推荐第1篇：党风廉政和精神文明建设会议讲话
同志们：
根据会议安排，我就2012年全市规划建设系统党风廉政和精神文明建设工作作个总结，并对今年的工作讲几点意见。请大家结合实际，真抓实干落实好。
一、2012年工作回顾
过去的一年，我市规划建设系统党风廉政和精神文明建设按照市委、市纪委的工作部署和要求，在局党委的领导下，全系统各部门、各单位紧密结合实际，狠抓贯彻落实，取得了一定的成效。
（一）责任机制落实到位。一是建立领导小组，制定分工要求，明确目标责任，下发了《关于落实2012年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》。二是将全年度党风廉政建设和反腐败工作分解为7大项、37小项，确定16个牵头科室（单位）和33个责任科室（单位），确保每项任务有领导牵头、有部门负责、有措施保证、有时限要求，主导和促进了全系统党风廉政建设责任制的落实。三是不断完善“一把手负总责，分管领导各负其责”的领导机制及“责任分解、责任履行”的工作机制。严格责任考核和责任追究，使廉政风险进一步明确、防控措施进一步细化、廉政责任进一步到位。
（二）廉政文化建设全面展开。全市规划建设系统坚持把反腐倡廉教育纳入党委议事日程，突出抓好岗位廉政教育。采取多种形式，进行有针对性的教育培训和面向干部职工的经常性党纪教育。党委中心组进行专题学习12次，各部门和单位开展廉政示范教育4次，警示教育2次。组织参加了赣州市廉政电视演讲竞赛，开展了加强干部作风建设促进发展提升工作知识考试和以“转变干部作风”为主题的学习沙龙等活动。同时，在中国建设报、市纪委网站等媒体发表了11篇宣传报道，有力的推动了全系统反腐倡廉工作，营造出浓厚的廉政文化氛围。
（三）廉洁从政 源头治理。强化对政治纪律的执行，加强廉洁自律制度的贯彻落实，注重源头预防，确保廉洁从政。一是严格执行党内监督规定，认真落实“三重一大”集体决策制度。制定了《党委讨论决定干部任免事项守则》等工作制度，凡重大问题决策、重要干部任免、重要事项和大额资金的使用都经过党委会、局长办公会集体讨论决定。二是严格执行主要领导不直接分管干部人事和财务工作的规定，加强了对“一把手”的监督，建立健全了“一把手”的外部监督和自我监督机制。三是开展党员干部《廉政准则》自查。按照省、市纪委关于开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查的通知要求，围绕遵守“8个严禁”、“52个不准”和执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况，局领导主动自查自纠，严守廉政纪律，做到警钟长鸣。四是开展了清理“小金库”、公务用车和规范庆典等专项治理，完成了工程领域突出问题专项整治，坚决纠正不正之风。五是深化政务公开，以赣州市城乡规划建设网为载体，进一步充实和细化政务公开的内容和形式，促进内部政务规范管理。六是加强节假日党员干部廉洁自律监督检查。2013年1月，下发了《关于节日期间严格执行廉洁自律各项规定的通知》，要求党员干部严格遵守“八项规定”，公示监督电话。为全市规划建设事业加快发展创设风清气正、务实高效的良好环境。
（四）深入推进作风建设。认真开展了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题、创建作风建设模范区、“三送”、“三治”等一系列活动：一是通过网站、媒体等形式向全社会进行了公开承诺，公布了监督举报电话，并向60多个服务对象和市直单位书面征求意见和建议。二是加大督察力度，多次派出督察组，对局属各单位开展集中检查，明察暗访，对于查摆出的突出问题，要求并限期整改到位。三是整合行政审批项目，提升审批效能。减少审批环节，优化建设项目审批流程。缩短规划许可时间。现局系统单项行政审批时间缩减至5-10个工作日，保留的行政许可事项由13项缩减至7项。作风的改进，带来了发展环境的明显优化。
（五）注重预防 惩防并举。一是立足岗位职责，从环节监督入手，多角度、多渠道找准廉政风险防控点。局监察室组织党员代表，机关科室、局属单位负责人深入排查每一个岗位廉政和监管风险，列出了行政许可审批、执法处罚、事务管理，建筑行业监管的67个廉政风险点。二是按照风险发生的几率、危害程度和违纪违规的性质等，建立预警机制，规避风险。三是通过科技手段加强行业监管，规范权力运行、筑起了防止权力滥用的“防火墙”。有效预防和减少了行业腐败，增强了廉政风险防控机制的实效性。
2012年，全市规划建设系统党风廉政和精神文明建设取得了一定成效，但必须清醒地看到：党风廉政建设责任制在有的单位（部门）落实还不到位；反腐倡廉措施还不够完善，对干部廉政教育抓得不实；作风整治力度不大，“庸、懒、散”的顽疾仍未根除；个别部门（单位）负责人的能力、水平和责任感与新形势新任务不相适应。全系统反腐倡廉形势依然严峻，任务依然繁重。我们要有忧患意识，充分认识反腐倡廉工作的长期性、重要性和紧迫性，以更加有力的措施、更加扎实的工作，深入推进党风廉政和精神文明建设。
二、2013年主要工作任务
今年党风廉政和精神文明建设工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大、省纪委全会、全国住房城乡建设系统党风廉政建设工作会议精神，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“为民、务实、清廉”的要求和市纪委四届三次全会、省住建厅工作部署，紧紧围绕服务苏区振兴发展，着力加强党风廉政教育和作风建设，着力规范“三重一大”议事决策和权力运行，着力推进行业监管制度建设，着力维护保障群众利益，深入开展创建作风建设模范区活动，为全市规划建设事业又好又快发展提供坚强保障。
（一）严明党的纪律，服务赣南苏区振兴发展
党章是我党的根本行为准则，全系统各级党组织、党员干部尤其是领导干部要学习、遵守和维护党章。一是严格遵守党的纪律。各地规划建设部门（单位）要把遵守、维护、执行党的纪律放在首位，强化政治纪律教育，引导党员干部坚定政治方向和政治立场，保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是严格执行党风廉政建设责任制。加强对各单位主要负责人和班子成员履行党风廉政职责和“
的若干意见》，发挥表率作用，践行“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”的庄严承诺，不断提高依法执纪水平，不断提高服务保障规划建设事业科学发展的能力。三是规范有效的制度是防控风险和关心保护干部的重要环节。对重点领域、重要部门、关键岗位，要结合当地实际和行业特点制定、完善、规范切实可行的具体监管办法。要用制度防控风险、堵住漏洞、净化市场。四是加大管理、监督干部力度，对作风飘浮、工作不实、服务意识淡薄的党员干部，对自身及本部门、本单位的管理以及风险掌控能力有限的干部要进行再学习、再培训、再教育。五是对为政不廉、利用职权或工作之便谋取私利的腐败行为，绝不姑息迁就，严格执行纪律，追究相关人员责任。
打造高素质干部队伍，是确保我市规划建设事业持续健康发展、保障建筑业市场秩序规范、环境优化，强化建设工程质量安全监督、提高建设工程质量水平的关健。
同志们，深入推进规划建设系统党风廉政和精神文明建设，任务艰巨、责任重大，使命光荣。我们要在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委的关心指导下，围绕中心，务实创新，真抓实干，敢于担当，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，争创党风廉政建设和反腐败“第一等工作”。
推荐第2篇：党风廉政和精神文明建设会议讲话
同志们：
根据会议安排，我就2012年全市规划建设系统党风廉政和精神文明建设工作作个总结，并对今年的工作讲几点意见。请大家结合实际，真抓实干落实好。
一、2012年工作回顾
过去的一年，我市规划建设系统党风廉政和精神文明建设按照市委、市纪委的工作部署和要求，在局党委的领导下，全系统各部门、各单位紧密结合实际，狠抓贯彻落实，取得了一定的成效。
（一）责任机制落实到位。一是建立领导小组，制定分工要求，明确目标责任，下发了《关于落实2012年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》。二是将全年度党风廉政建设和反腐败工作分解为7大项、37小项，确定16个牵头科室（单位）和33个责任科室（单位），确保每项任务有领导牵头、有部门负责、有措施保证、有时限要求，主导和促进了全系统党风廉政建设责任制的落实。三是不断完善“一把手负总责，分管领导各负其责”的领导机制及“责任分解、责任履行”的工作机制。严格责任考核和责任追究，使廉政风险进一步明确、防控措施进一步细化、廉政责任进一步到位。
（二）廉政文化建设全面展开。全市规划建设系统坚持把反腐倡廉教育纳入党委议事日程，突出抓好岗位廉政教育。采取多种形式，进行有针对性的教育培训和面向干部职工的经常性党纪教育。党委中心组进行专题学习12次，各部门和单位开展廉政示范教育4次，警示教育2次。组织参加了赣州市廉政电视演讲竞赛，开展了加强干部作风建设促进发展提升工作知识考试和以“转变干部作风”为主题的学习沙龙等活动。同时，在中国建设报、市纪委网站等媒体发表了11篇宣传报道，有力的推动了全系统反腐倡廉工作，营造出浓厚的廉政文化氛围。
（三）廉洁从政 源头治理。强化对政治纪律的执行，加强廉洁自律制度的贯彻落实，注重源头预防，确保廉洁从政。一是严格执行党内监督规定，认真落实“三重一大”集体决策制度。制定了《党委讨论决定干部任免事项守则》等工作制度，凡重大问题决策、重要干部任免、重要事项和大额资金的使用都经过党委会、局长办公会集体讨论决定。二是严格执行主要领导不直接分管干部人事和财务工作的规定，加强了对“一把手”的监督，建立健全了“一把手”的外部监督和自我监督机制。三是开展党员干部《廉政准则》自查。按照省、市纪委关于开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查的通知要求，围绕遵守“8个严禁”、“52个不准”和执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况，局领导主动自查自纠，严守廉政纪律，做到警钟长鸣。四是开展了清理“小金库”、公务用车和规范庆典等专项治理，完成了工程领域突出问题专项整治，坚决纠正不正之风。五是深化政务公开，以赣州市城乡规划建设网为载体，进一步充实和细化政务公开的内容和形式，促进内部政务规范管理。六是加强节假日党员干部廉洁自律监督检查。2013年1月，下发了《关于节日期间严格执行廉洁自律各项规定的通知》，要求党员干部严格遵守“八项规定”，公示监督电话。为全市规划建设事业加快发展创设风清气正、务实高效的良好环境。
（四）深入推进作风建设。认真开展了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题、创建作风建设模范区、“三送”、“三治”等一系列活动：一是通过网站、媒体等形式向全社会进行了公开承诺，公布了监督举报电话，并向60多个服务对象和市直单位书面征求意见和建议。二是加大督察力度，多次派出督察组，对局属各单位开展集中检查，明察暗访，对于查摆出的突出问题，要求并限期整改到位。三是整合行政审批项目，提升审批效能。减少审批环节，优化建设项目审批流程。缩短规划许可时间。现局系统单项行政审批时间缩减至5-10个工作日，保留的行政许可事项由13项缩减至7项。作风的改进，带来了发展环境的明显优化。
（五）注重预防 惩防并举。一是立足岗位职责，从环节监督入手，多角度、多渠道找准廉政风险防控点。局监察室组织党员代表，机关科室、局属单位负责人深入排查每一个岗位廉政和监管风险，列出了行政许可审批、执法处罚、事务管理，建筑行业监管的67个廉政风险点。二是按照风险发生的几率、危害程度和违纪违规的性质等，建立预警机制，规避风险。三是通过科技手段加强行业监管，规范权力运行、筑起了防止权力滥用的“防火墙”。有效预防和减少了行业腐败，增强了廉政风险防控机制的实效性。
2012年，全市规划建设系统党风廉政和精神文明建设取得了一定成效，但必须清醒地看到：党风廉政建设责任制在有的单位（部门）落实还不到位；反腐倡廉措施还不够完善，对干部廉政教育抓得不实；作风整治力度不大，“庸、懒、散”的顽疾仍未根除；个别部门（单位）负责人的能力、水平和责任感与新形势新任务不相适应。全系统反腐倡廉形势依然严峻，任务依然繁重。我们要有忧患意识，充分认识反腐倡廉工作的长期性、重要性和紧迫性，以更加有力的措施、更加扎实的工作，深入推进党风廉政和精神文明建设。
二、2013年主要工作任务
今年党风廉政和精神文明建设工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大、省纪委全会、全国住房城乡建设系统党风廉政建设工作会议精神，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“为民、务实、清廉”的要求和市纪委四届三次全会、省住建厅工作部署，紧紧围绕服务苏区振兴发展，着力加强党风廉政教育和作风建设，着力规范“三重一大”议事决策和权力运行，着力推进行业监管制度建设，着力维护保障群众利益，深入开展创建作风建设模范区活动，为全市规划建设事业又好又快发展提供坚强保障。
（一）严明党的纪律，服务赣南苏区振兴发展
党章是我党的根本行为准则，全系统各级党组织、党员干部尤其是领导干部要学习、遵守和维护党章。一是严格遵守党的纪律。各地规划建设部门（单位）要把遵守、维护、执行党的纪律放在首位，强化政治纪律教育，引导党员干部坚定政治方向和政治立场，保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是严格执行党风廉政建设责任制。加强对各单位主要负责人和班子成员履行党风廉政职责和“
一岗双责”的责任意识情况的监督检查，并完善党风廉政建设责任制检查考核和责任追究办法。三是积极推动中心工作进程。各地各单位要积极主动融入党委、政府工作大局，围绕加快发展、转型发展、跨越发展，加强对赣南苏区振兴发展战略各项具体工作的推动力度，促进政策、项目、资金高效廉洁“落地”。重点是加强对农村危旧土坯房改造、保障性住房等项目的监督检查。
（二）加强学习教育，构筑反腐倡廉思想防线
一是深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和警示教育。围绕保持党员干部队伍纯洁性，紧紧抓住社会主义核心价值体系这个根本，在全系统深入开展理想信念教育、党性党风教育和从政道德教育。二是把学习教育作为廉洁履职的重要抓手。宣传一批勤廉兼优的典型，观看警示教育片，同时，要抓好系统网站廉政板块建设，注重廉政信息宣传，加强廉政工作调研和信息报送，进一步推进廉政文化建设。三是创新教育形式，扎实开展“廉政文化月”活动。突出抓好岗位廉政教育、示范教育和警示教育，深入查找在思想道德、工作职责、制度机制、业务流程、外部环境等方面存在的廉政风险，要在全系统深入开展大讨论和自查自纠活动，单位、部门、个人要深入查找风险和差距，剖析原因，吸取教训，制定整改措施，完善监管制度。
（三）深化源头治理，构建廉政风险防控长效机制
一是深入推进公共权力公开透明运行。大力推进党务、政务公开，深化规划建设职能权力公开透明运行。做好廉能风险分类管理，推进廉能风险防控标准化作业，加强对重点部门、重要领域、关键岗位的监督。二是切实抓好各项制度的落实。各单位要制定和完善党政正职监督办法，落实党政正职末位表态制和不直接分管人事、财务、行政审批等规定。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，落实“三重一大”集体决策制度，推进“三公经费”公开。三是加强行业监管，完善相关制度。要加强对评标专家和招标代理机构的管理，加强招投标标后全程监管。加快推进建设工程招投标、项目信息、诚信体系、行业监管、行政审批等平台的建设，全面实行网上交易、网上审批、网上监管、网上监察。四是加强工程建设领域信息公开和诚信体系建设，严格城乡规划审批管理和建筑市场资质资格的培训、审批和监管。五是推进科技反腐信息化建设。根据省、市纪委文件要求，认真做好“云监察”综合平台建立的各项工作，推进公共权力在网上运行、公共资源在网上交易、惩防体系在网上构建、纪律检查和行政监察在网上实施。六是深入推进电子政务和电子监察系统建设，重点抓好规划建设网上审批系统的建设和使用，把非行政许可审批纳入网上审批系统，对行政权力运行及公共服务情况进行实时、同步、全程电子监察。
（四）加大创建整治力度，营造振兴发展良好环境
一是加强领导干部廉洁自律和作风建设。提高党性修养，弘扬良好作风，严格自律要求，在保持党的先进性和纯洁性方面作表率。要全面落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行“8个禁止，52个不准”、领导干部报告个人有关事项等制度，落实领导干部基层调研、定期接访等制度。二是进一步强化党性意识、政治意识、责任意识和危机意识，敢于担当，勇于变革，知难而上。要大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，严格遵守中央“八项规定”和省、市委有关规定，不讲排场、不比阔气，坚持勤俭、廉洁办事业。要加强对领导干部廉政情况的监督检查，继续整治领导干部谋取不正当利益等问题，认真整治党员干部参与赌博、铺张浪费等行为。三是加强效能建设，坚决整治“庸、懒、散”等不良风气，纵深推进“送政策、送温暖、送服务”全覆盖工作的开展。通过专项监察、受理投诉、责任追究等措施，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题。要加大对服务大厅、窗口单位、机关科（室）作风效能建设情况的定期督察通报力度，加大作风效能问责力度。对作风效能建设中出现问题的，采取谈心提醒、通报批评、组织处理、纪律处分等严肃问责。四是积极参与民主评议行风活动，自觉接受监督。要正视社会各界和媒体对规划建设工作的批评和意见，对存在的问题要快查、快办、快报。要按规定和要求公开相关信息，把社会对规划建设工作的关切，转化为促进作风转变、优化服务质量的动力。五是大力开展“创先争优”活动。要根据“创先争优”活动要求，积极在各基层党支部、各岗位广泛深入开展“创先争优”活动。六是继续加大行政审批“两集中、两到位”改革，加强行政审批监管，推进流程再造，建立“绿色通道”，提高审批效率，大力优化发展环境。
（五）完善工作机制，扎实做好党风廉政建设工作
要以落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为龙头，健全完善符合规划建设工作实际的配套制度，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。一是完善廉政教育机制。坚持和完善党委中心组学习、主要负责同志定期讲党课、反腐倡廉专题民主生活会等制度，不断建立健全示范教育、警示教育、岗位廉政教育的制度，努力实现廉政教育机制的规范化、长效化。二是完善考核机制。建立规划建设系统党风廉政建设责任制检查考核制度，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法和程序，建立客观公正的考核评价机制，努力实现考核的规范化和常态化。三是严格奖惩机制。党风廉政建设考核与领导干部业绩评定、选拔任用和奖励惩处真正挂起钩来，加大问责力度，对规划建设系统发生党风廉政方面的违纪违法行为，不仅要依纪依法处理当事人，还要严肃追究所在单位及其直接领导的党风廉政建设责任人，以严肃的责任追究，促进党风廉政建设责任落到实处、工作取得实效。
