推荐第1篇：年总结报告
总结报告
岁末年初，新的一年已经开始了，转眼我在公司已经一年多了，回顾这段时间，在工作中最然没取得什么优越的成绩，但在思想上、认知上获得了更多的进步。这一年，接受这个社会很多东西，不同于校园的生活方式，也是对社会的初步认识。 曾经以为社会很险恶，人心很深沉，走的路要很小心，很耐心，困难之极。但是很幸运，我进入了一家不错的公司，也许待遇没很多同学那般优越，过得无非是再简单不过的上班族的生活，但是往往就是这种生活，教会我的却往往比想象中多得多——这里没有想象和听闻中的“尔虞我诈”、“勾心斗角”、“阿谀奉承”、“两面人”等，或许是我把社会想得过于复杂了，但是现在我很清楚，无论社会是否真的如传闻中的复杂、险恶，都无关紧要，我选择了自己喜欢的工作，每天的生活都是充实的，这就足够了。何况这里的同事也好，领导也罢，都是近人的，我不得不庆幸自己能加入这样的一个团队。我唯一需要做的，就是不断学习，尽力做好交代的每一项任务。
思维方式从被动到主动。在学校和父母的保护下，曾经的生活一直是无忧无虑，做任何事都是在他人的督促下简单的应付，做得对与错完全无所谓，也基本上不会担负太多、太大的责任。而工作一年了，逐渐明白了，所做的一切事情，无论大小，都要负责任，尽最大努力做好每一件事，哪怕结局是坏的，也要勇于承担，吸取教训。
我承认我不是一个能够长期安于现状的人，也不是容易甘心的人，谁都想往更高更远的目标追求，我也不例外。而我工作前从不曾接触这一行业。就目前认知状态来说，学习依旧是最基本，也是最重要的，脚踏实地，真正充实自己，武装自己，为以后的打算做好基础工作。虽然自己比较笨，接受和吸收知识都比较愚钝，但是我并不会因此退怯。
新的一年，新的工作状态，新的开始，利用现有的认知作为崭新的跳台，跳向更高的台阶。从皮毛的认知，逐渐学习更深的东西。自己仅有的认知是我利用的资本，更甚，同事和领导也是我可以利用的丰富资源与财富。
新的一年，我将以全新的状态投入工作，完成工作更好、更快、更有效率！
推荐第2篇：年总结报告
年总结报告
在丽星工作两个年头了，今年比起去年的确成熟了稳重了许多，工作上也变得得心应手，生活上也能井井有条。这种脱变是可贵的，是值得称赞的。通过这两年的丽星生活，我学会了感恩和知足，我也学会了坚强和忍耐，更学会了付出和奉献。虽然这一学年我的进步很快，但我有很多很多的地方需要反思。所以在我的年总结报告中呈现的第一篇便是反思稿。能在丽星工作一直是让我觉得骄傲的事情，所以一直以来我对丽星是充满感激之情的，那么我的年总结报告中呈现的第二篇是感谢信。我认为一个学校无论他的管理多么完善，都会有不足之处，那么为了学校的长远发展，我觉得有必要给学校提出一些建议，说出自己的心声，所以我的年总结报告中第三篇是建议书。
（一） 反思稿
刚刚毕业就能进入丽星工作，这真是一种荣幸，我带着青春的活力和张狂来到这里，以百分之百的热情投入工作，但新手的生活并不是那么好过，我又不是那种特别努力的人，所以在最初登上讲台的授课上我需要做很多的反思，对于2011届的学生我一直是充满愧疚的，因为那时我的课堂很生涩，但可喜的是2011届6.14班的学生聪明，学习能力强，所以成绩上不但没有落后，还很优秀，进步也比较大。而今年就没有那么幸运了，2012届613班的孩子们乖巧懂事，但学习能力一般，我也很懊恼，但我知道这怪不了别人，只能说明一点自己不够努力。如果能拿出高玉高老师的工作态度，秦新莲秦老师的认真负责的精神，什么样的学生都能教的很优秀。所以在工作态度上，我觉得我有必要向两位学习，改掉以往的“差不多”精神，凡事追求完美，不能抛弃和放弃差生，更不能因为某一点的不公平而抱怨学校，只要自己肯付出，我相信什么样的孩子都能教好。在工作方法上，我觉得我最有必要学习的就是唐老师，他一直是我的榜样，工作兢兢业业，做事井井有条，认真负责，效率高，我特别的佩服他，所以这两年我没能从他那里取得真经，这也是需要反思的地方，这说明我的学习能力还不是很强，以后要端正学习态度。在为人处事上我也需要深刻的反思自己，一直以来我觉得自己并没有什么大本事，但个性却很强，再加上“傻大帽”的性格，不免会做一些不够淑女的事，说一些不够文雅的话，还好我们的工作伙伴都是就事论事，从不计较这些生活琐事，但我知道自己的不足是需要改正的，不能因为别人的包容而肆意妄为，这一点我觉得我有必要向张振华张老师，苑敏芳苑老师学习，因为她们都是我的搭档，在工作上给我的帮助是无可计数的，再加上和她们的朝夕相处，我更能从中看到她们的优点及长处，越是了解越欣赏，当然自己从中应该学习的地方也就更多。在以后的工作中我若能真的学以致用，我在丽星的收获将更多。我也会在下学年时刻叮嘱自己：勤反思，多学习。
（二）感谢信
需要感谢的人真的很多，但我最想感谢我的学生，我的学生是我在这个学校得以生存的依靠，现在想起每一张脸都觉得很幸福，他们天真烂漫，对我充满崇拜之情，我真心的觉得有他们真好。记得有一次我的朋友来找我玩，顺便问我班的一个孩子：“你老师好不好？”孩子毫不迟疑的回答：“好。”后来朋友跟我提起时，我才知道她问的那个小男孩是我们班最最费事，最最令人气愤，最最经常被我批评的孩子。在我得知这一切时，我想给每一个孩子说声：“谢谢！”谢谢你们对老师的理解。其次我想感谢我的学生家长们，谢谢你们一直以来对学校工作的支持和理解，真心的想给你们说声谢谢，谢谢你们对我的帮助。我还想感谢我的搭档，我的同事们，在我们办公室我一直是年龄最小的，做事不免会有莽撞的时候，而你们的帮助真心的觉得很温暖。虽然有点拍马屁，我还是羞羞的想说感谢两位校长及领导，习惯了假不正经，习惯了没大没小，而你们能一直包容我的幼稚和不勤奋，真心的说声谢谢！
建议书
学校越来越壮大，我们的前景也越来越美好，我们每一个人对未来都充满了希望。我认为我们学校管理模式也应该随着学校教育理念的改变而做出一些改变。其实单看现在，我们学校的管理模式是非常成功的，对学生的生活关爱有加，对老师的工作无条件支持和帮助，学生一旦习惯了我们学校的生活就会喜欢上这里，假期里很多孩子给我打电话说：“老师，我好想开学啊，在家一点都不好，可没意思，回学校有人玩，按时吃饭，按时睡觉，按时学习。多好啊，我很想你！”我知道她是真心的，因为我也是，我也想快点开学，不是因为开学了就有工资可拿，而是真厌烦了这种无所事事的日子，回到学校我们的一切都会走向体制化，什么时间工作，什么时间休息，这些不需要我去费心，学校有专门的制度，你按规定往自己身上套就好了。所以在生活上，不但孩子们喜欢，我们大人也会依赖。可是这真的是一种好的现象吗？孩子们在我们学校呆久了去了别的地方不适应了，老师出了校门什么都干不了了。所以啊，面对现在这种大好的局面，我们不应该沾沾自喜，而应该居安思危，时刻保持警惕，随时改变策略以应对制度本身带来的负面影响。我私下里曾把咱们学校比作一个封建王朝，我们的领导都是好皇帝，一心为国为民，哪怕自己受苦受罪，也不希望自己的子民受到一点委屈，而我们的老师都是忠臣，对上忠心耿耿，对下体恤民情，我们的学生也都是好子民，对领导恭恭敬敬，对老师感恩戴德。虽然这样比喻有些大不敬，但绝对没有任何诋毁的意思，我只是想告诉学校我们应该居安思危。不能因为现在的鼎盛就肯定现在的制度能源远流长。虽然我们学校的制度每年都有一些变动，但我在学校的这两年，每年都是只有增加，没有减少。我们学校的一大特色就是扣分制度，这个制度采用以来一直都非常的成功，这也是我们学校能抓好纪律和卫生的唯一法宝。就算有再多的人对扣分不满，在没有找到更好的方法之前，它无疑是最好的。可是这两年来这种制度本身带来的负面影响渐渐浮出水面，虽然不严重，但我们是不是应该防微杜渐呢？学校虽然做出了宏观的调控，可是我们是不是应该从制度的本身，以及执行者身上看看有没有弊端呢？咱不能一味的从学生身上说事，问题出来了，我们应该全面的去思考，我们不能怕出问题，而应该想办法去解决问题。如果为了不出问题就加大力度去限制学生，我觉得这绝对不是一个好办法。现在我能力有限，不能给学校提出合理化建议，但我能大胆的给学校提出问题，这也算一种进步吧！我也希望学校能对每一个人提出的问题多加思考，即使无法解决也没关系。因为我们每一个人都想让学校发展的更好！
推荐第3篇：201X年总结报告.
2019年总结报告
时光荏苒，一年的见习期很快就要过去了，转眼间又到新开始，回首过去的一年里，内心不禁感慨万千，虽没有取得显著的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 以下就是税务会计个人工作总结。
财务工作一年，也写过对自己的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。
作为xx煤矿财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断的财务更新的要求，审计及局机关的各项检查、掌握税收政策的合理正确应用。在领导及同事们的帮助指导下，并通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，成为一名煤炭行业财务会计。感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。
回顾即将过去的一年，为了总结经验，提高自我，克服不足，以及适应局机关的要求，现将一年的工作做如下简要回顾和总结
一、会计基础工作学习及理解
(1)认真学习执行《会计法》，进一步加强财务基
1 础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管-理-员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。
(2)学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解，为自己在以后的发展有了很好的基矗
(3)学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。
二、费用成本、在建工程方面的学习。
(1)学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类。
项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然
2 我们试用过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共十三类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的减少了我们的工作量，使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经历过，你才能明白它说明了什么问题，更能好好的改进和完善财务核算办法。
(2)学习了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差异管理。
从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算，也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异，这就是材料成本差异，但在实际做中会遇到很多的问题，比如说正负差异的处理，差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结
3 合得运用，使我更好地掌握了差异的核算。
4
推荐第4篇：纺织厂年总结报告
2015年总结报告
时光飞逝，岁月如梭，转瞬间，一年的时光已悄然从我们指间滑过，这一年里，我们在坎坷中前行，在困难中奋进，收获颇多，感慨颇多。
2015年，安吉整浆并的生产工作在分公司李廷保经理的领导下，在全体员工的共同努力下，较为圆满的完成了公司的生产指标，确保了公司的织造需求。
一、产量
由于国际国内经济大环境的萧条，2015年生产上放假比较多，全年共开工生产313天，完成产量66157860米，其中，一月份开工30天，产量6192980米，二月份开工9天，产量1629310米，三月份开工26天，产量4880520米，四月份开工30天，产量6427270米，五月份开工31天，产量6819150米，六月份开工25天，产量5947960米，七月份28天，产量5774980米，八月份开工30天，产量6291500米，九月份开工30天，产量6783850你，十月份开工22天，产量5328740米，十一月份开工20天，产量4201450米，十二月份开工31天，产量5880150米。综合全年，平均每天完成产量211360米，相对往年，年均单日产量有所下降，主要原因
1、2015年从十月份开始，订单减少，机台数有原来的6台减为5台。
2、两班改为三班，三班的工作效率相对两班降低了不少，但是为了保证员工的上班天数，减少放假，留住员工，改为三班是不得已而从。
3、2015年车间不仅生产常规的遮光布织轴，还做了舒美绸和春亚纺，这两个品种上浆困难，车速降低，从而影响了效率，
4、新员工较多，全年共招进新员工18人，相对老员工，新员工的操作不熟练，也在一定程度上影响了产量，
5、原料供应不及时，从十月份开始，全消光丝常常供应不及时，停机现象时有发生。以上5点是造成产量提不起来的主要原因，即便如此，全年的织轴生产也能保证织造车间的生产需求，没有造成脱轴现象。
二、质量
2015年，我们加大在质量方面的投入，质量工作整体取得较好成绩，全年产品质量平稳优良，好轴率达99.9％，没有造成较大的质量事故。在质量方面，我们采取一系列防治措施，
1、严格落实清场工作，防止混批，要求员工每天交接班时检查机台周围有无与生产不同的批号，在使用接头丝和换纱时要确认批号是否一致，做到及时发现，及时解决，严防混批。
2、每天检查上浆部位的压浆罗拉，看是否有划痕，凹陷，确保完好无损，防止出现毛丝。
3、要求员工不间断巡察机台，检查浆料是否充足，各参数是否正确，纺织出现轻浆。在质量上，我们精益求精，尽管如此，全年还是出现一些轻微的质量问题，譬如：
1、六月份纺三公司投诉有光丝织轴有十几根经丝毛丝，后来经过调查发现是平时认为不会产生问题的上浆罗拉有一宽约2mm的凹槽，经过处理问题得以解决。
2、纺四投诉分较不好，有三只轴并绞多，接到投诉，我们高度重视，制定严格的分教制度，每下一只分绞轴，必须据实记录分绞数，并签上操作工姓名，实行实名制。
3、倒断头多，主要是低弹丝，由于低弹丝的物理性能特殊，浆车停车时容易带浆，哪怕一颗小浆粒都有可能造成在并轴上冲断，再者，低弹丝的拉伸强度较低，摩擦力大，稍有异物如废丝、飞虫等进入，就会造成并轴冲断。针对此情况，生产中，我们尽量减少浆车停机次数，常清理上浆部，保证压浆棍的清洁，开机前，清理卷取盘头下的废丝，防止由静电带入浆轴。
三、安全
安全生产是生产活动开展的重要保证，是以人为本的工作具体体现，2015年，一车间的安全生产工作总体取得较好成绩，全年未发生较大或重大工伤事故，轻微事故发生四起，主要是磕碰伤，医疗花费都在300元以内，较上一年有所减少，医疗费用差不多，主要得益于平时的安全教育。2015年我们始终将安全生产放在所有工作的第一要务，每周开展安全培训，要求班长利用每个班班前会对员工进行安全训示，车间主任每天巡查车间，排查发现安全隐患并及时消除。除此之外，我们还制定相关规定，对违反安全生产操作的行为进行处罚，规范员工的操作，切实做到不愿违规，不敢违规，另外，在最危险的并轴工序，用警示胶带规划了员工的操作禁区，机台开启时不能进入，减少发生工伤的概率，另外，常做员工的思想教育，让员工心中时刻牢记安全第一，因为一个人的安全就是全家人的幸福。
四、节能降耗
国家进行经济改革后，企业面临的竞争压力日趋加大，纺织行业是劳动力密集型产业，产业结构落后，利润微薄，根据公司的统一要求，把节能降耗放在企业发展的首要位置，2015年，整浆并在节能方面也采取了一系列措施，取得了一些成效，
1、严控上浆率，在保证织造需求的前提下，把浆料浓度调到最低，尽可能节约浆料。2制定严格合理的调浆制度，实行调浆专人转管，保证浆料浓度的准确性。
3、定期排查调浆桶和疏浆管道，防止漏浆现在发生。
4、根据生产开台数，严格控制上班人员数量，把操作工严格控制在机器能正常运转的最低状态。
5、人员配置方面，实行老员工带新员工，熟练工带学徒工，新老搭配，由于新工的用工成本低，从而降低了整体用工成本。
6、根据织造车间的计划要求，合理安排生产衔接，减少机台的停机和开机次数，从而降低蒸汽使用量。
7、根据季节的变化，空气湿度的不同，在冬季，天气干燥，纱线上浆易烘干，采取降低烘箱和锡林温度，针对相对易烘干的品种，甚至关掉一个锡林，从而达到减少蒸汽用量的目的。
8、制定原料领用和使用的相关规定，确保每一个环节在使用原料时不用错，不损坏，不浪费。
9、制定勾刀和牛皮胶带等消耗品的使用规则并落实，废旧勾刀和胶带纸卷回收，严格控制领用数量。虽然这些都是不起眼的节约，但节能降耗的工作事无巨细，点滴做起，才能养成好习惯。在新的一年里，我们将秉承节约促发展的理念，兢兢业业，不断加强生产活动中各环节的节能降耗工作，继续深挖，不断优化，尽可能的提高生产效能。
五、现场卫生和人员培训
良好的工作环境是顺利开展生产活动的重要因素，现场环境的整理工作也放在我们工作的重要位置，因为，整浆并车间的特殊生产环境，生产中易发生意外伤害事件，如车间整经的上下梯子，盘头的滚动和放置，高温的蒸汽管道，高速运转的设备罗拉，行吊等，稍不留神，极易造成工伤，所以，要求员工时刻保持清醒的头脑，愉悦的心情对减少发生工伤事故很重要，然后这些和良好的环境密不可分，因此，我们要求员工每天做到地面、机台保持清洁干净，劳动工具摆放规范，让整个车间井然有序，同时制定了相关的处罚措施，并纳入工资考核，实施以来，车间现场得到很大改观。另外，车间会定期举办卫生评比活动，例如五一节，中秋节，国庆节举办的卫生评比活动，都取得了较大成效。
人员培训方面，2015年一车间招收新工18人，全部都参加了公司的安全培训，另外，车间还对每个新员工进行岗前培训，培训内容包括技能操作，产品认知，生产协作，公司概况等，在安全方面，对新员工进行一对一的指导，在技能操作方面，实行老员工一对一的教学，让他们能尽快上岗，并能较好的参与生产，这样大大减少了新员工带来的各方面负面因素，如影响产质量等。在新的一年里，我们还要加大对员工的培训，增加员工对公司的认同和归宿感，增强他们的凝聚力，打造一个务实高效的团队。
六、对公司的建议 2015年，有些因素对生产造成较大影响，希望公司能在新的一年里在几个方面有所改进，这样才能更好的促进生产工作，
1、优化采购流程，生产中急需的配件要开通绿色通道，避免由于配件不能及时到位从而造成生产停滞。
2、仓库备货充足，特别是生产必须的消耗品，如勾刀，剪刀，牛皮纸胶带，透明胶带，包轴的薄膜等，这些日常消耗品一但断货，整浆并的全线生产就得停下来。
3、员工宿舍的管理，现在员工 都是上十二小时，如下班休息不好，极易造成上班工作效率低下，易发生工伤事故等，宿舍目前存在的问题有，带小孩太吵，各部门上班时间不统一，部分员工在宿舍追打吵闹，大声放音响，无人管理，建议公司各部门员工统一规划住宿，划归分公司统一管理。另外，宿舍停水现象频繁，极大影响了员工的生活。
以上是对2015年的工作的简单总结，既有成绩，也有不足。通过总结，汲取了经验，理清了思路，丰富了方法，在新的一年里，我的工作将紧紧围绕“节能降耗”这个核心，以质量、产量、安全、损耗为四大发力点，不断探寻新方法，优化资源配置，以新的成绩刷新以往的辉煌。
整浆并：岑成林
2016.1.1
推荐第5篇：学风建设年总结报告
国防生模拟营三连“学风建设年”上半年工作总结
为加强我连学风建设，激发学习动力，我连认真贯彻落实学院“学风建设年”活动的批示精神，以提高早、晚自习学习效率为着眼点，以帮扶挂科人员为重点，努力营造良好的学习氛围，提高全体国防生的学习成绩，较好的达到了“学风建设年”近期目标。
一、基本情况
此次“学风建设年”活动是由我院研究决定，自2010年11月至2011年10月深入开展，旨在调动我院全体国防生勤奋学习、刻苦锻炼的积极性，促进学院学风建设。整个活动分四个阶段，在10~11学年上学期，针对挂科情况严重，学习积极性不高等情况，我连采取了加强晚自习监督制度、书法比赛、板报绘制等一系列措施，取得了不错的成果，全连89人中，挂科人员由上学年的27人降为10人，挂科率由30.34%变为11.23%，初步完成了“学风建设年”近期任务。
二、主要做法
（一）统一思想，提高认识，加强全连国防生的认识水平。
第一个月，利用连务会、班务会时间进行“学风建设年”系列主题教育，总结一周的学习和工作情况，交流学习经验，提高每名国防生的意识。
（二）搞好宣传，打牢基础，引导全连国防生端正学习态度。
开展以“学风建设年”为主题的征文活动，每个班根据班务会的交流心得撰写心得体会，促进全连国防生转变态度，营造良好的学习氛围。
（三）严格管理，注重养成，努力提高早、晚自习的学习效率。
严格落实请销假制度及考勤制度，提高全连国防生的纪律观念，杜绝无故缺勤、迟到、早退等违纪现象。对于我连国防生的专业课程多、难度大的情况，为了保证晚自习的学习效率，严格管理，必要时可以同专业学生一起上自习，或请假集体向老师答疑。
（四）积极动员，有的放矢，培养全连国防生的综合素质。
为增强学习动力，形成“乐学、勤学、会学”的学习氛围，我连举办了书法比赛，并学习掌握如何绘制黑板报。通过比赛学习，我连国防生认识到了自己的不足，明白了该往哪些方向努力。
（五）互帮互助，共同提高，认真落实“一帮一”帮扶活动。
为了让挂科严重的同学尽早走出困境，在期末考试中取得优异的成绩，我连根据实际情况制定“一帮一”帮扶表，让同学们在学习的同时增进友谊，增强团队意识。
（六）诚信考试，严于律己，培养全连国防生的诚信意识。
临近期末之时,为保证优良考风考纪的形成，我连积极响应院里号召，发起诚信考试行动，并写下考试保证书，力争在期末考试中取得优异的成绩。
三、存在的问题
