推荐第1篇：双屿街道两新党建工作情况汇报7.25
双屿街道两新党建工作情况汇报
行政区划调整后，双屿街道下辖9个社区（其中7个城市社区、2个联村社区）、13个行政村，辖区面积27.08平方公里，户籍人口4.17万，新居民约38万。辖区共有党组织211家，其中：党委9个（7个社区、康奈、机关），党总支4个（瓯浦垟、垟田、营楼桥村、教育），党支部198个，其中机关支部4个，村居支部25个，学校支部5个，两新党支部163个，党员服务中心1家。党员2225名，其中机关党员99名；村居党员1191名；学校党员90名；两新党员842名；党员服务中心党员3名。近年来，双屿街道党工委高度重视两新党建工作，不断创新工作思路，积极探索有效途径，两新党建工作取得了一定的成绩，街道党工委被评为全市2011年两新党建工作先进集体，辖区康奈集团党委被评为全国先进基层党组织，巨一集团、皇家鞋业等2家党支部被评为区先进基层党组织。主要做法如下：
一是抓认识，切实把两新党建工作摆在突出位置。两新党建工作是双屿的工作重点，也是亮点所在。街道党工委一直以来都高度重视两新党建工作，把该项工作摆在更加突出的位置，建立街道两新工委，强化人员和经费保障，确保两新党建工作再上新台阶。
二是抓拓面，实现党的组织和工作全覆盖。以深入开展基层组织建设年活动为契机，结合社区撤扩并工作，推进鞋都三期两新党建社区化管理模式示范点建设，以点带面，逐步将辖区内两新组织纳入社区管理，形成街道党工委-社区党委-两新党组织三
1 级党组织隶属架构，推进党的组织覆盖和工作覆盖。组建鞋都三期6家企业联合党支部，覆盖企业80家；组建龙泉商会企业5家联合党支部，覆盖企业96家。健全入党积极分子每季度培训制度，计划培养入党积极分子600人以上，发展党员150人以上。
三是抓示范，培育两新党建工作样板。积极总结推广康奈集团党建工作先进经验，今年重点培育巨一集团、宏锦鞋材市场、皇家鞋业、富罗迷鞋业、民办教育联合党支部等5家两新党组织示范点，组织康奈集团、巨一集团、皇家鞋业、宏锦市场等党组织参加全市两新组织文化建设展评活动。动员巨一参与党建CEO公开招选工作，提升党建工作水平。
四是抓机制，强化两新党建工作保障。建立健全出资人非公党建研讨会、两新党组织书记培训会、网格片组召集人培训会等制度，全面提升党建意识和工作水平。建立两新组织党建工作评星晋级制度，每年对辖区两新组织党建工作进行评级，对先进党组织和书记进行表彰和奖励，提升书记抓党建工作的积极性。同时，全面建立两新组织党建信息库，实现每个党支部开通腾讯微博，利用群发手机短信、QQ群、ECP平台增强党建宣传阵地和工作指导平台。
推荐第2篇：某三打两建工作情况汇报
XX三打工作情况汇报
自今年3月开展“三打两建”工作以来，我区紧紧围绕从严查处，打击红砖厂、非法采矿、违法乱建、乱搭等行为，严肃追究“黑后台”、“保护伞”及失职渎职人员，建立良性、有秩、高效这一为目标，部门联动，齐抓共管，通过拆毁一批、处理一批、震摄一片的工作思路，深入开展专项整治行动，取得了明显的成效。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法
（一）加强领导，明确责任。为了进一步加快推进全区“三打”工作的开展，我区于7月11日召开了区委常委扩大会议，会上明确全区以开展打击非法粘土红砖厂、矿山乱挖乱采、乱建乱搭等三个领域作为近段时间（简称“三个“）“三打”工作重点，采用时间倒逼机制，加大力度，集中力量，确保整治到位。同时成立了“三个”专项行动督办组，由区委书记XX、区长XX、区政协主席XX同志负责。还有“三个”专项行动指挥部，总指挥由区委常委、政法委书XX同志担任，下设三个小组：一是整治乱搭工作小组，组长由XX同志兼任；二是整治乱采、乱挖工作小组，组长由XX同志担任；三是整治粘土红砖厂工作小组，组长由XX同志担任。
为了全面促进“三个”专项整治工作，我区印发了《XX非煤矿山安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案》、《XX实心粘 1 土砖厂专项整治工作方案》等多个行动方案，明确了相关职能部门的职责，使各部门各司其职，密切配合，共同推进整治工作。
（二）掌握情况，排查摸底。为了掌握打击“三个”内容的具体情况，我区专项活动的三个小组展开了“地毯式“的摸底排查工作。经排查，我区初步掌握“三个”专项整治的基本情况：
1、矿山基本情况。目前，我区共有矿山企业22个，其中持证开采矿山企业12个（开采高岭土企业11个，矿泉水企业1个）；采矿许可证到期的矿山企业10个（开采高岭土矿企业9个，开采粘土矿企业1个）。在近期开展的打击活动中，排查制止过期矿山企业开采10宗，越界开采2宗，共取缔非法采矿点9宗。
2、违法用地、乱建乱搭情况。共排查出违法用地及非法搭建28宗，面积207609平方米，其中XX镇6宗，面积52155平方米；XX镇9宗，面积76068平方米；XX镇13宗，面积79386平方米。
3、实心粘土砖厂的情况。我区原有50家实心粘土砖厂，经过整治后，目前还有44家，其中：XX镇14家，XX镇11家，XX镇8家，XX镇5家，XX镇3家，XX镇2家，XX镇1家。经工商部门和环保部门核实，44家砖厂中有27家工商营业执照还在有效期，但不再年审；13家已过有效期；1家已吊销工商营业执照；3家无营业执照；所有砖厂都没有环保审批手续和排污许可证。
通过排查，使我们掌握了第一手材料，明确了打击的重点，为我区的专项整治清理行动打下了坚实的基础。
（三）联合打击，成效显著。针对排查出来的非法采矿、违
2 法用地、乱搭乱建及非法粘土砖厂的情况，我区组织了国土、规划、公安、镇政府等部门联合行动，从严以予打击。自7月11日成立三个专项行动指挥部以来，我区联合5次大行动，出动500多人次，成功取缔了非法采矿9宗，越界开采2宗，拆除临时工棚28个，面积约207609平方米，扣押钩机11台和汽车5辆，罚款18.5万元。发了44份砖厂停产通知书，关闭了8间红心砖厂。如7月12日凌晨1时，我区组织了国土、公馆镇政府、派出所等相关部门对公馆书房岭村委会曾土庆等五人非法偷采黑泥行动进行打击。当晚，我区工作组查扣了正在偷采黑泥的钩机1辆和运输车4辆，当场抓获了现场施工人员10名。同时，迅速做好非法采矿的相关材料，并按非法采矿处理程序进行立案处理，有力地震慑了违法盗采矿产资源的行为。
（四）强化监管，巩固成绩。为了确保对“三个”进行高压态势的打击，以及防止已打击取缔的“三个”死灰复燃，我区多措并举，强化监管，防止反弹。一是落实属地监察责任制。如区政府与各镇签订了土地管理及整治实心砖厂责任书，将工作任务分解细化到各基层，实行属地管理责任制，加强“三个”专项整治清理工作。二是实行分片包干，落实动态巡查责任制。我区明确这次行动的巡查内容、区域、责任，做到每天巡查一次，确保层层有人抓，时时有人管，并建立了动态巡查日记。特别是对重点镇。如V、V、V镇做到24小时不间断巡查。三是在重点区域设立举报电话。
3 通过多措并举，我区有效地遏制了新非法采矿、违法用地乱建乱搭现象发生，有效地防止了“三个”已打击取缔的非法砖厂、采矿点死灰复燃。
二、存在问题
虽然经过了一段时间的整治，取得了一定的成效，但还存在一些主要的问题，只要表现在：
1、执法人员及工作经费严重不足，难以在全区范围内实现24小时动态巡查，以致一些非法采矿和违法用地、乱建乱搭现象出现反弹；
2、个别镇政府、公安局、交通、林业等相关部门缺少协调和沟通，执法联动机制尚未完全建立，打击违法采矿现象效果被打节扣。
3、立案处理难。要对违法开采的企业立案处理，必须要有资质的评估机构评估出该企业违法开采所得额，目前，我市尚没有矿业开采量评估资质的机构，因此，对移交公安机关的案件难以进行立案处理。
4、农民建房使用粘土砖的观念未有根本性转变。在短期内，群众喜欢使用实心粘土砖的观念难以有根本性改变，整治工作阻力较大。
5、部分砖厂早期建厂时是村民集体集资，有的砖厂还拖欠工人工资，如果强拆，会引起群众不满，容易引发群体性事件。
6、专项整治工作时限过短，下发通知决定时要求即时关闭，
4 砖厂来不及消化已售“砖花”，难以实施关停措施。
三、下一步工作计划
根据市委、市政府的工作要求，下一步，我区将以重点领域重点地区进行专项整治工作，以鳌头镇为突破口，强力推进，在整治乱占耕地乱搭建上问题上，敢于碰硬，一抓到底，打出声威，以儆效尤。
（一）采取联动执行机制，狠狠打击违法用地行为。为了加强对查处违法用地行为打击的领导，区成立协助区国土环境和规划建设局联动执行XX镇高水公路非法用现场打击行动指挥部，总指挥由区XX担任，副总指挥由XX担任，成员由XX组成。指挥部下设办公室和8个工作组（即秩序维护组、实施执行组、违建拆迁组、后期保障组、救护组、执法监督组、交通疏导及消防组、宣传报道组），办公室主任由XX担任，这次行动共抽调135人，其中区委政法委5人、区国土环境和规范建设局16人，区公安分局50人，区检察院3人，区司法局3人，区卫生局1人，区新闻中心5人，XX镇人民医院5人，市交警2人，区消防大队5人，XX镇政府40人。
（二）采取果断措施，限期关停现有粘土砖厂。各相关镇抓紧对辖区内的砖厂进行分类，对于产权属于镇或村集体的红砖厂，要在2012年8月20日前关停；其他各种产权类别砖厂一律在2012年11月30日前关停。XX镇要做好示范，争取在8月15日前完成辖区内砖厂的整治工作，其他各镇在8月底前至少要关停一间砖
5 厂。目前，各相关镇已着手开展相关工作。同时，采取一厂一策的方法对砖厂进行整治。根据各厂用地、工农关系、权属等事项的不同，结合现有的政策，制订“一厂一策”整治方案，使我们的整治方案更有针对性、可行性。同时为了确保实心粘土砖厂专项整治行动的顺利推进，各相关镇要成立专门整治工作小组，深入到所辖范围的砖厂向经营户说明国家政策，并加强与经营记户的沟通，争取群众和经营户的理解和支持。对“限期转产”和“限期关闭”的烧实心粘土砖厂，争取在11月底自觉完成砖厂的转产和关闭工作。同时，各相关镇政府要解决好砖厂关闭后依法终止合同、土地复耕、转租、发展其他产业等问题，确保农村集体经济不受严重损失和农村社会稳定。
（三）建档立册，及时反馈信息。各相关镇和职能部门在整治砖厂过程中要稳步有效推进，注意取证备案，实行一宗案例一份档案，档案记载的内容要详实完整。对各违法用地的情况和已实行关停的砖厂，要及时书面报给区国土环境和规划建设局。由区国土环境和规划建设局派员实地核实情况，并上报给市相关业务部门备案。
（四）进一步加大宣传工作的力度。通过电视、广播、报纸、张贴公告等手段，广泛开展对国家关于节能减排、保护土地资源、保护环境和禁止生产、销售、使用烧实心砖等政策的宣传，切实做到家喻户晓。同时，尽快与市相关职能部门衔接，合理调整我区墙体材料产业结构、产品结构，加强对新型墙体材料生产、推 6 广、使用的指导，做好发展新型墙体材料的宣传、咨询、信息等服务工作。
推荐第3篇：镇三打两建工作情况汇报
各位领导：
大家好！根据县委、县政府的关于2012年全县开展“三打两建”工作的统一部署和有关文件精神，我镇做到周密布置、落实工作安排，在全镇范围内开展以打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂和建设社会信用体系、建设市场监管体系为主要内容，以优化市场环境为目标的“三打两建”行动，取得了阶段性成果，净化了市场环
境、社会环境和人文环境，得到了群众的交口称赞。现就我镇开展“三打两建”工作的情况作以下汇报：
一、领导重视，成立机构
为确保“三打两建”专项整治行动取得切实成效，我镇党委政府高度重视，专门召开会议研究，并结合镇实际，成立镇“三打两建”专项行动工作领导小组，并下设专门的工作办公室。同时，还制定了“三打两建”行动方案，通过方案确定工作的总体目标和指导精神，明确打击重点，布置了详细周全的工作步骤，确保“三打”专项行动各项措施落实到位。此外，不定期召开专门的工作会议。在每一次专项整治行动开始之前召集负责具体某项行动小组开会，专门研究讨论行动的方案和实施步骤。要求相关人员以最坚决的态度，最有力的措施，做好“三打两建”的每一项整治行动。
二、深入宣传，信息互通
宣传期间，将成立“三打两建”专项行动工作领导小组和行动方案的文件发放到有关干部手以及相关机关单位负责人手中。及时接收县“三打”办编写的每期工作简报，并向各村（居）干部群众广泛宣传。同时，镇行动小组在路线上共拉起了10条宣传“三打两建”的横幅，并沿路张贴了100多条有关开展“三打两建”的标语。全镇27个村（居）不甘落后，积极响应镇政府的号召，分别在各辖区内张贴“三打两建”的标语10条以上，共计300余条。镇“三打两建”办公室负责编写工作简报，发布掌握工作进展情况，加强信息反馈沟通，确保政令畅通。镇党委政府以“严打、快打、真打”的决心和态施，深入宣传发动群众，大造“三打两建”舆论声势，营造了打击整治的浓厚氛围。
三、制定步骤，周密部署
我镇将此次“三打两建”行动定义为贯穿2012年整年的经常性工作和不定期开展突击行动的工作。分四个阶段推进：
（一）2012年2月至3月上旬以前为动员部署阶段；
（二）2012年3月至5月为情况排查阶段；
（三）2012年3月至11月为打击整治阶段；
（四）2012年12月至2013年1月为考核验收阶段。每一阶段的工作由镇“三打两建”专项行动工作领导小组领导，由各专项行动整治小组贯彻落实，做到统一部署、分组行动，统分结合。
四、突出重点，排查摸底
行动开展以来，我镇结合实际，突出监管排查重点，认真开展“地毯式”摸底排查工作，其中工商所重点围绕市场环境进行排查，对辖区内各个市场的商品进行突击检查，开展打击制假售假专项整治;农业办、农技站、供销社重点围绕“农资商品打假”，对农资市场开展专项联合执法检查行动，国土所、城建办重点对非法矿山开采、非法占用耕地进行排查，派出所重点对违法犯罪进行打击。镇综治维稳中心则对全镇的社会矛盾进行重点排查。通过排查，掌握了第一手材料，为我镇的专项行动打下了坚实的基础。
五、突出重点，成效显著
通过分析我镇的具体情况，我镇党委政府将本镇的打击整治行动对象主要集中在打击非法开采、打击制假售假、打击非法占用耕地建房等几个方面。3月份我镇开展了打击非法开采的整治行动，行动由主要领导亲自带队，先后共组织集中整治行动四次，出动有关人员253人次，大型挖掘机七台次。行动共取缔非法开采窝点5个，违法用地点7个，拆除工棚25个，洗矿池21个，水管1500米，没收工具设备一批，矿产几十吨。并对整治后的矿点及用地进行了全面的复绿，共复绿60多亩；3月14日由镇派出所负责的打击制假的专项行动也取得开门红的成绩，经过该所的缜密侦查、周密布控，成功捣毁工业园一废弃厂房内一非法炼油窝点，抓获犯罪嫌疑人2名，查获成品燃油3吨多，收缴炼油机器2台。趁着“三打两建”行动的良好势态，镇把握时机于3月份组织了一次专门打击非法占用耕地建房的整治行动，行动小组精心策划组织，从各部门抽调30几人组成清理小组，把行动人员分成思想教育工作组、治安防范组和行动清理组三个小组，并动用钩机等大型机械对违规建筑进行拆除，此次行动共拆除3户违法建筑，连同地基一并摧毁，使违法建房的行为再无重建可能。工商所查出一非法网吧，目前犯罪嫌疑人已被公安机关拘留。
