推荐第1篇：试用期工作报告
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间，试用期工作报告范文。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正，工作报告《试用期工作报告范文》。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
推荐第2篇：试用期工作报告
试用期工作报告
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。我很荣幸能成为贵公司的一份子，给我带来很多宝贵的知识经验及美好的回忆。
我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业。成为了普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢贵公司给了我工作的机会。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。
在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常向老前辈们学习，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划
三、成熟阶段
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。
推荐第3篇：试用期工作报告
试用期工作报告
本人于2013年9月13日来到公司，担任设备主管一职，转眼间三个月的试用期已经快过去。三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。
现将试用期的工作情况汇报如下：
1、熟悉日常工作流程。比如公司所有设备的工作流程及工作原理。由于我刚踏入造船这个行业，对这个行业还比较陌生，不了解生产流程，但了解和掌握设备的原理和构造难度不是很大。
2、分类进行工作制定每周计划，日常在车间巡视过程中我发现了一些设备问题、安全隐患，并及时处理。
3、维护保养工作的指导与监督，进行润滑油和备品备件统计。根据相关设备的使用说明书，对不明情况的进行电话咨询，统筹本部和车间所有设备的消耗量、备件备件物品消耗等统计、报表等工作。
4、编制设备台账及协助设备状况管理。根据相关技术资料编制车间设备台账和设备档案
5、协助车间单机试车，汇报进展情况和出现的问题。进行车间的动设备单机试车，做好安装调试前准备工作，协助租用设备进行单机试车，提供便利。
6、协助生产准备处开展监督设备安装、质量检查工作。厂区内的设备安装进展情况进行汇报，出现的问题协调处理。
工作心得：
1、扎实的专业功底是出色完成工作的前提条件，因此要求提前做好功课，将设备工作原理、装配零件，性能和运行故障处理方法熟悉掌握。
2、一个项目的开展进度取决于团队合作精神，一项工程完工需要多个部门的密切配合，只有整个团队形成密切合作，才会有强大的战斗力，克服眼前的一切困难。
3、工作要积极主动，工作态度认真，主动沟通，避免信息滞。
4、设备和行业规范在不断地更新，主动学习才能提高工作效率，提升自身技术素养，更好的完成工作。
现有问题：
1．规范化管理做得不好，5S不到位。
2．设备的预防性检修、设备周期检修做得不好。
3．管理人员，维修人员做事不规范，主动能力不强，我们的管理能力还不高。
4．生产设备周期保养和日常点检不到位，考核也不到位；
5．操作人员三好、四会做得不好，生产设备人为损坏严重。
6．没有明确的计划、安排，为整体生产工作带来不便；
7．没有做好信息及时的沟通，问题的及时联络，严重影响工作效率。
工作计划：
1．我们要加强生产的设备的预防性检修。搞好设备的周期检修。提高工作责任心和设备维修工作质量。
2．及时、准确的做好沟通、联络、商谈。
3．建议公司不定期安排一些内部专业技术培训，互相学习，培养新人。提高维修人员的整体技术水平和设备维修能力。
4．和生产部一起有计划的对生产管理人员、班组长、操作人的设备操作、设备性能、设备保养及“三好四会”的培训学习。提高设备操作、设备周期检修保养、设备点检的能力。做好设备的周期保养，保证设备的完好运行。
5．配合车间搞好5S管理和设备的维修配件管理，细化各项设备管理制度。加强对生产设备点检和周期保养的考核力度。
6．要加强我们的维修人员、生产班组长，操作人、生产骨干对设备安全操作规程。提高全员安全意识，将安全生产摆在一切工作的首位。
7．努力做好公司安全工作，确保达到安全生产目标；
8．加强宣传教育工作，确保安全培训取得实效，切实提高员工的安全知识水平，增强员工的安全生产忧患意识，保证生产安全顺利地进行。
9．狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。
10．加强全体人员的安全用电和节约用电用水用气意识，严格执行用电管理制度。 要提生产效率、提高设备完好率，运行率，减少设备维修成本，不只是设备部门的事情。需要我们的公司所有人员高度重视，全员参与设备管理，发挥我们各部门的团队协作精神。在公司领导的带领下，本着认真、务实、负责的工作态度，我们的工作就一定会做得更好！
罗登峰
;2013.12.3
推荐第4篇：试用期工作报告
试用期工作报告
尊敬的领导：
我于二零一零年十二月二日进入公司，根据公司的需要，目前担任总经理秘书一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项：
1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司总经理秘书的主要是负责总经理的日程安排、一些档案的管理、协助行政人力总监做好相关行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；
（2）工作区域的卫生管理及执行；
（3）做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；
1）本部门接收或相关部门转送内部或外部文件；
2）总经理秘书根据文件的性质分类；
3）属于报送总经理审批的，秘书根据审批意见登记批示记录本、存放原件、复印件给相关部门；属于办公室文件，文件存档并编号输入电脑存档。
4）相关部门调阅、借阅档案，填写《档案查阅、借阅登记本》，经主管领导同意后，查、借阅；
5）当天17：30分之前必须归还，未还者需经办公室主任批准、限定归还期限；
6）总经理秘书按期收回，并检查档案的完整性后存档。
（4）每日到企业邮箱查看邮件，筛选可用邮件，并将可用邮件内容上报相关领导。
（5）每日登录万科平台查看，若有新信息及时与领导沟通。
（6）负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。有外来客人来访，须由门卫打电话通知秘书，秘书把信息传达给总经理，经同意后方可让客人入内。
（7）保管登记和按规定发放公司办公用品。
1）各部门及专卖店每月25前上报下月的办公用品计划；仓库同时报劳保用品计划（秘书）；
2）秘书汇总采购计划表报分管领导审批，没问题报表由采购负责人根据最终确定的采购计划每月底前实施采购；有问题的采购计划表秘书及时与相关部门沟通，重新确认需求计划，每月五号前各部门到办公室秘书处一次性领取办公用品；临时采购的入库后直接发放；
3）劳保用品采购到位后由仓库根据采购明细办理入库登记手续；办公用品采购
到位后由秘书根据采购明细办理入库登记手续；
4）每月五号前各部门到办公室秘书处一次性领取办公用品；临时采购的入库后直接发放；
5）每月底秘书将发放的办公用品汇总表转财务；每月底秘书将盘点的办公用品库存表上报分管领导作为下月采购的依据；
6）办公室秘书、仓库管理员将开具的材料入库单转采购负责人，采购人员根据采购发票和材料入库单到财务办理报销手续。
（8）及时、准确地向领导和有关人员传达上级及有关部门的通知事项和每周的会
议安排。每周六统一收取各部门上传的总结或问题提报；
（9）负责公司各类行政会议的通知，办公会议纪要、各项制度、公司流程的下发
及保管。公司下发所有经有关领导批准的文件，均由秘书下发到各部门负责人或需要通知的人员处，收到文件后需要在文件签收单或会议纪要签收单上签字确认；
（10）负责接转电话和记录工作。
（11）负责传真收发。
（12）办公室文档打印、整理、存放。
1）公司通讯录应定期做修改，与人事沟通后修改通讯录内容，然后下发各部门。
（13）公司各种快件的收发，出差往返票务的订购。
1）出差票务（机票）需持总经理批准的出差申请单后方可订购。（因火车票不送票，所以一般为自行订购）
2）出差机票从航空公司拿到后，写费用报销单找财务开支票，然后转交航空公司。
（14）总经理办公室的卫生清理工作。
1）茶具的清洗及摆放；
2）办公桌的整理及清理等。
（15）总经理各种费用的报销事宜。
1）将总经理各种票据分类贴报销单，由财务会计审核后签字，然后经由财务总监签字，最后由总经理签字，最后报财务处领取现金交总经理。
（16）工作服的下发、登记及退回接收工作。
（17）出门证的开具。
1）人员出门证：包括工作外出、请假外出等事项的出门证。（请假外出人员，须持有本部门领导签字的请假条交秘书处开具出门证）
2）物品出门证：包括废品、员工购买废板及退回的货物等事项的出门证。（若想将废品、废板及退回的货物等带出工厂，须先到秘书处开具废品处理明细表到财务交钱，然后持交费收据到秘书处开具物品出门证）
（18）万科各项事物的整理与保存
1）整理万科资料，写标书的时候提供相关文件，协助整理标书(2011计划)。
（19）完成其他临时、突发性工作。
（20）协助李副总开展工作，及时、准确的完成李副总交代的各项任务。
2、需要学习并实践的工作，总结如下：
（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；
（2）加强文字功底；
（3）加强其他公司所要求的能力要求等。
3、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心等等。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
推荐第5篇：试用期工作报告
试用期工作报告
尊敬的公司领导：
您们好！
光阴似箭，日月如梭，转眼间我来公司已经有一个月了，在这些日子里，您们在工作及生活上，给予了我诸多照顾和帮助及支持，在此我表示衷心的感谢！下面是我的工作报告，敬请您能从百忙之中抽空阅览，同时真诚的希望能得到您的批评和指导，谢谢！
通过这一个月的工作了解和学习，让我认识了公司各大产品系列： 1.玉砂（单面砂，单面玉砂，单面无手印，双面玉砂）
2.凹蒙（亚光凹纹，透明凹纹，透光立体，亚光立体，复合凹蒙亚光，复合凹蒙透光，鸳鸯工艺亚光，鸳鸯工艺透光，凹蒙彩印，凹蒙镀镜）
3.单工艺和复合工艺的艺术镜 4.琥珀镜
5.立体浮雕（彩）镜 6.丽晶、丽晶石
7.不锈钢双面镜（钛金，米诺） 8.彩釉（彩亚和彩透）
9.金箔镜（超自由立体，金鼎等） 10.大理石等等
并且了解了公司产品生产的主要工序有：封边、贴膜、印刷（热转印、发泡、冰花工艺）、蒙砂（蒙砂清洗）、凹蒙（凹蒙清洗）、上粉、打磨、喷漆、金箔等等
