“物价、质量、计量”诚信示范单位创建工作试点。做好第三届市长质量奖、苏州市质量奖组织申报和评审工作，组织好中国质量奖、江苏省质量奖的申报。

三、加大四方面工作力度，在服务地方经济转型升级上力争更优成效。一是加大品牌建设力度。年内争创江苏名牌产品110个（含复评），培育苏州名牌产品400个（含复评），争创全国知名品牌创建示范区、**区域名牌各1个，争创国家和省级优质产品生产示范区各1个、市级示范区8个。二是加大标准化建设力度。推进国家级城市综合服务标准化试点工作，在13个领域内建立实施标准体系，完成第一期“2040”验收。年内新增一批标准化技术机构，主导或参与起草国家、行业及地方标准40个，采用国际标准280项。三是加大行政指导工作力度。加强对新兴产业和重大民生工程认证认可工作的指导服务。多层次开展服务经济转型升级对接行动，为总部经济企业、即将上市公司、成长性新兴产业等企业，主动提供优质服务。开展“行政指导提前服务行动”，将生产许可证、代码证、3C产品认证以及特种设备、计量器具等行政许可办理的要求予以集中汇编，与经信、招商部门建立沟通机制，为引进项目、新办企业、出口转内销企业提前介入服务。四是加大检验检测平台建设力度。完成国家信息网络产品质检中心一期项目建设和验收，建成2个省级质检中心。加快推进国家通信光电缆产品质检中心和国家信息网络产品质检中心建设。积极筹划申报国家气体净化设备和检测仪器质检中心、国家电梯及零部件质检中心、国家木制家具及人造板产品质检中心分中心，争取国家软件检测中心的分中心或实验室设在苏州。加快推动技术机构形成好装备、好人才、好机制的格局，在技术能力提升、市场业务拓展、良好机制构建“三轮驱动”上狠下功夫，主动应对检验检测市场竞争加剧的新形势，真正走出一条特色化、专业化、高端化、品牌化、国际化的内涵式发展道路。

四、强化“三个安全”监管措施，在保障质量安全上彰显更足威力。加强食品安全监管，在食品监管职能移交前，继续认真履行岗位职责，做到思想不乱、队伍不散、监管不软，全力保证平稳衔接、安全衔接。加强特种设备安全监管，完成全市特种设备安全大检查，督促安全隐患整改到位，加强电梯薄弱环节的安全整治，筹建苏州市电梯应急救援指挥中心。加强重点工业产品安全质量监管，对重点产品获证企业开展质量专项整治，组织特殊用品和节日热点消费产品质量监督抽查。综合利用各种手段，对风险隐患早发现、早研判、早预警、早处置。抓好质量诚信体系建设，推进企业主体责任的落实。

五、打造三个品牌，在深化惠民服务上发挥更大作用。一是打造民生计量品牌。完成市区居民家庭血压计免费检定、校准实事项目，争取地方财政支持，扩大该项目实施地区范围。做好燃气安全和环境安全计量器具的计量检测，对市区72个停车场电子计时计费装置免费实施计量检定，开展小区居民在用“三表”计量性能检测分析。二是打造标准惠民品牌。拓展农业标准化领域，将苏州优势农产品“水八仙”培育成地理标志保护产品。起草农贸市场计量器具“四统一”管理规范，争取申报《商贸用计量器具使用规范》省级地方标准。抓住国家级城市综合服务标准化试点契机，推动9大公共服务领域和4项专业服务领域服务水平的全面提升。三是打造执法打假服务品牌。在全年完成20个专项整治行动的基础上，重点摸排涉及行业潜规则的违法线索，开展有地区产业特色的行业整治。进一步改进12365热线的服务质量，完善举报投诉支持系统，增加人员配置，健全硬件设施。

六、建立三个领域标准化廉政体系，在加强质监队伍建设上出台更实举措。推进廉政建设工作标准化，在总结试点经验的基础上，重点在行政监管、稽查执法和检验检测三个领域，制定出台50多个廉政建设工作标准，并在全市质监系统内推广，将每个工作岗位纳入规范化、科学化、常态化的管控之下，以机制保清廉，以清廉促发展。继续严格落实中央、省、市关于改进作风、密切联系群众的各项规定，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。加强竞争性选拔干部工作力度，坚持德才兼备、以德为先用人标准。与市委市级机关工委建立党组织共建机制，推动质量党建、特色党建、活力党建工作的开展，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用。

**质量技术监督局

**年**月**日

第14篇：市质监局2004年工作总结

一、创新思路、完善机制，全面完成2004年目标任务

一年来，全市质监系统以经济建设为中心，牢牢把握强化源头质量监管这条主线，积极探索新形势下加强源头质量监管工作新路子，突出工作重点，完善工作机制，有力地推动了目标任务的顺利完成。一是完善了整体联动机制。建立了划片监管的工作体制，实行质量、打假、特种设备安全监察“三责合一”，稽查机构、技术机构和行政管理部门在监管与服务中做到密切配合、信息共享、整体联动，提高了工作效率。二是完善了督查督办机制。每月召开工作例会，每季度召开系统工作调度会，整体把握全系统目标任务完成情况，对一些重要工作实行重点督办，加强了对县局、分局的工作指导。三是完善了部门协调机制。结合源头监管方案的实施，加强与政府、部门、基层单位的协调与配合，采取联席会议、报告、移送、联合整治等方式，丰富了监管手段，形成了监管合力。四是完善了考核激励机制。年初市局将年度各项工作列入目标考核内容，规定完成时限，明确责任单位和责任人，半年进行一次考评，年终进行全面考核，考核结果作为奖惩依据，并依照规定予以兑现。完善的工作机制，促进了各项工作任务的全面完成，为营造公平竞争的市场环境、放心满意的消费环境和安全可靠的投资环境发挥了积极作用。

名牌发展战略稳步推进。确定9家企业11种产品为名牌产品培育对象，制定了切实可行的名牌产品培育计划，加强引导和扶持。经过精心培育，**集团、**新型建材有限公司的3种产品喜获“安徽名牌”称号，是我市历年来一次性获得省级名牌产品最多的一年。至此，全市已拥有**等11种安徽名牌产品。名牌效应使优良资产和生产力要素不断积聚，企业核心竞争力不断增强。

认证认可工作态势良好。认真贯彻xx《认证认可条例》，积极引导企业加强质量体系建设，推进ISO9000、ISO14000等质量体系认证，强力推行3C认证，提高质量管理水平和质量保证能力。组织开展了ISO9000系列质量管理体系内审员与计量检测体系培训，帮助6家企业通过了质量管理体系认证，完成了6家实验室机构计量认证/审查认可监督评审。截至目前，全市已有43家企业通过了ISO9000质量体系认证，分别有1家企业和1种产品通过了HACCp食品安全体系认证和产品认证，为我市企业产品提高竞争力奠定了技术基矗

标准化工作迈上新台阶。帮助、指导企业制修订产品标准27项，新发展条形码系统成员16家，完成产品采标标志数3个，帮助2家企业建立了标准体系。完成了《**风景区服务质量要求》和《**风景区解说要求》2项服务业地方标准初稿。精心打造农业标准化这一“亮点”工程，推进我市农业产业化进程。制定发布5项省地方标准，建成农产品质量标准体系1个，开展了**国家级农业标准化示范项目建设，完成**示范项目建设并以优异成绩通过省级验收，**单产由示范前的50公斤/亩增长到100公斤/亩，产值由不足2000元/亩上升到4000元/亩以上，全市面积由示范前的4000亩发展到现在的16000亩，并通过示范区建设逐步辐射到**等市，实现单产增长一倍，面积翻了两番。经过精心挑选和项目论证，将**项目申报为国家和省级农业标准化示范项目，指导市供销社将**项目申报为国家标准化示范项目。我市的农业标准化工作已经走在全省前列，在今年7月份召开的全省农产品质量安全管理及农业标准化工作会议上受到省政府表彰。扎实有效的农业标准化工作，对促进农业增效、农民增收和农村产业结构调整发挥了积极作用。

法制计量工作扎实开展。全市26051台（件）强检工作计量器具基本做到按周期检定。大中型企业强检计量器具受检率达98.82%，较好地发挥了计量工作对促进企业技术改造、节能降耗、提高经济效益、维护公平竞争的市场环境的基础和保障作用。推进计量检测体系确认，提高企业计量保证能力，**供电公司通过了一级计量检测体系确认，**公司通过了定量包装商品生产企业计量保证能力现场核查，“C”标志评价实现了零的突破。加强了农资市场商品量的监督检查，对市场上的“公平秤”及时进行检定，使“公平秤”公平、准确，真正成为“放心秤”。深入开展集贸市场和加油站专项整治，进一步规范集贸市场和加油站的计量活动，有效地打击了短斤少两等计量欺诈行为。在春播秋种、午季和夏粮收购季节，对农资销售市场和粮、油、棉收购站点用于贸易结算的计量器具进行监督检查，全年共检查站点200余个，计量器具达600余台（件），维护了广大农民的合法利益。

市场准入体系逐步完善。组织43家企业进行了人造板、眼镜、建筑外窗生产许可证管理细则的宣传贯彻，完成了白酒、水泥、汽车制动液等16家企业换发证工作。目前全市已有31家企业获得了工业产品生产许可证，14家企业通过审查评审。全面推进许可证年审工作，完成了26家企业的生产许可证年审。加大无证查处力度，查处生产、销售无证产品违法行为9起。深入实施食品质量安全市场准入制度，受理小麦粉等五类食品生产许可证办证申请39家，新十类食品生产许可证办证申请2家，组织对已获证的55家企业进行了逐户复查，顺利通过了省局检查验收和抽查复审。完成了肉制品等十类食品生产加工企业生产必备条件调查，对新十类食品生产许可实施细则进行了全面宣贯。对获证企业，继续加强证后监管，保证企业生产条件符合发证要求。通过严格市场准入，获证企业生产条件、卫生环境、质量意识、质量管理都有了明显提高。

市场经济秩序得到规范。今年以来，全市质监系统实施质量打假行动60余次，办理质量案件382起，端掉制假售假窝点3个，查获假冒伪劣产商品货值达500余万元，净化了市场,产品质量总体水平逐年提高，产品质量监督抽查合格率逐年提升，前3季度，共抽查892批次产商品，合格755批次，合格率85%，全市市场经济秩序得到进一步规范。

二、狠抓源头、强化措施，扎实推进质量监管工作

（一）全面落实质量工作责任制，深入开展“质量兴市”工作。

认真组织实施市政府“质量兴市”工作意见和“质量优秀

产品和质量管理奖管理办法”，初步形成了政府推动、部门联动、企业主动的“质量兴市”工作机制，取得了阶段性成果。**县“质量兴县”工作顺利通过省级考核验收，获优秀等次。**县启动了新一轮“质量兴县”工作。开展了2004年度**市质量管理奖和质量工作先进个人的评选活动。全市的产品质量、服务质量、工程质量得到了稳步提升，前3季度全市生产企业产品质量监督抽查合格率89.5%，高于全省平均水平。建筑竣工工程一次性验收合格率100％，服务质量大为改善，诚信氛围更加浓厚，发展环境进一步优化。

（二）积极探索监管模式，进一步强化生产源头监管。

为将“从源头抓质量、提高工作有效性，从基层抓落实、提高依法行政水平”的目标落到实处，市质监局积极探索生产源头质量监管的路子和方法，根据企业分布状况划分监管片区，成立片区监管组，履行质量、打假、特种设备安全监察三个责任制，实行综合服务、综合管理、综合执法，形成“统一领导、各负其责、系统协调、划片监管”的管理工作体制。建立了源头质量监管的协调指挥机制、工作运行机制、许可准入机制、部门配合的联动机制、质量诚信机制和责任追究奖惩机制，规范了工作流程，制定了环环相扣的工作措施。一是建立企业档案，二是实施分类监管，三是加大检查力度，四是加强监督抽查和后处理，五是实行检验检测分析报告制度，六是突出源头打假，七是强化安全监察，八是优化服务质量。新的监管体制运行以来，全面摸清了辖区内生产企业基本状况，建立了电子监管系统，根据企业质量状况及规模，结合企业质量信用记录和监督检查结果，实行分类监管。并且在全市83个乡镇、街道办事处聘请了84位联络员，在市区20个社区居委会聘请了31位信息员，构建了覆盖全市的执法打假信息网络。这项管理体制的创新得到了省局的充分肯定，并向全省质监系统推广。

