推荐第1篇：基层工作调研报告
基层工作调研材料
五尧分局江川
自2007年12月担任分局长以来，始终以实践科学发展观为主题，紧紧围绕“科学管理、依法治税、从严治队”的工作思路，坚持以组织收入为中心，切实加强思想政治工作，面对形势复杂，任务艰巨等困难，坚定信心，迎难而上，抓服务，强素质，正作风，取得了显著成效，连年超额完成了各项任务指标。
一、科学管理，努力提高税收工作质量和效率
全力以赴抓好收入是基层管理分局工作的中心，但对于一个管理分局的一把手来说工作好不好，力度够不够，关键要看税收管理各项工作完成的好坏。我分局管辖范围在郊区，主要分布在两乡十九个村，因地处城乡结合部，点多面广，税源分散，受经济形势低速的影响，税收形式很不乐观。但我分局通过采取积极应对措施，连年超额完成税收任务。目前从我分局的税收管理工作的实践来看，我们的税收管理工作与新时期、新形势下税收管理的要求还有一定的距离，还相当程度的存在着管理不深、不透、不严的问题。
（一）有效税源没有完全转化为税收，在一定程度上造成了税收流失。具体表现在地方税漏征漏管问题比较突出，租赁经营企业、经营不正常企业、个体工商户等前期大多未纳入监控，正常企业也存在不申报或少申报房产、土地使用
1税现象，此外个体工商户未办税务登记或已办理税务登记但未达到起征点户数的比例较高，个体假停业户、假非正常户、假注销户还不能得到有效监控。对此，我分局对所辖企业逐街逐户进行房产、土地的使用情况普查，并填写了普查表附房产土地租赁协议等证明资料登记造册，严格按要求进行了微机录入，掌握了第一手资料，减少了税源的流失。
（二）中小企业管理措施落实不到位，所得税管理质量比较低。我分局通过开展“四位一体”纳税评估，结合所得税汇算清缴将连续三年亏损和福利企业作为重点评估对象，使所得税管理质量普遍提高。2010年1-9月份企业所得税入库 135 万元，比去年同期增长31% 。
（三）税源管理信息失真，造成大量的垃圾数据。主要表现是税务登记信息与实际不符，如经营地址与办证地址不一致、经营范围与实际不符、法人代表与实际经营户主不一致等；此外一些应注销未作注销处理户，实际工作中早已人去楼空，或更换了业主后新业主重新办证，但对原经营户主的登记没有及时注销。凡此种种，主要原因是日常管理没有跟上，基础数据没有及时更新清理。我分局结合省市下发的垃圾数据展开全面清理，对系统中存在的垃圾数据，逐条边清查边清理，每天及时更新清理数据，对核查确属失踪纳税人进行备案说明，确保了系统数据的真实完整。
（四）巡查巡管不到位，缺乏科学化精细化管理。管理
人员日常巡查巡管流于形式，没有真正落到实处，或是在巡查巡管过程中往往只看现象、不抓本质，使本应纳入监管的税源没有及时纳入监管，导致了税款的流失。我们要大力推进税源精细化管理。一是积极开展税源专项清查，澄清税源底子，强化源头控管，夯实税收征管基础。二是集中督导餐饮、住宿、娱乐、租赁等服务业税收管理，实现控管到户，逐步规范。三是实行分行业的“申报警戒线”制度，通过同行业比较，对申报入库较低的，要列为重点检查对象进行重点检查。四是抓好对税源大户、重点企业、税负异常变动和低于“申报警戒线”等纳税人的管理措施，通过纳税评估引导、督促纳税人如实申报，依法纳税。五是加大征管案源移送稽查的力度，对于管理工作中发现的偷逃税嫌疑的线索，必须及时提供给稽查部门，形成征管、稽查的良性互动，促进征管质量的提高。
二、依法治税，不断推进税收法制建设
一方面，注重正面教育，从源头上进行预防。这是防止干部犯错误的治本之策。在市场经济条件下，各种物欲的诱惑无处不在，无孔不入。所以对任何人来讲，教育都是必不可少的基础课。作为基层组织，我们要运用好教育这个根本手段。时时讲法制，事事讲法纪，让每个人做到慎独、慎微、慎欲。同时，注重从机制上、体制上去预防。通过运用信息
化手段，把税源管理工作做到位，使征纳双方的“寻租空间”尽可能地减少，从根本上、从源头上保护干部。
另一方面，注重反面警示，牢筑廉政工作三道防线。地税干部广泛接触各行各业，常年累月与金钱打交道。发生一些问题在所难免，关键是要正视矛盾而不回避矛盾，解决问题而不掩盖问题，纠正错误而不袒护错误，坚持原则而不放弃原则。通过搞廉政建设，收听收看警示教育，公开曝光来警示基层税务干部。引导干部居安思危，做到常思贪欲之害，常弃非份之想，常修从政之德，常敲警示之钟。通过筑牢“三道防线”，在分局干部中真正形成了不愿为的教育机制，不能为的自律机制，不敢为的惩处机制，树立了地税机关的良好形象。
三、从严治队，不断提高干部队伍的整体素质
事业兴衰，关键在人，税收工作的成败取决于干部队伍的整体素质，目前，税收管理人员最突出的问题是微机水平偏低，征管系统应用不熟练，有些很容易解决的问题，因为不会不懂而大费周折，给管理人员带来困扰，给纳税人造成麻烦。为此，我分局选定一名能够熟练应用征管系统的微机管理员，对分局人员就征管系统进行了逐项逐条培训学习，确保能够处理一些日常事务。二是针对税收管理员工作过于庞杂，没有时间下户。我分局采取将综合科室的任务分解到人，各尽其责，给管理人员足够的下户巡查时间，同时加强
政策法规业务规程操作能力，理论联系实际，树立创新意识，把学习过程变为查问题找不足，自我解剖的过程，达到学有所获，学以致用。
在加强班子队伍的建设中，领导班子带头，率先垂范，用一举一动来影响每一名干部，发挥党员的先锋模范作用，积极开展自我批评，充分利用开周会的时间，号召大家多听新闻、多看报纸，积累政治素养，积累为国奉献的精神食粮，开展谈心及家访活动，掌握全分局人员的思想脉搏，针对思想“病症”搞好引导，使每一名基层干部正确认识自我，明确努力方向，丢掉思想包袱，轻装前进，从而保证了基层干部的思想稳定，增强干部队伍的活力，使我分局干部立足五尧，着眼全局，激发全体干部的艰苦创业精神和奋发有为、昂扬向上的工作热情，全身心的投入到税收工作中去，为经济建设保好驾、护好航，不断开创地税事业发展新局面。
推荐第2篇：基层工作调研报告（全文）
学习《邓小平理论》，工作在基层的调研报告
建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，从根本上看，建设社会主义新农村的实质就是缩小城乡差距、实现城乡统筹发展,全面推进工业化、城镇化进程，让农民过上和谐文明的新生活，这是时代的呼唤，是广大农民的迫切愿望和心声。十七届四中全会明确提出深入学习实践科学发展观，科学发展观是实现文明和谐新社区必不可少的催化剂和根本点。在学习实践科学发展观的过程中，通过走访，座谈等方式也了解到一些对打造文明和谐新社区形成阻碍的因素，主要问题有：
一、社区群众性质的转变带来的管理问题。因国家及省市区重点工程建设的需要，被征地拆迁“农转非”居民越来越多，他们由失地农民变成社区居民，越来越多的农村人口由以前的松散型居住模式变成了城市化的密集型居住模式，生活习惯的不同带来了社区管理上的新问题。 城市社区中社区管理在经济方面有来源，居民的文化素质普遍较高，而我们社区居民多由当地拆迁农民组成，思想和文化素质受到一定影响，且由于这些农民变为居民后，失去了原本赖以生活生存的土地，又因为年龄、文化、技术等原因一时无法找到合适的工作，生活中会逐渐感受到经济方面的压力，并转化为对政府的怨气，给地区造成不稳定因素。
二是社区党员干部学习意识有松懈现象。社区干部中几乎都有着丰富的社区工作经验，认为以自己的经验就可以轻松解决问题而无需理论来帮助，更重要的是平时忙于奔波于社区的各项工作，无暇顾及
个人的理论学习。科学发展观要求创新、进步，而有的干部职工却因循守旧，观念缺乏更新。不善于适应新形势的变化、研究新情况、解决新问题，难以提供更有效的服务。
在一系列的调查研究，走访、座谈、提意见等方式也逐步形成一个初步改进方案。
一是要有各级组织的关心支持。在社区建设的投入上，市、区、街道要给予一定的政策和资金支持。经济是基础，没有一定的经济实力，居委会很难担负起确保三个文明建设以及科学发展观在基层落实的任务。积极发挥居民代表小组的作用，从群众关心的问题着眼，发挥群众参与的优势，激发广大群众支持、参与社区建设的热情，每年可列出几件社区内要为民办的大事情，征求居民区党员、社区在职党员、广大居民群众意见，征得广大群众理解与支持，做到居民的事情居民办，社区的事情居民参与办。适时推进基层社团建设，在居委会下，可相应建立有组织、有管理的基层群众社团组织，让本应由社区独立承担的部分社区管理任务从居委会分离出来，减小压力，减轻经济负担，使居委会干部能集中更多的精力抓好管理，建设好社区。
二是要有相应的社区服务平台。一加强社区文化体育场所的建设。使居民在休闲、节假期间开展有组织的娱乐活动，丰富人们的业余生活，提高人们的文化素质，促进居民间的友谊。一方面建立社区医疗服务站。以多种形式如咨询、讲座、录像、座谈等为居民进行健康教育，以预防为主，防病治病，并可以开展家庭病房，治疗一些常见病、慢性病，方便群众，提高人民健康水平。再则，要加强居民就
业管理，多为居民创造就业机会，鼓励支持自主创业。
三是要有一支综合素质好热爱社区建设的工作者队伍。社区居委会干部队伍的素质好坏，直接关系到社区精神文明建设的成效。学习是永无止尽的，要落实科学发展观，做好本职工作，就必须及时学习，刻苦学习。在学习内容上，重点学习基本理论、基本法律法规、基本业务技能，和现代科学文化知识，电脑应用知识等业务知识和技能。要讲究学习方法，注重学习效果，做到学习与工作相结合。通过学习，提高自身的综合素质，提高为人民服务的本领和能力，这是落实科学发展观，做好社区工作的前提条件。加强各方面的学习从而来促进社委会班子的团结和凝聚力，使社委会班子成员的结构更加合理、更有战斗力。四是努力构建环境和谐型社区。在辖区内发动广大居民积极投身文明创建重点整治活动，通过发放宣传资料、延长保洁时间、清除路边杂草、对垃圾池（堆放点）进行消毒喷雾、添加设置环保垃圾筒等措施，并督促沿街单位、餐饮经营户和居民严格实行“门前三包”，使社区环境面貌明显改观，居民生活环境明显改善，社区文明创建水平明显提高，力争重点整治取得显著成效。
在接下来的工作中我们将全面贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统揽，以提高管理和服务水平为要求，以创建和谐示范社区为目标。坚持落实科学发展观，提高服务水平、工作效率、敬业精神，积极探索开展工作的新办法，寻求破解难题的新途径，提出利于工作的新举措，开创社区工作的新局面，为创文明和谐新社区而不懈努力！
推荐第3篇：妇女基层工作调研报告
妇女基层工作调研报告
按照年初妇女工作目标责任 ，县妇联班子成员深入全县7个镇、10个个体企业女工委进行调研，实地查看了7个村的阵地建设、7个村的设施农业项目、一个城镇社区。
本次调研，针对基层组织阵地建设，妇女儿童维权工作、培育选塑“巾帼科技示范基地”创建、妇女参与科技文化培训、贫困儿童救助、各类活动开展情况展开为期一周的调研
通过调研，进一步了解基层工作实际，工作目标完成情况，各级妇联围绕各地党委政府工作中心，服务大局，服务妇女的工作开展、作用发挥情况 。
这次调研涉及的工作内容较多，看的企业的点较多，涉及到非公有制这个新领域，呈现出有特色、可推广的工作亮点较多，发现的问题和不足也相对较多。
1.天吉泰镇新丰村的文化文化娱乐活动开展的非常出色，能够充分利用现有活动阵地，适时组织妇女开展内容丰富、形式多样的文体娱乐、庆祝表彰活动，村活动阵地的设施配置利用、规划发展超前， 妇女的精神文化生活非常活跃，能够发挥坚强阵地和温暖之家的作用，而且档案资料规范齐全，是我县基层组织建设的一个可选塑、可推广的亮点。
2.各镇妇联能够抓住时机开展活动，如：胜丰镇妇联抓住三八活
动和冬春之际的科技培训，充分利用现有活动阵地，累计组织妇女1500人开展培训。还有隆兴昌妇联在三八节，组织了丰富的庆祝表彰活动，有20名典型妇女接受表彰，在冬春组织2500多名妇女进行科技培训，为10名创业妇女推荐培训、协调创业贴息贷款30万元，着实解决妇女的生产经营困难。还有作为我县商界龙头的京原有限责任公司女工委组织女工200余名开展市场营销、创业培训，有21余名妇女获得63万元创业贴息贷款。移动公司女工委围绕打造企业文化建设 组织女工开展的劳动技能、业务内训，立足岗位建功成才活动，能够以制度的形式坚持系统学习，内强素质、外树形象，提高企业的核心竞争力，将品牌产品转变为名牌企业的经营服务理念，
3.以项目牵头的巾帼科技示范基地创建，是妇联服务“三农”围绕现代农牧业发展，精心打造的一项有特色、有依托、有抓手的品牌工作，通过试点引领，扩大推广，全县7个镇妇联都有自己的示范基地。如：新公中镇的民利村的千亩滴灌示范基地。不但有效的节约了水利资源，形成了连片种植规模，有两个社80余户农户参与，便于统一管理，提供技术指导服务，妇女的种植积极性很高，而且所种植的蕃茄长势良好，从目前看，增产增收已成定局，巾帼科技服务的作用明显，效果显著；还有新公中镇团结三社的巾帼科技养殖基地的肉羊育肥项目，全村46户，400只以上的规模养殖户就有38户，有标准化圈舍38座，养殖规模达到1.8万只，走自繁与购养相结合的产业发展之路。妇女承担着主要的喂养任务。男劳力除了
田间作业外，收羊是他们的主要任务，这项产业的形成，历经30年的发展，达到今天的规模，实属不易。广大妇女的养殖积极性非常高，调研时，妇女群众和我们亲切交谈她们的养殖经营情况，存在的实际困难，期待能得到妇联娘家人的支持帮助，她们倍加珍惜今天产业的发展成果，一心一意谋划产业发展，哪有闲时间赌博、酗酒，这一产业不仅增加了经济收入，同时也净化了村风，真正发挥了示范基地的作用；胜丰镇晏安和桥的巾帼香瓜子科技示范基地，这里依托得天独厚水土优势，走品牌化经营的生产发展之路，这里的香瓜子远近闻名，而且上市时间早，每斤可卖到30元，亩纯收入可得到4万元，95以上的妇女从事种植经营活动，形成了当地一大特色支柱产业，有着广阔的发展空间和前景，是引领妇女实现发家致富的一个极好项目。
