推荐第1篇：市财政局党风廉政制度
市财政局党风廉政制度
市财政局党风廉政制度
1、树立廉洁从政意识，好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com自觉遵守严守法纪、艰苦奋斗、勤俭节约、依法行政。
2、不准在公务活动中接受礼金、礼品、回扣和各种有价证券。
3、不准到下属单位或有工作关系的部门、单位报
销应由个人支付的费用，不准接受影响执行公务的馈赠及宴请。
4、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费，或借机敛财。
5、严格执行各项财经法规、政策，在审批、拨款和检查过程中，不得营私舞弊。
6、不准在上班时间从事证券交易和有偿经济活动。
7、不准用公款获取各种形式的俱乐部会员资格，不准参加公款支付的营业性歌厅、舞厅等高消费娱乐活动。
8、不得利用职权或组织、参加娱乐、休闲活动，不准在上班时间打牌、下棋等。
9、不准占用公物（公款）归个人使用或进行盈利性活动，不准用公款或利用职权请基层单位装修住宅，严格按规定购买或更换通讯工具和交通工具。
10、不准违反规定乱开有关税金、费的减免口子。
11、不得用公款和公车以及在上班时间学开汽车，不得公车私用。
12、不准在各类经济实体中兼职（包括名誉职务），个别经批准兼职的，不得收取任何报酬。
13、不准利用职权在节假日安排个人及家属公款旅游。
14、不准公物私用，更不准利用职务上的便利或工作业务关系私自借用、占用基层或服务管理单位的汽车、电脑、传真机等交通、通讯工具和办公设备。
15、严格执行《干部个人重大事项报告制度》，对应向组织报告的事项按规定及时报告。
推荐第2篇：市财政局工作总结
2009年以来，全市各级财政部门坚持科学发展观，认真贯彻学习十七大精神，围绕市委、市政府确定的工作思路，坚持“牢记宗旨，为民理财，服务发展，廉洁高效”的财政工作方针，以“关注民生、构建和谐社会、完善公共财政”为主线，以把握党政工作重点，关注重视社会热点，切实解决政府工作难点为重心，切实维护改革、发展、稳定的大局，确保了
全市财政收入增长，确保了基本支出和重点支出，全面完成了市委、市政府确定的各项工作任务，各项工作取得了显著成绩。现将2009年总结如下。
2009年，全市各级财税部门紧紧围绕全市经济发展目标，全力加大收入的征管，全力争取上级支持，全力整合财政资金，促成了财政收支规模再上新台阶。全市财政总收入跃上了30亿元大关，达到38亿元,增幅超过50,实现历史性突破,其中：地方一般预算收入实现13.7亿元,增幅超过了37；全市财政一般预算支出实现了44.4亿元，增长36.53，财政收支均实现了改革开放以来的最好水平；并实现了当年收支平衡，当年全市消化财政历史赤字3,329万元，超额完成了市委、市政府下达的奋斗目标任务。
二、调整财政支出结构，全力支持经济发展
一是支持工业强市战略实施。全市通过争取国债、基本建设投资、建立工业发展专项资金和多渠道融资等筹集资金9亿多元，重点支持了板仓、晨光工业园区基础设施配套建设，推进全市工业生产发展要素和产业的合理集聚；通过实施财政投入、“增值税”先征后返、退税等政策，落实资金3亿多元，重点支持东方锅炉股份有限公司、××长征机床有限责任公司、四川久大（集团）有限公司等企业做大做强。二是支持城乡经济协调发展。通过积极调整财政支出结构，筹集资金7亿多元，支持了“三桥”、南湖新区六纵一横道路路网和南环路马吃水至长征大道段拓宽、张家沱片区保护性开发、城市道路黑化、s305线和通乡通村道路等项目建设。三是积极支持重点项目的推进。按照市委、市政府的决定，各级财政认真研究落实财税支持政策，建立了旅游、文化、招商、体育等发展专项资金，重点支持了“南国灯城”、“世界地质公园”、“南湖体育中心”等重点项目的实施。
三、千方百计筹集资金，全力支持统筹城乡
一是通过整合各方面的财力筹集资金13.1亿元，确保了“十大惠民行动”的全面实施；二是通过调剂安排下达资金2.5亿元，支持了农村基础设施建设和生产发展、支持了产粮大县渠系配套、“金土地”、红层找水打井、沼气池、农村公路等重点工程建设的实施，着力解决了“用水难”、“行路难”等问题；三是及时安排拨付了1.6亿元资金，确保了粮食直补、综合直补、各种良种补贴和农保补贴以及学生的生活补贴等相关政策的全面兑现；四是安排下达抗旱、救灾等各类资金8,800万元，有效地保障了生产自救和脱贫解困。五是积极开展了统筹城乡经济发展的政策调研和配套政策的制定工作，实施了我市政策性农业保险试点，且取得了阶段性成效，全市已累计实现签单保费收入3,044万元，其中，应由国家财政补贴的保费资金2,195万元，占总保费72。
四、加大资金投入，全力保障民生支出
一是狠抓了市委、市政府确定的发展战略的贯彻实施。筹集安排资金13.1亿元，确保了“十大惠民行动”的全面实施；二是支持了农村基础设施建设和生产发展等重点工程建设的实施。各种涉农补贴等相关政策的全面兑现；抗旱、救灾资金及时安排下达，有效地保障了生产自救和脱贫解困。实施了我市政策性农业保险试点，且取得了阶段性成效，全市已累计实现签单保费收入3,044万元，其中，应由国家财政补贴的保费资金2,195万元，占总保费72，有利地支持了农业生产发展，为保护农民群众的生产积极性提供了保障。三是加大资金投入，保障了民生支出。2009年，教育、卫生、社保等方面的支出均实现了较高增长，分别增长47.8、54.8和24.8，涉及人民群众的各种补贴、补助及时发放，充分体现了党和政府关注民生、改善民生的思想和理念，反映了我市公共财政的民生取向，也体现了文秘杂烩网公共财政的基本价值取向。财政资金重点向“三农”倾斜、向民生领域倾斜、向社会事业发展的薄弱环节倾斜，公共财政职能特征越来越凸显。四是进一步完善了社保体系。今年投入社保资金14亿元（含缴费部分），较去年增加3亿元，保障了“两个确保”的及时兑现，保障了人民群众的利益。五是积极推进了公共卫生体系建设。财政投入公共卫生资金2亿多元，较上年增加8,000多万元，有力地支持了公共卫生事业的建设和发展。
五、优化和调整支出结构，促进事业发本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com展
一是调整支出结构，积极支持社会事业
发展,2009年，农业、教育、科技、卫生、社保、文体事业等方面的支出均实现了较高增长，分别增长65.1、47.
8、114.2、54.
8、24.8、37.2，较好地保证了各项事业等发展资金的需要。二是全市各级行政机关的公用经费水平有所提高，进一步完善了公安经费保障机制，保证了公安部门履行职能的正常经费需要。按照省、市统一部署，及时兑
现了市直机关公务员津补贴的发放。
六、争取上级支持成绩显著，确保了财政正常运行
一是积极争取省对我市财政体制调整的政策支持，仅一般转移支付较上年就增加了3.2亿元，2009年全市向上争取到各种转移支付补助和专项资金高达30亿元，比上年净增加了7亿元，增长30，实现了历史性突破，为完成市委、市政府确定的实现40亿元支出的奋斗目标提供了保障。二是积极争取省对我市统筹城乡综合配套改革试点的政策支持，在相关补助中增加了一个百分点的政策支持。三是积极争取加大上级调度资金支持力度，争取到省上资金调度38亿元，比上年增加16亿元，实现了历史性突破，保证了全市财政的正常运行。
七、努力加强管理改革，提高财政管理效能
一是财政改革全面推进。以乡镇机构改革、农村义务教育保障机制改革、县乡财政管理体制改革、化解乡村债务等为主的农村综合体制改革全面展开；以部门预算改革、国库集中支付改革、政府收支分类改革、“收支两条线”改革为主的公共财政管理制度改革不断深化；以完善市对区县的财政转移制度为主的财政体制调整改革的进一步落实，建立起了市对区县的激励约束考核机制、最低财力保障机制、化解债务补助机制，促进了区县财力状况明显改善，人均财力提高了5,000元以上。二是财政管理跃上新水平。2009年在全省激励约束考核中，我市获得了全省综合考核第一名，市本级首次获得奖励资金280万元；加强财政监督，规范资金管理，开展了专项资金检查、会计信息质量检查、非税收入年度稽查、收费项目检查等工作；不断完善债务管理，加大了控制和化解基层政府债务的工作力度，积极采取措施控制新债、偿还旧债，取得明显成效，全市2009年消化政府性各种债务达6亿元，仅教育化债就获得了省上奖励资金8,700多万元。
八、抓好机关政务工作，确保政令畅通
一是加强机关政务管理，确保政令畅通。按时完成市委、市政府的交办、督办事项，圆满完成了人大建议和政协提案的办理工作，办理工作得到了市委、市政府、市人大、市政协的充分肯定。二是机关建设扎实有效。积极推进民主政治，强化班子建设，加强党组的集体领导和集体决策，做到民主集中制。党风廉政建设取得实效，职工队伍整体素质不断提高，职工队伍建设得到进一步加强。为此，我局保持了省级青年文明号称号，获得了省级三八红旗集体称号，市级四好班子称号、市级最佳文明单位称号，市级文明服务窗口称号、市级青年文明号，市级模范职工之家称号等多种荣誉，2009年被市委、市政府授予特殊贡献奖，受到了特别嘉奖。三是全面推进政务公开。加大财政宣传力度，及时报送财政信息，超额完成了省厅和市委、市政府下达的政务信息目标任务。开展了多种形式的财政宣传，让老百姓知晓国家的财政政策；通过对专项资金分配结果公告公示，提高了财政资金分配的透明度,树立了公正、透明、规范的阳光财政形象。并按市政府的要求，按时完成了政府信息公开工作的相关工作。
推荐第3篇：市财政局工作总结
市财政局工作总结
**年，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督、支持和帮助下，财政部门深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“两加一推”主基调，遵循“走科学发展路、建生态文明市”的基本路径，以“一先二超一提升”为奋斗目标，紧紧围绕“坚持六大发展、建设六大生态”的战略重点，着力稳增长、调结构、惠民生、促和谐，大力开展增收节支、继续完善体制机制、不断深化财政改革、切实加强财政管理，财政收支实现了持续较快增长。
一、**年财政预算执行概况
全市财政总收入累计完成**亿元，为全年确保目标的**%，比上年增长21.6%；全市公共财政预算收入累计完成241.2亿元，为调整预算的**%，为政府考核目标的**%，比上年同期增长28.92%。全市公共财政预算支出累计完成**亿元，比上年同期增长26.7%；市本级公共财政预算支出累计完成*亿元，比上年同期增长19.99%。
市本级公共财政预算收入完成81.75亿元，为预算（人大批准调整的预算，下同）的101.38%，比上年增长21.65%。市本级实际可支配财力**亿元，经常性财政收入比上年增长16.63%。公共财政预算支出完成**亿元，实际支出***亿元，为预算的99.94%，比上年增长27.26%。年终滚存结余**亿元。全年财政收支平衡。
**年市本级教育投入比上年增长*%、农业投入比上年增长41.91%、科技投入比上年增长26.09%，均高于市级经常性财政收入*%的增幅。市级民生投入**亿元，占实际支出的60%。
二、**年主要工作开展情况
（一）培养财源、狠抓收入，确保完成年度财税目标任务，
一是加大产业扶持力度、夯实财源基础。市本级拨付企业技术改造资金支出4.7亿元，支持了全市重点企业、重点行业发展，以及用于工业园区建设和微小企业财政扶持补助等。二是协控联管、加大社会综合治税力度。通过加快涉税信息网络平台建设和税收稽查力度，大力清缴欠款，规范税收秩序。三是严密监控财政收支进度、合理调配财政资金，从全局的高度促进全市经济和各项社会事业统一协调发展。四是加强非税收入征管，确保财政收入质量。一方面，建立了非税收入征管网络系统，创新了非税收入征管新模式；另一方面，加强对非税收入的分析，对重点非税收入来源适时监控，确保了财政收入质量。市本级通过非税执收系统累计收缴非税资金**亿元，其中：行政事业性收费4.96亿元、政府性基金5.96亿元、罚没收入**亿元、国有资本经营收益**亿元、国有资源（资产）有偿使用收入0.49元、其他收入**亿元。
（二）更新观念、创新机制，不断扩大财政支出规模
一是统一认识、建立机制。通过建立考核机制和激励机制，调动各级各部门的积极性，共同做大财政支出规模。全年共争取到上级专项资金约57亿元，剔除上年廉租住房补助的一次性因素后，2012年全市上级专项转移支付比上年增加超过14亿元，增长30%。二是明确目标、搭建平台。抓住国发2号文件出台的机遇，顺应国家产业发展政策和实施的经济社会发展重点项目，争取到中央节能减排财政政策综合示范资金**亿元（其中：奖励资金4.19亿元）。三是积极协调、多方筹资。各部门、各单位通过主动与国内外各金融机构对接、协调，全年新增各类融通资金**亿元投入我市经济建设和社会发展。四是在湿地公园建设、城中村、棚户区改造等工作中，通过盘活土地，提高土地运用收益，引入大量社会资金用于市政基础设施及学校、医院等公益性设施建设，加快城市建设步伐。五是为切实防范财政风险，进一步加强了政府债务的核实、统计和管理工作，并多渠道筹集资金**亿元偿还到期债务本息，在扩大支出规模的同时，维护好政府筹资信誉。
（三）调整结构、加大投入，保障社会公益事业的有序发展
一是调整支出结构、切实关注民生。近几年来，市本级公共财政预算用于民生的支出逐年增长，**年民生支出比上年提高1.2个百分点。二是健全投入机制、优先发展教育。**年市本级教育经费投入增长**%，高于经常性财政收入增幅19.41个百分点。三是按照科教兴市战略，不断加大科技投入。2012年科技投入比上年增长26.09%，高于经常性财政收入9.46个百分点。四是不断完善机制、加大社会保障投入。市本级投入社会保障方面的财政资金8.48亿元，比上年增长25.93%。五是加大投入、促进就业。全年用于就业扶持方面的资金4.2亿元，比上年增长20%。
（四）城乡统筹、共同发展，多方推进“三农”建设
一是加大农业投入，支持农业发展。市本级农业投入比上年增长41.94%,农业投入增幅高于经常性财政收入25.31个百分点。二是城乡统筹、共同保障。全市社会保障支出中用于农村的支出达到**%。三是积极申报、争取项目。全市争取上级农业发展方面的资金7.7亿元。四是落实政策、兑现补贴。通过一折通，各级财政下发各类补贴2亿多元。五是一事一议、促进公益。通过积极申报和制定实施方案，共争取到中央和省级农村公益事业建设一事一议财政奖补资金**亿元，加上市级支持和县级匹配资金（含整合资金）1.16亿元，共实施了2.61亿元的农村公益事业建设项目。六是批复常规土地治理项目7个，到位财政资金0.31亿元，占计划数的100%。
（五）助推改革、工业强市，支持企业加速转型
一是预算安排技改资金3.07亿元，企业贷款贴息补贴**亿元，企业改革发展资金0.8亿元，加大在企业科技创新、技术造改、产业结构调整、新产品开发、淘汰落后产能、节能减排、信息化建设、流动资金贷款贴息等项目方面的扶持力度。二是安排微型企业财政补助资金1亿元，保障“3个20万”政策的顺利实施。三是争取到上级中小企业发展专项资金2.4亿元，用于扶持5000余户中小企业。并为在全国首创的中小企业一站式服务及补贴模式补贴0.1亿元。四是安排0.13亿元支持企业积极开拓国际市场，并积极为213个项目申报中央对出口企业开拓国际市场0.14亿元资金支持。五是为市级各投融资平台公司作好服务，增加、转变融资渠道，化解财政风险，积极参与三家公司发行债券总额56亿元的相关工作。
（六）多方筹资、强力推进，加快建设生态文明城市步伐
一是根据建设全国生态文明城市的要求，在财政预算中重点保障了生态文明城市建设资金。二是通过建立生态补偿机制，筹集生态补偿资金，用于生态文明城市相关项目建设和财力补助。三是整合各类财政性资金、重点投入生态文明城市建设。四是利用各种渠道和各类平台，积极筹措国内外资金，增加生态文明城市建设投入，强力推进我市生态文明城市建设，建成了一批如三环十六射、城乡规划馆、小车河湿地公园等一批重点项目，大大改善了城市景观。
（七）健全机制、规范管理，切实维护财经制度的严肃性
一是进一步完善财政监督制度，努力构建财政“大监督”工作机制。二是强化财政内部监督管理，防范财政管理风险。按照《财政部门内部监督检查暂行办法》认真组织开展财政部门内部监督检查工作。三是组织抓好机关效能建设，强化财政监督工作职责。四是组织全市会计监督检查，按照要求对87家行政事业单位及国有企业执行国家财经制度的情况进行专项检查，检查发现有18家单位存在违规问题，违规资金**亿元。五是通过整改，全市财政系统保留专用银行户数470户，撤销与要求不符的财政专户**户，在原基础上减少22%。
（八）厉行节约、强化管控，不断提高财政资金使用效益
一是从严控制购车、接待、出国等方面的经费、压缩一般性行政开支等，落实“三公”经费的控制目标。二是进一步加强重点项目建设资金管理，通过建立健全财政投资项目事前、事中、事后跟踪监督机制，确保资金安全、高效运行。三是严格按照政府采购程序办理政府采购业务，市本级全年政府采购计划资金18.17亿元，实施政府采购金额**亿元，节约资金**万元，资金节约率8.2%。四是加速推进国库管理的各项改革。通过国库集中支付，全年财政直接支付资金**亿元，授权支付**亿元。五是依法依规完成对704个**亿元建设项目的前期（勘察、环评、监理、设计、地勘等）费用及部门预算内项目的审核，审定金额合计21.92亿元，核减金额3.87亿元，综合核减率15%。六是对《中央财政小型农田水利重点县建设》、《农村居民最低生活保障资金》、《新型农村合作医疗》、《生活垃圾处置运行费》、《省医医疗及交通环境工程》、《城市道路交通设施维护费》、《“数字**”地理空间框架建设》和《市社会综合治税信息服务平台》8个项目进行财政预算绩效评价。七是进一步完善综合治税信息服务平台建设，通过各市级单位上传数据逾1200万条，并据此查补税收**亿元。
（九）夯实基础、作好支撑，全方位提高财政服务质量
一是继续完善会计从业人员信息采集和换证、继续教育培训等服务工作，全市办理会计从业资格证**个，不断改进“贵阳会计网”服务功能，并组织完成近4万人会计类的考试报名工作。二是清理出行政许可事项2项、行政处罚事项23项、行政确认1项、其他职权项目58项，并制定《贵阳市财政局行政复议工作程序》。三是继续组织开展关税重点产品国际竞争力调查工作，为国家调整关税政策提供第一手资料。四是共清理全市事业单位1426家公务用车**辆，价值**亿元。并对100户次共0.91亿元的行政事业单位资产进行处置批复（其中：划拨资产0.36亿元、报废资产0.55亿元）。五是动态监管行政事业单位资产。截至201*年12月31日，全市累计资产总额**亿元，负债68.53亿元（其中：市本级资产总额**亿元，负债29.09亿元）；全市累计固定资产总额109.14亿元（其中：市本级固定资产总额**亿元）。截至2012年12月31日，共征缴行政事业单位国有资产收入**亿元（其中：经营性资产收入0.16亿元、资产处置收入**亿元）。六是认真抓好局组织建设、内部目标考核、职工教育培训、党风廉政建设、帮扶“三结合”等各项工作。七是及时按要求办理人大代表和政协委员的建议、提案80件。八是全方位作好财政宣传工作，全年共编发《贵阳财会》6期、《财政工作信息》11期、《内部工作动态》6期、《财政简报》37期、《情况反映》2期，并向上级报送财政信息专报36条、被采用27条。九是严格按照规范要求做好保密、机要、文书、档案、局域网络等管理。十是继续推进“金财工程”建设，顺利启用全市“金财工程”应用支撑平台系统，并完成公务卡系统建设工作。
推荐第4篇：市财政局工作总结
