推荐第1篇：(修改)驻村工作组述职报告
红星村同步小康驻村工作组半年述职
报
告
尊敬的各位领导、同志们：
按照省市县《关于开展2018年“乡村振兴〃同步小康”轮战驻村工作的通知》开党建办发﹝2018﹞2号文件精神，红星村驻村工作组由我和省农信社开阳县联社纪检监察部经理陈洪洲、红星村支书孔勇、镇经发办葛财明、镇扶贫站李小波共五位同志组成，我组紧紧围绕“乡村振兴〃同步小康”驻村工作职责，以“树群众观念，走群众路线，谋群众利益，做群众工作”为指导，以“听民声、察民情、访民意、排民忧、解民困、助民富、促民和、保民安”为目标，自2018年3月开展驻村工作以来，时光如梭，半年驻村时间过去，根据《关于开展开阳县同步小康驻村工作组半年述职》的通知要求，现由我代表工作组将驻村期间开展的一系列工作，述职如下：
一、主要工作和做法
1、抓好政策宣传，做党和群众之间的传话员。俗话说：“上面千条线，下面一颗针”，驻村工作组通过会议、走访群众、开展驻村干部上党课等主题活动，向群众宣传中央、省、市、县的相关精神，认真学习贯彻党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神，学懂弄通习近平总书记扶贫开发战略思想，学深吃透中央、省委、市委和县委出台的相关政策文件。运用新时代农民讲习所，深入宣传党的十九大精神，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导群众感恩党中央、感恩习近平总书记，自力更生、艰苦奋斗，用自己的辛勤劳动实现脱贫致富。围绕打好脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，宣传党和国家的强农富农惠农政策，对组组通公路建设、新型合作医疗参保、森林防火、农业产业结构调整之南瓜种植、农村危房普查、村社合一等各项政策宣讲给老百姓，将顶层设计密密缝制到基层。
2、真抓实干，协助推进村支两委各项工作顺利进行。驻村工作开展以来，工作组以创新型党组织创建为主线，以提升组织力为重点，突出政治功能，把农村基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒；坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设臵和活动方式创新。加强基层党组织带头人队伍建设，抓好村“两委”班子建设，配合有关部门开展作风问题专项治理。组织村支“两委”召开工作例会，理顺工作关系，健全工作协商机制，协助做好村务公开和民主管理，注重培养村级后备干部，完善村级规章制度，规范专款专用等问题。在每周工作例会上，村支两委班子成员逐一进行交流发言，对上周的工作进行回顾、总结，对本周的工作进行安排、计划、跟进，做到“会有果、行有效”，有力推进我们村的各项工作稳步推进。
3、全力以赴，助推村域经济发展。我们村紧紧围绕重点产业，找准产业发展方向，大力实施“三变”改革，学习借鉴“塘约经验”，帮助红星村理清发展思路，制定发展措施，推动项目落地，助推村域经济发展：一是申报猕猴桃种植项目，建设架材拉网，资金20万元，与13户40人低收入困难户签订利益联接机制，按5%进行保底分红，项目收益后，按2%的速率递增，增至20%为止，按保底分红算，足年户均可分红769元。二是向镇扶贫站申请项目管理费3000元，用于红星村项目宣传和购买办公用品。三是通过召开村民代表大会，申报红星村猕猴桃种植基地5万元肥料补助，项目建成后，红星村贫困户18户将每年从中获得5%保底分红139元，项目收益后，将按2%的速率递增，增至20%为止。通过加强基础设施建设，调整农业产业结构，深入推进村社合
一、扶贫产业、贫困户利益联结机制“三个全覆盖”，促进农民稳定增收致富。
4、自力更生，抓好红星村劳动力就业培训。把劳务收入作为贫困家庭脱贫致富的重要支撑，紧紧抓在手上，将就业需求捆绑在已经实施的村级产业上，有针对性地组织的开展实用技能培训，推动建立稳定可持续的就业、技能提升、收入增长机制。驻村工作组同村支两委协商，向镇人社中心申报，邀请猕猴桃种植培训师为村民开展农业实用技术培训2场次，参训人员达80余人次，帮助广大种植户解决猕猴桃种植及管护难题，也为基地就近务工的贫困户找到稳定增收的门路。
5、走访入户，知村情民意，推动高一格扶贫。驻村工作组全程参与扶贫开发工作，配合有关部门完成对低收入户和贫困户的精准识别、查漏补缺、低保评审等工作，完善低收入户和原贫困户建档立卡管理，做到精准化识别、针对性扶持、动态化管理。我们村低收入困难户266户865人，其中脱贫解困44户166人，未脱贫222户699人；贫困户18户73人，其中脱贫解困13户56人，未脱贫5户17人；低保户48户104人；全村分散供养五保户9户11人，集中供养2户2人。2018年通过脱贫攻坚“1+5”专项治理，红星村新识别5户10人为建档立卡贫困户，驻村工作组和镇扶贫站共同开展户户见面、宣讲政策，了解家庭情况，充分听取了同组村民的意见和建议，加深群众知晓率和认可度。在走访过程中，得知我们村黄泥堡组胡绍华身患重病，驻村工作组用经费500元为其解决临时困难。
6、想方设法，为民办好事实事。围绕群众利益无小事，积极帮助群众解决热点难点问题，打通联系服务群众“最后一公里”，努力为群众办实事。一是关注弱势群体，走访困难群众65户，计生奖励扶助户1户，慰问留守儿童2名、慰问困难党员20人；二是积极协助抗旱救灾工作，入户了解今夏旱灾概况，深入田间地头查看灾情、寻找水源、协调抗旱工具、组织群众生产自救。红星村干旱了40多天，驻村工作组两次下到鱼子孔水库进行勘察，全力寻找能解决村民人饮问题的新水源。现今，由于找到新水源比较困难，只能向镇城管队申请，使用消防车拉水，暂时为村民组解决人饮水问题；三是通过向市民政局申请10万元资金，用于红星村群众服务中心建设，为红星村阵地建设奉献应有的力量。
7、严于律己，树立创新基层治理榜样。作为驻村干部我们深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立为人民服务的宗旨观念和正确的政绩观，弘扬求真务实的精神，量力而行，扎扎实实地为群众办几件实实在在的事情，积极参加镇村开展的各项工作。我们工作组的5位驻村干部坚持与群众同吃同住，不搞特殊化，不占百姓便宜，在工作和生活上，力求做到严谨、认真、勤勉，自觉抵御不良倾向和风气，以身作则，用自己的实际行动，树立基层榜样。
二、存在的问题
在脱贫攻坚中，我们村存在的主要问题有：一是脱贫攻坚已到啃硬骨头、攻坚拔寨冲刺阶段，未脱贫农户多为残疾、慢性病、低保户、五保户人员；二是无法通过发展生产及产业带动脱贫致富，仅仅靠土地入股分红、扶贫产业保底分红、低保金、五保金及冬春救助粮来解决温饱；三是部分农户“等靠要”思想明显，过度依靠政府；四是红星村基础设施建设较为薄弱；五是驻村工作动态信息少，宣传力度不够，群众工作方法不够灵活；
三、下步工作打算
在今后的工作中，一是坚持经常走访调查，以解民困、聚民心为着力点，多形式宣传，将党的政策、信息传递给老百姓，通过“扶贫、扶志、扶智”三扶措施着力引导群众依靠自身发展脱贫;二是坚持示范引导助民富，落实“精准扶贫”要求，因地制宜，发掘培育致富能手;三是我们将认真围绕“一宣六帮”的工作职责，坚持多学、多听、多做、多思考、多总结，向其他优秀的驻村工作组学习;四是坚持帮助改善民生，积极帮助加强红星村基础设施建设，让改革发展成果惠及广大群众；五是努力提升宣传力度，增加工作动态信息的报送，增强与其他驻村组的交流，学习优秀的群众工作方法。
以上汇报，不妥之处，敬请批评指正。
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同步小康驻村工作组述职报告
—— 迎春村工作组组长
尊敬的各位领导、同志们：
按照省市县的要求，迎春村同步小康驻村工作组由我和省科协刘正华、镇社会事务办李洪波、知识青年谢海勇、村干部周光表、茶园小学教师邱兴梅共六位同志组成。自驻村工作开展以来，驻村干部紧紧围绕同步小康驻村工作职责，以“树群众观念，走群众路线，谋群众利益，做群众工作”为指导，以“听民声、察民情、访民意、排民忧、解民困、助民富、促民和、保民安”为目标，竭力帮助驻村经济社会发展，带动了村民干事创业的热情，增进了党群干群关系。工作组开展了一系列的工作，现我代表工作组述职如下：
一、真帮实助，走访调查知晓村情民意。驻村期间，为深入了解村情，获取第一手工作资料，制定切实可行的帮扶计划。驻村工作组积极深入全村17个村民组，走组串户，认真开展走访活动，了解群众生产生活情况及发展诉求。结合干群结对帮扶82对，竭力帮助群众解决生产生活困难。密切同村、组干部和村民的联系，分析全村发展状况、查找制约发展的突出问题，帮助村支两委理清发展思路、制定发展规划。
二、精心策划，宣传培训提高提高群众政策水平和综合水平。利用各种会议和走访群众的机会培训向群众宣传党的十八大及省、市、县的精神，宣传党和国家的各项强农惠农富农政策，宣传计生、土地确权、合作医疗、新农保、森林防火、农业产业结构调整等各项政策，开展宣讲“中国梦、贵州中国梦、我的梦”宣讲主题活动。协调省科协为村民开展农业科技培训，引导广大群众深刻领会精神实质、目标要求，激励村民群众把思想和行动统一到全面建成小康社会的总目标上来。
三、想方设法，为民办好事实事。围绕群众利益无小事，积极帮助群众解决热点难点问题。一是关注弱势群体，走访困难群众65户，计生奖励扶助户1户，慰问留守儿童2名、慰问困难党员20人，协调解决资金、物资共计12900元。二是为庆祝六一，联系省科协和疾控中心为辖区小学学生送去了书包、工具书、作业本等学习用品，还协调疾控中心为村辖区小学儿童免费上门健康体检。三是治理人居环境，协调疾控中心为在村境内进行了一次水质及环境检测。四是开通绿色通道，协调疾控中心为迎春村干部免费健康体检，给予迎春村村民就诊优惠，协调省科协在科普产业扶持的支持。
四、全力以赴，助推村域经济发展。以培育农民收入新的增长点为目标，帮助争取和提供政策、信息技术等支持和服务；联系县疾控中心出资金和物资共计3000余元支持迎春村的村干部、党员、农村能人代表共40余人参观考察了松烟万亩茶园，以促进迎春茶产业的发展。邀请省科协、县科协、县扶贫办在迎春村召开座谈会讨论了迎春村的经济发展、产业结构调整等话题，并得到了省科协、县科协、县扶贫办的大力帮助和支持，帮扶资金共计12.5万元。联系省科协在科普的产业扶持的支持，迎春村科普种养殖专业合作社正式挂牌成立。
五、真抓实干，稳步推进村支两委各顶工作。驻村以来，驻村工作组临时党小组和村党支部以打造省级党建综合示范点为目标。联系疾控中心党支部与迎春村党支部开展支部联谊活动共话支部发展，共谋迎春村经济发展。联系省科协的在迎春开展了党建调研活动。为打造阵地建设，在县疾控中心争取到资金1万元，协调省科协投资10万元在迎春村建立科普活动站。理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，协助做好村务公开和民主管理，注重培养村级后备干部，不断完善村级规章制度。认真开展群众走访和矛盾纠纷排查调处工作，帮助及时研究化解矛盾纠纷，截至目前协助村支两委化解矛盾纠纷3宗。积极协助抗旱救灾工作，工作组走组串户，深入田间地头查看灾情、找水源、协调抗旱工具、组织群众生产自救，并协调救灾资金22000元。积极协助村支两委完成安全生产、农业生产、计划生育、社会事业等各项工作。
六、严于律己，树立了驻村干部的良好形象
作为驻村干部我们深刻地认识到这次驻村工作的意义， 树立了为人民服务的宗旨观念和正确的政绩观，弘扬求真务实的精神，量力而行，扎扎实实地为群众办几件实实在在的事情。积极参加镇村开展的各项工作。在驻村工作纪律方面，我们6位驻村干部坚持与群众同吃同住，不搞特殊化，不占百姓便宜，在工作和生活上，力求做到严谨、认真、勤勉，自觉抵御不良倾向和风气，省、市、县驻村干部管理办法的有关要求，不断增强廉洁从政意识。
以上是我的述职报告，敬请各位领导、村支两委成员、党员干部及村民代表们审阅、批评指正，谢谢大家。
推荐第3篇：某上半年驻村工作组述职报告
XX上半年驻村工作组述职报告
自20xx年2月底全省帮县联乡驻村工作视频电话会议后，xx乡联乡驻村工作组共7人，其中省经信委派驻1人，县政协、住建局各派驻1人，乡派驻2人，一村一大1人，农村知识青年1人，分别于20xx年2月28日至30日进驻先进村。联乡驻村工作组在乡党委的领导下，在省、市、县帮县联乡驻村工作领导小组的指导下，特别是省经信的关心下，工作组扎根基层，认真开展走访调研、扶贫帮困工作、与村支两委研究村情、帮助村党总支、村委会进一步理清发展规划和工作思路、争取项目等一系列工作，特别是省经信委进驻我村的陆序同志走遍了全乡各个村，包括到上坝村、月亮村、太坝村，开展了一系列走访调研活动，将自已所见所想所思与工作组探讨，集思广益，再向乡党委汇报，拟定20xx年帮扶计划和3年发展规划，现将近半年来驻村工作开展情况报告如下，不足或欠妥之处敬请各位领导和代表批评指正。
一、围绕文件抓落实
工作组进驻红乡先进村后，按照省、市、县各级党委《关于认真学习贯彻党的十八大精神组建同步小康驻村工作组深化“联乡、驻村”工作的意见》等文件精神，工作组采取边走访基层，边建章立制的工作思路，扎实工作，取得了一定成效。一是建立健全组织机构。xx乡联乡驻村工作组组建了由王美才同志为组长、由省、县、乡派驻同志为成员的工作组，同时组建了由申修文同志作支部书记，申春雨同志任支部书记，申春雨同志任副支部书记，向明强、陆序、王美才等同志为委员的工作组临时党支部，进一步加强了工作组的领导;二是确立了工作目标和工作职责。
1、工作目标：推动先进村和乡域经济发展，密切党群干群关系，加强农村基层组织建设，培养锻炼干部;
2、工作职责：宣传党的方针政策，帮助推动经济发展，帮助改善民生，帮助维护社会和谐稳定，帮助加强基层组织建设;三是建立健全了各项工作制度，包括工作例会制度，工作报告制度，考勤管理制度，纪律约束制度，督查通报制度等;四是落实了工作保障措施，为驻村工作队员落实了食宿地点，在近半年工作中进一步强化了农村工作知识培训，建立了驻村工作帮扶计划，各帮扶项目在分步落实当中，在省经信委的统筹安排和关心支持下，xx乡的野生蜂蜜技改和新建茶叶加工厂已列入全县投资帮扶半总体规划。
二、认真开展走访调研。半年来，在村支两委的协助下，工作组通过实地走访，摸清了村情，掌握了民意，为驻村工作拟定具体的发展目标和措施办法奠定了基础。半年来，走访各类群众560多人次，涉及贫困群众、低保户、留守儿童、空巢老人、孤残人员、军烈属、征地拆迁户、种养大户和带头致富能人，基本掌握了全村贫困人群构成状况和全乡基本情况，其中，工作组共计走访贫困户95户，先进村50户;走访低保户62户，先进村30户;空巢老人50人，先进村30人，孤残人员18人，先进村12人;军烈属7人，先进村5人;征地拆迁户1户，种养大户35户，其中先进村22户，创业致富能人5人。在走访中，省经信委驻村干部陆序主任带生病的空巢老人高仁银到乡卫生院，检查其大便不通病因并为其检药，在送老人回家途中帮水背回家，还支助他100元现金。陆序同志和工作组其他同志在走访原集体自然村的大坪上、青杠园、十二盘等村民组时，得知几个村民组的大多数土地在槽坝子，并深入槽坝子实地调研，发现有上千亩成片好田好土和近3000亩草山草坡，是种养殖业的天堂。但是坪上和青杠园去槽坝子耕种要走两个多小时，就是最近的十二盘村民组也要一个多小时，这无疑大大增加了群众的劳动强度和成本，前些年上面大多数土地都要栽烤烟，但近年来越来越少了，当地群众多年来盼望修通槽坝子这条产业公路，约公里，乡里多次现场踏勘，苦于立不了项，至今未通。陆序主任在调研中，发现xx交通、水利基础设施建设太薄弱，集镇饮水更是个难题，但xx自然风光好，丰富，产业多，人民勤劳，致富愿望强烈，深深打动了他那颗农民儿子的心，决心与工作组同志一起帮xx党委找项目，谋发展，协助村支两委确立了年度发展计划和3年发展规划，帮助先进村支两委进一步理清工作思路;六是勤汇报，争取外援，工作组看到xx的发展现状，真是看眼里，急在心里，通过多方奔走争取，努力汇报，共同协调，共争取立项28个项目，涉及办公设备、民生保障、基础设施、产业发展、技术培训及其他，共计资金万元。
三、积极宣传党的方针政策
半年来，通过召开各类会议，着重向群众宣传党和国家的各项强农惠农富农政策;宣传社会公德、公民道德、村规民约、文明新风等，引导先进村群众深刻领会党的十八大精神、半年来，组织召开先进村党员大会4次，宣讲了十八精神，解读新党章;召开村民代表大会1次，讲解普法知识，增强群众法律意识;分组召开群众会12次，宣讲党的路线、方针、政策，安全防范要求和农村农业适用技术培训;参加务川县“帮联驻”工作调度会3次;开展支部活动3次，协助村党总支按照县委组织部九个有规范化要求着力加强基层组织建设，培养了4名入党积极分子，接收两名预备党员;为调度驻村工作开展情况召开工作例会6次，共收集社情民意25件，梳理上报12件，大部分在落实中; 工作组召开专题会议7次，对工作组成员掌握农业农村工作方法和“六个一”产业展政策进行了培训;分别研究了集镇人饮、槽坝子产业路修建事宜、联乡驻村工作组在先进村和xx乡20xx年工作计划、和坪甘溪山体开裂巨石滚落如何防范事宜、专题研究了抗旱救灾等有关工作。
