推荐第1篇：分工会工作总结
分工会2015年工作总结/2016年工作计划
**分工会作为一个基层工会，2015年始终坚持围绕中心、服务大局，切实履行自身职责，充分发挥了自身独特优势，在建立员工关怀长效机制、技能竞赛、安全培训考核、创省级模范职工小家、文体活动、女工工作中开展了系列活动并取得了优异成绩。
**分工会建立扶贫济困、互帮互助的关怀机制，深化帮困送温暖工作。通过了解员工的困难，由领导干部带头组织员工开展互帮互助活动，走访慰问因工负伤和患重病的员工，走访困难员工家庭，发放生活困难补助，将\"两节\"送温暖、\"三八\"助单亲、\"五一\"关爱劳模、\"九月\"金秋助学以及 \"心系基层、共建和谐，夏送清凉、冬送温暖\"等系列特色活动形成制度化、规范化、常态化和全覆盖的关爱救助员工体系。
**分工会组织开展了一系列技能培训、讲座和竞赛。邀请专业教师来公司给广大员工讲授计算机办公软件应用技巧，并举办了员工计算机技能竞赛，提高了员工计算机应用水平，通过开展分专业制度和技能培训，增强了员工的业务素质。
**分工会十分重视员工安全规章制度的培训考核，针对新《安全生产法》组织了一系列的安全教育学习，并开展了安全制度考试，使之形成了\"人人重视安全，个个遵守规章制度\"的良好氛围，为安全生产奠定了坚实的基础。
**分工会持续深推省模范职工小家的创建，围绕规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工小家标准建立健全职工小家的各项软硬件设施，全力倡导\"健康生活快乐工作\"理念，充分利用职工小家各项设施组织开展各项有益员工身心健康的活动，丰富了员工的业余生活，也增强了团队凝聚
力。
**分工会2015年开展了一系列丰富多彩的职工文体活动，如三八节组织女职工爬石峰山赏樱花、举办了员工羽毛球赛、棋牌友谊赛、乒乓球比赛、飞镖和跳绳比赛等，在公司气排球比赛中，银源女队勇夺桂冠，在登山比赛、环湖长跑比赛、女职工读书征文等活动中都取得了不错的成绩。既丰富了员工业余生活，又增强了企业凝聚力。
**分工会重视女工工作，切实关心、保护女员工身体健康，维护女员工的合法权益，提高女员工自我保护意识，履行新修订的《女职工劳动保护特别规定》，组织女员工到中医院进行了妇科病、乳腺扫描、妇科B超等项目的普查工作。同时，开展了女员工建功立业活动和文体活动，组织女工参加公司女职工委员会组织的各项活动。在工会 \"品味书香 快乐读书\"女职工读书征文活动中分获
一、三等奖，黄耘家庭被评为公司\"和谐家庭\"。
2016年，**分工会将紧紧围绕企业的中心任务和工会的重点工作，切实履行职责，促进科学发展，依法维护职工合法权益，不断增强工会组织的活力，努力把**分工会建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工小家。计划如下：
1、组织广大员工深入学习贯彻国家法律及公司各项规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为企业发展献计献策。
2、认真贯彻落实十八大精神，努力调动广大职工的工作积极性，广泛开展各类职业技能培训和技能竞赛活动，采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。
3、以培育\"四有\"职工队伍为目标，以\"爱国守法、明礼诚信、团结有善、勤俭自强、敬业奉献\"为行为规范，加强企业文化道德建设，努力提高职工队伍素质。
4、因地制宜，寓教于乐，大力开展职工喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动，积极参加上级组织的各项活动。
5、在职工中深入开展学安全规章制度、反违章、查隐患，提建议，堵漏洞，抓整体为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识。
6、关心职工的工作、生活情况，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。
**分工会
2015年12月31日
推荐第2篇：分工会工作总结
2016年分工会工作总结
2016年度锅炉项目部分工会认真学习贯彻落，积极开展\"忠诚企业、爱岗尽责\"教育实践活动，以机组大修、设备技改工作为重点，强化精细化管理，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥基层工会的职能作用，在\"创造价值、创造效益\"上狠下功夫，为公司持续经营、扭亏增盈做出了积极的贡献。分工会在本年度是把以下几点当作重点工作来抓：
一、完善创新监管机制，推进科学管理
成绩的提高首先在于自我的不断反省、不断超越。锅炉项目部分工会加强内部管理，分工会组织机构健全，各班组工会管理工作层层到位，会费收缴及时准确。锅炉班子团结一心，积极开展批评与自我批评，及时发现管理上的缺陷和漏洞，互相取长补短。同时，分工会与支部、行政互相配合，积极加强班组建设，对各班组每月的管理情况、工会小组活动情况及班组民主管理情况等等及时检查，对职工关心的有关切身利益的大事及时给予解决，对于管理成绩突出的班组树立榜样，在各班组中形成互相学习、互相促进、共同提高的良好氛围。
积极组织参与公司工会职工代表大会，认真收集整理、讨论职工提案、意见、建议，认真组织学习职代会精神和落实公司对提案、意见、建议的答复。锅炉项目部分工会积极组织职工参加合理化建议活动，充分发挥职工的主人翁责任感和爱岗敬业的优良作风。分工会把合理化建议中有关设备现状和管理漏洞等有关问题及时汇总上报，在职工和行政管理层之间起到了桥梁作用，为职工和管理层间的信息流动起到了不可替代的作用。以\"节能降耗、扭亏增盈\"为中心，积极开展修旧利废和合理化建议活动。
二、认真履行安全生产、劳动防护监督职能
锅炉项目部一直把安全生产作为工作的重中之重，分工会作为锅炉工人阶层最根本利益的代表，也一直把安全放在首位来抓。分工会与管理层互相配合，层层落实安全生产责任制，加大班组安全活动的监督力度。在各班组开展了作业前安全生产\"三查\"活动，要求每个职工都做到不允许发生人身轻伤及以上事故，不允许发生人为责任的设备事故。对于每周一的班组安全活动，项目部领导都要亲临班组检查指导。在安全活动上及时通报安全事故快报及上级下发的安全文件，学习经验，吸取教训。对现场进行的主要检修工作，分工会主席、工会小组长监督到位，作好安全生产监督和文明生产检查工作，帮助作业人员作好事故的预想和危险点分析，积极教育职工坚持\"两票\"制度，杜绝人身及设备重大事故的发生，对违反安全规程的违章作业及时发现，及时制止。由于安全活动不走过场，安全教育及时到位，职工的安全意识增强了，形成人人自觉遵章守纪的良好风气。
三、不断提高职工技能素质，提高了职工综合素质水平
锅炉项目部分工会积极配合行政部门组织好各种学习、教育工作，通过班（队）长会议宣讲，会上讨论，会后总结等多种形式加强大家的政治学习，提高全员政治敏锐性，遇到国内外发生的重要事情及时组织座谈讨论，以顺应国家的方针政策和我厂的战略总体规划。深入学习和领悟中国工会章程和公司一届九次职代会精神，在职工中进行一届九次职代会精神的宣贯、教育活动。抓好工会队伍建设，充分发挥思想政治工作优势，对公司分流、收入减少、岗位调整等职工的思想波动情况及时掌握，帮助剖析，稳定了职工队伍。
四、认清形势，转变观念，实行政务公开制
一个企业的兴衰成败，不仅仅在于有一个团结并有能力的领导班子，还有赖于企业职工能充分发挥主人翁作用，积极并自觉地参与民主决策、民主监督、民主管理，在企业内部实行政务公开制。锅炉项目部就充分发挥了职工的主人翁作用，凡涉及到职工利益的重大事宜，都经项目部领导班子会议，进行集体决策，并广泛征求职工意见，最后才形成决议。对每月效益工资、各种奖励、评选先进和违反文明生产、违反安全生产、违反劳动纪律等违纪问题的处理情况等都要求职工代表参与，通过职工的监督，透明度增加了，有效地显现了职工的民主监督职能，较好地调动全体职工工作责任感和进取精神。全年多次组织职工开展形势教育，把公司面临的各种困难和机遇向职工交底，让职工明了困境只是暂时的，前景肯定是美好的。
五、积极开展文体活动，关心职工生活，让工会真正成为职工之家
锅炉项目部分工会以全民健身为宗旨，本着丰富职工文化生活重在参与的原则，积极组织参加今年公司举办的各项文体活动，并能做到有始有终通过这些活动的开展，使职工在机组抢修、技改后，有个精神状态调整的机会，同时也利于职工精神饱满做好设备维护工作，使锅炉项目部分工会完全达到\"模范职工小家\"的标准。
在关心职工生活方面，分工会也尽量作到尽善尽美。在#
11、12炉扩大、小修期间，入炉煤机采装置安装、入厂煤采样装置安装、12#炉电除尘改造工程，与有关部门协商解决因抢工期加班，家中小孩无人照顾的后顾之忧。个人生活上，时刻把职工及家属的冷暖放在心头，尽力帮助有困
难的职工。对生病住院、丧亲的职工，工会都及时慰问和前往吊唁。在职工生活出现困难时，立足本部门自行解决，同行政、支部一起及时解决部分职工在子女上学、生病住院等方面出现的\"急、难\"，全年慰问生病住院和困难职工7人次。分工会主席坚持\"四必到\"，充分发挥安全生产第一保证人和第一监护人的作用。对家庭有困难的职工建立特困职工档案，形成定期走访制度。分工会在职工心目中逐渐树立了工会是我家的良好形象。
2017年项目部将以建设和谐企业文化为抓手，创造促进职工队伍的稳定，不断增强凝聚力，全力推进节能降耗、扭亏经营和安全文明生产，不断超越，再创佳绩！
推荐第3篇：分工会工作总结
分工会工作总结
XXXX年，分工会在XXX的正确领导下，在XXX和XXX各部门的大力支持与全体员工的积极配合下，以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实“抓落实、强作风、谋发展”工作思路，切实改进机关工作作风，健全组织机构，完善工作机制，大力开展企业文化创建活动，积极维护员工权益，不断加强分工会自身建设，各方面工作取得良好的成效。现将相关工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强学习教育，提高队伍素质
今年以来，分工会按照上级要求，结合自身的实际，通过“八项规定”、“三严三实”、党的十八大会议精神等重要内容的学习宣传教育活动，引导员工努力践行“XXX”的行业共同价值观，进一步培养员工健康向上的职业操守，引导员工积极投身到各项改革发展工作中去；通过组织《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，进一步提高员工的法律意识和维权意识；协同有关职能部门开展法律、法规和专业知识业务培训，对一线员工进行了法律法规、职业技能等专业技能培训，使各层次、各岗位人员的专业水平和实操能力进一步提升。
（二）履责于行，发挥桥梁和纽带作用
1 一方面，我们通过建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作。重要物资采购、部门的月度工作情况等都及时通过局域网发布相关信息。对于涉及到员工切身利益的重要制度，我们更组织专题学习会议，传达学习上级部门最新精神，以保障员工的知情权；对于员工提出的劳资问题，我们积极联系上级部门，与员工进行充分沟通，切实做好宣传解释工作。
另一方面，我们通过快速反应、主动协调，切实保障员工权益得到有效落实。一是协调做好员工集体福利。举办“迎三八”茶话会，使女员工感受到组织关怀；协调发放生日慰问金，使员工感受到组织温暖；组织开展读书活动、观看教育电影活动和兴趣活动，丰富员工业余生活。二是协调办理员工离退休手续。离退休手续涉及到上级部门和相关职能部门，而今年我区离退休人员较多。我们通过充分协调，安排专人对此项工作进行跟踪处理，完满完成离退休人员的人事管理和社保、住房公积金停缴等手续。三是做好医疗保障。新的医疗报销制度实行后，分工会每季度主动收集员工药费报销凭证，为员工做好医疗报账手续；组织全体员工进行体检，邀请执业医生为员工解答有关医疗问题。
（三）深入开展企业文化创建活动，努力营造和谐企业文化氛围
优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，
2 是企业核心竞争力的重要组成部分。分工会充分发挥自身组织优势，积极配合工会，开展企业文化的创建活动。通过充分准备、排练和协调，我区表演节目《XXX》在企业文化推进会上发挥出色，受到一致好评。
