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【上半年党建工作总结范文1】
今年上半年，xx局党支部，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，结合我局实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展干部作风教育整顿，较好地完成2018上半年党建工作目标任务，主要工作如下：
一、上半年党建工作目标完成情况
(一)加强领导，明确职责，确保了党建工作责任落实
为进一步加强我局党建工作，年初，召开了专题会，研究和部署了2018年党建工作，制定了《xx县xx局总支2018年党建工作要点》，成立了以党组书记任组长，党组成员、纪检组长任副组长，局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组，党组书记是全局党建工作第一责任人，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各支部，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与农业农村工作同安排，同部署，同实施，同检查，确保我局党建工作落到实处。
(二)完善制度，强化学习，全面提高了党员思想素质
1.建立健全各项制度，一是进一步完善了支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织了全局党员学习党的方针政策。
2.积极开展了多种形式的党员教育活动，始终保持了党员先进性教育成果。按照中央、省、市、的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国*章程》、《中国*基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同庆“七一”重温入党誓词，创建党建示范点，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强了党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。
(三)扎实开展了党建示范点创建工作
为深入贯彻落实党要管党、从严治党要求，巩固拓展教育实践活动成果，充分发挥机关党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，以典型示范引领提升农业系统党建工作科学化水平，制定了《关于创建农业系统党建示范点建设的实施方案》，确定种子管理站支部为党建示范点，以点带面逐步提高农业系统机关党建工作水平。
(四)严格执行了党费提醒单制度，按时上缴党费
按照x组发[20xx]xx号文件精神，各基层党组织对每位党员干部的工资基数予以核对，并按照收缴标准计算应缴纳的党费，报党委审定后下发党费提醒单，各党组织按照党员花名册填写个人党费缴纳提醒单，按时足额上缴了党费。
(五)强化党风党纪教育，促进了党风廉政责任制的全面落实
局党组始终把党风廉政和反*工作作为党建工作的重点，狠抓全局党风廉政建设责任制落实和“一把手”工程建设，通过建制度、强机制、强监管，层层签订党风廉政建设责任书，同时组织党员干部学习正反两方面典型事例，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性，有力地促进了我局党风廉政建设和反*工作的深入开展。
二、2018下半年工作计划
上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年的工作中，我们将按照县委的统一部署，在党委的指导下，创新工作思路，一手抓业务，一手抓党建，以党建促进工作，确保农业工作有新亮点，为我县农业农村工作又好又快发展提供有力的保障。
(一)继续开展好在职党员两地双向管理和“党员做义工、点亮微心愿”活动
围绕党的群众路线教育实践活动，着力构建党建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，把在职党员“两地双向管理”和“点亮微心愿”活动同干部直接联系服务群众活动，加强局党支部建设紧密结合起来，转党员干部作风，服务基层群众。党员领导干部要带头参与、主动配合，使机关党组织和在职党员通过两地双向管理活动取得明显实效。推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集，党员的先锋模范作用在社区彰显。
(二)深入开展“双联双促”活动
全局干部职工要结合党的群众路线教育实践活动，切实做到“树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益”，按照一线工作法，深入开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。把双联双促活动直接联系服务群众工作扎实推进，让群众体验到党的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办一件实事，做一件好事，切实维护群众利益。