（六）强化队伍建设，打造综合素质过硬的干部队伍
一是坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先。从干部的健康成长出发，积极推进竞争上岗、轮岗交流。完善干部考察选拔和任用机制。苏区振兴发展，规划建设系统任务艰巨责任大，使命光荣要求高，要提拔重用政治思想坚定、作风优良、责任心强、技术过硬、敢于担当、守得住底线的党员干部。二是纪检监察干部要深入贯彻落实中纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设
的若干意见》，发挥表率作用，践行“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”的庄严承诺，不断提高依法执纪水平，不断提高服务保障规划建设事业科学发展的能力。三是规范有效的制度是防控风险和关心保护干部的重要环节。对重点领域、重要部门、关键岗位，要结合当地实际和行业特点制定、完善、规范切实可行的具体监管办法。要用制度防控风险、堵住漏洞、净化市场。四是加大管理、监督干部力度，对作风飘浮、工作不实、服务意识淡薄的党员干部，对自身及本部门、本单位的管理以及风险掌控能力有限的干部要进行再学习、再培训、再教育。五是对为政不廉、利用职权或工作之便谋取私利的腐败行为，绝不姑息迁就，严格执行纪律，追究相关人员责任。
打造高素质干部队伍，是确保我市规划建设事业持续健康发展、保障建筑业市场秩序规范、环境优化，强化建设工程质量安全监督、提高建设工程质量水平的关健。
同志们，深入推进规划建设系统党风廉政和精神文明建设，任务艰巨、责任重大，使命光荣。我们要在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委的关心指导下，围绕中心，务实创新，真抓实干，敢于担当，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，争创党风廉政建设和反腐败“第一等工作”。
推荐第3篇：党风廉政和反腐败工作总结
**县人力资源和社会保障局
关于2017年党风廉政建设和反腐败工作的
报告
县纪委：
今年以来，我局紧紧围绕中央、省、市、县纪委安排部署，紧密结合人社工作实际，把握总体要求，突出工作重点，坚持统筹推进，通过积极发挥教育的先导力、制度的约束力、监督的制衡力，有力推动了党风廉政和反腐败工作的开展，为人力资源和社会保障事业健康发展提供强有力保障。现将有关党风廉政和反腐败工作开展情况报告如下：
一、把握核心，层层推动促进责任落地
局党组紧紧抓住责任落实这个核心，按照“一岗双责”的要求，明确“以抓党风廉政建设为切入点和立足点，推进全面工作”的工作思路，进一步强化了局党组及班子成员的责任意识。制定了《**县人社系统2017年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《2017年党风廉政和反腐败工作意见 》，2月份召开了全系统党风廉政建设和党风廉政和反腐败工作动员大会，按照“谁主管、谁负责”原则， 分类分层签订了《党风廉政建设责任书》，层层压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格
1 局。局党组强化对党风廉政建设的检查考核，将党风廉政建设和反腐败工作的落实情况列入年度重点工作任务，每季度进行督查，确保党风廉政建设的各项工作落实到班子，细化到单位，量化到个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
二、兴宣重教，切实筑牢思想防线
党组立足教育，着眼防范，把预防腐败教育纳入中心组和干部职工年度学习计划，开展形式多样的学习教育活动，强化舆论引领、营建崇廉风尚，不断提高干部职工拒腐防变能力，筑牢思想防线。一是充分利用人社QQ群、微信群、OA系统等载体，宣传党风廉政相关知识。二是党课教育。党组书记、局长赵先烈同志围绕“树清廉新风，创阳光人社”的主题，结合人力资源和社会保障工作面临的新形势、新任务，存在的廉政风险等，从规范权力运行、加强制约监督等方面讲解了如何提高反腐倡廉认识、增强反腐倡廉能力，并结合人社系统发生的典型案例，深刻剖析了滋生腐败案件的原因和应当吸取的教训。党组成员、纪检组长李涓同志对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》进行解读，通过解读，使干部职工加深了对反腐倡廉基本常识的理解，澄清了思想上存在的一些错误认识，做到知纪守纪。三是
2 警示教育。集中开展了“预防职务犯罪、远离非法利益”警示教育活动，组组织全系统干部职工150人到泸州市法纪教育基地开展专题教育活动，接受警示教育。组织干部职工观看了《廉洁四川》中《斩断伸向扶贫资金的“黑手”》、《如此扶贫要不得》等警示教育片。四是提醒教育。发放纪律提醒卡120多份；在全系统开展了谈心谈话活动，对苗头性、倾向性的问题进行及时提醒，切实从细节上、小事上做好教育预防，提高干部队伍对苗头性问题的预知、预警和预防能力。五是发送廉政短信教育。纪检组针对节日期间易发多发的“四风”和腐败问题，采用发送“廉政短信”的方式来进行廉政教育，既达到了提醒的目的，又在节日的祝福中营造了崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。今年以来，向干部职工发送廉政短信近400余条次。
三、规范服务，切实转变作风
一是进一步优化工作流程。以提高服务效率为出发点，以规范服务行为为着力点，对人社部门的岗位职能、业务流程逐项逐条进行梳理，简化办事程序，优化工作流程，全面实行“五公开一监督”制度，公开岗位职责、服务事项、工作流程、服务标准、办结时限，设立意见簿、3 举报箱、投诉电话，接受广大人民群众监督；二是规范服务行为。针对群众反映集中的窗口人员服务不到位的问题，制定了《**县人社系统窗口服务行为规范》，规定了窗口工作人员35条行为准则，列明服务标线，划定纪律红线，切实解决“门难进、脸难看、事难办”和“不作为、乱作为、慢作为”问题，促进政风行风不断好转。三是开展“六讲六比”创建优质窗口活动。各窗口单位通过自己找、群众提、领导点等方式，认真查找服务意识、服务效率、服务方式、服务态度等方面存在的问题；认真查找人民群众关注、基层反映强烈涉及服务方面的问题。组织开展以“讲团结，比合力；讲责任，比业绩；讲学习，比素质；讲创新，比标准；讲服务，比效率；讲廉洁，比形象”为主题的“六讲六比”活动；通过形式多样的活动，进一步解决干部思想、工作作风等方面出现的新情况、新问题。
四、强化督查，确保工作落实
一是开展“正风肃纪”行动，铁拳执纪压责。制定
4 《**县人力资源和社会保障局督查督办实施办法》，对脱贫攻坚任务、重要工作部署、重点工作安排、纪律作风建设等落实进行监督检查；实行人社局领导班子成员入驻政务服务中心人社窗口坐班工作制度，蹲点整治窗口单位工作人员态度生硬、推诿扯皮、作风漂浮等问题。二是开展纪律作风纪专项督查。成立4个督查组，围绕贯彻中央八项规定精神、落实党风廉政建设责任制、党风廉政建设和反腐败工作等12个方面的内容，对机关各股室、局属各单位开展全覆盖督查。紧盯重要节点、重点岗位，常态化开展纪律作风督查，对督查中发现的1名违反工作纪律的人员给予纪律处分，并点名道姓通报曝光。三是开展专项整治行动。开展医保基金现场监督检查，将督查范围延伸到乡镇社区、医疗机构和药店，通过实地督查、电话抽查等形式，着力发现和整治医保领域侵害群众利益的突出问题；开展就业扶贫领域侵害群众利益腐败问题纵向监督检查，整治就业扶贫专项行动中，违反程序、以权谋私、徇私舞弊、优亲厚友，就业扶贫政策落实不力、指导服务不到位、工作推进缓慢等问题；开展了整治医保领域侵害群众利益的专项整治行动，检查44家医疗机构和31家村卫站，下达现场监督检查记录表75份。对发现存在问题的42家医院进行清理核查，对存在病历书写不规范、扩大指征住院、不合理用药、不合理检查、乱收费和住院病人在床率未达相关规定等违规行为下达稽核意见书12份，按服务协议相关规定拒付违规费用26.21万元，暂停联网结算医疗机构2家，移送行政处罚医疗
5 机构6家。开展建档立卡贫困人员参加基本养老保险情况的督查，督查覆盖27个乡镇55个行政村（社区），走访群众 300余人，发现问题 11 个，督促整改问题 11 个。
我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足。一是大局意识有待加强。个别职工政治纪律性不够强，特别是对治理“微腐败”工作重视不够，认为不是自身本职工作。二是干部业务水平有待提高。个别职工对人社政策业务的掌握还需要进一步提高，在贯彻执行政策上还有差距；三是纪律作风有待加强。违反规章制度的人和事时有发生。在今后工作中，我局将加强对干部职工的教育培训，提升服务能力；突出重点岗位，加强监督检查；坚持问题导向，加大问责力度。确保政风行风明显好转，服务意识和水平明显提高，群众满意度明显提升，促使全系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
**县人力资源和社会保障局
2017年11月20日
推荐第4篇：党风廉政和纪检监察工作总结
****“2010”号
云阳县********办公室
2010年党风廉政建设和纪检监察工作总结
县纪委：
今年，我办按照县委、县政府以及县纪委党风廉政建设和纪检监察工作的总体安排和部署，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，立足实际，深入学习贯彻党的十七大精神和市纪委三届三次全会精神，以‚解放思想、扩大开放‛活动为契机，狠抓了党风廉政建设和纪检监察工作目标责任制的落实，现将今年党风廉政、纪检监察工作总结如下：
一、领导重视、责任明确
为加大对党风廉政建设和纪检监察工作的领导和工作力度，年初，我办成立了以主任**同志任组长，副主任***同志为副组长，办公室同志为成员的党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设和纪检监察工作放到与抓组织建设的同等位置，做到了同规划、同部署、同检查、同落实、同考 1
核、同奖惩，切实加强对此项工作的领导力度。继续完善了以主任为机关党风廉政建设和纪检监察工作的第一责任人，办公室承担具体日常事务的工作责任机制，把党风廉政建设和纪检监察工作纳入所属党组织全年工作目标考核，坚持‚谁主管谁负责‛，做到任务明确，责任落实，使这一工作在每个干部心中有位置，身上有责任，肩上有担子，工作有压力，实施有细则，保证了机关党风廉政建设和纪检监察工作的领导、人员、经费、措施到位。
二、注重实效，狠抓教育
今年来，我们始终把加强党性教育作为各单位党风廉政建设和纪检监察工作的基础工作来抓，结合全县党委廉政建设工作的总体安排，纠学并举，坚持要求机关各部门每月召开一次党风廉政建设工作会议，坚持周五学习制度，保证学有时间、学有内容。先后组织各机关干部认真学习了党的十七大精神，中纪委十七届二次全会精神以及各级相关文件。结合县纪委对各部门干部集体廉政谈话会议精神的落实情况进行了专项督查；我办以‚创先争优‛活动为契机，组织广大党员认真学习，增强理想信念，改变干部作风，着力解决一些部门态度冷漠、思想僵化、办事拖拉推诿、纪律观念淡薄，只注重部门发展和小集体利益等突出问题，转变思想观念，改进工作作风，增强服务意识，推动机关作风建设的深入开展。
我办号召全体党员在打造良好发展环境中发挥先锋模范作用，争做六个模范：即做文明礼仪的模范，做优质服务
的模范，做诚实守信的模范，做顾全大局、维护团结的模范，做为群众办实事的模范，做遵纪守法的模范。同时要求机关党组织在打造良好发展环境中要发挥三个促进保证作用：即加强重视，发挥组织作用，营造氛围，发挥促进作用，强化考核，发挥保证作用。广泛开展了‚创建高绩效机关，做群众满意的公务员‛和‚党员示范岗‛活动，加强对党员的经常性教育、管理和监督工作，结合党员民主评议，健全党员先进性考核评价体系。深化党员星级评比，开展比学习质量，比创新精神，比工作绩效，比团队意识，比服务态度的‚五比‛活动。努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、讲奉献、顾大局，勇于开拓创新的机关党员干部队伍，塑造出‚勤政创新，务实高效‛的机关新形象。
三、切实加强了领导干部的廉洁自律
班子十分重视领导干部的廉洁自律工作，要求严格，管理到位，措施可行，效果明显。
一、靠教育，使其不为。班子认真执行党风监督五项制度，要求班子成员随时对照检查，自觉解决在工作、生活中党性，党风，党纪等方面存在的突出问题，明文理，要求做到‘不贪、不占、不嫖、不赌’，从而加大领导班子党风廉政教育的力度，从教育入手，狠抓防范，治本堵源，提高领导干部拒腐防变的能力。
二、靠制度，使其不为。今年，班子加大党风廉政建设工作力度，专门召开党风廉政建设工作会议，制定了一系列党风廉政建设
制度:一是要求全体职工尤其是领导干部不准收直接管理和服务对象的现金，有价证券等。对违反规定者，视其情节轻重，结予党纪处分，直至追究法律责任；二是严格禁止领导干部到管辖党组织报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用，对违反规定报销的，责令退还，并视其情况予以处理。三是领导带头禁止用公款进行娱乐、健身活动、请客送礼、大吃大喝。招待费一律由主任一支笔审批把关，今年，我办招待费极少，彻底杜绝了用公款吃喝玩乐的事件发生。今年来，我办严格按照党风廉政建设和纪检监察工作的要求，认真贯彻执行，领导干部恪尽职守，自觉遵守党纪法规，没有发生一起违法经济案件发生，确保了党员领导干部队伍的纯洁性和先进性。
四、突出重点，责任落实
一是把党风廉政建设和纪检监察工作渗透到单位‚四政‛部门创建活动和‚十星级‛党员评比活动的各个环节。将‚廉洁从政、执政为民‛作为单位和个人争先创优的一项重要指标，全面贯彻落实‚八个坚持、八个反对’、《廉政准则》、制止奢侈浪费行为的若干规定和县委县府‚十不准‛规定和机关事业单位工作人员‚八项工作承诺‛，加大了机关干部廉洁自律的监督管理力度，进一步规范了从政行为，制定了廉政建设准则，形成了‚热情、文明、廉洁、高效‛的良好工作作风，坚决克服了‚门难进、脸难看、事难办‛的衙门作风，提高了办事效率。
二是继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，
切实加强思想教育。‚坚持加强组织建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终‛为宗旨，全面深入开展以学习实践胡锦涛总书记倡导的‚八个方面的良好风气‛，机关全体党员干部职工学习党的十七大精神与‚两个务必‛与‚八个坚持、八个反对‛3个专题的学习。通过不断的学习教育，激发了党员干部昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好各项工作提供精神动力。三是注重了纪检工作职能的发挥。按照县纪委、监察局的总体安排，切实推进了县编办的纪检工作，把党风廉政建设纳入了支部工作，制定详细实施计划，定期不定期对各党组织党风廉政建设按计划执行情况进行检查、督促；强化了党组织的监督作用，指导基层党组织依照党内组织原则，对党员特别是党员领导干部在贯彻党的路线、方针、政策、履行党员的义务等方面进行了有效的监督；积极配合县纪委抓了党风廉政建设和纪检监察各项工作的县编办、事业单位的落实。
今年来党风廉政建设和纪检监察工作，虽然我们做了大量扎实的工作，制度建设也取得了可喜的成绩，但与县委、县府和县纪委监察局的要求尚有一定的差距。来年，我们一定再接再厉，齐抓共管，惩防并举，把党风廉政和纪检监察工作提高到一个新的水平。
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二0一0年三十五户路社区党支部党风廉政
和反腐败工作总结
三十五户路社区党风廉政建设和反腐败工作在区纪委和街道党工委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观，深入学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会以及省、市、区纪委全会精神，认真落实两个《意见》，进一步强化责任制的贯彻落实，加大防治力度，强化制度建设，不断推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现根据上级部门指导意见将三十五户路社区社区党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、基本情况
三十五户路社区辖区面积0.22平方公里，辖区有企事业单位11家，各类商业网点53户，辖区总人口2796户、4933人。常住人口1996户、4704人。有出租房屋103间，租住户103户、265人，承租人员主要从事个体经营及自由务工。
二、深入推进党风廉政建设和反腐败工作
今年以来，三十五户路社区党风廉政建设工作认真贯彻省、市、区和街道纪委的各项要求，围绕年初制定的计划，抓重点，抓层层落实，一是以贯彻落实市委《关于贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和反腐斗争的意见》为重点，全面推进党风廉政建设责任制作工作；二是以学习贯彻党章，维护党纪，开展“八荣八耻”社
会主义荣辱观教育为契机，开展“做党的忠诚卫士，群众的贴心人”主题实践活动，进一步严格领导干部廉洁自律工作；三是开展党风巡查，强化党风廉政建设责任制的贯彻落实。具体做了以下几方面工作：
1、社区党总支坚持“围绕中心、服务大局，促进了展”的目标，坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务和确保促进街道各项事业的发展重点来抓。建立健全党风廉政建设责任制组织领导机构和工作格局，及时调整街道党风廉政建设责任制工作领导小组和廉政工作领导小组，及时与各居民小组党支部签订责任书，认真履行党政领导班子负全面领导责任制度，支持由党政一把手为第一责任人的党风廉政建设责任制和廉政工作领导机制，保证了社区党风廉政建设和反腐败工作各项任务全面落实。全年党总支专题研究党风廉政建设工作2次，做到工作常议常抓，形成制度，各项活动、会议有记录，台帐资料齐全规范。
2、层层抓落实，切实履行党风廉政建设责任制。根据年初与党工委、纪委签订的“党风廉政建设责任书”，结合实际制定了《三十五户路社区2010年党风廉政建设工作计划》，签订《2010年度党风廉政建设责任制目标管理考核责任书》，纳入年度目标考核，建立一级抓一级，层层抓落实的责任网络。做到基层单位工作目标明确，履行职责到位。
3、认真学习贯彻区委党代会精神，加强思想政治教育。