同时也了解了我们公司原材料、辅料、半成品、成品仓库的库存情况，以及PMC部门组织架构图和各岗位人员大致的工作情况，还有公司客户群体区域的大致分布情况，生产计划派工单制作等等，总而言之，属于PMC部门工作范畴内的人和事，我基本上都已经有了初步的了解，在此我也感谢所有帮助和引导过我的同事，如果没有他们细心耐心的教导和帮助，我也不能在这么短的时间内了解并熟悉这么多工作内容。
目前PMC部门还有很多不够完善的地方，但是我相信方法总是比困难多，同时我也相信在您们的英明领导之下，2015年PMC部的工作会更上一个新台阶！ 2015年是崭新的一年，根据公司发展的指导精神，2015年是公司改革关键性的一年，各部门都将实现一系列的改革，各部门的工作也将更上一层楼，做为公司生产系统中的PMC部门，我深刻的认识到:PMC部是整个生产系统中的“中枢神经系统”，是整个生产系统中最主体部分，接收着来自全公司各处的传入信息（包括业务信息和生产过程中所有的信息），同时又肩负着各项“作战”指令的传出，因此本部门工作的好坏，对公司的发展起着至关重要的作用，所以我深感任重道远，因此我会倍加努力，请公司领导放心！
下面谈谈我个人及本部门的２０１５年的工作计划及个人建议： 一：PMC工作的重点就是“人、机、料、法、环”。
人是生产管理中的主体，也是管理中最大的难点，同时也是目前所有管理理论中讨论的重点。围绕着\"人\"的因素，目前我们公司人员配置基本符合生产需要，但是整体素质有待提升，人员素质参差不齐，特别是生产管理人员的基本素质和行业道德修养有待进一步的提升，在我试用期的这段日子（请恕我直言），通过平时和各级别管理人员（包括员工）的工作接触、交流，我个人认为：责任心、学习心态、沟通能力等各方面都需要很大程度的提升，特别是“榜样的力量”几乎缺失！有的只是负面的榜样！特别是我们的中基层管理人员在这些方面存在着很大缺陷，连最基本的开会都会迟到，无时间观念，纪律松散等等都屡见不鲜，所以我2015年的第一个计划就是恳求公司加强人员培训机制，建立健全公司的培训管理体系，正所谓“磨刀不误砍柴工”！特别是管理层团队的建设已经迫在眉睫了，所谓“兵熊熊一个，将雄雄一窝”，只有我们这些“将帅”们的整体素质提高了，才能带动我们的兵“打胜仗”！所谓“一切好的、坏的结果都是人为的”！人才是最关键的！特别是管理人员！所以管理水平的好坏直接关系到公司的发展进度，在我们的团队中，我们最需要的是管理人员，而不是“神枪手”！我们缺少的是训练“神枪手”的人，缺少的是把“神枪手”的理论思想做统一规范后付之执行的“管理人才”！人员的思想、目标、素质等不统一，自然对待工作的态度，对产品质量的理解就不一样。要想提高生产效率，就要想办法激发员工的工作热情，提高工作的积极性，这样才能真正的改变一切！而怎样提高员工的工作热情和积极性，当然是靠我们团队中的管理人员发挥作用了！在此，我有个小小的建议，我愿意从我们PMC部门开始推行团队管理建设，我想做个部门团队建设的“标兵”，我相信我自己有这个实力！我计划从人员工作责任心、工作能力（岗位技能知识）、服务心态等多方面开始培训部门人员，到时候如果成功，那么可以全面推行！敬请领导考虑，谢谢！我强烈建议：2015年，我们需要“不换思想就换人”的管理魄力！我们团队中的“老好先生”、“山寨寨主”实在太多了！真的需要好好的整顿净化我们团队的气氛了！只有这样才能让公司生产跟上业务提升的步伐！
机就是指生产中所使用的设备、工具等辅助生产用具。目前我们公司机器设备等各方面做得比较好，我们拥有很多比较先进的机器设备，但是有些细节上的东西有欠缺，比如，机器的保养比较欠缺，机器稼动率非常有限，还有我在工作中了解到的，比如切割玻璃用的“玻璃刀”质量不是很好，包括生产经理和技术经理都知道这些事情，但是我们一直没有改善，在工具劳保这方面，所谓“工欲善其事，必先利其器”，好的工具不仅耐用，而且实惠，同时更重要的是能让使用者有个好的工作心情，从而增加工作效率！当然这方面我会加强采购人员的管理，提高他们的成本意识。
料指物料，包括原材料、半成品、配件、辅料等产品用料。我们目前从物料计划、申购到物料进仓及出仓、使用等环节，都没有一个很完善的物料运作流程，比如生产物料计划的依据是什么？申请购买的时候审批流程？购买的标准是什么？月度采购计划？月度使用量限制规定？劳保、工具发放及归还？物料的品质监督？物料的领用审核权限？物料领用的依据？进仓、出仓的依据及标准„„等等都没有形成体系性的文件，随心所欲的，想买就买，少了就买，没有计划性，没有可控性，能推则推，有得用就用，没得用也没人管，所谓“巧妇难为无米之炊”，没有一系列可行性的物料计划，物料的过剩导致库存资金积压，物料的缺失导致生产订单未能完成交期„„所以2015年PMC中的MC环节首要解决的问题就是建立一系列的物料管控规范流程（目前已经初步制定出一些规章制度，等待审核通过后执行）
法顾名思义，法则。指生产过程中所需遵循的规章制度。它包括：工艺指导书，标准工序指引，生产图纸，生产计划表，产品作业标准，检验标准，各种操作规程等。综观我们公司目前的现状，以上几种几乎空白，下到员工，上到管理层，都没有统一的标准，产品质量想当然认为可以就可以，认为不行就不行，可以的PASSED标准在哪里？不行NG的原因又在哪里？出现了NG品的处理流程是什么？NG品最终决定权在谁？现在公司的品质标准就是“公说公有理，婆说婆有理”，能忽悠、能混过去就是OK品，殊不知这样给我们的客户造成什么样的恶劣影响？没有规矩不成方圆！所以2015年我的个人第二个建议就是加快品质管控及各项有关生产的作业指导书尽快出台！
环指环境也指环节！工作表面环境脏、乱、差，已经很明显的摆在我们的面前，这些问题导致生产效率降低，我们众所周知，虽然目前公司在大力推行6S，但收效甚微，我个人觉得一是宣传不入人心，二是执行力度有欠缺！导致这些原因产生的就是还有一个，很容易忽略可却真实存在而且影响极大的环境，那就是我们公司的人文环境，我们没有足够温馨的人文环境，有的只是“山寨主义”，有的只是“个人英雄主义”，这点我觉得我们忽略得太多，员工口中的“当官的”，管理层口中的“他们”、“那些人”等等不经意的口头禅凸显了我们公司人情关怀环境的缺失，我们的部门与部门之间沟通不协调，信息不互通共享，通常是你做的事情我不知道，我做的事情也不让你晓得！你做的好坏只有你自己心里清楚，我做得好那是我的功劳，我做得不好那是你们的事情，是你们不配合，上级不知下级在干嘛，干得怎么样？下级不知道上级想干嘛？为什么要这样干？PMC部门是个靠信息吃饭靠信息办事的部门，也是一个互相沟通，互相理解，达成真诚合作的一个中间枢纽的部门！所以2015年“沟通”将成为PMC部需要大力加强和促进的工作！也是我们大家都要积极响应和参与的工作！只有沟通了才有理解，理解了才能互助，才能彼此信任，才能紧密团结，才能拧成一股绳，才能成为一支出色的“作战队伍”！
二：PMC工作的具体计划（循序渐进，温水煮青蛙的模式步步推进） 第一步：制度的规范、完善
目前我已经初步制定出如下各项管理程序文件，正在审批流程中
制度就好像一个国家的《刑法》大纲！让大家做到有章可循，按部就班的按照公司颁布的规章制度来办事，发生争议时是我们强有力的辩论证词！平时工作中也是我们的作业标杆！有了这些“公证称”，就会让工作上“偷奸耍滑的、投机取巧”的人无处遁形！自然而然的就会形成一股正能量！
第二步：制度的培训、推行
制度制定出来了，要想让大家去共同的遵守，首先需要让这些制度深入人心，要深入人心就要做好培训、解析的工作，所以我计划这些制度在通过公司领导审核之后，在PMC部门及相关部门之间组织相关的培训，让大家明白并体会公司这些规章制度（初期培训计划时间大概2个月左右）。任何一个制度的建设首先需要强化的是对制度的宣传培训。要让大家明白这项制度制定的目的是什么、规范的是什么，会给大家的工作带来什么样的好处，然后才谈得上入耳、入脑、入心！一方面，组织相关人员认真学习、掌握规章制度的基本出发点和主要内容，另一方面需要人力资源部门认真贯彻，要促进管理层牢固树立制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，增强依制度办事的意识，提高自我约束能力，自觉把制度作为行为准则。让大家明白我们既是制度的执行者，也是制度的监督者！为了达成上面的效果，我做出了近期的培训计划（如果有需要，我会配合人力资源部做一些譬如《如何做好班组长》、《管理与被管理》等管理上的知识培训）如下：第三步：制度的执行、监管、持续改进（反复抓，抓反复）
我个人认为：制度的执行力是制度建设的重中之重！再好的规章制度，如果不去执行，也会形同虚设。比如我们公司目前有许多制度之所以没有发挥应有的效力，一个重要原因就是“群众”基础不够，执行不力。我认为，如果有制度形同虚设，会造成比没有制度更坏的影响。不但会让大家失去对制度的信心，也让大家会疲于应付新的制度产生，因此，要把制度的执行，作为一项重点任务来抓，反复抓，抓反复！既要有认真的态度，更要采取灵活机动有效的措施，我个人认为，夺回“民心”是我们公司目前想实行各项规章制度的首要前提，推行一项制度必须破除目前存在的“官与民”的距离感！因此在以后的工作中我会常与员工交流，和相关人员探讨，用“民”的“方言”贴切实际的，让大家熟悉制度的出发点，以及实行制度后会给大家带来什么样的好处，只有这样，才能使制度的规范要求得到认真落实，维护制度的严肃性和权威性。当然我也不能
“一制定终生”，在制度执行的过程中要不断完善，持续改进，同时也恳请能得到您的支持和指导，这是一个长期而持续的过程„„ 三：PMC部门工作实务工作重点
1.仓库的整理整顿，确保仓库分区定位清晰明了，库存品物料标识明确，物料状态
一目了然
2.加强仓库数据监管，做到帐物卡一致性，确保产品的先进先出 3.建立健全仓库每月盘点机制，做到仓库数据全公司能时时共享，做好呆滞品的月
结处理！不管是物料还是成品，每个月必须做好品质状态的汇总报告 4.采购工作流程的规范,认真执行采购“适时、适质、适量、适地、适价”的工作
准则！
5.物流组人员外派时间的工作管控（维护公司形象，提高工作效率，降低物流成本） 6.工具劳保用品的月度申购计划
7.培养本部门人员的岗位业务能力，加强本部门人员的服务意识教育和培训 8.做好PMC工作中的最重要的环节就是生产（物料）计划的计划与实施工作,做好安全库存和有效库存的控制，努力做到不浪费公司任何资源，不积压公司任何资金等等 四：个人的其他建议与想法
A.“舍得、舍得——先‘舍’后‘得’”的理念
事由：我在实际工作中，经常见到有客户订单产生，而公司出于成本各方面的考虑，对客户订单进行婉拒，有的甚至客户已经打款，导致最后“到嘴的肥肉”不得以又退回给客户。
个人建议和想法：
1.建立健全公司产品信息，做到及时、准确、透明、规范、统
一、共享，这样就可以减少（客户以为我们能做，而实际我们做不了或者已过期的产品）这类订单的产生，这也是我2015年的工作中需要努力的重点（加强与业务、客户之间的沟通，做到言行一致）。
2.针对常规区域（如珠三角）送货数量未达到我公司送货标准的订单，最后因为迟迟不能送货，客户取消订单的事件，或者是因为订单量少而被我们忽视了的客户，我个人认为销售人员，包括公司各级管理人员应该有一种意识（说不定今天最小的客户会成为日后最大的客户——不要小看任何一个潜在的客户），诸如此类事件的处理流程及意见，我个人认为首先PMC部门人员要做好订单评审和相关汇报工作，其次相关人员应该建立“群商群议”的事件处理机制，并且所有管理人员必须要懂得先“舍”后“得”的商场游戏规则，有的时候我们必须做出一些适当的让步，积少成多，扩大客户源泉，只有这样做，才能感动客户，得到客户的感恩回馈（少杀一只羊，不久的将来会得到更多的羊群）！ B.建立健全人才培养机制
