推荐第1篇：街道党建工作总结
**街道2010年党建工作总结
**街道党建工作在县委县政府的正确领导下，在县委组织部的直接领导下，坚持十七大精神为指导，坚持围绕工作中心，服务大局，认真落实科学发展观，不断创新思路，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用。现将**街道2010年党建工作总结如下：
（一）贯彻县委决议情况。街道党委每季度召开一次党建工作会议，研究部署街道、社区的党建工作，明确工作职责，细化工作目标，完善了党建工作制度，坚持定期向县委组织部报告工作动态，街道党委重点加强社区党建，将社区党建工作纳入年度考核目标，制定考核指标,并与各社区党组织签订了社区党建工作目标管理责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的目标考核机制。
（二）开展工作情况。
一是建立党建工作领导小组，健全党员领导干部基层党建联系点制度，**街道党委制定领导干部下基层制度，要求街道党委成员每年下基层不得少于6次，并填制登记表，同时每年上交2篇调研报告，综合办按照党委要求每半年入社区督促检查党建工作一次。二是突出抓好街道领导班子建设，党委始终把学习放在第一位，加强学习型党组织建设，通过9个月的学习、实践、广大党员干部的政策理论水平和
科学发展能力得到了提高。同时街道党委还坚持中心组学习制度，全力打造一个学习型党组织。三是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，充分发挥党委班子集体领导作用。四是严格执行街道社区党建协调议事制度，协调社区各方面力量，充分发挥社区单位党组织的政治优势、组织优势和资源优势，发展社区事业；扩大社区志愿者队伍，将社区的群众力量集合起来，共同参与社区建设、管理和服务。五是服务居民积极开展“三提高四促进”活动有成效。进一步丰富街道社区的“一站式”大厅的服务内容，深化党员干部服务居民机制，提高解决实际问题能力，提高服务基层本领，提高科学水平；促进机关工作作风进一步改进，促进经济社会发展环境进一步优化，促进城乡一体化步伐进一步加快，促进山水园林城市建设进一步发展，我们依托街道社区的“一站式”服务大厅，为居民群众提供就业、科普类服务信息400余条，帮助解决孤寡老人和困难户申请低保、大病救助等生活中的实际问题300多件次，化解矛盾纠纷30多起。六是深入开展“创先争优”活动。按照县创先争优活动办公室的有关要求，街道成立了由党委书记任组长的街道创先争优活 动领导小组，结合街道实际制定了切实可行的实施方案和工作方案。召开了街道创先争优活动动员大会。街道党委和社区党支部根据工作实际做出了党组织公开承诺，71名党员做出了党员承诺。2010年底评选表彰先进基层党组织1个，优
秀共产党员和优秀党务工作者10人，目前街道创先争优工作正在进行党员点评工作。
(三)党员队伍建设工作。一是发展党员工作，**街道严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，以拓宽渠道、加强储备为基础，以优化结构、提高质量为重点，以严格程序、加强调控为保证，2010年共发展党员2名，转正党员2名。进一步增强了党员队伍的生机和活力，增强了党在全社会的影响力和凝聚力。三是进一步加大党员的培训力度。通过本年度开展的学习型机关，学习型党组等活动，提高了社区党员的思想觉悟和理论水平，增强了服务社会的奉献意识，2010年**街道党员服务社会帮扶群众共计49人次钱物合计3000元整。四是认真对待党组织关系接转工作，对每一名转出党员都实行跟踪追访，确保无党员“挂空”现象出现。针对转入党员我们建立了社区调查机制，要求对转入党员达到情况清晰、住址了解、联系方式明确。五是认真落实流动党员活动证制度，建立了流动党员台账，确定具体联络人，做好联系登记。六是党费收缴及时，管理使用规范，2010年全年共上缴党费1632.5元。
（四）积极开展“共驻共建”活动。截止目前，驻社区单位党组织为群众办实事好事80余件，共捐赠衣物等生活用品536件，米面26袋，救助贫困户54户、贫困学生1名，同
时辖区单位还根据本行业、本单位的特点，与辖区开展了免费体检、法律讲课、联谊演出等活动，。
（五）存在问题与不足
回顾总结一年来的工作，我们清醒地认识到工作中还存在很多问题和不足。一是创先争优活动典型培树力度不够大，亮点和特色不多；二是基层组织工作开展不平衡整体推进速度还不够快；四是党员教育培训方式方法有待创新等等。这些问题，将在今后的工作中大胆探索创新，认真加以解决。
中共**街道委员会
2011年1月14日
推荐第2篇：街道党建工作总结
2007年党建工作总结
大庆路街工委在区委组织部正确指导下，按照工作安排，经过各支部的共同努力，较好的完成2008年党建各项工作任务，全街整体党建工作有新起色，迈上新台阶。 按照区委组织部的部署，为了抓好今年的党建工作，工委在认真调研的基础上，召开党委会，就如何抓好党建工作进行了详细研究。形成了大庆路街工委2008年党建工作实施意见。在具体工作中，抓冰冻、汶川地震、奥运会等有影响的重大事件，对党员干部尤其是基层社区党员适时进行再教育，认真贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等文件精神，并向日常管理延深，不同程度增强党员基本素质，增强凝聚力、战斗力。
一、抓住重点 推进基层党建工作全面落实
为了将党建各项工作落到实处，抓到位。我们突出重点结合实际各有侧重，推进党建工作。一是着重抓非公企业党建工作。对辖区内非公有制企业、个体工商户进行全调查，摸清基数。将从业32名党员纳入管理，没有条件成立支部的，由所在社区党组织代管，从根本上解决了“有党员无组织”问题。二是着重抓社区党建工作。根据社区离退党员多，病弱党员多，贫困党员多，失去联系多特点。对能参加活动的党员，各支部定时定期组织学习，参加社区公益活动，使
他们在社区亮身份，居民中树形象，在活动中做贡献。对有病、贫困的党员，指定社区干部，随时节与他们联系，将党的声音、组织的关怀送到家中。每到节日，工委领导分别看望这些党员。使他们感受到党的温暖，体会到党就在身边。对失去联系的党员，各支部采取市内上门，外地主动联系，发动知情人寻找等形式，逐一排查，摸清底数。截止21月底，在外地打工38名流动党员全部持流动党员证与当地党组织取得联系。初步建立了党员双向联系，双向管理机制。三是围绕创建“十品牌、五星级”活动，将党建工作落到实处。工委根据各社区实际情况，按照巩固提高，稳步推进的原则，制定每个社区上星标准。并在软、硬件方面，给予全力支持。经过努力硬件方面解决了标准办公用房，软件方面购置电脑，解决办公经费。经重新评定6个社区全部上星，使各社区党建工作有不同程度的提高，有效地推进社区党建工作的深入开展。各社区发挥自身优势，创建有辖区特色的品牌，采取多种形式，丰富社区活动内容。以此推动了社区各项工作，尤其是党建工作的深入开展。
二、推进先锋工程 争创岗位先锋
大庆工委按照区委组织部要求，深入开展“先锋工程”，通过多种形式活动，使党员发挥应有的模范作用。在机关开展送法律、保权益、送亲情、献爱心、送文明、讲道德、送平安、促稳定、送环境、美家园活动。举行大型咨询活动、
救助行动、安全讲座、广场演出20余次，有万余居民参与。办事处每个科室都结合所管工作设立了“先锋岗”，所有24名党员干部都有岗位。在非公有企业，通过设立和谐企业贡献岗、技能岗、管理岗、纳言岗等，哈锅工程公司14名党员在相应岗位身先士卒，冲锋在前，建言献策，得到企业认可。员工纷纷提出入党申请，已成为非公企业新热点，提高了党建工作在非公有企业地位。使党建工作目标把企业党组织，企业主，企业三者目标结合起来。把企业党组织使命和企业主、企业员工利益结合起来。从而激发了非公有党建工作内源动力，变“要企业抓党建”为“企业要抓党建”。在各社区。每个支部都按要求设立五个大类、十七个岗位。每个社区有50名党员分别坚守在各自岗位上，为使这些岗位充分发挥作用，各社区重新整合了原有的共产党员治安巡逻队，管绿、护绿队、三老治安员及青年志愿者服务队共180人，充实到相关岗位，使他们得以更好施展各自特长，丰富了岗位内容，满足了居民需要。
三、完善制度 强化党员学习教育管理
工委针对全街党员结构状况进行认真分析，围绕党员教育管理，区别不同层面党员具体情况，有针对性的进行工作。机关党员以集中系统学习为理论知识为主，社区党员以学习实事要闻为主，非公有企业以定期学习为主政策法规为主。内容各有侧重，为保证学习时间，学习质量，工委制定了学习制度，修订了检查制度，完善奖惩制度，，确立党课制度，建立联席制度。通过制度建设，加强党员管理，通过规范行为，强化教育，党员素质都有不同程度提高。促使各支部不断强化自身建设，在学习中不断提高、不断完善、不断加强。发挥基层党组织战斗堡垒作用。
四、严格考核，提高社区干部素质
按照哈香组联[2008]2号文件《关于在全区街道社区干部中开展述职考评的通知》要求，大庆路街工委为了提高此次考评，成立社区干部述职考评领导小组，负责组织具体考评工作。12月中旬，用4天时间对36名社区干部进行测评。其中对6名社区书记、主任进行了重点考评，为体现居民整体为对社区评价，考评小组邀请人大代表、各级党代表、党建联合会成员、党员和群众代表81人参加现场考评。经过认真公平的量化测评，36名社区干部均在91分以上，全部达到优秀标准，居民代表满意度达98%。通过此次考评，增强了社区干部工作责任心与主动性，增强了发展意识、民主意识、服务意识。转变了社区干部工作作风，加强了干部队伍建设。社区干部整体素质得到提高，为推进和谐社区建设，推进全街又好又快发展奠定了基础。
五、严格标准 严把入口保证党员发展质量
在党员发展上大庆路工委坚持标准、严格程序、重在表现，根据全街非党人员现状确定向一线倾斜的政策。2008年
大庆工委新发展党员6名，其中，男性3名，女性3名，具体分布：社区3名，派出所1名，非公有1名，机关1名。均为大专以上学历，最大46岁，最小29岁，平均38岁。他们为各支部增添新生力量，增加支部活力。
虽然2008年做了很多工作，大庆办事处整体党建工作水平有新提升。但我们也清楚的看到全街党建工作仍然存在很多亟待解决的问题。一是社区党员教育管理机制还不完备，对流动党员管理还存在漏洞。二是党员活动缺乏活力，而且形式单一。三是支部建设亟待加强，尤其是支委的选配。社区委主任书记“一肩挑”，至今，确实对加强社区党支部 领导核心起到了作用。但随着社区功能的日趋扩展，党员日 益增加，“一肩挑”给社区党建工作带来一些影响。最主要的是，社区委主任事务性工作越来越多，没有更多的精力抓党建工作。而其它支部委员又不能过问太多，结果造成事实上的“削弱”。为此，我们建议，应设立专职副书记，使社区党建工作真正有人抓、有人管。
大庆路街工委
2008年12月14日
推荐第3篇：街道党建工作总结
××区地处××新区的中心位置，在全市对外开放和加快××新区建设的总体格局中具有重要的地位和作用。现有13个街，204个居民区,市区人口38万人，辖区面积172平方公里。几年来,我们结合贯彻中组部《关于加强街道党的建设工作的意见》的文件精神，以“建一流的领导班子、带一流的干部队伍、创一流的工作业绩”为工作目标，加强街道党
的建设，充分发挥街道党委的领导核心作用，推动了街道的四个文明建设，开创了街道工作新局面。我们的具体做法是：
一、抓关键，建一流的领导班子
在改革开放的新形势下，街道党组织的任务发生了较大变化。我们通过认真研究街道系统党建工作特点，深深感到“街道面貌变不变，班子是关键”，只有下决心把领导班子建设好，才能开创街道工作新局面。为此，街工委按照中央和市、区委的要求，把建设一流的街道党网委领导班子作为街道党建工作的重中之重。
１．加强思想政治建设，提高领导班子素质
在实际工作中，我们针对班子思想政治建设中存在的思想理论水平不够高、公仆意识不够牢、奋发向上的劲头不够足等问题，坚持以邓小平理论武装领导干部头脑，从提高领导干部的思想、政治素质出发，坚持不懈抓好领导班子思想作风建设。
一是加强理论学习和培训。为全面、正确领会和掌握邓小平理论的科学体系和十五大文件精神。我们认真落实了处以上党政领导干部定期脱产进修，新进领导班子成员到党校学习的规定，并将领导干部脱产参加区党校的理论学习，作为干部考核内容之一。三年来，全系统处级干部分期分批参加了区党校理论培训班，培训率达到98％以上。同时，我们还进一步健全了街道党委中心组理论学习制度。建立了《领导干部学习档案》、《中心组学习档案》，制定了《中心组百分考核标准》，《中心组创优竞赛标准》，保证了中心组学习制度的落实。
二是开展公仆意识的教育。我们把为人民服务的宗旨教育作为领导干部的一门必修课，重点解决好执政为民、掌权为民、廉政勤政的问题，增强了领导干部为群众办实事的公仆意识。
三是开展创新意识的大讨论。我们开展以破除因循守旧、不思进取、畏难依赖、“死守一方”的旧观念，树立锐意改革、敢为人先、迎难而上、创新发展的新观念为内容的创新意识大讨论，收到了较好的效果。如新河街的领导班子，面对本街落后的状况，正视困难，查找差距，开展争创“三个一流”大讨论，全街上下奋力拼搏，仅用两年时间就摘掉了落后帽子,街办经济利润从96年的200万元上升到98年的700万元，一跃成为街道系统的红旗单位。
２．加强作风建设，增强领导班子凝聚力
街工委结合街道工作的自身特点，对领导干部提出了转变作风，提高工作效率；深入实际，搞好调查研究；廉洁自律、廉洁从政等具体要求。要求领导干部深入到那些问题多、困难大的单位和居委会中去，尽力帮助他们解决实际问题。街工委领导带头转变工作作风，率先深入到各居民区、街办企业，加强工作调研指导，解决街道党建工作遇到的各种实际问题。如针对不少居民区党支部党员学习无场地、组织活动无经费、支部书记无报酬、支部工作难开展这一突出问题，我们写出了调研报告上报区委。区委领导对此非常重视，责成区财政局每年拨款15万元做为居民区党支部书记津贴和支部活动经费，要求建委在新建住宅区增加支部活动场所设施，较好地解决了基层党组织的难题。
３．加强制度建设，发挥班子整体作用
我们通过认真分析街道领导班子建设的现状，感到街道领导班子制度建设还不够完善，集中表现为“三个缺乏”：一是缺乏配套性。制度与制度之间衔接不够，不能配套，执行起来效果不佳。二是缺乏操作性。有的制度规定不切合实际，有的对决策的内容、程序缺乏严格的界定。三是缺乏约束性。有的制度过于原则笼统，弹性大，缺乏硬性的规定和约束。
针对上述问题，我们配合区委组织部制定了《中共××区街道委员会议事规则》、《街道系统有关制度规定》。对召开党委会、领导干部联席会议、街道重大问题的内容和程序等方面都做了较详细规定。对领导干部廉政勤政，坚持民主集中制，联系群众，深入实际，转变作风等方面都提出具体要求。从而提高了每个领导干部自我约束的能力，使班子整体功能得到发挥。
通过加强街道领导班子建设，全系统的整体班子状况明显改善，工作责任心和事业心明显增强，在广大干部和群众中树立了良好的整体形象。近三年的民主评议、测评和考核，好的和比较好的班子占90％以上，有37名领导干部被评为优秀干部，占41％,其中有6名领导干部受到区委、区政府表彰。
二、抓基础，带一流的干部队伍
随着改革深入，街道工作职能加大，任务日益繁重，街道干部队伍状况如何，将直接影响到街道各项工作的进展和成效。为此，我们把加强街道干部队伍建设，提高干部的政治、业务素质
，作为落实街道各项工作任务的基础。
１．引入竞争机制，搞好机关干部队伍建设
我区街道系统受过去计划经济体制和街道工作特点的崐影响机关干部队伍呈现出“三多三少”的现象，即：年龄大的多，青年干部少；女同志多，男同志少；文化程度低的多，文化程度高的少。我们结合机构改革工作，在干部选配、交流等方面引入竞争机制，调整了干
部队伍结构。
一是优化干部的年龄、文化结构。一年来，我们择优招考和调入了40多名年龄在20至35岁之间，大专以上文化的年轻干部，使街道干部年龄文化结构趋向合理。
二是实行科级干部聘任竞争上岗。根据实际情况，提出了男53岁，女48岁以上的中层干部原则改任主任科员或副主任科员，腾出部分科级领导岗位，可由干部根据个人的工作能力，业务知识和特长，进行竞争上岗。经过竞争答辩、群众推荐、组织考察，党委讨论决定，确定出各个科级岗位的任职干部，从而改变了以往干部任用上的旧模式。全系统有26名中层干部改任主任科员或副主任科员。提拔任用了21名较年轻的同志为科长或副科长，使街道工作充满了生机。
三是在干部中广泛开展了以“四比一看”为主要内容崐的竞赛活动，即：比思想、比能力、比团结、比贡献、看效益。激励党员、干部当模范、创最佳、争一流。从而增强了干部的工作主动性、自觉性。使整个系统形成了弘扬正气、改进作风、学赶先进、不甘落后的工作氛围。
２．以选配好党支部书记为重点，搞好居民区干部队伍建设
居民区党支部，是居委会工作的领导核心。因此，在居民区党支部建设中，我们把选配好党支部书记作为重点，提出支部书记应具备三个条件：一是有理想，政治上强，坚决执行党的路线、方针、政策；二是廉洁奉公，不谋私利，不怕吃苦，有献身精神；三是有经济头脑和政策水平，熟悉和热爱街道居委会工作。在支部书记选配过程中，我们广开渠道，从热心街道工作，身体尚好的离退休党员中崐挑选；从年富力强的下岗内退党员中挑选；从具有较高文化，并从事过党务工作的党政机关、文教卫生事业单位离退休党员中挑选。同时，针对党支部与居委会工作两张皮现象，加大居民区支部书记、居委会主任一肩挑比例，提高居民区党支部委员和居委会主任交叉任职的比例及改善年龄、文化结构。经过努力，近年来实现居民区党支部书记、居委会主任一肩挑的居民区，由原来的30个达到79个；党支部和居委会成员平均年龄由61岁，降至50岁；初中以上文化的党支部和居委会成员从40％，上升到66％。从而进一步加强了居民区党支部和居委会的建设。另一方面，我们还制定下发了《××区街道居民区党支部议事规则》，从居民区党支部工作的指导思想、议事原则、议事内容、议事程序、议事形式等方面作出明确规定，使基层支部工作有章可循，逐步实现对居民区工作的领导。
３．加强教育管理，搞好党员队伍建设
我们建立了“党员定期考核、流动党员管理、民主评议党员、党员培训”等制度和规定，加强对党员的教育和管理，严肃处置不合格党员。同时，多形式、多渠道开展“创先争优”活动。对街道机关党员，要求他们转变作风，为基层服务，作清正廉洁，勤政高效的模范；对街道企业党员，要求他们在工作中挑大梁，成为企业生产经营的骨干，为企业多做贡献；对从事个体经营的党员，要求他们参加党的活动，在遵纪守法、照章纳税等方面起带头作用；对居民党员，要求他们积极参加“三带头”和争当“八大员”活动。通过这些活动引导党员在发展街道经济、社区服务、社会治安综合治理、联系群众等方面发挥先锋模范作用。
三、围绕中心工作，创一流的工作业绩
几年来，工委始终按照“因地制宜，多业并举，街居联合，突出特色”这一总体工作思路，围绕我区“迎接新世纪、建设新××”这项中心工作，抓住××新区加速发展的契机，注重发挥街道党委的领导核心作用，各项工作取得显著成效。
１．大力发展街办经济，增强街道经济实力
我们把大力发展经济作为街道党组织建设的基础和着力点，摆到一个突出位置抓好。
一是抓好宏观指导，确定发展思路。在工作中我们坚持从实际情况出发，引导各街，充分利用地处交通要道、繁华地段的优势，大力发展第三产业。充分利用街道地理优势和优惠政策，与驻地中央及市属企业搞联营，采取内引外联，借鸡生蛋的方式，吸引外地企业前来租厂办厂或开店联营。
二是量化经济指标，加大考核力度。在实际工作中，街工委把增加税收、发展规模经济、开发新产品项目、引进人才、增加自有资金积累、固定资产投入等方面内容，列入年终目标考核，并以文件形式下发各街，突出了经济成果和份量，并与干部的政绩认定，奖罚、使用挂钩。
三是加强组织协调，建立街办经济新的增长点。街工委，对各街开发市场、房地产新项目方面的批地、资金借贷等问题加强协调，在区政府支持下于1997年筹集资金三千多万元，在××区中心地带改造建设了我区最大规模的学校大街市场。三年来，街道系统共开发新项目24个，开发房地产商业用房1.8万平方米，投1096万元,改造建成４个街管市场。街道系统年国内生产总值和总利润以15％以上的速度递增，1998年全系统完成国内生产总值1.17亿元，比上年增长17.2％，实现总利润6876万元，比上年增长18％。经济的发展极大地增强了街道集体经济的实力。
２．加强街道管理职能，创建文明示范街区
为了进一步搞好城市管理工作，我们协同区有关部门，对街道城市管理职能进行了深入调研，在此基础上，促成区政府于1997年下发了《关于加强街道城市管理职能意见》的文件和7个改革配套文件。为抓好这项工作,我们采取了以下具体措施：
一是，我们加强同城建、市容、环卫、占道等部门的关系协调，进一步把街道的责、权、利落实到位，取得他们对街道工作的支持。
二是，开展创建文明示范街区活动。1998年，在区政府和有关部门的支持下，投资3700万元，对工人新村街进行全面的整修、改造和治理，对15条主要干道进行重新铺设，对乱摆、乱卖、私搭乱建进行全面清理，并改造和新建19个居民管理小区。
三是，指导各街党委加大治理脏、乱、差的工作力度。重点抓了卫生脏乱差死角、市场外溢整治和文明小区建设，配合有关部门拆除私搭乱建，共拆除违章建筑3075间，达3.5万平方米。涌现了6个优秀街管市场，完成了14个达标小区和10个文明小区的创建工作。有五个小区被评为市级文明小区。三年来，各街自筹和协调各部门、辖区单位投资2979.6万元，为居民群众办了大量实事，满足群众对上下水、修整里巷路面、治理环境卫生、丰富文体生活方面的需求，收到良好的社会效益，受到区政府的表彰。
