2013年上半年群团工作总结
2013年上半年，工厂工会紧紧围绕公司、工厂发展目标任务和中心工作，充分履行部门职能，积极构建和谐的劳动关系，突出维护员工的合法权益，全心全意为基层服务，充分发挥了工人阶级在企业改革发展稳定中的主力军作用，高标准地完成了公司、工厂部署的各项工作任务，现总结如下：
一、紧密围绕安全生产，紧跟工厂行政，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、群众性经济技术创新等活动，为广大员工立足本职建功立业搭建平台。
3月份，为认真贯彻落实公司三届三次、工厂九届三次员工代表大会精神，进一步调动广大员工的积极性和创造性，全面完成 “提升年”各项工作任务，厂工会在广大干部员工中广泛开展“管理提升献良计，提质降耗增效益”合理化建议活动。
6月份，为动员和组织广大干部员工，集中精力，团结协作，高标准地完成窗口检修的各项任务，适时地开展了“求真务实、挖潜增效”短距离劳动竞赛活动。
二、强化三基建设，筑牢发展根基，进一步推进“双五工程”深入开展。
每季度召开一次标准化“五型”班组创建工作推进会，充分了解基层标准化“五型”班组创建工作情况，总结创建工作过程中发现的问题。
4月份起，为全面落实公司“管理提升年”的总体要求，适应工厂40万吨/年ABS二期项目开工建设以及40万吨/年ABS一期、18万吨/年ABS老装置安全稳定运行和百亿工厂战略目标的需要,结合公司“改进作风，务实清廉”队伍作风大讨论活动要求，开展科级干部创“五好”和一般管理人员创“五强”动。牢固树立为员工群众服务的思想，走基层进家庭，拓宽联系群众的渠道，丰富联系群众的内容，掌握民情，了解民意，及时关心群众疾苦，办实事解民忧，提升管理干部队伍形象，密切党群干群关系，形成长期惠民的良好局面。
三、服务基层、服务员工，深入一线、了解需求，为全厂上下提供后勤保障。
根据基层实际情况，帮助车间开辟 “学习角”，配备必要的图书、报刊、电视等学习设施，提升员工素质；建立“职工小家”，配备必要的文化体育设施，活跃员工文化生活等。通过加强环境建设，不断改善一线员工的生产、生活和学习条件。
积极推进帮扶工作经常化、规范化、制度化，形成各级党员、领导干部带头，全员广泛参与的扶贫帮困长效机制。坚持定期开展扶贫帮困活动，元旦、春节、“五一”等节日进行走访慰问，开展送温暖活动。通过多种帮扶措施，帮助困难职工、困难家庭、困难群体解决实际问题，做到每个困难家庭生活有保障、每个困难职工看得起病、每个困难家庭子女上得起学。
四、完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和厂务公开制度，组织职工依法参与企业民主决策、民主管理、民主监督，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
推进厂务公开民主管理。坚持全心全意依靠员工群众办企业，以职工代表大会为基本形式，依法组织职工参与企业民主管理，大力推行厂务公开、民主管理工作。1月18日召开工厂九届三次员工代表大会，及时公开工厂2013年的重大决策、生产任务、职工切身利益、领导班子建设和党风廉政建设等与企业改革发展稳定密切相关的问题。
为了充分体现广大员工参与工厂管理工作，及时了解公司、工厂面临的形势任务，快速高效解决涉及员工切身利益问题，工会每季度组织召开一次员工代表座谈会。征集员工对工厂管理和厂领导班子的意见和建议，以及涉及员工切身利益的具体问题（工厂和公司已经明确答复的问题除外），由厂领导和主管部门现场答复。
五、积极组织厂内文体活动的开展，活跃员工业余文化生活，创造安全和谐的企业文化，进一步振奋员工精神，激励员工努力工作，促进工厂的各项工作任务。 开展群众文化体育活动。组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的文化体育活动，活跃和丰富员工精神文化生活。2月5日举办了一台喜气祥和、热闹非凡的迎新春联欢会；4月2日举办了“提升杯”乒乓球赛并选拔优秀队员参加公司“迎五一”乒乓球赛；6月举办了两期一线员工趣味运动会。
六、培养选树宣传先进典型，做到常态化、系列化，使先进典型时时有、行行有、层层有，进一步激发全厂干部员工的积极性和创造力。
为深入贯彻落实党的十八大和公司三届三次员工代表大会精神，充分调动广大一线操作人员岗位成才的积极性，不断提升员工队伍的凝聚力和战斗力，以管理提升为主题，以“质量效益、队伍作风”为主线，全面提高党的建设科学化水平，全面建成百亿工厂。1月18日召开2012年度表彰大会，3月份开展了合成树脂厂第三届“十大金牌工人”评选活动。
团青工作：
一、加强团员青年思想道德修养的提升，正确引导团员青年成为社会主义核心价值体系的践行者。
青年时期是形成良好思想道德品质的关键时期，面对近几年陆续进入工厂的青年团员，厂团委一方面加大岗位技能培训，一方面加强优良品德培养。既打牢知识根基解决好立身从业问题，同时引导团员青年报效中油、服务吉化、奉献工厂奠定了坚实的思想道德基础。通过开展“师带徒”、“技术比武”、“岗位练兵”、“知识竞赛”等活动，有效地提高了青年团员学习热情，推进青年群体岗位技能全面提升。通过开展队伍作风大讨论、雷锋日主题座谈会、“五四”青年节心得交流会等活动，正确引导团员青年自觉弘扬爱国主义的民族精神，自觉传承中华民族传统美德，自觉加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
二、强化团员青年理想信念教育，组织团员青年积极参与社会公益和社会志愿者活动。
3月1日工厂团委组织基层支部开展了“携手同行，爱心助学”捐书活动，组织团员青年代表为龙潭二实验小学捐助各类书籍百余册；3月1日，在全国第14个“中国青年志愿者服务日”即将来临之际，厂团委组织工厂青年志愿者来到吉林石化公司老年活动中心，义务为该中心打扫环境卫生，清理积雪，展现了吉林石化公司青年员工良好的精神风貌，为企业履行社会责任做出贡献；3月5日开展爱心在合成树脂厂延续活动，组织基层团支部走访慰问了新划转来困难员工韩吉。5月16日组织团员青年代表来到老厂长家进行爱心助老志愿服务，为老人送去爱心，传递正能量。通过这些活动的广泛开展，不仅大力弘扬了团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚信和谐的社会风尚，提高了广大团员青年参与社会管理的能力和水平，为和谐社会建设积极贡献。同时，也展示了吉化青年朝气蓬勃、积极向上的良好形象。
三、完善团员青年成长激励机制，带领团员青年在工厂安稳生产项目建设中充分发挥生力军突击队作用。
3月份评选出工厂第三届“十佳青年岗位能手”，以及“青年文明号”创建、“青年安全生产示范岗”晋级、优秀基层支部、优秀团员评选等；4月份开展青年创新创效活动，共征集各类“五小”成果14项，通过这些活动的开展，极大地增强了团组织的凝聚力、感召力和团员青年的归属感，充分调动了团员青年工作积极性、主动性和创造性。更好地引导广大青年员工投身创新实践，为公司、工厂“提升年”各项工作做出新贡献，
