推荐第1篇：党风廉政建设工作自查报告
2009年党风廉政建设工作汇报材料
今年以来，我公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心工作，完善监督机制，推进反腐倡廉，努力完成党风廉政建设各项工作任务，现汇报如下：
一、层层落实责任，党风廉政建设形势稳定
1、健全机制、落实为抓好廉政建设提供有力保障。根据电力公司下达的《公司党风廉政建设考核办法》，围绕公司中心工作，坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、全员参与的反腐败领导体制和工作机制。加大党风廉政建设力度，把党风廉政建设责任制的具体工作纳入到经济指标和各项管理工作之中，奖惩挂钩。并在公司内部建立了从领导到各部门的党风廉政建设责任目标制，分解和下达了党风廉政建设责任指标，领导按分工实行了分管范围内党风廉政建设责任制，对部门实行了廉政建设责任承包，并签订了责任书，形成了公司党风廉政建设责任层层负责制，做到了指标分解到人，责任明确。公司领导干部和部门负责人均能严格执行《廉政准则》和有关方面的规定，并在工作中认真履行廉政职责。
2、公司两级领导干部认真履行廉政职责，树立风正清廉良好风气。把班子建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，要求班子成员在“严以律已”的同时，还要做到“率先垂范”，领导班子能够带头廉洁奉公，严格执行“三重一大”、“一岗双责”等规定，公司专门建立了包括该项内容在内的领导人员以及中层干部廉政档案。到目前为止，班子成员和部门负责人没有发生违规违纪和不廉洁现象。公司领导干部和部门负责人均能严格执行《廉政准则》和有关方面的规定，并在工作中认真履行廉政职责，自觉接受群众的监督。
3、加大制度建设，加强源头和重点环节控防，不断完善惩防体系。公司党委坚持“教育、制度、监督”并重和“标本兼治、综合治理，惩防并举，注重预防”的原则，针对物资工作的性质，加大了在
1 各项工作中的管理和监督，在原有监督制约制度的基础上，补充完善了“招投标监督制度”、“合同会审制度”、“廉政协议制度”、“责任追究”制等，并加强了在“资金管理”、“投融资审批”、“综合管理和绩效考核办法”等制度中的监督力度和补充了廉政建设内容。把监督的重点放在资本运营、工程项目物资采购招投标等重点环节上，做好从源头上抓预防和治理腐败工作。在健全和完善有关规章制度的基础上，在电网部、招标中心等重点部门设立廉政建设监督栏、举报箱和“意见反馈单”，以加大监督力度，并且在工作中，严格执行物资从业人员《廉政准则》和廉洁从业承诺。
4、认真开展“反违章”活动，制定详细的活动方案，成立活动领导小组，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，抓好重要岗位、关键环节和重点领域，清理了各部门及公司领导人员存在的问题和需要修订和完善的制度。努力里实现规章制度更加健全、业务流程更加标准、内控管理更加科学、工作行为更加规范，党风廉政建设的责任更加明确、反腐倡廉的重点更加突出、源头治理工作更加扎实的工作目标，确保企业和员工的平安。
5、高度重视党内民主生活会的重要性，及时、有效地开好民主生活会，各班子成员及全体领导干部都能在生活会上本着对党的事业高度负责的责任心和使命感，畅所欲言，开诚布公，即增强了班子团结，又提高了工作质量。
二、加强廉洁文化建设，促进员工廉洁从业，认真落实廉洁从业制度
1、围绕宣传“干事、干净”廉洁文化核心理念，以党员领导干部和重点岗位人员为重点，深化公司廉洁文化建设.坚持廉洁文化与企业发展战略相结合,与党风廉政和法纪教育相结合,与企业经营,管理相结合,与职工素质教育相结合,与公司党建和精神文明建设相结合的原则,开展了有针对性的分层教育。
2、把预防职务犯罪工作作为党风廉政建设的重点工作，进一步建立健全了内控机制，加大了监督制约力度。组织干部员工签订了廉洁从业承诺书，对重点业务部门加大监控力度，发现苗头，立即开展廉洁诫勉谈话。
3、结合物资公司工作实际和特色，不断拓宽教育形式，筑牢党员干部的思想道德防线，使廉政建设教育做到了三结合，即坚持经常教育和重点教育相结合，坚持正面教育与警示教育相结合，坚持制度建设与考核奖惩相结合。充分利用宣传板报、公司网页等宣传工具进行宣传，适时组织党员干部观看录像，进行反腐倡廉教育，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的舆论氛围，通过开展反腐倡廉宣传教育，调动了各部门加强党风廉政建设的主动性和自觉性，从而使员工不断提高了思想政治素质，增强了拒腐防变能力和廉洁自律意识。
三、提高认识，加强领导，加强效能监察工作
1、加强领导，明确任务分工，做到组织落实。成立了效能监察领导小组，由总经理、党委书记任组长，纪委书记、班子其他成员任副组长，相关部门为成员的效能监察领导小组。并在此基础上，制定了效能监察专项工作方案，明确了各专业的职责分工，任务，对效能监察工作步骤、方法和时间进行了统一部署，定时间、定任务、定人员，提出了具体要求。从而形成合力，优势互补，提高了效能监察的有效性和渗透力。
2、贴近中心工作，做好效能监察立项工作。在进行立项时，把紧贴行政中心工作，作为开展效能监察工作选题立项的出发点和落脚点，做到效能监察的任务与中心工作相一致；效能监察的目标与本企业的总目标相一致。
3、进一步完善了监督制度。做到企业的重大决策、大额度资金 使用，重要工程项目安排、大宗物资采购、人事岗位竞聘、招投标工作等，纪检监察部门必须到场到位，并主动听取和采纳监督意见和建议。尤其是加大了对招标、投标、评标、监督各方和代理机构的纪律
3 约束，进一步加强和规范对各类招投标活动的监督。
4、针对存在问题，完善制度，确保后续管理到位。在开展效能监察中，对发现的问题，注意督促有关部门从体制、机制和制度上找根源，建立和完善各项制度，严格内部约束机制，堵塞漏洞，规范管理，防止出现问题反弹。
四、存在的问题及改进措施
一年来，我公司党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但我们应当清醒地看到，党风廉政建设工作仍然面临着一些困难和挑战，我们自身工作中还存在着许多不足和问题。党风廉政建设工作的基础尚需进一步夯实，工作的针对性、实效性还有待增强；由于工作点多面广，在工作的力度和深度上有待于进一步加强；在具体的物资工作过程中，制度和措施的落实与业务有机的衔接还有待于进一步完善和提高等等。为了进一步加强和改进工作，加大党风廉政建设和反腐工作的力度。一要强化党风廉政建设工作，重点加大干部职工自律教育，以提高干部职工反腐倡廉的自觉性。二要从源头和制度及具体工作抓起，在各项工作中和工作环节中进一步建立行之有效的相互监督制约机制，加大检查监督力度，完善监督机制。三要进一步加大党风廉政建设动态考核力度，加强党风廉政建设与具体工作相衔接，奖惩挂钩。
在新一年的工作中，我们将从公司面临的形势、任务和责任出发，从企业改革发展稳定的大局和长远利益出发，正视问题和不足，坚定不移、扎实有效地推进党风廉政建设工作，努力推进党风廉政建设工作再上新台阶，为企业营造一个风正气顺、和谐发展的良好环境和氛围。
推荐第2篇：党风廉政建设工作自查报告
XX县林业局
2012年上半年党风廉政建设工作自查报告
纪检委：
2012年，XX县林业局在县委、县政府及县纪委的正确领导下，根据上级文件要求，认真落实县纪委廉政建设会议精神，紧紧围绕林业局党组职能工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉教育方针，积极推进党风廉政建设各项任务的落实，各项职能工作顺利圆满完成，现将有关情况汇报如下：
一、党风廉政建设责任制工作全面落实
（一）加强领导，周密部署，深入贯彻落实上级要求 成立党风廉政建设责任制领导小组，形成主要领导对党风廉政建设工作负总责，林业局党组领导班子其它成员负直接领导责任、各单位及各部门分工协作的工作机制。由主要领导主持召开党风廉政建设工作会，研究制定了《林业局2012年党风廉政建设工作意见》、《林业局2012年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《林业局2012年党风廉政建设和反腐败任务分解方案》。坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确林业局党组及基层各单位的具体责任及任务要求。局主要领导与下属单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，确保了责任落实。
（二）精心组织，强化教育，促进党员干部廉政勤政 1.坚持理论林业局党组组学习制度，提高干部综合素质。每周 1
一林业局党组组学习制度形成长效机制，组织相关人员学习了自治区、地区、县级政府有关文件会议精神；学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等，进一步提升了党员干部的综合素质。
2．进行廉政谈话，确保日常工作风清气正。换届以后，局主要负责同志就严肃工作纪律对副科级以上干部进行了廉政谈话，明确要副科级以上领导和后备干部严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律。组织开展了换届纪律知识答题等，提高领导干部风险防范能力和廉洁自律意识，确保换届期间日常工作顺利进行。
3.多种形式庆祝建党91周年，进一步增强党员干部党性观念。一是参加了庆祝建党91周年主题教育。党员干部通过“党在我心中”演讲比赛、向党说句心里话、观看《建党伟业》影片等活动，全面提高了对中国共产党的深刻认识，激发了爱党爱国的热情及干好党的事业的积极性；二是林业局一把手上党课，加强对党员干部的廉政教育。三是组织参观新农村建设，拓宽了领导干部发展思路，促其立足本职、廉政勤政。
（三）建全制度，狠抓落实，筑牢反腐倡廉制度防线 一是制定了党风情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度等。认真落实述廉述职、民主生活会等各项制度。二是开展“小金库”检查清理工作。各基层单位都能严格执行预算支出管理等规定，没有发生私设“小金库”现象。三是针对公务用车配备和使用管理、会议和公务接待费用、办公场所建设和装修等进行明确规定，建立和落实各项制度，有效预防了腐败现象的发生，确保 2
了各项工作规范有序推进。
（四）深入排查，强化监督，进一步推进廉政建设
一是查找廉政风险点。组织所辖单位、各科室负责人针对思想道德、岗位职责和外部环境风险点以及制度机制、工作流程和外部环境风险点进行了一一排查，制定了具体的预防措施，形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，确保了党员领导干部廉洁从政、认真履职。二是加强监督检查。局党组通过召开会议、参加基层单位的组织生活会、听取半年责任制落实汇报等形式，了解各单位贯彻落实党风责任制情况。换届以来，局所属单位无经济案件和重大违纪行为发生。
（五）积极推进党务、政务公开，提升领导干部执政自律意识 制定了《林业局党务公开工作实施方案》和《林业局党务公开工作实施细则》，形成了《林业局党务公开目录》。以学习、召开会议等形式，公开领导班子履职情况、党费收缴支出、重大事项的决定、经济指标完成情况、财务收支状况等。开展党务、政务公开，提高了林业局党组各项工作的透明度，增强了干部群众的民主监督意识，提升了领导干部执行党纪政纪的自觉性。
（六）加强政风行风建设，进一步优化政务环境
一是针对职工最关心的收入、经济指标完成情况，财务支出状况、重大事项的决定等进行公开，保证了职工的“知情权、参与权、监督权”。二是坚持每月定期信访接待日活动，坚持每月召开一次信访排查会，及时化解矛盾，维护社会稳定。
二、围绕林业局党组，服务大局，党风廉政建设有效提升服务“三农”工作
林业局党组在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的支持配合下，把落实党风廉政建设责任制与贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观相结合，与当前开展创先争优活动相结合，与职能工作圆满完成相结合。2012年坚持以科学发展观为统领，按照我县新农村建设的总体要求，求真务实，开拓进取，各项职能工作顺利圆满完成。
三、廉政工作中存在的问题及整改措施
2012年上半年，林业局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足：
1、廉政教育活动形式多样，但内容单一；
2、规章制度还需进一步完善。
今后我们将在完成县委“规定动作”基础上，拓宽教育形式，采取请进来与走出去等方式开展党风廉政教育活动，增强教育的有效性，切实达到思想教育的目的，同时，在原有各项制度基础上，积极地贯彻落实各项涉农政策，整理、细化和规范林业局党组内部议事规则和决策程序，为更好地服务“三农”做出应有的贡献。
四、自评结果
7月初，林业局党风廉政建设领导小组通过座谈、走访群众，检查了所属单位党风廉政建设情况，群众满意率为100%。通过对全年党风廉政责任制情况的自查，我们工作扎实深入，圆满完成县委 4
安排的各项工作。通过对照>自评，得分为87分。
特此报告。
XX县林业局党组 二〇一二年七月
推荐第3篇：党风廉政建设工作自查报告
XX区XX中心
2011年党风廉政建设责任制工作自查报告
区纪委：
2011年，XX中心在区委、区政府及区纪委的正确领导下，根据《中共XX市XX区委办公室XX市XX区人民政府办公室关于对2011年党风廉政建设责任制贯彻落实情况进行检查的通知》（xx办发［2011］XX号）要求，认真落实区纪委廉政建设会议精神，紧紧围绕中心职能工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉教育方针，积极推进党风廉政建设各项任务的落实，各项职能工作顺利圆满完成，现将有关情况汇报如下：
一、党风廉政建设责任制工作全面落实
（一）加强领导，周密部署，深入贯彻落实上级要求 成立党风廉政建设责任制领导小组，形成主要领导对党风廉政建设工作负总责，中心领导班子其它成员负直接领导责任、各单位及各部门分工协作的工作机制。由主要领导主持召开党风廉政建设工作会，研究制定了《XX中心2011年党风廉政建设工作意见》、《XX中心2011年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《XX中心2011年党风廉政建设和反腐败任务分解方案》。坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确中心及基层各单位的具体责任及任务要求。中心主要领导与xxxx4家所属单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，确保了责任落实。
（二）精心组织，强化教育，促进党员干部廉政勤政 1.坚持理论中心组学习制度，提高干部综合素质。每周一中心组学习制度形成长效机制，组织相关人员学习了胡XX总书记“七一”讲话、市、区两级政府有关文件会议精神；学习了《中国XXX员领导干部廉洁从政若干准则》、李林森同志先进事迹等，进一步提升了党员干部的综合素质。
2．进行廉政谈话，确保换届工作风清气正。中心主要负责同志就严肃换届纪律对科级以上干部进行了廉政谈话，明确要求处级和后备干部严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律。组织开展了换届纪律知识答题等，提高领导干部风险防范能力和廉洁自律意识，确保 换届工作顺利进行。
3.多种形式庆祝建党90周年，进一步增强党员干部党性观念。一是参加了“辉煌90年〃照耀我成长”庆祝建党90周年主题教育。党员干部通过“在党旗下阅读中国”全民读书、“红色记忆”征文和“党在我心中”演讲比赛、向党说句心里话、观看《建党伟业》影片等活动，全面提高了对中国XX党的深刻认识，激发了爱D爱XX的热情及干好XX事业的积极性；二是借助“五月鲜花”、春节联欢会等平台，组织干部职工唱红歌、诗朗诵，表达歌颂党、歌颂祖国的情怀。三是中心一把手上党课，加强对党员干部的廉政教育。四是组织参观XX新农村建设，拓宽了领导干部发展思路，促其立足本职、廉政勤政。
4．开展警示教育，警钟长鸣。组织科级以上领导干部到XXX 2
参观了XXX举办的预防职务犯罪展览，一个个鲜活的实例警示教育领导干部廉洁自律，珍惜本职岗位、珍惜集体荣誉、珍惜家庭幸福、珍惜个人前途。
（三）建全制度，狠抓落实，筑牢反腐倡廉制度防线 一是制定了党风情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度等。认真落实述廉述职、民主生活会、“三重一大”等各项制度。二是开展“小金库”检查清理工作。各基层单位都能严格执行预算支出管理等规定，没有发生私设“小金库”现象。三是针对公款出国旅游、公务用车配备和使用管理、会议和公务接待费用、办公场所建设和装修等进行明确规定，建立和落实各项制度，有效预防了腐败现象的发生，确保了XX各项工作规范有序推进。
（四）深入排查，强化监督，进一步推进廉政建设
