推荐第1篇：抓党建工作述职报告
石嘴山市市场监督管理局大武口区分局
党总支书记抓党建工作述职报告
分局党总支书记 吴维峰 （2017年12月29日）
按照市局党委要求，我代表大武口区分局党总支就书记抓党建工作向各位领导做简要汇报，不妥之处请各位领导、代表批评指正。
一、主要工作开展情况
（一）严格落实主体责任，发挥党总支核心作用。一年来，分局党总支研究部署党建工作议题7个，主持召开专题党建工作会议5次，开展4个专题的学习教育，扎实有力地推进党建各项工作的落实。一是专题安排部署党建工作。年初召开总支委班子会议，认真总结上年度党建工作，查找不足，认真研究制定本年度党建工作重点，层层签订《党建目标责任书》，建立上下贯通、层层负责的党建工作责任体系。二是加强党建工作领导。严格落实党建工作党总支书记负总责，各支部书记抓落实的工作机制，使党建工作真正落到实处、抓出成效。三是严格执行民主生活会制度。党总支带头发扬党内民主，严肃党内政治生活，勇于开展批评和自我批评，分局领导班子成员分别参加并督促指导支部开展民主生活会。四是开展“书记项目”库助力党建工作“虚功实
— 1 — 做”。引导各党支部坚持问题导向，找准党建工作与业务工作的最佳结合点。以黄河市场监督管理所党支部为试点，从思想教育、组织建设、作风建设等六个方面打造“书记项目”库样板，真正实现基层党建工作标准化。
（二）扎实开展“两学一做”学习教育，不断锤炼党性修养。一是落实“两学一做”教育常态化制度化。年初制定“两学一做”学习教育方案，组织召开了4次“两学一做”专题学习会议，使全体党员进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，增强“四个意识”。其中，黄河市场监督管理所党支部“两学一做”工作被市直机关工委选为“两学一做”基层支部示范点，并在全市进行了现场观摩学习。二是认真开展“书记讲党课”活动。充分发挥支部书记带头作用，先后4次组织党员开展专题教育，重点学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。同时，邀请人大代表和党代表对分局全体干部开展十九大精神专题辅导讲座和自治区第十二次党代会精神专题辅导，通过形式多样的学习，提高党员干部的政治思想觉悟。三是严肃党内民主生活制度。深入开展“三会一课”、民主评议党员、处置不合格党员、党组织和党员公开承诺等活动，做到各支部党建工作有分工、有计划、有步骤、有总结、有整改。四是加强基层党组织建设。按照市局党委要求，严格落实各支部选举换届工作，目前8个支部均已完成换届。全面开展党员组织关系集中排查，确保将每一名党员纳入党组织的有效管理。五是促进基层党建示范点提档升级。分局党总支和各支部对— 2 — 照服务型党组织考核细则，结合业务工作和辖区特点，开展基层支部提档升级。目前分局党总支2个申报三星级服务型党组织和7个申报二星级服务型党组织已通过复核验收。
（三）精准施策，全面完成脱贫攻坚任务。2017年，按照市局党委要求，分局党总支承担了平罗县红崖子乡红瑞村7户建档立卡贫困户的务工、帮扶任务。为全面完成脱贫攻坚任务，分局党总支严格执行“工作到村、扶贫到户、责任到人”的工作原则，研究帮扶脱贫方案，制定帮扶措施，先后11次到贫困户家庭开展帮扶工作，通过捐款、购买资料、解决务工、发展养殖、联系就医等综合措施帮助贫困户解决实际困难，累计帮扶资金2.2212万元，确保了扶贫工作落到实处。
（四）从严从实抓好作风建设。分局党总支年初与各支部层层签订《党风廉政建设目标责任书》，压实党风廉政建设责任。一是全面推行廉政谈话工作。开展廉政谈话104人次；对辖区10个办事处、星海镇、110名管理服务对象进行“企业走访和社会评价工作。分局党总支坚持问题导向，紧紧围绕评议内容，走访两代表一委员72人，征求建议和意见6条，对机关存在的“不能为、不想为、不敢为”等作风方面问题对症施策。二是开展机关干部新一轮“下基层”活动。成立开展“下基层”活动领导小组，将全局干部分为23个小组，先后多次深入石炭井街道红光街社区等4个基层联系点开展走访调查工作，确保走访调查“全覆盖”。三是创新“主题党日+”活动。组织全体党员干部在国务
— 3 — 院“五七”干校博物馆举行建党96周年主题党日系列活动，重温入党誓词，召开表彰大会。同时，黄河市场监督管理所党支部、朝阳市场监督管理所党支部联合街道办事处开展庆“七一”、道德讲堂主题党日活动，工业园区市场监督管理所党支部走进社区慰问贫困党员群众，质监科、保化科结合“特种设备安全知识大讲堂”、“保健食品安全知识进社区”等活动开展主题党日活动，受到辖区群众好评。
（五）以党建促业务，市场监管成效明显。2017年，分局共组织开展食品药品、特种设备、市场规范等80余次专项整治，查处执法案件122件，罚没款87万元。其中万元以上案件19件，5万元以上案件2件，移送案件3件，有力地维护了市场经济秩序。
（六）认真完成2016年度整改任务。对2016年度征求到的17条对领导班子的意见建议和26条对班子成员的意见建议逐个开展分析，制定措施，限定整改时限。现已全部完成整改任务。
二、存在的主要问题
一年来，虽然在党建工作方面做了大量工作，但也认识到自身在抓党建工作中存在一些问题。
一是对党建工作认识还不够深入。在平时工作中，认为业务工作是硬任务，导致在业务工作上花费的精力多，党建工作上花费的精力少。在谋划党建工作中，思路不新、方法不多，对于党建工作和业务工作不能完全做到“十指弹钢琴”，使得各支部开— 4 — 展党建工作积极性不是很高，没有充分发挥党建工作对业务工作的指导促进作用。
二是抓党建工作思路不新，方法不多，不够严格。主要表现在：组织开展学习教育形式单一，内容枯燥，一般仅限于读读文章，念念文稿，照本宣科，最后谁也没记清，部分党员干部对理论学习兴趣不浓厚，主动积极的态度不强。致使党的理论学习效果大打折扣。同时，对党建工作监督考核的力度不够，考核措施还不够细化和量化。用党建理论指导具体业务实践成效不显著。
三是对党员的教育、管理、监督不够完善。由于在平时工作中，主观上主动对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，对宗旨意识淡漠的一些党员干部，缺乏主动积极耐心的说服教育，抱有多一事不如少一事的消极思想。还缺乏主动“红红脸”，“扯扯袖子”的意识。
四是表率作用不够，服务基层对象不够全面。作为总支书记，在工作中对基层服务对象了解不够全面，主动服务的意识不足，仅仅围绕在分管工作的领域，对工商，食药领域的服务对象了解不多，深入不够。从根源上分析，这实际上是群众观点不强的表现。我存在的这些不足，在一定程度上没有更好地起到表率作用，导致了个别党员干部理想、信念、宗旨意识淡化，为基层服务的意识不强，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，还是存在“庸、懒、散”的现象。
三、下一步工作打算
— 5 — 一是抓责任落实。强化党建工作第一责任人意识，以身作则，带头严格执行规章制度，带头落实主体责任，带头解决难题，牢固树立“抓好党建是本职”、抓好党建是最大政绩的政绩观。坚持定期研究推动党建工作，做到党建工作重点突出、责任到人。
二是抓党风廉政与作风效能建设。综合运用教育、监督、考核、问责等多种手段，持续改进干部作风。全面落实从严治党要求，进一步推动领导干部“一岗双责”制度落实到位。继续深入学习贯彻《廉洁自律准则》等党纪党规，使党的纪律规矩真正内化于心、外化于行。
三是抓党员引领。大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、民主评议党员、主体党日等制度；认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育特色鲜明、亮点突出的党建工作精品。
四是抓队伍建设。持续提升党员干部队伍素质。按照做精机关、做强基层的工作思路，全方位加强干部队伍建设。创新学习方式方法，利用“请进来、走出去”形式，重点抓好党员干部理想信念教育和党性修养教育，增强党员教育的实效性。
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推荐第2篇：抓党建工作述职报告
XX镇党委书记抓党建工作述职报告
各位领导、同志们：
按照会议安排，现将本人一年来履行抓党建第一责任人职责情况作如下汇报，请予评议。
根据组织安排，我于XXXX年X月担任XX镇党委书记。作为基层乡镇党委书记，最直接的责任、最重要的任务就是抓好基层党建工作。一年来，镇党委始终坚持“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的指导思想，认真落实“书记抓、抓书记”的总体要求，坚持不懈地抓好基层党建工作，为全镇经济社会发展提供了坚实的组织保障，基层党建工作连续两年获全县第一名。具体工作中，始终坚持“五个围绕抓党建，抓好党建促发展”。
一、围绕班子建设抓党建，增强班子的凝聚力、战斗力
一是加强领导班子思想建设。加强学习党和国家的方针政策，牵头健全了党委中心学习组学习制度，按季主持召开学习述评会，建立了班子成员学习档案，严格实行月学习、季述评、终测评制度，促使班子成员成为学习的带头人、政策的明白人。
二是加强领导班子作风建设。结合开展作风建设年、“四帮四促”活动，在全镇开展了“百名干部进村入户听民意、解民困、分民优”主题实践活动，健全了班子成员联村部门包村干部蹲村工作制度，建立了班子成员联系村重点产业、重点项目工作制度，按月听取联村、产业、项目进展情况汇报。
三是加强领导班子效能建设。建立了班子成员目标管理考核
办法，将分管工作成效与年终考评奖惩挂钩，实行班子成员分块包干负责制，党委统一调配干部、统一安排经费、统一考核奖惩，做到目标明确，奖惩分明，提高了班子成员工作的主动性，促使班子成员成为提高效能的带头人。
四是加强领导班子廉政建设。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”议事决策制度，推行了党政领导干部廉政公开承诺，建立健全了机关后勤、财务、接待、公车管理等制度，建立了班子成员个人廉政档案登记台帐，认真落实领导干部廉政情况报告和述评制度，镇党政班子没有发生一起个人违规违纪行为，在全镇干部中起到了表率作用。
二、围绕干部队伍建设抓党建，发挥好党员干部的先锋模范作用
一是抓好支部书记队伍建设。对全镇XX个农村支部和个XX镇直机关支部定期开展业务知识培训，不断提高政治思想素质和抓党建、促发展、保和谐的能力；定期开展村支两委负责人述职述廉民主测评活动，对履职情况较差、群众反响大的村干部进行教育、整改和调整。去年XX月以来，已调整村支部书记XX名，撤职XX名，调整村主任X名，停职待查X名；配齐了政府、机关支部书记，整顿软弱涣散党支部X个，建立健全了规范有序、操作性强的党组织书记抓党建工作责任制。
二是强化教育培训提升素质。完善了党员干部学习培训实施纲要，深入实施农村党员干部科技知识培训工程，定期举办专题
培训班，开展理论辅导和思想交流活动，提高党员的教育培训质量。
三是严格干部管理强纪律。今年初，在全镇推行了工作组分块包干负责工作制度，完善了XX镇干部管理制度，实行干部到岗、出勤登记公示制度，建立了领导干部工作日志、机关干部到村报告制度，推行了村干部离村外出报告制度、村级重大事项报告制度，加强了干部工作纪律的监督和惩戒。
三、围绕产业抓党建，培育党员产业示范户
一是规划布局好全镇现代农业示范展示带。围绕“两线两带、六园四点”的思路，力争用三年时间，使示范带农业结构调整面积达到XXXX亩以上，示范区农民人均增收XXX元以上。重点建成XX至XX生态农业种养示范带，XX至XX现代农业科技示范带，集中力量打造XX古法造纸文化旅游体验园、XX优质葡萄观光园、XX特色种养示范园、XX现代农业科技示范园，建成 “六个”特色种养示范点。目前，“六园四点”产业发展势头较好，部分示范点建设已初见成效。
二是抓产业党建示范村。制定了全镇产业党建示范村实施方案，每年集中力量建设三至五个产业党建示范村。今年，重点建设鱼泉、兴旺、坪楼产业党建示范村，建立了领导干部联系村党建工作责任制，实行一村一策，整合资源集中建设。目前，XXX村已发展优质烤烟740亩，XX村种植杂交水稻500亩，XX村发展优质葡萄370亩，预计三个村涉及农户可实现户均增收2000元。
三是培育党员产业示范户。建立了班子成员联系农村党员产业示范户工作制度，充分利用增收致富资金，积极组织和引导有较强经济基础的农户从事农业产业，大力发展畜牧养殖业和特色种植业。目前，全镇已培育182户农村党员产业示范户，主要从事生猪养殖、蛋鸡养殖、烤烟生产、茶叶发展和葡萄种植，他们已经成为全镇农业产业发展的领头人和标兵，年均收入达到5万元以上。
四、围绕民生抓党建，增强镇村两级组织在群众中的公信力 针对民生工作任务重、群众反映多、村级压力大的实际，着力提高镇村两级对民生工作重要性认识，建立健全民生工作监督、民生资金管理、民生项目实施的经常化工作机制，增强镇村两级组织在群众中的公信力。
五、围绕机制创新抓党建，激发基层党组织工作活力
一是健全党建领导责任机制。每年初，镇党委与各村党组织签订党建目标责任书，建立并逐步完善了镇党委书记为第一责任人、分管书记为直接责任人、村级党组织书记为具体负责人的党建领导责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实。
二是健全党建工作推进机制。镇党委每周一召开党建工作例会，把基层党建与计划生育、信访稳定、产业发展、中心工作同研究、同调度、同汇报、同推进，实现基层党建工作经常化管理。坚持“月有调研，季有通报，半年有考核，年终有总评”，采取抽查、暗访等方式，定期或不定期对基层党建工作进行督促检查，
及时发现和解决问题，指导基层开展工作。
三是健全党建工作考评机制。健全了镇党政领导班子“一岗双责”、定期汇报和季度述评工作制度；严格落实“两考三评”村级班子党建工作责任制，即：坚持平时检查与季度考核相结合，采取镇考评、班子自评、群众参评三种测评方式，开展民主评议和民意调查，凡综合考核不合格者，全镇通报批评，与村级运转经费和村级班子绩效工资挂钩，制定了村党支部书记抓党建工作考核办法。
总之，本人在履行党建第一责任人职责方面做了一些工作，取得的成绩离组织和群众的要求还有很大差距，在创新方法、探索路子、解决基层实际问题方面还有很多不足，全镇基层组织建设尚有许多薄弱环节亟待加强。在今后工作中，本人将恪尽职守，加强学习，务实工作，努力把我镇基层组织建设提高到一个新的水平。
推荐第3篇：抓党建工作述职报告
抓党建工作述职报告
面从严治党，是十九大以来以习近平同志为核心的党中央治国理政的鲜明特色，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的根本保障。
一、主要做法和成效
一是抓责任落实。始终牢记从严治党职责，先后14次主持召开市委常委会议，研究部署基层党建工作。约谈市委各常委、县区和乡镇、街道党(工)委书记105人次。带头深入乡镇街道、村组社区开展调研86次，协调解决了基层组织服务群众专项经费等问题。建立党员领导干部联系指导基层党建工作制度，有效发挥了以上率下的示范带动作用。
二是抓典型培育推广。按照省委对我老秘网市党建工作走在全省前列的要求，强化典型培育，打造党建亮点。在城市社区深化推广“民情流水线”工程，全面建成“三维数字社会管理系统”和民情通呼叫中心，建立1300个网格党组织，得到了中央和省委领导的充分肯定。在农村普遍开展“三争一促”活动和“为民服务代理制”，累计办理服务事项5.2万多件。在非公企业和社会组织广泛开展“立足岗位作贡献，建设小康当先锋”等活动，建成100家党建工作示范点。
三是抓队伍建设。坚持把基层党组织带头人队伍和党员队伍建设作为基层党建的重中之重来抓，先后制定出台选优配强基层党组织干部队伍、加强村党组织书记队伍建设和加强党员队伍建设三个《意见》，坚持在基层一线培养选拔干部，先后选派218名市直机关干部到乡镇街道、村和社区开展工作，有23名乡镇街道党政主要负责人选拔到县级领导岗位。整顿软弱涣散基层党组织280个，处置不合格党员83名。
四是抓基层保障。按照人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的要求，将基层组织活动经费纳入财政预算，市财政专门下拨村、社区为民服务专项经费688万元、非公企业和社会组织示范点创建补助经费200万元、帮扶资金2534万元。社区、村办公活动经费平均达到每年5.3万元和1.36万元，村干部报酬达到每年1万元。督促各县区为政府聘用人员办理“五险一金”，基层聘用人员收入整体增加近一倍。
二、存在的主要问题及原因
抓基层党建措施办法还不够多，经费保障还不够到位，88%的村属于“空壳村”，8个社区没有办公活动场所。存在这些问题的主要原因是自己主业思想树得还不够牢固，压力传导还不够有力，督促指导还不够扎实有效。
三、下一步思路和措施
一是要集中破解难题。针对基层党建力量不足的问题，通过继续选派机关优秀干部到村任“第一书记”等办法，壮大基层工作力量;针对农村发展活力不强的问题，在全市推广村级发展互助基金社、农机互助社，发展壮大村级集体经济;针对非公企业和社会组织党建工作弱的问题，总结推广100家示范点经验做法，切实扩大“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖;针对经费保障不足的问题，从市级财政专列党建经费和社区办公活动场所建设经费，优先保障基层党建资金投入。
二是要用好“三大载体”。在先锋引领行动方面，深化拓展“民情流水线”“三争一促”“为民服务代理制”等基层党建活动载体，着力创建服务型基层党组织。在双联行动方面，全面落实驻村联户、结对帮扶制度，重点抓好全市剩余91个贫困村的整村脱贫任务，实现全市整体脱贫。在效能风暴行动方面，完善市、县区、乡镇街道、村社区四级联动政务服务体系，提升服务群众能力水平。
三是要加强制度建设。近期我们将制定出台市委贯彻从严治党要求的《实施意见》，进一步明确党建工作的目标任务、工作措施和考核办法。健全党建工作考评机制，尤其对各级党组织书记的考核，首先看抓党建的实效。进一步完善党委书记抓基层党建述职评议制度，着力建立健全基层党建工作问责机制，加大督促检查力度，努力促进基层党建工作上台阶上水平。
推荐第4篇：抓党建工作述职报告
抓党建工作述职报告
根据会议安排，下面我就XXX年履行基层党建工作责任制情况进行述职汇报。请予以评议。
XXX年，在市委的正确领导下，我认真学习贯彻落实党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和省市委决策部署，以开展教育实践活动为总抓手，突出问题导向，实施龙头带动、基层提升和整改见效“三大工程”，持续提高党建工作科学化水平，有力助推各项事业快发展大提升和年度目标任务的较好完成，全力抓好经济和平安“两张报表”，守好民生、稳定、生态、廉政“四条底线”，成为中国综合实力百强市辖区前13强，“党建强、发展强”品牌持续打响。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，坚持“一把手抓、抓一把手”，深入践行习总书记的“民有所呼、我有所应，民有所呼、我有所为”要求，聚焦基层党建重点难点，强化问题导向抓落实，扎实推进基层党建各项工作，真正以党建促发展快增长、促民生暖民心、促和谐保稳定，为推进中心工作提供坚强保障。
1、突出示范带动，以上率下抓落实。加强基层党建工作关键在领导带头，重点在抓好落实。带头履职强责任。始终把基层党建工作摆上区委重要议事日程，我主持召开区委书记专题会、区委常委会专题研究党建工作30余次，带头开展“双下沉双服务”走亲入户活动，深入镇街、村社、企业调研基层党建工作40次，参加调研座谈会36次，深入居民32户，走访联系群众44人次。同时，要求区委常委们坚持“九个带头”，认真履行“一岗双责”，牵头抓好为民服务“十项行动”，建立28个联系点，带头开展43项整改，分赴联系点督促指导均在5次以上，帮助基层抓党建、谋发展、解难题、促民生，努力把联系点建成基层党建示范点。层层紧盯抓整改。全面落实一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作责任和书记领办基层党建重点项目等制度，跟踪督查、推动落实81个“书记项目”。严格执行中央“八项规定”，组织开展“六项集中行动”，区委常委会38个整改项目基本完成，14件信访积案有效化解，4个软弱涣散的基层党组织得到初步整顿，为民服务“十项行动”完成年度目标任务。加大投入重保障。全面落实基层基础保障经费近6000万元，其中村级组织运转补助经费1400多万元,平均每个村38.89万元;村干部基本报酬补助680多万元，村干部年均补助3.1万元;基层组织服务群众专项经费3800多万元，平均每个社区25.52万元,有效增强基层服务功能。深入推进“联村结对”活动，组建10个帮扶集团结对帮扶36个村49个项目，投资2000多万元，持续增强薄弱村的造血功能。
2、突出学习导向，增强政治定力。以“六问西湖”大讨论活动为载体，组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市精神，确保学习时间、人员、内容、效果“四落实”。区委理论学习中心组组织集中学习14天，86家区属单位、镇街都组织了5天以上的集中学习。区委常委会赴翠苑一区社区召开“重温指示精神、践行群众路线”专题座谈会。区级党员领导干部以讲促学，带头开展8个系列专题讲座。镇街书记、重点部门“一把手”结合实际深入思考，撰写大讨论文章。各级党组织深入开展“月月最美•德耀西湖”、向“身边的典型”学习、“群众观点一句谈”等活动，使广大党员干部受到了深刻教育。
3、突出干事导向，提振干部精气神。以镇街干部队伍建设为重点，深入践行“三严三实”、“四在前”、“树四气”、“四能四善”、“四个干”和“守土有责、守土尽责”等要求，深入开展“三转一争”专题活动，激情奋战锻炼干部、一线破难考验干部。选好用好干部。制定出台《加强镇街干部队伍建设的实施意见》，健全完善干部选拔任用操作流程，把“狮子型”、“老黄牛式”干部用好用到位，对5名“为官不为”不胜任现职干部进行处理，引导广大党员干部激情干事、创新创业。一线考实考准。出台提振党员干部精气神的意见，建立重点工作、重点项目跟踪考察制度，派出纪检、组织部门到重点工作一线掌握干部的工作表现，考验干部敢担当能担当善担当的能力，有力推进重点难点工作完成。弥陀寺、省广电、保亭村、吉鸿路等“三改一拆”任务全面完成，弥陀寺拆迁“一锤一锤钉钉子”工作法入选全省工作十法。投入8.29亿元，完成“五水共治”项目163个，兑现“短时间、强降雨、城西不再涝”的承诺。加强日常监管。在“较真”上下功夫，实施领导干部个人重大事项报告等制度，清理领导干部企业、社团兼职58人次。出台干部教育培训规划，选派600多人次参加各类主体培训班次，有效提升干部能力。严肃整治“四风”。制定出台作风状况评价办法，持续抓好21项中央规定的专项整治任务，以区委、区委办单家或联合名义的会议、文件分别下降18.33%、31.44%，区级议事协调机构减少44.49%，区本级“三公”经费下降40%，关停整改6家会所，效能惩戒机关工作人员、村社干部89名，进一步营造风清气正、劲足实干的发展环境。