３．搞好城市社区服务，方便居民群众生活
几年来，我们在全区建立起十个较有规模的社区服务中心，在相当一部分居民区建立了社区服务站。我们以这些服务设施为阵地，增强向家庭、向社会的拓展辐射力。
一是充分发挥志愿者协会的作用，努力在各街开展群众性的邻里互助、志愿服务活动。我们开展了双拥共建、帮残助残、扶贫解困和送温暖等公益活动，一年来，全系统共组织志愿服务活动36次，受益群众达17000多人,使一部分有特殊困难的群众老有所养、残有所助、病有所医、难有所帮。
二是广泛开展下岗职工再就业服务。98年各街在区工会和劳动部门支持下，举办下岗再就业技能培训班50期，培训下岗职工2100名，并通过不同渠道，推荐安置下岗职工1781人次。
三是充分发挥社区服务中心功能，各街普遍建立起社区热线电话，通过热线电话了解和解决群众的特殊困难、应急困难和实际问题。去年以来，各街社区服务中心接到热线电2026个，对群众服务上门756人次,为群众解决问题成功率在90％以上。社区服务受到了广大群众欢迎，让群众感受到了党和政府的关怀和温暖。今年我们又把各街社区服务纳入信息化、产业化管理，不断扩大信息服务量和影响力，使社区服务朝着全方位、社会化发展，更好地为居民群众服务。
推荐第4篇：街道党建工作总结
**街道2010党建工作总结
2010年，**街道党委坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，按照“抓好党建促经济，抓好经济促发展”的总体思路，促进经济社会又好又快发展为中心，全面加强党的基层组织建设，进一步提升工作水平，努力形成常规工作不掉队，重点工作有创新，亮点工作有特色，整体工作上台阶的工作格局。
一、基本情况
街道党委直管党员有**名，下设**个党支部，**个办事处机关支部；**个中小学组织党支部，**个社区党支部，**个村级党支部，**个非公有制企业党支部，**个直属机关、事业单位支部。各支部支委年龄结构较合理，有一定的政治理论知识和业务工作能力，能够胜任本职工作。
二、工作开展情况
1、以党员信息库管理为重点。加大对党员教育与管理的力度。针对今年转入的高校毕业生党员和各村社区流动党员较多、流动性强、管理难度大的特点，街道组织各支部开展了摸清党员信息大清查活动，摸清了全体党员的 1
基本情况及流动党员的去向和联系方式等，街道党委对录入的信息进行了逐一调查、核对，为每一位党员建立个人信息库，并通过了市委组织部组织科的检查验收。
2、以开展活动为载体。按市委要求，我街道党委属下**个支部开展了创优争先活动，全街道**名党名参加了创优争先活动，召开座谈会410多场次，撰写心得体会5200份。结合开展创优争先活动，提前谋划打算，做好基础性工作，为活动有序开展起积极作用。通过党组织规范化管理提高年建设活动,提高了党组织的活力和凝聚力,各级党组织积极开展适合党员参加的组织活动,使街道党建工作上新台阶,得到上级和广大党员群众的肯定。
3、以教育培训为抓手。今年全街道继续严抓党员远程教育工作，全街道**个村（居）委会配备了远程教育设备，要求每个终端站点每月必需组织观看三课以上的必看栏目并做好记录，街道党委组织检查组每个季度对各站点实行督促检查，党委通过党员远程教育为平台，就政治理论、政策法规、社保就业、实用技术等方面对各村、社区党员进行教育培训 ,对非公有制企业党组织负责人和党员以及入党积极分子进行培训,受到党员群众的一致好
评。按照街道党委中心组学习制度和机关干部政治学习制度，提高党员干部的政治觉悟、政治理论水平和业务工作能力。
4、加强党员发展工作，认真收缴党费。严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从大中专毕业生、致富带头人、复员退伍军人和社区个体工商户中培养优秀青年加入党组织，同时注重培养女党员，今年共发展新党员**名，其中女党员**名，为党组织输入新鲜血液。
5、积极培养发展各党组织中的入党积极分子，2010年全街道共培养入党积极分子**名，为发展新党员提供后备力量。
三、抓好党委中心组学习
定期集中学习，民主生活会开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避，努力增强解决矛盾的能力，达到了“自我剖析照镜子，认真整改明路子”的目的。根据工作需要，不定期召开班子会议，学习理论，贯彻上级文件精神，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武
装党员干部，不断提高政治理论水平和执政能力。进一步坚定理想和信念，同时，增进沟通和了解。坚持民主集中制原则，坚持集体领导和分工负责相结合，对重大决策问题，由班子集中讨论决定。执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度。注重班子执政能力建设，始终把解放思想放在突出位臵，切实提高执政能力。
四、加强党员管理
党员管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、加强监督严”，注重党员党性教育，使党员时刻树立“公仆意识”，牢牢把握时代精神，保持党的先进性。经常开展各种形式组织活动努力提高党员的集体主义观念，在“七一”前，街道党委先后组织**社区、**社区和办事处机关党员到室外开展党日“联欢”活动，在活动中增进感情，了解想法，开展工作。平时注意探索用各种方法帮助后进党员。
五、不断加强基层组织建设
在今年开展创优争先活动过程中，街道党委对一批经济较为困难的村（居）支部，想法设法筹集资金帮扶这些
支部搞好党务公开栏、修缮党员活动室、添购党员电教设备，使到这部分支部能够顺利地开展各项党组织活动，增强支部的凝聚力。
六、2011年是村（社区）支部的换届年，为了提前做好有关的换届工作，在今年**月份，街道党委派出由组织、纪委等部门组成的工作组对各村（社区）支部进行了一次两委干部的民意调查，通过与干部交流，走访群众，走访老党员的方式，对街道**村（社区）支部两委干部以及班子建设的群众满意度进行了一次详细的摸底调查，为即将到来的村级换届选举工作能顺利完成打好了基础。
七、开展好党员活动
组织党员参加组织活动，做好老党员、困难党员走访慰问工作。街道党委始终把组织党员活动作为凝聚党员、教育党员的必要方法，把引导、鼓励党员为社会、为国家多做贡献作为经常性工作。组织各支部召开座谈会共102次，支部党员外出学习7次，慰问困难老党员88人次，发放慰问金2.4万元，送去慰问品若干。特别是在今年**发生的洪水灾害后，我街道的党员率先带头，发挥了党员的先锋模范作用。在灾情发生的当天，街道党委就抽调精
干力量，派出8人组成的救援组连同市救援队一起第一时间到达灾区现场支援救灾，街道全体干部取消了中秋节休假，捐款捐物积极投入到支援抗洪救灾的各项工作中去。同时，街道党委迅速下发“至全市党员一封信”到各支部，要求每个支部将内容及时传达到每一位党员，号召支部也采取派遣救援组、捐钱、捐物等形式的行动支援抢险救灾工作。街道党委书记、街道办事处主任带头捐款1600元，其他的党员干部也慷慨解囊，捐款灾区以解灾区的燃眉之急， **街道党员干部、机关单位、各学校共计捐款50多万元。同时，由于灾区物资紧缺，由街道团委牵头，动员街道干部捐献衣服、被子、方便面等紧缺品，共收到捐钱衣物600件，被子13张、毛巾牙刷200套、其他用品一批于**月**日运往灾区。在这次支援抗洪救灾的活动中，**街道的党员、干部充分发挥了“一方有难，八方支援‘的精神，与灾区人民同心同德，同舟共济，一起与灾区人民共度难关。**街道下属的各支部也积极响应了号召，比如华田电器有限公司支部，在灾情发生后，组织了由5名党员组成的救援队深入灾区救援，支部的每名党员带头捐献200元，同时动员全厂的职工捐款捐物救助，在党员的带
头下，目前止，该支部共计收到捐款2万多元，矿泉水300件，米120包，面被80张，花生油50桶等一大批物质运往灾区。
八、不断加强党风廉政建设，努力提高拒腐防变能力 今年，我们街道办事处党风廉政建设工作按照《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市政府2010年党风廉政建设会议精神，并结合我们街道的实际情况，对如何贯彻市委党风廉政建设会议精神和加强党风廉政建设做了专门的研究，重新明确了由街道办党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，加强了党风廉政建设和反腐败工作领导力度。今年9月，结合创优争先活动，联系了市纪委有关部门，组织各支部书记进行了一次党风廉政课的教育学习，取得了良好的效果。
一年来，街道的党建工作取得了一定的进展，但还存在一些问题和不足。如：街道地处城乡结合部，人员复杂；部分支部缺乏社区党员活动场地；下岗失业党员多以及文化层次参差不齐等。我们将根据现实状况，努力开拓做好平时的管理，教育、“一对一”帮扶等各项工作，使党建工作更有“亮点”、更有“特色”。
推荐第5篇：街道党建工作开展情况汇报
街道党建工作开展情况汇报
一、帮扶党员群众创业、就业
x社区居民程x是zx厂下岗职工，一家三口靠他开出租车维持生活，他想自主创业开个汽车小配件商店，苦于资金不足正在为难。社区党组织在走访过程中得知他的情况后，派社会保障协理员王秀娟主动到他家了解情况，帮助他申请办理小额贷款5万元，1月13日，小额贷款手续办理完毕。程福文感慨的说：“没想到社区党组织连我们开店都帮，社区党组织真是我们的及时雨，等我发展好了一定回报社区、回报社会。”
二、“三爱四动”见真情
近日街工委重点走访看望了退居二线的社区书记和党员干部，了解他们的生活情况，向他们通报街道社区发展变化，征求他们对街道社区发展的意见和建议，送去慰问品和节日祝福。老同志们表示，我们离开社区后，党组织还这么关心我们，我们一定积极为街道社区发展尽心尽力，为党的事业发挥余热，做新贡献。
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王晓丹是平新镇平乐村迁入万米辖区的的失地农民，社区党组织经常到他家了解她的生活情况，帮助他解决生活上遇到的难题。近日，王晓丹买了新车，是7人座的依维柯，社区党支部积极帮助他出主意、想办法，建议他办理送子车手续，为以后生活作长远打算。王晓丹对社区党组织对他的关心非常感谢，对社区党组织的建议非常感兴趣，正在办理相关手续，同时表示社区今后一定大力支持社区工作，回报社区党组织。
孙景财是新牧社区残疾人，是廉租房来我辖区居住的，1月4日来到社区，说东轻闭路电视台让他去交收视费，他找不到地方，党支部书记毕秀岩说：外边的路挺滑的，你走路又不方便，你把交款的手续给我们，社区党员会帮你办，你在社区等着。随后党员代办小分队的关文勇、李希马上带着相关手续赶到电视台，交完款后把收据交到孙景财手中，孙景财感动地说：谢谢你们，还是党员好，真为我们老百姓办实事。
三、为棚改办做好动迁前的走访工作。新星社区党组织结合万米二期棚户区改造工作，广泛开展大走访活动，按照棚改办的要求，连日来全面走访了面临改造的6栋楼总户数284户居民，广泛征求意，宣传动员，为拆迁部门提供一手材料。
四、为以整洁的环境迎接“两会”和新春佳节。街工委组织机关社区党员干部、温馨小组成员、部分居民群众对辖区积雪进行进一步清理，党员干部们克服严寒，不畏艰苦，有时干到晚上6点多。哈飞退休的老党员管铁工，看到大家为他们清雪，非常感动，从家里拿来茶水、香烟，送到社区为大家倒满水，给会吸烟的男同志送上香烟，并且说：“看到你们二天以来为我们清雪，我们真的过意不去，我岁数大了干不动，只能给大家倒点水，暖暖身子，表示一点心意。
推荐第6篇：街道党建工作开展情况汇报
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来源 莲山课
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街道党建工作开展情况汇报
一、帮扶党员群众创业、就业
x社区居民程x是zx厂下岗职工，一家三口靠他开出租车维持生活，他想自主创业开个汽车小配件商店，苦于资金不足正在为难。社区党组织在走访过程中得知他的情况后，派社会保障协理员王秀娟主动到他家了解情况，帮助他申请办理小额贷款5万元，1月13日，小额贷款手续办理完毕。程福文感慨的说：“没想到社区党组织连我们开店都帮，社区党组织真是我们的及时雨，等我发展好了一定回报社区、回报社会。”
新牧社区党支部一直把为下岗、失业人员实现就业再就业作为民心工程的重要任务，积极寻求就业岗位，帮助鼓励那些贫困家庭、低保家庭、低收入困难家庭居民创业、就业。社区党支部通过与保安公司沟通，为哈尔滨一汽汽车制造厂推荐冯玉洪、张旭阳、薛昌滨等7人做保安工作，现7人全部上岗，月收入1000-1200元，为这些家庭解决了就业难题。
二、“三爱四动”见真情
近日街工委重点走访看望了退居二线的社区书记和党员干部，了解他们的生活情况，向他们通报街道社区发展变化，征求他们对街道社区发展的意见和建议，送去慰问品和节日祝福。老同志们表示，我们离开社区后，党组织还这么关心我们，我们一定积极为街道社区发展尽心尽力，为党的事业发挥余热，做新贡献。
王晓丹是平新镇平乐村迁入万米辖区的的失地农民，社区党组织经常到他家了解她的生活情况，帮助他解决生活上遇到的难题。近日，王晓丹买了新车，是7人座的依维柯，社区党支部积极帮助他出主意、想办法，建议他办理送子车手续，为以后生活作长远打算。王晓丹对社区党组织对他的关心非常感谢，对社区党组织的建议非常感兴趣，正在办理相关手续，同时表示社区今后一定大力支持社区工作，回报社区党组织。
孙景财是新牧社区残疾人，是廉租房来我辖区居住的，1月4日来到社区，说东轻闭路电视台让他去交收视费，他找不到地方，党支部书记毕秀岩说：外边的路挺滑的，你走路又不方便，你把交款的手续给我们，社区党员会帮你办，你在社区等着。随后党员代办小分队的关文勇、李希马上带着相关手续赶到电视台，交完款后把收据交到孙景财手中，孙景财感动地说：谢谢你们，还是党员好，真为我们老百姓办实事。
三、为棚改办做好动迁前的走访工作。新星社区党组织结合万米二期棚户区改造工作，广泛开展大走访活动，按照棚改办的要求，连日来全面走访了面临改造的6栋楼总户数284户居民，广泛征求意，宣传动员，为拆迁部门提供一手材料。
四、为以整洁的环境迎接“两会”和新春佳节。街工委组织机关社区党员干部、温馨小组成员、部分居民群众对辖区积雪进行进一步清理，党员干部们克服严寒，不畏艰苦，有时干到晚上6点多。哈飞退休的老党员管铁工，看到大家为他们清雪，非常感动，从家里拿来茶水、香烟，送到社区为大家倒满水，给会吸烟的男同志送上香烟，并且说：“看到你们二天以来为我们清雪，我们真的过意不去，我岁数大了干不动，只能给大家倒点水，暖暖身子，表示一点心意。
五、社区事务民主听证 民生事情百姓来评。1月14日，新伟街工委组织召开2010年度社区干部职工述职述廉工作考核大会。街工委班子领导、机关各科办领导、社区全体工作人员、社区党风监督员、党群温馨小组成员及居民代表共86人参加了本次会议。各社区党员干部、工作人员从党风廉政建设、履行岗位职责、工作目标完成情况、存在的的不足等方面向居民进行了汇报。参会人员对社区党员干部、工作人员进行了民主评议测评画票，居民代表们纷纷表示“以前对社区工作不是很了解，今天才知道社区党组织做了那么多工作，让老百姓很是感动。”
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推荐第7篇：四联创工作总结
荆西街道开展计划生育协会“四联创”活动工作总结
半年来，荆西街道计划生育工作在区计生局的正确指导和街道党工委、办事处的领导下，为深入贯彻党的十八大精神，全面落实中国计生协会提出的“三个服务于”的工作要求，根据明计生协[2013]24号《三明市计划生育协会关于深入开展计划生育协会“四联创”活动的实施意见》的通知精神，积极开展区、乡、村、组四级创先活动，努力提升计生协会在创新社会管理中的能力和水平，把街道计生协会建设成为人口计生工作主动作为的群团组织，进一步推进街道计生协会建设，突出重点、攻克难点，积极完成了区里下达的各项计生工作任务。现将工作总结如下：
一、深入贯彻落实科学发展观，加强领导，扎实推进
围绕今年“四联创”工作活动，坚持以以稳定低生育水平，提高人口素质，充分发挥群团组织参与加强和创新社会管理为目标，进一步加强区、乡、村、组四级计生协会组织建设、能力建设，把计生协会建成“网络覆盖、群体优势、示范带动、无私奉献、联合协作、文化宣传、参与自治、广泛交流”的重要群众团体之一。创新管理模式，打造信息平台，转变服务方式，完善保障机制，使街道人口和计划生育优质服务不断深化，工作的整体水平不断提高。一是。党委、政府加强对计划生育协会的领导，是计生协会得以发展壮大和充分发挥作用的根本保证。我街道计生协会在协会“四联创”活动中，积极争取党委、政府的重视和支持，切实把“四联创”活动摆上重要议事日程，要制定出切实可行的创先规划, 明确目标任务，加强对村、组创先活动的指导，采取有效措施，促进创先目标的实现。坚持每月召开计生工作例
会，及时总结工作经验，查找存在问题，明确下一阶段工作任务及措施，构建起街道、社区和辖区单位各负其责、各司其职、统筹推进的工作格局，形成了街道计生工作有效合力。
二、强化考核，落实计划生育工作职责要求。积极完成创先规划，围绕规划标准，街道在7月召开了计划生育工作会议，研究制定街道计生工作考核办法。
二、突出宣传，务求实效，营造氛围
结合重大节庆活动开展深入广泛的系列宣传活动，形成计生协会活动品牌，利用中秋、国庆节在荆西火车站广场以群众寓教于乐、喜闻乐见的形式，开展“人口计生群众自治示范村”活动宣传，确保计划生育工作深入人心。半年来，街道计生部门在广播电台报道2个计生专题，三明日报1篇，三元计生信息简报采用1条，三元信息采用2条，出计生专栏6期。并积极组建人口计生志愿者队伍，并积极开展有影响力的志愿服务活动。
三、健全组织，提高计生协会工作能力
我计生办计生协会切实把基层计生协会组织建设作为“四联创”活动的重要内容来抓，指定专人做计生协会工作，以协会“四联创”活动为载体，切实加强计生协会建设。对街、居计生协会人员，加强业务培训，上半年组织协会人员到区级培训，提高计生队伍的业务能力。 2013年10月10 荆西街道计生协会篇2：芦岭村四联创总结 芦岭村2007年“四联创”工作总结
从2006年以来，我村“四联创”工作在乡计生协会的正确指导下，坚持以邓小平理论 和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实建委办《关于开展基层计划生育协会“四联创”活动的实施意见》(建委办［2006］55号)精神，按照全面落实科学发展观的要求，紧紧围绕稳定低生育水平和提高出生人口素质的总体目标，深入开展以争创优秀会员为动力、协会小组为基础、村（居）协会为重点、乡镇协会为关键的“四联创”活动。通过“四联创”活动，不断加强基层计生协会的自身建设，提高服务群众的水平和能力，努力开创我村计生协会工作的新局面，为推进全村人口计生事业、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村做出了新的贡献。现将工作情况汇报如下。
（一）加强领导，狠抓落实。开展“四联创”活动，是我村计生协会的一项重要任务。
村支部、村委会高度重视协会工作，定期听取协会工作汇报，了解“四联创”活动开展情况，切实把协会工作摆上议事日程，努力做到“四纳入五同时” （即：把协会建设纳入人口计生工作党政一把手亲自抓、负总责的议事日程，纳入支部、村委督查的范围，纳入人口计生工作考核的内容，纳入村组织的配套建设，协会工作与人口计生工作同时研究、同时部署、同时检查、同时考核、同时表彰），为“四联创”活动创造良好的环境条件。加强与乡级等有关部门的沟通和协调，密切合作，资源共享，充分发挥各部门的职能优势，并在人、财、物和技术等方面给予大力支持。为确保“四联创”活动能够扎实深入开展，村支部、村委会加强对协会的领导并落实责任、明确分工、严格奖惩。为推动“四联创”活动的顺利开展，每年都及时下拨经费给村计生协会，努力把协会建设成为组织健全、有人管事、有钱办事、有章理事、层层有人抓的群众团体，成为提高人口计生工作水平、促进经济社会协调发展的一支重要力量。
（二）配强班子，提高素质。班子强则创先易，班子弱则创先难。我们始终把协会班子
建设作为“四联创”活动的重要内容来抓。村支部、村委在每年年初都及时调整充实协会班子和“四联创”工作领导小组，配齐配强“五老副会长”和协会专职干部。积极争取那些退下来、热心计生工作、经验丰富的同志充实到协会班子中，同时优化理事结构，积极动员和吸收“五老”志愿者、年轻又有文化的专业技术能手、致富带头人、民营企业家担任协会理事或会员，充实基层协会组织网络，为开展“四联创”活动提供强有力的组织保障。结合社会主义荣辱观教育，建立了以抓协会秘书长、小组长和骨干会员学习培训的培训制度，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，努力提高协会工作人员的自身素质和业务素质。
（三）科学规划，分类指导。我们在认真总结前几年“双创”活动经验和了解本村实情 的基础上，按照“四联创”标准，坚持“全面创建、递次达标、突出特色、提高质量”的思
路和要求，从实际出发，对村、小组、会员进行科学合理规划，层层制定出切实可行的五年
创建规划和实施方案。在工作方法上，采取对照要求定目标，对照目标找差距，对照差距定