（四）积极开展各项文体活动，促进员工身心健康发展 员工身心健康发展需要以健康向上的文体活动为载体。为此，分工会广泛调动员工，建立了羽毛球队、篮球队和足球队，并进行定期训练。同时，为舒缓员工工作压力，加强员工之间的沟通交流，分工会在“五一”前夕举办了户外徒步活动。另外，在职工运动会上，出动过半数的员工，提前2个月组织排练，以《XXX》，秀出了活力和风采。通过一系列的文体活动，增强了员工之间的沟通和交流，增强了全体员工的向心力和凝聚力。
（五）落实扶贫帮困政策，开展“献爱心”活动
构建和谐社会，是XXX的美好愿景，也是分工会为之努力的工作目标。今年，分工会积极响应XXX号召，举办“扶贫济困日”慈善募捐活动，为扶贫工作献出一点绵薄之力。此外，还组织了对患病员工、离退休员工的慰问活动，及时将组织的温暖送到员工心中。
二、存在的问题和不足
一是由于分工会工作人员均为兼职人员，人员配备不足，且自身工作任务繁重，导致某些工作缺乏系统性。二是分工会
3 未能完全发挥出应有的效能，各项管理有待加强。
三、工作计划
新的一年，分工会将紧紧围绕市局党组的中心工作，进一步履行好工作职责，着力加强以下几个方面的工作：
（一）进一步深化学习。继续组织员工进行形势教育、职业道德教育、业务理论、法律法规等学习培训工作，进一步提高员工的学习能力、创新能力、合作能力、执行能力以及依法维权、民主管理能力。
（二）进一步协调劳资关系，维护员工合法权益，调动各方面积极性，更好地发挥分工会维权维稳职能，维护企业和员工队伍稳定。
（三）进一步做好“司务公开”工作。按照有关规定，进一步完善“司务公开”内容，创新“司务公开”形式和方法，实施有效监督，充分保障员工参政议政的权利和积极性。
（四）进一步加强分工会自身建设。加强学习，提高自身素质，增强新形势下做好员工思想政治工作的能力。真正从感情上到行动上关爱员工，提升员工对企业的满意度、忠诚度。解决好员工群众普遍关心的重点问题，难点问题，做他们的真正“贴心人”，发挥“桥梁”作用。
（五）深入推进企业文化建设。积极组织参与各类文化、体育活动和宣传活动，大力发掘员工才华，使企业文化能够生根发芽，结出丰硕的果实。
推荐第4篇：分工会工作总结
分工会工作总结
分工会在XXX的正确领导下，在各部门的大力支持与全体员工的积极配合下，以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实“践行新理念，谋划新发展”工作思路，以全员绩效管理为抓手，切实改进工作作风，健全组织机构，完善工作机制，大力开展企业文化创建活动，积极维护员工权益，不断加强分工会自身建设，各方面工作取得良好的成效。现将相关工作总结如下：
一、健全组织架构，配齐配全分工会管理人员
工会组织是建设和谐健康企业的重要组成。今年3月份，召开分工会第二届第一次工作会议代表大会，配齐配全了分工会的管理人员。新一届分工会充分发挥其桥梁纽带和职工之家的作用，通过上情下达、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作与协调做好员工福利等后勤管理工作，为员工消除后顾之忧，营造和谐企业氛围。
二、履责于行，发挥桥梁纽带作用
我们通过建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作。重要物资采购、部门的月度工作情况等都及时通过局域网发布相关信息。今年更顺应互联网+大趋势，建立员工微信群，进一步提升了员工对企业管理的
1 参与度，活跃了气氛；在今年薪酬改革和员工晋级晋档工作中，我们更组织专题学习会议，传达学习上级部门最新精神，对于员工提出的劳资问题，我们积极联系上级部门，与员工进行充分沟通，切实做好宣传解释工作。
另一方面，我们通过快速反应、主动协调，切实保障员工权益得到有效落实。一是协调做好员工集体福利。举办“庆三八”户外游，使女员工感受到组织关怀；协调发放生日慰问金，使员工感受到组织温暖；组织开展读书活动、观看教育电影活动和兴趣活动，丰富员工业余生活；做好医疗报账服务，每季度主动收集全体员工及离退休员工药费报销凭证，为他们做好医疗报账手续；组织全体员工进行体检，邀请执业医生为员工解答有关医疗问题。
三、加强学习教育，提高队伍素质
今年以来，分工会按照上级要求，结合自身的实际，借“两学一做”学习教育契机，引导全体党员和普通员工努力践行“两个至上”的行业共同价值观，进一步培养员工健康向上的职业操守，引导员工积极投身到各项改革发展工作中去；通过组织《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，进一步提高员工的法律意识和维权意识；协同有关职能部门开展法律、法规和专业知识业务培训，对一线员工进行了法律法规、职业技能等专业技能培训，使各层次、各岗位人员的专业水平和实操能力进一步提升。
四、深入开展企业文化创建活动，努力营造和谐企业文化氛围
优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。分工会充分发挥自身组织优势，积极配合工会，开展企业文化的创建活动。
一是广泛调动员工参加体育锻炼。建立了羽毛球队、篮球队和足球队，并进行定期训练。二是用歌咏献礼党恩。在职工运动会上，我们全员出动，潜心准备、扎实排练，凭借歌咏曲目《松花江上》和《地道战》，一举夺得场上最佳风采奖，秀出了活力和风采。三是开展“传承家庭美德，共享文明家风”主题活动。发动全体员工以撰写“家书”的形式，对家庭写上感恩、责任、希望等方面的寄语，让家庭和企业内心对接，营造健康良好家风。
通过一系列的文体活动，增强了员工之间的沟通和交流，增强了全体员工的向心力和凝聚力。
五、履行社会责任，共建和谐家园
构建和谐社会，是我们的美好愿景，也是分工会为之努力的工作目标。一是积极响应号召，举办“扶贫济困日”慈善募捐活动，为扶贫工作献出一点绵薄之力。二是以“志愿服务队”为平台，与挂点扶贫单位共同组织开展“党员微服务”，增强我们服务水平，提升群众满意度。三是创新建立内部扶贫帮困基金，并在全体员工范围内凑集到启动资金XXX元。有效利用和
3 管理基金，将进一步提升扶贫工作水平和帮扶覆盖面。
此外，还组织了对患病员工、离退休员工的慰问活动，及时将组织的温暖送到员工心中。
六、存在的问题和不足
一是由于分工会工作人员均为兼职人员，人员配备不足，且自身工作任务繁重，导致某些工作缺乏系统性。二是分工会未能完全发挥出应有的效能，各项管理有待加强。
七、2017年工作计划
新的一年，分工会将紧紧围绕中心工作，进一步履行好工作职责，着力加强以下几个方面的工作：
一是发挥好桥梁纽带作用，保护职工权益，帮扶困难员工，维护企业和谐。二是发挥好“温暖、和谐、活力”职工之家的作用，努力争做职工生活上的“娘家人”，各种压力的“减压人”，解决困难的“热心人”。三是发挥企业文化建设主阵地的作用。充分调动全体员工的主动性、积极性和创造性，充分挖掘员工中蕴藏的智慧和力量，凝心聚力，共谋发展。
推荐第5篇：分工会工作总结
生物与食品工程学院分工会2016年工作总结
2016年，生物与食品工程学院分工会在院工会和学院党委的领导下，在行政各部门的大力支持下，深入学习《工会法》,紧紧围绕学院中心工作，团结、组织全院教职工、奋力开拓，为学院顺利完成2016年的各项工作，做出了应有的贡献，现将2016年工会工作总结如下：
一、加强分工会自身建设
培育和践行社会主义核心价值观，建立健全了各项工作制度，完善学习制度，号召全体教职员工采取多种形式认真学习党的十八大四中、五中、六中全会精神，学习上级工会精神，全面提高自身的思想素质和工作能力。工作中努力做到改进工作作风，扎根于教职工群众，深入实际，强化服务意识，及时反映教职工的意见和要求，全心全意为教职工办实事、办好事。改进工作方法，在学校工会工作的指导思想上，坚持和发展立足全局，围绕中心，狠抓重点，创造特色的工作思路，对上抓参与，横向抓协调，点上抓突破，面上抓推广，以推动学院精神文明建设等各项工作的开展。
二、参与校工会举办的各项活动，搞好分会活动
1、参加学院运动会。本年度院运动会，我院30名教职工全部加了开幕式，在多个个人趣味项目中获得名次，并取得男子背夹球团体第二名的成绩。
2、参加学院教职工羽毛球比赛，荣获学院优秀奖。
3、积极参加学院工会组织的为后韩胡同村捐赠衣物活动。
4、积极参加学院工会组织的“三八节”女教工濮上园长跑活动。
5、积极参加学校工会组织的摄影作品大赛，多名老师获奖。
6、我院两位老师参加了爱心妈妈（姐姐）志愿者活动。
三、努力为教职工办实事、办好事
1、关心女职工，为全体女职工申报了特殊疾病医疗保险，以实际行动为广大女教工排忧解难。
2、探望教职工生病家属2次。
3、积极落实送温暖、献爱心活动。了解教职工生病住院、家属过世等情况，并及时上门或上医院去慰问。
4、关心离退休教职工，做好慰问工作。
推荐第6篇：燃料分工会工作总结
燃料分工会2009年工作总结
二OO九年，在厂工会和燃料支部的领导下，认真落实年初职代会公司工会指示精神，充分发挥燃料分工会的职能作用，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神和集团公司2009年工作会议精神，坚持科学发展观，认真学习《企业工会工作条例》，切实履行维护、参与、教育、建设的职责，较好地完成了厂工会布置的各项工作任务，下面将燃料分工会一年来的工作总结如下：
一、认真组织学习，提高职工素质。
燃料分工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真开展燃料分工会工作。引导和帮助职工不断提高思想素质和科学文化素质，努力增强为企业发展建设作贡献的本领。开展各种形式的精神文明创建活动，团结组织职工，维护职工权益，促进企业发展。认真组织学习党的十七届四中全会精神，学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例（试行）》等有关内容，学习贯彻落实年初公司职代会精神。企业文化就是企业的灵魂，分工会积极宣传和推动企业文化工作，开展多种行之有效方式，组织全体职工对企业文化知识的学习，理解企业文化的内涵，倡导和号召职工 “爱国守法，明礼诚信，团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，促进职工对企业文化的认知度，使企业文化在企业生根，把企业文化形成的理念变成职工的自觉行为。职工文明素质普遍增强，集体观、大局观意识增强。燃料分工会围绕企业的工作目标，吸引燃料分工会全体员工广泛学习理论知识，建立学习型企业和学习型员工，提高职工的整提素质。
二、积极协助支部做好部门的思想政治工作及宣传报道工作。2009年燃料分工会共向厂宣传部投稿36篇，中稿30篇，利用网络等宣传工具及时地报导了党和国家的方针、政策；报道了我厂的经营目标和生产形势以及分场职工好人好事。这些报道极大地鼓舞了职工的生产热情，为推动燃料管理部生产任务的完成起到了积极的作用。
燃料分工会还积极参与分场的民主管理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组管理，督促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。
三、服务生产一线，当好职工的贴心人。
分工会的宗旨是为职工服务。每逢节日物品发放时，分工会总是不计个人报酬，不叫苦叫累，经常是职工下班了，他们还在忙碌着，全心全意为职工服务，得到职工的好评。
每当职工出现家庭纠纷的时候，分工会能及时上门做好调解工作。在职工遇到实际困难或生病住院的时候，带着组织的关心和问候，使他们感受到组织的温暖，先后看望住院职工6人/次。
燃料分工会充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，分工会积极与职工群众交流、沟通，充分听取职工群众的意见，了解职工在工作、生活中遇到的难题。解决关系职工切身利益的实际问题，并积与相关部门联系予以协调解决。走访帮扶困、病职工，了解情况，找他们谈心，帮助他们解决工作、生活中的困难，解除后顾之忧。分工会作为帮扶工作的第一知情人、报告人、帮助人、维护职工合法权益，帮助解决实际困难。燃料分工会对有实际困难的职工关心照顾，如职工张晓波、施卫国、李树柱等都存在不同情况的实际困难，施卫国同志本人有病，爱人长年患有重病，有时难以自理，李树柱爱人患病，孩子不在身边。分工会考虑到其家庭的实际困难，时时关心他们的生活，让他们感受到工会的温暖和领导的关怀，解除后顾之忧，能够更好的把精力投身到工作中，真正起到暖人心、稳人心的作用。
四、调动职工工作热情，推动燃料各项工作
燃料分工会围绕技术创新、加强管理、提高质量、增进效益、搞好服务开展劳动竞赛、合理化建议、双增双节等，团结和引导职工立足本岗，学赶先进、争创一流、多作贡献，为推动完成各项生产经营目标做出更大的努力。
