推荐第1篇：粮食系统工作总结
20009年工作总结
在过去的上半年，在部领导的领导和仓库同事的大力帮助与支持下，利用自己所掌握的知识，钻研业务，高标准严要求自己，在自己的岗位上，尽职尽责，完成了上级教给各项工作。现将本人本年度的工作从以下几个方面做一总结。
一、思想政治方面
坚持中国共产党的领导，坚持四项基本原则，学习\"三个代表和科学发展观\"的理论精神，学习党的十七大提出的目标和任务。平时，自己能够注重加强政治学习，认真做好学习笔记，作风正派，注重搞好同志间的关系。能够关心时政、关心国家大事，思想上、行动上自觉与党中央和部领导班子保持高度一致。能够注意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。
二、工作方面
服从上级领导的指示与安排，认真学习专业知识，刻苦钻研业务技术，提高工作能力和业务水平。保质保量地完成了上级交给的各项工作，在完成本职工作的前提下，上半年还参加了省军区组织的，通讯专业四会教练员骨干集训，并取得了优异的成绩，再训练过程中，由于自己以前没有接触
过通讯专业，所以在训练中要从头学习，为了不辜负领导对我的期望，在虚心向教练请教的同时我还专门制定了学习计划，操课时间认真刻苦训练，休息时间认真学习背诵理论知识，在为期20天的集训中我最终以，各个科目优秀的成绩，获得了这次集训的“优秀学员”。
在工作中认真刻苦，舍小家顾大家，真正做得了库荣我荣，库乱我耻，熟记自己的职责，认真完成了领导教给的各项任务。
三、学习方面
认真学习科学文化知识，和业务技能，严格遵守各项规章制度，不迟到、不早退。并根据自己的爱好自学了计算机应用和管理，并取得了一定的成绩，热心帮助同事，搞好团结，为我部建设做出了自己应尽的一份力量。
当然，不足之处还是有很多的,在新的一年中，我要在已有成绩的基础上认真总结经验，取长补短，更上一层楼。主要从以下几个方面做起：
1、继续加强理论学习。认真学习马列主义，毛泽东思想，坚定共产主义信念，树立共产主义远大理想和建设有中国特色的社会主义的共同理想，树立全心全意为人民服务的世界观、人生观、价值观。
2、努力提高自身素质，努力学习，刻苦钻研业务技术，提高科学文化水平，用知识来武装自己；努力工作，忠于职
守，认真负责，不断前进，不断在学习和工作中取得更大的进步。
3、认真作好本职工作，爱岗敬业，立足于本岗位，认真作好日常各项工作。提高自身水平，促进全面发展，遵守职业道德，以\"辛苦我一个，幸福千万家\"的精神，真正做到全心全意为人民服务，脚踏实地的作好本职工作，使学习和工作更上一层楼，为我部的建设献出一份光、一份热！
推荐第2篇：粮食系统党总支上半年工作总结
XXX粮食系统党总支2012年上半年工作总结
局机关
一、二支部，各基层党支部：
2012年上半年，XXX粮食系统党建工作在上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神以及市委《关于进一步解放思想，创先争优，推进闽西老区加快崛起的决定》精神，以党建工作服务和促进粮食经济工作为主线，以创先争优为动力，以深入开展“为耕者谋利，为食者造福”活动为抓手，以构建和谐粮食，确保粮食安全为目标，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡谦建设，不断加强全系统广大党员和干部职工的创造力、凝聚力和战斗力，求真务实，开拓创新，为我区粮食经济科学发展跨越发展提供了坚强的政治保证和组织保证。
一、强化学习型组织建设，不断提高党员干部理论素养 上半年，党总支以党组理论学习中心组、机关学习日和网络学习为平台，通过论坛，学习心得交流、“周学月讲”等形式，组织系统广大党员干部、职工用科学理论武装头脑，推进学习型组织建设。重点学习贯彻党的十七大、省第九次党代会、市第四次
1 党代会、市委《关于进一步解放思想，创先争优，推进闽西老区加快崛起的决定》精神、区第十二次党代会精神以及国家保密局新修订的《保密制度汇编》。以理想信念教育为重点，准确把握发展大势，坚持理论联系实际，密切联系思想、工作实际，引导党员干部做到理论学习与解决问题相结合，引导广大党员和干部进一步解放思想，更新观念，振奋精神，凝聚力量，增强为实现今年我区粮食工作会议提出的各项目工作目标、任务而奋斗的积极性和流动性，在服务大局上有更高的要求，在推进工作上有更实的举措。
二、扎实抓好党建基础工作，不断增强党组织的战斗力和凝聚力
上半年，党总支认真按照上级党委的部署，紧密结合粮食工作特点，切实抓好所属7个基层党支部建设。一是切实做好2012年党建工作部署。年初，根据上级党委要求，认真制定下发了《XXX粮食系统2012年党建工作意见》，并向各支部下达了《二O一二年度区粮食系统党建目标责任制考核评细则表》，做到党建工作目标、任务明确。二是积极开展“党建领航〃闽西崛起〃新罗先行”活动，力求基层党支部在夯实基层基础上有新提升，在促进党建科学上有新突破，在服务群众上有新作为，在推进科学发展上有
2 新进展。三是认真做好党总支及所属7个基层支部的换届选举工作。五月份，根据党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，结合我区粮食工作实际，通过精神部署、科学安排、完成了党总支及下属7个基层支部的换届选举工作。四是加强基层党组织建设，开好支部书记联席会，督促基层党支部抓好“三会一课”制度、党员学习教育制度、党务公开制度的落实。五是根据上级党委的更名要求，认真做好基层党支部的分类定级工作。在各支部自评的基础上，党总支根据党组织分类定级参考标准，对下属7个基层党支部逐一评定，全部评定为“好”的等级。六是按照区委组织部的文件要求，扎实开展发展党员工作检查，对本系统7个党支部2007年以来发展党员情况进行自查。经自查，本系统下属支部2007年以为共发展党员5名，在发展党员过程中，能够严格标准，程序规范，手续守备，没有发现违规违纪的问题。七是认真做好“一先两优”推荐表彰工作中，推荐本系统出席经系统党委“七一”表彰的先进基层党组织2个，优秀共产党6名，优秀党务工作者1名。
三、创新党建工作载体，不断提升党建工作活力
上半年，系统党总支围绕各单位工作实际和党员岗位特色，在全系统开展“为耕者谋利，为食者造福”的主题实践活动。在
3 机关，并印发了活动实施方案。活动提出全系统各单位、各支部要围绕“四个满意”的工作目标和八项工作要求和措施，因企制宜，细化活动内容，以实际行动来践行市委《决定》和区委关于开展“党建领航〃闽西崛起〃新罗先行” 的活动要求。通过开展此项主题实践活动，进一步增强了全系统广大党员和干部职工的责任意识、服务意识、创新意识和发展意识，增强了“为耕者谋利，为食者造福”的服务理念和立足岗位工作贡献的决定与动力。
四、狠抓作风效能和党风廉政建设，不断提升队伍执行力 认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会以及上级纪委全会精神，围绕打造“红土清风”品牌，深入开展“清风粮食”活动，持续抓好党员干部党性党风党纪教育，认真落实党员领导干部党风廉政建设“一岗双责”。围绕“干部下基层、服务在一线”这一主题活动，强化党员的宗旨意识和群众观念。组织开展了“治庸提能力、治懒增效率、治梗畅政令、治散正风气”机关作风专项整顿活动，进一步改进工作作风，提升机关工作效能和服务品质。制定并下发了《龙岩市XXX粮食系统2012年民主评议政风行风工作实施方案》，加强粮食系统政风行风建设，提升部门形象。认真落实《廉政准则》“八个方面禁止、五十二个不准”和党风廉政建设各项纪律、规定，局班子成员集体签定廉洁自律
4 承诺书，与市农发行签定银企廉政共建协议书，持续打造风清气正的良好氛围。
五、做好精神文明建设，不断推进和谐粮食建设
上半年，党总支把粮食系统精神文明建设和群团工作摆上日常工作的议事日程，确实加强系统精神文明建设工作。一是做好干部职工人文关怀工作。坚持以人为本，切实关心和帮助干部职工的实际问题，努力消除不和谐因素。二是组织开展党员志愿者服务活动。3月份组织党员参加“雷锋日植树活动”，6月份先后组织党员开展了“放心粮油宣传日”和“粮食政策法规”义务宣传活动；三是扎实推进“文明单位”“卫生单位”“平安先行单位”“五好文明家庭”“青年志愿者”“青年文明号”等文明创建活动，不断拓展文明建设新局面；四是深化“巾帼建功标兵”“三八红旗手”等活动，积极发现和使用女性人才，发挥女姓在构建和谐粮食中的积极作用。 五是进一步落实好离退休老同志政治待遇和生活待遇，充分发挥老干部作用；六是坚持以人为本，认真按照信访工作“路线图”做好信访工作，维护部门稳定；六是认真做好党员驻村任职工作。
六、下半年工作计划
1、认真学习贯彻党的十八大会议精神。
2、坚持不懈地推进学习型党组织建设，不断提高基层党组织和党员干部的学习力。
3、持续开展“为耕者谋利，为食者造福”这一主题实践活动，提升党建工作服务发展的水平。
4、加强基层党建工作指导，强化“三会一课”制度落实。
5、进一步加强粮食系统党风政风行风建设和反腐倡廉建设，推进粮食事业和谐健康发展。
XXX粮食系统总支委员会 二O一二年七月一日
主题词：党建工作 总结
抄送：区直机关党工委、区经贸系统党委
推荐第3篇：粮食系统节目
文章标题：粮食系统节目-快板台词
（合）：竹板打、声声响，咱们走上台来演一场
天高云淡精神爽，我们的心情多欢畅
（甲）：满座的宾朋聚满堂
大家乐、大家唱，心潮澎湃情满腔
咱开口不把别的讲，就表一表储备库的新气象
（乙）：党和政府的英明领导指航向
勤劳的****人紧跟上
深
入学习“三个代表”重要的思想
党员先进性教育放光芒
粮企改革的政策似明灯把路照亮
我们的家园处处换新装
（丙）：天也变、地也变、天翻地覆人惊叹
仓也变，路也变，仓高路平花草靓
你也变，我也变，人人争上英雄榜
人能干，
xiexiebang.com--在您身边的秘书网心相连，***到处都变新模样
（丁）：公元二OO五这时间
粮食改革改制的力度史无前
***股份制改造成效显
****公司的成立使企业大发展
三百六十五个日夜是一转眼
一年来的成绩可不一般
就听我们一段一段为你侃
（合）：什么？
（丁）：听我们一段一段为您来表演！
（甲）：来到****的大门前
你一定会为欣欣向荣的景象所感叹
雄伟的大门气派又庄严
金色的招碑尊贵又好看
再瞧那道路宽又宽
洁净的路面一尘也不染
（乙）：路旁花草两边栽
苍翠满园惹人爱
百花争艳齐盛开
五颜六色扑面来
就象是库区绕彩带
赏心悦目的心情入满怀
（丙）：这里的环境真叫好
再看那洁白的仓房高又高
现代化的设施先进又配套
储备粮更是装满了大小粮仓的每个角
十八万吨的库存让我们大家都自豪
这样的规模在豫北也数得着
（丁）：库存的粮食一亿几千万
安全储存难上难
****员工的风格经得起考验
工作起来不知疲和绻
看那满手的血泡和老茧
那是岗位责任的体现
脏活、累活争着、抢着干他们的豪言壮语可憾天
不坏一粒粮、宁流千滴汗
克服那千难与万险
一年四季确保储粮的安全
（合）：****员工风格不一般
争先恐后岗位比贡献
****身先士卒走在前
把宏伟的蓝图来展现
广大员工忘我工作意志坚
辛勤的劳动托起****一片晴朗的天
（甲）：2006中央惠农政策喜报传
小麦托市收购任务繁
储备库迎来新一轮严竣的考验
面对困难****员工一身胆
不管是领导层的指挥员
还是普通职工个个是好汉
舍小家、为大家、废寝忘食加班又加点
****员工日夜奋战在收粮第一线
（乙）：盛夏酷署烈日煎
灰尘弥漫呼吸难
蚊虫叮咬不堪言
挡不住****员工忘我工作无私来奉献
时间短短一百天
收购数量就突破七千万
他们用辛勤的劳动谱写了收粮历史新一篇
（丙）：辛勤的汗水在浇灌
****公司象鲜花开得更灿烂
**经理面对大家发誓言
要让员工感受企业关怀的温暖
首先是员工工资翻一翻
各项福利考虑很周全
每天值班有免费的三餐
上下班接送的班车开到家门前
干部职工的待遇得到巨大的改善
（丁）：物质文明打下良好的开端
精神文明建设续写新的创意和内涵
美化环境、提高素质、增强责任的活动在讲演
“八荣八耻”教育大家树立社会主义荣辱观
自编、自演的晚会精彩连不断
鼓舞士气、激发干劲、增强员工主人翁的责任感
丰富企业文化、弘扬企业精神展示****跨越式发展
两个文明建设齐头并进社会各界来称赞
（合）：这正是
****公司的新气象
中储粮事业铸辉煌
***领导有方树榜样
爱岗敬业、无私奉献的旗帜高飘扬
广大员工心系****忘我工作斗志强
团结一致、奋勇拼搏谱新章
——谱新章！
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推荐第4篇：粮食系统诗朗诵
粮食系统诗朗诵
当改革的激流冲开你我紧拉的手
望着储备库今日的壮美 你伤感的身影一步一回头
我的战友
你可知道
你的离去
我伤心的泪水如泛滥的洪水冲出了双眸
无声的泣咽哽塞了咽喉
一种眼睁睁看着亲人孩子被人掳走而自己却无力拯救 撕心裂肺的痛涌上我心头
虽然我无力阻挡改革这滚滚洪流
但是
我的战友
我无法忘记你不知疲倦加班工作到深夜从不计较个人报酬
你在仓内辛勤工作满是汗水的脸庞和额头
你走乡串户、废寝忘食、加班加点收粮累的身子又黑又瘦
你因拽拉蓬布而布满老茧和血泡的手
虽然我无法斩断岁月这无情的手
但是
我的战友
我更无法忘记你整晒玉米风餐露宿再苦再累没皱过一次眉头
你每天早上认认真真打扫诺大的库区似要扫平地上的每一个褶皱
你冒着瓢泼大雨从面粉厂扛来一袋袋防汛面粉堵塞水流 全然不顾腿上、脚上
被划破而流血的伤口
你在洪水冲向物资局外垛时毫不犹豫跳入齐腰深随时能被冲走的激流
我的战友
我明白储备库的今天论功劳你数头筹
仓库那整洁的水泥路面是你坚实的双脚踏就
那高大的平房仓是你无穷的力量凝铸
路边百日红美丽的花瓣是你的汗水浇灌而如此娇柔
那盏盏亭亭的路灯夜夜点亮你为储备库做出的辉煌成就
我的战友
我知道你走时心里是多么恋恋不舍 仓库的一草一木，一砖一瓦你都牵挂在心头
储备库的每一个变化，每一点进步，每一项荣誉都有你的汗水浸透
你知道你走时我们心里是同样的难受
你以库为家、忘我工作、无私奉献的精神己在储备库生根发芽并将与日月同久
你为储备库做出的每一点牺牲，每一样成就，每一份贡献，储备库将永记心头
虽然我无力阻挡改革这滚滚洪流
但是
我的战友
我无法忘却我们在一起并肩战斗的幸福时候
我们会为你祈祷愿幸运永远伴你左右
对你的祝福、思念、牵挂 一丝一缕 永长相守
虽然我无法斩断岁月这无情的手
但是
我的战友
储备库永远是你避风休息的港口
储备库领导班子支持你勇敢向前走
在你人生道路上的每一个笑容，取得的每一点成就
我们都会为你干一杯真诚祝福的酒
我的战友
回想过去那充满拼搏与汗水的每个冬夏春秋
憧憬着远方那触摸可及的海市蜃楼
你脚下的路依然充满艰辛、充满坎坷 但时刻闪亮着希望 如扬帆远航的船舟
不管遇到多大的风浪 你都要去努力奋斗
我的战友
我的战友
在今后的人生道路上 你一路好走
我们注视你的目光
永远在你身后
推荐第5篇：粮食系统工作总结及工作安排
2015年工作总结及2016年工作安排
2015年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。我局在市粮食局具体业务指导和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“改革、稳定、发展”的目标，转变观念、创新粮食经营机制，拓宽粮食服务领域，规范粮食市场，加强购销经营、储粮安全、大局稳定等重点工作，较好地完成了各项工作任务，确保了全县粮食系统和谐稳定、健康发展。
截止到12月底，按照市局2015年全市粮食流通工作责任目标完成情况为：
一、责任目标完成情况
（一）定量目标
1、完成全年全社会粮食收购量累计收购粮食*万公斤，占市定任务 万公斤的 %。
2、实现主食工业化率
%，超额完成主食工业化率
%的目标。
3、完成主食产业化和粮油深加工项目投资1200万元，占年任务 万元的 %。
4、完成粮油加工转化率 %，超额完成市定任务的 %的转化率目标。
5、完成招商引资项目 个，目前已和股份有限公司谈成合作意向。争取完成 基地建设项目。
6、引进中央财政仓房维修改造资金 万元。
7、加强各类粮食库存的管理，确保帐帐相符、帐实相符、质量完好、储存安全，“四无”粮油率达100 %，储备粮“一符三专四落实”达100 %。
（二）共性目标
8、认真推进依法行政工作。
9、认真做好粮食质量监管评估工作。
10、加大信息报送工作力度。
11、认真做好统计工作。
12、认真执行各项粮食政策。
13、认真做好军粮质量监管工作。
（三）定性指标
14、完成党风廉政和政风行风建设目标。
15、完成平安建设和信访稳定工作。
16、完成安全工作（包括消防安全、食品安全、安全生产、交通安全等）无特重大事故的目标。
17、树立全局观念，完成上级交办的各项工作任务。
二、主要工作及成绩
1、高度重视，精心准备，我县粮食清仓查库工作通过了中储粮总公司巡视调研和省级粮食清仓查库复查。
6月初，我县粮食购销有限公司作为地区唯一一家接受巡视调研单位、粮食局直属库作为全省清仓查库清查单位迎接了中央储备粮总公司、省粮食局的巡视、检查。我局严格按照“有仓必到、有粮必查、有账必核、查必彻底”的原则，对本辖区所有粮食购销企业的所有账、卡、物、表等进行全面自查，并对照巡视组提出的意见及时整改，通过了中储粮总公司巡视调研和省级粮食清仓查库复查。
2、进一步加大“粮安工程”仓房维修改造项目工作力度和粮食购销经营工作。