4、突出服务导向，建设服务型党组织。分领域推进基层服务型党组织建设，打造了一批特色亮点和服务品牌，如“三全十服务”、“西溪问情”民意收集处理机制、“三有三明三评”民情流水线、“综合事务受理+走动式工作”下沉服务模式、作风效能“飞行”检查机制、片长难点问题承包制和美丽家园、美丽乡村、青春党建、商圈党建、蓝领驿站等，全力畅通为民服务“最后一公里”。建强服务队伍。深入实施“领头雁工程”，选优配强村社党组织书记和班子成员，顺利完成村级组织换届工作。出台外出人员异地入党及组织关系转接工作意见，组织全区34885名党员参加“党性体检、民主评议”，对22名不合格党员进行处置。全面设立社区综合事务岗，培养全能型社工，深化农村党员先锋指数考评。深入推进在职党员进社区领办服务，10888名在职党员到社区报到，领办服务项目18015个，开展各类志愿服务8954次。创新服务机制。 积极推进协商民主，完善镇党代会年会制，试行街道党建共建议事协商会议制度，在“三改一拆”、“五水共治”、无违建创建、“四治”等民生工作中推行“圆桌问政”，保障党员群众“四权”，进一步密切党群干群关系。整合服务资源。开展两新组织与村社党组织结对共建活动，建立完善“联企结对争双强”和“三社联动”机制。社会组织党建、发展“双孵化器”建设经验被《人民日报》、《光明日报》、新华社等媒体报道，西溪创意产业园党组织生活方式在全省获奖。规范服务主体。强化基层党组织政治功能，推行“三环节十步法”，进一步规范民主生活会和组织生活会，切实增强党内生活的严肃性。制定实施撤村建居社区规范提升和加强撤村建居股份经济合作社管理两个意见，全面清理村社“牌子多”等问题，取消各级各类台帐460项，消去率达85.66%，12本台账已实现电子化，确定23项工作任务准入进村社，并把减负增效工作的整改执行情况纳入区年度综合考评。构建服务平台。整合11个镇街、182个村社、19个部门258项行政审批和为民服务事项以及各类服务资源，构建“三全十服务”为民为企服务智慧平台，建立集网站、手机短信、微博、微信、红色APK于一体的网上党群服务体系，深化“网组片”机制线上、线下互动模式，共办理各类事务121万余件，办结率、满意率分别达99.8%和95%。
二、存在问题及下步打算
一年来，我始终把教育实践活动作为加强党建工作的重要契机，带领区委常委会一班人齐抓共管、驰而不息，党建工作科学化水平进一步提升。但同时也清醒认识到，在落实基层党建工作责任制的实践中，还有很多工作需要改进和完善。一是抓基层党建工作有时还浮于面上，一杆子到底到边抓得不够，少数基层党组织书记对党建工作的重视程度还不够，办法和载体还不够多。二是个别单位基层基础薄弱的情况还没有彻底改变，有的基层党组织缺乏政治敏感和大局意识，凝聚力、号召力、战斗力、执行力不够强;在主动想办法、动脑筋，结合本单位实际，创造性地贯彻落实上级决策部署上做得不够;遇到任务重、碰到难度大的工作，就过多强调客观理由，缺少敢于担当、克难攻坚的决心和勇气。三是少数基层带头人素质不高，党员队伍作用发挥不好、服务能力不强的情况依然存在。在基层党员中特别是农村基层党员干部中，仍然有政治觉悟不高、文化程度偏低、能力素质不强、工作办法不多等问题。四是少数党员干部政治敏锐性不够，对作风建设的认识还欠深入，抓问题的整改落实还没有完全到位，一些深层次问题还没有从根本上破解，发展中的问题和作风建设要实现标本兼治还需持续努力。五是有的党员干部干事创业的精气神欠佳，积极性、主动性不够，缺乏“钉钉子”的精神，还有极个别的存在着当绅士、当老好人、打小九九、松口气、混日子、做太平官、撒胡椒面、当二传手、摆官架子、穿隐身衣等现象。六是制度建设上还存在生搬硬套、依样画葫芦的现象，结合实际深化细化不够，制度机制建设的系统性、操作性有待增强，制度的落实和执行上还要持续加大力度，等等。下一步，我要认真贯彻中央关于从严治党的总要求和省市委决策部署，敢于担当、敢于碰硬，用好批评与自我批评这个武器，全力破解这些问题，同时坚持围绕中心、服务大局，以改革精神和法治思维抓好基层党建工作，巩固拓展教育实践活动成果，努力在发展智慧经济、建设“两美”浙江示范区和美丽中国先行区中走在前列。
1、进一步落实从严治党责任。认真落实党建工作“三级联述联评联考”工作，加大综合考评权重，加强考核成果运用，带领各级党组织负责人切实把从严治党的“主体责任”扛在肩上，形成大抓党建、常抓不懈、狠抓落实的机制和导向。
2、进一步从严教育管理干部。引导全区党员干部深学细照笃行“焦裕禄精神”，加强和改进干部日常考核和管理工作，持续提升干部精气神。大力选拔任用“狮子型”干部和“五事”干部，进一步“配强好班长、建设好班子、培养好梯队”。
3、进一步提升基层党组织战斗力。推动传统党建与智慧党建的融合，分领域推进基层服务型党组织建设，深化“领头雁”工程和基层党组织星级管理、党员先锋指数考评等工作，引导基层党组织和党员晋位升级、创先争优，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力、执行力。
4、进一步狠抓整改落实。对照整改承诺、对照六个问题，敬终如始抓好整改工作。对整改情况进行“回头看”，分门别类、抓好落实，并定期通报整改落实情况，自觉接受群众监督评议。
5、进一步健全完善长效机制。在联系服务群众、规范权力运行等方面制定和修订一批长效制度，确保制度与教育同向发力，使制度成为硬约束。
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抓党建工作述职报告
按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下:
一、履职工作特色和亮点
做好抓基层、打基础的工作，对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。按照中央和省委要求，近年来我注重履行“第一责任人”职责，努力做到“三个坚持、三个强化”，推动全市基层党建工作取得了一定的成效。
一是坚持抓实抓细，强化分类指导。为了增强工作的针对性和实效性，我在深入调研的基础上，根据各领域基层党组织的不同特点，谋划设计并部署开展了四个类型的创建活动。在农村，以创建“富民强村服务型”党组织为目标，开展了“建经济强村、做惠民先锋”立功竞赛活动。我们市县两级财政三年投入XXX亿元支持发展集体经济，到年底，收入20万元以上的村可达到XXX个，占总数的36%，实现集体经济无“空白村”的目标。在社区，以创建“便民利民服务型”党组织为目标，开展了“服务百姓、做群众贴心人”立功竞赛活动。设立创业就业、居家养老、领办代办等8个服务平台，为群众提供“一站式”和“菜单式”服务。在非公企业和社会组织，以创建“双促双增服务型”党组织为目标，开展了“促企业发展、尽社会责任”立功竞赛活动。开展技术革新项目XXX项，帮助XXX万多名下岗职工实现了再就业。在机关，以创建“学习效能服务型”党组织为目标，开展了“三帮双促”“一下四送”立功竞赛活动。三年来，全市机关共投入XXX亿元资金用于帮扶困难党员和困难群众。
二是坚持以上率下，强化合力推动。从我自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，努力形成党政齐抓共管、部门共同参与的工作格局。我每月坚持2次到基层调研、督导工作，每季度至少召开1次专题会议，听取县(市)区基层党建工作情况，对于村(社区)换届、村集体经济发展、基层干部报酬待遇、基层党组织经费、活动场所建设等重点工作，认真研究提出政策措施，亲自督导落实。带动市委常委和市级党员领导干部每月至少1次到党建联系点调研指导工作、到市信访大厅带班接访，解决实际问题，并将工作结果每月书面报告市委组织部，作为民主生活会剖析的一项内容。
三是坚持问题导向，强化督导落实。针对基层党组织反映出的问题，按照有一个好书记、有一支专职队伍、有一处标准场所、有一笔固定经费、有一套运行机制的“五个一”要求，认真抓好落实。对25个软弱涣散的村和社区党组织班子作了调整，对XXX个村和社区党组织负责人和班子进行了帮扶教育。严肃查处基层违法违纪案件，处理村干部XXX人。XXX个社区的办公用房面积全部达到500平方米以上，其中80%以上面积用于服务群众。社区服务群众专项经费达到每年20万元以上;全市社区工作者月平均工资达到XXX元，村支书待遇每年达到XXX万元。结合教育实践活动，对落实“三会一课”、民主评议党员等制度进行了规范。开展驻社区单位和在职党员进社区活动，开展服务项目XXX个，服务社区居民群众XXX万余人次。
二、存在的主要问题及原因
对照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：
一是精力投入不足。抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，使我***市基层党组织建设存在很多差距。前段时间，省里通过明查暗访，对我***市XXX个村、XXX个社区进行了通报，主要存在活动场所功能发挥不好、服务群众意识差等问题。我们通过自查，也发现了部分村集体经济财务管理不到位;部分社区组织硬件强、软件弱，服务群众不到位;机关基层支部活动走过场等问题。这些问题的出现，根子在上面,反映出我们党建工作责任制还落实不到位,尤其是我这个“第一责任人”的责任还没有真正落实好，存在一手硬,一手软的问题。
二是创新办法不多。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强、后继乏人，有“矬子里拔大个”现象;社区招录的大学毕业生有的不安心工作，把社区岗位当作“跳板”等，没有拿出好的办法有效加以解决。
三是工作力度不大。有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。村集体经济发展不平衡，还有20%的村集体收入低于5万元，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;社区还存在重“建设”、轻“管理”的问题，活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥还不到位。
四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。有些部门“脚”往村和社区里伸、事往下压，数据报表多、检查评比多，基层负担比较重;有些基层党组织上情下达、下情上达作用发挥得不好;个别基层干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。对于这些问题，问责不到位，失之于宽、失之于软。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情怀。
三、下步工作思路和主要措施
在今后工作中，我一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。
一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。指导制定《关于新形势下贯彻从严治党要求的实施意见》，明确工作目标、任务、措施和考评办法。正在研究责权利相统一的基层党建工作体制机制，进一步强化全市基层党建工作办公室力量配备，配强专职工作人员。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，抓好基层党建工作述职评议，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，做好党组织书记逐级约谈，并严格追究问责。
二是注重重点突破，整体推进基层服务型党组织创建工作。在坚持抓面、抓整体推进的基础上，明年村级集体经济收入全部达到5万元，突出创建50个具有示范作用的社区党群服务中心，培树打造100个服务效能突出的非公企业党组织。增强服务本领，抓好基层党组织书记队伍选、育、管、用、备等环节工作，选优配强基层干部队伍，选派一批副局级后备干部到薄弱和困难村任党组织第一书记;抓实基层干部大规模培训，近期将举办全市基层党组织负责人轮训班，对各级党组织书记全部培训一遍。深化服务成效，分领域深入实施基层党建“四型”服务工程，巩固和拓展教育实践活动成果，充分发挥党组织和党员作用，普惠基层党员和广大群众。
三是强化工作保障，努力形成齐抓共管工作合力。进一步树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，提高优秀村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员、事业单位工作人员的比例，优先提拔基层优秀干部，鼓励高校毕业生到基层从事党务工作。建立稳定的经费保障制度，将村、社区工作经费和干部待遇列入财政预算并逐步提高标准，明年村级党组织工作经费力争达到10万元。注重选树一批有代表性的先进服务型集体和个人典型。抓牢各级基层党建工作领导小组，整合各类资源，齐心协力抓好基层党建工作，在全社会营造关心基层、支持基层、帮助基层的良好氛围。
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2017年抓党建工作述职报告
过去的一年，我村在场党委、管委的正确领导下，在村两委班子共同努力和全村党员群众大力支持下，改变工作作风，完善工作思路，提高支部班子战斗力，充分发挥党员先锋模范作用。实现了我村社会更加稳定，农业增产，农民增收。各项工作稳步推进，下面就全年党建工作做一汇报：
一、履职工作情况
一是狠抓队伍建设，提高执政能力和素质。
一年来，我们坚持把党支部班子能力建设放在首位，坚持抓学习，把党的各项方针、政策学懂、学透。才能更好贯彻执行党的方针政策，对上级各项方针政策会议精神采取集中学习和自学的方式，定期组织村干部、党员开展各类学习，并要求有书写能力的党员作了学习笔记和撰写学习心得体会。组织各类学习48次，提高了村队党员干部政治理论水平，增强了为群众服务的能力。认真落实“三会一课”制度，推动党员“一员二次”组织生活常态化，全年共召开党支委会、党员大会、党小组会 52场次，按照20103机制，严把发展党员的5个程序25个环节，17年村民自愿递交入党申请书12份。培养入党积极分子3名。确定预备党员2名，已转正1名。对无职党员实行设岗定责，设立岗位3个。认真开展了党员公开承诺活动，要求每名党员结合本村实际情况，做出实事承诺，党支部定期督导，帮助村民解决实际困难，得到了村民的认可和赞许。凝聚全体党员，更好发挥他们先锋模范作用。
二是建强组织，发挥战斗堡垒作用 年初，按照正职1：
1、副职1:2培养后备干部10名。扎实开展“两学一做”学习教育活动，结合“学转促”中“三项清理”活动，对我村的集体机动地进行清理，对发包不符合规定的220亩土地，经党员大会研究决定，与承包人协商废除之前签订的合同。提高土地发包价格并重新发包，此项活动增加了村集体收入26000元。通过入户宣传教育，周一升国旗活动参与率达到85%。开展“农牧民夜校·九项惠民政策”宣讲活动，组织村民学习党的各项惠民政策，将党的恩惠传递到千家万户，累计培训286人次。
二、聚焦总目标，。
始终把抓好村级稳定作为各项工作的出发点和落脚点。通过学习贯彻陈全国“8.18”、“8.30”、“9.29”重要讲话精神，进一步强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决落实维稳第一责任，在大是大非面前敢于发声亮剑，全年组织党员干部发声亮剑11人次。严格落实“三位一体”值勤。成立10人护村队、配备了服装和警用器材。武装演练4次。并按照上级人防、技防、物防的要求，加高社区四周围墙，设置防攀爬铁丝300米，安装摄像头7个。达到全方位覆盖，无死角。并制定了突发事件应急预案。社区大门口放置了石墩、拒马防冲撞设备，投入维稳资金15000余元。把预防和化解基层矛盾纠纷同党员网格服务区责任制有机结合起来，实现全覆盖。截至目前，主动协调调解矛盾纠纷3起、化解邻里纠纷3起，调处率达到100%,上半年无上访事件和治安案件发生，实现了纠纷不出村、矛盾不上交，夯实了社会稳定的基础，凝聚了民心。
三、办好实事好事 做好群众工作
全年为患有重大疾病的3户村民每户补助1000元。节假日期间为贫困户、党员送去慰问品，累计投入慰问资金10000元。投资4800元，为村文化室长廊、活动室安装了彩灯带、彩灯等灯光设备，丰富了村民文化生活。安装路灯20盏。投资110万元、600㎡的村级国语幼儿园竣工并投入使用，建筑面积300㎡的村民服务中心正在施工阶段，为我村贫困户建40㎡扶贫房4套，落实改卫改厨项目21户。50万惠民生项目，0.85公里的沥青路已建成投入使用。村集体为254名参加合作医疗的村民每人补助50元，共计12700元。
四、廉洁自律方面
以上党课的形式组织党员认真学习了《党员廉洁自律准则》《党员纪律处分条例》，认真开展“党风廉政月活动”。各党员能用政策法规和纪律严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，上级规定不准做的绝对不做，上级要求达到的争取达到，不违章、不违纪、不犯法。
全年无发生党员违规现象。
以上是我党支部抓党建的全年工作汇报，虽然取得了一定的成绩，但是缺少工作亮点，也存在不少缺点，比如：党建工作教育形式单一；“三会一课”记录不规范;民主生活会开展批评浮于表面等问题；在今后的工作中我们将制定措施整改，争取更好的成绩。
2018年2月24日
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2016年抓党建工作述职报告
教师教育学院党委书记 姜美颖
2016年，认真履行党委书记岗位职责，认真落实《中共曲阜师范大学委员会关于进一步加强和改进党的建设工作的意见》（曲师大委字[2015]18号）要求，针对2015年党总支书记述职评议中查摆出的问题积极整改，层层落实全面从严治党主体责任，基本上完成了本职工作任务，现总结汇报如下。
一、履行党建责任情况
1.履行党建主体责任，构建党建工作责任体系。学院党委构建了“党委强化保证监督、发挥主体作用，党支部主动发力、发挥主心骨作用，党员把自己摆进去、发挥主人翁作用”的责任体系。学院党委始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上；班子成员分别联系党支部，不断强化党委抓党建工作的主业主责意识；各党支部委员在各类活动中走在前列，切实保障党支部发挥主心骨作用；师生党员分别联系学生宿舍和特殊群体，不断激发党员爱党、忧党、兴党、护党的主人翁意识。
2.贯彻落实全面从严治党的新要求，抓好十八届六中全会精神的学习贯彻。学院坚持“领导带头、以上率下”管党治党的成功经验,领导干部在贯彻十八届六中全会精神上、在加强自身修养上、在保持廉洁自律上、在从严管党治党上作出示范，坚持从自身做起,带头学、带头做,形成无声命令和强大感召,为全院师生党员作出示范和榜样。
针对“两学一做”学习教育和学习十八届六中全会精神，党委书记和班子成员带头讲党课，亲自到联系支部参加学习讨论。党委委员讲党课三次，党支部书记讲党课9次。
3.贯彻执行学院民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制。建立和实施集体领导、分工负责、密切配合、相互约束的工作机制，严格执行党政联席会议制度，统筹协调整合各类资源，发动广大师生主动参与学院的中心工作，充分发挥党委政治核心作用。严格党的政治纪律，严格遵守院里的各项规章制度，在经费使用、人事工作、学生培养、各类评比等工作中做到公正、公平、公开，自觉接受群众监督。
二、党建工作进展情况和成效
1.创新“两学一做”教育机制，抓细抓实，务求实效。学院成立学习教育工作领导小组，制定了切实可行的方案，各党支部在学院党委的领导下，把“两学一做”学习教育作为2016年党建工作的龙头任务，严格按照学习讨论计划开展学习教育，从守纪律、讲政治、敢担当三个方面着力，抓细抓实，务求实效。学院党委指导各支部建立“两学一做”学习教育联动机制，共享学习教育成果，助推“两学一做”。建立协商沟通机制，保证全院学习教育步调一致；建立信息共享机制，扩大学习教育覆盖面；建立互讲互学机制，提高党课收益率；建立互帮互助机制，提升学习教育质效。在济宁市委组织部和省高工委对我校的“两学一做”学习教育督导中，学院2014级研究生党支部均代表学校做汇报，党支部书记刘成若代表学校学生党员前往
济宁参加“两学一做”学习教育座谈会。
圆满完成党员组织关系排查工作。各党支部根据组织部提供的党员花名册，针对入党材料、组织关系介绍信存根、支部组织生活等记录对本支部党员组织关系进行“拉网式排查”，查找有价值线索，分门别类进行梳理。同时，每个党支部明确专人负责党员排查工作，通过电话联系、入户走访、询问亲友等方式，对失去联系的党员进行了认真细致的摸底排查。对已经联系上的“失联”党员，按照其工作单位、居住地等情况理顺组织关系，并对其加强教育，明确告知其党员义务，要求其认真履诺。对再次“失联”超过6个月的党员朱伟同志，严格按照《党章》有关规定进行除名处置。
圆满完成党委、党支部换届工作。学院党委领导高度重视，党委和各支部精心准备，广大党员认真参与，各党支部做好了党员的思想教育，确保组织程序的严谨性和合法性，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达。
圆满完成补缴2008年以来党费的任务。根据《中共曲阜师范大学委员会关于党费收缴、使用和管理的规定》要求，学院党委认真计算，广泛宣传，严格进行党费收缴自查工作，学院党委建立党支部党费收缴台账工作制度，规范《党费证》的使用。2016年11月22日，学院共补缴党费59872.3元。
2.筑牢党支部战斗堡垒，做好“建过硬支部，做合格党员”工作。学院在各党支部中全面推行精神引领、品牌带动、典型示范的有效做
法，把党建优势转化为发展优势。认真组织习近平总书记系列重要讲话精神“四进四信”教育教学，持续开展“学高为师，身正为范”、“学为人师，行为是范\"的行业精神和校本特色精神育人活动，面向新生上好入党启蒙第一课，使社会主义核心价值观的影响像空气一样充满学院；认真实施基层党支部创新立项品牌活动，提升了基层党建工作的传承性系统性、吸引力感染力；激励教师党员当先锋、作表率，选树典型示范，在学院网站设置“时代先锋”专栏，全院师生向优秀共产党员学习。
在学校党委组织部和宣传部组织的“党在我心中”、“建过硬支部，做合格党员”两次征文比赛中，学院党委组织党员全部参加，获奖征文达到49篇，其中一等奖8篇，学院两次均获优秀组织奖。学院在网站设置“支部风采”专栏，展示各党支部“两学一做”学习教育的优秀经验和典型工作案例，2014级研究生党支部的工作经验在学校网站展示。
3.优化党组织设置，加强“五型”党组织建设。学院将建设学习型、创新型、服务型、发展型、廉洁型“五型”党组织作为党建目标，明确规定了各党支部的设置组成、职责要求及组织生活的次数、内容、形式，选齐配强了五位党支部书记，严格落实三会一课制度；指导教工党支部和学生党支部联合开展“党支部跨领域合作与自主管理联动建设”活动；指导各党支部积极参与基层党组织创新项目申报，学院共申报5项活动方案，3项获得资助，其中1项获得重点项目，另有4项活动方案顺利结项；注重对入党积极分子的培养教育，加强分党
校建设，举办了2期业余党校学习班，党委班子成员和党支部书记亲自为入党积极分子和发展对象讲党课；注重全员培养，运用“互联网+”思维，充分利用“自媒体”，党委创建党支部委员QQ群、飞信群和微信群，各支部创建党员QQ群、微信群和微博账号，宣传发动党员关注“共产党员”微信公众号，要求所有学生党员下载大学生网络党校APP，适时听党课，学习党的基本方针政策，提高学习培训的覆盖面和实效性；抓好组织发展工作，496人递交了入党申请书，确定了104人为入党积极分子，接受组织培养，培养发展了17位本科生和5位研究生为中共预备党员；构建学生党员教育长效机制，15位学生如期转为中共正式党员。
4.强化师德师风和教学教风建设，发挥广大党员的模范先锋作用。学院党员教师占总人数接近50%，“一带一”的工作机制充分发挥党员教师的“学术导师”和“政治导师”的引导作用，调动党外知识分子在学院工作中的积极作用。今年学院3位党员教师获得全国教育科学规划项目；党员教师主动请缨，为平度市、台儿庄、东营区、胶州市、宁波市等地教育局培训领导干部和骨干教师500余人；班子成员担任导师，成功完成了4位地方学校的党员干部挂职研修，下半年又接收了4位地方学校干部到学院挂职研修；在发生王晓霞同学意外死亡突发事件时，学院第一时间启动应急预案，组成临时工作组，师生同心同德，及时化解矛盾纠纷，三天之内解决好问题，杜绝了安全隐患，并对全院学生进行了生命教育、生存教育和生活教育，认知生命价值，增长生存智慧，培养生活信仰，树立正确的生命观、生存
