人人范文网 酒店工作总结

it行业述职报告范文(精选多篇)

发布时间:2022-07-21 06:03:27 来源:酒店工作总结 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:IT行业述职报告

it信息主管的述职报告

1制定应用小组的每周、每月工作计划,并落实追踪。 2做好项目性的管理工作

3根据404的要求推进日常规化工作 4根据年初制定的信息技术部考核指标,对地市信息进行绩效辅导。 回顾2011年,应用小组的年度重点项目有以下十个方面: 1协助各个部门完成核心系统运维23888件,平均每个月2179件,这是我们小组成员日常化的一项工作。通过这项工作让我们了解了公司的经营管理、理解了客户和内部员工的需求、了解了风险管控对于公司的重要性。 23-6月份我和参加总部服务台项目开发,同时担任该项目的现场经理。通过这个项目我了解了i部门的基础管理的先进理念,这对我进一步从事i方面的工作影响深远。 3我们完成了业务受理系统在新契约方面的上线工作,这是一项非常具有开拓性意义的项目,它承载了我们三个方面的理念:第一将中国人寿集中处理的优势转变为集中管理的优势,将网点的优势转变为服务的优势;第二实现受理和处理分离提高工作效率,提升公司的服务形象;第三这是对新一代核心系统“瘦核心”的一项有益的尝试。 4协助个险部门完成收展系统全省上线,同时实现全省孤儿保单的区域化划分,利用现有的资源,深度开发,拓展业务;建立新的销售渠道,培育新的增长点。在高效利用客户资源的同时做好差异化的经营准备。 5协助总部完成统一收付费项目开发和上线工作,这个项目包括统一收付费、统一转账、银联收付费等,提升了公司的市场服务能力。其中银联收付费项目,不旦可以为柜面零现金工作作出巨大的贡献,并且我们构建的银联前置系统,在整个保险行业也属于领先的水平,这从这个意义上来说我们构建了一套保险公司和银联交易系统的交换标准,为将来进一步的应用打下坚实基础。 6协助总部完成首期代扣流程调整的开发和上线工作新单首期代扣是我省引导客户缴纳新单保费的一种非现金收费方式,通过首期代扣可以减少现金流,提高非现金收费率,降低经营风险和管理成本;同时新的流程大大缩短代扣的周期,这一点将深受营销员拥戴也有利于销售部门对业绩的追踪。 7协助财务部门完成新一代财务系统上线工作,这个系统结合了中国人寿未来发展战略和经营管理模式,“矩阵式经营管理体系”是整个系统设计的核心;流程设计方面,在兼顾各级业务流程差异性的基础上,系统进一步规“省级集中”的管理流程。 8协助个险部门完成mis50上线mis50是基本法的最主要载体,是营销管理的核心制度,这次mis50的上线,在做好基础应用的基础上,我们在“利益导向”、“佣金激励”、营销员保障三个方面继续保持了福建省基本法在全国的领先地位。 92011年我们构建了数据质量监控系统,我们认为治理的关键在于预防,通过主动发现将数据安全的隐患扼杀在摇篮中,今后这项工作将成为我们日常工作的一个重要组成部分。 10协助总部完成了航意险实时出单的开发和上线工作,为将来这种类型的销售模式探索了一条可行的道路

另外我们还协助相关部门完成了各个阶段基础率分析、精算、留存业务清理、数据报送等阶段性工作,由于时间关系不做一一列举。 2012年对我个人来说,有两个方面得到了提升 1团队经营的能力有所提升 2012年我们尝试将应用小组作为一公司来经营,以公司运营来看待团队管理,我们经常这样自己:如果我们这十多个人的团队作为市场竞争的一个主体,人寿保险公司凭什么把每年的基础运维工作交给我们来做?我们的竞争优势在什么地方?我们如何“盈利”?我们必须在成本分析、基础服务、创新等方面提高市场竞争力。 2对于iil理念的理解加深(信息技术基础设施库)

我认为公司的404教会了我们应该如何去做工作,iil教会我们如何将这些工作落地。未来i的服务是可以定价的,公司员工作为i的客户,能够很清楚知道自己可以得到什么样的i基础服务,以及服务的时效。现阶段我们要实现这些方面还很难,从平凡到卓越的路程有很长,当前我们应该着手去构建的i基础应该有:i服务台(作为i服务的透明窗口)、突发事件管理、题管理、配置管理、变更管理、版本发布管理等。只有把这些基础工作做好了,我们才能够逐步实现i管理的卓越。篇2:it工作总结报告 it工作总结报告

加入公司快半年了,我的主要工作是负责网络维护、、监控管理等工作。现将工作情况作如下汇报:

一、网络方面工作内容如下:

(1)网络方面硬件的维护,保证网络的正常运行。电脑软件的安装、维护,以及解决在使用过程中出现的问题。防止电脑及整个网络被病毒攻击。资源共享设置等。

(2)电脑系统及软件的维护:日常维护的电脑为36台左右。日常出现故障的情况较为常见,主要有:系统故障,网络故障,软件故障等,很多机器由于长期使用,导致系统中存有大量垃圾文件,影响电脑的正常运行,严重的导致系统文件的损坏。从而导致系统崩溃,重装系统。另外有一些属于网络故障、线路故障。其他软件问题主要是office办公软件的使用。安全方面:我们公司的网络是接入同辉的机房,并且同辉机房安全防护等级比较高,所以我们公司的机房现阶段没有必要再安装硬件防火墙、软件防火墙和杀毒软件。但是,应特别注意电脑之间通过u盘传染病毒,特别是生产车间应做到“专盘专用”。 (3)打印机的维护:经常出现的问题有:打印机与电脑的链接,网络打印机的链接。 (4)电话线路的维护、变更。

二、管理方面工作内容如下:

(1)整理it相关方面的资料和制定相关备案

(2)交换机的管理:对交换机的日常维护,使交换机达到最佳运行状态。对交换机内部配置的进行备份,防止配置丢失导致断网。

(3)权限的管理:按照领导的要求对电脑进行相应权限的变更,以及门禁卡权限的变更。

(4)视频监控的维护:视频监控的主要问题有:个别摄像头图像跳动,安装方已经答应给调换。设备的定期检查。篇3:it公司技术副总述职报告

我申请公司技术副总的理由有三,其一:xx科技公司提供了一个能实现我个人价值的平台;其二:拥有技术管理和产品规划设计的优势,具备担当技术副总的能力和条件;其三:技术副总是一个能展现我个人能力的最佳职位。

其一:xx科技公司提供了一个能实现我个人价值的平台

产品有了广阔的市场,方能树立深受客户青睐的产品品牌;企业有了驰名的产品,方能树立万年长青的受世人景仰的企业品牌;个人有了理想的平台,方能树立实现人生价值的个人品牌。在it业,xx科技公司提供的平台,正是实现我个人价值的理想平台,包含专业的产品策划力、敏锐的市场洞察力、前沿的科技水准。

其二:拥有技术管理和产品规划设计的优势,具备担当技术副总的能力和条件 6年多来一直躬耕于it业,有四年的项目和产品研发经验;2年的项目和产品规划设计及研发管理经验;一年专职的外企游戏项目管理经验。亲身体验过台湾铁路局公文管理系统、台湾行政院公文管理系统、省(西藏)公安厅综合信息查询系统、成都市公安局公办公自动化系统等大型复杂项目的研发、管理、规划设计工作。多年的实践塑造了我善于学以致用,态度积极,工作认真负责,掌控能力和执行能力强的特色。 四年外企it工作经历,更进一步历练了我的掌控能力和执行能力。正是因为对产品研发的关键活动,例如分析设计、计划、风险、质量、跟踪、评审、配置、测试、成本等了如指掌,参与过大型it公司软件研发过程改进,并亲自掌控和执行过多款产品的规划及研发管理。塑造了我优秀的技术管理、产品规划设计的掌控能力和执行能力。

技术上的优势

擅长驾驭软件工程:cmm/cmmi、软件统一开发过程(rup)、uml、需求分析设计、测试、软件过程改进等软件工程理论及实践;

精通j2ee平台下系统软件架构、设计、开发,熟悉.net平台下系统软件开发;

熟悉电子政务、电子商务、oa、手机游戏软件、安放监控等行业(l领域)的业务和技术;

善于探索it最新技术;

产品规划上的优势

具备快速地将业务需求进行分析、构思、设计成产品或项目解决方案;

具备良好的产品规划和设计思路;

研发管理上的优势

精通软件项目管理,如需求管理、计划、风险管理、跟踪、评审、时间管理、成本管理、质量管理等;

个人品牌上的优势

踏踏实实做事,老老实实做人是我的为人做事信条;

工作态度积极、认真,敢于承担责任,有强烈的责任心;

具有任务执行力强的做事风格;

其三:技术副总是一个能展现我个人能力的最佳职位 xx科技公司的技术副总作为公司产品规划和研发以及项目施工的领导者和决策者,肩负着整个公司的产品线能否强大,产品能否打开市场,产品能否按预期的目标盈利;肩负着公司产品研发的成败,产品品牌能否有效树立,公司品牌能否打造成功;肩负着项目施工以及社会服务形象的建设;更肩负着未来五年公司能否成功上市,公司能否百年不衰的大计。 肩负着:

产品策划的效果

产品研发的成败

技术导向的成功

售后服务的信誉

公司品牌、产品品牌的树立

因此我深信能肩负起技术副总这样的担子和责任,也深信这是一个能展示我个人能力的最佳职位,也深信规划、研发、工程部门在我的带领下一定会达到公司的最高目标。

综上所述,在xx科技公司的这个平台之上,拥有丰富的产品开发和管理经验、具备良好的产品规划设计能力、掌控能力、执行能力的我,一定会在技术副总的职位上肩负起公司长远发展的使命。

(三)设想上岗后工作计划

技术副总担负着公司产品规划、产品研发、项目施工等工作的开展和有序有效的进行。如何才能保证呢?当前这三个部门或多或少的存在工作目标不明确、无计划、随意性部署事情。严重缺乏整体规划、全面部署、统筹安排、严格执行的意识,造成人力资源浪费、设备浪费,也会造成错失可遇不可求的发展机遇,也会造成一人懒散、推诿扯皮,其他人也乐于效仿的不良风气,长此以往也会造成严重影响公司整体计划的实现。

因此需要整体规划、全面部署、统筹安排、严格执行,方能解决目前所存在的

问题。现将各部门工作目标和今后的实施计划描述于此:

1、目标

产品规划设计:快速响应业务需求;

产品研发:研发流程标准化、研发过程透明化、研发责任明确化;

项目施工:科学计划、高效施工、责任明确;

2、计划

2.1、产品规划设计:快速响应业务需求 一方面,围绕公司业务需求展开所有产品规划工作;

另一方面,根据市场,纵深挖掘重点领域的客户需求,设计构思新的产品,并提供给销售部门销售。

推荐第2篇:快递行业述职报告

2016快递行业述职报告

快递行业述职报告

本篇范文由第一公文网整理快递行业快递客服自工作开始到现在的个人工作述职,整理个人在工作岗位上具体工作情况汇报,以及谈论个人以后的就职计划。下面是快递行业述职报告范文

快递行业述职报告

两个人发展到今天的几十个人和七个承包区,申通快递在经过了三年的风风雨雨。这期间有太多的辛酸。虽然我来到申通只有一年多的时间,从刚开始进入申通什么都不懂到现在真的很不容易!这是第一次进行岗职陈述,随着快递行业竟争,邮政管理局的认可,公司制度的调整,申通面临生存与发展的重大压力!所有申通工作人员必须各负其则将申通做大、做强!

要向各位领导及同事对我一年来工作和生活的关心支持表达诚挚的感谢!回顾过去一年的工作:刚到申通任职时我对快递一窍不通,首先。由于公司成立不久,加之人力、物力等方面的局限,因此切身感受到异样的工作氛围,工作忙、节奏快、时间紧、压力大、加之自己从未做过此行业,同时也肤浅的认为快递只不过是给别人送货而已,要说很简单,直到现我才切实感受到快递其实并没有所想的那么简单,涉及面很广泛,且具有挑战性,同时也会提高个人素质和与他人沟通能力,特别是客服人员,面对不同的客户要用不同的语句和语气来与客户沟通,言行举止直接反应了公司的声誉和形象。对每一项快递业务我必须熟练到应用自如。对此在这一年里我收获很多,/fanwen/1524/index.html个人修养也提高了一个新的起点,对这份工作我热爱有佳,对照职责认为自己还是称职的虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩,但也存在着诸多不足:一是由于年轻,工作方法过于简单,处理问题上还不够成熟;二是业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高;三是综合素质与公司要求相差甚远。这些不足,今后的工作中加以改进和克服,虚心向其他同士学习工作和管理经验。

一年来的工作情况汇报如下:

1、从一开始工作我就给自己定下了一个要求,要以自己的能力做出一番成绩,不好高骛远,要踏踏实实,抱着认真严谨的态度开展各项工作。既然我是一名客服人员就应该切切实实的为广大客户服务,把自己的工作做好,把自己所学到的理论知识运用到工作中。在这一年来我也不断的从书本上及周围前辈身上学习到很多实用的东西,为提升自己的业务水平和能力奠定坚实的基础,以便更好的服务于客户。

2、按时完成组织和部门分配的例行工作。

3、配合总公司及各部门下属领导完成各项工作和任务。

4、尽我所能,帮助安康申通快递发展壮大。这份不带感情色彩的认可是对我最大的褒奖,这比任何物质上的奖励、一纸荣誉都要来得珍贵。

客服部虽然是一个看起来不太显眼的部门,但对于申通快递却是一个至关重要的部门!对我而言,担任这个职务,深感压力重大。因我知道,顾客就是\"上帝\",顾客的满意度是申通生存发展的命脉,而从今以后,我要直接负责所有为\"上帝\"服务的环节。这就意味着每一天,我都将直接面对成千上万的\"上帝\"的考核。我深知责任重大,必会竭力以赴。

下面谈一谈我的就职计划:

提升客服部素质,树立\"四有\"形象。

这里所说的\"四有\"形象是指:有知识、有涵养、有耐心、有热情。作为客服管理人员,不仅肩负解决顾客投诉,更重要的是,客服是公司形象的浓缩。我们的举止言谈、接人待物,员工看在眼里,客户也看在眼里。可见,我们的素质对于申通形象是相当重要的。所以,提升我们的素质,是在客户眼中提升申通公司素质的最直接快捷的方法。

素质的提升不是一朝一夕之功,需要环境的熏陶和长期的引导。所以,总结成以下四点:

第一,客服部是快递企业的窗口,应该多看公司新闻及公司制度,多学、多培训!我个人担负的担子非常重,因为客服是贯穿快件运营的全过程,然而心态与耐心是非常重要的,与客户沟通是至关重要,做好自已应该做的事!从而也会得到客户的认可!

第二,业务技能的熟练程度。对业务员的区域多了解,分配公平合理。问题件处理及时并与承包区多沟通,让承包区也了解整个运营的过程,能够让承包区自已处理投拆,有时间多给承包区做培训!

第三,树立职业化意识。每个人有不同的特长,所以在工作中要善于发挥自已的才能,严于律己的苛刻意识,做到职业化表率的意识。

第四,多沟通、多谈心,不让年龄与级别成为鸿沟。年轻总免不了会急躁。尤其面对形形色色的客户,说话刁钻难听,甚至无理取闹,遇到这样的情况一定要克制住自己的情绪、冷静,不急不躁。作为申通快递的每位职员是应该为客户解决问题的,客户发火时,让客户把胸中的郁闷吐出来,把不快说出来!然后有问题解决问题,我们要随时保障工作气氛积极、通达、乐观。

第五,在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足,有待于在下步工作中加以改进和克服。/fanwen/1524/index.html在今后的工作中要虚心向其他同志学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质有所提高,要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作效率。为公司在新年度再创辉煌、更上一层楼贡献出自己微薄的力量。

三、公司已经取得邮政快递的许可,真是可喜可贺!以及编制了《员工管理手册》,公司可以说终于上了一个新的台阶!随之到了快件的高峰。就公司现状本人提出一些看法及设想:客服是企业的窗口,由于客服人员紧缺、电脑配置不够、办公场所狭小、人员多、问题件及快件的储存不够封闭,就于现状,我们各部门应自觉遵守公司各项制度!严格把关!申通的壮大发展不是靠一个人的力量就能达到的,它是要靠各部门之间的协调配合,共同努力才行。这是我个人的一点看法!希望各部门及申通每一位员工都共同努力在这里实现自已的梦想!