四、助力解决民生实事。半年来，以省经信委牵头帮扶务川为契机，特邀省纪检书记刘合龙、党委书记王令亲临xx视察调研和慰问困难群众，对xx茶产业发展现状和野生蜂蜜养殖场进行了深入了解，争取列入到重点产业项目帮扶;由县政协牵头并通过县政协机关、县住建局机关两个单位干部职工“帮一带一”集资款和部分乡村干部帮带资金的共计xx万元，同时整合省经信委陆序主任争取解决的8万元帮扶资金累计20多万元，修建了青杠园、十二盘至槽坝子产业路，现已峻工通车，群众的烤烟用煤已能顺利运输到位，切实解决了当地群众运输难的问题;协调财政 “一事一议” 奖补项目资金50万元用于集镇人饮并已着手实施，在近期严峻的旱灾面前发挥了较大的作用;通过省经信委的鼎力协调和支助，125户计生帮扶协议已签订，与省辅正律师事务所已签订法律咨询服务协议，协助建立锯齿山野生蜂蜜公司与贵州大学产学研合作;省经信委第11支部与联乡驻村临时支部联动，开展了xx中心完小“六一”儿童节400套校服捐赠活动;先进村办公设备在省经信委的支助下已添置到位;由于今年旱情严重，从7月25日开始至今，组织并配合该村干部和群众开展抗旱救灾工作，在联乡驻村工作队长申修文副主席的统筹安排和调度下，为该村协调到位两台抽水机和一台潜水泵，助协村民调架设电线，帮助安装抽水抗旱发挥了较好的示范带头作用;为该村青杠园、大坪上等村民组解决水泥5吨用购买水管资金XX元，解决了部分群众的饮水困难，部分稻田旱情在一定程度得到缓解，这项工作尚在继续开展中;在八月上旬，省经信委王令书记率部分县乡领导和工作组成员，对部分特困群众进行了慰问，并为村里解决抗旱资金2万元。
五、帮助维护社会和谐稳定。上半年，通过工作组努力协调，为xx乡政府与贵州省辅政律师事务所达成免费提供法律服务的协议，半年来，走访各类群众560人次，收集民情信息25条，化解矛盾纠纷5起。在驻村工作中，通过开展群众走访、矛盾纠纷排查，参与群众生产劳动，与群众交心谈心，了解掌握当地在征地拆迁、劳动社保、产权纠纷、水库移民、邻里纠纷、涉法涉诉等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，及时发现处置苗头性问题，及时向上级反映有关情况，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题，最大限度消除各种不稳定因素，把问题化解在基层，消除在萌芽状态，努力实现小事不出村、大事不出镇、难事不出县、矛盾不上交。
六、存在的困难及下步工作打算
xx乡地处我县东部，与铜仁市沿河土家族自治县接壤，因腹地山体纵深切割，海拔落差较大，区位条件差，贫困程度深。要想真正实现减贫摘帽以及构建人均6000元以上的产业支撑，到2020年与全省同步实现小康目标，就必须首先解决该乡交通瓶颈问题。一是县内循环公路亟待升等改造和规划新建，即xx先进村所在地——土内——和坪——接通蕉坝乡乐居村上务川需要尽快升等改造、xx乡先进村从瓦房到大坪镇龙潭村再到务川需要规划新建，这样可以大大缩短xx到县城的距离10多公里，同时解决沿线村组群众运输难、出行难的问题;二是原自然村组公路也亟待维修改造;如先进村办公地到原自然村集体村各村民小组，狭窄的路面已经严重破损，沟洼不平且坡陡弯急，不加大投入改变这种现状，要想在产业上取得突破，真的很难。鉴于此，我们将积极争取省经信委帮助呼吁，力争在驻村帮扶期内得到解决;三是进一步加强协调，力争将本年度驻村工作规划项目能够争取实施到位。
总之，xx联乡驻村工作组各项工作在省、市、县同步小康工作领导小组的关心和指导下，在乡党委的领导和大力支持下，各项工作取得了一定的成效，但与上级的目标要求相差还很大，我们将进一步理清工作思路，找准工作差距，扎实开展工作：
1、进一步走访完未走到的村民组和贫困群众，加大与群众交往，加强与基层党员的密切联系，服务群众、群众基层。
2、继续跟踪督导已计划的项目早日开工或资金到位，取信于民。
3、扎实开展好各项活动，增强驻村工作与广大党员群众的血肉联系，改变干部工作作风，竭尽全力为xx的经济社会发展谏言献策，作出贡献。
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XX县XX镇XX村驻村工作组 农村面貌提升改造行动总结报告
XX县农村面貌改造提升行动领导小组办公室：
为切实改善农村环境面貌和群众生活质量，在我县召开实施农村面貌改造提升行动动员大会，全面安排部署农村面貌改造提升行动各项工作后，高度重视，积极响应，迅速行动，按照县动员会议精神，结合市、县实施方案，认真研究部署，积极稳妥推进，取得一定成效，现将具体情况汇报如下：
一、XX村内基本情况
XX村位于XX镇西20公里，北临XX河，距离XX县城122公里。全村154户，人口731人，村两委干部成员2人，党员36名。该村耕地面积2380亩，行政区域面积约200亩。支部书记XX负责党支部全面工作，村委会主任XX负责全村日常工作。全村低保对象61户，其中包括5个五保户，新农合参保率100%。
二、了解情况，做好上报反馈工作
XX驻村工作组到位后，认真学习了省市县有关文件精神，及时对该村情况进行了初次了解，积极与村干部沟通交流，并走访了部分党员群众，熟悉农村整体面貌、农民居住生活情况、农业发展情况，走访农户，掌握全村所有人口、户数、每户家庭成员、住房、经济收入等基本情况，形成详实的第一手资料，并填写了户情调查表，了解村里亟需解决的问题，做好上报反馈工作。
三、发挥自身优势，助推农村面貌改造提升行动
XX驻村工作组积极主动地向上级汇报驻村工作组工作进展情况及XX村情村貌，上级党委也非常重视这一工作，并对驻村工作提出了严格的组织纪律要求，在XX政策方面也给予了大力支持，要求县XX积极探索，与被帮扶单位建立长效帮扶机制，为农村面貌改造提升行动出谋划策。2014年10月份，经过县XX领导与中心XX领导多次沟通协商，充分发挥XX职能，特事特办，为XX镇当地争取了200万元人民币的贷款，以全力支持农村面貌改造提升行动。
响应政府号召，XX村委为节约地下水资源，计划发展林木种植业，需要部分贷款资金，经工作组与XX行积极协调林业贷款项目，但因省行不同意目前开办林业抵押贷款项目而终结。
四、农村面貌得到明显改观
经过一年来农村面貌改造提升行动，XX村面貌得到了明显改观，村民正享受着农村面貌改造提升所带来的幸福与快乐。截止目前，XX村在东西村口各设立了一个村庄标志，硬化街道60000平方米，安装路灯200余盏，沿街墙壁全部粉刷，厨房改造新建沼气池5户，丰富村民文化生活放映电影18场，培养规模化种植、养殖带头人2户，配备保洁人员2人。下一步还将计划修建一个村民健身活动广场，目前已经平整出了一块平地，但因缺少资金处于停工状态。
五、存在的问题
在农村面貌改造提升活动的开展过程中，XX村的村容村貌有了很大的改善，但仍存在一些问题。一是由于资金的欠缺，还有大部分整治目标任务尚未完成，农村面貌改造提升工作仍不彻底，如饮水安全、道路硬化、厕所改造、秸秆处理、村庄亮化、村民中心和教育设施建设等方面；二是村委会办公场所，一直在XX书记自己的住院里，没有独立的办公场所，建议有关部门给予支持兴建；三是村民的思想观念还有待进一步改变，环境卫生保洁意识还有待进一步加强，提高维护改造成果的意识，改变乱倒脏水、垃圾，随便在路边堆放秸秆等杂物的陋习；四是群众的文化素质有待进一步提升，需要进一步加大村民中心建设和教育设施建设，丰富村民文化生活，方便村民及孩子接受文化教育。
XX县XX驻村工作组
二○一一年二月十一日
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工作调研报告
今年，为落实中央关于开展“为民务实清廉”群众路线教育实践活动要求，进一步转变干部作风，密切党群干群关系，推进农村发展，市委十三届三次全会研究决定在全市实施“双千双万”连心工程驻村工作组通过下村实地开展帮扶工作，现将调研情况报告如下：
一、基本村情
驻村工作组把拖清村里实底作为开展工作的第一步，按照家家到、户户访的要求(因该村村民主要经济来源是外出务工，白天走访大部分村民都不在家，工作组组长李瑞同志带领工作组的同志们利用晚上时间入村走访，对长期在外务工人员进行了电话走访，并将市里开展“三提三创”情况进行了宣传)，拖清了村的实底：该村位于泰华粮库以东，总人口586人，其中党员23人（35岁以下党员只有3人，年龄结构老化），“两委”班子成员5人，原村书记因长期在外做生意主动辞职，目前村主任主持工作。因早期泰华粮库、高速公路占地等原因，全村耕地面积少，人均占地只有全市平均水平的三分之一。村民主要经济来源是外出务工、养殖等，去年人均纯收入8000元。村集体惟一经济来源是6000元的土地承包费，但征收困难、严重入不敷出，想为村民办实事力不从心，村干部工资长期拖欠，严重影响了村干部的
1 工作积极性和干部队伍的稳定。村民反映的问题主要集中在班子建设、经济收入、环境卫生、道路建设、教育就医、库区补助、农村养老、大病救助等方面。
二、帮扶工作
工作组在调研走访、摸清实底的基础上，组织召开村干部和党员群众代表座谈会，汇总各方面情况，结合本村实际，确定帮扶思路。班子建设上，一是协调青云街道与村干部、党员、村民代表座谈，尽快按程序确定村书记，解决“有人管事”的问题。二是每月一次连心恳谈日，与基层群众面对面沟通情况，倾听群众意见和诉求，了解村民意愿。同时，加强对村干部的思想教育工作，消除隔阂，增强班子凝聚力和战斗力，并且改变村干部因循守旧、事业心、责任心不强的现状。三是加强党员队伍建设，注重从高中文化程度以上的优秀青年、妇女和农民致富能手中发展党员，改变现有党员年龄偏大、观念落后的问题。四是改善村委会办公条件，在投资维修原有房屋的基础上，利用村委东侧闲置空地拓建办公场所，对村委大院进行改造，因村集体无经济收入，在村委大院改造时，包村工作组组长 同志自己捐献了10吨水泥对办公场所进行改造，切实做到工作有场所、活动有场地。收入增加上，一是确定了莲藕种植项目增收一号工程。村东村民种植的杨树林地是河道填土造地，土层浅薄，树木生长困难，无法成材，土地利用价值低，决定把该宗约90
2 亩的连片土地开发建设莲藕池，同时利用藕池发展泥鳅养殖，充分利用资源空间，实现效益最大化，逐步实现村集体经济增收盈余、村民生产生活条件改善等目标。目前地上附着物已清理完成，正开工建设。二是发展务工经济，加强与人力资源和社会保障部门的联系，加大对村民就业信息服务力度，积极引导外出务工和创业经营，促进村民增收致富。困难救助上，一是加强与民政部门的联系，尽可能将符合救助条件的贫困群众纳入保障范围。二是积极拓宽社会救助渠道，工作组在走访中了解到该村有2户特困家庭，因家中主要劳动力患病丧失劳动能力、没有经济来源而难以维系，工作组组长李瑞同志多方协调，争取东方时代广场对2个家庭进行长期固定救助，每月分别给予200元救助金，并安排其赋闲在家的女儿进入东方时代广场上班，改善了家庭的经济状况，缩短了工作组与群众心与心的距离。民生实事上，一是协调有关部门，积极推进村线路整网工程，改变目前供电无法满足农业生产的现状。二是结合城乡环境综合整治，发动全体村民积极参与，齐心协力净化环境，改善群众生产生活环境，提升群众满意度。工作推进上，在落实好市里要求的“1+3”联户工作的基础上，建立“村干部联党员、党员包农户”的工作机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，确保各项工作扎实推进。
三、思想认识
3 开展包村联户工作是市委做出的一项重要决策。密切联系群众是我们党的政治优势和生命线，心系群众鱼得水，背离群众树断根。干部只有在接“地气”中才能增“底气”、聚“人气”，众人拾柴火焰高，有了人气，干部讲的话才用人听，干起事来才有人跟，困难面前心才齐，我们的事业才能根深叶茂，兴旺发达。包村联户也是一项很有意义的人生体验，与群众坐在一起，唠一唠家常话，不仅能缩短心与心的距离，也能学到在机关学不到的知识，提高在机关难以提高的本领，是一笔终生受益的财富。
推荐第6篇：驻村工作组 自查自纠报告
***乡基层建建设年活动
驻村工作组自查自纠和专项检查报告
我们按照基层建设年活动的指导思想、总体目标、主要任务和基本要求，从群众最关心、最迫切的要求抓起，切实为群众排忧解难，坚持为群众办实事、办难事，真正让松多村群众感受到党的温暖，共享改革开放的成果。我们积极主动上门走访，与群众交朋友、拉家常、谈生产、谈稳定、展宏图，了解群众的真实想法，千方百计为群众解决实际困难。如萨乡驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠，做到查漏补缺，到实地专门检查为民办实事项目，解决群众实际问题等工作落实情况，杜绝工作留尾巴。
一、****村概况
松多村是纯牧区，距离县城***公里，有**个自然村，***户，**人，其中大部分群众生活水平较低，自然环境恶劣，全村平均海拔***m，4个自然村位于海拔***m以上，全村基础设施建设薄弱，至今不通车，不通电，不通电话，松多村驻村工作组艰苦奋斗，不畏困难，大力开展基层建设年活动，圆满完成《*****基层建设年活动工作实施方案》安排部署。
二、*****村党支部和广大牧民群众中存在的问题及困难
（一）、***村党支部存在的主要问题
1.少数党员理想信念淡薄，宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不好。
***村党组织是昂仁县软弱涣散村级党组织，村支部书记年老体弱工作能力有限，加之牧民居住分散，道路差、信息闭塞，人员不好集中，基本上无法过上组织生活，导致整个村的软弱涣散。
2.村党支部书记宗旨意识不强，工作水平较低，村组织建设滞后。
村党支部书记年龄偏高，身体有残疾，文化水平偏低，先锋模范作用发挥不好，自私心理较严重，导致班子整体能力较差。由于居住分散，交通不便等原因，培养优秀青年为党员，建设松多村党组织工作难度较大，在党员发展时往往也只好“从矮子中选高子”，造成党员难发展，村干部难选的局面。
3.经费筹集困难，制约了***村建设。
修桥、铺路等基础设施建设需要大量的经费，松多村党支部无力改善本村的基础设施。主要原因：一是支部带领群众致富的本领不强。二是、村里缺乏集体经济，难以为群众办实事。“既要有人办事，还要有钱办事”，这点在自然条件 2 差，人口稀少且居住分散的***村表现尤为突出。
（二）、牧民群众生活方面存在的主要困难。
1.***村海拔高，道路条件差，居住分散。***村缺乏便桥，人出过往特别不方便，夏季涨水时，个别自然村基本是与世隔绝状态。
2.**村至今不通电话，整个村没有信号，信息闭塞严重影响松多村建设。
3.***村至今不通电，大部分家庭生活照明困难。
4.***村没有一辆机动车，村民外出困难，畜产品只能在本地贱卖，严重影响***村畜产品的增收。
5.***村大部分家庭没有牲畜暖圈，严重影响牲畜过冬和新生仔畜的成活率。
6.***村17户已建成安居工程，12户仍需要安居工程项目，以便解决住房困难。
7.***村冬季牧场与夏季牧场之间没有道路、桥梁，游牧迁移时需要绕行，行程达200公里，特别是夏季涨水时，人畜被水冲走事件屡见不鲜。
三、***村驻村工作组狠抓落实工作，为群众办实事、解难事。
（一）彻底整顿***村党组织软弱涣散现象。
1.建立健全松多村规章制度。
建立健全**村规章制度，制度村务公开制度、无职党员 3 设岗定责、财务制度、村规民约等共12项制度，为松多村党组织提供有力的制度保障，根本解决松多村党组织软弱涣散现象。
2.加强宣传教育，提高群众素质。
针对**村信息闭塞，群众观念落后的现象，我们加强宣传教育，宣传党的政策，宣传“三个代表”重要思想，和科学发展观，传达重要会议和文件精神，并在***村建立学习专栏，上墙规章制度和惠民政策宣传栏。至今，宣讲教育78场，专题会议13场，共计宣传人次570次，通过宣传和教育明显的提高了**村群众的综合素质，特别是群众党员的素质大有提高，为***村党组织提供了强大的人力资源。
3.结合村“两委”换届，为**村党组织建立一个好平台和好主心骨。
我们工作组人员高度重视**村“两委”换届工作，大力宣传村“两委”换届的重要意义。通过驻村工作组大力宣传和引导下，**村党支部书记自愿退出村“两委”班子，并为**村培养了4名年轻有为的村后备干部。
（二）、积极申请资金和项目，为**村群众解决实际困难。
1.申请国家投资项目
A.申请县交通局，乡政府至松多村修建简易道路资金**万元，已批准。
4 B.申请县安居办，修建12户游牧定居房屋。
C.申请县政府，建立12套牲畜暖圈。
D.申请县交通局，修建3座桥梁。
E.申请县移动公司，建立电话信号站。
2.申请县政府解决资金
A.工作组与乡政府协商，***元购买1***只绵羊，帮扶10户特困户。
B.工作组与乡政府协商，***万元购买太阳能照明设备，解决***户家庭生活照明困难。