（三）加快建立质量信用体系，引导企业实现自律。

组织开展了大规模的质量状况普查工作，整合标准、计量、安全、许可证等信息资源，建立了全市生产企业质量档案库，实行动态管理。及时在质监网站上发布质量信息，在媒体上报道产品质量抽查情况，接受社会监督。在此基础上，制定了质量信用体系建设实施意见和质量信誉等级评价细则，建立企业质量信用征信和授信体系。对失信企业建立“黑名单”制度，实行“曝光”等惩戒措施，逐步形成政府依法监管、市场规范运作的信用管理和服务机制。通过扎实开展质量诚信活动，企业的诚信意识普遍增强。

（四）扎实开展专项整治，规范市场经济秩序。

以维护人民群众健康和生命安全为主题，坚持执法检查与监督服务相结合，打假与扶优相结合，全面履行整顿和规范市场的重要职责。全系统出动执法人员2200多人次，先后组织开展了两节市场打假、农资、知识产权、汽车配件、奶粉、生活生产资料市场等专项整治活动，同时积极做好禽流感、非典疫情的防控工作。重点抓了四个专项整治工作。一是扎实开展食品市场专项整治。阜阳劣质奶粉事件刚在媒体曝光，市质监局就以高度的政治责任感和政治敏锐性，率先行动，组织执法人员并邀请人大代表、政协委员、行风监督员参加，开展了对奶粉市场的全面清查，赢得了社会的普遍赞誉。以此为契机，深入开展了食品市场的专项整治活动。把粮、肉、奶制品、豆制品、水产品、白酒、饮料、桶装饮用水、非B瓶啤酒、炒货、儿童食品等列为重点产品，把城乡结合部、生产比较集中而产品质量不稳定的地方以及食品制假售假活动易发地区作为重点区域，把生产、加工、使用环节作为监控重点，查获黑名单所列或有质量问题的奶粉5种0.8吨，无QS标志的小麦粉3吨、大米0.5吨，封存涉嫌质量问题的大米近40吨。二是积极开展农资市场的专项整治。在春播秋种季节，重点对生产、销售企业的农药、化肥、农机配件等生产生活资料产品进行监督抽查。同时，开展了“送法下乡”活动，向农村经销户、农民宣传农资产品标准要求和识假方法，发放宣传材料，引导经营户依法经营，增强农民的自我保护意识。三是加大节日市场的专项整治力度。在元旦、春节等节日到来之前，组织了对白酒、饮料、绿豆糕、月饼等节日食品、消费品的专项监督抽查，不合格品责令停止生产、销售。抽查结果在节前进行公布，引导消费。四是认真开展了建筑用钢材的专项整治工作。在2003年下半年对小轧钢生产企业查处工作的基础上，进一步加大了监督检查力度，联合经贸委和供电部门切断了电力线路。彻底停止了全市小轧钢企业轧制螺纹钢筋的行为。

（五）加大安全监察力度，确保特种设备安全运行。

制定了全市特种设备事故应急救援预案，完善了安全监察责任制度，建立了分工明确、责任落实、监管到位的动态监管机制。集中开展专项整治和重大事故隐患的督查整改，出动安全监察和行政执法人员550多人次，组织开展了冬季、“～”、安全月、黄金周等安全大检查、危险化学品从业单位专项检查以及重点场所锅炉安全专项检查等10个检查活动，检查锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道等特种设备538台次，发现事故隐患180处，下达安全监察指令书145份，取缔土锅炉8台，立案查处29起，消除了2处特大安全隐患，确保了全市无一起特种设备安全事故的发生。全面完成了压力管道普查工作，建立了压力管道普查数据库，通过了省局验收。加大监察力度，严厉查处充装非自有产权气瓶行为，引导企业建立行业自律机制，做到产权转移、充装许可、定期检验三个基本到位，规范了液化气充装市常

（六）充分发挥技术优势，提高服务工作成效。

进一步贴近企业需要，服务经济发展，从夯实质量基础入手，积极推行“一揽子”服务，针对企业需要，开展质量、标准、计量、安全、认证等全方位、多层次的服务，运用咨询、培训、“诊断”、检测等方式，向企业提供政策法规指导、人员培训、信息咨询和技术支持。今年以来共签订“一揽子”服务协议170余份，为企业解决实际问题近400个，成效十分明显。针对水泥生产企业生产许可证年审中发现

的问题，不是一罚了之，而是积极帮助整改，召开了企业座谈会，分析原因，采取解决措施，受到企业的衷心欢迎。组织开展了对全市非金属矿产业及其产品质量状况的调研，针对存在的问题提出了对策措施，为有关部门决策提供科学依据，得到了市委主要领导的充分肯定。为扩大**非金属矿产品的知名度，提高市场竞争力，市质监局已着手完善标准体系，并积极筹建省级非金属矿产品检验中心，为我市矿产资源的开发利用提供标准、技术支持。

（七）积极开展宣传培训，普及质量法律法规和质量知识。

通过报纸专栏、电台热线、电视专题、自办简报、知识竞赛、主题演讲、质量论坛、培训讲座、座谈交流等方式，以3·

15、安全月、质量月等大型服务咨询活动为平台，创新宣传形式，提升宣传层次，加大宣传力度，提高全社会质量法制意识，不断增强质监工作的社会影响力。与市电台联办了2期“981”热线栏目，在《**日报》上开辟宣传专版2个，在**电视台制作专题宣传片12期，市电台对我局3·15宣传服务活动进行了全程现场直播，上报的政务信息被市委、市政府采用6条，省政府采用1条，在中央电视台、《中国质量报》等市级以上媒体播发稿件75条。开展质量法律法规、质量管理、标准、名牌产品、计量、生产许可证、特种设备安全等方面的讲座和培训20多次，培训企业负责人和各类技术骨干500多人次，编印并发放各类资料5000多份。质量月期间，与市工商联联合举办了68家企业80余位负责人参加的**市质量管理论坛；邀请国家级质量专家为我市大型骨干企业海螺水泥股份有限公司举办了ISO9000质量管理体系内审员培训班，普及先进的质量管理方法，提升企业质量管理理念；与市发改委等部门联合举办了多家企、事业单位参加的“天方杯”我为质量作贡献演讲比赛，营造了全社会进一步关注质量、创造质量、享受质量的良好氛围。以市人大常委会听取质量监管情况工作报告为契机，为在更高层次、更广范围上加强宣传，将《质量技术监督常见问题50问》、《政务公开服务指南》、《农业标准化工作手册》和《**质量信息》等资料分别呈送给市人大常委会委员和列席领导，进一步宣传质量工作，宣传质监职能，宣传质监部门，取得了良好效果。

（八）推进技术机构改革，提高技术保障能力

。

大力实施科技兴检、人才强检战略，本着实事求是、量力而行的原则，确立了“立足现有、着眼发展、分步实施、扎实推进”的改革思路，制定了技术机构改革方案，明确了改革方向和措施。强化内部管理机制，推行企业化管理、全过程成本核算，实行人员聘用制和岗位工资、绩效工资为基础的工资模式，以岗定薪、绩效挂钩，极大地调动了干部职工的积极性。加大投入，添置了一批先进设备，提高了装备水平，提升了检验检测能力。结合**实际，突出特色，在充分调研的基础上，积极筹建省非金属矿产品检验中心，为我市非金属矿产业发展提供技术支持。在“项目市场化”和“投资多元化”的前提下，开展项目合作，拓宽投融资渠道。已有多家企业主动提出融资意向，项目洽谈已取得了积极进展。

（九）强化行风政风建设，提升依法行政水平。

全系统按照“优化发展环境、转变政府职能、树立行业形象”的总要求，以科学发展观为指导，以队伍建设为根本，大力加强行风、政风建设。一是以提高队伍整体素质为目标，建设学习型机关。系统地学习了十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》和《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》等，深入开展了“学、比、查、树”学习教育活动和查问题、查认识、查措施的“三查”活动，进一步增强了干部职工保国安民的责任感。局党组制定了学习计划，以政治、法律、业务学习为重点，坚持周五职工学习日和执法人员周六集中培训制度，努力打造学习型机关。通过学习教育，干部职工讲政治、讲学习、讲奉献、讲团结的氛围日益浓厚，队伍的凝聚力、战斗力进一步增强。二是以提高依法行政水平为核心，建设效能型机关。制定了行政效能建设意见，全面推行政务公开、服务承诺制度，实行“阳光行政”，建立并实行办文办事限时制和首问责任制，扎实开展效能监察工作，强化机关内部管理，树立机关廉洁、高效形象。认真学习贯彻《行政许可法》，组织系统学习3次，加深了对《行政许可法》的了解，为依法行政奠定了基矗市局代表队在全市《行政许可法》知识竞赛上荣获第一。规范行政执法工作，严格执法程序，完善并认真执行行政案件办理程序和各项制度，对案件审查严格把关，全系统共办理案件382起，无一件行政诉讼、行政复议案件。加强行政执法的层级监督，开展了实施法律法规回头看活动和执法检查，促进了执法行为进一步规范。三是以行风、政风建设为抓手，建设廉洁型机关。集中开展了反腐倡廉警示教育，认真执行国家质检总局“八严格”、“七禁止”的规定，不断增强干部职工责任意识和法制意识，真正做到依法行政，廉洁从政，有力地促进了全系统的行风建设。认真推行服务质量跟踪督查卡制度，开展了服务质量问卷调查，对企业提出的意见和建议认真梳理、分析，并在工作中合理采纳。全年全系统没有发生一例违法违纪行为。全面开展文明创建工作，深入开展“人人都是质监形象，个个都是质监窗口”活动，以创建促政风、行风，市局和**县局积极申报了文明单位，市局被评为双拥工作先进集体，市行政服务中心质监窗口被评为“红旗窗口”。进一步强化服务地方经济的宗旨意识，坚持诚信引商、服务安商，介绍引进投资项目1个，引资额950万元，占全年任务数的380%，超额完成了招商引资任务。**县质监局引资120万元，也超额完成了引资任务，并填补了我市锅炉制造业的空白。

四是以迎接省人大对质监系统工作评议为契机，树立部门良好形象。召开了迎评动员大会，制定了实施方案，细化工作任务，确保工作落到实处。市、县局党组成员主动登门，虚心听取省人大代表的意见与建议，接受人大代表和企业的监督。认真开展了实施产品质量法律法规情况自查自纠，查找工作中的不足，落实整改措施。同时，加强与市人大的联系，向市人大常

委会第二十七次会议报告了全市产品质量监管情况，进一步展示了质监部门服务经济、促进发展的成绩，得到了市人大常委会的充分肯定。

三、正视困难、超前谋划，理清2005年工作思路

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与市委市政府和人民群众的要求相比，面对新形势下质量技术监督工作的新任务、新要求，还存在一些差距与不足，主要表现在：一是对新形势下加强产品质量监管的重要性、紧迫性认识不足，企业质量意识、质量基础有待提高，长效监管机制有待在实践中逐步完善。二是质量监管工作还存在薄弱环节，特别是边远地区、作坊式小企业的监管力度需要进一步加大。三是检测手段和检验能力亟待改善，技术机构改革和能力建设有待实现新的突破。四是队伍建设还需要进一步加强，工作机制和管理方式需要进一步改进，管理水平、服务质量需要进一步提高。

2005年，市质监局将在市委市政府和省局党组的正确领导下，创新思路、锐意进娶艰苦创业，推动全市质监工作再上新台阶。总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，继续坚持“三转变”、“三不变”、“三贴紧”的工作原则，树立科学发展观，按照规范化、法制化、科学化的要求，牢牢把握服务经济建设“一个主题”，突出抓好食品质量安全和特种设备安全“两个重点”，强化发展意识、责任意识、服务意识“三个意识”，认真抓好队伍建设、技术机构建设、基础设施建设、政风建设等“四大建设”，努力实现源头抓质量、执法打假、文明创建、技术机构改革、质量信用体系建设等“五个突破”，达到“建立一流队伍，培育一流作风，树立一流形象，创造一流业绩”的“四个目标”，努力将质监部门建设成为政府需要、企业欢迎、社会赞誉、群众信赖的部门。