2015年,先后累计总投入仓房维修资金 万元用于仓房维修改造，其中争取中央项目资金 万元，企业自筹 万元，维修扩增仓容 万吨，有效缓解了我县仓房不足、老化等问题，解决了售粮群众因收购企业仓容不足引发的卖粮难问题。
全系统共收购小麦 万吨（其中托市粮 万吨，其他粮食 万吨）。全系统仓仓爆满，农发行资金足额到位，未出现给农户“打白条”现象。我们通过对基层企业组织、协调、指导、服务。截止目前，全系统累计销售粮食近万吨。实现了较好的经济效益。
3、新增 吨地方储备粮，有效应对各种突发事件。
自筹资金，及时落实政府《关于增加 吨地方粮食储备规模的批复》，使我县县级地方粮食储备规模由原先的 吨增加到 吨。能够进一步提高防范粮食风险能力，有效应对各种突发事件，确保我县粮食安全和粮食市场基本稳定。
4、突出仓储管理、强化工作措施，切实加强粮食安全生产和消防安全，确保储粮安全无事故。
我局将安全生产工作列入重要议事日程，把安全生产工作作为年终目标考核的重要内容，根据“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，与各基层单位签订了安全生产责任书，做到了主管领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓，责任明确，各负其责，切实把安全生产和消防安全工作落实到位。一年来，全系统收储加工企业未发生任何大小事故，圆满完成了各级下达的安全生产工作目标。
5、依法依规推进工业企业改制进度，逐步解决系统遗留问题。
作为和新中国一起成立的老单位，特别是由计划供应向市场经济转变后存在着人员多，包袱大以及作为现存唯一县属国有企业管理不规范，资产利用率低等历史问题较突出。一是千方百计做好重点人群稳控工作，正确对待职工来信来访。如油厂门面楼遗留问题导入司法程序，相关上访老户趋于稳定。二是对职工迫切要求改制也只有通过改制解决资产利用率低的粮油加工厂，积极对接有关职能部门吃透政策，借鉴 公司等改制模式，拿出方案，依法依规推进企业改制。目前，资产评估已经结束，改制方案已经有关部门审核完毕。三是全面规范房屋出租程序，对到期合同，严格依纪依规执行公开挂牌程序，严把合同内容关，确保国有资产收益最大化。
三、2016年主要工作指标及重点工作：
1、努力做好夏、秋粮收购工作。落实便民服务收购措施，加大宣传力度，增加群众自卖粮比重，增加粮农收入。
2、进一步加大贸易粮经营力度，靠经营求得企业发展。2016年粮食系统计划收购粮食
万吨以上，实现粮食购销经营量4万吨以上。
3、为缓解我县因仓容不足，造成农民卖粮难问题。争取由政府协调资金、单位自筹以及社会人合作等模式在 公司 库点建仓扩容2000-3000吨， 库点建仓扩容5000-10000吨。
4、进一步加大粮食行政执法工作力度。切实监管好我县粮食市场。大力宣传好新形势下粮食流通领域的法律和政策，增强对条例的认知和认同。
5、积极稳妥推进 厂等工业企业改制工作力度，确保改制工作取得实实在在的效果，逐步解决粮食系统遗留问题。
6、进一步抓好“粮安工程”项目实施，重点推进直属库智能化升级建设工作。
粮食局 2016年 月 日
推荐第6篇：粮食系统春节慰问信
全区粮食系统干部、职工、离退休老同志及家属：
狗问平安随腊去，猪生财富报春来。2007年新春佳节到来之际，中共曲靖市ＸＸ区粮食局委员会、曲靖市ＸＸ区粮食局谨向全体职工、离退休老同志及家属致以新春的问候和吉祥的祝福，向在各个工作岗位上付出艰辛努力、做出无私奉献的全体干部、职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！
2006年，我们围绕“提高综合经济实力”的发展目标，聚万众之心，举全体之力，纳各方之策，大胆创新，扎实工作，顺利完成了既定的各项工作目标。全年购进粮食5884万公斤，比去年同期增长41%。销售粮食5893万公斤，比去年同期增长45%。实现商品销售收入1.0381亿元，比去年同期增长39%，比改制前(2003年)同期增长205.32%。粮食经营业绩跃居全市主导地位，粮食流通体制改革迈入全省前列，粮食流通监督检查跨入全国先进行列。
一年来，我们的各项改革不断推进，经营管理不断加强，市场竞争力不断提高。企业内外部环境进一步优化，企业形象、社会地位进一步提升，职工生活水平进一步提高。党的建设逐步加强，安全生产趋势良好，精神文明积极推进，凝聚力、向心力明显增强。过去的一年，我们勇立潮头搏风雨，励精图治谋发展，创新求强铸辉煌，众志成城谱新章，全面实现了历史跨跃新发展。
新的一年，新的征程。挑战与机遇并存，困难与希望同在。发展的良机永远属于知难而进、勇于创新的人。面对如火如荼的竞争与发展，我们追求做强的脚步永不停息，忠诚、大气、坚韧、敢为的劲头永不衰退。我们将紧紧围绕“经济建设”这个中心，认真落实“12345”的战略发展措施，坚定“争创县域粮食经济十强”这一目标。树起军供粮油金字招牌和放心粮油配送服务的旗帜。做强“百吉”面粉品牌、“吉祥斋”手工鸡蛋面品牌及储备粮示范库品牌。推进云南“百吉”农产品加工园区建设工程、滇东北粮食物流交易中心及网络建设工程、百年老字号品牌振兴工程、依法行政工程。拓展军供市场、城乡居民口粮市场、粮食交易市场、粮油配送市场、信息网络服务市场。争取到2008年实现销售收入1.2亿元以上，到2010年人均收入3万元以上，2013年全行业实现税利500万元以上。又好又快地全面推进ＸＸ区粮食系统小康社会建设进程。
新的一年孕育着新的希望,新的目标令人鼓舞，新的任务催人奋进，我们务必以战斗的姿态、科学的态度、饱满的热情，适应新形势，探索新路子，完成新任务，为再创新辉煌做出新的努力、新的贡献。
衷心祝愿全体干部、职工、家属、离退休老同志们：
新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事吉祥！
中共曲靖市ＸＸ区粮食局委员会
曲靖市ＸＸ区粮食局
二00七年春节
推荐第7篇：粮食系统建党主持词
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们，大家下午好！
今天我们欢聚一堂，隆重庆祝中国共产党成立90周年，回顾党领导中国人民进行革命、建设和改革的光辉历程；今天，我们相聚在这里，为我们伟大的中国共产党九十岁生日尽情高歌。今天我们相聚在这里，举行省粮食局庆祝中国共产党成立90周年暨表彰大会。今天的大会分三个部分，第一部分为前面参观的青海省粮食系统庆祝建党90周年书画摄影展，第二部分是现在举行“赞党史、颂党恩”诗歌朗诵比赛，第三部分是先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者表彰大会。现在进行大会第二部分，首先请允许我向大家介绍出席本次大会的人员，出席会议的领导有：省粮食局局长顾艳华同志，副局长乔正善同志，副局长张柴斌同志，副巡视员商卫国同志；参加会议的人员有：受表彰的先进基层组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，直属单位班子成员，局机关全体成员及离退休老干部代表。
担任本次诗歌朗诵比赛评委的是：
让我们以热烈的掌声对各位领导和各位评委的到来表示热烈欢迎！
本次诗歌朗诵比赛的评分标准是：
（1）九十年岁月沧桑，九十年业绩辉煌，一代代共产党人，在党的指引下，前仆后继，无私奉献，用实际行动，为党旗增彩添色。首先请欣赏西宁粮食储备库为大家带来《鲜红的党旗永不退色》。
（2）翻开历史，沉淀不去的是她奋斗过的业绩：井冈山上的号角，长征路上的足迹，**城楼的欢呼„„一桩桩、一件件，见证着她走过的风雨历程，见证着她勃勃的生机，见证着她怎样用镰刀去获取民以食为天的丰收，用锤头打造中华民族腾飞的契机。请欣赏局机关第三党支部诗朗诵的《历史与辉煌》。
（3）创先争优是永恒的主题、不老的信念，让我们唱响创先争优之歌，中国，更加生机勃勃，阳光灿烂。下面欣赏局机关第一党支部朗诵《创先争优之歌》。
（4）我要用心声唱出我们党的革命精神，我要用画笔画出我们党每一步的艰难与拼搏，我更要用心灵祝福党。请欣赏果洛粮食储备库朗诵《我用心灵祝福党》
（5）党的旗帜高高飘扬，缅怀过去，面向未来，让我们在党的旗帜下团结一心，为党旗增光添彩。请欣赏省陶家寨粮食储备库带来《党的旗帜高高飘扬》。
（6）90年来中国共产党由小到大，由弱变强，领导中国人民改革开放、奋斗进取，全面推进中国特色社会主义现代化建设，我国综合国力显著增强，取得了举世瞩目的成就，没有我们伟大的共产党，就没有翻天覆地的新中国，就让我们随着局机关第二党支部朗诵《颂党》来表达我们对党和祖国的赞美和热爱吧。
（7）2010年4月14日，当我省玉树大地震袭来的时候，山崩地裂、万民哀嚎。省粮食局按照省委省政府的安排部署，紧急筹备大量粮油运往灾区，以极大的责任感和使命感，展开了轰轰烈烈的救灾粮油供应的组织调运发放工作，以自己的实际行动，实践了对党和人民的诺言。下面请听玉树粮食储备库朗诵《诺言》。
（8）你是我永远的信仰，我伟大的党！在这个世界上，只有你能谱写盛世的华章，只有你能缔造伟大的国防，只有你能构筑太平的江山，只有你能描绘和谐的城乡。接下来请欣赏省大通粮食储备库朗诵《你是我永远的信仰，我伟大的党》。
（9）回首90年，我们的党走过的是一条艰苦奋斗的道路，这一段历史，记载了中华民族的崛起，这一页历史，在我们心上铭刻。下面请欣赏省粮油检测防治所朗诵《90年的光辉历程，我们不会忘记》。
（10）如果我是一块砖，我要去构造祖国繁荣昌盛的大厦；如果我是一颗螺丝钉，我要去铺设民族走向辉煌的路轨，如果„„如果太多太多，我想为党、为祖国做的事情也太多太多。但是，首先做一名优秀的共产党员，就是我面对鲜红的党旗所要做好的第一件事！请欣赏局机关后勤服务中心朗诵《面对鲜红的党旗》。
（11）建党繁荣90年，党旗镰锤在心间，90年沧桑巨变，年年岁岁谱新篇，在您90岁华诞的今天，我们用心灵祝福党。请欣赏省军粮采购供应站为大家朗诵《颂党恩》。
泱泱乾坤，奏一曲奋进自强的民族交响乐，激励十三亿人民为新时代的祖国而奋斗。巍巍天地，敲一声振奋人心的新时代挽钟，催促十三亿将士为美好明天而冲锋！祝福我们的党，我们的祖国，明天更加繁荣、富强！
省粮食系统“赞党史、颂党恩”诗歌朗诵比赛到此结束，下面进行本次大会第三部分表彰大会，请工作人员布置主席台后，请局领导上主席台就座。
推荐第8篇：粮食系统宣传总结
2008年粮食系统宣传
思想工作总结
2008年粮食系统宣传思想工作在市委市政府的正确领导和市委宣传部的具体指导下，认真学习、宣传、贯彻、落实党的十七大精神和十七届三中全会精神，坚持用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作，紧密围绕市委“三个率先”的目标，解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献，努力唱响主旋律，打好主动仗，为粮食企业快速发展提供了强大的舆论支持和精神动力。
按照市委宣传思想工作的总体要求，2008年粮食系统宣传思想工作的总的指导思想是：以党的十七大精神为指针，服务于市委“三个率先”宏伟目标，在改革创新上求突破，在服务大局上求实效，不断增强宣传思想工作的内在活力，为建设和谐发达新肇东提供强有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。
具体开展了以下几方面工作：
一、坚持深入持久的理论学习，进一步做好理论武装工作
1、我们粮食系统党委始终高度重视党委中心组的理论学习、机关干部和基层领导班子理论学习工作，并以此作为提高全体干部政治水平、理论修养和整体素质的重要手段。党委中心组理论学习主要是按照中央、省委、绥化市委和肇东市委关于加强领导干部理论学习的要求。制定粮食党委中心组2008年理论学习计划，并下发到中心组各位成员手中，党委书记、局长葛刚非常重视，亲自安排学习时间，选定学习材料，确保每月集中学习一次。全年共学习14次，每月自学达到近30个小时，同时我们还采取座谈会、收看电教片、观看教育电影、开展研讨会等灵活多变的形式学习，一年来中心组成员共记录学习笔
记2万余字，学习心得体会3篇，观后感1篇。我们还按照市委的要求组织党委中心组成员每周参加市委组织部的远程教育学习，学习的同时记录学习笔记，按时完成学习作业。一年来，我们共记录笔记2万多字，完成作业37篇，完成学习心得2篇，总体来说，圆满完成了学习任务。为把学习引向深入，党委中心组成员按着分工包扶企业的要求，带动和指导基层党支部开展“学习型党支部创建活动”，局机关党支部把每周五下午定为集中学习日，制定了学习计划，明确了学习纪律，严格执行考勤制度，安排专人辅导，要求全体机关干部必须按时参加学习，一年来，我局党支部共组织机关干部集中学习40多次，自学20多学时，记录学习笔记1万余字，学习心得3篇，机关支部定期对学习笔记进行了检查，使机关干部的理论素质有了大幅度的提高。
2、为了深入学习宣传贯彻十七届三中全会精神，根据上级的部署和要求，我局党委高度重视，将学习十七届三中全会精神摆上工作日程，并决定将11月份定为 “十七届三中全会精神学习月”，要求各基层党支部制定学习计划，组织党员和理论骨干认真学习，记录学习笔记，采取灵活多样的形式对基层人员进行理论培训。同时，我们还对《推进农村改革发展学习读本》进行了全面系统的学习,特别是对《国家粮食安全中长期规划纲要》（2008-2020年）部分，召开了专题研讨会，研究讨论关于粮食发展的重大问题，寻求粮食发展的路径，以促进粮食经济再发展。局党委就十七届三中全会学习情况，抽调专人组成检查组，定期深入基层单位检查理论学习开展情况，及时通报，并以此作为年终基层班子考核的参考，起到了较好的监督指导作用。通过这次学习活动的开展，切实推进了十七届三中全会精神进农村，加深了基层党员干部对十七届三中全会精神的理解，使党员干部能够学以致用，用以促学，指导粮食工作实践，推动粮食经济又好又快发展。
二、做好新闻宣传，促进粮食发展
1、我们粮食系统党委一直把新闻宣传工作作为展示粮食企业新形象、展现粮食职工新风采、促进粮食经济健康发展的重要工作常抓不懈。年初以来，我们进一步完善了新闻宣传的规章制度，落实新闻宣
传奖罚办法，做到“各个单位有任务、具体责任落人头”。我们除了规定党群口的全体人员为新闻宣传工作通讯员外，还确定了2名专职通讯员，同时基层单位的政工人员也承担起本单位的新闻宣传工作。截止目前，党委共收到基层单位上报信息38篇，党委"以党群工作简报"向上级媒体供稿，共上投9篇,另外,向绥化市粮食局上投1篇简报,绥化日报刊登1篇新闻。
2、为了将我系统的先进典型及时的向社会做好宣传，我们积极与市电视台进行沟通，为其提供充足的基础材料，做好前期准备工作，确保了电视采访能及时、准确的向社会发出。粮食系统面对改革的严峻形势，拖欠职工工资和社保费等历史遗留问题众多，为了减少负面新闻和舆论的影响，我们积极与职工勾通，并与市电视台联系，在行风热线上对职工的问题给与耐心细致的解答。营得了大家的好评和谅解。每次有新闻宣传报导，我们都与市电视台进行了密切配合，使各项报道任务圆满完成。
3、在征订2009年度党报党刊订阅工作中，粮食党委在企业转制、资金极其短缺的情况下，以党委书记葛刚、党群书记李伟君为首的领导班子积极与基层企业协调运作，筹措资金，解决困难,力保市委下达的《十七届三中全会学习读本》、“理论面对面”、“思与行”杂志及“党报党刊”证订任务按期完成。
三、精神文明建设工作
1、为了提高我系统职工素质，进一步提高精神文明建设水平，我们深入贯彻落实了《公民道德建设实施纲要》和《黑龙江省文明单位建设条例》，并在全系统开展了社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范为标准，以诚信建设为主题，进行“诚信单位、诚信部门、五好文明家庭、文明职工”的评比活动，年初制定了评比方案，印发到各基层单位，先由基层单位推荐，再由党委筛选，并对候选的家庭、职工和部门进行了公示，接受职工投票和举报，最后评选出10户五好家庭、20个文明职工、2家文明单位和10个诚信部门，给并
对取得成绩的单位和个人给予了表彰奖励。同时，我们充分利用板报、墙字、标语等宣传载体，在全系统强化思想道德的宣传工作。
2、为深入落实《关于加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，我们粮食党委层层建立了教育联动体系，全体副股级以上干部和全体党员为联动教育主体，划定帮扶对象，开展教育宣传和包保工作，强化了全系统未成年人思想道德教育，2008年全系统职工子女没有发生一起违法违纪案件。
3、在文明单位创建工作中，我们党委组织全系统基层企业认真学习认真《黑龙江省文明单位建设条例》，对于已经命名的文明单位要求保持现有的荣誉，并按照文明单位管理规范的要求，不断加强和改进自身的建设，实现管理规范化、场区园林化、办公自动化、职工文明化，并向他们提出了“廉政四提醒”，即特殊时期提醒、重点岗位提醒、日常工作提醒、八小时外提醒，力争向更高层次迈进。未命名的单位要求积极开展各种创建活动，提高企业文化含量，增加企业的凝聚力，调动职工的工作热情，营造了良好的文明单位创建氛围，也要力争进入文明单位的行列。
4.今年我局党委决定将市局机和盐业公司党支部定为精神文明创建典型,以此带动全系统精神文明建设向纵深发展.这两个典型以"五型"为目标,以"三心"为主题,提高干部职工素质,发挥表率作用以党风带政风促行风,用实际行动树立粮食部门良好形象.