最后我要说的是一个部门要有灵魂,而部门的灵魂就是本部门的文明素质。通过我们的努力,以优质的服务给客户带来方便和享受,让大家感觉到和谐和友善。以上就是本人的岗职陈述。

以上这篇是快递行业述职报告。就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多述职报告尽在:述职报告望大家多支持本网站,谢谢。

推荐第3篇:金融行业述职报告

2019年金融行业述职报告-范文汇编

金融行业述职报告第一篇:

一、以勤恳务实、勇于创新为信条,加强学习,提高自身素质.

三年来,我能够认真学习各项金融法律法规,积极参加行里组织的各种学习活动,不断提高自己的理论素质和业务技能。利用业余时间,通过自学考试获得山东经济学院金融专业专科学历和助师资格。在抓好自身业务理论学习的同时,我能够立足本职工作,苦练出纳基本功,并取得较好的成绩。先后获得省行级单指单张、机器点钞能手称号、总行级机器点钞能手称号,在省分行第三届业务技术比赛中,获得出纳专业机器点钞第一名的好成绩,XX年4月被推荐到省分行干部管理学校参加出纳机器维修和反假钞培训学习,为今后工作夯实了理论基础。XX年10月,在竞争上岗中,我竞聘到第二储蓄所。到岗后,在部室领导和主任的帮助下,我立即扑下身子学习储蓄各项规章和专业知识,在短时间内能够独立对外办理业务。当时,储蓄专业正面临储蓄综合业务上机,时间紧、任务重。我珍惜每一次外出学习和上机实践机会,多问、多学、多练,不分昼夜地加班、加点,结合自己在会计业务系统上机中学到的知识和摸索出的经验,很快熟悉了储蓄专业系统上机的各项工作。在XX年11月4日上机中,我所在的储蓄所做到了不压单、不压人,很好的完成了上机后的第一天工作。

二、以立足本职、扎实工作为理念,勤奋务实,为工行事业发展尽责尽职。

三年来,我先后从事过管库员、出纳员、储蓄员等不同的岗位,无论在哪一个岗位工作,我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献,为工行事业发展鞠躬尽瘁。XX年8月,在我行内退人员离岗后,出纳科人员缺口较大,我主动承担起大量的工作。清点现金是一项要求严、任务重的工作,我时时刻刻严格要求自己,按规章操作,快捷高效的办好每一笔业务。在

三、四季度,我每天收款量月均在30xxxx元以上,占我行月均收付量的4xxxx左右。在出纳科期间,我同时兼任管库员工作。大家知道,管库员是一早、一晚,两头必须准时的工作。工作中,我认真学习管库员守则和库房管理的各规定,严格遵守库房钥匙的管理规定,协助科领导共同做好现金清点、上缴人民银行等业务,及时、准确地使储蓄专业库包出库、入库,保障了一线的工作需要。在从事所内业务主办时,我积极协同所主任搞好各项所内工件利用自己所学掌握的知识,做好所内机具的保养和维修,保障业务的正常进行,营业前全面打扫所内卫生。营业终了,逐项检查好各项安全措施,关好水电等再离所。

三、以客户满意、业务发展为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象。

在出门收款中,每到一处,我们的一言一行,能代表我们工行的形象。所以,我对自己高标准、严要求,不该说的话不说,不该做的事不做,积极为客户着想,在规章范围内,积极为客户办理残损币兑换、代捎回单等,极大的方便了客户。同时,向客户宣传我行的各项新技术,新业务,新政策,扩大我行的知名度。把了解到的企业现金量、重大投资、款项专移等情况及时向信贷部门汇报,为我行对企业的全面了解和信贷工作提供及时有用的信息。在许多季节性的大额现金收款中,我都认真对待每一次大额现金收款任务,期间的工作也得到了信贷、公存等科室领导和同事们的认可。

我到二所工作后,由于所里代发财政工资较多,牵挂到的各单位事情也比较多。在各种代机款,代交费,以及单位与银行的业务来中。我想客户所想,急客户所急,协同所主任共同搞好服务。获得了各单位会计人员的信任和支持。在离退休职工换取工资时,提前兑换好大小票,积极主动、热情服务,尽最大努力为老年人提供方便,让他们高兴而来、满意而去。一次,东关批发市场一农资经营户送来三麻袋零、残、破币,要求兑换,我们加班加点,仅用一周时间就把三万余元兑换好的现金送到储户手中。此后,这位储户陆续把自己的资金转移到我所来,成为我们的黄金储户。这样的例子还有许多。由于工作认真勤奋,在XX年度考评中,我被评为良好。

入行十年来,在不同的岗位上,我都兢兢业业、任劳任怨,也取得了一定的成绩。总结过去,是为了吸取过去的经验和教训,更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺,请各位领导和同事批评、指正。同时,本人也热切企盼有机会为工行今后的发展继续贡献力量。

金融行业述职报告第二篇:

20xx年,在市分行党委的正确领导和省分行信息电脑处、省分行团委的指导,以及各部门的支持配合下,我和全市农发行团员青年及信息电脑战线上的同志们一道,紧密围绕全行中心工作,圆满完成了信息电脑及团委的各项工作任务,并取得了新的进展。现在,我把一年来思想工作方面的情况作一汇报,请大家批评指正。

一、努力提高思想觉悟和政治修养

我严格要求自己,时时处处以身作则,不断提高思想觉悟和政治修养。在政治理论学习上,认真学习邓小平理论、江泽民三个代表的重要思想和党的十六大精神,不断完善自己的世界观和人生观,尤其是担任市分行团委书记后,我更注重对政治理论的学习与理解,全年仔细阅读了《党的十六大精神辅导》和《共青团十五大精神》,全年共记读书笔记约两万余字,撰写学习心得两篇,论文一篇,并上报了省分行团委,得到了省分行团委的好评。在工作中,我遵章守纪,廉洁勤政,自觉遵守法律、法规和我行各项规章制度,未发生任何违法乱纪行为。坚持个人利益服从集体利益,部门工作服从全行工作,今年9月,全行组织篮球赛,信息电脑工作也处于繁忙时期,我妥善安排工作,自己既担当球员,坚持训练,又组织召开信息电脑工作会议,做到了两不误,得到了相关同志的称赞。

二、做好信息电脑工作

一年来,我努力改进技术手段和服务质量,着力推进规范化管理,不断提高计算机应用和管理水平。

一、认真做好各类业务应用软件的推广和维护工作。一是组织了电子公文处理系统和人事管理软件的推广应用工作。二是加强计算机维护工作,确保各类应用系统的正常运行,采取了网上远程维护和实地维护等方式,对每类软件的安装、维护建立了技术资料和维护规程,维护了信贷管理系统、稽核系统、门柜对公系统、会计报表软件、电子联行软件、人事管理系统、LOUTS邮件系统和其它应用软件等共计二十余种,全年共维护计算机应用软件上500余次,未出现因维护不力,影响业务工作开展情况。曾记得,今年10月份的一个周末,为南部支行解决对公系统中应收贷款利息的冲转问题,我不顾休息,赶往南部,对系统进行维护,使该行此项工作得以顺利开展。

二、进一步做好计算机工作规范化管理,全面提高信息电脑管理水平。

一是完善计算机规范化管理制度,我结合规范化管理要求和本行实际,收集、整理了计算机工作规范化管理的各项规章制度,编写了《县级支行信息电脑工作规范化管理指南》,制订了《信息电脑工作规范化管理考核实施办法》,形成了以责任追究为保证,以绩效挂钩为动力,任务明确,责任到岗,考核到人,绩效挂钩的管理体系。

二是做好设备管理和维护工作,切实改善计算机运行环境。一方面,我在上级行的要求下,为全辖7个机构安装了电源防雷设施,并委托专业技术人员逐一进行现场检测验收,并全部取得省公安厅和防雷中心颁发的合格证。并针对计算机系统防雷、供电等问题,在今年6月专门举办培训班,请南充市防雷中心的工程师对相关知识进行了系统、深入培训;另一方面,加强对各行机房和办公楼综合布线建设和整改管理工作。针对南部、阆中面临购建办公楼的具体情况,我多次现场指导,督促他们按上级行要求拟定建设计划,提高建设水平,12月26日晚,我连夜赶往南部,为其设计机房建设和网络布线规划,工作至凌晨3点多钟,为该行此项工程的施工单位提供了需求。同时,我做好上级行下发的各类电子设备分配工作,按照优先满足基层,满足业务需要的原则,为UPS紧缺的仪陇、蓬安、西充支行配置UPS,为部分支行配置了一批PC机、打印机和培训用笔记本电脑,使计算机设备严重紧缺的矛盾有所缓解,并与会计部门、后勤中心配合,清理了各类设备类别、数量和来源,至2003年底,全市共有计算机116台,打印机130台,笔记本11台。做到帐实相符,并落实了责任人,规范设备管理。

三是加强督导、交流,确保制度落实。为保证检查质量,促进各项制度的认真落实,我组织各行建立并实施了信息电脑工作检查记录制度。对各行的每次信息电脑工作检查都按制度要求详细记录检查内容、检查依据、存在问题及其整改意见、整改时限和整改责任人,并经检查、被检查双方签字确认,还由被查行将有关内容录入在Notes服务器上建立的信息电脑工作检查记录簿数据库中,供各行查询和了解,由于检查记录是通过数据库的方式在全辖发布,对管理行是否开展检查督导工作,需整改的问题是否已按要求及时整改等等,从而有效地促进了检查督导工作的开展。建立了信息电脑工作定期检查辅导制度,坚持按季对辖属机构开展检查,并将检查情况进行通报,对存在问题落实责任,限期整改,促进了信息电脑工作质量的提高。今年9月,组织召开了计算机工作规范化管理评比会,对评出的先进单位进行了表彰,开展了经验交流,进一步了解各行规范化管理工作进展情况,搜集问题和意见,研究改进措施,要求各行进一步查漏补缺,及时整改完善,以彻底消除隐患,推动了计算机规范化管理工作的进一步开展。

三、加强计算机网络安全管理工作,确保全辖信息高速公路畅通

2003年,我加强了网络建设与管理,保证了我行计算机网络的安全、高效、平稳运行。一是完成了网络备份设备的配置和调试工作。在省分行下发路由器和交换机后,我立马进行了配置和调试工作,严格按要求设置访问权限,起到硬件备份的作用。二是坚持全辖每天定时对计算机网络运行情况进行监测,并通过与当地电讯部门密切联系,及时排除通信故障,确保我行主、辅通讯线路的畅通,提高了我行广域网网络传输的可靠性和稳定性。三是为局域网内的所有计算机都安装了防病毒NORTON软件,并保证及时升级,有效提高了我行网络系统和单机的抗病毒能力,进一步提升了系统的安全性。

四、狠抓计算机应用培训工作,努力提高全员计算机应用水平

为进一步提高干部队伍素质,适应工作需要,今年,着重对全员运用计算机处理业务的实际操作水平进行了培训。一是在总结上年培训工作的基础上,起草并组织制定了详细的全员职工培训计划,提出了培训应达到的目的和要求。二是分层次抓好了两方面的培训工作。一方面继续抓好系统管理员的提高培训工作,今年9月份,组织对各县支行系统管理员和备份系统管理员进行了为期一周的提高性培训,系统地学习了WINDOWS NT的安装及其相关知识、DB2数据库的相关知识、统计分析报表模板的制作,在参与省分行的培训方面,争取到了省分行的支持,每次培训都选派了县支行的计算机人员参加,为进一步提高县支行的计算机应用水平、培养后备力量奠定了基础。另一方面继续抓好全员计算机应用操作培训,由于计算机已广泛运用于业务工作的各方面,为进一步提高工作效率,今年4月,组织了一次全员计算机基础知识培训,对简单易学的二笔输入法进行了介绍。

五、办好内部网站,开发粮油价格系统,服务于全行业务工作

为进一步提高信息电脑工作的服务质量,我充分利用现有网络和技术,为业务工作开展提供支持。一是建立了内部网站,并在网站的知识性、实用性、新颖性和趣味性上下功夫,准备将上级行的有关文件、考核内容和要求、工作开展情况以及其它各项工作在网上发布,使网站的点击率逐日提高,达到了相互学习、共同提高的目的。二是建立了粮油价格系统,将我市农发行贷款企业所在地的粮食购、销价和市场价进行了统计,并进行发布,全年共收集价格信息两千余条,为贷款发放、信贷资产质量提供了参考作用,收到良好效果。

六、做好信息、统计工作

20xx年,我注重及时总结和推广好的工作做法和经验,提高工作宣传、交流和信息反馈力度。一是针对有南充特色信息电脑的工作,拟写了《南充市分行以规范化管理手段、促进电子化建设上台阶》的经验交流材料,在全省信息电脑工作会议上进行了交流,得到了上级行的肯定。二是结合计算机工作规范化管理的开展,拟写了《以规范化管理为手段促电子化建设上台阶》简报,被省分行以信息快报的方式转发。三是加强统计报表的复核工作,全年共向省分行报送统计报表36期144份,报送统计分析文章12份、统计调研材料4篇,未出现任何差错,

三、做好团委工作

我于20xx年下半年接手团委工作,在这半年中,我在加强团的自身建设,提高团员青年的素质和青年文明号 的创建上做了一些工作,主要是:

一、完善团的自身建设,努力构建有效的共青团工作网络,建立和完善青年工作体系。20xx年进行了团的换届工作,成立了南充市农发行第二届委员会,选举了团委委员,明确了工作职责,保证了团委工作不脱节。加强了对团支部的督促、引导工作,在各项工作过程中,我们调动基层组织的积极性和主动性,做好推优等常规工作,切实将团组织的建设和管理落到实处。

二、加强共青团的思想、组织和道德建设。一是关注团员青年的思想动态,发挥纽带和桥梁作用。这半年来,我充分发挥团委委员和基层支部的作用,掌握团员青年的工作、学习和生活特点,及时了解青年人的思想动态和工作、学习中的问题,主动向市分行党委汇报,并积极与业务部门沟通,为农发行的建设献计献策。二是以学习党的十六大和共青团十五大精神为重点,并开展三个代表与青年成长座谈会,我组织了全市团员和新入行的大学生,通过交流工作经验、相互学习讨论等多种形式,结合党的十六大和共青团十五大精神,围绕封闭管理中心工作,畅谈学习三个代表的心得体会,全市农发行青年团员共撰写心得体会15篇,切实提高青年团员的政治思想素质。同时,开展革命传统教育,组织参观革命前辈罗瑞卿、张澜纪念馆,让青年团员感受到了我们现在工作和生活来之不易,增加了工作责任感和事业心。

三、开展青年文明号、青年岗位能手创建工作。这半年中,我积极开展创建青年文明号和争当青年岗位能手活动,各项工作取得了新的成效。一是经过充分准备,完成了市分行营业部、西充、营山支行的重新申报工作,分别通过总行、省分行级青年文明号工作的验收。二是完成了省分行团委交办的验收广安、达川等行共三个机构的青年文明号验收工作。三是把好程序关、质量关,向上级行推荐了一名总行级青年岗位能手。

金融行业述职报告第三篇:

