推荐第1篇：新安社区党建工作总结（定稿）
新安社区2009年党建工作总结
新安社区结合实际，从创新党组织设置入手，探索创新地开展了以社区党组织为核心网络建设，并通过以夯实基础为保障，以资源整合为手段，以服务居民群众的需求为工作着眼点，以构建和谐社区为目标，不断营造让居民群众“顺心、舒心、安心、贴心、欢心”的社区环境，提升了社区党建工作的整体水平，推动社区党建工作向前发展。现对09年社区党建工作总结如下：
一、加强党组织建设，进一步搞好党支部和党员队伍建设
社区党委在党员集中管理、集中学习、集中教育等方面进行了许多有益探索和实践。在区委组织部和乡党委的关心、帮助和指导下，社区结合自身实际情况，并根据单位、小区具体情况成立了不同类型的党小组，而后又通过走访调查，根据党员的兴趣爱好和变动情况重新划分党小组，并丰富活动载体，使党员参加活动的兴趣更大，活动的内容更丰富、效果更好，深受党员的欢迎。
二、注重党员教育，营造良好的学习活动环境
要开展好党员正常的组织生活和学习教育活动，首先就要解决好场所问题。社区党支部充分发挥辖区单位多的优势，通过社区党建工作联席会，加强与辖区单位协调，努力
实现资源共享，与单位协商开放会议室、活动室和闲置的办公室作为党员活动场所并挂牌，实现了活动有场所的目标，使各支部的学习环境得到改善和优化。其次，我们按照“地域相邻、爱好相近、单位相同”的原则，设立党小组。新安社区单位型党员相对多，大家共同话题多、需求趋同，在一起活动兴趣度高，特别是老党员在一起谈学习体会、谈机关单位的管理工作、谈国家社会的发展进步、谈家庭生活情况等，增进了党员之间的信息交流和感情联络，使党组织的凝聚力和感召力不断增强。
三、丰富活动载体，不断拓展社区党建领域
在加强社区党组织建设的同时，我们把党建工作融入到社区精神文明创建、繁荣社区文化等各项工作中去，扎实为居民办实事、办好事。社区党委主动联系各服务业、商业网点负责人，根据居民群众的需求为他们送货上门。社区利用元旦、春节、端午、国庆、中秋、重阳等节假日，联合共建单位举办拔河比赛、社区老党员门球赛、棋牌赛和参与扶贫助困送温暖等各类活动。社区还以退休党员为主成立了“夕阳红文艺表演队”，经常在社区开展文艺演出，丰富了社区居民的文化生活。社区认真做好迎接文明城市检查、市民文明素质测评、和谐社区检查等十多项的检查评比，取得了较好成绩，得到了检查组的好评。09年，社区评为市“文明社区”。
新安社区党委为推进社区党建工作发展进行了有益的探索和实践，取得了一定的成效，今年社区将继续认真贯彻党的十七届四中全会精神，贯彻落实科学发展观，在常德精神的引领下，扎实工作、进取创新、同心协力、奋勇开拓，推动社区整体工作不断向前发展。
新安社区党支部
2009年12月29日
推荐第2篇：区国税局党建工作总结
区国税局2013年度党建工作总结
区国税局2013年度党建工作总结
2013年，我局机关党委在区直机关党工委的正确领导下，认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，深入学习党的十八大及十八届三中全会精神，按照区局2013年党建工作总体思路，切实加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，突出国税文化建设和精神文明建设，充分发挥工青妇及党员先锋模范作用，发展并完善电子党务，圆满完成上级交给的各项任务，机关党建工作水平有了新的提高，取得了新的成效。
一、加强思想建设，党员干部的政治理论水平明显提升
区局机关党委把加强党员干部的理论学习和思想政治工作作为首要任务，以落实理论学习各项制度为手段，以指导实践取得新成效为目的，不断增强党员干部理论水平和驾驭大局的能力。
（一）强化政治理论学习。继续深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，通过党组中心组理论学习、支部大会学习、发放“十八大精神学习专辑”，深刻领会全国人大、全国政协两会精神，党的十八大及十八届三中全会精神。积极参加全区“全体党员新《党章》知识答题竞赛”活动，进一步认清形势，明确任务，统一思想，切实增强机关党员干部的责任感和使命感，全面提高机关党员干部思想政治素质和解决实际问题的能力。
（二）深化学习型党组织建设。认真落实区委区府和市国税局提出的建设学习型党组织要求，开展党组理论中心组学习、“中层干部读书会”，微型党课、一把手上党课以及专题讲座等学习活动，积极参加科级干部“双休日课堂”讲座，不断创新学习方法，多种载体相互结合，理论学习的系统性不断提高。
（三）抓思想教育提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养有健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界的党员干部。组织干部听取“刘佳芬先进事迹”报告会;参加由区纪委组织的在天一党员活动中心开展的勤廉大讲堂活动；参加区委宣传部组织开展的第二届全区微型党课比赛。
（四）抓业务培训提高履职能力。紧密联系税收工作实际，区局按照年初的教育计划进行了全员培训。邀请有丰富税收政策经验的老师进行了为期两天的税收政策辅导，大大提高了税务干部的税收业务水平。
二、加强组织建设和制度建设，党组织的凝聚力和战斗力显著增强 区局机关党委把加强自身建设作为带动党员永葆先进性的保证，积极探索建立健全先进性建设的长效机制，狠抓党建制度落实，狠抓党员教育和管理，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（一）健全党组抓党建工作责任制。加强对党建工作的指导，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥党组织在完成税收工作任务中协助和监督作用，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。今年遵照局党组的意见和第三支部的实际，通过支委会改选的工作程序，对第三支部委员会进行了换届改选。遵照团支部改选程序，进行换届选举，顺利产生新一届团支部委员会。
（二）创建“锋领税苑星级党组织动态管理系统”，深化党务公开工作。结合区局工作实际在区局内网开辟并完善“创先争优”、“党群建设”、“公告栏”等专页专栏，制作了“锋领税苑”党建页面，创建了“锋领税苑星级党组织动态管理系统”，搭建党务公开和交流的多种平台。继续与白云街道“四结合”打造党建新模式，推出第三期党建共建宣传窗。注重党务公开与政务、局务、财务公开相结合，坚持公开载体共同使用，做到党务、政务、局务、财务公开工作互为补充、相互促进，以达到进一步扩大党内基层民主，加强党内监督，保障党员权利，密切党群关系，建立民主开放的党务工作新机制。
（三）按照《党章》要求做好民主评议工作，严把党员发展关。各级党组织领导带头参加民主评议，开展批评和自我批评，带头遵守各项规章制度，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年发展了一名新党员并完成了一名预备期党员的转正工作，及时吸收新的血液，持续努力建设一支政治过硬、作风优良、业务精通的高素质党员队伍。
（四）督促党员自觉参加组织生活。认真学习贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，继续巩固“三会一课”制度的落实，提高党的组织生活质量。督促党员按期交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训，积极参加支部大会和党员学习，鼓励在职党员到社区报到，参加志愿服务。
三、加强作风建设，党员干部反腐倡廉能力有效提高
区局机关党委把作风建设作为工作重点，着重解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，有力地推动了全局党风廉政建设和行业风气的好转，纳税人的满意度逐渐提高。
（一）不断强化反腐倡廉建设。一是制定印发《中共XX市XX区国家税务局党组关于明确2013年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工的通知》，对外聘请相关单位负责人为我局党风廉政建设义务监督员，对内成立以科室骨干为代表的兼职监察员队伍。二是推进惩治和预防腐败体系建设，责任落实到人，一岗二责，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。聘请市检察院同志给全局干部上了一堂“预防职务犯罪”的警示教育课，做到警钟长鸣。三是加强对党员领导干部的理想信念和廉洁从政教育。严格执行《中国共产党廉洁从政若干规定》及总局实施意见、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等制度，贯彻实施《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，开展对《廉政准则》及相关制度落实情况的检查，强化对落实情况的督导检查。
（二）认真落实“八项规定”。一是认真学习“八项规定”、“六条禁令”、“正风肃纪”十项规定等文件，查摆剖析作风建设中存在的不足和问题，并研究制订改进工作作风实施细则。二是求真务实，对照“八项规定”各项要求，狠抓整改落实。三是建立考核问责机制，加强督促，明确各级领导一岗双责和兼职监察员的工作责任，实行二级问责考核。兼职监察员组成工作纪律协查小组，采取定期查、平时抽查、随机询问等形式，加大检查的密度，进行实时提醒和违纪抄告。
（三）开展优化纳税服务专题教育活动。区局机关党委自觉把开展优化纳税服务与党建工作密切结合起来，围绕税收工作特点，以求真务实、公正执法、模范遵守党纪党规以及有关制度为主要内容，教育党员干部切实转变工作作风，提高了社会公众对税收政策的认知度与关注度以及对国税机关各项服务的参与度与遵从度，减少了税收征纳成本。
（四）继续推进机关效能建设。积极参与民主评议机关活动及第一批党的群众路线活动之纳税人满意度调查。以“税苑360”纳税服务品牌为载体，整合纳税服务热线、门户网站、短信平台、税企qq群、网络微博等优质服务资源，建立一个集咨询、宣传、查询、提醒、指引、监督、维权、评价多种功能于一体的“税苑360”纳税服务综合平台，为纳税人提供专业化、全方位服务。听取多方意见，认真梳理存在的问题和欠缺，分析产生问题的原因，并切实抓好整改落实。
（五）开展新一轮城乡基层党组织结对共建活动。按照上级党组织的要求牵头联络区直机关党工委、政法委、质监分局，开展与XX县一市镇一市村党总支新一轮结对共建活动，积极落实结对共建款，交流党建工作情况，增进了党员的感情，提高了党建水平和质量。
四、加强精神文明建设，党员干部先锋模范作用充分发挥
区局机关党委把组织党员参加各项志愿活动和有益的社会活动作为党建工作的延伸。
（一）积极参加各类志愿服务活动。以“XX区志愿服务工作委员会工作制度”、“XX区志愿服务工作委员会各成员单位工作职责”为指导，制定2013年度学雷锋志愿服务活动方案，持续不断地开展各类志愿活动。一是成立了以“税苑360纳税服务品牌”为中心的党员志愿服务品牌工作室。二是组织青年党团员参加社区志愿活动。妇女干部每周五中午定期给云石小区“空巢老人”送去饭菜，帮助解决日常生活困难。三是继续开展助残志愿服务队活动。四是开展“学雷锋、讲奉献、促文明”机关干部进社区参加“星期六义务劳动”活动。五是继续开展“慈善一日捐”活动。六是多次组织党员干部参加交通路口志愿值勤活动。
（二）众志成城，抗击台风“菲特”。面对突如其来的天灾，区局组织干部深入辖区企业，了解企业受灾情况，优化纳税服务，辅导帮助台风受灾企业及时清理、统计受灾损失，帮助企业积极申报所得税税前列支扣除，让他们从税收优惠政策中得实惠。响应区直机关号召，组织5名党员干部涉水参加南门街道马园社区救灾服务，并委托社区书记联系向受灾居民捐助电饭锅、食用油、洗衣液等价值5000元物品。动员全局党员干部为受台风“菲特”带来的洪灾而造成重大损失的灾民募捐，组织多名团员赶赴余姚凤山街道季卫桥社区参加灾后恢复工作，充分发扬了“一方有难、八方支援”的精神，展现国税干部的良好精神风貌。
（三）组织参加各项文体活动。一是派员参加市局合唱队并在“放歌甬城”市首届职工文化艺术节的合唱比赛中，获得金奖第二名的好成绩，受到市局的嘉奖。二是联合月湖街道在高丽使馆举办“月荷税莲摄影展”。三是举办第二届“文化兴税”微型团课比赛。四是丰富全局干部“八小时”外生活，组织登山、游泳、羽毛球等兴趣小组，在工作之余积极组织开展各兴趣小组文娱活动，丰富干部业务生活，提高干部工作积极性。
推荐第3篇：延吉市国税局党建带团建工作总结
延吉市国税局2010年党建带团建工作总结
高举邓小平理论伟大旗臶，紧紧围绕新时期党建思想，在共青团延吉市委的具体指导下，将团建纳入党建的统一轨道，以党建带团建，结合党建抓团建，带领全局广大团员青年，解放思想，积极探索，抓住机遇，大胆实践，紧紧围绕税收工作中心，大力加强团的基层组织建设，形成了党团共建、整体推进的工作格局，共青团工作呈现出全面发展，蓬勃活跃的良好局面。
一、在具体活动中突出党团共建。
1、4月1日，延吉市国税局组织团员青年在延边宏炜汽贸城举办的春季汽车展上举行了税收宣传月活动启动仪式，拉开了第18个税收宣传月活动序幕。我局以“2009中国〃延吉春季汽车展”活动为契机，组织团员青年深入汽车展活动现场，面对面的为老百姓宣讲有关开展税收宣传月活动的重要意义、增值税转型政策、车辆购臵税等方面的内容，适时提高了购车者的“依法纳税”意识，突出税收宣传效果，努力营造了浓厚的税收宣传氛围。在活动现场，团员青年们身着新式税务制服、肩披绶带，发放了税收宣传册、宣传单，并为市民讲解有关增值税转型政策、车辆购臵税等方面的知识。
2、延吉市国税局利用出租车遍布市内大街小巷每一个角落及流动性强、宣传面广的优势，把税收宣传标语添
加到全市2500台出租车后LED电子屏幕上，使税收宣传标语伴随出租车“飞”进每个大街小巷及市民的眼帘。为了扩大税收宣传影响面，由局团委专门为第18个税收宣传月活动而精心策划的税宣亮点。“在全国第18个税收宣传月来临之际，延吉市国税局向广大纳税人致敬！”、“延吉市国税局温馨提示：发票是保护消费者权益的重要凭证，请您主动索要发票，维护自身权益。”、“社会主义税收取之于民、用之于民，让我们依法诚信纳税，共建和谐社会！”。一条条税收宣传标语以滚动字幕的形式出现在出租车LED电子屏幕上，显得格外醒目。
3、4月17日，全国第18个税收宣传月来临之际，延吉市国税局团委开展了“进社区送电脑讲税法”活动，将一台崭新的台式电脑和税收法律知识宣传单送到市建工街道延虹社区，受到了社区各界的普遍欢迎和广泛赞誉。此次活动是延吉市国税局团委弘扬税收法制精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围精神的具体体现，是推进落实“五五”普法规划的有效手段。通过此次“进社区送电脑讲税法”活动搭建起一座国税局与社会群众之间沟通的桥梁和纽带，传播法律知识，强化公民税收法制意识，使广大群众能更直观的了解法律法规和税收政策，提高公民的依法遵从度，营造出良好的依法治税氛围。
4、为进一步提高社区居民的税法知晓率，4月17日
下午，延吉市国税局组建由团员青年组成的税收志愿者服务队，以“保民生、话税收、促和谐”为主题，深入辖区内社区，扎实有效的开展税法宣传工作，做到涉税宣传服务不走过场，真正取得服务社区、服务居民的实效。该局通过搭起便民利民税收宣传服务平台，向街区居民传递爱心、传播文明、传播税收知识，促进社会进步，帮助街道社区创建和谐的依法治税氛围。
5、党员干部和团员青年共献连绵爱心呵护贫困生。延吉市国税局在深入学习实践科学发展观活动中，注重联系实际，为品学兼优的贫困学生解决实际困难。4月22日下午，该局稽查局团员干部一行2人来到延吉市延南小学五年三班看望了品学兼优的贫困学生郑永三，勉励受捐助的郑永三学生要自强、自信，在逆境中磨练自己，树立信心，刻苦学习，以自己的实际行动回报社会。稽查局团干部们把补贴日常生活所需要的现金和购买的书包、学习用品交到郑永三学生的手中时，郑永三热泪盈眶地说：“我一定好好学习，以优异的成绩回报国税局叔叔阿姨们的关爱，以优异的成绩回报社会”。
二、在工作思路上，党“传”团“学”。
新时期党建和团建工作要求有新的工作思路和工作方法与之相适应。为此，延吉市国税局在工作思路上采用党“传”团“学”的方式，注重将新的工作思路传入团建工作中，依
靠党组织的力量及宣传力度，为共青团组织确立新的工作思路奠定基础。局团委在实际工作中立足“学习新技巧，确定新思路”工作指导思想，主动向党组织学习，及时掌握驶驭新形势、处理新问题的工作能力。同时，在一些重要工作中，让团组织和团员青年也参与到其中来，既发挥了团组织的优势，又锻炼了团员青年，促进了工作的开展。例如，在今年“学习实践科学发展观活动”中，让非党员的团员青年也适时地参与进来，使他们对党组织有了更深刻的了解，更坚定了加入党组织的信念。
三、在组织建设上，党“带”团“创”。
一是用党的基础工作带动团的基础工作。在党支部标准化的检查考核中，吸收团支部书记参加，在检查考核中学方法、受教育，提高团支部基础工作的规范化程度。二是用党的干部培养工作带动团的干部培养工作。延吉市国税局找准团干部思想上、工作上的薄弱点，利用党的干部培养的工作经验和方法，帮助共青团组织搞好团干部培养工作；三是用党员教育带动团员青年教育。党组织把在党员教育中行之有效的经验方法，不断地传授给团组织，提高团组织教育的工作质量。
四、以党建促团建，积极推进团建工作创新。
今年以来，延吉市国税局紧紧围绕党的中心工作，本着有利于开展团的活动、有利于加强对团员的教育和管
理、有利于团员青年在经济建设中发挥作用、有利于培养团的积极分子和团员发展、有利于密切团组织与团员青年联系的原则，灵活、动态地设臵团的组织，真正形成了上下联动、横向互动、纵横交叉的“网络型”团建模式。今年4月份，为表彰先进，树立典型，进一步推动青年文明号创建活动向纵身发展，激励更多的青年职工投身群众性精神文明建设，经过对申报单位层层考核、严格选拔，延边州创建青年文明号活动组委会决定，命名延吉市国税局稽查局等64个青年文明号集体为2008年度延边州青年文明号。
今后，延吉市国税局将团的活动与经济发展、税收中心工作融合在一起，坚持做到哪里有团员青年，哪里就要开展团的活动，发挥团的作用，有效扩大共青团组织对青年的覆盖面，增强团组织的凝聚力和向心力。
树立科学发展观、努力提高团员青年干部素质——五华区国税局团建工作实况
为发挥共青团生力军作用，进一步发挥团员青年在优化五华区国税局依法治税环境、政策扶持环境、创新发展环境、规范服务环境、法制管理环境和人文道德环境的生力军的作用，进一步引导五华区国税局青年干部树立科学发展观，提高青年干部文明礼仪素养和岗位服务水平，展示团员青年的崭新精神面貌，促进科学发展观深入、持久、有效开展，按照团市委关于做好共青团工作的有关要求，切实加强团队干
部队伍建设，使团员干部在学习和实践中不断提高自身素质，把五华区国税局团员干部队伍建设成“勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新”贯彻落实科学发展观的高素质干部队伍，五华区国税局开展了新一轮的团建活动。
一是深化认识。团员青年贯彻落实科学发展观是促进税务青年干部成长成才、建功立业的有效形式，是税务文化建设的有效载体，是以倡导税务职业文明为核心，以税收行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以办税服务厅等单位创优为重点，以一流的税务职业道德、职业技能和工作业绩为目标，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
二是确立目标。团员青年贯彻落实科学发展观紧密结合税收中心工作，服务税收中心工作；围绕着“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”为基本内容的税务职业道德这一核心，为纳税人提供优质高效的服务，切实做到“执法规范、成本降低、社会满意”；在工作过程中提高青年综合素质；始终树立服务意识、创新意识和建设意识。引导青年干部树立税务职业道德和公正、公开和文明执法是最佳服务的理念，展示青年干部奋发向上的精神面貌，为经济社会协调发展贡献力量。
三是明确范围。团员青年贯彻落实科学发展观是在区局税收工作一线、为纳税人提供纳税服务、税务管理、税务稽查等工作岗位上贯彻落实科学发展观，体现高度税收职业文
明、创造一流工作成绩的面向纳税人的青年集体。
四是创新发展。切实为和谐五华建设起到推动作用，同时为把我市建设成中西部乃至“创业最宽松、社会最文明、人居最安全和低交易成本、低生产成本、低行政成本、低社会成本”的地区之一做出团员青年的贡献。
推荐第4篇：国税局党建工作总结（小编推荐）
我局内设科室8个，所辖办税服务厅、稽查局以及4个税务分局，共有干部职工200人。全系统设党组1个，机关党委1个，党支部12个，共有党员133名。我局党委自换届以来，我局党建工作认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立聚财为国、执法为民的宗旨，全面落实科学发展观，大力实施管理兴税、人才兴税、文化兴税战略目标，以“五好”创建为动力，紧密结合国税工作实际，切实加强党的先进性建设，有力地推动了我市国税事业的蓬勃发展，近三年来，我局先后荣获了“全国税务系统文明单位”和湖南省文明建设先进单位、全国文明单位等多项荣誉。
一、强化领导，狠抓班子组织建设
1、统一部署，加强领导。为切实加强党建工作的组织领导，充分发挥党组织在税收工作中的战斗堡垒作用，使争创“五好”基层党组织活动富有成效地开展，我局党组把该工作作为一项首要工作任务来抓，以此带动税收事业发展。首先，明确指导思想，围绕税收抓党建，抓好党建促发展，只有抓好党的组织建设、领导班子建设和干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用和干部群众的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力，其次，制订明确的工作方案。做到年初有规划，季度有安排，月有工作落实，确定专人负责。其三，落实党建工作责任制，由局机关党委对各党支部实行目标分解，签订目标责任书，严格奖惩，做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评比。