事由：目前我们公司有些岗位人员成了我们眼中的“宝贝”了，比如个别岗位技术人员，由于缺少人才预备培养机制，日子久了，某些人自然而然会产生优越感，感觉到他的岗位除了他就没有人能够胜任了，最后导致个人思想封闭，弄得他就成了公司里面难啃的顽固派，“弃之可惜，留之头疼”！
个人建议与想法： 可谓“千军易得，一将难求”，市场竞争归根结底就是人才竞争，设备需要人才去操作，产品需要人才去开发，市场需要人才去开拓，人才意味着高效率、高效益，意味着企业的兴旺发达。没有人才即使硬件再好，设备再先进，企业仍然难以支撑长久。如果企业只有在遇到很大困难，火烧眉毛时才会想到培养挖掘人才，平时则把人才储备培养的工作晾到一边，所谓“铁打的营盘，流水的兵”，在人员流动异常频繁的今天，如果万一哪天他不高兴辞职不干了，而公司又没有人才储备，其后果不堪设想！这不仅仅是他一个人的悲哀，更是企业之不幸。所以日常的人力储备是我们公司即将面临的一个严峻的问题，敬请公司领导考虑.以上就是我个人的试用期工作报告，同时我深深的知道：说得好不如做得好！用行动来做工作报告才是最好的报告，所以在以后的工作中，我会加倍努力！用以回报您们的知遇之恩！以上言辞，如有冒犯，还请领导多多包涵，期待着您的指导和批评，谢谢您的阅览！
祝 您
身体健康，万事如意！
祝公司
生意兴隆，财源广进！
2015
报告人：陈自军（谨）书 年1月21日
推荐第6篇：试用期工作报告
时间一晃而过，转眼间两个月的试用期已结束。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。我荣幸的踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业——广州粤能电力科技开发有限公司，成为了综合部普通的一员。感谢领导给了我工作的机会，延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里，我在粤能电力刚成立的子公司——粤能信息公司里主要负责的是招聘的工作，由于公司业务的不断发展，有很多岗位都急需要专业人才，要在短时间内招到合适的人员，我很荣幸能担当着这样的一个工作岗位。但由于刚接触信息这类型的行业，难免对一些岗位和职责不是十分的了解，但在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经慢慢地对各岗位职责的了解，对工作也逐渐进入了状态。从多方面途径进行招聘的工作，比如在招聘网搜索、在校园和IT论坛发布招聘启事等，希望更有效率的找到合适的人员。期间安排了一些人员进行面试，面试过关的一部分人员也正在办理职手续，但还有一些岗位还没找到合适的人员，招聘工作仍然在进行中。
在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，能完成领导交付的工作，并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足，在日常工作中有时不够干练，且工作主动性、预见性和创造性发挥的还不够，离领导的要求还有一定的距离；对信息行业方面，感觉自己对有些专业知识溃缺，但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。
在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
推荐第7篇：试用期工作报告
领导您好，来咱们公司已经两个月，在紧张的工作与学习中，感觉时间过得很快。转眼到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中，从技术层面，到与项目组的融合度契合度，这两方面上讲都有了一定的提高。这与公司的各位领导，同人的支持与帮助分不开。在这里说一声:”谢谢您”! 在两个月工作中，初期熟悉公司技术，钻研项目业务，配合项目组完成阶段性的任务。 从主要职责具体上讲：
1． 负责时代项目的模块编码工作，完成功能应符合设计的功能及性能要求，符合部门相关规范； 在两个月的工作中
在时代项目组基本完成了公告管理模块，与部分特配单模块，正在进行主界面菜单的完善与更新；
在地质调查局项目组，完成了审批与全文搜索功能，与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能，与贾俊奎经理完成了CMS站点远程实时更新功能； 所完成功能符合设计的功能与性能要求，符合规范；
2.负责对所分配模块的单元测试，同时应配合测试人员进行系统集成测试
所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够及时修改。 3.协助实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改； 还没有实施任务；
4.负责编写相关模块的开发文档，文档应符合部门的开发文档规范；能够根据模块编写开发文档，基本符合部门开发规范； 5.完成上级交办的其它工作。 能够及时完成上级交办的其他工作； 从工作要求上讲：
1.自觉遵守公司各项规章制度 认真完成工作，遵守员工守则；
2.努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中，按要求完成岗位工作；
在工作中，做到努力学习不懂就问，及时与项目组同时之间的沟通，避免失误。工作热情高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作； 3.高度的责任感和良好的团队合作精神；
在工作中敢于承担压力，有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。 4.对公司外部的工作要高度保持公司形象，对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象； 能够做到维护公司形象，与部门形象，有主人翁意识； 5.按公司要求提交周报、完成各种公司流程。
可以按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度； 6.按时提交项目阶段性成果。
基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果；
以上是我试用期的工作总结，还有技术与能力还有很多地方需要改进，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量！
推荐第8篇：试用期工作报告
试用期工作总结
弹指一挥间，一个月已悄然而过，从6月3日进入***大家庭，任*******以来，感觉这一岗位非常适合自己，现就将我一个月工作情况作如下汇报：
首先，从我来****的第一天，就给自己确立了目标，一定要实现自己的事业梦。不管在这能不能实现自己的梦想，我都会踏踏实实、认认真真的过好每一天，一定要让每一天都过得充实有意义。为此，我设定了每日的工作计划和任务，每天都忙忙碌碌，虽然有时感觉累，但是我觉得值。为了我的梦想，必须先苦后甜，必须从现在开始好好努力，不能再虚度；为了我的梦想，必须严格要求自己，必须做最好的自己。
其次，是对我一个月来工作情况的汇报。主要分三大块：
一、工作完成情况 1.文件的编撰
2.项目材料的上报
6月3日至今，协助****上报项目5项，主要有《******》、《*****》、《*****》、《****》、《*****》中期评估材料，此外，还协助******完成了《*****》可行性研究报告的查漏补缺及该项目的备案工作，2015年*******的策划和筹备工作等。
3.档案规整
为了尽快掌握公司历年来项目申请/验收情况，按照个人新的思路，将2012—2014年项目档案，统一进行了规整。根据申报时间的先后顺序，将各个项目本子申报和验收情况作了统一编号处理，如2012S0
1、2012S02；2012Y0
1、2012Y02等等，一直到2014S11，总共51项，其中2012年规整出26项，2013年14项，2014年截至目前11项。并按照年份进行摆放，这样不但有利于我们部门方便查找项目资料，而且在紧急的情况下，别的部门也可以按照清单顺序轻而易举的找到所需文件，于人为己都方便。
4.其他工作
参加公司组织培训学习3次，一是产品配比的学习，二是对产品包装袋及发货流程的学习，三是安全教育培训，都深有感触，每次都收货满满；此外代表公司参加外部会议3次，分别都整理了相应的会议纪要汇报给上级领导；其他领导交办的临时性工作。
二、个人学习情况
为了能很快的适应公司工作环境，进入最佳的工作状态，我先后学了公司《员工考核制度》、《内控制度》；了解了《****手册》、《****》；还有《******》，*****等。通过学习使我更加的热爱我的工作，觉得在这工作很光荣。
此外，还通过自学和查阅相关资料，了解了复合肥和复混肥的区别，学习了****四大系列产品：*********，对公司产品有了一个概括化的了解，相信今后我会加大力度继续学习，力争在最短的时间内掌握我公司产品信息，包括销售价格、销售网点、产品搭配、销售渠道等，做好下一步的推广宣传，提高公司知名度和信誉度。
三、存在不足和改进方法
①工作中不够聪明，不会灵活处理事件。所以我选择笨鸟先飞这条路，自己多学多问，只有掌握了足够的知识才能体现自己的价值，为公司贡献自己的力量。
② 不擅于言语表达。只有埋头苦干，不知道抬头仰望，不懂得能说会道，可以用俗话来说就是拉不上台面，为此，我专门买了一本《演讲与口才》来锻炼自己的表达能力。
③ 工作中略有情绪化思维阻碍，导致工作目标不坚定。工作中难免会因为自己情绪的原因，对工作产生厌烦心理，为此，我买了《35岁之前，与别人拉开距离》这本书，目的就是时刻提醒自己要明白自己的奋斗目标，一定要坚持到底，决不能放弃，所以我每天利用上班和下班在路上的2个小时，阅读这本书，为的就是不让自己有半分懈怠，一定要咬定自己的奋斗目标，并为其而努力奋斗。
最后，谈一谈个人建议及想法，其实说到这个话题，我觉得应该有很多这样或者那样的建议或者不满，但是对于我来说，却觉得都不
是什么大事，都是能接受的。包括公司的管理模式、体制改革、人员结构，我觉得上级领导安排得都很到位，虽然我刚来的时候也曾抱怨劳动太多，工作太过于程序化，导致工作效率降低。但是，回过头来想想，真的是对的，一个公司想要做大做强，必须得有规范的规章制度去约束人；一个团队的建设，必须得有每个人的努力协作，才能共同进步。所以我只想说，我能
豪。
*********一员，我觉得很光荣，很自汇报人：***** 2014年7月8日
推荐第9篇：试用期工作报告
试用期工作报告
时间过的很快，不知不觉来到S2已经快3个月了。在这三个月中，我收获了很多，也认识了很多可爱的同事。比如霸气的朱总，亲切的丹娜姐，热情的陈艳，耐心讲解面料知识的楼师傅等等，大家给予了我足够的宽容、支持和帮助。当然还有我们何姐带领的最最团出色的电子商务团队。我们的S2淘宝商城旗舰店开业仅一个月，仅日销售额就达到了2w，这在淘宝的卖家中是一个非常了不起的起点！这段时间里，在大家的帮助、努力下，我通过不懈努力，各方面均取得不小的进步，渐渐的和整个大家庭更加的融洽了。