六、坚持不懈，巩固成绩
多次专项行动的声势和实效对其他潜在的不法行为起到了震慑作用，我镇的商业环境、居住环境均得到了很大的改善，为了巩固成绩，我镇还建立了这次行动的长效机制，紧紧围绕“抓三打两建、建设和谐”这个核心任务，积极开展领导干部从政道德观的思想教育，充分发挥职能作用，全民动员，全力以赴，坚持以“打”开路，以“三打”促“两建”，真正实现“抓三打、创平
安、促发展、惠民生”的目标。采取有力措施开展打击行动，做到“底数清、打得准”、“声势大、打得狠”、“举措新、打得实”、“增合力、办铁案”，“靠群众、打得好”，全力确保“三打两建”取得实效，以优异成绩为党的十八大胜利召开创造良好的社会环境和人文环境。
七、步步为营，跟踪打击
下一阶段，我镇将进一步加大“三打两建”工作的力
度，把“三打两建”工作推向深入。并对专项行动的下一步工作提出了五点要求：一要进一步加强组织领导;二要进一步突出打击重点，特别是、群众反映最强烈、社会影响最恶劣案件的重点侦办;三要进一步做好部门协调;四要加强督导检查、落实责任;五要进一步加大宣传力度、鼓励奖励群众举报。
推荐第4篇：检察院开展三打两建工作情况汇报
检察院开展“三打两建”工作情况汇报
根据“三打两建”工作会议精神和全省、全市检察机关 “三打两建”工作电视电话会议精神，我院认真贯彻落实区委区政府以及上级检察机关的工作部署，采取有力措施，确保全院对“三打两建”工作认识到位、宣传到位、打击到位，为净化我区市场环境、社会环境和人文环境做出积极贡献。现就我院开展“三打两建”工作的情况作以下汇报：
一、认识到位，强化组织领导
“三打两建”专项整治行动开展以来，我院高度重视，专门召开党组会议、检察委员会议，研究部署“三打两建”工作，并召开院务会、全院动员大会进行层层宣传发动，确保全体干警的思想认识统一到区委和市院的部署上来，以最坚决的态度，最有力的措施，做好“三打两建”工作。为确保各项工作部署落实到位，我院成立了由检察长任组长的“三打两建“工作领导小组，并下设专门的工作办公室，从全院抽调23名干警组成四个小组，各司其职、各负其责，全力以赴投入“三打两建”专项斗争。同时，还制定了“三打两建”行动方案，通过方案确定工作的总体目标和指导精神，明确打击重点，布臵了周全的工作步骤。从时间、人员、后勤保障、信息宣传等方面加大投入，确保“三打两建”专项行动各项措施落实到位。在“三打两建”期间，领导小组及时召开专门的工作会议做阶段性总结和工作部署，院纪检监察和检务督察部门切实加强检查督导，确保“三打两建”工作顺利高效推进。
在做好本院“三打两建”工作同时，我院还按照区委区政府的部署，派出以院党组成员、公诉科长***任组长，侦监、公诉、控申等部门人员为成员的区“三打两建”第三督导组，形成“三打两建”院内院外两条战线。
二、宣传到位，形成打击合力
在三打两建工作中，我院进一步加强与纪检监察、公安、法院、工商、国土、烟草、卫生、税务等相关职能部门的联系沟通，建立情况通报、线索移送、案件协查、信息共享等
协作配合机制，通力合作，形成打击“三打”犯罪行为的合力。4月23日至27日，我院开展了为期五天的以“三打两建”专项行动为主题的举报宣传周活动。活动期间，我院职务犯罪预防科到**区食品药品监督管理局开展预防职务犯罪讲座，对药监局干部职工进行警示教育，为全体药监局干部进一步理解、学习和预防职务犯罪提供了有益借鉴，受到了药监局干部的热烈欢迎。我院共出动干警37人，接受群众咨询510次，发放宣传资料600余份，区电视台报道6次，接获举报线索5条，群众参与热情高涨，效果明显。区委***书记、***副书记专程考察我院举报宣传活动，充分肯定了我院的工作，认为我院的活动有声有色，效果很好。
与此同时，我院第三督导组，还带队深入**镇、**镇、**镇、**街道等市场、城乡结合部向广大群众和市场经营者分发《致人民群众一封信》、《依靠群众抓“三打”，搞好“两建”为人民》等宣传资料。督促各挂钩镇(街道)、村(社区)干部发动群众，分发《致广大人民群众一封信》等宣传资料l 3．5万多份。在办公场所、学校、商场等周边区域，各主要道路、出入口等处张贴、悬挂“三打”宣传标语和横幅累计6000多条(幅)，设臵户外广告50多块，宣传栏100多个，有线站每天反复播报“三打”工作情况和宣传口号，开展了“三打”咨询活动、座谈会等共1 0多场次，营造了浓烈氛围。
三、打击到位，全面推进“三打两建”
自“三打两建”专项行动开展以来，我院充分发挥检察职能，抽调我院各部门精干力量，成立了专门办案组，对欺行霸市、制假售假、商业贿赂等案件，优先办理，引导侦查，认真审查，在严把案件事实关、证据关、法律关的基础上，依法快审快诉，始终保持严打高压态势。
坚持打得狠，打得快，确保打出声势，打出成效。“三打两建”工作开展以来，我院共受理公安机关和我院自侦部门提起批准逮捕的涉及欺行霸市、制假售假、商业贿赂的案件共15件23人（“打欺”案件2件8人，“打假”案件11件12人，商业贿赂案件2件2人），其中批准逮捕14件
21人，不予逮捕1人；受理移送审查起诉的案件15件32人，其中8件18人已起诉到法院，7件13人尚在本院审查起诉阶段，打击了一批涉嫌非法制造注册商标标识罪、假冒注册商标罪、非法经营罪、强迫交易罪、妨害公务罪、伪造货币罪等行为的犯罪分子。针对“三打”案件，我院均落实专案专办，坚持从快从重批捕、起诉，并且对重点案件适时提前介入，引导办案部门调查取证，从而达到严惩破坏市场经济秩序犯罪分子的效果。如我院办理的***涉嫌非法经营一罪，我院适时提前介入该案，详细了解案情和侦查情况，参与案件侦查讨论，及时指出案件侦查过程中存在的瑕疵并提出侦查建议，引导公安机关快速、全面的侦查取证以取得完善的证据。同时，由于在侦查过程中的及时介入，办案人员对案件事实及证据情况都有了充分的了解，从而在案件侦查完毕提请批捕的第二天我院就能快速做出批捕决定。
坚持打得稳，打得准，确保案件“三个效果”有机统一。在办理涉及“三打”案件的过程中，我院明确审查重点，对于影响基本事实、关键情节及罪与非罪的认定问题，加强引导，确保案件顺利办理。如在对***等4人非法制造注册商标标识案的审查中，针对存在的部分事实不清证据不足的问题，办案人员加班加点，放弃周末休息时间，力求把工作做细、做深，短时间对该案列出补充侦查提纲，就案件存在的问题及取证的方向积极加强与公安的协调联系，从实体、程序两个方面确保案件质量，引导公安机关调查取证，努力实现“三打两建”案件政治效果、法律效果、社会效果的有机统一。
坚持突出重点，发挥职能，严厉打击商业贿赂犯罪。在“三打两建”专项行动中，**区检察院紧紧围绕上级工作部署，切实把深入推进打击商业贿赂专项工作作为反贪办案的重中之重，集中办案力量，重拳打击严重破坏市场经济秩序、损害公平竞争、影响投资环境的商业贿赂违法犯罪行为。4月下旬，经过多方摸查，掌握到个别医疗器材、仪器设备经销商存在依靠行贿获取采购订单的情况，引起我院领导高度重视，立即着手部署查办工作。办案人员发扬“五加二”、“白
加黑”的顽强战斗精神，通过充分调取外网证据，缜密初查，一举查明了市某医疗器械有限公司经理张某伟，采用推销医疗耗材给予好处费的方式，多次向**区人民医院原院长***（正科级）和医务股副股长***（主管医疗设备采购）行贿的犯罪事实。我院果断决定对***和***以涉嫌受贿罪立案查处。目前，该案正在进一步侦查取证中。
此外，专项行动伊始，第三督导组针对**镇、**镇、**镇等几个地方历史上曾是制假活动比较活跃的地区的实际，加大了督导力度，多次深入各有关镇(街道)，要求采取强有力的措施，加强线索排查，加大打击力度，使“三打”专项行动打出声威和实效，形成强大震慑力。在督导过程中，我院充分发挥督导人员检察专业优势和业务经验优势，对案件定性和证据的收集、提取、固定等方面提出意见和建议。通过阶段来不断加强检查督导，形成了严打高压态势。截至3月30日，**镇、**镇、**镇等地共摸查线索129条，其中欺行霸市9条(办结3宗)，商业贿赂1条，制假售假121条(查办19宗，)。
四、下一步工作打算
随着三打两建的深入推进，下一个阶段，我院将进一步加大“三打两建”工作的力度，建立长效机制，紧紧围绕建设“建设幸福**”主题，把“三打两建”工作推向深入，以打促建。做到五个方面，一是继续加强组织领导；二是进一步突出打击重点，特别是群众反映强烈，社会影响恶劣的案件的重点侦办；三是进一步做好部门协调；四是加强各镇（街道）的督导检查、落实责任；五是进一步加大宣传力度，鼓励群众举报。
推荐第5篇：两新党支部工作总结
两新支部2013年工作总结
2013 年度，党支部在镇党委的领导下，认真实践“三个代表”，坚持科学发展观，按照“两新”组织建设工作要求，围绕我司的工作目标，切实有效开展“五个一”活动，深入学习十八大精神，坚持科学发展观，切实加强党的思想、作风、组织和制度建设，进一步提高党员干部队伍整体素质，为实现企业“家园文化”和“共同富裕”工程建设提供有力的组织保证和思想保障：
一、强化党建工作
（一）通过对全体党员的教育，全面提高公司党员干部思想认识，使公司内部管理得到加强，公司文化得到提升，员工凝聚力不断加强，公司综合素质也得到提高。为了确保党建工作和公司各项经营活动的正常开展，我们结合公司的特点，根据上级党委的要求，因地制宜、灵活多样的开展学习、教育活动，同时充分利用网络资源，如QQ群、微博、微信等新媒介进行普及，使我们的党员同志在员工队伍中保持先进性，真正起到模范带头作用。
（二）认真抓好党员发展工作，注重从基层管理、业务骨干中发展党员，安排能力强、业务精的党员在关键岗位上挑大梁，公司各部门主要领导90%以上为共产党员，各部门的主要骨干均已吸纳至党组织；观看《信仰》视频、开展学雷锋主题活动等，进行先进典型宣传学习，提升党员队伍思想政治水平。
（三）开展主题活动：“群众路线”教育实践活动，广泛听取职工群众对党的政策、干部作风、工作方法等方面意见建议；开展“道德讲坛”建设活动，以加强社会功德、职业道德、家庭美德和个人品德的四德建设为重点，教育引导干部职工争做表率。
（四）增强组织建设，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使党组织更好地服务发展、服务职工。围绕“五好党支部”考核细则，对党组织建设工作进行全面的部署安排，定期检查，找出差距，有针对性地改进；加强党员队伍管理，尤其是支部换届、支委增补充、进出党员等工作，定期更新党建管理系统，强化动态管理；按照章程发展党员，注重培养与使用相结合，加强实践锻炼，健全完善领导挂钩基层、领导带班值班、基层管理人员考核、会议组织管理、员工交流学习等制度，将活动与岗位能力素质匹配。
（五）开展共建带创、帮扶济困等活动，坚持以人为本，对党员、职工做到“五必访”，对困难党员、退休党员等开展了慰问活动；强化党建带工建、党建带团建工作，以重大节假日、工会换届、团委换届、青年文明号创建等活动为契机，强化党建支撑和联系，积极开展各种适合现代生活特点、形式多样、内容丰富的主题活动。
二、抓党风廉政建设。
企业作风是党风的重要体现，是一项长期的任务，需要在实践中不断地完善，不断地创新，才能取得良好的成效。
（一）增强队伍作风建设。开好领导干部民主生活会，广泛征求群众意见，结合思想和工作实际，查找问题，深入剖析，达到了互相帮助、增进团结的目的，推进班子作风建设；研究解决职工反映强烈的问题，确保件件有落实，事事有回音，进一步提高服务发展、服务职工的本领；按照相关文件要求，完善体制机制，梳理系列基础制度，包括内部问题申诉、员工动态管理办法等，实行企务公开，创新服务方法。
（二）扎实推进党风廉政。筑牢思想道德防线，针对领导干部，签订《党风廉政建设责任书》；针对敏感关键岗位，组织在线党建专题教育、参与廉洁专题讲座，定期更新敏感岗位人员信息；针对全体员工，开展廉洁从业宣传月活动。推进防惩体系建设，贯彻落实反腐倡廉建设领导体制和工作机制，针对各风险点和监督环节，建立公司监督矩阵；加强纪检监察队伍建设，组织纪检监察人员、廉洁从业务监督员到兄弟公司交流学习、切实提升监督队伍专业水平和工作积极性。
三、围绕企业的工作重心，开展“五个一”活动。
（一）阅读一本好书籍，推进学习型组织建设，通过培育学习型组织的工作氛围和企业文化，引领人们不断学习、不断进步、不断调整的新观念，从而使组织更具有长盛不衰的生命力。今年我们支部围绕企业经营、企业文化建设和党员教育培训，精心选择相应的学习资料，向职工和党员推荐和发放阅读，包括《利润倍增》、《管理的实践》、《建立理智的人生观》、《向雷锋学什么》等书籍。
（二）开展一堂辅导课。以党支部为单位，围绕提高员工素质、拓宽境界视野目标，结合自身实际开展各类学习培训活动，充分利用各项资源，共举办了4期企业职工干部培训班，培训企业职工干部56人次，分别为16949质量体系认证培训，企业ERP系统培训，办公软件培训，综合管理和精益生产培训。
（三）组建质量推进小组，开展党员手中无次品，质量之星评选等比赛活动。
（四）开展导师带徒活动，树立典型。共计结成师徒对子42对，签订“导师带徒”合同42份，定期进行相应的考核和表彰。“导师带徒”活动以科学发展观为指导，以“成长在一线，建功在一线、奉献在一线”为价值导向，进一步加强人才队伍建设和育人环境的建设，加大管理技术领军后备人才储备与培养，进一步规范和完善专业技术人员的传、帮、带工作，加快建设一支与我公司各项事业发展相适应的高素质职工队伍。
以上是我们今年支部工作的主要内容，有成绩、有成效，也存在一些薄弱环节，今后将继续积极探索新时期党建工作新路子，创新党建工作方法，使党建工作更加扎实有效。
推荐第6篇：两新党建工作汇报
两新党建工作汇报
各位领导：大家好！
下面我来简单地汇报一下，我们公司近年来的党建工作情况。
我们公司党支部成立于1998年，现有正式党员x人，预备党员x人。近年来，我们党支部紧紧围绕“服务企业、服务员工，服务社会”这一主线，开展各项工作，促进企业全面发展，并取得了一定的成果。曾先后被浙江省、xx和xx市授予“守合同重信用单位”、“诚信企业”、“文明单位”、“和谐企业”、“职工满意企业”、“文化明珠企业”、“先进基层工会”等20多个殊荣。
回顾近年来的工作，我们主要抓好三件事：
