推荐第1篇：司法所上半年工作自查报告
司法所2011年上半年工作自查报告
县司法局：
按照县局的安排，现将司法所今年上半年工作完成情况报告如下：
一、司法所规范建设
镇党委政府能够高度重视司法所建设工作，按照县委的要求，较好的了落实人民调解、普法、社区矫正等业务经费，为司法所工作提供可靠的经费保障；司法所现工作人员3人（含镇普法办2人），整体素质高，较好地开展工作；司法所办公用房（含调解厅）达到250平方米以上，布局合理，制度均已上墙；抓好司法所队伍建设，积极参加县局、镇组织的政治学习和业务培训。健全完善内部学习、教育、管理制度，并抓好落实；严格遵守《司法局车辆管理办法》的规定，保证了安全用车；积极开展法律服务业务，12348法律服务专线电话正常开通，“12348”法律服务专线有咨询记录台帐，做到有问必答。
二、人民调解工作
1、镇、村调解组织健全，并根据工作需要及时进行了调整充实；加强人民调解委员会规范化建设，积极开展了争创先进调委会、优秀人民调解员活动，注重发现培养先进典型；探索《人民调解与行政调解的衔接办法》矛盾纠纷调处工作新机制，提高矛盾纠纷化解成效，建立完善矛盾纠纷定期排查、纠纷登记、矛盾纠纷信息传递与反馈、矛盾纠纷分级调处、重大疑难纠纷领导包案调处等工作制
1度和工作机制；做到每月定期排查和敏感时期即时排查相结合模式，对排查出的矛盾纠纷逐一登记造册，建立台帐，落实责任人，及时调处。一般时期，一月集中排查一次，形成矛盾纠纷排查调处工作分析报告，并及时将矛盾纠纷排查调处报表、分析报告、典型案例等及时上报县局基层股。重大敏感时期，每日一排查，每日一汇报；有激化、上访倾向的矛盾纠纷及时上报。半年以来全镇共受理各类纠纷 件，其中司法所受理 起，纠纷受理率达到 ,调处成功率达到 ，在司法所调处的纠纷中，无调解不当而发生民转刑或非正常死亡，没有发生因调处不及时、不当，引发的群体事件；调处档案资料完整，调解案件卷宗规范；村级调委会调解的矛盾纠纷有记录。
三、安置帮教工作 及时调整充实安置帮教机构健全，有年度工作方案、工作总结；建立了刑释解教人员台帐和个人档案，对本地的刑释解教人员做到底子清，情况明，帮教措施有力，帮教率达95%以上，安置率达80%以上，重新犯罪率控制在1%以下。保证了刑释解教人员信息管理系统正常运行，信息录入、更新准确及时；不断加强对重点刑释解教人员的跟踪帮教，敏感时期要对重点人员进行谈话教育，并写好谈话记录，对符合救济条件的，力求帮助解决生活困难。
四、社区矫正工作 定期召开社区矫正领导小组会议，与公安派出所协调联系到位，健全社区矫正志愿者队伍，定期召开志愿者会议，在镇福利院建立了公益劳动基地；社区矫正工作制度落实到位，矫正对象按时电话汇报、书面思想汇报；定期组织矫正对象进行集中学习、公益劳动、
谈话教育等，集中教育每季度组织一次，组织公益劳动一次；严格执行县社区矫正对象管理考核奖惩办法，对表现好的矫正对象进行通报表扬，对违反矫正纪律的矫正对象及时给予提醒、警告，对不服从管理的矫正对象给予惩处，确保每名矫正对象不脱管、不失控；保证了矫正对象及时纳入移动信息系统管理，将矫正方案、个人简历、犯罪事实、社会关系及电话思想汇报、公益劳动情况等准确及时录入系统；做到矫正对象报到时，及时办理登记手续，不报到人员及时查找，刑满或重新犯罪需解除社区矫正的及时上报审批，批准后及时宣告解除矫正。逐人建档，专人管理，档案管理规范，统计报表上报准确及时。
五、普法依法治理工作 及时调整充实普法与依法治理领导机构和办事机构；制定普法
依法治理规划，当年有工作要点、学习计划和工作总结，各类档案资料齐全；积极开展依法治村活动，所辖村制定《村规民约》达100%，；以社会主义新农村建设和创建“平安乡镇”为载体，深入开展“法律六进”和“民主法治示范村”创建活动；认真做好法制培训工作，组织村级普法组织人员法制培训一次。
六、法律援助工作
积极配合县法律援助中心做好法律援助工作站的日常工作，建
立法律援助接待咨询、案件登记台帐，记录祥实，工作规范，并按时完成法律援助中心安排的工作任务。上半年共完成法律案件8件。
七、其他工作
按照县司法局制定的信息宣传调研工作要点，上半年上报各类
信息8篇，调研文章1片；司法所工作人员廉洁自律，公正执法，热情服务，没有发生因工作态度、工作过失、不廉洁问题而引发群众上访和投诉；通过司法行政基层工作信息管理平台及时准确上报了各类统计报表和信息资料。上半年协办公证业务2件，积极配合了公证处拓展公证业务范围；自觉服从县司法局的领导，参加县局安排的学习、会议时不迟到、不早退、按要求报送工作开展情况，按时完成县局安排的工作任务积极主动服务镇党委政府的中心工作，领导和群众对司法所的工作满意率高。
七、加分项
1、探索延伸了《人民调解与行政调解的衔接办法》矛盾纠纷调处工作机制。
2、司法所调处的案件数量完成任务1倍以上或参与重大矛盾纠纷、信访案件的调处化解得到领导批示表扬的。
推荐第2篇：司法所上半年工作自查报告
司法所2011年上半年工作自查报告
县司法局：
按照县局的安排，现将 司法所今年上半年工作完成情况报告如下：
一、司法所规范建设
镇党委政府能够高度重视司法所建设工作，按照县委的要求，较好的了落实人民调解、普法、社区矫正等业务经费，为司法所工作提供可靠的经费保障；司法所现工作人员3人（含镇普法办2人），整体素质高，较好地开展工作；司法所办公用房（含调解厅）达到250平方米以上，布局合理，制度均已上墙；抓好司法所队伍建设，积极参加县局、镇组织的政治学习和业务培训。健全完善内部学习、教育、管理制度，并抓好落实；严格遵守《 司法局车辆管理办法》的规定，保证了安全用车；积极开展法律服务业务，12348法律服务专线电话正常开通，“12348”法律服务专线有咨询记录台帐，做到有问必答。
二、人民调解工作
1、镇、村调解组织健全，并根据工作需要及时进行了调整充实；加强人民调解委员会规范化建设，积极开展了争创先进调委会、优秀人民调解员活动，注重发现培养先进典型；探索《人民调解与行政调解的衔接办法》矛盾纠纷调处工作新机制，提高矛盾纠纷化解成效，建立完善矛盾纠纷定期排查、纠纷登记、矛盾纠纷信息传递与反馈、矛盾纠纷分级调处、重大疑难纠纷领导包案调处等工作制
度和工作机制；做到每月定期排查和敏感时期即时排查相结合模式，对排查出的矛盾纠纷逐一登记造册，建立台帐，落实责任人，及时调处。一般时期，一月集中排查一次，形成矛盾纠纷排查调处工作分析报告，并及时将矛盾纠纷排查调处报表、分析报告、典型案例等及时上报县局基层股。重大敏感时期，每日一排查，每日一汇报；有激化、上访倾向的矛盾纠纷及时上报。半年以来全镇共受理各类纠纷 件，其中司法所受理 起，纠纷受理率达到 ,调处成功率达到 ，在司法所调处的纠纷中，无调解不当而发生民转刑或非正常死亡，没有发生因调处不及时、不当，引发的群体事件；调处档案资料完整，调解案件卷宗规范；村级调委会调解的矛盾纠纷有记录。
三、安置帮教工作
及时调整充实安置帮教机构健全，有年度工作方案、工作总结；建立了刑释解教人员台帐和个人档案，对本地的刑释解教人员做到底子清，情况明，帮教措施有力，帮教率达95%以上，安置率达80%以上，重新犯罪率控制在1%以下。保证了刑释解教人员信息管理系统正常运行，信息录入、更新准确及时；不断加强对重点刑释解教人员的跟踪帮教，敏感时期要对重点人员进行谈话教育，并写好谈话记录，对符合救济条件的，力求帮助解决生活困难。
四、社区矫正工作
定期召开社区矫正领导小组会议，与公安派出所协调联系到位，健全社区矫正志愿者队伍，定期召开志愿者会议，在镇福利院建立了公益劳动基地；社区矫正工作制度落实到位，矫正对象按时电话汇报、书面思想汇报；定期组织矫正对象进行集中学习、公益劳动、
谈话教育等，集中教育每季度组织一次，组织公益劳动一次；严格执行县社区矫正对象管理考核奖惩办法，对表现好的矫正对象进行通报表扬，对违反矫正纪律的矫正对象及时给予提醒、警告，对不服从管理的矫正对象给予惩处，确保每名矫正对象不脱管、不失控；保证了矫正对象及时纳入移动信息系统管理，将矫正方案、个人简历、犯罪事实、社会关系及电话思想汇报、公益劳动情况等准确及时录入系统；做到矫正对象报到时，及时办理登记手续，不报到人员及时查找，刑满或重新犯罪需解除社区矫正的及时上报审批，批准后及时宣告解除矫正。逐人建档，专人管理，档案管理规范，统计报表上报准确及时。
五、普法依法治理工作
及时调整充实普法与依法治理领导机构和办事机构；制定普法依法治理规划，当年有工作要点、学习计划和工作总结，各类档案资料齐全；积极开展依法治村活动，所辖村制定《村规民约》达100%，；以社会主义新农村建设和创建“平安乡镇”为载体，深入开展“法律六进”和“民主法治示范村”创建活动；认真做好法制培训工作，组织村级普法组织人员法制培训一次。
六、法律援助工作
积极配合县法律援助中心做好法律援助工作站的日常工作，建立法律援助接待咨询、案件登记台帐，记录祥实，工作规范，并按时完成法律援助中心安排的工作任务。上半年共完成法律案件8件。
七、其他工作
按照县司法局制定的信息宣传调研工作要点，上半年上报各类
信息8篇，调研文章1片；司法所工作人员廉洁自律，公正执法，热情服务，没有发生因工作态度、工作过失、不廉洁问题而引发群众上访和投诉；通过司法行政基层工作信息管理平台及时准确上报了各类统计报表和信息资料。上半年协办公证业务2件，积极配合了公证处拓展公证业务范围；自觉服从县司法局的领导，参加县局安排的学习、会议时不迟到、不早退、按要求报送工作开展情况，按时完成县局安排的工作任务积极主动服务镇党委政府的中心工作，领导和群众对司法所的工作满意率高。
七、加分项
1、探索延伸了《人民调解与行政调解的衔接办法》矛盾纠纷调处工作机制。
2、司法所调处的案件数量完成任务1倍以上或参与重大矛盾纠纷、信访案件的调处化解得到领导批示表扬的。
推荐第3篇：司法所职能工作自查报告
司法所2013年职能工作自查报告
2013年，我所在司法局、当地党委、政府的领导下，司法行政工作以全国政法工作会议和上级司法行政工作会议精神为指导，紧紧围绕镇党委、镇人民政府的中心工作，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，全面履行法制宣传、法律服务、法律保障三大职能作用。着力在夯实基层基础、推进依法治理和加强法制宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助上下功夫，各项工作取得初步成效。
一、深入开展法制宣传与依法治理活动，深化“平安乡镇”创建工作。
1、以实现“平安乡镇”创建活动的新突破，将“六五”普法工作列入镇党委、镇人民政府的中心工作中纳入目标考核。
2、推进“六五”普法规划的全面实施。一是组织开展了《“六五”普法读本》、《法制快报》、《人民调解》等资料的征订工作。二是制定了《**镇2013年普法依法治理工作规化》、《**镇2013年中心组学法计划》等普法工作文件，指导各单位的普法依法治理工作。三是积极与**中学、**中心校沟通联系，将法制课作为普法重点，在中、小学校开展法制宣传。四是为了提高全镇干部的知法守法用法意识，积极与司法局、检察院对全镇干部全面法律培训。
3、围绕“平安乡镇”建设目标，全面贯彻实施“六五”普法规划，做好规划贯彻落实情况中期的自查自评工作。精心组织开展“深化‘法律六进’、服务科学发展”法制宣传教育等系列活动。
4、以“法律六进”活动为载体，联合其他相关部门组织人员深入到各单位各部门开展以普法为主题的法律宣传咨询活动，深入人民群众中间，宣传主题教育的意义，夯实主题教育群众基础，通过广泛开展宣传教育活动，宣传相关法律法规，取得了良好的效果。
二、加强基层基础工作，筑牢维稳第一道防线
1、司法所队伍建设。一是按上级要求抓好司法所规范化建设。二是强化队伍建设，促进公正廉洁。
1、认真落实中央《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》，以“责任制、承诺制、公开制、评价制、督查制、问责制”为主要内容的执行力建设系列制度，进一步提高司法所工作人员的业务素质与执行能力；
2、是深入学习贯彻党的十八大精神，不断提高干警思想觉悟、改进工作作风。使全所司法行政干部始终保持清廉本色。
2、抓好人民调解工作，全力确保社会稳定。建立健全三级人民调解网络。成立了由分管领导任组长的人民调解工作指导委员会，司法所长为主任、各单位、各部门负责人和法律工作者为成员的人民调解委员会，成立了基层调解委员会。同时，建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全镇形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局，基层司法行政整体职能得到充分发挥。今年排查民间矛盾纠纷230件，其中重大疑难纠纷18件，调解率为100％，典型有河马小学学生溺水死亡赔偿纠纷案、李运村第二村民小组与承包负老板生产经营纠纷案等，确保其不转化变危害社会的不稳定因素，从而有效地保障了本辖区的稳定、平安、和谐。
