推荐第1篇：妇幼保健医生半年工作总结
妇幼卫生保健医生：
2012年上半年应该是忙碌的半年，大部分的时间都是下村。先是协同妇产科下村做好孕产妇的“5+2”查体。再就是下村搞居民健康档案了。因为今年的居民健康档案整理有了新的工作方案，目的是将基本公共卫生项目工作做实做好，教会乡村医生整理居民健康档案，所以自2月17日以来，我和我们整个防疫科人员几乎将大
部分的精力放在了建居民健康档案上，由于乡村医生普遍的老龄化，教会乡村医生系统的建好居民健康档案真的不那么简单，你给他说上十遍还是记不住，恨不得自己去写。期间对建档案的村庄还要协同妇产科做好孕产妇的“5+2”查体。不过在此期间我学会了血糖的监测、熟练了静脉穿侧技术，领会到了领导的组织人员能力。这半年除了下村还要做好常规工作，比如住院分娩补助发放和补助卡的发放、叶酸的发放，计划免疫接种日的0-3岁儿童查体，其中的每项资料都要系统、符合逻辑，有时为了挤出时间来办理住院分娩补助工作，每天早上都要早来20分钟，约好补助对象，及时办理补助手续，这样就不耽误出发的时间了。即使这样妇幼资料也没来得及规范整理，直至接到5月23日市里妇幼卫生绩效考核的通知，才抽出几天时间整理妇幼资料，一直到了5月22日我们全体人员大加班，加班到凌晨2点半，当时是一片忙碌，男同志安排现场整理房间，女同志整理资料，就连翟老师也加班到1点多才回家。庆幸的是市里对我们的工作给予了充分的认可，这都是我们大家共同努力的结果。同时市里领导也给我们提出一些合理的建议，如妇产科布局，有菌区、无菌区分布不明确，整个乡镇的高危筛查只要有等级就行，只有在本院就诊的有专案管理就行了。如何将新生儿出生及0-6岁儿童健康管理有机的结合在一起等都提供了宝贵的建议。
在这半年的时间里有两次学习的机会，一是平阴县孝直镇和章丘市绣惠镇的学习，使我深刻明白，工作要进步光靠闭门造车是不行的。只有出去学习才明白我们的差距，以上两家医院均处于工作任务重，人员少的特点，单他们的职工是具有团队精神的整体，医院的建设都是职工一分一分投入进去的，大家集资建房、集资买设备，今天的成果正是昨日的付出，所以他们工作是为自己工作的，即使加班也无怨言。他们的妇幼工作也领先我们，尤其是ddst筛查技术，我们至今还没起步，他们已经开展
4、5年了。基本公共卫生服务工作，他们无论在硬件还是软件上都比我们先进，单是硬件整个两层楼全是公共卫生科，专职人员就要有十多余名，健康档案的纸张更是结实美观。健康教育资料美观大方，整个的硬件投入都很高。乡村医生的整体素质也很高，他们不但熟悉基本公共卫生工作项目，更是已经能够独立完成此项工作。
总之，这半年真是忙忙碌碌并且压力也很大，工作中有了一些经验但是还有很多的不足，比如妇幼卫生保健工作的ddst筛查迟迟没有执行，本来想争取区妇保站给予技术支持帮助干来，但是由于种种原因未能启动。乡村医生的培训工作也是应该强化的一项工作，如何将公共卫生项目工作做好，关键还是培训一批精明强干的人员，加强这组人员的责任心，方可将这项工作做好，否则还将是疲于应付。
推荐第2篇：党风廉政半年工作总结
我局在XX市委、市政府和达州市建设局的领导下，以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导。认真履行党章赋予的职责，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和省、达州市、XX市及达州市规划和建设局党风廉政建设会议精神。在城市规划、建设、管理、房地产开发、旧城改造、干部职工管理等一系列工作中，认真落实各项规章制度，加大政务公开力度，深入推进全系统党风廉政建设和反腐败工作，为全局各项工作的顺利实施提供了坚强有力的政治和纪律保证。现将我局2009上半年度党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下:
一、加强组织领导，建立监督机制
局党组、行政始终把开展党风廉政和反腐败工作作为“一把手”工程，与局中心业务工作同安排、同布署、同落实。成立了以主要负责人为组长，局党组成员、副局长为副组长，相关股室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组。局党组一班人根据建设系统的工作实际，狠抓三个结合，坚持两个教育，实施三项监督。逐步建立和完善了教育、监督、制度并重的党风廉政建设和反腐败工作机制。
（一）狠抓三个结合：
一是将“一把手”负总责与班子成员责任分工相结合。目标管理和责任管理双管齐下，即党政一把手是第一责任人，班子成员对各自负责的党风廉政建设责任范围具体划分，并纳入目标管理，做到与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，重在抓落实。同时，还与各股室的负责人，下属各（企）事业负责人签订了廉政承诺书，明确了指导思想、基本原则、责任主体、责任范围、责任考核和责任追究等方面的具体内容，形成一级抓一级，人人有责任，层层抓落实的党风廉政建设和反腐败工作责任体系。
二是将坚持日常工作与建立长效机制相结合。局党组定期听取党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，开展干部职工思想动态分析，对班子成员和中层干部谈思想、提要求、敲警钟。并进一步修定完善了《党建目标责任制》、《党风廉政建设制度》、《政务公开制度》等10个制度，以制度建设推进党风廉政建设和反腐败工作，提高依法执政的能力并贯穿到日常工作之中。
三是将行政许可与行政过错责任追究相结合。局党组行政针对建设系统行政许可事项、行政性收费项目等出台了《行政许可过错责任追究办法》，对在办理行政许可事项中，不作为甚至乱作为等行政过错责任，一经发现查实，一律严肃追究相关责任人的责任。同时由纪检组、机关党委牵头对党风廉政建设和反腐败工作责任落实情况每季度定期进行专项检查，对发现的问题及时处理。
（二）坚持两个教育：
第一、坚持针对性教育。抓住树立正确的权力观这个关键，在党员干部中开展理想信念、党纪政纪专项教育和在“三审”、“两交易”、“一服务”活动中，采取学习法律、法规、撰写心得体会、剖析材料、整改措施、廉政承诺等方式的专题教育，让每个党员干部切实做到权为民所用，心为民所系，利为民所谋。牢固树立权力就是责任，权力就是奉献，权力就是约束的观念。
第二、坚持实效性教育。通过警示教育、诫免谈话和任前谈话等多种形式进行廉政教育，组织干部职工集体收看《警钟》等专题教育片。针对思想教育不实、执法力度偏软、纪律松懈等问题，集中开展了机关纪律作风整顿和行风建设活动，取得了预期的成果并向社会作出了(！)8项廉政承诺，深受XX市社会各界和当地干部群众的好评。
（三）实施三项监督:
首先是实施廉政监督。建立健全了干部个人重大事项报告和定期述职述廉等多项党风廉政建设制度，组织开展了“领导干部违规经商办企业”、“社会团体、中介机构与行政管理部门脱钩”、“领导干部利用婚丧嫁娶事宜敛财”、“党员和领导干部参与赌博”等专项整治。2009上半年全系统无一例党员、干部违规违纪行为发生。真正树立了XX市建设人的良好形象。
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其次，实施专项监督。强化了局属各单位内部经济责任审计；开展了城乡规划效能监察、治理商业贿赂、招投标专项治理活动；对全巿建设领域3个中介机构进行了为期6个月的专项清理；对各类学会，协会进行了规范，使其与行政主管部门全部彻底脱钩。
二、突出重点环节，注重源头治理
局党组坚持在规划指标、工程招标、资金拨付、超高加层、资质资格、规费减免、人事任免等环节，实行“阳光操作”，从源头上进行治理。
（一）严把人员素质关。以各级领导干部、机关干部及服务窗口为重点，开展查思想境界，查遵章守纪，查服务意识，查依法行政，查廉洁勤政活动，坚持德才兼备，注重实绩的原则，选准配强相关重要岗位的负责人。建立健全绩效考评机制。树立“能干事的有岗位，肯干事的有舞台，干成事的有地位”的科学用人理念。使全体干部职工真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。
（二）严把工程管理关。规范了建设工程事前、事中监督和竣工验收制度，严格控制参加验收工作人员的人数。在工程监管和竣工验收活动中坚决杜绝收受被验收单位的礼品、礼金或有价证券等，一旦发现或被举报、投诉，查实后将对当事人按相关规定给予严肃处理。彻底规范了XX市建筑市场秩序，在建筑行业收到良好反响。
（三）严把民主决策关。进一步规范和完善了局党组、局长办公会议事决策制度，对议事范围、议事规划、议事程序作出了明确规定，将资质资格审查、工程招标比选、评奖评优审定、建设规费减免、初步设计评审、规划设计审批、干部人事任免等重大事项，分别提交局党组或行政办公会集体研究决定。真正做到了民主决策、阳光操作。
（四）严把群众利益关。注重群众所需所盼，解决群众反映的热点问题。建立以局机关党委书记负责的来信来访的接待制度。对拖欠农民工工资的问题，实行保证金专户制度。在工程建设中由现场管理人员对农民工进行登记，将工程款的30％作为农民工工资直接支付给农民工，切实维护了人民群众的根本利益。
三、工作扎实有力，铸就事业辉煌
总之，通过全局干部职工的共同努力，我局在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但此项工作任重而道远。在以后的工作中，我们将在市委、政府的坚强领导下，在达州市建设局的指导下，开拓创新、与时俱进、求真务实、扎实工作，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于全市城乡建设工作的始终。 为此，我们将把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，促进全市城乡建设工作的全面发展，为完成下半年的各项工作提供优质的发展环境。
推荐第3篇：党风廉政半年工作总结
十园院字【2010】15号
2010年市政园林规划设计院
党风廉政半年工作总结
今年上半年，我院党风廉政建设工作在局党委领导下，以“三个代表”重要思想为指导，结合保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻党风廉政建设“五个一”的要求，狠抓党风廉政建设责任制，使我院党风廉政建设工作取得了一定成效。现将我院今年上半年党风廉政建设工作进行了认真回顾和自查，并将有关情况报告如下：
一、加强党员干部党性党风教育。
以党员干部教育为重点，加强思想、法律、廉政教育，进一步坚定党员干部的理想信念，以《廉政准则》和《两个条例》的主要内容反复学习，认真落实，做到思想有位置，措施有力度，方法有特色。
1、围绕“五个专项治理”专题活动，开展保持共产党员先进性教育，并将反腐倡廉教育纳入提高执行力活动的全过程。
2、深入开展党风廉政宣传活动，利用正反典型事迹积极开展党风廉政建设宣传教育，结合党员轮训和“作风建设”专题教育活动，一方面注意用反面典型开展警示教育，组织党员干部进行讨论，起到了很好的警示作用；另一方面，大力宣传党风廉政的先进典型，组织全体职工观看先进事迹报告，观看先进人物的活动，通过开展系列活动，使党员深受教育，写了心得体会和学习笔记。
3、抓好《廉政准则》的落实。将《廉政准则》作为工作重点之一，把学习贯彻《廉政准则》纳入学习计划，作为党风廉政责任考核的重要内容，组织党员干部进行专题讨论，在职工中得到了很好的反响。
二、落实党风廉政责任制。
1、为落实党风廉政责任制，加大廉政工作力度，我院成立了专门的小组，建立了党政领导干部责任追究制，形成了党政一把手负总责、亲自抓，从组织上为落实廉政责任制做保障。