C.工作组与乡政府协商，***元购买粮食，为***户不享受低保的困难户解决口粮。
3.其他
A.工作组与乡政府协商，结合**村实际，严格审查***村低保户情况，重新确定了低保人员。
B.申请县人社局，为***乡配备兽医，解决无兽医现象，已配备。
我们为顺利完成基层建设年活动，将不断的加大个方面工作力度，如有不足的地方请批评和指导。
***县***村驻村工作组
2011年8月29日
推荐第7篇：同步小康驻村工作组上半年述职报告
同步小康驻村工作组上半年述职报告
×镇洛麦村同步小康驻村工作组
2014年3月，驻村工作组成员进驻洛麦村开展驻村工作。驻村半年来，各项工作×××镇人民政府以及村的大力支持。驻村期间，工作组严格执行驻村工作纪律，认真履行驻村干部职责，充分协调社会各界资源，全身心投入到同步小康驻村建设工作中。现将工作组上半年驻村工作总结如下。
一、调查摸底、建档立卡，促进精准扶贫。
（一）深入调查摸底，摸清村情民意。
为了及时掌握第一手资料，摸清村基本情况，工作组同志开展了以深入开展党的群众路线教育实践活动等为契机，通过走村串户、访问村致富带头人、与村民在家或在田间地头谈话交流等多种方式在村开展调查摸底。近5个月的时间，足迹遍及村洛麦各村民组。走访村民360余户、1700余人，其中残疾人187人、退伍老军人3人、低保户20户63人（其中孤寡老人5人），并对村致富带头人杨永和、王芝学做了走访。
（二）帮助建档立卡、确保扶贫精准。
半年期间，工作组全程参与了村2014年低保户评审评定工作（20户），村2014年×××镇精准扶贫建档立卡工作（281户），村2014年贵州省残疾人基础信息调查、统计、填报及数据录入工作（187人），村2014年房屋、土地确权工作、“四在农家 美丽乡村”基础设施建设申报工作，这些工作为政府今后开展精准扶贫和做相关决策提供了强有力的基础数据。
（三）结合实际、制定规划、计划。
在了解村情民意具体情况后，结合村党建工作、产业发展、基础设施、优势资源、具体困难和急需解决问题等，工作组同志制定了《洛麦村2014年-2016年发展规划》、《驻村工作组2014年度工作计划》、个人《年度驻村工作计划》，并将计划分解到月，逐步实施，每月总结。
二、帮助排忧解难，促进民生改善。
（一）依托驻村干部派出单位，解决村具体困难。
1、水井边组众安寨子地处水井边组和拉耐冲组之间，位置偏僻，交通不便，长期以来，村民出行极不方便，严重影响群众生产生活。因此，建设该段硬化路成了当地村民最大的愿望。工作组向县扶贫办争取了项目，并做好开工前的前期工作。
2、洛麦村有在读小学生一百多人，为给大家过一个有意义的“六一”节，工作组向县扶贫办及县自来水公司争取了2000余元助学物资发放给村在读小学生。
（二）开展农技培训，助村产业发展。
工作组进村后，积极协助村完成2014年核桃种植任务，现村核桃种植规模已达到700余亩，但由于该村核桃种植大部分以散户种植为主，因缺乏相关技术服务，严重影响了村民的种植积极性和村核桃产业发展，了解到这一情况后，工作组同志邀请了县农业局核桃种植技术方面的相关专家为村民提供种植技术服务，目前为止已开展相关培训两期，培训100余人次。
（三）排查安全隐患，保证村民安全。
今年
6、7月份，一个多月的连续降雨给村民的生产生活造成了一定的影响，村里也出现了村民房屋倒塌、山体滑坡、道路阻断等险情。灾后，工作
组组员与村两委及时查看了村民受灾情况、做好村民受灾统计、排查各种险情，保障了村民灾后的基本生产生活。
三、倡导从德向善，促进乡风文明。
（一）开展感党恩教育，做好政策宣讲。
为使党的十八届三中全会精神、党的惠民政策、基层发展变化等在村家喻户晓，深入人心，工作组成员将相关资料编辑成本，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过宣传页、黑板报、拉家常等方式，让村民切实感受到党的关怀和温暖，切实感受到党的惠民政策又多又好、农村变化又大又快、农民得到的实惠看得见摸得着，让人民群众发自内心感党恩。
（二）开办道德讲堂，引导村民争做道德模范。
为了在村大力弘扬勤劳致富，孝敬老人、诚信友善、互帮互助等文明风尚。工作组在村开展了一场“重德修文”为主题的道德讲堂，并组织村民参加。通过这次活动，使优秀文化、传统美德在村得到传承和弘扬，对村民培育和践行社会主义核心价值观，充实、提升村民的精神境界具有较大作用。
（三）排查调处矛盾纠纷，促进乡村和谐。
半年驻村期间，工作组参与村民各种矛盾纠纷调解8宗，达成调解6宗。其中土涉及土地租赁土地纠纷4宗，其他民事矛盾纠纷2宗。
四、指导村开展好党的群众路线教育实践活动
指导村开展好党的群众路线教育实践活动是县委对驻村工作组的一个要求，也是今年驻村工作的一项重要任务。根据省、市、县、镇开展好党的群众路线教育实践活动的要求，结合当地政府和村具体情况，驻村工作组参与了洛麦村教育实践活动。
（一）协助抓好学习教育，保证活动基础。
驻村工作组组员协助村支部采取了集中讨论、宣讲辅导、案例教育、主题实践、参加知识竞赛等方式，充分运用村远程教育平台，对习总书记一系列重要讲话精神，党的十八届三中全会，以及省、市、县、镇各级党代会精神和领导在党的群总路线教育实践活动工作会议上的讲话进行了深入学习，发放相关学习资料200余份。
（二）广泛征求群众意见，了解群众期盼。
为了掌握指导村开展好群众路线教育实践活动第一手资料，了解群众期盼，工作组成员深入田间地头、农户家中，采取以上门走访、拉家常、召开恳谈会等方式，在村里进行了一次大走访。期间发放便民服务联系卡100余张、相关宣传资料300余份。
六、驻村工作不足之处
（一）走访不够深入
洛麦村合兴片区在村合并前是一个国家级贫困村，相对偏远，因此，上半年在该片区村民走访不够深入。
七、下半年工作计划
（一）加大走访，确保全村走访到户率达到100%。
（二）力争解决村民反应的问题。
推荐第8篇：局机关驻村工作组常务副组长述职报告
局机关驻村工作组常务副组长述职报告
卫生局驻村工作组副组长
XX年，本人主管工会，分管卫生企业、老干、青年妇女、新农村建设工作，协管党务工作，联系康泰医疗器械公司、康兴印刷厂、医用仪器维修站、新厂镇和大垸镇卫生院。
工作中，本人坚持与党中央和各级党委保持思想上行动上的一致。这是党的组织原则使然，也是公务员法的要求。我注意坚持把这种原则要求落实到自己平时的工作当中，比较好地完成了党组织交给的工作任务。今年３月至５月，全省普遍开展“万名干部进万村入万户”活动，我作为局机关驻村工作组常务副组长，在联系点槐树堤社区扎实开展“三万”活动，既走街串巷了解民意，又调查研究关注民生。我放弃了一些节假日，甚至放弃了一次宝贵的外出学习考察机会，保证了联系点的“三万”活动紧锣密鼓有序推进。通过我的积极斡旋，争取局党委支持，为社区修建民族二路解决建设资金3万元，为社区安装户外广播解决建设资金0.5万元。我本人被评为全市“三万”活动先进个人。
既要抓好中心工作，又要抓好本职工作，这是我作为一个班子成员的工作目标。根据市总工会的安排，我局列为 明确要求。由于我的不断反映和呼吁，我们终于实现了经费独立，终于改变了长期以来局机关把工会经费作为行政账户中的一个科目进行核算的不规范做法。前不久，市总工会对我局的创建活动进行检查验收，正式确认我们建立了“四个机制”，达到了“四个规范”，做到了“五有”，实行了“七上墙”，被初步认可为完成了此次“示范工会”的创建任务。
工作形式上的东西固然重要，但形式所承载的内容更为重要。工会要发挥好局党委和职工之间的桥梁纽带作用，就要保护好职工的民主权利，关心好职工的物质文化生活，努力在关心职工权利、关心职工生活方面履行好“ 各医疗卫生单位要坚决完成局党委下达的卫生企业经济指标，并把指标完成情况纳入对各单位的绩效考核。二是帮助3家卫生企业出主意想办法，解决其生产经营中的资金困难、设备困难和仓储困难。三是通过争取政策倾斜和帮助调整支出结构，支持3家卫生企业解决好退休人员待遇问题和干部职工的社会保障问题。由于我和３家卫生企业的紧密联系共同努力，我们继续保持了3家卫生企业的基本稳定。
作为卫生局党委的一名班子成员，我对自己分管范围内的党风廉政建设和自身的廉洁自律也非常注意。在自身的廉洁自律方面，我把“公生明，廉生威”作为自己的座右铭，做到了不打牌赌钱，不利用公款大吃大喝，不贪污受贿，不假公济私，不利用职务之便开展有偿经营活动，不涉足灯红酒绿场所，不损害侵犯群众利益，比较好地履行了基层党员干部廉洁自律、廉洁从政的有关规定。
总之，XX年，我比较好地坚持了政治理论学习，比较好地坚持了民主集中制原则，比较好地履行了自己的工作责任，比较好的遵守了党风廉政建设方面的有关规定，自认为是一个比较称职的公务员、一个比较称职的基层党员干部。对于自己工作中存在的问题和不足，敬请组织和领导给予批评指正，我一定会虚心接受。
各界资源，全身心投入到同步小康驻村建设工作中。现将工作组上半年驻村工作总结如下。
一、调查摸底、建档立卡，促进精准扶贫。
（一）深入调查摸底，摸清村情民意。
为了及时掌握
二、帮助排忧解难，促进民生改善。
（一）依托驻村干部派出单位，解决村具体困难。
1、水井边组众安寨子地处水井边组和拉耐冲组之间，位置偏僻，交通不便，长期以来，村民出行极不方便，严重影响群众生产生活。因此，建设该段硬化路成了当地村民最大的愿望。工作组向县扶贫办争取了项目，并做好开工前的前期工作。
2、洛麦村有在读小学生一百多人，为给大家过一个有意义的“六一”节，工作组向县扶贫办及县自来水公司争取了XX余元助学物资发放给村在读小学生。
（二）开展农技培训，助村产业发展。
工作组进村后，积极协助村完成XX年核桃种植任务，现村核桃种植规模已达到700余亩，但由于该村核桃种植大部分以散户种植为主，因缺乏相关技术服务，严重影响了村民的种植积极性和村核桃产业发展，了解到这一情况后，工作组同志邀请了县农业局核桃种植技术方面的相关专家为村民提供种植技术服务，目前为止已开展相关培训两期，培训100余人次。
（三）排查安全隐患，保证村民安全。
今年
6、7月份，一个多月的连续降雨给村民的生产生活造成了一定的影响，村里也出现了村民房屋倒塌、山体滑坡、道路阻断等险情。灾后，工作
组组员与村两委及时查看了村民受灾情况、做好村民受灾统计、排查各种险情，保障了村民灾后的基本生产生活。
三、倡导从德向善，促进乡风文明。
（一）开展感党恩教育，做好政策宣讲。
为使党的十八届三中全会精神、党的惠民政策、基层发展变化等在村家喻户晓，深入人心，工作组成员将相关资料编辑成本，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过宣传页、黑板报、拉家常等方式，让村民切实感受到党的关怀和温暖，切实感受到党的惠民政策又多又好、农村变化又大又快、农民得到的实惠看得见摸得着，让人民群众发自内心感党恩。
（二）开办道德讲堂，引导村民争做道德模范。
为了在村大力弘扬勤劳致富，孝敬老人、诚信友善、互帮互助等文明风尚。工作组在村开展了一场“重德修文”为主题的道德讲堂，并组织村民参加。通过这次活动，使优秀文化、传统美德在村得到传承和弘扬，对村民培育和践行社会主义核心价值观，充实、提升村民的精神境界具有较大作用。
（三）排查调处矛盾纠纷，促进乡村和谐。
半年驻村期间，工作组参与村民各种矛盾纠纷调解8宗，达成调解6宗。其中土涉及土地租赁土地纠纷4宗，其他民事矛盾纠纷2宗。
四、指导村开展好党的群众路线教育实践活动
指导村开展好党的群众路线教育实践活动是县委对驻村工作组的一个要求，也是今年驻村工作的一项重要任务。根据省、市、县、镇开展好党的群众路线教育实践活动的要求，结合当地政府和村具体情况，驻村工作组参与了洛麦村教育实践活动。
（一）协助抓好学习教育，保证活动基础。
驻村工作组组员协助村支部采取了集中讨论、宣讲辅导、案例教
育、主题实践、参加知识竞赛等方式，充分运用村远程教育平台，对习总书记一系列重要讲话精神，党的十八届三中全会，以及省、市、县、镇各级党代会精神和领导在党的群总路线教育实践活动工作会议上的讲话进行了深入学习，发放相关学习资料200余份。
（二）广泛征求群众意见，了解群众期盼。
为了掌握指导村开展好群众路线教育实践活动 紧围绕同步小康驻村工作职责，以“树群众观念，走群众路线，谋群众利益，做群众工作”为指导，以“听民声、察民情、访民意、排民忧、解民困、助民富、促民和、保民安”为目标，竭力帮助驻村经济社会发展，带动了村民干事创业的热情，增进了党群干群关系。工作组开展了一系列的工作，现我代表工作组述职如下：
一、真帮实助，走访调查知晓村情民意。驻村期间，为深入了解村情，获取 调解决资金、物资共计12900元。二是为庆祝六一，联系省科协和疾控中心为辖区小学学生送去了书包、工具书、作业本等学习用品，还协调疾控中心为村辖区小学儿童免费上门健康体检。三是治理人居环境，协调疾控中心为在村境内进行了一次水质及环境检测。四是开通绿色通道，协调疾控中心为迎春村干部免费健康体检，给予迎春村村民就诊优惠，协调省科协在科普产业扶持的支持。
四、全力以赴，助推村域经济发展。以培育农民收入新的增长点为目标，帮助争取和提供政策、信息技术等支持和服务；联系县疾控中心出资金和物资共计3000余元支持迎春村的村干部、党员、农村能人代表共40余人参观考察了松烟万亩茶园，以促进迎春茶产业的发展。邀请省科协、县科协、县扶贫办在迎春村召开座谈会讨论了迎春村的经济发展、产业结构调整等话题，并得到了省科协、县科协、县扶贫办的大力帮助和支持，帮扶资金共计12.5万元。联系省科协在科普的产业扶持的支持，迎春村科普种养殖专业合作社正式挂牌成立。
五、真抓实干，稳步推进村支两委各顶工作。驻村以来，驻村工作组临时党小组和村党支部以打造省级党建综合示
范点为目标。联系疾控中心党支部与迎春村党支部开展支部联谊活动共话支部发展，共谋迎春村经济发展。联系省科协的在迎春开展了党建调研活动。为打造阵地建设，在县疾控中心争取到资金1万元，协调省科协投资10万元在迎春村建立科普活动站。理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，协助做好村务公开和民主管理，注重培养村级后备干部，不断完善村级规章制度。认真开展群众走访和矛盾纠纷排查调处工作，帮助及时研究化解矛盾纠纷，截至目前协助村支两
委化解矛盾纠纷3宗。积极协助抗旱救灾工作，工作组走组串户，深入田间地头查看灾情、找水源、协调抗旱工具、组织群众生产自救，并协调救灾资金2XX元。积极协助村支两委完成安全生产、农业生产、计划生育、社会事业等各项工作。
六、严于律己，树立了驻村干部的良好形象
作为驻村干部我们深刻地认识到这次驻村工作的意义， 树立了为人民服务的宗旨观念和正确的政绩观，弘扬求真务实的精神，量力而行，扎扎实实地为群众办几件实实在在的事情。积极参加镇村开展的各项工作。在驻村工作纪律方面，我们6位驻村干部坚持与群众同吃同住，不搞特殊化，不占百姓便宜，在工作和生活上，力求做到严谨、认真、勤勉，自觉抵御不良倾向和风气，省、市、县驻村干部管理办法的有关要求，不断增强廉洁从政意识。
以上是我的述职报告，敬请各位领导、村支两委成员、党员干部及村民代表们审阅、批评指正，谢谢大家。
大部分村民都不在家，工作组组长李瑞同志带领工作组的同志们利用晚上时间入村走访，对长期在外务工人员进行了电话走访，并将市里开展“三提三创”情况进行了宣传)，拖清了村的实底：该村位于泰华粮库以东，总人口586人，其中党员23人（35岁以下党员只有3人，年龄结构老化），“两委”班子成员5人，原村书记因长期在外做生意主动辞职，目前村主任主持工作。因早期泰华粮库、高速公路占地等原因，全村耕地面积少，人均占地只有全市平均水平的三分之一。村民主要经济来源是外出务工、养殖等，去年人均纯收入8000元。村集体惟一经济来源是6000元的土地承包费，但征收困难、严重入不敷出，想为村民办实事力不从心，村干部工资长期拖欠，严重影响了村干部的 1 工作积极性和干部队伍的稳定。村民反映的问题主要集中在班子建设、经济收入、环境卫生、道路建设、教育就医、库区补助、农村养老、大病救助等方面。
二、帮扶工作
工作组在调研走访、摸清实底的基础上，组织召开村干部和党员群众代表座谈会，汇总各方面情况，结合本村实际，确定帮扶思路。班子建设上，一是协调青云街道与村干部、党员、村民代表座谈，尽快按程序确定村书记，解决“有人管事”的问题。二是每月一次连心恳谈日，与基层群众面对面沟通情况，倾听群众意见和诉求，了解村民意愿。同时，加强对村干部的思想教育工作，消除隔阂，增强班子凝聚力和战斗力，并且改变村干部因循守旧、事业心、责任心不强的现状。三是加强党员队伍建设，注重从高中文化程度以上的优秀青年、
