推荐第1篇：工作自查报告
学习实践活动整改落实情况 “回头看”工作自查报告
根据XX党委的部署要求，XXXX党委扎实深入开展学习实践活动整改落实情况XX“回头看”工作。通过“回头看”，XX学习实践活动整改工作落实到位，广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力得到了有效提高，XX科学发展的机制体制进一步健全，XX各项工作科学发展的水平得到了全面提高，学习实践活动整改落实情况取得了明显的成效。
一、主要目标
以科学发展观为统揽,紧密围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，XX“回头看”工作自2009年7月15日开始至7月31日结束，通过查找学习实践活动每个阶段每个环节的工作是否扎实，措施是否到位、整改是否得力，查缺补漏、总结完善、巩固提升，进一步落实整改措施，制定长效解决方案，将学习实践活动成果抓出实效、落到实处，推动XXXX又好又快发展。
二、有关要求
（一）高度重视。成立领导小组，深入学习实践，各基层公司及负责人高度重视“回头看”工作，制定详细方案，将其作为巩固和扩大学习实践活动成果的重要工作，作为加快推进公司各项工作的重要举措。
（二）确保落实。剖析问题产生的根本原因，本着缺什
1 么补什么、差哪里补哪里的原则，制定整改措施，明确整改时限，落实整改方案，解决突出问题，完善体制机制，固强补弱，不留死角，确保整改方案抓出实效、落到实处。
（三）组织测评。组织群众开展满意度测评工作，认真分析测评结果，如实向上反馈群众满意度。
三、整改情况自查
（一）目标分解到位
一是结合工作实际，XX党委积极深入调研，广泛征求意见，组织党员干部认真排查工作中存在问题，根据问题的轻重缓急和解决的难易程度划分为“具备解决条件，短期内可得到初步解决的问题”和“难度较大，需积极创造条件，用较长时间才能彻底解决的问题”两大类，进一步明确整改落实工作中的长远目标，全力着手整改。二是按照科学发展观的要求，XX党委明确整改思路，制定整改方案，逐条列明影响制约科学发展的突出问题，强化调研分析，制定解决方案，指定责任领导，归口涉及部门，明确解决时限，保证整改方案分解合理、归口到位、责任到人。三是各基层党组织根据整改方案，针对所管辖的业务范围进行了深入调研，撰写调研报告。全体党员开展案例分析，围绕公司的各项工作和各个领域，结合各自的工作岗位，对如何将科学发展观与自身工作实际相结合进行交流，分析查找工作中存在的问题，制定行之有效的解决方案。各基层及负责人抓紧整改方案的督促落实，确保一级抓一级、层层抓落实。
（二）问题有效解决
学习实践活动整改工作扎实有序进行，各种亟待解决的问题已解决或正在解决中，整改任务取得一定实效。一是阶段性整改任务取得明显实效：党员干部政治理论学习的自觉性和主动性明显提高，坚持做到在“学中干、干中学”，用理论指导实践，将理论应用于实践，真正做到思想大解放；领导干部实干作风明显增强，党性修养明显提高，坚持以坚强的党性为后盾，能保持务实、清廉的作风，保证人民群众的根本利益的实现，保证科学发展观的贯彻落实。二是长远目标已初见成效：驾驭科学发展观的灵活性尚待提高，特别是在市场竞争激烈、金融格局多变的情况下，各级党员干部还须在掌握科学发展观的内涵和精神实质上下足功夫，但大局意识、责任意识、奉献意识已有明显增强，内部监督和整体合力进一步提高，班子成员积极性和创造性有很大改善；在基层公司业务拓展方面，建立起了有利于科学发展的农村保险机制。三是中长期规化已顺利启动：统筹兼顾公司内部运营管理和外部业务扩展，统筹兼顾机关领导骨干培养和基层员工综合素质的提高，从多种渠道资源来促进公司各项业务发展，全面强化理赔管控，扎实推进渠道建设，不断优化服务质量，积极应对市场竞争，夹缝中求生存，提高XX的盈利能力。四是“促发展、保效益、防风险”方面存在的突出问题已在解决：进一步解放思想、转变观念，拓宽思维空间，针对客服营销服务部的效能低下、员工培训方式单一的
3 现象，XX已组织专业化培训，组建师资队伍，建立一套制度化、规范化的员工的学习培训机制，增设业务理论知识的培训机构，增强部分员工在社交公关、礼仪接待、保险专业理论知识、查勘理赔服务等方面的薄弱环节，全面提高员工的综合素质和业务水平，提升XX经营管理效益。
（三）体制机制健全
一是监督制约机制进一步健全，管理程序进一步规范，做到用制度管人、用制度管事，奖勤罚懒，奖优罚劣，保证各项工作公开透明运行，接受社会监督，堵塞管理漏洞。二是建立健全党建工作机制，XX党委和基层党员干部带头签署党风廉政建设责任状，配备兼职党务工作人员，加强对基层党建工作的督促检查和考核评价，自觉接受员工群众的监督，积极开展批评和自我批评，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。三是经营管理机制规范化，实施经营预警机制，施行全面预算管理和约束，加强预测、分析与监控，建立综合业绩考核评价体系，对支公司进行分类评级，考评结果与授权和资源配置挂钩，实行重大财务事项报告制度，完善风险应急机制。
（四）群众满意度高
一是为认真总结学习实践活动整改落实经验，全面验收整改成果，XX党委在全区系统内组织党员群众开展对整改落实工作满意度调查，向在职党员和员工下发《群众满意度测评表》，经认真分析测评结果，群众满意度接近100%。二是
4 充分考虑基层公司远离市区、交通联络不便等不利因素，XX党委主动深入基层、深入一线进行调查研究，加强干群联系，积极帮助解决职工工作中存在的热点难点问题，依法维护广大职工合法权益提供制度保障，推进组织保障和制度建设，让员工切身体会学习实践活动带来的新变化新气象，全体员工对整改落实工作满意度高。三是XX党委以人为本，关心员工，关注基层，针对员工反映的各类迫切需要解决的生活和工作问题，加大工作力度，密切跟踪和关注，采取行之有效的措施，制定长效的解决方案，确保群众反映出的问题得到有效解决，实践活动取得明显实效，群众反应强烈。
（五）阶段工作取得实质性进展
一是针对新形势下的新情况、新问题，通过学习实践活动，广大干部员工用科学发展观武装头脑，解放思想，立足长远，不断推出新举措，坚持在发展中求创新，找准工作中存在的突出问题，改进工作方法，创新工作思路，提高工作水平，整改管理举措，规范保险市场秩序，创新公司经营模式，为XX又好又快发展提供强大动力。二是盈利能力和销售能力建设进一步增强。XX以“促发展、XX保效益、防风险”为工作主基调，坚持以发展为第一要义，以效益为中心，加强精细化管理，从运营管理、业务流程、资源配置等方面根据需要不断进行创新和完善，积极跟进市场态势，调整产品结构，增加展业触角，做好风险管控工作，促进业务规模和效益的同步增长。三是企业文化建设进一步完善。XX大力
5 弘扬“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神，充分发挥人才、技术、品牌、服务和网络等优势，积极服务海西建设，不断深化改革创新，全面加强内部管控，开展形式多样、健康向上文体活动，丰富员工精神文化生活，激发工作热情，增强XX的凝聚力和归属感，促进和谐企业文化氛围的形成。
推荐第2篇：工作自查报告
毛山东乡总校
2016年春季开学工作自查报告
2016年春季开学之际，我校按照旗教育局春季开学工作专项督导工作的有关要求，结合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，严格要求，及早落实，确保开学的各项工作有条不紊地进行。现将我校开学工作的自查情况简要汇报如下：
一、开学条件保障情况
1、师生到校情况
（1）教师到校情况：我校于2月28日召开了领导班子会及全体教师大会。各校进行了工作分工，教育教学工作分工，对近期学校的整体工作进行了安排部署：如各校做好学校卫生工作、做好学生返校接待工作、做好教师集体备课工作、安排各班上好开学第一课、常规教学第一课、安全教育第一课、师德第一课、人生规划第一课等。 （2）学生到校情况：
为确保学生按时入学，各班主任通过电话、短信、校讯通等方式与家长沟通联系，确保了全体学生按时返校。
2、教材使用情况
我校按教育局的要求使用的教材符合规定要求，各年级各学科教材现已全部发放到学生手中，没有违背自愿原则强订购的问题。
3、提前做好师生保暖工作。提前做好教学用具和清洁用具购置计划，添置了新学期开学教学用具和清洁用具，安排有关人员对校园所有公共场所进行全面打扫和清理，确保学校开学工作能有条不紊地进行。
4、各班主任第一时间了解学生的寒假学习生活及表现情况，促进师生牢固树立安全意识，高度重视安全工作和养成良好习惯，确保校园平安和谐。
5、根据教育局的要求，落实相关的规章制度，对留守儿童进行了重新核对。同时通过家访了解各校是否存在因家庭经济困难、生活困难或学习困难而面临失学的情况，要求各校及时发现，及时解决，绝对不能出现一例因家庭原因、生活困难或学习困难上不了学的状况。
二、建章立制，重视安全工作
1、坚持防范，及早排查。开学初，学校就着手安排人员对学校的电缆线路、建筑屋面及墙体、D级危房隔离及现实的状况、课桌椅破损情况进行全面的检查。具体对学生宿舍、教师宿舍、餐厅、锅炉房、教学楼等场所进行了全面排查整改。对发现的问题及时请专业人员进行整改和维修。
2、实行封闭式管理情况
学校严格执行接送制度，早家长送完孩子入校以后就关门，晚放学离校时开门，如果孩子在校期间有家长找，要经过班主任同意后方可见孩子。在入校和离校期间校门口有门卫迎送学生入校和离校。外来人员进入校都要进行登记。校内全方位安装视频监控设备。
学生上、下学使用校车接送学生。对于不乘坐校车的学生，学校要求必须家长亲自接送，不能使用拼装车、报废车、未取得校车使用许可证的车辆，以及未取得驾驶资格人员驾驶车辆接送学生。
3、学校安全知识教育情况
学校开学第一天每班都上了安全第一课，有安全检查记录。每学期组织一次消防安全演练、家长会。制定了突发意外事故、食物中毒、拥挤踩踏等多种安全事件应急预案并组织每学期一次的演练。
4、强调并坚持领导、教师值周和值班值宿制度，并将到岗情况列入教师考勤。在寒假期间我校的门卫一直坚持24日值班护校，各校班子成员也一直进行轮流值班护校，校园的监控一直处于正常工作状态。
5、重视校园环境卫生，做好春季传染病的预防。开学初，各校就组织人力对校园进行了全面清扫，将新学期教科书搬运到每个班级，尽最大努力做好后勤保障工作。开学后例行每天对校园一小扫，一周一大扫的制度，做到窗明几净，校园道路与教学区楼道整洁。
三、规范办学行为，强化各项制度
1、规范办学行为，严禁乱收费。组织教师学习有关上级教育收费文件和收费的要求，将2015年春季开学收费公告和收费举报电话予以公示，便于社会家长监督，确保开学收费的规范化。
2、落实课程计划，严格执行国家课程标准。做到课程表与颁布标准一致，课程表与实际分工一致，实际上课与分工一致。创设好校本课程，同时制定课程计划，严格制定教学作息时间表。确保各类教材和教学用书提前到位，做到“课前到书，人手一册”。确保开学后教学工作进入正常状态。
3、认真落实每天锻炼一小时的要求。我校不存在对学生考试成绩进行排名并张榜公布的情况。学生作息时间安排科学合理，不存在组织学生补课的情况。
四、教师队伍建设情况
学校把教师的合法权益落到了实处，学校通过师德第一课等形式，把《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》落到实处，所以学校现有教师没有违反教师职业道德的行为，教师队伍稳定。本学期努力提升学校德育建设品位，继续完善、落实学校的各项德育考评机制，特别强调严禁有偿家教，严禁推销、宣传教辅材料，广大教师要做到：底线不能越，红线不能踩。真正做到为人师表，维护教师的良好形象。
五、自查情况
开学初学校召开了班子会，及时的落实2015年开学工作专项督导要求。对全校整体工作进行全方位的自查，对查的问题列出清单，认真整改并形成自查报告上报。
六、专项工作部署落实情况
学校为了落实好《教育部关于做好2015年寒假春节期间有关工作的通知》精神。在假前对教职工进行了一次认真全面的安全教育，强调各项安全注意事项，增强广大教师的安全防范意识。组织教师进行网上学习，将法制、纪律教育和安全知识教育有机结合起来，使教师牢固树立法制观念和珍爱生命的意识。对消防器材及设备进行了统一的检查。严格落实领导值班和安全信息报送制度。领导24小时保持通讯畅通，值班人员严格按照规定上岗，值班人员坚守岗位、尽职尽责,并做好交接班记录，值班记录齐全完整。安全保卫人员24小时巡逻检查。并有工作台账，问题清单及整改措施。
七、存在问题
信息技术课程是国家规定的，但是目前我校还没有这方面的专业教师，希望得到上级的支持和关照。
毛山东乡总校 2015年3月8日
推荐第3篇：工作自查报告
共群小学远程教育工作
自查报告
本学期的远程教育工作在上级有关部门的指导下，根据远程教育工作计划扎实开展工作，从而不断提高了我校的教育教学质量，同时协助村委全面完成了农村党员干部的培训工作，逐步提高了农村党员干部的综合素质，促进了联合村民生产和生活水平的逐步提高。为迎接仁怀市远教办、仁怀市教育局对我校远程教育工作的评估，现将发设备来的工作的情况报告如下。
一、基本情况
（一）、远程教育设备简介
我校有远程教育一间，远教兼职教师一名，远教设备一套，包括：电脑一台，卫星接收机一台，海尔DVD一台，海尔彩色电视机一台，UPS电源一个以及相关软件。
（二）、设备的运行情况
远程教育设备均由仁怀市教育局电教科技术人员安装和组建，能正常运行。
二、开展的主要工作情况
（一）、开校工作
1、为了搞好我校的远程教育工作，成立了学校远程教育工作领导小组；远程教育教研机构；农村党员干部领导机构。
2、根据中心校远程教育工作计划及相关要求，制定了相关计划，包括：远程教育工作计划；教师培训计划；教研工作计划；应用课时计划，农村党员干部培训计划、农村党员干部个性化学习计划，并按上述计划扎实开展工作。
3、制定了相关管理制度，包括：教学资源及光盘管理制度；培训纪律；机房管理制度；现代远程教育农村党员干部培训服务制度；现代远程教育资源接收负责制度；现代远程教育资源使用登记制度；现代远程教育设备管理员职责；现代远程教育项目设备管理制度；远程教育授课须知；档案管理制度；站点管理制度；远教设备操作规程。
（二）、远程教育资源运用于课堂教学的情况
1、日常工作：根据远程教育IP系统播出时间表，按时开机和关机，并及时下载、整理接收到的资料，选到精华资料刻录成光盘，健全教学资源库；坚持在每天下午完善远教的相关资料，并及时归档；按照课时应用计划严格要求教师利用远教资源授课，及时填写相关表册，并协助教师查找相关资料。
2、从9月18日至12月19日，教师利用远程教育资源授课节数达135节；利用专题教育光盘对学生进行安全教育、卫生教育、法制教育的课节数达42节；其中教师利用远程教育资源自制课节达70节。教师利用远教资源授课的积极性很高，从而提高了远教资源的利用率，切实达到了为教学服务的目的，促进我校教育教学质量的逐步提高。
（三）、教师培训工作情况
1、根据教师培训工作计划，配合教导处和教科处按时开展教师培训工作，从而不断提高了教师的思想素质和业务水平，以适应现代教育的发展。
2、从9月18日至12月19日，组织教师培训了13次，采取了专题讲座和观看光盘的方式，培训内容包括：《IP卫星资源简介》、《微机常识及故障排除
（一）》、《中华人民共和国义务教育法》、《学生伤害处理办法》、《数学课程标准的基本理念》、《语文综合性学习》、《现代礼仪之教师礼仪》、《微机常识及故障排除
（二）》、《演示文稿（power point）课件制作技巧
（一）》、《提高小学数学课堂教学实效性的思考》、《演示文稿（power point）课件制作技巧
（二）》、《教师礼仪之教师形象和教师语言》、《演示文稿（power point）课件制作技巧
（三）》。
（四）、农村党员干部培训工作情况。
1、根据接收的资料，结合我站点辖区的实际的实际情况，配合共群镇远教办、街道社区村委，组织全体党员干部学习了八次，部分党员干部的个性化学习达八次，从而不断提高了农村党员干部及村民的综合素质，促进他们生产技术和生活水平的逐步提高。
2、本学期农村党员干部培训工作的内容包括： （1）、全体党员干部学习的内容：
九月份：《农民科学素质行动实施工作方案》、《农村义务教育学校经费预算编制讲座》。
十月份：《花菜栽培技术》、《四季鹅的养殖技术》。
十一月份：《秋季防牛趴风湿病》、《家禽打针须得法》、《畜禽饲养巧用糖》、《作物药害急救“五法”》。
十二月份：《冬季养鸡七注意》、《熟饲料勿喂猪》、《冬季养猪的防寒措施》、《中国种子法》。
（2）、部分党员干部个性化学习的内容：
九月份：《农民科学素质行动实施工作方案》、《农村义务教育学校经费预算编制讲座》。
十月份：《花菜栽培技术》、《四季鹅的养殖技术》
十一月份：《玉米喂猪的方法》、《有机蔬菜的合理施肥原则》。 十二月份：《果树施肥存在问题及改进办法》、《冬季马铃薯的主要病虫害及防治方法》。
三、存在的主要问题
（一）、个别教师的思想意识不够高，没有积极利用远教资源进行授课，其思想还有待在今后的工作予以转变。
（二）、个别教师计算机水平不够高，故使用设备时不够熟练，还需在今后的工作中予以培训指导。
（三）、远程教育专用教室的缺少投影仪器设备、专用桌椅、设备存放柜，从而影响了远程教育工作的深入开展。
共群小学
2006年12月19日
推荐第4篇：工作自查报告
篇一：2015年工作自查报告
2015年新屋仔幼儿园工作自查报告
2015年我园开学工作已经开始，结合我园实际情况，做到周密安排，精心组织，及早谋划，严格要求，确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我园开学工作的自查情况简要汇报如下：
一、主要工作
（一）、开学条件保障情况
1、师生到园情况
（1）教师到园情况：
我园于2月27日先后召开了班子会、全体教师会。进行了领导工作分工，幼儿园班级的设定、班级教师的配备，教学科目的设定等，对近期幼儿园的整体工作进行了安排部署：如，各口做好工作计划，做好招生工作，做好幼儿园卫生工作，做好集体备课工作，调整幼儿园一日活动时间表，
安排好各班主题活动内容，准备上好开学第一课：常规教学第一课、安全教育第一课、师德第一课、劳动纪律第一课、思品第一课等。3月1日正式上课。全园应到教职工人6人，实到6人。开学上班秩序良好，确保了幼儿园教育教学工作的顺利开展。 幼儿到园情况：
为确保在园幼儿按时入学，各班教师进行了电访和家访。与此同时，为招收新生张贴广告做了宣传。目前已到园幼儿70名，还有部分幼儿等过了正月十五和天气转暖到园，总之，幼儿入园情况良好，确保了适龄幼儿正常入园。
2、教材使用情况
我园按教育局的要求使用的是吉林省主题活动教材，教材符合要求，提前与新华书店联系，保证幼儿的主题活动教材及时发放到幼儿手中，没有违背自愿原则强订购的问题。
13、后勤保障情况
幼儿园开学初在幼儿伙食上加大了科学管理。严把膳食采购关、制作关、加工关和消毒关。根据中国居民膳食指南和幼儿的年龄特点制定食物多样，谷类为主，粗细搭配、营养均衡的周食谱。对幼儿午寝的寝室进行了彻底的清扫、消毒。被褥进行了清洗、保证了幼儿午寝有一个良好的环境。 对用水、用电等生活设施以及教育教学设备进行了检修，保证了幼儿园各项工作运行良好。
4、教育活动开展情况。
我园在开学第一天对幼儿进行了常规教育，一周内结合主题活动内容对幼儿进行节粮、节水、节电的主题教育。还结合本班幼儿年龄特点，开展爱家乡、爱祖国等方面的主题教育。
（二）、安全工作情况
1、安全隐患排查情况。
开学前幼儿园对幼儿寝室、食堂餐厅、图书馆、教室、和办公室及功能室等安全隐患进行了排查。发现有的班级没
有消毒灯、厨房用电插座打火、中班和大班电暖风不好使、学前班教室窗户玻璃裂纹、小班电视图像不清晰、舞蹈厅地板裂开等问题进行了及时的处理。发现教学楼外墙皮脱离，等天气缓和后解决。但提醒全体师生、家长不要靠墙走，避免被脱漏的墙皮砸伤。对没有灭火栓、没有一键式报警器和监控设备，等新园落成后一并解决。
2、实行封闭式管理情况。
幼儿园严格执行幼儿接送制度，早家长送完幼儿入园以后就关门，下午4：30幼儿园离园时开门，如果幼儿在园期间有家长找，要经过园长同意后由班组长带领见家长。在入园和离园期间园门口有校警曲大海、门卫和值班领导共同迎送幼儿入园和离园。外来人员进入校园每人都要登记。园警持证上岗配有安全叉、橡胶棒防护手套等应急处臵装备。
23、幼儿园安全知识教育情况。
幼儿园开学第一天每班都上了安全第一课，每周都有安全教育课，有专门的老师负责授课。每班有安全教育记录和安全检查记录。每学期组织一次消防安全演练、家长会。还组织教师进行安全知识培训等相关活动。
发安全知识手册和致幼儿家长一封信。制定了突发意外事故、食物中毒、拥挤踩踏等多种安全事件应急预案并组织每季度一次的演练。
（三）、教师队伍建设情况
教育局和幼儿园把教师的合法权益落到了实处，从不拖欠教师的工资。幼儿园通过师德第一课等形式，把《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》落到实处，所以幼儿园现有教师没有违反教师职业道德的行为，教师队伍稳定。
（四）自查情况
开学初幼儿园召开了班子会，及时的落实2015年开学工作专项督导要求。对全园整体工作进行全方位的自查，对查的问题列出清单，认真整改并形成自查报告上报。
（五）专项工作部署落实情况
幼儿园为了落实好《教育部关于做好2015年寒假春节期间有关工作的通知》精神。在假前对教职工及幼儿进行了一次认真全面的安全教育强调各项安全注意事项，增强广大师幼员工的安全防范意识。组织教师进行网上听课，将法制、纪律教育和安全知识教育有机结合起来，使教师牢固树立法制观念和珍爱生命的意识。在安全教育课中加强对防踩踏事故安全教育，引导幼儿养成良好的行为习惯，在走廊、楼梯间等空间狭窄处不得追逐打闹，上下楼及楼道内靠右侧。
通行。通过家长会及致家长一封信等形式，请家长同幼儿园共同配合做好幼儿安全工作，落实假期幼儿安全监管责任，让家长填写假期安全监管责任书。假前还对消防器材及设备进行了统一的检查，发现两个应急照明灯不亮了，及时进行了更换。严格落实领导值班和安全信息报送制度。领导24小时保持通讯畅通，值班人员严格按照 3规定上岗，值班人员坚守岗位、尽职尽责,并做好交接班记录，值班记录齐全完整。安全保卫人员24小时巡逻检查。并有工作台账，问题清单及整改措施。