2、为落实廉政自律责任制和追究责任制，先后制定了廉政计划、党员干部自律责任制，成立了廉政工作领导小组，建立了严格的就餐审批制度、严格的财务管理和报销制度，
与局党委签订了党风廉政责任书，建立廉政工作汇报制，并通过民主生活会、民主测评对党员干部约束。通过建立相关的机制，规范资金审批手续、实行财务公开，定期向职工通报资金使用和处理重大决策事情。在财务管理中，做到精打细算，对每笔开支做认真审查，对不符合财务制度的一律不予开支，严格控制生产经营以外的开支。
2010年上半年，我院党风廉政建设工作虽然取得了一定的成效，但工作中仍然有需要加强和改进的地方。在下半年的工作中，我们会进一步做好以下工作：一是加强对党员干部的教育管理和党纪政纪条规的学习，强化对各项管理制度的执行情况和各项工作任务的落实情况的督查力度；二是进一步深化领导干部廉洁自律工作，要求党员干部遵守廉政建设的各项规定，以身作则，严于律已，切实发挥表率作用。三是进一步深入开展党风廉政宣传教育工作，定期组织党员干部深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警世教育。
市政园林规划设计院
二0一0年八月十一日
推荐第4篇：建设局党风廉政半年工作总结
我局在万源市委、市政府和达州市建设局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。认真履行党章赋予的职责，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和省、达州市、万源市及达州市规划和建设局党风廉政建设会议精神。在城市规划、建设、管理、房地产开发、旧城改造、干部职工管理等一系列工作中，认真落实各项规章制度，加大政务公开力度，深入推进全系统党风廉政建设和反腐败工作，为全局各项工作的顺利实施提供了坚强有力的政治和纪律保证。现将我局2010上半年度党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下:
一、加强组织领导，建立监督机制
局党组、行政始终把开展党风廉政和反腐败工作作为“一把手”工程，与局中心业务工作同安排、同布署、同落实。成立了以主要负责人为组长，局党组成员、副局长为副组长，相关股室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组。局党组一班人根据建设系统的工作实际，狠抓三个结合，坚持两个教育，实施三项监督。逐步建立和完善了教育、监督、制度并重的党风廉政建设和反腐败工作机制。
（一）狠抓三个结合：
一是将“一把手”负总责与班子成员责任分工相结合。目标管理和责任管理双管齐下，即党政一把手是第一责任人，班子成员对各自负责的党风廉政建设责任范围具体划分，并纳入目标管理，做到与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，重在抓落实。同时，还与各股室的负责人，下属各（企）事业负责人签订了廉政承诺书，明确了指导思想、基本原则、责任主体、责任范围、责任考核和责任追究等方面的具体内容，形成一级抓一级，人人有责任，层层抓落实的党风廉政建设和反腐败工作责任体系。
二是将坚持日常工作与建立长效机制相结合。局党组定期听取党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，开展干部职工思想动态分析，对班子成员和中层干部谈思想、提要求、敲警钟。并进一步修定完善了《党建目标责任制》、《党风廉政建设制度》、《政务公开制度》等10个制度，以制度建设推进党风廉政建设和反腐败工作，提高依法执政的能力并贯穿到日常工作之中。
三是将行政许可与行政过错责任追究相结合。局党组行政针对建设系统行政许可事项、行政性收费项目等出台了《行政许可过错责任追究办法》，对在办理行政许可事项中，不作为甚至乱作为等行政过错责任，一经发现查实，一律严肃追究相关责任人的责任。同时由纪检组、机关党委牵头对党风廉政建设和反腐败工作责任落实情况每季度定期进行专项检查，对发现的问题及时处理。
（二）坚持两个教育：
第一、坚持针对性教育。抓住树立正确的权力观这个关键，在党员干部中开展理想信念、党纪政纪专项教育和在“三审”、“两交易”、“一服务”活动中，采取学习法律、法规、撰写心得体会、剖析材料、整改措施、廉政承诺等方式的专题教育，让每个党员干部切实做到权为民所用，心为民所系，利为民所谋。牢固树立权力就是责任，权力就是奉献，权力就是约束的观念。
第二、坚持实效性教育。通过警示教育、诫免谈话和任前谈话等多种形式进行廉政教育，组织干部职工集体收看《警钟》等专题教育片。针对思想教育不实、执法力度偏软、纪律松懈等问题，集中开展了机关纪律作风整顿和行风建设活动，取得了预期的成果并向社会作出了8项廉政承诺，深受万源市社会各界和当地干部群众的好评。
（三）实施三项监督:
首先是实施廉政监督。建立健全了干部个人重大事项报告和定期述职述廉等多项党风廉政建设制度，组织开展了“领导干部违规经商办企业”、“社会团体、中介机构与行政管理部门脱钩”、“领导干部利用婚丧嫁娶事宜敛财”、“党员和领导干部参与赌博”等专项整治。2010上半年全系统无一例党员、干部违规违纪行为发生。真正树立了万源市建设人的良好形象。
其次，实施专项监督。强化了局属各单位内部经济责任审计；开展了城乡规划效能监察、治理商业贿赂、招投标专项治理活动；对全巿建设领域3个中介机构进行了为期6个月的专项清理；对各类学会，协会进行了规范，使其与行政主管部门全部彻底脱钩。
二、突出重点环节，注重源头治理
局党组坚持在规划指标、工程招标、资金拨付、超高加层、资质资格、规费减免、人事任免等环节，实行“阳光操作”，从源头上进行治理。
（一）严把人员素质关。以各级领导干部、机关干部及服务窗口为重点，开展查思想境界，查遵章守纪，查服务意识，查依法行政，查廉洁勤政活动，坚持德才兼备，注重实绩的原则，选准配强相关重要岗位的负责人。建立健全绩效考评机制。树立“能干事的有岗位，肯干事的有舞台，干成事的有地位”的科学用人理念。使全体干部职工真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。
（二）严把工程管理关。规范了建设工程事前、事中监督和竣工验收制度，严格控制参加验收工作人员的人数。在工程监管和竣工验收活动中坚决杜绝收受被验收单位的礼品、礼金或有价证券等，一旦发现或被举报、投诉，查实后将对当事人按相关规定给予严肃处理。彻底规范了万源市建筑市场秩序，在建筑行业收到良好反响。
（三）严把民主决策关。进一步规范和完善了局党组、局长办公会议事决策制度，对议事范围、议事规划、议事程序作出了明确规定，将资质资格审查、工程招标比选、评奖评优审定、建设规费减免、初步设计评审、规划设计审批、干部人事任免等重大事项，分别提交局党组或行政办公会集体研究决定。真正做到了民主决策、阳光操作。
（四）严把群众利益关。注重群众所需所盼，解决群众反映的热点问题。建立以局机关党委书记负责的来信来访的接待制度。对拖欠农民工工资的问题，实行保证金专户制度。在工程建设中由现场管理人员对农民工进行登记，将工程款的30％作为农民工工资直接支付给农民工，切实维护了人民群众的根本利益。
三、工作扎实有力，铸就事业辉煌
通过党风廉政建设和反腐败工作的有力开展，我市城乡建设取得了可喜的成绩。上半年共办理施工图审查备案32件，建筑面积13万㎡，备案率达80％；办理建设工程质量安全监督登记56起，建筑面积158463㎡；监督工程竣工验收12个，建筑面积35639㎡，工程合格率100%；出具工程质量监督报告9份，建筑面积19314㎡，进行房屋安全性鉴定30件；组织质量安全检查8次，排除质量安全隐患13起，发出质量安全隐患限期整改通知书16份，实现零伤亡事故发生；收集整理编报《建筑材料价格信息》6期。受到了市委、政府等各级各部门的好评。
总之，通过全局干部职工的共同努力，我局在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但此项工作任重而道远。在以后的工作中，我们将在市委、政府的坚强领导下，在达州市建设局的指导下，开拓创新
推荐第5篇：个人党风廉政半年工作总结
党风廉政建设半年度工作总结
二〇一二年五月二十一日
纪检组长处于党风廉政建设和反腐败斗争第一线的工作岗位，半年来，在市纪检委和局党组领导下，能认真学习中纪委七次全会精神和“三个代表”重要思想，深入贯彻国务院、省、市党风廉政建设会议精神，积极参与保持党的纯洁性教育活动，严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，主动抓好分管科室的工作，并在个人廉洁自律上切实起到模范带头作用。
一、积极履行工作职责
1、落实党风廉政建设责任制，年初协助主要领导制定了“本局党风廉政建设责任制实施办法”，下发了《xxxxx2012年党风廉政建设和反腐败工作要点》，主要领导和班子成员、班子成员和分管科室、下属事业单位负责人分别签订了党风廉政建设责任书，形成了任务分解，责任明确，从上到下，各负其责，一级抓一级，层层抓落实的格局。在此基础上，组织协调了党风廉政建设的督促，检查和各项具体工作的安排。对于分管的监察室和培训中心，做到了把党风廉政建设和各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。平时还结合上级有关规定和市纪检委要求，利用正反典型对下属科室人员进行宗旨教育、纪 1
律教育、廉政教育，保障了分管工作有序开展，分管科室人员无违纪现象发生。
2、加强廉政风险防控工作，廉政风险防控制度建设是构建惩防体系建设的核心和重要载体，是依法行政的重要内容，积极推进制度创新，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，是构建和谐机关，实现本局事业又好又快发展的重要保证。因此，为便于党员干部及时准确、系统地学习和执行反腐倡廉各项制度，经委领导研究同意，我们制订完善了工作规则、行政执法责任制实施办法、党务公开内容、机关管理制度等16项加强机关廉政风险防控的机关制度汇编成册，印发各科室和下属单位，以此规范党员干部的从政行为。
3、积极完成市纪委和局党组交给的任务：狠刹大操大办、吃喝玩乐、闲话生非歪风，召开了会议，下发了通知，组织了明察暗访。
二、严格执行廉洁自律有关规定
一个单位的党风廉政建设情况如何，在很大程度上取决于领导干部的表率作用如何,在领导干部的表率作用中，纪检组长处于特殊的位臵，既要起监督作用，更要以身作则，当好表率，自己深知这一点，因此，能严格执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，工作中不贪不占，不卡不要；生活中不腐不败，洁身自好，严格按党规政纪办事，贯彻《廉政准则》，转变工作作风，没有以公谋私，捞
取个人好处的现象，也没有公费旅游，进行高消费活动。基本上做到了坦坦荡荡做人，踏踏实实办事，自尊自重，自警自省，警钟长鸣，常思己过。
三、中存在的不足和下一步努力方向
以上对自己半年来的工作和廉洁自律情况做了一个简结，不一定全，不一定准，也不一定完全对，实事求是地讲，现在干得又基本上全是得罪人的事情， 主观上有滑坡思想，进取精神不强、开拓意思不足，凡事只求过得去，不求过得硬，加之为人坦率，性格耿直，导致群众观念淡薄，工作方法简单，怕吃苦、怕麻烦、不愿意深入基层解决一些具体问题，领导交办的事情也没有全部不折不扣完成，甚至有时还向机关干部发脾气，这是非常坏的毛病和致命的弱点。
