推荐第1篇：巡查组检查流程
巡查组检查工作流程
检查内容包含但不限于：
1、工作流程、监管员职责遵守、执行情况。
2、监管项目的基础管理情况，如质物挂卡（根据实际情况）、进出仓单记录情况、盘点记录、单证的汇集归类、保存情况。
3、实物盘点，确认账、货相符。
4、对监管人员进行流程操作的现场考查。
5、个人仪表、内务卫生、精神面貌等综合素质的考核。
一、检查前的准备工作
（1）对不熟悉的检查点应事先了解该点的项目情况及操作流程。
（2）与运营组、现场组相关人员沟通，了解相关事宜。
（3）携带相关检查资料及办公用品。
二、检查步骤
1、基本情况的检查：
（1）现场监管员是否按时在指定的监管区域内。
（2）监管员着装、内务及生活情况。
（3）监管员和厂方相关人员的关系情况。 （4）监管员是否掌握企业情况和安全消防生产常识。
（5）监管员是否熟悉监管区域、质物名称、质物类型、企业类型、质押方式、冻结线和质物存放有效期等相关情况。
（6）补货通知函、停止出货通知函、最低控货值通知书、价格调整通知书（依据实际情况）等相关重要文件是否有序的整理存放在文件册内。
（7）相关单证出质方是否签字盖章，帐目记录情况、核库记录表、监管区域图、货位盘点图、货值曲线图、现场进出仓作业单、进销存报表、企业提供的相关单证（过磅单、检验单、进出库单据、库存报表等）是否按公司规定清楚整理归档。
（8）了解企业的生产经营情况、进出仓是否正常、开工率是否正常、企业有无重大变动等潜在的风险。
2、现场情况检查
（1）监管区域是否挂监管指示牌、质物是否挂卡或贴标签（根据实际情况）、核对账目是否与实物相符。
（2）现场质物是否与合同规定的质物一致、是否独立堆放且在规定的监管区域内。
（3）货物堆垛之间是否留有通道，是否可以清楚盘点，在货物堆放较深、较高的不易盘点的情况下，按照堆垛码放规律清点质物数量，核库时如果遇到出质方不配合，应立即向公司汇报。 （4）无法准确盘点的货物，复核监管员的估盘方式是否合理。
（5）查看监管人员核库采用的计算货物平均重量是否准确（现场平均重量单是否留有企业的签章），有必要时重新复核。
（6）对非透明包装物进行抽样开包检查，对长期不动的质物予以重点检查并要记录在现场情况反馈表上。
（7）对现场的货物进行全面细致的盘点，记录在核库记录表上并会同监管员签字确认。
（8）考察监管员业务操作的熟练程度，监管区域图、货位盘点图、货值曲线图绘制是否恰当。
（9）根据检查情况据实填写现场情况反馈表。
3、特殊情况
检查中如出质方货物总值临近银行核定最低控货值时，在现场监管人员及巡查员沟通无效的情况下，巡查员应采取以下几种方式：
（1）、立即阻止现场出货，同时向上级领导汇报情况，并根据预先制定的应急措施来应对。
（2）、对现场质物照相留存备查，像出质企业申明质物权力。 （3）、如情况紧急时应立即报警，并向出质企业说明问题的严重性，要求停止出货。 （4）、确保自身人身安全。
检查中如出质企业出具虚假单证不配合我方监管工作时，在现场监管人员及巡查员沟通无效的情况下，巡查员应采取以下几种方式：
（1）、下达停止出货通知函，申明我方权利暂停企业出货。 （2）、积极和出质方财务部门沟通,了解情况并提出我方账目疑虑。
（3）、要求配合盘点，弄清质押物真实状况。 （4）、如不配合，在掌握真实数据后向银行反馈。
三、情况反馈
1、对存在一般违反监管员管理规定的（如单证、盘点记录不完整），当面责令其改正，并在现场情况反馈表进行记录，检查结束后以电子档的形式将检查结果发送至相关人员。
2、对存在严重违反监管员管理规定的（如单证、盘点记录不完整、现场情况不熟悉、帐实不符），应立即向上级汇报。检查结束后以电子档的形式将检查结果发送至相关人员。
3、发现重大监管事故和苗头性监管问题的要及时加强现场管理，采取强制措施并立即向上级领导汇报，必要时越级向领导汇报。
4、对监管点存在的客观问题（企业不配合，存在现实盘点困难），巡查人员能够帮助的应当及时帮助解决；能解决的，应当及时联系相关部门、相关人员帮助解决或者介绍解决途径。
推荐第2篇：党建组工作总结
党建组学期工作总结
本学期即将过完，现将党建组的学期总结为以下几个方面：
在日常党支部活动上：党建组一直秉承以前的优良作风，积极参加各种党组织活动，配合党支部完成各项任务，努力完成老师布置下来的各种任务。
在党组织建设上：新学期党支部将各年级分配成各党小组，将具体的任务分配到个人，党建组主要负责入党积极份子这一个方面，我们把积极份子分配到各小组分别培养，进一步优化了入党积极份子的培养模式，让入党积极分子的培养明确到个人，加快了他们的思想觉悟的提高，以及理论知识的掌握程度。负责普及班的上学校的党课，及时通知他们按时去上课，做好笔记，搞好理论学习。把知识学的扎实一些。并且负责他们思想汇报的收交查阅，为他们的笔记分层次打分，以确定每位入党积极分子的学习情况，来反映给党小组，让他们对每个积极分子的培养分清层次，对学习努力的和不努力的分开培养。另外就是帮组发展对象加入党组织，给他们进行了理论学习及理论考试，经过公示，来确定最后的发展为预备党员的人数。以达到从参赛选，选出最优秀的党员。接着带着这些发展对象准备各种材料，确定他们成为党员时的材料齐全。再接着就是预备党员的转正，进一步的考核这些预备党员的理论学习水平及思想觉悟程度。然后就是带着他们准备转正的材料，保证转正时的材料齐全。
在党支部档案整理上：定期去清理正式党员，预备党员，入党积极份子的档案，保证各位同学的档案完整，防止长时间乱放而遗失。
定期更新入党积极分子的信息库，保证有最新最完整的入党积极分子的信息库。再各种档案的转入转出上做好统计，本学期有新生报到，也有新的党员转入我们支部，认真做好了他们的转入工作，及时让新生的档案放入党支部。
在与其他支部的交流上：由于党建工作是全系一起开展，不可避免的各种入党积极份子的活动四个支部放在一起搞，所以我们四个支部的党建组深入交流，统一进行各种工作，做到互相帮组互相爱提醒，保证没想工作都不拉下啦，积极的帮组党组织开展创先争优的活动。 同时在工作中也存在缺点与不足，我也是刚接手党建组的工作，对各项工作都不太熟悉，也出了很多乱子，在老师和支部同志的帮组下逐渐的变好。对各种档案的整理也不是很完整，对入党积极分子的信息了解的也不是很具体。希望以后在党支部的帮组下更加的完善。
推荐第3篇：党建巡查汇报
***村党建工作汇报材料
党支部书记 *** 尊敬的各位领导，大家好！
欢迎各位莅临我村检查指导工作，下面，我就本村党建工作作以简要汇报。
我村位于**镇东13公里，**县城西27公里处，全村辖12个村民小组，820户3200人，共有耕地7600亩。村支部共有党员82人，（包括预备党员1人）其中：女党员17人，流动党员7人，高中以上文化程度党员25人。
前半年，我村紧紧围绕“六化举措强党建，八大工程促发展”的工作思路，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照渭南市基层党建五个规范要求，着力夯实党的思想、组织、作风和制度建设，为促进我村各项社会事业又好又快发展提供了坚强的组织保障。今年六月，村党支部被镇党委授予“党建示范支部”荣誉称号。
