推荐第1篇：年党风廉政工作总结
黎城收费站党支部二0一0年党风廉政工作
总结
2010年，黎城收费站党支部按照公司党委精神，认真贯彻落实十七大会议重要精神，围绕\"抓教育，建防线，治源头;抓党风、带行风、促廉政；抓班子、带队伍、改进作风; 抓监督，促管理，树好形象\"的工作思路，深入学习实践科学发展观，全面推行党风廉政建设目标责任制，以纠正行业不正之风，转变工作作风、建立学习型党组织建设，为党的中心工作服务，为全站员工服务提供了强有力的保证。现将本支部2010年党风廉政工作开展情况总结如下。
一、加强领导，明确责任
组织领导机构的健全是落实廉政建设的重要环节，黎城收 费站进一步明确了领导成员的责任分工，形成了站长任组长，副站长为副组长，各班室负责人为成员的党风廉政建设领导小组；制定了本支部的党风廉政建设目标责任书，把上级下达的目标责任具体细化，按照\"谁主管，谁负责\"的原则，落实责任制；明确领导干部对党风廉政建设的领导责任，提高领导干部管好自己、带好队伍及身边工作人员的自觉性。在工作中始终坚持\"一把手\"工程，\"一把手\"负总责，分管领导各负其责的原则，确保本支部的党风廉政建设工作顺利进行。从整体来看， 一年来，本支部党风廉政建设工作扎实有效，未发生任何违规违纪的人和事。
二、注重教育，提高认识
为使本支部党员同志进一步明确党风廉政工作的意义和目的，本站开展坚持认真开展培训教育活动。一是通过季度廉政工作会议和月廉政培训工作，组织全体党员同志学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《四大纪律、八项要求》、《八条禁令》、《廉政准则》等有关材料。通过学习，统一了思想，提高了廉政意识，把握行为准则，自觉规范约束自己的行为，率先垂范、做好表率。通过学习教育，使全体党员干部清醒认识到哪些事情可以做，哪些事情不能做，哪些事情应该做，哪些事情不应该做。二是通过学习进一步领会十七大会议精神，开展深入学习实践科学发展观活动，在思想上与党中央保持高度一致，坚定信念，讲政治、讲学习、讲正气。从方法上、深度上、把握精神实质上、联系实际上下功夫。一年来，针对提高队伍整体素质，我们采取了一系列比较强硬的措施，对党员领导干部进行坚持培训，全面提升党员领导干部的素质。
三、侧重重点，有的放矢
为使党风廉政建设工作贯彻落实到实处，黎城收费站党支 部针对本支部的工作特点，进一步完善了相关的规章制度。主要采取措施有：一是结合今年的机关行政效能建设活动，在具体操作上严格要求全员按程序进行。二是坚持政务公开制度，党员领导干部公开廉洁自律承诺，主动接受社会监督。在原先
的政务公开制度中，进一步加大了执行力度，通过改革使得原先的公示内容更加全面化。并通过党员领导干部廉洁自律的公开承诺，确保了本支部全体员工对党风廉政建设工作的信心。三是党风廉政建设责任制实施办法的相应出台，将党风廉政建设工作的责任范围、责任内容、责任考核、责任追究都做出明确的规定。四是把纠风工作做为党风廉政建设的重要内容，解决工作人员办事推卸责任，工作中生、冷、硬等问题，解决了工作效率不高和责任不明导至工作托延的现象。
四、抓廉政促业务
今年黎城收费站党支部开展党风廉政建设工作的特点是：领导重视，工作扎实，有力促进了各项工作的顺利开展。一是树立科学的发展观，把各项工作统筹规划，促使协调发展，逐步实施；围绕好班子、好机制、好形象、好业绩的目标，保证本站各项工作的有序开展。二是结合新的收费政策，坚持员工教育培训工作，做好引导监督职责，保证员工树立起牢固的思想防线。
今后我们在党风廉政建设方面将继续以签订党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设、反腐败工作与本站的业务工作落实到位；继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，坚持召开民主生活会，保证民主生活会质量；继续强化社会各界的监督，要在坚持做好政务公开、接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽
渠道，对涉及群众切身利益、容易滋生腐败的热点问题，要严格追究；强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信教育，履行职业责任，严守职业纪律，办事公道。从确保教育、监督和惩处的工作力度上，从讲政治的高度中，切实增强本支部的党风廉政建设工作责任感和紧迫感，把我支部党风廉政建设工作不断地引向深入。
二0一0年十二月一日
推荐第2篇：局上半年党风廉政工作总结
文章标题：2006年局上半年党风廉政工作总结
半年来，在市局纪委、局党委的领导下，我局党风廉政工作坚持标本兼治方针，围绕企业中心工作，抓学习，重教育，努力营造廉洁高效，干净干事的良好氛围，为企业和谐稳定发展提供有力的保障。
一、抓计划、重落实，完善党风廉政责任制
一是落实计划，明确任务。早组织、早安排，制定
计划，明确重点，确保党风廉政建设的规范化、制度化。
二是完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。
三是目标管理，严格考核。实行党风廉政建设“三挂钩”，即与工资、奖金及先进评比相挂钩，增强党员干部的责任意识。
二、抓教育、重防范，努力提高廉政意识坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式及内部网、OA、简报等平台，开展了多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动。全面落实中纪委六次全会精神，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。
1、深入抓好“五个一”活动。邀请司法局领导作法制教育讲座，增强法制意识；开展禁赌警示教育，倡导文明健康的娱乐休闲方式，狠刹赌博不正之风；召开干部家属座谈会，抓好家庭助廉承诺；开展述廉评廉活动，深化民主监督；开好班子民主生活会，促进相互提高。
2、认真贯彻党章，不断提高党性素养。半年来，局纪委把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务来抓紧抓好。利用各种载体，多层次，全方位开展党章宣贯活动，领导带头学，通过专题报告、谈体会等形式，带动基层党员掀起了宣贯党章的热潮。为进一步加深学习效果，还组织全体党员参加了学党章知识竞赛。通过学习，使广大党员干部牢固树立党章意识，切实遵守党章规定，不断强化党的观念，真正把学习贯彻党章与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来，与深入开展党廉政建设和反腐败斗争结合起来，做到政治严明，政令畅通、运转高效。
3、深入开展“八荣八耻”教育，树立社会主义荣辱观。强化“以廉为荣，以贪为耻”的理念。促进党员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，营造知荣辱、树新风、促和谐的企业氛围。
三、抓行风、重监督，不断净化党风行风
1、认真宣贯“细则”，推进行风建设一是坚持行风建设两手抓，两手都要硬的原则，做到责任到位、组织到位、措施到位。局纪委领导作“学习细则，贯彻细则”的专题讲座，开展了以贯彻落实《金华电业局行风建设违规行为处罚细则》为主题的廉政谈心、谈话活动，在全局上下掀起“学习细则，贯彻细则”的热潮，各科室、班所结合实际，组织职工认真学习、讨论，切实贯彻、落实“三个十条”。各基层部门负责人纷纷作出承诺，表示要切实贯彻落实好“三个十条”，对照“细则”，认真做好优质服务工作，搞好行风建设。二是加强纠风工作和效能督查，对照“细则”，认真做好自查自纠，坚持边整边改，落实“四个服务”，做到“心不贪、手不伸、嘴不馋”。通过明查暗访，促进机关和营业窗口办事效率的提高。特别是加强基层各供电营业所的工作效能督查，以确保在省、市、县三级人大代表民主测评取得较好的成绩。三是注重沟通，倾听民意。开展了大用户走访、召开行风监督员座谈会，完善服务手段，变“三指定”为“三推荐”。
2、积极开展商业反贿赂专项治理成立领导小组及其办公室，制订实施方案，坚持自查自纠和查办案件两手抓。明确专项治理工作的内容和目标要求，做到人员、措施、时限、考核四落实。对有权用钱、用物的人员开展谈话，对照要求进行了自查，有关人员作出了自我承诺。
3、进一步加大督查力度一是强化廉政谈话制度。坚持对三种人谈话，对11名班所长及2名局新任中层干部进行了廉政谈话；对个别同志作诫勉谈话，给予及时提醒和警示，提高广大党员、干部的“防腐倡廉”意识。二是加强民主监督。切实开好党内民主生活会，开展批评与自我批评。认真开展了民主评议和领导干部述廉评廉活动。进一步深化企务公开，完善公开项目，充实公开内容，对职工关心的热点、焦点问题，实行上墙公开，点题公开。让职工从源头上参与管理和监督，不断深化参与、知情、监督、建议权。三是认真查办违纪案件。加强与检察院的联系和交流，认真做好防腐倡廉工作。根据群众举报，深入调查取证，对涉嫌聚众赌博的13位同志作出严肃处理。
四、抓调研、重创新，加强廉政文化建设一是加强调研，创新思
推荐第3篇：某年局上半年党风廉政工作总结
XX年局上半年党风廉政工作总结
半年来，在市局纪委、局党委的领导下，我局党风廉政工作坚持标本兼治方针，围绕企业中心工作，抓学习，重教育，努力营造廉洁高效，干净干事的良好氛围，为企业和谐稳定发展提供有力的保障。
一、抓计划、重落实，完善党风廉政责任制
一是落实计划，明确任务。早组织、早安排，制定计划，明确重点，确保党风廉政建设的规范化、制度化。
二是完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。
三是目标管理，严格考核。实行党风廉政建设“三挂钩”，即与工资、奖金及先进评比相挂钩，增强党员干部的责任意识。
二、抓教育、重防范，努力提高廉政意识
坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式及内部网、OA、简报等平台，开展了多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动。全面落实中纪委六次全会精神，使干部职工能经常 性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。
1、深入抓好“五个一”活动。邀请司法局领导作法制教育讲座，增强法制意识；开展禁赌警示教育，倡导文明健康的娱乐休闲方式，狠刹赌博不正之风；召开干部家属座谈会，抓好家庭助廉承诺；开展述廉评廉活动，深化民主监督；开好班子民主生活会，促进相互提高。
2、认真贯彻党章，不断提高党性素养。半年来，局纪委把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务来抓紧抓好。利用各种载体，多层次，全方位开展党章宣贯活动，领导带头学，通过专题报告、谈体会等形式，带动基层党员掀起了宣贯党章的热潮。为进一步加深学习效果，还组织全体党员参加了学党章知识竞赛。
通过学习，使广大党员干部牢固树立党章意识，切实遵守党章规定，不断强化党的观念，真正把学习贯彻党章与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来，与深入开展党廉政建设和反腐败斗争结合起来，做到政治严明，政令畅通、运转高效。
3、深入开展“八荣八耻”教育，树立社会主义荣辱观。强化“以廉为荣，以贪为耻”的理念。促进党员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，营造知荣辱、树新风、促和谐的企业氛围。
三、抓行风、重监督，不断净化党风行风
1、认真宣贯“细则”，推进行风建设
一是坚持行风建设两手抓，两手都要硬的原则，做到责任到位、组织到位、措施到位。局纪委领导作“学习细则，贯彻细则”的专题讲座，开展了以贯彻落实《金华电业局行风建设违规行为处罚细则》为主题的廉政谈心、谈话活动，在全局上下掀起“学习细则，贯彻细则”的热潮，各科室、班所结合实际，组织职工认真学习、讨论，切实贯彻、落实“三个十条”。各基层部门负责人纷纷作出承诺，表示要切实贯彻落实好“三个十条”，对照“细则”，认真做好优质服务工作，搞好行风建设。
二是加强纠风工作和效能督查，对照“细则”，认真做好自查自纠，坚持边整边改，落实“四个服务”，做到“心不贪、手不伸、嘴不馋”。通过明查暗访，促进机关和营业窗口办事效率的提高。特别是加强基层各供电营业所的工作效能督查，以确保在省、市、县三级人大代表民主测评取得较好的成绩。
三是注重沟通，倾听民意。开展了大用户走访、召开行风监督员座谈会，完善服务手段，变“三指定”为“三推荐”。
2、积极开展商业反贿赂专项治理
成立领导小组及其办公室，制订实施方案，坚持自查自纠和查办案件两手抓。明确专项治理工作的内容和目标要求，做到人员、措施、时限、考核四落实。对有权用钱、用 物的人员开展谈话，对照要求进行了自查，有关人员作出了自我承诺。
3、进一步加大督查力度
一是强化廉政谈话制度。坚持对三种人谈话，对11名班所长及2名局新任中层干部进行了廉政谈话；对个别同志作诫勉谈话，给予及时提醒和警示，提高广大党员、干部的“防腐倡廉”意识。
二是加强民主监督。切实开好党内民主生活会，开展批评与自我批评。认真开展了民主评议和领导干部述廉评廉活动。进一步深化企务公开，完善公开项目，充实公开内容，对职工关心的热点、焦点问题，实行上墙公开，点题公开。让职工从源头上参与管理和监督，不断深化参与、知情、监督、建议权。
三是认真查办违纪案件。加强与检察院的联系和交流，认真做好防腐倡廉工作。根据群众举报，深入调查取证，对涉嫌聚众赌博的13位同志作出严肃处理。
四、抓调研、重创新，加强廉政文化建设
一是加强调研，创新思路，积极探索新形势下党风廉政建设工作新方法。局纪委专门组织了以廉政文化为主题的征文活动，从中选送三篇论文分获市局纪委组织的廉政征文比赛
二、三等奖。
二是积极参与和组织开展以廉政文化为内容的书画、摄 影及知识竞赛等活动，促进企业廉政文化建设。
三是加强建章立制工作，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，靠制度管人，逐步完善监督制约机制。完善招投标采购制度，切实抓好“三重一大”和招投标制度的落实到位，对重大问题实行集体讨论决定。完善了家庭助廉承诺制，签订责任书44份，充分发挥“温柔一招”的威力。
五、抓基础、重能力，提高纪检监察工作水平
一是加强队伍建设。坚持“机构精减，力量不减”的原则，按照“精干、高效、满足工作”的要求配备纪检监察干部，保持纪检监察队伍的活力。
二是加强作风建设。按照“端正思想，爱岗敬业；提高能力，讲究方法；求真务实，真抓实干”的要求，提高工作标准，工作质量和工作效率。
三是加强能力建设。重视纪检监察干部的学习培训，创造学习和实践机会，注重知识更新，使之掌握和运用现代科技和信息手段，提高管理、协调和创新能力。
回顾半年来的工作，也存在一些不足和问题，需要引起高度重视。主要表现在：一是党风廉政建设形势依然严竣。继XX年物资线廉政**后，今年全省电力系统基建线、营销线出现了少数违法违纪人员，这一方面说明贪污受贿客观上还有滋生的土壤、适宜的气候，另一方面也说明我们的党 风廉政建设工作还存在着真空地带，还有缺失，面临形势的依然严峻。二是出现了聚众赌博事件，虽然是内部职工之间进行的赌博，但影响极坏，反映出我们对员工的教育、监管不到位。
六、下半年工作重点
下半年，局党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效管理体制。重点要抓好以下几方面工作：
1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效管理机制
坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、管理、监督运作机制融入制度建设之中，使各部门的各项工作有章可循。一要努力构建“不能为”的制约机制。重点落实好三个十条配套制度，重点完善“三个十条”保障措施和惩罚办法。努力解决职工群众关心的热点问题。二要努力构建“不敢为”的监督惩诫机制。强化信访监督。加大办案力度，结合商业反贿赂专项治理抓好自办案。重点关注滥用权力、谋取私利及严重失职渎职、损害企业利益和职工合法权益的行为和案件。三是努力构建“不愿为”的自律机制。始终坚持“立足于教育，着眼于防范”的方针，要完善和深化中心组学习、党内“三会一课”和班组的政治学习制 度，把宣贯党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制
一是坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和部门责任的落实，进一步深化“一岗双责”、部门各负其责的工作。
二是加强责任考核，把党风廉政建设的检查与业绩指标考核有机结合起来，把考核结果真正作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。
