推荐第1篇：自查自纠工作报告
自查自纠工作报告
根据区武装工作会议精神，认真贯彻落实，精心组织，精心安排，精密策划，层层开好动员大会。在政审期间，认真负责，对所涉及的人和事，坚持做到查清为止。做到不包庇，不袒护，不循私，不讲情，做到为部队输送合格、有用的人才。确定预征对象35人，体检合格18人，送走新兵17人，圆满完成上级下达的各项指标。下面，我将对2011年征兵工作情况进行自查自纠总结：
一、讲政治、做学习的模范
(一)加强政治理论学习，平时能够认真学习马列、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，能够认真领会中央、上级机关的有关文件指示精神，积极主动的参加各种学习活动，并能结合工作实际，不断提高自己的思想政治水平，使自己从思想上始终同党中央及上级领导保持高度的一致。
(二)加强法律知识和各项规章制度的学习，认真学习了区、街道考核细则，及与分管工作相关的文件及有关法律、法规，努力做到各项工作有章可循，处理问题有法可依。
二、做好征兵工作，严把政审关。
区2011年冬季征兵工作会议结束后，街道党委立即召开了街道冬季征兵工作会议，会上学习了区征兵工作会议的相关文件及要求，成立了由街道党委书记为组长的青山街道冬季征兵工作
领导小组，并马上开展工作。在冬季征兵过程中，街道武装部利用条幅、版报、标语等方式对适龄青年及其家长进行广泛宣传，社区还进行了入户调查发动，掌握了第一手数据材料。街道党委十分重视政审工作，首先由社区对适龄青年及其家长进行初审，除了“四证”外，还要提供其父母双方是否参加邪教组织证明、家族病史调查表；然后由派出所进行复审，对该适龄青年平时表现、有无劣迹行为进行审查；最后街道根据调查了解下政审结论。在党委的领导下，青山街道人武部圆满地完成了2011年征兵工作任务。
三、领导力行，彰显廉洁征兵的示范效应。
领导干部对廉洁征兵具有示范带动作用，要认清自己的“特殊位置”，自觉在征兵中身体力行，严格自律。一方面，要把学习、遵守征兵纪律作为基本要求，时时处处严格约束自己，敢喊“从我做起、向我看齐、对我监督”；另一方面，要积极教育引导部属遵章守纪，对发现的苗头性问题，要早提醒、早制止、早纠正，绝不能听之任之、任其发展。针对征兵工作面向社会，不良诱惑多、面临的风险大等实际，各级领导干部应自觉加强党性修养和抗诱惑能力，不受不良现象误导，不做金钱与权力的“俘虏”，在各种利益考验面前，珍惜人格、恪守清廉，作好表率。要带头抵制不正之风，自觉做到不干预、不插手、不授意、不说情，不给不合格青年“开绿灯”，并积极协调地方有关部门，加大对“兵托”、“兵贩”的打击力度，形成大抓不正之风的强劲态
势。
四、存在的问题及今后努力方向
总结过去的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在不足，今后我要发扬成绩，弥补不足，更好的完成本职工作。
1、要加强学习，提高知识水平，努力提高自身素质，增强为人民服务的能力。
2、要与时俱进，开拓进取，树立大局意识和服务意识，增强工作的开创性。
3、要关心群众疾苦，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
推荐第2篇：自查自纠工作报告
××××局贯彻执行《廉政准则》情况
自查报告
今年以来，为了深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照县纪委要求，局领导班子带头抓好学习贯彻，并以此为契机，提高思想认识，落实制度，强化责任，通过抓《廉政准则》的学习贯彻，进一步推动反腐倡廉工作的深入开展。现将学习贯彻情况汇报如下：
一、主要做法
1、强化领导责任，确保贯彻落实。为了学习贯彻好《廉政准则》，我局把党员领导干部学习贯彻落实《廉政准则》情况列入今年党风廉政建设责任制、干部考核、民主评议及述职述廉的重要内容，将学习贯彻《廉政准则》纳入中心组学习的主要内容，采取请局领导辅导、撰写心得体会文章、召开交流座谈会等形式，做到集体学与自学相结合，系统学与重点学相结合，学习理论与解决现实问题相结合，不断增强学习效果，切实抓好本单位领导干部的廉洁自律工作，使学习贯彻落实《廉政准则》取得实实在在的成效。
2、提高思想认识，认真学习贯彻。“七一”前夕，为庆祝建党90周年，组织局机关全体党员干部进行了学习，党组书记、局长×××同志作了题为《学准则 扬正气 树新风 以优异成绩向建党90周年献礼》的党课辅导，要求全体党员干部要统一思想，提高认识，从政治和全局的高度，从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要意义，深刻领会精神实质，全面把握准则要求，切实增强贯彻执行《廉政准则》的责任感和紧迫感，增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性和主动性，确保得到有效贯彻落实。同时，开展学习贯彻《廉政准则》知识测试活动，组织观看《党员领导干部廉洁从政若干准则》辅导报告影视光盘。
3、狠抓制度建设，规范从政行为。为了形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，局党组结合开展创先争优暨双学双比活动，修订和完善《××××局十项管理制度》，如学习制度、考勤制度、工作制度、财务制度和廉政制度，建立长效机制，从制度上、源头上预防腐败。引导带动局属单位和局机关各股室全面梳理各自工作范围内的现有制度，并按照惩防体系建设和机关行政管理要求，提出制度建设意见。局领导班子及其成员以身作则，认真执行县级领导干部家庭财产报告制度和党员领导干部报告个人有关事项制度，自觉规范从政行为，正确行使党和人民赋予的权力。
二、存在的问题
通过开展《廉政准则》的学习，全体党员干部在精神面貌、工作作风、依法执政等方面都有了明显的提高，有力地促进了廉洁从政、自觉守法，进一步推动了我局反腐倡廉建设，但与县委要求和群众期望还有一定差距，还有一些方面有待于进一步提高和改善。一是由于业务工作繁忙等原因，少数同志对廉洁从政、反腐倡廉的重要性认识不够，搞党风廉政建设和反腐败工作的主动性不够。二是因抽出人员较多，集中学习有一定困难，具体抓落实还不够到位。
三、采取的措施和下一步打算
针对上述存在的问题，我们将在继续深入学习和提高认识的基础上，采取以下措施：
1、强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。坚持党组中心组学习制度，每月安排两次集中学习，至少每季度学习一次《廉政准则》及相关内容，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。
2、加强监督检查，贯彻落实好《廉政准则》。把贯彻落实《廉政准则》纳入今年局机关、局属各单位年度考核的重点内容，每半年对落实《廉政准则》等反腐倡廉法规制度建设情况进行专项检查，通过民主评议、述职述廉等方式加强日常监督检查，在全局形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围。
3、对照《廉政准则》8个方面52条行为规范的要求，班子成员逐条逐项进行检查，对应报告的个人事项逐项作出说明，对存在的问题进行深刻剖析，认真开展批评和自我批评，并提出切实可行的整改措施。将执行情况纳入廉政档案，实行动态管理，自觉主动接受组织和群众监督。
××××局
2011年8月11日
推荐第3篇：自查自纠工作报告
陵川县鑫园机动车驾驶员培训学校 关于治理商业贿赂专项检查的工作报告
为了进一步健全规章制度。查找项目管理和资金使用管理各方面存在的问题和薄弱环节，本单位近日召开了自查自纠专题会议，就驾校各方面情况进行了讨论，对发现的问题进行了完善和修正。将自查自纠的情况总结如下：
1、基本情况：
陵川县鑫园机动车驾驶员培训座落于过境路县标南500米槲木村口，属于个人独资企业，占地面积46000平方米，成立于2010年6月。现有教职工38名，其中专业理论教练员3名，操作教练员22名，教练车20辆，训练场地40790平方米，教室480平方米，师资力量雄厚，教学设备齐全，配有多媒体、电教板。无纸化考试系统、解剖车，模拟训练仪、透明整车模型等先进教学设备，培训范围包括C
1、B2。具备国家二类机动车驾驶员培训资质。
我校正处于试营业阶段，以“遵纪守法、诚实守信、严格管理、认真训练”为办学方针，坚持“严格要求、从严培训”，注重“培训质量第
一、效益第
一、安全第一”的原则。
2、资料管理情况
本驾校正在试营业中，到目前，各项管理文件与资料已做齐全。
3、各项内部控制制度
各项内部控制制度还需要在以后的工作实践中进一步完善。
4、人员配备情况
按合同配备人员，符合标准化管理要求。
综上所诉，因本驾校在试营业中，还没有招收学员，很多工作即
将展开，目前的主要工作还是进一步健全规章制度，规范管理。
在以后的工作中，我们将按照领导的总体部署，综合单位实际，开创性工作，努力使管理工作再上新台阶。
陵川县鑫园机动车驾驶员培训学校
2010年8月20号
推荐第4篇：自查自纠工作报告
工程项目
自
查
自
纠
情
况
报
告
标
自查自纠情况报告
根据文件《》的精神，我项目部由项目经理带队，于2012年10月22日至10月23日对我项目两个道路分部、桥梁分部进行了全面彻底的检查。此次自查自纠中发现如下问题：
1、道路一分部路基局部地方存在灰剂量不均匀的现象；
2、道路二分部已碾压好的路基表面存在起皮的现象，过于干
燥，尘土飞扬；
3、桥梁分部大桥19#台左幅肋板钢筋存在严重锈蚀的
问题，部分桥墩接桩顶面水泥浆未清理干净。
针对上述问题，已对各分部提出下列整改要求：
1、路基施工严格做到打格上灰、人工辅助平地机铺灰，确保
掺灰均匀；
2、两个道路分部均应对已完成的路基段落及时进行洒水养
护；
3、对于大桥19#台左幅肋板钢筋进行除锈，对接桩顶
面残存的水泥浆进行清理，确保顶面整洁。
本次自我检查未留死角，及时发现了相关问题并提出整改意见，各分部于10月25日前均已整改到位，并通过项目部复查，符合要求，整改结果见附图。
推荐第5篇：自查自纠工作报告
马石立中学“五无两有”学校创建工作
自查报告
根据中心学校“五无两有”学校创建工作要求，为了统一思想，提高认识，增强“五无两有”学校创建工作的主动性、自觉性，形成“上下联动，全员参与”的工作格局，我们重点做好了以下几项工作。
加强组织领导，建立工作机制。我校建立了校长、书记亲自抓，分管信；领导具体负责落实的领导机制和工作责任制，细化工作方案，周密部署工作，严格落实责任，对工作不认真敷衍了事的人，坚决追究其责任，形成一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，确保了各项工作落到实处。
召开会议，全面宣传发动。我校及时召开大会，做到人人皆知、全员参与。校长强调抓实抓好各个阶段工作。就现阶段而言，通过自查，我们可以总结经验、发扬优点、查找不足、改进工作，全校上下要积极响应、主动参与，以认真负责的态度、求真务实的作风、高度严格的要求，切实查找问题和不足，找出阻碍教育发展，损害群众利益的不正之风，找出违背教育规律，有损师表形象的师德问题，针对问题不足切实整改，促进和谐校园建设，办好人民满意的教育。
各方面自查自评情况汇总如下：
（一）安全管理方面
1、组织领导有力，工作责任落实