在上半年的“学风建设年”活动中，我们虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但仍存在一些问题。
一是挂科情况仍然存在。通过本学期严格的晚自习制度和全连国防生的努力，学习情况与往年相比有了很大改善。但是，一些国防生对上课环节不是足够的重视，对所学习的知识不能进行及时的复习和巩固，自我控制能力太差，过于沉溺网络游戏，最终导致挂科。另外，抄袭作业，寝室文化氛围不好，对所学专业不满意导致的厌学等行为，也是导致挂科的原因。
二是一些活动没有得到深入开展。有些活动只是制定出了计划表，并没有在班排得到深入的开展
三是正课时间玩电脑现象比较严重。在两次突击检查中，发现有多人在玩电脑，为了严整纪律，促进学习，没收 台电脑。
国防生模拟营三连
2011年3月9日
推荐第6篇：安全生产年总结报告
机务段关于开展“安全生产年”活动总结报告
2011年在铁运公司党政领导的正确领导下，机务段继续深入开展“安全生产年”活动的各项重点工作，进一步强化了安全基础管理，深化安全质量标准化工作，夯实安全生产基础，使安全生产责任制进一步得到落实，现场安全生产管理得到强化，实现了全年无轻伤及以上人身事故和行车事故目标，全面完成了公司下达的各项生产经营管理目标。
在开展“安全生产年”活动中，机务段高度重视，认真筹备，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以“查危堵漏，强基固本，巩固成绩，保障安全”为主题，全面落实“安全生产年”活动提出的各项任务和要求，现将“安全生产年”活动工作总结如下：
一、高度重视，精心组织，做好活动的宣传发动和领导工作。为加强对活动的组织领导，机务段迅速成立“安全生产年”活动领导小组，全面负责活动的开展工作。为使全段职工充分认识到活动开展的意义，利用每周安全例会，班前会等多种形式，充分宣传活动主题，公司活动目标，出专题黑板报多期，大力渲染活动氛围并要求各班组将活动精神、要求，横向到边、纵向到底，通知到每一个职工，确保参与率达100％。其次，领导小组研究、讨论、安排全年工作，重点在加强交接班制度的落实以及添乘监督，落实作业标准化的程序上做文章，坚决杜绝简化作业、臆测行车，特别是在严控“两速”、1
落实行车“十六字”呼唤应答制度、规范车机联控用语等方面加大检查力度，使得各项岗位标准在日常工作中得到了落实。
二、落实安全生产主体责任，加大安全隐患整治力度，大力推进安全质量标准化及“6S”现场管理工作，确保活动扎实开展。
自活动开展以来，我段加强对安全生产工作的组织领导，对段各项安全管理制度进行了完善，进一步健全了安全生产管理责任体系，落实班组现场管理责任，尤其是提升班组长的现场安全管理能力，使我段的安全形势更提高一步。
在季度安全大检查时，我段提前组织人员对所管辖范围内的安全管理、运输设备、库内其它设备进行认真的安全隐患大排查，同时发动每个职工查找身边的隐患，对检查出的安全隐患及时彻底的整改。另外，认真抓好运用机车质量，对发现机车不良状态或故障进行了及时排除，杜绝机车“带病”运行。段管理人员以现场安全为重点，深入现场、关注现场、抓好现场，在添乘中，收集、反馈机车设备存在的问题，指出并纠正作业各环节中不规范之处，通过不间断的现场检查，查处不足，查找存在的隐患。今年我段三台机车完成大小整备72台次，小辅修完成共9台次，为机车的安全可靠高效运行提供了有力保障。
7月份，公司在我段召开了“6S”现场管理推进会，极大的促进了我段“6S”现场管理工作的有效开展，从整理、清洁、标准化、安全、素养和效益六个方面积极推进，取得了很好的成绩，连续4个月在三个生产段中考核第一名，也对我段的安全生产产生了巨大的促进
作用。
三、狠反“三违”，加强职工安全教育培训，促进安全生产有效开展。
我段加强现场监督检查，狠反“三违”，及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，尤其是加大了对夜间巡视检查的力度，将关键作业环节、关键作业时段、关键作业人员作为现场检查的首要任务。截止目前，发现“三违”人员一人次，为今年我段的安全工作奠定了良好的基础。
认真开展安全思想宣传教育，不断提升安全认识，筑牢安全思想防线，通过安全学习会、班前会等，组织全段职工学习安全法规、安全制度，组织开展写安全决心书、安全承诺书等，不断夯实安全思想基础。开展警示教育，通过分析事故案例，使职工思想受到震动，吸取教训，接受教育。对有违章倾向及违反劳动纪律等不良行为的人，在帮教的同时，采用经济处罚的措施，使其深刻反省。再次是加大安全技术培训的力度。深入开展“四个一”、岗位练兵、技术比武等活动，不断促进职工的安全技术素质、操作能力以及在非常情况下的应急判断和处置能力，教育职工自觉上标准岗，干标准活，说标准话，交标准班。全年“四个一”累计参加培训和考试共540人次，5个工种安全技术累计培训和考试共275人次，内燃机车段修累计参加培训和考试有320人次，为保障安全生产提供了有力的技术支持。
机务段将不断总结在“安全生产年”一系列安全活动中的经验，并切实加大安全质量标准化工作力度，深入开展“6S”管理活动，不
断夯实安全基础，提高管理水平，提高工作效率，把安全工作做实、做细、做牢固，确保运输安全生产。同时，为2012年的安全工作起好步，开好头，为铁运公司的安全平稳、较快发展做出贡献。
机务段
2011年12月15日
推荐第7篇：作家协会年工作总结报告
2016作家协会年工作总结报告
作家协会2016年工作总结报告
2016年,xx特区作家协会在特区文联的关怀和领导下,在各级主管部门的重视和支持下围绕培养文艺人才,繁荣文艺创作,配合文联一系列相关工作: 一,做好换届选举工作,营造文艺氛围,培养文艺人才。
文艺人才的培养，离不开良好的文艺氛围，也离不开能在中间上下联络、服务、协调的领导班子。xx特区作家协会2016年正好是上届领导任期满该换届的第一年，为此，在新年开始的第一项工作就是做好换届的准备工作，协会在2016年2月29日召开了常务理事会。理事会讨论换届理事人员名单并提出换届工作后的工作建议。3月22日，在文联及各级主管部门的领导和关怀下产生了新一届的领导班子，会议选举了主席1名，副主席10名，秘书长1名，副秘书长2名，常务理事12名。
新的领导班子成立后,积极发掘人才并鼓励会员文艺创作，组织会员参加多方面有利于文学创作的活动。具体是：
4月13日，组织会员参加了xx特区xx诗社第二十四届xx诗会。 5月11日，在特区宣传部的领导和组织中，作协有xx等7人参加了xx特区文艺界为纪念毛泽东同志在《延安文艺座谈会上的讲话》发表70周年大型采风活动。
6月10日，由作协主席xx联系并组织到牛场乡蜂王屯采风活动，作协会员有近二十人参加，此次活动还邀请了一些有写作基础和写作爱好的其他人员参加。回来后，参加人员多数采写了相关稿件，并在今年第四期《xx文艺》上集结发表。
7月20日，在文联主席xx的带领下，作协有xx等一行到六盘水xx区青年文化宫认真听了著名作家xx老师的讲课。
11月9-11日，xx加了贵州省散文学会2016年学术讨论会。并争得散文学会会长xx老师的同意，在xx这块土地上尽量推荐和发展学会会员，为写作爱好者寻找多方文艺创作的天地。 11月24-26日，xx参加了由贵州省散文学会组织的到遵义县xx镇采风写作座谈会及一系列的采风活动。
二，加强联络协调，为广大会员及xx特区写作爱好者服务。
2016年的一年中，xx特区作家协会领导班子继续加强联络协调会员的宗旨，通过制作电话通讯联系卡，网络QQ联系，建立xx特区作家协会会员交流群等方式，尽可能的鼓励会员积极创作，及时发掘人才，推荐人才，做到为会员服务，为本土写作爱好者服务。如下：
今年第三期《新都市文学》杂志的中国凉都六盘水诗歌专号里，由文联及作协组稿推荐了xx等xx地区作者的诗歌。 在今年的第三期《当代教育》杂志上，由作协主席xx联系组稿推荐发表了xx六人诗选，作者有xx。
在《贵州民族报》凉都周刊上，组织发表了六盘水文学院签约作家的作品展示，xx的有xx平等人的作品得到展示。 三，会员创作成绩展示
在即将画上句号的2016年里，xx特区作家协会会员创作成绩明显。其中， xx会员在2016年的时间里，在省内外报刊杂志上发表作品五十余篇。xx会员在各报刊上发表作品30余篇；xx会员在《中国文学》2016年第七期发表中篇小说《xx》；xx会员在市级报刊等发表四篇作品；xx会员有组诗在《xx文艺》和《新都市文学》发表；xx会员2016年共有4篇作品发表；xx会员共有作品7篇发表；xx会员有诗歌作品近十余首在《凉都雅韵》发表；xx会员有古体诗十余首在xx特区一中校报上发表。
特别值得一提的是，还有个别会员，一年来创作成果也相当丰硕，在大公报、贵州日报24家报刊杂志发表文章30余篇。其他方面，还有不是作协会员的一些文学爱好者，在一些知名网站上发表连载长篇小说、散文诗歌等作品，影响不小。
除了以上会员作品情况以外，xx会员的散文集《xx》由大众文艺出版社顺利出版。xx主席的长篇小说《xx》重新修改后准备再次出版，修改稿参加湖北省第四届网络文化节“长江杯”网络文学大赛，获得优秀奖；散文集《xx》已经进入出版的程序，拟由中国文联出版社出版发行。
因为个人原因，一些会员的创作情况，不愿意让太多的人知道，作协尊重他们的想法和意见，不再一一公开这些信息。但是，应当说，2016并不是岁末，xx特区境内的写作爱好者们，创作势头相当不错，值得肯定并希望继续发扬。
2016年即将结束，我们创作的激情才刚开始，在今后的工作中，xx特区作家协会的领导班子将继续做到“联络、服务、协调”的宗旨，为会员及本地的文艺事业尽自己的一份微薄的能力。在此，我代表全体领导班子祝大家周末愉快，万事如意!
推荐第8篇：年安全工作总结报告
重庆交大双福校区一期工程三标段施工
现场半年安全工作总结报告
本工程自2010年8月16日开工以来，在安全生产，文明施工方面得到上级公司主管领导的指导和关怀，特别是施工现场项目部领导的大力支持，指导监督，以及现场监理单位领导的指导督促，使现场安全得到有效控制，文明施工有了良好的开端，半年以来根据现场情况作出如下总结：
1、施工现场作业数最多人数396人，在施工作业中，自觉遵守劳务纪录，服从现场施工人员指挥，执行本工种安全技术操作规程，接受三级教育，岗前技术，技能做到“应知、应会、应用”。
2、特种设备、塔吊未出现安全事故，卸料平台未出现安全事故，中小型机械有专人操作，特种作业人员持有效证件上岗。
3、施工用电、线路架设高度合理，临时用电基本规范，操作采用TN-S供电系统，执行“三级配电，两级保护规则”，执行“一机、一闸、一涌、一箱”用电原则。
4、
5、安全隐患在现场领导和作业班组的配合下，得到及时整改。半年来全场无死亡事故，无重伤事故，轻伤率在控制目标范围内。
6、
7、场容、场貌、现场堆码，虽场地有限，但井然有序。半年来无火灾事故，无食物中毒事故，无重大安全隐患，无盗窃、抢窃案件发生。
8、半年来施工现场在安全生产文明施工方面存在许多不足，多栋楼的临边防护不到位，不完善，现场堆码有待于进一步，清理堆码整齐，作业人员时有不戴安全帽的，高处作业有不系安全带的，外架连墙杆有擅自拆除未恢复的，临时用电由乱搭接等，为避免安全事故发生，今后工作中应加强作业人员的安全教育力度，增强安全意识，加强对各种危险源的控制措施，杜绝一切重大事故和伤亡事故发生，敬请各位领导指导和监督我们的今后的安全工作。持此谢谢大家
推荐第9篇：第三课题年总结报告
国家重点基础研究发展计划（973计划）
2010年度课题总结报告
项目名称：平流层大气基本过程及其在东亚气候与天气变化中的作用 课题名称：平流层-对流层动力耦合过程与机理 课题编号：2010CB428603 起止年月：2010年1月-2014年8月 课题组长：陈文
邮件地址：北京市9804信箱中科院大气物理研究所100029 联系电话：010- 62551597，13681102073 电子邮件：chenw@mail.iap.ac.cn 承担单位：中国科学院大气物理研究所/中国科学技术大学
2010年12月15日
一、年度计划执行情况
1、计划完成情况
1.1 课题前两年研究任务
本课题以大气行星波和重力波作为切入点，以平流层-对流层耦合作为聚焦点，针对前者定量认识的不足和后者机理的不清楚，对在项目开展前两年的课题任务计划主要集中在以下三个方面: （1）平流层重力波活动特征及其产生机理研究。利用卫星资料和探空资料提取重力波信号，分析东亚地区平流层重力波的时空分布特征，结合中尺度数值模拟分析不同重力波激发源的源区特征，研究重力波对平流层环流的影响。
（2）行星波活动的时空变化特征及其与平流层大气环流的关系研究。利用再分析资料和卫星资料，分析北半球平流层和对流层行星波的时空变化特征及其趋势；通过动力诊断和数值模拟，研究平流层行星波与平均环流相互作用的过程，分析北半球行星波活动的异常对平流层大气环流的影响，研究全球增暖和自然变异（如：太阳活动、QBO和ENSO等）对行星波活动和平流层极涡变异的影响。
（3）平流层大气环流异常对对流层天气和气候的影响及其机理研究。利用质量环流理论和位涡理论，分析平流层环流异常影响对流层的动力过程；利用再分析资料并结合数值模拟，研究平流层-对流层耦合时空变化特征的形成机理；通过个例诊断和先进的统计分析方法研究北半球平流层大气环流异常影响对流层天气和气候的过程和机理。
1.2 2010年开展的主要研究工作
2010年作为项目启动年，研究的主要工作集中在：
（1） 数据收集、准备和整理
收集东亚地区探空资料及有关卫星观测资料； 收集和整理研究所需的东亚寒潮数据集； （2）平流层重力波活动特征及其产生机理
初步分析重力波活动的时空变化特征；
结合数值模拟深入开展台风诱发平流层重力波机制研究；
2 （3） 行星波活动的时空变化特征及其与平流层大气环流的关系
年际尺度与极涡振荡相联系的平流层环流异常的机理； 研究行星波活动和三维传播的季节和年际变化； 初步探讨ENSO对行星波和平流层极涡异常的影响；
（4）平流层大气环流异常对对流层天气和气候的影响及其机理研究
根据平流层极涡的强弱分组，分别统计东亚寒潮活动的异常特征； 分析与东亚冬季风演变年代际变化相联系的平流层极涡活动异常 （5） 中层大气环流模式分析
调试和运行WACCM模式，在现有基础上对WACCM模式进行长时间模拟，分析结果，计算NAM指数，区分强弱极涡；
采用SOCRATES模式进行平流层气溶胶气候效应的数值模拟，分析模拟结果，找出气溶胶影响气候的过程和机理。
2、2010年研究工作的主要进展
2.1 数据收集、准备和整理
获取了美国国家海洋大气管理局资料中心(NOAA/NCDC)提供的高垂直分辨率的无线电探空资料，其覆盖的时间长度为1998～2007共10年；空间区域为135E～55W，14S~71N，包括93个站点。其中在热带西太平洋地区有7个站点，可以用于开展关于东亚地区的研究。
跟踪美国卫星计划TIMED/SABER，收集了自2002年初以来所有的2A级数据文件。TIMED/SABER是一个10通道红外临边探测器，可以获取5-140km高度范围内大气温度、密度、气压、以及多种微量程分（如水汽和臭氧）的垂直廓线分布数据。
收集了加拿大中层大气模式资料同化系统（Canadian Middle Atmosphere Model- Data Aimilation System，CMAM-DAS）正式公布的从2007年3月至2009年3月之间该数据同化系统输出的数据集。该数据集包含u, v, 温度, 海平面气压等常规大气变量，以及18种物质的浓度。CMAM是一个化学、辐射和动力过程耦合的大气环流模式，该模式采用47波三角截断作为谱表达的方案，全球共有96×48个高斯格点，分辨率为3.75°×3.75°；模式在垂直方向伸展到95km高度，
3 采用混合η坐标，共计65层。CMAM—DAS包含127个化学反应方程式，他们描述了与18种化学成分有关的光化学反应。
2.2 平流层重力波活动特征及其产生机理研究
（1）热带气旋诱发平流层重力波观测资料分析
在此项研究中，以高分辨无线电探空数据为基础，联合使用常规和小波分析方法考察了两个分别位于热带印度洋和热带太平洋的对热带气旋过程中，热带气旋诱发上对流层/下平流层重力波的问题。分析结果显示，现对于区域重力波活动的气候平均值而言，由于热带气旋所贡献的重力波活动能够引起30%总重力波能量的变化，研究工作还给出了多种波动参数的估计值，这些充分显示台风系统相关的重力波显著不同于那些与中小尺度对流系统相关的重力波。研究工作还揭示了行星波活动在调制热带重力波活动方面的特征，其中Hovmoller图显示几乎所有典型热带波动（如周期为3-4天，6-8天以及10-13天）都存在上述调制效应。最后，通过分析还考察了地面最强风速与重力波活动之间的联系，并取得了一定的认识。
（2）台风“麦莎”（Matsa）诱发平流层重力波的数值模拟
本研究利用新一代中尺度预报模式WRF-ARW（V3.0）对2005年台风―麦莎‖诱发的平流层重力波进行了数值模拟研究。覆盖整个―麦莎‖台风主要生命史为期 8天的模拟再现了―麦莎‖的主要特征，与观测资料进行对比，模拟结果在台风基本特征（路径、强度、螺旋云带分布）以及平流层大气平均状态方面上，都与观测资料有较好的一致性。在此基础上，对―麦莎‖诱发的平流层重力波进行了分析研究，分析结果表明：在台风发展达到最强阶段时，台风中心周围区域存在明显的平流层波动，且呈弧状波阵面离开台风并在上游里传播（波动集中在台风中心的东部），波动在水平物理空间上的距离可达到几百至约1000公里。波动随着台风自东南向西北移动也向西北方向移动。这些波动特征表明了平流层波动与台风的结构存在紧密联系。我们把这种波动称为―热带气旋-平流层重力波‖。另外，重力波的传播方向主要逆着背景东风场，向风场的上游方向传播，即向东传。 （3）利用卫星探测数据提取行星尺度波动的分析方案研究
利用卫星探测数据提取行星尺度波动的分析方案研究已经取得突破，相关分
4 析结果已经在国际学术会议上进行了交流。研究工作正在向前推进。
2.3 行星波活动的时空变化特征及其与平流层大气环流的关系
（1）行星波活动的季节和年际变化
利用ERA-40再分析资料和ECHAM5/MPI-OM模式输出资料分析了北半球行星波活动的季节和年际变化规律。结果表明，准定常行星波在冬季活动最强，并分别沿极地和低纬两支波导传播，准定常行星波活动的三维结构显示45°N以北的欧亚大陆和北太平洋是行星波活动的源。行星波的传播特征清晰地表现出平均流对波动的影响，而行星波上传至平流层后与平均流相互作用则会使纬向西风减弱。通过对比模式模拟结果和再分析资料结果发现，尽管平流层中的模拟结果仍然比再分析资料中略偏弱，但ECHAM5/MPI-OM模式对行星波活动气候态的模拟总体较好，且比以往的模式结果有很大提高。
（2）平流层行星波与平均流相互作用及其对ENSO事件的响应
利用ERA-40再分析资料和ECHAM5/MPI-OM模式输出资料分析了北半球平流层准定常行星波与平均流相互作用及其对ENSO事件的响应。通过对El Niño事件和La Niña事件的合成分析发现，北半球冬季行星波对ENSO事件有显著的响应。与La Niña事件相比较，El Niño事件发生时行星波在平流层的向上传播明显增强，并且更偏向极地；波流相互作用的结果使得纬向平均风场呈现出偶极子型变化，即中低纬西风增强，而高纬平流层西风减弱。但是，模式中行星波对ENSO事件的响应与再分析资料结果差别较大，不论是波动振幅还是行星波与平均流的相互作用都只在对流层中有较好的反映，而在平流层中信号非常弱。由此可见，大气环流模式对平流层环流和动力过程的模拟仍然有待进一步的提高。
（3）北半球平流层行星波波动传播
研究表明北半球行星波传播在亚欧大陆有向上的行星波传播，在北美和北大西洋有向下的行星波传播，这样在平流层形成了一个联系亚欧大陆和北大西洋的“波动桥”。在年际变化时间尺度上，这样的“波动桥”依然明显，表现为行星波通量的EOF第一模态，当亚欧大陆向上波动增强时，北大西洋向下的波动也增强，反之，当亚欧大陆向上的波动减弱时候，北大西洋向下的波动也随之减弱。
5 这种波动通量―翘翘板”式振荡，对应有自对流层进入平流层的能量通量强度的变化，从而与极涡强度有一定的关系。研究还表明，这种波动能量的振荡与平流层准两年振荡QBO以及太阳活动周期有一定的关系。 （4）分析了平流层强爆发性增温过程中的瞬变剩余环流特征
利用欧洲中心ECMWF/ERA-40逐日再分析资料采用变形欧拉热力学方程和连续方程分别对两种情况（不考虑波加热项和考虑波加热项）估算了1979－2002年期间14次平流层强爆发性增温过程中的瞬变剩余环流，合成分析了它在整个北半球的演变规律以及在高纬的变化过程。结果表明：无论是考虑波加热项还是不考虑波加热项计算得到的瞬变剩余环流在爆发性增温期间都发生了明显的变化：在中高纬度地区5hPa～30hPa气层的向北气流明显增强，在极地附近5hPa以上为上升运动，以下为下沉运动，因而在增温时形成50°N以北在垂直方向上的两个环流圈。而增温前和增温后的剩余环流却有完全不同的特征。文中除给出增温各阶段剩余环流的特征，还给出了从增温前到增温过程结束高纬地区剩余环流的逐日变化。
文中特别对考虑波加热项和不考虑波加热项两种情况计算的瞬变剩余环流进行了对比分析。结果表明，虽然这两种情况计算的瞬变剩余环流在爆发性增温期间的变化形式是一致的，但在平流层上层和高纬地区两种计算结果还是有不少差异：考虑波加热项时得到的瞬变剩余环流在爆发性增温期间的变化要强于不考虑波加热项得到的剩余环流的变化，而且在增温开始时环流的突变更为剧烈。因此在讨论平流层上层和高纬地区的问题时应适当考虑波加热项的作用
2.4 平流层大气环流异常及其与对流层天气和气候异常的联系及其影响
（1）热带ENSO异常与热带外平流层环流异常的耦合过程
基于观测资料，进一步研究了热带ENSO异常与热带外平流层环流异常的耦合过程。发现在3-5年时间尺度的暖／冷ENSO的当年和下一年冬季，热带外平流层极区均偏暖，极涡偏弱，但最大的极涡异常出现在ENSO峰值后的下一年冬季。具体地，在ENSO峰值的当年冬季，热带外平流层的暖异常和极夜急流的东风异常均较弱且偏向平流层的中高层；而在ENSO峰值的下一年冬季，