我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为司法所工作的重点，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。我所经常性开展矛盾纠纷排查，每月召开矛盾纠纷分析例会，提高调解员对纠纷的调处能力。根据市司法局的统一要求，进一步规范了纠纷调解报表，并做到及时、准确上报调处情况。全年，司法所采取定期或不定期的方式14次深入到基层排查、调处矛盾纠纷，共排查各类纠纷32件，防止群体性上访3件，涉及相关人员100人；防止群体性械斗4件，相关人员44人。把矛盾化解在基层。
3、社区矫正。一是每月司法所人员都召开社区矫正工作分析会，对社区矫正人员进行排查清理，落实工作。排查清理社区矫正人员脱管、漏管人员情况。二是完善对全镇社区矫正对象信息录入，核实具体情况，查漏补缺，做好社区矫正的相关业务衔接工作，确保每名矫正对象都在监控之中。三是认真接受县检察院的监督，积极主动通报工作情况，积极同公安派出所联系，认真做好社区矫正人员的移交和情况通报。目前，我镇在册人员有12个人，没有脱管、漏管现象。
4、抓好帮教安置工作，全力预防重新犯罪。
认真按照上级部门的相关规定和要求，积极规范安置帮教各项制度，层层落实责任，确保安置帮教不重不漏。为预防和减少重新违法犯罪现象的发生，司法所工作人员同监狱、派出所在对刑释解教人员在管理上狠下功夫气力。在帮助刑释解教人员从事个体经营，自主就业、落实责任田的基础上，积极协调有关职能部门，提供优惠政策，拓宽安置渠道，提高就业安置率。针对这一特殊群体，积极配合社会各界人士，社会自愿者、先进典型人物，深入其家庭，开展帮教活动。及时解决实际困难和问题，使他们感受到党和政府的温暖，为社会治安综合治理工作的开展奠定了良好的基础。
5、是抓好法律服务工作，全力助推地区发展。
1、抓好法律援助民生工程，努力完成各项目标任务。做好“法律援助户口”的宣传、推广工作，依托乡镇和村民委建立多级联调机制。截止2013年11月底共办理法律援助 3起。
2、开通法律咨询。在接待中，公开法律咨询电话。不断提高工作人员的专业素质，尽可能满足人民群众的法律需求。全年来共解答法律咨询1000人次，大大避免和减少了各类矛盾纠纷及上访事件的发生。
6、以“普法学校、民主法治村”为载体，完善行政村民主制度，切实加强农村法制建设。今年，我镇在24个行政村开展了“普法学校”的创建工作，在此基础上，进一步健全和完善了民主自治章程和村规民约。
四、存在一足
1、信息报送没有完成。
2、工作创新不够，表现在只按上级要求开展工作。
3、平时工作不够深入、细致，表现在开展工作中过多追求完成任务，误逻工作质量。
五、2013年工作打算
1、完成司法局部署的各项工作目标任务。
2、完成镇党委，政府交办的工作。
3、抓好“六五”普法工作，并探索将普法教育和公民思想道德教育结合起来。
4、加大社区矫正和安置帮教工作的力度，最大限度地降低重新犯罪率，进一步完善衔接机制，确保刑释解教人员和社区矫正人员不脱管不失控，协调相关部门做好刑释解教人员服务管理和教育帮扶工作。
5、加强矛盾纠纷摸排调处。建立健全矛盾纠纷预防和排查网络、及新机制，做到信息上报及时，情报及时掌握。
总之，在今后的工作中，**司法所将针对存在的问题，以普法依法治理工作统揽全局，认真贯彻执行党的十八届三中全会精神，与时俱进，开拓进取，求真务实 ，真抓实干，为、进一步发挥司法所职能，为化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定作出贡献。
**司法所
2013年11月13日
推荐第4篇：司法所安置帮教工作自查报告
司法所刑释解教人员安置帮教工作自查报告
刑释解教人员的安置帮教工作作为社会治安综合治理工作的重要组成部分，是对刑释解教人员回归社会后进行帮教安置和继续教育的有效途径，是更好地维护社会稳定的重要举措。对于预防和减少重新犯罪，构建平安和谐的发展环境具有十分重要的意义。我所已于近期开展了2011年度安置帮教工作的自查工作，现将具体情况报告如下：
2011年，乡刑释解教人员安置帮教工作在县综治委安置教工作领导小组的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，坚持“教育、感化、挽救”工作方针，通过全乡安置帮教工作人员的共同努力，逐步探索出了安置帮教工作的新路子，并取得了明显成效，达到了“安其身、暖其心、用其长、育其人、正其本”的安置帮教目的。
一、围绕一条主线，明确安置帮教工作的责任 今年来，我们把做好刑释解教人员的安置帮教、预防和减少他们重新违法犯罪作为维护社会稳定，搞好社会治安综合治理的一项重要工作来抓，通过抓“两个落实”，形成安置帮教工作新机制。一是落实制度。在组织健全的基础上，我们建立了安置帮教工作管理规定并悬挂上墙。管理规定的主要内容有：（1）刑事解教人员安置帮教工作管理规定；（2）衔接制度；（3）重点帮教制度；（4）例会制度；（5）
1 汇报制度；（6）档案制度。安置帮教工作是维护地区稳定，维护社会治安，防止释放人员重新犯罪，给社会重新造成危害的重要日常工作。截止现在，我所登记在册的全乡范围内刑释解教人员共计（）名，按照一人一档的要求建档（）人，建档率达到1（）；严格按照安置帮教的工作要求，对刑事解教人员进行月见面谈话，帮教率达到（）。在各村帮教领导小组的指导下，对每一个帮教对象开展了思想教育工作，想尽一切办法帮他们解决这样那样的困难，经过各个帮教小组耐心细致的工作，很好的完成了帮教工作任务，为维护我乡的稳定和创建“平安乡”做出了重大贡献。全乡现已建立健全帮教组织（）个，安置帮教工作人员（）名；二是落实责任。把安置帮教工作列入年度综治工作的考核内容，通过月度、季度等考核各村组社会管理创新工作，并实行“三包”（即包安置、包教育、包转化），促进安置帮教各项内容、措施落实。
二、确保刑释解教人员的思想稳定
我们把乡接关作为刑释解教工作的出发点和切入点，确保刑释解教人员的思想情绪稳定。我们要求安置帮教组织做到“五个及时”。一是及时造册建档。收到回归人员通知书后，要立即着手做接茬工作，对刑释解教人员在监、所的表现情况和家庭状况进行详细的记录，为以后开展安置帮教工作提供资料、打好基础；二是及时家访。回归人员回家后，
2 各村委会帮教工作小组要随即指派帮教人员到其家中进行家访，及时掌握其思想动态，并动员其家人共同做好思想转化工作；三是及时签订帮教责任书。进一步明确帮教双方的权利与义务；四是及时进行法制教育。通过赠送法律常识读本、组织学习法律知识等途径，开展多种形式的法制教育，促使他们遵纪守法；五是及时制定和落实帮教措施。安置帮教组织根据回归人员的不同情况，制定针对性的帮教计划，落实帮教措施，使他们能够自食其力，成为对社会有用之人。
三、强化“三项管理”，预防刑释解教人员的再犯罪 作为一个特殊的群体，回归人员的心态很不平稳，存在过一天算一天的得过且过思想，为真正杜绝他们思想行为上的重复犯罪现象，我们在加强思想教育、化解消极心态和安置落实工作的基础上，注重对这一部分人员的跟踪监督管理工作。一是落实专项管理。对回归人员安置帮教情况进行登记造册、分类梳理，全面掌握回归人员的安置和帮教底数。二是实施规范管理。年初我们就专门下发文件，进一步明确有关工作机构在安置帮教工作中的职责、制度和要求形成严格的纵向到底、横向到边的动态管理机制。三是突出重点管理。我们要求基层安置帮教组织对部分长期在特种行业、娱乐场所从事经营活动和工作的刑释解教人员，在责任区民警落实日常检查管理的同时，逐一将这一部分人员纳入重点管理对象，结合突出性、阶段性的综治工作特别是“严打”工
3 作，做到每次必查，每查必摸清底数，严防这部分人重新走上犯罪道路。截止目前，我乡的刑释解教人员再犯罪率为零。
四、切实加强衔接管理，做好重点对象的管控工作
开展对刑释解教人员的排查工作，查清底数，掌握去向，有针对性地做好刑释解教人员的衔接管控工作。全乡各级安置帮教组织，及时了解和掌握服刑在教人员刑释解教的时间，实行动态管理，努力减少脱管、失控现象的发生。强化管控力度，防止重新犯罪，提高刑释解教人员转化率。公安派出所、司法所（安帮工作站）对刑释解教人员，特别是对“三无”（无家可归、无业可就、无处可去）人员、未成年人、外出务工及有重新违法犯罪倾向的刑释解教人员实施跟踪帮教，强化纠纷排查和调处力度，努力把矛盾消化在基层，把刑释解教人员稳定在基层。
五、落实“三条措施”，提高刑释解教人员自食其力的能力
一是更新观念。两劳回归人员往往个人思想包袱较重，加上社会上一部分人的偏见和歧视，他们往往有自卑心理和破罐子破摔思想。对此，在安置帮教工作中，各级安置帮教一方面重视对刑释人员的生活、工作安置，另一方面通过大力宣传和教育，让全社会人都正确认识和对待回归人员，并转变对回归人员的思想观念和态度。通过宣传，让人们做到“三不”、“四个一样”即不嫌弃、不歧视、不纠缠旧罪过；
4 政治上一样对待、经济上一样支持、工作上一样信任、生活上一样关心，让回归人员感到社会的温暖、信任和关心，从而，让回归人员树立起生活信心，并扬起事业的风帆。二是政策扶持。各级安置帮教组织在两劳人员回归时就及时告知其国家的安置就业政策，为他们提供最新的市场信息。同时，还协调相关业务部门，积极为回归人员就业安置提供政策和信息支持，确保他们找对路、找准路。三是从实际出发，引导刑释解教人员转变就业理念，自谋职业，自主创业，通过非全日制、临时性、季节性工作等灵活多样的形式实现就业。协调村民委员会及村集体经济组织落实其承包田、宅基地，并提供必要的农业技术服务，帮助他们发展多种经营，解决生活困难。同时公布用工信息，引导刑释解教人员外出务工。
六、存在问题及原因
安置帮教工作得到长足发展进步。但是，也存在着不少问题，主要表现在以下几个方面：
（一）衔接工作有脱节，主要表现在司法所和派出所之间相互协调不够，在安置帮教工作上不能很好地统一协调起来。部分村委会与派出所衔接不好，村委会的帮教工作较被动，不能及时主动地掌握新刑释解教人员的基本情况；
（二）安置工作存在较大的难度，由于经济发展水平人力物力的限制，能够有效安置的人数有限，刑释解教人员回归社会后，基本上自谋职业，多数都选择外出务工；有部分
5 释解人员释解后直接外出打工，不回原籍，造成户口空挂，导致漏管失控，安置帮教组织对其行踪无法掌握控制，有可能成为影响社会安定的隐患；
造成这些问题的原因很多，归纳起来有以下几方面： 第
一、相关工作人员对安置帮教工作的重要性认识不够。各部门相互协调齐抓共管的机制未得到有效落实，安置帮教工作未形成合力。对刑释解教人员重点针对其重新犯罪后的处罚力度，而在工作上往往忽视对其思想生活上的帮教，预防和减少其重新犯罪的动因。
第二、社会对刑释解教人员有偏见，不利于其安置就业。第
三、经济发展还相对滞后，现阶段就业压力很大，刑释解教人员的安置就更加困难。由于经费有限，司法所办公条件和社区居委会工作人员的待遇还有待进一步提高。
七、对安置帮教工作的几点建议
安置帮教工作是一个社会系统工程，需要有明确的指导思想，需要各有关部门密切配合、通力协作。针对目前存在的问题，提出如下建议：
（一）加强领导，明确分工，统一协调好安置帮教工作。只有在党委、政府的统一领导下加强安置帮教工作，才能统一协调好综治办、司法所、派出所、各村村委会的相关工作。与民政部门协调好，落实符合最低生活保障条件的刑释解教人员的最低生活保障金发放工作。
（二）认真抓好基层司法所建设。司法所是安置帮教工作的具体实施机关，把司法所建设抓好，落实好司法所专职人员，才能通过司法所具体实施好安置帮教工作。
（三）对相关工作人员加大安置帮教工作的培训力度。相关工作人员对安置帮教工作从思想认识上重视起来，才能保证开展好工作。
（四）采取有力措施，加大宣传力度，树立刑释解教人员正面形象，消除全社会对刑释解教人员的偏见和歧视，鼓励私营企业雇佣一部分刑释解教人员，鼓励刑释解教人员自谋职业自主创业，提高安置率和帮教率。
。。。司法所
。
。。。年。。月。。日
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（一）社区服刑人员基本情况
X 月份我 XXXX 司法所累计一共接收社区服刑人员 XX 人（缓刑 X 人、假释 X 人、剥权 X 人、暂于监外执行 X 人），目前累计解除矫正 X 人。截至 XXXX 年 XX 月 XX 日，目前在册 X 名社区服刑人员均系严管对象（男性 XX 人，女性 XX 人； 18 岁以下 XX 人， 18 -45 岁 XX 人， 46 岁 -60 岁 XX 人， 60 岁以上 XX 人），。
在册 XX 名社区矫正服刑人员分别是以下犯罪类型：
1.破坏社会主义市场经济秩序罪 XX 人，
2.贪污贿赂罪 XX 人；
3.侵犯公民人身权利、民主权利罪 XX 人；
4.侵害财产罪 XX 人；
XX 名社区服刑人员受到处罚， XX 社区服刑人员得到奖励。
（二）社区矫正工作开展情况。
X 月份，我司法所于 XX 月 XX 日、X 月 XX 日，我司法所对在册的 X 名社区服刑人员进行了 XX 次的集体教育，本月的教育的 XX 名社矫对象全部到齐（。。。。。。具体教育时间内容。。。。。。。。。）通过教育让社区服刑人员对社区矫正新的政策有的更新的理解，达到预防犯罪的目的。我所还进行了 XX 人次的家访和 XX 人次的个别教育，达到了预防犯罪的目的，我所还向社区服刑人员的监护人从侧面了解他们的情况。 XX 名社区服刑人员都十分配合我所的矫正工作，遵守社区矫正的各项规定。
（三）社区服刑人员矫正情况。
XX 月份，目前在册的 XX 名社区服刑人员...