重点抓好以下工作：

一是坚决贯彻落实xx关于加强食品安全监管的重大决策和部署，全力打好食品质量安全攻坚战。

二是推进名牌战略，坚持监督与服务相结合，建立全面高效的服务工作机制，加强标准化、计量、质量认证等质量基础工作，加大从源头加强质量建设工作的力度，引导企业走品牌效益发展之路。

三是把“质量兴市”工作引向深入。认真贯彻落实《关于进一步开展“质量兴市”工作意见》，真正做到政府重视、部门联动、企业参与，将“质量兴市”工作抓紧抓实，抓出成效。

四是围绕监管任务，完善工作机制。对源头质量监管进行“流程再造”，确保监管责任主体明确、过程环环相扣，使源头监管的各项措施真正落到实处。同时，积极推进技术机构改革，加快技术创新，增加检验、检测机构投入，不断提高检验检测能力。

五是坚持“安全第

一、预防为主”，切实加强安全监察工作。严格落实安全生产责任追究制度，进一步加大对安全事故隐患的检查、监管和整治的力度，坚决杜绝重特大事故的发生。

六是进一步加大宣传力度。引导企业守法经营，增强全社会质量法制意识。

七是加强质监队伍建设。坚持以人为本，加强对干部职工的政治理论、业务素质和勤政廉政教育，强化制度建设，完善内部监督制约机制，畅通外部监督渠道，不断提高执政能力和执法水平，努力塑造质监部门的良好形象。

第15篇：市质监局纪检组工作总结

市质监局纪检组工作总结

今年来，驻市质监局纪检组认真贯彻落实党的十七大精神，按中纪委二次全会、全市党风廉政建设大会和市纪委二次全会的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合系统实际，认真履行职责，进一步在打基础、抓重点、攻难点上下功夫，充分利用信息化手段和预警机制建设，努力实现权力行使的规范化和程序化，不断完善具有质监特色的惩防体系，努力把党风廉政建设贯穿到质监工作的各个方面，为质监事业的科学发展提供纪律保证，促进了质监工作的发展。现将一年来主要工作报告如下：

一、主要工作完成情况

（一）认真组织协调，注重强化责任，及时贯彻落实上级反腐倡廉的各项工作部署。局党委重视反腐倡廉建设工作，“一把手”认真履行第一责任人的职责，及时学习传达上级精神，加强研究分析和组织领导，周密部署年度反腐倡廉建设的各项工作。1月15日，裘炜国局长亲自召集机关有关部门负责人进行座谈，专题研讨2008年系统反腐倡廉工作，明确了2008年质监系统反腐倡廉建设的三个方面工作思路：一是以党风廉政建设责任制为抓手，推进“一岗双责”的具体化，进一步强化责任落实、责任明确、责任公开、责任追究，切实把党风廉政建设责任制落到实处；二是以科技促建为抓手，强化权力的监督制约，把审批权、执法权、评审权、检验检测权、人事权、财物权等权力作为监控核心，在加强制度建设的基础上，积极探索运用电子信息技术加强对权力监控，提高公开化、程序化水平；三是以构建廉情预警机制为抓手，不断完善惩防体系建设，以信息收集和廉情信息源建设作为重点，强化分析运用，努力增强反腐倡廉建设的预见性、针对性和主动性。2月15日召开了全市质监系统党风廉政建设工作大会，裘炜国同志结合上级精神，部署了本系统2008年反腐倡廉工作。会后，局领导班子成员按照“一岗双责”要求，分别与所联系或分管的11个县（市）区局（分局）、6个直属事业单位党政主要领导及市局机关12个处（室）负责人签订了《2008年度党风廉政建设责任书》。2月21日组织所属单位党政“一把手”和机关正处以上干部参加了市委巡视组召开的巡视工作反馈会，组织有关人员对巡视组指出的问题进行了专题讨论。3月5日，局党委结合民主生活会，组织了专题学习和整改讨论。2月29日，局党委召开专题会议研究并出台了《2008年全市质监系统党风廉政建设工作要点和责任分解》（甬质党发〔2008〕5号），以责任制为抓手，确立了教育、监督、制度、创新、行风和体系建设等方面的重点工作，明确了各项工作的牵头领导，并将责任分解到有关处（室）。3月11日，召开了全系统纪检监察工作会议。认真学习领会上级精神，部署年度纪检监察工作。7月24日，结合全系统半年工作研讨会，张志勇组长进行了中央《工作规划》的专题宣讲，贯彻上级要求，统一思想认识。11月25日再次召开全市质监系统纪检监察工作会议，交流了工作经验，进一步贯彻落实中央《工作规划》和市委《实施细则》，明确工作要求。

（二）坚持源头治理，不断完善具有质监特色的惩防体系建设。根据上级关于加强2008年至2012年惩防体系建设工作的要求，从年初开始，组织开展了惩防体系建设“回头看”的专项检查和调研活动，通过认真分析研究和广泛征求意见，局党委制订出台了《XX市质监系统建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作方案》及责任分解，明确了行政许可、执法稽查、检验检测、评审推荐、基建采购、干部人事、财务收费等七个重要岗位和关键环节，从强化责任、深化教育、制度规范、监督制约、完善“三重一大”保廉体系、深化纠风工作、构建廉情预警机制、加大惩处力度等八个方面入手，全面推进惩防体系建设。为深化党风廉政建设责任制，推进“一岗双责”的具体化，7月21日局党委修订出台了《XX市质监系统党风廉政建设责任制实施细则》（甬质党发〔2008〕23号），进一步明确责任主体与范围、责任内容、责任监督考核与公开、责任追究等内容，细化了从党委（党组）班子、班子成员，到机关处（室）处、基层科（室）及所（队）主要负责人对党风廉政建设应负的责任，努力推进责任网络建设；为加强制度建设，认真梳理各类制度规定，形成《2005－2007年惩防体系制度汇编》；积极开展科技构建，加大监察系统软件开发的力度和范围，运用电子化手段逐步对行政行为的各个环节进行实时监控，目前已初步完成行政执法电子监控系统并试运行，实现了行政执法活动从现场查处到案件办结的全过程实时监控，进一步规范了行政执法行为，食品电子监管网已覆盖全大市，在权力控制上，明确了从企业、村（社区），到乡镇和各县（市）区局（分局）的各级的责任人，并能及时反映产品质量的抽查检测和巡查情况，对不合格产品后处理及时指导；深入开展廉情预警机制构建的调研工作，重点加强信息源建设和信息收集工作，印发了《关于建立廉情预警信息收集网络的通知》（甬质党发〔2008〕35号），建立健全廉情预警信息直报点制度，完善廉情信息员、观察员和联络员队伍等等。

（三）以深化“十项便民服务措施”为抓手，扎实开展创建“群众满意基层站所”活动，推进系统行风建设。根据创建工作常态化要求，市局党委印发了《关于进一步做好创建“群众满意基层站所（办事窗口）”工作的通知》（甬质党发〔2008〕19号），调整完善了创建活动领导小组和督导组组织机构，局党委副书记张海春同志和纪检组长张志勇同志，专门召集各直属事业单位“一把手”和机关有关部门负责人座谈会，对创建活动进行了研究。着眼深化“十项便民服务措施”，修订完善了《考核细则》和《十项禁令》，开展明查暗访活动。全系统共有43个基层站所（办事窗口）参加了创建活动，其中20个单位分别向县、市申报了先进单位评选。各单位按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，“一把手”亲自挂帅，分管领导具体抓，各部门积极配合，形成了创建合力，促进了创建活动健康顺利开展。各创建单位能够结合自身实际，坚持评建结合，对市局“十项便民服务措施”作进一步细化、具体化。一些单位成立了质量服务小分队，利用节假日上门为企业服务；有的开展提速活动，在提高工作效率，确保质量的前提下，进一步缩减检验检测时间；有的单位充分发挥技术优势，帮助企业解决难题，推进节能减排工作；有的单位推出了“你来电，我检测”服务活动，等等。

（四）以纠风治乱为抓手，深入开展便企减负活动。认真贯彻落实全省纠风工作电视电话会议精神，结合XX市“干部进企业，服务促发展”活动和我局“进企业、优服务、促发展”活动，制定了《“进企业、优服务、促发展”活动便企减负工作方案》，把便企减负作为纠风工作的重要内容。7月30日，张海春副书记和张志勇组长召开了由各直属事业单位和市局机关有关处（室）负责人参加的“便企减负，支持企业”专题研讨会，进一步完善便企、便民和减负的措施。所属单位认真开展收费项目的调研清理，明确标准和依据，规范行政执法行为，合理裁量，落实优惠政策，推出了多项富有实效的减负措施。今年来，5个直属技术机构结合自身工作特点，共为企业减负688.9万元。

（五）强化监督职能，坚持预防在先，加强重大工程建设项目保廉工作。认真履行监督职能，加强对党纪法规和上级决策部署执行情况的监督检查，今年重点加强了对市质监公共技术服务平台项目建设的监督。7月18日，平台项目建设正式动工，涉及资金4亿多元。为加强平台建设保廉体系建设，做到关口前移，我们发挥纪检监察部门在平台建设中的监督作用，自去年以来，认真开展调研，到有重大项目建设的相关兄弟单位走访取经，到市有关部门了解掌握政策，今年5月及时提出了《质监局公共技术服务平台项目建设保廉体系初步方案》，经反复研究，市局于8月18日出台了《XX市质监公共技术服务平台基建工作规则》（甬质发〔2008〕194号），并配套出台了《XX市质监局公共技术服务平台廉政建设责任分工》、《XX市质监局公共技术服务平台筹建工作廉洁自律规定》、《廉政协议书》、《平台建设资金管理规定》、《基建财务管理制度》、《平台工程施工现场管理制度》、《工程材料、设备采购及质量管理制度》、《平台工程建设工作会议制度》等一系列制度规定。同时，定期公开工程质量、进度、造价、安全等控制目标的相关信息，确保公众知情权，强化监督制约。下一步，还将制定《XX市公共技术服务平台项目建设的稽查制度》等，不断完善质监公共技术服务平台建设保廉工作。

（六）着眼规范行政审批权力运行，扎实推进行政审批职能归并改革。为落实审批和监管相分离，有效预防职务犯罪，建立“提速增效”的审批工作机制。我们认真贯彻落实市政府关于行政审批职能归并改革的各项要求，实行行政审批“一个窗口”集中办理和申请受理、现场审核、审批发证的“三分离”审批机制。局党委先后多次召开会议，根据我局履行的行政许可事项和非行政许可审批事项进行了全面的梳理和归并，决定对所有的12项行政许可事项、3项非行政许可审批事项、4项行政服务事项，共19项行政审批职能全部归并授权集中于新组建的行政审批处履行。同时坚持实事求是和“能进中心，一律进中心”的原则，除了计量器具强制检定、特种设备监督检验的定期检验、特种设备使用登记这三项无法进市行政服务中心外，其余16项全部进中心，并确定了其中8项为即办件。我局选调了思想政治坚定和业务能力强的工作骨干，充实到审批处，并于今年11月1日已开始试运行履行职能，12月26日，行政审批处进驻市行政服务中心，投入运行。

（七）认真做好信访和办案工作，深化商业贿赂治理，促进队伍廉洁自律。组织了治理商业贿赂和不正当交易行为自查自纠的“回头看”工作。从机关业务处（室）、稽查执法、检验检测队伍三个重点层面，对照检查的10个方面内容和21项可能存在的问题进行了再次梳理和“回头看”，坚持边整边改，认真落实“五查一监管”活动。严格执行上级有关廉洁从政的各项规定，加强督促检查，落实领导干部报告个人有关事项等制度规定。今年来，市局本级有11人次主动上交了难以退回的礼品13件，其中礼金礼卡折合人民币18780元。认真受理各类投诉举报，今年共接到信访投诉4件、违纪问题1件，及时作出了处理，严肃了纪律。