6 热带外环流呈现典型的极涡振荡型环流分布，暖异常和东风异常均达到最强（见图1）。相应地，在极涡振荡异常之前约11个月左右，热带地区的海温分布也呈现典型的ENSO型分布（见图2）。这种极涡振荡空间型和ENSO空间型之间的相互重现，进一步验证了两者的滞后耦合联系。
在3-5年的时间尺度上，与ENSO循环相联系的平流层质量异常存在由热带向极区的传播，表明由ENSO激发的平流层质量环流的年际尺度异常，是联接ENSO与热带外平流层环流异常的重要过程；伴随暖/冷ENSO过程，平流层质量环流加强/减弱；质量环流的正/负异常到达极区时，对应最强的极涡异常（见图3）。与经向环流的年际异常相对应，在当年冬季，热带外平流层行星波为1波异常占主导；在ENSO峰值之后的下一年冬季，平流层行星波活动为2波占主导（见图4），对应最强的极涡异常。
（2）北半球中高纬地区异常冷冬及其与平流层环流异常的联系
利用NCEP/NCAR和JRA25再分析资料，初步分析了2009年12月北半球中高纬地区异常冷冬的特征和成因。结果表明，2009年12月中，欧洲中北部经乌拉尔一直到东亚地区的月平均气温异常偏低，最大温度负距平达到6度以上，位于乌拉尔山以东地区;北美大陆中部也有异常冷中心，最大温度负距平达到4度以上。除了月平均气温偏低以外，上述地区的冷日日数也异常偏多，其中乌拉尔山以东地区的月平均气温为1979年以来最低，而冷日日数为1979年以来最多。与中纬度地区温度偏低相反，北极地区的月平均气温异常偏高，冷日日数偏少。机理分析表明，12月异常偏负的AO是造成上述异常的重要原因。2009年12月，从地面到平流层低层都呈现出极地位势高度偏高，中纬度位势高度偏低的负AO形势，相应的AO指数也是1979年来的最低值，这一极端的AO负位相是造成12月北半球温度异常的重要原因。进一步分析表明，12月的AO负位相与前期从平流层下传的异常信号存在密切的关系，表明平流层过程对这次异常冷事件的发生也起到了重要作用。
（3）东亚冬季风演变的年代际变化特征及其与平流层环流异常的联系
东亚冬季风的演变存在年代际的变化特征，通过定义冬季风演变指数，分析指出，冬季风强度在2000年以后减弱了，但是冬季风的演变呈现出以下特点：a)秋末冬季风的建立过程相对推迟；b)冬季风的建立过程时间缩短，因此冬季风 7 建立加速；c)冬季风减弱过程得到了加速；d)晚冬冬季风有复苏的迹象。研究还表明冬季风演变在12月和2月存在南北的振荡现象，这种南北振荡现象和平流层极涡强度的变化有关，2000年以后，隆冬时候平流层极涡呈现减弱趋势，而早春平流层极涡呈现加强的趋势，这种极涡强度的变化通过与上传行星波的相互作用从而对冬季风演变发生影响。
（4）北半球夏季北极地区平流层大气基本结构特征分析
利用NCEP/NCAR逐日和逐月再分析资料，从风场、气压场以及温度场的垂直变化特征，讨论了北半球夏季北极地区平流层大气基本结构特征。结果表明，北极地区（60-90°N）平流层纬向风和气压场有明显的季节变化，不同高度层季节变化的时间有差异。北极平流层从冬至夏，季节转换是从上向下推进的，从夏至冬，季节转换从下向上推进的。以20hPa为例，平均而言，4月上旬以前，北极被极涡控制；4月中旬北极地区高压的势力开始超过低压，5月上旬，北极高压正式建立；7月份达到最强，8月份开始减弱，8月底结束。北极高压中心位置随时间的变化可分为北美型、欧亚型和过渡型三种。平流层下层，气压场和风场的结构与平流层中上层有明显不同，而且南亚高压与北极高压连在一起；从垂直结构看，北极高压从上至下与100hPa的南亚高压连在一起，高压中心轴线是倾斜的。此工作将为进一步研究夏季平流层环流的变化对对流层的影响打下基础。
2.5 中层大气环流和化学模式分析
（1）模式的构建和运行
组建了计算机集群，并成功调试和运行了MAECHAM
5、WACCM3和WACCM4模式。下载了WACCM4官方模拟结果，并对其进行了分析：通过计算NAM指数，区分了冬季强弱极涡，提取一些典型个例；分别对滞后强弱极涡事件的对流层气候进行了合成分析；并与再分析资料结果进行了对比。 （2）利用NCAR的二维动力、辐射和化学耦合模式进行平流层水汽和甲烷对气候和环境影响的数值模拟研究
在模拟平流层水汽增加对平流层温度场的影响时，从辐射、动力和化学过程分析了水汽增加引起平流层降温的原因。模拟和分析表明：平流层水汽增加将引
8 起平流层降温，降温幅度随高度增加而增大，平流层中层北极地区降温较大。就辐射过程而言，水汽的长波辐射冷却对平流层中低层降温起关键作用，但是平流层高层（45km以上）降温主要是因为水汽增加导致O3减少进而引起太阳辐射加热率减少所致，长波辐射没有引起降温。动力过程对平流层中到高层的降温很重要，北半球中高纬地区动力过程对温度变化的反馈较其它地区明显，这种反馈对冬季北极温度和O3的变化都有明显影响。平流层水汽增加后将通过化学过程引起上平流层O3明显减少，但平流层中层O3有所增加。O3变化对平流层温度变化有重要影响。
通过数值计算，先分析了大气中甲烷的长波辐射效应，并模拟了大气中甲烷浓度增加10%对大气温度的影响。模拟结果表明：对流层里甲烷表现为长波辐射加热，平流层主要表现为长波辐射冷却，但比水汽的长波辐射冷却效应小的多，中间层里甲烷对长波辐射过程的影响可以忽略。当大气中甲烷混合比增加10%时，将引起平流层和中间层降温而对流层升温，平流层高层降温可达0.2K，中间层降温约为0.2~0.4K，对流层增温约为0.001~0.002K。平流层大部分地区降温主要是因为甲烷增加引起的平流层水汽以及O3增加导致长波辐射冷却率增加所致，它本身的长波辐射冷却是次要的，平流层上层至中间层的冷却主要是因为甲烷增加间接引起的O3减少导致太阳辐射加热率减少所致，长波辐射不再引起降温。对流层升温是因为甲烷增加引起的长波辐射加热引起，其次甲烷增加引起的水汽和O3增加也有助于对流层升温。
2.6 平流层气溶胶影响气候的过程和机理
（1）分析了平流层气溶胶的QBO特征及其与臭氧QBO的关系
采用HALOE和SAGE II资料，分析了平流层气溶胶的QBO特征及其与臭氧QBO的关系，结果表明：（1）北半球中高纬上空平流层气溶胶存在明显的QBO特征，其QBO信号自上向下传播，振荡幅度在平流层中下层可以达到20%；而在赤道和南半球上空的平流层气溶胶的QBO特征相对于北半球则不明显；（2）在北半球平流层中下层，气溶胶的QBO与臭氧QBO存在明显的相关关系：在低纬与高纬地区上空，两者呈很好的正相关关系，而在中纬度上空30hPa高度附近两者则存在明显的负相关；（3）当赤道纬向风为东风位相时，北半球30~10hPa
9 高度处，气溶胶面积密度为正距平，距平百分率可达20%，西风位相时则反之；东西风位相时气溶胶面积密度的变化与剩余环流对气溶胶的输送是密切相关的。 （2）分析了ENSO循环对平流层气溶胶的影响
采用ONI（Oceanic Nino Index）和HALOE气溶胶面积密度资料，从其滞后相关性入手分析了ENSO循环对平流层气溶胶的影响，通过对滞后于El Nino和La Nina时气溶胶含量的比较探讨了ENSO强迫的影响程度，并用剩余环流及其输送量来解释了平流层气溶胶变化的动力机制。结果表明：ENSO对平流层气溶胶的分布有明显影响，在赤道和低纬度上空尤为显著，El Nino发生后半年内热带平流层低层的气溶胶面积密度较平均值偏大，平流层中层的面积密度则偏小，而La Nina反之。El Nino和La Nina影响的差异显著，在分别滞后于El Nino和La Nina事件2-8个月间的60hPa气溶胶含量差异甚至高达45%，海表温度变化1K则在滞后半年内气溶胶面积密度的变化可达到16%。ENSO的强烈影响能够维持大约半年，两年后基本消退。热带的变化幅度明显强于中高纬度，南北半球的变化特征也有所不同。ENSO通过影响剩余环流导致气溶胶输送量发生变化，进而引起气溶胶分布出现上述差异。
（3）分析了火山活动平静期平流层气溶胶与各微量气体以及温度的关系
采用HALOE资料探讨了火山活动平静期平流层气溶胶与O
3、HCl、HF、CH
4、H2O、NOx等微量气体以及温度的关系。从滞后相关性入手分析气溶胶表面积密度变化对微量气体的影响，结果显示各微量气体均表现出显著的同期相关特征，不同成分的相关性不同，滞后相关的维持时间也有差别。气溶胶与温度的负相关表明气溶胶的致冷效应，时间序列证实气溶胶表面积密度与温度有相反的变化趋势。这意味着在气溶胶含量较低的情况下，气溶胶通过非均相反应引起的间接辐射效应占主导地位。通过多元线性拟合气溶胶和微量气体对温度的影响，标准化回归系数显示温度变化的直接贡献者主要是温室气体，气溶胶的直接贡献很有限。二维数值模式SOCRATES模拟了微量气体和温度随气溶胶含量变化而发生的变化，痕量气体和温度的响应总体上与相关分析结果吻合，但H2O的模拟结果与之相反。
3、2010年度文章列表（已发表论文）
1.Chane-Ming F, Z Chen, and F Roux.Analysis of gravity-waves produced by intense tropical cyclones.Ann.Geophys., 28, 531–547, 2010.(SCI).2.Chen Z, Chen H, Lü D, et al.Advances in Researches on the Middle and Upper Atmosphere in 2008–2010.空间科学学报(英文版), 30(5), 456-463, 2010 (CSCD).3.Wang, L.and W.Chen, 2010: Downward Arctic Oscillation signal aociated with moderate weak stratospheric polar vortex and the cold December 2009.Geophys.Res.Lett., 37, L09707, doi:10.1029/2010GL042659.
4.Wei, K., W.Chen, and W.Zhou, 2010: The seasonal evolution proce of East Asian Winter Monsoon activities after 2000.Adv.Atmos.Sci., 10.1007/s00376-00010-09232-y.
4、国内、国际合作情况
4.1 组织召开国际会议
为了邀请亚洲季风研究领域的动力学、化学、卫星观测以及数值模拟专家共同探讨亚洲夏季风的动力学过程、化学过程以及微物理过程，探讨亚洲地区人类活动对区域以及全球气候环境的可能影响。国际气象学与大气科学协会/国际大地测量与地球物理学联合会（简称IAMAS/IUGG）中国委员会于2010年7月21-23日在拉萨举办“亚洲季风及其在全球平流层-对流层大气交换中的作用”国际研讨会，会议主题是亚洲季风区平流层-对流层交换过程及其全球气候环境效应。来自美国、英国、德国、法国、意大利等外方代表16人，国内中国科学院大气物理研究所和青藏高原研究所、西藏大学、中国气象科学研究院、兰州大学、南京信息工程大学等中方代表30余人。本次研讨会由中国科学院大气物理研究所承办，得到了中国科学院青藏高原研究所、西藏大学、国际自然科学基金委员会、中国科学技术协会、国家973计划平流层项目(EA-SPARC) (2010CB428600)和亚印太海气相互作用项目(AIPO) (2006CB403600)、中国科学院LAGEO重点实验室、LASG国家重点实验室以及中国气象科学研究院的大力支持。IAMAS中国 11 委员主席吕达仁院士担任此次国际研讨会科学委员会主席，卞建春研究员和马耀明研究员担任组织委员会联合主席。
4.2 国内科技合作与学术交流
（1） 2010年5月22—27日，陈泽宇赴南昌出席空间科学协会‗第七届空间物理专业委员会全体会议‘并参加‗中高层大气物理研究与应用专题研讨会‘。报告题目如下：陈泽宇，陈洪滨，吕达仁.应用Hough函数开展大气热力潮汐建模研究初步结果
（2） 2010年8月22—27日，陈泽宇赴西宁出席空间环境研究预报中心科技委员会会议并参加‗第六届空间环境及其应用专题研讨会‘。报告题目如下：陈丹，陈泽宇，吕达仁.台风―麦莎‖（Matsa）诱发平流层重力波的数值模拟
（3） 2010年7月18－20日，陈文和王林赴云南腾冲参加候动力学若干问题研讨会，报告如下：王林，陈文：Downward Arctic Oscillation signal aociated with moderate weak stratospheric polar vortex and the cold 2009 December，气候动力学若干问题研讨会，2010年7月18－20日，云南 腾冲.（报告人）
（4） 2010年11月7－9日，陈文和王林赴四川成都参加第十三届―地球环境和气候变化探测与过程研究‖研讨会，报告如下：Interannual variability of the winter stratospheric polar vortex in the Northern Hemisphere and their relations to QBO and ENSO; Downward Arctic Oscillation signal aociated with moderate weak stratospheric polar vortex and the cold December 2009 4.3 出席国际会议
（5） 2010年7月16—25日，陈泽宇赴德国不来梅市参加第38届国际空间科学大会(COSPAR 2010)。报告题目：Chen Zeyu.Quasi-biennial variation of equatorial waves as seen in satellite remote sensing data (C22-0011-10).Oral presentation; Chen Dan, Chen Zeyu, Lu Daren.Featured gravity waves induced by a tropical cyclone evolving in the tropics (C22-0072-10); Wang Liji, Chen Zeyu.Spatial and Temporal Distribution of Static Stability in
12 Middle Atmosphere Observed with Rocketsonde Data (A11-0211-10).（6） 2010年6月22-25日，王林赴台北参加Western Pacific Geophysics Meeting，报告题目如下：Wang, L., W.Chen, W.Zhou, and R.H.Huang: Interannual variations of 500hPa East Asian trough axis and its influence on the pathway of the East Asian winter monsoon.2010 Western Pacific Geophysics Meeting, 22-25 June 2010, Taipei, Taiwan, China.(poster presenter) （7） 2010年10月28-28日，王林赴韩国参加The 10th NIMR-IAP Joint Workshop，报告题目如下：Wang, L., W.Chen, and R.H.Huang: Interdecadal changes in the tropical and extratropical impacts on the East Asian winter monsoon.The 10th NIMR-IAP Joint Workshop, 28-29 October 2010, ByeonSan, Jeolla-do, Korea.(presenter) （8） 2010年11月4-6日，陈文赴广州参加The 2nd China-Japan joint workshop on Air-Sea-Land interaction，报告题目如下：Different impacts of two types of Pacific Ocean warming on the Southeast Asian rainfall during boreal winter （9） 2010年12月11—18日，魏科赴美国旧金山参加第38届国际空间科学大会(COSPAR 2010)。报告题目：The poible mechanism of the ―stratospheric Bridge‖
4.4 接待来访
（10）2010年10月24-29日接待美国国家大气研究中心（NCAR）两位科学家Rolando R.Garcia和Anne K.Smith来访并作学术报告。报告1：Acceleration of the Brewer-Dobson Circulation in a Changing Climate；报告2: Impact of the Antarctic ozone hole on the middle atmosphere。
（11）（2）2010年11月15-29日接待俄罗斯国立水文气象大学Alex教授和Anna博士来访并作学术报告。报告1：Nonlinear interaction and saturation of planetary waves in the stratosphere；报告2: Influence of the QBO, NAM and ENSO on planetary wave-driven interannual variability of the spring transition。
二、项目执行过程中存在的问题及其对策。
13 2010年12月3日至5日，本项目第三课题―平流层-对流层动力耦合过程与机理‖与第六课题―平流层异常过程与东亚区域天气气候的关系‖在京召开联合年终总结会议。参加项目的两个课题组长、各个课题骨干和相关专家共同对项目的阶段性成果进行了讨论和交流，总体而言，本课题的研究工作进展顺利，完成了既定的研究任务，论文发表方面超过了计划和预期，但是也暴露了如下几个存在的问题，相信这些问题在其他课题执行中也会普遍存在。
作为项目启动的第一年，科研人员的研究很多处于摸索和探索阶段，因此走弯路不可避免，目前得到的阶段性成果需要进一步深入研究。
现有的一些研究内容和研究工作与课题的科研任务结合不是很紧密，没有解决项目提出来的科学问题。
三、下年度研究工作计划和进度安排。
2011年是项目的中期评估年，课题将完成有关观测资料和再分析资料的收集，揭示重力波和行星波活动的时空变化规律；本课题将主要进行以下的研究工作：
继续收集有关观测资料和再分析资料，分析重力波、行星波活动的时空变化特征；
着手进行波动与平流层平均环流相互作用的研究；
开始进行不同外强迫（指QBO和ENSO）与平流层-对流层动力耦合的关联研究；
着手挑选对流层典型异常的天气气候事件，初步分析其与平流层异常的联系；
准备项目中期评估的各种材料。
推荐第10篇：××年保险公司工作总结报告
在太平洋人寿保险股份有限公司支公司××年工作会议上的工作报告
××年，太保寿险×中心支公司在分公司党委、总经理室的正确领导下，经过全体员工的团结拼搏，开拓进取，在业务拓展、内部管理，树立形象等方面取得了较大的成绩。今年是全面实施总公司提出的“新一轮改革与发展战略”的第一年，为此，我们在年初就明确了今年的经营指导思想——围绕总公司提出来的“三个转变”，以“诚信天下，稳健一生”的文化核心价值观为指导，继续坚持“稳健经营，以效益为中心”，全面实施预算管理；进一步调整业务结构，加大业务推动力度；切实抓好两核体系建设，不断加强基础管理；继续深化各项改革，狠抓队伍建设，努力实践“三个转变”，全面提升管理水平，全力做强做大个险纯传统险、意外险两项业务，提高经营效益，扩大市场占比。内强素质，外塑形象，通过公司上下的团结一致，奋力拼搏，真正把东营建成一家精品公司。
正是由于遵循了这一指导思想，截至月日，×中心支公司共实现保费收入万元，完成全年任务计划的，到今年月份的市场占有率为。其中，个险新保保费收入（含意外险）万元，完成年度计划的，同比增长全省达成率第八名；意外险完成万元，完成年度计划的，同比增长提前一个月完成全年任务。团寿险完成万，完成计划的，提前半年超额完成任务；中介代理保费实现保费收入万元，完成年度计划的；个险续收保费元，完成年度计划的。
与去年同期相比，业务结构更加合理，经济效益大幅度提高。同时 。
省公司和市公司的考核，各项指标全部达标。尤其在省公司组织的“争先创优”活动中，一直战果辉煌。
二、抓重点、带全盘，实现了规模和效益的同步发展。
按照“三个转变”的要求，我们注重全面提升管理水平，全力做强做大个险纯传统险、意外险两项业务，不断扩大市场占比，提高经营效益。在今年的工作中，公司上下团结一致，奋力拼搏，较好地完成年初预定工作目标，工作中有以下几个亮点：
⒈县区框架基本搭建完成，县区班子建设初具规模。东营原来没有县区架构，为使×太保寿险有一个长足可持续地发展，必须将机构延伸至各县区。今年上半年，在这种思想指导下，根据省公司有关要求，我们开始搭建县区架构。通过本地培养、同业引进等措施，让一批优秀的人才走上了县区领导的岗位，到目前对县区的管理框架搭建已基本完成，并按照省公司《县区机构管理办法》进行了实质性运作，为年的业务发展做好了机构和干部的准备。