一是查找廉政风险点。组织各单位、各科室负责人针对思想道德、岗位职责和外部环境风险点以及制度机制、工作流程和外部环境风险点进行了一一排查，制定了具体的预防措施，形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，确保了党员领导干部廉洁从政、认真履职。二是加强监督检查。中心通过召开会议、参加基层单位的组织生活会、听取半年责任制落实汇报等形式，了解各单位贯彻落实党风责任制情况。一年来，中心无经济案件和重大违纪行为发生。
（五）积极推进党务、政务公开，提升领导干部执政自律意识 制定了《XX中心党务公开工作实施方案》和《XX中心党务公开 3
工作实施细则》，形成了《XX中心党务公开目录》。以学习、召开会议等形式，公开领导班子履职情况、党费收缴支出、重大事项的决定、经济指标完成情况、财务收支状况等。开展党务、政务公开，提高了中心各项工作的透明度，增强了干部群众的民主监督意识，提升了领导干部执行党纪政纪的自觉性。
（六）加强政风行风建设，进一步优化政务环境
一是继续深化“XXXX”政务品牌，完善了工作人员行为规范、监督制度等十项规章制度，参加了市、区及本单位的业务技能、服务水平、文明用语等培训，政务品牌建设有效提升。截至10月底，全程办事服务大厅共办理行政许可事项XXX项，群众满意率100%。二是针对职工最关心的收入、经济指标完成情况，财务支出状况、重大事项的决定等进行公开，保证了职工的“知情权、参与权、监督权”。三是坚持每月定期信访接待日活动，坚持每月召开一次信访排查会，及时化解矛盾，维护社会稳定。四是设立举报电话，及时处理群众反映的问题。充分发挥广大人民群众的监督作用，开展政风行风测评活动，向各乡镇，XX，XX组织、XX合作社发放《XX中心政风行风测评表》，满意率100%。
二、围绕中心，服务大局，党风廉政建设有效提升服务“三农”工作
中心在区委、区政府的正确领导下，在相关部门的支持配合下，把落实党风廉政建设责任制与贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观相结合，与当前开展创先争优活动相结合，与职能工作圆 4
满完成相结合。2011年，深入贯彻实施《XX市XX促进法》，认真落实XX有关决策部署，坚持以科学发展观为统领，按照我区城乡一体化和新农村建设的总体要求，紧紧围绕全区“XX”建设内容，秉承“XXXX”理念，以“XX”为目标，求真务实，开拓进取，各项职能工作顺利圆满完成。
（一）XXX水平大幅提高
春耕、三夏和三秋前，组织技术人员深入XX组织，开展技术
（二）XXX政策全面落实
一是继续做好XX合作社设立和集体XX资产转制工作。新增XX专业合作社X家，使XXX专业合作社达到XX家。二是顺利推进XXXX工作。
（三）XX技术推广和培训工作稳步推进 1.研发储备一批XX化新技术。 2.从业人员培训XXXX作业。
（四） “XX”创建工作扎实推进
（五）XX项目工作扎实推进
三、廉政工作中存在的问题及整改措施
2011年，我中心党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足：廉政教育活动形式多样，但内容单一；规章制度还需进一步完善。今后我们将在完成区委“规定动作”基础上，拓宽教育形式，采取请进来与走出去等方式开展党风廉政教育活动，增强教育的有效性，切实达到思想教育的目的，同时，在原有各项制 5
度基础上，积极地贯彻落实各项涉农政策，整理、细化和规范中心内部议事规则和决策程序，为更好地服务“三农”做出应有的贡献。
四、自评结果
11月初，XX中心党风廉政建设领导小组通过座谈、走访群众，检查了所属单位党风廉政建设情况，群众满意率为100%。通过对全年党风廉政责任制情况的自查，我们工作扎实深入，圆满完成区委安排的各项工作，自评成绩98分。
特此报告。
二〇XX年X月X日
推荐第4篇：党风廉政建设工作自查报告
甘棠镇教育管理中心党风廉政建设工作
自 查 材 料
在黔西县教育局党组、甘棠镇政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照上级教育主管部门的精神，不断加强党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，教育管理中心班子充分发挥表率作用，影响和带动全体教职员工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，进一步推进教育系统党风廉政建设和行风建设，制定完善了本系统党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设和行风建设的落实。现将2014年来教育管理中心党风廉政建设自查情况汇报如下：
一、基本情况
1．我镇有15所学校（园）（其中：中学1所，九年制学校1所，完全小学7所，教学点5个，幼儿园1所）。
2．全镇有教师238人，其中：初中教师89人，小学教师149人。 3．全镇共有中小学学生2979人。其中：初中生1108人，小学生1871人。
二、组织领导
成立以教育管理中心主任为组长，副主任为副主组长，其他工作人员及各中小学校（园）长、片区支部书记为成员的党风廉政建设工作领导小组
三、党风廉政建设责任制落实情况
为了更好地落实党风廉政建设，进一步提高全镇党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据上级要求，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使反腐倡廉工作进一步得到加强。
一是抓好了党风廉政宣传教育工作。深入开展了理想信念和廉洁从政教育；
第1页 职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育和师德师风大讨论教育活动，借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政教育作为强化党风廉政建设的学习教育，围绕权力观、价值观和利益观，开展了党风廉政教育谈心座谈会，明确了“一把手”要切实履行好党风廉政建设第一责任人责任，班子成员“一岗双责”的落实。教育管理中心人员分片包干责任落实（张敏福负责甘棠中学、王艳负责甘棠小学、龙祝居负责礼贤小学、何明负责礼贤片、罗炳尧负责新田片、李定江负责甘棠片及幼儿园）。
二是建立健全了各项规章制度。上半年，为把廉政建设责任制工作落到实处，我们在13年的基础上制定了《2014年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》、下发了《关于实行行政责任追究制的意见》等廉洁自律规章制度，并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制。
四、各中小学（幼儿园）班子成员廉洁自律和队伍建设情况
一是各中小学（幼儿园）的各项重大事项工作。严格按照《机关干部廉洁自律八条规定》增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，都要召开会议集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。
二是在各中小学的队伍建设中，对各中小学（幼儿园）人员的职务调整、岗位安排等上，都是在群众推荐的基础上，经过组织考察，经集体研究后报组织部门审批，没有违反组织程序进行。
五、强化权力运行制约和监督，从源头上防治腐败情况
一是建全工作机构，创造齐抓共管的工作氛围，成立以教管中心人任为组
第2页 长，所有办事人员为成员的领导小组，坚持党风廉政建设的管理制度，切实把党风廉政建设纳入领导班子的议事日程，
二是坚持严格执行，落实到位，通过标语宣传，开会宣讲，抓好制度的宣传学习，要求各校认真校园里倡导艰苦奋斗，廉洁光荣，引导全体教职工不比待遇比奉献，不比条件比工作，不比权利比服务的奉献精神，
三是要求各校对校务、政务及公务经费及时公开，重大问题要进行登记，并召开校务人员集中讨论，不能私自作主，加强从源头防止腐败的力度，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，
四是强化党风廉政教育，加强思想作风建设，要充分利用政治学习时间和道德讲堂，加强教师的师德师风教育，要求各位教师以德树人，通过不同形式的学习，大大地提高了全体教职工的思想素质，全体教职工的思想焕然一新，个个立足本质，任劳任怨，爱岗敬业，无私奉献，创造了一个暂新的工作局面。
五是认真落实四大纪律八项要求，加大对各中小学教育教学管理的监督力度。坚持反腐败抓源头，从制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还认真落实依法行政责任制，按照党风廉政建设责任制的规定，每学期我们对党风廉政建设和反腐败工作情况进行三次检查和一次考核，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时处理。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照“四大纪律八项要求”层层追究严肃处理领导干部的相关责任。
六、加强作风建设情况
为保证我镇教育、教学与日常工作的正常运转，有计划、合理地使用义教
第3页 经费，认真做到勤俭办学，根据中央八项规定、省委十项规定、省教育厅（委）六项规定和全市教育系统八项规定，结合我镇实际，对我镇教育经费作如下管理。
1．规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续， 实行财务公开制度。
2．控制公务接待费用。严格执行“接待从简”。要公款接待的一律要有函。 3．深入开展党的群众路线教育实践活动。从2014年3月以来，各支部在聚焦“四风”和在廉洁从教方面，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习，谈心，查摆问题，对照检查，民主生活会等形式，坚决纠正了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，整治了教育不正之风，规范了全体教职员工的从教行为。
4．按照毕教党„2014‟27 号文件要求，开展了“走读风、赌博风、衙门风、庸懒风、滥办酒席风、优亲厚友风”等“六风”专项整治活动。还与全体教职工签定了承诺书。 5．公款出国（境）费用
我镇没有出国事项发生，此项费用不存在。 6．公车私用
我镇只是甘棠中学有唯一的一辆公车，现在已经停用，不产生费用，不存在公车私用现象。
7．“小金库”
我镇对 “小金库”进行了自查和检查，此次检查范围全面、深入，按照要求，各中小学认真进行了自查，2014年6月开展清理“小金库”活动，教管中心对全镇财务管理情况进行了一次全面检查摸底。检查过程中实事求实、不走
第4页 过场、保证了检查质量。经过认真严格的检查，我镇15所中小学（幼儿园）各项资金都按规定列入财务帐，无私设“小金库”现象。
七、着力解决损害群众利益问题，促进教育公平情况
为推进教育均衡发展、促进教育公平，根据县教育局相关会议和通知精神，开展了一系列工作，确保了我镇15所学校（园）没有一例损害群众利益的事件发生。
1．首先、教育管理中心根据实际制定了甘棠镇教育乱收费专项治理实施方案，明确了领导小组及具体负责人员，通过到学校督导等形式，各校均严格执行《甘棠镇教育乱收费专项治理实施方案》和相关会议精神，各中小学（园）无乱收费现象。
2．各学校使用教辅资料统一按照教育局规定进行征订、无教师违规向学生要求购买教辅材料现象。
3．强化教育经费监管，建立甘棠镇相关财务管理制度，对学生营养餐等惠民资金进行严厉的监督管理，一学期来无虚假冒领，弄虚作假等现象发生。 4．严格执行国家招生管理的相关规定，规范甘棠镇招生行为、由专人负责招生工作，严格审核和把关。一年级、七年级实行入学通知书管理制度。 5．加强师德师风建设，通过《甘棠镇关于进一步规范办学行为的实施意见》、《甘棠镇教育党总支关于认真践行群众路线教育实践活动、进一步加强中小学、幼儿园教师师德师风建设的通知》和道德讲堂、春晖行动等，提升教师执教文明、规范教师行为，一学期来无乱办班、有尝家教等行为发生。
八、加强信访工作
信访工作是一项政治性很强的群众工作，是学校沟通和联系广大师生和家长的重要渠道；起着密切联系群众，充分调动广大师生和家长关心学校、热爱
第5页 学校、建设学校的积极性，维护安全团结政治局面的作用。为此，2014年以来，我们做了大量的工作，取得了可喜的成绩。
1．认真执行党的政策、国家法律、法规；实事求是，一切从实际出发；实行统一领导与分工负责制相结合，解决实际问题与思想政治工作相结合。建立和健全了畅通的信息渠道，广泛听取师生和学生家长的意见和要求，充分调动广大师生和学生家长的积极性，不断改进工作作风，提高信访工作效率，解决大大量的矛盾纠纷。为学校事业发展创造和谐向上的工作环境。
2．要求学校主要领导必须亲自抓安全稳定工作，对安全稳定工作负总责，切实解决群众反映的各种困难，切实落实“分级负责，归口管理”和“谁主管，谁负责”的信访工作原则，保证及时、正确处理教职工、学生及学生家长上访的问题，树立学校良好的形象，确保政令畅通和社会政治稳定。
3．负责信访工作的老师做到秉公办事，不徇私情；遵守保密制度，不泄露工作秘密，严禁将控告、检举材料和信访人要求的保密内容泄露给被控告人、被检举人；不得丢失、隐匿和擅自销毁信访材料。这段时间以来，我们做了大量的实质性的工作。
①努力控制越级信访，无越级集体访和重复集体访。
②对上级机关、上级领导转交办的信访事项，及时办理并将办理结果及时反馈相应机关和领导。2014年2月28日，新田村村民吴祖民原为民代教师，但是因为违反计生政策，没有转为正式老师，因此有到县相关单位进行上访，通过县教育局反应给我们教管中心情况后，对其做了大量的思想工作，稳控了吴祖民再次上访的念想。
③认真听取来访人的陈述，了解来访人来访的目的、要求及反映的主要问题的时间、地点、主要事实、证据等，做好来访记录；2014年4月9日，金星村
第6页 村民王厚新之女王艳，因在校和同班同学玩耍，不慎将手臂摔伤，王厚新在不懂发的情况下，两次私底下到教育局上访，由此，我教管中心对其进行耐心解释，顺利处理好了此事件。
④对不需要处理的一般问题，说明理由或原因做好来访人的思想工作；由所属部门解决的问题，通知其部门接待处理；
⑤对重要来访、突发性或重大集体上访，通知相关领导接待； ⑥对来访师生、学生家长和外来联系公务人员，文明礼貌、接待热情。 ⑦及时化解和处理师生、学生与学生、家长与老师之间的矛盾纠纷。2014年6月17日，甘棠小学六（2）班两名学生发生打架事件，通过镇派出所和教管中心的配合，学校将此事件进行了及时处理，得到了家长们的认可，打消了学生们害怕的顾虑之心。
九、存在的问题
上半年，我们在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但仍存在着一些不足之处：一是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实；二是党内民主生活会质量有待于进一步提高。三是对党风廉政建设有轻视和麻痹的认识；
十、下一步改进提高的打算、措施
在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行廉洁自律各项规定。
一是加强对教育系统领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述廉、公开承诺、个人重大是项报告等制度，把廉洁自律工作纳入教育教学工
第7页 作的重中之重，做好此项工作。
二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开好下半年党员干部民主生活会，认真自查自纠。
三是充分发挥部门职能作用，抓好教育系统对廉洁自律的宣传学习。加大正反两个方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造教育系统党风廉政建设工作的社会舆论氛围。
第8页
2014年8月19日
甘棠镇教育管理中心
推荐第5篇：党风廉政建设工作自查报告
县纪检委：三年来，我镇惩治和预防腐败体系建设工作，在县委、县 政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实科学发展观，认真贯彻落 实党风廉政建设责任制，不断加强惩治和预防腐败体
系建设， 坚持标本兼治，注重治本，进一步加大从源头上预防和治理腐 败工作力度，强化责任，狠抓落实，把强化党风廉政建设作为 做好领导干部队伍、密切党群干群关系、促进各项事业发展的 重要措施来抓 ，不断建立健全工作机制，加强基层党员干部 队伍建设，多措并举，常抓不懈，努力营造全镇党员干部务实 勤政的良好风貌，为农村经济健康发展提供了组织保障。现将三年来全镇惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设工作自查情况报告如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
（一）加强领导，认真部署。为加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，我镇成立了党风廉政建设和反腐败领导小组， 由镇党委书记担任组长负总责，由镇党委副书记、镇长和镇纪 委书记担任副组长，负责抓具体工作。成员从镇纪委、党政办 公室、镇财政所、农经站等单位抽调组成。镇党委把党风廉政 建设摆上议事日程，每年 3 月份我镇召开了党风廉政建设专题 会议，部署我镇党风廉政建设工作，并与各支部、各单位签订 了责任书，每年 6 月底召开反馈会，使党风廉政建设工作常抓 不懈。