20XX年,我担任证券部副总经理职务,主抓前台工作,具体负责的是市场营销工作,做好华北地区的5家营业部的资源整合和全面工作。

下面,我就20XX年的工作情况向大家做汇报:

一、一年来重点工作回顾

第一,为了加强管理部的凝聚力和战斗力,继续推进华北地区两家营业部的整合工作,并取得了较好的成效。在国债客户的转化和各类基金的营销活动中,在新业务的共同学习和培训中,两家营业部的全体员工达到了步调一致,齐心协力,形成了既相互合作,又相互竞争的良好势头,尤其是在新业务上出现的攀比竞赛现象,说明管理部前台队伍的活力正在逐步激发。在这里,我所做的就是鼓励和引导大家,向着既定的目标迈进。以共同的事业来凝聚人心,这是我最大的工作感悟。(2015年终个人述职报告)

第二,加强客户的转化工作,盘活国债和基金客户以及呆滞客户,逐步加强基金的销售。20XX年国债的旺销,使我部沉淀了大量的国债客户,国债存量达到了近500亿元,20XX年交易所国债市场的大幅上扬,让国债客户获利颇丰。如何引导客户获利了结,转向货币基金和中短期债券基金投资,针对这个问题,我多次组织前台人员,进行比较和研究,拿出可行方案,上半年重点放在了短期国债客户的转化上,通过投资理财报告会、报纸宣传和电话营销等多种方式,对国债的客户进行了积极的游说,其中大部分转化为了货币基金客户,下半年重点转化货币基金和国债客户投资中短期债券基金客户。通过这些工作,既提高了我部国债交易量和基金的保有量,也加强了与客户的沟通和客户忠诚度,为今后新业务的开展积累了丰富的经验。

第三,推进学习型队伍的建设,积极开展新业务、新知识培训,增强员工的业务技能。每个周三,是我们管理部的学习日,货币基金、短期债券基金、权证等等各种新业务都是在这些学习日里,从陌生走向熟悉。交易方法培训和反复学习,使广大员工掌握了一套简单实用的营销手段,为股票客户的服务及开发,奠定了基础。另外,利用学习日的机会,请专业保险人士,给大家一些有关保险方面的知识,拓展员工们的金融知识。让学习培训走向制度化,是我部在推进学习型队伍建设的关键一步。在学习培训中,看到员工们不断地进步,我感到非常的欣慰。

第四,探索建立有效的激励机制,积极推动转型。激励机制的不完善,一直以来,制约着员工的工作积极性,也不利于经纪业务的转型工作。因此,管理部领导班子通过研究,制定了奖励员工发展客户的办法,鼓励员工在弱市环境中,走出去,积极开发增量客户。同时,为建立经纪人队伍的建设做了一系列准备工作。激励机制也是多层次的,让大家快乐工作,是我们的共同目标,为员工购买的游泳卡仅仅多层次激励机制的一个部分。通过以上措施,使员工的工作积极性有了提高,员工开发的增量客户也在稳步增长。

二、20XX年取得的成绩

20XX年,通过保持党员先进性教育的学习培训,使我在思想上、政治上更加成熟,理论水平也得到了很大提高。与去年相比,管理部领导班子在工作方面配合更加默契,下辖5家营业部的工作也在稳步推进之中。全年实现交易量亿,同比增长;其中网上交易5000亿,同比增长600%;全年完成收入3000万元。股票客户稳中有增,新开(股票、基金、国债)1万户,核心客户基本稳定。其他产品销售增长迅速,国债保有量达到了个亿,国债客户开户数达到了5000户。基金保有量10000万,开户数4000户,较去年有较大增长,客服和营销队伍在锻炼中不断成长,员工培训走向制度化、规范化。

三、20XX年工作中存在的不足

一、激励制度的不完善,制约了员工的积极性,进一步限制了管理部业务的拓展,在这方面工作,还需要加强。

二、业务转型抓的不够,基金销售虽然取得了很大进步,但是仍有很多地方做的不到位,员工的思想转型需要加强,向真正的理财顾问转变还需一定时间。

三、成本控制方面,营业面积还需要进一步压缩,费用支出业将会得到一定控制。

四、20XX年工作计划

如果06年我还继续分管营销业务,我有如下打算。

一、坚持合规经营的原则,继续保持无重大违法违规业务记录。

二、续完善激励机制,充分调动员工的积极性。

三、加快经纪人队伍建设。

四、推进员工角色转型,通过培训,逐步向理财顾问转变,掌握多种业务技能。

20XX年,资本市场迎来了新的一年,我相信,在全体同仁的共同努力下,20XX年会取得更大的成绩。

谢谢大家!

述职人: 20xx年xx月xx日

推荐第4篇:会计行业述职报告

会计行业述职报告

会计人员是指从事会计工作的专职人员。定义旧时称柜吏;从事会计工作的专职人员,在我国,会计人员按职权划分主要有总会计师、会计机构负责人、会计主管人员。下面请欣赏小编为大家带来会计行业述职报告,希望对大家有所帮助~

会计行业述职报告1 我是工商银行会计某.某某年某月从学校毕业分配到某某工商银行工作,现任某某工商银行出会计一职。下面就是我银行会计述职报告,请予评议.

优质文明服务是金融行业永恒的话题,但如何落实行动上,彻底改变我行社会形象,营业室全体人员确实动了一番脑筋。

一是摆正位置,靠服务赢得客户,靠客户吸收存款,靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足,彻底更新了观念,以客户满意为标准,自觉规范自己的行为,认真落实我行各项服务措施。

二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度,苦练基本功,加快会计业务办理的速度,避免失误,把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务,但是,因各种因素,营业室的服务质量仍是不尽人意。

三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域,创造良好的发展环境。对于我本人来讲,尽力做到了“三个服务”。

第一个服务是是给客户服好务,由于我主要任务是分管前台,柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我,本着“客户就是上帝”的意识,每次我都能圆满的让客户满意而归,有一些较难处理的事情,我都是带着礼物主动上门,最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样,有的客户甚至已经和我交上了朋友,也成为了工行的忠实客户。

第二个服务是给本营业室的柜员服好务,不论柜员业务、设备出现了问题,我都能主动解决,柜文员身体不适、家庭不顺心,我都能主动关心和帮助。

第三个服务是给各网点服好务,因营业室是全行业务的中心枢纽,我和各网点的业务联系也较为频繁,工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我,我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。

今年,可以说是我行产品的营销年,今年以来我行新的金融产品层出不穷,我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务,掌握新技能,把我行的产品营销作为今年的重点,大力宣传和营销我行产品,同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动,努力发展中间业务。截止到年底,由我主持办理的基金业务有十余种,金额近200余万元,代理记帐式和电子国债200余万元,在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、callcenter系统、贷记卡业务、vip客户等新业务进行了多次授课。

过去的一年是建设银行重大改革的一年,在XX年中,我本人除认真学习与改革相关的文件精神,作好心理准备外,还积极主动的和营业室的同志们谈改革,探讨改革的必要性和必然性,加强同志们对我行改革的信心,端正同志们对改革的态度。日常工作中,自己身先士卒,加班加点工作多干,主动关心帮助他人,发现问题及时汇报,主动解决。尽最大的努力体现出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用。

现在存在的问题主要是理论水平还有待提高,是应急处理水平还不够,只有不断地加强理论学习,积极吸取先进经验,广泛听取意见,才能不断地提高自己,完善自我,也才能更好地履行自身工作职责。

下一步,我将在银行的领导下,加强自己党性修养,以更饱满的热忱,端正的工作姿态,以社会主义荣辱观为准绳,认真钻究业务知识,加强团结,努力工作,把我的工作提高到一个新的高度。

银行会计述职报告的全部内容就是这样,述职报告是我们求职面试的第一步,这一步也是十分重要的,所以我们在书写述职报告的时候一定要格外的注意,不能出现任何纰漏。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

会计行业述职报告2 这一学年来,在园领导及同事们的帮助指导下,我继续以《纲要》精神和《幼儿园工作规程》为指导,以全力服务教学,充当教学一线的坚强后盾为宗旨,围绕幼儿园的中心工作,务实创新、脚踏实地完成了各项后勤工作任务,现将本学年的工作作简要汇报:

知识是无边的海洋,而我们人的一生所能学到的知识相对于这片海洋来说,是那么的渺小,只有学习才能使人进步。作为一名幼儿园的后勤工作者,我不仅要加强自身的政治学习和品德修养,对后勤工作认真负责,在工作中努力求真、求实、求新。严格以“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作;不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高。

坚持实行领导值班制,负责督促幼儿园的日常教学秩序、管理秩序和午餐、午睡、安全等。

一个单位就像一个大家庭,单位领导是这个家庭里一个当家的,总务则在这个大家庭里担任着一个“管家”的角色,如何当好“管家”这个角色。多年来,我始终把争取领导重视财务工作作为总务工作的首要任务来抓,经常选择在适当的时机与单位领导进行思想交流,主动与领导探讨有关财务管理制度,财经纪律等方面的知识,积极将自己的工作思路和管理理念传输给领导,同时我在与领导交流时能虚心接受领导对财务管理及总务工作所提的意见和建议,使自己的思想与领导的思想产生共鸣。合理地安排幼儿园的各项经费,既做到“统筹兼顾,保证重点,科学发展,留有余地”的管理理念。

总务工作是一项光荣而又艰巨的任务,因为直接与数字和票据打交道,数字和票据的管理是最复杂最繁琐的工作,为了使自己的报账工作达到一个捷径,在工作中我主要做到一个“实”字。

“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”,这个千古之理在总务工作中显得尤其重要。平时的工作大部分时间是在收集整理各种经济事项发生时形成的票据。在处理日常报账业务时,时时提醒自己低调为人、常态做事。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。

本人作为教育系统的一名财务工作者,具有双重身份。因此,在平时的工作中,既以一名人民教师的标准来要求自己,学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识,做到教学相长,为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度。在完成本职工作的同时,还同时兼顾园里的后勤工作、办公室其他业务及档案资料管理工作,将教师在教学活动中最重要的资料和善于利用各种有利时机的资料完整地收集,分类归档;档案资料的存放做到科学合理地分类管理;整齐有序、清晰明了地供教师参考,使教师从中获取档案资料和较多的教育理念。为了能按质按量完成各项任务,从不计较个人得失,任劳任怨,树立了幼儿教师和财务工作者的良好形象。

经常深入实际,了解问题、解决问题,在食堂卫生、食堂供应严格把好安全关、进货关、财务关。定期在部分家长中开展膳食调查,召开家长膳委会,更好地改进膳食工作。

一年来,我园的主要工作都在创建新园舍的基建筹备中,在中心校和园领导的带领和规划下,本着一切为新园舍建设项目让路,强化全局意识、服务意识、超前意识,在做好自己的工作上,围绕新园舍基建工程紧锣密鼓的进行了各个项目的筹备中,依靠幼儿园自身的力量和上级各部门的大力支持,让新园舍的基建工程更加完善和按时按质地完成任务。

继续完善财产管理制度,做好搬迁新园前的财产清查工作,加强财产管理力度。在工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识,努力提高思想及业务素质。新的一学年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。努力学习科学发展观,正确认识和改进自己的世界观、人生观、价值观。努力提高工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,来获得全园教职工和大家的好评。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

会计行业述职报告3 XX是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里,本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用,做出了贡献。

本人积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题,非凡是党的十六届六中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、专心体会、写出心得。同时积极参与到“八荣八耻”等活动以及“爱岗敬业”演讲比赛活动中,在参加活动的时候,明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高熟悉。

通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛,本人在思想上、行动上与党中心保持高度一致,同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高,加强了廉洁自律、拒腐防变的能力,增强了执法和服务意识,为做好财务工作奠定了思想基础。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年,根据财务科的工作安排,本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中,本人能顾全大局、服从安排,虚心向有经验的同志学习,认真探索,总结方法,增强业务知识,把握业务技能,并能团结同志,加强协作,很快适应了新的工作岗位,熟悉了报账业务,与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来,本人主要负责财务报账工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来,由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作,本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲报酬,牺牲个人利益,经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时,兼顾内勤,做好预算,治理劳教存款,出色地完成各项工作任务,起到了先进和榜样的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上,本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热情服务、耐心讲解,做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,及时给予报销;对不合规的凭证,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,获得了民警职工的好评。

本人作为劳教系统的一名财务工作者,具有双重身份。因此,在平时的工作中,既以一名劳教工作人民的标准来要求自己,学习和把握与劳动教养相关的法律法规知识,做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中,将劳教工作与财务工作相结合,把好执法和财务关口,实践“严格执法,热情服务”的宗旨,全心全意为民警职工服务,树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标,,本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间,加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用,把握了电算化技能,提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训,学习了会计基础工作规范化要求,使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高,适应了现在的工作要求,并为将来的工作做好预备。

会计行业述职报告4 一年的光阴很多就要结束了,为了在今后的工作中有更好的表现,现将我一年时间关于会计人员述职报告如下:

在一年的时间里,我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规,在自己的工作岗位上尽职尽责,完成上级和社领导交给自己的工作任务,现就一年来自己的学习、工作情况向组织和领导汇报如下:

从最基本做起,从学习开始,以前辈、同事为榜样,以书本为老师,把单位同事作为一面镜子,做到了在学中干,干中学,边学边干,融会贯通,学以致用,不懂的地方虚心向单位同事请教,通过学习使自己的基本上掌握了业务操作规程和要领,对自己应承担的工作能够独立完成,也使自己的业务水平和技能都有不同程度的提高。

办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对,作到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚,确保帐务处理\"五无\"、帐户核算\"六相符\"等;办理储蓄业务时能够认真落实\"实名制\"规定,登记好相关证件手续等等.每日营业终了,逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿,坚持碰库制度.填送会计报表时作到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送,各种报表、各项目之间相关数字衔接一致.

在工作中,能够团结同事,和睦相处,相互学习,相互促进;在生活中,互相帮助,互相关心,共同创造和-谐的氛围。同时,不断进行自我定位,更新观念,提高服务意识,增强服务水平。

总之,在上级领导和同事们的关心帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到较大程度的提高,但我深刻体会到,这与组织的要求还有一定的差距,有些方面还存在着很多不足,对自身业务素质有待更进一步的提高。但我相信,在上级领导的关心支持下,在同事的热情帮助下,我将会更加努力,认真学习信用社的法规、规章制度,提高自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设,树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好,争取在以后的工作中能有更好的成绩。

推荐第5篇:互联网行业述职报告

互联网行业述职报告

在公司工作两年来,虽然自己在理论和实际操作上都得到了很大的提高,公司信息化也得到了快速稳定的发展,但是也存在不足。比如在中心机房设备的利用率及网络平台的业务能力上挖掘不够,网络平台上的业务创新不够。以下内容是品才网小编为您精心整理的互联网行业述职报告,欢迎参考!