一、强化举措，建设过硬基层党组织。荆山是一个合并村，村大人口多，村级班子力量弱。为此，我们以开展党的先进性教育活动为契机，多次召开村组干部和党员民主生活会。开诚布公，坦诚相见，开展批评与自我批评。经过几个月的教育活动，村级班子战斗力明显增强了。在学党章、学党规、学系列讲话，做合格党员活动中，党员同志们积极参加学习，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从思想和行动上改掉影响党的形象的陋习。同时，我们注意及时纳新，建设富有活力的党员队伍。
二、上下齐心，全力打赢荆山脱贫攻坚战。我村共有建档立卡贫困户34户95人。2017年8月，我们严格贯彻落实县委县政府决策部署，100%完成两个全覆盖工作任务。自脱贫攻坚工作开展以来，县财政局共投资近11万元助推扶贫帮困工作；第一书记***同志切实履行脱贫攻坚临时党支部书记职责，坚持驻村工作，坚持入户调研，同村两委一同制定脱贫措施，并多次为贫困户上门服务；村支部切实履行脱贫攻坚主体责任，引导党员提高政治站位，2017年，我村党支部多次组织脱贫攻坚专题培训会，组织党员入户走访贫困户，通过“党员+贫困户”结对子活动，切实帮助贫困户脱贫摘帽。
三、支部牵头，打造美丽新荆山。我们针对我村基础设施落后，群众文化体育生活设施缺乏的现状，加大了跑项目，争资金力度。上半年，争取美丽乡村建设资金130万元完成了全沟组巷道道路硬化，路沿、路灯、广场建设、墙体宣传画制作。争取美丽乡村建设资金300万元正在实施东刘组道路加宽硬化，路沿、路灯、文化广场建设。这两个惠民项目的实施，大大丰富了我村群众文化体育生活，提高了群众生活质量。
四、存在问题：
1、全村12个村民小组，11个组已硬化了主巷道，还有1个组没有硬化，群众出行很不方便。
2、村集体经济组织还比较薄弱，有待加强。
3、党员教育管理仍需加强，制度仍需完善。针对以上问题，我们将尽快整改，克服一切困难，硬化剩余一个组的主巷道；想方设法，壮大村集体经济组织；加强党员教育管理，完善制度建设。
以上我的汇报，如有不妥之处，请各位领导批评指正。
2017年9月19日
推荐第4篇：大型中医医院巡查护理组检查情况汇总
南宁市中医医院
“大型中医医院巡查”护理组检查情况汇总
11月23-25日，自治区大型中医医院巡查组专家一行10人到我院开展巡查工作，护理组检查专家为曾家丽主任。护理部陪检员覃樱、陆美君，陪同护理组专家共检查了7个科室，访谈护理部主任1名，护士长6名，护士2名，患者2名。共访谈护理管理人员36个问题，护士4个问题，查看资料40份。现将检查情况汇总如下：
一、护理部检查情况（11月23日上午、下午）
（一）检查护理部资料（访谈护理部主任12个问题，查看19份资料）
1.查看护理人员一览表
2.查看OA系统及不良事件上报系统，询问不良事件上报到质控中心的方式，不良事件讨论如何反馈给科室。
3.询问各科室护理人员配备情况，询问有无护理人力资源管理系统（无），护理部通过何种方式了解每日病区患者人数及护士分布（医院晨会总值交班、医嘱系统、护理人员一览表）。
4.查看护士花名册、看各级人员职称情况及询问护理管理岗位设置情况。
5.查看中医学时统计，询问护士如何考核、记录学时。6.查看中医护理技术操作统计表。
7.查看中医护理方案管理资料，看实施方案领导小组，2015年科室制订的中医护理方案主要症状量化标准及中医护理方案效果评价表。
8.查看护理人力资源调配方案。
9.查看优质护理服务覆盖率，询问新开科室如何马上开展优质护理服务。
10.查看质控资料：质控管理制度与职责、质控计划、组织架构、2015年10月份质控检查资料、2015年上半年质控总结。询问区质控中心的质控指标填报情况并共同讨论数据收集困惑。
11.查看护士岗位说明书，询问护士岗位竞聘方法。12.查看优质护理服务资料：“十二五规划”及自评报告、优护绩效专项基金分配情况。
13.查看护理工作亮点。
（二）存在问题
1.人力资源调配方案落款未盖护理部公章。
2.护理不良事件上报系统不完善，不良事件跟病人档案走，出院后无法查询。
3.护士岗位说明书未装订。
（三）专家建议
1.护理部下发资料需盖护理部公章，规范资料整理。2.护士的中医操作需掌握操作原理（经络走向及穴位作用等）。
二、北湖内四科病区检查情况（11月23日下午） 主要内容：
访谈护士长及护士中医护理方案实施情况，中医护理操作开展情况。责任制包干情况，定穴方法，访谈患者，护理措施落实情况及满意度。
（一）访谈护士长，查看资料（访谈护士长5个问题，查资料5份）
1．访谈科室开展中医护理方案有多少。
2．访谈穴位注射的有效性，所注射药物的名称、剂量。 3．访谈科室开展的中医护理操作项目及标准。 4．访谈科室护理人员情况，查看排班表。 5．查看护士分管病人安排表。
6．查看科室开展中医护理方案病种及例数，相关总结。 7．查看仪器操作流程。
（二）访谈护士（访谈护士4个问题）
1．提问责任护士顔涧梅分管病人数，其中实施中医护理 方案例数。
2．提问护士32床病人情况，对该病人实施的中医护理 作项目。
3．提问护士肾俞穴定位方法，回答不准确。
（三）访谈患者（访谈患者4个问题）
访谈32床张凤莲，询问患者家属对疾病了解程度及相关饮食要求，询问患者及家属是否有中医治疗，为何选择中医医院住院，与西医医院有何不同？家属能正确回答专家问题，对护理工作表示满意。
（四）专家建议
1．针对不同证型、体质的病人，制定各专科中医外治方法，从取穴、经络走向，体现辨证施治、辨证施护，及时效果评价。
2．各专科制定操作技术标准，体现中医操作的理论知识，如常见操作的穴位功能主治，经络走向，经络功能，
（二）北湖外科病区检查情况（11月24日上午） 主要内容：
晨会交班，全程跟随护士床头交接班，查看交接班及护理措施落实。访谈护长中医护理方案及优护管理。
（一）晨会交班
存在问题：医护交班内容（诊断）不一致
（二）全程跟随护士床头交接班
主要内容：交接班过程，重点突出。查看中医理论及实践运用能力水平。有无体现辨证施护，体现专科观察要点治疗效果，人文关怀，对主诉有无辨证分析，加强运用中医思维解决问题的能力采取中医护理方法解决。注重护士内涵及综合能力建设。根据专业发展需要，分专业组管理，侧重培养专业骨干人才。
（三）访谈护长、查看资料（访谈护士长11个问题，查看资料4份）
主要内容：
问晨间护理流程，科室开展中医护理方案的实施和管理，开展中医护理操作项目特色，中医护理特色技术应用情况，查看护士排班，中医护理方案实施资料。看当天及上月排班，问护士人数，病假、休假人数。
三、检查其他科室（访谈护士长8个问题，查看资料12份）
1．访谈护士长及查看ICU当天、10月份排班，床护比。 2．访谈护士长查看手术室当天排班，手术间床护比，优护特点，提供亮点资料（全麻术后护理温馨提示、术后镇痛治疗提示、南宁市中医医院手术指南、手术责任包干制度、各医生喜好卡、排班表、微信平台资料）
3．访谈护士长并查看内二科当天排班，床护比，问危重病人数，查看实施中医护理方案评价资料。
护理部
2015年11月25日
推荐第5篇：巡查组汇报材料
向巡查组进点汇报材料