（二）层层分解，落实责任。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务， 镇党委、镇政府将党风廉政建设责任制进行了分解， 明确了工作任务，确定各单位负责人作为党风廉政建设第一责 任人，并纳入全年考核的重要内容，促进党风廉政建设有人抓 有人管的良好局面。同时镇党委根据领导班子成员工作分工， 安排每个领导班子成员驻片，指导各村开展党风廉政建设工 作。
（三）加强监督，做好协调。凡群众来信、来访，都由我 镇党政主要领导亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，并亲自 到村、到现场了解情况。对群众来信群众来访反映的问题，能 够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。党政主要领导 亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担 责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了 增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。
二、反腐倡廉各项工作推进情况
（一）深化反腐倡廉教育。根据我镇的实际，镇党委、镇政府始终高度重视反腐倡廉工作，通过采取召开专题会议、开 设专题辅导课的机会，组织党员干部学习了胡锦涛总书记在十 七届中央纪委第五次全会上重要讲话精神；深入学习贯彻党的 十七届四中全会、五中全会和省、市、县有关会议精神； 《党 员领导干部廉洁从政若干准则》等“四个反腐倡廉”文件等规 定内容。据统计，共组织党员学习15 次，参加人数 856 人次； 举办专题辅导课六期，参加人数 782 人次，使党员干部受教育 人数达 100%。通过学习教育活动的开展，全镇党员干部受到了 最直观的警示教育，进一步增强了勤政意识和廉洁自律的自觉 。 提高反腐倡廉意识。 镇党委政府多次利用村 “两委”
（二） 提高反腐倡廉意识。干部参加的会议，对“两委”干部进行强化教育，及时指出在 党风廉政建设方面存在的问题。在村级组织换届选举过程中， 对候选人进行考察，着重考察其参加换届选举的目的；在换届 选举结束后，及时对新任的村“两委”干部进行任前集中反腐 倡廉教育，促使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民 的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。
（三）加强反腐倡廉制度建设。以反腐倡廉制度系列年活动为契机，对我镇现有规章制度进行全面清理审查的基础上， 根据我镇的实际，制定了一些具有本单位特色的制度和规定。 在完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设 方面，着重抓好领导班子议事、决策，规范权力运行等方面的 制度建设，推进党委议事决策的科学化、民主化。完善了《党 风廉政建设责任制报告制度》《民主评议制度》《党委工作议 、、事工作制度》《党委成员抓项目联村包片制度》《廉洁自律自 、、查报告制度》《干部请销假制度》《外事接待制度》《电费、、、、电话费、车辆管理办法》《镇政府物资统一采购办法》《机关 、、干部学习制度》等 10 项制度。在完善领导班子自身建设、监 督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度建设，注 重抓好领导干部从政行为的规范。
（四）认真改进干部作风。我镇领导班子积极倡导八个方面良好风气，
推荐第6篇：党风廉政建设工作自查报告
县纪委：
xxxx年，在县委、政府和县纪委的正确领导下，我局认真贯彻学习党的十八大和中省市县纪委全委会精神，以为民务实清廉为总要求，求实奋进、扎实苦干，认真贯彻落实上级党风廉政和政风行风建设精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，立足思想教育，侧重防线建设，确保干部队伍勤政廉洁，促进了交通建设平稳快速发展。
一、强化领导，落实党风廉政建设责任制
把反腐倡廉建设始终放在突出位置，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，建立拒腐防变教育长效机制。年初，与局属各单位签订了党风廉政建设责任书，对系统各单位下发了《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《关于进一步深化干部作风教育整顿活动的实施意见》，制定了《xxxx年党风廉政建设和反腐败一览表》和《干部教育培训工作计划》并完善各项考核机制。对全局党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，成立由局长贾胜勇为组长，纪检组长为副组长，局属各单位主要负责人为成员的党风廉政领导小组，领导小组成员分工明确，责任到人，进一步夯实了工作职责。
二、强化宣传教育，加强自身修养，加大预防腐败力度
一是采取多种形式，加大廉政建设职责教育，积极开展党的反腐倡廉理论和党纪政纪条例的宣传，局领导主动带头开展党风廉政专题学习，组织广大党员干部认真学习党的十八大精神及中、省、市、县纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果。按照我局《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系规划的实施意见》要求，深入开展了学习《党章》、《中国共产党党纪处分条例》、《党风廉政“八项规定”、“六条禁令”》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪政纪条规和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。二是结合“庆七一”活动，邀请县委党校老师给总支全体党员进行党性知识培训和职业道德教育；组织召开了系统“党风廉政建设培训会”，邀请县纪委、监察局领导分别就党风廉政建设和预防职务犯罪等方面进行了专题辅导和培训。通过一系列的活动，党员干部的党性观念，法制观念和廉洁自律意识进一步增强，干部职工的职业道德修养和依法行政水平也得到了大幅提高。三是制定了干部职工培训计划，把作风整顿纳入日常工作议事日程，进一步深化干部作风建设，认真开展系统公职人员违规借贷清理排查活动，确保系统无违规借贷问题；严格执行干部带薪休假制度，确保干部职工合法权益得到保障。
三、推行政务公开，实施有效监督，加大党风廉政建设工作力度
强化执法宣传教育是确保依法行政的前提和基础，局机关、运管所、农管局积极推行政务公开，完善和规范政务公开的内容和形式，公开交通行政许可项目、办事程序、执法依据、收费标准、处罚程序及重大事项结果，从机制上预防腐败现象的发生。半年来，系统没有发生以权谋私，以言代法，以权代法，不按程序办事现象，没有一起行政复议和行政败诉案件发生。二是规范工程招投标及工程建设行为，对重点建设项目开展监督检查，坚持公开、公平、公正的原则，在公路工程招投标过程中，严格按照《招投标法》、《工程建设项目施工招投标办法》，每项工作都严格按照规定程序操作，并邀请纪检、监察、人大、检察院、发改局、财政局等部门全程参与，有效地预防了在招投标过程中个人说了算，暗箱操作等腐败现象的发生。同时，在签订项目施工合同的同时，必须签订《廉政合同》，在工程拨款和结算上，采取四人负责制，即项目管理直接责任人验收后，单位法人审批签字，局廉政领导小组组长签字，财务人员审核后方能拨款和结算，凡是未经审计的项目，工程款不得予以结算，由此避免了决算与结算环节的腐败现象发生，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动党风廉政建设工作的开展。三是认真贯彻落实中、省、市关于厉行节约，反对铺张浪费的会议精神，严格执行《xxxx县交通运输局党组关于公务接待有关问题的实施方案》的各项要求，规范公务接待、公务用车等环节，有效地降低了不必要的开支，促进了交通运输行业政风行风的进一步好转。四是完善机关内部管理制度，对局机关的工作纪律、财务管理、车辆管理、群众来信来访、社会稳定等制度作了修定完善，形成了长效管理机制。
四、加强综治维稳和信访工作，加大案件查办力度
在综治维稳工作中我局贯彻落实各级信访维稳会议精神，围绕构建和谐交通大局，加强社会治安综合治理，按照年初制定的《xxxx年矛盾纠纷排查工作的安排意见》落实工作措施，加强调查摸排，着力化解各类矛盾纠纷，把苗头性群众信访问题尽量解决在萌芽状态，确保小事不出单位，大事不出系统。加大信访案件查办力度，加强情报信息的搜集、研判、通报工作，确保一旦发生问题，能做到早报告，早控制、早解决，牢牢掌握工作的主动权。对
推荐第7篇：党风廉政建设工作自查报告
2011年党风廉政建设工作自查报告
法律事务室 毕正红
在2011年的工作中，根据公司党委关于加强党风廉政建设的要求，我能够认真学习并贯彻落实党风廉政责任制，严以律己，率先垂范，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，现将自己一年来党风廉政建设责任制落实情况报告如下：
一、加强学习，提高认识，从思想上落实党风廉政建设责任制
由于部门领导岗位时间尚短，因此，在实际工作中不断用领导谈话和自身学习武装自己的廉政头脑，不断从思想上加强对党风廉政建设责任制的深刻认识，牢固筑建拒腐防变的思想道德防线，通过学习提高自身修养。一年中，认真学习了中纪委、局和公司党风建设和反腐倡廉会议精神、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等内容，并按照公司党委、纪委的有关要求，做好本部门的政治学习和警示教育，做到了警钟长鸣、毫不懈怠。
二、脚踏实地，勤政务实，在工作中落实党风廉政建设责任制
按公司党委的要求，签订了党风廉政建设责任制的责任书，使党风廉政建设责任制目标更加明确。在日常工作我严格以责任制目标为准绳，针对本部门的工作特点，严格要求自己，并提醒、监督本部门人员在清欠、法律诉讼等关键工作中，严格执行公司的各项标准和要求，坚决做到不违章、不违纪、不违法、不擅自主张。处处事事以企业的利益为重，执行公司的决定从不打折扣，较好的完成了各项工作。
三、严以律己，使党风廉政建设责任制进一步加强 一年来，我认真做到了时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，严格遵守党规党法，认真带头执行公司的各项决定和规章制度，有较好的思想修养和职业道德，带头执行公司的各项纪律，要求别人做到的自己首先做到。作为一名公司中层领导干部家属，支持他的工作，当好他的廉洁自律的助手，相互促进、监督，共同做党风廉政建设工作的先锋。
四、存在不足与改进措施
在2011年的党风廉政建设工作方面取得了一定成果，但仍存在很多的不足之处，需进一步的改进：一是自身的学习仍需加强；二是学习的深度不够，未能深入联系实际，运用理论指导工作还不够；三是部门党风廉政建设和廉洁自律的教育学习的专用时间相对较少。
在今后的工作中，我将一如继往地严格按照上级的要求，以科学发展观为指导，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施，加大党风廉政建设的学习力度，以此带动和促进部门各项工作的全面进步。 2011年12月29日
推荐第8篇：党风廉政建设工作自查报告
新城建设养护公司2010年度党风廉政建设
工作自查报告
一年来，我公司党支部认真贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以创先争优活动为载体，以创建“五好党支部”为目标，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》各项规定和上级有关文件精神要求，进一步加大了党风廉政建设及反腐败工作力度，并认真开展了落实党风廉政建设工作的自查工作，现将自查情况报告如下：
一、明确工作责任分工，保证党风廉政建设全面落实 为确保党风廉政建设工作落到实处，按照党风廉政建设工作目标，我公司领导班子进一步明确责任分工，做到一级抓一级，一级对一级负责；按照谁主管、谁负责的原则，实行专项工作专人负责，健全了主要领导问责、分管领导督责、所有领导带头履责的制度系统。
主要领导坚持对党风廉政建设和反腐败重点工作亲自部署，信访举报亲自过问，重点环节亲自督查，并带头执行廉洁自律各项规定，以实际行动影响和带动各级干部责任到位。做到一级抓一级，层层抓落实，较好地形成党支部统一领导，党政齐抓共管，依靠群众支持和参与的反腐败领导体 1
制和机制。
二、贯彻落实有关精神，深入学习执行各项规定
公司领导班子结合实际工作，多次召开专题会议，认真学省、市委及园林处党委有关会议、文件精神，同时还加强了党的路线、方针、政策的学习和掌握，认真学习贯彻《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内纪律处分条例》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等法规和政策，通过学习，党员干部的党性修养明显增强，廉洁自律意识明显提高，各项工作得到有效推进。
1、坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评。凡重大事项均按照组织程序办理，集体讨论决定，未擅自做主；民主生活会不走过场、不搞形式。涉及分歧问题能畅所欲言、各抒己见，通过讨论形成统一，减少决策失误。做到顾大局、讲团结、说真话、办实事，与同志们一道合作共事。
2、严格财经纪律，强化财务管理。公司领导班子以身作则，自觉遵守廉洁自律各项规定，在国庆节、仲秋节、元旦等一些重大节日期间，没有请客送礼、利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动或挪用公款等违纪行为发生，在公务接待中，做到一切从简，厉行节约。
三、开展警示教育活动，全面抓好党风廉政建设工作 为切实做到教育为先，防范在前的党风廉政教育工作，
公司领导班子认真组织党员、干部、职工学习各种反腐倡廉文件，资料和党纪政纪、认真收看廉政教育影视片《焦裕禄》、《牛玉儒》、《孔繁森》、《郑培民》、《任长霞》、《国家权力》等，进一步加大党风廉政建设宣传教育力度，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。党员干部主动签订承诺书，并让其家属也签订了监廉、助廉承诺书，切实筑牢廉洁持家的家庭防线，为公司的廉政教育建立了一个长效的机制。
公司领导班子还针对今年以来贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律等工作，开展了专项检查，党政班子召开了专题会议，对专项检查工作提出了自查要求，切实查找党风廉政建设工作中存在的问题，并针对问题积极整改，进一步加强公司党风廉政建设工作。
在今后工作中，我公司将继续围绕在处党委、处纪委周围，认真贯彻落实上级文件精神和要求，进一步健全完善监督机制，使党风廉政建设和反腐败工作贯穿于工作始终，确保公司各项工作的圆满完成！
二O一一年元月七日
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2011年度党风廉政建设工作自查报告
2011年，咸宁市特种设备检验检测所党风廉政建设工作深入贯彻党的十七大精神，切实按照中央、省、市的总体要求，牢牢把握‚围绕‘两个带头’，完善工作机制，提高特检行政服务科学发展水平‛主题，认真贯彻学习中央和省、市纪委会议精神，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面落实科学发展观，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。下面，将我所在党风廉政建设工作取得的成绩，总结报告如下：
一、领导班子履行职责情况
在党风廉政建设和反腐败工作中做到，年初有安排部署、平时有督促检查、年终有考核验收、个人有履行职责报告；积极贯彻落实《实施纲要》，按照中央和省、市建立反腐败惩防体系的要求，将廉政理论作为党组中心组理论学习内容，推行日常廉政谈话制度，民主生活会组织观看警示教育片；加强源头预防和治理，签定党风廉政责任书，积极推行党务公开、政（事）务公开制度，并取得较好成效，积极为咸宁市经济建设服好务，提供纪律保障，有措施、有成效。
二、‚一把手‛履行职责情况
所长陈国胜在党风廉政建设工作中，能够及时主持研究反腐倡廉计划、部署反腐倡廉工作、党组成员对反腐倡廉工作有明确的分工、即‚一把手‛负总则，支部书记张达福具体分管。在党
风廉政建设工作中遇有重大问题集体研究。对班子成员和科室负责人履职情况不定期进行督促检查，对班子成员和科室主任存在的苗头性问题，能够及时批评纠正，每年都在机关会议上讲党风廉政课或反腐倡廉形势报告。
三、班子其他成员履行职责情况