观、生活观。
建立“学业导师+辅导员”制度，在专业教学和班级管理过程中，切实做到既授业又树德，“育人先锋”岗依然发挥党员教职工在育人工作中的先锋模范作用；研究生党员骨干担任本科生的“小先生”活动进行了8年之久，形成了“党建大家庭，携手共进步”的和谐院风。
三、加强思想政治工作情况
1.有的放矢开展思想政治教育活动。学院紧紧围绕立德树人根本任务，以问题为导向，强化组织领导，创新方式方法，以社会主义核心价值观引领校园思想政治建设，努力为大学生健康成长营造良好的环境。学院领导班子带头通过上讲台对话、进入课堂听课、深入教室交流，掌握一手信息，见微知著，查找问题，点睛明题。学院坚持解放思想实事求是，回应学生一切，把思想问题和实际问题紧密结合、同步解决，针对大学生就业问题、针对家庭经济困难学生、针对大学生心理健康问题等都做出具体举措。
2.感同身受，在实践中育人。学院以家国情怀、社会关爱和人格修养教育为重点，广泛开展社会主义核心价值观教育。一是把沂蒙革命精神教育作为大学生思想政治教育重要内容，组织师生党员到临沂红色教育基地学习，各支部书记在党支部内汇报学习收获，用民族文化、革命传统和现代精神哺育青年学子，教育大学生坚定正确政治方向；二是组织大学生到济宁市儿童福利院、济宁市精神病医院以及学校周边学校做志愿者，利用自己的专业知识关爱他人，服务社会；
三是在大一新生中发放《论语》，引导青年学生学习优秀传统文化，提高人格修养。
3.凝心聚力，畅通群团参与渠道。认真落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》文件精神，坚持民主管理学院的理念，组织和动员广大师生积极参与到学院 “十三五”规划的实现中；认真组织征集第十届教代会暨第九届工代会第三次会议提案工作。组建教工和学生舞蹈队、羽毛球队、乒乓球队、排球队，组织师生参加学校乒乓球、排球、羽毛球、篮球比赛；积极做好了离退休教师的慰问服务工作。2016年5月，学院被评为提案组织先进单位，张雨强教授获得提案先进个人。指导学院团总支开设青年马克思主义者培养工程培训班，本人和学院的党员教师为学生授课，提高学生骨干的政治素养和工作能力，2016年5月，学院团总支被评为共青团组织建设先进单位。
四、存在的突出问题
对照从严治党的要求，对照学校各项事业的发展需求和广大党员群众的期待，我院的党建工作还有一定的差距和不足。
1.政治理论学习不够深入系统。由于党委委员不仅分管着学院的各项行政工作，还在一线从事着不同的教学，教学科研任务重，行政管理事务多，寻找集中学习研讨时间相对困难；由于每次安排学习时间紧张，往往选择性地学习，质量效率得不到保证，政治理论学习达不到深入而系统。另外，党员学习的内容和形式还不够丰富多彩，党
员学习的参与性、趣味性、针对性还需提高；普通教师学生的政治理论学习制度坚持得不够彻底。
2.党建工作与学院中心任务还不够深度融合。怎样更好地围绕中心抓党建、抓好党建促发展，在理解把握上还不够全面深入，有时还存在担心全力开展党建工作会影响行政工作的顾虑，有时存在集中精力抓学院重点专项工作，而影响党建工作完成质量的现象。目前学院工作的主要瓶颈表现在两个方面，一是学科发展实现新突破问题，即实现博士点建设突破；二是针对学生就业压力问题，如何加强专业理想和大学精神教育。对此，解决的思路、措施和办法还不够丰富、明确和具有针对性。
3.学生党员的教育培养效果还不够理想。学校组织部在学生入党积极分子教育培养和发展党员质量保障方面相继出台了一系列措施，但由于过于繁杂，真正不走样地执行有些难。大一学生入学时几乎是全员递交入党申请书，但是从递交申请书到列为入党积极分子的一段时间里，接收的培养教育几乎是空白的。随着学生年级的增高，由于组织发展名额有限，学生的入党热情消退。另外，加入党组织的学生虽然不断接受组织的教育培养，但是由于缺少科学有效的评价指标和手段，学生接受教育培养的主动性不够，甚至依然存在“入党前拼命干，入党后松一半”的不良现象。
产生以上问题的原因是多方面的，但是，作为抓基层党建工作的第一责任人，本人存在以下不足。
1.理论学习有待进一步加强，党建理论研究能力需要进一步提高。党建理论是党建工作的指南，是做好党建工作的基础，只有党建理论的不断创新，才能推动党建工作的创新开展。可在实际工作中，自己学习的超前性还不强，对政治理论的学习存在片面性，标准不高,缺乏主动性，导致知识储备不足，理论水平不高，撰写高质量的党建论文能力欠缺。另外，对于新形势下教师、学生的思想、行为、情绪特点分析把握不够全面，缺乏对新形势下高校思想政治工作的系统研究和深刻理解。
2.改革思想有待进一步解放，创新意识需要进一步加强。工作中习惯于等文件、等经验的被动应付，主观能动性发挥不够，创新和探索还有待于加强；对教育学科的发展建设规律掌握得还不够透彻，涉及学院发展的重大事项上创新意识和开拓能力还不够，领头人的作用有待进一步提升；作风还欠大胆泼辣，攻坚克难的信心与决心还需进一步提升。
3.工作作风有待进一步改进，工作成效有待进一步提高。主动服务师生发展的自觉性、关心师生生活的力度、广泛听取群众意见等方面，离师生期望和要求还有一定差距；定期召开党委专题会议对党建重点任务提前谋划研究不够，党建工作的部署开展过分依赖上级和学校党委的部署安排，主动加强和改进党建工作的决心和力度有待加强；科学民主决策水平还有待进一步提高，担当追责力度还需要进一步加强。
五、加强和改进工作的思路措施
以十八届历次全会精神为引领，继续以建设“五型”党组织为党建工作目标，继续落实“党委强化保证监督、发挥主体作用，党支部主动发力、发挥主心骨作用，党员把自己摆进去、发挥主人翁作用”的责任体系，坚持重心下移、关口前移，抓责任落实、抓方法创新、抓示范引领，努力促使学院党委强起来、党支部活起来、党员动起来。坚持把党建工作与学院各项中心工作同安排、同部署、同落实，促进党建与中心工作深度融合，确保中心任务到哪里、党的建设就跟进到哪里、思想政治工作就渗透到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里。
1.进一步抓好党性培养和锻炼，着力加强思想建设。坚持理论学习，认真学习贯彻十八届历次全会精神、习近平总书记的系列讲话精神，学习新形势下高等教育理论，把握高等教育发展规律；深刻理解和把握“三严三实”的实践要求，拧紧思想上的“总开关”，执行好党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律；把“两学一做”学习教育的成果坚持好转化好，使之成为自律自警的行为准则和精神动力；坚持“三会一课”制度，坚持党员领导干部带头学习制度，督促党员领导干部发挥示范作用；根据学院工作实际将集中学习与分散学习相结合，建立形式多样的学习成果检验考核制度。
2.进一步抓好调查研究工作，着力加强作风建设。深入师生，力求“蹲下来”和师生群众对话，保持平和心态，保持平等、公正的态
度，抓住关系师生成长和学院发展中倾向性、症结性问题进行分析研究，从现象中把握本质，从原因中查找症结，从工作实践中发现解决问题的办法，从事实中找出规律，从经验中提炼出启示。认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格落实“一岗双责”，深入开展廉政风险防控管理工作，推进干部作风转变，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，营造风清气正的氛围；组织参加反腐倡廉警示教育，增强廉洁自律意识，着力整改党员干部在“庸、懒、散、慢、浮”方面特别是慢方面的问题，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
3.进一步抓好思想政治教育，着力加强党员队伍建设。认真学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神，深入学习习近平总书记关于高等教育的重要论述，加强全院教师的思想政治教育自觉，做到课堂内外均遵循学生成长成才规律，在细节上下功夫，不断提高思想政治工作能力和水平，将社会主义核心价值观内化为自觉信念，外化为行为准则，以身示范，做学生的“引路人”。构建党员教育培养长效机制，做好党员发展工作，把教职工队伍和低年级学生中的优秀人才吸收进党组织，完善党员结构；坚持通过党内民主生活和征求党外群众意见的方式对党员进行有效的评价和鉴定；继续组织党团员开展“大手牵小手，真情一起走”活动，把党团员与学生结对帮带纳入“同心同创、先锋通行”中，全面构建起党群关系“直通车”。
4.进一步抓好党建工作创新落实，着力加强党建工作与学院中心
工作深度融合。一是创新党员教育管理。通过党支部之间的联动建设，坚持分类指导，避免千篇1律、“一刀切”，指导党支部因时因地分层次采取灵活多样的形式开展活动，增强党建活动的丰富性和吸引力。二是创新党建工作方法。坚持培育和树立典型，发挥典型示范引导辐射作用，以点带面，系统推进，统筹解决党建工作面临的新课题、新任务。三是创新党建工作载体。不断深化党内关爱机制，组织党员同志继续开展“一带一”结对帮扶，助力师生成长进步；设计持续系统的党建活动，发挥党组织的长期引领示范作用；继续开展先进党支部品牌创建活动，提高党支部工作水平，带领广大党员在推进学院实现“十三五”规划中充分发挥模范带头作用。四是以改革创新精神开创党建工作和中心工作深度融合的新局面。以博士一级学科学位点的申报为突破口，加强学科及师资队伍建设，培育高水平成果，提升人才培养质量，努力将学院建成教师教育特色鲜明、研究生教育质量过硬、学科发展省内领先的教育科学人才培养和学术研究基地。
2016年12月24日
推荐第8篇：抓党建工作述职报告
2018年度抓党建工作述职报告
按照会议安排，下面我就2018年度抓党建工作简要述职如下。
一、主要做法及取得成效
(一)落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。实行党建月例会制度，定期组织党委委员、党建业务人员、党支部书记召开党建专题会议，对党建工作进行月调度、月研究、月部署。充实4名年轻干部成立专职党建办，对机关支部进行换届调整，严格落实领导干部双重组织生活制度，解决机关支部“灯下黑”问题。二是强化理论武装到位。严格落实从严治党“1241”工作机制，进一步规范党委中心组和基层党支部政治理论学习，每月集中学习一次、每季度检查一次、每半年开展交流研讨一次。加强意识形态工作，镇村干部集中学习意识形态理论知识X次，通过网上学堂推送意识形态相关内容X余条。
深入践行“两学一做”学习教育，以“三会一课”“主题党日”为抓手，开展十九大精神宣讲X余场次，提高干部为民服务水平。三是从严管党治党到位。加强对党员干部的警示教育力度，严格落实“三务公开＇＇制度，全年累计公开事项X件，民生资金X万元。严格执纪问责，年内给予X人党纪处分。对发生在群众身边的“四风”和腐败问题加大查处力度。年内收缴违纪资金X万元，已全额上缴科区财政，累计挽回经济损失X万元。
(二)坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”。一是在抓查摆问题整改上聚焦发力。针对上年度党建述职评议查摆出工作重部署轻落实、抓党建工作不平衡、党员管理不到位、村集体经济发展较慢等问题。先后研究下发了加强党建工作落实督查、党员“三位一体”管理和全镇实施村级集体经济三年增收行动的实施意见，狠抓问题整改和责任落实，推动全镇基层党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。二是在夯实干部队伍建设上持久用力。圆满完成村“两委”换届选举任务，“一肩挑”比例达到了X%。全面加强村级配套组织建设，X个村全部产生了村务监督委员会、村民代表、村民小组长，同步完成妇联、共青团等群团组织换届。三是在加强基层党组织规范化建设上多方助力。严格按照标准完成党费月收月缴、党组织关系集中排查整顿、离任老干部补贴申报等工作，全面落实党员发展全程纪实，年内培训入党积极分子X名，重点发展对象X名。消除了X个连续三年未发展党员村，探索流动党支部预备党员转正新方法，主动联系X名流动党员按期转正。消除了X个连续三年未发展党员村，探索流动党支部预备党员转正新方法，主动联系X名流动党员按期转正。投入X万元，对新桥村办公用房进行了修缮。累计投入X万元党建工作经费，打造X村、X示范点，强化示范带动。不断增强村集体“造血”功能，盘活消防车、机电井等固定资产，结合浅埋滴灌项目实施，充分利用X万元集体经济启动资金，以X村、X村、X村X个集体经济“空壳村”为试点，发展肉鹅、肉羊托养项目，促进村集体经济增收。
（三）创新“虚实”结合抓党建，破解“三大任务”。一是避虚就实提升党建作为，全力打好三大攻坚战。化解防范债务风险方面，强化责任担当，年内完成债务化解X万元，其中以房抵债化解债务X万元，完成比例居各镇之首；环境保护方面，多次召开专题会议安排部署环境保护工作，完成X万亩无立木林地恢复，查办林业违法案件X起，依法打击处理X人，林农生产观念进一步转变；脱贫攻坚方面，根据“大小兼顾、长短结合、新老并重、一户多策”的原则，实施“菜单式”扶贫政策，叠加推进X特色“五小”帮扶措施，具体从“种养托收工技贷，健教民残房水爱“X个方面入手，脱贫攻坚进程加快推进，截止2018年底，全镇正常脱贫X户、X人，稳定脱贫X户、X人。二是既虚又实注重党建示范，扎实落实乡村振兴战略。在产业振兴方面，重点做优做强好X葡萄、红干椒、绿色蔬菜“三色”产业。在生态振兴方面，推行垃圾无害化处理，在全市率先整镇推进“厕所革命”。在文化振兴方面，重点培育了农民喜乐会这一X特色文化品牌，群众性文体活动经常开展。X村荣获第五届全国文明村荣誉称号。在组织振兴方面，重点增强两委班子战斗力，由村两委牵头，成立了畜牧养殖、特色种植专业合作社X个，吸纳了近百户村民入社。在人才振兴方面，以电子商务村级服务站为依托，着重做好优秀青年的培养工作，打造了X、XX个手工编织专业村。三是以虚引实强化党建引领，唱响“扫黑除恶”主旋律。深挖黑恶势力“保护伞”，年内累计劝返涉黑涉恶网逃X名，抓获本辖区涉黑涉恶网逃X名。X籍网逃X名，X籍网逃X名。破获涉黑涉恶团伙X个，抓获嫌疑人X人。
二、存在的问题及原因分析
一是责任压力传导末端弱化。部分党支部书记仍存在抓党建意识不强、党建业务不熟、履行职责不到位、推进基层党建工作的力度和创新能力不够等问题。个别党支部不研究党建工作，对党建工作相关知识掌握不清。二是党员队伍“出口”不畅。个别党支部书记由于思想上存在障碍、处置标准把握不准等原因，“出口”仅仅依靠民主评议这一方式，连续几年评定无不合格党员。
对无故不交纳党费、不参加组织生活的党员不提醒、不批评、不教育，放任自流。三是发展集体经济的思路不宽，办法不多。目前仅局限于发包、托养、租赁等基本发展模式，发展集体经济的后劲不足，滚动发展慢。
仍存在上述问题的原因主要是：一是思想认识有时还不够到位，或多或少存在着重业务、轻党建的现象。二是督导落实力度有时还不够到位，致使个别领导干部不重视党建工作，有的党支部书记抓工作办法不多。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。
三、下一步工作打算
（一）持续履行党建第一责任人职责。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强基层党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
（二）持续推进基层党组织规范化建设。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。探索发展集体经济抱团发展、组合发展的新思路新办法，不断增强村集体“造血功能”。加强村级后备力量培养，争取每个村有2-3名35岁以下、高中以上文化程度的后备干部。
（三）持续突出抓党建引领各项重点工作发展。围绕中心工作，将抓党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴等工作有机结合，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为X镇经济社会发展提供强力支撑和组织保障。
以上述职，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
推荐第9篇：抓党建工作述职报告
2017年党建工作述职报告
三台外国语党委书记 王永贵
根据党建工作责任制要求，按照会议安排，现将2017年党建工作履职情况报告如下。
一、履行第一责任人责任情况
（一）以思想建设为核心，强化理论知识。
团结和带领党委领导班子，结合学校工作特点采取灵活多样的形式加强对党员的党性教育。运用开展重温入党誓词活动，阅读党史，学习新党章以及围绕十九大精神的落实等方式，通过QQ、绵州先锋APP等大数据平台促进各个党支部学习经验交流，提高广大党员干部的思想政治理论水平。
（二）以组织建设为基础，筑牢战斗堡垒。
结合学校实际制定下发了《2017党建工作计划》，明确了各支部全年党建工作职责和目标，推进党建工作有条不紊的开展。利用绵州先锋APP等手段严格落实“三会一课”制度。严格贯彻民主集中制，积极发挥学校党员教师的积极性和创造性。严格按照党费收缴规定，落实党费收缴管理工作。
（三）以主题教育为契机，提升党性修养。
自“两学一做”学习教育开展以来，学校党委将“两学一做”学习教育作为新形势下加强党的思想建设的一项重要内容。严格按照上级的决策部署，结合学校实际，制定下发了《关于“两学一做”学习教育常态化、制度化的学习计划》，精心组织，扎实推进“两学一做”学习教育深入展开。
二、特色亮点工作
（一）进一步健全党员学习教育长效机制，加强党的制度建设。
坚持“三会一课”制度。坚持民主评议党员制度。坚持民主生活会制度。坚持党员领导干部深入一线制度。
（二）充分发挥党员先锋模范作用，加强党的队伍建设。制定了《关于开展2017—2018学年优秀“党员示范岗”争创活动的实施意见》，建立具有三外特色的以党员同志为主要负责人的学科工作室，加强教职工队伍建设。在广大党员和教师中开展“青蓝工程”师徒结对活动，每学年进行优秀党员和模范班主任、优秀教师、先进工作者评选，加大名师工程的推动力度，使他们成为不同年龄段、不同学科、不同层次的标杆，形成风清气正、干事创业、争创一流的教职工队伍。
（三）以理论学习和形势教育为切入点，加强党的思想建设。加强政治理论和业务知识学习。以社会主义核心价值体系为主导，利用绵州先锋APP、报刊杂志、宣传橱窗等各种载体，营造浓厚的学习宣传氛围。组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十九大和十八届六中全会以及全国“两会”精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家到校讲座。同时，制定了《学习贯彻党的十九大方案》，充分发挥课堂教学主渠道作用，做好十九大精神进教材、进课堂、进学生头脑的工作。
三、存在的主要问题及原因剖析
（一）执行基层组织生活还不够创新实在。
党支部组织教育活动形式单一。在抓党员思想教育中，形式单一，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，宗旨意识有所淡化。
（二）开展基层党建工作还不够深入落实。
对党建工作虽有安排部署，但督促落实仍然有待加强。个别党支部仍然存在重业务、轻党务的现象，部分党务干部对党建工作重视不够，部分党务干部不熟悉党建工作，使得党建工作进展不平衡，成效不明显。
四、下一步工作打算
（一）要抓好学习，提高认识。
以学习为动力，进一步加强思想建设。继续深入学习、贯彻落实党中央和上级的文件精神；学习时事政治；学习党章党史；加强师德师风建设；加强法制教育。
（二）要抓好重点，突出特色。
结合三外实际，采取灵活多样的活动形式，丰富多彩的学习内容，激发党员参与活动的主动性。畅通党员学习教育和党组织活动宣传渠道；积极探索党日活动的组织、措施、内容，形成特色，达到实际目的。完善“三会一课”制度，让“三会一课”成为宣传党的路线方针政策、培养教育党员的主要途径。认真组织好党课，不断强化思想教育的针对性，提高广大党员的思想觉悟。
（三）要抓好落实，重在践行。
继续做好党内监督工作的落实，继续转变党风校风和工作作风，提高行政效能，增强党团活力。坚持把党建工作和业务工作纳入统一管理，加强日常总结和考核。坚持继续落实党建工作，认真组织党务干部培训，进一步加大对党务干部的培训，加强党员的思想政治教育力度，将党建工作融入学校业务工作，引导全体党员积极发挥先锋示范作用，带动党员在各自岗位上做出贡献，推动学校各项事业的发展，争创第一。
推荐第10篇：抓党建工作述职报告
盐池县社会组织党工委创先争优暨抓党建工作抓党风廉政建设工作述职报告
盐池县社会组织工委书记 杨继文
（2011年12月）
一年来，在县委、政府的正确领导下，我始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”和坚持“抓党建、促发展，抓服务、树典型，抓管理、保稳定”的党建工作思路，深化拓展创先争优活动，全面加强社会组织党组织和党员干部队伍建设，自觉履行抓党建第一责任人职责，实现了抓党建、促发展的目标，社会组织创先争优及党建水平进一步提升。同时坚持“标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防”的方针，全力推进社会组织惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设工作取得一定成效，现将本人2011年度抓党建工作和党风廉政建设情况述职如下：
一、创先争优暨抓党建工作
（一）抓学习、强本领，提高政治素质和党性修养 一年来，我始终注重加强学习，始终坚持“抓党建、促发展、保稳定”的工作理念，认真履行党建工作“第一
责任人”的职责，抓班子、带队伍、聚民心、谋发展，始终把党建工作作为重中之重，摆上位、抓在手。一是加强政治理论学习。结合学习型党组织创建活动，组织领导班子学习了十七大、十七届五中、六中全会精神、“十二五”规划纲要及县委、政府各类文件和会议精神等，并做了大量的学习笔记，撰写了心得体会，在学习中增强了党性、责任感和使命感，坚定了理想信念，理清了工作思路，增强了抓好党建的信心。通过加强学习，增强了班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入社会组织基层党组织开展调查研究，主动向社会组织普通党员干部学习，与他们座谈交流，相互取长补短。
（二）抓组建、促规范，社会组织健康发展 一年来，通过不断规范社会团体和民办非企业单位登记管理，积极引导社会组织参与地方经济建设和社会发展事务，进一步培育和发展农村专业经济协会、行业协会、互助社等，帮助其在经济社会协调发展中提供服务、反映诉求，规范行为等方面发挥积极作用，涌现出了马铃薯种
植技术协会、汽车维修协会、柳树梁种养技术协会等一批优秀社团组织。目前，全县共有各类社会组织132家，其中社会团体31家、民办非企业单位5家、农村用水协会1家、农村专业经济协会16家、互助社79家，涉及经济、慈善、综合、公益科学研究、社会事业等六类。一是以“建机制、促规范，增活力、促发展”为目标，切实加强社会组织党建工作。本着监督、服务、管理的原则，对县内社会组织实行归口管理，双重责任，分级管理的工作体制，切实加强对社会组织党建工作的领导。先后帮助各社会组织建立并完善了《党建工作制度》、《社会组织准入制度》、《社会组织廉政建设制度》、《民办非企事业单位准入制度》、《社会组织6+X制度》等一系列制度，为社会组织规范化、标准化建设打下基础。二是狠抓社会组织党组织组建工作。严格按照“无组织抓组建、有组织抓规范”和关于“实行将社会组织登记与党组织建设同步审批，社会组织自身建设与党组织建设同步年检，社会组织与党组织创先争优同步表彰”的“三个同步”的要求，建立了社会组织党建工作与登记管理联动机制，坚持做到符合条件的一个不漏地组建党组织，并抓好党组织活动、制度、阵地的“三项规范化”建设，确保“建一个，优一个，活一个”。目前，在全县社会组织中共建立了1个党总支、8个党支