三是认真做好案由分析和责任认定，加大责任追究工作力度，提高和增强制度的执行力和严肃性，逐步形成党风廉政建设“问责制”的氛围。
3、深化行政效能监察，提高企业经济效益
围绕企业经营管理，以“注重规范、注重时效、注重效益”为准则，深入开展效能监察。
一是要完成电费安全效能监察专项研究、建章立制、总结考核等后继阶段的工作，着重抓好基层班所效能监察。
二是围绕主辅分离、电网改造工程专项资金使用、废旧物资回收、“三清理一规范”整改措施落实、同业对标、预算管理和岗级调整管理等方面，开展效能监察。
三是抓好招投标工作的监督检查。要按照招标活动监督管理办法，严格执行上级有关规定，规范监督工作流程，确保招标工作诚实、干净、可信。
4、加强廉政文化建设，营造廉洁从业的良好氛围
加强领导和协调，把廉政文化建设纳入党的建设和企业文化建设的整体规划，明确廉洁文化建设总体目标、长远规划和近期工作。把廉政建设与积极推进“爱心活动”和“平安工程”有机结合，用发展的思路，创新制度，推进依法治企、从严治企，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为建设“一强三优”现代供电企业提供坚强的政治保证。
推荐第4篇：某市国土资源局党风廉政工作总结
永城市国土资源局
2010年度党风廉政建设工作总结
今年，我局在xx市局、xx市委的正确领导下，紧密结合工作实际，从讲政治的高度，严格落实“一岗双责”，坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责的原则，认真贯彻执行落实党的“十七大”和中纪委、省纪委以及省、市国土资源党风廉政建设工作会议精神，有力地推进了机关和全系统的党风廉政建设和反腐败工作，党风廉政建设责任制的工作也已步入了制度化、规范化的轨道。现将今年工作情况总结如下：
一、加强制度建设，强化廉政教育
我局十分重视党风廉政建设和廉政教育工作，结合国土资源工作实际，完善健全一系列党风廉政建设工作制度，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。并通过强有力的宣传教育，有力地提高了干部职工的廉政意识。
局党组召开党风廉政建设会议，强调廉政建设的重要性，要求全局干部职工在工作中不允许出现失误，在廉政建设上更不允许出现任何错误。为了保证党员干部在工作中不出现差错或是出现小的差错能及时改正，我们还实行了干部谈话提醒、警告等制度，由局党组成员不定期地对分管的科室进行谈话，以防微杜渐， -1-
将问题消灭在苗头阶段。
在日常教育上，我们认真坚持每周
二、五学习日制度，在学习内容安排上除了学习土地管理的业务知识外，还重点学习党风廉政建设及反腐败的相关内容，通过观看录像片、听专题讲座等形式，全面提高党员干部的反腐倡廉意识。今年3月至5月，我局按照政府工作部署，开展了全局作风纪律集中整顿活动，对全局党员干部的思想作风进行整顿，针对工作中存在的问题进行认真的查找，制定了切实可行的整改方案，我局干部职工的廉洁自律意识有了明显提高，廉政建设得到显著加强。
二、加强监督，将各项制度落在实处
在人事方面，对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，纪检人员全程参与，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，公开选拔，做到公正、公开、公平；
在重大事项方面，必须经集体讨论决定，对于土地审批、重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见，提交党组讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生；
在接待方面，严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则；
在大力推动政务公开方面，接受社会监督，把工作职能、办
事程序、收费标准和项目等在网上公布，方便群众办事和监督；
在认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”方面，加强党内监督，尤其是在节日期间，我局充分发挥组织协调作用，认真履行职责，领导重视，有效地防止了节日期间 “节日病”现象的发生，从而促进了廉洁自律各项规定的有效落实，营造了廉政的节日氛围;
在“二调”资金专项检查工作中，我局严格按照国土资源部和省国土资源厅要求，专账管理做到了专款专用，支出严格，切实做到每笔资金支付凭据真实，依据充分，确保了专项资金使用安全。
在开展工程建设领域突出问题专项治理工作中，严格按照方案认真开展专项治理工作，突出重点，专项整治突出问题，并重点加强对土地整理项目和国有土地招牌挂出让等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督，制定了一系列制度和措施，坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生；
三、2011年工作打算和措施
1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提
高党员干部的思想素质。
3、积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。
虽然我局今年在党风廉政建设方面做了一些工作,但离市局的要求还有一定差距,因此,在以后的工作中,总结经验,查找差距 ,把党风廉政建设和业务工作紧密结合起来,做到党风廉政建设和业务工作两不误,两促进。
推荐第5篇：局党风廉政工作报告
局党风廉政工作报告
201*年，我局党风廉政工作紧紧围绕企业的中心工作和主要任务，认真贯彻党风廉政建设责任制的全面落实，按照201*年党风廉政建设工作要点，以及建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，认真履行《实施细则》赋予的职责，充分发挥职能作用，努力加大工作力度，不断把全局的党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为企业的改革、发展、稳定发挥了积极的政治保障作用。
一、深入学习实践科学发展观活动取得了明显成效
从3月下旬开始，我局党组把开展深入学习实践科学发展观活动作为一项重要的政治任务，视为实现科学发展难得的机遇，列为我局重要议事日程。成立了活动领导小组，制定了《实施方案》，分阶段组织进行。整个活动，以解放思想为先导，以解决问题为目标，从更深的层次分析问题，在更高的平台谋划发展。在经过学习调研和分析检查的基础上，局党组围绕如何“进一步深化体制改革，更好地推进各项工作又好又快发展”这一主题，召开了专题民主生活会。党组成员结合工作实践，深入查找领导班子和自身存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，分别形成了领导班子和领导干部自身的分析检查报告。在整改落实阶段，党组坚持“四明确一承诺”，认真研究制订了切实可行的整改落实方案。整改方案从积极推进改革，加快业务发展，强化科学管理，加强能力建设，以及加强党风廉政建设和企业精神文明建设，为职工办实事等5个方面，确定了9个整改项目，并建立了整改落实责任制，逐条逐项明确了责任领导、责任人、承办部门和完成时限，确保整改项目如期顺利完成。这次学习实践活动共有6个基层党支部50名党员参加。在学习培训环节共组织党员干部参加学习培训165人/次，各基层党支部开展学习体会交流12次，开展中心组学习8次，领导干部参学率基本达到100％，撰写了30余篇学习心得体会和4篇调研报告。
经过全体党员干部五个多月的共同努力，较好地完成了学习实践活动3个阶段8个环节的各项任务，基本实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的预期目标。在群众满意度测评中，发放测评表110张，收回110张。其中选择“满意”的占97.18%，选择“比较满意”的占2.82%，不太满意和不满意均为O，总体满意率达到100%。
二、党风廉政建设宣传教育工作扎实推进
在学习方面，一年来，按照纪检组制定的开展警示教育和政治理论学习安排意见，认真组织学习了开展科学发展观学习实践活动的有关文件和纪检监察工作电视电话会议上的讲话和报告等。结合学习内容，科以上干部全部撰写了理论研讨文章。为了保证学习效果，在区公司配发学习资料的基础上，我局又统一订阅了《实践》、《党建研究》、《中国监察》、《中国纪检监察报》等报刊，辅助学习。
在宣传教育方面，6月份在全局开展了党风廉政建设宣传教育月活动，专门下文对宣传教育月活动作了详细安排；在党员干部中开展了“讲党性、重品行、做表率”为主要内容的主题教育；组织管理人员和副科级以上干部认真学习了王瑛同志的先进事件。
在日常教育中，局领导不论大会、小会，总是把廉洁自律和反腐败工作作为一项议题，进行安排部署，反复强调。分管领导及时传达学习反腐倡廉方面的文件和资料，使此项工作做到了长抓不懈。
三、党风廉政建设责任制得到进一步完善
在上级纪检部门和局党组的正确领导下，我局在健全和完善党风廉政建设责任制方面，一是进一步完善了工作目标，并把责任目标层层进行分解落实，各项工作任务分工明确，责任清楚，既有牵头部门，又有协作单位。二是党组书记与各部门负责人签订了《党风廉正建设责任书》，作为年终考核评比的重要内容。三是制定反腐倡廉工作计划，以年度《工作要点》的方式安排部署了当年的主要工作。四是一把手在年初的《行政工作报告》中，拿出一定的篇幅讲党风廉正建设，明确提出，不管哪个层面，一把手都要对党风廉正建设负总责，严格要求各级干部要令行禁止、公道办事、廉洁自律，敢抓敢管，坚决做到不正之风不染、不义之财不贪、不法之事不为，做廉洁自律的表率。五是加强了预防职务犯罪的宣传教育工作，在全局开展了《制止企业领导人员利用职务上的便利谋取不正当利益》的自查自纠工作。六是在日常工作中，针对实际工作的需要，局党组适时组织召开专题会议，听取纪检检察部门的工作汇报，研究部署当前的任务和下一步工作。通过落实这一系列的工作措施，进一步完善了党风廉正建设和反腐败工作的长效机制，对规范党员干部的思想和行为，增强党组织的战斗力和凝聚力，提高党员队伍的整体素质，起到了积极的推动作用，得到了职工群众的广泛认可。
四、改革和制度建设力度进一步加大
在贯彻落实“三重一大”规章制度方面，我局重新制定了《领导班子贯彻落实“三重一大”民主决策制度实施办法》。局党组和局领导班子成员坚持民主集中制原则，重大问题集体研究讨论决策，包括企业的经营发展策略、对职工的奖励激励政策、以及企业规章制度的制定等，在上会之前，领导干部都要深入基层，调查研究，听取职工群众的意见和建议，然后再经过会议集体研究决定。对中层环节干部的使用，严格执行《干部任用条例》，按照党管干部的原则，实行聘任任期制。选拔任用干部的程序是：在基层推荐的基础上，由人力资源部组织进行考核、公示后，再由党组集体研究决定。并严格控制干部职数。在对干部管理方面，重新制定了《领导干部实行廉政述职的规定》，各级干部每年都要在规定范围的大会上进行廉政述职。在重大项目安排上，我局的规定是：1万元以上的项目，都要经过工程建设领导小组、招投标小组集体研究后拿出方案，再提交局长办公会议研究决定。实际上，不论大小，只要是投资项目，包括工程项目、物资采购、设备选型等万元以下的项目，也都要上会集体研究决定。对大额度资金的使用更是从严掌握，无论是生产经营性的还是非生产经营性的，在实际执行中只要是花钱的项目，都要上会集体研究决定，以减少和杜绝决策失误给企业造成的损失。公务接待本着 勤俭节约、杜绝奢侈浪费的原则，严格执行《公务接待制度》，企业招待费、通信费限额使用。公务用车严格按照规定配备，没有超标准、超范围配备。
五、信访和行风建设工作有了新进展
在接待群众来信来访方面，我局制定了《信访工作管理制度》，建立了群众来信来访和查办案件相关登记簿。局领导对群众来信来访非常重视，只要有职工反映问题，及时批示，落实承办部门具体办理。今年以来，我局没有收到来信来访或上级转办的信访案件。尽管没有，但局领导要求各级领导要认真对待。
在行风建设方面，年初，我局专门制定了《201*年加强行风建设和改进服务工作的安排意见》，对全局的行风建设提出了具体要求。
六、实行局务公开、民主管理，从源头上预防和治理腐败工作取得了新成效
在实际工作中，我局坚持从制度建设入手，近两年相继制定下发了《关于深化局务公开民主管理工作的实施意见》、《局务公开民主管理监督检查办法》、《局务公开民主管理责任追究制度》、《关于实行局务公开民主管理工作责任制的规定》。规范了局务公开的各项管理制度，对局务公开民主管理工作进行了量化和细化。围绕“钱”、“权”、“物”等核心内容，对涉及企业发展的重大经营决策、重大改革方案、基本建设、工程招投标、大宗物资采购、财务收支及涉及职工切身利益的生活福利问题、工资调整、奖金分配等职工群众关心的热点问题，对领导干部廉洁自律问题，干部选聘、任用，职称评定、评先选优，企业招待费、福利费的提取和使用等做出了明确公开的规定，同时根据业务分工，明确了各项公开内容的具体承办部门，基本做到了按规定内容的全部公开，面向职工的全员公开和贯穿企业经营管理工作的全过程公开。
七、通过党风廉政建设工作，促进和带动了其他各项工作的健康发展
一年来，通过深入细致的党风廉政建设宣传教育活动和广泛开展的科学发展观学习实践活动，对提高党员的思想觉悟，坚定党性意识是一个有力的促进。广大党员对“科学发展观”的重要理论，有了进一步的理解和把握，对新形势下体现党的先进性有了更深刻认识，理想信念更加坚定，宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识明显增强。贯彻执行党的基本路线的能力、理论联系实际的能力、改造主观世界的能力明显提高。思想作风、工作作风、精神状态有了明显改变，党员形象在职工群众心目中的地位显著提高。广大党务干部在实践中经受了锻炼，各党支部组织群众、发动群众、领导群众的能力明显提高。领导班子民主生活会、支部组织生活会、党员民主评议等党建工作制度得到进一步规范。党员受教育，永保先进性的长效机制正在进一步完善，批评与自我批评等党的优良传统进一步发扬，党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，显示了较强的战斗力、吸引力和凝聚力。
党群关系、干群关系有了新的改善。局行政和工会分期分批安排职工疗养，举办形式多样的联谊活动，适时组织干部职工外出参观学习，使职工的集体感、荣誉感显著增强，群众对党的信任度、对党组织和党员满意度显著提高。
总之，一年来我们在党风廉正建设方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但是，仍然存在许多问题和不足，与上级部门的要求还有很大差距，主要表现在：一是调研工作缺乏应有的深度和力度，调研报告和动态信息的报送不及时；二是基础工作不够扎实，规章制度还不够完善；三是党风廉正建设责任制的宣传教育工作有待于进一步加强，党员受教育的长效机制还有待于进一步完善等。所有这些问题和不足，我们将在今后的工作中认真加以解决，力争在新的一年，把我局党风廉正建设工作提高到一个新的水平。
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老干部局年工作总结
老干部局年工作总结2007-12-08 17:33:56第1文秘网第1公文网老干部局年工作总结老干部局年工作总结(2)老干部局年工作总结
2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。
一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势
我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部
工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县（市、区）委书记、县（市、区）长研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达60多人次；向老干部通报情况，报告形势达50多场次；走访慰问
老干部300多人次；接待老干部来访280多人次，主持召开老干部工作领导小组会议16次。老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。
由于市，县（市、区）党政领导高度重视老干部工作，组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，把关系到老干部切身利益的问题解决在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强在基层。进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步，老干部满意度有显著提高，呈现出新的发展态势。