2、争当表率，服务群众。首先，我局党委一班人，注重从自身做起，坚持四个原则，靠班子的模范行为影响带动党员干部。一是民主原则。正确处理好集体领导与个人负责的关系，对重大工作部署以及涉及人事、财务等重大问题，必经党组集体讨论、民主决策，“一把手”不主管财务和人事。二是信任原则。班子成员以及各基层单位负责人，以诚相见，相互尊重，做到科学分工、合理授权、权责统一。三是大局原则。处理问题以大局为重，实事求是，公私分明，加强各级领导班子的凝聚力，发挥整体效能。完善党组中心组学习制度、民主生活会制度，突出以科学发展观和提高执政能力为核心的学习，党组成员积极参与省、市局组织的调研活动，人人动手撰写调研，2001年来在市级以上刊物上发表调研类文章22篇，谢枚琼副局长还连续3年被《中国税务报》评为优秀通讯员。四是廉政原则。班子成员严格按照“两个条例”、《廉政准则》规范自己的言行，模范遵守“十条禁令”，在工作生活中做到慎权、慎欲、慎微、慎独，2004年班子成员共拒纳税人吃请54次，拒收和上交礼品礼金折币28000多元。党组成员中，先后有1名同志被评为全国税务系统先进个人，两名同志分别被授予湖南省和湘潭市国税系统“艰苦奋斗、勤廉为民”优秀领导干部称号。
其次，关心群众，服务群众。我们注重从贴近实际、贴近生活、贴近职工入手，切实加强思想政治工作，靠深入细致的思想政治工作激励干部。在全局开展以了解人、关心人、凝聚人为主题的“四必访”、“五必谈”活动，开展“送温暖工程”，建立起困难职工档案，切实解决干部生活、工作中的实际问题，同时，我们把开展“谈心月”活动作为主动关心干部职工、倾听干部职工呼声的一个有效途径。每个季度，由局领导分头带领各科室负责人，深入到基层单位，了解每一位干部的思想状况和工作、生活上的情况，通过和基层一线干部交心通气，替干部解开思想上的疙瘩，在力所能及的范围内为干部解决经济负担重、子女就学、就业等方面的实际困难。2005年局党组成员共到干部职工做家访40多次，解决矛盾困难20余件，最大程度地去了解他们的所见所想所需。在“三个一”主题教育中，全体党员深入生活访贫问苦，刘冬友局长和焦志良副局长个人为残疾女孩曾可捐助600元现金，全局党员与129户下岗职工、困难群众结成扶贫对子，捐助资金达11万元。2004年我局荣获全省国税系统思想政治工作创新奖，2005年度，我局再次迎来了全省国税系统思想政治工作会议的召开，我局班子被湘潭市国税局被授予优秀领导班子称号。
二、坚持以人为本，塑造一支高素质的党员队伍。
人是生产力最活跃的因素，为造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的党员队伍，我们坚持以人为本的核心理念，致力于“三型”机关创建活动。
创“学习型”机关。树立“全员学习”、“终身学习”的理念，成立了湘乡市国税局“终身教育学校”，有计划、分阶段地开展业务技能教育、典型教育、礼节礼仪教育培训活动，先后湘潭大学教授彭国辅等10多次邀请知名教授来局举办知识讲座，还邀请全国著名演讲家邵守义、蔡朝东进行演讲；按照党中央的统一部署，扎实开展了“三个代表”学习教育以及保持共产党员先进性教育活动，增强了党员干部队伍爱岗敬业意识和先锋意识；为鼓励岗位成才，充分利用信息资源优势，开发了网络教育系统，建立和更新政治、业务、法律和英语等知识题库，为国税人员提供了良好的网络学习的平台，提高平时学习自觉性，从而促进了党员队伍整体素质的显著提高。全局党员133人，平均年龄3 5岁，本科30人，大专88人，大专以上文化程度占总人数的90%；在湘潭市局各项知识、业务技能竞赛活动中，本局均名列前茅，“三个代表”学教活动多次受到湖南省委督查组的充分肯定，并被评为湘潭市“三个代表”学教活动先进单位；2003年，国税“三项知识”竞赛取得湘潭市局第一名的佳绩；2005年在全省国税系统综合征管软件数据录入竞赛中荣获第一名的好成绩，并荣获了湖南省国税局授予的学习型单位称号。近两年来，我局被评为湘潭市国税系统学习型单位，局党组被评为学习型班子，先后有5人被评为学习型人才。
创“服务型”机关。我们明确提出了“宁愿自己多辛苦，不让纳税人多跑路”、“服务在国税，满意在社会”的服务理念，努力提升服务质量。工作中，具体做到规范“四仪”，对税干从“言、行、容、礼”四仪进行了统一规范，要求税务人员“美文明之容，言文明之语，行文明之礼，为文明之举”，练好服务“内功”；追求“四零”，要求税务人员在服务过程中实现“零距离、零缺陷”，在服务效果上达到“零投诉、零诉讼”；落实“四制”，即落实首问责任制、承诺服务制、限时服务制和延时服务制，开展“纳税人满意税官”评选活动。结合活动的开展，简化了办税程序，对税务开业登记、变更登记、停歇业审批、一般纳税人初认定等7项涉税程序进行了精简和规范，取消了10道审批环节，发挥党员的先锋模范作用，在办税窗口推行了党员示范岗，有效地提高了办税效率和服务水平。
创“廉洁型”机关。我局层层签订廉政目标责任状，组织特邀监察员明查暗访，定期邀请监察员给国税部门“挑刺”。并在纳税人和社会各界开展“千卷问形象”活动，每月就税干服务态度、服务质量、廉洁从税等方面，在纳税人当中进行调查评议，促进税务人员廉洁自律，文明服务。近3年来，全局干部职工共拒礼品礼金6万多元，上交礼品礼金12750元。本局多年被湘潭市国税局和湘乡市委授予“党风廉政建设先进单位”称号。
三、坚持改革创新，建立文明高效的税收管理秩序
我们紧跟税收发展的新形势，树立科学的管理体制是重要的生产力的发展理念，着力创新管理的“三个机制”，激发文明创建的活力。
创新考核机制。构建了较为科学、规范、合理的《湘乡市国税局岗责考核体系》，将岗位和职责量化、细化到科室和个人，推行“任务压到底，责权交到底，扳子打到底”的考核机制，税务人员的德、能、勤、绩进行全面考核。在此基础上，推出“三项制度“。一是全员考核制度。采取记分累加制，按工作性质、过错程度等方面的不同确定记分分值，对责任较大、影响较大、性质严重的过错记高分。近年来有9名干部被末位淘汰、待岗。二是基层评先制度。按月对基层单位进行工作考核，取代了年终一次考核“论英雄”作法，有效地克服了”疏于管理、淡化责任”的弊端。三是建立业绩联酬制度和能级管理。即在个人分配领域实行业绩联酬，按照岗位工作量的大小适度拉开收入差距，打破了分配上的“大锅饭”。
创新管理机制。落实“科技加管理”方针，畅通了信息“高速公路”，实现了征收、管理、稽查、退税等信息资料的传输和共享，建立了信息化支撑下的税收专业化的征管机制和内部行政管理机制，形成了“人管机器、机器管人”的全新机制。内部管理实现了办公自动化和无纸化。
创新激励机制。强化竞争意识，激励上进。按照“公开、公正、公平、择优”的原则，推行中层干部竞争上岗，一般干部优化组合、双向选择，近3年来，先后有20多名优秀年轻干部提拔到各个层面领导岗位上。增强主人翁意识，激发智能。设立了“金点子奖”，鼓励干部职工为全局的文明建设激发智能，献计献策。近3年来，共征集“金点子”900个，“塑造和弘扬国税文化”、“提炼国税精神”、“开展满意税官评比活动”等40多个“金点子”被采纳实施后，取得了积极的效果。激励岗位成才，推出了出台《干部城乡交流办法》、《创先争优实施方案》、《全员奖励办法》等改革措施，几年来，用于干部学历方面的奖励达50多万元，用于先进个人、岗位能手方面的奖励达20多万元。通过激励机制的建立，全局形成了“敢为人先、争创一流”的浓厚氛围，近几年来，共有52名税干被评为省、市级优秀国税工作者、岗位能手等荣誉称号，为文明建设注入了全新活力。
四、坚持文化兴局，树立国税文明品牌
我们积极引进全国知名“海尔”集团企业文化理念，把握好文化建设与税收工作的关系，以国税文化建设为载体，驱动文明建设工作再上台阶。近年来，在精神文化方面，创作了《湘乡国税之歌》和形成了包括管理、服务在内的14项国税文化理念词，提炼出“务实求真、锐意进取、敢为人先、争创一流”的湘乡国税精神。行为文化方面，相继开展调研文章大奖赛、“好税嫂”表彰会、“以行动诠释理念”、“我的闪光点”征文等活动，成立了全省国税系统首家文学社—“蓝盾文学社”和“蓝盾艺术协会”，“蓝盾”文学社创办以来共发展社员50多人，出版了《蓝盾文化》报30多期，年内有4名社员加入到我市作家协会，还成功组织了三届“蓝盾”文化节，组织干部职工开展读书读报、书画、文学、摄影、球类、棋类、征文、演讲等竞赛活动，填补了干部职工8小时以外的空白，培养税干们高雅健康的生活情趣。近三年来，本局组织代表队参加了湘乡市直机关工委组织的机关运动会，获得了全市乒乓球比赛团体第一，接力赛第二名，拔河比赛第五名的好成绩，在全市举办的“庆国庆”大型合唱比赛中，本局代表队获得了团体二等奖；持恒开展“爱心接力”活动，近3年来先后捐资助学、扶贫救困达15万元，产生了广泛的社会影响，增强了文明创建的辐射功能。与此同时，我们注重宣传和展示本局文化建设成果，建立了内部网站平台，开辟了“国税之窗”、“国税之家”、“网络岗责体系”和“休闲中心”等栏目，图文并茂地展示国税文明新风、文学作品；在湘乡电视台开设了《国税面对面》电视宣传栏目，进一步扩大国税文化的社会影响力；编辑出版了《走国税文化之路》、《片帆可以去千里》、《湘乡国税调研文集（2001--2003）》等文化建设专集，建立了国税文化走廊，进一步扩大展示宣传规模。我局文化建设的成功经验，得到了国家税务总局的充分肯定和推介，国家税务总局局长谢旭人、副局长钱冠林、省国税局程安亭局长、胡金亮书记等各级领导来本局进行了工作视察，对本局文化建设给予了高度的肯定和评价。并被列为湖南省国税局国税文化建设的教育培训基地，多次接受了全国税务系统各级代表现场参观学习，2004年11月18日，本局作为全国税务系统文化建设先进示范点，迎来了全国税务系统政治思想工作会议现场会的胜利召开。
几年来，我局以先进税务文化建设的总体思路和主要目标为导向，采取点面结合、上下结合、虚实结合和内外结合的方法和途径，以“文化建设年”、“文化管理年”、“文化推进年”等为工作主题，建立起长效机制，明确了税务文化建设的中长期目标及近阶段目标，夯实举措，促进我局工作实现了四大突破。
一是税收征管取得新突破。通过塑造科学化、精细化的管理文化，极大地激发了干部的工作潜能，通过实施执法追究和分层激励，干部的工作积极性得以充分发挥，使我局税收征管质量、税收收入规模一步一个台阶，实现了稳步增长。近5年来累计入库税收8亿多元，年均递增10%，2005年完成税收任务19825万元，创下历史新高，落实涉农、促进下岗再就业等税收优惠政策惠及7700多纳税人，去年共办理出口退税3270万元，为我市的经济社会发展做出了贡献。
二是队伍建设取得新突破。近年来，我市国税系统干部职工的思想思维和行为方式发生了显著变化。办公自动化、征管电子化等新型工作方式已经确立了主导地位，系统内自下而上的创新意识和责任意识显著增强。广大干部职工争创一流业绩的自觉性和内驱力不断增强，队伍素质明显提高，各类先进典型不断涌现，先后有60多名干部荣获国家、省、市级先进个人荣誉称号。在工作中，党员始终保持着模范带头作用，每年年终考评，评优人员，党员所占比重超过总人数的85以上。近四年来，共计发展新党员32人。
三是形象树立取得新突破。近年来，我局无论是在全市的行风评议，还是在有关部门组织的明察暗访调查中，纳税人对国税部门的满意率始终在98%以上。去年以来，湘潭市国税局、湘乡市委作出了《关于开展向市国税局学习活动的决定》，市内三家媒体对我局以税务文化建设为切入点创新工作局面的做法，开展了立体宣传，号召全市各单位掀起“学习国税，建设诚信和谐湘乡”的热潮。
四是文明创建取得新突破。近年来，我们通过卓有成效地创新思想政治工作，在创先争优的各项评比活动中成绩突出，文明创建工作取得新的突破。2003年，我局被国家税务总局授予“全国税务系统文明单位”的称号，2004年被湖南省委、省政府授予“文明单位”，被湖南省文明委授予“公益形象示范单位”，2005年10月，我局又被中央文明委授予“全国文明单位”最高荣誉称号，在各下属基层单位中，稽查局被授予湖南省首批“依法办事示范窗口单位”，办税大厅和虞塘税务分局也分别荣获省级“四优”文明办税厅（所）的荣誉，棋梓桥征收分局荣获了湖南省青年文明号称号。
站在新的工作起点，我们将以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领税收工作，求真务实，锐意创新，乘势而上，圆满完成税收工作任务，实现“十一五”时期的良好开局，推进国税事业的和谐发展，为全面建设小康社会作出新的更大的贡献。
推荐第5篇：中共肥城市国税局04党建工作总结
中共肥城市国税局
安庄分局党支部二00六年党建工作总结
今年以年，分局支部在新城办事处党委、市局党组的正确领导下，以邓小平理论、党的十六届三中全会精神、关于“从严治党”及“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实各级党组织的指示精神。立足工作实际，加强支部班子、党员队伍的思想作风纪律建设，保证了各项工作的完成，现将一年来的党建工作总结汇报如下：
一、加强班子建设
首先加强学习，提高班子的整体素质。安庄分局一班人深深地懂得：“火车跑得快，全靠车头带”，“打铁还需自身硬”的道理。分局从班子自身建设入手，着力于提高班子成员素质，提高驾驭税收工作的能力。带头加强政治业务学习，增强示范。开展以“增强党性观念，提高政治业务素质，发挥表率作用”为主要内容的学习教育活动。一是坚持每月至少两次的班子学习制度，带头搞好政治业务学习，在坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基础上加强了对党的基本理论、基本路线和党的基本方针的学习，深刻领会十六大精神，对党性宗旨、党的纪律及相关知识进行认真学习，努力实践“三个代表”重要思想，自觉改造主观世界，着重在学习立场、观点、方法上狠下功夫，力求吃透精神，把握精髓，准确运用。特别对党的十六届四中全会报告进行全面系统的学习，通过对报告的学习，提高班子成员的政治觉悟和理论素质，增强事业心和责任感，使班子成员的政治素质提高到一个新的水平，在政治上、思想上与党组织保持高度的统一。在平时工作中，注意加强调查研究工作，积极研究新情况，探索新办法，解决新问题，勤于思考，勤于总结，不断提高驾驭全局的工作能力。业务方面系统学习
1 了法律、经济、科技等相关知识，不断扩大知识面，改善了知识结构，开阔了视野，拓宽了思路，提高自身理论功底、业务素质、决策水平，全面把握工作的主动权。即注意加强自身学习，又注意加强班子成员之间相互学习，坚持每月组织一次政策研讨会，每周一次集中学习日活动，采取多种形式来提高班子成员的学习兴趣，极大地提高大家的学习积极性。通过学习活动，班子成员运用科学方法观察分析事物、解决实际问题的能力得到明显的提高，模范带头作用得到充分发挥，极大地调动全体同志学习热情和工作积极性，同时为创造一个良好治税环境打下了基础，全局上下形成了一个爱学习、比贡献、人心思上的良好风气。
其次建立健全党组织建设。分局党组织健全，指定支部委员专门负责党组织的建设工作，各党小组定期召开小组会议，小组长随时掌握同志们的思想动态，及时向支部汇报，有利于领导班子及时做出正确的决策，将问题解决在萌芽状态。
2、党员干部队伍素质好，党员先锋模范带头作用发挥好
分局近年来始终坚持加强党员的思想教育，充分发挥共产党员的模范带头作用，支部在搞好班子自身建设的同时，着力抓好各项制度的落实，坚持党的“三会一课”制度和党员评议活动，加强对党员的思想教育，全面提高党员素质，教育党员真正从思想上入党。 一是组织广大党员认真学习江泽民总书记 “三个代表”的重要论述和党的十六届四中全会、中纪委会议等会议精神。努力实践党员的义务和权力，自觉树立新时期党员的良好形象；二是加强对党的性质、宗旨、党风、党纪和廉政教育。组织学习党的基本知识，各级下发的党风廉政建设文件，树立做好本职工作的强烈责任感，增强工作责任心。做到严以律已，自觉遵守各项廉政规定，工作纪律，严格执法，文明热情为纳税人服务。在日常工作中发挥党员的先锋模范带头作用，立足做好本职工作，在政治、业务学习中理论联系实际，在各项工作中吃苦耐劳，认真负责，以自己的模范行动影响和带领全体同志
2 做好各项工作；三是有针对性地开展谈心活动。针对个别同志思想有波动、工作标准低，服务意识差，对有些事情存有攀比现象、发牢骚等问题，个别进行思想交流，让其既要看到自己的优点，又要看到自己的不足，既要摆正位置，又要端正态度，使每个同志正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，正确对待岗位，收到很好的效果。通过以上几项措施，在分局内部形成了一种“党员带动群众，群众监督党员”，“学比赶帮超”，人人比干劲，争上进的良好局。同时加强对党外群众的培养教育，充实党的新鲜血液。按照各级党组织的要求，注重加强对党外群众的思想教育，教育督促学习党的基本知识，积极争取政治上的进步。
3、管理制度健全完备，干部职工爱岗敬业
分局一班人为充分调动广大同志的积极性和主观能动性，建立起制度管人的新机制，并在落实上狠下工夫，达到了管理的科学化和高效化。
一是班子成员分工制度，每年年初，对班子成员间的分工做进一步调整，清楚划分各成员的权限和职责范围，使各司其职，各负其责，各尽其能，并实行领导岗位目标责任制，纳入考核内容，坚决同奖惩挂钩。规定，对完不成岗位目标，或因工作不力造成的工作失误，以及在上级考核中发现的问题，一律追究相关领导的连带责任。在困难面前，班子成员冲锋在先，在问题面前，班子成员首先承担责任。
二是制定落实支部工作规范，结合分局工作实际，明确全年分局工作重点，建立健全决策程序、议事规则、工作制度，定期召开支部生活会，及时研究解决遇到的新情况和新问题，将分局的重大问题提交到支部委员会讨论解决，使班子工作秩序达到科学、规范、高效。
三是落实民主集中制原则，不搞一言堂，决策问题时做到明确决策内容，分析决策依据，讨论决策方案，做出正确决定。特别人员安排、考核金发放等敏感
3 问题，充分发扬民主，集思广益，达成共识，确保决策的正确性。分局班子还特别注意征求群众意见和建议，在保持共产党员先进性教育活动中，发动分局全体同志对班子提意见，虚心听取群众呼声，及时处理大家关心的难点和热点问题，全年共采纳群众合理化建议二十余条，有效促进了各项工作的顺利开展，得到了群众的广泛拥护和支持。
四是落实请示报告制度和分工负责制度，在班子内部坚持实行集中领导与个人分工相结合的责任制，做到正职不专权，副职不争权，互相信任，互相支持，重大事项先请示，后汇报，工作情况成员之间及时通报，不护短，不遮掩问题，要求班子成员既立足本职，又着眼全局，勇于负责，大胆管理，使分局班子形成了一个坚强有力能打善战、战斗集体，保证各项工作措施的落实。分局内部实行兼职监察员制度，轮流指定政治觉悟强、群众威信高的同志担任分局的兼职检察员，负责对分局各项廉政制度的落实，税务人员的执法行为进行实时监督，每月15日召开一次纪检察日活动，严密组织，不走过场，发现问题及时处理。在外部，聘请人大、政协、企事业单位的领导担任税收工作义务监察员，定期组织召开监察员座谈会，听取他们的意见和建议，了解掌握社会反馈信息。近年来，共采纳合理化建意见和建议五十余条，发放《征求意见信》、《意见测评书》500多份，以无记名投票的方式对税务人员的廉政情况进行评议，找出存在问题的症结所在，对存在的问题按“防、查、议、纠”并举的方法加以解决和纠正。通过内外监督，把各个干部的廉政建设情况置于广大纳税人及领导的监督之下，促进了税务部门与外部的勾通和了解，强化税务执法的监督制约，优化治税环境，增强了同志们的法纪意识，加大了执法力度，严格了执法程序，执法水平和执法效率有了很大提高。
推荐第6篇：新安卫生院工作总结
新安卫生院2012年半年度工作总结
半年来，我镇的卫生工作在医药卫生改革政策的指引下，在省、市、县卫生工作会议精神的激励下，全体卫生工作者精神振奋、激情昂扬、忘我工作、无私奉献，在工作中按照县卫生局的部署，按照镇党委、政府的要求，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，的“三好一满意”活动，以深化医改为主线，以公共卫生、医疗服务、医疗保障、基本药物制度实施和综合管理为基本内容，以提高全镇人民健康水平为目标，突出抓好基本公共卫生服务，扎实做好卫生应急、预防保健，狠抓医疗质量，继续推进新型卫生所建设，完善合作医疗工作管理，加强行风建设，完成了上级交给的各项工作任务，使全镇卫生事业稳步推进。下面就上一年工作总结如下：
一、基本公共卫生服务
1、认真落实医改任务，完成上级下达的工作指标。
按照县卫生局2012年开展公共卫生工作的思路和要求，华阁镇新安卫生院及时召开院务会、职工会、听取和收集来自各方面的意见和建议，结合全镇卫生工作实际和现状，根据《湖南省促进基本公共卫生服务均等化实施方案》，《益阳市基本公共卫生服务工作管理办法》和《南县促进基本公共卫生服务均等化实施方案》等文件精神，将城乡居民健康档
案管理、健康教育、预防接种、传染病报告和处理、0—36个月儿童保健、孕产妇保健、老年人健康管理、高血压患者管理、二型糖尿病患者管理、重性精神疾病管理等公共卫生服务工作进行分工，实行领导包片、职工包村、项目到人的措施，将公共卫生服务的9大项目全部落实到每个工作人员肩上，确保了我镇2011年公共卫生服务工程的顺利实施。
（1）居民健康档案和健康检查完成情况：
2012年1月—2012年6月份，公共卫生服务工作开展以来，共完成建档人数18616人，占人口比例的76.9%，健康检查3870人，占人口比例的25.9%。同时，实行公共卫生服务电脑信息化管理，目前全镇个人健康信息以100%输入电脑，健康检查、慢性病管理、健康教育、儿童保健、孕产妇保健、计划免疫、重症精神病管理等各项公共卫生服务正在积极的输入电脑。
（2）慢性病完成情况。
2012年1月—2012年6月份，慢性病服务工作启动以来，我们采取积极有效的措施，充分调动乡村医生的积极性，深入村寨，对35岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压720人；精神病人11例；糖尿病208人。对慢性病患者实行了100%的管理。
（3）完成孕产妇建档管理27人，其中高危孕产妇有0人，上一年分娩268人，住院分娩268人，住院分娩率达100 %。
（4）完成0—36月龄儿童建档人数516人，进行健康体检516人，占比例的100 %，查出体弱儿童1人，并全部进行管理，管理率达100%。
（5）完成免疫规接种4800次，乙肝查漏种2次，共完成接种针次1600人次。综合接率达98%，新生儿建档190人，占新生人口人数的98%。
（6）认真落实以促进健康为中心，开展多种形式的健康促进行动，倡导、教育全民养成健康的生活方式。继续在电视、广播、报纸等媒体办好健康宣传栏目，广泛开展各种主题的宣传活动。进一步落实控烟措施，实现全镇医疗卫生系统全面禁烟目标。一年来，宣讲健康教育科普知识16场次，为居民小区发放健康教育宣传资料20000余份，以镇卫生院办宣传栏每月一期，以村办健康教育宣传栏每双月一期，张贴宣传画，宣传标语全镇共1000余次。
2、认真落实乡村医生培训任务