部、7个联合党支部，20个社会组织已挂靠到了相应的党支部，并选派了12名党建指导员，加强了党建工作的指导，使社会组织党组织覆盖率进一步扩大；三是抓好党员发展工作。将“壮队伍、添活力、促发展”作为深化社会组织创先争活动开展的一项重要工作来抓，重视在党员数量较少的社会组织中和协会会员中的一线青年骨干中发展党员。今年，考察吸收了5名预备党员，成为协会的后备军。同是，认真开展“党群共建〃创先争优”活动。先后在星阳幼儿园和盐池县汽车维修协会建立了工会、妇女和团组织，通过党建带群团，逐步扩大了党在基层的工作覆盖面。
（三）抓载体、求实效，创先争优活动深入开展 一是积极引导社会组织党组织深入开展创先争优活动。先后制定下发了《关于盐池县社会组织党组织和党员创先争优“深化拓展年”活动的实施方案》、《盐池县社会组织创先争优活动考核办法（试行）》、《关于社会组织成立与党建工作同步进行的通知》等一系列指导性文件，组织选派的12名党建工作指导员参加理论学习培训，提高党建指导员的业务水平。二是结合庆祝建党90周年活动，深入开展主题教育系列活动。结合庆祝建党90周年指导各社会组织服务行业党组织按照活动确定的载体、主
题，立足本职工作，结合自身行业特点，发挥协会自身优势，积极开展创争活动。盐池县汽车维修协会因为各项工作都比较突出，被自治区党委组织部、社会组织工委评为“自治区级社会组织党建工作示范点”荣誉称号。
三是积极选树典型，示范带动。重视发挥典型的引领和示范带动作用，把培育发展典型作为创先争优的亮点工作来抓。妇女发展协会、马铃薯种植协会、下王庄种养技术协会和设施农业协会等4家协会分别荣获自治区4A、3A级示范性农村专业经济协会。向自治区社会组织工委推荐表彰了1家先进社会组织、1家先进社会组织基层党组织、2名优秀共产党员和1名优秀党务工作者，极大地鼓舞了会员及其他协会向先进看齐，学先进、赶先进、当先进氛围浓厚。
（四）抓服务、树典型，社会组织服务社会水平不断提升
1、以“四服务四促进”为抓手，推进诚信社会建设深入开展，社会组织社会服务社会能力不断提升。在全县社会组织中广泛开展了以“服务企业、促进发展；服务农村、促进增收；服务社区、促进和谐；服务民生、促进保障”为主要内容的“四服务四促进”主题实践活动，活动取得了明显成效。一是社会组织服务“三农”成效明显增
强。马铃薯种植技术协会在实现了协会盈利的同时，也让周边群众的钱袋子鼓了起来。该协会主动拿出50余万元，用于马铃薯良种、专用肥等生产资料储备，采取与种植农户签订马铃薯鲜薯收购合同，从收购的鲜薯中扣除籽种化肥款，种植户对协会这种服务的工作方式，确保了核心示范区种植任务的完成。2011年，协会实现会员人均纯收入4000元以上，高于本地农民纯收入的30%以上，带动当地农民人均增收1000元以上。盐池县妇女发展协会，累计向周边妇女发放小额信贷1.8亿元，贷款扶助农户达4938户3.57万人次，惠及8个乡镇77个行政村257个自然村，回收率达100%。二是社会组织党组织和党员诚信意识明显提高，模范作用发挥明显。组织开展了“诚实守信，自律自强”和 “讲诚信、树形象、促自律、显优势”等主题活动，通过开展主题活动，组织群众及服务对象分别从服务态度、诚实守信、遵纪守法、便民为民等方面，分别评选出了“诚信服务社会组织”、“会员满意100社会组织”、“群众信得过社会组织”等社会组织荣誉称号，真正树立了一批在全县能够拉得出、叫得响、靠得住、信得过的服务型、典型型、创新型的社会组织，社会组织服务全县经济发展作用显著，党组织、党员作用发挥明显。
2、以自律促规范，以诚信树形象，切实发挥社会组织在推进诚信社会建设中的先锋模范作用。从开展培训活动，规范章程和建立健全财务制度入手，抓自律、促规范，结合全县社团“小金库”专项治理活动开展自查自律活动，做到边学习、边查纠、边整改，从而规范了社会组织的章程和财务管理制度。创新举措开展了社会组织年检工作，把自律和诚信建设列入年检内容，健全自律机制，把自律和诚信建设列入年审，严格审查年检材料，还实地检查各社会组织依法按政策法规章程开展活动情况。不仅及时纠正了个别社会组织不当行为，而且增强了社会组织主动承担社会责任和积极服务社会的能力和活力。同时指导各社会组织党组织和党员结合建党纪念日、“8〃8”诚信日、盐池解放75周年等活动，广泛开展了“诚信服务”主题实践活动，通过爱心志愿服务、诚信服务宣传月、党员公益活动日等载体，切实起到了先锋模范作用。
二、抓党风廉政建设工作
（一）抓班子、带学习、促提高，党风廉政建设深入开展。
年初，社会组织工委召开专题会议，对廉政建设工作进行研究，并对全年的工作做了具体的安排部署，将提高全体领导干部的思想认识作为落实责任制的首要任务来
抓。一是将《规定》列入社会组织工委领导班子的重要学习内容，组织班子成员进行了集中学习；同时加大了宣传教育力度。重点宣传党风廉政建设责任制工作开展情况，党风廉政建设的理论、法规，弘扬勤政、廉政的先进人物事迹。二是开展专题宣传教育。召开了全县社会组织工委干部、各社会组织主要负责人会议，组织学习了中央和区、市、县委关于党风廉政建设责任制的有关规定。三是以考试强化教育。在全县社会组织中开展了党风廉政建设责任制知识答卷活动。通过宣传教育和学习，使各级干部充分认识了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，真正把思想统一到了《规定》精神上，增强了全县社会组织工委党员干部执行《规定》的自觉性和搞好党风廉政建设的责任感。
（二）抓党风、带作风、促行风，社会组织党风廉政建设成效明显。
1、以深入开展创先争优活动推进党风廉政教育。一是加强党风廉政理论学习。在开展创先争优活动中，始终将党风廉政理论学习贯穿到开展活动的过程中，以《党章》和十七届中纪委五次全会精神为重点，结合《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政监察法》等党政纪条规，组织广大党员干部
认真学习，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，认真撰写调研文章、交流学习心得体会。二是进行专题辅导。通过三会一课、业务培训、会议传达、交心谈心以及开展创先争优活动，加强社会组织基层干部廉洁自律的教育，在干部中树立“以廉为荣、以贪为耻”的观念。通过理论学习，使党员干部认识到自己在党性党风党纪方面存在的突出问题，促使领导干部提高党性修养水平，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。三是广泛宣传，深入动员。组织各业务主管单位、各社会组织主要负责人，就在全县社会组织中开展党风廉政建设的重要意义、目标任务等进行专门动员学习，引导广大党员树立正确的权力运行观，培养树立一批风清气正、廉洁自律的社会组织，做到“重要文件深入人心、防腐拒变永留心间”。 要求社会组织都充分利用宣传栏、板报、会议等宣传方式，广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育廉政意识，做到廉政文化宣传工作不留死角，把廉政文化建设工作与整个社会组织工作联系起来，扩大廉政文化建设的宣传面，真正做了以党风带作风，转行风。
2、以开展社团“小金库”专项治理为契机，筑牢领
导干部防腐墙。多次组织有关部门人员，深入各社团，本着“惩防并举、标本兼治、预防为主”的原则，扎实开展“小金库”专项治理活动。一是积极配合县“小金库”专项治理工作领导小组，深入各社会组织开展了社团“小金库”专项治理治理活动，明确职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是深入实际，认真开展自查自纠工作。先后组织相关人员深入实际，对全县社团分别进行了“小金库”专项检查工作，检查工作面达100%。在全县所有社团中，只有8家社团有经济收入，其余均无任何经济来源。随后，我们又重点对这8家有经济收入的社团进行了深入检查，没有发现设立任何形式的社团“小金库” ，“小金库”专项治理活动取得阶段性成果。三是落实举报制度，加强工作监督。在单位门口县设立并公布了举报电话、举报电话、举报信箱，建立了举报登记和查处督办制度，设立了“小金库”收、罚缴专户，指定专人负责，做好举报的受理工作，做到件件有交待、事事有着落。
（三）抓党风、树形象、促廉政，不断增强廉洁从政意识。
通过“三抓三促进”推进社会组织党风廉政深入开展。一是抓纪律，严管理，促进领导干部廉洁自律工作不断深化。认真落实中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若
干准则》，组织社会组织党员及干部职工学习了上级部门下发的《关于印发〈严禁公款旅游的若干规定〉、〈严禁领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的通知〉的通知》等文件精神，并在平时工作中严格执行，使党风廉政建设制度要求更加贴近干部职工的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，在党员干部中牢固立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。二是抓责任，保落实，促进社会组织党风廉政建设取得新成效 。与各社会组织在层层签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作目标责任细化，层层分解，做到目标、任务和责任“三落实”。将严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，在各社会组织上下形成党风廉政工作齐抓共管的良好局面；另外，按照“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使各社会组织切实担负起党风廉政建设的政治责任，真正做到党风廉政与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。对于落实责任制领导不力，导致严重不正之风长期得不到治理的社会组织，进行责任追究。三是抓制度，立机制，促进源头预防和治理腐败工作稳步推进。认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》
文件精神，社会组织结合实际制定下发了《建立健全社会组织惩治和预防腐败体系工作规划》和《党风廉政建设工作任务分解安排》，并将任务分解落实到各社会组织，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。先后帮助各社会组织建立并完善了《社会组织准入制度》、《社会组织廉政建设制度》、《民办非企事业单位准入制度》、《社会组织6+X制度》等规范制度，进一步完善规范了社会组织各项制度，从而不断提高了社会组织的社会公信力和认可度，树立诚实守信、奉献社会的公众形象，为社会组织进一步开展好党风廉政工作打下坚实地基础。
三、存在的问题
一年来，工委党建和党风廉政建设及创先争优工作虽取得了一定成绩，但与县委、政府的要求还有一定差距：一是社会组织党建工作的覆盖面难以进一步扩大。目前，社会组织规模普遍偏小，近90%的从业人数在10人以下，从业人员稳定性较差，管理分散、活动不正常，这些社会组织中的党建工作难度较大。二是社会组织党建工作方式难以适应新形势需要。如社会团体比较松散，结构复杂，且不固定，党员一般都是机关或农村基层组织人员，一般都在原单位或所在农村支部参加组织生活。其从业人员特别是党员的管理大多沿用机关事业单位的传统模式，普遍
存在没有独立的党组织，一般也是挂靠原单位党支部或基层村级党组织开展活动。三是社会组织力量薄弱。从业人员较少，专职工作人员少，在一定程度上影响了社会组织党建及创先争优活动的开展，重业务、轻党建现象还存在，全县社会组织办公场所普遍偏少、偏小或无办公场所，活动开展难，管理难度大，等等这些都严重影响到了社会组织的健康持续发展。四是部分社会组织的负责人对党风廉政建设的重要性认识不足，重视不够，抓建设工作落实缺乏主动性和连续性，一手硬一手软的问题仍然存在。五是少数社会组织负责人和职工还存在作风不实、执行不力、办事拖沓，不作为、乱作为、慢作为等行为，还需要加大对社会组织负责人和职工的教育和管理力度。六是组织有效预防和惩治腐败的能力有待提高，开拓进取、服务大众，促进全县经济社会全面发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强。
四、下一年工作打算
针对存在问题，我们将高度重视，加强努力，不断改正。一是加强学习，努力做到将理论知识运用到实际工作中，切实提高解决实际问题的能力。二是进一步增强创新意识，结合创先争优活动，认真做好公开承诺、窗口服务、志愿者行动等工作。三是进一步完善管理服务机制。将社
会组织党建与机关党建统筹谋划、同步推进，完善现有机构人员设置，加强专职党建指导员队伍建设。四是进一步创新党建方式。以行业协会、农村专业经济协会、民办学校为重点，逐步向其他新社会组织铺开。创新党组织活动方式，按照“业余、小型、灵活、分散、实效”的原则，注重针对性、灵活性和实效性；五是进一步加强组织建设。选好配强党组织负责人，把党性强、业务精、有一定组织领导能力和党务工作经验的负责人、管理者选拔为党组织负责人。六是进一步解放思想、转变作风，深入开展创新争优活动，加大对党风廉政知识的教育培训和对党员干部的教育管理力度，使党风廉政建设工作迈上一个新的台阶。
第11篇：抓党建工作述职报告
1、区县基层党建工作述职报告
一、履职情况
一是更加自觉担当主业主责。作为“第一责任人”，我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责，始终坚持负总责、带好头，认真落实党建工作责任制，先后12次召开专题市委常委会议，研究党的建设制度改革、开展教育实践活动、深化先锋引领行动等工作;与27个党(工)委签订党建目标责任书，切实将责任和压力层层传导给了基层各单位。带头深入6个联系点开展专题调研26次，协调解决难点问题22个，并形成了市委工作规则、党建工作责任制实施办法等一批制度成果。
二是更加重视建强骨干队伍。着眼凝聚干事创业合力，加强基层班子队伍建设，带头实行软弱涣散基层党组织“1+3”帮扶机制，整顿转化软弱涣散基层党组织15个;强化党员教育管理，实施“头雁引领双提升”工程，选派37名机关干部到乡镇和村挂职锻炼，邀请专家学者讲学45场次，完成了村“两委”会和村务监督委员会成员轮训工作，并分领域举办党员培训62期次，实现了基层党员干部教育培训全覆盖;认真落实“三会一课”、发展党员、民主评议、不合格党员处置、“四议两公开”等制度，严格党员组织生活，严把党员入口关，全市共确定和处置不合格党员8名，并相应制定了帮教措施。
三是更加突出深化先锋引领。坚持以“飞天先锋”工程为统揽，重视发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，引导县级领导干部在项目包挂、一岗双责、专项推进等机制下主动参与项目建设;基层党组织积极争创“富民强市先锋号”，围绕名城建设，狠抓各项工作任务落实;各级干部积极投身联村联户、驻村入户、社区奉献日等主题活动，特别是结合冬季农村集中教育活动，大力开展“三下乡”、“四在村”、“五到户”活动，抽调机关干部208名，对群众实际困难和反映的问题逐个解决，巩固拓展了教育实践活动成果;广大党员立足岗位，努力争当“富民、创业、服务、和谐、育才”五个先锋，形成了比学赶超的浓厚氛围。
四是更加强化基层保障能力。坚持抓基层打基础不松劲，提请市委常委会研究连续三年为村、社区干部增长工资，年均工资分别达到11583元和25218元，2014年增长率分别为25%和15%;村、社区年办公经费由3万元和5万元分别增长到5万元和10万元。投资230多万元新改建村、社区活动场所12个，投资320多万元新建和武装提升村、社区服务站点及组级文化室18个，实现了乡村、社区便民服务站点全覆盖。教育实践活动开展以来，全市共落实党建工作经费投入830多万元。
二、存在问题及原因
一是先锋引领行动推进不够平衡。作为市委书记，狠抓基层党建工作不常态、不深入，在实施“飞天先锋”工程、开展“强基富民、驻村入户”活动中存在进展不平衡，推进不扎实等问题。“飞天先锋”工程实施三年来，虽然取得了一定成效，但还存在示范点抓得好、成效突出，其他党组织安排不扎实的问题，没有将活动与自身发展实际很好地融合起来。二是基层基础工作抓得不够扎实。围绕党建服务名城建设、推进城乡党建一体化发展、强化服务型党组织建设等方面研究得少、投入力度不大，为基层办实事上还有一定差距。如基层干部工资待遇连续涨了三年，还处于酒泉市中下水平;基层活动场所牌子清理不到位，挂得多，服务功能少，吸引力和利用率普遍偏低。三是软弱涣散组织整顿不够有力。非公企业和社会组织中的软弱涣散党组织较多，整顿转化工作指导少，措施少，班子运行不正常、组织生活不规范、党建制度不健全等问题依然比较突出。特别是文化旅游产业作为我市的首位产业，存在党建工作覆盖面小、管理不规范等问题。目前，我市文化旅游企业中建立党组织的仅19家，不足文化旅游企业总数的6%。
究其原因，一是理论学习不系统。作为抓党建的“第一责任人”，自己学习党建理论知识不够系统，借鉴各地好经验好做法的主动性不够强，对基层党建规律思考不够深，指导和推进的方法还不够多。二是主业思想不牢固。受“重发展轻党建”思想的影响，自己在履行职责上“挂帅多、出征少”，平时安排部署得多，一线指导得少，没有摆正“显绩”和“潜绩”的关系，思想深处对“抓好党建就是最大的政绩”这一观念认识还有差距。三是压力传导不到位。随着自己在敦煌任职时间的增长，深入研究和督促落实党建工作的自觉性有所减弱，许多党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少，存在“一手硬、一手软”现象，“钉钉子”精神坚持不够好，一些基层党建深层次问题和顽疾没有很好解决。四是调研指导不深入。对党建工作注重“点上开花”，忽视了“面上提升”。比如为了打造党建示范点，对自己的联系点定西村倾斜过多，上级调研检查也只是往几个示范点上领，总想着集中抓“亮点”、育“特色”，整体推进和全面指导做得还不够好。
三、下一步打算
今后，我将对照习近平总书记重要讲话精神和省市委基层党建工作要求，视党建工作为名城建设战略的根本保证，扎实推进党的建设制度改革，重点抓好三个方面工作的常态化：
一是健全“三项制度”，推进从严管党治党常态化。健全市委党建工作领导小组工作规则，规范对基层党建工作的领导，强化对基层党建工作的研究谋划、统筹协调、督促落实等责任;健全党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法，细化党(工)委抓基层党建工作责任清单，着力构建齐抓共管的党建工作格局;健全贯彻落实从严管理党员意见和党员教育工作条例的实施办法，加强党员经常性思想教育，开展发展党员全程记实、党员承诺践诺争星等活动，增强党员责任感和服务意识。
二是围绕“三个重点”，推进夯实基层基础常态化。围绕深化先锋引领和双联行动，突出“三下乡”、“四在村”、“五到户”任务落实，深入推进“强基富民、驻村入户”活动，进一步强化73个乡村、社区服务站点功能，培育服务型党建工作示范点15个;围绕整顿软弱涣散基层党组织，强化动态管理，采取倒排筛查的办法，重新确定15个以上的整顿对象，由常委牵头负责整顿转化;围绕落实基层党建四件实事制度，村干部工资待遇增长40%，达到酒泉市委要求的1.6万元标准，社区干部工资待遇继续增长15%，达到2.9万元，高于酒泉市委要求的平均水平;提标升级建设村和社区高标准示范服务站点10个，完成三分之一组文化室和社区楼院党组织活动场所建设任务。
三是突出“三个课题”，推进党建改革创新常态化。突出组织设置创新课题，在农业产业链、文化产业园、新能源基地等领域新建一批党组织，文化旅游企业党组织组建率达到10%以上;突出服务方式创新课题，改版升级敦煌大党建网，构建飞天先锋微服务平台，提升党员教育和党建服务信息化水平;突出实践载体创新课题，健全“飞天先锋”工程考评体系，探索社区在职党员志愿服务积分制，完善党员干部联系群众、发挥作用长效机制，推进基层党建工作制度化、规范化运行。
2、市发改委抓党建工作述职报告
按照要求，现将年度抓党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
(一)落实党建工作责任制，切实加强基层组织建设。带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为机关党委书记，抓好基层党建、夯实基层基础是重中之重，在工作中始终牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入目标考核体系。为抓好基层组织建设，年初召开专门会议下达目标，明确任务，落实责任，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系, 做到了年初有工作部署，半年有督促检查，年终有考核总结。
(二)坚持科学理论武装，全面提高队伍整体素质。积极推进学习型党组织建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化的开展，抓好党员干部思想政治教育。党组中心组、机关党委和各支部精心制定理论学习计划，认真落实“三会一课”制度，采取理论宣讲、专题研讨、知识测试、业务点评、实地参观等多种形式，强化对党员的学习教育，组织定期检查学习笔记，确保每个学习专题都要撰写心得体会，并评选出优秀心得体会在公示栏展示，营造出积极浓厚的学习氛围。截至目前共组织党组中心组集体学习12次、举办专题教育党课4次、组织专题讲座2次、党支部集中学习48次、发放学习资料500余份、撰写学习心得体会180余篇。开展党性教育，赴大别山干部学院举办两期党性教育培训班，接受革命传统的洗礼，坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了“四个意识”，达到了坚定政治方向、维护政治生态的效果和目的。
(三)推进“马上办抓落实”，切实转变机关工作作风。重点项目推进联审联批周例会工作制度是市委市政府推进“马上办抓落实”重要工作机制之一，由市发改委牵头承担此项工作。为弘扬“马上办抓落实”精神，强化责任担当，转变工作作风，我委以重点项目推进联审联批周例会工作制度的建立和完善为着力点，建立速办快办工作机制。一是建立县区及各部门重点项目联审联批周例会制度，形成行之有效的上下联动机制。二是注重在项目建设一线发现问题、解决问题，丰富周例会召集方式，采取联席办理会议、现场办公、现场督察督导等多种形式，强力推动项目建设问题得到解决。全年共召开周例会和现场办公会65次，研究解决项目建设问题194项。三是建立跟踪问效问责机制，紧盯周例会研究安排的工作任务，注重日常催办与协调服务相结合，对催办过程中发现的问题和矛盾，积极发挥综合协调服务功能，帮助承办单位共同解决，推动工作任务尽快落实。加大督查督办力度，办理结果每周向市委常委及市政府领导报告一次，全年共印发周通报74期，确保市委市政府安排部署的工作任务全面完成。