根据县委的统一安排，我们xxx作为今年的集中巡察单位之一，于今天接受县委的巡察，在此对县委巡察组即将展开的辛苦工作表示感谢! 这次巡察组来xxx巡视，充分体现了县委、县政府对环境卫生工作的高度重视，体现了县领导对xxx干部职工的关心。巡察组的到来，必将有力地帮助我们更好的理清工作思路、促进我们更好地完成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我单位的全面建设。
一、基本情况
xxx坐落于xxx，成立于xxx年（xxx号文件）。2005年我单位机构名称调整为xxxx（xxx号文件）。xxx属于事业差额拨款单位，隶属于xxxx，xxxx人员编制：实编175人，现编172人。
xxx党支部，现有党员28人，其中在岗党员26人，停薪留职党员2人，积极分子10人。
xxx负责全县各生活小区、企事业单位、个体工商户等产生的生活垃圾的清运。日清运垃圾144吨，负责全县130多万平方米有色路面的清扫和保洁工作。全县50座公共厕所的清扫和清掏。负责卫生管理费的收缴以及生活垃圾的无公害化处理，年处理生活垃圾5.2万余吨，xxx没有建设垃圾转运站及固定收集点，城区生活垃圾主要由垃圾收集车辆进行收集，每天2次对城区生活垃圾进行收集清运，对所有临街商户全天垃圾巡回收集，使垃圾不
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垃圾处理主要以填埋为主方式，具体过程为：碾压、覆盖、压实等进行卫生填埋。产生的渗滤液主要处理方式：混凝-沉淀-水解酸化-曝气-纳滤-反渗透-超滤出水，出水化验合格后排放，垃圾无害化达到80%。
2014年我单位提出对垃圾从源头和终端进行分类处理的想法并进行实践，2015年我单位自主研发、研制了剥离式垃圾分选设备，剥离式垃圾分选系统是该设备的技术核心，该系统通过垃圾均匀给料、袋装垃圾自动破袋、大块有机物自动破碎系统、全封闭机械化分选、风选系统、塑料风选系统等工艺处理后，可将城市生活垃圾分选为：(1)无机物类；(2)砂土类；(3)有机物类；(4)不可回收可燃物类(若辅以简单人工分选，还可以分出硬质塑料、橡胶等)；(5)薄膜塑料类；(6)铁磁物类。以上垃圾分选纯度均可达到85%以上，薄膜塑料分选纯度可达到90%以上。
2015年10月以鑫鼎小区为试点开展了餐厨垃圾源头分类的做法，使垃圾分成餐前垃圾和餐后垃圾两类，餐前垃圾是果菜皮下脚料等，餐后垃圾是剩余食物过期食品等，在垃圾投放时分开投放，减少了餐厨垃圾的蚊蝇滋生和细菌的繁殖，餐厨垃圾分类回收后通过加工利用使泔水油中的动物脂肪可生产生物柴油或将餐厨垃圾转化成生活燃气、电能、热能和有机肥等。开展试点活动以来在各方共同努力下，鑫鼎小区餐厨垃圾分类参与率已达到76%，初步达到预期目的，并已建立餐厨分类运输、分类处理的雏形。
在以鑫鼎小区开展的餐厨垃圾源头分类工作的基础上，我单
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合，营造风清气正的工作环境。
落实民主集中制，加强处内“三重一大”事项管理，对人事调整、物资采购、车辆维修等重大事项实行集体研究、专人审核，重大开支一律实行集体商讨并上报。落实“一岗双责”制，我处层层签订党风廉政责任承诺书。做到工作职责到哪里，党风廉政责任就到哪里。对违反党风廉政建设有关规定的党员干部，实行“一票否决”。围绕环卫中心工作，进一步修订完善相关工作管理制度，建立教育、监督、处罚并重的惩治和预防腐败体系。加强作风建设，认真贯彻执行中央“八项规定”及省市县相关规定，严格把控队伍管理，强化效能建设。严防违规违纪现象发生。
三、存在的不足及原因
1、理论学习的自觉性不够高，认识还不够到位。对新形式下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，缺少刻苦钻研的精神；对政治理论学习走过场，敷衍了事，思想上未引起足够重视，对政策的掌握一知半解，缺乏必备的政治素养和厚重的理论功底。
2、对业务的钻研不够精，工作作风不够扎实。工作起点不高，要求不严，不注重学习、钻研和知识积累，不重视对业务知识的深入学习和掌握，认为自己已有一些业务知识就可以应付当前的工作就行了，对工作中出现的一些新情况，新问题办法不多，在解决问题中无法应对，没有深刻认识到业务水平的高低对工作的质量和效率起决定性作用；对工作时抱应付的态度，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的工作任务以外，能不做就不做，免得惹祸上身。“事不关己，高高挂起”，
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推荐第6篇：月湖景区巡查组8月份工作总结
月湖景区巡查组8月份工作总结
8月份景区巡查工作如下：
一、加强对南区共青路一侧的钓鱼集中整治。晚上巡逻保安安排一名
人员在附近重点留守。
二、高温天气巡查组做好防暑降温工作，避开高温确保安全生产。
三、天气转热北区早上有人游泳，针对这情况加强管理。
四、加强对园区草坪树荫下，亭子里等阴凉处游客睡觉等不文明现象
的劝导。
五、加强晚上巡逻力度，每晚一名职工带班值班。
本月巡查组主要工作是针对南区共青路一侧的钓鱼的集中整治，晚上安排人员重点留守，职工晚间值班，针对集中钓鱼的重点时间段和管理空挡提早晚间上班时间加之媒体的大力宣传效果比较明显。
本月2日南区救助走失老人一名，联系月湖派出所找到老人的家人。本月中旬北区迎来了市政协领导的参观，巡查组加强管理做到园区无车草坪无人。
本月还积极配合清卫组对兰园的流浪汉进行多次清理。
发现问题有：
1、钓鱼、洗衣服现象在早上晨练的这个时段还是时有发生。
2、北区和南区各有一名测字看相摆摊现象。
9月工作安排如下：
一、下月重点是迎接全国文明城市的测评工作。
认真日常巡查工作，同事加强晚上管理力度。注重管理信息的互通和共享，切实做到发现问题要敢于管理，大胆管理，不视而不见，防止
各类不文明现象出现反弹，切实提升管理威慑力。
二、主要重点还是放在钓鱼、洗衣服、游泳和在公园内睡觉这几点上。
三、对景区内的设施及时报损。
推荐第7篇：党建检查工作总结汇报
市直机关工委2010年度机关党建工作
分组检查情况汇报
按照机关党建工作“五个基本”全覆盖的要求，本组由机关工委XXX书记带队，XXXX、XXXX等同志为组员，对XXX个市直部门机关党建工作进行了相关资料、图片、记录等的检查，检查过程中逐条逐款核对，本着给分有据、扣分有理、宽严适度、实事求是、现场打分就地点评的原则，提出希望和改进措施，较为全面的比照“五个基本”的内容进行了考核评分，现将检查情况汇报如下：
一、健全基本组织，夯实战斗堡垒。
通过对XXXX个单位的考评检查，都按要求对机关工委下发的党组织“五个基本”建设工作考评细则，认真开展自查、自纠、查漏补缺。都按要求设置了基层党组织，建立了党组织网络图和相应的党员管理、发展党员台帐以及工青妇组织机构。各单位党组织始终把自身建设放在突出位置，坚持党委（组）中心组学习、民主生活会、议会、例会等各项制度，多种形式抓好理论武装完善党务公开、政务公开，述职述廉严格落实民主集中制，建立健全了各项制度，并层层签订了党风廉政责任状。
二、加强基本队伍建设，提高党员素质。