互联网行业述职报告

尊敬的公司领导:

本人名叫马运,男,汉族,24岁,200x年6月毕业于江苏省淮阴工学院计算机科学与技术专业。 201x年3月至今就职于上元教育,从事网络管理工作。本人工作2年以来,能够胜任本职工作,现将本人任职以来的主要工作报告如下:

一.政治思想

认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,拥护党的领导,坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的思想素质和职业道德,能用“三个代表”的要求来指导自己的行动。积极要求进步,团结友善,明礼诚信。平时认真参加政治学习,提高了对共产党的认识,拓宽政治知识面,提高自身文化素养,并努力向共产党员学习,用一名共产党员的标准来严格要求自己,以身作则,严以律己。

二.工作态度

本人在网络管理这个岗位上工作2年以来,认真落实上级下达的各项工作和任务,服从组织安排。在工作上积极肯干,能做到任劳任怨,兢兢业业,精益求精,勤奋好学,不断学习和钻研业务知识,为公司的发展做出了一定的贡献,同时赢得了组织、领导和同事们的信任和好评。

三.学识水平

本人具有计算机软硬件方面的的基本知识,计算机网络建设、维护,计算机网络设备的配置、管理,服务器的搭建与维护及网络安全等方面的基本知识。能运用本专业的基本知识和相关专业知识独立承担和解决、完成本专业的一般性工作及企业相关的其它问题。同时不断通过学习新理论、新知识,并在实践中加以运用,学识水平也在不断地提高。积极参加各种教育培训学习,努力提高自己的业务水平,通过国家社会保障部考试,获得《计算机维修工程师》培训证书。

四.业务能力

本人在大学期间利用寒暑假在淮安思创网络公司从事网络组建及管理工作,负责中小企业网络的组建与维护;从毕业至今在公司也一直从事系统维护、网络管理工作。能够及时处理计算机的各种软硬件故障及公司网络故障,精通局域网,能独立承担局域网的设计、组建及维护工作;精通交换机、路由器等网络设备的配置与管理及各种服务器的搭建与维护,具有一定的网络项目组建与管理能力。

五.工作业绩

1.多次协助中心主管完成公司网络瘫痪的拯救工作。

2.负责总仓库和各工区仓库网络改造工程。

3、负责公司地测中心等部门新办公楼的网络布线施工工程。

4、参与中心的文档编写及各种规章制度的制定。编写了《公司关键数据备份存储方案》《公司计算机设备、耗材报废处理方案》《公司内部网站信息发布管理办法》《网络故障分析报告》等文档。

六.存在的不足及努力方向

在公司工作两年来,虽然自己在理论和实际操作上都得到了很大的提高,公司信息化也得到了快速稳定的发展,但是也存在不足。比如在中心机房设备的利用率及网络平台的业务能力上挖掘不够,网络平台上的业务创新不够;在员工朋友中对企业关键数据的风险意识宣传力度不够,没能使员工在数据保护方面形成较强的风险意识等等。

努力方向:根据公司网络信息化的具体实际,努力提高网络设备及服务器的利用率,发挥公司网络平台的作用,把网络信息化由技术平台全面向业务平台转变,坚持创新技术,创新业务;完成由“帮员工维护”向“教员工维护”的工作方式的转变,努力提高员工朋友的计算机应用水平,力求让公司员工人人会电脑,人人精通电脑;加强企业关键数据的安全防范及关键数据的存储备份,加强员工在网络安全,企业信息、数据安全方面的意识培养及安全操作培训,保障网络及企业信息数据的安全;协助中心主管加强信息中心的基础统计工作,并进一步完善中心的各项制度。加强学习和经验的积累,提高自己的综合素质。不仅努力钻研业务知识,而且进一步培养广泛的兴趣爱好,使自己得到全面的提高。在以后的工作当中我将克服缺点,努力钻研业务知识,为公司更好发展贡献自己的一份力量。 以上是本人任现职以来思想、工作方面的总结,虽然取得了一定的工作成效,但我还要加倍努力,当然其中也许难免有些不足,我一定会在今后的工作中尽力克服,并不断地完善自我,努力使自己成为一名优秀的网络管理员。请领导审示!

互联网行业述职报告

本人于1998年计算机及应用专业毕业,201x年获硬件维修工程师技术资格,从201x年06月24日起,被聘为四特酒有限责任公司网络工程师至今将近两个月。任职以来,严格履行网络工程师的岗位职责,认真学习,努力工作,较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务,现将工作情况作如下汇报。

一、团队精神:

简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神。无论是小集体,还是大企业都需要每一个人与别人合作的精神。本人能与领导及同事们良好的沟通,各司其职,与各位同事形成一个有机的整体,为实现团队的目标而奋斗。

在合作的过程中,不仅发挥了个人的特长,也更好的增进了与同事间的相互信任,了解了同事们的特长,在工作的同时,也收获了愉快,更实践集体工作的艺术。

二、完成本职工作的质和量

本人熟悉ISO9000的体系,做过内审员。并在计算机终端设备及网络领域具备理论知识和计算机在企业管理方面的经验,具有较强的解决本专业实际问题的能力,能将本专业与相关专业相互配合,协调解决有关技术难题,并在实际工作中与同事相互学习。入职期间,主要工作是负责计算机终端设备维护,与协助完成网络维护、监控施工跟进、上网行为管理制度编写等工作。具体如下:

三、计算机终端设备与网络的日常维护工作

1、计算机的日常维护工作

目前公司的计算机终端及网络设备300多台,主要故障现象是:运行慢、蓝屏、死机、不开机、上不了网,OA使用异常,U8使用异常等。

主要的故障原因是:硬件故障,系统故障,软件故障等针对不同的电脑故障都必须有一个快速、低成本的解决方案。如软件与系统故障,处理方法是杀病毒、清除流氓软件、安装应用软件、安装操作系统等。再比如,硬件故障,需先尝试修复,其次再考虑整合管理部门现有的库存资源进行替换与修复处理。

2、网络的日常维护工作:

对于网络出现的异常现象,会及时进行分析,制定处理方案,采取积极措施,并如实将异常现象进行记录。并采取措施处理、与采取措施预防等。涉及工作为:综合布线检测、路由器及交换机等的维护管理。

建议将公司现有计算机与网络终端设备按标准,修改各部门计算机与网络终端设备的的“名称”。并登记“IP地址”与“MAC地址”。达到统一规范化管理各部门计算机与网络终端网络标识的目的。对网络信息共享方面作出根本的改变,使之更方便、快捷、安全。并为后继上网行为设备应用做好基础工作。

3、办公设备的日常维护工作:

主要是打印机与扫描仪等的技术支持,如安装打印机驱动程序、安装网络打印机,以求在最短的时间内以最快的速度解决员工发现的问题,确保员工的正常使用。

四、计算机终端设备与网终的管理工作

1、配合数据库中心建设项目编写上网行为管理制度,目的是对网络流量进行管控,对网络资源的合理分配,保障网络的正常运行。

2、核心交换机的管理:对上网的IP与MAC进行日常检查,以便即时发现异常。

3、视频监控设备项目的施工跟进工作。

五、总结经验,不断提高理论水平

计算机行业是个飞速发展的行业,计算机技术的发展更是日新月异,因此,不断加强理论学习,拓展知识领域,进行知识更新,从而应用于计算机终端设备与网络的管理中,理论联系实际,不仅专业知识得到了一定的拓展,而且利用专业知识解决实际问题的能力也得到了进一步的提高。本人将在今后的工作中加强理论学习,不断完善自己,为计算机事业的发展做出更大的成绩。

推荐第6篇:电缆行业述职报告

述职报告

尊敬的各位领导:

下午好!我是xx,于2010年7月来到电缆公司工作,先在车间各工序实习,后在技术二部从事技术工作。一年来,我遵守公司的规章制度,严于律己、积极上进,工作中始终保持认真的工作态度、踏实的工作作风。生活中团结同事,互帮互助,营造出良好的工作环境。在这一年的时间里,自己的专业知识水平和工作能力都得到了非常大的提高,在此对公司领导的培养和同事的关爱表示真挚的感谢!现将一年来的工作内容和取得的成绩向领导做一下简单汇报。

1 依据国家标准和生产计划编制临时生产工艺,负责工艺的下发、回收作废等工作。

2 完成了各种规格电缆原材料消耗定额的编制、下发,据此建立原材料消耗定额台账。

3 接收合同评审表,配合市场部,依据招标文件要求,提供技术参数及消耗,并给予技术支持。

4 监督检查生产工艺流程,对生产过程中出现的工艺、技术问题进行反馈和解决。

5 2010年底,成为元旦晚会筹备组一员,配合小组成员完成元旦晚会筹备、实施,总结环节,并且和本部门成员团体合作完成一个节目,获得良好演出效果。

6 作为学生代表与新入厂大学生面对面交流,分享一年工作学习经验,简介产品

基础知识,协助新生转变心态适应新工作新环境。

技术是企业的核心,提高经济效益是企业的根本,,只有不断地技术创新适应市场的需求,才能给企业带来源源不断的效益和活力,扎实的技术能力和技术创新是产品质量的基础,也是提高产品市场核心竞争力和占有率的强力保障。作为一名技术人员,在今后的日子里,我将继续立足脚下,踏实工作,努力学习新的知识,不断的提高工作业务能力提供优质的技术服务,为打造泰开特色电缆品牌,开拓国际市场做出自己朴实的贡献!

推荐第7篇:行业评议述职报告

各位领导、同志们:

大家好,2007年行业评议述职报告。

我镇教育工作在北流市教育局、镇党委和镇政府的正确领导下,在各镇直各机关单位和各村支部、村委会的支持配合下,我们以教育教学工作为中心,加强学习,不断提高政治思想素质;健全制度,规范管理;强化责任,切实促进勤政廉政;深化教改,力争取得工作实效;团结协作,积极促进整体工作规范。扎扎实实地开展各项工作,取得了一定的成绩。我代表中心学校,就2007年度全镇教育工作基本情况向大会述职,请大家评议。

一、严格贯彻执行教育政策法规,坚持依法治教。

坚持以依治校、依法治教是我们学校的根本方略,首先有利于决策的民主与科学,其次有利于规范行为。

1、每学期开学前我们均组织全镇教师进行教育政策法规学习,以《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等为主要学习内容,使我镇教职工的法律意识得到加强,提高思想觉悟,增强主人公责任感,养成爱岗敬业,勇挑重任,乐于奉献的崇高精神。

2、健全相关制度促进教育教学活动的规范化和制度化。我镇提出了这样一个口号:理念领导人,待遇留住人,感情凝聚人,制度约束人。在这一管理理念下,我镇在尊重《教育法》、《教师职务条例》的法律条文的前提下,建立健全了学校的有关制度,例如:《教师考勤制度》、《教师奖惩条例》、《教师岗位职责》、《学校教师请假制度》、《常规管理量化细则与具体要求》、《教师工作考核方案》、《安全工作实施方案》、《学生一日常规守则》、《学校公示制》等。通过制度传递学校各种岗位的职责规范。学校各个层次、各种角色的责、权、利清晰定位,力求做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”。

在学生行为管理上,《中小学生守则》、《中小学生日常常行为规范》等,都将学生在校的行为纳入到法制制度的规范下。使学校形成了既鼓励个性张扬又言行检点、既宽松和谐又秩序规范的管理模式。

3、认真组织全体教师参加“五五”普法考试。

二、始终把提高教学质量作为工作的首要任务来抓,全镇教育教学质量稳步上升。

我们为大力加强素质教育质量管理,通过坚持“两手抓”,实现了“两个确保”,教学教研工作迈出了新的步伐。

(一)狠抓基础教育课程改革,确保改革实效。

各校坚持贯彻落实市教育局有关新课程改革和教育创新的指示精神,在改革实践中逐步建立了管理、培训、教研、实验、评价“五位一体”的基础教育课程改革实验运作机制。主要体现在“四个深入”上:

1、深入落实《教学常规管理》。各校认真组织教师深入学习和落实《区教育厅中小学教学常规管理规定》,通过开展教材教法一体化研究,进一步促成了教师角色的转变以及学生学习方式的转变,进一步提高了教师的课改理论水平和驾驭新课程的能力。

2、深入开展课堂教学改革。各校通过不断深化课堂教学改革,更加扎实地做好课改的突破性工作,述职报告《2007年行业评议述职报告》。 着力改革教学管理办法,改革教案检查制度,改革集体备课模式,探索新形势下学校教学管理方法,进一步抓好“课堂教学五项基本要求”的落实。这样做,大大提高了学校教学管理的质量效益。

3、深入组织课堂教学竞赛。各校通过开展形式多样的教研活动,更加积极地推进了课堂教学改革。特别是通过开展以研讨课、示范课、优质课为主要形式的教学竞赛活动,进一步提高了老师们课堂教学的综合素质。同时,还通过组织对新的《课程标准》的深入学习与研究,大大提高了教师们的教学理论素养。

4、深入改革课程评价理念。各校通过深入改革课程评价理念,进一步强化了“立足过程,促进发展”的评价功能。切实把评价变成学生主动参与、自我反思、自我教育、自我发展的过程,真正把着眼点和落脚点放在“学生的改进和发展”上。

5、深入抓好校本教研活动。各校进一步树立了“科研兴校”的办学理念,逐步建立了适合“校本教研”制度的教师评价机制,积极创设有利于教师积极参与“校本教研”的导向机制,进一步形成“尊重和保护教师进行教学研究的积极性、促进教师专业发展”的良好校本教研氛围。全镇中小学校本教研工作的实效性大大增强,一个“校本教研意识内化、内容校本化、形式专题化、管理制度化、成效成果化”的“五化”校本教研特点已经形成。

(二)狠抓日常教学教研管理,确保质量效益。

为扎实抓好日常教学教研工作管理,我们进一步加强了宏观管理和微观指导,工作中做到了“一个明确、三个加强”,实行“日练、周测、月考”的检测措施,确保日常教学教研质量效益。

一是进一步明确了“领导管理教学的务实性,探索教务管理的规范性,重视教学研究的针对性,追求课堂教学的有效性”的日常教学教研管理工作的指导思想。

二是进一步加强了教学过程的指导和教学质量的监控。镇中心学校强调校长们一定要把主要精力放在抓好学校的教学质量上,切实成为提高教学质量的带头人。要求全体教师一定要千方百计把教学质量抓出成效来。全镇中小学进一步形成了“一门心思抓教学,众志成城抓质量”的良好教学氛围。

三是进一步加强了对教研组工作的管理与指导。上半年,镇中心学校认真贯彻落实市教研室2007年教研工作要点,扎实组织开展好二级教研组工作,紧紧围绕“积极推进新课程改革,大力提高教学质量效益”这一主题,开展教学研究活动,活动突出了“问题化”、针对性、实效性和广泛性,有力地促进了全镇中小学教师的专业成长。

四是进一步加强了校长及教导主任队伍对学校教学管理的培训与指导。镇中心学校依据教育管理学理论,立足推进新课程改革,适时对中小学校长、教导主任进行了教学管理业务培训,不断强化教学管理常规要求,不断增强管理好日常教学教研工作的意识、能力与素质,对于规范教学管理,着力突出教学教研中心,全面提高素质教育质量发挥了重要作用,一个群众性教学研究活动蔚然成风。

三、把学校安全工作放在重中之重来抓紧抓好,年内学校无发生重大安全事故。

安全工作,责任重于泰山,务必警钟长鸣。一年来,我们牢固树立了“以人为本、关爱生命、安全第

一、防范为主”的思想,以安全法律法规为重点,以安全常识为内容,针对师生特点,成立了安全领导小组,建立健全安全工作制度,有计划、多形式开展安全法规、安全常识教育,不断增强师生的自我安全防范意识。各校认真贯彻落实全区中小学幼儿园暨校园安全管理工作视频会议精神,掀起了“优化安全管理,共建平安校园”主题活动热潮。各校坚持在抓好“六个严密防范”(即严密防范溺水事故、学生交通安全事故、校园暴力行为、楼梯踩踏事故、传染病及集体食物中毒事故、中考和大型活动事故)上狠下功夫,在认真落实“八项工作制度”(即认真落实安全工作责任人制度、安全责任追究制度、安全信息报送制度、警校联系制度、安全隐患排查登记销号制度、校外活动报告制度、校园昼夜巡查监控制度、安全工作联席会议制度)上花大力气,全镇教育进一步呈现出稳定、和谐、健康发展的良好态势。

还定期召开教师、学生、家长等方面的安全专题会议,层层签订安全责任书,把学校安全工作落到实处,确保了师生安全。年内全镇中小学均无重大安全责任事故发生。

四、严格执行收费政策,依法依规收费。

我们严格执行义务教育阶段“一费制”政策,严禁代收取教辅资料费、学生保险费和卫生防疫费,严禁学校乱收费,坚决抵制乱收教育费。充分依托各级各类宣传媒体,加大教育宣传力度,营造教育发展的良好舆论环境。

加强教育财务队伍建设,健全财务管理制度,严格管理学校资产;落实收支两条线和支出报帐制度,严防乱支、超支、借支现象出现,提高资金使用效益;努力盘活教育富余资产,积极化解中小学债务。同时开源节流,拓宽经费筹措渠道,狠抓勤工俭学工作,打造节约型校园。

推荐第8篇:担保行业中述职报告

*********担保服务中心 2017年年中个人述职报告

各位领导、同事们:

大家好

本人自***年**月到咱们****公司工作至今已有***年多了,在这些年里,在各位领导的关心和同事们的帮助下,积极主动履行工作职责,较好的完成了本年度上半年的工作任务,在思想觉悟、工作素质、操作技能和优质服务方面都有了一定的提高,现将本人今年以来的得与失和酸甜苦辣,以及下半年该如何去做的更好做一个总结。总体来说,我的2017年,工作十分顺利,成长较为迅速!