4.各镇妇联能够立足本职业务，有效作为，创造性的开展工作。特别在重大节日之际，组织妇女开展活动，为妇女儿童办实事好事。如隆兴昌镇妇联在三八之际，组织的庆祝表彰活动，得到党委政府的高度重视，有31名妇女受到表彰奖励，而且活动的内容也丰富多彩。在庆七一大会上，新公中镇妇联协调爱心人士，优秀党员现场捐款1.5万元，资助贫困学生和困难家庭。祥和社区女工委积极化解家庭、社区矛盾，认真接待来访案件，服务妇女群众，开展各类娱乐活动
一、先进的经验及有效措施。
1、我县基层组织建设始终坚持党建带妇建，妇建服务党建的原
则，以党群共建为抓手，对基层组织阵地建设工作进行了全面部署和巩固提高，特别是非公有制经济领域和社区阵地活动的规范，是妇女工作涉及的一个新领域、新拓展，会有很大的发展空间，会挖掘出许多特色和亮点。需要我们去实践。基层妇工阵地的建立，为基层妇女工作的有效开展注入了新的活力，阵地上开展的一系列活动成为吸引妇女、凝聚妇女的有效载体。
2、围绕当地政府工作中心，主动适应妇女发展需要，加强教育培训
多年来开展的“ 双学双比”“巾帼建功”活动已成为提高妇女的有效载体。现代农业的精密发展，又为农村妇女搭建了一个很好的发展平台，体现出了女性的作业优势，将广大妇女从幕后推到了台前，妇女学科技、用科技的积极性空前高涨。农业科技培训成为助推农村妇女创业发展、参与设施农业建设的一项有效举措，培养出一支懂技术、善经营、会管理的女农民、女经紀人队伍。
3、开展“巾帼科技示范村”创建活动，有效实施典型带动战略和科技示范作用
今年我们以新公中镇永联村为示范样板模式，在全县7个镇开展“巾帼科技示范基地”创建工作、经过精心打造、周密部署、项目跟进、有效实施。目前，7个镇的巾帼科技示范基地，各具特色，成为引领妇女参与设施农业建设、实现发家致富的成功实践，有效见证。
二、存在问题及原因分析
1、基层组织建设发展不平衡
妇联基层组织作为党的基层组织建设的有机组成部分，其发展状况与各地党委的重视程度、经济发展水平、上级妇联指导及妇女干部素质密切相关，经济基础好，党委政府较为重视，妇联干部的配备、任用等待遇落实的较好，相应的妇联工作就较有成效。
2、妇联干部队伍整体素质有待提高
表现在工作中是精神追求不够，进取意识不强，工作的前瞻性和创新意识不足，不能适应新形势的要求，村妇代会的后备力量不足，致使相当一部分妇代会主任年龄老化，文化素质偏低，工作感到力不从心。
3、基层妇联工作环境和条件有待改善，村妇代会主任报酬偏低，影响工作积极性的发挥。基层妇女干部交流、提拔相对较慢，影响队伍的活力，基层妇联组织工作经费普遍不足，村妇代会主任工作报酬偏低，很难全身心投入妇女工作。
三、建议与对策思考
1、争取领导重视建立长效的妇联组织工作保障机制，推进齐抓共管工作格局的形成。
2、创新方法，加强培训，提高妇联干部队伍整体素质。
3、多渠道争取妇联工作经费，开拓思维、创新基层妇联工作模式。
4、提高思想认识，促进活动载体创新，依靠典型引路，开创地方妇女工作特色。
五原县妇联 2010年11月20
推荐第4篇：供销社联系基层工作调研报告
根据市供销社《关于开展联系基层工作调研的通知》精神，下面我代表供销社作三点汇报。
一、找准重点难点，理清全年工作思路
2015年，县社的工作思路是按照全市供销社工作总体部署，紧扣深化供销社改革发展和农业社会化服务两条主线，突出基层供销社改革、农民专业合作社发展、“新网工程”实施、再生资源网络体系建设、招商争资5项重点工作，妥善处理好安全信访维稳难点，加快经营创新、组织创新、服务创新，圆满实现年度目标任务，为农业生产、农村经济发展和农民增收致富作出新的更大的贡献。
（一）以改革创新打造新型基层供销社
在基层供销社建设中，不是一个简单的恢复，而是要建立新型的基层供销社。要坚持开门开放办社思想，组建一个有事业心、责任感强，有活力、能创新的团结拼搏班子。新型基层供销社，县供销社控股或参股，要有专业合作社、农村社区综合服务社，标准化农资经营门店和庄稼医院，有日用消费品中心超市，有再生资源回收门店。要建立新的用工和利益分配机制。
（二）以产业提升推进专业合作社发展
依照《农民专业合作社法》，积极指导帮助专业合作社依法进行工商登记，健全组织机构和章程，建立和完善经营管理机制、运行监督机制和利益分配机制，积极推行社务公开，努力做到有组织、有机构、有经营场地、有骨干经营项目。创新成员出资方式，鼓励成员以土地、林地、水域经营权出资，将更多的土地、林地或水域集中到专业合作社进行开发利用。引导专业合作社通过产品升级、科技创新和标准化生产，建立优质特色农产品基地，向生态农业、观光农业、休闲农业、特色农产品加工延伸，实现农产品效益的最大化。引导专业合作社推行财会代理制试点，帮助专业合作社提高财务管理水平。
（三）以项目攻坚推动“新网工程”建设
按照“加快推进新农村现代流通服务网络建设，改善农村消费环境，开拓农村市场，促进城乡经济社会统筹发展”工作要求，积极做好项目培育工作，以“政府扶持、供销社指导、企业主体，市场运作，社会参与”推动“新网工程”建设。加快农资供应网点标准化、规范化建设，打造一批农资放心店，不断完善农资网络体系。积极引导农民专业合作社建立农资商品与农副产品双向流通平台，推进鲜活农产品流通服务体系建设。
（四）以开放办社强化为农服务工作
整合社会资源，通过加盟、招商、内引外联等方式，加快农村社会化服务体系建设。积极参与镇级商务中心、社区综合服务中心建设。依托龙头企业大力发展庄稼医院，切实解决农民在农业生产中的技术难题，保障生产物资供应，着力营造便利实惠、安全放心的农资服务体系。 按照“边发展、边规范、边提升”的思路，稳步推进家庭农场建设。培育和扶持一批经营规模大、人员素质高、综合效益好、示范作用强的示范性家庭农场，发挥典型带动示范引领的作用，促进全县家庭农场快速健康发展。
（五）以考核创新推动招商争资工作
坚持全员招商不动摇，完善考核机制，不断强化招商意识，力争在去年的基础上有新的突破。
积极做好企业基础工作和项目储备。认真开展工作对接，争取省供销社、省财政厅专项资金不低于50万元，争取省农委、省财政厅专项资金不低于200万元。
二、突出工作重点，各项工作有序推进
（一）一季度工作取得新成效
1.各项经济指标实现开门红
2015年1-3月，全社销售汇总实现2.5亿元，完成年计划的26.7%，利润306万元，完成年计划的25.5%，农产品购金额5903万元，完成年计划的27.2%，连锁销售额3673万元，完成年计划的26.3%，组建专业合作社7个，完成年计划的70%，发展社会化服务体系流通网点8个，完成年计划的26.7%。
2.土地托管服务工作稳步推进
从2013年开始，县供销社主动作为，积极探索参与农村土地托管服务工作，采取以农民专业合作社和涉农企业为依托，开展种、管、收、加、销全过程托管服务或半托管服务，多措并举，推进土地托管服务工作开展。
截止2015年3月底，全系统托管服务土地面积已达1.84万亩，占全县耕地面积的5.86%。全托管面积1.2万亩，占托管面积的65.2%，其中：流转式托管0.8万亩，打包全程托管0.4万亩。半托管面积0.64万亩，占托管面积的34.8%。涉及托管服务的农民专业合作社5个，涉农企业1家。
3.两节平安及其它工作情况
一是认真做好信访维稳工作，确保了元旦、春节两节平安。信访维稳工作是县供销社一个难点工作，维稳形势十分严峻。
1、全县供销社通过退休（移交社保）、辞职等办法，分流了3100人，这些人员已与供销社没有联系，但这些人上访只要说原来是供销社的人，信访就是供销社的责任。
2、企业改制还存在一些遗留问题。
3、全县供销社有企业军转干部29人。
二是认真做好春节慰问工作，提升供销社形象。一是我社积极向县委、县政府汇报，争取到全县财政统筹春节慰问名额30个（每户慰问金200元，价值200元礼品1套）。对全社22名系统老领导、老党员、老职工、联系乡镇的5名和联系社区的3名贫困户进行了慰问。二是组织召开了机关退休职工迎春座谈会。
三是切实开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，为联系的县天保镇狮子寨村送去了价值2450元的化肥。党建、党风廉政建设、政治思想、精神文明、城乡环境综合治理、财务管理、统计、档案、普法、县志、统战、应急、防邪、工会等工作正有序开展。
三、积极主动作为，为改革争取最大支持
今年，供销社虽然未被省供销社列入综合改革试点单位，但我社积极主动作为，制定3条措施贯彻落实中共中央、国务院《关于深化供销合作社综合改革的决定》。
一是主动汇报。
今年4月份，我先后将中共中央、国务院供销社综合改革文件精神和供销社基本情况、工作思路、存在问题和今后打算分别主动向县委书记、县长和分管常委、副县长汇报，加深领导对供销社的了解和重视。
二是积极宣传。
我社不仅积极组织全社干部职工认真学习中共中央、国务院《关于深化供销合作社综合改革的决定》，而且通过广播、电视、报章等新闻媒体加强宣传，并将文件复印至县上领导。
三是拟定方案。
根据中共中央、国务院《关于深化供销合作社综合改革的决定》，结合实际，我社正在开展调研活动，争取在年底前出台《县供销社综合改革试点实施方案》。
推荐第5篇：农村基层工作调研
农村基层工作情况调研报告 专业：农业观光班级：10秋姓名：陈黔靖
一、调查的目的和课题
1、调查课题：农村基层工作
2、调查目的：当前，农业乡村工作格局发生了深刻转变。在新的情势下，如何顺应当前乡村工作情势，努力探究新时期做好乡村基层工作的方法，进一步深化乡村变革，加速乡村经济发展，促进农民持续增收，坚持乡村社会不变，是摆在我们基层干部面前的一个亟待处理的严重课题。
二、调查对象：聚凤乡政府
三、调查内容与要求：
1、农村基层的现状
2、惠农政策的落实情况
3、干群关系的改善情况
4、基层工作存在的问题
5、农村工作亟待解决的问题
四、调查方式：典型调查、抽样调查
五、调查方法：问卷调查、访问调查、电话调查
六、调查时间和步骤：
1、调查时间: 2011年8月
2、调查步骤：
（1）、拟定问卷
（2）、发放问卷，口头采访
（3）、回收问卷，分析问题，提出相关建议
七、调查背景
农村基层工作繁复而又具体，随着惠农政策的广泛推广，干群关系的逐步改善，农村基层工作有了一定的起色，但是，要搞好农村基层工作，真正为人民服好务，还是任重道远。
八、调查小结
（一）、当前乡村基层工作中呈现的积极转变
近几年来，随同着乡村变革的深化推进，乡村工作的确呈现了一系列积极、可喜的转变。首要表现在：
1、农民担负大幅度减轻，农民耕田积极性获得高涨。近年来，随着县政府对“三农”的不时投入和注重，农民担负逐年减轻。其中一个最主要的缘由就是农民担负较重,耕田比拟效益较低,招致农民耕田积极性不高。当前随着农民担负的逐渐减轻和各项惠农政策的落实，撂田荒酿成耕田热。
2、惠农政策认真落实，干群关系获得分明改善。随着一号文件的延续出台，广大农民获得了史无前例的实惠。不只农业税获得作废，并且还发放了粮种补助和种粮等补助资金。作废农业税，对衍生在其上的各类乱收费进行“釜底抽薪”，农民鼓掌称快。从“取”到“予”，从向农民“催粮、催款”到“补助、鼓舞”农民耕田，农民从党的惠农政策中感触到极大暖和。目前乡村大家都说党的政策好，党群、干群关系分明改善。
3、工作重心发生转移，工作本能机能呈现可喜转变。针对乡村变革后的新情势，本乡不等不靠，勇敢创新，在县政府转型方面进行了积极探究。特殊是近年来，工作重心转移到以抓发展、搞服务为主，自觉地把抓经济社会发展作为全乡的第一要务，努力建筑调和乡村。
（二）、当前乡村基层工作中面对的首要问题
在看到积极转变的同时，我们也从调研中调查到新情势下乡村基层工作中还存在着一些不容无视的问题。
1.亟待解决的农村老龄化问题：农村中留守老人居多，对农村发展和农业生产带来了十分不利的影响：一是繁重的体力劳动让留守老人难以承受。青壮年外出后，老年人成为农业生产的主要维持者。60%的留守老人耕种着外出子女的土地，有一半的留守老人家庭的耕种面积不低于2亩，部分老人的耕种面积甚至多达10多亩。“庄稼地里草帽晃，近看全是白头翁”。由于缺少子女协助，很多本该含饴弄孙、颐养天年的留守老人却要承担起繁重的生产劳动。二是留守老人延缓了农业的现代化进程。这些留守老人大多为小学文化，近三分之一为文盲，观念陈旧，思想保守，仍属于体力型和传统经验型劳动者，不仅难以适应现代化生产对劳动者的技术要求，也缺乏对先进适用技术的接纳和吸收能力，村里的农业科技推广、产业结构调整以及土地的合理流转，均因多数老年人的反对而搁浅，阻碍了农业现代化进程，导致农业发展的后劲不足。三是对少年儿童的监护力不从心。由于农村劳动力外出务工时很难把子女一同带出，导致农村隔代监护现象十分普遍。留守老人隔代监护的比例近60%，其中45%的留守老人同时监护两个以上孙辈。隔代监护使留守老人不得不再次经历抚养过程，承受沉重的照料负担。农村留守老人的文化水平整体很低，祖辈相对落后的文化水平、教养方式，在很大程度上降低留守儿童的监护质量，影响留守儿童的教育、心理和性格发展。村里少年儿童中逃学、打架、上网等现象时有发生。四是以老年人为主体的村庄，死气沉沉，失去了以往的活力，各种群众性的文化活动难以开展。
2、当前乡村发展很快，但社会事务治理有弱化趋向。近几年，因为各项惠农政策的落实，农民收入大幅度增进，农民物质文明生活程度逐年提高，乡村的转变很大。然则，随着机构的变革，处于转型时期的相关治理部分还没有坚持起完善的、长效的机制，招致当前乡村社会事务治理有分明的弱化趋向。
3、乡村工作格局呈现积极转变，但村庄干部的思想观念和工作方法办法亟待改变。随着乡村各项变革的深化推进，广大村庄干部看到乡村一些深条理的问题获得逐渐处理，“三农”问题的拐点曾经呈现，他们遍及感应乡村工作正在向好的方面发展。另一方面，因为当前村组干部待遇还偏低，存在心中的落差。加之乡镇综合配套变革后，指导职数削减，局部中层干部觉得选拔无望，不免发生失望思想。从查询状况来看，当前很多村庄干部存在茫然掉措、畏难压头的思想，对本人该干什么、怎样干心中没有底。
