推荐第1篇：企业党建要融入中心做工作
企业党建要融入中心做工作
摘 要：企业党建工作要融入中心做工作的才能更有效发挥党组织的作用，要在创新载体、选准切入点、立足本职、建长效机制上，不断提升、突破、拓宽，增强党建工作的针对性和实效性，提升国有企业党建科学化水平。
关键词：企业党建；融入中心；进入管理；发挥作用
企业党建工作要融入中心做工作，进入管理起作用，通过创新载体、选准切入点、立足本职、建长效机制，做到目标看得见、工作能落实，着力提升国有企业党建科学化水平，为顺利完成企业生产经营目标提供动力和保证。
创新载体，融入中心。企业党建除了扎扎实实落实上级党组织的部署安排外，还应把握好继承和创新的关系，融入中心工作，创新实践载体，为实现企业发展的目标提供动力和保证。例如以“安全环保五个一”主题实践为载体，即书记讲一次安全环保党课，进行一次身边的安全环保隐患排查整改，开展一次安全环保特色党日活动，为安全环保生产提出一条合理化建议，进行一次安全环保知识考试。以“三有三无”活动为载体，即艰苦岗位有党员、困难时候有党员、技术攻关有党员；党员工作无事故、无违章、无违纪现象发生。以“一亮、两岗、三带”为载体，即党员亮身份，党员安全示范岗和党员安全监督岗，党员带头学安全、带头讲安全、带头保安全。以党建示范点为载体，设立党员责任区、党员示范车间、党员先锋岗、先锋管理点、先锋机台等管理岗；建立安全生产党员突击队、党员科技攻关小组、党员应急小分队，让党员在企业生产经营、安全环保等具体工作发挥先锋模范作用。
选准切入点，融入中心。在企业最需要的地方找阵地、在企业最困难的时刻当堡垒，确保“融入”更深入、更有效。党建工作是企业管理的组成部分，党建工作也是管理工作，企业党组织是企业不可替代的资源，党员队伍是企业最优秀的资源。要从思想观念上融入、从管理体制上融入、从推动发展上融入，进入企业管理的全过程和生产经营的各个环节，使它成为每一个环节的精神动力、政治保证和智力支持。例如以培训为切入点，构建多层面多渠道的培训体系，内容应包括安全生产、业务技能、企业文化等方面，着力提高党员干部的素质，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为影响和带动职工群众的源点，不仅为企业可持续发展储备了大量的后备人才，而且提升了广大党员干部的综合管理能力。以党政工齐抓共管安全稳定为切入点，尤其是要明确党群部门在安全管理上的责任和义务，探索参与安全管理的形式，制定相应的制度和措施，积极主动地配合主管职能部门，督促、协助、参与安全生产。以“支部特色活动”为切入点，加大参与生产经营力度，提高支部的影响力和带动力。以落实党员“议事会”为切入点，从全面性、规范性、广泛性、实效性等方面深化议事内容，以确保重大事项党员先知道、重大问题党员先讨论、重大决策党员先行动。同时结合本企业党政工作重点，进行解决企业可持续发展问题等内容大讨论，使广大党员最先了解企业的情况，积极参与议事，出谋献策。以企业阶段工作中的难点、热点、重点为切入点，在关键问题上起作用，在破解难题上见成效。以急难险重任务为切入点，在特殊的时间和地点创造性地开展工作，在艰难困苦中勇挑重担，在最艰苦的地方树起党的旗帜、当好群众的主心骨，做到“一个党员一面旗帜”。
立足本职，融入中心。有的党员对党建工作认识不够，理解不透，片面的认为，党建工作是上级安排的工作，是本职工作之外的一项任务。其实党建工作是每个党组织、党员应承担的任务。每名党员，不管是领导干部还是普通职工；不管身在繁华都市还是山区僻壤，都是党组织的细胞。其实党员不需要什么轰轰烈烈的英雄壮举，也不是人人搞科技，个个有发明，而是要把爱岗敬业、乐于奉献融入日常工作中。对党员的要求上也要立足本职岗位，如果离开中心工作、本职岗位、日常工作搞党建，就脱离企业实际、脱离职工，就会空洞和形式化，就没有旺盛的生命力。只有融入中心、岗位实践，目标看得见、工作能落实、党员好参加，才能激发干事热情、激发创造激情、成就一番事业。企业党建是推动各项工作的“发动机”，也是党员岗位成才的“催化剂”，党员在为工作做贡献的同时，与企业共同成长，达到事业和人生“双赢”的境界。
建长效机制，融入中心。把企业党建工作规范化、科学化、制度化的形式融入中心工作，是活动由“虚”到“实”，由“定性评价”到“定量评价”，由“结果检查”到“过程控制”的有效途径。要建立党委统一领导，党政密切配合，政工部门牵头负责，相关部门参与指导的工作机制。要合理安排，既要立足长远经常抓，也要明确阶段性目标任务集中抓，把党建工作阶段性与经常性有机结合起来，做到阶段衔接、层次分明、进展有序、整体推进。要科学部署，摆上议事日程，列入重要议事内容，研究制定党建工作计划和任务，为开展好工作提供科学指导。要落实责任，把明确责任作为重要的抓手，建立“一把手”责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，并及时总结经验，相互交流探讨，让党建工作发挥最大的效能。要推动给力，企业领导班子要拿出足够的精力和时间抓好党建，要经常深入一线，摸实情、听真话、求实招。坚持谋全局、抓大事，引领企业正确发展思路；加强企业管理，提高企业经营管理水平；推动企业管理创新、制度创新、技术创新。要与企业中心工作有机结合，为企业打造一支谋发展、善管理、有战斗力的干部职工队伍。要严格考核，完善考核评价体系，特别是在以“价值思维”考量工作绩效的今天，要结合企业中心工作做好细化、量化工作，使各级组织和广大党员看得见、摸得着，操作性强，效果明显，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，从而在各级党员干部中形成激励作用的良好导向。
企业党建认识上要提升，理念上要突破，领域上要拓宽，载体上要创新，增强实效性。党组织研究部署、开展工作要与企业生产经营工作实现同时部署、同时推动、同时落实，形成同频互振、联动互补的效应，使党建与生产经营中心工作有机融合在一起，增强企业党组织的凝聚力和向心力，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。
推荐第2篇：某年中心党建工作的总体要求是
xxx年中心党建工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大,省第八次党代会精神,坚持解放思想,改革开放,推动科学发展,促进社会和谐的要求,按照全面推进党的思想,组织,作风,制度和反腐倡廉建设,为保障人民群众健康,服务海峡西岸经济区建设提供坚强保证.
一,深入学习贯彻党的十七大精神,提高理论水平
1.组织党员干部深入学习贯彻党的十七大精神.认真学习十七大文件和党章,全面把握精神实质,把思想和行动统一到十七大精神及其确定的各项任务上来.抓好党员领导干部的学习,带动基层党支部和广大党员干部的学习,运用各种有效载体,开展形式多样的学习教育活动,推动学习不断取得新成效.
2.开展学习实践科学发展观活动.按照上级统一部署,认真开展深入学习实践科学发展观活动,结合工作实际,组织1~2次专题研讨,深刻把握科学发展观的精神实质,科学内涵和根本要求,努力转变不适应,不符合科学发展观的思想观念,着力解决党员干部在思想作风和精神状态方面存在的突出问题.大力弘扬理论联系实际的学风,做好学习成果的转化和运用,教育引导广大党员干部做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,科学发展观的忠实执行者,社会主义荣辱观的自觉实践者,社会和谐的积极促进者.紧密联系公共卫生服务实践,努力使学习成果体现在推动有效履职上,以保障人民健康的业绩检验学习党的十七大精神的成效,从而促进党的建设和各项任务的完成.
二,加强领导班子思想政治建设,提高执政能力
3.加强党委中心组学习.坚持和完善党委中心组学习制度,充实学习内容,改进学习方法,加强检查交流,提升学习成效,更好地指导实践,推动工作.结合疾病预防控制改革与发展,中心组成员个人自学不少于48小时,集中学习研讨不少于6次.
4.完善党员领导干部组织生活制度.坚持和完善党员领导干部民主生活会制度,严格标准,规范程序,确保会议质量.认真落实党员领导干部参加双重组织生活会制度,自觉接受党组织和党员的监督.党员领导干部每人每年参加所在支部组织生活不少于4次.
5.加强领导班子思想作风建设.按照上级的要求,以提高领导水平和执政能力为核心,以作风建设为突破口,着力提高领导干部贯彻执行党的方针政策,推动党员领导干部自觉弘扬优良作风,讲党性,重品行,作表率.认真落实民主集中制,坚持\"三重一大\"问题集体研究决定.
三,开展\"奉献海西先锋行动\",为建设海西建功立业
6.进一步巩固党员先进性教育成果.按照上级的要求和部署,认真落实保持党员先进性长效机制四个文件的各项要求,广泛深入开展\"党员先锋岗\",\"工青妇为建设海西建功立业\"等\"奉献海西先锋行动\"主题实践活动,引导广大党员干部积极开展创先争优活动,充分发挥先锋模范作用,带动广大职工有效履职,营造干事创业良好氛围,推动中心各项工作走前头.
7.开展改革开放30周年系列活动.大力宣传改革开放的历史成就与宝贵经验,开展国史国情教育,海西形势教育,爱国主义教育等活动.参加卫生厅\"我与改革开放30年\"演讲比赛和征文活动,引导党员干部进一步坚定走中国特色社会主义道路,坚持中国特色社会主义理论体系,增强对中国共产党领导,社会主义制度,改革开放事业,全面建设小康社会的信心和决心.
8.大力宣传先进典型.及时发现,总结和宣传中心爱岗奉献的各类先进典型,激励广大党员干部履职尽责,建功立业.购买\"医德标兵\"风采录,组织学习先进典型.
四,加强基层组织建设,提高党员干部队伍素质
9.积极推进党内民主建设.认真执行《党员权利保障条例》,尊重落实党员主体地位,切实保障党员各项权利.健全完善党委向党员大会报告工作制度,探索开展党务公开工作的途径和形式,拓宽民主渠道,健全监督机制,营造平等和谐的党内关系.
10.加强党支部建设.深化创建\"五个好\"党支部活动,努力创建学习型党支部.建立党支部书记\"一岗双责\"履职考评制度,制定考评标准,派员参加卫生厅举办的党支部书记(党务干部)培训班,提升支部书记服务中心抓党建的能力.
11.改进党员教育,管理与服务工作.坚持按照党章要求,加强党员日常教育与管理,确保每个党员始终处于党委的有效管理之中.加强党员服务工作,建立关怀,帮扶机制,切实关心和爱护党务干部,老党员,生活困难党员.
12.做好\"一先三优\"表彰和发展党员工作.做好在一线工作及知识分子的党员发展工作,扩大党员队伍.认真做好入党材料的审核及入党积极分子,预备党员的考察工作,确保党员质量.\"七一\"前评选表彰一批先进党支部,优秀共产党员,党务干部和支部书记.
五,加强和改进作风建设,提高工作效能
13.加强理想信念和思想道德教育.深入开展作风建设专题教育,促进党员干部增强宗旨意识,强化群众观念,遵守党纪国法,继承优良传统,弘扬新风正气,切实推进作风建设.
14.认真解决突出问题.大力倡导\"八个方面\"良好风气,认真解决在思想作风,学风,工作作风,领导作风,生活作风等方面存在的突出问题.努力抓好作风整改工作,不断解决突出问题,自觉克服形式主义等不良作风.
六,开展反腐倡廉建设,推进党员干部廉洁自律
15.深入开展反腐倡廉教育和廉政文化建设.加强理想信念和党纪国法教育,引导广大党员干部自觉增强反腐倡廉意识,严格遵守各项廉政规定.加强廉政文化建设,开展\"读书思廉\"及廉政歌曲传唱等活动.认真落实惩治和预防************有关规划要求,推进治本抓源头工作.
16.领导干部廉洁自律.认真贯彻\"四大纪律,八项要求\",严格执行领导干部廉洁从政各项规定,加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查.继续抓好治理商业贿赂等专项工作,不断解决医药购销领域的不正之风,坚决制止损害群众利益的行为.进一步加强党内监督,严格执行党风廉政建设责任制,认真贯彻落实领导干部个人重大事项报告,述职述廉,诫勉谈话,函询等制度,加强对关键岗位的监督,完善制约和监督机制.
七,深化党建活动,不断提高党建工作水平
17.继续开展第五届创建党建工作先进单位活动.进一步增强争创意识,对照第五届创建活动《意见》,深入查找存在问题和薄弱环节,扎实抓好迎考评,促整改工作,提高创建实效.八,深化精神文明建设,以卫生和谐促进社会和谐
18.加强社会主义核心价值体系建设.以科学发展观为指导,坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育党员干部,使之转化为内在道德素质和行为规范,不断夯实团结奋斗的共同思想基础.加强社会公德,职业道德,家庭美德,个人品德建设,弘扬\"三平精神\",培育文明新风.
19.积极推动文明创建活动.做好2012~2012年度文明单位,文明行业届满总评工作,深化各类创建活动.提升服务质量,提高服务效率,迎接上级对\"示范点\"的检查.继续开展\"迎奥运,讲文明,树新风\"主题活动,倡导全民健身运动,参加文明礼仪演讲比赛,为奥运营造文明和谐环境.按照省市共建文明省城《意见》要求,营造环境,落实共建任务,提高党员干部,职工的文明素质.
20.扎实推动\"平安单位\"建设.继续开展\"五五\"法制宣传教育,充分发挥思想政治工作研究会作用,搞好维护安定稳定和防范邪教组织活动.
21.进一步落实\"党建带三建\"制度.认真落实上级加强工青妇工作意见,充分发挥工会,共青团,妇女组织作用,切实维护干部职工的合法权益.做好工会工作,青年工作,关心下一代工作.坚持党政工共建\"职工之家\"的方向并形成合力,把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处.继续开展扶贫帮困和\"送温暖,献爱心\"活动,开展《劳动合同法》学习,开展卫生技能竞赛,争创全国模范职工之家.传达团中央十六大,团省委十二大精神,开展示范月,志愿者活动,争创全国青年文明号与省级青年文明号活动,开展评优,评先表彰.加强统战工作,继续开展\"海西春雨行动\".
九,健全完善党建工作机制,不断提高党建实效
22.进一步落实党建工作责任制.健全完善\"一把手\"负总责亲自抓,分管领导具体抓,其他领导协同抓,相关科室抓落实的党建工作机制.进一步解决党建工作存在的问题,努力推进党建工作责任制落实.认真做好中心党委与各党支部的换届工作.
十,加强党务干部培训,提高党务干部工作水平
23.加强党务干部教育,树立忠于职守,勤于学习,善于务实,勇于创新,敢于管理,乐于服务的形象.加强党务干部学习培训工作,参加卫生厅组织的党务干部学习考察,党务工作经验交流会和评选党务工作先进集体活动,努力提高党务干部围绕中心,开拓创新,求真务实的工作能力.