在这两个月中，我本这“把工作做的更好的”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成本职工作。新到S2，担任电子商务市场营销部经理，虽然是我的老本行，但是面对新的工作环境，新的公司体质，我必须从新开始，一步一步扎实前进。作为一个市场推广，我必须努力去了解S2的情况，这样才能更好的把S2推向大众，让更多的消费者接触S2，了解S2，购买S2，并为我们推荐更多的人来接受我们S2的衣服。其实作为一个推广人员，对写作文字和营销广告意识的要求非常高，而且一定要有细心、细腻、耐心的心态。在这期间虽然出现了不少的问题，但是这些问题对我来说，更多的是一笔财富，我相信在解决我所遇到的问题会为今后的工作积累下更宝贵的经验。
在今后的工作中，我将在以下几个方面继续努力：
1、在公司方面，要更加熟悉公司的情况，比如产品、品牌、定位以及规章
制度和各部门的工作流程。以期能更好的融入整个S2大家庭。
2、在自身修养方面，加强整体素质的提高。尤其需要学习人与人之间沟通
的技巧，学习怎么公关；更要充分利用培训和分享会等公司提供的学习
机会提高自己，并分享给大家，促进团队的一起成长！
3、在工作上，我要加强自己的营销意识，完善自己的工作流程，加强对下
属的管理和工作的安排。对于线上的推广，我要合理做好推广计划，上
报每月、每期的预算，认真及时的完成上级给我的工作和任务。犯了错
误要能扛起来。
4、生活方面，我要加强和团队的交流和沟通，大家始终一心。把团结放在
重点位置。
杉杉S2是咯团结奋进的大家庭，十亿个亿个朝气蓬勃的、年轻的、充满激情的团队。最后还是需要再次感觉大家对我的帮助和鼓励，这也将是我对公司风险的使命源泉。在今后的工作后总，我将继续努力，争取短时间改善现存的个人不足，以饱满的精神状态和扎实的工作作风，做好自己的本职工作。对未来，对S2，对电子商务部，我充满了期待！我相信在不久之后，我们的电商团队一定会成为业内的顶级团队！
我们不相信个人，我们只相信团队！
袁迪
2011年7月27日星期三
推荐第10篇：试用期工作报告的
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
第11篇：试用期工作报告（推荐）
试用期工作总结报告
光阴似箭，日月如梭，转眼间，我在公司工作已经两个月。在公司领导的悉心关怀与指导下，以及部门成员和各单位同事的积极配合下，我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了美好而难忘的回忆。现将两个月来的工作心得总结如下：
一、工作总结
刚进入公司，首先面对的是人员招聘工作，工程部经理、注塑成型经理、模具设计工程师、产品结构设计工程师、资材主管等关键岗位急需增补，招聘进展缓慢。为此，我们结合公司实际状况，与相关单位领导、同事一起，重新梳理岗位需求，明确招聘进展计划，拓宽招聘遴选渠道，结合现场招聘、网络招聘、猎头搜寻、人脉互通等多种形式，经过两周多的攻坚奋战，已将上述关键岗位初步落实到位。对于公司一般技术、管理岗位的增补需求，我们通过内部选拔培养与对外择优选聘相结合的方式，基本解决了公司正常生产经营所需的技术与管理困扰。面对公司个别部门一线操作员工的短缺，我们坚持精简缩编、内部调配及适当外招的原则，有效满足和适当控制了公司各部门用工需求。
在公司的实际工作过程中，我们发现公司在人力资源规划方面没有明确的计划方针，在人员配置方面存在庸人填岗等诸多不良因素。面对以上问题，我们重新整理、编制了公司组织架构，合理优化了公司生产管理流程；同时对公司现有管理、技术骨干进行定岗定责，明确了各岗位的职务与权责，尽量做到适人适岗；我们还组织招聘了一批技术、管理储干进行集中培养，以作为公司持续发展的后备力量。
公司在对干部、员工的教育训练方面较为薄弱，尚未建成完整的教育训练机制，严重制约着公司的成长与发展。为有效开启教育训练这扇辅助公司良性发展 1
的大门，我们积极推进公司教育训练室的规划筹建工作，为公司后续开展教育培训搭建一个良好的工作平台。同时我们结合公司现状，制定了合理的教育训练方案，先组建公司内部讲师队伍，对公司管理、技术骨干进行系统的标准作业程序文件的学习，以提高公司干部队伍对规范作业的认知度，不断改善公司生产作业流程。另外，我们还外聘了专业培训机构的讲师，就如何提升员工忠诚度及有关执行力方面，对公司干部队伍进行集中培训，以不断提升公司干部队伍的综合管理能力。对员工教育方面，我们重视发挥公司早会的功效，要求公司干部在早会时不断宣导公司规章制度，培养员工积极进取、团队协作的优良精神，循序渐进的推动公司企业文化建设。
关于公司保安队伍工作，我们加强了对公司的监督巡查力度，提高了对公司财产安全的敏感度，严格执行公司门禁管理制度，加大对公司员工违规行为的查核，为确保公司厂区范围内的人员、财产安全，减少公司员工违规违纪行为，提供有力后勤保障。
对于公司6S管理方面，我们组织公司各部门进行了一次全面整顿，明确划分各单位6S责任区，并对各责任区进行不定期的监督检查，努力推动公司6S管理工作全面、持续开展，确保公司的工作、生活环境随时保持整洁、干净。
公司车辆管理存在诸多管理漏洞，我们加强了对公司车辆使用的管理力度，严格执行公司派车制度，用车、加油、维修等必须严格登记、保存记录，确保事故、违章等异常事件能追根索源，严格执行车辆维修保养管理规定，保障公司行车安全及车辆使用寿命。
工作中我们不断完善公司各项管理事务，极力弘扬公平正义的管理风格，在整理公司社保挂靠人员时，我们追回陈萍欠缴社保费用9000余元；社保挂靠人
员林宗财，系一级肢体残疾人员，据此，我们为公司补办了向社保机构申领社保补贴及向地税申请减免就业困难人员保障金，为公司挽回不必要的经济损失。
二、下步工作计划
第一，针对目前公司工程设计力量相对薄弱的现实，我们将继续加大对产品结构设计、模具设计等专业人才的招聘力度，做强做大我们的工程研发队伍，从源头上保证公司产品的质量及市场竞争力。面对当前相对艰难的市场环境，我们将继续扩大市场拓展业务人员的招聘，面向社会甄选一批真正具有业务潜能的优秀人才，以维护和发展公司优质客户，不断提高公司经营业绩，为公司将来的发展壮大奠定良好的市场基础。
第二，为有效提升公司管理水平，提高公司干部队伍综合素质，我们将持续、全面的推进公司教育训练工作。先从公司标准化作业程序进行系统的教育指导，并在实际工作中安排专人监督检查，通过不断的学习--检查--再学习的循环过程，有序的推进公司标准化作业，彻底改变公司内部管理混乱的局面。再就公司各项专业技能开展有序的培训课程，并指导学员将所学知识真正应用到公司实务管理中去，以不断提升公司干部队伍的综合管理技能。
第三，我们将结合公司实情，不断推进制度化建设，逐步完善员工福利机制，积极改进员工激励方案，推进公司《员工手册》的编制，努力营造公平、诚信、敬业、创新的企业文化，最大限度的稳定员工队伍，为公司的发展壮大提供有力的后勤保障。
通过近两个月的实践工作与学习了解，初步了解了公司的管理模式与经营概况，逐渐提高了公司干部队伍的学习热情，稳固建立了公司内外沟通协调的和谐气氛，虽然还有许多需要学习提高的地方，但已深深融入了公司这个大家庭。本人非常珍惜在公司的工作、学习机会，希望能与公司共同成长，虚心向领导与同
事学习，不断提升自我，并结合自己过去的实践经验，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起，不断提高公司人力资源管理水平，共同推动公司发展。
报告人：张 君 达
2011-07-06
第12篇：销售试用期工作报告
在试用期间，让我欢喜让我忧，有第一次销售的成功喜悦，也有被拒之门外的伤心往事，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。像我这样一个新人，刚进进公司，就进进一个全新的领域，一切都布满了陌生和好奇。
在十一月，我正式接管了会员销售的工作，天天的工作都很充实，，固然工作很繁琐，但是我觉得很充实。原来负责会的同事经常会传授些经验给我，并且会带我一起往造访会员客户，经常会有意识地将整个销售流程演示给我看。然后，仔细地分析给我听，从寻找客户、面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能仔细地进行分析，这让我体会非常深刻，为我日后独立完成销售工作起到了至关重要的作用。
期间，天天早上的第一项工作就是打开我的记录本，看看前一天的工作是否做完？今天要有什么事情处理，一般我会在当月初统计下2个月的催费情况，一边通知当月的续费，一边通知下月的续费，这样可以基本统计出每月的续费金额，给自己计划出要新注册的金额。还有个很重要的工作就是对客户的回访工作了，对于华北大区的客户群体来讲要分5个省份，而每个省多少都不一样，回访的主要地区，这样会比较顺利的达到预期的效果，但在回访中还是会发现很多题目，比如联系方式不正确，找不到相关负责人等等，其主要原因还是我们的工作做的不到位，所以我以为回访的工作是非常必要的工作。
应该说我的运气很好，在刚进公司不到一个月的时间，经理就让我到北京总部往学习、培训，固然时间很短暂，但是收获却是很大，也让给我熟悉了很多在分公司担任会员销售的同事们。回来后继续努力的工作，是从真正意义上的理论阶段过度到实践阶段。通过这样理论和实践想结合的实战演练，让我对销售工作有一个更深层次的熟悉，同时也积累了不少和客户交流的实践经验，为自己更好地开展下一步工作奠定了基础。
我想无论碰到什么样的困难，更重要的是自己能能否战胜自己。只要自己有收获，有上进，能够得到客户以及同事的认可和信任，再苦再累，自己也是感到幸福和快乐的。
眼下自己最主要做的工作是改进自己的工作方法、深化学习、将被动的销售模式逐渐转化成主动的销售来进步公司的业绩，对华北大区一个大市场，这是商家的必争之地，同时其市场成熟度是可想而知的。像工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断完善不断加强。销售这个行业，对于我来说一切都是陌生和好奇，一切又是布满坎坷和挑战。现在从事的工作是销售。对于销售的熟悉也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。
自己在过往一个月的销售中也小有体会。例如主观方面：塑造自我，研究产品，进步销售技能，建立客户网络，产品治理。当然，最主要的是对客户的服务态度一定要好之又好。客观方面：市场把握分析，行业及对手动向等。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好、更远。
“空悲切，白了少年头”，人生就像古人所说，趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投进到平时的工作和学习中往，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司健康成长！
第13篇：试用期员工工作报告
试用期员工工作报告
所在职场：所在部门及岗位：试用期时间：要求：
1、
2、
3、字数要求：2000字以上；字体要求：仿宋3号。 撰写报告主要包括以下三部分：
（一） 试用期间主要工作情况汇报
（二） 试用期间工作成绩、收获与感受
（三） 转正后开展工作的计划与设想
第14篇：试用期转正工作报告
试用期转正工作报告
我于2012年11月11日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
