推荐第1篇：党建带群团
2011年党建带群团工作实施方案
为深入贯彻团中央、省、市党建带群团的有关精神和要求，切实保证文化系统群团争先创优工作深入开展并取得成效，紧紧围绕全局中心工作，解放思想、实事求是、突出重点、大胆探索，加大工作力度，特制定本党建带群团工作实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在团市委的正确领导下，围绕党建抓群团，坚持党建带群团，以基层为重点，以创新为动力，以创建为抓手，以提高为目的，完善内部机制，优化外部环境，全面加强团的思想建设、组织建设、干部建设、队伍建设和作风建设，积极构建广泛联系文化系统团员青年的新型纽带，努力建设一个群众基础巩固、组织设置合理、运行机制灵活，具有较强的吸引力、凝聚力和战斗力，能够团结带领全系统团员青年为文化事业发展建功立业的群团组织。
二、目标任务
1、围绕党建，切实加强团的思想建设。思想建设是党的建设的首要任务，也是团的建设的首要任务。在大力加强党的思想建设的同时，各级党组织要牢牢把握团组织的政治方向，加强团组织的思想政治建设，始终带领团组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上同党组织保持高度一致。一是精心组织，加强学习，努力用党的十七大精神作为指导团员青年强大精神的支柱；二是全面开展宗旨、政策和法制教育，帮助团员青年树立远大理想和坚定信念；三是注重与工作实际相结合，把团 1
员青年的热情、智慧和力量凝聚到文化系统创先争优的重心上来。
2、围绕党建，全面推进团的组织建设。团组织建设是党组织建设的重要部分，党建带群团，就要求各级团组织要在各级党组织的带领下，把团的基层组织建设好。不断吸取经验，改进组织工作方法、活动方式，建设和完善各项工作制度，不断提高工作水平，力争群团工作创特色、上台阶。
3、围绕党建，认真抓好团的干部建设。团的干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，切实加强团的干部队伍建设，为党的干部队伍建设提供保证。一是要严格团干部的选配标准，要把思想好、素质高、能力强、作风正的年轻干部选拔到团组织中；二是要不断加大团干部培养力度，配合党组织把团干部的培训纳入到干部培训计划中，加强团干部队伍建设，保证团工作的稳定性和连续性。
4、围绕党建，大力促进团的队伍建设，团员队伍是党员队伍的重要后备力量，各级团组织要在各级党组织的带领和知道下，加强对现有团员青年的教育、管理工作，加大团员发展力度，有计划的发展团员，建立一支能够发挥先锋模范作用的团员队伍，继续做好推荐优秀团员作为党的发展对象和推荐优秀青年作为业务骨干的工作，使党组织发展党员工作和团组织推优工作有机结合。
5、围绕党建，积极带动团的作风建设。以党性党风教育为契机，切实抓好团员青年的作风建设，大力倡导四种作风：一是开拓创新。增强创新意识和创新能力，以改革的精神和发展的观点，深化团委各项重点工作，开拓新的工作领域；二是求真务实。坚持党的实事求是的思想路线，发挥党的理论联系实际的优良作风；三是勤奋学习。向理论与实践学习，努力掌握新知识、新方法，跟上时代步伐；四是艰苦奋斗。增强党性修养，正确对待名利，
自觉抵制腐朽思想侵蚀。
三、几点要求
1、要加强领导。各级团组织在党建带群团活动中要自觉接受各级党组织的领导，将群团工作纳入党建总体规划和目标管理考核中，在创建活动中，要把群团工作作为一项重要内容纳入议事日程，做到一级抓一级，层层抓落实。
2、要精心组织。各级团组织要积极联系青年，服务青年，增强广大团员青年抓好群团工作的意识和责任感，精心抓好党建带群团的各项目标任务的落实。健全党建带群团工作目标责任制，做到目标细化、逐级分解，充分发挥团组织工作的作用
新华村党总支委员会
二0一一年十月十日
推荐第2篇：学校工作总结群团工作
十一道沟学校落实上级群团组织安排工作情况总结 2009年，学校依靠上级群团组织和社会的关心，积极落实上级群团组织安排的各项工作，主动组织参与学生的寒暑期生活，利用、开发和挖掘各种教育资源，以丰富多彩的形式开展教育活动，使学生在一个“安全、健康、自律、愉快”的环境真学习和生活。 组织落实，准备充分
1、学校成立了由于树新校长为组长的工作领导小组，并召开了领导小组会议，具体研究并实施工作，按照“统筹协调、相互支持、分工负责、共同落实”的原则，安排好各项工作。
2、召开了校外辅导员会议，组织学习工作计划，使其进一步明确工作目标及相关要求。
坚持未成年人思想道德建设与学校团队工作相结合，进一步深入开展道德实践活动
立足学生发展为本，精心设计了适合不同年龄特点的学生活动项目，让学生自主选择活动，自愿组合团队，自由报名参加各类丰富多彩的活动。采取有效措施，使青少年思想道德建设进家庭、进学校、进公共场所。
按团县委与八道沟镇团委的要求，09年做好了发展非团员积极分子和发展新团员工作，并就工作开展情况形成材料上报团县委。按镇妇联的要求，统计注册了本校贫困学生名单，并配合县总工会与我校王春红与鲁新宇结成了帮扶对子，配合镇妇联使镇党委张书记与我校刘淑恒同学结成帮扶对子。
响应团县委的要求，组织学生参加了庆祖国60华诞书画大赛，并取得好成绩。开展了“红领巾送温暖”活动，各队以雏鹰假日小队为活动形式，一如既往的在春节前后为孤寡老人和贫困同学进行了慰问。充分利用班会、班活，开展了“节约资源四个一”活动，提倡队员们“节约一滴水、一张纸、一粒米、一度电”，积极动脑动手，制作宣传画，向大家宣传爱护环境、保护环境。队员们从网上、书上找来资料，或者自创主题，制作出了精美有贴近主题的作品。很多家长在宣传画展览时都驻足观看，得到了很好的宣传效果，并进一步加强了未成年人思想道德建设。09年5月开展了“校园乒乓球”比赛，各班组织的球队参加了比赛，同学们在此次活动中，不仅增进了友谊，还强健了体质。 一年来，我们高度重视上级群团组织安排的各项工作，本着在平凡的常规工作中显特色、在丰富的团队活动中锻炼能力、在资料的积累中总结经验教训。更新理念，改进方法，克服弊端，坚持以人为本，充分认识加强和改进未成年思想道德建设的重要性和紧迫性，在巩固现在已有成绩的基础上，采取更扎实的措施，努力开创我校未成年人思想道德建设工作的新局面。篇二：群团工作部2015年上半年工作总结及下半年工作计划
钢铁企业群团工作部2015年上半年工作总结及 下半年工作计划 2015年上半年，群团工作部在公司的领导下，各项工作稳步推进。现将工作总结和下半年工作计如下：
一、上半年工作总结
工会工作
（一）民主管理工作稳步推进。xx公司于1月29日至2月4日组织召开了第二届六次职代会。审议通过了2014年度行政工作、厂务公开、集体合同、业务招待费用等工作报告。
（二）帮扶慰问工作有序开展。上半年共为职工申报医疗互助39人次，共计补助32982元；申报困难帮助15人次，共计补助12000元；春节慰问困难职工9人，共计补助9000元。对1256名员工进行了生日慰问。职工子女入园补贴129人，共补助79000元。
（三）认真组织开展职工经济技术创新活动。上半年共协同基层工会组织开展了烧结配料工、炼铁高炉工长、配电工、仓库管理员岗位练兵活动，并选拔优秀选手参加了昆钢集团公司组织的erp人力资源管理员竞赛、水处理工竞赛、水泵值班员竞赛等大型技能竞赛。认真开展 “全员对标、节能减排、创新创效”立功竞赛活动、先进操作法、合理化建议、五小成果等征集、申报活动。征集、上报先进操作法15项。
（四）文体活动丰富多彩。结合春节、三·八妇女节、五四青年节等传统节日分别组织了迎新春系列文体活动、第七届“xx杯”排球赛、第八届“xx杯”篮球赛、“五四”青年联谊活动、六一职工亲子活动、“光荣使命 共圆梦想”庆祝中国共产党建党九十四周年员工歌咏比赛等活动，丰富了职工业余文化生活，缓解职工工作压力，推进公司精神文明建设。
团青工作
（一）青年“品牌”工作有序开展
1、开展“三月文明月”系列活动，以学雷锋为民服务活动为载体，开展了多次青年志愿者义务劳动，组织团员青年学习了团中央下发的
“清朗网络 青年力量”倡议书。
2、以纪念五四运动、弘扬五四精神为指导，组织开展了“五四”系列活动，组织青年团员观看青春励志电影、组织开展了“迎难而上登高峰”登山比赛，按期召开了xx公司2014年度五四表彰暨2015年青年工作会，表彰2014年度的先进青年集体和个人，研究部署2015年的团青工作。
3、认真开展“青年创新攻关项目竞赛”活动。于2015年5月，全面启动了“青年创新攻关项目竞赛”，并按计划组织青年攻关项目立项，开展攻关竞赛。
4、深入基层，开展青年调研工作。2014年一季度和二季度分别在全司团员青年中开展了调研，以问卷调查、座谈交流等方式进行，了解了青年职工的实际情况，收集了青年对公司的一些意见和建议，形成了对xx公司青年职工状况的一些初步分析和评价，形成了季度青年职工思想动态报告。
5、坚持开展青年“五小”攻关活动。于2015年6月集中整理2014年度青年“五小”成果，目前正在组织初审。
7、积极服务新工，传递公司关怀和温暖。xx团委组织团员青年，积极为新工服务，让新感受到公司的关怀和温暖，同时联合各团支部团干主动与他们沟通交流，引导他们做好职业规划和定位，以良好的准备和精神状态，走上工作岗位，为公司引进人才、留住人才努力工作。
（二）青年学习常抓不懈
1、认真组织团员青年学习各级团组织重要会议精神及共青团昆钢十届十次全委（扩大）会工作报告。
2、组织青年安全环保监督岗员对新安全法、环保法进行学习，通过举办培训学习，不仅使参培青年掌握了更多的安全环保知识，了解了更多的安全环保法规，学到了更多的安全环保常识，更重要的使大家能够更好地把所学到的安全环保知识运用到实际工作之中。 宣传工作
（一）月均采编、上报新闻4到5篇，收集、发布基层通讯、新闻60多篇，并建立健全稿件台账，详细记录各基层党支部的投稿、发稿情况，xx公司稿件上报、采用情况，“一报两号”的稿件发布、采用情况。
（二）在各部门的配合下组织完成了“党群系统2015年工作调研征集”活动，收集整理49篇论文、报告，经过评审组评定后，于2015年的七一表彰会上进行了表彰，还对优秀论文编书成册，下发到各党支部用作“再学习”。
二、下半年工作计划。
工会工作
（一）加强形势任务教育。结合当前公司生产经营形势和职工关心的重点难点问题，重点开展好形势任务教育、思想动态分析、劳动关系预测预控工作，建立健全工作网络，从职工关心的问题入手，切实解决职工后顾之忧，为职工安心工作创造良好的工作生活环境，确保职工队伍思想稳定。
（二）深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等多种形式的创先争优建功立业活动。一是建全完善xx公司职工创新创效实施办法。建立健全劳动竞赛的激励保障、考核评价机制，更新思路、拓宽领域，丰富内涵、创新举措，进一步提高职工的参与率和竞赛活动的科学化水平，使劳动竞赛不断实现新跨越。二是组织开展职工技能竞赛，技能竞赛通过工会组织，基层承办的方式开展。三是不断深化职工立功竞赛活动，紧紧围绕公司确定的主要发展目标，组织开展节能降耗立功竞赛活动。四是继续组织开展职工先进操作法、职工合理化建议征集活动。
（三）加强部门自身建设。广泛开展学习培训活动，全面提高群团人员素质。深化“职工之家”、“青年文明号”创建活动，完善考核、
验收、评比机制。加强对基层工会、团支部的指导，切实帮助解决实际问题，努力把基层工会、团支部建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的组织。
团青工作
（一）结合公司的改革发展、生产实际，拓宽共青团的工作范围，努力创新工作和活动内容，开创具有xx特色的共青团工作项目，创造更多的有实效、有长效的品牌活动；
（二）坚持强化青年“五小”攻关、青年创新攻关项目竞赛、青年“金点子”等常规工作，形成更系统、更成熟的活动模式，争取取得更好的效果和成绩；
（三）完善“青年安全环保监督岗”、青年文明号、青年志愿者、青年突击队的管理，发动和依靠青年职工力量，在公司降本增效、安全生产、技能提升、社会服务、环境绿化美化、企业文化发展等方面作出共青团组织应有的贡献。
宣传工作
（一）大力营造“求生存 谋发展”舆论氛围，凝聚正能量，服务新发展。
（二）丰富宣传的形式内容，争取“一报两号”的职工关注度和办刊质量在上半年的基础上再有新提升。
（三）加强宣传工作主题策划能力，在丰富宣传手段的基础上，加强宣传主题的系统性和延续性，确保基层职工更全面、更实时地了解、知悉公司改革举措和重大部署。
（四）不断提升基层新闻稿件质量，经过不懈努力，所属各党支部的新闻稿件质量都有稳步提升。下半年，要着重在提升稿件质量上下文章，力争使新闻宣传工作更好地服务生产经营发展。 xx公司群团工作部
2015年7月8日篇三：经济开发区2014年群团工作总结 %%%%经济开发区2014年群团工作
基 本 情 况 2014年度，%%%%经济开发区管委会群团工作以上级部门中心工作为重心，充分发挥开发区管委会与企业的桥梁纽带作用，以活动为载体，以创新为动力，积极探索开发区群团工作的新措施、新方法、新途径，充分发挥工会、共青团、妇联等组织密切联系企业职工的作用，取得了较好的成绩。主要工作内容如下：
一、工会工作：
1、企业工会情况摸底。8月份，开发区工会配合市总工会对所辖园区规模以上企业基本情况、工会组织情况、劳动合同、集体合同、工资专项集体合同等基本内容进行了全方位摸底，为总工会提供了决策参考。
2、落实“三抓三促”活动。根据【2014】19号文件精神，开发区工会主动与市总工会接洽，商讨园区企业工会建会事宜。确定了五家非公企业作为“三抓三促”活动企业工会规范化建设工作典型和品牌。目前为止，已完成四家企业的工会规范化建设工作，钱潮精密件工会规范化建设工作正在进行之中。
3、筹建单位机关工会。一是着手开发区工会组织建设与阵地建设，完善了相关手续，做到了制度上墙和规范化内容上墙；二是充分发挥工会积极作用，把开发区的职工群众紧密团结起来。采取与企业负责人沟通，与企业工会负责人探讨等方式，逐步扩大开发区工会的知名度和影响力，为今后工会工作打好基
础；三是规范工会财务管理，已将本级工会经费纳入市总工会进行集中核算，统一管理。
4、企业职工送温暖。根据【2014】23号文件精神，配合市总工会完成了开发区企业困难职工调查摸底工作，为市委市政府实施关爱民生工程及岁末送温暖工作提供了准确、详实的第一手资料。同时，开发区工会正在为年底领导为企业职工上门慰问做准备。
二、妇联工作
工业系统巾帼十佳评选。根据石宣发?2014?09号文件《关于开展%%%%市“巾帼百佳”评选表彰活动的通知》精神，“%%%%市工业系统巾帼十佳”由市委工办统筹，经济开发区管委会具体承办。开发区管委会党委高度重视此项工作，草拟出了在全市企业中进行评选的相关文件，拿出了评选方案和步骤，并经开发区党工委会议进行了专题研究。因市委中途又成立了专门的市委工办办公机构，我们又及时专题向市委工办汇报此项工作，移交了前期准备资料，并配合完成了相关文件下发和开发区所辖范围内企业评选申报工作。
三、共青团工作
1、企业团建。为全力配合团市委做好园区企业团建工作，我们先后采取电话联系、上门沟通、企业负责人拜访等方式进行了前期调查摸底，同团市委领导一道对园区10多个企业团建工
作进行了上门沟通，完成了荆江源制药等企业团建工作。
2、读书活动。按照团%%%%市委的统一安排，%%%%经济开发区管委会组织部分团员青年分别采取到团市委集中学习、机关集中学习和企业分散学习等方式学习习总书记讲话精神和团市委编发的思想政治工作知识读本。
年2月28日 2015篇四：群团工作总结
群团工作总结
群团工作总结
党的群团工作是党通过群团组织开展的群众工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。党中央历来对群团工作十分重视，特别是在近段时间针对群团工作集中发力，先后印发了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，召开了中央党的群团工作会议，习近平总书记在会上作重要讲话，对新时期做好党的群团工作指明了方向。科协是科学技术工作者的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带，是国家推动科学技术事业发展的重要力量。一直以来，市委、市政府对科协工作给予了高度重视和大力支持，市科协不断落实责任，开拓创新，注重提升，在加强政治性、先进性和社会性建设等方面取得了一定成绩，得到社会的认知、群众的认可和科技工作者的认同。
一、工作现状与成效 **市委市政府高度重视科协工作，明确市委副书记分管科协，市政府1名常委副市长联系科协并兼任市全民科学素质工作领导小组组长；经常听取科协工作汇报，出席科协会议，参加科协组织的各项重点活动，帮助解决科协工作中遇到的问题；对科协领导班子和干部队伍建设十分关心，市科协主要负责人进入了市人大、政协常委会，切实指导加强科协系统党建工作，积极为科协开展工作争取经费支持，协调推进科技馆项目建设。市科协近年来认真发挥职责、服务**发展大局和群众需求，取得了一定的实效。
（一）积极服务科技工作者、维护科技工作者权益。市科协坚持以科技工作者为本，深入持久地开展了“建家交友”活动，以“做科技工作者的贴心人”为统领，大建科技工作者温馨和谐之家，广交科技工作者之友，着力为科技工作者提供优质高效服务。一是通过科技工作者状况调查、基层走访座谈和来访接待等方式积极加强与科技工作者的联系。2014年以来，市科协共组织开展走访座谈活动9次，接待科技人员来电来访86人次，并经常性的与科技工作者交流座谈，了解他们的生活情况、身体健康情况，积极为他们排忧解难。二是努力维护科技工作者正当合法权益。包括受理申诉、法律咨询、舆论支持等方面的内容,协助科技工作者联系、沟通、呼吁和建议,通过法律手段和借助行政、司法及社会力量加大对科技工作者合法权益的保护力度。三是重视宣传表彰举荐科技人才。及时发现、了解、推荐和宣传有突出贡献的科技工作者，促进科技人才的成长与提高。积极推荐优秀科技工作者参加上级“青年科技奖”、“优秀科技工作者”等评选活动，先后有120多名同志受到了表彰。市科协与市委组织部、市人社局等部门联合开展了7届中青年科技奖评选活动，对752名优秀中青年科技专家进行了表彰。还在市科协网站上开辟专栏，对在科技创新和普及方面作出突出贡献的优秀科技工作者进行隆重宣传。四是服务科技工作者的方式和水平不断提高。在每年12月15日“科协会员日”期间，广泛开展形式多样、内容丰富的会员服务活动，进一步密切联系。不定期组织看望各级科协代表，听取意见建议。积极探索服务会员的新途径，尝试开设服务热线， 建立科协常委联系点制度。
（二）团结动员科技工作者更好地服务**发展大局。几年来，市科协围绕我市发展大局，积极团结带领广大科技工作者，认真做好科学技术研究、推广、普及工作。一是组织科技工作者为党委、政府提供决策咨询建议。近年来在产业调整、农业发展和科技事业等方面累计提出重要建议11项，被市委、市政府领导批示，形成决策的8项。二是围绕提高全民科学素质，推进《科学素质纲要》实施。在全省率先将《科学素质纲要》实施工作列入政府责任目标进行管理考核。三是广泛开展科普活动。主要形式有办好《科普热线》广播栏目、《科普大篷车》电视栏目和**日报《科普富民》“三个专栏”，推进科普宣传；持久开展送科技下乡活动；实施科普惠民计划，助力新农村建设；实施科普益民计划，促进社区科普工作；组织反邪教警示教育，与反动愚昧思想作坚决斗争；组织青少年科技教育，深化素质教育；组建志愿者队伍，开展科普公益事业。由于成效突出，仅2014年，我们就获得上级奖补资金198万元。四是组织学会学术活动，繁荣学术交流。2014年，全市各级各类学术活动达116次，共参加科技人员5100次，交流论文1190篇。与市人社局联合开展了第17届自然科学优秀学术论文评选工作，收到参评论文307篇，是历年来的最高值。五是积极服务经济发展。先后组建**省首家制冷院士工作站，举办了两届院士制冷论坛。连续3年开展**省专利应用工程师培训和企业科技信息服务推介，助力企业创新发展。承办了**省医药产业发展研讨会，推动我市医药产业健康发展。对接引进省内外专家，为柘城超硬材料产业提供智力支持。由于成绩突出，两年来，市科协获得省级以上集体奖项16个，期中中国科协奖项3个。
（三）积极参与创新社会治理，提升社会民主管理能力。科协组织是社会管理的重要一环，是推动决策科学化、民主化的重要力量，是科技社团组织党建工作的实施者，也是科技工作者队伍和谐稳定的“润滑剂”。这方面我们重点做了5项工作。一是把弘扬科学精神、反对邪教愚昧作为营造社会良好人文环境的重要任务。动员和引导广大科技工作者，着眼于建设社会主义核心价值体系，注重发挥反邪教协会等专业学会的独特作用，向社会传播科学精神、科学思想、科学方法，把科学精神内化为人们的思维方式和行为习惯，努力成为良好社会风气的维护者，为促进社会和谐稳定打牢思想道德基础。二是把提高全民科学素质作为参与社会管理的基础工程。积极履行好市全民科学素质工作领导小组办公室职责，切实加强重点人群科学素质工作，深入实施科普人才建设工程，扎实推进科普资源共建共享，广泛动员社会力量，把优质高效的科普服务送到千家万户，努力把公众科学素质提高到一个新的水平，为加强和创新社会管理打牢科学素质基础。三是把提高科技服务能力作为参与社会管理的新领域。我们积极开展力所能及的科技社会服务活动，如组织决策咨询、承接政府转移的社会职能、兴办符合国家政策法规和科协章程的科技咨询、科技中介等公共服务项目，为社会管理体制创新作出贡献。四是把保持科技工作者队伍的和谐稳定，作为发挥人民团体在社会管理中的自制、自律作用的着力点。我们着眼于建设科技工作者之家、当好科技工作者之友，不断加强自身建设。按照哪里有科技工作者，科协工作就做到哪里；哪里科技工作者密集，科协组织就建到哪里的要求，扩大科协组织的覆盖面和影响力。通过开展价值观引导、人文关怀、建言献策、学术交流、成果转化、表彰推荐等行动，让科技工作者产生温暖感、归宿感、使命感和责任感，把科技工作者更加紧密地团结在党的周围，多出成果，惠及社会。五是积极通过科技界两代表一委员等社会知名人士积极参政议政，扩大社会主义民主。主动与他们加强沟通联系，汇报工作，表达诉求。支持他们通过提案议案等方式为科技事业、科协工作和科技工作者切身利益鼓与呼，在关爱科技工作者、加强科普场馆建设等方面 取得了良好效果。
二、工作中存在的问题
面对中央加强群团工作和市委全会推进全面依法治市全面从严治党的新形势新部署，科协系统还存在不少的困难和问题，需要清醒认识、认真面对、有效破解。 一是科协干部队伍的现状与科协事业发展需要不相适应。首先是干部严重缺编，不能适应工作需要。其次是人员结构不合理，突出表现在年龄结构不合理和知识结构不合理。第三是作风建设还有待进一步加强。还不能适应党对群团工作提出的政治性、先进性、群众性“三性”的新要求，在“三严三实”、“有为有位”方面还存在一定差距。 二是科协事业发展需要与外部环境支持不相适应。还存在因经费投入不足导致的科技馆建设滞后、科普和学术交流能力不足、公民科学素质提升缓慢等突出问题。按照2011年7月八届省委第144次常委会议要求，各省辖市、县（市、区）常住人口每年每人至少0.3元的标准安排财政科普经费。**财力不足，难以落实到位，我市目前仅达到最低标准的1/3。