根据公司工会要求，燃料分工会广泛开展“工人先锋号”主题实践活动，取得了较好的效果。 为确保“工人先锋号”活动的有效开展，燃料公司成立了领导小组，号召燃料分工会全体员工积极参与到这项活动中来。燃料分工会根据燃料工作的具体情况，紧紧围绕安全生产、经营管理、节能降耗、优质服务等方面，结合本班组实际，精心谋划，大胆创新，积极开展符合燃料岗位特点的、丰富多彩的主题实践活动。各班班长对本次活动给予积极支持，并且和工会小组长共同开展工作，促进了各项工作有效开展。各班都从调动职工积极性和创造性入手，立足本岗，以推进企业技术进步和提高职工素质为重点，教育和引导了广大职工增强学习能力、创新能力和竞争能力，体现到各项工作上，推动各项工作的实际成效，为全年各项工作的完成奠定了基础。燃料分工会不但把“工人先锋号”活动在本部门全面开展，而且结合燃料工作特点在燃料采样班、化验班重点开展此项活动。开展“比学习、比技能、比安全、比质量、比节约、比贡献”。通过开展活动，员工的意识建立起来了，学习的兴趣增强了，员工素质提高了，员工的能力提升了。
燃料分工会将继续坚持科学的发展观，坚持调动员工的积极性和工作热情，紧紧围绕建设新铁电、大铁电、和谐铁电的发展方向，以各种有益活动为载体，以安全生产为基础，以和谐发展为目的，动员和组织燃料分工会广大职工立足本职岗位，充分施展才华，用最好的质量、最优异的成果和一流的业绩，向管理要效益，为完成燃料的各项工作任务，为实现企业效益最大化和公司又好又快发展贡献力量。
燃料管理工作在公司生产经营中占有举足轻重的地位，工作成绩的优劣直接关系到燃料管理各项指标的完成，直接影响到公司生产经营的绩效，一年来，公司工会对燃料分工会的工作非常重视，不断指导燃料分工会的工作。燃料分工会号召广大员工树立依法经营意识，做到岗位奉献，认真履行岗位职责，在各自岗位上发挥应有的作用。
一年来，分工会的同志以认真负责的态度做好工会工作，以满腔的热情投入工会工作，得到了职工的认可。当然，在工作中，也存在着一些不足之处，有待改正和提高。
在新的一年中，我们将不断加强学习，提高自身素质，认真履行好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，在公司工会的正确领导下克服困难做好2010年各项工作，为辽宁华电铁岭发电有限公司的发展做出应有的贡献。 燃料分工会 2009年12月10日
推荐第7篇：化工系分工会工作总结
化工系分工会2008年工作总结
一、系党委和行政领导高度重视工会工作，有健全的工会组织
在2008年中，我系的工会工作开展得丰富多彩、有声有色。首先，我系党委和行政领导高度重视工会工作，并给予了极大的支持、帮助和参与，这是工会工作最坚强、有力的保障。除校工会的小额经费外，全年投入了20余万元作为工会的活动经费；系核心组成员、系行政副主任担任工会主席工作，系主任、书记等其他领导也不定期地参加工会工作会议。系工会部门定期向教代会代表们汇报系的工作情况，听取大家的意见和建议，共同研究讨论我系的规划、发展和工作。在组织的各类活动中，系领导能带头组织或参加。
我系有一支健全的工会组织。从工会主席、副主席，到工会委员和工会小组长，以及一批工会积极分子，大家恪尽职守、以身作则，都能积极努力地参与和组织工会工作，同时还聘请有能力和热爱工会工作的同志为工会干事，完成工会的日常工作。我系广大教职工都非常理解和支持工会工作，从上到下，齐心协力，使我系的工会工作积极向上，在各方面都取得了丰硕的成果。
二、以人为本、以健康和谐为目标，积极开展有益的活动
以人为本、以健康和谐为目标，关心群众生活，积极开展群众工作，努力为教职工服务是新时期工会工作的重要工作之一。2008年，我系工会本着多为教职工做好事、做实事、活跃生活、增强体质、服务群众的精神，开展了许多有特色的活动：
（一） 关心弱势群体，开展送温暖、送爱心活动。
1.对于患病的同志，我系领导和工会主席亲自到家里看望，帮助办理住院手续，点大夫、找护工，想方设法给予经济上的帮助，当了解到该同志有思想疙瘩时，及时开展思想工作，增强和疾病做斗争的信心。在这一年里，我系相继对几名家庭生活困难的同志进行了慰问和补助，同时在08年6月，向校离退休处为其中六名生活困难的同志申请了补助金。在年终送温暖的活动中，分别向校工会和离退休处为3名生活最为困难的同志申请了困难补助。关心弱势群体，给他们及时送去温暖和爱心，增加了同志间的团结和凝聚力，同时也减少了同志们的后顾之忧。 2.在“九.九 ”重阳节之际，组织全体离退休老同志到九华山庄进行联谊、修养活动。 3.分别组织全体离退休人员及102门诊教授进行身体检查，密切关注大家的身体状况。
4.为全系离退休的老师资助公园年票，鼓励老教师多去户外活动。5.为老人庆祝生日，如汪家鼎(89岁)、袁乃驹（80岁）等。
6.支持和组织离退休人员开展丰富多彩的文体活动，参加学校的表演和比赛，以及新年联欢及联谊活动。
（二）关心妇女、儿童及青年教师的身心健康。
1.为庆祝“三八”国际劳动妇女节，系里组织女教工到国家大剧院看文艺演出，有40多人参加，既陶冶了情操，又给大家提供了艺术欣赏的机会。
2.系工会主席亲自带队，工会与行政联合组织全系青年教师、博士后及家属子女去怀柔慕田峪长城进行活动，共65人参加。大家即锻炼了身体又进行了交流，增强团队的凝聚力。
（三） 积极健全和完善各类特色协会活动及开展工会小组活动。
1.健全和完善各类特色协会活动,包括：离退休协会、象棋协会、游泳协会、羽毛球协会、兵乓球协会、健美操协会等，每个协会都有负责人，积极开展宣传工作，不断吸收新成员，定期组织活动。
2.我系由
12、、个工会小组组成，小组长们都能够积极组织本组成员全年开展各类特色活动，包括旅游、文体活动、联欢活动等，以及举行与学生之间的思想座谈会、联谊活动等，增强了教师之间、教师与学生之间的交流与合作。
（四）关心每一位教职工的生活和健康。
1.在教师节、元旦、春节等重大节日，系工会都要进行慰问，春节前我系给全体教职工每人发了一封慰问信和1000元慰问金，离退休人员每人发了一封慰问信和1200元慰问金。教师节给每位在职教职工发1000元，每位离退休人员发1200元的慰问金。
2.年终组织全系教职工进行联谊活动，并进行了全面体检。
三、积极参加学校组织的各项文体活动，取得了良好的成绩
1.2008年，3-5月，我系积极组织参加清华大学第35届教职工运动会，有205人次报名参加各项比赛和表演，获得团体总分第十名的好成绩。
2.2008年9-10月，我系经过近两个月的准备，化工系积极参加了校工会组织的，在大礼堂举行了清华大学教职工纪念改革开放三十周年文艺汇演。系核心组除了在国外出差的全都参加了演出，从始至终给予了极大的关心和支持。广大教职工踊跃报名参加，组成了60多人的合唱队。大家克服了各种困难，热情、积极地投入到训练中。在大家的共同努力下，我系获得了特等奖的好成绩，充分展现了化工系的精神风貌。
3.9月，由系党委副书记带头，与某支部组织特色活动相结合，参加了纪念“改革开放三十年”教职工摄影展览，并获得二等奖。
4.11月，校工会组织清华大学教职工中国象棋比赛暨第二十三届“京华杯”中国象棋选拔赛，我系由办公室主任带队，组成了6人代表队参加，获得团体第二名及个人第一名的好成绩。
5.3月和11月，分别组织我系羽毛球队和乒乓队参加学校开展的羽毛球比赛和乒乓球比赛，虽然均没有出线，但由工会副主席及工会干部带队，由教授、博士后等近二十位教职工组成的代表队队，充分展示了运动员们的参与意识和奋勇拼搏、团结合作的精神。
6.6月，组织参加学校游泳比赛，获集体项目4x100米第五名，获女子（老年）组个人项目两个第
一、一个第二，男子（老年）组个人三个项目都进入了前八名。7.12月，组织全系参加学校进行的冬季长跑比赛。
8.两次组织教职工（包括离退休）进行献爱心捐款和捐物，共捐款68140元及部分衣服。
9.组织部分离退休同志参加我校第三届离退休趣味运动会。获团体项目4人钓鱼接力第二名、4人柔力球接力第三名、和6人移动投篮第六名的好成绩。 10.组织参加为“迎奥运文化体育活动月”快乐健身操表演比赛，我系部分离退休老师经过三个月的练习，获得一等奖的好成绩。
11.组织参加我校离退休教职工象棋比赛中，化工一队，化工二队同时发挥了较好的水平，并同时获得团体季军。个人项目有两位老师进入前八名。
12.组织参加清华大学离退休教职工纪念改革开放30周年文艺汇演暨2009新年联欢会，我系有六名老师（男生小合唱）参加了演出，得到了大家好评，为化工系争得了荣誉。 要建设世界一流大学，要加快社会主义现代化建设，人才是关键，我们要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，努力学习贯彻十七大精神。继往开来，与时俱进，加快改革力度，开拓创新，奋发图强，积极努力工作，充分发挥工会的职能和作用，为培养全面素质较高的人才做出我们的贡献。
化工系工会 2009年1月15日
推荐第8篇：工程公司分工会工作总结
工程公司分工会2008年工作总结
在学校、后勤工会的领导下，校内维修队工会在确保各方面工作稳定的基础上，配合党支部及行政领导班子完成了改制与调整工作，逐渐步入了后勤管理的轨道。工会工作的主项就是为广大职工群众服务好，做好事，配合单位的核心班子，带领职工队伍完成后勤领导交给的各项任务！
工会重视退休人员的工作，特别是对有病、重病、住院、常年病卧在家的老职工、老同志，有困难工会马上采取措施，为其申报困补款，购营养品去家中探访或去医院进行慰问，把党和各级领导的关心送到病床边。职工仙逝后，工会及单位的其它领导都前往探望安抚，并跑前跑后地帮助张罗丧事的料理等。总之，工会和单位的行政负责同志都会把职工的事当成自己的事来做，总是在最需要的时候，出现在职工面前，一年来，单位对职工的体贴、“送爱心”活动达到多次，在校工会和相关部门、单位工会的大力帮助下，所送的各种困补款项共达到上万元。关于退休职工享受过生日送蛋糕的祝寿活动，使本人和家人都非常受感动。今年是奥运年，百年的梦想在北京成功举办，是中国人民的骄傲，首都市民的光荣和自豪。为迎体坛盛会，工会根据本单位的特点和条件，组织了文体活动，举行了羽毛球、象棋、扑克等比赛，不但赛出了政治热情，还赛出了友谊，与此同时，更大的收获是提高了团队思想，增强了单位的凝聚力。
为职工服务是工会的重要工作之一，我们的职工其年龄段不同，身体状况不同，需求也不同，但关心每位职工是必须的，是要一视同仁的。在时间上，无论白天黑夜，是工作时间还是业余时间，也不论需要帮助的事务程度大小，都要认真负责地对待，职工的事不能含糊和懈怠。要讲亲和力，即为了和谐、稳定，而又不失原则的为职工办事、解难。例如：单位有位职工，家父患病去世，知其消息已是晚上七点多，工会是职工的贴心人，悲痛之事，工会有责任立即前往，深夜到达职工家里，送去了慰问款，并帮助解决车辆和其它所涉及的问题，其本人及家属都非常激动，“没想到我一个普通职工，都得到单位领导、工会的重视，深夜赶来，太受感动了”感谢之词不绝于耳。我们所做的点点滴滴工作，只要职工满意，我们心中也感到由衷的高兴。
退休老职工是把毕生精力贡献给学校建设的前辈人，他们已付出了很多，在改革开放、具有中国特色社会主义的年代里，他们应该生活的安逸、愉快，有滋有味，这是我们后人所期盼的。因此，为他们服务好是我们工会的责任，是应该的，他们时而怀旧、思恋，时而又盼望、寄希望今后的生活会更好。
工会根据职工们的一些特点和嗜好，来组织某些活动，使其生活的丰富多彩，更有益于身体康健和有利于工作及各项事务的开展。我们组织职工们去洗温泉，去参观“平北抗日战争纪念馆”，去采摘，去会餐“豆腐宴”等活动，并为职工们的安全往返统一上了保险。职工们欢聚一堂，谈笑风生，体验改革开放30年来的巨大变化，对党正确的富民强国的政策，有了更多更实际的了解。他们赞颂在党的领导下，具有中国特色社会主义道路走对了。特别是我们的党员同志们，通过活动，回顾了革命斗争史，缅怀了英烈，受到爱党、爱国、爱社会主义的教育，同时，使党员之间、职工之间加深了感情和交流。体验了学校和各级领导对职工的关心，使党员又上了一堂有意义的生动的党课。
今年是党和国家带领全国人民战胜灾害，经受住了特殊考验的一年。祖国南方年初的雪灾，四川省汶川的特大地震灾害，都牵动着亿万中国人民的心，看到人民群众在党的领导下，排千险，战万难的英雄气概，舍己为人的大无畏奉献精神，使人热血沸腾，感天动地。工会配合党组织积极捐款、捐物，党员同志们自觉自愿交纳“特殊党费”等活动，使单位的职工们受到了很深刻的思想教育，也纷纷加入到募捐的行列中，体现了职工对灾区人民的爱心。
总之，工会将努力配合好党支部、核心班子的各项工作，遵照后勤领导倡导的“自强后勤、厚德服务”的宗旨，根据本单位的实际情况，实事求是的待人待事，脚踏实地的做好工会工作。做职工们的知心人，为职工服务好，达到和谐、稳定的目的，能够更好的完成后勤领导交给的工作任务！