措施，对照措施抓落实，全面推进“四联创”的开展。在开展“四联创”活动过程中，坚持
抓两头带中间，推动工作的全面开展。对基础比较薄弱的村组，重点抓好活动经常化、制度
化和规范化建设，提高他们开展工作的主动性。对经过努力能够达标的小组，尽可能帮他们
创造条件，积极引导，加强检查督促，使其改变面貌，迎头赶上，尽快实现创先目标 。对
基础好的村组，重点在抓巩固提高和拓展服务上下功夫，进一步提高水平。通过抓试点树典
型，以点带面，逐步推进，确保“四联创”活动的质量。通过抓试点，不断发现新典型、树
立新典型，及时进行总结推广，发挥其典型示范作用，推动“四联创”活动持续健康发展。
（四）广泛宣传，营造氛围。“四联创”活动是全省新一轮基层协会建设和创先活动的 重要举措，是在持续开展“双创”活动并取得显著成效的基础上，把基层协会创先活动的主 体由原来的村（居）向乡镇协会和协会小组两头延伸，实现上下联动、四级联创，形成乡、
村、组、户互为条件、互相推动、整体提高的工作格局。广泛开展“四联创”活动，必将有
力地推动基层协会建设，提高基层协会服务群众的水平和能力，进而推动基层人口计生工作
和“三个文明”建设。几年来，我村在全村范围内大张旗鼓地营造舆论宣传氛围，切实提高
群众的知晓率和满意率。一是组织村协会会长、秘书长、理事和协会小组长、会员进行学习
培训，帮助他们提高认识，明确工作职责，增强责任感和使命感，积极推进“四联创”活动
深入持续健康发展。二是组织计生协会会员、广大育龄群众学习“四联创”活动实施意见和
中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，在村理
事、月例会、协会小组学习文件精神，让他们明确开展“四联创”活动的意义、目的和要求。三是通过张贴计生标语、悬挂横幅、分发宣传资料、出墙报和宣传栏的形式，做到家喻户晓、人尽皆知。
（五）抓好载体，扎实推进。协会的生命力在于活动，凝聚力在于服务。我们把“四联创”活动与开展“协会服务行动拓展年活动”和参与村民自治活动有机结合，把参与计生“三结
合”工作，扎实做好小额贴息贷款、幸福工程、“三优”和“三生”生殖健康服务，积极开
展预防艾滋病和出生缺陷的宣传作为提高“四联创”水平，增强协会的生命力和凝聚力的重
要载体。通过协助政府全面落实法定奖励制度和优惠政策，听取群众诉求，开展维权服务，
积极维护好群众的合法权益，千方百计为群众做好事、办实事、解难事，不断丰富创建内容，
增强创建实效。真正做到“四联创”活动创有目标、创有手段、创有内容、创有实效。从2006 年以来，村里举办了各类农业知识、技术培训6期，
训198人次，帮助60多人实现了异地就业。发放防艾、三优
生殖保健知识等宣传资料700多份。
存在困难：一是村组经济基础薄弱、协会网络建设不健全，不能较好地发挥作用;二是协
会专职干部队伍不稳定，影响到工作的延续
展 。
。 下阶段，我们将认真按照省、市、县、乡的工作要求，找差距、抓落实、抓提高、促发
展。重点突出以下几个方面：一是加大宣传，形成共识。要通过黑板报、墙报、标语、座谈
会、培训等各种有效形式进行广泛宣传，进一步提高对开展“四联创”活动重要意义和作用
的认识；二是加强培训，提高素质。要通过召开村计生例会、培训会、婚育学校、理事会议
等各种有利契机，对村协会会长、秘书长、小组长、协会理事、会员等进行学习培训，进一
步明确“四联创”活动的目标、任务和要求，提高自身业务素质；三是选好载体、提升水平。要把“四联创”活动与计生宣传服务有机结合，扎实为育龄群众做好事、办实事，解决他们
生产、生活中遇到的困难，增强协会的生命力与凝聚力；四是精心组织、稳步推进。各组应
根据制定的“四联创”实施方案，精心选好示范点，细化创建工作内容，分解工作任务，制
定工作进度表，落实工作责任人，逐月检查试点工作开展情况，协调解决工作中遇到的困难
和问题。
芦岭村计生协会
2007年10月16日篇3：2014度年四联创年终评估准备材料清单 2014年度“四联创”年终评估材料（存档）
1、2014年度“四联创”活动开展检查评估的通知（街道提供）
2、2014年度“四联创”实施意见和创建规划；（街道提供）
3、关于对2014年上半年计生协会“四联创”活动情况进行检查评估 的通知（街道提供）
4、2014年度计生协会“四联创”活动计划；（街道提供）
5、2014“四联创”活动验收工作的通知；（街道提供）
6、2014年度“四联创”活动检查评估情况通报 （验收后提供 以下的材料在9月14日之前送街道计生协会（村级自存一份）
1、2014年计生协会工作计划表；
2、2014年度计生协会工作计划；
3、2014年度计生协会半年工作总结；
4、2014年度计生协会“四联创”工作计划；
5、2014年度计生协会“四联创”工作总结；
6、2014年“四联创”活动实施方案
7、2014年度计生协会“四联创”创建规划
8、2014度计生协会工作总结；
9、合格村（居）计生协会评估审报表；
10、合格村（居）计生协会检查验收评估对照表；
11、合格村（居）计生协会自查评估表；
12、合格村（居）计生协会自查验收汇总表；
13、一流村（居）计生协会评估审报表；
14、一流村（居）计生协会检查验收评估对照表；
15、一流村（居）计生协会自查评估表；
16、一流村（居）计生协会自查验收汇总表；
17、“五好”协会小组检查验收测评表；
18、“五好协会小组”评估表审报表；
19、五好协会”小组长花名册； 20、村（居）计生协会会员统计表；
21、新会员入会申请表（村级存档）；
22、理事会记录本；
23、活动记录本；
24、群众自治示范村（锦祥、龙山、锦山）
25、“四联创”调查问卷验收入户调查表；（村级存档）
26、计生协会小组（一年4本），缺一本扣2分。
27、小组长活动记录；（内容完整）
28、四册一栏要更新；（全部配置）
29、中心户长牌子要上墙。（整洁美观） 30、协会活动室要整洁美观。篇4：2013年度工作总结
东郊污水处理厂
2013年工作总结及2014年工作谋划
东郊污水处理厂厂长 庞振华
（2013年12月） 2013年，东郊厂认真落实二届三次职代会精神，以科学发展观为总揽，以服务公司中心工作与和谐稳定大局为目标，以深入推进创先争优和优化发展环境年活动为主线，强力推进东郊厂各项事业的建设与发展。2013年是东郊厂运营管理工作不平凡、不容易、不简单和卓有成效的一年，我厂以“提升责任意识主题年活动”为抓手，秉持着“晋档升级抓创新，对标定位谋发展”的工作理念，狠抓重点项目建设和精细化管理，各项业绩凝聚着干部职工团结拼搏的睿智和坚毅，全年工作取得明显成效。
一、圆满完成年度生产目标
1、来水全部处理。2013年全年，东郊厂共处理污水4197.5万吨 ，比去年减少208.72万吨，日均处理水量11.5万吨。各项出水指标年平均值如下：cod为23.39 mg/l， bod5为8.36mg/l，为10.5mg/l，tn为15.99mg/l，tp为0.21mg/l，nh3-n为 9.71mg/l，出水cod、bod、、nh3-n、tp、tn均达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》一级b标准。
2、污泥全部处置并及时外运。2013年东郊厂共处理脱水污
泥46860吨，折合干泥11002吨，有效的控制了氧化沟污泥浓度及积泥的增长。
3、节能降耗卓有成效。2013年东郊厂总用电量为7778940度，吨水耗电0.18度,电费524万元，比去年减少4万元。
4、精细化管理落实到位。2013年东郊厂共用自来水20374吨，总水费8.9万元，比去年节约用水358吨，减少费用0.2万元。
5、设备维修保养及时。2013年全年，我厂设备基本运转正常，设备完好率为97.60 % ，运转率为99.58%，保证了正常运行。
6、运营成本控制得当。2013年东郊厂运行总成本1879.96万元，比去年减少66.34万元。
二、2013年重点工作完成情况
（一）、科学谋划、攻坚克难，重点生产任务在困境中稳步推进
东郊厂干部职工坚持以科学发展观为指导，以讲责任、促和谐、谋发展为目的，牢牢把握管理和发展两大主题，依靠科学，大胆创新，着力提升技术改造及创新水平，全面推进东郊厂生产运营稳步发展。
1、底推现场控制箱加装断路器——东郊厂内现有底流推进
器共计14台，由于原有底推现场控制箱没有断路器，维修时需去低压配电室关闭供电，既对维修工作造成不便，又容易引发安全事故。为提高设备维修效率，降低安全隐患，将全部14台底流推进器现场控制箱加装了断路器。
2、3#飞力泵大修——东郊厂内原有3#飞力泵长期运转设备严重老化，经常发生故障，加之东郊厂日进水量比较大，我厂对3#飞力泵进行大修，现使用情况良好，保证了进水全部处理，不发生外溢。
3、底推维修——东郊厂内现有底流推进器共计14台，由于设备需要在水下运转，沟底积泥较多，现场工况恶劣，而底推是我厂调节运行工艺的重要设施，为保证设备运转，我厂抽调专人对2t
3、3t4底推进行大修，更换了机封、油封、传动齿轮等。
4、更换四联体1#、2#提升泵控制柜——东郊厂现有的四联体1#、2#提升泵控制柜已运转使用15年，内部线路及元器件老化严重。为了保证提升泵的正常运行启动，重新制作并更换了提升泵控制柜。
5、中途泵站潜水泵大修——东郊厂中途泵站共有4台潜水泵，1#、2#川源泵由于存在设计问题及现场工况恶劣，设备经常出现故障尤其在雨季来临时进水量骤增，为避免出现无法及时进水的现象，专门对1#、2#川源泵进行返厂大修。
6、转刷电机维修——东郊厂内现有转刷共计63个，由于投 入运行时间长，现场工况恶劣，不少转刷电机发生故障，影响我厂工艺运行。我厂制定专项计划对2d
9、2d19双速转刷，2d
2、2d4单速转刷维修进行更换轴承、维修电机操作，保证了工艺设备正常运转
7、2#带机改造——目前东郊厂共有带机4台，仅剩2#带机没有搅拌桶。为了提高泥药混合效果，降低出泥含水率，节约用药，我厂计划对2#带机进行改造：一是加装1台搅拌桶；二是将原有pvc喷洗水管改成铁管；三是对冲洗系统进行改造。
8、排泥泵改造——2#北排泥泵因排泥井进泥闸门损坏，耦合装置磨损严重，无法进行维修，且现有排泥泵质量较差。因此对原有排泥泵井进行了废弃，拆除原有管道并从新进行铺设管道，将排泥泵的安装方式由潜水安装改为干式安装，并对管道、阀门进行改造，进行了泵池土建工程并安装挡雨棚。
（二）、强化措施、履职尽责，运营管理水平在动态中不断提升 为提高企业运营管理水平，解决制约企业发展的深层次问题，东郊厂领导班子针对当前管理现状，从领导思路、决策思路入手，以抓好关键环节、重点细节为着力点，多措并举，组织开展“增强责任意识，积极为跨越发展做贡献”主题年活动，不断强化职业理念、职业责任，逐步建立和完善履职尽责的长效机制，以责任促管理、靠制度抓管理。回顾全年，“提升责任意识”主
题年活动亮点纷呈：
亮点一：道德讲堂培育共同愿景。东郊厂在“提升责任意识”活动中，把开设道德讲堂纳入常规工作机制，以增强诚信意识和责任意识为重点，结合开展“青春、奉献、价值”系列活动，很大程度上解决了职工在思想认识、精神状态、工作作风和方式方法等方面反映出来的责任意识淡薄、责任心缺失、责任心不强、责任追究不落实等突出问题；培育了共同愿景，激发职工潜力，促进企业与职工共同发展的常态机制，切实打造出一支思想过硬，作风顽强，技术精湛，善打硬仗的职工队伍，为“十二五”良好开局提供环境支撑。
亮点二：网上创建“微评台”学习交流群，充实职工精神生活。紧紧围绕“铸就一种精神、形成一种制度、搭建一个平台、建好一片阵地、培育一支队伍”这一目标，在党群工作网上上传了大量的活动文字影像材料、进行企业文化ppt展播等，以视频的形式交流活动心得，共享活动成果。同时还定时上传更新一些办公应用、专业资料、各车间运行工艺等以拓展职工的文化视野，从而使各项活动开展得有声有色、精彩纷呈。
亮点三：签名活动激发员工斗志。我厂举办了“降本提效，我为先锋”职工签名活动，各车间职工积极响应，誓必立足岗位、奋力拼搏、勇于攻坚、积极奉献。活动激发了广大职工干事创业的激情和突破企业发展困境的顽强斗志，积极投身生产实践中篇5：文明创建总结 溪工字[2012]55号
竹 溪 县 总 工 会
2012年度文明单位创建工作总结
县精神文明委员会： 2012年度，县总工会在县委、县政府和上级工会的领导和县文明委的及时指导下，以“领导班子团结奋进，政治工作深入扎实，管理制度科学规范，干部能力普遍提高，机关环境大幅改善，服务功能明显增强，工作环境整洁优美，干部职工精神饱满、团结和谐奋发向上”为创建工作目标，紧密结合工会工作实际，狠抓基层组织网络建设，努力提高工会维权能力和服务水平，在大力实施惠民行动，促进县域经济发展的同时，广泛、深入、持久地开展以加强领导班子建设、职工队伍建设、工会文化活动阵 地建设等为主要内容的文明建设活动，得到了县委、县政府和市总工会的充分肯定，树立了新时期工会良好的社会形象。
一、加强组织领导，推动 “创建”活动的健康发展
（一）精心制定规划，纳入机关常规工作重要日程。一是及时召开党组会和主席办公会，专题研究创建工作，制发了《县总工会党组关于创建县级文明单位的工作规划》，明确了工会创建工作活动的指导思想。印发了《创建县级文明单位十项措施》。提出“创建县级文明”单位活动领导小组在党组的统一领导下，充分发挥“创建”活动领导机构的作用，注重发挥各成员的优势，形成通力合作、共同推进的工作格局，认真解决“创建”活动实施过程中遇到的困难和问题，制定了创建领导小组和活动安排计划。二是召开了创建工作动员大会，要求全会党员干部要以高度
的使命感和历史责任感，以实施《公民道德实施纲要》为统领，以巩固工会工作成果为抓手，牢记树立全心全意服务职工群众的宗旨，主动承担起“创建”活动日常的组织实施工作，加大工作力度，积极协调配合，加强对基层的指导和服务，使“创建”活动取得更大的成效。三是坚持每周
五、每月中心组学习，通过上党课、听辅导讲座等宣传教育活动，使机关干部职工对创建文明单位的目的和重要义意深入人心，知晓率、参与率均达100%。全会形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建格局，有力地推动了文明单位创建工作的有序开展。
（二）建立健全制度，形成稳步推进的长效工作机制。创建工作关键是组织领导的到位和完善建立机制的到位。一是建好组织领导机制。为切实加强对创建工作的领导，把创建工作作为一把手工程来抓，成立了工会创建市级文明单位工作领导小组，由党组书记任组长，分管副主席任副组长，各部室负责人为领导小组成员，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部室集体抓的组织网络体系。二是建好目标管理机制。按照创县级文明单位的创建标准和要求，结合单位实际，研究制定了总工会创建“县级文明单位”工作目标和措施，对创建目标进行层层分解，使干部职工做到目标清、责任明，增强了争创的责任感和自觉性。三是建好考核管理机制。结合我会目标管理体系完善了“工会目标考核评价标准、体系及表彰奖励机制”、建立了“创建县级文明单位”单项目标考核办法，成立了检查组、考核组，对各部室、各责任人实行严格的考核。每月进行一次督促，每季度进行一次检查，每半年进行一次考核。将每次考核情况作为评选文明部室、文明职工、优秀职工、优秀公务员的重要依据。
二、突出创建重点，狠抓工作落实，不断提升创建水平能否为职工群众提供“良好、热忱、优质、细心”的服务，能否为基层工会组织、广大职工排忧解难，是衡量工会能否成为“文明单位”的一个重要标准。为此，我们着重抓了六个方面的工作：
（一）加强党员干部队伍建设，努力提高工作能力。一是领导班子按照“举旗臶、抓班子、带队伍、促发展”的要求，开展了领导干部作风整顿建设活动和创“四好班子”活动，完善了《县总工会党组会议议事规则》、《县总工会主席办公会议议事规则》、《县总工会常委会议事规则》，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属党组会议和主席办公会议议题范围内的重要事项，都要经过集体讨论决定。重大人事调配和大额资金分配等重大事项决策要实现公开透明。二是在领导班子决策时，要认真贯彻民主集中制原则，实行民主决策程序，实现领导决策的民主化和科学化。三是把讲学习、讲政治放在首位，坚持党组理论中心组学习制度。要求全体参学人员认真准备分别就相关主题进行中心发言，所有人员要认真做好读书笔记，积极讨论发言。学习形 式为中心组学习交流会、专题报告会、研讨交流等，学习中做到弘扬理论联系实际的优良学风，通过学习，不断提高班子成员和中层干部的领导能力和工作决策能力。四是以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为载体，以“走出去、请进来、沉下去、静下来”等多种方式，不断地从组织形式、学习内容上进行丰富和完善，建立了干部职工学习培训计划、各项保障措施和干部培训提高、职工培养成才的激励约束机制。五是认真学习和实施《公民道德实施纲要》，大力弘“八荣八耻”、“八个坚持、八个反对”、社会公德、职业道德和家庭美德的教育，在全会干部职工中进行了提倡关心他人，热爱集体，热爱公益，让“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”二十字基本道德和“八荣八耻”，“八个坚持，八个反对”的精神实质落实到每一 个党员干部的思想、工作、生活之中。
（二）加强机关党风廉政建设，不断转变工作作风。一是组织全体干部认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，要求全体干部要筑牢拒腐防线，廉洁自律。二是切实加强对党风廉政建设的组织领导。做到第一责任人亲自抓，分管领导具体抓，其他领导共同抓。结合工会工作实际，研究制定了工会党风廉政建设工作计划，对机关干部学习教育、作风建设和领导干部廉洁自律等提出明确要求。三是把党风廉政建设与政风建设、作风建设、机关效能建设有机结合，认真落实县委、县政府、纪检监察部门关于领导干部廉洁自律的规定，采取有效措施，从源头上杜绝利用职权和职务上的便利谋取非法利益等行为。四是严肃工会财经纪律，加强工会资产的基础管理工作，建立健全规章制度，确保工会资产保值、增值。五是从预防入手，实行标本兼治，切实抓好警示教育，从源头上杜绝腐败，防止职务违法事件的发生。
（三）强化机关内部监督管理，力创“规范工会”。一是以“抓制度促规范，抓服务树形象”为目标，将创建工作与规范机关建设和创全省先进工会、全市优秀工会相结合，把提高效能、创新服务作为创建文明单位的一个重要着力点，进一步加强机关效能建设，建立“职责明确、行为规范、运转协调”的工作机制，进一步修订完善原有各项规章制度，使管理制度更加符合实际，具有更强的约束性和可操作性。二是通过办文制度来规范各类文件的收阅、办理、归档、制发；通过学习制度来提高全体干部职工的理论学习自觉性；通过财务和车辆管理等制度来规范干部的行为；通过部室目标管理考核制度来督促部室各项工作的有效落实；通过加强制度建设，切实提高全体干部职工的工作质量、工作效率和服务水平。三是严肃政治纪律，确保政令畅通。加强与健全办公室的协调与督查职能，确保机关各部室、基层工会的政令畅通，做到令行畅通，令禁即止；四是严肃工作纪律，加强服 务功能，规范服务用语，抓好公示承诺服务，使单位面貌得到改变；五是严肃财经纪律，规范收支行为。严格执行“一支笔”审批制度，规范公务接待；六是完善了对外公示承诺服务制度，将其公布上墙，实施长效管理，并对违示、违诺加大了查处力度，与个人经济奖惩挂钩，以提高办事效率。通过一系列的优质服务，充分展示了工会的文明高效的良好形象。今年，县总工会在全市工会重点工作争先创优考评中再次荣获优秀奖荣誉。
（四）强化职能延伸创建领域，打造“活力工会”。一是开展了以“立足职能发挥、服务科学发展、推动构建和谐”为主题的区域性细胞工程建设活动20项；（1）以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，开展了学习提高、技能比武活动； （2）开展了“我为产业发展添光彩”劳动竞赛活动；（3）开展了“女职工建功立业素质提升工程”活动；（4）开展了“四联四帮促发展”活动；（5）开展建设“职工之家”、“双爱双评”活动；（6）开展了“走百家企业，访千名职工”活动；（7）开展了“维权到位，温暖到家”送温暖帮扶行动；（8）开展“创建劳动关系和谐企业”活动。（9）开展了以“咱们工人有力量”职工主题教育；（10）开展了“劳模学习实践科学发展经验交流”；（11）开展了为返乡农民工“四送”活动；（12）开展了“2009年度金秋助学”活动；（13）组织开展了 “我为科学发展工会工作献计策”大调研活动。等等。二是建设文明细胞工程，促进文明进程。丰富干部职工业余文化生活，大力支持社会公益事业。在机关内部开展了细胞建设活动20项：（1）开展了争创“学习型机关”活动；（2）开展了“三学四查五创”活动；（3）开展了创“文明部室”、“文明职工”评选和业务学习交流竞赛活动；（4）开展了职工健康心理素质知识讲座活动；（5）开展了“八荣八耻”廉政歌咏比赛和红歌比赛活动；（6）开展了“四联四帮促发展”活动；（7）开展了“工会三进村”活动；（8）开展机关干部“工会工作调研论文评比”活动，等。通过工会“创建”活动的有效载体和工会围绕中心服务大局、服务人民群众的良好精神状态，更加激励了干部职工树立团结友爱，奋发向上的集体主义思想。