三、以中央群团工作会议精神为指导，积极研究推进科协事业发展
（一）进一步增强科协组织的社会性。一是支持科协组织为制定科学的社会管理政策建言献策。紧紧围绕加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会的重大问题，广泛开展多层次、宽领域、前瞻性的决策咨询服务，提高决策咨询的组织化程度，为党和政府制定社会政策，提供针对性、可操作性强的决策依据，把科协组织的“思想库”、“智囊团”作用进一步发挥出来。二是支持科协所属科技团体承接政府转移的社会管理职能。深入研究政府向科技团体转移职能和购买服务的决策，给予科技团体承接社会职能更多的优惠政策，推动政府在更广领域、更高层次与科技团体的合作。三是进一步拓展科协组织在社会管理中的功能。以围绕构建中国特色的社会自治机构和社会管理格局为目标，认真研究新形势下科协组织在社会管理中的新定位、新任务，不断丰富科协组织参与社会管理和社会服务的领域和手段，使科协组织不仅在经济社会发展中发挥重要作用，也能在社会建设中发挥重要作用。
（三）进一步增强科协组织的政治性。一是加强对科协工作的领导和支持。全市各级党委、政府都要分别明确一位领导成员分管和联系科协工作，定期听取科协工作汇报， 召开与科技、人才工作有关的会议应安排同级科协负责人参加或列席。要把科协承担的重点工作纳入整体工作部署，支持科协组织依照法律和章程独立自主开展工作。各级政府要把全民科学素质建设纳入经济社会发展总体规划，纳入政府工作部署和年度目标责任考核体系。为科协开展工作提供经费支持和场馆建设保障。各级政府要按辖区总人口一定标准将科普经费纳入同级财政预算，并随着财力增长逐年增加，确保科普活动的正常开展。尽快建成科技馆并免费向公众开放。二是推进科协履行参政议政职能。切实发挥科协代表、科技工作者在政治协商、科学决策、民主监督等方面的重要作用，提高科协参政议政实效。县级科协主要负责人应安排进入同级地方人大常委会或政协常委会。三是加强科协干部队伍建设。保证各级科协机构和人员稳定。按照干部选任标准和科协工作特点，配好配强科协领导班子。进一步加强对科协干部队伍的培养、使用和管理，把科协机关干部纳入各级干部培训、挂职、轮岗等计划，不断提高科协干部队伍整体素质。
（四）进一步推动科协组织全面改革创新。一是不断强化“服务为本”的基本理念。坚持把服务作为科协工作的出发点和落脚点，围绕党委和政府的中心工作搞好服务，紧盯科技工作者的需求改进服务，着眼创新驱动发展开展服务，积极主动去机关化、去行政化，不断增强服务能力，提升服务水平，真正当好党联系科技工作者的桥梁和纽带。二是牢牢把握“群众路线”的基本宗旨。全面团结和广泛动员科技工作者共同行动起来，克服“庸、懒、散、浮、拖”，自觉践行“三严三实”，以优良的作风大力开展科普和学术活动，努力为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为实现中华民族伟大历史复兴的中国梦而共同奋斗。三是着力推进科普手段创新、学会管理服务创新和科协内部管理机制创新。要加快科普信息化发展，促进科普工作变革升级，运用现代科技手段提升科普工作的投入产出比、覆盖面和影响力。要通过改革创新，进一步加强党对学会的领导，进一步改进科协为学会提供的服务，进一步引导学会加强自身建设、提升服务能力，更好地服务创新驱动发展、稳妥有序承接政府转移职能。要通过改革创新，健全和完善科协内部管理机制，深化“五型机关”建设活动，调动干部队伍积极性和创造性。篇五：最新学校工作年度总结
创新学校管理 规范办学行为
（2014——2015学年第一学期工作总结） 本学年度，我校按照上级的安排部署，结合本校实际，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，深化课程改革，推进义务教育均衡发展，与时俱进，不断探索，进一步完善学校可持续发展的新思路，从教育教学实际出发，采取多种办法，使学校各项工作又向前迈进了一大步。
一、以创建美丽学校为契机，以美丽教师为目标，推进师德建设
1、建立有效的学习机制。学校组织教师认真学习《中国中长期教育改革和发展规划纲要》、《中小学教师职业道德规范》等，培养规范的教育思想。利用政治与业务学习时间，学习教育系统优秀教师的先进事迹，大力开展争先创优与政风行风建设工作，弘扬健康向上的职业道德。
2、为了进一步加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质，树立“教书育人，为人师表”的良好形象，党支部及时召开了“铸师魂，树形象，促发展”师德主题教育动员大会。会上，学校党支部书记对我校师德主题教育的总体目标、各阶段的主要任务都提出了具体的要求。会后，学校将根据“铸师魂，树形象，促发展”师德主题教育实施方案的要求，利用例会、国旗下讲话、板报、宣传栏等多种形式进行广泛动员、宣传，营造浓厚的活动氛围
3、建立有力的制约机制。规范教师上班签到制度。认真推行教师职业道德评价制、教师绩效工资考核制；全面、科学的评价教师的德能勤绩，作为评选优秀教师、优秀班主任、优秀组长、职称评审等的重要依据；与每一个教师签订职业道德责任状；设立校长信箱和师德师风举报箱，自觉接受社会的监督。
二、党建与党风廉政建设
我校党支部在西夏区教育党工委的正确领导下，立足支部工作本位，在抓好党建常规工作的同时加强基层服务型党组织建设，以“美丽领航”党建项目为抓手，以建党九十三周年为契机，引领学校发展全局，增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，扎实推进党组织的作风建设，进一步提高我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意“为学校发展服务，为师生成长服务”的思想，带领全体教师积极创先争优，促进了学校全面、和谐、可持续发展。
（一）、开展“美丽领航”党建项目，带动全校工作整体提升
1、积极开展“美丽领航”党建项目。我校制定了“美丽领航”党建项目实施方案——学校美丽班级的创建，召开了学校教师的动员大会，让每位教师都知道“美丽领航”党建活动内容。签订“党员教师公开承诺书”、开展党员教师示范岗、示范课、、“学雷锋，美化净化校园”、“人人为党旗添光彩”、“大手牵小手”、党员教师“双培双带”、“结对帮扶 ”、党员教师“一对一”谈话等一系列活动。
认真开展关爱留守儿童活动，每个班报两名“双困生”作为党员教师关爱对象，党员教师、班主任与学生一一结对，帮助学生解决学习中的困难。党员教师与群众密切联系，党员教师深入教师中了解教师的学习、生活、工作情况，每周组织教师集体备课，推门听课，真正践行了公开承诺。
2、进一步落实“美丽领航党建项目”活动要求，丰富其内涵，扩大参与面，让党建项目真正成为提升教师个人价值、促进学校品质发展的动力。本学年亮出六面旗，即公开承诺“党员争先进”“学习争优秀”“课堂争魅力” “服务争优质”“组长争先锋”“管理争创新”。班子成员和全体老师深入思考自己在新学期的目标与定位，勇敢争优、用心争优，成就一份品质的工作。如今，“公开承诺行动”已经成为了提升三小教师个人价值和思想境界的强大动力。
3、认真开展“五个结合”活动。我支部以突出实践主题，把民主评议政风行风活动、创建“美丽班级”党建项目、教师队伍作风建设活动、党员队伍基本建设、党风政建设充分结合，创新载体，确保党支部各项活动取得实效。
4、唱响伟大祖国建党九十三周年的主旋律，增强全体师生的使命感、责任感和荣誉感。7月份学校党支部举行党员座谈会活动。大家用唱红歌、朗诵、跳舞、演讲等精彩的节目讴歌中华民族实现伟大复兴的百年奋斗历程，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，表达内心的喜悦之情。
我支部还开展了七个一活动。即一次《光辉的旗帜》征文竞赛，一次“听党的话，跟党走”宣誓仪式，一次“党史知多少、丰功伟绩知多少”手抄报评比，一期党史知识、感恩教育黑板报，一场红歌传唱检查、评比活动，一次宣传建党丰功伟绩主题班队会活动，讲一次党史故事比赛。
5、为了进一步加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质，树立“教书育人，为人师表”的良好形象，党支部及时召开了“铸师魂，树形象，促发展”师德主题教育动员大会。会上，学校党支部书记谢咏青对我校师德主题教育的总体目标、各阶段的主要任务都提出了具体的要求。会后，学校将根据“铸师魂，树形象，促发展”师德主题教育实施方案的要求，利用例会、国旗下讲话、板报、宣传栏等多种形式进行广泛动员、宣传，营造浓厚的活动氛围，并把加强教师师德师风建设做为学校的常规工作常抓不懈。把多年来得到家长赞誉的树为师德先进个人，号召大家学习，对有违反师德行为的教师实行“评优选先”一票否决。本学期没有发现教师违纪现象。
（二）、建设学习型组织，促进校园可持续发展
1、丰富学习形式，渗透思想引领。
我支部采取集中学习和自学相结合的方式，本学期组织集中学习10次，党员教师积极学习十八届三中全精神和新《党章》，每人写读书笔记超过一万字，撰写学习党章心得体会四篇，并在学习园地中张贴交流。
我支部还认真研究会议文化，把教师例会当成思想宣传与交流的良好契机，在每次会议前安排教师五分钟的《分享时刻》，让老师们把在学习、生活中感悟到的好文章推荐给大家，互相学习。坚持对党员教师和全体教师进行思想引领和专业导航，每一次座谈、每一次分享，犹如一盏盏明灯，引领着老师们找准职业定位、树立职业理想、规划个人成长。
2、构建书香校园，引领成长境界。 利用学校图书室，定各类杂志40多种，开展了“点燃读书激情，营造书香校园”主题实践活动。大家与书为友,在读书分享中智慧碰撞，进行“读书分享会”，激活大家的思维，进一步激发全体师生的读书热情和兴趣，老师们每天捧着至爱的书本，走进书的世界，心灵沉浸在书香中，读书成为了一种习惯。
3、充分发挥功能型党小组的引领作用。
根据学校实际，我校成立了教研、德育教育两个功能型党小组，通过党员教师的示范课、小课题研究、班主任德育工作经验交流的开展，不断提高党员教师和全体教师的工作责任心和教育教学水平。
三、开展扎实民主生活会。通过民主生活会，我们查找出制约和影响学校教学质量提升的因素。
原因
一、学校教研活动没有创新的做法，也缺乏有力的抓手，没有引领教学的航标。课题或小专题研究几乎没有。
推荐第3篇：在陶渊明的引领下
在陶渊明的引领下
月色中，南山下，草木间，一位身披蓑衣的农人扛着锄头在小道上放歌回家。 夜，如此静谧；人，如此安详；意境，如此和谐。这就是陶渊明，他用行动诠释着心中对田园的眷恋，对美好生活的追求。
“菊，花之隐逸者也。”
陶渊明也曾带着梦想走向官场，准备以自己卓越的才能为国家出一份力。但官场黑暗，尔虞我诈，他不愿同流合污，毅然弃官归隐，投向自己向往的田园，过上隐逸者的生活。也许无高床暖枕，也许无山珍海味，他却内心平静，坦然处之，。这种精神，源于他对大自然、对田园的热爱，对宁静生活的追求。
在陶渊明的引领下，我学会了取舍，更学会了执着追求自己的理想。 “采菊东篱下，悠然见南山。”
陶渊明归隐田园，过着村夫野老的生活，在南山下种豆。早晨迎着朝阳去田间锄草，傍晚在月光下，踏着夕露放歌回家，在自家的花园里采菊，悠闲地抬起头来欣赏南山美丽的景色，感受山鸟结伴归巢的乐趣。那种锄草时的畅快，欣赏南山时的闲适，引酒时的忘我，缘于他对隐居躬耕的田园生活的追求，对自然生活的热爱。
在陶渊明的引领下，我感受到了田园生活的闲适，自然风光的美好。 “童儒纵行歌，斑白欢游诣。”
陶渊明虽然闲适地生活在田园之中，但他无法忘记人民的疾苦和现实社会的黑暗；可是他无法改变，只好借助创作来抒情。于是“没有剥削，没有压迫，没有战乱，人人劳动，和乐富足而宁静淳朴”的理想社会，在他的笔下诞生了，这就是世外桃源。它已经成为中国人民天上人间理想境界的代名词。
在陶渊明的引领下，我明白了一个人无论身处何境，都要心系祖国，心系人民。
陶渊明的身影慢慢地淡去了，但他的精神魅力深深地烙在我的心中，引领我去执着追求，感受美好，心系民族„„
推荐第4篇：群团工作总结
惠誉幼儿园2017年度群团工作总结
忙忙碌碌中，一年的工作已经告一段落。我园在上级领导的指导下，在幼儿园教师的协助下，坚持十九大重要思想为指导，不断深入开展，不断创新并完善，立足常规，脚踏实地，开拓进取，取得了一些成绩，在幼儿园工作中发挥了一定的作用，在幼儿园内外也产生了良好的影响。现将今年的工作总结如下：
本学期，团支部的一切活动围绕幼儿园各项工作来开展，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，努力帮助教师树立正确的教育观、人生观、价值观，增加本园教师集体的凝聚力、向心力，打造一支思想素质好，教育技能高和创造型教师队伍。在抓思想，抓学风，促学习的同时，进行素质拓展活动，丰富团员青年的生活，体现团员的真我风采。青年团员教师在开拓进取中快速成熟，各方面的素质显著提高，先锋作用明显。
一、加强教师思想建设，采用多种形式的政治学习，提高教师思想素质。
我园青年团员教师积极参加园内会议，及时认真的学习有关教育文件的指导思想、内容等并具体实施，促使团员教师逐步树立科学的人生观、世界观、价值观。积极开展其他各种理论学习活动，引导和督促青年教师学好知识，进一步提高了其理论素质。在学习形式上，做到坚持集中学习与自学相结合、专题报告与讨论交流相结合。认真学习《未成年保护法》、《教师法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》《幼儿园规范办园行为督导评估办法》等有关教育法律法规。通过学习，提高广大教职工的法律素养和政策水平，提高依法治国、依法执教的水平和能力。在党支部的直接领导下，我们团员青年定期学习党章，了解党的知识，还邀请了党员介绍党的性质、宗旨，使我们的青年教师树立远大的理想，激发他们入党的愿望。先后有2名教师以满腔的热情写了入党申请书，参加了入党积极分子学习并取得了结业证书。
二、开展丰富多采的团活动，进一步增强团支部的吸引力凝聚力。
1.安全教育
本年度我们分别请了消防警官等人员来园为全体教师和小朋友讲授相关安全知识，开展了防地震疏散演练活动。 2.家园互动
“妇女节”的亲子活动、家委会研讨活动、“大手拉小手爱心义卖”活动、“亲子画报展”等。
3.社会实践
参加社区公益活动、“团员教师进社区”教育宣传活动等。 4.党建带团建
参加三角路小学组织的十九大准提培训学习活动。主题党日活动。 5.青年教师活动
教师远安古村落参观活动，“青年教师汇报课”、“基本功比赛”“做最美幼儿教师”师德培训、“教师师德誓言”评选等活动。通过开展此类互动，促进我园青年教师的专业发展。“四个一”工程活动，即“读一本好书、写一篇学习心得、做一件好事、钻一门业务技能”活动中，许多老师对自身业务，思想方面存在的不足，及时进行了充电，更新了观念，提高了素质。
6.主题活动
志愿者服务活动、“青年教师帮扶外来务工子女”，“青年教师关爱空穴老人”等服务活动。
7.抓群众组织，充分发挥群团工作的职能作用
工会是群众的政治，积极关心群众的疾苦，配合支部开展丰富有趣的活动，调动教师的积极性。今年组织教师开展了《幼儿园教育指导纲要》的学习和考试、旅游等活动，大大丰富了教师的业余的生活，增强了教师学习的积极性和主动性，增强了大家以园为家的家园意识。
三、存在的问题和主要困难
1.理论学习有待加强，学习教育抓得不够紧，学习方法方式单一。2.开展活动创新方面有所局限。共青团活动组织的不够多。
四、下一步工作打算
1.加强理论教育学习，通过青年喜闻乐见、乐于接受的方式来激发广大青年团员学习各种理论知识的积极性，提高广大青年的思想觉悟。
2.积极创新开展丰富多彩的青年活动，提高广大青年团员的积极性，让他们在参与活动的过程中增加团队凝聚力培养团队协作意识和服务群众意识。
回顾这一年来的工作，我们确实做了许多，也取得了许多成绩。但我们青年教师在成绩面前不盲目乐观，不居功自傲。我们对工作一如既往，充满信心。我们准备朝着更高的目标前进。
惠誉幼儿园
2018年1月22日
推荐第5篇：群团工作总结
群团工作总结
群团工作总结
党的群团工作是党通过群团组织开展的群众工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。党中央历来对群团工作十分重视，特别是在近段时间针对群团工作集中发力，先后印发了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，召开了中央党的群团工作会议，习近平总书记在会上作重要讲话，对新时期做好党的群团工作指明了方向。科协是科学技术工作者的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带，是国家推动科学技术事业发展的重要力量。一直以来，市委、市政府对科协工作给予了高度重视和大力支持，市科协不断落实责任，开拓创新，注重提升，在加强政治性、先进性和社会性建设等方面取得了一定成绩，得到社会的认知、群众的认可和科技工作者的认同。
一、工作现状与成效
**市委市政府高度重视科协工作，明确市委副书记分管科协，市政府1名常委副市长联系科协并兼任市全民科学素质工作领导小组组长；经常听取科协工作汇报，出席科协会议，参加科协组织的各项重点活动，帮助解决科协工作中遇到的问题；对科协领导班子和干部队伍建设十分关心，市科协主要负责人进入了市人大、政协常委会，切实指导加强科协系统党建工作，积极为科协开展工作争取经费支持，协调推进科技馆项目建设。市科协近年来认真发挥职责、服务**发展大局和群众需求，取得了一定的实效。
（一）积极服务科技工作者、维护科技工作者权益。市科协坚持以科技工作者为本，深入持久地开展了“建家交友”活动，以“做科技工作者的贴心人”为统领，大建科技工作者温馨和谐之家，广交科技工作者之友，着力为科技工作者提供优质高效服务。一是通过科技工作者状况调查、基层走访座谈和来访接待等方式积极加强与科技工作者的联系。2014年以来，市科协共组织开展走访座谈活动9次，接待科技人员来电来访86人次，并经常性的与科技工作者交流座谈，了解他们的生活情况、身体健康情况，积极为他们排忧解难。二是努力维护科技工作者正当合法权益。包括受理申诉、法律咨询、舆论支持等方面的内容,协助科技工作者联系、沟通、呼吁和建议,通过法律手段和借助行政、司法及社会力量加大对科技工作者合法权益的保护力度。三是重视宣传表彰举荐科技人才。及时发现、了解、推荐和宣传有突出贡献的科技工作者，促进科技人才的成长与提高。积极推荐优秀科技工作者参加上级“青年科技奖”、“优秀科技工作者”等评选活动，先后有120多名同志受到了表彰。市科协与市委组织部、市人社局等部门联合开展了7届中青年科技奖评选活动，对752名优秀中青年科技专家进行了表彰。还在市科协网站上开辟专栏，对在科技创新和普及方面作出突出贡献的优秀科技工作者进行隆重宣传。四是服务科技工作者的方式和水平不断提高。在每年12月15日“科协会员日”期间，广泛开展形式多样、内容丰富的会员服务活动，进一步密切联系。不定期组织看望各级科协代表，听取意见建议。积极探索服务会员的新途径，尝试开设服务热线，建立科协常委联系点制度。
（二）团结动员科技工作者更好地服务**发展大局。几年来，市科协围绕我市发展大局，积极团结带领广大科技工作者，认真做好科学技术研究、推广、普及工作。一是组织科技工作者为党委、政府提供决策咨询建议。近年来在产业调整、农业发展和科技事业等方面累计提出重要建议11项，被市委、市政府领导批示，形成决策的8项。二是围绕提高全民科学素质，推进《科学素质纲要》实施。在全省率先将《科学素质纲要》实施工作列入政府责任目标进行管理考核。三是广泛开展科普活动。主要形式有办好《科普热线》广播栏目、《科普大篷车》电视栏目和**日报《科普富民》“三个专栏”，推进科普宣传；持久开展送科技下乡活动；实施科普惠民计划，助力新农村建设；实施科普益民计划，促进社区科普工作；组织反邪教警示教育，与反动愚昧思想作坚决斗争；组织青少年科技教育，深化素质教育；组建志愿者队伍，开展科普公益事业。由于成效突出，仅2014年，我们就获得上级奖补资金198万元。四是组织学会学术活动，繁荣学术交流。2014年，全市各级各类学术活动达116次，共参加科技人员5100次，交流论文1190篇。与市人社局联合开展了第17届自然科学优秀学术论文评选工作，收到参评论文307篇，是历年来的最高值。五是积极服务经济发展。先后组建**省首家制冷院士工作站，举办了两届院士制冷论坛。连续3年开展**省专利应用工程师培训和企业科技信息服务推介，助力企业创新发展。承办了**省医药产业发展研讨会，推动我市医药产业健康发展。对接引进省内外专家，为柘城超硬材料产业提供智力支持。由于成绩突出，两年来，市科协获得省级以上集体奖项16个，期中中国科协奖项3个。
（三）积极参与创新社会治理，提升社会民主管理能力。科协组织是社会管理的重要一环，是推动决策科学化、民主化的重要力量，是科技社团组织党建工作的实施者，也是科技工作者队伍和谐稳定的“润滑剂”。这方面我们重点做了5项工作。一是把弘扬科学精神、反对邪教愚昧作为营造社会良好人文环境的重要任务。动员和引导广大科技工作者，着眼于建设社会主义核心价值体系，注重发挥反邪教协会等专业学会的独特作用，向社会传播科学精神、科学思想、科学方法，把科学精神内化为人们的思维方式和行为习惯，努力成为良好社会风气的维护者，为促进社会和谐稳定打牢思想道德基础。二是把提高全民科学素质作为参与社会管理的基础工程。积极履行好市全民科学素质工作领导小组办公室职责，切实加强重点人群科学素质工作，深入实施科普人才建设工程，扎实推进科普资源共建共享，广泛动员社会力量，把优质高效的科普服务送到千家万户，努力把公众科学素质提高到一个新的水平，为加强和创新社会管理打牢科学素质基础。三是把提高科技服务能力作为参与社会管理的新领域。我们积极开展力所能及的科技社会服务活动，如组织决策咨询、承接政府转移的社会职能、兴办符合国家政策法规和科协章程的科技咨询、科技中介等公共服务项目，为社会管理体制创新作出贡献。四是把保持科技工作者队伍的和谐稳定，作为发挥人民团体在社会管理中的自制、自律作用的着力点。我们着眼于建设科技工作者之家、当好科技工作者之友，不断加强自身建设。按照哪里有科技工作者，科协工作就做到哪里；哪里科技工作者密集，科协组织就建到哪里的要求，扩大科协组织的覆盖面和影响力。通过开展价值观引导、人文关怀、建言献策、学术交流、成果转化、表彰推荐等行动，让科技工作者产生温暖感、归宿感、使命感和责任感，把科技工作者更加紧密地团结在党的周围，多出成果，惠及社会。五是积极通过科技界两代表一委员等社会知名人士积极参政议政，扩大社会主义民主。主动与他们加强沟通联系，汇报工作，表达诉求。支持他们通过提案议案等方式为科技事业、科协工作和科技工作者切身利益鼓与呼，在关爱科技工作者、加强科普场馆建设等方面取得了良好效果。
二、工作中存在的问题