四、思想政治工作
1、我们粮食系统党委历来把思想政治工作作为一切工作的生命线，摆在重中之重的工作位置上，特别是近几年粮食企业改革进一步推进，职工下岗，企业人心浮动，做好职工的思想政治工作就显得尤为重要。为此，我们全系统年初就建立了思想政治工作领导小组，明确了党委书记是思想政治工作第一责任人、党群书记是思想政治工作主要责任人、基层单位一把手是思想政治工作直接责任人，同时实行班子成员包企业，不仅包经济，也包党建，更包企业职工的思想政治工作。从而确保了在职工解除劳动关系过程中，及时理顺情绪，化解
矛盾，没有出现集体访、越级访等事件的发生，保持了全局的稳定。
2、在企业改革进入实质性阶段以来，我们党委把思想政治工作同解决职工的实际困难紧密联系起来，取得了较好的效果。扎实开展活动，促进各项工作，粮食系统把宣传思想政治工作与先进性教育长效机制有机结合起来，用社会主义荣辱观教育促进宣传思想政治工作建设，以“八荣八耻”为内容，细化粮食行业荣辱观，规范了干部职工的行为，进一步提高了素质，推动了宣传思想政治建设，我们围绕为群众办好事、办实事，开展了丰富多彩的主题实践活动。一是指导农民使粮食提等增值。在春种时，我们组织全系统技术人员132人（次）深入到各村屯开展了粮食种植品种指导服务。我们根据国内粮食市场玉米和水稻销售价格及需求量、向农民推荐市场前景好、市场价格高、发展空间大的粮食品种。我们为农民印制粮油供求信息，为农民提供科学的指导。在秋粮收获时，指导农民提等增值,我们分批分期地组织各粮库技术人员深入到农民田间、庭院，指导农民田间给玉米站杆扒皮凉晒，提高成熟度。玉米入场后，指导农民码趟子,搞好庭院降水。脱粒时指导农民掰尖子，选棒子，提高玉米等级,千方百计为农民增产增收开展服务。二是捐资助学振灾扶贫工作。在全市第三轮万名贫困妇女扶贫解困活动中，局机关为尚家镇尚家村和平方村的3名贫困妇女，送去了米、面、油等生活用品。在春耕期间，我们还为里木丫镇长江村和四方村的4户贫困户筹措3900元资金，购买了2吨化肥，解决了他们的种地难问题。在全市的“送温暖、献爱心”活动中，局机关干部职工共捐人民币3800元，御寒衣物30多件。特别是在四川汶川特大地震灾害期，全系统干部职工共为地震灾区捐款46325元。同时我们还认真组织了本系统人员，参加市里重大节日和纪念日的庆祝活动。三是加强信访稳定工作。由于粮食企业改革产生的拖欠工资 和养老保险费等问题，是粮食系统信访工作的老大难，为了维护大局稳定，我们始终坚持“一把手”周一接访、主管信访领导天天接访，其他成员随时接访制度，对信访工作一同一例会，研究重点信访问题的解决办法。帮助困难企业做好安抚和化解工作。对情况属实、有实际困难
的来访人，采取切实办法进行解决，或筹集部分资金解决特困访人燃眉之急：或主动与社保局、就业局等有关部门协调，避免群体访问题发生：或给加压，由主要领导亲自督办：或通过大量细致思想工作，缓解企业特困时期暂无法解决的问题。四是为当地群众服务做好事。民以食为天，粮食的安全是国家安全的重要保障。我们牢牢把握以购定销的原则，以企业为品牌，坚持以收、代储、代烘干为主，扩大粮食收购数量，力争收购农民手中的余粮。今年，我们与省储备粮公司联系，经过坚持不懈的努力和积极的协调，争取到了13.1万吨国家储备粮指标，其中玉米12.1万吨，水稻1万吨。在国家储备粮食收购的过程中，我们按照储备粮公司的要求严格把关，保证农民手中的粮食高质量、高数量、高价格的进入粮库，这即为企业增加了收入，也用实际行动支持了新农村的建设。同时，我们系统购销企业自备17台消防车，为当地群众义务出动消防车32车（次），出动消防员94人，已为人民群众挽回大量经济损失。通过上述一系列活动有效的开展，真正转变了工作作风，提高了工作效率，促进了各项工作。
3、为在改革阶段调动起在岗职工的工作积极性，我们党委进一步加大了粮食企业文化和企业精神的建设力度，通过开展各项文体活动，丰富职工的文化生活；通过落实职工对各项改革措施的知情权、参与权和选择权，调动起职工的工作积极性和主动性。据统计，全系统职工全年为企业献计献策120余条，为企业的安全稳定和改革的顺利进行做出了贡献。
五、文体工作
我们党委认真组织了本系统人员参加市里重大节日和纪念日的庆祝活动。在“七一”期间，开展庆祝建党87周年庆祝活动，全体党员在党旗下重温了入党誓词，党委书记上了一党生动的党课，使全体党员接受了一次良好的党性教育。“七一”期间我们还走访慰问了贫困党员，为系统内贫困党员送去了慰问金，主要领导还从个人工次中合出500元钱资助推动工作能力的下岗党员刘成江，局机关又为其解决了2吨冬季取暖用煤。
六、其它工作
1、我们粮食系统的党员教育工作始终坚持经常，基层党校建设达到了“六有”。特别是今年结合警示教育和“双争工程”主题活动、送十七届三中全会精神下基层活动，在全体党员中开展了深入的学习教育活动,通过观看电影、介绍先进事迹、撰写心得体会、举行座谈会等形式进行了认真的学习，通过学习使全体干部职工思想面貌发生了很大变化。党委对全体党员干部及基层政工人员共组织了5次集中培训，开设了12期党课,从而进一步提高了党员干部的思想觉悟，在工作中发挥了模范带头作用。
2.我们粮食党委为有力推进招商引资工作，扩大粮食企业的知名度，进一步加大了对外宣传工作力度，确定了一名副局长主抓此项工作，配备了专职工作人员，并在经费上给予大力支持。我系统共有20个单位在政府网页上发布了宣传材料，详细介绍了本企业的基本情况和相对优势，为外地客户了解我们粮食企业,与粮食企业合作开辟了窗口,提供了平台。
3、按时参加了市委宣传部组织召开的党群书记、宣传委员例会，参加了绥化市委宣传部举办的宣传委员培训班，及时向市委宣传部报送了本系统宣传工作全年规划、半年和全年工作总结。
4、主动完成了市委宣传部交办的临时性工作任务。积极参加市委组织的培训活动。
推荐第9篇：水利系统党风廉政工作报告
同志们：
今天，我们召开20xx年全省水利系统党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是：学习贯彻党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、省纪委十二届七次全会以及全国水利系统党风廉政建设工作会议精神，总结20xx年全省水利系统反腐倡廉工作，研究部署20xx年的工作任务。厅党委对这次会议十分重视，厅党委书记、厅长孙晓山同志还将作重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。现在，我向会议作工作报告。
一、20xx年党风廉政建设和反腐败工作回顾
20xx年，全省水利系统各级党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会和十七届中央纪委三次、四次全会精神，按照省委、省政府和水利部廉政工作会议的部署，积极开展水利反腐倡廉工作，党风廉政建设取得新的成效，为我省水利建设、发展和改革提供了有力保障。
(一)加强组织领导，把中央和省委反腐倡廉工作部署落到实处
20xx年3月，厅党委召开了全省水利系统党风廉政建设工作会议，认真学习贯彻中央、省纪委和水利部党风廉政建设会议精神，对全省水利系统党风廉政建设和反腐败工作作出部署。5月份，厅党委制订了《江西省水利厅20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，对水利系统反腐倡廉工作重点任务进行细化分解，明确责任，强化措施，保证了工作落实。7月份，中央颁布了行政问责制等四个重要文件后，厅党委举办处以上领导干部专题学习班，孙晓山厅长亲自部署学习贯彻工作，他特别强调，近几年是我省水利投资最多、建设项目最多的时期，也是廉政建设压力最大的时期。我们各级领导务必保持清醒头脑，坚持拒腐防变警钟长鸣，反腐倡廉常抓不懈，确保防汛和廉政两座大堤不倒，实现工程优质，干部优秀。全省水利系统各级党组织按照厅党委和地方党委政府的部署,加强组织协调，及时采取措施，扎实开展党风廉政建设工作，保证了中央和省委反腐倡廉工作重大决策的贯彻落实。
全省水利部门坚决落实中央保增长、保民生、保稳定的决策部署，加强对新增水利投资项目建设情况的监督检查，有力地促进了中央和省委扩大内需促进经济增长政策在水利系统的贯彻落实。水利厅成立了以孙晓山厅长为组长，纪委书记和分管副厅长为副组长的扩大内需促进经济增长政策落实监督检查工作领导小组，建立厅领导及机关处室分片联系责任制，计财处、建管处、农水处、水保处、监察室等部门密切配合，按照“工程要在规定时间百分之百开工、地方配套资金百分之百到位、发现问题百分之百整改”的要求，组织 17个检查组对110个扩大内需水利建设项目开展监督检查，并督促存在问题的单位限期完成整改，有力地促进了水利建设项目的顺利实施。吉安市水务局组织开展对在建工程的大检查，特别对国家审计署发现的问题认真整改，追回了挪用、挤占的水利建设资金1000多万元。宜春市水利局认真开展自查自纠，上高县南港水库除险加固等扩大内需水利建设项目整改工作成效明显。通过加强领导、部门配合、上下联动，确保了中央 “三保”政策在全省水利系统的落实，促进了水利工作发展。
各单位和部门细化分工，明确责任，认真抓好水利厅20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工的落实。厅纪委协助厅党委把20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，明确牵头和协办单位，厅机关和直属各单位及时制定实施方案，提出工作落实的措施和计划。在党风廉政建设工作中，各单位和部门注意把反腐倡廉的要求与水利政务和业务工作相结合，党组织抓党风廉政工作的责任意识不断增强，部门间协同配合、齐抓共管工作机制初步形成。省赣抚平原管理局、省水利科学研究院等单位狠抓党风廉政建设责任制的落实，近几年没有信访举报。20xx年12月，厅党委组织5个由厅党委委员带队的考核组，对厅直15个单位的领导班子和领导干部进行了包括述职述廉和党风廉政建设责任制执行情况在内的全面考核，扩展了党风廉政责任制考核的效果。各单位领导班子廉政建设的评议都是优等，群众认可度较高。各地市水利部门落实党风廉政建设责任制工作也取得明显成效，南昌、宜春、上饶等市水利局通过签订廉政责任书等形式，将党风廉政建设责任制列入综合目标管理和公务员考核的重要内容，努力推动责任制在基层的全面落实。
(二)坚持惩防并举，水利惩治和预防腐败体系建设稳步推进
按照中央和省委推进惩治和预防腐败建设的总体部署，全省水利系统认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》20xx年工作任务，惩防体系建设稳步推进。
坚持把宣传教育做为惩防体系的基础工作来抓，着力提高领导干部廉洁从政自觉性。采取集中学习、双休日培训、播放电教片、举办讲座、网上学习、发放辅导材料等形式，认真开展党的政治纪律教育、理想信念教育和专题教育活动，教育和引导各级干部正确履行职责，增强廉政意识，筑牢廉洁从政的思想道德基础。 20xx年初，组织处以上党员领导干部到省反腐倡廉教育基地开展警示教育，到方志敏烈士陵园接受清贫教育，举办全省水利系统预防职务犯罪视频报告会，取得了良好效果。8月份，厅纪委举办了领导干部及贤内助廉政教育学习班，全厅正处级以上领导干部及配偶70多人参加学习教育活动，增强了领导干部及配偶的廉洁意识。省水利规划设计院、省水利科学研究院等单位建立“政教课堂”网页，积极开展勤政廉政教育。九江、抚州、景德镇等市水利(水务)局和省水文局、省赣抚平原管理局、省水土保持科研所等单位，开展形式多样的廉政教育活动，推动学习教育活动有效开展。据统计，20xx年全省水利系统举办各类反腐倡廉培训班 60次，参加人数2300余人;举办各类反腐倡廉报告会、演讲会和视听教育会190次，参加人数9936人。
狠抓制度建设,努力构建权力运行监督制约机制。厅机关各职能部门突出水利惩防腐败体系建设的重点任务，针对水利建设项目规划、资金管理使用、工程招投标等关键环节和水利重点工程建设、病险水库除险加固、农村饮水安全等重点领域，完善监督措施，健全监管机制，先后制定了12项制度。如厅政策法规处制订了《江西省河道砂石开采权招标拍卖管理办法》，厅建管处制定了《江西省水利工程评标专家库管理办法》，厅办公室修订《江西省水利厅工作规则》，厅稽查办修订《稽察人员管理办法》，有效规范了权力的运行。赣州市水利局以市政府发文正式颁布《赣州市河砂开采权出让管理办法》，有力加强了河道采砂管理。宜春市水利局制定了《领导班子议事决策制度》、《党风廉政建设监督检查制度》等文件，规范权力运行的各个环节，防止个人说了算。省水利水电学校修订了《白水湖校区建设廉政工作规定》，有效堵塞制度上的漏洞，防止了腐败行为的发生。
加强对工作规划和惩防体系落实情况的监督检查。水利厅党委认真贯彻落实省纪委《开展20xx年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》，结合水利实际制定检查工作方案，优化考核程序，丰富考核内容，对厅直单位20xx年度惩防体系建设情况进行检查考核，进一步提高了水利系统反腐倡廉建设的制度化、规范化水平。水利系统各单位也认真开展了对工作规划落实情况的自查工作。
(三)围绕水利中心工作加强监督检查，促进水利可持续发展
全省水利系统各级党组织充分发挥各监督主体的作用,围绕发展民生水利等重点任务加强监督检查,有力促进了全省水利工作会议确定的各项任务全面完成。
专项治理工作各负其责，成效显著。一是计财处牵头组织开展“小金库”专项治理，共清理纠正小金库2个，涉及金额131.7万元，成效明显。二是外科处牵头组织开展制止公款出国(境)旅游专项治理工作，出国(境)团组比近三年平均数减少20%，公款出国经费下降25%。三是厅监察室牵头认真开展党政机关厉行节约工作专项治理，厅机关公务接待费用压缩30%，车辆运行费用压缩44%，有力促进了机关良好作风的形成。厅直各单位也基本完成了经费压缩目标。四是农水处牵头开展规范行业协会专项清理，省水利企协在职能、机构、工作人员和财务等四个方面与水利厅机关完全脱钩。五是办公室牵头开展评比达标表彰活动专项清理，除保留“鄱湖杯”水利建设先进县评比表彰活动，其余表彰事项一律取消。六是水保处牵头开展水土保持执法，查处水土保持违法案件172起，取消6家不合格单位水保方案编制资格。七是省农电局牵头开展“四无”水电站专项治理工作，共清理整顿184座违规水电站，“四无”水电站清理整顿任务基本完成。八是厅建管处牵头开展水利工程建设领域突出问题专项治理，对2008年以来所有的2569个项目进行了初步排查摸底，为专项治理工作深入开展打下了良好基础。
水利工程稽察力度继续加大，执法监察工作持续开展，质量监督工作得到加强，工程安全和生产安全态势良好。20xx年厅稽察办完成稽察项目19 个，共查出各类违规问题408个，稽察深度和广度有所拓展。厅质量监督中心站对196个在建水利工程项目进行了检查，查出各类问题450个。全省水利系统共开展执法监察368次，有力地促进了全省水利工程的顺利实施。
水利审计范围拓展，发挥了审计“免疫系统”的功能。09年初，审计署武汉特派办对我省病险水库除险加固工程项目进行专项审计，指出了工程建设中存在的一些突出问题。厅党委及时召开整改落实工作电视电话会议，并召集三个问题较多单位的市水利局主要领导和纪检组长，明确整改责任，确保整改到位。全省水利系统开展审计和审计调查项目534个，查出损失浪费资金813万元，纠正违纪金额3669万元。水利厅审计部门围绕民生水利着力开展效益审计和审计调查、基本建设审计、经济责任审计、预算执行审计，及时发现一些滞留、挤占和挪用专项资金等问题，并督促整改落实，审计监督职能进一步发挥，预防和保障功能逐步呈现。
(四)加强对领导机关和领导干部监督，促进反腐败工作深入开展
领导干部廉洁从政意识增强。厅纪委及时转发中纪委、省纪委加强领导干部廉洁自律工作的有关通知，认真落实重大事项报告制度、礼品登记上交制度、民主生活会制度，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。厅纪委对新提拔的8名处级领导干部进行了任前廉政谈话，并签订了《领导干部廉政承诺书》。据统计，20xx年全省水利系统纪委负责同志同下级党政主要负责人谈话165次，领导干部任前廉政谈话203次，领导干部述职述廉467次，诫勉谈话22次，领导干部“一岗双责”意识进一步增强。落实省纪委要求，开展违反廉洁自律规定四个问题专项治理工作，组织厅机关和厅直单位1135位党员干部对照《个人自查自纠情况报告表》，逐项进行自查自纠和“回头看”工作，领导干部廉洁自律意识进一步增强。
规范水利工程招投标工作。各级水利纪检监察部门和招投标管理办公室严格执行省纪委关于招投标项目进入公共资源交易中心的要求，以现场巡察、重点检查、专项监察等方式，督促水利建设项目法人和招投标代理机构进场交易，将公告报名、资格预审、专家抽取、开标评标等重点环节纳入有效监管，确保水利工程招投标活动的公平规范。20xx年全省水利系统共开展水利工程招投标项目177个，全部进入各级公共资源交易中心，占总交易数的100%。
查办案件工作力度进一步加大。20xx年，全省水利系统接受群众信访举报共89件，都依纪依规进行了处理。其中厅纪委、监察室共收到信访举报 34件，立案1件，列入督办5件，党纪处分3人。对安澜工程咨询服务中心个别工作人员评标中的违规行为，给予该单位停业整顿半年、开除违规人员、追究领导责任的处理。
(五)创新工作方式方法，作风建设和机关效能建设不断加强
各级水利纪检监察部门积极协助党组织抓好作风建设，把加强党性修养，树立和弘扬良好作风作为重大政治任务，围绕政务公开、办事公开、民主监督、群众评议等工作，大力推进作风建设，群众满意度有新提高。对领导干部自身在作风方面存在的问题，通过诫勉、廉政谈话，召开民主生活会、述职述廉、开展党课教育等方式督促改进，领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设有新的提高。
开展河道采砂执法行为专项整肃活动。根据孙晓山厅长指示，厅成立了河道采砂执法行为专项整肃领导小组，召开整肃动员大会，组织全省水政执法队伍开展自查自纠，提高水政执法队伍的素质，进一步规范执法行为。全省1059名水行政执法人员签订了 “规范执法、廉洁从政”承诺书。水利厅还组织2个督查组，对南昌、九江两个重点区域的采砂执法活动进行督查，责成湖口县水务局对2名执法违规的人员作了组织处理。据统计，20xx年全省水利系统共开展水政执法巡查1.3万次，现场纠正违法行为1600余起，查处非法采砂船只700余艘，河道采砂秩序进一步规范。
机关效能建设工作取得新成效。全省水利系统按照省委、省政府的统一部署，扎实开展机关效能年建设活动，水利部门办事效率得到提高，效能意识明显增强，权力运行逐步规范，机关作风明显好转，干部素质显著提高，有力地促进了全省水利事业平稳较快发展。水利厅行政许可事项由原来的33 项精简为22项，行政审批事项由原来的15项精简为7项，单项行政审批办理时限在中部乃至全国最短，行政审批质量和效率显著提高。萍乡市水务局通过“政风行风热线”与群众直接对话，广泛了解民情民意，努力实现“为民办水务、让碧水清泉惠及千家万户”的目标。新余、鹰潭等市水利(水务)局通过开展机关效能建设，解决了一批群众关心的实际问题，树立了水行政部门的良好形象。
政务公开工作取得新进展。厅办公室牵头大力推进水利政务公开工作，将政务公开与网上审批等电子政务系统建设相结合，通过网站及时受理、查询行政许可和审批申请，及时公布行政许可、行政审批结果，推动水利厅行政权力网上公开透明运行。各地水利部门普遍在地方行政服务中心设立了服务窗口，实行办事公开。大部分市、县对农村饮水等惠农工程建立了公示制度，接受群众监督。
回顾一年来的工作，我们深刻体会到，取得水利反腐倡廉工作的新进展，必须认真贯彻落实中央和省委的各项方针政策和指示精神;必须加强各级党组织对反腐倡廉工作的领导，认真落实党风廉政责任制;必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责的工作机制，形成监督合力;必须紧密联系水利工作实际，围绕中心，服务大局，突出工作重点;必须坚持关口前移、注重制度建设、惩防并举、重在预防;必须充分发挥纪检监察工作部门和人员的作用，积极主动地做好各项工作。