一、干好本职工作,认真履行岗位职责

本人目前主要工作职责是进行担保业务的前期调查工作,努力了解企业的真实运营情况、主营业务、产品市场、未来市场可拓展空间以及产品的优劣性等等,由于我们担保中心的性质和主要经营邢台本地市场,地域性优势较强,我们进行初步的把关和筛查,淘汰掉一批不符合担保规定的企业,上报的大部分客户都可以串联起来,企业之间相互了解相互印证,以确定企业的真实实力。

除了完成本职工作外,我还积极配合领导需要,及时快速的完成分配给我的各项事宜。

二、强化工作态度,克服负面情绪

“学精于勤而荒于嬉”,实践是不断取得进步的基础,我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力,提高自己解决实际问题的能力,并在实践过程中克服急躁、粗心、懒惰等负面情绪,积极、热情的对待每一件工作。

三、工作体会及经验

担保工作主要就是防范风险,防范风险,重在求“实”。防控风险是担保行业的安身立命之本, 是担保业务的根本,也是自身发展和更好地为中小企业服务的前提。担保业务是高风险业务,只有扎实做好保前调查、核实;受保时落实审查、反担保措施;保后落实跟踪管理等,切实防范和控制风险,才能更好的为中小企业服务。而要有效的防范风险,必须求实,只有把工作做实做细,才能有效防范风险。

四、下半年度工作思路

在未来半年工作时间里,必须坚持“稳健”。不能急于求成,必须讲求一个“稳”字,只有稳健,才能可持续发展。以后我将加强与辖内原有的各企业间的业务沟通,认真分析客户情况,根据重点客户的不同需求和实际情况,制定不同的的担保方案和工作目标,同时,多渠道、多方式开展业务跟踪管理工作,确保我们担保中心的资金安全。

以上是我的2017年上半年工作计划与发展方向,希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破,争取在下半年取得更好的成绩,全面提高自己。

推荐第9篇:钢铁检修行业述职报告

述职报告

随着时间的流逝,2011年马上就要离开我们了。当我回过头,看看走过的这一年,虽然在这一年里成长不少但也有不足之处发生,但是我知道人正是在经历了这些之后才能够成长,成熟。我于2011年6月从轧钢检修队调入分公司检修工程室,先后担任锻造检修队作业长、生产管理(内聘)、轧钢检修队生产管理(内聘)、特殊钢事业部锻造厂、热轧厂、条钢厂、炼钢、能环部的工效管理岗位,主要负责以上区域各类检修作业的组织协调及信息跟踪管控工作。

在担任特钢事业部区域工效岗位6个月以来,收获颇多,从半知半解到熟悉岗位。调入检修工程室后,感受机关科室和检修队存在很大的不同,在这里我感受深刻就是机关高效的工作作风;同时感受到了机关工作的压力,这主要是调入检修工程室后所负责的区域由单一的锻造厂直接转换成整个特钢事业部。所负责各区域的设备状态、各区域的检修状态、及检修信息动态跟踪。特钢区域主要特点就是主线单机设备较多,检修计划性不强,液压、程序控制非常繁琐。在工效岗位上让我从中掌握了以前在检修队所不能领悟到一些管理方法,也学会了工效所需求的工作作风。当然,作为我来说最重要的就是坚持吃苦耐劳、认真谨慎、脚踏实地的工作原则。现将我本人在2011年这一年度的工作情况简单汇报如下:

一、对现场检修设备的熟悉

进入工效岗位首先要深刻了解自己岗位的责任和义务以及领导对我的工作要求。首先要熟悉各区域的每条产线,逐一细化到每台设

备。做到对工艺特性及检修要求了解。因此,在第一个月首先对自己所辖区域的设备图纸进行收集,锻造厂各机组在检修队担任作业长和生产管理时已相当熟悉;再加上以前长期在宝钢厂区内的检修日积月累经验下来,对于后期的条钢厂的线材分厂和棒二分厂以及炼钢厂等二级厂的熟悉和认知相对来说掌握较快,再通过几次大定修,一边组织一边学习的情况下,对于设备的掌握已基本到位。总体来说,接触新机组的设备较多,例如线材分厂和棒二分厂,更加丰富了自己现场经验,经过对这些未碰到过得设备不断熟知,更加便于后期工效管理工作。

二、现场管理工作

1、检修前期的准备

按照检修前的组织和策划并结合分公司制定“八大准备”进行检修前的各项准备工作落实。截止目前,已组织协调锻造厂40MN 12H以上定修次;锻造20MN 12H以上定修次;锻造13MN以上定修次;热轧厂12H定修次;条钢线材12H定修次;条钢棒二12H定修次;炼钢停炉检修次,还分别组织了锻造13MN年修,锻造40MN年修,条钢棒二年修,炼钢60T 12D停炉检修。共编制定修、大定修、停炉检修策划书次,参与年修施工组织设计1次。通过多次多区域的检修组织和策划。个人认为要完成一次圆满检修任务必须要充分的前期准备。包括前期项目调研落实;人员和工器具的准备、维标和方案的更新、编制;施工手续办理等必须落实到位,并进行确认。

2、现场检修跟踪和协调

在担任工效岗位以来,共计跟踪与协调特钢各区域定修、大定修、年修次,现场过程跟踪必须到位,一定要深入现场对于主控项目进行全程跟踪,参与跟踪每个施工步骤,做到对主控项目的节点控制。及时解决现场检修存在的问题及需要协调的事项。年修过程中更是要做到面面俱到,对于每天的项目节点、主控项目施工进度、备件的进出厂时间,行车的平衡进行掌握和指挥,并对增援检修队的项目进行全面掌控。通过对检修现场的跟踪和协调,使自己更加深入了了解设备细节。从而更有序、合理的组织、协调现场检修。

3、信息的掌握、沟通和反馈

检修结束后完成总结工作。对于在现场项目的完成率,检修结束后故障返修率和各类检修不规范行为进行了统计。要对现场检修信息全面掌握,做到现场信息的反馈。经常走访甲方对于检修队的一些动态信息及时掌握,保证全方位受控。

三、存在的不足

进入工效岗位已经有6个月,虽然没有严重的问题和错误,但还是存在一些不足:

1、对于现场个别设备不熟悉,在线材12H定修中,水箱辊道更换项目上,虽然因增援检修队轧钢检修队因自身检修原因,临时更换不锈钢检修队,但在检修过程中辊道更换不顺利差点延误检修时间,导致后期抢进度保时间,没有及时反馈信息。

2、12H以上定修策划书编制较为肤浅,有时因为时间原因甚至来不及编制,现场检修看板时效性较差。

3、对于现场较大的抢修没有完全跟踪到位,信息跟踪不到位,经常出现不知情的状态,造成信息真空。

4、于业主沟通有待加强,多多走访业主方设管事、作业区一线,更多了解检修信息细节和检修队内的人员动态、服务态度等。

在2012年的岗位上将主要围绕自己一些不足之处尽快改进。深入现场、掌握信息、平衡协调、信息反馈、沟通解决。使自己成为一名合格工效。唯有不断努力,脚踏实地,任劳任怨才能为分公司的壮大发展贡献自己的绵薄之力。

检修工程室:孙旻

2010-12-7

推荐第10篇:通信行业个人述职报告

通信行业个人述职报告(精选多篇)

尊敬的各位领导 :

我是今年六月份正式到营业岗位工作的,在穿上这身蓝色标志服的一刹那,我深感自豪的同时,也感到了肩上责任的重大:因为,我虽是一名普通的营业员,但我深知,我的一举一动、一言一行,代表着企业的形象。营业是公司对外服务的窗口,是企业形象的代表。从走上岗位的那一刻起,我就下定决心:一定要做一名合格的、优秀的营业员。

说起来,做一名营业员容易,但要做一名优秀的营业员就难了。虽然我有做营业的基础,但毕竟原来的工作量小、所办的业务种类单一,跟营业岗位繁重的工作量比起来,真是相差太多了。我

知道,熟练的业务知识、业务技能是衡量一个营业员是否合格的基础。为了尽快的熟悉业务,我虚心的向老营业员请教,也从不放过任何可以利用的休息时间去学习。功夫不负有心人,在很短的时间内,我熟知了业务,看着客户满意的目光,我也欣慰的笑了。

有人说,营业员的工作是枯燥的,但我说,营业员的工作是神圣的,我热爱它。创造无限通信世界,提供崭新的生活方式,让所有人享受到快乐,是中国移动永远的追求,而营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带。一声亲切的问候,一个甜甜的微笑,拉近了客户与我们之间的距离。在工作中,我本着企业“沟通从心开始”的服务理念,热情的、真诚的接待每一位客户,让客户高兴而来,满意而归,让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。

随着通信业突飞猛进的发展,市场竟争也越来越激烈,一些客户着眼于眼前的利益,频繁地销号、换卡。我看在

眼里,急在心里,要知道我们的每一张卡都是有成本的呀,而且,失去一个客户就失去一笔收入,失去一份信任。为了尽可能的保住用户,我耐心的讲解我们**的品牌优势、网络优势、信誉优势,积极的推销新业务。有一些客户在我耐心、细致的解释下,保留了原号码,满意的走了。但有一些客户根本不听你的解释,对你大喊大叫,满口脏话,我委屈的泪水在眼睛里打转,但我忍住了,不让眼泪掉下来。我想,我委屈一点儿不算什么,只要我们公司的利益不受损害,用户发泄一下又何妨呢。每天周而复始的工作,这样的事情经常会发生,但我始终牢记我们企业的服务宗旨:“追求客户满意服务”,我用真心、真诚与客户筑起了心与心之间的桥梁。

在中国向信息化社会迈进的今天,移动电话已经成为人们越来越重要的通信工具,它不仅能够满足人们语言沟通的真正需求,还能满足人们娱乐、休闲、商务、学习等更多层次的需求。这就要

求我们营业员不仅要有扎实的业务功底,还要了解客户的需求,及时的向公司反馈信息,根据客户的需求,满足他们更高层次的需要。为此,我经常看有关**方面的信息,了解新形势,掌握新动向,在业务不忙的时候,也和客户沟通,征求他们的意见和建议,及时反馈给公司。

我知道,我到营业工作的时间短,虽然我努力了,但还有很多不足。如果这次我竟聘成功了,在今后的工作中,我会更加努力,因为我热爱这项工作,爱岗敬业,是我一生无悔的追求;如果我竟聘失败了,只能说我离一个优秀的营业员还有差距。即使我离开公司,我依然会关心**事业的发展,因为这片蓝色的天空带给我无限的梦想。

我的述职报告结束了,希望领导们能给我一个机会。谢谢!

述职报告

韶光易逝,转瞬已至寅末卯初之际,自己弱冠已逝,而立将至,虽衣带

渐宽,斯人憔悴,但仍未得大成之法门,未见成大器之迹象。惶惶间于网管中心已虚度一载,回眸一望,感慨万千,故撰文以记之。 庚寅年新春伊始,我公司3g网络设计、建设、开通、维护正在紧锣密鼓、如火如荼的进行,领导无一不用心,员工无一不尽力,故今日大好局面实属来之不易。由于3g网络业务我公司从未涉猎,rnc与nodeb的监控人员拟定变成为领导们的棘手问题,经领导斟酌再三,敲定四位人员负责此项工作,本人有幸加入其中,虽诚惶诚恐,仍倍感自豪。学习期间,领导们关怀备至,嘘寒问暖,厂家人员尽心竭力,知无不言,言无不尽,本人系统学习了wcdma的制式结构、各种专业名词的概念、中兴与贝尔公司所设计生产出设备的相同点和不同点、两种厂家网管界面的操作方法,以及出现故障后向分公司派单的流程与配合分公司抢修人员处理故障的过程。具体职责是负责全专业网络设备运行的7*24小时集中监控;负责全专业

的网络故障、业务故障处理的预判断、预处理;负责完成相关网络设备维护作业计划和测试工作;负责配合全网的割接工作。所以我们可以在不到一个月的时间内独立值班,成为我公司3g网络业务服务的第一眼线,并参与公司“千金寻盲点”的重保工作,为了使联通公司在三足鼎立的3g市场中独占鳌头,我们监控人员始终战战兢兢、如履薄冰、鞠躬尽瘁、彻夜不眠。

转眼间半年过去了,由于值班人才匮乏,领导们做出了一个艰难的决定——合班。也正是由于这次中心内的重组,我有幸被调往传输数据专业,学习全新的知识对于一个毛头小子本来也并非难事,怎奈我资质驽钝、愚不可及,恐一人之肩,难担两专业之重,尤其是传输专业,此乃是众专业之命脉,牵一发而动全身,责任重大,不可不以为重。受任以来,夙夜忧叹,恐托付不效,幸喜得xx、wg、xy、gb等前辈同事从旁指点,提携帮助,传道授业解惑,使我迅

速改变心态、改变状态、改变态度,担当此任,为公司节省下大量人力资源从事更有意义的工作。在此工作期间有幸参与了达沃斯论坛与气候大会等一系列重保工作,深感工作责任之重大。至于监控的具体职责同3g无线监控并无差异,在此不再赘述。

年终总结虽已告一段落,但我知道,未来的路不会比过去更笔直、更平坦,但是我并不恐惧。正如陶渊明所说:纵化大浪中,不喜亦不惧。应尽便须尽,无复独多虑。

仓促成文,未遑细细推敲,自视仍复疏漏,望各位领导同仁不吝指正赐教!