一是帮助企业理清发展思路，转变经营模式，抵御风险能力。随着印刷包装企业的迅猛增长，市场竞争力越来越大，利润空间越来越小。要想使企业站稳脚跟，立于不败之地，走技术改造、转型升级、更新思维才是正道。否则，仍然守着旧观念、靠着几台旧机械、凭着旧经验，企业前进的路子就会越走越窄，越走越难，最终会钻进死胡同。为此，2010初，支部书记吴x带领公司负责人，多次前往本省x、x等周边地区和深圳、东莞等东南沿海发达地区调查市场，了解行情，掌握第一手资料。同时还请来几位头脑精明，目光敏锐，既有一定理论知识又有实践经验的业内人士把脉问诊，反复论证，最终决定投资近x多万，购买了1台德国产罗兰706型6色加UV胶印机，和一系列全新配套10多台。这些设备都具有自动化程度高，稳定性能强，达到国际国内领先水平。去年又投资x多万，引进CTp技术，这是当今世界上最为先进的一项新技术。它是利用计算机直接制版，不仅可以节能、环保、减少人力资源，还可以简化程序，缩短时间，提高质量，降低成本，是印刷行业界的尖端科学。自新设备投入运行以来，生产效率明显上升，生产成本明显下降，产品质量明显提高，员工劳动强度明显减少，客户信赖度明显加强，充分显示出科学技术的巨大威力。今年，我们又投资x多万，上马一个新的展示盒生产项目。订单主要由知名度和信誉度较高的美国百年企业--国际纸业提供。这个项目，竞争力不大，很有发展前途。
二是建议为所有员工送手机，解决通讯话费，彰显人文关怀。2010年底，我们了解到，公司职工x名职工大部分来自四川、云南等偏远贫困山区，由于他们手头并不宽裕，又舍不得花钱，至今仍有x名员工没有手机，既使有手机的也为了想节约一点话费，平时也很少往家中打电话。我们认为：这些员工离开家中亲人，日复一日，长年在公司上班，有的数年不回，为公司的发展壮大做出了一定的贡献。同时也于无形中疏远或丧失了一定的亲情和友情。为了解决这一现实问题，2010年12月，我们党支部召集工会、共青团、妇联共同研究。最后一致同意，为公司所有员工都配备一部手机和支付一定标准的话费，彻底解决了员工的通讯问题。从2011年1月1日起，从高中层管理人员到生产一线的员工，都免费发放一部崭新的“酷派”3G智能手机，价值在x-x元之间。话费都是公司与电信局结算，不让员工出一分钱。如今的员工可以随时通过手机向家中的亲人问声好，道一声安，说说知心话。前不久，我们又为员工调换了新手机，款式、功能和质量都达到了员工的理想。这一做法加深员工情、留住员工的人、拴住员工的心，减少员工流动，稳定职工队伍，都将起巨大的潜在作用。我们的这一作法，还到各界新闻媒体的报道，在社会产生良好效果。在我们的影响下，目前我们xx有不少企业在采用这个真正惠及员工，又利于企业发展的好方法。
三是经常开展各项有益活动，活跃企业文化，愉悦职工身心。我们一直认为，企业与员工是船和水的关系。企业是舟，员工是水，水可载舟，水可覆舟。其实水里可以没有舟，照样流动，但舟却离不开水，一旦离开了水，就寸步难行。员工是第一生产力。企业要学会爱员工，才能基业长青。当然，爱员工不仅是工资福利的事情，文化生活必不可少。尤其是经常开展文娱活动，提供愉悦场所，对激发员工的工作信心、热情，增加对公司的归宿感，都会起到一定的作用。今年4月，我们组织全体党员和员工，前往福建风景名胜区旅游观光。在两天的游玩中，先后游览了位于福州市中心，被列为中国十大文化名街之一的“三坊七巷”；军事家林则徐、教育家严复、诗人冰心等名人故居。还参观了素以山高林茂，云雾缥缈，岩奇洞怪著称的重点风景名胜区青云山。“
五、一”前夕，又组织了全体职工，开展一次集健身于娱乐为一体的“迎五一节日、览达蓬风景”步行活动，让员工们在锻炼身体的同时，又饱览了附近达蓬山的秀美风光。5月4日-6日，又开展一次“红色旅游”，组织全体党员前往江西井冈山，游览经色景点，重踏先烈足迹，感受前辈艰辛，接受党性教育，感悟没有共产党，就没有新中国这一伟大真理。
此外，近年来建立了一个标准化的篮球场、兴办了职工学校、文化活动中心。活动中心内设有乒乓球室、台球室、棋牌室和拥有3000余册书刊的阅览室。同时，还购置了一批健身器材，安装在花园内，让员工们早中晚、节假日，健身有器材、学习有书读、活动有场所，业余生活其乐融融，工作热情十分高涨。我们还利用这资源平台，经常性的开展一些读书有奖、节日庆典等丰富多彩，情趣盎然的文娱活动，营造出浓厚的文化氛围。文化是企业的灵魂，没有文化的企业，是永远看不到希望的。
民营企业是一个宠大的经济实体，占据国民经济的半壁江山。要想做好民营企业的服务工作，把企业做大做强做优，党建工作必须加强，这是我们每个党务工作者应尽职责。明年，我们将此方面加倍努力，创新工作思路和方式，多层次、广角度、全方位开展党建工作，真真切切地为企业做好服务工作。
我的汇报完了，讲的不好，请谅解。谢谢！
推荐第7篇：两新党组织培训
坪山办事处加强“两新”党组织领导班子
业务培训
坪山办事处近期组织开展了辖区“两新”党组织领导班子业务培训班，对新选举出来的70余名“两新”党支部委员进行了一次系统的业务培训。
培训班上，坪山党工委组织部负责人为学员们进行授课，具体讲解了在日常工作的开展过程中所涉及到的“两新”党建业务，如流动党员的管理、党费的缴纳及党组织关系的转接等，有针对性地对与“两新”党员密切相关的工作进行了全面详实的指导。
培训班还邀请了“深圳市党建十大创新案例”候选单位之一的坪山家德工业园片区联合党支部书记张志亚前来授课，结合自己的实际工作经验，讲述了家德工业园联合片区党支部如何通过“两新”党组织这一平台，为园区的经营者和员工起到沟通服务作用，因其高度的实用性而引起了大家的广泛共鸣。
下午，培训班安排学员前往龙岗区赐昱鞋厂进行参观座谈，实地学习了后者在“两新”党组织文化创建及党建工作上的经验和亮点，以便集思广益，更好地开展未来的各项工作。
组织部负责人表示，区域化党建工作一直以来都是党工委、办事处的重点工作之一，开展此次培训活动，正式为了加强“两新”党组织领导班子的政治素养和业务水平，强化“两新”党组织的队伍力量，同时也便于加大各级党组织的沟通和交流，为将来“两新”党组织能更好地发挥其在基层党建和区域化党建工作上的突出作用。并对参会的班子成员提出了几点要求：发挥党员的先锋模范作用，在各自的岗位上争先创优，为所在单位创造出最大的效能；发挥团结凝聚作用，以实际行动感染并带动更多的群众向党组织靠拢；发挥桥梁纽带作用，在管理层与普通员工之间搭建起一座信息互通、相互理解的平台。各当选委员要各司其职，时刻牢记自己的党员身份和光荣使命，认真履行职责和承诺，配合党工委、办事处，为建设和谐坪山做出贡献，将“两新”党组织的工作推上一个新的台阶。
推荐第8篇：两新党工委工作总结
中共乐山市XX区两新组织工作委员会
2010年工作总结
2010年，我委在区委的坚强领导下，在区委组织部和党建办的指导下，紧扣“重点建设突破年”工作主题，认真落实区委重大决策部署，切实加强新社会组织的建设，充分发挥党组织和党员服务推动发展、服务群众、凝聚人心、构建和谐的作用，为促进新社会组织快速健康发展奠定了坚实的组织基础。
一、实施建党工程，扩大组织覆盖
深入两新组织开展调研，加强与业主的沟通，提高业主对党建工作的支持力度，采取行业联建、地域组建等方式扩大党组织覆盖面，全年新建企业党组织13个，使全区企业党组织达到106个，其中，党委5个，总支1个，支部100个，覆盖171户企业，建党率为82.6%，新建新社会党组织3个，使全区新社会党组织达到19个，覆盖22个新社会组织，建党率达100%。
二、加强队伍建设，夯实组织基础
积极抓好两新组织中积极分子培养，举办积极分子培养班一期，吸收预备党员52名，转正党员30名。做好“双培双推”工作，实施“精英人才入党”计划，今年，将20名“精英人才”列入入党计划名单，已吸收18名精英人才为预备党员，在党员数量扩大的同时，党员结构进一步优化。加强与市、区委党校的联系，采取邀请专家讲授、集中培训、现场交流、组织外出考察等形式，加大对企业党员中高管理干部、党务工作者的培训力度，全年培训企业中高管理干部1560人次，党员干部的业务素质和工作水平进一步提高。
三、选树典型样板，推进示范工程
确定XX公司党委、XX公司党委、XX公司党支部三家企业党组织为全区“非公企业党建综合示范点”试点单位，分别为其制定实施方案，指导、督促党组织负责人落实人员、经费，从班子建设、党员管理、活动阵地、机制制度、作用发挥等方面进行完善和创新。并在党员职工中开展“技术大比武”、“技能大比拼”活动，各企业确定2－3个党员先锋（示范）岗，3 -
好创先争优活动公开承诺、领导点评和民主评议工作。同时还积极“规划十二五，谋划十三五大讨论”活动，撰写理论文章一篇 “金点子”一条。深入所联系的村和企业开展“挂、包、帮”活动，引导联系村制订三年规划和2010年工作计划，走访慰问贫困户，送去慰问金500元，多方争取资金2万元，对联系的年久失修的踏水村两委办公室和党员活动室进行维护和装修。
此外，我委还全面完成了《XX区志》、《XX年鉴（2009年卷）》涉及的承编工作，完成了2009年度档案资料的收集、分类、整理、立卷、归档等工作，完成了“五五普法”相关工作任务，完成了法制、综治、应急、维稳、信访、防邪、安全等工作任务。
存在的问题
一是个别业主对党建工作重视和支持不够；二是党务工作队伍不稳定；三是党建工作经费没有保障；四是缺乏对党组织负责人和党务工作者的考评办法和激励机制；五是对基层组织中好的做法和经验收集、总结、提炼、宣传不够。
2011年工作要点
1、继续实施“精英人才”入党培训计划。将两新组织“精英人才”列入入党计划名单，2011年计划发展40名“精英人才”入党。
2、强力推进党建综合示范点建设。将XX公司党委、XX公司党委、XX公司党支部作为全区“非公企业党建综合示范点”试点单位，从班子建设、党员管理等方面进行进一步完善和创新。
3、推行两新组织中高管理干部入党廉洁谈话制度。
4、试行由上级党组织和两新组织聘用专职党务工作者。
2010年12月6日
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推荐第9篇：两新党组织建设方案
镇商会党委、各企业党组织：
党组织活动场所作为党组织和党员的活动阵地，是党的基层组织建设的重要载体。根据市委组织部《关于全面开展城市社区和“两新”组织党组织活动场所规范化建设的意见》（金市组[2011]17号）要求，为扎实推进我镇“两新”组织党建工作，经研究，决定在全镇“两新”组织党组织中全面开展活动场所规范化建设活动。现提出如下意见：
一、充分认识开展“两新”组织党组织活动场所规范化建设的意义
党的十七大指出，党的基层组织是党执政的组织基础，要全面推进“两新”基层党组织建设，注重解决基层组织经费保障和活动场所建设等问题。开展“两新”党组织活动场所建设，是贯彻落实党的十七大精神、提升“两新”党组织党建工作水平的一项重要举措。按照规范化的要求建好党组织活动场所有利于加强党员教育管理、增强党员先进性意识，有利于改进基层党组织的领导方式和活动方式、增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力，有利于整合资源、进一步丰富新形势下基层党建工作内涵。各级党组织一定要从增强党的工作的影响力和渗透力，巩固党长期执政的阶级基础和群众基础，加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，充分认识开展“两新”党组织活动场所规范化建设的重要性和必要性，切实把这项工作摆上重要位置，抓紧抓好。
二、“两新”组织党组织活动场所规范化建设的主要内容和创建目标
（一）主要内容：总体要达到“五个有“的要求，即：有一定面积的党组织活动场所、有党员干部远程教育站点、有规范的室内布置、有规范的活动制度、有规范的活动记录（支部活动记录和远程教育收看记录）。在此基础上，从“两新”组织党组织实际出发，确定不同的建设等级。
1．示范场所党组织活动场所面积30平方米以上；建成党员干部现代远程教育站点，有电脑、投影仪；室内悬挂党旗、入党誓词，党支部工作职责、“三会一课”等制度上墙，室内布置能体现自身的党建工作特色；每月至少使用2次以上，有规范的活动记录。
2．标准场所。党组织活动场所面积较大，能满足党员学习需要；建成党员干部现代远程教育站点，有电脑、电视机；室内布置规范，党建工作基本制度上墙；每月至少使用1次以上，有规范的活动记录。
3．普通场所。有党组织活动场所；建成党员干部现代远程教育站点，有机顶盒、电视机；有基本布置；能定期使用有规范的活动记录。
（二）创建目标：2011年8月底前，已单独建立党组织的“两新”党组织全部建成规范化活动场所。其中，示范场所力争不少于20%，标准场所力争不少于60%（不含示范场所数）。
三、开展“两新”组织党组织活动场所规范化建设的主要措施
1、全面开展党员干部现代远程教育进企业党组织活动。在已单独建立党组织的企业党组织中全面开展党员干部现代远程教育终端接收站点建设。每个站点都要有播放室，一般设在党员活动室。站点一般要配置电脑和电视机，有条件的也可配置投影仪，并实现宽带连接。播放室门口应挂“党员干部现代远程教育播放室”标牌，“站点设备管理制度”、“收看学习制度”、以及“站点管理员职责”等规章制度要上墙。每个站点要有站点管理员，确保有人能播放、会管理。站点党组织每月至少组织在册党员集中收看学习1次以上，同时还要组织其他不在册党员、企业职工等收看学习。每次收看学习要做好记录。站点党组织书记要对其站点远程教育播放收看工作负责。
2、积极筹措党组织活动场所建设资金。采取“上级补助一点、自己解决一点、其他支援一点”的办法，筹措解决活动场所规范化建设所需经费。非公企业业主要积极支持党组织开展活动场所建设。如期完成并经考核验收达到示范场所标准的企本文来自www.daodoc.com业党组织，市委、区委组织部门也将视情给予一定的经济补助。
3、按照一室多能、一所多用的原则，整合场所建设资源。各管理处党总支要指导企业党组织把党组织活动场所建设和工会会员活动场所、团员活动室、青年活动场所建设等结合起来，依托现有的场地资源，实现一室多能、一所多用。镇商会党委要把党组织活动场所建设作为基层商会“十有”规范化建设的一个重要内容，高标准建设商会和商会党组织活动阵地，并充分发挥作用。
4、建立健全工作档案，提升党建工作水平。要把档案建设纳入活动场所规范化建设的重要内容，并以此为抓手，促进“两新”组织党建工作的正常化规范化。工作档案建设主要包括：做好《党支部活动手册》、《党员干部现代远程教育管理使用手册》的记录，党组织和党员开展活动的文字图片资料的保存，党建工作相关文件的整理，活动场所使用情况的登记等。
四、切实加强对“两新”组织党组织活动场所规范化建设的组织领导
1、加强领导，明确责任。各级党组织要切实把“两新”组织党组织活动场所规范化建设工作列入重要议事日程，要专门进行研究部署。各管理处党总支要做好区域内企业党组织活动场所建设的组织、规划和协调工作。各管理处总支书记要承担起直接责任人的职责，指导企业党组织从本单位实际出发，实事求是，量力而为，合理确定活动场所建设等级，周密制定建设方案，并帮助协调解决建设资金等问题，确保建设工作顺利进行。各企业党组织要认真研究，确定专人负责，结合实际，抓好贯彻落实。