2009年工会工作：
1、积极帮助党政领导做好职工的思想教育工作；
2、继续做好离退人员工作，继续为困难职工开展送“温暖”、“帮困”活动；
3、为职工的身体健康，积极组织、丰富职工的业余体育生活，已形成的职工锻炼制度还要继续坚持；
4、积极配合行政工作，搞好职工业务培训和有针对性的技术交流工作。上述工作小结和明年的工作计划，不妥之处，敬望上级工会领导批评指正。
推荐第9篇：图书馆分工会工作总结
图书馆分工会2008年工作总结
2008年，图书馆分工会在校工会和本馆党政班子的领导下，在全馆各部门的支持配合下，在全体工会干部的团结协作下，工会按照“坚持以校、馆两级工作为中心，加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进我馆的民主管理，以文体活动为载体推进我馆精神文明建设，以为教职办实事为已任，努力为家排忧解难”的工作思路，圆满地完成了校工会布置的各项任务，并紧紧围绕本馆的中心工作，开展了丰富多彩和富有特色的活动，增强全馆会员的凝聚力，提高广大会员的综合素质和服务水平，为创建与世界一流大学相适应的图书馆做出了积极的贡献。
一、加强理论学习和宣传工作，提高工会干部的工作能力
首先认真学习各级工会关于工会工作的文件，特别是在全体分工会干部会议上传达校工会扩大会议上的精神，并针对校工会扩大会议上发放的各种学习文件，结合本馆工会工作，有针对性地组织了学习和讨论。
加强工会宣传工作的力度。为了让全体会员学习和了解关于工会工作的各种法规和政策，我们利用图书馆内部主页的平台，进行了工会各种法规和政策的宣传,如《中国工会章程》等。
利用暑期专门组织工会干部学习和讨论，强化了工会干部的服务意识，促进工会管理工作的科学化、制度化，取得了良好效果。
馆工会通过组织以上学习和讨论，使工会委员和小组长都明确了自己所肩负的重任，带领广大会员,自觉地投入到工会的各项活动和图书馆的中心工作中，发挥了积极的作用。
二、积极参与民主管理和民主监督，以凝聚人心和营造和谐
加强工会班子建设。按照校工会的换届规定，馆工会于2008年3月完成了换届选举工作。在换届选举前，馆工会为了让全体会员学习和了解有关换届规定，将《清华大学工会分工会选举办法》（试行稿）上传到内部主面上，同时将第18届馆工会工作的总结、财务报告也上传到内部主页上，并在全馆工作会议上做了汇报。在听取各方面的意见、广泛提名和选举后，确定了图书馆第19届分工会委员会的名单。随后召开新一届的全体委员会议，进行委员工作分工，并将委会分工情况上传到内
1 部主页上，让广大会员了解委员具体分管的工作。在新一届工会成立后，接着进行了工会小组长的换届工作，并将选举结束公布到内部主页上。
充分发挥工会组织的职能作用，积极参政议政。参与学校、馆两级的各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作，教代会代表对校长的工作报告进行了认真讨论和修正。本着从学校整体工作的大局出发、人人献计献策的原则，认真做好提案征集工作，规范提案工作程序，使广大会员积极参与到学校管理中来，使学校的各项规章制度日臻完善，工作井然有序。
图书馆党委及行政领导非常重视馆工会的工作。馆工会经常向党委及核心组汇报馆工会的工作情况，得到党政领导班子成员对工会工作的大力支持，有力地促进了工会各项工作的开展。
配合学校组织部召开的各部门主任、支部书记会、教代会、工会、副高级职称以上人员的会议，听取了馆党政领导干部述职报告，并进行了评判工作。 将维护会员的权益落实到实处，配合校工会进行了会员数据库的维护工作及非事业编制会员交纳会费的工作。
馆工会不仅加强自身的民主建设和民主管理，而且积极参与图书馆的民主管理和民主监督，增强了广大教职工参与管理图书馆的意识，促进了图书馆的民主建设和廉政建设，协助图书馆党政班子把全馆的教职工紧紧地团结在一起，形成一种无形的凝聚力，保证了图书馆各项工作的顺利进行。
三、组织丰富多彩的公益活动，全面提高会员的素质和情操
2008年，我们先后组织参加校工会青年教师暑期扶贫支教活动和工会青年委员培训活动。在活动结束后，他们分别就所经历事情和感想写了活动总结报告，我们及时将这些报告上挂在内部主页上，让更多的青年教职工了解他们在活动中的经历、工作和生活情况，从中受到启发和教育。
在奥运会结束后，馆工会与团支部共同举办了“感受快乐、感悟人生—奥运故事大家谈”主题交流会。特别是我馆有的会员直接参加了奥运会志愿者车队的服务工作，在服务中一些鲜为人知的事情讲给了大家，让大家更多的了解到奥运会成功举办背后的故事。参加交流会的会员们表示，“奥运精神”将帮助我们用更大的热情和干劲投身到工作和生活当中。
积极参加校工会组织的“京华新貌”和“今日清华”活动，先后有近100名会 2 员参加了活动。在活动中，除了让大家了解到北京和清华的日新月异的发展之外，还促进了与兄弟单位教职工之间的交流。
4月15日，组织部分会员参加了“绿色奥运，绿色清华，师生共植一片林”为主题的校园义务植树活动。春季，馆工会和团支部还联合举办了“天漠”植树造林活动，全馆共有100多名会员及家属到离北京最近的沙漠地区张家口怀来植树。望着亲手种下的树苗，能为改善生态环境、提高空气质量贡献一份力量，大家感到十分自豪。
在奥运会比赛期间，馆工会组织了奥运快乐暑期征文活动，共有9名同事撰写了观看奥运会比赛时的体会和感想。大家我们将此次活动的所有征文发表在馆内部的主页上，让更多的同事了解奥运会很多不为人所知的趣闻和感人的故事。
四、以国家重大事件为契机开展活动，促进图书馆的精神文明建设
2008年，我国经历了南方严重的冰雪灾害、“5·12”四川汶川大地震、奥运会成功举办、“神七”载人飞船成功发射、纪念改革开放三十周年等重大事件，馆工会利用校工会《清华教工》简讯、我馆内部主页、摄影展板等形式进行了宣传。
“5.12”四川汶川大地震，震惊了我们国家所有的人。我们首先在全馆范围内了解所有家在四川职工家里的情况，了解他们是否有亲人在地震灾害中受伤、遇难。随后我们又配合校工会组织了捐款捐物活动。全馆有225名职工共捐款人民币41290.00元，美元200.00元。11月份在校号召下，我馆又一次捐款1950.00元。衣被204件，手机一部。在馆内举办了座谈会，板报等形式的活动以寄托我们对在地震中遇难者的哀思。
在《清华教工》上认真完成了专版稿件的组织工作，获校工会专版优良的评分，同时还组织会员在《清华教工》上发表10篇散稿。在校工会举办的纪念改革开放三十周年摄影比赛中，将我馆历史变迁，较完整的反映了出来，获校工会摄影比赛的一等奖。组织图书馆2008年职工摄影展“奥运在我身边”等专项活动。
在奥运会、残奥会期间，我们积极组织会员参加了校工会牵头的一系列活动，如礼仪知识竞赛活动；组织会员观看奥运会、残奥运的各项比赛。
组织会员积极参加教职工运动会和各项比赛活动，在教职工运动会上取得了团体总分第九名的好成绩，并有多个项目取得了名次奖。在校工会组织的羽毛球、乒乓球、网球、登山、长跑、保龄球等比赛中都取得了优异成绩，在北京地区高校文 3 体友谊比赛中获得了优胜奖。馆羽毛球协会与北大图书馆同行举行了友谊比赛。
考虑到汇源果汁公司既将被可口可乐公司收购这种重大新闻。为能到实地了解这个民族企业。馆工会在秋季组织了100多名会员及家属到汇源果汁生产基地参观。大家不仅学习了有关果汁的知识，还对改革开放三十年的成果有了更多的认识。
组织会员参加了以“纪念改革开放三十周年”为主题的全校文艺汇演。我馆有60多名会员参加，其中有三位馆领导直接参与，大家认真排练，共同努力，获得比赛的一等奖。我们还组织30名会员观看了俄罗斯芭蕾舞团演出的《天鹅湖》，组织40多名会员及家属观看了中国芭蕾团演出的《2009新年芭蕾音乐会》和东方歌舞团演出的《海风送你维纳斯》。
2008年即将过去时，馆工会与团支部共同组织了以“和你、和我、和快乐在一起”的青年馆员圣诞联欢晚会活动。除了青年馆员表演节目外，还有多位馆领导和青年馆员们的小朋友参加表演。精彩节目不断，高朝迭起。
这些活动极大地丰富了会员的业余文化生活，促进了图书馆的精神文明建设。
五、关心职工生活，为会员办实事
图书馆职工队伍的特点是：女工多，年青人多。关心女工和青年职工的成长，充分调动他们的工作积极性，是馆工会的中心工作之一。
“三·八”妇女节，组织女工参观美术展览馆的《盛世和光——敦煌艺术展》；“六·一”儿童节，为全馆小朋友送上了精心挑选的节日礼物。
我们分工会会员的特点是女工多，一是每年都有住院患病的女工。今年我们集中组织所有女工到校医院体检。得知了有教职工生病住院时，我们及时向校工会反映问题，并得到了校工会的支持，并将《在职女职工特殊疾病互助保障计划》和所需材料通知本人，在时间紧的情况下，由我馆女工委员帮助办理相关手续。二是怀孕生子的多。我们总是及时地将工会的关心送到女工家中。
六、财务工作接受全面监督，做到惠及众人而又清白无误
首先，坚持依法理财。我们现在不仅把校工会颁布的《清华部门工会小额经费管理办法》的最新版本发给每位工会委员，而且保证各个工会小组长人手一份，让大家做到心中有数，并提倡“多请示，多汇报，少犯错误”，严格执行校工会的财务规定。
其次，坚持财务公开。我们把图书馆特有的图书编目分类方法用于财务管理， 4 继续在图书馆内部主页上公布详细的财务账目，类目、品名、价钱、数量、用途、日期、经手人，清清楚楚，一目了然，便于会员监督。
最后，坚持惠及众人。兵马未动，粮草先行，分析各类开支，提供预算建议，把有限的资金用于支持参与会员人数最多的活动，如春节联欢会、体育活动、妇女节、儿童节和青年节等。
至2008年12月26日，全年收入主要来自校工会补助和会员会费，总计52214.5元；全年各项支出总计54190.41元；赤字总计1976.25元
总之，一年来，馆工会依托校工会的坚强领导、图书馆党政领导的大力支持和广大会员的积极参与，发扬优良传统，苦干加巧干，为教职工服务，为图书馆发展服务，很好地发挥了桥梁作用，工会活动有声有色；在今后的工作中，要努力开拓创新，不断学习，不断实践，不断总结，不断提高，紧密联系广大教职工，积极发挥工会自身参政议政的职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为图书馆广大职工的“第二家庭”和贴心人，使我馆的工会工作再上一个新的台阶。
推荐第10篇：车间分工会工作总结
车间分工会工作总结
机运车间2014年分工会工作总结
梅花香至苦寒来，一年一度又接近尾声了，在公司工会领导的指导和关心，同事的支持下，车间分工会认真履行职责努力的工作，使分工会各项工作顺利的开展并取得了成效，现就一年来所做的工作进行汇报如下。
一、加强工会标准化建设，使工会工作更加规范化制度化
1.健全和完善了分工会组织机构，健立了车间职工基础档案；
2.建立完善了各项规章制度，做到了分工会工作有章可循。为了使分工会工作有条不紊地运作，建立健全了职工娱乐室、职工食堂、进一步完善了“帮扶
工作制”、使分工会工作逐步制度化、规范化，力争成为公司达标分工会。
3.制订了分工会工作目标责任书；坚持每季度对车间工作开展情况进行督查，加强了分工会劳动保护工作的管理和软件完善。做到分工会工作有计划、有检查、有总结，完善了分工会工作体制，使分工会工作逐步走上新的台阶。
二、营造和谐文化氛围，创建平安和谐车间。
1.为了丰富职工业余文化生活，给职工提供舒适的文化活动阵地，车间分工会年初就建起了燕子岩片区职工娱乐室灾后及时进行了恢复，室内空调、有线电视、各种文体用品，基本满足了职工业余文化生活的需求。
2.在三.八节时组织车间女工参加上级工会开展的各项活动，同时也组织女工到**郊游，参观革命先烈纪念馆，弘扬正气帮助大家树立正确的人生观和价值观，同时也开拓女职工视野增长了见识。
3.坚持开展了劳动保护监督检查工作，强化了职工安全教育，开展反三违查隐患活动，全年共查出隐患70起，整改落实70起，有效的提高了职工安全意识和自我保护能力，杜绝了各类事故的发生。
4.灾难无情人间有爱，车间分工会组织职工发扬一方有难八方支援的传统美德，4月份组织职工向青海玉树灾区捐款3100元，9月组织车间在山上的部分职工向公司受泥石流灾害的职工捐款730元。
三、全面开展了车间的劳动竞赛工作，取得了可喜的成绩。
年初，车间就成立了劳动竞赛领导小组，并组织制定了全年竞赛的具体项目和考核细则，一年中，车间全体干群团结奋斗，不畏艰险，开拓创新，立足本职工作以安全工作为前提，全面完成了公司年初下达给车间的各项生产任务，并且在生产任务外，车间还主动承做了20余项的工程，这些工程的胜利完
成，不仅解决了生产中的一些矛盾问题，而且还给车间创造了良好的经济效益，也增加了职工的收入。