（五）强化环卫整治的长效管理，力创“优美环境”。一是坚持“严管理、严要求、严考核”的原则，狠抓各项卫生制度的落实到位。积极创造条件，优化办公环境。多方筹措资金20余万元，对帮扶中心办公用房和办公设施进行了改造和完善，建立了一套规范的办公管理制度。添臵了空调、微机、激光打印机、信息网络和办公桌椅，改善了办公条件了。二是为创造整洁优美的机关办公环境，要求全体干部要认真搞好办公区文明创建工作和卫生管理工作，严格按照文明公约履行个人卫生职责。三是办公室内办公物品整洁有序，办公区内无卫生死角。进一步做好办公 楼内的绿化美化工作。要求办公室文档做到规范到位、井然有序，办公时接待来访职工要讲文明用语，热情服务。
（六）加强综治普法计生工作管理，力创“平安单位”。一是把法制宣传教育工作纳入议事日程，警钟常鸣，常抓不懈。通过制定学习计划，完善各项规章制度，加强法制教育，增强了广大干部队伍的法律意识。近两年中全会未出现一起违法乱纪的问题。二是划分治安责任区，明确责任，层层抓好落实。把单位划分为综合楼、办公楼和出租门店三个区域，确定了责任领导和责任人，并制定了相关的规章制度和奖罚措施及责任追究制。按照职责任务和责任划分，做到“看好自己的门，管好自己的人”，一级抓一级，层层抓落实，每季组织一次已婚育龄妇女b超检查活动。三是加大普法宣传力度，不断增强干部职工的法律意识。借助“五五”普法之机组织全会同志学习有关法律法规，督促检查学法笔记和体会文章，提高执法水平。组织全会职工参加全县“五五”普法考试，提高依法行政能力。
三、突出创建特色，力求创建成效，全面推进工会工作 一年来，通过开展创建活动和全会干部职工的共同努力，我单位创建工作取得了明显成效。一是全体干部职工的文明程度和文明素质有明显提升，牢固树立了依靠优质服务求发展的观念。二是更新了观念，改进了作风，参与文明争创活动的自觉性明显提高，集体荣誉感明显增强。单位和个人先后获得县以上各项奖励20余项。三是工会工作取得历史性突破，实现了“全市保优秀、全省创先进”的目标。主要表现在： 基层工会组建实现了新突破。全县新增基层工会组织22个，新增涵盖法人单位工会组织30个，分别占市总年度目标任务的110%和100%。新发展会员1200人（其中农民工会员1000人），占市总年度目标任务的120%。全县累计建立乡镇外出务工人员工会联合会11个，建立村级工会239个，村级工会组建率达81%。新创省级职工之家2个，市级职工之家8个。为适应新形势下工会工作“重心下移”的需要，通过积极争取县委和县组织部的重视支持，对全县乡镇工会主席统一实行由乡镇党委委员、纪委书记担任的格局，强化了对乡镇工会的组织领导。
企业工会规范化建设深入开展。在市总下达的3个试点任务的基础上，县总工会坚持重点建设与整体推进相结合，在全县36个规模以上企业铺开。目前，已有34家企业实现了工作机构、组织制度、工作制度、工作经费、基础工作“五个到位”。供电公司、信用联社、水电公司、自来水公司、寿康永乐竹溪购物广场等5家企业工会在达到了市级标准。亨通客运有限公司、梅子贡茶业有限公司、华驰化工公司等企业，积极争创县级规范化企业工会，企业工会初步达到了“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的要求。
推荐第8篇：街道上半年党建工作总结
2011 年度街道上半年党建工作总结：
一、党建工作以党员活动室为主阵地，采用集中培训、辅导讲座、电化教育等多种形式，紧抓党员的教育培训，不断提高各级领导班子成员和党员干部队伍的理论政策水平和整体工作能力。抓好党员发展和管理，认真做好新党员的培养发展工作，今年新发展党员5人。在流动党员管理上，我们从抓深抓细上下功
夫，认真摸清流动党员的底数，对流动党员登记造册，加强对他们的管理。在科学发展观教育活动中，街道街道党委把学习放到了首位，并且围绕“对接两海街道辐射，打造临海强区”的目标要求，加强思想认识，不断提高对科学发展观学习教育活动必要性和重要性的认识。各社区总支针对不同情况采取不同的学习方式。社区创办了《支部生活简报》，分发给每一位党员，实现了党员组织生活全覆盖。社区党总支在方法上不拘一格，不搞千篇一律，采取灵活多样的方法，力争每一名党员不落下学习机会。这一做法在全区科学发展观对照检查阶段工作会议上做了典型发言，并做为经验在全区推广交流。深入开展“真情暧万家，扶贫济困”一助一活动，共有24名党员与困难党员结成“一助一”对子。社区兴业南里党支部书记与结为一助一对子，2月6日为他家送去肉和鱼等慰问品，的父母深受感动，赞叹老党员的无私情怀。坚持党管干部原则，用制度规范社区干部行为。年初，我们制定完善了学习制度和学习计划，学习方式以集中学习、自学、辅导等为主，加强为居民服务的本领。同时，大力提供社区干部献计献策，搞好社区服务，完善社区功能。今年，有1名社区干部提拔为居委会副主任。
二、精神文明建设工作社区文化活动异彩纷呈，蓬勃向上。一是坚持日常排练。戏曲票友会、永红健美队、紫蝶舞蹈队、太极健身队等文体组织坚持日常的排练，并在节目形式、内容上不断更新。二是提升文艺水平。半年来社区文艺团体深入社区、机关、农村等演出。社区书画协会连续二年到农村开展“文体下乡”送春联活动。“三八”妇女节期间，各社区纷纷组织各种群众喜闻乐见的文艺演出，街道街道办事处也开展了丰富多彩的文艺联欢，纪念这一节日。社区与环保局街道联合组织的(fwdqw.com网提供)“纪念世界环境日”文艺演出，收到了较好的宣传效果。4月12日，由民政局和街道街道办事处联合组织的“汉沽管理区慰问部队文艺联欢”受到了部队街道官兵的热烈欢迎，增进了军民鱼水深情。夫妇分别获得“中国城杯”太极拳（剑）推手展演大赛二等奖。还在第十二届省运会汉沽管理区火炬传递仪式中作为第一火炬手，参加火炬接力。如今，社区文体活动室天天有活动，文艺爱好者在精神上得到了极大满足。社区居民老伴早逝，女儿远在北京，精神上孤单寂寞，自从她参加紫蝶舞蹈队以后，象换了一个人，开心的笑容经常浮现在脸上，有一次她排练完后，动情的对社区干部说：“今天我最开心了！”充分发挥自办《社区采风》、宣传栏的作用，宣传党的方针政策、管区的大政方针、普及生活常识、倡导科学文明的生活方式，今年《社区采风》已办了9期，各社区宣传栏灵活多样，深受居民欢迎。加强外宣工作，社区文化活动、社区建设等内容在市级报刊、电台刊出多次，民政部主办的《社区》杂志3次发表社区干部撰写的文章。
三、稳定武装工作
1、关心困难群体，维护社区稳定。对于居民关心的低保工作在阳光下操作。上半年接受低保申请户，批复户。对低保工作实行动态管理，通过入户走访、调查等方式对低保户进行跟踪核实调查，及时调整低保金。扎实开展“两节”期间的送温暖活动，走访慰问困难户户，管区领导亲自到户特困户家中慰问，为他们送去了生活必须品和慰问金，使他们感受到社区大家庭的温暖。
2、进一步完善社区综治组织机构，充分发挥“三位一体”综治协调机制，切实把治保、调解、信访、反邪教等工作有机结合起来，形成一种大网络工作格局，通过发现问题、研究问题、解决问题，把各种综治工作中出现的矛盾纠纷化解在基层。社区以老党员为主成立的“红袖标义务巡逻队”，经常巡查在大街小巷，使社区安全防范能力大为增强。通过他们的举报，还端掉了一个60多人的传销团伙。
3、提高认识，加大普法宣传力度。各社区结合各自的工作特点，开展了多种形式的普法宣传教育。在社区粘贴法律标语，利用宣传栏不定期刊出了新《信访条例》、《综治宣传月》专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。
4、继续加大矛盾纠纷、信访排查力度。我们把工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，做到件件有着落，事事有回音。半年来，各社区调解民事纠纷起，无民转刑案件发生，实现各类纠纷调解率100%，调处成功率98%以上。接待来信来访件次，无一例去市赴省进京上访案件发生。
5、加强武装工作，全面提升民兵素质。振兴街道街道
人武部积极探索新形势下社区民兵建街道设的新路子，充分发挥民兵在维护社会稳定、促进经济发展、服务人民群众等方面的生力军作用。依据《民兵军事训练大纲》要求，组织应急维稳分队27人和供热设施抢修分队人进行了实战演习及培训，进一步提高了民兵的综合素质，促进了执行任务的能力。
四、计划生育工作对于计生工作，我们坚持“三不变”，全
面落实“三为主”方针，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题和积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。一是注重社会宣传效果，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。在进行季普查、月访视、送药具上门、节育术后随访、产后随访工作的同时，采取面对面、见缝插针的方式，进行以《条例》《人口与计划生育》、、“四清三落实”为主要内容的宣传，并开设计生专栏，定期、专期宣传生殖健康知识、药具使用常识等，对群众进行潜移默化的教育。累计共发放各类宣传资料5500余份。通过宣传，进一步增强了广大育龄群众计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。二是认真开展以“查环、查孕、查病”为主要内容的季普查工作，以管区医院为依托，定点进行普查，推进优质服务。除组织育龄妇女到管区医院免费查体外，针对距离医院较远区域，为了方便广大育龄妇女，更好的为她们提供服务，我们组织医务人员到辖区内上门查体，并根据实际情况，将社区内个别医务室设立为普查点。这一举措，受到了育龄妇女的热烈欢迎，使她们感受到上级领导温情的关怀。截至目前，已为余人次妇女进行了查环、查孕、查病，保障了育龄妇女的身体健康。三是保质保量完成上级下达任务。根据省、市、区关于认真开展人口与计划生育“四清三落实”活动通知要求，街道街道计生办在上半年集中领导、集中时间、集中精力在辖区范围内街道开展了一次“四清三落实”活动。按照活动实施方案及要求，应(fwdqw.com网提供)对辖区内出生情况清、现孕情况清、应落实避孕节育措施人员清、应征收社会抚养费人员清。因此，我们在入户登记这一基础工作中力挣做到每片不漏一户、每户不漏一人、时间服从质量，将各项指标摸清、摸实，做到底数清、情况明。到现在，“四清三落实”活动基本结束，此次清理总人口数为15084人，-2011年出生人数777人。现正配合计生局对超生户进行社会抚养费征收工作。
五、其他各项工作。人大换届选举工作有条不紊进行，驾驶员会员证年检按区有关部门要求基本完成，卫生费收缴工作整体推进，“金秋助学”活动已完成摸底。
六、存在问题及打算上半年，我们虽然在工作方面取得了一些进展，但也存在不足的方面。一是各项规章制度有待健全和规范；二是街道街道社区与各部门之间的协作有待进一步加强；三是社区干部队伍街道有待进一步加强锻炼和培养；四是各社区比、学、赶、帮、超的意识有待进一步增强。后半年，我们仍以管区年度目标为重点，在干部队伍建设、社会稳定、环境管理、社区服务等方面狠下功夫，全面推进和谐社区的建设。
推荐第9篇：汤池街道党建工作总结
深入开展创先争优活动 推进汤池经济社会发展 ——汤池镇2011年党建目标管理工作总结
阳宗海管委会党工委组织部: 2011年党组织建设工作以全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，省、市、阳管会工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展创先争优活动为重点，紧紧围绕保发展、保民生、保稳定、保中央和省、市、阳管会决策部署的落实这一中心任务。按照“强班子、固基础、聚人才，提高为科学发展服务的能力和水平”的要求，抓好党建“五位一体”的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。围绕中心、服务大局、求真务实，提高组织工作的质量、水平和影响力，全面推进全街道经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。街道党工委组织按照党建目标责任书要求，于12月15日至17日对全街道25个社区党委（总支）、1个党支部进行自检自查，现将党建目标管理工作情况总结如下：
一、深入开展创先争优活动
在全党深入开展创先争优活动，是党中央作出的一项重要战略决策，汤池街根据中央和市委、阳宗海风景名胜区管委会
— 1 — 的统一部署，结合汤池实际为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，改革创新、务求实效、统筹推进党的建设经常性工作，汤池街道参加创先争优活动共有25个社区党委（总支），139个党支部，2919名党员参加创先争优活动，其中，社区党委（总支）22个，98个党支部、党员2515名；机关、企业、教师党总支3个，41个党支部，党员404名。创先争优活动从2010年5月开始至2012年7月,经过各级党组织及全体党员的共同努力,取得明显成绩。
（一）主要做法及特点。
街道党工委开展创先争优活动动员部署，强化学习阶段的工作，在阳管会的领导下，积极开展工作：
1、加强领导，提高认识。在阳管会开展创先争优活动动员大会召开之后，街道党委及时召开会议专题研究，制定了实施方案，成立了由党工委书记巨春良任组长，人大工委主任尹智礼、党工委副书记、纪工委书记任副组长，全体党工委委员、办事处副主任为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室负责做好组织协调、检查督促、拟写上报材料等具体工作。各社区党委（总支）成立了领导小组及办公室，领导小组的成立，为学习实践活动的顺利开展提供了坚强的组织保障。
2、精心组织，周密安排。5月23日街道党委召开了各社区党委（总支）书记、副书记、组织委员、居民委员会主任、副主任及街道机关全体干部职工参加的深入开展创先争优活动动员大会，会上街道党工委书记作了安排部署，对学习实践— 2 — 活动的指导思想、目标要求、任务、措施等提出了明确具体的要求，下发了开展创先争优活动的实施方案，对开展活动的内容、措施、时限要求等作了具体安排。各社区党委（总支）召开了由全体党员参加的深入开展创先争优活动动员大会，认真学习贯彻了党的十七届五中全会精神，使全体党员明确了活动的指导思想、基本原则、目标任务、总体要求和方法步骤，确保创先争优活动取得实效。
3、领导干部带头，把学习贯穿始终。各级党组织始终把学习摆在重要位臵抓紧抓好，街道党工委中心学习组以开展“读好书、求新知”学习活动为契机, 坚持每月读一本书，街道机关党员干部坚持每周一学习制度，营造重视学习、崇尚学习、自主学习的浓厚氛围，引领全街道党员干部在读书中思考、在实践中完善、促进工作的发展和提升，促进汤池街道“学习型组织”、“学习型班子”和“学习型干部”的建设。
4、广泛宣传，加大宣传力度。各级党组织召开党员会议学习《关于在全省乡镇、村党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》，开设“创先争优活动专栏”，充分利用会议、广播、党务公开栏、政务公开栏广泛宣传中央、省、市、阳管会的决策部署，宣传各行业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，为深入开展创先争优活动营造良好氛围，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
（二）实践突破，扎实推进。
— 3 — 在转入第二阶段工作中，各级党组织以加强实现汤池科学发展新跨越为主题，按照实施方案要求，把开展创先争优活动同落实汤池经济社会跨越式发展各项工作目标紧密结合起来，持续掀起争创先进基层党组织、争做优秀共产党员、争创各级行业先进的高潮。
1、向优秀共产党员学习，弘扬优良作风。按照市委和管委会《关于组织广大党员干部通过远程教育网络收看学习杨善洲同志先进事迹的通知》要求，汤池街道号召全体党员干部向优秀共产党员杨善洲同志学习，各社区以远程教育站点为依托，组织党员干部集中收看报告会录像，讨论学习杨善洲同志先进事迹，原保山地委书记杨善洲同志，一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益，他的模范事迹和崇高精神盛人至深。通过学习活动，杨善洲同志先进事迹家喻户晓，各社区党委(总支)、机关各站所和大学生村官撰写“学习杨善洲，献策阳宗海”征文46编，在全街道营造“比素质、比能力、比实绩、比服务、比群众公认度”的良好氛围，广大基层党员干部学有榜样，赶超比拼的势头强劲，激励了各级党组织和广大党员不断争创一流、奋发进取，在创先争优中永葆先进性。
2、开展创先争优活动示范创建工作。为扎实推进创先争优活动，充分发挥党员领导干部带头抓基层、抓项目、抓发展、抓落实的示范和表率作用，街道党工委申报为创先争优活动示范乡镇，并在各基层党组织中创建一批叫得响、站得住、推得开的创先争优活动示范点，在全面调查的基础上，经街道党工— 4 — 委研究决定，在社区党总支、事业单位、非公经济党组织中确定了木希社区党总支、草甸社区党总支、凤鸣小学党支部、个体劳协党支部为创先争优活动示范点，各示范点按照党组织做到“五个好”、党员做到“五落实”的要求及创建标准和条件，制定了具体的创建方案，明确创建内容、目标。示范点的建立，对于树立正确的基层党建工作局面，充分发挥先进典型引路、示范引导、高标准、高效率、高质量推进全镇创先争优活动，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设开创了新的局面。
3、采取强力措施，开展违规加层无序建房整治工作。为认真贯彻落实《中华人民共和国城乡规划法》有关规定和市委、市政府关于拆临拆违、农房违法加层和无序建房集中整治工作部署，汤池街道加大对临违建筑、农房违法加层和无序建房行为拆除整治力度，街道办事处多次召开了各社区居委会书记、主任、居民小组组长、机关各站所负责人参加的农村违法加层和无序建房集中整治工作会。一是成立40人的综合执法队，按照《云南省城乡规划法》的要求，发现违法加层和无序建房进行拆除。二是建立3个机动巡查组，分片进行巡查监控，发现违法违规建筑，立即制止。三是街道办事处设立2个建筑材料、烤烟收购堵卡点开展综合执法，22个社区居民委员会设立建筑材料堵卡点80处，从源头上堵住违规建筑材料进入，有效控制了违法违规建筑。
4、开展“四环十七射”公路两侧控制区绿化工作。按照市
— 5 — 委关于《昆明市“四环十七射”道路两侧控制区综合治理目标责任制实施方案》及阳宗海风景名胜区管委会的规划要求，汤池街道办事处认真进行了普查，按照科学规划拆临拆违、建绿透绿、标本兼治、综合治理原则，成立了“四环十七射”公路沿线绿化工作领导小组。经过普查，汤池街道“四环十七射”公路涉及昆石高速公路7.1公里、324国道19.6公里,汤草公路10.9公里，总长37.6公里，控制区应绿化面积2586.9亩。2月21日，街道办事处召开了推进“四环十七射”工作动员会，全面启动公路两侧绿化工作。3月12日，阳管会在后所社区居委会召开了2011年植树造林，“四环十七射”绿化工作启动大会。3月19日，市委仇书记带领市委、市人大、市政府、市政协四班子领导到汤池街道调研，实地调研了华侨城生态旅游小镇、云岭山生态运动中心项目建设，到昆石高速公路后所村段开展了“四环十七射”植树活动，全面启动了汤池街道“四环十七射”绿化工作。各社区居委会结合实际制定了“四环十七射”工作实施方案，按照方案开展绿化工作。昆石高速公路已绿化7.1公里，绿化面积674亩，栽植绿化树158000株；324国道已绿化18.6公里，绿化面积1140.1亩，栽植绿化树593075株；、草汤公路两侧50米内已绿化10.9公里,绿化面积1120亩，栽植绿化树361378株；，全办事处“四环十七射”绿化工作已绿化36.6公里，绿化面积2934.1亩，栽植绿化树1112453株,投劳23863人次,投入资金2898.3万元。
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4、认真组织开展“四创两争”工作。“四创两争”创建工作以科学发展观为指导，按照创建国家级生态乡镇的指标要求，结合农村环境综合整治、“六清六建”工作，突出农村改水改厕、饮水安全、绿化建设、道路硬化、垃圾收集储运、生活污水收集处理、清洁能源推广普及等重点工作，整合条块力量，加大投入力度，减少重复建设，增加工作实效，确保汤池街道国家级生态乡镇创建和市级生态村创建工作整体推进、全面达标。街道办事处高度重视环境保护工作，制定实施方案和行动计划，定期检查落实，订立相关部门负责人及各居民委员会主任的目标责任制，国家级生态乡镇创建命名通过了省、市环保部门验收，已上报国家环保部门，市级10个生态村创建工作于2011年10月17日通过了市级验收，待发证命名。
5、强力推进重大项目建设。在重大项目建设中，街道办事处及时抽调人员,组成不同的工作组协调解决项目涉及社区、居民小组群众反映的问题，确保在建项目顺利推进。云南华侨城项目、凹子山项目、云邻山项目建设进展顺利。草甸综合服务区项目征地于2011年10月18日全面起动，成立了草甸综合服务区项目征地指挥部和成立后所社区居委会工作组、草旬社区居委会工作组、土官社区居委会工作组、地马社区居委会四个工作组。根据《中华人民共和国土地管理法》、昆明市人民政府《关于做好征地统一年产值标准和片区综合地价补偿标准公告实施有关工作的通知》（昆政发„2009‟43号）文
— 7 — 件，制定了草甸综合服务区项目征地及地上附着物补偿标准。草甸综合服务区项目征地1166.739亩,计划2011年春节前完成征地任务。