XX年，我局在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督支持下，按照省、市财政工作的总体部署，以“学江浙、促发展”和“继续解放思想，加快‘两个率先’”主题教育为契机，大力组织收入，科学调度资金，加强资金管理，深化财政改革，优化支出结构，较好的完成了各项财政任务，促进了全市经济和社会各项事业又好又快发展。
一、财政工作目标完成情况及措施
12月底，我市地方财政收入预计完成万元，占任务的%；一般预算收入预计完成万元，占任务的%；财政口组织收入预计完成万元，占任务的%；财政专户储存资金预计完成万元，占任务的%；向上争取资金预计完成万元，占任务的%；融资预计完成亿，占全年目标的%。
为确保全年财政目标任务顺利实现，我们主要采取了以下几方面措施：
（一）狠抓财政收入，收入实现了稳步增长。XX年我们按照“挖潜堵漏，有保有压”的八字方针，创新思路，完善制度，全面加强了收支管理。一是定期协调召开财税部门收入分析例会，加强收入分析与预测，协调督促两税部门加强税收征管，及时帮助解决税收征管中出现的各种问题。二是抓住煤炭价格大幅上涨，企业效益大增的有利时机，由市政府牵头组织实施煤炭行业税收专项整治活动，确保重点税收应收尽收。全年全市煤炭行业贡献税收万元，较上年增收万元，同比增长%。三是启动税源建设管理平台，充分发挥税源办管理职能，加强税源分析，协调配合两税部门组织收入，督促镇（街道）加强收入征管。在市税源办的协调配合下，税务部门选取耐材、商业、房地产、建筑行业开展专项税收清查活动。各镇（街道）除配合税务部门开展专项清查外，还根据本辖区税源特点，开展了形式多样的税收清查专项治理活动，取得了明显成效。XX年，建筑、住宿、租赁和商务服务业等行业税收分别增长**%、**%和***%。四是狠抓小税增长。面对主体税种受经济形势和政策影响增速大幅下滑的不利局面，各级财政部门根据不同区域税源特点，积极配合税务部门，不断加强小税种的征管，小税种保持了强劲增长态势。全年全市房产税、车船税、土地使用税和资源税的增幅分别达到%、%、%和%，小税种成为新的税收增长点。五是充分发挥产权交易中心、土地储备中心和财政国资部门的作用，树立经营城市理念，运用招标、拍卖、挂牌等多种形式，盘活存量资产，谋求土地和国有资产的最大收益化。
（二）优化支出结构，财政保障能力持续增强。按照保工资、保运转、保稳定、保重点的要求，科学安排预算，合理调度资金，在确保干部教师工资及时足额发放，党政机关正常运转的基础上，加大对事关经济社会发展大局的重点支出的保障力度。
1、确保行政事业单位正常运转。在预算执行中优先安排党政机关办公经费和全市干部职工工资，确保了党政机关的正常运转和全市干部职工工资及时足额发放。其中：安排资金***万元兑现了XX年度目标考核奖发放政策，安排资金***万元提高了全市财供人员津补贴标准。
2、加大民生投入力度。一是加大教育投入力度。XX年投入“两免一补”资金***万元，大幅提高农村小学生生均公用经费标准和提高农村中小学校舍维修改造补助标准。其中农村小学生生均公用经费标准由每生每年160元提高到230元，农村初中生由每生每年250元提高到375元；农村中小学校舍维修改造补助标准由每平米400元提高到500元。二是认真落实强农惠农补贴政策。全年全市兑付粮食直补资金***万元，15.16万农户直接受益，其中粮食直补标准较去年每亩增加0.34元，综合直补标准较去年每亩增加33.26元；认真落实“家电下乡”产品财政补贴政策，全年全市共发放家电下乡补贴资金**万元，**户农户享受到了按家电销售价格13%的财政补贴；落实能繁母猪保险保费补贴政策，支持生猪生产，全年全市共拔付补贴资金万元。三是提高社会保障水平。不断加大社会保障投入，全力推进城乡居民医疗保险和养老保险改革，提高城乡居民最低生活保障标准，改善居民消费预期，增加消费需求。其中：城市低保支出***万，农村低保支出***万，新农合支出***万元，安居工程支出***万元，为实现我市居民“老有所养、老有所医、老有所居”提供了坚实财力支撑。四是落实再就财政扶持政策，推进再就业工作开展。我们通过强化职业技能培训，转变培训模式，开发公益性岗位，积极营造全民创业氛围。XX年，举办公益性培训2期，创业培训8期，农民工培训班23班，培训人员共3945人。全年开发公益性岗位1122个，发放公益性岗位补贴***万元。发放小额贷款263笔，贷款***万元，财政贴息**万元，促进全民创业。五是落实石油价格补贴政策。为维护社会稳定，我们继续对社会公益性行业和部分弱势群体给与油价补贴，全年石油价格财政补贴资金***万元。
3、确保事关全市经济社会及市定重点工程需要。一是发挥财政杠杆作用，安排拨付科技三项经费、招商引资、企业效益杯、企业创名牌和节能减排等各项奖励补助资金****万元，引导企业做大做强；配合经贸委、科委、发改委、商务局等相关部门积极服务企业，做好企业项目申报工作，全年共组织我市26户企业，向上申报国家和省市重点资金扶持项目资金****万元，其中有17户企业项目获得通过，取得财政扶持资金****万元。二是支持重点工程开展。安排资金**亿元，用于伊洛河综合整治、新兴路大桥、石河道综合治理、旅游发展三年行动计划、城中村改造，文化活动中心暨图书馆建设等，加快城市基础设施建设。
（三）加大融资力度，融资工作实现了新突破。今年，我们积极应对国家宏观调控不利局面，努力克服货币政策紧缩、政府性贷款限制较多、担保企业难找和贷款平台负债率高等困难，广开门路，想方设法，多渠道筹集建设资金。全年累计融资**亿元，不仅确保了资金链条完整，维护了政府信誉，还保证了市定重点工程的顺利开展。同时，我们积极加强与上级财政部门联系，主动研究政策，做好项目申报工作，以好的项目争取更多的资金。全年共向省厅争取专项补助和转移支付**亿元，同比增加****万元。向郑州市争取资金渠道也已基本顺畅，全年累计争取专项补助****万元，有力支持了我市各项社会事业的发展。此外，为解决财政资金供不应求问题，我们想方设法从省厅超借现金，全年累计超借现金**亿元，超借额度超过部分困难省辖市向省厅的借款额度，在全市财政资金供求矛盾十分突出的情况下，有效解决了财政资金压力，确保了财政预算的顺利执行。
（四）加强财政监管，提高财政资金使用效益。强化“节支就是增收”理念，深化财政改革，加强财政监督，努力提高财政资金使用效益。一是集中支付从服务单位，服务财政出发，按照有关制度和规定，从源头上预防单位滥用乱支行为，促进了廉政建设。一年来，通过审核监督，共剔除退回各类不合规单据875份，金额***万元；拒付违规支出***起，累计金额达**万元。二是完善政府采购制度，扩大政府采购范围和规模，大力实施节能采购，充分发挥政府采购的集约型效益。全年共举行政府采购公开、邀请招标活动次，询价采购次，政府采购金额达亿元，节约资金万元，节约率达%。三是加强基建项目投资评审工作，补充完善了《巩义市政府投资项目监督管理办法》，进一步规范基建工程的招投标程序和办法，参与项目前期论证，加强项目实施监管，用最少的钱办最多的事。全年共审查工程项目个，审减不合理投资万,审减率达%。四是进一步规范财政专项资金审批程序，加强项目评审立项工作，财政监督关口前移。建立了财政资金拨付的“集体研究”和“跟踪问效”机制，专项资金的管理和使用更加规范。五是改革公务用车配置和编制管理办法，出台《**市党政机关事业单位公务小汽车定编配备和使用管理办法》，有效杜绝超配、超编小汽车风气，制止讲排场、比阔气、乱花钱行为。六是加强财政监督。5月份，按照省、市要求，在全市开展政府采购执行情况专项检查，进一步提高行政事业单位的政府采购意识。组织人员分别对10个镇和8个企事业单位的现金管理、财政经费、会计基础等工作进行抽查，对城乡低保、扶贫救灾等专项资金发放使用情况进行了全面检查，严肃了财经纪律。七是稳步推进农村普及九年义务教育债务的清理化解工作，通过各相关部门的共同努力和积极配合，目前已基本完成相关债务的最后核实和锁定。
（五）加强队伍建设，提供强有力的组织保证。XX年，我们在做好“收支”两篇文章的同时，以改进工作作风为重点，狠抓队伍和廉政建设。一是认真开展“三评一创”、“学江浙、促发展”和“两转两提”等主题教育，把各项主题教育同财政中心工作紧密结合，采取有效措施，组织全体干部职工认真学习培训，严格检查剖析，扎实整改提高，得到了市委、市政府的肯定，有力推进我局各项事业的顺利开展。二是认真开展廉政警示教育，增强财政干部职工廉洁理财、依法理财意识。*月份在河南豫中监狱召开了**市财政系统党风廉政建设会议，通过参观监狱犯人居所和劳动场地，听取在押犯的含泪忏悔，使每名财政人员得到教育，受到警示。完善机关财务管理制度、考勤制度、请销假制度、服务承诺制度、使干部职工组织纪律，服务基层，服务群众，奉献财政的意识明显增强。三是建立财政监督员制度，强化社会监督。制定《**市财政监督员办法》，聘请15名有关行业人员作为财政监督员，邀请他们参加财政工作有关会议，参与财政政策和计划的制订，对财政工作存在的问题提出合理化意见及建议。四是开展文明办公检查评比活动。以争创省级文明单位为契机，通过定期不定期检查评比单位室内卫生、工作纪律、服务承诺、仪容仪表、工作作风、党风廉政建设，使财政系统干部职工的行为得到规范，精神面貌不断改变。五是加强党建工作。组织系统全体党员举办“庆七
一、迎奥运、攀高峰”登山活动、户外拓展训练活动和党员冬季乒乓球比赛等系列活动，锻炼干部职工体魄，增进干部职工协同作战、勇争第一的凝聚力和战斗力。
二、存在的问题
今年以来，尽管我们取得了一些成绩，财政收入持续增长，支出结构进一步优化，各项惠农惠民政策全面得到落实，但工作中还存在一些困难和不足。一是主体税种增速趋缓，税收收入压力大。二是非税收入基数较大，缺乏新的收入增长点。三是刚性支出不断加大，收支矛盾突出，财政收入增量部分远远不能满足支出需要，重点工程资金缺口尤其大。四是融资形势严峻，偿还贷款本息压力大。五是财政改革步伐有待进一步加强，改革的深度、广度和彻底性方面仍有可发展空间。
三、XX年工作打算
XX年，我们将继续按照“抓收入、强融资、保支出、严管理、强队伍、求创新”的思路，围绕“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的奋斗目标，大力组织收入，合理安排支出，积极推进改革，不断规范管理，强化学习，转变作风，求真务实，负重前进，为促进全市经济社会各项事业的健康发展做出新的贡献。
1、加强收入征管，增强地方财政实力。全面贯彻“加强征管，堵塞漏洞，清缴欠税，惩治腐败”的治税方针，严格依法治税，确保应收尽收。一是强力推进税源经济体系建设，健全财政经济形势联合分析机制，积极开展税源调查，掌握税源分布和增减变动情况，抓住重点税源，管好零星税源，确保应收尽收。二是以税收专项整治为切入口，加强对重点税源及中小企业的税收监控，对分析选定的重点行业，实施拉网式排查，严厉打击偷逃税行为，堵塞征管漏洞。三是完善代扣税制度，明确责任，奖罚分明。对未履行代扣代缴职责，造成税款流失的单位和个人，按照有关法律规定给予处理。四是建立重点企业纳税公示制度。定期对重点企业的销售收入、利润、纳税和税负情况进行公示，接受社会监督。五是加强非税收入管理，发挥非税收入网络平台监控作用，加大未出让土地挂牌出让力度，加大已出让土地欠款催缴力度，保证土地经营收益及时足额入户，增强政府宏观调控能力。六是建立行政事业单位国有资产管理信息档案，规范资产配置、使用和处置等行为，提高资产经营收益。
2、优化支出结构，确保重点支出需要。坚决贯彻“一要吃饭，二要建设，三要科学发展”的理财方针，合理调整支出结构，明确支出保障次序，保工资，保运转，保稳定，保重点。一是继续坚持勤俭节约和“有保有压”的原则，严格控制一般性支出增长和各种预算追加，确保党政机关的正常运转。二是坚持优先保障民生支出的原则，加大教育、农业、卫生、社会保障等事业投入力度，确保市定各项重点工程及工作的顺利开展。三是严格执行人大批准的财政收支预算，增强预算执行的透明度和约束力。四是进一步细化部门预算，将专项支出尽可能细化到具体项目和单位，为加快支出进度创造条件。
3、加强融资工作，确保资金链条不出问题。一是积极探索新的融资方式，创新融资办法，进一步拓宽融资渠道，努力破解融资难题。二是积极和省内外银信部门联系，广开融资门路，在负债规模总量稳定的基础上做好贷款本金的归还和再贷款工作，确保到期贷款本息能及时偿付。三是加快现有融资平台的整合，进一步发挥“国有资产管理投资公司”、“杜甫故里旅游发展公司”和“康百万庄园旅游发展公司”等新的融资平台作用，积极探索筹资模式，努力扩大筹资规模，多渠道、多门路地搞好融资工作，保证资金链条衔接到位。
4、强化财政监管力度，管好“钱袋子”，不断提高理财水平。一是要继续扩大国库集中支付改革范围，做好行政事业单位公务卡改革的前期准备工作。二是要加大推进财政投资评审和绩效评价工作力度，将涉及民生的重大支出纳入政府采购范围，对重点项目实行先评审后拨付资金的管理办法，提高财政理财的科学性。三是严格规范资金管理，前移监督关口，健全财政资金运行全程监督机制，开展涉及民生资金的专项检查，扩大农口资金县级报账制范围，确保各项惠民惠农政策落实到位，起到实效。四是加强国有资产管理，组织中介机构对市属国有及国有控股企业进行评估，澄清国企家底，防止国有资产流失。五是健全财政政务公开制度，自觉接受人大、政协和社会各方面的监督，不断提高财政理财水平。
5、加强队伍建设，提高财政人员综合素质。一是要加强领导班子建设，建设学习型、创新型、实干型班子，以一个好班子带出一个好队伍。二是继续加强作风建设，增强系统凝聚力和战斗力。三是要加强廉政建设，完善各项规章制度，加强内部监督检查，营造能干事、干成事，不出事的良好氛围。
推荐第5篇：市财政局工作总结
**市财政局2018年工作总结
2018年以来，在市委市政府的正确领导下，全市财政部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和中央经济工作会议精神，坚持稳中求进的工作总基调，落实高质量发展要求，以供给侧结构性改革为主线，秉持“稳中求进、提质增效、防范风险、本领提升”工作理念，着力打好三大攻坚战，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作，有力保障了全市经济社会平稳健康发展。全市财政总收入完成3457.5亿元，增长14.5%；其中一般公共预算收入完成1825.1亿元，增长12.5%。一般公共预算收入规模、增幅、税收占比位居全国副省级城市第2、2、1位。
（一）聚焦重大战略，着力打好“三大攻坚战”。一是坚决打好防范化解重大风险攻坚战。制定地方政府性债务风险管控实施意见和地方政府性债务风险应急处置预案，健全全市政府性债务风险监测、预警、化解以及应急处置体系。实施防范化解地方政府性债务风险专项行动，扎实推进政府债务风险管控计划落实和隐性债务风险化解。二是坚决打好精准脱贫攻坚战。深化东西部扶贫协作，大幅提高资金投入力度，全市共筹措资金13.95亿元，助力对口帮扶地区贵州黔东南州、湖北恩施州脱贫攻坚，对口支援新疆西藏青海，深化杭衢山海协作。三是坚决打好污染防治攻坚战。市财政投入33.99亿元，持续深化生态环境治理与保护，扎实做好“五气共治”、“五水共治”和“五废共治”工作。
（二）聚焦拥江发展，着力保障重大项目建设。支持“大湾区大花园大通道大都市区”建设，加快形成以钱塘江为主轴的市域统筹发展新格局。一是多措并举筹集资金。统筹运用预算安排、银行信贷资金、政府债券、社会资本等各类资金保障重大项目建设。2018年安排政府投资专项134.3亿元。二是做好重大项目资金筹集工作。深入完善杭州地铁建设、沪杭甬抬升工程、运河二通道、铁路西站枢纽项目、治废重点项目筹资方案。三是加快“大交通”体系建设。市财政投入48.31亿元，织密城市快速路网，望秋立交、文一路地下通道、秋石快速路北延和东湖快速路北延建成通车；四是推进区域统筹一体化发展。深化“公交优先”发展战略，出台新一轮政府购买公交服务办法，推进萧山、余杭、富阳、临安公交一体化。
（三）聚焦三化融合，着力扶持实体经济发展。打好政策组合拳，着力打造一流营商环境，扶持实体经济发展。一是优化产业发展政策体系。制定全面推进“三化融合”打造全国数字经济第一城、推动制造业高质量发展实施意见，实施高新技术产业倍增计划，深入推进凤凰行动、雏鹰计划，提升改造传统产业。出台生物医药、集成电路、软件、军民融合等产业政策。市财政投入产业发展专项28.68亿元，推动电子商务、软件信息等优势产业发展，推动传统制造业升级。二是放大政府产业基金效用。完善政府产业基金管理构架，按照“1+2+n”体系打造规模1000亿元的“杭州基金”，持续加大财政投入，加快集成电路、生物医疗等子基金设立，支持创业投资引导基金、天使引导基金等做大做强，更好发挥财政资金引导示范作用。三是打好“3+0”政策组合拳降低企业成本。推动组建注册资本103亿元的融资担保公司、设立规模100亿元的上市公司稳建发展基金和首期规模100亿元的战略性新兴产业投资基金，支持战略性新兴产业发展，缓解民营企业融资难。严格落实清费政策，在全市范围内实行涉企公安交警证照费和不动产登记费“零收费”，成为全国首个实现涉企证照类“零收费”的城市。四是创新政府采购融资工具。推进政府采购支持中小企业信用融资工作，合作银行数达到9家，累计授信金额超1.2亿元。与建设银行合作发布“银采贷”产品，实现从贷款申请到放贷全流程线上办理、分秒级放款。
（四）聚焦民生福祉，着力建设和谐幸福杭州。贯彻“以人民为中心”的发展思想，全市一般公共预算用于民生方面支出1333.2亿元，增长9.9%，民生支出占比77.6%。一是全力保障办好民生实事。2018年全市财政共计安排预算资金25.66亿元，保障既有住宅加装电梯等十大民生实事。二是办好人民满意的教育。市财政投入52.2亿元，推进各类教育优质均衡发展，助推教育国际化。完善市属高校生均动态保障机制和生均经费保障机制，切实保障“美好教育”建设三年行动计划有序推进。三是推进乡村振兴。加大涉农政策及资金的整合和统筹使用力度，制定现代农业大项目资金管理办法，三年出资20亿元建立“四好农村路”建设专项补助资金。四是促进社会保障更加公平可持续。稳步推进养老服务业综合改革，推动建立新一轮养老服务业财政支持政策，建立精准的养老服务补贴体系，实施全市统一的重大疾病医疗保险制度。强化卫生计生投入，制定市属公立医疗卫生机构政府投入意见，加大医院综合改革政府投入，提高费用补助标准。助推多元化住房保障体系建设。市财政投入5.05亿元，支持加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度。