学校建立了由校长任组长的工作领导小组，工作有计划并能定期研究学校安全工作，与各层签订了责任书，安全保卫人员落实，坚持24小时值班。
2、制度健全，覆盖面广
学校有关安全管理制度对学校组织领导、安全管理、责任落实及操作流程等进行全面覆盖，做到有章可循，有据可依。
3、安全教育形式多样，内容全面，效果良好
在安全教育实施过程中，我校始终坚持“六必讲”制度，即开学初必讲，季节互替时必讲，周末放学时必讲，出现安全事故必讲，放长假必讲，每周一班会时班主任必讲。真正做到安全教育经常化、制度化，收到了较好的效果。
4、安全管理有序，过程落实到位
学校在安全检查方面始终坚持了由各部门周查制度，对查出的安全隐患能及时上报，及时处理，从而避免了安全事故的发生。学校十分重视校园、学生宿舍值班和夜间巡逻管理环节，并安排两名教师轮流专管，保证24小时值班人员的落实。
5、强化食品进入、加工、销售中的环节管理，严把食品卫生关
食堂环境卫生、安全、内部环境治理规范清洁，消毒设备齐全，能按规范的流程操作。校店无“三无”食品、过期食品、不安全食品销售，能严把食品采购、索证制，食品贮存能分类、分架、隔墙、离地存放，加工制作用具能定位存放，
保持清洁，从事人员能定期体检。
（二）执行计划生育政策方面
1、完善和健全人口与计划生育管理体制。成立计划生育领导小组，工作有计划，有方案，有制度，有总结。
2、完善本单位职工、亲属、子女及出租屋流动人口的档案。
3、建立独生子女档案，落实独生子女父母奖励政策。
4、我校女教工目前无怀孕情况，能按时参加妇检，无任何违反计划生育政策行为。
（三）师德师风方面
本期我们尤其重视师德师风建设工作，教师师德素质明显提高，赢得了家长
和学生的广泛认可，但仍然存在一些不良现象和问题：
1、个别教师教学方式方法欠妥当，教学效果不理想，部分班级、个别学科学
生负担较重；
2、个别教师敬业精神不足，责任感差，歧视差生，变相体罚学生，不尊重学
生和家长；
3、个别班主任经验不足，与家长沟通太少。
（四）收费及财务管理方面
1、是学校无超标准、超范围和自立项目收费。
2、是学校无违反规定举办收费辅导班、补习班，学校也没有在节假日期间举办各种补习班性的办班活动和以竞赛的名义收取任何费用。
3、是我校严格禁止以各种名目向学生摊派钱物。未组织学生统一购买教辅材料，也从未组织学生统一购买教辅材料，与此同时也抵制了许多部门，单位向学校和学生强行征订书报资料，乱摊派的行政性，事业性费用以及乱罚款和搭车收费及代收费，更没有向学生收取赞助费、捐资费等情况发生。
4、是学校对学生校服、就餐采取自愿原则，不强制收费。
（五）维稳信访方面
经调查，我校无教师上访现象，无违反《信访条例》行为发生。
马石立中学
2011年10月30日
马石立中学“五无两有”学校创建工作
整改措施
针对“五无两有”学校创建工作自查的主要问题，学校领导班子召开专门会
议，认真研究了具体的整改措施。
一、安全管理方面
1、加强领导，健全组织机构。
2、进一步健全完善了安全工作管理规定、安全事故行政责任追究制度、安全教育制度、值周制度、安全常规检查和放学护送制度等，明确了工作责任，狠抓安全措施的落实。
3、认真组织学生学习上级关于学校安全工作的有关规定，加强安全教育，做到学法、懂法。同时，联系清水交警中队来校进行交通安全讲座，印发交通安全材料，普及交通安全知识，增强学生遵守交通规则的自觉性和安全意识，提高学生自护能力。
4、教室和宿舍照明线路存在的问题，要按照质量标准，规范照明用电线路，合理布线，有计划、分阶段对学校用电线路进行改造。
5、加强校园周边环境的综合治理，积极会同公安民警清理校园周边环境。
6、加强对中层领导及教师的安全教育工作，通过各种形式的学习，不断提高对安全工作重要性的认识，增强安全工作责任感、紧迫感，讲究实效，克服形式主义和为难情绪，保证学校财产安全和师生人身安全。
二、执行计划生育方面
虽然没有违反计划生育的行为，但是我们丝毫不可麻痹大意，今后继续严格
育龄女教工的“三查”制度，执行学校计划生育管理制度。
三、师德师风建设方面
进一步加强师德师风建设长效机制的探索。
1、进一步深化人事制度改革，强化师德情况在职称评聘、工资奖金分配、评
优评先中的作用。
2、加强师德师风制度建设，落实师德“一票否决”制和师德专项档案制，对个别教师存在的个别现象进行找根源、挖思想，严厉纠正不正之风，情节严重的，进行严肃处理。
四、收费及财务管理方面
1、严格执行三局文件精神，按上级要求收费，不该收的一律不收。
2、定期对学生进行收费检查，对存在乱收费行为的教师，从重从严处理。
五、维稳信访方面
做好在职及离退休教师的思想稳定工作，确保不能出现违反《信访条例》的行这发生。
马石立中学
2011年10月31日
推荐第6篇：自查自纠工作报告
2015自查自纠工作报告
第1篇：自查自纠工作报告
一、自己对照检查出存在的问题
1、深入学习上有差距。到XXX工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在\"懒\"的思想，还缺乏\"挤\"和\"钻\"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施
1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。 第2篇：自查自纠工作报告
根据局关于效能建设活动的安排，本人对本职工作进行总结、反思如下：
1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责，具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力，范文之个人总结：个人自查自纠工作报告。
2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。考试工作对时间和准确性要求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在工作上细之又细，慎之又慎。
3、工作作风方面，作风正派，说的少做的多。能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度，不迟到、不早退（www.），尊敬领导，团结同事。 存在问题是：
1、由于常期面对考生，有时存在着对待考生不够耐心，情绪急燥的现象；
2、长期和数字打交道，思想高度集中，工作比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。针对以上存在问题，采取如下整改措施：
1、进一步提高认识，加强学习，有办人民满意的考试的思想，考生的每一件事对于我们也许只是微不足道，但对于考生来说是大事，要有耐心，为考生解释清楚。
2、注意休息，劳逸结合，缓解由于精神紧张带来的效率不高现象，提高工作的正确性，确保不出现一丝一毫的错误。第3篇：庸懒散贪自查自纠报告
XX院范围内开展了整治\"庸懒散贪\"教育活动，在此次活动中，本人也积极按照院党委的要求，通过学习XX区党委书记XX、XX区主席XX在全区整治\"庸懒散贪\"教育大会上的讲话，结合自己的实际情况，对学习、工作、纪律等方面进行自我剖析，找出自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的方向，庸懒散贪自查自纠报告。
一、存在的主要问题
（1）学习上存在自满情绪浅尝辄止，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观去分析情况、处理问题。
（2）日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，对上级部门安排的工作任务满足于现状。
（3）工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象，不愿艰苦奋斗，缺乏主动自觉的思想观念依然存在，整改报告《庸懒散贪自查自纠报告》
（4）学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义\"急用先学\"不注重业务知识的全面性与系统性学习。 （5）工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。
二、问题形成原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
（1）没有把政治理论学习放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
（2）自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。
三、下一步整改措施
（1）工作中要充满热情、乐于奉献。作为一名院中层干部，工作中难免要得罪人，要有一颗豁达之心，不与他人计较，工作之上。同时也要讲究工作的方式方法、讲究领导艺术。自己在行动上要首先入党，勇挑重担、乐于奉献。
（2）发挥党员的先锋模范作用。要时刻以一名党员的标准来要求自己，从而去影响他人，起到真正模范带头作用，同时，始终鞭策自己不断努力工作，朝着优秀党员的目标努力。
（3）加强理论学习。坚持经常性地学习政治理论，提升自己的政策理论水平，不断提升自己的理想信念与价值观，在思想上真正入党。 （4）业务上要挑战自我、敢于创新与时俱进。 第4篇：自查自纠工作报告
自参加开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不足。
一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的\"弯路\"，难免给工作带来了一定的负面影响。
三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取\"教育从严，处罚从轻\"，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重，\"三化\"管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到\"防微杜渐\"，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加电力企业民主评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待民主评议行风工作，坚定不移的与公司党委保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找\"防空洞\"，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢？一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人\"；
二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅（占三分之一的同志已超过50岁），本身\"三化\"管理工资就扣得不少了，只是平时发现 问题多（www.），采取\"教育从严、处罚从轻\"，搞说服教育，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就\"听之任之\"，保证不出现原则性的问题就够了；三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展民主评议行风工作的原则和指思想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理能力。