在充分肯定成绩的同时，必须清醒的看到，我们的工作与上级的要求还有一定的差距，工作中还存在一些薄弱环节。有些党员干部廉洁自律意识和责任意识仍要加强，对职责范围内的党风廉政建设抓的不够有力;一些重点环节和关键领域监督制度仍要完善，执行力有待加强;个别单位违法违纪案件仍有发生;一些单位的纪检监察机构人员偏少，工作能力需要进一步提高等等。这些问题都需要我们认真研究，采取切实措施加以解决。
二、20xx年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务
20xx年是保持经济平稳较快发展，确保“十一五”规划顺利完成的关键之年，也是加快水利发展改革十分重要的一年。今年全省水利系统反腐倡廉工作总的要求是：全面贯彻落实党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、省纪委十二届七次全会以及全国水利系统党风廉政建设工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完善具有水利特色的惩治和预防腐败体系建设为重点的水利反腐倡廉建设，认真解决群众关注的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，努力取得水利党风廉政建设和反腐败工作新成效。
(一)继续把督促落实中央方针政策和重大决策部署放到突出位置，努力服务水利发展改革大局
全省水利系统各级党组织和纪检监察部门要结合水利工作实际，认真落实中央方针政策和省委的重大决策部署。按照中央纪委五次全会关于加强监督工作的新要求，围绕工作中心，积极开展监督检查，综合运用执法监察、廉政监察、效能监察、审计调查、工程稽察等多种监督方式，发挥业务部门与监督部门的整体合力，促进中央和省委重大决策部署在水利工作中落到实处。要教育水利系统党员干部认真执行政治纪律，严禁公开发表或散布同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一。
加强对水利重大决策部署落实情况的监督检查。认真落实全省水利局长会议的要求，加强对孙晓山厅长部署的“五个二”工程、“九个方面重要工作”落实情况的监督检查。要认真开展对病险水库除险加固、农村饮水安全及大型灌区续建配套和节水改造项目的监督检查。加强对中小河流治理、中型灌区续建配套、农村水电等人民群众关注度高的项目的监督检查，进一步巩固水利服务民生的基础地位。加强对小型农田水利基本县建设、蓄滞洪区安全建设、病险水闸除险加固等项目的督导检查。加大对水利工程建设项目整改意见落实情况的监督，要把发现问题和督促整改作为重点，有效整合监督资源，切实提高监督检查的针对性和有效性。
深入开展水利工程建设领域突出问题专项治理。建立健全对水利建设资金管理使用的监督工作机制。认真落实省委办公厅、省政府办公厅《工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》，深入排查水利工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，对典型违纪违法问题要严肃查处并给予通报。对前一阶段自查中发现的问题，要立即组织整改，同时对问题进行深入剖析，从制度管理、监督等层面防止类似问题重复发生。要抓好水利建设市场信用体系建设，抓紧公布一批在水利建设市场中有违法违纪违规不良记录的单位和个人，以儆效尤。
抓紧推进峡江水利枢纽工程指挥部与省检察院、省监察厅的廉政共建工作。争取20xx年5月前与省检察院、省监察厅签定《廉政共建协议书》，尽快开展廉政共建活动。要加强调查研究，建立严格有效的工程廉政机制，完善民主集中制为核心的集体决策制度、权力流程制衡制度、信息公开制度、有效监督制度，堵塞权力滥用的漏洞，减少权力寻租的空间。加大审计、稽查和专项检查力度，会同省检察院、省监察厅对招标、评标、设备采购、资金拨付等重要环节进行跟踪检查，有效预防职务犯罪，把峡江水利枢纽工程建设成优质工程、廉政工程，给省委、省政府和全省人民交一份满意的答卷。
(二)深化改革和制度创新，全面推进水利惩防体系建设
今年是建立健全惩治和预防腐败体系的攻坚年。要按照胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上强调的加强反腐倡廉制度建设的要求，围绕省委提出的“经济快速发展，干部健康成长”的目标，加强教育、监督、预防、惩治四个方面制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。要坚持用制度管权、管事、管人，通过推进水利反腐倡廉制度创新和体制机制改革，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，最大限度减少腐败滋生的土壤和条件。
党中央制定的党规党纪，各级纪检监察部门要监督严格执行;国家的法律法规，我们要督促党员尤其是党员领导干部带头严格遵守;中央反腐倡廉的各项制度，我们要结合水利实际，制定实施意见，确保落实到位;对反腐倡廉工作中经过实践检验的成功做法，我们要上升为制度去规范工作和行为;对违背党纪政纪的行为，我们要严肃查处纠正。要加强对现有制度的梳理，没有制定的要尽快制定，有明显缺陷的要及时修订，需要细化的要制定实施细则，努力把反腐倡廉建设体现在各个制度之中。
要认真落实省委《关于进一步加强几个重点领域预防腐败工作的决定》，在水利工程建设、河道采砂权出让、水资源开发以及政府采购等领域，构筑预防腐败制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，增强预防腐败的成效。要健全权力运行监控机制，落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度，推行党政领导干部问责制、行政执法责任制。落实省纪委的要求，今年要全面推行内设机构重点岗位廉政风险防范管理制度，按岗位、处室、单位排查廉政风险，重点查找四类风险：一是岗位职责风险，重点查找由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的因素;二是业务流程风险，重点查找由于工作程序和个人自由裁量权空间过大，可能造成权力失控和行为失范的因素;三是制度机制风险，重点查找由于缺乏工作制度的明确覆盖及工作时限、标准、质量等明确规定，可能导致行政行为失控的因素;四是外部环境风险，即从工作对象、服务对象方面，重点查找行业“潜规则” 对岗位的干扰，生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素。按风险发生几率或危害损失程度确定风险等级，有针对性地制定防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。
要进一步提高制度执行力。各级领导班子和领导干部要加强制度执行的组织领导，切实提高制度执行力。要坚决纠正以制度落实制度、以文件落实文件、以讲话落实讲话的做法，努力把制度转化为党员、干部的行为准则和自觉行动。要建立健全制度执行的监督机制，每项制度都要明确监督执行的责任部门，使制度执行的监督责任无可推卸，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。各级纪检监察部门要加强对制度执行情况的监督检查，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制和领导干部述职述廉内容，建立健全制度执行问责机制，严肃查处违反制度行为。着力在领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，维护制度权威性。
(三)加强教育和监督，促进领导干部廉洁自律
水利反腐倡廉宣传教育工作要以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。要利用网络、展览等宣传媒介和党委中心组学习、廉政报告会等形式，积极开展典型示范教育、警示教育、岗位廉政教育，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，提高教育实效。要加强水利廉政文化建设，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，积极推动廉政文化进机关、进基层、进工地，扩大覆盖面，增强影响力。
监督工作是纪检监察部门的重要职责，要树立“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的思想，把监督工作进一步加强起来。要在党组织的领导下，强化对权力运行的监督制约，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互监督的权力结构和运行机制。认真贯彻党内监督条例，加强对党政主要领导干部的监督，凡属重大决策、重要干部任免、重大水利项目安排和大额度水利资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定，有效规范权力运行。健全纪检监察、审计配合协调机制，完善对各级领导干部的经济责任审计，加强对水利财政资金和重大投资项目审计监督。
认真执行领导干部廉洁自律各项规定。严禁领导干部违反规定插手市场经济活动，严禁违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股经商办企业等方面提供便利牟取不正当利益，严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，严禁大操大办婚丧嫁娶事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐活动。要认真落实并完善党员领导干部报告个人有关事项制度，修订完善有关领导干部报告个人有关事项的规定，把住房、投资、配偶子女就业等情况列入报告内容，对隐瞒不报、弄虚作假的要严肃处理。
认真执行中央即将颁布的《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，把《廉政准则》作为约束干部行为的制度红线，把执行情况作为党风廉政建设责任制和干部考核的具体指标，对违反者严肃问责、处理。认真做好水利国有企业领导干部廉洁自律工作，完善水利国有企业权力运行制衡约束机制，坚持重大事项集体研究决定，加强对重要经营领域和关键管理环节的监督。加强企业经营管理者的薪酬管理，规范收入分配秩序，改进企业领导人员作风，促进形成依法经营、廉洁从业、民主管理的风尚。
(四)高度重视信访举报，坚决查处违法违纪案件
严肃查处领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。严肃查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严厉惩处利用人事权、行政审批权、行政执法权牟取非法利益的行为。严肃查办群体性事件和重大责任事故涉及的腐败案件，对造成重大损失的要严肃追究有关人员责任。注重查办水利工程建设招投标、资源开发管理等容易发生腐败领域和环节的案件。严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的打击力度，对有不良记录的单位和个人，在市场准入、经营资质、投标资格等方面加以限制。
要高度重视信访举报和案件管理工作。对信访举报要及时排查，对线索具体、可能造成重大影响、举报人实名举报的问题，要积极组织调查，认真核实，严肃处理，及时办结，保证信访举报办理质量和实效。要加强案例剖析，认真分析案发原因、研究案发规律，针对制度和管理上的薄弱环，督促有关部门健全制度，堵塞漏洞，防止类似案件发生。
(五)切实加强作风和行风建设，认真解决群众反映强烈的问题和损害群众利益问题
切实加强领导机关和领导干部作风建设。落实省纪委的要求，在作风建设上努力做到“四要”：一是为官要亲民淡泊。多深入基层和群众排忧解难、送温暖和春风，不要追着领导献媚买好，自我推销;多在工作上动脑筋、想办法，不要在谋取个人和亲属名利方面费心机、耍手段。二是干事要诚实务实。不投机作秀、弄虚作假和报喜不报忧，不掩盖矛盾、掩饰问题，要察实情、讲实话、办实事、求实效，在增强操作力、执行力上下苦功夫。三是待人要坦诚团结。要正直坦荡，光明磊落，人前人后一样，对待上级和对待下级一样，说的和做的一样。要大气大度，对同志多宽容谅解，要以海纳百川的气度搞好团结，不搞小圈子，不搞人际关系庸俗化。四是生活要勤俭廉洁。在生活上要严格自律，知足常乐。提高生活情趣，净化社交圈，保持健康向上的生活作风。要健全科学的领导班子和领导干部考核评价机制，促进领导干部树立求真务实的良好作风。要加强对作风建设情况的监督检查，及时发现和纠正少数领导干部作风方面存在的问题，对工作不负责任可能造成损失的，要及时进行提醒、教育和批评，对作风飘浮、弄虚作假等失职渎职行为造成不良后果的，要严格进行责任追究。
坚持勤俭节约，反对铺张浪费。各部门和单位要严格执行中央有关文件精神，加强机关政风建设，继续协助党组织抓好以下工作：(1)继续严格控制出国(境)团组数、人数和经费支出，完善出国(境)管理制度。(2)加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车。(3)进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝。 (4)从严控制楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房。(5)大力整治文风会风，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模。各单位要按照以上要求，制定完善相关制度，认真抓好落实。
扎实开展水利行业“创业服务年”活动。认真贯彻落实《江西省开展创业服务年活动实施方案》，进一步总结机关效能年活动经验，促进“创业服务年” 活动深入开展，厅机关今年要争取进入省直部门前10名。各单位和部门领导要高度重视，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把创业服务年活动各项工作落到实处。要完善效能监察和效能投诉制度，及时掌握、严肃纠正影响机关效能和服务水平的突出问题。积极推进政务公开、办事公开和党务公开工作，健全情况通报制度，及时公布相关信息，增强工作透明度，畅通信息互通渠道，保障群众知情权、参与权、监督权。要规范水利行政事业性收费管理，规范行业协会、中介组织的服务和收费行为，深化水费征收等涉农负担的专项治理，严肃查处损害人民群众利益的问题，促进社会和谐稳定。
三、加强组织领导，认真抓好今年党风廉政建设和反腐败任务的落实
加强水利系统反腐倡廉建设，关系水利事业又好又快地发展。我们要以高度负责的态度，加强领导，紧密配合，提高能力，改进作风，努力完成今年的反腐倡廉各项任务。
(一)坚持统一领导，认真履行职责
各级党组织负有党风廉政建设的主要责任。孙晓山厅长多次强调，水利系统各级党组织要切实担负起领导反腐倡廉建设的职责，单位主要领导要带头履行第一责任人的政治责任，切实抓好班子、带好队伍，确保“两座大堤”不倒。我们要深刻领会孙厅长讲话精神，自觉承担起反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，把反腐倡廉工作放到更加重要的位置加以强调，采取更加有力措施予以加强，切实把党风廉政建设的各项工作任务落到实处。要通过定期召开专题工作会议，及时掌握和全面分析管辖范围内的党风廉政建设情况，切实解决存在的突出问题。各级纪检监察部门要在党组织的领导下充分发挥组织协调和参谋助手作用，积极探索在现有体制下有效开展监督检查、促进干部廉洁自律、有效惩治和预防腐败的工作方式方法，协助党组织抓好反腐倡廉任务落实。特别要强调的是，各级纪检监察部门要履行好查办案件的工作职责，对发生的违纪违法案件，要在党组织的统一领导下，坚决予以查处，决不能姑息迁就。遇有困难和问题，要主动向党组织和上级纪检监察部门沟通，共同研究解决。
(二)加强协调配合，增强工作合力
水利系统许多职能部门具有监督的职责和手段，要加强协调配合，充分发挥各自优势，共同开展好监督工作。要集纪律检查、行政监察、工程稽察、质量监督、财务检查、内部审计等各方之合力，努力形成分工明确、责权清晰、密切配合、互相支持的水利系统内部监督体系。纪检监察部门要主动加强与所在单位业务部门的协调和沟通，在工作部署、制度制定、对策研究中广泛听取业务部门意见和建议，把廉政建设的各项要求寓于水利各项工作安排之中。各职能部门要切实把党风廉政建设各项工作列入本部门的议事日程，结合业务工作发现和堵塞容易滋生腐败的漏洞，坚持做到两手抓，两手都要硬。要努力做到业务工作与反腐倡廉工作一起部署、一起推动、一起检查、一起总结。要继续加强和完善信息沟通机制和重要情况报告制度，各设区市水利(水务)局纪检监察部门，对于本单位发生的重大违纪违法案件及其它应当报告的重要事项，在向上级纪检监察部门报告的同时，也要及时向水利厅党委、纪委报告。
(三)加强自身建设，提高能力水平
据统计，全省水利系统共有专职和兼职纪检监察干部160人，是一只能战斗的队伍。各单位主要负责同志，一定要充分认识加强纪检监察队伍建设的重要性，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、业务精通、作风优良的水利纪检监察干部队伍。一要加强组织建设。应当看到，随着纪检监察工作任务不断增加，工作领域不断拓展，工作要求进一步提高，工作量确实在加大。希望各级党组织继续给纪检监察工作以关心和支持，在精干效能的基础上配备好纪检监察干部，并为他们的工作、学习和成长创造条件。二要加强作风建设。提高党性修养，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观;要恪尽职守、秉公执纪，敢于坚持原则，敢于查处违纪违法案件;要严于律已，严格执行党员干部廉洁自律有关规定，抗得住诱惑，经得住考验，坚决抵制社会不良风气的影响。三要加强教育培训。厅纪委将更多地从省纪委、水利部争取培训机会，为水利纪检监察干部创造接受教育培训的条件。各单位纪检监察部门也要主动开展工作，围绕当前水利中心任务开展岗位学习培训，丰富纪检监察业务知识，增强文字能力和工作突破能力，夯实工作基础。
同志们，20xx年是实现“十一五规划”的最后一年，也是我省经济社会发展实现进位赶超、跨越发展的关键之年。做好水利党风廉政建设和反腐败工作，使命光荣，责任重大，我们要进一步增强政治意识、表率意识、法制意识和创新意识，恪尽职守、清正廉洁，求真务实、开拓进取，不断取得水利反腐倡廉建设新成效，为江西经济社会新发展作出更大贡献。
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国土资源系统党风廉政
建设工作会议召开
2012年2月10日，县国土资源系统党风廉政建设工作会议在会议室召开，会议全面传达贯彻和落实全市国土资源系统党风廉政建设工作会议精神，回顾总结了2011年党风建设工作和反腐败工作，对我县国土资源系统2012年的党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。全县32个乡镇国土资源负责人，机关全体干部职工参加会议，会议由局党组成员、副局长主持，会上局党组成员、纪检组长同志代表局党组作国土资源党风廉政建设工作报告，局党组书记、同志作重要讲话并与班子成员签订《党风廉政建设目标责任书》，局班子成员与分管的股室负责人及乡（镇）国土资源所所长（负责人）签订《党风廉政建设目标责任书》。
同志的工作报告，从加强领导明确责任，加强党风廉政建设，加强学习教育，完善体制提高干部素质，抓行风建设促作风转变，依法行政和加大源头治理工作等七个方面对2011年的党风廉政建设和反腐工作进行全面总结。从提高认识、增强反腐倡廉工作的紧迫感，加强反腐倡廉教育时刻敲响拒腐防变警钟，加强监督检查堵塞反腐倡廉工作漏洞，强