妇女和农民致富能手中发展党员，改变现有党员年龄偏大、观念落后的问题。四是改善村委会办公条件，在投资维修原有房屋的基础上，利用村委东侧闲置空地拓建办公场所，对村委大院进行改造，因村集体无经济收入，在村委大院改造时，包村工作组组长同志自己捐献了10吨水泥对办公场所进行改造，切实做到工作有场所、活动有场地。收入增加上，一是确定了莲藕种植项目增收一号工程。村东村民种植的杨树林地是河道填土造地，土层浅薄，树木生长困难，无法成材，土地利用价值低，决定把该宗约90 亩的连片土地开发建设莲藕池，同时利用藕池发展泥鳅养殖，充分利用资源空间，实现效益最大化，逐步实现村集体经济增收盈余、村民生产生活条件改善等目标。目前地上附着物已清理完成，正开工建设。二是发展务工经济，加强与人力资源和社会保障部门的联系，加大对村民就业信息服务力度，积极引导外出务工和创业经营，促进村民增收致富。困难救助上，一是加强与民政部门的联系，尽可能将符合救助条件的贫困群众纳入保障范围。二是积极拓宽社会救助渠道，工作组在走访中了解到该村有2户特困家庭，因家中主要劳动力患病丧失劳动能力、没有经济来源而难以维系，工作组组长李瑞同志多方协调，争取东方时代广场对2个家庭进行长期固定救助，每月分别给予200元救助金，并安排其赋闲在家的女儿进入东方时代广场上班，改善了家庭的经济状况，缩短了工作组与群众心与心的距离。民生实事上，一是协调有关部门，积极推进村线路整网工程，改变目前供电无法满足农业生产的现状。二是结合城乡环境综合整治，发动全体村民积极参与，齐心协力净化环境，改善群众生产生活环境，提升
群众满意度。工作推进上，在落实好市里要求的“1+3”联户工作的基础上，建立“村干部联党员、党员包农户”的工作机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，确保各项工作扎实推进。
三、思想认识
开展包村联户工作是市委做出的一项重要决策。密切联系群众是我们党的政治优势和生命线，心系群众鱼得水，背离群众树断根。干部只有在接“地气”中才能增“底气”、聚“人气”，众人拾柴火焰高，有了人气，干部讲的话才用人听，干起事来才有人跟，困难面前心才齐，我们的事业才能根深叶茂，兴旺发达。包村联户也是一项很有意义的人生体验，与群众坐在一起，唠一唠家常话，不仅能缩短心与心的距离，也能学到在机关学不到的知识，提高在机关难以提高的本领，是一笔终生受益的财富。
来的工作汇报如下：
一、认真加强理论学习，努力提高自身素质。
在新的形势下，面对我们党新时期下的工作要求，需要用新的观念去应对工作中遇到的各种矛盾。因此，我经常提醒自己，要适应新形势就必须加强法律法规的学习，坚持依法治国，依法行政，经常加强世界观的改造。在日常工作中，我深深懂得，作为一名基层干部，经常和群众打交道，如何树立我们的威信？如何带头贯彻执行党的路线、方针、政策？首先我们要以身作则，带头遵守纪律，严格要求自己，努力搞好自身的建设，全心全意为人民服务，密切联系群众，倾听群众呼声。把对国家负责和对人民负责有机结合起来，站在宏观和人民群众的立场上。只有这样，我们的工作才会有成效，群众才会拥护我们，才能体现我们党的优越性。
二、服从命令，听从指挥。
如何对待分工，应该正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，正确对待人生观。做到无论在什么岗位上，担任什么职位，都应积极发挥主观能动性找准好自己的位置，调整好心态，绝不争权夺利，对事业有激情，不把职务看成是待遇和荣誉，应看成是压力和动力。所以近四年来，我利用组织上给我的这个平台，积极发挥政协委员的作用，积极建言献策，在完成本职工作的同时，并能积极投入到乡的中心工作中去。协调好各种关系，如乡刚合并时原两个乡的干部群众都有些磨合，在这期间，我利用自己是本地人，而且又是两地都有基础，所以经常从中作多方面的引导和解释工作，切实为**的(请继续关注好 )稳定尽心尽力，尽量化解矛盾，时刻牢记自己的一名共产党员。
凭良心做事，始终与组织保持高度一致。
三、积极向上，努力工作。
四年来，在组织上的统一领导，群众的支持帮助下，我积极完成了上级交给我的各项工作任务。如XX年我分管林业工作，我乡是全县唯一的林业大乡，全乡拥有山林面积13万多亩，占全县山林面积的六分之一，就山林防火工作，任务就很重。为此，我经常带领本办的人员加强巡逻，节假日也不休息，加班加点，尤其是发生火灾时，特别能考验和锻炼人，有时要在现场坚持到天亮。另外，07年又是林权制度改革，这项工作任务重，时间紧，要求高，上级要求把林权证全部发放到户，全乡有八千多户，占全县的发证数的四分之一，工作量特别重，我们经过大量的工作，积极调动了全乡上下的力量，经过五个多月的努力，最后圆满完成了任务。XX年对于我来说是不平凡的一年。
四、团结协作，相互尊重。
坚持虚心学习，经常与同事和群众打成一片。利用我是群众协理员的职务，经常进村入户，认真了解民情，并协助村委会处理民事纠纷，化解矛盾。如07年杨芳有一村民许世华因退耕还林之事上访到省，发现后，我及时做工作，后经过协商解决了这一事件。又如09年度，正当大部分村小组土地小调整之年，而本项工作又是群众历年来自己定下的约定，上级又不允许调整，为此，我到杨芳各个村小组，分别做工作，搞好协调，大部分已解决，并协调好，但是还有一个小组还未落实，所以我坚持耐心细致，说服教育，认真了解民情，绝不摆架子，真正做百姓的贴心人，虚心倾听意见和建议，做到以心交心。
同时做到对领导尊敬，礼貌待人，和平共事，始终与同事保持友好往来。
五、清正廉洁，作风正派。
在新的形势下，面对市场经济，作为一名党员干部，如何正确对待世界观、权利和利益显得尤为重要。如何处理这个关系，应具有良好的政治素质，否则，就经不起这个时代的考验。怎样才能使自己站稳立场，所以我经常提醒自己，我是一名共产党员，是人民的勤务员，权利是党和人民给的，只有为人民服务的义务，没有谋取私利的权利。只能做人民的公仆，不能当人民的老爷。所以坚持不做违法乱纪的事情，坚持不搞请客送礼，乱吃乱喝之歪风，不拉帮结派，损害国家和集体利益，时刻以党员的标准严格要求自己，不走歪门邪道。
总之，在这四年当中，工作有所作为，也取得了一些 法尊 逍遥农民 飞越主神殿 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 ://nayishi
局长某年述职-述职报告
党风廉政考核组各位领导、各位同志：
根据市纪委办下发的《关于在县处级领导班子和领导干部中进行述职述廉的通知》文件精神，按照党风廉政考核内容和具体要求，现将我局领导班子和我本人落实党风廉政建设责任制及执行廉洁自律各项规定的情况作以专题汇报，诚恳地希望同志们给予监督，以便使我更好地履行工作职责，带领班子成员和全体职工为争创一流的工作业绩而努力。
一、认真贯彻责任制，抓好党风廉政建设工作
今年以来，为了认真贯彻落实市纪检委 况。一年来，班子其他成员和各基层单位都能认真负责地抓好各自的党风廉政建设和反腐败工作，较好地履行了各自的职责，真正做到了一级带一级，一级促一级，一级管好一级，一级对一级负责。按照市委的要求，我们制订下发了《市煤管局年开展“正行风、促发展”活动实施方案》（双煤局字〔〕号）和《市煤管局“争一流服务水平，创一流经济环境”活动实施方案》（双煤局字〔〕号），将文件下发到各基层单位和煤炭生产经营企业，请他们进行监督。我们对全局重点岗位（如安全监察科、矿井科、煤炭经营管理科等）进行了重点培训，重点监察，提高了这些重点岗位人员对创建优良经济发展环境重要性和紧迫性的认识，同时把创建优良经济发展环境工作当成一项严肃的政治任务，要求全局职工认真对待，切实负责，并把创建优良经济发展环境工作的好与坏，作为衡量一个科室和部门工作成绩的一项主要内容来考核。为加快煤矿开工验收速度，我局下发了《关于改善经济发展环境加快矿井验收进程的通知》(双煤发[]号)，要求各县区煤管局在确保煤矿安全的前提下，督促煤矿抓紧开工，同时严厉查处借开工之机搭车收费等附加的开工条件。要求全行业认真履行好市委、市政府赋予的职能，积极为煤矿企业创造良好的经济发展环境。做到多指导、多服务、多支持、多协助，及时发现和解决阻碍煤炭经济发展的突出问题，为煤炭行业快速发展提供有力保障。
（二）狠抓落实
今年以来，按照市纪检委“重在抓好落实”的要求，年初我们制定了党风廉政建设工作规划，重点明确了党政主要领导每半年听取一次各主管领导和各基层单位关于党风廉政建设和反腐败工作情况的
汇报；主要领导和主管领导必须亲自解决反腐倡廉的问题；各主管领导对主管工作必须进行一次党风廉政建设和反腐败工作检查。全市开展优化经济发展环境和“两风”建设工作以来，我们采取多种形式，广泛征求意见，一共征求到批评意见、建议条，经过归纳梳理，查摆出比较突出的问题条，其中涉及到廉政建设方面的条，主要是工作不耐心，服务不到位，冷、冲、硬、横的不良作风和个别不文明执法的现象，并对此进行了重点解决和整改。按照局领导班子在学习贯彻“两个条例”专题工作会议上的决定，我局于月日自行编辑了一本《改善经济发展环境党纪条规选编》的小册子，共选编了中央、省、市以及我局在改善经济发展环境方面的讲话、规章、文件、承诺等篇，约万字，全局每一名机关干部和执法人员人手一册，以便在工作中随时学习、领会和运用。 月日，我们在全局党员干部中，进行了一次《党内监督条例》和《纪律处分条例》知识考试，并将考试结果张榜公布，提高了全体工作人员对创建优良经济发展环境的再认识。煤炭安全执法监察支队、运销办、交易市场、稽查队等行政执法窗口单位分别从各自的此文来源于好管理权限，服务范围、工作职责等不同角度发放了《征求意见函》共份，征求全市煤炭行业，特别是煤炭生产经营企业对行政执法的意见、服务质量的好坏以及工作效率的高低。监察支队、运销办等单位还开展了“走百户企业，访外来客商”等活动，真正为煤炭生产、经营企业解决实际问题，通过深入开展“部门自查、行业详查、问卷调查”等活动，重点解决了思想观念问题和工作行为问题，使服务软环境发生了质的变化。此外，我们还成立了一个“党风廉政建设暨创建优良经济发展环境暗访组”，由我任组长、
局党委副书记、纪委书记刘进山同志任副组长，组织、宣传、纪检等部门负责人参加，不定时地深入基层采取随机抽查的方式进行明查暗访，重点访查行政执法人员是否有勒、拿、卡、要行为，工作是否求真务实，是否真正深入井下检查安全隐患，是否有吃井口饭的现象，通过暗访行动，有效地杜绝了各种不正之风。
（三）完善制度
为了使各项工作步入规范化轨道，今年，我们以创建发展型领导班子为契机，从管理入手，在原来制度的基础上，又研究制定了党委议事规则；党务、政务公开制度；班子成员碰头会议
（一）明确责任
为了把党风廉政建设责任落到实处，我们首先明确和落实了党政“一把手”领导责任，使之真正担负起党风廉政工作 在确保煤矿安全的前提下，督促煤矿抓紧开工，同时严厉查处借开工之机搭车收费等附加的开工条件。要求全行业认真履行好市委、市政府赋予的职能，积极为煤矿企业创造良好的经济发展环境。做到多指导、多服务、多支持、多协助，及时发现和解决阻碍煤炭经济发展的突出问题，为煤炭行业快速发展提供有力保障。
（二）狠抓落实
今年以来，按照市纪检委“重在抓好落实”的要求，年初我们制定了党风廉政建设工作规划，重点明确了党政主要领导每半年听取一次各主管领导和各基层单位关于党风廉政建设和反腐败工作情况的汇报；主要领导和主管领导必须亲自解决反腐倡廉的问题；各主管领导对主管工作必须进行一次党风廉政建设和反腐败工作检查。全市开展优化经济发展环境和“两风”建设工作以来，我们采取多种形式，广泛征求意见，一共征求到批评意见、建议条，经过归纳梳理，查摆出比较突出的问题条，其中涉及到廉政建设方面的条，主要是工作不耐心，服务不到位，冷、冲、硬、横的不良作风和个别不文明执法的现象，并对此进行了重点解决和整改。按照局领导班子在学习贯彻“两个条例”专题工作会议上的决定，我局于月日自行编辑了一本《改善经济发展环境党纪条规选编》的小册子，共选编了中央、省、市以及我局在改善经济发展环境方面的讲话、规章、文件、承诺等篇，约万字，全局每一名机关干部和执法人员人手一册，以便在工作中随时学习、领会和运用。月日，我们在全局党员干部中，进行了一次《党内监督条例》和《纪律处分条例》知识考试，并将考试结果张榜公布，提高了全体工作人员对创建优良经济发展环境的再认识。煤炭安全执
法监察支队、运销办、交易市场、稽查队等行政执法窗口单位分别从各自的管理权限，服务范围、工作职责等不同角度发放了《征求意见函》共份，征求全市煤炭行业，特别是煤炭生产经营企业对行政执法的意见、服务质量的好坏以及工作效率的高低。监察支队、运销办等单位还开展了“走百户企业，访外来客商”等活动，真正为煤炭生产、经营企业解决实际问题，通过深入开展“部门自查、行业详查、问卷调查”等活动，重点解决了思想观念问题和工作行为问题，使服务软环境发生了质的变化。此外，我们还成立了一个“党风廉政建设暨创建优良经济发展环境暗访组”，由我任组长、局党委副书记、纪委书记刘进山同志任副组长，组织、宣传、纪检等部门负责人参加，不定时地深入基层采取随机抽查的方式进行明查暗访，重
点访查行政执法人员是否有勒、拿、卡、要行为，工作是否求真务实，是否真正深入井下检查安全隐患，是否有吃井口饭的现象，通过暗访行动，有效地杜绝了各种不正之风。
（三）完善制度
为了使各项工作步入规范化轨道，今年，我们以创建发展型领导班子为契机，从管理入手，在原来制度的基础上，又研究制定了党委议事规则；党务、政务公开
制度；班子成员碰头会议制度；民主生活会议制度，廉政工作制度，党风廉政工作汇报、检查制度等。为了使各项制度真正得到落实，我们明确了班子成员每周开一次碰头会，每月开一次汇报会，每半年开一次党风廉政工作专题汇报会；明确了党委议事程序和内容；明确了党务、政务公开内容。制度的健全和完善，使我们的各项工作都有
章可循。由于我们班子成员的率先垂范，没有一人用公款请客送礼，没有一人不合理报销。今年我们共协调资金多万元，建设了平方米的食堂，改善了机关和基层单位的办公环境，把有限的资金都用在了刀刃上。在煤炭行政执法方面，我们制订了《双鸭山市煤炭工业管理局工作人员十不准》、《煤矿安全执法人员工作职责、范围、承诺》、《煤炭经营执法人员工作职责、范围、承诺》等制度性规定。通过一系列扎实有效的工作，增强了全局干部职工的职业道德观念，人人热爱本职工作，为基层职工群众服务的思想观念蔚然成风。我们从多方面提出要求，下大力气，狠抓落实，要求全体职工认真执行法律、法令及行政法规，坚持依法行政，尽职尽责，不断加强职业道德建设，改善经济发展环境。为了完善防范措施，加强监督管理，保证煤炭系统预防职务犯罪工作规范而有效的开展，我们主动与市检察院共同制定了《联合预防职务犯罪工作方案》，联防工作实行联络员制，建立了预警防范制度，构筑了思想、制度、法律三条防线，形成了教育、监督、打击三项工作格局，实施了打击、预防、服务三位一体的工作方式，使全局工作人员（特别是行政执法人员）的法制观念得到了显著增强，确保了创建优良经济发展环境工作顺利开展。在工作纪律和廉政建设方面，主要领导在全局职工大会上做出了“四条廉政承诺”，班子其他成员也都各自做出了廉政承诺。在工作标准方面，对机关各科室、各部门具体工作进行目标分解，每月下发《月工作任务表》，责任到人，坚持按程序办理，增加工作的透明度。在工作作风方面，树立了良好的职业形象，基本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风及冷、横、冲等恶劣态度。在服务意识和服务态度方面，我们为机
关各科室和行政执法部门每一名职工制做了《工作职责牌》，将照片、姓名、职务、职称及工作职责全部公示，热情周到地为基层职工群众服务，对所办之事全部认真对待，及时办理，暂时无法办理的耐心说明情况，直到对方满意和理解为止。在服务效率方面，实行公开办事制度，简化办事程序，基本上克服了拖拉、刁难、推诿扯皮等不负责任现象。全体职工做到了勤政廉政，认真遵守工作纪律，模范执行各项制度，不吃井口饭，不办人情事、关系事，从根本上杜绝了权钱交易、吃拿卡要等不正当行为。在制度建设方面，我们结合工作实际，在原有制度建设的基础上，进一步明确和建立了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、公开承诺制、首问责任制、绩效考核制、失职追究制等六项制度，为创建优良经济发展环境奠定了良好的基础。
（四）抓好班子，带好队伍
今年以来，我们结合“两风”建设，突出重点地加大了班子建设和职工队伍建设。首先是抓好班子。只有团结协作的班子，才能带出一支高素质的干部队伍。因此，我们从抓班子入手，明确了“一把手”负总责，各分管领导各负其责，实行“一岗双责”制，把党风廉政建设工作的责任真正落实到每个班子成员头上，我们坚持民主集中制，凡是涉及到全局发展和大额财务支出等重大事项，都召开专门会议，班子成员集体研究决定，班子成员严格按制度办事，处处以身作则，工作中及时沟通，主动协调，密切配合，形成合力。其次是带好队伍。在职工队伍建设上，我们把重点放在抓学习，抓管理，抓创建上。在学习上，我们坚持集体学习和自学相结合的办法，机关全体成员和事业单位行政执法人员每人都认真自觉地记了学习笔记；在管理上，我
们严明纪律，严格执行各项规章制度，使全体干部尽职尽责地做好各自的本职工作；在创建上，人人都有争一流，创排头的意识，集体荣誉感强，各项工作都能按照高标准，高质量的要求完成每一项工作，干就干好，干就要出成绩，干就要争创一流的劲头已成为每个干部职工的工作目标。一年来，全局干部无一人违法违纪。