（五）聚焦改革攻坚，着力构建现代财政制度。以建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度为目标，扎实推动财政改革发展。一是贯彻国家税制改革。明确市区环保税收入归属，确保环境保护税2018年1月1日起顺利开征。二是深化市区体制融合。制定《市区财政事权与支出责任划分改革的实施意见》，建立权责清晰、财力协调、区域均衡的市区两级财政关系。推动萧山、余杭、富阳三区社保基金一体化平稳运行。建立富阳区第二轮过渡期财政体制，对临安区实施过渡期财政体制政策。三是规范支出预算管理。健全支出标准动态调整机制，滚动编制中期财政规划，加强年度预算与中期财政规划衔接。强化政府投资预算管理，出台《关于进一步加强市本级政府投资预算管理的实施意见》和《杭州市政府投资项目资金来源落实和风险评估财政内部操作管理办法》，强化事前审核和风险评估。健全绩效管理机制。对500万以上新增项目开展事前绩效评估，构建“主管部门初审+财政部门复审+重大项目专家评审”的多元化目标审核机制，全面开展绩效运行监控，试行绩效信息公开，制定第三方评价操作规程和质量评优办法，强化绩效与预算的融合。四是提升“阳光财政”透明度。建立人大预算联网监督数据实时共享机制，多层次、多环节、全过程接受人大对财政预算的审查监督。推进权责发生制政府综合财务报告和部门财务报告编制，试编区域合并综合财务报告。首次向人大常委会报告国有资产管理情况，提升国有资产管理透明度。杭州在295家地级及以上城市政府财政透明度排行榜中蝉联第三。五是纵深推进“最多跑一次”改革。全面推广统一公共支付平台应用，助力打造“移动办事之城”，2018年全市公共支付服务已达1601万人次，金额203.6亿元，其中移动支付占比达95%，“一证通缴、集成取票”改革成果在全省推广。推动资产云和政采云顺利上线，实现政府采购全流程电子化审核审批。推进国库集中支付电子化改革，升级2.0电子凭证库，全市500多家预算单位全部纳入改革范围，顺利实现财政拨款业务、用款额度、资金清算等业务电子化传输、无纸化运行。
（六）聚焦依法行政，着力强化法治财政建设。强化法治引领和保障作用，充分发挥法治建设在依法行政、矛盾化解、监督约束、形象塑造等方面作用，全方位提升法治财政建设水平。一是强化学法用法。开展“财政干部三年学法轮训”,2018年分两期培训公务员340人次，组织法制干部信息公开实务培训50人，87名财政干部成功申领浙江省执法证件,干部法治意识明显增强。二是提升制度立法质量。严把事前制定质量关、事中公平竞争审查关和事后评估关，制定《行政规范性文件操作指引（第二版）》、《规范性文件后评估管理办法》，对实施3年以上的规范性文件开展评估。2018年共出台规范性文件8件，市政府备案审查通过率100%。三是加强法治考核弥补制度短板。制定我局年度法治政府（法治财税）建设工作要点，分解任务和责任分工，做好法治政府（依法行政）月度考核工作，针对依法行政配套制度不完善问题，制定了《重大行政决策程序办法》、《规范性文件实施后评估办法》、《行政应诉管理办法》、《行政调解工作制度》和《关于贯彻落实浙江省行政执法监督实施办法的通知》等一批依法行政配套制度。四是加强法治监督。调整财政依法行政工作领导小组成员，建立财政法制专职干部、普法联络员、内控监督岗、执法监督岗、公职律师等五支队伍。加强内部监督和专项监督，对现行92件执法文件开展专项监督，提出修改意见30多件。五是妥善化解矛盾纠纷。制定《杭州市财政局行政应诉管理办法》，认真做好复议应诉应对。2018年我局办理的61件复议诉讼案件，复议维持率、诉讼胜诉率和财政主要负责人出庭应诉率（正职负责人出庭9件）均达100%，应复议诉讼发案量分别比上年下降28.57%和66.67%。六是做好普法宣传。认真做好“七五”普法中期督导和接受市政府普法督导中期验收工作，申报的《互联网+六能交互式普法综合平台》给予高度评价、获得市政府“七五”普法优秀项目，并获省政府普法办组织的全省最有影响力十大普法事件提名奖。制作的《宪法的力量》获省司法厅普法办优秀微视频奖。
（七）聚焦强基固本，着力加强干部队伍建设。落实新时代党的建设和人才队伍建设要求，把党的政治建设放在首位，打造新时代铁军排头兵。一是深化财税机构改革。深入贯彻落实《深化国税、地税征管体制改革方案》，平稳推进全市国地税机构改革工作，做好财政地税人员转隶、资产和经费划分工作，确保“思想不乱、工作不断、秩序不散、干劲不减”。结合机构改革，进一步优化财政局内设机构设置，做好局“三定”方案报批工作。二是把政治建设放在首位。强化中心组学习。扎实开展党员春训、冬训，对系统内234名处级干部进行十九大精神轮训。推进“党建讲堂”品牌建设，邀请《红船》作者黄亚洲宣讲“红船精神”，各基层党组织广泛开展“党建微讲堂”活动。开展“**”主题活动，组织纪念改革开放40周年守望初心再前行”主题纪念活动，激发干部奋斗精神。三是高标准深化党组织建设。《关于2018年度贯彻落实新时代党的建设总要求完善“大党建”考核体系的实施方案》，建立“5+2”大党建考核体系。实施《杭州市财政系统基层党建工作规范》、《杭州财政系统党建工作标准25条》，落实“三动三化”一体化党建模式，推进党建与业务、机关与基层、机关与行业三个融合。巩固深化基层党组织活动“1234”基本规范，推进最强党支部创建。我局作为发改委系统唯一代表入选组织部行业党建示范点，《结对结亲破难题五联五促抓深化》荣获杭州市“百千万”“十佳基层样本”称号。四是建设高素质人才队伍。深入推进“四提一争”主题活动，实施“思想提纯、能力提升、工作提质、精神提振”，强化干部教育培训，重点围绕“五+n”和“三个一百”项目，实施处级干部“管理力提升”、科级干部“项目培养”、后备干部“蹲苗计划”、专业干部“定向培养”、年轻干部“135”培养。持续开展岗位练兵比武活动，提升干部能力素质。五是推进清廉财政建设。严格落实党风廉政建设责任制，层层压紧压实主体责任。制定出台《关于推进全市清廉财政建设的实施意见》、《关于进一步加强全市财税系统基层党风廉政建设的意见》、《2018年局系统党风廉政建设责任制检查评价细则》，形成明责、确责、督责、问责的落实链条。健全风险防控体系，组织开展廉政风险点排查活动，共查找出廉政风险点33条，制定防控措施。深化重点领域监管,出台《杭州市关于进一步规范市级行政事业单位公款竞争性存放管理的通知》、《杭州市本级财政专户资金存放管理业务规程》，规范资金存放管理，累计完成招标金额140亿元。完善党组织教育活动经费、市级机关培训费、福利费等多项经费开支标准,从严控制“三公”经费增长，2018年“三公”经费执行数比上年同期下降13.3%。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，做好干部兼职、违规借贷、违规房产交易专项清理工作。六是积极配合做好巡察工作。将巡察作为政治体检，对市委巡查组反馈的问题，制定巡察整改方案，高标准高质量做好巡察问题整改工作，确保整改到位。七是培育实力活力勤廉的财政文化。开展“剖析忏悔录、走好人生路”教育征文暨风险警示活动，评选优秀学习心得89篇。组织党员参加“五四”纪念表彰“奋斗的青春最美丽”主题分享会；光影说唱《财政直通车》参加杭州市机关迎国庆文艺演出，收获一致好评；组队参加市直机关工委“一季一赛”，取得全市机关五人制足球第二名和气排球比赛第五名的好成绩；参加“阅读新时代”书香机关评选活动，获评优秀书香机关，组织开展文明创建助力“最多跑一次”改革活动、杭州市第十三届“公民爱心日”活动、“排队上车、杭城添彩”公交文明引导等多项志愿服务行动，推进志愿服务常态化。
2018年是杭州财政发展史上极不平凡的一年，也是成果丰硕的一年：财政透明度连续两年在全国295个地级及以上市政府排行榜中名列第三，政府采购工作连续第7年获财政部“年度创新奖”，连续第10年被评为全市综合考评满意单位。局机关党建工作作为发改委系统唯一代表入选组织部行业党建示范点，《结对结亲破难题五联五促抓深化》荣获杭州市“百千万”“十佳基层样本”称号。在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到，财政运行和改革发展仍面临着一些突出问题与困难挑战，主要是收支平衡压力不断加大、国家税制改革下地方税体系有待健全、预算编制的科学精准性有待提高、支出执行的刚性均衡性需进一步强化、全面预算绩效管理任务艰巨、政府债务风险需进一步防范化解等；新形势下，新情况、新问题不断出现，财政干部的综合素质和专业本领还有待提升等等。对此，我们应高度重视，要以更加开拓创新的精神、更加奋发有为的干劲、更加勇于担当的使命，努力加以解决。
推荐第6篇：市财政局工作总结
xx年年，我局按照市委、市政府的总体部署，紧紧围绕市文明办提出的《金华市市区xx年年社区共建工作要点》，以“讲文明、促和谐”为主题，以服务社区居民为重点，以各党支部为基础，从地域性、社会性、公益性、群众性工作入手，以共同利益、共同需求和共同目标为纽带，在构筑“党建共抓、环境共建、治安共建、文体共建、教育共建”机制上积极探索、大胆实践，共建工作取得了显著实效，现简要总结如下：
一、加强领导，确保共建活动高质量。
社区共建的任务能否真正落到实处，各项共建活动能否正常开展，关键在于领导是否重视。市局主要领导十分重视社区共建活动的开展，在年初全局工作会议上，局党组书记、局长周益民对实施社区共建活动进行了安排部署。一把手切实负起了第一责任人的责任，亲自抓部署、抓检查、抓落实。同时指派一名干部任联络员，加强与共建单位的沟通联系，协调双方共建事宜，共同制定共建计划，明确阶段性工作任务，确保社区共建活动的有序开展。
社区每年召开有共建单位成员、街道联系领导、联点干部参加的文明共建会议，会上,对解决、探讨社区文明建设工作中存在的热点、难点、焦点问题献计献策，为积极探索社区建设的新思路、新方法提出了意见和建议，使共建各方形成共建合力。
二、建立制度，经常开展活动。
三、发挥“三个优势”，用活共建单位资源。
一是发挥共建的服务优势，帮助群众解决热点、难点问题。二是发挥共建的教育优势，把各支部的党员教育活跃起来，让党员走进社区，接受八小时以外的监督，他们情系社区，树好党员一面旗，开展五个一（当好一名联络员、带好一幢楼、帮好一家困难户、出好一年金点子、办好社区一件事）活动。三是发挥共建的人才优势，利用我局的摄影协会、书画协会、合唱团等群众性团体，借助这一优势，和共建单位联合开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，倡导健康文明向上的生活方式，营造良好的文化氛围。
四、落实责任，积极创建。
共2页,当前第1页12五、加大投入，用经费支持抓创建。
尽管我局各方面经费控制十分严格，但我局始终把创建工作作为和谐社会的基础性工程来抓，把创建工作经费列入年初开支计划，xx年年，我局共捐助社区创建经费3.2万元，慰问金0.3万元，为创建工作的深入、有效开展提供了强有力的经费保证。
社区共建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着许多不足之处，在今后的工作中我们更要努力开拓创新，积极进取，把共建工作做得更扎实、更细致。
二oo七年十二月十一日
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推荐第7篇：市财政局工作总结
xx年年，我局按照市委、市政府的总体部署，紧紧围绕市文明办提出的《金华市市区xx年年社区共建工作要点》，以“讲文明、促和谐”为主题，以服务社区居民为重点，以各党支部为基础，从地域性、社会性、公益性、群众性工作入手，以共同利益、共同需求和共同目标为纽带，在构筑“党建共抓、环境共建、治安共建、文体共建、教育共建”机制上积极探索、大胆实践，共建工作取得了显著实效，现简要总结如下：
一、加强领导，确保共建活动高质量。
社区共建的任务能否真正落到实处，各项共建活动能否正常开展，关键在于领导是否重视。市局主要领导十分重视社区共建活动的开展，在年初全局工作会议上，局党组书记、局长周益民对实施社区共建活动进行了安排部署。一把手切实负起了第一责任人的责任，亲自抓部署、抓检查、抓落实。同时指派一名干部任联络员，加强与共建单位的沟通联系，协调双方共建事宜，共同制定共建计划，明确阶段性工作任务，确保社区共建活动的有序开展。
社区每年召开有共建单位成员、街道联系领导、联点干部参加的文明共建会议，会上,对解决、探讨社区文明建设工作中存在的热点、难点、焦点问题献计献策，为积极探索社区建设的新思路、新方法提出了意见和建议，使共建各方形成共建合力。
二、建立制度，经常开展活动。
三、发挥“三个优势”，用活共建单位资源。
一是发挥共建的服务优势，帮助群众解决热点、难点问题。二是发挥共建的教育优势，把各支部的党员教育活跃起来，让党员走进社区，接受八小时以外的监督，他们情系社区，树好党员一面旗，开展五个一（当好一名联络员、带好一幢楼、帮好一家困难户、出好一年金点子、办好社区一件事）活动。三是发挥共建的人才优势，利用我局的摄影协会、书画协会、合唱团等群众性团体，借助这一优势，和共建单位联合开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，倡导健康文明向上的生活方式，营造良好的文化氛围。
四、落实责任，积极创建。
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尽管我局各方面经费控制十分严格，但我局始终把创建工作作为和谐社会的基础性工程来抓，把创建工作经费列入年初开支计划，xx年年，我局共捐助社区创建经费3.2万元，慰问金0.3万元，为创建工作的深入、有效开展提供了强有力的经费保证。
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社区共建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着许多不足之处，在今后的工作中我们更要努力开拓创新，积极进取，把共建工作做得更扎实、更细致。
二oo七年十二月十一日
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xx年里我们主要做了以下工作：
1、进一步强化财政工作目标管理年初，我们提出了财政工作目标，制定了对财政收入、工资发放、财政改革等工作的目标考核办法。将确保工资发放纳入财政目标考核,并作为财政工作的首要任务，进一步强化了财政职工的工作责任感。
2、积极培植财源我们紧紧围绕乡党委提出的发展农业产业化，加快基础设施建设、发展旅游服务业的财源培植思路，做了大量工作，积极争取资金进行中低产田土改造和退耕还林，支持柠檬、蚕桑等农业产业化项目发展。
3、加强收入征管一是协助税务部门突出了重点行业、重点税种的管理。在有关部门密切配合下，狠抓了个体私营经济税收的征管。二是严格税政管理，规范征收政策。清理了税收减、免、缓政策,禁止新开口子。三是借新《税收征管法》出台的契机，大力清收欠税，加强税务稽查，严厉打击涉税犯罪行为，提高了广大纳税人的纳税意识，税收秩序得以规范。
4、农村税费改革试点取得成效通过努力，我乡的农村税费改革已顺利完成了宣传发动、方案编制、任务分解、分户落实等阶段的工作，新的农业税制已在我乡全面实施。从试点情况看，农村税费改革规范了农民与国家、集体之间的分配关系，有效减轻了农民负担，遏制了农村“三乱”，改革的步骤是稳妥的，措施是切合实际的，试点取得了明显成效。实施农村税费改革后，我乡农民负担水平减轻59.21％，得到了广大群众的衷心拥护和支持。在实施农村税费改革过程中，较好地把握了减轻农民负担与确保机构运转矛盾的处理，既做到了不一味强调减轻农民负担，又不一味强调确保机构运转，使整个农村税费改革工作得以顺利进行，并取得了较好的效果。
5、积极争取上级转移支付政策
6、加强了财政监管一是在预算安排上，坚持“人员经费零基化、公用经费定额化，专项经费项目化”原则，打破了支出按基数增长的安排惯例。二是加强了会议、接待、通讯、基本建设等非工资性支出的控制和管理。加强政府采购和会议经费管理,从目前实施情况看,支出节约效果较好，在通讯费管理上，严格按新出台的领导干部通讯费用报销办法进行管理，严格界定了支付范围和标准。三是开展了《会计法》执法检查，全乡自查单位13个，自查面达100%；经抽查3个单位，没有发现大的问题。四是加强财政督查，实施跟踪问效，具体落实了工资发放、税收政策的督查工作。四是积极防范和化解财政风险，加强了农村合作基金会遗留资产的管理，对农村债务和财务进行了全面清理。
7、采取综合措施，确保工资和社会保障支出兑现一是狠抓了资金的筹措和调度，对上积极争取，对内坚持预算内外资金打捆使用，保证了行政事业单位工资发放。二是实行了工资专户管理制度，强化了对乡金库的监管，确保了资金留解和留成资金合规使用。三是突出重点，保证工资兑现。今年以来，对教育按照“集中统一管理、打捆统一使用、定额定项安排”的原则，实行了“工资全额预算、公业务费等学杂费解决、预算外资金政府统筹、代管经费多退少补、政策性筹资统一安排使用”的经费管理办法，并兑现历年欠拨教育经费12万元。四是推行工资财政直接支付。今年4月起将党政机关和全额预算事业单位全部实行工资直发。
8、加强预算外资金管理，严肃财经政策一是继续加强了宣传，深化各单位对预算外资金“所有权属国家，调控权属政府，管理权属财政”的认识。二是进一步坚持和完善了票据源头管理办法，重新规范了票据、专户、财务管理体制。三是坚持预算外资金专户、专储管理，严格“收支两条线”政策。四是加大稽查力度。集中对单位预算外资金管理实施检查，有效规范了单位财务行为。
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9、积极稳妥地推进财政各项改革一是规范和完善了会计核算中心，实施会计代理制，推进零户统管、综合财政预算等预算管理办法。二是加强教育经费管理，堵塞了管理漏洞。三是进一步完善了财政体制，规范供给办法。四是积极推进医疗保险等社会保障制度改革。
10、加强队伍建设和精神文明建设一是组织学习、落实江总书记“三个代表”的重要思想和“七·一”重要讲话，提高财政干部政治理论水平和思想素质。二是大力开展“三优一学”和“塑形”活动，推行佩证上岗制和首问责任制，整顿和改进行业作风，树立了财政部门的良好形象。三是坚持“两手抓，两手都要硬”，狠抓精神文明建设。财政所机关保持了县级文明单位、县级爱国卫生先进单位、市级文明财政所称号，档案工作达省三级标准，计划生育、环境绿化、安全保卫等工作均取得可喜成绩。
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推荐第9篇：市财政局工作总结
市财政局2012年工作总结
2012年适逢党的“十八大”胜利召开，面对世界经济环境复杂多变和国内经济下行压力加大的严峻形势，在市委市政府的正确领导下，全市各级财政部门主动作为，迎难而上，深入实施“八项工程”，积极服务“三重一大”，注重提升收入质量，促进收入平稳增长，牢牢把握“调结构、惠民生、促发展”的支出方向，大力推动财政实现“三个转型”，较好地完成了全年财政工作任务，实现财政收支平衡，为促进全市经济社会发展提供了有力的财力保障。全市公共财政预算收入完成366.76亿元，增长15.2%，连续7年超过全省平均增幅。公共财政预算支出完成527.87亿元，增长16.2%。
一、转方式、调结构，全力促进经济转型升级
一是引导产业结构优化升级。筹措拨付支持经济发展资金30.62亿元，支持重点骨干企业和现代服务业发展。安排1.6亿元设立新兴产业引导基金、高新技术创业投资基金，定向投向新能源、物联网、软件和服务外包等新兴产业和成长型高新技术企业。矿大科技园成为全省唯一一家国家A类大学科技园，徐州工业园科技创业园、大学生创业服务中心获批省级科技企业孵化器。
二是支持企业自主创新。全市科技支出投入12.45亿元，增长20.2%。积极发挥财政资金导向作用，引导商业银行加大对企业信贷资金的投放力度，支持企业自主创新。加大对知识产权保护的投入，支持组建江苏银行科技支行，加快自主知识产权向科技成果转化。全年组织申报四批科技成果转化风险补偿资金项目，34家企业获得贷款资助6,500万元。创立创业种子基金，与徐州中欧科技等4家高科技企业签订投资协议，采取股权投资等形式支持初创期科技型中小企业发展。
三是积极帮助企业走出困境。全面落实扶持企业发展各项优惠政策，减免税收6.32亿元，退税5.33亿元。积极开展“营改增”试点，全市8,800户企业纳入试点范围，九成以上企业税负减轻。增加银行贷款增长风险补偿奖励资金投入，鼓励银行金融机构加大对中小企业信贷支持力度。市财政安排12亿元间歇性资金与银行贡献度挂钩，鼓励金融机构服务地方经济发展。成立股权登记中心，为非上市股份公司提供快速和低成本的股权融资服务，成功助推江苏财发铝业等三家企业登陆天津产权交易所。