⒉内部管理工作进一步加强，管理工作不断改善。管理的专业化、集约化、规范化水平进一步提升。今年，从总公司到分公司都高度重视管理工作，有关管理的文件一个接一个，我公司对这些文件都及时进行了转发，并结合实际认真进行了贯彻和落实。可以说，今年的管理力度、深度和广度，是近几年都没有过的。在工作中，我们按照上级公司的要求，始终坚持“一手抓业务，一手抓管理，两手抓，两手都要硬”的原则，结合自己的实际情况，顺应业务发展的要求，全面加强和改善各项内部管理工作。通过各项规章制度的贯彻和落实，我公司的内部管理工作进一步加强，管理水平进一步提升。向管理要效益，通过管理促发展。通过一系列的措施，促进了团队的稳定和管理工作的加强，内控机制得到了强化，风险得到了有效的控制，减少了浪费，降低了成本，实现了增收节支。在财务管控方面，坚决做到费用不超支，今年中支公司在费用方面的压力非常大，在面临费用紧张的情况下，公司一方面抓业务发展，一方面抓费用管控，实现了年底的费用节余。由于我们管理到位，省公司还将我们作为调查基地，并在×举办了全省两核调查员培训班。
⒊系统业务和集团业务取得了大的发展。今年以来，我们通过积极努力，不断开拓各种销售渠道，先后打通了“小额信贷”、“建工险”、“绿色救助”等意外险销售渠道，到目前这些渠道业务都已经走上了良性发展的轨道。而且这些系统业务运作，赔付率很低，仅有１１％，为公司提供了费用来源，为公司的生存和发展作了贡献。在今年月份，我公司与胜利油田顺利续签了“职工团体商业医疗保险合同”。这个合同的签定，为我们公司带来巨大的社会效益和社会影响。我们创造了一个健康险运作的全国性典范，为公司的有序发展奠定了坚实的基础。
⒋思想政治工作和企业文化建设都得到了加强。企业文化建设摆上了公司发展的重要议事日程，企业文化建设不断加强，使得公司的凝聚力进一步增强。一年以来，我们高度重视企业文化建设，通过举办庆祝“三八节”晚会、诚信教育签名、机关晨操比赛、歌咏比赛以及各种政治业务学习等活动，一方面活跃、丰富了职工的文化生活；另一方面进一步增强了团队的凝聚力、向心力。通过开展读书学习活动，先后学习了《自动自发的工作》、《没有任何借口》等书籍，提高了员工的理念和工作的自觉性。利用每周周一下午的时间，在中支公司会议室进行中心小组学习，公司所有中层领导干部参加，集中学习讨论上级公司下发的有关文件和政策。在学习的同时，制定本周的工作计划，使工作有方向、目标和计划性。同时，我们还积极引导广大员工向党组织靠拢，今年共有名同志向党组织递交了入党申请书，并有名同志光荣地加入了中国共产党。从党内到党外，从领导干部到一般员工都坚持思想政治学习和业务学习。形成了上下一心、团结一致、齐心协力共谋公司大发展的良好氛围。
在今年的月日，在公司党组的领导和广大职工的支持下，经过职代会筹备工作小组的紧张准备，中国太平洋人寿保险公司×中心支公司第一届职工代表大会胜利地召开。这次大会进一步贯彻“三个代表”的重要思想，认真总结近年来公司在业务发展与经营、管理工作中的经验与教训，把职工民主管理、参政议政纳入职代会职权范围，提高了员工参政议政的能力，进一步调动了全司员工的积极性。会上，提出合理化建议１７条，我们将在今后的工作中对合理的建议逐一解决。职代会的召开，为全面提高公司经营、管理水平，向创建一流寿险公司的目标扎实推进打下了坚实的群众基础。
大会表决通过了《中国太平洋人寿保险公司×中心支公司关于二年分业以来经营情况工作报告》等个制度、办法和规定。
这次会议是×中心支公司企业发展过程中的一件大事，也是公司员工政治生活中的一件大事，它对充分保证广大员工正确行使民主管理监督权利，调动和发挥广大职工参政议政的积极性，真正形成“依靠职工抓管理、抓好管理求发展”的良好局面，对不断完善公司经营管理机制，进一步提高经营管理水平和经济效益，必将产生深远的影响。
三、存在的不足。
第11篇：财务管理规范年总结报告
“财务管理规范年”活动开展情况
总结报告
齐都镇中心小学
二0一四年九月三十日
齐都镇中心小学
“财务管理规范年”活动开展情况总结报告
近年来，随着政府对教育投入的力度不断增加，学校可用于支配的资金越来越多，如何用好管好这些经费，加强财务管理，确保教育经费安全、高效，提高资金的使用效益，加快实现财务管理规范化、制度化、现代化，成为学校财务工作的首要任务。
在上级部门的领导下，结合区教育局“教育系统财务管理规范年”活动通知，经学校校委会研究，学校分准备阶段、组织动员和学习培训阶段、查找问题阶段、整改落实阶段、总结提高阶段开展了系列活动，现总结如下:
一、成立了工作小组
为扎实开展“财务管理规范年”活动，提高学校财务管理水平。学校成立了由校长担任组长的领导小组，亲自组织协调各阶段工作。
齐都中心小学财务管理规范年工作小组成员组成如下： 组
长：陶建军 副组长：赵 强
成
员：于俊青、于洪良、路孝涛
毕凤云、谭建霞、于云香
二、分阶段进行了系列活动
(一)准备阶段(4月25日至4月30日)
学校制定了《齐都镇中心小学财务管理规范年活动实施方案》和相关活动安排，为做好教育系统财务管理规范年做好了准备工作。
(二)组织动员和学习培训阶段(5月5日至5月10日)
学校账务人员参加了区教育局组织的“教育系统财务管理规范年”活动动员会，财务人员认真学习了《会计法》、《事业单位财务规则》、《中小学校财务制度》、《中小学会计制度》、《会计基础工作规范》、《财政违法行为处罚处分条例》等各项财经制度，提高了专业水平和思想素质。
(三)查找问题阶段(5月10日至5月30日) 按照活动方案要求，对照学校财务管理实际，认真自查。重点检查的内容有：学校各项财务制度建设情况，制订的财务制度有无违反上级文件规定;部门预算制定、执行、调整情况，重大财务开支决策是否符合财经法规和财务制度规定；重大经济事项是否集体研究；专项资金管理、使用是否规范，单位银行账户、收费、票据、资金、固定资产管理、政府采购政策、资产出租和废旧资产处置、经济合同、工程招标、财务公开、内部控制等有关制度是否严格执行；会议费、培训费、公务用车运行费、业务招待费支出是否符合相关规定;财务核算、档案管理是否规范;账实、账表、账账是否相符等。
对存在的问题和不足进行了全面总结并及时整改，并将整改情况写成了总结报告报区教育局。
(四)整改落实阶段(6月1日至9月30日) 学校召开了专门会议，研究整改工作，边查边改。重点做以下工作:一是做好财务检查及审计中发现问题的整改;二是通过查找不足，对财务制度执行不到位等情况，提出整改意见、落实具体措施;三是制定完善单位财务管理制度，按照新出台的财务制度及时进行修订完善:四是从加强监督入手，规范资金使用决策、采购、财务公开等程序、加强资金管理、资产管理及内部控制。
学校财务室对本单位财务管理制度进行了梳理、完善，研究制定规范学校财务管理、国有资产管理、公用经费支出、收费管理、票据管理、会计档案管理、专项资金管理、基本建设物资采购、财务公开等相关财务管理方面的文件，通过加强制度建设，构建科学合理、层次清晰、职责明确、覆盖全面的财务管理制度体系，并将本单位制定的财务制度汇编成册，上墙悬挂，对照执行，以规范今后财务工作。
(五)总结验收阶段(10月1日至11月30日) 学校对照整改落实情况进行了复查，对本单位财务管理规范年活动开展情况进行了总结，并将活动形成总结报告上报给区教育局。并随时准备好迎接区教育局对财务工作的检查验收。
总之，此次“财务管理规范年”活动面广、要求高，各项工作落实认真，防止和杜绝了“走过场、走形式”的倾向，力求高标准、严要求地完成各项工作任务。学校以“财务管理规范年”活动为契机，全面清理现有的财务管理制度，修订和完善各项财务规章制度，及时堵塞漏洞，形成教育经费管理长效机制，做到有法可依、有章可循，严格按制度办事，为树立依法理财、科学理财意识，完善财务管理制度，建立健全单位内部控制管理体系，提高财务管理水平，为学校教育现代化建设提供了有力支撑.。
第12篇：物业管理管理员年工作总结报告
2011年工作总结报告
尊敬的公司领导;
我叫XXX，是XXX大厦助理兼前台客服。自从2010年11月加入这个大家庭以来，我在工作上得到服务中心主任和主任助理不断的指导和关心，同时也得到了其他同事的支持，正是有了各位领导及其同事的关心和合作，让我得以及时圆满地完成公司和中心领导布置的各项工作，在此表示诚挚的感谢。下面，就我在即将过去的2011年所做的工作做一下汇报和总结。
首先，作为XXX管理员，我在自己的职责范围内全权负责整栋大厦的所有日常事务。
1、每天都对公共区域以及装修现场进行巡查签到。每周一和周四从楼顶走S线路巡查一遍，截止11月份（下同)全年共监管装修户 20户，在我的严格监管和耐心服务下，装修现场没有一起因为违规被公司查处。汇文楼公共维修开具“工作联系单”共244单。
2、解决业主（用户）有关投诉、空调滴水、家里房屋漏水以及其它邻里纠纷共计
3、每月分发“物业管理费”催收单至业主信箱，并通过电话、上门、对讲机等各种方法进行催收，使汇文楼的管理费收缴率达到98%以上。
4、环境管理方面，积极督促各类供方按着合同内容做好本职工作，开具各类“工作联系单”“整改通知书”共计32单。
第二、作为兼职客服前台，我按着公司《客户服务手册》严格要求自己，全年完成的工作如下：
1个部门同事替业主解决问题。全年共开具“顾客委托服务单”236单，并按着程序进行回访以及输入科耐系统。
2、撰写打印发出各类“温馨提示”、“通知”共计份。
3、作为兼职资料管理员，每月积极督促同事上交有关资料，每月归类存档份资料。
4、按时更新业主（用户）资料。每月做好物资的领取、保管及分发工作。
作为团队的一员，“分工不分家”的互相合作帮助的精神很重要。我主动帮助其他同事按时完成其手头工作。
1、我在财务有事或休息的情况下，全年共无一例误差的收取管理费及押金共计财务上班时按时交接清楚。
2、全年共有3个季度顶替维修同事检查汇文楼整栋大楼并张贴“消防封签”。
3、在荔海楼管理员有事或休息的情况下， 按时到荔海楼签到、巡查装修现场，解决荔海楼业主（用户）的服务需求。
以上是我在2011年所做的主要工作。我深深的知道，个人能圆满地完成一件又一件工作，离不开服务中心领导的指导和关心，离不开同事的合作与支持。尽管取得了一些成绩，我在工作上还存在一些不足和需要提高的地方。
1、上半年由于坐公交车，住处离公司又较远，每月偶有迟到的现象发生，不过自从6月地铁开通以后，基本上杜绝了迟到现象。今后我将一如既往地遵守公司工作纪律，做到不迟到、不早退。
2、对物业法律法规还需要进一步提高加强。
3、在工作上坚持原则的同时缺乏相应的灵活性，工作方法、沟通技巧需要提高。
2012年工作展望
1、继续在服务中心主任、主任助理的领导和同事的支持下按时保质地完成来年各项工作。
2、虚心向领导和同事多请教、多学习，学习他们行之有效的工作经验和方法，不断提高自己分析问题、处理问题的能力。
3、加强物业法律法规的学习，理论联系实际，争做一名合格优秀的物业从业人员。
XXX2011.11.30
第13篇：年车间主任年终工作总结报告
车间主任年终工作总结报告
桃花落去,梅雪冬阳.自从2005年09月进入某某公司制造部担任车间主任一职,回首也有四个月了, 饱尝过酸甜苦辣百味瓶.在各级领导的带领下,机器设备的增加；人员的稳定；在质量体系ISO9000认证的试行推动下，产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。具体表现在以下八方面：
一、产量方面产量从8月份入库量为680603PCS到12月份DEM产量达到1503353PCS，OEM335353PCS，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下，在晶体制造部所有员工的共同努力下，才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
二、质量方面 1． 各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率由10月份83.xxxx到12月份达到84.xxxx,提高了1.xxxx，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。 2． 客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。 3． 从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起，14.7456MHZ/S和太莱的12MHZ/S印错字
三、人员管理方面 9月、10月因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。
四、物耗方面 1． 主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用, 但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。 2． 主要辅材料银丝和手指套控制不是太好，有待于在2006年中加强管制。
五、数据报表方面产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，随着ISO9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
六、工艺方面 1． 为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在10月底对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。 2． 在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。
七、5S管理在ISO9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步。但在5S管理方面我存大着很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方针，有时为了准时交产量而忽略5S的持之以恒的管理。
八、安全方面在没有任何安全设施防护的情况下，这四个月中没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。如果说2005年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更希望2006年中我们能飞得更远、更广，拥有一片更广阔的天地。
2005年八个方面中存在的不足，在2006年中要加强改进，具体实施以下五方面：
一、产量方面 1． 加强员工的稳定性； 2． 加强提高员工的操作技能，提高生产效率； 3． 有效的安排好生产，减少时间的滞留性。
二、质量方面 1． 加强培训、提高员工的操作技能，提高一次性合格率； 2． 加强对设备的保养； 3． 加强对重点工序的管控，减少生产质量事故的发生；
三、物耗方面 1． 加大对返基、返修片的有效利用数量，提高一次性合格率； 2． 加强对原材料物掉地现象的管制； 3． 加强对银丝、手指套等辅助材料的管控；
四、5S管理方面 1． 加强对员工素质教育的培训； 2． 要求领班坚持持之以恒的5S管理，加强在产品工艺中因5S易造成品质事故的进行管控。
五、在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视，加强管理，确保安全生产。在新的一年来临之际，我希望公司能在新的一年中，从考虑员工的稳定性出发，不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间，还要举办一些有益的活动来增加大家的凝聚力;同时我也希望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高.另外我认为对于一个企业来讲，安全生产是最重要、关键的注意事项，我们公司目前没有一个灭火器是可以用的，其他安全设施也不是很完备，一旦出现安全事故时，连现场想找个灭火器来应急都没有，后果不堪设想.我建议公司在06年中能把安全生产放在首位来考虑.能行动增加安全消防的基础设施及对员工进行安全教育.为了方面管理,我希望在06年公司能将考勤制度更完善些,给员工都配备好考勤卡,让他们不但感觉到公司制度是严格的,还能方便我们来统计.车间单独购买打卡机或者按以前的部分员工用的磁卡配备与东川一起打卡也可以.针对我们公司实行12小时两班倒制度,很多员工反映到晚上6点多时肚子饿得很,有时按排加班时就更难忍受;上夜班时,夜里没有热饭吃,很大员工为了方便只泡些方便面或者带点面包来充饥,又没有可以坐下来吃饭的地方,这里站着一个那里蹲着一个,让员工感觉不是在一个好的正规的企业里工作生活,与外面的工地上的民工生活倒有些相像.于是环境卫生也得不到有效的保证及员工的整体素质也不能得到很大提高.这怎么能让员工稳定下来,以厂为家??我建议在06年,公司能在这方面有所改善及提高
第14篇：服装督导工作年总结报告
服装督导工作年总结报告
篇一：服装督导的工作总结 一．市场督导部门的工作职
职能描述：对所管辖区域运营管理提供指导、监督和服务，通过对店铺商品陈列、服务、库存管理等提出指导，对相关人员进行培训提升能力，促使店铺进入良性运转；通过市场巡查，监督，协调与维护客情关系，提升单店销售业绩，使品牌在市场上达到有序、规范、良性的发展。 工作职责：
1.负责所管辖区域的销售工作，并对职责范围内的工作负全责；
2.定期对所管理店面的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训，督导所辖店面严格执行公司的各项业务操作流程及管理制度；3.负责所辖区域内的销售任务分解与制定，
4.负责按公司发布的形象标准进行店铺形象维护。制定和完善本区域店铺商品的陈列与展示方案，定期对各店面进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训； 5.指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等 6.负责所管辖区域客情关系的维护；
7.协助加盟商提出对店面员工绩效评估及人员更替工作做好一线人员的储备建议和协助；8.对所辖区域店铺营
业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议； 9.制定并持续优化市场发展的管理流程及决策机制； 10.负责推广活动方案执行；
11.协助产品部、财务部与加盟商进行欠款回收；12.完成公司领导交办的其他临时性工作。
说明：专卖店平时考核由专卖店管理员执行，平时工作考核记录于“专 卖店管理考核记录薄”中，每次事故均要由当班店长确认签字， 保存时间一年。月终考核按平均值计算即可。
服装卖场状况调查表 卖场名称调查项目 A B C 位置
经营历史 营业面积 商品构成
主力品牌、品种 价格结构 售卖形式 装修风格 服务特色 广告宣传 促销形式 消费群体 店内设施 其他
3、
4、商圈调查方法 ◆ 查阅有关统计资料
◆ 走访城市或所选区的各种主管部门- 统计部门商业部门 ◆ 实地观察法 ◆ 抽样调查法
◆ 问卷调查法
4、选址
专卖店成功与否，店址的选择非常重要。经营专卖店就好比种植物一样，除了要有好的种子外，更要有好的土地，以及好园丁的辛勤培育。如果店址选择得当，客流质量与数量自然比较理想；反之，则除这一个店营业额不佳外，整个
体系的声誉都可能因此受到影响。因而，依据商圈调查结果，结合专卖店的特点进行店址选择会增加开店的成功率。
4、
1、专卖店店址特征
专卖店的店址有以下几种可能：
1.店中店：位于城市主要服装商城或大型百货店内。
2.独立专卖店：位于城市主要商业区、金融区、或办公区 3.星级酒店：位于城市中的星级酒店内 无论是店中店，独立专卖店、还是五星级酒店，在选址时，都需要特别注意以下特征和要素： ◆ 位于商业区、金融区、办公区等的主要街道，靠近十字路口则更好。 ◆ 交通便利性较好。尤其是多种交通工具均能抵达的地方应列为首选；不易堵车；
- 交通辐射能力较强； - 临近公交车站点； ◆ 位于服装店集聚区
◆ 选择离停车场近或拥有停车场的建筑 ◆ 营业面积：不少于50平方米 ◆ 格局：店中店要求边厅 ◆ 租金
◆ 租期：不少于1年 ◆ 供电/供水有保障
4、
2、客流分析
在选定店址之前，需要对预选的店址进行客流分析。 客流质量的调查方法：设计问卷进行抽样调查或走访现有商家访谈调查。了解主要客流的职业、消费能力、消费习惯等特征。
客流量的调查方法：采取实地观察记录法。下面分别针对两种情况具体说明。
4、
2、
1、店中店
1.调查时间：平日、休息日、节假日各一天 2.调查地点：
◆ 商场主入口所在的街道
◆ 商场对外开放的各个入口处 （ ）商场客流量调查表
调查日期： 年 月 日星期 调查人：
地点 人数时间 主入口街道 主入口进店 门进店门进店 进入目标楼层 进入对等店
由左向右 由右向左 9：00 -11：00 11：00-13：00
13：00-15：00 15：00-17：00 17：00-19：00 19：00-21：00
4、
2、
2、独立专卖店
1.调查时间：平日、休息日、节假日各一天
2.调查地点：目标店铺所在街道的两个方向（若是十字路口，则为四个方向） （ ）街道人流量调查表
调查日期： 年 月 日星期 调查人： 人数时间 主入口街道 进入对等店 由左向右 由右向左 9：00 -11：00 11：00-13：00 13：00-15：00 15：00-17：00 17：00-19：00 19：00-21：00
4、
3、店址的选定
由于各个地区的商业环境不尽相同，应遵循手册的指示，分析比较各个预选店址的优缺点，在必要的时候向盟主寻求咨询，并应注意以下各点： 1.选出二到三个可供选择的店址 2.进行客流量及质量的调查 3.比较各个店址的优缺点
4.寻求盟主意见，确定最佳店址
5.若没有理想店址，则需重复以上整个流程
4、
4、店面的租赁
4、
4、
1、意见
一旦选定店址，应寻求总公司的意见，在获得批准后才可签定租契。为了协助公司作决定，请提供以下资料： 1.商圈调查结果 2.商圈平面图
3.拍摄照片以供存档（门面、室内各角度）