推荐第3篇：中心党建工作总结
**中心2010年党建工作总结
2010年，我中心的党建工作按照市委建立健全党建工作责任制的意见、2010年党风廉政建设责任书要求，在市委、市政府的正确领导下，抓住广泛开展的学习实践科学发展观活动和创先争优活动的契机，紧紧围绕服务机关、服务中心全体党员干部的基本职能，从党员干部的思想和工作实际出发，主要开展了以下4个方面的工作。
一、落实学习制度，提高党员干部理论素质。
一是中心党总支狠抓学习制度的落实，坚持日常学习与专题学习相结合。根据年初制定的《中心组学习计划》，每个月坚持集中学习一次，科学安排好学习内容，针对不同时期，适时开展学习教育，从粮食工作、纪检监察、社会主义建设理论再到党风廉政教育我们都进行了深入细致的研究和学习并展开了讨论、撰写了学习心得和体会。针对今年召开的党的十七届五中全会，我们在全会结束后及时组织党员干部进行了专题学习，通过几次集中学习，使大家初步把握了党的十七届五中全会的主要内容和主要精神。
二是以深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为契机，提高全中心广大党员特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，紧紧围绕创先争优活动这一主题，以领导班子和党员领导干部为重点，组织广大党员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。为进一步推进创先争优活 动深入开展，中心党总支着力强化党员服务理念，在机关党支部和全体党员干部中积极开展“党员承诺”活动，着力打造一流的干部职工队伍。全体干部职工根据各自的岗位职责和实际情况，结合“争当优秀共产党员”的要求，围绕工作任务、理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面自愿提出承诺事项。各支部书记对党员的承诺事项逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合实际、切实可行，对不符合要求的，要求进一步修改完善，重新研究确定。承诺事项确定后，制定党员个人“公开承诺书”，明确承诺科室和承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限、联系方式等，经过党支部审核，通过党务公开栏等形式上墙公示，主动接受群众监督。并建立承诺事项台帐，对没有按时完成的及时提醒和督促，并认真开展自查活动，接受党员群众评议。
二、创新活动形式，加强队伍建设。
在我中心今年的党建工作中，中心领导班子以身作则，带头学习，带头树正气，带头抓整改，机关工作面貌得到了很大的改善。补充完善中心机关内部管理办法;开展党建活动各项工作。中心党总支按照市委市政府相关文件要求精心组织，开展创建活动，丰富活动内容，促进党总支和党员“两个作用”的有效发挥。一是配合党建和科学发展观活动，开展谈心交心活动。在领导与职工、党员与党员、党员与职工之间广泛开展谈心交心活动，努力使党组织与党员、党员与党员、党员与职工之间的思想交流不
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的学习，增强机关干部廉洁自律的自觉性。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党员权利保障条例》，贯彻执行民主集中制，促进决策科学化、民主化，切实保障党员参与党内日常生活，维护自身权益，对党组织和其它党员进行监督的权利。
二是召开专题民主生活会。按照市委、市政府的统一安排中心党总支在今年9月份召开了“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”专题民主生活会，会前中心党总支广泛征求了机关各科室及局所属单位意见和建议。民主生活会上，总支委员紧紧围绕主题，重点对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度逐条进行分析、查摆问题，深入开展了批评与自我批评。会后各总支委员针对各自不足，及时落实了整改措施。通过此次专题民主生活会的召开，提高了班子成员的廉洁从政意识和素养，引发了在工作、生活中的深入思考，增进了班子成员间的彼此了解，凝聚了建设廉洁奉公领导班子的共识，达到了会议预期目标和效果。
四、做好市委、市政府安排的各项挂钩工作
中心领导班子积极响应市委的号召切实抓好“双联”活动的开展，带领科室人员分别深入到各挂钩工作点指导了解工作，体察实情，在落实帮扶措施的同时，重点加强对机关党员干部的教育，进一步强化民主意识和密切党群、干群意识，大家在接受直
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推荐第4篇：中心支部党建工作总结
重庆市城市建设土地储备整治中心党支部
2011年工作总结
2011年是深入开展“创先争优”活动，加强党建工作，提升党员干部综合素质的关键之年。今年的党建工作意义重大,土地中心党支部今年党建工作思路为：“投身千亿城投建设，献礼建党九十周年”，以庆祝建党90周年系列活动为契机，以学习贯彻为先导，切实加强领导班子建设；以制度落实为核心，不断加强队伍素质建设；以参与企业决策为抓手，全力促进经营目标任务的完成；积极支持工会群团工作；以开展主题活动为重心，创新党建工作思路；深入开展“创先争优”及“一讲二评三公示”活动；积极实施“七个一”工程；以服务经济工作为中心，不断提高党建水平，为“十二五”规划的顺利实施及“千亿城投”的奋斗目标提供坚强的政治保证。
一、以学习贯彻为先导，切实加强领导班子建设
（一）坚持中心组学习制度，班子政治思想觉悟较高 长期以来，土地中心党支部十分重视领导班子建设，今年4月末，中心支部增补游炳宁同志为中心党支部委员的申请，得到了公司党委的同意，保证了支部班子能够健全高效开展工作。支部坚持以学习教育为先导，以创建学习型组织为目标，认真落实学习制度和各类会议制度，不断加强队伍的思想素质建设。支部全年先后组织党员干部学习《党章》、《党史二卷》、《重庆市党的基层组织党务公开实施办法》、城投公司《党建工作考核评价（暂行）办法》及《党
建目标考核指标评分细则》等文件。深入领会党的路线、方针、政策和上级党委要求，深化创先争优活动。土地中心学习制度的落实和创建活动的持续开展，使班子思想政治建设取得了明显成效，班子成员思想觉悟得到进一步提升。
（二）民主生活会质量较高，四好班子建设稳步推进 中心支部积极开展领导班子“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的创建活动。班子内部建立了良好的沟通协调机制，每2周召开1次主任办公会或行政办公会，重大情况及时通报，重大事项以开会的形式进行民主讨论、集体决定，班子的凝聚力、领导力得到进一步加强。10月28日土地中心召开了今年的领导班子民主生活会，按规定程序完成了各项议程，会前学习文件、收集意见、撰写材料等准备充分，会中本着实事求是的原则深刻剖析自我、认真开展批评与自我批评，加强沟通交流，达到了提高认识、相互勉励、共同进步的目的。
二、以制度落实为核心，不断加强党员队伍素质建设
（一）认真落实党建工作制度，提高党员思想政治素质 一年来，土地中心党支部认真落实党支部会议制度与党建工作制度，召开各类党建会共12次，及时传达和学习上级党委文件精神，引导党员干部树立坚定的理想信念，不断加强党员队伍思想素质建设。支部坚持开展党员讲评会，总结党员每月的工作表现，评选出月优秀岗位能手。6月20日，支部聘请市委党校教授为党员干部职 2
工辅导学习《党史第二卷》导读部分内容，使全体职工加强了对党的认识，进一步增强用党的理论武装自己思想的主动性，为企业科学发展提供了精神动力。
（二）党员带头比学赶超，大力发挥模范带头作用
中心支部坚持将党员先锋模范作用的发挥与立足岗位、推进工作相结合，要求党员同志们团结协作、奋勇争先，起好模范带头作用。中心支部以推进业务工作取得突出成绩为主要评比指标，每月定期举办讲评会，通过党员自评、部门点评、书记总评的方式，发扬批评与自我批评的精神，在政治素质、业务能力、工作纪律、努力方向等方面进行讲评，并评选出每月的先进部门和岗位能手。同时，土地中心支部深入开展“党员在一线”主题实践活动，对推进征地拆迁、土地出让等工作做出较大贡献的党员们予以及时表扬，达到党员带头、群众赶超的良好局面。截至12月，在全年评选出的24名岗位能手中，党员和入党积极分子占12名，党员作为业务骨干，较好地发挥了先锋模范作用。
（三）重视宣传阵地建设，营造党建工作环境
中心支部重视党建工作宣传阵地建设，以《工作动态》、七一党建网、板报、简报等为载体，大力营造党建工作的环境。今年支部创建《党建为魂、土地为本》月刊，专题报道支部新近党建工作情况。上半年，支部积极实施“七个一”工程，举办了庆祝党建90周年系列主题活动：如 5月中旬组织参观预防职务犯罪展；5月下旬 3
起全体员工参与唱红歌活动；5月下旬开展了“我为党旗增光彩”征文活动；6月上旬组织参观革命教育基地渣滓洞、白公馆，帮助员工接受革命教育，增强党性修养；组织开展庆祝建党90周年知识竞赛活动，全体党员及积极分子参加；6月中旬至7月中旬播放《新中国辉煌60年》宣传片。撰写信息共21条；印发宣传图片共58幅；制作党建90周年专题板报1期，讲评会公示板报8期，消防安全板报1期，工会建设板报1期，共8期，张贴党建知识“党史上的今天”共128期。
三、大力深化创先争优，全员参与“一讲二评三公示” 按照公司党委统一部署，中心支部自开展创先争优活动以来，党支部在助推中心业务工作，加强党风廉政建设，提高党员综合素质，提供坚强政治保证等方面均取得了不错的成绩，创先争优活动在土地中心支部得到了扎实有效的推进。中心党支部响应市国资委党委与公司党委的号召，将创先争优与“一讲二评三公示”活动扩展到全体职工，通过党员干部的争先赶超来带动职工群众的参与热情。做到全员参与创先争优，党员群众共同进步。
中心支部今年开展的“一讲二评三公示”活动将全员参与的精神贯穿其中，对支部讲评的主题、抓手和目标进行了修改完善，并将月优秀党员与创先争优党员示范岗评比更新为岗位能手与先进部门评比，以此激励职工群众与党员干部一起参与创先争优，一起进行比学赶超，推进土地工作，加快科学发展，为集团公司建设千亿 4
城投的宏伟目标贡献力量。在全年评选的岗位能手中，作为业务骨干的党员和积极分子所占比例较大，较好地发挥了先锋模范作用，在党员带领下，职工的工作责任心与工作效率有了明显提升。
通过深入开展创先争优活动，中心支部逐渐打造出了一支爱岗敬业、认真负责，能打硬仗的党员职工队伍，基层党组织建设取得了可喜的成绩。土地中心党支部被评为城投公司“创先争优先进基层党组织”、中心支部书记张映龙被评为市国资委先进党务工作者、王红、向蓉两位同志被分别评为城投公司优秀共产党员。
四、圆满完成“七个一工程”，献礼建党九十华诞
今年的7月1日，伟大的党迎来九十华诞。为隆重庆祝建党90周年，中心党支部积极实施“七个一”工程，即组织一系列有意义的活动、聆听一堂生动的党课、制作一组建党90周年专题板报、重走一段革命道路、回答一百道党史知识题、传唱一首红歌给党听，以及摄制一部党建专题片。集知识性、互动性、竞赛性和趣味性为一体，通过各项活动把广大党员干部群众动员起来，以实际行动迎接中国共产党成立90周年。
（一）组织一系列有意义的主题活动
为庆祝建党90周年，中心支部组织了一系列形式新颖、内容丰富、具有意义的主体活动。在今年的3月18日中心支部响应市委市政府的号召，举行了“森林重庆、绿化长江”植树造林活动。土地中心全体党员干部职工在嘉陵江畔，共同栽下100棵银杏树苗，为 5
绿化长江贡献了一份力量，以此向建党90周年献礼。
4月8日，支部举办土地工作廉洁从业交流座谈会，市检察院第五分院的检察官与中心干部职工就如何遏制土地工作腐败现象，以及共同预防职务犯罪等课题进行了认真交流，结合当前征地拆迁工作实际，支部领导提出了委托第三方独立中介机构对农地征收进行清理，规划、国土、工商等部门联动杜绝违章搭建，加大法制宣传力度，建立专门督察部门全程跟踪征地拆迁工作等建议，得到了在座检察官们的好评。
4月29日，支部举行了爱心慰问市盲人学校活动，党员干部向盲校捐赠了学习生活用品，党员干部还与盲人学生共同上了一堂手工课，将党组织的温暖带给可爱的孩子们。通过活动的开展对于增强中心凝聚力，营造企业文化氛围，提高队伍素质，促进业务工作产生了良好的效果。
5月19日，支部组织党员干部职工参观了《法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览》，此次展览通过图文并茂的形式展出了全国典型的渎职侵权犯罪案例。通过参观学习，使广大党员干部进一步掌握了国家惩治和预防渎职侵权犯罪的方针政策和法律法规，深刻认识了渎职犯罪所造成的严重后果和不良影响，切实增强了土地工作者的法治意识和责任意识。
11月25日，中心支部组织全体职工参加了拓展训练营。在训练期间，中心职工分为三队，分别参与了分队任务，并通过共同努力 6
完成了拓展训练的毕业墙项目。职工通过挑战项目挖掘自身潜能，对自我进行充分的认知，有效激励和挑战自己，树立了积极进取的人生态度，达到了团队共同进步的目的。
（二） 制作一组建党90周年专题板报
在土地中心支部建党90周年系列活动中，制作一组建党90周年专题板报是其中重要的一环。为发挥宣传阵地的作用，使广大党员干部职工了解我党从诞生到发展壮大的光辉历程，进一步增强党员的自豪感与责任感，土地中心支部制作了一组建党90周年专题板报，包括中国共产党第一次代表大会的介绍、党史上的今天、七一颂歌，以及土地中心党支部庆祝建党90周年活动内容等板块，重点介绍党史历程、弘扬革命精神、抓好创先争优活动等重要内容。同时，通过“国资大网络”“12371”党建信息平台，以及建党90周年专刊等方式，大力宣传支部活动开展情况，营造了党建工作的良好氛围。
（三）传唱一首红歌给党听
响应公司党委号召，中心支部积极组织职工利用休息时间进行红歌排练，传唱经典红色歌曲抒发对党的热爱。在全体职工的共同努力下，中心支部代表队表演的《血染的风采》和《在灿烂的阳光下》在公司党委庆祝建党90周年红歌比赛上，获得优秀组织奖的好成绩，展现了党员职工的风采。
（四）聆听一堂生动的党课
6月20日，支部邀请了市委党校教授向党员干部讲授了《党史第二卷》导读主题党课，对党史的主题和主流、曲折与失误、伟大成就三方面进行了解读和辅导，对广大党员特别是青年党员进行党史党风教育。通过党课大家对我党的革命奋斗史与社会主义建设历程有了更为深刻的了解和掌握，提升了党员干部的政治素养，使广大党员进一步了解党的辉煌历史，坚定共产主义信念，自觉实践社会主义核心价值体系。
（五）重走一段革命道路
“重走革命道路、重温入党誓词”，中心支部组织全体职工在6月中旬参观了白公馆、渣滓洞革命教育基地，追忆革命岁月，学习老一辈无产阶级革命家的奋斗精神，坚定共产主义信念，指引党员前行的方向。
（六）回答一百道党史知识题
在庆祝建党90周年系列活动中，中心支部在6月17日举办了党史党建知识竞赛，组织全体党员和入党积极分子共18人回答一百道党史知识题。以此来巩固党员党史党建知识储备，引导党员干部职工了解掌握党的历史发展脉络，提升自身党建文化水平。
（七）摄制一部党建专题片
中心支部以《党建为魂、土地为本》为题目，围绕今年党建工作开展情况，将各项主题活动进行拍摄编辑，摄制一部反映支部党建工作以及庆祝建党90周年系列活动的专题纪录片。
五、以参与企业决策为抓手，全力促进目标任务的完成 进入2011年，“十二五”规划的大幕已经拉开，集团公司提出了建设千亿城投与实施战略调整转型的宏伟目标。作为集团公司重要的“造血”机构，中心党支部深知土地工作对于我司重大工程投融资与现金回流的重大意义。所以，中心支部把今年党建工作的核心确定为“围绕中心服务经济工作大局，创新思路提高党建工作水平”。以全力推进业务工作为目标，发挥党组织的战斗堡垒作用，为业务工作的开展提供坚强的政治保证。党支部书记张映龙任中心主要行政领导，公司分管中心领导及领导班子成员共5名均为中共党员。在落实市政府指示精神和完成公司下达的目标任务过程中，支部委员的多项建议得到公司领导重视，部分建议得到了采纳，如增加人员、增加经费等。支部参与企业重大问题决策作用发挥得非常明显。
在具体措施上，中心支部在对今年的业务工作进行仔细研究和分析后，提出“明确任务、分线作战、把握重点、全力推进”的十六字方针，要求全体职工推动八项重点工作，并全力支持我司的公租房建设，为中心业务工作指明了方向。在此基础上，中心支部还制作完成了共产党员先锋示范岗，发挥党员干部的先锋模范作用，带头推进工作，为职工群众做出了表率。中心支部还多次组织党员干部职工参加业务知识与专业技能培训，提高职工的综合素质。此外，中心支部还开展了狠抓内部管理，挖掘自身潜力，提高工作效 9
率专项活动，得到了党员干部职工的积极响应。
截至12月，各项业务工作进展良好。其中：二环以内新增储备8万亩工作正在有序进行，项目匹配土地储备6819亩土地已获市政府批示同意，并向各区国土局报件办理储备手续，年内可完成此项工作；获取指标量已达10914亩，其中，计划指标5914亩，竞拍地票5000亩；全面完成巴南区新华村、九龙园区C区等公租房用地的征地拆迁任务，保证了我司公租房建设顺利进行；完成了解放村708亩、803亩，沙坪坝区1231亩征地拆迁以及茶园1518亩征地扫尾工作，征地拆迁工作取得明显成效；尤为值得一提的是，在土地市场低迷，年度出让任务由40亿上调为80亿的巨大压力下，土地中心党员职工从深挖自身潜力入手，创新工作方式，全力推进招商工作。截至12月，中心今年先后出让13宗土地，成交综合价金达62.85亿元，还有3宗土地已签订意向协议，年内预计出让土地综合价金达70亿元。这些成绩不仅标志着中心出让工作跃上一个新的历史台阶，而且表明政治优势正在逐步转化为企业科学发展优势，创先争优活动取得了良好的效果。
六、加强廉洁从业教育，牢固构筑思想防线
今年以来，支部书记在党风廉政专题会议上反复强调反腐倡廉工作的重要性，对廉洁从业提出了更高要求。支部先后组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《重庆市国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》、《关于领导干部个人 10
报告有关事项的规定》等文件。为落实《若干规定》内容，支部层层签订《党风建设和反腐倡廉工作责任书》，中层管理以上人员做出廉政从业承诺书，落实领导成员廉洁从业保证金制度，党员同志做出公开承诺并公示。支部还认真落实党务公开制度，接受职工群众监督。支部结合各区县征地拆迁中出现的案例积极开展廉洁教育活动。
4月8日，中心支部举办土地工作廉洁从业交流座谈会。市检察院五分院的检察官与中心干部职工就如何遏制土地工作腐败现象，以及共同预防职务犯罪等课题进行了认真交流。5月组织职工参观“法治与责任”预防职务犯罪展，教育全体职工牢记廉洁自律、清白做人的原则。提醒大家时刻保持清醒的头脑，绝不允许有违反廉政准则的行为发生。在多措并举、严格监督下，土地中心全年未发生贪污腐败行为，党风廉政建设工作成效明显。
七、充分重视人才队伍建设