二、开展“执行力提升年”活动
为加快把阳宗海风景名胜区打造成为高原湖泊治理保护开发的科学示范区、珠江上游重要的生态屏障区、国际知名的生态旅游度假区和昆明区域性国际城市建设的新名片，根据《中共昆明阳宗海风景名胜区工作委员会关于在阳宗海风景名胜区开展“执行力提升年”活动的实施意见》(阳党通„2011‟3号)文件，汤池街道积极开展活动。
（一）、召开动员大会。4月27日召开全办事处的动员大会，对干部职工、社区居委会干部进行思想发动，提高对活动重要性的认识，及时把思想统一到街道办事处对执行力提升的安排部署上来，增强做好工作的自觉性和主动性。各部门结合本部门实际，及时传达贯彻动员大会精神，安排部署工作。
(二)开展“执行力提升”学习讨论活动。一是组织开展学习教育。采取集中学习和个人自学的方式，组织各级干部围绕党的十七届五中全会、省委八届十次全会及市委九届七次全体（扩大）会议、市“两会”，以及加强政府自身建设及与阳宗海发展紧密相关的政策、文件和领导讲话精神开展学习，切实增强广大干部职工的知识储备能力。二是邀请专家学者开展专题讲座。利用干部教育培训专题讲座的形式，定期不定期邀请— 8 — 专家学者围绕行政管理、党性法纪、职业教育、执行力建设等为主要内容对各级干部进行有针对性的教育培训，切实提高执行意识。三是认真开展大讨论活动。组织干部职工从自身实际和岗位职责出发，围绕“锁定目标抓落实、强化责任抓落实、关注民生抓落实、突出重点抓落实、强化项目抓落实、改革创新抓落实、严格进度抓落实、团结协作抓落实、改进作风抓落实、深入调研抓落实、督促检查抓落实、廉洁从政抓落实”十二方面开展讨论，及时查找问题和不足，切实提升各级干部的执行能力。
(三)撰写心得体会文章。办事处每位干部职工联系个人的思想意识和工作实际，就如何“从自身出发、从岗位出发、从现在出发，提升工作执行力”撰写一篇心得体会文章。
(四)开展公开承诺活动。办事处实职科级领导、各部门及各社区党委（总支）在党务政务公开栏内，开展“执行力提升”公开承诺活动，就如何“提升执行力”，结合本部门的职能职责和工作特点，提出具体的、有针对性和可操作性的措施，接受社会监督。
(五)广泛征求意见。5月10日街道党工委发放征求意见表110份,重点围绕机关和干部职工中不同程度存在的影响执行力提升的问题和具体工作实际，广泛公开征求各社区党委(总支)、各站所、党代表、人大代表、政协委员、服务对象等对开展“执行力提升”活动的意见和建议，征求到街道党工委班
— 9 — 子的意见建议23条，街道党工委及办事处领导干部的意见建议91条，街道机关32个部门征求到意见建议120条。经过全面的梳理归类，街道党工委班子的意见建议8条，11位街道领导干部的意见建议53条，32个站所部门的意见建议79条。在推进落实阶段工作中，有针对性查找问题，制定了整改责任制、建立了长效机制。
三、扎实开展“云岭先锋”工程，加强基层组织建设
（一）深化为民服务中心（站）建设，实行“一站式一条龙”为民服务。按照市委及昆明阳宗海风景名胜区工作委员会阳党发[2010]2号文件《关于创新社会管理体制、深化基层为民服务体制建设的通知》要求，经街党工委、办事处究决定，将原煤管站办公楼1681.5平方米（一底四楼，第楼七间）进行改造，对机关院内进行绿化、靓化，打造院内环境。共投资192万元，把涉及服务基层群众和各类经济社会组织工作的25个职能，按照要求带班领导、服务人员、公章及手续全部进入中心，经济发展类设立招商引资、城建、环保等11个窗口，社会事务类设立民政、武装、计生等5个窗口，综治维稳类设立公安、司法、信访等4个窗口，党建群团类设立组织、纪检、工会等5个窗口，各社区深化为民服务站，强化为民服务中心（站）建设，实行“一站式一条龙”为民服务。2011年1月1日至12月30日以来，街道为民服务中心及22个村为民服务站共接待群众876人次，为群众办结事项863件，其中：街道为民服务中心接待群众310人次，办结事项297件；22个社— 10 — 区为民服务站接待群众566人次，办结事项552件。
（二）贯彻执行“四议两公开”工作法及“村情简报”制度。推行“四议两公开”工作，有利于发展和完善党领导的村级民主自治机制，有利于改进基层党组织凝聚力、战斗力和创造力、有利于推进社会主义新农村建设，中央领导高度重视并要求在全国农村全面推广。“村情简报”是把党务、村务活动和集体资金、资产、资源管理向群众公布，接受群众监督的一项工作。街道党工委分别下发了两个通知,在22个社区全面推广，并召开了各社区书记、副书记、主任、副主任及机关各站所办负责人参加的会议进行了安排布臵。“村情简报”以村为单位，由大学生“村官”和新农村建设指导员编辑整理，按季度编发到户，推进了基层民主法制建设。
（三）加强领导班子建设，整顿后进党组织。一是加强思想政治建设。街道党工委建立了中心学习组制度，坚持每月读一本书，系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，提高思想政治素质，自觉践行省委白书记提出的领导干部做到“三个一”，按“一面旗”的要求，加强党性修养，树立良好形象；按“一团火”的要求，破解发展难题，推动科学发展；按“一盘棋”的要求，增强大局意识，统筹科学发展，切实把“三个一”要求转化为领导班子的自觉行动，落实到改革发展的各项具体工作中。二是坚持民主集中制原则。党工委班子坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策程序，严格按法律法规、章程条例和工作程
— 11 — 序办事，推进科学民主决策，建立健全党工委、办事处联席会议制度，重大问题通报制度，党委政府班子成员做到事业同心、目标同向、工作同步。三是整顿后进基层党组织。社区“两委”第四届换届选举后，对社区“两委”班子不团结，凝聚力不高、工作思路不清、目标任务不明确、出现违规加层无序建房的前所社区党总支、地马社区党总支给予通报批评并要求查找存在问题，制定整改错施，限期进行整改，促使干部弘扬为民服务之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风和清正廉洁之风，切实转变工作作风。
（四）开展党员干部教育培训，提高工作能力。党员干部教育培训是党的建设的一项基础，是党的十七大提出的重要战略任务，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，适应建设学习型政党的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系为重点，街道党工委高度重视党员干部教育培训工作，加强领导，把培训教育工作纳入重要议事日程。一是制定培训计划，坚持每月举办一次专题培训。聘请昆明理工大学郑老师(讲师)讲授《情商与素质》、《人文素养与礼仪》等讲坐，参加人员有街道党工委及办事处领导、机关全体干部职工、各社区居委会书记、副书记、主任、副主任，各村小组长,每期参加人员不少余300人。二是培训中坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯穿始终，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系截止装广大党员干部，引导党员干部联系实际，学以致用，把增强党性与提高能力统一起来，讲党性、重— 12 — 品行、作表率、始终保持党员干部的先进性。三是根据不同类型、不同层次、不同岗位党员干部的实际需求，坚持以人为本，按需施教、分类施教、在服务中加强教育培训、在教育培训中体现服务、激发党员参加教育培训的主动性、积极性，使党员干部愿意学、学得懂、用得上、用得好。通过培训学习，使党员干部的理想信念进一步坚定、党性理念进一步增强、优良作风进一步养成，党员干部素质、工作能力进一步提高，先锋模范作用进一步提高。
（五）贯彻落实科学发展观，扎实开展社会主义新农村建设。建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会提出的重大历史任务，是“十一五”期间解决“三农”问题，统筹城乡发展要求作出的一项战略决策，是加强基层组织建设，加快农村发展、稳定社会的内在需求。为组织实施好新农村建设试点工作，街道党工委成立新农村建设试点工作领导小组，抽调19名站所负责人为新农村建设指导员，加强指导员队伍建设，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，从实际出发，扎实稳步推进新农村建设。
（六）镇党委按照“三会一课”制度，认真落实副科级以上领导干部讲党课制度。在上半年的党课教育中，各社区党委（总支）上了主题为《回顾党的历史、争做优秀共产党员》的党课。下半年上了主题为《学习党的十七届六中全会精神,加强文化建设》的党课。通过党课教育，每一位党员干部提高了学习的自觉性、紧迫性，使全体党员提高了认识，增强了党性修养，
— 13 — 自觉地加强学习实践“三个代表”重要思想 ，使我们党永远保持先进性。
（七）做好发展党员工作, 严把党员入口关。在发展党员工作中,严格按照《党章》的规定，“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，大力发展一线党员、妇女党员，注重发展“知识型”、“创业型”、“实干型”党员、着力解决“两新”组织发展党员难的问题，不断巩固和扩大党的覆盖面，坚持发展党员工作程序、坚持群团组织推优, 严格执行发展党员的公示制、预审制、投票表、责任过失追究制，真正把政治素质好，致富技能好，帮带作用好，奉献精神好、群众反映好的优秀青年致富能手吸收到党内来, 2011年培训入党积极分子114名，发展党员62名，按期转正68名,延长预备期的2名，严把党员“入口关”，确保发展党员的质量。
（八）抓好党员电化教育及远程教育站点建设。街道党工委为提高党员素质和加强基层组织建设，在开展党员电化教育工作中，坚持以“教育党员、服务群众、推进发展”为目标。一是把党员电教工作纳入实施“云岭先锋”工程、保持共产党员先进性教育活动目标考核内容进行考核，各社区级播放点结合开展“三会一课”制度，利用远程教育组织党员收看电教片，每年播放次数不少于12场次；二是加强痕迹管理，做好播放收看记录，街道党工委电教工作站建立了电教片库，各基层播放点建立了“二册三薄”；— 14 — 三是制定措施，落实党员电教播放制度，制定了党员电化教育播放制度，党员电化教育工作人员职责，党员电化教育教材发行、借阅管理等规定，并按制度抓好落实。
（九）开好民主生活会。街道党工委、各社区党委(总支)本着团结——批评和自我批评——团结的方针，召开了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》专题民主生活会，每位班子成员围绕提高工作效能、争创一流业绩的主题，对照党员标准，结合各自的思想、工作作风和纪律等方面实际，进行了深刻自我解剖，撰写了民主生活会发言提纲，查找出存在的问题和差距，并提出了整改措施，民主生活会既有自我批评，又有批评，既讲团结，又讲问题，既讲组织原则，又畅所欲言。达到了团结——批评——团结的目的，收到了良好的效果。
（十）加强基层党员干部群众的科技培训，培养新农村建设“明白人”。街道党工委组织机关和社区 “两委”干部开展讲座4期，培训人员1165人，开展了农民工创业培训12期，培训人员3636人，开展无公害蔬菜种植技术培训1期，培训人员183人，开展绿化工培训1期，培训人员131人，开展竹编工培训2期,培训人员97人, 开展花卉工培训2期，培训人员97人，新型农村科技培训，重点培训了社区“两委”班子成员和居民小组党支部、村小组主要负责人及新农村建设“明白人”和带头人，提高了党员干部带头致富和带领致富的“双带”能力，以抓典型示范，带动更多的农户发展生产，增加经济收入。
— 15 —
（十一）加强和改进流动党员管理。根据《中国共产党章程》和中共中央组织部《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》精神，汤池街道加强对流动党员的管理，坚持以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织共同管理的原则。一是建立流动党员外出申报登记制度。各社区党委（总支）建立了《外出（来）流动党员登记薄》，详细记录其基本情况、流动原因、流动去向、联系方式、流动时间等情况，实行定期登记和动态登记相结合。并要求流动党员外出前要主动向党支部申报，确保资料准确无误。二是建立《流动党员活动证》制度。《流动党员活动证》是流动党员在外流动期间证明其中国共产党党员身份的重要证明，经核查汤池街道外出流动党员103名，发放《流动党员活动证》103份，接收流入党员2名，社区党委（总支）坚持每年审核一次，外出党员每个季度向所在党组织汇报一次思想、工作情况，每半年向家乡提供一条以上致富信息。三是对外出党员进行补课。利用外出党员回家过节等机会，各社区党委（总支）集中外出党员补课，认真组织学习党的方针政策，通报总支、支部情况，通过补课增强了外出党员的党性和学习的主动性，增强了党员的责任意识、发展意识。
（十二）按照党费收缴规定，做好收缴、使用和管理工作。按照党章规定，向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的基本条件，是党员对党组织应尽的义务。党费的收缴、使用和管理是党的基层组织和党员队伍建设中的一项重要工作。2011年根据中组部中组发（2008）3号文件《关于中国共产党党费的收缴、使用— 16 — 和管理的规定》的通知，收缴上缴党费92722.10元。
（十三）加强企业党建工作，扩大“两新”组织工作覆盖面。随着改革开放的不断深入和城市化进程的加快，新经济组织、新社会组织迅猛发展，已成为构建和谐社会的一个重要领域，在“两新”领域加强党的建设，建立完善党内服务，扩大党在“两新”领域的影响力和凝集力，不仅是新时期全面推进党的建设的迫切需要，也是保证“两新”组织坚持正确的政治方向，进一步发展壮大党的内在动力。汤池街道在春城湖畔旅游臵业发展有限公司、柏联SPA温泉酒店、永祥山庄、小金箐煤矿成立了党支部，在机关成立了离退休支部，使非公经济组织中的党员找到了组织，同时向北京宝树堂科技药业有限公司昆明分公司、昆明蛮珍生物食品有限公司选派了党建指导员，扩大了在新形势下阶级基础和群众基础，保证 “两新”组织健康持续发展。
（十四）在各级党组织中推行党务公开。为加强对各级领导班子和党员领导干部的监督制约，密切党群和干群关系，街道党工委把党务公开纳入党建目标管理考核，街道党工委及各党总支、支部，在不涉及党和国家秘密的前提下，所有不涉密的党务工作均向全体党员和群众公开，街道党工委、社区党组织、居民小组党支部设立了党务公开栏，按照固定公开、定期公开、随时公开的内容要求，街道党工委每季度公开一次，各社区党组织、居民小组党支部每半年公开一次，街道党工委对各基层组织党务公开工作进行指导、督促和考核，加强对党务公开工作的调查研究和检查指导，听取基层党组织和广大党员、群众的意见，结合
— 17 — 新形势、新情况不断完善党务公开工作。
中共汤池镇委员会 2011年10月25日
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推荐第10篇：街道某年党建工作总结
街道20xx年党建工作总结
一、以质量为导向，抓牢基层基础
按照罗湖区“质量党建”工作要求，坚持抓基层打基础,抓班子带队伍,抓根本求创新,扎实推进党的建设各项工作稳步向前。
一是认真学习宣传贯彻党的十九大精神。街道成立学习宣传贯彻十九大精神领导小组及办公室。领导小组组长为街道党工委书记，班子成员纳入小组成员，制定工作方案，迅速开展逐级学习传达活动，及时召开党员领导干部专题学习会。深入开展党代表进社区主题宣讲活动和“书记讲党课”活动。各代表团队深入基层，以领读领学、微党课、座谈交流、送学上门等形式开展活动。街道处级以上领导以学习贯彻党的十九大精神为主题到挂点部门开展主题宣讲活动;结合驻点联系群众工作，社区“第一书记”到社区开展主题宣讲，确保街道全体党员传达学习党的十九大精神全覆盖。街道各基层党组织积极开展“学报告、学党章”考学活动，并灵活采取学习心得展评、健步行、诗文朗诵等活动形式，组织开展主题党日活动共计xx场次。
二是强化全面从严治党的主体责任。制定《xx街道深入推进全面从严治党落实党建责任体系实施方案》、《xx街道党风廉政建设主体责任清单》、《各级党组织党风廉政建设主体责任清单》、《xx街道班子成员党风廉政建设主体责任清单》，街道一把手亲自抓，明确班子成员在全面从严治党、党风廉政建设中的责任，做到一岗双责。实施“楼宇党建综合保障工程”书记项目，由一把手亲自破解两新组织楼宇党建工作存在的场地不足、阵地缺乏和活动难以开展等难题。
三是强化班子成员兼任社区党委第一书记制度。调整社区党委第一书记，由担任实职的处级领导兼社区党委第一书记，分管并指导基层工作，协调解决基层问题，增强干部队伍的服务意识和责任意识，锻造新风正气。
四是落实基层党建工作责任制。积极推动党建民生项目认领工作，协调党代表、党群组织、党员以及驻区单位、企业等认领并负责实施，充分整合社区各类资源，更多更好地造福社区居民。目前已开展了xx个党建项目认领工作，其中xx个活动型项目已全部完成。积极做好党组织和党员基本信息采集、党费收缴使用管理、发展党员、党内统计等党务基础工作。
五是圆满完成社区“两委”换届工作。按照市委、区委工作要求，街道统筹谋划，精心组织，圆满社区“两委”换届选举各项工作。突出政治担当，层层压实责任。成立领导小组，制定工作方案，建立街道领导包点社区、派驻工作组及换届指导员工作制度。制定作战图和进度表，实行挂图作战。突出政治标准，选优配强“两委”班子。成立“两委”换届监督指导组，加强巡查监督。发放严肃换届纪律明白卡xx份，签订换届纪律承诺书xx份。开展“两委”候选人集中谈话、签订换届承诺书和观看警示教育片活动。突出严实要求，抓细抓实换届工作。区监督指导组、社区党委第一书记、街道包点领导、街道领导小组办公室和督导组、挂点部门加强监督指导，从严把关。开展“五个一”主题活动，抓牢抓实换届工作：编发一本换届业务指引、制定一套应急预案、寄送一封《致社区党员的公开信》、举办一次集中培训会、开展一次“党员主题活动日”,统一党员的思想和行动。
二、以目标为导向，抓严两学一做
坚持学习教育与中心工作深度融合，采取“面-线-点”层层深入抓实学习教育，通过街道层面拓展至主题活动各条线再深入基层支部，将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党员面貌的新变化凝聚干事创业强大力量，不断开创街道工作新局面。
一是街道层面制定方案引导党员对标“四个合格”。通过制定系列活动工作方案，组织开展党员先锋岗、我是党员我先行、纪律教育学习月、党纪法纪警示教育课程、家风助廉、党员义工服务、党建项目认领、书记项目等活动，坚持“学”、“做”结合，努力做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
二是基层党组织多线开展主题活动，对标“四个坚持、三个支撑、二个走在前列”。基层党组织以习近平总书记对“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示和对广东工作的重要批示为灵魂和主线，将其融入学习教育，贯穿各项活动。围绕庆祝建党96周年主题，通过开展专题生活会、党内关爱帮扶活动、党建认领工作和形式多样的纪念活动，创新党组织活动形式，提升活动效果。
三是抓实基层支部，对标党建标准化建设。把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”基本制度，作为基本内容固定下来、坚持下去，重点围绕党性养成、促进年轻党员发展、提升党组织感染力等方面探索和创新“三会一课”形式、内涵。扎实开展党支部+党员“双合格”建设,强化党支部主体责任,从严从实抓好党内政治生活的落实。加强社区服务型党组织建设，完善社区党委发现居民需求、统筹设计服务项目、支持社会组织承接、引导专业社会工作团队参与的工作体系。以党支部为单位组织党员开展服务群众承诺践诺活动，深化党员志愿服务，充分发挥党支部和党员在社区治理中的主力军作用。
三、以服务为导向，抓实书记项目
结合街道商务楼宇多、两新白领党员多的特点，以服务党员、服务员工、服务企业为导向，扎实推进楼宇党建标准化建设，探索“竖起来的园区”党建新路子，努力打造以党建为核心的楼宇经济发展生态圈，取得了一定成效。中组部组织二局巡视员、副局长xx，省委常委、省委组织部部长xx以及市委组织部、区委组织部等上级领导在街道调研时对此给予了充分肯定。
(一)探索“楼宇+”多元组建模式。一是“楼宇+物管”组建楼宇联合党组织。依托物业管理公司建立联合党组织，吸纳物业管理处党员负责人或高层管理人员为党组织班子成员，构建楼宇党组织架构，真正使楼宇党组织在楼宇扎根落地。20xx年，街道成立了全市第一家楼宇党组织——xx联合党委。二是“楼宇+区域”组建片区党群服务中心。以成熟的楼宇党组织为中心，以点带面，以点连片，辐射覆盖周边区域“两新”组织，实现党的组织和党的工作全覆盖。三是“楼宇+龙头企业”组建楼宇联合党委。依托党员人数较多的重点规模企业，特别是总部企业，通过其影响力号召力和资源优势，建强建大楼宇党组织。