在保证生产任务完成及各项工程建设的同时，车间在2014年中还积极组织车间职工开展了技术革新等五小活动。如对11号电机车的减振装置进行了改造，因为以前采用的是弹簧钢板减振，但是在实际运作中容易断影响运行，车间经反复多次试验，改成了压缩弹簧效果较好，节省了检修人力和物力，对喷浆机进电源线进行了改造，把以前用交流电作为动力的改成了用直流电作为动力，因为喷浆工作在井巷内进行，而井内最方便的电就是机车直流电，通过这项改造，不仅节约人力和物力的投入还提高了喷浆的工作效率，而且也推进了车间的技改工作。
同时，车间还加强了职工对新设备新技术的学习。以前，车间从未接触过天井钻机，但是，车间在接到公司临时分派给车间的天井钻任务后，积极请教
厂家师傅组织职工对天井钻机工艺流程进行学习，在施工工程中克服了各种困难，抢在洪期来临前就成功的完成了1785 1
处两个溜矿井的作业，为三根杉片区早日恢复生产创造了有利条件。
四、加强了民主管理工作和厂务公开工作。坚持了每月至少一次的民管会议，对车间有关生产经营、收入分配、人事变动、福利待遇等重大事项都做到了民主讨论。发扬了大事讲原则，小事讲风格的精神。同时车间还坚持做到了厂务公开。
五、积极组织开展女职工工作
1.开展了加强女职工的教育，提升女职工素质系列活动，7月组织女工参加公司举办房屋装修知识学习，所讲内容深动实际，贴近生活，女职工们受益匪浅，对职工们装修房屋起到了良好地指导作用。
2.加强了对女工小组的工作指导，对女工的工作进行了交流与指导；
3.加强了女职工维权知识的教育与宣传力度，组织女工学习婚姻法、劳动权益保障法等知识的学习，用法律武器保障自己的合法权益不受伤害。
六、积极为职工办好事，做实事，解难事，做职工的贴心人。
1.车间劳动保护小组督促并保证了车间劳动保护用品的按时发放。
2.在职工生日之际，车间给予了50元／人的礼金慰问。
3.看望生病住院职工，给予他们帮助，让他们感受到了组织的温暧。
4.关心困难职工，及时给予了他们经济上的支助，缓解了他们的困难。
5.深入职工，了解他们的思想，及时消除了他们思想上的一些顾虑。
6.对职工提出的有关劳动方面的争议，及时进行了调解，职工也比较满意。
7.给每个在岗职工购买了职工互助医疗保险。
8.极力改善了职工的作业环境。
9.积极开展金秋助学活动，了解车间职工子女上学情况，开展捐资助学活动，资助学子们完成学业。
10.为让灾后职工不受冻确保职工安全过冬，积极向上级有关部门申请取暖设施分别在职工食堂、会议室、办公室、娱乐室等场所安装了空调。
通过一年来的工作，分工会积累了一些经验，做了一些工作，但面对新的征程，车间分工会将切切实实干好工会工作。
机运车间分工会
2014.12.14
第11篇：分工会工作总结格式
篇一：分工会工作总结1 分 工 会 工 作 总 结
20 12年 6月分 工 会 工 作 总 结 在校党支部、行政领导下， 工会一班人带领 全体教工 ，积极开展各项工作，维护教工权益， 效果明显 。本期我们着重抓了下面几项工作。 一： 倡导爱岗、敬业、奉献 ，提高教工素质。
学校的主要工作是教育教学，培养新世纪的人才是学校的首要任务。工会配合政教、教务 开展了一系列活动，确实提高了教师的思想素质及业务水平。 1．加强理论学习，树立远大目标。
我们协同各教研组，积极开展理论学习，如教师职业道德修养和精神文明建设等。先 后组织教师集体学习国内外教育专家专著，对如何做好班主任，加强师生行为规范教育等，都常抓不懈， 持之以恒。
努力培养教师爱岗、敬业、奉献，立足教书育人的意识 ， 先后开展了相关 征文 赛，在街道举办的做文明幸福教师 活动中 ， 我校有3 教工工获得了好成绩 2．抓好业务提升，培养教学能手。
我们十分注重教师的岗位练兵，有时、有序、有效的进行各种教研活动 。以教研组为载体，借助教坛新秀的领头雁作用，开展一系列的教科研活动。如公开课、示范课、观摩课、大比武活动，有力的推动了“传、帮、带” ，让一部分新老师得到历练和提升。本期 区小数教研活动在我校举办，起到了推波助澜之成效。
不仅如此，学校时常请各级教坛新秀来我校上课或听课，并进行仔细讲评。有些先进的理念已融入到我校各个学科。名师名校的典型引领作用也辐射到每个环节 。在街道和区 级举行的教科研活动中，我校 多位 老师 受到表彰。二：充分发挥民主治校作用，彰显主人翁精神。
教工参与学校的一切管理，是民主治校的一种体现。我们坚持每期一次的教工座谈会，充分发挥全体教工的聪明才智，集思广益，把大家想说想办的事集中起来。以办公室为单位，充分发挥民主 和集中的优势，对学校的管理办法及监督机制进行评议，使之逐渐完善，更优化更强化。如教工提到工资待遇要调 整 ，董事会马上决定 ，月薪上涨人均400元 ，班主任津贴等也在 思考中。
三：开展丰富多彩的活动，增强队伍的凝聚力。
1.为了活跃教工的业余生活，每逢节假日我们都举办各类活动。如三八节赠礼品、端午节发粽子、教工 进歌厅 等 ，让大家共享释放激情的愉悦。 本期还举行一次教工旅游，师生篮球赛，让大家尽情游山玩水并 提高健康 水平。 在教工们得到快乐和幸福的同时，我们抓住这一契机，进行互动。目的就是让大家相互接触、沟通交流，以期增强团队意识，促进协调发展，推动文明校园的 构建 步伐。
2.本学期里，我们还 组织了教工葫芦 丝队，请专业教师辅导，欢快的 旋律 给校园增添 了无限 生机。
综上所述，我们的成绩是主流，但还有好多不足之处。我们正想方设法，努力工作，争取在新学期里，将工会工作开展的更加有声有色，用优异的成绩，向党的18大报喜！ 2012.6篇二：2011年工会分会工作总结2011年工会分会工作总结
2011年度我院分工会在院党委和上级工会的正确领导下，结合我院实际，始终坚持做到全心全意为全院教职工服务好的工作宗旨，积极开展工作，切实的保障了职工的合法权益，使职工们从心底里把工会当成最可靠、最温暖的家。现将我院分工会一年的工作情况总结如下：
一、充分发挥工会委员的作用，协助党政作好教职工思想工作，按照“工会法”和学校有关规定参与学校的民主管理和民主监督，依法维护教职工的合法权益，维护教职工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工会充分发挥在教职工中的基础作用，协助院党政对全院教职工的思想动态进行调查，并针对教职工实际存在的思想问题和困难及时有效的进行解决与处理，确保了教职工的思想稳定。
二、加强自身建设，提高工会工作水平。在2011年的工作中，通过多次与其他学院分工会进行交流和学习，并在实践中不断积累工作经验。
1、加强思想作风建设，工作中密切联系群众，树立群众利益无小事的思想。经常听取群众意见，改进工作，使工会成为教职工的“家”。如遇教职工生病或其他事件，组织前去慰问。
2、2011年中在学校工会的指导和帮助下，我院分工会发展了1名新教师为工会会员，现有工会会员91名，逐步壮大了工会会员队伍，使更多的职工享受到了工会的各项福利和职工权益。
三、加强我院分工会的文化建设，开展丰富多彩、形式新颖的文体活动，培养健康、团结的教职工队伍，营造和谐、优美的校园文化氛围。充分发挥教工之家的积极作用。活动场所的逐步落实，各种体育用品及健身器材的逐步完善。在学校工会领导的支持和帮助下，我院分工会完善配置了院分工会活动室，搭建乒乓球室，购买了乒乓球拍、羽毛球拍、篮球、排球、围棋、象棋、跳绳等体育活动器材，并开设了教工活动风采掠影录、获奖荣誉专栏。组织开展了丰富多彩的文体活动。
（一）开展庆“三八”妇女节系列活动
1、为活跃女职工的文化生活，促进女职工的身心健康，2011年3月3日我院特请吉安市妇保齐剑南医师女性健康讲
座。齐医师根据女性的生理特点和生理期来阐 述女性健康，如何预防女性常见病多发病，讲 座使女同志获得不少养生保健知识，个个受益 非浅。怎样才能使自己健康，青春永驻，成为 她们谈论的永恒话题。
2、3月6日，学院根据校工会的安排，积极组织学院女职工参加拔河、跳绳、快乐呼拉圈、蚂蚁搬家、定点套圈等比赛活动。
3、3月7日学院还组织女教工到金皇都ktv活动，女教职工们放声高歌，用美妙的歌喉歌颂了母亲、教师和美好的生活。精彩的表演迎来了阵阵掌声。大家以积极、健康的娱乐方式度过了一个开心、快乐的节日。
（二）组织全院教职工前往城南郊区草莓园踏青
为了丰富我院全体教职工的业余文化生活，缓解紧张繁忙的工作压力，增强教职工之间的感情交流，增强学院凝聚力，3月19日上午我院工会组织全教职工到城南郊外草莓园踏青活动。此次活动
给我院教职工留下了深刻的美好印象，促 进了同事的感情，增强了学院的凝聚力。 使大家在放松了心情，感受到了喜悦和快 乐的同时，为大家在今后能以更饱满的热 情投入工作积蓄力量。
（三）积极组织全院教职工参加各类 比赛，并取得优异成绩
1、2011年5月11日至5月18日组织参加了校工会举行了教职工排球联赛。经过八天激烈比赛，我院男子获得男子第二名；女子获女子第四名。组织这样的活动舒缓了压力，增强了教职工的团队意识，同时提高大家的身体素质，为日后更好的服务教学科研打下良好基础。
2、2011年6月2日晚，参加了校工会 举行“永远跟党走”教职工红色歌曲歌咏比 赛，教职工激情洋溢的演唱了《没有共产党， 就没有新中国》《三湾来了毛委员》红色经 典歌曲，增强了对社会主义的深厚感情。
3、2011年6月19日，参加了校工会
组织的教职工羽毛球团体赛。我院教工发扬 了不畏强手、敢打敢拼的进取精神，经过一 整天的激烈角逐，赛事圆满落下帷幕。我院 代表队技高一筹，获取了冠军。
4、2011年10月22日参加了学校教职工篮球赛。全校共有19支代表队参加 比赛,于11月2日落下帷幕。 这场精 彩的比赛，双方队员都展现出了高超的 水平，现场气氛紧张，全场高潮迭起。 我院篮球队以团结拼搏、奋勇争先的激 扬斗志投入比赛获得了亚军，为我院争 得了荣誉，体现了我院教职工良好的身
体素质和精神风貌。
5、2011年10月19-21日，院工会精 心组织、科学安排全院教职工参加第五届 校运会，连续获得两届校运会教工组团体 总分第一。
6、2011年11月 17日参加了校工会 组织的“舞动健康 共创和谐”教职工健 美操团体赛，在激昂飞扬的背景音乐声 中，各代表队的参赛队员们身着青春时 尚、亮丽多彩的服装，以风格各异的肢体 语言，展现了当代教职工青春的激情与积 极向上的精神风貌。整场比赛表演异彩纷 呈，现场掌声、欢呼声、喝彩声连成一片， 场面十分热烈。我院获得了优胜奖。
回顾2011年的工作，院分工会通过扎实的工作，开创了工会工作的新局面，获得学院党政领导和我院广大教职工的一致好评，主要特色及成效有：
1、领导高度重视，活动实行项目化管理，指定专人负责，领导亲自参与。
2、工会会员年轻有活力，积极参与学院组织的各项活动；工会会员有归属感，活动见成效，获奖多。
3、有专门的教工活动场所，配备乒乓球桌等设备，开设了教工风采专栏。这些进步与成效的取得是校工会和学院党委领导关心、支持、帮助的结晶，也是全体工会专、兼职干部团结拼搏开拓进取的结晶。在荣誉面前我们没有驻足，而是自我加压，提出了更高的目标。 在明年的工作中，我们将更加求真务实，努力工作，充分发挥工会的服务维权职能，团结广大教职工为我校的持续发展做出应有的贡献。进一步增强工会组织的凝聚力，增强工会组织的号召力，深入推进提高教职工素质。通过踏实有效的建家实践，使校工会工作整体水平更上一个台阶，为创建“和谐校园”作出更大的贡献。 电子与信息工程学院工会
2011年12月8日篇三：2013年工会年度工作总结范文 金星煤业公司
2013年工会工作汇报
进入2013年以来，在上级工会和公司领导的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，煤业公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是煤业公司工会工作汇报：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
煤业公司工会深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。深入推进“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，进一步加强对基层工会组织实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”。为弘扬女职工“自尊、自信、自立、自强”精神，提高她们的自身素质，积极抓好女职工素质的培养和教育工作，引导女职工树立自主意识和发展意识。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