现代企业的核心竞争力是人力资源，企业发展的命脉是人才队伍建设。在市场经济竞争日趋激烈的今天，重视人才的培养对于企业发展壮大具有重要的现实意义。土地中心党支部历来十分重视人才队伍建设，特别是青年人才的培养，使土地中心干部职工结构比较合理，重点岗位的核心职工人才在推动企业发展方面，起到了重要的作用。
（一）加强职工业务培训，切实提升工作能力
今年以来，土地中心通过“请进来、走出去”等多种方式，对各个岗位的职工进行了多次业务培训，切实提升了职工的工作能力。其中，5月27日土地中心派员参加了养老保险稽查审核工作培训；针对新近出台的征地政策，于6月17日邀请重庆市五中院行政庭法官对《国有地上房屋征收与补偿条例》等法规进行了解读，并向职工讲授了司法强拆工作中涉及的法律实务知识；7月15日派员参加机关事业单位政务和公益中文域名注册知识培训；7月17日举办了交通管理法规知识讲座；8月16日邀请市规划局规划编制处处长余颖博士向职工作了规划知识专题讲座；此外，还组织财务人员参加年度会计继续教育培训并通过会计从业资格的年度审验。
（二）对外招聘新进员工，充实一线职工队伍
为更好地落实市领导在我司调研期间对土地储备工作的新要求，按照公司领导指示，土地中心在今年对外招聘了6名新进职工，充实到一线职工队伍中。为让新职工尽快熟悉业务工作及流程，以成长为业务骨干，土地中心积极开展交心谈心活动，并先后多次组织新员工进行业务知识培训。7月25日中心主任张映龙与新员工进行工作交流，并提出了加快提升业务水平的工作要求；8月25日公司工会主席滕明阳调研新员工的工作学习情况，要求新员工勤奋学习、刻苦钻研，以紧张的工作状态要求自己每天都有新的收获和进步；9月23日土地中心组织新员工参加了征地拆迁政策知识与业务培训会，老员工向新员工讲授了征地拆迁最新政策、主要业务流程， 12
以及一线业务工作中经常面临的各种问题及对策。通过对新进员工的培训与恳谈，使其比较快地融入了土地中心这个队伍，在一线业务工作中逐渐发挥出了作用。
八、明年党建工作思路
（一）围绕2012年度经营目标任务，加强党员干部队伍的思想教育。进一步增强党员干部的事业心和责任感，以勤勉敬业的精神和务实高效的作风带领职工全力推进各项工作，圆满完成年度经营任务指标。
（二）进一步落实党务公开制度，深化党务公开工作。以扩大党内民主、保障党员民主权利为目标，支部将进一步落实党务公开制度，通过开展主题学习活动、增添公开方式、拓展交流渠道等形式发动党员干部全面参与，落实工作力量，强化工作措施，使支部党风廉政建设工作取得更大进步。
（三）加强党建工作，组织开展内容丰富、形式多样的系列活动，使广大职工加强沟通交流，增进理解信任，稳定职工队伍，进一步增强团队的凝聚力和战斗力。
二〇一一年十二月十二日
推荐第5篇：土地储备中心党建工作总结
2011年土地储备中心党建工作总结
一年来，在局党委重视和直接领导下，土地储备中心的党建工作坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会及胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党方针，围绕中心、服务大局，全面加强思想、组织和作风建设，不断增强支部组织的凝聚力、创造力和战斗力，各项工作取得了良好的成绩，现将有关情况总结如下：
一、以提高思想政治素质为根，做好党建工作。
今年中心党支部通过每季度召开一次支部大会，每月召开一次党小组会议的形式，分阶段有步骤地开展了创先争优活动，加大对党员思想政治素质的提高。根据局党委的统一部署，先后展开学习杨善洲同志先进事迹，学习《中国共产党简史》《中国共产党新时期简史》，学习胡锦涛总书记“七一”讲话，学习领会严肃换届纪律有关规定，学习十七届六中全会精神等活动，始终贯彻“三个代表”重要思想，精心组织，使党员大局意识和政治思想高度进一步提高，为党建工作的开展奠定了坚实的思想基础。
二、以强化班子建设为本，做好党建工作。
一是完善党建工作机制，为责任落实、规划运行铺平道路。通过学习讨论高局长在机关作风整顿大会上的讲话，中心党支部党员领导干部结合中心工作实际，深入开展了“以人为本，执政为民”教育为主题的机关作风整顿活动，认真分析在宗旨、务实、廉洁、民主、法制等意识方面存在的差距和不足，制订了行之有效的整改措施。充分发挥党员的带头模范作用，狠抓责任落实，强化工作规划运行，建立奖惩制度，倡导和树立雷厉风行、时不我待的工作作风，较好地完成了今年的各项党建工作。
二是规范日常工作考勤制度，为各项学习、活动开展奠定基础。按照局党委下发的《威海市国土资源局党支部工作目标管理考核细则（试行）》制定了中心党支部会议、活动签到制度，各位党员都能积极参加局党委、中心党支部组织召开的各项会议、活动，并及时上报领取各种材料。今年我中心党支部所有党员基本上做到了“三会一课”一个不缺，各项活动一个不少，及时缴纳党费 元，得到局党委的肯定。
三是开展干群谈心活动，为班子凝聚力、战斗力形成创造条件。通过每周一例会、每月党小组会议、每季度支部大会等方式，不断落实党员领导干部谈心谈话制度，同时逐级开展廉政谈话，严格落实“一岗双责”制度。经过一年的实施，党支部对每名党员的思想和家庭情况有了全面的了解。并由支部领导干部充当“知心人”的角色，及时弥补党员的思想漏洞，解决党员家庭困难；不断提高民主生活会质量，将中心党支部建设成“党员之家”，极大地提高了中心的凝聚力，带动了各党员的工作积极性和主动性。在保证廉政建设的同时，工作上形成了强大的合力，建立了一支能打仗，打胜仗的党员工作队伍。
三、以查摆自身不足为纲，做好党建工作。
一年来土地储备中心党支部在党建工作中取得了成绩，但同时也存在着不足。主要表现在：党员队伍建设力度不够，缺乏对入党积极分子的培养；党员活动室建设滞后等。下一步，储备中心党支部将针对以上不足，认真反思，加以整改。关于明年的工作，主要思路是：
1.进一步加强党员思想政治学习，通过学习党中央、市、局党委下发的相关文件，深入领会胡总书记“七一”重要讲话和十七届六中全会精神，不断提高党员思想政治素质。
2.进一步加大党员队伍建设，通过大力培养入党积极分子，严格党员发展程序，吸收大量高素质年轻同志加入党组织，不断为我党注入新鲜血液。
3.进一步完善党建工作机制，通过学习《机关文化建设实施方案》，结合机关作风整顿活动，不断完善支部党建工作机制，培养大批思想先进、作风优良、工作认真的共产党员，提高党支部的战斗力。
推荐第6篇：中心党建上半年工作总结
织金县培训中心2011年上半年党建
工 作 总 结
织金县培训中心党委在县委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大和十七届六中全会精神，紧紧围绕中心工作大局，全面推进中心的思想、组织、作风和制度建设，卓有成效地开展了中心的各项工作，促进了干部教育、成人教育、职业教育和基础教育的发展。现将本年度上半年工作总结如下：
一、党员基本情况
现共有党员47人，其中离退休党员8人。在职党员文化程度均在大专以上。
二、组织建设
为了便于开展组织生活和强化对党员的管理，结合本单位的基本情况，培训中心建立了保持共产党员先进性工作长效机制，发展3名预备党员，培养4名入党积极分子。
各支部在中心党委的领导下，正逐步开展各项党建工作。及时召开了各支委会，明确了支委成员的工作职责，对下步工作作了具体的安排。定期开展了内容丰富，形式多样的组织生活。
三、思想建设
各支部在中心党委的领导下，积极组织党员认真学习党的方针政策和党委、党支部的各种规章制度，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及十七大、十七届六中全会精神来武装广大党员的头脑，使他们能结合实际，刻苦学习，做一个勤奋学习，善于思考，勇于实践，敢于创新的人。通过学习，大家都能坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线，以“三个代表”重要思想来指导自己的学习、生活和工作。自觉地在各自的工作岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用。这样，广大党员在学习中提高了政治理论水平和业务素质，以往拖拉的工作作风不见了。
四、入党积极分子的培养
党委和支部都非常重视对青年教师和入党积极分子的培养。发展新党员是支部的一项重要工作，各支部根据青年教师要求上进，对党充分信赖的心理，邀请他们参与支部组织生活和给他们上党课。通过实际参与思想交流，使他们对党有更深的认识，积极主动地向党组织靠拢。凡是机关党委组织的入党积极分子培训，中心党委都要选派思想先进的参加学习。
五、定期召开民主生活会 按照党建目标要求，中心党委三个支部于7月中旬分别召开了民主心生活会，党员撰写了党性分析材料，对自己作实事求是的总结评价，党员间进行了民主评议，通过民主生活会，党员查找到了不足，提高了认识。
六、积极开展机关作风教育整顿活动
培训中心各支部通过学习动员、查找问题、整改提高总结验收四个阶段的机关作风教育整顿活动，真正实现“两不误、双促进”。
思想得到解放，坚持用马克思列宁主义中国化的最新理论成果武装党员干部、坚持理论联系实际、坚持搞好调查研究、着力改进学风；树立忧患意识、树立公仆意识、树立大局意识、树立务实意识、树立效率意识、着力改进工作作风；以严格党的纪律、严格执行党的民主集中制、严格执行廉洁自律的各项规定，着力改进领导作风。以反对铺张浪费、反对奢侈享乐、反对情趣低不着力改进生活作风。
七、存在的问题
由于中心和各支部组建时间不长，许多工作还在逐步理顺之中，必然会存在一些问题，如各支部的制度完善问题，党员间思想沟通问题，工作责任心问题等等。
针对上述情况，中心党委和各支部正积极的思考对策，力争尽快使中心党建工作走上正轨。
织金县培训中心 二0一一年六月二十日
推荐第7篇：党建工作要改革创新
江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的重要讲话，内涵丰富，意高旨远，是一篇马克思主义纲领性文件。《讲话》中党建理论的创新，为在新的历史条件下全面加强党的建设提出了新的战略任务，提供了新的理论依据，开辟了新的思想境界。对于党务工作部门和党务工作者来说，认真学习和深入贯彻落实《讲话》精神，最根本的，就是要以“三个代表”重要思想为指导，从时代要求和客观实际出发，以改革和创新的精神正确认识和不断解决党的建设面临的理论与实际方面的新问题，推动党建工作的新进展。
（一）面对改革开放、长期执政带来的新考验，更要从严治党，保持党的先进性。改革开放给党的建设注入了新的活力，同时也使我们党不断经受着怎样抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀等新的考验；长期执政使党的建设积累了丰富经验，同时也使我们党不断经受着为谁掌权和怎样正确行使人民赋予我们的权力等新的考验。这说明了：改革开放和我们党长期执政取得的伟大成就举世公认，但它使我们一些党员在政治信念、思想观念上受到的冲击和不良影响也不能低估：有的理想观念淡薄，有的政治模糊，有的宗旨意识不强，有的向往拜金主义、享乐主义，有的以权谋私，违法违纪。事实使我们深刻认识到，党执政的时间越长，改革开放的程度和领域越深、越广，建设和发展的成就越大，就越要抓紧党的自身建设，越要从严治党。
（二）面对社会阶层结构发生的新变化，更要不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，增强党的社会影响力。改革开放和发展社会主义市场经济，一方面使我国工人阶级队伍不断发展壮大，特别是知识分子成为了工人阶级中掌握较多科学文化知识的一部分以后，优化了工人阶级的结构，使工人阶级在新时期所代表的先进生产力更加具有客观基础，也使党的阶级基础更加牢固；另一方面也使社会成分日益呈现多样性、多重性、多变性，特别是出现了民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等新的社会阶层。在这种情况下，要增强党的社会影响力，就要不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。因此，必须采取适当方式，加强对正在崛起的新生社会力量的规范和引导，把社会各阶层紧紧团结在党的周围，把社会各阶层的优秀分子教育、引导和吸收到党内来，确保党的领导有效覆盖社会生活的全部领域，努力使迅速成长的新兴阶层发展成为稳固党的执政基础、保持党的先进性的一支可以依靠的重要社会力量。这样做，并不会对来自工人、农民、知识分子、军人、干部中的党员作为党的队伍最基本的组成部分和骨干力量造成什么冲击和影响，并不会动摇党的阶级基础，相反，却只会扩大党的群众基础，有利于实现党的任务，有利于增强党的社会影响力和凝聚力。
（三）面对经济体制、经济运行方式、社会组织方式出现的新特点，更要不断改进党的领导方式和领导方法，增强党的生机和活力。在现阶段，无论是党的任务，还是党所处的环境，都发生了历史性的变化。党已经从一个领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为一个领导人民掌握着全国政权并长期执政的党；已经从一个在外部封锁的状态下领导国家建设的党，成为在改革开放条件下领导国家建设的党。面对经济体制、经济运行方式、社会组织形式以及群众生活方式所发生的深刻变化，党的领导方式和党的领导方法必须及时转变和不断创新。只有我们的思想和方法都与时俱进，才能牢牢掌握领导的主动权。全市党的各级组织都要从发展社会主义市场经济的实际出发，从陈旧的思想观念和落后的习惯势力中解放出来，积极探索适应新形势新任务的领导方式和工作方法。实践证明，转变党的领导方式、改进党的领导方法，有利于增强党的生机和活力。
（四）面对新的历史时期和新的发展阶段赋予的新任务，更要努力建设坚强的领导班子和基层党组织，增强党的战斗力。经过长期艰苦努力，我们现在已经有了很不错的政治、经济和社会局面，同时我们又面临着新的挑战和考验。能不能使我们的事业巩固和发展下去，能不能在更加激烈的竞争中始终强盛不衰，关键看能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。“(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)三个代表”的重要思想能否得到贯彻落实，关键也在于能否建设坚强的领导班子和基层党组织。对于全市各级领导班子来说，当前最重要的是要高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志关于“三个代表”的重要思想为指导，全面、正确地贯彻党的基本路线，坚定地走有中国特色社会主义道路，把改革开放和现代化建设事业继续推向前进。为保证党和国家长治久安，更要加大培养选拔年轻干部工作力度，教育和帮助年轻干部不断提高马克思主义理论修养和思想素质，提高从政治上正确判断形势和把握大局的能力，提高在艰苦复杂条件下开展工作的水平，提高为人民服务的本领，早日成为新世纪担当重任和能经受住风浪考验的合格领导人才。
推荐第8篇：中心党支部党建工作情况汇报
中心党支部党建工作情况汇报
近年来，xx中心支部在县委的正确指导下，在财政局党委的直接领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“三比一树”活动为契机，以先进性教育活动为推动力，紧紧围绕中心工作职能，顾全大局，团结敬业，勤奋创新，进一步加强和改进支部党建工作，切实转变工作作风，塑造财政窗口良好形象，密切党群、干群关系，充分发挥党组织和党员干部在财政改革、发
展、稳定中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
一、加强学习，增强意识，不断提高全体党员干部整体素质
中心支部本着学以致用、用有所成的目的，始终把加强政治业务学习和提高业务素质作为一项基础性工作，长抓不懈，每周星期三的政治业务理论学习“雷打不动”。一是加强理论学习。采取集体组织学习和个人自学的形式，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届全会精神，增强党员干部贯彻执行党的基本路线和实践“三个代表”的自觉性和坚定性；二是组织中心党员干部认真学习市场经济、经营管理和现代化知识，开阔视野，拓宽思路，增强为全县项目建设的法律法规、职业道德和廉洁自律教育，增强组织纪律和法制观念，提高道德修养，努力起好表率作用；三是坚持业务学习不放松，中心有计划、有步骤的制定有关学习培训方案，采取集中辅导和业务考核等办法，有针对性的开展业务理论培训。比如对有关原始票据、凭证及基建账户和专项资金业务处理进行了专题讨论和研究，并适时举办业务技能比赛活动，大大提高了全体干部职工的会计基础工作水平和账务处理能力；四是在廉洁纪律方面，我们要求每位党员同志要以身作则，起模范带头作用，廉洁自律，克己奉公，无私奉献，不争名夺利，不谋私利，尤其是在涉及个人利益的问题上，都能以集体利益为重，不搞特殊化。
二、完善制度，强化约束，做好支部建设和党员教育管理工作 一是完善制度。中心支部在原有20多项内部管理制度的基础上，又完善了党建一系列制度，形成11项支部党建规章制度，并将这些制度装订成册，让每位党员及入党积极分子严格执行，用制度约束行动；二是搞好规范管理。结合核算中心支部的工作实际，建立了“四张表”，即：支部基本情况表、党员基本情况表、积极分子登记表、党费缴纳统计表，经常做到底子清、情况明，并督促个别党员将组织关系及时进行迁转，便于组织的管理；三是做好支部党员教育管理工作。每年我们及时向局党委提交入党积极分子资料，让组织进行考察和发展，并确定专门人员对其进行培训和培养。在开展保持共产党员先进性教育活动中，支部与请假远在北京看病的刘亚红同志多次联系，将每阶段活动要求和分析材料书写规范、要求等资料邮寄给本人，刘亚红同志将她个人的党性分析材料及时传真到支部，达到支部党员党性分析材料书写面100，夯实了民主评议的基础；四是坚持公开制度。中心支部在“三比一树”活动中，全面推行“政务、党务、财务”三公开制度，设立党务公开栏、宣传栏、举报电话，公开业务流程和各项规章制度，在办公大厅醒目之处，设立党员先锋岗、服务承诺公示牌和征询意见箱等，大力推行“阳光作业”，融会计监督与服务之中，自觉接受社会各界的监督；五是坚持有关事项上会制度，坚持召开民主生活会制度。对有关重要会议、通知、单位大额支出、科目调整、岗位调整等重要事项，都能召开中心集体会议进行研究决定，定期召开民主生活会，即贯彻政策，又切合实际，既注重实践，又尊重民意。
三、围绕党建，开展活动，进一步树立财政窗口新形象
近年来，支部从内部管理机制抓起，内强素质，外树形象。在完善、提高的基础上，文明办公，礼貌待人，接受监督，注重服务与监督相结合，严格按照“爱岗敬业、热情服务、规范运作、秉公办事”十六字服务承诺办理会计业务，大力倡导“微笑服务”的工作风貌，有针对性的开展日常性行为规范和文明创建一系列活动：一是积极组织参加“三比一树”竞赛活动和“党员先锋模范岗”争创活动、党员先进性教育活动等一系列党建活动；二是制定了工作人员行为规范“十不准”，推行20条文明用语，严明工作纪律和作风，严格规范工作人员的一言一行，对待服务对象要耐心做好说明解释工作，做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一腔办事热忱，一句稍后谅解，一声好走送行，树立良好的服务形象；三是向单位发放征询意见卡，召开座谈会，广泛征求单位及社会各界意见，以改进工作质量和服务水平；四是开展争创青年文明号活动，中心第