化队伍建设转变工作作风，加强教育管理提升部门形象等五个方面对2012年的工作进行了全面安排和部署。
局长的讲话，深刻分析了当前国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作面临的形势和任务，指出了我县国土资源系统在党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。要求2012年我县国土资源队伍建设要实现以下目标：
一是实现国土资源干部队伍思想有新变化，创新意识、工作效率、服务态度、服务质量有新提高，工作作风有新转变，干部执行力和落实力普遍提升，服务意识有新的增强；二是实现干部队伍公信度、诚信度、群众满意度大幅提升，树立国土资源干部队伍良好的新形象；三是发场时不待我、只争朝夕的昂扬向上精神，把忧患变为压力，把压力变为动力，全身心投入到推动国土资源的各项工作中去，形成国土资源干部队伍工作你追我赶、比、拼、超的良好氛围；四是建立健全目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、跟踪问效制、行政过错责任追究制等干部监督制约机制，并监督落实，用铁的手腕、铁的纪律、铁的制度管人、管权、管事，使系统干部职工真正把心思放在工作上，把精力投在落实上，把责任落实在执行力上，实现干部队伍素质整体提高，清除作风漂浮、办事拖拉、态度粗暴、吃拿卡要等不良现象；五是行政审批事项中违规办证、办事，推诿扯皮，服务质量不高，效率低下等问题得到有效解决，六是行政不作
为、乱作为、执人情法、关系法、有法不依、执法不严、违法不究等不良行为得到有效遏制。
织金县国土资源局
二0一二年二月十日
第11篇：粮食工作总结
（一）认真贯彻国家粮食安全新战略。按照中央农村工作会议和中央经济工作会议精神，今年年初，省委省政府出台了《关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的实施意见》（晋发[2014]13号）文件，明确了自觉承担维护国家粮食安全责任、完善市场调控机制、大力发展农产品加工业、加强农产品市场体系建设等四项重点任务。对此，我局高度重视，分解落实建设工作任务，明确了责任领导和责任处室，重点推进省际粮食产销合作、抓好全社会爱粮节粮、确保省 市储备规模、改革省级储备粮食吞吐轮换办法、实施“粮安工程”、推进主食产业化发展等六项重点工作。
（二）强化对粮食流通工作目标责任考核。继2011-2013年省政府对各市政府、省粮食局对各市粮食局层层颁发粮食安全工作目标责任状后，今年，省政府首次将粮食安全目标责任考核纳入各级政府目标责任考核体系，进一步巩固和落实粮食省长负责制。同时，继续向全省11个市政府颁发“粮食安全责任状”，层层落实粮食安全责任，层层细化分解目标任务，确保区域粮食安全。2014年山西省政府向各市政府下达的粮食安全目标责任包括 ：“做好流通工作，稳定粮食市场”、“加强粮油储备，实施粮安工程”、“监管粮油质量，保障消费安全”、“深化企业改革，支持行业发展” 等四类14项指标。
（三）切实做好保供稳价工作。
一是强化粮油市场监测预警。及时掌握市场粮油动态，按照编报粮油市场价格周报。为做好春节期间我省粮食保供稳价工作，春节期间，组织有关人员赴太原面粉二厂、美特好五一路店、铜锣湾店等粮食加工销售企业，对面粉生产、粮油市场供应等情况进行专项检查。今年上半年，全省粮源充足，市场基本稳定，未出现粮价暴涨、断供和大范围抢购粮食等现象。
二是积极充实省级储备粮油储备。按照省政府李小鹏省长、高建民常务副省长、杜善学副省长对我局上报的“关于充实省级储备粮有关事项协调意见的请示”批示精神，目前我局正在积极协调省财政厅、省农发行，加快推进未到位的省级储备粮3亿斤和省级储备食油1600万斤的充实到位。
三是做好产销对接工作。在省外，积极与青海省粮食局沟通联系，开展两省玉米、小杂粮产销合作；在省内，组织粮食主产市县国有粮食收购企业与用量企业开展点对点产销对接。1-5月实际调入17.2亿斤，占目标任务30亿斤的57%。
四是加强军粮供应工作。今年春节和五一前夕，为驻晋部队官兵每人调剂色拉油、饺子粉、绿豆、小米等，受到了驻晋官兵的好评。组织力量对承担省级军供应急成品粮代储单位进行了抽查，通过检查，我省的军粮库存数量真实、质量良好。
（四）积极抓好粮食收购工作。收购工作事关农民种粮能否“卖得出”的大事，我局始终把做好夏秋粮收购工作作为重中之重。为贯彻全国夏季粮油收购工作会议精神，经省政府同意，5月26日在运城市召开了全省夏粮收购工作会议，进一步明确国家和省粮食收购政策，重申了国家“五要五不准”收购守则和省八项规定，对收购工作作出了具体安排部署。1-5月份，全省收购粮食66.95斤，占目标87亿斤的77%。
（五）全力推进粮食仓储现代化建设。
一是建设全国首个整体球形粮仓。引进国外“整体球形粮仓”先进技术，在太原新城国家粮食储备库建设首个“钢筋混凝土整体球形粮仓”，目前工程项目建设进展顺利。“整体球形粮仓”具有空间利用率高、搞腐蚀、坚固耐用、运行和维护成本低等优势，项目的建成，填补了国内空白，也将推进我省粮油仓储现代化建设再上一个新的台阶。4月下旬，经过常年数据积累和研究，在全国率先出台了《石洞仓原粮储藏技术规范》，已经省质量技术监督局核准并发布。
二是在全国率先推进绿色储粮新技术。从2012年起，我省在全国率先推广绿色充氮气调技术和外墙保温隔热改造项目，应用。2013年，省财政共安排2765万元用于全省仓储提升能力改造，其中，充氮气调储粮项目1852万元，墙体外保温隔热改造913万元。目前，外墙保温隔热改造和充氮气调储粮项目均已进入施工阶段。
三是加强基础设施建设。对部分承储省级储备粮油的储备库配置粮油出入库和粮油质量检化验设备，目前正在测算汇总阶段。同时，今年我局还选择两个省级粮食储备库实施粮库信息化项目，有效提升我省粮油仓储企业现代化管理水平。
四是积极实施农户科学储粮工程。在2010-2013年累计为全省18.5万户农户配置标准化储粮装具的基础上，今年继续实施农户科学储粮专项，目前，正在汇总审核2014年专项建设计划。
（六）深入推进粮食流通领域改革。
一是深化储备粮油轮换方式改革。通过规范的粮食交易市场公开竞价，新粮新价，有效防止承储企业自储自轮，易发生暗箱操作、违规违纪，又难以监管的弊端，形成保管与轮换分开，交易中心、承储企业、行政管理部门三方制约的新型轮换机制。目前，我局已提出省级储备粮轮换改革方案，正在征求有关部门意见。
二是加快国有粮食企业改革。经过深入调研，我局研究提出了推进国有粮食企业改革发展的政策措施建议，确定了今年全省国有粮食企业改革的目标是，按照“一县一企，一企多点”的模式完成重组改革30个县。5月中旬，由局领导带队考察学习了江苏省推进国有粮食企业改革发展的经验。
（七）维护粮食质量安全工作。一是加强粮食质量安全监测体系建设。对尚未建立质检机构的大同、朔州、长治三市粮食局，要求尽快完善机构，做到机构、经费、人员、场地四到位。4月中旬，按照省发改委对山西粮食质量监测检验楼项目初步设计 的批复，明确了职责分工，责成专人协调项目建设工作，目前项目建设顺利。
（八）依法监管粮食市场工作。一是指导各市、县和企业开展粮食库存检查。今年全省入统的被查企业537个，其中：中央企业及库点96个，集团公司所属企业11个，市、县企业及库点430个。共涉及粮食529.77万吨。截至目前，已完成了自查和巡查工作，抽查粮食数量74万吨，发现问题109个，待全面汇总结束后于6月底前下达问题整改通知书。二是开展秋粮收购专项检查。我省的秋粮收购专项检查从2013年11月起，至2014年3月31日结束。全省各级粮食行政管理部门从收购资格核查、“五要五不准”政策执行、统计制度贯彻等方面，会同工商、质监、物价、公安等部门对全省秋粮收购市场进行了全面检查。共查处不符合收购有关政策规定的300例。截至5月末，全省共检查从事粮食收购活动的经营者和收购主体1793个，检查次数1778次，累计出动检查人员5031人次。
虽然上半年整体工作推进顺利，但在以下三个方面仍然存在差距和不足：一是仓储现代化不高，粮食收储条件需要进一步改善和加强。目前，山西省“危仓老库”仓容52.7亿斤，占全省总仓容的34%。二是粮食产业实力不强。国有粮食企业小、散、弱的状况没有根本改变，产业链条短、资产质量差、贷款融资难的问题仍然不同程度存在。粮油加工业发展落后，粮食加工转化率低于全国平均水平。三是面对实施国家粮食安全战略的新形势,科技兴粮、人才兴粮亟待加强。
二、下半年工作思路
2014年下半年，我局将紧紧围绕省下达的各项目标责任，狠抓责任落实，确保年终完成目标任务。下半年着重抓好四项工作”：
（一）深入推进“粮安工程”建设。一是完成10个骨干粮库绿色充氮气调项目建设和2个储备库的外墙隔热保温项目建设，扩大科技创新成果。二是完成59个“危仓老库”维修改造提升项目的建设任务。三是加快推进晋中粮食物流园区二期项目建设和晋城小杂粮产业园区一期建设。四是省质监中心项目建设争取年内完成土建，按照国家的投资继续配齐配强检验检测设备，充实加强专业技术力量。
（二）深化国有粮食企业改革。一是继续推进省市直属粮食企业和各县基层站点分别按照“深化产权制度改革，加快改革重组”、“一县一企、一企多点”的模式的改革，争取取得实效。二是针对我省行业管理、企业经营活动中存在的突出问题，重点加强人、财、物管理，在全系统形成依法经营、违法必究的浓厚氛围。
（三）筹备开好“2014山西粮食产销衔接会”。在抓好20
11、2012年、2013年举办粮食交易洽谈会的项目落地、粮食产销对接协议落实的基础上，下半年择机召开以“与产粮大省的粮食产销对接，与国内大型粮食加工企业的项目合作”为重点的粮食产销衔接会，进一步加强省际间的粮食产销协作，提振我省粮食经济，确保全省粮食总量和品种结构平衡。
（四）切实抓好粮食安全生产工作。随着逐渐入夏，气温日益上升，加上汛期已至，粮食行业安全生产形势严峻、任务繁重。为此，我局将在全系统开展安全生产督促检查工作，严格落实安全生产责任制，坚决做好粮食企业防火防汛工作，为切实做好夏秋粮收购工作和储备粮管理工作营造良好环境。
第12篇：党风廉政工作总结
XX镇党风廉政建设工作总结
去年以来，我镇按照县委、县政府三个“1234”的思路举措和冲刺“全国百强县”的奋斗目标，确定了“一一三三”的工作思路，调整完善了“一区、两园、三带”的区域发展布局，围绕“大投入、大产出”两大任务，千方百计加大投入，以廉政建设促进项目建设，有力地推动了全镇经济社会跨越式科学发展。现在将一年以来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、加强责任体系建设，强化工作机制运转，切实提高班子成员的反腐倡廉能力
一是加强目标任务体系建设。把反腐倡廉建设列入年度工作目标，研究制定了年度反腐倡廉工作实施意见，层层签订了《党风廉政建设责任书》，党政主要领导在会议上经常提及反腐倡廉工作，确保警钟长鸣。同时以深入学习实践科学发展观活动为统领，以创先争优活动为载体，充分发挥带头和表率作用，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、奉献意识、公仆意识。二是强化工作机制运转。全面落实党风廉政建设责任制，全力构建惩治和预防腐败体系，建立健全了农村基层党风廉政建设领导机构，完善了党政领导班子党风廉政建设岗位职责。按照“一岗双责”的要求，党政主要领导每半年听取一次班子其他成员责任范围内的反腐倡廉工作汇报，领导班子成员每半年听取一次分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，及时协调解决存在的问题。对上级部署的反腐倡廉工作任务，认真组织研究贯彻落实意见，并抓好工作落实。三是做实一会四制监督平台。以各村党支部为单位，充分利用一会四制这个平台，定期向广大党员和群众代表通报村级重大事务，通过党员群众的公开提问和质询，消除了隔阂，树立了村领导班子形象，促进了工作开展。四是建立健全检查考核体系。制定了年度党风廉政建设责任制检查考核实施细则，并将考核指标量化，做到有的放矢。成立考核工作领导小组，对下属单位年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，将考核情况作为评先树优、干部奖惩任免的重要依据，有力地促进了全镇党风廉政建设。
二、真抓实干，突出重点，全镇各项事业迈上新台阶
按照县委提出的“五个定位新高度”的要求，依托行政服务组团建设，为企业和群众构建起了大服务格局，在全镇形成了大发展、快发展的良好局面。一是工业经济运行稳健。1-10月份，全镇规模以上工业实现主营业务收入10.9亿元、利税6244万元、税金3876万元，分别增长72.8%、52.7%和57.4%。全镇28家规模以上企业都有扩产项目，发展后劲明显增强。二是招商引资势头良好。1-10月份，全镇引进过千万元的项目18个，过亿元项目3个，项目总投资27亿元，招商引资认定到位资金6亿元。三是传统产业上档升级。以荣获“中国电声乐器产业基地”称号为契机，按照省委常委、副省长王军民来鄌郚调研时的指示精神和县委王书记的批示要求，进一步整合产业资源，先后与省市经信、质检、工商等有关部门建立了联系、取得了支持。同时建设了集“产品展览、产品研发、质量检测、电子商务”四大功能于一体的公共服务平台，为各企业提供全方位服务，惠好乐器公司的“飞灵”牌电吉他被评为“山东省著名商标”。四是新兴产业蓬勃发展。以安耐特汽车零部件厂和腾力达机械配件有限公司为龙头，今年又引进了5家汽车配件项目，已完成投资1.57亿元，进一步培植壮大了机械装备这一新兴产业。五是城镇建设成效显著。按照镇区建设规划，着重抓了盛唐现代花园、南鄌商业街、行政服务组团、镇区村改造和青上村改造，以及城镇绿化亮化等续建项目。同时全力推进投资1.8亿的镇中心小学新校、鄌郚新型社区等新建项目。到目前，城建项目今年已完成投资1.33亿元。总投资3.2亿元的星级酒店、镇中学新校、中心幼儿园新校以及教育花园项目正在规划设计，力争明年春天开工，年底建成。六是城乡建设用地增减挂钩工作顺利结束。结合合村并点建新居，投资3500万元将东刘家沟、后沟、于家洼三个自然村进行整体迁建，拆除旧房1300余间，新建房屋2.4万平方米，新增耕地面积417.44亩，为工业和城镇建设提供了宝贵的土地指标。七是社会和谐稳定。全面落实各项维稳措施，积极完善多元化调解机制，保持了和谐稳定的社会局面；今年综治维稳中心代表全县参加市级点评，得到市、县领导的高度评价和认可；各项计划生育指标均控制在责任书范围以内，有效稳定了低生育水平。上半年，鄌郚镇计生服务中心在全市计生工作点评中，荣获全市一等奖第二名。
三、廉洁自律，严格落实责任，自觉执行党风廉政建设各项规定 强化反腐倡廉宣传，认真组织主题教育，已组织观看宣传教育片8次；健全领导干部廉政承诺制度，签订《廉政承诺书》，自觉约束权力行为，不为自己和他人谋私利；按照“一岗双责”的要求，明确村党支部书记、部门主要负责人为本单位党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设负总责，同时将党风廉政建设纳入各单位领导班子和成员的岗位目标管理体系。加大监督检查力度，不断加强政风行风建设，切实解决群众关心的热点、难点问题。今年，已处理12名违纪党员，另有3名党员正在调查处理中；通过深化党务村务公开制度，规范公开内容和形式，强化涉农方针政策落实和专项资金督查，让群众有本明白帐，消除了误解，稳定了建设大局；聘请各级人大代表、政协委员担任党风监督员，对党员干部实施全方位监督管理，收到了良好成效。
在肯定成绩的同时，我们也看到了存在的问题和不足。主要是：廉政文化活动有待加强；大服务格局有待完善；农村基层党风廉政建设还存在一定的薄弱环节。下步，我们将坚持以科学发展观统揽全局，紧紧围绕县委、县纪委的决策部署，加强廉政文化宣传，以行政服务组团为依托，力争在全县镇街中构建起最优质的服务格局。同时，着力在加强基层党风廉政建设、构建和谐社会，推进城市化、工业化和农业现代化等方面狠下功夫，不断开创各项工作的新局面。
2011年2月16日
第13篇：党风廉政工作总结
2016年党风廉政工作总结
2016年党风廉政工作总结我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下：
一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象;二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳;三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。
三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：
1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;
2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;
3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;
4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;
5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;
6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。2016年党风廉政工作总结20xx年公司党支部按照管委会工委要求，把党风廉政建设与各项业务有机的结合在一起，特别是与公司厂务公开建设结合起来，积极组织学习党员先进性教育、“三个代表”和“两个务必”的重要思想及党的十六届五中全会报告，采取多种形式对职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，按照目标责任书的要求，狠抓落实，使x公司逐步建成了一支勤政廉洁，团结协作，有凝聚力和战斗力的企业，为x公司的发展奠定了良好的基础。本人现将20xx年度党风廉政建设工作汇报如下：
一、坚持不懈抓好党风廉政建设。加强党风廉政建设，要坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。各部门“一把手”要进一步增强责任意识，切实履行“一把手”的党管责任，带好班子，带好队伍，带出好的党风政风。以身作责，提高素质，抓好自律，起表率作用，带头执行各项廉政规定，结合本部门实际，进一步健全制度，抓好落实。尤其是要坚持民主集中制，理论联系实际，在领导内部多开展谈心活动，认真开好民主生活会，通过深入细致的思想工作，增强沟通，共同提高。明确责任分工。既要明确领导班子的责任，又要明确一把手和领导班子其他成员的责任。各单位“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的组织者、领导者，又是具体执行者，要及时听取本单位各项工作汇报，开展警示教育，进行廉政谈话，配合支持有关部门进行案件查处，每年年度要向纪检组、机关党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，提出改进措施，x之要切实对职责范围内的党风廉政建设负x责。贯彻落实党风廉政责任制，严格执行责任追究的本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃各项规定，否则责任制规定的再好，也是一纸空文，能否真正落实廉政建设责任制要害在责任追究。因此公司在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作。加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，严格责任追究，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。