二、工作亮点
1、工作计划详实，务实安排各项工作至细节；
2、开学秩序井然，各项工作步入正轨速度非常快，稳定和谐；
3、教育教学工作扎实开展。
4、师生行为习惯较上期有较大改变，规范有秩序；
5、安全工作细致入微，方法措施得力，防范意识十分强；
6、就餐秩序好，伙食品质得到师生全面好评。
4 新屋仔幼儿园 2015年3月9日篇二：工作自查报告
工作自查报告
通过医院组织的“自检自查”活动，我发现自己存在着不少的问题。
一、个人存在的问题
系统地学习政治理论方面比较欠缺。我虽然从未间断过学习，但由学习劲头不够足，有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够；在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。对政治学习抓得不紧，满足于一般化。
工作作风有待于进一步提高。主要表现在不能时刻保持谦虚谨慎的态度，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想。 思想观念仍需解放。我具有良好的服务意识，能从服务的大局出发，全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务。工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
二、整改措施、努力方向
通过自检自查，使我真正认识到个人存在的问题，小不改则筑大错。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
深入学习有关理论，实现工作新突破。解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。学习好现代科技方面的知识，要学法律，懂管理，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。
深入实际，不断改进工作作风，牢固树立医务人员良好形象。遇到困难和挫折的时候，坚定胜利的信心；面临工作中出现的问题要冷静思考，妥善处理；面临挑战的时候，要沉着应对，知难而进。遇到意见分歧，要坦诚相见，及时沟通。全心全意为患者服务，尽可能满足他们的合理要求。合理用药，依据患者的病情，尽可能选择副作用小、疗效好、价格便宜的药。
进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要不断加强自身建设，严格要求自己，自我加压。以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务，以适应新时期医务工作的需要。 总之，我要以此次自检自查为动力，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加扎实的行动，更加严格的要求自己，树立新时期医务工作者的新形象。
旧司乡中心卫生院内儿科覃维玉
2012年5月2日篇三：安全生产自检自查报告
安全生产自检自查报告
辽源市易成建筑有限责任公司
安全生产自检自查报告
为深入贯彻落实吉林省住房和城乡建设厅关于《关于进一步加强城市市政公用行业和建筑施工安全生产的紧急通知》指示精神，深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好公司安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，公司安全生产委员会按照《关于进一步加强城市市政公用行业和建筑施工安全生产的紧急通知》要求，检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。具体自查内容如下：
一、安全制度和责任的落实情况
公司的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。
各项目部与生产一线各班组组长签订了《班组长安全生产责任书》，各班组负责人安全生产意识较强，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。
二、安全教育和培训情况
公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。
通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等）使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。 公司共组织安全生产知识培训多次，经常召开安全生产会议，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
三、施工现场“三类人员”和特种作业人员持有效证书上岗，做到人证相符，塔吊、施工升降机等其中机械设备进行了复检合格。
四、落实安全责任和隐患整改情况
设备、安全防护装置及上料平台、护栏、脚手架等防护设施的保养维护记录齐全有效。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防护用品。电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。
安全生产委员会小组成员按照要求，分阶段开展了多次安全生产大检查。检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消除了事故隐患。每月进行一次自查。在检查过程中，我们坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。
五、应急预案制定和演练情况
为防止突发事故的产生，公司安全生产委员会小组针对部门员工进行了多次突发事故预案的学习，在学习的基础上针对单位生产的特殊性，模拟了突发安全事故演练和火灾消防演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。
六、在检查中发现有个别的存在着安全隐患，公司责令项目部立即整改
1.2.3.4. 建设单位签字：
总监理工程师签字： 辽源市易成建筑有限责任公司2013-04-27
推荐第5篇：工作自查报告
一、学习实践科学发展观，增强科学发展意识和能力，工作自查报告。
2010年我局继续把深入学习实践科学发展观活动作为全年机关党建工作的重点，围绕服务经济发展大局，将学习实践活动与提高机关效能、加强党性教育、推进机关党建工作、推动农机安全监理工作相结合。通过学习实践活动，提升了党员干部科学发展的理念，实现了农机工作的重大转变，做到了监理与发展、服务、执法的统一，推进了农机监理制度化、规范化、程序化、法治化建设。
二、加强党组织建设，机关党建工作水平进一步提高。
一是认真贯彻执行党的十七大和十七届四中全会精神，结合全市工作要点制定了年度工作计划，把学习实践科学发展观专题教育活动、班子和队伍建设、党员干部教育培训等，列入绩效考核的重要内容。二是建立并完善了学习制度以及民主生活会制度。每月召开学习会1次，组织学习科学发展观理论、农机法律法规以及相关政策等，认真分析查摆基层班子队伍建设、农机安全执法等方面的不足之处，分析原因，理清思路，明确方向、狠抓整改，班子成员的领导水平和科学发展能力有了较大提高。三是结合2010年党建活动，组织全局党员干部开展“创先争优”活动，使全局党员干部思想高度重视，工作积极主动，有力的推进了农机工作。
三、紧贴中心服务大局，努力践行科学发展观。
围绕全市发展战略目标，服务经济发展大局，牢固树立发展理念，进一步更新观念，转变职能，强化监管，优化服务，为全市经济又好又快发展做出积极贡献。一是完善规章制度，规范行政执法。建立健全了科学发展的新机制，制定出台行政执法、安全监理等规范化文件、制度。二是积极做好信访工作。对群众举报的案件，做到一一记录在案，办理完结进行回复，群众满意率达100 %。三是建立党内关怀激励机制。做到了思想上关心党员，生活上帮助党员，进一步凝聚党心民心。
2010年以来，我局党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。在新的一年里，我们将认真总结经验，努力工作，发扬成绩，克服不足，力争把机关党建工作开展的更加扎实有效，推进机关党建工作更上新台阶。
工作思路：深入开展转变教育观念大讨论活动，扎实推进迎评创建工作，认真抓好中期督察工作。
一、完成学校主办单位相关工作：
◇评建办工作
1.呈报评建工作信息 。
◇教务处工作
1．参与专业人才培养方案和教学大纲的微调工作；
2．参与“马鞍山师专2010年师生专业知识技能竞赛月”系列活动，执行《教师教学竞赛方案》，
3．报送教材规划；
4．启动期中考试准备事项；
5．教育心理教研室出席安徽省陶研会项目结题评审会；
6．完成3月份教师课时津贴、综合指导津贴、行政人员津贴基数和外聘教师津贴的核算工作；
7．参与实习巡查，学习《实习实训专辑》，督查指导教师有效开展指导工作；
8．参与相关社会培训工作，工作报告《工作自查报告》。
◇办公室工作
1.完成“推动教育改革与发展经验宣讲”任务；
2.继续推进党政管理制度的整理工作；
3.依据学校《党政联席会议议事规程》，召开党政联会；
4.依据《教职工外出活动管理规定》，顺利完成“红色之旅”；
5.支持开展支部共建活动；
6.继续推进公文处理电子化工作；
7．做好网站更新工作。
◇组织人事处工作
1．参与校党委新党员发展工作；
2．报送第二届“马鞍山市十大优秀青年教师”推荐材料；
3．按计划开展部内“师德师风”主题教育；
4．教师资格认定本人网上报名及现场确认工作布置 。
◇监察审计处工作 1．接受“廉洁教育征文活动”任务 。
◇学生处工作
1．参与加强春季学生心理健康状况督查工作；
2．开门接待4-18学校“招聘会”来宾；
3．深入推进综合指导工作；
◇总务财务处工作 1.安排落实爱国卫生宣传月活动。
◇保卫处工作
1.传达学校会议精神《上报市教育局5.12综合防灾疏散演练活动方案》；
2.安排“五一”假期安全工作。
◇工会工作
1.开展羽毛球、乒乓球、篮球比赛，筛选出优秀的教师参加校级比赛；2.参与组建教工队 。
◇团委工作 1.参与2009年度五四表彰活动，推荐相关人选。
二、执行基础部第
八、九周计划自查 ：
1.执行学校《教师职业道德规范》，坚持师德师风高水平；
2.落实《马鞍山师专2010年党风廉政建设和反腐败主要任务及分工》的通知（马师党
推荐第6篇：工作自查报告
一、学习实践科学发展观，增强科学发展意识和能力。
2012年我局继续把深入学习实践科学发展观活动作为全年机关党建工作的重点，围绕服务经济发展大局，将学习实践活动与提高机关效能、加强党性教育、推进机关党建工作、推动农机安全监理工作相结合。通过学习实践活动，提升了党员干部科学发展的理念，实现了农机工作的重大转变，做到了监理与发展、服务、执法的统一，推进了农机监理制度化、规范化、程序化、法治化建设。
二、加强党组织建设，机关党建工作水平进一步提高。
一是认真贯彻执行党的xx大和xx届四中全会精神，结合全市工作要点制定了年度工作计划，把学习实践科学发展观专题教育活动、班子和队伍建设、党员干部教育培训等，列入绩效考核的重要内容。二是建立并完善了学习制度以及民主生活会制度。每月召开学习会1次，组织学习科学发展观理论、农机法律法规以及相关政策等，认真分析查摆基层班子队伍建设、农机安全执法等方面的不足之处，分析原因，理清思路，明确方向、狠抓整改，班子成员的领导水平和科学发展能力有了较大提高。三是结合2012年党建活动，组织全局党员干部开展“创先争优”活动，使全局党员干部思想高度重视，工作积极主动，有力的推进了农机工作。
三、紧贴中心服务大局，努力践行科学发展观。
围绕全市发展战略目标，服务经济发展大局，牢固树立发展理念，进一步更新观念，转变职能，强化监管，优化服务，为全市经济又好又快发展做出积极贡献。一是完善规章制度，规范行政执法。建立健全了科学发展的新机制，制定出台行政执法、安全监理等规范化文件、制度。二是积极做好信访工作。对群众举报的案件，做到一一记录在案，办理完结进行回复，群众满意率达100 %。三是建立党内关怀激励机制。做到了思想上关心党员，生活上帮助党员，进一步凝聚党心民心。
2012年以来，我局党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。在新的一年里，我们将认真
总结经验，努力工作，发扬成绩，克服不足，力争把机关党建工作开展的更加扎实有效，推进机关党建工作更上新台阶。工作思路：深入开展转变教育观念大讨论活动，扎实推进迎评创建工作，认真抓好中期督察工作。
一、完成学校主办单位相关工作：
◇评建办工作
1.呈报评建工作信息 。
◇教务处工作
1．参与专业人才培养方案和教学大纲的微调工作；
2．参与“马鞍山师专2012年师生专业知识技能竞赛月”系列活动，执行《教师教学竞赛方案》，
3．报送教材规划；
4．启动期中考试准备事项；
5．教育心理教研室出席安徽省陶研会项目结题评审会；
6．完成3月份教师课时津贴、综合指导津贴、行政人员津贴基数和外聘教师津贴的核算工作；
7．参与实习巡查，学习《实习实训专辑》，督查指导教师有效开展指导工作；
8．参与相关社会培训工作。
◇办公室工作
1.完成“推动教育改革与发展经验宣讲”任务；
2.继续推进党政管理制度的整理工作；
3.依据学校《党政联席会议议事规程》，召开党政联会；
4.依据《教职工外出活动管理规定》，顺利完成“红色之旅”；
5.支持开展支部共建活动；
6.继续推进公文处理电子化工作；
7．做好网站更新工作。
◇组织人事处工作
推荐第7篇：工作自查报告
XX工作自查报告
xx党委始终重视党建工作，不断增强党员队伍的生机活力，确保发挥党组织在企业发展中的核心作用。在xx年的党建工作中，xx党委认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，积极贯彻落实科学发展观，推动各项工作迈上了一个新台阶。现根据xx文件精神，我们对xx一年来的党建工作进行了自查，特报告如下：
一、党的基础建设情况
（一）xx各级党组织建设、机制建设健全。集团公司党委是深入贯彻落实党的方针政策、落实科学发展观、推动企业科学发展的组织者、引导者和实践者，只有切实加强组织建设、班子建设、制度建设，才能强化凝聚力、执行力和战斗力，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。
组织建设健全。xx党委下设公司xx党委、党总支、支部（）个，二级党委、总支下设支部（）个，支部下设党小组（）个，各级组织健全，能够充分发挥党的组织核心作用，带领广大干部职工贯彻落实党的方针政策、执行公司各项措施，推进企业快速发展。
加强作风建设，努力构建高效、务实的工作机制。坚持以人为本，大力弘扬求真务实的作风。说实话、办实事、求实效，坚决防止和克服主观主义、官僚主义和形式主义。完
善目标责任管理体系、考核办法和日常管理措施。强化监督机制，狠抓工作落实，始终保持高效、务实的工作作风。
加强民主集中制建设，提高决策的科学化、民主化水平。不断完善集体议事制度，健全民主决策程序，对事关企业科学发展的大事，坚持由公司党委集体讨论决定。建立健全科学决策机制。广泛听取各方面意见，提高民主决策、科学决策的水平。建立了集体领导下的个人分工负责制，做到分工明确，各司其职，各负其责。坚持民主生活会制度，广泛开展批评与自我批评，统一思想、增强团结、互相监督、共同提高。
加强廉政建设，树立清正廉洁的良好形象。公司各级党员干部。认真学习上级关于反腐倡廉的文件精神，严格行为规范，带头严守法纪，廉洁从政，提高拒腐防变的自觉性。根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，切实加强廉政建设。
（二）坚持学习制度，搞好思想政治建设。公司领导班子坚持集中和自学相结合的政治学习制度，不断用党的最新理论成果武装头脑，努力提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。建立“学习型、创新型”领导班子，加强对科学发展观深层次内涵的研究，把科学发展观的各项要求贯彻落实到具体工作之中。运用科学发展观理论，紧密联系企
业生产经营工作实际，不断发现新情况，找出新问题，创造性开展工作。
xx各级党组织以中心组学习为单位，层层制定学习计划，落实学习内容和教育重点，把学习作为重要的政治任务常抓不放。认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、用科学理论武装头脑，深入贯彻落实科学发展观。经过长期不懈的坚持，公司上上下下形成了学习十七大精神、用科学发展观理论指导实践的行动热潮。各基层党支部通过三会一课等形式，结合xx当前的形势任务，组织党员学习，使广大党员和领导干部充分认清国际金融危机带来的不利影响，明确自身的工作目标，坚定信念，鼓舞干劲，和企业一起战胜危机，发挥了很好的核心作用。
二、贯彻落实科学发展观情况
xx深入学习实践科学发展观活动从2009年3月份全面启动，认真抓好“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个阶段各个环节的工作，目前已基本结束。公司领导班子高度重视，严格根据市委关于学习实践活动的部署要求，全程参与，紧密结合工作实际，创造性地开展工作，重点搞好以下几个环节的工作。
（一）建立健全组织机构，召开动员大会，广泛发动部署。为全面搞好学习实践活动，xx建立健全了活动工作组织机构，明确领导责任，成立了由xx亲自挂帅的学习实践活
动领导小组，下设四个指导检查组和一个宣传组，并召开动员会，全面展开深入学习实践科学发展观活动。
（二）制定科学实施方案，抓好学习培训，提高思想认识。青钢党委根据科学发展观的基本要求，制定了整体实施方案和各个阶段的工作安排意见，把学习贯穿整个活动的始终。坚持集中学习和自学相结合方式，组织党员集中学习2—3小时，做到学习、工作“两不误”。组织全体党员进行了《深入学习实践科学发展观活动测试题》答卷；开展了“我与学习实践科学发展观”专题征文活动等。加深了党员对科学发展观理论体系的认识和理解。
（三）认真搞好分析调研，确立科学发展思路。结合xx当前面对的形势及急需解决的问题，确定了各级领导的调研课题。公司领导班子成员积极带着课题到基层学习实践活动联系点，开展调研，广泛了解生产经营及各项工作开展情况，认真听取干部职工的意见和建议。召开大学生、工程技术人员座谈会，发放《征求意见卡》893份等，征求到可行性意见和建议279条。在对意见和建议进行梳理、分析的基础上，深入生产一线调查研究，撰写了调研报告，明确了科学发展思路。
（四）广泛发动，积极行动，掀起解放思想大讨论高潮。在学好理论的基础上，结合青钢工作实际并联系当前经济形势，开展了解放思想大讨论活动，公司党委专门召开会议动
员部署，要求各单位认真开展“思想大讨论”活动，组织党员干部积极参与解放思想大讨论，对科学发展的认识有了全面提高，干部职工解放了思想，能够自觉掌握和运用科学发展观理论，指导工作实践，推动企业健康平稳发展。
（五）强化舆论引导，营造浓厚学习氛围。充分利用学习实践活动《简报》、xx、广播、板报宣传专栏、内部网络平台等舆论工具，广泛宣传学习活动的重要意义及进展情况，报道先进典型事例、举办学习成果展览等，在全公司干部职工中营造了良好的学习氛围。
（六）召开专题民主生活会，明确工作目标和措施。认真召开领导班子专题民主生活会。领导班子成员通过座谈、走访、网络平台、信函意见等多种形式征求党员干部职工、民主人士意见建议，撰写了发言稿。结合分管工作，畅谈对科学发展观的认识，对推进青钢科学发展方面的经验和教训进行了实事求是的总结和评价，排查了存在的问题和不足，剖析原因，提出了整改措施和今后的努力方向。
（七）突出实践特色，撰写高质量分析报告。xx党委通过集中学习、深入调研、解放思想大讨论、广泛征求意见、召开专题民主生活会等，查摆问题，剖析原因，形成了xx分析检查报告》。
（八）认真制定整改落实方案。多次召开专题会议研究整改落实方案的制定，围绕“企业科学发展”的主题，根据
分析检查报告提出的整改思路和措施，结合干部职工提出的意见建议，逐项审定了整改内容。制定了《xx党委深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》。
（九）集中解决突出问题。坚持集中整改与抓好当前工作相结合的原则，重点解决影响和制约科学发展、干部职工反映强烈的问题，制定出台了一系列规章制度措施。严格按照《xx党委深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》进行整改，明确整改事项，到目前已基本题得到落实和解决，成效显著。
（十）做好群众满意度测评。结合公司实际工作与学习实践活动的具体内容，研究制定了群众满意度测评方案，确定了对“学习培训情况、分析检查情况、解决突出问题情况、创新体制机制情况、贯彻群众路线情况、党组织重视情况”六个方面的测评内容。组织各方代表参加了满意度评测。
三、应对金融危机、确保企业健康发展情况
（一）建章立制，完善科学发展机制。
——建立生产、销售联动机制，效益显著。适时调整生产节奏和品种结构，推动品种结构的战略性转移，实现公司品种结构经济效益最大化。——建立技术、财务、采购联动机制，降本增效明显。——实施市场“倒逼”机制，干部职工积极性空前高涨。
（二）坚持发展第一要义，以技术为支撑，以管理为保
障，促进企业科学发展。
——科学调整生产结构，实现降本增效。
——优化生产工艺，努力增加企业效益。
——加大产品和市场开发力度，提高市场竞争力。
——积极开展节能减排工作，改善环保设施，发展循环经济，创建生态清洁工厂。
（三）积极实施企业流程再造和加强企业文化建设。
（四）职工群众得实惠全面落实。
四、今后努力方向
（一）建立完善党建工作长效机制。完善组织建设机制，确保党的各级组织科学有效运行，始终发挥领导核心作用。完善学习制度，促进党员干部用党的理论知识、用科学发展观武装头脑，坚持理论联系实际，坚持与时俱进。