2、加强检查，督促落实。各管理处党总支要对企业党组织活动场所规范化建设情况进行经常性地督促检查和指导，采取每周一报、挂牌销号等措施，确保按期完成建设任务。市（区）委组织部将对完成建设的活动场所要逐个组织考核验收。验收合格的，采取以奖代补的形式，兑现补助资金。市、区委“两新”组织党建工作联席会议办公室将适时组织抽查考核。镇党委将把企业党组织活动场所规范化建设情况作为评比先进党支部的主要依据之一。
3、加强宣传，争取支持。要加大宣传力度，广泛宣传活动场所建设的重要意义和功能定位，使建设工作得到更多单位、个人的关注和支持。要及时总结推广各企业党组织建设规范化活动场所的经验做法，非公企业主以及其他单位和个人支持活动场所建设的典型事例，充分发挥典型的示范引导作用，为推进“两新”组织党组织活动场所建设提供有益经验。
推荐第10篇：120726我分局三打两建工作情况汇报
高明区环境运输和城市管理局杨和分局
“三打两建”工作情况汇报
自开展“三打两建”专项行动以来，我分局高度重视，紧紧围绕省、市、区“三打两建”工作部署，精心组织，采取各种途径和方式打造宣传舆论声势，扎实推进“三打”专项行动，在交通运输市场整治工作中取得了初步成效。现将有关工作汇报如下：
一、建立组织机构，扎实推进“三打”工作。
为贯彻落实省、市、区“三打”工作指示精神，加强“三打两建”工作的组织领导，成立了我分局“三打两建”专项行动领导小组，吴敏强局长任组长、仇发强、王靖光为副组长，分局全体干部、职工为成员的“三打两建”工作小组；制定了“三打两建”工作实施方案，明确了“三打两建”工作的重点内容、重点区域及实施方法和步骤；召开了全局“三打两建”工作动员大会，传达了贯彻省、市、区“三打两建”工作会议精神。
二、多管齐下，大力开展宣传工作。为推进“三打两建”工作的开展，我分局按照《高明区环境运输和城市管理局“三打”专项行动宣传周活动方案》统一部署，并充分利用交通运输行业点多、线长、面广的特点，采取各种途径和方式打造宣传舆论声势。一是将“三打
两建”办统一印制的海报在汽车站宣传栏内、部分公交车站站台广告、公园宣传栏进行张贴宣传。二是全区统筹，通过政府OA平台，对全体成员发送“三打两建”宣传短信。三是走访运输经营单位，组织召开座谈会2场次，宣传省、市、区“三打两建”会议精神，了解行业情况，与汽车驾驶员沟通、交流，鼓励车主、货主积极提供“三打两建”线索。
三、深入，全面摸排“三打”线索。为准确掌握交通运输行业中的欺行霸市、制假售假、商业贿赂线索，我分局设立了举报电话（88809778），召开线索摸查座谈会、开展日常执法等形式，摸查交通运输行业欺行霸市、制假售假、商业贿赂的有关线索。一是深入到各客货运输企业、公共汽车站、驾驶员培训学校等主要运输经营单位召开摸查座谈会2场次，摸查交通运输行业欺行霸市、制假售假、商业贿赂的有关线索；二是结合日常执法检查工作，在公共汽车站、厂矿企业及采石场等执法场所开展执法检查，并通过明察暗访的形式，听取运输经营者及群众的意见，收集有关欺行霸市、制假售假线索。到目前为止，召开线索摸查座谈会2场次，走访运输企业、采石场等14场次，获取有关信息5条。
四、打防并举，积极开展执法检查。
为进一步规范我镇道路运输市场秩序，营造规范、有序、畅通、和谐的交通运输环境，我分局按照区环运城管局的统
一部署，全面开展了打击“非法营运”整治活动。综合执法局主要以学校及公交汽车站、采石场周边及杨西大道、杜鹃路、高明大道等路段为重点，严厉打击“黑校车”、“蓝牌车”等非法经营行为；查处车辆超限超载违法经营行为。据统计，至今年7月25日止，我分局共出动执法人员361人次，检查各类运输车辆275辆次，查处违法车辆9辆次，其中超限超载车辆5辆次，垃圾运输未密封4辆次，罚款2.33万元，纠正各类违规经营行为33宗。
五、存在问题：
一是部分群众对“三打”政策仍不够理解，怕因举报信息惹麻烦、招报复，举报积极性不强；二是部分执法人员因执法难度大，存在畏难情绪；三是群众配合执法取证积极性较差。
六、下一步工作设想：
一是继续加大“三打”工作宣传力度，消除群众的戒备心理。二是进一步加大执法力度，继续开展打击非法营运，查处车辆超限超载、非法侵占路产路权、非法搭建广告牌等违法违规行为。三是进一步加强行业源头安全监管，确保交通运输安全。
二〇一二年七月二十六日
第11篇：市法制局三打两建工作情况汇报
市法制局三打两建工作情况汇报
自开展“三打两建”工作以来，我局在市委、市政府的正确领导下，在市“三打”办和市打击商业贿赂专项行动小组的具体指导下，按照“三打两建”工作的要求和部署认真开展“三打两建”工作，取得了一定的实效。
一、主要做法
1、领导高度重视，强化组织领导。为搞好我局“三打两建”工作，确保“三打两建”工作取得成效，我局明确把“三打两建”工作作为局的工作任务，成立工作领导小组，由局长为组长，副局长、副调研员为副组长，各科室负责人为成员的工作机构，明确由一名副局长和一名科长具体负责这项工作，将“三打两建”工作摆上重要的议事日程，坚持把“三打两建”工作和法制工作紧密结合，制定“三打两建”工作方案，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。
2、积极开展“三打两建”工作。一是按照市“三打办”《转发省“三打办”关于报送“三打”宣传工作情况和统计数字的通知》要求，积极开展社会宣传，张贴标语和发送手机短信。二是在本局网站上开设“三打”专栏，发布“三打”信息14条，加强“三打两建”工作的宣传。三是加大“三打两建”工作的宣传教育力度，增强反腐倡廉和法制意识。对打贿工作，我局特别重视，本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对法制工作的特点，加大预防和治理力度，积极探索从源头上预防商业贿赂措施，取得了良好的效果。四是加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理商业贿赂的措施，坚持抓制度建设，组织干部职工经常学习，把各项制度作为镜子，对照检查自己的言行。五是积极主动配合有关单位做好“三打两建”工作的各项工作。
3、结合法制工作特点，认真开展“三打两建”工作。一是按照“三打两建”工作的要求，自觉履行好在“三打两建”工作中的职责，提高全局领导干部的政治思想觉悟和开展“三打两建”工作责任目标意识，3月份制订局的“三打两建”工作方案，确保“三打两建”工作做到有部署、有人抓、有落实、有检查。二是认真贯彻落实省、市党委政府及省、市“三打两建”行动小组的有关工作部署、指示精神，认真开展培训，先后3次组织干部职工学习治理商业贿赂法律法规，提高业务水平。三是认真贯彻落实“三打两建”工作会议精神，通过传达贯彻会议精神，使全局同志的思想和行动统一到省委、省政府和市委、市政府的工作部署上来，按照省、市相关要求，积极开展“三打两建”工作，局要求科室要结合文件审查、行政复议、执法监督的各项工作，参与“三打两建”工作。四是及时总结“三打两建”工作情况，研究部署下一阶段工作计划，确保“三打两建”工作取得实效。五是结合法制工作特点深挖商业贿赂线索，积极配合有关部门对商业贿赂行为进行严厉打击。我局是政府的法制机构，不是直接承办行政审批、行政征收的单位，但承担执法监督的职责，因此，我局强化监督中查找线索。至目前为止，投诉人通过本局网站投诉打贿线索一条，已告知投诉人向职能部门投诉。六是做好“三打两建”的信息报送工作，报送打贿简报共8期，打贿周报做到每周一，打贿宣传信息半月一报等，确保“三打两建”工作的落实。七是加强制度建设，抓好源头治理，有效防范商业贿赂的发生。
二、主要成效。
1、通过开展“三打两建”工作，全局干部职工的素质有了明显提高。全局干部职工法律意识和纪律观念得到了明显增强，学习理论的自觉性明显提高。全局干部职工勤政廉政，未发现有不良投诉。
2、通过开展“三打两建”工作，促进了其他各项工作的开展。规范性文件审查、行政复议应诉、行政执法监督、建议提案办理等工作进展顺利。
三、主要存在问题
1、学习不够，干部职工队伍素质有待进一步提高。
2、“三打两建”工作是一项长期性的工作，制度、检查等方面还有待今后进一步加强。
四、下一步工作措施。
1、进一步加强“三打两建”工作领导，明确“三打两建”工作是建立公正廉洁的法制队伍，树立良好法制形象的迫切需要。
2、要在市委、市政府以及市三打办的领导下，结合本局工作实际，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好“三打两建”工作，努力推进我局工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的法治环境，为建设幸福云浮作出贡献。
第12篇：龙湖区召开全区三打两建工作汇报会
龙湖区召开全区三打两建工作汇报会
2012年3月19日下午,龙湖区委、区政府召开全区“三打两建”工作汇报会。受副市长、区委书记李耿坚的委托，区委副书记、区长黄建固主持召开汇报会。参加会议的有区委副书记王卫平、区委常委吴立新、林少武、纪植群、副区长肖晓东、区法院院长卢文礼、检察院检察长吴胜球、三个专项行动小组、七个街道（镇）的主要负责人、区“三打”领导小组及办公室全体人员。会议的主要议程是听取七个街道（镇）、各单位前阶段“三打两建”工作的贯彻落实情况，同时部署下阶段的工作重点。
会议首先由七个街道(镇)、三个专项行动小组汇报前一阶段贯彻落实市、区“三打两建”工作会议精神的 工作情况，具体包括机构设立、行动方案、宣传发动、责任分工、部门联动、线索摸查、案件侦办等的落实情况。七个街道(镇)和三个专项行动小组还重点就“三打两建”工作开展以来，各自辖区内线索摸查、案件查办、台帐建立和下一阶段工作部署进行了详细的汇报。“三打”领导小组办公室也就该机构运作情况、存在问题和市督导组反馈情况进行了汇报。
区委政法委书记林少武同志介绍了市“三打两建”工作汇报会召开的情况和省督导组的意见，并针对上一阶段“三打”工作存在的问题和差距，对下一阶段工作部署强调了几点意见：一是要继续加强宣传发动，营造“三打两建”的良好氛围。省委对“三打两建”的要求是“粤东牵头，汕头带动”，龙湖更要走在全市前面。各街道（镇）、各成员单位要严格按照区“三打两建”宣传方案（汕龙三打办【2012】8号）的要求抓好贯彻落实，各单位都要动起来，宣传氛围的布置情况和摸查的线索都要实实在在抓具体量化，各单位领导要亲自主抓，动员部署，宣传的方式要创新，要有针对性；要土洋结合，运用传统方式进村入户派发宣传单、公布奖励办法、设立宣传栏，采用手机短信等现代媒介，提高公民对“三打两建”的参与度与知晓度；要通过小品、灯谜等老百姓喜闻乐见的方式进行宣传。各街道（镇）要结合本地实际情况，因地制宜研究具体的宣传实施方案，推动“三打两建”的深入开展。二是要通过责任制的真正落实来推动线索的摸查。主要是要按照市委市政府的要求，加快制订出台责任追究办法；按照计划生育三级网格化管理来落实动态责任，每一层都要有一个责任主体；要动用一切社会资源来推进线索的摸查和群众的举报；要组建专业小分队。三是要建立部门联动、联合作战的工作机制。区“三打”办要继续抓大案、要案，研判案件，加强甄别，成熟一个，打掉一个，要深挖背后的保护伞和责任人，要打击群众最关心、最痛恨并且与群众利益最密切的东西。各个专项行动小组每月要定期一次召开一次汇报会，解决联动牵头的问题。区法院、检察院等政法部门要提前介入到“三打”行动中来，各个成员单位要结合本部门的职能，有所侧重，有所作为，加大重点打击力度，涉及责任的，要追究到底。
黄建固区长充分肯定了我区上一阶段“三打”工作取得成绩和实效，指出了存在的问题和不足，要求大家克服“循规办事，移交了事，各办其事，摆平了事”的观念，把“三打两建”工作当做一项社会管理责任和政治任务来对待。黄区长对下来的工作提出了六点要求：一是要再动员再部署，再接再励，要采取超常规办法，重拳出击，打出实效，打出成效；二是要进一步完善台帐制度，要重新调查、摸底，要把“三打两建”行动与“扫黑除恶”等专项行动结合起来，要动员社会各种力量，发动群众，重点侦办群众反映强烈、危害大的案件，对于群众的举报线索和台账，要加强分析，找出有价值的线索并掌握重点，打击行动要重视质量，提高打击的准确性；三是要进一步摸清辖区内的实际情况，迅速行动，要精准打击。尤其是在城乡结合部，涉及工程承包等欺行霸市的黑恶势力，要敢于动真的，来硬的，求实的，要重点侦办一批影响大、危害深，群众反映强烈的案件；四是要尽快出台问责办法，落实责任追究。要制订具体的量化考核标准，对于考核不达标、不合格的单位要追究责任人的责任，要强化问责，对于违法犯罪行为，要加大侦办、追究的力度，同时对于查办属实的举报线索，要落实奖励措施；五是要进一步加强宣传，调配资源，动员妇、共、青等各个职能部门，加强宣传力度；六是各挂钩领导要加强督导，区“三打”办要起带动作用，三个专项小组要发挥其职能作用，各街道（镇）要加强督导，要见成效，宣传部门要配合加强宣传，各个部门要加强联动，督导要出成效。法院、检察院要配合“三打”行动，提前介入，要保证“三打”行动既依法依规，又特事特办。
第13篇：乡镇两新党建工作总结
乡镇两新党建工作总结
塔石镇党委认真学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精神，按照年初制定的工作目标，扎实推进“两新组织”党建工作。截止目前，全镇共建13个“两新组织”党支部，26个村企联建支部，完成两新组织党建全覆盖。
为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，对全镇非公有制企业进行了全面的摸底排查，并登记造册。对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作、党建带团建、党建带妇建制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。并在“两新组织”中广泛深入开展“党员示范岗”、“青年示范岗”等创先争优活动。
其中，杜山集团党组织注重抓好企业骨干队伍建设，不断吸纳技术骨干、有为青年进入党员队伍，努力提高党员在企业中上层人员比例，充分发挥党员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。
镇党委采取1个领导班子+1个机关干部联系2-3个企业的方式，向建立党组织的非公有制经济组织和社会组织选派指导员，并建立了定期例会制度，共同研究工作措施，开展业务培训，切实提高政治素质和业务能力，形成常抓不懈的工作机制。由各指导组对已建的两新组织党组织设置、主要职责、阵地建设、工作制度、工作任务、保障机制等方面提出明确要求，分阶段实施，从标识、场所、活动、工作、资料等方面进行“两新组织”规范化建设，进一步夯实“两新”党建工作基础。镇党委将指导员工作实绩列入年终考核，考核情况作为评选先进的重要依据。对评出的优秀党建指导员在全镇范围内进行表彰奖励;对评为不称职的党建指导员及时进行调整撤换。