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司法所工作范围(职责)
司法所的工作职责有以下几个方面的内容：
一、为乡镇党委、政府当好改革、建设和依法管理各项事业的法律参谋。
二、负责管理本辖区的司法行政工作的日常事物，重点是领导司法调解中心，指导和管理法律服务所、法制宣传、纠纷、信息员网络队伍的思想、组织、业务建设。
三、负责主管本辖区内法制宣传、参与普法教育，推行依法治村，综合治理工作。
四、指导法律服务所为本辖的民营企业，乡镇企业、企事业单位担当法律顾问，提供法律帮助，帮助当事人诉讼和非诉讼案件的办理。
五、积极参加社会治安综合治理，调解疑难民间纠纷，防止矛盾激化。
六、办理上级司法行政和机关交办的其他事务。
推荐第7篇：汤泉乡司法所工作目标考核自查报告
汤泉乡司法所2011年工作目标考核自查报告
一、思想政治工作
按照上级和乡党委、政府的要求，认真学习《人民调解法》》和最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》；学习涉农法律法规或相关司法解释6个，坚持每月学习1次，全年累计学习12次。 通过学习，我所工作人员政治理论和执法水平得到了有效提高，一年来，我所无违纪违法事件发生，
二、规范化建设
年初认真进行了工作谋划，大力推进了司法所的规范建设，切实做到了有业务工作简介、工作宗旨，并且落实专人负责基层司法行政工作信息统计管理平台并按时上报工作信息。通过一系列的工作，我所做到了所务管理规范，各项制度得到了健全和切实落实。2011年司法所建设取得了可喜的进步。九月，我乡文化司法大楼建成竣工，这标志着汤泉司法所从此告别了办公用房紧张的局面。十一月，在乡党委政府的支持下，我所去徐桥司法所和北中司法所学习，通过学习，继而对司法大楼进行了司法标识装饰，及函牌、科室牌、制度牌上墙，在新的一年里，还将对办公桌椅、档案柜等办公用俱进行更新，在硬件上，汤泉司法所已向前迈进了一大步。
三、普法依法治理
科学制定年度普法依法治理工作计划及\"六五\"普法总体规划，并积极开展工作，全年开展\"法律六进\"为主题的法制讲座6次；认真组
织开展\"12〃4\"全国法制宣传日活动，采用发放手册、传单、开办讲座等方式大力开展宣传活动，全乡民众守法意识和能力明显加强，保障了汤泉社会和谐稳定。
四、基层人民调解
加大\"大调解\"工作的宣传力度，调委会的性质、任务、调解原则、调解程序以及当事人的权利和义务上墙公示；认真开展\"三案攻坚专项治理\"活动，组织调解委员会调解人员业务培训，建立健全了岗位责任、纠纷登记、统计、纠纷排查、文书档案管理、纠纷信息传递与反馈等工作制度；指导村调委会规范调解工作程序和调解文书质量，确保调解协议书质量、效能和社会公信力。全年纠纷受案率100%，\"完善调解机制，调解成功率达到98%。
五、综合管理工作
及时准确上报各类工作信息报表，坚持每月开展一次矛盾纠纷排查调处并报当地党委政府和县综合治理委员会。建立刑释解教人员案卷、台帐、为每名矫正对象落实1名责任人，，建立矫正对象档案，明确矫正措施，并定期进行思想汇报，安置帮教工作和社区矫正工作得到很好落实。认真做好了法律援助工作，按照要求做好了援助制度上墙，积极认真开展工作，全面完成了县局下达的法律援助民生工程目标任务。
六、取得的成绩
2011年，汤泉乡司法所及法律服务所积极参加县综治委“我与综治”征文比赛，取得了不错的成绩。其中司法所吴小云同志获得三等
奖，法律服务所石纯发同志获得二等奖，且其个人被乡党委政府评为“优秀党员”。我所还积极协助乡党委政府处理社会矛盾纠纷，成功调处4起重大矛盾纠纷，如金鹰村死亡赔偿案，赵河村人身损害赔偿案；在村两委换届选举过程中，我所携法律服务所积极做好法律宣传，为换届选举工作营造良好的法律氛围；法律服务所同志还参与了王家河水电站的改制工作，为其提供法律咨询，解疑答惑，为改制工作的成功做出贡献。
汤泉乡司法所
二○一二年二月十五日
推荐第8篇：司法所矛盾纠纷排查化解工作自查报告
**乡矛盾纠纷排查化解工作在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部分的精心指导下，依照稳定压倒一切的工作方针，狠抓矛盾纠纷排查化解工作，为推动改革、增进发展，维护稳定起到了应有的作用。现将我乡矛盾纠纷排查化解工作自查情况报告
一、基本情况
自展开矛盾纠纷排查工作以来，我乡共调解矛盾纠纷18起，成功化解17起，反映的主要内容包括村级经济纠纷、土地纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等题目
二、主要做法：
(一)建章立制，健全维稳工作机制和责任制。
为及时发现和把握全镇各类矛盾纠纷，把影响稳定的苗头性、偏向性题目解决在基层，消灭在萌芽状态，力争做到小事不出村、大事不出乡，杜尽集体越级上访、赴省进京上访事件的发生。乡矛盾纠纷排查调解中心制定下发了《**乡矛盾纠纷排查调解工作实施方案》、《**乡矛盾纠纷排查调解工作制度》、《**乡群体性事件处置应急预案》等制度，全乡上下依照排查得早、发现得了、控制得住、解决得好的要求，建立健全信息网络，乡综治办全面把握本辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，及时了解群众关注的热门、难点题目，并建立健全排查、防控相结合的工作机制，确保矛盾不出当地、不出单位。
(二)加强情报信息工作，重视发现和化解各种不稳定因素。
为了有效地将矛盾及时化解，一是加强基层人民调解工作，充分发挥第一道人民防线作用，全乡共设有各类人民调解委员会11个，其中乡调委会1个，村(居)委会10个，共有人民调解员117人，调解信息员272人，坚持每个月一次的调解例会制度。学习国家现行的有关政策，法律法规及调解业务知识。同时加大司法所、法律服务所参与矛盾调解工作的力度。二是坚持信访隐患周报制，每周一乡信访办将各单位上报的信访隐患进行梳理汇总，落实分管领导和有关部分包案，限期解决，同时，乡信访办每季度对全乡信访情势进行分析，并构成书面通报下发各单位，指出当前信访工作存在题目及布置下步工作安排。三是乡党委、政府定期将信访、综治、司法、城建、土地、民政等单位集中办公，由分管政法的领导牵头，对矛盾进行梳理，并拿出具体处理意见。
(三)加大调和督办力度，积极预防和妥善处理群体性事件。
为了集中时间、集中精力、解决群众反映的突出题目，积极化解矛盾，郭庙乡党委政府继续认真展开了领导干部开门接访，带案下访活动，并且将接待来访时间、地点、接待来访安排实行公示。在开门接访期间连续安排了102个接待日，参加接待的党政领导11人，共接待来访2批次，2人，我镇共办理来信来访4件，已办结3件。所有这些，乡信访办都逐一落到有关部分，依照政策规定做了耐心细致的解释工作并给予了书面答复。
三、存在题目
1、由于我乡境内部份上访户诉求太高，情绪偏激，说教难以见效，矛盾调解工作方式方法还需进一步加强。
2、乡村民调信息员业务素质还有待于进一步进步。
四、下步打算
1、认真贯彻落实国家、省、市、区关于矛盾排查化解工作文件精神，切实做好本辖区内的矛盾排查化解工作，及时妥善解决当前存在的突出题目，维护社会稳定。
2、充分发挥民调员作用，把矛盾消除在基层，化解在萌芽状态，杜尽赴省进京上访事件及群体性事件发生。
3、进一步加强学习，内练素质、外塑形象，努力规范维稳工作台帐管理。
推荐第9篇：司法所规范化建设自查报告
XX镇司法所规范化建设工作自查报告
今年以来，我镇司法行政工作在镇党委、政府的正确领导和区司法局的精心指导下，紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题，强化基层基础，落实责任措施，在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”的作用，按照“执法为民”的要求，认真实践依法治国的方略，创新普法与依法治理工作，拓展和规范法律服务，夯实基层基础，加强队伍建设，坚持执法为民思想，牢固树立正确的执法观念和服务观念，紧紧围绕我镇经济建设和社会稳定开展工作，充分发挥司法行政工作职能，针对全镇范围内可能出现的不安定因素，坚持“调防结合、以防为主”的方针，及时化解矛盾纠纷，确保了社会安定，人民安居乐业，取得了较好成绩。现将我镇司法所规范化建设工作情况开展自查如下：
一、组织队伍建设
加强组织领导，强化责任意识，镇党委、政府高度重视，成立了由镇长为组长，政法委书记为副组长，司法、信访、公安、社保、民政、村镇建设等相关职能部门为组员的人民调解工作领导小组。深入
1 开展处臵突发性群体民事纠纷工作，不断强化司法所在化解、预防、减少和处臵突发性群体民事纠纷的能力。近年来，我镇司法所人员综合素质、人员和年龄结构、专业及学历构成都得到了明显优化和改善，队伍的整体素质得到了较大程度的提高。目前，我所工作人员有6人，其中人是大专学历，人是本科学历。我所人员积极参加司法局组织的培训，结合我镇实际，认真透彻的学习相关的法律法规知识。通过学习培训，不断提高司法工作人员的综合素质；结合自身工作特点，坚持立足岗位；通过认真扎实的学习讨论、查找问题、整改提高，努力构建“和谐XX”、“法治XX”。
二、司法所业务建设
（一）、人民调解工作
今年1-7月份司法所参与处理突发事件5起，全镇共排查出各种矛盾纠纷和不稳定因素124件，受理124件，其中签订矛盾纠纷调解协议19件。总体来看镇矛盾纠纷主要方面是建房造房、土地流转等，集中表现在有一定的群体性。针对各种各样矛盾纠纷的排查和调解，我们的主要做法是：
1、全面推动人民调解工作机制创新。全面加强调解组织、队伍、业务建设，特别是要进一步加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接与配合，努力探讨新形势下调处化解矛盾纠纷的新办法、新路子，
2 进一步探讨新形势下人民调解与司法调解、行政调解的有机结合，使人民调解工作进一步适应新形势的需要，推动形成有效化解矛盾纠纷的大调解工作格局。
2、充分发挥人民调解调处化解矛盾纠纷基础性、主导性作用。要以化解矛盾纠纷为主线，在推动调解工作创新的基础上，大力开展有声势、有影响、有规模的矛盾纠纷排查调处活动。在镇党委、政府的领导下，协同有关部门积极介入社会热点、难点矛盾纠纷的排查调处，特别是要强化影响社会稳定的群体性矛盾纠纷的排查调处工作。以“无民间纠纷引起的械斗、民转刑、自杀和群体上访”为工作目标，坚持完善矛盾纠纷中排查调处制度，尽最大可能把矛盾纠纷消灭在初始状态，化解在一线，维护基层社会稳定，促进和谐社会建设。
3、加强宣传，推广典型。大力宣传和培养人民调解工作先进典型，尤其在要总结推广特色人民调解工作上下功夫，发挥先进典型的激励作用，推动人民调解工作上水平、上台阶。
（二）、社区矫正及安臵帮教工作
1、落实见面和谈话机制。刑释解教人员安臵帮教工作人员必须及时找到本人，根据具体情况、文化程度、思想状况等不同情况，分别以不同方式把当前社会情况、法律法规、村规民约等基本情况，通过简明易懂的方式对其宣传和教育。坚持每季度1至2次谈话，重点
3 对象每月1次谈话。通过定期谈话和帮教，准确掌握帮教对象的家庭情况、思想动态、回归社会后的困难等，针对性地落实帮教措施。
2、加强衔接工作，严防漏管失控。建立委托帮教与跟踪帮教相结合的制度，努力消除帮教盲点。对于人户分离、外出务工的释解人员，应与其家人沟通，共同做好跟踪帮教工作，另一方面与其所在地的帮教工作机构联系，互通情况，委托帮教。此外，在其逢年过节或秋收秋种返乡时，及时接茬面对面帮教，避免漏管失控现象的发生。
3、建立释解人员安臵帮教、管控责任考查和奖惩制度。对安臵帮教、管控措施落实，工作成绩突出的个人，给予表彰和奖励；对安臵帮教、管控责任和措施不落实，造成漏管失控，导致重新犯罪或劳教，造成严重后果的，追究有关单位负责人和直接责任人的责任。
（三）法制宣传工作
认真开展“六五普法”宣传教育。总结“五五”普法教育成果，积极开展六五普法工作。今年是“六五”普法的第一年，我们司法所按照镇“六五”普法领导小组制订的教育计划，在五五普法的基础上，加强社会主义法治理念教育，做好法律六进活动，提升法治文化的作用，开展与民生、维护社会稳定相关的法律法规的宣传，创新宣传的形式和载体，建立配套考核验收机制，落实督察责任制，深入全民开展形式多样的法制宣传教育活动。完成由法制向法治的转变，为建立
4 法律统治社会创造条件。
三、司法所基础设施建设
我镇司法所具有独立的办公用房，设有6间办公室，面积约320平方米。电脑、电话、传真等办公设备齐全，还配备了司法警车，为开展基层工作提供了必要的物质保障。司法所行政徽、标牌全部悬挂，业务配套的各种制度上墙公示。
四、存在的困难和问题
第一，我镇各村司法行政工作有待进一步规范；第二，要加强相关法律法规的学习与宣传。近几年来，我们司法所根据上级的要求开展司法所规范化建设工作，虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步认真落实上级的要求，充分发挥每一个成员的主观能动性，创造性的开展工作，以普法依法治理工作统揽全局，以深化改革，强化管理及切实搞好自身建设为保障，进一步发挥化解矛盾纠纷，维护社会稳定的作用。
XX镇司法所
年7月19日
推荐第10篇：温陈司法所自查报告
2017年温陈司法所自查报告
温陈司法所在上级的正确领导下，司法所工作取得了较大的实效, 现结合温陈司法工作的具体情况，报告如下：
一、组织机构建设
一年来，我们按照创建规范化司法所的要求，结合我、实际，在狠抓司法所建设的同时，加强我所干部思想政治教育，开展警示教育，不定期进行一次集中组织学习科学发展观、党的重大方针政策、法治理论等。
二、干部队伍建设
今年以来，我、司法所进一步加强干部队伍建设，有力推动了司法所工作健康持续发展。
（一）学历及人员。我司法所现共有人员2名，1人具备大专1人具备高中专业知识或者基层调解工作经验。
（二）培训。利用每周集中学习日、办公室会议、干部职工大会对工作人员进行专业培训，集中学习《土地法》、《婚姻法》、《合同法》、《人民调解法》等法律法规，进一步提高了工作效率。
（三）参与社会治安综合治理工作。司法所工作年初有计划，年终有总结，并配合综治办做了如下工作：
1、严厉打击各种严重犯罪活动，毫不放松地抓好维护社会稳定工作。坚决贯彻“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针；
2、加强社会治安综合治理基础工作，各村、各单位的居民组建治安联防小组，进行治安巡逻、信息上报；节假日要按时报送节假日值班表，坚持节假日值班和领导带班制度，凡检查出脱岗，坚决予以通报和处罚；
3、在治安防范上必须做到“七无”：无重大刑事案件、无职工违法犯罪、无越级上访、无民转刑案件、无内盗、无火灾；