销售工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学，在进入公司的时候人事部领导送我一本由公司创始人许景新的著作《为己杂谈》，这是一本为我们刚涉世不久的人的一个做人目标和做人方向的知道，尤其我们做销售的，有句话说的好，做业务就是做人。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受到办事处经理的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学，我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
在三个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高。在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
要成为一名优秀的业务员，首要条件就是能够掌握专业知识。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为内行人。
一年来，我在领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在很大缺点和不足，专业知识还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定企业文化信念，加强理论和实践学习，积累经验教训，做好2013年工作计划，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，为公司服务，同时提升自我素质和工作能力。
第15篇：试用期转正工作报告
一、试用期内的主要工作内容？取得了哪些工作成果？
时光飞逝，转眼间为期三个月的试用期已接近尾声, 再次重新回顾这段时间，毋庸置疑它是我人生中弥足珍贵的经历，在此期间我受益匪浅，收获颇丰。
新员工入职培训结束后，我被安排到本部的二车间。仍然清晰地记得第一次踏入二车间时的激动与忐忑，激动的是我将正式踏入社会，开始我的工作生涯，忐忑的是我不知道即将面对的是怎样的一个工作环境。
车间为我们安排了试用期的工作计划，首先我们跟着车间工艺员进入一般洁净区和万级洁净区的生产线，逐步熟悉生产的各个环节，其间我学习到了很多知识，从最基本的进入洁净区的更衣操作到生产线上主要的一些注意事项。在我们对生产的各个环节熟悉了之后，就开始进入到各个工序轮岗，我先后在车间灯检灭菌班、QA室、配料班、灌封班进行为期两个多月的学习。
灯检灭菌班是我轮岗的第一站，在两个星期的轮岗学习中，我不仅对灯检和灭菌各工序及设备操作有了一定的了解，掌握了灯检机和灭菌柜操作要点及流程，同时，在自己亲身去实践操作后，我对从学生到职员的转变有了更深的体会。
在QA室学习过程中，我深刻体会到质量对于一个企业的重要性，作为一名QA，你必须很清楚地了解整个生产流程、知道每天各个生产工序的机器使用情况，不仅要认真检查每个工序的生产质量，同时还要及时做好生产批记录和合格证的发放、填写和清场检查工作。
在配料班的轮岗学习中，我接触到了很多注射液的配料工艺过程，深刻地体会到配料作为注射液生产过程中的核心工序的重要性。必须牢记配制产品的生产工艺处方，在领料时要仔细核对原料的批号、重量，在配制过程中，要小心谨慎，防止原料的浪费及污染。
轮岗的最后一段时间，我是在灌封班度过的。在此期间，我认真学习了产品的灌封步骤，深入了解产品的工艺流程，熟悉了很多产品的工艺参数和质量控制点等。学习期间我积极与老同事交流，遇到问题及时请教，同时在班长和很多老师傅的指导下，我学到了不少知识，很多步骤都能独立的操作，并能处理一些相关的问题。
二、个人的体会和收获有哪些？
作为一个刚跨出校内，踏入社会的应届毕业生，初到公司，我很担心自己不能很好的融入工作环境，与同事和谐共处，同时做好自己的本职工作，毕竟这是我人生中的第一份工作，而且我很清楚在学校学到的专业知识和工作实践会有较大差距。但是这三个月以来，在公司融洽的工作氛围下，经过相关领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了车间的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少相关的生产实践知识，使我在工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这三个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对一些工艺流程不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高；对相关知识情况了解的还不够详实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高自己的知识水平和工作能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里努力向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓宽知识面，不断培养和提高自己的工作动手能力，使自己专业素质和工作能力得到进一步提升，也希望领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，以最佳的状态应对工作需要。
三、个人今后的工作计划和职业规划？ 总结过去是为了更好的把握现在、面对未来。在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，加深了我对企业文化的掌握，对工作氛围的熟知，对工作情形的认识，也更好的了解到自身的定位。我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，希望能够在QA这个岗位上实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
第16篇：试用期工作报告（定稿）
试用期工作报告
我是2012年2月15日到**公司开始试用期工作的，在这段工作期间，我感觉很愉快，因为在这里同事们、领导们都非常的友好，更重要的是，在这里我能感受到一种大家都是心往一处想，劲往一处使的感觉，可能这就是所谓的公司凝聚力吧，这种感觉深深的吸引了我，我希望能成为公司里的一员，和大家一起努力，为公司更好的发展而努力！时间过的真快，试用期很快就结束了，我将这段时间的工作情况总结如下：
一、主要工作内容：
①编制G7道路一期埋管预算书；
②为“交安工程”、“广告牌工程”、“工程勘察”等项目进行市场询价；
③为“拆除围墙”、“水泥混凝土路面”等零星项目组价； ④审核各项目工程预结算书；
⑤收集整理资料，将各种资料分类归档，便于查找。
二、今后工作努力的方向：
**公司的项目多、涉及范围广，给我提供了一个积累造价工作经验的好平台，我会好好珍惜这个机会，努力工作，提高专业水平，为公司的发展供献一份力量！根据自身情况及领导要求，近期在工作上需要努力做好以下几点：
①多方面了解各房地产企业的工程造价控制工作，为“西藏印
象”项目的建设提供参考依据。
②多积累工程造价工作经验，做好各项目过程造价审核工作； ③做好资料整理归档工作；
④做好领导交办的其他工作。
报告人：**
2012-5-28
第17篇：客服试用期工作报告
提供一篇工作报告范文，作为参考！
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在20xx年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20xx年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员；
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设；
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平；
4、从20xx年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识；
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点；
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知；
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题；
8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：
1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平；
2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通；
3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。
在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。
第18篇：员工试用期工作报告
在学习、工作生活中，需要使用报告的情况越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编精心整理的员工试用期工作报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工试用期工作报告1
三个月的试用期转眼就到了，在这三个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和—谐融洽。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对ERP系统的操作以及EXCEL的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快，仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数据，车型以及18位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我花一个小时能为他人节约2个小时，这件事是值得做的。
同时，也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹，其实每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀，这3个月中，专营店实习就占了2周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强的地方。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。
员工试用期工作报告2