【上半年党建工作总结范文2】
今年以来，市总工会党支部全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照市委十二届四次全会、全市党的建设工作会议和市级机关党的工作会议确定的目标任务，紧扣“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以党的政治建设为统领，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为重点，大力实施党建“提质聚力”工程，促进党建与工会业务工作有机融合，进一步发挥好党建工作的示范引领作用，为推进工运事业发展提供了组织保障和精神动力。靖江市总工会党支部被市级机关工委授予“先进党组织”荣誉称号，1名同志荣获“优秀共产党员”称号。现将党建工作总结如下：
一、实施“政治固本”行动，凸显党员政治站位
1.学习贯彻和维护党章。购买《中国共产党章程》(2018版)，发放至每位党员手中。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，开展新党章专题学习、个人自学等活动，引导党员干部学深悟透，自觉以党章检视思想、校准言行。
2. 落实支部党建责任制。细化实化党建责任清单，印发《2018年市总工会党建工作要点》，建立支部书记负总责、支部委员和党小组长分工负责的党建责任体系。
3.严肃党内政治生活。综合运用“大拇指”组织生活智慧管理系统，依托“靖江先锋”微信公众号，通过视频直播、智能监管、展示评比等功能模块，让支部组织生活直播可视、历史可溯、过程可考、效果可评，着力推动支部组织生活进一步规范化、制度化、常态化，增强党内政治生活的仪式感、严肃性。
二、实施“思想提纯”行动，坚定党员理想信念
1.深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。结合“两学一做”学习教育和“百团千村万企大走访大落实””活动，制定党组中心组党的十九大精神专题学习计划，每名党员按要求制定了个人自学计划，多次召开工会系统党员干部会、职工座谈会、讨论学习会、主题党日活动，组织党员观看爱国主义教育片《厉害了，我的国》，持续掀起学习宣传热潮。组织机关全体党员干部和离退休党员干部参观市总工会党建示范点，重温入党誓词，邀请市党校副校长肖媛讲授“迈进新时代、开启新征程——党的十九大精神解读”主题讲座。
2.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展“不忘初心再出发、牢记使命永向前”主题党日活动，组织3万名职工参加“喜迎党的十九大，不忘初心跟党走”报纸和网络知识竞赛，开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动，申报了“不忘初心”精品党课。在微信平台开设优秀书目推荐活动，向广大职工推荐优秀读物并组织职工在线分享。开展“40年 再出发”征文演讲活动，创新使用视频参赛方式，从35名入围选手中选送3人参加泰州比赛。
3. 加强意识形态建设。以“中国梦• 劳动美•幸福路”主题教育为载体，精心打造“职工大舞台”，推出4场职工文艺演出和系列职工文化活动。联办《靖江大明星》第三季才艺大赛，每周举办一次职工技能、文体展演，380余名职工登台竞技。市总党组与各部室签订《机关意识形态工作责任书》。推荐评选省五一劳动奖章2人、省工人先锋号3家、省文明职工1人，泰州市五一劳动奖章6人、泰州市五一劳动奖状3家、泰州市工人先锋号7家、泰州好人1人。五一期间在“一报两台”开设“建功十三五•弘扬劳模精神”专题专栏，讲述劳模工匠故事，弘扬劳模工匠精神，在全社会形成尊敬劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。注重做好宣传工作，举办新闻宣传暨新媒体建设培训班，开展春节坚守岗位照片征集、“悦读悦成长”读书活动、文化宫老照片征集等微平台活动，《关于打造“党旗引领 共享阳光”为民党建服务品牌的实践和思考》发表在《新华日报》。职工张伟被表彰为泰州市见义勇为先进个人。
三、实施“支部提升”行动，增强机关党建活力
1. 运用“1234”支部工作法。按照树立目标、查找问题、明确责任、解决问题、总结评议的步骤，把支部工作的主要任务、关键环节和重要方法细化、量化、具体化，以提升支部组织力为目标，围绕服务中心、建设队伍两大任务，夯实基础，严肃组织生活，不断改进和加强支部自身建设，切实发挥支部的政治核心作用，为推动机关各项工作顺利开展提供坚强组织保证。
2. 精心打造党员组织生活馆。以打造“党性教育课堂、组织生活园地、品牌展示窗口”为目标，在办公区域1-4楼重点打造党员组织生活馆，通过图片、文字、多媒体等方式，展示党工共建、党建服务品牌、劳模工匠风采、工会活动及荣誉等，滚动播放“阳光新快线”服务、《手心的温度》工匠微电影等视频，全面展示靖江工会在党旗引领下的发展历程，体现党建带工建、工建促党建双向发力、同步推进的工作格局。