二、严格规范自己的一言一行，做党风廉政建设的表率 从我自身来讲，在党风廉政建设和反腐败工作中，我主要从以下三点做起。
（一）加强学习，不断提高自身免疫力
今年以来，在组织全体职工集中学习的基础上，为了不断提高自身素质，我始终坚持自学，比较认真系统地学习党的十六届四中全会和中纪委三次全会精神，学习胡锦涛、温家宝同志的重要讲话，学习宋法堂同志和湛胜田同志分别在省、(本站推荐：)市“两风”建设会议上的讲话，全年共记学习笔记近万字，提高了自身政治素质和理论水平。
（二）严格规范自己的一言一行，率先做到以身作则
作为班长，我时时处处用《廉政准则》来规范自己的一言一行，在工作中，带头严格执行各项规章制度；带头遵纪守法；带头坚持原则；带头抵制各种不正之风；带头接受街道和社区干部的监督。因为党组织和人民群众的监督是一种警戒，一面镜子。为了更好地接受监督，工作中我注意增加透明度，把问题摆在桌面上，按程序和规定办；同时做到坚持民主集中制，大事小事勤沟通，及时交换或征求意见，从不揽权，不搞一言堂和个人说了算，能较好地把握好协调、沟通、
公开透明和集体研究这把尺子，大事讲原则，小事讲风格，充分发挥一班人的作用，较好地履行了党委书记、局长的职责，凡是要求大家不做的，我首先不做，在班子成员和全体职工干部中起到了表率作用。
（三）努力做到廉洁自律，自觉接受广大干部的监督
按照市纪检委的要求，现将以下个方面的问题向组织和大家说清楚。公务用车方面，乘风街道共有台车，其中公务用车台，垃圾车台，台车全部用于职工通勤、税收、市容监察和名领导开会及办部的公务用车，街道领导没有专用车，上下班都和职工一样坐通勤车；购车的资金来源，台大小面包车是区里统一配备的，其余台都是从辖区企业单位协调资金购入的；住房面积平方米，购房及装璜资金近万元，都是自己工作以来的积蓄；从来没有用公款报销过手机及电话费；时时约束自己私事尽量少用或不用公车；工作期间从不做与工作无关的事情；从不观看黄色录像；从不收受关系单位及个人赠送的有价证券；不存在配偶、子女违反规定经商办企业的问题；不存在节假日和婚丧事敛财的现象；从未以任何借口而用公款大吃大喝以及超标准招待或赊帐吃喝；从不巧立名目而迎来送往；从不用公款旅游；工作中不存在虚报指标以及欺上瞒下的问题；干部队伍中无一人违法违纪。
总之，一年来经过班子成员的紧密合作，在全句干部职工的共同努力下，全面完成了各项经济指标和招商引资任务，党风廉政建设工作在原来的基础上又加大了力度，也取得了明显的效果。下一步，我们将继续贯彻落实好党风廉政建设责任制，按照中纪委提出的“加大反腐败力度，努力建设高素质干部队伍”的要求，把我局干部职工队伍建成让市委、市政府放心，让基层企业和职工群众满意，时时处处
为群众办实事的高素质队伍，我本人也努力做一名让群众信得过的人民公仆。
以上是我代表局领导班子落实党风廉政建设责任制及我本人执行廉洁自律各项规定的情况。敬请各位领导和同志们评议。
谢谢！
扎稳打，本着"加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税"的方针，一方面，加大对重点税源企业的监控力度，严格把握征管质量指标，加强执法监察，保证企业无延压税款、无欠税行为，为圆满完成追加任务提供了强有力的税源保障。另一方面，大力推进税收征管改革，加强基础税收征管工作，狠抓季节性收入，分阶段、分步骤地做出相应工作安排，抓基础，上水平，为圆满完成追加任务打了坚实的征管基础。月日，我局圆满完成市局下达的增消"两税"追加任务，累计入库"两税"万元，较上年同期增收万元，同比增长。其中，增值税完成万元，较上年同期增收万元，同比增长.；消费税完成万元，较上年同期增收万元，同比增长.。
（二）全面贯彻党的十六大精神，以开展"大力解放思想，优化开放环境"培训教育活动为良好契机，掀起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮
为积极响应江泽民同志关于"构筑终身教育体系，建设学习型社会"的号召，贯彻落实党的十六大提出的"形成全民学习、终身学习的学习型社会"的要求和国家税务总局《面向世纪税务教育改革与发展行动计划》以及市局关于创建学习型机关的有关精神，为适应新形势对税务工作提出的挑战，适应新时期税收事业的发展，全面提高税务干部综合素质和工作能力，从年初开始，我局在全旗国税系统做了大量的思想动员工作，要求全局上下统一思想，步调一致，从讲政治的高度，为全面建立学习型机关而不懈努力。一是在加强建设学习型机关的工作过程中，结合能级管理工作，我们注重抓"三狠"，即狠抓纪律整顿、狠抓制度落实、狠抓教育培训，掀起了一股"学、比、赶、
帮、超"的热潮，使广大税干认清了继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁工作作风的重要性，要始终保持高度的责任心和使命感，为全面推行依法治税打下坚实基础。总之，本着"逢培必考，逢考必严"的原则，力争起到"先进带后进，先进帮后进，后进学先进，后进赶先进"的积极效果。二是从月份开始，积极开展"大力解放思想，优化开放环境"培训教育活动，坚持以培训和教育为切入点，以思想大解放和优化开放环境为着眼点，以转变作风和解决问题为侧重点，以促进经济和社会发展为落脚点，以组织税收收入为中心点，边学习，边检查，边改进，为加快全旗经济和社会发展营造良好的环境为着力点，我局开展了一系列培训教育活动，并在学习准备和学习提高两个分阶段工作中得到了自治区"大力解放思想，优化开放环境"培训教育活动督查领导小组的广泛好评。三是在建设服务型税务机关过程中，我们要求自己正确处理好依法治税与纳税服务的关系，就是要将依法治税工作与纳税服务工作有机结合起来，做好纳税服务工作，改进工作方式，提高服务质量，尽量少采用强硬的法律措施。作为与纳税人直接接触的"窗口"，我们继续加大了对办税服务厅的"文明窗口"规范服务力度，坚持认真贯彻落实党的十六大和自治区 意的文明办税场所为目标，加大窗口行业的文明创建力度，为繁荣地区经济做出积极贡献。
（三）深化税收征管改革，推进依法治税
年，我们继续保持和巩固征管改革的既有成果，认真总结经验和不足，抓好工作主题，突出工作重
干部职工的政治理论水平，是认真履行职责，当好政府的参谋助手。一年来，认真学习和贯彻了邓小平理论、“三个代表”等重要思想。同时利用业余时间着重学习财政理论知识。认识了财政作为重要的政治经济范畴，作为国家的重要职能部门，与社会生产力发展有着更加直接和紧密的关系。财政的一个重要职能就是围绕党的中心工作积极贯彻执行党的路线、方针、政策，促进国民经济和社会各项事业的健康发展。始终把为促进先进生产力的发展，作为财政工作的首要任务。通过学习，深化了财政在促进经济发展和社会各项事业进步的地位的认识。从而使自己更快熟悉了财政工作，能够在交错复杂的矛盾中，以实践“三个代表”重要思想为动力，克服一切困难，努力完成党和人民赋予新时期财政工作的任务的信心和决心。
、组织领导及工作作风情况
财政工作涉及到政府工作的方方面面，作为领导来说，组织领导能力的强弱和工作作风的好与否关系到能否充分发挥财政在资源配置、收入分配、调控经济、监督管理职能作用的关健。我局领导班子任职以来始终努力做好“五个坚持”：
——坚持民主集中制下的领导分工负责制。工作中自觉遵守党章中民主集中制的原则，根据领导职数，将财政工作分为两大块，即预算、农业、党群及事业，财政局现有十一个股室，局长各分管个股室，副局长分管个股室。在工作中我能够认真地到以下几点：处理好与副职的关系，首先是增强正职意识，即勇于负责意识、信任意识、依靠意识、授权意识、支持意识、其次是对待副职力求做到以诚相待，尊重副职；以德服人，信任副职；总揽全局，不挤位；成绩面前，不争
名；工作失误，不推卸。总揽全局，宏观调控凡重大问题和带有全局性的问题，都需经局务会集体讨论决定，凡属个人分工职权范围内的问题，要根据集体研究的总精神，大胆地创造性负责解决。知人善用，充分发挥其才干。使工作得以正常有序进行，工作中注意听取采纳群众提出的好意见和好建议，以减少工作失误。
——坚持依法行政。财政部门是行政执法机关，需要执行的法律法规比较多，尤其是行业方面的法律法规，既要履行依法办事的职责，又要履行依法监督的职能。工作中力求做到：严格遵守《预算法》，编制预算时坚持“一要吃饭、二要建设”和“量入为出”的原则进行，对提交人大及人大常委会审议、通过、批准的“预决算报告”和“年度决算报告”先由集体讨论，再报政府审视，做到按时按质。认真办理人大、政协交办的代表提出的建议、批评和意见。收到建议后，我都能认真对待，多次召开局务会，认真分析研究了各位代表提出的建议，并派相关业务股室人员到现场调查了解，根据实际情况和我县财政状况对代表提出的问题给予落实和答复。通过认真负责的工作，代表们对财政的答复都相当满意。不放松工作中的执法监督，定期或不定期地派人对单位进行检查，如专项资金的使用、预算外收支、票据的管理等，通过检查，起到了一定的法律震慑作用。
——坚持以理服人，不滥施特权。近几年来我县财政收支一直处于不利的境地，一方面是收入增长缓慢，一方面是支出需求无度，常因资金的困难而出现工资不能按时发放，专项资金不能及时到位的现象。由此带来局领导办公室人来人往，川流不息，有的来申请补助，有的来要求拨款，可谓“门庭若市”。从各自的角度出发，为了能拨
到资金而“争先恐后”。面对如此局面，局班子始终严格按人代会批准的预算，本着在保证工资足额放发和正常办公费用的前提下，本着急事情先办，救灾扶贫不担误，农业、教育、科技不拖后“保证重点，廉顾一般”“有多少钱办多少事”的原则进行资金的调度。工作中从不夹带私情，不越权追加和审批资金，不困人拨款，对来人反映问题，先是细心听取，而后是从财政角度进行和气、耐心地解释，从不摆
万元，增长.%。为确保提前完成追加任务，**国税局不骄不躁，继续稳扎稳打，本着"加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税"的方针，一方面，加大对重点税源企业的监控力度，严格把握征管质量指标，加强执法监察，保证企业无延压税款、无欠税行为，为圆满完成追加任务提供了强有力的税源保障。另一方面，大力推进税收征管改革，加强基础税收征管工作，狠抓季节性收入，分阶段、分步骤地做出相应工作安排，抓基础，上水平，为圆满完成追加任务打了坚实的征管基础。月日，我局圆满完成市局下达的增消"两税"追加任务，累计入库"两税"万元，较上年同期增收万元，同比增长%。其中，增值税完成万元，较上年同期增收万元，同比增长.%；消费税完成万元，较上年同期增收万元，同比增长.%。
（二）全面贯彻党的十六大精神，以开展"大力解放思想，优化开放环境"培训教育活动为良好契机，掀起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮
为积极响应江泽民同志关于"构筑终身教育体系，建设学习型社会"的号召，贯彻落实党的十六大提出的"形成全民学习、终身学习的学习型社会"的要求和国家税务总局《面向世纪税务教育改革与发展行动计划》以及市局关于创建学习型机关的有关精神，为适应新形势对税务工作提出的挑战，适应新时期税收事业的发展，全面提高税务干部综合素质和工作能力，从年初开始，我局在全旗国税系统做了大量的思想动员工作，要求全局上下统一思想，步调一致，从讲政治的高度，为全面建立学习型机关而不懈努力。一是在加强建设学习型机关的工作过程中，结合能级管理工作，我们注重抓"三狠"，即狠抓纪
律整顿、狠抓制度落实、狠抓教育培训，掀起了一股"学、比、赶、帮、超"的热潮，使广大税干认清了继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁工作作风的重要性，要始终保持高度的责任心和使命感，为全面推行依法治税打下坚实基础。总之，本着"逢培必考，逢考必严"的原则，力争起到"先进带后进，先进帮后进，后进学先进，后进赶先进"的积极效果。二是从月份开始，积极开展"大力解放思想，优化开放环境"培训教育活动，坚持以培训和教育为切入点，以思想大解放和优化开放环境为着眼点，以转变作风和解决问题为侧重点，以促进经济和社会发展为落脚点，以组织税收收入为中心点，边学习，边检查，边改进，为加快全旗经济和社会发展营造良好的环境为着力点，我局开展了一系列培训教育活动，并在学习准备和学习提高两个分阶段工作中得到了自治区"大力解放思想，优化开放环境"培训教育活动督查领导小组的广泛好评。三是在建设服务型税务机关过程中，我们要求自己正确处理好依法治税与纳税服务的关系，就是要将依法治税工作与纳税服务工作有机结合起来，做好纳税服务工作，改进工作方式，提高服务质量，尽量少采用强硬的法律措施。作为与纳税人直接接触的"窗口"，我们继续加大了对办税服务厅的"文明窗口"规范服务力度，坚持认真贯彻落实党的十六大和自治区 量为基础，以建设优质服务、优良秩序、优美环境和为纳税人提供满意的文明办税场所为目标，加大窗口行业的文明创建力度，为繁荣地区经济做出积极贡献。
（三）深化税收征管改革，推进依法治税
年，我们继续保持和巩固征管改革的既有成果，认真总结经验和不足，抓好工作主题，突出工作重点，创新工作思路，坚持观念创新、制度创新、管理创新和手段创新，注重把税收征管改革不断引向深入。一是深入贯彻新《税收征管法》及其《实施细则》，加强税法宣传工作力度，强化纳税服务，我们坚持正确处理执法与服务的关系，一手抓执法，一手抓服务。一方面借鉴市局办税服务厅的成功模式，建立健全纳税服务制度，完善纳税服务体系，统一规范化服务标准。另一方 局机关驻村工作组常务副组长述职报告
卫生局驻村工作组副组长
XX年，本人主管工会，分管卫生企业、老干、青年妇女、新农村建设工作，协管党务工作，联系康泰医疗器械公司、康兴印刷厂、医用仪器维修站、新厂镇和大垸镇卫生院。
工作中，本人坚持与党中央和各级党委保持思想上行动上的一致。这是党的组织原则使然，也是公务员法的要求。我注意坚持把这种原则要求落实到自己平时的工作当中，比较好地完成了党组织交给的工作任务。今年３月至５月，全省普遍开展“万名干部进万村入万户”活动，我作为局机关驻村工作组常务副组长，在联系点槐树堤社区扎实开展“三万”活动，既走街串巷了解民意，又调查研究关注民生。我放弃了一些节假日，甚至放弃了一次宝贵的外出学习考察机会，保证了联系点的“三万”活动紧锣密鼓有序推进。通过我的积极斡旋，争取局党委支持，为社区修建民族二路解决建设资金3万元，为社区安装户外广播解决建设资金0.5万元。我本人被评为全市“三万”活动先进个人。
既要抓好中心工作，又要抓好本职工作，这是我作为一个班子成员的工作目标。根据市总工会的安排，我局列为 于改变了长期以来局机关把工会经费作为行政账户中的一个科目进行核算的不规范做法。前不久，市总工会对我局的创建活动进行检查验收，正式确认我们建立了“四个机制”，达到了“四个规范”，做到了“五有”，实行了“七上墙”，被初步认可为完成了此次“示范工会”的创建任务。
工作形式上的东西固然重要，但形式所承载的内容更为重要。工会要发挥好局党委和职工之间的桥梁纽带作用，就要保护好职工的民主权利，关心好职工的物质文化生活，努力在关心职工权利、关心职工生活方面履行好“ 标完成情况纳入对各单位的绩效考核。二是帮助3家卫生企业出主意想办法，解决其生产经营中的资金困难、设备困难和仓储困难。三是通过争取政策倾斜和帮助调整支出结构，支持3家卫生企业解决好退休人员待遇问题和干部职工的社会保障问题。由于我和３家卫生企业的紧密联系共同努力，我们继续保持了3家卫生企业的基本稳定。
作为卫生局党委的一名班子成员，我对自己分管范围内的党风廉政建设和自身的廉洁自律也非常注意。在自身的廉洁自律方面，我把“公生明，廉生威”作为自己的座右铭，做到了不打牌赌钱，不利用公款大吃大喝，不贪污受贿，不假公济私，不利用职务之便开展有偿经营活动，不涉足灯红酒绿场所，不损害侵犯群众利益，比较好地履行了基层党员干部廉洁自律、廉洁从政的有关规定。
总之，XX年，我比较好地坚持了政治理论学习，比较好地坚持了民主集中制原则，比较好地履行了自己的工作责任，比较好的遵守了党风廉政建设方面的有关规定，自认为是一个比较称职的公务员、一个比较称职的基层党员干部。对于自己工作中存在的问题和不足，敬请组织和领导给予批评指正，我一定会虚心接受。
年驻村工作总结如下。
一、调查摸底、建档立卡，促进精准扶贫。
（一）深入调查摸底，摸清村情民意。
为了及时掌握
（一）依托驻村干部派出单位，解决村具体困难。
1、水井边组众安寨子地处水井边组和拉耐冲组之间，位置偏僻，交通不便，长期以来，村民出行极不方便，严重影响群众生产生活。因此，建设该段硬化路成了当地村民最大的愿望。工作组向县扶贫办争取了项目，并做好开工前的前期工作。
2、洛麦村有在读小学生一百多人，为给大家过一个有意义的“六一”节，工作组向县扶贫办及县自来水公司争取了XX余元助学物资发放给村在读小学生。
（二）开展农技培训，助村产业发展。
工作组进村后，积极协助村完成XX年核桃种植任务，现村核桃种植规模已达到700余亩，但由于该村核桃种植大部分以散户种植为主，因缺乏相关技术服务，严重影响了村民的种植积极性和村核桃产业发展，了解到这一情况后，工作组同志邀请了县农业局核桃种植技术方面的相关专家为村民提供种植技术服务，目前为止已开展相关培训两期，培训100余人次。