我于9月5日成为公司的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带领下，同事的帮助下，自己在工作，学习等各个方面都取得了较好的成绩，现在将自己几个月内的工作、学习情况做一下。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习将近一个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内熟悉了生产部门的整个操作流程，对公司产品及生产岗位有了进一步了解。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在离职手续办理凭证、人员总表优化、各类单据编号存档电子备案等方面的建议与指导，更督促我应时刻具备人事岗位所需的缜密心思与责任感。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、奖励惩罚、离职等基本人事手续，整理归档员工合同，协助提供员工保险缴纳单据与名单，处理员工日常单据报销，以及协助整理提供公司各部门所需的人事相关资料和数据。在近两个月参加了各高校20xx年校园招聘会，学习并参考了各位同事与领导在招聘面试方面的经验与技巧，逐渐完善自己在招贤纳才方面的知识欠缺。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，部门协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
员工试用期工作报告3
时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。
认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
员工试用期工作报告4
尊敬的领导：
时光总是悄无声息地从人们的眼皮底下忽闪穿梭而过，转眼之间，我们已经走过了一年，回首一年，我衷心地感谢公司给了我一个好归宿，让我从一个青涩的大学生转变成一个成熟的公司职员。
自XX年7月9日入司以后，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助下，思想理论上日渐成熟。特别是通过分厂及班组一系列的学习和锻炼，更加明确了作为一名化工人员在实际工作中要实事求是、勇于进取，争取早日成为一名合格的化工人员。
在学习方面，我先后在大唐唐山技术培训基地、河南省中原大化、山东省兖矿国宏进行学习工作了一段时间。在这些地方培训是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了工作环境，也熟悉了培训实习地的整个操作流程。
我一直严格要求自己，但是，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。现在我已经从整体上把握分厂的分厂生产流程。
在生活方面，虽然我在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在公司工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。在生活中的实时给我们慰问，给我们安排体育文艺活动，但通过这些小事，让我感到了组织的温暖与关爱也感受到了企业的亲情与人文关怀，而且还让其他人也同样感受到了真正的“以人为本”，感受到了一种有凝聚力的互助友爱的“团队精神”。我们相信，这些深入人心举措，必将使每一位员工，以更加饱满的热情更加良好的精神状态，积极进取，努力工作，为开创大唐新局面做出积极的贡献。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是我们的“企业文化—同心文化”和“企业精神—务实和谐，同心跨越”给了我工作的信心。
这是我的第一份工作，这一年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
员工试用期工作报告5
本人，于x日开始在电商部工作，目前职位为客服专员。进入公司参加工作的几个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。在这段的工作学习中，对公司有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了公司“诚信、勤奋、求实、创新”的核心价值观，为公司的稳步发展增添新的活力。下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作表现的`总结。
工作上，我的主要岗位是客服专员。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。在本职工作做好之外，在新店铺的准备期间和部门开发新产品的过程中，配合数据专员，利用自身优势，帮助其制定了一系列的表格，总结了相关数据;归纳了行业在电商领域(淘宝)的热销产品，并且结合自身产品，对标题进行第四次标题优化;在京东平台上，对产品进行了导入等等。作为售前客服，要做到以客户为先，尽量满足客户的要求。在学习产品知识和掌握客服相关技巧期间，严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握电商行业和卫浴行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上和前辈们探讨工作内容，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，前辈们给予工作上的支持和精神上鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力，使我慢慢成为一名合格的员工。
虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到最好。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。
在此，在对试用期的工作及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为公司的蓬勃发展贡献我全部的力量。
员工试用期工作报告6
时间过的真快，转眼间我已经在XX移动工作2个月了， 这段时间里我抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化。了解公司的系统开发框架、主要技术。主动和同事沟通、学习经验。在接到项目开发任务后，努力和认真的工作，并在同事的帮助下，如期完成了项目的开发。
试用期的工作还比较有限，简单的列了一些，期待公司领导指出工作中的不足。
1、熟悉公司软件开发的系统框架和主要技术，主要任务是掌握C#开发语言和。net集成开发环境，熟悉公司软件开发的基本框架及分层开发方式。
2、熟悉劳务费的业务需求，主要任务是参与劳务费许求的分析与讨论，整理出系统的流程和基本功能模块，并设计出数据库。
3、完成劳务费系统功能的开发和测试，主要任务是开发所有web页面，包括基本设定，业务数据导入，各分区域和机型统计报表，及备件核销劳务费的计算等存储过程的编写。
4、参与电子台帐和物流系统的开发，目前主要任务是完成台帐定单部分和报关部分的开发。
在这期间，我也发现自己的很多不足，主要表现在对公司的一些业务不够了解，关于这点我以后要加强和同事的沟通和学习，还有就是代码的组织不是很清晰，关于这点，在现在的开发中我已经改善。
信息管理部是一个专业性较强的团队，专业水平是个人的核心竞争力，我非常荣幸能加入这个团队，我将努力的提升自己的专业水平，并扩充学习部门的相关业务知识，争取能在C#开发、ERP二次开发、Oracle DBA等方面取得很大的进步。
刚走进XX时，恰逢公司八周年的庆典，看到一个个在平凡岗位作出贡献的同事，心理只有一种感受特别感动，他们都是在默默的奉献着自己，觉得他们真的很伟大，这反映的是一种企业文化的强大感召力，也让我对XX的文化也有了新的感悟和理解，我为成为一名XX人而感到骄傲，我将努力的工作，怀着一颗感恩的心，用更好的工作成绩为公司服务，为在XX实现人生的最大价值而奋斗。
员工试用期工作报告7
各位领导、各位同事：
我于20xx年06月25日开始到贵企业任务，从来企业的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这二个月的任务情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面：
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实任务由理论迅速过渡到实际任务中。在实践中学习，不断提高任务能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的任务生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守企业各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的任务作风。
二、学习生活方面：
技术服务任务是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高：一是向书本学。任务之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读企业所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和任务艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们企业的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,任务才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的企业才会整体的提高。
进入贵企业以来，由于离家较远(与其它同事相比较)，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成任务学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力任务，积极投身到任务中，已经逐渐适应了这里的任务环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的任务生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的任务学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力任务是我最大的追求。说句实在话,任务不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.
三、任务体会：
在二个月的任务学习中，我在学习、任务和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的任务历程，主要有以下几点体会：
(一)要在思想上与集体保持高度一致
在任务、学习过程中，我深深体会到，企业是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决任务中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
(二)要认真学习专业技能知识，在任务上争创佳绩