二、加强和改进党的建设，增强各级党组织的创造力，凝聚力和战斗力。一是要深入学习贯彻十六大及十六届五中全会精神，用“三个代表”重要思想武装广大干部职工。要下功夫搞好专题学习，深入钻研十六大及十六届五中全会精神，重点抓住领导干部学习，进一步提高领导干部的思想政治素质，要坚持理论联系实际，用十六大及十六届五中全会精神指导实践，解决问题，推动工作。二是大力加强和改进基层党组建设，不断增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力。三是加强和改进作风建设，保证党组织同人民群众的密切联系。四是切实加强党员领导干部民主生活会的管理。五是加强对群众工作的领导，充分发挥群众的监督作用。要落实责任追究，按照党风廉政责任制责任追究规定，要重点追究直接负领导责任主管人员个人的责任，贯彻从严治党、从严治教的方针。分析、研究职责范围内党风廉政建设存在的问题和隐患，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施，一级抓一级，层层抓落实。
三、开展批评与自我批评，加强领导干部的自身建设。领导干部整体形象对一个单位，一个系统的精神面貌和工作状况影响极大。我们要以邓小平理论为指导深入学习、认真贯彻党的十六大及十六届五中全会精神、“两个条例”。以身作责，充分发挥领导干部的带头作用。一是要带头学习政治理论，高举伟大旗帜，公司领导人员无论是班子成员思想政治工作交流，还是党风廉政建设学习班交流，带头参加学习，带头参加讨论，带头参加交流。二是带头倾听职工群众的呼声，定期和不定期的开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展企业各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督，越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强以人为本，从源头预防腐败；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强党风廉政建设，使企业沿着既定方向发展；越是深化改革，发展社会主义市场经济，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃越要加强监督约束，形成强有力的廉政建设机制。五是带头加强思想作风建设，密切党群关系、干群关系，相信职工群众，依靠职工群众尽心尽力地解决职工群众中的实际问题。进一步坚定理想信念，养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。
四、健全各项制度，严格责任考核。本年度将党风廉政责任执行情况与公司厂务公开建设有机结合起来，作为领导班子和干（社区消防工作总结）部考核、工作目标考核、年度考核首要任务，与干部任免及在职审计、离职审计结合起来，与评先创优工作结合起来，与查处违纪案件结合起来，发现问题及时解决。建立健全各项制度，特别是财务制度、人事制度、审批制度，完善管理机构、监督机制，从源头上预防和治理腐败，这是党风廉政建设责任制的重要内容。加强党风廉政建设，最根本的是学习贯彻好“三个代表”重要思想，牢固确立民本意识，坚持人民利益至上，各项工作都以人民满意为标准，摆正位置尊重群众，自觉接受群众监督，真正做到权为人民用，利为民谋，尤其要牢固树立“群众利益无小事”的观念，满腔热情地解决群众反映的热点难点问题。要充分发挥各部门的职能作用，全力营造发展环境。2016年党风廉政工作总结一年来牧场党委按照区纪委党风廉正建设工作部署和牧场廉政建设规划要求认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持与实俱进，本着抓观念，促转变，抓作风，重实效的思想原则，深化各项工作，强化廉洁手段和措施，使廉政建设工作和经济管理工作，做到双向纳入牧场各项目标管理考核中，逐一落实到位。从而形成目标管理同向，决策同定，工作协调同步，一岗双责同负，经营管理机制。因此牧场党委在统班子带队伍上，十分重视党员干部作用发挥，始终以“三个代表”为标准，经常坚持党风廉政建设教育。贯彻“三个代表”要求，切合牧场实情搞好党风廉政工作，确保牧场经济健康发展。牧场党委认真总结近几年抓党风建设工作的经验和教训，特别是在抓干部廉洁自律工作中，加强力度，按区委工作部署和牧场党风廉政工作总结规划，进一步明确责任，逐级签定责任状，制定抓党风廉政建设工作的新思路，完善工作新机制，理清工作主攻方向。抓好党风廉政建设工作，必须坚持以身作则，从我做起，带出一支好队伍，建设一个好班子。从我做起，以身作则，树整体形象，作廉洁自律表率，这是牧场班子建设工作的重点，为更好的抓好党风廉政工作，牧场制定二00三年度党风廉政建设#from 2016年党风廉政工作总结来自学优网http://www.daodoc.com/ end#总体规划和二00三年纪检监察工作要点的通知，政务公开和扶贫实施办法，制作政务公开板9块，党风廉政制度板11块，完善制度36条，同10个支部签定党风责任状，聘请党风信息员11人，实行一把手工程，场领导落实包扶单位，定期召开党风廉政建设座谈会，坚持半年考核制度，对党员干部廉政方面的要求及群众较关心敏感问题逐一实施公示，将情况通报全牧场，班子成员在党风廉政建设和作风建设上始终坚持一级作给一级看，一级带着一级干，凡要求下级作到的上级率先作到，凡要求下级不做的上级坚决不做，班子成员坚持带头从我作起，从小事作起。使勤政为民，树榜样，当表率为职工服务的思想意识得到增强，取得群众信任和拥护，密切干群关系。促进党风廉政建设工作的开展。作为牧场党委书记，我能以身示范，严格要求自己，在统班子上下工夫，使班子有凝聚力，有向心力，形成九牛爬坡，个个出力的战斗集体。在抓党员干部思想教育上，始终坚持四个观念。一是强化政治观念的提高，在政治思想上保持清醒，时刻牢记自己是一名党员，有为党事业奋斗一生的决心，二是强化树立勤政为民观念，当好人民公仆，坚决反对以权谋私，以职谋私和损害群众利益的行为发生，三是强化树立正确利益观念，领导干部要自觉的加强党性修养，增强抵御防腐能力，过好钱财关，正确处理“小利”和“大利”的关系，具有全局观念，四是强化领导干部具有清政廉洁，克己奉公，无私奉献的观念，党员领导干部应带头遵守党的纪律，同不正之风和腐败现象作坚决斗争。我始终坚持率先垂范的作风，严格要求自己，在民主和组织活动上，把自己当成普通一员参加组织生活，同时要求凡要求下级做到的自己率先做到，凡要求下级不做的自己坚决不做，全身心的扑在牧场工作上，关心牧场经济工作和政治工作，对牧场党风廉政建设工作，纪检监察，党员干部政治教育。从而使自己在群众中树立了良好的威信，取得了群众的信任和拥护，密切了干群关系，促进了廉政建设工作的开展，按着区委工作部署都做了具体安排，并制定了学习计划，同时我对牧场企业自身产业结构的外事活动方面及问题复杂等实际问题，进行严格把关，即协调各种关系，又较好促进生产的发展，特别是在畜牧业发展上，我能放弃“春节”和“五一”长假休息日，考察适合牧场畜牧业发展经验，引进饲养新技术，改善粗放的饲养管理，我还经常深入到养殖户进行了解情况，关心发展，体贴生活，鼓励逐步调整养殖业结构，使畜牧养殖业有稳步发展，形成一定发展规模，为牧场发展经济团结一班人马强化用人机制，注重工作实绩。对人才的使用问题上，在发扬民主的基础上注重德、行、勤、绩等多方面的考查，成绩考核标准量化，真正做到能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥，解决了牧场各项工作的接续问题，为牧场的长远发展提供了有力保障。按党风廉政规定办理各项事务，协调各种关系，为牧场经济发展，团结带邻一班人，在快速壮大牧场经济上寻找新的经济增长点，努力拓宽牧场经济主体发展空间，特别是发展依托型产业方面新的思路有突破性进展，在资源利用和开发上有新的设想，再吸收外资方面有新的举措，勾画出牧场向着、农、牧、副、渔业快速发展的蓝图。贯彻党的方针路线实施，抓好党风及行政管理工作，牧场基层干部同时担负党风廉政建设和行政经营管理双重责任，牧场在抓党风建设工作中，分解具体任务，落实到每个岗位，使人人有压力，再确保牧场经济建设发展的同时，必保主管，配合，监督等项工作落实。牧场行政厂长王海胜同志，密切配合党建工作互相补台，共谋牧场发展大业，完善牧场经营行政管理制度，防止内耗，他坚持凡是重大问题，必须有集体讨论决定，各抒已见，一成决议坚决执行，执行中出现问题，不自作主张，从新集体复议决定，这样避免主观主义现象发生，同时也发扬民主，保证牧场规定贯彻执行，利于牧场经济发展，使党政和行政工作得到更加有效的监督，他在工作中一是坚持勤沟通，不搞自由主义，工作互相协调，增强合力，二是坚持原则，严肃纪律，不搞人情交换，树立正确形象，抓好行政管理，三是用人上严格把关，充分发扬民主，体现能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥。王场长自到牧场工作以来从未休息过一天，全身心投入牧场发展建设上来，他在调整牧场宏观发展上掌握主动权，按牧场实情，勾画出适合牧场发展的新经济渠道，年初制定牧场发展招商引资优惠政策，极大的吸引投资者来牧场投资。农业引进吉林花生种植大户，使万亩花生基地稳步有升，在大力发展调整畜牧业结构，带动地方畜牧业发展基础上，引进奶牛养殖大户，签定合同资金1500万元，实践到位资金1000万元，完成招商计划指标的200％，现奶牛广场已经建成。为确保牧场草原资源再生发展，今后实行草原封育5万亩，退耕还林2900亩，封育山杏650亩，建成防林690亩。使牧场经济管理工作经济指标完成步入新的台阶。其他两位副职更是认真抓好职能部门的党风廉政建设工作。促使党政工作和行政工作双落实。强化监督，从源头治理，实行办事公开制度。牧场在党风工作中，坚持常规性事项和重大事项进行重点全面公开，关有效利用好宣传工具，公开板，广播和开好两个会，一是例会，二是场务会，向职工交代明白，牧场年度工作目标及全年经济计划，指标和实现完成产值利润，各单位财务指标分配和年底考核办法奖惩，组织职代会通过实施。牧场党委抓好党风建设关键是加强监督检查，逐级落实责任明确任务，清楚责任追究的重点。因此党委年初制定廉政考核办法，党风诫勉谈话制度，重点突出，一是抓党风工作与经营管理工作，同落实，同检查，统考核。二是对单位内发生的违纪案件隐瞒不报，压案不查的。四是因工作失职给牧场造成一守经济损失的，五是违反组织程序不注重形象，在群众中造成一定影响的。这一作法较好监督落实党风建设工作开展，场党委在群众关心热点问题，采取公开办事制度，让群众监督，今年出售粮所，机关浴池，费旧物品等都以拍卖形式出售，在工程建设项目上公开招标，把好项目质量关，创优质工程。承包土地是职工关心的热点问题，职工意见不统一，说法多疑虑大，为打消过多的想法，场党政班子深入各单位了解土地现状，掌握类别，并多次走访农户，了解承包土地上存在问题和急待解决的办法后，组织召开专题会，进行专项研究，按不同土质，水源条件确定出售承包价格，并打印下发，这一举措是牧场首次承包价格的公开，进行公示1个月，这一作法，一是承包地价格统一，不存在浮动价，心理明白，三是凡来牧场承包土地农户，不存在亲情和人情关系，按价一律同人，四是廉政工作得到进一步加强监督，通过这一做法极大的调动承包户积极性，使土地资金全部收回，牧场强调领导亲属种地必须进行三公开，一是地价，面积公开，二是所交费用公开，三是承包帐目进行公开，增加公开办事透明度。低保工作是一项民心工程，也是居民十分关注的问题，这项工作好坏直接关系到牧场稳定和发展，连年干旱承包土地决产减产，家庭收入低，生活水平接近同等，要求低保人数聚集增加，工作负担重难度大，为作好这项民心工程，制定《低保评比标准》四项13条。进行公示1个月，让居民知道进入低保户条件，同时场队两级领导入户调查了解核实家庭收入，这样从600人减少到500人，300人200人，最后到32户68人，整个低保工作中牧场印发低保推荐单，由民主推荐产生，支部把关，牧场审核的程序进行，牧场审核后，签署意见再返回基层，二次张榜一周，确无任何问题，牧场上报主管部门审批，地生活费按月发放。牧场党政班子抓好民心工程工作中，坚持面向群众，多为职工办实事，今年为退休职工身体健康检查230人，召开离退休职工运动会，更换水气管线5000延长米，实行场区亮化工程5公里，为职工解决取暖煤320吨。这些实在的工作都得到群众的认可和支持。严格管理制度，规范干部举止，强化干部廉洁自律素质的提高。再强调党员廉洁自律素质的提高工作中，场党委经常利用“三会一课”和各种会议开展党纪党规教育，利用好反面教材进行警示教育，作到警钟长鸣，经常找离退休职工谈心，组织召开牧场生产骨干座谈会，广泛征求对党风建设工作意见和见意，对违反以权谋私违纪人员一经发现严肃处理。决不姑息，牧场党委在抓党风建设工作中重点突破治倡俭工作，制定《招待用餐管理制度》凡是经营单位来客必须到机关食堂就餐，不准搞一客多陪，制定《机关车辆管理办法》科室用车必经办公室批准，不得随意跑私车，实行年底公布费用，党委在干部管理实行目标考核制度，黄牌警告制度，尾数淘汰制度，使党员有危机感，叫他们去竞争，去创新，同时坚持开展理想信念，党的宗旨，党规党纪和艰苦奋斗，敬业精神教育，引导树立正确的世界观，人生观和价值观，经受住改革市场的考验，要正确运用手中权利，过好金钱关，配偶子女关，按三个代表和531讲话精神，深入反腐倡廉，严格规范党员言行举止，用勤正为民的典型，引导人，教育人，工作中对比自己存在缺点，查找原因，剖析危害，吸取教训，使党员干部时刻保持清醒的头脑，做廉洁自律的模范。牧场党委再抓党风廉正建设工作上采取一些有效办法，规范干部言行举止，完善理论学习，发挥政策导向，坚持对党员干部时时处处敲警钟，政策上保持坚定，思想上牢固筑起防腐长城，艰苦奋斗，带头过紧日子，坚持从我作起，使牧场党风建设工作和行政管理工作都有较大的提高，确保牧场工作和行政工作双丰收。小编推荐工作总结：2016年大队辅导员工作总结2016年大班班级工作总结2016村综合治理工作总结2016年村主任工作总结2016年村务公开工作总结
第14篇：党风廉政工作总结
加强党风廉政建设 全力打造廉洁城管
——市城管局2012年党风廉政建设工作总结
2012年，市城管局在市委、市政府和市纪委监察局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委六次全会、省、市纪委六次全会精神，紧紧围绕我市2011年党风廉政建设总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以人为本，执政为民理念，以完善规章制度、规范执法行为为基础，创新思维方式、创新工作方式，强力推进党风廉政建设各项工作的开展，全力打造廉洁高效和群众满意的城管队伍。
一、高度重视，加强教育，提高反腐倡廉意识
我局始终坚持把党风廉政建设作为一项根本性工作来抓，贯穿于各项工作之中，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，积极探索党风廉政建设的新思路、新途径，以创建群众满意基层站所、开展岗位廉政教育、廉政文化“进机关”示范点创建活动等工作为契机，全力开展党风廉政建设。
一是我局党委高度重视党风廉政建设工作。始终把党风廉政建设作为落实科学发展观的具体措施、作为抓班子、带队伍的良好机遇，将党风廉政工作纳入全年工作的重要内容，常抓不懈；做到思想上有位置、工作上有布置、进度上有要求、管理上有成效，保证党风廉政建设有促进、有提高。
二是加强党风廉政建设工作的组织领导。年初，我局成立以局党委书记、局长为组长，局党委成员为副组长，局机关各科室科长为成员的城管局政风行风建设工作领导小组，同时局党委制定印发《2011年市城管局贯彻落实反腐倡廉建设工作意见》，组织召开市城管局系统党风廉政建设工作会议，总结回顾2010年市城管局系统党风廉政建设工作，安排部署2011年城管局系统党风廉政建设工作任务，局党委书记、局长分别与局属二级机构的负责人签订了2011年度党风廉政建设目标责任书，确保党风廉政建设工作扎实有效的开展。 三是继续认真贯彻落实《廉政准则》。我局领导干部充分发挥表率作用，认真学习贯彻，带头执行，带头落实，高标准要求自己，在每周五的理论、业务学习中挤出时间，组织全体干部职工进行教育学习，编发学习《廉政准则》板报20期,进行《廉政准则》知识测试2次,通过坚持不懈的学习，大多数干部职工对《廉政准则》已经入脑入心，结合自身实际，写出心得体会200余篇。局领导班子在做好工作的同时，积极关心干部职工的身心发展，对个别有苗头性的干部进行诫勉谈话，从源头上预防和遏制腐败现象发生。
四是加强宣传教育。我局以廉政文化“进机关”示范点创建活动为契机，大力开展形式多样、内容丰富的廉政文化建设活动，组织局系统党员干部观看“廉政教育片”24部，全体干部职工撰写心得体会文章196篇；同时，我局在办公室、会议室、走廊等公共场所，设置廉政文化宣传栏16块，在局机关的每张办公桌上摆放廉政警示牌36块，在加强自身宣传学习的同时，结合自身工作特点，利用户外广告对外开展廉政文化宣传，在高速路口、十字路口、立交桥和市区主要路段，共安装大型廉政公益广告53块，旗形廉政公益广告300余块，引导广大党员干部追求积极健康的文化生活方式，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范。通过扎实的开展活动，获得“廉政文化示范点单位”荣誉称号。
五是加强警示教育。先后两次组织市城管局系统全体党员干部到市警示教育基地进行参观，通过实地的“看、听、思”（即：看一组图片，听一个警示故事，思考一个道理）让我局系统全体党员干部，在思想上得到了警示，充分认识到反腐倡廉的重要性，全体党员干部都写了一篇“观后感”。
六是加强党风廉政有关法规的学习。为切实开展党性、党风、党纪、廉政教育。我局对全体职工进行党性、党风、廉政教育，时刻保持清醒的廉政意识。通过加强政治理论学习，使每个职工对自己的工作作风上存在的问题有深刻认识，对自己不良习性进行深刻剖析。通过召开班子民主生活会和党支部民主生活会，开展批评与自我批评，进一步推动城管系统党风廉政工作的顺利开展。
二、继续贯彻落实党风廉政建设责任制
我局党委把建设一个廉洁高效、团结拼搏、开拓创新、扎实苦干的领导班子作为头等大事来抓，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持严字当头，严格要求，严格管理，严格执
行。
一是认真制定《城管局2011年领导班子成员党风廉政建设岗位职责》。成立党风廉政建设责任制领导组织机构，按照职责分工，明确责任，实行党风廉政建设目标管理，形成一把手负总责和“谁主管、谁负责”的工作格局，主管领导分别与系统各单位签订了党风廉政建设目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。为确保党风廉政建设责任制落到实处，局党委定期听取专题汇报，研究解决存在的问题，安排部署党风廉政建设工作，充分发挥纪检监察职能作用，加强监督，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。同时，每位党委成员按照党风廉政责任制职责分工，自觉加强对分管部门工作的管理和监督，加强对身边工作人员的政治、纪律教育，全年没有发生受党纪政纪处分人员。 二是认真落实政务公开制度。成立政务公开领导小组，实行了政务公开和公示制度。在外部，我们通过报纸、设立举报电话，最大限度地向社会公开本部门的服务承诺、办事程序、业务范围，自觉接受社会各界的监督。在内部，在大宗物品的购买、环卫设施建设、大型户外广告拍卖、夜景照明工程建设等，都实行公开招标，公开透明、公平竞争，不搞暗箱操作。对局系统内部干部提拔任用、工资晋级、车辆燃修费、通讯费等一些群众普遍关心的问题，通过政务公开栏进行张榜公布，涉及内容近100项，每季进行一次政务公开，对“三重一大”事项随时公开，对于群众举报投诉的案件，做到有案必查，一查到底，及时反馈投诉人，群众投诉办结处理率始终保持100%,群众满意率达100%以上。通过政务公开，避免了暗箱操作和不廉洁行为的发生，推动了党风廉政建设工作的深入开展。