（八）以廉政文化建设为抓手，丰富反腐倡廉教育形式，强化党员干部勤政廉政意识。积极创新拒腐防变教育模式，拓展廉政文化内容，积极营造健康向上氛围。一是抓好领导干部的反腐倡廉教育。今年来，局党委中心组进行了3次相关学习，7月24日，结合全系统半年工作研讨会，张志勇组长作了中央《工作规划》的专题宣讲。12月15日，组织领导干部上党课，集中观看了《执政之魂－－加强从政道德修养》的电视政论教育片。二是广泛开展反腐倡廉教育。在门户网站上开设了“反腐倡廉”专栏，每月在局域网上播放一期警示教育片，现已推出12期13部警示教育片，推出了4期《廉文荐读》。8月20日，邀请市纪委领导为本系统作反腐倡廉教育辅导报告。三是组织开展专题活动。7月份开展了“纪律教育月”活动，市局党委印发了《关于开展“法纪教育月”活动的通知》（甬质党发〔2008〕20号），安排了“五个一”系列活动（组织一次中央《工作规划》学习；开展一次以讲党性、重品行、正风气、作表率为主要内容的党风廉政专题教育；组织一堂外请法纪教育辅导课；组织一次惩防体系建设“回头看”；组织一次创建“群众满意基层站所”、落实“十项便民服务措施”的督导活动）。四是积极创新活动载体。进一步抓好警句格言上办公区域墙面、上办公桌台面、上办公电脑屏面的“三上”活动落实，做到警钟长鸣。今年来，先后开展了全系统“清风飘质监”廉政征人和摄影比赛评选活动，组织党员干部参加“XX市反腐倡廉书画摄影展”、“全省勤廉兼优先进事迹巡回报告会”、学习贯彻《工作规划》知识答题、“鲁迅故里杯”廉政杂文大赛等活动，积极营造健康向上的氛围，进一步强化党员干部勤政廉政意识。

二、存在的不足和困难。

一是对权力的监督制约仍然存在薄弱环节，还缺乏有效办法。质监权力具有分布面广的特点，每个工作人员手中都有一定权，权力的监督制约机制与现实还有不相适应的地方。

二是思想认识有差异，“一岗双责”意识有待进一步加强。个别基层单位没有很好地将反腐倡廉工作与其他工作有机地结合起来，缺乏统筹。在前期惩防体系建设“回头看”过程中，我们感到“一岗双责”的落实在县（市）区局（分局）、直属事业单位的所属中层再往下延伸还不够。 三是组织机构建设有待进一步研讨。目前，驻市质监局纪检组只有3人，承担着市局本级及6个直属事业单位、11个县市区局（分局）的反腐倡廉建设的组织协调和指导工作，而所属单位中也只有1个专职纪检干部，在人员编制有限的情况下，人员少和工作量大的矛盾比较突出。

三、2009年工作初步打算

（一）紧密结合系统实际，深入学习实践科学发展观。坚持以科学发展观为统揽，以惩防体系建设为主线，把对贯彻落实科学发展观监督检查作为重要任务，坚决纠正违背科学发展观的行为，严肃查办违纪违法案件，特别是要注意发现违纪案件背后的腐败问题，坚决反对有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的错误倾向，确保政令畅通，推动上级重大决策部署在本系统的贯彻落实，为促进质监事业又好又快发展提供有力保证。

（二）认真落实《工作方案》，切实推进惩防体系建设。按照中央《工作规划》和宁波《实施意见》的要求，在全面评估前三年惩防体系的基础上，突出工作重点，着重抓好市质监系统《工作方案》的任务细化、责任分工、监督检查三方面工作，进一步加强制度建设和对权力的监督制约，积极开展科技构建，全力推进具有宁波质监特色的惩防体系建设。在“三重一大”保廉体系建设方面，要进一步完善配套制度，明年重点抓好市质监公共技术服务平台项目建设的保廉工作，加大监督稽查力度，力保工程和人员安全。

（三）创新工作方法，推进党风廉政建设责任制的落实。结合系统实际，立足当前，注重实效，把落实反腐败各项任务和各项业务工作有机结合起来，突出工作重点，强化制度建设，狠抓任务落实。建立健全党风廉政建设责任制领导小组，把党风廉政建设责任制的要求贯穿于落实到各项工作的全过程，强化党委（党组）、“一把手”的责任，修订完善“三谈两述”制度，细化党风廉政建设考核制度，完善班子成员报告“一岗双责”履责情况等制度，继续抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，使党风廉政建设责任制真正落到实处。

（四）加强制度建设，进一步规范权力运行。按照“简便、易行、有效”的原则，在对现有惩防体系建设制度进行全面梳理，并汇编成册的基础上，进一步完善系统行政执法、行政许可、评审推荐、检验检测、基建采购、干部人事、财务收费等重要岗位、关键环节的规章制度，提高制度的系统性、完整性和有效性。

（五）加强监督制约，构建有效的制衡机制。切实处理好决策权、执行权与监督权的关系，做到既相互制约又相互协调。以加强和改进党内监督为抓手，加强对领导班子和领导干部的监督。加强党员干部执行廉洁从政情况的监督。继续加强审计监督，组织好直属单位的财务审计工作。积极推进政务公开、办事公开和党务公开，让权力在阳光下运行。加强行政监察工作，促进廉政勤政建设。

（六）深化作风工作，构建行风建设的长效机制。以加强行风建设和纠风治乱工作为重点，着力解决人民群众反映突出的问题。深入开展“服务民生，服务企业，服务基层，让人民满意”的“三服务一满意”主题活动，不断强化服务意识。健全食品安全和特种设备安全这“两个安全”风险排查和应急处理机制，做到关口前移，确保人民群众“吃得放心、用得称心、住得安心”。严肃处理重大质量安全事件，坚决查处责任事故背后的失职、渎职行为和腐败问题。

（七）加强预测预防，推进廉情预警机制建设。认真落实《XX市廉情预警机制建设实施意见（试行）》及四个实施细则，重点抓好机制建设，进一步完善信息收集网络建设，畅通信息收集渠道，创新联席会议机制，加强横向联系，探索建立科学的廉情测评办法，努力提高预警工作效果。

（八）加强反腐倡廉的教育力度，扎实推进廉政文化建设。认真落实《关于加强党员经常性教育的意见》、《XX市加强对领导干部反腐倡廉教育的意见》等精神，坚持以领导干部为重点，加强正、反面教育、党纪政纪条规教育和廉洁自律教育，制定完善《XX市质监系统职业道德规范》。落实中央《关于加强廉政文化建设的指导意见》，抓好每年七月的党风党纪专题教育月活动。进一步推进廉政文化建设，丰富廉政文化建设的内容，深化警句格言“三上”活动，拓展在0a网上的廉政栏目，适时开展读书思廉、网上宣廉、报告讲廉、竞赛促廉、典型引廉等活动，努力提高廉政文化的生动性和有效性。

一、基本情况

今年来，纪检组按全国质检系统党风廉政建设工作会议、全市反腐倡廉建设大会、市纪委三次会议的部署和要求，围绕市委“抓内需、促增长，抓调整、促转型，抓民生、促和谐”中心工作和市局党委“清醒有为，科学监管”的工作要求，结合实际，把监督检查贯彻落实科学发展观作为重要任务，把落实党风廉政建设责任制作为着力点，把完善具有宁波质监特色的惩治和预防腐败体系作为主线，进一步加强党风政风行风建设和反腐倡廉建设，为质监事业的科学发展提供纪律保证。组织召开了全市质监系统党风廉政建设大会、纪检监察工作会议，及时出台了年度反腐倡廉工作要点，深入开展评议创建“群众满意基层站所（办事窗口）”活动。加强反腐倡廉教育，开展“读书思廉”、“网上宣廉”、“报告讲廉”、“典型引廉”等活动。对6名同志进行了任前廉政谈话。受理信访投诉2件，办结率为100％。

二、主要工作

（一）即早谋划，深入学习，统一思想。市质监局党委高度重视系统反腐倡廉建设，认真组织学习传达上级精神，“一把手”认真履行“第一责任人”的职责，在各种会议及场合反复强调反腐倡廉工作，适时提出具体意见和要求，不断统一大家思想。为提高工作的有效性，纪检组早在去年年底就组织开展了深入的调研工作，认真谋划2009年纪检监察工作。2月2日，召开了全市质监系统党风廉政建设大会，局党委书记、局长裘炜国同志亲自作工作部署，并提出7个方面的重点工作，领导班子成员按照“一岗双责”要求，分别与所联系或分管的11个县（市）区局（分局）、6个直属事业单位党政主要领导及市局机关13个处（室）负责人签订了《2009年度党风廉政建设责任书》。2月中旬，市里召开全市反腐倡廉建设大会、市纪委三次会议后，我们认真组织学习传达，深刻领会精神实质。2月17日利用全国质检系统党风廉政建设工作会议（视频）的时机，组织了市局领导班子成员、机关处（室）负责人、各县（市）区局（分局）和直属事业单位党政一把手，进行了学习贯彻，进一步统一了思想认识，明确了任务要求。3月6日，召开党风廉政建设特邀监督员座谈会，就加强质监系统党风政风行风工作进行了深入的交流研讨。3月10日，召开全市质监系统纪检监察工作会议，进行再动员、再部署。

（二）突出重点，周密部署，落实责任。3月初，协助市局党委研究出台了《2009年全市质监系统反腐倡廉建设工作要点和责任分解》，确立了严明政治纪律，确保政令畅通；深化制度建设，完善惩防体系；创新工作方法，切实落实党风廉政建设责任制；加强监督制约，构建有效的权力制衡机制；以改进系统行风为重点，进一步深化党风政风行风建设；加强预测预防，推进廉情预警机制建设；加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线；加大惩处力度，发挥查办案件的综合功能；加强纪检监察队伍建设等九个方面的重点工作，并以责任制为抓手，明确了各项工作的牵头领导和责任处（室）。同时，要求各县（市）区局（分局）和直属事业单位结合自身实际，认真制定反腐倡廉工作计划，并将党风廉政建设责任书签订到所属中层。机关各处（室）根据责任分解，认真抓好落实，监察室还梳理了完成任务一览表，督促各部门及时完成任务。

（三）联系实际，强化监督，稳步推进。一是为进一步推进党风廉政建设责任制落实，我们开展了走访调研活动，认真探讨质监系统党风廉政建设责任制考核的有关工作，努力做到量化、细化，增强考核工作的针对性和可操作性。二是为加强廉情预警机制建设，我们到市纪委、XX区纪委、市公安局等有关部门去学习取经,特别是学习借鉴XX区纪委推出的廉情预警机制建设指数测评体系的经验，还邀请了市检察院预防处来我局进行预防职务犯罪工作座谈，分析形势，研讨对策，建立了所属单位季度廉情报告制度，在系统内35个单位和部门设立了直报点和廉情信息员，聘请了18名廉情观察员和联络员，初步建立了廉情预警工作网络。三是为加强质监公共服务平台项目建设的保廉工作，走访了市发改委重招办和市纪委等有关部门，对加强工程建设稽查工作进行调研。纪检组长张志勇同志，带队到施工现场召集局基建办和工程施工、代建、监理、招标代理、跟踪审计等单位负责人进行座谈，检查督促工程建设的经费使用、质量监控、招标工作、项目变更、合同管理等方面的保廉工作。四是为抓好评议创建“群众满意基层站所”活动，结合“企业服务年”和“两提高、两降低”活动的有关要求，把建设“服务效能型基层站所（办事窗口）”作为评创重点，及时印发了《关于做好2009年评议创建“群众满意基层站所（办事窗口）”活动的通知》，并对所属单位落实“十项便民服务措施”等评创活动进行了检查。五是为加强质量法治建设，规范执法行为，5月份以来，监察室会同法规处，对2008年处罚万元以上部分大案进行了回访，主要了解在执法过程中有否侵害企业（相对人）利益和适用法律法规不当等问题。对XX市质监局推出的“公开审案”新模式进行了观摩，与当地纪委、人大法工委、法制办、企业行业协会代表一道，对“公开审案”模式的积极意义和有待改进之处进行了认真分析和探讨，并力争在全市质监系统推广。六是为进一步改进工作作风，提高工作效率，结合开展“两提高，两降低”效能建设主题活动，先后出台了《市质监局关于开展“两提高、两降低”效能建设主题活动实施方案》、《关于开展节约型机关建设工作的意见》等文件，积极探索科学监管新模式，推出便企减负新举措，提高工作效率，大力消减会议和各项开支，努力降低行政成本。七是为加强制度和机制建设，先后制修订了《XX市质量技术监督局财务管理规定》、《XX市质量技术监督因公出国（境）申报审批管理办法》、《XX市质量技术监督局行政案件审理工作规则》、《XX市质量技术监督局行政许可工作若干意见（试行）》等规范性文件。对新成立的市质监局应急管理机构，在加强应急管理工作的组织、协调、督促和应急处置等方面提出了相关要求，努力防止作风不实、监管不力、失职渎职等问题的发生。八是为严肃纪律，认真开展党纪政纪处分决定执行工作专项检查，通过深入排查，及时纠正了2起在执行过程中，停发工资不当的问题，维护了党纪政纪的严肃性和权威性。