二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素质和业务素质，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的****现代化文明添砖加瓦。
三是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次民主评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。
推荐第7篇：自查自纠工作报告
祁阳县地方税务局
《 廉政准则》专项检查工作总结
我局根据《全市地税系统开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作方案》的通知精神，把贯彻实施《廉政准则》与认真贯彻落实党风廉政建设责任制结合起来，认真落实“一岗双责”的要求，把贯彻《廉政准则》、推进反腐倡廉建设有机地结合，明确职责、细化方案、抓好落实。
一、高度重视，周密安排对照检查阶段工作任务
县局党组高度重视，周密安排工作任务：一是于9月5日召开会议进行专题部署，全镇党员领导干部积极参与，会上党委书记、局长桂来上做了重要讲话，明确指出要进一步抓好《廉政准则》的贯彻落实，扎实组织开展专项检查。二是会上研究制定了《祁阳县地税局开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作计划》，细化工作任务，明确工作责任，组织开展自查自纠和所辖单位专项检查，确保了检查有序进行。
二、广泛征求意见 我局《廉政准则》专项检查进入自查自纠阶段后，县局党组与广大干部职工积极参与，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查、发征询函等形式，召开座谈会3次，发放征求意见表50份、问卷调查50份，已征求意见和建议5条次，开展谈心15人次，分类型、分层次征求党员和各界群众的意见。对征求到的意见虚心听取，认真接受，理性分析，客观对待，真正做到了“解剖自己不怕严，听取意见不怕„刺‟，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛”。使广大党员领导干部的思想得到了统一，认识得到了提高，成果得到了巩固。
三、扎实开展学习教育活动
全局各单位在广泛征求意见、走访调研的基础上，一是召开了1次专题民主生活会、理论中心组学习2次，组织了广大党员干部进行了专题学习，认真查找了在学习贯彻廉政准则中存在的突出问题和不足，深入分析了产生问题的原因，认真进行了自我剖析，严格制订了整改措施。二是组织党员干部开展廉政警示教育，是广大党员干部的廉洁从政意识得到了提高。三是通过广播、电视、报刊、网络等媒体宣传《廉政准则》3次，使全局的廉政文化氛围得到了进一步提升。四是贯彻落实《廉政准则》配套制度1个，并清理了防止利益冲突制度相关法规和规范性文件4个。
四、认真自查自纠 通过开展自查自纠，我镇的总体情况很好，但也存在一些不足，具体表现在：一是个别党员干部学习《廉政准则》深度不够。学习的深入性和系统性上还存在一些不足，有时紧时松现象，对《廉政准则》等廉政教育精神掌握不够、了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“韧劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。二是个别干部职工有迟到、早退和擅自离岗现象。三是对于优化发展环境等软实力资源对经济社会发展的促进提升作用认识不足零二七范文网没有处理好物质文明与政治文明、精神文明、生态文明共同发展、和谐共进的关系，还存在不少遗留问题。四是为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问时缺乏耐心，不能合理调整自己的情绪。存在“事不关已、高高挂起”现象。
为把问题找得更全更准，分析得更深更透，全镇认真组织党员领导干部采取一对一的方式开展了谈心活动。通过党员领导干部带头谈、班子成员专题谈、党员之间相互谈等形式，领导与班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间开展耐心深入的谈心，相互启发，相互帮助，认真进行自查自纠、互查互纠，基本达到了“沟通思想、理顺情绪、化解矛盾、增进团结”的目的。
五、严格整改
针对我局存在的问题，制定了整改措施：一是认真学习《廉政准则》，进一步严肃工作纪律，强化责任意识、服务意识，与时俱进，不断加强对党风廉政建设以及思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习《廉政准则》、学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。二是进一步认识到加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则，率先垂范，做到清正廉洁。三是进一步完善社会经济发展软环境，完善相关制度、规定，增强领导干部全心全意为人民服务的意识，促进我镇的经济社会全面发展。四是要始终保持清醒的头脑，紧扣时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，做一名合格的党员领导干部。
推荐第8篇：自查自纠工作报告
篇1：自查自纠工作情况总结
**质监局整治吃拿卡要问题创优发展环境 自查自纠工作情况汇报
根据县整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组在自查自纠阶段的工作部署，我们组织力量将自查自纠阶段征求到的意见进行了汇总梳理，聚焦提炼，在此基础上，我局全体干部职工认真检查自己的思想和工作实际，认真撰写个人自查报告。通过召开专题民主生活会，深入开展批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向。现将我中心自查自纠阶段工作情况报告如下：
一、存在的突出问题
在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中，联系实际，对照检查，深入查找我中心在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中存在的问题：
一是解决思想观念不够适应的问题。思想观念不适应主要表现在以下几个方面：一是对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透；二是对科学的文化发展观认识还不深刻；三是改革创新意识、市场竞争意识还不够强；四是开展批评与自我批评方面不够经常和深入；五是工作效率不高等等。
二是解决服务质量不到位问题。今年，我们要充分发挥“质量参谋”作用，最大限度地挖掘质监职能优势和潜力，深入企业，贴近基层，按照“引导、培育、扶持、保持”的方针，充分发挥质监部门在技术、信息等方面的优势，围绕“质量振兴”和“名牌兴企”战略，切实做好企业争创名牌工作的指导、协调和服务工作。进一步营造“质量振兴”氛围。
三是解决干部职工“两个欠佳”的问题。第一，工作创新欠佳。工作中缺乏积极性、主动性，创新力度不够；第二，业务知识欠佳。业务学习不够、职工业务水平有待提高的问题。由于辖区监管企业、设备比较多，在保障日常工作开展的基础上，组织职工进行业务学习的机会较少。
二、问题存在的原因
存在以上问题，有客观上的因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，具体来讲有以下方面的原因：
一是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点，把当前工作与全县长远建设、整体发展结合不够。
二是对新形势下安全监管工作的特点规律把握不准。我局许多同志是在岗位时间十几年的，思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念，对全县食品和特种设备安全工作的重点把握和熟悉还不全面，加强工作谋划，找准监管工作与服务工作的结合点方面还有欠缺，对当前安全工作的特点规律认识上把握不准，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实，存在着面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。
三是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力，借鉴别人的多，向别人推介的少，引进“产品”多，原创“品牌”少，直接影响了自身工作成效的提升。
三、加强我局自身建设的具体措施
一是要进一步强化学习。要教育和引导党员干部抓紧自学并逐渐养成自觉学习的好习惯。注重增强学习的系统性，把理论学习和学习业务知识紧密结合起来，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。
二是要进一步改进工作作风。要进一步加大调查研究力度，抽出更多的时间和精力，带着问题深入基层，不断总结新形势下加强质监工作的经验，积极探索食品和特种设备安全监管工作的新内容、新方法、新机制，虚事实做，创造性地开展工作，为全县经济发展和社会稳定提供强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。
三是要进一步加强党员队伍建设。积极探索和总结新形势下党员教育的新经验、好方法，尽快提高党员干部的综合素质和能力。同时，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立党员干部的良好形象，以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。
四是要坚持标本兼治，加大从源头治理的工作力度。要结合行业实际，坚决贯彻落实“纠建并举，标本兼治”的方针。围绕服务企业发展工作，认真研究我县经济发展特点和规律，不断提出科学有效的服务方式和载体，进一步规范执法行为，以优良的行业作风促进各项业务、政务工作的开展。
五是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把质监工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。篇2：自查自纠工作情况报告 枣庄市海龙化工有限公司
安全生产事故隐患自查自纠工作情况报告
根据枣庄市安全生产监督管理局《转发省安监局关于进一步加强企业安全生产事故隐患自查自纠工作的通知》（枣安监发?2011?184号）文件精神，为进一步加强公司安全生产管理，贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求，我公司高度重视、积极响应，本着依法管理、严肃认真、客观务实的态度，开展了安全生产事故隐患自查自纠工作。现把安全生产事故隐患自查自纠工作情况汇报如下：