一、二核算大厅先后被团县委授予“青年文明号”荣誉称号；五是开展“争文明柜组”竞赛活动，举办业务技能比赛，提高干部业务能力和水平，形成比、学、赶、超的良好氛围。在2005年度党建工作中，被县委授予“先进党支部”荣誉称号，以实际行动和新的精神面貌树立了财政窗口新形象。
四、精心组织，协调配合，扎实推进各项群团工作
积极组织参加县、局及中心的各项活动。一是维护女职工的合法权益和特殊利益，及时组织女职工进行妇女病普查12全文查看
推荐第9篇：中心党建工作半年工作汇报
2012年上半年党建工作汇报
今年以来，我们主要以“认真组织开展基层组织建设年活动、四帮四促、联乡驻村”等活动为主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，围绕2012我中心工作安排部署，以建设“庆祝建党91周年活动为载体，进一步激发广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业取得成效。现将上半年开展党的建设工作汇报如下：
一、成立组织、制定工作方案，为工作开展提供保障
按照*党建办《关于印发〈***开展基层组织建设年活动实施方案〉的通知》精神，我们把开展基层组织建设年和“四帮四促”、“联乡驻村”活动列入工作的重要议事日程，与业务工作一道同安排、同部署、同落实，扎实做好活动的组织实施工作。成立了中心开展基层组织建设年和“四帮四促”、“联乡驻村”活动领导小组，由中心支部书记、主任担任领导小组组长，副主任任副组长，成员由各股室股长组成，领导小组办公室专人负责具体事务，以确保开展基层组织建设年和“四帮四促” 、“联乡驻村”活动顺利开展和取得成效。
制定工作计划。根据县委的统一部署，并结合我中心的工作实际，制定了中心开展基层组织建设年活动方案。明确活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤。确保活动有计划、有步骤地开展。
二、召开活动启动会议，进一步明确目的和意义 为进一步明确开展基层组织建设年和“四帮四促”活动的意义及要达到的目的，在活动开始时组织召开了全体党员干部职工基层组织建设年活动动员大会。支部书记作动员讲话，就如何具体开展活动作了详细的部署，号召党员干部职工积极参与活动，进一步解放思想、转变观念，全心全意为人民服务。
三、工作开展情况
（一）组织开展元旦、春节期间送温暖走访活动。根据中共***作风建设年活动领导小组办公室《关于做好2012年元旦春节期间走访慰问工作的通知》***通[2012]7号和县委组织部、县离退休干部工作局《关于在“两节”期间开展走访慰问离退休老干部及遗孀的通知》***[2011]67号文件精神，我中心高度重视，认真组织实施，于2012年1月10日带领中心支部委员及中层干部等一行7人，在**镇政府相关领导的陪同下，深入**镇**村开展了走访慰问和帮扶活动，走访慰问10名党员、生活困难党员、困难群众和孤儿，共发放慰问金2000元，衣物（鞋）10套，水果5箱。二〇一二年一月十三日开展了单位离退休老同志及遗孀集中走访座谈活动。活动中分别与各位老同志们亲切交谈，向他们介绍我中心开展工作的主要情况、取得的成绩和中心的发展思路等，并详细询问他们的身体、生活情况和迫切需求，最后给全体老同志及遗孀分发了水果和慰问金（共计发放慰问金3000元、水果15箱）。
（二）元旦、春节期间组织开展了“四个一”活动。为更好地贯彻落实科学发展观，充分体现党组织对广大党员干部群众的关心和关怀，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用，使广大党员提高党性修养，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，我中心在元旦、春节期间组织开展了“四个一”活动。通过认真开展“四个一”活动，充分体现党组织对广大党员干部群众的关心和关怀，对进一步增强党群、干群之间的血肉联系，维护社会和谐稳定，推动**经济社会跨越发展目标凝心聚力具有重要的意义。
（三）认真开展“问责风暴”和“效能亮剑”工作，切实转变中心工作作风。按照县委关于在全县开展“问责风暴”和“效能亮剑”活动通知精神，我中心制定了《***疾控中心开展“问责风暴”和“效能亮剑”工作方案》和《****疾控中心开展“问责风暴”和“效能亮剑”工作督查方案》，成立工作领导小组，下
2 设专职办公室，专人负责日常事务。召开动员大会，要求全体职工严格执行机关干部作风行为规范“四要十不准”规定，督查组不定时对中心各股室工作纪律、工作作风、工作态度等方面进行督查，对违反工作纪律的职工将严肃处理，切实整治庸、懒、散、软等现象，以增强疾控队伍责任意识，转变工作作风和提高服务效能。
（四）组织开展“创先争优春风行”主题实践活动。按照***[2012]3号文件通知精神，为做好结对帮扶和 “四帮四促” 工作，我中心于3月9日组织中心党员领导干部到帮扶点**镇**村开展帮扶调研、党支部结对、党员结对、党员帮困结对等工作。联席会上，双方就2012年我中心帮扶方案、党支部结对、党员结对和党员“一对一”结对帮扶帮困工作计划进行了认真的讨论，并达成共识。活动当天，在村“两委”的带领下，中心党员干部分组深入消厂组和拉浪组调查了解群众烤烟、核桃栽种、春耕生产和存在问题等情况，并参与群众一起种植核桃树，当天共为群众栽植核桃树150余棵。
（五）深入开展党组织和党员“晋级提升“工作。按照县委组织部《***在全县党组织和党员中深入开展“晋级提升”工作实施方案》精神，围绕党支部“五个好”标准和党员“五带头”标准，以提升中心支部为优秀党组织和党员争当模范先锋，着力提升素质，增强荣誉感和责任感为目标。通过努力，切实解决中心党组织建设中存在的突出问题，增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力和党员干部队伍的先锋模范作用，实现党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化，推动中心各项工作又好又快更好更快发展，此项工作正开展中，现已完成调查摸底，分类定级阶段工作，现正开展“整顿提升，晋位升级”阶段工作。
（六）强化党员干部学习培训，提升政治素质和业务水平，切实转变工作作风。按照《***2012年党员教育培训计划》文件精神，研究制定了《***疾控中心2012年党员干部职工学习活动方案》和《中心党员干部职工学习活动计划》，认真组织学习，以提
3 高素质、增强党性、发挥作用为目的，切实转变工作作风，服务于民。学习主要采取集中和自学两种方式进行，要求学习有心得体会，读书有笔记，学习时间不少于160个学时，参学率达100%。学习的主要内容是党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策、形式教育、法律法规、党风党纪教育、业务知识和技术技能等知识。现已完成心得体会20余篇。
（七）认真贯彻落实上级文件、领导讲话精神,深入开展“四帮四促”工作。
一是学习贯彻《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》国发[2012]2号文件精神，通过国家对我们贵州发展规划，使我们遇到了千载难逢和机遇，这就要求我们要加强文件精神学习，深刻领会精神实质，结合自身工作实际，把精神贯彻落实到疾病预防控制工作中，努力做好本职工作，形成中心组织学，各股室股长组织学，个人自己学的逐层贯彻学习风气。通过学习把思想和行动统一到精神上来，紧紧围绕我县重大战略，以实际行动做好疾病预防控制工作。
二是认真落实陈敏尔副书记在全省深化“四帮四促”活动扎实开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作电视电话会议上的讲话精神。按照县委安排布署，进一步帮助基层解决实际困难，推动党员干部在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优。选派一名业务骨干人员到中心帮扶点塘边镇双河村开展“联乡驻村”工作，根据调研情况，制定了《2012年“四帮四促”挂勾帮扶工作方案》，并签订了“联乡驻村”帮扶承诺书，要求选派人员根据驻村帮扶任务，将“国2号”文件和省、州、县精神传达到干部群众中，落实到实际工作中，统一思想行动，一心一意谋发展。加强与帮扶村沟通，深入调研，找准问题症结，理清思路，解决好问题，记好民情日记，建立工作台帐。按照“五带五回”要求，扎实开展“联乡驻村”工作。开展了联席会议和支部、党员结对、健康防病知识宣传等工作，到目前为此，召开挂帮联席会议7次，下基层28人次，记民情日记48篇，完成调研报告1篇，帮助办
4 理实事3件，共计投入资金物质帮扶19000余元（其中现金2000元，蚊帐499顶，棉被20床）
三是扎实开展中心党务、政务公开，做好服务承诺和窗口服务，明确服务内容、服务时限，有力推进权力运行规范化程序化、办事服务高效和优质化。中心开设党务、政务公开栏、群众意见箱、收费公示、工作流程和便民服务窗口等，充分做好便民服务工作，接受社会监督。建立“首问责任”窗口1个，建立“服务接待窗口”5个，接受咨询521人次。
四、以抓党建工作为契机，全面推动疾病预防控制工作开展
（一）积极开展疾病预防与控制工作：积极开展疾病监测；研究传染病、寄生虫病、地方病、非传染性疾病等疾病的分布，探讨疾病的发生、发展的原因和流行规律；提供制订预防控制策略与措施的技术保障；组织实施疾病预防控制工作，预防控制相关疾病的发生与流行，通过采取积极措施，有效控制各类疾病的发生与流行，确保广大人民群众的生命安全。
（二）积极开展应对突发公共卫生事件：制定了突发公共卫生事件应急防控预案，成立了领导小组及5个职能工作小组，明确了职责及任务。积极开展突发公共卫生事件处置和救灾防病的应急准备；对突发公共卫生事件、灾后疫情进行监测报告，提供预测预警信息；开展现场调查处置和效果评估。
（三）积极开展疫情及健康相关因素信息管理：严格管理疾病预防控制信息系统，收集、报告、分析和评价疾病与健康危害因素等公共卫生信息，为疾病预防控制决策提供依据，为社会和公众提供信息服务。
（四）开展健康危害因素监测与干预：积极开展食源性、职业性、辐射性、环境性疾病监测、调查处置和公众营养监测与评价；对生产、生活、工作、学习环境中影响人群健康的危害因素进行监测与评价，提出干预策略与措施，预防控制相关因素对人体健康的危害。
（五）开展实验室检测检验与评价：认真研究、应用实验室检
5 测与分析技术，开展传染性疾病病原微生物的检测检验。开展中毒事件的毒物分析，开展疾病和健康危害因素的生物、物理、化学因子的检测，鉴定和评价，为突发公共卫生事件的应急处置、传染性疾病的诊断、疾病和健康相关危害因素的预防控制及卫生监督执法等提供技术支撑，为社会提供技术服务。
（六）积极开展健康教育与健康促进：为提高广大群众健康防治知识水平，提高自我保护能力，积极开展健康教育、健康促进；普及卫生防病知识，对公众进行健康指导；协同有关部门和组织，对公众不良健康行为进行干预，促进公众掌握自我保健与防护技能，深入社区、学校、乡镇开展健康防病知识讲座，制作宣传栏、宣传标语、宣传卡、印发宣传单、宣传册。利用场天、新闻媒体、广播向公众宣传健康防病知识，组织开展“3〃24结核病防治日”、“4〃25免疫规划活动日”及疾病防治知识宣传。
（七）积极开展技术管理与应用研究指导：认真开展疾病预防控制工作业务与技术培训，提供技术指导、技术支持和技术服务；开展应用性研究，开展引进和推广应用新技术、新方法。
（八）认真开展对基层医疗单位的培训、指导及督导工作。由于党建工作不放松，有效推进各项业务工作开展，圆满地完成了各项工作任务，切实地保障和维护了广大群众身体健康。
五、取得的主要成绩
一是思想认识有了一定的提高，政治理论素质得到增强。通过开展基层组织建设年和学习教育活动，中心党员干部对开展基层组织建设年和“四帮四促”、“联乡驻村”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同中心支部保持一致，积极参与活动的开展，能自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。
二是服务意识明显提高，长效机制进一步形成。通过开展“问责风暴”和“效能亮剑”活动及各种学习活动，中心工作作风明显改进，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，成本进一步降低，环境进一步优化，中心作风建设的长效机制逐步形成。
6 三是率先垂范，模范带头作用增强。通过开展基层组织建设年和“四帮四促”、“联乡驻村”活动，中心班子成员，特别是主要领导时时刻刻起表率作用，要求职工做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育活动亲自主持和参加，认真听取并做好笔记，在进村调研中，亲自蹲点，开展对村委会交流，了解村支部建设和社会经济发展的情况，对困难家庭挨家挨户的询问了解，最大限度地解决他们最迫切的生活和需求问题。
通过开展基层组织建设年活动，中心的作风建设有了明显的改观和进步，制度进一步完善，服务意识明显增强，业务素质明显提高。我们将再接再厉，不断总结经验，按活动要求推进后期各阶段工作，强化中心作风建设和服务意识，真正为人民群众办好事，办实事，紧紧围绕我县“四大战略”，结合我中心业务工作实际，以党建工作带动中心各项工作的开展，切实把我县疾病预防控制工作推上一个斩新的台阶。
***疾病预防控制中心
党支部 二〇一二年七月五日
推荐第10篇：中心党支部党建工作情况汇报
近年来，xx中心支部在县委的正确指导下，在财政局党委的直接领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“三比一树”活动为契机，以先进性教育活动为推动力，紧紧围绕中心工作职能，顾全大局，团结敬业，勤奋创新，进一步加强和改进支部党建工作，切实转变工作作风，塑造财政窗口良好形象，密切党群、干群关系，充分发挥党组织和党员干部在财政改革、发
展、稳定中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
一、加强学习，增强意识，不断提高全体党员干部整体素质
中心支部本着学以致用、用有所成的目的，始终把加强政治业务学习和提高业务素质作为一项基础性工作，长抓不懈，每周星期三的政治业务理论学习“雷打不动”。一是加强理论学习。采取集体组织学习和个人自学的形式，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届全会精神，增强党员干部贯彻执行党的基本路线和实践“三个代表”的自觉性和坚定性；二是组织中心党员干部认真学习市场经济、经营管理和现代化知识，开阔视野，拓宽思路，增强为全县项目建设的法律法规、职业道德和廉洁自律教育，增强组织纪律和法制观念，提高道德修养，努力起好表率作用；三是坚持业务学习不放松，中心有计划、有步骤的制定有关学习培训方案，采取集中辅导和业务考核等办法，有针对性的开展业务理论培训。比如对有关原始票据、凭证及基建账户和专项资金业务处理进行了专题讨论和研究，并适时举办业务技能比赛活动，大大提高了全体干部职工的会计基础工作水平和账务处理能力；四是在廉洁纪律方面，我们要求每位党员同志要以身作则，起模范带头作用，廉洁自律，克己奉公，无私奉献，不争名夺利，不谋私利，尤其是在涉及个人利益的问题上，都能以集体利益为重，不搞特殊化。
二、完善制度，强化约束，做好支部建设和党员教育管理工作
一是完善制度。中心支部在原有20多项内部管理制度的基础上，又完善了党建一系列制度，形成11项支部党建规章制度，并将这些制度装订成册，让每位党员及入党积极分子严格执行，用制度约束行动；二是搞好规范管理。结合核算中心支部的工作实际，建立了“四张表”，即：支部基本情况表、党员基本情况表、积极分子登记表、党费缴纳统计表，经常做到底子清、情况明，并督促个别党员将组织关系及时进行迁转，便于组织的管理；三是做好支部党员教育管理工作。每年我们及时向局党委提交入党积极分子资料，让组织进行考察和发展，并确定专门人员对其进行培训和培养。在开展保持共产党员先进性教育活动中，支部与请假远在北京看病的刘亚红同志多次联系，将每阶段活动要求和分析材料书写规范、要求等资料邮寄给本人，刘亚红同志将她个人的党性分析材料及时传真到支部，达到支部党员党性分析材料书写面100，夯实了民主评议的基础；四是坚持公开制度。中心支部在“三比一树”活动中，全面推行“政务、党务、财务”三公开制度，设立党务公开栏、宣传栏、举报电话，公开业务流程和各项规章制度，在办公大厅醒目之处，设立党员先锋岗、服务承诺公示牌和征询意见箱等，大力推行“阳光作业”，融会计监督与服务之中，自觉接受社会各界的监督；五是坚持有关事项上会制度，坚持召开民主生活会制度。对有关重要会议、通知、单位大额支出、科目调整、岗位调整等重要事项，都能召开中心集体会议进行研究决定，定期召开民主生活会，即贯彻政策，又切合实际，既注重实践，又尊重民意。
三、围绕党建，开展活动，进一步树立财政窗口新形象
近年来，支部从内部管理机制抓起，内强素质，外树形象。在完善、提高的基础上，文明办公，礼貌待人，接受监督，注重服务与监督相结合，严格按照“爱岗敬业、热情服务、规范运作、秉公办事”十六字服务承诺办理会计业务，大力倡导“微笑服务”的工作风貌，有针对性的开展日常性行为规范和文明创建一系列活动：一是积极组织参加“三比一树”竞赛活动和“党员先锋模范岗”争创活动、党员先进性教育活动等一系列党建活动；二是制定了工作人员行为规范“十不准”，推行20条文明用语，严明工作纪律和作风，严格规范工作人员的一言一行，对待服务对象要耐心做好说明解释工作，做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一腔办事热忱，一句稍后谅解，一声好走送行，树立良好的服务形象；三是向单位发放征询意见卡，召开座谈会，广泛征求单位及社会各界意见，以改进工作质量和服务水平；四是开展争创青年文明号活动，中心第
一、二核算大厅先后被团县委授予“青年文明号”荣誉称号；五是开展“争文明柜组”竞赛活动，举办业务技能比赛，提高干部业务能力和水平，形成比、学、赶、超的良好氛围。在2005年度党建工作中，被县委授予“先进党支部”荣誉称号，以实际行动和新的精神面貌树立了财政窗口新形象。
四、精心组织，协调配合，扎实推进各项群团工作
积极组织参加县、局及中心的各项活动。一是维护女职工的合法权益和特殊利益，及时组织女职工进行妇女病普查
，普查率为100，每年“三八”节日期间，组织中心女职工参加县、局组织的有关庆祝活动；二是在“五一”、“七一”、“十一”等重大节日期间，组织职工积极参加局党委举办的各项庆祝活动，大大活跃了职工的文化生活；三是忠实实践“三个代表”，针对多名职工在外租房居住的情况下，及时向局里申请解决了十名职工的住房问题，解除了职工的后顾之忧；四是积极
响应工会“献爱心、送温暖”活动的号召，及时看望慰问有病职工及其家属；五是积极参加“扶贫捐助月”活动，积极向二华、我县灾区捐献衣物、棉被、现金，并派多名同志参加了我县的核灾救助工作；六是开展结对扶贫帮困活动，多次深入帮扶点开展调查研究，做好三项服务，即：资金扶持、技术扶持、市场引导，并向每户无偿提供发展资金1000元，充分发挥各级党组织的作用，以实际行动塑造共产党员“政治坚定、业务精湛、正派热情、廉洁高效”的廉洁形象，实现“一个支部一个堡垒”、“一个党员一面旗帜”的目标要求。