4.图纸（平面图、立面图，标明承重墙、承重柱）
审核同意并给予书面批准，便可签定店铺租契。但应注意以下问题： 1.租期不可少于3年。
2.业主应给予合理的免租装修期。
4、
4、
2、租契要素 ◆ 租期
◆ 租金租金给付方式
篇二：服装督导工作计划范文(共9篇)
篇一：服装督导工作计划
服装督导工作计划
服装专卖店督导的主要工作：
监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。
监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。 监督专卖店内执行业新产品推出。
负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。
监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。
确认专卖店内递交的各项报表的准确性。
监督、指导直营店、加盟店的销售；
监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况； 协助行管科作好专卖店固定设施配备工作； 完成上级交给的各项调查任务；
编制市场调研报告，确定调研项目；
根据市场状况，提供科学有效的促销方案； 协助加盟商调查市场编写调查报告； 协助招商人员调查加盟商背景资料；
协助加盟商选择店址并确定；
指导、监督加盟店装修等事宜；
协助加盟店的综合培训；
编制加盟店开业手册；
篇二：服装_督导工作细则
督导工作细则 2
篇三：枣园XX年教育督导工作计划
枣园教育督导组XX年工作计划
为切实做好教育督导工作，促进全镇教育优先发展、均衡发展、
科学发展和创新发展，办好人民满意的教育，现依据是、县教育督导
工作要求，结合我镇教育工作要点，制定XX年教育督导工作计划。
一、指导思想
以党的十八大及十八届
三、四中全会精神为指导，以科学发展观
为统领，紧扣贯彻落实国家和省市中长期教育改革发展规划纲要这一主线，严格贯彻执行《教育督导条例》，围绕“办好每一所学校、发展好每一位教师、培养好每一个学生”的目标追求，以“聚力优质均衡，促进教育公平”为督导工作主题，坚持督政与督学并重、监督与指导并行、督导与服
务并举的原则，充分发挥“监督、检查、评估、指导”的职能，加大
督导创新力度，努力提高督导水平，全面推进学校的精细化管理，深入实施教育现代化提升工程，全力推进“双高双普”工作，为促进全镇教育事业健康快速发展作出应有的贡献。
二、目标任务
进一步扎实抓好幼教和教育督政工作，大力推进学前教育改革发
展，开展精细化管理和规范办学行为专项督查，提升全镇中小学管理水平，切实规范办学行为，全力推进“双高双普”工作，促进义务教育优质均衡发展；持续推进教育现代化建设，大力实施教育现代化建设提升工程，以创建“市、县素质教育督导评估示范校”为载体，继续扎实开展新一轮中小学、幼儿园发展性督导评估工作，指导学校建立自主、规范、科学、优质发展的运行机制，注重质量提升和内涵发
展；继续保持教育法制工作在学校教育工作中的重要位置，积极创建依法治校示范学校；落实督学责任区制度，完善督学责任区，提高督导水平。
三、主要措施
（一）深化督政，全面落实教育优先发展
1、大力推进义务教育优质均衡发展建设。进一步加强
和巩固双
高双普工作成果，不断提高义务教育均衡发展水平。以落实市、县双高双普督导工作的整改意见为抓手，找准我镇义务教育均衡发展工作薄弱环节，促进我镇义务教育均衡发展再上新台阶，高标准完成整改工作，确保高质量通过省、市专家组的督导评估。切实加强创建工作的督查指导，及时总结成功经验，努力营造有利于义务教育优质均衡发展的浓厚氛围，圆满完成工作任务。
2、深入贯彻执行《义务教育法》。加大“控辍”工作督查力度，
督促全镇各校学校巩固“控辍”工作成果，完善“控辍”工作长效机制，层层落实责任，确保全镇义务教育阶段无一学生辍学。
3、启动更高水平教育现代化创建工作，大力实施教育现代化建
设提升工程，全面开展“义务教育现代化学校”和“教育技术装备先进校”的创建评估工作，对各中小学教育教学设施配备、管理、使用、
教研等情况进行督查，进一步提高学校教育教学设施的使用效能。
4、继续做好对镇教育年度考核工作。以年度考核为杠杆，进一
步强化镇级政府的责任，推动乡镇政府切实履行好发展教育的职能，全面落实《枣园镇学前教育五年行动计划》，强势推进学前教育改革
发展，促进我镇学前教育和义务教育更好更快发展。加强对各镇政府教育实事工程的制订和实施情况的督查，有效督促镇政府落实教育优先发展。
（二）强化督学，不断提升素质教育实施水平
1、全力推进中小学精细化管理。制定出台《枣园镇中小学精细
化管理基本要求》，加强贯彻落实情况的专项督查，提升学校管理水平与层次。认真落实“五严”规定，严格规范办学行为，加大违规办学行为查处力度，一经查实，严肃处理。
2、完善学校发展性教育督导评估制度。将学校发展性教育督导
评估和义务教育阶段学校素质教育督导评估有机结合起来，以创建“素质教育督导评估示范校”为载体，指导各学校不断完善学校发展性教育督导评估制度，建立自主、规范、科学、优质发展的运行机制，促进学校规范发展、科学发展、内涵发展。
3、扎实做好综合督导工作。以深入实施素质教育为重点，以提
高教师专业发展水平为抓手，以打造办学特色为关键，对全镇中小学
和幼儿园开展发展性教育督导评估，推动学校内涵发展和质量提升。
4、加快教育督导现代化建设步伐。丰富教育督导资源，充分发
挥教育督导群的作用，构建信息畅通、反馈迅速、联系便捷、高效运行的督导信息络
体系，以教育督导技术的信息化，带动教育督导的现代化，提高督导评估的效益。
5、认真做好全镇中小学、幼儿园年度考核评估工作。在总结上
一年度考核评估工作的基础上，进一步完善考评标准，强化过程考核。
通过考评切实增强目标意识、责任意识和大局意识，以考评促规范，以考评促均衡，以考评促发展。
（三）健全法制，深入推进依法治教工作
1、提升依法治校水平。全面贯彻教育部出台的《全面推进依法
治校实施纲要》，健全学校依法办学、自主管理、社会参与、科学民主决策的制度体系，完善决策执行与监督、民主管理与监督机制，构建完善现代学校管理制度。
2、加强学习培训，不断增强广大教育工作者的法治意识，切实
提高教职工依法实施教育教学活动、参与学校管理的能力与水平。着力营造自由平等公正法治的育人环境，完善工作机制和考核评价机制，自觉养成依法办事的习惯。
3、深入开展“六五”普法工作。认真落实教育系统普法规划要
求，开展好“法律进学校、进课堂”活动。积极做好法制宣传教育工作，认真组织开展四月和九月法制宣传月及“”法制宣传日活动，深入学习宣传宪法、教育法律法规以及与师生教学生活密切相关的法律法规。普及法律知识，努力提高师生法制意识和法律素养。进一步完善学校、家庭、社会“三结合”的青少年法制教育络，继续抓好全区中小学生预防犯罪等教育活动，切实加强师生的思想道德建设，努力营造学法、懂法、守法的良好氛围。
（四）优化队伍，不断增强教育督导工作效能
1、加强队伍建设。认真学习教育法律法规、教育政策和教育理
论，重点学习教育督导、优质均衡发展等评估标准，提高理论素养、
工作水平和实践能力。规范督导行为，不断增强督导工作的科学性、公正性、服务性。
2、提升督导效能。树立科学的教育督导评价理念，构建以学校
为中心的教育督导评价模式，努力形成多元化督导评价指标体系，探索科学的督导评价方法体系。强化督促之功，提升引导之效，畅通反馈渠道，提升服务水平。按照“依法监督、正确指导、及时反馈、深入调研、合理建议”的工作方针，对全镇中小学校的办学行为和教育教学工作进行督导。
3、推进督导创新。创新督导评估机制，以“三服务一落实两确
保”为总体要求，继续深入推进巡视和驻点督导工作。在工作机制上，把推动“硬件”达标和“软件”提升结合起来，促进学校标准化建设和内涵发展。在评估方式上，把综合督导和专项督导、定期督导和经常性督导结合起来，有针对性地开展督导评估工作。在管理方法上，积极采取现代化技术手段，充分利用基础教育质量监测数据和结果，不断提高学校督导评估的科学性和有效性。扎实开展督导研究，加强教育督导宣传，不断提升教育督导工作效能，为办人民满意教育作出更大贡献。
四、工作安排
三月份
1、开展春学期开学工作检查；
2、组织规范办学行为专项督查；
3、开展春学期“控辍”和规范办学行为随机督查；
1、开展义务教育阶段学校学生体育活动一小时专项督查；
2、开展小学和幼儿园综合督导；
3、开展“法制宣传月”活动；
五月份
1、对年内创建“依法治校示范校”督查指导；
2、对各校双高双普工作进行督查指导；
3、对教育教学设施配备、管理、使用、教研等情况进行督查。
六月份
1、服务中考；
2、对各中小学“一校一标”实施情况进行检查。
七、八月份
1、规范教学行为随机督查
2、对中小学暑期校本培训情况进行随机督查。
九月份
1、组织秋学期开学工作检查；
2、义务教育优质均衡发展创建工作督查指导；
3、开展“法制宣传月”活动。
十月份
1、学前教育改革发展创建督查指导；
2、组织中小学法制教育巡回宣讲。
1、组织对初中进行综合督导评估；
2、配合县局对幼儿园进行综合督导评估；十二月份
1、组织各类考核评估；
2、做好学校精细化管理年度总结工作；
3、组织开展“”全国法制宣传日活动；
4、总结全年工作。
篇四：关于成立服装企业培训部计划书
关于成立督导部工作计划书
编制人——郭宏瑞
一、本部门成立的目的和意义
公司随着零售市场竞争的加剧以及商品同质化的趋向越来越明显，掌握了一切”个岗位，管理，提高自营（加盟商、店）质量，促进公司改革和发展，强化市场活动的督导和监控，特成立本部门。
二、本部门的主要职责和发展方向(一)
(二)以服饰零售经营为主的企业开始意识到“掌握终端就，越来越关注掌控终端的核心要素——“督导”这切实加强终端
主要职责
1.负责本部门人员及公司相关人员的培训工作；2.配
合品牌部的企划方案，负责做好市场宣传推广工作；
3.安排好新店开业扶持和巡铺工作，并做好工作报告；4.负责加盟商及导购员的培训工作；
5.负责终端店铺形象的监督以及形象的提升、维护指导工作；
6.负责不理想店铺的关店工作
本部门未来发展方向
并在企业内部逐步建立起这种职能系统。
本部门未来将发展成为完整的大培训部门，共分为三个项目组，分别为培训项目组和终端督导项目组以及陈列师项目组（各项目组的具体职能分配，将不在此详叙）。
三、本部门岗位设置以及岗位职责 (一) 1.2.(二)
四、部门各流程体系的建立
1.2.
2到4人（具体人员编制根据大型培训会规
8到10人（具体人员编制根据公司终端店
主要是负责大型培训会的课程培
训以及规范的制定；集整理。对本公司以及各分公司相关人员的培训实施市场督导作业体系，场店铺的良性运营；提高市场店铺的规范化程度；加强专卖店人员的培训考核；的质量（形象和服务）和促销方案。
岗位设置培训型督导模以及频率最终确定）销售型督导
铺数量最终确定）岗位职责 培训型督导岗位职责：培训课件的开发；案例的收
销售型督导岗位职责：保证市
提升市场店铺；推行公司营销思路方向市场督导工作条例督导出差前的准备工作流程
3.陈列培训操作流程 4.出差工作总结流程
5.督导出差行程及工作内容汇报流程 6.季节产品知识学习流程 7.课件开发流程
8.新品上市培训操作流程 9.新进督导培训流程 10.直营新开店铺操作流程
11.培训会期间各种调查问卷以及试卷的制定以及操作流程
五、课程开发设置 共有近40个课程
六、与其他部门的工作衔接
(一) 与各个区域主管沟通新品上市的培训时间、地点以及参
训人员安排。
(二) 与各个区域沟通新店开业时间、老店业绩扶持安排以及
营销方案的执行计划。
(三) 与品牌中心沟通新品上市培训计划安排、营销方案执行
计划、新店开业道具安排请况以及橱窗、卖场陈列培训安排。
(四) 与设计部、企划部以及生产部协调抽取样衣时间，编写
fab手册
(五) 与人事部沟通提前做好人员储备招聘计划以及绩效管
理办法
(六) 以及其他部门的相关事宜衔接
七、最后
当企业发展到一定规模的时候，学习是必不可少的；需要源源不断地将新鲜的血液注入到企业当中，这样才能迸发出无限的生机和动力；在此，我仅简单地将该部门成立的大体计划，书于纸面，以先浏览
篇五：督导部学期工作计划
督导部新学期工作计划
首先恭喜督导部上半年工作圆满结束。
新学期中，我们督导部要更加努力的工作，继续认真做好本职工作，履行好督导部的工作职能，为督导部的发展贡献力量。
所以，为了保证督导部的工作能够顺利进行，以及促进学生会工作的高效运转，督导部特做如下计划：
坚持督导部的工作宗旨 ：
督导部的工作一直都是本着“监督、督促、调节”的宗旨，对
本部和设计系其他部门的工作进行严格的督导。同时，我部工作也会坚持“公平、公正、公开”的原则， 通过对其他部门的工作效率和工作质量进行监督，对其他部门的工作进行督促，对各个部门之间出现的问题进行调节。对出现的违纪和不良风气进行记录并及时上报，
篇三：服装督导工作计划
服装督导工作计划
服装督导>工作计划
（一）
一、项目介绍
由于资金有限只有5万元，所以我想来想去没有什么更好的项目，时间紧张也没有更好的灵感所以暂就来个传统行业，服装行业。我的项目是做服装行业，开个女式服装店。
在选定行业之前，我先衡量自己的创业资金有多少，5万元。因为，各行业的总>投资有高有低，每一种行业都不一样，所以，先衡量自己所拥有的资金能够做那些行业，再来做进一步的规划。
选择开服装店的优势是服装行业较为成熟，项目需要的成本较低，容易进入也容易启动。而且自己对服装也有点感兴趣，算是兴趣与事业相结合吧，呵呵。
二、店面的选址
地点的选择对日后店面的营运好坏影响很大，所以一定要找个商圈位置好的店面。经过调查我发现在闵行莘庄这快商圈不错，闵行区作为上海发展的主要居民居住区之一，莘庄又是闵行的中心，这里交通发达，人口密集，市场是没问题。而且这里以后还要建一个大型的亚洲商品交易中心，前景广阔。最后我把店面选在了莘庄的水清路上，仅挨店面就有一个公交车站，前面是个大马路，平时无论白天晚上人来人往。而且一百米开外就是地铁站，人流量是可想而知的。周围又都是老居民区，固定人口多，地块成熟，消费力旺盛。另外我发现这条街上还有几家为数不多的衣服店，但大都定位居高，价格昂贵，款式单调稀少。平时也很少有人光顾。因为这里虽然居民多但大都是普通老百姓，富人很少，不适合销售高档消费品。这里虽然人流量大但大都为上班一族，消费能力为中低档。我的定位就是中低挡符合市场需求。同时和其他几家店没有冲突，差异性存在。
店面的租金也不高5000元/月，付三压一，（上海都这样）。找好店面之后，接下来就是要与房东签约。而且，这个动作不能太早，必须待前面几项步骤都完成后才能进行。因为，一旦与房东签约之后，就开始支付房租，自然就会有时间压力。所以，我在与房东签约之前，一切能做的筹备工作与书面数据（包括营业证照的办理等，这里我就不在
熬述了），都先准备好了。在与房东签约时，租期最好不要太短，如果只签一年，可能一年后才要开始回收，结果店面却被房东收回去，租期以三至四年为较理想的签约期限。我签的合同是三年，即使将来经营出了问题我也可以转租出去（这里的房租一直在涨）。店面承租下来，需要一段装潢期，所以我向房东情商，租金起算的日期让他扣掉装潢期，以降低租金支出。呵呵，能少烧钱就少烧点，谁让咱只有5万元起步金呢。
三、店面的装潢
租好了店面，下面要装修了。店面装潢关系到一家店的经营风格，及外观的第一印象，因此，装潢厂商的选择十分重要，所找的装潢厂商必须要有相关店面的装潢经验。譬如，开咖啡店就一定要找有咖啡店装潢经验的厂商，开儿童美语就必须找有儿童文教装潢经验的厂商。因为，装潢厂商如果没有同类型店面的装潢经验，到时候所装潢出来的店面，在实务操作上，就未必能完全符合需求。届时，如果再打掉重做，当然就费钱费时。
所以，我在装潢前请装潢公司先画图，包括平面图、立面图、侧面图、所要用的材质、颜色、尺寸大小等，都要事先注明清楚。为便于沟通清楚自己所想要装潢的模样，最好先带装潢厂商到同类型的店去实地观摩，说清楚自己想要装潢的感觉，这样装潢出来的店面，才会比较贴近自己的想
法。我要求的装潢效果如下：
1、门口醒目的广告明确，让路过的人一目了然店内是卖什么东西！重要的一点，相同的衣服挂在不同档次的的店铺会用不同的效果，不要因自己店内整体的形象影响到自己的衣服的档次，影响到顾客的购买欲！当然本店刚开张简装为宜。
2、灯光等硬件配备也非常重要的，如果店铺不够亮膛，给人感觉就是象快倒闭的！晚上门头的灯一定要亮，一下子能吸引路过的顾客的眼球！灯光也能让衣服更动人，但是不同的灯光会有不同的效果，冷暖结合是服装店最适合的，如果全部是冷光（也就是平时所看见的白色灯光）店铺虽然亮堂，但是给人的感觉惨白不够温馨，衣服会显得不够柔和！加上暖光灯（平时看见的射灯之类的黄色光）能中和惨白感觉，照射出的衣服也更动人！空调在夏天必需要俱备，不然店里很难留住顾客有耐心挑选衣服的，身上粘滋滋的，试衣服也不会有心情的！
店面装潢一共花了5000元，这还是省着点花的，包括我自己做小工，就5万省着点吧。
四、选货及进货的渠道
万事具备只欠东风，下面进入正题，我该讲讲怎么买生财的工具：衣服了，怎么进货选货
一、选货及进货
1、选货：选样，款式，品牌，数量
选货要掌握当地市场行情：出现哪些新品种？销售趋势如何？社会存量多少？价格涨势如何？购买力状况如何？大体上能心中有数。
品牌以杂牌为主，以外贸货为主。
进货要适销、适量，要编制进货计划，当然在进货过程中也可应变修改。进货时，首先到市场上转一转、看一看、比一比、问一问、算一算、想一想，以后再着手落实进货
少进试销，然后在适量进货。因为是新店开张所以款式一定要多，给顾客的选择余地大。
进货安排在每个星期的三或四，这样每个星期六店内肯定是有新品到货的，但只上部份新货，一部份留着星期天上！如果进入销售旺季，三四天就补一次货！
象“三八”“五一”“国庆”等几个销售高潮，不要等到差不多时间时再准备货品，提前半个月就可以先开始准备了！要给自己有足够的安排时间才行！
2、进货渠道：
上海七蒲服装批发市场或杭州>四季青服装批发市场。新店开张暂时只在七蒲服装批发市场进货。同一城市就近方便，等日后销量上去，在去杭州四季青服装批发市场。
五、人力规划
我计划雇佣三个人，两个小姑娘最好是漂亮MM（不要
骂我色，爱美之心人皆有之，漂亮MM容易招揽顾客奥），主要负责接待顾客，两人轮班倒。另外招一个年龄大点的阿姨和我自己轮班倒收银，我基本上一直要在店里看着的（除了进货或者重要的事，自己创业累点是应该的）。两个小姑娘的工资，800/月+提成，提成为月营业额的1%，提高她们的积极性。大一点的阿姨也一样，800/月+提成1%，不收银出了问题它要负责。
六、投资金额分析，每月费用分析
1、房租：5000/月，付三压一，XX0元
2、装修费5000
3、第一次衣服货款XX0元
4、其他费用1000元
5、员工工资可以在第一月底结，不用算在初期5万内
6、余下4000做流动资金使用
七、营销策略
一、开幕促销
当一切都就绪之后，就准备择期正式开幕。开幕当天为招徕顾客，办一些促销活动势不可免，促销活动不外乎打折、赠品及抽奖等三大类型。同时在周围小区散发些传单。
二、衣服的陈列
做女装产品关键要品种多，给客户有足够的挑选余
地，这与其它品牌专卖店不同，不是依靠主要几个款的来销售！产品陈列上要突出自己服装的特点，把上衣，裙子，裤子，套装等分开陈列，除了店铺看上去整齐外也给有目的性购买的客户挑选提供方便，如果只想买裙子的，他只需在裙子类挑选，如果买了裙子又想配上衣，直接可以到上衣类去搭配！量多的款可以用模特出样，往往出样的衣服是卖得最快的！橱窗里的出样要经常更换，这不能偷懒！
三，长期发展营销策略
1、原则：每周都要有新货上架，以中档为主，高低档为辅（高档点缀低档适量）
2、方针：尽量把其中的每个环节作成标准化，以备日后发展连锁，即模式复制
3、服务：训练营业员的基本利益，对顾客的服务态度及服务宗旨。无论顾客是否买衣服或者买所少钱的衣服都要微笑送客让其满意离开，常此以往才可能有口碑相传的美益度，也才会有回头客。顾客的要求在可能实现的前提下尽可能的满足。
4、方法：
（1）初次来店的惊喜
①免费赠送小饰物，小挂件，让其填一份长期顾客表（做客户数据库）
（2）增加其下次来店的可能性
①传达每周都有新货上架的信息
②利用顾客数据库，以某种借口施以小恩惠，使其来店领取或告知打折消息，或者免费送过季衣服（要定量）或送生日>礼物等
③购适量女士手袋告知顾客一次购物满400元送一只女士手袋（女士手袋要在店内陈列出来，进货以38元标价300+的那种为宜，给顾客物超所值的感觉）或者累积消费600元及以上。（获得奖励之后在从新累积）
（3）满意购物并使其尽可能介绍其他买家来店购买
①告知顾客量大或团购可优惠，如：一次购满500元及以上打8折等，或者个人累积消费1000元既获得一张8折的金卡
②介绍新顾客，如：每介绍一位新顾客并购满200元及以上送推荐人50元购物卷等。
（4）不定期打折
①人一定程度上都喜欢贪小便宜，女人就更是如此了。\'店铺开张大赚送\'、\'本店商品八折优惠\'，也可以采用买一送一的策略（送的货以滞销货为主，过季货为辅）
这些招牌通常能抓住女人的心。
（5）一年中做几次短期促销，售价定为10-30元，非常聚人气！再把店内滞销款低价一起处理！如五一，十一，三八等最佳时间。
服装督导工作计划
（二）
做李宁服装品牌的市场督导工作流程，供你参考，在讲述市场督导的工作流程之前，我们先了解市场督导工作职责：
1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。
2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。
5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。
市场督导每周工作流程
1、周一查看负责片区的一周销售，库存，上周活动，现在配送中心存等。根据上周情况制定本周工作计划。