第11篇:水利水电行业述职报告12

2014年述职报告

第三分局总工程师———xxxx 尊敬的各位领导、各位同志:

2014年在各位领导的栽培和同事的支持帮助下,我从项目总工走上了分局总工的工作岗位,作为一名分局总工,深知岗位责任重大。现就2014年本人的工作情况述职如下:

一、理论学习和思想认识

加强理论学习,首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,主动加强对政治理论知识的学习。同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。增强紧迫感和责任感,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。只有不断增强“四自能力”,才能始终保持党的先进性和纯洁性,才能经受“四大考验”、化解“四大危险”。

在学习的过程中,能结合实际情况对照检查,规范自己的言行。坚定共产主义信仰,牢记为人民服务宗旨,始终坚持共产党员标准要求自己,在思想上保持共产党员的先进性,在政治上保持坚定性,努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。将理论与自身工作、公司发展相结合,与时俱进,力求扎实稳妥推进工作,一切为公司的长远发展着想。

二、廉洁自律情况

自己始终把廉洁自律作为提高品德修养的头等大事,从思想深处

1 牢固树立堂堂正正做人、明明白白处事、干干净净从政的思想原则,时刻牢记党和国家对一名党员领导干部的基本要求和行为准则,带头执行廉洁自律的各项规定,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导,坚持“重人品、干实事、能吃苦、善思考”的工作要求,在日常工作、车辆、办公等方面尽量节俭。

三、履行职能与工作实绩

2014年我分管负责分局的工程技术质量、安全环保及物资管理工作。

1、一年来主要完以下几项工作:

(1)参与完成分局《管理制度体系汇编》,负责工程技术质量、安全环保、物资管理等模块的审核、批准工作。

(2)参与完成毗河项目的成本核算体系的建立工作和漳古、叶县项目成本核算执行情况的审查工作。

(3)负责市场开发投标的技术工作,先后完成了南水北调沧州、衡水等配套工程、绩溪电站、山东文登、沂蒙等20多个标书的审核或编制工作,并负责了南水北调配套工程的投标工作。

(4)由于还担负着叶县项目总工职务,完成了叶县工程的桥梁交工验收、渠道分部、单位工程验收工作,还有各项索赔、变更工作。

(5)物资管理工作,严格落实公司物资管理各项制度,对分局所有设备进行了清查、编号、登记、造册,同时逐台逐套进行了排查,对报废设备、无维修价值设备按要求申请处理。

2 (6)安全工作:对2014年职业健康安全工作进行安排,确定了安全工作计划、安全工作目标、安全工作指标。与各项目部签订安全生产责任书3份,与分局副职和各部门主任签订安全生产责任书15份,明确了各自的责任与义务,实行统一领导,分级管理。

为了保证分局安全生产工作目标的实现,分局重点加强安全检查与隐患治理工作。分局在“五一”、“十一”等重要节假日之前都到各项目部进行节日专项检查。分局全年隐患排查总计116项,整改率100%。

2、主要工作成绩及经验。

(1)稳定技术队伍。这两年我们的技术队伍人员流失较多,技术队伍出现断层,许多具备独立工作能力的人员相继离开,有些项目仅仅靠总工带领刚刚毕业的几位专业不大对口的人员苦苦支撑,项目上技术管理难度加大,技术风险加大,这对我们公司的长期发展极为不利,除加大培训力度外,稳定技术队伍就极为关键。统计分析、调查了解我们流失的人员的一些情况后不难发现,我们公司在产业链的末端,没有优势,工作环境差、收入待遇低、工作环境不稳定等对许多人员没有吸引力。分局一直在关注、处理上述的问题,但是收效不大,这个问题如果处理不好,将直接影响公司的长远发展。企业的发展离不开高水平的管理人员。可是我们的管理队伍目前处于青黄不接的地步,分局领导班子分工让我主管工程技术,我感觉压力特别大。公司的发展,不仅仅是技术人员的事情,实际上这些年我们其他管理岗位流失的人员也不少,我们的技术、经济人员就严重不足,给我们

3 的工程管理造成了很大的被动局面。

(2)安全方面,加强分局对项目的检查指导力度,控制高危项目的风险。凡是高危作业必须要编写作业指导书并通过公司的审查,凡是高危作业都要派人到现场监督指导落实,通过这些手段,有效地控制高危项目的施工,并加强对高危项目施工的总结。

(3)积极按时做好施工设备各等级维护保养工作,组织现场技术人员、设备管理员和操作手进行设备安全操作维护保养教育培训,做到无违章操作。需要成立专业的维修队伍,定期对分局设备状况进行检查、维修保养,提高设备的利用率。

四、存在问题与不足

一年来在各位的大力支持和帮助下,自己虽然在各方面都取得了一定的成绩,但离分局党组的要求和广大职工的期望还有一定的差距,存在的问题、不足主要表现在以下几点:一是要进一步提高分析问题、解决问题的能力;二是要加大对年轻技术人员的培养,为分局做好人才储备;三是掌握技术人员的心理动态,培养技术人员对企业的忠诚感。

五、今后努力方向

1、进一步加强理论学习,提高自己的政治理论水平,管好自己的言行;

2、更新专业知识,钻研业务,掌握施工技术的发展方向,为公司的发展做好技术储备。

3、多与技术人员沟通交流,掌握人员的动态,在技术队伍的管

4 理方面多动脑子,为稳定公司的技术、质量管理队伍出谋划策。

4、拓展自己在经营、物资管理方面的知识,将技术与经济管理有效地结合起来,促进公司在技术经济管理方面的进步。

嘻嘻嘻

2014年12月20日

第12篇:供暖行业车间主任述职报告

述职报告

尊敬的领导:

2010至2011供暖期在春天般的温暖中结束了。回顾这个供暖期让我激动、郁闷和感慨。激动的是经过我们两年来的努力终于能正式供暖;郁闷的是我们的锅炉房承包给了外单位,我有这个能力组织生产运行,而我们自己却不能干。损失的是:

1、资金的浪费(多用出一倍的价钱)。

2、我们现有人员都丢脸。感慨的是供暖终于结束,我们的设备经受住了考验。

作为___________________公司的一名“老员工”我想是很幸运的,2009年3月12日我来到我们的公司。我原来在国企一家供暖单位从事供暖工作20多年,因国有资产改制、买断,才有幸来到我们这个民营大企业,从此开始了我人生新的旅程。是我们这个企业给了我实战的舞台,使我在工作中如鱼得水、冷暖自知,能充分发挥我的工作能力、经验做好各项工作,按期供暖,为企业进到自己的责任。企业是我们的工作,也是我们的事业,尽管每个人的职位、岗位各有不同,能力有大有小,但我们只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量,这就是对我们企业最好的报答。

对于人类来说,最大的快乐、最大的幸福就是把自己的精神力量无私奉献给别人。“宏运人”也正是这样做的,我们用真情“大马拉小车”赔钱的运行方式换得供暖居民的满

意、市领导的放心,在朝阳打造“宏运人”供暖品牌。

天行健,君子以自强不息。在工作中需要的是知识、努力、经验完美的结合,培养我实事求是、开拓进取的工作作风,随着知识经济的不断发展,社会将更加需要“专业突出、素质全面”的复合型人才,我将继续以勉励的态度,全方位的提升自己。

我倒热力公司两年多,时间不长,但经历太多,热力公司发展到今天已有两任总经理离任。2009年3月我负责现场撤土;2009年5月负责3100米的主外网施工;2010年初我又负责院内所有设备的安装调试,圆满完成各项功能工作任务,为按期供暖打下了良好的基础。回忆一下这段工作,只讲述一件事情,在朝巴路破路一事上为公司节省100多万。说明我们在工作中要抓住时机、抓紧时间办理是节约的较好方法。正像王董事长在春节座谈会上的讲话:“复杂的问题要简单化,越简单越好”。我觉得不论你做什么,真正努力做到了就一定能得到大家的认可,为企业去创造实实在在的经济效益、社会效益,才是一名合格优秀的员工。

我们___________如同一位年轻的巨人,充满活力步履稳健,从容的担当起时代的重任,在收获的道路上迈进。我愿意承担公司成长的责任,我就会获得成长的权利。如果把公司的成长当成自己的责任,那么公司就会为我们创造充分发挥个人才能的机会,而这个才能的发挥就是创造经济效益、

社会效益。

____________________公司

年月日

第13篇:房地产行业部门经理述职报告

房地产行业部门经理述职报告

房地产行业部门经理2008年述职报告

尊敬的公司领导及各位同仁:

大家好,我目前在前期部任经理,今年31岁,学历大学。自2001年从事房地产行业至今已经8年了,在这8年的工作中,由银川众一到银帝房地产再到凯威,独立和参与完成的项目有众一·清河园、银帝·丽水家园、银帝·云和家园、银帝·紫微星座等,办理过手续的项目建设面积到目前达60万平方米。多年的磨练使自身各项素质不断得到提升,也积累了宝贵的工作经验。我有能力、有信心干好凯威的事业。

转眼2008年即将过去,回顾在公

司前期部这一年来的工作情况首先从下几个方面向各位领导做一汇报:

(一)2008年完成岗位工作情况。

我工作第一天就投入到了工作之中,中午加班,对“观湖一号”拟建地块界点进行放线,为全面开工提供准确界线依据,在随后的几个月的工作中,完成了“观湖一号”项目总图的批准、项目单体审批、项目核准意见书、项目一期环评、

1、

2、3标段的招投标、消防审核、规划工程许可证和施工许可证等前期手续的办理,以及一期

1、2标段建筑节能意见书的办理,前后共办理大小手续146项,完成项目准建设手续面积约11万平方米。

(二)完善前期部各项工作制度。

由于凯威地产也是刚成立不久的新公司,制度上还不是十分完善,从参加第一次公司例会,公司领导就提出了相关要求,我积极响应,既借鉴同行业一些大公司的先进管理制度经验,又结合凯威地产的实际特点,完成了《前期

部工作职责》、《前期部经理职责》、《前期部职工工作职责》、《前期部岗位职责》、《前期部工作流程图》等,各项前期工作制度,为前期部及时步入正轨做好了制度上准备。

(三)部门管理。

1、档案管理上,严格管理,及时归档。

由于前期部与各个行政审批部门签订的手续较多,而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商业机密,所以我在日常工作中严格做到了不该说的不说,不该做的不做,及时将重要文件归档,逐一登记,随时查阅随时能查到,方便工作手续延续办理。

2、工作日常管理上,做到日清工作制。

公司每月有月计划、周计划,而我在日常的工作中是以日为工作阶段单位。因为前期工作性质的不同,早一天办完相关的手续就能为公司早日创造利润提供条件,所以,我不仅要求自己,

也要求部门员工以日为工作单位做自己的计划,看看哪项做完了,哪项没做完,为什么没做完,剖析原因,尽快解决,争取做到日清,这样做下来,避免了工作的盲目性和无计划性,又使计划工作及时完成。并多次提前完成前期手续办理。

3、从工作态度上、思想上进行引导管理。

前期工作主要以办理各项手续为主,与多个行政审批机关打交道时,有的手续必须一把手说了算,而有的一把手经常到本单位不久就又出去了如果找不到,手续就会多耽误一天,所以我就依办事相关部门的时间行事,有时上班前到,有时要等到下班以后进行办理。再者与这些部门打交道时,针对不同部门、不同具体办事人员,采取不同的工作方式、方法,引导部门员工做事要勤、细,办事要有耐心、恒心,多动脑、多动手。

4、培养部门员工尽快进入工作状

态。

在前期部这一年工作中,为了使新员工尽快进入工作状态,我经常言传身教,用心来教,用多年来前期工作中总结出来的经验传授他们,在他们工作中遇到困难时及时帮助,使他们尽快成长,当他们取得成绩时,进行鼓励,并引导他们大胆独立的去完成。

5、监督与工作放权同时进行。

前期工作是个与多部门、多科室办手续的工作,所以任凭一个人再加上两支手也不能全顾到,所以当自己部门员工达到独立办理水平时,坚决放权给他们,放权不等同于放任,因为前期的每项手续都至关项目建设,所以虽放权了,但还要监督检查,看资料准备全不全,看完成情况,看工作进度完成的手续是否有遗漏等,做到工作有条不紊、全面发展。

6、培养部门员工的责任感

前期手续涉及到项目整个开发过程,树立部门人员责任感,有助于项目

手续万无一失,避免给公司造成不必要的损失,实行谁办的手续谁负责,有不足之处勇于承担责任,寻办法、寻途径解决改正,而不是推卸。从另一方面讲也有助于个人成长进步。

(四)从业务学习、政策掌握上。

政府相关审批部门建设项目审批上,有时会有变化,这就需要我们前期工作人员在熟练掌握各项办事手续、章程规定的基础上,还要及时掌握新政策、新规定,避免公司项目在设计上规划上有重大失误、损失,也为公司在项目制定上、规划上提供依据,符合公司总体战略发展要求,所以,我不仅12全文查看

第14篇:通讯行业年度述职报告

2016年度述职报告

本人协助总经理分管建设维护工作和综合支撑中心,11月份接手分管水头区域市场工作,回顾在某某分公司工作的2016年,在公司领导与同事们的指导配合下,我以认真负责的态度,努力做好本职工作,现将2016年的主要工作汇报如下:

一、2016年工作情况

(一)网建工作:

1、完成2016年 3/4G新建73个基站的开通工作;平阳联通和电信率先开通平阳万全立信机电双载波基站,翻开和电信深度合作的新篇章;

2、完成2016年室分共计12幢楼宇的3/4G室分开通工作;

3、完成2016年 4G共老站部分216个基站的开通工作;

4、按市公司批复及任务要求完成光改、商务楼宇、新国标接入等工程,新增宽带端口数量9124个;

5、完成各类主干光缆工程共计约70皮长公里;配合基站接入完成光缆布放约150皮长公里;完成主干及接入管道工程6个,共计约8孔公里;

(二)维护工作:

1、按照市公司嵌入式代维管理理念,逐步推进维护各专

1 / 5

业对代维人员的嵌入管理,在2季度和3季度的传输劳动竞赛中分别获得二等奖和三等奖;

2、网优工作主要集中于因基站退服及深度无覆盖区域引起的投诉处理工作,顺利解决如水头制革基地台风拆除天馈及鳌江建行退服等补建工作,在全市网优劳动竞赛的3季度获得三等奖;

3、按照今年年初制定的光改平移计划引导和今年光改工程及时完工的努力推动下,截止11月份共计完成6个机房平移,预计在年底再完成2个机房平移退网。

(三)综合及市场工作:

1、分管综合主抓团队精神文明建设及安全生产工作,在近一年的时间内,在全体同事的努力下,平阳分公司在综合落地检查中均名列头名,其中固定资产等管理方式被市公司推广。在本地的精神文明建设中,持续使用“平阳联通”公众平台传播正能量,出刊分享员工优秀事迹、读书心得、业务知识等共计57期。

2、水头综合网格目前有1家承包厅,2家社区沃点,9家社会渠道,4家便捷服务点。2016年新建社会渠道2家,便捷服务点4家,流失社会渠道1家(望雁),直拓人员仅一名!营业厅产能50户/月左右,社会渠道150户/月左右,较2015年下降较大。

二、反腐倡廉建设情况

2 / 5

认真学习党中央关于“八项规定“四风建设”“三严三实”等方面的规章条例和精神传达,通过党课、党内民主生活等方式提升自身觉悟。积极参加公司今年开展的“建党95周年党课”“习主席棋艺讲话精神学习”及“十八届六中全会精神解读”等培训课,严格要求自身,遵守党章要求,遵守党内政治生活若干准则及党内监督条例等。在日常工作中,时刻以党员的身份要求自己,做好模仿先锋带头作用,树立党员形象,给公司其他同事带好头,在与第三方单位的合作中,遵守公司相关规定,廉政从业,对自己负责,对公司负责

四、存在的主要问题、亮点、体会及2017年工作思路

(一)存在的主要问题

1、在建设维护方面:维护指标下降较为严重,对维护队伍的管控还存在不足,今年由于维护人员历经两次较大调整,维护质量下降,对维护人员的培养还不完善;

2、在退服补建方面:未能及时介入铁塔公司的续租工作,导致今年退服站点增多,主动性方面还要持续加强。部分退服站点考虑不周,前期未有亲临现场摸排,在方案处置上不够接地气,差点导致短期内无信号覆盖的现象,给前台营业厅对用户的投诉未能做好足够指导。

3、在公众市场营销方面,因前期无实际经验,目前仍停留于渠道了解、政策解读和整体安排,在渠道建设方面未能突破,对于产能翻番未有足够认识和措施,在落实市公司政策上

3 / 5

还不够接地气,后期仍需加强。

(二)亮点

1、为了加快建维工作中与前台的响应速度,制定并启用了“平阳建维相应故障应急预案”,对批量断站、区域故障等用户感知相关的时间在响应程度和流程做了详细要求,改变了前期无沟通途径的交流困难。

2、积极参与市公司阶段性劳动竞赛,在季度性劳动竞赛中多次获二三等奖。(同时也是不足,未能突破自身限制,争取第一)

(三)体会及2017年工作思路

在平阳县分公司工作服务两年多时间,期间分管过建维、综合、固网以及公众市场,对于自身的成长是一段非常宝贵的经验,拓宽了视野,增加了见识。也从不同的岗位工作中,学会了如何更好的交流和沟通,同时也非常感谢公司领导的栽培和督促,严是爱、宽是害,也让我学会了什么才是管理。

2017年主要在以下几个方面做好工作:

1、加强自身廉政从业的学习,加速向党员靠拢,时刻以党员的标准要求自己。

2、结合两年的维护嵌入式管理过程,在2017年切实揪出几个问题,解决几个问题,尤其在人员稳定和团队荣誉意识方面,树立安全生产无重大事故的牢固思想。

3、扭转大范围覆盖信号建设方向,转而加快深度覆盖和盲区

4 / 5

解决进度,从客户感知出发,维护公司口碑和品牌。加快光改进程,2017年完成区域所有光改工作,提升用户宽带感知!

