国税局2017年工作总结
一、围绕中心，依法组织税收收入
今年在经济下行和税源不足的严峻形势下，我局坚定信念、迎难而上，按照基础做实、征管做细、执法做严、服务做优的基本思路，围绕存量税源挖潜力，服务营改增新税源求效益，强化税收征管促质量，在多年高基数、快增长的基础上，1-11月，共组织入库税收收入92297.68万元，同比增长54.34%，增收12885.30万元，完成年度任务的101.53%。
二、规范征管，夯实税收基础建设
今年，我局明确了“凝聚合力、激发活力”优化征管基础事项目标，深入推进税收现代化改革。一是夯实征管基础数据。在去年全员清理户籍的工作基础上，加强税源巡查，切实清理“僵尸户”。二是继续强化行业税收管理。继续巩固砖厂、医药零售、沙石、烟草、家电等行业的税收专项治理成果，加强砖厂、超市、商砼等行业税收预警监控管理。今年组建了房地产、建筑管理团队，实行“一项一档”台账化管理，开展工程领域项目拉网式清理。三是强化风险预警管理。在去年推行具有xx特色的“个性化”征管服务的基础上，对全县43户重点企业推出《纳税服务联系卡》，明确3位业务科科长定点联系重点企业，畅通税企沟通渠道，深受纳税人好评。继续采取“风险+项目”模式，切实加强企业风险分析与风险应对。四是深化国地税合作。深入推进国地税合作，建立人员互派机制、联席会议机制、联合税宣机制，在去年实现服务、宣传、挂职交流深度融合的基础上，今年，与地税局联合组建行业管理团队，共同开展税源管理、信用等级评定、风险防控、税务稽查、纳税人学堂、联合评定税等工作。
三、强化宣传，持续推进纳税服务
服务品牌。一是扎实开展便民办税春风行动。按照省、市局要求，认真开展“税心·税意”便民办税春风行动，进一步落实首问责任、限时办结、预约服务、延时服务、“二维码”一次性告知等服务制度。深入推进税企互动，开展税户大走访、纳税人辅导培训、集中税收宣传活动，积极整改去年满意度调查中的薄弱环节，促进纳税人满意度提升。二是加强国地税服务联动。落实国税、地税合作规范，制定了《国税地税联合办税服务大厅管理制度》，实现国税、地税服务一个标准、征管一个流程、执法一把尺子，让纳税人享有更快捷、更经济、更规范的服务。三是认真开展税法宣传月活动。紧紧围绕“深化税收改革，助力企业发展”主题，认真开展第26个税法宣传月活动。坚持宣传主阵地，联合地税局在办税大厅开展税法宣传为纳税人答疑解惑，依托“桃花节”“桑葚节”乡村节日宣传小微企业优惠政策，利用微信、微博、电视媒体、报社扩大宣传面，开展税收主题辩论赛促诚信纳税、促税企和谐，大力推行非接触式纳税服务。今年县局再获全县2016年度“人民满意单位”称号。
四、依法治税，全面落实税收政策
一是加强法治宣传教育。结合练兵比武业务知识和相关法律法规，制定《干部职工学法用法规划》，落实局务会会前学法制度，通过业务大讲堂、夜校读书交流会切实提升税务人员法制水平。今年，结合税收宣传月，我局联合地税、财政、人行、农商行、惠民村镇银行共同举办“依法诚信纳税 共促税企和谐”税收主题辩论赛，创新宣传依法诚信纳税，拉近税企距离，通过以辩思税聚法治思维，助推“多部门、多层级、跨领域”综合治税格局建立。二是开展执法大督查工作。为确保执法大督查工作取得实效，我局按照“检查组初审、管理团队复核、领导审核把关”模式开展，在督查过程中，建立了部门联系协调机制、信息共享机制、交叉检查回避机制，并坚持把执法大督查与营改增“总结好”、作风纪律检查、税收执法疑点核查、稽查协查等工作相结合，35个问题已全部整改完成。三是全面落实各项税收政策。不折不扣落实大众创新、万众创业等税收优惠政策，释放改革政策红利。积极开展“走出去”营改增大辅导活动，县局班子成员带队，与各业务部门深入重点企业开展“一对一”辅导服务，发放个性化服务手册，尤其针对辖区内纳税大户、近两年接受过税务检查的业户开展专项检查。四是规范依法纳税税收秩序。认真贯彻落实《全国税务稽查规范》1.0版，继续推行“三个会议”和“一个建议”制度，切实抓好打虚打骗、随机抽查、税警协作、信息化稽查以及“黑名单”联合惩戒等基础性工作，形成打击威慑，规范税收秩序。