（四）强化教育，长鸣警钟，营造氛围。为加强反腐倡廉教育，积极发挥廉政文化建设的作用。一是开展“读书思廉”活动。结合深入开展学习实践科学发展活动，将反腐倡廉建设的有关内容纳入规定的学习范畴，形成了“理论篇、实践篇、廉政篇”三个专题，认真组织集中辅导和抓好个人自学，并积极组织参加市里组织的廉政故事及廉政楹联创作大赛，抓好“读书思廉”活动。二是搞好“网上宣廉”。采取网上播放反腐倡廉教育片、廉文荐读等形式建好“网上课堂”，充分发挥网络教育的优势，在局域网上推出反腐倡廉教育片6期，科学发展观高端讲坛8期，《廉文荐读》2期。三是组织好“报告讲廉”活动。分两批组织全体机关党员干部，到市法纪教育基地黄湖监狱接受警示教育，通过听服刑人员“现身说法”、观看警示教育片和图片展，做到警钟长鸣。同时，抓好中纪委宣教室和深圳广播电影电视集团联合录制的《在新的历史起点上》的科学发展观高端讲坛观看学习，提高党员干部的政策理论素养。四是开展“典型引廉”活动，认真组织开展学习王瑛、徐立科和我系统谢福源同志的先进事迹活动，培塑广大党员干部恪尽职守、秉公执法、心系群众、清正廉洁的思想品质和价值追求。

三、存在不足

一是对一线工作人员权力的监督制约还存在薄弱环节。虽然各单位都结合实际，推出了工作日志、网上公示工作动态、跟踪回访等各种举措加强监督制约，但效果仍然不理想，对这些权力的运行情况还不能做到切实把握。二是个别单位“一岗双责”的落实有待进一步加强。个别基层单位没有很好地将反腐倡廉工作与其他工作有机地结合起来，“两手抓”不够平衡，缺乏统筹。三是党风廉政建设责任制考核还不够系统。由于缺乏量化的、全面具体和操作性强的考核标准，检查考核往往凭印象，靠嘴说，难以对党风廉政建设责任制的落实进行科学有效的评估。四是电子监察系统建设不够完善。如行政执法的案件调查、审理及后处理等程序的电子监控系统还不完善；行政审批程序软件及电子监控系统有待进一步开发。

四、下一步主要工作

认真贯彻落实市纪委的各项工作部署和市局党委的有关要求，依据《XX市质监系统建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作方案》和年度反腐倡廉工作要点，主要抓好以下几项工作：一是进一步推进党风廉政建设责任制的落实，制订出台《XX市质监系统党风廉政建设责任制考核办法（试行）》；二是加强以信息收集和廉情信息源建设为重点的廉情预警机制建设；三是开展好评议创建“群众满意基层站所（办事窗口）”活动；四是抓好7月份的“法纪教育月”活动；五是加强市公共技术服务平台项目保廉体系建设，出台《XX市质监公共技术服务平台建设项目稽查暂行办法》等制度；六是进一步加强廉政文化建设。

第16篇：市质监局党建目标考评自查报告

自贡质量技术监督局机关委员会 关于2011年度市直机关党建工作考核的

自查报告

市直机关工委：

根据《关于2011年度市级机关党建目标考评有关问题通知》（自直工委发【2011】10号）文件精神，按照市委市政府《印发自贡市市级部门2010年度目标绩效考核方案的通知》（自委发【2010】12号）中“机关党建目标考评细则”所列内容的要求，现将自贡质量技术监督局机关党委2011年度党建工作考核的自查情况报告如下：

一、自贡质监局机关党委基本情况

自贡质监局机关党委直属市直机关工委领导，下设机关一支部、机关二支部、特检所支部、计量所支部、质检所支部和退休支部6个支部。现共有党员107名（截止2011年12月至）。

二、具体目标完成情况

（一）党务目标

——按照市委办公室印发的《2010年全市党委系统信息报送要点》报送与质监职能职责有关的信息及约稿信息，2011年市政府办公室没给我局下达约稿信息。按照《市委应急值班工作规定》要求，认真落实值班制度突发事件信息报送制度，没有发生任何迟报、漏报和信息严重失实现象，完成了市委办公室下达的报送信息和信息采用工作，得分102分（目标分100分）。

——副县级以上领导干部到基层开展调查研究的时间均超过3个月，形成《加强食品添加剂监管的思考》等调研报告8篇（副县级领导干部7名），部门形成调研文章1篇。党组书记、局长毛健深入基层开展专题调研，并撰写上报了题为《浅谈我市质量技术监督行政案件规范化管理》调研文章1篇。2011年,我局主动与市委政研室加强联系，并组成联合课题研究组，对自贡市节能环保装备产业技术标准建设情况进行调研，形成了《深化企业技术标准，赢得产业核心竞争力》调研报告。

（二）党建目标

——确定干部理论学习要点，利用每月一次的固定理论学习时间，组织集中理论学习12次，学习内容包括党的十七大精神、廉政教育、业务知识、时事教育等等。邀请市委党校、四川理工学院、检察院的专家学者授课，组织参加市级机关组织的学习实践科学发展观学习辅导、报告会等，培训240余人次。认真抓好干部职工和离退休干部思想政治建设。完成党报党刊征订任务以及网络舆情管理和引导工作。

——制定四好班子建设规划，开展四好班子评比活动，确定“四好”班子6个。认真召开党员领导干部民主生活会，提高民主生活会质量。组织中心组学习，围绕“质量提升”活动和检测工作整顿等主题，开展专题学习和讨论。中心组全年集中学习超过12天，参学率达100%。

——稳步推进“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，落实六大帮扶举措。深入开展“创先争优”活动，3名同志被市委确定为共产党员示范岗，4名同志被市直机关工委确定为共产党员示范岗。抓好机关党建，开展庆七一联谊活动、重温入党誓词等主题活动5次。加强对在职党员和离退休党员的教育管理，严格党内“三会一课”制度；坚持民主评议党员制度。严格执行党费收缴、使用和管理规定，落实党建活动经费，按要求完成党内统计。加强对要求进步青年职工的关心和指导，5人列入2011年发展计划，2人列为入党积极分子,按期转正党员2名，发展预备党员2名。

——学习贯彻中、省、市纪委全会精神，以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，加强廉政文化建设进机关活动。贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定，加强对领导干部的监督；加强机关作风建设，中央、省、市委以及市政府决策部署落到实处。

——加强精神文明建设，市局连续10年获得市级“文明单位”称号，2011进行了“市级最佳文明单位”创建工作。加强对群团组织领导，支持团支部、妇委会、机关工会依照各自章程独立开展工作。组织到内江局开展了三市质监系统庆七一联谊活动、青年团员服务队参观江姐故居、建党90周年演讲比赛等主题活动5次.——加强机关党建信息调研，参加片区理论研讨，撰写《加强机关效能建设 提高质监工作有效性》和《从王勇平事件看新形势下的官僚主义》2篇党建调研文章；向《机关党建》刊物投稿4篇。按照报送党建工作年度意见和总结。党建工作目标责任落实，资料齐全。党内生活制度健全，党组织工作规范。

（三）党风廉政建设责任制目标

——印发《自贡质监系统2011年党风廉政建设和反腐败工作意见》，年初有安排，年底有考核；层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。全市班子成员认真履行党风廉政建设职责，并按要求公示领导班子落实责任制工作报告。将反腐倡廉教育列入党组年度宣传工作要点，将反腐倡廉理论作为党组中心组学习必学内容。领导班子成员变动后，及时将纪检组长调整充实到责任制领导机构中。按要求抓好《廉政工作准则》的学习贯彻。参加行风热线节目一期，赢得群众好评，全市评比获得三等奖。

——“一把手”认真落实“四个亲自”要求，与班子成员、各县区质监局、直属事业单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，督促检查履行党风廉政建设职责情况，并在系统党风廉政建设工作会、中心组学习会上讲授党课和反腐倡廉形势报告2次。

——各分管局长与分管科室负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，督促检查反腐倡廉工作情况。

——领导班子和班子成员严格执行领导干部廉洁从政准则，无违纪、违规行为发生。坚持党组领导下的民主集中制，加强决策民主监督，重大事项的决策先民主后集中。召开民主生活会，严格程序，班子成员，主动报告遵守《廉政准则》及廉洁自律有关规定情况，做到会前准备充分，会上认真自查和开展批评与自我批评，确保民主生活会质量。

——推进廉政风险防控机制建设，以权力运行为主线，全面排查分析行政决策、行政审批、行政执法、行政管理等部门、岗位和环节存在的廉政风险，有针对性地制定完善防控措施和制度，以预防和减少腐败发生机率。在市纪委的指导下率先完成惩防体系框架建设，并形成了《自贡质监系统惩防体系框架》。

（四）行政效能目标

——全面落实“首问负责制、限时办结制、责任追究制”三项制度。设立首问责任岗、建立首问事项登记，专人受理各种行政审批事项。全面公开质监职能、办事指南、收费许可；行政审批项目和公共服务项目全部实现集中办理、发证。按时办结率、现场办结率、群众评议满意率均为100%。坚持统一收费制度，完善内部监督、考核制度。质监驻市政务中心窗口是全市两个示范窗口之一。

——办理人大代表建议、市政协提案工作机构健全，人员落实，工作规范，办理质量有保证。2011年办理接到市人大议案和人大代表建议及政协提案1起，我局高度重视认真办理及时向提出问题的代表罗丽华进行的回复。

（五）社会稳定工作目标

——深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任，发展是政绩、稳定也是政绩”的正确政绩观。认真落实维稳工作责任制，把维护社会稳定工作纳入系统年度工作目标，积极防范和妥善处置不稳定因素。党组全年研究维稳工作4次。坚持“一岗双责”，落实维稳工作责任分工。将维稳工作成效纳入干部考核评价、晋职晋级和奖惩重要依据。

——健全维稳工作机制，坚持关口前移、主动维稳。按照要求及时排查不稳定因素，建立不稳定因素台帐，报送材料数据以及涉稳信息，全年不稳定因素稳控化解率达到100%。完善应急工作预案，组建应急工作队伍，坚持节假日和重点敏感时期领导带班和干部24小时值班制度。

——加大督查督办力度，确保工作落到实处。层层签署维稳工作目标责任书，建立健全维稳责任查究制度和督查督办制度。

——按时完成市委、市政府或市委维稳领导小组及办公室交办的任务。

——党组高度重视社会治安综合治理和平安建设工作，将其作为系统年度重要工作纳入目标管理。严格落实领导责任制、部门责任制和岗位责任制，层层签订责任书。及时研究解决综治工作存在的问题和困难，并提供经费和人员保障。市综治委委员按照要求向市综治委书面报告综治工作情况。