一、公司安全监管机构建设情况
公司成立了以总经理任组长的安全工作领导小组，安全领导小组下设安保部，具体负责公司日常安全生产工作。按照有关法律法规要求，设立了安全检查、生产调度和设备管理机构，配备了专职人员担任安全检查员、生产调度员和设备管理员并制定了“三员”岗位职责。
二、安全生产事故隐患自查自纠工作开展情况公司认真贯彻2011年8月10日安全生产电视电话会议精神及市区安监部门的安排，公司专门下发了文件，召开了会议，贯彻落实“企业自查自纠、政府严格监管、执法督促整改”的隐患排查机制，使公司的安全管理水平、管理人员及操作工人的安全意识得到了很大的提高。(一) 检查基本情况：
1、公司安全许可；
2、安全管理机构和人员资质情况；
3、安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况；
4、安全设施的配备、设置及安全经费的落实情况；
5、生产现场操作规程、安全资料是否规范及执行情况；
6、应急预案编制、应急队伍建设、救援培训与演练、救援装备配备情况；
7、重大危险源监测运行情况；
8、原材及成品包装、运输及储存情况。
9、设备检修及安全联锁运行情况。
（二）存在问题
1、配电室电缆沟无盖板，缺少安全警示标识，食堂线路老化，配电室至食堂、办公区线路凌乱；
2、生产现场少数工人未按规定佩戴安全帽，防腐橡胶手套等防护用品。
3、部分灭火器材未摆放在明显位置；
4、生产车间和灌区的安全警示标识过少或有损坏。
（三）整改措施
针对以上检查出的问题，公司要求责任人立即进行了整改，对于不能立即整改的，公司规定了限期整改时间，并按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，公司的主要领导要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第
一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。
2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。要按照市委、市政府及有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。
3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。
4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的工程要按照“四不放过“的原则处理。
三、本次自查自纠行动的工作成效
通过本次安全生产隐患自纠自查活动，排除了我公司生产经营活动中的安全隐患，消除了重大安全隐患苗头，杜绝了安全质量事故的发生，有力的促进了安全生产工作。公司安全生产的责任主体更加明确、社会责任感进一步加强、公司员工的安全意识有了明显的提升，在全公司范围内形成了人人讲安全的良好的工作氛围。
同时，通过这次的检查工作，使我们更加清醒地认识到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中，我们将进一步把安全管理工作向深度和广度上拓展，逐步建立、完善安全监督管理工作机制，为本公司的发展壮大保驾护航。
枣庄市海龙化工有限公司
2012年5月21日篇3：专项整治工作自查自纠情况汇报 开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治 工作自查自纠情况汇报
为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患 者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不 正之风专项治理工作实施方案》（红卫生计生[2014]24号）的通 知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情 况汇报如下。
一、基本情况
（一）提高认识，强化领导。为加强专项整治工作的组织领 导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工 作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。 并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的 重要性，从而确保了活动的顺利开展。
（二）明确职责，严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分 工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查， 并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受 社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。
二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施 方案，对自查自纠工作作了全面部署。现将我院开展专项治理工 作自查情况汇报如下: 一是发放自查自纠表。我院组织发放了治理医药购销和医疗 服务中突出问题工作自查自纠表56份，在自查中，加强了对财 务、药品购销的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用 耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方 面的问题。暂未发现突出问题存在。
二是开展谈心承诺活动。按照自查自纠工作要求，认真组织、开展自查自纠，广泛开展了谈心活动，积极开展了服务承诺活动。 三是查找不足，制定整改措施。认真查找监管中的漏洞和薄 弱环节，提出整改措施。
四是加强协调督查。对各科室部门开展自查自纠和建立健全 长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查，对措施不到 位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的，加强了督促和指导， 确保各项整改措施落到实处。
三、自查情况
（一）药品及医用材料购销方面
1、药品及材料采购严格执行集中招标，按规定的品规和流 程采购，无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出 售等问题，严格执行了药品价格制度。
2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未 经备案药品的现象。
3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返 利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。
（二）医疗服务及收费方面
1、医疗服务中无滥检查，开单提成、收受或索要“红包”， 接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。
2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、
有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情 况。
3、收费项目严格执行下发的收费标准，以及新型农村合作
医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。
（三）、新农合资金管理方面：严格执行了新农合管理制度，按 标严把病人转诊关和入院指征，杜绝了不合理收费、超标准收费、有效控制了住院费用。
四、存在的问题
（一）在诊疗过程中，由于部分医生用药不合理，存在门诊次均费用超标偏高的现象。由于有极少数医生用药不合理，存在门诊开大处方的现象。
（二）少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了医院整体形象。
（三）少数医务人员为病人主动服务意识有待增强，影响了医院整体形象。
（四）、个别医生法律意识不强，抵制歪风邪气能力不够。医德医风建设有待加强，服务质量有待提高，群众看病就医问题仍较突出。
（五）、个别职工存在对病人态度冷漠，存在生、冷、硬、推现象。
（六）、群众反映报销药品品种应该追加，特别是治疗专科药品。
（七）、还没有实行一日清单制，费用查询方式单一。
五、整改措施
针对自查出来的问题，采取以下整改措施：
（一）加强业务培训。开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，经常性开展处方点评工作，对于不合格处方，及时提出指导意见，把合理用药处方点评纳入绩效管理（医务科）。
（二）、加强教育引导。结合“三好一满意”和“医德医风“教育活动，提高服务的主动性和优质率，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线（医务科、办公室），
（三）、申报专科药品报销品种目录。向合管办医保积极申报增加报销的目录和品种，让群众得到实惠（合管办）。
（四）、积极采取措施增加查询方式：因为服务对象特殊，暂不开展一日清单，开通家属及其监护人电脑、电话查询（收费室）。
（五）严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与年度评先评优工作结合。
红安县精神病医院 二0一四年六月十日
推荐第9篇：安全自查自纠工作报告
安全管理自查自纠工作报告
各位领导：
为了项目的各项建设工作有序、安全、高效开展，根据公司的统一部署，项目部于2016年11月17日组织各参建单位对亚林东项目进行了一次全面的安全检查，并于2016年11月18日对前一天检查存在的问题进行了复验，现将检查和复验情况做如下报告：
1、发现问题：3#楼电梯井内垃圾较多。整改方案：
（1） 将井道内垃圾清理干净
（2） 检查安全网是否被损坏，如损坏进行更换 （3） 完善井道洞口防护
（4） 在井道内增加硬质防护，防止上方坠物破坏防护网 （5） 加强员工安全教育，避免发生类似问题 整改责任人：
整改前
整改后
整改结果：垃圾已清理干净，并增加防护措施。
2、发现问题：3#楼电梯井口防护不到位。整改方案：
（1） 将井道内垃圾清理干净 （2） 在井道洞口增加防护措施 （3） 对相关责任人进行处罚教育 整改责任人：
整改前
整改后
整改结果：井道内垃圾已清理干净，并按规定做安全防护
3、发现问题：还建地库临时配电箱接电不符合规范要求。整改方案：
（1） 调查接线人员是否为专业电工，是否为无证上岗 （2） 对工人进行批评教育，对相关主管领导进行处罚 （3） 将违规线路拆除
（4） 彻查所有配电线路、配电箱（柜），所有电工操作人员，杜绝违规操作，消除安全隐患 整改责任人：
整改前
整改后
整改结果：对此配电箱的专业操作电工进行了安全教育和相应的处罚，
已将违规线缆拆除，并重新接线。