(二)探索“四位一体”保障模式。一是成立“两新”组织党委。由街道分管党建的党工委副书记担任“两新”组织党委书记，配备一名专职副书记。二是配足专职党务干部。“两新”组织党委办公室配备2名专职组织员，xx大厦等重点楼宇党组织由市、区派驻专职组织员。三是加强活动阵地建设。通过无偿提供、资源共享、场所共用等方式，破解活动阵地不足的难题。
(三)探索深化党员教育管理模式。一是建立信息化教育管理渠道。建立党建QQ群、党支部书记微信群、支部党员微信群，建立网络化、信息化工作平台。二是开展“双培养”活动，把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干。三是支部开展“五个一”实践活动。每个支部每季度为企业提一条好建议，每季度召开一次主题学习讨论会，每季度开展一次进社区服务活动，每季度举办一次党员与员工联谊活动，每个支部联系一户社区特困户开展定期帮扶。四是推广支部工作法。如金丰城党支部 “中午工作法”，利用中午一个多小时的休息时间进行。xx第一党支部“微信课堂工作法”，定期在微信群召开网上讨论会、视频课堂。五是创设活动执委会制度。成立由党支部书记组成的“党员活动执行委员会”，锻炼支部党务干部。六是建立党建教育实践基地。与内地贫困小学结成对子，每年分批次开展帮教助困活动;协同深圳大学社科院、河南许昌学院社科部建立党建协同创新基地，加强对党员的培训教育工作。
(四)探索“三服务”工作模式。一是建立党群服务中心。利用共建共享阵地，为楼宇党员提供组织关系转接、党费收缴、图书阅览、红色播影、党课讲座、专题培训等服务。二是开展两个主线活动，提供精准服务。每周周末组织“两新”党员开展绿道健康行活动，定期开展白领沙龙活动，展示白领才华，加深相互了解，促进辖区企业与员工、员工与员工之间的交流。三是实施服务企业保障工程，融合企业需求，对接企业活动。整合工青妇、义工、企业商户等资源，组织参与重点楼宇消防演练、xx登楼比赛、xx运动节、单身白领派对、“夏季送清凉”员工关爱行动等活动，提升企业形象，增强党组织影响力。
(五)探索参与社会治理的党建引领发展模式。一是参与企业治理，推动企业发展壮大。设立共产党员先锋岗，以推动楼宇经济发展为抓手，鼓励党员为企业发展建功立业。设立党代表工作室，定期召开企业商家座谈会，为企业排忧解难。二是参与社区治理，推动社区建设。建立社区兼职委员制度，发挥社区党代表工作室作用，协调解决民生问题。企业党支部开展进社区活动，服务社区居民。三是参与街区治理，推动辖区建设。开展企业与困难家庭精准帮扶活动，每个月定期走访慰问。组建志愿者服务队，认领党建民生项目，开展宣传、文明劝导、讲座等活动，参与全国安全社区、全国科普社区、全国文明城市创建等工作。
四、以问题为导向，抓好基层治理
一是着力解决社区办公服务用房不达标问题。按照市、区关于社区党建整体提升、全面过硬的要求，推进组织建设、党员管理、治理结构、服务群众和工作职责“五个标准化”建设，巩固提升社区党委在社区的领导核心、示范引领作用，统领、带动、促进社区各项工作发展，提升基层治理能力。目前街道在社区党建标准化建设中存在的最大问题是硬件问题，多个社区办公服务用房面积不达标。为此，街道制定了工作方案，成立了工作小组，强力推进硬件问题的解决。xx个社区，年底和明年初可完成xx个社区达标任务，另xx个社区已找到合适办公服务用房，将通过PPP模式加快标准化建设进度。
二是开展软弱涣散基层党组织整顿工作。针对鹿丹村社区党委原书记因违纪问题被免职、班子战斗力不强等问题，街道成立帮扶小组，配强第一书记，制定整顿方案，并通过公选社区党委书记、副书记，配强社区党委第一书记、工作站副站长、党建组织员，进一步加强班子建设和队伍建设，按照“一核为主，多元共治”的工作思路，通过四大措施，提升社区治理能力，完成了当初制定的整改目标，得到居民群众的支持与认可。
三是通过“领导干部驻点”+“党代表进社区”，推进街道领导干部驻点直接普遍联系群众工作。街道制定工作方案和工作指引，规范驻点工作xx个方面的内容，做到“时间、地点、人员、内容”四固定。定期编印驻点简讯，发布驻点工作动态。街道领导干部和挂点科室每周二下社区驻点，召开座谈会、走访慰问、征询意见，增进党员干部和人民群众之间的感情，解决社区实际问题，形成了常态化工作机制。通过“领导驻点”+“党代表进社区”，辖区的一批民生问题得到迅速解决。截至xx月xx日，xx街道驻点工作团队共接待群众xx人次，走访户籍群众xx户，走访驻社区单位、个体商户xx户，派发联系卡xx张，收集群众反映的问题xx条，已解决xx条。
第11篇：街道基层党建工作总结
街道2018年度基层党建工作总结
街道2018年度基层党建工作总结
按照区委要求，现将我履行基层党建工作“直接责任人”职责，抓基层党建工作情况总结如下：
一、履职情况
作为基层党组织主要负责人，时刻牢记负总责、带好头，自觉把党建工作放在中心工作之首位。
一是履行直接责任，落实党建工作。年初，我深入基层，广泛调研，在调研的基础上主持召开党工委会议，讨论研究党建工作要点。带头履行党建职责，带头领办党建联系点，做到肩上有责、心中有数。每月至少一次听取联系点班子成员和村社区党组织书记党建工作专项汇报，并做好党建工作指导，全年集中上党课2次，到联系点开展宣讲2次。在社区“两委”换届期间，我多次组织召开座谈会，听取意见和建议，亲自把关提名人选的资格条件，严格控制“两委”职数，加大对社区工作者的培养力度，2018年全区统一招考的2名社区工作者全部进入社区“两委”班子，优化了社区干部队伍结构。
二是坚持问题导向，突出党建主业。针对去年汪书记在点评中指出的对少数党员干部教育管理不到位问题，今年，我狠抓问题整改，加大对党员干部的理论培训，强化宗旨服务意识教育，全年共开展集中学习30多次，组织村居“两委”干部集中培训2次。结合建党94周年纪念活动，亲自为全街党员干部上党课。在村级财务审计中，对全街8个村党组织书记逐一进行了约谈，严明纪律要求。针对去年述职时汪书记关于新成立两个社区的工作者队伍及办公用房的问题，今年进行了落实，区统一招骋配备的10名工作人员已全部上岗，目前办公用房正在装潢设计中，预计2018年1月办公大厅装潢完成，面积均在300㎡以上。全年发展党员19名，其中35岁以下12名，占63.2%。加大非公企业和社会组织党建工作力度，新建党组织2个，覆盖企业21家，党组织组建率41.2%，较2018年底提高28.2%。向非公企业派驻党建指导员12名。新增远程教育站点2个，总计达到10个，开机率达到82% 三是强化保障措施，提升党建水平。年初将村级组织运转经费纳入财政预算，村级组织基本运转经费平均每村每年8-10万元，社区运转经费平均达到12万元，同时将党组织服务群众专项经费一并纳入财政预算，保障村、社区党建等各项工作规范运转。并安排60多万元，对村（社）干部绩效进行考评，平均每位村（社）干部的年绩效考核报酬达到6000元以上。村（社）“两委”正职年平均报酬3万元，副职2.5万元。全街8村2社区办公和活动场所面积全部达标，均建立了村（居）为民服务代理中心。投入80多万元，用于完善新成立的正阳社区和南屏苑社区服务中心配套设施。始终紧抓发展村级集体经济不放松，全街5个村集体经济发展较好，其中**村集体经济收入达100万元以上，**、**村达30万元以上，**、**村达10万元以上。
二、存在问题及原因分析
一是带头作用发挥不明显。尽管自己抓党建责任落实下了很大决心，但在落细落小、现场解剖等方面做得不够，习惯于开会听汇报、提要求。对抓党建工作说得多、做得少，安排部署的多、亲力亲为的少。与基层干部深入交流不够，尤其是对具体工作、重点环节的督办协调不够及时。工作满足于过得去、不挨批，以上率下力度不够大，导致村党组织书记缺少应有的压力和动力，没有真正把党建工作摆在主职主责的位置。
二是党员干部管理不到位。对党员干部教育管理功夫下的不深，理论知识培训和党性教育不够。加之市政重点工程征迁工作不断推进，我街大量农村党员外出打工或经商，造成党员组织生活不规范、党员教育管理落不到实处。我总是把强化管理挂在嘴上，行动上对抓干部教育管理有所放松，导致部分基层干部作风不实。在优化基层队伍，培养后备干部上，我主动谋划不够，思路不清晰，目前全街8个村党组织书记中没有35岁以下的。 三是党建保障措施不有力。全街村级集体经济发展不平衡，虽然有5个村集体经济较好，但仍有3个村级集体经济空白村。对非公企业和社会组织党建保障投入力度不够，没有设立专门的非公企业和社会组织党建经费，在推进党建全覆盖方面，我深入调研不够、破解办法不多。全街非公企业、社会组织目前建立5家党组织，覆盖率仍然不足50%。对已经成立的党组织，深入指导党建工作力度小、次数少。 认真反思存在的问题，就我个人来讲，虽有客观原因，更有主观原因。
一是主体责任认识不够。工作重心多在事务性工作上，对党建工作缺乏系统谋划和科学部署。对村社党组织党建工作督导不够，常常到了上级检查时才格外关注，街道机关党支部单独开展活动较少。对基层党组织缺乏有针对性的指导，影响了基层党建整体水平。
二是思考解决力度不够。对发展村级集体经济发展、选配村级党组织带头人、发挥无职党员作用等问题，自己还缺乏系统和深入地思考研究，尤其是对如何做好党建工作与中心工作的衔接谋划不深。虽然也想了一些办法、作了一些努力，但解决问题的办法不多，作用和成效也不明显。
三是跟踪问责落实不够。往往是会上强调得多，在具体落实上没有经常性地严督严查、跟踪问效，缺乏一抓到底的精神。特别是在干部管理上，存在失之于宽的问题。比如，在干部作风纪律问题上，还是有当“老好人”的思想，从严管理还有欠缺。
三、下一步工作思路和主要措施
一是认真履职尽责。加强自身理论学习，提高思想认识，加强抓党建的思想自觉，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。通过自己学带领班子成员一起学，强化领导核心作用，充分发挥整体功能，提高班子的凝聚力和战斗力。向各个基层党组织派驻一名班子成员作为党建指导员，带头做到每年开展一次基层党建调研，撰写一篇调研报告，每季度开展一次党建督查，每个月听取一次党建工作汇报。形成我本人负总责，分管书记具体抓，其他班子成员齐抓共管、全面落实责任的良好局面。 二是强化保障措施。进一步加大资金投入，加强基层保障，2018年计划投入140万元用于落实村、社区党组织运转经费。建成“一办四中心”且面积达到标准的社区2个。完善村社区“两委”绩效考核办法，保障在职村居两委干部的各类待遇较2018年提高10%，切实解决好有人管事、有人干事、有钱办事的问题。发展好村级集体经济，重点加大对集体经济薄弱3个村的扶持力度，从项目支持、企业帮带、产业发展等方面予以支持，实现全街村村都有集体经济收入。深入企业和社会组织一线，加强调研，对条件成熟的企业指导成立党组织，提高党建覆盖率，派驻党建工作经验丰富的同志定期开展指导。
三是抓好队伍建设。规范党员干部教育管理，健全教育管理制度，使教育管理常态化、长效化，促进党员干部素质提升。加大对党员干部的监管力度，建立健全村级监管制度，定期对党员干部进行督查考评，加强对村“两委”的年度考核，在考察村级财务管理、村务公开及其他常规工作的基础上新增对廉政建设情况的考核，加强跟踪问责，对考评不合格的党员干部进行约谈并要求整改，明确整改措施和时限，对在规定期限内整改落实不到位的党组织负责人坚决予以调整。加强与党员干部的沟通，健全谈心谈话机制。着眼长远，选优配强村级党组织带头人，建设坚强有力的领导班子。同时在培养有能力的年轻人、致富能手上多下功夫，加大村后备干部和骨干党员的储备、培养。
第12篇： 街道区域化党建工作总结
XXX街道区域化党建工作总结材料
年初以来，XXX街道党工委按照区委要求，结合街道实际，创新组织设置，健全工作机制，加强载体创新，提高服务能力，党建区域化水平得到明显提高。
一、创新组织设置，健全党建网络，组织体系实现区域化。一是强化联合领导。构建以街道党工委为轴心、以社区党组织和市水务局、市交通工程局、武装部等15家辖区单位党组织为扇面的“辖区党工委”。目前，辖区党工委已成功召开全委（扩大）会议2次，共同商讨解决巷路维修、污水管改造等社区事务12件次。辖区党工委地组建使辖区单位的沟通协调转变为联合领导，使辖区单位支援社区建设由配角变为主角，使工作由“无责”变为“有责”，实现了辖区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享，极大地调动了辖区单位党组织参与区域化党建工作的积极性。二是创新组织设置。街道党工委按照“三贴近”（即贴近群众组织、贴近群众需求、贴近岗位职责）原则，按照趣缘、地缘、业缘等特征，科学设置了救助帮扶、平安维稳、文体娱乐等各种功能性党支部24个，组建了流动党员、义务巡防、文艺宣传等各类党小组30个，辖区党员实现全覆盖。三是健全党建网络。街道通过单建、联建、挂建和派建等方式的形式，重点加强了非公企业的党组织的组建。目前辖区非公有制企业28家，已组建党组织的9家，未达到条件组建的全部入驻党建指导员，真正做到了“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个提高一个”，实现了非公党组织建设全覆盖。
二、建立联管机制，强化制度保障，工作机制实现区域化。一是建立党建工作责任机制。街道制定了年度区域发展规划，并与市盐业公司、公路管理段、烟草专卖局等16家辖区单位签订了共驻共建协议，实行年度目标考核办法。二是建立党员联管工作机制。街道建立了1个党员服务中心和6个社区党员服务站，并分类建立了直管党员、在职党员、离退休党员、流动党员以及特长党员信息库，建立在职党员社区报到制度，发放了在职党员联系卡，全面开展党员“一进四双”活动，即在职党员进社区，实现双向交流、双向管理、双向监督、双向服务，达到社区和驻区单位党组互联互动互助的目标。三是建立完善街道党建辖区联动共管的运行机制。街道以社区党组织为核心，由社区党组织牵头组建社区党建联系会，明确社区党建工作联席会议成员单位各项权利和义务，每季度召开一次党建联席会议，协调相关事项，研究推进社区工作。每次会议事先确定主题，具体研究党建重点工作、社区重大建设和居民自治、民主管理等事项。
三、完善基础设施，推进共驻共建，项目联建实现区域化。一是整合辖区资源，完善基础设施。街道辖区党工委协调驻区企事业单位400余万元资金，新建社区服务中心4个、党支部活动室6个，文化休闲广场3个、居民休闲游园3个。二是强化组织联建，推进共驻共建。街道建立了驻街单位党组织负责人联系社区制度、驻街单位帮扶社区责任制度，开展“共驻共建”活动，有效实现区域党建互动对接。通过领导联系、互动共建，各辖区单位自觉把“社区事”作为“分内事”。目前辖区设立“党员先锋岗”、“党员责任区”26个，组建党员志愿者队伍8支、共268
人。在共驻共建活动中，共建单位开展扶贫救弱活动7场次，文体活动12场次，为社区疏通下水管道400延长米，新修污水井10个，翻修巷路500延长米，绿化、硬化面积1200平方米，累计投入资金8万余元为社区添置活动器械和图书。此外，街道还积极开展了“党徽耀三区”、“先锋惠民进万家”、“党员帮扶在社区”等活动，组织引导区域内各级党组织和党员齐争共创。
第13篇：上半年街道党建工作总结
**街道2011年上半年党建工作总结
在区委组织部的正确领导下，我街道以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届五中全会和省委九届十一次全会、市委九届七次全会和区委三届八次全会精神，以科学发展观为统领，以换届选举工作为重点，以“创先争优”活动为载体，着力加强领导班子、干部队伍、基层党组织、党员队伍自身建设，对标定位、赶超一流，凝心聚力促发展，为建党九十周年献礼。现将各项工作总结汇报如下：
一、全面深化和拓展创先争优活动
2011年是建党90周年，是“十二五”规划实施的开局之年，是开展创先争优活动承上启下之年，要着力巩固和扩大2010年的创争成果，同时要为2012年更深入的开展创先争优活动打下坚实的基础，以优异的成绩为党的十八大献礼。
（一）、群众评议。在创先争优活动中，做好对基层党组织和党员的群众评议工作，是促进基层党组织和党员践行公开承诺、展示先进性、确保活动取得实效的重要方式，是贯彻群众路线、扩大群众参与、接受群众监督的有力举措。街道党工委在群众评议活动中，按照小店创组发[2010]3号《关于做好创先争优活动群众评议工作的实施方案》的文件精神，将促进基层党组织和党员践行公开承诺、接受群众监督，作为确保活动取得实效的重要方式和有力举措，做好对基层党组织和党员的群众评议工作。加强领导，精心部署，民主评议，注重运用，集中体现群众意愿，使
- 1作措施。
（二）、积极扩大换届工作中的民主。按区委要求，完善党代表产生办法，适当提高基层一线代表比例和代表选举差额比例。强化党内议事决策民主，认真做好征求代表意见、受理和答复代表提案工作。
（三）、强化换届纪律监督。坚持教育在先、预防在先、警示在先，加强组织人事纪律的学习、教育和宣传工作。严格执行中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求的“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律规定，确保换届工作风清气正。
三、领导班子和干部队伍建设全面加强
采取五项措施加强领导班子和干部队伍建设，进一步提高领导班子和干部队伍的整体素质，真正实现街道经济、社会又好又快发展。
一是坚持民主集中制原则，增强领导班子团结意识。党工委坚持每周一的例会制度，研究一周来各方面出现的问题，集中学习上级的新政策、新制度。坚持一切重大问题由集体研究决定，同时深入开展批评与自我批评。
二是完善各项规章制度，确保真正落到实处。以学习贯彻科学发展观和创先争优活动为契机，结合坞城街道的实际情况，通过认真讨论，进一步建立和完善各项规章制度，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，切实提高反腐倡廉的法制化水平。
- 3进一步体现时代性、把握规律性、富于创造性，使学习成果转化为实际工作的成效，不断提高党员素质，切实加强党的先进性建设和执政能力建设 。
五、建党九十周年活动
在中国共产党建党90周年之际，我接到精心策划了一系列纪念活动，努力营造庄重、欢乐气氛，大力宣传党的丰功伟绩，鼓励人们以饱满的热情投身于跨越式发展的生动实践中去。
（一）注重普及性，开展党史知识竞赛。组织党员、入党积极分子参加党史知识竞赛，作为庆祝建党90周年的一项重要活动，层层发动，深入宣传，让广大党员和入党积极分子了解活动意义，加深对党的历史知识的学习和理解。
（二）提高参与性，组织“红歌颂”主题活动。各支部积极组织社区居民参与“红歌颂”活动，广大干部群众在参与过程中感受到祖国的繁荣发展和深刻变化，从而更加热爱党、热爱祖国，坚定坚持改革开放、走中国特色社会主义道路、加快转型跨越式发展的决心和信心。
（三）体现关怀性，开展走访慰问活动。在“七一”前夕，街道领导对我街道建国前入党的老党员和困难党员进行集中走访慰问活动，开展走访慰问，切实做好从政治上、生活上关心老党员和困难党员工作，充分体现党和政府的关怀和温暖。
（四）“唱红歌、缅怀先烈，走红路、传承精神”。 6.28日上午，“坞城街道党工委同心特服建党九十周年红星
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第14篇：街道党委党建工作总结
文章标题：2007年街道党委党建工作总结
07年在街道党工委的领导下，和党政办的具体指导下，社区党组织的组织建设，得到了健全和加强，使党的各项工作有了新的进步，现主要总结如下几点。一，贯彻落实中央重大会议精神，组织党员认真学习重要文件和文章。
1、贯彻落实十六届六中全会精神，组织党员认真学习六中全会
《决定》，
当十六届六中全会闭幕后，组织党员学习了全会公报，六中全会《决定》发表后，立即组织党员学习《决定》。同时，我们根据决定的内容，编写了“学习目录”和三篇“学习提要”，发帖在网上，供党员和居民们学习时参考。
2、根据街道党工委的要求和安排，组织党员学习了一系列的反腐倡廉的教育内容。在党员中传达学习了中纪委，关于不得利用职务便利谋求私利等文件，学习有关廉政建设方面的文件，组织党员观看了省有关部门制作的，反腐倡廉的教育碟片，通知党员收看了中央台，关于反腐倡廉的文艺晚会，使党员更坚定地同党中央保持一致。
3、十七大召开之际，根据街道党工委布置要求，组织党员和居民们收看了十七大电视直播节目，不少党员和居民在家收看。二，党的组织建设得到了健全和加强。
1、经上级党组织批准，我们社区由原来的党总支建制，上升为党委建制。在“两委”换届选举的统一部署中，按照党章规定的程序和要求，采取了自下而上的民主协商，除了书记候选人外，确定了9名党委委员候选人，通过无记名差额投票选举，产生了7名党委委员，包括正副书记在内党委班子共有9人组成。新班子组成后党委工作正常。
2、按上级党组织的要求，在社区党委内，下设两个党总支，六个分支部，12个党小组，按要求配备了总支书记、分支部书记和党小组长。
3、按要求对两名预备党员进行了了正常考察，即将办理转正手续。三，坚持党员每月一次党员组织生活制度。
除了向党员传达上级重要会议精神、组织学习有关文件、按党工委、党校安排的学习计划执行外，同时注意适应社区党员的特点，采取多种方式组织党员活动，使党员的组织生活生动活泼，寓教于学、寓教于乐、寓教于活动之中。
1、根据部分上班族、和部分虽已退休仍在发挥余热的党员，常常不能来过组织生活的实际，春节前，党委组织了迎春茶话会暨百题知识竟答活动，进行了党的基本知识、社区建设的基本知识的有奖竟答，通过活动使得党员，不但增强了党的观念，而且了解了社区、关心社区，积极参与到社区建设中来。