4、近年来，我国农村教育状况虽然有了明显改善，但仍存在着很多问题。总的看来，我国农村教育的整体发展水平低，与城乡教育存在着巨大差别。主要表现以下几个方面：
一个是教育经费短缺：投入少，经费短缺是农村教育发展中面临的首要问题。由于经费短缺，现有农村教育的办学条件只能满足学科教学的基本需要，与全面推进素质教育的要求相去甚远。农村中小学教师学历层次偏低，教师工资待遇不能保障，学校的教学设施简陋，教学基本仪器不足等也是不争的事实。这些现实问题都严重影响了农村教育的质量。
二是农村教育结构不合理，教育脱离农村社会的实际。由于社会、经济、政治、思想等因素的制约，农村教育形成了单一的全日制普通学校教育结构，忽视了各种形式的职业教育和成人教育。而农村教育的内容和学科设置脱离农村实际。接受教育的毕业生回去后缺乏实际的生产能力，人才培养与农村经济和社会发展不相适应。目前，农村人才呈现出“三少”的特点：中、高级人才少，专业技术人才少，直接为“三农”服务的人才少。没有形成健全有效的农村教育和科技培训体系，职业教育和成人教育的方式、内容和规模比较薄弱，缺少培养适应农村经济和社会发展的专业技术人才的实践基地。农村教育与农村经济社会的不协调性，严重限制着农村教育本身的长远发展。
在查询进程中，我们剖析当前发生上述问题的缘由，以为既有主观方面的，也有客观方面的：
1、干部要素：
基层干部是落实党在乡村政策的关键性要素，政策落实的黑白直接关系到党和县政府在人民心中的形象和位置。但是因为干部政策程度、行政立场、工作方法等多方面的要素，在政策落实进程中往往会碰到这样或那样的问题。一是乡村干部本质不高。乡村干部长期处在基层一线，首要精神和时间都集中在处置日常繁琐事务，不足学习提高，看法程度有限，了解政策不深，有时执行政策走样，工作中轻易繁殖一些矛盾。二是乡村干部看法观念还没有改变。多年来，一些干部以为本人的本职工作就是“催粮要款，结扎放环”，招致乡村干部服务认识冷淡，甚至与民争利。三是乡村干部精神形态欠安。一些乡村干部说我们工作软了，上级交给的任务完不成，指导不称心；假如工作硬了，说是办法欠妥，作风粗犷，经常是上级批判群众骂，以为是“风箱里的老鼠两端受气”。这些要素掺杂到干部的工作中去，必定会发生一些问题。
2、群众要素：
一是局部农民的思想认知程度较低。几千年来的封建传统思想和小农经济认识在农民心中没有彻底消除，局部农民一方面生产积极性高涨，求富致富心切，另一方面也不可避免地存在涣散松散、自私狭窄的思想。一些人各类各的田，各挣各的钱，对集体的事不关心，对村、组两级干部治理淡然置之。二是农民对过去与干部发生的怨结“心有余悸”。多年来，村庄干部向农民讨取的多、赐与的少，分摊的多、服务的少，农民发生埋怨心情。这种残留思想使农民对当前的基层干部落空决心，在工作上往往发生冲突心情。三是农民群体呈现多样化。随着社会主义市场经济的不时发展和乡村变革的深化推进，本来的农民群体实践上曾经分化成通俗农民、农民工、基层干部、个别工商户、私营企业主等若干阶级，他们对事物的看法、感情、声望和社会、经济位置千差万别，价值取向各有分歧。复杂的工作对象然后发生了复杂的乡村工作场面。四是农民的自立认识和决定计划才能加强。广大农民的思想文明程度遍及提高，判别思想才能加强，特殊是新一代农民的文明科技程度有了大幅度的提高，其视野愈加坦荡，思想愈加活泼。他们不再自觉地置信干部，农民的“不安本分”心态添加了乡村工作的难度。
九、做好新情势下乡村基层工作的几点建议
当前乡村正在发生深刻的转变，我们基层组织、基层干部都要针对乡村工作呈现的一系列转变，尽快改变本能机能，改变人物，在思想观念、工作重点、方法办法等方面必然要加大创新力度。
1、尽快改变思想观念。我们村庄干部应充分看到，我国目前总体上曾经到
了工业反哺农业，以工促农的发展阶段，作废农业税是顺应市场经济规则，具体建立小康社会的必定要求，有利于添加农民收入，发展乡村经济；有利于改善干群关系，缓解社会矛盾。现阶段，我们必需调整工作思绪，把工作重心改变到增强服务、促进发展上来，群众要求最多的是基层干部要搞好乡村公益事业建立。因而我们必需把为群众服务看成本分，从当前群众最急迫的需求上找准工作的打破口，动足脑子，想尽方法，做好文章，在积极指导农民致富奔小康、大力发展村庄集体经济、组织兴修乡村公益事业上有新的作为。
2、切实改变政府本能机能。抓住有利机遇，着力促进县政府本能机能的转型，由以完成经济任务为主转移到加速经济发展与构建调和社会两大主题上来。从吃“农业饭”、吃“补助饭”中走出来，坚持乡镇自立型和自给型财务，逐渐走出财务窘境，增加就业。提高工作的保证才能。要跳出纯真靠农业求发展的圈子，拓宽发展思绪，明确主攻偏向，积极构建以工业经济为主导的多元化财路系统。二是实行好基本设备建立的本能机能。要大力增强农田水利、村庄道路等基本建设，加强农业抗灾才能，改善乡村生产前提。要包装整合小城镇建立资本，提高小城镇建立功用。三是实行好指导生产发展的本能机能。要勇当\"掌舵人\"、\"导航者\"，指导村组干部实时为农民供应产前、产中、产后服务，解除他们的后顾之忧。尤其要充分应用各类载体，普遍传达科技常识，有针对性地举行农民培训班，坚持一批科技示范基地和科技示范户，带动农民学科技、用科技，提高农业综合生产才能和农民致富才能。四是实行好治理公同事业的本能机能。乡镇县政府不只要担负一方经济发展的重担，并且还要担负当地事业发展主要职责，负有对教育、文明、卫生、社会福利、情况维护等公同事业的服务治理本能机能。五是实行好维护社会不变的本能机能。增强乡村社会治安综合管治，做好群众信访工作，预防和打击违法犯罪，营建安全、文明、调和的社会情况。
3、努力创新工作方法办法。一是治理方法从\"直接型\"向\"间接型\"改变。在传统体系体例下，乡镇政府治理方法大多是属于直接收理。随着政府本能机能的转型，要改变到经过增强微观调控、规范市场、发明优越的外部情况上来，对那些可以由市场、企业和民间办妥的工作，县政府部分则果断\"退位\"，不再详细代替事务性活动。二是工作方法由简略的行政敕令向用市场方法指导、服务、示范改变。顺应新形势发展的需求，学会用市场经济的方法开展工作，经过抓龙头、抓中介、抓大户来指导、服务、示范，发展农业，活泼乡村，致富农民。三是日常治理由\"为民作主\"向\"让民作主\"改变。惠农政策的施行，使乡村党群干群关系有了很大的改善，但要从基本上亲密党群干群关系，构建调和乡村，必需进一步理顺乡镇与村组的关系，具体落实村民自治，变\"为民作主\"为\"让民作主\"。不管大事小事，只需属于村民自治范围，乡镇都要\"指导、支撑、协助\"群众经过规范的方法和顺序，民主决定计划，自立处理，更多地运用司法、经济和教育治理的手段，在尊重村民自立权和村委会相对自力性的基本上完成对村组的有用治理。
4、切实加大对村庄的扶持力度。当前，乡镇正处于转型关键期，上级部分也要进一步加大对村庄的扶持力度。一是深化财务体系体例变革。应本着实事求是的精神，在现有财务体系体例基本上逐渐进行调整，进一步加大对乡镇的转移付着力度，处理当前乡镇的财务艰苦。二是加大倾斜力度。上级部分要在资金、项目上增强对村庄的倾斜和扶持力度，尤其是农业基本设备、农业科技推行和乡村教育、卫生、文明等方面，多为乡村加速发展做一些打基础、管久远的工作。三是改变治理方法。顺应当前乡村工作的新形势，建立起一套科学的工作审核机制，在治理上合适乡村的实践，使工作的针对性和操作性更强。
5、不时提高干部综合本质。提高乡村干部本质是完成乡镇县政府本能机能改变的基本和前提，要把它作为当前干部治理的首要任务来抓。一是提高思想本质。结合各级正在开展的科学发展观学习教育活动，进一步增强对广大村庄干部的思想教育，使他们作风正、经济清、做事公，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是提高政策程度。指导乡村干部认真学习党在乡村的各项政策，体会其精神本质。在宣传落实进程中不走样，还又能结合当地实践，发明性地开展工作。三是加强开辟认识。当前乡村的发展面对着史无前例的时机，要指导广大干部抓住时机，率领群众干一番事业。假如不求有功，但求无过，整天无所作为，无所事事，自然得不到群众的信任和反对。四是擅长做深化认真的思想工作。乡村工作十分详细，乡村干部要学会做深化认真的思想工作。只要思想工作做细了，事理疏解了，政策律例宣传到位了，群众与干部之间的思想沟通了，乡村工作才干如虎添翼，一往无前。
推荐第6篇：某镇基层工作自查调研报告
xx镇基层党组织党建工作自查调研报告
一、存在的不足
（一）党支部要进一步健全，党务干部要进一步配强
我镇现没有专职的党务工作者。兼职党务人员积极工作，认真履职，但由于承担了大量其它工作，系统性学习、钻研党建业务的机会不多，创造性地开展工作的能力和水平不够强，影响我镇机关党建工作更好地开展。下一步，我们要积极争取设立机关党委办公室，配备专职的党务干部，加强党支部的力量。
（二）机关党建工作创新力度还不够
虽然我镇机关党支部做了很多有特色的工作，创造了许多有亮点的成绩，但有的党建活动仅仅只是按部就班地实施，也有一些党建工作还停留在方案和计划中，或实施中遇到了一些困难又中途放弃了。对支部的党建工作虽然有要求，也开展了一些经常性的具体指导，但指导的力度和效果上缺乏系统性和创新性，特别是 结合我镇干部队伍实际做好思想政治工作的手段和方法还不够多。
（三）党建工作缺乏更加有效的交流平台
在“一课三会”、党员目标管理、党员联系群众等很多方面，我办想了一些具体的办法，采取了一些有效的举措，做了一些有益的探索，取得了一些经验，支部的党建工作也有特色，有亮点，但搭建的党建工作交流学习的平台还不够，很多好的做法和成绩没有在系统内得到有效地交流，创造的典型经验又是“墙内开花屋内香”没有很好地宣传出去，也没有在县直机关和全县得到有效地宣传和推广。
二、下一步打算
我镇将借此次自查，积极采取措施，认真抓好整改。
（一）以强化理想信念教育为重点加强思想政治教育，进一步凝心聚力、推动发展
把学习贯彻《条例》与深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神结合起来，与开展“两学一做”活动结合起来，认真落实机关党支部周
一、
三、五政治业务学习制度，组织党员干部开展讨论，促进党员干部理论素养、思想觉悟、精神境界提升，努力把学习成果转化为工作实效。
（二）以创建服务型党支部为重点加强机关基层组织建设，不断增强基层党组织活力围绕我镇发展大局，立足服务职能，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，按照党建工作目标考核的要求，创新活动载体，突出服务意识，完善党员干部直接联系群众制度，探索岗位服务、志愿服务、结对服务的途径和办法，完善党内激励关怀帮扶机制，激发工作的积极性、主动性、创造性。
（三）以提高工作效能为重点加强机关作风建设，树立为民务实清廉的机关形象
进一步抓好“”的整改落实、专项整治、建章立制工作，落实好“两方案一计划”，确保整改落实取得实效。进一步健全完善改进机关作风的长效机制，建立健全机关作风建设群众评价机制，使机关作风建设在群众的监督和推动下，坚持原则不动摇，执行制度不走样，遵守纪律不松懈。把党风廉政建设之弦绷得紧，坚决防止“四风”问题反弹，真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范，通过推进机关作风建设，提高机关干部的执行力，提升机关工作的效能，带头树立为民务实清廉的机关形象。
（四）以健全细化考核评价体系为重点加强机关党组织自身建设，不断提高党建工作的能力和水平
继续抓好《条例》的贯彻落实，进一步落实机关党建工作责任制，进一步加强对支部党建工作的联系和指导，着力细化完善我办实际的党建工作目标管理考核评价体系，深化基层党组织规范化建设，进一步改进和创新机关基层党建工作机制和方式方法，推进党建工作信息交流平台建设，不断提高党建工作科学化水平。
推荐第7篇：大学生到基层工作心态转变调研报告
大学生到基层工作心态转变调研报告
选调生工作的历史，可以追溯到上个世纪六十年代。1965年6月，国家高教部党委根据刘少奇同志建议，就分配一批高等院校毕业生到基层工作问题，向中央递交报告。中央非常重视，及时批转各地研究执行。但“*”开始后被迫中断。粉碎“四人帮”后，党中央加大年轻干部培养选拔力度，上世纪八十年代，选调生工作在全国展开。而大学生村官的历史可以追溯到20世纪九十年代中期，从有到无，到快速发展，经历了长时间的发展过程。如今，这2支队伍已成为国家基层工作的重要力量。
选调生和村官作为优秀大学毕业生被分配到各个基层去工作，都有着自己的理想和抱负，这种心态往往随着实际工作的开展会经历一次次的冲击，这种时候，如何调整好自己的心态去迎接挑战、磨练自己对每个人来说都是不小的难题。刚到基层，都想着运用自己所学大展拳脚，真正为基层百姓做事实、做好事，然而基层工作复杂多变，领导分配的工作也不一定符合自己的心意，这时候难免会产生一些心里变化，认为自己得不到重视，能力得不到运用，所以工作的时候会变得浮躁，没有积极性。
作为刚毕业的大学生，我有幸成为2011年湖南省的一名选调生来到津市市新洲镇工作。从刚开始的兴奋、期待到
中间的迷茫，到现在短短一个月时间里，内心也经历了一次不小的转变，通过和众多同行同事的交流，也体会到一些道理，对于自己很有帮助。面对艰苦复杂的工作环境，是否能调适好个人期望与现实环境的落差，是初到基层面对的一大难题。大学生基层理应以积极、乐观、向上的状态投入工作、生活和学习，实现人生理想。