在下半年，一是始终在思想上政治上行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，旗臶鲜明，立场坚定，提高政治敏感性和政治鉴别力。二是心系群众、改进作风，即大力弘扬理论联系实际的作风，求真务实，密切联系群众；察实情、出实招、办实事。三是进一步加快推进惩防体系建设，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，做到拒腐蚀，永不沾。四是提升自身素质，要以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为载体，加强学习，提高素质，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
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妇幼保健工作半年小结
为了认真贯彻实施”一法两纲”坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的，在上级主管部门的领导下，在我院领导的重视下，围绕两个“系统”管理，半年来，妇幼保健具体做了以下几个方面的工作：
一． 院防保组定期召开了村保健工作例会，并且每次都是以会代训，并认真做好了例会记录。保健员每月坚持十天左右时间下村指导工作。
二． 妇保方面：认真抓了孕产妇系统管理工作，院保健员和妇产科医生以及村保健员定期上门给所辖范围内的孕产妇免费产检·产访·建册，共发放妇幼保健宣传资料280份，全镇孕产妇256人，共建册256人，建卡率100%，早孕建册211，早孕建卡率82.42%共筛选出高危孕妇77人，高危孕妇筛选率30.08%.半年全镇共出生167人,新法接生167人，新法接生率100%,无一例孕产妇死亡的发生。
三． 儿保方面：在“六一”前夕，对全镇各幼儿园进行了一次健康体检，在园儿童1258人，体检1241人，体检率98.65%，共评选了130名健康儿童，并给予了表彰，其中5名被评为荆州市健美儿童，并向家长回执了本次体检结果，深受广大家长的好评。
四． 门诊妇产科继续做好了预防HIV母婴传播工作，并对每位来产检的孕妇进行了宣传·动员·告知，半年共检测124例。
五． 继续推进了新生儿疾病筛查工作，半年妇产科共出生134人，
新筛113人，新筛率84.33%。
六． 于五月份正式启动了听力筛查工作，两个月共筛查了62人，5~6月份共出生55人，听筛率100%
七． 于六月份正式启动了全镇妇女增补叶酸项目工作，并对全镇村保健员在6月1日进行了培训，并与之签订了责任书。六月份共发放叶酸21人，同时发放了叶酸宣传资料，村卫生室都办了叶酸补服的宣传专刊。
八． 为了确保妇幼保健信息资料的真实性和准确性，我院防保组成立了补漏调查专班，分别对新田·中楼·新城·金马·鲍关·蔡田六个村进行了补漏调查，共补漏出生15例。
九． 严格执行《出生医学证明》发放管理制度，半年出生134人，共发放出生证明134本，发放率100%
十． 妇产科做好了各项登记，半年上环86例，取环23例，人工流产63例，药流15例，引产5例，无一例差错事故发生。 十一． 院·村每季度定期办了妇幼保健宣传专刊。
十二． 按时完成各类妇幼保健信息统计上报工作。
总之，半年来通过以上几方面的认真工作，使我镇妇幼保健工作有了很大的进展，力争下半年更上一层楼。
**卫生院防保科 2010-7-4
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龚家坪村2011上半年党风廉政建设工作小结
半年来，我村坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，全面履行各项职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力构建惩治和预防腐败体系，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、认真贯彻落实上级会议精神，党风廉政建设工作要求和任务进一步明确。
村支部结合本村工作实际，认真贯彻各级党委的会议精神和要求，进一步明确了“围绕大局、从严执纪、突出重点、务实求效”的工作思路，明确了工作要求和任务，采取有力的工作措施，认真抓好贯彻落实。
二、以廉政文化建设为载体，党风廉政建设宣传教育进一步深入。
实行村支部统一领导，着力构建和完善反腐倡廉大宣教工作格局，将党风廉政宣传教育纳入党的宣传思想工作的总体部署当中，实行统一组织、统一实施。上半年，主要开展了以下几项工作：
一是制订党风廉政建设学习计划，通过每周一干部学习会及每季度开展党员干部学习教育活动及廉政分析会制度，以领导干部为重点，加强理论信念教育和廉政从政教育，增强领导干部拒腐防变的能力，加强正反典型教育，增强党员干部的责任意识、公仆意识和忧患意识。
二是通过组织党员干部廉政知识竞赛、党政一把手上廉政党课、观看廉政电教片、定期出“廉政专栏”等形式，有计划地开展“党风廉政宣传教育月”活动。
三是深入推进廉政文化建设。积极开展创建“党风廉政建设示范村”工作，制定实施方案，确定我村为创建示范点，有计划有步骤地开展创建工作。把廉政文化建设与学习型机关建设结合起来，与加强农村党建和精神文化建设及“文明家庭”创建有机结合起来，与加强学生思想道德建设结合起来，与企业文化建设结合起来，深入推进廉政文化进机关、进家庭、进学校、进企业，充分利用各类反腐倡廉宣传阵地和载体的作用，不断扩大廉政文化的覆盖面、影响面、教育面。
三、加强制度建设，构筑抓源治本的制度防线
（一）积极推行政务、村务公开和村级重大事项报告制度。深化政务、村务公开和村级重大事项报告制度。建立组织并按照上级要求，进一步规范公开内容和形式，完善公开机制，健全公开监督保障措施，提高针对性和实效性。对村级重大事项从时间、内容、方式、审批等方面作了进一步的完善和规定，更有利于制度的执行。
（二）推行村干部签订廉政承诺书执行情况回头看制度。村支部本届两委干部从本届起实行签订廉政承诺书，要求村主要干部严以律已、率先垂范，带头严格执行廉政自律各项规定，对照承诺书，村两委干部执行情况如何，由村党支部纪律检查小组牵头进行了一次检查，执行情况较好。
四、认真履行党风廉政建设和反腐败工作责任分工
（一）领导干部廉洁自律工作进一步加强。半年来，全村没有发现领导干部违法收受礼金、礼券、礼卡现象。严格执行财务制度，依法缴纳各种税费。
（二）行风建设工作取得一定的成效。全村没有发现一起涉及农民负担、企业乱摊派现象。治理“三乱”工作不断加强，计划生育等依法行政工作日趋完善。
（三）标本兼治，从源头上治理腐败行为。进一步落实党政“一把手”负总责、纪委牵头、协调党风廉政建设的工作机制，深化政务、村务公开工作，进一步规范完善村级重大事项报告工作，规范村干部的廉洁从政行为，从源头上治理、杜绝重大失职和贪污现象，加大计划生育工作的依法执纪力度和超生子女征收社会抚养费工作，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，给违反人口与计划生育对象以沉重的打击。
（四）重视安全生产工作。树立“安全生产、责任重于泰山”的观念，认真落实安全工作，签订安全生产责任状，全年没有发生一起安全生产责任事故。
总之，我村在今后的工作中，要进一步统一思想、提高认识、狠抓落实，力争在下年度工作中得取更好的成效。
龚家坪村党支部
2011年6月28日
推荐第8篇：党风廉政半年总结
半年来，我局认真贯彻落实十九大精神、州十一届五次全委精神，加强党风廉政建设工作，现将半年来工作开展总结如下。
一、明确责任，严格落实党风廉政责任
半年来，我局始终把党风廉政建设工作列入班子重要议事日程，将党风廉政建设与业务工作同研究同部署，严格落实领导干部“一岗双责”制度，对所分管股室的业务工作与党风廉政建设工作一同部署，一同推进，一同检查，一同落实。及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。一是明确“两个责任”，加强主要负责人及领导班子成员责任的主体责任和分管责任。二是与局属段、所，股室签定了2019年党风廉政建设目标责任书，与工程技术人员签订廉政承诺书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，增强了全局干部职工贯彻好党风廉政建设责任心。三是认真组织党员干部学习、遵守、贯彻和维护党规党纪。四是开展廉政谈心谈话3次。县级分管领导、班子成员定期与各股室负责人、干部职工进行面对面的约谈，掌握思想动态，加强廉政教育。通过学习严格对照党规党纪认真查找和纠正存在问题，严明党的政治纪律和组织纪律，牢固树立“四个意识”确保政令畅通，令行禁止。
二、明确重点，持续抓好作风建设
认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、州委州政府七项规定、县委县政府改进工作作风和密切联系群众“八项规定”精神。一是盯住重要节点，积极开展廉政教育，发现问题及时开展廉政提醒。二是严格制度执行和干部管理，及时完善领导党员干部的廉政档案，加强干部职工的日常考勤，及时报告干部在婚丧嫁娶方面情况，严格按照要求控制“三公”经费支出，认真学习和吸取蒲波典型案件，签订承诺书中，严禁公职人员参与赌博，坚决防止“四风”反弹。三是认真处理群众来信来访。对群众举报信件，督促有关部门限期办结，报送结果，争取件件有答复。对于苗头性、倾向性问题及早察觉，及时提醒，及早教育。四是深入化党风廉政教育。严格落实廉政教育的学习，认真开展理想信念、宗旨意识和廉政法规教育。五是加强对领导干部和关键岗位人员的监督。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费。六认真执行“一把手”“三不分管”制度，坚持“三重一大”项目资金、重点工作、重要事项集体研究、集体决策，及时公开公示。七是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
半年来，我局紧紧抓住少数关键、重点岗位和人员，严格落实一岗位双责，较好的推动了党风廉政工作。
推荐第9篇：党风廉政半年总结
奈曼旗人力资源和社会保障局 2011年上半年党风廉政建设工作总结
2011年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在旗委、旗政府的指导下和旗纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组的目标任务，与人社中心工作一起安排布置，一起检查，一起落实，形成党政齐抓共管，各分管领导、各股室各负其责，党员干部积极参与的格局，使党风廉政建设和反腐败工作掷地有声，有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、认真落实党风廉政和反腐败工作责任制
我局把加强党风廉政建设和反腐败工作纳入重要工作日程。成立了以局长张威任组长，各位副局长任副组长，各股室和各二级单位主要负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。结合工作实际，对全年人社系统党风廉政建设工作作了安排，明确每个时段的工作重点，责任人，工作目标，紧紧掌握工作的主动权，使党风廉政建设责任制落到实处、细处，取得实效。
一是健全完善了领导负责工作机制。实行一把手负总责，分管领导“一岗双责”制度，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，切实做到党风廉政建设与业务工作两促进，两不误。工作做到同部署、同落实、同检查、同考核，把党风廉政建设考核情况与年度考核挂钩，对违法违纪问题严肃处理，决不手软。