2、为增强党的凝聚力，五月份组织党员，参观了上海“一大”会址，在前往参观的途中，利用乘车的空隙，进行了党的基本知识有将竟答，既活跃了气氛，又重温了党的历史、党的光荣传统，胜过了课堂上的党课教育。
3、为纪念党的生日，“71”前组织了一次：“迎‘71’绣党旗，咖啡语座”系列活动。
系列活动中，有参观苏州新博物馆，有走访重病党员，有慰问贫困党员，有党员进行义务劳动等子活动。到6月22日“绣党旗，咖啡语座”主题活动，将整个活动推向了高潮。主题活动中，整个会场气氛活跃非凡，台上绣党旗，参加会议的女党员，争先恐后地上台绣上几针，下面分成10多桌，每桌6人一组为单位，边喝咖啡边谈感想体会，最后，每一组还派一代表上台交流，大家都是教员又都是学员。中间，汤云同志以“唱支山歌给党听”为题，当场作画一幅，以表对党的深情。
当党旗绣好后，全体党员起立，举起右手面对党旗庄严地重温着入党宣誓。又是一次生动活泼的党章党课教育。四，利用社区网站的优势，社区党委有了一块思想宣传阵地，在这块阵地上宣传党的路线方针政策，党员们对党的各种会议精神，各种文章文件的学习体会，有了一个交流的平台，有力的促进了党内的学习风气和氛围。五，积极完成街道党工委、办事处布置的各项工作。
1、按照“1 2 1”的体制改革要求，做好新体制改革工作，新体制实行后，既有条不紊地各伺其职，又互相协调，互相合作与支持，树立一盘棋的全局思想。在社区居委会、工作站、幸福联盟的共同支持下，社区党建在07年取得了一定的成绩，社区党委，被推荐评为江苏省思想政治工作先进集体。
2、按照上级要求积极做好综合治理、帮教工作。
3、党员服务中心工作，按党委统一部署进行了工作（党员服务中心工作另有总结，此略）。**社区党委
2007年10月
《2007年街道党委党建工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读2007年街道党委党建工作总结。
第15篇：街道基层党建工作总结
街道党委认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想和市、区党委关于加强党的基层组织建设的意见，认真搞好村级“两委”班子的换届选举和换届后班子的管理工作，不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力，不断探索新时期、新形势下基层党建工作的新方法、新经验，主要情况汇报如下：
一、**街道基层党组织概况
**街道是去年乡镇规模调整时由薛城镇改为街道办事处的。目前，全街道辖6个行政村、4个社区管委会、15个社区居委会。全街道总人口8.2万人。其中，城市居民7.53万人，农村人口0.67万人。全街道共有党（总）支部40个。其中，6个党总支，34个党支部，共有党员709人。在党员中，农村党员112人，工企业党员129人，其它党员468人。4个社区管委会共有党员225人，其中在15个社区居委会工作人员中有党员5人，有10个社区居委会工作人员中没有党员。
二、**街道基层党建工作的主要做法
1、圆满完成了村“两委”换届选举工作任务
今年4—5月份，街道党委按照全区的统一布署，加强领导，精心组织，圆满完成了6个村“两委”换届选举工作任务。换届前，村“两委”成员共43人。其中，小学文化程度10人、初中17人、高中14人、中专1人、大专1人，平均年龄48岁。换届后，村“两委”成员共32人，精简11人。其中，村支部书记、村主任一人兼职的5人，达到了83%，村“两委”成员交叉任职达到了75%，村“两委”平均年龄44岁，下降了4岁，文化层次普遍提高，初中14人、高中19人、中专4人、本科1人。
对新一届村“两委”班子，广大群众十分满意，普遍认为换届后的村“两委”班子，工作能力强、文化程度高、年龄结构合理，能够热心为群众办事，带领群众发家致富。当时选举结果公布后，好多村许多村民当场燃放鞭炮，庆祝选举成功。
例如北二村，这个村原来干群关系非常紧张，群众上访不断。新班子产生后，各项工作紧锣密鼓。一是筹资50余万元修建了2000多米的村内水泥道路，解决了群众的行路难问题；二是筹资40余万元进行了村庄农电改造，辅设了菜地地下电缆，解决了群众的用电难问题；三是大力招商引资，加快经济发展。筹集资金100多万元扩建风机厂，引资120余万元，建起了物资回收公司，筹资300余万元搞房地产开发，正在建设的工程近10000平方米。广大群众对现任“两委”班子赞不绝口，纷纷说：“你们上任两个多月，却干了以往两三年的活！”
2、全力加强村“两委”班子建设
村“两委”班子换届结束后，我们立即对“两委”班子成员进行了为期三天的培训。接着，制订下发了《关于加强农村“两委”班子建设的意见》，完善了制度约束机制，规范了村“两委”班子的工作程序，规定了村“两委”班子的职责，应该做什么，怎么做。对村支部书记、村主任实行公职化管理，街道党委专门成立了考核小组，对村“两委”的工作实行一月一计划、一总结、一考核，并将考核结果同本人的工资、奖金挂钩，街道财政每月每人拿出100元钱作为绩效工作，随月奖罚。同时，为了体现街道党委对村干部的关心和支持，为他们办理了养老保险，对退下来的同志也都办理了养老保险，并帮助他们解决了一些实际问题和困难。这样，从制度上、从感情上都调动了新老班子的工作积极性，最大限度地激发了他们干好工作的热情。
3、以活动为载体，加强对党员的经常性教育
今年，我们在全街道党员中开展了“一个党员，一面旗帜”活动。年底，计划表彰10名优秀党支部书记，50名优秀党员。今年“七·一 ”期间，各党支部都组织召开了民主生活会。其中，有5个党支部还组织党员参观了孔繁森纪念馆、淮海战役纪念馆、上海“一大”旧址和台儿庄大战纪念馆。机关党支部组织机关党员干部开展了以歌颂建党81周年为主题的文体活动，并走访了部分老党员、老干部。
今年五月份，我们组织了一次为期三天的党员干部培训班和入党积极分子培训班，上半年纳新预备党员27人，纳新的重点是社区居委会和村街。党委理论学习中心组每月坚持一天的正常学习。
4、切实做好新形势下的社区党建工作
薛城镇改为**街道办事处之后，不但是名称发生了变化，更主要的是职能发生了变化。这样，加强社区建设，尤其是社区党建工作，是摆在我们面前的新任务、新课题。具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：
一是把原有分散的31个居委会并为15个社区居委会，人员作了充实和加强。
二是对各社区居委辖区内的党员进行调查摸底，建立档簿，对辖区内的主要单位进行了调查摸底，对辖区内的流动党员和经商党员进行了调查摸底。目前这项工作正在紧张的进行中。
三是加强社区居委会阵地建设。目前，有4个社区居委会达到了阵地建设标准。
四是选择了福泉社区作为党建工作的试点，近期在试点的基础上将全面铺开。
五是组织各社区负责人去市中和滕州参观学习他们社区建设和社区党建工作的先进经验。回来之后，进行了为期2天的培训，并于8月2日，又选派了党委分管同志和政府分管同志去济南参加了社区建设和社区党建培训班。
三、农村税费改革后对党建工作的影响
农村实行税费改革减轻了农民负担，增加了农民应承担税费的透明度，给农民一个明白，同时、也简化了征收手续，便于操作。但从加强农村基层党建方面也多少带来一些影响。如土地面积比较少的村，村里人口比较多，村干部的职数较多，按照税费改革的要求，村里的三提不再存在，村集体又没有收入或收入很少，靠农业税的40%作为村里的公益支出，较难发展村里各项工作。
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第16篇：街道基层党建工作总结
**街道党委认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想和市、区党委关于加强党的基层组织建设的意见，认真搞好村级“两委”班子的换届选举和换届后班子的管理工作，不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力，不断探索新时期、新形势下基层党建工作的新方法、新经验，主要情况汇报如下：
一、**街道基层党组织概况
**街道是去年乡镇规模调整时由薛城镇改为街道办事处的。目前，全街道辖6个行政村、4个社区管委会、15个社区居委会。全街道总人口8.2万人。其中，城市居民7.53万人，农村人口0.67万人。全街道共有党（总）支部40个。其中，6个党总支，34个党支部，共有党员709人。在党员中，农村党员112人，工企业党员129人，其它党员468人。4个社区管委会共有党员225人，其中在15个社区居委会工作人员中有党员5人，有10个社区居委会工作人员中没有党员。
二、**街道基层党建工作的主要做法
1、圆满完成了村“两委”换届选举工作任务
今年4—5月份，街道党委按照全区的统一布署，加强领导，精心组织，圆满完成了6个村“两委”换届选举工作任务。换届前，村“两委”成员共43人。其中，小学文化程度10人、初中17人、高中14人、中专1人、大专1人，平均年龄48岁。换届后，村“两委”成员共32人，精简11人。其中，村支部书记、村主任一人兼职的5人，达到了83%，村“两委”成员交叉任职达到了75%，村“两委”平均年龄44岁，下降了4岁，文化层次普遍提高，初中14人、高中19人、中专4人、本科1人。
对新一届村“两委”班子，广大群众十分满意，普遍认为换届后的村“两委”班子，工作能力强、文化程度高、年龄结构合理，能够热心为群众办事，带领群众发家致富。当时选举结果公布后，好多村许多村民当场燃放鞭炮，庆祝选举成功。
例如北二村，这个村原来干群关系非常紧张，群众上访不断。新班子产生后，各项工作紧锣密鼓。一是筹资50余万元修建了2000多米的村内水泥道路，解决了群众的行路难问题；二是筹资40余万元进行了村庄农电改造，辅设了菜地地下电缆，解决了群众的用电难问题；三是大力招商引资，加快经济发展。筹集资金100多万元扩建风机厂，引资120余万元，建起了物资回收公司，筹资300余万元搞房地产开发，正在建设的工程近10000平方米。广大群众对现任“两委”班子赞不绝口，纷纷说：“你们上任两个多月，却干了以往两三年的活！”
2、全力加强村“两委”班子建设
村“两委”班子换届结束后，我们立即对“两委”班子成员进行了为期三天的培训。接着，制订下发了《关于加强农村“两委”班子建设的意见》，完善了制度约束机制，规范了村“两委”班子的工作程序，规定了村“两委”班子的职责，应该做什么，怎么做。对村支部书记、村主任实行公职化管理，街道党委专门成立了考核小组，对村“两委”的工作实行一月一计划、一总结、一考核，并将考核结果同本人的工资、奖金挂钩，街道财政每月每人拿出100元钱作为绩效工作，随月奖罚。同时，为了体现街道党委对村干部的关心和支持，为他们办理了养老保险，对退下来的同志也都办理了养老保险，并帮助他们解决了一些实际问题和困难。这样，从制度上、从感情上都调动了新老班子的工作积极性，最大限度地激发了他们干好工作的热情。
3、以活动为载体，加强对党员的经常性教育
今年，我们在全街道党员中开展了“一个党员，一面旗帜”活动。年底，计划表彰10名优秀党支部书记，50名优秀党员。今年“七·一 ”期间，各党支部都组织召开了民主生活会。其中，有5个党支部还组织党员参观了孔繁森纪念馆、淮海战役纪念馆、上海“一大”旧址和台儿庄大战纪念馆。机关党支部组织机关党员干部开展了以歌颂建党81周年为主题的文体活动，并走访了部分老党员、老干部。
今年五月份，我们组织了一次为期三天的党员干部培训班和入党积极分子培训班，上半年纳新预备党员27人，纳新的重点是社区居委会和村街。党委理论学习中心组每月坚持一天的正常学习。
4、切实做好新形势下的社区党建工作
薛城镇改为**街道办事处之后，不但是名称发生了变化，更主要的是职能发生了变化。这样，加强社区建设，尤其是社区党建工作，是摆在我们面前的新任务、新课题。具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：
一是把原有分散的31个居委会并为15个社区居委会，人员作了充实和加强。
二是对各社区居委辖区内的党员进行调查摸底，建立档簿，对辖区内的主要单位进行了调查摸底，对辖区内的流动党员和经商党员进行了调查摸底。目前这项工作正在紧张的进行中。
三是加强社区居委会阵地建设。目前，有4个社区居委会达到了阵地建设标准。
四是选择了福泉社区作为党建工作的试点，近期在试点的基础上将全面铺开。
五是组织各社区负责人去市中和滕州参观学习他们社区建设和社区党建工作的先进经验。回来之后，进行了为期2天的培训，并于8月2日，又选派了党委分管同志和政府分管同志去济南参加了社区建设和社区党建培训班。
三、农村税费改革后对党建工作的影响
农村实行税费改革减轻了农民负担，增加了农民应承担税费的透明度，给农民一个明白，同时、也简化了征收手续，便于操作。但从加强农村基层党建方面也多少带来一些影响。如土地面积比较少的村，村里人口比较多，村干部的职数较多，按照税费改革的要求，村里的三提不再存在，村集体又没有收入或收入很少，靠农业税的40%作为村里的公益支出，较难发展村里各项工作。
四、下一步加强基层党建工作的打算
（一）全力抓好社区建设和社区党建工作。
一是加强阵地建设，解决好有地方干事的问题。我们计划采取以办事处解决为主，以社区居委会自筹为辅，辖区单位共建，申请区政府援助等“四个一点”的办法，多方筹集资金，先在8个大的社区居委会辖区内各建一处两层六间的标准办公用房，其他社区居委会采取暂时租赁或借用的方式解决办公用房。
二是健全组织，加强队伍建设，解决好有人干事的问题。①凡是有3名以上正式党员且具备条件的社区居委会，都将单独建立起党支部；②正式党员人数不足3人的，按区域相同或相近的原则，建立联合党支部；③没有党员的社区居委会，采取从机关选派党建工作指导员或党建工作联络员的办法，培养入党积极分子，为建立党支部创造条件；④选聘辖区内的离退休党员干部和复退军人党员组建党支部。总之，在年内达到“一居一支部”的标准。
三是成立社区流动党员服务中心、社区在职党员联络站和离岗离职党员托管站。我们计划在北城批发市场成立流动党员服务中心，建立流动党员党支部，对流动党员实行有效管理。并以此为试点，在贸易市场，各专业批发城相对集中的地方，均建立起党组织。在居民区，我们计划以楼栋为单位选出联络组长，利用节假日、双休日，义务参与社区建设和社区服务工作。同时，针对当前一部分党员由“单位人”向“社区人”转化的实际，成立离岗离职党员托管站，把待业学生、待业复退军人、离岗离职党员全部纳入管理，真正使党员离岗不离党，离职不离“家”。
四是，健全完善“两会”组织。（1）成立社区党建工作协调委员会，完善社区党建工作协调运作机制。由街道党委牵头，社区内企事业单位党组织负责人参加，每季度召开一次例会，研究社区党建、社区建设工作。（2）成立由社区党支部牵头的社区党建工作联谊会，邀请社区内的单位党员代表、人大代表、政协委员、社会知名人士参加，作为社区议事机构，共商社区重大事项。
（二）进一步加强农村基层党建工作。按照临发[2006]34号文件，**街道党委在下一步农村基层组织建设中突出抓好对村“两委”班子的建设，主要有几下几点：
1、加强教育培训，努力建设一支高素质的村级干部队伍。教育培训工作要结合实际、突出重点、学以致用，在培训方法上要采取灵活多样的形式；采取集中培训，现场观摩，典型现身说法，走出去参观学习等形式。
2、进一步规范村“两委”工作，增强村级班子的整体能力。建立健全村“两委”工作的各种制度，如“两委”成立联席会议制度，具体财务管理制度，村民代表会议制度等，进一步使工作程序化、公开化。
3、继续抓好村务公开，民主管理，接受群众监督。凡属群众关心的热点问题，村里的重大问题，支部要及时向群众公开，保障村民对村里主要事务的知性权，监督权。
4、结合实际，认真搞好村干部的职业化管理工作。
（三）搞好对非公有制企业和其他经济组织的党建工作。
一是抓好私营企业党支部的建立工作。对一些私营企业党员比较多， 达到建立支部规定的，及时建立党支部，做到哪里有党员、哪里就有党组织的要求。
二是加强对破产企业和其他经济组织及流动党员的管理，按照社区党建工作的要求，认真抓好这项工作。
第17篇：街道上半年党建工作总结
（一）加强班子和干部队伍建设，党政班子龙头作用和街道社区整体战斗力进一步提升
围绕创建学习型党组织和学习型领导班子，着力抓好街道党工委和社区党支部班子的学习。认真落实“三重一大”议事决策机制，强化了会议决事项和班子成员工作目标责任落实制度。出台了街道整体工作目标管理考核方案、规范干部考勤制度、干部“修身立德、勤学强能”学习教育活动方案等文件，创办了《街道半月工作要点》、《街道社区工作参考》等刊物。通过在线学习、系统培训、参观考察等方式，提高干部职工创新谋划、高效执行的能力。派出干部参加市、县各类培训50余人次，组织外出考察15人次。在全县庆祝建党91周年知识竞赛中，街道工委代表队获得了三等奖。党政班子的龙头作用和整体战斗力得到明显提升，街道机关干部和社区干部的服务质量和水平明显得到提升，干事创业的环境得到凸显。
（二）深入开展“三送”常态化、全覆盖工作，服务意识、公仆意识、责任意识、落实意识和创新意识进一步增强
根据结对联户对象的需求和资源信息，建立红、黄、绿、蓝、紫“五色”分类服务制度，街道“三送”干部每人联系5户重点户，主要领导每人联系10户重点户，非重点户由街道、社区居委会干部采取包小区、包楼栋等方式，联系所挂点社区包扶小区、包扶楼械的全部居民，做到“两清、五百家、六必访”，确保辖区内每户群众均有街道干部结对联系。将“三送”工作与领导干部“民情家访”活动相结合，每月2次深入到居民中开展家访活动，了解居民诉求。一年来，街道、社区干部共入户走访2万多户，深入居民小区宣传《若干意见》12次，为6个社区900户低保户送大米2.5万斤，为500户困难户送上棉被500床，为困难群众送上帮扶慰问资金3余万元，为群众办好事实事112余件，解决实际困难50余件。
（三）扎实推进基层组织建设年活动，社区党覆盖面和影响力进一步扩大
在现有党支部基础上，组建了一批小区党小组、党员楼栋长、党员义工服务队，形成了“党支部在社区――党小组进小区――党员楼栋长到楼院――党员义工服务队进家庭”的四级党组织设置体系，以及党小组、业主委员会、居民代表大会、志愿者服务队、困难救助服务、纠纷调解服务队、保安队、义务巡防队、清洁服务队的“一组两会六队”的管理服务覆盖网络。实施了“自管房整合党员带头”、“党员网格化管理”、“红星党员服务小组”等3个基层党建工作项目，社区党建整体水平得到明显提升，创建了公园华庭这一县级社区党建示范点。不断加强非公企业党组织建设，深化大世界购物有限公司党支部“一会三组”活动机制，旺家乐、万家惠超市党支部得到整改提高。通过开展“一培养二发展三发挥”活动和党员“双承诺双争创”、“双带双评”、党员经营示范户、星级党员创评和流动党员座谈会等活动，新发展“两新”组织党员4名，培养入党积极分子8名，“两新”组织党员岗位发挥了先进作用。
（四）扎实推进党员先锋创绩、“永远热爱党、永远跟党走”教育实践活动，社区干部群众投身振兴发展的热情进一步激发
会同县委组织部制定下发了《关于在公园华庭社区开展在职党员“亮身份、展风采、做奉献”主题活动的通知》，启动了“居住党员、公职人员”进社区试点活动，小区80多名公职人员以“五带头”、争当“八大员”为主要内容，亮出党员身份、为民办好事实事，倾听百姓呼声，宣传方针政策，增强了党员参与社区建设的责任感和光荣感，为社区各项建设尽心尽力。采取各种形式开展了“永远热爱党，永远跟党走”主题教育实践活动。在社区刊出了专题宣传栏，重点宣传苏区历史、苏区精神等主要内容，营造了深厚舆论氛围，共制作宣传横幅13条，在21个居民小区宣传栏张贴“两个永远”活动宣传资料60多份；组织全体干部职工、社区居民围绕“我为定南苏区振兴发展建言献策”，“苏区振兴发展，我怎么办”开展大讨论、金点子、“主题党日活动”、“苏区精神学习月”、“喜迎党的十八大，对党句心里话”等活动，通过活动收集金点子118个，激发了干部群众投身振兴发展的热情；在社区广泛开展了“学党史、读红书、品廉文”读书活动；发动居民广泛开展“我为三城同创做贡献”活动，增强了居民群众建设美好家园的积极性；各社区党支部牵头，以《若干意见》和“两个永远”主题教育实践活动为主题，组织社区党员上一次党课。加强了对流动党员的教育和管理，建立健全党员流入、流出登记和流动党员双重管理等制度。做好党员发展工作。2012年上报入党申请人18人，确定入党积极分子15人，确定发展对象11人，发展了新党员10名。
（五）推进“清风、廉政、民主、便民”四型社区建设，党风廉政建设进一步加强。
深入开展集中整治影响发展环境突出问题、创建作风建设模范县活动，制定了《创建活动实施方案》，强化街道党工委和办事处的工作部署落实情况的监督检查工作，购置了指纹考勤机，制作了去向牌，设置了干部职工工作情况登记簿。开展了“五查五看”活动，所有干部职工签订《干部作风“我承诺八不违”承诺书》。在定南县第一届“作风建设十佳标兵”和“十佳廉内助”评选活动中，由我办推荐的街道工委副书记cc配偶评选为“十佳廉内助”。创建了公园华庭廉政文化进社区活动示范点，围绕建设“清风、廉政、民主、便民”四型社区的工作目标，通过设立廉政文化墙、制作廉政宣传厨窗、打造楼道廉政文化、设立廉政书屋等形式，扎实推进了廉政文化进社区工作。加强了办事处廉能风险防控机制建设，结合各科职能和人员岗位职责确定风险等级，着力形成以岗位为点、程序为线，制度为面的覆盖所有科室、所有岗位的风险防控机制。推行阳光党务、政务，依章依法规范党务、居务公开。开展了权力公开透明运行工作，明确了工委、办事处的职权目录。