一年来，社区党总支及时组织传达学习了区委党代会精神，分别组织召开社区党总支、委员会和支部党员大会，学习能够结合各自实际，结合十一五规划和科学发展观进行学习。为进一步提高社区党员干部对新和谐社区建设的认识，促进社区各项工作，加强部门之间相互了解，党建工作、党风廉政、居务公开、民主管理，进一步推进社会主义新农村物质文明、政治文明、精神文明协调发展发挥了积极作用。
4、落实两个《意见》，加强党员干部教育管理。今年，把贯彻落实市委《关于贯彻落实工作意见》和区委《关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的意见》作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。
要求广大党员干部加强廉洁奉公意识，自觉抵制铺张浪费等不良作风，要多深入基层了解群众生活和困难群众，积极关心人民群众的利益，开展慰问活动，把党和政府的温暖送到困难群众手中。
5、认真学习实践社会主义荣辱观，加强道德教育。要求各支部结合实际召开座谈会，结合先进性教育和自己的岗位开展讨论。知荣明耻，让健康文明的道德教化渗透到各领域，另外黑板报、张贴宣传和撰写心得，有效占领德育工作思想阵地。
6、认真学习贯彻维护党章，加强党性教育，积极参加
庆“七一”庆祝建党89周年党章知识竞答活动。把“学习党章、遵守党纪、贯彻党章、维 护党纪”铭记到每个党员干部心中。
7、认真开展“创先争优”活动。在创先争优活动中，社区党总支结合保持共产党员先进性教育活动和“五好五带头”的要求，不走形式，不走过场，精心组织，周密安排，积极开展“创先争优”活动。
8、推进居务公开，促进民主管理。为切实贯彻社区居务公开和民主管理实施办法，进一步推进三十五户路社区社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，促进社区的改革发展和稳定，社区党总支成立了居务公开和民主管理工作领导小组，在社区和各居民小组设置“意见箱”，重点抓了广大群众最关心，最需要了解的问题，使广大群众知道了哪些费用该交，哪些不该交，广大群众知道了怎样保护自己的切身利益，避免使居务工作流于形式和走过场。
三、存在不足和下步工作
一年来，在街道党工委的领导下，我社区党风廉政建设和廉政工作取得了明显的成效，反腐败的领导体制和工作机构进一步健全、领导干部廉洁自律意识进一步增强，党风廉政建设和反腐败斗争保持了健康、持续向纵深发展的态势，促进了各项工作任务的顺利开展。
肯定成绩的同时，也认识到工作中存在的问题和不足：一是
要进一步加强对社区和居民小组干部的管理教育；二是居务公开、民主管理工作需要完善和改进；三是党风廉政建设工作台帐还需进一步规范。
在今后的工作中，我们将不断加强学习和借鉴共建单位的好做法、好经验，在街道党工委领导下，按照中央、省、市、区委的部署和要求，进一步加强领导力度，在管理制度上下功夫，认真贯彻党风廉政建设责任制，抓好责任制任务分解，考核和责任追究，加强纪检监察队伍建设，认真履行职能，扎实工作，狠抓落实，为建设和谐社会做出积极贡献。
三十五户路社区党支部
推荐第6篇：党风廉政和反腐败工作总结
xx乡党风廉政和反腐败
工 作 总 结
2005年，我乡党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实各级党风廉政建设工作会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，切实转变作风，搞好各种服务，加强全方位督查，坚持标本兼治、综合治理，着力解决群众关心的热点难点问题，为加快全乡经济发展步伐提供了一个良好的环境。一年来，主要做了以下工作：
一、党风廉政建设责任制得到了进一步落实
1、领导责任制得到落实。乡党委、政府坚持党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极支持和参与。党委、政府把党风廉政建设和反腐败工作纳入了全乡物质文明、政治文明、精神文明全局考虑，使全乡党风廉政建设和反腐败工作做到了组织、人员、工作责任三落实。
2、分级责任制得到落实。一是实行了分级责任制，做到了一级抓一级，一级对一级负责，乡党政主要领导为第一责任人，对党风廉政建设和反腐败工作负总责，做到了重大问题亲自过问。班子成员做到了在抓好分管工作的同时，又抓好了党风廉政建设工作。二是严格实行了分工责任制。一年来，大家做到了各司其职，各负其责。
二、严格党风廉政教育，进一步提高了党员、领导干部的政治思想素质。
全乡以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真组织全乡广大党员干部学习了胡锦涛同志的重要讲话精神，始终坚持立党为公、执政为民的政治立场和政治观点，把党的“为民、务实、清廉”的作风真正落实到了行动上。
在宣传教育工作中，主要开展了：“三个一”活动，“组织一项活动”，即在乡机关党员干部中开展了“为民办实事、争当优秀公务员”的主题教育，促进了全体公务员工作作风的明显好转，开展了“一次竞赛”，在“七一”活动中，在全乡党员干部中开展了一次党内法规专题知识竞赛，这次活动，共有14个代表队参加，通过竞赛，评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。通过此项活动的开展，使大家对党内法规知识的理解得到了进一步加强，转发“一本小册子”。乡纪委按照乡党委的要求，把党风廉政建设和反腐败工作的有关《条例》、《办法》、《规定》等印成小册子，发给了全乡党员、干部。通过宣传教育，增强了全乡党员、干部的纪律观和廉洁从政意识，进一步筑牢了思想道德防线，提高了党员干部的政治思想素质。
2、领导干部廉洁自律工作得到进一步加强
（1）、严格执行“四大纪律”、“八项要求”。全乡党员干部严格按照“四大纪律、八项要求”对照自己认真检查，自觉加强党性修养，时刻牢记“两个务必”，起到了遵纪守法的模范作用。
（2）、认真贯彻执行两个“条例”，切实加强对领导干部的监督。乡党委和各支部认真组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》。全乡党员干部自觉遵守两“条例”的各项规定，严格执行党内监督的“八项制度”，切实加强了对领导班子特别是主要领导干部的监督，实现了党内监督的制度化和程序化。
（3）、在全乡范围内开展了“三清理”、“三落实”、“两纠正”活动，乡纪委严格按照上级规定在全乡范围内开展了“三清理”、“三落实”、“两纠正”活动。没有发现违法违纪行为。
三、加大办信办案力度，严肃查处各类违纪违法案件
1、切实加强预防工作，防止了违纪违法案件的发生，一年来，乡党委、政府继续加强了对党员干部的思想教育工作，加大预防力度，全乡无一例违纪违法案件发生。
2、积极作好信访举报工作，妥善化解矛盾。乡党委把信访举报工作放到了首位，坚持分级负责，归口办理，建立有效的信访处理机制，采取有力措施，及时解决群众反映的问题，妥善化解矛盾，维护广大人民群众的利益，确保社会稳定，真正做到了大事化小，小事化了，把矛头消灭在了萌芽状态。一年来，共受理信访案件11件，办结11件，为维护全乡稳定起到了较大作用。
四、进一步完善“四项制度”，深化“三公开”。
1、严格执行“四项制度”。一年来，党委、政府严格执行了建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购“四项制度”。
2、进一步深化了“三公开”工作。全乡认真推进了政务、村务、校务和院务工作。做到了与群众密切相关的公和事业单位全面实行公开办事，村务公开进一步制度化，校务和院务进行了全面公开，全部实行阳光作业，彻底减少了滋生不正之风的土壤，一年来，全乡无一例为“公开”发生的信访案件。
五、切实纠正损害群众利益的不正之风
1、认真解决损害群众利益的突出问题。党委、政府切实转变工作作风，求真务实，坚决防止和克服了形式主义、官僚主义，按照十六届三中全会的要求，脚踏实地开展工作。全乡无一弄虚作
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2011年政治文明和精神文明
建设工作总结
2011年是“十二五”规划的开局之年，为贯彻落实团党发【2011】2号文件关于印发《九十团党委2011年政治文明精神文明建设实施意见》的通知精神，加强政治文明、精神文明建设工作，促进团场各项事业全面发展。我连的政治文明和精神文明建设工作在团党委的领导下，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以深入推进创先争优活动和开展唱响兵团精神主题教育为主线，切实加强我连政治文明和精神文明建设工作，取得了新的成效。现将一年来的工作总结如下：
一、统一思想，行动自觉，团党委的重大决策和重要工作部署全面落实
一年来，我连紧紧围绕深入推进创先争优活动和开展唱响兵团精神主题教育为主线，，认真领会党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观。通过干部职工大会、政治学习、党组织生活等多种形式，及时向干部职工传达中央和兵、师、团的有关文件和重要会议精神，使干部职工在思想上、政治上、行动上与各级党委保持了高度的一致。认真贯彻、落实团党委作出的重大决策和重要工作部署，对涉及我连的工作，及时制定相
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应的工作方案或措施，确保了工作任务的有效完成。
二、注重支部建设，规范管理，干部水平进一步提高，活动有效开展
（一）狠抓支部建设，支部班子战斗力、凝聚力增强。以深入推进创先争优活动和开展唱响兵团精神主题教育为主线，以深入开展党员设岗定责、党员结对帮扶、党员干部双培双带活动为载体，认真分析班子思想作风状况，加强支部班子建设。书记连长率先垂范，党员干部身体力行，讲学习，讲团结，勤政务实，公道正派，作风民主。班子成员认真贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，团结协作，相互尊重，互相支持，凝聚力、向心力不断增强。高质量、高标准地开好民主生活会，制定整改措施，班子的战斗力明显增强。
（二）党风廉政建设工作取得新进展。全年党支部研究部署党风廉政建设和反腐败工作会议4次，坚持抓党风廉正建设责任制，结合干部工作实际把党风廉政建设责任到人。坚持每季度对党风廉政建设和反腐败工作进行一次专题研究部署。组织党员干部学习了兵、师、团纪委全会会议精神、《廉政准则》。切实做到党风廉政建设月活动有记录有成效。树清廉连风，建和谐家园为主题的廉政文化进连队活动，结合实际制定了实施方案。2011年支部民主生活会前征求职工意见中，没有收到关于班子及成员不廉洁问题的反映
（三）卓有成效的开展了创先争优活动。按照创先争优活动的主题：“推进科学发展促跨越、发挥三大作用争先锋”。为深入推进创先争优活动，我党支部围绕：“公开承诺动态化、践诺、评诺常态化”
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两个重点环节，推动组织创先、党员争优工作。通过召开党员大会、民主生活会等形式，努力做到连队党支部每个党员都被点评，通过组织点评、党员互评、职工群众参评等方式，确保了公开承诺落到实处，使创先争优工作成效看得见、摸得着。
三、创新学习形式，主题活动多样，思想宣传效果明显
（一）政治理论学习进一步加强。认真落实团党委思想政治工作若干制度，把思想政治工作纳入重要议事日程，深入开展党的路线、方针、政策的宣传。年初制定了干部职工学习政治理论的计划，建立和完善了学习制度，一年来，支部干部每人参加中心组学习12次以上；支部中心组每季度组织了一次中心组学习，全年共4次；深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届五中、六中全会精神，开展了《党章》的学习培训。学习中，干部职工积极主动，认真做好了笔记，在学习会上积极发言，交流心得体会。同时还撰写读书笔记并进行检查评比，积极推进学习型党组织建设。
（二）职工培训工作落实到位。按照我连职工培训计划，落实职工培训制度，积极组织各类知识的学习培训，全连职工今年每人参加各类培训学习15学时以上。按计划完成了职工培训资料及巩固脱盲资料的上报工作。
（三）充分利用远程教育。结合职工培训制定全年度远程教育学习计划，学习制度，学习记录，通过远程教育系统下载各类实用技术，先进经验。组织职工统一学习，不断提高职工自身的素质，加强职工思想道德建设。
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（四）开展丰富多样的主题活动。连队开展了“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“唱响兵团精神”主题教育，活动成立领导小组，做到有计划，有记录，有总结。组织健全，措施具体可行，记录全面详实，成效显著；成立了干部作风建设领导小组，制定全年计划并得以落实，开展各种形式的教育，本年度全连党员干部作风明显改变，活动取得了显著的效果。
四、确立目标，落实责任，工会、妇联、共青团等群团工作全面发展
（一）工会、共青团工作继续加强。加强对群团工作的领导，做到了工会、女工等群团工作组织健全，有专人负责。积极支持开展各项群团活动，深入学习贯彻《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，进一步加强基层工会、妇联、共青团自身建设，切实维护职工合法权益。三秋期间，工会、共青团组织了丰富多样的劳动竞赛，提高了拾花进度，激发了拾花热情，使群团工作进一步深入和落实。
（二）计生、民政、残联工作得到发展。连队党支部积极领导参与，统筹全局，部署安排计划生育工作。利用宣传栏、远程教育，宣传计生工作，做好连队人口信息入库、流动人口管理工作。医务服务站开展“创优”活动，建立育龄群众生殖健康档案。通过职工大会、政策法规宣传活动，做好低保宣传、申报工作。对园艺一连及我连10月21日暴雨造成葡萄、棉田部分被淹，棉花受损，第一时间组织干部职工参与救灾，及时上报受灾情况，以最短的时间解决洪灾造成
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的困难问题。
五、责任到位，工作务实，维稳和综治工作再创佳绩。切实加强对维稳和社会治安综合治理的领导，支部书记负总责，为第一责任人，治安员抓工作落实和常规性的工作事宜，结合我连实际，把维稳工作和综合治理纳入到工作日程、工作目标，做到工作有计划、有措施、有检查、有总结。按照“谁主管谁负责”的原则，实行“零报告”和排查调处制度，把矛盾纠纷的排查调处落到实处。切实加强法制教育和思想教育，严管理、严要求，建立健全了值班、防火、防盗等安全制度。一年来，无入室盗窃，无刑事、治安案件，无灾害事故发生，无违法犯罪，无参与和支持群体性闹事事件的人和事。
六、积极参与，深入开展精神文明创建和爱国卫生活动
（一）积极主动开展扶贫工作。为贯彻落实团党委关于扶贫帮扶工作的要求，积极组织党员干部先后6次深入到贫困户家中了解生产生活情况，给予生产上有困难的职工技术上的指导。生活上有困难的职工，给予资金支持或扶持发展自营经济等非公有制经济，开展智力帮扶，从根本上解决贫困问题。
（二）深入开展爱国卫生教育活动。一是完善爱国卫生各项制度，做好营区卫生打扫和杂草清除工作；二是利用政治学习和板报、专栏对职工进行健康教育，使职工充分认识到爱国卫生工作的重要性；三是及时传达师、团的相关会议精神和安排，使我连的爱国卫生工作部署与师、团一致。
七、健全制度，认真做好了信访工作。把来信来访纳入了党、政
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工作的议事日程和年度目标管理，按照“首问责任制”的要求，认真处理信访问题，对重大紧急的信访问题做到了支部书记、连长亲自处理，处理率为100%。做到信访不出连，让信访职工的问题在连队就得到解决。
九十团十连党支部 二○一一年十二月一日
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市东街道办事处2011年 精神文明建设工作总结
市东办事处位于市区东北近郊，205国道纵贯南北，辖26个村（居）委会，5个社区。今年以来，在上级党委、政府的正确领导和各级文明委的具体指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，强化理论学习，深入开展精神文明创建活动，取得了明显成效，提高了全办文明程度，有力地促进了全办各项工作的开展。
一、强化领导抓落实
我办始终把精神文明建设放到突出位置来抓，办事处党委经常召开党委扩大会议，定期研究，分析情况，制定不同时期各个阶段的工作重点和具体落实措施，把精神文明列入了市东经济和社会发展的总体目标。在总体框架的指导下，我们又制定了较详细的实施计划。办事处调整充实了党委书记任组长，分管书记任副组长，各党委成员、社区书记及有关部门负责人为成员的精神文明建设领导小组，宣传委员负责日常工作。各村（居）委会也分别成立了如议事会、红白理事会、婚丧服务队、计划生育管理小组等组织，企事业单位也根据自身特点成立相应的机构。年初把精神文明建设任
务细致分解量化，层层签订目标责任状，纳入了办事处领导班子、领导干部、村（居）、站所的目标管理，做到了精神文明建设同物质文明建设一起部署，一块落实，一并考核，增强了工作的可操作性和有效性。理论学习以中心组为龙头，广大党员干部积极参与，学习形式不断创新，学习内容不断充实，学习效果明显提高。除每周组织集中学习外，还采取自学、进校等多种学习方法，认真组织成员学习理论知识，并联系全办经济社会发展和党的建设中的重大问题，研究探讨发展的新思路和加强党的建设的新措施。建立了行之有效的学习制度。学习做到四有。一有总体规划。全年学习有计划，有安排，并分解到月、到周、到人。二有学习制度、考勤和考核；学习坚持经常化、规范化。根据周一上级安排会议较少，本身当急工作少，人员便于集中，确定每周一为中心组集中学习时间，集中学习由一名书记和委员轮流负责，各村、各站所也都制定学习制度。三有责任制。中心组由党委书记负总责，宣传委员负责日常工作，其他中心组成员分工各自的事务，并实行分工协作，集中学习实行每周轮流负责制，把理论学习的任务分解落实到中心组每位成员，使他们人人肩上有担子，有职责，有压力，有动力，较好地解决了既分工又协作的关系。各村、各站所也都把学习任务分解落实到人。四有记录、笔记和心得体会。集中学习有专题，有重点发言，有学习记录，人人都有学习笔记。
二、完善机制保稳定
通过理论学习，完善各项工作机制，进一步改变了人们的精神面貌，提高了党员干部的整体素质及个人的理论水平、政策水平和解决实际问题的能力，强化了宗旨观念，增强了政治上的团结。
一是坚持民主集中制原则。在实际工作中，中心组始终把突出经济建设作为领导集体统一思想的基点。在决策过程中，始终坚持民主集中制的原则，凡涉及党的路线、方针、政策的大事，关系全办的重大工作部署，干部的任免，涉及群众的焦点等问题，都由党委集体研究、集体讨论决定，坚持少数服从多数的原则，决策作出后，每位成员都能自觉维护集体的权威，结合自己分管的工作，带头贯彻执行。在实际工作中，实行党委领导下的分工负责制，使每一位成员都有权、有职、有责、有工作压力，独当一面。特别是在人、财、物等权力的使用上处以公心，坚持从职责上分清。干部任免、人员调动由党委集体研究，分管组织的同志具体办理。办事处机关全面落实了财务监管“收支两条线”制度。机关的所有开支必须由经办人事先向分管领导提出，由分管领导向办事处党委书记提出，经批准后，方可支出。凡事先不请示或请示不批准的支出项目一律不予报销。凡涉费的站所，所有收入必须每月的月底向财政所报帐一次，现金全部交财政所，一月一交，一月一清，不允许留存。每个月的办事处