——加强机关内部安全防范和管理工作。单位内部保卫工作责任制健全，设有专、兼职保卫机构和队伍，严格落实办公区人防、物防、技防措施，全年未发生盗抢案件。加强干部职工教育管理，无违法犯罪行为发生。

——积极参与辖区平安建设，加强对联系点的指导。指导帮助富顺县宝庆乡石仁村、铁炉村新农村建设，加强社会治安综合治理工作。

——充分发挥职能作用，制定全市质监系统平安创建工作措施，健全了主要领导挂帅、分管领导主抓、机关各部门参与的平安创建工作机制，并给予经费和人员保障。同时，积极做好全市食品生产加工环节安全监管和特种设备安全监管，促进平安创建活动。

——积极参与“大调解”工作，主动化解本系统矛盾纠纷。健全了本系统矛盾纠纷排查和信访工作机制，及时化解矛盾纠纷。没有发生影响社会稳定的群体性事件。

——加强产品质量、民生计量、食品生产加工环节安全和特种设备安全等社会服务管理，推动社会管理创新，综治基层基础工作扎实。

——认真完成综治委（办）部署和新增工作。 ——党组高度重视信访和群众工作，加强对信访和群众工作的组织领导，落实“一岗双责”，并给予经费和人员保障，党组会听取相关工作汇报4次。坚持领导班子定点联系区县质监局、定期下访以及轮流值班、接待来访等制度。抓好办信、接访工作，规范信访三级终结制度。

——矛盾纠纷排查化解制度健全，处理信访突出问题及群体性事件工作机制健全，处置预案完善。没有发生群体性事件和到省进京上访事件。

——狠抓领导干部保密工作责任制落实，主要领导对全年保密工作安排有批示。巩固党政机关保密大检查成果。涉及保密文件派专人领取，加强对涉密载体和要害部门、涉密人员管理。

——做好“五五”保密法制宣传教育规划的落实和总结。按照要求派专人参加保密知识学习，全年学习《保密法》4次，干部职工教育面100%。按要求向保密工作部门报送我局开展保密工作情况信息，做好《保密工作》杂志等学习资料征订工作。

——完成保密技术“十一五”发展规划自查总结。贯彻落实国家保密局《信息系统和信息设备使用保密管理规定》，完成涉密信息系统和信息设备的清理核查，配备了必要的防护设备。完成涉密计算机户籍管理系统配置使用。

——无重大泄密事件发生。

三、主要亮点工作

（一）扎实强加学习型组织建设

2011年我局全年中心学习12次，学习了全国、全省、全市“两会”精神，中央、省、市纪委全会精神以及省质监局党风廉政建设视频会精神，重点学习了《自贡市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，省局半年工作会议精神，自贡市第十次党代会议精神， 雷洪金同志代表中国共产党自贡市第十届委员会向大会作题为《凝心聚力 创新突破 追赶跨越 为建设成渝经济区西南部区域中心城市而努力奋斗》的报告，《从怎么看到怎么办》，《关键在于落实》和文建明、杨善洲、王昊霓先进事迹等内容。为推进自贡质监局党组中心组学习的制度化、规范化和科学化，进一步提高领导班子成员运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力制定了《自学制度》、《集中研讨交流制度》、《中心组发言制度》、《学习汇报制度》、《考勤制度》、《学习督促制度》、《档案制度》和《考核制度》等中心组学习制度，提高了党员干部能力。

（二）注重党建工作宣传平台建设，加大力度。2011年在党建工作中我局加大党建工作宣传平台的建设，充分运用报刊、广播、电视等传统媒体和互联网等新兴媒体，大力宣传中央和市委精神、宣传先进典型、宣传创先争优的好经验好做法。主要是开辟了《自贡质监微博》在网上接收群众意见和建议；建立移动短信平台，利用短信向广大的干部职工宣传党建知识和党建工作，营造广大干部职工参与党建工作的浓厚氛围。

（三）深入开展“创先争优”

自贡质监系统（包括区县局）共有党员184名，12个基层党支部，党员人数占63.7 %。自2010年6月以来，按照中央、省委、市委及省局要求，我局积极行动，周密部署，在全市系统启动了“质量兴市、创先争优”活动。在活动中以“服务发展、服务民生、服务企业”为总体要求，采取“三抓一贴近”工作方式，即：一是抓宣传工作，二是抓制度体系建立长效机制；三是抓创先争优主题活动的开展；四是贴近一线工作，使“创先争优”活动有声有色开展。主要特色性开展了“营造服务氛围、树立质监形象”、“强化服务意识、转变工作作风”、“ 理清服务思路 建立服务机制”、“ 改进服务方式、拓展服务领域”、“提升服务能力、提高服务质量”系列双周活动。2010年我局计量支部、特检支部获得“示范党组织”表彰。有3名同志获得市委表彰的优秀党员示范岗称号，3名同志获得了市直机关工委表彰的优秀党员示范称号。2011年一名同志(钟红)被全国质监系统评为了2010年度优秀质检工作者；刘阳同志被评为了全国打假能手；两位同志获得了省局表彰，四名同志获得了市直机关工委表彰，一名同志获得了市直机关工委思想政治工作先进个人，计量支部获得了市直机关工委表彰的先进支部。区县各支部的创先争优活动也获得了当地党委的充分表扬和肯定。

（四）、抓好“挂、包、帮”活动，促进新农村建设 为深化扶贫开发，加快农村经济发展、促进农民增收、加强农村基层组织建设，我局从2010起根据现场实地考察，结合质监部门职能，注重增强“造血”功能、完善基础设施，制定了“领导挂点、部门包村、干部帮户”的活动方案，确定了六大工作举措：一是每年筹措7.5万块机砖，三年内支持石仁村20套村民住宅的建设；二是筹措水泥、机砖支持石仁村缺水村民小组水窖的建设；三是向有关部门协调申请公路维修资金，支持石仁村上山公路维修保养；四是捐赠办公设备，支持铁炉村村委会办公室阵地建设；五是筹措50吨水泥，支持铁炉村村组道路的维修保养；六是向上级质监部门争取政策，支持铁炉村的再生高粱标准化示范基地建设。同时为了落实对“挂包帮”帮联系村，选派了曹德超和舒卫两名同志下派，协助两村做好相关工作。目前，我局已帮助联系村组完成了村办公室和水窖的选址工作；对石仁村新农村建设居民集中居住点的工程及建材来源的质量监督和资金流向的监督，计划修建两幢现已完成一幢；对石仁村现有的农业资源淡水养鱼、黑山羊养殖户进行了技能培训，效果良好；与村组人员组织富余劳动力对现有的工作、生活水窖及上山公路进行了维护保养，使现有的设施能正常使用。2011局领导带头深入4户贫困户家中，送上慰问金2000元，米、面、油等生活用品一批价值600元左右。

四、存在的不足和下一步的打算

我局今年在党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等方面取得了新成绩，但对照标准也还存在差距。主要是“挂包帮”工作还有代进一步加强，党建工作的相关档案管理有待进一步规范。2012年的党建工作中，我们将切实按照党的十七大、十七届五中全会、省委九届八次和市委十届十四次、十

五、十六次全会精神，坚持党要管党、从严治党，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务、以科学发展观为指导，以机关廉政文化建设为载体，以“创先争优”活动为抓手，继续学习型机关和学习型党支部，大力推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设、党风廉政和政风行风建设以及工青妇建设，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，努力提高机关党建的科学化水平，有效推进局各项事业的科学发展，创造性地开展质监行政管理，服务地方经济工作，为全面实现市委、市府提出的建设“五个自贡”的发展目标和推进现代质监事业发展目标，充分发挥好本局党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

第17篇：襄阳农工医院党建工作总结

襄阳农工医院党委2011年党建工作总结

党的基层组织建设是党组织发展的基础。医院党委认真把握新形势下基层党组织建设的特点和规律，紧紧围绕改革发展稳定大局，整合各方资源，统筹考虑党组织建设与业务工作的开展，充分发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。同时，积极探索提高基层党组织工作质量和效率的途径，不断提高基层党组织工作的科学化水平。坚持“技术先进、服务认真、环境温馨、管理精细、病人信赖、职工满意”的治院目标，坚持“以人为本、患者至上、诚实守信、精益求精”的价值观为导向，以落实党建、党风廉政建设责任制为主线认证贯彻落实科学发展观，不断改进工作作风和服务态度，切实做好基层党组织的建设工作，现将2011年党建工作开展情况总结如下：

一、巩固基层党组织建设促进医疗服务质量完善

党的基层组织建设是社会基层组织建设的战斗堡垒，是维护社会和谐稳定的组织基础，为保证党建工作的扎实开展，医院党支部始终把加强基层组织建设作为组织工作的重中之重，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。

（一）强化措施，明确责任，切实加强党的建设。为确保党建工作抓出成效，党支部着力于加强党风廉政、纠风、治理医疗领域商业贿赂和医德医风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，构建教育、监督、制度三位一体的惩防体系；全面落实卫生部医务工作者八不准和自治区医务工作者十不准，不断增强服务意识、责任意识、树立科学发展

观和正确的业绩观。坚持突出重点，带动全面，注重业务学习，全面提高党员干部的综合素质。

（二）优化基层党组织建设，实现组织活动全面开展。认真抓好党员教育、管理和服务工作，动员和组织广大党员做促进和谐稳定的表率。加强“五个基本”建设，巩固党建工作基础。医院党支部与每位党员签订了党员服务承诺书、党风廉政建设、纠风责任书等，做到了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障贯穿党建工作始终。定期召开党支部大会、支委会、党小组会议，既增强了党组织的凝聚力和号召力，也充分调动了广大党员的工作积极性。

（三）认真落实党员干部教育培训工作。医院党支部把党员干部职工的政治理论学习和职业道德教育培训、医院管理、平安建设、维护稳定工作作为重要工作内容，提高党员干部运用法律政策能力，增强做群众工作的本领。医院党支部按照卫生局党委统一部署，组织全体党员深入开展 “热爱伟大祖国，建设美好家园”、“创先争优”、“三好一满意”等活动，激励党员干部在促进社会和谐中，争创先进模范；坚持“三会一课”，电教工作开展的有声有色，1-10月组织党员观看电教片，悬挂廉政宣传横幅，医院电子屏幕每日滚动播出廉洁宣传内容，组织《廉政知识》、《党风廉政建设和惩防体系建设》学习；收到良好的效果。由于医院党、政、工齐抓共管，各部门各负其责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识到位、组织领导到位、措施落实到位。

（四）重视人才，培养人才。重视干部教育，营造和谐的用人环境，

充分发挥人才的积极性、创造性。通过采取内引外联的管理模式，医院人才结构、知识更新发生了深刻的变化，一批中青年技术骨干脱颖而出，成为医院发展的中坚力量，一批高新技术得到了广泛的开展和运用。为走可持续发展道路，医院大胆引进竞争机制，在人事制度、分配制度、管理制度改革方面进行尝试。本着“能者上，平者让、庸者下”的方针，培养和造就了一批素质高、业务强的学科带头人和技术骨干，并把他们充实到临床第一线，形成了一支团结务实、开拓创新的中层干部队伍，为医院的发展注入了新的活力。同时，医院党支部坚持环境留人，事业留人，感情留人、待遇留人的机制，不断为优秀人才施展才华搭建平台创造条件，只要有真才实学就大胆选拔、大力培养，放手用才，对优秀专业技术人才实行低职高聘，对不能胜任本职工作及业绩平庸者则实行高职低聘。

（五）鼓励工作积极，思想进步，热情为民服务的医护人员，吸纳到党组织中来。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”和“成熟一个发展一个”的工作方针，认真做好党员发展工作。

（六）深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“争创优先”活动，并组织全院职工召开 “三好一满意”动员大会。按照卫生局党委的统一部署，组织全体党员干部认真开展学习实践活动，顺利完成政治理论学习、专业技术培训等各项任务，并结合医院实际，突出实践特色，取得了较好地效果。