面对中央加强群团工作和市委全会推进全面依法治市全面从严治党的新形势新部署，科协系统还存在不少的困难和问题，需要清醒认识、认真面对、有效破解。
一是科协干部队伍的现状与科协事业发展需要不相适应。首先是干部严重缺编，不能适应工作需要。其次是人员结构不合理，突出表现在年龄结构不合理和知识结构不合理。第三是作风建设还有待进一步加强。还不能适应党对群团工作提出的政治性、先进性、群众性“三性”的新要求，在“三严三实”、“有为有位”方面还存在一定差距。
二是科协事业发展需要与外部环境支持不相适应。还存在因经费投入不足导致的科技馆建设滞后、科普和学术交流能力不足、公民科学素质提升缓慢等突出问题。按照2011年7月八届省委第144次常委会议要求，各省辖市、县（市、区）常住人口每年每人至少0.3元的标准安排财政科普经费。**财力不足，难以落实到位，我市目前仅达到最低标准的1/3。
三、以中央群团工作会议精神为指导，积极研究推进科协事业发展
（一）进一步增强科协组织的社会性。一是支持科协组织为制定科学的社会管理政策建言献策。紧紧围绕加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会的重大问题，广泛开展多层次、宽领域、前瞻性的决策咨询服务，提高决策咨询的组织化程度，为党和政府制定社会政策，提供针对性、可操作性强的决策依据，把科协组织的“思想库”、“智囊团”作用进一步发挥出来。二是支持科协所属科技团体承接政府转移的社会管理职能。深入研究政府向科技团体转移职能和购买服务的决策，给予科技团体承接社会职能更多的优惠政策，推动政府在更广领域、更高层次与科技团体的合作。三是进一步拓展科协组织在社会管理中的功能。以围绕构建中国特色的社会自治机构和社会管理格局为目标，认真研究新形势下科协组织在社会管理中的新定位、新任务，不断丰富科协组织参与社会管理和社会服务的领域和手段，使科协组织不仅在经济社会发展中发挥重要作用，也能在社会建设中发挥重要作用。
（二）进一步增强科协组织的群众性。一是进一步加大科协人才工作力度。努力把发现、培养、凝聚、举荐、用好人才贯穿在学术交流、科学普及、决策咨询和组织建设等各个方面，构建具有科协特色的科技人才成长服务体系。二是切实加大科普信息化建设力度。大力开发电子科普画廊项目、科普微信平台建设和科普网站等信息化科普资源，加强协作，共建共享，动员社会力量参与科普信息化建设，提升科普传播能力，尽快搭建科普信息化平台，努力实现公民科学素质的跨越提升。三是创新学会工作。主动适应社团直接登记等重大改革措施，切实加强科协自身服务学会能力建设，通过学术交流月、学术论坛、决策咨询论证和学术成果评审等形式，搭建学会学术工作新平台，不断增强对学会的吸引力和凝聚力，开创学会工作新局面。
（三）进一步增强科协组织的政治性。一是加强对科协工作的领导和支持。全市各级党委、政府都要分别明确一位领导成员分管和联系科协工作，定期听取科协工作汇报，召开与科技、人才工作有关的会议应安排同级科协负责人参加或列席。要把科协承担的重点工作纳入整体工作部署，支持科协组织依照法律和章程独立自主开展工作。各级政府要把全民科学素质建设纳入经济社会发展总体规划，纳入政府工作部署和年度目标责任考核体系。为科协开展工作提供经费支持和场馆建设保障。各级政府要按辖区总人口一定标准将科普经费纳入同级财政预算，并随着财力增长逐年增加，确保科普活动的正常开展。尽快建成科技馆并免费向公众开放。二是推进科协履行参政议政职能。切实发挥科协代表、科技工作者在政治协商、科学决策、民主监督等方面的重要作用，提高科协参政议政实效。县级科协主要负责人应安排进入同级地方人大常委会或政协常委会。三是加强科协干部队伍建设。保证各级科协机构和人员稳定。按照干部选任标准和科协工作特点，配好配强科协领导班子。进一步加强对科协干部队伍的培养、使用和管理，把科协机关干部纳入各级干部培训、挂职、轮岗等计划，不断提高科协干部队伍整体素质。
（四）进一步推动科协组织全面改革创新。一是不断强化“服务为本”的基本理念。坚持把服务作为科协工作的出发点和落脚点，围绕党委和政府的中心工作搞好服务，紧盯科技工作者的需求改进服务，着眼创新驱动发展开展服务，积极主动去机关化、去行政化，不断增强服务能力，提升服务水平，真正当好党联系科技工作者的桥梁和纽带。二是牢牢把握“群众路线”的基本宗旨。全面团结和广泛动员科技工作者共同行动起来，克服“庸、懒、散、浮、拖”，自觉践行“三严三实”，以优良的作风大力开展科普和学术活动，努力为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为实现中华民族伟大历史复兴的中国梦而共同奋斗。三是着力推进科普手段创新、学会管理服务创新和科协内部管理机制创新。要加快科普信息化发展，促进科普工作变革升级，运用现代科技手段提升科普工作的投入产出比、覆盖面和影响力。要通过改革创新，进一步加强党对学会的领导，进一步改进科协为学会提供的服务，进一步引导学会加强自身建设、提升服务能力，更好地服务创新驱动发展、稳妥有序承接政府转移职能。要通过改革创新，健全和完善科协内部管理机制，深化“五型机关”建设活动，调动干部队伍积极性和创造性。
推荐第6篇：乡镇党建带群团工作情况汇报6
乡镇2011年开展“党建带群团”工作汇报
一年来，XX积极探索党建群团的新措施、新方法、新途径，努力找准党建带工建、团建、妇建工作的最佳结合点，着力提升党建带工建团建妇建工作水平，认真开展“党群共建、创先争优”活动，以党建带工建、团建和妇建，奏响了党建共建创先争优活动主旋律，逐步形成了“党建带工建团建妇建，工建团建妇建促党建”的良好局面，现将工作开展情况汇报如下：
一、选准载体，分类实施。深入开展调查研究，分别制定方案，策划共建活动，提出共建举措，创造性地开展创先争优活动。工会组织以“比技术创新、比管理水平、比节能降耗，创诚信企业、创示范窗口、创服务品牌”为主要内容的 “三比三创”活动为载体，把创先争优与健全完善工会工作运行机制、活动方式和增强基层工会组织活力结合起来，围绕中心、服务大局，因地制宜、突出特色，团结动员广大职工当好推动XX 科学发展、和谐发展的主力军。团组织和团员青年以“争当青年先锋，建功XX 强乡”为载体，充分发挥基层团组织的突击队、生力军作用和共青团员的先锋模范作用，在加强基层组织、参与中心工作、服务团员青年的实践中奉献青春、建功立业。妇联组织和妇女群众，以“学知识、学技能、争创巾帼时代先锋”为载体，积极引导全县妇联组织和广大妇女群众创先争优，在推进和谐XX 建设实践中建功立业。
二、建立机制，形成合力。健全完善领导协调机制，着力优化工作环境，形成了党建与妇建、团建、妇建统一管理、带建结合、同步推进的工作局面。把“党建带妇建”、“党建带团建”、“党建带妇建”工作纳入党组织创先争优总体部署，纳入党组织开展创先争优活动评价标准和考核表彰体系。把工建、团建、妇建工作目标纳入党建目标管理内容，依靠党建带动，切实解决基层群团组织自身建设及工 1
作中存在的突出问题。建立联席会议制度，定期听取工作汇报，及时了解掌握党群共建进展情况，协调解决工作中的困难和问题。建立同步共建机制，把党建工作和群团工作有机结合起来，实现了党建与工建、团建、妇建工作的相互促进、统筹推进，形成上下联动、齐抓共管的的工作格局。
三、抓好结合，突显实效。坚持把党群共建创先争优与服务经济发展，促进群团组织在构建和谐社会中争做贡献紧密结合起来，充分发挥群团组织在联系群众、服务基层工作中的桥梁和纽带作用，在创先争优活动中积极推动解决群众最关心最直接最现实的实际问题，努力使党群共建创先争优更好地落实到基层群众之中，取得实实在在的成效。乡总工会以构建和谐、维护职工合法权益为主线，以创建“先进职工之家”、“先进基层工会”为抓手，不断强化“党建带工建、党工共建”工作措施。乡团委积极倡导青年团员争当 “创业、创新、创先”标兵，大力培养“红旗团委”、“红旗团支部”、“红旗少先大队”和“优秀团队干部”，营造浓厚地创先争优氛围，对贫困大学生实施结对救助行动，帮助有志青年圆了大学梦。乡妇联积极实施巾帼创业建功行动计划，广泛开展以“好婆婆”、“好媳妇”为主要评选活动的和谐文明家庭创建工作，充分发挥妇女“半边天”作用。
推荐第7篇：在战略引领下加快科学发展
在战略引领下加快科学发展
经过不懈努力，中国兵器装备集团公司已经从创建之初的名不见经传，成长为我国军民结合得好、综合实力强的军工集团之一。多年来，集团公司以实施战略管理为抓手，锐意改革，攻坚克难，推动企业在科学发展中实现了新跨越。
一、以战略引领企业改革发展
进入新的发展阶段，集团公司狠抓以战略管理推动发展。根据不同时期面临的主要矛盾与问题，及时制定并实施一系列具有特色的发展战略，有效提升了企业自主创新能力与可持续发展能力，具有国际竞争力的军民结合型企业集团的战略愿景正在变为现实。
综合实力大幅增长。从昔日亏损严重的军工集团到今天的世界级企业，集团经济规模不断跃升，主要经济指标居国防科技工业前列。到2011年，集团资产总额达2480亿元，比2003年增长了3.3倍；营业收入2799亿元，是2003年的5.6倍。“十一五”期间，集团公司营业收入年均增长27.49%，资产总额年均增长21%。
质量效益不断提高。在战略引领下，集团发展质量效益明显提升。2011年，集团公司实现利润81.8亿元，比2003年增长了38倍；上缴税金124亿元，比2003年增长了3.1倍。“十一五”期间，集团公司利润年均增长49.31%，上缴税金年均增长39.37%。
民生福利持续改善。集团坚持“以人为本”，始终不渝地实施发展依靠员工、发展成果由员工共享的原则。2011年，职工人均年收入4.31万元，比2003年增长了2.7倍。大力实施“退城进园、退城进郊”项目，职工生产、生活条件不断改善；建立帮贫扶困长效机制，高度重视安全生产，坚持以“零事故”为目标。
战略地位稳步提升。作为国防科技工业的骨干力量和中央直管的特大型国有企业，集团始终把特种产品放在绝对优先位置，在完成国庆60周年阅兵、亚丁湾护航、北京奥运安保等国家重特大任务中发挥了不可替代的作用。连续4年进入世界企业500强，连续6年在中央企业负责人经营业绩考核中获得A级。2012年，居中国企业500强第27位、制造业500强第8位。
二、实施战略管理的实践
在实施战略管理中，集团公司不断完善科学战略体系，不断充实战略实施路径，走出了一条具有时代特征、军工特点、集团特色的战略引领发展之路。
以“保军报国、强企富民”为使命，把忠实履行政治责任、经济责任、社会责任融入企业发展战略。我们始终牢记使命，积极适应新军事变革，大力提升军工核心能力，武器装备研制生产实现跨代跃升。坚定不移走军民融合发展道路，着力构建先进军工和现代产业体系，促进优势资源向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域聚集，特种产品、车辆、新能源、装备制造四大主导产业控制力、影响力和带动力不断增强。汽车产业不断优化战略布局，稳居国内第一阵营。新能源产业高起点、高水平发展，已逐步成为集团的重要经济增长极。装备制造业正向大型化、重型化、集成化、成套化发展，输变电领域掌握了世界尖端研发制造技术。不断健全履行社会责任的体制机制，积极开发新能源车型及新型节能发动机，引导和推动建立自主品牌电动车和混合动力车统一标准，大力发展绿色经济。
以实施“科技兴企”战略为着力点，通过创新驱动提升企业核心竞争力。以创新为先导，不断突破陈旧的思维定势与管理模式，努力营造敢想敢试、崇尚创新的良好氛围。2004年开始实施“科技兴企”战略，2009年集团成为国家“创新型企业”。为提升自主创新能力，率先建成以兵器装备研究院为顶层、9个国家级技术中心为龙头、36个省部级技术中心为骨干、专业研究院所与联合研发中心为支撑、企业研发机构为基础的开放型创新体系。大力推进信息化，“数字兵装”建设成效显著；加大科技投入，新产品贡献率超过50%，拥有专利量超过7000件，连续多年居央企前列；自主品牌汽车销量居国内第
一、世界第十三位。
以集团化、专业化、国际化为方向，不断完善企业战略管理体系。始终坚持以世界眼光、战略思维、开放心态审视自己，主动适应经济全球化趋势，不断提升集团的战略管控能力。设立财务公司，实行资金集中管理；改造升级资产公司，大力开展资本运作；成立事业部和专业公司，集团化管控、专业化管理水平明显提高。规范董事会和监事会建设，法人治理结构不断完善。以改革促发展，35户企业完成政策性破产，一大批社会职能项目剥离移交，清理非主业子公司462家；相继实施26个退城进郊、退城进园搬迁项目，企业面貌焕然一新。始终坚持引进来与走出去相结合，与福特、铃木、标致雪铁龙、马自达等跨国公司建立了长期战略合作关系；充分利用全球研发资源，形成了“五国九地、各有侧重”的全球协同研发格局；加大国际市场开拓力度，出口增速明显加快。
以实施人才强企战略为重点，努力打造高素质人才队伍。大力实施“人才强企”战略，深入推进“领军人才开发工程”。坚持党管干部、党管人才原则，以“四好班子”创建为抓手，着力打造一支德才兼备、能力突出、作风过硬的高素质企业管理者队伍。实施院士培养推进计划，实行科技带头人与技能带头人制度，建立了一支规模适度、结构合理、素质优良的科技与技能人才队伍。共成功引进海外高层次人才110多名，累计17人入选国家“千人计划”，其中汽车领域11人，居行业首位。重视为科技人才营造成长、创业的良好氛围，建立激励和约束相结合的薪酬分配体系，实行高级管理人员年薪制，大幅提高科技人员工资水平，职工收入逐年稳步提高。通过实施具有集团特色的人才战略，科学发展的内驱力极大增强。
以精益管理为指导，推进企业战略管理能力和水平不断提升。全面推行精益管理，构建以消除浪费和降本增效为目标、以绩效持续改善为核心、以全员参与为基础的精益管理体系。实施成本领先行动计划和面向成本的设计管理，成本竞争优势和企业精益管理水平不断升级。大力推进基层星级精益班组建设，着力推进精益生产和精益管理。目前，精益思想融入企业生产经营的每一个环节、每一个岗位，成为广大干部职工的思维方式与行为准则，以关注顾客、全员参与、杜绝浪费、创造价值、持续改进、追求卓越为特征的精益文化逐步形成，成为推动集团加快转型升级的内在动力。坚持产品质量至上，“每一支枪、一发弹都坚决做成精品”成为集团一贯坚持的质量准则；生产优质产品，成为矢志不渝的追求。
以着力提高党建科学化水平为法宝，形成企业发展的独特战略优势。始终坚持企业发展与党建工作的有机融和，努力把政治优势转化为竞争优势、发展优势。高度重视党组自身建设，着力提升战略决策能力、经营管理能力、抓班子带队伍能力。把社会主义核心价值理念转化成员工好理解、好执行的企业语言，内化为广大干部职工的精神追求。不断创新基层党建工作，积极推行“党员责任区”、“党员先锋岗”；坚持典型引路抓党建，把一大批鲜活的典型转化为推动企业发展的巨大力量。坚持以制度规范权力运行，努力为企业发展营造风清气正劲足的良好氛围。
以调整升级为抓手，在战略转型中推动企业持续发展。调整发展方式，由速度规模型向质量效益型转变，由外延式增长向内涵式发展转变，由要素驱动向创新驱动转变。调整产业产品结构，着力发展高附加值、高技术含量的战略产品、盈利产品和特色优势产品。调整科技创新体系，围绕制约发展的关键技术开展重点攻关，加快实现由分散科研向集智攻关转变、由仿研跟踪向自主创新转变。全面打造制度化、标准化、流程化的管理体系，实现由粗放管理向精细管理、传统管理向现代管理跃升。创新营销模式，由国内市场为主向国内国际市场协调发展转变。坚持精干高效、运行有序，压缩管理层级，优化员工队伍。调整分配机制，实施全员绩效管理,构建科学合理的薪酬制度。
三、实施战略引领需要遵循的原则
总结集团公司实施战略管理的发展历程，我们深切感到：战略管理能力决定企业命脉。正确战略的制定与实施涉及企业的方方面面，关乎企业的兴衰成败。其中把握“五个根本”至关重要。
始终把解放思想作为谋划战略的根本前提。解放思想是推动科学发展的第一动力，只有不断解放思想，与时俱进，始终站在时代前沿，准确把握发展大势，掌握先进理论，不断更新观念，才能确保战略谋划的前瞻性，确保战略的科学性、指导性、权威性；只有坚持解放思想，敢闯敢试，善于打破常规和积习，才能不断破解发展难题，实现企业快速崛起。
始终把立足全球化竞争作为制定战略的根本取向。当今世界，经济全球化日益深入，国内竞争国际化、国际竞争国内化特征更加突显。企业是全球化竞争的主体，世界范围的竞争是企业竞争的主战场。只有立足全球竞争，充分利用国际国内两种资源、两个市场，瞄准世界先进水平制定发展战略，既积极参与国际竞争，又广泛开展国际合作，才能在全球化浪潮中不断提升综合实力，把握发展的主动权。
始终把中央的大政方针作为完善战略的根本遵循。在实施战略管理过程中，必须不断提升战略思维能力，善于把党和国家的大政方针落实到企业改革发展的每一环节。要始终依托国家战略制定企业战略，自觉把企业战略融入国家发展大局，自觉服从、服务于人民的根本利益，牢牢把握企业改革发展的正确方向。
始终把推动科学发展作为战略实施的根本目的。推动科学发展是企业可持续增长的基本保证，是抓住机遇，赢得挑战的关键。必须准确把握宏观经济运行与企业发展的客观规律，把科学发展的要求落实于企业战略之中，坚持创新驱动发展战略，在提高企业自主创新能力和核心竞争力上下苦功，推动企业在科学发展中实现新的跨越。
始终把强化执行力作为战略实施的根本保障。战略决定命运，执行决定成败。在战略实施中，必须坚持实事求是原则，真抓实干、求真务实，大力提倡攻坚克难、永不言败的拼搏精神，始终保持坚定的信心和高昂的斗志，把提升和锻造执行力作为企业管理的基本功，使坚强的执行力成为推动企业蓬勃发展的有力保障。
（作者：中国兵器装备集团公司董事长、党组书记）
推荐第8篇：群团工作心得体会
群团工作心得
每位团员青年都是一颗可爱炙热的火苗，我们聚在一起，便是可以燎原的星星之火。在团委书记的带领下，参与团组织的工作已四月有余，团组织的青春活力、热情凝聚、向心责任时时刻刻感动着我，鼓励着我。
用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。今年的活动中涌现了很多有才华的青年，团组织应积极担起了鼓励和培养他们的责任，加以正确的引导，为团员青年的成长成才开山铺路。
没有完美的个人，只有完美的团队。青年人身上或多或少都有一定的缺点，要帮助他们改正，扬长避短，发扬团队精神。团支部也是一个团队，如果没有各个团员的支持，工作也将无法开展。一个有凝聚力的团队是无往不胜的，而这份凝聚力来自于团员青年对团组织的自我归属和价值认同，这就要求我们做到想青年之所想，切实解决青年生活、工作中遇到的实际难题，做暖心事，做有心人。
培养奋发有为的人生追求。把团的岗位当成学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位、成就事业的岗位，自觉在团的岗位上学习锻炼。想兴团大计，干兴团大事，不求一事一时的轰轰烈烈，但求每时每刻的兢兢业业、在岗在位的尽职尽心。立足本职，扎实肯干，全身心地投入到工作当中，以工作为中心，以工作为重点。
推荐第9篇：在全区党建群团工作会议上的讲话
在全区党建群团工作会议上的讲话
2012年3月9日
同志们：
这次党群工作会议是在贯彻落实区委十四届五次全会精神，加快推进强区战略步伐，打好十二五开局之年攻坚战的新形势、新任务下召开的一次重要会议。会议的主要任务是，贯彻上级会议精神，总结2011年全区党群工作情况，研究部署2012年工作任务，进一步动员全区广大党员干部围绕中心、服务大局，与时俱进、创新实干，奋力开创党群工作新局面，为区域经济社会发展再立新功、再做贡献。方才，维之部长、立岩部长、贾和主席、许涛书记、玉娟主席、海港部长分别就本部门工作进行了总结部署，讲得都很明确，也很具体，我完全赞同。希望各党委、各部门特别是党群部门要结合实际，认真抓好贯彻落实。下面，我就上述几方面的工作讲三个方面的意见。
一、围绕中心、克服困难，全区党群部门为区域经济社会发展做出了突出贡献
过去的一年，是我区经济社会发展难中求进、取得显著成效的一年，也是全区党群工作服务发展特别有作为、有贡献、有影响的一年。全区党群部门围绕中心、服务大局、强化职能、发挥优势，在党的建设、经济发展、社会和谐稳定、全区重点工作等方面，都发挥了重要作用。组织部门为推动全区经济社会发展提供了强有力的组织保障。一是强化了领导班子和干部队伍建设。坚持“正派+政绩”的选人用人标准，创新选人用人机制，大胆实施“公推差选”、“公推直选”等办法，出色的完成了干部调整、选拔、任用等工作，为区域经济社会发展提供了人才保证。二是积极参与经济建设的主战场招商引资。本着“敢担当，做主人”的工作理念，主动承担经济建设的各项任务，在部领导的带领下，跑市进省，积极开展招商引资工作，圆满完成了区委年初下达的各项指标。三是提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。创新工作方式方法，制定下发了《方正区区管领导班子、领导干部综合考核评价办法》，采取“分类考核、半年考核”等有效措施，推进了领导班子和领导干部的考核工作，激发了党员干部的工作热情和积极性。四是树形象做表率，组工干部树立了新形象。积极开展组工干部素质提升活动，采取讲党课、讲业务等有效措施，加强组工干部的教育培训工作。扎实开展了部长带队下基层包扶活动，协调有关部门，积极为包扶对象解决项目、资金等难题，牢固树立了新时期组工干部的良好形象。宣传部门为推动全区经济社会发展提供了强有力的舆论支撑和正确导向。一是宣传展示推介了方正及方正品牌。紧紧围绕区委、区政府确定的中心工作、会议精神、大政方针、节日庆典，创新方式、活化载体，不断加强宣传和报道，为区域经济社会发展，营造了氛围、凝聚了力量，更有力地提升了方正的知名度和影响力，叫响了方正品牌。二是组织开展了学习型党组织创建活动，提升了党员干部素质。以促进党员干部学习，提升自身素质和能力，创建学习氛围浓厚的党组织为目标，认真组织全区党政组织开展了学习型党组织创建活动，创新学习载体，活化方式方法，将学习活动与区域经济社会发展有机融合，将学习阵地延伸到田间地头、企业社区，收到了良好的效果，不仅大大提升了党员干部的素质，培养了勤于学习的良好习惯，又为群众和企业解决了一大批热点难点问题。三是广泛的外宣活动展示了方正的良好形象。以方正大米和方正剪纸为重点，勇于打破常规套路，以大刀阔斧、不惧艰难的胆识和气魄，锲而不舍、百折不回的精神和干劲，多形式、多渠道、高起点、大手笔开展了对外宣传工作，特别是分别在香港、澳门、北京、上海等大城市展开宣传攻势，使方正这座小区城，一时间成为万众瞩目的焦点，不仅提高了方正品牌的含金量，更充分展示了方正良好的形象。群团统战部门以形式多样的主题活动为重点，为区域经济社会营造了安定和谐的良好氛围。一是立足本职，推动工作登台阶、上水平。工青妇及统战部门，在过去的一年里，紧紧围绕各自的工作职责，任劳任怨，扎实工作，使全区劳动技能培训、维权保障、妇女创业、再就业、儿童关爱、青少年培养教育、团结民族党派等各项工作顺利开展、取得实效。组织开展的“劳动竞赛”、“关爱行动”、“科普宣传”、“青年志愿者服务”等一系列有声势、有影响的活动，鼓舞了士气、提升了信心、汇聚了力量，为区域经济社会发展做出了应有的贡献。二是围绕中心发挥作用，为推动全区经济发展、社会和谐献计出力。在完成本职工作的基础上，工青妇及统战部门能够立足全局、勇于进取，积极主动承担经济建设的各项任务，主动争资金、跑项目，投身到经济建设的主战场，在对上争取资金、招商引资上项目方面均取得了成绩。围绕弱势群体关爱、构建和谐社会，认真组织开展的“金秋助学”、“送温暖”、“慈善一日捐”等一系列有意义的主题实践活动，为扶贫解困、构建和谐社会做出了贡献，营造了安定和谐的社会氛围。三是讲大局、守纪律，群团干部素质有新提升。工青妇及统战部门以“学习型党组织建设活动”为契机，大力开展群团干部的教育培训工作，形式灵活、内容丰富，载体新颖、成效显著。组织干部职工深入企业、农村、社区，开展了丰富多彩的社会实践活动，既帮助企业和群众解决生产、生活中的困难，又转变了作风，历练了干部，群团有些工作还走在了全市、全省的前列。