机关的收支情况由财政所向四大班子成员集体通报一次，明晰到500元以上的收支项目。凡班子成员有异议的收支项目，由分管领导向联席会做出解释和说明，凡意见分歧较大的开支项目，今后一般不再安排。建立了四大班子成员共同管理、相互监督、定期公开的财务监管机制，有效地避免了决策失误，提高了财务管理的透明度，增加了决策的科学性。严格推行禁酒令，无论何种情况，中午一律不准饮酒，一律不准到村和下属单位就餐，更不准饮酒，因特殊情况，须事先向办事处纪委提出申请，经批准后，由管区统一安排工作餐和按标准在村内吃工作餐。二是实行工作目标责任制和包村责任制。实行了工作目标责任制，把全办的各项工作目标任务分解到每位党委成员、站所、村居。进行细化量化，使村村有目标，人人有担子，有效地调动了广大党员干部的积极性，增强了工作的主动性，实行了乡级干部包后进村责任制，在调查摸底分类的基础上，乡级干部与两名工作人员组成包村组，进驻后进村，尤其中心组成员带头包问题多，工作难度最大的村。包村工作的任务主要有四项。一是帮助选配村“两委”班子，抓好党员队伍建设，加强对村级党员、干部的监督、管理，形成了良好的工作机制。二是突出抓好所包村的个体私营经济发展和招商引资，结合各村实际，帮助各村制定好经济发展思路，开展好群众增收致富活动，通过强有力的措施，使群众生活水平和生活质量逐步提高。三是协助各
村千方百计解决群众反映的热点、难点问题。切实把当前群众关心的热点、难点作为工作重点，立足各村实际，办实事，解疑难，抓重点，帮助基层群众解决在生产、生活、工作中遇到的热点难点问题，把困难解决在了村（居），把疑难矛盾化解在了萌芽状态中。四是协助村抓好不同时期各个阶段的中心工作，确保了各项任务的完成。广大党员干部对照目标任务，自觉摆正了干部与群众、服务与被服务的关系，进一步增强了服务意识，主动为村队想办法，为群众解难题，让群众得实惠。现在，上到党委成员，下到一般干部全年都有2/3以上的时间扎根在村队，为群众办了不少实事。
三、注重创建促提高
精神文明重在建设。我们以巩固、提高精神文明建设先进办事处为目标，注重创建促提高。
一是创建文化工作先进单位。为了丰富居民的精神文化生活，根据区委宣传部的安排，在社区和居委会积极开展了广场文化活动，通过开展这项活动，受到了居民的欢迎并激发了文艺爱好者的热情，从此居民自发的十几支秧歌队、锣鼓队、健身队、京剧迷、戏迷、乐器迷等，每到重大节目，他们经常到社区与企事业单位巡回演出。每天早晨他们都活跃在社区的广场上，使过路人群驻足观看。我们办事处在广场文化活动中，获得了组织奖并受到了区领导的好评。
二是深入开展了文明社区、文明村居、文明市场、文明
户等群众性精神文明创建活动，通过开展这些活动，使社区真正成为居民共同的家园，使街道、市场由脏、乱、差变成文明街道、文明市场，为居民创造了一个良好的生活环境，通过开展这些活动，文明家庭日趋增多，在全办形成了尊老爱幼，喜事新办、移风易俗，自觉实行计划生育的良好风气，促进了社会风气的好转。
三是以“星级创建”活动为切入点，全方位开展了群众性精神文明创建活动，实行动态管理，公开评审程序、评审办法，每年评选结果通报全办。星级创建活动的开展，使精神文明建设从单位到家庭、个人逐层渗透，既便于群众监督，又有效地促进了竞争，大大增加了活动的广泛性，增强了群众参与的积极性，有效地加快了精神文明建设步伐。“科教兴办”战略加快实施，科技示范村、示范户不断涌现。中小学教育不断加强，素质教育全面启动，教育体制改革不断深化，有效地制止了中小学生流失现象，教育成果显著。目前，全办共设有一处规范化中学，三处规范化小学。计划生育各项指标符合要求，计生工作已步入更高的水平。文化体育事业发展较快，文化网络初步形成，文化设施逐步完善。体育工作有了较大发展，全民健身计划得到了进一步落实，我办是最早被省政府命名的全区唯一一家先进体育社区。乡村卫生工作逐步走向规范，群众卫生意识普遍得到增强。认真贯彻《环境保护法》，环境卫生有了较大提高。乡村建设规划
进一步得到加强，有效地制止了乱批基建，乱占耕地现象。
四、注重结合求实效
我们注重做好结合文章，把理论学习、精神文明建设与各项工作有机结合起来，相互促进，共同提高。
一是与村级班子建设和党员队伍建设结合起来。村级班子和党员队伍建设情况，直接影响着党在农村政策的贯彻落实，影响着农村经济的发展和社会的稳定。针对各村班子现状，有针对性采取措施。对不团结的班子，组织班子成员用座谈会的形式，相互谈心交流，开展批评与自我批评，促其解除疑惑，化解矛盾，增进团结；对软班子帮助他们克服困难，理清工作思路，为他们撑腰壮胆；对经济发展缓慢的村班子，帮助他们克服畏难发愁情绪，找差距，定规划，定措施，促其尽快发展；对经济强村，帮助他们克服自满情绪，开展富而思进教育，使其成为全办经济发展的排头兵。在加强教育的同时，注重吸收党的新鲜血液。
二是与招商引资、加快民营经济发展结合起来。研究确定了以招商引资作为经济工作的突破口，促进民营经济发展。分解落实招商引资任务，在大招商的前提下，坚持职能围着项目转，人员围着服务干，把机构建在引资上，把服务落实在项目上，实行了全方位全过程跟踪服务的工作措施，对新引进的每个项目都有专门人员靠上落实，采取切实可行的招商政策和办法，有效地提高了项目的成功率、资金到位
率和投产达标率。在搞好服务的同时，我们还集中对影响招商引资工作的内外部环境进行了综合治理，在项目的准入环境、审批环境、建设环境、生产经营环境、配套服务环境、社会治安环境上，采取过硬的措施，营造了亲商、安商、助商、富商的浓厚氛围，“人人都是投资环境，事事关系招商引资”理念已深入人心，招商引资取得明显成效。
三是与村务公开、民主管理结合起来。村务公开，特别是财务公开是群众关心的热点问题。为了真正把政务公开、民主管理落到实处，党委指导各村严格按程序建立健全了村民代表和理财小组，完善村民代表议事会制度和民主理财制度，规范议事程序，推行村级财务双代管和村会计委派制，实行村级财务集中核算制度。办事处抽调5名财会人员包村居，担任26个村（居）的主管会计，统一记帐，由委派的主管会计分别逐项审核所包村当月发生的财务收支情况。农经站为各村在指定的银行开设专门帐户，当月收入，当月存入，由办事处代管。实行村级开支办事处审批制度，不经批准的项目支出，一律不予支出和下帐。大项目的开支，实行单项审计。明确了村干部的待遇报酬，各村一律不准擅自提高村干部待遇或扩大享受报酬范围。村务公开的内容、程序、方式、时间和监督进一步规范，干部清白，群众放心。这样，从根本上解决了农村财务管理这一热点问题。
四是与促进当前各项工作结合起来。城市扩建拆迁、招
商引资、商贸开发、民营经济、党员先进性教育、三级联创、党员致富工程等是检验各级工作能力、水平高低的一项重要工作，我们上下一心，团结协作，取得了较好成绩，受到上级领导的肯定。
五是与综合治理结合起来。综合治理是一项复杂的社会系统工程。通过学习教育活动，深入走访，排查不稳定因素，把矛盾消灭在萌芽状态。
今年以来，由于党委、办事处的高度重视和全办人民的共同努力，理论学习收到了明显成效，居民的文明素质和全办文明程度都有较大提高，精神文明建设又上了一个新台阶，促进了经济的发展。但也应看到，这项工作还有许多不足之处，如群体性活动与实际结合不够，个别村居、站所认识不足，这些问题已引起我们的高度重视。今后我们决心对照标准，严格要求，与时俱进，真抓实干，把理论学习不断引向深入，加快精神文明建设步伐，推动全办各项工作实现新飞跃。
二○一一年十一月九日
推荐第9篇：负责和细心
对工作和自己的行为百分之百负责的员工，他们更愿意花时间去研究各种机会和可能性，更值得信赖，也因此能获得比别人更多的尊敬。与此同时，他也获得了掌控自己命运的能力。
在一个工厂的人口处，有一支生了锈的大铁钉被丢弃在那里。员工们从其旁边进进出出，于是不外乎发生下列几种情形：第一种员工是视若无睹，抬脚横跨而过；第二种员工看到了铁钉，也警觉到它可能产生的危险，不过这种员工所持的态度又可能出现三种不同的类型：第一类心想别人会捡起来，不用自己多事，只要自己小心，实在不必庸人自扰，于是视若无睹，改道而行；第二类会认为自己现在太忙，还有很多事情需要解决，等办完事后再来处理那根铁钉；第三类则抱着谨慎小心、事不宜迟的态度，马上弯腰捡起并妥善处置。
一个小小的铁钉揭示了无数人的心态，第一种员工是浑浑噩噩过日子的人，完全没有觉察环境的变化，直到下岗时，可能还不了解原因。第二种员工虽有警觉，但是又可以分为三类人。第一类是属于自私型，一切行动以自己的利益为考虑，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜。第二类是消极推脱的人，且找出一大推的理由来证实。第三类是积极负责的人，这种类型的人具备问题意识、优患意识，具有责任感。这种员工正是企业殷切想要网罗的人才。
在这几种人当中，你是哪一种人呢？
我要给你的忠告就是：如果你想在公司获得成功，你必须做第三类人。如果你想获得很多，你就必须付出得比别人更多，尤其重要的一点是：你必须做一个勇于负责的人。
你可能听说过这样的一个故事：身为美国总统的杜鲁门在桌子上摆着一个牌子，上面写着：Book of stop he花(问题到此为止)，这就是责任。总统有总统的责任，员工有员工的责任。对于任何一名员工来说，工作就意味着责任，没有责任感的员工不可能成为一名优秀的员工。
对工作和自己的行为百分之百负责的员工，他们更愿意花时间去研究各种机会和可能性，显得更值得信赖，也因此能获得别人更多的尊敬。与此同时，他也获得了掌控自己命运的能力，这些将加倍补偿他为了承担百分之百责任而付出的额外努力、耐心和辛劳。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。因为在你的生活当中，大部分的时间是和工作联系在一起的。不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你工作中的成就决定了你人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任来吧。
责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任，对工作的责任，对社会的责任。
责任是永恒的职业精神。如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。一个民族缺少勇于负责的精神，这个民族就没有希望；一个组织缺少勇于负责的精神，这个组织就难以让人信任；一个人缺少勇于负责的精神，这个人就会被人轻视。 一个缺乏责任感的人、一个不负责任的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊重，甚至失去社会对自己的认可。
勇于负责。在职场中，一个员工来不得半点的不负责任。无论你是初入职场的新人，还是职场卑微的小职员，只要你具有勇于负责的精神，你的能力就能得到充分的发挥，你的潜能就能得到不断的挖掘，你就能最大限度地为公司带来效益。
一个人对工作的态度决定了他对人生的态度，在工作中的表现和成就决定了他在人生中的表现成就。每个人都应该问问自己，工作到底是为了什么。工作是为了自己!只要你永远认真负责地去对待自己所从事的工作，并把每一件事情做好，你就一定会有所成就的。
一个人，如果他不仅能够出色地完成自己的工作，而且能够借助极大的热情、耐心和毅力，将自己的个性融入到工作中，令自己的工作升华，那么这个人就是一个真正的艺术家。态度决定一切，一个人工作态度的优劣直接决定了他工作成就的高低。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血就越多，从工作中所获 得的回报也就相应地更为理想。
细节归根到底是责任心。因此，要想具备细节意识和细节观念，首先必须树立起工作责任心。只有从小事做起，端正工作态度，才能真正发现细节、注重细节。小事不能小看，细节方显魅力。以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以强烈的责任心对待每个细节；从对客户拜访的每个微笑至换位思考为客户着想；从数据的周全准备至严密的逻辑思维分析；从各部门相互协调配合到各自岗位上的小事处理的完善。处理好细节才是制胜之道，只有小事做好了，才有公司制度的健全与完善，才能在平凡的岗位上创造出最大价值，才能成为公司最为看重的员工。 一名员工是否具有细节意识，从日常工作中就能体现出来。比如不随意使用公司电话处理私人事务，不在公司的电脑上玩游戏等。从一张纸都能看出一个员工是否注重细节。很多公司对纸张的使用都有着严格的要求，例如：在打印机和复印机旁一般都设有三个盒子，一个是盛放新纸的，一个是盛放用过一面留待反面使用的，另一个才是盛放两面都用过可以处理掉的。如果用过一面的纸张不便于再用作打印或复印，可以简单装订起来作为草稿纸，或者用于财务报销时贴发票。注重细节的员工总能最大限度地利用每一份公司资源，绝不会随意废弃。
注重细节的员工对于私人朋友的来访接待也十分注意。他们总会把私人朋友引进专用的会客室，不会允许客人进入到工作区。而且，在时间方面也很注意，除非是急事，否则是不会在上班时间接待私人朋友的，而且在接待时也力求简短。
以上这些虽都是小事，但却体现出了一个人的工作态度、行为方式、做人理念，因此是疏忽不得的。注重细节是一名员工必须具备的素质。因为只有具备这一素质的人才会创造出出色的业绩。而且企业的细节处理艺术终究由每个员工的细节意识和细节观念来决定，如果员工在细节上马马虎虎、不以为然，企业是不可能在细节上具有优势的。而对细节的疏忽，必然会导致竞争的失利。
推荐第10篇：党风廉政和纪检监察工作总结[材料]
2011年党风廉政和纪检监察工作总结
2011年， *****纪检组在*****纪检组的领导下，始终坚持党要管党、从严治党的方针，认真学习贯彻党的十七大、中央、省、市、区纪委全会精神、学习党章、科学发展观理论和党政纪法律法规，按照工作部署，结合*****工作实际，认真开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，狠抓各项工作落实。现将我局2011年落实党风廉政和纪检监察工作情况总结如下：
一、开展的主要工作
（一）全面贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系
认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，抓好贯彻落实，扎实推进我局惩防体系建设。组织了全局干部职工学省、市、区纪委有关会议精神、科学发展观理论和党政纪法律法规，筑牢思想防线。
制定**********党组成员党风廉政建设责任制，增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评。按评分办法和考核内容，逐条逐项进
行落实，会议记录要全面、系统、规范，及时完成调研文章撰写和信息上报工作。各种材料的收集、整理、归档进一步规范。各分管领导要从自身做起，抓好分管科（室）业务工作和作风建设。
（二）认真开展领导干部在公务活动中接受礼金和各种有价证劵、支付凭证专项治理工作。
组织领导干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于领导干部公务活动中接受和赠送礼金、有价证劵和支付凭证的处分规定》及其他有关规定。结合2011年初开展领导干部报告个人有关事项工作，组织领导干部对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》进行自查自纠，如实报告、上交在公务活动中接受的礼金、有价证劵和支付凭证。我局高度重视治理领导干部在公务活动中接受礼金和各种有价证劵、支付凭证工作，党政“一把手”切实加强对本部门、本系统、本单位治理工作的领导，确保管辖范围内治理工作的顺利开展。以深入学习关切《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，规范党员领导干部从政行为。充分发挥民主生活会，重要情况的通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项以及干部考察考核等党内监督制度的作用，从源头上防治领导干部在公务活动中接受礼金和各种有价证劵、支付凭证行为，保证领导干部廉洁从政、廉洁从业。各级检察组织
认真履行职责，加强组织协调，加大监督检查，确保治理工作取得了实效。
（三）党风廉政的警示教育工作
按照区纪委的要求，以观看警示教育片、现场教育等形式，加强干部警示教育，不断筑牢干部职工的思想防线。通过党风廉政警示教育工作，在执行公务中未出现利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍产品和提出不合理的要求等违法违纪行为。
（四）加强反腐倡廉网络舆情信息工作
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，建立健全纪检监察系统反腐倡廉舆情网络舆情信息化工作机制，推动舆情网络信息工作的规范化、制度化、科学化，形成反腐倡廉网络舆情信息工作的整体合力。坚持以正面宣传为主；坚持以权威的信息和具有说服力的言论引导为主；坚持以日常监督和及时沟通为主；坚持严守工作纪律，遵守保密制度。对网路舆情信息进行收集、研判处置、报送、通报和舆论引导，完善网络举报平台建设。
（五）开展**********公务用车专项治理自查工作 根据中央、省市区公务用车问题专项治理工作领导小组的一系列指示精神，我局及时组织全局干部职工进行了认真学习，并按要求开展了自查活动，提高认识，加强管理，严格纪律。通过自查，我局公务用车管理工作制度完善、管理到位，至今未发生
任何违规现象。下一步，我们将按照有关规定，继续加强对公务用车的管理。
（六）机关效能建设
围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；认真受理效能投诉，运用行政监督、效能告诫等手段，及时纠正和查处侵犯群众、企业合法权益的行为。按照《国家机关工作人员行为规范》的要求，结合“强化责任制，提高执行力”活动及“整治发展软环境，打造服务型机关”活动的深入开展，切实抓好机关作风建设工作，使机关干部的作风有明显好转。
（七）全面推行政务公开
进一步推行政务公开工作，确实把握好三个环节：一是公开内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。继续抓好“领导干部重大事项报告”、“收受礼品礼金上交”和“收入申报”三项制度，严格执行领导干部廉洁从政“五项规定”，继续实行领导干部廉洁自律公示和述职述廉制度。
二、存在的主要问题
今年来我局在贯彻执行党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要
有：一是教育的针对性和实效性不够强；二是机关制度的建立还不够完善；三是机关作风建设的措施有待进一步巩固。对于这些问题和不足，我们将采取有力措施，切实加以解决。