二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想政治建设第1文秘版权所有
在新的历史时期，切实落实老干部
政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的根本。一年来，我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党委一致。
（一）举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和知情度。据统计，今年全市党委、政府领导、主要职能部门负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况，党代会、人代会盛况，“十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、新农村建设、台海形势等100余场次，听取情况通报的老干部达到28000多人次。市直（区）老干部不仅听取市委、市政府领导的情况通报，而且还听取省政府台湾事务专家组教授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新理念多，政治性强，使老
干部进一步了解国家大事，地方要事，知情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识。
（二）举办学习会、培训班，用科学理论最新成果武装老干部头脑。今年以来，我市坚持集中办班与单位组织相结合，掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。8月8日至11日，市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会”，扩大到市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参加。市委书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村建设的重要报告；张成祖副书记就我市老干部工作作了重要讲话；市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、增知识”专题讲座。10月17日，市直100多位老干部参加了市直机关党组织负责人读书会，听取市委常委、秘书长王xx传达十六届六中全会精神。县（市、区）也都举办了县（处）级离退休干部读书会，主要领导给老同志作报告，并请地
方党校教授、教师作相关专题辅导。9月19日至22日，市委组织部、老干部局又举办市直第五期离退休干部党支部书记培训班，市委常委、组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习《江泽民文选》的专题辅导。与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。
通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国
老干部局年工作总结
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老干部局××年工作总结2007-02-01 11:05:4
52006年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。
一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势
我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解
情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县（市、区）委书记、县（市、区）长研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达60多人次；向老干部通报情况，报告形势达50多场次；走访慰问老干部300多人次；接待老干部来访280多人次，主持召开老干部工作领导小组
会议16次。老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。
由于市，县（市、区）党政领导高度重视老干部工作，组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，把关系到老干部切身利益的问题解决在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强在基层。进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步，老干部满意度有显著提高，呈现出新的发展态势。
二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想政治建设
在新的历史时期，切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的
根本。一年来，我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党委一致。
（一）举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和知情度。据统计，今年全市党委、政府领导、主要职能部门负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况，党代会、人代会盛况，“十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、新农村建设、台海形势等100余场次，听取情况通报的老干部达到28000多人次。市直（区）老干部不仅听取市委、市政府领导的情况通报，而且还听取省政府台湾事务专家组教授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新理念多，政治性强，使老干部进一步了解国家大事，地方要事，知情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了
老干部思想认识。
（二）举办学习会、培训班，用科学理论最新成果武装老干部头脑。今年以来，我市坚持集中办班与单位组织相结合，掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。8月8日至11日，市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会”，扩大到市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参加。市委书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村建设的重要报告；张成祖副书记就我市老干部工作作了重要讲话；市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、增知识”专题讲座。10月17日，市直100多位老干部参加了市直机关党组织负责人读书会，听取市委常委、秘书长王xx传达十六届六中全会精神。县（市、区）也都举办了县（处）级离退休干部读书会，主要领导给老同志作报告，并请地方党校教授、教师作相关专题辅导。9月19日至22日，市委组织部、老干部局又举办市直第五期离退休干部党支部
书记培训班，市委常委、组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习《江泽民文选》的专题辅导。与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。
通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国化的最新成果，从而由他们回机关单位带动、组织其他老同志学习。每期办班学习培训结束后，单位部门老干部的学习、活动就兴起一次热潮，收到一次效果。广大老干部进一步做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员先进性。
（三）常交流勤沟通，是疏导老干部思想的有效办法。一年来，我市各级党政领导、组织部门和老干部工作部门，
化力在平时，加强了解情况、投入感情、沟通思想、解决问题的力度，多走访、多亲近、多服务、多办实事，提高了老干部对工作的满意度。如市、县党政领导在重大节日上门慰问老干部，新任领导上岗先走访老干部，热情接待老干部来信来访，老干部重要活动，领导到场祝贺，真心与老干部交流思想，实意为老干部解决困难。市委老干部局开展的全面走访老干部活动业已形成制度，并根据新办公区较远，在老干部活动中心建立了局长接待日制度。松阳、遂昌老干部局于炎炎夏日访功臣，缙云老干部局推出“一卡二访三看四联”温馨行动，既疏通了老干部思想，又服务了老干部，受到老干部的欢迎和赞誉。
三、完善保障机制，适应经济发展，进一步落实了离休干部生活待遇
努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应，尽心竭力为老干部办实事，做好事，解难事，改善老干部晚年生活，是新时期老干部工作的重
要职责。今年，我市以此为切入点，加大工作力度，取得了较好成效。年初，市委分管副书记张成祖在市委老干部局调研工作时强调，要保证“三个机制”正常运行，保障老干部两费发放的同时，要根据经济社会发展，逐步提高老干部生活待遇。根据市委领导的这一意见，市委老干部局在年初就开始调研走访，准备汇报，提出建议，争取市领导及有关部门的重视和支持，改善了离休干部的生活待遇。
（一）认真贯彻落实中办厅字[2005]12号文件精神，切实加强国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。对市直国有改制企业离休干部按人均1500元的标准，由市财政统一拨付市委老干部局，支持改制企业离休干部的学习、慰问、外出活动及安排非生产性福利。云和、缙云、遂昌、松阳等县也做出相应的规定。
（二）组织地市级离休干部外出参观，并相应提高离休干部的参观考察费
标准。根据离休干部“两高”的实际情况，采取灵活方式组织地市级离休干部去庆元、景宁等地和市外参观考察。对不能参加的相应发给参观考察费，其标准：地市级由原来的每年500元增加到750元，县（处）级及以下由每年250元增加到380元。
（三）进一步完善离休干部医保机制，建立离休干部医疗备用金制度。在切实做好离休干部医疗保障，做到在规定范围内实报实销的基础上，本着节约医疗卫生资源，减少浪费现象，在市委老干部局和人事社保部门共同建议下，市政府在10月份出台建立离休干部医疗备用金制度。从2007年1月1日起，对抗战前、后期和解放战争时期入伍的离休干部，每年年初分别按1万元、九千元和八千元的标准，打入个人医保帐户，超支按规定实报实销，节约全部归己。政策出台后，老干部大都反映良好。
（四）根据高龄养老的新特点，切实抓好离休干部的医疗保健工作。一是
对重点离休干部，市保健办加大了支持力度，除发放保健品、滋补品及指导医院保健工作外，一年来共解决目录外药费50万元左右。二是“两增一减”改革离休干部体检制度。即：适当增加级别较低老同志的体检费，增加体检项目，减少体检对象级差，同时由老同志自主选择体检医院，提高了体检质量，老同志较满意。
（五）在坚持走访慰问的基础上，从2006年开始，对生活相对困难的离休干部发放困难补助费，一年来，对30多位老同志及老同志遗属分别给予800至1000元困难补助。
四、紧紧围绕中心，举力服务大局，发挥了老干部积极作用
我市党委、政府和组织部门、老干部工作部门，着眼于围绕中心、服务大局，鼓励、支持、组织老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥自身优势，为我市物质文明、精神文明和政治文明建设，作出了不可替代的推进作用、示
范作用和促进作用。
（一）参政议事当参谋。一批担任过市、县级党政领导的离退休老干部，治政谋事经验丰富。在市、县召开党代会、人代会、政协会都有代表参加和受邀列席，他们认真负责地审议大会相关工作报告，对加强党建、发展经济、社会进步及司法工作，提出了很多建设性意见，起了高参的作用。一些在农、林、工、商、水、电、城建、卫生等部门长期工作过的老同志，主动承担技术传教员、咨询员，为我市各项事业发展出谋献策，被各界人士誉为好参谋、老朋友。
（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、县党委和纪检、组织等部门聘任为党风监督员和行风督查员。他们严格按照党的干部管理条例，党员管理条例和行业管理规定，考察干部、监督党员、督查行风，为加强党政干部队伍建设、党风廉政建设、企业行风建设起到了积极的促进作用。
（三）倾心培育下一代。据统计，
今年我市离休干部为大、中、小学校学生演讲革命传统、爱国主义精神和社会主义荣辱观共120多场次，受教育的学生达万多人次。有的老干部不仅带头捐资，而且不惜辛劳，奔波社会各界，积极发动资助贫困学子490多位。有的老干部积极配合相关部门，做好社会失足青少年转化工作。他们倾心培育下一代，不仅体现了党和政府关爱青少年一代，而且推进了和谐社会建设，深受党委、政府的好评和人民群众的敬佩。
（四）热心传播先进文化。我市老干部成立的文化性团体协会共49个，参加的离退休干部达到3000多人，是一支推进地方文化建设，弘扬民族精神，宣传社会主义思想不可忽视的力量。他们热心文化事业，开展各类文艺演出，举办书画、集邮展览，创作诗词，颂扬新成就，宣扬新思想，弘扬新风尚，不仅丰富了群众文化生活，而且起到构建和谐社会的示范作用。特别是庆祝建党85周年、红军长征胜利70周年、在丽举办
的国际摄影节、云和国际玩具节、青田国际石雕节、遂昌汤显祖文化节等，老干部更是大显身手，既出谋又出力，频频创作出优秀作品，为“节”献礼。如遂昌老干部精心编辑了《汤显祖诗词初探》一书，县委书记称之是献给文化节的一份特殊厚礼。缙云老干部在老年艺术周活动中，积极送节目、书画下乡巡演巡展，乐得农民朋友喜笑颜开，鼓舞了农民建设新农村的信心。
五、加强“阵地”建设，努力创先创优，丰富了老干部精神文化生活。
根据全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，我市以创先进老干部活动中心和规范化建设老年大学活动为契机，以和谐固本，学乐双赢为目标，不断改善物质条件，优化管理服务，开办多门学课，开展多种形式活动，崇尚科学，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。
（一）加强硬件建设。加强老干部活动中心和老年大学硬件建设，改善老
干部学习、活动环境，是我市今年老干部工作的一个主攻项目。市老干部活动中心，老年大学的使用场地较小，不适应新时期老干部学习活动的需要，已成为提升老干部精神文化生活水平的一个制约因素。在市委、市政府主要领导的重视下，在市委搬迁行政中心大楼后，原市委大院改建为老干部活动中心和老年大学，将大大增加了市老干部活动、学习场地面积，优化了环境。在市财政的支持下，市老年大学逐年配备了教学用投影仪、钢琴等设施，满足了教学需要。县（市、区）政府也都加大资金投入，进一步改善了老年大学、老干部活动中心的设施和环境。
（二）优化管理服务。科学化管理，人性化服务是把“活动中心”、老年大学办成充满活力、具有凝聚力，和谐、活跃的老干部乐园的保证。我市、县（市、区）老干部活动中心和老年大学都建立了一套适应老年群体特点的学习、活动管理服务工作制度，创新了一套符合先
进“中心”和规范化管理“大学”的工作方法。老干部团体、协会实行市老干部活动中心管理和民政部门登记、年审，较好地规范了团体、协会管理。老干部团体协会开展活动，坚持做到“三有二保证”，即有计划、有汇报、有工作总结，保证活动有序和安全。节日长假，工作人员轮流值班，随时为老干部提供服务，营造了一个良好的人文环境。
（三）开办多门学课。我市、县十所县级以上老年大学，坚持办学方向，根据老同志的需求，开设了书画、诗词、摄影、旅游、中医、西医、歌曲、舞蹈、电脑、英语、集邮、烹调、花卉、中草药等多门学课。入学老同志逐年增加，今年在校学员达到5600多人。在按计划进行教学的同时，请各级党政领导给学员上政治课、请教授专家作专题辅导共89场次。进一步丰富了老年学员学习内容，增长了知识，提高了素质。达到一保本色，二保健康的目的。
（四）开展多形式活动。围绕主要
节日、重大庆典，突出庆祝建党85周年，红军长征胜利70周年和庆祝我省第19个老人节的主题，发挥老干部团体协会和老年大学班组学员的优势和积极性，精心组织开展了内容丰富，形式多样的活动。上广场文艺演出，进校园举办书画、集邮展览，召开座谈会、联欢会，游园、登山、秋游，举行门球、汽排球、舞蹈、棋牌等比赛。广大老同志心情愉悦展风采，陶冶情操显精神。