一是淡定之心。理性对待现实差异。大学生下到农村基层，部分街道、乡镇的条件不够好，待遇不够高，和同期毕业的同学比有一定的心理落差。要及时调整好自己的心态，切忌攀比，既然有所选择，就当坚定不移地走好选调之路。理性分析自身工作。党政机关是一个很好的工作平台，有畅通的人员晋升和培养渠道，要认真看待自己的工作性质、工作内容、工作意义，充分认识“公务员”这一职业的角色定位，在各种艰难困苦的环境中完善自我。
二是学习之心。大学生整体知识水平较高，但应注意到机关不等于学校，不仅要向书本学，更要向实践学。要加强政治理论学习，注重了解时事新闻，把握国家、省市及当地的发展动向；要结合工作岗位，加强业务知识学习，提高自身工作能力；要深入群众第一线，在与群众的交流中收获经验，掌握方法；要虚心向老同志请教，迅速进入工作角色，从而积累工作经验，提高综合素质。
三是实干之心。年轻人到基层，要勇挑重担，积极主动
地多干事、干好事，在干事中磨练自我，完善自我，提高自我。要坚持务实的工作作风，勤动手、动脑、动脚，多干事，干各类不同的事，了解党政机关的运作规则；多思考，从练笔着手，保持思维的敏锐性、逻辑性和创造性；多走动，经常走访老百姓，深入群众中，学会做农村工作，保持“合理的是训练，不合理的是磨练”的良好心态，踏实主动地干事。四是忧民之心。大学生到基层，要心怀群众，想群众之所想，急群众之所急，结合工作，切实帮助老百姓解决一些力所能及的事情。基层是与群众接触的第一线，注重切实融入基层、了解群众、亲近群众，保持与群众的鱼水关系。要积极驻村走访，掌握第一手民情资料，认真分析民情、把握民情，逐步掌握与群众打交道的工作方法。
五是公正之心。作为一名基层干部，要找到自身与工作角色的切入点，不做有损国家人民荣誉与利益的事，保持清正廉洁之心，俗话说“常在河边走，哪能不湿鞋”，随时随地警醒自己，把国家与人民的利益摆在第一位，学会讲政治、讲正气，养成端正的作风和良好的修养。
津市市新洲镇2011年选调生燕文韬
推荐第8篇：基层工作述职报告
述职报告
各位领导 各位村民代表：大家好!
我叫xxx，是xx村第九届村委会委员，首先在这里，我首先要感谢与会的各位领导和各位代表对我的关心、帮助、支持、信任，在喜悦的同时也感到担负在自己肩上的责任，所以要努力查找出过去工作中的不足之处，以便在今后的具体工作中加以改正，更好的维护村集体形象和更好的为村民百姓服务，现述职如下：
一、加强学习，努力提高素质，坚持学习“十六大”精神和“三个代表”的重要思想，严格按照村领导的要求开展工作，以增强干好工作的责任感和使命感，要坚持经常性学习，学习物业管理的相关知识，学习市场经济理论，学习相关的法律知识，以不断充实自己，提高自己适应村发展的需要。
二、履行职责，努力做好本职工作，我村的农民合作医疗缴费和补办工作已快开始，由于村领导的重视、政策的宣传使越来越多的农民认识到了参加合作医疗的重要性，都积极的参加，所以要及时通知补办村民，保证已参加村民及时交费无遗漏（除死亡外）和补办村民及时办证，物业管理工作每天都要和楼区住户和村民接触，这就要求要用“热情、细致、及时、周到”的态度，真正意义上为他们解决生活中的实际问题。道路整洁，环境优美一直是我们村卫生工作提出的口号和要达到的目标，由于外
来人口多，乱到垃圾，污水屡禁不止，给我们村整个环境卫生造成一定的影响，要加大力度，多宣传，环境卫生是需要每个人去保护的，由于天气渐渐变暖，正值苍蝇、蚊子滋生季节，这就要求我们清扫人员，有垃圾及时清扫，及时清空垃圾箱，加强花草树木的保护和灌溉，用我们的努力给村民创造一个良好的居住环境。
三、严格自律，树立良好形象，在日常工作中要严格要求自己，以身作则，凡是要求别人做到的，自己首先做到，做好表率。认真听取村领导和村民的意见，不足之处加以改正，以便更好的服务于村民百姓。
只有不断学习和锻炼才能提高自己的工作能力，我感谢村领导及村民给予我这个锻炼机会，这也是我一生中难忘的经历，所以我要珍惜和把握住这次机遇，为民和村的发展献出自己的一份力量。
xxx
2007年5月13日
踏实努力工作 积极服务村民
各位领导 各位村民代表：大家好!
xx村第十届村委会换届选举工作已经顺利结束，我有幸再次当选村委会委员，首先感谢街道领导、村领导对我的认可和支持，也感谢村民代表及村民百姓对我的信任，在欣喜的同时也感到担负在自己肩上的责任，怎样做一名称职的村委会委员，怎样在自己的工作中更好的为村民百姓服务、保质保量的完成街道、村交给的各项工作任务，这是我首先要想到的问题。所以要努力查找出过去工作中的不足之处，以便在今后的具体工作中加以改正，更好的维护村集体形象和更好的为村民百姓服务。
一、努力学习，不断提高业务水平和自身素质学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。我深知自己分管工作的责任重大，唯恐辜负组织的培养和群众的信任，所以我要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想；要坚持经常性学习，学习物业管理的相关知识，学习市场经济理论，学习相关的法律知识，以不断充实自己，提高自己适应村发展的需要。通过学习进一步提高自身政治水平和工作能力，使自己较好具备在村工作的能力。
二、履行职责，努力做好本职工作
立足本职岗位，做到干一行，爱一行，干一行，专一行。把自己平凡的工作，作为广大村民群众服务的起点。在环境卫生管
理工作中，严格执行街道制定的环境卫生各项规章制度及村制定的清扫员管理办法、日检查制度、周评比制度，对街道城管科检查出来的不达标路段及时责令清扫员进行整改，对扣分情况记录在册，做为月评比、奖惩的依据。通过定期的卫生总结会议使清扫员深知环境卫生工作的重要性，增强日常工作的责任感。定期组织清扫员对辖区卫生死角进行清理，对辖区内的铁路路段、民生桥、民兴桥进行清理。并把其做为以后检查的重点。在工作中要以身作则，带领本村的清扫员管理好本村的环境卫生工作。在物业管理工作中，本着“及时、周到、热情、细致”的服务态度，为楼区居民解决下水管路堵塞，自来水管线、暖气管线漏水，屋内漏水等工作，为楼区居民做好冬季供暖及日常工作，真正意义上为他们解决生活中的实际问题。在劳动保障工作中，继续按照街道劳动保障所的要求，做好本村的大龄失业人员的登记工作，特别是金纺失业人员的登记工作、困难居民采暖费补贴、城镇老年居民基本医疗保险和养老保障工作及退休人员日常的管理工作，做好村公益岗人员的工资分发及日常管理工作。认真做好本村的农民合作医疗缴费和补办工作以及村民证、卡丢失的补办工作、转诊村民的医疗费报销工作，保证已参加村民及时交费无遗漏（除死亡外）和补办村民及时办证，做好本村村民及厂矿企业的自来水费的收缴工作及日常维护工作，做好村每月的自来水费上缴工作。
三、严格自律，树立良好形象，在日常工作中要严格要求
自己，以身作则，凡是要求别人做到的，自己首先做到，做好表率。认真听取村领导和村民的意见，不足之处加以改正，以便更好的服务于村民百姓。
只有不断学习和锻炼才能提高自己的工作能力，所以我要珍惜和把握住这次机遇，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，为xx村的发展献出自己的一份力量。
xxx
2010年4月26日
推荐第9篇：实行税收管理员制度后基层工作调研报告
随着税收征管改革的进一步深入，和“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查，强化管理”的34字新型税收征管格局的逐步形成，税源管理在整个税收征管工作中尤为重要。为加强税源管理，优化纳税服务，切实解决“疏于管理、淡化责任”，使税收管理工作不断向科学化、精细化管理方向发展，**国税局和**市国税局相继下发了“税源管理办法”及“税收管理员制度”。下面，笔者就税收管理员制度执行半年以来，在农村牧区税收征管工作中开展的税收工作调查浅谈以下几点。
一、存在的问题
(一)税收管理员思想观念陈旧、自身业务素质不高和纳税人纳税意识淡薄，致使税管员制度在执行方面进展缓慢
目前，个别农村牧区税收管理员的日常征管方式以及工作方式还停留在旧的征管模式当中，对于税收管理员制度中要求的相关工作还不能够熟悉，没有从多年来形成的重税收收入、轻税收管理的工作模式中转变过来。因此，这在某种程度上制约着税管员制度的全面贯彻执行。尤其是个别农村牧区的税收管理员业务素质不高，在执行一些税源管理方面的具体工作时不熟练、不到位，纳税人纳税意识淡薄，也在不同程度上影响和制约着税收管理员制度的深入贯彻，使得税收管理员制度在农村征管单位进展较为缓慢。另一方面，自国、地税机构分设以来，一些农村牧区的税收管理员都不从事所得税管理，以致于造成企业财务会计知识的严重缺失。现在看来，不懂企业财务会计知识，就无法进行税源信息采集和纳税评估分析，这是企业税收管理员必修的一项基本技能。
(二)征管面积较大，交通不便，致使日常巡征巡管不及时、不到位
自农村牧区征收单位实行简并征期方式以来，实行按季征收的，每个季度由税收管理员进行税款征收和日常管理，但因大多数管户的地理位置处于交通不便的偏远地区，给税收管理员执行日常巡征巡管工作造成了很大困难，如果税收管理员对管户每月或每季进行一次巡征巡管，在巡征巡管的同时还要开展相应的日常检查以及纳税辅导等工作，这些工作还要通过综合征管软件才能够完成，这样，每个月税收管理员的工作量较大，就造成了在执行税收管理员制度过程中出现一些不及时、不到位的情况。
(三)综合征管软件在实际税款征收工作中存在的问题，也在一定程度上影响了税收管理员制度的顺利开展
自从XXXX年初综合征管软件成功上线运行以来，在日常税收征管工作中给我们带来很多方便之处，使我们的工作效率有了较大提高。但经过一段时间的运转，也发现了一些问题，比如在税款征收方面主要表现，在农村分局的税收管理员日常工作中多一项税款征收工作，我们的税收管理员每月或每季要将纳税人的税款通过上门征收的方式收缴入库。按照综合征管软件要求，全部纳税人的税款征收都要通过综合征管软件才能够完成，首先在每个征期内对于每户要进行申报并打印完税证，税收管理员要在取得完税证后才能进行税款征收工作，由于税款入库要在税款产生的当日或次日入库，一些路途较远、交通不便的纳税户税收管理员在每月的征期内为了税款及时入库，通常在日常巡征巡管工作中只是主要进行税款征收，这样就又回到了以往的管理模式当中了，没有使新综合征管软件的作用发挥出来。税收管理员只有在税款全部及时准确入库后才能对纳税户进行清理检查，因此，每个月税收管理员都要进行下户2次才能完成此项工作任务，增加了工作量，也极易造成偏差。
(四)部门协调工作相对滞后
工商管理部门以及相关部门相应工作滞后，也是影响税收管理员制度顺利执行的一个重要原因。在农村牧区，工商管理部门随着机构改革的开展，也相应进行了机构精减，管辖面积与税务部门的基本相同，在一些日常工作开展中存在着时限偏差问题，比如营业执照的发放往往要超过国税部门规定的时限，使税收管理员在日常工作中很容易出现漏征漏管户现象，也使税务登记违章处罚率很高。
二、当前加强农村税收管理员工作的对策
(一)加强纳税辅导，加大税法宣传力度
要使纳税人依法诚信纳税，税务机关必须依法征税，严格、公正、文明执法。一是要增强法律意识。税收管理员要深入学习和掌握通用法律法规及各项税法，认真贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要，不断增强依法治税、规范行政的意识，提高聚财为国、执法为民的自觉性。二是要规范税收执法。严格按照法定权限与程序执行好各项税收法律法规和政策，切实维护税法的权威性和严肃性。认真贯彻依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则。
(二)明确税收管理员职能定位
税收管理员不仅仅是税源管理员，也是税法宣传员、纳税辅导员。依托办税服务厅，税收管理员面向广大纳税人提供的是一般性、共性化的服务，而税收管理员在日常的工作中，不要忽略了对企业提供个性化的、具有针对性和时效性的纳税服务。
(三)提高税收管理员的素质
一是在创造培训外部条件的同时，进一步增强每一位税干提高自身素质的迫切感和危机感，这就需要我们不断摸索新的竞争激励机制和培训方法，只有双管齐下，才能达到事半功倍的效果。二是按照企业管理、个体管理、集贸市场、农村牧区、纳税评估等业务类型进行岗位细化分类，尽可能地明确不同岗位上的税收管理员的岗位技能标准。有了标准，才能对照检查找出差距，自己有了奋斗目标，培训才能实现针对性。三是加强教育培训力度，尤其是强化税收政策法规、征收管理、财务会计、稽查审计、信息化应用等知识和技能的学习。
(四)进一步落实税收管理员执法责任制
各地建立的税收管理员制度，主要规定了税收管理员应该做什么。针对不同的管理对象，下一步需要规定的是，税收管理员不作为，企业出了哪些问题税收管理员要负责任、负多大的责任。这个制度要尽快建立起来，以增强其责任心。还应规定税收管理员除不能有到纳税户“吃、拿、卡、要、报”等腐败行为以外，在日常管理中还不能够做什么，防止出现职权越位的现象。对税收管理员分管的业户或具体事项，发现工作质量、服务态度、廉政建设等方面的问题，严格进行责任追究。
(五)建立建全与工商，地税等部门的工作联系制度
实践证明，调动社会因素，合理利用纳税人的竞争心理，与政府各职能部门和纳税信誉等级评定中信誉较高的纳税人形成有效的协税、护税网络是监控税源的有效手段。与各苏木、嘎查(村)的财政所、派出所、工商所、地税所、经管站、村委会等部门联合起来形成有效的税源监控网络，让其尽力发挥各自的经济管理优势，并将具备条件的地区信息输入微机管理，做到鼠标轻轻一点税源一目了然;对个别地区不具备信息管理条件的纳税人的相关信息，也要做到监控不断、管理不乱、登记在案、查找方便。这样，既避免了税务机关一家唱“独角戏”而耗费巨额税收成本，以及疏于管理导致的税收流失，又充分调动了社会各界和各职能部门的税收法律参与热情，还为更广泛和深入地在全社会逐步形成全民纳税意识打下了坚实基础。