第11篇：党风廉政责任制和廉洁自律工作总结
党风廉政责任制和廉洁自律工作总结
201X年，县国际农发办认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我县苏区振兴提供坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况总结如下:
一、强化责任，落实党风廉政建设职责
一是落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与办公室中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政一把手是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、等重大问题提交班子集体讨论。严格机关内部管理制度，如：办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油，办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关股室提出申请，分管领导审核，办公室根据实际情况确定接待标准;规范财务制度，严格执行八项规定，实行收支两条线，严格控制三公经费，真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在班子成员和党员干部中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来，无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象;无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象;无违规购买、乘坐小汽车的现象;无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。
二、大力宣传，营造风清气正的好氛围
一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先党员干部认真学习《廉政准则》，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次，组织党员干部、机关工作人员到历史馆、廉政教育基地参观学习，使其在参观中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。第三强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，组织党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试，撰写学习心得和工作体会，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政、不因公负伤。
二是重视廉政文化设施建设。201X年，在办公楼创办宣传栏等廉政文化设施，及时宣传廉政动态，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部、群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果，在全办引导出风清气正的新风尚。
三是结合党员创先争优活动。通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出人人学勤廉典型、事事要创先争优的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。
三、完善机制，实行财务公开
201X年，我办不断完善监督和民主管理机制，继续深化政务、财务公开，积极推进党务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，规范办公室财务制度管理，完善制度，有效杜绝各类违法违纪案件的发生。
四、强化信访管理
积极开展领导干部接访活动，制定并落实镇党政班子成员接访值班表。一年来，我办三名领导班子成员安排了轮流接访，累计接访200日，接待群众来访20人次。同时对三送工作村涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理，落实到人，实行包案负责制，变上访为下访，用解决问题的方法维护稳定，努力化解矛盾，确保社会和谐稳定。
回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设，为县的振兴发展提供强有力的政治保证。
第12篇：上半年党风廉政和纪检监察工作总结
长江路支行2011年上半年党风廉政
建设及纪检监察工作总结
二0一一年上半年，我行的党风廉政建设和纪检监察工作是以党的十七届四中、全会和中纪委十七届四次全会精神为指导，认真贯彻落实总分行和营业部年初召开的党风廉政建设和纪检监察工作会议精神，围绕教育培训、案件治理和落实责任制积极推进惩防腐败、党风廉政和案件防控工作，较好地保障了我行各项业务经营管理工作的稳健快速发展。
一、加强工作计划性管理，确保党风廉政建设和推进惩防腐败工作有序开展。一是制定《长江路支行党风廉政和案件防控教育培训计划安排》，规范了党风廉政和案件防控教育培训制度、方式、内容和要求，为我行建立教育培训长效机制迈出重要一步。二是制定《长江路支行2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作计划安排》和《长江路支行2011年推进惩治腐败和预防腐败体系建设工作计划》，使我行的党风廉政建设和推进惩防腐败工作有序开展。
二、着力抓好惩防腐败、党风廉政和案件防控常规教育培训。
。
1、在全行党员干部中认真开展惩防腐败和党风廉政教育培训工作。一是在全体党员干部中重点组织学习培训了中央领导同志在中纪委十七届四次全会上的重要讲话精神、中纪委关于元旦、春节期间加强廉洁自律工作的有关通知精神和项俊波、顾正宇行长在总分行2011年纪检监察工作会议上的讲话。二是组织全体党员干部重点学习培训了《中国共 1
产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部廉洁从政从业规定》、《关于规范领导干部人员行为的若干规定》、《中国农业银行党委廉洁自律六项规定》等廉政规定，做到廉政警钟长敲、廉政规章紧箍咒常念。
2、切实抓好案件防控教育，不断提高全行干部员工的案件防控意识。一是以支行机关和二级支行、分理处、营业间为单位组织干部员工学习《银监会王华庆纪委书记在2010案件防控工作长沙会议上的讲话》和《关于防范不法分子以巨额存款为诱饵冒充国家干部实施诈骗的案情通报》，从中得到警示，认真吸取教训。二是注重加强案件防控制度教育培训。认真组织全行干部与员工重温《安徽省分行举报违法违纪违规行为奖励暂行办法》、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》和《安徽省分行员工违规行为积分管理办法实施细则(试行)》，牢记案件防控相关行规行纪和制度，规范案件防控行为，强化案件防控意识。
三、深入开展学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》教育活动。
（一）长江路支行新一届党委班子在新的一年履职伊始、百事待兴之时，坚定地贯彻“两手抓、两手硬”的经营管理指导思想，在全力推进“春天行动”营销工作的同时，不等不靠，紧紧抓住总行新修订印发的《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》为契机，在全辖干部员工中组织开展为期二个月的以《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》为主要内容的制度学习培训活动。切实增强了全行干部员工的合规意识，规范了经营管理行为，提高了遵纪守规执行力，同时也促进了全行“春天行动”业务营销工作的开展。
（二）为贯彻落实营业部《关于开展学习教育活动的实施方案》，我行党委非常重视，纪委具体组织开展，按照营业部的教育活动实施方案提出的时间、步骤和要求积极稳步推进，一是加强组织领导和推动。二是支行党委带头学习，全员参加集中制度宣讲。三是开展一次学习内容抄写活动。四是组织全员签订承诺书。
四、认真组织开展案件重点治理，进一步消除违法违纪违规隐患。为进一步强化我行案件防控各项措施，坚决遏制违法违纪违规问题的发生，推进党风廉政建设和反腐败工作，促进业务经营工作稳健发展。支行党委按照《省分行营业部2011年案件重点治理活动方案》的要求精神，高度重视、周密组织，及时成立支行案件重点治理活动领导小组，明确责任、加强领导；制定下发《长江路支行2011年案件重点治理活动方案》和《长江路支行2011年重点治理工作活动各阶段任务分解表》，将案件重点治理活动的指导思想、目标、原则、内容、时间、步骤和工作要求以及每个阶段活动任务都一一明确；层层组织动员，统一思想、提高认识，为活动扎实开展，做好前期准备工作。截止6月25日，我行按照《案件重点治理活动方案》一步一动，及时公布了活动举报电话，认真组织干部员工学习了上级行规定的有关规章制度，组织全行干部员工签订《不与他人发生非正常资金往来行为自查承诺书》，支行各网点、相关部室按照支行活动总体实施方案和条线具体实施方案开展了自查，尚未发现问题。《案件重点治理活动方案》其它内容和步骤有待下一步继续开展。
五、积极牵头组织落实内控评价和案件风险排查及发现问题的相关整改工作。落实专人负责组织协调督办调阅资料，梳理发现的问题，督促整改，收集汇总整改结果，采集整改证据资料，撰写整改报告，建立整改台帐，按时完成了内控评价和案件风险排查发现问题的整改工作，及时有效地化解了我行案件防控风险，较好地保障了我行各项工作又好又快地发展。
六、全面落实责任制，完善廉洁自律相关措施，履行监督职能。
1、全面落实党风廉政建设和案件防控工作责任制。支行行长与各位分管副行长、基层单位、机关部室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，并与各位分管副行长和基层单位负责人签订了《案件防控责任书》；支行各位副行长又与分管部室负责人负责人签订《案件防控责任书》。
2、进一步完善和落实干部廉洁自律相关措施。支行纪委专门召开网点和部室负责人会议，当面将《领导干部廉政提示函》分发给每位中层干部，并在会上集中学习廉政提示函内容，加深理解，牢记廉政要求，以示警示作用。
3、进一步落实监督职能，有效保证我行党风廉政建设和案件防控工作健康开展。支行在春节前组织全行中层干部开展述职述廉和群众评议工作，检验每个中层干部一年来思想、学习和工作，帮助他们总结成绩，找出差距，进一步强化了干部的廉政责任意识，以其监督保障了全体中层干部落实好廉洁自律规定和党风廉政建设责任制。
二0一一年六月二十七日
第13篇：党风廉政和行风建设工作总结
酒泉市卫生局卫生监督所 党风廉政和行风建设工作总结
2009年是卫生监督机构职责发生重大变化的一年，也是卫生监督体制改革重要的一年，市卫生局卫生监督所党风廉政和行风建设工作，在市卫生局的领导下，坚持把党风廉政建设和行风建设与业务建设同安排、同部署、同检查、同考核，现将2009年工作情况总结如下：
一、党风廉政建设总体运行良好
市卫生监督所在册职工20人，现有党员8人，设一党支部。2009年新增预备党员1人。所内有健全的规章制度，与党风廉政建设相关的制度有《廉政建设制度》、《执法人员廉洁自律“十不准”》。在年初工作计划安排时，就将党风廉政建设作为一项重要内容进行安排，所领导与科室签定年度目标管理责任书，坚持“谁主管、谁负责”的原则，所长对全所的廉政建设负有监督、管理、领导责任，各科室对分管业务和人员的廉政建设负责。一年来，全所卫生监督人员，严格遵守职业纪律和职业道德，在法定的职责范围内行使卫生监督职权，不断加强自身廉政建设，全年未发生滥用职权、以权谋私、弄权勒卡等不廉洁的人和事。通过卫生监督稽查，没有发现卫生监督人员在监督、检查、审批、发证、处罚等工作中接受吃请或收受被监督对象钱物和有价证券，全所卫生监督人员没有在被监督单位担任顾问或有其他兼职，也没有在被监督单位投资入股。在执法实践中，全所卫生监督人员依法监督、依法行政、奉公守法，正确运用各项法律、法规及各种检查标准、技术规范、工作程序，坚决杜绝重复执法、多头执法及越权执法行为，同时，也切实解决了执法不到位、敷衍应付的情形。按照市卫生局的安排，组织职工观看了警示教育片。
二、深入开展学习实践科学发展观活动，提高党风廉政和行风建设工作水平
紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体要求，组织市卫生监督所全体职工特别是党员干部开展了深入学习实践科学发展观活动。一是高度重视，加强领导，确保开展深入学习实践科学发展观活动顺利进行。二是深入学习，广泛动员，全面提高职工对开展学习实践活动的重要性认识。强调全所职工要强化职责意识，齐心协力促卫生执法监督工作科学发展，在新形势下，要加强监督员队伍作风建设，要求全体职工要正确把握实践活动的原则、目标和要求。为保证学习笔记落实，为全体职工下发了学习笔记，并在集中学习教育阶段，开展“四个一”活动，既：每周组织一次集中学习、开展一次学习笔记展评、组织一次开卷考试、每人书写一篇学习体会文章。三是狠抓学习,确保重点，从根本上提高职工学习实践科学发展观的理论水平。在具体实施过程中，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体讨论等灵活多样的学习方法。学习培训期间，全所职工集中参训率达到了100%，记学习笔记平均1万余字。四是联系实际，深入调研，认真开展实践活动。为使学习实践活动达到预期成效，结合工作实际，大力开展调查研究活动，以虚心、务实、扎实的姿态和作风进行调查研究，认真听取收集监管对象和人民群众对卫生监督工作的意见建议，并结合个人工作实际拟定调研题目，撰写调研文章，改进工作思路、方法、作风，用科学发展观推动干部职工的思想、学习、工作。五是以学促工，以工促学，坚持学习工作两不误。所内统筹安排学习活动和卫生执法监督工作，各科室在抓学习实践活动的同时，把学习实践活动当作推动全所各项卫生监督工作的重要机遇，以学习促工作，以学习指导工作，学习的成果在工作中见实效，做到学习、工作两不误两促进。结合正在开展的打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项行动，市卫生监督所在管辖单位开展“放心早餐”活动，卫生监督员上班实行错时制，与提供早餐的餐饮单位同时上班，开展了早餐业卫生安全开展专项检查。针对我市小型医疗机构超范围开展诊疗活动、聘用非卫生技术人员执业等违法行为等现象，卫生监督人员对酒泉城区医疗机构进行全面巡查，严厉查处无证经营和超范围开展诊疗活动。针对医疗机构执业不规范等行为，从落实各项管理规章制度制定入手，逐步规范医疗机构执业行为。对各医疗机构执行传染病防治法规情况进行检查，落实传染病防控措施，特别是对人感染高致病性禽流感、手足口病和季节流感、甲型H1N1流感加强防控。结合重点工作安排，组织卫生监督人员，深入开展直管学校综合卫生监督执法，查摆了学校卫生监管方面的突出问题，着力落实学校卫生安全的各项措施，以学习实践活动促进业务工作。六是搞好舆论宣传，积极营造实践活动氛围。通过定期编发活动简报、在《酒泉卫生监督网》开设学习实践活动专栏等形式，及时报道学习实践活动情况。七是开展了 “深入解放思想、推动卫生监督事业科学发展” 为主题的解放思想大讨论活动。以科室为单位，认真梳理制约卫生监督所科学发展的相关问题，寻找差距，研究对策，凝聚力量，进一步加大工作力度，以实际行动推动卫生监督工作的科学发展。八是结合每年一度的党员民主评议，召开党员组织生活会，做好分析检查阶段各个环节的工作。九是制定切合实际的整改落实方案，集中力量解决突出问题，积极稳妥地推进卫生监督体制机制创新和制度建设。通过开展学习实践科学发展观活动，市卫生局卫生监督所党风廉政建设有新的进展，党组织的凝聚力有所提高，党员的责任意识有所增强，科学发展的良好氛围促使行业作风建设大大改善，从而提高了党风廉政建设和行业作风建设工作水平。
三、扎实开展2009年民主评议行风活动，促进党风廉建设和行业作风建设上台阶
按照省、市工作部署，坚持“谁主管谁负责，管行业必须管行风”的工作原则，紧紧围绕“提高卫生监督执法能力和水平”主题，进一步加强市卫生局卫生监督所行业作风建设，努力打造一支“行风正、纪律严、拉的出、能战胜”的卫生执法监督队伍，让全体人员转变观念，转变职能，转变作风，以适应新形势的需要，为全市各项事业又好又快发展做好服务，市卫生局卫生监督所扎实开展了民主评议行风活动，制定了民主评议行风实施意见，成立了民主评议行风活动领导小组，及时召开动员会议，向被监管对象下发征求意见建议表，聘请了人大、政协、卫生、纠风办、物价、审计等部门人员组成的行风监督员，召开了民主评议行风自查自纠座谈会。为将市卫生监督所行风评议工作引向深入，扎扎实实做好各阶段的工作，特在《酒泉卫生监督网》开设行风建设大家谈栏目，全所职工畅所欲言，为单位行风建设出计献策，谈认识、提建议。2009年民主评议行风活动正在扎实有序开展。
二〇〇九年十二月一日
第14篇：林业局党风廉政和反腐败工作总结
林业局2011年党风廉政建设和反腐败工作总结
今年以来，在县纪委和监察局的指导下，我局紧紧围绕全县林业发展，以服务“森林秀山”建设为核心，通过不断深化教育、完善制度、强化监督、狠抓落实，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了良好效果。
一、加强领导，构建良性工作机制
一是成立了领导小组。我们成立了以党组书记为组长，以纪检组长为副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，负责全局党风廉政建设和反腐败工作的统一指挥和组织协调，保证了该项工作真正落到实处。二是制定工作计划。我局在年前就及时下发了《2011年党风廉政建设和反腐败工作计划》，确定了我局党风廉政建设的指导思想和目标、工作要点及具体要求，提出了“一个转变，四个力争”的工作目标，即：干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的能力进一步增强，力争为林果农的服务质量、服务效率进一步提高，力争使社会各界和广大林果农关注的突出问题得到妥善解决，力争使广大群众和林果农对林业部门的满意度继续保持较高水平。三是实行责任制。对局领导班子成员实行党风廉政建设和反腐败工作责任分工，并明确奖惩办法。局领导班子成员实行“一岗双责”，班子成员既要认真履行好分管工作的职责，同时对职责范围
内的党风廉政建设担负起全面领导责任。建立了一套“党组统一领导、班子齐抓共管、纪检组长协调服务”的工作机制。四是认真贯彻执行秀山委办发„2011‟1号文件。经局党组研究同意，我局与本单所有位职工签订了“禁操”责任书，督促单位职工做出遵守“禁操”规定的承诺，收到了良好效果，一年来无任何人违规。