班子其他成员在对分管工作和反腐倡廉工作中能够积极协助‚一把手‛做好工作，对群众反映强烈的热点、难点问题采取有效措施及时解决，严格执行‚三重一大‛报告制度的；全年听取分管科室落实党风廉政建设责任制情况不少于4次；完成分工负责的廉洁自律、纠正检验过程中的不正之风、源头治理腐败等工作任务，并取得明显成效；对分管范围的干部职工严格教育和管理，并督促其认真执行廉政责任制；对分管范围内干部职工存在的问题及时纠正处理。
四、领导班子成员遵纪守法、廉洁自律情况
领导班子成员能够结合本部门实际，带头贯彻执行党的路线、方针、政策；模范遵守党风廉政各项规定，班子成员无违反廉政规定或发生违纪违法案件被查处的；认真贯彻民主集中制，重大问题集体研究决定；按规定执行‚三重一大‛事项报告制度、班子民主生活会上认真自查自纠存在的问题 ；没有执行或执行不好的；带头贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用干部严格按照规定程序办理。
五、专项工作情况
深入抓好干部队伍作风建设，建立长效机制，取得明显成效；认真贯彻执行中纪委廉洁自律规定的，建立健全廉政档案，坚持廉政谈话制度；积极抓好党风廉政建设工作调研、督查。不断深化党风廉政建设。落实党风廉政建设领导责任制，深入学习中央和省、市、党风廉政建设文件，及时传达中央、省市党风廉政会议精神和领导的讲话。所支部下发了党风廉政建设责任制工作意见、廉政建设和反腐败工作意见，将工作层层分解到班子成员、各科室及中层干部，落实责任制，制定了‚七个一‛活动方案。认真规范行业行为，坚决纠正不正之风，切实加强行风警风建设，树立和维护特检机构的良好社会形象。领导干部率先垂范，自觉遵守廉政纪律。所班子成员始终坚持党的民主集中制原则，凡涉及人、财、物使用，公车管理，先进评选，奖金发放等重大问题，实行领导班子集体研究决定；坚持领导干部重大事项报告制度。严于律己，率先垂范，自觉遵守廉洁自律各项制度规定。所干部职工自觉执行有关廉政建设的各项制度、规定、办法、禁令，严格执行《廉政准则》、‚八项纪律‛、‚五条禁令‛等制度，模范遵纪守法，无违纪违规行为。
六、特色工作情况
2011年我所坚持以政风促行风，以政风促发展。在全市服务企业中中开展了以座谈、问卷调查、走访等方式进行的综合评议，促进工作，展现形象。同时在政风行风评议中，印制了100多份征求意见函，设立意见箱，公开监督举报电话，召开了由服
务对象代表参加的加强政风行风建设座谈会，广泛征求社会各界对我所政风行风建设的意见和建议。我们对这些收集到的意见建议进行了分类梳理，将问题落实给每位班子成员和相关科室，并落实相关整改措施。
咸宁市特种设备检验检测所
二0一一年十二月八日
推荐第10篇：党风廉政建设工作自查报告
党风廉政建设工作自查报告
按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，根据本年度党风廉政建设及反腐败工作情况，对照党风廉政建设责任制的有关规定，就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真查摆，并结合自身工作进行反思，对党性、党风及工作方面存在的问题，进行了深挖根源，深刻剖析。
一、以往的思想、工作回顾
我做为综合办副主任，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事的大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。
二、存在的问题
（一）在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：
1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我过去认为现在发展社会主义市场经济，应把重要精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习不够深刻的现象。
2、理论学习缺乏自觉性。我作为综合办副主任，自身形象如何，对职工影响极大。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。
3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是对邓小平理论缺乏全面理解；二是有时理论的动用采取实用主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思考，也不去探讨研究。
（二）在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风
1、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，工作协调不够，致使工作成效不明显。
2、协调处理问题多，业务应酬多，事务性工作多，影响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌，星期天几乎从未休息，把本部门职工拉的也不得安宁，缺乏纲举目张的工作方法。
3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己虽然年轻，但是在专卖管理管理岗位上担任职务已经近14年，无论什么时期，无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，以不做亏心事、愧心事，强调对领导的指示和局里工作急于求成，缺乏开拓创新的思想。一直认为只要把外部环境协调好，内部凝聚力增强好，维持好原来好的基础，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。
4、总体较务实，但也有形式主义。如在注重树立形象，做了些表面文章。
5、自身素质应进一步强化，特别是要杜绝吃、拿、卡、要行为，防微杜渐、警钟长鸣。
（三）生活作风方面随大流
在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强。
三、产生问题的原因
综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题，究其原因，重要存在于两个方面。
（一）就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够雷劢风行。
（二）就客观因素而言。重要是已经形成的制度落实不够，有的形同虚设。
四、今后的努力方向
（一）加强学习，努力提高自身素质
深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、养性的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性；学习上级政策，把握好正确发展方向；学习业务知识，提高决策水平；学习外地经验，促进开展工作。
（二）要讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定
首先，要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策，决不上有政策，下有对策。其二，要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。其三，要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体，下级服从上级，做决策、办事情要从大局着眼，服从大局，服务大局。
（三）牢记宗旨意识，强化价格监督服务
要认真落实江总书记关于“三个代表”的重要论述。作决策、办事情，要坚持人民的利益高于一切，要把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。其次，要深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。其三，要脚踏实地，干事创业。要把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中，在自己任职期间扎实的为社会、为群众办一些实事。
（四）加强廉政意识、防微杜渐
要按照党风廉政建设责任制的要求规范，把增强团结作为干好工作的基本保证，把个人关系和盛情作为工作的一种延伸自己的行为，树立自身良好形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。
（五）转变工作作风，把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。要树立积极向上意识，不断改进工作作风，要挤时间、抽时间深入基层，调查研究。了解情况，解决问题，并总结经验，以点带面，做好工作工作。切实以干部职工赞成不赞成，满意不满意，拥护不拥护，作为自己工作的出发点和落脚点。
以上自查，从主观上说，我是重视的，查摆问题是认真的，但毕竟我觉悟程度有限，可能会有疏漏和不妥之处，恳请各位领导好同志们批评指正。
蒋
龙
2011-8-10
第11篇：党风廉政建设工作个人自查报告
现就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真查摆，并结合自身工作进行反思，对党性、党风及工作方面存在的问题，进行了深挖根源，深刻剖析。
一、以往的思想、工作回顾 我做为一名普通的领导干部，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出 发，凡事的大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事， 切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。
二、存在的问题 (一)在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：
1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我过去认为现在发展社会主义市场经济，政府部门的领导干部重要应把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少现象。
2、理论学习缺乏自觉性。我作为一把手，自身形象如何，对干部职工影响极大。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。
3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是 对邓小平理论缺乏全面理解;二是有时理论的动用采取实用主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思考，也不去探讨研究。
(二)在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风
1、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，对领导班子和股、所长的工作强调不够，致使工作成效不明显。
2、协调处理问题多，业务应酬多，事务性工作多，影响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌，星期天几乎从未休息，把副职和中层干部拉的也不得安宁，缺乏纲举目张的工作方法。
3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己虽然年轻，但是在领导岗位上担任重要职务已经近20年，无论什么时期，无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，以不做亏心事、愧心事，强调对领导的指示和局里工作急于求成，缺乏开拓创新的思想。一直认为只 要把外部环境协调好，内部凝聚力增强好，维持好原来好的基础，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。
4、总体较务实，但也有形式主义。如在注重树立物价形象中，做了些表面文章，在迎接上级繁多的检查中，也有不实事求是的现象。
5、对执法人员教育管理力度不够，整体人员素质应进一步强化，特别是要警惕个别人在执法行政中少为吃、拿、卡、要行为，防微杜渐、警钟长鸣。
(三)生活作风方面随大流 在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强。具体表现在，有进有超标准接待和吃请现象，有时有公车私用现象。
三、产生问题的原因 综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题，究其原因，重要存在于两个方面。
(一)就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够雷劢风行。
(二)就客观因素而言。重要是一些制度还不够健全，已经形成的制度落实不够，有的形同虚设。
四、今后的努力方向
(一)加强学习，努力提高自身素质 深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为官的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向;学习业务知识，提高决策水平;学习外地经验，促进开展工作。
(二)要讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定 首先，要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策，决不上有政策，下有对策。其二，要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。其三，要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体，下级服从上级，做决策、办事情要从大局着眼，服 从大局，服务大局。
(三)牢记宗旨意识，强化价格监督服务 要认真落实江总书记关于“三个代表”的重要论述。作决策、办事情，要坚持人民的利益高于一切，要把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。其次，要深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。其三，要脚踏实地，干事创业。要把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中，在自己任职期间扎实的为社会、为群众办一些实事。
(四)加强廉政意识、防微杜渐 要按照党风廉政建设责任制的要求规范，把增强班子团结作为干好工作的基本保证，把个人关系和盛情作为工作的一种延伸自己的行为，树立自身良好形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。
第12篇：党风廉政建设工作个人自查报告
2013年党风廉政建设工作个人自查报告
（明德小学李文玲）
现就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真查摆，并结合自身工作进行反思，对党性、党风及工作方面存在的问题，进行了深挖根源，深刻剖析。
一、以往的思想、工作回顾 我做为一名普通的人民教师，经常把学习作为修身、做人的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出 发，凡事的大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事， 切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。
二、存在的问题
(一)在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：
1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我过去认为自己作为一名人民教师，只要提高自身素质，把学生教好就行了，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，对政治理论学习减少的现象。
2、理论学习缺乏自觉性。我作为一把手，自身形象如何，对干部职工影响极大。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。
3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是 对邓小平理论缺乏全面理解;二是有时理论的动用采取实用主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思考，也不去探讨研究。
(二)在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风
1、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，对工作强调不够，致使工作成效不明显。