以“党建领航、服务发展”为主题，落实两新组织党建工作各项制度，重点做好杜山集团，元桓信皮草服饰公司党支部示范点建设。建立党员服务中心，切实加强关怀服务，努力营造尊重党员、关心党员、服务党员、凝聚党员的良好氛围，激发广大党员的积极性和创造力，实施常态化管理、动态管理，积极改善“两新”组织党员教育、服务、管理难等现象。
我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不容忽视的问题：一些同志在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作;个别党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。结合实际，我镇将进一步总结经验，改进不足，真抓实干，开拓创新，扎实推进“两新”组织党建工作顺利开展、稳步进行。
第14篇：两新党建工作思考
立足“三个突破”推进“两新”组织党建工作
面对新经济组织、新社会组织（以下简称“两新”组织）迅速发展的新形势，如何做好“两新”组织党建工作，拓宽党建工作覆盖面，确保“两新”组织沿着社会主义市场经济方向正确、健康发展，这是摆在每位党务工作者面前的一个新课题。通过深入细致的调查分析，以花溪街道“两新”党组织现状为例，针对存在问题，提出了加强“两新”组织党建工作的几点思考。
一、花溪街道“两新”组织基本情况
近年来，花溪街道结合自身实际，大力发展和积极引导非公有制经济，“两新”组织快速、健康发展。“两新”组织210余户，占所在企业个数的93.5%，非公企业经济总量73.49亿元，对地区生产总值的贡献率达到78.7%，并吸纳了4万多人就业，占全街道总人口的1/2左右，安臵了街道90%以上的下岗职工和失业人员，已成为推动经济、拉动发展、促进就业的主力军。据统计，截止2011年底，全街道有新经济党组织64个，个体工商户2316户，私营企业127家，外商投资企业1家；有新社会党组织1个,民办中小学校、幼儿园5所，民办医院、诊所16家。“两新”组织从业人员3万余人，有中共党员438名。从业人员中有3名以上党员的“两新”组织46个，有1-2名党员的“两新”组织19个，基本实现了“两新”组织党组织的全覆盖。
二、花溪街道“两新”组织党建工作的主要做法 近年来，花溪街道党工委紧紧围绕全区“一城一区一极”和建设重庆“首善镇街”的发展目标，坚持以党建工作促推经济社会全面发展，从扩大党的群众基础和巩固党的执政地位的战略高度出发，坚持“非公有制经济发展到那里，党的工作就延伸到那
里”的原则，在探索中创新，在创新中发展，不断深化“两新”组织党建工作，为经济社会的健康发展提供了坚强的组织保证。
（一）抓组织领导，助推“两新”组织党建工作力度 一是将“两新”组织党建工作列入街道年度党建工作责任制的重要内容，把两新组织党组织的建立健全纳入辖区村、社区党组织的年度目标考核，明确党委（总支、支部）书记为第一责任人，确保了“两新”组织党建工作有人抓、有人管，对工作不力的组织和个人，取消其当年党建工作评先资格。二是建立街道领导与“两新”组织定点联系制度。街道党政领导每季度到“两新”组织调研一次以上，与“两新”组织党员进行交流，了解掌握情况，协调解决问题，指导党建工作。今年1-3月，街道领导班子到“两新”企业指导工作52次，协调解决29项遗留问题。三是针对“两新”组织行业分布不均、党务工作力量相对薄弱、措施不多、经验不足等问题，街道党工委通过派驻党建指导员、党建联络员和依托工会、共青团、妇联等群团组织开展党的工作，形成工作合力，推动“两新”组织党建工作。
（二）抓阵地建设，实现“两新”党组织全覆盖
花溪街道已建立“两新”党组织62个、工会组织83个、共青团组织56个，管理党员430余名，已经基本实现了全覆盖。按照区“两新”工委部署，今年以来，我街道“两新”办公室工作人员对辖区两新企业进行走访，指导筹备成立两新组织党支部1个，指导制作创先争优、党建宣传展板100余块；建立健全了动态管理的“两新”组织数据库、党组织信息库、党务人才台帐等6大类基础数据库。
（三）抓党员发展，壮大“两新”组织党员队伍
一是要注重党员发展对象，着力在坚持标准的前提下，把发展党员的重点放在企业业主、中层管理人员、生产经营一线职工和专业技术骨干上，采取重点培养，真正做到“成熟一个，发展一个”。2011年，街道共发展“两新”党员30名，8名预备党员按期转正。二是要坚持“输血”与“造血”同步，大力推荐党员到“两新”组织工作，从而吸引了大批优秀党员向“两新”组织聚拢，不断壮大“两新”组织党的工作力量。2011年，街道组织各类招聘会30余场，推荐党员100余名。三是发挥“三岗”党员作用，增强企业党组织发展。2011年，街道党工委充分发挥区域化党委和“三岗”党员作用，深入到两新组织内部，宣传党的方针政策13场次，帮助企业物色、培养那些文化高、技术精、表现好、年纪轻、进取心强的优秀对象,积极启发、引导其中的优秀分子向党组织靠拢。
（四）抓工作理念，发挥“两新”党组织凝聚力和党员先锋作用
积极探索新形势下党建工作在“两新”组织中发挥作用的有效途径，努力促进“两新”组织不断发展壮大。一是各基层党组织注重从实际出发，紧紧围绕“两新”组织生产经营特点，采取为企业所需要、业主所理解、党员所欢迎的方式，引导党员员工深入开展丰富多彩的党性实践活动，实现了党建工作与经济运行的有机结合。吉力芸峰公司在面对国际金融危机，出口锐减，公司党委经过认真讨论，决定寻找国内、国际新市场。一场由党员和退伍军人拉动的“市场战场”序幕就此开始。公司在销售和生产部门，通过设立“党员先锋岗”、“巾帼示范岗”等党员展示风采的岗位，建立“党员责任区”等发挥党员表率作用的平台，有
效地教育和引导了职工，爱岗敬业，有力地扭转了企业的困境，促进了企业的发展。二是设立党员监督岗和政策法规宣传栏，在积极宣传党的方针政策的同时，教育引导业主依法经营，照章纳税，增强组织的发展动力和活力。同时，党组织坚持党建带群团组织建设，使工会等组织在党的领导下开展工作。通过党群携手开展工作，更好地实现了党的工作意图。道角齿轮党支部密切的联系新进厂的员工，给他们办理医疗保险等“五险一金”，在最短时间内让员工与公司签订正式《用工合同》，使员工的切身利益得到了有效保障。三是把真心实意关心职工生活、帮助职工解决生活中的困难问题作为工作的着力点，以此凝聚人心。针对生产经营过程中出现的管理者和劳动者之间的矛盾，党组织及时指派专人做耐心细致的教育疏导工作，对企业中的重大经营决策，党组织利用各种形式对职工进行教育，统一职工的思想认识，把职工的思想凝聚到经营决策上来，形成了集中精力谋发展的良好局面。每年区委组织部从全区非公有制企业中筛选确定3—5个企业党组织，列入全区党建典型创建工作计划，制定帮建方案，定期组织检查，促进了私营经济领域党建工作的发展，培育了吉力芸峰、道角齿轮、川渝精工、花溪建设等一批非公企业党建工作示范典型。
三、“两新”组织党建工作存在的主要问题及原因
近年来，我们在探索“两新”组织党建工作过程中，发现存在的问题主要在以下方面：一是组织活动难。“两新”组织党务工作者多为兼职，由于其经验、学识和精力、能力等方面的原因，难以适应越来越繁重的“两新”组织党建工作任务和要求。他们组织活动墨守成规，服务手段陈旧，组织协调能力不强，活动载
体缺乏新意和活力，很难提起党员群众的积极性，打成一片。二是党员参与难。非公有制企业中党员流动性比较大，管理难度相当大。有的党员一直在流动，不愿意经常转组织关系，将组织关系一直挂靠在家乡党组织，有的干脆隐瞒党员身份。在“两新”企业里工作的党员，特别是一线党员，因工作原因，很难有固定的时间参与党组织活动。有的党员对活动质量要求比较高，要求党组织活动也要与时俱进，而党支部长期按部就班的活动方式，导致他们失去了参与活动的积极性。三是经费难。“两新”组织业主追求利益的最大化，普遍缺乏为党组织提供人力、物力、财力等党建工作基本条件的主动性，他们对投入和产出的“不均衡”缺乏长远考虑，使“两新”党组织能够掌控和运用的党建资源十分有限。一些“两新”企业由于对党组织经费投入不足，导致党组织正常的活动难以持续，工作难以开展，从客观上制约了党在企业中的战斗堡垒作用的充分发挥。四是发挥作用难。“两新”企业业主为党组织书记的仅占“两新”企业总数的21%，党组织书记进入企业高层、决策圈的所占比例也较少。有个别规模较小、劳动较为密集的非公有制企业中，党组织处境尴尬，被业主高高挂起、不闻不问，在企业发展中很难发挥政治引领作用。有的“两新”党组织由于时间、经费没有保证，疏于对党员的教育、管理和监督，“有组织无活动”的现象十分突出，有些党员头脑中存在着“雇佣”思想，认为党员和其他员工同是企业主的“打工仔”，谈不上发挥什么带头作用，或者发挥作用的方式也仅限于做点好事、参加一些公益活动。产生上述问题的原因是多方面的，主要有三方面因素：
（一）认识方面的因素。少数“两新”组织业主对抓好党建
工作的重要性认识不足，重视不够，存在“重经济、轻党建”的思想。部分党务工作者对发展“两新”组织与党的奋斗目标之间的关系困惑不解，认为“两新”组织性质特殊，情况复杂，存在畏难情绪，工作只停留在一般性号召上，听之任之。尤其是少数私营企业主对建立党组织心存顾虑，认为企业资产属个人所有，怕建立党组织干预企业的经营决策，削弱和制约自己的权力，或怕党组织活动多，影响生产经营，加重管理成本。一些在新经济组织中从业的党员只顾忙于生计，党性观念淡薄，参加党组织活动的积极性不高，甚至有的不愿暴露身份，成为“自由党员”。
（二）经济方面的因素。缺少活动经费已经成了影响“两新”组织正常开展党建工作的难题。全区“两新”组织目前还处在发展壮大的前期阶段，特别是新经济组织大都具有“小、散、流、变、杂、乱”的特点，经济力量普遍薄弱，流动性资金短缺，使他们把主要精力放在了发展和处理日常事务上，不愿拿出经费用于开展党建工作。
（三）机制方面的因素。一方面，随着市场经济的深化，“两新”组织对于政府的依赖性越来越小，党组织的隶属关系虽然存在，但却缺少了有效的责权利因素的制约，对于加强“两新”组织党建工作的领导和指导都产生了极为严重的负面影响。另一方面，虽然不断完善了“两新”组织党建各项制度，但是由于“两新”组织自身存在的一些特殊性，制定的一些制度往往与“两新”组织发展结合不够紧密，影响了党建工作的效果。另外还有“两新”组织特别是新经济组织分布较为零散，生产经营状况和社会活动具有较大的不稳定性，造成从业人员流动性大，分布复杂，管理工作难以为继。
四、进一步加强“两新”组织党建工作的对策思考
（一）加强领导，在营造“两新”组织党建工作的外部环境上求突破。一要切实提高各级领导对做好“两新”组织党建工作的重要性认识。各级领导都要从加强党的执政能力和巩固党的执政地位的高度，充分认识新时期加强“两新”组织党建工作的重要性和紧迫性。要把“两新”组织党建工作纳入党的基层组织建设总体规划，制定切实可行的措施。开展“两新”组织党建工作，不能长时间停留在抓多少算多少，抓到什么程度算什么程度的工作水平上，必须从宏观上、全局上来规范和规划。要及时总结经验，树立典型，表彰先进，以点带面，推进“两新”组织的党建工作。二要营造加强“两新”组织党建工作的舆论氛围。要充分利用报纸、电视、网络等宣传阵地，大力宣传党组织对“两新”组织的促进、支持和保障作用，做好业主的引导、说服和解释工作；要宣传“两新”党建工作的目的、重大意义，党建工作与“两新”组织相互促进、同步发展的典型事例和成功经验，增强各级党组织抓“两新”组织党建工作的自觉性，激发职工群众支持党建工作的热情，形成上下重视、关心和支持“两新”组织党建工作的良好氛围。三要明确“两新”组织中党组织的主要职责和作用。新经济组织和新社会组织中的党组织作用，主要是注重政治导向。其主要职责应是：贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，引导和支持“两新”经济组织依法经营，照章纳税；增强协调能力，协调出资人、经营管理者与企业员工的关系，维护劳资双方的合法权益，团结带领员工为搞好企业生产经营、提高企业经济效益服务。
（二）抓住关键，在强化“两新”组织党建工作的措施上求突破。一要进一步加强党建工作特派员队伍建设。派遣党建工作特派员指导“两新”组织党建工作，这是加强“两新”组织党建工作的有力保证。但如何真正发挥党建特派员的作用还需要进行不断的积极探索。党建特派员要积极深入所联系“两新”组织，对各方面情况进行充分调研，制订工作措施要力求有针对性、实效性。已经建立党组织的，要帮助和指导怎样增强战斗力和凝聚力，充分发挥党组织为经济建设保驾护航的作用；条件成熟但还未建立党组织的，要帮助和指导按照正常程序建立健全党组织；同时，要帮助和引导建立健全共青团、工会、妇联等群团组织，并充分发挥其在促进“两新”组织发展中的积极作用。二要进一步加强“两新”组织中党务工作者队伍建设。配强配齐班子，选好“两新”组织中的党组织负责人，对于做好“两新”组织党建工作至关重要。要严格选任标准，切实把党性强、作风正、组织能力强，善于做思想政治工作、具有一定党务工作经验、知识和能力，并且对“两新”有关问题和情况比较熟悉的正式党员选任到“两新”组织中的党组织领导岗位上来。要加强培训和指导，培训内容要突出“两新”组织党建工作的特点，增强培训的针对性和实效性，着力提高其政治素质和业务素质。三要进一步加大在“两新”组织中组建党组织的工作力度。要加大在新经济组织中组建党组织的力度。凡具备单独建立党组织条件的，应尽快建立党组织，同时要采取切实措施，防止出现新经济组织中党组织家族化的问题；暂时不具备条件的，要按照“行业相近、地域相邻、方便工作”的原则，联合建立党支部；对没有党员的，要通 8
过党建特派员积极发展培养建党对象，或依托工会组织等形式开展党的工作。要加快在新社会组织中组建党组织工作的步伐。新社会组织在筹备过程中就应同步考虑党组织建设问题。具备条件的新社会组织要尽快建立党的组织。新社会组织常设办事机构专职人员中的党员，应把党员组织关系转到新社会组织党组织中来，参加新社会组织党的组织生活。
（三）创新机制，在推动“两新”组织党建工作的规范管理上求突破。一要创新“两新”组织党建工作责任机制。要把“两新”组织发展党员工作列为各级党组织党建工作责任制的重要内容，层层建立领导责任制。要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在生产经营管理者、科技骨干和一线优秀青年上。要严把“公示”关，充分接受职工群众监督，确保新发展党员质量。要把发展党员工作的着力点放在培养壮大入党积极分子队伍上，积极引导职工向党组织靠拢。二要创新党员管理机制。要探索建立“两新”组织党员教育管理的新方法，紧密结合“两新”组织党员特点，重点抓好理想信念教育、党的先进性教育，进一步强化党员的先锋意识和角色意识。同时，立足于“两新”组织的实际情况，注重开展市场经济理论、科技知识、经营管理知识和岗位技能的培训。要设立流动党员管理站，加强对流动党员管理，为流动党员提供各种服务。推行党员履行义务公示制度，定期对每名党员参加组织生活、发挥先锋模范作用、遵纪守法等方面情况进行张榜公布，接受群众监督。实行党员警示制度，对长期不参加党组织的生活、不交纳党费、不做党所分配工作，表现差的党员，党组织要及时 9