4、加强重点人员的排查管控。对危安人员、重点人员首先是要纳入视线，做到情况明、底数清。坚持“打、防、控”相结合，对危安人员、重点人员要看死盯牢，做到不漏管、不失控，对实施违法犯罪的要坚决依法予以打击；
5、加强对学校、医院治安秩序的管理。中小学都聘请法制副校长，中小学年内开展禁毒教育达两个课时。加强对青少年的思想政治教育和法制教育，认真宣传未成年人保护和预防未成年人违法犯罪的有关法律、法规和资料；
6、确保“四个不发生”。即确保实现不发生在全、造成重大影响的人员伤亡和巨额资财损失的恶性案件；不发生在全、造成恶劣影响的涉黑涉恶犯罪案件；不发生在全、造成重大影响的群死群伤恶性治安事故；不发生在全、造成重大影响的群体事件；
7、加强安全管理，预防重大事故发生。安全生产责任制和防范措施到位，重点要害单位清楚，内部安全保卫制度健全并有应急预案；消防工作纳入群防群治范畴，企、事业单位周边环境整治工作要做到经常性开展，保持良好的治安环境。
8、流动人口服务管理工作机构作用发挥明显，做到日清周结月报，对流动人口和出租房屋排查登记。
三、业务能力建设
（一）基础工作
司法所坚持做到有责任人，有办事机构，有工作人员4人，有工作制度，按时完成全年每月的5个月报表的上报，开展普法宣传工作5次，并积极做好调解工作。
（二）人民调解工作
1、加强基层人民调解组织队伍建设。形成了以司法所规范化建设为核心，以人民调解组织为重点的基层人民调解的工作组织网络体系。现我、共有人民调解委员会31个，其中村（社区）调委会30个，街道调委会1个。
2、矛盾纠纷化解及调处情况。我司法所坚持人民调解工作规范化、社会化、专业化的发展方向，由班子成员带领相关部门负责人进村入户排查不稳定因素，化解矛盾纠纷，倾听人民群众的心声，着力解决广大人民群众生产生活中遇到的问题。截止目前，共排查调解矛盾纠纷25起，成功调解23起，调解率达100%，成功率92.6%，真正做到了小事不出村，大事不出、，切实维护人民群众的根本利益，为构建和谐温陈做出了积极的贡献。
3、社区矫正工作
我、按照日常管理工作严格化、规范化；教育学习具体化、多样化；对社区矫正人员排查登记，做到人员的底子清，并造册建档，结成帮教对子。矫正小组建立个人档案，做到一人一卷，内容规范，记录齐全。据统计， 2017年年初我、共有社区矫正人员27人，解教6人，新增1人，现有24人，矫正率达到100%。
6、普法宣传
依法治理工作、党委、政府以普法依法治理工作为重点，加大普法力度，成立了以、党委书记为组长、、长为副组长的、普法依法治理工作领导小组，并设立了办公室，由司法所长任办公室主任，负责日常工作。司法所按照新时期、新形势、新任务对法制宣传教育工作的新要求，结合本、实际，发挥法制宣传的优势，努力建立普法宣传运行机制，拓展法制宣传平台，推进“六五”普法的实施；针对不同类别和层次，对普通群众进行普及性教育，努力提高宣传效果；大力推进法制宣传教育进机关、进村社、进学校，在各个行业掀起学法用法的高潮。组织开展“民主法治村”创建活动，至目前，我、共82个行政村1个社区，已创建“民主法治示范村”2个。
四、所务管理建设
司法所业务和日常工作高效开展，我所主要开展以下工作：一是对管理事务和工作过程依法公开，透明高效；
二是建立健全工作制度，如：公开公示制度、廉政勤政制度、文明行政与执法过错责任追究制度、考评奖惩制度。
三是建立各类台账，主要有：纠纷调处情况登记册、民间纠纷排查治理登记册、法律咨询登记册等工作台账
四是自觉遵守和严格执行有关工作纪律和各项制度、规范。
五、存在问题
1、长期以来，人民调解工作只能靠经验、靠领导的重视程度来推动，工作缺乏严肃性、权威性和规范性，束缚了人民调解工作的发展。
2、在抓好法制宣传教育、依法治理、人民调解、社区矫正、法律服务等项工作，努力提高公民法律素质，化解矛盾，维护稳定，基层司法所发挥了重要作用，但是由于人员不足、执法车辆、标志服装、资金等诸多因素，这些还是真正难以落到实处。
3、司法调解作为一种以和解为核心要素的纠纷解决方式，由于没有强有力的专政机构作后盾，这样容易导致受当事人所处的社会环境观点及外界压力，而可能出现不平等。
六、建议
1、
2、增加司法所工作人员10人。设立司法所专户、保障司法所经费。
3、
4、
5、配齐执法用车、标志服装。配齐办公必要的装备、警械。
解决基层司法所待遇低、工作重、警力向基层倾斜。
温陈司法所
2017年10月20日
第11篇：驿前司法所自查报告
驿前司法所自查报告
根据县司法局2008年司法行政工作目标管理考评通知,我所认真对照年初司法局印发《2008年乡(镇)司法行政目标管理考评方案》，现就我所2008年司法行政工作自查情况如下：
一、我所2008年根据县司法局的总体工作要求，在镇党委、政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，突出重点工作，坚持客观公正，实事求是的原则，积极争取镇领导支持。首先，健全加强组织机构，镇专门成立了几个领导小组。各村也相应完善了组织机构。这些有力措施，确保司法所依法、坚持公正、全面正确履行各项职能，充分发挥司法行政基层职能作用。
二、建立健全了镇、村二级调解组织。我镇辖18个村委会，172个村小组，司法所充分发挥自身职能作用，在每个村完善了调解机构，设有调解小组，每个村小组设有调解员，全镇有191名调解员，这些调解员调解了大量的民间纠纷，做到了矛盾纠纷不上交，把一些矛盾纠纷消灭在萌芽状态，为经济发展和社会稳定起到了积极作用。
一年来，全镇共发生民间矛盾纠纷193起，调解成功186起，调解成功率为96%，其中镇司法所办理较大的个案21起，这21起做一案一档，档案完整规范。
三、实现依法治理、做到依法行政。我们积极开展普法宣传教育，在普法方面突出新时期普法重点内容的宣传。一是充分发挥法制宣传栏的作用，做到每季一期。二是抓好青少年的法制宣传教育，坚持每学期为中小学上法制课各4节。三是切实抓了“民主法制村”的创建活动。今年全镇抓了六个“民主法制村”的创建活动。四是坚持镇村干部集中学法，每二个月集中学法半天，使他们真正做到知法懂法。五是党委中心组坚持每月集中学法一天。六是普法宣传做到了年初有规划、年终有总结。七是坚持每年对普法宣传员培训，通过他们在群众中加强普法宣传教育，使全镇受教育的人达90%以上。
四、积极做好刑释解教人员帮教工作。驿前镇在刑释解教人员帮教工作成立了刑释解教帮教工作领导小组，做到年初有方案、半年和年终有总结。
刑释解教人员有花名册，落实了帮扶人、帮扶措施。司法所每年对刑释解教人员进行一次掌握了解基本情况为主的摸排工作。
第12篇：司法所目标任务自查报告
司法所2010年目标任务完成情况
自查报告
一、镇领导重视，工作有计划情况
1、及时建议调整法制、安置帮教和社区矫正工作领导小组及办公室人员。
2、向党委、政府汇报司法所工作，及时解决工作的困难和问题两次以上。
3、司法行政工作有计划、有总结。
4、街道党工委、行政和群众对司法所工作十分满意。
二、司法所基层工作情况
1、做到按时报送各类报表、材料，数据准确。
2、每月参加了分管领导召集的矛盾纠纷分析会。
3、做到了九个登记册记录完整、规范。
三、人民调解工作情况
全年举办大规模人民调解员培训两次，以会代训10余次。不断提高了调解员工作水平和调解工作质量。
1、超额完成了区局下达的人民调解年度案件任务，任务是600件，完成504件，实现了人民调解“应调尽调”，调解成功率达到了98%。
2、认真开展了“筑牢人民调解防线，助推平安重庆建设”专项活动，对排查出的矛盾纠纷调处率达100%，调处成功率达100%。
3、积极配合有关部门、单位构建“大调解”工作体系，司法所为联调中心成员单位。司法所全年参与配合镇综治办等相关部门调解疑难纠纷23件。
4、村居规范化人民调解委员会达100%，达到规范化标准。
5、做到了人民调解规范制作调解协议书，卷宗建档完整。
四、安置帮教和社区矫正工作
1、各村居都建立了帮教小组，对刑释解教人员积极开展教育帮教活动，不断创新帮教方式。
2、刑释解教人员信息管理系统正常运行，刑释解教人员重新犯罪率为零。
3、对刑释解教人员做到了半年回访一次。
4、社区矫正人员无重新犯罪。
5、社区矫正工作严格施行了重庆“13589”模式，工作开展效果较好。落实了三项工作机制、“五个一”管控措施、“八个专题教育”。
五、法制宣传教育工作开展情况（扣1分）
1、做到了认真协助开展法制宣传教育工作，村（社区）设立法制宣传专栏达到100%。设有法制宣传专栏3个，每月出一期，内容为新出台的法律法规。
2、协助街道行政积极开展“五五”普法检查验收和迎检工作。街道的“五五”普法依法治理工作在检查中被上级领导（检查组）给予了高度评价。
3、协助街道行政开展“百千万普法示范工程”和“民主法治村
（社区）”创建工作，已达标。“民主法治村（社区）”创建率达到100%。
4、协助街道开展了“3.8”、“3.15”、“6.26”、“12.4”等重大纪念日法制宣传主题活动。
5、积极开展法律“八进”活动，深入到企业、村（社区）进行法制宣传培训。
6、担任了街道四所中小学校的法制辅导员，并且为他们上了12次法制课。
7、全年上报信息9篇。
六、法律援助工作
双竹法律援助工作站今年办理了法律援助案件14件。本工作站做到了应援尽援，落实了十项便民措施，严格执行法律援助“五个严禁”。
七、其他工作
1、加强了内部管理，严格执行廉政纪录和各项规定。
2、做到了人民调解案件补贴专项经费按规定使用，做到专款专用，规范运行。
司法所
2010年12月30日
第13篇：14司法所个人自查报告
2014司法所个人自查报告
2014司法所个人自查报告，自查报告就是自己根据工作情况进行汇报总结，以下司法个人自查报告就司法所规范建设，人民调解工作，安置帮教工作，社区矫正工作，普法依法治理工作，法律援助工作方面进行自我分析。
司法所个人自查报告
为进一步提高社区矫正工作质量，加强对社区矫正工作的监督，防止社区矫正人员漏管、脱管、重新犯罪，维护社会治安稳定，我所对社区矫正工作开展情况进行了一次全面系统的自查，现将自查情况汇报如下
一、司法所规范建设
镇党委政府能够高度重视司法所
建设工作，按照县委的要求，较好的了落实人民调解、普法、社区矫正等业务经费，为司法所工作提供可靠的经费保障;司法所现工作人员3人(含镇普法办2人)，整体素质高，较好地开展工作;司法所办公用房(含调解厅)达到250平方米以上，布局合理，制度均已上墙;抓好司法所队伍建设，积极参加县局、镇组织的政治学习和业务培训。健全完善内部学习、教育、管理制度，并抓好落实;严格遵守《 司法局车辆管理办法》的规定，保证了安全用车;积极开展法律服务业务，12348法律服务专线电话正常开通，“12348”法律服务专线有咨询记录台帐，做到有问必答。
二、人民调解工作
1、镇、村调解组织健全，并根据工作需要及时进行了调整充实;加强人民调解委员会规范化建设，积极开展了争创先进调委会、优秀人民调解员活动，注重发现培养先进典型;探索《人民调解与行政调解的衔接办法》矛盾纠纷调处
工作新机制，提高矛盾纠纷化解成效，建立完善矛盾纠纷定期排查、纠纷登记、矛盾纠纷信息传递与反馈、矛盾纠纷分级调处、重大疑难纠纷领导包案调处等工作制度和工作机制;做到每月定期排查和敏感时期即时排查相结合模式，对排查出的矛盾纠纷逐一登记造册，建立台帐，落实责任人，及时调处。一般时期，一月集中排查一次，形成矛盾纠纷排查调处工作分析报告，并及时将矛盾纠纷排查调处报表、分析报告、典型案例等及时上报县局基层股。重大敏感时期，每日一排查，每日一汇报;有激化、上访倾向的矛盾纠纷及时上报。半年以来全镇共受理各类纠纷 件，其中司法所受理 起，纠纷受理率达到 ,调处成功率达到 ，在司法所调处的纠纷中，无调解不当而发生民转刑或非正常死亡，没有发生因调处不及时、不当，引发的群体事件;调处档案资料完整，调解案件卷宗规范;村级调委会调解的矛盾纠纷有记录。
三、安置帮教工作
及时调整充实安置帮教机构健全，有年度工作方案、工作总结;建立了刑释解教人员台帐和个人档案，对本地的刑释解教人员做到底子清，情况明，帮教措施有力，帮教率达95%以上，安置率达80%以上，重新犯罪率控制在1%以下。保证了刑释解教人员信息管理系统正常运行，信息录入、更新准确及时;不断加强对重点刑释解教人员的跟踪帮教，敏感时期要对重点人员进行谈话教育，并写好谈话记录，对符合救济条件的，力求帮助解决生活困难。
四、社区矫正工作
定期召开社区矫正领导小组会议，与公安派出所协调联系到位，健全社区矫正志愿者队伍，定期召开志愿者会议，在镇福利院建立了公益劳动基地;社区矫正工作制度落实到位，矫正对象按时电话汇报、书面思想汇报;定期组织矫正对象进行集中学习、公益劳动、谈话教育等，集中教育每季度组织一次，组织公益劳动一次;严格执行县社区矫正对象管
理考核奖惩办法，对表现好的矫正对象进行通报表扬，对违反矫正纪律的矫正对象及时给予提醒、警告，对不服从管理的矫正对象给予惩处，确保每名矫正对象不脱管、不失控;保证了矫正对象及时纳入移动信息系统管理，将矫正方案、个人简历、犯罪事实、社会关系及电话思想汇报、公益劳动情况等准确及时录入系统;做到矫正对象报到时，及时办理登记手续，不报到人员及时查找，刑满或重新犯罪需解除社区矫正的及时上报审批，批准后及时宣告解除矫正。逐人建档，专人管理，档案管理规范，统计报表上报准确及时。
五、普法依法治理工作
及时调整充实普法与依法治理领导机构和办事机构;制定普法依法治理规划，当年有工作要点、学习计划和工作总结，各类档案资料齐全;积极开展依法治村活动，所辖村制定《村规民约》达100%，;以社会主义新农村建设和创建“平安乡镇”为载体，深入开展“法律六进”
和“民主法治示范村”创建活动;认真做好法制培训工作，组织村级普法组织人员法制培训一次。
六、法律援助工作
积极配合县法律援助中心做好法律援助工作站的日常工作，建立法律援助接待咨询、案件登记台帐，记录祥实，工作规范，并按时完成法律援助中心安排的工作任务。上半年共完成法律案件8件。
七、其他工作
按照县司法局制定的信息宣传调研工作要点，上半年上报各类信息8篇，调研文章1片;司法所工作人员廉洁自律，公正执法，热情服务，没有发生因工作态度、工作过失、不廉洁问题而引发群众上访和投诉;通过司法行政基层工作信息管理平台及时准确上报了各类统计报表和信息资料。上半年协办公证业务2件，积极配合了公证处拓展公证业务范围;自觉服从县司法局的领导，参加县局安排的学习、会议时不迟到、不早
退、按要求报送工作开展情况，按时完成县局安排的工作任务积极主动服务镇党委政府的中心工作，领导和群众对司法所的工作满意率高。
七、加分项
1、探索延伸了《人民调解与行政调解的衔接办法》矛盾纠纷调处工作机制。
2、司法所调处的案件数量完成任务1倍以上或参与重大矛盾纠纷、信访案件的调处化解得到领导批示表扬的。
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工作报告
第14篇：司法所目标任务自查报告.