要成为一名企业优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加任务的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的任务态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到任务中;要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职任务，戒骄戒躁，争取在自己的任务岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为任务上的能手和内行。
(三)要扬长避短，不断完善自己
在段的时间里，我虽然在任务与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和任务业务交流不够;因此，我在今后的任务中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在任务中学习、进娶完善自己。
以上是自己任务二个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的任务，在任务中能够发现问题，并积极全面的配合企业的要求来展开任务，与同事能够很好的配合和协调。在以后的任务中我会一如继往，对人：与人为善，对任务：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为企业的发展尽自己的一份力量
员工试用期工作报告8
时光荏苒,踏入xx从事销售会计工作已经快两个月了，转眼间试用期已接近尾声，在这将近两个月的工作中，我既体会到了刚刚踏上工作岗位的那种新鲜感，又感觉到了工作的艰辛和劳累，
在这段试用期中有喜也有忧!喜的是和同事们工作相处得十分融洽，学到了很多之前没有接触到的、学不到的东西，自身实践经验、工作能力得到了提高;忧的是自己还有太多的知识需要学习，许多方面还有待于提高。
两个月来，我深深体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要，体会到了公司每一位同事的踏实认真的工作态度，让我更加的警戒自己，一定要把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快我就适应了这里的工作流程，尽量配合大家的工作，融入了xx这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。我所在的财务是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并尽量做到完美。团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损，这样对公司和个人都无益处的。
我会在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。最后，感谢大家给了我这次机会，在以后的工作中，我会努力工作，做好个人工作计划，争取将各项工作做得更好!
经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。会计工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。
两个月试用期已经过去，我对自己所从事的会计工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对会计的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司*总和*会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：
一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最佳，以适应新的环境、应对新的工作挑战。
二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作：
1.严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2.每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3.及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制会计报告单。
4.填写税务申报表。
5.完成财务负责人交待的工作。
三、要作好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的会计，必须具备以下的基本要求：
1.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
2.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。
3.会计人员要恪守良好的职业道德。
4.会计人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。
以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
员工试用期工作报告9
我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法：
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。
员工试用期工作报告10
进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作情况汇报如下:
一、工作情况
怀着对生活的无限憧憬，我进入了XX科技信息有限公司。
在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
二、学习情况
现在是我努力学习的阶段。"三人行，必有我师"，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对IT技术有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。
作为新员工，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。
在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位"为人处事"都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作!
三、思想情况
作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己:努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰，期盼回复。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!
第19篇：试用期工作报告(自己)
试用期工作报告
六个月的试用期转眼就过去了，这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了深刻而美好的回忆。这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下,取得了一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：
一、通过理论学习和日常工作，增加了我对环安卫部门的认识
首先，写一下我对公司环安卫部门的职责认识。公司的环安卫室主要负责厂内环境、安全及人员健康，以确保员工的工作环境之安全性、员工身心之健康，从而确保公司之安全生产。具体工作职责如下：
1.建立管理体系：建立完善的EHS管理体系以保护环境，改进工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。從而增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益。
2.環境因素及危險源識別：将企业生产工艺过程中存在的各种环境影响因素与危险源进行有效的识别与辨识出来，对环境影响程度大的环境因素与重大危险源，制定有效的管理措施或改善方案，使之在生产过程不发生重大的环境影响事故、职业病发生与安全生产事故。
3.法規符合性查核：定期進行環保安全健康法規查核，确保企业的生产经营活动过程，符合国家与地方的环境保护、职业健康影响与安全生产的法律法规，确保企业健康的发展。4.內部稽核：定期進行EHS體系內部稽核，以確認體系是否有效執行。
5.员工體檢安排：定期安排員工進行一般健康體檢、職業健康體檢以及未成年工體檢。以確認員工身體之健康狀況。 6.環保/安全/健康符合度確認：定期與當地環保部門、安全部門、衛生部門聯絡，收集最新環保/安全/健康資訊，并认真貫徹執行。
7.緊急應變：定期舉行消防演習，使員工熟悉逃生路線，學習滅火器滅火之方法，并參與實際滅火器使用。
二、
明确岗位职能，认识个人不足 根据岗位职责的要求，我的主要工作是
（1）体系稽核
公司体系稽核时所需资料需要与其他部门联系，在这个过程中需要耐心与这些部门沟通。对于有些比较紧急的资料整理就需要先发邮件、然后打电话追踪，以确保资料的准确性与时效性。
（2）法規符合性查核：定期進行環保安全健康法規查核，确保企业的生产经营活动过程，符合国家与地方的环境保护、职业健康影响与安全生产的法律法规，确保企业健康的发展。日常工作中要浏览政府的法律法规，对于一些废止、新增的法律法规要及时更新。 （3）環保/安全/健康符合度確認：定期與當地環保部門、安全部門、衛生部門聯絡，收集最新環保/安全/健康資訊，并认真貫徹執行。
（4）安全教育培训，制定EHS每月教育训练计划、并认真执行。
（5）工伤事故的处理，事故发生后要进行事故原因分析并提出相应的预防措施，以及工伤的申报和后期劳动能力伤残鉴定。
三、
展望未来，提出自己努力计划
在规划自己的人生时，公司的企业文化“诚实、纪律、责任、荣誉”影响着我。无论一个人的能力如何，先要会做人才能会做事，诚实为作为之本，我会坚守对公司诚实。其次，要遵守公司的纪律章程，同时作为公司的一员，我也要认真做好自己的工作，为公司争取利益。
（1） 活到老学到老 一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，工作中要始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
（2） 要做好一份工作，责任心也是非常重要的，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。也会鼓励自己朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。
最后，衷心的祝愿公司的发展能够越来越快，进一步向前发展。最后祝********业务蒸蒸日上，各位同仁工作顺利！
有首歌唱得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来.”我对它的理解就是:如果成功了,不要骄傲,继续努力,以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功.不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩.