概括过去一年的全区党群工作，可以用四个字来形容，那就是成绩卓著。可以说，这些成绩的取得，是全区各级党员干部积极进取、奋勇争先的结果。特别是广大党群工作者围绕中心、服务大局，忠于职守、奋发有为，不计名利、甘于奉献，展示了良好的精神风貌和过硬的工作作风，为加强和改进新时期党群工作，推进全区经济社会又好又快发展作出了重要贡献。在此，我代表区委向全区各级党组织和广大党群工作者表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的一些问题。例如，对经济建设投入的精力还不够多，在如何找准切入点，以便更好地服务经济社会发展方面需要进一步研究破题；在创新工作上招法不多，多数还是停留在老一套做法，亮点不够突出；干部队伍建设与新时期、新形势、新任务的要求尚有一些差距，能力素质有待进一步提高，这些问题需要我们在今后工作中认真加以解决。
二、明确任务，抓住重点，为区域经济社会发展再立新功 党群部门是党联系群众、了解社情民意、协调各方利益的重要桥梁和纽带，特别是在落实科学发展观和构建和谐社会的进程中，对经济建设和社会发展中的作用日益突显。当前，我区正处于加快发展的关键时期。受基础薄弱、工业短板等现实因素制约，多年来我们的经济社会发展始终处于相对落后的状态，而在当前你追我赶、竞相发展的大潮下，周边区市与我们的竞争将更加激烈。可以说，我区的发展正面临着自我超越和跨越赶超的双重压力。特别是区委提出全力打造“现代化生态宜居城市、集约化优质稻米基地、规模化新兴产业强区、人文化东北特色侨乡”的发展战略，可谓任重道远，对我们来讲无疑是新的更大的考验。因此，全区党群组织必须认清形势，找准自身在推进区域经济社会发展中的地位和作用，深入研究面临的新情况、新问题，进一步增强责任感和使命感，同心协力，扎实进取，为区域经济社会发展再立新功。关于具体工作，已经在要点里进行了说明，不再过多重复。借此机会，提几点希望和要求。一要找准定位。要充分认清自身在区域经济社会发展中的准确位置，适应发展的需要，把本职工作更好地融入到全区经济社会发展大局中来。要围绕区委、政府中心工作，充分发挥自身组织严密、联系广泛、协调便捷等自身优势和不可替代的作用，以积极向上的精神状态，努力拼搏，扎实工作，为全区经济社会发展多做贡献。二要抓住重点。党群工作涉及面广，任务繁重。因此，在考虑全面工作的同时，必须突出工作重点。特别今年是实施“十二五”规划的开局之年，开好局、起好步，意义重大。组织部门要紧紧围绕选干部、配班子、强基础、育人才、谋发展，加强领导班子、干部人才队伍和基层党组织建设，切实为区域经济社会发展提供坚强的组织保障。要在选人用人机制、干部考核办法等方面下功夫，切实研究出一套符合方正发展实际、科学有效的办法和措施，树立好的用人导向。要固本强基、谋划长远进一步加强人才队伍建设和党的基层组织建设；宣传部门要以营造氛围、打造声势为重点，在去年的基础上，再接再厉，进一步加大宣传力度，特别是对于我们的优势产业、优惠政策、发展思路、地域文化等方面，要锲而不舍、大张旗鼓地广泛宣传，要利用一切可利用的手段和渠道，扩大宣传范围，提高宣传层次，使方正得到更多人的了解和熟知；工会要牢牢把握工作主题，充分发挥好组织动员作用，切实调动和激发广大职工投身家乡建设的热情和积极性；共青团要充分发挥好突击队和生力军主阵地作用，以促进就业创业为重点，以实施青年培养工程为龙头，加强青年思想引领工作，不断团结带领青年在推动方正发展、促进社会和谐中建功立业；妇联要以“星级文明家庭”、“学习型家庭”创建及“妇女创业发展”、“女性素质提升”、“社会权益保障”、“弱势群体关爱”等为重点开展工作，切实发挥半边天的作用，为家乡发展贡献力量；统战部门要发挥联系面广的优势，积极协调社会各阶层、各党派力量，凝心聚力，扎实进取，为建设家乡贡献力量。三要力求实效。工作成效是检验工作好坏的关键。党群部门工作性质与其他部门有所不同，这就要求我们要充分发挥自身优势，坚持“虚功实做”，力求实效。例如去年，组织部门推出的“公推差选”选人用人办法，既激发了干部的热情，更得到了群众的认可，27个村级组织活动场所的建设，有效解决了困扰党的基层组织多年的没有办公场所老大难问题；宣传部门的一些列外宣活动和区内的大型庆典活动，既为家乡发展营造了氛围，又有效提升了方正的形象；区妇联落实的小额担保政策，为70名农村妇女、下岗女工解决小额担保贷款205万元；工会组织开展的劳动竞赛活动，在全区68个企事业单位83个工种、专业，掀起了职工练兵比武的热潮；团区委通过组织开展圆梦活动，共争取到圆梦助学资金3万余元，资助学生15人。可以说这就是把党群工作的“虚功”做到了实处，既为区域经济发展做出了应有的贡献，又为老百姓解决了许多实际问题。今后，要在以往工作成绩的基础上，继续发扬成绩、再接再厉，把工作做实、做好。
三、强化素质，适应需求，切实提升服务全局的能力和水平适应社会发展需求，全面做好新时期党群工作，不能仅仅满足于完成本职工作，必须坚持高标准、严要求，紧跟新形势、新任务，积极向自身内部挖掘潜能，自我加压，充分发挥自身工作优势，不断强化素质，加强自身建设，才能切实提升服务全局的能力和水平，求得突破和创新。一是要转变角色，主动进入经济建设的主战场。实在讲，党群部门并非经济建设的主力军，但在实施重点产业、重点项目、重点工作年度推进机制以来，党群部门都承担了很多相当有份量的任务，并且通过努力出色地完成了任务。比如说，区工会沟通联系的市总工会工人技术交流中心方正基地项目落地我区，就是很好的例子。因此，在今后的工作中我们要一如既往地主动参与到中心工作中去，积极转变角色，真正把自己从部门工作中解放出来，立足大局，站位高远，主动进入全区经济建设的主战场。要在完成本职工作的同时，站在全区发展的大局，多想事、多做事，改变过去那种只抓业务工作，不问经济社会发展的做法，切实把本职工作与促进经济社会发展这一中心任务紧密结合起来，在招商引资上项目等重点工作中，积极承担任务，充分发挥作用。要坚定信心，超越自我，只要对全区的发展大局有利的事就要积极大胆地去闯、去试，在区域经济社会发展这个大舞台上充分展示自我，力争在关节点上取得更大的突破，形成人人想工作，人人思进取，人人抓经济，合力攻坚的良好氛围，开创党群工作新局面。二是创新思维，在创新工作上搞突破，努力争先创优。创新是增强党群工作活力，充分发挥作用的重要前提和保证。当前社会形势瞬息万变，各种压力接踵而至，竞争发展越演越烈，在这样的新形势下，只有创新才能生存和发展，否则很难适应社会需求。特别是我区重新完善的目标管理考核机制，将全区工作划分为常规工作、重点工作和创新工作三个方面进行评价，可见区委对各部门、各单位工作的重视和关注程度。而且，通过去年的实践，也确实取得了较好的成效。今年的党群工作要在三项工作中，做到常规工作不常规，在上边有站位；重点工作有重点，在区里有站位；创新工作真创新，在优中有站位。做到这些，需要我们党群部门勇于打破以往的陈规套路，创新思维，努力争先创优。在工作中既要体现自身的特点，又要形成鲜明的特色。要针对不同内容、不同领域、不同对象创新工作载体，拓展活动领域，丰富活动内容，改进活动方式。要通过创新，强化工作的标志性、可行性、实效性。要根据落实科学发展观，构建和谐社会的要求，紧紧围绕全区中心工作，积极创新方式方法，动员组织全区各条战线的广大干部群众投身经济建设和社会事业发展的主战场，为实现科学发展、构建和谐社会建功立业。三是强化素质，提高适应经济社会发展的能力和水平。加强自身建设，提升干部素质是新时期做好一切工作的基础和保障。党群工作开展得好不好、各项任务能不能圆满完成，取决于我们各级部门的领导水平和工作能力。可以说，在当前新的形势下，党群工作所涉及的问题和领域越来越宽泛，没有扎实的业务知识和全面的政治、经济、法律等科学文化知识，很难适应工作要求和社会需要。因此，必须根据工作特点，采取多种有效形式，切实加强自身建设。要做好抓基层、打基础工作，着力解决基层组织活动难开展、号召力不强、工作声势不大的问题，特别是要解决个别地方工作处于软弱涣散状态问题，下大决心，花大气力进行基层组织整顿。要围绕解决基层干部威信低、能力弱，各界群众不信任的问题，教育引导干部放下架子，沉下身子，深入群众，深入实践，以脚踏实地、埋头苦干的工作作风和竭诚为各界群众服务的实际行动赢得信赖和支持。要围绕解决党群工作与党组织中心工作贴得不紧、着得不实现象，引导干部围绕党政组织的工作中心研究工作思路，拓宽发挥作用的途径，活化发挥作用的方式，以新的业绩赢得党政组织的重视与支持。要抓住理论武装这个根本，切实提高党群干部的思想政治素质；以面向基层、面向群众为重点抓住实践锻炼这条途径，进一步加快干部的健康成长；以配齐、配优、配强为目的，以培养、培训为手段，全面提高干部队伍的整体素质，努力培养和造就一支政治成熟、素质优良、能力全面、作风过硬、适应发展需求的干部队伍，不断扩大党群组织覆盖面，切实增强影响力，为区域经济社会发展贡献力量！
同志们，新年伊始，百业待举。新的形势对党群工作提出了新的更高的要求，也为全区广大党群工作者提供了广阔舞台。让我们紧紧围绕区委十四届五次全会确定的各项任务目标，凝神聚力、振奋精神，求真务实、开拓进取，为开创我区党群工作新局面、大力加快方正强区步伐做出新的更大的贡献！
推荐第10篇：唐县供电：群团协会引领企业文化发展
唐县供电公司群团协会引领企业文化发展
今年以来，国网唐县供电公司成立了摄影协会、书法协会、乒乓球协会、羽毛球协会、篮球协会、瑜伽协会、太极拳协会和文艺协会等群团协会组织，这些协会组织活跃在公司系统各个层面，活动开展的有声有色，丰富多采。
该公司对接，坚持以“文化育人、文化兴局企、文化强企”为思路，先后围绕“春节之贺、清明之思、端午之忆、七夕之爱、中秋之韵、重阳之孝”等民间节日性主题，举办了“文化格言书画展”、“我为企业文化献一策”、“道德大讲堂”、“道廉大讲堂”、结对共建文明新村等系列活动；还在公司内外开展书法、美术、摄影、体育比赛活动；建成的文化室展出书画、美术、摄影作品200余幅、企业发展文史资料300余件。该公司还修建了道廉文化长廊、文化室、文化墙、文化园、文化角、文化启示铭，引导唐电人“忠孝、节俭、崇文、尚美”和热爱唐电、建设唐电的激情。培育赶超争先的行业标兵，以身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人为形式，使“讲道德·做好人”蔚然成风。
据了解，通过该公司各协会活动的开展，开阔了协会人员的文化视野，培养和提升了全员的文化情趣，使文化“软实力”建设与干部员工的业余生活紧密结合在一起，着力塑造干部职工健康向上、和谐愉悦的精神风貌。在市系统企业文化征文活动中，唐电公司撰写的《“四轮驱动”创品牌 深化企业文化建设》文章被评为优秀文化调研文章；有四名干部职工在县书法摄影比赛活动中分别荣获二等奖、三等奖、优秀奖。该公司连续六届被命名为省级“文明单位”。
君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物„„，当你走近房县国税局唐县供电公司，就会发现企业文化已经潜移默化地渗透到了每一个角落。一件件卓有成效的文化载体，一条条透着传统智慧的格言警句，似春风细雨滋润着唐电人的心田。文化激励和凝聚着唐电人，在建设一强三优现代公司的征程上，阔步前行。
第11篇：党建群团工作的文件材料归档目录
党建群团工作的文件材料归档目录
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时间:2012-02-13 13:29:27
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1、机关党工委文件、简报；党建工作例会纪要；党费审计情况通报（10年）。
2、职工、党团员、工会会员名册（永久）；
3、老党员、贫困党员、困难职工名册（永久）；“一帮一”帮扶对象的基础资料和百日基层服务互帮互助共建对子材料（10年）；
4、县直机关党员基本信息表，党员卡片、申请入党人卡片（10年）；
5、党、工会、团、妇女换届选举材料（永久）；
6、党、团组织三会一课记录本（永久）；
7、党总支、支部书记述职材料（永久）；
8、党费、团费、会费（永久）；
9、党团组织关系的介绍信及存根（永久）。
10、民主评议党员和党员百分评比材料（永久）；
11、民主生活会材料（永久）；
12、发展党员材料（永久）；
13、党课讲稿、电化教育材料（10年）；
14、老干部和关心下一代工作材料（10年）；
15、党务公开、政务公开目录及公开材料（30年）；
16、工作制度（党建类、业务类、综合类、政策类）（10年）；
17、创建文明单位材料（永久）；
18、开展理论学习、新闻宣传、社会宣传、文化文艺工作材料（10年）；
19、统战基础材料（10年）；
20、党员干部重大事项报告单（10年）；
21、违法违纪党员干部材料（永久）；
22、人民群众来信、来访材料和处理结果（10年）；
23、党员干部境内外学习考察申请报批情况（10年）；
24、党政领导干部经济责任审计结果报告（永久）；
25、创建工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗材料（永久）；
26、先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料（永久）；
27、受县级（含）以上表彰、奖励的（永久）；授县级以下表彰奖励的（30年）；
28、重要事项活动的报告、总结等材料（如先进性教育、科学发展观、创先争优、学习型党组织建设等）（永久）；
29、综合治理工作中形成方案、各种检查、会议记录（30年）；30、普法工作中形成方案、活动图片、会议记录（30年）。 注：按照保管期限立卷（分永久、30年和10年
第12篇：上半年群团工作总结
2013年上半年群团工作总结
2013年上半年，工厂工会紧紧围绕公司、工厂发展目标任务和中心工作，充分履行部门职能，积极构建和谐的劳动关系，突出维护员工的合法权益，全心全意为基层服务，充分发挥了工人阶级在企业改革发展稳定中的主力军作用，高标准地完成了公司、工厂部署的各项工作任务，现总结如下：
一、紧密围绕安全生产，紧跟工厂行政，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、群众性经济技术创新等活动，为广大员工立足本职建功立业搭建平台。
3月份，为认真贯彻落实公司三届三次、工厂九届三次员工代表大会精神，进一步调动广大员工的积极性和创造性，全面完成 “提升年”各项工作任务，厂工会在广大干部员工中广泛开展“管理提升献良计，提质降耗增效益”合理化建议活动。
6月份，为动员和组织广大干部员工，集中精力，团结协作，高标准地完成窗口检修的各项任务，适时地开展了“求真务实、挖潜增效”短距离劳动竞赛活动。
二、强化三基建设，筑牢发展根基，进一步推进“双五工程”深入开展。
每季度召开一次标准化“五型”班组创建工作推进会，充分了解基层标准化“五型”班组创建工作情况，总结创建工作过程中发现的问题。
4月份起，为全面落实公司“管理提升年”的总体要求，适应工厂40万吨/年ABS二期项目开工建设以及40万吨/年ABS一期、18万吨/年ABS老装置安全稳定运行和百亿工厂战略目标的需要,结合公司“改进作风，务实清廉”队伍作风大讨论活动要求，开展科级干部创“五好”和一般管理人员创“五强”动。牢固树立为员工群众服务的思想，走基层进家庭，拓宽联系群众的渠道，丰富联系群众的内容，掌握民情，了解民意，及时关心群众疾苦，办实事解民忧，提升管理干部队伍形象，密切党群干群关系，形成长期惠民的良好局面。
三、服务基层、服务员工，深入一线、了解需求，为全厂上下提供后勤保障。
根据基层实际情况，帮助车间开辟 “学习角”，配备必要的图书、报刊、电视等学习设施，提升员工素质；建立“职工小家”，配备必要的文化体育设施，活跃员工文化生活等。通过加强环境建设，不断改善一线员工的生产、生活和学习条件。
积极推进帮扶工作经常化、规范化、制度化，形成各级党员、领导干部带头，全员广泛参与的扶贫帮困长效机制。坚持定期开展扶贫帮困活动，元旦、春节、“五一”等节日进行走访慰问，开展送温暖活动。通过多种帮扶措施，帮助困难职工、困难家庭、困难群体解决实际问题，做到每个困难家庭生活有保障、每个困难职工看得起病、每个困难家庭子女上得起学。
四、完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和厂务公开制度，组织职工依法参与企业民主决策、民主管理、民主监督，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
推进厂务公开民主管理。坚持全心全意依靠员工群众办企业，以职工代表大会为基本形式，依法组织职工参与企业民主管理，大力推行厂务公开、民主管理工作。1月18日召开工厂九届三次员工代表大会，及时公开工厂2013年的重大决策、生产任务、职工切身利益、领导班子建设和党风廉政建设等与企业改革发展稳定密切相关的问题。
为了充分体现广大员工参与工厂管理工作，及时了解公司、工厂面临的形势任务，快速高效解决涉及员工切身利益问题，工会每季度组织召开一次员工代表座谈会。征集员工对工厂管理和厂领导班子的意见和建议，以及涉及员工切身利益的具体问题（工厂和公司已经明确答复的问题除外），由厂领导和主管部门现场答复。
五、积极组织厂内文体活动的开展，活跃员工业余文化生活，创造安全和谐的企业文化，进一步振奋员工精神，激励员工努力工作，促进工厂的各项工作任务。开展群众文化体育活动。组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的文化体育活动，活跃和丰富员工精神文化生活。2月5日举办了一台喜气祥和、热闹非凡的迎新春联欢会；4月2日举办了“提升杯”乒乓球赛并选拔优秀队员参加公司“迎五一”乒乓球赛；6月举办了两期一线员工趣味运动会。
六、培养选树宣传先进典型，做到常态化、系列化，使先进典型时时有、行行有、层层有，进一步激发全厂干部员工的积极性和创造力。
为深入贯彻落实党的十八大和公司三届三次员工代表大会精神，充分调动广大一线操作人员岗位成才的积极性，不断提升员工队伍的凝聚力和战斗力，以管理提升为主题，以“质量效益、队伍作风”为主线，全面提高党的建设科学化水平，全面建成百亿工厂。1月18日召开2012年度表彰大会，3月份开展了合成树脂厂第三届“十大金牌工人”评选活动。
团青工作：
一、加强团员青年思想道德修养的提升，正确引导团员青年成为社会主义核心价值体系的践行者。
青年时期是形成良好思想道德品质的关键时期，面对近几年陆续进入工厂的青年团员，厂团委一方面加大岗位技能培训，一方面加强优良品德培养。既打牢知识根基解决好立身从业问题，同时引导团员青年报效中油、服务吉化、奉献工厂奠定了坚实的思想道德基础。通过开展“师带徒”、“技术比武”、“岗位练兵”、“知识竞赛”等活动，有效地提高了青年团员学习热情，推进青年群体岗位技能全面提升。通过开展队伍作风大讨论、雷锋日主题座谈会、“五四”青年节心得交流会等活动，正确引导团员青年自觉弘扬爱国主义的民族精神，自觉传承中华民族传统美德，自觉加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
二、强化团员青年理想信念教育，组织团员青年积极参与社会公益和社会志愿者活动。
3月1日工厂团委组织基层支部开展了“携手同行，爱心助学”捐书活动，组织团员青年代表为龙潭二实验小学捐助各类书籍百余册；3月1日，在全国第14个“中国青年志愿者服务日”即将来临之际，厂团委组织工厂青年志愿者来到吉林石化公司老年活动中心，义务为该中心打扫环境卫生，清理积雪，展现了吉林石化公司青年员工良好的精神风貌，为企业履行社会责任做出贡献；3月5日开展爱心在合成树脂厂延续活动，组织基层团支部走访慰问了新划转来困难员工韩吉。5月16日组织团员青年代表来到老厂长家进行爱心助老志愿服务，为老人送去爱心，传递正能量。通过这些活动的广泛开展，不仅大力弘扬了团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚信和谐的社会风尚，提高了广大团员青年参与社会管理的能力和水平，为和谐社会建设积极贡献。同时，也展示了吉化青年朝气蓬勃、积极向上的良好形象。
三、完善团员青年成长激励机制，带领团员青年在工厂安稳生产项目建设中充分发挥生力军突击队作用。
3月份评选出工厂第三届“十佳青年岗位能手”，以及“青年文明号”创建、“青年安全生产示范岗”晋级、优秀基层支部、优秀团员评选等；4月份开展青年创新创效活动，共征集各类“五小”成果14项，通过这些活动的开展，极大地增强了团组织的凝聚力、感召力和团员青年的归属感，充分调动了团员青年工作积极性、主动性和创造性。更好地引导广大青年员工投身创新实践，为公司、工厂“提升年”各项工作做出新贡献，
第13篇：街道群团工作总结
街道群团工作总结
篇一：街道办事处工作总结2篇
街道办事处工作总结2篇
街道办事处七月>工作总结
（一）
各位领导、同志们：
根据各单位的工作总结，现在我将9月份街道各项重点工作推进情况通报如下：
一、党建群团工作：一是在全街道深入'一改双优'活动，成立了领导小组及办公室，研究出台了活动意见和实施方案，围绕推动干部作风转变、推动重点工作落实，深入开展大讨论、大走访、大排查活动，重点在'六查六看'上下功夫、在解决问题上下功夫。二是传达贯彻9月25日全区招商引资推进工作会议精神，统一思想和行动，建立街道领导引进和分包重大项目制度，定任务、定时限、定奖惩，包招商、包建设、包稳定，迅速在全街道掀起招商引资工作新高潮。三是9月9日，在卧龙区副书记邵贺龙，区委常委、组织部长朱艳红陪同下，邓州市、南召县、宛城区组团到武侯社区观摩社区规范化建设。三是市、区创新绩效考评办法，对辖区新增'三上'企业数、新开竣工2000万元以上固定资产>投资项目等经济发展指标，对招商引资、财政收入、平安建设等重点工作，对民生改善和环境形象等社会事业发展实行月月考评，将与街道经济利益挂钩、与行政问责挂钩、与评先表优挂钩、与干部选拔任用挂钩。四是建立街道科级领导干部个人有关事项报告信息库，开展了街道干部职工信息采集活动，收缴党费5329.5元，并对2010年以来全街道党费收缴和党员发展情况进行自查。五是团工委开展希望工程活动，为辖区内今年贫困高考录取生申请助学金，目前已上报三人。