根据益阳市卫生局，长卫基妇字【2011】109号文件精神，我院举办了在职乡村医生每年一次的培训，采用好医生的视频教学服务器（机顶盒），结合专用教材在华阁镇新安卫生院进行集中培训，教学采用刷卡管理，共48个学时（5天）的方式进行培训，这样简便，实用，成本小，符合农村实际，乡村医生不出新安就可以享受好医生网上专家、学者的教学。通过这次培训，提高了我镇村卫生所的妇产科业务技能水平。经县卫生局组织考试、考核, 我镇18名乡村医生
全部考核合格。
二、严格执行医改政策，落实药品零差率销售政策。
上一年，我院严格按照新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，以规范基本药物招标采购和落实零差率销售政策为重点，全面实施国家基本药物制度，落实药品零差率销售政策，全面实施药品网络采购，确保我镇居民在我院使用安全、放心、有效、廉价的药品。
三、基本医疗服务
今年以来，我们加强了卫生院内涵建设。开展优质护理服务工作。强化医疗质量管理，完善质控体系，提高医疗服务能力和技术水平。建立和落实医疗质量安全告诫制度、医疗机构不良执业行为记分制度。实$2医师定期考核工作，强化依法执业。健全患者投诉管理机制。加大医疗便民惠民措施的推广力度，改进服务模式，优化服务流程，方便群众就医。进一步规范济困门诊、济困病房的管理，使群众真正得到实惠。同时，改革管理体制和运行机制，实施绩效工资，强化绩效考核，充分调动医务人员的积极性，挖掘医务人员改革的潜力和动力，发挥好医务人员在医改中的主力军作用。
一年以来我院共接诊患者12300人次，完成业务毛收入700000元，其中医疗服务收入580000元。在所接诊的患者中，住院病人480人，占就诊人数的3.9%。
四、加强内部管理，认真开展“三好一满意”活动。医
院工作的好坏，群众满意不满意是关键。为认真开展好“三好一满意”活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满意，我们将创先争优活动与医院开展“三好一满意”活动结合带来，在院内组织全体职工学习先进事迹；学习全县卫生系统关于开展好“三好一满意”活动的重要精神，结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。在具体工作中，成立了考核小组，每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在的问题，及下月的工作要求。通过以上措施，院容院貌得到了明显的改善，德医风进一步得到体现，举报、投诉明显减少。
五、认真完成政府的中心工作。
完成镇党委、政府的中心工作是卫生院的义务、职责，今年我们为华阁镇河口乡召开党代会、人代会、七一晚会进行了服务。在党建、综合治理等各项工作认真按照镇党委、政府的要求积极工作努力实施。
六、存在的不足
1、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核办法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。
2、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持
运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满足群众的基本需求。
七、下一步工作打算
虽然上半年已做了很多的工作，取得一定的成绩，但是也还存在着许多不足。针对存在的困难和问题，我们要做的是：
（一）继续巩固做好公众卫生服务工作。要根据现在工作中未完成各项指标进行查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达的任务。
（二）继续开展“三好一满意”活动。通过比活动把职工的思想统一到“三好一满意”的目标要求上来，使人们更自觉的服务于人民。
（三）进一步加强农村卫生信息化建设。
（四）进一步加大对责任目标的管理和执行力度，坚决执行责任目标管理与绩效工资分配方案，把职工的思想和行动统一到“三好一满意”的工作要求上来。
总之，2012年上半年的工作是繁杂多样的，也取得一定的成绩，同时也存在着很多的不足和困难。但是，我们相信在县卫生局、镇党委、政府的正确领导下，按照年初制定的工作目标去努力奋斗，困难一定能够克服，问题一定会得到解决，让我们共同为建设健康华阁镇河口乡努力奋斗吧！
新安卫生院
2011年12月30日
推荐第7篇：09年国税局党建工作汇报
09年，在上级党委的正确领导下，在省局党办的精心指导下，我们国税局党建工作坚持以邓小平理论和十七届三中全会重要思想为指导，紧紧围绕税收中心工作，全面落实科学发展观，以狠抓落实党建工作制度为保证，以争创先进基层党组织为载体，进一步加强和改进示范区局党的思想、组织、作风、制度建设，为××国税事业又好又快发展提供了坚强有力的
思想政治保障和组织保障。现将2009年来国税局主要工作情况汇报如下：
一、抓制度完善，提高党建工作水平
（一）抓好党建工作目标责任制的落实。年初制定下发了《2009年总支委员会工作要点》，制定了党建工作的具体措施，明确了党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。建立健全党建工作考核目标机制，在制定绩效管理考核目标中，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。>
（二）规范完善各项规章制度。为了严肃党的纪律，加强文秘杂烩网内部管理，坚持用制度管人，修订和完善了党内各项规章制度。一是各单位制定了《党组中心组学习及会议制度》，对中心组学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是制定了党总支和各支部学习制度。党总支和各支部坚持每月学习一次，特别是加强对科学发展观的学习和讨论。三是完善了全体党员的学习考勤制度，学习前坚持点名制度，使机关的学习更加规范化，制度化。
（三）继续坚持“三会一课”制度。一是把“三会一课”制度的落实纳入绩效考核，变软任务为硬指标。建立了党员个人学习档案和学习笔记查阅制度，年初对检查内容提出具体要求，每半年检查一次，年终根据检查结果给予考核评定。二是把“三会一课”内容的着力点放在践行科学发展、建设和谐国税上、放在反映党员思想实际上，党员可以充分利用“三会一课”这个平台，反映自己的意见和建议，充分表达自己的意愿。三是不断创新“三会一课”的方法，在理论学习上，以电子网为载体，开展网上读书、网上学习、举办学习园地等，通过举办党小组轮流讲学、读书演讲、征文比赛、心得交流等丰富多彩的互助活动，创新“三会一课”的方法。
（四）定期开展民主评议党员活动。我们坚持每年进行一次民主评议党员活动，通过评议，进一步增强党员履行党员义务的自觉性、发挥模范带头作用的主动性，并且结合评议活动，积极培养和发现先进典型。6月份，按照局党组深入学习实践科学发展观的要求和部署，三个党支部分别召开了党员专题组织生活会，对所在支部的全体党员进行民主评议，党员结合各自发言材料，分别进行自我检查剖析，并开展了相互评议。
二、抓组织建设，构筑坚强战斗堡垒
（一）加强对党建工作的指导。把党建工作纳入局党组重要的议事日程，定期召开党建工作指导会和党总支会议，党组书记、分管领导切实履行了机关党建第一责任人和直接责任人的职责，定期听取汇报，专题研究我局党的工作，研究解决工作中的重要问题，根据各自分工，对党建工作进行具体指导。
（二）认真做好党员的发展工作。每年制定党员培养发展计划，根据计划进行教育培训，在组织发展时，各支部都能严格把关，要求入党积极分子在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中要求他们起到先锋模范作用。今年来，通过教育和发展，共有2名入党积极分子被吸收为中共预备党员，确定入党积极分子3名，4名预备党员按期转正成为正式党员，党组织得到了进一步发展壮大。
（三）加强党员干部队伍建设。一是加强政治理论学习。坚持支部学习制度，深入学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观和构建和谐社会的理论，提高党员干部责任意识和敬业精神。二是加强职业道德教育。提高岗位工作的责任意识，切实转变思想观念，多做换位思考，牢固树立为纳税人服务的思想观念，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。三是加强业务培训。以执法水平、管理水平和岗位操作能力为重点，以“六员”培训为抓手，强化对党员干部的教育培训。
三、抓党风廉政，促进党员干部作风建设
（一）落实党风廉政建设专题教育制度，深化廉政文化建设。我们把落实党风廉政责任制纳入工作的大局，纳入重要议事日程，围绕深入学习实践科学发展观，大力开展了理想信念、思想道德、行政执法、行政管理、廉洁自律、党纪国法、预防职务犯罪等专题教育，分专题、按季度作出学习安排，分月明确学习任务，做好学习笔记。深入开展廉政文化活动，充分发挥廉政文化的渗透力、影响力，大力营造尊廉、崇廉、守廉的良好氛围。
（二）将党风廉政
建设与干部作风建设相结合，坚持不懈地抓好党风廉政建设责任制的落实。全面推行阳光政务，认真落实民主制度，以强化班子建设带动干部作风建设，推进干部作风的整改落实，以绩效管理考核促进干部作风管理的有效性，将竞争机制融汇于干部作风建设之中，积极开展岗位竞赛活动，做到思想不散、干劲不减，确保干部作风建设与党风廉政建设的良性互动。
（三）加强廉政勤政建设，推动反腐倡廉工作深入开展。在反腐倡廉教育工作中，强化机关效能，深化“两权”监督，努力将反腐倡廉渗透到税收工作的每一个环节，每一个岗位：一是加强监督管理，深化领导干部廉洁自律工作；二是加大查办违纪违法案件力度，打造清廉高效国税队伍；三是加强行风建设，树立国税部门良好形象；四是强化“两权”监督制约，推进源头防治腐败工作；五是加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线；六是加强纪检监察干部队伍建设，不断提高工作水平。
四、抓扎实推进，深入学习实践科学发展观活动圆满完成
（一）积极开展学习辅导活动。各支部在专题学习中，采用领读、专题辅导、集中讨论等形式组织党员干部集中学习文献30多万字，编写学习实践活动简报15期，撰写心得体会50余份。同时，采取“专家讲授”、“领导辅导”和“群众座谈”相结合的方式，加强学习理解。4月9日，全系统党员干部听取了示范区学习实践活动领导小组组织的专题辅导，4月10日处级领导干部参加了党工委处级领导干部科学发展观专题辅导报告。4月16日，于连升局长为全系统干部职工作了题为《深入学习实践科学发展观，全面推动××国税科学和谐发展》的辅导报告，各支部结合辅导报告，联系本部门、本单位工作实际，互相交流，加深了认识、增强了理解。
（二）深入开展调研活动。为切实找准影响当前国税工作科学发展的问题，经过认真分析梳理全系统共确定调研课题9个。局学习实践活动领导小组办公室专门成立了三个调研小组，对调研的任务和内容进行了具体分工，三名班子成员每人分包了三个调研课题，每个课题由专人负责，全体党员参加。采取下基层调研、走访纳税人等形式和方法，认真征求有关部门和系统各基层单位的意见和建议。先后召开调研座谈会4次，并结合税法宣传月活动期间工作，征求意见，优化服务。共向示范区学习实践指导检查组上报调研文章9篇。同时，结合建国60周年纪念活动，组织广大党员干部开展了“深入解放思想，推动科学发展”大讨论。
（三）广泛征求意见和建议。在前期征求意见的基础上，继续通过专题调研、召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设立意见箱等多种形式，广泛听取干部职工、社会各界和纳税人的意见建议，寻找存在问题和不足。经过梳理和归纳，在局内所属基层单位和科室中，共征求到意见建议8大类22条，内容涉及队伍建设、机制体制建设、税收征管、行政管理、科学治税、纳税服务、党团工会建设、后勤管理等八个方面；同时就纳税服务质量和纳税服务需求共向纳税人征求到意见建议5条。局党组对征求到的意见和建议，进行了深入的总结剖析，并提出了有针对性的整改措施。
（四）召开党组专题民主生活会。根据学习实践活动第二阶段的安排，我局党组于6月24日召开了以“坚持科学治税、优化纳税服务、推动科学发展”为主题的专题民主生活会。局党组对近年来贯彻落实科学发展观情况进行了全面的回顾总结，在深入查找落实科学发展观存在的突出问题及原因的基础上，提出了加强××国税科学发展的思路和措施。班子成员也分别就自己在实践科学发展观过程中存在的主要问题进行了深入剖析，明确了整改方向。
（五）制定整改措施，坚持边整边改。针对群众反映和自我剖析出的问题，按照解放思想、注重创新、因地制宜、区别对待、科学发展、务求实效、以人为本、贴近群众的原则，制定了《整改方案》和《整改落实台帐》，对存在问题的8类22项工作，明确了整改目标、整改内容、整改措施、具体责任人、整改时限，把整改贯穿于学践工作始终，坚持边学边改、边查边改和即知即改，确保整改工作取得实效。
五、抓表率带动，树立良好国税形象
今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
（一）发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象；树立热情服务、办事快捷的窗口形象；树立遵纪守法、纪律严明的形象；树立清正廉洁、秉公执法的形象。广大党员在税收征管工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献，形成了“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面，涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获得省局表彰的百佳征管能手、百佳稽查能手中，党员占60%。
（二）举办丰富多彩的党建活动。5月5日组织全体党员干部去扶眉战役纪念馆参观学习，缅怀先烈、学习党史，进行爱国主义教育。6月份，组织全体党员赴井冈山革命根据地开展“祭先烈、忆传统、促学践”红色教育活动，使干部职工亲身感受到毛泽东等老一辈革命家和革命先烈们，为了中国革命胜利抛头颅、洒热血、不怕吃苦、勇于牺牲的大无畏精神，使大家受到了一次深刻的革命传统教育。每位党员干部结合红色教育主题撰写了心得体会文章，并于7月3日举办了庆祝建党88周年暨红色教育演讲活动。国庆前夕，举办了全区国税系统爱国主义知识竞赛。
（三）开展送温暖献爱心活动。要求各支部坚持“五必访”制度，多渠道、多形式开展扶贫帮困献爱心送温暖活动，切实把关爱党员群众生活放到和谐稳定、促进发展的大局之中。对局内每位干部职工做到勤慰问、常谈心，做到既爱护在职的每位干部及其家属，又关心离退休人员及其家属，特别是生日祝贺、搬迁祝贺、生病慰问、突发困难慰问、节日慰问等措施，使广大干部职工处处都能体会到党的温暖和组织的关怀。同时，坚持献爱心、送温暖，进行扶贫助学和向受灾地区捐款活动。
回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级要求相比，仍然存在着许多需要完善与改进的地方。在今后的工作中，我局党总支将继续开拓创新，加强和改进基层的党建工作，进一步加强党员干部的政治思想教育，强化服务意识，充分发挥党员的先锋模范带头作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，为××国税事业的和谐发展做出新的贡献。
推荐第8篇：县国税局党建工作总结和11年思路
县国税局2010年党建工作总结
及2011年工作思路
2010年国税党建工作总结
2010年是全面完成“十一五”规划目标的最后一年，是 “十二五”规划打基础的重要之年，做好今年的机关党建工作，对于启动实施“十二五”规划具有重要意义。我局机关党委在上级局、县直机关工委和县局党组的正确领导下，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神, 牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，全力推进“三个年”活动，以“创先争优”活动为抓手，紧紧围绕提高党员素质和基层党组织战斗力、建设学习型党组织、深化机关作风建设三个重点，切实加强和改进新形势下机关党的建设，不断提高国税机关党建科学化水平，为加快**国税事业科学发展提供坚强保证。
一、全面建设学习型党组织，着力加强党的思想建设 1.巩固深化学习实践活动成果。继续深入学习科学发展观系列理论知识，认真总结学习实践科学发展观活动的成功经验，对学习实践活动中的21个整改项目进行跟踪问效，其中18个项目已在活动期间整改完毕，余下的3个项目在“创先争优”活动期间全部落实到位：（1）服务制度建设。制定实施**国税《2010-2012年纳税服务工作规划》，服务工作贯穿始终，并在今年9月开展了纳税服务月活动；（2）创
1 新服务手段，建立标准化办税服务厅；（3）创新税收征管手段，开发运用税收风险管理平台。
2.深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神。今年是全面贯彻党的十七届四中全会的重要一年。我局先后组织学习了十七届四中全会精神的报告会、读书会、培训班、领导讲党课、专题讲座等学习活动，进一步把全局党员干部的思想统一到了县委县政府的决策部署和市县局党组的要求上来，并切实落实到国税各项具体工作之中。目前正在组织学习十七届五中全会精神的有关活动，学习过程中要求每位党员汇报学习心得体会。
3.积极创建学习型党组织。年初制定了党员学习教育计划，明确学习内容，学习时间，实行党员学习积分考核。成立党员和群众学习活动团队，开展6个“1+1”学习实践活动。成立书友会，向全体党员干部推荐书籍，开展赠书促学活动，今年先后赠送了《孔子教做人》、《廉政小小说》、《 》等。通过读书副刊发表心得体会29篇。刊发《清 》10期。征集金点子19项，其中向省局申报管理创新项目10项。收集工作格言和廉政警句各138条，工作格言做成台签，时刻提醒每位干部；精选廉政警句，做成书签发放给每位干部。通过学习调研活动，向县直机关工委上报党建理念调研2篇，其中1篇获三等奖，征集工作调研14篇，上报市局调研文章7篇。走访5000万元以上项目推进企业116户，帮助解决问题20个。
4.切实加强和改进党员干部教育。积极参加机关工委
2 组织的党务干部教育培训、专题研讨、党员轮训和集中教育活动。组织全体党员干部积极参加市局国税精神提炼和共同愿景的构筑等活动，围绕实践“崇 尚 ”**国税核心价值理念，构筑县局“阳光国税，卓越团队，和美家园”的共同愿景，确定科室愿景和个人愿景，提炼发展理念、执法理念、服务理念、廉政理念、学习理念和团队理念，基本形成**国税文化理念体系。
二、积极开展创先争优活动，着力加强基层党组织建设 1.积极开展创先争优活动。开展“创先争优”活动是当前和今后一段时期我局党建工作的重点。我局根据上级局和县委的部署，开展了以“廉洁高效先锋”为主题的创先争优活动，全体党员积极融入创争活动，自觉接爱监督。一是动员。7月13日，局党组讨论并通过了《关于开展以“廉洁高效先锋”为主题的创先争优活动实施方案》，7月15日下午组织召开了动员大会。二是学习。采取会议传达、集中学习、个人自学相结合的方式及时组织各党支部开展一系列学习活动，确保把活动精神传达到每一个基层党组织和每一名党员。三是讨论。7月底根据县委创先争优活动办的要求，组织全体党员围绕“我入党为了什么、我为党做了什么、我和群众比什么”三个问题进行大讨论，找问题、挖根源、比先进、找差距，进一步明确了努力方向。每位党员根据讨论情况自觉撰写了体会文章。四是承诺。局机关党委和各党支部结合实际工作确定具体目标，并进行了公开承诺；全体党员结合自己的岗位职责，确定创先争优活动的具体目标任务进
3 行公开承诺。各支部对承诺情况进行了充分讨论，确保承诺目标具体、切实可行。五是亮诺。我局分别通过了公示栏、LED、LCD显示屏、内部网络、党员活动室公开栏、活动展板等途径进行了“亮诺”。使得我局的创争工作形成了全体干部职工、广大纳税人和社会各界的多方位监督。六是建设载体。主要通过四个方面的载体建设来推动活动的深入开展。（1）深化“读书修身”活动。开展“十个一”的赠书促学、读书修身、读文思廉活动。（2）开展“三服务”专项行动。开展“服务企业、服务项目、服务基层”的专项行动，主要内容有促进全县经济转型升级的50条措施和5000万元以上重点推进项目的10项跟踪服务，推出无纸化办税和免填单业务等。（3）开展“示范引导”活动。每位党员上岗亮身份，创建党员责任区，利用休息日开展党员义工奉献日活动，工作期间开展党员闪光活动，充分发挥第一批党建示范点的作用。（4）开展“岗位之星”评比活动。年底前将分别评选“学习之星”，“服务之星”，“创新之星”、“敬业之星”、“效能之星”各一名。七是领导点评。建立领导联系点制度，确定党组成员由党组书记负责点评，支部书记、委员和科室负责人由分管局领导负责点评，其他党员由支部书记负责点评。群众评议、4季度领导点评和岗位之星评比活动正在全面开展。
2.强化各党支部组织建设和党员发展工作。去年底我局机关党委和支部委员进行了换届选举，今年由于中层负责人岗位调动，涉及的有关支部也及时进行委员增补工作，配备了年纪轻、干劲足的党务干部，支部工作活力进一步增强。
4 认真把好党费“收缴关”，严格按标准收缴党费。严格按照“坚持标准，改善结构，慎重发展，保证质量”的方针，有计划地做好吸收发展新党员工作，认真落实党员发展“三政审、三公示、三票决”要求，加强对入党积极分子培养、教育和考察工作，今年有4名干部光荣的加入了中国共产党。组织2名入党积极分子参加培训，4名新党员参加入党宣誓仪式等活动，切实增强党的意识。
3.积极推进机关党内民主。尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，不断落实党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权。进一步推进党务公开，制定推进方案和实施计划，多场合全面公开，主要有网络公开、活动室、展示牌、显示屏等途径。
4.推进机关党组织联村结对活动。认真开展“党建搭桥城乡结对”活动，加强对结对村、社区的联系和指导工作，大力开展党组织“联系”、党员“联手”、干部“联动”，推进城乡党建观念、资源、工作“三个统筹”的“三联三推”活动。为联系贫困村雷甸镇光辉村协调落实扶贫资金，并积极撰写调研文章出谋划策，助推该村发展集体经济，脱贫致富。为联系贫困村武康镇太平村落实扶贫资金1万元，并开展支农惠农税收优惠政策、“农民办税方便卡”宣传。认真组织“双千万结对”帮扶困难群众，定期走访，主动为玉树捐款等，密切党群、干群关系。今年党员扶贫帮困和为玉树捐款共计4.71万元。组党员参加社区的人口普查登记工作。
