推荐第1篇：1、鄢陵县司法局党组及党组成员党风廉政清单
2016年鄢陵县司法局党组及党组成员党风廉政建设主体责任清单
为认真执行党风廉政建设责任制，落实党委“主体责任深化年”的部署，根据市党风廉政建设责任制工作领导组办公室《关于制定2016年度党风廉政建设责任清单的通知》（许责办【2016】1号）和县委关于《鄢陵县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则（试行）》（鄢发【2014】12号的有关要求，制定本清单。
一、县司法局党组党风廉政建设主体责任清单
（一）领导班子责任清单
1.在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的团结统一，带头学习、遵守、贯彻、维护党章，认真落实全面从严治党的政治责任，严格执行党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
2.坚决贯彻落实中央、省委市委和上级纪委的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党的建设及司法行政工作总体布局，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，推动 1 工作任务落实。全年专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4次。
3.定期听取纪委组工作汇报和局党总支、支部及其主要负责人履行主体责任的情况报告，分析研判形势，指导和督促党风廉政建设和反腐败工作。发挥党风廉政建设责任制工作领导小组职能，督促各单位各部门认真履职，形成党风廉政建设的强大合力。
4.加大对党风廉政建设和反腐败斗争形势、任务、制度、措施和成效的宣传力度，加强党性党风党纪教育，开展正面典型示范教育和反面典型警示教育，推进廉政文化建设，弘扬中华民族传统美德和优秀传统廉政文化。把党风廉政建设作为党委中心组学习和民主生活会的重要内容，把“两学一做”学习教育作为首要政治任务扎实抓紧抓好。
5.加强对干部选拔任用工作的领导，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，增强干部选拔任用工作透明度。完善选人用人全程监督措施，落实拟提拔任用干部任职前征求纪委意见制度，建立干部选拔任用纪实制度，实行任前领导干部个人有关事项报告核查与廉政谈话等制度。严肃查处违反组织人事纪律的行为，加大责任追究力度，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
2 6.继承发扬党的优良传统和作风，践行党的群众路线和“三严三实”要求，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，持续整治不作为、慢作为、乱作为问题，完善作风建设制度措施，推动作风建设常态化、长效化。
7.加强社区矫正、公正、法律服务等业务领域党风廉政建设，认真受理群众信访举报，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，切实维护群众利益。
8.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，加强对党员干部的日常教育管理监督，把纪律和规矩挺在前面，把握和运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎。
9.支持和保障纪检监察部门正确履行监督执纪问责职能，以零容忍态度严肃查处违纪违法行为，主动接受上级和同级纪委的监督。
10.对重大问题和腐败案件及时进行深刻剖析，查找制度和管理漏洞，完善治本措施，努力从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件。
11.加强对党内监督工作的领导，认真执行述责述廉、民主生活会、提醒、函询、诫勉和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度。
12.认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策、党政正职“三个不直接分管”和“一把手”末位表态等制度。建立
3 健全情况通报、情况反映、重大决策征求意见等配套制度。加强对重点领域、重点部门、重点事项和重点对象的监督。
13.加强党风廉政法规制度建设，完善党风廉政建设、惩治和预防腐败方面的法规制度，强化制度的廉政风险防控作用，强化用制度管权管事管人。
14.积极推动纪律检查体制改革，落实“两个为主”“两个全覆盖”等措施，为纪委履行监督责任创造条件。
15.支持和配合巡视、巡查工作，对巡视、巡查反馈的意见严格整改，对移交问题线索逐一落实，及时公开整改情况。
16.将落实主体责任情况作为年度考核的重要内容，强化考核结果的运用。落实《鄢陵县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则（试行）》，对不履行主体责任或者履行不力的，严肃追究责任。
（二）党组主要负责人责任清单（卢保亮
局长）
1.坚决贯彻落实中央、省委、市委和上级纪委的部署要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。
2.每年不少于4次主持召开党组会议，分析研判形势，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。把全面从严治党要求落实到“五位一体”建设和干部管理各方面。对党组肩负的
4 主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
3.实行“签字背书”制度，对党风廉政建设和反腐败工作任务的安排部署、责任分工、推进落实以及信访举报核查和案件查处情况报告、领导班子及领导干部年度履责情况报告等重要责任事项把关审签，提出明确意见。“签字背书”要建档立卷。
4.加强对领导班子其他成员及局党总支、支部主要负责人的日常教育管理监督，认真落实廉政谈话、约谈制度，带头上廉政党课，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，及时发现其在履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等方面存在的问题，抓早抓小，督促其及时整改纠正。廉政谈话和约谈要建档立卷。
5.督促领导班子其他成员廉洁自律，发现班子成员有苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；对于问题比较严重的，及时向上一级党委和纪委报告。
6.主动接受和支持同级纪委对本级领导班子及成员的监督，支持同级纪委对发生问题的局党总支、支部领导人员及其成员进行纪律审查，严格执行纪律审查有关制度，协调解决实际困难和具体问题。
5 7.对局党总支、支部落实主体责任不力，责任制检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的，及时约谈其主要负责人，提出具体整改意见；对不履行主体责任或者履行不力，支持纪检监察机关严肃追究责任。约谈要建档立卷。
8.践行“三严三实”要求，带头遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神，带头执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众的监督。
9.认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、党政正职“三个不直接分管”和“一把手”末位表态等制度。严格党内组织生活，定期组织召开领导班子民主生活会，积极参加所在党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评。
10.定期向上级党委和纪委报告党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及本人和其他班子成员廉洁自律等情况。
（三）党组其他班子成员责任清单（各党组成员）
1.坚决贯彻落实中央、省委市委和上级纪委的部署要求，立足自身职责，协助局党总支、支部主要负责人落实党风廉政建设主体责任。
6 2.按照“一岗双责”要求，将党风廉政建设的各项要求融入到分管业务工作之中，坚持抓工作同抓管理相结合，既管事又管思想管作风。对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作定期研究、部署、检查和报告，主要任务靠前指挥、具体主抓。
3.督促指导分管部门、联系单位结合实际制定加强纪律建设、作风建设、廉政教育、规范权力运行等具体措施，抓好各项制度措施的落实。
4.加强对分管部门、联系单位党员干部特别是领导干部的日常教育管理监督，通过定期谈话、实地了解等形式，及时掌握思想和工作情况以及群众反映，提出具体要求。
5.加强对分管部门、联系单位党组织落实主体责任和班子成员落实“一岗双责”情况的督促和检查，对履行责任不到位的，及时进行廉政谈话，约谈相关人员，提出具体整改意见。廉政谈话和约谈要建档立卷。
6.对分管部门、联系单位存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，对于问题比较严重的，及时向党委和纪委报告。
7.主动接受同级纪委的监督，支持同级纪委对发生问题的分管部门、联系单位进行纪律审查，协调有关部门积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题。
7 8.严格党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。
9.践行“三严三实”要求，严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定和省委九项规定、市委“两规定一办法”精神，严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众的监督。
10.定期向上级党委和纪委及同级党委报告本人履行“一岗双责”情况。
二、纪委党风廉政建设监督责任清单（钦艳丽纪检组长）
1.协助党组加强党风廉政建设和协调反腐败工作，结合实际向党组提出加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议和工作措施，协调解决党风廉政建设和反腐败工作重大事项。