各单位按照市委政府的统一部署，拟订了创“学习型党
组织”工作规划，都建立了行之有效的学习机制。不少单位围绕提高党员干部思想素质，增强工作能力，发挥先锋模范作用，开展经常性教育活动，努力培养“知大政、知任务、懂法律、懂业务、会电脑、会写作”的复合型干部为目标，形成了坚强的战斗力和凝聚力。
各单位坚持抓队伍培训，提高整体素质，结合开展“树立科学发展观、创六型机关（即学习、创新、服务、效能、廉洁、节约）”和“六个进一步（即服务发展上进一步，监管执法上进一步，消费维权上进一步，队伍建设进一步，部门形象上进一步，工作落实上进一步）”活动，对照“五个好”党组织(领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好)和“五带头”的工作目标。
三、开展基本活动，增强党员活力。
各单位严格组织落实“三会一课”制度，坚持了每月一次党组织活动，每季度召开一次党员大会，每半年上一次党课和民主生活会，开展了系列主题教育，如“创学习型机关、建满意工程，开门寻策问计，共谋科学发展”。不少单位还组织党员干部开展革命传统教育和警示教育活动，有的到城区周边的XXXX、XXXXXX，XXXXX旧址、XXX看守所开展“清明祭英烈、重温入党誓词、接受党风廉政教育活动”。也有的到革命红色摇篮延安、井岗山、韶山等地接受红色洗礼，还有的到上海、北京、重庆等地参观学习。所有被检查
单位都积极投入新农村建设活动中，结对帮扶、进村入户以及党员进社区工作搞得有声有色，真正为困难召群众和党员办了实事，送了温暖解了难题。据我们这个组的不完全据计，各单位为扶持新农村建设，扶贫帮困资金达200余万元，为玉树地震和舟曲泥石流捐款20余万元，为特困户和困难人群爱心捐款10万余元。同时还开展了“优秀基层党支部”、“巾帼文明示范岗”、“岗位能手”创建活动，市XXXX局干部XXXX同志还被省XXX局授予优秀共产党称号以及全国XXXXX系统优秀少数民族干部，并受到XXXX的亲切接见。总之，各单位党组（委）、总支、支部一班人团结奋进，工作积极，既有分工又有协作，齐抓共管，有效地推动了各项工作有序开展，在广大党员干部中形成了比奉献、创佳绩的良好氛围，激发了全体党员干部艰苦奋斗、无私奉献的精神。
四、完善基本制度，规范党员行为。
各单位能都硬件软件两手抓，党建活动有序开展。按照机关党组织“五个基本”建设工作的要求，完善了相关制度，部分职能部门从着装、仪容仪表、言行举止、公务礼节、分风、上下班纪律等最基本的行为准则和日常行为规范抓起，加强经常性教育和管理，培养良好的工作作风。严格落实党风廉政建设责任制，通过开展宣讲报告，组织参观警示教育基地等反腐倡廉活动，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想基础。狠抓各项规章制度的贯彻落实，层层签定了《党风廉政
建设责任状》，推进党员目标责任明白卡。用制度管人，按制度办事。切实将各项制度落到实处。
五、解决实际问题，落实基本保障
各单位党组织机构健全，人员分工明确，不少单位配有党委、总支、支部专职书记或副书记分管党务工作，各支部都按要求配齐了支委成员，确保了党建工作有领导分管、有人主抓。各单位还落实了相关经费，开展丰富多彩的党组织活动，党员干部进社区，进乡村与之共同举办运动会、歌咏会、联谊会等等。大多数单位建立了党员活动室，腾出场地，挤出资金，配齐必要的设施器材，使党的基层组织和阵地建设有了最基本的保障，每年还拿出一部分资金钐于各类表彰和相关活动的开展，确保三个文明建设取得了丰硕成果。
六、存在的不足
一是从抓好党建工作的角度讲，部分单位的党建工作与业务工作没有形成活力和有机结合，层次不一，发展不平衡。
二是部分单位对“三会一课”制度落实不够好，没有专用的会议和活动记录本，检查时有赶抄突击应付之嫌。
三是少数单位没有完全按照“五个基本”的内容要求整理、归纳材料，对“五个基本”的理解存有差异。
二〇一一年十二月十七日
推荐第8篇：党建检查工作总结汇报
市直机关工委2010年度机关党建工作
分组检查情况汇报
按照机关党建工作“五个基本”全覆盖的要求，本组由机关工委XXX书记带队，XXXX、XXXX等同志为组员，对XXX个市直部门机关党建工作进行了相关资料、图片、记录等的检查，检查过程中逐条逐款核对，本着给分有据、扣分有理、宽严适度、实事求是、现场打分就地点评的原则，提出希望和改进措施，较为全面的比照“五个基本”的内容进行了考核评分，现将检查情况汇报如下：
一、健全基本组织，夯实战斗堡垒。
通过对XXXX个单位的考评检查，都按要求对机关工委下发的党组织“五个基本”建设工作考评细则，认真开展自查、自纠、查漏补缺。都按要求设置了基层党组织，建立了党组织网络图和相应的党员管理、发展党员台帐以及工青妇组织机构。各单位党组织始终把自身建设放在突出位置，坚持党委（组）中心组学习、民主生活会、议会、例会等各项制度，多种形式抓好理论武装完善党务公开、政务公开，述职述廉严格落实民主集中制，建立健全了各项制度，并层层签订了党风廉政责任状。
二、加强基本队伍建设，提高党员素质。
各单位按照市委政府的统一部署，拟订了创“学习型党组织”工作规划，都建立了行之有效的学习机制。不少单位围绕提高党员干部思想素质，增强工作能力，发挥先锋模范作用，开展经常性教育活动，努力培养“知大政、知任务、懂法律、懂业务、会电脑、会写作”的复合型干部为目标，形成了坚强的战斗力和凝聚力。
各单位坚持抓队伍培训，提高整体素质，结合开展“树立科学发展观、创六型机关（即学习、创新、服务、效能、廉洁、节约）”和“六个进一步（即服务发展上进一步，监管执法上进一步，消费维权上进一步，队伍建设进一步，部门形象上进一步，工作落实上进一步）”活动，对照“五个好”党组织(领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好)和“五带头”的工作目标。
三、开展基本活动，增强党员活力。
各单位严格组织落实“三会一课”制度，坚持了每月一次党组织活动，每季度召开一次党员大会，每半年上一次党课和民主生活会，开展了系列主题教育，如“创学习型机关、建满意工程，开门寻策问计，共谋科学发展”。不少单位还组织党员干部开展革命传统教育和警示教育活动，有的到城区周边的XXXX、XXXXXX，XXXXX旧址、XXX看守所开展“清明祭英烈、重温入党誓词、接受党风廉政教育活动”。也有的到革命红色摇篮延安、井岗山、韶山等地接受红色洗礼，还有的到上海、北京、重庆等地参观学习。所有被检查单位都积极投入新农村建设活动中，结对帮扶、进村入户以及党员进社区工作搞得有声有色，真正为困难召群众和党员办了实事，送了温暖解了难题。据我们这个组的不完全据计，各单位为扶持新农村建设，扶贫帮困资金达200余万元，为玉树地震和舟曲泥石流捐款20余万元，为特困户和困难人群爱心捐款10万余元。同时还开展了“优秀基层党支部”、“巾帼文明示范岗”、“岗位能手”创建活动，市XXXX局干部XXXX同志还被省XXX局授予优秀共产党称号以及全国XXXXX系统优秀少数民族干部，并受到XXXX的亲切接见。总之，各单位党组（委）、总支、支部一班人团结奋进，工作积极，既有分工又有协作，齐抓共管，有效地推动了各项工作有序开展，在广大党员干部中形成了比奉献、创佳绩的良好氛围，激发了全体党员干部艰苦奋斗、无私奉献的精神。