二是层层分解责任，签订责任状。进一步落实了局长、副局长、党组成员及股长、二级单位主要负责人在党风廉政建设中的责任，明确了凡涉及人社系统党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的机制。局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。在工作中做到政策法规透明、工作程序公开、办事结果公开，确保人社工作各项任务得到落实。
二、加强党风廉政教育夯实风清气正思想基础
教育是抓好党风廉政和反腐倡廉工作的源头，更是做好前置性工作的重要思想保证。今年以来，我们加大了对职工的教育力度，着重在强化针对性，增强实效上下功夫。
一是抓教育，促党风廉政建设。1-6月，党组召开党风廉政会议，其中包括党组专题会议、民主生活会、党员干部集中学习会等。党员干部集中学习会认真学习了党的十七届五中全会和中央、自治区、旗纪委的有关会议精神，学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《保守国家秘密法》、《为人民服务》、《党章—入党誓词》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）等文件精神，使干部职工做到知法、懂法、畏法、守法。
二是结合实际，深入推进廉洁自律工作。为认真落实中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，按照党风廉政建设责任制的要求，努力抓好干部队伍特别是领导干部的思想、组织、作风和业务建设，努力提高综合素质，提高服务水平，提高拒腐防变和处理复杂问题的能力，做到勤政廉政。在两个“认真”上下功夫既认真落实中央关于廉洁自律、廉洁从政的有关规定，领导班子成员和每一名党员公开作出承诺，严守党纪国法，不做违法违纪的事情；认真遵守工作纪律，坚持按纪律办事，按程序办事。主要领导还进行廉政谈话，做到廉政教育经常抓、警钟长鸣，不断提高干部职工的廉洁自律意识和主动遵守党纪国法的自觉性，确实把党风廉政工作落到实处。
三是开展专题教育活动。结合行评“回头看”，围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”主题，按照“学、讲、看、查、改、办”六个步骤，广泛深入地开展了“以人为本、执政为民”主题教育，通过主题教育的开展，强化了党员干部“六个意识”，解决了少数党员干部工作中存在的作风不够端正、工作主动性不够强、解决实际问题能力较弱等问题。通过创建“五型”（学习型、工作型、服务型、落实型、廉政型）机关活动，进一步理顺了关系，凝聚了人心，增强了机关的向心力和感召力，提高了机关工作效率和服务质量，同时干部职工自律意识得到了新巩固；结合党风廉政宣传教育月活动开展党组成员和局领导班子民主生活会。局机关党员对党组成员开展了民主评议，取得了好的效果；组织了全系统干部职工庆祝中国共产党成立90周年活动，表彰了一批优秀共产党员和党务工作者，重温了入党誓词，全体党员干部坚定了共产主义理想信念。通过多种形式的学习，提高了党员干部对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，干部职工的大局意识、宗旨意识、公仆意识得到了加强，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三、加强专项治理建设高效廉洁机关
我们严格执行中央、自治区、市、旗有关文件精神，上半年重点抓了以下专项治理工作：(1) 认真开展机关公务用车专项治理。按照要求，及时对全系统专项治理工作进行了动员部署，明确工作任务，落实工作责任。突出治理重点，抓了登记自查、审查核实、纠正处理、重点检查、建章立制等关键环节。及时完善配套了《人社机关公务用车配备使用管理办法》，半年来，没有1人违反规定行为。(2)深化“小金库”专项治理。巩固已有治理成果，强化措施，深入推进，实行公开承诺。(3)抓好机关厉行节约其他各项工作。严格执行各项支出预算，公务接待、因公出差、公务用车，同期运行经费比上年开支减少。认真落实公务接待有关规定，完善公务接待经费管理办法，按标准实行工作餐，没有以会议和培训名义列支公务接待费用情况。
四、加强协调沟通，提升服务效能
为进一步提升服务效能，我局通过加强与人社系统各窗口单位和人大代表、政协委员的沟通、协调，不断优化局机关和各窗口单位办事审批流程，压缩办事审批时限。截止6月，劳动合同制度在旗县各类企业、个体经济组织、民办非企业单位基本建立。一是规模以上企业劳动合同签订率达到95%以上；二是劳动监察执法力度不断加大,切实维护了劳动者的合法权益；三是开展了专项检查。按照上级业务部门统一安排，组织开展了人力资源市场专项检查工作，对全旗职业中介机构及自发形成的劳动力交易场所进行了清理整顿，未发现提供虚假信息、非法从事职业中介、一证多点和职介机构人员无证上岗、以职业中介为名坑骗求职者财物、拐卖妇女或未成年人等违法犯罪行为；四是开展了劳动年检工作。多项措施并举积极维护劳动者的合法权益。
五、打造政务公开大平台
一是以“六公开一监督”（服务事项、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准和收费依据实行“六公开”，加强社会监督）为核心，以提高依法行政水平和服务群众为目的，向社会公开人社工作职能和三大行政审批服务事项。工作人员全部实行亮牌上岗，接受服务对象的监督。二是因地制宜，不断建设政务公开载体。根据不同政务工作的内容、性质、要求、对象等，拓宽政务公开渠道，着力构筑“阳光人社人事服务”大平台。
六、下半年主要工作打算
下半年，我局将按照上级工作部署和年度工作计划，以构建反腐倡廉体系与抓龙头、治源头、纠苗头为抓手，突出教育、防范和查处三个环节，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，为顺利完成全年目标任务提供有力的政治和纪律保证。
（一）、强化学习，筑牢思想道德防线。加强政治理论和业务知识的学习，提高本系统工作人员的综合素质，增强工作责任心、事业心和廉政意识，筑牢思想道德防线。一是加强政策法规的学习，做到依法办事，以规行事。二是坚持日常宣传和专题教育相结合，增强反腐倡廉教育的针对性；三是坚持正面宣传和警示教育相结合，强化反腐倡廉宣传教育的有效性。
（二）、落实党风廉政建设责任制。不断完善工作机制，努力建立和完善相应的检查、监督、考核、奖励、责任追究等制度。进一步明确工作目标和要求，努力把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务建设、机关效能建设等工作有机结合，做到一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
（三）、健全完善党风廉政建设预警机制。一是进一步规范制度，重点工作相关制度的完善力度，进一步改革现有工作机制，努力建立规范化的教育、制度、监督三者并重、相互配套的前置性防范体系。二是进一步完善监督网络，努力发挥服务对象、纪检、信访、社会投诉等监督主体的作用，加大对前置性警示体系建设的调研力度，进一步拓宽监督主体、监督内容、监督途径，通过各种行之有效的形式，广泛接受社会监督，从而确保本系统党风廉政建设和反腐倡廉工作治本清源的目的。
2011年7月13日
推荐第10篇：党风廉政半年总结
党风廉政建设半年工作总结
半年来，药惠财政所党风廉政建设工作在县财政局的正确领导下，认真贯彻执行县财政局党风廉政工作会议精神。结合我所的实际，突出构建惩防体系和队伍教育整顿工作，加大工作力度，狠抓督促检查，有力地促进了行风的转变，提高了全所干部的整体素质，塑造良好的财政形象。现就我所上半年来党风廉政建设工作汇报如下:
一、认真落实党风廉政建设责任制，把政风行风建设工作责任落到实处
我所始终把政风行风建设工作责任制作为“一把手”工程，常抓不懈。与县局签订目标责任书，在《高陵县党风廉政建设和反腐败工作领导分工细则》，将《党风廉政建设目标责任书》细化分解，进一步明确了责任，以及要达到的目标，做到责任到人，形成人人有责和人人的负责，层层抓落实良好工作局面。县局党委召开全系统党风廉政建设工作会议，在基层所建立了党风廉政建设工作联系点，有针对性地进行指导。
二、加强廉政教育，进一步打牢政风行风建设工作思想基础
一是把廉政学习、教育纳入全年综合目标考评。上半年全所同志认真学习，人均学习笔记1万余字，写心得体会2篇。二是积极参加管委会开展的党政一把手与党员干部廉
政对话工作，截止6月底共召开廉政对话6次。通过对话谈话工作的开展，及时发现了存在的问题和薄弱环节，增强了全体干部敢于负责、敢于管理、敢于要求、敢于教育，自觉开展了批评与自我批评，有力地推动了我所党风廉政建设工作再上新的台阶。三是在全所开展了认真学习法律法规知识活动。全所干部系统地学习了《预算法》、《会计法法》等法律法规，人均记学习笔记1万余字。
四、坚持用科学发展观指导党风廉政建设工作
我们以开展学习实践科学发展观活动为契机，把改进干部作风作为促进科学发展的重要切入点和关键环节，与落实“八个坚持、八个反对”的要求结合起来，自觉践行八个方面的良好风气。孙清云书记在市纪委四次全会上讲“有好的作风，才有好的形象，才有凝聚力、战斗力，才能卓有成效地推动各项工作”。一个单位的好与坏主要看是否有好的风气，作风正这个单位凝聚力、战斗力就强，整体工作成效就显著。加强作风建设，重点是看领导干部的作风是否扎实、清廉、高尚，党性、法纪观念是否坚强，领导干部言行和思想作风有很重要的导向作用和示范作用，以良好作风建设推动政财政工作再上台阶。
五、2010年下半年工作设想：
一、加强廉政文化建设。继续推进廉政文化建设，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，发挥廉政文化教育、示范和导向作用，使全所干部在《和风
细雨中》受到启示，在潜移默化中受到警示。
二、积极推行廉政风险点防范管理，深化治本抓源头工作。深化各项改革和制度创新力度，把规范权力运行和强化监管惩处结合起来，努力从源头上防治腐败。下半年将根据各自的工作职责深入调查研究，依靠群众，有针对性地提出相应对策，制定防范措施。
三、进一步纠正行业不正之风，加强政风行风建设。今年要在进一步深化行风建设的基础上，加大纠风工作力度，促进行风建设再取得优异成绩。
第11篇：党风廉政半年总结
2012年高仓村党总支上半年党风廉政
建设工作总结
2012年全村各级党组织和广大党员干部继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，继续全面落实科学发展观，继续践行“执行力提升年”建设活动。坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，着力解决党员干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题，为实现高仓经济社会又好又快发展提供有力保证。
一、加强督促检查，用严明的纪律推动全村经济社会又好又快发展
1、继续以科学发展观统领党风廉政建设和反腐败工作，把以人为本的理念贯穿到党风廉政建设和反腐败工作中去，着力解决群众反映强烈的热点问题，建立健全维护群众利益的长效机制，深入开展了政治纪律教育，促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、大局意识、责任意识、忧患意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省、市、县委和镇党委保持高度一致。