2、协调处理问题多，业务应酬多，事务性工作多，影响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌，星期天几乎从未休息，缺乏纲举目张的工作方法。
3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己虽然年轻，无论什么时期，无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，不做亏心事、愧心事，缺乏开拓创新的思想。一直认为只 要维持好原来好的基础，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。
4、总体较务实，但也有形式主义。如在注重树立物价形象中，做了些表面文章，在迎接上级繁多的检查中，也有不实事求是的现象。。
三、产生问题的原因 综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题，究其原因，重要存在于两个方面。
(一)就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够雷劢风行。
(二)就客观因素而言。重要是一些制度还不够健全，已经形成的制度落实不够，有的形同虚设。
四、今后的努力方向
(一)加强学习，努力提高自身素质 深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为官的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向;学习业务知识，提高决策水平;学习外地经验，促进开展工作。
(二)要讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定 首先，要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策，决不上有政策，下有对策。其二，要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。其三，要不断增强大局意识和整体观念。
自觉做到局部服从整体，下级服从上级，做决策、办事情要从大局着眼，服 从大局，服务大局。
(三)牢记宗旨意识，强化价格监督服务 要认真落实江总书记关于“三个代表”的重要论述。作决策、办事情，要坚持人民的利益高于一切，要把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。其次，要深入实际，要脚踏实地干事创业。要把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中，扎实地为社会、为群众办一些实事。
(四)加强廉政意识、防微杜渐 要按照党风廉政建设责任制的要求规范，把个人关系和盛情作为工作的一种延伸自己的行为，树立自身良好形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。
(五)转变工作作风，把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。要树立意识，不断改进工作作风，要挤时间、抽时间深入，调查研究，要多过问，多查看，了解情况，解决问题，并总结经验，以点带面。
以上自查，从主观上说，我是重视的，查摆问题是认真的，但毕竟我觉悟程度有限，可能会有疏漏和不妥之处，恳请批评指正。
2013年11月27日
第13篇：林业局党风廉政建设工作自查报告
2012年党风廉政建设工作自查报告
2012年，在县委正确领导和县委组织部门的精心指导下，局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面践行科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，贯彻落实《2012年纪检监察工作考核细则》文件精神，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成林业建设的各项工作提供强有力的思想和组织保证。
一、加强领导，落实党风廉政建设责任制。
鉴于原领导小组成员工作变动，为进一步加强党风廉政建设工作的领导，对党风廉政建设责任制工作领导小组成员做相应调整。局党政班子始终把党风廉政建设纳入工作的重要议事日程，明确了由班子和各部门承担的反腐败任务和责任，落实“一岗双责”的要求。明确“一把手负总责”，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，谁主管、谁负责，形成党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。由主要领导主持召开党风廉政建设工作会，研究制定了《党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解表》，明确林业局党委及各单位的具体责任及任务要求。局主要领导和下属单位主要负责人签订了《2012年度廉政建设责任书》。
1
二、强化教育，促进党员干部廉政勤政。
1.组织党员干部认真学省、市、县委重要会议及文件精神，学习政协统战理论、经济、法律等各项知识，通过学习不断更新观念，开拓视野，引导机关同志内强素质、外树形象，树立正确的人生观、世界观、政绩观，不断提高反腐倡廉建设质量和水平。
2.组织后备干部进党校培训，为了提高了后备干部的素质，今年6月份，组织林业系统33名后备干部进党校学习，本次培训在我们林业系统尚属首次，在全县县直机关中也十分少见，通过培训，更好地引导后备干部认清形势，提高政治理论、业务水平和领导能力，也为推进林业事业全面、健康、可持续发展打下坚实基础，本次培训历时一个星期，取得了预期的效果。
三、健全制度，加强机关工作作风建设。
为进一步加强林业局机关作风建设，严肃工作纪律，强化服务职能。根据县纪委《关于强化机关作风建设整顿措施的通知》（桓纪发〔2012〕6号）等文件精神要求，林业局成立了以局党委书记于合为组长，分管领导为副组长，办公室、督查室为成员单位的工作作风建设领导小组，负责对各单位工作作风情况的监督检查。林业局党委专门下发了《关于进一步加强机关工作作风建设的通知》（桓林委〔2012〕17号）文件，在六个方面规范了工作作风建设。
2 1.严格工作纪律。实现严格的请假制度，职工请假1天以上和单位负责人请假由主管局长和局长批准，单位负责人出县由主管局长和局长批准。职工因身体原因不能工作的，须写出书面申请和医院诊断书，经局党委会研究后，离岗休息。严格执行县委“八不准”要求，规范职工行为。严肃会议纪律，确保会议秩序。各单位办公室要保持卫生清洁，办公用品摆放整齐有序。
2.严格工作职责。规范执法程序，确保按程序执法。要求干部职工对局安排的工作，不折不扣抓好贯彻落实，确保各项决策政令畅通。出台《关于加强森林经营管理工作的意见》，规范AA，AA，AA等单位森林经营工作行为。各单位与局长签订重点工作责任状，落实了重点工作责任，确保按时完成全年各项工作。
3.强化服务意识。进一步改善服务态度和服务质量，要求干部职工主动服务、热情服务、周到服务，进一步提升服务水平。严格执行设计审批承诺制度，在规定时限内完成设计、审批等事项，及时为林农办理采伐证等相关手续，实行“一站式”的服务。
4.加强车辆管理。出台了《关于印发的通知》（桓林发[2011]58号）文件，切实了加强车辆管理。司机出车要填写出车登记簿，要24小时保持通讯
3 畅通，保证随叫随到。节假日、双休日前一天，局机关股室司机要将车钥匙交到办公室。确需用车的，经局长批准后，方可使用。严禁公车私用。严禁驾驶员酒后驾车和乱停乱放等违反交通规则的行为。
5.加强了对作风建设的组织领导。成立了以局长AAA任组长，班子成员为副组长，办公室、督查室为成员的工作作风建设领导小组，对各单位工作纪律执行情况进行不定期检查。明确了分管领导对分管单位作风建设的职责，要求全局干部职工要认真对照作风建设通知要求，从思想、纪律、服务、履职等方面入手，做好自查自纠，找准存在的问题，认真分析原因，切实做好整改工作。局中层以上干部要发挥好表率作用，以身作则，模范遵守各项工作纪律，采取有效措施，管好自己的人。
6.严肃查处违反规定的行为。干部职工脱岗一次扣发责任状奖100元，事假1天扣发责任状奖50元。单位负责人未经请示，工作时间出县，给予通报批评。工作人员矿工，单位负责人未经请示、工作时间出县办私事的，单位负责人提供工作人员虚假去向的，工作时间上网炒股、玩游戏、玩扑克、打麻将的，工作时间到娱乐场所搞娱乐活动的，工作时间饮酒闹事的，未经请示、领导干部私自驾车的，司机违反相关规定，私自出车、将车辆转借他人或为其它车辆加注燃油的，一律取消责任状奖。
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四、加大宣传，构建反腐倡廉制度阵地。
1.充分利用宣传栏、网络、阅览室等传播渠道和阵地，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。全年在各种媒体发表稿件、调研文章83篇。全面完成了党报订阅任务。
2.做好双文明共建工作，积极开展“挂村服务、文明共建”及特困户建房帮扶工作等活动，帮扶A村、AA村基础设施建设及产业发展，扶持A村办公桌椅80套。
3.丰富职工业余文化生活，开展丰富多彩的文体活动，举办林业系统太极拳比赛，提高干部职工的文化生活质量，增强系统凝聚力和向心力。
4.倡议募捐赈灾活动，今年我县东部普降暴雨，造成多处民房冲毁，我局自发组织献爱心活动，为灾区捐款、捐物，全体领导职工捐款非常踊跃，筹募物资共3万余元。
五、拓展渠道，建立健全信访处理机制。
1.落实信访工作领导责任制。把信访工作列入领导班子重要的议事日程，成立信访工作领导小组，一把手负总责，分管领导具体抓，相关股室密切配合。
2.建立首问负责制，对群众来信来访能解释答复的要当场答复，不能答复的，要负责介绍到相关股室或单位认真进行调查处理，予以答复。
5 3.拓展信访渠道，建立网络信访举报制度，开通网上QQ举报平台，举报人可以通过留言或邮件方式进行信访举报。
全年共接待各类上访案件AAA件，850人次，其中政策咨询AAA件，转办乡镇AA件，立案受理A件，调解处理A件，下达林权争议处理意见A份，处理决定A份。
六、精心组织，开展多次专项治理行动。
开展“严厉打击非法占用林地”的专项整治行动，成立工作小组，局长AAA为组长，下设两个工作组，分别由资源林政股和林业公安牵头，林业站全力配合，对非法征占林地进行摸底调查、行政处罚及责任追究，通过本次行动进一步规范了林地管理。
七、重点服务，加快森林旅游项目建设。
今年，林业局加大森林旅游开发建设力度，以森林旅游为抓手带动国有林场经济展。
1.AA原始森林公园建设。AA林场与AA投资有限公司签署了合作开发苍龙山原始森林公园协议，计划投资A亿元，以苍龙山原始森林为依托，重点建设森林度假、森林运动、生态养生、休闲度假、森林科教五大主题园区。计划今年A月开工建设，明年秋季公园具备接待游客能力，门票收入按4：6比例分成，明年年底之前投资达到AAAAA万元。
2.A林场枫林谷森林公园建设。组建成立了枫林旅游有限
6 公司，聘请北京A旅游规划咨询有限公司编制的《AA景区总体规划纲要及修建性详细规划》，计划投资AA亿元，利用枫林谷V型沟谷和山体，重点打造集红叶观光、森林生态探险、养生度假、户外运动于一体的旅游度假区。今年，林业局将在本系统筹集资金AAAAAS万元，用于职工住宅搬迁、游览步道、停车场和游客中心等景区的基础设施建设。目前，景区内的工程已相继开工建设。
3.AA林场桓仁国家森林公园建设。已投资AAA多万元，收购AA林场周边林地、耕地AAA余亩。通过调整公园经营范围，重点发展旅游和林下经济等生态产业，申报了AAA国家级湿地公园，进一步丰富森林公园内涵。目前，规划已通过省林业厅专家评审。
4.AA林场与AAA有限公司签署了协议，由AAA有限公司投资，共同开发AA沟景区。
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第14篇：党风廉政建设责任制工作自查报告
街道2012年度上半年党风廉政建设责任制工作自查报告
2012年上半年，街道党风廉政建设工作在上级纪检部门的指导下，紧紧围绕党风廉政责任制落实，以密切党群关系为核心，以改善民生为宗旨，开展了形式多样、群众喜闻乐见的党风廉政建设活动。现将上半年开展党风廉政建设工作情况报告如下：
一、完成主要工作
（一）、严格执行党风廉政建设责任制。
坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的\"龙头\"工作，围绕\"责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究\"等关键环节，狠抓各项任务落实。一是认真分解立项，落实\"一岗双责\"机制。印发《街道2012年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》，3月与11个社区、2个村签订了2012年综合目标、党风廉政建设、纪检、纠风等工作目标责任书，签约率达100%。继续实行领导包社区（村）工作制，党政班子全体成员根据分工都要包社区、村，将13名街道党政领导任命为社区（村）第一书记。通过加强领导，完善机制，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。二是严格落实重大事项报告制度。认真落实市《关于加强\"五重一大\"事项监督管理实施意见》、《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜进一步加强监督管理的通知》文件精神，确保权力公开透明运行，有效遏制腐败现象发生。三是强化检查考核，推进责任制落实。结合街道考核督查机制，街道纪检办每月对各社区惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行1次检查考核，对检查中发现问题给予指导性建议，规范社区、村党风廉政建设工作档案，全面检查工作落实情况。
（二）、加强政治理论学习
一是加强党员干部理想信念和廉洁从政教育，确定机关每周五下午为党风廉政教育学习时间，组织干部学习胡锦涛总书记在上报重要讲话、十七届中央纪委第七次全体会议公报、温家宝同志在国务院第五次廉政工作会议上的讲话、张春贤书记在自治区第八次党代会和自治区纪委八届二次全会上的重要讲话、地委委员（扩大）会议等精神，教育引导党员干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。同时，把反腐倡廉理论作为中心组学习内容。二是认真开展廉政约谈活动，上半年，街道主要领导同社区书记、主任约谈21人次。
（三）、深入推进党务公开
街道在党务公开工作中认真按照党务公开工作的要求，不断规范党务公开的内容、时限和程序，积极推行\"阳光党务\"建设，努力推进党务公开工作规范化建设。一是规范公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开。确定党工委织的组织设置和领导分工、党工委织的议事规则、决策程序，领导班子及成员年度工作、任期目标完成情况等为固定公开内容，长期向党员群众公开。定期组织理论学习、民主生活会情况，领导班子及成员年终评议、实绩考核情况，党员民主评议、党风廉政建设、党费收缴情况等为定期公开内容，分季度向党员群众公开。确定党员教育、发展、管理情况，听取和采纳党员、群众意见、建议情况等为逐段公开的内容，分阶段向党员群众公开。确定对上级党组织的工作部署的贯彻落实情况，党组织重要会议精神，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况，处理违纪党员情况，开展经济责任审计情况等为及时公开内容，及时向党员群众公开。确定不涉及党和国家秘密，按有关保密规定可以公开的党内事务为依申请公开内容，按照申请程序向党员群众公开。二是规范公开时限。按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性。坚持固定公开内容长期公开、定期公开、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容及时进行公开。坚持在公开后，认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议要积极采纳，对群众反映的合理诉求问题及时予以协调解决。三是规范公开程序。严格规范党务公开程序，对需进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施，明确党工委、党支部主要负责人是党务公开的第一责任人，负责对党务公开内容进行审核，涉及街道重要工作、重大事项、群众关心重大事件等公开内容，须报街道党工委审核后再进行公开。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。
（四）、全面开展廉政风险防控工作。