2.协助党组抓好党风廉政建设任务分解和检查考核，切实履行监督执纪问责的职责，促使党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落实到位。
3.加强对同级党组的监督，监督检查同级党委领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任、遵守和执行党的路线方针政策、决议决定和重大决策部署，以及廉洁自律等情况，
8 发现违规违纪苗头及时提醒纠正，发现重大问题或者违纪问题线索及时向上一级纪委报告。
4.加强对局党总支、支部领导及其成员的监督，重点加强对党员领导干部特别是主要领导干部的监督。
5.开展“一案双查”工作，对落实“两个责任”不力的问题，及时调查处理，严肃责任追究。
6.坚决维护党的纪律，把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪 “四种形态”，加强对党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律执行情况的监督，保证政令畅通、令行禁止。
7.履行党风廉政建设责任制工作领导小组办公室和反腐败协调小组办公室职责，认真组织协调党风廉政建设和反腐败工作，督促各成员单位认真履行职责。
8.严格审查和处理党员干部违反党纪和政纪的行为，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和中央八项规定精神以及违反换届纪律的问题，重点查处“三类人”“小官贪腐”和“雁过拔毛”式腐败，保持反腐败高压态势。
9.定期对违纪违法典型案件进行剖析，总结教训，提出建议，堵塞漏洞，发挥纪律审查的治本功能。
10.落实纪律审查安全责任制，严格审查程序和审查纪律，保障涉案人员的合法权益，依纪依法安全办案。
9 11.加强对作风建设情况的监督检查，围绕落实中央八项规定精神，聚焦群众身边的“四风”和腐败问题，加大监督执纪问责力度，严肃查处顶风违纪行为，点名道姓曝光典型问题，弛而不息纠正“四风”。加大对“为官不为”查处力度，持续强化“有错无为皆问责，不换状态就换人”。
12.认真贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》，支持配合巡视、巡查工作，优先审查巡视、巡查移交的问题线索。
13.协助上级党委（党组）落实巡视、巡查反馈意见的整改工作，并完成由纪委承担的整改任务。
14.加强对下一级党委（总支、支部）履行党风廉政建设主体责任、下一级纪委履行监督责任情况的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履责用权情况的监督。
15.健全和落实谈话、函询等制度，完善抓早抓小工作机制。对发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的，直接约谈相关党委（总支、支部）、纪委负责人，及时警示提醒，防止小问题演变成大问题。约谈和函询要建档立卷。
16.推进反腐倡廉制度建设，加强纪检监察规范性文件制定、备案、清理和执行工作，建立体系完备、衔接有序、执行有力的党风廉政法规制度体系。
17.加强党风廉政宣传教育，协助党委组织开展“两学一做”学习教育，推进“党内法规学习教育年”活动，运用
10 典型案例开展警示教育，严明党的纪律规矩，筑牢拒腐防变第一道防线。
18.深入推进纪律检查体制改革，落实“两个为主”“两个全覆盖”等措施，健全完善监督执纪相关配套制度，坚持和完善定期报告、专题报告、即时报告、约谈、处置反馈等制度，切实加强上级纪委对下级纪委的领导。
19.深入推进“三转”，牢固树立纪在法前、纪严于法，抓早抓小、动辄则咎，全面审查、管住多数，惩前毖后、治病救人的监督执纪理念。
20.加强纪检监察队伍建设，完善内部监督机制，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对纪检监察干部违纪违法行为零容忍，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检铁军。
21.探索在基层党支部设立纪检委员工作模式，充分发挥纪检委员作用，延伸监督触角。
22.定期向上级纪委和同级党委书面报告履行党风廉政建设监督责任情况，重要工作情况及时请示报告。
鄢陵县司法局 2016年6月30日
推荐第2篇：司法局党风廉政工作计划
加强党风廉政建设工作是较好地履行司法行政工作职能的根本保证，为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制规定，强化责任、狠抓落实，加强我县司法行政机关党风廉政建设工作力度，创建一支廉洁高效的司法行政干部队伍，推进我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。按照县委纪委、州司法局的有关要求和部署，结合县局实际情况，制定2009年党风廉政
建设工作计划。
一、指导思想
2009年我局党风廉政建设工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，以预防腐败为主，认真落实党风廉政责任制，全面加强干部队伍依法执业能力。
二、工作措施
（一）调整充实领导机构，工作部署。
按照党风廉政建设工作目标责任书要求，根据我局部分科室负责人岗位变动实际，及时调整我局党风廉政建设领导小组，班子团结协作，进一步增强凝聚力战斗力。及时召开领导班子会议，将党风廉政建设和反腐败斗争工作列入局工作管理目标，并与行政工作一起作部署，加强落实，定期考核。
责任科室：县局办公室 完成时间：2009年4月前
（二）组织党员干部理论学习。
组织党员干部集中学习胡锦涛同志在中纪委第六次全会上的重要讲话、中共××县纪委《关于进一步加强机关作风建设的通知》、中共××县委《关于进一步加强全县机关作风建设的实施意见》、学习党章以及相关辅导材料，定期学习新时期党风廉政建设的理论、法规，开展党性、党风、党纪教育和专题警示教育。全年至少两次组织党员干部学习党风廉政法规。
责任科室：县局办公室，完成时间：全年。
（三）健全党风廉政相关规章制度。
结合我局工作实际，进一步完善××县司法局内部管理制度，完善公务接待制度，健全会计制度，加大对单位预算外资金管理力度。严格执行领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记等制度。
责任科室：办公室，完成时间：全年。
（五）定期检查考核，按时上报。
结合责任制目标任务分解情况，主要负责人认真检查考核落实情况，确保各项任务落到实处，年终上报工作情况总结。
责任科室：办公室，完成时间：12月份。
（六）开好民主生活会，涉及干部人事任免等重要工作、基层建设项目承包、大笔经费开支等由集体讨论决定。重大工程建设项目、大宗物品采购等实行公开招投标。并严格执行领导干部述职述廉制度。党政领导班子带头遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律等党纪政纪条规。
责任人：领导班子全体成员。时间：全年。
（七）深入实施阳光工程、深化政务公开工作。继续认真贯彻落实行政问责办法、首问责任制、限时办结制、服务承诺等四项制度，进一步提高为人民服务的质量和水平，切实抓好政府信息公开工作，切实加强领导干部作风建设。
责任科室：办公室。时间：全年。
（八）强化责任制。对责任制落实不到位，失职渎职或有其它违纪行为的，实施责任追究。
责任人：县局领导班子全体成员。时间：12月底。
推荐第3篇：司法局党组学习计划
2016司法局党组学习计划4篇
第1篇
2016年是深入贯彻落实党的十八大精神、加强和改进新形势下党的建设的重要一年。加强局党组中心理论组政治业务知识学习，对于建设学习型党组织和学习型机关，推动全县司法行政系统党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，促进司法行政工作服务全县经济社会发展具有十分重要的意义。根据县委的要求，结合局党组工作实际，现提出党组2016年度政治理论学习计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央和省市委建设学习型党组织和学习型机关目标要求，围绕“学习贯彻党的十八大精神，争创发展新业绩”主题实践活动，深入学习中国特色社会主义理论体系，全面理解、准确把握中央和省市委关于经济社会发展的指导方针和一系列战略决策，学习社会管理知识、法律知识以及司法行政业务知识，着力提高党组中心组成员领导科学发展、促进社会和谐稳定的能力和水平，为推动全县司法行政工作的改革与发展提供坚强的精神动力和思想保障。
二、学习方式
发扬理论联系实际学风，坚持以自学为主的原则，采取与机关干部政治业务学习和县委中心理论组集中学习相结合、研读原著与学习辅导相结合、调查研究与交流学习体会相结合等形式进行，增强学习的目的性、针对性和实效性。
三、学习内容（见附表）
四、学习要求
（一）坚持理论联系实际，学以致用。坚持学习理论与指导实践相结合，坚持改造主观世界和改造客观世界相结合，紧紧围绕中央和省市委的重要会议精神和重大工作部署，紧密结合司法行政工作实际，紧密联系赏领导干部的思想实际和领导班子思想政治建设的实际，深入学习中国特色社会主义理论体系，精心研读原著，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。充分运用理论学习成果，针对司法行政工作的热点、难点问题和薄弱环节，深入开展调研活动，为指导全市司法行政工作的改革与发展提供科学依据。每人每年完成1篇学习调研报告。
（二）严格落实学习制度，妥善处理好学习与工作的关系。严格落实党组中心组学习制度，自觉遵守学习纪律，妥善处理学习与工作的关系，积极参加集中学习活动，特殊情况不能参加学习时须事前向学习组长请假并说明原因，并及时补学相关内容，坚持学习工作化，工作学习化，确保学习内容落到实处。
（三）加强组织领导，示范引领机关干部学习活动。中心组成员在参加集体学习的同时，要养成自学习惯，坚持学政治、学政策、学业务、学先进，认真撰写学习体会和学习笔记，要把述学与述职述廉活动结合起来，不断改进学风，积极参加阶段读书考核，引导机关干部形成良好学习氛围。
学习内容若有变动，另行通知。市劳教所党委、市律协党委参照执行。 第2篇
一、以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，大力加强队伍思想政治建设