2013年上半年，街道党建工作虽然取得了一定的成效，在实际工作仍存在一些问题，主要表现在：
1、社区党员队伍年龄结构不够合理，党员老龄化问题还没有得到解决。
2、社区活动阵地建设有待于进一步加强。“在新开发的商业楼盘预留社区活动阵地”这一要求落实不到位，导致许多社区无活动阵地。
第18篇：街道党工委党建工作总结
街道党工委党建工作总结
街道党工委党建工作总结
20xx年，街道党工委深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的“十七大和十七届四中全会”精神，按照省委“五个基本”、“七个体系”建设的要求，依托“创先争优”活动和创建“五个好”为载体，围绕民族建设和稳定发展的大局，推进基层党组织建设，积极探索街道党建新思路，切实做好选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础等工作，全面提高党建工作新水平，为构建富裕、平安、文明、和谐街道、推进我街经济、社会全面发展，提供了坚强的保证。具体工作如下：
一、强基固本，夯实党建基础工作，不断深化了基层党组织建设
（一）以绩效考核为手段，认真落实党的基层组织建设责任制。今年，是基层党建工作的重要年份，4月初，中央正式启动“创先争优”活动。随后，省委组织部把“五个基本”、“七个体系”建设作为当前和今后一个时期基层组织建设的统一要求，并将进行综合考核和排名，市委、市政府也将“五个基本”、“七个体系”建设纳入全市绩效目标考核体系，进一步建立健全基层党建工作责任制。因此，加强基层党组织建设，迎接好上级组织部门对我们基层党建工作的考评是我街今年工作的一个重点。年初，工委结合街情，围绕“五个基本”、“七个体系”建设的工作思路制定了党建工作目标和党建工作考核办法。并始终要求建立扎实的工作作风，立足服务协调本职，提高工作效率，克服各种客观因素的制约，夯实党建基础工作。为确保党建工作落在实处，工委召开各党支部书记及党务员参加会议。通过例会进一步理清工作思路与方法，力求工作不断创新，并落实“一岗双责”，使党的基层组织建设各项目标任务落到实处。在抓好工作的同时抓好党建台帐建设。街组宣科作为各支部党建工作督查单位，对街道所辖支部的基层党建工作台帐要求及时完整的填写，组宣科每季度将所有支部的台帐收上来认真检查、督查、及时提出整改要求，按照不同阶段的工作重点，明确尽责考核的要素，增强其科学性和说服力。
（二）以创建“五好”社区党组织为抓手，加大社区党建工作落实力度。社区党组织是建设和谐社区的领导核心，在各类社区组织和各项社区工作中处于总揽全局、协调各方的位置。民族街用科学发展的理念，在社区党组织建设中坚持建设学习型党组织，具体做到“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。扎实推进以“党员之家”为重点的基层党员教育阵地建设。我街整合相关部门的资金加强了社区“党员之家”设施的完善，不断推进和完善老城区物业的提档升级。发挥已建街党员服务中心和“党员之家”的教育、活动功能，丰富党员组织生活，促进社区和企业文化建设，凝聚人心。大力探索区域化党建工作新格局,落实街道社区党的建设“三有一化”，即有人管事、有钱办事、有场所议事，构建辖区基层党建新格局。继续大力实施“惠民工程”，主动把社区党建融入到搞好基层群众自治、加强社区管理之中，融入到拓展社区服务、维护社区稳定之中，融入到繁荣社区文化、改善人居环境之中，增强党在基层的执政基础。
（三）以开展“双比双争”竞赛活动为载体，扎实做好企业党建工作。紧紧围绕促进企业经济健康发展加强企业党建，努力将“双比双争”竞赛活动作为企业党组织和党员发挥作用的有效途径，促进企业积极应对经济形势发展变化特别是当前正在发生的全球金融危机的挑战，保持经济又好又快发展。民族街银河鞋业品牌交易中心基层商会党支部在创先争优活动开展中采取联动整合的方式，有声有色地开展争先创优活动。银河商会、江汉童鞋、京都商贸三个党支部联手推出了“共产党员经营户”十一个商户和共产党员“示范岗”二个，创新探索了一种新的发展模式：支部连商会、商会串党员、党员促商户、商户创市场。在非公党组织中围绕促进企业发展，维护职工权益，构建和谐企业，切实抓好企业党建带工建、带团建、带妇建工作，继续抓好非公经济领域党组织组建工作，进一步加大在“两新”组织、商务楼宇和专业市场等商贸集中地建立党组织的工作力度，不断扩大党的组织和党的工作覆盖面。
二、以人为本，加强党员教育管理，不断提高干部队伍建设水平
（一）认真抓好党的十七届四中全会精神学习培训和理论武装工作。为提高全街道党员干部整体素质，街道工委在年初制定了全街党员干部学习教育工作计划。把学习党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观的重要思想作为全街党员、干部学习的重点，并以此贯穿全年的各项工作。为创建学习型街道，在街道党员、干部中形成良好的学风，街道工委中心组起到了模范带头作用。为建立学习型工委，年初，进一步落实了中心组学习制度，并制定了全年学习计划。每周四为街中心组成员的学习时间，每月不少于2次自学理论，工委要求各支部建立学习型支部，结合当前形势和经济发展方向对党员进行教育。以党员干部为重点，积极采取多种形式，集中时间，分期组织街机关干部进行四中全会精神
的轮训，举办社区书记、辖区党员干部的专题培训班,分级分类开展对党员干部学习贯彻四中全会精神的培训。
（二）以“五好”班子创建活动为重点，加强领导班子思想政治建设。在全街各级领导班子中开展以“政治坚定、思想解放、科学发展、团结和谐、清正廉洁”为主要内容的“五好”领导班子创建活动，进一步增强领导班子的理论水平和政治坚定性，探索班子建设长效机制。今年6月，为了加强领导干部的廉洁教育，街道工委上半年组织党风廉政专题学习4次，重点学习《廉政准则》及其他反腐倡廉文章，并组织了“读书思廉”读书征文活动，广大机关干部认真读书，自发讨论，深入思考，写出了有深度的读书思廉稿件。街纪工委、监察科从上交的征文稿件中选出优秀稿件13篇，主办了“读书思廉”心得体会专栏。除了开展以“政治坚定、思想解放、科学发展、团结和谐、清正廉洁”为主要内容的活动以外，我街还加强民主集中制为重点的制度建设，健全落实班子议事决策的规则和程序，强化了集体领导和个人分工相结合制度，完善交心谈心和沟通协调机制，切实提高了领导班子解决自身问题的能力。
（三）抓好社区党员队伍建设，增强党的基层凝聚力。社区党员是社区工作的组织者、实施者，其素质、能力和水平的高低，直接关系到社区工作的成效。我街为充分发挥党员的先锋模范作用，发动社区广大党员模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，真正发挥党员的先锋模范作用，建立社区党组织书记后备队伍人才库，通过外出考察、交流讨论、集中培训等形式，强化社区党组织书记培训。重点加强党务工作的规范知识和信息、公文写作等方面的实际运用技能培训。针对“八大员”整合后出现的新情况，采取有效措施，加大社区党务工作者和服务员、协管员的培训力度，不断提高思想和业务素质。
三、与时俱进，不断加强民主政治建设，立足党建工作创新
（一）以创新民主建设途径为关键，不断加强民主政治建设。严格落实《江汉区党务公开试行办法》，全面推行党务公开，并对各级党组织党务公开的执行情况进行专项督导和检查。围绕创新党务公开制度和落实民主评议党组织、民主评议党员“两评议”制度，积极探索保障党员民主权利、加强党内监督的有效形式，支持基层党组织极探索发展党内民主的新途径。街工委办事处班子在坚持民主集中制原则的前提下，坚持重大事项、重大问题，重大决策事前调查研究，广泛听取意见、建议，事中充分酝酿，做到了不盲目决策，不武断决策，不随意决策，不越权决策。事后能够跟踪了解，调整思路，使各项决策能够正确贯彻实施。按照区委要求，落实了一年两次民主生活会。开展社会评议活动，并把这项活动纳入对领导班子和领导干部政绩考核之中，制定责任制和相关考核办法，把落实责任制同工作的绩效考核紧密结合起来，并严格按照《干部任用条例》选拔任用干部，积极探索干部任用激励导向机制，将一批想干事、能干事的同志选拔到部门领导岗位，全年有一名科员干部晋升为副科干部，一名副科级干部晋升为科级干部，加强了党建工作队伍的建设。
（二）以开展“党员示范岗”活动为平台，不断拓展基层党建工作。今年继续抓好特色党建活动，延伸“党员示范岗”范围到街机关、派出所和非公企业，在社区不断扩大“示范”内涵，增强辐射力，让社区中的无职党员“示范”有岗有要求，作用发挥有为有影响。今年以来，为使“社区党员示范岗”活动再上新台阶。进一步深化、细化“党员示范岗”活动内容，明确活动岗位，又创新了“党员示范岗”创建活动，改进和制定了争创办法和奖惩考核激励机制，吸纳更多党员自愿认岗。把开展“社区党员示范岗”活动作为了建立党员管理长效机制的一项重要举措来抓。20xx年我街各社区共设立了80个“党员示范岗”，482名党员挂牌认岗上岗。如今，街工委还在非公组织中设立了“诚信经营党员示范岗”，岗位增加到了98个，上岗党员的也增加到了497名。这批上岗的党员的“示范”行动必将影响和带动了周围的居民群众，为美化家园做出贡献。“社区党员示范岗”主题实践活动，作为我街特色党建工作的切入点、结合点和主平台，自活动开展以来，取得了显著效果，促进了社区各项工作的全面发展。在危难关头，困难时期，党员的先锋模范作用和党组织的组织堡垒作用在各项工作中得到了充分的体现。
（三）把党建工作与业务工作紧密结合起来，建立和完善长效党建机制。加强和推进党的建设，不仅要从思想上强调，而且要从制度上落实，以制度建设和创新来保障党建工作的不断向前发展。好的制度机制更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。一年来，我街党建工作结合我街当前工作的实际情况，把街道党建工作与街道业务工作紧密结合起来，以主题实践活动的开展推动各项工作发展，广泛发动群众参与城市“双创”工作。贯彻“为民创建、创建为民、共建共享”的工作方针，以创文明街道、文明社区、文明单位创建活动为载体，坚持把提高市民文明素质、卫生意识、环保意识、道德水平作为一项基础性工作来抓，坚持党员带头带队督查检查制度，确保责任明确、奖惩到位，确保了全街创建工作顺利开展。以推进党建工作促进经济社会发展为核心，推出了一整套党组织生活创新活动激励办法，包括党组织生活创新内容、创新活动评选和创新奖励，在机关形成了激励创新积极性、激励创新行为和提高创新回报的外部环境等。坚持和完善党员领导干部联系社区、企业制度，推行街领导班子成员定期走访接待群众工作制度，探索了一系列具有民族街特色的抓党建促工作的长效机制，找准了党建工作与业务工作有机结合的切入点。
第19篇：街道办党建工作总结
街道办党建工作总结
街道办党建工作以习近平系列讲话精神为指导，深入贯彻落实省十二次党代会精神，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并在管局党委和农场党委的正确领导下，按照农场思想政治工作会议精神开展了“五型、双争、三亮、一微”社区党建工作载体，围绕农场党委提出的“五个一”主题活动制订了在职党员进社区“5543”活动载体，增强居民群众对党组织的认同感和归属感，打通党员服务群众最后一公里，强化北大荒堡垒工程。现将街道办全年党建工作总结如下：
一、深化“两学一做”学习教育常态化制度化 在坚持“两学一做”学习教育常态化制度化的基础上，街道办党委做到继续深化“学”这个基础，抓好“改”这个举措，突出“做”这个关键，落实“干”这个目的。在党员学习教育上，创新“三会一课”形式，充分利用党员“逢五工作日”开设了学习大讲堂，做到每个党员干部备党课、讲党课，让党员干部引领社区全体党员开展学习，在社区各级党组织打造领学、比学的学习氛围。同时，在无职党员和流动党员中坚持开展上门送学活动，利用党员联络员定期为他们送学习材料、讲党课、录制党规党章音频材料，形成可学、可看、可听的移动课堂。此外还结合社区工作实际，在工作人员中选出骨干党员分子，定期结合自己的实际工
-1- 作，为社区职工讲解安全、城镇管护、物业管理、办公礼仪等工作常识。
二、凝心聚力筑“五型”
围绕农场思想政治工作考核标准，创建“服务型、发展型、务实型、创新型、廉洁型”五型班子，夯实北大荒堡垒工程。完善了街道办《考勤制度》、《行政效能制度》等四项内部管理制度，细化了街道办“为民办事流程”，创新“跑腿代办”、“微心愿”、“三单”式服务等多项服务载体，召开了吸取鸭绿河事件教训专题会议，推进各项工作落实等廉政作风教育会议四次，召开“三重一大”会议5次，制定了单位年度预算报告、城镇管理办法、人员调岗、发展党员等事项。
三、不忘初心促“双争”
按照“共性”和“个性”标准，街道办在全体党员中开展了争做“合格党员”活动、在在职党员中开展了争做“优秀党员”活动，按照“学、做、改、促”标准制订了三十项评比标准。在“学”上，街道办党委积极开展“三学”活动，在社区各级党组织打造一个领学、比学的学习氛围。全年组织全体党员学习十八届六中全会精神、省十二次党代会精神、深入学习党的十九大报告等活动共10次，召开组织生活会1次，专题民主生活会1次，党建指导员进社区讲党课4次。在“做”上，利用在职党员进社区这个平台举办5次大型公益
-2- 活动和“微心愿”及“三单服务模式”活动，为居民解难事办实事140余件。在“改”上，要求党员对照党章党规、习总书记系列讲话精神和党员标准，结合四项清单深度查找自身不足，立说立行、即知即改。街道办共查找出在职党员以日常工作忙为借口不愿意参加为民服务活动，外出党员以身在外地为借口忽略自身学习等遗留问题29件，现已全部整改。9月份召开街道办作风整顿专题民主生活会，共查摆出5个方面16个问题，对未整改的问题，各支部提出整改意见，建立整改台账，争取年底全部整改完毕。
四、党员“三亮”圆梦“微心愿”
结合农场在职党员和社区实际情况，量身定做了“三进、三亮、三服务”在职党员进社区主题服务活动载体，通过两微一端、民情回音壁、民情日志、逢五工作日、指尖课堂等党建工作平台，推动在职党员立足岗位亮身份、立足社区做奉献、立足服务亮作为。街道办党委设计了12个主题服务活动，每个月开展一次活动，供党员选择性参与。截至目前，在职党员进社区活动共收集微心愿82个，完成82个。参与微心愿党支部26个，线上线下报道党员350人。开展了温馨话端午、为敬老院老人包粽子、小学生六一微心愿、看望贫困家庭、情暖夕阳等主题活动5次，捐赠米面等物资及现金4万余元，形成了良好的社会舆论
-3- 氛围。
五、利用“互联网+党建”模式，创新开展党建工作 街道办党委充分吸收和借鉴互联网技术，推出微信公众号、微信群、QQ群、官方微博等新媒体平台，建立起了“互联网+党建”工作新构架，有效提高了党组织、党员个人参与社区建设、服务居民群众的便捷性。
一是搭建在职党员进社区“报到”平台，合理设置报到流程。在微信公众号下设立“我要报到”“项目公告”“项目认领”“报到日志”4个栏目，党组织和党员只需登录平台填写相关信息，即可完成报到、志愿服务项目认领和社区活动参与的预约，实现了随时关注、随时参与、随时互动。
二是搭建“沟通”平台，实时开展交流讨论。党组织和党员个人通过微信群、QQ群适时参与进社区相关专题讨论，分享服务体验，增进沟通联系；街道办党委通过沟通平台规范引导各项活动，解答问题咨询，实现了街道办党委与党组织、党员个人的紧密互动。
三是搭建“宣传”平台，及时进行信息传导。通过微博搭建红色宣传阵地，以文字、图片、短视频等形式，解读党的政策，宣传进社区动态信息和鲜活典型，增强了党员、群众对进社区工作的了解，让党建服务“触手可及”。
六、其他党建工作
-4-
1、全年接待各单位学习街道办党建活动11次。
2、更新党建各类图版8块，制作LED电子屏12个。
3、七一期间走访慰问困难党员、老党员5人。
4、夏季在社区广场大屏幕播放6场党建红色电影。
5、组织党员开展“不忘初心、砥砺前行”主题党日活动共计7次。
6、开展居民委书记讲党课活动4次。
7、各居委会党支部共收缴2017年党费12500元，已全额上报组织部。
8、完成党组织及129名党员信息采集工作。
9、《北大荒日报》“我的支部”板块上稿2篇；建三江信息港党建相关内容稿件上稿36篇。
10、街道办党委在年中全场党建拉练工作中获得第一名。
11、选树王治林、蒋自动二位党员典型人物，获“感动前进人物”提名奖。
街道办党委在今后的党建工作中，将努力发扬成绩，不断克服存在的不足之处，认真落实十九大精神，积极践行“两学一做”学习教育，围绕发展抓党建，围绕民生抓党建，密切服务群众，力争把明年的党建工作做得更好。
-5-
第20篇：街道党工委党建工作总结
乌西路街道党工委2002年党建工作总结2002年，在市委的正确领导下，乌西路街道党工委审时度势，及时把握社区党建工作新动向、新特点，充分认识到基层党组织在加强和改进社区工作中肩负的重大责任，进一步探索研究新形势下加强和改进社区思想政治工作的新思路和新办法，团结协作，求真务实，与时俱进，开拓进取，不断改进工作作风，在保持社区稳定，推
动社区两个文明建设上做了大量的工作。为开创社区党建工作的新局面提供了坚强的组织保证。
一、强化学习、明确责任，加强班子建设和党员管理。2002年，街道党工委结合江总书记“三个代表”重要思想和“5.31”重要讲话精神，提出“抓实社区党建、强化社区政工、加大社区服务、促进社区发展”的工作思路和工作目标，要求全体党员尤其是领导干部全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，做学习典范。
（一）、认真贯彻市委召开的党建工作会议精神，及时向党工委成员和社区总支、支部书记进行传达，修订、完善了党建目标管理制度。年初党工委和党总支以及各社区党支部签定了党建目标责任书，建立党工委委员和社区党支部党建工作联系点，成立了社区党建工作协调小组。经常对照检查工作中的差距，使党建工作走向制度化、规范化管理。落实议事制度，决策大事一律经党工委会议研究讨论决定。今年我们街道党工委共召开党建工作会议会议23次，行政会议11次，对决策的事情做到了公开、透明。
（二）、抓好中心组学习，街道党工委多次召开碰头会、民主生活会开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避，努力增强解决矛盾的能力，达到了“自我剖析照镜子，认真整改明路子”的目的。
（三）、街道党工委抓住关键、突出重点，把对广大党员的教育工作放在了议事日程，除按规定在每周
三、周五下午坚持理论学习外，平时还组织大家进行学习讨论。在学习上，我们做到了长计划、短安排。同时对机关党员和社区流动党员分别提出了“八小时之内做先锋、八小时之外做模范”和“一个党员一面旗，党的宗旨进社区”的标准，要求广大党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，克服工作生活中的形式主义和官僚主义，做最广大群众根本利益的忠实代表，忠诚的为群众谋利益。
（四）、把学习江总书记“5.31”重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的作风的建设决定》做为加强领导班子自身建设的催化剂，及时组织学习、领会江总书记“5.31”重要讲话精神实质。教育广大党员解放思想，实事求是，与时俱进，善于观察新形势、分析新情况、研究新问题，使思想和行动更符合客观实际，更符合社区建设发展的要求。特别是十六大召开后街道党工委及时组织党工委成员进行学习、讨论、努力提高对十六大提出各项任务的认识。
（五）、党员管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、加强监督严”，注重党员党性教育，使党员时刻树立“公仆意识”，牢牢把握时代精神，保持党的先进性。经常开展各种形式组织活动努力提高党员的集体主义观念，在“七一”前，街道党工委先后组织绿洲社区、金波园社区和办事处机关党员到室外开展党日“联欢”活动，在活动中增进感情，了解想法，开展工作。平时注意探索用各种方法帮助后进党员，在落实社区党建上，今年五公里社区党支部结合自身实际情况，走社区党建路子，变集中开会为上门开会，到流动党员工作的地方去谈心，取得了很好的效果，从整体上提高党支部的凝聚力和战斗力。绿洲社区党总支通过自身的工作努力，引导离退休老党员自觉交纳党费。
（六）、积极筹备组织迎接了伊犁州在我市召开的非公有制企业和社区党建工作现场会，向大会介绍了绿洲社区党总支抓社区党建工作的先进经验。接待了尼勒克干部培训班、自治区组织部、昌吉州等上级组织部门和兄弟县市先后对绿洲社区党建工作的检查指导，这些成绩的取得受到了市、州、自治区组织部门对乌西街党工委工作的肯定和好评。
（八）、按市委组织部的要求成立了街道电化教育工作站，向各基层党支部下发了规范电化教育工作的通知。
（九）、把培养积极分子入党问题纳入到党工委的议事日程来抓，一是抓基层社区选举后的主任、副主任和新分配的大、中专毕业生，鼓励他们写出入党申请书，认真学习新党章，利用学习日和党日活动，叫他们参与，逐渐培养他们的入党动机。举办入党积极分子培训班，通过教育使他们进一步增强对党的认识，积极向党组织靠拢。二是抓好对预备党员的考察、谈心活动，促使他们不断增强党性，根据本人的表现和党章的规定，我们为两名预备党员按期转正。
（十）、按市委组织部要求，为加强组工信息力度，特意从大、中专毕业生中抽出一名文字水平比较好的同志到街道办担任组工信息员，专门从事组工信息工作。按照市委组织部的要求基本上完成了全年的信息上报任务。[1][2][3]下一页