煤业公司工会积极参与各项生产安全工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2013年上半年，工会共吸纳新会员60人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
煤业公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、网络通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。我矿工人门春华荣获省劳动模范的光荣称号，孙建伟同志被市工会授予金牌工人。 通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，生产操作能力得到明显改善，安全生产得到了保障。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力 公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。维护女职工的合法权益，为女职工做好服务工作
1、2月初，组织全矿广大女职工深入开展学习贯彻《妇女权益保障法》。
2、3月份公司专门聘请市二院的有关专家对职工进行职业病预防体检，建立了健康档案，使职工干部安心，放心工作。
3、创建“职工之家“，为进一步加强基层组织建设，推进和谐企业风气，建立职工活动中心，购置音响。乐器。乒乓球台，台球，羽毛球及各种健身器材，为丰富职工八小时之外的文化生活创造了良好的环境和条件。
4、今年5月，按照县总女工部的总体部署，聘请县著名妇科专家，进行防治乳腺病知识讲座。
5、职工委员会举办了“安全杯”女职工消夏晚会活动。通过此次活动，即提高了广大女职工和工会女职工干部的文化水平和综合素质，也推动了女职工工作的开展。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业
我们工会参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年工作的基础上，我们对搞好全年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。以上是一年来工会的工作汇报不足之处，请各位领导批评指正，以便在明年的工作中改进和提高。
二〇一三年十月二十一日
金星煤业公司工会委员会
汇
报
材
料
二〇一三年十月
第12篇：出版社分工会工作总结
出版社分工会2008年工作总结
从年初的冰雪灾害、四川大地震到奥运会、残奥会胜利召开、神七飞船顺利升空，可以说2008年是大事多、要事多、喜事多的一年。面对这极不平凡的一年，出版社工会在校工会和社党委的领导下，与党委行政积极配合，围绕学校和出版社的中心工作，较好地发挥了工会的教育、参与、维护和监督的各项工作职能与作用，特别是以下三个方面工作特色突出，现汇报如下：
一、在党委的领导下，工会积极配合出版社行政，工作取得了显著效果。
2008年对出版工作是极具考验的一年，年初南方发生雪灾，当时正值出版社发货的第一个黄金时期，但突遇这场自然灾害，出版社全体员工积极备货，各工会小组长在各部门行政的组织下，发挥了工会特有工作效率，编辑部的同志们与南方各学校用教材老师积极联系，能打电话就用电话联系，电话打不通的，就用电子邮件，邮件不通的，就用电报，总之想尽一切办法与学校和书店联系，书库的同志们，在部门主任的领导下，在工会小组长的带动下，加班备货，公路不能发贷，就用铁路，铁路不能发货，就用航空，为了开学让学校用上新书，全体出版社的员工，动用了一切可以用到的力量。
5月份的四川大地震，又影响了出版社的正常工作，当时我社还有在成都出差的编辑，工会干部及时与他们联系，及时送去了社党委、社行政和工会的慰问。
8月到9月又是出版社为各学校发教材的最佳时机，但为了奥运会和残奥会的顺利召开，出版社提前做好了各项准备工作。编辑部和出版部的同志们在行政的领导下，在工会委员和工会小组长的配合下，组织全体员工，忘我工作，在六七月份就把八九月的教材赶出来，为全国多所高校的正常开学做出了积极的贡献。
随着新闻出版行业的不断深化改革，我社被新闻出版总署和教育部指定为大学出版社改制试点。为了使改制工作顺利完成，社工会认真履行职责，9月份，奥运会刚结束，社工会组织召开全体员工大会，对出版社改制后职工安置工作进行了表决。会上宗俊峰社长对奥运期间，大家辛勤有效的工作给予了充分的肯定，并对职工安置工作进行了动员。社工会的主要干部进行了认真的记票、监票和统计工作。最后《清华大学出版社改制职工安置方案》得到了大多数职工的同意，为推进改制工作的后续工作铺垫了法律依据。
众所周知，2008年的纸张涨价，给出版社带来很大的压力，对此工会在青年沙龙活动中，专题讨论了“纸张涨价及其对策”。讨论会上大家踊跃发言，为出版社的工作出谋划策，收到非常好的效果。
不断提高工会干部的素质是开展好工会各项工作的保证。社工会专门组织了工会小组长以上干部学习党的十七大精神，深入学习实践科学发展观。工会干部的思想素质和工作能力的提高，以及大家积极努力、无私奉献的工作，才使得在去年大事多、要事多的环境下，我社工会工作做到了让党委满意，让行政领导满意，让全体职工满意。
二、坚持民主管理的长效机制，积极推进和深化民主管理工作。
2008上半年出版社工会配合社党委，做了大量的关于“出版社职工代表大会”的筹备工作，这是我社的一件大事，也是在大学出版社行业中的创举，社工会请示校工会负责人，并做了大量的调研工作，为我社“职工代表大会”召开做了先期的工作。
2008年，我们组织召开三次民主管理工作会议，会议得到了广大会员的积极响应。共收到正式提案10件， 220人次参与了提案工作。民主管理工作小组在充分讨论的基础上，逐类对有关提案进行了表决，并当场进行统计，公布了表决结果。其中“关于建立员工收入与企业收入挂钩并确保员工正常晋级增资的建议” “关于建立社内信息发布和交流制度的建议”“关于建立清华大学出版社优秀图书奖评选制度及完善我社各类获奖图书奖励制度的建议”等项（类）提案获得超过2/3多数票的支持，得以正式立案并提交社务会研究。
今年的出版社员工的提案水平明显高于往年，关于业务工作的提案的比例也明显高于往年，这表明员工参与民主管理的意识有了很大的提高，也表明我们的工会干部在队伍的建设上，在配合党委工作素质上都有了长足的进步。
出版社行政历年来也十分重视工会的工作。主管行政的副社长在工会小组长以上干部培训会上，通报了社行政的一些重点工作，并对我社工会积极配合党委行政做好工作给予充分的肯定。特别是在2008年下半年我社原社长、党委书记相继调离出版社，新的领导刚刚上任期间，我社的工会干部在关键的时刻，起到了关键的作用。
三、关心群众生活，营造和谐的企业氛围。
关心员工的生活与健康始终是工会工作的一个重点工作。出版社转企后，人员编制发生了一些变化，工会更加注重这方面的工作。例如，2008年5月四川等地发生地震后，社工会领导及时排查了解四川籍的在社员工，以及在四川有亲属的职工的情况，当了解到我社有一名员工家在四川地震的重灾区青川，并且家里受灾情况严重时，立即对该职工进行了慰问，并送去补助金，使受灾职工深受感动。
2008年出版社工会还为员工做了许多深入细致的工作：
1．为全社符合条件的80多名女员工办理妇女安康保险，连续两年有两位女员工因病得到保险赔款6万元。
2．为300多名企业编制员工办理补充医疗保险，2007年理赔8万多元，2009年预计理赔13万元。
3.组织全社员工春游，参观了南宫村，深入了解社会主义新农村的建设情况。
4．5到6月，组织300多员工（含离退休员工）体检，并结合职工身体情况新增加了骨密度等项的检查。
5．10月，重阳节组织60周岁及以上年龄逢5逢10的老同志集体生日聚会。为每位老同志赠送了生日贺信、生日礼物。
6．给生病和生活困难的同志发放困难补助20多人次，共计5多万元。 7．庆祝三八妇女节，组织全社女员工郊外开展联宜活动。
8．在清华大学摄影比赛中两次获得一等奖；同时我们也参与了办公场地（学研大厦）组织的摄影展，多人获得一等奖。
9.四川地震后，组织全社员工捐款捐物，全社433人捐款87835元。10.六一活动期间，出版社工会坚持往年的传统，给儿童家长赠送儿童喜爱的图书。
11．组织出版社的太极拳活动小组，工会体育委员每周利用一个晚上的时间专门教大家学习太极拳。
12．组织员工参加第35届清华大学教工运动会，146人次报名，69人次获奖，并积极参与学校组织的冬季长跑、国际象棋、围棋比赛，并在围棋比赛中获第3名的好成绩；
13．组织我社职工和离退休职工，参观奥运场馆，组织现场观看残奥会。 14．参加11月份的清华大学文艺汇演。
15.成功组织了全社的迎新春联欢会，会场气氛极为热烈。同时也和往年一样开展了所有职工参加的评比我最喜欢的迎春节目。
2008年出版社工会工作之所以取得以上成绩，是与我们许多工会干部的辛勤工作分不开的。出版社工会在社党委的领导下，有计划、有落实、有总结，各项工作得到了全社员工的认同和肯定，营造了良好的企业文化氛围，为广大员工服务，凝聚了力量，促进了出版社的发展，2008年发行码洋突破了9个亿，达到了历史最高水平。
第13篇：人文学院分工会工作总结
人文学院分工会2008年工作总结
2008年，人文社科学院分工会围绕学校中心任务，在学院党委的领导下，配合学院的各项工作，通过开展多种形式的活动，为增强学院凝聚力、创造了良好氛围做了大量卓有成效的工作。
一、继续深化和拓展教书育人、管理育人、服务育人活动，宣传师德标兵，树立良好风气
我院阎学通教授2008年获北京市教育工会评选的“北京市师德标兵”，工会 组织力量整理汇报材料，制作展板。同年11月，阎学通、彭林教授又获得首届清华大学“我最喜爱的教师”称号，这是由1万多人次本科生投票推选出来含金量非常高的称号，工会进行积极宣传和表彰。
近年来，在人文社科领域里和文化素质教育平台上，以及在各项管理工作中， 院工会始终坚持以“引导教职工自觉践行清华师德，不断提高职业道德素养为首要任务，树立良好师德风范”。为此，院工会积极组织青年教师参加基本功竞赛。今年，外语系日语专业教师王燕获得清华大学第三届青年教师教学大赛中文科外语组一等奖。
院工会配合行政部门，加强信息报送工作力度，召开年度信息工作总结会， 表彰信息报送工作突出人员。
积极组织教工参加“今日清华”“京华新貌”活动，参观“万众一心、众志成城、抗震救灾”主题展，表彰教育工作满30年的10位同志，积极为《清华教工》投稿，展现人文社科学院教职工精神风貌。
二、发挥工会贴近基层、贴近教职工的优势， 协助党政为教职工解决困难问题，认真发挥教代会代表组作用
院工会能密切联系教职工，维护教职工的权益，关心教职工的生活，为教职 工服务。认真发挥教代会代表组作用，教代会代表组审议教师提案，为学校发展谏言献策。
2008年12月工会组织“迎新年联欢会”，12个系所工会小组的教职工在联欢会上演出丰富多彩的文艺节目，心理学系全体教工给大家演唱了蓬勃的《我们的生活充满阳光》和欢快的《铃儿响叮当》，国关系何茂春教授生动地表演了《一方水土一方歌》，艺术教育中心的3位新教工带来了专业水平的《美丽的西班牙女郎》，科技所刘兵教授重操旧业拉起了京胡，历史系王奇、周永东老师用俄语演唱了俄罗斯民族歌曲，来自宝岛台湾的经济所访问学者石咏琦穿着民族服装演唱了《阿里山的姑娘》，国关系的老师上演了一场清华版的《实话实说》，院机关的老师们表演了充满活力的花穗操。中文系、哲学系、教育所、社会学系、汉语中心的老师也都演出了精彩的节目。大家喜气洋洋，欢庆新年，全院150余名教职工参加了联欢会。
我院工会近几年非常重视离退休工作，我院学科多，系所多，人员分散，学院通过按片成立退休小组建立联系网，加强沟通，使得离退休人员的信息渠道畅通，参加学院组织的娱乐活动的人数也增加了。学院工会每年组织离退休教职工游览1-2次，每年重阳节举办聚餐同时为当年满70、80岁的老同志过生日。学院除了做好服务，还下工夫在健全制度方面为离退休教职工提供保障，建立了“离退休慰问制度”，看望生病住院的同志，每年安排健康体检，在学院资金有限的情况下建立学院大病补助制度。
学院提倡把对老同志的理解和尊重作为学院文化的一部分，离退休工作在今后相当长的时期内都会是高校工作中的重要部分，离退休工作是以人为本的服务工作，只有动真情办实事，才能收到良好效果。
三、积极开展文化体育活动，丰富教职工业余生活
一年来院工会积极开展文化娱乐活动，2008年元月8日晚，全院近600位教 职工参观国家大剧院并观看文艺演出，走进国家级艺术殿堂欣赏演出。三八妇女节组织女教工赴莱太花卉市场参观采购，欣赏鲜花绿植度过了欢快的妇女节。四月和九月外语系举办主题“美”和“留住我心中的奥运”的教工摄影展，照片一经展出立刻吸引了众多师生的目光。