（二）搞好党的作风建设。要培养党员干部昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神，加强作风建设，提高干部队伍整体素质，着实推动青钢科学发展。
推荐第8篇：工作自查报告
2011年XX中心自查报告
为规范管理，更好的发展营销中心的各项工作，有效防患各类风险，中心开展2011年上半年营销中心自查工作，现将工作汇报如下：
一、财务管理方面
1、财务监督工作
财务工作的意义不仅在于核算，它还有一个重要的作用是监督，营销中心的综合室就是营销团队的后勤服务部，有些分工不是很明确，财务的一些管理工作不能做的很严谨，比如之前的工牌、刻章、名片的事宜具体由人事做，每月月底提供发票，发票上只显示数量和金额，而送货单却在人事那里保管，这不符合财务的基本规定，规范后的流程是每月月底在将发票交予财务的同时，提供明细清单，这有利于核对信息的准确性。
像这类有明细底单的清单每月在提供原始发票的同时，要求将与明细单统一交予财务，财务审核确定无误后才能报销。这是今年财务方面坚强管理的方面。
2、发票管理与审核
这里的发票是指外来发票，在每月报销时，报销人提供的发票有时单位名称有误、有时候没有写日期，这样的发票都是不能报销的，是填写不完整与不规范的发票。
在审核发票方面，一定要严格、认真，避免发生此类问题。
二、进件规范方面
1、基于扫描工作
Xx进件是先通过扫描上传数据后审核的，这就需要扫描件的质量要高，包括附件签字完整、小于1/2 A4纸大小的附件要黏贴在A4纸上、签字、涂申请表下方的条码等，在扫描工作中遇到了很多问题，后来通过与主管等沟通，开会讨论等方式，这些方面的问题都明显降低，不仅防范了风险，也提高了工作效率。
2、数据传输
目前总部规定的上传时间是当天下午14:00点之前，基于目前的易达金人员增多，进件量增幅比较大，建议能将时间延长。
3、退、补件
Xx补件方面，总部发邮件给主管后，主管会及时通知业务员与客户联系，收到补的资料后邮寄至总部，信息传达的过程中会有信息不对称或者延误的现象，这样会造成不能及时补件，总部会按废件处理。
为了加强此方面的数据管理，制作了一个补件的明细表，表中将一年的补件信息填写完整，补件提出时间、完成补件时间、补件人等信息。在每周五汇总发给相关管理人员及各个主管，这样可以事前事中、事后监控与管理。
XXX
Xxxx
推荐第9篇：工作自查报告
工作自查报告
工作>自查报告
（一）
一、对执行力的理解
所谓执行力，也就是实现既定目标的手段和能力，是对目标执著跟进的态度和精神。执行力主要是调查研究的能力、系统规划的能力、沟通协调的能力、突破难题的能力、把握细节的能力等。在开滦传统管理模式下，我们养成的大而化之，浮而不实的作风，以及事业心、责任感弱化，干部心浮气躁，静不下心，沉不下身。这些与科学化、精细化管理很不适应。把握细节需要有责任意识，把握细节需要有务实作风，把握细节更需要有奉献精神。
二、个人在前一阶段工作中存在的问题。
通过系统回顾和认真总结，在工作落实、制度落实和责任落实上存在以下不足：
1、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。一是对待工作有时有应付心理，只是满足于不出差错，而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致；二是对工作的追踪落实不够，只满足于布置了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考证；
2、在制度的落实上不出问题就行的现象。一是对自己的要求不够严格，只满足与不违反制度，而没有思考如何更好的在自身落实各项制度；二是在对员工的管理方面存在只要不出事儿就默许的态度，缺乏执行制度的铁心肠、铁手腕。
3、在责任落实方面存在应付、自己分管工作不出问题就行思想。一是在责任落实上存在“这个”问题我说过、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想；二是缺乏大局意识，不能在考虑分管工作的同时更好的考虑到全区的工作。
以上种种不能发现自己在执行力方面存在很大的问题和不足，如何提升自身执行能力、加强自身能力素质提升是今后工作和学习的重要内容。
三、改进措施
一是加强学习丰富自身素质、改善自身思维模式。“思维方式只有通过学习才能获得”，学习使人清心明目，使人思维敏捷，使人思路清晰，使人方向明确，学习是工作的最高境界，学习是提高能力的基本途径和手段；坚持理论联系实际，如果不联系工作实际和思想实际，理论也是空洞的，灰色的，当理论与实际相结合就会产生火花，就赋于理论极强的生命力和巨大的指导作用；改进学习方法，增强学习力。当今社会知识日新月异，我们仅仅重视自己所占有的知识是不够的，更要注重增强自己的学习能力，不断学习，不断更新。
二是加强实践锻炼。加强实践锻炼是提升能力的基本方法，通过实践锻炼，加速知识向能力的转化，进而提升能力。一要用科学的实践态度，自觉地把改造客观世界与改造主观世界有机统一起来，在实践中不断运用已掌握的知识，又不断获得新的知识，提高对社会的认识水平和各种能力。二要运用解放思想，实事求是，开拓创新。解放思想实事求是是马克思主义、毛泽东思想、>邓小平理论活的灵魂。就是要在尊重客观规律的基础上，不断开拓创新。
三是在总结中提高。今后在学习和工作中认真总结自己的工作和思想，通过调查研究，思考提炼出实践中的大量真知灼见。一要以调查研究为基础，要通过调研取得大量的第一手资料，要开门调研，不能闭门造车，不能将工作和思想上的总结与写文章划等号。二要运用马克思主义唯物辩证法基本观点、方法和原理，去认识分析事物，总结出反映事物全面情况、本质联系、带有规律性的正确结论。
通过上述方式、方法，努力改变自身不足，不断改进个人的思维模式、不断提升自身的执行能力。
工作自查报告
（二）
我镇高度重视保密工作，并制度了保密工作制度。自本月1日起，我镇根据《关于组织开展全市专项保密检查的通知》（密发[20xx]4号）文件精神，对保密工作进行了全面自查，要求保密涉及工作人员从4月1日至4月15日期间进行全面自查，现将自查>情况报告如下：
一、重视保密工作。镇委、政府历来重视保密工作，设有保密工作领导小组，组长由党委副书记担任，副组长由分管组织的党委委员担任，成员由党政职能主要部门负责人和保密重点机关的负责人组成。保密工作领导小组下设办公室，由分管组织的党委委员兼任办公室主任，同时确定党政办副主任主要负责保密方面的具体工作。一直以来，我镇坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接，保证了工作的延续性。目前，镇委指定兼职保密员2人。同时对保密工作所需设施、设备和经费，镇党委、政府都能够给予重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
二、规范保密制度。近年来，我镇先后建立健全了《党政办保密制度》、《档案室保密管理制度》、《电脑室保密管理制度》等保密工作>规章制度，做到以制度管人、按程序办事，如：镇档案室坚持档案工作人员保密制度，查、借、阅档案手续齐备；党政办公室的传真机、复印机和统计人员都定有保密职责，办公室人员有保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的传递、2回收、注销都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。
三、加强文件管理。坚持双向登记，加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，对呈送的文件进行登记，负责传阅文件人员逐件登记阅文人员名单，阅后退回，并清点份数，领导批示后，退还交回办公室，领导人之间没有横向传批文件，或把批文直接交个人的行为。传阅文件一般每次不超过两天，并做到急件阅后即退，没有任意积压与延长时间的行为。凡发给领导干部私人圈阅的各类机密文件，按规定做好了清退工作。
四、加强微机管理。单位计算机实行专人管理，设置专机上国际互联网（即外网），加强计算机信息网络保密管理，指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作，加密通信系统启用以来，也没有发生计算机泄密事件。
五、做好会议保密。召开秘密程度较高的重要会议，会前对与会人员进行保密教育，规定保密纪律，凡传达秘密文件，按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围，会中严禁无关人员进人会场。
工作自查报告
（三）
我委根据文件精神，从12月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位>会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：
一、财务收支情况
在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。
二、单位内部控制制度建立和执行情况
根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：
1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。
2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。
3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。
三、固定资产管理和使用情况
为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致；另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。
四、存在问题
通过自查，我委在>财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。
推荐第10篇：工作自查报告
篇一：个人自查报告范例 自查报告
自参加工作以来，我始终重视个人自查自纠，不断反省自己在工作中存在的不足之处，不断提高自己的个人素质。
通过一段时间的深入查找，发现自己主要存在着以下几方面问题：
1、组织观念还有待进一步强化，执行上级政令不够严格。表现为，思想上存在着一定的侥幸心理，没有做到执行上级政令不走样。有时以具体问题具体分析具体操作为借口，进行灵活变通。
2、在工作中创新观念也不够强。工作上不能完全放开手脚，思想上不够大胆。
3、对相关的法律法规学习不够。
4、在工作中存在自我要求不严格的现象。遇到困难和问题往往强调主观因素较多，没有从自身根子上找问题。
5、、服务意识有待进一步提高。
提高个人素质，提高个人政治修养，不是一朝一夕能做到的，因此，在以后的工作中，必须加强思想政治学习，不断提高个人政治理论水平和工作水平，真做到通过查排发现问题，通过改正促进工作发展。 执法大队 李晓阳
2013年8月30日 自查报告
孔子曰：“吾日三省吾身”，通过不断对自己的自省自查我发现自己存在以下几个问题：
1、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。对待工作有时有应付心理，只是满足于不出差错，而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致；
2、在制度的落实上不出问题就行的现象。对自己的要求不够严格，只满足与不违反制度，而没有思考如何更好的在自身落实各项制度；
3、在责任落实方面存在应付、自己分管工作不出问题就行思想。一是在责任落实上存在“这个”问题我说过、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想；二是缺乏大局意识，不能在考虑分管工作的同时更好的考虑到全区的工作。
执法大队 延华强
2013年8月30日 自查报告
通过系统回顾和认真总结，在工作落实、制度落实和责任落实等方面个人在前一阶段工作中存在的问题。
一、纪律观念不够强，总觉得出不了大问题，从而在思想上对纠风工作不够重视的原因。
二、执行上级政令不走样，执行力还不够强。
三、自己对自己的要求还不够高，遇到困难和问题往往强调主观因素较多，没有从自身根子上找问题。
四、安于现状，满足于按照上级和领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。
五、二是对工作的追踪落实不够，只满足于布臵了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考证；
执法大队 赵益民
2013年8月30日自查报告 通过近一段时间对自己的自查反省，发现自己存在一下方面几个的问题：
1、认识不到位
主要表现在：政治敏锐感不强，没有从思想上真正重视起来。
2、责任意识不强
主要表现在：没有站在全局的高度正确看待问题，执行上级政令不够严格，思想上存在着一定的侥幸心理，导致在外执法时不注重自己的形象，影响了局里的整体形象；
3、主动性不强
做事总是缺乏主动性，安于现状，总是想着完成自己的本职工作就行了。
4、自身因素
一是对自己的要求不够严格，只满足与不违反制度，而没有思考如何更好的在自身落实各项制度；二是在对员工的管理方面存在只要不出事儿就默许的态度，缺乏执行制度的铁心肠、铁手腕。 执法大队 刘武平
2013年8月30日
自查报告
自己在工作中，通过学习相关文件和上级领导讲话，切实认识到了提高个人素质、强化工作作风，必将为今后自查工作再上新水平、再创新成绩起到至关重要的作用。 基于以上认识，自己发现自己存在以下几个方面的问题：
1、对相关法律法规只知道一些梗概，没有去深入研究，有重业务轻理论的倾向，致使自己法律法规知识不够扎实，开展工作不能得心应手。
2、自己在基层社工作多年，自我感觉自己的服务意识还不差。
3、自身建设还有待强化。实事求是地讲，自己始终注重用思想道德和党纪国法两道防线来约束自己，不触线、不违规、不放松。因此，必须把加强自身建设作为永恒的课题切实抓紧抓好。
4、有时安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；
执法大队 侯鹏飞
2013年8月30日篇二：三公经费自查报告范文(六份六个单位) 三公经费自查报告范文一：
据县纪委等五部门联合下发的吉纪发[2013]8号《关于加强“三公经费”管理及监督检查的实施方案》要求，我局对2013年1月以来的“三公经费”使用情况及2012年11月以来公务卡制度执行情况开展了自查，并将“三公经费”使用情况在局政务公开栏内进行了公布。现将自查情况报告如下：
一、加强领导
我局成立了以局长同志为组长、分管领导为副组长、其他班子成员和局属各单位主要领导为成员的“三公经费”管控工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办，同志任主任，负责“三公经费”管理及公务卡制度执行情况的日常事务。
二、狠抓落实，严控各项经费支出
1、公款出国（境）费
今年上半年我局没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。
2、公务用车费
我局对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。如实登记上报公务车辆情况，节假日严格执行公务车辆统一停放在单位院内的规定。今年上半年，公务用车费为20981.37元，比去年同期下降了66%。
3、公务接待费用
我局的公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况，公务接待费为12222元，比去年同期下降了81%。
4、公务卡使用情况符合相关规定
公务卡使用按有关规定执行，费用开支用公务卡结算，只有少数临时性开支用现金结算。
三、完善监管，防控共建长效机制
根据自查结果，我局严格“三公”支出管理，提出了九项强化措施。
一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。
二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。
三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。
四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为；最大限度提高单车使用效率。
五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。 六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。 七是控制公务接待费用。严格执行“三定”、“四不准”制度，控制接待标准。
八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。
九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。
三公经费自查报告范文二：
根据省、市纪委通知要求，我区对公务活动中涉及的“三公”经费有关情况汇报如下：
一、“三公”经费管理情况
20xx年度，我区“三公”经费共发生70.2万元。其中公务用车运行费68万元，公务接待费2.2万元，没有公款出国（境）事项发生，此项费用不存在。
二、“三公”经费管理办法
我区公务用车运行费实行定额管理，处级领导专车运行经费每年2.5万元，部门公务车经费每年1.5万元，凭据核销，超支不予处理。
公务接待费我们以林业局经营收入为基数，按照税法规定，计算出当年公务接待费可以发生的最高额度，并把接待费用控制在最高额度以内。具体管理中，本着从严管理、勤俭节约、圆满待客的原则，制订了一系列制度和规定，强化公费招待审批制度，加强公费接待部门和接待标准的管理，既加强了业务招待费的使用管理，又促进了有关工作的顺利开展。
三、“三公”经费管理成效
通过各个环节的管理和控制，我区2012年“三公”经费管理取得良好效果，即节约了资金，又发展了业务，在拓展外部市场，协调和密切各方关系上取得了可喜成绩。
今年我局将会继续严格控制“三公”经费，按照上级的要求，继续深化部门预算改革，强化制度建设，完善预算分配机制，进一步加强“三公”经费预算的编制和执行管理，大力推进建立和完善厉行节约的长效机制。
三公经费自查报告范文三：
为认真贯彻落实中央厉行节约有关规定以及中央“八项规定”，省委、市委若干意见、规定和区委“十项规定”的要求，我办事处对2010年至2012年公务招待、用水、用电、用油、车辆购置及运行支出情况进行自查，现将具体情况汇报如下：
1、公务接待费用，我办事处2010年公务招待费预算为10万元，实际支出1069000元，2011年公务招待费预算为55万元，实际支出1751024元，2012年公务招待费预算为160万元，实际支出741663元 。经查，我办事处不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，占全年预算比例偏高的原因是“两争一迎”、迎农运、城中村改造任务重代表市区接受上级检查多，特别是迎农运会时期市、区先后在我处召开规模上百人的现场会8次，公务接待相应增多；加之办事处上下不分星期天节假日倾力工作，加班餐费增多等共同导致。
2、公车购置及运行费用，我办事处共有公车三辆2011年车辆购置及运行费用预算为20万元，实际支出147200元，我办事处对公车购置及运行费用实行单列记账，定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度。经查，在公车管理及专项治理中，我办事处在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况；节假日严格执行公务车辆封存备案制度；不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；不存在公车入私户行为；不存在利用职权向企业或下属单位调换、借用、租用汽车行为。客服公车数量不足的困难，不少班子成员和机关同志开私车办公事，自己掏钱加油。
3、用水、用电及用油费用，我办事处2010年用水实际支出1412元，2011年用水实际支出4384元，2012年用水实际支出1636元；2010用电费用预算5万元，实际支出28225元，2011用电费用预算5万元，实际支出30774元，2012用电费用实际支出47628元；2010用油费用预算11万元，实际支出125820元，2011用油费用预算6万元，实际支出138500元，2012用油实际支出101448元。由于开展“两争一迎”、迎农运、城中村改造等，经常加班加点，水电、油费比往年增多。
根据自查结果，我处对严格“三公”支出管理，提出了十项强化措施。
一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。
二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。
三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市、区参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。
四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为；最大限度提高单车使用效率。
五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。 六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。
七是控制公务接待费用。严格“三单”制度，控制接待标准。
八是规范激励工作。建立奖惩机制，奖励与工作业绩挂钩，以精神鼓励为主。
九是规范大宗购臵及办公用品管理。大宗商品购臵一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。