二、人大财税和商贸流通工作：一是加大协税护税力度，截止6月底街道实现财政收入439.9万元，为年计划996万元的56%,其中国税收入29.4万元，地税收入410.3万元，分别为年计划的16%和69%.二是对我辖区的限额以上企业进行了详尽摸底排查，新增南阳龙鹏东风雪铁龙4S店限额以上批发和零售业1家，新增卧龙蒙古风情园限额以上住宿和餐饮业1家。三是对4家黑加油站点下达了整改、取缔通知书，已整改1家。
三、纪检政法项目建设和社区服务工作：一是在师院周边开展了'一改双优'集中排查整治社会治安专项行动，清查网吧3个，小旅馆5个，出租屋19户，登记暂住人员36名，采集信息19人。二是按照区信访局要求，对各社区（村）信访基层基础建设工作硬件、队伍、制度、能力、保障五个方面的建设进行了补充、完善。三是迎接区政法委领导对街道新改建的技防平台的检查、验收。四是对辖区内除FLG以外的其他邪教组织进行了摸底排查和整治，上报省级依法治理先进街道材料1份。五是签订陈铁岗旧区改造拆迁安置协议19家，确保拆迁任务9月底大头落地，并启动依法征收程序。
四、计划生育和道路旅游工作：一是深入社区，辖区内单位进行档卡资料规范整理，迎接区计生委半年考核；二是对辖区内无业、下岗已婚育龄妇女xx26人进行了生殖健康访视；三是组织人员到辖区单位排查单位职工户口信息；四是24号、25号迎接了区计生委对医专东社区、武侯社区人口计生工作半年考核。五是9月份征收社会抚养费9.6万元。
五、民政城管和环卫工作：一是针对辖区低保户、边缘困难户进行民情民意普查，已入户调查率达30%;二是针对辖区农村第三季度低保、优抚新增调查人员进行入户调查并上报；三是9月9日上午，市城管局副局长李春富带领督查科负责人到武侯社区检查城市管理工作。四是协同公安、工商、卫生、城管90多人集中整治师院周边'六乱'现象，清理摊点19个，清运垃圾16车，督促卧龙路'门前五包',实施'五大延伸行动',修剪名人巷、拥军巷花卉树木，清除杂草，清运姜沟、毛庄城乡结合部建筑垃圾4车。五是申报站南、医专两个'绿色社区'.六是出台街道城管精细化工作方案，组建社区城管
志愿者服务队。七是下发武侯西路维修养护集资通知到临街道单位。八是督促检查各社区防汛物资准备情况和防汛队伍，落实应急预案，已备齐防汛物资麻袋5000条、铁锨500把。
六、武装民兵和农口工作：一是9月6日区人武部领导到办事处安排征兵任务，街道迅速响应，通过多种渠道开展征兵工作；二是按照畜牧局工作安排，组织防疫人员对辖区养殖场，沿街门店饲料兽药进行综合整治，察看是否有违禁药品，生产批号是否过期，发现问题限期整改，对没有资质的店铺坚决不允许其营业；三是七月中旬林业局到我街道检查工作，顺利通过了120亩新造林成活率检查验收。四是按照中线办工作安排，对南阳市输水配套工程150余亩临时占地，地面附属物进行分户丈量、登记、汇总。
七、国土城建监察工作；一是本月继续坚持'日巡查'制度，新发现违建4起，拆除2起，填平地基2起。对建房施工工具进行了没收。二是按时完成宁西铁路占地范围内的坟墓迁移工作，崔西、陈铁岗组56座坟墓已迁完。三是积极防范上岗组群众在武侯祠预留地违法建设行为。
八、工会宣传文化和教育卫生工作：一是组织开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动和知识竞赛，完善帮扶工作当卡资料10份，完成工会建设任务15个。二是组织机关全体党员开展建党92周年暨学习>十八大精神知识竞赛活动，上报武侯社区党校为区级先进基层党校，并完善相关档卡资料。三是配合相关部门整治辖区网吧及报刊亭，做好暑期学生安全工作。四是配合区卫生局对师院内环境进行整治，邀请区疾控中心到武侯辖区宣传艾滋病预防知识发放宣传资料1000余份，更换健康教育版面20余块，组织辖区单位开展2次集中灭蚊蝇活动。
九、工业科技和社会保障工作：一是召开辖区第二季度消防、>安全生产例会，按照上级要求，对辖区内生产经营建设单位进行拉网式排查。二是协助旅游局对蒙古风情园项目进行了为期两天的调查走访，根据企业的发展过程，当前状况，未来规划及目前存在的困难撰写了报告，为上级决策提供了依据。三是协调了毛庄村G312国道改线项目遗留的问题。四是社保所本月受理'4050'人员灵活就业社保补贴30余人，办理养老金资格认证3人，办理养老>保险600多份，已累计续交保费2054人，其中新参保60人，缴费金额达35万余元。
同志们，9月份的工作就通报到这里。
街道办事处七月工作总结
（二）
20xx年街道工会联合会在市、区总工会的具体指导和街道党委的正确领导下，认真贯彻党的十八大精神，落实>科学发展观，全面履行工会职责，充分发挥工人阶级在推进科学发展中的主力军作用，努力把工会组织建设成为覆盖面广、凝聚力强、党政放心，职工满意的工人阶级群众组织。切实履行工会的各项职能，全面落实年初各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：
一、加强工会组织建设，夯实工会基础
1、扎实推进工会组建和会员发展工作。20xx年，街道工会联合会任然将'两个普遍'工作作为重点工作来抓，截止目前为止我辖区已建会企业共计96家，正常未建会企业1家，建会率99.9%;会员人数为2990人，入会率为99%.本年新建会6家，协助指导5家企业换届选举，指导6家独立建账企业开设工会商业银行帐户，不具备建帐条件的工会小组，街道工联会积极主动与其签订会费回拨代管协议来实现资金链循环。目前与19家小微企业签订了代管协议，现已按经费报销程序返回到企业开展工会活动，为企业工会开展工作和服务职工提供了资金保障。
2、大力推进工资协商、确保协商的质量。 工资协商方面，今年3月工联会向企业发放工资集体协商要约60余份，走进企业 进行动员宣传。一方面积极与企业行政接触沟通，获得企业行政对工资集体协商工作的支持和重视，另一方面调查掌握各企业工资标准，发放情况等重要信息。年初拟定的重点苏宁电器、衡信物业、已召完成签约仪式。
工联会向辖区非公企业发放工资集体协商告知书60余份，走进企业进行动员宣传。调查区域内非公企业进行劳动关系情况，掌握各企业工资标准，发放情况，增长幅度，合同签订率等重要信息。我们以米市社区为重点区域，覆盖辖区内所有25人以下微型企业59家，超额完成上级下达的目标任务。
二、是规范建会企业的组织建会工作
1、完善了街道工联会和基层工会组织自身建设，完善了相关软件资料，今年3月我工联会接待省总组织部到我辖区非公企业调研基础工会组织建设工作，并获得一致好评。
2、深入企业逐一梳理25人以上工会委员会，进一步实施'双亮',100人以上企业3家企业逐个实施了厂务公开，和职代会制度。对成立女工委员会、经审委员、劳动争议调解委员会企业分门别类指导，完善各类>规章制度、批复等软件资料，将基础信息做真做实。
3、完成了区第三届工代会代表推荐工作，工联会通过竞选、直选、提名选举共产生了常任职代表3名，非常任制代表3名，为市区工会第三次代表大会做好了前期准备。
三、走近职工、走向企业、增强工会的凝聚力
1、走进企业了解职工的思想和工作情况，面对面的与职工交流，发挥在基层的优越性与职工交朋友，倾听职工意见、反映职工诉求。深入到社区、企业困难职工家中摸清情况，做到对困难职工家庭情况清、思想状况清、困难原因清、生活需求清。将排查出来的困难职工建立了困难职工档案，实行动态管理。
2、工联会督促、指导辖区企业做好各项创建工作。20xx年工联会指导、协助全泰堂药业申报市级明星和谐企业及创建市级精品工会；天遂旅游集团申报达标工会，通过各类创建带动企业工会活力，提高工会工作人员自身素质，以点带面推动辖区非公企业工会工作的发展。
3、工联会召开了财务座谈会并立了财务指导小组。工联会副主席为组长，与相关财务人员一起到企业，对工会财务规范化工作进行指导。
4、积极开展各项帮扶工作，日常帮扶我工联会坚持以'困难劳模、下岗职工、困难职工和农民工'为帮扶重点。变被动帮扶为主动帮扶。截止目前月我辖区共向上级工会提交了长期救助9份、医疗救助36份、生活救助45份、助学救助16份，合计救助金额159900元。提供下岗职工创业援助9户，其中重点户2户，借款金额达50000元。
5、认真贯彻'主动、依法、科学'的维权方针，成功调解2例职工劳动纠纷。多次到企业进行走访调查合同履约情况，督导企业认真履行合同，从根本上维护职工权益。组织辖区工会工作者到社区、街、企业，深入职工群众中进行法律宣传，发放维权手册600余册。
四、积极做好创建工作，跨越新台阶
1、经过前期努力，工联会申请了创市级达标工联会，此项工作正在验收中。与此同时，工联会督促各社区工作站，建立完善各项工作制度，做到了困难职工以及救助对象基本文档建立规范有序，日常救助、管理台账清晰。各项工作做到月有计划，月有安排，季度有小结各项资料完备。
2、根据上级相关文件精神，工联会完善了枢纽型工会组织建设，以及群团组织社会服务站建设，做到了有场地、有组织、有人员、有制度、各类关软件资料齐全，下一步服务站将全面推进各项职能的实施，我们将把服务站打造成群团参与社会治理、服务 群众的枢纽平台。
3、报刊征订和工会信息报送工作。工会联合会高度重视工会报刊、杂志的征订工作，提升'两报'在基层的覆盖面，确保报刊征订工作的按期完成。20xx年向市、区总工会和街道报送信息22篇，完成调研材料25篇。 篇二：2015群团工作汇报材料11.19 围绕中心
强化服务
奋力推进XX集团发展实现新跨越
（2015年11月18日）
XX集团工会委员会自2008年3月成立以来,在师党委、工会及集团党委的正确领导和大力支持下，坚持“以人为本”的工作方针，紧紧围绕集团中心工作，依法履行职责，深化民主管理，加强自身建设，转变工作作风，充分发挥工会维护、参与、监督、建设四项职能作用,积极营造团结奋进，昂扬向上的浓厚氛围，充分调动广大职工的积极性和创造性以及主人翁意识，切实加强工会自身建设，求真务实、与时俱进，深化“职工之家”创建活动，努力开创XX集团工会工作的新的篇章。
一、深入开展思想教育，提高队伍整体素质
开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径，也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。今年，集团工会委员会紧紧围绕集团中心工作，根据国家经济发展建设放缓，调结构、转方式和经济转型升级任务艰巨，经济下行压力增大的总体形势，认真开展形势任务教育，配合集团党委，有目的、有计划、有针对性地组织全体职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流等，扎扎实实增强了理论学习的效果。新媒体终端已成为职工们工作和闲暇时间最主要的交流工具，通过搭建微信、微博、网络等新媒体平台，精心策划职工便于参与、乐于参与的网络活动，今年，集团工会通过集团微信平台、OA平台发布新闻工作，在新华网、兵团网发布新闻203 条；带领青年职工们负责编辑、播音的“XX之声”广播站工作，面向广大职工、区域居民们唱响主旋律，传播正能量,截至目前，广播站播放新闻142次，播
放新闻710条；今年下半年，由集团党群工作部采编、制作的XX集团电视新闻节目也已经在集团内部播放，它以职工身边、集团发生的大小事件为素材，让职工们更快、更方便、更清楚的了解、参与集团及社区的改革与发展，目前，已经制作电视新闻
62 个。
二、坚持以人为本，依靠职工办企业，推动党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处
（一）基层单位民主管理更加规范。2015年开始，集团工会进一步强化督促基层单位职工代表大会的召开，通过逐步规范基层单位职代会的程序，充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。保证了民主管理的质量，调动了职工群众民主管理的积极性，使领导干部的民主意识不断增强。新动力公司和德华板材公司已分别于3月和4月召开了职工代表大会，充分体现了全心全意依靠职工办企业的精神，保证了各项工作顺利进行。
（二）企务公开工作得到了深入开展。企务公开是民主化管理工作的立足点，没有企务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为集团的科学决策提供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，并且，集团领导班子的决策结果在集团公开栏、OA平台公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与并监督集团的各项管理工作。
（三）强化激励机制，及时做好年度集团的总结评比和表彰奖励。为有效发挥先进典型的示范带头作用，激发广大干部职工的干事激情和活力，增强事业心、责任心和进取心，每年年初，集团工会都会向基层单位下发通知，开展一年一度集团先进典型推荐评比活动。今年，全集团共推荐各类先进典型57余人，工会对推荐上来的人选进行了认真筛选考核，对突出的事迹做了进一步总结整理。经过审定，集团党委研究通过，有49名个人和12个集体获得了先进荣誉称号。并在二月份，筹备召开了热烈而隆重的2014年度总结表彰大会，动员全体职工，立即行动起来，为完成2015年行政工作会议提出的各项工作任务做出了积极的贡献。
三、以服务企业服务职工为己任，积极推进和谐劳动关系建设。
集团两级工会从企业发展的长远利益出发，引导广大职工面向经济发展主战场，立足本职岗位做贡献，充分发挥广大职工的主力军作用，促进了企业目标任务的完成和经济效益的提高。
（一）体现特色，开展竞赛活动，努力促进年度任务完成。集团工会每年7月初都会结合企业实际情况，把竞赛活动同安全检查、“安康杯”竞赛、“导师带徒”“青年岗位能手”等活动结合起来开展大干“120”天劳动竞赛活动，全面推进安全生产管理、安全文化建设、职业健康安全培训等工作。集团工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动。集团工会从2012年起开展的“导师带徒”活动，目前已签订导师带徒合同65份，活动旨在“以老带新、以强带弱、以优促优，让优秀青年快速成长”。集团工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持贯彻“安全第
一，预防为主，综合治理”的方针。每年集团均与基层单位签订《安全生产目标责任书》，进一步落实安全生产责任制。通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传，规范职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。七年来，全集团范围内未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工群众生命和财产安全。
（二）履行职责，尽心尽力为职工办实事办好事。集团工会以职工代表大会为主阵地，在企业经营管理、项目建设、员工福利待遇等方面，广泛征集职工意见，充分履行了职责。每年集团都拿出有限的资金为职工办实事，解决了一大批职工群众期待解决的大事和难事，这些民生实事，真正体现了公司党委把实事办好，把好事办实的民生工作思路。集团自成立以来共实施惠民工程75项，总投资约8.44亿元，为职工群众办实事的“十件惠民工程”已形成制度化，常态化；在切实维护职工的合法权益和特殊利益方面，也取得明显成效。一是加强自身建设，开展“和谐小康家庭”创建活动，为营造企业内部和谐，提供了组织保证。近些年来的积极推荐和申报，集团累计评选出师“和谐小康家庭”8户，兵团和谐小康家庭”2户。弘扬家庭美德、共促社会和谐，已成为全公司广大职工群众的共识。二是坚持职工，特别是女职工的特殊保护。积极组织育龄妇女免费进行每年一次的妇科病普查，组织集团包括公益性岗位在内的610多人次的女职工进行了免费两癌筛查，共查出患有子宫肌瘤的女职工11人，通过建立妇科体检档案，对发现患病的女职工及时给予安排治疗，连续多年坚持为女职工进行妇检，有效的保护了女职工的身心健康，为确保职工身体健康，同时体现集团对员工的关爱，2015年上半年，集团工会在适当
听取医院专家的意见后，拨款近4万元在卡子湾医院为机关90余名职工组织了一次职工体检活动，充分体现了集团以人为本的管理理念，增强了集团的凝聚力。三是加大困难帮扶力度，摸清企业困难职工底数，建立困难职工档案154份并实行动态管理；根据困难职工致困原因和帮扶需求，有针对性地开展困难帮扶，提高了帮扶实效。七年来，集团共申请发放社会救助资金2202.71万元，受助家庭达6.3万人次，在职工家庭出现重大变故之后,工会组织人员资金前往探望,累积慰问困难职工563人次，发送慰问金66.24万元；低保救助2.54万人次共计906.74万元，医疗救助2491人次共计591.58万元，临时救助
3.25万余人次，共计778.55万元，教育救助420人次共计28.94万元，伤残军人救助137人次共计40.9万元。由于帮扶工作突出，集团工会被兵团授予“帮扶工作先进单位”。2015年，为使集团困难职工“一对一”帮扶工作更加扎实有效开展，困难职工帮扶站、社区社会保障部经过多次上门入户开展调研摸底，了解困难职工的基本情况和迫切需要解决的困难和问题。在进行了详细调研的基础上，帮扶站针对每位困难职工的实际情况，制定了《XX集团公司2015年结对帮扶人员情况表》下发集团了领导、机关各部门、所属企业进行结对帮扶，2015年集团目前在职职工救助总额共计21.2万元。
四、以企业文化为引领，以围绕企业发展为目标，积极开展丰富多彩的文化活动
（一）大力发展文化产业，服务企业发展。近年来，XX集团党委加强区域内文化基础建设，创新发展文化产业，全力打造“青山绿水、环境优美、文明宜居、人和业兴”的人文环境，坚持以文化建设为抓手，发挥强大文化引领作用，推进和加强区域公共文化服务体系建设，使XX集团的经济发展显现出强大 篇三：某某县党建带群团建设汇报材料
**县党建带群建工作汇报材料
近年来，我县按照“党建带动群建，群建服务党建”的基本思路，以服务型党组织创建为总抓手，始终把工会、共青团、妇联工作放到中心工作的大格局中通盘考虑，统筹安排，放到我县改革发展稳定的大局中统一部署，突出组织建设、工作创新、机制保障，推动了工会、共青团和妇联组织建设，形成了推动经济社会发展的强大合力。
一、主要做法
（一）突出组织建设，夯实党建带群建工作基础。
近几年，县委在抓好基层党组织建设过程中，把工会、共青团和妇联组织建设纳入基层党建工作总体规划，同步安排部署。一是建立健全工会、共青团和妇联基层组织。我们按照“哪里有工人，工会组织就延伸到哪里，哪里有青年，团组织工作就会拓展到哪里，哪里有妇女，妇联工作就会覆盖到哪里”的要求，建立健全工会、共青团和妇联的基层组织，做到工会、共青团和妇联工作全覆盖。目前，全县**个村（居、社区）都建立了工会组织，建立健全共青团组织**个，妇女组织**个。二是加强群团组织阵地建设。在2004年起，我县在推进村级组织活动场所阵地建设中，把工会、共青团和妇联组织 的阵地建设作为村级组织活动场所的主要功能进行建设，实现党员活动室、远程教育学习室、“团员活动室”、“妇女之家”、“老年协会”等活动阵地的共建共享，为党建带群建活动提供阵地保障。三是搭建工会、共青团和妇联组织服务群众的工作平台。在构建服务型党组织创建四级服务网络中，我们把工会、共青团和妇联组织的工作内容列入服务型党组织创建的内容，在县党务服务中心、镇（乡）党务政务综合服务中心、村（社区）党员群众综合服务站、片区便民服务点，通过开设群团组织服务窗口和群团服务项目等形式，多形式多途径地服务群众。目前，在四级服务网络中开设群团服务窗口**个，开设群团服务项目800多项。
（二）突出工作创新，探索党建带群建活动载体。
近年来，我县以服务大局为出发点和落脚点，在“带”字上下真功夫，努力构建党建带工建团建妇建、工建团建妇建促党建的工作互动新格局。一是以“三关工程”为载体，创新党建带工建工作模式。针对我县劳务输出大县的实际，从2007年开始，我们整合社会资源，探索建立“党委统筹、政府实施、部门参与、社会服务”的工作机制，实施了以“关心农民工，关爱留守儿童，关怀空巢老人”为主要内容的“三关工程”。各级党组织和工会组织充分发挥“管理平台、技能学校、后方阵地、信息中心、情感桥梁”
作用，组织广大党员干部积极开展“城乡结对、代理家长、阳光满园、座谈慰问”等活动，为农民工提供培训与维权服务，关注留守儿童身心健康，解决空巢老人晚年寂寞，**多万外出农民工、空巢老人、留守儿童从中受益。通过实施“三关工程”，基层党组织找到了服务群众的切入点，探索了服务“三农”工作的有效途径，密切了党群干群关系。二是以“养成教育”为载体，创新党建带团建工作途径。针对群众反映的青少年信仰危机和道德滑坡热点问题，2008年我们从“培养青少年良好习惯、塑造青少年健全人格”入手，以学校为主阵地，充分发挥党、团组织的组织领导和桥梁纽带作用，围绕“理想与信念、道德与礼仪、学习与创新、行为与安全”等内容，开展各种主题活动，对青少年进行理想信念教育、社会公德教育、法制教育。活动启动以来，共举办各种主题活动**多场，**万多名教师、近**万群众和学生参与到活动中，青少年违法犯罪明显减少。同时，也促进了师德师风建设，创新了青少年思想道德建设载体。三是以“美德在农家·文明家庭”创建为载体，创新党建带妇建工作平台。以“美德在农家〃文明家庭”创建活动为载体，组织全县各级妇联组织，特别是村（居）妇代会积极组织开展创建活动，引领广大妇女在生产发展中创佳绩、在生活富裕中建新业、在乡风文明中作贡献、在村容整洁中显身手、在管理民主中有作为。全县 涌现出一大批“文明家庭示范户”、“好公公”、“好婆婆”、“好儿媳”、“好邻居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先进典型，充分发挥了辐射带动作用，极大地激发了农村精神文明建设的需求，较好地切合了广大妇女群众求富、求学、求乐、求美、求发展的愿望，调动了广大妇女参与新农村建设的主动性和积极性，有力推动了全县新农村建设的进程。
（三）突出机制保障，完善党建带群建的工作机制。一是建立党群资源整合机制。近年来，县委将工、青、妇纳入党建领导小组成员单位，并把工、青、妇工作纳入年度党建工作考核内容，定期召开联系会，研究解决工、青、妇工作，形成县委统筹，组织部牵头，工会、共青团和妇联各负其责、密切配合、全社会广泛参与的党建带群建工作格局。二是建立工青妇组织的领导干部选拔机制。坚持“四化”方针和德才兼备原则，配齐配强工青妇组织领导班子，把年富力强、善于做群众工作的优秀干部提拔交流到工青妇组织领导岗位上来，公开选拔了1名正科级领导干部和2名副科级领导干部充实到团县委班子；提拔了1名基层工作经验丰富的妇女干部担任县妇联主席，工青妇组织的凝聚力和战斗力得到明显提高。三是完善工青妇干部的培养、教育、培训、交流机制。坚持把工会、共青团、妇联干部的培养、选 拔和交流，纳入党政干部队伍建设的整体规划，通过集中培训、下派锻炼和内外交流等方式，不断提高他们的思想政治素质和组织领导能力。县委党校每年至少分别举办一期工青妇干部培训班。不断把优秀年轻干部输送到工会、共青团、妇联组织中来，让他们在群众工作第一线经受锻炼，在社会实践和艰苦环境中成长成才，努力使工会、共青团、妇联组织成为培养和输送干部的重要基地。四是建立工青妇工作经费保障机制。建立了工青妇工作经费同经济发展水平同步增长机制，将工青妇组织的业务经费和重大活动经费，列入了同级财政预算。每年，全县工青妇组织经费使用达到**万元。