2、周二经营分析时总结分析上周工作情况，制定本周工作计划，活动计划。
3、周三店长会议。总结上周自己所负责片区的货品，人员，活动情况。告诉店长本周计划，并组织店长和其他片区店长进行交流和互动。到店检查周二晚大扫除完成情况。
4、每周三店长会议时收集专柜信息调查表，上周店长对员工的考核（由内务收集汇总）。周一做店铺（柜）与上周同期的销售对比分析，进销存分析，周二“经营分析会
议”对店铺一周整体销售进行概括总结。
5、下发每周《考核表》、《调查表》；并提供各店一份仓库正价与特价货品的库存表，指导其配货。对上周的《调查表》，收集统计，反馈给经理，销售主管，总公司市场部；
篇四：卖场督导年终总结
年终工作总结
我来天成家居担任一名督导已经有一段时间了，感谢公司给我一个创造提升自我机会的平台，作为一名督导主要责任是维护商场正常经营秩序的有序运行。
临近年末，回顾总结这段时间的工作：在领导的关心和各位同事的帮助下，我较好地履行了自己的工作职责。发现督导的工作就是在卖场不断的巡视并及时发现问题，工作内容都是一些琐碎的事。通过这段时间的工作学习，我深深体会到督导工作的重要。楼面督导作为楼面基层的管理人员和楼面的执法者，所捍卫、督查、执行的公司各项工作任务和管理制度，正确引导培训导购，减少、避免工作中的误差和缺陷。立足现场，及时接待处理突发事件和解决售后问题，通过各种管理措施，确保卖场四大职能——现场、销售、商品、人员的正常运转和最佳契合。服务于顾客，服务于各商铺！督导的工作责任是：管天、管地、管人、管商品，对现场的情况全权负责。细化如下：
1、坚持走动式管理，负责
楼面现场的服务质量。
2、负责服务现场突发事件的处理，保证楼面现场正常经营秩序。
3、负责检查商品价格标识是否准确、完善、及时处理、反馈发现的问题。
4、负责检查现场营销活动推广的情况，如POP、X展架等广告指示牌、条幅的及时更换、悬挂、摆放等，物业及安全隐患，及时反馈信息。
5、负责检查楼面导购的考勤情况，合理安排导购就餐时间地点及秩序，杜绝店内吃饭、吃零食、睡觉等情况。
6、按时按质完成上级交办的任务，重点是房租的催缴，严查私单，保护公司的利益，做好工作记录并及时
反馈。
回顾工作中的不足：导购迎送宾情况时好时坏；在卖场违纪现象也时有发生；违规使用POS机，私单现象也时有发生;为此要对导购以劝解和沟通为基石，打动他们内心，促使改正缺点发扬优点，不能以罚单为目的。另外自己和各部门之间的协调工作能力不足，处理和商铺之间的关系能力也有待提高，这明确了我来年的学习方向。
俗话说，隔行如隔山，如何做好督导，对我来说依然是一个全新的课题。为此，我要不断学习，充实自我，做到干一行，爱一行，专一行。还得虚心向领导、同事、导购学习。学习他们的专业知识，工作方法，营销技巧，为人处事艺术等。同时在日常工作生活中坚持“多看、多听、多想、多做。”通过学习与实践的有机结合，逐步提高自身理论和业务素
质。
总之，在这段时间的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。我会珍惜这次机会，在公司这个大舞台上充分发挥自己的才能，为公司的发展竭尽全力。
年 月 日
篇五：服装 督导工作细则
督导工作细则
篇六：范文督导工作总结
督导部工作总结
本学年我院自律会督导部的工作主要分为文明督导和出勤统计两部分。
文明督导主要是日常督导。在日常督导方面，我部门每周都抽选早上安排10-12个督导人员分别于教学楼的每一层、门厅和楼道口进行督导。督导的内容为：带早餐、穿拖鞋、迟到等。在日常督导过程中，督导人员都按要求带校徽和督导牌，不穿拖鞋，工作积极，能积极地记录，制止带早餐，穿拖鞋的行为。另一部门工作则是监督草坪，维护草坪
工作，我部门每天安排2-3个人与各系自律会同学合作，在教学楼与食堂中间的草坪周围监督，并且能够及时阻止破坏草坪，踩草坪抄近道的同学，拍摄下同学踩草坪的不文明行为并给公布，予通报批评。通过我们的努力，使绝大部份同学的素质有了提升。
出勤统计方面，督导部每周一对班级进行抽选升旗出勤情况进统计，并每周作一次汇报。，每月，督导部都会对每个班级进行不定期的抽点，以提高升旗出勤率。
督导部还每周进行会议，总结前一周的工作，布置下一周的任务。
在本部门工作之余，我院督导部还参加一些公共工作。如自律会办公室值班，各活动的场地布置，现场维护。同时，我们还积极参加学院的工作，如各个晚会活动上的秩序维持，部门干事之间工作积极受到了学院领导的好评。还有积极我们积极配合其他部门顺利的举办了一系列的活动，在工作中我们部门干事工作积极，善于提出一些可行性建议，使得我们督导部对学院更有贡献。还多次受到了自律会委员会乃至学校的表扬。在课余我们为了促进部门的交流和沟通。我们出去小聚，在聚会上各个成员之间都敞开心扉，相互认识，相互交流，并且对部门的工作都提出自己意见，一起拍照留影，并且实现了那句话，工作期间我们是同事，在工作外我们是朋友。
以上就是我们督导部本学期的主要工作及活动，我们会再接再厉，争取将工作做到最好
而对于我自己的工作，我认为自己所做的还远远不够，在新的一年，我会和各位一起再接再厉，争取将工作做到最好。
以下为我院督导部工作的图像记录：
部门兄弟每日中午顶着烈日在草坪周围做值日工作
教育督导室工作总结
各位领导：
我县教育督导室成立于1984年,隶属教育局,股级单位,现有人员3名，包括股长、副股长、股员各一名。全县有市督学3名，县正科督学2名，有兼职督导员34名。XX年县教育局依据《山西省教育督导规定》和《晋中市人民政府关于贯彻〈山西省教育督导规定〉的实施意见》，提出成立人民政府教育督导室的申请。目前，县领导就成立祁县人民政府教育督导室进行了专门会议，李丁夫县长就此做了明确指示，县编办已就相关请示手续上报至市政府，待市政府审核批准后，便可挂牌成立。
一年来，我们教育督导室坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指针,以教育改革与创新为动力,紧紧围绕县委、县政府提出的创建教育强县目标及教育局总体工作思路，认真履行教育督导“监督、检查、评估、指导”的职
能，积极施行学校发展性督导评估和全县教育工作年终综合评估，围绕全县教育的中心工作、重点工作自觉开展随时随机的过程性专项督导，使教育督导工作为完成我县教育目标任务起到了较好的促进作用。
下面就督导室一年来的工作向各位领导做一汇报：
一、多维度为学校定位，创新督导评估机制
为全面了解教育的整体运行情况，对县局所直属各校（县直校）的领导班子和学校管理做出全面客观公正的评价，并建立和完善后备干部选拔机制，根据上级精神和素质教育目标体系，我们在多方调研的基础上出台了《学校教育工作评价体系》，评价体系呈多视角、全方位、分层次的特点，采用上评与下评相结合，定性与定量相结合，纵向考核、横向考核相结合，民主测评、实地检查相结合的方式，突破了以往以“查”为主的模式，采用了以“评”为主 “上评、下评、互评、测评” 的新形式。10年3月，由督导室牵头，分五个检查组，利用一周时间，对全县所有高中、初中、各乡镇中心校、县直属幼儿园共34个单位进行了全面的评估。采用该评估方式后，因为对各学校的校长职责履行情况、班子运行状况、学校教育教学管理等做了比较准确的定位，所以该体系得到了学校教职工的欢迎和不少兄弟县市的认可。吕梁市交城县督导室的领导，多次来我县取经学习。日前，已对这一评价体系作了进一步完善，在本次省、市对我县检
查过后，开始对我县所有县直学校进行评估。
二、围绕中心工作，做好过程性随机督导
为完成我县每年的教育目标任务，10年初，我们教育督导室根据省、市教育工作会议精神，参照晋中市政府、晋中市教育局对我县的教育工作任务，围绕县委、县政府创建教育强县的目标和县教育局领导确定的本年度教育工作总体思路，综合教育局各股室意见，研究制定了《XX年度的全县教育工作目标任务书》，把我县的教育工作任务分解细化到相应的股室、学校，并在全县教育工作会议上由教育局长与相关学校校长签定目标任务书。为推进目标任务的落实，我们督导室还实行项目管理的办法，落实项目责任制，督促各学校做出工作任务完成的相关计划书，制定出完成各项任务的措施、时间、责任人、逐月安排表。在一年中，我们开展对学校的过程性随机督导，根据学校工作任务计划书到学校对照检查，有的放矢。对按计划完成任务的学校，我们还坐下来与学校领导一起研究新的发展目标，促进学校张扬个性，彰显特色，对完不成任务和推迟任务完成时间的学校，要求学校领导找出原因，明析该校发展变化的轨迹、现状和趋势，寻求发展的切入点，形成文本。同时我们对在检查中发现的诸如安全隐患、教学管理混乱、教育经费使用不当等问题当场给学校留下书面“备忘录”。以上工作实际也是我们督导室每年的常规工作。根据目前我们过程性随机督导的
情况看，XX年我县各学校的工作目标任务已基本完成（详细的情况要等年终检查后决定）。一年来，我们本着大学校一年最少督导两次，小学校一年最少督导一次的原则，全年共下乡63天，深入学校134所（次），为16所学校留有备忘意见74条。
三、抓住重点，着力推进义务标准化学校建设。
我县义务教育标准化学校建设是XX年县政府和教育局的重点工作，同时也是我们督导室的重点工作。一年来，在标准化学校建设中，我们本着“严格标准、服务学校、软硬并举、发展内涵、突出重点、全面推进”的原则，按照督导职能，重点进行了专题研究、全面督查、重点指导、帮助整改等工作。专题研究就是从督导评估和学校实际出发，会同教育股和个别校长对评估体系a级指标、b级指标和细化的125项c级指标进行了认真研读，并将各项指标完成率与我县的实际情况进行了分析和模拟打分。这样做一方面能让学校更好地了解和落实各项指标，方便自评整改；另一方面也便于督查人员掌握标准进行检查。全面督查就是按照全县标准化学校建设的总体部署，结合工作计划进度，以我们督导室牵头，组织相关股室10余人，在局领导带领下，分别于5月、7月、8月和10月，对47所重点学校先后进行了4次以档案建设、功能室建设、仪器配套、校园文化建设为主题的专项督查，在督查的同时，我们给学校作及时反馈，留下
书面指导意见。在每次对所有学校检查过后，我们通过下文的形式进行全县通报。特别指出的是，教育局利用督查结果，设立了13项制度，如通报制度、奖罚制度、黄牌戒免谈话制度等。对在督导检查中发现的工作滞后的学校，对其领导予以亮黄牌做戒免谈话，被两次亮黄牌戒免谈话的学校领导予以免职或调整工作岗位。曾有两名校长，因工作滞后做了戒免谈话。对工作落实、任务完成好的学校，给予表彰奖励，教育局对9所在义务教育标准化学校建设中做的好的学校进行了3000-10000元不等的奖励。重点指导、帮助整改就是在检查中对发现问题较多的学校，专门抽出时间，抽出人员有针对性的指导。在督查中，帮助整改方面的工作我们做的比较多，因为各学校标准化建设的积极性非常高，很多学校主动请求督查，因此重点指导也有了普遍性。通过标准化建设，我县各学校都发生了巨大变化。学校的硬件建设，特别是学校的规范化、精细化管理更是上了一层楼。在去年的验收中，我县义务教育标准化建设工作以935分的高分顺利通过初评验收。刚才县领导与教育局领导都已讲道，我就不再重复了。一年来，仅该项工作，我们督导室牵头组织，到47所重点学校的督查达1554人次，为学校提出的书面反馈意见书124份，下发全县工作通报4次。
四、开展专项督导与调研，有的放矢进行整改
（一）对民办学前教育机构进行专项督导 根据晋中市
教育局《关于对现有民办学前教育机构进行清理整顿的通知》精神,由督导室、教育股、统筹办、财务、人事等有关股室组成联合检查组，对全县24所民办幼儿园就园舍设施、教职员工、园务管理、保教水平等进行了专项为期一周的检查，对存在问题的幼儿园提出限期整改书面意见，并双方签字。此次督查，在一定程度上规范了学前教育办学行为，促进了民办幼儿园的健康发展。
（二）对高中新课程改革实验进行专项调研 XX年9月，我县高中全部进入新课程改革实验阶段，对教育督导来讲也是新内容、新任务和新课题，为了准确掌握高中课改的走向，发挥督导的作用，我们根据晋中市政府督导室《关于普通高中新课程实验新学年准备工作督导检查的通知》精神，会同教研室、教育股有关人员于XX年9月，对我县祁县中学、祁县二中、东观中学实施新课程改革的进展情况进行了摸底调研，并撰写了《祁县高中新课程改革实验情况报告》，以期了解和研究课改中出现的新情况、新问题，促进课改健康发展，全面提升教育质量。
（三）学校体育卫生及中小学安全、寄宿制学校食宿管理等专项督导 为了贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》和教育部制定印发的《中小学体育工作督导评估指标体系（试行）》，根据山西省人民政府教育督导室《关于对全省中小学体育工作进行督导检
查的通知》和晋中市教育局、晋中市人民政府教育督导室《关于对全市中小学（幼儿园）安全工作、寄宿制学校食宿安全管理、学校体育卫生工作进行督查的通知》的文件精神，11月，我们督导室会同教育股、勤工股、政教股等组织十余人分五组对所有学校的体育、卫生、学生食宿、化学药品管理和安全等工作进行了为期3-5天的专项督查，并形成专项督查报告。进一步加强了学校规范办学行为，强化了学校安全管理。
（四）全省农村教育综合改革现场会专项督查 为开好在我县段家窑小学举行的全省农村教育综合改革现场会,我室人员在王钢副局长的领导下,协同统筹办等股室,全员全程参与，从前期文字方案到后期现场会实地召开,从具体工作任务到整体工作部署, 直至每一个细节，我们不仅以主人翁的态度到学校督查，更以主人翁的姿态为学校提供服务。此项工作，我们随机督导达11次，由于局领导的高度重视和我们督导工作的到位，使这次高规格的会议圆满召开并得到了较高评价。
在教育局的领导下，我们还积极参与局内检查和其它事务，如9月的学校开学检查，5月、10月的学校校舍安全排查，以及高考、中考、会考等大型考试。我们还迎接了晋中市教育局、晋中市人民政府督导室对我县高中新课程改革实验的专项督查；迎接了晋中市教育局、晋中市人民政府督导
室对我县学校体育卫生及中小学安全、寄宿制学校食宿管理等的专项督查。
各位领导：
教育督导是《中华人民共和国教育法》规定的一项基本教育制度，是现代教育管理中不可缺少的监督系统，是落实教育优先发展，实现教育教学改革，完成教育发展目标的有效保障。为进一步提高督导工作的实效，我们加强了前沿教育管理和新课程改革中有关教育督导理论的学习，使我们能够在新的形势下胜任学校督导评估工作。在一年的工作中，我们顺应时代发展潮流，积极承担各项任务，紧紧围绕县委、县政府以“县、乡、村、校四级联动创建教育强县”的战略任务，在教育局的正确领导下圆满完成年
篇七：服装督导工作计划
服装督导工作计划
（一）
一、项目介绍 由于资金有限只有5万元，所以我想来想去没有什么更好的项目，时间紧张也没有更好的灵感所以暂就来个传统行业，服装行业。我的项目是做服装行业，开个女式服装店。 在选定行业之前，我先衡量自己的创业资金有多少，5万元。因为，各行业的总投资有高有低，每一种行业都不一样，所以，先衡量自己所拥有的资金能够做那些行业，再来做进一步的规划。 选择开服装店的优势是服装行业较为成熟，项目需要的成本较低，容易进入也容易启动。而且自己对服装也有点感兴趣，
算是兴趣与事业相结合吧，呵呵。
二、店面的选址 地点的选择对日后店面的营运好坏影响很大，所以一定要找个商圈位置好的店面。经过调查我发现在闵行莘庄这快商圈不错，闵行区作为上海发展的主要居民居住区之一，莘庄又是闵行的中心，这里交通发达，人口密集，市场是没问题。而且这里以后还要建一个大型的亚洲商品交易中心，前景广阔。最后我把店面选在了莘庄的水清路上，仅挨店面就有一个公交车站，前面是个大马路，平时无论白天晚上人来人往。而且一百米开外就是地铁站，人流量是可想而知的。周围又都是老居民区，固定人口多，地块成熟，消费力旺盛。另外我发现这条街上还有几家为数不多的衣服店，但大都定位居高，价格昂贵，款式单调稀少。平时也很少有人光顾。因为这里虽然居民多但大都是普通老百姓，富人很少，不适合销售高档消费品。这里虽然人流量大但大都为上班一族，消费能力为中低档。我的定位就是中低挡符合市场需求。同时和其他几家店没有冲突，差异性存在。 店面的租金也不高5000元/月，付三压一，（上海都这样）。找好店面之后，接下来就是要与房东签约。而且，这个动作不能太早，必须待前面几项步骤都完成后才能进行。因为，一旦与房东签约之后，就开始支付房租，自然就会有时间压力。所以，我在与房东签约之前，一切能做的筹备工作与书面数据（包括营业证照的办理等，这里我就不在熬述了），都先准备好了。在与房
东签约时，租期最好不要太短，如果只签一年，可能一年后才要开始回收，结果店面却被房东收回去，租期以三至四年为较理想的签约期限。我签的合同是三年，即使将来经营出了问题我也可以转租出去（这里的房租一直在涨）。店面承租下来，需要一段装潢期，所以我向房东情商，租金起算的日期让
他扣掉装潢期，以降低租金支出。呵呵，能少烧钱就少烧点，谁让咱只有5万元起步金呢。
三、店面的装潢 租好了店面，下面要装修了。店面装潢关系到一家店的经营风格，及外观的第一印象，因此，装潢厂商的选择十分重要，所找的装潢厂商必须要有相关店面的装潢经验。譬如，开咖啡店就一定要找有咖啡店装潢经验的厂商，开儿童美语就必须找有儿童文教装潢经验的厂商。因为，装潢厂商如果没有同类型店面的装潢经验，到时候所装潢出来的店面，在实务操作上，就未必能完全符合需求。届时，如果再打掉重做，当然就费钱费时。 所以，我在装潢前请装潢公司先画图，包括平面图、立面图、侧面图、所要用的材质、颜色、尺寸大小等，都要事先注明清楚。为便于沟通清楚自己所想要装潢的模样，最好先带装潢厂商到同类型的店去实地观摩，说清楚自己想要装潢的感觉，这样装潢出来的店面，才会比较贴近自己的想法。我要求的装潢效果如下：
1、门口醒目的广告明确，让路过的人一目了然店
内是卖什么东西！重要的一点，相同的衣服挂在不同档次的的店铺会用不同的效果，不要因自己店内整体的形象影响到自己的衣服的档次，影响到顾客的购买欲！当然本店刚开张简装为宜。
2、灯光等硬件配备也非常重要的，如果店铺不够亮膛，给人感觉就是象快倒闭的！晚上门头的灯一定要亮，一下子能吸引路过的顾客的眼球！灯光也能让衣服更动人，但是不同的灯光会有不同的效果，冷暖结合是服装店最适合的，如果全部是冷光（也就是平时所看见的白色灯光）店铺虽然亮堂，但是给人的感觉惨白不够温馨，衣服会显得不够柔和！加上暖光灯（平时看见的射灯之类的黄色光）能中和惨白感觉，照射出的衣服也更动人！空调在夏天必需要俱备，不然店里很难留住顾客有耐心挑选衣服的，身
上粘滋滋的，试衣服也不会有心情的！ 店面装潢一共花了5000元，这还是省着点花的，包括我自己做小工，就5万省着点吧。
四、选货及进货的渠道 万事具备只欠东风，下面进入正题，我该讲讲怎么买生财的工具：衣服了，怎么进货选货
一、选货及进货
1、选货：选样，款式，品牌，数量 选货要掌握当地市场行情：出现哪些新品种？销售趋势如何？社会存量多少？价格涨势如何？购买力状况如何？大体上能心中有数。 品牌以杂牌为主，以外贸货为主。 进货要适销、适量，要编制进货计划，当然在进货过程中也可应变修改。进货时，首先到市场上转一转、看一看、比一
比、问一问、算一算、想一想，以后再着手落实进货 少进试销，然后在适量进货。因为是新店开张所以款式一定要多，给顾客的选择余地大。 进货安排在每个星期的三或四，这样每个星期六店内肯定是有新品到货的，但只上部份新货，一部份留着星期天上！如果进入销售旺季，三四天就补一次货！ 象“三八”“五一”“国庆”等几个销售高潮，不要等到差不多时间时再准备货品，提前半个月就可以先开始准备了！要给自己有足够的安排时间才行！
2、进货渠道： 上海七蒲服装批发市场或杭州四季青服装批发市场。新店开张暂时只在七蒲服装批发市场进货。同一城市就近方便，等日后销量上去，在去杭州四季青服装批发市场。
五、人力规划 我计划雇佣三个人，两个小姑娘最好是漂亮MM（不要骂我色，爱美之心人皆有之，漂亮MM容易招揽顾客奥），主要负责接待顾客，两人轮班倒。另外招一个年龄大点的阿姨和我自己轮班倒收银，我基本上一直要在店里看着的（除了进货或者重要的事，自己创业累点是应该的）。两个小姑娘的工资，800/月+提成，提成为月营业额的1%，提高她们的积极性。大一点的阿姨也一样，800/月+提成1%，不收银出了问题它要负责。
六、投资金额分析，每月费用分析
1、房租：5000/月，付三压一，XX0元
2、装修费5000
3、第一次衣服货款XX0元
4、其他费用1000元
5、员工工资可以在第一月底结，不用算在初期5万内
6、余下4000做流
动资金使用
七、营销策略
一、开幕促销 当一切都就绪之后，就准备择期正式开幕。开幕当天为招徕顾客，办一些促销活动势不可免，促销活动不外乎打折、赠品及抽奖等三大类型。同时在周围小区散发些传单。
二、衣服的陈列 做女装产品关键要品种多，给客户有足够的挑选余地，这与其它品牌专卖店不同，不是依靠主要几个款的来销售！产品陈列上要突出自己服装的特点，把上衣，裙子，裤子，套装等分开陈列，除了店铺看上去整齐外也给有目的性购买的客户挑选提供方便，如果只想买裙子的，他只需在裙子类挑选，如果买了裙子又想配上衣，直接可以到上衣类去搭配！量多的款可以用模特出样，往往出样的衣服是卖得最快的！橱窗里的出样要经常更换，这不能偷懒！ 三，长期发展营销策略
1、原则：每周都要有新货上架，以中档为主，高低档为辅（高档点缀低档适量）
2、方针：尽量把其中的每个环节作成标准化，以备日后发展连锁，即模式复制
3、服务：训练营业员的基本利益，对顾客的服务态度及服务宗旨。无论顾客是否买衣服或者买所少钱的衣服都要微笑送客让其满意离开，常此以往才可能有口碑相传的美益度，也才会有回头客。顾客的要求在可能实现的前提下尽可能的满足。
4、方法： （1）初次来店的惊喜 ①免费赠送小饰物，小挂件，让其填一份长期顾客表（做客户数据库） （2）增加其下次来店的可能性 ①传达每周都有新货上架的信息 ②利用顾客数据库，以