推荐第10篇：实行税收管理员制度后基层工作调研报告
随着税收征管改革的进一步深入，和“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查，强化管理”的34字新型税收征管格局的逐步形成，税源管理在整个税收征管工作中尤为重要。为加强税源管理，优化纳税服务，切实解决“疏于管理、淡化责任”，使税收管理工作不断向科学化、精细化管理方向发展，**国税局和**市国税局相继下发了“
税源管理办法”及“税收管理员制度”。下面，笔者就税收管理员制度执行半年以来，在农村牧区税收征管工作中开展的税收工作调查浅谈以下几点。
一、存在的问题
（一）税收管理员思想观念陈旧、自身业务素质不高和纳税人纳税意识淡薄，致使税管员制度在执行方面进展缓慢
目前，个别农村牧区税收管理员的日常征管方式以及工作方式还停留在旧的征管模式当中，对于税收管理员制度中要求的相关工作还不能够熟悉，没有从多年来形成的重税收收入、轻税收管理的工作模式中转变过来。因此，这在某种程度上制约着税管员制度的全面贯彻执行。尤其是个别农村牧区的税收管理员业务素质不高，在执行一些税源管理方面的具体工作时不熟练、不到位，纳税人纳税意识淡薄，也在不同程度上影响和制约着税收管理员制度的深入贯彻，使得税收管理员制度在农村征管单位进展较为缓慢。另一方面，自国、地税机构分设以来，一些农村牧区的税收管理员都不从事所得税管理，以致于造成企业财务会计知识的严重缺失。现在看来，不懂企业财务会计知识，就无法进行税源信息采集和纳税评估分析，这是企业税收管理员必修的一项基本技能，
（二）征管面积较大，交通不便，致使日常巡征巡管不及时、不到位
自农村牧区征收单位实行简并征期方式以来，实行按季征收的，每个季度由税收管理员进行税款征收和日常管理，但因大多数管户的地理位置处于交通不便的偏远地区，给税收管理员执行日常巡征巡管工作造成了很大困难，如果税收管理员对管户每月或每季进行一次巡征巡管，在巡征巡管的同时还要开展相应的日常检查以及纳税辅导等工作，这些工作还要通过综合征管软件才能够完成，这样，每个月税收管理员的工作量较大，就造成了在执行税收管理员制度过程中出现一些不及时、不到位的情况。
（三）综合征管软件在实际税款征收工作中存在的问题，也在一定程度上影响了税收管理员制度的顺利开展
自从2005年初综合征管软件成功上线运行以来，在日常税收征管工作中给我们带来很多方便之处，使我们的工作效率有了较大提高。但经过一段时间的运转，也发现了一些问题，比如在税款征收方面主要表现，在农村分局的税收管理员日常工作中多一项税款征收工作，我们的税收管理员每月或每季要将纳税人的税款通过上门征收的方式收缴入库。按照综合征管软件要求，全部纳税人的税款征收都要通过综合征管软件才能够完成，首先在每个征期内对于每户要进行申报并打印完税证，税收管理员要在取得完税证后才能进行税款征收工作，由于税款入库要在税款产生的当日或次日入库，一些路途较远、交通不便的纳税户税收管理员在每月的征期内为了税款及时入库，通常在日常巡征巡管工作中只是主要进行税款征收，这样就又回到了以往的管理模式当中了，没有使新综合征管软件的作用发挥出来。税收管理员只有在税款全部及时准确入库后才能对纳税户进行清理检查，因此，每个月税收管理员都要进行下户2次才能完成此项工作任务，增加了工作量，也极易造成偏差。
（四）部门协调工作相对滞后
工商管理部门以及相关部门相应工作滞后，也是影响税收管理员制度顺利执行的一个重要原因。在农村牧区，工商管理部门随着机构改革的开展，也相应进行了机构精减，管辖面积与税务部门的基本相同，在一些日常工作开展中存在着时限偏差问题，比如营业执照的发放往往要超过国税部门规定的时限，使税收管理员在日常工作中很容易出现漏征漏管户现象，也使税务登记违章处罚率很高。
二、当前加强农村税收管理员工作的对策
（一）加强纳税辅导，加大税法宣传力度
要使纳税人依法诚信纳税，税务机关必须依法征税，严格、公正、文明执法。一是要增强法律意识。税收管理员要深入学习和掌握通用法律法规及各项税法，认真贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要，不断增强依法治税、规范行政的意识，提高聚财为国、执法为民的自觉性。二是要规范税收执法。严格按照法定权限与程序执行好各项税收法律法规和政策，切实维护税法的权威性和严肃性。认真贯彻依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则。
（二）明确税收管理员职能定位
税收管理员不仅仅是税源管理员，也是税法宣传员、纳税辅导员。依托办税服务厅，税收管理员面向广大纳税人提供的是一般性、共性化的服务，而税收管理员在日常的工作中，不要忽略了对企业提供个性化的、具有针对性和时效性的纳税服务。
（三）提高税收管理员的素质
一是在创造培训外部条
第11篇：基层工作两年述职报告
2007年10月，根据县委安排，我由县委办公室副主任、县委政研室主任调任**乡党委书记。两年来，在县委、县政府的正确领导下，我以对党和人民高度负责的态度，紧紧围绕富民强乡的目标，立足岗位，扎实工作，突出抓重点、攻难点、创特色，全乡各项工作齐头并进、协调发展。乡党委、政府连续两年被县委、县政府授予“文明红旗单位”，并荣获省、市、县表彰奖励45次，我本人也多次被授予各类荣誉称号。现将两年来的工作情况报告如下：
一、坚持以学习为根本，不断增强综合素质，着力提升执政能力
一是突出学习重点。重点学习党的政策理论、法律法规、市场经济、党务政务、农业农村等知识，坚持用科学的理论武装头脑，用丰富的知识提升能力。特别是突出加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、特色社会主义理论、科学发展观等创新理论的学习，真正做到与时俱进，始终与党中央高度保持一致。
二是改进学习方法。坚持集中学习和个人自学相结合，定期培训与经常学习相结合，书本学习与实践学习相结合，传统学习与网络学习相结合，不断拓展学习途径，切实增强学习效果。特别是2008年上半年参加全市乡镇党委书记培训班以后，自身素质有了新的提高。
三是坚持学以致用。在加强学习的基础上，结合工作实际，认真思考，积极探索。坚持理论与实践相结合，注重理论的运用，注重规律的把握，注重现实的研究，注重实践的探索，真正做到以科学理论指导实践、推动工作。
二、坚持以发展为目标，牢牢把握战略重点，全力加快富民强乡
一是确立思路谋发展。到**乡工作后，我集中一段时间，深入全乡9个村和七站八所、厂矿企业、学校，全面了解实际情况。在深入调研的基础上，立足**实际，提出了“三个基地、两个率先”的发展思路，即：建设最大的楠竹生产基地，重要的乡镇企业基地，独特的休闲旅游基地；率先实现富民强乡，率先实现全面小康。实践证明，这一发展思路，符合**实际，符合科学发展观的要求。
二是壮大产业抓发展。**乡楠竹资源丰富，总面积达6万余亩，人均7亩左右。同时，境内草地资源丰富，极适合发展草食动物。因此，我坚持从实际出发，把楠竹产业和畜牧业作为两大支柱产业来抓。楠竹产业方面，以低产改造、提质增效为目标，按照“一年搞试点，二年办样板，三年抓推广，五年见成效”的思路，借鉴浙江、福建等地的经验，2008年在全县率先启动了200亩楠竹低改试点，取得了良好的经济效益和社会效益。2009年，全乡9个村拟各创办一块面积500亩以上的楠竹低改样板林，**村重点抓好县里确定的1000亩楠竹低改示范林，以推动我乡楠竹产业蓬勃发展。畜牧业开发方面，按照“政府引导，突出特色，大户带动，稳步推进”的总体思路，以发展山羊、肉牛、生猪、家禽为重点，着力扶持一批养殖大户，以发挥示范带动效应。**村村民**，投资50余万元，办起了全市规模最大的山羊养殖基地，年出栏山羊500只左右；**村村民**等4人，投资100余万元，办起了全县规模最大的肉牛养殖基地，年出栏肉牛300余头。另外，**村**的生猪养殖基地、**村梁广的土鸡养殖基地，其规模均居全县前列。**乡的农业产业开发，引起了上级领导的高度关注。2009年2月22日，省委书记、省人大主任**深入**乡**村调研楠竹开发和林权制度改革工作；2009年4月1日，省人大常委会原副主任庞道沐一行，专程到**乡**村考察山羊生产。两大产业的快速发展，极大地促进了农民增收。2008年，全乡人均纯收入达到4210元，是全县平均水平的2倍。同时，以技术改造和产品创新为重点，狠抓了以**锰业、**板业、**矿业为龙头的工业企业发展，经济效益不断攀升，其中**锰业公司上交税收连续两年居全县前5位。
三是强化基础促发展。我刚到乡里工作时，全乡仅**一个村实施了村级公路通畅工程，有三个村尚没有开通移动通信，极大地制约了全乡经济发展，广大群众反映强烈。为此，我提出在两年之内，实现两个“村村通”的目标，即：村村通水泥路、村村通移动通信。为实现村村通水泥路的目标，我充分利用各种会议，大张旗鼓地宣传实施通畅工程的目的意义，切实统一广大群众的思想，激发大家的热情，积极筹措配套资金，全面掀起通畅公路建设的热潮。到目前为止，已有**、**、**、**、**5个村全面完成了通畅公路建设，**、**2个村正在实施当中，**村按照人均1000元的标准，已基本集资到位，即将开工实施。**村因省级重点工程石煤项目建设的需要，暂缓实施通畅工程。移动通信方面，通过全力争取，2008年在**村新建了一座移动基站，解决了**、**2个村通信难的问题。2009年，拟进一步争取县移动公司支持，在**村新建一座移动基站，彻底消除我乡移动通信的“盲区”。在狠抓两个“村村通”工程建设的同时，也注重抓好其他基础设施项目建设。2008年，投资40余万元，建成了乡客运站，圆了全乡人民多年的夙愿；投资10余万元，组织实施了乡政府机关“五小工程”，极大地改善了机关形象，方便了干部职工的生活。2009年，投资40余万元，实施了乡敬老院改建工程，目前工程已全面竣工，切实解决了五保老人老有所居、老有所养的问题。
四是维护稳定保发展。**虽是一个人口小乡，但与**市、**区交界，地处边远，社情复杂，维护稳定与安全生产的任务十分艰巨。我始终坚持把维稳工作和安全生产作为第一责任，坚持亲自抓、负总责，落实具体的工作措施。严格实行党政领导综治维稳工作例会制度，定期研究，定期部署，时刻紧抓不放松。坚持每月排查一次各类不稳定、不安全以及上访隐患，明确重点，强化措施，及时消除化解。对于重大的问题，我坚持深入一线、深入现场，面对面地做群众工作，使问题得到妥善解决。两年来，我先后参与调解各类矛盾纠纷10余起。由于措施得力、稳控到位，两年来，我乡有效杜绝了重大群体性事件、重大安全事故、赴省进京越级上访事件的发生，有力地维护了全县社会政治大局稳定。五是狠抓党建带发展。以深入开展“三级联创”活动为载体，切实加强和改进农村基层党的建设，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。两年来，顺利完成了村党支部和村委会换届选举工作，一大批素质较高、年富力强、扎实肯干、群众公认的同志被选进村支两委班子，村级领导班子结构得到进一步优化。积极开展党员现代远程教育，全乡9个村均建立了农村党员现代远程教育站点。突出加强党员教育管理，大力培养和发展新党员，为党的事业发展提供可靠的人才保障。通过加强党的建设，**乡各项社会事业取得长足进步。党管武装工作连续多年被评为全县先进单位；计划生育工作始终保持低生育水平，2008年首次被授予“全市计划生育优质服务乡”；教育事业快速发展，初中毕业会考连续两年位居全县前列。
三、坚持以服务为宗旨，始终注重勤政廉政，努力树立良好形象
一是牢记宗旨，依法办事。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。到**乡工作后，我作为党委主要负责人，手中掌握一定的权力。我深深知道，这些权力是人民赋予的，必须用来为人民服务。因此，在工作中，无论是做决策、办事情，我始终坚持依法办事、公正处事，处处以群众的利益为重，任何时候都不损害群众利益，牢固树立正确的群众观。
二是发扬民主，当好“班长”。我作为乡党政领导班子的带头人，始终认真坚持民主集中制原则，对各项工作总揽而不包揽，果断而不武断。对于重特大问题，严格坚持集体研究制度，充分听取大家的意见和建议，努力提高科学决策的水平。对每一位副职都高度信任，善于用人，敢于放权，支持他们放心大胆地工作，形成了团结共事、和谐相处的良好局面。对于荣誉和名利，我看得很淡。县里每次表彰先进，我总是优先考虑分管领导，以充分激发大家的工作积极性。
三是深入基层，改进作风。乡镇一级直接面向农村和农民，条件艰苦，工作辛苦。在工作中，我坚持经常深入村组、深入群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，并力所能及地帮助他们解决实际困难和问题。对于群众来人来访，我总是热情接待。对于他们反映的问题，能解决的当场答复；一时不能解决的，耐心细致地做好解释工作，争取他们的理解和支持。除了县里开会和出差，我总是坚守岗位，扎根基层。对于一些急难险重事件，我总是冲锋在先，指挥在前。如2008年3月4日，**村**发生一起特大森林火灾，烧毁森林300余亩。我带领全体干部职工，奋战整整一夜，终于将大火扑灭，最大限度地降低了火灾损失。
四是廉洁奉公，严于律已。我始终牢记“堂堂正正做人、清清白白从政”的准则，牢固树立正确的权力观，慎用权、用好权，从不以权谋私、为已谋利，做到一尘不染，两袖清风。对于所有的工程建设项目，严格按照上级规定，实行集体研究，阳光操作，从不一个人说了算。在来人来客接待问题上，严格按照乡里制订的标准执行，从不铺张浪费。在平常的工作中，从不打牌赌博，贪图享乐，自觉远离低级趣味的东西，始终保持一名共产党员的高风亮节。