四是服务“三重一大”建设。市财政筹集城建重点工程资金23.4亿元，支持三环东路高架快速路、奥体中心、珠山景区、徐州植物园、科技广场、公共自行车投放等重点工程建设和为民办实事项目实施。制订《徐州市轨道交通建设项目资本金筹集方案》，合理确定市区筹资比例，推动轨道交通建设项目尽快获批实施。
二、惠民生、促和谐，全力提升基本公共服务能力
一是社会保障水平不断提升。全社会社保支出160亿元，增长18%。安排各项补助资金68亿元，落实“新农合”及城镇居民医保补助标准提高、基本药物制度实施等一系列医改惠民政策，“新农合”政策范围内报销比例位居全省第一。筹措落实资金64.09亿元，保证全市30.63万名退休人员按时足额领取养老金。继续实施低保标准自然增长机制，落实城乡困难群众医疗救助、城乡困难群众临时生活救助和无固定收入重残人员生活救助等制度，全市拨付社会救助资金11亿元，受益困难群众达50万人。
二是教育投入得到优先保障。全市教育支出112.52亿元，增长24.8%。进一步完善和落实教育经费保障机制，提高各类教育保障水平。市财政设立2,000万元学前教育奖补专项经费，增加对学前教育的财政投入。义务教育中小学生均公用经费标准分别达750元/生.年、550元/生.年，特殊教育学校提高到普通中小学标准的8倍。建立中等职业教育经费保障机制，对中等职业学校农村家庭经济困难学生和涉农专业学生免收学费。完善高校生均公用经费标准，加快高等教育发展。市财政拨付资金5,000万元，支持实施中小学校舍安全、校车安全、农村偏远学校教师公租房等工程建设。
三是农林水事业加快发展。全市农林水事务支出80.3亿元，增长30%。市财政整合支农资金3.5亿元，重点支持农业现代化工程、水利水务现代化工程和“美好城乡”建设。落实强农惠农财税优惠政策，加大对高效设施农业、粮食功能区、绿色生态徐州、农产品质量安全建设的支持力度，推进中心镇、新农村示范村、农村人口饮水安全建设，统筹城乡区域发展。市财政筹措拨付资金2.98亿元，保障以水环境为重点的环境综合治理工作，支持黄河故道二次综合开发，“第二次进军荒山”，骆马湖、微山湖千岛湿地生态保护，小型农田水利等基础设施建设。
四是文体事业取得显著成效。加快文化强市建设，全市文化体育事业投入5.5亿元，增长24.9%。积极推动文化品牌战略实施，安排各类文化专项资金1.02亿元，用于支持公共文化事业发展。市财政安排宣传文化专项资金4,000万元，支持《汉典华章》、《彭城怀古》、《刘邦大帝》等系列工程，打造“舞动汉风”品牌，深入实施文化建设“六大工程”。市财政筹措安排专项资金6,800万元，大力建设群众体育设施，完善全民健身公共服务体系，支持第十八届省运会筹备和备战。
五是县(市)区经济社会发展加快。认真落实帮扶政策，筹措拨付县（市）区专项补助资金26.5亿元，支持丰沛铁路建设、铜山棚户区改造、邳州徐洪河航道工程征迁安置、开发区节能减排和可再生能源发展、贾汪采煤塌陷地农业综合开发等项目实施，提升县(市)区城镇居住、公共服务、社区服务等功能，推动工业化、城镇化建设步伐，齐心协力共同奔小康。
三、强管理、重绩效，全力深化财政管理创新
一是预算编制管理不断完善。突出“一条主线”，实现“两个改变”，注重“三个结合”。坚持以提高财政资金效益为主线，细化项目支出预算编制。创新财政拨款方式，采取项目建设资金注入、国有土地作价注入、国有资产划拨等多种形式，把有效资产变成资本投入，做大政府投融资平台资本金规模，推动其在城市基础设施建设等方面发挥更大作用。对经营领域的财政拨款方式由无偿拨款改为有偿投资。改变政府职能部门提供公共服务的方式，积极推广政府向社会组织购买服务，推动社会管理创新。将预算编制与结余结转资金、绩效目标管理结果和预算执行进度相结合，提高项目预算编制的科学性。
二是预算执行管理不断优化。出台《重大支出事项联合审议暂行办法》，推进重大支出事项决策的科学化和规范化。实施《徐州市市级预算支出执行进度考核管理暂行办法》，增强预算支出执行的时效性和均衡性，市本级财政支出进度明显加快，达92.6%，比上年提高3.1个百分点。继续深化国库集中支付改革，以覆盖所有预算单位和财政性资金为目标，稳妥推进会计集中核算向集中支付转变。优化公务卡办理流程，深入推行公务卡改革。
三是财政监督管理不断加强。积极推进预算信息公开，12个部门率先公开了部门预算。深化部门绩效目标管理，选择6个市级部门实施绩效目标管理试点，对其所有的专项资金进行全过程预算绩效管理，涉及126个项目、5.23亿元财政资金。扩大绩效评价范围和规模，实施绩效评价的部门66个、项目145个、资金26亿元。引入第三方绩效评价，对9个项目、1.3亿元专项资金进行第三方独立评价，邀请86名市人大代表、政协委员、高等院校、社会中介机构和主管部门的专家全过程参与绩效管理。完善财政检查复核、财政监督公示公告制度，确保财政资金的安全性和完整性。（
推荐第10篇：市电力局党风廉政工作总结
文章标题：市电力局党风廉政工作总结
某市电力局党风廉政建设工作总结---某市电力局纪检委一年来，我们电力局党委始终把加强企业党风廉政建设作为行风建设的一项重要内容，和促进企业“三个文明”再上新台阶的有效措施来抓，按照市委和市纪委的要求，在党具体工作中，将党风廉政建设时刻与企业日常工作相结合，并贯穿到企业工
作的方方面面，不断加强领导、组织和工作力度，坚持从严治党、从严治企，使企业党风廉政建设不断加强：
一、加强思想教育，巩固“保持共产党员先进性教育活动”成果。为巩固“保持共产党员先进性教育活动”成果，一年来，我们在全局党员中大力开展党的理论、路线、纲领导和基本经验的学习教育，理想信念和从政道德教育，党的优良传达室统和作风教育，党纪条规和国家法律、法规教育。把反腐倡廉工作作为党员干部教育的重点，充分发挥先进典型的引导作用。为纪念中国工农红军长征胜利70周年，我们组织党员干部到革命圣地井冈山进行参观，重温入党誓词，接受爱国主义教育；同时聘请省三监狱服刑人员现身说法，对全局干部职工开展警示教育，用生动事实对全体党员和中层干部进行警示教育。使全局员工从正反两个方面接受了教育，明白了平时自己应该怎样做，不应该怎样做，增强了廉洁自律，遵纪守法的自觉性，解决了“人生为什么，入党做什么，掌权干什么”的问题，树立了正确的世界观、人生观、价值观，切实做到了自重、自省、自警、自励、自律，筑起了坚固的反腐倡廉思想防线。
二、加强制度建设，促进党风廉政建设经常化。为切实加强对全局党风廉政建设工作的领导，我局成立了以党委书记为组长，成员单位有办公室、工会、政工、财务的党风廉政建设领导小组。同时按照某纪委和《衡水供电公司业绩考核办法》的要求，结合我局工作实际，党委书记与班子成员、班子成员与个基层单位层层鉴定了《党风廉政建设责任状》，制定了《某市电力局党风廉政建设责任分工》和《某市电力局党风廉政建设各项任务分解》等制度，完善了我局党风廉正建设的工作制度和工作内容，推动了我局党风廉正建设工作的深入开展。
三、加强廉政建设，做好日常工作在机关管理工作中，按照上级有关文件规定精神，结合我局的实际情况，我们出台了《关于加强党风廉政建设的办法》、《关于加强干部职工队伍廉政建设的补充管理办法》、《严禁以电谋私行为二十条规定》等制度；为在全局范围内牢固树立艰苦奋斗、勤俭办一切事业的意识，严格规范全局干部职工的行为，杜绝铺张浪费现象，树立过紧日子的自觉性，制定出台了《某市电力局关于严格控制招待费开支暂行规定》、《某市电力局严格车辆管理的暂行规定》和《某市电力局个各单位办公费包干的实施办法》，建立了废旧书报和废旧材料回收制度。在民主评议行风工作中，我局坚持免评不免建的原则，将行风建设纳入企业经营管理工作和三个文明建设的总体目标。健全领导体制，工作机制和责任机制，明确主管部门和职责分工，制定工作标准和考核办法，促进管理和服务标准化规范化制度化，继续推出便民利民措施，继续聘请行风监督员，给全市的人大代表、政协委员寄发征求意见函，对代表、委员和监督员提出的意见进行梳理，改进工作12项，回访23人次，为供电优质服务工作创造了和谐的外部环境。8月22日，省公司组织的优质服务检查组到我局检查指导工作，对我局优质服务工作给予了高度评价。同时继续深入开展“零投诉”活动，搞好职工培训，提高职工综合素质，促进了优质服务水平的不断提高。在政务公开工作中，每逢涉及全局性的重大决策，我们都要组织召开职工代表大会进行讨论，每季度就我局的工资发放、经营状况、经费使用、人事安排，局领导电费等项目进行公开，自觉接受群众监督，以公开促公正，增强了透明度，全局员工对公开效果非常满意。在治理商业贿赂工作中，我们组织全局职工严格按照《开展治理商业贿赂专项工作的办法》，认真开展了集中学习，自查自纠，认真查找在依法停、限电中是否存在索取、收受客户财物行为；在受理审批客户报装工程、提供客户工程设计、施工及设备材料选购中是否存在收受非法利益行为；在电费抄核收和用电检查中是否存在擅自决定客户免交、减交或缓交电费及索取、收受客户财物行为；在工程验收等工作中是否存在给监理和检验检测单位和个人非法利益行为；不存在索要、收受客户财物行为；是否存在为获取荣誉称号，给予有关单位和个人非法利益的行为，通过《治理商业贿赂专项工作》，我局虽然没有发现任何问题，但却给广大职工敲响了警钟，同时也深刻认识到了党风廉政建设的重要意义。在职工学习教育工作中，我们在全局大力营造深厚的学习氛围。制定了《关于创建学习型企业强化学习的规定》，规定局领导班子周一晚上集中学习2个小时，局机关周五集中学习，各供电所
第11篇：市财政局党风廉政建设工作总结
XX年，xx市财政局监察室在上级纪检监察机关的正确指导下，在市局党组的直接领导下，深入学习实践科学发展观，坚持把完善惩治和预防腐败体系作为重点，把改革创新作为推进财政工作的驱动力，以不断完善各项制度为工作切入点，监督各单位进一步落实党风廉政建设责任制，不断优化反腐倡廉的工作环境，着力探索反腐倡廉新机制，不断强化对党员干部的监督机制，我局财政监察工作和管理水平不断提高。现总结如下：
一、狠抓廉政建设责任制落实，全面推进党风廉政建设工作
为实现XX年党风廉政建设目标，财政局党组把此项工作列入议事日程，切实加强组织领导，成立了以党组书记、局长xx为组长、党组其他成员为副组长、八个二级单位和有关股室的主要负责人为成员的市财政局党风廉政建设责任制领导小组。财政局监察室根据市廉政建设工作新要求，结合各单位工作实际，采取民主讨论、集中汇总的方式，为相关二级单位量身制定了XX年党风廉政建设目标责任书。今年四月，党组书记、局长xx分别与局属八个二级单位的主要负责人签订了《XX年党风廉政建设责任书》，明确了二级单位XX年廉政建设工作目标、内容和工作责任。
为形成廉政建设的工作合力，财政局按照党委统一领导、局属二级单位和业务股室各负其责，纪检干部组织协调，全局干部职工积极参与的组织领导和工作机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，完善了《财政局班子成员党风廉政建设岗位职责》、《财政局党风廉政建设责任制管理办法》，形成了领导干部“一岗双责”工作机制。为了将工作落到实处，财政局监察室要求各股室、二级单位将相关责任层层分解到具体岗位，实现了党风廉政建设的“全覆盖”。健全的领导体系和完善的工作机制，为我局全面落实廉政建设工作目标奠定了良好的基础。
二、强化领导班子建设，坚持执行各项政策
作为领导班子来说，强有力的领导组织能力和过硬的工作作风是实现资源合理配置和行使监督管理职能的关键，我局领导班子始终围绕发挥财政职能的要求，做到了“六个坚持”：
一是坚持民主集中制下的领导分工负责制。一方面增强责任意识、信任意识、依靠意识、授权意识、支持意识；另一方面，班长对待党组成员力求做到了以诚相待、以德服人；第三，凡重大问题都需经局务会集体讨论决定，充分发扬民主，减少工作失误。
二是坚持依法行政。严格遵守《预算法》，坚持按“一要吃饭，二要建设”和“量入为出”的原则编制预算；严格执行人大及人大常委会审议通过、批准的“预决算报告”和“年度决算报告”。同时，定期或不定期地派人对单位的专项资金使用、非税收入和票据的管理等工作进行检查，确保专款专用和规范收费。
三是坚持以理服人，不滥施特权。工作中，班子成员从不夹带私情，不越权追加和审批资金，不因人拨款，对来人反映的问题是细心听取，从财政角度进行和气、耐心地解释。财政工作得到了绝大多数人的理解和支持。
四是坚持制度管人，完善内部管理制度。制定和完善了市财政局财务（物）管理制度、值班制度、公务接待制度、考勤作息制度、学习制度、探视制度等六项制度，起到了规范日常管理的作用。
五是坚持上下沟通，左右协调。及时向市委、市政府汇报财政工作进展和有关财政改革工作情况；经常与税务部门一道研究和分析税收执行情况，为政府当好参谋；根据财政收入进度，合理调度和安排预算资金。
六是坚持执行政策，做到令行禁止。按上级要求，认真完成上级各项政策和部署，较好完成了各项工作任务。
三、结合财政工作，深入推进党风廉政建设工作
一是发挥领导垂范作用。要求领导在廉政建设方面带头，用实际行动引领全局干部职工主动执行廉政建设的相关规定。今年上半年，我局收到相关领导上交现金11800元。
二是结合“三评三问”活动，5月17日至24日，我局对全市27个乡镇财经所及机关股室和二级单位的财政资金进行了一次全面的安全大检查。
三是根据孝感市纪委《关于印发全市农村集体“三资”清理和监管代理工作方案的通知》孝纪发（[XX]8号）精神对全市27个乡镇农村的资产、资金、资源进行全面摸底调查（预计7月底完成检查）。
四是实行惠农资金“一卡通”市能发放，确保了党的惠农政策不折不扣的落实。
五是积极参与《政风行风热线》活动，对热线活动中提出有关财政政策问题，积极主动进行细致的解答。
四、强化宣传措施，扎实开展思想作风整训活动
结合思想作风整训活动，通过强化宣传，提高了财政干部职工廉政自律的主动性和做好本职工作的积极性：
（一）扎实开展思想作风整训活动。从今年3月底开始，监察室积极协助市财政局机关和局属二级单位开展了为期2个月的思想作风整训活动。围绕“整顿作风促转变，优化环境促发展”这一主题，结合财政实际，坚持以正面教育为主、自我约束为主，建章立制、规范管理为主，实事求是、解决突出问题为主的原则，组织开展党性定期分析活动，5月7日组织全体机关股室、二级单位财政干部对照《党章》和《廉政准则》，全面查找了近年来在思想、工作和作风等方面存在的突出问题，认真剖析了思想根源，并撰写党性分析材料，明确了个人整改方向，局领导班子成员结合自己分管的工作进行了批评与自我批评，对局领导班子集体进行了总体评价，对个人在思想作风、工作作风、党风廉政建设等方面存在的问题进行了深刻剖析，分析了产生问题的原因，提出了改进措施；4月 13日至5月28日，监察室与相关股室一起，对财政系统干部职工工作纪律进行了多次突击检查，有效遏制了工作时间上网聊天、炒股，外出打牌、美容等行为；6月2日-3日，举办了一期机关股室、二级单位和乡镇财经所负责人培训班，邀请市纪委领导和党校讲师作思想作风专题辅导报告，解读加强惩治和预防腐败体系建设的有关文件精神和财政法律法规，提高了财政干部廉洁从政和预防腐败的自觉性。
（二）积极开展了“双联双帮”活动。开展“双联双帮”活动，是统筹城乡经济社会发展和城乡基层党建工作的一项重要举措。今年，财政部门按照市委安排，结对8个联系村，联系两年，同时选派了2名熟悉农村工作的党员干部到乡镇任村第一支部书记，与当地群众同吃同住同劳动，帮助村级组织发展经济。目前，有联系村的单位党组织已经深入到所联系村，通过召开座谈会、入户走访、踏勘田垸等方式，全面了解了所联系村的基本情况；围绕“五个一”的目标，针对联系村的特点，因地制宜地制定了切实可行的工作方案，正在加以落实。七一前夕，监察室与相关股室分别上门看望了联系村的困难党员，及时把党的温暖和组织的关心送到了困难党员手中，干群和党组织的心贴得更紧了，感情更深了。2名到村任第一支部书记的同志也是迅速沉到基层，深入第一线，切实履行职责，与当地干部群众共谋发展。可以说，财政部门开展“双联双帮”活动不走过场，务求实效，受到了当地干部群众的欢迎。
五、积极开展全市反腐倡廉“十个全履盖”工作，落实制度执行督查整改活动
（一）根据孝纪发[XX]22号文件通知精神，监察室与财政局一起积极开展反腐倡廉“十个全履盖”工作集中推进“百日行动”。随着国家财政规模不断扩大和公共财政体制逐步完善，各级政府投入到经济社会领域中的财政性资金不断增多，进一步加强政府投资项目资金的管理，确保政府投资项目资金使用的规范性、安全性和有效性，必将有效推进我市重大项目建设，促进全市经济更好更快的发展。我们严格按照有关政策法规，要求业务股室做到预算管理原则、专款专用原则、效益原则开展项目资金管理。并按照“十个全履盖”工作考核评估细则，对业务股室监管体系、整改措施、查处案件等方面进行细致的考核打分。做到了有领导小组和工作专班，落实了工作经费保障，建立了工作联系，开辟了工作专栏，统筹兼顾、科学地推进财政系统反腐倡廉各项工作的完成。
（二）积极开展反腐倡廉“制度执行情况督查整改活动”。自市纪委召开动员会议后，财政局积极动员实施，制订方案，成立专班积极开展这项工作。首先进行自查，各业务股室结合财政工作实际进行公务用车、政府采购、集中支付、津贴发放、基本建设资金管理等方面的自查。查出存在政府采购程序较多，周期较长，增加了公务成本，乡镇国库集中支付网速较慢，影响国库集中支付正常进行等问题。结合自查出的问题，督查专班依据自查出存在的问题制定切实可行的整改措施进行整改。通过整改，进一步的提高了财政队伍服务水平、服务质量，改正了政府采购过程存在的问题，改善了乡镇国库集中支付效率，达到群众满意的效果。
此外，我们还建立了腐败风险点的防控体系，对各业务股室、二级单位的权限及其风险进行了深入研究，为有效预防腐败奠定了基础。
六、以廉政建设为主导，积极开展财政系统民主评议政风行风工作
根据《XX年度全省财政系统民主评议政风行风工作指导意见》，结合xx实际，精心组织，迅速行动。先后于9月18日和27日召开专题会议，于9月28日召开了动员大会。在成立领导小组、制定下发工作方案后，财政局行评办结合xx市“三评三问”工作，全力开展自评自究工作。在组织各单位进行自查的同时，局行评办还组织专班，通过走出去、请进来的方式，广泛征求社情民意，共征集各类意见和建议10条。根据内外搜集中的意见和建议，监察室与财政局行评办按对口原则，分解到相关的9个业务股室和二级单位，要求他们提出有针对性的整改意见。
此外，我们通过走出去，请进来等方式，广泛征求社情民意，共征求各类意见和建议88条，下发了整改方案。目前已对其中86条进行了整改，另外二条也正在整改之中。
一年来，我们虽然在加强党风廉政建设、推动财政管理与改革做出了一点成绩，但是离上级领导的要求还有一定距离，XX年我们将在市委、市政府领导下，在各有关部门的配合下，开拓进取，积极工作，强化财政监管，从源头上治理腐败，促进机关廉政建设。充分认识财政在从源头预防和防治腐败工作中的任务和责任，努力改进作风，增强服务意识，圆满完成各项财政工作任务，为我市廉政建设工作作出应有的贡献。
第12篇：市财政局年度工作总结