（三）排查安全隐患，保证村民安全。
今年
6、7月份，一个多月的连续降雨给村民的生产生活造成了一定的影响，村里也出现了村民房屋倒塌、山体滑坡、道路阻断等险情。灾后，工作
组组员与村两委及时查看了村民受灾情况、做好村民受灾统计、排查各种险情，保障了村民灾后的基本生产生活。
三、倡导从德向善，促进乡风文明。
（一）开展感党恩教育，做好政策宣讲。
为使党的十八届三中全会精神、党的惠民政策、基层发展变化等在村家喻户晓，深入人心，工作组成员将相关资料编辑成本，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过宣传页、黑板报、拉家常等方式，让村民切实感受到党的关怀和温暖，切实感受到党的惠民政策又多又好、农村变化又大又快、农民得到的实惠看得见摸得着，让人民群众发自内心感党恩。
（二）开办道德讲堂，引导村民争做道德模范。
为了在村大力弘扬勤劳致富，孝敬老人、诚信友善、互帮互助等文明风尚。工作组在村开展了一场“重德修文”为主题的道德讲堂，并组织村民参加。通过这次活动，使优秀文化、传统美德在村得到传承和弘扬，对村民培育和践行社会主义核心价值观，充实、提升村民的精神境界具有较大作用。
（三）排查调处矛盾纠纷，促进乡村和谐。
半年驻村期间，工作组参与村民各种矛盾纠纷调解8宗，达成调解6宗。其中土涉及土地租赁土地纠纷4宗，其他民事矛盾纠纷2宗。
四、指导村开展好党的群众路线教育实践活动
指导村开展好党的群众路线教育实践活动是县委对驻村工作组的一个要求，也是今年驻村工作的一项重要任务。根据省、市、县、镇开展好党的群众路线教育实践活动的要求，结合当地政府和村具体情况，驻村工作组参与了洛麦村教育实践活动。
（一）协助抓好学习教育，保证活动基础。
驻村工作组组员协助村支部采取了集中讨论、宣讲辅导、案例教育、主题实践、参加知识竞赛等方式，充分运用村远程教育平台，对
习总书记一系列重要讲话精神，党的十八届三中全会，以及省、市、县、镇各级党代会精神和领导在党的群总路线教育实践活动工作会议上的讲话进行了深入学习，发放相关学习资料200余份。
（二）广泛征求群众意见，了解群众期盼。
为了掌握指导村开展好群众路线教育实践活动 众利益，做群众工作”为指导，以“听民声、察民情、访民意、排民忧、解民困、助民富、促民和、保民安”为目标，竭力帮助驻村经济社会发展，带动了村民干事创业的热情，增进了党群干群关系。工作组开展了一系列的工作，现我代表工作组述职如下：
一、真帮实助，走访调查知晓村情民意。驻村期间，为深入了解村情，获取 控中心为辖区小学学生送去了书包、工具书、作业本等学习用品，还协调疾控中心为村辖区小学儿童免费上门健康体检。三是治理人居环境，协调疾控中心为在村境内进行了一次水质及环境检测。四是开通绿色通道，协调疾控中心为迎春村干部免费健康体检，给予迎春村村民就诊优惠，协调省科协在科普产业扶持的支持。
四、全力以赴，助推村域经济发展。以培育农民收入新的增长点为目标，帮助争取和提供政策、信息技术等支持和服务；联系县疾控中心出资金和物资共计3000余元支持迎春村的村干部、党员、农村能人代表共40余人参观考察了松烟万亩茶园，以促进迎春茶产业的发展。邀请省科协、县科协、县扶贫办在迎春村召开座谈会讨论了迎春村的经济发展、产业结构调整等话题，并得到了省科协、县科协、县扶贫办的大力帮助和支持，帮扶资金共计12.5万元。联系省科协在科普的产业扶持的支持，迎春村科普种养殖专业合作社正式挂牌成立。
五、真抓实干，稳步推进村支两委各顶工作。驻村以来，驻村工作组临时党小组和村党支部以打造省级党建综合示
范点为目标。联系疾控中心党支部与迎春村党支部开展支部联谊活动共话支部发展，共谋迎春村经济发展。联系省科协的在迎春开展了党建调研活动。为打造阵地建设，在县疾控中心争取到资金1万元，协调省科协投资10万元在迎春村建立科普活动站。理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，协助做好村务公开和民主管理，注重培养村级后备干部，不断完善村级规章制度。认真开展群众走访和矛盾纠纷排查调处工作，帮助及时研究化解矛盾纠纷，截至目前协助村支两委化解矛盾纠纷3宗。积极协助抗旱救灾工作，工作组走组串户，深
入田间地头查看灾情、找水源、协调抗旱工具、组织群众生产自救，并协调救灾资金2XX元。积极协助村支两委完成安全生产、农业生产、计划生育、社会事业等各项工作。
六、严于律己，树立了驻村干部的良好形象
作为驻村干部我们深刻地认识到这次驻村工作的意义， 树立了为人民服务的宗旨观念和正确的政绩观，弘扬求真务实的精神，量力而行，扎扎实实地为群众办几件实实在在的事情。积极参加镇村开展的各项工作。在驻村工作纪律方面，我们6位驻村干部坚持与群众同吃同住，不搞特殊化，不占百姓便宜，在工作和生活上，力求做到严谨、认真、勤勉，自觉抵御不良倾向和风气，省、市、县驻村干部管理办法的有关要求，不断增强廉洁从政意识。
以上是我的述职报告，敬请各位领导、村支两委成员、党员干部及村民代表们审阅、批评指正，谢谢大家。
晚上时间入村走访，对长期在外务工人员进行了电话走访，并将市里开展“三提三创”情况进行了宣传)，拖清了村的实底：该村位于泰华粮库以东，总人口586人，其中党员23人（35岁以下党员只有3人，年龄结构老化），“两委”班子成员5人，原村书记因长期在外做生意主动辞职，目前村主任主持工作。因早期泰华粮库、高速公路占地等原因，全村耕地面积少，人均占地只有全市平均水平的三分之一。村民主要经济来源是外出务工、养殖等，去年人均纯收入8000元。村集体惟一经济来源是6000元的土地承包费，但征收困难、严重入不敷出，想为村民办实事力不从心，村干部工资长期拖欠，严重影响了村干部的 1 工作积极性和干部队伍的稳定。村民反映的问题主要集中在班子建设、经济收入、环境卫生、道路建设、教育就医、库区补助、农村养老、大病救助等方面。
二、帮扶工作
工作组在调研走访、摸清实底的基础上，组织召开村干部和党员群众代表座谈会，汇总各方面情况，结合本村实际，确定帮扶思路。班子建设上，一是协调青云街道与村干部、党员、村民代表座谈，尽快按程序确定村书记，解决“有人管事”的问题。二是每月一次连心恳谈日，与基层群众面对面沟通情况，倾听群众意见和诉求，了解村民意愿。同时，加强对村干部的思想教育工作，消除隔阂，增强班子凝聚力和战斗力，并且改变村干部因循守旧、事业心、责任心不强的现状。三是加强党员队伍建设，注重从高中文化程度以上的优秀青年、妇女和农民致富能手中发展党员，改变现有党员年龄偏大、观念落后
的问题。四是改善村委会办公条件，在投资维修原有房屋的基础上，利用村委东侧闲置空地拓建办公场所，对村委大院进行改造，因村集体无经济收入，在村委大院改造时，包村工作组组长同志自己捐献了10吨水泥对办公场所进行改造，切实做到工作有场所、活动有场地。收入增加上，一是确定了莲藕种植项目增收一号工程。村东村民种植的杨树林地是河道填土造地，土层浅薄，树木生长困难，无法成材，土地利用价值低，决定把该宗约90 亩的连片土地开发建设莲藕池，同时利用藕池发展泥鳅养殖，充分利用资源空间，实现效益最大化，逐步实现村集体经济增收盈余、村民生产生活条件改善等目标。目前地上附着物已清理完成，正开工建设。二是发展务工经济，加强与人力资源和社会保障部门的联系，加大对村民就业信息服务力度，积极引导外出务工和创业经营，促进村民增收致富。困难救助上，一是加强与民政部门的联系，尽可能将符合救助条件的贫困群众纳入保障范围。二是积极拓宽社会救助渠道，工作组在走访中了解到该村有2户特困家庭，因家中主要劳动力患病丧失劳动能力、没有经济来源而难以维系，工作组组长李瑞同志多方协调，争取东方时代广场对2个家庭进行长期固定救助，每月分别给予200元救助金，并安排其赋闲在家的女儿进入东方时代广场上班，改善了家庭的经济状况，缩短了工作组与群众心与心的距离。民生实事上，一是协调有关部门，积极推进村线路整网工程，改变目前供电无法满足农业生产的现状。二是结合城乡环境综合整治，发动全体村民积极参与，齐心协力净化环境，改善群众生产生活环境，提升群众满意度。工作推进上，在落实好市里要求的“1+3”联户工作的
基础上，建立“村干部联党员、党员包农户”的工作机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，确保各项工作扎实推进。
三、思想认识
开展包村联户工作是市委做出的一项重要决策。密切联系群众是我们党的政治优势和生命线，心系群众鱼得水，背离群众树断根。干部只有在接“地气”中才能增“底气”、聚“人气”，众人拾柴火焰高，有了人气，干部讲的话才用人听，干起事来才有人跟，困难面前心才齐，我们的事业才能根深叶茂，兴旺发达。包村联户也是一项很有意义的人生体验，与群众坐在一起，唠一唠家常话，不仅能缩短心与心的距离，也能学到在机关学不到的知识，提高在机关难以提高的本领，是一笔终生受益的财富。
推荐第9篇：某年驻村工作组半年工作述职报告
XX年驻村工作组半年工作述职报告
尊敬的各位领导、亲爱的村民们，首先，我代表xx驻村工作组全体成员，对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!按照同步小康驻村工作相关文件要求，现将xx村工作组半年驻村帮扶工作有关情况报告如下：
一、驻村工作开展情况
自县委组织部6月2日重新调整充实干部开展驻村工作以来，我从丛坝村调整到xx村担任“第一书记”，镇里下派两名干部和村里的农村知识青年、村干部2名共同组成了xx村驻村工作组。我们驻村工作组以服务群众为宗旨，认真贯彻落实驻村工作要求，以村为家，真蹲实驻，认真走访群众，深入调研，了解民意，倾听民声，扎实推进同步小康驻村工作。
(一)统一思想促认识，入户走访问民情。
进驻村后，工作组迅速进入角色，加强对党的十八大、十八届四中全会以及省委、市委、县委相关会议精神的学习，积极宣传党和国家的各项强农惠农富农政策，在短短的2个月的时间里，走访了大部分村民组，通过田间地头交谈和入户遍访贫问户等形式，基本掌握xx村基本情况。走访中，队员们与群众拉家常，虚心听取群众意见，面对面征求群众建议，建立了入户走访台帐，走访群众率90%，收集各类意见建议15余条，帮助解决处理了10条。
(二)把握关键明目标，立足村情做规划。
驻村工作的关键是“三解决两提高一推进”，我们结合村情实际，按照“精准扶贫”工作要求，认真制定驻村工作计划，排列时间表明确每月的具体工作目标及时限，通过“走访群众、开展座谈、征求意见”等形式，掌握基本村情，理清发展思路，为实施“六个到村到户”作保障，着力解决教育引导和联系服务群众“最后一公里”的问题。及时把走访了解和收集到的意见和诉求反馈给我的派出单位领导，争取得到单位打支持。目前正在积极协调xx村基础设施建设相关事项。
(三)建立制度打基础，严格纪律求实效。
为切实增强做好驻村各项工作的能力，确保驻村工作取得实效，我们严格执行“三项制度”，实行“四个公开”。一是建立了学习制度。xx村驻村工作组确定每周召开一次专题学习会议，重点学习党的十八大和十八届三中全会精神以及各项富民惠民政策，筑牢理论基础。二是建立了纪律制度。要求驻村工作组干部严格做到“三带头、三不准”，坚决克服厌烦情绪、松懈心理，短期思想，切实增强大局意识、责任意识和忧患意识。三是建立了总结制度。我们利用当月最后一星期的周一，回顾总结本月的工作进展及完成情况，研究部署下月的工作任务，共谋思路和办法，并及时相关领导汇报。驻村工作组从服务群众出发，围绕驻村任务、工作职责、联系电话、工作重点实行了“四个公开”，自我施压，接受群众监督。
(四)服从中心听指令，结合实际展特长。
驻村干部实行的是分级管理制度，要求在县委党建工作领导小组的领导下，服从镇(乡)党委日常管理。在工作中，我们严格执行这一监督管理制度，同时延伸了其触角，梳理为“服从县委、镇党委的指令就是要将行动具体到服务村支两委的工作上来，并在此基础上充分发挥主观能动性”。如，积极参与巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真开展遍访贫困户建档立卡工作，促进精准扶贫精准发力。结合所驻村实际和个人特长，在具体帮促过程中发挥主观能动性。如，在低保户民主评困和“遍访贫困户建档立卡”工作中，我们利用电脑操作娴熟等优势，积极协助村委把信息录入电脑，取得了良好效果。同时，在与群众的接触中，我们与群众交朋友，问需于民，问计于民，间接改变了群众和村干部对当前形势和工作的认识，加深了与群众之间的感情。另外，我们利用其他一些的优势，吸引了外界和新闻媒体对驻村工作的关注，积极宣传xx村的美好，同时也扩大了驻村工作的宣传及影响力。
二、存在的问题
主要存在的问题有，民情日记等台帐资料还不够全面和仔细;群众工作方法不够灵活;工作重形式轻内容的现象一定程度上存在，开展工作不够扎实;工作推进的还不够扎实，限时落实的力度不够;工作动态信息太少，宣传不够及时。
三、下步工作打算
今后的工作中， 我们将认真围绕“一宣四帮”职责，努力做到“五个坚持”。一是坚持多学、多听、多做、多思考，吃驻在村，工作在村，避免驻村工作走形式;二是坚持经常走访调查，以访民怨、解民困、聚民心为着力点，用好资源优势，积极开展驻村结亲活动，多形式宣传，将党的政策、信息传递给老百姓;三是坚持示范引导助民富，落实“精准扶贫”要求，因地制宜，发掘培育致富能手;四是践行和巩固好党的群众路线，通过党建帮促，当好民主公平监督员，推动基层服务型党组织建设提档升级;五是坚持帮助改善民生，结合省委“六项行动50项重点任务”和县委“十大幸福工程”的实施，积极帮助加强xx村基础设施建设，与群众结下鱼水情，让改革发展成果惠及广大群众。
以上汇报，不妥之处，敬请批评指正。
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XX驻村工作组长述职报告
驻村工作组长述职报告范文XX
XX上半年驻村工作组述职报告
来源：
推荐第10篇：驻村工作组管理办法
驻村工作组管理办法
为加强对驻村工作组的管理，做好扶贫开发“双到”工作，现根据区委、区政府的部署要求，结合帮扶单位和下罗村实际，制订本办法。
一、人员和时间安排
1、帮扶单位各自成立驻村工作组，工作组原则上由三人组成，包括组长1人，驻村干部1人，联络员1人。驻村干部从优秀股级干部中选派。
2、帮扶单位分别指派1名干部驻村开展工作，时间原则上不少于一年，可以定二年或一年一轮换。
二、工作职责
1、按照考评要求，贯彻本单位的帮扶措施，推动帮扶项目落实。
2、协助村两委推动各项帮扶政策的贯彻落实，密切联系单位干部挂扶的贫困户，及时掌握贫困户的思想动态，做好贫困户思想工作，指导、监督扶贫项目的实施。
3、争取扶持政策、筹措扶贫资金、监管扶贫资金的合
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2、不准参与赌博活动；
3、不准收受当地老百姓土特产；
4、不准收受红包；
5、不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。
四、内部管理
1、驻村干部必须住在村里，与村干部同学习、同工作。
2、驻村干部要坚守岗位，除公休假外，其余时间不得无故离岗。因特殊情况必须离村的，须经单位分管领导和村支书同意批准。
3、干部驻村期间，其原单位的工作岗位、工资福利待遇等保持不变。
二○一一年三月八日
第11篇：驻村工作组情况汇报
河北省信息产业投资有限公司驻村工作组
进村入户听民声 田间地头访民情
2012年2月10日下午，驻村工作组进驻沧州市吴桥县桑园镇第四屯村。并与当日召开第一次驻村成员工作会，学习了张庆黎书记、赵勇副书记和梁斌部长的讲话，深刻领会了精神实质，研究制定了驻村工作方案，拟定了“五清八不四实”（“五清”即认清使命、摸清情况、搞清困难、理清思路、选清策略；“八不”即不空许愿、不乱决策、不找麻烦、不填负担、不违纪律、不损形象、不辱使命、不负重托；“四实”即识实务、出实招、用实劲、见实效）的工作和生活原则，明确了驻村期间的工作要求和思路，确定了驻村工作组定期召开工作会制度，建立了驻村工作日志。
目前工作组已多层面开展工作。与村委成员召开了多次座谈会，详细了解了村基本概况；并深入27家农户进行访谈，且与该村具有代表性的农户和部分党员一起召开了座谈会，共同畅谈了省委书记张庆黎等省领导的重要讲话对加快转变后进农村状况，实现建设经济强省、和谐河北目标的重要意义，详细介绍了驻村工作组的工作目的与任务；同村两委班子成员一道查看村容村貌；接待老党员及部分农户，与当地群众面对面交流，心贴心沟通，听村民心声，汇群众意见，讲国家政策、谋致富出路，切实把党的温暖和省委的关心及
时送到农民群众的心坎上，真正做到了以知识武装脑子、以关怀温暖村子、以观察了解班子、以行动摸清底子，以实际谋划路子，以措施走好步子。
第12篇：驻村工作组工作总结
驻村工作组工作总结