某种借口施以小恩惠，使其来店领取或告知打折消息，或者免费送过季衣服（要定量）或送生日礼物等 ③购适量女士手袋告知顾客一次购物满400元送一只女士手袋（女士手袋要在店内陈列出来，进货以38元标价300+的那种为宜，给顾客物超所值的感觉）或者累积消费600元及以上。（获得奖励之后在从新累积） （3）满意购物并使其尽可能介绍其他买家来店购买 ①告知顾客量大或团购可优惠，如：一次购满500元及以上打8折等，或者个人累积消费1000元既获得一张8折的金卡 ②介绍新顾客，如：每介绍一位新顾客并购满200元及以
上送推荐人50元购物卷等。 （4）不定期打折 ①人一定程度上都喜欢贪小便宜，女人就更是如此了。\"店铺开张大赚送\"、\"本店商品八折优惠\"，也可以采用买一送一
的策略（送的货以滞销货为主，过季货为辅） 这些招牌通常能抓住女人的心。
（5）一年中做几次短期促销，售价定为10-30元，非常聚人气！再把店内滞销款低价一起处理！如五一，十一，三八等最佳时间。 服装督导工作计划
（二） 做李宁服装品牌的市场督导工作流程，供你参考，在讲述市场督导的工作流程之前，我们先了解市场督导工作职责：
1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。
2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。
3、对每日销售与上周同期销售数据进
行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。
5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。市场督导每周工作流程
1、周一查看负责片区的一周销售，库存，上周活动，现在配送中心存等。根据上周情况制定本周工作计
划。
2、周二经营分析时总结分析上周工作情况，制定本周工作计划，活动计划。
3、周三店长会议。总结上周自己所负责片区的货品，人员，活动情况。告诉店长本周计划，并组织店长和其他片区店长进行交流和互动。到店检查周二晚大扫除完成情况。
4、每周三店长会议时收集专柜信息调查表，上周店长对员工的考核（由内务收集汇总）。周一做店铺（柜）与上周同期的销售对比分析，进销存分析，周二“经营分析会议”对店铺一周整体销售进行概括总结。
5、下发每周《考核表》、《调查表》；并提供各店一份仓库正价与特价货品的库存表，指导其配货。对上周的《调查表》，收集统计，反馈给经理，销售主管，总公司市场部；统计各店的《考核表》，于每月初反馈给市场督导审核，再交由行政部作为员工工资核算因素之一。
6、周四到自己所负责的片区巡店检查，周三店长反馈的相关店铺货源，陈列、卫生、活动、跟进店长是否把本周工作目标认真执行。执行效果如何？
跟进店铺问题是否都有相关人员去解决？再把所收集到的问题汇总找相关人员解决。
7、周五跟进本周末活动。店铺货源准备情况，活动准备情况及加班人员安排。
8、周末到店协助销售。随时关注店铺销售情况，并做好协调工作。
9、每周
二、
四、六抽时间到店参加晨会。
10、专职陈列员每周会根据陈列标准对店铺进行考核。专职陈列员的责任就是在日常工作中维护各自店铺的陈列情况，主要是店铺的清洁卫生；服饰的整洁与否；宣传品的张贴情况和陈列道具的维护；还有临时出现的一些陈列问题。再按照《成都直营店铺陈列考核奖惩制度》作出评比。以保证陈列维护的执行力度。
篇八：督导团XX年条款式工作小结
XX年工作总结
教育督导团
一、除了开展常规督导检查外，还围绕县局重点工作开展
了一些专项督查，如：
1.根据《甘肃省政府教育督导团关于开展农村义务教育学校基本办学条件专项督导的通知》，督导团成员及包乡教研员深入乡校，形成督查报告和整改方案，上报县政府和市教育督导团。
2.依据《甘肃省义务教育学校办学基本标准（试行）》
的规定，开展了农村义务教育均衡发展相关乡校督导查学活动。
3.完成了县局安排的两次学初督导查学工作。
4.对全县义务教育学校 “学案导学六步教学模式”新课改工作，进行了专项督查。
5.完成了学生营养餐、教育装备、功能室建设及使用等专项督查。
6.针对城区学校，开展了学生住宿、养成教育、社团活动、新课改四项内容的集中督查。
7.积极参与了高考备考督查和义务教育阶段学校教育教学重点工作的督查。
8.完成冬季取暖专项督查工作。
二、完成相关工作
1.参与党的群众路线教育实践活动督导工作。
2.参与“静宁县第十五届中学生田径运动会”的筹备、初赛和决赛组织工作。
3.参与“庆祝第30个教师节暨第八届全县中小学艺术节”的节目筛选和演出工作。
4.参与高考、中考、小考组考工作，完成各类考试期间所分配的督查任务。
5.参与“导学案”的编写审定工作。
6.参与全县第五届“课堂教学新秀、能手”复赛和决赛
工作。
7.据据省、市、县“联村联户、为民富民”行动安排，积极参与了双联工作。
二〇一五年一月十二日 2
篇九：XX年度督导工作总结
一、督导工作总结
1、培训。新店员工开业前培训，三天的脱岗培训，对于新导购员来说是上岗前一次对我品牌文化、企业文化了解的过程；是对服务礼仪、销售技巧再次巩固的过程；是对陈列准则、陈列技巧、搭配技巧学习的过程。而开业后实地培训：边销售边针对各员工、店长培训，这是员工对于产品卖点和销售技巧及服务礼仪的再次温习。
半年来，我一直到每个店铺进行培训，也深有体会，两种培训方式都各有千秋。岗前三天封训，因为没有跟实际结合，我们的导购员往往会忘记培训时所说的礼仪和技巧，而实际培训时又碍于时常有顾客走动不能很系统地培训，所以根据这半年的培训经验，我的心得是：两者一定要相结合，以系统培训为前提辅以实际培训来加深记忆。这需要督导从开业前封训完一直跟踪店铺开业后两到三天时间，才能完成一整套培训课程。
2、开店工作指导。新店从量尺寸开始、后装修、招人、铺货直至开业，整个程序需要各个部门的全力配合，发现问
题，解决问题，最后将最好的形象展示在顾客面前。几家店铺开张，虽然问题不断，但最后都顺利开业了。对于开业工作流程，我的心得是：跟各部门全力配合，大家一条心把事情做好，无论争吵有多厉害，最终只要是为了店铺开好，其他一切都不重要。
二、工作中发现的问题及针对诸类问题提出的建议方案 现在回想起去年的那一系列问题，很多基本已经解决，以下有几
点我想要再次提出来，希望以后的工作当中这类的问题不要再出现。
1、装修。我们品牌是以一流品牌的标准来要求自己的，所以装修不仅要有整体的美感，细节方面一定不能被忽视。比如唐山迁安加盟店门头字母间隔太开；比如永康店经过整修，不锈钢毛边仍然将店内一件衣服刮破、又比如西湖银泰店沙发质量太差以至于现在不能坐人等等诸如此类的细节问题，本身就给现场造成了很多不便，且也影响了我们品牌的形象。建议：XX年狠抓装修细节，一点都不能放松，一定要让装修公司精益求精，装修到位！
2、人员招聘。虽然现在公司将导购员的年龄标准定于20—30岁之间，但实际招聘起来还是遇到了一些难题，比如永康市本身招工就非常困难，所以根本就没有选择的机会，而我们目前的工资水平也并不比别的品牌高，所以这一年龄
第15篇：基础工作提升年总结报告
XX支行“基础工作提升年”活动总结报告
为落实XX支行 “基础工作提升年”活动实施方案的通知要求，进一步规范我行业务操作流程,明确各项岗位职责，有效解决各项基础工作和内部管理中存在的问题，XX支行严格按照实施方案要求，以牢抓基础工作为重点，围绕基础工作逐一自查并进行总结，最大程度遏制违规违纪行为，维护我行安全稳健运行。现将活动总结情况如下：
一、取得的实际效果和成绩
（一）服务意识和服务水平不断提高
提供优质服务是我行基础工作中的重点项目，而服务也是我行不断壮大的品牌支撑。XX支行将服务理念贯穿于工作中的每个细节，坚持每周周一晨会学习优质服务、规范服务标准，增强服务意思，并进行对应练习服务，提高服务水平。每周周二例会前台柜员和大堂经理自查监控并形成书面报告，在实施方案期间，XX支行在XX支行服务检查和外服成绩检查中多次取得优秀成绩。
（二）责任意思和业务技能更加全面
针对自查阶段排查出的部分工作分工不明确，员工完成相关工作的意识和积极性不够，内控制度多处盲区等各项问题，XX支行严格按照 “基础工作提升年”实施方案要求，制定相应的规章制度以及奖惩措施，从而强化了员工责任意识和制度执行力。
综合业务特别是对公业务一直是XX支行的薄弱环节，XX支行领导针对此项基础工作存在的问题，安排行内员工不间断地利用空闲休
息时间前往会计部以及其他网点学习各项业务操作技能。通过一段时间的学习，行内各名员工综合知识和技能得到很大的提升。
（三）员工学习和营销积极性提高
我行各名员工为了全面拓展各部门理论知识，在熟练消化总行考试理论知识的同时积极参加各项新产品和新业务的培训，形成浓厚的学习气氛，为更准确、更全面地向客户营销打下坚实的理论基础。为提高员工营销积极性，我支行领导利用空闲时间带领员工轮班上门营销，挨家挨户地进入商铺与客户交流，推广我行手机银行等各项新产品，不仅促进了新产品的推广，同时也让我行影响力不断扩大。
二、仍存在和亟待解决的问题
我支行通过对各项会计基础工作进行自查整改，但仍存在一些需要进一步解决的问题。
第一，服务意识和水平不稳定。服务重在坚持。我行多次服务检查中虽取得过骄人的成绩，但员工思想仍存在松懈，服务水平起伏不定。
第二，风险控制工作仍存在不足。虽然我行员工在前段时间不断学习，但柜台业务操作流程仍存在不规范的现象，部分员工的自我管控意识不强，未能及时识别关键操作风险点。
第三，对公业务知识仍很薄弱。对公结算账户资料存在诸多历史遗留问题无法解决。虽然学习一定程度上提高了我们的业务能力，但是毕竟实际操作机会较少，理论知识的运用和对公业务问题解决能力仍亟待提高。
第四，营销工作存在瓶颈。在积极营销的工作氛围中，我行存款
和产品营销工作确实取得了不错的成绩。但是XX支行面积较小，很多硬件设施配套不齐全；客户资源有限，接触的客户面较窄。虽然客户面不断拓展，但是XX支行的营销工作仍主要在网点内部大堂和柜员前台进行，大多数是依靠老客户提高业绩。
第五，由于未能及时下达规范文件，导致支行和总行业务流程、要素标准时常出现标准不一致，增加了我行日常相关工作的难度。
三、活动总结
XX支行严格按照支行的实施方案进度安排，有序、有质、有效地推进各项工作开展；认真开展自查梳理、整改提高和反馈总结等工作，认真落实整改要求，从而提升基础工作水平，增强员工服务意识、责任意识和风险意识。在发现问题的同时提出合理的意见和建议，做好基础工作的提高和升华，为我行的平稳快速发展打下坚实的基础。
第16篇：年反风演习总结报告
xxx年反风演习总结报告
根据《煤矿安全规程》第122条“关于矿井每年应进行一次反风演习”的规定及县局批复意见，经矿委会精心研究和筹备，我矿于xxx年
月
日进行了矿井反风演习，现将此次反风演习作如下总结：
一、为保证本次反风演习顺利进行，成立反风演习领导组： 组 长：xxx 副 组 长：xxx xxx 成 员：xxx xxx xxx 职责分工
组 长：全权负责本次演习活动的组织、演习方案的审核和落实，处理在演习过程中出现的重大事宜。
副 组 长：参与本次演习活动各种决策方案的制定和落实，全权组织和处理演习各自管辖相关业务，协助组长处理在演习过程中出现的重大事宜。
成 员：严格执行组长、副组长制定的各种决定，按章操作，并对演习情况及时上报。
二、反风演习的目的
本次反风演习是为了检验矿井反风时主扇运行的稳定性，考察主扇操作人员反风操作的熟练程度，检验反风装置及反风设施的建筑和维修质量，测定矿井反风技术数据，为矿井灾害处理提供技术参考依据，发现并解决反风演习中存在的问题，提高矿井整体抗灾能力。
三、反风演习方法 反风方式：全矿井反风
反风方法：我矿配备FBCDZ-6-NO22型轴流式对旋风机，反风时可将风机房电柜内手柄倒至反转侧，电机反转后实现风机反转，从而改变风流方向。
四、反风的准备工作
1、机电组负责对井上下所有电器设备进行检查，严禁出现失爆现象；井下抽水工反风前将井下各水仓水位抽至最低点；锅炉房停止井口热风供暖；做好井下设备断电准备工作，在所有结束后向调度组汇报。
2、通风组负责提前对井上下所有反风设施及监控设施进行检查和维护；向上级主管部门电传本次反风的持续时间、地点、监控系统可能出现的异常；提前一天对各井筒、总回风瓦斯、二氧化碳及温度进行检测。
3、各科室提前将本科室所有参加反风演习岗位人员名单、岗位电话号码报至调度室，调度室提前一天将参加反风演习入井人员名单下发至灯房和检身房。
4、井口检身员、灯房值班员严格执行入井检身和出井人员清点制度，严禁无关人员入井。
5、参加演习的所有人员下井时应换好衣服，按规定佩戴各类防护用品，准备好各类监测仪器仪表，提前到主井口集中，按标准时间统一对表，方可出发。
6、井上下所有反风演习人员必须提前到达指定岗位，并由各小组负责人向指挥部汇报准备情况。
五、反风演习经过
8：00指挥部召开反风演习会议 8：20会议结束
8：21调度室参加反风演习人员全部到位 8：23撤出井下所有人员
8：25所有参加井下反风演习人员入井
8：40保卫科、供应科汇报人员全部到位，已做好准备 8：43机电科xxx汇报配电室人员已全部到位，做好准备 8：45瓦斯员xxx、安全员xxx、测风员xxx汇报已到达轨道巷指定地点
指挥部命令：测风员、瓦斯员进行反风前风量、瓦斯、二氧化碳、温度数据监测并及时汇报
8：49测风员xxx、安全员xxx、瓦斯员xxx汇报已到达9005运输顺槽指定地点
指挥部命令：测风员、瓦斯员进行反风前风量、瓦斯、二氧化碳、温度数据监测并及时汇报
8：51测风员xxx、安全员xxx、瓦斯员xxx汇报已到达胶带大巷指定地点 指挥部命令：测风员、瓦斯员进行反风前风量、瓦斯、二氧化碳、温度数据监测并及时汇报
8：55机电科长xxx汇报参加演习人员已到达风机房待命
指挥部命令：原地待命，等候通知
中央变电所值班电工xxx汇报已到位做好了准备
指挥部命令：原地待命，等候通知
8：56救护队长xxx汇报：救护队员已做好准备全部到位
指挥部命令：原地待命，等候通知
9：00机电科xxx汇报：已到达中央变电所待命
指挥部命令：原地待命，等候通知
通风科xxx汇报：防爆盖已加锁完毕，请指示
指挥部命令：原地待命，等候通知
9：02测风员xxx、安全员xxx、瓦斯员xxx汇报已到达总回风巷
指挥部命令：测风员、瓦斯员进行反风前风量、瓦斯、二氧化碳、温度数据监测并及时汇报
9：03瓦斯排放组组长xxx、安全员xxx、电工xxx汇报已到达指定地点
指挥部命令：原地待命，等候通知
9：07电工xxx、瓦斯员xxx、xxx已到达指定地点9005运顺槽
指挥部命令：测风员、瓦斯员进行反风前风量、瓦斯、二氧化碳、温度数据监测并及时汇报
9：08胶带大巷测风员xxx汇报反风前三次测量数据：201格/分、198格/分、205格/分
9：09 9005运顺测风员xxx汇报反风前三次测量数据： 105格/分、108格/分、105格/分
9：11总回风测风员xxx汇报反风前三次测量数据： 332格/分、335格/分、340格/分，总回风瓦斯员xxx汇报测量数据：CH4 0.06%、CO2 0.06%、温度12℃
9：15胶带大巷瓦斯员xxx汇报反风前三次测量数据 ：CH4 0.02%、CO20.04%、温度11℃，3010运顺瓦斯员xxx汇报反风前三次测量数据：CH4 0.02%、CO20.04%、温度11℃
9：18轨道大巷测风员xxx汇报反风前三次测量数据：322格/分、328格/分、330格/分，轨道大巷瓦斯员xxx汇报反风前三次测量数据：CH4 0.02%、CO20.04%、温度4℃
9：19配电室值班人员xxx汇报：暖风机已停止供电
指挥部命令：原地待命，等候通知
9：20井下人员已全部到位，各种数据监测正常
9：24指挥部通知：主、副井配电室停止井下供电，准备反风。
9：26副井配电室值班人员xxx汇报已停电 指挥部：原地待命，等候通知
9：27主井配电室值班人员xxx汇报已停电 9：28指挥部通知风机房反风演习开始，一号主风机开始反风
9：29测风员xxx汇报总回风停风，轨道大巷测风员xxx汇报已停风
9：31通风科xxx汇报：一号风机开始反转，进行反风 9：33总回风测风员xxx、胶带大巷安全员xxx、轨道大巷测风员xxx、9005运顺测风员xxx汇报风流发生改变 9：44风机房值班人员xxx汇报一号主风机反转正常 9：45指挥部下达命令：井下各点测风员、瓦斯员、安全员进行测量反风时的风量、瓦斯、二氧化碳浓度、温度并及时汇报 9：54 胶带大巷测风员xxx汇报一号主风机反转测量数据：108格/分、115格/分、113格/分，胶带大巷瓦斯员xxx汇报一号主风机反转测量数据：CH40.02%、CO20.04%、温度10℃ 9：56总回风测风员xxx汇报一号主风机反转测量数据：198格/分、192格/分、194格/分，总回风瓦斯员xxx汇报1号主风机反转测量数据：CH40.02%、CO20.04%、温度9℃
9：57 轨道大巷测风员xxx汇报一号主风机反转测量数据：186格/分、188格/分、188格/分，轨道大巷瓦斯员xxx汇报1号主风机反转测量数据：CH40.02%、CO20.04%、温度5℃
10：03 3010运顺测风员xxx汇报一号主风机反转测量数据：56格/分、55格/分、56格/分3010瓦斯员xxx汇报1号主风机反转测量数据：CH40.02%、CO20.04%、温度11℃ 10：05 9012运输顺槽瓦斯员xxx汇报一号主风机反转测量结果：风机处CH40.02%、CO20.04%、温度12℃，轨道巷瓦斯员xxx汇报一号主风机反转测量数据：CH40.08%、CO20.08%、温度5℃ 10：06指挥部通知：风机房一号主扇停止反转，启动二号主扇
10：10通风科xxx汇报：10：07一号主扇停止反转,10：09启动二号主扇运行
10：22风机工xxx汇报二号主扇运行正常
10：24指挥部下达命令，各点开始测定反风前各项参数 10：33胶带大巷测风员xxx汇报反风前三次测量数据：205格/分、212格/分、212格/分
10：35 9005运顺测风员xxx汇报反风前三次测量数据： 102格/分、102格/分、106格/分
10：36总回风测风员xxx汇报反风前三次测量数据： 342格/分、354格/分、343格/分，总回风瓦斯员xxx汇报测量数据：CH4 0.06%、CO2 0.06%、温度12℃
10：38胶带大巷瓦斯员xxx汇报反风前三次测量数据 ：CH4 0.02%、CO20.04%、温度11℃，9005运顺瓦斯员xxx汇报反风前三次测量数据：CH4 0.02%、CO20.04%、温度11℃
10：39轨道大巷测风员xxx汇报反风前三次测量数据：316格/分、318格/分、320格/分，轨道大巷瓦斯员xxx汇报 反风前三次测量数据：CH4 0.02%、CO20.04%、温度5℃ 10：42各点测定结束后，指挥部下令二号风机开始反风 10：44通风科xxx汇报二号风机已停止，准备反转， 10：47通风科xxx汇报二号风机开始反转 10：49井下各地点风流改变汇报结束 11：00各地点人员汇报井下风流稳定 11：02指挥部下令井下各点开始测定基础参数
11：13总回风测风员xxx汇报二号主风机反转测量数据：185格/分、191格/分、194格/分，总回风瓦斯员xxx汇报二号主风机反转测量数据：CH40.02%、CO20.04%、温度9℃
10：14 9005运顺测风员xxx汇报二号主风机反转测量数据：50格/分、52格/分、52格/分，9005瓦斯员xxx汇报二号主风机反转测定数据：CH40.02%、CO20.04%、温度11℃
10：14胶带大巷测风员xxx汇报二号主风机反转测量数据： 104格/分、110格/分、110格/分，胶带大巷瓦斯员xxx汇报二号主风机反转测量数据：CH40.02%、CO20.04%、温度10℃ 10：15轨道大巷测风员xxx汇报二号主风机反转测量数据： 180 格/分、178格/分、172格/分，轨道大巷瓦斯员xxx汇报二号主风机反转测量数据：CH40.02%、CO20.04%、温度6℃ 10：20指挥部下令停止二号主风机反风，启动一号风机，恢复正常通风
10：23总回风瓦斯员xxx、胶带大巷瓦斯员xxx、材料井安全员xxx汇报停风， 10:24机电科长xxx汇报风机运转正常
10：27 指挥部通知：井下各点人员监测各点风量、瓦斯、二氧化碳浓度、温度并及时汇报
10：37总回风、轨道大巷、胶带大巷汇报通风正常；9012运顺瓦斯员xxx汇报风机处测量结果：CH40.02%、CO20.04%、温度12℃，
10：38 通风科xxx汇报风机出口处CH40.04%、CO20.04%、温度10℃
10：39瓦斯员xxx汇报中央变电所CH40.02%、CO20.04%、温度15℃，
10：41中央变电所xxx汇报一切正常，可以恢复供电 10：45指挥部通知配电室值班员xxx向井下中央变电所恢复供电，
10：51主井配电室xxx汇报井下已全部恢复供电
10：55 9005运顺瓦斯员xxx汇报测量结果：CH40.04%、CO20.04%、温度11℃
10：56 9005测风员xxx汇报测量结果：102 格/分、102 格/分、106 格/分
10：57 总回风测风员xxx汇报三次风量分别为：328 格/分、328 格/分、335 格/分
10：57 9012回风顺槽瓦斯员xxx汇报风机处测量结果：CH40.04%、CO20.04%、温度11℃ 10：58 9012运输顺槽瓦斯员xxx汇报运顺设备处测量结果CH40.04%、CO20.04%、温度11℃
10：59胶带大巷测风员xxx汇报三次风量分别为：198格/分、201格/分、196格/分
11：00 胶带大巷瓦斯员xxx汇报测量结果：CH40.02%、CO20.04%、温度10℃
11：03井下各地点参数测定汇报完毕后，指挥部命令瓦斯排放组长xxx做好排放瓦斯准备
11：05中央变电所xxx汇报指挥部，10:55 9012回风顺槽已恢复供电，10:57 9012回风顺槽机电工xxx汇报恢复供风后机电设备运行正常
11：06 指挥部命令瓦斯排放组xxx进行9012回风顺槽瓦斯排放