2005年，在党委政府领导下，在人大监督、支持下，在上级财政部门的指导下,广大财政干部精诚团结，努力克服干旱、机构改革和税源增长缓慢、资金总量不足等困难，紧紧围绕保工资、保稳定、保运转的工作重心，千方百计抓收控支，大力推进财政改革、强化财政监督，取得了较好效果，市财政局年度工作总结。2005年我乡地方财政收入完成了90.25万元，占调整预算的88%，当年短收12.33万元。其中：地方工商税完成了12.58万元，占调整预算的100％；农业税完成了75.1万元，占调整预算88.67万元的84.7％（不含农税附加）,农业税减收13.57万元。全乡财政支出实现了157.14万元，占调整预算的132%。全乡财政预算收支情况是：当年收入90.25万元，上级补助收入33.58万元，农村税费改革转移支付27.75万元，一般性转移支付41.35万元，当年实际支出157.14万元，上解上级财政支出17.59万元，当年结余18.20万元，累计结余10.82万元。
2005年里我们主要做了以下工作：
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1、进一步强化财政工作目标管理
·年初，我们提出了财政工作目标，制定了对财政收入、工资发放、财政改革等工作的目标考核办法。将确保工资发放纳入财政目标考核,并作为财政工作的首要任务，进一步强化了财政职工的工作责任感。
2、积极培植财源
·我们紧紧围绕乡党委提出的发展农业产业化，加快基础设施建设、发展旅游服务业的财源培植思路，做了大量工作，积极争取资金进行中低产田土改造和退耕还林，支持柠檬、蚕桑等农业产业化项目发展。
3、加强收入征管
·一是协助税务部门突出了重点行业、重点税种的管理。在有关部门密切配合下，狠抓了个体私营经济税收的征管。二是严格税政管理，规范征收政策。清理了税收减、免、缓政策,禁止新开口子。三是借新《税收征管法》出台的契机，大力清收欠税，加强税务稽查，严厉打击涉税犯罪行为，提高了广大纳税人的纳税意识，税收秩序得以规范。
4、农村税费改革试点取得成效
·通过努力，我乡的农村税费改革已顺利完成了宣传发动、方案编制、任务分解、分户落实等阶段的工作，新的农业税制已在我乡全面实施。从试点情况看，农村税费改革规范了农民与国家、集体之间的分配关系，有效减轻了农民负担，遏制了农村“三乱”，改革的步骤是稳妥的，措施是切合实际的，试点取得了明显成效。实施农村税费改革后，我乡农民负担水平减轻59.21％，得到了广大群众的衷心拥护和支持。在实施农村税费改革过程中，较好地把握了减轻农民负担与确保机构运转矛盾的处理，既做到了不一味强调减轻农民负担，又不一味强调确保机构运转，使整个农村税费改革工作得以顺利进行，并取得了较好的效果。
5、积极争取上级转移支付政策
·我们在进行农村税费改革试点工作的同时，积极向上级汇报，反映我乡在农村税费改革后的损失情况，得到上级的大力支持，收到了较好的效果，获得上级财政转移支付69.10万元，其中农村税费改革专项补助27.75万元,一般性转移支付41.35万元，极大地缓解了我乡财政压力。
6、加强了财政监管
·一是在预算安排上，坚持“人员经费零基化、公用经费定额化，专项经费项目化”原则，打破了支出按基数增长的安排惯例。二是加强了会议、接待、通讯、基本建设等非工资性支出的控制和管理。加强政府采购和会议经费管理,从目前实施情况看,支出节约效果较好，在通讯费管理上，严格按新出台的领导干部通讯费用报销办法进行管理，严格界定了支付范围和标准。三是开展了《会计法》执法，全乡自查单位13个，自查面达100%；经抽查3个单位，没有发现大的问题，年度工作总结《市财政局年度工作总结》。 四是加强财政督查，实施跟踪问效，具体落实了工资发放、税收政策的督查工作。四是积极防范和化解财政风险，加强了农村合作基金会遗留资产的管理，对农村债务和财务进行了全面清理。
7、采取综合措施，确保工资和社会保障支出兑现
·一是狠抓了资金的筹措和调度，对上积极争取，对内坚持预算内外资金打捆使用，保证了行政事业单位工资发放。二是实行了工资专户管理制度，强化了对乡金库的监管，确保了资金留解和留成资金合规使用。三是突出重点，保证工资兑现。今年以来，对教育按照“集中统一管理、打捆统一使用、定额定项安排”的原则，实行了“工资全额预算、公业务费等学杂费解决、预算外资金政府统筹、代管经费多退少补、政策性筹资统一安排使用”的经费管理办法，并兑现历年欠拨教育经费12万元。四是推行工资财政直接支付。今年4月起将党政机关和全额预算事业单位全部实行工资直发。
8、加强预算外资金管理，严肃财经政策
·一是继续加强了宣传，深化各单位对预算外资金“所有权属国家，调控权属政府，管理权属财政”的认识。二是进一步坚持和完善了票据源头管理办法，重新规范了票据、专户、财务管理体制。三是坚持预算外资金专户、专储管理，严格“收支两条线”政策。四是加大稽查力度。集中对单位预算外资金管理实施检查，有效规范了单位财务行为。
9、积极稳妥地推进财政各项改革
· 一是规范和完善了会计核算中心，实施会计代理制，推进零户统管、综合财政预算等预算管理办法。二是加强教育经费管理，堵塞了管理漏洞。三是进一步完善了财政体制，规范供给办法。四是积极推进医疗保险等社会保障制度改革。
10、加强队伍建设和精神文明建设
· 一是组织学习、落实江总书记“三个代表”的重要思想和“七·一”重要讲话，提高财政干部政治理论水平和思想素质。二是大力开展“三优一学”和“塑形”活动，推行佩证上岗制和首问责任制，整顿和改进行业作风，树立了财政部门的良好形象。三是坚持“两手抓，两手都要硬”，狠抓精神文明建设。财政所机关保持了县级文明单位、县级爱国卫生先进单位、市级文明财政所称号，档案工作达省三级标准，计划生育、环境绿化、安全保卫等工作均取得可喜成绩。
···
·从2005年的运行情况看，由于乡党委的正确领导，财政干部辛勤工作，加上上级财政加大了对我们的支持力度，今年我乡的职工工资能够全部兑现，财政收支也出现历所未有的好转。但是，由于我乡财政状况没有根本好转，加上宏观经济环境和一些长期积成下来的深层次矛盾的影响，财政工作仍存在着以下一些不容忽视的问题。一是收入增长缓慢，完成任务难。地方一般预算收入未能全额完成，主要原因是农税未能100%入库，历史遗留包袱需要消化、财源没有大的增长点。二是资金调度仍然紧张，由于地方税入库进度缓慢，收支不同步，再加税收减收，导致了无力兑现全部支出。三是包袱沉重，欠账太多。我乡政府基金会借款高达200万元，由于沉重的债务负担，一定程度影响了机构正常运转。四是财务管理亟需加强。主要体现在预算外资金方面，一些单位将预算外资金未纳入或少纳入财政专户管理，一部份资金游离财政监督之外，未能有效集中资金。以上这些问题需要我们在今后的工作中认真加以对待。
《市财政局2005年工作总结》
第13篇：市财政局上半年工作总结
市财政局2011年半年工作总结
上半年，我市财政工作在市委、市政府的正确领导和上级财政部门的指导下，以科学发展观统领财政工作，以构建公共财政体系为核心，紧紧围绕增收与节支两大主题，大力组织财政收入，严格控制支出，落实各项惠民政策，加强财源建设，强化财政监督，提高资金使用效益，各项财政工作稳步推进。
一、上半年财政收支执行情况
（一）一般预算收入完成情况
截止6月底，全市一般预算收入完成 万元，占全年收入计划的%，超平均进度 个百分点,超收 万元，同比增长 %，增收 万元。
分结构完成情况：税收收入完成 万元，占全年收入计划的 %，超平均进度 个百分点，同比增长 %，增收 万元，税收占一般预算收入的比重为 %。非税收入完成 万元，占全年收入计划的 %，超平均进度 个百分点，同比增长 %，增收 万元，占一般预算收入的比重为 %。
分部门完成情况：上半年，国税部门完成 万元，占全年收入任务的 %,高于平均进度 个百分点,同比增长 %，增收 万元。地税部门完成 万元(包括契税和耕地占用税)，占全年收入任务的 %,超平均进度 个百分点,同比增长 %，增收 万元。财政部门 1
完成 万元，占全年收入任务的 %,超平均进度 个百分点。国税、地税、财政部门组织的收入分别占全市一般预算收入总量的 %、%、%。
分市县完成情况：上半年，市县两级一般预算收入均实现了时间过半任务超半，其中:市本级一般预算收入完成 万元，占全年收入计划的 %,同比增长 %，增收 万元；县级一般预算收入完成 万元，占全年收入计划的 %,同比完成 万元增长 %，增收 万元。
（二）一般预算支出完成情况
截止6月底，全市一般预算支出完成 万元，同比增长 %,增支 万元，较好地保证了全市经济社会各项事业发展的需要，撑起了全市经济社会发展的一片蓝天。
（三）财政收支运行特点
一是财政收入增长较好。上半年,我市财政收入短收、支出大幅增加，财政收支平衡难度极大。为了缩小财政收支平衡差距，我们及时对影响财政收入的各种因素进行详细调查和测算，制定增收节支措施。按照“保工资、保运转、保民生、保稳定”的原则，千方百计筹集资金，积极落实党和国家的各项民生政策。在收入方面，加强税收征管，做到应收尽收。
二是投资评审得到进一步强化。上半年，我市财政投资评审中心紧紧围绕全市中心工作，突出和市重点项目建设，促进预算支出
管理科学化、精细化，克服人员少、任务重等诸多因素，积极有效地开展财政投资评审工作，取得较好成绩。截止6月底，共完成工程项目评审个，送审金额万元，审定金额万元，审减额万元，审减率%，切实发挥了严把关、强监督，为政府节省开支的目的，财政评审的作用日渐显现。
三是财政保障能力实现新提升。坚持以人为本的理财思想，把全市人民的呼声作为第一信号，把保障人民的要求作为第一目标，积极调整支出结构，努力增加社会保障、农业、教育、科技以及公检法等重点支出，法定支出增幅均超过了一般预算收入的增幅；财政预防自然灾害的应急能力和支持“双十”工程建设的支撑能力进一步增强，尤其是按政策落实中小学生均公用经费，支持农村中小学校舍维修改造、卫生院改造、农村安全饮水建设、敬老院建设、“村村通”建设以及公检法司配套设施建设等，维护了社会大局稳定；加大破产企业下岗职工“三金”发放及再就业工作的投入力度，突出做好企业军转干部生活待遇落实工作，全面推行城市低保与农村低保实名制发放，扩大了社会保障覆盖面，发挥了“减震器”和“安全网”作用。
四是财政改革创新迈上新征程。以构建公共财政体系为主要内容的财政管理制度改革取得新进展。国库集中支付初步形成“收入一个笼子、支出一个口子”的管理格局，国库集中支付亿元,其中直接支付 亿元,授权支付 亿元,构筑起财政资金运行的“直
通车”和“安全网”；政府采购“阳光操作”，采购范围、规模进一步扩大,采购金额万元,涵盖三大领域，首次实现工程类采购零的突破；非税收入“票款同步”，全年实现非税收入万元，拉动了财政收入增幅，将经营服务性收费纳入管理，彻底实现“收支两条线”；“乡财县管”、“村财乡理”、“校财乡管”纵深拓展，规范了财政收支行为；政府收支分类改革新旧科目同步启动，国家公务员工资制度改革、农村新型合作医疗试点测算到位，改革产生了良好的政治效应、经济效应和社会效应。加强资金安全的财政监督检查
二、我市财政预算执行中存在的问题
一是市级财政配套资金困难。国家发改委立项批准我市三年期间建设廉租住房套，其中：年套，年套，年套。廉租住房建筑标准为每套平方米，年套建筑总面积为平方米，中央财政按元/平方米补助，补助资金亿元已到位。按目前住房建筑单位造价计算，市级需配套资金元/平方米，年廉租住房市级需配套资金缺口达亿元。
二是收支平衡困难较多。由于强降雨、泥石流的毁灭性破坏，我市境内部分省道、市道、乡道、村道毁损严重。在市委政府的安排下，投入大量人力、物力和财力，想尽各种办法，完成了上述路段的路基、路面、桥涵、挡防排水工程等修复工作,重建资金需求日益突出。
三是政府性债务规模较大。由于市级财政困难，一些部门不得不举债搞建设，今年的政府性债务审计，使政府性债务浮出水面，规模较大，影响了财政运行，加大了财政风险。
三、下半年工作措施和打算
下半年财政工作形势十分严峻，任务更加繁重，责任非常重大。我们将坚定信心，奋力拼搏，紧紧围绕市委确定的经济工作目标，积极工作，埋头苦干，确保全年财政收支目标任务圆满完成。
突出工作重点。牢固树立以支持发展促进财政增收的生财观。狠抓收入征管，努力增加财政收入。对重要产业、重点项目、重点税源企业进行集中持续扶持，加大财源建设力度,做大税源基础；积极争取和落实各项专项资金，确保资金安全、高效运行。研究和探索专项资金整合使用办法，提高使用效率；加大向上级争取资金的力度，特别是一般性转移支付的争取力度，以缓解我市财政运转困难的现状。
深化财政改革。继续深化财政体制、行政事业单位国有资产管理、政府采购、部门预算、国库集中支付制收入分配制度等改革，提高理财水平。
加强财政监督。以各种民生工程资金监督检查为重点，加强对项目管理使用情况的跟踪检查，对违规违纪问题严肃查处，确保资金使用效益。加强对政府性投资项目、重建项目的投资评审
和重大项目的监管，节减政府投资成本。
改进机关作风。一是要加强学习，特别是对当今的基本方针、政策和业务知识理论的学习和更新，要向那些干得好的老同志、老党员学习，不耻下问；二是要加强党性修养，严格要求自己；四是继续加强领导干部和机关作风建设，继续加强对权力运行的监督制约；五是加强机关行政效能建设。真正做到：热爱本职，坚守岗位；清正廉洁，自律律人；取长补短，完善自我；服从安排，严肃纪律；严以律己，以身作则，不断提高做好本职工作的能力水平，努力把全市的财政财务工作推上一个新的台阶。
第14篇：市财政局18年工作总结
市财政局2018年工作总结
xx年年，我局按照市委、市政府的总体部署，紧紧围绕市文明办提出的《金华市市区xx年年社区共建工作要点》，以“讲文明、促和谐”为主题，以服务社区居民为重点，以各党支部为基础，从地域性、社会性、公益性、群众性工作入手，以共同利益、共同需求和共同目标为纽带，在构筑“党建共抓、环境共建、治安共建、文体共建、教育共建”机制上积极探索、大胆实践，共建工作取得了显著实效，现简要总结如下：
一、加强领导，确保共建活动高质量。
社区共建的任务能否真正落到
实处，各项共建活动能否正常开展，关键在于领导是否重视。市局主要领导十分重视社区共建活动的开展，在年初全局工作会议上，局党组书记、局长周益民对实施社区共建活动进行了安排部署。一把手切实负起了第一责任人的责任，亲自抓部署、抓检查、抓落实。同时指派一名干部任联络员，加强与共建单位的沟通联系，协调双方共建事宜，共同制定共建计划，明确阶段性工作任务，确保社区共建活动的有序开展。
社区每年召开有共建单位成员、街道联系领导、联点干部参加的文明共建会议，会上,对解决、探讨社区文明建设工作中存在的热点、难点、焦点问题献计献策，为积极探索社区建设的新思路、新方法提出了意见和建议，使共建各方形成共建合力。
二、建立制度，经常开展活动。
三、发挥“三个优势”，用活共建单位资源。
一是发挥共建的服务优势，帮助群众解决热点、难点问题。二是发挥共建的教育优势，把各支部的党员教育活跃起来，让党员走进社区，接受八小时以外的监督，他们情系社区，树好党员一面旗，开展五个一（当好一名联络员、带好一幢楼、帮好一家困难户、出好一年金点子、办好社区一件事）活动。三是发挥共建的人才优势，利用我局的摄影协会、书画协会、合唱团等群众性团体，借助这一优势，和共建单位联合开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，倡导健康文明向上的生活方式，营造良好的文化氛围。
四、落实责任，积极创建。
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五、加大投入，用经费支持抓创建。
尽管我局各方面经费控制十分严格，但我局始终把创建工作作为和谐社会的基础性工程来抓，把创建工作经费列入年初开支计划，xx年年，我局共
捐助社区创建经费万元，慰问金万元，为创建工作的深入、有效开展提供了强有力的经费保证。
社区共建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着许多不足之处，在今后的工作中我们更要努力开拓创新，积极进取，把共建工作做得更扎实、更细致。
二oo七年十二月十一日
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第15篇：市财政局人才工作总结
市财政局人才工作总结
具有研究生学历的3人，本科学历121人，大专学历227人。具有中级职称的48人，高级职称5人。有党员385人。
全市人才工作会议后，我们围绕全市人才工作重点，着力人才队伍建设，努力营造工作氛围，建立健全工作机制，狠抓职业道德和业务技能培训，增加人才资金投入，充分调动广大人才参与财政改革与发展的积极性和创造性，为建立和谐秀美新汉川，促进全市人才战略的实施提供了人人才保障。
一、努力营造人才工作氛围
我们局党组从抓宣传教育入手，努力营造“尊重知识，尊重人才”的良好工作氛围。一是局党组高度重视，把加强干部教育培训、干部的综合素质和依法理财水平作为财政工作的重要内容，提上议事日程，成立了以党组书记、局长为组长，分管人事工作的党组成员、总会计师任副组长，有关股室负责人为成员的人才工作领导小组。形成一级抓一级，一级带一级，齐抓共管的工作格局。二是精心制定和严格落实培训计划。每年都组织1—2次干部职工的业务知识培训。建立健全了学习内容、考勤、教学等日常管理制度，使人才教育培训工作落到实处。三是组织政治理论知识、业务知识、电算化知识的考试，不断提高干部职工的理论水平和操作技能，形成比学赶帮超的良好氛围。
二、建立健全人才工作机制
一是以局党委中心学习组为龙头，建立了学习制度。我们完善了《中心学习小组学习制度》、《机关干部政治理论学习制度》、《党员学习教育制度》、《会计人员后续教育制度》等多项管理制度，使干部教育培训工作纳入制度化、规范化轨道。
二是建立人才选拔任用激励机制。对取得高级学历的学费按照制度报销50%的学费；对取得中级以上专业技术职称的工人，符合条件的做到随时聘用。局机关进人时都是采用公开考试选拔，考试考核考察相结合的办法。对发表文章的人员按照不同档资，给予100—300元的奖励。
三是建立教育培训保障机制。在经费紧张的情况下，每年局机关都安排一定数量的学习培训经费列入机关部门预算。安排党组成员、开发办主任王秋明参加省厅组织的县市财政局长培训班学习；安排了刘雄军和倪华清参加市委党校组织的培训班学习。安排张志和鹏参加省厅组织的在湖北经济管理学院举办的青干班学习。
四是建立学习培训的考试机制。每次的培训我们都要进行严格的闭卷考试，将成绩作为对财政所年度考核的依据。今年我们组织了全系统40岁以下在职干部职工政治理论业务知识闭卷考试和电脑操作考试。组织全系统40岁以上的干部职工的政治理论业务知识的开卷考试。5月22日对做文章写得好的又进行复试。组织正股级干部参加全市行政执法考试。
通过上述措施，极大地激发了人才积极学习，不断更新知识结构的积极性。
三、抓好人才的培训教育工作
一是注重干部职工思想政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质。
二是加强党员廉政教育。每年春节集训都要由纪检组长通报有关违纪违规典型案例进行纪律教育。由局监察室组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动。 三是做好会计人员继续教育培训。把加强会计队伍建设，提高财会人员素质作为支持全市人才战略实施的重要举措来抓，采取灵活措施，严格培训考核，确保培训效果。今年共举办初级会计电算化培训班1期，培训 168人；下半年将举办会计继续教育培训班5期，培训1000人；会计从业资格证考前辅导班1期，培训150人。
四、狠抓人才基础工作
一是为人才工作提供资金保障。我们充分利用当前省管县（市）财政体制和市域经济发展有相关优惠策，采取向上要一点、预算安排一点、单位自筹一点的办法保障人才的基本支出。今年我局向省争取农村劳动力转移培训补助专项资金25万元。2009年预算安排拔尖人才开发资金50万元，科技推广费720万元，农业科技试验示范资金30万元，一村一名大学生培养费48万元，农村远程教育43万元，党员干部培训费10万元，村干部培训费20万元，大学生村官补助费19.29万元。