三是强化财务监督。继续深入开展治理“小金库”工作，纪检牵头、财务配合对全局各单位财务在自查的基础上，进行了跟踪检查，督促有关部门改进和完善财务管理制度，加强对财务预算、收支情况的审计和监管，严肃财务纪律。对项目工程建设或重大物品采购，严格按照政府采购法和招投标法规执行。在发布信息前，按照规定，将相关材料报送纪检、预防办，局纪检、财务跟踪资金使用，对工程资金使用实行全程检查监督。
四是以档促廉。我局对每位科级以上党员干部建立廉政档案，把每人学习中央和省、市关于党员领导干部廉洁自律的有关规定的内容、学习次数进行记录，每半年要求科级以上干部作一次自我鉴定，填写廉政情况报告，局纪检部门半年一检查，发现违纪苗头的，及时作出严肃处理，并将检查到的情况填入廉政档案，年终考核时把个人执行党风廉政责任制情况作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。这些都从源头上预防和制止了腐败现象的产生，使大家自觉做到自重、自省、自警、自励。
三、认真做好领导干部廉洁自律工作
我局党委高度重视开展领导干部廉洁自律工作，根据市纪委下发的《中共纪委中共委组织部关于做好2011年全市领导干部廉洁自律工作意见》的文件精神，结合城管实际，起草印发《市城管局党委关于做好2011年系统领导干部廉洁自律工作的意见》，组织召开市城管局系统领导干部廉洁自律工作专题座谈会，成立领导干部廉洁自律工作小组，按照职责分工，明确责任，落实到位，确保领导干部廉洁自律工作顺利开展。
一是加强干部作风建设，密切党群干群关系。我局认真落实公务接待有关规定，规范接待程序和接待范围，严格接待标准，严肃查处用公款大吃大喝和请客送礼行为。按照省、市纪委、组织部的要求，组织开好以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风”为主题的县处级以上党员干部民主生活会，切实解决在机关和领导干部作风方面群众反映强烈的突出问题。认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求，加强对党的群众路线执行情况的监督检查，督促领导干部带头做好群众工作，认真执行领导干部定期接待、下访等规定，坚决纠正脱离群众的不良风气。加强对干部作风的监督检查，坚持领导干部深入基层调查研究制度，系统各级领导干部都能真正树立群众观点，切实关注民生，对群众的投诉要及时阅处，亲自督办，对群众反映的问题限时办结，及时反馈，对作风漂浮、敷衍塞责引发重大事件或造成严重影响的，严肃追究责任。
二是进一步加大对领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为的治理力度。继续治理领导干部借婚丧嫁娶等事宜和以赌博名义收钱敛财问题。把该项治理作为一项经常性工作常抓不懈，通过经常性的宣传教育、不间断的监督检查和及时有力的查处典型案件，促使领导干部自觉遵守党的纪律和廉洁从政的各项规定，自觉加强党性修养。同时，还采取得力措施，增强教育和监督的针对性和有效性，加强对重点时段、重点部门、重点岗位、重点对象的监督检查。积极探索从源头上预防和治理的有效措施。
三是严格执行上级文件精神，把贯彻廉洁自律的规定，作为重要工作去做。我局在重大节日期间，重点治理领导干部收送现金、有价证券和支付凭证，公款大吃大喝、请客送礼，公款旅游，公车私用等问题。落实领导干部报告个人有关事项的规定，加强对领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财问题的监督检查。
四是全面贯彻落实厉行节约八项要求。严格控制各项支出，降低工作成本，定期组织施工人员对供水设施进行检查和维修，杜绝长流水和跑冒滴漏现象，切实做到节约每一滴水。严格执行公务车辆定点维修加油制度，今年来一直坚持定点维修，驾驶人员凭派修单明确的维修项目保养车辆，由财务部门负责定期结算；车辆加油进行了定额包干，每月初按照核定比例发放电子油卡，定点加油，节油比例达33%，并将2000年以前的老旧高耗能车辆一律封存，最大限度地节约油耗，确保市里的各项要求落到实处。
四、坚持标本兼治，努力构建城管特色惩防体系
中纪委下发《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年实施规划》之后，按照市纪委要求，完善制定城管局落实《实施规划》工作方案，确立长远规划和近期目标，成立专门的组织机构，明确了工作要求，积极配合有关部门落实分解任务，进一步推动了具有我市城管特色的惩治预防腐败体系进一步完善。
一是认真执行《实施意见》的各项要求。今年，为进一步完善权力制约和监督制度、党员干部从政行为制度、反腐败领导工作体制和工作机制，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用。我局制定《中共城市管理局党委会议议事规则》、《中共城市管理局局长办公会议议事规则》、《城市管理局财务监督管理制度》三个颁布制度文件。进一步完善了城管系统党风廉政建设领导干部责任制，真正建立了一把手负总责，谁主管谁负责的“一岗双责”责任制，形成了一把手亲自抓，主管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。真正实现了党风廉政建设与城管业务工作同部署、同检查、同考核工作机制，确保了贯彻《实施规划》工作落到实处。
二是全力开展岗位权力行使风险防控机制建设。我局为深入贯彻落实中央、省委、市委关于加强惩治和预防腐败体系建设的要求，加强对权力行使的制约和监督，我局印发《市城管局系统岗位权力行使风险防控机制建设实施方案》，对每个岗位都制定了《岗位权力行使风险防控一览表》。成立了以局党委书记、局长为组长的市城管局开展岗位权力行使风险防控机制建设工作领导小组，召开城管局开展岗位权力行使风险防控机制建设工作动员大会，对风险防控工作进行动员，对岗位权力行使风险点进行深入分析查找，综合利用现有的制度和措施，突出对权力运行环节中重点部门、重点岗位和重点人员的管理，进一步明确我局系统各部门的岗位职责，工作责任，规范城管执法和审批服务流程，加强部门内控制度建设，确保预防腐败的各项制度和措施得到有效落实；在分析查找过程中，共梳理岗位权力36项，绘制权力运行流程图11个，查找风险点206个，修订完善相关制度60个，系统干部根据自己的岗位特点，编写贴近思想和岗位实际的情景模拟案例共35例。
三是认真落实城管执法人员“八条禁令”。主动接受外部监督，强化内部监督检查，不断开展现场督察和明查暗访，严肃查处以权谋私，玩忽职守，违反“八条禁令”等损害城管队伍形象，损害群众利益的问题。做到有案必查，有投诉就有反馈，近两年共印发督察快报12期。 四是积极开展商业贿赂专项治理和“回头看”工作。在工作中，以科级以上干部为重点人员，以人、财、物管理为重点岗位，以工程建设、物品采购、干部选任、行政审批、处罚、收费、财务收支等为重点领域。在不断完善制度，强化教育的基础上，严肃查处各种商业贿赂行为。为巩固治理成果，我局又按照市纪委统一安排，在城管系统认真组织开展了治理商业贿赂“回头看”工作。要求各单位认真开展自查和整改。对存在的问题和制度漏洞，认真的进行了整改，有针对性地制定和完善规章制度，建立健全长效机制。在检查“回头看”工作中，对未发现问题的单位，要求各单位负责人认真填写上报商业贿赂治理《承诺书》。通过扎实工作，有效遏制了我市城管系统商业贿赂问题的发生。
五、以群众满意为目标，认真开展行风建设工作
我局坚持以科学发展观为指导，以不断提高行政效能和服务质量为宗旨，以完善规章制度、规范执法行为为基础，以关注民生、改善民生、服务民生为准则，以人民群众满意为标准，以切实解决群众反映的热点、难点问题为重点，坚持标本兼治惩防并举的方针，有效预防行业不正之风，着力构建政风行风建设的长效机制，不断推进政风行风建设。
一是加强组织领导，落实工作责任。我局成立以局党委书记、局长为组长，局党委成员
为副组长，局机关各科室科长为成员的城管局政风行风建设工作领导小组，同时局党委制定《2010—2011年民主评议政风行风工作实施意见》，召开全市城管系统行风建设会议，进行动员部署，确保政风行风建设工作扎实有效的开展。在实际工作中，我局领导班子成员都能够身体力行，把政风行风建设工作作为搞好城市管理工作的一项重要政治任务来抓。局长亲自参加行风效能热线与群众进行直接沟通，解决群众关注的热点、难点问题，得到群众的认可和好评；为确保行风建设扎实有效的开展，局领导班子成员对各县（市）区城管部门行风建设和评议实行分包责任制，与各县市区城管局、中心城区环卫处、局属各单位签订了行风建设工作目标责任书，把行风建设与业务工作统一纳入目标管理，认真部署、严格考核、严格奖惩。
二是畅通渠道，加大监督力度。为进一步强化城管执法队伍管理，深入推进城管系统政风行风建设，做到执法为民、执法规范，我局畅通渠道，征求社会各界建议，结合工作实际，开展内部监督、社会监督、部门监督和社会舆论等多元化监督。一方面召开政风行风征求意见座谈会、服务管理对象座谈会、评议代表座谈会，征求建议，加强对自身的监督；另一方面开展“上街头、进商店找差距、寻意见”活动，组织系统各单位负责人和主要领导共40余人先后分6批次走进市区街头、各沿街门店主动征求意见和建议。两年来解答群众咨询30000余人次，搜集合理化建议160余条。
三是积极服务中心工作。在搞好纪律检查的同时，坚持开展效能监察，凡是市委市政府和市纪委安排的重大任务，都要对任务完成情况进行监督检查，做到认真落实，及时反馈汇报。
四是重视“行风效能热线”上线工作。市纪委和焦作广播电台开办的《行风效能热线》是宣传政策、解决群众反映的热点难点问题、加强与社会各界沟通的一个平台，同时也是发挥人民群众和新闻媒体对行业和部门监督作用的一项有力措施。城管系统各级领导都非常重视上线工作，在平时的工作中，通过多做调查研究，了解民意、掌握群众所需所求、及时解决群众反映的热点、难点问题。由于此项工作扎实有效，我局被市广电部门评为“行风效能热线上线优秀单位”。
五是采取积极的措施，对政风行风评议的问题进行整改。在行风评议中，对群众提出的意见，建立整改台帐，对在政风行风建设中的一些共性问题，在调研的基础上，制定切实有效地规章制度，建立长效管理机制，从根本上源头上解决问题。对在政风行风建设中的一些个性问题，加强对整改工作的督察力度，组织检查组不定时的进行明察暗访和跟踪督办，促进整改事项件件得到落实，努力提高面商率、办结率、反馈率和群众满意率，今年共解决突出问题30余个。
六是认真办理群众投诉。今年以来，我局共解决群众投诉关于市容市貌、环境卫生、市政设施丢失损坏、广告亮化等方面的问题500余件，对群众所有投诉和举报都做到了事事有回音、件件有落实，办结率达到了100%。
七是积极开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题活动。我局始终坚持行政执法部门以亲情化执法、规范化执法、公正文明执法为目标，审批部门以推进便民服务、简化手续，解决群众办事难为目标，城管执法队伍以树立服务意识，大力开展便民服务活动，在各辖区设置城管便民服务监督岗，为广大群众提供饮水、打气、法规咨询等服务60000余人次、帮扶老幼旅客进站1000余人次、搀扶中暑游人到室内休息50余人次；帮助旅客搬运行李500余件、规劝车辆乱停乱放人员500余人次；同时，合理规划设置一批便民冷饮摊点、放心早餐摊点、瓜果蔬菜便民街市，极大方便了群众生活，同时也解决了一批下岗、困难群众的生计问题。我局坚持开展“献爱心，送温暖”活动，在“七一”来临之际，组织各单位开展帮扶困难学子活动，对贫困学子进行慰问和帮助；向贫困母亲捐款1000元；还积极参与市慈善总会志愿者爱心联盟组织的“情暖人间善行”、“大爱无疆，善行山阳”大型公益捐赠活动，走访看望焦作市贫困家庭35户；每逢高考，还开展“爱心助考”活动；通过热情的服务赢得群众的好评，今年共为群众办实事好事160余件。
六、强化服务，全力推进民生工程
我局始终坚持执政为民，民生至上的工作理念，及时把握新时期城管工作的特点和规律，按照在市委九届九次全会上指出的“强化服务理念，实施人性化管理，促进城市管理水平不断提高”要求，我局多措并举，自我加压，突出用项目化手段解决民生问题。
一是垃圾沼气发电项目快速推进。通过招商引资，由上海百川畅银实业有限公司采取BOT
模式投资2200万元建设的生活垃圾填埋场沼气发电项目如期完成，两台安装到位的500千瓦沼气发电机组已投入运行。我市垃圾填埋场产生的沼气不仅变废为宝，减少对周边环境的污染，每年还可发电约781万千瓦时，减少标煤燃烧量2500吨左右。
二是垃圾渗滤液升级改造项目顺利实施。经过大量的准备工作，总投资1800万元的垃圾处理场渗滤液处理升级改造项目，已于今年6月底完成，通过近半年的试运行，经过升级改造后，我市垃圾处理场产生的污水已实现国家一级达标排放，达到环境效益和社会效益的和谐统一。
三是努力提高改善城市居住环境。我局为给群众打造一个干净、整洁、秩序的城市环境，不断加大环卫基础设施建设和维护力度，投资30万元新建了沁阳南路中转站，重点维护整修了孟州路、北环路和电厂等3座垃圾中转站连体公厕，解决了周边门店、居民的垃圾倾倒问题;同时对33座垃圾中转站、47座公厕、80余个垃圾集装箱及800余个果皮箱进行了维护，保证环卫基础设施功能齐全、运转正常，解决群众入厕难和倒垃圾难等问题。在清扫保洁方面，推出全时段、全方位、全天候的“三全清扫保洁”管理办法，延长清扫保洁时间，做到检查与不检查一个样，节假日与平时一个样；特别是汛期，大雨过后，市区部分路段淤泥堆积，影响市民出行，我局及时组织人员、车辆义务清理，不影响过往车辆、市民正常通行，两年来，共清理淤泥1000余方，治理占道经营、流动经营、店外经营共计20万余次，清理各类非法小广告15万余处，拆除破损或存在安全隐患的门头招牌、户外广告800余处，取缔违章条幅2000条，进一步改善城市居住环境。
四是为民服务意识进一步强化。我局把维护社会大局和谐稳定作为城管工作的重中之重，从广大市民最直接、最关心、最现实的问题入手，努力为弱势困难群体排忧解难，在不影响交通、不影响市容的情况下，因地制宜，规划设置了瓜果蔬菜、小商品、冷饮等各类便民服务网点，针对下岗职工就业难和瓜农卖瓜难问题，在城区进一步规范2个星期天解困市场和两个餐饮夜市，又在东方红广场、人民广场、火车站广场、雕塑公园南门、远大南北苑门前等部位设置了4个城管便民服务站和3个进城瓜农服务站，为市民群众和进城瓜农提供饮水、打气、急救、瓜车引导等便民服务，并印制发放《瓜果摊点定点销售位置示意图》、《致瓜农朋友的一封信》、《致养犬市民的一封信》、《关于加强犬类管理的通告》、《有烟烧烤危害》等服务宣传资料30000份，受到了市民群众和进城瓜农的一致好评。共为外地来焦旅游人员提供饮水服务15000余人次，为群众包扎伤口40余人次，提供打气服务3500余人次。
今年以来，我局虽然在推行党风廉政建设工作上，做了一定工作，取得了一定成绩，队伍素质提高了，形象进一步改善了，群众的满意度提高了，但我们清醒的认识到，我们的工作与上级领导的要求和群众的期望还有差距，今后，我们将一如既往的把党风廉政建设放在城管工作突出位置，突出抓好岗位廉政教育和岗位风险防控机制建设，突出抓好《廉政准则》的贯彻落实，在破解难题落实制度上下功夫，在理顺关系实施有效监督上动真劲，在解决民生问题上求突破，在行风建设上见实效，努力推动城管系统党风廉政建设工作再上新台阶。
第15篇：党风廉政工作总结
2010年党风廉政建设工作总结
姜庄乡初级中学
2010年12月
2010年党风廉政建设工作总结
一年来，学校在各级党委的正确领导下,紧紧围绕教育教学这一中心工作,认真落实党风廉政规定，进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉洁文化进校园工作，加强师德建设，依法治教，廉洁从教，深入开展党风廉政建设的落实、检查、督查工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象。为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础和提供了强大的动力。现就2010年我校党支部开展党风廉政建设的工作总结如下：
一、加强学习，统一思想，提高认识，构筑牢固的思想防线
1、学校党支部成立了党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设工作计划，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活会制度。
2、一年来，我校按领导班子、党员、教师三个层次定期组织大家认真学习，组织校级领导带头学习实践科学发展观，认真学习今年1月中共中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求全体党员干部深刻实施《廉政准则》的重要意义、全面把握《廉政准则》的主要内容,充分认识《廉政准则》的地位作用。同时要求认真学习宣传、深刻领会精神实质，自觉约束自己的行为把握行为标准，各位党员干部要结合自己的实际工作，严格自律，做廉洁从政的表率；学习党的十七届四中全会的基本要求、精神实质、深刻内涵，要把党风廉政建设融入学校教学、管理、服务等各项工作之中。
3、学校还坚持做到每周一次行政例会、二周一次教师政治理论学习、每月一次党课、每季度一次校务公开研讨会。
二、大力加强学校廉洁文化建设，营造良好廉洁教育氛围
我校按照教育局党委的要求，开展廉洁文化进校园活动，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉洁文化进学校、进课堂。
1、加强廉洁文化宣传，使之深入人心。学校设立了廉政文化宣传栏，选择对教职员工、学生有教育意义的内容，且定期更换；同时，学校在教师办公室、教室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉洁文化的存在，不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。在这种氛围下，我校涌现了像李小伟、张逸冰、韩玉锦等一大批廉洁从教的青年教师。
2、《廉洁读本》进课堂。我校在各年级，都在思品课、班团队活
动中安排廉洁文化内容，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养学生勤俭节约、艰苦奋斗的精神，培养学生树立崇高理想和高尚的道德情操。
3、组织党员教师和学生开展慈善捐款活动。
三、坚持校务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线
公开透明，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一。
1、我校在校党支部的领导和监督下认真实施校务公开工作，在校内设置校务公开栏，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用（学校中层竞聘）、教职工考核奖励、职称评审、评优评先、学生管理、招生工作等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。
2、认真开好每年一次的教职工代表大会，今年结合绩效工资的方案的制定和实施，学校多次召开教代会，在会上认真听取教职工的意见和建议，接受教工代表的评议，保证学校能够科学、合理、公平的制定学校的一系列政策。
3、学校领导班子成员和党员干部每学期实行述职报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一学期来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。
4、学期结束党支部、学校行政人员进行一次民主生活会，对一学期自己所做的工作进行认真的反思和总结，并相互开展批评和自我批评，以此来不断地鞭策、激励和提高。
四、纠风治乱，规范财务行为，加强财务管理
1、中小学校收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为规范收费行为，我校校务公开栏设立固定的收费公示专栏，对收费标准进行永久性公示，并设立举报箱、公示举报电话，接受群众监督。学期中如有收费项目都发告家长书及时公告。特别是今年对教师征订各类教辅用书作了明确规定。