三、坚持服务中心，着力加强机关作风建设
5 1.积极投入“千人评议机关（单位）”活动。全体党员积极主动投入“千人评议机关（单位）”活动和 “能力素质提升年”活动，深入开展 “六深化、六提升”的 “管理深化年”活动。树立“管理是责任，监督是爱护”理念，加大对机关作风和效能建设、制度执行和落实的问责问效力度。制定了《**县国家税务局作风与效能建设检查工作制度》，组建检查小组，加大明查暗访、教育和惩处力度，切实加强对行政不作为、效率低下、办事拖拉、推诿扯皮、作风纪律松散等“懒、庸、散”现象的治理。结合县局岗责体系的建立和完善，整合现有各项规章制度，实现以制度规范行为，以制度管人管事，以制度巩固机关效能建设的成果。
2.深入推进党风廉政建设和反腐败工作。坚持“教育在前，预防为主，关口前移”的廉政教育方针，制定以 “八大教育体系”为主要内容的《**县国家税务局廉政教育计划》，着力培育引导党员干部增强党的宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，使全县国税系统党员、干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。利用党组理论中心组学习、局务会议集中学习、自学方式深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。每月刊发《清 》廉政文化教育专刊，通过人文化、多元化的廉政文化教育方式，为党风廉政建设的深入开展不断创建新的载体、拓展新的空间、提升新的动力。
3.创新开展党员示范闪光行动。党员闪光行动是党员先进性教育活动的深化和延续，是服务群众、奉献社会的深化和延续。全体党员人人加入到 “党员义工服务队”和 “党
6 员义工服务小组”，服务群众、服务社区、服务企业。为大力营造“比亮点、明差距、学先进”的深厚氛围，全局在职党员进行了“亮身份、作示范”活动，用桌签亮明党员身份，接受监督。在办税服务厅建立党员责任区，明确责任。积极组织开展建党89周年“七个一”活动。今年我局有两名党员被县直机关工委评为首届共产党员“平凡之星”；在最佳党日活动、“岗位、责任、能力”现场征文活动中取得了较好的成绩。
四、深化文明创建，着力加强精神文明建设
1.深化和谐机关创建活动。继续以提升凝聚力、加强执行力、激发创造力为目的，深化和谐机关创建活动，努力营造敬业奉献、规范有序、相互关爱的机关环境，为构建和谐社会发挥机关的示范和带动作用。
2.开展文明素质提升活动。深入开展“文化兴局”的国税文化建设，组织全体干部开展公务礼仪教育，举办中层以上干部领导力培训班，重点突出领导艺术、税收征管战略等，抓好能力素质提升年活动。加大文明单位创建力度，布臵文化环境，营造浓厚的国税文化氛围。开展以师带徒结对活动，共结对22对，在传经验、带作风、帮业务方面促进了年轻干部早日成长成才。成立10个文体兴趣活动小组，联合团委、工会、妇委会、开展丰富多彩的文化活动，形成文化建设合力。积极参加体能测试，县级机关运动会等，并取得了较好的成绩。组织党员干部到指定的街道路口进行文明劝导等活动。
7 3.深入开展“四项工程”建设。“四项工程”建设是我县国税系统队伍建设的一个重要载体和抓手，是国税机关大政工、大党建的具体体现。我局机关党委在扎扎实实地组织实施好“国税党建”工程的同时，积极开展“国税文化”建设，并且配合有关科室落实“国税人才”和“平安国税”工程建设。
2011年国税党建工作思路
2011年，是十二五规划的开局之年，根据县直机关工委和县局的工作思路，我局党建工作的总体思路是：以党的十七届五中全会和省市县委全会精神为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以建设服务型国税党组织为核心，深入践行“崇 尚 ”核心价值理念，按照“理念 、机制 、文化 ”的思路，以深入推进创先争优活动为抓手，不断提高机关党建科学化水平，为实现**国税 “ 家园”的共同愿景提供坚强的政治、组织和纪律保障。
一、扎实做好党员学习教育工作
1、深入学习贯彻落实党的十七届五中全会精神。制定专项学习计划，组织听报告、上党课、谈体会、研讨会、走出去、请进来等多种形式的学习，统一全体党员干部的思想，提高认识，提升党的政治意识、宗旨意识和责任意识，牢牢
8 把握新时期下党的建设的工作目标和要求。
2、制定年度党员学习教育计划。重点抓好领导班子成员、支部书记和支部委员的学习。做到每月至少学习一次，带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。把各级领导班子的学习，作为加强机关党的思想建设的首要任务来抓，以领导班子的学习带动全体党员和全局干部职工的思想政治学习，努力使我局成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
3、排摸党员群众的思想动态，提高教育的实效性。通过多种形式的座谈会、个别谈心、交流和征求意见等方式，充分了解全体党员和广大群众的意见和建议，及时掌握干部职工的思想动态，提高教育的针对性和实效性，关心和帮助党员群众的工作和生活，展示人文关怀和集体温暖，增强干事创业的积极性、凝聚力和创造力，充分发挥党员的先锋模范和示范带动作用。
二、扎实推进创先争优活动
1、继续深入开展创先争优活动。总结今年创先争优活动中承诺的兑现情况，分析梳理存在的问题，广泛征求党员群众的意见，各支部和每位党员根据工作职责和自已的努力方向明确提出2011年创先争优的具体目标和任务，让承诺成为实实在在，看得见，摸得着，以利于实践、点评和群众评议，确保活动取得实效。并在氛围的营造和宣传上进一步加大力度，引导广大党员全身心投入创争活动，提高群众和社会的监督力度。
2、树立和宣传先进典型。在今年评出“岗位之星”的基础上，大力开展多种形式的宣传活动。用展板展示、报告会、新闻宣传等形式对“岗位之星”的先进事迹进行展示，用身边的先进事迹和榜样，去感染广大干部职工，激发干部职工的活力和干劲。
3、创新和深化载体建设。在“赠书促学、三服务专项行动、示范引导、岗位之星评比”四大载体的基础上，明年将进一步深化和创新，通过荐书、评书、论书活动，大力营造爱读书、读好书、善读书的氛围；通过宣传落实促进**经济转型升级50条意见和推进项目服务10项措施，深化和拓展三服务专项行动的内涵和成效；加大正反典型的宣传和教育，引导广大党员和群众爱岗敬业，勤奋履职。同时认真抓好群众评议结果的整改落实，提升创争工作实效，向建党90周年献礼。
三、扎实巩固机关作风和党风廉政建设
1、深化机关作风建设。通过领导点、自己找、群众提等多种渠道，认真查找机关在作风方面存在的问题，分析问题的成因，提出加强和改进机关作风的措施和意见，造就良好的机关学风和作风。
2、加强党风和廉政建设。加强党的优良传统和先进性教育，深入学习和贯彻落实《廉政准则》，组织实施党员干部廉政和警示教育，进一步加强党风廉政建设责任区的管理与考核，强化制度执行力，一级抓一级，层层抓落实，牢固树立“管理是 ”的管理理念。
四、扎实推动国税文化建设
进一步拓展“文化兴税”思路，细化文化建设实施方案，加大文化工程的软硬件建设，努力使国税文化的“软实力”转化为推动国税工作的“助推器”。紧紧围绕“ ”**国税核心价值理念，不断拓展内涵，通过总结提炼，逐步形成“服务理念、执法理念、发展理念、廉政理念、学习理念、团队理念”的六大**国税文化理念体系。通过文化理念体系的提炼与宣扬，不断提升文化对干部职工思想、工作、学习、生活的引领、助推和激励作用。加大对 “ 家园” 国税共同愿景的实践和探索，实现个人价值与团队工作目标的完美结合。
中共**县国家税务局机关党委
2010年12月15日
推荐第9篇：国税局工作总结
**年，我局在市委、市政府和省局的正确领导下，以科学发展观为统领，围绕“加强责任和能力建设，提高管理与服务水平”工作主线，坚持依法治税，强化税收征管，优化纳税服务，深化绩效管理，各项工作取得了新的成绩。
(一)以强化征管为抓手，税收收入稳定增长。积极应对钢铁行业尚未复苏、煤炭整治对税收的负面因素制约、连年高基数高增
长带来征管压力等困难，提振信心，负重加压，狠抓增值税年度结算、企业所得税汇算清缴、税收专项检查、钢贸医药行业增值税监管等重点工作，有效强化税源专业化管理，加大组织收入工作力度。**年，全市系统累计组织税收收入**万元（不含车购税），同比增收**万元，增长**%，圆满完成全年组织收入任务。累计组织入库车辆购置税**万元，完成年计划的**%，同比增收**万元，增长**%。完成市本级收入**万元，完成年初任务的**%，同口径增加**万元，增长**%。
（二）以规范管理为基础，提升税收执法水平。始终坚持依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则。积极贯彻落实《**省行政程序规定》《**省规范行政裁量权办法》，规范涉税处罚、纳税评估和窗口代开发票等行为。**月，在**县局召开了全省国税系统首次行政决策听证会，有力保障纳税人的参与权与知情权，避免税务机关单方面决策的局限性，降低征纳双方涉税风险，构建和谐征纳关系。采用现代科技手段，根据重案审理工作流程提出业务需求，经技术部门编程，开发重大税务案件审理软件，用软件管理审理工作，有效地提高重大税务案件审理质效。
（三）以发挥税收职能为切入点，服务娄底经济社会发展。深入基层开展了《**县资江河道挖沙行业税源情况的调查》、《新化个体税收征管情况调查》、《家电下乡税收征管现状分析》等调研，为领导决策提供及时准确的信息和参考。关于家电下乡、煤炭采掘业税收的调研引起了市政府的高度重视，在**月召开的市综合治税工作会议上进行了讨论研究，并做了工作部署。积极争取政府支持，推动**市人民政府制定下发《**市综合治税工作管理办法》，建立适应社会经济新形势新需要的“社会监督、部门配合、信息共享、司法保障、社会参与”的社会综合治税新机制，解决税务部门单一治税、社会涉税信息不对称、税源控管难以到位等问题，有效提高税收征管质量和水平，目前，我市“家电下乡、家电以旧换新行业税收清理”、“建筑安装行业耗用材料增值税清理整顿”等工作正在此新机制下卓有成效地开展。依法用足用活各项税收优惠政策，采取有效措施确保各项税收优惠政策落实到位，实现税收优惠政策的全方位覆盖，使所有符合条件的纳税人都能享受到税收优惠政策。同时，建立出口退税QQ群，及时发布出口退税政策等信息，在线解答纳税人出口退税业务问题。全年累计办理各类减免税**万元，办理免抵退税**万元。
（四）以提升责任能力为重点，队伍建设持续加强。我们把今年定为“责任能力建设年”，着力加强队伍建设。创新学习机制，开设局长讲坛，由市局党组成员为全局干部职工按月举办一次专题讲座，讲座的内容涉及业务知识、领导艺术、廉政建设、责任建设、党史党建等方面，有效提升全局干部的学习意识和能力素质。制定《以考促学实施方案》，今年以来，组织参加全省系统各项竞赛、考试，成绩优异，先后获全省综合征管软件业务运维知识竞赛第二名、全省系统党史党建知识竞赛第三名、全省系统税收咨询业务竞赛第一名，参加总局组织的所得税业务知识竞赛荣获全省第三名。不断丰富创先争优活动内容，制定《县市区局流动红旗评比办法》，改年终考核为季度考核，对各县市区局各项工作的完成情况进行综合评定和案头分析，量化打分，评选出流动红旗单位。坚持典型引路，总结推介了16名先进典型和全市系统共产党员感动**国税10件事。在全市系统下发了禁赌控酒“十三不准”，重点整治干部职工违反劳动纪律、工作日中午喝酒、打牌赌博等不良行为，在上班时间不定期对指纹考勤机、人员去向和电脑运行情况进行突击检查，对违反纪律规定的行为问责追责，不断加强机关作风建设。
（五）以纳税人需求为出发点，纳税服务不断优化。紧紧围绕纳税人合理需求，积极开展“我为纳税人送服务”活动。深入企业调研，全面了解纳税人对国税部门的期望和服务需求，全年共发放需求调查问卷1300多份，收到意见建议100余条，并采取针对性改进措施，满足纳税人实质性需求。开展“一对一”上门送服务活动，为纳税人提供个性化服务，努力营造良好的发展环境，促进**招商、安商、稳商工作局面的形成。创新纳税人学校教学活动。实行企业（集团）、行业管理与税务管理“点、线、面”结合教学模式，实施“一地一品”示范课堂竞赛活动，先后推出税务风险管理、新发票管理知识、固定资产抵扣管理等优秀专题。创建征纳互动QQ群在线服务平台，安
排专人在线值班管理，及时解答纳税人的涉税咨询。
当然，我们也要清醒地看到，在工作中还存在一些不足。一是干部队伍整体素质与新的税收征管要求不相适应。少数干部理想信念缺失、执法管理水平不高，爱岗不敬业、不想干事、干不成事。二是征管基础还比较薄弱，税收专业化管理水平有待提高，税收秩序还有待进一步规范，逃税骗税现象还不同程
度存在，涉税违法案件时有发生，税收执法风险不容忽视。三是当前正处于社会转型期，社会矛盾凸显，利益诉求多样化，不稳定因素不时冒头，信访维稳与涉税舆情监控、引导、处置压力越来越大。
推荐第10篇：国税局工作总结
国税局工作总结
国税局工作总结2007-02-02 21:53:17
2006年全县国税系统的工作是以“塑好国税新形象、共创新辉煌”为总体目标，是以创建“学习型、服务型、创新型”国税机关为总体规划，全局税干坚定信心，克服困难，扎实工作，实现了大步跨越。年全年工作在县委、县政府和市局的正确领导和关怀下，全系统遵循“带好队、收好税、执好法、服好务”的总体工作思路，努力搭建科学化、信息化服务平台，全力为县域经济的大发展、快发展创造了宽松、优良的发展环境。
（一）以组织收入为中心开展税收工作
年，我局组织收入工作克服增值税起征点调高，骨干税源短收等主客观因
素，全局上下，齐心协力，一方面强化征管，挖潜征收，夯实税收基础建设；另一方面涵养税源，保护税本，确保各项优惠政策落实到位，顺利实现了组织收入和政策扶持两不误。截止年月末完成“两税”收入××万元,完成年度计划的*%。税收收入任务是十分艰巨的，但我局必须克服重重困难完成县政府下达的税收计划，预计年年末能够完成税收计划。在组织收入工作中，我局不等不靠，抢前抓早，确保收入的及时、足额、均衡入库。在税收工作中，我局加强了对基层各单位的计划指导和分析预测，把握住收入动态，为县域地方企业的减负增收和税收收入的平稳入库开启了良性发展的新路。自年初以来，我局统一思想、明确任务，采取了有力措施加大组织收入的工作力度：一是召开全县国税系统思想政治工作，全系统认真树立“聚财为国、执法为民”的税务工作宗旨，强化爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的职业道德教育。二是贯彻落实
县委经济三年翻番会议精神，落实科学的发展观，为县域经济发展出实招硬招。三是积极参加全县范围内的“诚信兴商”活动，宣传税收、鼓励诚信，营造良好的社会氛围。四是加大了稽查工作力度，对银海淀粉厂和神运面粉厂等涉税案件进行了查处，查补税款××*余元，较好地维护规范税收秩序，振摄了企图偷税的纳税人。五是城镇分局对定额较低的业户进行了定额调整，对七户享受增值税起征点优惠政策的业户恢复了征税，仅月份增加收入××*元。通过调整税收定额，年可增加收入*多万元。六是农村分局加大了对农副产品征管力度，保证了农村农副产品税收的应收尽收。七是加大车购税征管力度，车购办已正式到我局办税服务厅办公，年初到现在累计组织收入*余万元，为年度计划的××%。八是加大了税源监控力度，及时掌握瑞雪糖业和摇篮乳业等税源大户的税源动态变化形式，并将结果及时向县委、县政府汇报，争取收入工作的主动性。九是
规范税收行政审批权限。按照县政府统一安排，按照国家税务总局保留行政许可项目的要求，抽调业务骨干组成自查小组认真检查发票使用和管理的审批；发票领购资格的审批；增值税防伪税控系统最高限额的审批；建立收支凭证粘贴簿，进货销货登记簿或者使用税控装置的审批。总之，加强税收征管工作，增加了税收收入，提高了征管水平，提高了服务县域经济发展的能力。
（二）全力落实促改增收的税收优惠政策
继续执行我局制定的《改善经济发展环境税收优惠扶持政策》（五十条）、《改善经济发展环境涉税减负特案规定》（十八条）,用好、用足税收优惠政策，促进经济发展和经济振兴。认真贯彻落实中央一号文件精神，把服务“三农”和涉农优惠政策落到实处，同时，对奈纶、凯塞、黄淮等招商引资企业实行上门服务。我局认真贯彻执行国家出台的一系列税收优惠政策：截止月末，为××户未
达增值税起征点的纳税人免征增值税××万元，为*户残疾人从事个体经营的纳税人免征增值税××*元，为××户经营农业资料的纳税人免征增值税××万元；为*户下岗职工免收税务登记证工本费××元；为瑞雪糖业抵、退税款*万元。截止月末，共为纳税人减免税款××.*万元，使享受税收优惠政策的纳税人占全部纳税人的*%，全县一万余人直接受益。税收优惠政策的贯彻落实为企业的发展和###经济的振兴注入了生机和活力，扶持了弱势群体，维护了社会的稳定。
（三）提高税收服务的能力和领域
深入落实“八制式”服务方式和八项工作纪律，坚持用“四把尺子”作为衡量为纳税人服务的标准，确保税收服务优质高效。我局在全局提倡怀着一颗感恩的心去为纳税人服务，履行我局神圣的职责，对重点纳税人和特种纳税人上门服务，并实行特事特办的工作制度，如，在通达热力公司未办理营业执照的情况下，办理了税务登记，供应发票*本，
为其及时收取热费提供了方便。我局出台并印发了《改善经济发展环境服务标准》、《政府和纳税人税收筹划》、《税收优惠政策八十八条》、《纳税指南》、《税法宣传单》，为县委、县政府决策和投资人投资提供了参考。我局还在我局信息网站上，开辟了“发展的###”和“税收咨询”等栏目，无偿地宣传###，无偿为纳税人提供咨询服务。我局在做好中心工作的同时，实打实地招商引资，让每位干部给远方的亲属朋友写一封招商引资的信件。经过努力把某省大学电信工程公司招到阳春乡来投资办厂，我局还将阳春分局办公楼此文来源于借给他们做为筹建办。该厂总投资××万元，今年开始建设，明年八月投产，年产糠醛××万吨，纳税额可达××万元。目前，围墙地基已完工。十二月份，我局还将招来投资千万元的腐竹生产项目，具体事宜正等待洽谈中。我局心中想的是###的发展，装的是###老百姓，用真诚、用行动为县域经济翻番、为###老百姓奉献出我
局国税人全部的力量。为了更好服务###人民，回报###人民，我局在社区文化演出中，邀请了刘老根剧组的“冯乡长”扮演者李正春倾情演出，从而使演出达到空前的效果，受到县委、县政府领导的高度赞誉。我局还通过在县电视台举办税收知识问答的形式以及在报纸、杂志上等宣传税法。通过不断优化服务工作，促进了###社会的稳定，增进了征纳双方的理解和信任，为建立诚信、融洽、平等的新型征纳关系奠定了基础。
（四）进一步实施税收精细化管理
按照市局税收精细化管理的要求，我局制定了《关于落实全市税收征管工作会议精神细化税收征管措施的实施意见》，成立了税源管理科，建立了税收管理员制度，明晰了岗位责任。严格延期申报和延期缴纳税款申请审批，严格按照《缓缴税款管理办法》规定执行。对达到起征点的定额业户加强监控和检查，督促其申报纳税。我局初步完成了《###县国税局岗责、制度、流程图》初
稿，明确职责范围，强化业务衔接。我局把每周一定为学习日，进行业务培训和学习，为精细管理提供素质基础。
（五）全面加强信息化建设
税收信息化是税收提高工作质效的保证，加强信息化建设是国税工作适应新时期税收工作的重要途径：
（*）做好新征管软件ci*tas推广应用工作。各分局（所）从年初开始就重点对现有征管资料逐户全面地进行了清理和规范，保证各项征管基础数据全面、真实、准确。同时，对“一户式”管理信息系统软件全面推行做好征管软件调整和征管数据的前台录入管理，为系统运行提供准确有效的数据来源。我局还进行了计算机技能大比武，促进了全局税干打字水平的整体提高，保证ctais上线录入顺利进行。年月*日，市局召开专题会议，部署ctais工作。我局ctais上线工作全面进入准备阶段。成立ctais工作业务组、技术组、后勤组和宣传组，各司其职，各负其责。业务组对全局干
部进行了为期两天的ctais业务培训后，搭建ctais模拟环境，全局进行动态和静态数据采集。全局进行加班加点工作，年月*日至月*日，全局每天加班人数达*人，工作最晚时工作到凌晨*时，个别时候要进行通宵工作，并涌现了大量爱岗敬业、无私奉献的事迹。省局征管处处长李兴伟兴、市局副局长张健民、市局征管处处长赵立军到我局检查ctais工作，对我局ctsia工作给予了高度评价。ctais上线将于月*日试运行，年月*日正式运行。
（*）在网站建设上，我局领导班子十分重视网络建设，从硬件、软件、人员和管理等几个方面进行了合理配置和优化，整合网络资源，优化网络建设，内外网双轨运行。我局在外网上，开辟了“发展的###”和“税法咨询”等栏目，无偿地宣传###，无偿地为纳税人提供咨询服务。
（*）继续做好金税工程工作。完善和拓展金税工程，重点抓了增值税电
子申报系统和一般纳税人认定管理系统，推行增值税内部管理和抵扣联信息企业采集方式的工作，全面推行电子申报和“一人一窗一机”管理模式，把“四小票”的管理纳入金税工程。对现有dos+本下的税收征管软件的升级和完善。
（六）加强“两风建设”和开展好“双评”工作
加强“两风”建设、从思想上解决问题。围绕“两风”建设，认真履行“四承诺、三树立、四禁止”，为我局能够“带好队、收好税、执好法、服好务”奠定了基础。同时，确保不发生侵害纳税人利益的问题，杜绝吃、拿、勒、卡等行为，保证了“双评”工作第一名的好成绩。局班子成员带头拒礼拒贿，受到纳税人和社会各界一致赞扬。我局认真落实市局提出的“四个从严”的要求，认真贯彻执行《税收征管法》、《行政许可法》，做到了严格执法、规范执法、公正执法、文明执法。深入开展“内强三个素质，外树六个形象”为主体的教育活动。加强监督，规范
执法行为。我局设立受理举报电话并公布了电话号码，并在我局网站上设立了举报中心；在办税服务厅和集贸市场分别设立举报箱。为了使“双评”工作深入人心，我局进行了“双评”知识竞赛。全县“双评”听证会上，我局以*.*分名列第一名。
（七）先进性教育活动成果显著
我局按照县委先进性教育活动的统一部署，已全面完成了先进性教育活动的各项工作，得到了社会各界的认可，被市委命名为“先进基层党组织”。
（*）在学习动员阶段，我局保质保量地完成了“规定动作”，参加了县委统一组织的“慰英灵、立誓言，努力做一名优秀共产党员”、“学雷锋”和“整村推进、扶贫开发”等党日活动，参加或收看了先进事迹报告会，邀请了全国知名人士苏在兴、赵迎春及全市知名人士邢晓梅、盛秋生作报告或者讲课，在网站上创建先进性教育活动专栏，设立共产党员标牌和制做了共产党胸章。