二、加强领导干部廉洁从政教育，提高干部整体素质 我局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为学习和实践科学发展观的具体措施，切实抓实抓好，并认真贯彻落实中办发《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》（„2011‟9号文件），以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，加大对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习宣传，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。今年以来，我局结合创先争优学教活动和创建“学习型党组织”活动，组织观看了多部廉政教育影片，组织学习了中央、市领导的重要讲话及胡锦涛同志在党的十七届六中全会上的重要讲话精神，坚持以人为本、执政为民，紧紧围绕密切联系群众这个核心，以解决人民反映强烈的突出问题为重点，进一步加强作风建设，通过不定期开展党课教育活动、烈士故居现场学教活动，组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论，为搞好全局党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础。
三、健全制度，构筑反腐败坚固防线
今年以来，我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定
外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员明确并继续执行了以往一些行之有效的规章制度。单位领导自觉学习十七届六中全会精神，中央、市委和县委“十二五”规划建议。认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度，认真开展制度廉洁性评估，加强对所在部门领导班子及其成员监督。一是对领导干部，明确要求在重大事项的决策过程中做到“三个必须”，即：决策的事项、内容和程序必须事先设定；决策必须经过集体讨论，形成会议纪要；在议事决策中“一把手”必须末位表态。领导干部特别是单位“一把手”，要严以律己，廉洁自律，在日常工作中加以落实，加以体现。二是对一般工作人员，要求自觉遵守“五个严禁”，即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、玩游戏；严禁工作日中餐饮酒；严禁在办事、办证中接受当事人的宴请和礼品、礼金；严禁对林果农态度生硬、服务不周。同时严格执行了县委关于狠刹“四风”的有关规定。这些措施都有效地预防了干部违纪违法问题的发生。
四、发挥职能，树立良好社会形象
一是我们以深入开展“三项行动”活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。我局主要涉及“清理侵占退耕还林惠民资金的突出问题”。我们成立了工作机构，由局长负总责，纪检组长直接牵头，县退耕办具体负责。目前，清理工作基本结束，清理出违规侵占退耕还林资金9起，追缴金额5600元。二
是规范森林工程项目管理。1.严格执行项目招投标和政府采购。上半年，万亩城周森林屏障工程投资2100多万元，是采用公开招投标确定标的及业主；森林工程所有种苗、洪安鱼鳞坑造林项目采用政府采购确定业主；2.聘请专业中介公司负责监理。对城周森林屏障和洪安鱼鳞坑项目，聘请了贵州三维公司做工程监理，负责工程建设质量管理。三是种苗调度实行“四签字”制度，即：种苗质量检验员、乡镇分管领导、出苗人、造林业主四人签字确认。四是对街道、镇、乡政府实施的造林项目，技术服务实行技术人员包街道、镇、乡的办法，驻街道、镇、乡技术员全过程跟踪指导服务，严格控制规划、整地、植苗等技术环节，确保工程质量。造林验收实行县级自查，市级复查办法，市级复查比例达50%。经各级验收合格后，予以兑付造林资金。
五、加强信访，切实解决群众问题。
做好群众来信来访工作，改进信访举报、案件审理和案件监督管理工作，畅通社情民意反映渠道，关注群众特别是困难群众的实际困难和利益诉求，接受群众意见和监督，维护他们的合法权益，健全党和政府主导的化解社会矛盾和维护群众权益机制。深入落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，以落实群众知情权为重点，坚决纠正对群众疾苦漠不关心、对群众呼声置若罔闻、对群众利益麻木不仁，甚至见利忘义、以权谋私的行为。对不履行或不正确履
行职责严重侵害群众利益的，要追究有关人员的责任。此外，我们还认真做好信访件的查处工作，全年共收到信访信8件，已全部处理完毕，当事人均表示满意。
六、强化督查，积极履行纪检监察职能
加强对党的十七届六中全会精神及中央、市委和县委的重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。坚持依纪依法安全文明办案，始终保持查办案件的强劲势头。年初以来，我局进一步加大了纪检监察力度。一是大力实施各项公开制度。积极推进政务公开，抓好权力公开透明运行工作，在局大厅设立党务公开栏和宣传栏，完善党务公开工作，扩大公开范围，局内各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。二是认真开展作风纪律督查。由纪检组牵头，成立了作风纪律督查小组，按照“在岗、在位、在状态”的要求，定期不定期地对干部规范执法、遵纪守法、廉洁自律等情况进行检查，及时纠正各种不良行为。三是继续实行廉政谈话制度。我们制定了科室干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度，收到了较好效果。全年共进行廉政谈话12次、诫勉谈话1次，从而起到了防微杜渐之功效，保持了干部队伍的纯洁性。在积极做好上述工作的同时，我们就领导干部的监督管理等方面开展了调研。撰写了分析调研文章，并按时完成了上级交办的信息任务。四是认真落
实考核评价规定。加强和改进党政领导班子和领导干部的考核工作，注重考核结果的运用。对严重脱离群众，给工作造成重大损失，引起群众强烈不满甚至引发重大事件的，要严肃追究责任。
回顾一年来的党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增强等等。
针对上述问题，明年我们着力抓好以下工作： 一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实、督查和考核等工作。
二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
三是积极探索行风建设长效机制。要认真总结近年来我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
二〇一一年十一月三十日
第15篇：上半年党风廉政和反腐败工作总结
2009年上半年党风廉政和反腐败工作
总结
半年来，我们按照县纪委和监察局的统一部署，深入扎实地开展了党风廉政建设和反腐败工作，进一步强化了广大党员干部廉洁自律和廉洁从政意识，从而推动了各项工作的顺利开展。现将半年来的党风廉政和反腐败工作总结如下：
一、明确职责，落实责任
一是年初，根据调整后的班子成员工作职责，制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，完善党风廉政建设责任制的奖惩机制。班子成员按照责任制的分工，对职责范围内的党风廉政建设担负起全面领导责任。局党支部积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，真正形成“齐抓共管”的整体合力。二是召开专题会议4次、民主生活会2次，会上班子成员对本人廉洁自律情况进行了自查自纠，认真开展了批评与自我批评。三是结合本单位实际，制定了股级以上干部廉洁自律行为准则，要求班子成员率先垂范，真正把我局廉洁自律工作抓实抓好。
为把党风廉政建设责任制真正落到实处，我局成立了党风廉政建设督导小组，负责对各股室的党风廉政建设工作进行追踪督导，及时掌握、反馈情况。
二、强化监督，公开透明
为确保党风廉政建设和反腐败工作真正落到实处，我们对各项工作的运行实行公开透明，自觉接受社会各界和群众监督。局长郭世军同志在电视台向社会作出公开承诺，精简办事程序，提升服务质量，提高办事效率，并设立了监督举报信箱，公布举报电话。同时，认真抓好党务政务公开工作，进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。
三、健全制度，加强防犯
今年，我们从完善的制度入手，增强党员防腐拒变的能力。一是建立党员干部生活作风群众评议制，开展群众评议活动2次，并将评议内容和结果反馈给本人，真正对其行为起到了防范作用。二是建立责任追究制度和奖惩制度，实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩。三是继续实行股级干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度。半年共进行干部廉政谈话6次、诫勉谈话1次，并建立了廉政档案，从而起到了防微杜渐的作用，保持了干部队伍的纯洁性。四是改进公务接待管理办法，实行招待费限额管理制度。坚持来客定点招待，使用就餐卡；坚持财务单独列项、领导审批；所有票据需由经
手人、分管局长、一把手和会计四人共同签字后，方予以报销。
四、强化教育，整顿作风
一是继续实行学习制度，即每周二下午的业务学习与每周五下午的政治学习一如既往、坚持不懈。二是深入学习贯彻《实施纲要》，教育广大党员干部尤其是领导干部树立马列主义的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。三是开展反面典型警示教育和党风党纪条规教育，广大党员干部积极参与，机关工作作风得以明显改变。
务川自治县城镇管理局
2009年6月18日
第16篇：宣传思想工作和精神文明建设工作总结
按照省委教育工委、省教育厅的总体部署，年初我校召开了2011年精神文明建设暨稳定安全工作会议，确立了今年精神文明建设工作的指导思想和主要目标，学校与个学院党委、各党总（直属党支部）支签订了《西北大学2011年宣传思想工作和精神文明建设任务书》，层层分解任务，严格落实责任，将精神文明创建活动真正落到实处。根据上级指示，结合我校实际做了一系列工作。
一、切实加强理论武装，为学校改革发展稳定提供坚实的思想保证
坚持把学习中国特色社会主义理论体系作为首要任务。进一步加强了科学发展观的学习宣传，积极完成学习实践活动整改落实后续工作，继续将学习实践科学发展观引向深入；组织开展了校党委中心组集体理论学习；各学院党委、各党总支（直属支部）中心组理论学习认真积极；采取多种方式组织学习了xx同志在纪念改革开放三十周年大会上的讲话和全国“两会”精神，引导干部师生在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫、见成效，将理论学习成果转化为加快发展、深化改革、保持稳定的实际行动。
启动第二期青年马克思主义者培养工程培训班。第二期培训班共选拔学员180余人。通过理论培训、实践锻炼和主题社团等形式，努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面、能力突出的学生骨干队伍，充分发挥其榜样示范作用，使青年马克思主义者培养工程成为学生思想政治教育的重要阵地。
思想政治理论课教学改革稳步推进。认真总结05方案实施以来我校加强改进思想政治课的做法、成绩和思路，作为重点单位向省教工委调研组作了汇报；对教育部制定的思想政治课考核评估体系征求意见稿提出了我们的意见和建议；为了进一步推进思想政治理论课教学改革方案，今年上半年，先后选派3位思想政治理论课教师参加培训学习，共组织教师集体备课研讨会4余次，编印《形势与政策》宣传材料3期，积极做好“形势与政策”教学改革和教师培训工作，举办“形势与政策”报告会2场，充分发挥课堂教学主渠道作用，帮助广大学生正确认识国内、国际形势，及时为学生释疑解惑。
继续推进我校马克思主义理论研究和建设工程，组织协调各方面力量，多学科协同配合，力争推出一批有深度有分量的研究成果。以中国特色社会主义理论体系指导哲学社会科学的教学和研究。
承办了陕西省高校哲学社会科学教学科研骨干第五期（09年第一期）研修班，承办了全省大学生思想政治教育基地工作会议，为省上有关方面的工作做出了应有的贡献。
二、结合庆祝建国六十周年、纪念五四爱国运动九十周年，大力开展爱国主义教育
围绕社会主义核心价值体系，结合新中国成立60周年、五四运动90周年，开展了形式多样、特色鲜明的主题教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展理想信念教育、爱国主义教育、道德诚信教育、稳定安全教育、革命传统教育、国情教育、改革开放教育、和平发展教育。
学校党政下发了《关于围绕庆祝新中国成立60周年深入开展“我爱我的祖国”主题教育暨“迎国庆讲文明树新风”志愿服务活动的通知》，作出了专门部署，各项活动蓬勃发展。
积极开展各项专题、主题教育。组织学生代表祭扫杨虎城将军陵园、赴爱国主义教育基地参观学习；制作了郭峰、罗健夫、杨拯陆等烈士事迹宣传专栏；在清明、端午等中华民族传统佳节，举办各类宣传、教育等活动；开展“中华赞·2011诗词歌赋创作大赛”，弘扬民族精神，激发爱国热情。
制作五四运动和我校近期先进人物（集体）宣传展板，悬挂宣传条幅，开通专题网站，营造纪念氛围。召开校领导与学生会、学生媒体、团干及学生代表纪念五四运动90周年座谈会，弘扬五四爱国精神，被《陕西日报》重点报道。举办五四精神报告会，请相关专家学者为学生讲述五四运动的历史背景及现实意义。组建学生合唱团，参加由中共陕西省委宣传部、中共陕西省委教育工委、共青团陕西省委、陕西省学联共同主办的陕西省大学生纪念五四运动九十周年合唱比赛，以非专业组第二名的好成绩荣获二等奖。指导学生会举办纪念五四运动90周年手绘海报大赛，各院系学生分会积极参与。联合中央电视台，为纪念“五四运动九十周年”拍摄宣传短片
认真组织开展 “三下乡”社会实践活动。制定方案，下发文件，积极开展暑期社会实践前期准备及立项工作。共申报暑期社会实践团队30余个，通过立项答辩，入围团队21个。目前，社会实践培训工作已经完成，入围团队策划书正在完善过程中。同时，充分利用社会资源，扩大社会实践参与面，积极与世界自然基金组织、陕西省计生委等机构合作，开展社会实践活动。开展志愿者服务活动，树立良好的社会风尚。加强志愿者队伍建设，开展志愿者活动，组织志愿者多次前往敬老院、希望小学等地开展志愿者服务工作，青年志愿者协会等志愿者社团长期坚持开展阳光工程义务家教、支教工作，服务地域涉及西安市内各城区、长安区、蓝田县、咸阳市等地，累计参与达1000余人次，该活动多次被省市媒体专题报导；积极参与陕西省大学生支农队活动，并举办“陕西省大学生支农报告会”；与玛丽斯特普等国际公益组织合作，长期开展同伴教育等关注青少年健康活动；积极争取中华环保基金会等社会力量资助，开展校园环保项目活动；作为陕西省血库成员单位，经常性组织开展义务献血活动；大力开展骨髓捐赠宣传，多人骨髓配对成功。
组建合唱团，参加由陕西省教育厅主办的“庆祝建国60周年爱国歌曲大家唱——教育系统‘祖国万岁’歌咏活动”并荣获二等奖。
三、深入推进“树魂立德，健康成长”教育活动，进一步加强和改进学生思想政治教育工作
积极落实《西北大学学生诚信档案管理办法》（党办发[2011]1号），组织了以 “我诚信，我美丽”为主题的“道德诚信”活动，举办了第三届“我看大学生诚信”演讲比赛，编印了《西北大学2011年考风考纪宣讲材料》，开展了以班级（支部）为单位的诚信状况自查活动，推动诚教育深入开展。
学生党员教育活动不断深入。在继续做好基层学生党建工作的同时，将工作重点放在引导学生党支部开展做表率、做贡献上来，开展了义务植树、支农支教、帮扶后进学生、心理健康访谈等活动，巩固了上学期学生学习实践科学发展观活动成果，打造了学生党建工作品牌。
加强毕业生思想政治教育工作。举办“回眸西大—我心中的母校”毕业生系列征文活动，举办毕业典礼、毕业生座谈会，进一步激发广大毕业生的爱校热情，引导毕业生文明离校。
心理健康教育和咨询工作进一步加强。健全制度，完善网络体系和工作机制。制定并落实《西北大学心理危机救助实施办法》；进一步完善了心理危机应急预案；健全了学校—院系—班级三级心理健康教育咨询网络。深入开展学生喜闻乐见的宣传教育活动，一方面通过网络、橱窗等渠道将心理健康教育的宣传日常化；另一方面开展了大学生心理健康教育月系列活动，举办了以心理健康情景短剧为主要内容的首届大学生心理健康健康节文艺晚会。全面推进学生心理咨询工作，对新生心理普测筛查出的“问题学生”进行进一步的测试和谈话治疗，坚持心理咨询热线值班，尽可能做到对心理有障碍学生随时可以选择自己喜欢的方式进行求助。
增强服务意识，积极解决学生实际问题。努力做好家庭经济困难学生资助工作。健全助学体系，加强制度建设，出台或完善了《西北大学家庭经济困难学生认定工作暂行办法》等7项规章制度，为学生资助工作提供了制度保障。努力做好家庭经济困难学生的扶助工作，办理国家助学贷款手续，发放国家助学贷款，发放国家、社会各类资助款，组织开展国家助学贷款、生源地信用助学贷款宣讲会，使广大学生对助学贷款相关政策有更深入的了解。积极争取校内外勤工助学岗位，采取多种形式，努力争取校外勤工助学岗位，缓解家庭经济困难学生经济压力，锻炼他们实践能力。加强对家庭经济困难学生的助后教育管理，注重加强对家庭经济困难学生的教育、引导和帮扶，通过开展各类社会公益活动，引导他们服务社会、奉献爱心。
网络思想政治教育作用有效发挥。对“红帆”网站再次改版升级，增设栏目，充实内容；积极引导院系加强思想政治网页建设，充分发挥网络教育、管理、服务等育人功能；通过网站“回音壁”等栏目坚持每天与学生互动沟通，及时解答学生提出的各种问题，掌握学生思想动态，有针对性地对学生进行教育和引导，进一步增强网络思想政治教育的针对性和时效性；加强与“陕西大学生在线”的沟通和联系，加强对“西大名士”共建频道及所属子栏目的建设，累计投稿700余篇；顺利开通校团委“金色家园”工作网站，成功举办第一届学生媒体联合征文大赛，编印《木香》杂志1期，《金色年华》报纸4期，加强了学校和学生的信息沟通；举办木香之约访谈活动2期，其中一期邀请学校领导与学生代表共话学校发展，学生反响热烈。
大学生思想状况滚动调查和网络舆情分析的积极作用得到发挥。结合学生返乡、“两会”热点、学习实践科学发展观教育活动等认真做好大学生思想政治状况调查研究，共撰写调查报告2篇。同时，通过网络及时掌握学生思想动态，撰写学生网络舆情分析报告3期，增强学生教育管理工作的全面性，为学校相关决策提供参考依据，为维护学校稳定起到了积极作用。
大力推进信息员队伍建设。组织学生会建立起收集、反馈信息的网络系统，使信息触角延伸至院系、年级、班级和宿舍；继续抓好网评员队伍建设工作，实时监测网络舆论动向，维护网络安全健康，为编印《舆情报告》提供翔实的数据；在敏感时期和日常工作中，加强值班和信息报送工作，把问题解决在萌芽状态，有效的维护了校园稳定安全。
加强队伍建设，提高辅导员的政治素养和业务水平。辅导员培训、培养工作深入推进，加强工作交流与研究，提高业务水平；按照《西北大学2011—2012年辅导员队伍建设培训培养方案》的规划，进一步改进培
第17篇：精神文明建设和宣传思想工作总结.