一是以岗位为点排查风险。通过落实廉政风险防范工作权责摸底务必准、业务流程务必清、涵盖范围务必全、反映内容务必实的一准二清三全四实要求。着力找准个人、单位、重点岗位风险点，明确风险等级和监控责任、公示各岗位风险点。经过梳理、归类，廉政风险点50条。其中领导干部，查找廉政风险点28条；街道机关（科）室干部、社区（村）查找廉政风险点22条。风险点包括财务管理、纪律监督、政务公开等工作。二是落实\"风险免疫\"机制，增强队伍风险免疫力。从加强班子队伍建设入手，通过观看光碟、读好书等形式深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政勤政教育，强化对党员干部的教育力度；街道各社区定期组织社区党员上廉政党课，注意以身边人、身边事为教材，使党员干部接受生动具体的教育，提醒党员干部在廉政建设方面时刻保持清醒的头脑。
（五）、圆满完成2村村务监督委员会选举工作
根据地、市纪检委《关于认真做好2012年村务监督委员会选举工作的通知》及《地区村务监督委员会工作管理办法》精神，街道按照市委、市政府统一部署和要求，认真组织指导，圆满完成了2个村务监督委员会选举工作任务。选举产生村务监督委员会8名成员，其中村主任1名、委员4名。村主任1名，委员2名。
（六）、扎实开展第十四个党风廉政教育月活动。
一是及时召开动员会，安排部署教育月活动。在自治区、地区、市三级动员会召开后，街道立即组织社区书记召开动员会，由街道办事处主任进行动员讲话。二是开展丰富多彩的活动。街道各社区结合建党九十一周年开展丰富多彩的活动。社区党员通过重温入党誓词、喜迎十八大签字仪式、现场参观\"小小领巾图未来共同庆祝党的生日\"---社区少先队迎七一主题书画展的活动，让党员们接受了一次爱国主义教育、革命主义教育和廉政教育。路社区干部同地区干休所的离休老干部们老中青三代共同喜庆建党91周年，特别是老一辈的共产党人，通过朗诵重温入党誓词、诗歌朗诵、唱革命红歌等深切缅怀党的生日。社区党支部书记走访慰问老党员。社区党支部与市公安边防大队部党支部组织社区干部、群众党员及战士党员一同走进西路军进疆纪念园开展\"弘扬党的优良传统、争当合格共产党员\"系列主题党日活动。期间，警地支部举行了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词仪式，组织党员参观了园内展厅、题词。共同回顾革命历史、缅怀革命先烈，抒发爱党、爱国情怀。当日，警地双方党支部还举起\"党员先锋队\"旗帜，拿起扫帚、铁锹等劳动工具，社区居民点开展了以\"卫生城市树新风、党员先锋带头行\"为主题的卫生清扫实践活动。社区干部通过给辖区老人送党刊、与辖区老党员唠家常、开展迎\"七一\"座谈会等形式，关心辖区党员的生活和思想动态，与辖区党员共庆\"七一\"。
（六）、加强队伍建设做好监督
一是通过开展经常性的党员领导干部\"亮身份、树形象\"活动，接受群众监督。二是利用社区\"睦邻日\"组织开展社区党员先锋模范楼、民族团结模范楼、尊老敬老模范楼，文明卫生模范楼的评选，使党风廉政建设和反腐败工作深入人心，把我们的家园构筑成温馨宁静廉洁的\"安全港\"。三是把离退休党员、下岗失业党员、流动党员组织起来，有针对性的开展\"离岗不掉队\"、\"下岗不失志\"和\"流动不离党\"等形式多样的教育。四是将党风廉政监督组织延伸到社区，成立党风廉政建设群众监督评价小组。在社区内挑选公道正派、敢管事、有威信的老党员、老干部、老领导、老工人、老劳模作为社区党风廉政监督员，成立党风廉政建设群众监督评价小组，对社区党员干部八小时以外的活动进行监督。五是充分发挥民主监督作用。社区采取设立廉政举报箱、开设党风廉政监督举报电话热线、发放一张党风廉政监督卡的形式，发动社区、家庭和群众的力量，对在职党员干部的\"生活圈\"、\"社交圈\"和\"家庭圈\"进行监督管理，构成了\"横向到边、纵向到底\"的监督网络。
（七）抓效能建设，提高服务质量
一是年初修订了一系列制度，由街道纪工委牵头，会同街道党政办公室先后对各社区、村、机关科室上班情况、各项工作开展情况和落实党风廉政建设责任制情况进行督查；二是按月下发街道机关效能督查通报、转发市督察通报，提高工作人员的责任意识；三是积极上报工作信息和督查小结到市效能办；四是根据办公室人员调整情况，及时变更工作人员去向指示牌，做好基础工作。
二、存在的问题
一是街道反腐倡廉工作还在不断探索和总结，各项措施、制度还有待规范和完善；
二是人员调整变动，部分社区新调整纪检专干进入工作状态慢，业务知识欠缺，工作相对滞后，影响街道整体工作进度。
三、下一步工作打算
一是抓好责任制的贯彻落实。对照市委年度党风廉政建设责任目标要求，认真对照检查，查缺补漏，确保年度目标任务的完成。同时严格执行部门党风廉政建设目标责任制，确保安排、检查、落实到位。
二是抓好廉洁自律，进一步加强机关制度建设、作风建设、行风建设和惩防体系建设，加强廉洁自律教育。
第15篇：党风廉政建设工作自查报告税务)
党风廉政建设工作自查报告税务）
“>党风廉政建设工作自查报告税务）2007-02-02 21:56:19
××年，我局的党风廉政建设工作在市局和县纪委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和中纪委三次全会精神，紧紧围绕县委政府的“以工强县、以工富县”发展战略，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，不断开拓进取，扎实工作，有效地促进了我县地税工作的健康发展。
一、加强领导，周密部署
为了确保党风廉政建设活动不走过场，我局成立了以王留藏同志任组长，
李广臣、张振轩同志为副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体为局党风廉政建设拿方案，作规划、搞协调、抓督办，同时根据局工作实际，通盘考虑，全面规划，逐一落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、纪检监察、三观教育、文明创建、行风评议工作责任人，保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干，确保了党风廉政建设有效顺利开展。
二、围绕强素质、树形象，狠抓队伍自身建设
地税干部队伍建设是地税部门的内功所在。今年，局党组始终站在全县经济和社会发展的高度，从地税工作健康发展的大局出发，下大力气狠抓了干部队伍的自身建设。
⒈抓学习教育，树立正确的权力
观、政绩观和科学的发展观。按照全县党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作会议精神要求，立足于教育，着眼于防范，全面加强了以“三个代表”重要思想、“十六”大、十六届三中全会、中纪委三次全会精神、“三观”集中教育和各级党组织关于党风廉政建设的有关规定、文件以及胡锦涛、吴官正等领导同志关于党建工作重要论述为重点的政治理论学习。在学习过程中，按照局机关学习制度的要求，把政治学习、支部活动、业务学习有机结合，统筹安排。坚持局机关中层以上干部轮流讲课的作法，倡导理论联系实际的学风，形成了科（室）负责人讲业务、支部成员讲党课，领导班子成员抓政治学习的格局。坚持做到人人有学习资料，有学习笔记，有学习心得体会文章。全局上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气。通过学习教育，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员
干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”。
⒉抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。今年以来，局支部坚持以“加强党风廉政建设，为党旗增添光彩”为主旨，以开展党风廉政建设警示教育活动为契机，以十六届三中全会为指导，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》和《公务员廉政行为规范》，严格执行地税工作纪律的各项规定，通过出台文明服务公约，开展“争先创优”和“文明科室”、“文明家庭”创建活动，设置政务公开栏、实行着装挂牌服务，推行“服务承诺制”、“首问首接制”、“办事预约制”、“责任追究制”等勤政工作制度，在各办税服务大厅实行文明用语，在全县地税系统开展优质服务“窗口”争创活动，培养地税干部遵纪守法，廉洁自律和勤政为民的责任意识。
⒊抓班子建设，锻造业务精良、作
风扎实的领头雁。为了培养和造就一支“学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好”的局领导班子，在班子建设上始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的分工负责制，坚持民主生活会制度，坚持团结——批评——团结的方针，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。在工作和生活中，讲学习、讲正气、讲大局、讲原则，率先垂范。自觉遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律，坚持收支两条线，厉行节约。为全局职工起了模范带头作用，具有很强的战斗力和凝聚力。
三、完善机制，从源头上预防和治理腐败。
为进一步加强机关管理，我们建立健全了地税局内部管理制度，修订了《地税局廉政建设制度》、《地税局财务管理制度》、《地税局电话管理制度》、《地税局值班制度》、《地税局小车管理制度》，使机关管理更加规范化，制度化。这对
加强廉政建设，提供了坚实的制度保证。
⒈建立民主理财的制约机制。为建立民主理财和有效的监督制约机制，制定了财务管理制度。做到量入为出的原则，帐目做到日清月结，支出报销由分管局长一支笔审签。紧缩开支，加强民主理财，严把经费支出关口，坚决杜绝不合理开支。财务管理制度明确规定，凡购置元以下办公用品，由财务人员自行掌握；元以上元以下开支项目由办公室主任批准；元以上元以下开支项目由分管领导批准；元以上元以下由局长批准；元以上开支项目以及特殊用途的开支项目，提交局务会集体讨论决定。从而有效的防止了腐败现象的滋生。
⒉严格推行政务公开。切实转变机关干部作风，强化服务意识，拓展服务内容，简化办事程序，对各种制度和办事流程，岗位职责在政务公开栏中公布，接受纳税人的监督。办理税务登记严格
按照省财政厅和物价局规定的收费标准，做到收支两条线。
⒊健全监督机制。在决策过程中充分发挥民主，坚持集体讨论，按照规则程序办事，虚心听取群众各方面意见。一是坚持公平、公开、公正的原则，重大决策对社会公开，征求干部意见，接受单位干部的监督，从源头上堵塞各种漏洞。二是完善监督制约机制。通过党内法规和党内民主集中制的完善来加强党内监督，加强对党员干部八小时内和八小时外的监督。
⒋建立有效的预防机制。把工作思路从亡羊补牢调整到未雨绸缪上来，着眼教育立足防范，关口前移。认真贯彻依法治国基本方略，坚持依法治国和依德治国相结合，依法行政与廉洁从政相统一，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，通过广泛开展法制教育活动，提高党员干部的从政道德素质和法律素质。
党风建设，勤政廉政建设必须从制度抓起。今年，我们为了促进广大党员干部进一步规范地税行政行为，不断改进作风，进一步建立健全了《工作人员守则》、《局长办公会议事规则》、《机关学习制度》、《机关考勤和奖惩制度》、《党风廉政建设责任制度》、《来信来访及日常工作办理管理制度》等二十几种管理规章，使全局从工作到生活，从纪律到监督，从财产财务到奖惩等各个方面都有具体制度的约束。同时统一尺度，统一标准，统一口径，狠抓兑现落实，从而有效地促进了单位的规范管理。多年来，全局无一违法违纪案件，无黄、赌、毒现象的产生，机关作风得到明显改进。
四、抓政务公开，注重党风廉政建设责任制的落实
在政务工作中，始终坚持“三公开一监督”的办事制度，在公务员工资晋升、人员调整等工作中，做到程序公开、
结果公开。同时，设置政务公开栏，将全局的工作职责、财务管理、人事调整等向社会公示，热情接受社会监督。
诚然，××年我局的党风廉政建设工作取得了一些成绩，但与新时期地税工作的新要求，与各级领导的期望还存在着明显的差距，在今后的工作中，我们将扬长避短，高举“十六大”旗帜，按照“三个代表”的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“实”字上作文章，在“创”字上挖潜力，以组织收入为主题，以基层建设为主线，以廉政规范教育为动力，不断开拓创新，努力工作，为范县经济和社会的跨越式发展提供经济支撑，更好地促进全县地税工作的不断进步。
第16篇：党风廉政建设责任制工作自查报告
文化广电局委员会 2011年度党风廉政建设责任制工作自查报告
县党风廉政建设责任制领导小组办公室：
今年以来，我们管委会党组、文化广电局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻中、省、市、县纪委全会和政府系统廉政工作会议精神，结合文化广电工作实际，紧紧围绕业务工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力构建惩治和预防腐败体系。在全系统积极开展党风廉政建设责任制工作，促进了党风廉政及反腐败工作的深入开展，圆满完成了各项工
1 作任务，现将一年工作总结如下。
一、主要工作任务完成情况
1、深化党风廉政学习教育宣传。在实施党风廉政建设责任制过程中，我们以创先争优、建设学习型党组织、干部职工纪律作风建设为契机，坚持抓学习，树形象，练内功，强队伍，把全面提高党员干部综合素质作为首要任务，结合系统实际，把“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中、六中全会精神、《党章》的学习和党性党风党纪教育作为廉政建设教育的重要内容。坚持每周二晚，周五下午的集中学习时间，组织党员干部学习党风廉政建设责任制的规定和胡锦涛等同志关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列讲话精神，学习两个“条例” “实施纲要”、中央反腐倡廉四个重要法规等有关法规文件，每个领导干部和党员记学习笔记1万字以上，写心得体会2—3篇，办学习专栏两期，组织党的基础知识和学习“实施纲要”测试两次，使接受教育面达到了100％。在每季度及半年系统工作汇报会上，党委对党风廉政建设开展情况都要进行专项总结。在系统开展了庆祝建党90周年廉政文化征文活动，深度挖掘了周文化内涵，实现了与廉政文化的有机结合。通过学习教育和宣传，每个党员、干部反腐倡廉的意识显著增强，综合素质得到提高。
2、加强对领导干部的教育、管理和监督，规范领导干部的从政行为。对党员领导干部的教育，一是要求每个党员领导通过认真学习，熟知党风廉政建设的各项规章制度和纪律规定，严以律己，自我约束；二是组织观看警示教育录像，从反面吸取教训，做到警钟长鸣；三是通过召开班子民主生活会，
2 对自己的从政行为进行自我剖析，述职述廉，接受其它同志的评议和帮助，不断增强拒腐防变的自觉性。
在对党员干部的管理上，主要是以制度管人。一是严格执行“四大纪律，八项要求”认真落实领导干部廉洁从政各项规定，严肃政治、工作、经济等方面纪律。二是局党委还加强对各基层单位的财务监管力度，要求：要严格财经纪律，坚持收支两条线，避免大额现金开支，各单位1000元以上支出需单位领导会议决定，1000—3000元以上请示局分管领导。三是坚持领导干部重大事项报告制度。四是落实厉行节约制止奢侈浪费的有关规定：○1严格控制公务活动中招待费的开支，实行定点、限额和审批制度。要求年内各单位压缩招待费30％；2压缩会议开支，一般工作和事务性会议不安排就餐，年内○压缩会议费20％；○3严禁公车迎亲；○4下基层检查坚持吃工作餐，严禁收受礼品等。五是在工程建设中落实廉政准则。20万元以上必须招标，5万—10万元必须议标，合同管理、监理监督，完工审计，质量稽查。
在对领导干部监督上，我们主要做了两方面的工作。一是在全系统实行“三务”公开（即政务、事务、财务）要求各单位都要设立公开栏，定期公开政、事、财务内容、重大事项，群众关注的事务随时公开，接受群众的监督，实行阳光管理。二是坚持局党委每年对基层单位的财务进行内审和县上对主要领导进行离任审计，对各单位的财务内审，局里成立专门的内审小组，从财务管理机制是否完善，财务管理程序，财务收支，财务公开等方面通过和群众座谈，审查原始票据等方面进行，并逐单位下发审计报告，报告除真实反映该单位的财务收
3 支情况外，主要指出存在问题和提出整改意见和建议，通过加强内审，使各单位的财务管理逐步走上了规范化，从源头上遏制和预防了职务犯罪，起到了良好的监督作用。
3、切实加强行风和制度建设。针对行业特点，我们先后修订完善了旅游单位岗位职责、文化市场管理办法等一系列规章制度，通过挂牌管理、集中整治、设岗监督等多种形式，进一步加强日常管理，有效地改善了文化广电单位的行业形象。按照县纪委要求，全面落实了党风廉政建设责任制报告，群众点名接访，领导干部述职述廉，一把手末位表态，廉政风险防范及信访听众终结六项制度，明确了“三重一大”项目范围，加强了对“三重一大”项目的监督检查力度，重点启动实施群众点名接访工作，成立了点名接访办公室，明确了专职工作人员，修订完善了《信访首问负责制》、《服务承诺制》、《信访案件办理制》等一系列规章制度，对系统单位予以下发，并在机关醒目位置悬挂了《群众点名接待工作指南》、信访工作流程图，保证了纪检信访工作的正常开展。今年以来，局党委根据系统实际，多次召开党委会研究综治维稳工作，特别是在元旦、春节、五