十是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。
三公经费自查报告范文四：
根据市纪委、市委组织部《20xx全市领导干部廉洁自律工作实施意见》要求，我乡对20xx年上半年公务接待费、公款出境费用、公车购置及运行费进行自查，现将具体情况汇报如下：
一、加强领导，建立专项检查机制
根据市有关规定，我乡成立了以党委书记书记**为组长、纪委书记**为副组长、其他班子成员和部门主管为成员的三公经费管控工作领导小组，专门下发《**乡严格控制三公经费的通知》，从制度上对全乡三公经费支出进行规范。并多次召开党委专题会议，分析研究自查中发现的乡三公经费偏多的情况，要求乡各部门加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进三公经费专项检查工作的开展。
二、狠抓落实，严控各种预算外支出
1、公务接待费用
我乡20xx年公务接待费预算为10万元，1-6月实际支出52，972元，占全年预算比例52.97%。 我乡对公务接待费用实行集体会签制，事前先由需接待部门的主管向领导请示，报销时必须同时有乡长和纪委书记
共同签署的会务接待会签单，财政所才予以报销。我乡严格按程序和规定标准控制支出，经费收入支出情况单独记账、单独结报，每季度在党务政务公开栏进行公示。经查，我乡上半年不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，占全年预算比例偏高的原因是上半年创文、创卫工作任务重、检查多，公务接待相应增多；加之全乡上下不分节假日倾力工作，加班餐费增多等共同导致。
2、公款出国（境）费用
上半年我乡没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。
3、公车购置及运行费用
我乡20xx年车辆购置及运行费用预算为35万元，1-6月实际支出165，941元，占全年预算比例47%。我乡对公车购置及运行费用实行单列记账，定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。其中，今年4月由于遏止私搭乱建的需要，使用区下拨的20万元专项经费购置哈飞双排车一辆，价值40，389元，严格按照控购手续，由区财政局控购办公室发放询价表，取三家中最低价购买。截至目前，该车的16，320元燃修费用均从专项经费中支出。
经查，在公车管理及专项治理中，我乡在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况；节假日严格执行公务车辆封存备案制度；实行政府采购购置公务用车；不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；不存在公车入私户行为；不存在利用职权向企业或下属单位调换、借用、租用汽车行为。
4、其他公务费用
我乡20xx年会议支出预算8万元，1-6月实际支出32，030元，占全年预算40%；通信费用预算6万元，1-6月实际支出23，168元，占全年预算38.61%。其中，4月份召开的乡第九次党代会会务费用，是由乡申请，区财政拨付的党代会专项经费5万元。
三、完善监管，防控共建长效机制
根据自查结果，我乡对严格三公支出管理，提出了十项强化措施。
一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。
二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。
三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市、区参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。
四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为；最大限度提高单车使用效率。
五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。 六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。
七是控制公务接待费用。严格三单制度，控制接待标准。
八是规范激励工作。建立奖惩机制，奖励与工作业绩挂钩，以精神鼓励为主。
九是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。 十是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行一支笔审批和财务公开制度。
三公经费自查报告范文五：
为认真贯彻落实党的十八大精神和中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”，根据益阳市纪委、益阳市监察局、益阳市财政局等部门《关于开展“三公”经费专项检查的通知》要求，我学院对2011年以来公务用车、公务接待和公款学习考察及出国（境）三方面经费进行自查，现将具体情况汇报如下：
一、加强领导，建立专项检查长效机制
根据市有关规定，学院成立了以党委书记书记喻国良为组长、纪委书记李强为副组长、其他班子成员和部门主管为成员的三公经费管控工作领导小组，专门下发《益阳职业技术学院严格控制三公经费的通知》，从制度上对全院三公经费支出进行规范。并多次召开党委专题会议，分析研究自查中发现的学院三公经费偏多的情况，要求学院各部门加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进三公经费专项检查工作的开展。
二、狠抓落实，严控各种预算外支出
1、公务接待费用
学院20xx—20xx年公务接待费明细表
我学院对公务接待费用实行集体会签制，事前先由需接待部门的主管向领导请示，报销时必须必须院长、纪委书记和纪检监察等领导和部门共同签署的接待费用联签单，财务处才予以报销。学院严格按程序和规定标准控制支出，公务接待费用每季度在党务政务公开栏进行公示。经查，学院在2011—2013年三年来不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，。
2、公款出国（境）费用
20xx—20xx年学院没有公款学习考察及出国(境)事项发生，此项费用不存在。
3、公车购置及运行费用
我学院对公车购置及运行费用实行单列记账，定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。 经查，在公车管理及专项治理中，学院在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况；节假日严格执行公务车辆封存备案制度；不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；不存在公车入私户行为。
三、完善监管，防控共建长效机制
根据自查结果，学院对严格三公支出管理，提出了九项强化措施。
一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。
二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。
三是加强对考察及差旅费的管理。控制出省、市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。
四是加强对公务车辆的管理。修订《益阳职业技术学院公务车辆管理办法》，规范用车程序，从严安排出车，控制用车成本，提高车辆使用效率；规范部门（单位）因公用车管理，从严控制用车费用；严禁公车私用；严禁酒后驾车；严禁非专业司机驾驶公车。节假日三天以上实行封车制度，特殊情况需申请，得到批准后方能派车。
五是加强节约型校园建设。开展“我节约，我文明”节约型校园建设活动，以节约用水、节约用电、节约办公、节约和合理利用资源为重点，加强办公室、食堂、教室、实验室和实训中心等重点部门的检查，增强节约意识，营造勤俭节约的良好氛围，促进学校各项事业健康有序、可持续发展。。
六是控制公务接待费用。简化公务接待，严格控制宴请、接待规模和规格；严禁用公款大吃大喝；公务消费严格按照市政府要求接待，且做到三“不”，即不上高档菜，不上烟，不上酒；严禁公款私请。
七是规范激励工作。建立奖惩机制，奖励与工作业绩挂钩，以精神鼓励为主。
八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。
九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行一支笔审批和财务公开制度。篇三：统计工作自查报告范文 统计工作自查报告范文
为了认真贯彻落实国统字[xx]84号文件和县统计局关于开展农村统计调查数据质量检查工作的通知精神，我镇于xx年6月6日召开镇、村两级统计工作会议，传达《通知》精神，安排部署统计数据质量检查工作，认真按照文件的要求逐项落实自查自纠、边查边改措施。现将我镇开展统计数据质量检查纠改的工作情况作如下报告：
一、通过对我镇镇、村两级xx年1月至xx年6月的统计表和各项调查工作进行自查，我镇在统计工作中没有发生下列违法行为：
1、没有虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的行为;
2、没有拒报、屡次迟报统计资料的行为;
3、没有未经批准，擅自制印统计调查表的行为;
4、没有单位领导干扰统计数据，从而造成统计数据失真的行为;
5、没有利用统计调查损害社会公共利益或者进行欺诈活动的行为;
6、重点对各项统计调查和统计资料进行自查、复查。
二、我镇在抓好统计基础工作中做了以下几个方面的工作：
1、建立了镇统计站、统计站由党政办公室、统计办公室、计生办公室、经管办公室组成。人员有党政办主任、政府统计员、计生统计员、经管统计员，办公室设在党政办。
2、政府、计生、经管、教办、公安及9个村均落实了专兼职统计员。
3、镇、村统计工作均按照统计制度的规定设置原始记录，建立健全统计档案。
4、统计工作制度在自查自纠工作中进一步完善。
5、政府专职统计员按文件要求持证上岗。
三、存在问题
1、少数兼职统计人员业务素质较差还不适应新时期统计工作的要求;
2、村级由于三年一届的换届选举，直接影响统计人员的工作情绪，造成部分统计表册不健全。
3、村向各部门上报的表册数据有不统一的情况。
4、企业上报统计报表屡次迟报统计资料和数据失真的情况。
针对上述情况，经政府及执法领导组研究决定，制定以下纠改措施：
1、每月统计站对村级统计员进行一至二次业务培训，不断提高村级统计人员的业务素质和业务水平;
2、进一步做好村级统计员的思想工作，尽量稳定统计人员队伍;
3、建议上级统计执法部门对相关企业加大执法力度;
4、统一思想，提高对统计工作的认识，完善统计工作制度，强化责任感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门。确保统计数据及时、准确、统
一、完善。真正做到向各级领导体统制定政策真实可用的统计资料。
第11篇：工作自查报告
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莘县王庄中心小学语言文字工作自查报告
王庄中心学校现有14个教学班，在校学生607人，教师33人，教师普通话水平全部达到二级以上，语文教师全部是二级甲等。我校历来对语言文字工作十分重视，在师生中“说普通话写规范字”工作常抓不懈，积极贯彻《国家通用语言文字法》和国家语言文字工作的方针、政策。学校充分利用每周四的校本课时间组织学生诵读经典古诗文，每年举办以清明、端午、中秋、和春节等传统节日为内容的“中华经典诵读”活动。今年，学校领导班子及语言文字工作小组又认真学习了文件，更加充分认识到开展达标校、示范校创建活动，有利于全面提高教学质量，有利于全面推进素质教育。在办学过程中，我们认真落实教育部提出的“三纳入一渗透”，将普及普通话和语言文字规范化的要求纳入培养目标，纳入教育教学和学生技能训练的基本内容，纳入学校工作日程和常规管理，渗透到德、智、体、美和社会实践等教育教学活动之中，从实际出发，注重实效，全面推进我校的语言文字工作，取得了较好的效果。现将我校语言文字工作自查情况向市语言文字工作领导小组进行如实汇报。
一、学校有健全的语言文字工作机构，分工明确，责任到人。
1、组织机构：
为把此项工作抓好、落实，我校成立了语言文字工作小组，各部门的职责及分工如下：
组 长：崔进超
副组长：赵振花、夏银海、胡尚德、
成 员：段传强 焦明朝莉、李玉锐、赵春婷、赵丽娜
2、领导小组职责：
语言文字工作领导小组将语言文字规范作为素质教育，学校管理的内容。在组长的领导下，分工负责，配合协作，力争把语言言文字工作落到实处。
3领导垂范
创建语言文字规范化示范校，领导不仅要充分重视，更要身体力行。我校领导班子在贯彻国家语言文字法律法规、方针政策和规范标准方面认识明确，积极参加普通话培训测试，带头推广普通话。把语言文字规范化活动单独列进每年的学校工作计划、学校教学计划，每个学期作专题小结。校长除了在推普活动周仪式上进行全校动员之外，还积极参与各项推普活动，高度重视教师的普通话参测情况，并通过广播、晨会、教工大会等形式对学校语言文字工作所存在的问题提出整改要求。
在学校领导的带动下，各科室认真做好语言文字规范化工作。校园内的教育教学、集会座谈、文娱体育、广播宣传等活动以及应使用汉语的场合（包括正式和非正式场合）都做到使用普通话。可以说，普通话在我校已成为真正意义上的校园语言。
二、措施得力，监管到位，将语言文字工作渗透到各项工作中
在学校的校规、有关管理和奖惩制度中，对师生使用普通话、规范字均有相应条款明确规定，并与教师的职称评定、聘任考核、评先晋级及学生的评比、竞赛等各项工作紧密结合起来。
学校让每个人讲普通话，写规范字的行为受到大家的监督，督促师生共同进步。各班设有正音纠错角，把语文课文中容易读错的字音，容易写错的字形，辨别不清的多音字记录下来，语文教师要制定出相应的改进措施，帮助学生把字写规范。另外，我校还经常组织学生对校内外不规范的字进行调查并建立档案。
三、全方位的大力宣传，营造出浓厚的语言文字规范化氛围
1、创设良好的语言文字规范化宣传环境。
说普通话、用规范字是一种养成教育，良好而规范的语言文字环境具有的较强警示和引导作用。我们在环境建设中，把语言文字规范化宣传融入校园文化建设之中，使语言文字规范化深入人心。进入学校大门首先映入眼帘的是美观醒目“普通话是我们的校园语言”条幅标语；步入教学楼随所都设有规范语言文字警示语，使每一位学生和教师及家长都耳濡目染；各班的黑板报每期都设有以语言文字为主要内容的“推普角”，灵活多样。在我们的环境建设中，从宣传标语到每块标牌，从专用橱窗到各班板报，所有的校园用字全部规范准确，起到了良好的示范作用。
2、通过学校广播站宣传语言文字工作。
自学校红领巾广播站成立后，每天中午使用标准的普通话进行广播，其中穿插着对国家语言文字方针、政策及知识的宣传。学校红领巾广播站，主持人字正腔圆的主持，推普员热心工作的身影，实实在在地发挥着一个小小宣传员的积极作用。
总之，我校开展的丰富多彩的推普宣传活动，营造出良好的推普舆论氛围，增强了同学们语言文字规范化意识，收到了明显的效果，受到师生的好评，在校内掀起了“讲普通话、写规范字”的热潮。
四、加强语言文字基本功训练，提高教师队伍综合素质
1、与考核挂钩，使语言文字规范化成为教师的自觉行为。
我校根据不同的岗位制了教师教学质量评估表，对教师的教学工作实行了量化管理，由教务处进行检查，在其中的检查环节中都对语言文字有明确的要求和量化的分数。根据教师普通话等级给予不同的分数；教案及板书都要使用规范字，教务处在听课过程中发现问题会在课下及时与授课教师交流并纠正。现在“说好普通话，写好规范字”已经成为教师的自觉行为。
2、认真组织培训，不断提高教师的语言文字水平。
对于普通话的培训，我校领导高度重视，体现了动手早，制度健全的特点，认真组织了教师普通话培训，有专职辅导教师。主要培训以下几方面的内容：组织教师认真学习语言文字法律法规和有关知识，提高教师对语言文字规范化的认识，帮助教师树立说普通话、用规范字的法律意识； 普通话的基础知识，特殊发音，易错问题等。
语言文字工作是一项长期的系统的工程，不是一蹴而就的，为此学校有计划地对教师和学生进行普通话训练和规范字训练。学校利用各种渠道推广语言文字工作，充分发掘语文教师和部分中青年教师的语言文字优势，发挥他们的推普骨干作用，推动校园语言文字工作的检查督导工作。他们依托我校浓郁的文化氛围，利用教学主渠道，在课堂中强化语言文字规范化知识的相关内容，不定期对全校教师进行普通话培训，负责全校师生语言文字宣传教育；针对师生语言文字方面的问题进行技术咨询指导，从而推动全校语言文字工作规范化活动。
在工作中，我们积极为老师们搭建展示才能的平台。50岁以下的教师每学期都要上一节考核课，骨干教师要作示范课，学科组要上本学科的研究课，教师们互听互评，互助共进，特别注意纠正各种不规范的课堂用语、用字及符号。教务处要求每位教师在假期中都要练习三字，定期举行教师三字比赛，评比后的优秀作品在全校进行展示，成绩优秀的教师，通过单项奖给予奖励。对粉笔字不够好的青年教师，要求他们每天都要在练功台上练字，每周五本周所写的钢笔字、毛笔字交上来，进行验收，效果非常好。学校特别重视教师的朗读能力，因为老师的朗读是有感情的、有温度的，能把作品中蕴藏的东西最直接、最生动地传递给孩子，以至深入到他们心灵的深处，永久地保留下来，任何美妙的录音都不能代替老师的朗读。今年11月我校举办了教师美文诵读比赛，诵读的内容是教材中的课文。赛前大家积极准备，每天抽时间就练，比赛时老师们感情充沛的朗读赢得大家热烈的掌声，比赛取得了圆满成功。
通过丰富多彩的活动，教师的综合素质会不断提高，他们的一言一字都能成为学生的表率。
五、深入教育教学，在丰富的实践活动中提高学生语言文字素养
1、发挥课堂教学，尤其语文教学的主渠道作用。
落实语言文字工作，对学生进行听、说、读、写能力的综合训练，是实施素质教育的重要任务之一，课堂教学是主渠道，语文教学主阵地。在教学过程中，不同年级我们有不同的侧重点：低年级的训练重点是拼音教学和识字写字教学，目的在于抓住儿童普通话和书写训练的最佳有效期，为学生从小说普通话、写规范字打下扎实的基础。中年级的训练重点是阅读理解及初步的习作能力的培养，高年级的训练重点是习作及语文综合性学习能力的加强。教学处要求语文学科组教师要围绕各学段特点进行有针对的研究，改革教学方法和学法，注重培养学生学习语言文字的兴趣，把课堂变得丰富多彩，生动有趣。
在各年级的语文教学中，老师们非常注重口语交际课的训练，创设生动有趣的教学情境，以生生互动、师生互动的方式，使学生充分体验学习语言文字、使用语言文字的乐趣，在某种程度上，把学习变成一种享受。
学校力图通过多元、开放的学习和评价方式，从朗读、认读、口语表达习作等多方面给学生一个综合的全面评价。新的评价方式让学生在学习的经历中体验语言文字的魅力，认识中华文化的博大精深，养成了语文学习的自信心和良好习惯。
2、让学生在口语实践活动中提高语言文字能力。
学校十分重视在活动中培养学生的语言文字能力。常规性的活动有：课前三分钟，即每天利用一节语文课的前三分钟，让学生进行演讲，内容由各班自定，全班都要参与；国旗下的演讲，即每周一升旗时由推选出的一名优秀学生演讲，老师提前指导，对全校学生来说有很好的示范作用。
学校定期举办的活动也很丰富，有朗读能力抽测、古诗文诵读、写字比赛、作业展览、作文比赛、课本剧表演、讲故事比赛、演讲比赛等等。在这些比赛的评分标准中都强调了说普通话，写规范字，这些活动大大增加学生的学习资源和实践机会。不仅引导学生正确地理解和运用祖国语文，丰富语言的积累，培养语感，发展思维，使他们具有实际需要的识字写字能力、阅读能力、写作能力、口语交际能力，还促使学生形成良好的个性和健全的人格，促进德、智、体、美和谐发展。
由于我校经常让学生参加各项实践活动，因此学生使用普通话及规范字的情况非常好：
1、毕业班的学生95%能达到语文教学大纲对听说读写的要求。
2、毕业班的学生95%能熟练认读音节，运用音序查字法查字。
3、学生在学习和集体活动中100%做到使用普通话，学生与教职员交谈中100%做到使用普通话。
4、学生考试时的卷面非常干净、规范，经常受到阅卷老师的好评。
六、规范校园用字，发挥示范作用。
1．严格检查校园环境用字：
（1）学校的名称牌、标志牌、标语牌都使用规范字。
（2）各种指示牌、使用规范字。
（3）橱窗、板报使用规范字。
（4）学校周边环境使用规范字。
2．严格规范师生用字
（1）学校公文、校刊、规章制度使用规范字。
（2）教师教案、计划、总结等使用规范字。
（3）教师板书及批改作业、评语等使用规范字。
（4）学生90%能正确分辨其识字范围内的规范和不规范的字。90%的学生能正确书写所学汉字字形，笔顺规范。
七、做好档案管理工作。
学校对所有有关语言文字工作的文件、计划等资料派专人进行妥善管理，资料齐全，存放有序，便于取阅查询。
虽然我校在语言文字工作中作了很大努力，取得了一定成绩，但严格按照标准对照我校工作还有一定差距，特别是在个别教师中存在普通话讲得不太标准的问题，在学生中存在个别学生汉语拼音成绩不理想，写字不规范的问题。今后我们一定努力，使我校的语言文字工作更上一个新台阶。望各级领导给与指导、帮助。
中心学校 2009.12.19
莲山 课件 w ww.5 Y
K J.CO
M 4
第12篇：工作自查报告
工作自查报告
通过医院组织的“自检自查”活动，我发现自己存在着不少的问题。
一、个人存在的问题
系统地学习政治理论方面比较欠缺。我虽然从未间断过学习，但由学习劲头不够足，有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够；在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。对政治学习抓得不紧，满足于一般化。
工作作风有待于进一步提高。主要表现在不能时刻保持谦虚谨慎的态度，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想。