五、抓好党建，强化监督，提升会计核算工作质量
突出会计核算抓党建，抓好党建促会计核算。中心在抓好党建工作的同时，进一步完善制度，积极推进向国库集中支付转轨进程中，着重加强了会计监督，努力有效解决了财政监督不力，会计行为不规范，会计信息、会计报表失真现象，强化了预算约束和预算执行管理，堵塞了漏洞，节约了财政资金。据统计，自核算中心成立以来，共累计核算金额x亿元，直接归集财政资金x亿元，纠正和完善不规范票据x张，金额达x万元；拒绝不合理支出票据x张，共涉及金额x万元，其中：包括超标准会议费、差旅费、电话费，不符合规定的津〈补〉贴以及各种违规罚款等涉及金额x万元；拒付应列入政府采购而擅自办理的业务x笔，金额x万元；拒绝向不符合财政拨款规定的二级单位甚至无拨款关系的单位拨款x次，金额x万元；对非定点修车、超标准接待以及用途不明确的支出也提出了规范性要求，既为财政把好了关，节约了财政资金，又为单位理好了财，维护了财经纪律，为建立国库集中支付制度奠定了良好基础。
通过近年来一系列党建活动的开展，中心干部职工的作风有了明显的转变：学习风气变浓了，服务态度更好了，办事效率提高了，纪律性加强了，真干实干的人多了，空谈的事少了；勤俭办事的多了，铺张浪费的少了；争创一流工作的多了；工作漂浮，追求形式主义的现象少了，为推进核算中心各项工作起到了积极作用。在今后的工作中，我们决心继续按照“三个代表”的要求，在上级党组织的领导下，进一步巩固和发展先进性教育活动和“三比一树”活动成果，与时俱进，开拓创新，总结经验、扬长避短，进一步强化会计核算职能，正确处理监督与服务关系，从而树立财政窗口新形象，力争中心支部的党建工作登上一个新的台阶。
第11篇：中心党支部党建工作情况汇报
近年来，xx中心支部在县委的正确指导下，在财政局党委的直接领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“三比一树”活动为契机，以先进性教育活动为推动力，紧紧围绕中心工作职能，顾全大局，团结敬业，勤奋创新，进一步加强和改进支部党建工作，切实转变工作作风，塑造财政窗口良好形象，密切党群、干群关系，充分发挥党组织和党员干部在财政改革、发展、稳定中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
一、加强学习，增强意识，不断提高全体党员干部整体素质
中心支部本着学以致用、用有所成的目的，始终把加强政治业务学习和提高业务素质作为一项基础性工作，长抓不懈，每周星期三的政治业务理论学习“雷打不动”。一是加强理论学习。采取集体组织学习和个人自学的形式，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届全会精神，增强党员干部贯彻执行党的基本路线和实践“三个代表”的自觉性和坚定性；二是组织中心党员干部认真学习市场经济、经营管理和现代化知识，开阔视野，拓宽思路，增强为全县项目建设的法律法规、职业道德和廉洁自律教育，增强组织纪律和法制观念，提高道德修养，努力起好表率作用；三是坚持业务学习不放松，中心有计划、有步骤的制定有关学习培训方案，采取集中辅导和业务考核等办法，有针对性的开展业务理论培训。比如对有关原始票据、凭证及基建账户和专项资金业务处理进行了专题讨论和研究，并适时举办业务技能比赛活动，大大提高了全体干部职工的会计基础工作水平和账务处理能力；四是在廉洁纪律方面，我们要求每位党员同志要以身作则，起模范带头作用，廉洁自律，克己奉公，无私奉献，不争名夺利，不谋私利，尤其是在涉及个人利益的问题上，都能以集体利益为重，不搞特殊化。
二、完善制度，强化约束，做好支部建设和党员教育管理工作
一是完善制度。中心支部在原有20多项内部管理制度的基础上，又完善了党建一系列制度，形成11项支部党建规章制度，并将这些制度装订成册，让每位党员及入党积极分子严格执行，用制度约束行动；二是搞好规范管理。结合核算中心支部的工作实际，建立了“四张表”，即：支部基本情况表、党员基本情况表、积极分子登记表、党费缴纳统计表，经常做到底子清、情况明，并督促个别党员将组织关系及时进行迁转，便于组织的管理；三是做好支部党员教育管理工作。每年我们及时向局党委提交入党积极分子资料，让组织进行考察和发展，并确定专门人员对其进行培训和培养。在开展保持共产党员先进性教育活动中，支部与请假远在北京看病的刘亚红同志多次联系，将每阶段活动要求和分析材料书写规范、要求等资料邮寄给本人，刘亚红同志将她个人的党性分析材料及时传真到支部，达到支部党员党性分析材料书写面100%，夯实了民主评议的基础；四是坚持公开制度。中心支部在“三比一树”活动中，全面推行“政务、党务、财务”三公开制度，设立党务公开栏、宣传栏、举报电话，公开业务流程和各项规章制度，在办公大厅醒目之处，设立党员先锋岗、服务承诺公示牌和征询意见箱等，大力推行“阳光作业”，融会计监督与服务之中，自觉接受社会各界的监督；五是坚持有关事项上会制度，坚持召开民主生活会制度。对有关重要会议、通知、单位大额支出、科目调整、岗位调整等重要事项，都能召开中心集体会议进行研究决定，定期召开民主生活会，即贯彻政策，又切合实际，既注重实践，又尊重民意。
三、围绕党建，开展活动，进一步树立财政窗口新形象
近年来，支部从内部管理机制抓起，内强素质，外树形象。在完善、提高的基础上，文明办公，礼貌待人，接受监督，注重服务与监督相结合，严格按照“爱岗敬业、热情服务、规范运作、秉公办事”十六字服务承诺办理会计业务，大力倡导“微笑服务”的工作风貌，有针对性的开展日常性行为规范和文明创建一系列活动：一是积极组织参加“三比一树”竞赛活动和“党员先锋模范岗”争创活动、党员先进性教育活动等一系列党建活动；二是制定了工作人员行为规范“十不准”，推行20条文明用语，严明工作纪律和作风，严格规范工作人员的一言一行，对待服务对象要耐心做好说明解释工作，做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一腔办事热忱，一句稍后谅解，一声好走送行，树立良好的服务形象；三是向单位发放征询意见卡，召开座谈会，广泛征求单位及社会各界意见，以改进工作质量和服务水平；四是开展争创青年文明号活动，中心第
一、二核算大厅先后被团县委授予“青年文明号” 荣誉称号；五是开展“争文明柜组”竞赛活动，举办业务技能比赛，提高干部业务能力和水平，形成比、学、赶、超的良好氛围。在2005年度党建工作中，被县委授予“先进党支部”荣誉称号，以实际行动和新的精神面貌树立了财政窗口新形象。
四、精心组织
第12篇：党建引领 规划先行
党建引领，规划先行
—玉山县城乡规划局党支部2017年度抓党建工作述职报告
2017年，县城乡规划局党支部在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，全面落实县委重大决策部署，凝心聚力抓规划，一心一意谋发展，党支部政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识进一步提升。现将局党支部一年来抓党建工作情况作如下述职，请予评议：
一、履职情况和工作亮点
2017年以来，县城乡规划局党支部认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“以党建引领“规划”，用“规划”促进党建”的工作思路，使党建工作与城乡规划齐驾并驱，亮点纷呈，取得了明显成效。主要体现在以下四个方面：
（一）思路新、力度大，基层党建“柳暗花明”。首先，端正了“就党建抓党建”的工作态度。针对以往党建工作抓一阵松一阵，就党建抓党建的弊端，局党支部一班人充分认识到：抓党建就是把方向，把方向必须抓党建的重要性，提高了“抓好党建就称职，抓不好党建就失职”的思想认识，把抓好党建工作作为党支部书记的第一职责，定期召开6次专题会议研究党建工作，听取支部党建工作开展情况4次，研究解决党建工作中遇到的新问题新情况8件，形成了党支部书记亲自抓、党支部成员各负其责的党建工作新格局；其次，以“两学一做”活动为契机，始终把学习教育活动作为重大政治任务紧抓不放。3月28日，召开了全局“两学一做”
学习教育常态化制度化动员大会，对全局学习教育进行了深入动员和全面部署，研究制定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《学习计划安排表》，分别由局党支部成员组织机关党员学习，重点学习《党章》、习总书记系列讲话精神、党的十八届六中全会精神；局党员领导干部根据自身工作实际，自学了廉政准则以及股室业务知识等；按要求进行了“我为什么入党、我为党做什么、我给党留什么”和“政治合格”专题学习讨论。讨论会上，机关党员纷纷结合自身工作实际，踊跃发言，谈体会，谈悟性，谈提高，进一步增进了感情，提升了服务群众意识；领导干部以上率下，以普通党员身份参加支部学习教育，深入包扶村讲党课、听意见、谈体会。坚持把“两学一做”学习教育纳入党建工作责任制考评内容，将“两学一做”与业务工作同谋划、同部署、同检查。完善“三会一课”制度，推行党支部“党员主题活动日”制度，引导党员戴党徽、亮身份、树形象，组织党员开展承诺践诺、设岗定责、志愿服务等活动。注重党员干部后备力量的选拔培养，及时组织2名预备党员参加培训，规范入党积极分子的教育培养，严格入党程序，优化党员队伍结构，制订了党员发展目标责任制。坚持“走出去学习，请进来培训”的形式，将党员培养成业务骨干、将业务骨干培养成党员，形成了一级抓一级，层层抓落实，把党建工作纳入各股室年度工作考评的主要目标；第三，坚持业务工作与当前的精准扶贫、村庄整治、秀美乡村建设的有机结合，做到两不误、两推进。特别是克服时间紧、任务重、人手少的困难，组织党员业务骨干，采取”5+
2、白+黑”的工作法，在机构还没有十分健全的情况下，就受理核
发了全县1230户的农民建房规划许可，为全县加强乡村规划、规范农民建房赢得了主动权。
（二）亮身份、明职责，廉政建设“风清气正”。城镇化建设如火如荼，规划部门廉政建设处在风口浪尖。如何做到“常在河边走，就是不湿鞋”，局党支部认真研究新时期党风廉政建设的特点和规律，实行“统一领导、党政齐抓、风险管理、重心前移”的工作机制，主动扛起党风廉政建设“一岗双责”的责任。一是制定了《玉山县城乡规划局领导班子成员2017年全面从严治党主体责任清单》，对全局的党风廉政建设工作实行层级管理；二是出台了《岗位廉能风险责任制》，对各股室风险岗位进行廉能管理，把纪律挺在前面，把责任落到实处；三是充分运用“三会一课”制度和党员“微信平台”和“道德大讲坛”等多种途径，采取集中学与分散学相结合的方式，组织党员开展学党章、学系列讲话及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及观看《榜样》专题教育片，进一步激发广大党员见贤思齐，激浊扬清；四是坚持“三重一大”事项集体讨论、民主决策。五是开展廉政约谈。主要领导与班子成员、班子成员与各股室负责人进行面对面的约谈3次，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。
（三）把方向、守纪律，意识形态“渐入佳境”。党要管党，从严治党。“打铁须得自身硬”。局党支部从长计宜，精心谋划意识形态工作。一是切实把“四个意识”落实到工作中。特别是按照习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求，始终做到立场坚定，旗帜鲜明，确保政令畅通；二是切实把“四个带头”落实到行动里。做到带头抓意识形
态工作，带头批判错误倾向和错误观点，带头弘扬主旋律、正能量，带头把握舆论导向；三是切实把“四项制度”落实到岗位上。局党支部靠前指挥，重心下移，每年至少2次以上研究部署意识形态工作，坚持“签字背书”和一把手末位表态回避制度，充分发挥党员的主观能动作用和先锋模范作用，党支部书记既不越俎代庖，又不隔靴搔痒，使意识形态工作常抓常新、渐入佳境。
（四）搭平台、育新人，人才工作“未雨绸缪”。要主动适应城乡规划工作要求高、理念新、专业性强的特点和规律，就必须坚持“人才第一”的观念，才能把县委提出的“开创新时代玉山高质量发展新未来”的决策部署落到实处 。因此，局党支部坚持“三抓”，努力实现规划人才“后继有人”。一抓引进。创新形式和思路，通过外派学习和微信平台的交流，不断吸纳先进发达地区城乡规划的新理念、新思路，局党支部2017年共派出 10批人次党员骨干，先后到浙江、江苏、上海等考察调研，跟班学习；二是抓交流。局里的技术人员统筹在规划方案审核、重大规划方案讨论上打乱原股室界限，通过交流、讨论的形式促进业务水平的提升；三抓岗位练兵。通过创先争优活动，设立“党员先锋岗”，倡导“我是党员我带头”，把党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用发挥得淋漓尽致。
二、基层党建工作存在的突出问题及原因
过去的一年，县城乡规划局在党建工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足：一是党建主业意识还不够强。主动谋党建、主业抓党建、“抓好党建是最大政绩”的理念还没有牢固树立，离“聚精会神抓党建”、“从严治党”
有一定差距，还没有真正抓到位上、严到份上；二是基层党风廉政建设虽建立了各项规章制度，但“签字背书”还不够及时有力，自认为同事都会照章办事，自觉执行，没有必要弄得面红耳赤；三是抓意识形态工作缺乏思路和力度，停留在会议布置上，出现时紧时松的现象；四是人才工作重视程度有待提高，岗位练兵机制不够完善等等。
产生这些问题的原因主要体现在四个方面：一是政绩观仍有偏差。偏重于抓城市规划的主业思维仍然存在。面对新形势下党建工作出现的新情况、新问题，仍习惯于凭经验、老套路，主动思考、主动创新不够，成果较少，特色亮点不多；在党员队伍教育培训、党员发挥作用平台、丰富活动载体等方面创新不够，效果不明显，投入到党建工作的时间和精力还不够；二是抓党风廉政建设责任落实仍有偏差.对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，认为只要干好工作不出问题就行了，放松了自己对廉政理论的学习，“一岗双责”和“两手抓、两手都要硬”的自觉意识不高，对廉政建设制度的执行情况检查力度不够，班子成员掌握基层单位的党风廉政情况不及时、不全面，从机制上思考谋划党风廉政建设工作的考核评价、激励约束、督查问责不够，没有从根本上形成有效的层层抓责任落实和压力传导机制，对履行职责不到位、存在问题的党员或干部较少“动真格”；三是对意识形态工作认识仍有偏差。没有花一定时间和精力去研究落实；四是人才工作投入仍有偏差。导致专业“高、精、尖”人才相对匮乏。
三、整改承诺和下步打算
今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是改革开放四十周年，更是实施“十三五”规划的关键一年。为了实现县委、县政府提出“开创新时代玉山高质量发展新未来”的奋斗目标，县城乡规划局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建工作述职评议为动力，牢牢牵住“规划”牛鼻子，咬住“高质量发展”不放松，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，坚持问题导向，高擎党建引领，确保我县城乡规划各项目标举措落到实处。
一要强化“抓好党建是最大政绩”的意识。把党建作为工作的第一要务，摆上重要位置，亲自研究部署和推进落实。积极探索“周检、月查、季评”目标化管理新办法，完善《城乡规划局党建工作目标及考核办法》，把党建工作与规划业务工作指标同推进、同考核；坚持每月深入一次党建工作联系点，了解情况、解决问题，努力把党建工作联系点建成示范点；深化创先争优活动。实行党员目标管理和组织生活记录管理，注重优秀党员典型的挖掘和培养，树立先进典型；带头过好双重组织生活，主动参加所在党支部的“三会一课”、民主生活会和民主评议党员工作。建立全局考核督办制度，将“三会一课”制度的落实作为年度考核和党支部织书记述职评议的重要内容，确保党内生活健康开展。
二要强化抓好党风廉政建设责任的落实。严格落实党风廉政建设主体责任，强化工作职责，全面履行党员的教育、监督、管理和服务职能；积极营造廉政文化氛围；加大正风肃纪力度，严防“四风”反弹；以“清风护航”活动为载体，主动对表对标，把“最多跑一次”落实到具体行动上；认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任
制的政治责任意识，做到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大问题亲自过问”、“重点环节亲自协调”、“重要案件亲自督办”。牵头研究制定本局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。
三要强化抓好意识形态工作。作为党支部书记要带头抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻落实，多花时间和精力，多调研走访，多谋划创新，从根本上扭转抓意识形态工作不实、不力的被动局面。
四要强化抓好人才工作。规划好新时代玉山高质量发展新蓝图，城乡规划局任重而道远。今后，要多途径、多形式培育优秀专业人才；为优秀人才提供更好的发展舞台、发挥更大的作用，为玉山发展添砖加瓦，献计出力。
第13篇：以党建引领企业发展
以党建引领企业发展
本溪钢铁集团机电安装工程有限公司党委围绕企业中心任务和发展目标，从企业内部需求出发，求实重效，开辟了企业党建工作新局面。尽管钢铁企业目前面临生存困境，机电安装公司仍保持良好的发展势头，经济效益排在同行业前列，职工队伍士气高涨。
抓好队伍，夯实基础。一是抓好企业党务工作者队伍建设。公司党委针对党务工作者在思想认识上存在的误区，及时破除“三种观念”。首先在党支部书记认识上破除“党支部书记是安置岗”的观念。在党支部书记配备上，公司党委坚持把懂生产、能力强、威信高并有一定党务工作经验的年轻同志安排到党支部书记岗位，定期组织学习培训，引导党支部书记正确树立当好班长和党员群众领路人的观念。其次在中层管理人员中破除“企业党建工作可有可无”的观念。组织中层管理人员赴外学习先进工作经验，提出课题，开展工作研讨，进一步明确企业党组织在生产经营活动中的地位与作用，树立做党务工作的自豪感。第三是在党务工作者中破除“新形势下企业思想政治工作不好做、不愿做”的观念。组织经验交流活动，激励党务工作者学习先进经验、工作方法、管理知识，确立工作互补、多重角色的观念。二是加强企业党员队伍建设。有针对性地培养入党积极分子，通过各种途径积极稳妥地做好党员发展工作。把党员管理纳入党支部目标化管理之中，制定党支部《议事规则》《工作条例》等，规范工作流程，掌握党员信息，实现全方位组织覆盖。搭建党员发挥作用的平台，把优秀党员推荐到基层管理层，将一批中坚力量培养成业务骨干、科技带头人等，让他们在生产经营活动中唱主角。