两年来，我尽管为**乡经济社会发展作出了一定贡献，但也存在一些问题和不足，如：虽然坚持进行理论学习，但不够深入，浅尝则止；对于一些重大工作，重安排部署、轻督促落实，致使达不到应有效果；有时讲话过于严厉，在一定程度上伤害了个别副职的自尊心。在今后的工作中，不管岗位是否变化，我将继续坚持以科学发展观为指导，发扬优点，克服不足，尽心尽力抓好本职工作，为党和人民的事业作出新的、更大的贡献。
第12篇：基层工作两年述职报告
2007年10月，根据县委安排，我由县委办公室副主任、县委政研室主任调任**乡党委书记。两年来，在县委、县政府的正确下，我以对党和人民高度负责的态度，紧紧围绕富民强乡的目标，立足岗位，扎实工作，突出抓重点、攻难点、创特色，全乡各项工作齐头并进、协调发展。乡党委、政府连续两年被县委、县政府授予“文明红旗单位”，并荣获省、市、县表彰奖励45次，我本人也多次被授予各类荣誉称号。现将两年来的工作情况如下：
一、坚持以学习为根本，不断增强综合素质，着力提升执政能力
一是突出学习重点。重点学习党的政策理论、法律法规、市场经济、党务政务、农业农村等知识，坚持用科学的理论武装头脑，用丰富的知识提升能力。特别是突出加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、特色社会主义理论、科学发展观等创新理论的学习，真正做到与时俱进，始终与党中央高度保持一致。
二是改进学习方法。坚持集中学习和个人自学相结合，定期培训与经常学习相结合，书本学习与实践学习相结合，传统学习与网络学习相结合，不断拓展学习途径，切实增强学习效果。特别是2008年上半年参加全市乡镇党委书记培训班以后，自身素质有了新的提高。
三是坚持学以致用。在加强学习的基础上，结合工作实际，认真思考，积极探索。坚持理论与实践相结合，注重理论的运用，注重规律的把握，注重现实的研究，注重实践的探索，真正做到以科学理论指导实践、推动工作。
二、坚持以发展为目标，牢牢把握战略重点，全力加快富民强乡
一是确立思路谋发展。到**乡工作后，我集中一段时间，深入全乡9个村和七站八所、厂矿企业、学校，全面了解实际情况。在深入调研的基础上，立足**实际，提出了“三个基地、两个率先”的发展思路，即：建设最大的楠竹生产基地，重要的乡镇企业基地，独特的休闲旅游基地；率先实现富民强乡，率先实现全面小康。实践证明，这一发展思路，符合**实际，符合科学发展观的要求。
四是维护稳定保发展。**虽是一个人口小乡，但与**市、**区交界，地处边远，社情复杂，维护稳定与安全生产的任务十分艰巨。我始终坚持把维稳工作和安全生产作为第一责任，坚持亲自抓、负总责，落实具体的工作措施。严格实行党政领导综治维稳工作例会制度，定期研究，定期部署，时刻紧抓不放松。坚持每月排查一次各类不稳定、不安全以及上访隐患，明确重点，强化措施，及时消除化解。对于重大的问题，我坚持深入一线、深入现场，面对面地做群众工作，使问题得到妥善解决。两年来，我先后参与调解各类矛盾纠纷10余起。由于措施得力、稳控到位，两年来，我乡有效杜绝了重大群体性事件、重大安全事故、赴省进京越级上访事件的发生，有力地维护了全县社会政治大局稳定。五是狠抓党建带发展。以深入开展“三级联创”活动为载体，切实加强和改进农村基层党的建设，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。两年来，顺利完成了村党支部和村委会换届选举工作，一大批素质较高、年富力强、扎实肯干、群众公认的同志被选进村支两委班子，村级领导班子结构得到进一步优化。积极开展党员现代远程教育，全乡9个村均建立了农村党员现代远程教育站点。突出加强党员教育管理，大力培养和发展新党员，为党的事业发展提供可靠的人才保障。通过加强党的建设，**乡各项社会事业取得长足进步。党管武装工作连续多年被评为全县先进单位；生育工作始终保持低生育水平，2008年首次被授予“全市生育优质服务乡”；教育事业快速发展，初中毕业会考连续两年位居全县前列。
三、坚持以服务为宗旨，始终注重勤政廉政，努力树立良好形象
一是牢记宗旨，依法办事。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。到**乡工作后，我作为党委主要负责人，手中掌握一定的权力。我深深知道，这些权力是人民赋予的，必须用来为人民服务。因此，在工作中，无论是做决策、办事情，我始终坚持依法办事、公正处事，处处以群众的利益为重，任何时候都不损害群众利益，牢固树立正确的群众观。
二是发扬民主，当好“班长”。我作为乡党政领导班子的带头人，始终认真坚持民主集中制原则，对各项工作总揽而不包揽，果断而不武断。对于重特大问题，严格坚持集体研究制度，充分听取大家的意见和建议，努力提高科学决策的水平。对每一位副职都高度信任，善于用人，敢于放权，支持他们放心大胆地工作，形成了团结共事、和谐相处的良好局面。对于荣誉和名利，我看得很淡。县里每次表彰先进，我总是优先考虑分管领导，以充分激发大家的工作积极性。
三是深入基层，改进作风。乡镇一级直接面向农村和农民，条件艰苦，工作辛苦。在工作中，我坚持经常深入村组、深入群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，并力所能及地帮助他们解决实际困难和问题。对于群众来人来访，我总是热情接待。对于他们反映的问题，能解决的当场答复；一时不能解决的，耐心细致地做好解释工作，争取他们的理解和支持。除了县里开会和出差，我总是坚守岗位，扎根基层。对于一些急难险重事件，我总是冲锋在先，指挥在前。如2008年3月4日，**村**发生一起特大森林火灾，烧毁森林300余亩。我带领全体干部职工，奋战整整一夜，终于将大火扑灭，最大限度地降低了火灾损失。
四是廉洁奉公，严于律已。我始终牢记“堂堂正正做人、清清白白从政”的准则，牢固树立正确的权力观，慎用权、用好权，从不以权谋私、为已谋利，做到一尘不染，两袖清风。对于所有的工程建设项目，严格按照上级规定，实行集体研究，阳光操作，从不一个人说了算。在来人来客接待问题上，严格按照乡里制订的标准执行，从不铺张浪费。在平常的工作中，从不打牌赌博，贪图享乐，自觉远离低级趣味的东西，始终保持一名共产党员的高风亮节。
两年来，我尽管为**乡经济社会发展作出了一定贡献，但也存在一些问题和不足，如：虽然坚持进行理论学习，但不够深入，浅尝则止；对于一些重大工作，重安排部署、轻督促落实，致使达不到应有效果；有时过于严厉，在一定程度上伤害了个别副职的自尊心。在今后的工作中，不管岗位是否变化，我将继续坚持以科学发展观为指导，发扬优点，克服不足，尽心尽力抓好本职工作，为党和人民的事业作出新的、更大的贡献。 上一篇文章： 教育局局长经济责任审计述职报告下一篇文章： 审计工商科述职述廉工作报告
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第13篇：农村基层工作述职报告
参加组织工作一年来，我努力学习，扎实工作，为我镇的组织工作献出了自己的一份力，现将个人职责履行情况汇报如下，请领导和同志们评议。
一、全力配合主管领导，做好农村基层组织建设工作
（一）、深入开展“一制三化”教育，运用好机制，增强农村干部的团结意识、规矩意识。
首先是强化农村干部对“一制三化”制度的学习。在今年的“小康宣讲”、“夏季党训”、|两建一转等活动中，我们组织农村两委干部进行了多次专题学习。通过学习，“一制三化”这个新机制已深入人心，农村党支部在农村各项工作中的核心地位再也、释疑解惑，无人质疑。我们还有意在工作中，突出农村党支部领导作用的发挥。在重大村务的决策中，我们始终坚持引导和督促村坚持先党内、后党外的原则，充分利用两委联席会这种形式，在工作中贯穿党支部对村委会的领导。为消除干部间的猜疑和隔阂，我们还大范围的组织了两次农村两委干部民主生活会，在干部之间开展批评和自我批评，民主生活会的组织密切的干部之间的关系，减少了因相互猜疑产生的对立，全镇农村班子的凝聚力显著增强。我们还通过党支部书记论坛的方式，将铁厂村、井匡峪村等6个先进党支部的支部书记推到了台前，让他们亲自传授带班子的经验大大的提高了党支部书记团结干部、驾驭全局的能力。针对个别村存在着个别干部面合心不合的问题，镇党委对有关人员进行了诫勉谈话，细致深入的开导、严厉的批评教育，使这些村干部的大局意识、规矩意识大大增强。
（二）、全面实施“任职承诺”，细、实、勤、严，增强农村干部的干事意识。
今年4月起，我镇开始全面实施农村干部任职承诺制，为使这一制度真正增强农村干部的干事意识，多为广大群众办实事、办好事，我们在工作中突出了以下四点：一是承诺程序细。在承诺的程序上，我们严格执行市委文件精神，从征求党员、群众意见到两委联席会初定、镇党委会修订、村党员大会确定，一步步一丝不苟，严格按程序操作，从而保证了承诺的质量，而且由于在一开始就注重群众的参与，也为村两委班子实施承诺奠定了坚实的群众基础。另一个细是镇党委为保证村两委班子在实施承诺中，分工协作、形成合力，指导村党支部对班子承诺内容进行了逐人分解。二是实，在镇党委的修订过程中，镇党委从各村群众关心的热点和难点问题出发，逐村逐项进行了修订，新增承诺内容27项。这些新增的承诺内容，在村党员大会上全部通过，事实也证明这些承诺的兑现，解决了很多群众生产和生活中难题，群众十分满意。三是勤调度。为保证承诺事项的准时兑现，我镇除做好市委规定的季小结、半年评议外，还创新采用了“包片领导月调度”的方法，月调度使镇党委及时掌握了各村承诺的进展情况，对承诺实施工程中出现的问题及时作了处理，保证了承诺的实施的进度和效果。四是考核严。8月初，我镇组织了任职承诺上半年考核，这次考核采取量化指标、评分的方式，将村干部任职承诺的完成情况与村干部工资的发放紧密地结合了起来，大大增强了村干部兑现承诺、为民办事的主动性。任职承诺制的实施，极大地增强了农村干部的干事意识，截止到11月底，我镇20个村已完成承诺145项，另有12项正在紧张的实施中，在“两建一转”调研中，党员、群众对村干部的工作普遍满意。
（三）、认真组织“活血”计划，努力做好入党积极分子的培养工作；以主题实践活动为切入点，充分发挥党员的先锋模范作用。
一是做好入党积极分子的培养工作。4月份，我镇集中开展了补足入党积极分子的工作，共新增入党积极分子62名，壮大了党的后备队伍。为加强对入党积极分子的培养，我镇创新实行入党积极分子月报制度，由入党积极分子培养联系人负责将所培养的积极分子的学习情况、思想状态、现实表现上报党支部，再由党支部书记负责汇总上报镇组织员办公室。我们还创新实行了党支部成员联系青年农民的制度，规定每名支部成员至少联系2名以上的青年农民，党支部书记联系3名青年农民，并要求党支部书记每月将所联系青年农民的表现情况，上报镇组织员办公室，从而将入党积极分子的培养工作向前作了一大步的延伸。二是以开展党员主题实践活动为切入点，发挥党员的先锋模范作用。今年，我镇共开展了四次党员主题实践活动，分别是：禽流感期间党员六带头活动、劳务输出一帮一活动、小康宣讲活动、义务修垫村内街道的活动，在这些活动的开展涌现出了一大批不怕危险、不计报酬的优秀共产党员，他们的所作所为受到了广大群众的大力赞赏，党组织的向心力得到进一步增强。
二、个人履职情况的自我评价
（一）、适应角色转换，虚心学习强素质。
我在从事组织工作之前，负责农村财务管理工作，有重实务、轻理论的倾向。自从我从事组织工作以来，明显的感觉到自己理论知识的不足。为此，我利用业余时间系统的学习了xx同志的“三个代表”重要思想和xx的“七一”讲话，深入细致的学习，使我获益匪浅，想事情，看问题，站位明显提高了，政治敏感性也显著增强，对党在农村的各项方针政策有了更深层次的理解。在向书本学习的同时，我还注意向同事学习，我镇有四位老组委，遇到不会的问题，我经常向他们请教，他们无不倾囊相授。在他们的热心帮助下，我的业务能力也得到了极大的提升。
（二）、以勤补拙，扎实工作炼能力。
勤能补拙，为弥补自己从事组织工作时间短，工作经验少的缺点，我常常工作到深夜，节假日也常常是在单位度过的。5月份，为迎接市委组织部的联查，我曾连续10天没有回家，为干好工作，食不香、睡不稳，直至连夜奋战，为我镇党建联查排位上的大跃进献出了自己的一份力。10月份工资调档，因为以前没有接触过，几乎找不到头绪。为彻底将调资业务弄懂弄通，我用了整整一夜的时间，对照原来的调资表，将全镇45名机关干部的工资从头到尾演算了一遍。第二天拿给老组委看，受到了老组委的表扬。这次经历，提高了我独立克服困难的信心和能力。
（三）、坚持公道正派、树立组工干部形象。
公道正派是组工干部的生命线，我作为组工战线上的一名新兵，对此更是格外的注意。很多人都认为在党员发展中，组委有一定的权利。在今年发展党员时，就有人找到我，希望我能给予照顾，但都被我婉言谢绝了。在今年的调资中，因为我是3月担任的组委，工资由事业转行政，需要调标。为赶进度，我先在组织部调了标，但在劳人局调档时，因为我是1997年12月办理分配关系的，按规定XX年不予调档。调与不调，补发的各种款项加上将近差500元，当时也有人给我出过主意，可是我一想到自己是一名组工干部，就毫不犹豫得到组织部更换了调资表。虽然我经济上损失了，但我精神上却坚守住了，我很庆幸自己的选择，因为只有如此才无愧于做一名组工干部。
当然，我在工作中还存在着很多不足之处，比如自己与同事协作的能力不够强，自己的写作水平还很低，工作中有时摆布不好，工作多时有无所适从的感觉等等。不过我相信，只要自己努力学习、扎实工作，就一定能克服自己的缺点，弥补自己的不足，就一定能配合主管领导将我镇的组织工作抓得更牢、更好。
第14篇：基层工作
当前，我国经济社会发展进入了一个全新的阶段，所处的环境日新月异、面临的问题更复杂，对干部素质的要求更高，作为带领人民群众向着全面建设小康社会目标前进的基层干部，在进一步加强政治理论学习、提高党性修养的同时，也要不断提升自己的现代知识素养和业务技能。具体说来，要培养好“三种力”：