六、注重增强意识，着力提高能力，加强了老干部工作队伍建设
我市直接从事老干部工作的干部职工91人，是一支服务意识良好，务实干事的队伍。为了更好地适应新形势要求，今年来，我市组织部门，老干部工作部门根据全国老干部局长会议提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的总体要求，注重增强意识，着力提高能力，老干部工作队伍自身建设的水平有所提高。
（一）学习政治理论，树立榜样引
导。我市老干部工作部门坚持制度，抓学习不放松，认真组织干部职工学习十六届五中、六中全会文献，学习党和国家领导人重要讲话，老干部工作方针、政策，联系新时期对老干部工作队伍的新要求，开展“二增强”教育，即增强践行“三个代表”重要思想的自觉性、增强全心全意为老干部服务意识。组织学习先进人物先进事迹，用榜样引导人。市委老干部局开展了向身边的人“全国老干部优秀工作者”陆龙水、“市劳模”李锦毅同志学习的活动。号召广大干部职工要充分感受到新形势下老干部工作使命神圣，责任重大，任务艰巨，工作光荣，牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨。一个体现人员素质、队伍形象的“团结、敬业，谋划实招，踏实干事”的团队氛围在全市形成，得到老干部普遍好评。
（二）选准主题调查研究，实践锻炼增强素质。调查研究是成事之基，谋事之道，也是锻炼、提高人的重要实践。市委老干部局根据省局统一部署，结合
××实际，确定研究课题，发动干部职工走访老干部、到单位部门，开展调查、收集情况，举行分析研讨会，写报告提建议，当好参谋。并努力促成调研成果转化。11月份开始，开展了由局领导带队，干部职工分组，深入县（市、区）、单位部门检查市委办〔2006〕3号《纪要》落实情况，全面走访慰问市直离休干部，征求明年工作意见。同时加强干部职工业务培训学习。各县（市、区）也都重视实践锻炼，在工作实践中增长干部职工老干部工作知识，不断提高政策运用，管理服务和开拓创新的能力和水平。全年指导、协调解决了老干部生活、学习、活动、看病等方面实际问题400多件。主动变上访为下访，拓宽渠道，体察老干部存在的大小事情，信访工作水平有显著提高。
（三）加强老干部工作部门领导班子建设。调整充实了市局、庆元、莲都、青田、云和、遂昌等县局的领导，加强班子成员的学习培训，为更好完成新时
期老干部工作任务配强班子力量。
今年，我市老干部工作取得了较好成绩，但是与市委、市政府要求和老干部愿望仍存在一定距离。我们决心在新的一年里，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实全国老干部局长会议和全国老干部工作“双先”表彰会精神，更加努力地落实好老干部的政治、生活待遇，做好老干部各项工作，适应构建和谐社会要求，再创新业绩，迎接党的十七大召开。
推荐第8篇：老干部局年工作总结
老干部局年工作总结
2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。
一、领导高度重视，部门
齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势
我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县（市、区）委书记、县（市、区）长研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达60多人次；向老干部通报情况，报告形势达50多场次；走访慰问老干部300多人次；接待老干部来访280多人次，主持召开老干部工作领导小组会议16次。老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。
由于市，县（市、区）党政领导高度重视老干部工作，组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，把关系到老干部切身利益的问题解决在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强在基层。进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步，老干部满意度有显著提高，呈现出新的发展态势。
二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想政治建设好范文版权所有
在新的历史时期，切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的根本。一年来，我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党委一致。
（一）举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和知情度。据统计，今年全市党委、政府领导、主要职能部门负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况，党代会、人代会盛况，“十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、新农村建设、台海形势等100余场次，听取情况通报的老干部达到28000多人次。市直（区）老干部不仅听取市委、市政府领导的情况通报，而且还听取省政府台湾事务专家组教授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新理念多，政治性强，使老干部进一步了解国家大事，地方要事，知情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识。
（二）举办学习会、培训班，用科学理论最新成果武装老干部头脑。今年以来，我市坚持集中办班与单位组织相结合，掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。8月8日至11日，市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会”，扩大到市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参加。市委书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村建设的重要报告；张成祖副书记就我市老干部工作作了重要讲话；市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、增知识”专题讲座。10月17日，市直100多位老干部参加了市直机关党组织负责人读书会，听取市委常委、秘书长王xx传达十六届六中全会精神。县（市、区）也都举办了县（处）级离退休干部读书会，主要领导给老同志作报告，并请地方党校教授、教师作相关专题辅导。9月19日至22日，市委组织部、老干部局又举办市直第五期离退休干部党支部书记培训班，市委常委、组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习《江泽民文选》的专题辅导。与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。
通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国化
推荐第9篇：灌南局党风廉政宣教月活动工作总结
党风廉政宣教月活动工作总结
灌南县气象局
根据连气党发[2012]5号《关于开展2012年全市气象部门党风廉政宣传教育月活动的通知》部署，4月份我局积极开展了党风廉政宣传教育月活动。期间我们开展了丰富的党风廉政宣传教育活动，建立完善了内控机制，取得了明显成效，现将活动情况汇报如下。
一、领导班子高度重视、精心组织
局领导班子、各部门都把加强党风廉政建设列入重要议事日程。及时召开动员会和专题会议，讨论活动的组织实施。 3月31日，成立了党风廉政宣教月活动领导小组，领导小组下设办公室，负责活动的组织实施。同时出台了“灌南县象局第十一个党风廉政宣传教育月活动方案”工作方案。
二、认真组织党风廉政专题学习
多次召开会议，组织全体干部职工学习党风廉政建设相关文件精神。学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神和中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中华人民共和国公司法》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、“加强廉政风险和效能风险管理、健
全内部控制机制”相关理论知识及要求等等。通过学习活动，广大干部职工政治思想水平有了明显的提高。
三、开展廉政文化建设，廉政活动形式多样
积极打造廉政文化环境，组织全体职工到观看党风廉政教育片，组织以“保持党的清洁性，保障气象事业科学发展”为主题的知识竞赛活动，开展“保持党的清洁性，保障气象事业科学发展”为主题的征文活动，召开了党员组织生活会，更新廉政文化长廊的相关内容，增加“廉政书架”内容，丰富了职工活动室娱乐实施,加强廉政文化宣传、局务政务公开栏、《廉政文化手册》和《气象文化手册》等，为传播廉政文化提供了硬件条件。
作为灌南县气象局开展的党风廉政宣传教育月活动的重要组成部分，4月13日下午，灌南局全体人员到县委党校参观了灌南县廉政警示教育基地，基地教育内容丰富、新颖独特。有中国共产党历任中央领导人反腐宣言，有勤廉为民的模范典型，还有违法违规、贪污受贿的反面案例。为前来参观的灌南局全体人员上了一堂生动的廉政教育课。警示教育片更让参观人员感触良多。大家纷纷表示，展览及专题片既有令人感动的勤廉典型和党员干部的光辉形象，也有触目惊心的反面案例，看后印象深刻、很受教育。在今后的工作中，一定要向勤廉典型学习，清清白白做人，干干净净做事，坚定勤廉为民的决心和遵纪守法的信念，多为人民做实事。
对党支部在职党员、局领导、中层以上干部及其家属等16人发送廉政短信，廉政短信进机关进家庭；各部门组织学习廉政书籍，开展丰富的党风廉政活动，促使干部职工加强自我学习，不断提高自身素质。
4月28日上午，灌南县气象局召开以“保持党的纯洁性，保障气象事业科学发展”为主题的党员组织生活会。会议由全体党员及中层以上干部参加。全体参会人员特别是党员领导干部能够围绕党风廉政宣传教育月活动主题，从保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁等方面进行深入剖析，查找存在的突出问题及原因并提出整改措施。整个会议气氛融洽，讨论热烈而深入。大家一致认为，党员同志一定要本着“负重奋进、敢于争先”的精神，增强发展意识、忧患意识和大局意识，扎实做好各项工作，保证实效，为气象事业的快速发展做出自己应有的贡献。
四、认真查找风险点，建立健全内控机制
召开全体职工专题会议，讨论各部门廉政风险点及防控措施。认真梳理各部门的工作岗位、职责和权限，采取自下而上和自上而下相结合的方式，从行政管理权和行政执法权等方面，逐一查找廉政和效能风险，并将风险点汇总，编制风险点汇总表。制定并完善了一系列管理办法和工作流程，对各项工作风险点加强管理。加强科技服务管理，完善了防雷技术服务收费减免，防雷工程设计、审批、验收，防雷产
品采购等一系列制度。科技服务入账情况每周汇报，对科技服务费用的减免权限及流程进行了详细规定，大项目要经局领导班子和三人议事小组集体研究决定。加强财务管理，完善了财务工作管理办法，认真开展民主理财，严格执行各项财务规定。加强公务接待和办公用品采购管理，出台完善了公务接待管理办法，严格执行对外接待工作规程；各部门办公用品集中由办公室统计采购，办公用品购买须经领导审批，使用领取进行登记。
总之，在党风廉政教育月活动中，我局党员领导干部通过对照自己的思想作风、工作作风、学习作风方面的问题，以召开党员组织生活会的形式，面对面的开展批评和自我批评，深刻分析原因，按照“八个坚持、八个反对”的要求抓好制度建设，与此同时还制定整改措施，收效明显，全局党员干部人心更齐、干劲更足。
二○一二年五月三日
推荐第10篇：嵩明局党风廉政行风建设工作总结
嵩明县质量技术监督局2012年党风廉政行风建设
工作总结
2012年是 “十二五”规划的承上启下的关键之年，我局党风廉政和行风建设工作在市局党组的领导下，在县纪检、监察部门的指导下，以邓小平理论、十八大精神和 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻市县纪委全会和全市质监系统工作会议精神，坚决贯彻落实党中央国务院、市质监局党组和县委、县政府关于反腐倡廉的一系列重大决策和部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕“优质服务年”、“狠抓落实年”的工作目标，狠抓党风廉政建设和纠风工作，为质监各项事业的持续健康稳定发展提供坚强的保证。现将2012年党风廉政和行风建设工作总结如下：
一、加强组织领导，落实党风廉政责任制
1、签订目标责任书、明确责任。我局党组非常重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入党组重要议事日程，领导班子成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好党风廉政工作。年初，市局纪检工作会后，局领导同全局干部职工签订了《党风廉政建设个人目标责任书》，形成了主要领导负总责，层层抓落实的工作局面。
2、明确党风廉政责任目标，落实党风廉政建设各项责任。今年我局同昆明市质监局党组签订了《2012年昆明市质量技术监督系统推进惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设责任书》，同嵩明县人民政府签订了《2012年度纠风目标管理责任书》，组织广大干部职工认真学习各项目标任务，对照目标内容，认真抓好落实。
３、坚持业务工作和党风廉政工作同步抓。每周一职工学习，我局都坚持在布置业务工作的同时一起布置党风廉政工作，今年局务会专题研究
1 党风廉政工作4次，专题研究我局党风廉政工作，分析纪检监察工作形势，研究加强聘用人员和协会的管理工作，有效的推动了我局廉政工作开展。
４、加强督促检查，确保党风廉政责任制落实。我局坚持培训、检查报批备案制度，检查中认真落实“三查三责”检查制度，行政案件均落实廉政表卡发放、案件办审制度，今年我局共立案44件，全部发放了廉政监督卡。
二、加强党风廉政教育，加强党性修养。
1、加强党风理论学习。省局、市局2012年质量技术监督工作会后，我局及时组织全局干部职工认真进行传达，学习市局纪检组长王会元同志关于全系统2012年党风廉政工作的专题报告《围绕中心 服务大局 努力开创昆明市质监系统党风廉政建设和反腐败斗争新局面》，明确了2012年党风廉政建设工作目标和九项工作任务。
２、开展党风廉政学习，提高干部职工廉政意识。继续认真贯彻落实《云南省质量技术监督局关于实行系统内部教育培训月制度的决定》，及时抓好我局的党风廉政学习，坚持每月至少安排党风廉政学习一次，今年我局共组织党风廉政学习14次，主要学省市县关于廉政建设的相关规定和廉政工作会议精神，进一步增强了广大干部职工的廉政意识，提高了廉洁自律的自觉性。
３、严格执行领导干部廉洁自律各项规定。一是加强《廉政准则》落实情况的监督，促进党员领导干部廉洁从政。二是加强对行政审批、产品质量监督权、人财物管理使用权的监督，认真执行省市印发的产品质量监管“一会四书”制度，坚持案审分离制度，落实廉政监督的“表、卡”制度，严格行政执法责任追究制，加强对权力的规范和制约。
４、认真贯彻社会主义价值体系建设的基本要求。今年我局主要以教育干部职工以树立正确的权力观为重点，引导领导干部讲党性、重品行、
2 作表率，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，加强党员干部、职工特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗厉行节约的教育。
5、扎实开展“纪律教育月”活动。按照县委、县政府和市局党组开展2012年纪律教育月活动要求，组织开展了“纪律教育月”活动。一是加强干部思想教育。认真组织学习贯彻国家质检总局局长支树平同志在第三期质检大讲堂暨“纪律教育月”动员视频会议上讲话精神，明确今年“纪律教育月”活动的重点和主题。二是开展警示教育活动。组织全局干部职工尤其是党员干部学习《云南省质量技术监督系统警示教育读本》，重点学习了有关“贪污贿赂”、“失职、渎职”等6项基本概念、部分质监系统工作人员受贿、滥用职权等典型案例，做到警钟长鸣、防患未然。三是开展中国共产党建党91周年纪念活动。召开全局党员大会和组织生活会，通报表扬了今年受昆明市质监局和县直机关工委表彰的3名创先争优优秀共产党员。