(四)丰富党建活动载体，营造良好机关文化氛围。市发改委把营造积极向上的机关文化氛围作为党建工作的重要内容。开展党员志愿者服务活动，积极引导党员加入志愿者服务队，开展“3·15”诚实守信宣传，“5·2”助残日志愿服务、献爱心义诊、为空巢老人义务服务等。围绕中国传统节日，开展春节慰问老人、“清明文明祭祀”、“中秋低碳生活”和“重阳节关爱老年人”等宣传、慰问活动。开展学习模范郭欣欣、廖俊波先进事迹和“信义兄弟”带队赴山区公益助学先进事迹等活动。组织文体活动，举办了“庆五一”春季运动会和环日月湖徒步走，增强体魄增进友谊。全年共组织各类活动40余次，丰富了干部职工的业余生活，展示了积极向上的精神面貌，提高了党组织的凝聚力。
二、存在问题
在基层党组织建设方面虽然取得了明显成效，但有些工作开展的还不平衡，或多或少存在重业务轻党建的思想，党组织自身建设和党员队伍建设还存在一定差距，党建工作机制还有待进一步完善，党建活动仍需加强。
(一)党务干部队伍建设有待进一步加强。机关党委及各支部没有专职的党务工作者，党务干部大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干，在机关单位中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作。由于业务工作繁忙，往往把党务工作摆在业务工作之后，对党建工作的时效性造成一定影响。同时，对党务工作未经过系统的培训，党务知识不足，对党员的教育管理缺乏行之有效的手段。
(二)党员干部的先锋模范作用发挥的不够。由于基层党组织多忙于事务性工作，在发挥党员先锋模范作用上宣传发动少，致使个别党员放松了对自身的要求。有的党员理论学习不够，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低，对各种主要理论精髓领会不深刻，更不能将理论灵活运用于指导工作和实践。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，进取心不强，少数党员不积极参加组织生活，有的党员党费也要催缴。
(三)党建工作机制有待进一步完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还需进一步健全和完善。支部“三会一课”制度虽然能够坚持，但有时存在支部大会人员不齐不规范的现象。党员队伍的管理途径过于狭窄，在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督，而对八小时以外难以实施有效的管理。在对党员管理结果的衡量上，往往把业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通，一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能不能充分发挥。
(四)党建工作内容不够丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到实际情况，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容不丰富，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了机关党员成长进步中多层次、多方面的需求;教育方法不灵活，存在模式化现象，载体不多，缺少灵活多样的学习方式，对党员缺少新鲜感和吸引力。
三、下步工作打算
2018年，将以党的十九大精神为引领，进一步加强基层党组织建设，强化党员经常性教育和监督管理，不断提高干部素质。切实发挥市委、市政府经济参谋的作用，全力服务好XX经济跨越式发展这个总目标。
(一)落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
(二)健全党建工作机制。建立党建工作的考核奖惩机制和激励约束机制，强化制度落实。抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作。认真落实“三会一课”制度，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体。严格规范组织生活制度，领导干部带头参加基层党组织组织生活会，充分发扬民主，开展批评和自我批评。
(三)创新开展系列活动。紧紧围绕学习型机关和学习型党组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新学习形式，丰富学习载体。开展党组成员定期上党课活动，做好普通党员参与微型党课活动，提高党课质量，使每一位党员都有机会发表自己的观点，展现自己的风采。表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力，提高党员形象。组织多种形式的集体活动，丰富大家的业余生活，营造良好的工作氛围。
3、市直部门关于2018年度落实党建工作主体责任的情况报告
根据中共XX市委办公室《关于开展2018年度党建工作主体责任落实情况检查工作的通知》要求，现就中共XX市行政审批服务中心党组(以下简称：中心党组)2018年度落实党建工作主体责任情况报告如下：
一、加强政治建设，坚决拥护党的集中统一领导
中心党组始终把党的政治建设摆在党建工作的首要位置，旗帜鲜明讲政治，不断提高党员干部的政治站位。一是坚决维护党中央权威和集中统一领导。中心党组按照全面从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地把党中央的各项决策部署落到实处，确保政令畅通。二是严明党的政治纪律和政治规矩。中心党组坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，以政治上的看齐为先导，引领思想、认识和行动上的看齐，确保意志统一、行动统一、步调一致的前进。三是以党章为根本遵循。中心党组严格遵守《中国共产党章程》，认真执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，开展严肃认真的党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，自觉抵制不良风气，营造风清气正的政治生态。四是提高党内民主质量。中心党组不断完善和落实民主集中制的各项制度，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一，确保党的制度正确制定和科学执行。
二、加强思想建设，增强党组织的凝聚力战斗力
中心党组高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，聚焦党的十九大、十九届二中、三中全会精神，贯彻省委十四届三次全会和市委八届四次全会精神，统一思想、把握方向、凝心聚力。一是加强政治理论学习。广大党员干部，特别是党员领导干部都自觉抓好学习，把马克思主义理论作为必修课，通过党组中心组理论学习、党支部“三会一课”和主题党日，以及专家教授讲座、党建知识竞赛、党务干部培训等形式，切实学懂弄通做实党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、红船精神、“八八战略”等政治理论。二是加强理想信念教育，补足精神之“钙”。以“高起点谋划、高标准开展、高质量推进”为目标，根据“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，深入开展了“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动，先后组织参加了庆祝建党97周年系列活动、新党员入党宣誓仪式、向革命烈士敬献花篮、“党在我心中”征文活动、“八八战略”宣讲活动等，回顾党的光辉历史，接受革命传统教育，践行党的群众路线，坚定党员理想信念。三是落实意识形态责任。按照《嘉兴市意识形态工作绩效考核制度》及考核细则，把意识形态工作纳入党建工作主体责任，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强意识形态舆情分析，定期分析研判党员思想状况、重大改革举措、重要活动事件、社情民意导向，有针对性地加以引导。组织学习《中华人民共和国反间谍法》，观看了《依法治国深入开展反间谍斗争》宣教片，传达了《关于4起敏感信息外泄事件处置情况的通报》和国家安全2起案例，进一步强化国家安全意识和保密意识，提高政治鉴别力和政治敏锐性。认真管理中心网站、钉钉工作群、支部微信群和QQ交流群，发布正确的信息资讯，把握正确的政治方向。
三、加强组织建设，提升党建规范化管理水平
中心党组高度重视党的组织建设工作，把加强基层党组织建设，提高党建整体水平摆上重要议事日程。一是落实党建工作责任。年初制定了党建工作要点，明确全年工作重点和责任分工，党组书记亲自谋划、推动、督查党建工作，履行第一责任人职责。制定了《中心党组抓党建工作主体责任清单》、《党组书记抓党建工作第一责任清单》、《党组成员抓党建工作分管责任清单》3张清单，努力构建党组主体抓、书记亲自抓、班子配合抓的党建工作格局。中心党组全年共召开党组会议14次，紧紧围绕党建重大活动、换届人事任免等事项，进行了讨论研究、部署落实，全面推进中心党建各项工作落地见效。二是推进支部规范化管理。今年9月，《中国共产党支部工作条例》颁布之后，中心党组带头进行学习，并要求各党支部严格按照《支部工作条例》开展工作。日常加强对“三会一课”、主题党日、支部星级评定、组织生活会和民主评议党员等工作落实情况的监督检查。支部“三会一课”落实情况实行公示备案制，基层党组织书记年度考核实行双向述职考评制，接受上级党组织和全体党员的评议。运用党费云平台，规范党费缴纳标准，提高党费收缴效率，按时足额缴纳党费并进行公示。指导机关党委、机关纪委、各党支部按期完成换届选举工作，配强党务干部和支委会班子。三是重视党员发展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，在优秀青年和业务骨干中发展党员，今年有1名同志转正为中共正式党员，有2名同志参加了入党积极分子培训班，积极向党组织靠拢。四是推进党建阵地建设。以交易中心办公用房改造为契机，新增设了交易中心党支部的党员活动室，配备了高清投影仪、音响设备、会议桌椅等，重新设计了党务公开栏和宣传栏，将党组织设置及分工、党组织重大活动、党员先锋承诺、党员风采及党费收缴情况及时进行公示，实现了党务工作公开透明。市行政服务中心在公共区域也增设了社会主义核心价值观、红船精神、廉政宣传、张兵书记嘉兴“六问”等宣传栏，进一步营造浓厚的党建氛围。
四、加强作风建设，推动中心工作高质量发展
按照“案不积卷、事不过夜、马上就办、办就办好”的要求，切实提高办事效率，不断改进工作作风，为人民群众提供了便捷、高效的政务服务。一是推进“最多跑一次”改革。围绕“最多跑一次”“就近跑一次”和“不用跑一次”改革目标，以重点领域改革系统化突破、便民服务网络多元化突破、政务服务方式数字化突破“三大突破”为抓手，攻坚克难、埋头苦干，多项工作如无差别全科受理、政府集中采购、常态化企业开办“一日办结”等领跑全省乃至全国，真正体现出了“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇、勇立潮头方显担当”的时代要求。二是改进窗口服务工作。为方便群众办事，全面实施了错时服务、延时服务、预约服务、导办服务和周日轮值服务等“五项服务”制度，用心将服务做得更体贴、更细致。加强窗口队伍日常考核，上下班实行指纹考勤，窗口办事实行首问责任制、一次性告知制、AB岗工作制，开展优秀共产党员和共产党员示范岗评选活动，每季度评选优秀团队和服务明星，营造创先争优、比学赶超的工作氛围。三是深化机关服务品牌建设。自创建“阳光优家”机关服务品牌以来，始终坚持以人民为中心，不断更新服务理念、扩大服务内涵、规范服务行为、创新服务方式，群众满意度不断提升，工作质量得到了市委市政府的充分肯定，中心近五年有3次荣获五型机关考核一等奖，领导班子有2次被评为五强领导班子，品牌效应作用显著。四是开展党员志愿服务。组建党员志愿者服务队，引导党员干部冲锋在前，勇挑重担，积极参与第五届世界互联网大会、首届中国进口博览会、中心城市品质提升、市区快速路建设、市“三大”活动等中心工作。在全国城市文明指数测评时，党员志愿者服务队在办事大厅开展引导服务和文明宣传，在交通要道口开展文明出行、斑马线礼让行人劝导。组织党员认领特殊学校学生“微心愿”、与困难家庭结对帮扶、慰问困难党员和困难群众，开展生活垃圾分类投放督查、参与抗雪救灾和防涝救灾、参与义务献血等活动。
五、加强纪律建设，落实党风廉政建设主体责任
认真贯彻落实中央和省委、市委关于全面从严治党各项要求，落实好党风廉政建设主体责任。一是构建责任体系。年初制定了全面从严治党工作要点和中心领导班子和责任处室党风廉政建设责任分解，将反腐倡廉工作落实到每一位班子成员和处室负责人，做到人人肩上有责任、有任务。新年上班第一天就召开中心全面从严治党工作会议，由主要领导与分管领导、分管领导与责任处室层层签订党风廉政建设责任书，干部职工人人都签订个人廉政承诺书，主要领导和派驻纪检监察组组长亲自部署年度廉政工作任务，构建了一级抓一级、层层抓落实的工作体系。二是开展廉政教育。以书记讲党课、专家辅导讲座、党支部“三会一课”、参加学述谈评共享式纪律教育等方式，组织党员干部学习中国共产党《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，促使党员干部将党纪党规熟记于心，知高线、守底线，进一步筑牢防腐拒变的思想防线,并通过廉政知识测试和学思感悟交流，强化党规党纪意识。三是加强正风肃纪。对照习近平总书记重要指示精神，集中整治形式主义、官僚主义问题，开展领导干部违规借贷专项治理、领导干部违规房产交易专项治理、违规吃请和公款吃喝专项整治、领导干部兼职专项督查、禁止党员参加非法集资等专项行动。在日常工作中，紧盯“三重一大”事项和“三公经费”支出开展监督检查。四是规范权力运行。巩固内部控制建设工作成果，在全市首家进行内控信息化建设试点工作，对财务预算、收支管理、资产管理、政府采购、合同管理、建设工程管理等重点领域，从源头上加强防范，不断提高内部管理水平。新制定了中心《“三重一大”事项集体决策制度》、《福利费支出管理办法》、《临时聘用人员管理暂行办法》，新修订了《中心财务管理办法》、《大厅管理考核办法》、《因私出国(境)管理暂行办法》，不断健全内部管理制度体系。五是加强廉洁自律。中心党组以市委巡察工作为契机，按照“照镜子、正衣冠”的要求，坚持拿着镜子往里照，积极配合市委第二巡察组开展政治体检工作，主动对照党章、对照廉政准则、对照规章制度，深入查找党的全面领导、党的建设、落实意识形态责任、选人用人、基层党组织建设、执行中央八项规定精神和整治“四风”问题、以及廉洁自律和腐败等问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，不断推动党的先进性和纯洁性建设。
六、加强制度建设，严肃党内政治生活
中心党组模范遵守党内法规、工作规则等党的制度，以科学制度指导党内生活，以狠抓落实规范领导行为，进一步提高制度执行力。一是落实民主集中制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合，在集体领导下，按照党组工作规则、“三重一大”事项集体决策制度来处理党内事务，不搞“一言堂”，真正做到事事有人管，人人有责任。二是落实述职评议制度。每年召开中心述责述廉述德述法会议，由主要负责人代表领导班子述职，并作本人述责述廉述德述法报告，领导班子其他成员作书面述职，各方代表对领导班子和领导干部贯彻落实中央和省委、市委的决策部署、履行岗位职责、发挥职能作用，以及领导干部在德能勤绩廉方面的表现情况进行评议。三是落实民主生活会制度。领导班子成员坚持过双重组织生活，除了每年参加领导班子专题民主生活会之外，还以普通党员身份参加所在党支部召开的组织生活会，与全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评、进行党员先锋指数测评。四是严格报告制度。领导班子成员每年按照要求填报《个人重大事项报告》，建立健全廉政档案。领导班子成员因公或因私出国均按照管理权限办理了审批手续，所有处级领导干部都做到了廉洁过节零报告。
今年以来，中心党的建设各项工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求和党员的期盼还有一定的差距，主要有以下几个方面的不足：一是中心作为窗口单位，教育学习活动只能安排在中午休息时间，工学矛盾比较突出;二是多部门组成的党支部，在理论学习和党员交流及党员管理等方面有待加强;三是党员实践教育活动不够丰富，有待进一步拓展。
2019年，中心党组将在市委和市委组织部的正确领导下，重点抓好以下五项工作：一是认真履行主体责任，充分发挥党组织在窗口管理中的重要作用。二是努力建设规范化基层党组织，夯实党建基础工作。三是以党建带队建促服务，提升政务服务、数据资源管理、公共资源交易等领域的服务水平。四是加强精神文明建设，提升服务意识，巩固好省级文明单位和机关服务品牌创建成果。五是发挥好群团组织作用，促进和谐机关建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动政务服务、数据资源管理和公共资源交易工作做出新的贡献。
4、市直部门履行党建工作责任述职报告
本人坚持把抓好党建作为第一职责，较好的完成了年初制定的各项工作计划及上级党组织交办的工作任务，现将将有关情况汇报如下：
一、主要工作成效
(一)党建工作责任全面落实。一是落实党组书记是抓好党建工作的第一责任人。党组会议3次专题研究党建工作，班子成员周文杰带头讲党课，落实了党员双重组织生活制度。落实党管干部、党管人才责任，发挥好党组班子成员的“领头雁”作用。二是夯实基础，提升党建水平。3月份，选举产生了新一届支委会，完善了党务工作人员配置，充实党务工作力量。三是从严落实党风廉政建设“两个责任”，强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任，狠抓作风建设，积极开展了“马上就办、真抓实干”活动，以及“‘纠四风、治陋习’和‘治陋习、树新风’”专项活动。四是制定党建工作计划。党组制定党组理论中心组学习计划，机关党支部制定年度党建工作计划，明确了工作内容、工作重点和工作要求，列出工作清单，使机关党建工作进一步得到提升。
(二)思想理论教育重深重实。围绕坚持从严治党、树立“四个意识”，遵守《准则》《条例》，增强全面从严治党的自觉性、推进全面从严治党向纵深发展等三个专题，结合工作实际，每个党员畅谈个人学习心得。十九大召开后，机关党支部迅速行动， 10月31日组织召开了社科理论界学习贯彻十九大精神座谈会，党组成员和全体党员干部参加了座谈会，积极宣传贯彻十九大精神。
(三)党员队伍管理重精重细。抓好了合格党员的精细化管理，落实好了会议制度、党日、党课、报告工作、民主生活会、党员汇报、民主评议党员等七项组织生活制度。
(四)主题党日活动规范有效。认真落实“三会一课”，专题党课教育已安排了4次，“两学一做”集中学习研讨4次，其它专题学习研讨2次，专题组织生活会、民主评议党员和“双述双评”各1次。机关支部把深化“两学一做”学习教育常态化制度化作为加强和规范党内生活政治生活、加强党内监督的重要载体。坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合中心工作开展主题党日活动。目前，已开展党员日活动12次。结合重点工作开展活动。结合市委、市政府在全市开展“贯彻发展新理念转型升级补短板”大讨论活动开展了“六个一”活动(开展大调研、大交流、汇聚一批好点子、开展一次大竞赛、为制定政策出台尽好一份力、营造一个好的舆论氛围等“六个一”活动)。目前，市机关党支部分别在《湖南日报》《株洲日报》隆重推出两份有重量、有价值的“金点子”。暖心营造党组织的亲和力。落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，用合理留存的党费对两名退休老党员慰问1000元。机关党支部坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，及时反映、努力满足干部职工的合理诉求，切实保障维护党员群众的合法权益，真心实意为干部职工排忧解难，积极帮扶困难党员群众，积极推动人文关怀，增强党组织的亲和力。
(五)脱贫攻坚工作扎实推进。多次深入到横江村开展“一进二访”活动，每月定期走访结对帮扶户，积极为结对帮扶户排忧解难，落实帮扶责任，落实 “五个微心愿”活动。两年来共落实帮扶资金13万元，为结对帮扶户脱贫致富提供了“造血”功能。目前我单位结对帮扶的3户都已脱贫。
(六)重要会议精神贯彻迅速。及时组织收看党的十九大开幕式，迅速召开学习贯彻落实党的十九大精神会议，每一位机关干部都畅谈了学习的体会和感受。组织召开了社科界学习贯彻党的十九大精神座谈会，同时在《株洲日报》《株洲社科网》开辟理论专版、专栏推送系列评论文章20多篇，在全市社科理论界迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。
科学谋划，精心部署，奋力完成好市委重要会议所作重大决策部署。聚焦我市改革发展的重大理论和实践问题，加强事关株洲发展全局性、前瞻性、针对性研究，加大研究成果转化应用，确立了《清水塘老工业区转型升级对策研究》等6项重点课题研究，充分发挥了“思想库”和“智囊团”的作用。精心组织“贯彻发展新理念转型升级补短板”“六个一”活动。目前，收集到省级层面献金策18篇，向省里推送献金策理论文章6篇，省委宣传部《决策参考·湖南智库成果专报》采用1篇，《湖南日报》刊用2篇。向市里推送献金策理论文章32篇，为我市发挥“四个作用”，加快建成“一谷三区”、实现“两个走在前列”营造了良好的舆论氛围，提供了坚强的智力支持。
二、存在的主要问题
(一)党建工作认识不够高。今年党组更加重视抓机关党建，但在落实过程中仍然存在重业务工作，轻党建的现象。支部书记和党务干部都是兼职，都是业务骨干，平时业务工作都十分繁忙，在党建工作上投入时间精力不多，对这种现象自己也能理解，因此在督促抓党建责任制落实上时紧时松，还没有做到及时到位、从严要求。
(二)党建责任落实不够严。党组织生活还存有“重表象、轻质量”的现象。在党员队伍监督管理上还存在失之于宽、失之于软的现象。
(三)党建活动形式不够新。在党支部开展党员教育活动，满足于做好规定动作，完成上级交办的任务，在开阔工作思路、创新工作方法上少有作为。对党建工作服务中心工作的途径和方法思考不多，就党建设抓党建，机关党建工作和业务工作融入度不高。
三、下一步工作打算
(一)强化党建责任担当。切实提高对全面从严治党的认识，层层压实责任，强化指导督促，加大党建工作责任制执行情况的检查考核。
(二)有效规范组织生活。重点抓好支部“三会一课”、主题党日活动制度，完善理论学习、组织生活等各项制度，以高度的使命感和责任感，把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入，切实组织好《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷的学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。组织开展“不忘初心，牢记使命”主题宣传教育活动。推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范。
(三)提升党建工作水平。结合社科工作实际，积极探索党建工作新方法，丰富党建活动形式，形成凝心聚力促发展的和谐氛围，凝聚更多“正能量”，努力提升党建工作科学化水平。
5、乡镇基层党建工作述职报告