攻坚克难、迎难而上的执行力。新时期，基层工作更加复杂、繁重，面临的挑战更加严峻。基层干部是推动各项工作的“顶梁柱”，必须拥有攻坚克难、迎难而上的执行力。一是要培养起敢于挑战、永不言败的韧劲，直面困难，毫不畏惧。二是要有创新实干的方式方法，工作和与人相处都要注重方式方法，面对新形势，在工作方法上必须有所创新，这就要求干部用心思考，多请教多总结，多和群众交流，开阔思路，集思广益，保证工作高质量完成。三是要有甘为人牛的奉献精神。基层干部承担大量工作，加班加点是家常便饭。这就要求我们善于奉献，不求私利，不与人攀比，甘心奉献，为国家贡献自己的一份力量。
谦虚谨慎、克己复礼的亲和力。基层工作任务繁重、复杂多变，干部更要注意谦虚谨慎，戒躁戒躁，保持优良作风。“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花。” 只有放低自己，才能思想不松、干劲不减，才能容人容事，在思想上合心、工作上合力、行动上合拍。我们来自群众，更应服务于群众，用满腔热忱和群众打成一片；另一方面要保持自己的“傲骨”，富贵不淫，贫贱不移，威武不屈，坚持自己的原则，不随波逐流，做外圆内方的基层干部。
以身作则、公道善良的辐射力。俗话说，“身教”重于“言教”，新时期的好干部是能以实际行动树立一名党员干部的良好形象。以严谨的工作态度、睿智的处事方法、平易近人的工作作风，在平安建设的舞台上以身作则，以榜样的力量感染着身边的同志。
艰难困苦，玉汝于成。新时期对基层干部的要求更加严苛，广大基层干部要面对的挑战更加严峻。只有培养好“三种力”，才能更好的为群众服务、为国家奉献。
第15篇：区统计局基层工作调研汇报材料
区统计局基层基础工作汇报材料
2013-*-*
一、三经普工作进展情况：
（一）四落实情况
机构、人员、经费、办公场所已全部落实到位，此次清查工作全区共抽调1647名普查指导员、普查员。
（二）清查工作开展情况
1.我区按照省、市普查工作要求，于 7月30日至8月6日，对经济工作普查指导员、普查员进行业务培训，并于8月6日开展入户清查工作。到目前共完成法人和产业活动单位3202户、个体经营户（含无证照）32727户的清查工作。 经区经济普查领导小组办公室对部门提供资料进行对比，我区现有法人及产业活动单位约1.5万余户，有证照个体工商户约5万余户，合计约6.5万户。但与市级部门下返资料比对(含省、市注册登记资料)，我区仅法人及产业活动单位就有3.5万户（含异地经营情况），与现有资料差距甚大。
2.我区省级新型服务业专项试点、市级综合试点为太和街道永胜路社区。永胜路社区面积0.51平方公里，常驻人口在册户数共3777户， 12284人,有法人及产业活动单位约 余户,个体户 户,共配备两员 人。截至8月19日，社区共清查法人产业活动单位256户、有证照个体工商户923户，无证照个体经营户约100户。待清查完成后立即开展普查试点工作。
（三）“三查”情况。
“三查”工作通过区统计局下发正式通知，各相关企业开展自检自查、提出整改措施，完善相关台账，区统计局各科室对口收集企业自检自查情况、形成专业自检自查报告，并针对存在的问题开展重点抽查来进行，此次自检自查的企业为69家，对其中41家企业进行了抽查。
二、国民经济核算工作
1、某某区GDP和非公经济核算专业设在统计局内国民经济核算科，现有2名专业人员负责核算、综合统计工作，并严格按照科室职能职责进行工作。
2、报请区委、区政府批准，由区委、区政府目督办按照GDP数据核算基础资料来源，对区农林局、区经贸局、区地税局等十三家单位进行了GDP核算基础指标支撑条件目标任务分解，并纳入年度考核。
3、建立了某某区国民经济核算工作部门联席会会议制度，明确了各相关部门和单位职能职责，并定期召开会议。
4、由于GDP核算所需基础资料较多，按照现行的统计制度和方法，部分指标取得困难：
（1）全社会用电量：主城区没有与行政地域相对应的供电局。
（2）建安工程完成额：固定资产投资专业实行下管一级后，上级下返投资数据难以区分工程完成额。
（3）部门数据中：公路运输周转量、金融机构人民币存贷款余额、电信业务总量几项指标没有统一的统计或使用方法，各地数据取得口径不统一。
三、工作中存在的困难
（一）三经普组织实施难。
一是实际操作中，各职能部门虽有明确分工，但协调工作量大，各部门对经普的重要性认识还不到位，总把自己放在协助的位臵，缺乏主动性。二是清查中，由于前期宣传工作不充分，致使社会认知度低，配合程度不高，填列内容不准确的现象普遍存在。三是行业主管部门配合度低，铁路、银行、保险、证券、通信等部门均不同程度存在门难进，不配合等情况，阻碍了清查工作的顺利进行。四是物资保障滞后，影响清查进度。清查工作时间紧，任务重，但由于普查员工作证、给企业的告知书等物资迟迟不到位或不足，致使普查员在入户过程中，由于缺少有效的证明材料，普查单位（户）配合度较低。
（二）统计数据实行下管下算制度，由上级对各县区级统计数据进行审核下返。但在下返过程中不按项目或单个企业下返，造成基层难以分析，甚至审核认定数与趋势不相吻合的现象。
（三）职责不清导致统计工作繁重。目前最大的困惑在于如何将政府统计与部门统计有机结合，各司其职，以减轻统计工作量，投入更多的精力在经济分析上做文章，做好政府决策的参谋。目前除日常的统计工作外，科技考核、人才考核、环保考核、小康监测、县域经济考核等工作均与统计直接相关，统计人少事多，工作繁重。另外，国家对统计数据质量的严格要求，导致报表数据与现实出现差异，上有《统计法》，下有各级政府考核，统计在夹缝中求生，处境艰难。
（四）基层统计人员素质与统计工作要求不适应。近年来，由于统计方法制度的变革，加之社会、公众对统计的要求越来越高，统计工作受到前所未有的重视，但也带来巨大的压力，如何打造一支高素质统计队伍，以适应新形势下统计工作的需求成为重中之重的任务。统计工作已经从原来的事后统计走到前台，事前预测、事中跟踪、事后统计分析已经成为统计的三步曲，缺一不可，这就要求统计人必须具备综合素质才能胜任本职工作。但基层统计人员缺乏系统培训，多以会议代替培训，知识更新不及时，对工作理解不到位，执行制度自然会有偏差，而且自我保护意识不强。
四、建议
（一）针对经普中存在的困难，希望省局给予大力支持，加大宣传力度，从省级层面做统一要求，协调各行业主管部门积极配合当地经济普查机构做好单位清查工作，提高被清查单位的配合度，顺利完成清查工作。
（二）在数据的审核认定上，本着实事求是的原则，不搞一刀切，只要符合上报并且有支撑依据的就给予确认。
（三）明确政府统计与部门统计的职责，加强监督，并以工作量来确定人员编制，增加统计津贴。
（四）加大培训力度，多开展针对基层统计人员的培训，并增加异地学习交流的机会，以巩固和提高基层统计队伍素质。
第16篇：基层工作个人述廉报告
2013年基层工作个人述廉报告
今年是我来到基层工作的第一个念年头，在我镇党委、镇政府的正确领导下，在镇纪委的指导下，我的个人党风廉政工作始终以科学发展观统领全局，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大精神，坚持标本兼治、预防为主的工作方针，以加强党性为重点，认真落实党的纪律要求。下面，我根据要求就个人廉洁自律情况向党组织作一汇报。
一、加强廉政学习、严格遵章守纪
2013年，我始终坚持把学习作为提高自身修养的重要途径和处理日常工作的第一要务，坚持勤学善思，常学常新，坚持研读党的十八届三中全会各项精神，以及习主席河北调研指导党的群众路线教育实践活动期间重要讲话，认真领会党和国家关于党风廉政工作的各项规章制度和文件，边看、边学习、边热爱。在学习的同时，我始终坚持理论联系实际，在实践中运用学习到的各项理论知识和精神，生活中处处以党员干部身份严格要求自己，严格恪守党章党纪，遵守上级部门和本单位制定的各项规章制度。逐渐掌握了党的建设、反腐倡廉、群众路线等一系列重大理论问题，增强了严于律己的自觉性和与腐败斗争的主动性！建立了正确的人生观、价值观、世界观。并能够以正确的思想指导自己的日常工作和行为规范。
二、正确行使权力、认真履行职责
今年以来。我按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。近几年来，我部门工作量大幅增长，作为政府机关部门，在构建社会主义和谐社会中起到了非常关键的作用，但这些工作的开展，都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。作为个人来讲，我也能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。业余时间严以律己，为了在任期间更好的为人民服务，作为一名共产党员，我自觉搁置个人问题，一年以来无任何生活问题、经济问题。在公务活动中由本人经手的事务，一律经上级领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，我与单位其他同志经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，做到严格把关，凡办公费用先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
三、严格以身作则、处处防微杜渐
过去的一年里，我始终以共产党员的标准严格规范自己的日常言行。转变作风，走群众路线。生活中谨小慎微、防微杜渐，处处谨慎、时时反省。工作中能够做到以身作则，自觉贯彻党风廉政各项要求和中央八项规定。定期与同志们开展组织生活会，进行深入的批评和自我批评。每完成一件工作，都要做充分的总结，坚持艰苦朴素、吃苦耐劳。把共产党员的党风廉政工作落实到生活各个细节中。
在今年的工作中，我个人取得了一定的成绩，有了一定的进步，但是，我身上还有许多不足之处。比如：工作效率还不高，理论知识学习还不够，深入群众还不彻底，走访程度还不深。明年的工作中，我将着重提高这些薄弱环节，努力做到贴近生活、贴近实际、贴近人民群众。提高效率，增强素质，不辜负党和国家对我的培养和信任。
以上自查，从主观上说，我是重视的，查摆问题是认真的，但毕竟我觉悟程度有限，可能会有疏漏和不妥之处，恳请组织批评指正。
2013年12月31日
第17篇：党组书记抓基层工作述职报告
2017年交通运输局党组书记 抓党建工作述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们大家好：
在***党工委、管委会领导的坚强领导和关心下，以党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神为统领，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深入落实省第十二次党代会精神和省、市交通运输工作会议精神，始终把从严管党治党主体责任扛在肩上，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，紧紧围绕区党工委的工作部署和下达的中心工作任务，全面推进“两学一做“常态化制度化，统一思想认识，严肃党内政治生活。进一步净化我局系统党内政治生态，有效推进各项工作健康发展。2017年以来，我带领单位干部职工无不以昂扬的精神面貌和顽强的拼博精神，克服困难，克服阻碍，克服恶劣的客观环境和不利因素，不断摧毁险阻、跨越困难、连续冲锋，在决胜脱贫攻坚全面小康工作中、在“村村通”、“组组通”农村公路大决战中、在“百日安全大行动”中、在创建全国文明城市攻坚工作中、在开拓“黔北交通枢纽”伟大征程中，以时不我待只争朝夕的忘我精神，奋勇当先，完成了一个又一个艰巨任务，现将我一年来在政治思想建设，履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况汇报如下。
一、注重学习，提升党性修养。
一是深入推进 “两学一做”教育常态化制度化，认真组织开展党员活动日，始终坚持“三会一课”制度。坚持每月至少召开一次集体学习会议和每季度至少开展一次专题讨论，带头学习
党的重要会议和重要讲话精神，按照共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦，常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德，努力加强党性修养，牢记党的宗旨，树立全心全意为民服务意识,做到了自重、自省、自警、自励。2017年共开展12次集中学习讨论，4次专题讨论，学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《十九大报告》全文、《总书记在贵州代表团上的讲话》、《贵州省十二次党代会精神》等和行业相关法律法规等，重点掌握廉洁自律准则规定的“四个廉洁”、“四个自觉”。
二是通过组织全局干部职工观看“榜样”、“将改革进行到底”、“领袖1935”等专题教育片，使党员干部个人修养得到进一步锤炼，进一步提高了全局党员干部的党性修养、宗旨意识、服务意识和综合素质。
三是抓班子带队伍。作为党组书记，我首先做到讲党性、讲政治、讲规矩、讲原则、讲奉献，打铁必须自身硬。把抓好班子建设、带出高素质党员职工队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手，注重理论与实践的有机结合，今年7月份组织单位党员职工30多人开展的法律法规培训考试。通过学省、市、区最新文件精神、党章党纪，研究讨论本单位工作重点和开展培训，进一步提高全局党员干部的党性修养、宗旨意识、服务意识和综合素质。