四、完善基本制度，规范党员行为。
各单位能都硬件软件两手抓，党建活动有序开展。按照机关党组织“五个基本”建设工作的要求，完善了相关制度，部分职能部门从着装、仪容仪表、言行举止、公务礼节、分风、上下班纪律等最基本的行为准则和日常行为规范抓起，加强经常性教育和管理，培养良好的工作作风。严格落实党风廉政建设责任制，通过开展宣讲报告，组织参观警示教育基地等反腐倡廉活动，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想基础。狠抓各项规章制度的贯彻落实，层层签定了《党风廉政建设责任状》，推进党员目标责任明白卡。用制度管人，按制度办事。切实将各项制度落到实处。
五、解决实际问题，落实基本保障
各单位党组织机构健全，人员分工明确，不少单位配有党委、总支、支部专职书记或副书记分管党务工作，各支部都按要求配齐了支委成员，确保了党建工作有领导分管、有人主抓。各单位还落实了相关经费，开展丰富多彩的党组织活动，党员干部进社区，进乡村与之共同举办运动会、歌咏会、联谊会等等。大多数单位建立了党员活动室，腾出场地，挤出资金，配齐必要的设施器材，使党的基层组织和阵地建设有了最基本的保障，每年还拿出一部分资金钐于各类表彰和相关活动的开展，确保三个文明建设取得了丰硕成果。
六、存在的不足
一是从抓好党建工作的角度讲，部分单位的党建工作与业务工作没有形成活力和有机结合，层次不一，发展不平衡。
二是部分单位对“三会一课”制度落实不够好，没有专用的会议和活动记录本，检查时有赶抄突击应付之嫌。
三是少数单位没有完全按照“五个基本”的内容要求整理、归纳材料，对“五个基本”的理解存有差异。
二〇一一年十二月十七日
推荐第9篇：安全巡查检查制度
安全巡查检查制度
1、对重点部位要建立每日巡查制度，巡查内容要建档登记，发现隐患立即采取措施。
2、安全检查工作要做到有计划、有步骤地进行，重点要害部位的检查每周不少于一次，其他部位的检查每季度一次，半年和年终进行全面检查。
3、安全检查要认真填写检查记录，检查人员和被检查单位负责人要在记录上签名，并建立档案。
4、对检查中发现的安全隐患，能及时改正的及时改正，一时难以改正的，应书面报告有关部门，并落实防范措施，防止事故的发生。
安全检查的内容应包括：
1、各种安全防范措施、制度的落实情况，安全隐患的整改情况。
2、安全设施、器材是否完好、有效，安全疏散通道、出口是否畅通。
3、值班室、监控室的记录情况。
4、体育教学设施、试验设施、学校建筑、运动场地、供水、供电及用电设备、食品卫生、重大危险源等安全情况。
5、安全责任人、主管人、安全员的工作情况。
6、其他需要检查的内容。
推荐第10篇：防火巡查、检查制度
防火巡查、检查制度
一、明确防火巡查的责任部门、责任人和职责。确定检查频次、参加人员、检查部位、内容和方法、火灾隐患认定、处置和报告程序、整改责任和看护措施、情况记录等要点。
二、防火巡查和检查时应填写巡查和检查记录，巡查和检查人员及其主管人员应在记录上签名。巡查、检查中应及时纠正违法违章行为，消除火灾隐患，无法整改的应立即报告，并记录存档。
三、应当每日进行防火巡查，并加强夜间防火巡查。
四、防火巡查应包括下列内容：用火、用电有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅通；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防设施、器材是否在位、完整；消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。
五、防火检查应定期开展，各岗位应每天一次。
六、防火检查的内容应当包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火、用电有无违章情况；员工消防知识的掌握情况；消防安全重点部位的管理情况；易燃易爆危险物品的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；防火巡查情况；消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；其他需要检查的内容。
第11篇：消防安全检查巡查制度
消防安全检查巡查制度
为切实加强消防安全火灾防范工作，严格落实消防安全主体责任，增强预防火灾和减少火灾危害防控能力。保障火灾隐患治理整改落到实处，特制定本制度。
一、企业消防安全领导小组结合本行业特点，将消防安全工作摆上突出位置，层层落实消防责任制和实行定点、定人、定职责的消防管理机制，筑牢消防安全“防火墙”。
二、企业及车队负责人在例行每月安全隐患排查治理的同时，把火灾隐患、消防安全违法行为纳入防范重要内容，同布置、同检查、同考样、同奖罚。
三、企业负责人应采取多种形式，组织兼职消防员开展经常性的消防安全检查和日常巡查，坚持防患未然，不留死角、不留盲区、不留重点部位，做到应查不漏。
四、消防安全检查巡查的内容应当包括：车载灭火器、传动部位、电源线路、携带易燃物、消防设施设备配置、车门消防通道畅通、火灾逃生等内容检查，并保证运营车辆、站场场所无火情火灾隐患，各种消防设施处于良好应急状态。
五、日常检查巡查出火灾隐患源和违法违规行为应当落实整改责任人、整改时限、整治措施、采取现场消除和限期整改销号、跟踪复查、处罚方式控管，做到责任、措施、资金、预案“四落实”。
六、对火灾隐患排查情况记录，并建立台账备查。对火灾隐患排查治理实施精细化、动态化、台帐式管理，形成排查、治理、销号的管理机制。
第12篇：防火巡查检查制度
防火巡查检查制度
【目的】
为保护员工生命、国家财产和职工财产安全，确保各项消防安全制度和措施真正落实，特制定本制度。 【适用范围】
本制度适用于各部门/公司。 【职责】
1.安全管理部负责组织编制、修订本制度。2.各部门/公司负责按照本制度执行。 【内容】
1.防火安全管理工作须认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实落实消防法律、法规、制度、规定及防火安全责任制。
2.各公司总经理为所管辖区域的防火安全第一责任人，须确保贯彻落实下列重点工作：
13.1 组织制定适合公司特点的防火安全制度和保障防火安全的操作规程并督促其落实；
13.2 组织制订防火工作计划，督促所辖区域内的单位、人员做好日常防火安全工作；
13.3 组织消防灭火和安全疏散预案的制订、演练；
13.4 组织对义务消防队伍的管理和防火知识、技能的宣传教育及培训； 13.5 组织管理、维护防火设施、器材，保证其完好有效； 13.6 组织实施防火检查和火险隐患整改； 13.7 组织制定防火安全责任制并确保全面落实。
3.项目的防火巡查检查工作由消防安全责任人负责，消防安全管理人组织，消防安全管理的归口部门具体实施。4.消防安全检查的组织方法
4.1 消防安全检查实行每日防火巡查与定期防火检查相结合的检查方法。消防安全管理人每日责成本部门员工对所辖区域进行消防安全巡查，消防安全管理人每周至少对项目的消防安全情况进行一次全面检查；