1、深入开展学习实践科学发展观活动。局机关成立相应的组织机构，扎实有效地深入开展学习实践科学发展观活动，精心组织，加强领导，务求实效。紧密联系司法行政工作实际，加强调查研究，明确具体的整改目标，提出科学发展的新思路、新举措，着力解决突出问题，要在服务上做文章，在办实事、求实效上下功夫。提高做好司法行政工作的能力和水平，切实担负起新形势赋予司法行政工作的重要职责，牢固树立以人为本和执法为民理念，用科学发展观指导司法行政工作，努力在执法理念、执法为民、依法行政等方面真正体现中国特色社会主义方向。牢固树立责任意识，强化阵地意识，不断增强司法行政干警特别是领导干部对新时期新形势下努力做好司法行政工作重大意义的认识。
2、大力开展争先创优活动，认真做好表彰宣传工作。继续发扬司法行政机关的光荣传统，重视和运用好表彰奖励手段，对在司法行政工作中表现突出的，及时给予表彰奖励。积极探索培养、树立、宣传先进典型的长效机制，注重发现和培养一批政治素质好、业务能力强、工作业绩突出、群众称赞的先进典型，使广大干部学有榜样、赶有目标。大力弘扬新风正气，采取有力措施，加大宣传力度，营造声势，通过电视、广播、报刊、杂志、网站、宣传栏等多种渠道，广泛宣传先进典型的社会影响，用先进典型感召和引领队伍鼓舞斗志，展示司法行政队伍的良好形象。
3、注重经常性思想政治工作的发挥。思想是行动的先导，是完成司法行政工作的根基。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，使经常性思想政治工作经常化、具体化，要突出抓好思想政治工作的实效性和针对性，促进司法行政工作顺利开展，重点加强对职业责任、职业道德、职业形象教育，树立司法行政干部的良好形象，增强司法行政队伍应对社会复杂形式和处置突发事件的能力。要把理想信念教育、为人民服务的宗旨，党风廉政教育、依法行政教育与解决司法行政干部队伍中的问题结合起来，确保司法行政思想政治教育取得实效。
二、加强领导班子建设，进一步提高领导水平和执政能力
1、坚持理论武装，促进班子解放思想、更新观念。加强和改进党组学习制度，把学习贯彻科学发展观、讨论解决实际问题作为党组的主要内容，真正让科学发展观入脑入心，变成党组研究部署工作和重大策的依据，提高领导干部执政能力和执法水平，建设学习型、实干型领导班子。
2、坚持民主集中制，促进班子团结和谐。坚持党组会议、局长办公会议议事制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合。班子成员要配合好局长，既认真负责大胆工作，又要明确职责找准位置，努力实现民主决策、科学决策、依法决策。
3、做好领导班子运行中的考核工作。坚持把平常考核与年度考核结合起来，及时发现和解决领导班子和领导干部存在的苗头性、倾向性问题，发挥考核结果在干部任用和监督管理中的作用。
4、加大对司法所干部的管理力度。主动加强与地方党委的工作联系，加大管理工作。
三、加大干部教育培训力度，规范干部教育培训工作
1、制定干部培训规划。认真贯彻落实司法部和省、市司法局关于培训干部工作的意见，以深入学习贯彻“三个代表”、科学发展观、社会主义法制理念为重点，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，丰富培训内容、创新培训形式、提高培训效果。着力提高司法行政队伍执法执业能力。
2、规范干部教育培训工作。整合教育培训资源，理顺管理关系，建立由政工部门指导管理，业务部门分工负责，教育培训机构组织实施的分级、分类管理机制，强化整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查和制度规范，落实归口管理。
四、加强机关干部管理工作，进一步促进机关干部人事工作 坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真做好机关干部工作。坚持德才兼备、以德为先，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，不断增强选拔任用干部的公开性和透明度。
五、加强司法行政机关党建工作，进一步保持和发展党的先进性，确保党对司法行政工作的绝对领导
1、健全完善党建工作责任制。继续保持共产党员先进性，巩固基层党组织建设年活动的成果，认真落实、不断健全党建工作责任制，在继续加强政治、思想、组织领导的同时，强化对执法执业等工作的领导和监督，充分发挥党组的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
2、切实加强党对律师队伍和律师工作的领导。继续深入贯彻落实中组部、司法部关于进一步加强和改进律师行业党建工作的意见，认真探索建立符合律师行业特点的党建工作机制。
六、统筹做好其他相关工作，进一步推动政治工作的全面协调发展
1、做好机构改革中的相关工作。准确把握机构改革和司法行政体制机制改革的相关政策规定，结合司法行政队伍工作实际，认真贯彻落实好省厅和市委、市政府有关机构改革的重大部署和决策措施。
2、加强基层基础建设。统筹推进公证处、法律援助中心、基层法律服务所、人民调解组织等司法行政基层组织建设，坚持重心下移，把力量充实到基层。坚持从优待警，热情为基层干警服务。
七、加强政工部门自身建设，进一步发挥政工部门及政工干部的表率作用
1、继续深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。今年是“巩固提升年”，根据形势任务的发展变化和中央及省地的部署与要求，继续深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决政工部门及政工干部存在的问题，完善和落实整改的措施。以加强政工部门建设为抓手，强化政工干部的社会主义法治理念、科学发展观等政治思想教育和宗旨教育，增强政工干部的党性修养。
2、全面提高政工干部工作效能。以夯实基础知识，增强基本技能，提高执行力、创新力、服务力为重点，进一步加强政工干部能力建设，营造爱岗敬业、干事创业氛围，努力培养一支党性强、公道正派、业务精通、锐意进取、奋发有为的政工干部队伍。进一步加强政工干部作风建设，增强服务意识，丰富服务内容，提高服务质量，规范工作程序，坚持为干警、为基层服好务。带头遵规守纪，保持廉洁自律，坚持从严治科、从严律己、从严带队伍。 第3篇
2016年全县司法行政工作总体思路是：认真贯彻落实党的十八大精神和省、市、县一系列工作部署，以服务全县社会经济发展为中心，以维护社会和谐稳定为首要任务，大力加强平安建设、队伍建设和基层基础建设，创新管理服务方式，推进重点工作突破，实现全面争先进位，为建设“四个”创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
（一）振奋精神，增强做好司法行政工作的信心和决心
近年来，我县司法行政工作有了较大发展，为司法行政工作奠定了坚实的基础。一是队伍的数量和质量取得了明显进步。数量上，我们分别选调和招录了4名年轻优秀的同志充实到司法行政队伍，增添了发展的后劲，招录了10名矛盾纠纷调解员，大大缓解了人员严重不足的状况；质量上，顺应不断拓展和丰富司法行政工作职能的需要，广大司法行政工作者勤于学习，勇于实践，善于思考，在实践中队伍得到了锻炼，履职意识、履职能力有了明显提高，基本适应了新形势新任务新要求的需要。二是基础设施建设有了长足的发展。司法信访大楼的建成使用，极大地改善了局机关办公业务工作开展的条件，同时也为矛盾纠纷调处、法律援助、律师参与信访维护稳定等实现了与信访接待零距离对接，方便了群众依法有序表达利益诉求，进一步规范了信访秩序。种类装备的配备，不仅满足了司法行政工作办公、办案需要，而且大大提高了工作效率。三是党委政府的重视支持，为司法行政工作提供了有力的保障。一方面司法行政各项工作的开展离不开党委政府的重视支持，另一方面通过司法行政工作的开展为党委政府分忧解愁，所谓“有位有为，有为有位”。司法行政工作的深入有效开展，越来越被各级党委政府所认可。四是创先争优的成果，为我们司法行政工作提供了有力的支撑。法制宣传工作、法律援助工作、公证工作，司法所建设等，走在全市、全省乃至全国的前列，这不仅使我们积累了宝贵的经验，而且扩大了司法行政工作的社会影响。“逆水行舟则退”。它们将促使我们更上一层楼。所有这些，是各级党委政府高度重视、支持的结果，是我们全体司法行政干警共同努力的结果，是广大人民群众及社会各界理解、关心、支持的结果，我们全体司法行政工作人员没有理由辜负党委政府和人民群众的期望，没有理由放弃我们已经取得的成绩。
一要以感恩的心态做好司法行政工作，报答党和人民对我们的厚爱；
二要以团结的精神做好司法行政工作，实现队伍建设和业务建设双丰收； 三要以责任的意识做好司法行政工作，始终保障依法正确履行职责； 四要以争优的姿态做好司法行政工作，巩固和发展各项工作成果；
五要以为民的理念，做好司法行政工作，全力维护人民群众的合法权益； 六要以服务的态度，做好司法行政工作，改善和提高服务质量。
（二）开拓进取，努力完成各项业务工作任务
1、深化“六五”普法工作，推进法治建设 全面实施“六五”普法规划和法治建设纲要，以“六五”普法规划中期督查年和制度成果转化年为主题，落实政府法治建设目标任务，加快推进依法治县进程。深入开展“法律六进”活动，不断丰富和创新法制宣传工作形式和内容，增强活动的针对性和实效性，突出菜单式、生动型普法，探索研究式、体验型学法用法新途径，推动活动从“普及知识”向“培育思维”、从“活动式”向“常态化”转变。大力开展各项法治创建活动，引导全社会自觉应用法律手段表达利益诉求，化解社会矛盾，维护合法权益。不断推进地方、行业、基层依法治理，提高全社会法治化水平。大力加强法治文化建设，在报纸、电视台等媒体开设法制专栏，建设富有特色的法治文化阵地，探索普法网站建设管理新模式。加强司法行政法制建设，促进司法行政执法质量提升，推动依法行政和法治示范单位创建工作。
2、坚持社会管理创新，推进平安建设
加强人民调解工作。进一步健全“人民调解防护网工程”，发挥人民调解特有功效，将人民调解工作纳入公共法律服务体系，充分发挥人民调解职能优势，加强人民调解工作的规范化、常态化、一体化、社会化建设，推动基层维护稳定工作广覆盖深拓展。进一步加强人民调解组织、人民调解员队伍和工作机制规范化建设，积极推行以“政府购买服务”的方式，建立专职人民调解员队伍。大力推进行业性专业性人民调解工作。进一步规范医患、道路交通事故调委会建设，建立消费、旅游、劳动、环保、物业管理纠纷等人民调解委员会，建立行业性专业性调解员专家库和人才库。认真落实定期排查与专项排查、重点排查相结合的矛盾纠纷排查制度，创新调解工作模式。