4、发现问题：1#楼室内临时配电箱，缺少每日巡检记录。整改方案：
（1） 调查配电箱所属单位，调查配电箱是否专业电工操作 （2） 拆除违规线路，箱门张贴巡查记录，
（3） 建设监理单位、总包安全主管人员需增加巡查力度，杜绝违规操作 整改责任人：
整改前
整改后
整改结果：对所属单位和所属主管责任领导、专业电工进行了安全教育和必要的处罚，在箱内张贴巡查记录并规范接线。
5、发现问题：还建一层油漆乱摆乱放，应该挪到专用库房存管。整改方案：
（1） 将油漆清走，挪至专用库房存管
（2） 对仓库管理人员、施工班组进行教育，要求所有施工班组必须做到工完场清，材料分门别类规范存放 整改责任人：
整改前
整改后
整改结果：已将材料存至库房，并对施工班组和库管人员进行处罚教育。
6、发现问题：11#楼地库电梯井口防护不到位。整改方案：
（1） 将井道内垃圾清理干净
（2） 无用的脚手板拆除，集中存放 （3） 恢复井道防护安全网 责任人：
整改前
整改后
整改结果：垃圾、脚手板已清理，并恢复安全网
7、发现问题：13#楼北侧堆放木模板过高。整改方案：按规定重新码放模板 责任人：
整改前
整改后
整改结果：模板已重新码放。
通过本次自查自纠，项目部深刻的认识到安全管理的重要性，同时也发现自己平时安全管理工作存在很多不足之处，主要包括以下内容：
(1) 安全巡查检查不到位不勤奋；
(2) 对参建单位管理松懈，要求不够严格；
(3) 虽然按照公司三三制的要求每月进行了两次安全检查，但是忽略了复查的重要性，导致一些常见的违规操作反复发生； (4) 缺乏自我总结和自我反省精神，导致现场安全管理工作没有得到有效控制；
(5) 没有完全调动监理单位和施工单位的安全管理工作积极性，导致很多管理人员在被动工作，安全管理工作成绩长期没有任何提升。 通过本次自查自纠工作，亚林东项目部决心从现在做起，从管理团队自我批评自我提升做起，对监理和施工单位采取一对一方式狠抓各项安全工作，力争在本年度末项目安全工作有新的气象、新的成绩，为16年安全工作画一个完美的句号。
项目部
2016年11月19日
推荐第10篇：经管站自查自纠工作报告
经管站自查自纠工作报告
为了全面落实我镇关于“治庸、治懒、治散”工作，切实解决经管站工作中存在的“庸、懒、散”行为，增强全体干部的服务能力，改进工作作风，经管站所有成员积极响应，开展了一系列“自查自纠”工作，特汇报如下：
（一）摸底动员，明确思想
通过学习上级文件精神后，本站迅速召集动员大会，明确活动的重大意义、指导思想，并就其基本目标、方法步骤和总体要求作了详细指导，提高了大家对“庸懒散“行为危害的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，激发干部参与活动的内在动力，使之以积极的态度投身到活动中，并针对经管站在近期工作繁忙期中，容易疲劳松懈的现象，做了针对性动员。
（二） 联系实际，查找问题
经管站针对“治庸、治懒、治散”活动精神，认真反省，深刻总结，总结存在的部分“庸、懒、散”现象，主要表现在以下几方面：
1、全局观念和协作意识有待提高，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。存在重利轻责现象，做起事来，容易推三阻四，不踏踏实实工作，办事效率低下，工作质量不高。
2、责任心不强，精神不振，安于现状。少数人在工作中不主动、不热情，一副事不关己，高高挂起的态度，服务意识淡漠。对自己没有严格地要求，往往满足完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，
使工作陷于被动。
3、学习缺乏主动性，往往要单位组织学习时才学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划。平时较多注重业务学习，而忽略了对理论知识的学习，政策理论水平不高，工作思路不清，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
（三）强化作风、治理庸懒散
1、认清形势，明确工作要求。“庸、懒、散”是阻碍我中心转变作风，提升服务职能的重大难题，我们要充分认识治理“庸、懒、散”的问题的重要性、必要性，加大对全体职工的宣传教育，增强党员干部的实干精神，强化责任意识，不断改进工作作风，提升优质服务水平。
2.强化管理，严格问责。结合当前我站工作实际深入开展自查自纠工作，严格按照工作方案实施，按照自查整改的要求迅速部署落实，明确工作纪律，对工作不力，损害财政形象的药严格追究责任，强化自查自纠工作的执行力，加大问责力度。
3、健全机制，常抓不懈。要进一步强化管理，健全制度，完善机制，着力构建自查自纠工作的长效机制，全面加强与服务对象和群众的沟通，努力提高工作质量，树立良好形象。
4、有条不紊地开展自查自纠工作，按照镇党委政府开展此项活动的统一部署，坚持两不误的工作方针，切实加强查处力度，一经发现，严肃处理，绝不姑息，确保此项工作健康有序推进，真正取得实效。
第11篇：资助自查自纠工作报告
学前教育校内资助自查自纠工作报告
根据《关于开展校内资助资金使用情况自查自纠工作的通知》精神，我校对幼儿园资助工作进行了认真的清理，与上级文件精神对照，我校同安幼儿园资助工作还存在一定的差距。现将清查工作汇报如下：
一、因幼儿园属于同安小学附属园，故幼儿园没有单独的账目，与学校账目放在一起。没有做到单独提取资助资金，分账核算 。
二、对学生困难幼儿减免的10500元，是开学时家长提供家庭困难证明，学校同意减免，账目上没有表现出来。
三、根据自查，我们觉得我校幼儿园资助工作做得还不够，我们准备在本学期，努力做到：幼儿园资助账目单独核算，提取足够的资助资金，本着”公正、公平、公开“的原则对幼儿学生进行足额资助，专款专用。
2017年4月10日
第12篇：自查自纠工作报告1
城西工商所自查自纠工作报告
按照市局行风评议工作的统一部署，结合自身工作实际，我所及时召开动员会议，深刻领会政风行风评议工作的必要性和重要性，成立专门领导小组，明确职责，逐项落实，从日常行为、监管职能、执法理念、工作作风、维权服务等多方面着手，扎实有效地开展查纠工作，现将自查自纠情况总结如下：
一、面面俱到查问题，自查自纠查出了六大问题：
1、有时存在执法不够严，执法力度不强的问题。有“重查处，轻处罚”的倾向，过多考虑当事人的承受能力，执法力度不到位，处罚标准低。对群众举报反映的案件，虽能做到件件有落实，但有时不能及时、详细地将查处结果回复案件举报人，对个别棘手案件查处力度不够，不能及时结案，执法效率有待进一步提高。
2、执法文案文书大都能够严格按照要求填制和使用，但个别案件工作程序有待进一步规范，个别案件文书没有按规定的文书要求填写，字体没有统一。
3、工商法律法规宣传不够。以前的工作中存在重收入、轻宣传的现象，忽视了日常工作中的法律法规的宣传。案件查处过程中，对当事人宣传解释不到位。宣传形式比较单一，效果不太明显。
4、政务公开未能完全落实到位。有的重大案件未能及时公告公示，政策变动情况未能及时公开。
5、服务意识需进一步提高，未能严格执行着装上岗，制度执行的不够严格，个别同志有时工作方法简单粗暴，遇到问题不能冷静处
理，案件查处中不能够细致耐心，对待当事人不够礼貌、和气。
6、创新意识有待进一步加强，在服务“三农”、农村维权等方面缺乏新思路。
二、追根索源找症结，产生问题的原因如下：
1、政治理论、业务学习不深入、不系统，满足于一般意义上的了解，过多忙于处理日常业务，忽略了政治理论和业务知识的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。
2、忽略了队伍整体素质的提高，以往工作中过多的强调收入，完成任务，对提高干部职工整体素质抓的不够严，客观上存在“一手软、一手硬”的现象，个别同志放松了对世界观的改造，不能严格要求自己。
3、督促检查落实不到位。由于工作任务重，工作头绪多，对于一些制度和工作的落实情况，监督检查尚不够到位。
4、工作中创新意识不强，只满足于埋头干工作，缺乏长远的工作计划，缺乏革新意识，在一定程度上影响了工作效率和工作任务。
5、在强调目标责任制的同时没有进一步提高全心全意为人民服务的意识，没有能够设身处地的为群众着想。
三、针对病症找良方，具体整改措施如下：
1、加强日常学习，提高队伍素质。多组织政治、业务学习，努力提高全体干部的政治素质和业务素质，提高执法水平。
2、严格管理，加强监督。以工商系统发生的违纪案件为反面教
材，经常开展警示教育活动。同时成立督察组，对各项工作和制度的落实情况及执法行为进行监督检查，进一步加大责任追究的力度，规范执法行为，提高执法水平。
3、实行“阳光工程”，广泛接受群众监督，向社会公布监督举报电话；同时，聘请了地方政府官员及经营户代表为“行风监督员”，定期召开座谈会，征求他们对工商工作的意见和建议。
第13篇：自查自纠阶段工作报告
伊旗计生系统治理领导干部违反规定
收送礼金问题自查自纠阶段工作报告
一、认真组织进行对照检查
计生系统各单位主要领导在抓好学习教育的基础上，按照重点治理范围，对照不准违规收受礼金等有关廉洁自律规定，进行认真的对照检查，对是否严格遵守各项廉洁自律规定作出明示，并填写《计生系统领导干部遵守不准违规收送礼金等廉洁自律规定自查登记表》和《计生系统领导干部有关事项报告表》。计生局纪检监察室将登记报告情况进行公示，接受群众监督。在对照检查中，计生系统未发现违反规定收送礼金现象。
计生系统各单位党组织按照加强党风廉政建设的要求，针对治理领导干部违反规定收送礼金等问题，认真查找了落实廉洁自律规定方面存在的问题，查找在建立健全和完善本系统相关规章制度方面存在的问题，为整改工作奠定基础。
二、严格掌握政策规定
在专项治理工作中，计生系统各单位要严格掌握政策规定。按照自治区专项治理工作方案的规定，在本次专项治理自查自纠阶段主动如数上交、如实报告组织、主动如实讲明情况的，根据情节，可不予处分、免于处
分或减轻处分；不上交、不主动报告组织、不如实讲明情况的，一经发现，从快查办，按照中纪委《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》（中纪发[2001]6号）等规定严肃处理。
三、及时报告情况
计生系统各单位及时汇总对照检查情况，并于5月20日前，书面报告计生局工作领导小组办公室。通过群众举报等渠道发现的问题要及时报告旗清理工作领导小组办公室。
第14篇：党风廉政建设自查自纠工作报告
党风廉政建设自查自纠工作报告
伊春区第八中学
一年来，我校严格按照上级党风廉政建设的要求，不断加强全校党员干部的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，说法自律，校领导班子成员充分发挥领导干部的表率作用，确保了党风廉政建设工作的落实。
我校成立了由党支部书记任组长，校级领导任成员的党风廉政建设自查小组，认真学习市纪委《关于印发在全市开展和贯彻执行情况检查工作的方案》的通知》（伊纪发[2011]17号）文件，扎实推进《廉政准则》和《党风廉政建设责任制》的贯彻落实，并结合学校实际制定实施方案，对照《党风廉政建设责任制》及《廉政准》八个严禁、五十二不准，逐次排查自查自纠，现将自查自纠情况报告如下：
一、加强管理，在落实《党风廉政建设责任制》和《廉政准则》方面有了新举措