）在分析评议阶段，我局在认真做好思想发动的同时，重点明确了四个征求意见渠道、召开了四种座谈会和组织生活会及民主生活会。在征求意见过程中，我局累计发放征求意见函××份，共征求到××条意见和建议，经过认真梳理，从中梳理出各类问题共*个，其中班子集体*个，党员领导干部*个，各支部*个，普通党员*个。我局开展了四个层面的谈心，认真撰写党性分析材料，在提出、反馈评议意见和通报评议情况上体现了实事求是、客观公正、注重民主的原则。（*）在整改提高阶段，我局是在前两个阶段工作的基础上，集中精力制定措施、解决问题、力求实效。我局针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。我局始终坚持学改结合、议改结合，力争将自身存在的突出问题解决好。在梳理的问题中，我已经整改了*个问题，根据征求到的意见
和查找出的突出问题，我局从群众意见最大的地方做起，从纳税人最不满意的地方改起，做到应改尽改、立行立改，并且跟踪问效，及时公布整改情况。在先进性教育期间，开展了走访××个自然屯活动，形成《农村税源情况调查报告》和税源分布图，解决了个别地方税源不清的问题上。由局长常士臣撰写的《用“木桶定律”在国税工作中“找短”和“补短”》的调查报告，发表在《齐齐哈尔日报》上。通过实行目标化管理和出台《###县国家税务局岗位职责及制度》解决平均主义的问题，通过计算机和系列业务培训，全面提高了全体税干的业务技能，调动了工作的主动性、积极性和创造性。在体现税收先进文化上，局总支发动工会，妇代会和共青团等群团组织，开展了以弘扬税收干部先进性和税收先进文化为内容的丰富多彩的文体活动，比如，春节联欢会、“庆三
八、建功勋”联谊会、读书知识竞赛和志愿者服务队，并成立了女子健美操队和团员读书会。我局把
局班子成员原来每人*平方米的办公室改造成每人仅*平方米的小办公室，把腾出来的空间为税干修建了职工餐厅、健身房和电子阅览室。此外，税法宣传工作与先进性教育工作相结合，我局开展了“在职党员进社区”活动；对漏水的家属楼楼盖进行了修缮；建立健全了党支部“八项制度”；全员进行了竞争上岗。先进性教育活动的开展为税收工作增添了活力：班子团结了，凝聚力和战斗力增强了；党员的先锋模范作用在越来越多的党员身上体现出来；服务县域经济发展能力增强了；工作机制得到了理顺和全局税干工作的主动性被调动起来了；税收执法行为越来越规范了；服务理念越来越先进了；学习氛围越来越浓了。我局的先进性教育工作得到了省、市委有关领导和省、市、县委督导组的充分肯定。总之，先进性教育活动在我局的扎实开展，使国税局全体党员进一步增强了“四个意识”，更好地发挥了“两个作用”，做到了“两促进、两不误”，为
提高税收征管水平注入了活力和动力。另外，我局注重队伍建设，弘扬税收文化。在创建学习型###活动中，我局被县委评为学习型机关的代表，由局长常士臣在全县创建学习型###推进会上发了言，在创建诚信###活动中，我局被县政府列为窗口单位，保秘工作评为市级先进单位。我局对全局干部职工进行一次体检，开展了“诗、书、画”展览、税收理论研讨会、学习型组织培训会、读书知识竞赛、野营拉练及军训会操表演、乒乓球赛、台球赛、健身械材运动赛、象棋赛、跳棋赛、扑克比赛以组织老干部旅游等一系列丰富职工文化生活的活动，丰富了干部职工的业余生活总之，年的国税工作，我局取得了一些成绩，当然，我局在肯定成绩的同时，也应当看到我局这支队伍中存在的不足和差距：纳税服务还须进一步加强，骨干作用发挥不好等问题和现象，我局必须面对，必须解决，结合当前税收工作实际，认真采取措施，有针对性地解决问题。
第11篇：国税局工作总结
国税局工作总结
篇一：XX县国税局工作总结
XX县国税局工作总结
今年，我们按照年初确定的国税工作要点，在市局和县委、县政府的正确领导下，以科学发展观统领全局，全面实施推进“四大战略”，把握重点求突破，开拓创新勇争先，在组织收入、依法治税、队伍建设以及纳税服务等方面作了大量扎实有效的工作，为全年各项税收任务的圆满完成打下了坚实基础。
一、以“收好税”为中心点，加强分析与监控，抵厉奋进渡难关
今年以来，我局严格贯彻“依法治税，应收尽收，坚决不收过头税”的组织收入原则，始终坚持抓早、抓紧、抓实、抓出成效的工作思路，牢固树立组织收入工作中心意识，深化税收调研分析，对收入预计完成情况进行了测算，对全年的收入盘子做到了心中有数。县局按月召开税收收入调度会、分析会，及时调整思路，落实措施，严密重点税源监控，对年纳税500万元以上的重点企业实行税源监控，对全县户煤炭洗选企业进行了逐户调查测算，保证了数据的准确性，摸清税源底数，提高了税源收入预测能力。
今年，全县国税收入累计完成万元，完成年度市计划万元的%，同比下降，减收万元，入库与地方财力挂钩收入万元，完成年度县计划万元的%，同比下降%，减收万元，超进度万元。
二、以“执好法”为出发点，执法与服务并举，税收环境做到新改善
一是积极落实各项税收优惠政策。从服务全县经济发展大局出发，将各项税收优惠政策不折不扣落实到位。上半年办理先征后返的税收优惠万元，做到了“应调尽调，应退尽退”，有力地支持了全县的经济发展。
二是强化了税务稽查。在抓好选案稽查、发票协查、举报案件查处等工作的同时，按照市局部署，重点开展了税收专项检查工作，分阶段、按步骤、有条不紊地搞好专项检查工作。今年共检查企业户，查补税款万元，案件查实率达到%，有效整顿和规范了税收秩序。
三是认真搞好税收执法监督检查工作。结合税收管理员制度要求，认真落实税收执法责任制，充分利用各项信息管理系统，不断加大对政策执行和税收执法行为的监督检查力度，特别是强化对税务违章处罚程序和执行、商贸企业、农产品收购企业、一般纳税人认定管理等重点行业、环节的监督检查力度，及时发现和纠正问题，规范了税收执法行为。
三、以“强管理”为着力点，创新模式，征管质效做到新提高
一是加强零负申报管理。严格把好办证关，对生产经营正常，出现零负申报率较高的异常申报企业积极开展评估和检查，对长期零负申报的企业组织税款清算，及时引导纳税
人办理注销手续。截至目前，注销长期零负申报企业户。二是加强纳税人户籍管理。严格纳税人停业和注销登记审查，加强非正常户的管理，通过加强日常巡查力度，及时了解纳税人的生产经营情况。三是全面落实纳税评估模型建设，成立纳税评估团队，加强异常申报户的管理与评估，多措并举、强化联动、以评促管，截至目前共纳税评估户，入库万元。
四、以“优服务”为落脚点，完善纳税服务体系，部门形象做到新提升
我局深入开展“为纳税人服务，让纳税人满意”活动，不断丰富纳税服务内容，创新纳税服务手段，完善纳税服务机制，提升纳税服务质效，切实减轻纳税人的办税负担。一是多元化申报、方便了纳税人，提高了工作效率。二是规范服务内容和范围，为纳税人提供全方位服务。三是及时把政策宣传到纳税人，帮助纳税人采取应对措施进行产品结构调整和转型。四是大力加强办税服务厅标准化建设。完善纳税服务制度建设，加强纳税服务工作考评，不断深化征纳双方互动，提升纳税服务水平。
五、以“带好队”为根本点，培根固本多措并举，队伍建设做到新发展
一是深入开展保持党的纯洁性学习教育活动。及时召开动员会，统一思想，并通过“周二课堂”的集中学习，让全局税干充分认识到保持党的纯洁性活动的重要意义，结合自身工作实际，深入挖掘工作作风、道德素养等方面存在的问
题，进一步转变观念、提高认识。将这项活动与创先争优、“大排查、大接访、大化解”等活动有机结合起来，全面推进今年国税的各项重点工作，做到有所行、有所为、有所用，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
二是抓廉政教育，正国税行风。年初，我局召开了全县国税系统党风廉政建设会议，从加强干部教育管理入手，制定了一系列工作制度，加强了干部教育监督管理。通过深入开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境活动，提出三项要求即要求从道德上约束自己，要求从思想上纯洁自己，要求从行为上约束自己，确保专项整治工作取得实效。
三是坚持“四个突出”，内强素质，外树形象，深入推进政风行风建设。突出依法治税，强化“一案双查”，规范税收政策实行，确保实现执法“零过错”；突出税收监督，聘请义务监督员，通过座谈会、明察暗访等形式向各方征求意见和建议，积极主动邀请社会各界监督；突出优化服务，建立定点联系制度，为重点税源企业提供“一对一”的服务，全面提升服务质效；突出队伍建设，以考促学，组织人员进行技能培训、业务比武、岗位练兵，严格考勤，用制度管理人、规范人、教育人，打造一流的干部队伍。
今年截至目前，我局先后被授予荣誉称号。
六、坚持“五个到位”，全力以赴抓好党的十八大期间信访安全稳定工作
一是提高认识到位。加强组织领导，提高思想认识，制定了《关于做好十八大期间信访安全稳定工作实施方案》，成立了十八大期间信访安全稳定工作领导小组，切实把责任制落到实处。
二是矛盾排查到位。对可能出现的不稳定因素定期进行排查，严防因矛盾纠纷发现不及时、化解不到位引发越级上访、非正常上访和群体性事件。对于敏感节点、敏感人物、不稳定因素实行领导包案制，制定具体的化解方案和应急预案，积极做好解疑答惑、疏导情绪、化解矛盾，努力将矛盾纠纷解决在当地，化解在萌芽状态。
三是接访化解到位。党组成员坚持每日接访制度，认真履行首问负责制，切实做好来访群众的情绪疏导、解疑释惑工作，研究解决问题的办法，真正做到让群众见得上人，说得上话，化解了事。
四是信息畅通到位。认真落实值班工作制度，实行24小时值班和领导带班制。实行矛盾纠纷排查日报告制度，要求值班人员每天将排查出的不稳定因素向局信访安全稳定工作领导小组办公室汇报。
五是责任落实到位。一把手对信访安全稳定工作负总
责，并与各股室及分局负责人签订了《信访安全稳定目标管理责任书》，将工作任务及责任层层分解到各股室、分局以 篇二：最新国税工作总结
最新税务宣传年度工作总结
xx年度我局根据自治区地方税务局统一安排与部署，牢牢把握全年税收宣传重点和方向，税收宣传工作坚持“四结合”，把税宣工作与日常工作相结合，把税宣工作与党的群众路线教育实践活动相结合，把税宣工作与“便民办税春风行动”相结合，把税法宣传工作与优化纳税服务相结合，同时利用网络通讯、新闻媒体、少年税校等平台，以当前重点、热点政策问题为突破口，产生了良好的社会效果，进一步发挥了新形势下税收宣传工作的职能作用。现将我局今年税收宣传的工作总结如下：
一、坚持四结合目标 税收宣传活动丰富多彩 (一)税法宣传工作与日常工作相结合
一是借助企业所得税汇算清缴工作与年12万元个人所得税申报工作、发票专项检查等，深入开展“进企业、送政策、强服务、促发展”的宣传活动，同时通过举办各类培训班近二十场次与近二千多名纳税人进行近距离的交流，目的是让纳税人对政策有所理解，认识到所推行的税收政策与他们自己切身利益之间的紧密关系，能够认同并自觉自愿地接受政策，从而为政策的有效执行奠定坚实的基础;二是结合税收调研活动，开展送政策上门活动。先后开展了xx年度全国税收调查、建筑业劳务派遣差额征税调研、重点税源企业跟踪服务评价机制调研以及纳税人满意度调查等活动， 相关科室领导和税务干部在深入开展纳税人现实性需求调研的同时，上门宣传新企业所得税法、个人所得税法、资源综合利用、鼓励科技创新的税收优惠政策，分类征集地方政府及相关职能部门、纳税人、社区居民对地税机关的意见和建议，确保税收执法行为满足纳税人涉税合理需求、保护纳税人合法权益、解决纳税人税收疑惑。
(二)税法宣传工作与党的群众路线教育实践活动相结合
一是市地税局访民情惠民生 聚民心工作组三名税务干部联合社区工作人员将纳税人关心和事关人民群众切身利益的税收问题制作成税收宣传手册，送到辖区内居民、企业和个体工商户手中;二是在xx市电视台播放一期“税收助力
(三)税法宣传工作与“便民办税春风行动”相结合
(四)税法宣传工作与优化纳税服务相结合篇二：国家税务总局最新个人年度总结范文国家税务总局工作岗位
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成国家税务总局岗位所在的单位）国家税务总局工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好国家税务总局岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在国家税务总局工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的国家税务总局所有工作任务，履行好×××（改成国家税务总局岗位所在的单位）国家税务总局工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成国家税务总局岗位所在的单位）国家税务总局工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：
一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成国家税务总局岗位所在的单位）国家税务总局篇三：税务专员最新个人年度总结税务专员工作岗位
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成税务专员岗位所在的单位）税务专员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好税务专员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在税务专员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满 地完成今年的税务专员所有工作任务，履行好×××（改成税务专员岗位所在的单位）税务专员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成税务专员岗位所在的单位）税务专员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：
一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成税务专员岗位所在的单位）税务专员岗位上学习、工作实践活动。 篇三：国税个人工作总结
二00九年工作总结
一年来，在各级领导的关怀指导和同志们的帮助配合下，我能严格要求自己，紧紧围绕县局全年工作目标要点，立足本质，诚实敬业，甘于奉献，以“服从大局，团结协作，扎实苦干，积极进取”为准则，在思想上严于律己，工作上勤勤恳恳，作风上求真务实，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，圆满地完成了各项工作任务。现具体汇报如下
一抓学习提高素质
一年来，能够积极参加县局及大厅的各项政治及业务学习，始终以党的十七大精神为指导，认真学习党的科学发展观，深刻领会其精神实质。学习注重实效，讲求方法，坚持集中学习与个人自学相结合，理论与实践相结合，不断增强自身的政治理论素质。政策业务水平和解决实际问题的工作能力。09年喜逢祖国60周年大庆，我能紧跟形势，积极参加县局及大厅组织的 歌唱祖国 爱我中华大型庆祝活动，能够吃苦耐劳，加班加点练唱歌，歌颂了伟大祖国的繁荣强大，陶冶了自身情操，更加坚强了我干好本职工作的信心。业务学习方面，能够经常翻阅一些业务文件杂志及书籍。重点学习了增值税，消费税的改革转型，红字专用发票管理办法等，及时掌握政策动向，及时宣传于纳税人，充分运用税收法律政策解决工作中遇到的实际问题。全年共做各种学习笔记5万字左右，心得体会12篇。为干好本职工作打下了基础。
二，勤奋努力 干好本职工作
“一窗通办”窗口，在大厅来说，牵扯的业务最多最杂，但我的工作宗旨始终是，不论哪项工作，从来不论干多干少，只力求努力做到样样干好。一年来的工作经验，使我体会到不论从金税工程，大征管报表录入，各种数据采集，发票缴销及开具各种票证等，都来不得半点马虎，稍有疏忽就会给工作造成重大损失。08年省局查出的疑点户，疑点数据问题，就是有力说明。因此一年来，报税方面，票表不比对，不见作废票，红字票不见通知单不报税；异常申报不见单不报税。认证方面，严格按照增值税发票管理办法认证。全年经我手认证的专用票共 2542份，运费发票244份。对红字专用发票通知单的开具严格按管理办法规定，核对申请单与兰子发票信息，准确无误后予以开具；四小票数据采集不比对不导入数据，把所有问题解决在萌芽状态，确保工作质量，争取零差错，同时质量中求数量。申报资料的审核，一般纳税人资料多，比对多，数据大，牵扯政策面广，再多，再忙，自己始终保持冷静头脑，不急不躁，首先查看齐全，再看主副表间各种衔接 数据逻辑关系等，待准确无误后上机录入。小规模纳税人与对外办公代开普通发票，既要认真审核每份报表的正确性，又要认真辨别现金的真伪，一年来共收现金3555108.05万元，开具各种票证2162份，代开普通发票600份，红字发票通知单 50份，制作各种软盘24张，缴销发票50本，办理税务登记证68份。全年做到执法系统，报税认证，数据采集，票证，现金等方面无一例差错。
三 从我做起 搞好服务
大厅是国税的窗口，为纳税人提高高效优质的服务是我义不容辞的责任，因此，我首先做到真诚对待每位纳税人，诚恳的工作态度服务感动纳税人。对纳税人提出的各种问题，以最短的时间予以答复。今年有相当一部分非正常户不能按时正常报税，尤其在7月份开通一窗通办窗口，我又增加了对外办公开票业务，面对不同层次、不同素质的纳税人，难免有磕磕碰碰，有时的确忙的焦头烂额，也有过怨气和怨言，但最终还是不忘一个税务人员为纳税人搞好服务是一种神圣的义务和责任，心平气和的办理每笔业务，对个别辅导期和新办户手把手教他们如何填写，如何核对数据，如何正确装订申报表等。尤其申报期内，对那些非正常户，死户，新户进行加班加点，预约、延时办理一切涉税事宜已习以为常。真正做到想纳税人所想，急纳税人所急。并把温暖的问候，清香的热茶，干净整洁的大厅环境送给每位纳税人，牢记税务人员五要十不准，不收人情税，不办人情事不吃拿卡要，廉洁自律。真正做到 文明办税纳税人满意，勤政高效群众满意，依法行政社会满意。
总之，一年来我以满腔的热情投身税收工作，践行诚信为本，有诺必践，为纳税人搞好优质服务的宗旨，在平凡的岗位上做了我力所能及的工作，但我认为离党和人民的要求还差得很远。在思想观念、能力水平、作风素质上还有待提高。在新的一年里，我要改变以下几点：一处理事情不冲动不急躁；二工作不乐于现状力求创新有魄力；三学习要学以致用不留形式，为税收工作进一步深化而努力。
二〇〇九年十二月三日
第12篇：国税局工作总结
国税局工作总结
**年，我们**市国家税务局在省、市局及**市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实中央经济工作会议精神，贯彻落实国家税务总局、省、市局税收工作会议精神，以党的十八大精神为引领，以“聚财为国、执法为民”为宗旨，以“务实、创新、和谐、奉献”**国税精神为支撑，以“大力组织税收收入，促进地方经济发
展”为目标，以“强化依法行政，营造税收法治环境”为主线，以“优化纳税服务，打造和谐征纳关系”为重点，紧紧围绕新时期税收工作主题抓建设、谋发展，各项工作都取得了较好的成绩。
一、税收收入做到应收尽收
**年，**市局下达我局税收任务10亿元，**市政府下达我局税收任务11亿元，截止**月30日，我局共完成税收收入6.1亿，预计全年完成8.8亿。
完成年度税收任务难度非常之大，但我局党组认真分析税源现状，采取了积极有效的措施，确保做到应收尽收。一是强化目标考核，向责任落实要收入。为完成市政府下达我局的税收任务，我局在以前年度每个季度完成税收任务的基础上，通过认真分析，把全年税收任务分解到每个季度，一季度预计完成2亿元，二季度预计完成2亿元，三季度预计完成3亿元，四季度预计完成4亿元。并把任务分解落实到每个单位，让每个单位有指标，每个干部有压力，做到任务落实到位，责任追究到位，目标考核到位，充分调动了干部的积极性、主动性和能动性，为确保完成全年收入任务夯实了基础。二是加强督导和调度，向税源监控要收入。针对今年组织收入工作的严峻形势，我们抓好税源分析监控和组织收入调度。建立重点税源企业监管责任制，加大对重点税源企业的税收管理，做到企业基本情况清、经营情况清、销售变动清、资金周转清、发票使用清。实行税源监控“三级”包保，按季度召开税收收入分析调度会，及时了解组织收入增减因素，查找组织收入薄弱环节，研究制定组织收入措施，为完成季度指标打下基础。三是强化评估和稽查，向依法治税要收入。以行业评估为重点，深入开展纳税评估。实行重点税源逐户评估、一般税源按行业评估、零散税源按区域评估的评估模式，组织评估能力强、经验丰富的评估人员负责重点税源企业和高风险企业的评估，并针对不同风险的纳税人采取不同评估措施，提高评估效率，提升评估质量，通过评估促进税收收入的增长。以整治偷漏税行为为重点，加大稽查力度，促进税收收入增长。今年，我局要加强对长亏不到企业的所得税检查，督促企业核定征收。加强对零税负、低税负企业检查，确保税收收入的及时、足额入库。加强税收经济指标的分析，对税负异常企业加大稽查力度，做到税务稽查选对突破口，找准切入点，实现稽查效益最大化。密切与经侦部门配合，在关键环节、重点工作中，充分引入经侦提前介入机制，加强打击偷、逃、骗、抗税收力度。四是强化信息管税，向信息要收入。要充分利用第三方信息，全面了解和掌握一些行业的生产、经营、销售等情况，加大对加油站、沙石行业、煤炭经销、个体零散税源清理检查力度，确保应收尽收。
二、税收执法水平不断提高
**年，我局在获得**年**市国家税务局依法行政示范单位的荣誉称号之后，积极创建省局依法行政示范单位。我局制定了《**市国家税务局依法行政十二五规划》、《**市国家税务局**年依法行政工作计划》并按照**省国税局创建依法行政示范单位标准，建立了创建依法行政示范单位工作任务分解表，对每一项工作做到详细规划，严密布置，强化落实。使依法行政创建工作按照时限逐步落实到位。
三、队伍建设进一步加强
建设高素质的干部队伍，是建设和谐诚信国税的重要内容，也是推进国税事业可持续发展的内在需要。我局通过建设学习型机关活动，构建长效学习机制，围绕“抓培训，强素质，促税收”的工作思路，以教育培训为突破口，积极探索干部教育培训的新模式，拓展教育培训的新渠道，健全教育培训的新机制，对新形势下如何提高税务干部素质做了有益的尝试和探索。
一是开展分岗位培训。规定每周五下午和每周六上午为集中学习时间，全局干部按照不同岗位在不同的场所学习，指定各个岗位业务较好的同志担任授课教师，为本岗位人员讲解题库中的试题，这样有利于干什么学什么，缺什么补什么，实现了按岗培训，同步提高的目的。二是开展“每日一考”培训。每天按照不同岗位，给干部划定一定的学习范围，在次日早上利用上班前10分钟时间，分岗位随机抽取人员进行现场答题，若回答有误或答不上来，则次日进行必答。基层分局参照局机关方式自行组织抽考，人事教育科定期下基层进行抽查。既不耽误干部的工作时间，也不给干部以压力，让干部在轻松愉快中进行学习。这种方法，既检验了学习效果，又提高了干部的学习兴趣，同时使干部的学习有了针对性、目的性，起到了督促学习，促进学习的作用