五、抓实党建，强化干部队伍建设
一是抓实基层党建工作。建立了“走基层、惠民生、解民意”的党建责任体系，形成了机关党办抓落实、党支部各负其责、党员积极支持和参与的机关党建大格局。持续推进“两学一做”学习教育常态化，在党员干部每月定期学习的基础上，依托行业网、互联网信息化手段，加强“网络化”学习教育，切实增强党员意识和政治敏锐性。二是全面推进脱贫攻坚。我局积极响应和落实“万人帮万户”活动，坚持每人每月下乡帮扶不少于2次，选派“下得去、待得住、干得好”的两名优秀职工充实村社工作力量。在实现贫困户有安全饮水、有生活用电、有广播电视“三有”的基础上，县局积极联系华益天然气公司为村民通气，切实改善村民生活状况。加大扶贫力度，积极配合联系乡、村实施产业扶贫工程，坚持地方特色产业发展，根据贫困户家庭状况和实际经营能力，大力支持村民种植紫山药、核桃，利用温氏集团开展生猪养殖产业培训，因地制宜发展特色瓜果种植，合理运用平坦土地发展水稻种植，提高村民自身经济“造血”能力。坚持每个节日走访慰问，坚持与贫困户话家常、谈发展、认亲戚，动员全体干部职工自愿开展“送温暖”活动，今年，我们为帮扶户送去了米、油、床上四件套、衣物、电视、洗衣机等生活用品，送去了鸡仔、猪仔、羊仔、核桃树苗、化肥饲料等生产资料。三是强化队伍建设。抓住班子建设这个核心，坚持一把手上党课、纪检组长上廉政课等制度，科学划分班子分工、健全决策机制，抓住“关键少数”，突出示范带动。推进干部队伍建设，树立了“50人员”先进工作者、优秀党员、岗位能手等先进典型，引导干部职工争先创优。继续关心关爱干部职工，提升离退休老干部福利，大力帮扶困难职工，干部职工幸福指数得以提升。四是持续激发队伍活力。切实抓好绩效管理工作，在广泛讨论的基础上科学制定年度绩效办法及指标体系，有序推进“四项行动”计划。
六、压实责任，深化党风廉政建设
认真落实主体责任，做实做细规定动作。严格落实责任制工作清单要求，抓住班子成员“关键少数”、切实把控中层干部“重要因素”、引领广大干部“绝大多数”，形成严密的“倒树根状”责任体制，紧箍“两个责任”。在市局“五必谈”谈心谈话指导思想下，创新推出“一月一谈话”机制，通过谈话消除突发舆情、避免廉政风险隐患发生。今年将制定谈心谈话工作指南，拟定“触发制”和“派单制”方式常态化开展谈心谈话。积极探索“抓铁有痕”责任管理机制，编印了《履行党风廉政建设主体责任情况记录本》，用于中层以上干部记录党风廉政建设各项工作完成情况，进一步强化了痕迹管理、推动了责任落实。二是落实党风廉政责任制度。坚持党组中心组学习、“三会一课”、民主生活会、会前学法讲廉等制度，继续坚持分层分岗廉政教育制度，持续学习了“一党章两准则三条例”、习近平总书记重要讲话、中央八项规定精神、中央纪委下发的监督执纪“四种形态”和总局实施意见等内容。三是持续深化作风纪律建设。年初修订完善了《日常考勤考核办法》等三项制度，在原有点名通报、诫勉谈话、批评教育、扣减绩效分的基础上新增经济处罚，并在全局大力宣扬“对违反作风纪律人员的纵容就是对遵守纪律职工的打击”这一观念，明确“对违反作风纪律人员的惩处就是在维护广大职工的切身利益”这一认识。四是强化执纪监督。今年，县局进一步加强了纪检监察、督查内审、税务稽查三个职能部门协调配合，统筹监督力量，形成执法监督合力。坚持问题导向，结合市局优化税收软环境实施方案和“不作为、慢作为、乱作为”专项整治方案，按规定开展分层提醒约谈、规范窗口行为、督查上班纪律等规定动作。认真履行营蓬营片组牵头单位职责，扎实开展交叉明察暗访、交叉列席局党组会、局长办公会等日常工作，积极推进片组统一培训，交叉列席组织生活会等创新特色工作。
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