二、取得成效
一是党的基层组织建设得到新增强。群团组织的健
康发展为党组织注入了一大批新鲜血液，进一步增强了基层党建工作活力。2009年全县各级工青妇组织共向党组织推荐优秀青年入党**名，发展女党员**名。至2009年底，全县35岁以下青年党员有**名，占党员总数的**%；女党员有**名，占党员总数的**%。同时，为基层输送了一批优秀青干、妇干。目前，我县民选村干部中有35岁以下的青年骨干**人，女性**人。同时，在镇（乡）领导班子和县直属部门中，35岁以下科级干部共有**人，有科级妇女干部**人。
《街道群团工作总结》
第14篇：在群团工作会上的发言材料
在群团工作会上的发言材料
桐梓县残联党组书记、理事长——陆远强
2012年7月
日
各位领导、同志们、大家好！ 今天我向大家汇报的题目是：
以人为本
科学发展
积极推进残疾人“两个保障体系”建设
过去的几年，我县残疾人事业在县委、县政府的领导和上级残联的指导下，紧紧围绕中国残疾人事业“十一五”发展纲要，围绕县委、县政府的工作部署和富民兴县目标，坚定不移地履行“代表、服务、管理”职能，把握大局，突出重点，立足基础，注重实效，开拓进取，艰苦创业，创造性地开展工作，大力开展残疾人康复、教育、就业、扶贫、维权、文化、体育、基层组织建设等各项工作，全面完成了各项目标任务，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会做出了应有的贡献。残疾人状况明显改善，残疾人平等参与社会的环境明显优化，为残疾人提供服务的能力明显增强，全县残疾人工作上了一个新台阶，有效地发挥了残疾人工作在全县改革、发展、稳定大局中的作用，“十一五”以来，连续六年获全市残疾人工作综合考评第一名，四年获县委、县政府综合考核先进单位，支部工作六年获县委和县直属工
1 委表彰。2011年，被国务院残工委评为“全国残疾人工作先进县”，陆远强理事长在北京接受了国家领导人的表彰。在残疾人工作中，我们具体做了以下工作：
一、加强残疾人“两个体系”建设
我们把残疾人社会保障体系和服务体系建设纳入经济和社会发展大局，将全县756名城镇贫困残疾人和6525名农村贫困残疾人纳入最低生活保障；投入资金125万元，为全县173户贫困残疾人实施茅危房改造173间，使他们搬进新居，告别居住茅危房的历史。在全县各级各部门共同配合下，齐心协力，确保城镇残疾人职工按照规定参加基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险，组织个体就业残疾人参加社会保险。县残联每年安排10多万元残保金，各乡镇每年安排2万元以上的经费，为全县特困残疾人和1—2级重度残疾人进农村合作医疗保险，对重度残疾人的报销比例提高十个百分点，一般残疾人提高五个百分点。
二、残疾人康复工作成绩显著
大力开展社区康复工作，使残疾人人人都享有康复服务。县残联、县卫生局联合开展康复知识宣传，预防残疾的发生，以乡（镇）卫生院为骨干，在全县24个乡（镇）建立了社区康复指导站，指导残疾人家庭进行康复训练，为残疾人提供康复服务。先后举办社区康复员培训班6期，培训康复员200多人，举办残疾人家长培训班4期，培训140多
2 人。大力开展残疾人“五个一”康复工程活动，为贫困残疾人筹集资金100多万元。认真组织实施白内障复明工程，邀请贵阳、遵义的眼科专家到我县为贫困白内障患者施行复明手术1329例，使他们重见光明。对患者实行医保报销、困难补助、全免等方式，极大地减轻了残疾人的经济负担。为65名低视力患者免费配用助视器；为下肢重度残疾人捐赠轮椅车195辆；配用助听器67台；为30名重度精神病患者免费发放药物治疗，减少了他们在社会上肇事的发生，维护了社会稳定，促进了社会的和谐稳定；对40名聋哑儿童进行语言训练；为麻风病人装配防护辅助用具103件；免费供应残疾人辅助用具1524件，为患者减免经费10多万元，为全市缺肢患者安装假肢524例，为患者节约安装经费160余万元，恢复了他们的劳动能力，增强了他们生活的信心。
三、残疾人就业扶贫工作
残疾人就业渠道进一步拓宽。几年来，以开展分散按比例安排残疾人就业为突破口，按比例安排残疾人就业66人，集中就业、分散按比例就业和个体就业496人，收缴残疾人就业保障金500多万元；协调民营企业集中安排残疾人就业147人；扶持残疾人个体开业364人；举办形式多样的城镇残疾人职业技术培训15期396人；城镇和农村残疾人就业率得到提高。
为促进盲人就业，解决盲人就业难的问题。积极组织盲
3 人参加省市残联组织的各类盲人保健按摩培训班。
目前我县有57名盲人从事按摩行业，其中49名盲人分别在深圳、珠海、广州、成都、贵阳、遵义等地从事按摩行业，8名在本县从事按摩行业。举办残疾人理发培训班4期，培训85人，现已有12人从事个体理发行业。举办残疾人家电维修班3期，培训95人，现已有21人从事家电修理工作。举办残疾人电脑培训班5期，培训残疾人202人，举办残疾人畜牧兽医防病治病培训班3期，培训61名残疾人。现已有5名同志在农村从事畜牧兽医工作。开展农村残疾人种、养殖业培训95期，培训1350人。
四、抓好残疾人特殊教育
县残联与县教育局联合将残疾儿童少年纳入九年制义务教育管理，我县三类残疾学龄儿童大部份生活在农村，家庭比较困难，为确保他们能够接受教育，县残联通过开展残疾人“五个一”康复工程活动，资助贫困家庭学生，狠抓残疾儿童的入学率，三类残疾人儿童的入学率从70.9％提高到85.2％，实施扶残助学、国家彩票公益金助学、扶助残疾儿童少年1000多人（次），2011年对5名考上大专院校的残疾学生，每人补助3000元。
五、残疾人宣传、文体、艺术工作
我们把残疾人宣传文化体育工作与建设社会主义新农村结合起来，以科学发展观统领残疾人宣传文化体育工作，
4 协调媒体，做好宣传。认真贯彻落实《中共中央、国务院关于促进残疾人事业发展的实施意见》（中发[2008]7号）和《中共贵州省委、贵州省人民政府关于促进残疾人事业发展的实施意见》为主线，认真落实《中共贵州省委宣传部关于残疾人宣传工作的意见》（黔宣发[2008]8号）、《贵州省政府办公厅关于进一步加强残疾人体育工作的意见》（黔府发[2008]35号）精神，通过桐梓广播电视台、娄山关新闻报、遵义市残联网站、遵义日报、贵州残联杂志宣传我县残疾人事业。组织开展“全国助残日”、“国际残疾人日”、“世界精神病防治日”、“世界麻疯病防治日”以及国际聋人节、盲人节、爱耳日、爱眼日、残疾人“五个一”康复工程捐款活动宣传，多渠道、多形式、全方位宣传残疾人事业，使我县扶残助残的社会风气日益形成，人人参与扶残助残。
几年来，在中、省、市、县报刊、电视台等刊物上发表反映我县残疾人事业和残疾人生活的新闻报道100多篇。2008年，在《中国残疾人杂志》上刊登的《背起同学去上学》，在中残联的新闻评选中获得二等奖；2009年，在《贵州残联》杂志上刊登的《桐梓假肢站帮助520名残疾人迈上人生新路》；在省残联新闻评选中获得三等奖；县残联2009年度获中残联“两刊”征订工作先进单位。
残疾人体育工作，我县把残疾人体育工作纳入目标管理考核，建立县、乡镇、社区残疾人文化体育工作网络。每年
5 举行一次残疾人体育活动，及时发现输送残疾人体育人才，建立了残疾人体育和艺术人才库，目前体育人才库有57名运动员，艺术人员18名，两库人才表做到了“八要素齐全”，做到了情况清、底数明。为省残联输送2名运动员，一名射击运动员娄小龙（下肢高位截肢）。2007年在第七届全国残运会中获得汽步枪比赛第4名，游泳运动员段徐升（下肢截肢）在2008年全省残疾人游泳锦标赛上，个人获得8枚金牌、1枚银牌、3枚铜牌，成为遵义市金牌数量最多的运动员。2010年，在贵州省第四届残疾人运动会上，我县残疾人运动员获得较好成绩，为遵义市残联争得了荣誉，获得6枚金牌，2枚铜牌，两个项目破省记录。定期举办残疾人艺术、书法、摄影作品展，鼓励支持残疾人艺术创作。2009年选送20名残疾人艺术人员参加遵义市首届残疾人艺术汇演做到了声乐、器乐、舞蹈、戏剧小品四类节目齐全。由20名残疾聋哑儿童演出的《我们的校园》舞蹈节目荣获二等奖，由视力残疾人冯佳冶演出的《土耳其进行曲》钢琴节目获得二等奖。2010年，我县下肢残疾人薛连桐的书法“王维诗二首”获得全省残疾人文化活动周金牌。2012年5月，举办了桐梓县第二届残疾人运动会，有130多名残疾人运动员，20多名残疾人家属参加了运动会，通过组织残疾人体育、艺术活动，残疾人得到了充分地参与社会生活，增强了他们自强、自立、自信的信心。
六、残疾人基层组织建设全面加强
我县有24个乡镇，228个村（社区），5万多残疾人，抓好残疾人的基层组织建设，是做好残疾人工作的保障。按照《国务院残工委关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见》和“机构建全规范、队伍稳定实干、服务功能完善”的要求来建设基层残疾人组织，夯实残联基础工作，形成了横向到边、纵向到底的工作网络。
在228个村（社区）建立了残协，主席由村（社区）主任担任，各村招聘了残疾人专职委员，专门负责残疾人工作。深入开展了残疾人康复、教育、就业、扶贫、基本生活保障等业务。开展了残疾人摸底调查，建立了残疾人基本情况和需求档案，做到了对残疾人家庭情况清楚，对残疾人的状况清楚，对残疾人的经济状况清楚，对残疾人的工作情况清楚，对残疾人的生活状况清楚。制定了帮扶措施，组织残疾人参加社区文体活动，对残疾人进行就业、康复指导，帮助残疾人脱贫致富，真正实现了残疾人在组织中更加活跃，残疾人组织在基层更加活跃，残疾人和残疾人组织在社会更加活跃。
七、认真做好残疾人的信访工作
做好信访工作，是构建和谐社会的重要保障，我们急残疾人所急，想残疾人所想，把做好信访工作纳入重要议事日程，建立了信访接待制度，把信访工作建立在首问责任制窗
7 口，认真接待残疾人来访，建立了理事长接待制度，几年来共接待残疾人来信来访2500多人次，为残疾人协调解决茅盾纠纷300多件，无集体进京、到省上访。
八、认真完成县委、政府交办的各项工作任务 在完成业务工作的同时，按照县委、政府的安排布暑，狠抓残联机关的效能建设，促进残联干部的作风转变，进一步端正为残疾人服务的思想；抓精神文明建设，促进服务态度的转变，牢固树立残联干部“五个不准”和“十项行为规范”；加强党风廉政建设，认真开展“基层组织建设年活动、作风建设年活动、解放思想、跨越发展等教育活动”。教育引导党员干部遵纪守法，在工作中做群众楷模。几年来，全面完成了县委、政府交办的各项工作任务，多次得到县委书记罗其方的表扬。县残联2006年度获得政法（综治）工作先进单位、精神文明建设先进单位；2007年度获得“五型”机关创建先进单位；2008年度获得县委、政府综合目标考核先进单位、党风廉政建设责任制先进单位、社会治安综合治理平安单位、人口计生工作综合考评先进单位；2009年度获得县机关综合考评先进单位、党风廉政建设责任制先进单位；2010年获得先进基层党组先进单位、“十佳文明窗口”先进单位，2011年获得全县综合目标考核二等奖。
过去几年获得的成绩，是县委、县政府的关心、市残联精心指导的结果，凝聚着各级、各部门的热忱帮助和大力支
8 持，包含着全县残疾人工作者的心血和汗水，体现了各族各类残疾人的积极参与和自身奋斗的精神。
几年来，我县残疾人工作走在全市、全省、全国先进行列，连续十六年获得全市残疾人工作综合目标考核一等奖。全县残疾人事业虽然得到长足的发展，也得到社会各界普遍关注和认可。在建设与发展的同时，我们必须清醒地看到，残疾人是当今社会极其贫困的弱势群体，需要进一步得到各级党委和政府的重视，贫困残疾人与正常人的差距还在继续拉大，残疾人扶贫攻坚有待各级各部门进一步加强，残疾人优惠政策要进一步落实，社会共识还需要进一步提高。在今后的工作中，我们将继续努力，进一步加大对残疾人工作的宣传，认真完成市残联、县委、县政府交办的各项工作，为我县的残疾人事业做出积极的贡献。
9 亮点工作主要有以下四点
一、三到家门为残疾人办证服务
深入乡（镇）、村、家庭为残疾人办理第二代中华人民共和国残疾人证13000多本，为残疾人节约经费200多万元。按照国务院残工委和省、市残联的要求，从2009年开始，要换发第二代中华人民共和国残疾人证，我们为残疾人着想，树立了让残疾人少走路，残联干部多跑腿，让残疾人少用钱，残联多用钱的理念，2000年、2011年、2012年先后三次组织办证人员到各乡镇、村进行上门办证服务，极大地减轻了残疾人进城办证的负担，深受残疾人和群从的好评。
二、通过四条主线开展白内障复明手术
2012年，邀请贵阳眼科医疗队为我县贫困白内障患者做复明手术483例，平均为每例患者节约手术费、食宿和交通等费用3000元，仅去年就为483例白内障患者节约经费140多万元。为使白内障患者应做尽做复明手术，做到不漏掉一人，我们采取了四条主线通知白内障患者，一是通过党政一条线，向乡（镇）下发通知，要求分管残疾人工作的领导亲自参与、乡（镇）残联具体负责；二是通过卫生局向各乡（镇）卫生所下发通知，筛查白内障病员；三是通过教育局向各中小学校下发通知，通过各中小学生进行宣传；四是通过各村残协和残疾人专职委员通知到白内障患者，确保不漏掉1人。
三、为全市缺肢残疾人安装假肢100例，其中大腿假肢
10 30例，小腿假肢70例。为大腿假肢每例节约经费6000元，为小腿假肢每例节约经费3000元。共为全市缺肢患者节约经费39万元。
四、参加市残联康复流动服务车巡回到14个县（市、区）为残疾人假肢取型，筛查脑瘫儿童、假肢回访等服务工作。参加工作达130多人（次），假肢取型68例，回访假肢残疾人47人，上门维修假肢41例，把服务送到了残疾人心坎上。
存在问题主要有二点
一、一是残联干部年龄老化，平均年龄在41岁。我县有5万多残疾人，残疾人事业是一个新兴的事业，发展残疾人事业有很多事情要去办，年龄老化也跟不上时代的要求。
二是假肢站缺编，假肢站编制为3人，目前只有1人，不能承担全市的假肢安装任务，假肢站是全市设立在我县的唯一的一个假肢站，全省设立在县上的假肢站只有两个县。如此光荣的任务，我们应当把他完成好。
二、机关、事业单位的残疾人就业保障金，要求县委、政府作出规定，由财政代扣。收好收足残保金，是做好残疾人工作的重要保障，近几年来，多数单位能够主动交纳，但仍有少数单位找客观理由，不能按时主动足额交纳残保金，长此下去，必将影响到我县残疾人事业的发展。
我的汇报完毕、谢谢大家！
11
第15篇：在全区党建暨群团工作会议上的讲话
在全区党建暨群团工作会议上的讲话
同志们: 经党工委同意，今天，我们在这里召开全区党建暨群团工作会议。主要任务是，深入贯彻落实全区2011年工作动员大会精神，总结回顾去年全区党建群团工作，对今年的党建群团工作进行全面部署。刚才，我们对2010年全区党群口重大事项、基层党建亮点工作和优秀通讯员进行了表彰，与基层党（工）委签订了党建工作目标责任状，下发了今年的党建群团工作要点，请各群团组织认真抓好贯彻落实。下面我讲三点意见：
一、围绕中心，致力创新，2010年全区党建群团工作取得新成效
刚刚过去的2010年，是不平凡的一年，我们在市委、区党工委的正确领导下，全区上下坚定信心，砥砺奋进，攻坚克难，变压力为动力，全面超额完成了‚十一五‛规划目标，并率先实现了由‚苏北人‛向‚沿海人‛的华丽转身，全区各个方面都发生了深刻变化。成绩的取得，得益于广大干部群众的努力拼搏，更与全区党建群团工作的坚强保障密不可分。可以说，2010年，是全区党建群团工作积极探索、改革创新的一年，是党群系统干部员工奋力拼搏、狠抓落实的一年，也是各项工作强势推进、成效明显的一年。
一是创先争优活动扎实开展。按照省市委的统一部署，我们结合实际，确立了‚瞄准三年发展目标，争当自强沿海人‛的活
1
动主题，在全区各级党组织和党员中开展创先争优活动。活动中，共组织开展区级集中学习7次，专题辅导报告3次；组织开展了‚四看四比‛、‚三有三无‛、‚争当自强沿海人‛理论研讨会和演讲比赛等一系列活动，进一步坚定了开发区人‚奉献沿海开发‛的决心；在全区选树了市规划局东区分局、中云街道、猴嘴新民社区、中科院清洁能源创新产业园项目、江苏阳光晶源公司和区行政服务中心孙源源等20余个集体和个人先进典型，有效地发挥了典型的示范带动作用。同时，在人民网、中国共产党新闻网等中央和省市级媒体网站上发表信息通讯近20篇。 二是基层党建工作呈现新气象。在非公企业党建中，通过开展‚四清四确保‛、‚三帮九送‛、‚四位一体联动共建‛、‚四查一报‛四项工程、组建非公企业党建工作站，强力推进全区非公企业党建上水平。去年，全区新建党建工作站8个，新建非公企业党组织28家，规模以上非公企业党组织覆盖率达100%。党建示范点、党员示范岗等活动模式得到普遍推广，汉高华威有限公司党委被评为市级基层党建示范点。在村（社区）党建工作中，通过调研摸底、风险评估、严肃纪律、狠抓落实，圆满完成了全区28个村（社区）党组织集中换届工作。积极推进村党组织书记‚一定三有‛的贯彻落实，启动了‚村社干部培训计划‛。培养了26名带富能力强、发展潜力大的‚农村党员经纪人‛，成立了4个‚农村党员经纪人示范基地‛。中云街道黄岭村被评为市现代远程教育示范点。
三是人才工作成果丰硕。积极实施‚人才强区‛战略，大胆创新，制订了《关于进一步加强人才工作的意见》、《开发区引进
2
高层次人才暂行办法》等文件，为吸引高层次人才来区工作提供了政策依据，完善了人才政策体系。去年，我区有2名高层次人才列入国家‚千人计划‛，4名高层次人才被确定为省‚双创计划‛引进人才，共获得人才资助资金500万元，创历史新高；开发区、国家火炬计划连云港新医药产业基地、恒瑞医药、康缘药业等4家单位被评为省高层次人才创新创业基地；中复连众获批国家级博士后科研工作站。同时，推荐杰瑞深软的郭荣亮等5人申报省‚科技企业家培育工程‛，选送康缘药业、豪森药业、诺泰制药等10家企业的优秀高层次人才参加省委组织部‚省高层次人才创业创新研修班‛。建立领导联系专家人才制度，通过约谈约见、定期走访、座谈慰问等形式，在全区上下形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。
四是机构人事制度改革得到深化完善。镇街机构改革在全市率先完成，通过改革使镇街行政机构从10个减少到5个，精简了50%；事业单位由5-9个减少为4-6个，精简了20-33%；妥善分流人员10名。继续深化‚四制一化‛改革，采取‚重视一线、关爱一线‛的用人导向，全年新提拔干部40名，其中管委会部门34名、镇街班子6名，新提拔的同志中，大多在一线岗位取得显著的成绩，较好地实现了‚人适其岗、岗尽其才‛。公开招聘了8名优秀大学毕业生，新选聘6名大学毕业生到村（社区）任职。制定了《开发区管委会职员管理暂行办法》、《关于加强大学生村官工作的指导意见》，把员工的工作态度、工作实绩同身份、晋升、待遇、惩戒等挂起钩来，充分激发了职员的工作潜能。
五是对外宣传特色鲜明。紧紧围绕中心工作，突出宣传沿海
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开发一周年、四城同创、创先争优、争当自强沿海人等工作亮点，中央电视台、江苏卫视、连云港电视台分别播发我区新兴产业培育发展的新做法和新成效；人民日报、上海文汇报、中国开发区杂志分别刊发唐常委署名的《努力在经济发展方式转变中走在前面》、《高举创新旗帜，立足转型发展》等文章以及我区经济转型和结构调整的新经验；经济日报、中国工业报、新华日报、连云港日报发稿量也不断提升，特别是一批份量重、影响大的新闻稿刊发，进一步提升了我区的知名度和美誉度，全年在省级以上媒体发稿138篇。新改版的开发区网站以服务招商引资、服务项目建设为主要内容，充分体现国际性海滨城市特色，现在平均每天点击率达到4000余次，最高同时在线人数达580多人，极大地提升了开发区对外宣传的波及面和影响力。
六是思想教育形式不断丰富。继续办好‚周末讲坛‛和‚业务论坛‛，围绕一系列重大主题，举办了题为《后危机时代中国经济结构的基本走向》、《突发事件中的媒体应对策略与技巧》、《江苏沿海开发与连云港‘十二五’跨越发展》等11期讲座，进一步拓宽了广大干部员工视野、提升了能力水平。结合党的十七届四中、五中全会，省、市委全会以及经济工作会议精神的学习贯彻，积极组织筹备好中心组学习，制定出台全员学习计划，着力建设学习型开发区。分批组织了‚精彩世博体验之旅‛活动，陶冶了情操，开拓了视野，增进了交流
七是党风廉政建设深入推进。认真落实党风廉政建设责任制，积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，集
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中组织开展教育活动4次。积极推进廉政文化建设，创建市级‚廉政文化进社区‛示范点1个。切实加强监督，规范权力运行。下发了《关于做好行政权力网上公开透明前期四项工作的通知》，着力抓好行政权力网上公开透明运行工作。我区19个单位（其中：区部门、驻区机构13个，窗口6个）1514项行政权力均在网上公开透明运行，实现了行政机关、行政权力、电子监察‚三个全覆盖‛，通过了省、市考核验收。有效发挥纪检、监察和审计‚三位一体‛的集成优势，强化对重点领域和关键环节的监督，去年共监督检查工程项目招投标110个标段，监督检查政府采购90余项；监督工程变更10次，监督管委会招录人员2次；完成审计项目16个，审计总金额69.4亿元。继续保持惩治腐败的高压态势，去年全区纪检机关查办党纪案件3件，给予开除党籍2人，党内严重警告1人。
八是软环境建设进一步优化。紧紧围绕‚六个一‛重点工程这个工作重点，优化工作作风，强化效能建设。制定下发了《关于进一步优化软环境建设的意见》，将优化软环境工作纳入区部门共性目标和镇街千分制考核目标，进一步完善了软环境建设的工作机制和惩戒机制，硬化了软环境工作责任。开展‚‘六个一’重点工程效能建设年‛活动，对‚六个一‛工程责任人和承办人工作态度、工作作风及工作质量开展专项督查6次，走访企业、基层单位40余个，发放调查问卷300余份，有力地促进了区‚六个一‛重点工程的快速推进。积极查处软环境投诉，去年共受理各类软环境投诉6件，办理市优化办督办件2件，有效推进了服务软环境的进一步优化。