。全年年注税考试，通过15科次，通过率位列**地区第2名。开展了十八大知识及党史知识网上竞答，取得全地区第一名，前十名有6人入围。组织了小企业会计准则学习，选派人员参加省局验收考试，参考人员平均成绩在全地区平均成绩之上。
四、“营改增”试点工作稳步推进
按照财政部国家税务总局关于印发《营业税改征增值
税试点方案》的通知和**省国家税务局、**市国家税务局关于营业税改征增值税的相关要求，我局制定了《营业税改征增值税试点实施方案》，并积极协调，稳步实施，使营业税改征增值税有条不紊的进行。8月1日，“营改增”试点工作顺利运行，**月1日“营改增”纳税申报顺利实施。
五、积极开展推动民营企业，促进经济发展工作
为全面落实《**省国家税务局关于加快民营经济发展若干税收政策的扶持》精神，我们**市国税局采取在政策上“扶”，在工作上“帮”，在手续上“简”，在服务上“优”等四项措施，积极助推民营经济发展。
一是在政策上“扶”。我局认真贯彻落实各项税收优惠政策，把所有的税收优惠政策整理编制成《税收优惠政策手册》，发放给**市所有的民营企业。并以“送法上门”等形式强化个性化宣传辅导，确保民营企业用足用好国家各项优惠政策，促进民营企业转型升级。二是在工作上“帮”。以风险管理为导向，梳理纳税风险点，帮助民营企业强化财务管理、安全纳税，主动关心民营企业的生产经营，积极为企业排忧解难；注重公平税负，深入推行“阳光定税”和“民主评税”，增强税收征管透明度，为民营企业的发展营造公平、公开、公正的税收环境。三是在手续上“简”。认真落实**省国家税务局“简放提优”工作精神，围绕进一步减少办税手续和简化办税程序，不断完善“一窗通办”办税方式，减少不必要办税环节，对“一窗通办”规程中要求的即办事项全部实行了即到即办。对非即办事项也尽量缩短审批时限，努力满足纳税人的合理需要。四是在服务上“优”。在优化服务、提高工作效能上想办法、出实招，分别制定了各具特色的服务办法。对新办企业开展了“税务登记前置提醒服务”和“税收政策前置辅导服务”；在延时服务、限时服务的基础上开展了预约服务，上门服务等相关服务措施；优化24小时自助办税、网上办税等多元化方便快捷办税方式，提高涉税事项审核效率。为民营企业开辟享受优惠政策绿色通道，进一步优化了民营企业的发展环境。
六、积极开展打击虚开增值税发票工作
按照**省国家税务局关于在全省打击虚开增值税发票会议精神和**市国家税务局关于打击虚开增值税发票实施方案要求，我局立即组织召开了关于在全市打击虚开增值税发票工作会议，对打击虚开增值税发票进行了安排和部署，全局成立了10各检查小组，对全市50户重点企业进行了检查。
七、党风廉政建设工作不断加强
（一）落实廉洁从政规定，强化班子作风建设
一是组织召开全系统干部大会。对上年党风廉政建设工作进行总结，对**年工作进行安排部署。会上，层层签订了党风廉政建设工作责任状；会后，干部上交了廉洁自律保证书。同时，下发了各项工作方案和工作进程表。使纪检监察工作按时有序展开。
二是对领导班子分工进行调整。本着加强组织领导、发挥个人特长、便于工作协调的原则，在领导职数减少的情况下，对领导分工进行重新调整。同时，对基层班子也进行了小范围调整。
三是召开领导班子民主生活会。4月16日，局领导班子以“改进作风、廉洁务实，确保完成**年工作任务”为主题，召开一次民主生活会。会前，下发了通知，广泛征求基层单位的意见和建议，确定了主题。班子成员对中央的“八项规定”和省、市及**市的具体规定进行深入学习讨论，对存在的问题进行认真查摆，开展了批评与自我批评，提出了改进措施。
四是开展集体廉政谈话。4月26日，局党组书记、局长宋影同志以“加强廉洁自律，深化基层班子建设”为题，对全体中层以上干部进行一次集体廉政谈话。
（二）落实廉政工作纪律，强化干部队伍建设
一是筹建干部关爱之家，既廉政教育谈话室。按照省、市和**市纪委的要求，组织筹建了廉政教育谈话室。现在谈话室软硬件设施已经全部到位，正式投入使用。并将对新提拔任职干部、调入执法部门的干部和涉税案件中未构成违法违纪的干部开展了廉政教育谈话。按照**市纪委紧急通知的要求，6月26日，对今年有子女升学的4名干部进行一次集体谈话，提醒他们不要借子女升学之机大操大办，借机敛财。
二是整顿机关工作作风。与人事教育科定期或不定期对各单位开展工作纪律巡查。发现问题当场处理，下发巡查通报8份。通过强化监督检查，机关出勤、着装、工作作风等得到明显好转。
三是开展执法监察和督察。与政策法规、征管等部门联合开展执法监察和执法督察，发现涉税问题5项，下发执法监察建议书5份，已落实整改4项。目前，正在对代开发票项目、税收优惠政策落实情况进行专项执法监察。
四是建立和完善干部廉政档案。在原有中层干部廉政档案的基础上，我们对新提拔的干部也建立了廉政档案，并对原档案的内容进行完善和补充，作为干部提拔作用、工作调动时重要考核依据。目前，已对全局36名中层干部都建立了廉政档案。
（三）查办干部违纪案件，强化风险防控管理
一是查办干部违纪案件。我们先后对两名涉税违纪干部进行了处理。1名干部被给予行政降级处分；1名干部被给予党内警告处分。
二是开展警示教育活动。我们局先后两次召开干部大会，分析成因，制定防控措施。下月初，我们还将结合预防职务犯罪工作和上级局“两评两访两整顿”工作，利用两天的时间，开展一次风险防控专项警示教育活动。
三是对岗位风险进行再梳理再排查。结合对干部违法违纪案件的剖析和税收疑点信息清查工作，我们对全系统，特别是重点岗位存在的执法风险和廉政风险进行了再梳理和再排查。共清查出新风险点11个，其中执法风险8个，廉政风险3个。根据风险等级和特点，重新制定风险防控措施和调整岗位工作流程，有效堵塞征管漏洞和防止岗位风险的发生。
（四）召开了税检联席会议。
一是请**市检察院职务犯罪预防局领导讲课。二是签订税检联防责任书。三是层层签订预防职务犯罪责任状。四是召开风险防控专项警示教育大会。对岗位风险点（包括廉政风险和执法风险）进行再排查，对岗位职责（包括工作和廉政职责）再明确。对风险隐患进行自查自纠。
第13篇：国税局工作总结
国税局工作总结
★工作总结频道为大家整理的国税局工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
XX年是我们积极应对国际经济、金融危机的挑战和全力推动西区经济社会发展的关键年。xx市西区国家税务局对精神文明建设工作非常重视，成立了以党委书记为组长工作领导小组。切实做到强化领导，夯实责任、将精神文明与税收经济工作同等对待，定期召开专题会议，始终做到精神文明工作与税收经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。xx市西区国家税务局精神文明建设按照市局、西区区委、政府提出的要求，紧紧抓住建设社会主义核心价值体系这个根本，以“讲文明、树新风”、同在一方热土、共建美好家园为载体，加强思想道德建设和单位精神文明创建活动，搞好纳税服务体系的完善，为保西区经济增长、保民生、保稳定作出了积极的贡献。各党支部对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到人，进一步明确了精神文明建设的工作思路。并结合实际使精神文明建设得到加强,与往年相比较呈现出积极向上、蓬勃发展的良好态势。机关基层上下呈现出了文明和谐的良好氛围。
XX年西区国家税务局主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。深入宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，宣传学习实践科学发展观，引导我局机关
基层职工增强克服困难的信心，增强建设中国特色社会主义的信心，增强建设好西区的责任感和使命感。保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，为建设好西区、实现新跨越做出了贡献。
一、党员干部的价值观在xx市西区国家税务局起到了重要引导和示范作用
社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，党员干部带头践行社会主义核心价值体系，对引领多样化的社会思潮、倡导主流价值观具有重要意义。一个单位也必然产生一定的价值观念，随着经济全球化的推进，干部思想面临多种观念的影响，有效应对这些挑战，坚守我们的精神家园，就必须加强干部群众特别是党员干部的教育，形成社会主义核心价值体系强大的影响力、感召力和凝聚力。
XX年西区国家税务局主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。西区国家税务局党员干部做出了四个方面的表率。一是做科学理论武装的表率。理论上的清醒是政治上坚定的前提。坚持社会主义核心价值体系，首先要坚持马克思主义的指导地位，用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践。二是做坚定理想信念的表率。党员干部通过自身行为推动社会共同理想的建立。三是做弘扬民族精神和时代精神的表率。以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，体现国税核心税务文化价值体系的精髓，自觉提高纳税服务质量。四是做道德修养的表率。对西区国家税务局党员干部而言，践行
社会主义核心价值体系主要是加强了道德修养，树立社会主义荣辱观，西区国家税务局党员干部带头做社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的楷模。
二、领导重视抓教育、严守法规重宣传
“怎样做一名合格的税务人员”、班子成员结合分管的工作每人一题深入基层展开实践调研，座谈等形式掌握了第一手资料，为进一步制定切实可行的工作思路和方法措施提供了理论依据。对机关干部的教育从点滴做起，为创建学习型机关、建全完善机关干部学习制度，目的是使干部学习党的各项方针政策更趋深入、经常化。XX年西区国家税务局主要抓了思想教育。养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德作为主要目的，提高机关、基层干部职工思想政治素养，不断开创工作新局面。组织干部职工紧密结合本职工作，学习反映当代的新知识、新理论、新方法，尤其是税收政策法规，使机关干部职工的知识结构与水平适应时代发展的需要，增强解决工作中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。
坚持以推进学习型党组织建设为引领，建设学习型机关。“带好队、收好税”的同时，充分发挥工、青、妇等群众组织作用，广泛开展形式多样的职工活动，丰富职工的业余文化生活，增强单位凝聚力和团队精神。以队伍建设为契机集中宣传了《未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》等内容。青少年阶段是人生成长发育的重要时期。他们接受教育的程度较低，世界观
尚未成型，认识能力、辨别是非的能力、抵制各种不良影响的能力不强，思维容易产生片面性和表面性。同时，由于未成年人正处于身体发育期，情绪、情感的社会化还很不完善，行为易受情绪的影响和左右，难以有效地控制自己的心理冲动，很容易被人拉拢、利用而意气用事，容易走上犯罪的道路。局党组就结合职工家庭实际倡导职工当好家庭孩子的第一老师，宣传好《未成年人保护法》、《公民道德建
第14篇：[工作总结]国税局工作总结
国税局2017年工作总结
一、围绕中心，依法组织税收收入
今年在经济下行和税源不足的严峻形势下，我局坚定信念、迎难而上，按照基础做实、征管做细、执法做严、服务做优的基本思路，围绕存量税源挖潜力，服务营改增新税源求效益，强化税收征管促质量，在多年高基数、快增长的基础上，1-11月，共组织入库税收收入92297.68万元，同比增长54.34%，增收12885.30万元，完成年度任务的101.53%。
二、规范征管，夯实税收基础建设
今年，我局明确了“凝聚合力、激发活力”优化征管基础事项目标，深入推进税收现代化改革。一是夯实征管基础数据。在去年全员清理户籍的工作基础上，加强税源巡查，切实清理“僵尸户”。二是继续强化行业税收管理。继续巩固砖厂、医药零售、沙石、烟草、家电等行业的税收专项治理成果，加强砖厂、超市、商砼等行业税收预警监控管理。今年组建了房地产、建筑管理团队，实行“一项一档”台账化管理，开展工程领域项目拉网式清理。三是强化风险预警管理。在去年推行具有xx特色的“个性化”征管服务的基础上，对全县43户重点企业推出《纳税服务联系卡》，明确3位业务科科长定点联系重点企业，畅通税企沟通渠道，深受纳税人好评。继续采取“风险+项目”模式，切实加强企业风险分析与风险应对。四是深化国地税合作。深入推进国地税合作，建立人员互派机制、联席会议机制、联合税宣机制，在去年实现服务、宣传、挂职交流深度融合的基础上，今年，与地税局联合组建行业管理团队，共同开展税源管理、信用等级评定、风险防控、税务稽查、纳税人学堂、联合评定税等工作。
三、强化宣传，持续推进纳税服务
服务品牌。一是扎实开展便民办税春风行动。按照省、市局要求，认真开展“税心·税意”便民办税春风行动，进一步落实首问责任、限时办结、预约服务、延时服务、“二维码”一次性告知等服务制度。深入推进税企互动，开展税户大走访、纳税人辅导培训、集中税收宣传活动，积极整改去年满意度调查中的薄弱环节，促进纳税人满意度提升。二是加强国地税服务联动。落实国税、地税合作规范，制定了《国税地税联合办税服务大厅管理制度》，实现国税、地税服务一个标准、征管一个流程、执法一把尺子，让纳税人享有更快捷、更经济、更规范的服务。三是认真开展税法宣传月活动。紧紧围绕“深化税收改革，助力企业发展”主题，认真开展第26个税法宣传月活动。坚持宣传主阵地，联合地税局在办税大厅开展税法宣传为纳税人答疑解惑，依托“桃花节”“桑葚节”乡村节日宣传小微企业优惠政策，利用微信、微博、电视媒体、报社扩大宣传面，开展税收主题辩论赛促诚信纳税、促税企和谐，大力推行非接触式纳税服务。今年县局再获全县2016年度“人民满意单位”称号。
四、依法治税，全面落实税收政策
一是加强法治宣传教育。结合练兵比武业务知识和相关法律法规，制定《干部职工学法用法规划》，落实局务会会前学法制度，通过业务大讲堂、夜校读书交流会切实提升税务人员法制水平。今年，结合税收宣传月，我局联合地税、财政、人行、农商行、惠民村镇银行共同举办“依法诚信纳税 共促税企和谐”税收主题辩论赛，创新宣传依法诚信纳税，拉近税企距离，通过以辩思税聚法治思维，助推“多部门、多层级、跨领域”综合治税格局建立。二是开展执法大督查工作。为确保执法大督查工作取得实效，我局按照“检查组初审、管理团队复核、领导审核把关”模式开展，在督查过程中，建立了部门联系协调机制、信息共享机制、交叉检查回避机制，并坚持把执法大督查与营改增“总结好”、作风纪律检查、税收执法疑点核查、稽查协查等工作相结合，35个问题已全部整改完成。三是全面落实各项税收政策。不折不扣落实大众创新、万众创业等税收优惠政策，释放改革政策红利。积极开展“走出去”营改增大辅导活动，县局班子成员带队，与各业务部门深入重点企业开展“一对一”辅导服务，发放个性化服务手册，尤其针对辖区内纳税大户、近两年接受过税务检查的业户开展专项检查。四是规范依法纳税税收秩序。认真贯彻落实《全国税务稽查规范》1.0版，继续推行“三个会议”和“一个建议”制度，切实抓好打虚打骗、随机抽查、税警协作、信息化稽查以及“黑名单”联合惩戒等基础性工作，形成打击威慑，规范税收秩序。
五、抓实党建，强化干部队伍建设
一是抓实基层党建工作。建立了“走基层、惠民生、解民意”的党建责任体系，形成了机关党办抓落实、党支部各负其责、党员积极支持和参与的机关党建大格局。持续推进“两学一做”学习教育常态化，在党员干部每月定期学习的基础上，依托行业网、互联网信息化手段，加强“网络化”学习教育，切实增强党员意识和政治敏锐性。二是全面推进脱贫攻坚。我局积极响应和落实“万人帮万户”活动，坚持每人每月下乡帮扶不少于2次，选派“下得去、待得住、干得好”的两名优秀职工充实村社工作力量。在实现贫困户有安全饮水、有生活用电、有广播电视“三有”的基础上，县局积极联系华益天然气公司为村民通气，切实改善村民生活状况。加大扶贫力度，积极配合联系乡、村实施产业扶贫工程，坚持地方特色产业发展，根据贫困户家庭状况和实际经营能力，大力支持村民种植紫山药、核桃，利用温氏集团开展生猪养殖产业培训，因地制宜发展特色瓜果种植，合理运用平坦土地发展水稻种植，提高村民自身经济“造血”能力。坚持每个节日走访慰问，坚持与贫困户话家常、谈发展、认亲戚，动员全体干部职工自愿开展“送温暖”活动，今年，我们为帮扶户送去了米、油、床上四件套、衣物、电视、洗衣机等生活用品，送去了鸡仔、猪仔、羊仔、核桃树苗、化肥饲料等生产资料。三是强化队伍建设。抓住班子建设这个核心，坚持一把手上党课、纪检组长上廉政课等制度，科学划分班子分工、健全决策机制，抓住“关键少数”，突出示范带动。推进干部队伍建设，树立了“50人员”先进工作者、优秀党员、岗位能手等先进典型，引导干部职工争先创优。继续关心关爱干部职工，提升离退休老干部福利，大力帮扶困难职工，干部职工幸福指数得以提升。四是持续激发队伍活力。切实抓好绩效管理工作，在广泛讨论的基础上科学制定年度绩效办法及指标体系，有序推进“四项行动”计划。
六、压实责任，深化党风廉政建设
认真落实主体责任，做实做细规定动作。严格落实责任制工作清单要求，抓住班子成员“关键少数”、切实把控中层干部“重要因素”、引领广大干部“绝大多数”，形成严密的“倒树根状”责任体制，紧箍“两个责任”。在市局“五必谈”谈心谈话指导思想下，创新推出“一月一谈话”机制，通过谈话消除突发舆情、避免廉政风险隐患发生。今年将制定谈心谈话工作指南，拟定“触发制”和“派单制”方式常态化开展谈心谈话。积极探索“抓铁有痕”责任管理机制，编印了《履行党风廉政建设主体责任情况记录本》，用于中层以上干部记录党风廉政建设各项工作完成情况，进一步强化了痕迹管理、推动了责任落实。二是落实党风廉政责任制度。坚持党组中心组学习、“三会一课”、民主生活会、会前学法讲廉等制度，继续坚持分层分岗廉政教育制度，持续学习了“一党章两准则三条例”、习近平总书记重要讲话、中央八项规定精神、中央纪委下发的监督执纪“四种形态”和总局实施意见等内容。三是持续深化作风纪律建设。年初修订完善了《日常考勤考核办法》等三项制度，在原有点名通报、诫勉谈话、批评教育、扣减绩效分的基础上新增经济处罚，并在全局大力宣扬“对违反作风纪律人员的纵容就是对遵守纪律职工的打击”这一观念，明确“对违反作风纪律人员的惩处就是在维护广大职工的切身利益”这一认识。四是强化执纪监督。今年，县局进一步加强了纪检监察、督查内审、税务稽查三个职能部门协调配合，统筹监督力量，形成执法监督合力。坚持问题导向，结合市局优化税收软环境实施方案和“不作为、慢作为、乱作为”专项整治方案，按规定开展分层提醒约谈、规范窗口行为、督查上班纪律等规定动作。认真履行营蓬营片组牵头单位职责，扎实开展交叉明察暗访、交叉列席局党组会、局长办公会等日常工作，积极推进片组统一培训，交叉列席组织生活会等创新特色工作。
第15篇：国税局工作总结
篇1：国税局工作总结
**年，全市各级国税机关在市委市政府和省局的正确领导下，牢牢把握求真务实、稳中求进的工作基调，坚持以“稳”为基础、以“进”为目的，既脚踏实地、稳步前行，又积极探索、不断提高，各项工作都取得了新成效。全市共组织全口径国税收入**亿元，增收**亿元，增长4.53%。
（一）税收政策有效落实。紧紧围绕“转方式、调结、惠民生”的工作大局，认真贯彻执行各项税收政策，积极推动产业结构调整和经济发展。深入开展政策调研，全面分析税收政策调整对经济税收的影响，并就如何用好税收政策建言献策，赢得了各级党委政府的理解、信任和支持。去年，市局先后向市委、市政府提报税收经济调研报告14篇，其中7篇被市委、市政府主要领导批示，我局的工作经验得到总局、省局领导的充分肯定。广泛开展政策宣传辅导，举办一系列“税收政策解读会”，对2700余户企业进行了税收优惠政策巡回宣讲，受到纳税人的广泛欢迎。积极完善政策落实的配套制度和措施，加强与地方有关部门的协作配合，促进了税收政策的全面落实。全市累计兑现各类税收优惠政策136.1亿元，有效发挥了税收对经济的调控职能和对民生的保障作用。
（二）依法行政扎实推进。按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实可信、权责统一的基本要求，扎实推进税收法治进程。制定《“十二五”期间全市国税系统推进依法行政工作规划》，完善依法行政考核指标体系和执法过错责任追究内容。规范税收行政行为，开展新一轮税收规范性文件清理工作，共清理废止和失效文件405份。加强执法督察检查，探索实施实地核实与网络监控相结合的执法督察方法，对部分单位进行了执法督查和内部审计，进一步规范了税收执法行为。深入整顿和规范税收秩序，加强稽查人力资源统筹，发挥集中办案优势，加大案件查办力度，不仅规范了税收秩序，而且促进了税收任务的完成。
（三）深化征管改革初见成效。根据上级部署，结合我局实际，坚持统一部署、分步实施、有序推进的原则，启动了深化征管改革工作。以税收专业化管理为导向，对税收管理职责进行分解细化，在部分单位试点搭建“因事设岗、分岗管事”的税源管理框架，提高了税源管理的专业化程度。结合岗责体系的调整，积极推进调查核实与审批事项“两个前移”工作，有效提高了调查审批工作效率。以纳税人的经营规模、行业特点、纳税信誉等要素为主要依据，扎实推进分级分类管理，将征管资源优先配置在风险度高的领域，提高了税源管理效率。把纳税评估作为防范税收风险的重要手段，做好预警评估系统应用工作，评估成果不断扩大，有效堵塞了税收流失漏洞。
（四）税源控管水平明显提高。更加注重征管基础建设，梳理完善业务规程，规范基本操作程序，狠抓信息数据质量，做好软件程序开发及信息系统运维管理，进一步夯实了工作基础。与此同时，不断加强各税种管理。在货物和劳务税管理方面，积极做好“营改增”试点准备工作，组织开展薄弱环节的专项评估检查，试点开发了“货物和劳务税重点行业监控管理软件”。在所得税管理方面，加强优惠政策管理，严格规范核定征收，积极创新汇算清缴管理，我局开发的“汇算清缴审核系统”被省局试点应用。在出口退税管理方面，修订《**市国税局出口退（免）税岗责体系及工作规程》，完善出口退税内部监控机制，提高退税效率，有效防范了出口骗税。在国际税务管理方面，深入开展反避税调查，与相关企业签订了全省首例《预约定价安排执行协议》。加强非居民企业源头控管，为“走出去”企业提供“直通车”政策服务，积极运用国际税法为中国企业维权。在大企业管理方面，建立定点联系企业基础信息库，抓好《纳税遵从协议》执行，完善集团企业管理办法，进一步推进了大企业税收风险防控工作。