做好特殊人群管理服务工作。积极推进县社区矫正管理教育服务中心建设，扩充社区矫正社会工作者队伍。全面开展社区矫正人员管理等级评估，落实分等级分类管理，积极开展心理矫治，运用信息技术手段加强对重点人员的管控。以社区矫正示范县创建为目标，规范执法活动，集中开展全县社区矫正严格规范执法专项整治，努力构建县局与司法所职能各有侧重、互相补充的社区矫正刑罚执行机制。积极推进刑释解教人员过渡性安置基地建设，动员社会力量多途径、多形式参与安置帮教工作。不断完善特殊人群管理服务政策措施，最大限度减少重新违法犯罪。
3、坚持围绕主题主线，服务经济社会发展
努力提升服务发展能力。整合和发挥律师、公证等法律服务资源，积极参与以服务科学发展、解决民生问题为主要内容的专项法律服务和法律援助活动。深入推进政府法律顾问工作，健全完善政府法律顾问工作机制，主动为党委政府当好法律参谋，促进政府依法决策、依法行政。继续完善律师参与信访接待和法律援助窗口值班制度。加强基层法律服务所队伍建设，县局加大对法律服务所的业务指导、监管，进一步健全完善法律服务人员办理重大影响案件的指导制度、落实法律服务所内部管理相关制度，加强对法律服务工作者的政治素质、执业经历、业务能力、职业道德、品德修养等方面的考核和管理，提高服务大局和维护稳定意识，保持正确的执业方向。继续实行不稳定因素信息报告制度，加强涉稳信息搜集整理研判，每月向县局书面报告一次，重大信息随时报告。 大力实施法律援助民生工程。加大法律援助宣传力度，提升法律援助的社会影响力。以法律援助工作纳入县民生工程为契机，大力开展法律援助工作，提升服务民生能力。进一步规范法律援助便民服务窗口建设，推行阳光服务、微笑服务、高效服务、廉洁服务。加大法律援助工作站（点）建设，加强法律援助与信访工作、人民调解工作对接，最大限度发挥法律援助保障民生的作用。贯彻实施修改后的刑事诉讼法，与公、检、法等部门衔接、配合，做好刑事法律援助工作。健全完善法律援助服务质量监督机制和案件质量评估体系，确保办案质量，按照不低于全年诉讼案件总数2%的数量组织旁听，开展受援人回访活动，征求受援人、司法机关工作人员对法律援助服务质量的意见。在稳步提高办案数量的基础上，优化法律援助案件及承办人员结构，诉讼类案件不低于案件总数55%，刑事类案件不低于案件总数10%，社会律师承办案件不低于总数的35%。适当提高办案补贴标准，保障全年任务完成。
加强法律服务业监督。加强对法律服务行业的管理，健全法律服务机构、人员诚信档案建设，深化行业自律。律师行业要进一步健全完善律师工作管理体制和工作机制，健全律师执业体系和考核评价机制，规范法律服务市场。公证工作要始终牢固树立质量是公证工作生命线的理念，建立健全公证质量事故“零容忍”长效机制。深入推进公证标准化建设，全面提升公证机构的服务能力和窗口形象。加强基层法律服务行业监管，开展基层法律服务执业活动专项整治。加强司法行政系统依法行政工作。
4、强化基层基础保障，夯实科学发展根基 不断加强基层基础建设。以开展创建“五好”司法所为抓手，努力提高司法所保障能力，全面提升司法所工作规范化水平。将各级财政转移支付资金、新招录的人员和装备向基层倾斜。
大力提升信息化应用水平。坚持把信息化“深度建设”与“深度应用”有机结合起来，完善信息化应用的推进机制，推进各类信息系统的全案、全员、全流程应用。加强信息更新和报送，提高信息工作质量。
（三）加强学习，着力提高队伍素质
进一步深化思想政治工作。深入学习贯彻党的十八大精神，强化理论武装，进一步坚定理想信念。按照中央统一部署，深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。深化司法行政核心价值理念教育实践活动，把培育核心价值理念与加强司法行政文化建设有机结合起来，推动司法行政文化建设。以加强党组织建设推动思想政治工作，全面加强司法行政系统党的建设，提高党建科学化水平。
进一步深化班子队伍建设。加强领导班子和干警队伍专业化、职业化、正规化建设，优化班子结构。加强领导干部党性修养，增强班子团结，进一步提高领导班子的凝聚力和战斗力。一要勤于学习，按照“干什么，学什么”、“缺什么补什么”的要求，树立终身学习的意识，要将学习贯彻于整个司法行政工作的始终，坚持集中学习与自学相结合，系统学习与临时抱佛脚相结合，相互学习，优势互补，努力建设一支政治方向明确、业务精湛、社会经验丰富、能征善战的司法行政队伍；二要勇于实践，以依法履职为抓手，以培养队伍积极向上的精神风貌，以群众需要为基础确定目标，拟定计划，扎扎实实做好每一项司法行政工作，攻坚克难处置好每一件热点问题，在实践中完成任务，在实践中让群众满意，在实践中提高履职能力；三要善于思考，以全面熟悉情况为基础，加强调研，听取意见，深入剖析，总结得失，通过不断思考去伪存真，去粗取精，找准位置，不断提高解决实际问题能力和创新思维能力。完善“双联系”工作制度，通过访贫问苦，了解社情民意，宣传司法行政工作，提高群众工作能力，改进机关作风。广泛开展文明单位创建活动。
进一步深化党风廉政建设。认真学习习近平总书记在中纪委二次全会上的重要讲话精神，抓好党风廉政建设。严格贯彻落实关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，改进调查研究方式，密切联系群众，狠抓工作落实，以作风改进引领党风警风转变。 第4篇
一、做好“六五”普法启动工作
1、做好“六五”普法规划和全县人大常委会关于加强法制宣传教育的决议的送审工作。
2、召开全县法制宣传教育工作会议。总结“五五”普法成绩和经验，表彰先进，全面部署“六五”普法工作。
3、各镇、各单位及时制定“六五”普法规划，适时召开动员部署会，总结“五五”普法经验，启动“六五”普法。
4、做好“六五”普法骨干培训工作。组织好全县各镇、各单位的法制宣传骨干进行一次集中培训工作。
5、做好“六五”普法教材的征订工作。
6、成立全县“六五”普法讲师团。充分发挥普法讲师团、普法志愿者、法制新闻工作者队伍的作用。
7、健全完善全县普法依法法理领导体制和工作机制，保障“六五”普法规划顺利实施。
二、深化宪法和法律法规的学习宣传
8、突出学习宣传宪法，进一步增强全体公民的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念,形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围，使宪法得到一体遵行。加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，宣传各项法律法规，在全社会形成学法守法用法的良好法治氛围。
9、深入开展社会主义法治理念教育，引导党员干部和公民牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念。
10、深入开展促进经济发展、保障和改善民生、加强社会管理和反腐倡廉建设法律法规学习宣传，服务经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定。
11、深入开展推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等法律法规的宣传，推进三项重点工作深入开展。
三、深化“法律六进”主题活动和重点对象法制宣传教育
12、根据不同行业特点，按照“六五”普法规划要求，组织开展深化“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”主题活动。
13、总结“法律六进”的好经验，进一步健全完善“法律六进”活动的工作制度和工作机制。
14、加强领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等不同对象的法制宣传教育，把领导干部和青少年法制宣传教育作为重中之重。通过重点对象的法制宣传教育，促进全民普法的深入开展。
四、扎实推进依法治理
15、坚持法制宣传与法治实践相结合，深入开展多层次、多领域的依法治理，注重薄弱环节的依法治理，促进社会管理创新，进一步提高全社会法治化管理水平。
16、深入推进地方依法治理，继续深化法“治创建”活动，健全完善制度，提高创建水平。
17、深入推进行业依法治理，贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加快推进法治政府建设的意见》，开展依法行政示范单位创建活动，推进行业部门结合自身特点开展依法治理。
18、深入推进基层依法治理，继续开展民主法治村、民主法治社区、诚信守法企业、依法治校示范学校创建活动，促进基层民主法治建设。
五、加强阵地建设
19、积极推进社会主义法治文化建设，开展丰富多彩的法治文化活动，丰富法治文化活动载体和形式，满足人民群众对法治文化产品的需求。
20、以“六五”普法启动为契机，充分发挥板报、墙报、宣传专栏、法治主题公园、农民夜校、市民法制学校、青少年法制教育基地等传统宣传阵地作用；逐步建立城市、乡镇等公共场所公益性法制宣传阵地，不断推进法制宣传阵地建设的制度化、规范化。
21、充分运用报刊、杂志、广播、电视等大众媒体，开办普法专栏、专版和普法节目，推出系列法制宣传节目，采取以案说法、以案释法等生动直观的形式开展法制宣传教育，增强宣传效果。
22、充分发挥互联网、手机报、网络电视、远程教育等新媒体作用，组织参加全国百家网站法律知识竞赛、全国青少年网上法律知识大赛等活动。办好县司法行政网站，推动政府网及门户网站加大法制宣传力度。
23、充分运用“12·4”全国法制宣传日，集中开展以宪法为核心的系列主题宣传活动；利用各类法律颁布实施纪念日，组织开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动。
六、加强工作指导
24、加强制度建设，研究制定“六五”普法重点对象、法治创建等方面工作的指导意见，促进法制宣传教育各项工作的制度化、规范化。
25、加强督促检查和工作指导，结合“六五”普法规划启动，积极邀请党委、人大、政府、政协等方面领导参加“六五”普法规划启动和专项调研工作，加强对普法依法治理工作的检查督促。加大信息沟通力度，开展工作交流，相互借鉴经验，推进工作发展。
26、加强典型培育，注重发现和培育新的先进典型，及时总结推广典型经验。县法宣办确定“六五”普法全县联系点，各镇、各单位要结合自身实际确定联系点，发挥联系点的示范作用。
27、加强法制宣传教育理论研究，认真总结“五五”普法工作经验，研究探讨工作规律，为法制宣传教育深入开展提供理论支持。
七、加大普法工作宣传力度
28、广泛宣传“五五”普法成就和经验，宣传“五五”普法期间的先进典型，为顺利启动“六五”普法规划营造良好舆论环境。
29、深入宣传“六五”普法规划颁布实施的重要意义、“六五”普法规划的指导思想、总体目标、工作原则、主要任务、工作安排和要求，推动“六五”规划的顺利实施。