2、以继续开展“执行力提升年”建设活动为契机，继续深入开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动，加大督办督察工作力度。把镇党委、政府重大决策部署执行情况和事关全镇经济社会发展全局的重大项目，重点工作完
成情况纳入问责范围，着力治拖、严肃查推，努力营造优质发展软环境。
二、加强基层党风廉政建设，努力提升全村反腐倡廉整体水平
1、把农村党风廉政建设作为当前和今后一段时期全村反腐倡廉建设的重点，切实加强对党风廉政建设的领导，把反腐倡廉工作与经济社会发展的各项任务一起研究、一起部署、一起落实。
2、加强对农村党员干部的教育和监督，认真解决少数农村党员干部作风不实、处事简单粗暴、办事不公等问题。加强对村组集体资金、资产资源的管理、完善村务公开、建立健全民主议事、民主决策制度。
3、加强对党员干部做好新形势下群众工作的教育培训，不断提高正确处理新时期人民内部矛盾的能力和水平，切实把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，妥善解决群众反映的热点、难点问题。
三、深入开展“四群”教育工作，进一步密切党群干群关系
为切实做好新形势下群众工作，要“树立群众观点，坚持群众路线，维护群众利益，做实群众工作”的“四群工作”。开展“四群工作”，是践行“以人为本、执政为民”理念，进一步密切党同人民群众的血肉联系，督促引导领导干部着
力增强宗旨观念，密切联系群众，着力强化责任意识，敢于负责、敢于较真、敢于碰硬，深入推行“五办作风”、“一线工作法”，“工作成果倒逼法”。把政绩体现在干成事、办实事上，体现在抓落实、见成效上。始终保持共产党人的本色，着力增强党的纪律观念，坚持民主集中制，维护班子的团结统一，保证政令畅通。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央和省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。
四、加强教育和监督，认真抓好领导干部廉洁自律工作 继续深入开展学习实践科学发展观活动、认真践行“效能昆明”建设活动。加强中国特色社会主义理论体系和党风、党性、党纪教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力，深入推进廉政文化建设，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，营造风清气正的舆论氛围，认真贯彻党内监督条例，加强民主集中制、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度的贯彻执行，全面推行党务公开，深化政务公开。
五、认真受理群众的信访举报，建立健全查办案件工作组织协调，激励约束和服务保障机制，要狠刹少数党员干部中存在的有令不行、有禁不止的自由主义，狠刹怕得罪人、当好先生的好人主义，狠刹无中生有、乱告状的个人主义等歪风。旗帜鲜明地支持保护敢想敢作、敢闯敢试、改革创新、干事创业的党员干部。
六、存在的问题
一是对党风廉政建设的学习宣传力度不够，有待进一步对党员干部加强学习宣传教育；二是个别同志工作作风不踏实，要通过教育帮助使其尽快转变工作作风，多为民办实事、做好事。
2012
高仓村党总支 年6月1日
第12篇：党风廉政半年总结
勉县养老保险经办中心
二O一一年上半年党风廉政建设和反腐败
工 作 总 结
2011年上半年，我中心党风廉政建设和反腐败工作在市处、县委、政府的领导下，认真贯彻落实《廉政准则》和陕西省社保局《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，结合“廉政文化建设年”活动，在加强学习，提高廉洁自律意识，深入开展岗位廉政教育，健全内控机制建设，防止源头腐败，明确工作职责，强化监督监察，注重行风评测等方面做了一些具体工作，现总结如下：
一、领导高度重视，把党风廉政建设摆在重要位置
近两年来，领导班子一直高度重视单位党风廉政建设工作。中心主任逢会必讲，反复强调党风廉政建设和干部廉洁自律的重要意义，始终把党风廉政建设放在一切工作的首位。
年初，在上年度工作总结会上，为强化党风廉政意识，黄主任与各科室签订了2011年目标责任书和党风廉政建设责任书，明确了各科室负责人在本科室廉政建设工作的主要责任，形成一级抓一级，层层负责的局面。
三月，在全县党风廉政建设工作大会上，黄主任与县纪委签订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，进一步细化了全年党风廉政建设的各项工作。
今年4月初，县纪委、县监察局下发了《关于开展岗位廉政 1
教育活动的通知》，结合文件精神，我单位根据每个职工的岗位职责，对照管理制度，采取自己找互相提领导点等方法，查找岗位存在的廉政风险点，填写了《岗位职责和岗位风险查找表》。根据查找的岗位廉政风险点，组织干部开展岗位廉政防范承诺，填写《岗位廉政风险防范承诺表》，在一定范围内接受群众监督。
二、加强学习，提高廉政文化素质和业务经办能力
今年，我们利用每周星期四下午的例会和平时职工大会，不定期的开展了反腐倡廉学习教育活动。
3月，县纪委、县委宣传部、县监察局、县广电局联合下发《关于进一步加强廉政文化建设的安排意见》（勉纪发【2011】3号），是廉政文化建设的一个综合性文件。根据文件精神，我中心制定了《2011年度廉政文化建设实施方案》下发各科室，分指导思想、总体目标、主要内容、具体要求四部分对今年廉政文化建设进行了详细的安排和部署。
5月中旬，全省养老保险经办系统廉政文化建设现场会在乾县召开之后，黄主任对会议精神进行了及时传达，对贯彻会议精神进行了专题研究。鉴于我县准备另修业务大厅并对园子扩建，廉政文化进机关待业务大厅及园子扩建完成后，把廉政文化建设工作与装修大厅同步进行。届时，我们将对廉政文化建设制定详细的方案，并加大投入，利用现有的设施和环境，把富有时代气息的道德规范融入廉政文化之中，赋予廉政文化崭新的内涵。
4月底，县委县政府联合下发了关于《2011年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分工》的通知，根据文件要求，我单位经反复讨论、研究，结合各科室工作分工，制定了《2011年
党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分工》下发各科室，对各项工作细化了项目，提出了措施目标，责任落实到人。
5月初，市处《2011年党风行风建设和反腐败工作安排意见》下发后，结合我县干部作风纪律整顿活动，组织职工进行了深入的学习和讨论，制定了我单位《2011年党风行风建设和反腐败工作安排意见》下发各科室，为全年党风廉政建设工作提供了组织保证。
三、狠抓制度落实，健全内控机制
制度落实是党风廉政建设的基本保证，内控机制建设是防止源头腐败的固本之策。
1、4月初，市处《关于重申养老保险经办业务流程的通知》下发后，我中心组织干部职工进行了认真的学习，主动将制度规程用于业务操作和经办管理之中，认真开展了查制度、查落实情况，防止违规违纪和不廉洁行为发生。
2、加强稽核扩面、养老金发放、基金管理、待遇计算、个人账户管理、财务核算等重点环节的监督检查工作，实行重大事项集体讨论制度。多年来，我中心一直坚持民主集中原则，凡单位财务开支、人事推荐、岗位调整、大额资金使用、大宗购置、招待花销、科室工作职责分工及新单位参保、个体接续、退休等敏感重点业务办理均由领导班子协商并经主任办公会研究决定，杜绝了一言堂，提高了议事决策质量，防止了不廉洁行为。
四、加强监督监察，强化廉洁经办
监督监察是党风廉政建设工作的重点。市处在这方面出台了一系列规章制度，对监督检查的目的方法，工作范围都有明确的
要求，根据《养老保险监督监察办法》，我们主要做了以下工作。
1、参与经办业务的审核、复核，修正不足，使监督监察贯穿于经办环节。在整个业务办理过程中，有完善的审核、复核、领导签字程序。凡业务科审核的业务由稽核科复核，稽核科审核的业务由业务科复核，社管科的发放也经业务科复核。在审核复核过程中，对不符合条件或资料不齐全的予以纠正补充。加之领导对监察工作的重视和同志们对监察工作的支持和理解，使监督监察贯穿于经办工作的各个环节，强化了廉洁经办，遏制了不廉洁行为的发生。
2、进行不定期提醒谈话，提高了职工的廉洁自律意识。今年4月，因工作头绪多，接待咨询频繁，个别同志出现了急躁情绪，结合干部作风教育整顿活动进行了廉政提醒谈话。通过谈话，了解情况，密切了群众关系，沟通了思想，提升了纪检监察工作在业务经办中的地位。
五、重视行风测评，强化优质服务
近两年，行风测评已引起纪检部门的高度重视。今年3月，市处《关于进一步加强政风行风建设的通知》下发后，单位召开了专题会议，成立了以黄主任为组长的政风行风测评整改领导小组。针对我县18个公共服务单位总分排序相对靠后的情况，认真分析原因，并组织职工进行了学习讨论。每个职工结合各自的岗位，对照行风测评反馈的建议及意见，查摆问题找差距，提出措施订目标，落实责任，积极整改。具体整改措施如下：一是继续加大政策公开力度。对已涉及职工养老保险的一些政策和新近出台的政策规定，办理程序，及时更换《政务公开栏》。同时，
加强养老保险网络建设，对相关政策全部上网，使养老保险网络成为服务参保职工的咨询站。二是加强与养老金发放银行的联系，做好退休人员养老金领取工作。进一步加强与邮政储蓄发放银行的联系，特别是作好基层网点的工作，对发放时间，注意事项，予以公示，并尽可能设立咨询台、解答发放领取疑问，践行“不漏一人、不拖一天、不少一分”的三不承诺发放工作。三是继续加强首问负责制和办事承诺登记制度。坚持对办理职工参保缴费、接续、退休、转移等手续实行首问负责制和办事承诺登记制。凡来我中心办事人员，不论是单位经办人员或参保职工个人，第一接待人要负责对所办事项或政策咨询予以接待解答，若不属于自己所办业务或解答范围，要向办事人员说明原因并指明办理科室和相关人员，严禁有意自设障碍和解释不清拖延办理。四是加强日常管理，强化优质服务。进一步加大农民工参保缴费标准、退休待遇等政策咨询工作。教育全体干部在办理业务的同时，多宣传讲解业务政策，让参保人员对相关政策多一些了解，提高他们的知情权。
继续推行业务大厅领导值班制度，由班子成员轮流在大厅值班，负责大厅日常工作的及时处理，接待办事人员政策咨询，促进工作人员办事效率，提高服务质量。
从年初设立行风、廉政监督意见箱以来，每月中旬和月底进行开箱、资料收集和登记，一年内没有一件投诉信件。
六、存在问题和下一步打算
我中心党风廉政建设工作虽然制度健全，监察到位，“一岗双责”得到落实，廉政提醒谈话定期进行，多年来无不廉洁行为
和违规违纪的事情发生。但还要清醒地看到，随着个体、接续人员参保人数的增多，职工、个人参保意识的加强和养老保险关系与个人利益息息相关，面对个人经办业务量越来越大这一新形势，不廉洁现象的压力和可能性依然存在，仍需高度警惕，继续下大力气加强党风廉政建设工作。
下半年，我们将从以下几个方面抓好党风廉政建设工作：
1、把学习放在首位，提高职工廉洁从政的思想认识，加强忧患意识和责任意识的教育。
2、以“廉政文化建设年”活动为契机，搞好创建文明单位和文明服务窗口活动，进一步强化优质服务。
3、进一步完善政策公开，经办程序公开，实行阳光经办。
4、抓制度落实，力争做到：业务经办确保“零差错”，服务上做到“零距离”，办事上做到“零违诺”，监督上做到“零死角”。
二O一一年六月十五日
第13篇：党风廉政半年总结
开发区（头屯河区）妇联2011年党风廉政、效能建设半年工作总结