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九是群团工作有了新的提升。强化工会组建工作，去年新建企业工会10家，新发展会员2922人，女工组织同步组建率100%。区总工会‚职工书屋‛建设工作取得较好成效，禧玛诺（连云港）实业有限公司‚职工书屋‛被命名为全国‚职工书屋‛示范点和江苏省‚职工书屋‛示范点；江苏阳光晶源有限公司‚职工书屋‛被命名为市‚职工书屋‛示范点。区妇联积极开展了‚三八‛节文艺汇演、‚我们约会吧‛大型青年交友联谊会等系列活动，着力打造了妇联工作特色。顺利推进女性进‚两委‛工作。积极选树典型，打造全国妇联示范点1家、省级妇联示范点1家，评选表彰了一批‚三八红旗手‛和‚巾帼文明岗‛。同时，强化阵地建设，建立‚妇女儿童之家‛28家。团工委积极开展青年文明号创建活动，新创建省级青年文明号1家，市级青年文明号5家。组织镇街团干参加中央团校举办的‚发展创新型经济、建设创新型城市‛基层团干部培训班。
总结过去一年的党建群团工作，在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到，面对新形势、新任务、新要求，全区党建群团工作还存在一些薄弱环节。主要表现为：党建工作与服务经济社会发展的作用还有待提高，宣传思想工作在组织和创新力度上还有待加大，组织工作在激发干部创业动力、提高非公企业党建活力上还有待深层次突破，人才工作在解决人才需求和结构性矛盾上还有待实质性推进，纪检监察工作在落实党风廉政建设责任制的配套制度上还有待完善，新形势下反腐倡廉的前瞻性探索还有待加强，等等。所有这些问题，必须引起我们的高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
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二、突出重点、强化措施，努力推动今年的党建群团工作再上新台阶
2011年，是党的诞辰90周年，是‚十二五‛的开局之年，是沿海开发‚三步走‛计划的关键一年。刚才，各条线的领导对今年的工作已经做了详细的部署，这里，我再提几点要求。2011年全区党建群团工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省市委一系列党建工作专题会议以及全区2011年工作动员大会的部署要求，紧紧围绕全区率先发展、科学发展、和谐发展大局，以改革创新的精神、求真务实的作风，全面加强党建群团工作，奋力开创全区党建群团工作的新局面，为实现“十二五”发展的“开门红”、打好沿海开发攻坚战、冲刺全国一流开发区提供坚实的思想、组织和政治保障。
一是纪检监察工作再出新成效。纪检监察部门要紧紧围绕打造廉洁高效的政务生态环境开展工作，用清廉的党风政风树立队伍形象、凝聚党心民心，推进开发区的科学发展、跨越发展。要以信念为重，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念和廉洁从政教育，分类分层次开展面向广大党员干部和全社会的反腐倡廉宣传教育，引导党员干部筑牢思想防线、坚定理想信念。要以治本为重，狠抓制度建设，要进一步推进权力运行监控机制建设，完善部门内控机制，深化党务、政务、村务和公共企事业单位等公开办事制度，全面推行行政权力网上公开透明运行。要以大局为重，紧贴重要事项推进、重大项目突破、重点工程建设，抓好优化投资发展软环境工作，加大对服务意识不强、工作效率低下
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和以权谋私、吃拿卡要等损害软环境行为的惩处力度，促进行政行为规范廉洁、高效便捷，打造一流的投资发展环境。要以民利为重，切实加强政风建设，畅通群众投诉渠道。坚持领导干部定期接访、定期下访、及时阅处群众来信制度，对群众反映的问题及时反馈、限时办结。要以震慑为重，严肃查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查处招投标、工程审批和资金分配使用中的违法违规行为，要健全典型案件剖析和通报制度，始终保持严惩腐败的高压态势。
二是组织人才工作再添新活力。组织人才工作要紧紧抓住‚人‛这个生产力最活跃的因素，创新举措，着力建设一支能够攻坚克难、开拓进取、勇于担当、不辱使命的干部员工队伍。要以创先争优为统揽，抓好基层组织建设，在机关深化“四看四比”活动，在农村深化“乡村学华西、农村干部学吴仁宝”、建设“双带双强”型村干部队伍活动，在非公企业深化“五好班子”创建活动，进一步加强对党员的教育、监督和管理，引导各基层党组织和广大党员立足本职创先进、争优秀，着力打造“活力型”基层党组织和党员队伍。要以乡镇党委集中换届为契机，大力加强领导班子和干部队伍建设，真正把那些在条件艰苦、工作困难地方埋头苦干、不事张扬，自觉贯彻落实科学发展观、锐意进取、实绩突出的干部，选拔到领导岗位上来。换届中，要严肃换届纪律，严格执行中央“五个一律”要求和“5个严禁、17个不准”规定，营造风清气正的换届环境。要进一步深化干部人事制度改革，完善干部提名推荐、考核评价、公开选拔、监督管理机制，提高干部选任工作公信度、满意度。要以提升干部能力素质为重
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点，切实抓好各级领导干部的学习培训工作，特别是新任干部的培训，确保领导班子有思路、有创新、有作为。建立干部培训需求调查与分析制度，积极推进干部自主选学和述学考学，督促各级干部主动学习、勤奋学习。选派机关年轻干部到基层一线挂职锻炼，在实践中丰富阅历、增强本领。要以创建‚人才工作先进区‛为抓手，统筹推进党政人才、经营管理人才、专业技术技能人才、农村实用人才、社会工作人才等各类人才队伍建设，促进人才结构与经济社会结构相适应。要采取刚性引进与柔性揽才相结合的方式，全方位吸引国内外、省内外各类高层次人才和团队；要加大现有人才培育力度，深化区“三创人才”选育工作。要加快研发中心、博士后工作站等平台建设，使人才创业有机会、干事有舞台、创新有载体。
三是宣传思想工作再出新业绩。宣传思想工作要在营造浓厚发展氛围上狠下功夫。通过创新开展形式多样的教育、宣传和实践活动，真正做到与中心工作同步共向，与时代潮流同频共振，与人民群众同心共鸣。要抓好科学理论武装，以‚周末讲坛‛和‚业务论坛‛为载体，全面营造自觉自愿、学以致用、丰富多元的学习型文化，在全区掀起建设学习型组织、学习型班子、学习型个人创建热潮。同时，继续深化‚争当自强沿海人‛主题实践活动，深入宣传“务求连战连胜、加快新的跃升”的年度工作主题，激励干部群众以满腔的热情投身大开发、大建设、大发展的实践。要抓好新闻宣传引导，充分利用媒体、网站等宣传载体，造发展之势，鼓发展之劲，尽为民之责，积极营造与时俱进的思想氛围、勇争一流的创业氛围。抓住庆祝建党90周年的有利时机，
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深入宣传我们党领导革命建设和改革开放的丰功伟绩，注重结合开发区近年来波澜壮阔的改革发展实践，激励和教育干部群众。要切实增强外宣影响力。突出重点，挖掘优势，牢牢抓住 ‚十二五‛开局的契机，做大宣、出大稿，不断扩大开发区的知名度和影响力，努力创造更加宽松的外部舆论环境。要切实增强文明提升力。以创建全国文明城市为龙头，深入推进文化强区建设，扎实开展群众性精神文明创建和青少年思想道德建设，着力在推动文化繁荣发展上迈出新步伐。
四是群团工作再出新典型。群团工作要在‚服务大发展‛上做文章，广泛开展活动，积极培育典型，发挥群团组织的组织作用、引导作用、服务作用、维权作用，确保工会、妇联、青年工作创特色、出精品、上水平。要做到三个加强：加强学习培训，创新形式，丰富内容，加大广大员工、妇女、青年的本领建设；加强群团组织作风建设，下移工作重心，明确工作重点，走出一条新形势下群团工作发展的新路子；加强群团基层组织建设，全面抓组建，重点抓典型，切实提高基层群团组织的创造力、凝聚力和战斗力。
五是机关作风建设再出新形象。机关作风建设要重在‚干‛字上下功夫，在落实上见成效。各级领导班子和领导干部要切实强化工作组织化程度，继续强化‚三力（执行力、落实力、领导力）四化三明确‛的工作要求。大兴五种风气：大兴贯彻执行之风，切实加大抓执行、抓落实力度，必须做到说干就干，快节奏执行；大兴勇于担当之风，切实增强服务意识，敢于超常规地服务基层、服务客商、服务发展；大兴创新创优之风，主动思考、
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积极谋划，跟好的比、与高的攀，加快建设‚创新型开发区‛；大兴学习研究之风，加快知识更新，完善综合素质，提高广大干群的能力素质；大兴艰苦奋斗之风，坚持厉行节约，杜绝铺张浪费，以实际行动让党工委、管委会放心，令人民群众满意。
三、加强领导，合力推进，确保党建群团工作落到实处 做好新一年的党建群团工作，关键靠各级党群组织，关键靠各级党群部门和党群工作者。全区各级党组织和党群部门要加大组织领导和工作推进力度，确保党建群团工作取得更加实实在在的成效。
一要树立导向抓落实。率先发展、科学发展、和谐发展是全区当前和今后一段时期的中心工作和工作大局，党建群团工作只有围绕这个大局、服务这个大局，才能有为有位。要把推动率先发展、科学发展、和谐发展作为党建群团工作的第一要务和第一航标，切实找准在全区发展中的坐标点，切实找准服务发展的着力点，切实找准党建群团工作与全区发展的结合点，为开发区跨越发展提供促进和保障。
二要凝心聚力抓落实。党建群团工作涉及方方面面，要充分调动和有效发挥各部门、各方面的作用，凝聚合力抓好党建群团工作。纪检监察、组织、宣传、工青妇等部门要围绕全区中心工作和发展形势，选准突破口、打好主动仗，推动思想、组织和制度建设不断上台阶、上水平；各相关部门也要从开发区的发展大局出发，高度重视并全力支持党建群团工作，积极提供有效服务，帮助解决实际问题，为党建群团工作健康开展创造条件；党务部门要充分发挥职能作用，其他部门要各尽其责、密切配合，努力
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形成主要领导带头抓、分管领导具体抓、党务部门牵头抓、相关部门配合抓的大党建工作格局。
三要强化队伍抓落实。各级党组织要高度重视党建群团工作队伍建设，按照政治强、业务精、作风正的要求，配齐配强工作班子和干部队伍，为党建群团工作扎实开展提供组织保障；广大党建群团工作者也要坚定政治信念，面对困难有豪情、面对事业有激情、面对工作有热情，把学习和实践作为提高素质的两个根本途径，勤于思考，努力实践，不断发现工作的兴奋点、创造工作的闪光点，锐意进取、争先进位。
同志们，做好今年的党建工作，责任重大，任务繁重。我们要按照区党工委的统一部署，以坚定清醒的自觉意识、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，开创全区党建群团工作的新局面，为夺取“十二五”开局之年各项工作的全面胜利提供坚强保证，以推动率先发展、科学发展、和谐发展的优异成绩庆祝建党90周年！
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第16篇：我在党的引领下成长
我在党的引领下成长
——青年党员新教师成长记
桂林市七星区华侨小学雷小东
摘要：教师的职能是培养下一代，塑造合格人才，在这个教书育人的过程中，如何让自己与时俱进，做一个合格的，时代需要的教师呢？作为一名青年党员，也是一名年轻的特岗教师，我明白要积极响应党组织的号召，在党的引领下用先进的思想来指导自己，将理论与实践相结合才是最明智的出路。而一位合格优秀的教师，尤其是党员教师，更应带好头，充分发挥先锋模范作用。为此，我以“解放思想、赶超跨越”的理念及党员教师的先锋模范作用为契机，来思考与分享自己两年教师生涯中的点滴感悟。
关键词：党的引领党员特岗教师成长
正文：
这个学期学校支部开展了以“解放思想、赶超跨越”为主题的大讨论活动，通过学习和讨论，我深刻地认识到这次活动，是解放思想、抓住机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动。那么作为一名年轻的教师党员，如何成为一名合格的教师，一名合格的党员，是值得我去思考、探索和实践的问题。
当一切已成为一种习惯，静静思量自己那段过往的青春。那些青春岁月里承载着我成长道路上的辛酸与幸福，记录着我一路走来的点点滴滴。一条路究竟有多长，自己又能在这条道路上前行多久才能到达心中所想，我总喜欢这样问自己。一直以来感觉自己是个幸运儿，因为我们生在了新中国，成长在党的关怀之下。因此，我心怀感恩，感恩我们伟大的祖国，感恩我们亲爱的党，是党的好政策让我有了成长和历练的机会。两年的沉淀与积累，让我坚定了自己脚下的路：我要把青春留在教育这片美丽的热土上，留给我深深热爱的孩子、教育„„
1在这条道路上跌跌撞撞摸索前行将近两年的时光，我从一名预备党员转为正式党员，我从学生转为一名特岗教师。时间就这样快快的、匆匆的、美美的从手指缝里走过。在特岗教师这条道路上，我辛酸并快乐着，平凡却充实着，成长并收获着，我享受着，陶醉着，憧憬着„„我可以自豪地对自己讲，我是在党的引领下不断成长。
（一）成为一名特岗教师
当我还是一名即将毕业走向工作岗位的大学毕业生时，我知道了党实施了一系列面向大学生就业的好政策，其中特岗教师就是这诸多政策中的一项。很庆幸，2010年暑假我通过笔试、面试、体检等层层关卡，正式成为了广西桂林市七星区的一名特岗教师。2010年8月27日，那一天，我永远记得。那是我人生的一个重要转折点，意味着从那一刻开始我即将从一名大学生蜕变成一名特岗教师。怀揣着一份稚嫩与激情，我与另一位特岗教师来到了七星区最边远的农村小学——华侨小学报到。在这里，学校领导与老师都很热情地接待了我们并在生活上给予了我们莫大的帮助，让初来乍到的我们感到一丝暖意，让我内心有了坚持下来的力量。
当然，成长的历程总是充满艰辛的，但我深知，既然选择了这条路，这个过程就会充满艰辛，但一想到这里的孩子与城里孩子的区别，相比之下，他们单纯许多。无数个时候我跟他们一起体会着单纯、纯朴带给我的快乐。从他们那一句句真诚的“老师好！”我真正体会出他们发自内心对教师的尊重，喜爱，也感受到作为一名教师的光荣。
（二）自我反省，虚心学习，不断进取
不管是一名年轻的党员同志，还是一名毫无教学经验的年轻教师，身上总会存在诸多不足，那么如何才能让自己身上的羽翼变得更加丰满，唯有将理论与实践相结合，虚心学习，不断进取。今年，我校党支部积极响应党组织关于“解放思想、赶超跨越”号召，在我们党员教师队伍中要求党员教师要充分发挥先锋模范作用。结合自己，我知道一定要将精神贯彻落实到自己的具体行动上来。通过反思和对照检查，我觉得自身存在的主要问题是：
1、工作方面
一是不能始终保持热情、积极的工作状态，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，就会出现畏难、急躁情绪，偶尔有发牢骚现象；二是有些工作还不够细致和规范，导致工作重复，增加不必要的工作时间，工作责任心还需加强。
2、学习方面
学习方式单一，学习内容面窄。理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作结合起来。
3、思想方面
一是在实际工作中，思想还不够解放，观念陈，更新不及时、不到位，工作上创新意识不强。二是在工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。三是遇到问题还是习惯用老方法去解决，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
想起最初来到陌生的环境,我战战兢兢,真的怕自己不能胜任班主任,做好学生的领头羊,担心自己不能尽快的转换自己的角色,当好小学语文教师。刚刚参加工作，没有任何教学及管理经验的我，便直接担任了语文教师兼班主任，所以压力特别大。虽然每天面对的是只有
七、八岁的小学生，但工作起来也总觉得举步为艰。学生之间发生了矛盾，不知如何处理；家长有什么意见，不知如何应对；在课堂教学上，出现的一些突发案例，手足无措。这一切都让我感到倍加辛苦。
通过学习、讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质。根据自己目前的实际工作，我觉得需要从以下几点做起：
一是勤奋工作，勇于实践，将学习与行动结合起来，努力做好本职工作，做到爱岗敬业，乐于奉献。做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。
二是加强自身政治、专业技能的学习，不断增强自身的党性修养、政治修为。通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢记社会主义荣辱观。同时作为教师，这个特殊的职业，不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的道德修养。在传授知识的同时渗透做人的道理，帮助学生完善自身人格。
三是转变思想，拉近与学生之间的距离。在与学生接触中放下身段，通过及时发现、认真总结，破除旧观念，积极主动指导学生解决思想、学习、生活各方面的问题。
四是依靠团队，勤问好学，不断创新。一直以来，很感谢自己成长在一个团结上进的集体,老师们身上都有值得我学习的东西。在工作中,我勤奋努力, 感觉整天有做不完的事情，常常很晚才休息，浑身充满了工作的激情，所以每一件事也都能按质按量完成。第一年带的四年级我经验还有许多不足，不管是在教学上还是班主任工作中，但是我一直虚心学习。我也发现了一些问题，如教学缺乏特色，教育技能创新较少„„对此，我很迷茫，不知道方向，不知道该如何定位，怎样做好老师，当好班主任。但是我不放弃，不断向有经验的教师讨教，向他们学生如何管理班级，如何组织好课堂教学。在教学工作上，我注意多向有经验的老教师请教，积极去听学校老师的课，如潘老师、周老师等多位经验丰富，教学突出的老师的课。同时，珍惜每一次外出学习的机会，认真聆听专家与优秀教师的讲课，把值得学习的地方全部用在自己的教学中。在不同教师的教学风格上，我受益匪浅，看到自己不足的同时努力钻研课堂教学课堂能力。平时自己也注重多看成功课例，多听示范课，观摩课，然后具体分析，深入探讨。此外，我也积极参加各种培训及比赛，尤其是教研室对我们年轻教师的培训，经过自己的不断努力，感觉自己在课堂上少了一份慌乱，多了一份从容，学生的眼里也放出射出了收获的喜悦。我发自心底的高兴，终于无愧于这个三尽讲台了。
（三）成长并收获着
快两年了，我将一个完全陌生的地方渐渐变得熟悉，懂得在前行的路上，要一个人坚强勇敢地走过。
快两年了，一切已然成为一种习惯。习惯了围在一群孩子中间，习惯了早早来到学校看孩子们打扫、晨读，习惯了每天早上很早起床，习惯了一个人静静地度过每一个黑夜。
快两年了，我一直在努力，让陌生的人接受我，让孩子们喜欢我，让家长和领导认可我。
我的努力终于赢来了收获。工作上，同事给了我无私的帮助，让我很快就适应了教学工作，她们不断鼓励我在教育事业上前行；生活中，她们对我嘘寒问暖。学校领导也相当重视对我们年轻教师的培养，多次给予我历练成长的机会。我与家长也成了好朋友，他们对我的工作与为人给予了肯定。更令我感到无比兴奋与自豪的是，2012年的3月份，我有幸入选了桂林市七星区中小学教师二期“领雁工程” 骨干教师培训的行列，那一刻，我知道了自己在这条路上的前行越来越宽阔。
是的，我在心底也默默地告诉自己：好好历练自己，成长会带给我巨大的收获。我在充满梦想的田野上，播下一片希望的种子，用辛勤和汗水默默地耕耘，期望着一份收获的喜悦。
当然，这样的成绩还远远不够，我深知自己离一名优秀党员，一名优秀教师还有一段很大的距离。但我不会放弃，我会在党的引领下，用新思想、新观念重新审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会，更是让自己进一步明确自身责任和义务，提升政治素养和专业素质，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，才能促使自己不断的发展，在时代发展的步履中才能行动自如，才是时代需要的教师！
在党的光辉照耀下，我会一直在自己的岗位上努力奋斗，用我的青春和热血谱写教育工作的新篇章，慢慢地我历练出一个人民教师的成熟与智慧。路，渐行渐近，我的脚步不会停歇，我要把我的青春继续留在这片我用汗水浇灌的土地上，在这条路上，我将演绎自己教学生涯的最美风景。
第17篇：演讲稿 在党旗的引领下前行
在党旗的引领下前行
尊敬的各位领导，亲爱的战友们：
大家好，今天我演讲的题目是《在党旗的引领下前行》 在演讲之前，请大家深呼吸，跟我做一次时间旅行，首先，让我们凝眸，回望一个世纪前的中国，满目疮痍的神州大地哀鸿遍野，沉睡的雄师无数次的挣扎却也只是徒劳于西方列强的强弩之下，当绝望笼罩在这个繁华了五千年的古国的天空上时，只是那一叶不甘沉沦的扁舟，从嘉兴南湖破浪起航，引领着曙光照耀进阴霾中的华夏，划出中华民族绝地反击的晨曦！一把镰刀斩断一个国家的枷锁；一副铁锤凿出可以燎原的星星之火，一面红旗扬出一个民族的信仰,从此，多灾多难的民族开始了新的历史,从此东方的雄鸡昂首挺进新的纪元。（作者qq：742326016）
好吧，时光荏苒，转眼间炮火远离了这片伤痕累累的大地，没有了压迫，没有了硝烟，但这只是另一场战斗的开始，一穷二白的新中国在落后的泥沼里匍匐着。同样是前赴后继的共产党人在这饱受欺凌的土地上开启了建设社会主义中国的伟大复兴事业。光辉的党旗指引着几代华夏儿女在布满荆棘的路上上下求索，用汗水铸造着一个国家的梦想，用臂膀担负起一个民族复兴昌盛的渴望。（作者qq：742326016） 你看见了么？党旗下一个年过花甲的老人手中紧握着建设中国特色社会主义的蓝图微笑，从此春暖花开，阳光迸
射进前行的道路。（作者qq：742326016）
你看见了么？一艘艘巨轮带着经济发展的梦想在改革开放的广袤天地驾航，从此百花齐放，希望涌进腾飞的梦想！
又是一年春天，那面依旧鲜红的党旗承载着逝去者的理想传承到新一代共产党领导人的手中，身后是鸿蒙初开，羽翼渐丰的新中国坚定的目光。（作者qq：742326016）
当“三个代表”带着新时代鲜明的气息写入党章，我们看见的是这个跨越世纪的政党绽放出的勃勃生机，当科学发展观成为一代共产党人的追求，我们看到的是一个拥有五千年历史的文明古国和平复兴的新希望! （作者qq：742326016）
转眼间中国共产党走过了九十年的风雨历程，九十年党旗飘扬，几代共产党人的艰辛开创，成就着举世瞩目的盛世，造就着万众期待的未来。（作者qq：742326016）
然而作为一名普通党员的我，在回望了那一段段的峥嵘岁月后，也曾经无奈于我的平凡，没有什么丰功伟业，做不成什么惊世骇俗，只是在那三尺验证台上，日复一日的重复着枯燥的工作。然而当我再次仰望着党旗时，不禁疑问，为什么那红色经历了九十年的风云变幻，却依旧历久弥新？为什么那旗帜，承受了近一个世纪的风雨历练却仍能高高飘扬？难道不正是无数党平凡的儿女，紧紧跟随着那面旗帜，在它的带领下，呕心沥血，在平淡中铸造着辉煌？
第18篇：学习群团工作心得体会
如何做好一名团学干部