三、严格执行各项纪律规定，廉洁勤政
1、党政领导班子认真履行“一岗双责”，局主要领导负总责，纪检组长专门负责全局党风廉政工作，局领导班子专题研究党风廉政工作4次，继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实同质监业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
2、严格执行行政执法规定。在行政执法工作中，我局认真执行国家、国家质检总局和省市政府及省局一系列规范行政执法的规定和制度，案件办理中严格执行《行政处罚自由裁量暂行规定》和《关于进一步规范行政 3 执法工作的有关规定》，杜绝行政执法中吃拿卡要、办人情案、循私舞弊的违法行为。
3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，完善“三重一大”议事规则和决策机制，坚持集体领导、分工负责的原则，健全内部财务管理制度，严格执行政府统一采购要求，无违规采购行为。继续巩固治理“小金库”工作成果。坚持财务审批“一支笔”的制度。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，特别是招待费、交通费的支出，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
4、严格执行领导干部廉洁自律有关规定。全局干部职工认真贯彻省委、市委、县委《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部述职述廉实施办法》、《领导干部重大事项报告制度实施细则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等各项规定。严格遵守国家总局“十不准”和《云南省质量技术监督局进一步加强行风建设严格工作纪律的有关规定》等各项制度，以省局党风廉政建设小手册时刻警醒自己，切实维护“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象。在管好本人的同时，管好配偶、子女及身边工作人员。
5、认真组织开展“严明纪律、纯洁党性”主题廉政教育活动。根据县第四纪工委监察分局在管辖联系单位开展“严明纪律、纯洁党性”主题廉政教育活动工作安排，局党组高度重视，研究制定了《嵩明县质量技术监督局开展“严明纪律、纯洁党性”主题廉政教育活动的实施方案》，严格按照实施方案的要求，围绕主题，按时间步骤有计划有针对性地认真开展“六个一”活动。通过开展“以谈说纪”保持党员干部的纯洁性专题大讨论、“以诺示纪”全员岗位廉政承诺、“以规正纪”重温党纪法规集中学习、“以案明纪”警示教育、“以纠严纪”专项作风整改落实和“以防匡纪”巩固完
4 善廉政风险防范六项活动，进一步明确个人廉政的具体要求，充分落实党风廉政建设责任制，提升了我局党风廉政建设和反腐败工作水平，为推动我局各项业务工作提供了有力的保障。
四、加强行风建设，促进软环境优化
1、继续落实法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府“四项制度”。突出抓好以“强化服务意识，转变工作作风，全面履行职责”为重点的行业作风建设，进一步转变工作作风，继续做好《嵩明县首问首办责任制规定》、《嵩明县服务承诺制规定》、《嵩明县限时办结制规定》的落实。把我局2012年需公示的行政许可事项和需通报发布事项及时报送政府并进行网上公示，今年共公示行政许可事项2项，通报重点工作35项，方便群众查询，接受社会监督。
2、加强对行政事业性收费和协会的管理和监督。严格执行中央、省、市、县关于减轻企业负担的规定，加强对行政事业性收费和嵩明县质量计量标准化协会管理，认真开展协会收费项目清理整顿自查，坚持行政事业性收费和行政审批事项公示制度，严格协会财务管理，没有发生违反财务制度的行为发生。
3、建立民主评议行风长效机制。我局坚持建立行风监测点和聘请行风监督员制度，认真接受服务窗口行风建设监测点和行风监督员的监督，年初，我局及时召开党风廉政、行业作风建设监督员座谈会，充分听取监督员对县质监局在保证民生、服务经济、加强产品质量监管工作等方面的意见建议，进一步加强行风建设和服务工作交流，共同促进质监事业的健康发展。
4、扎实开展机关行业作风整改落实活动。根据县委办、县政府办《关于嵩明县2011年民主评议机关和行业作风结果的通知》要求，2011年全县参加评议的县级行政管理审批窗口和县级综合管理部门39个，我局排名
5 32名，我局党组高度重视，对照县民主评议机关行业作风工作领导小组办公室反馈的“
1、服务态度差，不执行上级安排；
2、多服务、多帮助企业发展为目的，少罚款”的意见建议，我局及时召开局务会认真进行研究分析，并结合我局职能职责，制定《嵩明县质量技术监督局2011年民主评议机关作风整改方案》。通过有针对性的进行整改，促进了我局各项业务工作的顺利推进，质监特设、食品、质量、计量、标准化等工作严格按照年初制定的工作目标稳步推进。
5、加强干部队伍建设，防止“三乱”。强化目标管理和“一线工作法”，深入企业按规定进行产品质量、计量监督和特种设备安全检查，指导帮助企业规范生产经营行为，在检查企业时认真落实《关于印发昆明市质量技术监督局到企业检查“三查三责”制度的通知》，在全面检查的同时填写“三查三责”检查表，执法检查中严格执行《关于严格扣留涉案款项的规定》，未发生乱检查、乱扣款、乱处罚现象。
6、继续认真开展党政机关公务用车问题专项治理、清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作。按照市县要求对在用在编的三辆公务用车和庆典、研讨会、论坛活动工作认真进行清理登记，经过自检自查，无使用违规车辆的问题发生， 2012年我局无庆典、研讨会、论坛活动。
7、积极组织开展“狠抓落实年”活动。为进一步优化经济社会发展软环境，制定了《嵩明县质量技术监督局关于开展“狠抓落实年”活动的实施意见》，明确了指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求，有计划有步骤的分段实施。同时结合质监职能职责和工作实际，制定《2012年嵩明县质量技术监督局工作目标责任分解落实方案》将任务逐级分解、落实到岗、量化到人，促使各项目标任务的落实。
通过开展党风廉政建设和行风建设，我局各项工作取得了明显成效，机关作风有了明显改善。一是广大干部职工的反腐廉政意识有了新提高，
6 廉洁从政、艰苦奋斗的作风有了进一步加强。二是精神面貌有了新改观。各科室围绕中心工作，立足实际，工作积极性、主动性、创造性进一步增强。三是工作作风有了新改进。广大党员和领导干部坚持边学习、边调研、边整改，深入研究分析工作中不适应、不符合效能建设要求的突出问题，积极寻求解决问题的有效措施，干部作风、机关作风有了可喜的变化。四是统筹兼顾，确保党风廉政建设与业务工作两不误、两促进。
五、存在问题和下步工作打算
我局党风廉政建成设和反腐败工作，在上级有关部门的指导下，取得了初步的成绩，但是也存在不少问题：一是部分干部对党风廉政建设的认识不足，学习抓得不紧，放松对自己的要求，存在违反廉洁从政行为的发生。二是部分领导和同志对党风廉政和反腐败斗争的重要性长期性认识不足，党风廉政建设工作能力不够、水平不高。三是纪检监察干部的履职能力有待进一步提高。
在今后的工作中，我们将进一步深入贯彻科学发展观，在县委、县政府和市局党组的领导下，深入学习党的十七大精神，按照市局、县政府廉政工作会议的要求，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，促使全局干部职工进一步解放思想、转变作风、廉洁高效，为实现嵩明经济社会跨越式发展做出应有的贡献。一是狠抓全局干部职工的学习教育和班子建设，筑牢思想道德防线。二是强化预防工作，促进干部遵纪守法。纪检监察除做好对违规违纪案件的查处，还要注重廉政风险工作的防范。三是进一步修改和完善各项规章制度，并抓好落实。四是加大党风廉政建设工作宣传力度，树立正反两方面的典型。
嵩明县质量技术监督局 二0一二年十一月十九日
第11篇：局党风廉政实施意见
林组„2011‟号
黄山市林业局关于2011年党风廉政建设
和反腐败工作实施意见
各区县林业局，局机关各科室，局属各单位：
2011年是实施林业“十二五”规划的开局之年。为扎实做好林业党风廉政建设和反腐败工作，推进林业系统惩治和预防腐败体系建设，根据市纪委、省林业厅的部署和要求，现就抓好全市林业系统2011年党风廉政建设和反腐败工作提出如下实施意见，请认真贯彻执行。
一、指导思想
2011年全市林业系统党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委十七届六次全会和省纪委八届七次全会以及市纪委的相关部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以人为本、执政为民，加强惩治和预防腐败体系建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问 1
题，着力加强反腐倡廉制度建设，围绕中心，服务大局，突出重点，整体推进，改革创新，狠抓落实，为打造和谐黄山、加快建设现代国际旅游城市提供有力保障。
二、主要任务
（一）加强监督检查，确保中央和省、市重大决策部署的贯彻落实
1、加强对中央和省、市关于推动科学发展重大决策部署执 行情况监督检查。重点加强对各级党组织、行政领导班子及其成员贯彻执行科学发展观、中央和省、市关于林业工作方针政策特别是“绿色质量提升行动”的情况的监督检查。
2、加强对林业系统贯彻落实中央扩大内需、惠及林农民生等政策措施情况的监督检查。重点加强中央扩大内需对林业投资项目资金、国有林场危旧房改造工程、林业重点生态工程建设及林业灾后重建项目建设情况的监督检查。
3、加强对集体林权制度改革情况的监督检查。加强对集体林权制度主体改革和全面深化配套改革情况的监督检查，加强对林地承包经营和林地林木流转的监督检查。
4、加强《森林法》、《野生动物保护法》、《种子法》、《安 徽省林地管理条例》等涉林法律法规实施情况的监督检查。
（二）加强专项治理，着力解决反腐倡廉中群众反映强烈 的突出问题
1、深入开展工程建设领域突出问题专项治理。全面排查林业工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题。加强对林业行政审批、林木林地流转、林木种苗购销、林业物资采购，林
业科研生产和经营、工程招投标等商业贿赂易发多发领域的监督检查。
2、加强对中央强农惠农政策以及财政支持林业专项资金落实情况的检查，抓好对林业公共财政支持、金融扶持、税费优惠等政策实施情况的检查，规范涉及林农的执法和收费行为，落实减轻林农负担的政策。
3、着力巩固林业系统治理公路“三乱”成果。进一步理顺财政供给渠道，改进执法方式，深入推进基层站所“三化”建设。加强巡查检查力度，积极参与政风行风热线活动，完善基层林业站所民主评议行风制度，建立和完善林业纠风工作长效机制。
4、严格执行中央和省、市关于厉行节约、制止奢侈浪费的规定。巩固党政机关、事业单位和林业社会团体“小金库”治理工作成果，完善防治“小金库”长效机制。深入开展公务用车问题专项治理。开展庆典、论坛、研讨会过多过滥问题专项治理。严格控制会议规模、次数和时间，严格审批程序，加强经费治理。严格控制检查评比项目、次数。
5、加强林业基层党风廉政建设。推进基层林业事务公开，加强基层林业干部的教育管理，督促落实效能建设制度。继续探索在集体林权改革中加强农村党风廉政建设的有效途径，严明林改工作纪律，健全林改操作制度，落实“四公开”制度，妥善处理林改纠纷。深入开展林业系统文明窗口单位创建活动，广泛宣传先进文明典型。
6、认真做好信访举报查处工作。
（三）以改革创新精神，推进林业系统惩防体系建设
1、坚持以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和艰苦奋斗教育，在系统内继续开展廉政歌曲、红色歌曲大家唱活动，推进廉政文化建设。
2、继续抓好廉政“十个一”工程。深入学习、认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关领导讲话、会议精神以及上级纪委提出的领导干部廉洁从政相关规定。加强局机关廉政教育，确保反腐倡廉专题教育一年不少于10课时，中心组学习不少于4次，民主生活会不少于1次。
3、倡导阳光工作法、裸体工作法和快乐工作法，扎实推进廉政风险防范工作。不断推进政务公开和办事公开，及时公开各类政务信息，完善各类办事制度，让政府工作公开透明，权力在阳光下运行。
4、以建立健全惩治和预防腐败体系为重点，认真落实2008-2012年《工作规划》确定的各项任务。认真执行和完善各项预防、监督、惩治制度。加强组织领导和监督检查，认真查处违反制度的行为，提高制度执行力。
5、认真落实党内监督条例，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度落实情况的监督检查；严格执行党政领导干部问责制，加强“三重一大”决策监督；认真落实“三谈两述”、函询、报告个人有关事项的规定以及经济责任审计等监督制度。同时，切实加强党风行风监督员和新闻媒体监督，通过向他们及时通报工作情况信息、适时组织开展活动等措施，切实发挥党风行风监督员和新闻媒体的作用。
6、强化预防工作，着力营造有利于林业改革发展的环境。深化林业行政审批、项目和资金管理改革，健全和完善林业投资项目科学决策机制。进一步加强预防涉林职务犯罪工作。继续推动各级林业部门与当地检察机关建立协作机制，深入开展预防涉林渎职等职务犯罪工作。落实林业信访工作责任制，健全网络举报和受理机制，拓宽群众参与林业反腐倡廉工作的渠道。开展重点领域和关键岗位廉政风险点排查工作，建立健全廉政风险防控机制。
（四）加强组织领导，强化系统指导和队伍建设
1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制实施细则和目标分解实施办法。加强责任教育，抓好任务分解，强化责任追究，做好履责报告。
2、根据市纪委和省林业厅的部署，加强对全市林业行业纪检监察工作指导。
3、各级林业纪检监察机关要继续深入开展“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”主题实践活动，切实加强思想政治和能力建设，切实加强作风建设，切实加强调研和实践总结。进一步深化林业基层党风廉政建设、预防涉林职务犯罪、公职人员参与林业开发等方面工作的调查研究。
二○一 一年三月日
第12篇：年党风廉政责任制情况汇报
**交通运输局落实
党风廉政建设责任制工作情况汇报
今年以来，我们**交运局在落实党风廉政建设责任制工作中，全面落实科学发展观，认真贯彻中纪委十七届六中全会和省、市、区纪检工作会议精神，严格落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，在狠抓交通业务工作的同时，按照从严治党、从严治交的工作思路，坚持抓廉政建设、作风建设和效能建设，交通运输各项工作取得了新的成绩。现将今年以来落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、明确责任，强化教育，抓实党风廉政建设工作
（一）党委重视，明确责任抓落实。坚持把廉政建设作为全局性的大事来抓，作为创先争优争做金周先锋和创建群众满意工程活动的一项重要内容，摆上党委的重要议事日程。由党委书记负总责，分管领导带头抓，党员干部模范执行党风廉政规定。坚持党委中心组理论学习制度，领导班子对党风廉政建设做到常学习、常提醒，工作常部署、常督查。在年初交通工作会议上，对全区交通运输系统党风廉政工作作出专题部署，党委书记与班子成员签定《党员领导干部廉洁自律责任书》，与基层单位签定《基层单位党风廉政建设责任书》、《治理公路“三乱”目标责任书》，切实把廉政建设和反腐倡廉工作列入党委班子和基层单位负责人岗位责任制考核，把责任分解到班子成员，细化到每个干部职工， - 1 -
做到一级抓一级，一级带一级，一级负责一级，层层负责。
（二）建立健全制度，严格落实各项规定。严格执行《廉政准则》规定的8个“禁止”和52种“不准”等廉洁自律各项规定，认真贯彻上级党委《关于进一步加强领导干部廉洁自律的通知》精神，结合我局实际，研究制订了局《2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《2011年政风行风建设实施意见》，明确工作纪律和责任分工，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。严格执行查处分离制度，实行收支两条线；修订完善《车辆管理暂行办法》，实行故障会诊及定点加油、维修、停放制度；修订完善《公务接待管理办法》，严格接待标准，不奢侈浪费，杜绝了违规违纪现象的发生；坚持开展领导干部廉政谈话制度，实行领导干部述职述廉。通过一系列的制度建设，从根本上杜绝了职务犯罪，落实了廉洁自律各项规定。