发出“警示卡”，限期整改。三要健全党建、工建和团建共建互促制度。在党建特派员负责建立健全“两新”组织工会、妇联、共青团等组织的基础上，“两新”组织中的党组织要按照“总揽全局、协调各方”的原则，指导工会、妇联、共青团等组织按各自章程开展活动，相互促进，相互发展，实现良性共振的局面。
第15篇：两新党组织表彰决定
两新党组织表彰决定
近年来,在区委组织部、区社会工作党委的关心指导下,在xxx社区(街道)党工委的领导下,xxx社区各“两新”组织党支部、综合党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,紧紧围绕区委提出的“四个走在前列”和xxx社区(街道)党工委提出的“两个率先”要求,全面贯彻落实科学发展观,积极发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,党组织的凝聚力不断增强、影响力不断提升,为推动xxx社区经济社会发展作出了重要的贡献,涌现了一批在组织建设、队伍建设、机制建设等各方面成绩突出、成果显着、群众拥护、社会影响较大的优秀党组织和优秀共产党员。
为表彰先进,进一步发挥先进典型的示范、引领作用,更好地推进全社区“两新”组织党建工作,在庆祝中国共产党成立xxx周年之际,xxx社区(街道)综合党委决定授予上海xxxx公司党支部等18个党支部XX年xxx社区“两新”组织“五好”党组织称号,授予上海五波钢结构材料有限公司党支部xxx等57名同志XX年xxx社区“两新”组织优秀共产党员称号,并予以通报表彰。
希望受表彰的“两新”组织党组织和党员珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉,认真贯彻党的路线、方针、政策,进一步发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断增强党组织在“两新”领域的凝聚力、影响力和战斗力。
希望全社区“两新”党组织和广大共产党员以先进典型为榜样,锐意进取、奋力拼搏,以深入学习实践科学发展观活动为契机,努力探索社会主义市场经济条件下“两新”组织党建新思路,有效提升虹开发“双结合、大联动”党建新成果,为完善区域性大党建格局,巩固党的执政基础,加强党的执政能力,构建社会主义和谐社会,实现长宁“四个走在前列”和xxx社区“两个率先”的目标而努力奋斗!
第16篇：两新党组织基本制度
（10个；前6个为基本制度） 党委（党总支、党支部）职责
一、宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，支持“两新”组织法人正确行使经营决策权。
二、加强党组织的自身建设，做好党员发展、教育、管理和监督工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
三、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。
四、做好职工的思想政治工作，加强“两新”组织的精神文明建设，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
五、积极服务“两新”组织，引导和监督“两新”组织遵守国家法律法规，守法诚信经营，坚持以人为本，促进“两新”组织发展。
六、关心“两新”组织发展，定期向“两新”组织提供调研情况，积极引导和发动广大党员职工提合理化建议，为“两新”组织发展出谋献计。
七、正确处理各种矛盾，维护国家、“两新”组织和职工的合法权益，维护“两新”组织和社会的安定稳定。
八、完成上级党组织交办的各项任务。
党委（党总支、党支部）书记工作职责
一、结合本“两新”组织的实际，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。
二、认真传达上级党组织的决议、指示，并提出意见交党员讨论。如实向上级报告贯彻执行情况。
三、确定集体会议议题，并提前通知参会同志。充分发扬民主，并集中集体智慧，按照少数服从多数的原则作出会议决议。
四、深入广大党员和职工，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，关心他们的成长和进步，帮助他们解决有关实际困难，充分调动他们的工作积极性和创造性。
五、检查党组织工作计划和决议的执行情况，按时向党的委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
六、善于听取和正确集中各方面的意见，积极支持各位委员和同级行政负责人的工作。加强对群众组织的工作指导，并支持他们依照各自章程独立、积极主动地开展工作。
党委（党总支、党支部）组织生活制度
一、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部，参加党的组织生活，接受党内外群众监督。
二、每月（或每两月）召开一次党委（总支部、支部委员会）会议，讨论和研究本级党组织的重大事项，向企业决策层提出生产、发展方面的重大事项的建议和意见等。
三、每季度（或每半年）召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。
四、党员数在6人以上的根据情况可建立党小组，每月（或每两月）召开一次党小组会议。
五、每半年安排党员接受一次党课教育。
六、每年召开一次民主生活会。支部书记和委员除了参加党小组党员民主生活会之外，还要参加支部委员会的民主生活会。
七、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。
八、各类组织生活要做到有记录、有总结，档案资料齐全，并加强信息上报工作。
发展党员制度
一、发展党员要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持个别吸收原则，切实做到成熟一个，发展一个。
二、要把发展党员工作纳入重要议事日程，每年至少召开一次党委（总支部、支部委员会）会议，研究讨论党员发展工作，制定党员发展计划，做到年初有计划，年终有总结。
三、申请入党的对象，首先向党组织写出书面申请，填写入党志愿书，由本人选择或组织指定2名正式党员作入党介绍人。
四、建立专门的入党积极分子培养档案，重点以35周岁左右的骨干为培养对象。
五、实行发展党员公示制。在召开支部大会讨论吸收预备党员之前，要将发展对象的基本情况在一定范围内公布，接受群众监督。
六、党组织每半年听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正，不得拖延。
党员教育培训制度
一、年初要制定党员培训教育计划，每季度召开一次党员学习大会，学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治、观看电教片等。
二、针对党员的思想实际，每年至少进行两次党课教育。
三、每年年底召开一次党员组织生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。
四、每年至少举办两次（或一次）实用技术培训班，使每个党员掌握本职岗位所需要的工作技能。
五、建立党员活动室，定发党报刊，开展电化教育。
六、认真做好学习记录和考勤工作，做到学前有准备，学中有讨论，学后有总结，并定期和不定期对学习情况进行检查和抽查。组织党员撰写心得体会。
七、适当采取外出集中参观学习等形式，积极开展革命传统、爱国主义等教育。
八、积极组织党员干部参加上级党组织举办的各种学习培训。
党员联系职工制度
一、通过“一对一”、“一对几”等形式联系职工，帮助职工解决各种思想认识问题和工作、生活中遇到的实际问题，切实为职工办好事办实事。
二、通过密切联系职工，宣传党的路线、方针、政策，及时向党组织反映职工的意见、建议和要求。
三、对职工反映的突出问题，既要按规定向党组织汇报，又要做耐心细致的说服工作，自觉维护社会稳定，保持安定团结的良好局面。
四、热情接待职工来信来访，认真听取职工意见，及时处理职工反映的问题，维护群众的正当利益。
五、结合党员（代表）议事会，定期向党支部汇报联系职工的情况。党支部要定期检查，并总结交流党员联系职工的经验。
六、党委（总支部、支部委员会）要把党员联系职工情况作为党员目标管理、民主评议党员和评选优秀党员的内容之一。
党委（总支部、支部委员会）会议制度
一、党委（总支部、支部委员会）会议一般每月（或每两月）召开一次，由书记召集和主持。如遇特殊情况，可以提前或延期召开。
二、党委（总支部、支部委员会）会议应有半数以上委员出席才能举行。在讨论干部任免或推荐人选时，应有三分之二以上委员出席才能举行。委员因故不能出席会议，应向会议主持人请假。
三、党委（总支部、支部委员会）讨论问题涉及到委员或其亲属需要回避的，该委员应主动回避或由党委（总支部、支部委员会）在会前通知当事人回避。
四、讨论和决定重大问题，应事先进行酝酿和调研论证，充分听取各种意见，然后提交党委（总支部、支部委员会）讨论。议题确定，并做好充分准备后，由书记确定党委（总支部、支部委员会）会议召开时间。
五、召开党委（总支部、支部委员会）会议，应将会议时间、地点、议题及各有关书面材料及时通知到各位委员。讨论问题时提倡充分发表意见，中心突出，观点明确，简明扼要。
六、党委（总支部、支部委员会）会议讨论和研究的主要问题：贯彻执行上级指示、决定；向上级请示、报告重大事项；党组织年度工作计划的制定和实施；党员的教育、发展、民主评议、奖惩等事项；讨论并向“两新”组织决策层提出“两新”组织年度发展规划和生产经营重大事项的建议和意见；以及其他需要提交党委（总支部、支部委员会）会议讨论决定的重要问题。
八、党委（总支部、支部委员会）会议讨论决定问题可以根据其重要性，采取适当方式进行表决。要遵循少数服从多数的原则，经超过半数委员通过方为有效。
九、要落实专人做好会议记录，收集保存相关资料。
支部党员大会会议制度
一、支部党员大会一般每季度（或每半年）召开一次，遇重大事宜可随时召开。支部委员会应将会议内容、要求、议程、时间等提前通知全体党员，不能到会的党员需事先请假，不得无故缺席。党员大会必须有半数以上党员到会才能召开。
二、提交支部党员大会讨论的问题：支部工作计划；支部委员会的工作报告；吸收党员和预备党员转正；表彰先进党员，处分犯有错误的党员；选举支部委员；选举出席上级党代会的代表；罢免、撤换不称职的支部委员或出席上级党代会的代表；分配上级党组织布臵的任务；支部委员会提交的其他问题。
三、凡属需要提交支部党员大会讨论决定的重要问题，一般都应作出决议或决定。支部党员大会由专人对会议的内容做好记录，并归档保存。
四、召开党员大会进行选举（表决），必须有党支部五分之四以上有选举（表决）权的正式党员到会，并由到会半数以上有选举（表决）权的正式党员赞成，选举结果或决议方有效。因外出确实不能到会的，经参会党员举手表决同意，可不计入应到会人数。
五、支部党员大会作出的决议，每个党员都必须认真贯彻执行，不允许随意发表同决议不相符的意见。
党费收缴制度
一、缴纳党费是每个党员应尽的职责，党员应根据本人收入情况按有关规定按时缴纳党费。
二、生活确有困难的党员，由本人提出申请，经支部大会讨论，报有审批权限的党组织批准，可少交或免交党费。
三、党员除按照规定交纳党费外，本人可自愿多交党费。
四、预备党员从支部大会通过其为预备党员之月起缴纳党费。外出党员未转移党员组织关系的，外出期间应向原所在地党组织缴纳党费。
五、如遇特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为缴纳或补交党费。
七、党费收缴由各支部专人负责，统一收取，专帐登记，定期向上级党组织上交党费，并定期向党员公布。
八、任何人不得借支、挪用或侵占党费，党费管理人员变动时，要按照党费管理的规定和财务制度办理好交接手续。
党员创先争优制度
一、党支部要把创先争优工作作为全面加强和改进党的建设的重要环节来抓，做到年初有规划，实施有内容，年度有考核，持之以恒，常抓不懈。
二、创先争优活动必须以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“两新”组织生产经营这一中心任务开展，立足本职岗位，按照党员标准和义务开展争创活动。创先争优评选不搞比例，不搞凑合，要坚持标准，保证争创活动扎扎实实，富有成效的开展。
三、党委（总支部、支部委员会）委员要指导支部和广大党员认真开展“争创”活动，切忌走过场和搞形式，真正把创先争优发挥党组织的保证监督作用和党员先锋模范作用紧密结合起来，与经济工作紧密结合起来。
四、创先争优活动每年度评选一次，按上级要求，结合本单位实际认真评选，对成绩突出的党员予以表彰奖励，并推荐上报上级党组织表彰。
第17篇：两新党组织创优实施方案
按照市委、区委的统一部署，根据xxxx市xx区委办公室《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》(xx委办发〔2011〕15号)精神，结合“两新”党组织实际，制定本实施方案。
一、把握总体要求
全区“两新”党组织开展创先争优活动，要以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为根本要求，以“与党一心、守法经营、科学发展”为主题，以创建“两新”组织党建工作“三级示范点”、“两新”组织党员“三级先锋岗”为载体，把创先争优活动与建立健全党的组织和党建工作机制“双建”行动有机结合起来，一手抓党组织组建和示范点创建，一手抓党组织和党员作用发挥，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，引导和监督“两新”组织守法经营，健康发展。
二、明确主要内容
全区“两新”党组织开展创先争优活动，要紧紧围绕“两新”组织党建工作“1394”工作思路，积极构建我区“两新”组织党建工作体系，以创建“两新”组织党建工作“三级示范点”和“三级先锋岗”为载体，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力提高全区“两新”组织党建工作整体水平，促进“两新”组织科学发展。
(一)“两新”组织党建工作“三级示范点”