（七）加强党内监督，发展党内民主，维护党的团结统一，提高党的领导水平和管理能力，增强拒腐防变和抵御风险能力。医院坚持实行

院务公开、财务公开、重大事项公开。每季度将医院财政收支情况，重大工程项目招投标、大型医疗设备购置及资金使用情况、人事任免、党务工作以及职工关注的热点问题，在院周会、职工代表大会向职工通报说明，并进行公示。通过院务公开，增加了工作透明度，提高了医院的党风廉政建设意识。

（八）贯彻落实社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会进程。我院坚持推行包乡住村包联社区工作计划，组织党员干部深入基层、贴近群众、了解民情、倾听民意、化解民怨。广泛开展“党员承诺”、“结对帮扶”等活动；同时加强基层组织建设和党员队伍建设，建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制，推进党员先进性教育；我院本着立足行业，服务群众的原则，充分发挥自身的优势和行业特点，关注农村、关心农民，为村集体和农民办实事，扎扎实实做好包乡住村包联社区工作，积极开展“医疗卫生，服务于民”的巡回义诊活动，并较好的完成了阶段性工作任务。

（九）以医院文化活动为载体，加强医德医风建设。医院党支部、行政部门先后联合举办了“新春联谊会”、“5.12护士节”开展创先争优岗位练兵，举办了“护理技能比赛”、“三基考核”；“七.一”举办党员座谈会、“七一红歌大赛”、“国庆节歌咏比赛”等；

为普及医疗健康知识，抽调医务工作者开展义务咨询及诊疗活动，免费为群众量血压、测血型，并组织医疗专家现场义诊，发放各种宣传资料。

二、悉心体察民情细致做好信访

信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带。为了切实做好医院群众来信来访工作，维护社会和谐稳定，我院将信访工作列入重要议事日程，建立健全了《信访投诉工作领导小组会议制度》、《信访投诉工作责任追究制度》、《病人投诉接待处理制度》等规章制度，及时调整了信访工作领导小组、投诉处理领导小组及医疗纠纷协调委员会，定期召开专题会议研究及部署，加强《信访条例》等法律法规的学习，加大了对科室信访工作的检查力度，做到工作有计划，有总结。为了畅通信访渠道，我院坚持“分级负责，谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任制，设立了医疗纠纷投诉处理办公室，科室设立了医疗纠纷处理小组，指定专人负责医疗纠纷及投诉处理工作，对科室能处理的问题由科室主任、护士长具体负责做好说服教育、解释解答工作，对科室无法处理或病人对处理结果不满意者，及时上报医护部及主管领导由医院出面予以答复。通过采取一系列行之有效的措施，及时预防，提前介入，有效地化解了各种矛盾，为医院的健康稳步发展奠定了坚实的基础。

三、征询合理化建议抓党建促优质服务

医疗卫生事业是一项公益性服务行业，是窗口服务单位，行业作风建设关系到人民群众身体健康，关系到人民群众是否满意，关系到医疗队伍建设及医院发展的大局；为此，医院从社会各界聘请社会义务监督员，对监督员提出的意见和建议，列入重要议事日程，实行一事一议，并责成相关科室跟踪督办。对出院病人及门诊病人进行满意度调查，对患者提出的意见和建议登记梳理后及时反馈，相关部门进

行整改；同时，党支部结合开展“创先争优”活动实际，从各科室抽调义务人员组成义务宣传小组，征求群众及患者意见及建议，了解群众就医需求，对患者提出的意见逐一梳理落实。

医院党支部通过组织全体党员开展“三好一满意”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“创先争优”宣传教育，以及学习党的基本理论和方针政策活动，党建工作取得了一定的成效，但也存在一定的不足。在今后的工作中，医院党支部将发扬成绩，弥补不足，根据“立足襄阳、辐射周边、服务百姓、造福社会”的目标，按照“医疗卫生，服务于民”的理念，本着“一切以病人为中心”的思想，立足实际，着眼未来，贯彻落实好两个责任制工作，为把襄阳农工医院建设成为人民满意的医疗服务机构而努力奋斗。

第18篇：襄阳市农田水利建设工作总结

襄阳市2011年度农田水利建设工作总结

去冬今春，襄阳市积极调整工作思路，创新投资、建管机制，狠抓宣传发动，大力推进农田水利基本建设，取得了显著的成效。全市开工各类水利工程8800余处，投资累计13亿多元，完成土石方总计2100多万方，修复水毁工程累计706处，硬化渠道816公里，加高加固堤防11公里，清淤渠道2943公里，加固水库75座，新建（维修）堰塘3446口，新打机井60处，新建维修泵站704处，新增蓄引提水能力2200万立方米，新增灌溉面积17万亩，恢复、改善灌溉面积65万亩，解决了农村58.38万人的饮水安全问题，超额完成了2011年度农田水利建设工作任务。

一、领导重视早谋划。去冬今春既是“十一五”收官，也是开启“十二五”的关键阶段，做好冬春农田水利建设工作，将为全年的农业生产开好头、起好步，意义重大，关乎全局。2010年11月2日，襄阳市委办、市政府办以襄办发[2010]36号文下发了《关于切实加强今冬明春农田水利基本建设的通知》，明确了冬春农田水利基本建设的指导思想、目标任务、建设重点、具体措施，并下发了各地农建指导性任务分配表，要求各地将任务分解到具体项目点、具体责任人。11月3日，襄阳市委、市政府在樊城区专门召开了全市农田水利基本建设现场会。总结交流了全市农田水利基本建

1 设的经验，安排部署了去冬明春的农建工作。会后，各地及时传达贯彻落实全市农田水利基本建设会议精神，迅速行动，落实农建任务，细化责任目标，全市形成了大干农田水利的可喜局面。12月12日，襄阳市政府常务会议专门听取市水利局关于农田水利基本建设的汇报，研究制定加强农田水利基本建设的专题文件。

二、大力宣传争主动。各地充分利用电视、广播、报刊、网络及标语、宣传栏等方式对冬春农田水利建设的有关政策、投资方式、建设标准等内容进行宣讲，大造舆论声势。同时进村入户调查走访，召开群众大会，进一步统一思想，提高认识，充分调动群众参与农建的积极性。切实从群众最关心、最迫切、最需要的项目入手，坚决不搞劳民伤财的“花架子”工程，增强农田水利建设的针对性和实效性。对工程进度快、效果好、质量优的先进典型事例，通过农建简报、水利网及时进行宣传报道，不断总结推广农建工作经验，努力构建上下整体联动，部门紧密配合，群众广泛参与的农建工作格局。

三、落实责任严管理。为抓好冬春农田水利基本建设，全市上下始终坚持把农田水利基本建设工作摆在农业农村工作的突出位置，列入各级党委、政府重要议事日程。樊城区把农村水利设施建设列为向社会公开承诺的实事之一予以落实，实行目标管理，年终进行考核，作为评先和领导干

2 部选拔任用的重要依据。宜城市在开展农田水利基本建设进程中，将农田水利基本建设纳入行政效能建设的重要内容，与行政效能建设相结合，进行效能监察。南漳县结合各镇（区）实际，因地制宜，按照计划任务层层分解落实到点，每项工程有专人负责，层层签订责任状，明确工程建设完成时限。并建立联系制度，随时跟踪掌握农建动态。谷城县对农建工程建设严格按照政策办事，实行“阳光操作”。

三、政策激励出实效。樊城区、襄州区、枣阳市、襄城区等地相继出台《农村小型水利设施建设“以奖代补”办法》，按照“大干多奖、小干少奖、先干后奖、不干不奖”的原则，安排一定财政资金，对干、支渠清淤整治工程，小型水库除险加固工程，末级渠系节水改造工程，装机容量在50千瓦以下的小型泵站更新改造工程，新建、改造堰塘、新打机井工程实施奖励，引导动员农民群众、村级集体和社会力量筹资兴修“小农水”，有效缓解了建设资金不足问题。襄州区财政一次性拿出22万元对农建先进乡镇进行奖励。樊城区对已完成的255处小农水建设工程，区财政兑现小型农田水利基本建设补助资金153万元。枣阳市规定新建、改扩建当家堰容量在3万方以上（含3万方）的补助2万元， 1万方以上3万方以下的补助1万元，用财政资金引导激发群众筹资投劳兴修农村中小型水利工程的积极性，全市新修整修堰塘1435处。老河口市借助国家“一事一议”财政奖补政策，

3 坚持小农水工程“两不修”：群众不同意不支持的不修、群众不参与的不修，并实行了定工程质量标准、定工程补助标准、将政府补助资金直接补助到工程的“两定一补”措施。

四、多措并举增投入。为了解决农田水利建设资金“瓶颈”，全市各地积极探索，大胆创新，用市场经济手段破解小农水建设投融资难题，形成了“政府主导、群众主体、社会参与”的多元投入机制。一是积极推行小型农田水利设施产权制度改革，采取拍卖、租赁、承包、股份合作等方式，筹集资金投入农村水利设施建设。襄州区进行改制的小型水利工程已达8948处，改制收回资金2560万元，经营管理者年投入水利建设资金达514万元。枣阳市对扩堰增容和新建堰塘当坝，采取延长承包期、以田换田、以山坡地换库容等方式，最大限度地整合盘活现有资源，形成了存量换增量、卖旧建新、滚动发展的良性机制。该市吴店镇近年采取这种模式，完成整修新修小堰塘100多口，不仅解决了堰塘维修资金缺乏和管理难的问题，而且实现了投资者、群众、集体三方满意。二是遵循“量力而行、群众自愿、民主决策、控制上限”的原则，按程序开展“一事一议”，切实将“两工” 劳力资源集中投入到工程上。襄州区峪山镇在去冬渠道清淤过程中，采取以村为点，以水系为片，点片结合的方法，运用“一事一议”的措施，将罗岗南干渠、老虎垱30公里渠道的清淤整治纳入“一事一议”范畴，举全镇之力着力解决

4 农田水利建设瓶颈问题。投入3000多个劳力，20多台机械，奋战半个多月，将罗岗南干渠、老虎垱30公里灌溉渠道整旧如新，使姚岗、宋冲、武马岗、许垸等11个村2万多亩水田灌溉得到了保障。宜城市刘猴镇胡坪、洪岗两村根据村民意愿，按照受益农户人平15元劳平8元标准共筹资3万元，镇政府出资8万元，对丹天观水库渠道和胡坪排水沟进行整治，共硬化渠道1200米，改善灌溉面积近900亩。三是引入市场机制，坚持“谁投资、谁受益”原则，用经济杠杆吸纳社会民间资金参与农建。南漳县李庙镇通过招商引资与襄阳市富卓农贸市场有限责任公司达成协议，由公司投资220万元实施了白洛河流域集镇段治理工程，解决了年年集镇水毁后的脏、乱、差现状，投资人利用河道整治后的闲散土地进行房地产开发收益，实现了双赢。

五、督办有力保目标。按照市委、市政府领导要求，市委、市政府两个督查室、市水利局等部门组成检查督办专班，多次对各地“小农水”建设情况进行检查，定期通报工作进度，有力促进了各地“小农水”建设全面提速。针对农田水利建设过程中工作进展不平衡，个别项目进度滞后等问题，为切实做好各项小农水工程的建管工作，襄阳市水利局于3月15日召开了全市农建暨小农水重点县建设专题电视电话会议，对下阶段的农田水利工作进行了再安排和部署。全市各地的农建工作专班，深入水利工程建设一线，督办检查、

5 指导施工、协调矛盾。对重点工程进行驻点督办，督进度、督质量、督平衡，做到“工程不竣工，人员不撤退”，确保按计划完成各项建设任务目标。

6

第19篇：襄阳市优秀教师

评选襄阳市优秀教师材料

襄阳市樊城区牛首中心小学

张玲

（一）基本情况

张玲，女，汉族，现年34岁。湖北襄阳人，大专学历，小学一级教师，1998年9月参加工作，是樊城区牛首中心小学一名普通的教师，自参加工作以来，一直担任小学班主任和语文教学工作，在教育教学工作中，忠诚党的教育事业，始终以一个优秀教师的标准严格要求自己，师德高尚，爱岗敬业，勤奋努力，成绩卓著，深受学生的爱戴、家长的欢迎和社会各界的广泛赞誉。在教学中，积极参与课程改革，在教中研，研中改，努力把课改中的教学理念运用到课堂中，形成了“趣、实、活、新”的教学风格，曾多次受到学校及上级表彰。