一、国庆、等重要节庆活动之前，局党委都要派员对基层单位稳控情况进行检查，发现问题，及时化解。另外，局领导坚持经常深入系统各单位进行经常性的座谈、谈心，了解基层单位群众的意见和建议，及时扑捉苗头和信息，把问题解决在萌芽状态，确保了全系统的安全稳定，为全县的文化广电事业创造了良好的发展环境。
二、采取的主要措施
1、健全组织，加强领导。为了加强对纪检监察、党风廉
4 政建设工作的领导，我局成立了以主要负责人任组长，主管领导任副组长，各办公室主任为成员的党风廉政建设责任制领导小组，负责和指导全系统的党风廉政建设工作，各单位也成立了相应的机构，负责本单位的此项工作，并明确了各自的职责。
2、明确分工，落实责任，按照“谁主管，谁负责”、“一级抓一级”的原则，对全系统党风廉政建设和反腐败工作进行明确分工，实行领导责任包抓制度，局主要领导还和基层各单位领导签订了年度党风廉政建设责任书。
3、抓好检查和考核，主要方面有：○1各单位年初对党风廉政建设是否有安排，每季度汇报是否有内容，半年及年终是否有总结；○2重大事项是否及时向局党委汇报，群众有无反映；○3局领导是否对某单位领导进行警示、训诫、诫勉谈话及谈话次数；○4局领导小组平时检查和掌握的系统各单位责任制建设情况是否正常化和经常化等，依此作为年终考核的主要依据，在综合考核的基础上，对取得突出成绩的单位和个人予以表彰奖励。
三、今后工作的方向及打算
一年来，我们在党风廉政建设方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，促进了各项工作的顺利开展，但是与上级的要求及新形势下党风廉政建设和反腐败工作深入开展的要求相比，还有一定的差距。一是学习教育活动不够深入，形式内容不够丰富；二是抓党风廉政建设工作力度不够，存在重业务工作的倾向；三是监督检查工作力度不够等。这说明我们的工作还有不到位的地方，有待进一步加强和提高。
今后我们的党风廉政建设工作要按照“为民、务实、清廉”
5 的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力弘扬求真务实的工作作风，按照年度目标任务，强化工作措施，狠抓中心工作落实，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保我县文化广电工作再上新台阶。
2011年12月15日
第17篇：党风廉政建设责任制工作自查报告
营销管理中心
2011年党风廉政建设责任制工作自查报告
为深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐体系2008－2012年工作规划实施方案》，狠抓党风廉政建设管理，深化党风廉政建设工作。11月9日-11月25日，营销管理中心根据《关于举一反三 强化管理 严格监督 进一步提高行业规范自律水平的工作方案》及《珠海市烟草专卖局（公司）落实党风廉政建设责任制自查工作方案》的要求，对照党风廉政建设责任制考核细则内容，开展了党风廉政建设自查活动。
一、指导思想
认真吸取汕尾烟草陈文铸案件的教训，举一反三，营销管理中心积极查找卷烟经营管理、专项经费使用管理等方面存在的问题和不足，结合烟草系统的行业特点，有针对性地落实整改，完善制度，规范管理，强化监督，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持全面覆盖抓教育、健全制度抓落实、注重实效强监督、强化执行重惩治、规范行为促纠风，以反腐倡廉促进卷烟营销和专卖管理工作，切实抓好《工作规划》的贯彻落实，不断取得反腐倡廉建设新成效，为“卷烟上水平”和企业持续稳定健康发展提供强有力的支撑和保障。
二、惩防体系任务分解及落实情况；
（一）加强部门制度建设，健全完善反腐倡廉制度体系 我部门积极推动建立完善规范生产经营和管理监督行为的各项制度。进一步推动建立和完善生产经营、内部管理监督的制度，对各项规章制度的执行情况进行检查，并根据科学管理、民主管理、依法管理的要求进行评价，在营销管理中心内形成比较健全的内部管理监督制度体系，全面规范生产经营和管理监督行为。
（二）强化权力运行的监督制约，确保权力正确行使
1、2011年，营销管理中心在市局党组的正确领导下，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”，按照国家局党组《关于加强对行业各级领导班子及主要领导干部监督的意见》及省局（公司）党组《关于加强对全省烟草商业系统各级领导班子及主要领导干部监督的实施办法》要求，加强对领导班子及主要领导干部落实廉洁自律规定及遵守组织人事纪律、财经纪律、生产经营纪律等情况的监督。结合经营工作实际，党风廉政建设做到了关口前移、警钟长鸣。部门领导率先垂范，深入开展了党风廉政建设相关教育，完善了党风廉政建设责任制，加大了自查自纠力度，强化源头治理，党风廉政建设取得了明显的成效，促进了各项工作的顺利开展。
2、加强对关键环节权力行使的监督。一是加强营销管理中心审批权力的监督。坚持依法行政，严格规范审批和管理行为，健全完善审批事项的管理办法。切实防止以权谋私、权钱交易。二是稳步推进资金监管体系建设，切实加强资金监管。利用现代信息技术手段，重点抓住账户管理、资金预算管理、资金支付环节，将营销管理中心生产经营活动和资金流动情况全部纳入统一信息平台进行监管，建立信息真实、痕迹运行、实时报警、程序控制、银企互联的全市系统资金监管模式。继续对“小金库”进行专项清理。三是加强对宣传促销支出的监督。研究制定加强企业宣传和产品促销的管理规定，切实加强宣传促销费用的预算管理，严格按照预算执行并加大监督检查力度。加强对宣传促销项目价格的审核，规范付款程序和账务处理。坚持宣传促销活动信息公开透明，防治暗箱操作，尤其要防止发生与中介机构勾结、个人捞取好处的问题。营销管理中心要严格自律，不得以帮助推销产品、开拓市场等名义，要求工业企业在当地进行宣传促销活动。
（三）加强卷烟经营管理方面
认真贯彻落实行业卷烟经营规范工作标准，进一步规范卷烟经营行为。重点自查是否存在违规经营的问题，特别是在卷烟打码到条、物流运输、高价烟销售管理等方面的工作是否存在违规违纪问题；是否按照有关规范经营的要求，对一些苗头性、代表性的违规经营问题，是否完善相关的配套管理制度，严肃查处各种违规经营的行为；对一些新型的违规操作手法，是否根据其特点出台相应的防范措施，堵塞经营管理方面的漏洞。
（四）进一步深化资产管理体制改革
为深入推进我局（公司）体制改革工作。营销管理中心认真配合各部门预算、薪酬、投资委员会的建设工作。通过建立健全三个委员会的工作制度，规范委员会运作方式，充分发挥委员会在企业发展战略研究、预算管理、监督管理、内部收入分配、基本制度建立等方面的作用。完善相互间的监督、制约机制，真正做到依法决策、依法管理、依法经营，建立健全现代企业制度。
（五）加强队伍建设，纠正不正之风
一是继续加强营销队伍整顿规范和内部管理监督工作。围绕完善制度，规范程序，严格监管的指导方针，结合营销管理中心实际，增强规范意识，明确规范主要任务，突出规范工作重点，完善规范工作机制。按照国家局和省局的要求，深入开展“三项检查”工作，巩固工作成果，进一步加强卷烟经营、物资采购、广告促销、资金等四个方面的监督工作。
二是继续做好纠风工作，坚持纠建并举、综合治理的方针，切实抓好纠风工作。继续在营销管理中心内部深入开展“国家利益至上、消费者利益至上”主题教育，引导干部职工牢固树立维护国家利益、维护消费者利益的观念。通过加强内部管理监督工作，坚决纠正损害零售户和消费者利益的现象，遏制以权谋私行为。坚决防止和纠正截留、挪用、克扣专项资金的问题。
二、开展纪律教育学习情况
（一）加强领导提高纪律教育学习活动意识
开展纪律教育学习活动是今年局（公司）的重要工作之一。为了更好的开展2011年纪律教育月学习活动，支部委员召开专题会议重点讨论活动开展计划和实施方案，坚持把纪律教育学习月活动作为今年反腐倡廉建设一项重要工作，精心组织，周密部署，创新形式，扎实推进，狠抓落实，确保教育学习工作的顺利推进。同时为提高本支部党员的意识，2011年7月21日组织本支部全体党员参加局（公司）2011年纪律教育学习月活动动员大会，认真听取了局长、总经理黄时南的讲话，黄健副局长传达省局（公司）、珠海市直工委相关文件的讲话。8月12日本支部召开了专题会议，对纪律教育学习月活动进行了再动员。
（二）开展形势丰富的纪律教育活动
本支部按照上级组织的要求，解放思想，，教育活动坚持寓教于文、寓教于理、寓教于乐。并要结合本支部的工作实际情况，努力拓宽宣传渠道，积极探索适合本支部党员的教育形式。：
1、组织本支部党员参观珠海市人民检察院举办的全国“惩治和预防渎职侵权犯罪巡回展览”；
2、组织本支部党员和发展对象集体观看《建党伟业》；
3、组织本支部党员、发展对象和积极分子集体观看《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》；
4、组织本支部党员到广西北海市（公司）开展党员学习交流活动；
5、选拔党员积极参加配合局（公司）组织的党风廉政法规制度知识竞赛。并通过知识竞赛，促使党员干部进一步加强对党风廉政法规制度的学习与使用，增强全体党员的廉洁自律意识，从而确保党风廉政法规制度得到全面贯彻落实。
6、组织本支部党员参加局（公司）邀请的《党风》杂志编辑杨晓萍专家的专题讲座。通过专家的理论深化、典型案例剖析，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性，做到警钟长鸣。
7、做好本支部特色党建的“一店基金”管理工作，帮助经营困难卷烟零售客户度过难关。促使党员干部帮贫助困，珍惜生活，热爱工作。
（三）努力做好党员干部的党性宗旨教育。
本支部结合国家局组织开展的“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，召开了支部专题会议，引导全体党员干部自觉加强党性修养、增强党性观念，牢记全心全意为人民服务的宗旨。把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
（四）积极开展党员干部廉洁从业教育活动
1、领导干部廉洁从业教育。以党性党风党纪教育为重点，加强领导干部的理想信念教育和从业道德教育，夯实廉洁从业的思想道德基础。加强领导干部廉洁自律教育，认真学习和严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、国有企业领导人员廉洁自律“七不准”等党纪条规，做立党为公、执政为民、廉洁从业的表率。要将廉洁从业教育同理想信念教育结合起来，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，不断提高和加强接受监督的意识、自警自省意识始终保持清醒的头脑和坚定正确的政治方向。按照“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”要求，确实改变领导作风、工作作风和生活作风，以优良的作风促行风、带学风、树新风，促进本支部各项事业健康发展。
2、党员和群众职业道德和廉洁从业教育。把职业道德教育和廉洁从业教育纳入职工培训和职工教育的范畴，切实加强广大职工的行风建设，牢固树立“两个至上”的行业价值观。加强关键岗位人员职业道德修养和廉洁自律意识，加强廉政风险防范教育，规范岗位履职行为，进一步增强廉洁自律、依法依规办事的自觉性。要求重点岗位和一线人员要明确努力方向，推动行业风气好转，提高服务水平，为局（公司）的经济建设创造良好的服务环境。
三、推行“明示承诺”情况
为了进一步促进烟草行业生产经营全方位的规范管理,不断提高员工的自律意识,增强自我约束,杜绝违规行为,提升工作效能,树立烟草形象,构建"严格规范,富有效率,充满活力"的中国烟草。按照局（公司）要求，目前, 营销管理中心员工在岗员工均已签订了“明示承诺”，在日常工作中严格要求员工，要求员工按照承诺办事，遵守公司管理规章制度。
四、办事公开民主管理情况
近年来，局（公司）把办事公开民主管理工作摆上了重要议事日程，制定印发了《珠海市烟草专卖局（公司）关于推进办事公开民主管理工作实施方案》，在全行业扎实推进该项工作，开展办事公开民主管理工作，是贯彻落实科学发展观、构建和谐烟草的内在要求，是严格规范的治本之策，是管理监督上水平的重要内容，是加强企业党风廉政建设，实现科学、民主决策的重要途径，是有效保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，调动广大职工群众积极性的重要举措。不断深化和完善办事公开，加强部门民主管理，为推进办事公开民主管理开展了一系列活动：
一是营销管理中心积极参加局（公司）每年召开的职代会，全面落实职代会的五项职权。职工代表大会是办事公开民主管理的主要形式营销管理中心积极完善以职工代表大会为基本形式的民主参与、民主决策、民主监督制度。
二是逐步完善职工代表大会评议企业领导的制度。领导干部要向职工代表大会述职述廉，职工代表大会依法对领导班子和领导干部履行岗位职责、完成目标任务、廉政勤政等情况进行民主评议。
三是定期召开干部职工代表座谈会，听取职工群众对企业发展改革和经营管理的意见、建议并充分利用内部网站、公开公示栏、专题通报、企业刊物等形式实施公开，包括宣传促销等项目及评优评先和入党的条件、数量和结果，住房公积金、企业年金管理以及企业公积金和公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。。
把办事公开向基层延伸，是营销管理中心公开民主管理的一大特色。营销管理中心坚持把车间职工的奖惩情况、技能竞赛、优秀员工评选与职工利益紧密相关的事项向职工公开，做到奖罚分明，让职工明明白白，激发了职工的工作积极性。办事公开民主管理已经成为全厂干部职工的一种自觉行为。
五、成绩及下一步措施 营销管理中心对此次党风廉政建设工作早安排、早要求，确定了专项工作任务要点。重点抓好制度建设，及时调整组织机构，层层抓落实，加大民主监督力度，召开民主生活会议，强化源头治理。将党风廉政建设与企业文化建设充分结合起来，将廉政文化融入到企业文化中去，形成“以廉为荣、以贪为耻”的企业风尚。下一步将继续做好如下几点：
一是领导高度重视。开展党风廉政建设责任制落实情况的检查，是一项十分重要的工作，营销管理中心领导高度重视，精心组织，务求实效，使廉政建设工作落到实处。
二是认真查找问题。自开展党风廉政建设责任制检查以来，营销管理中心认真检查本部门党风廉政建设的情况，特别是领导干部守法自律和作风建设方面的问题，并认真检查纠正。认真总结落实“一岗双责”、严格自律好的经验做法。
三是统一思想认识。营销管理中心认真做好安排部署，组织本部门干部职工学习有关文件和自查方案，统一思想认识，做好各项准备工作。
营销管理中心
二〇一一年十一月二十五日
第18篇：司法局党风廉政建设工作自查报告
司法局党风廉政建设工作自查报告
司法局党风廉政建设工作自查报告
根据《县党风廉政建设责任书》和《县党风廉政建设责任制考核内容及评分标准》，现将县司法局党风廉政建设工作情况自查报告如下。
一、考核项目：党政领导班子及其成员履行“一岗双责”，保证科员发展观贯彻落实的情况。考核分35分，自查得分35分。
自查情况：
1、县司法局制定了《县司法局惩防腐败体系-2012年工作计划具体措施》，并认真抓好各项措施的贯彻落实。考核2分，自查2分。
2、领导班子能认真研究制定本部门反腐倡廉工作计划，签订党风廉政建
设责任书，按时向上级和纪检部门报送相关总结、材料，年内提供资金近元开展党风廉政建设工作，每年年终都对工作目标责任进行考核检查，落实奖惩措施。考核5分，自查5分。
3、领导班子成员分工明确，认真履行“一岗双责”职责，每年终能向上级报告党风廉政工作情况。考核4分，自查4分。
4、能认真开展反腐倡廉教育活动，设立了宣传栏，配备了《党风廉政建设》、《纪检监察》、《普洱清风》、《云南通讯》、《支部生活》等学习资料，开展了专题警示教育，观看了专题警示教育片，能认真开展廉政文化进机关、进家庭活动，制作悬挂了警句格言，签订了廉洁家庭行为公约等等。考核8分，自查8分。
5、党组主要领导能认真执行民主集中制，坚持重大决策、重要干部任免奖励、重大项目安排和大额度资金使用集体决策制度，未发生违规行为。考核4分，自查4分。
6、领导班子能认真学习实践科学发展观，无劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”等违背科学发展行为发生。考核2分，自查2分。
7、县司法局业务未涉及各项支农惠农资金物资管理使用。考核5分，自查5分。
8、县司法局职能未涉及查处医药购销、医疗服务、教育收费、环境保护、征地撤迁、安全生产和农民减负、企业减负等方面违法违规行为，但能认真履行涉及上诉方面法律法规的宣传教育，营造了良好的法治氛围。考核2分，自查2分。
9、县司法局不断完善规章制度，坚持用制度管人管事，年内制定了《县司法局重大决策、重要干部任免奖励、重大项目安排和大额度资金使用集体决策制度实施办法》，并在工作中认真贯彻落实，做到了从源头上防治腐败。考核3分，自查3分。
二、考核项目：党组班子领导及其
成员贯彻落实中央、省、市、县安排部署的反腐倡廉重点工作情况。考核分17分，自查得17分。
自查情况：