近一段时期，全国上下都在以习近平总书记关于坚持用好批评与自我批评的武器这一要求，学习团中央秦宜智书记对新时期群团组织和团学干部自身建设系列讲话精神，学习《把社会主义核心价值观落小落细落实》，《高校思想宣传工作如何加强》，《团学干部如何健康成长》，《抓组织是学校共青团核心竞争力之所在》等文献。
团中央学校部: 【团学小微评论员】加强学生会干部队伍建设，既是推动工作的需要，又是学为人师、行为世范的需要。我们要清醒地看到虽然学生会干部作风整体较好，但也存在个人主义、干部官僚作风、心态浮躁、缺乏实干、能力不足、要求不严，所以学生会干部应该首先明确自己是学生，是为同学服务的干部。不要高高在上处处为啦自己的利益。 我们要将社会主义核心价值观内化于心、外化于行
一、团学干部要经得起批评
经得起批评，体现的是胸襟。
以更加开放包容的心态，认真对待和接纳来自各方面的批评，甚至指责，切实查找自身的原因，剖析根源，在批评中纠正自己性格的弱点、工作中不到位现象、思想方面的缺失，加强学习，积极补课，增强修养，唯有如此，以宽广的胸襟，以超前的眼光，才能提高自己，发展自己，让领导放心、群众满意。
经得起批评，沉淀的是智慧。 那些狂妄自大，自我感觉良好的人，喜欢听到一切正确的恭维话，听不进别人半点批评，这种人的结局可想而知。作为年轻的干部，要把批评当成福气，要知道不努力做事的人永远碰不到领导的批评，不谦虚谨慎，永远得不到他人的指点。工作中把来自各方面的批评和建议当成镜子，赢得大家的拥护和支持，同时收获智慧。
二、团学干部要经得起查
经得起查，首先是要会做人。德即做人，即谦虚、谨慎、务实、为民，而绝不可有任何官本位意识。好干部要经得起查，一是自己查，二是组织查，三是人民查，四是历史查。
网络的迅猛发展已经将我们带到全民麦克风时代，网络已经成为无孔不入的监督利器。一些人在网络面前马失前蹄，不是因为网络如何发达，而是因为自己有事在身。
而经得起举报、经得起调查的干部，往往是大浪淘沙之后成为过硬的干部。
经得起查，是团学干部素质过硬、作风优良、勤政廉政的必然反映。只有经得查的团学干部，才是好干部。
第19篇：群团工作总结会发言稿
群团工作总结会发言稿
尊敬的各位领导！
我亲爱的兄弟姐妹们，大家下午好。我是xx二班的群团周x，我接触群团工作的时间不长，但这个过程可以说是从对群团工作的一无所知到现在的充分了解，起初我对于群团的理解就是没事表演个节目，或者是参加一些班组或是公司组织的活动，有点特长就行了，但是等我真正的了解了群团工作的时候，我对于群团工作的看法发生了很大的改变，我能理解群团工作的意义，能体会到群团工作的实质，还有就是群团工作对我的改变和锻炼，所以我热爱群团，热爱我的群团工作。我能有这样的转变要感谢公司所搭建的这个平台，还有事业部领导及我悬浮工段兄弟姐妹的大力支持和厚爱，谢谢你们。
说到群团工作，我会通过以下几个方面来对本班组上个月综合模块的工作进行一下总结。
1、班会、班前会的召开情况。
2、通报班费的开支及留存情况。
3、通过参加班组审核及啤酒会，我的感受和我在班组工作中的思想转变。
首先第一点；班会、班前会的召开情况。
上个月本班组的班会共计召开过一次，时间：8月9日，会议的主要议程是：
一、团队风采展示
二、主持人致辞
三、文化宣贯“团队的命运就是我的命运”。
四、汇报发言
五、会议结束
首先综合主办发言，发言人：周婷，发言的主题是：“稳定生产，做好班组建设”。其中对七月份的工作进行了总结，七月份班组建设的八本台账做的有些欠缺，内容不全面，其次就是对于公司的审核不是很重视，等到审核人员来审核了才知道做台账，对于这一点我做的不是很好，今后我会加强学习，严格的要求自己，多吸取其他班组的好方法和好措施，取长补短，进一步为班组的建设做好自己的本质工作和贡献自己的力量。还有就是，对于考核，奖励要及时的公布，及时让员工了解到自己为什么被考核，为什么被奖励，被考核的地方今后要如何的避免，被奖励的地方今后要如何继续下去。接下来就是对于公司下发的文件要及时并且认真的学习，多注意细节方面的事情，在班前会上要多宣贯多学习，营造出团队的积极氛围，培养起员工的集体荣誉感。
安全主办发言，发言人：李利。发言主题为《用心，用脑，用情管安全》，发言强调了现场巡检人员一定要佩戴安全帽，这应该是一种习惯，这必是强制性的，这是在为员工负责，在为所有的人负责。对于一些楼梯比较陡峭的，我们的安全主办也予以了温馨的提醒，在上下楼梯的时候不要像冲向终点的运动员一样向前冲刺，一定要注意安全，因为在安全问题上速度往往伴随的不只是激情。还有在查实设备的时候，一定要多加小心和注意，有的设备在处在备用状态，有的设备则是处在运行状态，在我们擦拭的时候一定要注意不要被运转状态中的设备伤到。巡检，巡检，顾名思义就是巡视和检查，而不是走马观花，或者是一路向北，对于我们所需要关注的每个点我们都需要认真而且仔细的巡检，及时发现问题及时处理问题，让所有可能导致放生事故的导火索，泯灭在萌芽状态，在才是巡检的真正目的。
生产主办发言，发言人：朱琳。我们的生产如何才能达产达标，这不是某一个或者莫一台设备就能办到的。而是需要我们大家一起努力才能实现，中控室人员一定要认真仔细的进行操作，严格控制好工艺指标，按要求操作，密切的关注生产中的每一个步骤，而不是在哪里玩手机，听音乐，看电子书等等，现场的人员也一定要密切关注设备的运转情况，及时发现问题及时解决问题，才不会影响生产的正常和稳定。所以只有我们团结起来，认真起来，仔细起来，抓好细节，控制指标，才能真正的实现达产达标。
设备主办发言，发言人：魏志德。我们的设备是我们生产中最主要的东西之一，也是我们成产中不可缺少的重要部分，所以我们要爱护我们的设备，对于设备的卫生，公司级事业部也是一再的强调，为什么我们就是做不好呢？我们还是责任心不够，如果我们把每一台设备都想象成我们自己的脸面，我们会每天不洗脸就来上班吗！我们需要在这方面加强我们的责任感，如果设备没有保养好，就会影响我们的正常生产，那样我们就不能达产达标，不能达产达标我们就没有效益，公司没有效益我们还有什么发展呢。所以我们要把这方面的问题重视起来，对于那些需要特别关注的设备，一刻不不能放松关注，例如设备的温度，油位，是否晃动等这些情况我们都不能马虎大意，只有我们认真细心的去关注这些，那些低级的错误和事故就不会发生，我们的生产就不会受到影响，我们的公司才会有效益，我们才会有发展。
班长总结，我们的班长杜勤儿在总结时说：我们开班会不是在浪费大家的时间，而是通过这样的形式，让大家把在生产和工作中所遇到的问题说出来，整合到家的思想和智慧，让我们的管理更加的合理化，让我们的工作更加细致化，让我们的进步更加明显化，让我们的优势更加扩大化，让我们的发展空间更加宽广化，班组是企业管理的基石，而我们每一位员工都是这块基石中的一员，让我们为了更加美好的明天而不断努力。
以上就是我们上个月的班会情况，接下来有我为大家通报一下本班组上个月的班费开支及留存情况。上个月班费收入是：125元，上月结余：1570元，本月支出是：1319元，本月结余：376元。本月支出的主要用途为购买办公用品笔记本，班组聚会，生日祝福等。
以上为本班组8月份班费的收支及结余情况，接下来我就和
家分享一下通过参加班组审核及啤酒会，我的感受和哦在班组工作中的思想转变。
班组审核是通过工段或者事业部的班组与其他班组进较差审核的形式开展的，开始的时候我一直认为是在给我们找别扭，十分的不理解，因为每个岗位不同，生产情况也是不一样的，有的轻松，有的紧张，这样的审核不就是在给对方找麻烦嘛！可是当我去别的班组审核以后，回到自己的班组时，我的想法就改变了，就算我们的岗位不同，我们的生产情况再怎么不一样，可是我们要做的工作是一样的，因为我们奉行的是统一的思想，学习的是统一的企业文化，坚信的是统一的管理理念，执行的是统一的政策方针。为什么别的班组就会做的那么好，本本台账记录的是那么的详细和工整。每一样工作都会全力的做到尽善尽美，而我们就会比别人差呢！后来我终于想明白了，这完全就是对待工作的态度问题，我么总是把所有的事情想的过于简单，从而忽略了很多细节上的东西，我们不是没做，而是没有做细。台账上的草草几个字，总是让人看不懂，不知道究竟记录的是什么！而通过班组审核我发现了我们平时工作的不足和需要我们认真改正的地方。也正有因为班组审核，才让我们在班组建设的工作中找到方向和方法，才能让我们把班组建设的更加标准和完善。
公司组织的啤酒会我也参加了，这是一个非常好的交流平台，可以让大家在一种非常放松的环境里，畅所欲言，交流彼此的工作心得和经验，也增进了大家情感，以前因为工作或者是其他原因而没有交流或者是认识的同事们，在这里由认识慢慢走向熟悉，再到无话不谈，真正的将力量凝聚在一起，让大家可以团结起来，为了同一个目标而并肩奋斗。其实我们的工作就是这么的简单，我们没做好的原因是我们没有找到或是学习到合理有效的方法，我们的工作又是那么艰巨，艰巨的是我们身上所肩负的使命和责任。也正是有这样的交流平台，我发现我在班组的工作慢慢变的轻松起来，那些别人告诉我的好方法，在我的工作中也是同样的适用。现在我更加热爱我的群团工作了，我真希望这样的机会能再多几次。
说了这么多，我们的工作还是要继续的好好做，下面就是我对接下来综合工作的计划和安排。
第一、我们要将工作做到细致化和标准化，首先就由我们的八本台账入手，规范书写时的字体，和内容的记录。争取做到，书写工整，记录详细，内容真实。并定期对这八本台账进行检查，和整理。
第二、继续做好生日祝福工作，广泛征求大家的建议，让每一次的生日祝福都富有新意和意义。让每一位员工都切实的感觉到团队的关怀和温暖，从而能够融入这个团队，真正的团结起来，凝聚力量。
第三、加强企业文化的宣传力度，在开班前会的时候，多将企业的文化和思想，还有公司下发的文件给员工们宣贯下去，并且要认真的组织学习和探讨。不是只有一阵耳边风，吹过无痕，而是要每一位员工都能牢牢的记在心里，和真正的理解并且接受这些文化和思想。
第四、加强团队荣辱感和使命感的培养。就想歌曲里唱的那样，一人划桨难度汪洋海，百人划桨开动大帆船，团结就是力量，我们小到一个班组，大到一个企业再到一个国家都是一个团队，人心齐泰山移，只有我们心连心的团结，只有我们心向着一个方向，我们才能勇往直前，才能所向无敌，所以我们要加强这方面的培养，我们具体会采用聚会，或者会餐的形式来进行。
第五、激情自己，传播激情。有的人说工作的很是枯燥无味，那是因为他没有激情，作为群团就是激情的种子和传播者，首先我们每一位群团要先让自己激情起来，然后去传播激情，在一个大家都充满激情的环境里工作还会枯燥吗！所以我们一定要先激情自己，再去传播激情给每个人。
以上就是我对上个月工作的总结和本月初步的工作计划，我相信，只要我们大家能把心往一处想，劲往一处使，紧跟公司的步伐，以宜化文化为旗帜，以企业的利益为目标，持之以恒的向前迈进，我们宜化的明天是辉煌的，我们的明天也是辉煌的，谢谢大家。
第20篇：群团工作经验交流发言稿
群团工作经验交流发言稿
群团工作经验交流发言稿
尊敬的各位领导：
我亲爱的兄弟姐妹们大家好！今天我想和大家谈谈群团这份神圣的工作。也许大家所知道的群团工作仅仅是在检修的时候，为检修师傅们递递毛巾，送送水之类，可是群团并不只是这些。我相信这句话大家一定也听说过，那就是“群团工作无小事，群团工作无大事”，说群团工作无小事，就是群团无论是在生产中，还是在班组以及公司的体系建设中，都是不可缺少的一支有生力量，说群团工作无大事，那就是群团工作都是一些和我们生活，生产息息相关的事，对于我们来说并不是什么难事。
下面请允许我为大家介绍一下我们群
团工作的主要内容，和我事业部目前群团工作的进展，以及我在班组和事业部的群团工作中有哪些心德，和我个人对于群团工作的几点建议。
首先为大家介绍一下群团工作的主要内容：
1：服务生产
群团干部源于生产，分布在各个岗位。也正是由于我们的群团干部是来自于这些不同的岗位，所以他们对于生产方面也是相当的了解，在生产工程中也起着很重要的作用，例如在班组中组织一些活动，或者是组织班组召开民主生活会，班委会等等，他们也在活跃着班组中的气氛，和大家一起营造出一种和谐积极向上的工作氛围。这些都是在为生产做服务。因为他们是操作工中一员。所以服务于生产则是理所应当的职责，和光荣的使命。
2：辅助班组建设
群团在我们的班组建设中也有着一定的作用，首先是管理好班组的各种台账，
每天我们的群团都要对班组的各种台账进行仔细的检查，并做好详细的记录。再就是建立起班组的各种制度，根据公司及事业部的制度，我们围绕在这些制度的框架和范围内，再由班委会讨论研究制定出使用与本班组的各种制度，以加强班组建设的全面性和班组管理中的标准化，合理化。 3：心灵沟通
我们每一个人都有属于自己的想法，这些想法各种各样。有的想法可以让我们在工作中找到新的方法，新的路径，可是有的想法则会让我们走进思想的死胡同，这是就需要我们群团出现，找到那些有“心事”的同事，和他们真诚的交谈，用心去了解他们现在遇到的是什么样的心事，有什么困难不能解决，用心与心的沟通去了解每一位员工的心理动态。及时的帮助他们走出思想的死胡同，帮助他们尽可能的解决一些困难。让他们感受到我们这个大家庭没有遗忘每一个人，让他们可以在宜化安心的工作，在
岗位上专心的操作，真正的衷心宜化。 4：生日祝福
群团工作中还有一项工作，那就是为每一位员工在生日的那天送上生日祝福，我们的群团会吧本班组的每一个人的生日记录下来，并且记录的非常详细，会精确到是公历还是农历。在员工生日的这天的班前会上，我们的群团会为他送上一份小小的生日礼物，然后大家一起为他唱响生日快乐歌，虽然礼物不是多么贵重，歌声不是非常动听，但是我想被祝福者一定也会非常感动，和体会到这个家的温暖，他没有被遗忘，每一个人都没有被遗忘，因为我们是一个整体。 5：宣贯文化思想 一个企业，一个团队或者一个班组，要想拥有不可阻挡的前进动力，那么他的员工们就必须心朝着同一个方向，劲往一处使，认同同一种文化，紧紧跟随领导者的思想，迈着整齐的步伐前进。管人必先管思想，而群团就是实现这一目标的粘合剂。在公司或者是事业部有什
么新的文化思想动态时，要及时并且不打折扣的在班组中进行宣贯和学习，让员工在第一时间了解到公司或者事业部领导的思想方针，在第一时间统一并认同这些思想，加快自身学习的脚步，及时调整前进的方向。让整每一个人不在前进中掉队。
以上就是群团工作的大致内容，我们事业部的群团工作一直都在有序的开展，例如心灵沟通，每次在有群团反应员工心理有波动的时候，首先是班组中的群团与之做心灵沟通，然后我们事业部的大群团也会与其进行谈话，并加以开导。再如生日祝福，我们会不定期的对各个班组的生日祝福台账进行检查，并对生日祝福台账进行了规范，让这项工作不仅是停留于形式，而是真正把它做到实处。还有文化宣贯，每天我们的群团干部都会受到文化宣贯的短信，其中不仅有对企业文化的宣贯和学习，还有对各种制度的学习，部门的工作情况和下一步的工作安排。这些都是为了能让我们
大家把工作做的更好更细。
接下来我就与大家分享一下我在班组和部门的群团工作中的心德。首先在班组，我会办本职工作做好，精心的操作，避免因操作失误而影响生产的情况出现，然后就是积极的配合班长的工作，与班长的思想保持一致，听从班长的指挥，认真完成班长所分配的工作任务，提升自身的执行力。再就是做好群团的本职工作，如认真记录各种台账，仔细整理班组中的一些制度和工段以及部门下发的各种制度，并在班前会上组织班组成员们学些这些制度，并且每次的班前会上还会宣贯一项公司的文化和思想。帮助班长将本班组的思想统一，将每一个人都团结起来，共同建设标准化的班组。其次是做好心灵沟通和生日祝福工作，在平时的工作中我是属于性格开朗的人，和其他兄弟姐妹接触起来很容易，所以他们在有什么心事或者遇到什么难处的时候都会主动和我说，这时我就会认真倾听他们的想法，真心的和
他们交流，在我力所能及的事情上积极的帮助他们解决，我所解决不了的我就会请求领导的支援和帮助。他们也会觉得我的确是在真心的帮助他们，所以他们在工作的时候也会更加认真仔细。也能够静下心来好好的工作。说到生日祝福，我在寝室里放着一本台式的日历，我会把统计上来班组成员的生日日期标注上上面，不管是农历还是公历我都会标注清楚，等到班里有人过生日的时候，我就提前一天为他准备好一份小而精美的礼物，在班前会上代表全班的人送给他，然后集体为他唱响生日快乐歌，真心的祝她生日快乐，即使在休息时有人过生日，我也会准备好礼物，然后以短信的方式通知全班人今天是谁的生日，大家就会为其发送一天祝福的短信。我相信那一刻过生日的那个人心理是暖的，看到班组能有一种温馨和谐的氛围，我的心理也是快乐的。因为大家彼此和谐相处，真正的团结在一起，心朝着同一个方向努力，跟随者公司部门领导的
步伐，我相信我们的明天一定是辉煌的。班组的群团工作做好后，就是部门的群团工作，在部门的群团工作中，我首先会认真的完成群团轮值工作，部门所下发的工作我会无条件的接受，并认真仔细的完成好，因为我是团支部书记，所以在部门有什么活动的时候我也会参加策划，并积极的参与到其中，发挥好到头作用，在完成工作后我还会找到我们的谢书记，和她谈谈工作，找到自身的不足之处，和反馈一些工作中遇到的情况和困难，及时的得到解决，并请教如何改进才能将工作做的更好，我们还会一起商量下一步的工作计划，规划处工作轨迹，这也也使得我的工作可以更好的开展和完成，所以多与领导沟通也是走向成功一种方法。
下面就是我对群团工作的几点建议 一：在基层发展真正的群团
我们群团干部都是通过竞聘上岗的，都有着无限的才华，和综合素质，可是我们有些群团的思想并不是很稳定。抗压
能力不强。在工作中遇到一点点问题就会对工作失去信心，甚至开始厌烦群团工作。或者是在竞聘之前的工作态度和竞聘之后的工作态度完全不一样，慢慢的有了变化。参与活动时积极性有所下降。我想说的是，不管是什么工作都需要我们一认真态度，和持之以恒的信念去对待。而不是在遇到困难的时候就埋怨不停，牢骚满腹。真正想成功的人，会不停的找到解决困难的方法，而没有成就的人，只会不停的寻找各种理由。万丈高楼在建设中一定要把其基础打好打实。否则就达不到万丈的高度，甚至连最下面的一层也会摇摇欲坠。所以我们在基层中发展真正的群团，就是要让那些真正喜欢群团工作，和希望锻炼自己，让自己有所成长的员工有机会能建造起自己的万丈高楼。真正为群团工作添砖加瓦，贡献自己的力量。 二：宣贯思想与企业紧密相连 我们每个人都有属于自己的思想，但是我们在企业中工作，就要与企业思想，
领导的思想统一，正所谓心往一处想，劲往一处使，这样我们的企业才会有不断前进的动力，才会有披荆斩棘的魄力。我们所在的企业有了好的发展，我们也会有好的出路，也只有我们大家一起努力，才能有所成就，而这些的前提就是统一思想。我相信我们在做的每一位兄弟姐妹，每天都会收到我们谢书记发的飞信，在其中有每天对工作的总结和对下一步工作的计划。还有我们群团工作的进展，包括每天的群团比较管理都有。还有就是对公司的文化以及思想的宣贯，不知道大家是否认真的看过这些信息。再者，我希望我们那些不当班的群团能主动参加我们部门的调度会，和公司的文化培训会。这样我们可以更加详细的了解到我们的生产情况，知道我们对于生产应该做一些什么样帮助或者是服务。真正的为生产服务好。参加公司的文化培训或者是参加会议并不是在浪费大家的时间，而是让大家在参与中对部门或是公司的情况和动态有所了解，
知道自己改做什么，真正了解公司或者是部门领导的思想，让自己能够紧跟公司或者是部门的步伐，更好的开展工作和提升自身的素质。 三：培养起使命感，荣辱观和团队精神 我们的企业是一个大家庭，我们的事业部也是个大家庭，我们的工段班组也是一样。在这个家里，有你有我，我们一起组建了这个家庭。我们都是这个家庭的成员。无论是大家还是小家，我们每个成员都有明确的分工和职责。我们更希望这个家是和谐温暖，团结向上，积极进取的家，这样我们每个人在这个家中才会感觉到舒心和快乐。可是我们怎样才能创造出这样的家呢？不是在那仰头看着天等着天上掉馅饼，也不是在我们的兄弟姐妹有难处或者是犯了错误的时候在一旁冷眼想看，袖手旁观，更不是在整个团队出现问题的时候告诉自己与我无关。这个家这个团队你也在其中，不是在有荣誉的时候就和你有关系，在有错误的时候就不是我的错。我们在团
队中有着自己的位置，自己的职责，自己的任务，而认真负责的去完成去做好就是我们的使命，在团队收到批评的时候也要找找自身所存在的不足和缺陷，要时刻让团队让这个家受到表扬才高兴着就是荣辱观。即使我们的个人能力再强，也不会创造出多么惊天动地的辉煌，星星之火可以燎原，不也是需要点让其他干柴才能燃气熊熊大火嘛！就算是屹立了千百年的万里长城也是需要无数的青砖来支撑才能屹立千百年嘛！所以团队的命运就是我们的命运，再者，我们在工作中不要将个人得失看到那么重，在金钱和前途之间我们是不是应该看的更长远一些呢！得失之间自会平衡，团队有了进步我们自然也会进步。我们只有融入团队才能创造出属于我们的辉煌。只有我们建立起使命感，荣辱观和团队精神我们的前途才会一片光明，我们的企业才会蓬勃发展。 四：加强群团培训
我们之所以会对群团工作有埋怨或者
是不喜欢，是因为我们对群团工作的不了解，或者是有误解。怎样能让对群团的工作有所了解呢？那就是培训，首先我们要对已经成为群团的群团干部进行培训，让他们成为真正能传递激情的种子。具体的培训方案我们会在征得强部的同意后尽快出台。我们的每一个群团就是一团星星之火，只有将我们自身的激情点燃，我们才能将激情的火苗传递给身边的人，让他们也激情起来。以点带线，以线带面。大家都附有激情的工作，创造出良好的工作氛围，就不会感觉工作是那么的枯燥无味。我们的工作就不会做不好。我们就有不断拼搏的动力。
五：领导、组织给予帮助 我们的个人能力是有限的，可是集体的力量是无限的，我们在工作中如果遇到困难可以向领导或者是组织寻求帮助支持。而不是让问题或者是困难长期的存在于我们的工作中，这样时间长了，我们难免会有想不开或是对自己失去信心
的时候，我们是一家人，是一个完整的团队，有问题有困难解决不了的时候说出来不丢人。古语有云：“不耻下问”，面子不是那么重要，如果我们都只碍于面子问题，而不去及时解决我们的问题，一来是对于我们自己没有好处，再就是由于问题没有及时得到解决等到出现错误的时候就会拖团队的后腿。所以我们在遇到困难和问题的时候一定要及时找到领导或是组织寻求帮助。用一切办法来提升自我。
以上就是我个人的几个观点，当然我们工作成绩也是不可否认的，例如我们前段时间的“送清凉”，还有就是积极参加公司所组织的各项活动，如：‘演讲比赛’，‘宜化之夜’文艺演出，在这些活动中都能看到我PVc事业部的兄弟姐们，我们不是没有激情，我们也不是没有努力的工作，只是我们的激情发挥的还不够，我们的工作还没有找到方法。接下来我们的主要任务就是在服务好生产的同时，找到我们工作的方向和合理
的工作方法。 同志们，既然我们是群团，就要真正做好我们的本职工作，我们是岗位上的一员，我们是PVc事业部的一员，我们也是宜化的一员，我们的岗位进步我们才有高的产量，我们的PVc事业部有了成绩我们宜化才有好的效益，宜化有了好的效益，我们才会有好的发展，有志者事竟成。当你看到别人头上的光环时，请不要只被那光环的绚丽所吸引，多想一想在那绚丽的光环下是付出了多少的努力，怎样的态度以及何种程度的毅力。成功不是一步登天，强者的脑海里不存在空中楼阁，机会是留给有准备的人。天上掉下来的不一定是馅饼，也有可能是陷阱。我们要静下心来，踏实的工作，认真的对待，珍惜眼前的一切。紧紧跟随强部的领导，向着期望的辉煌大步前进。谢谢！