推荐第4篇：墨玉县司法局党风廉政总结
墨玉县司法局2010年党风廉政
纠风工作总结
根据墨玉县纠风办及地区司法局行风工作安排，我局结合本县业务工作实际，深入开展了司法行政系统2010年党风廉政和纠风工作，现将2010年党风廉政、纠风工作总结如下：
一、领导重视，机构健全，措施得力，成效明显
根据地区司法局、县上安排部署，今年我局高度重视，将司法行政系统的党风廉政建设工作、作风建设工作、“规范执法行为，促进执法公正”活动、“深入贯彻落实科学发展观”活动等紧密结合起来，局党支部专题研究制定了司法行政系统2010年党风廉政工作计划。按照支部书记负总责，领导班子成员各司其职，责任到位的要求，成立了以党支部书记刘和平为组长，副书记阿不都克日木〃司马义为副组长、各业务科室负责人为成员的党风廉政工作协调领导小组，并设办公室，具体负责向社会公布举报投诉电话，征求社会各界建议和意见，及时受理社会各界对全县司法行政系统工作的举报投诉。对领导小组的主要职责进一步明确，将责任和任务量化细化，使各成员科室明确了各自的工作重点，做到了各司其职，又相互配合，促进了全县司法行政系统的健康发展。对党风廉政建设工作、纠风工作我局采取了各项措施，主要是：
（一）、结合深入贯彻落实科学发展观要求和“规范执法行为，促进执法公正”活动等开展多种形式的党风廉政纠风工作教育，利用政治学习日、党员活动日，以动员会、集中学习讨论、
写心得、谈体会，在全体党员干部中深入开展了以党章、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容的党规、党纪教育，对领导班子组织了落实领导干部廉政学习教育活动，开展了学习反腐倡廉理论活动。
（二）、建立了责任追究制，进一步完善了各项规章制度，实行公开服务承诺，设立了群众、当事人反映和举报电话，目前为止，我局没有被当事人举报和投诉的，本年度内未发生影响大的问题。
(三)、认真落实《信访条例》，关心并注意解决关系到人民群众切身利益的热点、难点问题，结合我县矛盾纠纷突出的情况，我局专题研究，组织对影响农牧区社会稳定的农村土地矛盾纠纷和涉法矛盾纠纷进行排查调处，并在重大节假日时进行安排部署，在确保农牧区社会治安稳定和人民群众安居乐业方面发挥了职能作用，成立了墨玉县、乡、村三级矛盾纠纷排查调处服务中心，截至五月，全县调解委员会和基层调解委员会共调解各种纠纷件，调解成功件，调解成功率达%，村（居）调解委员会办理的调解案件实行“一案一补”，充分调动各级调解员主动参与调解的积极性。
(四)加强领导班子建设，为建设一支政治强、业务精、素质高的司法行政队伍，按照“三个代表”要求，狠抓队伍建设，利用周
三、周五政治学习、党员活动日，建立了长效干部培训机制，认真组织全局干警深入学习十七届四中全会精神、中纪委十七届五次会议精神、自治区七届八次会议精神、县委扩大会议精神；胡锦涛总书记在全国深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话；中国共产党领导干部廉洁从政若干准则；中办通讯2010
年第一期《关于推进学习型党组织建设意见的通知》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，紧紧围绕司法行政中心工作，坚持中央确定的党风廉政建设和反腐纠风工作的指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，全面学习贯彻党风条纪规定，通过集中学习、培训、写读书笔记、心得体会、专题讨论等多种方式深入学习，通过学习全局干警的政治理论水平有了进一步提高，政治责任心明显增强，工作纪律、工作作风明显转变。
二、深入开展社会公开服务承诺，完善社会评议机制
县司法局、公证处、律师事务所面向社会公开了服务承诺，以自觉接受社会监督，增强司法行政工作透明度。为了确保党风廉政建设、纠风工作监督评议工作顺利开展和取得实效，我局结合科学发展观活动中，从各单位广泛征求到的意见和建议，组织党员在党课中从解放思想、转变观念、遵守纪律、廉洁自律、业务公开、执法办案、服务群众、办事效率、工作作风、队伍建设等方面入手，自我解析、查找不足。局党支部广泛开展了谈心沟通活动，召开了对照检查会，全局领导班子成员能够按照文件安排要求，深刻反思，认真开展服务公开承诺。保证程序公开、收费公开、责任公开，广泛接受各级单位和群众的监督。对窗口部门如公证处、律师事务所，局与处所、执业人员层层签订了文明执业(纠风)责任书，进一步明确了窗口部门纠风责任、目标、要求及措施。局领导加强与科室和基层司法所的联系，经常开展定期和不定期的检查、通过明察暗访，加大了对各部门的督查和管理力度。结合执法执纪、年检注册、季度工作考核、教育整顿等工作，对司法行政系统的不正之风、存在的问题和薄弱点，从自
身的角度通过多种形式深入查找问题，找根源，找解决办法，认真对待客观存在的问题，做到了底数清、情况明，同时开展了群众满意度民意测评活动，向各乡镇司法所发放了群众满意度民意测评表，有效地促进了各项业务工作的开展。
三、强化监督，加强队伍建设，全面推进基层司法行政各项工作
在队伍建设上，我局以支部建设为龙头，以培养学习型队伍为重点，紧紧抓住稳定这个主题，着眼于构建和谐社会，认真贯彻落实中央、自治区领导和上级部门关于维护稳定的指示精神，今年根据自治区、地区责任目标量化考核办法和县委县政法委下发的县司法局政法综合治理工作考核细则，我局重新修定和进一步细化了基层司法所工作目标责任书和基层司法所、法律服务所考核标准，并与各乡镇司法所层层签订责任书。进一步明确了工作职责，将工作任务层层细化分解，责任任务到人，局每季度进行检查考核评比，将每季度考核结果与年终综合考核评定相挂钩。狠抓人民调解网络规范化建设。基层司法所与法律服务所实行一套人马，两块牌子，规章上墙，制度健全，实行了统一收案，统一收费，报酬按规定的比例提成分配。
四、多渠道多形式开展法制宣传教育活动。
以“法治六进”为法制宣传主阵地，面向广大干部群众，开展宣传教育。以领导讲座、法制培训班、报刊、广播、板报比赛、发放宣传材料等方式，深入基层，面向群众，加强社会法制宣传和社会主义法治理念教育。开展《宪法》，《交通道路法》，《治安管理处罚法》、《宗教事务条例》、《安全生产法》、《自治区综合治理管理条例》、《自治区民族团结教育条例》、《婚姻法》等与人民
群众生产、生活密切相关的法律法规的宣传教育。我县“法治六进”各有关单位积极组织开展了形式多样、内容丰富的法制宣传
教育。举办法制宣传教育讲座期，开展巴扎日法制宣传活动次，发放宣传材料份、参学人数达到。全面实施《村规民约》依法治村工作。与农户签定《遵规民约承诺书》户，发放《村规民约》本。还在16个乡镇的364个行政村继续开展了《村规民约》的培训工作，共举办《村规民约》培训班期，参学人数人，认真贯彻落实《遵规民约承诺书》，健全管理制度，接受群众监督，为全面推进社会主义新农村建设奠定了法制基础。
五、下步工作安排
（一）是加大宣传力度，推动我局纠风工作持续深入开展。运用多种宣传形式，向社会广泛宣传司法行政机关的职能职责，让社会各界了解我们，理解并支持我们切实履行职责。
（二）是实行阳光运作，进一步加大政务公开力度，将办事程序、服务指南等政务信息，通过新闻媒体、门户网站、政务公开专栏等载体公开，并及时补充和更新，接受社会各界监督，切实为群众提供优质、高效、便捷的服务。
（三）是突出机关建设，树立司法行政单位良好形象。把建设廉政、勤绩、务实、高效行政机关作为我局纠风工作的重点来抓，提高办事效率，抓住群众关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序没改进工作作风，以文明单位的良好形象发挥模范作用。
（四）是加强廉政建设，构筑反腐倡廉防线。加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行党风廉政教育，提高
思想认识，筑牢反腐防线；建立健全政风行风建设长效机制，真正做到用制度管人，用制度理事；严格落实廉政建设责任制，加大反腐斗争力度，加强监督，从源头上、机制上、制度上预防和治理腐败。
总之，我们的工作还存在许多不足，有待进一步完善和提高，要以纠风工作为契机，以规范司法行政系统服务行为为基础，以服务人民为宗旨，以解决人民群众最关心、最直接、最现实利益为重点，以建设社会主义核心价值体系为根本，加强政风行风建设，促进我县司法行政工作又好又快发展。
墨玉县司法局
二〇一〇年 月日
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墨玉县司法局2010年党风廉政
纠风工作总结
根据墨玉县纠风办及地区司法局行风工作安排，我局结合本县业务工作实际，深入开展了司法行政系统2010年党风廉政和纠风工作，现将2010年党风廉政、纠风工作总结如下：
一、领导重视，机构健全，措施得力，成效明显
根据地区司法局、县上安排部署，今年我局高度重视，将司法行政系统的党风廉政建设工作、作风建设工作、“规范执法行为，促进执法公正”活动、“深入贯彻落实科学发展观”活动等紧密结合起来，局党支部专题研究制定了司法行政系统2010年党风廉政工作计划。按照支部书记负总责，领导班子成员各司其职，责任到位的要求，成立了以党支部书记刘和平为组长，副书记阿不都克日木〃司马义为副组长、各业务科室负责人为成员的党风廉政工作协调领导小组，并设办公室，具体负责向社会公布举报投诉电话，征求社会各界建议和意见，及时受理社会各界对全县司法行政系统工作的举报投诉。对领导小组的主要职责进一步明确，将责任和任务量化细化，使各成员科室明确了各自的工作重点，做到了各司其职，又相互配合，促进了全县司法行政系统的健康发展。对党风廉政建设工作、纠风工作我局采取了各项措施，主要是：
（一）、结合深入贯彻落实科学发展观要求和“规范执法行为，促进执法公正”活动等开展多种形式的党风廉政纠风工作教育，利用政治学习日、党员活动日，以动员会、集中学习讨论、写心得、谈体会，在全体党员干部中深入开展了以党章、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容的党规、党纪教育，对领导班子组织了落实领导干部廉政学习教育活动，开展了学习反腐倡廉理论活动。
（二）、建立了责任追究制，进一步完善了各项规章制度，实行公开服务承诺，设立了群众、当事人反映和举报电话，目前为止，我局没有被当事人举报和投诉的，本年度内未发生影响大的问题。
(三)、认真落实《信访条例》，关心并注意解决关系到人民群众切身利益的热点、难点问题，结合我县矛盾纠纷突出的情况，我局专题研究，组织对影响农牧区社会稳定的农村土地矛盾纠纷和涉法矛盾纠纷进行排查调处，并在重大节假日时进行安排部署，在确保农牧区社会治安稳定和人民群众安居乐业方面发挥了职能作用，成立了墨玉县、乡、村三级矛盾纠纷排查调处服务中心，截至五月，全县调解委员会和基层调解委员会共调解各种纠纷