驻村工作一年来，我们驻××镇××村干部坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到了当地党委、政府和群众的欢迎和赞誉。现将一年来的驻村工作总结如下：
一、主动联系协调，争取挂点部门支持
我们工作组队员驻
村后，不仅在自己的工作岗位上发挥了积极性，还主动联系协调挂点部门的支持，发好范文版权所有挥了应有的优势。派出单位和挂点单位也主动与驻村干部勤联系、多沟通，主动帮助解决问题，创造必要的工作条件，力求工作上合拍、感情上融洽，把驻村工作推上了新台阶。联系点单位市民政局以强烈的责任感和使命感把驻村工作牢牢抓在手中，×××局长不仅多次参加驻村工作会议，作指示，提要求，而且经常深入到驻村点调查研究，指导工作，现场办公，解决问题；局其他领导班子同志也经常深入到驻村点看望队员，调研工作，帮助驻点村群众理思路、上项目，解决实际问题，推动了驻村工作的深入开展。区委及区级挂点单位也都把驻村工作作为推动农村工作开展的良好机遇，建立了领导干部联系点制度，区委×××副书记也多次带领区有关挂点单位领导深入驻村了解村情民意，为工作队解决工作、生活中的实际困难。一年来，市、区、镇各级有关单位领导到驻点村达余次，帮助驻村理顺各种关系余次，解决热点难点问题件次；驻村工作组主动联系协调，争取挂点部门支持驻村建设资金万多元，完成村中项大型的公益事业建设，为驻村发展打下了坚实的基础。
二、深入调研，认真听取群众呼声
工作组驻村后，严格按照“三个代表”的要求和驻村工作实施方案，扎扎实实深入驻村开展调研。在调研中，我们驻村队员采取召开两委班子会、党员会、群众代表会和入户走访、同老党员座谈等形式，对××村的自然状况、组织建设状况、经济发展状况、农户生产生活状况和社会治安状况进行了全面细致的调查摸底。经过个多月的深入调研，驻村工作组跑遍了个自然村，召开村两委、党员及村民代表会议达余次，深入走访群众多户余人次，做到进百家门，知百家事，问百家想，听百家说，虚心听取群众的意见，面对面地征求群众建议，把那些与群众生产和生活息息相关急需解决的问题找出来，认真分析研究，并在驻村期间逐一梳理和帮助解决。一年来，驻村工作组通过民政部门，为困难群众落实低保救济对象多户，确保了困难群众的基本生活；积极争取教育部门的支持，为困难家庭子女减免学杂费多人次，解决了困难家庭子女上学难问题；以及帮助群众解决一些热点难点问题。
三、加强精神文明建设，进一步维护驻村社会稳定
为了把农村精神文明建设落到实处，驻村工作组积极组织群众开展群众性文体、读书、看报等活动，坚决把黄、赌、毒清除在村外，进一步维护村中的社会稳定。今年月份，社会上一些不法分子想利用××村靠近墟镇的有利地势，想方设法偷偷地在×××村开设“牌九”赌场，驻村工作组得知这一情况后，立即组织了驻村干部及村中干部到现场阻止，把这一赌场驱之村外，群众无不拍手称快，维护了村中的正常生活和社会稳定。为搞好驻村娱乐文化生活建设，驻村工作组争取了区挂点单位电视局的支持，免费安装了部分闭路电视，进一步丰富了村民群众娱乐文化生活。同时，驻村工作组注重抓好农村矛盾纠纷的排查调处工作，积极预防和妥善处置突出问题，对群众反映强烈的山林纠纷、村务公开、社会治安等问题，积极协调有关职能部门开展专项整治，及时化解和消除矛盾纠纷，维护了农村稳定。驻村以来，工作组队员协助村两委干部共调解各类矛盾纠纷余次，消除和化解了村中的不稳定因素，驻村没有集体上访和越级上访现象，各自然村趋于稳定，为农村社会和谐发展作出了贡献。
四、关心弱势群体，真情为民办实事
我们驻村工作组从群众最希望办的事情做起，把察民情、解民难、帮民富作为一条主线贯穿于驻村工作的全过程。一年来共争取各级投入资金多万元，真情为民办好事实事多件次，切实为群众解决了一些实际困难。
一是帮助弱势群体解决实际困难。去年冬，我市出现入冬以来最严重的低温寒冷天气，困难群众能否过好冬，一直都牵挂在我们工作队员的心上。为了让困难群众顺利渡过冬寒，驻村工作组主动争取了市民政部门的重视和支持，投入了多元，帮助多户缺衣少被的五保户、特困户及单亲、孤儿家庭添置了棉衣，解决御寒保暖问题；今年月份，市民政局及驻村干部深入驻村倾听群众呼声，关心群众疾苦，动员局机关党员干部捐资多元，及时帮助驻村解决了户计生纯女户、家庭特困户、五保户、孤儿特困户解决一些生活难、读书难等实际问题；今年月份，驻村工作组得知村里还有部分困难村民未能看上有线电视时，积极主动争取了区广播电视局的支持，为驻村困难群众现场减免初装费报装有线电视多户，解决了他们看电视难问题，丰富了村民群众的娱乐文
第13篇：驻村工作组制度
驻村工作组制度
一、工作纪律
1、服从和尊重当地党委政府的领导，在镇党委的领导下积极开展各项工作。
2、依靠和尊重村支两委，充分调动和发扬他们的积极性，遇事同他们商量，听取他们的意见和建议，帮助村两委谋思路，促发展。
3、深入调查研究，掌握村情民意，尽可能地为群众办好事办实事，引导群众脱贫致富。
4、严格执行廉洁自律规定，不得向基层提不合理要求，不得接受宴请和任何形式的礼品、礼金，不得酗酒滋事，不参与赌博；不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。
5、掌握村“两委”班子的基本情况，并积极协助组织培养村级后备干部，增强“两委”班子的战斗力和凝聚力。
6、积极完成县委政府和镇党委政府下达给村的各项工作任务。
二、学习交流制度
1、驻村工作组成员必须加强政治理论学习，特别要加强党的十八大四中、五中、六中全会和省、市、县重要文献精神以及习近平总书记一系列重要讲话的学习，努力提高自身的理论水平。进一步坚定理想信念，打牢为民务实清廉的思想基础。
2、加强业务学习，提高做好农村工作的本领。认真学习农业农村政策及相关业务知识，大力帮助村两委谋思路、促发展。
3、工作组要建立定期学习制度，建立学习日，规定每周必须有半天时间集中学习，并积极参加当地党组织的各种学习交活动。
4、工作组定期组织驻村干部到驻村工作开展效果明显的村进行学习交流，进一步增强驻村工作成效。
三、组织生活制度
1、派驻党员干部驻村期间，党组织关系转到所驻村，由县委负责日常管理，原单位进行跟踪管理。
2、驻村工作组成员中的党员，要单独成立党小组，由工作组组长任党小组组长，自觉参加村支部过党组织生活。
3、党员每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况，向派出单位党组织作一次书面汇报。
四、请假销假制度
1、驻村干部驻村时间每月不少于20天，因病因事请假要按程序报批。
2、驻村干部离岗3天以内的，由工作组组长批准。5--7天的，由镇党委批准。超过7天的，由县党委批准。
3、驻村工作组组长离岗3天以内的，由镇党委批准；超过5--7天的，经派出单位同意，以派出单位名义报县党委批准。
4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。
5、以驻村工作组为单位填写考勤表，坚持逐月考勤，考勤结果列入个人年终考核内容。
五、民情调查制度
1、驻村工作组进村后，集中半个月时间，通过召开座谈会、个别座谈、入户走访、填写《入户走访登记表》等形式，对所驻村逐户进行走访，深入调查研究，实现民情调查、惠民实事、政策法规、文明新风进村入户。
2、做好村情、民情日记。摸清群众所想、所盼、所愿，如实记录基层干部群众对深化农村改革、调整产业结构的要求，群众生产生活中需要解决的困难和问题等。
3、全面了解掌握所驻村基层组织建设、集体经济发展、美丽乡村计划、农村信访稳定、群众关心的热点难点问题等情况。
六、联系群众制度
1、工作组组长要联系村“两委”负责人1名，党员1名，群众代表3名以上，生产生活困难群众3名；每名工作组成员要联系1名村“两委”班子成员、1名党员、1名群众代表、生产生活困难群众2名以上。
2、工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会；工作组成员每半年至少与所联系群众谈心一次，帮助他们解决实际问题。
3、工作组要做到“五必访”。一是村民家庭有重大事故的必访；二是村民之间有矛盾纠纷的必访；三是村民有不稳定情绪或信访苗头的必访；四是村民遇到特殊困难的必访；五是村民有创业意愿和致富项目的必访。
七、定期研究制度
1、驻村工作组每月至少召开一次工作会议，总结上月工作，研究解决问题方案，安排部署下步工作。
2、工作组成员在工作会前，要提出下步工作设想，提供集体研究议题参考。
3、工作组确定的工作方案和推进措施，要及时与村“两委”沟通，重要事项要向所驻乡镇党委和县委协调解决。
八、信息报送制度
1、对驻村期间及时向县、镇党委汇报驻村工作的新情况、新问题、新动向。
2、要及时总结提炼驻村开展工作中形成的好经验、好做法和驻村工作典型实例，通过公众微信平台、简报等形式，及时宣传报道。
3、驻村工作组，如遇重大突发事件，要及时向县、镇党委报告。不得迟报、瞒报和漏报。
九、档案管理制度
1、以工作组为单位建立工作日志，全面记录工作组和成员的工作、生活、学习情况。
2、要将工作组形成的民情调查报告、村情民情台账、会议纪要、工作汇报、工作总结等文字材料整理、分类、归档。
第14篇：驻村工作组制度
驻村工作组制度
一、学习交流制度
1、加强政治学习，提升理论素养。认真学习马列主义、毛泽东思想，深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是深入学习实践科学发展观，进一步坚定理想信念，打牢为民务实清廉的思想基础。
2、加强业务学习，提高做好农村工作的本领。认真学习农业农村政策及相关业务知识，认真帮助村党组织做好农村工作。
3、驻村工作组每月开展集中学习不少于2次，每名驻村干部每天学习不少于1小时，并做好学习记录和学习笔记。工作组要实时组织驻村干部到驻村工作开展效果明显的村进行学校交流，进一步增强驻村工作成效。
二、组织生活制度
1、干部驻村期间，党组织关系转到所驻村，由县委负责日常管理，原单位进行跟踪管理。
2、驻村工作组成员中的党员，要单独成立党小组，由工作组组长任党小组组长，自觉参加村支部组织生活。
3、党员每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况，向派出单位党组织作一次书面汇报。
三、请假销假制度
1、驻村干部驻村时间每月不少于20天，因病因事请假要按程序报批。
2、驻村干部离岗3天以内的，由工作组组长批准。3－7天的，由镇党委批准。超过7天的，由县党委批准。
3、驻村工作组组长离岗5天以内的，由镇党委批准；超过5天的，经派出单位同意，以派出单位名义报县党委批准。
4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。
5、以驻村工作组为单位填写考勤表，坚持逐月考勤，考勤结果列入个人年终考核内容。
四、民情调查制度
1、驻村工作组进村后，集中半个月时间，通过召开座谈会、个别座谈、入户走访、填写《入户走访登记表》等形式，对所驻村逐户进行走访，深入调查研究，实现民情调查、惠民实事、政策法规、文明新风进村入户。
2、做好村情、民情日记。摸清群众所想、所盼、所愿，记录基层干部群众对深化农村改革、调整产业结构的要求，群众生产生活中需要解决的困难和问题，以及走访群众的心得体会。
3、全面了解掌握所驻村基层组织建设、经济社会发展、美丽乡村计划、农村信访稳定、群众关心的热点难点问题等情况。
五、联系群众制度
1、工作组组长要联系村“两委”负责人1名，党员1名，群众代表3名以上，生活困难群众3名；每名工作组成员要联系1名村“两委”班子成员、1名党员、1名群众代表、2名以上。
2、工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会；工作组成员每半年至少与所联系群众谈一次心，帮助他们解决一个困难。
3、工作组要做到“五必访”。一是村民家庭有重大事故的必访；二是村民之间有矛盾纠纷的必访；三是村民有不稳定情绪或信访苗头的必访；四是村民遇到特殊困难的必访；五是村民有创业意愿和致富项目的必访。
六、定期研究制度
1、驻村工作组每月至少召开一次工作会议，总结上月工作，研究解决问题方案，安排部署下步工作。
2、工作组成员在工作会前，要提出下步工作设想，提供集体研究议题。
3、工作组确定的工作方案和推进措施，要及时与村“两委”沟通，重要事项要向所驻乡镇党委和县委协调解决。
七、信息报送制度
1、对驻村期间出现的新情况、新问题、新动向要及时向县、镇党委 反馈。
2、要及时总结提炼驻村开展工作中形成的好经验、好做法，大力选树宣传好典型，通过《情况简报》等形式，报送镇党办。
3、所派驻村和工作组成员，如遇重大突发事件，要及时向县镇党委报告。
八、档案管理制度
1、以工作组为单位建立工作日志，全面记录工作组和成员的工作、生活、学习情况。
2、要将工作组形成的民情调查报告、村情民情台账、会议纪要、工作汇报、工作总结等文字材料整理、分类、归档。
3、所形成的档案资料要明确专人负责管理，做到规范、全面、详细。
第15篇：驻村工作组工作总结
驻村工作一年来，我们驻××镇××村干部坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到了当地党委、政府和群众的欢迎和赞誉。现将一年来的驻村工作总结如下：
一、主动联系协调，争取挂点部门支持
我们工作组队员驻村后，不仅在自己的工作岗位上发挥了积极性，还主动联系协调挂点部门的支持，发挥了应有的优势。派出单位和挂点单位也主动与驻村干部勤联系、多沟通，主动帮助解决问题，创造必要的工作条件，力求工作上合拍、感情上融洽，把驻村工作推上了新台阶。联系点单位市民政局以强烈的责任感和使命感把驻村工作牢牢抓在手中，×××局长不仅多次参加驻村工作会议，作指示，提要求，而且经常深入到驻村点调查研究，指导工作，现场办公，解决问题；局其他领导班子同志也经常深入到驻村点看望队员，调研工作，帮助驻点村群众理思路、上项目，解决实际问题，推动了驻村工作的深入开展。区委及区级挂点单位也都把驻村工作作为推动农村工作开 。
“牌九”赌场，驻村工作组得知这一情况后，立即组织了驻村干部及村中干部到现场阻止，把这一赌场驱之村外，群众无不拍手称快，维护了村中的正常生活和社会稳定。为搞好驻村娱乐文化生活建设，驻村工作组争取了区挂点单位电视局的支持，免费安装了部分闭路电视，进一步丰富了村民群众娱乐文化生活。同时，驻村工作组注重抓好农村矛盾纠纷的排查调处工作，积极预防和妥善处置突出问题，对群众反映强烈的山林纠纷、村务公开、社会治安等问题，积极协调有关职能部门开展专项整治，及时化解和消除矛盾纠纷，维护了农村稳定。驻村以来，工作组队员协助村两委干部共调解各类矛盾纠纷余次，消除和化解了村中的不稳定因素，驻村没有集体上访和越级上访现象，各自然村趋于稳定，为农村社会和谐发展作出了贡献。
四、关心弱势群体，真情为民办实事
我们驻村工作组从群众最希望办的事情做起，把察民情、解民难、帮民富作为一条主线贯穿于驻村工作的全过程。一年来共争取各级投入资金多万元，真情为民办好事实事多件次，切实为群众解决了一些实际困难。
一是帮助弱势群体解决实际困难。去年冬，我市出现入冬以来最严重的低温寒冷天气，困难群众能否过好冬，一直都牵挂在我们工作队员的心上。为了让困难群众顺利渡过冬寒，驻村工作组主动争取了市民政部门的重视和支持，投入了多元，帮助多户缺衣少被的五保户、特困户及单亲、孤儿家庭添置了棉衣，解决御寒保暖问题；今年月份，市民政局及驻村干部深入驻村倾听群众呼声，关心群众疾苦，动员局机关党员干部捐资多元，及时帮助驻村解决了户计生纯女户、家庭特困户、五保户、孤儿特困户解决一些生活难、读书难等实际问题；今年月份，驻村工作组得知村里还有部分困难村民未能看上有线电视时，积极主动争取了区广播电视局的支持，为驻村困难群众现场减免初装费报装有线电视多户，解决了他们看电视难问题，丰富了村民群众的娱乐文化生活。
二是帮助驻村解决热点难点问题。多年来，××村委会办公条件一直比较差，近年来还是借用学校场所办公。为了改变村委会没有办公用房这一落后面貌，驻村工作组主动与挂点单位联系，争取各方的大力支持，特别是市民政局派出的驻村干部，积极主动多次向局领导汇报有关情况，取得了该局领导的重视和支持，分两期支持村委会建设资金万元；同时，驻村工作组多次带领村干部奔赴区挂点有关单位，落实了支持村委会建设资金万元；以及发动外出企业家和得到×××公司的捐赠款万多元，一共投入多万元帮助驻村建设多平方米的办公用房，改善了办公条件。在驻村工作中，工作组想方设法帮助群众解决热点难点问题，积极发挥驻村队员的优势，理顺各种关系，历经几个月时间的努力和争取，一共取得了上级交通部门支持资金万元，发动村民群众自筹万元，投入到村级公路建设之中，实现了公里村级道路硬底化这项民心工程，解决了群众盼望已久的行路难问题。还有，驻村工作组积极引导村两委班子，争取落实了易地开发基耕路建设项目。今年月份，根据有关信息得知国土部门将在××镇开展易地开发项目建设后，驻村工作组积极引导村两委班子，充分发挥村干部的优势和关系，争取××区国土部门的大力支持和帮助，吸引易地资金多万元，为××儒村建设一条长近公里、宽米的农田基耕路，将进一步改善村民群众耕作运输条件，大大方便了村民群众的耕种。