4.2 消防安全管理人每月、重大节日或重大活动前，由消防安全管理人组织消防安全责任人、部门消防责任人至少对所辖区域进行一次全面检查，并每月向消防安全责任人报告项目的消防安全情况，涉及消防安全的重大问题要及时报告。
4.3 每年重大节日或需要进行消防安全检查的，由各公司消防安全责任人组织对所辖项目进行全面检查，总公司消防安全责任人组织或授权他人进行抽样检查；
4.4 各重点防火部位，实行昼夜24小时有人值守或加强巡视检查力度，每日巡视检查不得少于一次。
4.5 每月应对管理区域内的工商业户（底商）进行一次消防安全检查，对检查发现的隐患应以书面形式通知整改，并跟踪验证其整改落实情况。 5.防火巡查的内容： 5.1 用火、用电有无违章情况；
5.2 安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好； 5.3 消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；
5.4 常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘门下是否堆放物品影响使用； 5.5 消防安全重点部位的人员在岗情况；
5.6 工作结束时，对本工作岗位进行检查，并消除遗留火种、关闭电源。 5.7 其他消防安全情况。
6.防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。
7.防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
8.防火检查的内容包括：
8.1 火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；
8.2 安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况； 8.3 消防车通道、消防水源情况； 8.4 灭火器材配置及有效情况； 8.5 用火、用电有无违章情况； 8.6 重点工种人员及其他员工消防知识的掌握情况； 8.7 消防安全重点部位的管理情况；
8.8 易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；
8.9 消防控制室值班情况和设施运行、记录情况； 8.10 8.11 8.12 防火巡查情况；
消防安全标志的设置情况和完好、有效情况； 其他需要检查的内容。
9.防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。
10.消防工作的归口管理部门要按照《建筑消防设施维护管理控制程序》有关规定的要求，对建筑消防设施的完好有效情况进行检查和维修保养。11.消防工作的归口管理部门组织具有消防资质的专业公司每年对建筑消防设施进行全面检测，由检测单位出具检测报告，检测报告存档备查。 12.消防工作的归口管理部门要按照有关规定定期对灭火器进行维护保养和维修检查。对灭火器要建立档案资料，记明配置类型、数量、设置情况等有关情况。
13.防火安全要注意以下事项： 13.1 严格用火和用电安全管理： 13.1.1 禁止在室内外焚烧废纸、垃圾；
13.1.2 禁止在具有火灾、爆炸等危险的场所使用明火；
13.1.3 因特殊情况需进行电、气焊等明火作业时，应按规定审批，落实现场监护人和安全措施后方可动火作业。 13.1.4 严禁乱拉电线；
13.1.5 严禁擅自增加大功率用电设备；
13.1.6 各类电线、电器的安装、使用均应符合用电安全、防火安全规定。 13.2 加强防火水源管理。保持消防水池、消火栓有充足的防火水源，系统压力符合要求，禁止将防火专用水源挪作它用。
13.3 加强对气源特别是易燃、有毒气体及易燃、易爆、危险物品管理，严格遵守操作规程，保持室内通风良好，落实防火措施。 13.4 保持安全疏散通道、出口畅通。严禁在疏散通道、安全出口、防火门、防火卷帘门等处堆放障碍物，严禁将安全出口上锁。
13.5 严格按要求落实消防设备设施的测试和检测工作，保障安全疏散标志、应急照明、排烟送风、自动喷淋、火灾事故广播、火险报警等设施、设备处于正常状态。
14.遇有火灾险情，须迅速按应急预案要求组织扑救、报警。
15.对在防火安全管理中成绩显著的个人，按有关规定给予表彰奖励；对违反防火安全管理制度的个人，视情节按有关规定给予相应的处罚，直至移交司法机关追究其法律责任。
北京悦豪物业管理有限公司
新华联丽港物业管理部
第13篇：安全巡查检查制度
安全巡查检查制度
一、对重点部位要建立每日巡查制度，巡查内容要建档登记，发现隐患立即采取措施。
二、安全检查工作要做到有计划、有步骤地进行，重点部位的检查每周不少于一次，其他部位的检查每季度一次，年终进行全面检查。
三、安全检查要认真填写检查记录，检查人员和被检查单位负责人要在记录上签名，并建立档案。
四、对检查中发现的安全隐患，能及时改正的及时改正，一时难以改正的，应书面报告有关部门，并落实防范措施，防止事故的发生。
安全检查的内容包括：
1、各种安全防范措施、制度的落实情况，安全隐患的整改情况。
2、安全设施、器材是否完好、有效，安全疏散通道、出口是否畅通。
3、值班室、网络控制室设施运行、记录情况。
4、体育教学设施、学校建筑、运动场地、供水用电设备、食品卫生等安全情况。
5、安全责任人、主管人、安全员的工作情况。
6、其他需要检查的内容。
第14篇：消防安全巡查、检查制度
吉首市第二装卸运输公司 消防安全巡查、检查制度
为预防和杜绝火灾事故，保护国家财产和职工群众生命安全，确保我公司各项消防安全制度和措施真正落实，特制定 本防火巡查、检查制度。
1、公司的防火巡查、检查工作由消防安全责任人负责，由消防安全管理人组织实施，消防工作的归口管理部门具体实施。
2、公司实行每日防火巡查与定期防火检查相结合的检查方法。即：专职(兼职)消防管理人员、岗位消防安全责任人每天工作时间至少每两小时对本单位、本岗位的消防工作进行巡查，夜间值班人员每小时进行一次防火巡查;消防工作归口管理部门负责人每周至少对本单位的消防安全情况进行一次全面检查;消防安全管理人每月至少对本单位进行一次全面的检查，并每月向消防安全责任人报告本单位的消防安全情况，涉及消防安全的重大问题要及时报告。
3、每日防火巡查的内容：
用火、用电有无违章情况;安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好;消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整;常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用;消防安全重点部位的人员在岗情况;工作结束时，对本工作岗位进行检查，并消除遗留火种、关闭电源。
4、其他消防安全情况。
防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。