件，调解成功 件，调解成功率达 %，村（居）调解委员会办理的调解案件实行“一案一补”，充分调动各级调解员主动参与调解的积极性。
(四)加强领导班子建设，为建设一支政治强、业务精、素质高的司法行政队伍，按照“三个代表”要求，狠抓队伍建设，利用周
三、周五政治学习、党员活动日，建立了长效干部培训机制，认真组织全局干警深入学习十七届四中全会精神、中纪委十七届五次会议精神、自治区七届八次会议精神、县委扩大会议精神；胡锦涛总书记在全国深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话；中国共产党领导干部廉洁从政若干准则；中办通讯2010年第一期《关于推进学习型党组织建设意见的通知》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，紧紧围绕司法行政中心工作，坚持中央确定的党风廉政建设和反腐纠风工作的指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，全面学习贯彻党风条纪规定，通过集中学习、培训、写读书笔记、心得体会、专题讨论等多种方式深入学习，通过学习全局干警的政治理论水平有了进一步提高，政治责任心明显增强，工作纪律、工作作风明显转变。
二、深入开展社会公开服务承诺，完善社会评议机制
县司法局、公证处、律师事务所面向社会公开了服务承诺，以自觉接受社会监督，增强司法行政工作透明度。为了确保党风廉政建设、纠风工作监督评议工作顺利开展和取得实效，我局结合科学发展观活动中，从各单位广泛征求到的意见和建议，组织党员在党课中从解放思想、转变观念、遵守纪律、廉洁自律、业务公开、执法办案、服务群众、办事效率、工作作风、队伍建设等方面入手，自我解析、查找不足。局党支部广泛开展了谈心沟通活动，召开了对照检查会，全局领导班子成员能够按照文件安排要求，深刻反思，认真开展服务公开承诺。保证程序公开、收费公开、责任公开，广泛接受各级单位和群众的监督。对窗口部门如公证处、律师事务所，局与处所、执业人员层层签订了文明执业(纠风)责任书，进一步明确了窗口部门纠风责任、目标、要求及措施。局领导加强与科室和基层司法所的联系，经常开展定期和不定期的检查、通过明察暗访，加大了对各部门的督查和管理力度。结合执法执纪、年检注册、季度工作考核、教育整顿等工作，对司法行政系统的不正之风、存在的问题和薄弱点，从自身的角度通过多种形式深入查找问题，找根源，找解决办法，认真对待客观存在的问题，做到了底数清、情况明，同时开展了群众满意度民意测评活动，向各乡镇司法所发放了群众满意度民意测评表，有效地促进了各项业务工作的开展。
三、强化监督，加强队伍建设，全面推进基层司法行政各项工作
在队伍建设上，我局以支部建设为龙头，以培养学习型队伍为重点，紧紧抓住稳定这个主题，着眼于构建和谐社会，认真贯彻落实中央、自治区领导和上级部门关于维护稳定的指示精神，今年根据自治区、地区责任目标量化考核办法和县委县政法委下发的县司法局政法综合治理工作考核细则，我局重新修定和进一步细化了基层司法所工作目标责任书和基层司法所、法律服务所考核标准，并与各乡镇司法所层层签订责任书。进一步明确了工作职责，将工作任务层层细化分解，责任任务到人，局每季度进行检查考核评比，将每季度考核结果与年终综合考核评定相挂钩。狠抓人民调解网络规范化建设。基层司法所与法律服务所实行一套人马，两块牌子，规章上墙，制度健全，实行了统一收案，统一收费，报酬按规定的比例提成分配。
四、多渠道多形式开展法制宣传教育活动。
以“法治六进”为法制宣传主阵地，面向广大干部群众，开展宣传教育。以领导讲座、法制培训班、报刊、广播、板报比赛、发放宣传材料等方式，深入基层，面向群众，加强社会法制宣传和社会主义法治理念教育。开展《宪法》，《交通道路法》，《治安管理处罚法》、《宗教事务条例》、《安全生产法》、《自治区综合治理管理条例》、《自治区民族团结教育条例》、《婚姻法》等与人民群众生产、生活密切相关的法律法规的宣传教育。我县“法治六进”各有关单位积极组织开展了形式多样、内容丰富的法制宣传教育。举办法制宣传教育讲座 期，开展巴扎日法制宣传活动 次，发放宣传材料 份、参学人数达到 。全面实施《村规民约》依法治村工作。与农户签定《遵规民约承诺书》 户，发放《村规民约》 本。还在16个乡镇的364个行政村继续开展了《村规民约》的培训工作，共举办《村规民约》培训班 期，参学人数 人，认真贯彻落实《遵规民约承诺书》，健全管理制度，接受群众监督，为全面推进社会主义新农村建设奠定了法制基础。
五、下步工作安排
（一）是加大宣传力度，推动我局纠风工作持续深入开展。运用多种宣传形式，向社会广泛宣传司法行政机关的职能职责，让社会各界了解我们，理解并支持我们切实履行职责。
（二）是实行阳光运作，进一步加大政务公开力度，将办事程序、服务指南等政务信息，通过新闻媒体、门户网站、政务公开专栏等载体公开，并及时补充和更新，接受社会各界监督，切实为群众提供优质、高效、便捷的服务。
（三）是突出机关建设，树立司法行政单位良好形象。把建设廉政、勤绩、务实、高效行政机关作为我局纠风工作的重点来抓，提高办事效率，抓住群众关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序没改进工作作风，以文明单位的良好形象发挥模范作用。
（四）是加强廉政建设，构筑反腐倡廉防线。加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行党风廉政教育，提高思想认识，筑牢反腐防线；建立健全政风行风建设长效机制，真正做到用制度管人，用制度理事；严格落实廉政建设责任制，加大反腐斗争力度，加强监督，从源头上、机制上、制度上预防和治理腐败。
总之，我们的工作还存在许多不足，有待进一步完善和提高，要以纠风工作为契机，以规范司法行政系统服务行为为基础，以服务人民为宗旨，以解决人民群众最关心、最直接、最现实利益为重点，以建设社会主义核心价值体系为根本，加强政风行风建设，促进我县司法行政工作又好又快发展。
墨玉县司法局 二〇一〇年 月 日
推荐第6篇：司法局党组中心组学习计划
司法局党组中心组学习计划
为进一步提高党员干部的理论水平，增强运用科学理论分析和解决实际问题的能力，积极推进马克思主义学习型政党建设，更好地完成好全局中心工作任务，按照《关于认真做好年度全市级党委（党组）中心组理论学习的通知》精神，结合我局实际，现就党组中心组学习作出如下安排：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，努力建设学习型领导班子，为建设最优机关后勤环境提供坚实理论支撑，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。
二、学习重点
1、坚持用先进理论体系武装头脑。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，准确掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。把学习中国特色社会主义理论体系同研读马列著作、毛泽东著作结合起
来，同认真总结党的历史经验特别是改革开放的经验结合起来，从理论和实践、历史和逻辑的统一上加深理解，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。
2、深刻领会全市工作总体要求和决策部署。认真学习中央和省、市经济工作会议精神，深刻领会中央对国际国内经济形势的科学分析和判断；深刻领会市委市政府对今年经济社会发展的总体要求，全面了解市委市政府开展创业服务年活动、重大产业和重大项目推进年活动的意义，实现新跨越”招商争夺战，统一思想，服从大局，服务中心，积极推动我市经济社会连续、稳定、快速发展。
3、加快推进惩治和预防腐败体系建设。深刻领会党要管党、从严治党的重要性，认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以自觉治理“亚健康”问题为切入点，以批评与自我批评为武器，在领导干部中深化党风廉政教育，努力提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变的能力，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制各种错误思想影响，加强思想道德修养和党性修养。
4、不断提高依法行政的能力和水平。领导班子学法用法不仅是加强领导班子建设的需要，也是提高领导班子执政能力的重要途径。领导干部要紧扣当前的发展任务，深入学习社会主义法治理念，学习国家基本法律和与本职工作密切
相关的法律法规，做到凡要求职工知道的法，领导干部要懂；同时凡涉及全局性工作的法，领导干部要通；凡本职岗位常用的法，领导干部要精。
5、认真学习掌握现代管理新知识。要把学习党的理论与学习各种新知识结合起来，努力在学习科学知识上走在前面，在不断优化知识结构、开阔思路、把握规律中提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。
三、学习形式
党组中心组理论学习坚持集中学习和个人自学相结合，自学与辅导相结合，交流讨论与调查研究相结合。重点抓好以下三方面的工作。
1、坚持个人自学。中心组成员积极开展读书自学活动，充分利用8小时以外的业余时间，认真研读规定的学习内容，做好学习笔记，认真撰写学习心得。全年每个中心组成员摘抄学习笔记12篇以上，至少撰写1篇理论学习文章。
2、抓好集中学习研讨。中心组学习按年度计划组织实施，集中学习可采取专题报告、讨论交流等灵活多样的学习方式，适时邀请专家举行专题讲座。
四、学习要求
1、充分发挥学习的表率作用。中心组成员要进一步增强理论学习的自觉性，要把加强理论学习作为提高自身素质和加强自身能力建设的首要任务，要积极参加各类学习，认
真做好读书笔记，积极撰写学习体会或调研文章，努力使自己的学习做到经常化、规范化，做认真学习、勤于思考、勇于实践的表率。
2、严格落实中心组学习制度。进一步建立健全党组中心组学习考勤、集体研讨、专题调研、学习档案和学习考核等制度，确保各项学习任务落到实处。中心组成员要严格遵守学习制度，科学安排工作，妥善处理工学矛盾，努力