5月和10月，院工会先后组织了2次郊游，游览了京郊石林峡、双龙峡，参观了中国电影博物馆。组织离退休教职工参观了社会主义新农村—南宫村，参观和浏览了世界地热博览园、科普展览中心、温室公园等，亲身感受和亲眼见到社会主义新农村的建设成果。外语系组织离退休教职工乘坐京津高速铁路游览了天津、塘沽，感受改革开放三十年带来的成果和巨大变化。
四川汶川大地震的灾情，牵动着师生们的心。我院教职工发扬中华民族“一方有难，八方支援”的优良传统，怀着“为灾区人民祈福、伸出援手、万众一心、众志成城”的热情积极捐款，截止到5月16日，有283位教职工到学院捐款，募捐款达到131130元。另外还有艺教中心13149.20元,外语系21550元,全院总计165829.20元, 捐款过程中涌现出大量的感人事迹,我院退休教师从几十里外赶到学校捐款,还有教师在国外出差委托家人捐款,充分体现一方有难八方支援,全国人民团结一心的精神。
我院工会积极参加文艺汇演并获得一等奖，不少工会积极分子参加学校的各种协会，并在各项比赛中为学校取得优良成绩。
在体育活动方面，院工会积极参加学校运动会取得良好成绩，我院的表演项 目“花穗操、体操”队伍整齐，服装漂亮，充分反映出我院教职工的精神面貌。
学院先后组织了羽毛球比赛、乒乓球比赛，院长李强代表社会学系参加了羽毛球比赛，我院近年来积极倡导和重视体育活动和比赛，动员教职工锻炼身体、加强身体素质，体育委员定期预定活动场地，为教职工热情服务。2008年我院代表队参加学校组织的乒乓球比赛获得历史最好成绩。
总之，回顾过去，展望未来，新的一年里学院分工会将更好的加强自身建设，总结经验，积极进取，更加全心全意为教职工服务，多办实事，让我们的工作更上一层楼。
第14篇：图书馆分工会工作总结
图书馆分工会2014年工作总结
在校工会的领导下，在馆领导的支持下，图书馆分工会较好地完成了2014年工作，现总结如下：
1、对于学校下发的与教职工切身利益相关的重要文件，和校工会下发的各类重要文件等，都在周四全馆政治业务学习会上向全体工会会员宣读，以确保职工及时了解学校及工会重大事项与工作安排，维护自身利益。
2、积极参加校工会组织的各项文体活动：
（1）组织女职工参加第十一届女教职工趣味健身活动；
（2）组队参加第三届教职工乒乓球团体赛，取得了较好成绩； （3）组织了两对选手参加了教职工扑克赛；
（4）组织排球队进行集中训练，并参加校第八届教职工排球赛； （5）组织职工参加校35届运动会，取得了较好的成绩；
3、举办职工趣味文体活动，与生环院举行羽毛球友谊赛，活跃职工业余生活。
4、关心职工的日常工作与生活，主动了解职工困难，做好生病住院职工及生产女职工等的慰问工作，给职工送去了温暖与关爱。
5、组织进行校工会评优工作。
6、在校工会和党总支的指导下，做好教辅分工会委员选举工作。
7、做好计生工作。图书馆女同志多，计生工作困难大。积极利用全馆会议时间，向职工宣传国家的计生政策，呼吁大家严格遵守，大力支持学校的计生工作。
图书馆分工会 2014年12月23日
第15篇：分工会半年度工作总结
绍兴管理处分工会半年度工作简要总结
一、上半年的主要工作
1、4月份，召开五届三次职工代表大会，对2012年工会工作报告、经济审查报告进行审议。
2、加强与绍兴市总工会的联系，为员工谋划“第二医保”。由分工会出资每人50元、员工自己承担38元。截止目前，已有2名员工享受到“第二医保”的互助金，总计约为6000元。
3、建功立业方面，今年4月份，我处东关所荣获绍兴市级“巾帼文明岗”；5月份，我处的绍兴收费站被评为绍兴市级“工人先锋号”。
4、为充分激励各单位以及员工建功立业的积极性，我们出台荣誉称号奖励办法，以工会经费作保障，按照荣誉大小给予一定的物质奖励。
5、踊跃为公司员工帮困基金捐款，同时积极为我处员工申报该项基金，目前在第一季度已为两名员工争取到人均5000元的帮困款，第二季度的帮困对象正在申报中。
6、要求各片组内部进行小组划分，梳理工作脉络，提高员工工会活动的参与率。
7、下达俱乐部活动经费，全面启动员工俱乐部活动。
8、各工会片组与俱乐部开展多项有益员工身心的活动。
9、举办心理健康知识讲座，提高员工的心理素质和自我调节能力。
10、对管理处大院和各收费站进行停车位规划，促进美丽站所的建设。
11、开展“三八妇女节”活动，保护女员工的权益。
二、上半年存在的问题
1、庭院经济动静不大，需要重新规划并加强建设。
2、各工会片组和俱乐部活动开展不平衡，例如：绍兴所工会活动经费一分钱都没用过，游泳俱乐部也是这样。
3、有个别片组工作台账做的不够完善，没有按照文件要求来整理。
三、下半年的打算
1、花力气建设庭院经济，力争成为公司庭院经济示范点。
2、结合“六五普法”教育活动，邀请法律方面专家进行授课。引导员工学法、懂法、知法、守法，不断提高法律素养。
3、继续重视员工心理健康教育。
4、完善俱乐部运作机制，使其逐渐成为绍兴处在工会活动方面的一块牌子。
四、需要公司工会帮助解决的事项
1、庭院经济要形成规模，具一定观赏性的话还是需要公司增加一定费用。我处机关的空地土质不行，需要对土进行更换。
2、虽然以公司工会层面举办大规模活动难度较大，但是我们还是希望公司一年能组织一次类似爬山、篮球、运动会的集体活动。
第16篇：管理分工会工作总结
管理分工会2011年工作总结
2011年，管理分工会在公司工会的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，积极开展各项活动，关心关爱职工生活，不断推进分工会组织的标准化建设，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，较好地完成了分工会全年的各项工作任务。
一、主要工作完成情况
（一）加强理论学习,提高职工职业思想道德素质
按照公司工会年初工作计划，管理分工会首先重点抓好职工的思想政治素质建设。高度重视职工的政治理论学习，提高职工的思想道德水平，促进职工整体素质的进一步提升。上半年，围绕庆祝建党90周年，积极开展各项主题教育，组织职工开展了“读党史、学党章、强党性”知识竞赛；认真组织职工学习了湖北省道德模范人物事迹，80人参与了全国道德模范选票的填写。下半年，积极组织分工会员工参加公司工会组织开展的国庆征文活动，管理分工会共5人参与了本次征文活动，最终陈虹、高欣分别获得了国庆征文
一、三等奖。分工会各部门还通过科务会、企业内网共享平台、支部大会等各种形式，学习党和国家的大政方针，上级会议精神和企业重要决策部署以及综合性的管理知识。通过各种学习活动，使职工树立正确的人生观、职业观、价值观，不断提高职工的政治理论水平和道德修养。
（二）开展送温暖活动，关心职工生活，为职工办实事办好事
按照公司工会的工作要求，管理分工会积极开展了扶贫帮困，送温暖活动，时刻把职工的冷暖挂在心上，为职工排忧解难，使他们没有后顾之忧，全身心地投入到工作中来。坚持做好走访慰问困难职工，帮助他们解决一些实际问题，坚持看望慰问生病住院的职工及家属，送去帮助和关怀，为分工会38名女职工办理了安康保险，每月将生日券送到当月过生日的职工手中，并送去祝福的话语，经常与分工会各部门职工面对面交心谈心，了解他们所思所想，倾听他们心声，排解他们的烦恼，当面宣讲形势，做到了千方百计地为职工排忧解难，保持了职工队伍稳定，鼓舞了职工的干劲和激情。
（三）积极开展丰富多样的文体活动，丰富职工业余文化生活
今年2月份，配合公司工会组织开展了正月十五元霄节猜灯谜活动；3月份，
1 积极组织分工会女职工参加纪念三〃八节卡拉OK比赛、女职工跳棋比赛和知识竞赛活动。在跳棋比赛中，经过参赛选手的共同努力、管理分工会获得了团体第二名的好成绩。4月份，组织职工参加了公司里羽毛球比赛，管理分工会精心组织，职工积极响应、踊跃报名参加。6月份，积极参与公司工会组织的以“安康杯”为主题的系列竞赛活动，组织职工开展了安全签名活动；开展了“我为安全生产献一计”活动，管理分工会共提出了34条建议，其中有30条获得了
一、二等奖；组织职工参加了公司工会、公司团委和安保部开展的安全知识竞赛，获得了三等奖。11月份，组织分工会职工参加公司工会组织的羽毛球比赛，管理分工会男女共有9人报名参加了比赛，其中3人打进了男女前六名。
二、2012年的主要工作计划
（1）加强员工思想道德建设，组织职工开展政治理论学习，使广大职工进一步认清形势，不断增强责任意识、大局意识和危机意识。
（2）进一步关心关爱职工，为职工办好事办实事。继续做好对困难职工慰问和对生病住院职工的看望。关注职工关心的热点问题，做好职工的思想工作，保持职工队伍的稳定。
（3）积极开展文体活动，丰富职工文化生活，进一步增强企业的凝聚力和向心力。
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第17篇：营销中心分工会上半年工作总结
营销中心分工会2011年上半年工作总结
上半年，在公司工会的正确领导下，电力营销中心分工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护职工利益为目标，重点抓好《工会法》的宣传与贯彻工作。不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。
一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。
分工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，二0一一年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。
1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。针对公司现阶段的形势任务，职工的心态和公司稳定受到了严峻的考验，工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节，随时注意强化职工的服务意识、市场意识、开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。分工
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会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。
二、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。
在上半年继续实行了厂务公开制度，设立了专门的厂务公开栏。我们按照有关要求，进一步规范了基本薄册，健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。上半年厂务公开张贴资料6期，及时公开了电量电费回收状况、办公费用、招待费用、工资分配以及其它重要决策等。我们还通过调查问卷的形式，及时掌握了职工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况，员工对厂务公开工作的满意程度达到80%以上。现在厂务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为企业的一项管理制度。
三、做好技术创新，为公司持续发展建功立业。
根据供电市场变化，在电费回收中，大力推行新技术，摒弃原来的电费走收思路，大胆革新，合理利用新收费系统的短信群发功能，加大预存电费工作力度，减少了走收人员数量和电费回收风险。变原来的先打票再走收模式为营业大厅实时收费。 - 2 -
通过技术创新和改造节约了大量的人力物力，为持续保持电费每月结零打下坚实的基础。
四、重视安全生产，为企业快速发展提供安全保障。
分工会一直把安全生产工作作为重要内容来抓。主动配合安全生产部门对职工进行安全生产教育，组织学习了《安全生产法》，开展了生产安全知识竞赛活动评出一等奖二名、二等奖二名、三等奖三名。积极参与各种安全检查和考核。
1、各班组设立了专职安全员，配备了安全帽、安全带，制定了安全措施，利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生。
2、分工会充分发挥劳动保护监督组织作用，及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，为确保职工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。