3. 深化“先锋荟”学习宣传活动。重点宣传“党旗引领 共享阳光”党建工作品牌，多角度展现工会特色工作和党员的先锋群像，激发党员干部追求先进、事争一流的热情。擦亮共产党员的“第一身份”，在全体党员中开展劳模、工匠事迹宣讲活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，以劳模、工匠的优秀品质引导全体党员开拓创新，努力构建活力迸发的党建工作新局面。
四、实施“先锋引领”行动，促进党员担当作为
1. 强化党员日常教育管理。围绕争做“四个合格”党员，全面推行“月晒季评年考”，引导党员干部践行“四讲四有”，发挥先锋模范作用。以严的标准、实的要求，推动“两学一做”学习教育常态化制度化真正落实，推动提高支部组织生活质量真正落细，推动提升党组织政治功能和组织功能真正落地。
2. 开展支部党员“亮牌示范”行动。在党员中开展“三亮三公开”(工会组织亮牌子，公开职责任务;工会干部亮身份，公开联系方式;工会工作亮承诺，公开服务项目)活动，引导在职党员在参加组织生活、开展支部活动时佩戴党徽，增强身份意识，树立先锋形象。组织支部党员积极参加“马洲锋帆”党员志愿服务，推进“在职党员进社区”活动常态化。打造“义工汇”职工志愿服务品牌，在原有“时间银行”志愿服务基础上，不断拓展服务队伍、丰富服务内容，全面提升职工志愿服务精准化专业化水平。开展“党员结对帮扶汇爱行动”“党员关爱服务月”“慈善一日捐”等活动，结对帮扶150余户城乡贫困户和14名困难学子，走访慰问季市镇陈塘村11户困难家庭。
3. 积极参与文明城市创建。携手越江村积极开展“城乡结对、文明共建”主题行动，联合双港路社区居委等单位在景馨花园开展“学雷锋”党员义工活动，组织全体党员至双港路值班，做好文明创建工作。推进职工素质提升“十百千万”培训计划，实施“一人一艺”职工才艺培训计划，开设书法、古筝、烘焙等才艺培训班。与团市委、妇联和广电台联合举办“靖江大明星”第三季职工风采展示活动，更好满足党员业余文化生活需求，促进党员综合素质提档升级。积极发挥工人文化宫和靖江职工之家(体育中心基地)作用，构建新城老城互补、线上线下互动的职工文化服务矩阵。举办全市女职工“双争”表彰会暨“遇见书香 悦鉴家风”女职工读书成果展示活动，表彰靖江五一巾帼标兵、标兵岗各12个，10名女职工(集体)进行读书成果展示。广泛开展“引领女性阅读·建设文明家庭”女职工读书征文、写家书等活动，目前共收到作品115篇。
4. 实施劳模支部“双创双提升”行动，即创建劳模党支部、创建党员先锋岗，提升政治素质、提升业务技能。计划在符合组建条件的劳模创新工作室中，组建劳模党支部或党小组，对于暂不具备组建党支部和党小组条件的，充实党员力量，创建党员先锋岗。提高劳模创新工作室成员的政治素质和理论水平，发挥劳模创新工作室党支部在提升职工技能素质、培育工匠精神方面的作用，按照劳模创新工作室+党的建设、教育培训、企业文化等的模式，进一步扩大劳模创新工作室创新引领作用。目前已建成杜晨劳模创新工作室、范钦岐工匠工作室等6家工作室，指导黄俊、郑忠等3家劳模工作室筹建劳模党支部、劳模先锋岗。
五、实施“清风助力”行动，增强党员纪律意识
1. 履行全面从严治党责任。5月4日，召开市总工会机关全体人员学习会，传达贯彻国务院、省、泰州市相关廉政工作会议精神，专题部署市总工会党风廉政建设工作。认真落实“一岗双责”，制定主体责任清单、监督责任清单和负面清单“三张清单”，领导班子成员和各部室负责人签订《2018年度机关部室党风廉政建设工作责任书》，推动“两个责任”全面落到实处，努力营造工会系统风清气正的政治生态。
2. 加强党风廉政教育。在市总机关及下属单位工人文化宫、职工学校开展“严防微腐败、淬炼好作风”专项行动，重点严防、整治发生在扶贫领域、财务管理和隐形“四风”三类问题，使基层党组织管党治党责任明显加强。邀请靖江市纪委第七派驻纪检监察组副组长陆燕、市财政局政府采购办公室主任何萤做党风廉政教育专题辅导讲座，全体党员坚持做好“马洲清风”App 的“每日一题”，提升拒腐防变的能力。创作的廉政微电影《称》获得泰州市“初心守廉 自律守法”微视频评选比赛二等奖，创作编排的原创作品《公仆初心》，参加全市廉政文艺演出。
3. 不断完善制度体系建设。上半年，编印出台《机关管理制度汇编》《2018年工会工作重点项目目标责任书》《2018年度基层工会考核材料汇编》，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。精心梳理工作流程，编印《工会工作业务流程手册》，为开展工会工作、规范业务行为提供重要依据，该做法已申报党风廉政建设“创新项目”。
4. 积极开展专项自查活动。按照纪委统一部署，开展组织外出学习培训和春游情况、工程招投标领域、政府采购领域、公款购买消费白酒和公务(商务)接待情况等各类专项自查活动，我单位均按照规范程序操作，不存在违规违纪问题。