3、着力加强学习型党组织建设。按照以科学理论武装的要求，把学习作为政治责任、作为第一需要，树立全员学习、终身学习的理念；把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，不断丰富拓展学习内容，努力克服“本领恐慌”；坚持学习与思考相结合、与运用相结合、与创新相结合，提高学习效果，营造学习氛围，努力把党组织建设成为学习型党组织，把领导班子建设成为学习型领导班子。
4、坚持理论联系实际，不断增强学习的实效性。要把学习理论同指导工作结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观的能力结合起来，努力在统揽全局上下功夫，在提高决策水平上下功夫，在抓工作强素质上下功夫，学以致用、用以促学，真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。
推荐第7篇：市司法局党组先进事迹材料
文章标题：市司法局党组先进事迹材料
群雁高飞头雁领—中共记**市司法局党组先进事迹
近年来，中共**市司法局党组认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，坚持以人为本，内强素质，外树形象，有效地促进了工作的发展，各项业务工作综合考评连续名列湘潭市五个县市区前列，2005年，局里被省司法厅评为全省先进司法局
，被湘潭市综治委评为湘潭市社会治安综合治理先进单位，被**市委评为“十佳党组”，多次被**市政法委评为“好班子”，为维护**社会稳定作出了积极贡献。
一、当好表率，加强自身建设领导班子是无疑一个单位的头雁，具有领向导航的作用，该局党组扎扎实实地做好四个方面的表率，当好“领头雁”。一是做学习的表率。该局党组学习中心组坚持每月两次集体学习，采取讲课与讨论相结合的形式，认真学习《党章》、党的十六大精神和“三个代表”重要思想、法律法规等内容，结合共产党员先进性教育活动，充分利用民主生活会、组织生活会等形式和渠道加强理论学习，切实提高自身素质。2005年该局党组成员共撰写心得体会14篇，形成调研文章4篇，人人成为了既懂政治，又懂业务的领导干部。二是做廉政建设的表率。该局党组成员深知“官廉兵不贪”的道理，积极开展党风廉政建设教育，在车辆使用、办公用品、招待等方面厉行节约，精打细算，统筹安排工作经费，在生活上严格自律，不搞特殊化，自觉地执行干部廉洁自律的各项规定。办公楼装修公开招标，办公楼搬迁不搞庆典，个人重大事项坚持向组织报告，无一人为私事在外签单，没有发生任何不廉洁的行为，在机关干部职工中起到了模范带头作用。三是做团结务实的表率。团结务实，充分发挥民主是该局党组的一贯作风。他们当中，年龄最大的52岁，最小的38岁，可谓是老、中、青三结合，在这样一个集体中，年长者不居功自傲，不摆官架子，年轻者尊敬师长，谦虚谨慎，大胆工作。在涉及人员调配、干部职工福利、费用分配、评先评优等重大问题时，不搞“一言堂”，实行民主管理、集体讨论决策，并充分利用政务公开栏及时对重大事项进行公示。据政务服务中心统计，2005年社会对我局政务环境投诉为零。四是做勤政的表率。该局党组成员一班人身体力行实践“三个代表”重要思想，以“官勤兵不懒”作为座右铭，工作中“勤”字当先，以自己的实际行动教育、感化干部职工。局党组副书记、局长刘建平同志今年四月份刚动完手术，本应在家休养，为规范基层法律服务管理工作，他顾不上休息，忙于处理繁杂的工作。据统计，局党组成员2005年度加班均在30天以上，在他们的影响下，不讲索取，只讲奉献成为全局干部职工自觉行动的信念。
二、扎实工作，创造一流业绩
（一）抓龙头，普法依法治理不断深化。该局党组充分发挥参谋、组织、协调作用，狠抓重点对象的学法用法工作，每年举办四次以上法制讲座，扎实搞好年度普法统考和抽考工作。建立普法的刚性约束机制，积极组织开展依法办事评估和法律知识考试活动。以执法人员岗位考评和岗位考试为重点，狠抓依法行政、公正司法。以学生法律素质测评和普法合格证制度为手段，狠抓青少年法律素质的提高。以依法依规管理为重点，狠抓地方治理和依法治村。针对热点、难点适时开展专项治理，提高了全市公民的法律意识和法律素质，提高了全市法治化管理水平。“四五”普法顺利通过了湘潭市检查验收，由于资料整齐规范，组织严密，效果明显，我市作为湘潭市唯一的代表接受了省里的检查验收，得到了省里检查组的高度评价，被湘潭市推荐为全省“四五”普法先进县市，一个村、一个社区被评为全省民主法治示范村（社区）。
（二）抓排治，人民调解发挥实效。该局党组狠抓人民调解工作，全市22个乡镇办事处司法所提前三年达到省定“六有”规范化建设的标准。健全和完善人民调解委员会建设，全市22个乡镇办事处、710个村16个社区24个居委会全部建立了人民调解委员会，100的村（居）委员均建立了调解站并调整充实了人员，建立健全了规章制度，全市形成了市—乡（镇办）—村（居）—组的四级调解网络。市里坚持一季一排查，各乡镇做到一月一排查，对排查和发现的问题，坚持“五个一”原则调处，全市未发现重大群体性事件。对全市刑释解教人员实行微机管理，做到市有总册，乡镇有安帮卡，推行“三帮一”措施，扎实开展安帮工作，重新犯罪率连年下降。在该局党组的正确指导下，2005年，育段乡司法所被评为全国先进司法所。
（三）抓服务，为民排忧解难。该局党组紧扣中心，顾全大局，抽调优秀骨干律师组成法律顾问团，积极参与市委、市政府信访接待工作，为全市重大经济活动提供法律帮助。全市广大法律服务从业人员当参谋，切实为全市依法行政和经济活动把好政策法律关；当红娘，为全市招商引资牵线搭桥；当护卫，切实
为当事人排忧解难，共办理法律援助案23件，取得了良好的社会效益，树立了良好的政府机关形象。
（四）抓管理，提高干部素质。该局党组积极开展保持共产党员先进性教育活动，增强队伍的凝聚力，提高队伍的政治素质。提出“六个严禁”，进一步强化纪律观念。把每周五下午作为政治学习时间，常抓不懈，积极组织对司法助理员、基层法律服务工作者
进行集中培训。建立健全执法责任制及执法过错责任追究和赔偿制度，使全体执法人员严格依法执法、依法行政，2005年，行政复议、行政诉讼均为零。同时狠抓廉政责任的落实，深入开展反腐倡廉教育，切实抓好源头治腐。近几年来，该局全系统没有因违法违纪受到处分的，且夯实了事业根基。**市司法局二00六年五月二十九日
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推荐第8篇：中共平昌县司法局党组文件
中共平昌县司法局党组文
件
平司党组〔2010〕19号
关于进一步开展 “共产党员示范岗”创建
评比活动的通知
各党支部：
为认真贯彻落实县委创先办《关于认真开展 “共产党员示范岗” 创建评比活动的通知》（平昌创先办〔2010〕15号）精神，充分发挥司法行政系统系统党组织和广大共产党员在推动平昌跨越式发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，带动干部职工爱岗敬业、无私奉献、开拓进取、争先创优，全面提升司法行政服务人民、服务社会、服务发展的水平，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，推动创先争优活动深入开展。经研究，决定在局属各党支部和广大党员中开展“共产党员示范岗”创建评比活动。现就有关情况通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，以“永葆党组织和党员先进性”为主题，以“讲党性比道德，讲敬业比技能，讲责任比奉献”为核心，以创建“共产党
员示范岗”活动为载体，进一步激发广大党员立足岗位、争先创优的积极性，更好地发挥党员的先锋模范作用，推进司法行政事业全面、协调、健康发展。
二、总体目标
通过党员示范岗的创建评比，跨越式发展中成为理想信念坚定、宗旨意识牢固、思想解放、观念更新的模范；成为学习勤奋、业务熟练、能力突出的模范；成为立足本职、争创一流、开拓进取、业绩突出的模范；成为组织群众、宣传群众、联系群众、服务群众的模范；成为求真务实、廉洁奉公、弘扬正气、道德高尚的模范，在司法行政系统内部形成艰苦创业、改革创新、创先争优的良好氛围。
三、创建评比范围及数量要求 “共产党员示范岗“的创建活动既可以以局下属支部、内设机构等集体为单位，也可以以党员个人为单位。其中，以内设机构等集体为单位参创的，党员人数须占员总数的5℅-10℅评选命名本级的少应有一个以上“共产党员示范岗”，重点向窗口服务单位、执法执纪部门以及街道社区等直接面对和服务服务群众的党员岗位倾斜。
四、创建评比类型及标准
使司法行政系统广大党员在推动平昌
60%，且负责人为中共党员。各党支部按照党“共产党员示范岗“。每个党支部至
（一）司法行政系统共产党员示范岗设三种类型：
1、爱岗敬业党员示范岗。创评对象主要为从事司法行政工作及管理的党员干部；
2、公证服务党员示范岗。创评对象主要为党员公证员、党员公证员助理；
3、法律服务党员示范岗。创评对象主要为党员律师、党员基层法律服务工作者。
（二）创建评比标准
1、爱岗敬业党员示范岗
（1）认真学习政治理论，带头学习、宣传、实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，不断提高党性修养，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。
（2）胸怀全局，服从安排，勇挑重担，模范履行岗位职责，爱岗敬业，乐于奉献，在司法行政工作中中充分发挥党员先进性。
（3）认真学习专业理论，积极参与“三大活动”，深入基层，服务群众，不断提升驾驭复杂局面能力和创新司法行政管理的本领，成为
行业的能手，并有一定的理论调研成果，在本单位乃至上级部门组织的评比竞赛中成绩优异。
（4）遵纪守法，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，坚决贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》有关规定，职业形象好。
2、公证服务党员示范岗
（1）认真学习政治理论，带头学习、宣传、实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，不断提高党性修养，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。
（2）树立为民服务观念，增强服务发展、服务基层、服务群众的意识，积极服务社会，对特殊困难群众、困难企业提供优质高效的公证服务。
（3）严格遵守《公证法》和《公证程序规则》，保证公证事项真实合法，维护法律权威。自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，筑牢道德防线，严格自律，清正廉洁，没有出现过群众投诉情况，维护形象。