按照县委要求，下面就本人一年来履行基层党建第一责任人职责情况做如下述职汇报，不妥之处敬请批评指正：
一、履职情况
第一，坚持率先垂范，统筹谋划部署。认真履行党委书记“第一责任人”职责，不断总结和完善基层党建工作经验，做到党建工作经常性研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实增强抓好基层党建工作的政治自觉性。先后12次主持召开党委会研究分析基层党建工作，带头深入基层开展调研，确立了创建北八村党建示范片区总体目标，该片区示范“色彩”逐步凸显;全面落实党建联系点制度，班子成员分布6个片区直接一线抓党建、解难题;狠抓各项工作督促落实，每个月的20日为固定巡查日，先后对工作不力的2个村支部书记进行了约谈，压力传导到位;选派5名机关干部担任非公企业党建指导员和联络员，非公企业党组织覆盖率达到100%。
第二，坚持学做结合，激发党建活力。严格落实“两学一做”学习教育常态化各项举措，认真落实“三会一课”，加强“三支队伍”建设，教育引导党员干部增强“四个意识”，把思想和行动统一到县委确立的各项工作上来。特别是在脱贫攻坚方面，48名党员干部主动与148户建档立卡贫困户结成帮扶对子，针对各户具体情况制定针对性较强的帮扶措施，“冬日行动”让贫困户温暖过冬得到保障。
第三，坚持投入不减，夯实基层堡垒。注重牵头破解制约基层基础建设的重点难点问题，积极向上争取对接，先后对8个村两室进行了修缮，叩庄完成两室建设，新配置档案橱、办公桌椅16套，全镇累计投入资金近40余万元，改善阵地、完善制度，使基层党建标准化建设又上了一个新的台阶。
二、主要问题和原因剖析
对照县委要求，我在抓基层党建工作中仍有一定差距，主要表现在：一是党建工作创新不够，习惯于凭经验、老套路解决问题。二是农村基层党建仍存在薄弱环节。农村党员年龄老化比较严重，文化程度偏低，参与党内事务决策的积极性不高，能力不强。三是非公有制企业党建较为薄弱。虽然非公企业组建实现全覆盖，但还存在规范化程度不高，活动开展不经常等问题。四是监督管理不严格。正面激励多，倒逼问责少，执行制度、传导压力不够严格有力。
深入剖析产生问题的根源，主要有以下三个方面：一是统筹统领不够，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够，满足于出思路、定方向，交任务，持之以恒抓落实的韧劲不足。三是管理上对制度落实督查不严。存在“老好人”思想，村班子工作纰漏指正不及时，改过机会给的多，问责追究查的少。
三、下一步工作思路和主要措施
今后，我将以此次会议为契机，认真贯彻李书记的讲话精神和点评要求，团结带领镇党委一班人，以更新的理念，更大的力度，更实的举措，聚精会神抓党建，精心种好“责任田”。
1、进一步靠实党建工作责任制。带头落实好党委中心组学习和周五学习交流制度，不断提高自身素质和领导水平;建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改;每月开展调研一次，着力解决党建制约难点问题。
2、全面加强基层党组织建设。一是推进“一诺四评”考核机制，完善正向激励机制,鼓励广大党员干部想事干事，年终进行评先评优，体现干部与不干不一样。二是完善能上能下干部任用机制。着力抓好村“两委”换届选举准备工作，打好“百日攻坚战”，提前物色后备人选，严肃换届工作纪律 ,营造风清气正的换届环境。
3、积极创建基层党建示范区。加强北八村党建示范区项目扶持，配优干部队伍，强化创建标准，着力打造一批制度健全、硬件完善、特色鲜明的党建示范区。
4、用好常态化监管机制。建立督查检查机制，综合运用“固定巡查日+动态抽查”方式，强化对各党支部的动态督促，确保各项工作落在实处。
第12篇：抓党建工作述职报告
2014年度抓党建工作述职报告 中共泰州市张甸镇XX村支部书记
各位领导、同志们：
本人是2014年12月13日担任XX村村部书记，在这之前，一直是XX村支部常务副书记，主持村内日常工作，主抓党建工作。2014年在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，认真贯彻落实镇党委建目标要求，以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照“抓党建、夯基础、凝合力、谋发展”的工作思路，团结带领全村广大党员、干部、群众务实工作，不断提升党建工作水平，促进村内由各项事业快速发展，下面我就抓党建工作述职为下，请领导同志们评议：
一、履职总体情况和成效
1、认真履行第一责任人履职
作为党建工作的第一责任人，村支部书记履行好第一责任人的职责，必须要切实提高认识，增强抓好村级党建工作的责任感，必须要把村级党建工作摆在重要位置上，必须理清整体工作思路，必须强化村内“三资”管理，规范“五义三公开”制度。围绕上述四个必须，2014年我村党建工作认真贯彻执行党的路线、方针、政策及镇党委决议、决策和重大部署。作为第一责任人，本人牢固树立责任意识，把党建工作落实到实处，做到重点情况亲自掌握，重点工作亲自落实。如在理清工作思路上，围绕村级集体经济发展如何达30万以上。本人和村两委一班人共同商讨、出谋划策。利用泰州市级机关帮扶机会以及泰高高速建设的契机。今年村级纯收入超过30万以上。另外，在强化村内“三资”管理、规范“五义三公开”制度上，本人也是亲力亲为。2014年，一事一议筹资路道建设，就是通过五义三公开制度实施的，浇筑跨到近2000米。近几年来，我村支部借助泰州市委农工办帮扶的契机，浇筑村内路道近5000米，全村基本无土路，得到了群众的好评。作为党建工作的第一责任人，我还把党建工作任务落实到支部每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，一切围着目标转，一切朝着目标干，形成齐心协力抓党建的良好氛围。
2、切实加强服务型党组织建设
中央明确要求农村今后一个时期党建工作的主要任务，就是要加强村级服务性党组是建设。而要实现村级服务性党组织建设，就是要实现六有目标：即有坚强有力的领导班子，有本领过硬的骨干队伍，有功能使用的服务场所，有形式多样的服务载体，有健全完善的制度机构，有群众满意的服务业绩，围绕实现六有目标，切实加强服务性党组织建设。去年，村支部书记没有投入资金，新建了一幢五间三层800㎡左右集体办，服务一体的服务场所。本人以及支部一班人还注重后备干部的培养，充实加强两委班子。去年经过培养、考察、锻炼新增一名党员、退伍军人进入两委班子。目前，村两委班子成员平均年龄44周岁，班子团结、凝聚力强，都是创业型村干部，村级为民服务代理制度正常开展，广大村民对支部的各项工作比较满意。
3、支部及本人平时加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用，党员要在党支部的领导下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，督促其认真履行党员义务，正常行使权力，支持协助党支部做好各项工作，如在一年两次的秸秆双禁、村庄环境整治等工作中，全村党员都能积极支持、协助，坚持三会一课，民主评议党员制度，使他们在维护群众利益、维护社会稳定、遵纪守法、科技教育、遵守社会公德、计划生育、移风整治等方面真正发挥作用。在村三个文明建设中真正发挥先锋模范作用，全村涌现了一批优秀党员、代表人物。
4.进一步加大党建工作的投入力度
2014年，文明进一步加大了党员活动场所建设，党员教育管理设施的投入力度，建立了党员活动室。由于之前政府配备的电脑、电视机老化，文明重新配备了电视机、电脑网络等学习教育材料，新添了党员活动室的桌椅等。建立了健全党建工作制度，党员权利、义务等各项制度全部上墙，党员活动经费正常保证。
二、存在的问题及原因
2014年，我村党建及个人履职方面虽然取得了一些成绩，但对照要求，还存在许多问题，主要表现在：
1.支部书记作为抓党建工作第一责任人的精力没有完全，党建工作没有摆上真正重要的位置，对党的建设知识不够了解，抓党建工作习惯按照上级要求推着干，存在党建工作和其他事务性工作“眉毛胡子一把抓”的问题。
2.服务型党组织建设没有真正实现。总认为班子成员人员少，平时村内各项事务性工作又比较纷繁复杂，很难腾出时间建设服务型党组织。后备干部队伍培养不到位。
3.党员队伍老化。很难发挥先锋模范作用，部分党员不能履行党员义务，履行党员职责。村支部党员活动不能按《党章》规定正常开展，外出流动党员管理不到位。
4.党建工作机制不完善。党员的额教育管理制度和激励约束机制没有建立，健全和完善党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。、
三、下一步工作思路和主要措施
针对以上存在问题，2015年党建工作打算和具体措施有： 1.本人加强对党建知识的学习、了解，努力提高政治理论水平，提高思想认识，克服“党建工作任务软，内容虚，中心工作、业务为主，党建工作为辅”的错误思想，真正把党建工作摆上重要位置，切实履行第一责任人职责，做到抓党建工作有计划、有部署、有检查。
2.加大后备干部培养力度，真正实现服务型党组织建设，虽然我村两委成员年龄结构不算老化，但村干部队伍后继无人现象比较严重，没有后备干部队伍。2015年我们村支部将在退伍军人、高中毕业生、创业能人中培养后备干部，争由培养2至3名后备干部，启用1名后备干部，计划是退伍巨人殷德春，服兵役两年，该同志在部队表现优秀，多次立功授奖，并且光荣的加入了中国共产党，成为中国共产党预备党员。围绕六有目标、抓差补缺，将本支部真正建设成为服务性党组织，把党的群众路线教育实践活动深入村开展下去。
3.加大党员发展。入党积极分子选拔培养力度，优化党员结构，抓好党员发展。近几年XX村没有发展党员，都是从学校转入本支部，总认为没有成熟人选。2015年我支部坚持村标准、严要求、依党章、按程序确保培养选拔积极分子8至10倍，发展对象2名，成熟一名。
4.严格按照《党章》规定，确保党员履行义务、行使权力、督促党员按期缴纳党费，坚持党务公开。
5.强化管理，健全党建工作机制。一是健全党建工作责任制。支部书记负起第一责任；二是健全党员教育管理，奖惩考核制度，发挥一岗双责职能，提高服务群众的能力。
四、严守党的政治纪律，严格执行民主集中制情况。
本人能够按照《党章》规定，严守党的政治纪律，严格执行党风廉政建设制度，严格执行党的民主集中制原则，遇事多商量、多讨论，一些重大决策。村内重大事项、村内公益活动实施、大额资金的安排和使用都经过集体讨论决定。
以上发言，不到之处，敬请批评指正。
第13篇：抓党建述职报告
党建工作述职报告
2017年，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了***支部的党建工作，现将一年来的工作报告如下：
一、坚定指导思想，切实履行抓党建工作的主体责任。作为支部书记，坚定地以党的十八大、十九大和习近平总书记系列讲话精神为指针，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，为我县群团事业的壮大和发展提供队伍保障和组织保证。
二、加强党的规范化建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力
1、深入开展思想政治教育，不断提高党员政治素质。支部以建设学习型党组织为重点，认真开展“三会一课”、“主题党日＋”活动，积极组织党员干部学习和领会党的十八大、十九大精神，坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部职
工，不断加强党员干部职工思想政治建设，把同志们的思想都统一到县委的安排部署上来，进一步增强了真抓实干谋发展的信心和决心。积极探索加强和改进党的建设的新思路和新举措，从不同的视角、不同的角度对认真践行为民、务实、清廉等主题的认识，从自己做起，从身边的小事做起，做一名真心为民服务的人民公仆。
2、深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。组织党员干部制定学习计划，学习采取集体学习和自学相结合形式，认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神、中省市县关于扶贫方面的精神，尤其是习近平总书记在延安、贵阳、太原、宁夏关于脱贫攻坚方面的重要讲话精神。
3、深化主题党日+活动。年初党支部制定了全年的主题党日+活动计划，按照全县统一安排，党支部维护了党建云平台，设置了管理员，为每个党员开通了账户。在主题党日+活动中，活动内容丰富，支部上传活动率达到100%，党员参与率达到100%。所有党员均能够在主题党日+活动当天足额缴纳党费。主题党日+活动效果显著。
4、组织丰富多彩的庆祝建党96周年活动。七一前夕各党小组深入包扶村，和村上党员一起共庆“七一”。大家召开座谈会、重温入党誓词，使党员的使命感和荣誉感进一步增强。举办养牛实用技术培训，以党建促脱贫。举行党的知识和脱贫攻坚知识竞赛，提高党员对党的知识和脱贫攻坚知识的熟悉程度。
三、依托党建抓扶贫。启动“百队千人帮万户，精准扶贫当先锋”活动。围绕“六个精准”的要求，充分发挥广大党员在精准扶贫中的模范带头作用，组织女企业家协会会员，科技人员等，送技术送政策上门、手把手传授培训、现场讲解指导等，帮助建档立卡贫困户掌握家政、农业等实用技术，实现贫困户产业增收脱贫的目标。对我单位选派到***村的驻村工作队员从纪律上严格要求，从生活上注重关心，从工作上强化指导，从管理上经常提醒，与共同包抓**村的***密切配合，取长补短，通过入户座谈走访，完成了63户220人的精准识别、精准施策。
四、周密部署，精心组织开展“思想奠基 党性塑造”工程。
一是制定了 “思想奠基〃党性塑造”工程实施方案和第一阶段安排，组织全体党员干部，召开了“思想奠基〃党性塑造”工程动员会，确保规定动作规范到位，创新动作富有成效； 二是积极开展学习教育活动，组织党员干部认真学习党的十九大精神，做到每名党员通读一遍十九大报告、通读一遍新《党章》，三是提前备课，充分准备，为全体党员干部讲授了题为“坚定理想信念,加强党性修养”的党课，从自身的入党历程、工作经历和切身体会，达到剖析自己，感染别人，共同提升的效果。四是对所有党员勉励谈话，激励党员不忘初心，牢记使命。要求每名党员干部写了“回顾入党动机、历程，不忘初心”的心得体会，并进行了“思想奠基〃党性塑造”工程应知应会
知识测试，在职党员参与率为100%。
五、认真落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉能力 实行党风廉政建设责任制是提高拒腐防变能力的重要手段，也是贯彻落实党要管党方针的重大举措。团妇科支部始终将党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，坚持标本兼治、综合治理,着力从源头上防治腐败。积极创建党风廉政“进家庭”示范单位，认真贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等各项规定，坚持“一岗双责”，一手抓业务一手抓党风廉政建设，对党风廉政建设进行明确分工，形成了党政“一把手”负总责、所有人员齐参与的工作格局。同时，推行党风廉政建设五书两册制度，及时研究解决党风廉政建设中存在的问题。以实施廉政风险防控管理工作制为抓手，狠抓惩治和预防腐败体系建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。教育党员职工耐得住清贫、守得住寂寞，从源头上铲除了腐败滋生蔓延的土壤。
经过各党小组和党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但与上级党组织要求还有较大的差距。在今后的工作中，我们一定会克服困难，继续坚持以十九大精神为指导，深化干部思想作风建设，全面推进党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，努力提高党建工作水平。
2017年12月29日
第14篇：抓党建工作述职报告定稿
2017年抓党建工作述职报告 中共韦州镇中心学校党总支书记
苏润军
（2017年12月20日）
一年来，在教育局党委的正确领导下，我认真学习贯彻党的十九大和自治区第十二次党代会精神，履行党总支书记职责，开展活动落实责任，切实提高思想觉悟，为韦州镇教育的发展提供强有力的组织保障。
一、党组织基本情况
我校党总支现有党员44名，其中在职党员教师16名（含1名预备党员）,离退休党员28名。全体党员中，男34人，女10，回族30人。学校党总支于2016年11月成功换届选举，现由5名委员组成，下辖中心学校、庆华小学、回民女子小学三个党支部，中心完小、甘沟小学、旧庄小学三个党小组，为每所幼儿园都安排了党建指导员。
二、发挥职能，引领发展，履行党建工作责任
一是组织好学习。要落实党对一切工作的领导，首先就要从思想上进行改变，为此我紧抓学习不放松，采取个人学、集中学、合作学等形式对《党章》、习近平总书记系列讲话、十九大精神、自治区第十二次党代会精神等进行了学习，撰写了笔记和学习心得，学习入脑入心，武装了全体党员和广大教职工的头脑。二是发挥引领。党组织就是旗帜，就是广大党员和教职员工的依靠，党总支和各支部的班子成员以身作则，率先垂范，凡事走在前、做在前，顾大局识大体，做了很好的表率，起到了很好的引领作用。三是落实责任。按照既定的安排，一年来带领党总支成员和其他工作人员，到各校、幼儿园、党支部开展专项检查工作7次，参加家校活
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动3次，开展各类互学互评活动2次，对营养改善计划和学前教育规范办学进行了专题调研并召开座谈会。四是壮大组织。一年来，我们新成立党支部3个，调整了两所学校的班子成员，经教育局党委批准1名同志被确定为预备党员，还有1名同志正在发展为积极分子，1名党员的组织关系正在从外乡镇转入。
三、抓在常规，重在落实，提升党建工作水平
一是全面推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化，以‚凝心聚力育‘三爱’学生，提振精神做‘四有’老师‛为载体，结合实际工作，带领广大教职工践行理论，力创佳绩。二是按照教育局党委的统一安排开展‚党建促进月‛专题活动，十项活动的开展激活了组织的领导力，也激发了党员的凝聚力，积极参加由局党委举办的关于移风易俗、家风家训、十九大精神学习宣传等活动。三是不断为自己充电，提高开展党建的能力和水平。一年来在教育局安排下，先后四次到银川、深圳和县党校进行培训，能力提升了，眼界开阔了，工作也更加有思路了。四是加强党建工作研究，积极参加党建课题的申报，我中心学校申报的《加强中小学党建和思想政治建设》课题，已经通过了自治区教育工委的审核，现已立项，正在开展研究。五是工作中把讲政治放在首位，一年来讲党课3次，带领教职员工认真学习习近平总书记系列讲话和十九大及自治区第十二次党代会精神。通过打造国防教育基地开展爱国主义教育，践行社会主义核心价值观，女子小学接待了国务委员、国防部长常万全的视察和调研。六是带头开展移风易俗工作，倡导科学文明的生活理念，弘扬勤劳节俭的优良传统，坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为凝神聚力、强本固基的基础工程来抓，把新风正气树起来，使社会主义核心价值观落细落小落实。
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四、加强管理，全面推进，确保各项工作落实
一是做好义务教育均衡发展工作。借助义务教育均衡发展东风，使各完小、教学点的九项指标均达到义务教育均衡发展验收基本标准。5所完小一次性通过吴忠市验收，并有3所被评为A类。功能室建设日臻完善，综合实践活动红红火火，经过艰辛努力和不断督查，各校课程设置全部规范完成，并能严格落实，综合实践活动开展井然有序，功能室利用逐步完善。均衡发展的成果每校都是随处可见，在上级组织的正确领导和关心支持下，通过全体教师的共同努力，我校和全县其他兄弟学校一道均通过了义务教育均衡发展区级验收，为迎接国家级验收打下了坚实的基础。二是切实抓好校园安全管理。一年来，积极开展预防水灾、火灾、雷暴灾害、防溺水、交通安全、校园周边综合治理以及预防毒品灾害等宣传工作。进一步完善中小学、幼儿园以校长、园长领导下的安全保卫工作责任制，动员全体师生员工积极参与安全防范工作；不断完善校园的值班、巡查、消防、食品安全等管理制度，重点防范危及师生安全的危房倒塌、食物中毒、交通、触电、溺水等事故。本年度，各校（园）共组织开展法制及禁毒宣传讲座15场次，共计开展各类应急演练21场次，使校园安全工作进展顺利，确保了校园安全零事故。三是努力提高教育教学质量。在全镇各校全面推进素质教育，大力实施课程改革，扎实开展有效课堂教学研究，全面提高教育教学质量。今年由我主持的区级教研课题已进入结题阶段。三年来，该课题为培养青年教师专业化成长发挥了积极引领作用，收到了很好的效果。通过盐同红帮扶教研、东部联片教研、协作体教研、轮值教研和校本教研的开展，为广大青年教师提供了更多展示、交流才华的平台，提升了他们的能力，在今年的‚一师一课‛大赛中，我校六名教师获得全县
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一等奖，成绩喜人。我校也荣获 ‚先进组织单位‛。 在全县教育教学质量统测中我校成绩获得东部片区第一名，2017年教师节表彰大会上我校被同心县人民政府授予2017年度学校教育教学质量提升工作‚先进集体‛，同时也被评为2017年度东部小学‚联片教研‛活动优秀组织奖。四是加强教师队伍建设。坚持以德治校，依法治教，认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，大力提倡严谨治学、敬业爱生、乐于奉献的精神，使广大教师牢固树立正确的教育观、价值观和职业道德观。一年来，组织小学、幼儿园教师多次走出去，到结对帮扶学校吴忠市朝阳小学、同心一幼等实地观摩学习。全面完成了新一轮中小学教师全员培训和继续教育任务，逐步打造了一批群众信任、学生爱戴、教学成绩优秀的教师，为韦州镇教育大发展储备了人才，奠定了基础。五是推进教育精准扶贫工作。按照县教育局的安排部署，深入贯彻落实十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，以提高教育教学质量为重点，以精准帮扶家庭经济困难学生为抓手，以提升农村学校办学水平为切入点，全面落实精准扶贫工作，确保贫困儿童教育帮扶到位，保证了学生‚进得来‛‚留得住‛‚学得好‛。六是落实‚2+1‛和‚4+1‛管理模式。在紧紧围绕以全面提升教育教学质量为学校工作核心，以打造高素质教师队伍及校园特色化建设的‚一核心两侧翼‛的‚2+1‛管理模式的基础上，深入推进‚4+1‛管理模式，将学校管理、教师技能、学生素养和家校合作与信息技术进行深度融合，促进了教育教学质量的提高。七是加强学前教育管理。落实教育局属地管理要求，学前教育逐步纳入常态化管理，办学规范，学前教育成效显现。八是做好营养改善计划工作。 切实强化监管，不断总结经验、强抓管理，按照教育局统一要求，积极做好营养改善计划的各项工作，做到了制度不变、要求更
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严、效果更好。
一年来，虽然做了一些工作也取得了一些成效，但是距离组织的要求和群众的需求还是有差距，还存在一些问题和不足：一是工作的魄力和气度还不够，思路有待进一步拓宽。二是学习还抓的不严，党员的思想认识有待进一步提高。三是创新精神还不够，工作老一套多新举措少。四是工作精细化落实不到，一些工作和要求还有差距。