（三）加强党风廉政教育，坚持预防与惩处相结合。坚持教育在先，突出抓好了干部职工的理想信念、党纪政纪和法律法规教育。组织全局人员集中收看廉政警示教育片《********》，组织全局中层干部和重点岗位工作人员参观廉政警示教育基地。同时，通过制作廉政格言板牌、廉政屏保、建设廉政文化室、廉政宣传栏、参加派驻纪检组组织的廉政演讲比赛等形式，在全局营造了廉洁干事的浓厚氛围。修订完善局《廉政风险点防范管理办法》，将反腐关口前移，实行惩防并举、从严执纪、查处从严，处理问题不护短，切实做到有案必查，违纪必究，使信访投诉问题件件
有回音，事事有落实。
二、突出重点，强化措施，狠抓交通工程领域廉政建设
今年以来，我局紧紧围绕交通基础设施建设等重点工作，充分发挥纪检监察服务经济社会发展职能，促进了各项工作的开展。
（一）有效化解矛盾，促进道路运输市场健康发展。交通行业涉及面广，工作稍有不到位，极易引发上访事件。客运线路运输、超限超载治理、机动车维修等，极易引发道路运输业户上访事件。为此，我局及时处理有关投诉，化解基层矛盾，并组织有关人员及时了解行业动态，提前打好预防针，有效化解了矛盾。
（二）严抓关键环节，全面抓好交通工程廉政建设。在重点工程建设中，我局坚持实行招投标制，公开招标，公正择标。对重点工程建设，聘请区纪委、区检察院领导监督招投标工作，从投标资格预审到业主标底的编制以及投标、评标、开标等全过程进行有效监控，局领导不插手，不干预，并签订工程建设《廉政合同》。对****、公路路域环境经综合整治、**路升级改造等重点工程建设，我们从项目招标、开工建设、工程监理到项目管理，都严格落实工程建设四项制度，实现阳光操作。对工程变更，采取设计、监理、业主、施工四方会同研讨，按照正常程序提交报告审批后再进行变更。同时，积极配合审计部门实行跟踪审计制度，有效避免了交通工程建设领域商业贿赂的发生。
三、开展活动，严抓管理，为群众提供优质服务
今年以来，我局结合**区委开展的创建“******”活动，着力
推进机关作风效能建设。从解决群众关心的热点、难点问题出发，组织开展了“走百村、进百企、访万户”活动，走访企业***家，走访道路运输业户***个，走访基层群众***名，征求合理化建议意见***条，为民办实事***件。在停车场全部安装监控设施，在违章处理室集中监控，规范停车场管理。健全完善办证大厅服务设施，规范行政行为，在服务窗口单位实行便民服务卡，想群众所想，简化办事程序，办理手续做到高效、快捷。能办的事情马上办，手续不全的，讲明如何补办，不能办的耐心解释。办理营运证件，手续齐全，即时办理，实行开放式、零距离、亲情式“一条龙”服务，提高办事效率，提升服务质量，方便运输业户，得到了运输业户的广泛赞誉。
四、公开政务，改进作风，全面加强政风行风建设
坚持把政风行风建设作为提升交通社会地位、提升群众认知度的有效手段，深入推进政务公开和依法行政建设。
（一）全面推行政务公开，增强执法透明度。在服务窗口单位实行便民服务卡，做到事前公开告知办事对象应具备的资格条件及应办理的手续，将群众关心、社会关注的汽车维修、车辆检测、交通稽查、路政管理、客货市场等方面的政务全部向社会公开——公开办事程序、处罚标准和处罚依据，并实行查处分离，有效规范自由裁量权，大力实施阳光工程。
（二）加强行风建设，树立交通良好形象。局行风建设领导小组定期到基层进行暗访，并通过设立公开信箱、开通投诉电话、
召开座谈会、上门征求意见、发放征求意见信等形式，广泛征求社会各界对我局廉政建设、政风行风建设的意见及建议。对征求的意见和群众提出的问题，局党委经常集中研究，想尽办法及时解决。安排网络监管员，随时注意各大论坛、贴吧及**，对涉及到我局的投诉，及时做好网络舆情办理工作。发挥督查室功能，定期到基层督导检查工作，引导基层单位把依法行政、落实制度、职业道德、廉洁自律、服务周到、干事创业等内容贯穿到交通各项业务工作中，切实为广大运输业户提供周到、便捷、透明、规范的服务。
今年的党风廉政建设责任制工作虽取得一定成绩，但还存有不足，主要是少数执法人员对党风廉政建设的认识还不够，服务意识还不够强，工作方法不当，有些服务不到位，影响了交通的形象。在今后的工作中，将重点抓好以下三项重点工作：
（一）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照党风廉政建设和反腐败工作目标，进一步落实党员领导干部“一岗双责”的职责，认真落实好党风廉政建设责任目标。全面落实《国务院关于加强法制政府建设的意见》，严格行政问责，促进依法行政。
（二）进一步做好廉政风险防范管理工作。以管人、管钱、管物、办理证照、工程建设等岗位和人员为重点，针对容易发生不廉洁行为、存在廉政风险的工作环节，深入查找风险点，对风险点进行风险评估，制定防范措施，使预防腐败的责任落实到每
一个岗位、每一个人，最大限度降低廉政风险，确保对苗头性问题及早发现、及早提醒、及早纠正，使其成为干部职工有效预防腐败的“防护网”。
（三）积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头，抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度，广泛的监督制度，科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常性自觉行为,形成行风建设的长效机制。
第13篇：植树造林工作总结(造林局年工作总结)
植树造林工作总结(造林局2018年年
工作总结)
****年以来，我局在省林业厅的领导下，在地方各级党委、政府和部门的大力支持下，坚持以天保工程为中心，以强化企业管理为重点，完成和超额完成了职代会确定的目标任务，在公益林建设、林业生态经济产业、企业改革等各方面都取得了可喜的成绩。
一、上半年工作情况
（一）天保工程任务全面完成。
*、林地落实情况。
今年*—*月全局累计落实林地***万亩，其中：在红原县落实飞播林地***万亩；在乐山市马边县、金口河区，广元市青川县，雅安市荥经县，南充市
高坪区、嘉陵区、西充县等地签订人工造林林地合同**万亩。林地的落实，为全局春季造林工作的及时开展作好了充分的准备。
*、公益林建设情况。
截止*月底，全局春季造林工作任务已全面完成。分别在乐山市马边县、雅安市荥经县、南充市高坪区、嘉陵区、西充县等地实施楠竹、柏木、女桢、杨树、黄柏、喜树等树种造林。共计完成人工造林进度面积**万亩。
*月底，在阿坝州红原县，圆满完成了飞播造林（人工点撒播）**万亩，点播树种为：沙棘、锦鸡儿、披碱草。经过近期对该片区造林情况调查，大部分地块灌草均已出苗，长势良好。
封山育林林地已落实，项目正在实施中。
今年*月，我局还接受了省厅对我局****年人工造林保存率和****年人工造林及封山育林的核查。现正在接受国家林业局对我局荥经县、西充县、资
中县的造林核查。
*、林政资源管理情况。
我局现有森林管护面积******万亩，林班***个，小班****个，落实管护站点**个。****年我局坚持谁主管谁负责的原则，层层签订森林管护责任书和责任卡，划定责任区，注重管护责任的落实。各公司林场和站点都按照森林种类建立了统一规范的管护档案资料。管护人员到岗到位，做到了持证上岗，管护工作日志清楚明晰。
继续加大防火力度，坚持以“预防为主、积极消灭”的森林防火方针，围绕森林防火重点区域，将各项措施、制度、责任落到实处。森林防火期内坚持**小时值班制度，没有发生重大森林火灾，确保了森林资源的安全。较好地完成了省护林防火指挥部下达的各项目标任务。
*、狠抓造林质量，强化基础管理。
一是领导高度重视，局党政领
导紧紧围绕企业发展战略，始终把天保工程作为工作重点来抓，促进了我局天保工程向制度化、规范化方向发展。二是全面出击，千方百计落实林地，确保工程建设的需要。三是认真搞好造林前期林地的调查工作，做到早落实、早准备、早设计，早施工。四是狠抓造林质量，确保造林面积。实施造林管护一体化，责权利相结合，职工个人承包造林采取招投标制，公开招标，公平竞争，一包三年，奖惩挂钩。五是在合作造林的管理上，积极做好地方政府和相关部门的协调以及实施地乡村的配合、劳动力的组织等工作，局、各林业公司、规划设计验收处共同抽派技术骨干组成工作组到施工现场进行技术指导和质量监督。六是加强林地保护管理执法检查工作。林区内乱砍滥伐、偷拉盗运、毁林开垦、乱占林地、猎杀野生珍稀动物等违法行为得到有效的遏制，森林资源安全得到了保障。七是强化资金管理，最大限度地提高资金使用效益。
（二）稳步发展林业生态经济产业。
****年，是我局林业生态经济产业的管理年。在“用新的经济思想和经营理念促进生态建设产业化、产业建设生态化，在可持续发展的平台上培育生态经济‘双赢’的新型林业产业”的思想指导下，****年上半年我局在林业生态经济产业发展方面主要做了以下工作：
*、突出产业发展重点，强化**万亩楠竹商品林管理。今上半年，通过组建股份制公司，提高联合林场的管理绩效，完善楠竹商品林抚育、施肥等管护的投资、管理体制。目前**万亩楠竹长势良好。
*、做强做大森林蔬菜公司。公司在调整结构、转换机制的基础上，新厂已于年初全面建设完成并投产。目前该公司产品在国内**个省市市场上供不应求。今年*—*月，共计销售森林蔬菜***吨，实现销售收入**万元，实现利税**万元。
*、森林茶业发展态势良好。上半年，生产高档名优有机绿茶*****斤，产值***万元，实现利润**万元。“森林雪”牌茶叶获得中国（上海）国际林业博览会金奖，森林茶业公司成为中纪委、监察部定点扶持企业。
*、二郎山牧业在四川农大的支持帮助下，今年种山羊饲管规范化进行。截止目前，山羊存栏***只，其中纯种波尔山羊**只，波杂羊***只，黑山羊***只。
*、苏稽苗圃生产经营步入正规范化管理。*—*月苏稽苗圃调运合作造林竹苗******株，产值**万元。其他天保工程用苗产值**万元；销售各类园林苗木***万株，产值**万元。上半年完成销售收入***万元，完成全
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第14篇：×××局××年机务安全工作总结
×××局××年机务安全工作总结
××局××年机务安全工作总结
今年来，在市局党政、主管科室及分局党政的正确领导下，根据市局和本科室年度目标责任的要求，我们认真学习“三个代表”的重要思想，牢记全心全意为公路一线服务的宗旨，全力协调多方关系，努力当好领导的参谋，经过共同努力，我局机务工业生产和安全管理工作都较好地完成了市局下达的各项年度工作目标任务，现总结如下：
一、机务工作
（一）机务工作的基本情况
今年来，我局机务工作在上级的正确领导下，克服了各种不利因素的影响，取得了较好的工作成绩，全年共完成机务工业产值万元，效益万元，工程机械年均完好率，运输设备完好率达。回顾
今年的工作，我们主要是重点抓住了以下几个方面的工作。
（）突出重点，抓好养护机械设备的管理。
今年以来，我们继续通过抓好养护机械设备管理这个重点，确保了机务工作的安全和效益。一方面，分局和各基层单位对设备管理工作都非常重视，在今年的工作中想方设法健全设备管理制度，理顺设备管理思路，增加设备管理的投入；另一方面，分局的业务科室也加大了工作的力度，经常深入施工现场对一些重点设备进行检查和抽查，对一些使用和保养不符合规范的及时提出整改意见。三是严格招待管理规定，设备购置、报废、处理等工作，做到先审批后办理。四是保证国有资产不流失和国有资产的保值增值。
（）抓住时机，恢复设备的良好状态。
今年以来，我们充分把握好设备忙闲不均的一般规律，并充分利用施工淡
季和施工间隙来搞好设备的维修保养。年初伊始，分局就认真制定了机械设备的年度保修计划，利用上半年机务生产相对不很繁忙的时机，投入大量的人力、物力和财力，对现有的设备进行了较为全面的检修，有效地恢复了设备的机况，提高了现有设备的技术性能。进入下半年的施工旺季以来，分局在加强设备日常保养的同时，都能够充分利用一些施工间隙来做好设备的维修保养工作，使设备保持良好的技术状况。
（）合理安排，搞好机务人员的业务学习和安全学习。
公路施工和养护的特点是点多线长面广，这就给我们安排统一的业务学习和安全学习带来了相当的困难。在今年的工作中，我们克服种种困难，采取多种方式因地制宜地开展业务学习和安全学习。一方面，局属各道班在合理安排生产的同时，仍然不放松对开展职工业务安全学习的要求，采取各种方式组织开展学习；另一方面，分局还安排专
职安全管理人员参加了市局组织的机务安全培训班，为单位的机务技术人员和管理人员提供学习和交流的机会。
（）适应需要，努力提高公路建养的装备水平
今年以来，我局的机械设备装备水平继续提高，针对我局公路养护设备相对滞后，公路养护机械化程度不高的现状，在上级部门的重视下，还为基层道班新添置沥青洒布车一部及养护车辆两部。
（二）、机务工作存在的问题和今后的机务工作思路
尽管我们的机务工作得到各方面的重视和支持，并取得了一定的成绩，但也存在一些亟待解决的问题。如在机械设备的配置上，存在安全性能差、机械使用效率底、使用寿命短等问题；在操作手的综合素质、操作技能、安全意识等方面还有待进一步提高。在今后的工作中，我们主要应在以下几个方面来加强我们的机务工作。
（）继续抓好机务管理各项规章制度的贯彻落实。加强单机单车成本考核，要在过去所取得经验的基础上，力求有新的突破，基础工作做到规范、整洁、齐全、及时。
（）积极探索符合现代企业制度要求的设备经营管理模式，进一步理顺管、用、养、修几个环节的关系，努力实现机械设备的保值增值。
（）继续开展好机械设备的施工现场管理工作，不断强化管理措施，提高管理水平。同时，要继续抓好设备的维修和保养工作，确保机械设备经常处于良好的技术状况。
（）继续把提高职工队伍素质作为提高经济效益的着眼点，努力培养和造就一支高素质的机务职工队伍。今后，我们要认真组织开展职工的业务学习和技术培训，不断提高从业人员的业务素质，并积极开展机务管理的各项活动，形成一个良好的工作氛围。
二、安全生产工作
（一）安全生产工作的基本情况
今年以来，我局的安全生产管理工在市局的正确领导和主管部门的指导下总体形势较好，安全管理体系得到进一步完善，安全管理设施得到进一步加强，职工的安全意识也得到了一定程度的提高，我们主要是认真做好以下几个方面的工作：
（）、加强学习，提高业务水平和办事效率。
安全生产是每一个单位的一项重要工作，它关系着单位每个职工的切身利益。我局着重注意加强单位机务安全专职干部的业务知识，有关法律、法规的学习，年内分管安全领导参加了国家安全监督局举办的“安全风险评价、事故应急预案等安全管理实务高级研修班”，从而提高了单位领导干部的政治业务水平。减少了工作中一些不必要的失误，大大提高了办事效率。
（）、开展安全生产活动，切实做好安全生产的专项整治。
做好安全生产管理工作，关系到单位的人心稳定和公路事业大阔步发展的大问题，我们始终从思想上和工作上重视安全生产，确实做到警钟长鸣，坚持教育和预防相结合的原则出发，积极开展安全生产宣传教育，提高广大职工安全素质和责任感，在今年的工作中，我们着重抓好了几个安全生产专项活动：一是做好了“五一”黄金周安全生产工作。二是落实了××年“道路安全宣传月”活动，以“建设和谐平安江西，共创文明交通秩序”等为宣传主题，广泛地利用萍乡公路信息等各种宣传形式，加大道路交通安全宣传力度，达到了预期的目的。三是积极开展了“反三违”安全生产月及安全生产周活动。今年的主题是“遵章守法、关爱生命”我们充分利用“安全生产月”和“安全生产周”活动，积极开展安全生产教育及安全生产大检查等活动。在分局领导的带领下，每月号进行安全生产大检查，通过听取汇报和边走边看，深入了解安全生产基本情况、存在的困
难、急需解决的问题和难点。与此同时，坚持了安全日报制，有事报事，无事报平安，并及时建档备查。五是对萍六线王坑段定人、定责、定路段坚持抓好对上边坡下载等安全生产的监督，从而大大减少安全事故的发生。六是在“安全生产月”期间举办了一期“安全生产工作知识讲座”学习班，积极组织职工参加“安康杯”安全知识竞赛和“安全百题竞赛”。七是加大了安全设施投入。今年，我局投入安全经费四万余元，先后定制了安全服套、制作安全牌余块、路政标志牌及办公楼、食堂、各道班新添置灭火器只，购买《中华人民共和国道路安全法》本，所有的龙马车都购买了保险等。对存在隐患车辆机械及时维修，不断改善了公路职工安全生产条件
（）、认真做好危桥险路的排查工作
针对我局管养路段的危桥、险路、急弯、陡坡等易发生交通事故的地段，我们对有关路段设置了交通标志牌、安
全柱及安全警示标志牌，进一步完善了交通安全设施，同时，重点对老王坑坍塌抢险路段进行安全管理。安全科人员驻守工地，严密监控，随时对出现的安全隐患和险情进行处置，确保王坑抢险施工安全与进度。
）、搞好内业管理，做到各类内容数字及时准确。
科学的管理是单位形成整体优势、发挥最大效率的重要手段。一年来，我们将全年的安全生产工作计划纳入科学管理之中，做到工作月度有计划，事事有安排，现任目标明确，分工合作，齐抓共管，按照规范化、标准化的管理要求来开展，使安全工作有章可循、有序开展。到现在为止，未发现因公路路障等引起的重大交通事故。