一是把党风廉政建设工作摆在全校工作的突出位置，纳入全校总体工作思路当中，制定了《党风廉政建设实施意见》、《党风廉政建设责任追究制》等各项管理制度，把党风廉政建设作为纯洁干部队伍的头等大事和重要的政治任务狠抓落实。
二是健全组织，明确责任。落实领导责任，成立廉政建设领导小组，开成了书记、校长负总责，副职领导分工协作，齐抓共管的校党风廉政建设责任制领导小组，全面负责部署、协调、指导学校各项反腐倡廉工作，将专项
工作的目标分解到各科室和各岗位，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
三是作出承诺，接受监督。学校在组织分析本单位党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上，确定了年度的党风廉政建设重点和计划，确保了党风廉政建设工作的有效开展。并要求全体教师作出廉洁从教承诺，并以《党员创先争优承诺书》为载体，对全体党员领导干部的廉洁自律承诺进行公示，接受党组织和群众的监督。在民主生活会上，全体党员对落实党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评。
四是加强监管，全面考核。学校始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，按照上级纪检要求，认真抓好责任考核。首先是做到按每季度进行自检，要求全校党员干部每季度进行自查自纠；其次是做到半年阶段考核，学校组织党风廉政建设自查小组对党员干部履行党风廉政建设责任制情况进行考核，结果作为绩效考核、评先选优的重要依据；再次是做好年终的全面考核，考核由党风廉政建设自查小组他教职工代表大会联合组织，力求通过考核，促进学校反腐倡廉工作的持续推进，为学校的健康发展、为创办人民满意学校创造良好的环境。
二、健全机制，在党风廉政建设制度建设方面有了新突破
为了进一步建立反腐倡廉、依法治校、依法执教的长效机制，达到标本兼治、重在治本的目标，我们大力探索新时期学校党风廉政建设的工作机制，努力使其成为是维护学校稳定，促进学校繁荣的根本保障之一。
一是首先确立了党支部是党风廉政建设第一责任人的地位，在学校教职工代表大会的监督下，全面负责学校的党风廉政建设工作，当好表率，把好
方向，管好事，用好人，领好路；其次是确立了全校党员干部的管理者地位，要求领导在党风廉政建设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，必须定期检查各组室的党风廉政情况，必须认真落实重大责任的追究，以此来确保学校党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。
二是建立量化考核机制。我们将党员干部和全体教师在执行党风廉政工作纪律方面的表现纳入到考核内容之中，并作为评模评优晋级的先决条件。在制度建设的原则上，我们坚持做到注意“五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性；抓住要害，严格规范，注重约束性；适应形势，与时俱进，注重创造性；细化量化，具体实用，做到操作性；关口前移，未雨绸缪，注重超前性。
三是建立监督机制。首先是加强民主监督。我们以教代会为载体，深化校务公开工作。定期召开教职工大会，将学校的财务状况、基建工程、评优晋级名单等进行公开。同时，我们还认真听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，及时公开学校的重要内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。其次是加强领导班子内部监督。要求班子成员要充分运用党内批评与自批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼、早提醒帮助。再次是加强对学校中层干部组织监督。每学期末学校都要召开一次干部工作总结会，会上中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改，不断规范其行为。
四是建立校务公开制度。我们对教职工关注的热点焦点问题均实行了校
务公开，做到公开公平公正办事，达到阳光透明操作。我们狠抓校务公形势项目、内容、范围，努力使校务公开落到实处，这样既落实了党风廉政建设责任制，做到依法治校，又创造了一个和谐向上的校园玩意，教职工真正体现了主人翁地位，保障了知情权、参与权、选择权、监督权。
五是建立常态化的工作机制。首先是完善民主生活会制度。我们充分利用民主生活会和沟通作用，围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评与自我批评，对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，及时解决。其次是定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出意见，认真对待他们所提出的意见。认真对待他们所提出的意见。再次是集体决策制度。凡涉及重大项目安排和大额资金使用，都必须通过学校支委会集体讨论决定。
三、加强教育，在筑牢拒腐防变的思想防线上取得新成果
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。我们结合过去的经验，从源头上抓起，全面加强党风廉政建设的宣传教育力度，坚壁清野，构筑牢固的思想道德防线。
一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。我们大力加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传《廉政准则》，十七大和中纪委三次、四次会议以来党风廉政建不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的廉洁自律意识。
二是加强理论学习，提高政治觉悟。学校党支部经常组织全体党员认真学习党风廉政建设理论，学习胡锦涛同志“七一”讲话，学习《廉政准则》等内容，教育党员和全体教职工时刻牢记全心合意为人民服务的宗旨，要求
全体党员遵纪守法，自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。
三是加强警示教育，巩固思想防线。我们经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，观看警示教育片，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣。使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、执政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。通过自查自纠，学校领导干部没有收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内部信息谋取不正当利益等方面问题的情况。
四是大力推进学校廉政文化建设。在党风廉政建设工作中，我校党支部始终坚持标本兼治，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全区教育形势，结合学校特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教和法制宣传教育。一是坚持做到“三个结合”即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力、感染力；普遍教育和重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。二是积极开展集中教育活动。今年，我校结合创先争优活动、庆祝建党90周年系列活动等活动，在全校干部职工中积极开展信念教育以及责任教育，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进校园、进课堂。把廉政教育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育广大师生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，培养他们的正确价值观和崇高的道德情操，不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表，增强拒腐防变的能力。三是树立典型，发挥榜样作用。我校十分注重教育全体教职员工学习默默奉献、甘于冲在教学第一线的先进
典型，使全校上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围。
通过自查自纠，我们也发现存在着一些不足，党风廉政建设宣传教育力度还需加强，对党员干部的管理与监督还需进一步加强等。我们将针对不足，进一步改进，对照《廉政准则》，勤于学习，勇于实践，不断提高贯彻落实党风廉政建设工作的能力，推动我校党风廉政建设工作更好地发展。
党风廉政建设自查自纠工作报告
第15篇：监理自查自纠工作报告
工程项目
自
查
自
纠
情
况
报
告
标
自查自纠情况报告
按照《的通知》要求，总监办立即组织自查自纠，现将自查自纠结果报告如下：
一、工程概述：
二、自查情况汇总：
1、监理程序执行方面
项目部对各类原材料报验及时，在施工中能够按照监理批复的施工方案、配合比施工。
2、质量、安全保证体系方面
项目部认真履行了首件认可制度，对各个分项工程召开首件技术交底会议，安全技术交底会议，并进行总结。质量、安全保证体系齐全，各类安全台帐齐全，沿线标示标牌齐全。
项目部主要人员的请销假手续不完善。
3、方案审查方面
对项目部上报的各类施工技术方案进行审查，编制审查意见、监理实施细则。
项目部未能完全按照监理细则及审查意见的要求进行实施到位，存在部分质量隐患。
4、内业资料
巡查记录不全面，未能体现施工工艺控制，各类试验相应台帐及时齐全。
三、问题整改情况：
1、严格监理程序，加大工程质量控制力度。
2、严格项目部主要人员的履约管理和请销假管理，及时履行相关手续。
3、根据项目部上报施工技术方案编制方案审查意见及监理实施细则，并严格按照审查意见及监理实施细则的控制要点实施监理。
4、认真做好巡查，按照要求填写巡查记录，能够反映各道工序的控制。
5、加强对全线的安全文明检查力度。
第16篇：党风廉政建设自查自纠工作报告
党风廉政建设自查自纠工作报告
一年来，我校严格按照上级党风廉政建设工作和各项关于禁止乱收费的文件精神的要求，不断加强全校党员干部的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，说法自律，校领导班子成员充分发挥领导干部的表率作用，确保了党风廉政建设工作和学校禁止乱收费工作的落实。
我校成立了党风廉政建设和禁止乱收费工作领导小组，认真学习上级《关于印发在全市开展，扎实推进《廉政准则》和《党风廉政建设责任制》的贯彻落实，并结合学校实际制定实施方案，逐次排查自查自纠，现将自查自纠情况报告如下：
一、加强管理，在落实《党风廉政建设责任制》和《廉政准则》方面有了新举措