防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
5、定期防火检查的内容包括：
火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;消防车通道、消防水源情况;灭火器材配置及有效情况;用火、用电有无违章情况;重点工种人员及其他员工消防知识的掌握情况;消防安全重点部位的管理情况;易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况;防火巡查情况;消防安全标志的设置情况和完好、有效情况;其他需要检查的内容。
防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。
6、消防工作的归口管理职能部门要按照建筑消防设施检查维修保养有关规定的要求，对建筑消防设施的完好有效情况进行检查和维修保养。
7、消防工作的归口管理职能部门对公司消防安全设施，每周对消防安全设施进行全面检查，发现问题应及时修理或更换。
8、消防工作的归口管理职能部门要按照有关规定定期对灭火器进行维护保养和维修检查。对灭火器要建立档案资料，记明配置类型、数量、设置情况、检查维修单位(人员)、更换药剂的时间等有关情况。
9、本规定自颁布之日起实行。
吉首市第二装卸运输公司 综合治理巡查、检查制度
为加强公司的综合治理工作，切实保障职工群众的生命财产安全，维护公司正常的工作、生活秩序，建立健全规范科学的综合治理管理机制，特制定公司综合治理巡查、检查制度。
一、认真落实综合治理措施，进一步完善安全防范体系。
1、对公司综合治理工作的难点问题，实行综合治理，制定措施，落实防范，防止案件发生。
2、公司综治工作以预防为主，加强教育，群防群治。公司负责人是综治工作第一责任人，实行“谁主管谁负责”的原则。
3、建立健全各项规章制度，实行综治目标管理，落实综治工作责任制，把公司综治工作分解到人，层层签订责任书，明确责任，落实措施。
4、加强安全教育，增强安全防范意识。利用多种形式对职工群众进行防火、防盗、防骗、防交通事故等安全教育，增强职工群众的安全防范意识，了解和掌握各种紧急情况下的撤离、疏散、逃生、自救、自护的方法和措施。
二、开展专项治理，加强对公司办公楼院落、货场生产场所、宿舍楼、装卸机具的安全管理和防范工作。
1、装卸队对公司装卸机具实行严格管理，经常对操作人员进行安全教育，自觉遵守装卸机具的安全操作规程操作。
2、办公室要组织有关人员对公司办公室院落、货场生产场所、宿舍楼电路用电设备、消防设备设施、防避雷设施经常进行检查维修，发现问题立即采取补救措施，防止事故发生。
3、办公室要认真贯彻落实上级关于综合治理各项工作规定，加强对公司职工的安全防范教育，提高职工群众的安全防范意识。
4、加强监督管理，突出重点。对公司安全的重点要害部位进行安全检查，集中整治整改安全隐患。
5、加强对综治维稳以及其他不稳定因素的排查工作，争取及早发现、及早控制、及早防范、及早解决，把各项安全隐患和不稳定因素消灭在萌芽状态。
三、加强保卫队伍建设，充分发挥其职能作用。
1、制订完善内部管理制度，落实各项安全措施。实行岗位责任制，切实把安全保卫人员的工作素质与经济利益结合起来，形成合力，密切配合，打击与防范并举，充分发挥职能。
2、巡逻值班人员要增强责任心，加大巡逻密度，对重点要害部位要落实巡逻值班守护人员，保证不出问题。
3、加大落实安全工作的力度，坚持每日防火巡查和各项安全巡查，认真开展不稳定和不安全因素的巡查与检查工作，发现安全隐患及时整改和及时排除不稳定因素。
4、坚持日常巡查和定期检查相结合的综合治理制度，及时掌握和发现公司的不稳定和不安全因素，及时制定和落实好各项防范措施，确保公司安全稳定。
第15篇：防火检查、巡查制度
防火检查、巡查制度
第一条
防火巡查、检查是消防安全管理的重要手段之一,为及时发现单位生产经营等各项活动中可能存在的隐患、有害、危害因素和缺陷等，及时纠正不安全因素和不安全行为，监督各项消防安全规章制度的贯彻执行，以便制定整改措施，消除或控制火灾隐患及有害、危险因素，确保实现单位消防安全工作方针和目标，特制定本制度。
第二条
防火巡查、检查坚持普遍检查与专业检查相结合的原则。
第三条
消防工作归口管理部门是防火检查的责任部门。单位专兼职消防员是单位消防员是单位消防巡查的责任人，部门消防员是本部门防火巡查的责任人。
第四条
防火检查每月第一周组织开展一次，防火巡查每日下班前进行，公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每两小时一次。
第五条
防火检查的内容：
（一）火灾隐患的整改以及纠正、预防措施的落实情况；
（二）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；
（三）消防水源情况；
（四）消防设施工作情况，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况；
（五）重点工种人员及其他员工消防知识掌握情况；
（六）消防安全重点部位的管理情况；
（七）消防控制室值班情况和设施运行情况；
（八）具有火灾危险性的生产工艺流程及设备消防安全措施落实情况；
（九）防火巡查开展情况；
（十）其他需要进行防火检查的内容。第六条
防火巡查的内容：
（一）用火、用电有无违章情况；
（二）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
（三）消防设施、器材是否保持工作状态，消防安全标志是否在位、完整；
（四）常闭式防火门是否关闭严密，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；
（五）消防安全重点部位的人员在岗情况；
（六）工作结束后，清除遗留火种等杂物，发热源管理的落实情况；
（七）具有火灾危险性的生产工艺流程消防安全措施落实情况；
（八）其他消防安全情况。第七条
防火巡查、检查的方法。 防火巡查、检查均应填写巡查、检查记录，由相关部门负责人签字确认。单位防火巡查记录次日报消防工作归口管理部门负责人签字确认。防火检查记录于检查三日内报消防管理者代表签字确认。
第八条
防火巡查、检查记录均参照单位有关制度存档。
第16篇：防火检查巡查制度
防火检查、巡查制度
第一条 防火巡查、检查是消防安全管理的重要手段之一〃为及时发现单位生产经营等各项活动中可能存在的隐患、有害、危险因素和缺陷等〃及时纠正不安全因素和不安全行为〃监督各项消防安全规章制度的贯彻执行〃以便制定整改措施〃消除或控制火灾隐患及有害、危险因素〃确保实现单位消防安全工作方针和目标〃特制定本制度。
第二条 消防工作归口管理部门是防火检查的责任部门。单位专兼职消防员是单位消防巡查的责任人〃部门消防员是本部门防火巡查的责任人。
第三条 防火检查、巡查应定期开展〃各岗位应每天一次〃各部门应每周一次〃单位消防工作归口管理部门应每月一次。公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每两小时一次；营业结束时应当对营业现场进行检查〃消除遗留火种。医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园等单位应当加强夜间防火巡查〃其他单位可以结合实际组织夜间防火巡查。