“区政合一”后，开发区（头屯河区）妇联全面贯彻落实三级纪委全会、区委一次全会和区纪委一次全会精神，紧紧围绕本单位中心工作任务，认真按照党风廉政、效能建设责任要求，密切结合创先争优活动，重点在转变工作作风、强化办事效率、坚持制度原则上下功夫，加强干部管理，强化工作纪律，推进效能建设，增强服务意识，有力地推动了各项工作的顺利开展，进一步推进党风廉政、效能建设工作。
一、领导重视，不断推进党风廉政、效能建设工作 严格落实“一岗双责”，立足“谁主管、谁负责”，健全完善领导机构，形成“一把手”负总责，相关人员各负其责的工作格局。结合妇联工作实际，按照建设“首善之区”和“五有”示范区目标要求，紧紧围绕创先争优活动、机关文化建设活动及热爱伟大祖国、建设美好家园主题活动，进一步理清完善妇联党风廉政、效能建设工作思路，并把党风廉政、效能建设工作与妇联各项工作紧密结合起来同安排、同落实、同推进，全面推动了妇联党风廉政、效能建设工作的深入开展。全面落实区纪委、效能办党风廉政、效能建设目标责任要求，区妇联与全体干部签订目标责任书，明确责任范围，落实责任追究制，不断加大教育管理力度，干部队伍的纪律观念明显增强，工作作风得到根本转变，团结一致，心齐气顺的干事创业环境氛围不断浓厚。
二、着力强化机制建设，不断提高干部队伍整体素质 建立完善学习教育、考勤管理、效能督察、首问责任和服务承诺等制度，加大监督落实力度，切实把干部队伍思想教育和纪律教育纳入监管工作的全过程，不断提高自我防范能力，增强自重、自省、自警、自励的自觉性，确保领导干部廉洁自律和党风廉政、效能建设责任制的落实。
一是结合建设学习型党组织活动，建立健全学习教育制度。采取集中学习、个人自学、座谈讨论等形式，组织党员干部认真学习党纪党规、党员干部廉洁从政手册、各级纪委全会精神及区纪委、效能办制定下发的关于加强效能建设的一系列文件精神，要求工作人员对照标准，规范言行，遵守制度，不断强化干部职工的党性观念和纪律意识，增强清正廉洁、遵纪守法的自觉性和主动性，进一步深化和推进自身效能建设。依托“维泰大讲堂”，邀请疆内外名师讲授文化、管理等方面的知识，动员干部职工积极参与到“维泰大讲堂”活动中来，进一步提高干部队伍的综合素质和能力水平，收到了很好的效果。
二是促进了妇联各项工作的全面发展。半年以来，妇联按照年初综合目标责任要求，举办街道社区干部综合业务培训班1期，街道社区100余名干部参加培训。紧密结合市、区创先争优活动的总体要求和安排部署，采取实地督导、随机督导、电话督导和召开推进会等方式，对全区各基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行督导。督导工作中，重点把党风廉政、效能建设工作与公开承诺、领导点评活动结合起来，着力查找工作效率、服务水平和效能建设等方面存在的突出问题，进一步增强干部的服务意识和效能意识。今年，定期每季度组织开展督导2次，召开推进会2次，随机
2 督导和电话督导百余次，覆盖全区各基层党组织。
三是积极组织开展各类活动。组织妇联全体干部观看红色电影、电教片、警示教育片，参观区检察院反腐倡廉基地、爱国主义教育基地和廉政书画展，不断增强干部职工的忧患意识和责任意识。围绕建党90周年庆典活动，组织党员干部积极参加区机关工委和对口社区开展的“唱支新歌给党听”、“红歌赛”和“红色运动会”等活动，进一步增强了党组织的凝聚力和影响力，党员的先锋模范作用得到进一步发挥。在首届中国—新疆亚欧博览会期间，组织妇联党员干部赴定点联系社区与社区干部实行“五同”开展维稳工作，组织开展入户宣讲、巡逻排查、走访慰问和重点人员稳控等工作，并围绕“迎接亚欧博览会，党员先锋在行动”主题载体活动，全力协助定点联系社区做好环境卫生集中整治、维稳等工作，积极为社区献言献策，进一步推进了社区各项工作。
三、结合实际创先争优，不断深化推进机关自身建设 按照市、区关于开展创先争优“学优感动”活动的总体要求，围绕“首善之区”建设，结合庆祝建党90周年主题活动，重点抓好党组织建设和党员自身建设。通过不断深化联合党支部“创先争优”活动，推进效能建设和机关文化建设，切实转变工作作风，强化服务观念，着力解决干部队伍思想作风、学风、工作作风，特别是领导干部在领导作风等方面存在的突出问题，着力强化“五种意识”，进一步推动深化妇联党风廉政建设工作，扎实推进以“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，切实以作风的大转变促进工作的大落实，确保了全年各项目标任务的顺利完成。
二〇一一年七月四日
第14篇：党风廉政半年总结
××市工商联2018年上半年党风廉政建设
和反腐败工作情况报告
2018年以来，××市工商联党组坚决贯彻落实中央和省、州、市委关于党风廉政建设的决策部署，坚持全面从严治党，坚持挺纪在前，坚决落实“两个责任”，持之以恒地执行好各项规定，现将半年来的党风廉政建设情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）抓学习，履好教育之责。一是抓好条规学习。利用党组扩大会、干部职工大会等平台，将《准则》、《条例》的学习贯穿廉政教育的始终，做到《准则》、《条例》入脑入心，“六大纪律”入脑入心。每季度至少召开一次学习会专题学习党纪党规，半年来，共组织党风廉政建设方面的学习会6次。二是抓好精神传达。坚持党风廉政建设精神第一时间贯彻，纪委文件精神第一时间传达。通过学习使单位干部职工及时掌握全面从严治党的有关要求，进一步提高了干部职工的纪律意识。三是抓好活动组织。组织警示教育活动，通过通报典型案例、观看警示教育片等方式警醒干部职工遵守党纪国法，严守红线。组织干部职工安装了“××××监察网”手机APP，为干部职工提供了一个了解党风廉政建设和反腐败工作的窗口。加强机关廉政文化长廊建设，积极为企业服务的同时，着力构建“亲清成诚”的政企、政商关系。
（二）抓守纪，履好提醒之责。始终坚持把纪律挺在前面，
-1- 加强对遵守党章、执行党纪情况的监督，聚焦“六大纪律”，对违反政治纪律和政治规矩的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正。一是盯住干部职工的口、手、腿常提醒。看住口，坚决杜绝利用公款相互吃请的行为，决不容许口无遮拦发表涉政治敏感性议论；看住手，坚决杜绝向服务对象索要财物，收受礼品、礼金等行为，杜绝上班玩游戏、上网看电影、聊天等不务正业行为；看住腿，坚决杜绝不请假随意不按时上班、中途离岗等无组织、无纪律行为。二是盯住落实市委市政府决策部署常提醒。对市委市政府文件中涉及我单位的重要工作实行跟踪督办，具体工作人员和分管领导定期向班子汇报落实情况，工作不到位的及时提醒催办，早办早结。三要盯住执行党组的决定常提醒。进一步加强党对全联工作的领导，切实履行党组主体责任，凡涉及“三重一大”的问题通过召开党组扩大会集体研究决定。同时抓好集体决定的监督落实，确保联党组的决定得到较好执行。
（三）抓作风，履好监督之责。一是坚持经常监督。作风建设永远在路上，弛而不息地把作风建设抓到底，对工作作风做到经常查、经常督，而不是查一阵子好一阵子，松一阵子差一阵子。二是把握节点监督。围绕元旦、清明、端午等重要节假日抓好监督，围绕生日、婚丧嫁娶、学生毕业等节点抓好监督。半年来召开节前专题提醒会3次，对儿女即将毕业的职工专门提醒1次。三是突出重点监督。对顶风违反中央“八项规定”的，实行“零容忍”。对违反有关纪律规定，情节不太严重的，及时进行谈话提
-2- 醒。今年3月，根据市委巡查组针对会风会纪的通报，联党组主要负责人及时约谈了相关人员，对出现的问题及时进行了整改。
（四）抓机制，履好预防之责。一是落实规划。落实好《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和《党风廉政责任书》，按规划和职责做好今年的惩防体系建设工作。二是健全机制。健全完善教育预防、目标管理、风险排查、逆向监督等机制，让机制真正发挥好预防作用。认真抓好《××市工商联规章制度汇编》中“主席办公会”、“会费费收缴和管理”、“财物管理”等制度的落实，加大对人、才、物等重点岗位的日常监管，进一步完善财务报销手续，形成按规矩办事、按规范处事的良好习惯。三是提醒预防。立足经常性教育、检查，经常性提醒，注意抓早抓小，让“咬耳扯袖红脸出汗”成为常态，及时纠正小问题小错误，防止小错酿成大错。半年来运用“第一种形态”2次，对班子成员、干部职工谈话提醒5人次。四是如实报告。加大对领导干部个人重大事项报告监管，组织××名领导干部如实填报了《领导干部个人有关事项报告表》。
（五）抓专项，履好肃纪之责。一是扎实开展××××专项整治。及时召开党组扩大会议对专项整治工作进行了传达学习和安排布署，根据市委的部署和要求，班子成员积极对待、反复查找，共找出问题××个。班子根据列出的问题清单认真研究，制定整改方案，并督促相关责任人及时整改落实，通过整改进一步增强了全联干部职工的宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。二
-3- 是严肃换届纪律。组织全体干部认真学习相关文件精神，特别是各地换届过程中的违反纪律的案件情况通报，组织观看了警示教育片，签订换届纪律承诺书，教育引导、警醒警示我联党员干部，遵守换届选举纪律。将“九严禁”、“十不准”等换届纪律印发给各位代表，公布了举报电话，主动接受非公经济人士监督。在换届过程中未接到关于班子、候选人、工作人员不廉洁的举报，没有违反纪律的情况发生。三是开好专题民主生活。组织好学习活动，增强党政班子成员加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。主动征求意见，会前收到复函××件，征求到意见建议××条，其中针对班子的有××条，针对各班子成员的有××条。深入交心谈心，谈心谈话做到一对
一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。深刻进行党性分析，每位班子成员都按照要求，本着实事求事的态度，认真客观地撰写了各自的自我分析材料，做到剖析材料内容规范、认识深刻，整改方案目标明确，切实可行。真正“红脸出汗”，会上班子成员之间直言不讳地开展了批评与自我批评，做到“知无不言，言无不尽”，使民主生活会成为沟通思想、互相提高、增进团结的净化器。
（六）抓业务，履好守土之责。一是加强理想信念教育。积极开展以“守法诚信、坚定信心”为重点的非公经济人士理想信念教育活动，引导企业把守法诚信作为安身立命之本，依法经营、依法治企、依法维权，不断增强非公有制经济人士对中国特色社
-4- 会主义的信念，对党和政府的信任、对企业发展的信心和对社会的信誉。二是圆满完成换届工作。2018年×月×日召开会员代表大会，选举了新一届领导班子，新一届执委会共产生×名执委，他们中的非公经济人士均是在各行业、各领域有一定影响和经济实力的优秀企业家，他们的当选将更好地发挥工商联的桥梁纽带作用。三是积极参政议政。推荐×名思想素质高、懂经营、会管理、热心公益事业的民营企业家作为新一届的政协委员人选。他们顺利当选后，积极参加政协会议和各类活动，为××市经济社会发展建议献策，在市政协×届×次全会上共提交议案××件。四是服务全市中心工作。结合招商引资工作要求，开展“政策大讲堂”活动，为非公经济人士解读××市总体规划和××××政策，得到广大非公经济人士的一致好评。与扶贫办、市工信局等有关部门共同研究“万企帮万村”工作，动员××家企业挂钩帮扶××个乡镇的××个村委会，累计投入扶贫资金×××万元（含物资折价）。“一企招一商”工作取得实效，引进×××、×××、×××入住我市。五是其他工作稳步推进。光彩事业取得新突破，目前全市非公经济人士已在爱心救助、捐资助学等方面累计投入资金××万元。六是其他工作取得实质性进展。.......