司法所 2010年目标任务完成情况 自查报告
一、镇领导重视,工作有计划情况
1、及时建议调整法制、安置帮教和社区矫正工作领导小组及办 公室人员。
2、向党委、政府汇报司法所工作,及时解决工作的困难和问题 两次以上。
3、司法行政工作有计划、有总结。
4、街道党工委、行政和群众对司法所工作十分满意。
二、司法所基层工作情况
1、做到按时报送各类报表、材料,数据准确。
2、每月参加了分管领导召集的矛盾纠纷分析会。
3、做到了九个登记册记录完整、规范。
三、人民调解工作情况
全年举办大规模人民调解员培训两次,以会代训 10余次。不断 提高了调解员工作水平和调解工作质量。
1、超额完成了区局下达的人民调解年度案件任务,任务是 600件,完成 504件,实现了人民调解“应调尽调” ,调解成功率达到了 98%。
2、认真开展了“筑牢人民调解防线,助推平安重庆建设”专项 活动,对排查出的矛盾纠纷调处率达 100%,调处成功率达 100%。
3、积极配合有关部门、单位构建“大调解”工作体系,司法所 为联调中心成员单位。 司法所全年参与配合镇综治办等相关部门调解 疑难纠纷 23件。
4、村居规范化人民调解委员会达 100%,达到规范化标准。
5、做到了人民调解规范制作调解协议书,卷宗建档完整。
四、安置帮教和社区矫正工作
1、各村居都建立了帮教小组,对刑释解教人员积极开展教育帮 教活动,不断创新帮教方式。
2、刑释解教人员信息管理系统正常运行,刑释解教人员重新犯 罪率为零。
3、对刑释解教人员做到了半年回访一次。
4、社区矫正人员无重新犯罪。
5、社区矫正工作严格施行了重庆“ 13589”模式,工作开展效果 较好。落实了三项工作机制、“五个一”管控措施、“八个专题教育” 。
五、法制宣传教育工作开展情况 (扣 1分
1、做到了认真协助开展法制宣传教育工作,村(社区设立法 制宣传专栏达到 100%。设有法制宣传专栏 3个,每月出一期,内容 为新出台的法律法规。
2、协助街道行政积极开展“五五”普法检查验收和迎检工作。街道的“五五”普法依法治理工作在检查中被上级领导(检查组给 予了高度评价。
3、协助街道行政开展“百千万普法示范工程”和“民主法治村
(社区 ” 创建工作, 已达标。 “民主法治村 (社区 ” 创建率达到 100%。
4、协助街道开展了“ 3.8”、“ 3.15”、“ 6.26”、“ 12.4”等重大纪 念日法制宣传主题活动。
5、积极开展法律“八进”活动,深入到企业、村(社区进行 法制宣传培训。
6、担任了街道四所中小学校的法制辅导员,并且为他们上了 12次法制课。
7、全年上报信息 9篇。
六、法律援助工作
双竹法律援助工作站今年办理了法律援助案件 14件。本工作站 做到了应援尽援,落实了十项便民措施,严格执行法律援助“五个严 禁” 。
七、其他工作
1、加强了内部管理,严格执行廉政纪录和各项规定。
2、做到了人民调解案件补贴专项经费按规定使用,做到专款专 用,规范运行。 司法所
2010年 12月 30日
第15篇：司法所工作职责
司法所工作职责
一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂的民间纠纷。
二、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助。
三、指导管理基层法律服务工作。
四、协调有关部门和单位开展对刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作。
五、组织开展普法宣传和法制教育工作。
六、组织开展依法治理工作，为乡镇人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议。
七、协助乡镇人民政府处理社会矛盾纠纷。
八、参与社会治安综合治理工作。
九、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府交办的维护社会稳定的有关工作。
政治、业务学习制度
一、加强政治、业务学习，不断提高本所人员的政治理论和业务素质，树立全心全意为人民服务的思想。
二、坚持每周一次的集中学习政治和业务知识，学习时间每月不少于12小时，做到学习有计划、有记录，个人有笔记、有心得。建立学习档案，做好学习总结。
三、坚持集体学习与自学相结合，鼓励自学成才，力争在上级要求的期限内，本所人员全部达到法学大专以上学历。
四、按时参加本所和上级业务主管部门组织的学习、培训和会议，每迟到或早退一次者扣工资5元，无故缺席一次者扣10元。
五、在集体学习期间，要认真听、记，不得交头接耳和随便离开，如有特殊情况须经所长批准。
岗位责任制度
一、所长负责本所全面工作，抓好思想政治和业务学习；部署和下达工作任务；组织对疑难案件的讨论；决定本所重大事项；协调内外关系；抓好基础设施标准化、工作制度化、业务规范化、管理科学化、决策民主化建设。
二、副所长协助所长工作，实施工作计划，行使所长授权的部分职权，积极主动承办各类案件，协助解决干警工作、生活中遇到的实际困难。
三、司法所干警要努力学习政治理论和业务知识，不断提高政治和业务素质胜任本职工作；严格依法办理各类案件；服从领导、团结同志、遵纪守法，自觉执行各项工作制度；坚守工作岗位，积极完成份内工作和领导交办的其他工作。
四、内勤人员在所长的领导下开展工作，负责本所的材料；收集积累本所工作情况，汇集各种资料，当好所长的参谋；做好登记、统计和请示、报告，按规定时间上报；做好宣传报道和信息工作；热情接待来信来访；管好印章、财物、卷宗等资料；做好学习、会议、研讨记录。
过错责任追究制度
一、全所人员应当做到严格执法、依法办事，优质高效、公开公正地办理各类案件。
二、凡是在办理案件中，因主观及故意或过失或恶意串通、越权办案、虚假承诺等行为，
1给当事人造成严重后果或经济损失或影响恶劣的，坚决予以追究。
三、根据过错的原因、性质、情节、后果、责任的大小及认错态度，区别不同情况由本所写出报告报请县局处理。
四、报县局处理的有：党纪、政纪处分；通报批评、扣发津贴、赔偿损失；离岗培训、限期调离、予以辞退。本所处理的有：提出批评和书面检查。触犯刑律的，由司法机关追究其刑事责任。
五、凡是受到过错责任追究的责任人，一律取消本人本年度的评优、评先及立功受奖资格。
请示、报告、研讨制度
一、对工作中涉及法律、法规、政策不明确，需要统一认识的；发现有群体性矛盾激化苗头的；本所所要作出的重大举措或集体重大行动的，都要及时向县局和当地党委、政府进行请示。
二、对年度、半年度工作情况，办理有影响的重大案件、群体性矛盾激化、上访事件，本所人员违法违纪问题，上级交办的事项和必须上报的事项，应采取书面形式向县局进行报告。同时报告当地党委、政府主管领导。
三、工作中遇到涉及群众切身利益的热点、难点问题，要逐级请示。工作人员向司法所长汇报，司法所长向主管部门领导汇报。请示报告工作要有详细记载，相关情况必须汇报清楚。对上级指示要认真记录，及时传达落实。
四、需由所务会议研究拟定的：本所工作计划；讨论分析重大、疑难案件的解决方法，必要时可邀请有关专家列席就有关问题进行咨询或论证；讨论决定贯彻执行上级重大部署或本所其它重要事项。
内部管理制度
一、按时上下班，不迟到、不早退，到外地出差要向上级主管领导请示报告并保持联系。
二、财务管理按要求实行所长审批。财务管理公开透明，接受上级机关和审计部门的监督。不得私设“小金库”。
三、办公设备由专人负责使用和保管，出现故障要及时维护。通讯设备要有通话登记，反对公话私用，提倡长话短说。
四、文字稿件要求字迹工整，内容规范。存档文稿必须使用黑水钢笔，上报的文稿，原则上要求打印。
五、文印要由专人负责，司法所印章与法律服务所印章不得混用。
六、交通工具要专人使用和保管，定期保养，及时维修。不得无牌无证驾驶，不得酒后驾车，不得公车私用，违者责任自负。不得将车辆借给非本单位人员驾驶，县局将定期或不定期督查，发现借给他人使用的、酒后驾车的、公车私用的，将扣留车辆，除所长写出书面检查外，还给予通报批评。情节严重的，将给予责任人纪律处分。
考勤制度
一、严格遵守工作时间，按时上下班，不迟到、不早退、不无故旷工，严格履行请、销假制度。
二、病、事要请假。本人写出请假条经批准后，方可离开岗位，假期自批准之日起计算。
三、每位干警，必须参加所属乡镇签到、学习、考勤，每月签到次数按当月实际工作日计算。
四、请假批准权限：请病、事三天以内，由所属乡镇分管领导签字后，报局分片负责人审批；三天以上经所属乡镇主要领导签字后，报局主要负责人审批。请假未经批准，不擅自离开工作岗位。
五、请病、事假一天扣10元（住院治疗除外）。病、事假年累计45天以上，有病住院累计超过90天，不得评先晋优。
六、局定期与不定期实地或电话抽查，不在岗的按旷工处理，每次扣款30元，一个月内连续两次不在岗的，除通报批评外，并给予2倍扣款，连续三次给予3倍扣款，视情节给予处分。
七、旷工连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，依据公务员法的规定，予以辞退，年累计旷工在30天内，或病事假在三个月以上者，年度岗位责任制考核定为不称职等次。
八、有下列情形之一者，不得评先、评优：
1、病事假累计45天以上者，有病住院超过90天者；
2、旷工年累计超过3天者；
3、不能完成目标责任任务者；
4、违反法规制度，受党纪、政纪处分者
九、探亲、婚、产假、工伤、丧请假，按有关文件规定执行。
十、每月考勤情况由乡镇领导签字盖章后，于次月5日前报局基层管理股存档。否则不予拨发工资。
十一、无故长期不上班者，除停发工资外，依照公务员法，报有关部门处理。
登记、统计和档案管理制度
一、办理各项业务要认真登记，做好受理事项的详细记载。
二、定期对受理的事项和工作情况进行统计，按时上报。要求有情况、有分析。统计数字必须准确，不得弄虚作假、虚报、谎报数字。
三、所有需要保存的资料要分类存档。上级要求统一格式的卷宗，要统一格式整理归档。交接要有登记和履行手续。
四、所有档案要由专人负责统一管理。各类卷宗的装订要完整、齐全、规范，分门别类、有序存放。涉及国家机密和当事人隐私的案卷列为密卷，并加注密卷标记。
五、档案员必须遵守档案管理和保密制度，定期检查和清点，做好防损、防潮、防火和防盗措施，确保档案的完整和安全。档案保管期限：短期为五年或长期。对无查考利用价值的档案，应登记造册，报县局批准后销毁。
六、借阅档案要严格履行借阅审批手续,密卷要严格借阅范围和时间,不得私借或者向他人泄露档案内容,不经准许不得私自复印卷宗中的内容，要及时收回借出的卷宗。
廉洁自律制度
一、不准散布有损国家声誉的言论，不准参加非法组织和参加旨在反对国家的集会。
二、不准从事营利性的经营活动和受雇于任何人或者组织。
三、不准在工作中吃、拿、卡、要和索要、收受当事人的物品、现金和有价证券。
四、不准参与赌博，不准为赌博提供场所或者提供保护。
五、不准在工作日中午和值班时间饮酒。
六、不准到娱乐场所进行不健康的娱乐活动。
七、不准酒后驾车，不准将车辆借给非本单位人员或者无证人员驾驶。
诚信制度
一、认真贯彻执行“为民执政、依法行政、科学理政、从严治政”的方针。
二、爱岗敬业、勤政为民、秉公执法、文明服务，自觉维护法律尊严和群众的合法权益。
三、严格按照规定行使职权，不得超越业务范围受理案件，不得对当事人作出不负责任的承诺或欺骗性承诺。
四、恪守职业道德，坚持公正立场。不得迎合当事人或满足当事人的不正当要求，不得协助或诱导当事人实施非法或欺诈性行为。
五、指导基层法律服务所认真贯彻执行《安徽省基层法律服务工作者职业道德和执业纪律规范》，使基层法律服务做到规范、诚信、守信。
六、自觉维护国家和人格的尊严，严守国家秘密，保守工作机密，尊重个人隐私，不得歧视弱势群体。
司法干警纪律
一、不得私立章法。
二、不得限制当事人的诉讼权力。
三、不得对当事人施行或变相施行处罚。
四、不得接受吃请受礼，徇私舞弊。
五、不得利用职权，打击报复。
六、不得泄露当事人的隐私。
安置帮教工作任务
一、制定和实施安置帮教工作计划。
二、检查、监督村（居）民委员会安置帮教工作落实情况。