11：16瓦斯排放组xxx汇报9012回风顺槽瓦斯排放结束，瓦斯、二氧化碳浓度、温度正常，指挥部命令该地点瓦斯员继续监测瓦斯变化情况
11：18指挥部通知瓦斯员xxx测量9012运输顺槽移变瓦斯、二氧化碳浓度、温度并汇报
11：20 瓦斯员xxx汇报9012运输顺槽移变处CH40.02%、CO20.04%、温度11℃；指挥部通知：恢复移变供电
11：23 中央变电所值班人员xxx汇报指挥部9012运输顺槽已恢复供电 11：25指挥部命令瓦斯排放组xxx对9012运输顺槽进行瓦斯排放
11：42瓦斯排放组长xxx汇报9012运输顺槽瓦斯排放完毕，指挥部命令继续加强检查瓦斯变化情况
11：45安全员xxx、电工xxx汇报9012回风顺槽局扇备机切换至主机后运行正常，39012回风顺槽瓦斯员xxx汇报该地点通风、瓦斯正常，请求恢复供电
11：48指挥部命令9012回风顺槽恢复动力供电
11：55电工xxx汇报一切正常，安全员xxx汇报9012回风顺槽恢复供电后一切正常，安全员xxx汇报胶带大巷恢复供电后一切正常
12：10瓦斯排放组长xxx汇报9012运输顺槽瓦斯排放后工作面各种数据显示和测定正常，可以恢复供电
12：12指挥部命令恢复9012运输顺槽动力供电
12：14电工xxx汇报9012运输顺槽动力电已恢复，指挥部命令瓦斯排放后对各地点瓦斯进行检查
12：30 瓦斯排放组、井下各点汇报各种数据监测数据全部正常
12：35指挥部通知本次演习圆满结束。
六、演习效果及评价
1、演习效果
本次演习自9点开始，12点35分结束，历时3小时35分钟，各参数测定组到达指定地点后对一号风机停止运行前进行检查，9点27分一号主扇停止运转，9点31分开始反转，风机启动时间为4分钟，10点7分一号主扇停止反转，10点9分二号主扇启动，各参数测定组对二号风机正常运行情况进行检查，10点44分二号主扇停止运行，10点47分二号主扇开始反转，风机启动时间为3分钟，10分钟内能改变巷道风流的方向，符合《煤矿安全规程》规定。
经过现场对风量的测定和记录，一号风机反转时反风率为61.1％，二号风机反风率为59.0％，均符合《煤矿安全规程》规定，反风期间，瓦斯和二氧化碳浓度变化正常（表附后），各主要进、回风及各用风地点风流均能按预计方向流通，各通风设施运转性能良好。
2、演习评价
通过本次演习，绝大多数人员安全生产意识明显提高，能比较正确进行自救互救，整体应变突发事件的能力有所增强，能满足我矿日后生产建设需求，是一次成功的演习。但是还存在一些不足：
1、预案内容简单；
2、准备不够充分，对实际演习中可能出现的意外情况预见不足；
3、部分人员对演习期间各种进展情况汇报不够及时；
4、部分人员对反风演习流程熟悉程度不够，导致相互协调配合不到位；
七、今后努力方向
1、定期组织全矿职工加强安全知识培训，提高广大干部职工对各类意外事故的组织、协调、配合及现场处置能力。
2、继续加强全矿职工各工种技能培训，熟悉掌握“三大规程”，提高本工种业务理论水平和实践操作能力。
3、加强与周边矿井交流，积极学习周边矿井对意外灾害处理经验和做法，来提高我矿的抗灾能力。
xxx年 xxx月 xxx 日
第17篇：年纪检监察年终工作总结报告
年纪检监察年终工作总结报告
今年以来，我镇纪检监察工作，按照县纪委的要求，在镇党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“立党为公、执政为民”的要求，以“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动和保持共产党员先进性教育活动为载体，紧紧围绕和促进改革、稳定、发展的大局，认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，圆满
完成了一年的工作目标。现将一年来的工作报告如下：
一、围绕县纪委年初全会精神，促进各项工作的开展
年初，县纪委召开了全会，会后，我们立即将会议的精神向党委主要负责同志作了回报，并组织镇三套班子进行了学习，同时召开了支部书记会议进行了传达贯彻，使全镇各党组织能迅速及时地了解，全面正确地把握全县党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想，目标任务以及推进的措施。在此，我们按照县纪委全会的要求，结合本镇实际，认真拟定本镇的工作计划和方案，全面部署全镇党风廉政建设和纪检监察工作，制订出台了《××党风廉政建设和纪检监察工作意见》、《×××领导班子及其成员党风廉政建设责任制》和《××党风廉政建设及反腐败任务目标分解方案》，专门召开了党风廉政建设和纪检监察工作会议，与各村（居）、各单位党政一把手鉴订了党风廉政建设责任状，从而使全镇党风廉政建设和纪检监察工作，明确了目标，分解了任务，落实了责任，以及进一步促进各项工作的开展。
二、强化对党员干部的思想教育，党员干部的素质得到了提高
工作中，我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。平时能够切实加强对党员的党性、党风、党纪教育，增强每个党员的党性观念，使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。各级党员干部，经常通过以支部为单位集中收看县纪委统一组织的电教片，对他们进行廉洁自律的教育。在教育活动中，做到了“四个一”，即安排一个专题教育，组织学习一篇推荐文章，观看一部警示教育电教片，每人撰写一篇体会文章。活动形式灵活多样，内容丰富多采，效果显著。此外，我们还在镇广播站开辟了警示教育专栏，各村（居）、各单位设立了警示教育窗，印发了大量的教育材料，以进一步扩大教育面，提高教育效果。
三、硬化制度建设，党员干部行为得到了规范
今年，我们在认真抓好领导干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实，通过强化约束机制来规范党员干部的行为，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。
⒈认真落实党风廉政建设责任制。在党风廉政建设责任制落实上，一是认真组织学习，大力宣传中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，使各级党政组织，每个党员干部都清楚地了解责任的对象，责任制的内容、责任追究形式和方法，从而能更自觉地执行规定。二是抓好责任的分解和落实，制定了党委、政府领导班子及其成员党风廉政建设责任制，对反腐败任务进行了分解，并与各村（居）、各单位负责人签订了责任状。做到党风廉政建设有人抓、抓到位。三是注重责任追究。对党风廉政建设工作思想上不重视，工作不到位，有明显失职行为的，狠抓责任追究。今年，对一件违反责任制规定的×名责任人实施了责任追究。
⒉全面推进村务政务公开制度。对村务、政务公开工作，我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序和内容，重考核抓督查，全镇个村（居）、个单位部门都有一个负责公开的领导班子；都有一块良好的公开阵地；都有一本具体的公开台帐；都有一套完整的公开制度。
⒊一如既往地执行取消村级招待费和机关单位招待费“一控四限”制度。对村级行政招待费仍然坚持“一刀切”，“抓两头”，坚决禁止村级发生招待，严防变通走暗道，对上杜绝请吃，对下禁止吃请，保证取消村级招待费制度得以长期有效地执行。对单位部门招待费的控制，仍然坚持“一控四限”规定，按照“抓巩固、防反弹、彻底抓、抓彻底”的思路，强化教育，加强监督，做到地点不乱，标准不高，总额不超。
四、切实纠处行业不正之风，社会环境得到了明显改善
五、围绕问题纠处，促进案件查办
工作中，我们能够把案件查办工作紧紧抓在手上，摆在首要位置，注重多层次、全方位地排查线索，挖掘案源，并能够做到快查、快审、快结，着力提高办案质量和效率。今年共查处案件×件，立案×件，结案×件，处理党员干部×名。
六、围绕社会稳定，
促进信访工作
今年，我们紧紧围绕保持社会政治大局的稳定开展信访工作，本着“服务中心，稳定大局，促进发展”的原则，切实加强来信来访办理工作。通过进一步地强化领导、健全组织、明确目标、规范动作、硬化措施，切实解决了健康村、永坛村、花元村、卫生院等一批疑难复杂信访工作问题。
七、层层推进纪检监察工作创新
今年，我们从纪检监察工作创新中去探索，制定了××镇委派监督制度。并编印成手册，作为镇委派监督员活动记载簿。通过这次创新活动的开展，更好地规范了村务、政务、党务、厂务、校务及招标拍卖的程序和内容。
回顾一年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好领导干部廉洁自律工作，加大案件查办力度，紧抓信访办理，力求使我镇的纪检监察工作登台阶、上水平。
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第18篇：年纪检监察年终工作总结报告
年纪检监察年终工作总结报告
今年以来，我镇纪检监察工作，按照县纪委的要求，在镇党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“立党为公、执政为民”的要求，以“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动和保持共产党员先进性教育活动为载体，紧紧围绕和促进改革、稳定、发展的大局，认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，圆满
完成了一年的工作目标。现将一年来的工作报告如下：
一、围绕县纪委年初全会精神，促进各项工作的开展
年初，县纪委召开了全会，会后，我们立即将会议的精神向党委主要负责同志作了回报，并组织镇三套班子进行了学习，同时召开了支部书记会议进行了传达贯彻，使全镇各党组织能迅速及时地了解，全面正确地把握全县党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想，目标任务以及推进的措施。在此，我们按照县纪委全会的要求，结合本镇实际，认真拟定本镇的工作计划和方案，全面部署全镇党风廉政建设和纪检监察工作，制订出台了《××党风廉政建设和纪检监察工作意见》、《×××领导班子及其成员党风廉政建设责任制》和《××党风廉政建设及反腐败任务目标分解方案》，专门召开了党风廉政建设和纪检监察工作会议，与各村（居）、各单位党政一把手鉴订了党风廉政建设责任状，从而使全镇党风廉政建设和纪检监察工作，明确了目标，分解了任务，落实了责任，以及进一步促进各项工作的开展。
二、强化对党员干部的思想教育，党员干部的素质得到了提高
工作中，我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。平时能够切实加强对党员的党性、党风、党纪教育，增强每个党员的党性观念，使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。各级党员干部，经常通过以支部为单位集中收看县纪委统一组织的电教片，对他们进行廉洁自律的教育。在教育活动中，做到了“四个一”，即安排一个专题教育，组织学习一篇推荐文章，观看一部警示教育电教片，每人撰写一篇体会文章。活动形式灵活多样，内容丰富多采，效果显著。此外，我们还在镇广播站开辟了警示教育专栏，各村（居）、各单位设立了警示教育窗，印发了大量的教育材料，以进一步扩大教育面，提高教育效果。
三、硬化制度建设，党员干部行为得到了规范
今年，我们在认真抓好领导干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实，通过强化约束机制来规范党员干部的行为，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。
⒈认真落实党风廉政建设责任制。在党风廉政建设责任制落实上，一是认真组织学习，大力宣传中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，使各级党政组织，每个党员干部都清楚地了解责任的对象，责任制的内容、责任追究形式和方法，从而能更自觉地执行规定。二是抓好责任的分解和落实，制定了党委、政府领导班子及其成员党风廉政建设责任制，对反腐败任务进行了分解，并与各村（居）、各单位负责人签订了责任状。做到党风廉政建设有人抓、抓到位。三是注重责任追究。对党风廉政建设工作思想上不重视，工作不到位，有明显失职行为的，狠抓责任追究。今年，对一件违反责任制规定的×名责任人实施了责任追究。
⒉全面推进村务政务公开制度。对村务、政务公开工作，我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序和内容，重考核抓督查，全镇个村（居）、个单位部门都有一个负责公开的领导班子；都有一块良好的公开阵地；都有一本具体的公开台帐；都有一套完整的公开制度。
⒊一如既往地执行取消村级招待费和机关单位招待费“一控四限”制度。对村级行政招待费仍然坚持“一刀切”，“抓两头”，坚决禁止村级发生招待，严防变通走暗道，对上杜绝请吃，对下禁止吃请，保证取消村级招待费制度得以长期有效地执行。对单位部门招待费的控制，仍然坚持“一控四限”规定，按照“抓巩固、防反弹、彻底抓、抓彻底”的思路，强化教育，加强监督，做到地点不乱，标准不高，总额不超。
四、切实纠处行业不正之风，社会环境得到了明显改善
按照镇党委、政府提出的深入开展招商引资的活动的要求，今年来，我们把整治软环境作为一项重点、工作来抓，为经济建设、项目推进创造了一个宽松合适的环境。一是积极推行服务承诺制。各单位、各部门都能结合自身的特点，就服务的内容和要求作出切实可行的承诺，并以书面形式报镇纪委。镇纪委进行综合整理，编印成册，下发到被服务对象手中，接受社会监督，在工作中，能认真抓好承诺的兑现，取信于民。二是进一步规范服务收费行为。各单位都能认真执行上级的有关政策，按规定收费，并将收费项目及标准向社会予以公布。不得随意增加项目，扩大收费范围，提高收费标准。三是简化办事程序，努力提高办事效率。镇党委、政府要求，各服务单位全力服从和服务于经济建设，一切为项目推进开绿
灯，从而进一步提高了办事质量和服务效率。
五、围绕问题纠处，促进案件查办
工作中，我们能够把案件查办工作紧紧抓在手上，摆在首要位置，注重多层次、全方位地排查线索，挖掘案源，并能够做到快查、快审、快结，着力提高办案质量和效率。今年共查处案件×件，立案×件，结案×件，处理党员干部×名。
六、围绕社会稳定，
促进信访工作
今年，我们紧紧围绕保持社会政治大局的稳定开展信访工作，本着“服务中心，稳定大局，促进发展”的原则，切实加强来信来访办理工作。通过进一步地强化领导、健全组织、明确目标、规范动作、硬化措施，切实解决了健康村、永坛村、花元村、卫生院等一批疑难复杂信访工作问题。
七、层层推进纪检监察工作创新
今年，我们从纪检监察工作创新中去探索，制定了××镇委派监督制度。并编印成手册，作为镇委派监督员活动记载簿。通过这次创新活动的开展，更好地规范了村务、政务、党务、厂务、校务及招标拍卖的程序和内容。
回顾一年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好领导干部廉洁自律工作，加大案件查办力度，紧抓信访办理，力求使我镇的纪检监察工作登台阶、上水平。
第19篇：201X年税务年度工作总结报告.
2019年税务年度工作总结报告
★为大家整理的2019年税务年度工作总结报告，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
XXXX年，我们在省地税局和市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十五届
五、六中全会和十六大精神，坚持“科技加管理，素质加作风”的方针，以依法治税为主题，以信息化建设为依托，以“二次创业”为动力，紧紧围绕组织收入这个中心，大力转变工作作风，全面加强班子队伍建设、信息化建设、党风廉政建设、基层建设和机关建设，努力提高征收管理质量、行政执法质量、税收收入质量和内部管理质量，圆满完成了全年各项工作任务。
一、大力组织收入，圆满完成了税费收入任务
XXXX年省局下达我市税收计划XXXXXX万元。截止XX月底，我局共完成各项地方税收XXXXXX万元，占年计划%，比上年增长%，扣除企业所得税基数因素，同比增长%。其中：中央级XXXXX万元,省级XXXXX万元，市级XXXXXX万元，圆满完成了全年税收任务。面对较大的收入压力，我们坚持早谋划、早部署，采取
1 强有力的措施狠抓组织收入工作。一是强化收入目标责任制，层层分解落实收入任务。市局多次召开收入调度分析会，班子成员分片深入基层进行督促、检查和指导，确保了各阶段收入目标的实现。二是加强重点税源监控。研究制订了《重点税源监控管理试行办法》，开发了重点税源监控软件，对年纳税额XXX万元以上的企业建立了重点税源监控数据库。三是清旧欠压新欠。对欠缴税金和呆帐税金情况进行了专项清理调查，规范了欠税核算与管理。全系统全年清理欠税亿多元，基本控制了新欠。四是全面加强单税种和行业税收管理。认真落实所得税分享改革政策，加强了所得税税基管理和政策执行监督。在抓好四个典型经验深化和完善的基础上，学习借鉴了秦皇岛银行代征“双定户”税款、廊坊专业化市场整治经验，推广了我市一分局印花税征管、二分局个人所得税管理和桥西区局、赵县局个体税收民主评议公开办税等经验，在饮食行业推行了发票“双奖”，新华、正定、藁城等单位对“双定户”实行了税银联网、银行扣税办法，促进了税收增长。五是加强稽查和税警工作，努力堵漏增收。巩固和完善了稽查四分离制度，推行了“阳光稽查工程”，全系统全年共查补税款XXXX万元，加收滞纳金及罚款XXXX万元。稽查案件复查率达%,稽查
2 入库率达%，处罚率达到XXX%，罚款率达%。各级税警共出警XXXX次，协调处理涉税事件XXX起，逮捕X人，拘留XX人，追缴税款XXXX万元。我局地税、公安联合治税的经验在全国税警协作经验交流会上发言。
社保费接收、开征工作实现良好开局，基本进入了正常管理运行轨道。去年省局下达我局X－XX月份失业保险费计划XXXXX万元，养老保险费计划XXXXX万元。截止XX月底，我局共征收失业保险费XXXXX万，征收养老保险费XXXXX万元，分别占年计划的%、%。按照省局“只准成功，不许失败”的要求，我们不但把它作为一项工作任务，同时当作一项政治任务来抓。先后X次向市政府有关领导汇报工作，X次与社保、财政、劳动等部门研究社保费资料移交等具体问题，开展了三次大规模的费源普查活动，基本摸清了费源和欠费底数。在石家庄日报和省市电视台上对社保费征缴工作进行了专题宣传，共印发宣传材料X万多份。市、县两级分级对一线干部和企业办税人员举办了专题培训班，先后培训人员XXXX多人。我们还与劳动、财政等部门建立了联席会议制度，制定了资料传递、欠税清缴和档案管理等规章制度，对一般缴费户按隶属关系分级管理，对欠费企业按缴费能力实行了分类
3 管理。研究开发了社保费数据处理软件，对费源大户实现了重点监控。大力清缴欠费，将社保费完成、欠费清理和申报入库率列入考核内容，将市本级历年陈欠移交市稽查局清理，共清理欠费XXXX万元。X－XX月份，全系统累计清缴欠费XXXX万元，促进了征收任务的完成。桥东区局建立了社保费征缴档案库，平山县局、藁城市局等单位与社保部门实行了合署办公。一分局对自然人社保费实现了税银联网征缴。
二、坚定不移地推行“两制”，税收执法得到进一步加强
我们积极完善税收执法责任制和执法过错追究制，年初制定下发了《关于进一步深化完善税收执法过错责任追究工作的指导意见》，以解决五类问题为重点，突出从健全岗责体系、细化过错分类、规范追究考核和充分调动干部工作积极性等方面，对原有《追究办法》进行了细化、
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第20篇：201X年护士年终总结报告(DOC)
2019年护士年终总结报告
以下是为大家提供的《2019年护士年终总结报告》，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结，供大家参考！
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2019年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论医学`教育网搜集整理和“三个代表”的重要思想。坚持”以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了2019年度的工作任务。现将本年度个人工作总结报告呈现如下：
一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积
1 极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守医|学教育网搜集整理规章制度，牢记三基三严。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准，做好护士工作计划，工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
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护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！在即将迎来的2019年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到！
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