第20篇：员工试用期工作报告
员工试用期工作报告
一、试用期工作回顾：
弹指一挥间二个月的时间就这样毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩，现在已经渐渐变得顺其自然了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足是非常必要和及时的
从2016年7月19日进公司以来，工作的事情主要是熟悉图纸，理解合同，分析招标清单，对比招标控制价和投标报价的不同处，了解工地情况。主要工作表现及成绩：
1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了《房产板块员工日常行为规范》、《基本管理制度》、《岗位职能说明书》等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。
2、认真学习江苏省概预算编制资料，了解最近费用定额。特别国家从2015年5月1日开始正式实施“营改增”后的学习。了解“营改增”对建筑行业的影响，并亲自对比“营改增”之前和之后的工程造价对比，我发现“营改增”前后工程造价的变化幅度在-4%~0之间，工程造价降低、税负增加，这对施工企业的业务模式要求就必然提高。这期间我还对“营改增”后的计价软件进行学习和了解，掌握套价的规则和取费的变化。
3、再次熟悉房地产开发建设程序、房地产开发过程成本控制及成本控制指标的编制考核，熟练掌握建筑工程招投标程序，具备建筑工程、材料设备、监理招标的理论知识及实践经验，
4、在了解相关资料后，我又着手准备了施工图纸的工程量计算，再对比施工单位的报价，发现施工单位的综合报价有很多不合理之处，比如埋在混凝土里的钢管竟然还刷沥青漆，当然这是清单项目特征描述的不合理造成的。还有很多对甲方不利的漏项工作，当然这也是清单的漏项造成的。部分材料的品牌个人认为应该指定三种以上的品牌，目前只看到指定一种品牌。地下室桥架规格部分没标注清楚，地下室部分配电系统图与平面图不符。这些都需要我之后工作要更加仔细认真，为工程造价把握好每一关。
5、其他方面： ①积极向领导咨询我还没理解的问题，如成本控制、资料管理方面; ②与同事积极探讨造价控制、合同管理、资料管理等内容。通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了自身的业务能力;
二、试用期自我评价
我是那种笨鸟先飞型的，十五年的预决算工作经验告诉我，凡事要把准备工作做在最前面，或许这也是我能考上造价师的原因吧！短短二个月，施工总承包合同，我已经读了不少于三遍了。防雷合同也了解了N遍，当然也发现了防雷合同中的漏洞之处。先做好了解合同的工作，这是接下来能顺利工作的前提吧!熟悉相关资料后，我还做了工程量的计算，工程量的计量过程，也是熟悉图纸的过程，熟悉到每根管线的布置，这是工程造价控制必要过程和工作。做到施工过程中的各种小细节心中有数！以后如果涉及工程变更签证，也能做到不乱签证，有理有据。
我也是善于学习的人，试用期间的工作，要学习和了解的还是很多的。公司内部的文化要学习。因我来到公司时，公司已经完成了很多招投标工作，所以我还要了解合同的内容、招标的要求、投标的报价、图纸的内容，项目的规模等等。正好国家的一些政策变化，更需要自己不断的了解。所以虽然短短二个月，了解和学习的内容还是很多的。
我还是那种自律性比较严的人，试用期间从不早退，从不迟到。熟读公司每项规章制度，严格尊守！也在慢慢适应公司的这些规章制度。当然以后的工作中，也是严格做到这一点的！
试用期间跟同事的相处，一开始还是很拘谨的，二个月的相处、交流，已经开始慢慢融入到同事的相处之中，同事之间的氛围也在慢慢热情之中，当然更希望以后跟同事能再愉快开心些。
试用期间的总体评价：我是那种积极上进，乐于学习，细心认真，希望把工作做的更好，更愿意跟同事愉快相处的人！
三、未来一年的工作规划 由于我国经济的飞速发展和整体国力的增强，使建筑业从业单位和人数增加迅速，在激烈的市场竞争中要想提升自身竞争力，就要不断充实实力。所以工程造价这一行是很有发展前景的行业，也是一项非常重要的工作。
对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。未来一年甚至更长时间里，我准备继续并坚持着我热爱的工程造价这一行，至于具体的规划，我是这样想的：
首先从我的性格来看，我比较适合做些技术活类的工作，比较爱专研一些技术类的项目。并具有着很强的抽象思维能力可以冷静的分析问题。目前来看，工程造价还是比较适合我的。
职业价值观：我是一个具有强烈的社会责任感的人，我的职业价值也会偏向社会责任这边。一时的偷工减料可以带来不少的收入，在普通人看来这绝对是诱人的，不过作为一个合格的造价工程师我绝对不可以让自己私欲霸占自己的思想。
全国注册造价师（安装）资格证书我已经在2013年取得，所以近一年我不准备再考其它证书，只想继续熟悉和了解工程造价方面不断更新的知识和资料。
综上分析，我觉得未来一年我的工作规划，还是先继续做好做精水电安装造价师这一行，先做好一名普通的员工。当然不想当将军的士兵不是好士兵，我希望一年内，我能做到安装造价主管这一行，我相信我有这能力。毕竟工作十五年来，我在施工单位做过资料员，在监理单位做过监理员，在造价事务所编过清单，投过标，做过工程审计。在建设单位做过工程和材料的招投标、工程造价审核管理等。加上我也会继续努力学习，相信这目标不远！理想还是要有的，万一实现了呢？
四、对部门与公司未来如何提高工作效率与质量的建议。
提高员工的工作效率，首先员工要有与工种相配套的这种能力，还要有员工自身努力这种内在因素，但只靠努力也是不行的，还要有公司激励措施这种外在因素的刺激。内在因素因人而异，只能自己努力，我对外在因素的建议有：
1、要定期和不定期的举行员工培训学习，比如国家2016年5月1号开始正式实施的“营改增”政策，公司应该组织成本合约部的员工到造价管理协会进行系统的学习，还要让员工有自由时间到各计价软件公司去学习如何进行软件的“营改增”计价。
2、公司应该统一定期的发放工程计价的资料，比如每一期的《造价信息》应及时发给成本合约部，让从事造价的工作人员能及时了解每期材料、机械、人工和政策的一些变化。
3、不会休息的人就不会工作，保持好自己的工作状态也很重要，增强员工体质也是工作的前提。公司最好有什么激励措施让员工有个好的工作状态。比如可以每年一次的一日游，二日游之类的，或者每年几次的爬山等体育锻炼，既增强体质，也锻炼毅力。
4、所有项目涉及的专业问题，最好此专业多人及时沟通，最好不要一个人下定论。
5、根据我多年的实践经验，前期的工程造价预算审核，特别是设计阶段的工程造价预算审核对整个建筑工程造价管理的影响非常大。如果在设计阶段、招投标阶段没有对工程造价预算审核进行全面、合理的管理，就可能导致工程造价出现过高或超预算等情况，从而影响建设单位的整体经济效益。所以如何做好工程项目在招标阶段的造价控制工作，是建设单位提高工作效率、提升经济效益的重要因素之一。
6、选择一个信誉好、质量管理好的施工单位，在施工过程中，能节省很多意想不到的麻烦，也是提高工作效率的最重要因素。
7、选择一个业务能力强，责任心强的造价事务所，也能起到一定的提高工作效率的效果。
目前还要继续努力充分利用通过全国造价工程师执业资格考试的优势及以往的工作经验，积极主动接触各种相关业务，提高自身的实际操作能力，为公司的品牌建设作出自己应有的贡献;
总之，我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出个人应有的贡献。