1、县司法局内部各项规章制度较为健全，领导干部能认真遵守各项规章制度，特别是在开展深入学习实践科学发展活动中，通过广泛征求群众意见和领导干部民主生活会自检自查，对存在的主要问题能够深入剖析，制定相应的整改措施并积极整改落实。考核2分，自查2分。
2、县司法局能认真贯彻落实《县领导干部问责办法》，领导干部和广大干部职工能严格遵守各项规章制度，严格执行“四项制度”，年内无被问责事项发生。考核6分，自查6分。
3、县司法局在开展深入学习实践科学发展观活动中，在广泛征求社会各界和广大干部职工意见的基础上，召开了专题民主生活会，领导干部针对存在的主要问题制定了整改落实方案，并按
要求积极整改取得实效。考核2分，自查2分。
4、县司法局多年来无“小金库”。考核3分，自查3分。
5、县司法局年内4次深入扶贫挂钩点大山乡团山村，开展法制宣传教育，同时开展了党的富民惠农政策、“普九”教育方面的宣传教育，得到农民群众的好评。考核2分，自查2分。
6、县司法局能认真做好群众来信来访工作，积极帮助群众做好涉法涉诉代理、辩护工作，今年1至10月办理各类诉讼案件辩护、代理47件，提供法律援助190余件，办理公证证明300余份，为维护社会稳定作出了努力。考核2分，自查2分。
三、考核项目：党组领导班子及其成员遵守执行廉洁自律规定的情况。考核分13分，自查得13分。
自查情况：
1、县司法局党政班子成员能认真学习、严格遵守《中国共产党党员领导
干部廉洁从政若干准则》和《云南省领导干部廉洁自律若干规定》。考核1分，自查1分。
2、县司法局党组班子成员能严格执行中纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。考核1分，自查1分。
3、县司法局党政班子成员能以身作则，管好配偶、子女及身边的工作人员，签订了廉洁家庭行为公约，建立了干部廉政档案，未发现利用个人职务上的影响谋取私利的问题。考核3分，自查3分。
4、县司法局党政班子及成员能严格执行公务接待、公务用车、公款出国等相关规定，无违规驾驶公车、参与赌博或变相赌博行为发生。考核5分，自查5分。
5、县司法局党政班子及成员政治坚定、纪律严明、坚持原则、团结有力，为全面完成司法行政各项任务提供了保障。考核1分，自查1分。
6、县司法局党员领导干部能按要求报告个人有关事项、开展谈心交心活动，在民主生活会上交流遵守廉洁自律相关规定的情况，进行批评与自我批评。考核2分，自查2分。
7、县司法局党政班子及成员无违法违纪行为受查处。
四、考核项目：加强对查办案件工作领导的情况。考核分5分，自查得5分。
自查情况：
1、县司法局党政主要领导支持案件查办工作，年内司法行政系统无违法违规案件发生。考核2分，自查2分。
2、县司法局年内未接到上级交办、转办的信访举办案件。考核3分，自查3分。
五、考核项目：执行党风廉政建设责任追究规定的情况。考核分10分，自查得10分。
自查情况：
1、县司法局能严格执行党风廉政
责任追究相关制度，局领导无失职渎职行为发生。考核6分，自查6分。
2、县司法局重视党风廉政建设工作，将其列入工作目标责任制考核范围年终统一考核，做到奖罚分明。考核4分，自查4分。
六、考核项目：民主测评。考核分20分，自查得20分。
自查情况：
1、发出测评表20张，收回20张。回收率100%。
2、对局班子测评结构：满意19票、基本满意1票。
3、对孙少林测评结果：满意19票、基本满意1票。
4、对王学强测评结果：满意20票。
5、对李玉明测评结果：满意19票、基本满意1票。
6、对张华忠测评结果：满意18票、基本满意2票。
以上党风廉政建设责任制考核自
查得分100分。
第19篇：党风廉政建设工作自查报告(税务）
2004年，我局的党风廉政建设工作在市局和县纪委的正确领导下，始终坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和中纪委三次全会精神，紧紧围绕县委政府的“以工强县、以工富县”发展战略，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，不断开拓进取，扎实工作，有效地促进了我县地税工作的健康发展。
一、加强领导，周密部署
为了确保党风廉政建设活动不走过场，我局成立了以王留藏同志任组长，李广臣、张振轩同志为副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体为局党风廉政建设拿方案，作规划、搞协调、抓督办，同时根据局工作实际，通盘考虑，全面规划，逐一落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、纪检监察、三观教育、文明创建、行风评议工作责任人，保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干，确保了党风廉政建设有效顺利开展。
二、围绕强素质、树形象，狠抓队伍自身建设
地税干部队伍建设是地税部门的内功所在。今年，局党组始终站在全县经济和社会发展的高度，从地税工作健康发展的大局出发，下大力气狠抓了干部队伍的自身建设。
1、抓学习教育，树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。按照全县党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作会议精神要求，立足于教育，着眼于防范，全面加强了以“三个代表”重要思想、“十六”大、十六届三中全会、中纪委三次全会精神、“三观”集中教育和各级党组织关于党风廉政建设的有关规定、文件以及胡锦涛、吴官正等领导同志关于党建工作重要论述为重点的政治理论学习。在学习过程中，按照局机关学习制度的要求，把政治学习、支部活动、业务学习有机结合，统筹安排。坚持局机关中层以上干部轮流讲课的作法，倡导理论联系实际的学风，形成了科（室）负责人讲业务、支部成员讲党课，领导班子成员抓政治学习的格局。坚持做到人人有学习资料，有学习笔记，有学习心得体会文章。全局上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气。通过学习教育，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”。
2、抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。今年以来，局支部坚持以“加强党风廉政建设，为党旗增添光彩”为主旨，以开展党风廉政建设警示教育活动为契机，以十六届三中全会为指导，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》和《公务员廉政行为规范》，严格执行地税工作纪律的各项规定，通过出台文明服务公约，开展“争先创优”和“文明科室”、“文明家庭”创建活动，设置政务公开栏、实行着装挂牌服务，推行“服务承诺制”、“首问首接制”、“办事预约制”、“责任追究制”等勤政工作制度，在各办税服务大厅实行文明用语，在全县地税系统开展优质服务“窗口”
争创活动，培养地税干部遵纪守法，廉洁自律和勤政为民的责任意识。
3、抓班子建设，锻造业务精良、作风扎实的领头雁。为了培养和造就一支“学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好”的局领导班子，在班子建设上始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的分工负责制，坚持民主生活会制度，坚持团结——批评——团结的方针，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。在工作和生活中，讲学习、讲正气、讲大局、讲原则，率先垂范。自觉遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律，坚持收支两条线，厉行节约。为全局职工起了模范带头作用，具有很强的战斗力和凝聚力。
三、完善机制，从源头上预防和治理腐败。
为进一步加强机关管理，我们建立健全了地税局内部管理制度，修订了《地税局廉政建设制度》、《地税局财务管理制度》、《地税局电话管理制度》、《地税局值班制度》、《地税局小车管理制度》，使机关管理更加规范化，制度化。这对加强廉政建设，提供了坚实的制度保证。
2、严格推行政务公开。切实转变机关干部作风，强化服务意识，拓展服务内容，简化办事程序，对各种制度和办事流程，岗位职责在政务公开栏中公布，接受纳税人的监督。办理税务登记严格按照省财政厅和物价局规定的收费标准，做到收支两条线。
3、健全监督机制。在决策过程中充分发挥民主，坚持集体讨论，按照规则程序办事，虚心听取群众各方面意见。一是坚持公平、公开、公正的原则，重大决策对社会公开，征求干部意见，接受单位干部的监督，从源头上堵塞各种漏洞。二是完善监督制约机制。通过党内法规和党内民主集中制的完善来加强党内监督，加强对党员干部八小时内和八小时外的监督。
4、建立有效的预防机制。把工作思路从亡羊补牢调整到未雨绸缪上来，着眼教育立足防范，关口前移。认真贯彻依法治国基本方略，坚持依法治国和依德治国相结合，依法行政与廉洁从政相统一，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，通过广泛开展法制教育活动，提高党员干部的从政道德素质和法律素质。党风建设，勤政廉政建设必须从制度抓起。今年，我们为了促进广大党员干部进一步规范地税行政行为，不断改进作风，进一步建立健全了《工作人员守则》、《局长办公会议事规则》、《机关学习制度》、《机关考勤和奖惩制度》、《党风廉政建设责任制度》、《来信来访及日常工作办理管理制度》等二十几种管理规章，使全局从工作到生活，从纪律到监督，从财产财务到奖惩等各个方面都有具体制度的约束。同时统一尺度，统一标准，统一口径，狠抓兑现落实，从而有效地促进了单位的规范管理。多年来，全局无一违法违纪案件，无黄、赌、毒现象的产生，机关作风得到明显改进。
四、抓政务公开，注重党风廉政建设责任制的落实
在政务工作中，始终坚持“三公开一监督”的办事制度，在公务员工资晋升、人员调整等工作中，做到程序公开、结果公开。同时，设置政务公开栏，将全局的工作职责、财务管理、人事调整等向社会公示，热情接受社会监督。
诚然，2004年我局的党风廉政建设工作取得了一些成绩，但与新时期地税工作的新要求，与各级领导的期望还存在着明显的差距，在今后的工作中，我们将扬长避短，高举“十六大”旗帜，按照“三个代表”的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“实”字上作文章，在“创”字上挖潜力，以组织收入为主题，以基层建设为主线，以廉政规范教育为动力，不断开拓创新，努力工作，为范县经济和社会的跨越式发展提供经济支撑，更好地促进全县地税工作的不断进步。
第20篇：党风廉政建设工作自查报告(税务）
～年，我局的党风廉政建设工作在市局和县纪委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和中纪委三次全会精神，紧紧围绕县委政府的“以工强县、以工富县”发展战略，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，不断开拓进取，扎实工作，有效地促进了我县地税工作的健康发展。
一、加强领导，周密部署
为了确保党风廉政建设活动不走过场，我局成立了以王留藏同志任组长，李广臣、张振轩同志为副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体为局党风廉政建设拿方案，作规划、搞协调、抓督办，同时根据局工作实际，通盘考虑，全面规划，逐一落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、纪检监察、三观教育、文明创建、行风评议工作责任人，保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干，确保了党风廉政建设有效顺利开展。
二、围绕强素质、树形象，狠抓队伍自身建设
地税干部队伍建设是地税部门的内功所在。今年，局党组始终站在全县经济和社会发展的高度，从地税工作健康发展的大局出发，下大力气狠抓了干部队伍的自身建设。
1、抓学习教育，树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。按照全县党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作会议精神要求，立足于教育，着眼于防范，全面加强了以“三个代表”重要思想、“十六”大、十六届三中全会、中纪委三次全会精神、“三观”集中教育和各级党组织关于党风廉政建设的有关规定、文件以及胡锦涛、吴官正等领导同志关于党建工作重要论述为重点的政治理论学习。在学习过程中，按照局机关学习制度的要求，把政治学习、支部活动、业务学习有机结合，统筹安排。坚持局机关中层以上干部轮流讲课的作法，倡导理论联系实际的学风，形成了科（室）负责人讲业务、支部成员讲党课，领导班子成员抓政治学习的格局。坚持做到人人有学习资料，有学习笔记，有学习心得体会文章。全局上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气。通过学习教育，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”。
2、抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。今年以来，局支部坚持以“加强党风廉政建设，为党旗增添光彩”为主旨，以开展党风廉政建设警示教育活动为契机，以十六届三中全会为指导，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》和《公务员廉政行为规范》，严格执行地税工作纪律的各项规定，通过出台文明服务公约，开展“争先创优”和“文明科室”、“文明家庭”创建活动，设置政务公开栏、实行着装挂牌服务，推行“服务承诺制”、“首问首接制”、“办事预约制”、“责任追究制”等勤政工作制度，在各办税服务大厅实行文明用语，在全县地税系统开展优质服务“窗口”争创活动，培养地税干部遵纪守法，廉洁自律和勤政为民的责任意识。
3、抓班子建设，锻造业务精良、作风扎实的领头雁。为了培养和造就一支“学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好”的局领导班子，在班子建设上始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的分工负责制，坚持民主生活会制度，坚持团结——批评——团结的方针，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。在工作和生活中，讲学习、讲正气、讲大局、讲原则，率先垂范。自觉遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律，坚持收支两条线，厉行节约。为全局职工起了模范带头作用，具有很强的战斗力和凝聚力。
三、完善机制，从源头上预防和治理～。
为进一步加强机关管理，我们建立健全了地税局内部管理制度，修订了《地税局廉政建设制度》、《地税局财务管理制度》、《地税局电话管理制度》、《地税局值班制度》、《地税局小车管理制度》，使机关管理更加规范化，制度化。这对加强廉政建设，提供了坚实的制度保证。
1、建立民主理财的制约机制。为建立民主理财和有效的监督制约机制，制定了财务管理制度。做到量入为出的原则，帐目做到日清月结，支出报销由分管局长一支笔审签。紧缩开支，加强民主理财，严把经费支出关口，坚决杜绝不合理开支。财务管理制度明确规定，凡购置50元以下办公用品，由财务人员自行掌握；50元以上100元以下开支项目由办公室主任批准；200元以上300元以下开支项目由分管领导批准；300元以上500元以下由局长批准；500元以上开支项目以及特殊用途的开支项目，提交局务会集体讨论决定。从而有效的防止了～现象的滋生。
2、严格推行政务公开。切实转变机关干部作风，强化服务意识，拓展服务内容，简化办事程序，对各种制度和办事流程，岗位职责在政务公开栏中公布，接受纳税人的监督。办理税务登记严格按照省财政厅和物价局规定的收费标准，做到收支两条线。
3、健全监督机制。在决策过程中充分发挥民主，坚持集体讨论，按照规则程序办事，虚心听取群众各方面意见。一是坚持公平、公开、公正的原则，重大决策对社会公开，征求干部意见，接受单位干部的监督，从源头上堵塞各种漏洞。二是完善监督制约机制。通过党内法规和党内民主集中制的完善来加强党内监督，加强对党员干部八小时内和八小时外的监督。
4、建立有效的预防机制。把工作思路从亡羊补牢调整到未雨绸缪上来，着眼教育立足防范，关口前移。认真贯彻依法治国基本方略，坚持依法治国和依德治国相结合，依法行政与廉洁从政相统一，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，通过广泛开展法制教育活动，提高党员干部的从政道德素质和法律素质。党风建设，勤政廉政建设必须从制度抓起。今年，我们为了促进广大党员干部进一步规范地税行政行为，不断改进作风，进一步建立健全了《工作人员守则》、《局长办公会议事规则》、《机关学习制度》、《机关考勤和奖惩制度》、《党风廉政建设责任制度》、《来