（五）纳税服务持续优化。紧紧围绕纳税人的合理需求，有针对性地改进服务手段，丰富服务内容，促进了征纳关系更加和谐。开展“假如我是纳税人”主题实践活动，引导干部树立现代服务理念。深入推进办税服务厅标准化建设，上线应用省局集中版网上申报系统，进一步提升了网上办税效能。在全省率先试点“免填单”服务管理系统，对税务登记、认定管理等15种表格信息，实行计算机自动提取或税务人员手工录入，有效减轻了纳税人办税负担。深化税企沟通交流，加强12366热线和国税网站建设，举办税企恳谈会暨纳税服务年报发布会，提高了社会各界对国税工作的认知度。
（六）干部队伍建设走向深入。以提升队伍素质能力为重点，大力实施人才兴税战略。继续完善人力资源管理体系，加强领导班子思想作风建设和班子巡视考察工作，研究出台《基层分局长管理考评暂行办法》和《基层工作人员交流轮岗暂行办法》，开展丰富多彩的群众性文体活动，不断加强机关党建工作，有效激发了各层面干部活力。扎实推进分级分类培训，建立市县联动、分级培训的工作机制。市局以业务骨干为重点，组织开展各类培训班45期，累计培训了1488人次。各县（市、区）局面向全员抓基础，广泛开展了多种形式的基础培训工作，我局在省局所得税抽考中获得第三名，“快乐学习的平台”被省局立项开发并验收通过。全面加强党风廉政建设，进一步深化廉政教育，积极探索分权制权的长效机制，向社会公开15项承诺事项，制定并实《执法执纪明察暗访管理办法》，试点开展“向纳税人述职述廉”活动，实现了内部管理和社会监督双加强。去年，市局在省纪委组织的“民主评议行风”活动和市纪委组织的“三查五创两监督”活动中均获得第一名的好成绩，各县市区局在当地的行风评议活动中都名列前茅。
（七）内部行政管理更加规范。以工作有标准、行为有规范、办事有程序为基本要求，进一步加强内部行政管理体系建设。健全政务管理、事务管理、财务管理三大类123项制度，梳理、归集、整合了63项行政管理工作事项。本着向基层倾斜、向征管倾斜、优先保障基层分局公务支出的原则，积极争取各方面资金支持，想方设法解决基层的实际困难。加强财务管理，组织开展“强化财务基础管理，提升服务保障能力”活动，提高了财务基础工作质量。各级重视做好督查督导、信访保密、后勤服务等工作，保障了中心工作的顺利开展。
篇2：国税局工作总结
**年，我局在市委、市政府和省局的正确领导下，以科学发展观为统领，围绕“加强责任和能力建设，提高管理与服务水平”工作主线，坚持依法治税，强化税收征管，优化纳税服务，深化绩效管理，各项工作取得了新的成绩。
（一）以强化征管为抓手，税收收入稳定增长。积极应对钢铁行业尚未复苏、煤炭整治对税收的负面因素制约、连年高基数高增长带来征管压力等困难，提振信心，负重加压，狠抓增值税年度结算、企业所得税汇算清缴、税收专项检查、钢贸医药行业增值税监管等重点工作，有效强化税源专业化管理，加大组织收入工作力度。**年，全市系统累计组织税收收入**万元（不含车购税），同比增收**万元，增长**%，圆满完成全年组织收入任务。累计组织入库车辆购置税**万元，完成年计划的**%，同比增收**万元，增长**%。完成市本级收入**万元，完成年初任务的**%，同口径增加**万元，增长**%。
（二）以规范管理为基础，提升税收执法水平。始终坚持依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则。积极贯彻落实《**省行政程序规定》《**省规范行政裁量权办法》，规范涉税处罚、纳税评估和窗口代开发票等行为。**月，在**县局召开了全省国税系统首次行政决策听证会，有力保障纳税人的参与权与知情权，避免税务机关单方面决策的局限性，降低征纳双方涉税风险，构建和谐征纳关系。采用现代科技手段，根据重案审理工作流程提出业务需求，经技术部门编程，开发重大税务案件审理软件，用软件管理审理工作，有效地提高重大税务案件审理质效。
（三）以发挥税收职能为切入点，服务娄底经济社会发展。深入基层开展了《**县资江河道挖沙行业税源情况的调查》、《新化个体税收征管情况调查》、《家电下乡税收征管现状分析》等调研，为领导决策提供及时准确的信息和参考。关于家电下乡、煤炭采掘业税收的调研引起了市政府的高度重视，在**月召开的市综合治税工作会议上进行了讨论研究，并做了工作部署。积极争取政府支持，推动**市人民政府制定下发《**市综合治税工作管理办法》，建立适应社会经济新形势新需要的“社会监督、部门配合、信息共享、司法保障、社会参与”的社会综合治税新机制，解决税务部门单一治税、社会涉税信息不对称、税源控管难以到位等问题，有效提高税收征管质量和水平，目前，我市“家电下乡、家电以旧换新行业税收清理”、“建筑安装行业耗用材料增值税清理整顿”等工作正在此新机制下卓有成效地开展。依法用足用活各项税收优惠政策，采取有效措施确保各项税收优惠政策落实到位，实现税收优惠政策的全方位覆盖，使所有符合条件的纳税人都能享受到税收优惠政策。同时，建立出口退税QQ群，及时发布出口退税政策等信息，在线解答纳税人出口退税业务问题。全年累计办理各类减免税**万元，办理免抵退税**万元。
（四）以提升责任能力为重点，队伍建设持续加强。我们把今年定为“责任能力建设年”，着力加强队伍建设。创新学习机制，开设局长讲坛，由市局党组成员为全局干部职工按月举办一次专题讲座，讲座的内容涉及业务知识、领导艺术、廉政建设、责任建设、党史党建等方面，有效提升全局干部的学习意识和能力素质。制定《以考促学实施方案》，今年以来，组织参加全省系统各项竞赛、考试，成绩优异，先后获全省综合征管软件业务运维知识竞赛第二名、全省系统党史党建知识竞赛第三名、全省系统税收咨询业务竞赛第一名，参加总局组织的所得税业务知识竞赛荣获全省第三名。不断丰富创先争优活动内容，制定《县市区局流动红旗评比办法》，改年终考核为季度考核，对各县市区局各项工作的完成情况进行综合评定和案头分析，量化打分，评选出流动红旗单位。坚持典型引路，总结推介了16名先进典型和全市系统共产党员感动**国税10件事。在全市系统下发了禁赌控酒“十三不准”，重点整治干部职工违反劳动纪律、工作日中午喝酒、打牌赌博等不良行为，在上班时间不定期对指纹考勤机、人员去向和电脑运行情况进行突击检查，对违反纪律规定的行为问责追责，不断加强机关作风建设。
（五）以纳税人需求为出发点，纳税服务不断优化。紧紧围绕纳税人合理需求，积极开展“我为纳税人送服务”活动。深入企业调研，全面了解纳税人对国税部门的期望和服务需求，全年共发放需求调查问卷1300多份，收到意见建议100余条，并采取针对性改进措施，满足纳税人实质性需求。开展“一对一”上门送服务活动，为纳税人提供个性化服务，努力营造良好的发展环境，促进**招商、安商、稳商工作局面的形成。创新纳税人学校教学活动。实行企业（集团）、行业管理与税务管理“点、线、面”结合教学模式，实施“一地一品”示范课堂竞赛活动，先后推出税务风险管理、新发票管理知识、固定资产抵扣管理等优秀专题。创建征纳互动QQ群在线服务平台，安排专人在线值班管理，及时解答纳税人的涉税咨询。
当然，我们也要清醒地看到，在工作中还存在一些不足。一是干部队伍整体素质与新的税收征管要求不相适应。少数干部理想信念缺失、执法管理水平不高，爱岗不敬业、不想干事、干不成事。二是征管基础还比较薄弱，税收专业化管理水平有待提高，税收秩序还有待进一步规范，逃税骗税现象还不同程度存在，涉税违法案件时有发生，税收执法风险不容忽视。三是当前正处于社会转型期，社会矛盾凸显，利益诉求多样化，不稳定因素不时冒头，信访维稳与涉税舆情监控、引导、处置压力越来越大。
第16篇：国税局工作总结
**年，全市各级国税机关在市委市政府和省局的正确领导下，牢牢把握求真务实、稳中求进的工作基调，坚持以“稳”为基础、以“进”为目的，既脚踏实地、稳步前行，又积极探索、不断提高，各项工作都取得了新成效。全市共组织全口径国税收入**亿元，增收**亿元，增长4.53%。
（一）税收政策有效落实。紧紧围绕“转方式、调结构
、惠民生”的工作大局，认真贯彻执行各项税收政策，积极推动产业结构调整和经济发展。深入开展政策调研，全面分析税收政策调整对经济税收的影响，并就如何用好税收政策建言献策，赢得了各级党委政府的理解、信任和支持。去年，市局先后向市委、市政府提报税收经济调研报告14篇，其中7篇被市委、市政府主要领导批示，我局的工作经验得到总局、省局领导的充分肯定。广泛开展政策宣传辅导，举办一系列“税收政策解读会”，对2700余户企业进行了税收优惠政策巡回宣讲，受到纳税人的广泛欢迎。积极完善政策落实的配套制度和措施，加强与地方有关部门的协作配合，促进了税收政策的全面落实。全市累计兑现各类税收优惠政策136.1亿元，有效发挥了税收对经济的调控职能和对民生的保障作用。
（二）依法行政扎实推进。按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实可信、权责统一的基本要求，扎实推进税收法治进程。制定《“十二五”期间全市国税系统推进依法行政工作规划》，完善依法行政考核指标体系和执法过错责任追究内容。规范税收行政行为，开展新一轮税收规范性文件清理工作，共清理废止和失效文件405份。加强执法督察检查，探索实施实地核实与网络监控相结合的执法督察方法，对部分单位进行了执法督查和内部审计，进一步规范了税收执法行为。深入整顿和规范税收秩序，加强稽查人力资源统筹，发挥集中办案优势，加大案件查办力度，不仅规范了税收秩序，而且促进了税收任务的完成。
（三）深化征管改革初见成效。根据上级部署，结合我局实际，坚持统一部署、分步实施、有序推进的原则，启动了深化征管改革工作。以税收专业化管理为导向，对税收管理职责进行分解细化，在部分单位试点搭建“因事设岗、分岗管事”的税源管理框架，提高了税源管理的专业化程度。结合岗责体系的调整，积极推进调查核实与审批事项“两个前移”工作，有效提高了调查审批工作效率。以纳税人的经营规模、行业特点、纳税信誉等要素为主要依据，扎实推进分级分类管理，将征管资源优先配置在风险度高的领域，提高了税源管理效率。把纳税评估作为防范税收风险的重要手段，做好预警评估系统应用工作，评估成果不断扩大，有效堵塞了税收流失漏洞。
（四）税源控管水平明显提高。更加注重征管基础建设，梳理完善业务规程，规范基本操作程序，狠抓信息数据质量，做好软件程序开发及信息系统运维管理，进一步夯实了工作基础。与此同时，不断加强各税种管理。在货物和劳务税管理方面，积极做好“营改增”试点准备工作，组织开展薄弱环节的专项评估检查，试点开发了“货物和劳务税重点行业监控管理软件”。在所得税管理方面，加强优惠政策管理，严格规范核定征收，积极创新汇算清缴管理，我局开发的“汇算清缴审核系统”被省局试点应用。在出口退税管理方面，修订《**市国税局出口退（免）税岗责体系及工作规程》，完善出口退税内部监控机制，提高退税效率，有效防范了出口骗税。在国际税务管理方面，深入开展反避税调查，与相关企业签订了全省首例《预约定价安排执行协议》。加强非居民企业源头控管，为“走出去”企业提供“直通车”政策服务，积极运用国际税法为中国企业维权。在大企业管理方面，建立定点联系企业基础信息库，抓好《纳税遵从协议》执行，完善集团企业管理办法，进一步推进了大企业税收风险防控工作。
（五）纳税服务持续优化。紧紧围绕纳税人的合理需求，有针对性地改进服务手段，丰富服务内容，促进了征纳关系更加和谐。开展“假如我是纳税人”主题实践活动，引导干部树立现代服务理念。深入推进办税服务厅标准化建设，上线应用省局集中版网上申报系统，进一步提升了网上办税效能。在全省率先试点“免填单”服务管理系统，对税务登记、认定管理等15种表格信息，实行计算机自动提取或税务人员手工录入，有效减轻了纳税人办税负担。深化税企沟通交流，加强12366热线和国税网站建设，举办税企恳谈会暨纳税服务年报发布会，提高了社会各界对国税工作的认知度。
（六）干部队伍建设走向深入。以提升队伍素质能力为重点，大力实施人才兴税战略。继续完善人力资源管理体系，加强领导班子思想作风建设和班子巡视考察工作，研究出台《基层分局长管理考评暂行办法》和《基层工作人员交流轮岗暂行办法》，开展丰富多彩的群众性文体活动，不断加强机关党建工作，有效激发了各层面干部活力。扎实推进分级分类培训，建立市县联动、分级培训
第17篇：国税局工作总结
2007年，在市局、区局党组的正确领导、支持和关心下，我分局始终坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实省、市国税工作会议精神和区局党组年初提出的工作目标，坚持以组织收入为中心，全面推进四项重点工作的开展，不断深化征管改革，坚持依法纳税、从严治队，大力加强税源监控体系建设基层建设、干部队伍建设和党风廉洁建设，进一步落实税收管理员制度，积极实施科学化、规范化、精细化管理，统一思想、凝心聚力、锐意进取、求真务实、开拓创新，圆满完成了2007年各项税收任务。
一、以组织收入为中心，大力推进依法治税，为超额完成全年税收任务奋力拼搏。
2007年，区局年初向我分局确定收入任务是元，面临着这一艰巨的任务，我分局全体干部职工抛开狭隘的任务观点，做细做实各项征管工作，大力整顿和规范税收秩序，提前二个月完成区局年初所制定的税收收入任务。截止12月31日，我分局共完成各项税收收入元，其中增值税元，比去年同期增长%，企业所得税元，比增%，(其中外企增值税入库元，比增%；所得税入库元，比增%；消费税入库元，比增%)，比年初区局下达的收入任务元超收了元，超计划%。比同期元增收了元，比增%。同时办理各类退税元，兑现落实了各类税收优惠政策。
二、创新税源控管，健全联动机制，为落实科学精细管理夯实基础。
(一)进一步贯彻落实税收管理员制度，充分调动税管员的工作积极性和主观能动性，掌握组织收入主动权。制定相关规章制度，采取有效的措施，规范税务人员行为，通过干部廉洁自律自查表形式进行“一讲三评”活动(评测结果上报区局)。做好每月一次考廉日、每季一次廉政讲评、半年一次民主生活会的相关记录。建立健全党风廉政特约监察员网络，由特约监察员对税务人员工作事项全过程、全方面进行监控。定期开展“两权”监督，认真开展基层“两员”述职述廉。建立完善的税收管理员考核、激励机制，明确考核的量化标准，做到考核严格、奖惩到位，发挥奖优罚劣管理制度的真正作用，督促税收管理员更好的履行职责。
(二)注重分析，抓税收预测分析质量，提高税收预测的科学性和准确性。根据税源形态及特点，因地制宜地建立了一套行之有效的监控体系，运用现代化科技手段来创新管理方式，做好日常重点税源户统计分析台帐，进一步完善分户监控档案，便于管理员及时、全面、准确地了解纳税人动态信息，增强监控信息的真实性和可用性。管理员、责任区每月25日前对辖区的企业逐户排查、摸清情况，编制好下月度的预测税收计划，向分局上报，月中直至月底根据企业申报修正月初上报的计划，不断提高预测分析质量。分局在每月管理员例会上要求预测偏差率超过+5%的管理员对偏差情况进行说明，并分析具体原因。分局按照预测偏差率、收入进度率等指标进行排名，并纳入考核意见，与年度评优及奖金挂钩，确保制度奖勤罚懒，奖优罚劣。由于全面掌握了税源状况，我分局每月准确率都在%至%之间，保持了较高的预测准确率。
三、加强重点税源管理，积极推进纳税评估、日常检查、涉外税务审计、反避税调查。
(一)责任区管理员依照“抓大、控中、定小”的工作要求，实行科学分类管理，对全局税源进行动态实时监控。“抓大”方面，我们将重点税源户中的超亿元销售大户纳入监控系统，设置税源变化台帐，按月进行数据对比分析，及时掌握税源动态，确保大头税源不落空，实现年内入库税额增幅达到%，平均税收负担率比去年同期增长%。“控中”方面，是关注中小企业的管理，规范其财务核算，提高纳税的可信度，奋力堵漏增收，年纳税额5万元以下的绝对户数下降户，比去年下降22%，年纳税额增幅达到%，平均税收负担率比去年同期增长%。“定小”方面，对小规模纳税人进行一次全面巡查，对不符合查帐征收的纳税人核定征收，年均纳税增幅达%；对个体工商户进行一次全面清理，对已达到起征点的个体户实行定期定额加随票征收(对达到定额标准的个体户必须使用粘贴簿)，平均调增幅度达到%，对未达到起征点的免税户根据实际情况重新界定免征界限，年纳税额平均增幅达到%，三是加强个体税收管理，加大漏征失管户清查力度，年内新办个体税务登记率达98%以上，清查登记率达%以上；个体税收收入总量比去年同比增长%。
(2)纳税评估选案、工作实施、集体审议、评估重点、后续管理五环节程序连贯流畅开展，提高选案的科学性、准确性及针对性；健全完善纳税评估工作的操作流程、考核等方面的规定，确保工作的法制化、规范化；在评析过程中发现的问题和疑点，约谈企业了解情况，经纳税评估机构集体审议后，进行评定处理，并制作；督促纳税人补充申报，规范企业财务核算，强化跟踪管理。2007年，我分局共对户增值税一般纳税人进行纳税评估，查补入库税款、滞纳金元，其中户企业因问题较多移交稽查部门处理。对户重点税源企业，户零(低)负税企业开展专项纳税评估，查出问题户户，查补税款元，进一步深挖组织收入潜能。
(3)通过日常检查文书资料的统一规范，促进检查内容、程序、行为的规范性及针对性。运用CTASIC2.0稽查程序完成日常检查，写好管理建议以供内部传递，制定各流程的专项规范文书。分局今年已完成户日常检查，整理出具体的流程操作程序和文书的打印归档资料，并组织相关培训。采取企业申报与日常检查两者相结合的方式加大执法力度，实行查前告知、查中辅导、查后建议的方式，将检查结果及时与被查企业沟通，确保日常检查公开透明度。把人性化服务贯穿到日常检查全过程中去，耐心听取纳税人的解释、建议和意见，开展查后回访工作。
(4)结合审计软件的运行，继续开展深度反避税涉外税务审计，以连续三年以上亏损和会计事务所出具保留意见的外资企业为重点开展税务审计。实施反避税、涉外税务审计工作联动机制，推进反避税与审计部门间的资源共享，形成有效的良性互动。创新信息技术及调查手段，以提升反避税、涉外税务审计工作的质量与效率。2007年我分局完成审计户，调增应纳税所得额元，要求企业汇算清缴补缴外商投资企业和外国企业所得税元，扣缴外国企业所得税元；完成反避税调查案源分析户，跟踪调查户，较好地完成区局下达的涉外审计和反避税任务，维护了国家的税收利益。
四、以税收信息化建设为支撑，挖掘征管数据的增值利用水平。
五、以创建和谐分局为契机，优化税收服务，发挥职能作用。
为纳税人提供多种纳税申报方式，以节省纳税人时间、提高工作效率、降低税收成本。落实“一窗式”和“一站式”管理服务，提供点对点的直接服务，切实将文明创建落到实处。通过政策公告等方式，让纳税人及时了解各项税收政策、规定措施和征收情况。进一步增强服务意识，改善服务态度，认真开展“文明办税、优质服务”活动，简化办税流程和环节，以方便纳税人为第一原则，开通“绿色办税通道”，实行提醒服务、延时服务、预约服务等个性化服务措施，给纳税人带来实实在在的便利。以发放宣传资料、征集企业意见、召开座谈会等方式来加强税企之间的联系和沟通，提高企业纳税意识。落实好税收优惠政策，推动地方经济高速发展。2007年共办理各类税收优惠件，全年累计办理退调库元，比去年同期增长%，其中退库元，“免抵”调库元，比去年同期增长元和元。其他兑现各项税收优惠政策共计元，其中：为再就业企业户减免所得税元，为采购国产设备抵免所得税户元，为其它减免所得税元，共计减免所得税元。为不到未分增值税起征点的户个体工商户免征税款元，兑现福利企业先征后返户元。树立现代化服务理念，并积极开展“税法解读日”活动，推进税法宣传咨询服务，构筑良性税企互动环境，造就税企和谐发展，提升分局形象及社会地位，创建和谐税收环境。
六、以人为本，从严治队，倡导廉政建设，打造高素质税收队伍。
(一)构筑学习型团队，加大教育培训力度，增强教育针对性及实用性，提升税务干部执法行政能力。聘请xx税校的专业师资定期进行税收管理员培训，并组织考试验收培训成效；每周进行集中学习，重点抓好财会、稽查业务和信息化操作等相关知识技能的培训；以争创“好班子”活动为平台，推进领导班子建设；广泛开展岗位练兵和各项竞赛活动。注重政治业务两方面素质平衡、协调发展，每季召开思想政治工作分析会，提高每位税务人员廉洁从政、勤政、优政意识，坚定全体干部职工的政治立场，切实打造一支高素质干部队伍。
(二)采取感悟式教育，组织干部认真学习正反典型材料，使全体干部树立了“廉荣腐耻”的精神理念，进一步形成了“以廉为荣、以贪为耻”和依法治税的良好氛围。配合市局“学法纪条规，做廉洁公仆”及区局“弘扬新风正气，建设廉洁xx”两项主题教育，集中观看警示教育片，直观形象地进行倡廉反腐廉政建设教育宣传。
积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，充分发挥和谐文化的载体作用，开展具有国税特色的廉政文化建设活动。落实优化服务措施，丰富服务内涵，扩展政务范围，充分考虑纳税人需求，树立优质高效服务的国税品牌形象，切实纠正和防范各种行业不正之风的发生。加强“三员两窗口”建设，擦亮行风建设窗口。树立岗位示范作用，开展2007年度争先创优竞赛活动和执法优胜单位创建活动，营造充满活力和朝气的和谐氛围，树立良好的行业精神面貌。
要求每名干部从小处抓起，努力维护好自身形象。培养尽心尽职、真抓实干、雷厉风行、令行禁止的工作作风，切实增强国税干部队伍的学习力、服务力、执行力、创新力、合作力。积极构建机关与基层、国税机关与纳税人双向互动长效机制，利用群众来信等方式，完善信息反馈机制，严格责任追究，进一步提升国税形象。
回顾2007年，我们圆满完成了各项工作任务，税收收入呈现良好的发展势头，总结成绩的同时，我们仍需清醒的认识到我们的不足。成绩已成过去，未来还需开拓，相信在新的一年里，我分局会在新的征程中再接再厉，继往开来，大力推进依法治税，摒弃敷衍了事的任务观念，以更昂扬的斗志、更奋发向上的精神，作出更巨大的成绩，把我分局各项建设推进至更高的一个台阶
第18篇：国税局工作总结
国税局工作总结
(一)国税收入在克难攻坚中稳定增长。受经济下行、重点税源减收及结构性减税的影响，国税收入工作面临前所未有的压力和挑战。在严峻的形势面前，各级国税机关坚定组织收入信心，牢固树立质量意识，严守组织收入原则，抓好正常征收、强化纳税评查、提前汇算清缴、加大划转协调、争取免抵指标、分层监控税源、完善收入考核，堵塞征管漏洞，收到了“积小胜为大胜，由量变到质变”的效果，国税收入在去年高基数和高增长的基础上，保持了平稳增长。2012年全市国税收入共完成1252472万元，比上年增长16.96%，增收181632万元;地方公共财政预算收入共完成184583万元，比上年增长3.81%，增收6773万元，收入总规模跃居全省第二，实现了收入与经济的协调稳定增长。 (二)征管改革在探索实践中有效突破。坚持把“两提高、两降低”作为核心和目标，大力推进现代化税收征管体系建设，全面提升征管效能。一是推行重点税源监控管理。将年纳税100万元以上的重点税源企业全部纳入市级监控，并建立制度化、常态化的分析机制，牢牢掌握了税源控管的主动权，发挥了重点行业、重点企业的支柱作用。二是探索税源专业化管理。按照“风险+规模+行业”的模式，在高新区局试点推行“重点税源集中管理，一般税源分行业管理，小型税源分片管理”的分类管理办法，共建立了12个税收分析监控和处理团队，逐步实现了税源管理和行政管理专业化。三是深化税收风险管理。全面推行税收风险防控导航系统，实现了全方位监控税源、全天候监督执法、全过程预防风险，有力地提升了税源管理质效，有效防范了征纳税收风险。四是改进纳税评估模式。在XX区局试点，编写《房地产行业纳税评估》指南，建立纳税评估模型，让税管员按图索骥，迅速查找疑点企业，评估的针对性和准确性得到明显增强。五是强力推进“营改增”试点。在前期深入开展“营改增”调研，为市政府上报了具有分量的调研资料，并召开专题会议，成立领导专班，制定实施方案，建立联席制度，开辟宣传专栏，开展专项培训，完成信息录入，完善硬件设施，于12月1日顺利上线运行。