4、积极学习和交流,在市场营销方面结合自身特长,结合区域本地特色,团结团队成员,钉牢考核指标,完成市公司产能翻番,收入扭亏为盈的任务。在所属区域建立一支能吃苦、能打硬仗、具有团结意识的队伍。

5 / 5

第15篇:安监局行业纠风述职报告

2013年行业纠风述职报告

我局政风行风评议工作展开以来,严格落实县委、县政府工作要求,在县纠风办的精心指导下,全局上下高度重视,精心组织,周密安排,认真实施,促使政风行风评议工作有序开展,稳步推进,取得了较好的成效。

一、高度重视,加强领导。为了切实抓好政风行风评议工作,我局及时研究成立了由主要领导负总责的政风行风评议工作领导小组,确定分管领导具体抓,其他同志协助抓,形成了一级抓一级,各负其责,上下联动,齐抓共管的工作机制。

二、制定方案,落实责任。经局务会议认真讨论和研究,制定了《泰来县安监局政风行风评议工作实施方案》,对我局政风行风评议工作的指导思想、评议范围、目标要求、评议内容、评议步骤、时间安排、工作要求等都做了明确规定和部署。按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,明确划分各行业主管副职的行风政风建设责任,科学处理建设工作和业务工作的关系,找准结合点,做到两手抓、两不误、两促进。同时明确了干部职工具体工作任务,靠实了工作责任,确保活动全面有序进行。

三、公开承诺,接受监督。在县纠风办的统一组织下,我们通过电视面向社会公开承诺:一是排查治理隐患,促进安全发展。按县委县政府的要求,认真抓好“提高安全保障能力建设”,治大隐患,防大事故,为全县“上项目、惠民生、强党建”提供安全保障。二是简化办事程序,提高审批效率。进一步提升“一站式服务”质量,切实落实“一次性告知”、“首问负责”和“限时办结”等便民制度。对符合条件的项目采取缩短时间、简化工作程序等方式,进一步加快办理审批速度。三是推行政务公开,当好“宣传员、辅导员、督察员、服务员”。公开安全生产综合监管职能、公开政策法规、公开监管情况、公开审批条件和办理程序;安监干部当好安全法规宣传员、安全管理辅导员、安全隐患督查员、安全事项服务员,积极主动为企业排忧解难,免费为企业提供安全生产服务指导,帮助企业做好安全生产基础工作,促进长期安全发展。四是规范执法行为,树立良好形象。坚持依法执法、规范执法、文明执法,杜绝不文明、不公正执法行为。为了做好政风行风建设的监督管理,我们从县直机关单位以及部分监管企业聘请了5名政风行风评议监督员,其中人大代表和政协委员各1名,在岗职工1名,监管企业主要负责人2名。制定了评议员工作制度,全面和虚心接受评议员对我局在政风行风建设上的意见和建议。

四、查找问题,突出整改。我们通过问卷调查、设立征求意见箱、走访基层单位和群众等多种形式,广泛征求意见和建议。结合安全生产“打非治违”专项整治行动,走访非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业企业38户,与企业从业人员认真座谈交流,听取企业的意见和建议,归纳整理为8条。通过多种形式的自查自纠活动,查找的问题主要集中在行政许可、行政执法、廉政建设、机关作风、监管能力等方面,找准了这些问题产生的根源,为全面整改奠定了基础。

五、以改促建,全面推进。在民主评议查摆问题、认清根源的基础上,我们进一步加强政风行风建设工作力度。一是树立服务理念。按时办理各项行政许可业务,热情接待群众来信来访,解决群众的困难和问题。二是加强廉政建设。按照国家监察部、安监总局《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》,把党员干部作风建设纳入安全生产整体工作之中,做到同部署、同检查、同考核、同落实,确保领导到位、责任到位、措施到位。三是改进机关作风。按照建设廉洁、勤政、务实、高效执法机关的标准,集中开展了机关作风整顿活动,进一步完善工作机制,提高服务质量。四是强化监督监察。组织开展了“安全生产年”专项整治行动、“打非治违”专项行动、“大检查大整顿”活动,目前,全县已排查出各类事故隐患262条,治理256条,治理率98%,关停企业一家,有效防范和减少了各类生产安全事故的发生。

总之,我局在政风行风建设方面做了大量工作,取得了明显成效,但与县委、县政府的要求和群众的期盼还有一定差距。今后,我们将进一步贯彻县纠风办各项工作部署,着力加强一下三个方面。

一是继续深入查找政风行风建设中存在的问题。通过各种有效形式,深入查找单位存在的某些不正之风,认清危害,找出根源,有针对性地提出纠风工作对策,雷厉风行付诸实施。

二是坚持求真务实,严格落实各项整改措施。在整改阶段,认真分析研究存在问题,制定切合实际、行之有效的整改办法和措施,在评议员的监督下,不折不扣逐一整改落实。

三是强化监管,进一步加强安全生产工作。按照《安全生产法》、《黑龙江省安全生产条例》等法律法规和文件精神,认真落实“两个主体责任”,加强基础建设,提高监管水平,促进全县经济社会安全发展。

第16篇:IT行业程序员述职报告通用

IT行业程序员述职报告通用范例

IT行业程序员述职报告通用范例

作为刚从学校出来的应届毕业生,第一份工作就落在智通,来到智通,深深地被这个企业的文化所感染,我很认同智通的企业文化,智通的企业精神“统一,专一,事业第一”体现出了这一行业优秀企业文化的特点。在这三个月的学习与亲身感受之下,我更加坚定地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人,我对自己有信心,对智通更有信心。

作为一名在技术岗位的职员,要具备一定的专业知识,不断地充实自己,在不断的工作学习与研究中成长,要有很好的团队协作精神,有很强的执行力,能真正为企业做实事。在智通上班的三个月里,我主要完成了以下工作项目:

一、刚来的两个星期,由于目前网站工作的需要,师傅指导一边熟悉工作职位环境一边学习asp,用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言,为接下来一个月的工作打了坚实的基础。

二、接下来的时间,主要配合网站先前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作。先后完成了销售管理模块的最新注册企业查询、职业推荐给求职者、把求职者推荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化,解决了业务员带权限控制的查询、推荐时间的控制与查询速度优化、企业职位刷新时的权限控制与企业职位时效性的控制以及完成对各销售组成员的职位数统计,职位刷新数统计的功能设计。在完成这些各种功能需求的时候,对后台管理系统进行了深入的分析研究,因此对销售管理模块非常熟悉,给目前网站新版开发的后台设计提了不少建设性的想法。之后还完成了logo管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文本文件的生成。还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改进,企业管理、个人管理模块查询功能的改进。期间还完成了部分功能错误的修正,如校园招聘管理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等。

三、目前新版是用jsp开发的,在这三个月里,我进一步对java,jsp的深入学习,了解了mvc模式开发,在这阶段的学习期间,我以一个小商务系统的开发作为学习任务。还对当前流行的jive代码与开发思想进行了初步的学习研究。

四、作为一名系统开发与维护工作者,当然不能忽视对数据库知识的学习,在这段时间我也进一步对sql语句进行了深入的学习,对sql语句的查询进行了分析,比较重视数据库性能分析与调整这方面的知识学习。通过这阶段的学习,把这些知识与方法运用到了对后台管理系统会员查询的速度优化功能上,在实际工作中得以实践运用。

五、网站新版开发方面,主要还为新版做了几个数据库对照表。

六、还参加了网站新版的第二轮测试工作,主要以后台管理系统为主做测试,还参与了前台个人管理与企业管理的流程测试,测出了不少关键性的bug。

七、入职以来,还担任了网站部群发邮件的工作。三个月内完成了好几批邮件群发的工作,每天定时定量地给在无忧无虑网站上注册的企业或会员群发几十万封邮件。还配合客服部群发了两批特殊活动的邮件,配合网站营销活动群发了两批群件,每天坚持固定给注册会员群发。在网站技术部工作的三个月里,自己感受非常多。首先,作为刚从学校出来的毕业生,在实际开发中的经验尚不够成熟,还需要在工作中不断的提升自己。其次,要进一步提高自己的开发技能,使自己的技能满足今后的需求,主动获取并学习当今最新技术信息,平衡自己的知识结构,在不断的学习中提高自己。然后,要加强与同事们的沟通,融入团队,互相学习、相互提高,在团队中不断完善自己。

我相信,通过我的努力,一定能成为智通的优秀员工,一定会在优秀成绩之上提升自己。同时我希望公司能根据情况给我培训深造的机会,也希望部门内能有经常性的专业技术学习。

IT行业程序员述职报告通用范例

初踏入职场,进入专业的软件制造公司,两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获,知识的丰富,经验的增长,同时也暴露出很多问题和不足。总结经验,吸取教训,本文将主要从几个方面来对工作进行述职总结:

一、通过培训学习和日常工作积累使我对XXXX公司有了一定的新的认识。

在5月中旬我来到了XXXX公司信息科技有限公司参加招聘,经过几轮面试和笔试,终于能够有幸加入了XXXX公司这个大家庭,在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明,当时只是觉得公司很正规,很强大。在和部门领导以及项目经理交流后,感觉公司很亲切,很温馨。对其它方面就不太知道了,特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致,本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是XXXX公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易,在智能交通行业深入发展是XXXX公司的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,半年来从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)参与公司软件项目的开发与测试;(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然加入公司这个大家庭已经半年有余,对开发技术掌握的还不是很深,对发现问题的处理还不是很全面,对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好开发人员的本职工作,把自己的工作创造性做好做扎实,为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。

时光流转间,我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任,给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历,使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。

在此,在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后,我想借此机会,正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现,以正式员工的要求做一个全面考虑,能否转正,期盼回复。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中,以自己踏实努力的工作,报公司知遇之恩!

IT行业程序员述职报告通用范例

一、前期工作回顾

参与工作,最能发现这几年在学校学习成果,和自身的不足,这多半年,抱着虚心学习的态度,学习公司的开发流程,熟悉公司的企业文化,了解公司产品框架,主要技术,主动和同事沟通、学习经验,希望能更快的融入公司、融入开发团队,能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还十分有限,下一简单列了部份工作,请公司领导批评指正:

1、熟悉公司开发流程:

工作描述:根据供电可靠性管理系统需求分析说明书设计供电可靠性管理系统原型,设计完成后,在项目经理陈建欣的指导下,对每个所负责功能的实现,设计流程图、实体关系图,设计完成后,开始进行系统的编码工作,开发与设计期间还每天提交工作日志。

2、开发供电可靠性管理系统的报表展示、停电事件录入、日志管理、及时率统计模块

工作描述:

报表展示:可根据《供电系统用户供电可靠性评价规程DL/T836—XX》中的要求,根据停电事件中记录的内容,进行相关汇总统计,然后在页面展示出来,并可以导出成Excel格式;

停电事件录入:用户可选择根据电力营销系统停电工作单来录入停电事件或者新增停电事件,在本系统的录入停电事件;

日志管理:以列表(以录入时间为降序排列)的形式展现录入的停电事件;

及时率统计:对比电力营销系统里的停电事件,统计出录入本系统的比例.

3、团务管理系统的组织建设、团青活动模块

工作描述:

组织建设:团组织信息、团员档案、青年档案、授奖记录、团员培训记录等等进行信息化管理;

团青活动:对团青活动进行信息化记录.

二、感受公司企业文化

进入公司以后,参加了公司年终聚餐、平时开展的运动,感觉公司的同事氛围活跃,工作条理清晰,团结一致为用户满意我们的产品不断地提升公司的产品,而且平时工作虽忙,但领导也注重员工的身体,尽管工作再怎么忙也坚持每周四让我们去运动;上级领导热心督促与指导我们进行工作,让我们每时每刻督促自己学习新知识充实自己。

最后,感谢公司给我在此就业的机会,我会尽自己最大的努力去工作,迅速完成任务。

第17篇:房地产行业职业经理人述职报告

[房地产行业职业经理人述职报告] 王 殿 亚尊敬的各位领导、各位同事,大家好: 光阴似箭、日月如梭,转眼难忘而又多变的xx年已经过去,充满机遇和挑战的xx年已经到来,回顾已经过去的xx年,个人虽然在工作中也取得了一定的成绩,同时也存在不少需要不断改进和提高的地方,房地产行业职业经理人述职报告。下面根据个人的心得总结如下:

一、xx年工作总结

1、项目工程完成情况①项目进度基本达到公司年初制定的年度目标。基本完成年初公司制定的年度计划目标,虽然在一定程度上存在滞后,但总体计划基本在受控状态。虽然上半年受金融危机影响,特别对小户型施工影响最大,总计划滞后两个月有余。但经过下半年的赶工,差距基本缩小在可控范围。并且准甲办公楼比原计划提前了近两个月。②形象进度:外幕墙形象的及时完成,为项目的销售提供了一定的支撑和保障。xx幕墙在8月份完成西立面铝板和玻璃安装,准甲在10月初完成西立面的铝板安装和形象展示,为项目的销售提供了一定的支撑和保障。虽然这些外立面局部出形象的要求在年初并没有制定出来,但在需要的时候,项目还是克服重重困难,加大管理力度及时完成了外立面形象的展示。为尽快展示项目形象,促进项目销售提供了保障和支撑。③xx办公楼的提前完成五大主体验收,为完成公司的财务目标提供了保障。在年初制定的年度计划时, xx办公楼的验收计划安排在xx年春节后,但是在今年七月份集团为了完成整年目标产值,要求xx办公楼必须在xx年12月30日前完成五大责任主体验收,述职报告《房地产行业职业经理人述职报告》。为此项目部多次召开专题会,讨论制定落实计划,并且项目部把该计划目标实现的第一责任主体落实在我的头上,这对我既是一个挑战又是一个机遇。特别在后期所有工作面全面铺开,土建、安装、消防、幕墙、装修、景观再加上其他甲分包单位,施工单位数量超过十几家,工期紧协调管理难度大。为此增加了定期专题理会制度,除周一下午的监理例会外,另在每周一上午安排了安装专题协调会,周四上午装修专题协调会,并制定了严格的例会制度。对无辜迟到缺席者有严格的处罚制度,为集中高效解决现场实际问题提供了保障并受收到较好的效果。④项目荣誉整个项目现场安全文明施工管理工作,总包单位和监理单位加大了管理力度,并且收到了较好的效果,受到当地政府的多次通报表扬和观摩。本项目三个施工处在今年上半年均获得郑州市安全文明标化工地,同时工程一处还获得河南省级安全文明标化工地。

2、项目团队建设情况项目人员分工在年初经过一次调整,使项目分工即更加具体明确化,既在条线方面发挥了个人专业和特长方面,又在区域方面体现了各自的协调范围,作到了条线清晰,区域明确。项目团队建设在公司领导的多次指导和培训下,项目合作精神和团队意识也有了明显的提高。每周的项目例会制度,项目团队每位员工都有发言机会,既体现民主又体现了团结意识。并且通过周例会及时传达公司精神,通过不断加压和鼓励,不断提高项目团队士气,振奋精神。通过这一年的磨合项目团队合作精神和团队意识达到了空前的高涨。

3、个人发展和心得体会回想自己到xx已有三年时间了,可是只有今年才使我真正找到了工作的激情、目标和方向。在xx的前两年有一种有力使不上的感觉,曾经也有过激情时刻,但更有困惑、无奈和迷茫。幸运的是在今年受到徐总的培训和教导,思想受到启发;视野得到开阔;信心得到鼓舞;激情得到点燃,整个精神面貌焕然一新,感到浑身有用不完的劲。总之,我今年的工作已步入了良性的状态,为此我应感谢我们的领导,感谢我们的团队。

第18篇:超市行业生鲜主管述职报告

述职报告

尊敬的公司领导:

您好!