2、学校财务开支严格实行收支两条线制度，学校的各项重大开支，必须经教代会讨论通过，然后经学校领导集体签字后，方可执行。每学期都做好经费预算方案，期末进行财务审计，并把结果予以公示。这样，增强了学校理财的透明度，使学校有限的资金都用在为教学服务这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑，也防止了腐败现象的滋生。
五、廉洁自律，作好表率
1、学校支部认真对照学习《2010年教育系统廉政建设责任制考核细则》，明确分工，进行宣传，开展活动，联系群众，民主监督。
2、支部与每一党员签干部定廉政责任书，要求每一个党员干部按照党章和条例严格地规范自己的言行，廉洁自律，在广大教职工中作好表率。严格执行《廉政准则》8个方面的52个“不准”坚决做到不以权谋私、以教谋私，不收取家长馈赠的礼金和礼品。
3、针对当今社会上热衷的有偿家教问题，为了防范于未然，我们首先对教师进行思想教育，打好预防针，同时在校门口张贴致家长一封公开信，明确我校在这一问题上的坚定立场，并设立举报箱和举报电话，严防教师不廉洁现象的滋生。
总之，我校的党风廉政建设工作在教育局党委、乡党委和乡教育总支的正确领导下，取得了一定的成绩。今后，我校党支部全体党员干部一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
姜庄乡初级中学
2010.12
第16篇： 党风廉政工作总结
2011年度党风廉政工作总结
2011年，科研管理处加强党风廉政建设工作的计划性，继续深化思想教育和制度建设，进一步健全审评工作机制，规范行政行为，有效提高了服务水平，促进了反腐倡廉工作。
一、开展教育活动，夯实廉政意识的思想基础。加强科研管理制度的宣传，推行制度公开化，提高按制度办事的意识；加强反腐倡廉理论的教育，每季度集中学习一次，积极开展丰富的教育活动，深化思想教育效果。在学习党章的活动中，激发大家践行“三个代表”重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为处室的行为要求。使大家对新时期保持共产党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。
二、推行党风廉政责任制，构筑预防腐败的防火墙。一是落实“谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的责任制要求。分解责任，明确目标任务。平时加强对责任制工作的督查，将督查情况及时向有关领导汇报，针对存在问题，要求采取切实措施认真整改。年终对全处责任制工作落实情况组织全面考核。二是严格责任追究。按照责任制规定，对失责者必究。并严格按照机构建设责任问责制及骨干校建设计划推行实施
三、开展廉政形势分析和理论研讨，营造廉政文化氛围。本年度坚持每季度对办公室面临的主要问题和廉政形势进行一次分析，并认真研究具体措施，部署相关工作，做到防微杜渐，长抓不懈。同时做到定时分析学术研讨，严格杜绝学术腐败，加强学术规范。
一年来我处坚决不设小金库，严格实行收支两条线；努力为我院教师提供良好的科研服务平台，拒收任何礼金、有价证券，拒绝宴请；课题经费管理严格遵守学院科研管理制度以及学院财务制度，不擅自立项收费，不擅自提高收费标准，并将所有收费、收入全部纳入学院财务管理；在本职工作中，秉公办事；实行事务公开，加强民主管理和民主监督。
本年度我处党风廉政建设取得了一定成效。在总结回顾工作的同时，对照考核方法，我们认识到，我们的工作中仍然存在一些不足之处，今后，我们将再接再厉，进一步完善廉政制度，强化廉政措施的严格落实，以更大的力度和更扎实的工作作风，持之以恒地抓好党风廉政建设，促进我院科研管理各项工作的顺利进行。
科研管理处 2011-12-27
第17篇：党风廉政工作总结
2005年公司党支部按照管委会工委要求，把党风廉政建设与各项业务有机的结合在一起，特别是与公司厂务公开建设结合起来，积极组织学习党员先进性教育、“三个代表”和“两个务必”的重要思想及党的十六届五中全会报告，采取多种形式对职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，按照目标责任书的要求，狠抓落实，使x公司逐步建成了一支勤政廉洁，团结协作，有凝聚力和战斗力的企业，为x公司的发展奠定了良好的基础。
本人现将2005年度党风廉政建设工作汇报如下：
一、坚持不懈抓好党风廉政建设。
加强党风廉政建设，要坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。各部门“一把手”要进一步增强责任意识，切实履行“一把手”的党管责任，带好班子，带好队伍，带出好的党风政风。以身作责，提高素质，抓好自律，起表率作用，带头执行各项廉政规定，结合本部门实际，进一步健全制度，抓好落实。尤其是要坚持民主集中制，理论联系实际，在领导内部多开展谈心活动，认真开好民主生活会，通过深入细致的思想工作，增强沟通，共同提高。
明确责任分工。既要明确领导班子的责任，又要明确一把手和领导班子其他成员的责任。各单位“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的组织者、领导者，又是具体执行者，要及时听取本单位各项工作汇报，开展警示教育，进行廉政谈话，配合支持有关部门进行案件查处，每年年度要向纪检组、机关党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，提出改进措施，x之要切实对职责范围内的党风廉政建设负x责。
贯彻落实党风廉政责任制，严格执行责任追究的本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃各项规定，否则责任制规定的再好，也是一纸空文，能否真正落实廉政建设责任制要害在责任追究。因此公司在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作。加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，严格责任追究，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。
二、加强和改进党的建设，增强各级党组织的创造力，凝聚力和战斗力。
一是要深入学习贯彻十六大及十六届五中全会精神，用“三个代表”重要思想武装广大干部职工。要下功夫搞好专题学习，深入钻研十六大及十六届五中全会精神，重点抓住领导干部学习，进一步提高领导干部的思想政治素质，要坚持理论联系实际，用十六大及十六届五中全会精神指导实践，解决问题，推动工作。二是大力加强和改进基层党组建设，不断增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力。三是加强和改进作风建设，保证党组织同人民群众的密切联系。四是切实加强党员领导干部民主生活会的管理。五是加强对群众工作的领导，充分发挥群众的监督作用。
要落实责任追究，按照党风廉政责任制责任追究规定，要重点追究直接负领导责任主管人员个人的责任，贯彻从严治党、从严治教的方针。分析、研究职责范围内党风廉政建设存在的问题和隐患，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施，一级抓一级，层层抓落实。
三、开展批评与自我批评，加强领导干部的自身建设。
领导干部整体形象对一个单位，一个系统的精神面貌和工作状况影响极大。我们要以邓小平理论为指导深入学习、认真贯彻党的十六大及十六届五中全会精神、“两个条例”。以身作责，充分发挥领导干部的带头作用。一是要带头学习政治理论，高举伟大旗帜，公司领导人员无论是班子成员思想政治工作交流，还是党风廉政建设学习班交流，带头参加学习，带头参加讨论，带头参加交流。二是带头倾听职工群众的呼声，定期和不定期的开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展企业各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督，越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强以人为本，从源头预防腐败；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强党风廉政建设，使企业沿着既定方向发展；越是深化改革，发展社会主义市场经济，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃越要加强监督约束，形成强有力的廉政建设机制。五是带头加强思想作风建设，密切
第18篇：党风廉政工作总结
党风廉政工作总结
2010年，在区委、区政府正确领导下，在区纪检监察部门的精心指导下，我单位认真贯彻执行党的十七大精神，牢固树立科学发展观，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好本单位廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设职责，有效促进了我乡党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制工作
（一）摆好龙头，切实发挥好党委在党风廉政建设工作中的龙头作用。坚持把党风廉政建设责任制的落实，贯穿于全乡经济社会发展全局，把反腐倡廉纳入经济社会总体规划，同经济社会发展工作同部署、同落实、同检查，认真树立和落实党委书记负总责、班子成员“一岗双责”责任意识。
（二）做到“三个明确”，全面落实党风廉政建设责任。一是明确任务，形成合力。二是明确分工，领导带头。三是明确责任，强化监督。为了确保责任制落到实处，乡党委认真实行党风廉政建设责任制考核制度，把责任制考核与各单位领导干部及各村两委的年终考核相结合，将党风廉政建设作为对领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，并严格对党风廉政建设责任制度落实情况进行年终和平时不定期督察、考核。
二、加强党风廉政宣传教育，进一步提高领导干部廉洁从政的自觉性和拒腐防变能力
（一）认真组织宣传和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。一年来，我们把廉政教育专题课程纳入党委中心组学习和领导干部培训学习计划，召开了6次廉政建设专题工作会议，会上党政主要领导就深入开展党风廉政建设和反腐败工作作重要讲话，领导干部就加强自身廉政建设作了郑重承诺；召开了2次学习贯彻《廉政准则》的专题教育培训会议，参加人次达350人，进一步引导领导干部讲党性、重品行、作表率，求真务实，真抓实干。
（二）积极开展廉政文化建设。一是以推进廉政文化“六进”活动为契机，把廉政文化进农村延伸到“党员中心户”、“农家课堂”培训等农村党员培训活动中，充分发挥了“农家课堂”在我乡农村党员培训的主阵地作。二是创建“廉政文化长廊”。把反腐倡廉教育作为农村基层党组织开展理论学习的重要内容，扎实开展*河谷百里廉政文化长廊建设。
（三）认真开展警示教育，加强廉洁观和法纪观教育。组织广大党员干部观看典型案例录像片和反腐倡廉图片展，廉政谈话等形式进行警示教育。继续深入开展学习王瑛、钟世才同志先进事迹活动。组织全区党员干部观看电视连续剧《远山红叶》、电教片《八桂赤子钟世才》以及《八桂赤子钟世才先进事迹学习读本》等。12月份，我乡邀请区检查院，共同开展预防职务犯罪警示教育活动，受教育人数达200多人。
（四）建立“五个促廉”工作联系单位。确立了华润*希望小镇为“社区民主促廉”工作联系单位，严格落实党风廉政建设责任制，不断强化农村基层民主管理和提升“民主、和谐、发展”新村风都起到了重要的促进作用。
三、切实加强领导干部党性修养和作风养成，培训风清气正、心齐气顺的干事创业环境
（一）抓好作风建设。今年我乡干部作风建设得到了扎实有效的推进，我们结合实际，制定了《*乡党政机关领导干部奖惩管理的若干规定》、《*乡机关领导干部职工考勤管理办法》和《*乡接待制度》等制度，完善一套领导干部的长效管理机制，促进了全乡党员干部作风明显转变。
（二）认真贯彻执行廉政建设有关规定。在认真抓好党风廉政建设责任制工作的同时，还着重抓好乡领导班子成员的廉洁自律工作，坚持节约，反对铺张浪费，有效地控制了大吃大喝风； 在民主生活会上，开展批评和自我批评，班子成员互相监督，互相剖析和自我剖析，及时发现存在的问题并提出解决问题的办法，接受群众的监督。
四、建立完善农村基层惩治和预防腐败体系的长效机制
一是以“村事民议”工作为载体，探索推行“四议两公开一报告”村级民主管理模式，健全民主集中制。二是完善和健全基层日常管理制度。进一步完善我乡各项工作制度、日常管理制度。三是健全考核机制。进一步落实基层领导干部述职述廉制。四是健全谈心谈话制度。建立和完善廉政责任谈话制度、任前廉政谈话制度和信访监督谈话制度。五是强化财务的监督管理。为加强对村级财务活动的监督，抓好村务公开，各村成立了村民理财小组，进一步加强了村级财务管理。六是规范公开工作。在抓好乡党务、政务公开的同时，进一步规范村务、校务、院务的公开内容、增加工作透明度，进一步密切党群、干群关系。
四、从严治党，不断加大查办案件的力度
进一步加强查办案件工作，一年来，全乡共受理群众来信举报26件（次），其中检举控告类的有8件（次），占信访量的30％；共查违纪案件1件。
一年来，我们落实党风廉政建设工作取得了一定的成效，但距离上级要求还有差距，还存一些不足，主要表现在：一是对党员干部教育管理不够全面；二是对领导干部减压工作力度不够；三是部分村组干工作作风有待加强等。今后，我们将针对薄弱环节，采取积极有效措施，切实加以改进，全面落实党风廉政建设责任制，加强领导班子成员廉洁自律，圆满完成各项工作任务。
第19篇：党风廉政工作总结
2012年上半年党风廉政工作总结
综机综掘工厂党支部
2012.6
上半年党风廉政建设工作总结
2012年上半年，在公司党政的正确领导下，在上级纪检部门的监督指导下，我综机综掘工厂党支部认真抓好党风廉政建设工作，加大宣传教育力度，严格落实各项规章制度，充分发挥“四大员”和职工的监督作用，确保党风廉政工作取得实际效果，促进各项工作的顺利完成。现对上半年党风廉政工作总结如下：
一、加强党风廉政宣传教育
在党风廉政建设工作中，我厂党支部积极采取多种形式加强党风廉政的宣传教育，积极开展正反面典型教育，组织党员干部学习报纸杂志上有关党风廉政建设的文章、收看党风廉政教育片，对教育片中违纪者的违纪原因，所造成的危害进行分析，使党员干部受到深刻教育，从中吸取教训。号召党员干部向勤政、廉政的好干部、好党员学习。使每一个党员干部都认识到只有自己廉洁自律，勤政务实，才能够取得发言权和主动权，得到职工的支持，才能够真正做好职工的表率，从而牢固树立廉政意识、勤政意识，自觉的搞好自身廉政建设。
二、严格落实各项制度，转变干部作风
把党风廉政建设与保持共产党员先进性教育活动紧密结合，狠抓党员干部作风转变。结合本厂实际，组织党员干部开展“六相互、一提高”活动。即：相互帮助。在学习、工作中做到相互帮助，文化水平高的党员帮助文化水平低的党员进行学习，提高学习力；相互交流，在学习过程中，相互交流学习中的认识和心得体会，共同提高；相互监督，在学习中相互进行监督，保证学习不走过场，取得实效；相互批评，党员干
部之间相互进行批评与自我批评，查找出每个党员干部在思想、学习、工作等方面存在的不足和差距，制定出改进措施；相互学习，相互学习工作中的优点和长处，取长补短，弥补不足；相互支持，相互理解、支持对方的工作，保证各项工作的顺利进行。在实际工作中，我厂党支部提出了“以身作则、真抓实干、勤政廉政、接受监督”的口号，坚持每月一次民主生活会制度，由班子成员在生活会上以实事求是的态度汇报自己的党风廉政建设工作，进行批评和自我批评，共同查找思想、学习、工作中存在的不足，扬长避短，做到班子成员之间相互学习、相互支持、相互帮助、相互监督、共同提高，要求别人做到的，自己首先做到。进一步增进了班子团结。抓好干部值班、跟班制度，进一步完善干部绩效考核细则，做到日考核，月总评，考核结果与效益挂钩。上半年，全厂的党员干部都能够自觉的维护班子团结，廉洁自律、勤政务实，处处以身作则，做职工的表率．
三、充分发挥“四员一站”监督作用
党支部针对工作实际，对“四员”进行了调整，使“四员一站”组织机构更加完善，符合实际工作的需要。每月按时召开“四员一站”工作会议，对当月的工作进行总结，查找出当月工作中存在的不足，安排好下个月的各项工作。充分发挥“四员”监督作用，对全厂的各项工作进行监督检查，对发现的问题及时向党支部汇报，组织处理，对职工们的意见和建议进行收集和整理，将信息及时向上级纪检部门上报。
四、充分发挥纪检线安全作用
党支部认真组织纪检安全员进行安全技术学习，提高自身的安全技
术素质，每月召开一次纪检安全工作会议，总结分析安全工作中的成绩与不足，制定针对整改措施，发挥纪检安全员在安全生产中的监督检查作用，工作中认真排查生产现场、施工过程中出现的不安全隐患，制止工作中的“三违”现象，并且组织纪检安全员开展安全自查活动，深入车间班组查找不安全隐患，及时处理。
在上半年的工作中取得了一定成绩，但还有许多不足之处。今后，全体党员干部要继续发扬成绩，克服工作中的不足和自身缺点，努力改进，争取把以后的工作干的更好。
第20篇：党风廉政工作总结
2011年党风廉政建设工作总结
2011年是×××历史上具有纪念意义的一年，也是×××工作走向新局面的重要一年，在局党委、市纪委派驻市水务局纪检组的领导下，我管理处以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、市委和局党组廉政会议的各项部署和要求，把反腐倡廉融入各项工作之中，以教育和制度建设为重点，标本兼治，综合治理，认真落实党风廉政建设责任制，以更坚决的态度，更有力的措施，进一步加强党员干部廉政勤政教育，加大政务公开力度，加强行风建设，确保了×××建设和开放各项工作的健康发展和全面完成。
一、2011年党风廉政主要工作
（一）狠抓宣传教育，党员干部廉洁自律意识明显增强 坚持把加强廉政建设思想教育纳入党员干部职工学习教育的重要内容，开展经常性的廉政教育，加大宣传引导，将廉政建设工作与业务工作一起研究，一起布臵，并贯穿于×××建设工作始终。一是深化理论学习。重点围绕《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，教育全体干部职工树立爱岗敬业精神，保持头脑清醒，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、
- 1 任及部所长是直接责任人，负责各自分管范围的党风廉政建设工作，并且分别签订了《廉政承诺书》，保证责任层层落实。二是进一步强化重点部位和关键环节监督检查，加强岗位廉政风险防范， 严格依法招标与采购，增强项目管理廉洁纪律，着力抓好节日廉洁与节约工作，切实加强支部对党员干部的党内监督，维护和执行党的纪律。
（三）加强制度建设，惩治和预防腐败体系建设不断完善
按照上级党建工作要求以及纪检监察工作部署，结合我管理处工作实际，从年初就着手组织修订梳理原有的各项规章制度，并陆续制订了《公务接待纪律》《一岗多责管理办法》等一批新的内部管理规范，现已整理、汇编成册，进一步完善了单位惩治和预防腐败体系，有效地起到了事前防范、事中监管、事后制约的作用。认真组织召开民主评议党员动员会以及“创先争优”民主评议测评会，倾听干部群众意见，细致查摆问题，逐一落实整改，促进领导干部率先垂范、廉洁从政。截至目前，我管理处未发现一起党员干部违反党纪政纪的现象。
二、存在问题及下一步工作打算
一年来，在党风廉政建设工作方面我们做了一定的工作，也取得了一些成绩，但是距离局党委和市纪委派驻市水务局纪检组的要求还有不少差距，我们也清醒地看到当前的党风廉政工作中还存在着一些问题。一是进一步加强干部管理，不断提高防腐剧变能力；二是进一步加强项目业主廉政
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