对标管理，增强活力。公司党委在开展企业党组织活动中，以保持党员先进性为出发点和落脚点，实行“对标管理”，有针对性地开展活动，有效提升党建工作的质量和水平，增强企业党建的活力。一是在“建”字上用心，规范活动阵地功能。公司党委下发了《创建标准化党支部工作实施细则》，明确要提升党建创新含量，规范党建活动内容，确保标准化党支部建设有计划、有步骤地稳妥推进。着重突出服务功能，将党建工作尽可能量化，与生产经营目标融会贯通，同时考核与奖励。二是在“融”字上聚心，营造企业文化氛围。把职工文化建设作为推动标准化党支部建设的重要手段。狠抓基层文化的培育和建设，着力提升标准化党支部建设的成效。整合企业特色文化资源，打造具有企业特色的文化品牌，构筑起以“标准化班组”“精品工程”为主题的文化体系。三是在“带”字上凝心，体现示范引领作用。在党支部实施“示范工程”。通过建设标准化党支部，树立基层党支部样板，发挥示范带动作用，以创促建，以点促面，使基层党组织建有标准，学有样板。在党员中实施“安全文明标准化工程”。开展以服务大局、服务企业、服务职工为主要内容的党员主题实践活动，抓重点，创特色，求实效。实施“素质工程”，提升职工技能素质。通过寻找身边模范，开展评“星级”职工、技术带头人、管理标兵、模范党员等活动，搭建起成长成才平台，促进大批优秀职工脱颖而出，起到示范辐射作用。
健全机制，提高保障。公司党委积极探索党建工作保障新机制，切实增强党的凝聚力、向心力、战斗力，根据工作需求不断完善四项机制。一是建立健全领导工作机制。形成党委负总责，党支部书记带头抓、具体抓的工作责任制。明确党建工作“第一责任人”和“直接责任人”，使党建工作服务好企业中心工作。二是建立健全监督管理机制。完善“双评”制度，形成科学的党员管理模式，拓展监督渠道，把党内和党外监督、专门机关和群众监督、自上而下和自下而上的监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。将安全生产纳入党员承诺和党员目标管理中，广泛开展“党员安全责任区”“党员身边无事故”等主题活动，不断提升降本增效管理水平。三是建立健全党员服务群众机制。完善党员联系群众和服务群众制度，创新“党组织服务示范点”和“党员服务示范岗”，通过“结对共建”“党员互助”“送温暖”等活动，进一步密切党群、干群关系。四是建立健全党员学习教育激励机制。树立党员学习教育的新理念，把学习目标和发展目标紧密结合起来，促进全体党员干部素质能力的全面提升和人才的快速成长。引入富于时代精神的教育内容，播放形象直观的影视片，充分利用远程教育、互联网等现代教育手段，增强党员学习教育活动的吸引力和有效性。
（作者单位：本溪钢铁集团机电安装工程有限公司）
第14篇：党建引领工程实施方案
中共****街道工作委员会
关于在基层党组织中开展党建
引领工程的实施方案
（草稿）
为了认真贯彻落实中央、省、市、区委关于加强基层组织建设的部署，切实解决基层组织存在的突出问题，推进基层组织建设再上新台阶，按照******号文件精神，在街道基层党组织中实施“党建引领工程”。结合我街道实际，现就工程实施提出如下方案：
一、目的意义
近年来，按照中央、省、市、区委关于加强基层组织建设的有关要求，我街道先后开展了创先争优、村级党组织“升级晋档、科学发展”、农村基层组织集中整建、社区党组织“双评晋级、科学发展”等活动，基层组织建设水平不断提升。但是，当前街道基层党组织建设还存在一些薄弱环节和突出问题：个别支部对制度落实不到位；少数支部凝聚力、战斗力不强；部分村发展党员不规范，党组织活动不正常；社区基础设施薄弱，工作水准不高；非公企业党组织的组建率不高、党的工作覆盖不够等。实施“党建引领工程”就是要通过在农村党组织抓落实、促规范，社区党组织强基础、促提升，非公企业抓组建、扩覆盖，机关党组织争示范、创一流，分类施策、重点突破，实现基层党组织普遍晋位升级，进一步提升基层党组织的制度化、规范化、科学化水平，把基层党组织建设成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，为街道建设“经济强镇、生态美镇、旅游名镇、宜居新镇”提供强有力的基层组织保障。
二、目标要求
（一）村级党组织要以“升级晋档、科学发展”为载体，重点加强 - 1 -
“三项建设”，切实发挥促进农民致富增收、维护农村和谐稳定的引领作用。
各村党（总）支部要根据“升级晋档、科学发展”活动要求，组织实施村级各项工作，街道将根据各村验收评定结果和基层组织建设年分类定级结果，按照巩固先进、提升一般、整顿后进的要求，每年创建示范村和一类村党组织分别不低于村总数的5%和15%，
二、三类村普遍实现升级晋档；每年按照倒排10%的比例，以解决存在的突出问题为切入点，对后进村进行集中整建。
1、加强“带头人”和党员队伍建设。街道将严格按照区委《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》（长发【2010】18号），采取培训、调整、选派等方式，选优训强村党组织书记。对各村下派党员担任村支部书记助理，特别对矛盾突出、工作薄弱的村，将下派党员干部担任“第一书记”。各村党（总）支部要认真落实好“三会一课”制度并做好相应记录，街道将结合各支部工作实际，每季度进行一次全面检查；各党（总）支部要每月至少两次组织全体党员通过农村干部现代远程教育进行学习，学习内容主要包括党的理论知识、先进工作经验、实用技术等；建立流动党员管理服务制度，严格党内组织生活，加大党员教育管理力度。各村党（总）支部要根据《****街道2012-2016党员发展工作规划》具体实施，严格按照党章规定的标准进行，不能随意降低标准，绝不能另立标准或用“能人”、“好人”标准代替党员标准，防止和纠正只看业务能力而忽视政治素质的倾向，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，坚决杜绝降格以求、突击发展、简化程序、把关不严以及搞平衡、排名次等不坚持原则的做法。。
2、加强民主制度建设。各村党（总）支部要严格落实“四议两公开”工作法、“双述双评”和党务公开等制度，加强村级民主决策、管理、监
督和评议，规范村级领导班子的工作机制和运行机制。落实村干部任期目标承诺制和年度目标承诺制，把“一定三有”落到实处。
3、加强村级活动场所建设。未完成活动场所建设的党支部要抓紧完成村级活动场所的建设，确保年底前全部投入使用。各村党（总）支部要进一步提高村级活动场所的综合利用率，做到“六个一”：村级活动场所每天至少安排一名村干部坐班；每周至少召开一次村两委会班子碰头会；每半月至少组织一次远程教育学习培训；每月召开一次党（总）支部会；每半年召开一次党务公开群众咨询会；每年召开一次工作总结会和党员群众（代表）评议会。
（二）社区党组织要以“双评晋级、科学发展”为载体，突出“三个提升”，切实发挥服务群众、弘扬文明风尚的引领作用。
社区支部要根据“双评晋级、科学发展”活动验收评定结果和基层组织建设年分类定级结果，将社区打造成群众的和谐家园。
1、提升“三有一化”水平。社区支部要按照示范社区的要求，进一步完成“三有一化”建设，逐步推行“大工委制”和“兼职委员制”，不断强化区域化党建工作。
2、提升工作标准。社区支部要按照“一部三室三站一场所”的要求，进一步改善社区办公条件，争创先进示范社区。要依托“在职党员认领社区岗位”和“入党积极分子社区活动积分制”等活动，创新党建活动载体，创建社区党建品牌。
3、提升服务能力。社区支部要突出群众性精神文明创建活动，经常性组织开展文体活动和志愿服务活动，转变居民生活方式，构建家庭和睦、邻里融洽的社会关系。要整合区域内现有资源，鼓励和支持驻地单位参与服务活动，推行“一站式服务、开放式办公”、“网格化管理、组团式服务”，不断增强服务社区居民的能力。
（三）非公企业党组织要以“抓组建、增活力”为载体，重点推进“两个覆盖”，切实发挥促进企业健康发展、维护各方合法权益的引领作用。
街道将积极探索“四有两促进”工作机制，力争年底前成立非公企业党组织1个。非公企业党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，维护职工合法权益，提高职工思想觉悟，建设先进企业文化，推动企业健康发展。
1、加大组织覆盖力度。将根据街道实际，对条件成熟的非公企业，单独建立党组织；对条件不成熟、暂时不能单独组建的，以现有非公企业支部为单位，按照片区对街道非公企业进行划分，成立联合支部。
2、加大工作覆盖力度。对没有党员的非公企业，街道通过选派党建指导员、建立工会和团组织等方式，积极开展党的工作，扩大党的工作覆盖面。进一步加强党建指导员队伍建设，建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的非公企业党建工作指导员队伍。明年底，实现街道党的工作全覆盖。
（四）机关党组织要以创建“五星级党组织”为载体，深化“三项活动”，切实发挥“创一流、争奉献”的引领作用。
街道机关支部要按照开展“五星级党组织”创建活动标准，从领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反映等五个方面，制定考评标准，实行定期考评，动态管理等方面开展工作，确保达到“五星级党组织”。
1、落实好党组织“五个建设”活动。机关党支部要按照“五个建设”活动要求，从队伍建设、活动建设、制度建设、阵地建设、评价机制建设等五个方面，抓好机关党支部建设，不断提高自身建设水平。
2、深入推进“进村组、驻农户、听民声、办实事”活动。机关党支
部要组织党员干部深入包抓村驻村蹲点，实实在在为群众解难题、办实事。要结合“结对帮扶、升级晋档”工作，在帮扶村开展以“建制度，规范支部生活”、“找差距，共同进步提高”、“强技能，扩大增收途径”等活动，实现以城带乡、组织共建、优势互补、共同发展。
3、深化“我承诺、我规范、我争先”党员示范岗创建活动。在街道机关党支部深入推行“我承诺、我规范、我争先”党员示范岗创建活动，倡导党员“亮身份”，争创党员示范岗，在机关党员干部中形成“人人学示范、立足岗位争奉献”的热潮，推动街道机关支部各项工作水平显著提升。
三、推进措施
（一）加强组织领导。各党（总）支部要将“党建引领工程”列入重要议事日程，认真制定工作方案和实施细则，做到责任、时限、措施、任务和目标“五明确”。各党（总）支部书记要切实履行“第一责任人”职责，定期深入调查研究、检查指导、总结经验、推动工作。
（二）注重宣传引导。要注重培育和发现典型，大力宣传、及时推广先进经验和做法，以点带面。要重视宣传和舆论引导，及时将资料上报街道，街道将联系新闻媒体予以宣传，努力营造良好的舆论氛围。
（三）强化督查考核。建立月报告、季督查制度。各党（总）支部每月要上报一次工作进展情况，每半年进行一次专题报告。街道经根据各村工作开展情况，进行统一汇总排名，上报区委组织部。街道每月将对活动开展情况进行一次集中督查，每季度进行一次情况通报。街道将把“党建引领工程”开展情况作为各党（总）支部度党建工作目标考核的一项重要内容，年底进行检查验收。
中共****街道工作委员会
***年***月***日
第15篇：加强学生党建工作、引领学风建设
加强学生党建工作、引领学风建设
摘要：作为高校思政教育重要内容的学风建设，对于学校的办学宗旨和学生的成才具有十分重要的意义，针对目前高校学风建设的中一些问题，必须加强学生的党建工作，通过实践科学发展观的党建工作，以达到引导积极学风的建设。
关键词：学风建设 学生党建 大学精神
当前由于受到一些不良因素的影响，高校的学风建设存在许多问题，有很多不尽人意之处，高校的学风建设亟需得到加强，得到改善，以实现教书育人的教育宗旨。要搞好学风建设，路径是多方面，在这其中，将学生党建工作与学风建设紧密结合，通过加强学生的党建工作，对推动和促进校园学风建设有着十分重要的意义。下面笔者就针对我校的一些实际情况对如何发挥高校的学生党支部作用、抓好新形势下的学风建设，做一些探讨。
一、学风建设中的问题
我校是一所具有30多年办学历史的高职院校，由于学生生源素质的特点，学风建设一直是一个头等问题。通过对我校学生的调查发现，学风存在下面一些问题：
1、缺乏理想和信念，思想道德素质下降。当前有的学生没有远大的理想和信念，没有人生目标，贪图享受，不思进取，一切以自我为中心；有的学生在学习中遇上困难，缺乏坚忍的意志品质，出现厌学现象；还有的学生在生活上享乐，在学业上不思进取，久而久之，学习风气变质了，对个人及学校都产生了不利影响。
2、学习目的不明确，学习态度不端正。目前一些大学生的学习目的不纯，缺乏钻研科学、勇攀科学高峰的精神，学习带有强烈的功利主义色彩。部分学生的学习积极性下降，主动性不够，在学习上不能严于律己。有的认为上大学就是为了一张文凭，没有必要努力学习，能够“过关”就行。
3、学习纪律涣散，违纪现象增多。如今学生上课迟到、早退、旷课现象严重；在正常的学习时间里不按时完成学习任务，而是上网，聊天，沉迷网络游戏等。上课不认真听讲，睡觉、看课外书或发短信、听音乐；课下抄袭作业，考试时抱有侥幸心理，考试违纪现象屡见不鲜。
二、加强学生党建活动，以党建引领学风建设
高等职业教育发展迅速，高职院校的学生已经成为大学生的重要群体，而作为基层的党组织，高校学生党建工作是高校党的建设的重要组成部分,做好学生的党建工作，对于加强学风建设,促进学生成为德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人,具有十分重要的作用。因此,必须切实抓好学生党建工作，通过学生的党建工作，引领学风建设。
（一）严格学生党员培养制度，明确学风建设地位。要发挥高校党组织对青年大学生的吸引力和向心力，使党建工作起到促进学风建设的作用，首先必须严格学生党员培养制度，使党建工作和学风建设之间建立有形而明确的联系。大学生作为青年中的精英分子，在新时期的全党工作中占有十分重要的地位。在大学生中发展先进分子加入到党组织中来，是新时期新形势对党建工作提出的新要求。在吸收培养具有进步思想的青年大学生加入党组织的过程中，一方面，应严格按照党员标准进行，另一方面应结合高校的特殊情况和大学生的特点，充分利用党组织对青年大学生的吸引力和向心力，把党员标准具体到大学生的学习、工作和生活中，建立包括学风建设内容在内的党员培养制度，从而促进学风建设。要求从党员培养的几个关键环节入手严格学生党员培养制度。一是在递交入党申请书后推荐进入党校学习时把学习成绩是否优良作为必要条件；二是在确定入党积极分子为发展对象和决定发展时把学习成绩是否优良作为必要条件；三是把预备党员预备期内的学习成绩是否优良作为能否按期转正的必要条件。
（二）拓展学生党员作用发挥渠道，参与学风建设活动。在严格学生党员培养制度的基础上，多方面拓展学生发挥作用的渠道，使其积极参与到学风建设中来。通过抓党促进学风建设，要以党建工作为龙头，以学风建设为核心，注重发挥学生党员的先锋模范作用。在高校中学生党员兼有学生和党员的双重身份，在参与学风建设中有着独特的优势。一方面，作为党员，其政治觉悟和思想素质较高，组织纪律性强，有利于贯彻执行学校和系部的有关政策措施和安排，发挥上传下达的作用；另一方面，作为学生，其主要以学业为重，与其他同学朝夕相处，了解学生的学习状况和困难，能够起到带动效应。
1、要求学生党员通过自身努力积极参与学习学风评比活动，树立“党员学习标兵”。校风和校园文化建设需要全体师生的共同努力，需要各个方面多种方法的综合运用。学风建设是校风和校园文化建设的重要内容，开展多种形式的学习和学风评比活动，树立学习典型，并通过学生的共同参与激发学习热情，带动广大学生积极学习，对于促进优良学风的形成有着重大的推动作用。可结合自身的特点和优势，把学习奖学金的评审和定期的学习评比竞赛活动结合起来等，评选出学习优秀的学生典型，带动其他学生的学习热情和积极性。而广大学生党员自身学习基础较好，又大都有较高的进取精神，鼓励其通过自身努力积极参与学校和学院的学习、学术和学风评比或竞赛活动，争取获得优秀奖学金和其他奖项，树市学生党员群体的学习典型和标兵，让其他同学感受党员同学的高素质与优良学风，从而带动整体优良学风氛围的逐步形成。
2、以学生党员为骨干促进优良学风班建设。班级作为高校大学生的最基本组织和集体，与学生在校学习生活与发展状况关系密切，班级学风状况的好坏对学生有着直接影响，它既关系到班级学习风气，也影响到学生培养的质量，大力加强优良学风班的建设。学生党员一般成绩较好，具有较高的政治素质和群众威望，并大多担任学生干部职务，通过学校和老师一定的引导和指导，使其有意识地为创造良好的班级学习氛围与环境，发动和带动全班同学努力学习的热情和积极性，为班集体争创佳绩努力。
3、以党员为主体推进宿舍学习氛围建设。宿舍是大学生的主要活动场所之一，与其住校学习生活及成长发展关系密切。抓好宿区文明与学习氛固建设既是开展学生工作的有力抓手，也是建设校园文化和和谐校园的必然要求。推进宿舍学习氛围建设可以充分利用学生党员的特殊作用，通过明确学生党员责任区，建立“党员之家”或“党员模范宿舍”等，带动班级、楼层同学的学习热情，为良好学习氛围的逐步形成打开局面。具体来说，可由学校基层学生党支部作出要求和部署，明确学生党员在班级和宿区学风建设中所负有的具体责任；学生党员所在宿舍为“党员之家”，予以公布公示，宣传党员应起到的责任和作用，请广大同学予以监督、配合与支持；学校和党支部定期对学生党员责任区及“党员之家”的各项表现和成效进行检查和评比，通过公开而适当的方式评选出“党员模范宿舍”或“优秀党员之家”并将其与学校的其他评比与奖励结合起来，给予表扬和宣传，借此鼓励全体宿舍和同学都行动起来，从而带动整体学习氛围的好转和提升。
(三)发挥学生党员先锋模范作用，促进学风建设进程要把党建工作和学风建设结合起来。通过抓党建促学风，发挥学生党员在建设中的作用，最终要落实到学生党员的实际行动中。作为学生，学生党员应积极完成学习任务，学好各门专业知识和各项应用技能；作为学生中的先进分子，学生党员具有较高的政治思想素质和较好的学习基础，能在学风建设中发挥先锋模范作用。首先，学生党员应搞好自身学习，做实践优良学风的典范。学生党员作为大学生中的先进分子，有能力有条件也理应带头努力学习，模范遵守学校相关学习要求与纪律，认真对待专业学习和考试，刻苦钻研，并取得良好或突出的成绩，从自身做起，实践优良学风，成为其他同学效仿的榜样和典范。
其次，学生党员应积极参与学习学风评比、创建优良学风集体学风建设活动，以实际行动走在学风建设的前列。学生党员在搞好自身学习的基础上，还应帮助和促进其他学生学习，在学风建设中发挥自身更大的作用，切实落到助人为乐、促进学风建设的实际行动中去。一是要积极为所在班级、宿舍等学风的改善提升而努力；二是要针对周围同学的具体情况，采取切合实际的措施真心真意地帮助他们搞好学习，促进学习氛围的好转与良好学风的形成。
三、结语
高校学生党支部建设和学风建设之间有着密切的联系，如果加强党支部的战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就能积极促进学风的建设，有利于提高人才质量。学生党支部作为高校实践“科学发展观”重要思想的领头羊，必须加强党支部的思想建设，创新组织生活形式，严肃组织纪律性，并以此为平台带动高校的学风建设，立足于高校育人的根本目标。
参考文献：
[1]邓新梅.基于面向对象方法的优良学风建设和优质教学质量保证研究[J].重庆工学院学报，2006，(3).
[2]裴吉慧.强化高校学风建设的思考[J].阜阳师范学院学报(社科版)，2007，(3).
[3]赵伟、韩文俊.加强优良学风建设提高人才培养质量[J]高等理科教育，2008，(1).