一是把党风廉政建设工作摆在全校工作的突出位置，纳入全校总体工作思路当中，制定了《党风廉政建设实施意见》、《党风廉政建设责任追究制》等各项管理制度，把党风廉政建设作为纯洁党员教师和教职工的头等大事和重要的政治任务狠抓落实。
二是健全组织，明确责任。落实领导责任，成立廉政建设领导小组，开成了学校党支部领导、校长负总责，副职领导分工协作，齐抓共管的校党风廉政建设责任制领导小组，全面负责部署、协调、指导学校各项反腐倡廉工作，将专项工作的目标分解到各科室和各岗位，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
二、健全机制，在党风廉政建设制度建设方面有了新突破
为了进一步建立反腐倡廉、依法治校、依法执教的长效机制，达到标本
兼治、重在治本的目标，我们大力探索新时期学校党风廉政建设的工作机制，努力使其成为是维护学校稳定，促进学校繁荣的根本保障之一。
一是首先确立了党支部是党风廉政建设第一责任人的地位，在学校教职工代表的监督下，全面负责学校的党风廉政建设工作，必须深入广泛听取师生意见，必须定期检查，必须认真落实重大责任的追究，以此来确保学校党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。
二是建立监督机制。首先是加强民主监督。深化校务公开工作。定期召开教职工大会，将学校的财务状况、“两免一补”落实情况、各种开支、收入、供应学生饮食情况、订购材料情况、评优晋级名单等进行公开。同时，我们还认真听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，及时公开学校的重要内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。
三是建立校务公开制度。我们对教职工关注的热点焦点问题均实行了校务公开，做到公开公平公正办事。我们狠抓校务公形势项目、内容、范围，努力使校务公开落到实处，这样既落实了党风廉政建设责任制，做到依法治校，又创造了一个和谐向上的校园环境。
四是定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出意见，认真对待他们所提出的意见。认真对待他们所提出的意见。再次是集体决策制度。凡涉及重大项目安排和大额资金使用，都必须通过学校支委会集体讨论，在教职工大会上公布决定。
三、加强教育，在筑牢拒腐防变的思想防线上取得新成果
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。我们结合过去的经验，从源头上抓起，全面加强党风廉政建设的宣传教育力度，坚壁清野，构筑牢固的思想道德防线。
四是大力推进学校廉政文化建设。在党风廉政建设工作中，我校党支部始终坚持标本兼治，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全区教育形势，结合学校特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教和法制宣传教育。积极开展集中教育活动。今年，我校结合创先争优活动、庆祝建党90周年系列活动等活动，在全校干部职工中积极开展信念教育以及责任教育，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进校园、进课堂。把廉政教育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育广大师生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，培养他们的正确价值观和崇高的道德情操，不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表，增强拒腐防变的能力。我校十分注重教育全体教职员工学习默默奉献、甘于冲在教学第一线的先进典型，使全校上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围。
通过自查自纠，我们也发现存在着一些不足，党风廉政建设宣传教育力度还需加强，对党员干部的管理与监督还需进一步加强等。我们将针对不足，进一步改进，对照《廉政准则》，勤于学习，勇于实践，不断提高贯彻落实党风廉政建设工作的能力，推动我校党风廉政建设工作更好地发展。
党风廉政建设自查自纠工作报告
龙甫乡中学
2011.10.27
第17篇：卫生院自查自纠工作报告
***********卫生院
自查自纠工作报告
按照上级卫生执法部门的要求，并进一步提高我乡医疗机构医疗服务质量，卫生执法协管员按照《四川省医疗机构不良执业行为记分管理办法》、《医疗机构管理条例》、《四川省卫生厅关于印发的通知》等法律法规要求，通过认真检查，严格执法，贯彻落实卫生相关法律法规情况开展执法监察，现将本单位自查自纠报告如下：
一．卫生协管员要充分认识这项工作，对于治理商业贿赂，依法行政，依法纠风，切实维护广大人民群众切身利益的重要意义，加强卫生技术人员学习法律法规知识，开展业务技能培训，提高依法行医意识和专业技术水平。
二、为减少和避免医院感染和医疗纠纷的发生，卫生协管员应严格按照院感的相关规定做好院内感染的监测或报告工作，加强诊室、输液室、病房等人员密集场所的环境消毒工作，消毒药品以及器械无索证和发放记录。
三、监督检查中，卫生协管员未监督放射工作人员进行建立健康档案和年度体检，科室内放射管理制度没上墙，放射机房内放置了与放射工作无关的物品，工作人员未佩戴工作牌，化验室人员和管理院感工作人员未无体检报告。
四、个别门诊医生书写病历及门诊登记不够完整，无病情
诊断本和诊断证明书。
根据以上情况我院进行了认真总结、认真分析研究，随即采取有力措施迅速加以整改，针对突出问题进行重点跟踪督促整改，加强卫生监管工作，完成今年上级部门下达的目标工作任务。
2012年7月22日
第18篇：自查自纠情况工作报告
关于学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》认真开展自查自纠情况的报告
为贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实推进我乡党风廉政及反腐败工作建设，根据县纪委《关于对全县开展贯彻执行情况进行专项检查的通知》（盐纪发[2011]78号）文件的要求，现就我乡深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在党员干部中认真开展自查自纠的相关情况报告如下：
一、存在的问题和不足
在自查自纠过程中机关干部对照廉政准则进行逐条检查，通过自己找，领导点，干部评等方法，使党员干部从自身深处查找问题根源，主要表现在以下三个方面： 1.对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了纪律要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。 2.在工作中有些党员干部也参与了一些宴请陪客活动。 3.一些干部思想不纯、为政不廉，他们从骨子里排斥各种反腐倡廉制度，一提这些制度就不愉快、皱眉头，根本不可能潜心学习。
二、存在问题的原因 上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，但是从根本上讲是因为一些干部对于自身的主观世界改造不够，认识不深。主要有以下两个方面的原因： 1．重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，不能深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2．重指导，轻实践。有些同志自身存在的作风不够扎实、工作不够深入、思想比较浮躁等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3．重安排，轻要求。在工作安排上，有些领导干部强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实各种反腐倡廉制度上，没有用一流的标准去要求、去衡量工作。
三、整改措施及努力方向
1.严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀 。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我们什么，时刻想着我们为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
2.坚持廉洁从政，自觉接受群众监督
作为乡党政班子成员，我们认真遵守乡机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我们始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
3.认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设
“公生明，廉生威”，全乡党员领导干部在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，始终把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容。在工作中，乡党委不断加强管理和监督，努力使全乡党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，使党员干部真正做到为人民群众办实事，办好事。同时，对于工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，乡领导班子积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。
在勤政廉政方面，我们虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题，因此，在今后的工作中，我们一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全乡广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全乡的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
第19篇：党风廉政建设自查自纠工作报告
党风廉政建设自查自纠工作报告
萍钢中学
一年来，我校严格按照上级党风廉政建设的要求，不断加强全校党员干部的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，守法自律，校领导班子成员充分发挥领导干部的表率作用，确保了党风廉政建设工作的落实。
我校成立了由党支部书记任组长，校级领导任成员的党风廉政建设自查小组，认真学省、市、区、街纪委《关于开展和贯彻执行情况检查工作的方案》的通知》文件，扎实推进《廉政准则》和《党风廉政建设责任制》的贯彻落实，并结合学校实际制定实施方案，对照《党风廉政建设责任制》及《廉政准则》八个严禁、五十二不准，逐次排查自查自纠，现将自查自纠情况报告如下：
一、加强管理，在落实《党风廉政建设责任制》和《廉政准则》方面有了新举措