（二）存在的不足和今后的工作打算：
尽管在今年的安全生产工作中取得了一些成绩，但我们的安全管理仍然存在一些不足之处，最主要的是安全生
产工作常抓不懈的意识不够强，存在安全意识时紧时松的现象，同时，安全生产的投入也有待于进一步加强，针对这种情况，在明年的工作中，我们打算着重抓好以下几项工作：
⒈进一步加强公路的日常养护，认真做好路面的维修和保养工作，确保管养路段的安全畅通。
⒉加强对危桥、险路、急弯、陡坡等事故易发地段的巡查力度，积极采取预防措施，完善公路的安全防护设施和标志、标线，切实消除不安全隐患。
⒊严格车辆和机械设备管理，加强对广大驾操人员安全教育，坚持每月一次安全学习和召开安全形势分析会，认真总结经验，提高自觉性。坚决落实各项安全措施。
⒋积极配合市局主管部门开展各种安全生产活动。
二五年十二月二十四日
第15篇：局开展第八个党风廉政教育月活动工作总结
局开展第八个党风廉政教育月活动
工作总结
局开展第八个党风廉政教育月活动工作总结2007-12-08 13:37:14第1文秘网第1公文网局开展第八个党风廉政教育月活动工作总结局开展第八个党风廉政教育月活动工作总结(2)局开展第八个党风廉政教育月活动工作总结 克州××*局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据克党办发[2006]9号《自治州第八个党风廉政教育月活动安排意见》的部署，紧紧围绕中央、国务院、自治区和自治州党委、政府部署的治理商业贿赂专项工作，以深入学习贯彻党章和开展社会主义荣辱观教育为主线，在全局开展党风廉政教育，强化了党员干部和从业人员的纪律观念
和道德观念，并使××*系统内党员干部树立科学的发展观和正确的政绩观，始终牢记“两个务必”，以先进典型为榜样，自觉遵守党纪政纪和法纪，坚持廉洁从政，执政为民。现就第1文秘版权所有我局开展党风廉政教育工作总结如下：
一、加强学习教育、提高廉洁从政意识
首先，召开全州××*系统开展第八个党风廉政教育月活动动员大会，6月30日组织全局干部学习了自治州党委书记闫汾新同志《在自治州第八个党风廉政教育月活动会上的讲话》；其次，以“坚持廉洁从政、抵制商业贿赂”为主题，加强对党员干部的教育。利用周
三、五政治理论学习时间集中全局干部开展党章教育、社会主义荣辱观教育，学习和领会自治区人××*府第四次廉政会议和全区治理商业贿赂领导小组负责人会议精神；第三，突出抓好“三大教育”。一是开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观教育，引导全体干部学习孔繁
森、任长霞、郑培民等英雄模范人物以及身边优秀人员的先进事迹，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。二是开展法制教育和警示教育，使全体干部认清商业贿赂的严重性和危害性。三是开展职业道德教育，教育全局干部正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，不断加强自身党性修养，做好表率带头作用；第四，在全州××*系统内开展了“坚持廉洁从政，抵制商业贿赂”倡议承诺宣传活动，制作了1期反商业贿赂黑板报，宣传了商业贿赂的危害性、治理工作的重要性和紧迫性。通过学习和宣传，进一步增强了党员干部抵制商业贿赂的自律意识、提高了全局党员和领导干部的廉洁从政意识。
二、加强组织领导、制定实施方案
为切实开展好第八个党风廉政教育月活动，巩固和扩大我局保持共产党员先进性教育成果，提高全局干部廉洁
自律意识，推动党风廉政建设和发腐败斗争深入开展，我局制定了《自治州××*局开展第八个党风廉政教育月活动实施方案》，确保活动开展得扎实有效，充分发挥教育月在反腐倡廉宣传教育中应有的作用，使全局干部认识到对党员干部的教育是一项长期的工作。
三、结合××*工作实际、扎实推进商业贿赂治理工作
治理商业贿赂工作是一项严肃的管理工作，也是××*事业持续健康发展的内在需求。为此，我局建立了以党组书记蒋喜保同志任组长，局长艾尔肯同志为副组长，其他科室长为成员的“治理商业贿赂专项工作”领导小组。深入开展自查工作，防止走过场，严格实行“双线”问责制，即对我局业务工作人员在业务操作过程中发生的违规、违纪问题进行问责；对监督不力、失职渎职行为进行责任追究。按照“法人负责，分级自查、双线问责”的原则，严格自查自纠和案件排查工作责任制，各科室相互监督。对
自查自纠和案件排查中发现的问题，隐瞒不报、整改不力、纠正不及时、处理不严肃的，对有关科室、有关责任人实行问责，严肃追究党纪、政纪责任。加大案件排查力度，严肃查处商业贿赂案件。设立和完善了信访举报制度，拓宽案源渠道。利用各种途径掌握案件线索，依靠社会力量扩大案源，充分发挥信访举报网络的作用，公布投诉、举报电话，设立举报箱，拓宽举报渠道。鼓励内部人员举报投诉，充分调动和发挥人民群众举报商业贿赂问题的积极作用。加强了沟通协调，建立案件协查和移送制度。积极与有关部门加强沟通和配合，构建商业贿赂信息交流平台，建立案件协查和移送机制，形成办案合力。对发现的贿赂案件线索及时向上级报告，并移送司法机关处理。对涉案金额巨大、情节严重、性质恶劣、严重侵害群众利益和破坏金融市场秩序的案件，必须依法查处，严惩违法犯罪分子。第1文秘版权所有
重点排查了城市低保发放过程中优亲厚友的现象，完成入户排查3471户、6507人，停发271户、690人，新纳入低保141户、2人，全州现有10609户、27977人享受城市居民最低生活保障，努力打造“阳光××*”，加强低保动态管理。对救灾款物发放挤占挪用和不正当交易行为自查自纠，按照自治区《救灾款物管理使用办法》的有关规定，我局严格管理救灾款物，做到专款专用。首先建立了灾民救助卡，对救灾资金实行了专户管理；其次公开救灾款物的发放，自觉接受群众的监督，对救灾款物发放情况进行了专向检查，未出现违规现象。
通过开展第八个党风廉政教育月活动和开展治理商业贿赂专项工作，全局党员干部的廉洁自律意识和纪律法律观念以及道德观
局开展第八个党风廉政教育月活动工作总结
第16篇：局上半年党风廉政工作总结及下半年工作计划
半年来，在市局纪委、局党委的领导下，我局党风廉政工作坚持标本兼治方针，围绕企业中心工作，抓学习，重教育，努力营造廉洁高效，干净干事的良好氛围，为企业和谐稳定发展提供有力的保障。
一、抓计划、重落实，完善党风廉政责任制
一是落实计划，明确任务。早组织、早安排，制定计划，明确重点，确保党风廉政建设的规范化、制度化。
二是完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。
三是目标管理，严格考核。实行党风廉政建设“三挂钩”，即与工资、奖金及先进评比相挂钩，增强党员干部的责任意识。
二、抓教育、重防范，努力提高廉政意识
坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式及内部网、OA、简报等平台，开展了多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动。全面落实中纪委六次全会精神，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。
1、深入抓好“五个一”活动。邀请司法局领导作法制教育讲座，增强法制意识；开展禁赌警示教育，倡导文明健康的娱乐休闲方式，狠刹赌博不正之风；召开干部家属座谈会，抓好家庭助廉承诺；开展述廉评廉活动，深化民主监督；开好班子民主生活会，促进相互提高。
2、认真贯彻党章，不断提高党性素养。半年来，局纪委把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务来抓紧抓好。利用各种载体，多层次，全方位开展党章宣贯活动，领导带头学，通过专题报告、谈体会等形式，带动基层党员掀起了宣贯党章的热潮。为进一步加深学习效果，还组织全体党员参加了学党章知识竞赛。
通过学习，使广大党员干部牢固树立党章意识，切实遵守党章规定，不断强化党的观念，真正把学习贯彻党章与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来，与深入开展党廉政建设和反腐败斗争结合起来，做到政治严明，政令畅通、运转高效。
3、深入开展“八荣八耻”教育，树立社会主义荣辱观。强化“以廉为荣，以贪为耻”的理念。促进党员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，营造知荣辱、树新风、促和谐的企业氛围。
三、抓行风、重监督，不断净化党风行风
1、认真宣贯“细则”，推进行风建设
一是坚持行风建设两手抓，两手都要硬的原则，做到责任到位、组织到位、措施到位。局纪委领导作“学习细则，贯彻细则”的专题讲座，开展了以贯彻落实《金华电业局行风建设违规行为处罚细则》为主题的廉政谈心、谈话活动，在全局上下掀起“学习细则，贯彻细则”的热潮，各科室、班所结合实际，组织职工认真学习、讨论，切实贯彻、落实“三个十条”。各基层部门负责人纷纷作出承诺，表示要切实贯彻落实好“三个十条”，对照“细则”，认真做好优质服务工作，搞好行风建设。
二是加强纠风工作和效能督查，对照“细则”，认真做好自查自纠，坚持边整边改，落实“四个服务”，做到“心不贪、手不伸、嘴不馋”。通过明查暗访，促进机关和营业窗口办事效率的提高。特别是加强基层各供电营业所的工作效能督查，以确保在省、市、县三级人大代表民主测评取得较好的成绩。
三是注重沟通，倾听民意。开展了大用户走访、召开行风监督员座谈会，完善服务手段，变“三指定”为“三推荐”。
2、积极开展商业反贿赂专项治理
成立领导小组及其办公室，制订实施方案，坚持自查自纠和查办案件两手抓。明确专项治理工作的内容和目标要求，做到人员、措施、时限、考核四落实。对有权用钱、用物的人员开展谈话，对照要求进行了自查，有关人员作出了自我承诺。
3、进一步加大督查力度
一是强化廉政谈话制度。坚持对三种人谈话，对11名班所长及2名局新任中层干部进行了廉政谈话；对个别同志作诫勉谈话，给予及时提醒和警示，提高广大党员、干部的“防腐倡廉”意识。
二是加强民主监督。切实开好党内民主生活会，开展批评与自我批评。认真开展了民主评议和领导干部述廉评廉活动。进一步深化企务公开，完善公开项目，充实公开内容，对职工关心的热点、焦点问题，实行上墙公开，点题公开。让职工从源头上参与管理和监督，不断深化参与、知情、监督、建议权。
三是认真查办违纪案件。加强与检察院的联系和交流，认真做好防腐倡廉工作。根据群众举报，深入调查取证，对涉嫌聚众赌博的13位同志作出严肃处理。
四、抓调研、重创新，加强廉政文化建设
一是加强调研，创新思路，积极探索新形势下党风廉政建设工作新方法。局纪委专门组织了以廉政文化为主题的征文活动，从中选送三篇论文分获市局纪委组织的廉政征文比赛
二、三等奖。
二是积极参与和组织开展以廉政文化为内容的书画、摄影及知识竞赛等活动，促进企业廉政文化建设。
三是加强建章立制工作，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，靠制度管人，逐步完善监督制约机制。完善招投标采购制度，切实抓好“三重一大”和招投标制度的落实到位，对重大问题实行集体讨论决定。完善了家庭助廉承诺制，签订责任书44份，充分发挥“温柔一招”的威力。
五、抓基础、重能力，提高纪检监察工作水平
一是加强队伍建设。坚持“机构精减，力量不减”的原则，按照“精干、高效、满足工作”的要求配备纪检监察干部，保持纪检监察队伍的活力。
二是加强作风建设。按照“端正思想，爱岗敬业；提高能力，讲究方法；求真务实，真抓实干”的要求，提高工作标准，工作质量和工作效率。
三是加强能力建设。重视纪检监察干部的学习培训，创造学习和实践机会，注重知识更新，使之掌握和运用现代科技和信息手段，提高管理、协调和创新能力。
回顾半年来的工作，也存在一些不足和问题，需要引起高度重视。主要表现在：一是党风廉政建设形势依然严竣。继200X年物资线廉政**后，今年全省电力系统基建线、营销线出现了少数违法违纪人员，这一方面说明贪污受贿客观上还有滋生的土壤、适宜的气候，另一方面也说明我们的党风廉政建设工作还存在着真空地带，还有缺失，面临形势的依然严峻。二是出现了聚众赌博事件，虽然是内部职工之间进行的赌博，但影响极坏，反映出我们对员工的教育、监管不到位。
六、下半年工作重点
下半年，局党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效管理体制。重点要抓好以下几方面工作：
1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效管理机制
坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、管理、监督运作机制融入制度建设之中，使各部门的各项工作有章可循。一要努力构建“不能为”的制约机制。重点落实好三个十条配套制度，重点完善“三个十条”保障措施和惩罚办法。努力解决职工群众关心的热点问题。二要努力构建“不敢为”的监督惩诫机制。强化信访监督。加大办案力度，结合商业反贿赂专项治理抓好自办案。重点关注滥用权力、谋取私利及严重失职渎职、损害企业利益和职工合法权益的行为和案件。三是努力构建“不愿为”的自律机制。始终坚持“立足于教育，着眼于防范”的方针，要完善和深化中心组学习、党内“三会一课”和班组（部门）的政治学习制度，把宣贯党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制
一是坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和部门责任的落实，进一步深化“一岗双责”、部门各负其责的工作。
二是加强责任考核，把党风廉政建设的检查与业绩指标考核有机结合起来，把考核结果真正作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。
三是认真做好案由分析和责任认定，加大责任追究工作力度，提高和增强制度的执行力和严肃性，逐步形成党风廉政建设“问责制”的氛围。
3、深化行政效能监察，提高企业经济效益
围绕企业经营管理，以“注重规范、注重时效、注重效益”为准则，深入开展效能监察。
一是要完成电费安全效能监察专项研究、建章立制、总结考核等后继阶段的工作，着重抓好基层班所效能监察。
二是围绕主辅分离、电网改造工程专项资金使用、废旧物资回收、“三清理一规范”整改措施落实、同业对标、预算管理和岗级调整管理等方面，开展效能监察。
三是抓好招投标工作的监督检查。要按照招标活动监督管理办法，严格执行上级有关规定，规范监督工作
流程，确保招标工作诚实、干净、可信。
4、加强廉政文化建设，营造廉洁从业的良好氛围
加强领导和协调，把廉政文化建设纳入党的建设和企业文化建设的整体规划，明确廉洁文化建设总体目标、长远规划和近期工作。把廉政建设与积极推进“爱心活动”和“平安工程”有机结合，用发展的思路，创新制度，推进依法治企、从严治企，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为建设“一强三优”现代供电企业提供坚强的政治保证。
第17篇：局党风廉政教育活动工作计划
局2005年党风廉政教育活动工作计划
XXX局2005年党风廉政教育活动工作计划为有效促进我局党风廉政建设工作的深入开展，根据市纪委局监察《关于开展党风廉政建设宣传教育三大活动的通知》，结合我局2005年纪检监察工作实际，今年4月至8月，我局将开展以“大兴求真务实之风，争创良好勤政
环境”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。
一、指导思想
今年是深入贯彻党的十六届三中、四全会和中央纪委《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（简称“《实施纲要》”）和市纪委X次全会精神，大力推进我市XX系统党风廉政建设的重要一年。认真抓好反腐倡廉宣传教育，对于全面加强党风廉政建设具有十分重要的意义。今年的反腐倡廉宣传教育工作，以胡锦涛同志关于反腐倡廉宣传教育工作的重要论述为指导，紧密结合党员干部思想实际，将学习贯彻“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动新高潮进一步引向深入；引导广大党员特别是各级领导干部按照“为民、务实、清廉”的要求，树立科学的发展观和正确的政绩观，形成“求真务实、勤政为民”的浓厚气氛。通过宣传教育，不断提高全体干部对反腐倡廉工作重要性的认识，求真务实，与时俱进，扎实工作，努力开创我局反腐倡廉宣传教育工作的新局面。
二、党纪政纪条规教育活动内容
（一）领导讲党课。邀请市局领导围绕党风廉政教育月主题为我局干部讲一次党课；请我局党组主要领导结合工作实际以“求真务实，勤政为民”为题，对党员、干部进行一次党课教育，加深干部对党风廉政建设重要性的理解，提高干部廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。