思想观念仍需解放。我具有良好的服务意识，能从服务的大局出发，全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务。工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
二、整改措施、努力方向
通过自检自查，使我真正认识到个人存在的问题，小不改则筑大错。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
深入学习有关理论，实现工作新突破。解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。学习好现代科技方面的知识，要学法律，懂管理，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。
深入实际，不断改进工作作风，牢固树立医务人员良好形象。遇到困难和挫折的时候，坚定胜利的信心；面临工作中出现的问题要冷静思考，妥善处理；面临挑战的时候，要沉着应对，知难而进。遇到意见分歧，要坦诚相见，及时沟通。全心全意为患者服务，尽可能满足他们的合理要求。合理用药，依据患者的病情，尽可能选择副作用小、疗效好、价格便宜的药。
进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要不断加强自身建设，严格要求自己，自我加压。以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务，以适应新时期医务工作的需要。
总之，我要以此次自检自查为动力，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加扎实的行动，更加严格的要求自己，树立新时期医务工作者的新形象。
旧司乡中心卫生院内儿科
覃维玉
2012年5月2日
第13篇：工作自查报告
2010年工作汇报
县综合考核组：
2010年,在县委、县政府的正确领导和县级各有关部门的大力支持下，乡党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领农村经济社会发展全局，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、县委全委会议和县经济工作会议精神，牢牢把握突破发展、和谐稳定两大主题，紧紧围绕 “基础兴乡、产业富民、和谐稳定”发展战略，带领全乡干部群众抓住机遇，开拓进取，千方百计保民生、促增长、保稳定、保重建，狠抓基础设施和民生工程建设，不断加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设，使全乡农村经济和社会各项事业持续较快发展，呈现出良好的发展势头。现汇报如下：
一、经济工作运行良好 社会事业协调发展 全乡社会大局稳定
（一）经济指标完成良好
1、财政工作：全年地方财政收入任务60万元，完成94万元。
2、农业生产
（1）粮食播种14641亩，已完成105.4%，粮食收获2496 吨，增收47吨
（2）油料种植1324亩，收获133吨，占下达任务的107.3%。
（3）生猪出栏14170头，占下达任务的101.2%.（4）牛出栏349头，占下达任务的108.6%。
3、农民人均纯收入3888元，净增896元。
4、工业总产值完成635万元，占全年任务的105.8%；新发展个体户18户；新引进400万元招商引资项目（富捷矿业有限公司），对赵家河金矿进行规模化勘探。
（二）产业发展成效显著，农民增收效果明显 全乡紧紧围绕“短抓菌、中抓药、长抓果，家家户户发展养殖和劳务”的产业发展思路，在稳定粮食播种面积、推广优良品种、加强病虫害防治、确保粮食安全生产、稳步增产的基础上，主要抓了生猪养殖、中药材种植、食用菌栽培、干果建园和劳务输出等产业项目。
今年以来，发展50头以上养殖大户15户，20头以上规模养殖115户，新引进二元母猪32头。中药材方面在加强2009年丹参已建园管护的基础上，新建园面积250亩，已落实育苗及种植地块。食用菌产业发展286户，35万余袋，砍点断木食用菌3717架。新建核桃园600亩，对原有 6112亩核桃园管护已结合春耕完成了扩盘、中耕、除草任务，抓好了修枝、防虫、保果等田间管理工作，建150亩以上相对集中连片核桃示范点1个，森林病虫害防治500亩。目前全乡劳务输出1325人，其中有序输出840人，参加各种形式培训人员485人（其中对100名进行了为期10天的培训） ,创劳务经济1377万元。
（三）基础设施建设实现了新的突破
1、石磙场、天星桥、伍家坝三个村级组织活动场所主体任务基本完成。
2、投资70万元的赵--石10KM通达工程已竣工，打通了石磙场到乡政府的交通瓶颈。
3、青林咀、伍家坝村农网改造项目已完成86%，天星桥、石磙场村完成了农网测设工作。
4、乡计划生育服务站新建项目得到批准；
5、建成了乡兽医站。
6、乡九年制学校学生餐厅已投入使用，美花、绿化生活区200余平方米。
7、建好了村组公路三条12KM。
8、解决了859户群众看电视难问题。
9、启动了清河桥建设项目，集镇新区开发力度不断加强，已初具规模。
二、克难求进 锐意进取 各项工作扎实推进
（一）努力培育主导产业，多措并举促进产业发展。
1、发挥党员带头作用，引导农户自选发展项目。在党员干部的带动下，全乡建立了中药材示范基地2个（石磙场村、天星桥村），生猪养殖基地2个，（天星桥村、伍家坝村）。通过示范点示范户收入算账对比，极大地调动了他们发展主导产业的积极性和主动性，逐渐形成了“发展一个，成功一个，富裕一户”的农业产业发展良性循环格局。
2、技能培训得到进一步加强。一是去年中下旬邀请有关 技术人员对全乡100余名外出务工人员行了技能培训，通过技能培训，使外出务工人员懂得了怎样维护自身合法权益，在外安心务工。二是将新发展产业户作为服务的重点，并与发展老户、大户结成帮扶对子，互相学习、互相促进，同时实行了干部包抓联系产业发展大户工作机制，在发展过程中，乡政府工作人员及技术干部在技术、资金、销售、解决实际困难中积极帮助产业户想办法、谋路子，确保了产业发展有人管、有人问、能见效。
3、以奖代补，坚定发展信心。乡党委政府对在09年产业发展中成效显著的6位产业发展大户进行了表彰奖励（现金200元），在一定程度上调动了群众发展产业，扩大产业规模的积极性和主动性。
4、动物防疫工作不断加强，畜牧业健康发展。乡政府高度重视，精心组织，认真落实防疫人员和乡、村干部责任，使全乡春秋两季动物防疫密度和挂标率均达到了100%。确保了全乡畜牧业的健康发展和肉食产品安全。
（二）认真落实包抓责任，重建工作有序推进。7.24洪涝灾害发生后，乡政府成立了由乡长任组长的灾后重建及生产自救工作领导小组，落实了领导包抓工作责任制，同时将包抓责任落实到领导和干部的人头。形成了主要领导亲自抓，联系领导具体抓，驻村干部包户抓的工作局面。保证了灾后重建工作的顺利推进。截至目前，全乡17户重建户，已完成主体并入住7户，危旧房屋已全面拆除，在救灾物资和资金发放过程中做到了规范管理。
（三）社会事业协调发展，全乡大局稳定
统筹做好了人口和计划生育工作。一是全面落实了各项节育措施及监管措施，全乡39岁以下结扎29人，上环6人。40岁以上应结扎2人，均已落实上环措施，计划生育率达100%，节育措施及时率达98.2%。二是扎实进行了四季度“双查”工作，全乡应查465人，已查455人，重点对象三查率100%。三是健全了基层计生工作网络。四是制定了切合实际的流动人口管理办法，流出流入人口办证率为95%。五是建立健全长效工作机制，奖扶确认准确率达100%。
实施了扶贫和代賑搬迁45户201人，开展了长沟村、乡集镇、江家坝及各村20户以上集中连片整治的清洁工程活动，农户生产生活环境有了较大改善。村两委班子团结和谐，无群体性上访和群体性事件，无刑事案件和重大治安案件。
水利基础设施建设方面：完成了6个村8处安全饮水工程建设，解决了3215人的饮水难问题。实施好了伍家坝退耕还林基本口粮田建设及土地复垦项目。实施了6个村财政补贴一事一议项目。做好了汛期防汛抗旱工作，确保了年内无责任事故发生，安全平稳度过汛期。
小城镇建设方面：集中规划了乡集镇，完成了乡集镇上段护坡的浆砌和街道的拓宽，投资10万元铺设集镇上段两边人行道700余平方米的彩砖，投资12万元新装节能路灯20盏，太阳能庭院灯2盏，街道进一步得到美化和亮化。
文教卫生事业稳步推进，民政和财政工作得到加强，林权制度改革等各项工作顺利完成。小学适龄儿童入学率达99%，巩固率达100%，初中学龄人口入学率达96%，巩固率100%；村级防保网络健全，全年免疫单苗接种率达96%;孕产妇住院分娩率达97%，高危孕产妇住院率达100%;参合率达94.7%。完成了防疫妇幼工作指标，无重大公共卫生（食品、药品）事件发生。尤其是2010年5月以来，校园安保及手足口病工作形势逼人，我们沉着应对，落实了学校门卫制度，对在校学生实行一日三问（问寒问暖问生活）三测（早、中、晚量体温）一登记制度，坚决杜绝了非校人员进出校门，对外出和流入人员进行了动态管理，尤其是严把了入口关，每天实行零报告制度。有效地控制了校园安全的零事故和疫情的蔓延。
文化事业取得重大成绩，人民精神文化生活更加丰富。以乡九年制学校为基地建成图书馆1个，藏书10632册，涉及文学、哲学、历史、艺术、农业、教育、建筑、计算机、管理学、园艺学等10个门类；“村村通”广播电视工程进展顺利，全乡各户均能看上电视。“信息入村”工程取得较大发展，确保了村村有网络覆盖；电影进村和科技、文化、卫生“三下乡”活动深入开展，全年共组织电影进村播放5场，收看达3346人次，组织“三下乡”活动5次，共计4463人直接受益。
（四）平安创建再上台阶，综治维稳工作有序推进
1、切实维护社会稳定。今年以来，乡党委政府高度重视，坚持把维护社会稳定作为压倒一切的政治任务来抓，坚决控制赴省进京集体访，实现了赴省进京、到县去市集体“零”上访，辖区无邪教案件发生，减少杜绝了信访案件；完善了矛盾纠纷排查调处台帐，共排查矛盾纠纷35起，矛盾纠纷调处率100％，调成率９8％，无民转刑案件；辖区内无重大刑事、治安案件，重大群体性事件；辖区内醒目位置有2幅大型户外固定宣传标语，每个村刷写了2幅平安创建固定宣传标语，每户有一份平安创建宣传资料。基层平安建设覆盖面达90％，建成率达81％，人民群众对平安创建知晓率达９1％，对社会治安满意度达９2％。
2、高度重视安全生产工作。安全生产责任落的实，人员到位、无安全事故发生；切实将防汛、地质灾害防治、森林防火、道路交通安全等工作拿在手中，成立了领导机构，组建了应急抢险队伍，制定了工作方案，完善了工作制度和处罚办法，与各村各单位签定了责任书，夯实了工作责任。对全乡4个地质灾害点和危险地段落实了监测人和责任人，向农户发放了避险明白卡，建立了巡回检查制度，汛期雨天每天检查一次，做好登记并实行零报告制度。组织人员开展了道路交通安全整治活动，邀请了阳平关派出所、交警队对农用车驾驶员进行了培训，确保了道路交通安全。
三、党的建设工作扎实推进，为全乡突破发展形成了强大合力
（一）按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，扎实开展了干部学习年、作风整顿年活动。在活动开展中，坚持贴近基层、贴近实际、贴近群众，发挥基层党组织在推进改革、加快发展、维护稳定、促进和谐中的主体作用，具体活动中突出三个结合：即灵活学习形式与突出实效相结合；完成规定动作与突出特色相结合；开展学习实践与当前工作相结合。一是结合自身实际，因地制宜采取简便易行、灵活多样的形式深入开展活动，使每名党员干部都了解两项活动的要义、核心、基本要求和根本方法，真正使学习活动取得实效。二是在活动中，既做到完成规定动作，又突出各自的特色，在完善各阶段学习资料的同时，不只是泛泛而学、图形式、走过场，而是更加注重结合各自的实际，针对各自的特点，开展有特色的实践活动。三是把两项活动同当前工作紧密结合起来，运用统筹兼顾的基本方法，抓重点，攻难点，在推动当前工作中实践科学发展观，有效地促进了当前各项工作的顺利开展。乡党委调研走访和征求意见，并发放征求意见稿105份，乡党委成员走访群众42人次，收集各类意见51条，经梳理归类汇总统计，共有意见和建议10项，为乡上制定科学决策和来年工作思路提供了参考。为实现“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织建设”的具体目标打下了基础。
（二）是狠抓了领导班子和干部队伍建设，增强执政能力。充分利用例会，组织班子成员和机关干部职工学习新政策、新知识、更新观念，努力培养造就一支有知识、有特长、精干高效的干部队伍；鼓励干部自学，养成学习的习惯，将学习当作一种需要，一种营养，一种提高自身素质和工作能力的途径；按照“五个好”的标准，量体裁衣打造一支有勇有谋、甘于奉献、求真务实、真抓实干的领导班子。以优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式为重点，全面推进基层党组织建设，改善村两委办公条件。逐步完善村级干部激励机制，巩固党的执政基础。进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。截止目前，共培养入党积极分子35名，新发展党员7人，培育党员示范户3户，示范基地3个。
（三）是“升级晋档”活动井然有序开展：乡村两级成立了“一把手”任组长的领导机构，切实把此项活动摆上重要议事日程；摸清了全乡1558户农民的人均纯收入状况，建立了电子台帐；认真填写了农民增收帮扶卡和明白卡，逐户落实了增收项目和帮扶责任人；制订了年度发展规划，思路清晰，目标明确，措施到位。
（四）是以创先争优活动为解放思想、解决矛盾、推动全乡经济发展的重大契机，教育引导党员干部强化爱民为民，创新创优开放进取意识，切实做到了统一思想、凝聚民心、激发活力，群众反映强烈的突出问题得到了很好的解决；有计划、有针对性地组织干部培训，加强理论学习，乡村干部队伍得到了加强；同时为全乡的经济社会发展制定了更高的目标。干部受教育、发展上水平、人民得实惠得以更好的体现。
（五）是落实了党风廉政建设责任制。坚持教育、惩治、监督和制度建设相结合，认真履行党政一把手负总责，分管领导抓分管范围内的党风廉政工作。全面实行政务公开，确保了上级组织的重大决策得到有效的贯彻落实。利用远程教育、以会代训等方式加强了党风廉政宣传教育。源头治腐和纠纷工作进展顺利，进一步健全了财务审批制度，规范了行政审批程序，坚持“一支笔审批”和“重大开支会审制”，健全了管理制度，从源头上杜绝了腐败。
（六）是认真组织实施了“汉水源先锋工程”。乡党委始终把实施“汉水源先锋工程”作为党建工作的重点来抓。一是以争创先锋、树立模范为目的，设立了“汉水源先锋示范岗”，机关党员全部参与联户谈心活动。二是以扩大基层民主为目的，开展了村级重大事项票决制。三是以发挥示范点和先进典型的示范带动作用为目的，创立示范点和评优树模。新建天星桥村养猪示范基地（8名党员家庭户带动80多户养猪300头），调整“汉水源先锋工程”党员示范户20户；新确定党员示范户5户，培养先进典型2个；四是以巩固基层党组织阵地建设，解决“两无”村为目的，认真开展石磙场、天星桥、伍家坝3个村级组织活动场所建设。建立健全更新了党组织党员信息库和党费收缴管理系统，开展了党员承诺制、不作为党员告诫制和远程教育等党内活动。
一年来的工作，成绩来之不易，这主要得益于县委县政府的正确领导和县级各部门的大力支持，得益于全乡干部群众的共同努力。当然，我们还清醒地看到工作中还需要乡党委政府亟待解决和努力克服的问题：一是产业结构调整进度缓慢，各村发展不平衡；二是主导产业规模小，没有发挥出规模效益；三是争取项目和实施难度大；四是部分乡村干部工作主动性不强，依赖性大、责任心不强，遇事有相互推诿的现象等。认真解决克服我们工作中存在的不足，对做好今后的工作十分重要。今后为确保“十二五”规划的顺利实施，确保促发展、惠民生、保稳定、强党建上取得更大成效，换新貌、展新颜，谋新计、创新业，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，奋发进取，求真务实，为实现太阳岭又好又快发展而努力奋斗！
中共太阳岭乡委员会 太阳岭乡人民政府 2011年1月6日
第14篇：工作自查报告
2015年工作自查报告
畜牧局
2015年，在农业局党组的领导下，按照县委、县政府的总体工作部署，认真履行工作职责，强化自身党风廉政建设，取得了一定的成绩，现将今年工作完成情况情况报告如下：
一、重点工作完成情况
一年来，在县委、县政府的正确领导下，我局认真贯彻落实党的方针政策，以发展畜牧经济为中心，以推进畜牧业现代化进程为目标，以加快标准化规模化养殖、保障畜产品质量安全、搞好动物疫病防控为重点，畜牧业的发展速度、质量和效益明显提高，在龙头企业建设、基地规模化发展、畜牧科技应用、重大动物疫病防控等方面都取得了长足发展和良好业绩，党建工作整体水平不断提升，机关思想作风建设成效显著，全县畜牧工作取得了较大成效。
（一）、畜牧发展成效突出
1、畜牧重点工作目标全部顺利完成 （1）、标准化规模养殖场建设顺利完成 ①、范县德顺养殖种植农民专业合作社养羊场 办公室、路面道路硬化、3栋羊舍已完成建设。存栏肉羊500余只。 ②、范县晟祥农民养殖专业合作社
围墙、办公室、生活区、10栋猪舍建设已完成，目前存栏生猪500余头。
③、范县众鑫养殖有限公司
围墙、办公室、生活区、10栋猪舍建设已完工。
④、范县晶鑫农民养殖种植农民专业合作社养羊场 围墙、办公室、生活区、青贮池、3栋羊舍、产房、隔离羊舍已全部完工，存栏肉羊600余只。
⑤、范县黄河滩养殖场农民专业合作社
围墙、办公室，6座牛舍、挤奶厅、犊牛岛已全部完工，设备已全部购置到场。
⑥、范县绿生源畜牧养殖农民专业合作社
牛舍3座，青贮池2座、污水沉淀池已建设完毕，场区道路、绿化、办公室已建设完成，存栏肉牛50余头。
⑦、范县璞瑞农业科技有限公司17万只肉羊养殖基地 青贮池6座已建设完工，20栋羊舍主体已经完成，其它设施正在施工。
（2）、现代农业生产发展资金畜牧产业项目建设顺利完成
2015年度现代农业畜牧产业类项目财政资金共400万元，主要用于肉牛标准化养殖场建设，至2016年6月份完成建设任务。截止目前，3个项目场按照批复的实施方案中的自筹资金建设内容，已全部完成建设内容，财政资金部分已完成项目建设内容的造价，县财政局评审中心正在评审。招标代理公司已抽取完毕，正在进行招标公告发布准备工作。
（二）、抓督导落责任，动物防疫和重大动物疫病防控成效显著
加强重大动物疫病防控工作，搞好春秋季集中免疫活动，今年我县已防猪口蹄疫22.3万头、牛口蹄疫3.5万头、羊口蹄疫31.1万只；猪瘟、猪蓝耳病22.3万头、禽流感196万余只，下发小反刍兽疫疫苗18万头份,防羊17.5万只。具体做法是：
1、成立督导组织，县局成立了6个督导小组，各督导6个乡镇畜牧区域中心站的防疫工作，各乡镇也成立相应督导组织，督导本乡镇防控工作。
2、实行县畜牧局干部职工包乡制度。县局6个督导组分包6个乡镇区域中心站。入乡、入村、入户指导工作，对工作中存在的技术等问题能当时解决的当时解决，不能解决的做好汇报工作，确确实实为乡镇防疫做好服务。
3、每周上报防疫进度，县疫控委办公室将乡镇进展情况及时通报，鞭策鼓励各乡镇保质保量完成集中免疫工作。
4、加强防疫员管理，要求各乡镇按照《范县村级防疫员管理办法》对防疫员严格考核。对不能按时保质、保量完成春季集中防疫工作任务的防疫员，县局不再发给补助，并按照有关要求予以辞退。对工作积极、责任心强的防疫员予以奖励，极大地促进了防疫工作的开展。
5、为了搞好重大动物疫病防控工作，按省、市要求全面落实动物疫病防控责任制，层层签订了目标责任书。县政府与县直有关部门、乡政府签订了重大动物疫情防控工作目标责任书。同时，县政府与畜牧局、畜牧局与动物检疫、防疫机构、养殖场等签订了责任书，全面落实了法人责任制。
（三）、抓安全促保障，畜产品质量安全和动物检疫工作扎实有效
2015年，我局紧紧围绕省、市和我县畜产品质量安全工作重点和思路，认真贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理办法》等法律法规，进一步强化畜产品质量安全监管，确保我县畜产品质量安全“零事件”，促进我县畜牧业又快又好发展，保障人民群众身体健康。
1、加强领导
我局根据省、市局要求，积极行动，采取有力措施，开展了“瘦肉精”等违禁药品的检查检测工作，建立了养殖大场大户监管责任制，经营门店购销台账责任制、动物及动物产品监管责任制，实行一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，将监管任务分解到企业、场、户、经营门店，将监管责任落实到人，确保监管工作措施落到实处。
2、宣传到位
我们采取多种形式和渠道加强畜产品质量安全监管相关知识的宣传，提高了人民群众的认识和法律意识，增强了人民群众对病害肉、假兽药、假饲料的辨别能力。今年以来，我们向各乡（镇）兽药、饲料门店、养殖场（户）签订“不出售病死畜禽承诺书”“畜产品质量安全承诺书”、告知书、不使用“瘦肉精”承诺书、告知书600余份，印发各种宣传材料15000余份，涂刷警示性标语2000平方米。并利用广播、电视专题片宣传“瘦肉精”的辨别方法，在范县电视台乡村风专栏连续播放一周，同时向社会公布举报电话和奖励办法，起到了较好的震慑作用。
3、加强监管
根据省局印发《河南省畜牧兽医行政执法日常执法监督工作制度（暂行）等五个工作规范的通知》，县动物卫生监督所组织执法人员在全县范围内积极开展专项整治行动，对畜禽养殖企业、屠宰加工企业、种畜禽养殖场、饲料生产（经营）企业、兽药生产（经营）企业、生鲜乳收购站（运输车辆）等进行信息登记，加大监管力度。重点查处无证经营、销售假劣兽药、滥用饲料添加剂，运输加工和贮藏病害动物及其产品、未经检疫和检疫不合格动物及其产品等违法行为，全面提升畜产品质量安全保障水平，切实维护人民群众身体健康和生命安全。全年，共出动执法车辆150余台（次），执法人员450余人次，检查养殖场（户）500余个（次），兽药经营企业40余家（次），奶站18家（次），饲料经营门店28家，日常执法监督表260余份，规模养殖场“瘦肉精”抽检260份，均为阴性。