二是积极引进人才。2008年我局从乡镇引进一名公务员，从当年大学生中引进了一名公务员。2009年又引进了一名大学生计算机网络专业的专业人才。目前已经通过了笔试、正在准备面试工作。对引进的人才我们都跟踪培养，放在重点岗位，让他们担重担，确保人才引得进，留得住。
2009年5月22日
第16篇：市财政局财务工作总结
市财政局财务工作总结
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XX年年，我局按照市委、市政府的总体部署，紧紧围绕市文明办提出的《金华市市区XX年年社区共建工作要点》，以“讲文明、促和谐”为主题，以服务社区居民为重点，以各党支部为基础，从地域性、社会性、公益性、群众性工作入手，以共同利益、共同需求和共同目标为纽带，在构筑“党建共抓、环境共建、治安共建、文体共建、教育共建”机制上积极探索、大胆实践，共建工作取得了显著实效，现简要总结如下：
一、加强领导，确保共建活动高质量。
社区共建的任务能否真正落到实处，各项共建活动能否正常开展，关键在于领导是否重视。市局主要领导十分重视社区共建活动的开展，在年初全局工作会议上，局党组书记、局长周益民对实施社区共建活动进行了安排部署。一把手切实负起了第一责任人的责任，亲自抓部署、抓检查、抓落实。同时指派一名干部任联络员，加强与共建单位的沟通联系，协调双方共建事宜，共同制定共建计划，明确阶段性工作任务，确保社区共建活动的有序开展。
社区每年召开有共建单位成员、街道联系领导、联点干部参加的文明共建会议，会上,对解决、探讨社区文明建设工作中
存在的热点、难点、焦点问题献计献策，为积极探索社区建设的新思路、新方法提出了意见和建议，使共建各方形成共建合力。
二、建立制度，经常开展活动。
每年初，分管领导杨晓明副局长都要专门走访共建单位，征询工作意见。几年来基本形成了以下制度，一是定期参与共建社区的社会治安综合治理。组织带领机关党员，经常轮流到所在社区协助巡逻，有力促进了社区治安工作。二是建立与社区联系1-2户家庭，经常登门看望慰问，协调帮助他们解决在生活中的种种困难，将关注弱势群体工作落到实处。三是春节前夕机关领导走访困难户、送温暖。四是组织全局干部职工为社区困难家庭进行“爱心一日捐”活动，机关党支部开展“上一堂党课、交一次特殊党费”活动。五是围绕“依法诚信纳税，共建小康社会” 这一主题，开展税法宣传进社区活动。通过组织轮滑队、设立税法宣传服务点等形式，积极有效地向社区居民宣传了税法，推动全社会学税法、知税法、懂税法、守税法，形成良好的税收法治理念，增强公民依法诚信纳税意识和遵守税法的自觉性，营造良好的依法治税环境，提升地税的社会新形象，为构建平安和谐社会发挥积极作用。
三、发挥“三个优势”，用活共建单位资源。
一是发挥共建的服务优势，帮助群众解决热点、难点问题。二是发挥共建的教育优势，把各支部的党员教育活跃起来，让党员走进社区，接受八小时以外的监督，他们情系社区，树好党员
一面旗，开展五个一（当好一名联络员、带好一幢楼、帮好一家困难户、出好一年金点子、办好社区一件事）活动。三是发挥共建的人才优势，利用我局的摄影协会、书画协会、合唱团等群众性团体，借助这一优势，和共建单位联合开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，倡导健康文明向上的生活方式，营造良好的文化氛围。
四、落实责任，积极创建。
一是优化社区环境，共建美好家园。我局积极派遣人员帮助社区清扫街道、清除牛皮癣。社区还健全爱卫组织，落实考评奖励机制。二是利用社区宣传栏、黑板、墙报等多种方式进行宣传，全年共出36期，印发宣传资料3000余份。基本做到家喻户晓，人人皆知。通过宣传教育，使社区对创建工作知晓率、创建工作的支持率不断提高。三是有组织、有步骤、有计划地开展形式多样的创建活动共16次，参加人数480余人，为创建文明城区提供精神动力。如：组织开展“3月公民道德宣传月”和5月20日“公民道德宣传日”活动，加强宣传职业道德、社会公德、家庭美德建设；4月29日，开展了一次以“千家万户齐动、干干净净迎五一”为主题的活动，组织党员、志愿者共26人对辖区的环境卫生进行了彻底整治，使广大居民们过上一个整洁、祥和、健康的节日；积极开展“文明市民”、“五好家庭”等创优活动及各种健康有益的文化体育活动丰富创建内容；开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，引导人们提高文明素质，
接受科学思想，培养卫生习惯，树立良好风尚；9月26日，组织共建单位、社区党员、楼道长、社区志愿者、巾帼志愿者、幼儿园的环保小卫士共160余人，集中开展“百人动手传文明 干干净净迎国庆”宣传活动，号召社会各行各业，居民群众都能“从我做起、从小做起、从现在做起”，为构建良好的人居环境营造良好的社会氛围；在全社会广泛开展诚信教育，努力打造诚信的社会环境等一系列活动。四是
第17篇：市财政局纪检监察工作总结
市财政局纪检监察工作总结
一年来，我局纪检监察工作在局党组的正确领导下，在县纪委、监察局的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全县经济发展大局和财政中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以勤政廉政为目标、以落实责任制为主线、以深化效能建设为突破口、以自身建设为内动力，全面履行纪检监察职能，努力构建惩治和预防腐败体系，积极推进反腐倡廉建设，为扎实推进财政工作提供了有力的政治保障。现就具体工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，提高思想认识，形成齐抓共管的工作格局。我局把党风廉政建设和反腐败源头治理工作与财政各项工作有机地结合起来。一是提高思想认识。组织全局党员干部学习了县委、县政府《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》文件精神，进一步提高对党风廉政建设及建立健全惩治和预防腐败体系重大意义的认识。二是加强组织领导。成立XX县财政局党风廉政建设和反腐败工作暨惩防体系建设工作领导小组，由局党组书记任组长，总抓此项工作；班子领导成员任副组长，负责抓好具体工作；领导小组成员由局各股室负责人组成；领导小组下设办公室在监察室，具体由监察室负责组织实施。在实际工作中，主要领导以身作则，带头示范，切实负起党风廉政建设第一责任人的责任，分管领导实行“一岗双责”，对职责范围内的工作负责具体责任。在监察室的督促检查下，各职能股室认真落实承担相关职能工作，形成了各负其责、各司其职，齐抓共管的局面。
二、周密制定方案，认真组织实施，党风廉政工作成效显著。按照县委、县政府关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见及责任分解任务，围绕我局承担的各项工作任务，结合财政工作实际，研究制定了《2011年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》和《关于2011年度党风廉政建设重点任务责任分解表》（松财党组〔2011〕1号）文件、，主要从构建反腐倡廉教育体系、制度体系、监督体系和加快部门预算改革、全面推行国库集中支付制度、深化“收支两条线”管理的各项改革上等几方面入手，对财政部门牵头的源头治本任务进行立项分解，同时加强对财政执法的监督检查制定中、长期规划，从源头上预防和遏制腐败发生。
（一）财政预算制度改革向纵深发展。今年我县各行政事业单位全面实施了部门预算管理，年初制定了2011年《预算分配方案》，人员经费严格按照纳入工资统发人数及工资标准核定；公用经费按照单位性质和工作职能，划分类档分别核定，按照人均定额与实物定额相结合的办法，将办公费、水电费、邮电费、差旅费、交通费、会议及培训费、维修费、其他费用进行了定额测算。并按照财政部门下发部门预算编制口径和总体方案，各预算单位汇总后上报财政部门审核，财政预算部门将审核后的部门预算上报县政府，县府提交人大审议，最后由财政部门下发给各预算单位的程序严格执行，不断推进了财政预算制度改革。
（二）财政国库集中支付改革成效明显。按照“一厅式办公，柜组式核算，流水式作业，链条式管理”运作模式，我局继续深化国库集中支付制度改革。一是制定改革方案和管理办法。根据需要，制定《县级行政事业单位实行财政国库支付和会计集中核算的实施意见》、《关于纳入财政国库支付、会计核算中心单位交接工作的有关事项的通知》等配套文件，制定了《财政支付中心机构设置》、《支付中心岗位职责》、《集中支付流程图》等。二是支付管理流程便捷。为尽量减少冗余环节，我县财政国库支付改革在指标、计划、支付等管理程序上只设二级审核。预算内、外资金指标和计划初审仍由原归口股室管理，预算、国库分别负责指标和计划的终审和下达。单位往来结余资金指标和计划全部由支付中心管理。同时，为方便单位用款，县财政局在国库支付中心分设两台电脑专用于单位用款计划和支付申请录入及单位工资直发录入。三是增加了单位预算执行的透明度。实行财政国库制度改革后，各级预算单位所有预算指标和计划都有明确的分类和用途，预算单位每一笔支付交易记录都能通过信息网络传输，提高了预算执行的完整性、及时性和透明度，实现了预算执行监控的明细化和动态化。不仅更好地保证预算执行与批准的预算一致性，而且从制度上有效地预防、遏制和纠正资金使用中的不规范和违规操作问题。四是改革管理的资金面全。为保证在财政资金管理方面不留死角和盲区，我县对全县预算单位所有预算内、外资金和单位往来结余等资金全部实行“指标和计划”管理，改原先的“资金流”向“指标额度流”转变。预算单位所有支出均通过国库单一帐户、财政零余额户和单位零余额户“一个漏斗”支付，实现了财政资金在未支取前，所有资金都保留在国库单一帐户体系内。到目前为止，共纳入国库集中支会的单位41家，办理国库集中支付14719笔，支付金额96544.34万元，其中:财政直接支付8430笔，支出85551.50万元、占总支出的88.61%，财政授权支付6289笔，支出10992.84万元，占总支支出的11.39%。从执行效果看，提高了财政资金运作的效率和效益、增加了资金使用的透明度、减少了资金支付环节、规范了财政预算执行、增强了财政资金运作的安全性。
（三）非税收入管理改革措施得力。一是对非税收入实行专户存储。全面推行了“单位开票、银行代收、财政统管”的非税收入征管模式，所有非税收入严格按其资金性质解缴并归位到非税收入收缴管理系统中；二是规范非税票据管理，做到“以票管收”。非税收入收缴统一使用财政部门的《贵州省政府非税收入一般缴款书》，建立和完善财政票据审验、核销机制，实现系统自动核销电子票据和人工核销纸质票据的有机结合，切实发挥非税票据“以票管收”的作用；三是实行“收支分离”。支出通过财政部门编制预算进行统筹安排并实行国库集中支付。四是摸清收入家底，完善非税收入“征、管、查”制度。对执收单位的收入项目和标准进行清理，严格控制乱收费，规范收入来源。五是已基本建立完善的政府非税收入管理系统。随着今年9月中旬对24个非税收入执收单位的系统上线测试成功，到目前为止,我县共38个非税收入执收单位均可通过非税收入收缴管理系统缴纳非税收入全部项目，完成了省委、省政府提出的“在2011年底全面建立起纵向覆盖省、地、县，横向覆盖所有执收单位的非税收入收缴管理系统”的目标。截至10月止，通过非税收入收缴管理系统缴纳非税收入50万元。
（四）政府采购管理不断规范。进一步规范政府采购行为,加强对政府采购的管理,提高政府采购的工作效率,依法规范政府集中采购程序。一是规范项目审核。在项目资金落实、审批手续完备、规格要求明确、图纸资料完整的情况下，方才予以受理；二是规范标书制作。依《政府采购文体系列》为范本，今年以来对标书进行了完善和改进；三是规范开评标活动。首先由采购单位检查投标文件的密封情况，其次进行资质审查，最后才进行评标，以确保评标结果的公正性；四是规范验收结算。对一些技术复杂、科技含量高的项目，邀请组建专家验收小组进行专项验收，并协调采购单位，按合同逐项严格验收，切实维护供需双方的利益，使政府采购工作有法可依，有章可循，各项工作步入了规范化的轨道。截止10底，共进行177次政府采购活动，预算计划采购6906万元、实际采购金额6343万元，节约资金563万元，节约率8%。
（五）规范津补贴工作。一是做好思想政治工作。认真做好干部职工的思想政治工作和政策解释工作，及时分析解决工作中的实际问题，引导大家充分认识规范津贴补贴的目的和意义，正确看待个人利益得失，确保公务员队伍稳定。二是进一步严肃纪律。要求县级机关、各镇要加强公务员工资、津贴补贴管理和财政财务管理。规范津贴补贴后，各单位一律不准自行新设津贴补贴项目，一律不准自行提高津贴补贴标准和扩大实施范围，一律不准自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金和福利，一律不准发放有价证券和实物。三是规范津贴补贴资金来源。县级机关和各乡镇规范公务员津补贴所需资金全额纳入部门预算，由县级财政承担，财政全额拨款事业人员（含义务教育学校教师）的绩效工资也纳入部门预算，由财政统筹安排。四是严格管理制度。建立津贴补贴发放审批制度，由人事部门负责对各单位发放津贴补贴进行审批，经批准的津贴补贴方可发放。纪检机关、组织、监察、财政、人事、审计部门要切实加强监督，确保严格执行审批制度。同时实行收支脱钩、实行专户管理、银行卡发放等措施，不断强化财务管理，规范财务核算，使我县公务员津补贴工作顺利完成。
（六）国有资产监管水平不断提高。一是规范国有资产管理制度。制定了《XX县行政事业单位国有资产管理办法》，并由县委、县政府办联合发文。明确了国有资产管理机构、职责、国有资产使用管理、处理管理的具体要求。二是加强国有资产的日常监管。对国有资产的新增、报废、划转、处置严格依法、依程序办理。对资产处置过程全程跟踪监督，处置收入严格按“收支两条线”要求收缴至国库，确保了全县国有资产安全有效运行。截止10月底,行政事业单位国有资产处置收入232.3969万元、出让金54万元、资产出租收入7万元，企业改制资产处置收入458.6万元。
（七）“建立和完善防治“小金库”长效机制。按照全省治理“小金库”工作电视电话会议精神，遵循“标本兼治、纠建并举”的原则，深入探究“小金库”产生的深层次根源，出台了《关于建立和完善防治“小金库”长效机制的意见》，从银行账户开设、票据管理规定、非税收入管理、国有资产处置、严格财务核算和加大监督管理方面，提出治理“小金库”有关政策要求和工作规范，将“小金库”纳入日常监督管理工作中，建立健全制度、管理和监督“三位一体”的长效防治机制。
（八）民生保障工作取得突破。一是完善城乡大病医疗救助体系，重点对低保对象、五保户、特困优抚对象及因病致贫的人群中患重大病的人员实施救助；二是建立临时救助制度，重点帮助城乡贫困人口等弱势群体以及遭受自然灾害的人群；三是因地制宜支持农村“福星”工程建设，切实提高五保户集中供养率和保障水平；四是严格实行“收、管、支”三分离，进一步规范合作医疗基金管理。同时参与下岗失业人员和农民工的培训工作，提高下岗失业人员农民工的职业技能水平，今年完成城镇新增就业2549人；失业人员实现再就业125人；完成农民工培训2050人；转移农村劳动力9345人。截止11月底，社会保障资金支出33429.17万元，其中：(1)、社会保障和就业实际支出14853.62万元，其中：自然灾害支出462万元；城市低保资金实际支出1099.2万元；农村低保资金实际支出9012.16万元；抚恤及退伍军人安置实际支出1317.8万元；残疾人事业实际支出17.72万元；就业资金支出624万元。(2)、医疗卫生实际支出15838万元，其中：基本公共卫生服务支出1280万元；医疗保障实际支出11829万元；疾病预防控制支出5.2万元；其他医疗卫生实际支出356万元。(3)、农村危改资金实际支出2737.55万元。
三、存在的不足
我局虽然在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但是与县委提出的目标要求，与经济和社会发展的需要相比还有一定差距。主要有：
一是部分党员干部认识还不高。
二是工作体制需进一步理顺，效果有待进一步提高。
三是工作中一些股室主动参与、配合的意识不强，服务水平亟待提高。
四、2012年工作打算
（一）强化教育体系建设。一是加强反腐倡廉教育工作。以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民目标，采用集体教育与自我教育等方式相结合，充分运用信息技术等现代化手段，广泛开展党的基本理论、基本路线、理想信念、从政道德教育、党的优良传统和作风教育，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，自觉经受住考验。二是加强反腐倡廉制度建设。结合财政工作实际，完善述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告和经济责任审计等党内监督制度，完善对违纪违法行为的惩处制度，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用。三是推进反腐倡廉监督工作。加强对我局重大部署的贯彻执行情况进行监督检查，抓住财政运行中容易产生问题的薄弱环节，侧重机制制约、资金监控和财政管理行为的规范。
（二）强化思想认识建设。进一步提高认识，增强贯彻落实的自觉性。贯彻从严治党，从严治政的大事来抓，认真实行谁主管谁负责的原则，并按照县纪委的要求，紧紧围绕和服务于发展这个第一要务，要突出重点、长计划短安排，要坚持与时俱进，开拓创新，要讲求工作方式方法、讲求工作实效。按照“一岗双责”的要求，明确每位领导干部要切实将财政业务工作和贯彻落实党风廉政建设和惩防体系建设相结合，争取工作的主动性;明确集体责任和个人责任并重，以个人责任为主的原则;明确责任制既强调领导干部个人的廉洁自律，又强调履行领导职责。
（三）强化组织领导建设。充分发挥好党风廉政建设“第一责任人”的职责和作用，进一步提高认识，明确责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，积极主动地通过切实可行的措施和办法，加强部门、股室间协调，形成一级抓一级，层层抓落实的局面，并按照任务要求，结合自身的实际，进一步完善责任内容，明确目标，细化责任，把各项任务落实到具体岗位、具体人员。
加强党风风廉政建设和反腐败工作是一项长期的任务，任重而道路远。今后我们将在县委、政府XX县纪委的领导下，在省、市财政部门的指导和大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府“十二五”规划目标，加强财政管理，依法行政、科学理财，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全县经济社会事业发展做出更大的贡献。
20**年上半年工作已近结束，城关财政所在县财政局，镇党委、政府的领导及全体同志的努力下，严格按照县财政的发展思路，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持科学发展观，发展思路，奋斗目标，圆满完成了上半年工作任务，取得了一些可喜的成绩，但也有许多不足之处。为下半年工作任务能顺利完成，以下就城关财政所上半年工作总结做如下汇报：
一、加强学习实践，强化法律意识