自参教以来，发表的论文《以人为本

树立教育民主思想》荣获国家级一等奖；《新课程下学生如何在语文课堂中发挥积极主动性》荣获省级一等奖；《使用电教手段

优化课堂教学》荣获市级二等奖；《让电教为课堂插上翅膀》荣获市级叁等奖；

2002年，2006年，2007年，2008年分别被评为“区级优秀教师”。

2009年被评为 “区级优秀教育工作者”，以及镇级“十佳师德标兵”。 2010年被评为区级“优秀班主任”以及在“国培计划――‘知行中国’小学班主任教师培训项目中，被评为“优秀指导管理教师”；

2011年在教育部“国培计划湖北省农村骨干教师培训项目”湖北省农村中小学教师远程培训中被评为“优秀辅导教师”。以及镇级“十佳教学能手”。

2011年和2012年被评为区级“学生、家长眼中的好老师”；镇级“十佳师德标兵”等荣誉称号。

（二）事迹材料

无悔青春

与爱同行

樊城区牛首中心小学

张玲

“青春是美丽的。但一个人的青春可以平庸无奇，也可以放出美丽的火花；可以因虚度而懊悔，也可以用结结实实的步子，走到辉煌壮丽的成年。”这就是 1 我——一名普通教师的格言。正是在这条格言的指引下，我一路走来，身后留下的是一串串坚实的脚印，写满了勤奋、谦逊、严谨、求实„„

我知道选择了教师，就等于选择了奉献。记得在2010年的五月份我和樊城区的另外四位老师，代表襄阳市以辅导教师的身份奔赴北京参加了“2010年知行中国班主任培训”，六月我带领着100名班主任开始了远程培训，历时半年，我和全体学员通过努力学习，圆满的完成了学习任务。由于工作出色，成绩显著我在“国培计划――‘知行中国’小学班主任教师培训项目中，被评为“优秀指导管理教师”。出于领导对我的信任，就在2011年的二月底，我再次接到了樊城区继教中心的通知，派我前往武汉又以辅导教师的身份参加了“国培计划——湖北省农村中小学教师远程培训项目”的培训。学习归来，我带领着樊城区90名心理健康班的学员老师们开始了为期一个月的远程培训。就这一个月的培训成绩而言，效果显著，每名教师受益颇多，特别是学习结束，我班的学员都顺利完成了各项培训任务，并且每位老师的成绩都是满分。又一次得到了上级领导的一致好评。并在教育部“国培计划湖北省农村骨干教师培训项目”湖北省农村中小学教师远程培训中被评为“优秀辅导教师”。可在取得这些成绩的背后，我付出了多少努力和汗水啊——在培训的日子里，为了不影响教学，晚上我坐在电脑前辅导老师们学习，编辑班级简报，发帖跟帖，改作业······每晚工作到十二点多甚至凌晨。白天还要强打起精神给孩子们上课，辅导差生······班级的工作一点儿也没落下。

作为一名寄宿制小学的班主任，为了孩子们，我支起了小锅小灶，吃住在学校，可自己的儿子却一直由他爷爷奶奶带着。我知道，对于儿子我是一位不称职的母亲，但对于教育事业的付出我无怨无悔。就在今年春节过后，我有幸踏上了樊城课改的列车。但更有幸的是在这次课改中能够有机会在六所课改试点学校之一的“二十中小学部”挂职学习。把每次学习的新的课改理念带回到我校，和我校的老师们一起分享，并带头讲示范课，研讨课，以此达到共同进步。课改半年来，对于我来说，每次学习都有很大的促进，让我深深的感受到课改的魅力所在——课堂真正成了孩子们学习的乐园。从而让我更加坚定要把我的热血洒在课改这条路上，把我的青春奉献给我所钟爱的教育事业。

现在，我在课堂上非常注重与学生的交流和学生与学生之间的动态信息交 2 流。通过信息交流实现师生互动，相互沟通，相互影响，相互补充，从而达到共识、共享、共进。新教材真正体现了这次课改的精神，学习过程与后果并重，同学们成为学习的主体和积极参与者。因此课堂上出现了轰轰烈烈的教学场景，课前，我们忙于收集资料，课堂上孩子们积极参与探究活动。我认为课改让学生们的学习方式改变了，学生们学得主动了，大胆了。就连原来从不发言的吕绮同学，现在也爱展示了。孩子们变成了学习的主人，变得主动而灵活，大家都抢着发言。学习由苦变乐，师生互动，学生间的互动变成了课堂上的主旋律。记得我在上《尊严》一文时。这一堂课赢得了许多听课老师的赞叹。我们查找了大量的资料，了解石油大王哈默，孩子们踊跃发言，还表演了哈默给镇长捶背的样子和哈默与镇长的对话。孩子们还讲了几个关于尊严的小故事。他们精彩的小故事和发言把这堂课推向高潮。让我们真正感受到了课改的力量!课改主要体现在：创设情景、生成问题、合作探究、产生新疑。它让同学们对学习更有兴趣，发言更积极。没有了“满堂灌”、“填鸭子”的教学方式，同学们在课堂上大显风采，积极参与课堂讨论，学习热情高涨，使学习成为充满乐趣的事。教学方式的转变。教师课堂上教学过程是师生互动过程，同学们学习过程不仅要用脑子想而且要用眼睛看，用耳朵听，用嘴说，用手操作。即用自己的亲身经历、用自己的心灵去感悟，教师还要积极参与学生的学习过程。这样孩子们才能无拘无束的置身于其中，尝试学习，享受学习的乐趣。课堂才能焕发无限的生命力，同学们思维活跃，热情高涨，真正成为了学习的主人、课堂的主角。

作为课改背景下的一名新教师，我不仅用新的课程理念去打造高效课堂，还善于解决学生的问题，做学生的知心朋友。

在班上经常有一些调皮捣蛋，喜欢恶作剧的孩子。他们没有朋友，我行我素。那天，我刚进教室就被一群学生围住，状告李保进的恶劣行为：每次吃完饭后便胁迫李嘉欣同学为他洗饭钵；龚傲怡书包里装的三瓶牛奶被李保进用脚跌破了，牛奶流了一书包；万先锋的脸也被他抓破了………..上课铃声响起，我示意让孩子们停止控诉，便进入了授课环节，可以看出孩子们对于我的做法很不满意。授课完毕，我本想让李保进到讲台前来狠狠地批评一顿，可是这样一来，他就会成为全班的焦点，既影响了全班孩子的学习，又伤害了他的自尊心。毕竟，他只是个十来岁的孩子。于是，我悄悄走近他，压低 3 声音让他出来。

在教室外的走廊上，我们开始了面对面的交流。经过了上课的缓冲，我已经变得心态平和了，尽量用温柔的声音询问最近发生的一些事情。他很配合，详实以告，然后带着不以为然的表情瞪着我。我在内心告诫自己“冲动是魔鬼”，千万别上当，依然一团和气地问他；“你是不是觉得这样做很了不起？”他迟疑地看着我，不作声。“告诉老师，当你做这些事时是怎么想的？”“什么都没想就做了。”他回答道。“好，那你再告诉老师，在咱们班上你有没有好朋友？”他低头想了一会儿吞吞吐吐地说：“我有一个最好的朋友。”“能不能告诉老师他是谁呢？”“王永久。”“你确定吗？老师把王永久叫出来求证一下好吗？”“行！”

为了不打击李保进仅存的那点自信，我悄悄地在王永久的耳边问他最要好的朋友是谁?王永久也向我接连说了三四个好朋友的名字，可就是没有李保进。我让王永久回教室，期间我认真地观察了李保进的表情，发现他的眼神充满了期待。

我不忍看他那失望的眼神，不想把结果告诉他。可是，我又觉得不能放弃良好的教育机会：正是因为他也需要友情的滋润，所以应在给他打击的同时，帮他解决如何才能交到朋友的问题。

我硬着心肠说出了令他失望的结果，告诉他王永久的好朋友倒是有三四个，可就是没有他。此时，他的眼神变得黯淡了，自言自语地说：“他就坐在我的身后，我可一直把他当作我最好的朋友呀。”“那你想过没有，为什么他没把你当朋友？你以为做的这些事大家会喜欢吗？”“不喜欢。”接着，我又不失良机地说道：“这就是同学们不喜欢你的原因。李保进，一个人没有朋友，就像生活里没有阳光。不过没关系，老师可以看出你是一个知错能改的孩子，老师相信你，并愿意做你的第一个朋友。”他抬头看着我，眼里竟然充满了泪花。我分明感受了他和我的心越来越贴近了。

此后，李保进一改往日的形象，上课专心听讲，课后认真完成作业，和同学们也能够和睦相处了。现在，展现在我们眼前的是一个勤奋好学，乐观向上，积极进取，团结友爱的好学生了。

“人之初，性本善。”每个孩子的本性都是善良的，可能因为家庭，社会，学校中的不和谐音符的影响，造就了他们在性格上，习惯上的小缺陷，为人师者 4 如果能多一分耐心，多一分理解，多一分宽容，多一分爱心，做到不抛弃不放弃，就一定能把那些徘徊在边缘的问题学生引领到正确的人生轨迹中，让他们走的从容、稳健、快乐！

我自豪，我是一名人民教师。我有机会奉献自己的知识和才华，为她付出自己的青春和生命！在教育这片沃土上默默耕耘，是我无悔的选择。我将会用自己的一双手和大家一道默默耕耘，共同托起教育事业的蓝天！

第20篇：襄阳市妇幼保健院

2014年襄阳市妇幼保健院“孕妈咪大赛”活动方案

2014年6月9日

一、活动目的：

为了让更多的人关注妇幼，倡导全社会关爱孕妈咪的孕期生活，我院特与楚天都市报、湖北省妇幼保健院共同举办，金贝专业儿童摄影公司承办的《第六届漂亮孕妈咪大赛》活动。以孕妈妈为主题。让孕妈咪们展示她们健康、自信、乐观的人生态度，彰显新时期女性美丽的形象。同时，也让孕妈咪拥有一个展现魅力的平台，从而体会到女性在孕期不一样的美丽。

二、活动时间：

2014年6月9日上午9:00-12:00

三、参加活动对象：

孕满16周至36周内的准妈妈及家属。

四、活动流程

场地一、8：00—9：30签到现场 责任人：郭万芳刘冬 朱敏摆台四个人员4人

场地

二、8：00—12：00八楼大会议室

责任人：张红卫刘春琴刘冬护士4人

场地

三、8：00—12：00八楼大会议室舞台责任人：王红玥

9：10—9：40分娩减痛方法拉梅兹呼吸 ---闫炯

8：00—12：00主持人：王秋胡豪

场地

四、8：00—12：00第一排评委责任人：郑亚青孙辉1

评委：袁盛丽项鸿李杰张晓燕杨翠

荣 鞠玉霞张红卫黄光梅曹俊

场地

五、8：00—12：00摄像 摄影责任人：朱六林

场地

六、8：00—12：00 引导员责任人： 3人上台引导（郭万芳张冉韩凤梅） 1人下台引导（赵静）

场地

七、8：00—12：00 下台礼品发放责任人：赵静 朱敏 场地

八、8：00—12：00 安全救护责任人：刘春琴

场地

九、8：00—12：00场地安全及空调责任人：杨丽琴 场地

十、8：00—12：00灯光音响责任人：卓越

场地十

一、8：00—12：00产检门诊责任人：张玉梅

场地十

二、8：00—12：00广告区责任人：韩凤梅

赛前准备：

1、场地卫生 及空调测试 责任人：宋维

2、灯光准备卓越

3、礼品收集王红玥郭万芳

4、礼品分装及存放韩凤梅刘冬朱敏

5、舞台设计张冉

6、签到台准备6个韩凤梅

7、礼品管理郭万芳刘冬

8、

（周五下午15:00在江北八楼开协调会）：袁盛丽院长、项鸿院长、杨2

丽琴王红玥杨翠容张晓燕鞠玉霞张红卫黄光梅曹俊

《襄阳市质监局党建工作总结.doc》

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