4、无害化处理工作
采取多种渠道、多种形式进行宣传，宣传无害化处理的重要性。2015年以来，组织80余人次在各乡镇的主要街道、养殖场、集贸市场、屠宰场等场所的醒目位置粘贴宣传挂图126幅，悬挂宣传条幅35余条、刷写标语126条，发放无害化处理宣传手册500余份；在范县文体广场布置展台，摆放展板，向过往行人发放病死畜禽无害化处理宣传资料800余份，并现场接受咨询30余次；在范县电视台滚动播放病死畜禽等相关内容的字幕1周，并组织宣传车辆60余车次对全县12个乡镇开展病死畜禽无害化处理宣传，2015年共无害化处理生猪1712头。
5、动物检疫工作
2015年，全县狠抓产地检疫工作，完善报检点建设，开展产地检疫的村达到100%，上市动物检疫率达95%，上市动物产品持证率达93%。共检疫动物52.2768万头（只），其中生猪1.5189万头，羊0.263万只，禽41.512万只，共检出病死畜禽2560头（只），禽屠宰场检疫肉类1141.5吨，对检出的病死畜禽全部按规定进行了无害化处理，同时加大对市场肉品品质的巡查，保证全县人民吃上放心肉。
6、打击私屠滥宰，做好定点屠宰监管工作
我局本着对人民群众切身利益高度负责的态度，站在保障和改善民生的高度，充分认识当前食品安全工作面临的形势、任务与工作要求，组建了县畜牧兽医执法大队和6个乡镇执法中队，强化责任意识，仔细查找薄弱环节，及时堵住管理漏洞，加强监管，严格执法，围绕保障全县肉品质量安全这个中心，大力开展专项整治活动。严厉打击私屠滥宰，制售“瘦肉精”猪、注水猪、病死猪等违法行为。同时加强对我县生猪定点屠宰厂（天华食品）的监管工作，派驻8名工作人员，吃住在场，严格按程序实施全程监管，要求企业严格按照生猪屠宰操作规程和技术要求进行屠宰，对经检验检疫合格的生猪在出厂前做好相关记录，并按规定加盖检验检疫合格印章方可出厂销售，对经检验不合格的生猪产品及时进行无害化处理，禁止流入市场销售。确保全县肉品市场清净无疫。
（四）、积极开展招商引资工作
积极和省畜牧局及省内外客商联系，搜集项目信息，并大力宣传我县招商引资政策，截止目前，和南阳牧原食品股份有限公司达成意向投资项目1个，计划投资14.5亿元以上，在我县建设年出栏100万头生猪养殖体系项目，目前正在协商土地使用等手续。
二、加强基层组织建设
1、抓好党员思想政治教育，全面提高党员队伍素质 局支部以贯彻落实党的十八大精神为主线，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为重点，以加强党员的管理教育为目的，紧密联系实际，积极组织党员干部深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，在局机关营造出浓厚的学习氛围，进一步提高了广大党员干部的政治素质。
2、完善机关党建工作机制，全面落实基层党建各项工作任务
局支部对党建工作高度重视，每年年初及时召开支部会议，专题研究党建工作，并召开党员大会，安排部署全年目标任务，落实具体的工作要求和措施。同时，局支部还采取定期检查和不定期抽查的方式对各项工作进行督促检查，及时通报检查结果，指出存在的问题和不足，提出改进意见，这些措施的落实，调动了全体党员干部抓党建工作的积极性和主动性，在全局形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。
3、积极组织开展党建工作“主体责任落实年”活动，不断建立健全主题责任工作制。
深入开展“主体责任落实年”活动，我局“主体责任落实年”活动进展有序。自活动开展以来局支部思想上重视，态度上坚决，行动上自觉，立即行动起来，主要做了以下几方面工作：一是把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线教育实践活动的延展和深化，作为加强党的基层组织建设的重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢巩固。二是紧密结合实际工作，精心制订了一些符合本地本单位的活动方式，使活动更加生动鲜活。明确党员干部职责，在发展畜禽养殖业方面，切实帮助解决生产中的各项问题，促进农民增收。
4、抓好中央《党员干部管理条例》和省委《意见》的贯彻落实，保证局机关党建工作的规范性。
抓好局机关党建工作的规范性，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初，局支部结合党建工作会议，督促各股室制定入党积极分子培养计划，加强对入党积极分子的教育和管理。二是狠抓党员干部管理工作。按照党员干部管理的有关规定，对党员干部进行严格要求、严格管理、严格监督，进一步健全完善了党员民主评议制度、发展党员公示制度、党员谈话诫勉制度，提出了思想教育严、群众监督严、组织管理严、执行纪律严的党员干部“四严”标准，把党员干部的行为置于群众的监督之下，有力地促进了党员干部的思想作风和工作作风的转变，给日常工作注入了强大的生机与活力。
三、加强党风廉政建设，优化发展环境
一年来，根据上级的部署，在农业局党组的领导下，我局始终把党风廉政建设作为全局工作的重中之重，纳入到年度整体工作目标和全局重要议题，始终抓住不放，有效地提高了党员干部廉洁自律意识，提升机关工作效率。
1、落实党风廉政建设责任制情况
我局领导班子能严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，自觉担当起党风廉政建设责任，要求别人做到的，班子成员先做到；要求别人不能做的，班子成员首先不去做。对党风廉政责任进行分解，促进党风廉政建设工作的落实。认真抓好廉政建设教育，将党风廉政建设工作纳入全年工作议程，经常利用各种会议对全体干部职工进行党风廉政教育，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，共组织观看反腐倡廉电教片6次，通过正反两方面典型教育党员干部，树立起拒腐防变的思想道德防线。
2、廉洁自律情况
我局领导班子始终以“清正廉洁无小事”来告诫自己，多年来，每位班子成员始终坚持堂堂正正做人，认认真真做事，为政清廉、勤政务实。
一是严格执行了领导干部廉洁自律和廉洁从政其他各项规定。局领导班子牢记党的宗旨，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想。自觉遵守《领导干部廉洁从政若干准则》。
二是严格执行了领导干部报告个人重大事项制度。对于全局的重大事项、重要工作，都及时向县领导汇报请示。
三是班子成员分工明确，责任清晰。我局班子成员之间分合协作,团结理解,目标一致。在工作中大事讲原则、小事讲团结,做到思想同向、认识同步、工作同力、目标同一。
四是加强了领导班子身边工作人员和亲属的严格管理和教育。按照一岗双责的要求，严格要求全局工作人员遵守廉洁自律规定，不得以工作为名到基层吃拿索要，严禁身边工作人员和亲属借自己之名谋取个人利益。在项目资金安排和惠农政策落实中没有徇私情，全部由据专家评审组集体商议，做到“公开、公正、公平”，阳光操作。
3、贯彻执行民主集中制情况
我局领导班子严格贯彻执行民主集中制，做到凡属局重大事项，项目的开展，干部任用，人事安排，兑现奖惩以及关系到群众切身利益和群众关心的热点问题，都结合农业局党组，召开班子会或班子扩大会集体讨论决策，不滥用权利。
四、加强宣传思想和精神文明建设
今年以来，我局深入学习贯彻党的十八大及十八届三中四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局，认真抓好理论武装、新闻宣传、精神文明建设等意识形态领域各项工作，为县域经济社会发展提供了有力的思想保证、精神动力和舆论支持。
1、加强领导，落实责任制
为了切实搞好精神文明建设工作，专门成立了精神文明建设领导小组，建立起全局统一领导，一把手亲自抓、分管领导抓分管股室、齐抓共管的领导体制，切实把精神文明建设各项工作任务落到实处，取得了实效。
2、强化理论学习，提高综合素养
今年以来，我们采取集中学习和个人自学相结合、学习政治理论与学习业务知识相结合的方法，在局机关干部职工中广泛开展了“四个一”活动，即：每人制定一个理论学习计划、读一本政治理论书籍、记一本读书笔记、写一篇理论体会文章，同时，通过观看电视电教片、知识竞赛、观看图片展览、办宣传栏等形式，组织局系统干部职工深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，引导干部职工深刻认识一创双优的精神内涵，更好地运用党的理论创新成果析事明理、统一思想、凝聚力量，使大家自觉加强学习，更新思想观念，提高工作能力，增强服务水平，提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。
3、积极参与文明县城创建，开展志愿服务活动 按照县委、县政府关于“文明县城创建活动”的要求，我局积极参与文明县城创建活动，今年以来，我们在局系统干部职工中深入开展了“净、齐、绿、美”文明单位创建活动，开展经常性的卫生健康和环境保护知识教育，培养干部职工良好的卫生习惯，提高环境保护意识，积极创建一个环境优美、安全卫生、管理规范的卫生文明单位。
4、弘扬传统文化，丰富职工文化生活
为弘扬中华优秀传统文化，唱响“我们的节日”这一主题，丰富职工精神文化生活，发挥传统节日在弘扬中华民族优秀传统文化和加强公民思想道德建设中的重要作用，我局在中秋节期间组织开展“中华经典诵读和我们的节日·中秋节”诗歌朗诵活动，通过活动使全体干部职工进一步感受传统文化魅力，增强爱国情感，提升文明素质和社会文明程度，增强爱国主义情感。
5、加强对外宣传，展示畜牧风貌
为了做好思想宣传信息报送工作，专门配备了1名信息通讯员，按要求参加外宣、网络、新闻发言人等培训班，并及时上报工作信息。
充分利用政府信息网、广播电视台等资源，大力宣传畜牧业发展政策措施，全方位、多角度反映畜牧系统的政务动态、工作业绩和取得成果，全面展示我县畜牧业发展的成绩和经验。
五、平安建设及政法工作
1、加强领导，落实平安建设责任制
我局高度重视平安建设及政法工作，始终把平安建设及政法工作作为一项政治任务来抓，并按照县委、县政府和县政法委的要求，我局及时成立了领导小组，制定了实施方案、制订工作计划的同时，还对本单位的社会治安综合治理和平安建设责任进行了分解，明确了工作责任人，使每项综治、稳定工作落到实处。并切实做好宣传工作，在全局上下营造了浓厚的平安建设氛围。
2、加强重点防范管理，切实维护单位院内安全稳定。改善单位防范基础设施及消防设施，办公室、财务室、实验室等按照要求进行加固，全部安装防盗门，增加防火器材。设立假期值班制，放假期间工作人员轮流值班，负责巡查单位里的各重要部位。不定期组织综治领导小组成员对单位内的防盗、防抢、防毒等情况进行检查。通过多种措施为创建安全打下基础，实现单位内全年无违反《社会治安综合治理管理条例》的人和事，无刑事案件和黄、赌、毒等违法现象。
3、加强宣传教育，增强干部职工法律意识
是贯彻以人为本、重在建设、维护社会秩序的有效手段。以“爱国守法，明礼诚信、团结友爱， 勤俭自强，敬业奉献” 为内容的公民道德教育，以“破除迷信，崇尚科学”、“反对门徒会，反对法轮功，反对全能教”为主要内容的反邪教教育，以“远离毒品，爱惜生命”为内容的禁毒教育，增强干部职工遵纪守法、维 护社会秩序的自觉性；教育干部职工在大是大非面前明辨是非，坚定立场，切实履行好维护国家安全和社会安定的重大责任，积极维护来之不易的稳定局面。
六、统战工作
今年以来，我局始终关心和重视党的统战工作，积极协助配合县委统战部、县委台办、县工商联、县民宗局开展各类统战活动，按时参加县统战部门组织的培训、会议。并把统战工作纳入年度工作计划，实行目标管理，并纳入到局工作的重要议事日程。成立了统一战线工作领导小组，对统战工作进行明确分工。建立了党外人士联系信息库，掌握了各方面统战对象的基本情况，组织召开了党外代表人士座谈会，积极推荐党外人士后备干部，把培养和推荐党外干部的工作落到实处。
局领导班子十分重视统战理论的学习，把统战理论学习纳入中心组理论学习和机关学习中。大力倡导理论与调研相结合，一般学习与撰写理论文章相结合，学习政策与钻研业务相结合，学习理论与振奋精神状态，想事、谋事、干事相结合，达到学以致用，用以促学，学用相长的目的，不断扩大统战理论的学习培训面。四是主动听取意见、建议。局领导班子在重大问题决策前，总是主动倾听统战人士的心声和建议。局领导班子每年研究统战工作不少于2次，对涉及本地区统一战线方面的问题及时研究解决。通过以上措施，在全局上下形成了人人重视统战工作，人人关心统战工作的良好氛围。
七、做好信访稳定工作
我局充分发挥职能作用,强化四项措施，将信访维稳工作作为当前工作的头等大事来抓，营造和谐稳定的社会环境，防止政治事件、群体上访、个人恶性事件和违法安全事件的发生，确保社会稳定。
高度重视，强化信访维稳工作。每周召开一次信访业务学习分析会，经常性的开展业务研讨会，建立了一支素质好、业务精、能力强的信访工作队伍，并健全信访工作方案，成立领导小组、明确工作目标要求，对突出矛盾纠纷问题进行包案分工。
认真排查，消除信访隐患。对近期涉及畜牧工作的信访不稳定因素、群体性事件苗头等情况进行了全面排查，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”的要求，进行全覆盖、无疏漏的大排查，确保不留死角。对排查出来的信访不稳定因素逐一进行登记，落实包案领导，抓好调处化解稳控工作，超前作好化解矛盾的工作。确保不发生赴京级上访、非正常上访、进京到省去市集体上访，不发生因信访问题引发的极端恶性事件或群体性事件，不发生因信访问题引发的社会舆论负面炒作。
八、工会工作
我局工会工作在县总工会的正确指导下，紧紧围绕《县总工会2015年工作要点》，结合《全县工会工作目标管理考评方案》要求，扎实推进各项工作，并取得一定成效.我局工会工作得到局领导的高度重视，加强了畜牧系统工会组织建设。根据县总工会2015年工作要点，以创建“六好工会”为目标，按照“六有”要求，进一步完善工会组织建设，建立健全工会班子，做到人员到位、制度完善、活动正常，确保了工会工作有效开展。
九、人口与计划生育工作
2015年，我局机关的人口和计划生育工作，在县委、县府的正确领导下，我们认真贯彻认真贯彻范发[2010]3号、范发[2012]2号文件精神，改进工作作风，采有多形式多角度大力开工计划生育宣传教育活动，全面推行优质服务，引导广大干部职工及家属树立科学、文明、进步的婚育观念，在局机关开成良好的计划生育氛围。
局领导班子高度重视人口和计划生育工作，将人口和计划生育工作纳入本部门工作重点，列入重要议事日程。一是成立了局长任组长的人口与计划生育工作领导小组，在党组领导班子成员分工和机关综合目标管理考核，落实了人口和计划生育工作领导责任制，明确分管领导和具体工作人员。二是组织了由机关办公室负责日常具体工作，在每月办公会上，把各项人口和计划生育工作任务加以督办落实。三是把人口和计划生育工作纳入目标管理，作为分管人口和计划生育工作领导的一项具体工作任务，年终把人口和计划生育工作职责履行情况作为干部年度考核的重要内容，综合评定工作人员考核等次，严格落实好人口和计划生育工作职责任务。
在今后的工作中，我局将认真贯彻落实中央、省、市、县农业农村工作会议精神，紧紧围绕“农业增效、农民增收”这一核心，提高综合服务水平,争取把各项工作做细、做扎实，为加快我县畜牧业发展而不懈努力。
2016年1月20日
第15篇：工作目标自查报告
市文化市场综合执法支队
2011年度工作目标自查报告
2011年，市文化市场综合执法支队在市局的正确指引下，根据省、市业务主管部门对文化市场工作的总体部署，依法履行文化市场监管职责，在队伍建设、市场管理和执法改革等方面开展了卓有成效的工作，进一步深化和巩固了辖区文化市场管理成果，有力地促进了文化市场繁荣发展。
一、切实加强文化市场监管，促进文化市场健康有序发展。支队通过日常巡查和专项执法行动相结合，重点整治辖区文化市场违法违规现象，取得了良好的效果。
一是开展保护知识产权专项行动。按照《全省文化市场知识产权保护专项执法行动方案》要求，2010年11月至2011年3月，市文化市场综合执法支队结合我市实际，迅速部署开展了保护知识产权专项行动，通过“1.4”专项执法行动和日常执法，支队依法收缴各类非法出版物1000余份，查处2家违规经营场所，有效净化了出版物市场。
二是开展“天天执法”行动。为确保“元旦、两会、春节”期间文化市场健康有序，2011年1月1日至15日，市文化市场综合执法支队出动车辆30余次、人员200余次（人），检查歌舞娱乐市场、卡拉OK厅、网吧等经营场所近300余家，查处接纳未成年人上网案件3起，收缴非法出版物1000余份、盗版音像制品500余盘，对8家经营各类书刊、音像制品的游商地摊现场责令停止营业。
三是开展安全生产“打非治违”百日大会战行动。根据鄂文电
[2011]3号文件和荆安[2011]3号文件精神，2011年5月20日至8月15日，市文化市场综合执法支队在辖区范围内开展安全生产“打非治违”百日大会战行动，行动期间，支队共查办案件33件，分别查处了网吧违规接纳未成年人、网吧业主擅自变更法人、软件侵权、公开发行非法出版物和经营含国家禁止内容的游戏机等违法违规行为。
四是开展全省中小学教材教辅发行秩序专项治理工作。根据鄂新出联[2011]4号文件要求，2011年7月至9月期间，市文化市场综合执法支队在辖区范围内开展中小学教材教辅发行秩序专项整治行动。此次专项执法行动共出动车辆20车（次），人员85人（次），检查辖区出版物市场经营单位123家，收缴各类非法教辅300余份。检查中发现市龙泉中学等周边4家书店出售的部分工具书涉嫌盗版，暂扣《现代汉语词典》和《牛津高阶英汉双解词典》等工具书14本，目前已经北京商务印书馆鉴定为盗版，支队对案件正在跟踪办理。目前，尚未发现教材违法违规现象。
五是开展2011年文化市场暑期集中行动。2011年8月1日至9月10日，市文化市场综合执法支队在市文体新局的领导下，联合我市各级执法机构，对我市文化市场进行了有力监管，通过日常监管、明察暗访、交叉执法、专项执法等活动，共检查我市文化市场经营单位1351家。其中市辖区427家，检查网吧市场197家，发现违法行为6起，立案并查处9起；检查娱乐市场67家，责令整改6家；检查出版物市场144家，收缴非法出版物262份；检查广播市场72家，
收缴8个地面卫星接收器。
六是开展“扫黄打非”行动。根据市文体新局《2011年全市文化市场“暑期集中行动”工作方案》要求，2011年8月9日，市文化市场综合执法支队会同东宝、掇刀“两区”文化市场执法人员，对我市中心城区进行了一次地毯式的拉网检查，共检查102家文化经营场所，其中80家网吧、5家电子游艺场所、9家音像店、8家书店，共查处2家网吧违规接纳未成年人，收缴非法音像制品等非法出版物近200份，为未成年人健康成长和全面发展营造了良好的社会文化环境。
七是开展国庆专项执法行动。市文化市场综合执法支队以全省加强2011年国庆节期间文化市场安全工作为契机，采取一系列得力措施，克服恶劣气候，出重拳整治文化市场，国庆期间，共检查125家文化经营场所，其中107家网吧、1家音像店、9家印刷出版机构、2家体育健身场所、6家娱乐场所，共责令整改9家网吧违规行为、1家临时营业性演出场所、1家娱乐场所，为辖区文化市场和文化产业全面发展营造了良好的社会文化环境。
八是开展游艺娱乐场所专项整治行动。按照《关于开展全省游艺娱乐场所专项整治行动的通知》的要求，9月30至10月20日，市文化市场综合执法支队按照方案要求，完成了宣传动员暨自查自纠阶段工作目标，检查发现无证电子游戏室14家，并及时抄报工商、公安部门。下一阶段支队将协同工商、公安部门对违法违规经营的场所进行严厉打击。
二、加强制度建设，不断完善各项工作制度
市文化市场综合执法支队通过建立一系列规章制度，逐步形成了单位用制度管人、管事、管权、管物的内部管理机制。加强制度建设是实行精细化管理的重要保障，也是不断提高综合执法支队执法水平的重要途径。
1、建立健全各项规章制度，确保单位有序运行。建立健全和完善了《文化市场综合执法工作制度》、《荆门市文化市场综合执法支队廉政、勤政制度》、《荆门市文化市场综合执法支队首问首办责任制度》、《荆门市文化市场综合执法支队岗位责任制》等十余项规章制度。制度的建立，增强了队伍综合执法能力，树立了为文化市场经营业主服务的观念，提高了执行法律法规专业水平，有效保证了执法的合法公正和工作的高效运行，有效的实施了对文化市场的监管。
2、规范执法文书，严格执法程序。按照中央、省、市有关精神，市文化市场综合执法支队进一步规范了执法程序，促进了执法文书制作的规范化、标准化、准确化。能够正确运用各种执法文书，理解和掌握各项执法制度的基本要求。在执法文书和档案管理工作方面，制定了详细的执法文书备案和档案管理制度，规范管理文化市场综合执法案卷，采用一案一档制，将每一案件涉及的全部材料整理归档，做到每一案件都有据可查。
三、打造信息化监控平台，运用现代化的手段科学管理文化市场 为进一步加快执法办公系统建设，提升文化市场综合执法水平，规范文化市场执法行为，加强日常监管与执法工作的操作应用，市文化市场综合执法支队采取多项措施，努力构筑网上虚拟社会综合防控体系，切实提高虚拟社会的管控能力。10月11日至10月13日，支
队全体人员参加了市文体新局举办的“全国文化市场综合执法办公系统及全省网吧监管服务平台系统”培训会议，系统培训了相关法律法规和网吧各项安全管理技术措施。10月15日，支队对辖区网吧进行详细摸底调查，做到底数清、情况明，建立相关台帐，并向网吧经营业主下发网吧监管服务平台系统安装通知书。10月底，支队将完成全省网吧监管服务平台系统软件安装工作并投入使用。
四、存在的问题
文化市场的非法经营活动之所以屡禁不止，其根本原因在“执法不严”、“违法不究”。随着文化市场的发展壮大，支队将加强制度建设以克服文化市场综合执法管理的薄弱环节，加强文化市场综合执法队伍建设更是迫在眉睫。
1、执法队伍的作风建设、廉政建设有待进一步加强。
执法队伍作风、廉政建设，是支队综合能力的集中表现，是履行文化市场监管职能的基础，关系到文化产业发展的兴衰成败。当前，支队许多方面的制度建设还不够完善，严重影响到文化市场综合执法队伍在群众中的形象和权威。有法不依、执法不严的现象在一定程度上存在。