1.上半年以来，城关财政所认真按照县财政规定的各项学习计划，组织全体同志认真学习，以学习到领悟，以领悟到实践，将理论联系到实际中去，完成各自的本职工作。
2.组织纪律方面，上半年以来，城关财政所全体同志在认真完成各自本职工作的同时，认真学习乡财政制度和相关法律法规，严以律己，秉公办事，时刻铭记作为一名乡财政干部的工作准则，并定期进行自查自纠活动。
二、狠抓制度建设，加强财务监督
上半年以来，城关财政所对所有涉及单位进行财务监督检查，保证资金的规范、安全运行，保证机构正常运转。以加大非税收入管理力度，最大限度的盘活政府性可用资金，提高资金的使用效益。
三、狠抓惠农政策，落实惠农资金发放 上半年以来，城关财政所认真做好2012年粮食及农资直补、综补发放工作，严格按照“一折通”的发放制度发放完毕。
四、认真做好汽车、摩托车下乡及家电下乡补贴的发放工作
上半年以来，我所安排2人及时回访，及时审核录入信息，兑现补贴资金，认真监督核查，加大家电下乡的审核力度，加强宣传，扩大覆盖，加大对“家电下乡”工作进程的管理和调控，严厉打击骗补行为，进一步优化农村家电市场秩序，确保农民群众都能就近买到物美价廉、性能可靠、质量有保证、售后服务有保障的家电产品，将家电下乡惠农政策落到实处。
五、认真做好政策性农业保险工作
上半年，在政策性农业保险工作上，镇党委政府高度重视，我镇在镇政府五楼会议室召开了两次政策性农业保险工作宣传动员大会，在各村（社区）干部的共同努力下，广大农民积极参加政策性农业保险。政策性农业保险工作进行顺利。
六、扎扎实实做好“一事一议”财政奖补工作
一事一议财政奖补工作开展以来，得到了广大群众的热烈欢迎和拥护，取得了较好的社会效益。所指导员王龙同志具体负责，开展调查研究，制定实施方案，广泛宣传动员，培训业务人员，组织村民民主议事，开展项目报批并精心组织实施，建成了一批农村公益事业项目，使农村面貌有了较大改善，受到了农民群众欢迎，有效的推进了社会主义新农村建设。
七、确保征迁专项资金专款专用
结合我镇征地拆迁的实际情况，我所安排资金专款会计李鸿、姜华、翟新华、王翠侠、黄伟等到五个办事处发放征迁专项资金。上半年加大了对征迁资金的监督管理力度，事前对预、拨付专项资金进行联合审批，事中对重点专项资金实行追踪审批、巡查，事后进行绩效审核，有效促进了征迁资金的安全运行。
总之，在今后的工作中，我们将牢记“两个务必”，转变观念，扎实工作，与时俱进，努力创新，发扬“团结务实齐奋进，艰苦拼搏创一流”的精神，激发干部的工作积极性、主动性和创造性，努力开创新时期财政工作的新局面。
时光荏苒，20**年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年里，在领导和同事的关心帮助下，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将2012年的工作，作如下汇报：
一、20**主要工作
1、为企业办理一般纳税人资格的申请，截止到2012年12月29日共收到企业申请一般纳税人资格的资料179份，其中170户企业已取得一般纳税人资格；6户企业资料已提供但因其自身原因现暂时不进行审批；3户企业已提交税务所受理，一般纳税人资格还未核定。
2、为一般纳税人企业核定税种，申请发票共170户。
3、电话通知辅导期一般纳税人企业查验场地共214户。
4、陪同企业到税务所进行约谈，为企业办理好户管注册及办税员卡。
5、每月整理当月审批通过的企业联系电话已短信提醒的方式通知新的一般纳税人企业，告知企业网上申报和ic卡抄报税事项。
6、企业一般纳税人资格审批通过以后及时更新园区的oa平台，让招商员能及时了解自己企业的发票申请情况。
7、通过园区的网络平台，把相关的资料和审批的现要求放置到到网站上，让客户也能最快的了解到最新的信息。
二、2013的工作思路
1、在工作中，要按照园区“以客为尊，用心服务”的工作思路，对顾客提出的咨询，做到详细的解答；对顾客反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向上级如实反映，争取尽快给顾客做以回复；对顾客提出的问题和解决与否，做到登记详细，天天查阅，发现问题及时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。
2、安排好主次在做好岗位工作的同时，认真做好b岗的工作和部门领导布置的临时性工作。
3、辅导期企业场地查验以后，及时做好后续的跟踪服务工作
4、争取完成2013的招商指标。
三、工作中存在的主要问题
回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处，一是业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;二是本职工作上，创新意识不强;三是只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，在新的一年里，在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作。我相信，在领导和同事们的关心帮助下，我在今后的日子里一定会做得更好、更出色。努力提高思想觉悟和业务工作水平，为经济小区的发展，贡献自己应该贡献的一份力量。
20**年工作总结——潘蓓蓓
20**年就快结束，我来到园区工作也已近一年，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的，有过艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2013年已经来临，回顾2012年的主要工作如下：
一、具体工作：
1、我是20**年1月来到园区工作的，主要工作是配合记账公司、市区办事处的涉税事项，比如购买发票、抄卡、开具红字发票、发票认证等等。刚开始接触的时候，并不知道购买发票需要带好那些资料，比如月初买发票需要先申报和抄卡，开具红字发票的期限是180天，所以做起来也不是很得心应手，但是在同事的帮助下，慢慢的做顺了。在购买发票的过程中，有的是记账公司带过来的，有的是市区办事处带过来的，也有的是客户直接快递过来的，所以有时候会累积很多，但是我会一一的记录下来，方便客户也方便自己查找，我想这样的好习惯要一直保持下去。在整个2012年中，我一共购买了541本发票。每次买好发票都会在自己的电脑上一一登记好，如果需要快递的企业，我会提前和客户联系，核定好需要快递的地址和信息并且告知发票已经买好了快递了，把快递单号也告知对方，方便他查收。
2、在日常的工作中，除了上述的工作，我们部门还实行了ab岗，就是a岗的人员不在，b岗的人员及时做好，这样就不会让客户有不必要的等待，提升小区服务的质量，所以我还增加了b岗的工作—小规模企业的发票申请，小规模企业的发票申请虽然比一般纳税人申请简单，但是也需要资料和表格的。记得第一次帮客户申请发票的时候，都不知道该需要什么资料，需要打印哪些表格，客户问关于税务上的问题，我也不知道该怎么回答。事后我觉得自己太不专业了，肯定对自己的这次服务大打折扣了，所以经过了这次教训，在我平常不忙的情况下，就向其他同事请教，比如哪些是属于这次的营改增范围的，哪些还是需要购买税控机的、还有税率的问题，只有自己对业务的熟练，才能更好的为客户服务，提升漕泾小区的形象。
二、其他工作
1、我们税务服务部是小区的后盾，如果我们服务的不好，前期服务的再好，客户也会质疑我们的，会有损小区的形象。比如每个月的申报期，有的企业可能没有及时的扣到税款而造成欠税，我们就会打电话及时通知，以免造成企业不必要的麻烦。
2、在平常的工作中，客户的来电也比较多，客户提出的问题能解决的就及时解决，不能解决的及时告知部门领导，尽快解决客户的困扰。
三、努力方向
2012年已经过去了，2013年是迎接挑战的一年，在过去的一年中，你做的再出色也已经成为过去式，未来才是最重要的。我们园区主要是招商和服务，我作为服务人员，在尽力为客户完美服务的同时，也为招商出力，尽量完成招商户数。
认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。工作中难免会碰到许多问题，但是只要你认真去对待它，那么它就不是问题，所以在今后的工作中，我会尽我自己最大的努力为漕泾经济园区奉献自己小小的力量。
20**年工作总结——潘莉华
时间过得真快，一转眼又一年过去了。我在工作中学习、经历了许多的新鲜事物。虽然只是从事办公室的卫生打扫的细小工作，但我每天还是尽心尽力，把办公室的边边角角打扫干净，使各位同事们在比较舒适的环境中安心工作。
打扫工作完成之余，我也经常帮助同事们干点力所能及的事情，比如资料装订、资料整理和复印归档、到税务所拷贝数据、受理资料等等，人手不够的时候，我也积极配合鞠世龙给上海几个办事处办理发票购买、抄卡等工作。事情虽小但是我感到自己在不断的进步中，对自己今后的工作也更有自信了。
有些新开业企业需提供真实的财务人员上岗证和身份证的信息，于是我主动承担起了这份简单的告知客户的工作，有需要电话通知客户提供财务信息的事，有的，我就及时通知客户，客户提供了资料我及时交给小溪办理新开业。有空余时间我就整理些新开业资料“租房协议表，税务登记表”等等，让同事们工作时可以节省更多时间。虽然是些简单的涉税工作，但是在点点滴滴中我感受到了税务工作的繁琐，当然我自己也学到不少，同时在工作中也有了与客户的交谈的机会，很多时候也能感觉自己可以给同事们提供点帮助，给他们减轻点工作，我真的感觉很开心。
感谢领导信任我，关心我，时常会问起我的工作和学习情况,我感谢领导也给我配了一台电脑。在练习打字的同时，我也要把电脑的功能发挥出来，帮助同事们减少资料查找的麻烦。把这些资料全部翻出来整理一遍，把资料装订齐全，并做个电子版的登记，这样查询起来既方便又节省时间。我自己也尽量做到把工作时间安排的满一点。同事们都在办公室的时候我就主动整理办公室的卫生工作。等他们去税务所办事的时候，我就充当起了接线员，记录下客户的问题给同事回复，当然，有些小问题只要自己清楚的，我就马上给客户解答。我也感谢我的同事们，只要我有问题问，都能得到答案或给予切实的帮助，这对于我来说是万分幸运的。我期望来年能有幸和他们继续奋战，他们的认真负责，和对业务的熟练度，都是我学习的方向和动力。 在接下来的日子里，我要更加努力的完成我的工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助同事们圆满完成各项工作。我希望自己能在做好原来工作的基础上，能帮同事们做更多的事情，我一样会积极进取，不辜负领导和同志们的期望。 20**年度工作总结——张琴
20**年度已过去，工作总的来说是充实而又有序。在公司领导及同事们的关心与帮助下，碰到问题都能顺利解决，本年度的工作可以归为以下几项：
一、工作完成情况
根据目前工作分工，我的主要工作任务是：（1）各项税务登记证变更工作（2）临时升级万元版（3）回访新开业公司
1、税务登记证的变更工作；今年1月1日至12月31日共做好税务登记变更493只。认真填写税务变更表和材料的整理和审核。严格把关每只税务变更纸质材料的准确性。今年新注册的公司，税务局规定户管要企业自己去专管员处做，因很多企业在变更时，还没有户管，和工商部协调后，让企业在变更营业执照时，就去税务局做好户管和约谈工作，减少企业多次来回办理的次数和出证的时间。还有经常碰到很多企业收到变更资料是不齐全的，或者没有公章等，及时和企业联系人通电话，碰到资料不齐的让小区档案室同事帮忙去复印再移交过来，尽量在短时间内把变更办理好。
变更法人和股东的，区局对材料的审核要求更高，一定要法人和股东的约谈资料，股东会决议、股权转让和修改章程等资料上一定要盖工商局的证明章。由于刚拿到执照，工商局的档案室一时没有材料，不能及时调到资料。我就耐心和客户做好解释工作。尽快帮他们去调资料，争取在最短的时间内出证。一次通过，为客户争取早日拿到证件。
2、临时升级万元版的工作，；很多临时升级万元版发票的企业，资料大多是交到各办事处，因大多数没有专职财务，拿到的材料不是合同和抵扣联不一致，就是没有银行的进出凭证等等，在电话里联系及时告知应该提交的资料和缺少的材料，并对每一笔的进项和合同上的规格、数量、型号等都核对一致，认真的帮企业把关。碰到资料有漏缺和错误的，能及时告知，保证资料的正确性，能顺利尽快的申请出发票。
3、ab岗的工作；我的b岗的一般纳税人发票申请，当a岗的同事不在办公室，有客户来咨询或来申请一般纳税人资格时，能及时给予解答和资料的受理。让客户随时及时办理，不用等候，保证了服务的及时性。
4、新开业的公司的回访工作；至12月31日共回访新公司四百多户，有的企业回访2次以上，共回访电话伍百次左右。在回访过程中，会碰到一些问题，，有的客户接听电话很不耐烦，往往不等我把话讲完，就已把电话挂了…，之后我做了回访的电话的流程：充分准备----寒暄致意---自我介绍---说明意图---具体说明---事后沟通。电话回访时间一般在下午14.30.--16.30；当我拿去电话打算给客户回访时，先调节好自己的情绪，注意礼貌用语和语气，把想问的问题和已经设计好的开场白清晰的表达给对方，通过尝试，基本都很成功。其实电话回访的质量，和熟练成度分不开的，多去了解别人的心理，你就会知道你应该用什么样的语言去交流，所以今后在回访过程中，注意细节，把回访工作做的更细，更好。 二，其他工作
1、每天及时更新园区的网络平台上的变更出证情况，让招商员和客户也能最快的了解到最新的信息，碰到问题及时和其他部门沟通，尽快解决问题。
2、仔细登记好每个季度扶持退税企业的登记工作等；
三、存在的不足和今后工作的思路
税务服务部是园区接待客户的窗口之一，基本上每天都会接到客户的咨询电话，询问各种各样跟税务有关的问题。因工作性质，我在办公室的时间比较多。接听来访客户来电也比较忙，认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。同时，对客户要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好客户的思想工作，让客户相信协盛。想提升一下自己，系统学习一下跟税务有关的财务知识，法律法规，做到心中有底，把客户关心的一些问题熟悉起来，以便更好的帮客户解决问题。
回顾过去的2012年，在面对成绩欢欣鼓舞的同时，也清醒地看到我们在服务工作中的诸多不足，尤其在工作的创新上，精品服务的理念上，还有一段距离。为此在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为园区的发展做出小小的贡献。
20**年年终总结——汪及
步入20**，回顾20**，我一直在从事着税务方面的税种核定、申请发票、受理新办企业的出证等工作，总的感觉这些工作是繁复而又需要持续的。
一．对20**年的数据统计 1.新开业出证户数：834户 2.发票申请户数：194户 二．对2012年工作中不足的改进
第18篇：市财政局精神文明建设工作总结
市财政局精神文明建设工作总结
20**年我办精神文明建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照“围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象”的要求，坚持以贯彻落实科学发展观为主线，以开展创先争优活动为契机，以建设社会主义核心价值为根本，以创建文明和谐机关为重点，深入开展精神文明创建活动，现将我办开展创建文明单位活动情况汇报如下：
一、加强思想建设。结合开展创先争优活动，把提高干部职工政治理论水平和思想认识，作为精神文明建设的重要任务，通过中心组学习、办班培训、理论研讨、辅导讲座等多种形式，组织干部职工认真学习党的十七届四中、五中全会精神，学习贯彻财政部党组，福建省委重大工作部署，着力掌握党的十七大以来确立的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，统一思想，提高认识，指导实践、推动工作。为更好地提高学习效果，组织开展学习党的知识竞赛和专题演讲活动，不断提高干部职工理论素养和运用科学理论分折解决问题的能力。
二、加强能力建设。把全面提升干部职工为人民服务的能力和本领作为精神文明建设的切入点，本着干什么，学什么，缺什么、补什么的原则，组织干部进行培训学习，以举办业务培训班，岗前培训等方式，组织干部职工学习经济、法律、计算机、财政监管业务等知识，今年以来，我办已在上海国家会计学院和厦门国家会计学院，举办了多期业务培训班，组织中央驻闽单位领导、财会人员和本办干部400多人进行了培训，通过多渠道、多层次的培训学习，进一步提高干部职工的综合素质和工作能力。
三、加强作风建设。在创建精神文明单位活动中，紧紧围绕“为民、务实、清廉”开展机关作风建设。一是运用典型引路，组织党员深入学习沈浩、王瑛等先进典型事迹，引导党员干部树立宗旨意识、责任意识。二是加强党性修养和作风建设，开展“廉政月”活动，结合学习贯彻《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》，组织干部职工观看《财苑警钟》录相，进行警示教育，在深入学习《准则》的基础上，按照财政部的部署，开展两项法规贯彻实施工作，建立处级以上干部如实报告有关事项档案。三是开展政风行风建设，转变工作作风、提高工作效率，以提高服务质量和办事效率为重点，树立主动服务理念，紧紧围绕经济发展和财政工作的重点，特别关注惠民政策和民生资金的使用情况，深入开展监督检查和调研工作。
四、构建和谐机关。我办按照“以人为本、构建和谐、积极向上、创建文明”的指导思想，紧紧围绕服务财政改革和财政管理，服务海西建设为主题，积极推进专员办精神文化、制度文化和行为文化建设。一是开展精神文明活动，积极参与省市共建全国文明省会城市的活动，开展了登山、球类、棋类比赛，组织干部职工演唱革命歌曲等活动，共同营造良好的工作氛围和学习气氛。二是开展献爱心活动。组织干部职工向灾区人民捐款捐物，今年我省闽北地区发生水灾、曲舟地区受灾，我办干部职工都积极参与捐款捐物，奉献爱心。三是关心干部职工生活，每年定期组织全体人员体检一次，每逢重大节日对退休老同志和职工家属进行慰问，充分体现“以人为本”的理念，使全体同志感受到家的温暖，更好地激发工作积极性。
五、提升工作业绩。在创建精神文明活动中，我办紧密结合财政监管的中心工作和本办的实际开展活动。一是坚持围绕中心服务大局，积极发挥财政监督管理职能作用，围绕财政改革和管理的重大决策、措施、健全执行情况检查机制。二是健全完善管理制度，为适应精细化，科学化管理的要求，我办把建章立制作为加强科学管理重点，着手对管理制度办法进行完善修订，并加大对规章制度执行的考核评比力度，增强执行力，进一步推动规范管理和依法行政行为。三是立足岗位创文明，在创建精神文明活动中，干部职工结合自身的工作岗位作出承诺制订工作目标，形成比先进、争先进、赶先进的好氛围，今年以来开展了政府二级公路收费债务贷款及里程认定数据，清理化解农村义务教育普九债务试点考核验收等10多项重大项目的检查工作。在工作任务重、要求高、时间紧的情况下，我办干部职工发扬“5+2”、“白+黑”的精神，加班加点，克服种种困难，圆满完成财政监管各项工作任务并取得著显成效。
网站建设的目的是在于宣传地税形象、提供纳税服务、拓展政务渠道。今年上半年，XX区地税局在自治区地税局和哈密地委、行署的正确领导下，积极加强对地税网站的管理，保证其安全、有效、可靠运行，为广大企业和群众提供公开、透明、高效的公共服务，促进中心转变职能，改进管理方式，提高行政效率，进一步推进了我局各项工作再上新的台阶。现将2012年上半年网站建设工作情况汇报如下：