针对存在的问题，我将进一步加强学习，不断提升个人的能力和素养，工作中严要求、抓落实，创新思路、勤奋工作，努力取得更多成绩。
新的一年，我将认真学习宣传贯彻党的十九大和自治区第十二次党代会精神，履行职责，明确任务，以办好人民满意教育为目标，重点做好以下工作：
一是牢固树立党领导一切的思想，发挥党总支和三个党支部的战斗堡垒作用，宣传学习十九大精神，将‚两学一做‛常态化制度化纳入常规管理，常抓不懈，持之以恒。以党建促教育教学的发展，用十九大精神感召每一位教职员工积极投身到各自的工作中，履行职责，敬业爱岗，为韦州教育发展添砖加瓦。
二是发挥党建促教育教学的作用，以党组织为核心做好其他各项工作。三是树立模范带头作用，做好义教均衡发展、营养改善计划、教育精准扶贫、青年教师培养等工作，带领韦州教育再上新台阶。
四是打造清风校园、书香校园和文化校园，为广大师生创造更加和谐的工作学习环境。
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第15篇：抓基层党建工作述职报告
抓基层党建工作述职报告范文
2019年，在XX的坚强领导下，我认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实新时代党的建设总要求，全面加强机关党的建设，为确保党XX重大决策部署的贯彻落实，以及XX工作的完成提供了坚强组织保证。现将履职情况报告如下。
一、主要做法和成效
牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，不断探索工作方法，创新工作机制，推动党建各项工作落实。主要有以下六个方面：
一是强化政治担当，严格落实主体责任。把落实全面从严治党作为最根本的政治担当，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实，牢牢牵住全面从严治党责任制“牛鼻子”，研究制定《2019年度落实全面从严治党主体责任实施方案》，建立领导班子、主要负责人、班子成员、机关党委、机关纪委、党支部等六级责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局。印发《2019年度机关党建工作要点》，层层签订《党建工作责任书》，制定《全面从严治党主体责任清单和任务清单》，做到任务分解、责任到人。建立健全每月清单提示、季度自查、半年互比互查、年度述职考核的X个方面管控体系，对主体责任落实情况实现全程监督、应督尽督，倒逼责任落实。
二是强化政治引领，抓实主题教育。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，立足实际超前谋划，强化领导干部示范带动，突出问题导向狠抓任务落实。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，年内人均读书达XX本，个人学习时长XX小时，学习强国APP积分均过万，以理论上的清醒确保政治上的坚定。坚持摸实情和破解难题结合，先后深入XX等XX个单位、实地调研XX人次，发现、解决问题XX类XX个，为推动XXX高质量发展提供了思路举措。推动整改真刀真枪，结合民主生活会，梳理领导班子XX个方面XX个问题，制定XX项具体措施;针对X项专项整治内容，细化分解为XX个具体问题，明确了XX项工作举措，建立《重点工作台帐》，动态销号、一一整改。坚持主题教育与学习贯彻党的十九届四中全会结合，推动全会精神深入落实。通过主题教育深入开展，全体党员干部在理论武装上有了新加强，在初心使命上有了新认识，在干事创业精神上有了新提高，在全面从严治党上有了新成效。
三是加强政治建设，筑牢政治根基。把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，第一时间传达学习中央和市委重要会议、重要文件精神，积极践行“马上就办”的工作理念，确保党中央决策部署和市委工作要求落到实处、见到实效。强化XX机关政治属性，加强政治教育，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化斗争意识、增强斗争本领，不断提高全体党员干部观大势、谋大局、把方向的能力。
四是健全制度机制，提升依规治党水平。坚持把制度建设作为党建的基础性工作，全方位扎紧制度笼子，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好态势。根据工作需要，我们先后研究制定了《关于运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施办法》《党支部谈心谈话》《党员定期向党支部汇报思想和工作》等XX项全面从严治党的制度规范。凡是人事、财务、工程建设项目、物资采购等重大事项、重要工作，均提请领导班子集体研究决定，自觉接受监督检查。自觉带头执行民主集中制，带头落实制度规定，强化制度的刚性约束，自觉维护制度的严肃性和权威性。通过建立统领有序、联动有效的制度机制，大大提升了党建制度效能，切实改善了党建工作风貌。
五是加强作风建设，培育担当作为动能。牢固树立作风建设永远在路上的思想，坚持刀刃向内，充分发扬斗争精神，勇于自我革命，持续开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，重点整治文山会海、过度留痕、为基层减轻负担，以及个别党员干部政治站位不够高、精神状态不够好、担当能力不够强、工作作风不够实等倾向性问题。组织开展落实中央八项规定精神“回头看”专项检查，主动查找问题线索，深挖细查隐形变异、伪装下沉“四风”问题，XX方面等XX个问题得到有效解决。通过持续不断抓作风、改作风、转作风，使党员干部的精神面貌焕然一新，形成了创新竞进、严谨求实、担当作为的工作作风。
六是严明纪律规矩，持续净化政治生态。坚持严管就是厚爱，始终把纪律规矩挺在前面，带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神等各项纪律要求。结合单位实际，制定《政治和廉政风险点及防控措施》，针对XX个风险防控点，制定XX项防范措施。以XX违纪违法案件为戒为鉴，及时开展警示教育。组织党员干部参观市纪委全面从严治党教育展、市公安局廉政警示基地，以反面典型案例为警为训，不断增强廉洁自律意识。制定《关于运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施办法》，对处室负责人和调入晋升同志进行履职谈话、廉政谈话共XX人次。通过强化纪律约束，加强日常监督，全体党员干部纪律规矩意识进一步增强。
二、存在的问题及原因
在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，尽管在党建方面做了一些工作，取得了一些成效，但距XX的要求还有不少差距。主要表现在以下三个方面：一是压力传到不够。个别支部对从严治党压力传导缺乏主动性和自觉性，要么“推一推、动一动，不推不动”，要么“只听楼梯响，不见人下来”，执行效力层层衰减，缺乏抓好党建是最大政绩的政治责任感。二是党建与业务工作融合不好。我和班子成员在抓学习、建制度、带队伍、夯基础上下的力气大，在抓党建工作用力相对较少。通过党建引领和保障作用，激发党员干部干事创业的内生动力、提升XX工作质量还不够明显，党建和业务工作“两张皮”的问题还没有完全解决。三是队伍还不够强。我和班子成员、各支部书记经验不足，只有X人有过支部书记以上履历，其他X人缺乏“独当一面”的经历经验，对机关党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面认识还不到位;对“围绕中心、建设队伍、服务群众”的内涵要求和具体落实还有差距，制定的措施针对性有效性不够强。认真分析上述问题，主要有以下三个方面的原因：一是站位不高。还没有完全从讲政治的高度深刻认识抓机关党建工作的极端重要性，没有完全摆正党的建设与党的事业的关系，还一定程度存在“抓业务是显性的，抓党建是隐性”的思想倾向。二是压力不够。在落实全面从严治党主体责任上还存在时紧时松现象，还没有一竿子插到底。安排部署多、面上提要求多，但对检查出的问题跟踪不够，没有很好地指导基层见底见限解决问题，个别支部还一定程度存在推一推动一动的现象。三是本领不强。虽然有抓好党建的热情，也投入了相当的精力，下了很大功夫，但完成规定动作多，开创自选动作少，推动党建工作向实处做、向深处做的能力不足。对党建工作面临的新形势新任务新要求，认识的高度、思考的深度、思维的广度都不够，工作针对性不强，感染力不够，取得效果不明显。
三、下一步打算
2020年，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认清形势，把握重点，深学实做，通过以身作则、以上率下，把全面从严治党工作抓具体抓深入，重点抓好以下五个方面：
一是压实党建主体责任，推进全面从严治党。提高政治站位，坚持主责主抓，思想认识上再深化，工作力度上再加压，责无旁贷地扛起“第一责任人”责任，带领领导班子成员和各支部履行好“一岗双责”，认真研究谋划全面从严治党工作，结合工作实际，制定2020年机关党建工作要点，召开党建部署会议，层层签订《机关党建工作责任书》《全面从严治党工作责任书》，抓好中期推动，定期听取班子成员、各支部书记履行主体责任情况汇报。组织机关党建工作“互查互比互看”，加大对落实全面从严治党责任的检查督查。研究制定落实全面从严治党主体责任检查考核办法，切实把主体责任压紧压实。
二是持续深化理论武装，不断夯实思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化XX机关的政治属性，按照学懂弄通做实的要求，组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，理论学习中心组和各支部经常组织学习研讨，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设和全面从严治党工作的重要讲话精神，及时跟进学习中央和市委关于全面从严治党部署要求，引导党员干部坚定理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
三是提高支部建设质量，筑牢坚强战斗堡垒。以落实《中国共产党支部工作条例》为抓手，扎实推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，下大力抓好规范完善和质量提升。积极探索和把握机关党建工作规律和特点，按照市委基层党支部组织力提升三年行动部署，以提升组织力为重点，强化党支部政治功能，深化“五好党支部”创建工作，全面提升党支部建设质量，切实发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职能作用，推动党支部建设全面进步、全面过硬。
四是坚持党建业务融合共促，着力提升工作质效。充分发挥党建引领和保障作用，积极培育精神动能。坚持围绕业务强党建，抓好党建促发展，把党建工作和业务工作“捆”在一起抓，一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，坚持两手抓两不误两促进。积极探索和把握机关党建工作规律和特点，始终加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，使党建工作和业务工作紧密结合、相互促进，用党建工作的高质量推动国XX工作高质量发展。
五是持续正风肃纪，巩固党内政治生态。带头自觉遵守党纪党规和廉洁从政规定，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，发挥“头雁效应”，做到“六带头六表率”。综合运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，加强谈心谈话和思想沟通，早打招呼勤提醒。驰而不息纠“四风”、改作风，发扬钉钉子精神，在改进调查研究、转变文风会风等工作上一件一件抓落实，一项一项见成效。扎实推进集中整治形式主义官僚主义和不作为不担当整治三年行动，坚决整治不思进取、不接地气、不抓落实、不担当作为的固癣顽疾，积极营造建功新时代、创造新业绩的浓厚氛围和良好环境。
第16篇：抓基层党建工作述职报告
2019年抓基层党建工作述职报告
现就2019年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）提高政治站位，落实第一责任。坚持政治引领。抓实主题教育，引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，任何时候都与中央市委和区委保持高度一致。强化党委领导核心作用，提升政府服务能力，确保上级决策部署落实落地。坚持以上率下。落实书记抓基层党建工作清单事项X项，主持召开党委会议X次，研究党建议题X项，带头落实意识形态工作责任制，督促其他班子成员落实“一岗双责”，开展中心组学习X次、支部书记党建季度述职X次。深化基层党建工作机制，坚持每周下村调研、每月参加支部活动，带头讲党课X次，全覆盖入户走访今年未脱贫贫困户X户。坚持问题整改。将中央巡视“回头看”、脱贫攻坚专项巡视、市委巡视组巡视等反馈问题与XX实际对号入座，扎实整改去年述职查摆问题X个，立查立改扶贫督导、扶贫审计反馈问题X个。
（二）突出关键环节，夯实基层基础。强化支部建设。坚持抓两头带中间，通过强班子、兴产业、抓规范整顿提升后进支部X个，培育基层党建示范村X个。开展城乡支部结对共建活动X次，加强学校、医院、非公支部党建指导，选派非公党建指导员X名，提高“两个覆盖”。统筹资金资源，落实基层组织党建工作经费和村（社区）干部待遇保障，升级改造非贫困村便民服务中心X个。强化带头人队伍建设。对“两委”班子开展运行调研、全面排查，调整支部书记X名，通过专家现场讲、周边镇乡学等方式开展村干部培训X期，后备村干部台账新增X人，推进村党组织带头人队伍整体优化提升。强化党员教育管理。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”制度，完成主题教育党员学习全覆盖。制定农村党员3年发展规划，新发展党员X名，开展十八大以来发展党员调研排查，规范程序、严格纪律。抓好军队退役人员党员组织关系转接，X名流动党员纳入台账管理、建立网络联系，党员开展志愿活动X余人次。规范党费管理，做好党内关怀，足额发放老党员生活补贴X万元。
（三）注重服务大局，抓实党建引领。深化抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴。主持召开脱贫攻坚推进会议X次，与新任贫困村第一书记集中谈心谈话，配合派出单位加强驻村干部日常管理，提供生活、住宿等全方面保障。推进农村“三变”改革，修订完善X个贫困村扶贫产业股权化改革协议，健全集体经济利益联结机制，贫困发生率由X%降低至X%。扎实推进全面发展。积极开展扫黑除恶专项斗争，辖区和谐稳定。扎实做好党管武装、统战、党建带群建等工作，认真落实旅游、招商等会议精神，注重营造民营企业投资兴业良好环境，成功签订X万元合作协议。强化干部人才支撑。树立实绩导向，严肃作风纪律，突出内部管理规范化、平日考核差异化，约谈工作不力干部X名，给年轻干部压担子创机会，提升干部精气神。开展监狱现场警示教育X次，筑牢“廉洁防线”。推进乡村人才振兴，开展农村实用人才培训X期。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作与中心工作融合不够，基层党组织在贯彻落实中的领导作用发挥还需加强。二是村级集体经济依然薄弱，发展的步子不快、探索不够，X个村为空壳村。三是党员先锋模范作用发挥不够充分，部分党员身份意识不强，农村党员老龄化严重。四是党建引领基层治理有待加强，村规民约有待完善，“无事酒”等现象仍然存在。
三、下步工作打算
牢固树立抓好党建是最大政绩理念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习全国全市和全区组织工作会议精神，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》，不断提升基层党建工作质量。一是抓牢责任落实。把政治建设摆在首位，从细从实制定镇（乡）、村两级书记抓基层党建工作清单，强化党建与经济社会发展深度融合，推进“党建+”脱贫攻坚、乡村旅游等。二是抓好示范带动。深化基层党建示范点建设，在优化组织设置、发展集体经济、推动基层治理等方面先行先试，探索支部建在产业上，完成阵地新建，以点带面整体提升。三是抓严队伍建设。新发展农村党员X名，确保贫困村每X年、非贫困村每3年发展X名年轻党员；严格党内组织生活，创新活动方式，凝聚发展正能量。
第17篇：抓基层党建工作述职报告
抓基层党建工作述职报告
**镇党委书记
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（送审稿）
根据会议要求，现就2018年度抓基层党建工作述职如下。
一、履职情况
（一）突出履职尽责，着力种好“责任田”。我始终牢记抓基层党建“第一责任人”职责使命，始终把党建工作作为第一要务，带头履行管党治党责任。一是压实党建责任。印发全面从严治党责任清单，明确班子成员“一岗双责”，压实下属党组织书记主体责任，以明责推动履责。继续推行班子成员联系下属党组织，定期召开党委会听取抓党建工作汇报，并研究安排党建工作，全年召开党委会——次，研究党建议题——个，占议题总数——%。二是健全党建制度。建立基层党建责任、问题、整改“三张清单”，用制度的形式明确村（社区）党组织及下属党支部党建工作怎么干，发现问题怎么改。建立活动预告、提前审核、考勤考核、记实管理、评比通报为主要内容的《支部主题党日五项制度》，有效增强支部主题党日严肃性、规范性。三是严格党建督查。每半年定期进行一次党建督查，对发现的问题列出“问题清单”，限期进行整改，并适时进行回头看。不定期约谈下属党组织书记，了解平时抓党建工作情况。亲自带队随机开展暗访，及时发现党建工作问题。今年以来，列出党建工作问题清单25个，约谈下属党组织书记32人次，开展督查暗访3次。
（二）突出重点难点，着力打好“攻坚战”。
抓重点、攻难点，
一是抓主题教育促提升。坚持上下联动、四轮同转，高标准、严要求推进主题教育。坚持学习打头，学习贯穿，镇领导班子成员把个人自学与集中学习研讨结合起来，开展了8个专题为期7天的学习研讨，在区委党校分两批次对镇村干部进行轮训。坚持深入一线，掌握实情，领导班子成员结合本职工作，围绕贯彻落实习近平总书记视察重庆重要讲话精神，深入基层一线“解剖麻雀”，解决问题，完成调研课题10个。坚持认真检视，深刻剖析，通过发放征求意见表、召开院坝会、交心谈心等多种方式，镇领导班子及成员共查摆问题233个，基层党组织查摆问题161个。坚持即知即改，立行立改，切实解决群众急难愁盼问题，扎实开展专项整治，镇领导班子整改问题23个，领导班子成员整改问题201个，基层党组织整改问题125个。通过扎实深入开展主题教育，基层党组织、广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是抓问题整改补短板。坚持把整改落实我镇去年党建存在问题放在履职首位，通过扎实有效开展主题教育，以此整改部分基层党员干部在深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距的问题；认真抓好软弱涣散基层党组织整顿，以此整改部分村级党组织仍然存在软弱的情况，群众公认度不高，战斗力不强的问题；充分发挥各党组织战斗堡垒作用，以此整改部分基层党组织党建引领各项工作的能力不强的问题；着力壮大村级集体经济，以此整改基层保障乏力的问题。
（三）突出规范提升，着力实现“规范化”。认真贯彻落实上级党委关于基层党建重要会议重要文件要求，落实年度基层党建重点任务，提升基层党组织建设规范化水平。《中国共产党农村基层工作条例》。一是严肃党内政治生活。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头落实双重组织生活制度，参加专题会3次，组织开展党委学习中心组学习——次，以普通党员身份参加机关支部组织生活会2次，“主题党日”9次，为基层党员讲党课2次，督促、带动班子其他成员自觉履行全面从严治党责任。对村（社区）党组织坚持“党委下清单、——”，推动“三会一课”落地见效；机关站所支部按照“——”，确保学习教育融入日常。同时，充分利用“党员微信课堂”、上门送学等方式确保党员学习教育全覆盖。二是严格党员教育管理。落实《江津区规范党的组织生活十条要求》，坚持支部主题党日“2+X”模式，创新为党员过政治生日、开展廉政教育和党建知识问答等自选动作。推行“帅乡讲堂”，每周机关干部轮流上台讲解业务知识，达到互相讲、互相学，长知识、增才干的目的，着力将机关干部打造成为“万金油”干部。三是强化软弱涣散整顿。切实抓好软弱涣散基层党组织整顿工作，年初确定现龙村党委为软弱涣散党组织，在开展主题教育中，确定平安村党委为软弱涣散党组织予以整顿。目前，现龙村阵地改造升级工作已经完成，对现龙村“两委”班子进行了调整，实行书记主任一肩挑，增强了班子凝聚力、战斗力；调整平安村年纪较大的党委书记，优化了班子年龄结构。四是抓好其他常规工作。完成村（社区）“两委”班子回访基础上，对村（社区）班子现状有了进一步的掌握。落实发展党员全程记实管理，严格发展党员工作程序，今年发展党员——名，转正党员——名。退休党支部完成换届，进一步优化了支部班子年龄、结构。全覆盖选派非公党建兼职指导员——名，非公经济和社会组织党的组织覆盖率均达100%。
（四）突出示范引领，着力推进“乡村兴”。发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动乡村治理、促进乡村振兴。一是抓党建促脱贫攻坚。带头遍访贫困户——户，各村党委书记对辖区贫苦户实现走访全覆盖，带领——名镇村干部开展，帮扶干部在农家主题月”“说帮扶晒成效”活动。在党员干部联系帮扶基础上，推行党员致富带头人联系帮扶贫困户，教授贫困户种养殖技术，今年，18户建档立卡贫困户34人如期脱贫。二是壮大村级集体经济。加强对发展村级集体经济的领导和指导，建立镇领导班子成员联系帮扶工作机制，指导各村发挥自身优势，谋划落实各类项目。压实发展集体经济的责任，将村级集体经济发展纳入年终综合考核、纳入党组织书记抓基层党建述职评议、纳入村党委书记评先评优的重要依据。三是促农文旅融合发展。坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，依托现代农业产业园、聂荣臻元帅故居，大力发展红色旅游、绿色旅游，“聂帅故居、绿色**”的牌子更响亮。今年，新申报农业项目25个，新成立专业合作社2个，新流转土地375亩，**古镇被国家住建部、国家文物局命名为“第七批中国历史文化名镇”，作为全国70个直播点之一，成功举办2019年中国农民丰收节，人民网、华龙网直播超10万人观看。
坚持做好党管人才工作。面向全国选调年轻干部——人，选拔任用科级干部——名；获团市委推广报道创业榜样1人、区新农村杰出人才贡献奖1人。（看今年有人被宣传报道没有）
二、存在的问题及原因
虽然在抓基层党建当面做了一些工作，但对照上级要求，仍然存在一些问题，主要表现在：
（一）履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济社会发展上，对于基层党建工作注重安排部署，有时只是听听汇报、看看场面，关心得少、指导得少。总以业务工作重为由，疏忽了对党建工作的重视，到村（社区）督促指导得多，到站所党组织调查研究得少。对有些落实“三会一课”、支部主题党日活动不到位的党组织书记批评教育多，督办解决少，致使有些党组织工作积极性不高，推动力度不大，影响了全镇党建工作的总体水平。