三、了解、掌握和做好辖区内的安置帮教工作。
四、指导村（居）民委员会的安置帮教工作。
五、研究、协调解决安置帮教工作中存在的问题。
六、组织开展对刑释解教人员的法制教育。
七、协助乡镇表彰奖励在安置帮教工作中作出突出贡献的先进集体和个人。
八、协调各有关单位积极开展安置帮教工作。
社区矫正范围
一、被判处管制的；
二、被宣告缓刑的；
三、被裁定假释的；
四、被监外执行的；
五、被剥夺政治权利并在社会上服刑的人员。在社区中对上述人员要进行有针对性的做好管理、教育和改造工作。
社区矫正制度
一、矫正机构健全，职责任务明确，制定矫正计划和方案，落实保障措施。
二、对矫正对象的交接手续完备，建立个人档案；对其管理、监督、考察、解除等环节要合法有续。
三、矫正措施得力、方法科学有效。每周要组织矫正对象进行一次学习和教育，针对其犯罪原因、心理类型、现实表现等，矫正其不良心理和行为。
四、矫正对象，每周要向司法所进行一次思想汇报，参加一定的社区公益劳动。外出一天以上的要向司法所请假，回归后要及时汇报和消假。
五、对违反管理、监督、考察规定的矫正对象，协调公安机关依法采取必要的强制措施，对重新犯罪的及时交给司法机关依法严惩。
六、矫正档案要齐全完备、归档有序。解除矫正后要与帮教工作衔接规范。
第16篇：司法所主要工作
2008年司法所重点工作要点
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七大会议精神，深入贯彻科学发展观，围绕中心，服务大局，加强对新形势下司法行政、社区稳定工作新特点的调查研究，全面把握社区发展的新要求和居民群众的新要求，认真履行好服务社区各项事业发展的职责，当好街道党工委、办事处的法律参谋和助手，切实做好人民调解、安置帮教、社区矫正、法制宣传、法律服务等各项工作，积极参加社区平安建设和社会治安综合治理，促进社会和谐，维护基层稳定。
二、工作目标
在新的一年里，进一步加强司法所规范化建设,抓好街道两个中心建设的机遇完善窗口设置、强化日常管理、健全规章制度、提高业务能力、注重工作实效，求真务实，开拓创新，努力把司法所建成“人民群众满意”的司法所。
三、主要工作
（一）人民调解要以人为本、强化三项功能，依托社区资源加强行业系统的纠纷调解，同时适应新形势下矛盾纠纷发展变化的趋势，拓展调解领域构建大调解格局，不断完善中国特色的人民调解制度，最大限度增加和谐因素。
1、将创建星级调委会工作提高到一个新的水平
08年，继续以“星级调委会”为抓手加强基层组织的规范化、制度化建设。明年要在今年的基础再争取创建8个三星级调委会，2～3个四星级调委会，力争创建1～2个五星级调委会，确保创建率达到80％以上。因此明年的创建工作要求是人民调解工作制度要更透明，公开接受群众监督，促使居委调委会进一步提高化解矛盾的能力和水平，四星级以上调委会要求有特色工作，要将个案调解与法制宣传教育相结合，注重提高工作实效，筑牢第一道防线。
2、要进一步加强人民调解与诉讼程序的衔接配合，依托、整合社区资源加强行业系统的纠纷调解
根据石泉路街道的特点，通过主动介入、定期调研、攻难解疑，在基
层调解组织和人民法院、派出所、街道医院之间形成良性互动的运行机制，共同做好诉前调解、治安案件委托人民调解和医患纠纷委托人民调解工作。同时探索参与物业管理纠纷的调解，充分发挥基层调解组织的人缘、地缘和简捷经济的优势，把关口前移，进一步完善多元化的纠纷调解机制，通过建立联席会议、听证会等形式，化解一些和居民群众切身利益密切相关的、易造成官了民不了的纠纷，最大限度增加和谐因素。
3、积极与信访办沟通协调，做好信访代理制的试点工作
在现有的基层调解组织的基础上探索建立符合街道情况的信访代理制运行模式，并通过运行发现问题、解决问题，理顺运行渠道和方式，协助信访办依法、及时、就地调处、化解矛盾纠纷，避免矛盾激化，启发、引导当事人接受委托信访代理，通过相应渠道，反映合理诉求，督促涉事单位妥善解决群众的合理诉求，促使矛盾化解，教育当事人遵纪守法、依法上访、有序信访，理性信访、文明信访，维护良好的信访秩序，从而使试点工作取得实效，为全面推行提出可供借鉴的实际经验。
（二）做实社区矫正安置帮教工作，拓宽对象回归社会的绿色通道，最大限度降低重犯率，维护社区稳定
1、社区矫正工作要进一步贯彻落实《社区矫正工作指导手册》
根据《社区矫正工作指导手册》的要求，进一步健全规范化档案，制定有针对性的一人一案的帮教措施，实行更具实效的动态管理，提高对象的在刑意识和社会责任感，使分类分级矫正工作的效果逐步显现。
2、进一步完善安置帮教对象的管控方式，切实提高工作质量和效果 要严格按照“六必”工作要求和《刑释解教人员重点必控对象规范化管理实施意见》，采取多样化的方式加强对两劳对象的安置帮教和重点对象和重点必控对象的管控工作。要根据新形势及时调整帮教措施，加强与派出所、监狱、劳教所的沟通联系，发动社会力量加大对象的帮教、监管力度，使帮教工作取得实效。
3、拓宽对象回归社会的绿色通道，最大限度降低重犯率
继续做好社区矫正安置帮教对象在过渡性再就业基地的安置就业和衔接帮教工作，切实帮助解决对象最现实的生活出路问题为重点，要动员更多的社会力量参与帮教工作，为对象提供就业岗位和困难补助。积极扶持、鼓励对象自主创业，要在崇明再建立一个过渡性再就业基地，做好“无家
可归、无亲可投、无业可就”对象的安置帮教试点工作，同时为使此项工作更加具有针对性和有效性，司法所和专家组将共同进行《社区矫正帮教新模式探索》的课题调研。这也是我司法所对恢复性司法理念在实践和理论上的探索。
4、积极探索心理矫正工作的新方法
一是要建立一支具有心理学专业知识的矫正工作者队伍；二是要邀请心理学专家培训社工、志愿者；三是充分利用社会资源，探寻开展心理矫正的新方法、新途径。
（三）法制宣传要与法治实践相结合，为社区各项事业建设创造良好的法制环境
1、继续抓好“六进”活动，主要由街道法宣办统一协调、各职能部门具体落实，既要继承发扬传统优势，又要努力创新工作方法。明年在“六进”活动中主要抓好“法律进机关”和“法律进社区”工。“法律进机关”以争创“学法用法示范机关和学法用法模范公务员”为抓手，通过街道党委中心组集体学法、开设机关干部法制讲座、法律知识竞赛及对新招聘的年轻的机关干部、居委干部进行任职前法律知识培训和考核等形式，建立健全机关学法制度。“法律进社区”要抓好民主法治小区创建活动，明年至少要创建5～6个，通过不断整合法律服务机构的资源优势，加大对社区矛盾纠纷的化解力度，维护基层稳定、社区平安，进一步推进“法律进社区”。 “法律进学校”要完善一个平台、一个基地、一项“普法夏令营活动”的制度建设和更加丰富活动的内容；“法律进单位”要依托工商所等，以开展新《劳动合同法》宣传为抓手，不断提高企业经营管理人员和企业职工的法律素质和依法维权能力。“法律进企业”要依托工会，以社区内重点工程建设、农民工法律知识培训为抓手，通过加强外来务工人员的法制宣传教育，从制度上、组织上保障外来务工人员在本社区学法与维权的落实。
2、以品牌意识建设好管弄法制宣传教育公园
管弄法制教育公园既是石泉路街道08年的特色工作也是我街道“五五”普法期间的特色工作、重点工作，同时也是区的特色工作。根据《管弄法制宣传教育公园建设方案》，法宣办要积极与管弄公园、区园林局联系沟通，尽力整合资源，将管弄法制教育公园建设好。在建设的同时，要考虑建立长效管理机制，内容要常办常新，吸引更多的社区居民学法懂法，使法制
公园成为法宣工作的一个品牌，发挥出最大的效能。
3、抓好节点宣传，不断形成宣传热点，营造更好的法制环境。
要在3.5学雷锋日、3.8妇女节、6.26禁毒日、九九重阳节、11.9消 防日、12.4法制宣传日等节点认真组织、精心设计，深入开展法制宣传教 育，在全年不断形成法制宣传的热点，为石泉地区新一轮发展营造了更好 的法制环境。
（四）法律服务和法律援助工作要为构建和谐社区服务
紧紧围绕街道党工委、办事处关心、人民群众关注、事关社区和谐稳定的热点难点问题，组织和推动法律服务和法律援助工作。一是要为农民工、残疾人、老年人等弱势群体提供法律帮助；二是当好街道党工委、办事处的法律参谋和助手，服务于街道中心工作和重大项目建设、参与街道涉法涉诉信访案件的调处；三是在居民因车辆失窃、健身锻炼受伤状告居委会要求赔偿的涉诉案件逐渐复杂和增多的新情况中，既要当好居委会的代言人，又要妥善处理好居委会和居民之间的矛盾。同时总结经验，向街道提出加强社区管理方面的司法建议，切实为构建和谐社区提供优质高效的法律服务，从而提高司法所的地位和威信。
（五）维稳工作
明年恰逢新一届全国人大换届选举和2008年北京奥运会等重大政治事件，维稳工作任务艰巨。司法所将按照《石泉路街道重点对象管控预警方案》加强对社区重点对象的管控和重大易激化纠纷的排摸、调处，明确楼组、居委、街道的三级责任制，与综治办、信访办、派出所等职能部门密切配合，确保第一时间掌握情况信息，及时有效地防止群体性进京上访事件的发生，以确保全国“两会”和奥运会的顺利召开。
第17篇：司法所工作职能
司法所工作职能
一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷;
二、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮
助;
三、指导管理基层法律服务工作;
四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作;
五、组织开展法制宣传教育工作;
六、组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府（街道办事处）依法行
政、依法管理提供法律意见和建议;
七、协助基层政府处理社会矛盾纠纷;
八、参与社会治安综合治理工作;
九、承担法律援助站的日常管理工作;
十、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府（街道办事处）交办的维护社
会稳定的有关工作。
司法所所长职责
一、组织全所工作人员学习党和国家的各项方针、政策，贯彻执行上级的
指示和要求;
二、领导全所工作人员认真履行司法所各项工作职责;
三、主持研究、讨论司法所的重要事宜;
四、协调有关工作，负责向当地党委、政府和上级司法行政机关请示汇报
工作;
五、督促所内各种规章制度的贯彻落实;
六、完成当地党委、政府和上级司法行政机关交办的其他工作。
司法所工作人员职责
一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷;
二、承担社会矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮
助;
三、指导管理基层法律服务工作;
四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作;
五、开展法制宣传教育工作;
六、组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府（街道办事处）依法行
政、依法管理提供法律意见和建议;
七、协助基层政府处理社会矛盾纠纷;
八、参与社会治安综合治理工作;
九、承担法律援助日常管理工作;
十、完成所长交办的其他工作。
请示汇报制度
一、坚持定期向上级司法行政部门和当地党委政府请示汇报工作;
二、对重大、疑难问题要及时请示汇报;
三、对司法所的工作安排、民间纠纷专项排查治理活动、重大民事纠纷的
处理和日常重要工作等，应向当地党委政府请示并及时报告上级司法行政部门;
四、对业务工作中的重大、疑难问题，应向上级司法行政部门请示并及时
报告当地党委政府;
五、请示汇报工作可采取书面或口头形式。对重大、疑难问题的请示应制
作公文;情况紧急时，可电话或口头请示，但应作好记录，以备查考。
政治业务学习制度
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思
想和党的路线、方针、政策，在政治上、思想上与党中央保持一致;
二、每月不少于两次政治学习，认真学习时事政治和上级有关精神，不断