2、依法行政能力有待提高，执法程序有待进一步规范。
有的执法人员对有关文化方面的法律法规掌握的不深、不透，对新颁布实施的法规还不能熟练的应用。执法程序和执法文书有待提高和完善。
五、下一步工作打算
1、提高认识，加强对文化市场管理工作。
文化市场是社会主义精神文明建设的重要阵地，是社会主义市场经济体系的有机组成部分。因此，支队要严格执行国家关于文化市场管理的法律法规，切实加强对文化市场管理工作，继续完善文化市场管理制度。要继续发挥文化经营行业协会的作用，健全行业自律机制，实现对文化市场的多层次管理，保证文化市场与经济、政治、社会各项事业发展相同步，实现持续健康、协调发展。
2、依法行政，进一步提高执法水平
加强文化市场综合执法队伍建设，是繁荣、发展文化市场的根本保证。以坚持执政为民为宗旨，狠抓文化市场管理队伍思想作风建设和组织建设。一是要抓好执法人员的宗旨教育，加强学习，提高素质，把群众利益放在首位，增强其法律意识、业务素质和依法行政能力。二是要严格执法，廉洁行政。严格执行文化市场管理法律法规和政策，严厉查处违法经营活动，公正执法，廉洁自律，树立良好的执法形象。三是要正确处理好软环境建设与严格执法的关系。软环境建设就是为经济建设创造宽松环境，要处理好“一放就活，一管就死”的问题，依法行政，确保文化市场健康有序地发展。四是要主动接受社会监督。广泛征求社会各方面的意见，加大社会监督力度，营造全民支持和关心文化市场建设的氛围，力争达到市场繁荣，人民满意。
3.加强执法队伍建设，提高执法人员整体素质
根据文化市场的发展程度和具体情况，有针对性地建立和加强文化执法队伍的建设。严格建立岗位责任制和执法实绩的考核制度，以保证文化执法队伍的质量。支队要加强和公安、工商等部门要密切合作，综合运用多种手段，健全监督管理体系，采取强有力的整治措施，
严格管理，从各个方面堵塞漏洞，对违法者的制裁不能以罚代法。
总之，完善文化市场管理机制，就要努力把市场繁荣和市场管理更好地结合起来。繁荣是根本，管理是保障。要积极消除阻碍文化发展的各种体制性障碍，解放和发展文化生产力，大力推进文化产品和服务的市场化进程，处理好监督管理和文化市场发展的关系，做到标本兼治。必须严格把握政策界限，综合运用行政、法律、经济、舆论等多种手段，对文化市场进行宏观调控和监督管理，逐步建立以政府监管为主导，以社会监管为辅助，多种监管方法相结合的文化市场监督管理新机制，进一步完善依法治文的文化市场监督管理新体系。在加强经常性的监督检查工作的同时，还应进行不定时的突击检查，坚决打击娱乐场所的违法经营行为，不断充实知识，增强职业敏感性，及时捕捉市场动向，用现代管理思想和管理方式，管理好文化娱乐市场。坚持以法律法规为准绳，积极保护知识产权，维护文化市场正常秩序，采取有力措施，坚决地、不间断地打击和取缔丑恶有害的东西，保障文化市场在健康有序的轨道上繁荣发展。
市文化市场综合执法支队
二○一一年十月二十五日
第16篇：档案工作自查报告
2013年档案工作自查报告
市档案局：
我局档案工作在局党委的领导下,在市档案局的指导下,认真贯彻落实《档案法》、《档案法实施办法》，大力加强档案管理工作，全面夯实档案基础建设，努力提高档案管理水平，积极开发档案资源，拓宽档案为医疗卫生工作服务领域，并大力推行科技兴档和依法治档，使我局综合档案建设工作迈上了新台阶。
根据单位档案工作年终考核的要求，我局不断加强档案整理水平，切实做好档案管理工作，目前各方面已小有成效。对贯彻执行《市级部门档案管理工作考核标准》的情况认真开展了自检自查，对照《市级部门档案管理工作考核标准自查表》现将具体情况报告如下：
一、管理机制与工作条件
进一步健全了组织，加强了领导。把档案工作列入单位年度工作计划，明确分管领导；各种档案实现集中统一管理。
在管理措施上，领导组织全体人员认真学习《档案法》及有关资料，研究制定档案整理归档制度；会计档案管理办法；档案借（查）阅制度；档案保密制度；档案鉴定、销毁制度；档案收集制度；档案统计制度；档案保管制度；档案员岗位职责和达标升级有关措施及方案，同时还加强对各科
室文件材料的收集、整理、归档工作指导，从制度上、措施上有效地保证了档案工作地顺利开展。档案工作人员积极参加区档案局组织的业务培训学习，经培训上岗，了解工作职能，熟悉业务，政治素质好、责任心强、爱岗敬业。
根据档案管理的实际需要和市下达的专项目标要求，因办公室条件有限，现有办公用房间，配备了办公桌椅、电脑等基本的办公设施，添置铁橱，门窗、窗帘，基本上满足了档案室防火、防盗、防虫、防鼠、防光、防潮、防湿、防鼠、防磁等的要求。
二、档案业务建设情况
根据《档案法》和《机关档案工作建设规范》的要求，结合我区档案管理业务建设的情况，每年我们按照区档案局安排的时间按时立卷，请他们现场指导，发现问题及时纠正，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作，既得到了档案部门的监督指导，又减少了无效劳动，提高了案卷质量，保障了档案管理的时效性和系统性。对于各基层单位的档案管理工作，我们经常深入基层，要求认真严格按照国家有关档案工作的法律法规立卷，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作，对档案文件严格按照程序做好鉴定、销毁、归档等工作。
三、档案信息化建设情况
我局从20XX年始将信息化建设纳入重要议事日程，配
备相关信息化设备（具体？），使用市档案局推荐认可的档案管理软件，建立了较完善的案卷级目录数据库，积极推进文件级目录数据库建设，探索建立电子文件数据库。
四、档案服务监测情况
按照《档案法》的规定，结合我局实际情况，建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度、各种文件材料归档制度、档案查阅利用制度，档案鉴定销毁制度、档案资料保密制度、档案工作人员守则。按规定收集整理文书、财会、设备、图片等档案。
五、下一步工作计划及打算
1、强化档案为领导决策和部门工作服务的意识。围绕市卫生局的工作重点，选好题，收集好材料，加强研究、开发适用的档案信息，主动为领导决策提供参考；开展档案服务利用工作，深化医疗卫生档案工作，将档案服务工作向全面建设小康社会第一线延伸，加大对重大事件（合同、协议）的规范建档力度。
2、整体推进档案信息化进程,继续推进档案网络建设。努力与档案信息化接轨，做好互联网站档案信息服务工作。
3、抢抓机遇，切实加强综合档案室基础设施建设和业务建设。
4、加强档案保护，开展档案修裱、消毒等工作，保证馆藏档案完整齐全，延长档案寿命。
5、加强监督，继续开展档案监督检查工作。
6、加强指导，努力提高农村档案管理规范化水平。总之，我局的档案管理工作经过近几年的不懈努力，取得了一定成绩，但还存在一些不足，我们将以这次检查为契机，进一步做好档案管理工作，更好地为群众健康提供良好的服务。
第17篇：档案工作自查报告
水寨镇2011年档案工作自查报告
市档案局：
2011年，我镇档案管理工作在上级部门和档案局的指导下，认真贯彻执行《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，狠抓档案管理质量，扎实工作，从行政公文、合同等材料的收集、整理、归档到保管利用过程，切实做到档案的齐全和安全，各项基础数字准确完整。经过一年多的努力，我镇档案工作水平在原有的基础上又有了明显的进步。开创了我镇档案管理的新局面。
我镇档案室配备了温度计和灭火器等必要的办公设备，“六防措施”全部落实，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，确保了档案的完整和安全 。
为了加强档案管理，结合实际制定了档案工作管理办法，强化档案管理，实现档案管理的制度化。管理办法规定文件材料、档案保管、档案查阅利用、档案资料保密、档案鉴定销毁、档案统计、档案设备维护使用以及重大档案登记等制度。
严格执行档案管理规定，认真做好档案的接收检查归档工作。规定每月一次由各村、部门档案管理员将各自形成的
档案资料初步整理后报镇档案室，由专职档案管理人员重新进行收集、分类、立卷和归档，遇有重大活动、重大事件随时进行整理上报，其他部门不得再保管档案。严格审查案卷的质量，对不符合要求的，不预接收归档。归档后的档案，均在卷宗封面右上角盖“归档”章。同时，根据类别、年度、审级、保管期限登记档案目录和检索卡片。目前，档案室所接收档案均符合标准要求。
在档案综合利用方面，我镇切实加强管理，严格落实有关规章制度，在保证档案安全、不泄露国家秘密的前提下，累计为各部门、各单位、各村提供档案利用198人次，提供利用卷宗232卷册，充分发挥了档案的社会效益，取得了较好的利用效果。
档案工作虽取得了一定的成绩，但是离领导的要求、形势发展的需要及兄弟乡镇的工作相比，还有相当大的差距，还存在一些不可忽视的问题和困难。主要表现在一是专职档案员少，工作中只是疲于应付，难以提高档案管理水平；二是基础设施还不够完善。今后将继续深入贯彻执行《档案法》的有关精神，认真学习档案法规，提高工作人员依法治档的意识，努力改进档案管理中存在的问题，完善档案管理制度，力争使档案管理工作更上一层楼。
二〇一一年十一月五日
第18篇：精神文明建设工作自查报告
2012年，档案馆在精神文明建设工作方面，深入学习实践科学发展观，理清档案工作发展的思路，根据“唱响主旋律，围绕学校中心工作，着力服务师生和社会”的建设目标，把抓好馆员理想信念、服务意识和工作规范教育作为本部门精神文明建设的基本内容，认真落实，确保思想到位、服务到位、工作到位。
一、领导重视，责任机制健全，确保精神文明建设活动的扎实推进
一是高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设工作摆在突出的位置，经常听取工作汇报，了解情况，提出要求。成立了档案馆精神文明创建活动领导小组，形成了领导积极协调、职工积极参与的创建格局。
二是落实严格的工作责任制。认真落实学校巩固创建国家级文明单位成果的要求和年初签订的目标责任书的各项条款，细化工作任务，把精神文明建设的各项要求与部门日常工作结合起来，对档案建设、服务等工作提出了明确的要求，落实到每一项具体工作之中。
三是制定了年度精神文明建设计划，2012年3月档案馆向学校党委宣传部提交了创建“校级文明单位”的申请书，并制订了档案馆2012-2014年精神文明工作创建计划。建立健全各项制度，保证精神文明建设和部门文化建设落实到位，努力改善工作软环境，确保内部工作关系轻松协调、对外服务热情和谐，积极参与学校平安和谐家庭创建及其他文化体育活动，不断丰富部门人员精神文化生活。
二、突出学习教育，提高干部职工的思想道德水平和政治业务素质
一年来，档案馆围绕着“爱校爱岗、勤奋敬业、乐于奉献”的主题，深入开展了丰富多彩的教育学习活动。
(1)积极开展公民道德宣传教育等系列活动，切实加强公民道德建设。深入贯彻学习教育部《高校教师职业道德规范》、《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》、《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》等文件精神，进一步搞好馆员思想道德建设，把“爱国守法、文明诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范深入到每一位职员，提高了全体馆员的思想道德修养。开展了文明礼仪知识培训，大力普及文明礼仪知识，结合实际，制定《曲靖师范学院档案馆文明服务承诺》、《曲靖师范学院档案馆接待利用文明服务规范》等，完善行为规范，加强日常管理和教育，推广文明礼貌用语，在单位内部形成懂礼貌，重礼仪，讲文明的良好氛围。
(2)以开展深入学习实践科学发展活动和“创先争优”主题教育为契机，倡导和弘扬不断学习、不断探索、不断提高的新风气，建立长期学习制度，大力开展“学习型”档案馆建设，强化干部职工思想政治工作，提高党员干部和职工队伍的思想政治素质。定期参加支部的组织生活会，开展干部职工座谈会，交流学习心得，使每个党员干部和职工在认识上得到了提高，思想上得到了净化，观念上得到了更新，牢固树立了为人民服务的宗旨观念，强化了干部职工的党性和法律、道德意识，树立了档案部门的良好形象。
(3)强化政治理论学习。我馆认真贯彻学校党委的要求，认真开展了中国共产党十八大报告精神的专题学习活动，组织馆员聆听了市级校级宣讲团的专题报告，对中国特色社会主义理论体系及马克思主义中国化最新理论成果进行深入透彻的学习和领会。档案馆的2名负责人也于今年的6月和12月认真参加了学校举办的校院(处)两级理论学习中心组集中学习活动，分别以“加强基层党组织建设，全面提高教育教学质量”和“十八大精神专题学习”为主题，深入细致地学习文件精神，认真撰写学习心得体会文章。在部门学习中，我们采取了集中学习、分散自学、讨论等形式，谈出了自己的看法，提交了学习体会。通过学习，我们提高了对科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义群众观的认识，统一了思想，更新了观念，改进了作风，创新了档案工作内容，取得了明显成效。
(4)积极开展典型示范教育。以全国优秀共产党员、原解放军档案馆馆员刘义权同志为学习榜样，认真学习他的进取精神、拼搏精神、敬业精神、自律精神。通过这样的学习，激发、鼓励和教育了馆员，使思想政治工作成为馆员看得见、摸得着的实实在在的教育，增强了思想政治工作的说服力，振奋了精神，教育我们要如何克己奉公、开拓进取、乐于奉献。
三、内容丰富，形式多样，积极开展精神文明创建活动
坚持精神文明建设与文明部门创建活动、业务发展相结合，丰富活动载体，拓宽活动领域，突出活动特色，广泛开展精神文明创建活动。
(1)实施馆务公开，切实加强档案馆工作作风建设。
充分发扬民主，对于档案馆的重大问题的决策，坚持民主集中制原则。利用好每周的学习时间，馆领导将本周前后的重要事情拿到会上与大家共同商讨，畅所欲言，充分调动了职员的积极性和热情参与，认真执行了《档案馆馆务公开实施办法》。
我馆在工作上主动找差距，适时提出改进工作思路，并积极实践，馆领导要求职员不能做的自己首先不做，要求职员做到的自己首先做到，在服务工作中认真落实承诺制度。通过实施，已初步形成了求真务实的工作作风，全体馆员踏踏实实地做好本职工作。
对外公开了涵盖职责范围、管理权限、办事依据、办理程序、办结时限为内容的服务承诺，健全完善了首办(问)负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度，不断促进工作作风的转变和服务质量的提高。
(2)开展争先创优活动，创建文明服务窗口。引导本馆全体工作人员比精神状态、比服务质量、比工作成效，规范服务流程，提高办事效率，全面树立文明服务形象，创建优质服务品牌。不断加强档案服务工作的技能和水平，杜绝态度生硬、服务粗糙的问题。以“创建文明服务窗口”为目标，以讲文明树新风为主要内容，完善行为规范，建设文明环境。讲诚信、讲文明、重礼节，提高办事效率和服务质量，缩短办事时限，服务质量有新提升，树立档案工作者的良好形象。
同时，积极组织馆内职工参加先进集体和文明个人的评选活动，发挥先进典型的示范带动和辐射作用，大力倡导良好风气，不断转变机关作风，提高工作效率服务水平。2012年，我校的档案管理工作受到了曲靖市人民政府的表彰，荣获“新时期档案工作先进集体”荣誉称号，同时档案馆的刘玲、杨敏2位同志也获得了“先进工作者”称号。另有太艺伽同志被评为学校“平安和谐家庭”称号。
(3)开展“建设节约型部门”活动。以节约资源和提高资源利用效率为核心，以节电、节水、节省业务支出及办公经费开支为重点，完善节约措施和财务手续;在上级检查接待时，严格控制接待标准;严格执行财务审批“一支笔”制度，增加经费管理透明度。树立了健康、文明的生活方式和科学的消费理念，形成节约光荣、浪费可耻的良好风气。
(4)积极开展服务育人、管理育人工作。我馆不断创新服务方式，始终坚持以优质服务师生员工和社会各界，做到随到随办，满意而归。
一是加大了馆员素质教育，增强馆员创建文明部门和档案业务建设的责任感，教育馆员从点滴做起，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，端正服务态度，热情、周到、主动为学院各部门和社会服务，抓好学院档案建设，提高馆员自身服务素质。
二是积极推进文明环境建设，加大美化馆区工作力度，营造环境优美、健康向上、文明规范的工作环境。我馆制定了《文明服务承诺》、《档案馆库房管理规定》、《档案馆安全、防火规定》等制度。
三是创新档案工作机制、丰富档案内容和形式，提高服务水平，以快速、准确的服务效率向利用者展示服务水平。充分发挥校史馆室作为全校师生员工进行“爱国、爱校”教育重要基地的作用，对师生进行知识教育、爱国爱校教育、理想信念教育、传统文化教育，扩大学校对外宣传的力度，在校园文化建设中发挥重要作用。
此外，本年度内档案馆还组织教职工积极参加形式多样的群众性文体活动，这些活动既提高了干部职工的健康素质，活跃了职工的文化生活，有力地增加了全馆人员思想凝聚力，促进了团结，使各项工作健康有序，调动和激发了大家工作积极性，在工作中表现出积极向上的精神风貌，为今后更好地开展工作打下了一个较好的思想基础。不足之在于，工作中创新精神和创新途径有待加强，需要强化与外界沟通交流，深挖自身特色，主动服务好学校的发展建设。
第19篇：档案工作自查报告
篇1：档案工作自查报告
根据都江堰市政府关于加强档案规范化管理的精神和都江堰市档案局关于对档案规范化管理的文件要求，在上级业务部门的关心、指导下，在镇党委政府的领导下，我镇不断加强档案整理、管理水平，切实做好了档案的管理，开发利用和经验交流等工作，各方面工作都较上年大步前进，我们将继续努力，不断完善。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、机构与组织管理
我镇领导的高度重视，把档案工作列入目标任务年终考核。及时调整了本镇档案管理工作领导小组，由党委副书记刘刚同志直接分管该项工作，下设档案办公室，并配备了专门的档案工作人员，负责档案的收集、整理、归档、保管等;主要职责是宣传《档案法》、《档案法实施办法》、《机关档案工作业务建设规范》，制定档案管理工作规章制度和计划，以及档案移交和销毁材料的审查签字。
在管理措施上，镇领导组织办公室全体人员及各室所办资料员认真学习《档案法》、《挡案实施办法》、《机关档案工作业务建设规范》、《机关档案工作条例》、《归档文件争利规则》及有关资料，研究制定档案整理归档制度;会计档案管理办法;档案借(查)阅制度;档案保密制度;档案鉴定、销毁制度;档案收集制度;档案统计制度;档案保管制度;档案员岗位职责和达标升级有关措施及方案，同时还加强对各科室文件材料的收集、整理、归档工作指导，从制度上、措施上有效地保证了档案工作地顺利开展。
为了适应新时期发展要求，进一步加强我镇档案工作，我镇在年初把档案工作列入年终目标考核和全镇的工作计划和发展规划中，准备用12年时间，从管理入手，以培训为重点，逐步规范乡综合档案管理。积极宣传有关档案工作的法律法规，且收到较好的效果，例如干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交有关资料、信息等，各室、所、办都能将各自的存档资料归档上交档案室。在村级档案建设中，采取各村由支部书记牵头，文书具体负责，大学生志愿者积极配合的工作方法，加强村级档案建设。在档案工作中我们深深地体会到，领导重视是做好档案工作的关键。
二、基础设施
根据档案管理的实际需要和市下达的专项目标要求，我们在办公室条件有限的情况之下，设置了一个档案室，基本能容纳10年以上的档案。并配备了灭火器、除湿机、防虫药等，还安装了避光窗帘，具备了防盗、防火、防光、防虫、防尘等条件，配备了桌椅、电脑;有专供整理档案用的装订机等设备，档案装具规格符合标准。
三、业务建设
制定了符合国家规定的分类大纲、归档和不归档范围及保管期限等业务规章。按规定收集整理文书、财会、设备、图片等档案。永久、长期和30年保存的文件材料的归档率达到国家规定标准;保存的各类档案结构合理，档案整理完整，已全部入室进柜〔1995年20××年永久、长期(30年)、短期(10年)〕。现无积存零散文件，案卷质量好，符合规定;案卷按照类别进行排列，排放有序，符合《规范》要求。档案人员坚持定期检查档案，从检查情况来看，档案无霉变、退色、尘污、破损、虫蛀、鼠咬等现象，保密工作良好，无丢失、扩散档案内容现象。在档案鉴定方面，我们严格执行按期鉴定档案的制度，无随意销毁档案的现象、档案收进移出登记及时，统计数据准确。在移交方面，我们按档案馆要求，应移交的及时移交进馆，并且质量符合要求。
四、档案管理基本情况
我镇档案室共有1995至今的档案记276卷。20××年共有档案30卷，其中永久7卷、30年16卷、10年7卷，文件收集齐全，包括党建、经济、计生、文化、民政、农业、工业等各个方面，并建立了完整的会计档案，反应了本机关整个工作的面貌。为全镇各项工作的开展提供了有力依据。特别是各类人事档案、婚姻档案等为许多人解决问题找到依据，为人民群众提供了方便。我镇已对1995-20××年的档案进行整理，符合移交条件。
在农村四大基础工程的开展过程中，我镇积极做好档案整理工作，对产权制度改革、基层治理机制和公共服务都进行了立卷归档工作，从全镇档案到各村、组都单独立卷，方便群众查阅，受到成都市、都江堰市检查组领导的一致好评。
五、档案开发利用
保存档案的根本目的在于信息开发利用。我们不仅要保管好档案，还要有效的利用档案，为有关单位和个人提供查阅条件，近年来，本镇单位、个人先后查阅有关档案。同时，我们还坚持做好查阅和利用效果登记。为查阅方便，我们编制了卷内文件目录、案卷目录、归档文件目录、全引目录、发文汇集等检索工具。积极开展汇编工作，编有全宗介绍、大事记、组织机构沿革、基础数据汇编和档案管理网络等参考资料。
六、存在的问题和今后打算
在今年的档案工作检查中，检查组的领导对我镇的档案工作给予肯定，同时也提出了整改意见：档案室规模太小;档案设备、配套设施还需添置;档案管理技能还不能完全适应新形势下档案管理工作需要。针对这些不足，我镇在档案管理方面做了大量工作，取得了一定成绩，今后我们要进一步认真学习贯彻执行《档案法》和《档案实施办法》，以及计算机管理档案的现代信息技术，不断提高档案管理员的业务素质，狠抓档案管理软硬件建设，力争在短时间内做出明显成绩，使我镇档案工作再上新台阶，更好地为全镇工作服务，为社会服务。
