吉利区财政局2011年度党风廉政工作计划
为切实抓好2011年度财政局党风廉政建设工作，树立财政部门公正、廉洁、务实、高效的良好形象，为全区改革、发展、稳定服好务，现制定如下党风廉政建设年度工作计划：
一、加强领导，健全组织
坚持一把手负总责、班子成员各负其责的抓廉政建设原则，及时调整了以雷局长为组长的党风廉政建设工作领导小组，并下设办公室，具体负责单位党风廉政建设日常工作的开展。同时依据班子分工和各股室职能的不同，本着有利于开展工作的原则，为全面开展党风廉政建设工作提供组织保障。
二、吃透精神，抓好落实
始终抓好上级有关廉政建设工作会议精神的贯彻落实，确保人人吃透会议精神，形成全局上下共同参与抓廉政建设的良好格局。依据上级精神，结合我局实际，制定切实可行的党风廉政建设实施办法，确保廉政工作开展有章可循。做到 上有安排、下有落实、有回音。
三、多措并举抓学习
制定支部及干部学习计划，组织全局干部认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神，中国共产党纪律处分条例和党内监督条例，适时组织全局干部观看廉政建设专题片、上党课、接收革命传统教育，及时组织干部进行理论知识考试，增强干部学习的自觉性和主动性。坚持用正反两方面的典型教育干部时时自重、自省、自警、自律，增强广大党员干部的党性修养、法纪观念、反腐信心和廉洁从政意识。今年将把深学“十七大”、《党章》、社会主义荣辱观教育作为今年干部学习的重要内容，要求人人学《党章》、个个写体会，计划在七月份党风廉政宣传月活动期间，组织干部开展党的知识测试活动，进一步激发干部学习《党章》的热情。
四、以落实目标责任为抓手，进一步抓好队伍建设
以深入开展规范行政行为、促进执法公正和民主评议政风行风回头看活动为载体，继续抓好单位干部队伍建设工作，结合各自的工作职责，层层落实目标责任，加强监督，对干部作风、阶段性工作落实情况实行动态管理，弘扬先进，鞭策后进。进一步严肃干部的工作纪律、政治纪律，严肃单位的财经纪律、干部人事纪律。促使广大干部作风上进一步增强自律意识、工作上增强抢先意识，激励各股室在管好自己的同时，还要管好自己的人。以抓好队伍建设促廉政建设工作的有序开展。
五、进一步健全机制，认真做好党风廉政建设日常工作
一是充实和加强单位党风廉政建设力量，确保党风廉政建设工作有人抓，抓的到位；二是进一步完善各项制度，以健全的制度保证廉政建设工作规范运作；三是按要求做好各项清理工作，并将清理结果及时上报县纪委；四是高质量的开展民主生活会，并按要求上报；五是认真落实重大事项报告制度。
六、加强信息调研工作
结合财政工作实际，广泛宣传本单位抓党风廉政建设工作的新作法、好典型，深入基层调查研究，撰写高质量的理论调研文章，出台奖罚激励机制文件，使本单位党风廉政建设信息调研工作在2011年有大的起色。