咸阳师范学院政治与管理学院
2011年精神文明建设和宣传思想工作总结 一年来，在学校党政的正确领导下，在各院系的大力支持下，*****围绕校院中心工作，以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、创新内容形式，以学习实践活动为契机，不断加强党组织建设，充分发挥党员模范带头作用，深化师生思想道德建设，把安全稳定、宣传思想与精神文明建设渗透到学院工作的各个环节，推动我院各项工作整体水平有了很大提升。现将全年稳定安全工作和精神文明建设“创佳评差”工作总结如下：
一、加强领导，明确措施，积极落实目标责任 为了保证稳定安全与精神文明建设工作有序开展，根据我校《2011年精神文明建设和宣传思想工作目标任务书》的要求，及时成立“******2011年稳定安全与精神文明建设工作领导小组”，并以“安全稳定无事故，精神文明上台阶”作为全年的建设目标。围绕目标，学院领导班子对年初和学校签订的目标责任书上的任务进行了分解、细化，进一步明确了目标任务、完成时限和责任人，形成了完整的工作责任体系。在具体实施工作中做到始有部署，中有检查、末有反馈总结，领导班子成员之间职责明确，团结协作，保证了各项工作的有序进行。
二、加强党的建设，促进精神文明建设水平的不断提高 一是深入学习实践科学发展观，带动党员干部的理论学习。重点抓好总支及支部的理论学习。总支先后组织师生党员集中学习了党的十七大、十七届五中、六中全会以及全国和全省教育工作会议精神，还给各支部发放学习材料10余篇，有效地指导了学习活动。院团总支在全院学生中开展“学习十七大，永远跟党走，争做新一代”主题教育，师生员工把理论学习同贯彻十七大精神结合起来，做到真学、真懂、真信、真用，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得了新成效。
二是加强组织建设。充分利用党校培训、党支部会议、例会等有效手段，对学生党员进行马克思主义理论和思想政治教育，提高大学生的理论修养和政治素质。本年度学院共开办党校两期，培训党员、积极分子159人次。严格组织发展程序，全年共发展预备党员56名，审批转正预备党员62名。
三是加强党支部建设，推进“凝聚力”工程。我院现有54名教职工，其中党员45人，占30.2%。教师党员43人，45岁以下的青年党员有22人，占学院青年教师总数的88%。学生党员116人，占全院学生总数的15%。现建有11个党支部。通过定期举办业余党校、党章学习小组、科学发展观学习小组，系统学习党建基本知识。坚持每月一次的党支部书
记工作例会制度，深入探讨党建工作基层支部对党员的教育管理工作和学院发展工作，切实发挥党支部在学院工作中的凝聚力和战斗堡垒的作用，积极开展凝聚党员、凝聚青年、凝聚群众等系列凝聚力工程，切实发挥基层组织的作用。
四是规范党员管理，启动了学生专业党支部与教研室党支部对接工程，实现党建工作与教学、科研工作的有机结合
五是继续施行“学生党员宿舍挂牌制”，巩固学生党员全心全意为人民服务的宗旨意识。学院继续开展“两联系三帮扶”教育活动，使教育活动落到了实处。通过在学生社团——*****社团建立党小组这一形式成功探索出大学生党建新路，成为我校党建工作进社团的试点，形成了党员引领社团、社团凝聚同学，共同成长成才的思想政治教育氛围。
四是充分发挥党员先进模范人物在学院各项工作的带头作用，使全体师生在工作中学有典型，做有榜样。近年来，政治与管理学院多名师生党员在教学、科研、专业学习等方面荣获省、市、校级的奖励表彰。在本年度获得各类表彰的学生中学生党员占到65%以上，获得院级奖学金的学生中党员占75%以上，获得国家奖学金、国家励志奖学金的学生中党员占70%以上。
三、以精神文明建设和宣传思想工作为指导，推动教学、科研、师资队伍建设
（一）利用现有基础和优势，推动学科建设特色发展
首先，在整个学科建设中，****以师范类思想政治教育专业和应用型的公共事业管理专业所涉及的学科进行学科梯队建设，现已形成了哲学和经济学两个较为强势的学科。其次，注重加强学科领军人物的培养。目前，学院有马克思主义哲学院级学科带头人***教授，政治学学科带头人***教授及学术带头人***教授和***教授，青年学术骨干***教授、***副教授、***副教授等。学科领军人物的培养，带动了学术研究的进步和发展，促进了学科建设的快速成长。第三，以重点学科建设带动学科建设的发展。学院申报并建设了“马克思主义基本原理”校级重点学科。同时，积极组织力量，申报省级重点扶持学科，推动学科建设的质量及层次提升。
（二）加强学院师资队伍建设
一方面是引进人才，强化师资队伍；盘活存量，深挖现有教师的潜能。另一方面对现有教师的培养。同时，教师职称的提升使师资队伍的现有结构更趋合理。
（三）教学及专业建设协调发展
在专业建设上，学院主要通过对省内外同类院校的相关院（部）专业设置的调查的基础上，确定了院（部）专业建设的原则及建设步骤。为加快专业发展的速度，学院连续新增了“社会工作”和“经济学”两个专业，强化了应用型专业的建设工作。
课程建设及教学改革成效显著，****现有校级重点课程11门，其中校级精品课程6门，省级精品课程2门。课程建设的强势发展，直接促进了专业建设的不断强化。同时，整合了力量，形成了不同的课程教学团队，为院（部）的发展与质量及层次提升打下了坚实的基础。教学改革一直是院（部）教学工作不断进步的一个显著标志，近几年，除了借助学校的教学改革立项工作强化院（部）的教学改革工作之外，学院还不断进行总结，形成经验，以图发展壮大。学院近几年先后的获得校级优秀教学成果奖一等奖4项，今年初，又获得省级优秀教学成果二等奖1项，彰显了学院教学改革工作的实绩。
第18篇：09年精神文明建设工作总结和精神文明建设工作计划
九江市文化市场稽查支队 2009年精神文明建设工作情况和 2010年精神文明建设工作计划
2009年，我支队在市委市政府、市文明办、市文化局领导的指导下，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习十七大会议精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕创建全省文明城市的总体目标，坚持‚依法行政、规范管理、突出重点、严格执法、繁荣发展、健康有序‛的方针，开拓创新，扎实工作，各项工作取得了较好的成绩，特别是巩固网吧专项整治成果，取得了明显成效，接纳未成年人违规经营现象，基本上得到了有效遏制，现将我支队2009年度精神文明建设工作情况和2010年工作精神文明建设计划汇报如下：
一、以健全机构、落实责任为切入点，加强对创建工作的组织领导
为使精神文明建设工作真正落到实处，我们首先从建立健全组织机构、落实精神文明目标责任制入手，把精神文明建设工作列入支队重要议事日程，当作‚一把手‛工程来抓，多次召开党支部会议、精神文明建设工作会议，研究部署精神文明创建工作，先后制定：九江市文化市场稽查支队精神文明建设工作规划、九江市文化市场稽查支队精神文明建设工作责任制度，把精神文明建设和业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。年初，针对形势任务的将支队全体人员及时对精神文明建设工作进行了动员和具体的部署：
1、成立精神文明建设工作小组。组 长：潘 骏
副组长：龚国强、杨 军、赵金星、万来仪
成 员：朱 斌、黄 蓓、姜 睿、殷 伟、张 磊。 办公室主任由万来仪兼任，办公室成员：黄蓓、张磊
2、创建省级文明城市期间，分管领导各司其职，对市辖区娱乐歌舞场所、互联网上网服务营业场所、电子游戏场所进行24小时不间断明察暗访，将检查情况及时上报到精神文明建设工作小组，12318文化市场举报电话由专人接听，对于举报案件及时处理，并作出反馈。
3、精神文明创建工作形成了党政‚一把手‛亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓、班子成员一起抓、人人有责任、个个有任务、事事有人做、各项工作齐头并进的良好局面，逐步走上了健康有序的轨道。
二、以学习贯彻党的十七届四中全会和十七大精神为首要任务，不断深化理论武装工作
今年以来，我们始终坚持用党的最新理论创新成果武装干部职工的头脑，把学习贯彻党的十七届四中全会及市党代会精神做为精神文明建设的首要任务，贯穿精神文明建设工作的始终。
一是突出抓好支部理论学习。今年以来，我们按照领导干部先学一步、多学一点、学深一些的思路，组织支队全体人员，先后对十七届四中全会精神、胡锦涛总书记在十七届四中全会上的讲话进行了深入学习。为切实保证学习效果，我们做到了学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得，全年做到有计划、有安排、有检查、有交流、有总结，个人做到有计划、有笔记、有学习心得，较好地保证了学习时间、人员、内容、效果‚四落实‛。今年以来，文化局党委的指示我们结合分管工作，深入基层开展实践调研，通过发放问卷、和基层干部职工及服务对象座谈等形式，掌握了第一手资料，为局党委进一步理顺工作思路、有针对性地制定切实可行的工作措施提供了理论依据，使理论学习真正做到了进入思想、指导实践、推动工作，支队班子的执法意识、执法能力和领导水平得到了显著提高。
二是强化支队干部职工的理论学习。今年以来，我们采取集中学习和分散学习相结合、在职培训与个人自学相结合、学习政治理论与学习文化市场工作业务相结合的方法，在支队干部职工中开展了‚四个一‛活动，即：每人制定一个理论学习计划、读一本政治理论书籍、记一本读书笔记、写一篇理论体会文章，同时，通过外出参观、观看电视电教片、办宣传栏等形式，组织支队干部职工深入学习党的十七届四中全会精神、科学发展观、和谐社会、党建理论、公民道德理论、法律法规等知识，引导干部职工深刻认识科学发展观的精神内涵，更好地运用党的理论创新成果析事明理、统一思想、凝聚力量，使大家自觉加强学习，更新思想观念，提高工作能力，增强服务水平，提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。
三、以支队工作作风建设为突破口，扎实推进机关效能建设
支队工作作风建设是精神文明建设的重要组成部分。今年以来，我们始终把加强队伍工作作风建设作为加强机关效能建设的突破口，着重在以下几个方面下功夫：
一是抓学习，不断增强干部职工对加强机关效能建设重要性的认识。今年以来，我支队就对加强机关效能建设工作做了动员，提出了明确要求，强调要通过加强机关效能建设，在支队内部努力营造勤奋学习的氛围、团结和谐的氛围、求实奋进的氛围、弘扬正气的氛围，使大家以饱满的干劲、舒畅的心情投入到工作中去，为加强机关效能建设做出自己的贡献。此后，我们又通过上党课、支部生活会、报告会、个人自学等多种形式，组织大家对《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等有关文件进行了认真学习。在此基础上，组织大家联系工作和思想实际，对如何进一步改进机关作风、增强服务意识、提高工作效能以及党组织和党员干部如何在机关作风建设中发挥战斗堡垒和模范带头作用开展讨论。通过学习教育，使大家提高了对加强机关作风建设重要性和必要性的认识，为搞好机关作风建设奠定了良好的基础。
二是找差距，认真排查干部职工在作风建设中存在的突出问题。结合全市开展的‚机关效能年‛活动，我们利用一个月的时间，通过开展批评与自我批评，组织大家对机关作风建设中存在的带有实质性和普遍性的问题逐个查找，逐个分析。主要领导干部重点查找政治意识、大局意识、群众观念、勤政廉政以及贯彻民主集中制原则等方面存在的问题；干部职工对照岗位职责要求，重点查找了履行职责、执行纪律、服务态度、办事效率等方面的问题。通过查摆，找出了机关作风建设中部分同志存在的工作态度不端正、精神状态不佳、工作标准不高、组织观念淡薄、纪律松驰、工作懒散拖拉、效率不高、集体观念、团队意识、大局观念差等5个方面的问题，并对存在问题的原因进行了认真分析，使排查活动真正做到了触动思想。
三是抓整改，着力解决存在的突出问题。按照边学习、边检查、边整改的原则，在认真查摆问题的基础上，每个同志根据排查出的问题，制定了切实可行的整改措施。同时，我们从完善制度入手，实行了机关工作人员上班考勤制度，有效地杜绝了上班时间迟到早退、串岗聊天、上网玩游戏等不良现象。
四、学以致用，切实做到一手抓管理、一手抓繁荣
1、学用结合，打造诚信服务的工作本领和‚两个行为规范‛学习教育活动，首先把支队成为‚学习型‛单位，就要强化学习，争创学习型机关，必须坚持每周一上午例会和周五学习日制度，做到学习与文化市场实际工作相结合，学习与严格管理文明执法相结合；学习与廉洁自律‚十不准‛相结合，学习与内强素质外树形象相结合；学习做好心得笔记，查找问题、自我对照、并结合年终考核，自我评议、自我检查、自我提高相结合。在原有一整套行之有效的规章制度的基础上，不断修订和完善，并重新修订和完善了《学习制度》、《考勤制度》、《廉洁十不准制度》、《内勤管理制度》、《首问责任制度》、《行政执法案件查处制度》、《岗位责任制度》、《承诺服务制》、《奖惩制度》、《日常巡查制度》、《电脑管理暂行办法》以及协管部门加强协调配合的‚信息通报制‛、‚情况抄告制‛等各项制度，特别是修改日常巡查制度，网吧日常检查频度由每周4次提高到6次，并实行业主签字登记反馈制度。并切实落到实处，制度不断完善，进一步规范文化市场执法人员的言行，做到有章可循，以制度制约人，以制度教育人。
2、建立长效管理机制，积极探索日常管理与集中打击，人力管理与技术手段，行政管理与社会监督和行业自律相结合的管理方法：一是为适应市场经济发展和依法行政的需要，我们切实履行了行政职能部门的监管职责，提高执法效率，把市场监管相对分离，审批与监管，两者间即彼此支持、配合，又相互制约，监管利于公平公正的市场环境的形成和防止执法人员不正之风的发生，做到依法、高效、公正地进行监管。在‚元旦‛、‚春节‛、‚两会‛、‚五一‛等重大节庆假日期间，放弃休息，制定专项整治行动方案，特别是今年‚国庆60周年‛十一期间，我支队统一部署将所有队员派到每个片区，全天候不间断对所有的管辖场所进行蹲点式监督检查，并多次联合公安、工商等职能部门组成联合检查组，按照‚属地管理，守土有责‛的原则，对市区26家歌舞厅、演艺厅，32家电子游戏室，90家网吧，80家音像零售出租店进行拉网式检查，取得了明显成效。特别是巩固去年以来的网吧专项整治成果和去年认真贯彻市委领导的重要批示，联合公安、工商加大对电子游戏经营场所专项整治，电子游戏经营场所的专项整治工作取得历史空前的好成效。同时，利用新闻媒体等宣传工具对《互联网上网服务营业场所管理条例》、《娱乐场所管理条例》进行广泛宣传，公布24小时举报电话,（12318）并对重点的举报线索实行奖励。今年以来，对市区140家网吧（含浔阳区、庐山区、开发区管辖）进行了全面检查，其中午间行动、黄昏行动、零点行动达50多次，对网吧经营业主提出书面警告达30多次，从严处罚接纳未成年人上网的经营场所4家，超时经营12家，使网吧经营进一步规范有序，‚网吧‛接纳未成年人，超时经营等社会关注的热点问题，得到有效遏制。二是针对我市网吧多次检查和群众举报发现存在的问题：（1）及时召开辖区网吧业主和网管工作人员动员大会，并重新签定责任书和统一颁发网吧业主及工作人员上岗证挂牌等措施。同时对问题严重的网吧就是要严管重罚，并停业整顿15天，对情节特别严重累计两次接纳3名以上，8名以上未成年人，坚决吊销网络文化经营许可证，予以取缔。（2）重新制作‚严禁未成年人入内‛和免费举报电话‘12318’标示牌张贴在网吧明显位置。（3）对每家每户网吧统一印制‚网吧‛营业日志，‚实名上网登记薄‛实行出示有效证件方可上网。（4）对超时经营和张贴包夜广告进行逐家逐户清理和严管重罚。（5）在每家网吧每台终端开机后的桌面显示屏幕右角上，统一打出‚九江市文化局提示，禁止未满18周岁未成年人上网‛和远离网吧及‚全国统一免费举报电话‘12318’，让每个网吧业主、工作人员以及网民有一个明显的警示作用。三是严管重罚，责任追究，对各管辖区域实行定岗定位，责任到人，一包到底。对问题严重的区域，将实行责任追究制度和执法人员调离撤职、处分等正反两方面典型事例教育。四是狠抓文化市场消防安全工作不放松，为全面贯彻落实市委、市政府关于进一步加强安全生产工作的有关通知精神，我们对市区文化娱乐场所，网吧等人群聚集场所的消防安全进行了多次全面细致的检查，在全面细致检查的同时，我们采取逐家逐户进行拉网式排查，并实行留有痕迹的检查，与经营业主重新签定消防安全责任书和下发告知书，张贴在经营场所显要位置，做到警钟长鸣，把不安全因素消灭萌芽状态。五是研究启动了演出市场预警机制。首先严把‚准入关‛，凡外来演出团体无证照或证照不全的一律不予接待，对证照齐全的演出团体，签定承诺书，并对该场所演出节目内容严把审核准入关，做到演出前，演出中有专人全场跟踪监督，从而有效地遏制非法色情演出。