一、领导重视，精心组织
领导重视是网站建设不断向前发展的重要保证。随着多元化申报特别是网上申报等办税服务的开展，网站已成为税务机关与纳税人之间的办税平台、信息交流的互动平台、税收宣传的平台，同时也是税务机关合理利用人力资源加强管理提高效率降低征税成本的重要手段和途径。一直以来，我局领导高度重视网站建设的长远发展，把我局信息网站建设摆在重点工作的议事日程，年初更就如何建立、建好网站，先后召开专门了多次座谈讨论会，集思广益，进一步确定了网站建设的初步构思，各部门分工明确，每项信息内容都责任到人。并出台网站信息奖励办法，鼓励干部职工积极踊跃投稿，在为纳税人提供全方位公共税收服务的同时，进一步发挥了网站的宣传阵地和桥梁纽带作用。
二、强化激励机制，努力提高网上信息发布量
考虑到网站建设涉及到征管信息化、纳税服务、税收宣传和计算机技术等诸多方面，我局着力从制度化入手，不断建立健全了网站建设相关制度，对网站栏目设置、信息传递的程序时限、部门职责、监督检查、考核奖惩等方面都实行了规范化、制度化的管理。
一是将政务信息作为单项工作纳入对各科所的年度考核评比中，以提高广大干部职工对信息报送工作的重视度；二是进一步完善我局的信息报送考核评比办法，扩大网上应用，确保网上信息的数量；三是规范上网信息；四是全体税务干部要积极参与网站建设，从提高工作效率、优化税收服务、强化税收管理出发，为网站的建设出谋划策，提出合理化意见和建议，不断完善网站功能、丰富网站内容，形成人人关心网站，个个参与网站建设的氛围。通过管理“办法”和相关激励措施的出台，有效地保证了网上信息发布的数量及规范有序、及时准确。
三、推进政务公开，全面、及时、规范公开内容
区局在网站设置了“政务公开”频道，及时全面地发布各类行政管理和税务管理信息，增强了地税工作的“可视化”程度，有力保障了地税人员和纳税人知情权、监督权。为进一步方便纳税人查询涉税信息，我们在网站内容安排上急纳税人所急、想纳税人所想，始终以“纳税人想知道的，纳税人应该知道的都可以在网站中查询到”的目标。此外，在“局长信箱”、“纳税咨询”等互动区，安排专人受理、专项承办和限时回复，积极为纳税人答疑解惑，受理纳税人的举报、投诉和对地方税收工作的意见和建议，通过和纳税人积极互动，构建和谐征纳关系。
四、存在的不足
上半年，我局在做好网站建设工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但由于受到管理、人员不够等方面因素的影响，与区局领导的要求还存在一定的差距。目前，存在的比较突出的问题有：一是网上办事的力度还不够，政务公开不及时；二是网上信息公开的全面性远远不足；三是政务公开依然还不够深入，信息更新仍然存在不及时、不全面、不规范的问题，不能发挥政务公开的新渠道作用；四是个别干部职工收集和写作信息的积极性有待进一步提高。
五、下一步工作打算
第一，我们要牢固地树立举全局之力办网站的思想。统一思想，提高认识；第二，进一步构建信息化的共建，资源共享；第三，深入推进政务信息公开，完善监督机制，使地税网站成为纳税人获取信息的首选渠道。第四，加强信息及时报送工作，确保网站信息更新及时。
第19篇：市财政局办公室工作总结
市财政局办公室工作总结和近期工作打算
2 009年1 O月12日
2 O 09年，在局党组的正确领导下，办公室工作按照“参与政务、管好事务、搞好服务”的总体要求，紧紧围绕财政工作目标任务，紧扣一个中心，抓好二个环节，树立三大意识，突
出四个重点，做好五项工作。改进工作作风，充分发挥办公室督办、协调、服务、参谋、枢纽、桥梁的作用，保障财政工作有力、有序、有效运行。
一、2009年卜9月办公室主要工作
紧扣财政工作中心，发挥参谋助手作用
紧紧围绕财政工作中心，充分发挥办公室工作的职能作用。 一是立足全局统筹谋划，做到在参与决策上不越权，在提意见和建议上不自作主张，在管理事务上不缺位；二是围绕领导关心关注的热点、难点问题，在政务、事务、督办、服务、协调等方面，积极为领导决策提供可操作性的依据和有针对性的意见和建议。三是紧贴领导工作思路，把握财政方针、政策，拟定财政工作计划，制定目标任务，抓好调研，做好各类综合文字工作，确保各项财政工作任务完成。四是抓好财政宣传，及时编发财政信息，贯彻局领导思想，做好信息公开和依申请解答工作，维护财政局良好形象。
(二)抓好二个环节，促进工作运作协调
为促进财政各项工作运转协调，着力抓好督办，政令畅通1
这二个环节。一是在督办、催办上下功夫。围绕财政中心工作，对上级交办和局领导安排的工作，正确理解精神，深刻领会意图，把握工作动态，增强工作预见性，按照工作办事原则，积极主动与各科室、各单位沟通、协调、联系，做到事事有回音，件件有落实，促进财政各项工作得到贯彻落实。二是确保政令畅通。以“上情下达、下情上传”为枢纽；以承上启下，内外联系为纽带；以信息传递，沟通交流为桥梁；及时批阅传递各类文件材料，及时组织学习上级的方针政策、会议精神，及时向领导反馈各方面的意见和建议，及时将领导的批示和工作意见传达到各科室和单位，加强跟踪反馈督促贯彻落实。
(三)树立三大意识，服务好工作大局
做好办公室工作，必须抓好自身建设和学习，通过政治业
务学习提高自身和办公室整体工作水平，牢固树立大局、服务、责任这三大意识。一是树立大局意识，就是识大体顾大局，同下一盘棋，共谋财政篇，在工作上努力做到大局不糊涂，原则问题不含糊，具体问题不马虎。二是牢记服务宗旨，在节约的前提做好各项确保，提供优质服务。以服务财政工作、领导、科室、单位、职工为出发点和落脚点，搞好政务、事务、后勤服务，确保机关高效正常运转。三是增强责任意识，工作上增强紧迫感、责任感，各项工作雷厉风行抓落实，努力争先进位，决不推诿扯皮，办事拖拉。
(四)突出四个重点，构建工作平台
进一步完善办公室工作思路，2 0 09年突出做好“效能建设、制度建设、能力建设、财政宣传”四项工作。一是继续推进效能建设。在2 006年、2007年、2 008年我局获得市直效能建设考核前十名的基础上，开展“学习型、创新型、法治型、绩效型、和谐型”机关建设，进一步提高财政发展效能，行政效能、管理效能、服务效能、监督效能。制定了《2009年市财政局作风效能建设工作意见》、《市财政局作风效能建设集中整治月活动实施方案))，开展了民主评议科长活动，我局预算科、采购科、非税局参评，继续开了文明办公“五要五不要”活动，树立良好的财政形象。二是完善局机关各项工作制度。进一步修订局机关各项内部管理制度，使之形成一个完整体系，使制度更加规范、具体、切实可行，促进机关作风好转，办事效率的提高。
三是全面开展“能力建设年”活动。按照省财政厅安排，在全市财政系统开展“能力建设年”活动，努力提高财政干部依法行政，科学理财的能力。在全市财政系统开展了“财政支持经济发展调研活动”，形成专题调研报告近二十篇，选报省厅六篇，其中一篇获二等奖，同时组织各县市区财政局长、所长参加全省谋划能力培训班。及时督查二个阶段活动的开展情况并按时报送工作总结。四是加强财政宣传和调研工作。在人手少，任务重的情况下，办公室利用已建立的财政信息网络，切实强化财政调研、宣传、信息工作。首先按时完成省财政重点课题研究工作。其次，参加省财政厅科研所组织的能力建设年调研活动，并参与撰写调研报告。
第三，以财政信息为载体，加强财政宣传，2 009年l一9月局办公室编印发《阜阳财政信息》2 9期，编发信息1 50多条，被上级采用8条，起到了宣传财政、指导工作的作用。．g-2做好《中国财经报》、((财政》等五刊两鉴、《安徽财政年鉴))的组稿，图片宣传、征订发行工作。征订《中国财经报))650份，《财政》等刊物1l 00册，((安徽财政年鉴》300册，完成省厅分配的任务。
(五)做好五项工作，创建和谐机关
切实做好文秘档案、综合工作、政务公开、机关财务、后
勤服务五项工作，努力创建和谐机关。一是做好文秘档案工作。 草拟好全局性和办公室的各种文件材料，把好文件进出口关，2 009年卜9月收到处理各类文件22 00多件，印发各类文件11 00多件，接收各类传真、电话会议通知1600多条，做到无差错。经过二年多的努力，克服困难，整理归档了局各科室2000年至2 008年各类文件，办公室2004年以来发文及会计档案近万卷，形成了文书、会计、基建、人事、电子图片为主的综合档案室，档案室面积扩大到近6 0平方米，档案5-_作受到市档案局的表彰。二是抓好综治、安全生产、计划生育、信访、保密、维稳、政务督查、目标考核、文明创建等各项综合工作。对以上各项工作，按照上级的布置，做到年初有工作计划，有工作布置，有目标责任书；年中有督促检查；年终有总结，并做好迎接市政府及各部门的各项考核工作，各项综合工作力争在市直单位名列前茅。迎接了综治、安全生产、计划生育、保密四项检查。加强国庆期
间的值班和维稳工作。三是做好政务公开，提案办理工作。加强政务公开，制定工作规划，做好信息公开和依申请公开工作，做好阜阳市财政信息公开网页的信息发布工作和依申请回复工作。按照信息公开条例，督促有关科室和单位绘制权力流程图并在网上公开，方便了办事群众。认真完成人大政协提案办理工作，2 009年办结提案12件，提案办理工作连续受到市委、政府的表彰。四是做好机关财务工作。积极运筹，争取各类资金，确保机关运转。严格执行2 005年出台的《局机关经费包干》和《局机关财务制度))，做好厉行节约工作，按时报送厉行节约报表并督促检查，确保厉行节约各项工作落实。按季度公开财务状况和各科室包干经费使用情况，方便监督，提高透明度。五是提供高效的后勤保障，办好会议和各项接待活动，做到认真研究，周密计划，圆满完成任务。继续完善车辆管理，定点维修，加油考核，确保安全；在满足领导用车的前提下，合理调度，保障工作需要。积极开展各项文体活动，丰富职工精神文化生活，2 009年办公一区的工作环境进行整治，改善了办公条件，搞好职工福利和协助做好老干部工作，创造和谐的工作环境。
回顾半年多的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足，如制度仍需完善，落实力度仍需加大，在人手少的情况下，有些工作开展有不深入现象，办公室人员工作能力和热情还需提高，服务观念还需加强。所有这些问题，我们将采取措施，开拓思路，在今后的工作中加以解决。
二、近期要做好的工作
1、认真开展学习贯彻党的十七届四中全会精神，用科学理 论武装头脑，指导工作。
2、切实抓好财政改革和业务知识学习，进一步提高学习的
广度和深度，不断提高执行能力，开展好“能力建设年，，活动。
3、加强制度的贯彻落实，转变工作作风，适应财政新形势 发展需要。。
4、加大财政宣传力度，提高文章信息报送采用率，并加大 考核奖惩力度。
5、加强与科室、单位工作的协调沟通，确保“上情下达， 下情上传”，加大督办、催办力度。
6、进一步完善工作目标。抓好各项综合工作，促进财政工 作协调发展。
7、抓好政务、事务、后勤服务管理工作，为财政工作提供 服务保障。
第20篇：市财政局年终工作总结
市财政局年终工作总结
今年以来，我局组织工作在局党委的正确领导下，在组织部门的具体指导下，紧紧围绕2011年组织工作责任目标，结合财政工作实际，不断创新，开拓进取，突出工作重点，较圆满地完成了全年的组织工作任务。
一、深入开展创先争优活动
5月份以来，我们根据市委总体安排部署，围绕市委、市政府定位的争全省第一的工作目标，立足财政工作实际，在全市财政系统广大党员干部中深入开展创先争优活动，即“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”。局党委周密部署，精心组织，采取有力措施，进行广泛动员，号召全体党员干部职工积极投入创先争优活动。通过宣传发动，财政系统广大党员干部充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，肩负历史重任,增强服务意识，努力为提升财政机关形象、构建一流服务环境献计出力，取得了明确成效。群众满意度达到96％，对局班子创造“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动满意度达95％。
二、加强领导班子和干部队伍建设
1、坚强领导班子。一是建设严格遵守《汉川市乡局级领导班子议事和决策规则》。坚持民主集中制，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策制度。3月份对班子成员的具体分工和责任分解情况，及时上报到市委组织部。11月26日经请示市委组织部、人力资源和社会保障局，按照市政府的“三定”方案，落实了机构，明确了科室负责人。5月10日邀请组织部、纪委、市思想作风整顿办公室的有关领导，召开了领导班子民主生活会，开展批语和自我批语。会后，按要求将有关的会议记录和发言材料，分别送市委组织部、牛牛文库 海量资料分享
市纪委、市思想作风整顿办公室。
二是扎实抓好干部的理论学习。3月16日，我们制订了《财政局党委中心组学心计划》（川财发[2011]2号），将学习内容分解到每个月，到每个人。坚持个人自学与集中学习相结合。全体班子成员自觉学习了科学发展观一系列重要精神和理论著作，按要求认真撰写学习笔记和心得体会。在此基础上， 5月7日邀请市纪委副书记张国华同志为全局干部职工作了《党员干部廉洁从政若干准则》专题辅导报告。党组成员深入到各自的联系点进行辅导讲学。
三是有计划的培养青年干部。我局根据去年出台《关于加强2011—2013年全市财政系统干部队伍建设的实施意见》，有目的、有计划的培养使用青年干部。2011年3月-7月份，我局采购股陈雅梅，2011年8月-2011年1月派沉湖财经所鲁文才参加了全省财政系统的青年干部培训。5-12月分别选派马口所熊晓华、回龙所刘波、湾潭所陈海波、新堰所黄继超到省委党校参加全省乡镇财政所长培训班的学习。3月选派农村财政管理局鲁丽萍、9月选派会计局长张永芳、采购股成尚彦参加市委党校的学习。按上级要求，选拔选派胡雄祥、李丽琴分到杨林沟镇细鱼、西湾村任第一书记，挂职锻炼,帮助建班子，抓发展。
四是在上年的基础上进一步深化创建“团结廉洁创新实干”好班子建设。我局全面落实科学发展观，以“提高素质、完善机制、改进作风、促进工作”为重点，紧密联系领导班子建设实际，着力解决领导班子和领导干部在思想、作风以及工作等方面存在的突出问题，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，坚持理论联系实际，边学边查边改；坚持发扬民主，走群众路线，开门抓创建；坚持以正面教育和自我教育为主，认真开展批评和自我批评；坚持依靠制度加强班子思想政治建设，规范管理，强化约束，坚持统筹兼顾、上下联动、相互促进。
2、加强干部的宏观管理
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一是认真执行《干部任用条例》。今年10月召开党组会议研究了机关科室负责人的任免方案，向市委组织部、人力资源和社会保障局提出了干部调整报告，进行事前备案。11月26日邀请干部监督科全程监督会议讨论过程，因监督科有事没能参加，会后我们将有关的材料全部上报监督科。这次共调整18人。
二是对市管干部严格按规范程序呈报。7月9日，对张永芳、熊新华试用期满的干部都是按照规范程序，请干部监督科参加讨论研究，形成专题文件报告，填写审批表、会议记录，全部完整上报干部科。三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我们严格按照市委组织部和公务员的考核要求，事先在公务员科备案，党组集体研究分配方案，按比例分配到单位，规定相应的考核办法，二级单位和基层财经所自行投票，集体确定，机关召开全体干部职工大会，民主测评，按得票数确定，再由党组集体研究后，公示上报。
四是做好干部思想政治工作和稳定工作，做到及时对话，广泛征求意见建议，没有出现上访事件。
3、加强干部的培训。
一是对有培训任务的会计局按组织部的要求年初就申报培训计划，填报干部培训安排表。对系统内的干部培训，明确培训对象，合理安排时间，创新授课内容，突出实用特色，严格培训考勤纪律。
二是6月2日-3日，对财经所所长，机关股室和二级单位负责人55人，分别请市委党校尹中华、严红、李俊祥老师到财政局作了专题辅导，收到较好的效果。9月27日按照市组织部安排，我局送刘雄军、陈志华同志到市党校参加培训，不折不扣完成组织部门的调训任务。
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三是对远程教育，我局上报中层干部27人，办理了《远程教育收视证》，每月的学习时间，人教股都及时通知到每个人。
4、加强干部日常管理。
一是按照要求，主动邀请组织部干部监督科派员参加干部任免党组会。
二是对反映干部的违规违纪问题积极配合查核，单位设了举报箱和举报电话，单位设有意见箱，及时报送干部监督信息。6月，配合干部监督科到省委组织部咨询退休副局长胡望安同志的工龄问题。
三、加强宣传和调研信息工作
一是积极开展调查研究。针对当前的形势和财政部门面临的热点难点问题，积极开展调查研究，杨大银同志的调研报告《八项措施扎实开展行评工作》专题报告在湖北法制理论探讨刊登。
二是狠抓宣传工作。今年我们编发行风评议专刊20期、学习专栏5期、学习园地3期，被各级采用宣传19篇。其中：被《中国财经报》采用1篇、被《财政部新闻联播》采用6篇、被《孝感晚报》采用2篇、被市电视台采用6篇、被市行评办公室采用4篇。
四、不断创新组织工作
今年我们狠抓基层组织建设，对机关支部进行了选举，帮助2个会计师事务所建立党支部，组建基层财经所城区退休人员流动党支部，落实党员的政治待遇，关心党员。
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五、加强自身建设
一是注重党务基础工作。党务干部能够熟悉党务基础知识，认真执行党内规章制度，认真解决信访问题，及时化解矛盾。3月1日，我们制订了《2011年党建工作计划》，有半年总结、全年工作总结，工作思路清晰。
二是积极参与“双联双帮”活动。我局成立了以党委书记、局长杨大银同志为组长，党委委员、总会计师潘新洲同志为副组长的活动领导小组，制定了工作方案，扎实开展帮扶活动。5月份召开了组织村“两委”班子座谈会，协调城建规划部门，提前制好村庄发展规划，解决了17户失地农民低保和5户失地农民的每户500元社会救助。5月8日组织机关干部到国光村开展了“送温暖、送政策、送服务”活动，发放宣传资料1350份，现场为群众就农村政策方面问题答疑解惑。上门慰问特困户三户，送去慰问金1000元。8月28日，我局针对该村困难党员、困难群众和贫困家庭子女上学难的实际，党委委员、总会计师潘新洲带领机关股室和局属二级单位主要负责人，冒着酷暑深入国光村看望、慰问老党员、特困户、病残户等人共计15户，为他们送去慰问金3000元。
1、落实管党责任。我们把党组织和党员目标责任管理与财政工作目标管理有机结合起来，分别签订了《汉川市乡镇财政所工作考核办法（2011）》和《汉川市财政局机关股室及局属二级单位考核办法（2011）》，每半年进行一次考核，年终总评，将结果在全局公示，并作为评先表模的重要依据。
2、开展支部各项活动。各支部能运行正常，活动阵地规范，规章制度健全，开展丰富多彩的“七·一”纪念活动。坚持“三会一课”制度，至少每月组织一次党员学习活动。全局党费能及时上交市组织部的党费专户，管理规范。不定期组织收看党员电教片和电视节目。
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