五、真抓实干，落实驻村工作目标
下基层驻农村后，我们工作组紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题和目标，认真开展各项驻村工作，落实了各项驻村工作目标。
一是加强基层组织建设，提高村党支部的执政能力。
第16篇：驻村工作组学习制度
驻村工作组学习制度
一、学习方式：坚持集体学习和个人自学相结合。
二、学习时间：每季度集中学习一次，其余为自学时间。
三、学习内容：邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大及其十七届三中、四中、
五中全会精神、中央一号文件精神、各项建设扶贫工作会议和文件精神。
四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。
驻村工作组工作制度
一、认真学习。要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平。
二、扎实工作。要密切联系群众，遵循科学规律，带领群众一起干。
三、加强协调。要充分利用各种有利因素，扎实推动建设扶贫工作。
四、严格要求。要公道正派，坚持原则，不徇私情。
五、坚守岗位。工作组每月驻村一周以上，工作队员每月驻村20天以上。
驻村工作组请假制度
一、一般性请假，工作组组长须报请本单位主要负责人同意，工作队员须报请工作组长同意。
二、请假时要说明具体的请假原因并写出请假条。
三、请假时间每次原则上不得超过三天。
四、重返工作岗位后，要及时履行销假手续。
五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。
村基础设施管理制度
一、成立以村支两委和村民小组长为成员的管护领导小组，从组织上得到保证。
二、对全村所有基础设施及活动财产清理核实登记，分工负责，从责任上得到保证。
三、开展“基础设施属全村，全村人民爱设施”的活动，从思想意识上得到保障。
四、运用法律武器，打击破坏基础设施的工作力度，从法律上得到保证。
公路管理
一、成立领导小组
组长： 副组长： 成员：
二、工作职责：按公路总长分段分户管理
1、清沟排水；
2、打扫干净；
3、垮土在两方以下由分管户负责，两方以上由组上农户共同负责。
三、管理制度：
1、如果哪个农户不执行，村上对该户停止办理一切手续、证明；
2、组上反映情况由领导小组XXX负责执行；
3、路肩不能耕种，如有此现象，由领导小组组织人拔掉。
村部管理
负责人：XXX 补
助：每年从村办公费中给予400元补助 工作职责：
1、管好钥匙，由一个人一关一锁。
2、登记好村部所有财产，建好台账，并每年张榜公布2次。
3、打扫卫生，接待客人，随叫随到。
人饮工程管理
负责人：XXX
实行负责人专管制度。 管理制度：
1、各家各户装好水表，用户按XXXXXX收取水费。
2、随时检查管好设备，不得损坏。
3、随时组织人员进行维护管理。
4、从水费中每年抽取150元的管理费，用于给XXX发放补助，保证家家有水喝。
产业管理
一、成立领导小组
组
长： 副组长： 成
员：
二、工作职责：
1、督促进行培育管理，上肥、剪枝、打药等。
2、包联系产品的销售。
特困户管理
一、成立领导小组
组
长： 副组长：
二、工作职责
检查督促家中生产，随时过问粮、油、棉、麻、丝、茶、糖、烟酒、果、药、杂，不能让这部分人出现返贫。
五保户管理
一、负责人：
二、工作职责：
1、要保证有饭吃，油盐等生活必需品的需要。
2、有衣穿，不能受冻。
3、随时和民政所保持联系，多向政府反映情况，尽量争取各项补助。
第17篇：驻村工作组学习制度
驻村工作组学习制度
一、学习方式：坚持集体学习和个人自学相结合。
二、学习时间：每季度集中学习一次，其余为自学时间。
三、学习内容：邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大及其十七届三中、四中、
五中全会精神、中央一号文件精神、各项建设扶贫工作会议和文件精神。
四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。
驻村工作组工作制度
一、认真学习。要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平。
二、扎实工作。要密切联系群众，遵循科学规律，带领群众一起干。
三、加强协调。要充分利用各种有利因素，扎实推动建设扶贫工作。
四、严格要求。要公道正派，坚持原则，不徇私情。
五、坚守岗位。工作组每月驻村一周以上，工作队员每月驻村20天以上。
驻村工作组请假制度
一、一般性请假，工作组组长须报请本单位主要负责人同意，工作队员须报请工作组长同意。
二、请假时要说明具体的请假原因并写出请假条。
三、请假时间每次原则上不得超过三天。
四、重返工作岗位后，要及时履行销假手续。
五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。
村基础设施管理制度
一、成立以村支两委和村民小组长为成员的管护领导小组，从组织上得到保证。
二、对全村所有基础设施及活动财产清理核实登记，分工负责，从责任上得到保证。
三、开展“基础设施属全村，全村人民爱设施”的活动，从思想意识上得到保障。
四、运用法律武器，打击破坏基础设施的工作力度，从法律上得到保证。
公路管理
一、成立领导小组
组长：
副组长：
成员：
二、工作职责：按公路总长分段分户管理
1、清沟排水；
2、打扫干净；
3、垮土在两方以下由分管户负责，两方以上由组上农户共同负责。
三、管理制度：
1、如果哪个农户不执行，村上对该户停止办理一切手续、证明；
2、组上反映情况由领导小组XXX负责执行；
3、路肩不能耕种，如有此现象，由领导小组组织人拔掉。
村部管理
负责人：XXX
补助：每年从村办公费中给予400元补助
工作职责：
1、管好钥匙，由一个人一关一锁。
2、登记好村部所有财产，建好台账，并每年张榜公布2次。
3、打扫卫生，接待客人，随叫随到。
人饮工程管理
负责人：XXX
实行负责人专管制度。
管理制度：
1、各家各户装好水表，用户按XXXXXX收取水费。
2、随时检查管好设备，不得损坏。
3、随时组织人员进行维护管理。
4、从水费中每年抽取150元的管理费，用于给XXX发放补助，保证家家有水喝。
产业管理
一、成立领导小组
组长：
副组长：
成员：
二、工作职责：
1、督促进行培育管理，上肥、剪枝、打药等。
2、包联系产品的销售。
特困户管理
一、成立领导小组
组长：
副组长：
二、工作职责
检查督促家中生产，随时过问粮、油、棉、麻、丝、茶、糖、烟酒、果、药、杂，不能让这部分人出现返贫。
五保户管理
一、负责人：
二、工作职责：
1、要保证有饭吃，油盐等生活必需品的需要。
2、有衣穿，不能受冻。
3、随时和民政所保持联系，多向政府反映情况，尽量争取各项补助。
第18篇：驻村工作组总结
驻村工作组总结
驻村工作组总结
驻村工作是实践“三个代表”重要思想的具体行动，是加快农村经济发展、促进农民增收的重要举措。我们新密市**乡山顶村工作组，自驻村以来，实践党的全心全意为人民服务的宗旨，认真当好“三个代表”的忠实实践者、宣传者，肩负起市委、市政府赋予的光荣使命，圆满完成了驻村工作的各项任务，真正在群众中树立起了良好形象，切实当好了单位的“代表”，当好了党和政府在人民群众心目中的“代表”。现将一年来工作总结如下：
一、加强基础设施建设。在山顶村基础设施滞后是制约贫困村经济发展的主要因素，也是群众关心的热点、难点问题。为增强包扶村经济发展的后劲，搞好精神文明建设，协调资金 万元，帮助里整修了进村道路 米，并对村内 米道路进行维修，整治好村容村貌。
二、着力提高村民致富能力。科学文化素质低是影响农民致富的重要原因，我们从加大科技扶贫力度着手，加强科学技术培训，大力开展技术推广和技术服务。充分利用文化大院中村民学校这一教育阵地，开展技术培训，截止目前共举办农业科技培训班 期，共培训村民 人次，占全村总人数 %。 抓住群众关心的问题，切实为群众办实事，办好事。驻村工作中，注意与群众交朋友，抓住群众关心的问题，切实为群众办实事，办好事。现已协助村民办好 件事，大大方便了村民的生产生活。强化了驻村机关干部服务农民的意识，进一步密切党群干群关系，赢得了村民欢迎。我们围绕发展经济和农民增收入户到人，对全村村民的收入状况进行了摸底，确定了 户特困户作为帮扶对象，帮助他们认清发展潜力，明确发展思路。利用自己信息广优势，帮助村民找技术，上项目，争取早日走上小康路。
三、强化基层组织建设，提高了党员干部带领村民致富的能力。经常对党员进行思想教育培训，建立健全了民主管理制度，实行村务公开，每月召开一次党员会，讨论学习好富民政策，学习致富技术，真正起到致富带头作用。 抓紧抓好理论学习工作，搞好“三个结合”，与解决实际问题联系起来，着力培养贴近群众、贴近生活的典型，通过党员身边的人和事来教育、感化、引导、激励他们，取得了显著成效。并要求驻村干部和每位村两委成员人人写出一篇切合实际的自查报告，广泛征求意见，使问题得以有的放矢的解决。
四、实施“文化大院”建设，提高村民自娱自乐的能力。在村两委和驻村工作组的努力下，建成了集培训与娱乐一体的多功能文化大院，充分发挥文化大院的作用，开展了丰富多彩的文体活动，使文化大院“活”起来，成为了村民劳作之余的好去处。 通过一年来的工作，驻村工作取得明显成效。一是减少了不稳定因素，有效解决了困难群众生活问题，为全村两个文明建设创造了良好的条件。二是密切了党群关系，通过帮助群众办几件看得见、摸得着的实事，送去党的温暖，密切了党群关系。三是改进了工作作风，驻村干部通过参与帮扶活动，亲身感受困难群众生活的艰辛，从中受到教育，鞭策我们更加勤奋工作，转变工作作风，增强党风廉政意识。
第19篇：驻村工作组制度
强班子 促发展 惠民生 保稳定
学习制度
一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合；
二、学习时间：每周集体学习一次，其余时间为个人学习；
三、学习内容：农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等；
四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。
工作制度
一、认真学习：要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平；
二、扎实工作：模范遵守“五带头六不准”，密切联系村“两委”，遵循科学规律创新工作，立足实际村情民情为村民谋实惠；
三、加强协调：要充分利用各种有利因素，扎实推动各项工作建设；
四、严格要求：要公道正派，坚持原则；
五、坚守岗位：不无故缺岗，每月最少驻村20天。
请销假制度
一、驻村干部驻村期间每月不少于20天，因病因事请假，必须按程序审批。
二、驻村工作组组长离岗3天以内的，必须报县（区）开展加强基层建设年活动办公室批准。
三、驻村工作组组员离岗一天的由工作组组长批准；1－3天的由县
（区）开展加强基层建设年活动办公室批准；超过三天的，由市开展加强基层建设年活动办公室批准。
四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。
五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。
一、例会时间：每天召开例会一次。
二、例会内容：工作组成员分别汇报当天工作情况和次日工作计划；
三、例会要求：完善记录，严肃纪律，注重实效。
例会制度
第20篇：工作组驻村工作总结
由于农村基层组织建设仍然存在一些薄弱的环节，基层不稳定因素不断出现，派驻驻村工作围绕“三查两建一发展”的工作主题，帮助农村解决突出问题，是当前有利的时机。驻村工作能否取得明显的成效，关键如何充分发挥驻村干部的优势。
一、农村工作的现状
从驻村工作体会到，要做好现在的农村工作是难了，难就难在我们如何更加巩固和提高改革开放以来的丰硕成果，如何更加保护和调动好农民的积极性，如何更加维护和稳定好当今的农村社会；难就难在目前随着工业化、城市化的推进，农村综合改革的深入，农村土地征用、村镇建设，特别是一些些积累性、群体性矛盾，不稳定因素急剧膨胀。这也不得不使我们深刻反思，在经济越发展的形势下，为什么农村各种矛盾也越来越多，社会不稳定因素会不断出现；难就难在农民增产不增收，农村经济发展缓慢。如果基层矛盾特别是村一级矛盾得不到及时化解，社会稳定问题得不到有效解决，将会严重制约统筹城乡协调发展，严重影响经济社会跨越式发展。同时也影响了基层特别是村一级，各项工作难开展、公益事业难建设、农村社会难稳定等。基础不牢，地动山摇。而解决这些问题，必须从最基层的村一级抓起，通过有效的工作方法去化解。
二、存在问题的原因
从驻村实践工作中体会到，现在农村工作难做，由于农村基层组织建设仍然存在一些薄弱的环节。一是村两会干部报酬待遇偏低。虽然近年来，村委会干部报酬待遇有所提高，但与他们的工作量和辛苦程度相比仍偏低。而且，由于近年来集体经济发展缓慢，集体积累增长不快，集体经济收入有限，存在入不敷出的现象，所以村两委干部只能领取财政补助300元最低工资，其他报酬很难提高，给村两委干部带来了消极的影响。二是由于个别村干部的工作方式方法不当，使干群关系发展不很融洽，群众对村干部失去了信任。三是有些党员干部和普通群众没有多少差别，在他们身上看不出一名党员干部的先进性，党性观念、宗旨意识淡薄，不及时参加党组织活动，不愿做党组织安排的工作；还有在帮助农民增收上缺点子、缺引导，因而导致部分群众对村干部失去信任。四是农村群众由于受到种种主客观条件的限制和影响，导致大部人在经济相对增长的社会环境下，增产不增收，甚至出现负增长情况；同时，部分农民相对缺少一定的致富方法、致富门路，因而增收相对缓慢，大多是靠外出打工和水田增加收入，致富的步伐缓慢。
三、驻村工作的对策
针对当前农村工作中存在的问题，我们必须要充分发挥驻村干部的优势，促进村两委会协调发展。
（一）发挥驻村干部的行业优势,促进农村经济发展。驻村工作队是一支“特种部队”,队员中既有从事机关工作,又有从事金融业的内行;有的协调能力强,有的政策理论水平高。我们要坚持“不为我所有,但为我所用”的原则,巧借这些优势,为富民强村取真经、谋发展。工作组要因地制宜，积极引导农民发挥资源、市场、技术等方面的区域和行业优势，逐步形成具有××区域特色的农业主导产品，实现农业专业化生产、区域化布局，发展特色农业、精品农业；鼓励农民放手发展个体私营经济，必要时，通过信用部门给予资金进行扶持，激活其供血能力，千方百计增加农民收入，促进农村经济的发展。
（二）发挥驻村干部的政治过硬优势,推进基层组织建设。这期下基层驻农村干部是组织的后备干部，具有较高思想觉悟和过硬的政治素质。我们必须利用这一优势，加强和完善村两委班子的建设，不断健全和完善岗位目标责任制度、支部委员会议制度、民主生活会制度、党员学习培训制度及村务财务公开制度等，使两委会工作得以逐步规范，进一步约束和监管好党内外干部，始终使两委会保持旺盛的生机和活力。通过加强基层组织建设,增强村干部的责任心和事业心,工作作风、工作方法大为改善,增强村党支部、村委会的凝聚力、战斗力，提高村两委班子的号召力,使各项工作都进展顺利,并达显著成效。
（三）发挥驻村干部的科学文化优势,加强农村精神文明建设。驻村干部要通过组织和宣传,把先进的科学文化带给村民，开展一些有意义的文体活动，让村民群众在轻松和娱乐中受到了教育，增强村民的文明意识、主人翁意识，调动他们自觉参与村中各项公益事业的积极性和主动性。
（四）发挥驻村干部的求真务实优势,加强农村基础设施建设。驻村干部入村后,干的第一件事是入户调查,问的第一句话是农民的收入,最关心的事是村里基础设施建设。要充分发挥驻村干部的求真务实优势，多方协调，争取各级和驻点有关单位的支持和帮助，投入资金，协助村两委解决群众反映最多的热点、难点问题，办好事实事，帮助困难群众解决一些实际困难，树立村干部在群众中的形象，增强群众发展信心，使驻村工作更加顺利开展。
（ 五）发挥驻村干部的公道正派优势,促进基层干部作风转变。基层干部作风的转变与驻村干部自身建设十分重要，有句话叫“打铁需要自身硬”。驻村干部官职不大，责任重大，肩负着崇高而光荣的特殊使命。但在纷繁复杂的农村社会和农村工作面前，特别是解决“三农”问题、农民群众关注的热点难点问题等方面，就驻村干部自身而言，还缺乏有效的工作方法和手段，需要从实际出发，学文化、学技术、学法律等，以适应农村工作实际的需要，提高依法行政的水平和能力，从而减少农村矛盾纠纷，稳定农村社会。同时，作为一名驻村干部，在一定程度上代表着党委政府的形象，其自身形象的好坏，不但会影响自己的工作，更会影响党委政府的整体形象。因此，要当好一名领导信任、群众拥护的驻村干部，树好自身形象，促进基层干部作风转变。