作者简介：
1.曹忠琪（1952－），男，汉族，江苏南通人，南通职业大学建筑工程系党总支书记。
2.杨正周（1979－），男，汉族，四川绵阳人，南通职业大学外语系教师，硕士。
第16篇：学校党建工作如何引领校园文化建设
学校党建工作如何引领校园文化建设
——兼记闽清高级中学校园文化建设掠影
闽清高级中学林宜照
一、校园文化建设的重要意义
校园文化建设在学校建设和发展中有着重要作用，校园文化是学校教育的重要组成部分，是全面育人不可或缺的重要环节，是展现办学理念和学校特色的重要平台，是规范办学的重要体现。校园文化是社会文化的重要组成部分，始终处在社会文化的前沿，既承担着育人的重要职责，也承担着引领社会文化的重要任务。校园文化具有强大的育人作用，办学就要建设校园文化，让学生学习、感悟、理解，从而净化灵魂，陶冶情操，完善自己。校园文化是引导人、鼓舞人、激励人的一种内在动力，是凝聚人心、鼓舞斗志、催人奋进的一面旗帜，它对广大学生的思想政治、道德品质、行为规范产生深刻影响。校园文化是一个学校联接过去、现在和未来的纽带，是学校办学过程积淀、传承和延续着的软实力，是学校和社会无形的资产和财富。因此大力加强校园文化建设，意义十分重大。
校园是社会的缩影，是弘扬和发展社会主义文化的重要阵地和重要窗口，校园文化建设必须在学校党组织的领导下进行。学校党建工作通过发挥政治优势把校园文化建设引向正确的渠道，坚持以科学的理论武装学生，以正确的舆论引导学生，以高尚的精神塑造学生，以优秀的作品鼓舞学生，为培养“四有”的公民服务，为坚持和发展先进文化服务，才能在校园文化建设中取得新的成效。
二、校园文化建设中存在的问题
目前学校在校园文化建设中存在的若干问题，诸如部分学校只强调学生的主体作用，而忽视了让教职工积极参与到校园文化建设中去，在活动的方式上只强调喜闻乐见的文娱活动，而忽视具有极强教育意义的活动等等，这一切都说明校园文化建设对学校，尤其是对发展中的学校已是迫在眉捷的任务。
我校是一所年轻的学校，创办于2001年9月，是在原职业中专的校址上创建起来的，缺少人文精神和传统文化的积淀。在成立之初的
三、四年的时间里，在硬件与软件方面都存在严重的不足。校园精神文明建设目标虽然明确，但由于校园基础设施条件较差，以至于文化活动无法正常开展。教师队伍不够稳定，流动性大，教师队伍的建设造成困难，忽视了教师精神文明的建设；学校重视教书，忽视了育人，侧重于学生的成绩，忽略了学校文化的建设，学校的校园文化流于形式。学校各项规章制度建设不完善，造成在管理上无法做到规范化和制度化，许多管理制度都流于形式。学校创建之初的这些问题，严重地影响了学校各项工作的开展，校园的文化建设自然没能走上正常化的轨道。
三、我校校园文化建设的思路
校园文化建设是一项复杂、系统的工程，因此应当将校园文化建设纳入学校建设的战略规划和总体部署。在新一届党支部的领导下，明确了指导思想，加强管理，完善各项规章制度，坚持以师生为本，认识到广大教师和学生是校园文化建设的塑造者和受益者，要充分发挥他们的主力军作用，正确引导他们积极、主动地参与到校园文化建设中来。
1、以党的思想建设引领校园文化建设
在思想建设过程中，最主要的是坚持中国特色社会主义理论体系重要思想教育、武装师生，使之贯穿校园文化建设的全过程，使校园文化建设保持与时俱进的精神状态，进一步焕发出校园文化的生机。校园文化建设主体的思想和观念是校园精神文化的内核，通过党的思想建设，用中国特色社会主义理论体系重要思想说服人、感染人、武装人，帮助广大师生澄清认识、消除疑虑、振奋精神、坚定信念、自觉将行动和思想统一于中国特色社会主义理论体系重要思想的要求之中，克服消极思想的负面影响，用新思维、新眼光参与到校园文化建设的实践中去，用党的思想建设为校园文化建设提供新思想新思路、新动力，树立校园文化的全面发展观、人才观和质量观，使学校的校园文化建设沿着正确、健康、向上的方向前进。
2、以党的组织建设带动校园文化建
党的组织建设主要包括基层组织建设和干部队伍建设，党的基层组织建设是为了提高基层组织的凝聚力和战斗力，学校基层组织建设是要适应学校机构改革、干部人事制度改革、后勤社会化改革的新情况和教学、科研、管理工作的需要，干部制度的改革是按照公开、平等、竞争、择优的原则选择和任命干部，通过加强对在职和后备干部的教育、培训和多种形式的锻炼提高干部素质，以形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，党的组织建设对校园文化建设的组织模式的带动作用，主要体现在对校园文化建设中各部门的协调作用的带动、对学生社团作用发挥的带动，对校园文化建设以人为本的组织模式的带动。
3、以党的领导核心地位把握校园文化建设的主旋律
学校党支部利用自己的领导地位优势，要求学校的教师在传授知识中，管理者在管理中及其他行政人员在服务中渗透爱国主义、集体主义、社会主义教育，把“三主义”教育作为学校工作的重头戏来抓。党支部不仅要让爱国主义、集体主义、社会主义成为校园文化建设的主旋律，更要让它成为学校各项工作的主题和主旋律，要把它渗入校园文化的学习和生活中去，引导师生正确认识和处理国家、集体、个人的利益关系。这就要求学校党支部必须从思想上、组织上、作风上、制度上全面加强党的建设，确保能够领导全校师生建设优秀的校园文化，使学校坚持党的教育方针和社会主义方向，坚持把德育放在首位，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义主旋律。
4、以基层党组织的战斗堡垒作用把握校园文化建设的主旋律
党的基层组织是党的全部战斗力的基础，基础坚实牢靠，党的整体才会有强大的生命力。基层党支部经常举办各种政治学习活动，吸引入党积极分子和其他学生参加，能够更好地增加学生的集体荣誉感和班级的凝聚力、向心力，学生从爱自己的班级开始，升华到爱集体、爱祖国、爱社会主义。党员以自己的人格魅力唱响了集体主义、爱国主义、社会主义的主旋律 ，通过党的建设，保持党员的先锋队本色，保持他们的先进，以党员的先进性带动校园文化建设朝着先进性的方向前进，保证校园文化在众多的旋律中能够坚持主旋律。在新的历史时期，通过对党员进行先进性教育，保持党员的先进性，使党员更能发挥其先锋模范作用。树立共产党人正确的世界观、人生观和价值观是党的思想建设和作风建设的重要内容。学校通过党建工作的加强、使全体党员具有坚定的政治信念具有全心全意为人民服务的意识，能够把自我价值的实现贯穿到实际工作中去。学校党组织和普通党员有了正确的“三观”，必将带动整个校园文化人的“三”观沿着健康向上的方面发展。
四、我校校园文化建设的措施
为了进一步推进学校教育现代化建设，促进学校在更高的平台上科学、和谐、可持续地发展，根据上级的要求，结合学校实际，学校党支部、校长室通过多次行政办公会、校务会、教职工大会统一学校领导和教职工的思想认识，并通过国旗下讲话、广播等多种途径传递给学生，使全校上下形成共识：以实施科学文化素质教育为基础，以建设优良校风、教风、学风为核心，以优化校园文化环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，以丰富多彩、积极向上的活动为载体，弘扬主旋律，突出高品位。全校师生共同参与到校园文化建设的各个环节、各项活动中来。因此我校荣获过福州市总工会先进职工之家、县德育工作先进单位、2010—2011学年先进基层党组织称号等。
（一）全面开展校风、教风、学风建设
要大力加强校风教风学风建设，明确校风教风学风建设的总体目标和具体要求，从学校管理作风建设入手，充分发挥优良师资的带动作用和学生的主动参与作用，营造活泼向上、积极进取的校园文化氛围。要注重校园文化的激励作用，通过组织认识校徽、铭记校训、学唱校歌等形式，激励师生员工志存高远、锐意进取。
优良的校风、教风、学风是学校文化最核心的体现。要在规范办学行为、继承优良传统的基础上，遴选和集成社会的先进文化，弘扬主旋律，大力营造优于社会环境的独特氛围，使教育和引导体现在细微之处，体现在师生之间、同学之间相互关怀和关心之中，体现在班级、团队组织的温暖和鼓励之中。扎实开展师德教育，建设热爱学生、为人师表、教书育人、钻研教法、不断探求的优良教风。加强对学生的教育和引导，建设勤奋努力、积极向上、认真诚信、充满兴趣、乐于探究的良好学风，关心集体，学会合作。突出学生文明礼仪、行为习惯养成教育，注重文明素养的培育。
（二）抓好文化设施窗口工程建设。
1．文化长廊是学校重要的宣传阵地和对外窗口，宣传文化墙共有三十多块，实行各教研组责任制，实时时常更新，责任到人，展示我校各方面的文化建设内容，其中有四块超大的红色宣传栏是表彰在半期考和期末考中取得优异成绩及在年度中获得荣誉称号的学生，教师队伍中在年度获奖的也上榜表彰，这极大的激发了师生的工作和学习的热情。由政教处宣传的以安全知识主题有：校园安全知识、法制宣传知识、食品安全知识、地震安全防范知识、消防安全知识、交通安全知识等，校门口的电子显示屏宣传功能也得到充分发挥，这些对于形成良好的校园文化起到的十分重要的作用。
2．校园广播台由办公室、政教处、团队共同参与，主要内容包括：校园新闻、主题教育、学校“三风”、校训的宣传，同时定期播放高雅向上的音乐或歌曲。由团队组织学生定期制作节目，开展多种形式的学生自我教育活动，要求突出思想性、艺术性、趣味性。
（三）、着力加强校园文化基本要素建设
校园环境文化建设做到“净化、绿化、美化”三化并重。
1．使“净化”校园成为师生的基本的行为习惯。突出卫生意识、保洁习惯的教育和养成，校园的公共场所，教学、办公、后勤、功能用房等卫生打扫和保洁包干到人，实行制度化管理。学校通过领导值日进行常规检查考核，卫生工作领导小组定期不定期抽查评价。要求做到全天候保洁、常态化管理，经得起随时随地检查和验收。
2．师生共同参与校园的“美化”。在学校主要建筑的走廊、楼道、墙壁上用名人名言进行了装饰，行政楼办公室内名人字画的点缀显现文化韵味，学校在每学期都征集学生优秀作品，让他们参与到美化校园的活动中来，既为学校的美化作贡献，又能展示自己的才华，受到教育和感染。
（四）班级文化建设
班级是学校的基本元素，班级文化是学校文化的重要组成部分，重点抓几个方面。
1．教室环境布置
班级的墙壁文化，主要以砺志、营造学习氛围为目标，张贴名人名言、学生自创的警句、格言等，要求简洁明快。黑板报是班级的重要文化教育窗口，根据学校每月的教育主题，要求图文并茂，教育与自我教育功能凸显，由学生自我设计，班主任指导，团队定期辅导和督查。学习园地定期展示学生的作品、学习成果等，充分展示学生个性。图书角，主要由团刊和学生自选自备部分图书，共享资源，互相补充，定期更换。
2．班集体建设
班集体建设是班级隐形文化的核心。班主任充分发挥主导作用，培养、指导班队委、团支部、学生干部，加强班集体建设，努力营造团结友爱、互相帮助、快乐和谐、健康向上的良好班风，引导学生自己的事情自己做好，他人的事情帮助做好，集体的事情一起做好，培养集体意识、合作意识，增强学生的集体
荣誉感。学校开展星级班级文明评选活动，每学期评选二次，获得较多星的班级给予表彰，这大大促进了班集体的建设。
（五）组织开展形式多样的校园文化活动
充分发挥共青团、学生会等组织的作用，广泛开展丰富多彩、高品质、高品位的文化、艺术、技能、体育、娱乐等活动，一方面丰富学生的业余文化生活，另一方面通过活动来营造积极向上、健康高雅、充满活力的校园文化氛围，使得学生在参与校园文化活动中不断提升自身的全面素质。
1．开展好艺术节活动，每年的元旦节都举办庆新年的晚会，精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、吸引力强、调动学生主动参与的校园文化活动。开展校园文化活动，举办一年一度的学生运动会，尊重学生的身心特点，充分考虑他们的情况，切合学校实际，既体现知识性、科学性，更突出趣味性、娱乐性，最大限度地调动发挥学生的积极性、主动性和创造性。
2．设计好主题文化活动。坚持每周一次的升国旗仪式，开展紧密联系学生实际、内容生动具体的国旗下讲话。保证共青团的活动时间和条件，注重教育教学活动与团队活动有机结合，支持团队组织发挥自身优势开展好活动，并鼓励结合实际创新活动形式，广泛组织多种类型的兴趣小组和学生社团活动。每学期都组织学生到县福利院进行献爱心活动，增强了学生奉献社会的精神。
3.开展丰富多彩业余文化生活。
充分发挥共青团、学生会等组织的作用，开展丰富多彩、高品位的文化活动。每年的上学期都举行各年级的篮球赛，并积极参加县中小学生的各类比赛，都取得优异成绩。我校教职工积极参与县羽毛球、乒乓球比赛都获得优异成绩，去年参加闽清县庆祝中国共产党建党90周年“光辉历程”大型红歌演唱活动荣获一等奖。举办过校园十佳歌手赛，组织学生参加福州市第七届中小学合唱比赛获得闽清赛区中学组一等奖，歌舞《大团圆》荣获县2010年青年文艺一等奖，一方面丰富师生的业余文化生活，另一方面通过活动来营造积极向上、健康高雅、充满活力的校园文化氛围，不断提升了师生自身的全面素质。
校园文化建设是学校的一项长期的战略性工程，在学校党政团结带领下，我们还将进一步深入思考和科学谋划，不断开拓，勇于创新，充分发动师生共同讨论、共同参与，并借鉴和吸收各方面优秀的成果，以推动学校文化建设更上新台阶，为今后学校的发展奠定了坚实的基础。
第17篇：强化党建工作意识，发挥党建引领作用
中央在全体党员中开展“两学一做”学习教育，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。基层党委要发挥关键作用，将其作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。
强化党建工作意识。一方面，要严格落实一岗双责。基层银行党委在本单位首先是领导核心，同时也是政治核心，领导班子必须两手齐抓，单位的所有工作都要紧紧围绕党委的领导核心，每一名党委成员要首先体现自己是领导核心中的一员，率先垂范。另一方面，要正确处理党建和业务的关系。党建是思想和灵魂，引领业务、促进发展，有了党组织的政治核心、领导核心，才有广大党员的先锋模范作用、带头带动作用，才能推动各项业务又好又快地发展。
规范党建运行制度。一是认真贯彻民主集中制。一要构建民主基础，要把建立共同的工作目标作为民主的基础，要在创建“最好银行”的共同目标下，讨论改进服务和管理；二要加强内部沟通，在坚持少数服从多数的同时，经过反复的内部沟通，统一思想认识，确保精准发力；三要保障正确集中，要在合法合规的前提下形成党委的正确抉择和统一意志。二是规范党委议事规则。一要事先通知，使各参会委员提前思考、做好准备；二要广开言路，允许不同声音，多听批评意见，有则改之，无则加勉；三要最后表态，防止堵塞言路，出现“顺杆爬”现象；四要加强督办，落实会议决议，防止官僚主义现象产生。三是落实党内组织生活制度。一是抓好理论学习，要重点围绕党的作风建设、道德修养、企业文化建设等方面内容，开展中心组和各党支部的理论学习；二是落实“三会一课”制度，组织党员学习党的路线、方针、政策和上级指示、决议，研究贯彻执行的措施，更好地完成各项任务；三是做好党费收缴工作，党章规定党费按月收取，就是为了增强党员的组织观念，千万不能图一时省事而与党章要求背道而驰。
发挥党建引领作用。一是思想引领。要把全体干部员工的思想统一到中央和上级党委的部署上来，正确引导干部员工攻坚克难、奋勇争先，推动整体工作稳健经营、持续发展。二是战略引领。要认真谋划全行的发展战略、路径和重点，确立中长期发展战略，落实业务拓展途径，明确结构调整重点，拓宽绩效增长渠道，部署推动思想政治工作和企业文化建设。三是精神引领。要引导全体党员自觉讲党性、重品行、做表率，树立干事创业、创先争优的进取意识，营造简单清新的党风、行风和企业文化，努力带出一支作风优良、能打硬仗的员工队伍。
第18篇：创新工作机制引领农村基层党建科学发展
创新工作机制引领农村基层党建科学发展
黄玉剑
樟树市共有251个村（居）党组织，其中村党组织238个，社区党组织13个，农村党员11652名。近年来，该市认真贯彻落实党的十七大精神，以提升组织功能为主线，以服务干部群众为目标，大力开展农村基层党建固本创新活动，有力地提升了全市农村基层党建整体水平。
一、着眼于优化农村党员队伍结构，在农村推行“公推公选”入党积极分子，拓宽农村发展党员源头。
针对农村发展党员源头萎缩问题，从2007年起，该市将民主推荐、公开选拔机制引入农村发展党员工作中，吸引了一大批农村优秀人才集聚在党组织周围。一是实行“公推”，拓宽选人渠道。采取群众“海推”、群团“共推”和党员干部“联推”三种方式，把推荐优秀人才作为入党积极分子初步人选的“提名权”交给普通群众，打破了以往农村发展党员“由少数人选人”、“在少数人中选人”的模式。两年来，全市共“公推”入党积极分子初步人选3511名，同比增长89.6%。二是实行“公选”，扩大党内民主。对“公推”得推荐票数相对集中、已递交入党申请书的村民，由村党支部列为入党积极分子初步人选，经公示后，召开全村党员大会投票“公选”，把原来由支委会确定入党积极分子改为由全体党员大会投票表决确定，让普通党员真实表达意愿，充分行使权利，确保入党积极分子质量。两年来，全市共“公选”入党积极分子1556名，同比增长76.8%。三是强化管理，狠抓教育培训。采取能力培训、岗位锻炼等多种措施，狠抓入党积极分子的政治思想素质、服务群众意识及“双带”能力等教育培养。全市 “公推公选”产生的1556名入党积极分子，全部上岗履职,并参加了各类扶贫帮困活动，共结成帮扶对子140对。
二、着眼于统筹推动城乡党建，开展村企党组织“结对联建、互促发展”活动，构建城乡党组织互帮互助机制。
围绕探索党建工作以工促农、以城带乡的有效途径，从2008年起，在全市组织开展了村企党组织“结对联建、互促发展”活动。一是支部互联。按照“自主自愿、优势互补”的原则，组织引导全市非公企业党组织和村级党组织结合自身实际，通过自主申报和讨论协商等途径双向选择联建对象。企业党组织主要通过提供师资力量、培训资金、场地等形式，帮助村级党组织开展党员党性教育、法律法规、农村实用技术等知识的教育。农村党组织主要发挥自身地理、人员优势，帮助企业党组织在用工用地、发展党员、建立活动场所、开展宣传活动等方面提供方便。二是党员互动。实行村企党员一对一或一对多帮扶，建立农村党员与企业党员定期交流、沟通制度，积极引导有一技之长的外出务工党员返乡到企业就业和企业能人到农村领办、创办经济实体。全市有122名外出务工返乡党员到结对企业就业，36名企业能人在农村领办、创办了种养或农产品加工基地。三是村企互助。非公企业采取“公司+基地+农户”的模式，积极帮助结对村新上产业项目，相继有庆仁中药饮片、天齐堂中药、齐门堂蔬菜等20多家企业在农村共建立各类种养殖及加工基地和项目41个，就地安置农村劳动力3000余人。
三、着眼于拓宽党员联系和服务群众渠道，开展“联线联户”活动，深化农村无职党员设岗定责工作。
从2007年起，我市创新无职党员设岗定责形式，按照“扬长避短、互惠互利”的原则，在全市农村开展了“联线联户”活动，探索农村无职党员服务新农村建设的新途径。一是“联线”整合，激发党员活力。以党支部为单元，把各具特长的无职上岗党员分别联成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”五条服务线，实行“捆绑”式上岗，共同履行好同一服务职责。目前，全市251个农村党（总）支部共有7226名无职党员申领了岗位，联成五类线共1986条，与群众结成帮扶对子9816对，帮助群众调整产业项目85个，创办各类经济实体221个。二是“联户”组合，延伸服务领域。以村小组为单元，以无职上岗党员户为核心，联合致富示范户、外出人员户、家庭贫困户和一般农户各一户，组成一个个互助“联合体”。通过开展结对互帮互助活动，使上岗党员既在自身岗位上发挥作用，又能在服务线上发挥作用。目前，全市农村无职上岗党员和各类农户结成“联户”组合体7000多个，为外出人员户提供就业信息1258条，带动近3万农户致富。三是严格管理，健全考评机制。每半年对上岗党员“联线联户”情况进行一次考核，年终进行总评表彰。对表现突出的上岗党员予以表彰奖励，特别优秀的上岗党员列入村组后备干部对象，对发挥作用不明显的党员进行谈话诫勉，对不认真履职的党员及时调整下岗。目前，全市有128名优秀上岗党员因表现突出被推荐为村组后备干部。