（二）重点问题解决不到位。对当前党建工作面临的重点、难点问题，缺乏全面、深入思考，导致有些问题长期存在而没有得到有效解决。比如在阵地建设上，各村（社区）的阵地都进行了提档升级，“面子”上好看了，对于服务群众，仍存在村（社区）干部服务水平不高、服务功能不完善等问题。
（三）薄弱环节关注不到位。平时注重日常工作落实，对于涉及党建工作的薄弱环节和深层次矛盾问题，重视程度不够，在有的环节上失之于宽、失之于软。比如，对农村后备干部队伍建设重视不够，虽然今年对两个村的党政主要领导进行了调整，村干部年龄、学历结构得到了优化，但农村年轻后备干部队伍的培养还没有作为推进人才振兴的重要一环来抓。
反思这些问题，从自身找原因，主要有几个方面:一是主要精力投入不足。担任镇党委书记的时间一年不到，思维一定程度上还停留在担任镇长期间，没有把抓党建工作放到与经济社会发展等业务工作同等层面来抓，导致存在“一手硬、一手软”的问题。二是创新创优意识不强。在深刻理解和把握新形势下党建工作的新要求、新变化上还有所欠缺，理论联系实际的能力弱，创新开展党建工作缺之“内功”，致使党建创新创优不够、特色品牌不多。三是抓深抓细抓常不够。对党建工作么观把握多，微观指导少，对如何推动具体工作缺之深入思考，有时满足于会上讲一讲，对党建工作细节关注不够，有时过分依靠分管同心抓党建。没有落实好抓在日常、严在平常、做到经常。
三、下步工作打算
（一）从严从实压责任。坚持每月研究一次党建工作，每半年召开一次党建工作现场推进会、分析解决党建工作的重点难点问题。进一步压实班子成员“一岗双责”和下属党组织书记主体责任，强化跟踪督查问效，以责任落实推动党建工作全面发展、全面进步。
（二）精准精确抓融合。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，突出“牵头”和“抓总”，制定2020年总体工作计划和党建工作要点，提高基层党建工作与经济社会发展融合的精度和深度，以高质量党建推动高质量发展。
（三）创新创造树品牌。加强党员队伍管理，探索建立党员积分制管理办法，从党员参加组织生活、发挥模范作用、参加志愿服务等方面对党员行为进行量化管理，作为民主评议党员的重要依据。
（四）用心用力夯基础。严格执行“三会一课”、支部主题党日等制度，不断严肃党内政治生活。提升村（社区）党组织组织力，提高村（社区）书记、主任“一人兼”比例，加强非公经济和社会组织党组织党建工作。建立村级后备干部库，做好2021年村级党组织换届人才储备工作。
第18篇：抓基层党建工作述职报告
抓基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
1.认真学习贯彻，十九大精神在广泛宣传中落地生根。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的必学内容，在全镇分层次、分阶段开展理论学习和宣讲。镇党委成立宣讲团，各村成立宣讲小分队，进社入户开展宣讲，充分利用现代媒体向全镇广大党员干部推送党的十九大精神相关信息，有效扩大学习宣传覆盖。
2.坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的46个突出问题挖根源、除病灶，目前已整改落实43个。先后6次对各基层党支部党建工作调研指导、督查会诊，下发问题清单31份，约谈提醒8人，一级一级传导压力。
3.把握关键环节，“两学一做”在学做结合中常态推进。建立“周自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评”的常态化学习教育制度。各党组织把每月党员学习日升级确定为“固定党日”，丰富载体、创新内容，确保了组织生活经常化规范化。对标“四个合格”要求，组织党员广泛开展大讨论活动，分领域制定了合格党员具体标准。围绕脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体，深化拓展农村党员“双带头”、机关党员“三带头”等活动，党员先锋模范作用充分发挥。
4.紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体推进。成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，其他党委委员根据分工抓各项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作，做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业发展需要，培育党员创业先锋32名，农民技术员54名，帮助和带动600多户群众增收致富。2017年，全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“六个精准”要求，认真落实市委“1+19”区委“1+18”配套政策，认真开展东寺村摘帽和全镇20户68名贫困人口退出工作。
5.强化教育管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。深入推进“双百提升”工程，创建服务型党组织示范点6个，整顿转化后进党组织2个。切实加强“双高双强”带头人队伍建设，选派7名机关干部担任村党组织第一书记，切实加强后进村、贫困村、项目村、示范村工作力量。扎实推进基层协商民主试点工作，在17个村成立协商理事会，协商决策性、执行性、监管性、调处性事项34件，搭建了人民群众平等参与公共事务的新平台。
二、存在的主要问题及原因
一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，村级党支部组织生活简单化、形式化的问题。二是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，方式方法不灵活，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。
产生问题的主要原因：一是对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育，在规范化管理党员上工作力度不够。
三、下一步工作思路和主要措施
1.认真贯彻落实十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。
2.不断加强党员教育管理。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强镇村两级干部以党建促工作、带民致富的本领；建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。
3.持续抓好“两学一做”学习教育。以认真开展十九大精神学习研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化；继续强化问题导向，结合中央“八项规定”落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改；精心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。
4.继续抓严基本制度。督促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。
第19篇：抓基层党建工作述职报告
2014年度基层党建工作述职报告
我于2013年1月调任到丰林镇任党委书记。下面，我将2014年度基层党建工作述职如下。
一、履职情况和工作亮点
（一）履职情况
按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。我始终坚持党建工作亲自抓、负总责，定期听取各村支部书记关于党建工作的汇报；成立了由我任组长的党建工作领导小组，并制定了党建工作年度计划；抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心及表率作用。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化，制定了《丰林镇村级干部目标管理考核办法》，进一步规范了村级党组织工作，使得各村党支部都形成了奋勇争先的工作态势，在全县工业主战场转移至丰林的新工作形势下充分发挥出了基层党组织的战斗堡垒作用，成效明显。三是坚持党建与实践紧密联系。我坚持中心工作与党的群众路线教育实践活动紧密结合的统筹思路，在全镇开展了“党员干部下村组”“换位思考大讨论”等系列活动，推进了中心工作，紧密了干群关系，确保了丰林工业新区及迎宾大道建设如期开工。
此外，对于党员发展，我会亲自过问，确保新入党员素质过硬、思想牢靠，今年全镇新发展党员5名；对于流动党员管理及困难党员走访等常规工作，在组织委员主抓的同时，我也会做好统筹，确保工作高标准，让全镇党员满意。
（二）工作亮点
1、健全制度，强化干部管理
我坚持从严管理干部，强化日常监督工作。一是开展全镇干部“走读”问题专项治理活动，制定了“丰林镇干部走读问题专项整治活动方案”，要求每位干部做出书面承诺，于11月初全面规定班子带头每位干部工作日必须住镇，以便更好地为群众服务。二是完善干部管理制度。先后出台了《丰林镇干部管理办法》和《丰林镇干部问责办法》，并实行工作一线查岗法，使全镇干部严肃纪律，照章办事，干部作风明显好转。通过上述措施有效解决了本镇干部走读、脱岗、溜岗、弄虚作假、工作漂浮等现象。
2、多措并举，加强非公企业党建工作
基于丰林镇企业较多的现实情况，我充分认识到非公企业党建工作也是我镇党建工作重要一环，我坚持党建工作与企业发展“双赢”的工作思路，做好非公企业党建工作。一是切实加强组织领导。亲自约谈选好配强1名政治素质好、有党务工作经验的人员担任非公企业党建指导员，建立健全非公企业党支部“三会一课”、“党组织年度目标管理”等制度。二是组织领导非公企业党员在企业内部同步开展党的群众路线教育实践活动，紧密工人与组织联系。三是切实帮助企业解决现实困难。在去年的“7.24”抗洪救灾中，我积极协调组织干部群众帮助企业清淤恢复生产，为企业生产自救赢得了时间，减少了损失。
二、主要问题和原因分析
（一）主要问题
1、村领导班子文化水平偏低。丰林镇8个行政村，共27位村“两委”班子，只有5人有函授大专文凭，12人是高中文凭，其他10人是初中及以下文凭。文化水平偏低导致他们在执行上级政策时有所偏差。
2、农民党员队伍教育管理有待加强。丰林镇共有459名党员，农民党员占387名，占党员总数的84.31%，虽然平时也开展了培训课程，但学习浮于表面，要求不严格。
3、流动党员管理不到位。如对党员的流动管理方面，虽然建立了流动党员外出登记和流动党员联系卡制度，但在执行上有所漏洞，党员流动性偏大，在外面工作不稳定，没有及时跟踪联系，导致少部分党员信息更新不及时，脱离了党组织的管理。
4、党组织建设制度执行不到位。虽然对民主集中制认识到位，但实际工作中有时事情太多又杂，为推进到位做出决定的时候有失民主。
5、便民服务中心运行机制有待加强。当前全镇干部都已进入新便民服务中心办公，但便民服务中心管理制度以及运行机制尚不健全，一定程度上影响了服务群众工作的效率。
6、党建工作保障方面不足。镇党委虽然每年都会确保党建工作经费列入财政预算，但相比其他工作经费投入来说，党建经费所占比例还是有所欠缺的，例如，丰林镇8个村支部有7个村支部升级改造建设都已完成，只有紫荆村支部活动场所还比较陈旧，影响了党建工作的开展。
（二）原因分析
综合分析存在以上问题的原因，我认为有三点：一是从自身查找，深刻剖析，主要是管理治党责任意识不强，落实“第一责任人”职责不到位；政绩观有偏差，重发展轻党建，功利思想、浮躁心理作祟；投入精力不足等。二是从工作落实层面来讲，党建工作安排部署多，落实督查少，主要精力都集中到工业新区和迎宾大道建设、招商引资等中心工作上，党建工作主要依靠副书记来抓，亲自过问得少。三是财力保障不充分，每年虽然安排一些经费来保障党建工作，但离上级的要求还远远不够，经费投入偏重于中心工作。
三、工作目标和具体措施
（一）工作目标
2015年，将继续持续深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党的作风建设和执政能力建设，严格按照《党员发展细则》发展党员，加强村“两委”班子建设及基层党组织建设，强化流动党员的管理，抓好党员干部教育管理，提高党员干部队伍的整体素质，努力打造一支高效、务实、清廉、团结的镇党委班子。
（二）具体措施
一是加强村干部队伍建设。结合今年村“两委”换届选举工作，配备文化水平较高、有致富头脑、年轻的村“两委”班子抓基层党建工作。加强村级后备干部队伍建设，建立全镇村级后备干部信息库，此项工作计划于2月初完成。
二是加强党员教育管理。将党员教育管理工作走向常规、深入轨道，强化党员的学习与培训，组织全镇党员学习，做到学习面广，内容丰富；二是充分利用远程教育、以会代训等各种培训载体，为党员学习创造机会，此项工作将作为一项常规工作常抓不懈。
三是加大对农村流动党员的管理。首先要提高思想认识，转变思想观念，努力消除认识上的误区。树立流动党员是本地人才资源的思想意识，主动为流动党员排忧解难，加强党员与党组织的联系，充分发挥好他们在外务工或回家带头致富的作用。其次是落实工作责任，理顺管理关系，建立健全流动党员管理的领导机构和工作机构，层层落实工作责任，做到流动党员管理工作“有机构牌子、有专职人员、有工作经费、有奖惩机制”，以利于流动党员管理工作顺利开展。此项工作计划于7月份完成。
四是提高便民服务中心的运行机制。1月份，投入100余万元的便民服务中心启用，7个办事窗口入驻。对便民制度进行全面梳理，确定合并8项，新制定3项，在村组一级开设党员代办点8个，10名党员参与代办活动。此项工作计划于3月底全面完成。
五是加大经费投入。镇党委将加大基层党建经费投入，推进经费保障制度化。按照每个行政村不低于10000元的党建工作经费纳入财政预算，农村党员、村干部教育培训经费纳入财政预算。落实村干部“一定三有”政策，提高村干部待遇报酬，实行村干部岗位目标管理考核制度。村主职干部、大学生村官全员参加养老保险和医疗保险，组织全镇在职村干部30人免费健康体检，关爱基层干部身体健康。多方整合筹措资金，加强紫荆村党员活动场所建设。此项工作计划于8月份完成。
六是提高党组织建设制度执行力。在制度执行力上做到“三严”，即：严加落实是重点，坚持用制度管人。我将督促镇纪委书记充分履行监督检查职责，切实督促各项制度的落实。对违反制度的行为及时查处，对严重违规者给予严肃处理。此项工作计划于6月份完成。
第20篇：抓基层党建工作述职报告
抓基层党建工作述职报告
2018年，在省委的正确领导下，我认真履行全面从严治党第一责任人责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，深入实施“党建工作落实年”活动，扎实开展“党建工作转型提升攻坚战”，推动全系统管党治党意识不断增强，抓党建强党建的氛围日趋浓厚，党建工作成效逐步显现，强党建、抓改革、促发展的热潮正在形成，党建工作呈现出新气象、新局面。
一、成绩清单
(一) 牢牢抓住履责考核这个手段，不断增强管党治党意识。年初我与X家企业党组织主要负责人签订《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》，省属企业层层组织签订责任书X份。全面落实“双向进入、交叉任职”，推行党委书记、董事长“一肩挑”，开展了年度企业党委书记抓党建工作述职评议会议，X家企业作大会述职，X家企业作书面述职。同时，将抓党建工作情况纳入企业领导班子及其成员的综合考核评价内容，把责任落实情况与党委班子成员履职问责、薪酬审定有机结合。采取全面自查和重点抽查相结合的方式，加强对省属企业党组织执行落实情况进行检查考评。
(二) 持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化基层党组织和党员队伍建设。召开全系统持续推进“两学一做”学习教育工作会议，出台《实施意见》。召开X次理论中心组学习会和举办辅导报告会和专题党课。完成了X个基层党组织换届
1 工作，建立了X个党组织和X名党员信息管理库，夯实基层党组织建设。编印了《党支部规范化建设手册》，重点突出标准化党支部建设，认真落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度。
(三) 抓党建促进脱贫攻坚取得明显成效。认真考察选派出X名优秀党员干部作为驻村“第一书记”。各驻村“第一书记”认真履行职责，去年圆满完成了年度脱贫攻坚任务，今年全系统共投入扶贫资金X万元，实现脱贫X户X人，预计年底可完成年度考核目标。
(四) 深入贯彻落实全省党的建设工作会议精神，抓好突出问题和巡视反馈问题的整改。深入贯彻落实全省党的建设工作会议精神，以抓好巡视“回头看”整改为契机，针对党建工作存在的问题，出台了巡视“回头看”整改落实的实施意见，明确了X条具体措施。建立了巡察领导小组，专门抓巡视整改工作，对X家省属企业进行巡察。同时，加大问责力度，2018年共提醒谈话X人次，诫勉谈话X人次，函询X人次，问责X人次，开除党籍处分X人，共受理各类访件X件次。
(五) 以开展“党建工作转型提升攻坚战”为载体，着力解决基层党建工作薄弱环节。开展标准化党支部建设, 编印《基层党支部规范化建设工作意见》指导企业党组织开展标准化建设。开展党建工作进公司章程修订工作，全部企业完成了将党建工作要求写入公司章程。规范企业党务部门设置，全部企业专职党务工作人员的数量原则上不低于其他部门的平均人数。落实党建工
2 作经费，全部企业落实了党建工作经费。试点推行“互联网+党建”，在企业开展了“互联网+党建”试点，提升党建工作渗透力和高效性。创建党建工作示范点，已建立X个党建工作示范点。开展“X”评选活动，表彰一批先进个人和先进集体。完善国资系统纪检监察工作机制。理顺驻琼企业党建工作领导机制，进一步厘清省国资委与驻琼企业上一级企业党组织的权责边界。开展“抓党建促脱贫攻坚”活动，圆满完成了年度目标任务。
(六) 围绕中心、服务大局，在落实省委重大决策部署上充分发挥基层党组织作用。各企业党组织围绕中心、服务大局，通过抓好“党建工作落实年”各项工作，深入开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“我为企业作贡献”等形式多样、内容丰富多彩的活动，在落实全省重大决策部署、培育壮大重点产业，以及生产经营活动、重大项目建设等改革发展工作中，各级党组织的地位和作用在各项工作中越来越突出，有力推动国资国企改革发展取得了新突破。
(七) 以深入学习贯彻十九大精神为重点，加强对党员教育培训。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，召开了动员部署会、出台了《实施方案》和《贯彻落实意见》。制定下发了2018年党员教育培训工作计划，组织了X期基层支部书记培训，参训人员X人。各企业开展形式多样、内容丰富多彩的学习宣传贯彻活动，推动党的十九大精神进机关、进企业、进车间、进工地、进矿区、进车站、进班组、进扶贫点、进农场。
3 通过持续抓基层党建工作，推动企业提质增效攻坚战取得了阶段性成果。省属企业各项指标延续了去年快速增长态势，资产总额X亿元，同比增长X%。累计实现营业收入X亿元，同比增长X%；累计实现利润总额X亿元，同比增加X%，已超额完成全年目标任务。
二、问题清单
一是部分企业党组织领导核心作用和政治核心作用发挥不够到位。一些企业没有把党的建设有机内嵌到公司治理结构中，重业务、轻党建，“一手硬、一手软”，企业经营和党的建设没有相融互通，存在“两张皮”现象，使国有企业党的领导虚化、作用弱化、功能虚化。
二是党的建设方式方法存在不足。在围绕中心、服务大局这个问题上，一些国企党建存在着“三个不相适应”，即基层党组织建设方式与现代企业制度不相适应、基层党组织职能作用定位模糊与国企法人治理结构不相适应、基层党组织建设方法载体与国企环境特点不相适应。
三是部分企业基层党组织设置、党内生活等基础工作不够规范。党建工作创新不够，系统化、标准化、信息化水平较低，一些企业党组织活动方式方法单调陈旧，流于形式。部分企业“三会一课”等组织生活不正常、管理松懈，基础资料不完整。部分党员日常教育管理存在薄弱环节。
四是部分企业“两个责任”缺失。一些国企由于党的建设相对滞后，部分国企领导人政治纪律观念和政治规矩意识薄弱，党风
4 廉政建设主体责任没有真正落实到位，部分纪检监察机构监督责任缺失，查处腐败问题态度不坚决，处理违纪违法问题失之于宽、失之于软。
以上存在的问题，很大程度上是个人的思想认识不够到位，重视程度不够造成的，主要精力主集中在抓国有企业的改革发展上，虽然也认识到基层党建工作的重要性，但在实际工作中落实还不够到位，解决党建工作突出问题的举措还不够多、不够实。
三、任务清单
在今后工作中，我将认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记的重要讲话精神，全力以赴抓好以下五个方面的工作。
一是抓住党建责任制这个“牛鼻子”。制定出台企业党建工作责任制实施意见。坚持把党建工作纳入生产经营、安全生产、内部改革等企业年度绩效目标责任体系，自上而下层层签订责任书。继续抓好企业党委报告年度党建工作、党组织负责人建工作述职以及基层党组织书记抓党建述职评议三项重点工作。
二是抓住“三基建设”这个工程。牢固树立“大抓基层、党的一切工作到支部”的理念，大力加强省属企业基层党建的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”。制定企业基层党委工作规则、基层党支部工作规则。按照省委的统一部署，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。抓好党员教育管理工作，注重从生产科研一线发展党员，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位，使企业关键岗位有党员领着、关键
5 环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。
三是抓住领导干部这个“关键少数”。坚持注重实绩、重视基层的用人导向，注重在改革发展一线、项目建设一线、化解矛盾一线、维护稳定一线考察、识别和使用干部，做到人岗相适、人尽其才，形成能上能下、充满活力的选人用人机制。拓宽人才引进渠道，创新人才引进模式，加大高端人才的引进力度。坚持严管厚爱相结合，激励约束并重，完善干部考核评价机制，落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
四是抓住党风廉政“两个责任”。持之以恒正风肃纪，深化落实中央八项规定实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。运用好巡察制度，充分发挥巡察利剑作用，强化监督执纪问责，逐步实现巡察全覆盖，保持惩治腐败高压态势。推进党内监督同企业内控体系贯通起来，分事行权、分岗设权、分级授权，形成用制度管权管人管事的监督合力。继续构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉利。
五是抓住考核评价和督查这个“指挥棒”。建立完善企业党建工作考核评价体系，健全党建工作“述评考用”工作机制，切实解决“宽松软”问题。加大对党建工作执行情况的督查力度。坚持既督任务、督进度、督成效，也察认识、察责任、察作风，严格督查要求，健全督查机制，落实督察责任，真正使国企党建工作严起来、实起来、硬起来。
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