二、存在的主要问题 一是抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强。 二是有些规章制度管理还需加强。 三是廉政风险防范管理工作有待提高。 -5-
三、下一步的工作打算
（一）加强领导，落实党风廉政责任。一是落实责任。牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，认真落实党政领导班子“一岗双责”，督促抓好《党风廉政建设责任书》相关任务的分解落实。二是健全机制。经常召开专题会议研究阶段党风廉政建设工作，听取党风廉政建设落实情况，研究解决责任落实中的困难和问题。切实加强对班子成员和干部职工的教育和监督，督促班子成员着力抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实使“两个责任”落实到岗、落实到人。
（二）加强教育，营造廉政文化氛围。继续坚持好定期学习制度，及时传达上级的有关会议和文件精神，将廉政概念逐渐渗透至干部职工的工作和生活中。继续开展专题学习活动，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规定，提升党员干部廉洁自律意识。结合“两学一做”学习教育，不断增强干部严格按照党纪规章立言立行立规的意识和观念。
（三）加强管理，实现工作长效运转。加强机关内部管理，开展深化作风纪律整顿，抓好“考勤制度”、“值班带班制度”、“财务管理制度”等制度的落实，严明工作纪律、规范工作秩序。开展专项整治活动，按照纪委和有关部门的要求继续开展好各种专项整治，确保侵害群众利益、违纪违法的行-6- 为不在我单位发生。
（四）加强督查，规范权力有效运行。严格落实廉政风险防控机制，根据班子成员责任分工，严格落实党风廉政建设责任清单，注重提醒班子成员注意各自风险点和风险防范措施，并将其落实到位。向非公经济人士公布举报信箱、电话、微信等，主动接受监督。 -7-
第15篇：党风廉政半年工作情况
2015年上半年化生学院党风廉政建设
工作情况报告
为深入推进化生学院党风廉政建设工作，根据有关通知要求，现将上半年党风廉政建设中的工作情况报告如下：
第一，加强领导，明确职责，加强对党风廉政建设工作的领导
化生学院党总支把化生学院的党风廉政建设工作放在各项工作的重要位置，在与学校签定《责任书》后，及时召开了化生学院党风廉政建设工作专题会议，认真学习和研究了与学校签订的《责任书》的相关要求，结合工作实际，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，制订了党风廉政建设工作任务分解表，将各项工作任务分解到领导班子的各个成员，强化分类指导，明确各自在党风廉政建设中的责任。书记、院长承担化生学院党风廉政建设的“第一责任人”职责，对党风廉政建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其他领导班子成员全面履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要责任，将党风廉政建设同学院的各项工作有机结合起来，做到党风廉政建设与化生学院的教学中心工作同部署、同落实。并按要求及时报送相关工作材料。
第二，加强学习，筑牢廉政建设的思想防线
与学校签订党风廉政建设责任书后，化学系高度重视，领导班子成员自自觉加强理论学习，强化廉政意识，筑牢反腐防线。
一是坚持政治学习制度，认真学习、广泛宣传、严格执行党风廉政建设的各项法纪法规及国家、学校的相关法律、法规和规章制度，狠抓党风廉政宣传教育，全体职工在认真学习的基础上，进一步深化了认识，统一了思想，增强了自觉性和坚定性。
1 二是在师生中举行廉政专题报告会，认真组织开展开展反腐倡廉专题学习，中层干部按要求参加廉政主题教育、预防职务犯罪和警示教育活动，参加廉政谈话。
第三，开展党务公开、院务公开工作，大力推动“阳光治校” 加大信息公开力度，在涉及教师切身利益和化生学院发展的重大事项上，如教师聘任、仪器设备的购买、验收等方面，都由相关专业老师参与讨论，民主决策；在学生奖学金、助学借款等涉及学生利益的问题上，坚持“公开、公正、平等”的原则，保证了每一笔贫困生补助的公正、合理使用，使有限的资助真正用到了急需资助的学生头上。
同时，坚决治理教育乱收费，严格执行《云南省高等学校服务性收费和代收费管理暂行办法》和学校相关规定，按要求开展春季教育收费自查自纠，严格执行教育收费政策，全面、准确实施收费公示制度，没有教育乱收费案件发生。在招生和考试中，做到了依法办事，严格执行考试纪律，无违纪现象发生。
第四，认真落实八项规定，持续开展整治“四风”
化生学院党总支深入贯彻落实中央八项规定精神、省委实施办法和学校实施办法，持续开展“四风”问题整治。
一是改进会风，少开会，多做事，进一步压缩会议数量、规模和时间，会议准备充分，安排紧凑，简化程序，切实解决问题，把有限的时间花在解决制约化生学院发展的关键问题上。
二是勤俭节约，严格执行公务接待、会务接待中央、省委和学校党委的有关规定，公务接待报销审批制度规范严谨，贯彻落实好加强师德师风建设的体制机制，严格执行禁止教师收受礼金的规定，领导 2 干部和教职员工一律不得以任何名义接受和赠送礼金、有价证券、支付凭证、购物卡、贵重礼品和土特产等，切实落实好廉洁从教的各项规定。
三是配合学校相关部门，认真执行物资采购、工程修缮结算审计等相关规定；开展“节粮、节水、节电”活动；继续按要求开展“小金库”专项清理工作，没有出现违反相关规定的案件。
四是化生学院严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律，切实增强党员干部政治纪律意识，决不允许公开发表同中央和省委、省政府决定相违背的言论，确保中央和省委政令畅通。
第五，加强理想信念和廉洁从政教育，积极开展形式多样的廉洁文化活动
深入开展理想信念和廉洁从政教育，通过理论学习、警示教育等方式教育和引导广大师生坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；认真学习党章、条例、准则等党内法规和国家法律法规，加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。同时，加强网络宣传，积极占领网络宣传阵地，增加了党的建设专栏，及时加强了网站内容的更新，推动廉政文化内容形式和传播手段创新，扩大覆盖面，增强影响力，落实学校廉洁教育“三进”工作方案，加强大学生党员理想信念宗旨教育和廉洁教育。重视信息工作，及时报送反腐倡廉工作信息。
第六，积极组织学生参加顶岗实习支教活动
3 我们根据地方有需求，学校有响应，积极支持地方经济社会发展的总原则，通过积极组织、广泛宣传，在2013级应用化学本科班和2013级生物教育专科班和生物技术班组织了40多名学生到镇雄、巧家、永善、绥江、水富、大关6个县的中小学校和盐津神农乌天麻产业发展有限公司开展为期一年或半年的顶岗实习支教活动，通过实践锻炼，让学生在社会实践中成长成材。
总之，半年来，化生学院党总支按照责任书的各项要求，将工作任务进行了目标分解，明确了责任，围绕学校中心工作，以党风廉政建设为抓手，推进了化生学院各项工作。
化学与生命科学学院党总支
2015年7月2日
第16篇：.半年党风廉政工作汇报
新党发[2012]85号
关于《新堡镇2012年上半年党风廉政建设
重点工作汇报》的报告
中宁县纪委：
现将《新堡镇2012年半年党风廉政建设重点工作汇报》呈上，请阅示。
中共新堡镇委员会
二○一二年六月二十八日
1 新堡镇2012年半年党风廉政建设重点工作汇报
今年以来，我镇党风廉政建设工作在镇党委、政府的正确领导下，在县纪委的帮助指导下，按照党风廉政建设和反腐败工作总体部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，着力加强作风建设，深入推进反腐倡廉制度建设，围绕镇党委、政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，为建设“和谐富裕幸福的新新堡”提供了坚强的政治纪律保证，工作情况汇报如下。
一、党风廉政建设重点工作
（一）充分发挥纪委组织协调作用，形成齐抓共管工作合 坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，站所各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。一是主动当好镇党委的参谋助手。根据县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，结合本镇实际，深入开展调查研究，制定工作方案，并在镇党委的周密部署下，认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是认真抓好组织协调。坚持党风廉政工作联席会议制度，组织协调相关站所充分发挥各自的职能优势，深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动；对重点项目建设和专项资金发放等工作开展经常性监督检查，确保群众利益不受侵犯、党员干部不犯错误。三是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，分别与各村党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，
2 将党风廉政建设目标责任细化到人，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。
（二）党务公开工作。今年以来，按照县党务公开领导小组的部署和要求，全力抓好党务公开推行实施工作。一是完善制度，确保党务公开的实效性。建立健全了党务公开责任制度、依申请公开制度、党务公开审批制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不断规范。二是突出重点，增强党务公开的针对性。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。主要包括：党组织的主要职责；党组织的重大决策、工作部署和重要的党内法规制度；党组织的工作会议、文件、决定、决议；入党积极分子培养、发展新党员、预备党员转正情况；评选表彰先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者情况；民主评议党员情况；党组织和党员扶贫济困、救灾捐助、为基层、为群众办好事、办实事情况；征地拆迁、重大财务开支、少生快富奖励扶助、党费收缴情况等等。三是严格把关，突出党务公开的规范性。凡需公开的重大事项，由党务公开领导小组办公室就党务公开的内容、形式、时间等报党务公开领导小组审定，由镇党务公开领导小组办公室组织实施。对于党内重大决策、涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。四是形式多样，体现党务公开的灵活性。根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要分三种
3 情况：一是适宜在党内公开的内容，主要通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示等形式进行公开。二是适宜向社会公开的内容，主要通过采取党务公开栏、板报以及广播等形式进行公开。三是开通资询和监督电话，接受社会监督。五是远近结合，保证党务公开的时效性。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容应长期公开，如遇修订、调整，及时更新；对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次；对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开；对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。
（三）、深入开展反腐倡廉宣传教育活动，树立鲜明有力的思想导向。充分利用会议、标语、板报、宣传栏等形式，有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。一是积极组织开展廉政文化六进活动，先后完成了镇纪委和村委的廉政制度上墙工作，建立了廉政宣传专栏，在办公场所和主要位置制作和悬挂有关廉言警句、反腐格言，设立了廉政宣传牌匾，向全镇党员干部发放廉政教育卡片，进一步营造了浓厚的廉政氛围。二是认真组织开展有关廉政主题教育。特别是抓好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的学习，组织党员干部认真学习理解《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。通过召开中心组学习、干部集中学习、进行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》书面测试等形式。不断将学习宣传《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》活动引向深入。通过学习，使党员干部切实增强廉洁从政意识，讲党性、重品行、作表率，永葆先进性。三是以创先争优等专题教育活动为契机，切实加强有关党纪法规的宣
4 传和教育。通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。四是积极组织征订《党风廉政教材》等纪检报刊以及《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《廉政警示录》等廉政教材，丰富教育内容，扩大教育覆盖面，切实增强廉政教育的针对性和实效性，做到廉政教育制度化、经常化。