按照市委组织部和市委两新工委的部署，在“两新”组织党组织中广泛开展“三级示范点”创先争优活动活动，分别由市、区、街镇(部门)党组织评选和命名。基本要求是：
1.领导班子好。党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实、运转规范，政治核心作用得到充分体现;党组织负责人有较高的政治素养、思想觉悟、群众威信和业务能力，并进入企业决策层发挥作用。
2.党员队伍好。党员主动亮明身份，自觉履行党员义务，行使党员权利，积极参与党组织开展的活动，自觉接受党组织的教育、管理、监督;党员素质高、能力强，多数处于生产经营、技术和管理骨干岗位;党员数量相对稳定，有适量的入党积极分子队伍;无违法违纪现象。
3.工作机制好。党组织各项管理和工作制度健全，加强党员教育管理，富有实效。在推进城乡统筹发展中发挥作用，主动与农村、社区或其他基层党组织结对共建。民主决策程序和议事规则规范，不断深化和扩大党内民主，实行党务公开。建立党员联系服务群众工作机制，围绕生产经营开展特色鲜明的主题实践活动。有党建阵地，工作和活动经费有保障，开展经常性的宣传活动。切实担负起领导工会、共青团等群团组织的政治责任。
4.发展业绩好。通过党组织的大力推动，“两新”组织年度主要经济或业务增长指标在本地区或本行业名列前茅;员工收入随整体效益提高协调增长，养老、医疗、工伤事故保险等社会保障政策落实较好;无重大责任事故和违法违纪案件。
5.群众反映好。党组织认真落实“走访员工、排查困难、化解矛盾”等三项制度，积极协调各方利益，及时化解各种矛盾和纠纷，“两新”组织内外关系和谐;积极维护员工、业主和国家等各方的合法权益，为“两新”组织发展和员工群众排忧解难;积极响应党委、政府号召，引导“两新”组织积极承担社会责任，认真组织参与捐赠等社会公益活动。
(二)“两新”组织党员“三级先锋岗”
“两新”组织党员“三级先锋岗”是我区在“两新”组织党员中推行的创先争优活动载体，分别由区、街镇(部门)、“两新”组织党组织授予“红心党员先锋岗”称号。基本要求如下：
1.政治素质高于一般员工。能积极贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本部门的各项规章制度、工作纪律;能主动亮明党员身份，自觉维护党员形象，不散布有损党利益的不当言论，有较强的宗旨意识、责任意识和大局意识。2.道德品质好于一般员工。坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德;爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。3.业务技能强于一般员工。具有较高的理论水平、实践能力和创新能力，勤于学习、刻苦钻研、勇于创新，在一些重要领域、关键岗位担负重任，成为行家里手、带头人、领头雁。4.工作业绩优于一般员工。具有较高的工作效率，完成任务更出色，工作成效更显著，创造的实绩更多、贡献更大、影响更好，成为员工榜样和行业标兵。5.带动作用胜于一般员工。思想和行为具有先进性、典型性和导向性，成为优秀的党和国家方针政策的宣传员、联系服务群众的勤务员、敢于担当急难险重任务的战斗员。
四、方法步骤全区各“两新”组织党组织要根据自身实际情况和党员的岗位特点开展创先争优活动，紧紧围绕活动主题和载体，按照全区的统一安排，分三个步骤九个环节进行。
(一)全面发动(2011年4月—6月)
主要抓好三个环节：一是动员部署。各党工委、党委、党组要及时组织启动下属“两新”组织党组织创先争优活动，组织“两新”组织党员认真学习xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和市委、区委对创先争优活动的相关部署和要求，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观长效机制。二是亮明身份。各“两新”组织党组织要加强对本单位内流动党员的查找，将其纳入创先争优活动，积极组织和动员党员佩戴党徽、设岗定责、公开联络方式等形式，亮明党员身份，接受群众监督。三是公开承诺。各“两新”组织党组织要按照全区的活动部署，结合本单位实际，制定活动方案，明确创先目标、重点任务、时间进度和具体措施;党员要提出参加活动的具体打算，明确努力方向和争优事项，采取会议、橱窗、网络、岗位公示等适当方式向群众公布，作出承诺，接受监督。
(二)积极争创(2011年6月—2012年8月)
主要抓好三个环节：一是对照提高。全区各“两新”组织党组织和广大党员要对照承诺，积极查漏补缺，努力争当先进。各“两新”党组织要按照党建工作“结构化设计”的方法，对党组织的工作进行整体谋划，建立健全适合本单位的党建工作体制机制;各党工委、党委、党组要着力培育一批特色鲜明、亮点突出的示范点，并积极参与创建“两新”组织党建工作示范园、示范带、示范片，为我区争创“两新”组织党建工作示范区创造条件。规模以上非公有制企业党组织和有条件的“两新”党组织要积极推行以“接访走访、党企共议、企地联办”为主要内容的“三项制度”;结合建设学习型党组织，启动和实施党员职工成才计划，组织广大党员深入学习领会科学发展观，学习新知识新技能，把党员职工逐步培养成为生产经营和技术骨干。各“两新”党组织可结合实际对“红心党员先锋岗”进行拓展和细化，按照“服务党员好、服务员工好、服务‘两新’组织发展好”的要求，广泛开展争当“两新”组织优秀党务工作者活动;按照“遵纪守法、诚信经营、奉献社会”的要求，广泛开展争当“两新”组织优秀业主活动等。2011年6-7月，全区集中开展一次“示范党组织”提升活动，引导“三级示范点”在巩固党建工作基础的前提下，积极实现提档升级;同时，集中开展“红心党员先锋岗”争创活动，引导广大党员提高觉悟、立足本职、勤奋工作、积极争创。2011年8-9月，全区开展一次以“榜样在我身边”为主题的“榜样寻访”活动，树榜样、学榜样，并充分发挥“示范党组织”和“红心党员先锋岗”的辐射带动任用，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。2011年3-4月，全区集中开展以“四个一”为主要内容的“承诺兑现”系列活动，即一次党员岗位比武、一次党员心得体会征文活动、一次争创活动交流会、一次争创活动成果展示。2012年上半年，围绕迎接党的十八大，全区集中开展“组织发展一批共产党员、书记上好一节优质党课、干部解决一批实际问题、党员贡献一批工作成果”等系列活动。各党工委、党委、党组要建立《创先争优活动记实登记制度》，对基层党组织和党员开展、参加创先争优活动的过程、重大事项和效果逐一登记备案。二是相互鼓励。“两新”组织党组织和党员在争创活动中，要充分发扬批评与自我批评的优良传统，以交心谈心、民主生活会等形式，在日常工作和生活交往中相互提醒、相互鼓励、相互关心、相互帮助，携手共进，推动党内民主氛围的形成。三是领导点评。各党工委、党委、党组负责人要落实指导联系点，通过参加下级党组织专题组织生活会、调研座谈会、情况通报会等方式，每半年对“两新”组织党组织和党员开展创先争优活动情况进行1次以上集中点评。同时，结合日常工作及时了解情况，有针对性地进行随时点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，重点督促检查党组织和党员兑现承诺事项的进展情况和实际效果。
(三)评议表彰
主要抓好三个环节：一是群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式，广泛听取群众意见建议。每年组织开展一次群众集中评议，可与党员民主评议结合进行，评议结果要登记在册，并以适当方式向群众公布。二是组织考核。按照区委组织部、区委两新工委《关于开展“两新”组织党建工作“三级示范点”创建活动的通知》，每年选择一批“两新”党组织申报创建“市级示范点”，每年组织一次区级和街镇(部门)级“两新”组织党建工作示范点评选命名，每2年组织一次对“三级示范点”的回访考核。每年开展党员民主评议时，“两新”组织党组织对党员落实“五个高于”情况进行专项考核。考核结果作为创先争优活动评选表彰的重要依据。三是评选表彰。在认真考核基础上，各党工委、党委、党组要适时组织下属“两新”党组织开展创先争优活动评选表彰。区委组织部和区委两新工委将每年命名表彰一批区级“两新”组织党建工作示范点，每2年表彰一批区级“红心党员先锋岗”。
三、加强组织领导
(一)落实领导责任。各党工委、党委、党组要切实做好本地、本行业创先争优活动的领导和指导，统筹安排创先争优活动，将在“两新”组织党组织与各领域党组织的创先争优活动统筹推进，并以创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织积极开展创建先进集体、争当先进个人活动，确保创先争优活动有计划有步骤地向前推进。新晨范文网
(二)强化保障措施。各党工委、党委、党组要采取有效措施，尽力为“两新”组织党组织开展创先争优活动提供条件，重点解决创先争优活动的工作经费等问题。要引导广大“两新”组织业主进一步理解、关心和支持“两新”组织党建工作，在人、财、物等方面给予创先争优活动帮助与支持，确保创先争优活动扎实有效深入推进。
(三)加强指导检查。各党工委、党委、党组要加强对本地、本行业“两新”组织党组织开展创先争优活动的领导、指导、检查和督促工作。要采取经常性督查、随机性抽查和召开座谈会、经验交流会等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，推动活动开展。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，要求限期整改。
(四)注重宣传引导。各党工委、党委、党组要通过召开会议，利用广播、电视、报刊、网络等媒体，采取“唱读讲传”等党员群众喜闻乐见的方式，广泛宣传开展创先争优活动的目的意义、主题载体和主要内容，及时宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，要特别注意选树党员身边的典型，大力宣扬过得硬、立得住、树得久的先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，形成正确舆论导向。要广泛吸引群众参与，动员激励“两新”组织党组织和广大党员踊跃参与、发挥作用、展示形象，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
第18篇：全区两新党组织工作要点
2010年全区两新党组织工作要点
2010年，两新党组织要围绕开发区第三次创业的奋斗目标，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七届四中全会精神，明确“突破瓶颈、巩固成效、逐步规范、整体推进”的工作思路，坚持以创新的理念、方法、机制和标准来推进组织工作科学化，全面提升两新党组织工作的有效性和影响力，为推进开发区又好又快发展作出贡献。
一、全力推动学习型两新党组织建设
1、深化对学习型组织建设的认识。举办学习型组织建设专题辅导讲座，进一步深化对学习型党组织的理解。适应产业转型升级的需要，组织选送一批新型管理、技术创新、文化建设等方面优秀书籍给各个党组织。在党组织和党员中组织开展“读一本好书、献一个计策”活动，引导提高学习创新能力，提升服务发展水平。不断完善组工网的学习功能，充分利用远程教育资源，广泛开展网络在线学习。进一步优化短信平台、两新工作简报、互动学习QQ群等信息通道，提高两新组织学习的信息化水平。
2、开展主题教育。深入开展“学习创新当先锋、我与企业共成长”主题教育，引导各两新党组织制订学习计划，明确学习时间，加强学习交流，通过主动学习、积极创新，努力营造勤于学习、善于思考、勇于探索的良好氛围。
3、加强党员教育培训。结合两新组织实际，以“青年党员成长成才讲坛”为依托，科学设置授课内容，改进授课方式方法，
1认真做好党员教育培训工作。通过个人自学、互动交流等形式，引导党员加强理论学习，增强党性观念。引导党员结合岗位工作，努力学优学精业务本领，争做推动企业发展的业务标兵。积极挖掘宣传两新组织典型人物的先进事迹，用身边人、身边事教育和激励党员，使党员学有目标、赶有方向。
二、全面提升两新党组织工作规范化水平
4、加强党建服务站规范化建设。按照“功能齐全、服务配套、制度完善、台帐健全”的目标要求，全力推进两新组织党建服务站（支部活动室）规范化建设工作。力争在外来人员集中居住区、集贸市场及职工公寓，因地制宜建设规范化党建服务站，在中心区域单独建支的非公企业建设规范化支部活动室。通过指导推进、检查评比、经费保障等方式，确保党建服务站（支部活动室）达到“五有”标准(即：有一块牌子、有办公设施、有服务指南、有专用电话、有电教设施)，组织开展好服务活动。
5、加强党建工作规范化建设。按照“领导班子精干务实、党员队伍充满活力、运行机制规范完善、工作业绩争创一流、群众满意反映良好”的标准，深入推进两新党组织规范化建设。加大党组织组建力度，在确保规模以上非公企业党组织单建率动态保持100％的基础上，重点向规模以下非公企业、新社会组织拓展，确保党建工作在两新组织中全面覆盖。同时，整顿部分软弱涣散党组织，升格符合总支设置条件的党支部。
三、探索创新两新党组织活动方式
6、创新开展党组织活动。坚持“三会一课”不动摇，探索
2创新“三分钟”党课、短信党课、企业内部网党课等形式，确保党组织活动正常化。结合企业实际情况，有针对性地开展党员示范岗、党员责任区、党员志愿者等活动，引导党员发挥先锋模范作用。
7、注重开展网格区活动。充分发挥牵头企业的作用，通过开展技能比武、知识竞赛、青年党员联谊等活动，确保各网格区每季度至少集中活动1次。组织第二届“安惠杯”两新党组织羽毛球比赛等活动，丰富党员文体生活。围绕企业生产经营，深入开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员；党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”的“三有三无”活动，继续开展“为企业发展献计献策”活动，引导党员在技改创新、节能降耗、安全生产等方面发挥作用。
四、切实加强两新党组织队伍建设
8、突出党组织书记队伍建设。做好党组织班子换届选举工作，注重把党性强、懂经营、会管理、善做群众工作的优秀党员，选拔到党组织负责人岗位上来。建立健全两新党组织书记集中轮训和专题培训制度，充分利用各级党校、行政院校、高等学校、网络教学等资源，采取专家讲座、业务指导、经验交流、外出参观等形式，不断提高培训实效。实行两新党组织书记年度目标考核制，推行岗位承诺制。