在2011钟声敲响实际,本人现将自身来到****江西分公司8个月的工作历程做个简单的汇报,请您评议:

首先是对于行业的认知及工作技能的增长。刚从学校大门走出的我,初识零售行业,不懂业态分布,更不懂超市的基本知识。机遇让我遇见北京华联,给了我人生的起步。在这里,我懂得了零售业态的分布(大型超市,7-11,仓储会员式,百货店,山姆会员店,购物广场等);学会了超市的基本知识,比如商品陈列的一些基本原则,商品的基本单品分类,盘点的流程及过程控制等。当然更主要的是我在华联生鲜F1大组所学到更加细致的东西:

1,蔬菜及水果的大类小类分类。比如蔬菜大类分叶菜类,根茎类,果实类,菇菌类,大类下又分大青菜小青菜冬瓜南瓜等各项单品。

2,蔬果的陈列原则。分类原则,质检原则,丰满原则,色彩搭配原则,防损耗原则,先进先出原则等。在蔬果首先要注重的是先进先出的原则,工作中就常常遇到由于疏忽该原则导致的损耗。前些日子就报废了一些油菜柳,如果严格按照先进先出原则,就可以减少一些不必要的损耗。

3,蔬果的收货及上货管理。收货主要涉及到蔬果品质的把关,上货方面关注的是卖场地堆及台面商品的缺货补货情况。

4,盘点。盘点是定期或不定期地对店内的商品进行全部或部分的清点,以确实掌握该期间内的实际损耗。生鲜周周盘。盘点在真实准确的基本原则下进行,能够及时的掌握在周期内的损耗情况,能够及时得知损耗大的个别单品,以便在下一个周期内加强管理,控制损耗。最近的盘点中发现芽白菜,本地大蒜,包菜,玉米棒等单品损耗比较大。因此我们在日常的工作会更加关注这些单品。同时盘点能够发掘并清除滞销品、临近过期商品,整理环境,清除死角。每次生鲜周盘我们都会进行大扫除,以便为顾客提供一个干净整洁的购物环境。

其次是社会能力的提高。在工作中我也学会了很多为人处事的方式方法,处理上下级级搭档之间关系的能力等。毕竟刚从学校出来的我什么也不懂,而社会

和学校又有很多地方不一样,所接触的群体各异,因此工作为我的成长提供了一个很好的平台。

第三,管理能力的提高。在F1努力工作几个月后,很高兴的被公司提为领班的职务,在担任该职务期间慢慢的接触到了管理。主要包括卖场布局的控制及员工的管理两个方面。蔬果在早上晚间都有高峰期,一旦疏忽将直接影响到销售。因此,在工作中要高度警觉,从大局着眼,又不能忽视细节。刚做领班的时候,专业技能不够,管理能力不行,遇到过很多的问题。比如收水果的时候没有把关,让供应商给忽悠了,收了烂货直接导致公司亏损。比如威性不够,第一次排班的时候员工怨声载道,不听从指挥。所谓吃一堑长一智,在工作的平台上不断的磨练下,自身的管理能力也不断的提升,慢慢的也上了轨道。

第四,服务意识。零售业就是服务业,我们的主旨就是服务顾客,力争让每一个顾客开心购物。我们的目标就是创造一连串的顾客,形成稳定有力的市场。所以当我们站在卖场的一角,我们的一言一行将直接影响公司集团的形象。这一点在我们北京华联上海路店显得尤为重要。也许是公司所处地段人们的平均生活水平及人员素质的关系原因,直接致使我们卖场员工极度缺少服务意识。所谓一方水土养育一方人吧。因此,在接下来的工作中我们都要更加重视服务,把北京华联的老牌子老脸面赢回来。

除力以上几点之外,同时也发现了自身的一些不足。主要表现在专业知识不够,季度大盘的流程管理不够明确,员工管理方面过于柔和,卖场布局控制不够精细不够及时,领导决策的执行不够及时,收货把关力度不够,水果大分类不够明确。在新的一年里,我想我会努力朝着这几个方向提升自己,争取更好的把工作做好!

2011-1-1

第19篇:图书馆配行业年度述职报告

述 职 报 告

尊敬的各位领导,同事,大家上午好。我叫XX,职务:数据中心数据管理主管。2011年,在领导的关心和同事们的热心帮助下,我基本顺利地完成了领导交给的各项工作任务。现在,我向大会作年度述职报告,请予审议。

一、配合流程运转、加强数据维护

根据以往的经验,我沿用了数据中心制作流程跟踪表。以此为据,做到对新书制作进度及时了解、一目了然。在各环节的工作安排上,做到有条不紊。

加强对数据的维护工作。及时高效地保障了对团购馆配中心、三大店和其它门店的后台数据服务工作。在数据制作的操作流程上,将各环节操作人员对应的可操作数据库加以权限区分并细化,即保证了数据的安全,同时对各环节数据的质量也可进行追溯。

二、配合团购馆配中心,安排制作回溯数据

为更好地配合团购馆配中心回溯数据的制作,我重新细化整理了各学校、图书馆的数据制作要求。每遇到新增加的客户,我都主动问讯客户Marc数据基本的制作要求和特殊要求,加以登记备案,并及时和数据中心回溯组成员进行沟通。根据不同客户对数据的要求,我有针对性地完善数据库的建设工作,做到既要方便录入人员操作,同时做好数据备份和统计工作。为保障数据质量,我要求回溯组成员及我本人对即将发送给客户的数据进行最后把关,建立了从制作、校对、标引到最后复查的良好机制,全力保障数据准确无误,把所有问题消化在数据中心内部。

三、促进会员单位销售,定期整理发送特殊书目

书目对于图书团购行业来讲,是整个销售环节的源头,其重要程度不言而喻。我将其分为以下三种类型:新书采访书目、个性化定制书目和推荐书目。要做好新书采访书目,在数据中心领导的统筹安排下,我们一起讨论研究,将新书细化为两高两低四个层次:第一馆配市场大学本科以上高层次;第二馆配市场高职高专及以下低层次;第三以社科、文艺、语言、畅销类为主的高层次;第四以中小出版社出版的农业、保健、艺术类等非主要馆配市场的低层次。在对新书制作的源头进行类别区分,对我未来发送新书书目起到了关键的指导作用。在个性化定制书目方面,我又将其分为两种:一种是有明确图书信息细目的书目;第二种是有明确类别、专业和时间限制但没有品种和数量要求的书目。在重点推荐书目方面,除了每月一期的排行榜外,我还以重要时事、大事、各类奖项、以及当年重点推荐图书为依据,不定期为团购客户及门店发送推荐书目。

2011年我为全市各会员单位提供采访数据上传14.1万余种次,同比2010年上涨2%;发布特色书目41批1万余种次,排行榜书目12期12000余种次,客户需求个性化书目703批211万种次;提供特色书目100批一万余种次;维护网上平台数据共计23万余条。为系统内17家会员单位提供数据服务共计10万余种次,会员单位通过平台完成下载共计34万余种次。

四、继续优化编目系统,提高制作数据效率

为进一步提高新书采访数据的制作效率,配合系统开发商,我和同事们一同探讨学习,开发了一个关键快捷键操作。这个快捷键的应用,能使编目人员在完成第一步基础录入后,按下一个按键,准确无误的生成检索点及对应字段。不仅减少了编目人员制作数据的字段数量,同时保障了录入人员录入数据的准确性,大大提高了编目效率。下一步,我将继续为编目人员服务,发现他们的需求,并配合系统开发商,完善编目系统操作,使编目人员从一开始的学习、制作、到校对、标引等各个环节,提高效率,全力保障数据质量。

过去的一年,虽然基本顺利地完成了中心领导交给的各项工作任务,但自身还有很多地方有待提高。比如在发现问题的能力上有所欠缺,遇到问题不能够尽可能的提高考虑问题的高度;在遇到突发事件时,思路不够清晰,这些地方都是需要我在未来的工作当中及时总结并加以调整的。同时进一步加强自身的语言沟通及表达能力,配合中心领导,努力圆满完成2012年度各项工作任务。

以上就是我个人对2011年度的述职报告,请各位领导及同事审议。

谢谢大家。

述 职 人 :XX 2012年2月1日

第20篇:行业管理部门述职述廉报告

行业管理部门述职述廉报告

XXX副主任XXX

尊敬的各位领导:

从我任职以来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,严格按照局党委要求,团结带领全办职工以局目标责任书为指南,与时俱进、开拓进取,各项工作稳步推进,使全县汽车维修与驾培行业发展势头良好,市场秩序持续稳定,现将自己的思想、学习、工作和廉政建设情况做如下述职,接受各位领导和同志们监督、评议,以便更好的促进今后工作。

一、思想和学习

自己作为一名共产党员,牢固树立共产主义理想信念和世界观、人生观、价值观,严格遵守政治纪律和思想原则,始终同党中央保持一致。对党新时期路线、方针、政策认真贯彻落实,任职以来,认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等重要文件。还认真学习了《党章》、《“三个代表”重要思想学习纲要》等文献。认真贯彻党的“十六大”和十六届六中全会精神。开展批评与自我批评,牢固树立思想道德和勤政廉政的自觉性。

二、勤政廉政

在勤政廉政建设工作中,我始终坚持三个观点:一是坚持党风廉政建设工作与行业管理工作的高度统一性。从本质上认识党风廉政建设对行业管理工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,将党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,在履行职责的过程中自觉严于律己,维护党风、行风的纯洁性;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性。加强党风廉政建设的根本目的是为了规范运行。基于以上三点认识,在具体操作上,我力求做到带头守纪、以身作则、办事公道、不徇私情 、作风正派、勤政廉政。在工作中注意以下几项原则:一是注意坚持民主集中制原则和集体讨论制度,发挥副职的角色职能,并能大胆的提出意见和建议,协助正职做好领导工作;二是注意调查研究,采取下基层、走出去、了解行业存在的问题,积极探讨解决问题的办法,从而实现科学决策,正确引导,达到推动工作的目的;三是加强协调调动一切积极因素,团结同志、齐心协力、努力开创工作新局面;四是注意加强对工作完成情况的考核和督促检查落实。我所分管的工作的头绪较多,各个时期也都各有重点,要干好这些工作就得勤于检查落实。只有这样,我们的每一项工作才不会走过程,走形式。

三、加强修养时刻注意自我修养

XXX是县XXX局的下属单位,在工作中,与上下左右及社会各届联系比较广泛,我始终牢记自己是维管办的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注意约束自己,对上级机关和各级领导做到谦虚谨慎尊重服从;对基层对同志,做到严于律己,宽以待人;对社会做到诚实做人,坦荡处事、自重自爱。一句话,努力做到对上不轻慢,对下不张狂,对外不卑不吭,注意自己的一言一行。维护维管办和各级领导的威信,维护单位的整体形象。作为行办的副职我理解,没有什么谋求利益和享受待遇的权利,只有承担责任带头工作的义务,在平时的工作中,对领导交办的工作从不讨价还价,保质保量去完成,对自己分内的工作也能积极对待认真完成,做到既不越位,更不失职。任职以来,行办的工作得了上级领导和同志们的普遍认可,这是我们团结奋斗共同努力的结果,我个人认为行办班子是廉政的也是称职的。

四、主要工作和做法

(一)推行维修行业规范,提升服务质量。

一是取缔非法经营,查处违章经营行为。2月底至4月中旬,我们根据维修市场实际情况,采取有效的稽查手段,联合工商部门,重点打击无证经营、占道经营、非法拼装、改装车辆等违法、违章经营行为。并对无证无照、违章搭建

的修理点进行了全面清理,强行拆除非法广告牌两个,取缔无证照经营、违章搭建的修理点10户,查处违法违章经营行为22起,通过打击非法经营及不正当竞争,违法违规经营行为得到了有效遏制,进一步规范了企业经营行为,培育了良好的市场环境。

二是严格审核各类维修企业和业户的经营资质。截止目前全年共许可新增维修业户65户,审验345户。对维修企业的人员、场地、设备、质量管理、安全生产等条件进行了一次全面的检查和审核;对技术设备和人员持证情况不符合要求的维修企业,发出了限期整改通知书,促使企业自身经营条件不断提高,维修企业技术条件不断改善,各项工作得到有效落实。

三是加强二级维护管理,确保营运车辆安全性能。春运期间我们针对二级维护企业不按规定进行二级维护作业、缺项漏项、只收钱不修车等违规经营行为,召开专题会议并安排专人进驻修理厂进行24小时监督管理,要求企业完善管理制度,认真填写“三单一证”,建立健全车辆二级维护管理档案。认真执行二级维护作业规范和竣工出厂制度,落实车辆技术管理规定,切实做好春运期间营运车辆二级维护管理工作,确保了营运车辆运行安全。

四是3月份积极开展以“诚信、维权、质量、服务”为主题的汽车维修质量服务月活动,要求各维修企业在厂区悬

挂有关“汽车维修质量服务月”活动的宣传标语,向社会引发传单,公开维修质量服务承诺,公开监督电话,通过活动达到内强素质,外树形象的效果,实现阳光下作业、阳光下消费,自觉接受消费者监督,受到车主一致好。

(二)加强驾培行业的管理,成立驾驶员培训报名大厅。一是加强驾培机构的质量信誉考评及换证工作,截止目前全县的3所驾培机构经营许可证换证工作目标任务已圆满完成。教练车辆正积极参加检测、审验,此项工作预计六月底前全面结束。

二是经过我办多方协调、精心组织,于2月28日与各驾培机构签订了《关于成立XX县机动车驾驶员培训报名大厅责任协议书》,实现了驾培行业向规范化、标准化、专业化方向发展的第一步。4月18日,在市维管处和县交通局的大力支持和帮助下,我县机动车驾驶员报名大厅正式建成试运行。我县XX、XX、XX3所驾校正式进驻大厅实行集中办公,为进一步规范我县机动车驾驶员培训报名,为学车人员提供了更加优质快捷的服务,彻底解决了培训价格有差别,服务质量不一,报名费劲等问题,方便了学车人员报名,也加大了对驾校收费、培训质量的监督管理。目前驾驶员培训报名大厅正在有序运行。

(三)开展打击非法违法生产经营行为专项治理行动。从5月1日开始,我们对全县辖区维修企业及驾培机构

的非法违法生产经营情况开始进行治理整顿。据统计,在为期一个月的专项行动中,我办共查处维修企业及驾培机构非法违法生产经营行为6起,下达整改通知书2份。

一是结合我县维修企业及驾培机构实际情况,与15家

一、二类维修企业及3家驾培机构签订了《2011年行业管理工作目标责任书》,从而进一步加强了我县汽车维修企业及驾培机构的目标化管理工作。

二是加强全县维修及驾培行业治理整顿宣传教育工作。采取印发宣传彩页、悬挂宣传横幅、召开维修及驾培行业从业人员大会等形式,广泛宣传本次专项行动的目标、任务、意义,营造专项行动良好的社会氛围。

三是加强对教学车辆的监督管理工作。对无证执教的教练员、证照手续不齐全的教练车、未按规定进行二级强制维护的车辆,进行流动稽查,规范了驾培机构的经营行为,确保了营运车辆的安全运营。

四是对维修企业的从业人员从业资质进行规范化管理。对全县15家

一、二类维修企业从业人员的从业资质进行规范化管理,要求从业人员必须持证上岗,坚决杜绝无证上岗现象发生。

it行业述职报告范文
《it行业述职报告范文.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
相关专题
点击下载本文文档