四、着眼于增强农村基层党组织服务功能，推动农村基层党组织建设“三落地”，提升农村党建工作整体水平。
为建立植根于群众的组织体系，开展紧贴农村实际的活动，进一步创新组织设置形式、改进活动方式、加强队伍建设。一是推动组织设置“落地”。实行按村落设置党组织，凡有3名以上正式党员的村民小组和自然村，两年内都要建立党支部。坚持按产业设置党组织，采取“村内组建、跨村组建、跨乡组建”等形式组建党组织。对流动党员聚集地有3名以上正式党员的，设立流动党员党支部。二是推动组织活动“落地”。以开展“三培两带两服务”（把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村组干部，党员带头致富、带领群众共同致富，服务农民生产经营、服务农民生活改善）活动为载体，着力在引领富民产业、引领村民自治、引领文明新风、引领生态家园建设、维护农村社会稳定上下功夫，把党组织活动落实到每一名党员，覆盖到千家万户，渗透到每一个产业，切实做到“户户有脚印”。三是推动队伍建设“落地”。采取“两推一选”和“公推直选”的方式，配强村党组织书记，拓宽村党组织书记选拔培养渠道，把乡镇后备干部、优秀大学生村官、有一技之长的农村致富能手作为培养对象。加大村党组织书记考核力度，把考核结果与村党组织书记的报酬待遇挂钩。进一步建立健全村民小组长的选拔任用、教育培训、激励保障、监督管理机制，着力解决村民小组长队伍不稳定、工作推动不到位的问题。进一步加强农村发展党员工作，以新农村建设点和无党员自然村为重点，注重从非党员的村组干部、产业协会会员、致富能手、外出务工人员和返乡创业人员、退伍军人、优秀女青年中培养发展党员，确保两年内组组培养发展一名35岁以下、高中以上学历的入党积极分子，三年内发展一名党员。
作者：中共樟树市委书记
第19篇：项目党建工作要全面体现
项目党建工作重心要紧紧围绕“四个延伸”
党委工作部
近年来，随着我公司生产经营的快速发展，大家对项目管理的认识不断深化，思想观念在不断转换，管理体制也在不断创新，制度也在不断完善，为实现企业的稳步、可持续发展夯实了基础。施工项目管理是一项体现企业综合实力的系统工程，必须以企业严密的管理体系作为支持。随着社会的不断向前发展，建筑业企业除了因自身发展需要而竭力追求经济效益的最大化并打造企业品牌外，还越来越多地承担着社会赋予的责任和义务，“资源节约、环境友好”成为主旋律，稳定、和谐、共荣成为一致目标，文明创建、农民工工资发放等逐步被提升到除经济建设之外的相当重要的位臵。因此，相对于工管部党组织而言，使党建工作融入项目管理，促进生产经营稳步发展，有着相当大的作用发挥空间，任务是还是相当繁重的。
公司党委针对我们建筑施工企业特点，着力建立健全工管部及项目部党组织，把党组织工作重心放在施工现场生产一线，并提出党建和思想政治工作做到“四个延伸”，具有十分重要的指导意义和现实意义。
“四个延伸”具体内容：一是生活领域延伸，进一步加强以项目文化、工地生活、工地卫生等为内容的施工现场文明创建工作，促进工程建设；二是向施工现场管理薄弱环节延伸，把思想政治工作渗透到施工生产和经营管理的各个环
1节；三是向农民工队伍延伸，与劳务公司密切配合，将农民工纳入现场管理中；四是由企业内部向企业外部延伸，积极建立与建设单位、监理单位、政府主管部门及社会有关方面的良好关系，践行“重信兴利，服务社会”的企业宗旨，努力为项目工程建设和企业发展创造良好的外部环境。
这样的四个延伸，就是在抓项目的生产经营同时，发挥党组织的政治优势和组织优势，充分调动各方面的积极因素，形成强有力的凝聚力和战斗力，以转化为实实在在的发展优势。“四个延伸”的提法体现了以人为本、统筹兼顾的科学发展理念，同时，根据行业特点为施工企业党组织与时俱进地提出了新的工作方向和工作要求。
作为项目上的党组织，一是要找准党建工作“结合点”（渗透到施工全过程）、二是要积极探索党建工作的“切入点”（急难险重）、三是要筑牢党建工作“支撑点”（形式与抓手）、四是要实现党建工作的覆盖点（由内向外）。这样，党建工作就会大有作为。
从我公司项目党建工作的实践看，“四个延伸”实现了党建工作在项目管理上的全覆盖，效果也是明显的。党组织除了保持传统的思想政治工作优势外，还大量地介入项目的后勤保障、对外交流等事宜，最为突出的是体现在项目的文明创建工作和文化建设方面，从公司党委到工管部党支部，整个组织体系在推进过程中发挥了极其重要的作用，受到社会肯定和瞩目。如，一直坚持的“党员先锋号工程”争创授
牌活动，越来越得到各工管部以及项目经理的重视，大家以此为荣，都为之积极争取，尤其是在公司党委专门制定了《党员先锋号工程评比和考核办法》之后，大家积极创造条件，从项目开工就申报。特别值得一提的是，此举受到业主及社会的高度评介，客观上尤为企业提高了知名度和美誉度，这不能不说也是一种核心竞争力。在文明创建和项目文化建设方面取得的成果，为公司、工管部，甚至项目经理，都树立了品牌形象，在市场竞争中也有所体现。
当然我们也应看到，与先进大企业相比较，在管理上我们仍然存有差距，党建工作也是如此。我们存在的不足：一是学习不够，思路上还应该不断开拓；二是创新不够，有落入程式化的倾向，过于注重形式和表象；三是局部工作不够扎实、不够深入，浅尝辄止；四是职工群众发动不够充分。以上这些，都一定程度限制了项目党建工作完全实现四个延伸，影响了党组织作用的进一步发挥。
项目党建工作大有可为，重要的是我们要紧紧围绕本单位的工作实际，深入一线，研究矛盾、解决问题，还要注重学习，与时俱进，不断提高自己的认知水平和工作能力，才能在生产经营中真正体现党建工作的价值和魅力。
第20篇：和谐社区建设 要注重党建工作
和谐社区建设 要注重党建工作
随着大竹林城市化进程不断加快，社区在街道工作中的地位越来越重要，加强和改进社区党建，是时代赋予党的基层组织建设的新课题。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合街道工作实际，11月10日至16日，党工委组织人员，通过召开座谈会4场、散发问卷调查110份、走访群众200余人，对街道社区党建工作进行了调研。
一、基本情况
大竹林街道于2007年4月18日挂牌成立，总面积20.125平方公里，人口20424人。党工委下设13个党支部，其中社区党支部4个、“两新”组织党支部7个、机关党支部2个。共有直管党员510名。其中： 35岁以下102名，36至45岁119名，46至54岁72名，55至59岁67名，60岁以上150名，青年段占43%，成年段占27%，老龄段占30%；大学本科以上72人，专科50人，中专19人，高中73人，初中以下296人，高学历段占24%，中学历段占18%，低学历段占58%；在职126人，占25%，离退休29人，占5%，待业355人，占70%；今年发展新党员13人。
二、社区党建工作的成效
近年来，大竹林街道随着征地开发建设的进度，党工委结合自身实际，按照新时期党建工作要求，在工作摆布上，有意识地把党建工作重心由以农村基层组织建设为重点向城市基层组织建设转移，对社区党建工作进行了积极的探索和实践。
（一）健全组织体系，努力构建社区党建工作新格局
党工委本着有利于服务管理、居民自治和资源整合优化的原则，重点加强了社区三大组织体系建设。一是加强了垂直式领导组织体系建设。在实现“一社区一支部”目标的基础上，进一步创新了社区党组织的设置，将党组织向小区和楼栋延伸，先后建立了16个楼道党小组；针对“两新”组织大量落户辖区的实际，将党组织向“两新”组织延伸，及时派出了党建工作指导员指导“两新”组织党建工作，已经在具备条件的6家“两新”组织建立了党支部。目前初步构建了在纵向上有街道党工委——社区（企业）党支部——居民楼栋党小组；在横向上以街道社区党组织为基点，向四周呈发散型的领导组织体系。二是加强了民主式群众组织体系建设。在普遍建立居民委员会的基础上，社区建立了社区居民代表大会，定期召开会议，集中商讨解决一些事关社区居民切身利益的事情，居民自治意识和自我管理能力明显增强。三是加强了群团组织体系建设。辖区4个社区、67家企（事）业单位已经建立了青工妇等群团组织69个，并定期组织辖区单位开展联谊活动，为社区党建工作注入了新活力，增添了新内容，初步形成了共驻共建、资源共享的社区党建工作局面。
（二）强化教育管理，精心打造一流的班子和干部队伍
我们始终把打造一流的社区班子和干部队伍作为推进社区党建工作的关键环节，突出抓了以下三个方面工作。一是选好配强班子和干部队伍。采取街道机关中“派”，从原居委会干部中“选”，面向社会“考”，从大中专毕业生中“招”等多种措施，把一批政治素质高、年富
力强、善于做群众工作的优秀人才选拔调配到了社区工作者队伍当中。2003年以来，街道采取面向社会公开考录的方式，为社区招聘社区工作人员28名；社区干部平均年龄34.4岁，社区班子的平均年龄41.8岁；社区干部大专以上学历达62.5%，班子成员中专以上学历达到100%，社区班子和干部队伍知识、年龄、专业结构进一步趋于合理。二是加强学习培训，着力提高干部队伍整体素质。街道将干部培训工作纳入干部教育培训整体规划之中，每年分层、分批对街道和社区干部轮训一遍。大力实施“走出去”和“请进来”战略，几年来相继组织7批干部参加市委党校举办的专题培训班学习，邀请专家、教授在培训班上授课10余次，组织8批、150余人次街道和社区干部到北京、上海、青岛、大连、广州、深圳、成都等发达城市的社区参观考察学习。通过学习考察、教育培训和实践锻炼，干部整体素质和实际工作能力得到了明显的提高。三是完善工作机制，促动工作规范化运作。在决策上推行集体领导，分工负责制，严格执行《重大问题集体研究议事规则》，确保领导决策的科学化、民主化、规范化；在运行上实行责任制，年初制定责任目标，层层签订责任状，年终进行考核奖惩，形成一级抓一级、层层抓落实的工作运行机制；在政务上推行公开制，对社区低保、公益性岗位和发展党员等重点工作予以公示，增加工作的透明度；在服务上实行承诺制，对重点难点问题设领导接待日，工作定时限、定质量；在接待上实行首问制，来访有登记，接待有人员，严格按制度办事，规范了社区干部的工作行为，有力地促进了各项工作规范开展。
（三）强化社区服务，着力解决群众生产生活中的实际问题
党工委把为群众服务作为党建工作的出发点和落脚点，不断拓宽服务渠道，创新服务方式，健全服务网络，组织开展了系列便民利民活动，着力解决社区居民生产生活中的实际问题。围绕被征地农转非人员再就业，充分利用区级就业指导中心、社区服务站开展了劳动再就业服务和家政服务，举办职业技能培训班8期，培训人员1226多人次；输出和转移劳动力1188多人，累计开发就业岗位1031个，安置人员2556多人。在街道机关科级以上领导干部中深入开展了“一带一”活动，带领被征地农转非4050人员拓宽致富渠道、提高致富能力，实现再就业；几年来，为包扶户提供就业岗位近500个，安置就业人员600多人，提供致富信息1200多条。围绕困难群体，在机关一般干部中开展“一帮一”活动，帮助其度过生产生活难关；广泛开展了捐资助学活动，累计募集捐资助学资金近20余万元，救助大中小学生200人。围绕丰富社区居民生活，依托劳动节、儿童节、党的生日、国庆节、元旦节等重大节日，积极开展了内容丰富、形式多样的文体娱乐活动；围绕“和谐大竹林靓丽新社区”系列宣传活动，做了天天有活动，月月有主题，季度有演出，节日有汇演。截止目前共开展各种文体娱乐活动300多次，极大的丰富了社区居民生活，营造了健康文明、积极向上的社区生活氛围，增强了社区党组织的凝聚力和亲和力。
（四）加大投入力度，切实为社区党建工作提供强有力的物质保障
经费不足、基础设施建设滞后是我区社区党建工作健康发展的一个“瓶颈”。针对这一实际，街道把社区办公用房、党员活动阵地及配套设施建设作为社区党建工作的关键问题，不断加大投入力度，实行重点推进。一是努力改善办公条件。采取区政府投一点、街道筹一点、争取上级支持一点、区直部门帮一点、社区单位帮一点的“五点”投入的方式，总计投资170多万元，为社区解决了2000多平方米的办公用房、3000平方米的活动场所；采取以街道和社区单位共驻共建相结合的投入方式，投资20万多元，为4个社区安装了电话、配备了微机、电教设备和音响器材，建立了图书室或阅览室。二是健全服务网络。立足于改善社区医疗条件，街道与卫生、公安等职能部门共同筹划，设立了4个社区卫生服务室、4个治安警
务室、建立了4个老年活动中心、4个爱心超市，实现了“一区一室”和“一区一警”的目标。三是强化配套设施建设。采取共驻共建、政府投入、街道自筹的多种投入渠道，几年来，投资300多万元，维修道路6公里，硬化社区巷道2500米，在部分社区建起了篮球场和休闲广场，为居民提供了锻炼身体和休闲娱乐场所，方便了居民的业务生活。
三、社区党建存在的问题
通过调研，我们感到，由于社区组建时间不长,工作起步较晚、基础较弱、规范化水平比较低，在社区党建工作中还存在一些问题：
（一）党务工作力量还有待进一步增强。目前社区党支部班子由3人组成，全部与居委会成员交叉兼职，党务工作力量与党建工作任务不相适应。主要在于社区专职党务干部偏少，社区党建工作的任务日益繁重，社区党建工作出现“三难”（即：人员难集中，活动难开展，教育管理工作难度大）现象，党员作用发挥不够理想。
（二）工作者待遇有待进一步提高。目前，社区干部的收入对那些退休以后兼职的人员，具有吸引力，但对在社区工作的专职干部来说，收入仍然偏低（除5险后每月只有1100元收入）。有的社区干部家属评价社区干部是“钱不见钱、人不见人”。有的大学毕业生把社区工作作为“过渡岗位”，社区要留住优秀人才难度较大。
（三）工作经费保障有待进一步强化。目前，社区党建经费总量不足的情况比较明显。从调查的情况看，都不同程度地存在党建工作经费缺口，特别是党员数量较少的党组织工作经费缺口较大，严重制约了新时期党员活动的数量和质量。
（四）共驻共建机制有待进一步完善。理论上，社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心，但在现实工作中，由于各种原因，社区党组织还难以有效整合社区各方力量。一是有的辖区单位行政级别远高于社区，社区党组织整合难度大；二是由于社区需经常向辖区单位寻求支持，天长日久，辖区单位参与社区建设的积极性受到影响；三是大部分辖区单位参与社区共建，主要靠社区书记、主任的感情维系，缺少规范的制度约束和良好的政策激励。
（五）工作作风有待进一步改进。一是受各种考核验收的影响，社区需要做大量的台账，客观上牵涉了很多社区工作者的精力，为社区居民群众服务的时间相应减少。二是有的社区工作存在机关化倾向，有的社区工作者缺乏深入群众、做具体服务工作的意识和本领。三是社区工作者异地任职的情况较为普遍，熟悉居民、融入社区还不够到位。
（六）社区党组织设置不够科学，党员队伍的年龄结构不够合理，整体素质不高，下岗失业人员比重大，共产党员的先进性体现不够明显。
四、加强社区党建工作的对策和建议
街道党工委要从构建和谐社会的战略高度出发，把社区党建工作作为一项基础工程摆在首要位置，坚持以人为本，把服务群众作为社区党建工作的根本出发点和落脚点，坚持与时俱进，不断探索和创新服务群众的有效途径。
（一）以党的社会工作组织建设为重点，进一步完善社区党建工作体系。一是建立党的社会工作组织。建议在区、街道和社区建立社会工作党组织，专门负责“两新”组织的党建工作。在区、县（市）建立社会工作党工委，街道（乡镇）建立社会工作党委，社区建立党的社会工作站，加大党建工作力度，提高党建工作成效。二是完善社区组织配套建设。坚持“党为核心，议行分设”原则，完善“一个大会，两个机构（社区成员代表会议、社区议事协商委员会和社区居委会）”的组织体制，进一步发挥社区成员代表会议、社区议事协商委员会的作用，加强业主委员会和工会、共青团、妇联等社区组织建设，理顺社区组织与业主委员会、物业公司的关系，切实发挥党组织在社区各类组织和各项工作中的领导核心作用。三是创新社区共驻共建机制。健全完善社区党建工作协调机制，明确社区党建各级机构、各类单位的工作内容和主要职责。街道、社区党组织要切实发挥主导作用，创新工作和服务平台，充分调动驻区单位参与社区建设的积极性。驻区单位党组织要进一步增强共建社区的责任意识，自觉接受街道、社区党组织的指导和协调，积极为社区建设提供人力、物力等各方面的支持，努力形成各基层党组织互帮互助、合力共建的良好局面。
（二）以党员服务中心建设为抓手，进一步提高社区服务水平。一是加强社区党员服务中心建设。努力把服务中心建成社区服务党员、服务群众的重要阵地。二是完善社区服务机制。结合社区实际，突出孤、老、病、残、幼等弱势群体，实施民生项目，不断完善社区服务功能。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心帮助社区老党员和困难党员，不断增强社区党组织凝聚人心、服务党员功能。建立社区工作者联户责任制，坚持和完善设岗定责、志愿服务和结对帮扶等制度，拓宽社区党员服务群众渠道，切实发挥在职党员先锋模范作用，努力在解决突出问题、提高满意度上下功夫。三是加强社区组织领导。认真落实基层党建工作责任制，建立领导干部联系社区党建工作制，把抓社区党建工作的情况，列入领导班子和领导干部的年度考核内容，作为工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用和奖励惩戒的重要依据，促进各级各部门工作职能转变、工作重心下移，形成党委统一领导、组织部门具体牵头、有关部门密切配合、社会力量支持、群众广泛参与的社区党建工作新格局。
（三）以深化“领头雁工程”建设为突破口，进一步提高社区工作者队伍整体素质。一方面坚持以社区党组织书记为重点，继续深化社区“领头雁工程”建设。按照分级负责原则，以党建业务、社工技能和学历素质等培训为重点，提升社区工作者队伍的整体素质。鼓励社区工作者参加继续教育、学历教育和社会工作专业教育。另一方面配强社区党务工作力量，加大党建工作经费投入。积极推进社区党务工作者向专职化、专业化发展。建议增设专职副书记或专职组织委员，社区党建工作经费纳入财政预算并按照社区工作经费的5%逐年递增。
（四）以改革为契机，不断完善城市党员管理体制。推行党员所属单位和居住社区双重管理，创新党员联系的载体。单位在职党员一般是参加系统党组织的活动，在社区体现先锋模范作用仅靠自身自觉的行动，往往在社区体现作用不够明显。为此，有必要实行在职党员参与居住社区事务责任制，实现社区党组织和单位党组织共同管理，改革以“块”为主的管理机制，要求常住社区的在职党员，除受单位党组织管理外，定期到社区参与共建活动。对党员的参与社区事务工作实行登记制度，并定期向其单位党组织通报，党员的考核、评比、晋升必须把社区党组织的意见作为主要依据，促使党员在社区建设中发挥先进性作用。
（五）以街道党工委为核心，建立健全社区党建联动机制。在社区推行每月一次单位党组织代表会议制度或联席会议制度，强化街道党工委的核心作用。通过定期在社区召开会议，研究社区重大事项和重要活动，使不同领域基层党组织共同商议社区建设，逐步实现“三个转
变”：党建领导方式从封闭式的区域性小党建，向以协调、指导、服务为主的辖区大党建方向转变；组织方式从过去的条条为主、条块分割的状态，向条块结合的网络化方向转变；活动方式从过去单纯依靠社区党组织自己的力量，向整合利用各级党组织的各种资源转变。