今年由市委宣传部牵头，市政法委、文明办、公安、执法、民政、文化、工商、房产等部门抽调人员组成的市‚两声三乱‛整治办公室开始集中办公。采取每天一名带班领导、两组队员轮流昼夜上街巡查执法的运行模式，深入整治‚两声三乱‛不文明行为，接受并及时处理市民投诉。白天值班人员负责对沿街、沿湖露天打麻将、打牌进行劝阻与收缴，对违规棋牌室进行整治，晚上值班人员负责查处22时以后的燃放鞭炮行为和棋牌室零时以后仍旧经营的行为。此外我支队参与制定的《九江市营业性棋牌室管理有关规定》即将出台，一系列活动的开展，将彻底改变街头巷尾麻将声的不良面貌，为我市树立良好的城市形象，打造优质投资环境做出突出贡献。 新年的到来，意味着我们要完成好新的工作、履行好新的责任，2010年我支队精神文明建设工作主要有三点：
一、迎接省级文明城市创建工作
文明城市创建工作，对于吸引外资、提升城市整体水平等方面都起到举足轻重的作用，而文化市场健康有序的发展是文明城市创建工作不可或缺的组成部分，在2010年的工作中，我们将一如既往的为文明城市创建工作贡献出自己的力量。
二、继续抓好未成年人思想道德建设
未成年人是祖国的未来，在新的一年里我们将严防死守，力争杜绝未成年人进入网吧、歌舞娱乐场所，在非法定节假日期间坚决不让一个未成年人走进电子游戏场所，为未成年人思想道德建设打下坚实的基础。
三、继续开展好星级文明网吧评比
‚星级文明网吧‛一直以来是我支队工作的亮点，如何将此项活动长期坚持下去，并使之不断发展，我支队将继续按照文化局领导指示，结合网吧业主、义务监督员、社会舆论的意见，在申报、参评、投票、审核、公示等环节多下功夫，将这一文化市场稽查支队特有的活动越办越好。
二〇一〇年一月八日
第19篇：精神文明建设工作总结和工作打算
郯城县2011年精神文明建设工作总结和
2012年工作打算
今年以来，在市委宣传部、市文明办的具体指导下，在县委、县政府的正确领导下，我们按照中央和省、市文明委的要求，认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，以深入学习实践科学发展观为主线，以建设社会主义核心价值体系为根本，认真开展了精神文明创建工作，全县精神文明建设呈现新面貌。现将工作情况汇报 如下：
一、创新载体，社会主义核心价值体系建设强力推进。认真贯彻党的十七届六中全会精神，以‚爱我家乡、建我郯城‛主题教育实践活动为载体，精心谋划，周密安排，强力推进社会主义核心价值体系建设。一是认真开展了郯城历史文化、广大干部群众干事创业和改革开放新成果‚三项宣传‛。在《新郯城》刊物开办了‚爱我家乡、建我郯城‛专栏，深入挖掘郯城历史文化的丰富内涵，现已编发25期；在县电视台开办了‚大家谈‛栏目，各乡镇、县直有关部门主要负责人谈发展、作承诺，接受群众监督，现已举办15期。二是举办了征文比赛和摄影作品展览‚两项征集‛。‚税务杯‛有奖征文活动共收到征文500余篇，‚移动杯‛摄影展共征集作品833幅，于 7月1日党的生日隆重举行了摄影展启动仪式暨颁奖典礼，目前已接待参观干部群众10000余人次。三是组织了郯城精神的宣传教育、优化发展环境解放思想大讨论、‚强素质、作表率、谋发展‛全民读书、‚十大系列‛先进人物评选‚四项活动‛。坚持以弘扬郯城精神为主线，在广大干部群众中举办了全民读书和演讲比赛活动。尤其是庆‚七〃一‛系列活动精彩纷呈，举办了党建知识竞赛、文 1
艺演出、诗歌比赛、书画展览、摄影大赛等系列活动。组织举办了庆祝中国共产党成立90周年‚跟着共产党走‛大型红歌演唱会。
二、突出成效，文明城市创建工作取得新成绩。以争创省级文 明城市为抓手，切实加大创城投入力度，完善创城工作机构，抽调人员成立了社区农村组、效能督查组、商场超市集贸市场组、社会保障组、综合组、宣传组、档案组、环境卫生整治组、窗口组、科教文体及未成年人思想道德建设组、公共场所组、志愿服务组、交通秩序组、问卷组14个创城督导组，重点对环境卫生、交通秩序、市场秩序、市民行为进行治理，集中整治城市面貌脏乱差现象，掀起了文明城市创建工作的高潮，城乡文明程度和公民文明素质明显提升，我县被授予‚全省未成年人思想道德建设工作先进县‛荣誉称号。加强长效机制建设，以县委、县政府的名义制定下发了《关于建立文明城市创建工作长效机制的意见》，进一步巩固和发展文明城市创建成果。
三、丰富内容，全县公民思想道德建设扎实推进。一是积极开展‚做一个文明郯城人‛活动。制定了《关于在全县开展‚做一个文明郯城人‛主题实践活动方案》，引导广大市民从我做起，从小事做起，自觉克服不良习惯，切实提高市民文明素质。二是深化文明行业、文明单位、文明村镇、文明社区创建，制定了《关于在全县深入开展生态文明乡镇、村、社区创建活动的意见》，各类群众性精神文明创建活动有声有色，富有成效。三是广泛开展志愿服务活动。成立了全县青年志愿者协会，经常组织开展扶危助残、关爱留守儿童、关爱空巢老人、关爱农民工等志愿服务活动，推动志愿服务活动全民化、经常化、规范化。四是开展全县道德模范巡讲活动，组织‚中国好人榜‛孝老爱亲好人窦道英、见义勇为好人宋保印、冰
心儿童文学奖获得者鲁冰等道德模范深入机关、学校、企业、农村进行巡回宣讲，宣传推介道德模范的先进事迹，发挥道德模范的榜样引领作用，提升道德模范的感召力，收到了良好效果。
四、强化落实，“乡村文明行动”取得明显成效。一是加强领导， 落实责任。县委、县政府高度重视‚乡村文明行动‛，成立了县委、县政府主要领导为组长的‚乡村文明行动‛工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责各项工作的组织实施、措施落实和督查指导。制定了《郯城县‚乡村文明行动‛实施方案》和《郯城县‚乡村文明行动‛考核标准（试行）》，在全县广泛开展文明集市、文明户等评选活动，推动农村村容村貌建设、村风民俗建设、乡村道德建设、生活方式建设、平安村庄建设、文化惠民建设。二是典型引路，连片建设。确定李庄、重坊、胜利三个镇作为‚乡村文明行动‛示范镇，十里村等村街为示范村，在环境综合整治带动、特色农产品生产带动等方面，积极探索各具特色的建设路子，以点带面，全面推动。截至目前，全县已经有30%的行政村达到了县级以上文明村的标准。三是开展文明创建，提高农民的文明意识。先后开展了‚弘扬十项新风，建设文明村居‛、‚加强‘四德’教育，争当文明村民‛等主题教育。全县共评选‚十星级文明户‛1.8万户，‚好媳妇、好婆婆‛1.7万人，‚美在农家示范户‛5.8万户。四是积极开展城乡文明牵手共建活动。制定了《关于在全县开展新一轮城乡文明牵手共建活动的通知》，广泛开展军民警民共建，动员第一批32个省、市级文明单位与农村结对帮扶，形成城乡互动、城乡共创精神文明的长效机制，进一步提升城乡文明水平。
五、严格标准，“乡村学校少年宫”建设不断加强。根据《关于加快推进全县‚乡村少年宫‛建设的通知》精神，严格按照挂好
一块牌子、开辟一组活动场所、开展一套特色活动、健全一支师资队伍、建立一套制度、编印一张活动介绍的‚六个一‛的建设标准加强‚乡村学校少年宫‛建设。把这项工作作为加强农村未成年人思想道德建设的重要手段，采取政府主导、市场运作、社会参与的融资模式，建成校内独立、校内两用等两类‚乡村学校少年宫‛。并在此基础上积极探索‚校校联办‛、‚校站联办‛、‚校企联办‛等新模式。加大投入力度，全县每建设一所功能相对完备、设施较为齐全的‚乡村学校少年宫‛，县、乡（镇）财政给予2—5万元的补助。对投资大、设施全、开展活动好的‚乡村学校少年宫‛，采取以奖代补的方式给予2万元的奖励。同时，争取社会捐助、向上级争取彩票公益金项目安排部分资金补助‚乡村学校少年宫‛活动经费。2012年工作打算：
一、积极推进社会主义核心价值体系建设。认真贯彻党的十七 届六中全会精神，深入开展以‚社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德‛建设为主要内容的‚四德‛主题教育。针对不同年龄层次的中小学生，结合郯城文化、资源等优势，组织编写内容丰富的乡土教材，加强对学生爱家乡、爱社会、爱祖国和感恩、奉献教育。
二、迎接全市城市公共文明指数测评工作。以公共文明指数测评为契机，全面巩固和发展文明城市创建成果，进一步树立城市形象，提升城市品位，增强城市综合竞争力，提高市民幸福指数和满意度。
三、继续推动公民思想道德建设。大力弘扬和贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展第四届全县道德模范评选表彰和‚我推荐、我评议身边好人‛活动。
四、深入开展未成年人思想道德建设。净化校园周边环境，为未成年人的健康成长创造良好的条件。扎实推进全县‚乡村学校少年宫‛建设，力争全部达到二类以上标准。
五、扎实开展志愿服务活动。筹备成立全县性志愿者协会，加强对志愿者的培训和管理，不断提高志愿者服务意识、服务能力和服务水平。
六、认真实施“乡村文明行动”。严格按照《郯城县‚乡村文明行动‛实施方案》和《郯城县‚乡村文明行动‛考核标准（试行）》，开展各类精神文明创建活动，增强农民的文明意识，提高农民的文明程度。力争到2012年底，在现有30%文明村基础上，全县50%左右的村达到县级以上生态文明村标准;到2015年底，实现活动全覆盖，村村有新貌，70%以上的村达到县级以上生态文明村标准。
七、深化城乡文明牵手共建活动。根据《关于在全县开展新一轮城乡文明牵手共建活动的通知》要求，广泛开展军民警民共建，继续推动各省、市级文明单位与共建村深入开展结对帮扶活动，不断提高农村精神文明建设水平。
郯城县文明办
2011年12月31日
第20篇：宣传思想和精神文明建设工作总结
*****2011年宣传
思想和精神文明建设工作总结
2011年，**宣传思想和精神文明建设工作在上级党委的正确领导和宣传部门的悉心指导帮助下，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求，全面贯彻落实十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕以经济建设为中心的大局，不断落实科学发展观，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以建设社会主义价值核心体系为根本，突出服务大局、服务于民和提升公民道德素质、提高我处的文明服务工作为重点，为全面推进****事业又好又快发展提供了有力的舆论引导、思想保证和精神动力，创造了良好的舆论氛围。现将一年来的工作总结如下：
一、深入学习实践科学发展观，加强理论学习年初结合***实际，制定了《*******2011年中心组学习规划》，保证了中心组学习有序进行。每月总支、各支部统一组织中心组成员、党员、职工集中学习一次，自学一次，全年共集中学习12次，每次参加学习的人数达300多人，认真撰写读书笔记。学习资料以《十二五规划纲要》、《党的十七届五中全会学习辅导百问》、《社会主义核心价值
体系学习读本》、《黑龙江优秀精神资源学习读本》、《黑龙江省人口与计划生育条例》、《科学发展观学习读本》、《理论热点面对面》、《脊梁》等书籍为重点，努力营造良好的学习氛围。
二、结合实际，围绕****中心工作开展理论教育和宣传教育
（一）制定全处党员干部理论学习规划，指导全处理论教育，使全处广大党员干部能够有计划、有安排、有目的、有重点地开展理论学习。***都会组织干部职工进行学习培训，培训内容多样化，累积参加400余人。
（二）精心组织开展党的理论实践活动，丰富干群文化生活。***积极响应局党委的号召，积极组织参加了****、****、****、****活动，极大地激发了广大职工参加活动的积极性。
（三）认真开展检查评比活动，在评比活动中“树典型，创先锋” 进一步加强宣传思想和精神文明建设活动的深入开展。此次活动是由*******、******带队，相关部门参加的联合检查。检查内容包括*****、*****、******、文明窗口服务、各部记录及内业建设，检查后召开了评比会，经过会议研究决定，授予****、****为文明**，*****、*****为文明**，****、****为文明**，分别给与奖励，通过开展检查评比活动，极大地调动了广大职工的参评热情和工作积极
性。
（四）开展最佳文明窗口单位的创建工作，营造浓厚的创建氛围。在活动中树立典型，以****、****等同志的先进事例带动职工士气，并施行建立党员先锋岗、挂牌服务、公约上墙、悬挂宣传标语等举措，营造了浓厚的文明氛围，加大了****文明窗口单位的创建力度。
三、认真组织学习了十七届五中全会精神
按照局党委宣传部的部署要求，****及时组织全处党员干部学习十七届五中全会精神，由班子成员带头学习讨论。为了更好的贯彻、学习、宣传十七届五中全会精神，及时制定下发了学习计划，各支部、各部门紧密结合当前具体工作，周密安排部署，把深入学习贯彻五中全会精神作为“创先争优”活动的重要内容。同时宣传了各支部、各部门学习贯彻十七届五中全会精神的好做法、好经验，单位上下营造浓厚氛围，把学习宣传贯彻活动不断深入。
四、认真开展了创建学习型党组织活动
结合***实际情况，成立了党政班子领导小组，制定了活动方案，周密部署，广泛宣传，全面动员，认真开展创建学习型党组织活动，推动广大干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及现代化建设所需要的各方面知识，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，把学习型党组织建设工作不断引向深入。
五、加大新闻宣传力度，不断提升舆论引导能力 一是夯实***宣传阵地建设，使****简报质量进一步创新版面、丰富内容、强化内容，做到了全方位、多层次、多角度地宣传报道****在***期间、“创先争优”活动及宣传思想和精神文明建设工作取得的好经验、好做法，使之成为党组织于职工群众的桥梁和纽带；二是注重新闻媒体宣传效果，充分利用电视、报纸、简报等宣传方式，不断加大和推进我处的对外宣传报道力度。截止今年**月份，共完成在地级新闻媒体发稿17篇，其中包含图片新闻4篇，新闻稿件11篇，***、***通知2篇。在“十一”小长假期间，我处***经理接受了黑龙江省新闻联播记者采访；三是本着“弘扬正气、鼓舞士气”的方针，紧紧围绕我处当前形势、任务及面临的困难，全方位、多渠道、多角度地开展宣传工作，我处每周及时上报舆情信息1篇，全年共累计上报了50多篇，努力打造宣传工作新亮点。
回顾全年工作，我处在宣传思想和精神文明建设做了大量工作，也取得了较好成效，但是在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求还存在一定差距。在新的一年，面临新形势、新任务、新要求，宣传思想和精神文明建设工作任重而道远，我们将继续加大工作力度，扬长避短，务实开拓，投入到新一轮宣传思想和精神文明创建的工作中，使宣传思想和精神文明建设工作再上新台
阶。
*********党总支
2011年**月**日