一是把党风廉政建设工作摆在全校工作的突出位置，纳入全校总体工作思路当中，制定了《党风廉政建设实施意见》、《党风廉政建设责任追究制》等各项管理制度，把党风廉政建设作为纯洁干部队伍的头等大事和重要的政治任务狠抓落实。
二是健全组织，明确责任。落实领导责任，成立廉政建设领导小组，成立了书记、校长负总责，副职领导分工协作，齐抓共管的校党风廉政建设责任制领导小组，全面负责部署、协调、指导学校各项反腐倡廉工作，将专项
工作的目标分解到各处室和各岗位，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
三是作出承诺，接受监督。学校在组织分析本单位党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上，确定了年度的党风廉政建设重点和计划，确保了党风廉政建设工作的有效开展。并要求全体教师作出廉洁从教承诺，并以《党员创先争优承诺书》为载体，对全体党员领导干部的廉洁自律承诺进行公示，接受党组织和群众的监督。在组织生活会上，全体党员对落实党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评。
四是加强监管，全面考核。学校始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，按照上级纪检要求，认真抓好责任考核。首先是做到按每季度进行自检，要求全校党员干部每学期进行自查自纠；其次是做到半年阶段考核，学校组织党风廉政建设自查小组对党员干部履行党风廉政建设责任制情况进行考核，结果作为绩效考核、评先选优的重要依据；再次是做好年终的全面考核，考核由党风廉政建设自查小组和教职工代表大会联合组织，力求通过考核，促进学校反腐倡廉工作的持续推进，为学校的健康发展、为创办人民满意学校创造良好的环境。
二、健全机制，在党风廉政建设制度建设方面有了新突破
为了进一步建立反腐倡廉、依法治校、依法执教的长效机制，达到标本兼治、重在治本的目标，我们大力探索新时期学校党风廉政建设的工作机制，努力使其成为是维护学校稳定，促进学校繁荣的根本保障之一。
一是首先确立了党支部是党风廉政建设第一责任人的地位，在学校教职工代表大会的监督下，全面负责学校的党风廉政建设工作，当好表率，把好
方向，管好事，用好人，领好路；其次是确立了全校党员干部的管理者地位，要求领导在党风廉政建设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，必须定期检查各组室的党风廉政情况，必须认真落实重大责任的追究，以此来确保学校党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。
二是建立量化考核机制。我们将党员干部和全体教师在执行党风廉政工作纪律方面的表现纳入到考核内容之中，并作为评模评优晋级的先决条件。在制度建设的原则上，我们坚持做到注意“五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性；抓住要害，严格规范，注重约束性；适应形势，与时俱进，注重创造性；细化量化，具体实用，做到操作性；关口前移，未雨绸缪，注重超前性。
三是建立监督机制。首先是加强民主监督。我们以教代会为载体，深化校务公开工作。定期召开教职工大会，将学校的财务状况、基建维修工程、评优晋级名单等进行公开。同时，我们还认真听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，及时公开学校的重要内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。其次是加强领导班子内部监督。要求班子成员要充分运用党内批评与自批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼、早提醒帮助。再次是加强对学校中层干部组织监督。每学期末学校都要召开一次干部工作总结会，会上中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改，不断规范其行为。
四是建立校务公开制度。我们对教职工关注的热点焦点问题均实行了校务公开，做到公开公平公正办事，达到阳光透明操作。我们狠抓校务公形势项目、内容、范围，努力使校务公开落到实处，这样既落实了党风廉政建设责任制，做到依法治校，又创造了一个和谐向上的校园玩意，教职工真正体现了主人翁地位，保障了知情权、参与权、选择权、监督权。
五是建立常态化的工作机制。首先是完善民主生活会制度。我们充分利用民主生活会和沟通作用，围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评与自我批评，对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题组织生活会，及时解决。其次是定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出意见，认真对待他们所提出的意见。认真对待他们所提出的意见。再次是集体决策制度。凡涉及重大项目安排和大额资金使用，都必须通过学校校务会会集体讨论决定。
三、加强教育，在筑牢拒腐防变的思想防线上取得新成果
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。我们结合过去的经验，从源头上抓起，全面加强党风廉政建设的宣传教育力度，坚壁清野，构筑牢固的思想道德防线。
一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。我们大力加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传《廉政准则》，十八大和中纪委三次、四次会议以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的廉洁自律意识。
二是加强理论学习，提高政治觉悟。学校党支部经常组织全体党员认真学习党风廉政建设理论，学习习近平总书记反腐倡廉一系列讲话精神，学习
《廉政准则》等内容，教育党员和全体教职工时刻牢记全心合意为人民服务的宗旨，要求全体党员遵纪守法，自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。
三是加强警示教育，巩固思想防线。我们经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，观看警示教育片，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣。使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、执政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。通过自查自纠，学校领导干部、教师没有收受礼金、接受家长宴请，违规补课利用职权委托理财或获取内部信息谋取不正当利益等方面问题的情况。
四是大力推进学校廉政文化建设。在党风廉政建设工作中，我校党支部始终坚持标本兼治，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全区教育形势，结合学校特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教和法制宣传教育。一是坚持做到“三个结合”即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力、感染力；普遍教育和重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。二是积极开展集中教育活动。今年，我校结合党的群众路线教育实践活动，在全校干部职工中积极开展信念教育以及责任教育，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进校园、进课堂。把廉政教育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育广大师生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，培养他们的正确价值观和崇高的道德情操，不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表，增强拒腐防变的能力。三是树立典型，发挥榜样作用。我校十分注重教
育全体教职员工学习默默奉献、甘于冲在教学第一线的先进典型，使全校上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围。
通过自查自纠，我们也发现存在着一些不足，党风廉政建设宣传教育力度还需加强，对党员干部的管理与监督还需进一步加强等。我们将针对不足，进一步改进，对照《廉政准则》，勤于学习，勇于实践，不断提高贯彻落实党风廉政建设工作的能力，推动我校党风廉政建设工作更好地发展。
党风廉政建设自查自纠工作报告
伊春区第八中学
第20篇：自查自纠质量工作报告
湛江市南海明珠游艇俱乐部酒店护岸及观光桥工程
自查自纠质量工作报告
汉通建设集团有限公司
南海明珠游艇俱乐部酒店护岸及观光桥工程项目经理部
2011年6月1日
湛江市港口基本建设工程质量监督站：
我项目部收到贵站湛港质监[2011]9号《关于开展2011年我市水运工程质量检查的通知》文件后，对这次的检查工作进行了全面的安排和布置，针对我项目部质量保证体系的运转情况、业内资料进行检查，尤其是对影响工程质量的关键环节、工程实体质量、施工工艺等进行了自查工作，并对工程质量方面存在的问题进行自纠工作，本次自查自纠工作的具体情况如下：
一、质量保证体系
1、以项目部的形式建立健全施工管理组织机构，明确各部门及岗位的职责和权限，做到各司其职，各负其责，职责分明。
2、制定切实可行的材料进场制度、技术交底制度。
存在问题：分工不够细化明确，导致管理工作进行不是很顺利。
改进措施：明确各岗位职责，互相配合好工作，并加强现场管理。
二、内业资料
进场的原材料，均有质量合格证明文件，并按规定见证取样送检，资料基本齐全。
存在问题：由于材料检验报告的时间比较长，导致部分资料有滞后现象。 改进措施：加紧对检验报告的跟进工作，以使资料能够及时报签及归档。
三、施工工艺
有经审批的施工组织设计，各工序工艺均严格按规范要求执行，各分部施工前，均有制定针对性的施工方案，并经审批后再进行施工。在施工过程中，严格按照已制定的方案及技术操作规程进行施工。
存在问题：在操作过程中，有出现沟通不到位的情况。
改进措施：加强与各班组的沟通，并反复强调每一工序的难点，以求更好地领会工艺做法，使质量符合要求。
四、工程实体质量
码头部分工程已全面完工，候渡楼正在进行PHC桩沉桩工作，质量符合设计及规范要求。
存在问题：④轴下横梁在浇筑混凝土时，出现坍落度过大的问题，导致该横梁的混凝土抗压强度达不到设计要求。
改进措施：已安排对④轴下横梁进行抽芯检测工作，并在后续施工过程中加强对混凝土坍落度的检测工作，确定坍落度达到规范要求后，方进行浇筑，以确保工程质量。
广州航达工程有限公司湛江市霞山海滨码头改扩建工程项目经理部
2011年6月1日