提高政治思想觉悟;
三、每月不少于两次业务学习，认真学习法律专业知识和文化知识，努力
提高专业理论水平和业务实践能力;
四、半年一次民主生活会，开展批评与自我批评，增强所内团结和凝聚力;
五、按规定参加党团组织活动，严格学习纪律，积极发言讨论;
六、认真作好学习笔记和学习心得，作为年终考核依据。
廉政勤政制度
一、遵守《国家公务员暂行条例》中关于公务员廉洁勤政的有关规定和公
务员行为规范;
二、勤奋敬业，认真履行职责，提高工作效率，维护当地社会稳定;
三、在履行基层司法行政工作职责时，要依法行政，依法办事，不得利用
职权向当事人“吃、拿、卡、要”;
四、公正执法，不得徇私枉法，不得打击报复当事人;
五、遵守工作纪律，不迟到、早退。
文明行政制度
一、遵守《国家公务员暂行条例》有关公务员文明行政的行为规范;
二、严格按照司法所职能范围履行职责，依法办事;
三、坚持文明执法，诚信服务，语言文明，举止得体;
四、改进工作方法，简化办事程序，提高工作效率，方便群众办事;
五、公开办事程序和监督电话，自觉接受监督。
档案管理制度
一、司法所指定具有文书档案工作经验的同志负责档案管理工作;
二、公文处理完毕，应及时立卷归档;
三、卷宗的装订，要加封底封面，并填写卷内目录，统一编归档号;
四、社区矫正、刑释解教人员安置帮教工作档案，按专业要求立卷归档并
注意保密;
五、做好档案的借阅、使用和回收登记工作，确保档案的完整、清洁和安
全;
六、自觉接受上级司法行政部门和档案管理部门的业务监督和指导。
交通工具管理制度
一、司法行政警车（含摩托车）只能作为工作用车，不得从事营利性运输，
不得租借或承包给其他单位或个人使用，不得将警车号牌租借或转让;
二、严格按规定使用警车，严禁动用警车参与和司法行政工作无关的活动;
三、遵守道路交通管理法规和有关规定，做到礼貌行车和安全行车;
四、无特殊紧急情况禁止乱鸣警笛，严禁在酒店、宾馆和公共娱乐场所等
停放警车;
五、司法行政警车须由持警车准驾证的人员专人驾驶，非警车驾驶人员不
得驾驶警车。
六、司法行政警车应自觉接受上级司法行政部门和交通管制部门的监督、
检查。
法律援助站工作管理制度
一、负责接待和处理人民群众涉及法律援助的来信、来访;
二、受理法律援助事项的申请、登记，并进行初步审查;
三、对符合法律援助条件的，报法律援助中心审查;对不属于法律援助范围
的，向当事人说明理同并告知有权处理的部门或移送有关部门处理;
四、对有关部门移送且属于本单位职责范围的法律援助事项进行审查，并
通报审查结果;
五、接待群众要热情周到，耐心细致，语言文明，依法办事，不徇私情，
不压制、推诿、拖延，不得收受当事人的礼品、礼金或接受吃请。
刑释解教人员安置帮教工作制度
一、指导边区建立健全安置帮教工作网络体系，落实帮教工作各项措施;
二、坚持帮教接待制度，做好刑释解教人员回归衔接工作，防止漏管、脱
管;
三、定期对刑释解教人员开展谈话教育活动，了解刑释解教人员的思想动
态，有针对性地做好工作;
四、争取社会各界的大力支持，积极拓展就业渠道，为刑释解教人员协调
就业机会;
五、认真做好安置帮教工作档案的归档管理工作，按规定及时上报有关总
结、统计报表和信息。
社区矫正工作制度
一、严格按照社区矫正工作流程开展工作;
二、对每名矫正对象指定专人负责对其开展矫正工作，做到“四知道”（矫
正对象基本情况、居住地址、活动范围、亲属概况）;
三、加强对表现较差的矫正对象的管理和监督，出现情况要及时上报，不
得越权违规处理;
四、定期或不定期对矫正对象进行查访，避免矫正对象脱管、漏管情况发生;
五、热情周到，耐心细致，语言文明，依法办事，不徇私情，不压制、推诿、
拖延，不得收受当事人的礼品、礼金或接受吃请。
第18篇：司法所工作职责
司法所工作职责
一、协助乡镇人民政府(街道办事处)开展普法依法治理工作和行政执法工作、监督工作。
二、指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解工作。
三、指导管理基层法律服务工作。
四、代表乡镇人民政府(街道办事处)处理民间纠纷。
五、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作。
六、组织开展社区矫正工作。
七、参与社会治安综合治理工作。
八、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府(街道办事处)交办的其他有关工作。
司法干警工作原则
调查研究，实事求是。
依法行政，依法办事。
联系群众，热情服务。
胸怀大局，服务中心。
主动协调，密切配合。
会议、学习制度
组织全所干警坚持每周一次例会会议和学习，汇总情况，部署任务，研究工作，学习重要文件和相关法律知识。会议、学习之后，认真总结，并向司法局，乡镇党委、政府(街道办事处)汇报情况。
请示、汇报制度
坚持每月向司法局，乡镇党委、政府(街道办事处)汇报工作一次，并对重要工作做到及时请示汇报，使党委、政府(街道办事处)、上级司法行政部门了解司法所的工作情况，对司法所工作引起重视和给予支持。
考评、奖惩制度
一、对每位干警按照目标责任管理及岗位责任制的要求，每月检查考评一次执行情况，及时发现问题，改正不足，并认真登记，作为年终考评依据。
二、每年坚持对干警进行一次政治、业务和有关知识的培训，考试成绩作为年终考评依据。
三、惩兑现。按照岗位责任制的标准，根据完成任务情况，平时学习、工作表现，年终进行奖惩兑现。除年终考核由所长提出评为优秀、称职、基本称职、不称职外，对成绩突出的干警给予物质和精神奖励。
第19篇：司法所工作心得体会
2019年司法所工作心得体会-范文汇编
2017年通过在司法所工作的这段时间里，在局领导的关心帮助下，为我所办税服务厅调入两名公益岗人员，在同志们的共同帮助下，她们现已能独立完成前台的各项涉税事宜，直接充实了前台的服务力量，在此分享心得体会。下面是查字典范文网小编为大家收集整理的2017司法所工作心得体会，欢迎大家阅读。
2017司法所工作心得体会篇1
2017年,我在省局和市委、市政府的正确领导下,认真实践三个代表重要思想,始终坚持依法治税、从严治队的方针,率领全市2500多名国税干部职工,团结战斗,奋力拼搏,圆满完成了全年各项工作任务。我被省人事厅、省国税局联合授予全省国税系统先进工作者称号。回顾一年来的工作,我主要是在四个方面下功夫:
一、加强学习,与时俱进
在我看来,学习是一种政治责任,是一种思想境界,是一种精神追求。在学习上,我着重把握了三点。
(一)学习理论,提高政治思想素养。一年来,我始终把提高自身政治素质放在首位,持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,并坚持理论联系实际,把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来,注重从政治上、全局上观察、分析和处理问题;与国税工作实际结合起来,创造性地抓好组织收入、税务改革、干部管理等各项工作;与增强党性观念,改造世界观、人生观、价值观结合起来,增强拒腐防变能力。
(二)钻研业务,提高税收实践能力。作为一名市局国税领导干部,熟悉税收政策、通晓税收规律,是一项必备的基本功。为了提高业务水平,我努力钻研税收业务,工作中遇到政策疑难问题,及时请示上级领导,并征询身边一些熟悉业务、经验丰富的同志的意见,不断完善工作决策,减少工作失误。同时,我自觉紧跟时代要求,带头学习掌握计算机操作技术,应用办公自动化系统,了解金税工程相关知识,还广泛涉猎经济、法律、管理、历史等学科的知识,不断拓宽视野,丰富积累知识,奠定了坚实的素质基础。
(三)联系实际,提高统揽全局水平。深入基层调研,到实践中去寻找答案,是提高领导水平的有效途径。、一年来,我每月用将近一半的时间下基层,先后就组织收入工作、信息化建设、基层国税单位作风建设状况、税收服务等问题开展深入细致的调查研究。在充分掌握第一手资料的基础上,形成了《关于税收信息化建设若干问题思考》、《国税部门作风建设的现状及对策》、《关于国税部门贯彻三个代表思想的着力点》等调研文章,并都及时转化成了工作思路,指导了工作实践。
二、履行职责,真抓实干
作为一班之长,我注意抓主要矛盾,总揽全局,协调各方,求真务实,真抓实干。
(一)狠抓重点讲实干。我特别强调抓好五个加强,即围绕组织收入,加强执法:围绕信息化建设,加强培训l|;围绕税收执法,加强检查;围绕组织建设,加强监督;围绕服务发展,加强管理。特别是针对执法难到位、税款难入库、任务难完成这些症结问题,我要求各级国税部门把各项税收检查贯穿于组织收入的全过程,做到应收尽收,无税禁收,加固了征管防线,推动了政策到位,促进了税收增长。同时,我注重协调与各级党委、政府和银行、财政等职能部门的关系,多次出面协调税款入库,消化了历年虚收包袱近40万元,提高了全市国税收入质量。
(二)善抓典型求实效。运用典型,指导全局,是我长期坚持的一条工作思路。我十分注重发现和培养有针对性的典型,收到了点亮一盏灯,照亮一大片的效果。如针对滥用职权、执法随意性的问题,树立了县推行税收执法四制的典型;针对个体税收漏洞较大的情况,要求一个县(市)局总结推行一个有特色的单项税收管理办法;针对基层分局管理偏散、偏松的实际,在全市抓基层样板分局创建竞赛活动;针对班子队伍建设现状,开展五好班子、优秀局长、五个系列能手、先进工作者评选活动,推出了一批先进典型,并组织召开了近10个现场会,及时将先进典型的工作经验予以推广,发挥了典型的示范效应,较好地推动了全局工作的开展。
(三)严抓督查创实绩。工作贵在落实,落实的关键在领导,重点靠督查。基于此,我多次主持召开局党组织会议,研究制定《全市国税工作年度综合考核办法》,成立了专门的考核工作领导小组,由我亲自任组长,并将考核结果作为年终评比表彰、实施奖惩的主要依据。同时,局党组一班人明确分工,每人包一个片,负责督导1至2个县(市)局各项工作的开展。由于督导有力,考核到位,全年各项工作目标都顺利实现。国税收入质量稳步提升,税收信息化建设整体提速,三位一体改革稳妥到位,税收秩序明显好转,精神文明建设硕果累累,全市国税系统建成省级文明系统,市局先后被省人事厅、省国税局评为全省国税系统先进集体,被国家人事部、国家税务总局评为全国税务系统先进集体。
三、凝心聚力,团结协作
团结是一个领导班子战斗力的源泉。一年来,我坚持发挥班子成员的集体智慧,完成各项工作任务。主要做到了三点:
(一)坚持三个带头二凝聚一班人的智慧。一是带头坚持执行民主集中制,对重大工作部署和人事、基建经费和收入计划分配等重大问题,一律经过党组集体讨论,民主决策,不搞一言堂。二是带头履行职责。我把主要精力放在出思路、用干部上,抓主要工作,抓大事,抓热点、难点、焦点问题的解决。三是带头坚持民主生活会制度,定期召开党组民主生活会,开展批评与自我批评,正确对待白己,正确对待他人,正确对待不同意见,正确对待工作失误,从而充分调动了一班人的积极性。
(二)坚持三讲,集中一班人的力量。一是讲政治。以党的事业和人民的利益为重,用宏伟的目标激励班子成员,用崇高的事业感召班子成员,使大家心往一处想,劲朝一处使,团结一心,共同奋斗。二是讲民主。摒弃家长观念,正确处理好集体领导与个人负责的关系,把个人置身于集体领导之下,对班子中的不同意见,听得进,分得清。三是讲团结。即带头做到互相支持不争权,互相信任不猜疑,互相尊重不刁难,互相谅解不赌气,互相关心不冷淡,互相补台不拆台,互相配合不推诱,互相通气不闭塞,互相批评不忌恨,互相监督不护短。;
(三)坚持三放,形成一班人的合力。即对班子成员做到放心、放手、放正。放心,就是同副职之间坦诚相见,以诚相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持。放手,给了副职多大的责任,就给副职多大的权力,做到责权统一。对副职科学分工、优化组合、合理授权,使大家人事相宜,优势互补。对副职职责范围内的事,尽量多了解、多引导,少批评、少干预。放正就是把副职摆在应摆的位置上,真正做到扬其所长,避其所短,使之在其位、谋其政,从而既发挥成员个体作用,又发挥班子整体效能。..