（四）坚持管创并举，努力从源头上杜绝违纪违法现象的发 镇党委、政府把监督与创建有机结合起来，统筹谋划，以监督加强管理、以创建树立形象，增强了党风廉政建设的针对性和实效性。一是扎实做好廉政风险点防范管理工作。坚持以领导干部为重点，以规范和制约权力为核心，以腐败现象易发多发的重要领域和关键环节为突破口，加强惩治和预防腐败体系建设，针对容易发生不廉洁问题，存在廉政风险的薄弱环节，通过走访群众，问卷调查、行风测评等多种形式，深入查找全镇干部在思想道德方面、制度机制方面、岗位职责方面存在的廉政风险点27个，制定防范措施33条，最大限度地降低廉政风险，有效地预防腐败行为的发生，促进了反腐倡廉制度的完善和工作机制的创新，构建了一个全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到人的风险防控体系。二是广泛开展勤廉为民五好村创建工作。根据县委的要求，结合新堡镇实际，确定上报了刘庄、吴桥、毛营、新堡、宋营五个村为今年新创建的勤廉为民五好村，为了使五好村创建工作操作性、针对性较强，有章可循，我们及时制定了勤廉为民五好村创建标准。即：村班子能够及时圆满完成镇党委、政府交办的工作和任务，村班子发展意识浓，工作调控能力强，有一定预见性和超前性，敢于负责，对复杂问题做到不回避，处理解决问题较稳妥、彻底。工作上严格执行民主集中制，办事公道，作风正派，讲究方法，民主作风好。能遵守廉政
5 纪律，执行财务制度，在村级管理上做到“六无”，即无不良债务、无影响稳定的重大隐患、无村务管理的遗留问题、无群众上访、无经济审计问题、党员干部无违纪违法现象。重大事项严格遵守民主决策程序，对关系群众利益的财务收支、土地分配、资源资产处置、征地拆迁等工作，按照议事决策规则实行民主决策，实现真公开、全公开和及时公开。村级民主管理监督组织健全，作用发挥正常，村管理体制顺畅，财务资产管理规范，工作运转良好。群众对班子的满意率达到95%以上等。围绕这些创建标准，各村争创廉政 为民五好村创建工作正在健康顺利进行。
二、关于营造风清气正发展环境活动情况
自去年10月份开展营造风清气正发展环境活动以来,镇党委、政府高度重视，严格按照县委、政府的总体部署,统筹兼顾,周密部署,扎实推进,较好地完成了各项阶段性工作任务。
1、精心组织，周密部署。结合年底各块工作在全县排名情况，召开班子会和党员干部会，对各分管领导和各站所办的工作进行了民主评议，并通过召开座谈会，发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛征求镇村干部、党代表、人大代表、服务对象、广大群众意见建议222条，经过梳理汇总共有28条。经镇党委、政府研究总结归纳出广大群众和服务对象反响最为强烈的，意见最大的3个方面的问题，如：个别干部工作作风漂浮、服务企业意识不强、办事效率低下；群众文化生活单调，冬闲时节赌博盛行等，全部按照五定方案实行领导盯抓责任制。对群众反映涉及重点项目以及民生方面的问题，结合落实县委、政府百项重点工作目标责任制，筛选整理了50项重点项目和工作，定包抓责任人、直接责任人、站所村、目标要求及完成时限；对群众反映作风建设及党风廉政建设方面的问题,采取完善制度、加强管理、批评教育、定期汇报等措
6 施盯住落实,使营造风清气正的发展环境活动落在了实处。
2、边查边改，优化环境。对群众反映的问题，我们制定印发了《新堡镇开展进一步营造风清气正发展环境活动向社会公开承诺重点工作和整改措施五定方案》，坚持边查边改，边改边查，认真加以落实。特别是在人文环境方面，针对群众反映文化生活单调，冬闲时节赌博、酗酒盛行等问题，我们首先建设了文化广场，占地面积6500平方米，配备了各类健身器材，每天早晨到广场锻炼的干部、群众近100人左右；建立了图书室，配备种植、养殖、科技、信息、文化等各类图书3500余册，电脑7台，每天在图书室借阅图书的群众有20余人，为群众锻炼身体、学习知识提供了方便。其次以“夕阳红”文化大院为抓手，以营造风清气正的发展环境为主题，组织编排了一批具有本土特色、健康向上的文化节目，在全县、全镇进行了巡回演出，在节假日、庙会等空闲和群众聚集的地方进行广泛宣传；在春节期间，以镇党委、政府牵头投入资金10余万元，制作了6辆文化宣传车，组织了500余人的秧歌队、腰鼓队以及舞狮、舞龙队，广大群众积极性很高，抢着参与，即丰富了群众的文化生活，又减少了农村中一些不良行为的发生。再次，在人口比较密集的广场周围，制作了6块宣传展板，1个110米长1.6米宽的宣传长廓，在镇政府以及各村醒目位置悬挂横幅10条，刷写墙体标语20余条。内容包括党风廉政建设、民风建设、基层民主政治建设，思想道德建设、“六五”普法、城乡大环境整治等，在全镇范围内树立了鲜明的思想导向。在政务环境方面，我们针对群众反映政务人员办公分散、办事效率低下等问题，积极争取财政厅项目资金35万元，建设了便民服务中心，建筑面积150平方米，内设文书、法律咨询、社区管理、农合农保、财政补贴、劳务产业、计生、民政等10个窗口，实行集中办公，公开办事，规范操作，限时办结，统一制作办事指南、工作流程图、便民服务登记簿，向社公开办事程序、申办方式、服务项目，建立了便民服务操作规程、
7 首问责任、限时办结、责任追究等制度，对群众申办的一般性事项直接办理，特殊情况承诺办理，重大事项联合办理，上报事项负责办理，控制事项明确答复，方便了群众，对密切党群、干群关系起到了积极的作用。针对群众反映干部作风漂浮，找不着人等问题，我们实行了干部进村入户指导落实工作和解决群众问题回执单制度，规定每月干部进村入户时间不少于10个工作日，每个工作日干部进村为群众解决的问题由两名以上村干部签字后交给主管书记方可认定，并将此项制度的执行与绩效考核相结合；修改完善了节假日和晚上值班制度、干部管理制度、请销假制度、信息报送制度等。对在查岗过程中，不到岗者或不参加会议者，发现一次根据不同情况扣罚40—100元现金。在优化发展环境方面，去年下半年以来，我们主要做了4件事情：一是积极为工业园区、物流园区建设、修路迁坟500余座，兑付资金20余万元，为园区建设奠定了基础。二是为新水农副产品加工区、天元锰业水泥厂、南河子扩建征地2000余亩，为全县重点项目建设提供了支持。三是举办为期10天的劳动技能培训班，分5个工种对全镇200余名技术工人进行了业务培训、资格认证，为企业发展提供了人才支撑。四是结合县妇联开展的巾帼妇女创业小额贷款活动，配合妇联、农村信用社对全镇范围内符合条件的妇女进行了摸底、推荐、申报，对解决个体工商户发展资金起到了积极作用。
3、强化督查，务求实效。一是坚持对群众反映最为强烈的五项工作包抓落实情况进行了不定期督查；二是对《四定方案》工作落实情况进行跟踪督查；三是对干部进村、值班等情况进行抽查，及时掌握各项整改措施落实情况，总结推广活动中的好做法、好经验，发现和分析落实过程中存在的困难和问题，并提出针对性的意见和建议，确保了各项工作的顺利推进。
第17篇：妇幼保健工作总结
妇幼保健工作总结
在过去的一年里，我们认真学习有关文件和技术操作规程，下大力气，开拓进取，以100%的热情和责任心投入工作，废寝忘食，夜以继日，努力做好孕产妇调查、随访工作；叶酸发放工作；儿童健康体检工作；待孕妇摸底工作；体弱儿、儿童喂养、高危儿登记造册管理工作；新婚妇、二胎待孕妇调查摸底工作；妇幼健康宣传、教育、咨询工作；理顺头绪，摸清底子，合理规划，科学管理，使妇幼工作方法对、底子清、管理顺，工作有路子，管理有底子，执行有法子。通过今年的努力，使妇幼工作走向正车道，迈向快车道。但与先进村像比还有很多路要走，工作中还存在着很多纰漏。要认真学习先进村的新路子、新方法、新点子，下点时间，放下架子，认真取经，把他们的好经验、好方法，应用到工作中，使妇幼工作再上新台阶，不能做第一，但决不做最后，不想做将军的士兵，不是好士兵。
第18篇：妇幼保健工作总结
xx县卫生局
2013年妇幼卫生工作总结
2013年，我县妇幼卫生工作在市卫生局的正确领导下，认真贯彻落实《XX满族自治县妇女儿童发展规划（2011-2020年）》，大力实施项目带动战略，扎实推进“母婴安全”、“出生缺陷综合防治”、“妇女儿童疾病防治”、“妇幼卫生服务体系建设”，圆满地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、妇女儿童保健管理
（一）妇女保健
1、加强孕产妇系统管理，不断提升服务水平。全县产妇3021人,活产3050人,系统管理2700人，系统管理率88.52%；产前检查3021人,产前检查率99.05%；产后访视2711人,产后访视率88.89%；住院分娩3021人,住院分娩率100%；高危产妇455人,检出率15.06%；高危孕产妇系统管理及住院分娩率100%；围产儿死亡6人，围产儿死亡率1.97‰；孕产妇死亡1人；无新生儿破伤风发生。
2、开展妇女病普查，提高妇女健康水平。根据妇女保健要求制定实施方案，为已婚至64岁妇女开展以预防子宫颈癌、乳腺癌为主的妇女病普查普治工作，检查25824人，查出各种疾病8596人，发病率33.29 %，均进行了相应保健指导和治疗。
（二）儿童保健
1、严格实行“4.2.1”体检制,重点加强对0—3岁儿童系统管理、儿童“四病”防治及学龄前儿童体检工作。全县7岁以下儿童23712人,其中：5岁以下17367人，3岁以下10943人，活产3050人。新生儿访视2739人，访视率89.8%，7岁以
第19篇：妇幼保健工作总结
2012年妇幼保健工作总结
今年，为认真贯彻落实卫生部《贯彻2011-2020年中国妇女儿童发展纲要实施方案》，深化医药卫生体制改革，以妇女儿童健康为中心，全面实现两纲提出的妇女儿童健康目标，我们强化工作措施，狠抓工作重点，取得了较好的成绩。全区活产数6526人，住院分娩率为99.98%，比2011年又有了新的提高;5岁以下儿童死亡率为
7.97‰，婴儿死亡率5.36‰,与2011年相比分别有所下降。婚前医学检查率71.84%，较2011年有了显著提高，2011年仅为43.89%。农村孕产妇住院分娩补助率95.22%，孕产妇不可避免性死亡1例，死亡率15.32/10万，无新生儿破伤风的发生。出生缺陷发生率
3.83‰，与2011年6.71‰相比有明显下降。具体工作汇报如下：
一、认真落实卫生部《贯彻2011-2020年中国妇女儿童发展纲要实施方案》。
方案指出，妇女儿童健康状况反映了全民健康水平、生活质量和社会文明程度。加快妇幼卫生事业发展,对于提高全民族健康素质、促进经济发展、构建和谐社会具有重要意义，要求做到以人为本，以保健为中心，不断提高妇女儿童健康水平为目标。为此，我们按照方案提出的目标任务，组织调研，开展妇幼保健信息监测分析，结合长期工作经验以及我区工作实际，制定了我区中长期妇幼保健工作计划，组织召开会议，发放保健工作管理细则，将工作任务层层落实到乡镇和村一级，并通过贯彻落实《母婴保健法》，规范服务内容，定期考核和不定期的督查指导，有计划分步骤按阶段完成既定任务。
二、进一步加强对全区妇幼保健工作的规范化管理。
（一）实行绩效考核工作机制。从县区一级至乡镇层层进行绩
第20篇：妇幼保健工作总结
2011年妇幼保健工作总结
一年来,在镇党委及政府和上级卫生行政部门和主管单位的指导下,我以“三个代表”重要发展思想和十七大报告为指南,以为民办实事为宗旨,紧紧依托《母婴保健法》,坚持“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,面向基层,面向群体”的妇幼卫生工作方针,狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高,通过全体妇幼保健人员的坚苦努力,我们圆满完成了2011年各项妇幼保健工作：
一、妇幼保健工作完成情况
1、一年来我镇一共出生婴儿193人,其中男孩102人,女孩91人;孕产妇190人,建卡190人，建卡率为100%。系统管理190人，管理率为100%，产前检查190人，产前检查率为100%，并且都做到早检，产检查950次，产后访视190人，访视率为100%，产后访视380次，认真做到在家孕妇、产妇各项检查。全部做到新法接生，其中住院分娩161人，住院分娩率为83%，剖宫产45人，剖宫产率为23%，非住院分娩新法接生32人，非住院分娩新法接生率为17%。6个月内纯母乳喂养调查150人，母乳喂养159人，母乳喂养率为90.8%，人纯母乳喂养率为86.2%。
2、今年全镇7岁以下儿童健康检查1次，共体检儿童1665人，体检率为75%，查出有病儿童94人，治疗32人，
建议到上级医疗机构检查35人。同时，我们还为家长提出
一些关于如何给小孩增加营养的方法，而且我们还教给他们
一些纠正小孩不良生活方式知识。
3我院和计生站共同完成了对已婚妇女的健康检查，共计
检查人,查出有妇科病人，患病率为%，其中阴道炎人，患病率为%，宫颈炎人，患病率为%，建议到
上级医疗部门作进一步检查人。
4、今年对村级每一月进行一次督导，共计督导12次。
并且，对查出的问题及时向各村妇幼保健人员和村支两委反
映，及时纠正错误和查找问题原因，认真做到各种资料相互
吻合。同时要求各村妇幼保健人员认真做好产前检查、产后
访视工作和优生优育宣传工作。要求做好各村7岁以下儿童
的健康体检，同时做好对农村常见病防治知识宣传，
5、认真做好镇级15个管理登记本，并且在上级业务部
门的指导下认真填写。我们将随时指导村级“七本”的填写，
并且我们将不定期到各村村民中了解其开展妇幼保健工作
的情况，对那些不负责的妇幼保健人员予处理，同时在年终
考核予以不合格。
6、从今年3月开始,全面按照“降消”工作新要求(剖宫
产提高到700.00元,平产提高到400.00元),认真做好相关工
作，全面推进我镇的“降消”工作。
二、理论学习
1、认真组织全镇妇幼保健人员学习《一法两纲》和《贵州省妇幼保健条例》。
2、按照年初工作计划要求，对村级妇幼保健人员进行4次业务技能培训。在学习后又领导当场提问，对提问的成绩纳入该村年终综合考评，同时我们还在培训后进行考试，以加大广大乡村医生理能知识。
3、今年，在全县开展“降消”工作安排下，认真做好科学发展观的学习。
4、从今年5月开始,起动乙肝、梅毒、艾滋病项目筛查。
三、存在的问题
1、由于我镇是一个边远、贫穷乡镇，年轻父母多数外出打工，对儿童的管理存在不能按照规定要求进行的系统管理，我院不能更好地为广大儿童进行健康体检。
2、由于全体妇幼保健人员业务技能水平不高，对一些常见妇科疾病不能准确诊断，同时以对一些常见的儿童疾病以不能作出早期诊断。
3、由于广大育龄妇女、孕产妇在一些传统思想观念的束缚下，一些常见病没有及时到我院或上级医疗部门作早期检查，误了最佳的治疗时间，给她们的身心带来了一定的影响，使之她们不能更好地工作。
4、由于地理条和当地的医疗部门服务水平不高，使其我镇的住院分娩人数较低，还存在一部分在家分娩的情况。
总之，我们所取的成绩，是在镇党委及政府和上级业务部门领导下，通过全体妇幼保健人员和乡村医生一年共同努力工作换来的。我们的工作还存在很多不足之处，希望在今后的工作得到广大人民群众支持，同时通过我们刻苦学习和认真工作来减少不足之处，从而满足广大人民群众的需要。无能在任何时期我们都要牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨，做好妇幼保健工作。
坡渡镇卫生院
2011年9月30日