9、突出党员队伍建设。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，利用党费设立互助基金，关心和帮助下岗失业和生活困难党员，尊重党员的主体地位，保障党员的党内民主权利。建立健全
3联合推优制度，切实做好从优秀业主、优秀管理人员、优秀高知分子和优秀一线员工中培养发展党员工作。通过多课题小班教学、常态化沙龙互动、户外拓展训练等形式，对这些优秀分子加强教育培训，打造一流党员队伍。认真做好流动党员管理、组织关系接转、党费收缴、党员年报等日常工作，确保各项制度落到实处。
10、突出党建指导员队伍建设。推行两新组织党建指导员选派制度，从区、镇（街道）机关干部、退休干部中选派优秀党务干部，建立一支“业主需要、员工欢迎、作用明显”党建指导员队伍。加大党建指导员的培训力度，提高整体素质。针对两新组织领域党建工作面临的重点、难点和热点问题，明确课题，深入调研，提出解决问题的思路和办法，提高党建工作研究水平。鼓励两新党组织结合各自实际，挖掘总结党建工作的好经验好做法，积极争创党建特色品牌，并通过《两新工作简报》、报刊杂志、广播电视等途径，加大宣传推广力度。
2010年两新工委重点活动安排
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第19篇：二建工作证明
二建工作证明
1)、首次报考人员需提供以下材料
(1)相应的学历证书原件及复印件;
(2)本人身份证(或军官证)原件及复印件;
(3)有效的业务工作证明(在报名表“单位意见”栏填写并加盖公章);
(4)本人近期1寸同底免冠照片2张,2寸同底免冠照片1张(贴于报名表指定位置);
(5)如实填写的当年度二级建造师执业资格考试报名表(新考生);
(6)如实填涂的省人事考试报名信息卡;
(7)免试部分科目需提供相应专业的中级及以上专业技术资格证书及复印件，
一、二级项目经理资质证书及复印件。
2)、续考人员需提供以下材料
(1)本人身份证(或军官证)原件及复印件;
(2)上一年度的准考证原件及复印件;
(3)本人近期1寸同底免冠照片1张,2寸同底免冠照片1张(贴于报名表指定位置);
(4)如实填写的当年度二级建造师执业资格考试报名表(老考生);
(5)如实填涂的省人事考试报名信息卡。
报名增项
已取得《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》的人员，可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加考试。考试合格后核发相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。
律规定《中华人民共和国建筑法》第14条规定：“从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。”2003年2月27日《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定》(国发〔2003〕5号)规定：“取消建筑施工企业项目经理资质核准，由注册建造师代替，并设立过渡期”。
编辑本段执业资格
取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，方可以建造师名义执业。建设部或其授权机构为一级建造师执业资格的注册管理机构;各盛自治区、直辖市建设行政主管部门制定本行政区域内二级建造师执业资格的注册办法，报建设部或其授权机构备案。准予注册的申请人员，分别获得《中华人民共和国一级建造师注册证书》、《中华人民共和国二级建造师注册证书》。已经注册的建造师必须接受继续教育，更新知识，不断提高业务水平。建造师执业资格注册有效期一般为3年，期满前3个月，要办理延续注册手续。
编辑本段考试概述
报考条件
各地报名条件的规定，略有不同，体现出不同的宽紧政策，考生应以当地当年的考试报名通知为准。以下以北京为例：
1)考全科：
凡遵纪守法并符合下列条件之一的，可报名参加二级建造师全部科目考试：
(一)具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满两年;(——此条除了山西省外其他省份各地共有，山西省明文规定本专业的应届专科以上的毕业生都可以直接考试，不需要任何工作经验)
(二)具备其他专业中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满5年;
(三)从事建设工程项目施工与管理工作满15年。
2)免试1个科目：(——此条各地共有)
符合有关报名条件，取得建设部颁发的《建筑业企业二级项目经理证书》，并符合下列条件之一的，可免试《建设工程施工管理》科目。
(一)已取得工程或工程经济类中级及以上专业技术职务任职资格。
(二)工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满15年。
3)免试2个科目：
符合有关报名条件，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理证书》，并具有中级以上技术职称，或取得一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目。
(文件依据：人发111号、冀人发69号、冀人字177号)
注：上述报考条件中从事建设工程项目施工管理工作年限的截止日期为考试年度年底。
报考所需资料
1)、首次报考人员需提供以下材料
(1)相应的学历证书原件及复印件;
(2)本人身份证(或军官证)原件及复印件;
(3)有效的业务工作证明(在报名表“单位意见”栏填写并加盖公章);
(4)本人近期1寸同底免冠照片2张,2寸同底免冠照片1张(贴于报名表指定位置);
(5)如实填写的当年度二级建造师执业资格考试报名表(新考生);
(6)如实填涂的省人事考试报名信息卡;
(7)免试部分科目需提供相应专业的中级及以上专业技术资格证书及复印件，
一、二级项目经理资质证书及复印件。
2)、续考人员需提供以下材料
(1)本人身份证(或军官证)原件及复印件;
(2)上一年度的准考证原件及复印件;
(3)本人近期1寸同底免冠照片1张,2寸同底免冠照片1张(贴于报名表指定位置);
(4)如实填写的当年度二级建造师执业资格考试报名表(老考生);
(5)如实填涂的省人事考试报名信息卡。
报名增项
已取得《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》的人员，可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加考试。考试合格后核发相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。
第20篇：乡党建工作工作计划
乡党建工作工作计划
2014年是深入学习贯彻党十八大精神，建设社会主义新农村，构建和谐社会，加快经济社会发展的关键一年。我乡党建工作的指导思想是：以科学社会主义理论为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，以加强党的执政能力为主线，建设好领导班子、干部队伍和人才队伍，充分发挥好党员队伍的先进性作用，努力开创党建工作新局面，为xxxx乡经济又快又好发展提供坚强的组织保证。具体抓好以下几项工作：
一、加强思想建设，全面提高党员干部的综合素质
（一）加强理论学习。认真组织学习贯彻党的十八大精神。各党支部通过上党课、中心组理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习，村支部每月开展一次党日活动，要求学习有记录、有笔记、有内容、有教材、有心得体会；要把学习十八大报告作为干部学习首要任务，继续抓好《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《纪律处分条例》的学习，通过学习提高党员干部的自身文化素质和理论水平，提高他们解决问题、分析问题的能力，并在基层工作中做到学以致用，让先进的科学文化知识应用到农村经济建设当中。
（二）加强党员干部思想教育。进一步建立和完善党员长期受教育的学习机制，深入开展理想信念教育，继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育，激励广大党员干部牢固树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念，认真履行职责，切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道德教育，通过各种形式的实践活动，引导干部职工进一步树立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。
（三）认真抓好党委理论中心组的学习，切实抓好党员干部学习制度和党员活动日制度的落实。
（四）认真抓好党员远程教育工作，使其真正成为农村党员经常受教育的平台。各支部要充分利用远程教育设备，积极开展各项培训。全年各村至少播放党员电教片2次以上，农村科技实用技术片2次以上，要做到资料齐全，有签到名册，有收看讨论记录。建立和完善干部经常受教育，群众长期得实惠的工作机制。
二、加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
（一）为了充分发挥全体党员的先锋模范作用，把基层党组织真正建设成为带领全乡人民发展经济奔小康的战斗堡垒。各村要继续深化了民主管村“五权”模式，认真搞好“基层组织建设年”活动，努力推进基层党内民主，尊重党员的主体地位。建立健全各项制度，如“三会一课”制度、民主生活制度、三联系制度等。
（二）认真抓好“三向培养”工作，严格按照发展程序，培养入党积极分子，并对其进行一次党的知识培训，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，坚持按照“五项制度”的要求来发展，继续实施“双培双带”工程，把那些思想素质好、入党愿望强、愿意在党组织中经受锻炼和考验的优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党。
（三）加强支部建设。以加强党的执政能力建设为重点，加强支部建设。通过开展“四强”党支部创建活动，着力提高基层党支部的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力。不断强化学习功能，激发基层党组织活力。推动基层党组织在活动内容和方式上创新，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。
（四）抓好村级党组织换届选举工作。把有一定的改革创新能力和致富本领，顾大局、能干事、干成事，能够带领群众共同致富，善于做群众工作，公道正派的党员选进村级党组织领导班子。特别是要选优配强村党组织书记。
（五）加强党员干部队伍建设。认真开展基层党支部书记的学习培训活动，通过培训，使我乡农村支部书记进一步熟悉了党在农村方面的方针政策，增强了他们的服务意识，提高了他们解决农村问题，带领群众致富的能力。
（六）加强制度建设。各党支部认真落实“三会一课”制度，提高民主生活会和组织生活会质量。严格实行民主集中制，完善决策工作机制，建立民意调查制度，确保党内生活规范化、制度化、经常化。
（七）建立好创先争优长效机制，继续开展“争当优秀党员、争创先进支部”活动。对制度坚持好，活动学习积极，作用发挥好，战斗堡垒强的先进支部和党性观念强、表率作用好的优秀党员进行表彰。从而调动广大党员的积极性，充分发挥党员同志的先锋带头作用。
（八）认真细致地做好外出流动党员的管理和教育工作，建立和健全外出流动党员台帐。加强《外出流动党员证》的使用和管理，为流动党员建立良好的信息平台，保障他们与党组织的联络通畅。
三、加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设
（一）牢固树立“服务为本”理念，不断加强党员干部作风建设。认真开展“三满意”活动，把“为民、务实、清廉”的要求贯穿活动的始终。增强党员服务大局、服务基层、服务群众的意识，让更多的党员走进群众，走进农户，用技术和信息服务农民，引导农民致富。研究和探索为农民服务的新途径，促进农村经济发展。
（二）加强政风建设，树立廉洁高效的机关新形象，结合乡机关效能建设，规范内部管理，严肃工作纪律，严格执行工作规范，打造勤奋好学、开拓创新、服务高效、风清气正、和谐有序的政府机关新形象。
（三）认真落实党风廉政责任制。把党风廉政责任制建设摆上重要议事日程，把反腐败各项任务落到实处。不断丰富和完善责任制内容，加大督查力度。严格执行党内监督各项制度，通过开展述职述廉、谈话和戒勉、党内询问和质询等，不断强化对党员干部的监督制约，推进党风廉政建设。
四、全面推进扩大党内基层民主、促进社会和谐。
2013年，我们仍把扩大党内民主、尊重党员主体地位工作作为党建工作的重点，全面推广“身份职责明亮化、教育培养常态化、议事决策制度化、监督评价立体化、关爱服务人本化”为主要内容的“五化”建设，实行党务公开、政务公开、财务公开。
2013年，我乡党建和组织工作任务繁重，责任重大，使命光荣。为顺利完成这项工作，我们决心在以下三个方面加以努力：
（一）以坚定的政治信念，经受挑战。在困难与压力、机遇和挑战同在的今天，全体党员干部要以时不待我的精神，以坚定的政治信念、坚强有力的组织保障，同心同德谋发展、一心一意干事业，深入贯彻科学发展观，以十八大精神为统领，奋发图强、有所作为。扎实推进“平安xxxx、和谐xxxx”建设，营造安定团结的社会环境。
（二）以良好的精神状态，做好工作。全乡上下要以一流的工作标准，锐意进取的工作干劲，严以律己的工作精神，奋发向上的工作作风，做好人、干好事、创好业。认认真真地做好自己的每一项工作，无愧于自己的岗位，无愧于人民的厚望。
（三）以严谨的作风，取信于民。乡党委将从2013年初，大力整治，在部分党员干部中不同程度存在着工作作风浮躁、工作效益低下、工作方法简单、工作态度生硬等问题。在全乡上下形成讲效益、讲作风、讲精神的良好氛围，不断提高机关的工作办事效率，不断改进机关的工作作风，以良好高效为民的工作理念和办事环境，取信于民。进一步强化责任意识和发展意识，坚持按客观规律办事，说实话、办实事、求实效，坚决克服形式主义和官僚主义，把精力放在经济建设上，深入基层，真抓实干，讲速度、求实效、高标准、严要求，抓紧抓准，抓实工作，着力解决深层次的矛盾和问题。同时认真贯彻落实风廉政建设责任制，严格执行廉洁各项规定，始终保持艰苦奋斗的作风，勤俭节约，艰苦创业，坚决纠正各种损害群众利益的不正之风，严肃查处各类违法违纪案件。