四、牢记宗旨,勤政廉政
我始终牢记宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量来树立领导威信,实现工作目标。
(一)严于律己,以德为本。我对上坚决维护上级的权威,确保政令畅通,令行禁止,把上级的各项工作部署落到实处;对下牢记为人民服务的宗旨,密切同干部职工的关系,为基层服务,为干部职工多办实事;对自己从严要求,自觉加强党性锻炼,大公无私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白做宫。
(二)身体力行,以勤立业。首先抓全盘运筹。每月的工作通过局长办公会、局务会议定,做到每月干几件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顾抓什么,都一清二楚。事项确定后,就一门心思按进度抓检查,落实不够的重点督办。其次抓分工负责,坚持实行集体领导下的分工分级负责制,发挥班子成员和各级干部的积极性和创造性,使自己从繁琐事务中解脱出来,把主要精力放在想大事、抓大事上。其三,实行字工作法,工作到一线去指挥,任务到一线去落实,问题到一线去解决,经验到一线去总结。形成了从一抓起的良好作风。
(三)廉洁自律,以廉生威。一年来,我自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行,要求别人做的自己带头做到,禁止别人做到的自已坚决不做,事事处处做到自重、自省、自警、自励,以自已的一言一行去感召人、带动人,发挥一班之长的表率作用。如机构改革有关人事任免问题,市局面向社会招聘计算机技术人员和从基层选调年轻干部等重大事项,我都是交局党组会集体研究,民主决策,并将结果在全系统公开、公、示,实行阳光下操作,群众普遍反响良好。
总结一年来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政情况,我深感在一些方面还需要继续努力,主要是个人创新意识还有待进一步增强,领导决策水平还有待进一步提高,抓党组中心组的学习还有待进一步加强,抓机关管理制度的执行还有待进一步严格。
新的一年里,我要着重抓好政治学习,提高政治理论水平和领导决策水平:突出抓好班子建设,提高班子的整体战斗力;突出抓好机关建设,整顿机关作风,树立良好形象,确保圆满完成全年各项工作任务,为推进全市国税事业发展,促进全市经济建设和社会进步再作新贡献。
2017司法所工作心得体会篇2
20年,我在局党组和科室领导的正确领导下,认真学习、扎实工作，围绕办税服务这个工作中心，狠抓各项税收征管措施的落实，自己的政治理论水平和业务水平有了一个质的提高，本职工作也取得了很好的效果。现将20年的学习和工作情况总结如下：
一、认真学习、政治理论水平和业务素质得到提高办税干部作为国家税务方面法律法规的执行者，
要适应国家精神社会快速发展的需要，提高自己的政策水平的业务素质是基础。一年来，我采用多种形式认真学习国家在农村的各项方针政策，使自己的思想政治理论水平有了一定程度的提高，同时，强化了税法等法律法规和办税业务的学习，提高了自己的业务素质，达到了学以致用的目的。一是按照局党组的安排认真学习党的xx大精神和科学发展观，结合自己工作实际，认真思考学习科学发展观，办税干部应该怎么办?，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，参加假如我是纳税人的换位思考活动，强化全心全意为纳税人服务的意识，想纳税人之所想，急纳税人之所急，解纳税人之所需，把为纳税人提供优质服务变成我们日常工作的自觉行动;二是结合工作，学以致用，我在日常工作中遇到政策业务问题总是提出来向老同志讨教，或者及时翻阅有关的文件，做到从实践中来，到实践中去。遇到新情况新问题时，充分利用网络资源到有关税务网站获取相关信息，在业务理论上做到与时俱进，通过理论和实践的反复学习不断提高自身素质和工作水平;三是积极参加参加市局组织的办税能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训，通过学习和实践，掌握了更加丰富全面的税收业务知识，自己的理论和实践水平又上了一个新的台阶。
二、扎实工作，本职工作成效明显
办税部门是税务部门的行业窗口，办税工作情况将直接影响到税务局的全局工作。作为一个基层的办税人员，我牢固树立全心全意为人民服务的思想，一切围绕服务于纳税人这个中心开展开作，加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，认真落实各项办税措施，取得了很好的效果。具体表现在如下几个方面。
(一)积极抓收入，实现了目标管理。抓好税收收入，实现目标管理是每个办税人员的重要工作，为圆满完成局领导下达的目标管理指标，我和同事们一起积极抓收入，做到决不出现跑、冒、滴、漏现象，最在限度减少税收流失。我县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，办税人征收税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成与局签定的目标责任制的税收任务，任务十分艰巨2017最新税务个人工作总结2017最新税务个人工作总结。但是面对困难，我和同事们并没有退缩，为了改善工作环境，我们一方面强化宣传，让纳税人自觉申报、自觉纳税。同时在征收工作中，遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。为全面完成局党组目标责任制规定的考核指标打下了坚实的基础。我和同事们对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年底，全面完成县局与我们签订了目标管理责任书。
2017司法所工作心得体会篇3
各位领导、同志们大家好，2017年转瞬即过，回顾这一年的工作和学习，在局党组班子的关心、支持下，在全体同事的共同努力和辛勤付出下，较好的完成了各项工作任务，做出了一定的成绩，但仍然存在一些不足和缺陷。以下述职，恳请同志们提出宝贵的建议和意见。
一、思想政治、业务学习。 通过今年的3月份的双聘，我接受党组织的分配，4月份我来到了红山税务所担任副所长，主管办税服务厅。在繁忙的税收工作中，坚持思想政治、廉政教育的学习，始终如一的坚持聚财为国、执法为民。
作为一名中共党员，通过党员承诺，领导点评、听报告、写心得体会等形式学习，开拓了理论素养，提高个人意识，受到了很大的启发。同时，始终严格要求自己，鞭策自己，以反面的典型人物警示自己，牢记一个党员的责任和使命，
作为一名副职在科室起着承上启下的作用，是正职与干部之间的纽带，我力争做正职的好帮手，科员的好榜样，熟练各项业务的操作，让自己在最短的时间内整体提高办税服务厅的工作效率。确保相关税收配套制度的惯彻落实。
二、廉政建设、团结协作。
在工作中我时刻注意自觉摆正位臵，支持配合一把手的工作，发扬谦虚谨慎、严谨扎实的作风和开拓进取的精神，影响和带动分管部门工作，在具体问题处理上能坚持原则，做到公道正派。同时结合党纪条规、廉政准则的规定对照检查、自我剖析，查找个人在工作作风和廉洁自律上存在的不足，认真开展批评和自我批评，做到警钟长鸣。同时能够主动接受群众和组织监督，自觉做出表率，全年没有违法违纪和不廉洁的行为发生。
三、自觉遵守劳动纪律。
劳动纪律上我能严格要求自己，着装上岗，团结同事、关心集体，尊重领导。严格执行局里劳动纪律管理办法，上班签到，外出登记不迟到早退。遵守税务人员的五要十不准，强化自身的管理，优化自身的服务，不断改进纳税服务方式，坚持讲实话、办实事、全心全意为纳税人服务。同事之间互相帮助，互相学习，更好的完成领导交办的工作。
四、提高工作效率，加强业务培训。
我不仅担任红山所副所长，还负责三个社区99户小规模企业的税源管理工作。目前，我所实行的大一窗办税服务模式，截至目前，新办税务登记685户，变更2632户次;注销315户，发售手工版通用发票2569本，发售通用机打发票62674份;进行企业申报征收共计14282户次，受理各类文书3953户次。我所下设两个代征点，共计开具代开发票收入811.43万元。由于今年在水区新增六个邮政代开点，致使代开收入比去年大幅下降。
在红山所8个月的工作中，我多次对办税服务厅人员进行系统的业务培训，要求办税服务厅人员提高数据质量的准确性、及时准确的对疑点数据进行修改，提高征管数据质量，执法系统无过错。七月份，在局领导的关心帮助下，为我所办税服务厅调入两名公益岗人员，在同志们的共同帮助下，她们现已能独立完成前台的各项涉税事宜，直接充实了前台的服务力量。
这段时间，我充分认识到工作的繁杂性，面对纳税人不但要求业务知识要过硬，而且操作也要认真仔细。理论与操作相结合，才能进一步落实相关制度的惯彻执行。纳税人的满意，国税人的追求，只有兢兢业业的工作，孜孜不倦的学习，才能在工作中不断追求完美。
五、存在的不足。
一是忙于事务，对税收制度、税收管理方面的新理论、新方法学习研究不够，影响了工作水平的进一步提高。
二是考虑问题和安排工作的布局和节奏不够科学，影响了一些工作的落实;
三是还需加强自身综合素质的培养。领导岗位上得工作经验还有待提高，在领导方式和方法上还有所欠缺，需要多向老同志学习，提高自己的管理水平。
以上述职述廉，恳请各位领导和同志们批评指正，我将会在新的一年里努力工作，纠正不足，争取较大的进步。相信明年红山所办税服务厅的各项工作，都能有一个新的提高。
第20篇：司法所工作信息
信息调研是基层司法行政工作的重要内容，其对上级领导科学决策、依法行政起到十分重要的参考作用，对促进基层司法行政工作又好又快发展具有重要意义。笔者作为基层司法所的信息员，结合自身工作实践，就如何做好基层司法行政的信息工作谈几点自己的看法。
一、我所信息调研工作现状
近来年，我所对信息调研工作越来越重视，把信息工作作为交流工作、推动工作的有力抓手。全所上下形成了“人人都是信息员，办公室把口来扎”的基本格局，实现了“六个到位”，即制度到位、任务到位、人员到位、责任到位、经费到位、基本工作条件到位。
1.重视信息报道，促进信息工作。
我所十分重视信息报道工作，将信息报道工作提到一个新的高度，列入司法所重要工作。我所利用周一所务会，强调司法所工作时必定注重每周各项工作的信息报道。力求工作有落实，件件有宣传。积极发动所内人员多写稿、写好稿，使得司法所稿件数量和质量迈上了新台阶。
2.建立信息员队伍，加强信息保障。
所内每个工作人员都是信息员，负责信息撰写及报送工作。主要负责人及时掌握调研信息宣传工作情况，明确各人负责工作的信息报道，切实做到信息工作有人抓、有人管、有人干。同时我们还主动联系辖区内各个村(居)民调主任，要求他们及时上报信息。
3.落实信息责任，确保完成任务。
为力争在全区司法行政系统信息工作取得先进位次，提高信息工作质量，我所实行信息宣传工作任务目标责任分解制度。每个工作人员都制订了信息任务，同时将信息报道任务进行量化，给每个信息员定责任、定任务、定工作量，要求每人平均每月写出不少于1篇信息。
4.加强写作培训，提高写作质量。
我所为工作人员构建了信息学习的平台，一是要求全所人员认真学习司法所订的《法制报》；二是要求每位工作人员认真学习省、市、县局网站上的信息报道和上级文件精神；三是要求所内信息员认真参加县局和镇组织的信息员培训。全所人员通过以上三种途径，力争学习好写作的基本知识，学习其他单位写作方法与技巧，提高自身的写作水平和能力，争取多写出有价值的报道。
5.结合本职工作，拓宽信息途径。
我所从人民调解、法制宣传、法律援助、社区矫正等工作入手，抓住两方面工作信息，有针对性挖掘写作素材。一方面，抓住日常工作信息，例如：矛盾纠纷排查工作、调委会建设、队伍建设、培训工作、组织矫正对象公益劳动、集中学法、上级领导检查等；另一方面，抓住亮点、创新、经验信息，例如：调解案例、调解成功经验、社区矫正对象助人、做好事等。
6.发挥网络优势，加强信息沟通。
一是强化与上级部门信息沟通。在日常工作中，我所注重与上级部门的沟通联系。获取到信息时在最短的时间内，主动与区局办公室联系，做好对接，采取电话、网络等方式上报信息素材，并按区局办公室的信息要求，写出具有时效性、规范性的信息。二是强化与各个社区联系，做好社区内发生的矛盾纠纷和不安定因素、调解案例、普法活动等情况收集，对社区信息员提出工作要求，督促他们及时汇报。我所还积极开展对社区信息员队伍的帮助指导、督促检查工作，召开信息工作交流，挖掘和总结各类先进典型，通过交流掌握社区工作中的成功做法、优秀经验以及先进个人事迹，同时做好材料收集并及时写出信息。三是强化与媒体联系。我所发挥新闻媒体促进司法所树立良好司法行政工作形象、监督司法工作的作用，强化信息交流，及时上报所内信息，同时利用区局信息资源，通过区局办公室与上级媒体联系，促使我所信息能够在更高网站上刊登。
二、基层司法所信息调研工作存在问题
在交流调研过程中，我发现司法所信息调研工作存在几点不足：
1.个人对信息调研工作重要性认识不足。
由于信息调研工作未单独列入个人年底评级的指标体系，因此会有少数同志出现意识松懈现象，甚至是“信息无用思想”。没有认识到，信息调研工作是领导作出科学决策的重要依据，是促进工作发展有力的助推器。
2.各所信息工作不平衡现象比较突出。
从总量看，高的所全年可达数百篇，低的只有十多篇。录用的数量和层次更是参差不等。有的同志对待信息工作虎头蛇尾、时紧时松，直接造成了重大信息迟报、漏报。
3.信息质量方面仍然存在问题。
在上报信息中，很多信息仅仅对所做工作简单总结，没有分析，没有提炼，在写作方式上存在偏差，与新闻稿件混同，文字不够朴实，甚至出现语句、逻辑错误。同时，质量不高还表现为“四多四少”：一是动态信息多，调研性、综合性、分析性、社会性信息少；二是空话套话多，深入加工，多角度挖掘的语言少；三是报喜信息多，反映苗头、报忧的信息少。四是应付信息多，对领导决策有参考价值的信息少。
三、关于基层司法行政信息调研工作的思考
信息调研工作是保障和推动基层司法行政工作发展的重要手段，因此，推动信息调研工作科学发展是保障基层司法行政科学发展的必要工作，建议各个司法所在信息调研工作方面做到：
1.司法所长自身不断强化信息意识。
实践证明，司法所长对信息、宣传的重视程度决定了全所信息调研、新闻宣传工作的氛围和成绩。因此，司法所长自身要不断深化对信息调研工作重要性的认识，切实增强做好信息工作的使命感和责任感，把信息工作看成是反映业务工作的重要渠道，看成是衡量个人和全所工作整体水平的重要标志之一。一方面抽出时间和精力加强对全所信息工作的指导，经常过问信息、宣传工作，并且有计划的组织信息、新闻报送工作，为信息工作和新闻工作者出谋划策，鼓励和支持工作人员报送高质量的文字材料。另一方面加大对信息的利用，经常浏览信息，掌握信息，使用信息，把信息作为了解情况和掌握全所工作动态的重要渠道，把信息作为实施决策科学化、民主化的重要手段。利用信息指导工作，解决问题。
2.信息工作者注重优化信息结构。
要努力增加预测分析类、前瞻类信息比重；增加反映本街道和本所经验和工作特色的信息比重；增加反映司法所服务街道党委和政府中心工作的信息比重。具体工作要做到“四抓”：一抓领导关注重点。领导工作的重点，就是政务信息工作的重点。信息工作者必须认真领会领导决策的思路和工作意图，紧紧围绕领导关注的工作搜集和报送信息。尤其是要围绕新出台的重大政策和重要工作部署的落实报送信息；要围绕本街道本所在服务经济、社会稳定中的新思路以及遇到的新问题、新矛盾报送信息。二抓群众反映类信息。群众对党和国家政策的拥护与意见，能够反映一些苗头性的问题，这也是信息报送中的重点之一，司法所作为最基层的司法行政单位，更易深入基层群众、掌握群众的呼声，可以及时把群众关注的焦点、热点反映上去。三抓报“忧”信息。报“忧”信息少是信息工作中的常见问题，一些信息员在思想上对“报忧”的信息存在抵制，担心“忧”的信息产生负面影响。实际上，在政府信息领域，对领导决策来说，“报忧”信息更具有价值。当然，报忧信息要把握报送的方式、技巧和原则，凡是报“忧”的信息必须上报上级领导审核，要确保实事求是，力求准确，绝不能知忧不报，漏报、瞒报，给工作造成被动。四抓常态信息。抓重点同时不能放松常规性信息的报送，要有敏锐的信息意识，针对季节性必报的信息、工作中的动态，一定要把握时效性原则，建立快速反应机制，及时、主动地报送。
3.全所人员齐心拓宽信息渠道。
信息渠道就是信息的源头，信息渠道畅通就要保证“源头有活水”，拓宽信息渠道是撰写好信息的重要保证。一个人的信息渠道毕竟有限，集全所工作人员各个业务口子拓宽信息渠道可以更好地增加时效性和针对性，善于思考，善于积累，善于借力，齐心协力将基层司法所的信息调研工作做好做实。
4.大力加强理论调研。
调查研究是办公室工作的重要职能，开展调研不仅是拓展信息渠道的有效途径，同时也是挖掘高层次信息，提高信息质量，为实践工作提供理论指导成果的重要方法。因此，理论调研工作必须摆上重要位置。各个司法所要建立调研制度，确保调研工作正常开展。要紧贴重点课题进行调研，紧贴领导思路调研。要克服人手紧、事情杂，任务重的困难，挤时间，花人力，深入基层、深入群众进行调研。可以深入开展走访、电话咨询、召开座谈会甚至网上调查的方式进行调研。要充分调动各方面的力量和积极性，形成调研的氛围，让理论调研的成果指导基层司法行政实践工作迈上更高的台阶。