第四条 防火检查的主要内容：
（一）火灾隐患的整改以及纠正、预防措施的落实情况；
（二）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；
（三）消防水源情况；
（四）消防设施工作情况〃灭火器材、消防安全标志设 置和功能状况；
（五）重点工种人员及其他员工消防知识掌握情况；
（六）消防安全重点部位的管理情况；
（七）消防控制室值班情况和设施运行情况；
（八）具有火灾危险性的生产工艺流程及设备消防安全措施落实情况；
（九）防火巡查开展情况；
（十）其他需进行防火检查的内容。
第五条 防火巡查的主要内容：
（一）用火、用电有无违章情况；
（二）安全出口、疏散通道是否畅通〃安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
（三）消防设施、器材是否保持工作状态〃消防安全标志是否在位、完整；
（四）常闭式防火门是否关闭严密〃防火卷帘下是否堆放物品影响使用；
（五）消防安全重点部位的人员在岗情况；
（六）工作结束后〃清除遗留火种等杂物〃发热源管理的落实情况；
（七）具有火灾危险性的生产工艺流程消防安全措施落实情况；
（八）其他消防安全情况。
第六条 防火巡查和检查时应填写巡查和检查记录〃巡查和检查人员及其主管人员应在记录上签名。巡查、检查中应及时纠正违法违章行为〃消除火灾隐患〃无法整改的应立即报告〃并记录存档。
第七条 单位应将检查巡查中发现的违反或不符合消防法规而导致的各类潜在不安全因素认定为火灾隐患〃并明确火灾隐患整改责任部门、责任人、整改的期限和所需经费来源。
第17篇：防汛巡查检查制度
xx汛期巡查检查制度
一、巡查人要明确责任，坚守岗位，听从指挥，检查和落实防汛各项准备工作。要严格按查险制度对各园区的溢洪道、涵管等枢纽工程建筑物进行巡查，发现裂缝，坍塌、滑坡、陷坑、浪坝、冒沙、冒水等情况要及时处理及时报告。
二、防汛责任人员要按照各自职责，坚守岗位，巡查防守，确保公司的安全。
三、公司巡查分经常检查，定期检查和特别检查。
四、公司巡查应按规定做好记录，必须记录公司的溢洪道、涵管、工房三大主体建筑物的情况。检查人员、负责人签名。
五、防汛巡查工作要认真负责、对巡查不到位、贻误防汛时机或造成人员生命财产安全的，将依法追究有关人员的责任。
xx公司
2015年5月4日
第18篇：安全巡查检查制度
盱眙县观音寺中心小学
安全巡查检查制度
（一）贯彻落实《安全生产法》及相关的法律、法规、加强安全教育，切实保障全校师生的生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，建立健全规范科学的安全管理机制。
（二）认真落实综合治理措施，进一步完善安全防范体系。
1、对学校安全的难点问题，实行综合治理，制定措施，落实防范，防止案件发生。
2、学校安全工作以预防为主，加强教育，群防群治。校长是安全工作第一责任人，实行“谁主管谁负责”的原则。
3、建立健全各项规章制度，实行安全目标管理，落实安全工作责任制，把学校安全工作分解到人，层层签订责任书，明确责任，落实措施。
4开展安全教育，增强安全意识。利用多种形式对师生进行防火、防盗、防骗、防交通事故教育，增强师生的安全防范意识。了解掌握紧急情况下的撤离、疏散、逃生、自救、自护的方法和措施。
（三）开展专项治理，加强对校舍、食堂、用电、安全管理工作。
1、办公室要对各项活动做好审批，确保活动安全。
2、总务处要组织有关人员对校舍食堂小卖部电路用电设备、防避雷设施经常进行检查维修，发现问题立即采取补救措施，防止事故发生。
3、食堂小卖部要认真贯彻落实《食品卫生法》。严格执行各项安全管理规程。切实加强对饮食服务人员的安全教育，安排人员值班，搞好安全防范，防止中毒事件的发生。
4、加强监督管理，突出重点，对学校安全的重点要害部位进行安全检查，集中整治整改安全隐患。
（四）加强保卫队伍建设，充分发挥其职能作用。
1、制订完善内部管理制度，落实各项安全措施。实行岗位责任制，切实把安全保卫人员的工作素质与经济利益结合起来，形成合力，密切配合，打击与防范并举，充分发挥职能。
2、巡逻值班人员要增强责任心，加大巡逻密度，对重点要害部位要落实巡逻值班守护人员，保证不出问题。
3、加大落实安全工作的力度，坚持每日巡查和各项安全巡查，认真如实填写检查记录，发现安全隐患及时整改。
二〇一一年二月
第19篇：防火检查、巡查制度
防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患必需按规定时间及时整改。
第20篇：防火巡查、检查制度
明江酒店防火巡查、检查制度
第一节 三级防火制度
1、一级检查由各部门主管实施
A、员工必须每日自检本岗位的消防安全情况，排除隐患，不能解决的隐患要及时上报，若发现问题又不及时解决，由此而发生火灾事故，由各部门主管及员工本人负责。
B、各部门主管要将每日自检的结果做好记录。
C、负责维护，保养本部门辖区内灭火器材及其他消防设施，不得有损坏，放空的现象发生。
2、二级检查由各部门经理实施
A、各部门经理，每周应组织对本责任区域内的设备、物品，特别是易燃易爆物品进行严格检查，发现问题妥善处理。
B、检查本部门一级消防安全工作的落实情况。
C、组织处理本部门的火灾隐患，做到及时整改，定期给本部门员工进行消防安全教育。
3、三级检查由总经理领导组织实施
A、每月由总经理或委托安全部经理对各部门进行重点检查或抽查，检查前不予以通知。
B、检查的主要内容应是各部门贯彻、落实消防安全工作的执行情况，重点部门的防火管理制度的执行情况。
第二节 防火巡查制度
1、酒店各部门确定专门的巡查人员和巡查路线，营业期间的防火巡查至少每两小时一次，餐饮等场所营业结束时应对营业现场进行检查，消除遗留火种。巡查内容包括：
A、用火、用电有无违章情况；
B、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
C、常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；
D、消防设施、器材是否在位、完整；
E、消防安全重点部位的人员在岗情况；
F、其他消防安全情况。
2、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。
3、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
第三节 防火安全检查制度
1、实行三级防火检查制度，班组结合交接班每日进行检查，各部门每周进行检查一次，安全部会同各部门一月检查一次。酒店每季度和重大节日要组织有关部门进行检查。
2、除定期检查之外，要着重加强夜间巡逻检查，夜间各当值主管人员要重点检查电源、火源，并注意其它异常情况及时堵塞漏洞，消除隐患。
3、每次检查中查出的火险隐患要详细登记，逐条研究，限期整改，对一时难以整改的问题，要及时上报，同时采取防范措施。