篇2：档案工作自查报告
一、加强对档案工作领导和宣传
1、进一步健全组织，加强领导。局党组始终重视档案工作，把档案工作当作一件大事来抓，进一步充实档案管理领导小组。副局长分管档案工作，分管领导不断加强对档案工作的指导督查，形成了工作有布置、有要求、有检查的齐抓共管良好局面。
2、召开机关干部学习《档案法》工作宣传会，组织档案员认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》和国家档案局八号令，做到依法治档，编制了《安庆市地震局机关文件归档范围与文书档案保管期限表》，并于今年四月份邀请市档案局相关领导前来指导档案工作，使档案工作纳入规范化、法制化轨道。
二、档案的基础设施建设情况
在办公室紧张和经费困难的情况下，我局克服困难，加大投入，新购置了一台空调，对照档案规范管理要求做到了防火、防虫、防盗、防潮、防鼠、防强光、防霉变等，保证了档案的安全存放。
三、档案制度建设情况
在原有档案管理工作的基础上，我们进一步完善了档案管理工作的各项规章。按照《档案法》的规定，结合我局实际情况，建立健全了档案管理制度，在档案管理中发挥了较好的作用。
四、规范档案建设情况
1、根据《机关档案工作建设规范》，完成了局机关各类文件材料的收集、整理、立卷归档。
2、加强管理，确保档案的安全完整。我们建立了严格的档案管理制度，分管领导对档案定期检查，发现问题立即整改。档案管理人员经常检查案卷，目前未发现霉变、虫蛀现象，确保了档案的安全。正确处理好档案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。
五、档案工作存在的问题和今后努力的方向
得益于上级的重视和市档案局工作人员的正确指导，我局的档案管理工作得到了进一步规范，但工作中也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是受客观条件和单位经费不足的制约，办公面积不足，所有档案实行集中管理有难度。二是受地震局人员短缺等实际情况的制约，兼职档案员的学习培训方面还有欠缺，档案员的知识结构不够全面，尚不能适应档案工作的需要，影响档案工作的深入开展。
针对以上的不足，我局将在今后的档案管理工作中切实加以改进。
一是克服人员短缺的困难，集中精力整理好历年的档案。
二是进一步加强档案管理培训力度，重点学习档案管理、利用和档案法律法规等方面的知识，进一步增强干部职工的档案意识和做好档案工作的自觉性，提高档案利用效率。
三是进一步提高档案管理工作设备水平，要随着档案工作的不断发展，克服财力、物力的不足，加大档案管理设备的投入力度。
总之，在改进不足的基础上，全局上下将共同努力，使我局档案管理工作走上规范化轨道，以发挥档案工作在保障民生、改善民生、服务民生方面的基础性作用。
篇3：档案工作自查报告
市档案局：
xxxx镇位于xxxx市东北部，地处xxxx、xxxx、xxxx三县（市）交界，面积137平方公里，辖24个行政村，常住人口
2、5万人。近年来，xxxx镇组织完成了中心镇的规划编制，建成了镇综合文化站、太阳能路灯安装、全镇24个行政村建成了文化大院，农村书屋，标准化卫生室等一批重点基础工程。20××年组织完成4个省级生态村创建工作，20××年组织6个行政村申报市级生态村。建成大泉、邢窑、寨湾、xxxx等多个新型社区，新农村建设逐步完善，农村人居环境不断优化。
档案工作是新农村建设的重要组成部分，是促进农村经济社会发展、维护农村社会稳定、增强农村决策科学性、增加农民收入的一项基础性工作。
为发挥档案工作在xxxx镇新农村建设中的特殊作用，促进档案工作切实有效地服务于社会主义新农村建设，xxxx镇根据《中华人民共和国档案法》、《关于加强社会主义新农村建设档案工作的意见》和省、市档案工作目标管理的要求，围绕机关档案管理工作科学化、规范化、信息化、制度化，全面加强镇机关档案工作的组织领导、设施配备、基础业务和开发利用。
一、加强领导，规范档案管理
为切实加强对档案工作的领导，xxxx镇成立了以镇长任组长，主管领导、党政办主任任副组长，机关有关站所负责人为成员的档案管理工作领导小组，并成立了机关综合档案室，配备了专职档案员，各站所均设有兼职档案员，形成了党委、政府领导，办公室主管，专职档案员专管的管理体制。把档案工作纳入全镇年度目标考核，制定了档案工作五年发展规划和年度工作计划，对档案工作切实做到了有布置、有要求、有检查、有总结。今年，镇党委、政府主要领导先后多次听取有关档案管理工作的情况汇报，并提出了具体要求和意见，对工作中遇到的困难和问题，及时予以协调解决。同时，xxxx镇还定期组织机关工作人员和各站所、各行政村专兼职档案人员学习国家有关档案工作的方针政策和《档案法》及《河南省档案管理条例》等法律法规，组织档案员参加市档案局组织的档案专业培训，订阅档案方面的杂志，开阔视线，提高业务水平。
二、坚持高标准、严要求，加强基础业务建设
一是修订完善了各项制度。结合xxxx镇实际，先后修订完善了《档案归档制度》、《档案管理人员岗位责任制》、《档案保管制度》、《档案保密制度》、《档案利用借阅制度》、《档案鉴定销毁制度》、《电子文件归档与管理暂行办法》《重大活动档案登记、收集制度》等工作制度，并以文件形式下发至各村、各单位，使档案工作做到有章可循，形成了制度化、规范化，保障了档案工作的严密性和整体性。
二是制定了xxxx镇各类档案分类大纲、编号方案、文件材料归档范围、保管期限表等档案业务规范，促进了整体工作的标准化。
三是严格标准，做好档案的收集、整理、保管、利用等业务工作。镇党委、政府发文档案整理实行两套制，各门类归档文件材料齐全完整，档案整理质量符合国家和省档案管理部门的有关规定，库房档案管理按不同门类不同载体和不同保管期限分别上架排放。档案人员还经常采取内查外调的方法，对不完善的资料进行了补充、订正，并采取重新复制的办法，对不合格的案卷封皮重新进行抄写、装订，保证各类档案齐全、完整。
三、加大资金投入，加强基础设施建设
镇党委、政府在机关办公用房紧张的情况下，高度重视综合档案室的建设，专门为档案室安排3间办公用房，其中，库房1间，办公室1间，阅览室1间，安装了防盗门窗和
遮光窗帘。并筹集经费购置了档案规范化管理所需的档案柜、电脑、照相机、录音机、扫描仪、光盘刻录机、复印机等设备，以及用于防盗、防火、防高低温、防潮、防磁化、防尘、防鼠、防虫用的防盗门、灭火器、去湿机、空调、防磁柜、吸尘器、杀虫剂、温湿度仪等设施全部配备到位。
四、实行文档一体化管理，加快档案信息化建设步伐
xxxx镇将档案信息化建设列入电子政务建设规划，购置了世纪科怡档案管理软件，镇机关实行了文档一体化管理，目前，现有室藏档案全部建立了案卷级、文件级和全文管理数据库，档案信息化建设稳步推进。
五、注重开发利用，提供优质服务
如今，xxxx镇已建立了文书、会计、声像、科技新农村建设档案等门类齐全的档案系统，为充分利用档案服务全镇各项工作打下了基础。为了开展利用档案为机关各项工作服务，xxxx镇按照《全宗卷规范》建立了全宗卷，编制了各类档案目录和专题目录等齐全的档案检索工具，编制了机关成立以来的《组织沿革》、《全宗介绍》、《大事记》《历次主要会议简介》、《年鉴》等。每年都编写有机关《基础数字汇集》和专题编研材料，在开发和利用档案资源为全镇经济社会发展和各项工作开展服务中，发挥了显著作用，为领导和各部门甚至基层干部群众解决基建工程、落实政策、解决纠纷、综合治理、清理财务、编史修志，调整工资、人事任免等提供了大量的档案史料。
农村档案是农村建设、发展过程的真实记录，是农业农村工作的宝贵信息资源，xxxx镇党委、政府本着"对历史负责、为现实服务、替未来着想"的精神，坚持认真做好农村档案工作，让档案工作更好地发挥在新农村建设中的作用，促进全镇经济社会和各项事业的不断发展。
篇4：档案工作自查报告
为认真做好档案工作，镇党委、政府领导班子高度重视，坚持贯彻执行《档案法》，进一步落实了工作制度，强化了工作管理，并积极组织镇专兼职档案员参加县级培训，从而使我镇档案管理工作的水平进一步提高，使我镇档案管理工作日趋走向规范化、标准化、科学化。按照县档案局下发文件精神要求，我们对本镇机关档案工作进行了认真全面的自查，现将自查情况报告如下：
一、领导重视，档案法律、法规学习宣传到位
在档案工作中我们认真学习、贯彻执行了《中华人民共和国档案法》和《四川省〈中华人民共和国档案法〉实施办法》，在镇干部、职工中宣传有关档案工作的法律法规，并收到较好的效果，例如镇干部职工都能自觉配合档案室工作，各办公室都能及时将部门的存档资料归档上交档案室。在档案工作中做好法律法规的宣传是做好档案工作的关键。
二、档案管理体制建立健全
结合我镇实际情况，我们建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度，档案查、调阅利用制度，档案收集制度，档案整理制度，档案工作安全
管理制度，档案统计制度，档案保密制度，档案员岗位职责。这些工作制度在档案管理中发挥了较好的作用。
三、档案基础设施完备
为规范档案存取和调阅，镇设有12O的档案库房一间，配置档案柜3组，档案装具式样、规格及质量符合国家标准。档案室条件完备，配备了防盗门、铝合金窗户，重新粉刷了墙壁，铺了防潮地砖，基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防蛀的要求，保证了档案的安全存放。
四、档案业务建设
根据国家有关规定，我镇制定了符合本镇实际的各门类档案《分类方案》，《保管期限表》等业务规范，并坚持实施。档案办公室按规定及时接收各门类的档案，进行统一管理。我镇文件材料的书写格式、质量基本符合有关规范要求。XX年至XX年的档案已全部整理上柜。档案的分类、排列符合要求。同时，档案员还定期对库房进行抽查，档案无霉变、虫蛀等不良现象，无泄密事件发生。
五、强化职责，认真归档
通过立卷归档，截止XX年文书档案8681件，其中：文书档案6348件（永久4934件、30年1414件）、实物档案56件、灾后重建资料专卷376件，会计档案2277件。
六、存在的问题
（一）档案意识淡薄，思想不到位。尽管现在把档案纳入我镇责任制考核中，但是部分人员对档案工作意识仍不强，一定程度上影响了档案工作的开展。
（二）基础设施差，经费紧缺，无独立档案室。由于灾后重建的影响，我镇无独立档案室，部分基础设施达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响。
（三）档案收集不齐全，部分文书档案遗失。镇上许多召集会议，布置工作往往只是口头形式，各个办公室行成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案容易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集不完整，归档率低；且由于二零零八年地震灾害的缘故造成了我镇部分文书档案遗失，对我镇档案信息的保管利用造成严重影响。
总之，我镇在档案工作规范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明显的成绩。但我们也看到了自身存在的问题，需进一步提高全镇人员的档案意识，加强对档案人员的业务培训，不断提高档案人员的理论水平和实际操作技能，还要认真开发档案信息资源，为本镇各项工作提供更好的服务。
篇5：学校档案工作自查报告
根据县档案局关于开展XX年度档案管理考核工作及自查工作要求我校高度重视根据学校档案管理工作各项规章制度和《档案管理考核书》要求进行了认真地自查自纠现将自查情况汇报如下：
一、提高认识加强组织管理
学校档案管理工作全县档案管理工作重要组成部分学校持续性地开展工作工作不断上水平上台阶一项重要工作学校领导班子高度重视成立了以学校校长为组长各分管副校长和工作人员共同参与管理和落实工作任务专门领导机构档案工作通过学校办公室牵头进行管理和运作各个学部政教、教务、财务、后勤等职能科室具体地参与职责工作对档案工作实行综合管理坚持集中统一管理原则学校重要档案集中在学校综合档案室各学部职能科室档案定时移交到学校档案室进行统管统用在建校之初我校就注重档案积累、规范和管理并列入单位发展规划作为工作重要组成部分在年初制定年度发展计划将档案管理工作提到重要议事日程由学校办公室具体负责制定档案工作发展规划和年度计划。
我校档案管理工作实行责任到人有明确领导分工一把手亲自抓有学校副校长负专则办公室具体统筹管理并形成一个完备档案管理网络各个学部负责人具体抓各科室负责领导负责本科室档案搜集整理和报送各科室都有兼职档案员进行管理一般由政教员、教务员、总务后勤实验员兼职力求正确地组织环节紧密没有疏漏遇到问题优先解决特别档案室规整初期在资金上进行倾斜投入首先保障。
为确保工作连续性建校以来我校档案管理工作人员相对固定没有出现人员大规模地调动在工作岗位进行变更时都能够及时妥善地办理档案移交手续。
具体统筹管理档案管理工作人员基本上学校办公室同志各学部各科室负责同志同时该科室第一责任人这样就有效地保障了工作可持续发展我校定期对档案管理工作责任人和工作人员进行培训学习《档案管理办法》《档案保管制度》《档案借阅制度》《现代化管理制度》等促使大家对档案管理工作标准化、规范化、现代化有一个明确认识也容易形成共识形成合力
为保障工作扎实开展我校建立了档案人员岗位责任制设置专人负责学校全体档案管理规整和借阅由学校办公室刘东梅同志负责具体管理该同志大专毕业各学部科室管理人员都专科以上文化程度所有专职兼职工作人员都专业技术人员享受同等待遇
学校认真贯彻落实执行国家档案法律法规定期组织我校中层以上领导干部和专业技术人员学习、宣传《档案法》和《山东省档案条例》及国家有关档案法规、标准规范派出专门技术人员参加县档案局档案管理工作业务培训。
我校档案管理工作各项规章、制度健全制定了《档案保管制度》《档案保密制度》《档案鉴定销毁制度》《档案统计制度》《档案利用制度》《档案工作人员岗位责任制》《设备维修制度》《微机操作人员守则》《重大活动档案登记制度》等16项制度并将部门制度上挂到墙便于直观地掌握和领会其中严格要求并严格落实编定了保管期限表保障了档案收集、整理、保管、鉴定、统计、借阅利用和保密等环节连接确保万无一失制定了档案管理工作人员"四参加制度"特别保障全体责任人和工作人员沟通。
学校在建校之初就制定了档案工作具体办法和发展规划、计划并进行年度严格自查对查出问题及时整改对具体负责人员纳入量化管理考核学校办公室履行对各学部科室档案工作监督职能监督落实所有档案工作环节确实能够做到"三纳入""四参加"
二、配齐设备做好充分物质保障
学校设立专门档案室并配齐专门高档次档案橱并筹划将阅览室与档案室相分离档案库房系新建面积符合要求注重了防火、防盗、防高温、防潮湿、防光、防尘、防鼠、防虫、防污染等措施落实档案柜数量充足且质量好档案装具符合国家有关要求案卷使用无酸盒学校配备专门微机进行管理有光盘设备和扫描仪。
三、努力提高基础业务建设走内涵式发展道路
我校对所使用文件材料及时归档归档率达到100%归档文件制成材料符合质量要求书写材料和纸张都严格按照规定去使用在交接时应有完备交接手续虽然我校建校时间短但手续很严格经手双方都要有明确责任我校档案文件完整准确都达到100%并严格按照分类方案进行分类组卷规范、合理符合国家和行业标准要求文件编排有序卷内文件排列有序并按照要求进行了编号卷内文件目录、备考表填写规范清晰卷内文件整齐无金属装订物编目规范排架合理案卷封面填写规范、清晰案卷标题简明、准确案卷排列有序对所有档案进行安全管理杜绝出现霉变、褪色、污损、虫蛀现象。
我校将在档案逐渐增多情况下为保障统计内容全面统计数据准确建立档案管理基本情况台帐并在此基础上建立完善全宗卷不断加强档案管理现代化建设利用现代化手段进行档案存贮、统计、分类、检索、保护、开发。
四、注重档案实效性和应用价值
我校档案管理工作检索工具基本满足利用者需求在当前档案资料比较少情况下建立了总目录、分类目录和检录方法程序搜寻查找极其方便。
我校档案提供利用能基本满足利用者需要档案管理工作人员熟悉所管理范围档案及相关业务能够迅速准确地查找到查找全所需要文件并能及时根据档案利用需求主动提供档案信息服务采取多种措施保障不耽误工作并适时对档案进行加工开发档案信息资源。 我校档案注重实效性对所需求信息进行搜集后都集中入档有产品介绍科研成果简介工程项目档案资料专题介绍都取人之长补己之短档案管理工作随着手段现代化不断提高其利用价值在工作实践中积累了档案也能从档案中发掘力量和财富。
五、存在不足
对照上级文件要求我们在硬件设施上我们还存在着很多不足之处受学校资金限制为档案室专门配备扫描仪、电脑、打印机等设备未能配足配齐；对档案室改造不到位通风设施安置不够。
总之虽然我校建校时间短档案资料少有了一点成绩但距离领导要求很远我们一定要努力力求一开始就规范起来发挥新单位高起点、严要求优势争取在县档案局领导下不断把工作推向前进。
篇6：档案工作自查报告
根据市档案局关于对各单位档案工作进行年终考核的要求，我们对本镇机关档案进行了认真全面的自查整理。
现将自查情况报告如下：
1、进一步健全了组织，加强了领导。镇党委、政府始终把档案工作当作一件大事来抓，在年初全镇人员调整的基础上，进一步充实完善了档案管理领导小组成员，由镇党委副书记马金安同志任组长，纪委书记郝芹同志、组织科科长张济发同志任副组长、党政办公室，调研室、财政所、土地办、经管站、民政科等部门的负责同志为成员，建立健全了完整的档案管理网络。镇党委、政府不断加强对档案工作的管理，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管良好局面。
2、认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》和《山东省档案条例》，做到依法治档，特别是利用《档案法》颁发21周年之际，镇党委、政府组织领导班子成员、全体机关干部、各村负责同志认真学习，并通过宣传车、张贴标语等多种方式进行了广泛宣传，使《档案法》深入人心、家喻户晓。
3、高标准、严要求选配档案工作人员。档案工作是一项细致繁锁的工作，要求档案工作人员必须具有丰富的知识、健康的体魄、坚定的信念和不怕困难、埋头苦干的精神，在考察配备档案工作人员时，我们坚持德才兼备的标准，选拔那些忠于职守、遵纪守法、文化程度较高的同志担任这项工作。通过艰苦细致的工作，我镇的档案管理始终保持了较高的标准。
二、档案基础设施情况
档案室现有办公用房2间，配备了办公桌椅等基本的办公设施，基本上满足了办公需要。今年，我镇又对档案室重新进行了粉刷、装修、添置了铁橱，门窗，安装了窗帘，橱内设置了干燥剂和防腐剂，达到了档案室防火、防虫、防盗、防鼠、防潮、防强光、防霉变等七防的要求，保证了档案的安全存放；在工具方面，先后购置了手摇钻、电钻、湿度计，使档案室在管理、监测方面有了可靠的物质保障。
三、档案制度建设情况
在原有档案管理工作的基础上，我们进一步完善了档案管理工作的各项规章。按照《档案法》和《山东省档案条例》的规定，在市档案局的具体指导下，结合我镇实际情况，建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度、各种文件材料归档制度、档案查阅利用制度，档案鉴定销毁制度、档案资料保密制度、档案工作人员守则。这八项制度和《档案法》一同悬挂上墙。在档案管理中发挥了较好的作用。
四、档案业务建设情况
根据《档案法》和《机关档案工作建设规范》的要求，结合我镇档案管理业务建设的情况，主要做了以下几项工作。
1、根据《机关档案工作建设规范》，完成了20××年党委、人大、政府和机关各部门材料的收集、整理、立卷归档。并邀请市档案局领导对我镇档案人员进行了为期3天的业务指导和培训，极大地提高了档案管理的水平。
2、加强管理，确保档案的安全完整，我们建立了严格的档案管理制度，档案管理小组对档案定期检查发现问题立即整改。档案管理人员经常检查案卷。对档案室的温、湿度，每天都进行监控登记，并采取措施使之保持在一定范围。
第20篇：禁毒工作自查报告
中土乡禁毒工作自查报告
一年以来，中土乡禁毒工作始终按照县委、县政府的要求和禁毒委的整体部署，早预防、早部署、早行动，至今无涉毒案件发生，吸毒人员监控到位，现将我乡一年来禁毒工作自查情况报告如下：
一、加强组织领导
1.成立组织机构。乡上成立禁毒工作领导小组，由党委书记担任组长，政法委书记任副组长，成员包括武装部长、财会所所长、综治办主任、党政办主任、乡属单位负责人。各村委员会成立相应机构，形成乡、村委员会两级防控体系，一级抓一级，层层抓落实，禁毒工作实行倒查制、督导制，作为社会治安治理的重要自查内容，实行“一票否决”，乡禁毒委成员单位实行领导包村包片，领导包重点地方，乡干部和派出所民警包村委会、村社干部包户的责任制。
2.责任分工到位。主要领导亲自抓，熟悉本地毒情，定期主持召开研判会；分管领导具体抓，负责乡乡禁毒重点整治工作的组织、协调、督导，乡上同各村委会签订禁毒重点整治工作责任书，纳入村两委目标考核
3.保障机制落实。为全面开展禁毒工作，中土乡根据本乡和社区部分情况保障了整治工作经费，人员经费和基本办公条件，并制定了相应的整治考核办法
二、抓工作责任制落实
1.根据县禁毒委办公室要求，结合本单位、村的实际情况，
- 1 表现、活动交往、外出方向、经济来源，提高打击精确度，并将摸排情况上报乡禁毒办。经排查，我乡有吸毒历史的人员共4人，目前均在外地务工，并做好了信息掌控工作。
（2）建立外出务工人员“三个一律”管控机制，对外出人员一律登记造册，凡有外流贩毒、制毒、吸毒，以及其他涉毒问题和嫌疑犯前科的，一律将其流向、收入、社会关系、联系方式等情况，通过禁毒委员会办公室传递给流入地警方，凡无正当工作经济来源而出现反常以及有其他可疑情况，可能涉毒违法犯罪的一律报公安机关开展调查。
2、协助破案，积极协助公安机关开展禁毒铲毒、禁毒、易制毒化学品等项工作。
3、积极开展巩固“无毒单位”、“无毒乡镇”创建活动。
中土乡人民政府 2013年12月20日
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