四是深入学习中央八项规定，省十项规定和市十二项规定，切实改进作风，在全局范围开展党风廉政建设突出问题专项整治学习活动，严格执行公务用车、公务接待、办公物品采购管理制度，进一步落实党风廉政建设责任制，建立责任追究倒查制，形
成上下联动抓行风作风建设的机制和氛围。
五是组织党员职工于11月19日参观娄山关革命遗址，重温入党誓词，通过拓展活动进一步提升党员干部的党性修养、政治意识、历史使命感和责任感。
二、务实重干，身先士卒作表率。
在脱贫攻坚会战“春季攻势”“秋季攻势”行动、“组组通”大决战、创建全国文明城市攻坚战、百日安全大行动中，亲力亲为带头行动，不打折扣狠抓落实。
一是履行一把手职责，将党建工作和业务工作一起抓、一起部署、一起检查、一起考核，促使相互促进、协调发展，2017年我局紧紧围绕“十三五”发展规划，以“打造黔北综合交通枢纽”的目标定位，以突出重点工程项目建设为重点，以“科学规划和建设畅通美化、安全便捷的小康路，构建骨干网络，加快推进国省干线改造、村组公路硬化，提高公路通达率，助力我区农村经济发展、农业产业提质、农民生活水平提高”的总体思路。致力于服务经济发展、方便群众出行、完善基础设施、规范运输秩序、维护行业安全稳定。
二是认真组织，抓好党建扶贫工作，传递党的声音。我局全年先后深入新舟镇乐耕村14次，对17户帮扶对象信息反复核查核实，对帮扶对象基础信息收集上力求“精、准”，在多次深入核实的基础上制定帮扶措施，在帮助对象发展庭院经济，争取贫困对象早日脱贫做出了实实在在的努力，挂帮领导干部自发为困难群众送去帮扶物资、现金共2万多元，利用春节、五一节、中秋节等时段领导干部为贫困老党员送去食用油、大米等慰问品，
传递党的声音，党员干部的真心真情打动了群众，为贫困户脱贫致富提供了强大的动力与信心，得到了上级和群众的肯定。
三是身体力行，“三严三实”转作风。严恪遵守“三严三实”，强化干部管理。在平时工作中，我积极带领党员干部认真学习习近平总书记关于“三严三实”的重要讲话精神，把“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”作为推进作风建设的具体要求和工作之道、为民之本、做人准则。在要求班子成员带头转变工作作风的同时，我时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党组研究形成的决策决议及通过的工作，都能做到身体力行，率先垂范，坚持一有时间便深入一线，深入群众，及时发现和解决问题，切实做到臵“严”于胸，落“实”于行，做到了严以修身、严以用权、严以律己，实实在在做事，堂堂正正做人。
四是创新机制，严管理干部。我始终把制度建设、作风建设作为重要内容长抓不懈，组织修订完善了《交通运输局党员干部管理制度》、《交通协管员激励考核办法》，制定《交通运输局关于进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治实施方案》，在全局开展“四风”整治行动，进一步激发了全体职工的工作热情和动力，强化了敬业奋斗的意识，使干部职工作风得到进一步转变，联系群众、服务群众，自觉推动交通事业发展的意识得到进一步增强，在单位形成了干部清正、风气纯正的良好氛围。
五是始终注重和遵守领导干部廉洁从政的有关规定。坚持以勤为本，以苦励志，以廉修身，以做一名“组织放心，群众满意”的领导干部为自己的目标，严格要求自己。始终坚持以身作则，
自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和廉洁从政的有关规定，带头落实中央八项规定及实施细则，加强厉行节约、公务接待和公务车的管理，严控公务接待，查处公车私用；严于律己，勤政廉洁，自觉履行党风廉政建设主体责任和“一把手”负责制度，不搞“形象工程”、“政绩工程”，严格执行财务制度和纪律，注重对财务的监督管理，保证资金合法合规使用；正确处理个人和组织、家庭与工作的关系，按规定报告个人有关事项，不见利忘纪，自觉接受群众监督，做到干净做事，清白做人。
三、2017年取得的主要成效：
（一）2017年共完成交通固定资产投资71555.8万元（市局年初任务为42920万元）：其中普通国省道改造37300万元，农村公路30600万元，大修工程建设2302.8万元，桥梁工程建设930万元，安保危桥423万元；
（二）***提前实现“双百”目标：于2016年3月启动的“十三五”撤并建制村通硬化路总里程371公里（约3.4亿元）截至目前已全面完成，实现***自然村“村村通”硬化路目标，为脱贫攻坚会战取得全面胜利打好“先头一仗”。随着最后1个村喇叭镇红岩村于2017年11月15日开通班车，***所辖5镇3办68个行政村已全部开通客运班车，实现“村村通客运”。2017年***交通运输局胜利完成“村村通”油路（水泥路）、“村村通客运”，提前实现省交通运输厅下达的“双百”目标；
（三）全市率先完成“组组通”公路：我区“组组通”公路于12月15日以全市第一率先完成2017年“组组通”公路计划任务30公里（估算投资1800万元）；
（四）在全面夺取创建文明城市工作中全员参与，连续奋战，全力以赴，不遗余力，开展了道路、机场、景区、车站、码头、维修市场、农村客运服务、公交出租服务整治等一系列工作，使责任区没有丢一分，得到了上级领导的充分肯定，被评为“创文”先进单位。
（五）完成“6.10”事故应急救援及善后处理工作。在管委会领导的指挥下，到现场与公安、消防部队联合抢救事故受伤人员，为救援争取了宝贵的时间，最大限度减少了人员伤亡和财产损失，同时积极处理事故善后工作，与事故死亡、受伤人员亲属见面协调，安抚情绪，想法设法稳控局面，使事故善后工作得已妥善处理。
四、存在的问题及原因分析
一是对党员的教育、管理、监督不够。由于在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造。
二是政治理论学习不够深入，表现在浅偿则止上，在理论联系实际和学用结合上还有较大差距。
五、下一步工作打算
一是强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与交通工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。
二是抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向。因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。在下步工作中，我将在加强学习，努力提高自身的素质的基础上，督促局党支部抓好政治学习，进一步明确工作的内容，真正把党建工作扎扎实实地抓好。
三是抓制度、强管理，确保党建工作规范化。由于我局党支部刚成立，管理制度不完善，下一步工作中我局要坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制，一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。把党建工作与交通业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。党支部要制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对机关党支部和党员实行双目标管理。
四是抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。根据局党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点，充分发挥好机关党员的主体作用，通过召开党员民主生活会，开展“讲党性、重品行、作表率”等主题教育，使全体党员的主体意识进一步增强，使交通系统服务水平和工作质量明显提高。
第18篇：公司领导对基层工作调研专题汇报
公司领导对基层工作调研专题汇报 2005 年以来，我们**输油站认真按照公司党委（全委）扩大会议精神和公司五届五次职代会暨 2004 年文明建设总结表彰大会的精神，我们一是召开班子会议，对会议精神进行认真地学习，首先在干部队伍中统一思想、增强认识、深刻领会公司领导讲话的指示精神，“两会”精神对我站 2005 年各项工作的开展指明了方向、提出了更高的要求。二是召开职工大会，及时对会议精神进行传达和学习，三是利用晨会和交接班会，反复宣讲会议精神的重要意义，进一步强化全员对会议精神的学习和贯彻。四是将会议文件及时下发到班组和岗位，以班组为单位加强学习，不断强化对“两会”精神的宣贯。在此基础上，支部班子以会议精神为指针，立足实际，研究制定出了《孤岛分公司**输油站 2005 年重点工作及措施安排实施意见》。我站 2005 年的工作思路是：以全面落实公司“两会”精神为指针，以深化“明五查一改”活动为主线，进一步强化安全管理工作、推进 HSE 管理体系的深化实施。以深入开展保持共产党员先进性教育活动为重点，大力加强党员和干部队伍建设。
第19篇：基层工作要点
2010年基层工作要点
今年基层工作要定位在促进社会和谐上，把工作主线调整到化解社会矛盾上，把工作重心转移到矛盾易发的基层上，把工作价值的实现展示在服务上，把工作成果体现在促进经济发展和社会稳定上。重点要做好“六抓”，即抓队伍素质、抓内部管理、抓职能发挥、抓绩效体现、抓工作落实、抓创新优化。
（一）抓队伍建设，牢固树立为经济发展的服务意识。加强司法所和法律服务所队伍建设是搞好司法行工作的前提和基础，这两着支队伍素质的高低，关系到为经济发展服务的优劣。首先要加强思想教育，以纪律作风建设活动为载体，引导大家牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，扎根基层，爱岗敬业，开拓进取，严格执法，热情服务，深入开展“争创人民满意的司法所(司法助理员)”活动。促使司法所工作人员掌握应知应会的政治理论常识、法律常识和基层司法行政业务工作常识。其次，教育引导广大法律工作者把为经济发展服务作为一项政治任务，摆在重要位置，牢固树立政治意识、大局意识和服务观念，不断提高为经济服务的自觉性与主动性，提高服务水平与能力，使法律服务与经济协调发展，不断提高法律工作者为社会经济发展服务的能力和水平。
（二）抓内部管理，进一步加强“两所”建设。不断总结新经验，解决新问题，运用典型经验推进司法所的各项工作，特别要加大协调力度，着力解决司法所规范化建设后续的各种问题和困难。抓好建章立制工作，使司法所的尽快步入到规范化、制度化的轨道。使司法所依法、全面、正确履行各项工作职能，不断提高整体工作水平。要加强对司法所工作人员的管理和监督，对越权违纪案件要严肃查处，从强化基层工作的角度，调整和充实力量，提高工作效率，以适应努力开拓基层司法行政工作新局面的需要。
不断拓宽法律服务领域。基层法律服务所要积极与公证处、律师所整合人才资源，优化专业服务配置，调动一切积极因素，全面拓展为经济发展服务领域，特别是在法律顾问工作上寻求新的突破，尽可能扩大法律顾问的覆盖面，广泛开展多元化、多层次的社区法律服务。对发生的纠纷要积极开展非诉讼调解，依法在庭外化解矛盾纠纷，解决利益纷争。
（三）抓职能发挥，为经济发展创造良好的社会环境。司法所要把维护稳定作为首要任务，充分认识和把握新形势下人民内部矛盾特别是基层涉法的矛盾纠纷越来越突出、成因多元化、表现形式复杂化、群体性事件不断上升等新的情况和特点，经合本地实际，采取有针对性的举措，充分发挥及时调解、疏导和防范基层纠纷矛盾的职能作用。要充分运用“12348”法律服务的协调联动和信息报送机制，积极推
广在乡镇(街道)设立流动人民调解室的经验，进一步健全人民调解、法制宣传、法律服务和安置帮教社区矫正四支队伍和工作网络，充分发挥专门机关与群众组织相结合的优势，广泛开展纠纷集中排查、专项治理和联调联防活动，积极参与基层安全创建活动，努力化解基层纠纷、群众关注的热点问题特别是群体性事件，不断为经济发展创造安定的社会环境，为维护基层社会稳定做出更大的贡献。
（四）抓绩效体现，全面提升司法行政机关的品位。各司法所积极牵头，把涉及经济发展的各类矛盾纠纷作为重点进行排查调处；理顺企业与驻地群众、行政机关、村（居）行政组织和其他机关单位的关系。把区域行业人民调解工作做深作细；以社会效益的提高作为经济效益提高的前提和基础，以服务民生为宗旨，加强与媒体合作，协调法律工作者参与其中，积极调处社会影响较大的案件，提升司法行政机关的公信力和社会影响力。
（五）抓工作落实，促进安置帮教和社区矫正工作的发展。加强与监狱、劳教所的联系，做好衔接管控工作，防止脱管、漏管；争取建立2个社区矫正劳动就业基地，为部分社区服刑人员提供就业机会，促使其接受和配合社区矫正的教育管理工作；积极开展社区矫正心理咨询工作，使特殊人群得到及时有效的心理矫治，顺利回归社会。建立过渡性安置实体、就业培训基地，使刑满释放、解除劳教人员得到劳
动技能的培训，并得到妥善的安置。
（六）抓创新优化，使司法行政工作全方位发展。各司法所要充分发挥自身优势，在履行指导人民调解工作、代表基层政府处理民间纠纷、组织开展刑释解教人员的安置帮教工作等项职能的基础上，创新工作思路，优化整合各项工作职能，创造性地开展基层司法行政各项工作，加强与法院、公安派出所、劳动仲裁等部门的联系，拓展人民调解与诉讼制度的衔接、与行政调解的衔接、与仲裁调解的衔接，为全区经济又好又快的发展做出新的更大的贡献。
第20篇：基层工作证明
为您准备基层工作证明，向基层单位申请工作证明时作为参考：
ｘｘ省各级公务员主管部门:
兹有 xiexiebang 同志,年月日起至年月日在工作.
我单位的性质为:(机关,事业,企业,其他).
我单位的行政级别为:(省级,州级,县级,乡级,不属机关,事业或国企单位).
此证明情况属实.
证明人:
联系电话:
证明单位名称(章)
年 月 日