五、以劳动竞赛为牵动，提高职工队伍技术业务素质。劳动竞赛活动取得较好的效果。半年来，我中心分工会以“创优质工程”为主要内容，围绕重点检修工程认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。如安全知识竞赛，争做党员先锋岗、劳动竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性。通过组织各种竞赛和争创活动，充分调动了员工的劳动积极性。
六、关心职工生活，努力为广大员工办实事。
分工会从贯彻党的十七大精神、实践“三个代表”重要思想
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的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，进一步关心中心员工的生活。做好了未婚青年信息调查工作。在盛夏酷暑，分工会拿出专门经费购买防暑降温用品，给生产一线的职工送去清凉，做好防暑降温工作。分工会的工作真正做到诚心诚意为员工办实事，尽心尽力为员工排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。
七、加强企业文化建设，丰富职工文化生活。
1、发挥工会宣传媒体、阵地作用，宣传报道企业重大活动。充分发挥电视、网络、报纸、宣传栏和厂务公开栏的阵地作用，宣传报道企业重大方针政策和重大内外事活动，使公司职工能够及时了解事实政治，增强了他们的政治觉悟。分工会宣传报道了集团公司重大决策以及在两个文明建设中尤其是生产经营方面涌现出来的好人好事。对外树立了良好的公司形象。
2、为了丰富广大职工业余文化活动，配合全民健身活动的开展我们组织了庆“七一”等系列活动。篮球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛、扑克比赛，赴丽江考察参观，这些活动深受职工的欢迎，在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了精神文明建设。
上半年，中心分工会在公司工会的正确领导下，紧紧围绕全年的奋斗目标，经过分工会的辛勤努力，工会的各项工作取得了可喜的成绩，为四方电力公司的建设和发展做出了积极的贡献。在肯定成绩的同时，也应看到我们的工作还存在一定的差距和不足，主要是工作方法还需提高、改进等，这些，有待于我们在下- 4 -
半年的工作中不断摸索，不断完善。我们相信，在四方电力公司工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下，我们的工会工作一定会再创佳绩。
电力营销中心分工会
二0一一年七月十五日
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第18篇：检封分工会工作总结
二00九年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参与、教育、建设”的职责，结合建国六十周年、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大事件，紧紧围绕、契合主题，统一服从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结如下：
一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。
为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。
针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避免或减少差错，每月将班组的生产资料收集成档，每季及时下到班组去了解职工的超产情况，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。
2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。
为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。
与此同时，分工会还积极配合厂工会做好全厂的劳动竞赛。先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。
二、积极协助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。
2012年检封分工会共出板报？？期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具及时地报导了党和国家的方针、政策；报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的情况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热情，为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用。
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车间分工会还积极参与车间的民主管理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组管理，督促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。在今年三月份召开职代会之前，还积极组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。
三、丰富职工的文化生活，增强职工的体质。
分工会积极配合、组织、策划、参与公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞”歌会上，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖和三等奖。
5月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球比赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友谊，增强企业的凝聚力。
分工会积极参与公司工会组织的健身排舞比赛，从6月份开始培训，到8月7日决赛，整整两个月，参加活动的员工始终利用休息时间进行排练，既不耽误生产，又不耽误比赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项比赛的特等奖。
11月，成功举办了第三届检封卡拉ok比赛，并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。
通过这些活动的开展，锻炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。
四、服务生产一线，当好职工的贴心人。
服务生产一线，当好职工的贴心人。每逢车间物品发放时，分工会总是不计个人报酬，不叫苦叫累，经常是职工下班了，他们还在忙碌着，与此同时积极配合公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、修改房型、收预付款等工作。
在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，先后看望住院职工？人/次，为部门职工申请办理各种补助？人/次,使他们感受到组织的温暖.
服务生产一线，做好后勤保障工作。分工会在做好本质工作的同时，尽可能为职工提供便利,每逢发放物品时，不计个人得失，经常是职工下班了，他们还在等候着，在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，使他们感受到组织的温暖，先后看望住院职工？人/次，为部门职工申请办理各种补助？人/次。积极配合厂工会，及时了解职工团购房的动态。做好帑德实业有限公司的注册登记、组织认购、红利发放等工作，深受职工好评。
每当职工出现家庭纠纷的时候，分工会能及时上门做好调解工作。在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，使他们感受到组织的温暖，先后看望住院职工？人/次，为部门职工办理各种补助？人/次。
在做好职工商品房团购贷款及帑德实业公司股权登记、新股认购、10年红利签收工作中，分工会做了大量工作，尽心尽职为职工提供优质服务。
分工会的宗旨就是要全心全意的为职工服务。
我们认为，“工作没有最好，只有更好”。凭着对工会工作的挚爱，不图名，不图利，尽自己的义务，分工会的同志以认真负责的态度，做了许多不起眼的工作，取得了一些成绩，其满腔的工作热情，得到了领导及广大职工的认可。
在新的一年中，我们会不断加强学习，提高自身素质，与时俱进，创造性地开展工作，认真履行好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，建设和谐南钞，争取把检封分工会的工作做得更好！
第19篇：机关分工会工会工作总结
2010年，机关分工会在大学工会与机关党总支的领导与支持下，围绕校工会中心工作，认真落实了分工会的各项基础工作，同时结合机关分工会涉及部门多、人员多等特殊情况，较好地完成了各项任务，现将一年来的工作情况总结如下：
一、积极组织与参加了大学工会组织的各项活动，并取得了优异成绩。
1、在大学春季运动会上，我们充分展现了机关工作人员的精神风貌，本着“锻炼身体、增强体质、团结高效、争创一流”的宗旨，取得了运动成绩与精神文明的双丰收，首次取得了团体总分第一名的好成绩。
2、在“动力杯”篮球比赛中获得了第二名的好成绩
3、在“工商杯”乒乓球比赛中获得了亚军
4、在“电力杯”长跑比赛中获得了第三名
5、在大学组织的其他活动，如羽毛球赛、卡拉ok比赛、特殊会费中，机关分工会积极参加、踊跃报名，名列前茅。
二、自行组织了一些有针对性的活动。
1、与党总支一起，组织去西柏破参观，既受到了爱国主义教育，又沟通了感情。
2、与党总支一起，在“七一”期间组织了卡拉ok联谊活动。
3、组织分工会的元旦联谊活动，增进了机关各处室之间的交流与了解。
4、组织看望了后勤资产处的郭梅蓉同志，把机关分工会百余人的关心送给病人。
三、认真推行工会民主管理、民主监督主渠道作用
主动征求广大同志对机关各处室领导人员在德、能、勤、廉等方面的意见，并把大家提出的好的建议反馈给有关领导，并建议及时采纳并认真贯彻实，充分调动了广大教师“参政议政”的积极性。
总之，一年来机关分工会认真完成了校工会安排的各项任务，本着为广大会员排忧解难的精神，取得一定成绩。在下一年，我们将继续努力，调动广大会员的积极性，争取为广大会员办更多实事。同时也希望得到校工会与其它兄弟分工会的大力支持。
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第20篇：机关分工会工会工作总结
2010年，机关分工会在大学工会与机关党总支的领导与支持下，围绕校工会中心工作，认真落实了分工会的各项基础工作，同时结合机关分工会涉及部门多、人员多等特殊情况，较好地完成了各项任务，现将一年来的工作情况总结如下：
一、积极组织与参加了大学工会组织的各项活动，并取得了优异成绩。
1、在大学春季运动会上，我们充分展现了机关工作人员的精神风貌，本着“锻炼身体、增强体质、团结高效、争创一流”的宗旨，取得了运动成绩与精神文明的双丰收，首次取得了团体总分第一名的好成绩。
2、在“动力杯”篮球比赛中获得了第二名的好成绩
3、在“工商杯”乒乓球比赛中获得了亚军
4、在“电力杯”长跑比赛中获得了第三名
5、在大学组织的其他活动，如羽毛球赛、卡拉ok比赛、特殊会费中，机关分工会积极参加、踊跃报名，名列前茅。
二、自行组织了一些有针对性的活动。
1、与党总支一起，组织去西柏破参观，既受到了爱国主义教育，又沟通了感情。
2、与党总支一起，在“七一”期间组织了卡拉ok联谊活动。
3、组织分工会的元旦联谊活动，增进了机关各处室之间的交流与了解。
4、组织看望了后勤资产处的郭梅蓉同志，把机关分工会百余人的关心送给病人。
三、认真推行工会民主管理、民主监督主渠道作用
主动征求广大同志对机关各处室领导人员在德、能、勤、廉等方面的意见，并把大家提出的好的建议反馈给有关领导，并建议及时采纳并认真贯彻实，充分调动了广大教师“参政议政”的积极性。
总之，一年来机关分工会认真完成了校工会安排的各项任务，本着为广大会员排忧解难的精神，取得一定成绩。在下一年，我们将继续努力，调动广大会员的积极性，争取为广大会员办更多实事。同时也希望得到校工会与其它兄弟分工会的大力支持。