（二）深入学习贯彻《实施纲要》，营造学习宣传《实施纲要》的浓厚氛围。学习宣传贯彻好《实施纲要》，对于坚持党要管党、从严治党的方针，发展党内民主，加强党内监督，维护党的团结统一，保持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，必将起到重要的作用。我局将通过多种形式宣传教育，确保《实施纲要》贯彻落实。
1、组织干部观看反腐倡廉教育录像。利用每周星期五下午学习的机会，组织党员干部收看党纪政纪条规教育和廉政专片。（4月20日前）
2、拓宽宣传渠道，加大宣传力度。以各党支部为单位组织系统学习，由基层站室为学习宣传阵地加强平时全局各部门干职工对《实施纲要》和两个《条例》的学习。（5月10日前）
3、考查《实施纲要》学习结果。为巩固学习成果，我局将对《实施纲要》的学习情况，进行集中测试，全面考查学习效果。（5月30日前）
（三）举办征文活动。以“求真务实，勤廉为民”的主题开展征文活动。此项工作主要结合我局行业工作实际，从中评选出2－3篇优秀文章，报市局纪检室评选。（8月10日前完成）
（四）以教育为契机，树立廉洁、勤政的先进典型。在宣传教育期间，宣传先进事迹。利用正反两方面典型案例，进行警示教育。在正反两方面教育的同时，各部门在实际工作中积极挖掘本部门的好人好事，及时反馈本部门工作中的好的做法和经验。8月底前，我局将在各部门党风廉政建设、行政执法工作的基础上，结合各部门反馈实际，评选出党风廉政先进部门一个，廉政先进个人一名。
（六）召开科级领导干部民主生活会。结合学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委三次全会上的讲话精神和中央纪委提出的“四大纪律”、“八项要求”，在科级领导干部中召开一次民主生活会。在充分讨论、开展批评自我批评，广泛听取群众意见的基础上，查找自身存在的问题，制定整改措施。（8月20日前完成）
三、工作要求
1、加强领导，周密组织。各部门要高度重视党风廉政教育工作，广泛动员，认真研究，周密部署，要结合本部门工作实际，制定出切实可行的廉政工作计划，在参加局各项活动的同时，积极开展有特色的廉政教育活动。
2、认真总结、及时反馈。各部门要及时报送反映教育活动情况的有关信息和动态，包括开展教育活动情况及干部参加活动的生动事例，注重总结经验，及时发现问题，并于8月30日前报送教育期间的工作总结。2005年4月3日
第18篇：局党风廉政教育活动工作计划
xxx局2006年党风廉政教育活动工作计划s0100
为有效促进我局党风廉政建设工作的深入开展，根据市纪委局监察《关于开展党风廉政建设宣传教育三大活动的通知》，结合我局2006年纪检监察工作实际，今年4月至8月，我局将开展以“大兴求真务实之风，争创良好勤政环境”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。
一、指导思想
今年是深入贯彻党的十六届三中、四全会和中央纪委《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（简称“《实施纲要》”）和市纪委x次全会精神，大力推进我市xx系统党风廉政建设的重要一年。认真抓好反腐倡廉宣传教育，对于全面加强党风廉政建设具有十分重要的意义。今年的反腐倡廉宣传教育工作，以胡锦涛同志关于反腐倡廉宣传教育工作的重要论述为指导，紧密结合党员干部思想实际，将学习贯彻“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动新高潮进一步引向深入；引导广大党员特别是各级领导干部按照“为民、务实、清廉”的要求，树立科学的发展观和正确的政绩观，形成“求真务实、勤政为民”的浓厚气氛。通过宣传教育，不断提高全体干部对反腐倡廉工作重要性的认识，求真务实，与时俱进，扎实工作，努力开创我局反腐倡廉宣传教育工作的新局面。
二、党纪政纪条规教育活动内容
（一）领导讲党课。邀请市局领导围绕党风廉政教育月主题为我局干部讲一次党课；请我局党组主要领导结合工作实际以“求真务实，勤政为民”为题，对党员、干部进行一次党课教育，加深干部对党风廉政建设重要性的理解，提高干部廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。
（二）深入学习贯彻《实施纲要》，营造学习宣传《实施纲要》的浓厚氛围。学习宣传贯彻好《实施纲要》，对于坚持党要管党、从严治党的方针，发展党内民主，加强党内监督，维护党的团结统一，保持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，必将起到重要的作用。我局将通过多种形式宣传教育，确保《实施纲要》贯彻落实。
2、拓宽宣传渠道，加大宣传力度。以各党支部为单位组织系统学习，由基层站室为学习宣传阵地加强平时全局各部门干职工对《实施纲要》和两个《条例》的学习。（5月10日前）
3、考查《实施纲要》学习结果。为巩固学习成果，我局将对《实施纲要》的学习情况，进行集中测试，全面考查学习效果。（5月30日前）
（三）举办征文活动。以“求真务实，勤廉为民”的主题开展征文活动。此项工作主要结合我局行业工作实际，从中评选出2－3篇优秀文章，报市局纪检室评眩（8月10日前完成）
（四）以教育为契机，树立廉洁、勤政的先进典型。在宣传教育期间，宣传先进事迹。利用正反两方面典型案例，进行警示教育。在正反两方面教育的同时，各部门在实际工作中积极挖掘本部门的好人好事，及时反馈本部门工作中的好的做法和经验。8月底前，我局将在各部门党风廉政建设、行政执法工作的基础上，结合各部门反馈实际，评选出党风廉政先进部门一个，廉政先进个人一名。
（六）召开科级领导干部民主生活会。结合学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委三次全会上的讲话精神和中央纪委提出的“四大纪律”、“八项要求”，在科级领导干部中召开一次民主生活会。在充分讨论、开展批评自我批评，广泛听取群众意见的基础上，查找自身存在的问题，制定整改措施。（8月20日前完成）
三、工作要求
1、加强领导，周密组织。各部门要高度重视党风廉政教育工作，广泛动员，认真研究，周密部署，要结合本部门工作实际，制定出切实可行的廉政工作计划，在参加局各项活动的同时，积极开展有特色的廉政教育活动。
2、认真总结、及时反溃各部门要及时报送反映教育活动情况的有关信息和动态，包括开展教育活动情况及干部参加活动的生动事例，注重总结经验，及时发现问题，并于8月30日前报送教育期间的工作总结。
2006年4月3日
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第19篇：局党风廉政教育活动工作计划
XXX局2006年党风廉政教育活动工作计划s0100
为有效促进我局党风廉政建设工作的深入开展，根据市纪委局监察《关于开展党风廉政建设宣传教育三大活动的通知》，结合我局2006年纪检监察工作实际，今年4月至8月，我局将开展以“大兴求真务实之风，争创良好勤政环境”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。
一、指导思想
今年是深入贯彻党的十六届三中、四全会和中央纪委《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（简称“《实施纲要》”）和市纪委X次全会精神，大力推进我市XX系统党风廉政建设的重要一年。认真抓好反腐倡廉宣传教育，对于全面加强党风廉政建设具有十分重要的意义。今年的反腐倡廉宣传教育工作，以胡锦涛同志关于反腐倡廉宣传教育工作的重要论述为指导，紧密结合党员干部思想实际，将学习贯彻“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动新高潮进一步引向深入；引导广大党员特别是各级领导干部按照“为民、务实、清廉”的要求，树立科学的发展观和正确的政绩观，形成“求真务实、勤政为民”的浓厚气氛。通过宣传教育，不断提高全体干部对反腐倡廉工作重要性的认识，求真务实，与时俱进，扎实工作，努力开创我局反腐倡廉宣传教育工作的新局面。
二、党纪政纪条规教育活动内容
（一）领导讲党课。邀请市局领导围绕党风廉政教育月主题为我局干部讲一次党课；请我局党组主要领导结合工作实际以“求真务实，勤政为民”为题，对党员、干部进行一次党课教育，加深干部对党风廉政建设重要性的理解，提高干部廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。
（二）深入学习贯彻《实施纲要》，营造学习宣传《实施纲要》的浓厚氛围。学习宣传贯彻好《实施纲要》，对于坚持党要管党、从严治党的方针，发展党内民主，加强党内监督，维护党的团结统一，保持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，必将起到重要的作用。我局将通过多种形式宣传教育，确保《实施纲要》贯彻落实。
1、组织干部观看反腐倡廉教育录像。利用每周星期五下午学习的机会，组织党员干部收看党纪政纪条规教育和廉政专片。（4月20日前）
2、拓宽宣传渠道，加大宣传力度。以各党支部为单位组织系统学习，由基层站室为学习宣传阵地加强平时全局各部门干职工对《实施纲要》和两个《条例》的学习。（5月10日前）
3、考查《实施纲要》学习结果。为巩固学习成果，我局将对《实施纲要》的学习情况，进行集中测试，全面考查学习效果。（5月30日前）
（三）举办征文活动。以“求真务实，勤廉为民”的主题开展征文活动。此项工作主要结合我局行业工作实际，从中评选出2－3篇优秀文章，报市局纪检室评眩（8月10日前完成）
（四）以教育为契机，树立廉洁、勤政的先进典型。在宣传教育期间，宣传先进事迹。利用正反两方面典型案例，进行警示教育。在正反两方面教育的同时，各部门在实际工作中积极挖掘本部门的好人好事，及时反馈本部门工作中的好的做法和经验。8月底前，我局将在各部门党风廉政建设、行政执法工作的基础上，结合各部门反馈实际，评选出党风廉政先进部门一个，廉政先进个人一名。
（六）召开科级领导干部民主生活会。结合学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委三次全会上的讲话精神和中央纪委提出的“四大纪律”、“八项要求”，在科级领导干部中召开一次民主生活会。在充分讨论、开展批评自我批评，广泛听取群众意见的基础上，查找自身存在的问题，制定整改措施。（8月20日前完成）
三、工作要求
1、加强领导，周密组织。各部门要高度重视党风廉政教育工作，广泛动员，认真研究，周密部署，要结合本部门工作实际，制定出切实可行的廉政工作计划，在参加局各项活动的同时，积极开展有特色的廉政教育活动。
2、认真总结、及时反溃各部门要及时报送反映教育活动情况的有关信息和动态，包括开展教育活动情况及干部参加活动的生动事例，注重总结经验，及时发现问题，并于8月30日前报送教育期间的工作总结。
2006年4月3日
第20篇：党风廉政工作总结
XX镇党风廉政建设工作总结
去年以来，我镇按照县委、县政府三个“1234”的思路举措和冲刺“全国百强县”的奋斗目标，确定了“一一三三”的工作思路，调整完善了“一区、两园、三带”的区域发展布局，围绕“大投入、大产出”两大任务，千方百计加大投入，以廉政建设促进项目建设，有力地推动了全镇经济社会跨越式科学发展。现在将一年以来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、加强责任体系建设，强化工作机制运转，切实提高班子成员的反腐倡廉能力
一是加强目标任务体系建设。把反腐倡廉建设列入年度工作目标，研究制定了年度反腐倡廉工作实施意见，层层签订了《党风廉政建设责任书》，党政主要领导在会议上经常提及反腐倡廉工作，确保警钟长鸣。同时以深入学习实践科学发展观活动为统领，以创先争优活动为载体，充分发挥带头和表率作用，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、奉献意识、公仆意识。二是强化工作机制运转。全面落实党风廉政建设责任制，全力构建惩治和预防腐败体系，建立健全了农村基层党风廉政建设领导机构，完善了党政领导班子党风廉政建设岗位职责。按照“一岗双责”的要求，党政主要领导每半年听取一次班子其他成员责任范围内的反腐倡廉工作汇报，领导班子成员每半年听取一次分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，及时协调解决存在的问题。对上级部署的反腐倡廉工作任务，认真组织研究贯彻落实意见，并抓好工作落实。三是做实一会四制监督平台。以各村党支部为单位，充分利用一会四制这个平台，定期向广大党员和群众代表通报村级重大事务，通过党员群众的公开提问和质询，消除了隔阂，树立了村领导班子形象，促进了工作开展。四是建立健全检查考核体系。制定了年度党风廉政建设责任制检查考核实施细则，并将考核指标量化，做到有的放矢。成立考核工作领导小组，对下属单位年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，将考核情况作为评先树优、干部奖惩任免的重要依据，有力地促进了全镇党风廉政建设。
二、真抓实干，突出重点，全镇各项事业迈上新台阶
按照县委提出的“五个定位新高度”的要求，依托行政服务组团建设，为企业和群众构建起了大服务格局，在全镇形成了大发展、快发展的良好局面。一是工业经济运行稳健。1-10月份，全镇规模以上工业实现主营业务收入10.9亿元、利税6244万元、税金3876万元，分别增长72.8%、52.7%和57.4%。全镇28家规模以上企业都有扩产项目，发展后劲明显增强。二是招商引资势头良好。1-10月份，全镇引进过千万元的项目18个，过亿元项目3个，项目总投资27亿元，招商引资认定到位资金6亿元。三是传统产业上档升级。以荣获“中国电声乐器产业基地”称号为契机，按照省委常委、副省长王军民来鄌郚调研时的指示精神和县委王书记的批示要求，进一步整合产业资源，先后与省市经信、质检、工商等有关部门建立了联系、取得了支持。同时建设了集“产品展览、产品研发、质量检测、电子商务”四大功能于一体的公共服务平台，为各企业提供全方位服务，惠好乐器公司的“飞灵”牌电吉他被评为“山东省著名商标”。四是新兴产业蓬勃发展。以安耐特汽车零部件厂和腾力达机械配件有限公司为龙头，今年又引进了5家汽车配件项目，已完成投资1.57亿元，进一步培植壮大了机械装备这一新兴产业。五是城镇建设成效显著。按照镇区建设规划，着重抓了盛唐现代花园、南鄌商业街、行政服务组团、镇区村改造和青上村改造，以及城镇绿化亮化等续建项目。同时全力推进投资1.8亿的镇中心小学新校、鄌郚新型社区等新建项目。到目前，城建项目今年已完成投资1.33亿元。总投资3.2亿元的星级酒店、镇中学新校、中心幼儿园新校以及教育花园项目正在规划设计，力争明年春天开工，年底建成。六是城乡建设用地增减挂钩工作顺利结束。结合合村并点建新居，投资3500万元将东刘家沟、后沟、于家洼三个自然村进行整体迁建，拆除旧房1300余间，新建房屋2.4万平方米，新增耕地面积417.44亩，为工业和城镇建设提供了宝贵的土地指标。七是社会和谐稳定。全面落实各项维稳措施，积极完善多元化调解机制，保持了和谐稳定的社会局面；今年综治维稳中心代表全县参加市级点评，得到市、县领导的高度评价和认可；各项计划生育指标均控制在责任书范围以内，有效稳定了低生育水平。上半年，鄌郚镇计生服务中心在全市计生工作点评中，荣获全市一等奖第二名。
三、廉洁自律，严格落实责任，自觉执行党风廉政建设各项规定 强化反腐倡廉宣传，认真组织主题教育，已组织观看宣传教育片8次；健全领导干部廉政承诺制度，签订《廉政承诺书》，自觉约束权力行为，不为自己和他人谋私利；按照“一岗双责”的要求，明确村党支部书记、部门主要负责人为本单位党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设负总责，同时将党风廉政建设纳入各单位领导班子和成员的岗位目标管理体系。加大监督检查力度，不断加强政风行风建设，切实解决群众关心的热点、难点问题。今年，已处理12名违纪党员，另有3名党员正在调查处理中；通过深化党务村务公开制度，规范公开内容和形式，强化涉农方针政策落实和专项资金督查，让群众有本明白帐，消除了误解，稳定了建设大局；聘请各级人大代表、政协委员担任党风监督员，对党员干部实施全方位监督管理，收到了良好成效。
在肯定成绩的同时，我们也看到了存在的问题和不足。主要是：廉政文化活动有待加强；大服务格局有待完善；农村基层党风廉政建设还存在一定的薄弱环节。下步，我们将坚持以科学发展观统揽全局，紧紧围绕县委、县纪委的决策部署，加强廉政文化宣传，以行政服务组团为依托，力争在全县镇街中构建起最优质的服务格局。同时，着力在加强基层党风廉政建设、构建和谐社会，推进城市化、工业化和农业现代化等方面狠下功夫，不断开创各项工作的新局面。
2011年2月16日