(三)纳税服务在满足需求中持续优化。坚持以纳税人合理需求为导向，不断深化优化纳税服务，有效提升纳税人税法遵从度。一是推行减负提速增效。全面推行“四减三免两提速”，搭建考评平台，制定提速标准，细化考评指标，用机器实时监控、自动考核，进一步压缩办税时限，降低办税成本，提高办税效率。二是加强办税服务厅建设。完善推广网上办税服务厅，强化市县两级实时视频监控，规范涉税事项操作规程，坚持领导坐班制度，服务效能得到了明显提升。三是服务小型微型企业。出台并向社会公示免收各项费用、减少报送资料、保证发票供应等八项服务措施，有力地支持了小微企业发展壮大。四是落实税收优惠政策。2012年累计办理直接减免税13.51亿元，对113.54亿元收入免税，免收涉税费用227万元，有力地支持了投资企业、中小企业、外向企业、高新企业的发展。五是包保扶持重点企业。按照省局“十百千万”活动要求，市局领导班子成员带头联系重点企业，走访纳税大户，为企业排忧解难，共走访企业2300多户，解决问题1800多户次，得到了纳税人充分肯定。
(四)项目建设在开拓创新中亮点纷呈。牢固树立项目创新理念，确立了4个省级项目和18个市级项目，均取得了明显效果。其中“社会信息管税平台”已采集到46个部门370万条数据，形成了强大的数据资源库，共累计清理漏征漏管1476户，评估增加税款1.13亿元。“涉税事项提速增效考评系统”实现了业务覆盖全面化、服务标准精细化、操作简捷形象化、预警提示即时化和增效考评自动化，141项业务服务时限压缩40%以上，办结时限总提速达到84%。“‘一岗双责’工作机制和制度体系”建立了“明责、示责、述责、考责、问责”五类机制，明确了量化考核指标，增强了责任意识，保证了政令畅通，规避了廉政风险，工作质效明显提高。“依法行政考核工作体系建设”初步搭建了市县两级依法行政考核指标体系，基本涵盖了日常税收执法和行政管理的重点工作内容，目前已进入自查自评阶段。
(五)依法治税内外规范中日益改善。坚持以防范税收风险为重点，狠抓法治建设，加强两权监控，不断优化税收内外环境。加大税收宣传力度，与省局联办“e网十站百群千博传税讯”系列宣传活动，共建立qq税企互动群128个、税企微博2300多个、发布涉税信息3万多条，获得全省税收宣传月项目精品奖。推进依法行政考核，已设置了组织领导、制度建设、重大决策等43项111个明细指标，初步建立三级指标依法行政考核工作的完整体系，进一步规范了两权行为。启动示范单位创建，目前宜城、河口、襄州、南漳四个单位获得全省依法行政示范单位备选资格，其中宜城、河口两个单位获得全国依法行政示范单位备选资格。继续深化数字稽查和一级稽查，大力开展以“以查促收、促管、促查、促改”为核心的“以查四促”活动，提高了办案质效，推进了查管互动。
(六)队伍建设在多措并举中扎实推进。始终坚持活力、能力、动力并重，为襄阳国税事业发展提供智力支持和人才保证。在激发干部活力上，局长带头走访调研，掌握了干部最关心的素质提升、新陈代谢、经济待遇、政治待遇等问题，分头成立专班组织落实，解决干部后顾之忧。在提高干部能力上，深入开展“双基”培训，组织所得税、业务能手、核心业务标兵“三合一”竞赛，提高干部专业技能。在去年的全国所得税能手考试和全省核心业务标兵竞赛中，襄阳分别有17名、11名干部入围全省百强，总成绩、总人数分别位居全省第
2、第3。在提升干部动力上，以文化建设为抓手，相继开展了“喜迎十八大，争创新业绩”演讲比赛、向施星灿同志学习征文、襄阳国税精神征集、“文化走廊”建设等群众喜闻乐见的活动，丰富了知识水平，提升了幸福指数，展示了文明形象，使干部队伍整体呈现风清气正的面貌，国税文化建设得到省局的充分肯定并在枣阳召开了现场会。
(七)内部管理在效能提升中更加有序。以管理规范、富有效率、改进作风为目标，提高行政管理水平。推行季度工作和专项工作督办通报制度，加强综合绩效考核，做到跟踪问效，按期通报，确保各项工作落实。深化“收支两条线”、国库集中支付和公务卡改革，加强基建项目立项、审批、建设及竣工决算管理，从严控制“三公支出”，经费预算执行率在省局始终名列前茅，2012年“三公经费”实现零增长。抓好《襄阳国税》杂志，举办“学习施星灿，岗位作奉献”有奖征文，充分发挥了税务学会上下沟通、左右交流的平台桥梁作用。抓好综合管理，文明创建、档案管理、信访维稳、发票管理、后勤管理、政府采购、老干部服务、酒店管理，各项工作都取得了明显成效。
(八)党风廉政在惩防并举中全面加强。以风险防范为重点，以“两权”监督和事前预防摆为核心，时刻做到警钟长鸣，保证队伍不越红线。一是抓机制。全面贯彻落实党风廉政建设责任制、“一岗双责”制度和党组理论中心组廉政专题学习制度，认真执行领导干部述职述廉、重大事项报告、民主生活会等制度，提高拒腐防变能力。二是抓宣教。通过组织观看廉政短片、悬挂廉政字画、设置廉政屏保、发送廉政短信、宣传优秀典型人物等形式，建立廉政文化大舞台，突出廉政教育的针对性。在全省《税务干部违法违纪行为处分规定》全员学习考试和全省知识竞赛中，我局代表队获得全省第三名。三是抓监督。加强对内控机制管理系统管理应用，共发布风险预警信息16430条，有效防范了两权运行风险。深化税检联动机制，做到提前介入，互通信息，联合办案，避免和减少职务犯罪。四是抓行风。扎实开展民主评议政风行风工作，组织开展了“四问”大走访活动、“有奖诚征万户纳税人意见”活动、编发“手机报”和“税讯快报”系统活动，加强问题自查整改，干部作风得到明显改善。在去年的政风行风评议中，不仅市局摘取了含金量极高的行评“桂冠”，而且各县市区局也都实现了“满堂红”。 全市工商系统认真贯彻落实科学发展观，在省局和市委、市政府的正确领导下，按照“两个第一”和“三最一高”的要求，坚持“四新一匹配三进入”、“两个高于”的目标，团结奋进，创先争优，推进各项工作取得突破性发展。全市新登记各类市场主体66753户，同比增长81.57%;新申报注册商标1922件，新增有效注册商标1020件;全年共查办违法案件9922件。市局被省委授予“全省‘三万’活动先进工作组”，被国家总局表彰为“全国工商系统2011年度诚信市场创建活动先进单位”，获得“全省工商系统目标责任制综合考评先进单位”、“全省法治工商建设先进单位”等荣誉，被市政府评为目标管理优秀单位，市局领导班子被市委综合考评为“好”等次，并获得“全市民主评议政风行风优秀单位”等20多项荣誉称号。治庸问责等10多项工作在全市性会议上作经验交流，5个文件和3项工作经验被市委、市政府转发，2项工作得到省工商局刘源超局长批示，4项经验得到省局《参阅件》等转发，范锐平书记和别必雄市长多达7次对我局工作批示肯定。别必雄市长在市十六届人大二次会议上的工作报告，有十多处涉及工商部门职能，进一步凸显了工商工作凭借积极作为取得的重要地位。
一、以落实省局《23条意见》为支撑点，服务发展取得新业绩。去年市局积极争取省局，出台了《关于支持襄阳经济社会跨越式发展的意见》23条，受到市委市政府高度赞赏和广大市场主体热烈欢迎。市局以此为支撑点，服务发展取得积极成效。一是市场主体总量大幅增长。省局的23条意见对襄阳扩权放权，优化了准入政策。在市直系统全面推行“六零”准入政策，市场准入环境更加宽松。积极推进行政审批“四个简化”，即简化前置审批、简化经营地址证明材料、简化验资手续、简化年检手续，优化审批流程，让投资者享受到高效快捷准入服务。经过市局汇报争取，把市场主体增量纳入政府目标考核体系，开展增量竞赛活动，有力助推了市场主体跨越式发展。2012年，全市各类市场主体总户数累计达234123户，比上年末增长30.83%。二是商标发展创历史新高。制定并以市政府文件出台了《襄阳市商标战略发展规划》，强化商标发展责任;建立了由分管副市长挂帅、10多个职能部门参加的“襄阳市商标发展联席会议”制度，强力推进商标发展;对驰名商标创建工作实行“一企一策，一标一责”，促进企业与有经验、有实力的商标中介机构对接;积极争取政府设立了“商标发展专项扶持资金”和“专项工作资金”，有力促进了商标战略实施。2012年，全市新增注册商标1020件、驰名商标10件、地理标志3件、著名商标19件，累计拥有注册商标5956件、驰名商标18件、著名商标74件、知名商标263件。其中驰名商标发展突破历史总和，地理标志实现了零的突破。范锐平书记对此给予了高度肯定，别必雄市长批示对我局予以记功奖励。三是服务机制创新取得显著成效。积极探索和创新服务机制，全面推行“订单”服务模式，实行“精准服务”，使工商服务由被动变主动，零散变集中，无向变定向，效能大为提升。全市系统向企业发放服务“订单”27386份，受理需求订单15623件，办结15546件，为企业办理了大量实事、解决了大量难题。其中仅为企业维权查处商标侵权、合同欺诈等案件即达255件，帮企业挽回经济损失1280万元，范锐平书记予以批示肯定。同时，积极发挥职能帮助企业融资解困，办理动产抵押登记、股权出质、股权出资、债权转股权登记服务，帮助企业融资78.28亿元。
二、以实施靶向整治为突破点，市场监管取得新成效。针对党委、政府关心、人民群众关切的市场秩序热点难点，突出“靶向”，进一步加大了市场监管力度。一是强化了农资市场监管。联合南阳、十堰、荆门、随州等地工商部门和161家农资企业，实施“播下放心种、施下放心肥、打下放心药”三放心工程，建立了区域性农资市场监管联席会议制度。全市共查处农资违法案件833件，有效地维护了农民合法利益。二是开展了“靶向式”专项整治。在扎实落实省局部署的基础上，结合襄阳实际，以市政府名义发文部署开展汽车及配件、建材、钢构、冶金、农产品、酒类等六项整治活动，把市场整治上升为政府行为，立案查办“六类”违法违章案件1337件，案值984.67万元，大案移交公安机关2件。三是加强了媒体广告监测和广告专项整治。市局广监中心监测各类媒体广告52.9万余条次，新建广告样本19798个，发现涉嫌违法广告210个版本，对媒体约谈12次，移交查处40件，媒体广告违法率下降至现在的0.65%。全市现场检查各类广告3万余条次，立案查处违法广告案件299件，罚没款172.3万元，同比分别增长30%以上。四是加强了打击传销工作。建立完善“防、打、控、管”多位一体的防治传销机制，积极推进无传销县市、社区创建工作。全市共捣毁传销窝点157个，查处传销案件12件，移送司法机关4件。省局在我市召开了全省工商系统公平交易执法暨打击传销现场会议。五是加强了食品安全监管。积极构建流通环节食品安全防控、自律、监管、责任追究“四位一体”的食品安全监管机制。加大“食品购假工商先赔”落实力度，全市共受理消费者购假先赔申请204件，先行赔付消费者1.489万元，立案204件，已结案193件，查扣不合格食品1372.5公斤。六是推进了“双打”工作。全市系统共检查各类市场4051个，整治重点区域326个，捣毁制假售假窝点5个，立案查处侵权和假冒伪商品案件1124件。
三、以提升效能为切入点，消费维权展现新水平。从强化宣传，完善机制，提升科技含量，加大力度入手，消费维权效能得到进一步提升。一是维权机制得到优化。实施了12315扩容增效工程，联合移动公司投资147万元，对市局12315指挥中心全面改造升级，增设了电子地图网络监控、短信平台、车辆定位、对讲联系、视频指挥等功能，实施即时调度，形成“一个中心二级调度三级执法四级联动”的消保维权机制。同时使12315平台成为集受理申诉举报、指挥调处、电子监察为一体的综合平台，实现了职能、功能、效能全面提档升级。二是宣传效应更加广泛。与电视台合作开办了16期《12315我们在行动》栏目，开展了以召开一次“3·15”纪念大会等为内容的“十个一”宣传活动，联合市文明办、报社等单位在全市启动对公用企事业单位开展“万名消费者评诚信活动”，规模声势宏大，社会效果良好。三是维权力度进一步加大。开展不平等合同格式条款专项整治，向社会通报电信、房地产等5类行业22条涉嫌不平等格式条款，向企业派驻10名合同服务指导员，化解消费矛盾，维护公平竞争。今年来，市局12315平台共受理各类咨询申投诉举报16262条，其中符合要求申诉2928条，调解成功率96.2%,为消费者挽回经济损失363.76万元;符合要求举报194条，案件转化率26.7%。
四、以推进管理创新为着力点，自身建设迈上新台阶。在自身建设、内部管理的方式和途径上积极探索，创新机制，努力提升管理水平。一是建立项目管理机制。确定了36项年度重点工作项目，以“五定、五抓”构建“五个一”(一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底)的项目管理机制。制定了《跟踪督察管理办法》，实行跟踪督办、跟踪问责，对抓落实起到有效的保障作用。二是推进领导班子提能增效。开展以“争先进位、敢于突破”、“问题倒逼、化解矛盾”、“主动作为、服务基层”、“查找短板、规范运行”为主要内容的领导班子提能增效活动，形成了积极作为、创先争优的良好氛围。三是加强干部队伍管理。加强教育培训，积极建设教育培训信息库、师资库、考题库，组织全系统工商所长(党支部书记)103人进行了全封闭式、半军事化综合培训;改进绩效考核，开展网上“记日志，晒周记，促履职”活动，促进治庸增效。探索新的选人用人机制，采用“公文筐测验”新模式，突出实际能力竞争;对新提任领导干部转正实行包含“反向测评”在内的百分制考察，形成了过硬的的干部管理机制。四是深入开展法治工商建设。出台《进一步规范行政执法行为服务经济发展的指导意见》，制定行政执法规范用语，加强了法制监督，促进依法行政。五是深入推进党风廉政工作。强化廉政教育，建立了廉政巡查制度和“三重一大”事项廉政监督员制度，开展“家庭助廉”活动，开展面向社会述职述廉、治庸问责和行风评议，对行评收集的25条意见建议和5类20件具体问题逐项整改落实，有力促进了队伍作风建设。在市委市政府组织93个单位开展的政风行风评议中，市局进入前8名，获评优秀单位。六是基层基础设施建设逐步完善。全市系统新建工商所6个、改造12个、维修16个，基层新增执法车辆34辆、微机236台。截止目前，全市已按标准建设aaa级工商所12个,其中省局已认定6个，aa级工商所19个。同时XX县局办公楼建设已经动工，XX市局办公楼也在积极筹划之中，工商整体面貌和形象逐步改善。
2012年的各项工作取得了显著成绩，但对照襄阳经济社会和工商事业跨越式发展的形势要求，还存在一些差距和薄弱环节，主要是部分重点工作、创新工作的落实力度、实施效果还有待强化，部分干部的综合素质、执行力和工作效能还有待提升，干部纪律管理和激励机制还有待进一步完善，系统基层基础设施建设还有待加强。市局将在以后的工作中积极采取措施，认真加以改进。我们相信，在省局和市委市政府的正确领导、大力支持下，在前一阶段致力于基层建设、长效机制建设的良好基础上，只要我们把这种开拓创新、积极作为的良好精神状态、作风状态保持下去，就一定会不断完善，实现与时俱进。
第19篇：新安小学安全工作总结
新安小学2014年安全工作总结
一年来，我校牢固树立“安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。学校安全工作做到制度化、经常化、科学化。进一步完善了安全工作制度，确保了学校财产和师生生命安全，学校财产万无一失，学生和教职员工平平安安。下面将所做的工作总结如下：
一、进一步完善制度，确保安全措施落实到位 我们建立了在校长直接领导下，以专职安全员为轴心，以学校各部门为主线，横向到边，纵向到底的安全工作网络，对学校安全工作实行全员、全方位、全过程的安全管理，做到责任层层落实，信息及时互通反馈。认真制定学校安全工作计划。制定岗位安全责任制，并将岗位责任制悬挂到各岗位办公室，实行安全工作与岗位工作月考核并举。从而使安全这根弦在每个教职工心中都始终绷紧。
二、认真做好各种值班工作，切实抓好学校安全防范 认真制定各种值班的制度与职责，严格值班纪律，采取双管齐下和多管齐下的安全管理措施，如：节假日值班有门卫值班、后勤值班、领导值班、夜巡逻值班；平时值班有各年级教师值班，学校行政值班和学生值勤。发现问题，及时处理解决，有些萌发性的问题，我们及时利用晨会时行教育，把问题处理在萌发阶段。值周教师每天早上7点钟前到岗，跟踪掌握学校的教育教学情况和学生的学习活动情况。学校
的安全管理达到一环扣一环，环环紧扣。
学生的安全教育做到有的放矢，学校的安全检查和食堂食品卫生督查做到常抓不懈。我们多次召开临时工会议，使他们提高安全防范意识；多次召开食品从业人员会议，做到警钟长鸣，严格要求。
对食品加工和食堂采购建立了一套规范的管理制度，以《食品卫生法》为依据，要求认真做好食堂内的环境卫生，严格食品卫生制度，切实执行《学校食堂与学生集体用餐卫生管理》，炊事人员做到分工明确，责任到人，严格采购、贮存、保管和消毒制度，严格实行生熟食分开，切实保证食品卫生，严防食物中毒。要求教师常学习勤检查，始终绷紧安全这根弦，切实做到安全工作时时讲、处处讲、人人讲。我们还制定了各类安全工作预案，确保各类灾害事故处理在第一时间。
三、强化教育，增强防范意识。
1、对上级有关安全方面的文件和会议精神，能做到及时地贯彻和学习，并根据其精神结合学校工作的实际，认真组织检查落实，提出一些防范的具体措施和要求，将各个环节的责任落实到人。
2、以“安全教育周”为契机，加强安全教育。为提高安全教育周的实效，我们专门成立了组织领导机构，制定了安全教育周活动的实施方案，开展了以下内容的活动： ①
开展以逃生避险为主题的安全演练日活动。给师生宣讲消防知识和实地演练，使师生掌握了消防的一些基本知识和技能。 ②邀请下街派出所给学生作以“防拐骗、敲诈、绑架”为主题的安全知识讲座。 ③ 全校各班开展一次以安全为主题的大讨论，主题围绕：a、寻找身边的不安全因素；b、每个同学应该怎样自我保护；c、每个同学应该怎样提高自救自护能力。 ④ 每班刊出一期以“安全教育”为主题的黑板报。 ⑤ 每班召开一次以“安全教育”为主题的班队会。 ⑥ 组织学生观看VCD安全教育碟片。 ⑦ 邀请市防疫站专家进行“食品卫生”知识讲座。 ⑧ 开展自护、自救安全知识竞赛。在安全教育周期间做到每天有教育活动，形式多样、丰富多彩，收到良好的效果。
四、强化安全检查，及时整治整改。
1、加强学生校纪、校规教育，安全知识教育，全面增强学生安全意识，提高自我保护能力。德育处多次利用晨会、班会、班主任会、黑板报进行各有侧重点的法制观念，安全知识教育。
2、开展常规检查。本学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一，积极配合派出所对消防、用电等设施进行检查。上半年对微机室、实验室、围墙、厕所、工地（学生宿舍、风雨活动室）等进行了详细的检查，同时，加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患及时向上级反
映，及时整改。
五、存在的问题及下一步打算。
1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的人员还存在，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。
2、学校安全工作的难度不断增大。学生在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
3、今后我们将进一步加大安全工作的力度，进一步与家庭、社会必须密切配合、通力协作，将动员社会力量，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，以开创我校和谐平安校园，关爱生命、安全发展工作的新局面。
泸西县金马镇新安小学
二〇一四年十二月二日
第20篇：新安卫生院上半年工作总结
新安卫生院
2016年上半年工作总结
半年来，我院在上级领导的关心支持下，全体干部职工团结一致，共同努力，各项工作有条不紊的进行，圆满完成了目标任务，总结如下： 基本情况：
新安卫生院位于小潭乡新安村，下辖20个自然村，总人口17177人，全院职工30人，主要承担辖区居民基本医疗、公共卫生、新农合工作。 一．公共卫生服务： 1.健康教育工作
1-6月份制作宣传栏6期，4期健康咨询活动、6期健康知识讲座，播放了高血压、糖尿病及中医药防治知识、老年人合理用药等音像资料，并发放健康教育资料2000余份。 2.健康档案管理
我院及时进行档案更新，增加重点人群随访，自3月份开始，对全乡65岁老年人及高血压、糖尿病进行健康体检，已基本达到规定体检率。 3.免疫规划工作：
为辖区所有0-6岁儿童建卡、建证、接种疫苗并即使录入免疫规划信息系统，接种率达95%以上，按年龄段进行健康体检，并完成结核病，精神病等重点疾病的管理。：
4卫生监督
加强学校卫生、饮用水、非法行医采供血的监督检查，上半年对10所学校卫生、2家集中供水、2家理发店、美容院公共场所进行巡查，对20家医疗单位进行2轮非法行医、采供血巡查，发现问题及时上报卫生监督所。
二、新农合工作
进一步加强新农合补偿政策学习和宣传，我院新农合参合比例达96%，严格执行新农合政策，及时大额、小额对付工作，上半年大额兑付资金58.13 万元。
三、基本医疗
2016年上半年共接诊患者 13500人次，住院患者
523人次，完成业务收入156.89万元。通过处方点评工作的实施，处方合格率大幅度提高，大处方现象明显减少，我院及村卫生室临床用药趋于合理，不规范用药和不规范处方明显减少。
四：基础建设方面：
卫生院病房楼项目主体已完工，正在进行內粉，预计年内可投入使用，并于三月份购置B超一台。 下一步工作打算：
1、继续加强公共卫生工作，打造公共卫生工作亮点，落实相关工作任务。
2、进一步加强新农合政策学习和宣传，严格执行新农合政策。
3、继续加强医疗质量管理，进一步完善处方点评工作，服务辖区百姓。
4、督促病房楼建设项目进度，把好质量关。及时完善配套设施，争取高质量，高标准投入使用。
5、根据临床需要计划公开招标购置一台彩超，进一步提高临床医生的诊断水平，服务辖区居民。
延津县小潭乡新安卫生院
2016年7月15日