（4）模范执行工作制度，认真履行工作职责。发扬无私奉献精神，爱岗敬业，吃苦耐劳，任劳任怨。主动承担或参与急、难、繁、重的工作任务，在本职岗位上做出突出成绩。
3、法律服务党员示范岗
﹙1﹚认真学习政治理论，带头学习、宣传、实践“三个代表”重要思想，行动上始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。
﹙2﹚讲究律师、法律服务工作者形象，工作者职务时严守职业道德，遵守执业纪律，树立恪守法律、浩然正气的律师、法律服务工作者形象； ﹙3﹚增强诚信意识，全面开展法律服务各项业务，为委托人提供法律服务应信守合同、﹙4﹚树立奉献精神法律服务的同时，体现热心法律援助的奉献精神； ﹙5﹚严守执业规范，自觉遵守本所党支部及业务管理的各项规章制度，为本所管理的制度化、规范化、法律化树立榜样。
五、评选和管理办法
不断提高党性修养，在政治上、思想上、在履行律师、法律服务
信誉至；没有出现过去群众投诉情况； ,积极参加各项社会公益活动，在认真办理有偿
贯彻落实科学发展观，尽职尽责、
1、“共产党员示范岗”每两年“七一”前夕评选表彰一次。采用自查申报、推荐公示、研究审核、命名表彰等程序，实现评选工作科学化、制度化、规范化。
2、“共产党员示范岗”实行动态管理。每三年复评一次。示范作用发挥好的继续保留，成绩突出的给予更高层次的表彰；示范作用不明显的予以取消，并收回奖牌或桌牌。
3、“共产党员示范岗”实行挂牌制度。凡获得“共产党员示范岗”称号的集体和个人，由授予荣誉的单位统一制作示范岗奖牌或桌牌，在醒目位置摆放，展示党员先进形象，同时接受党员、群众的监督。
4、获得“共产党员示范岗”称号的个人和集体中的个人，均视同县司法局优秀共产党员，并可优先推荐申报“平昌县优秀共产党员”；支部被授予“共产党员示范岗”的，在“五好”基层党支部评比中择优。
5、凡发生以下情况，立即取消称号并摘除奖牌或桌牌：
（1）有违反党和国家政策，违法违纪现象发生的；
（2）在日常工作、管理和服务过程中发生重大责任事故的；
（3）隐瞒情况、弄虚作假，群众反映强烈，经检查情况属实的。
六、相关要求
1、加强组织领导。开展“共产党员示范岗”创建评选活动，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，也是新时期进一步加强党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用的重要载体。各党支部要重视此项工作的开展，将创建活动纳入党建日常工作之中，加强对本单位创建工作的领导。要紧密联系单位实际，认真规划，明确目标，精心组织，努力将党员的思想和行动引导到创建活动中来，使广大党员进一步立足本职争作为比贡献，更好地发挥示范作用。
2、培树先进典型。要以此次创建评比活动为契机，深入思考符合本单位实际的创建实施办法，培育不同层次、不同类别的先进典型，为广大干职工树立标杆。要及时总结、宣传“共产党员示范岗”的创建经验、有效做法和先进事迹，展示新时期共产党员的时代风貌，打造党员队伍建设的新品牌。要在广大党员干部中积极开展“学习身边人、做好岗位事”活动，引导党员向先进学习，在各自的岗位上成长发展，争创一流业绩。
3、突出活动实效。要将“共产党员示范岗”创建评比作为“五带五争”活动的重要内容，与党员队伍的经常性教育管理监督相结合，进一步完善党员教育管理的长效机制，充分调动党员的积极性和主动性。要坚持标准，确保质量，努力将思想素质高、职业道德好、业务能力强、岗位形象正的党员群体或个人作为“共产党员示范岗”推荐上报，真正发挥榜样示范作用。同时，要力戒形式主义，防止弄虚作假
4、时间要求。根据县委创先办的要求，各级党组织要在11月份前评选命名一批“共产党员示范岗”。 县委创先办将原定的明年“七一”一次性评选命名县级“共产党员示范岗”调整为两个批次，今年11月20日前评选命名500名，明年“七一”评选命名500名。请各党支部也务必在11月20日前，评选命名一批党组织信任、党员公认、群众满意、社会评价好、示范作用强的“共产党员示范岗”，并及时做好评选推荐工作。各党支部上报推荐人选后，经局党组研究后统一命名，并选择适当时候颁发荣誉证书与荣誉称号牌匾。推荐申报表（见附件）一式三份和事迹材料（1000字左右）、公示各一份，于11月10日前报局创先办，同时报送电子文本。
联系电话：6229289 邮箱：pcxsfj148@126.com
附件一：“共产党员示范岗”（集体）推荐申报表
附件二：“共产党员示范岗”（个人）推荐申报表
推荐第9篇：中共丰都县司法局党组文件
中共丰都县司法局党组文件 丰司法党组 [2009]16号 签发人:冉龙清
中共丰都县司法局党组
关于学习实践科学发展观活动的总结
县委学习实践科学发展观活动领导小组：
在全县上下深入开展科学发展观学习教育活动中，县司法局党组严格按照县委科学发展观活动领导小组的要求和安排，认真抓好各阶段的各项工作，着力在宣传发动、统一思想、学习提高、营造氛围上下功夫，扎实推进科学发展观学习教育活动不断向前发展。现将我局科学发展观活动总结如下：
一、主要做法
局党组紧紧围绕“党员干部受教育、司法行政上水平、人民群众得实惠”的要求，既认真完成上级“规定动作”，又紧密结合司法行政实际，创新“自选动作”，主题突出，特色鲜明。
（一）高度重视，精心部署。为确保学习实践科学发展观活动扎实开展，并取得实效，全县动员会后，我局迅速将“学习实践科学发展观活动”摆上了党组日常工作重要议程。一是召开局党组专题会议，根据精神，结合司法行政机关实际，研究制定了开展“学习实践科学发展观活动”实施方案、“学习实践科学发展观活动”学习调研工作计划，成立了以党组书记、局长为组长，党组其他成员为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局上下齐抓共管的工作格局。二是召开了全体机关干部职工和律师党员、离退休老干部党员动员会议。局长冉龙清同志作了开展“学习实践科学发展观活动”动员报告，号召全系统党员干部统一思想，提高认识，明确开展“学习实践科学发展观活动”的重要意义和目标要求，深挖存在问题，明确整改方向，实现全县司法行政工作科学发展，为构建平安丰都，加快建设城乡统筹的三峡库区经济强县作出司法行政应有的贡献。
根据开展学习实践科学发展观活动具体安排计划，在学习培训阶段，建立了以主要领导为第一责任人的学习班子，抓好督促检查，切实做到学习时间、人员、内容、效果的四落实。各科室、以身作则，带头学习，设立严格的学习考勤制度，学习的方式主要是采取集中学习与分散学习相结合、读原著与听辅导相结合、专题辅导与集体研讨相结合等多种形式。由于学习实践活动时间紧、学习任务重、要求高，为了确保做到学习实践活动与业务工作“两手抓、两不误、两促进”，局党组在时间安排上统筹兼顾，
—2— 科学安排，把学习活动与年初制定的“1234”工作思路和目标同部署、同检查、同落实，突出了学习和实践特色。
（二）学时充分，内容全面。从3月份以来的学习阶段，局党组灵活安排学习时间，累计集中学习、科室学习40多学时，确保了充分的学习时间。在学习调研阶段中，局党组认真组织全局人员、律师党员、离退休老干部党员重点学习了党的第十七大报告、十七届三中全会精神、全国“两会”精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的重要讲话、认真学习市委三届三次、四次全委会及全市经济工作会以及县委书记高必金在县委十二届五次全委（扩大）会上的讲话精神。副处级党员领导干部还要学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》和《贯彻落实科学发展观典型案例选编》，在参加中心组学习、丰都大讲坛、专题研讨班学习的基础上，利用局机关政治学习日，带头在所分管的科室作学习辅导报告，把学习实践活动不断引向深入。还认真听取了局党组书记、局长冉龙清同志作的题为“深入学习实践科学发展观，努力开创司法行政工作新局面”专题辅导，并邀请县委党校副校长余永康作科学发展观专题讲座。在学习方式上，主要采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨、中心组学习、领导干部上党课等形式进行学习。
—3—
（三）深入基层，开展调研。紧紧围绕县委提出“克难攻坚保增长，科学发展争先行”这一主题，以及加快发展我县司法行政事业的要求，按照县委学习实践领导小组活动的要求，局党组组成4个调研组，深入30个乡镇、7个基层法律服务所、5个律师事务所，重点就：“如何做好新形势下人民调解工作维护社会平安稳定”、“如何进一步完善人民调解激励机制，引导村级人民调解员提高化解疑难复杂矛盾纠纷能力，防止矛盾上交”、“如何深入开展法律八进活动，推动法治丰都建设”、“如何进一步拓展农村法律服务领域，提升法律服务质量，探索村村聘法律顾问工作，推进农村法律援助体系建设，保障和促进社会主义新农村建设”这4个课题开展调研活动。同时，通过召开座谈会，广泛收集相关单位、社会群众对司法行政工作的意见建议。这次调研活动，较全面地掌握了基层司法所、法律服务所、律师事务所的发展情况，找准了影响和制约发展的困难和问题，听取和收集了基层单位对推进司法行政发展的意见和建议，在此基础上每名班子成员都写出了一份有针对性、质量较高的调研报告。其中1篇被县委科学发展观活动领导小组办公室作为调研范文收录。
（四）广征意见，找准问题。坚持将听取民意、了解民情、集中民智贯穿活动全过程，多种方式问计于民，着力找准制约司法行政工作科学发展的突出问题和难点问题。采取“面对面”座谈会、群众评议会等形式，广泛听取本单位工作人员、归口或业务联系单位、服务或工作对象的意见建议。对征求到的意见建议，
—4— 本着实事求是、解决问题的态度，联系实际认真查找问题产生的深层原因，客观分析需要解决的突出问题和产生这些问题的根源，统一思想，提高认识。
（五）着眼科学发展，深入分析检查问题。局领导班子坚持把握关键、突出重点，着力将十七大以来在学习贯彻科学发展观方面存在的问题找准，把原因分析透，把思路理清楚。局领导班子和各党支部在深入交心谈心基础上认真召开了专题民主生活会。在局党组专题民主生活会上，局领导紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，正确开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议。特别是针对干部群众提出的意见建议，局党组进行了认真的研究，提出了切实可行的整改思路和意见。在民主生活会上，全体党员干部对照科学发展观的要求，分析查找自身的差距和不足，明确了努力方向。并高度重视分析检查报告的撰写工作。在局主要领导的亲自主持下，集中时间和精力认真撰写局党组分析检查报告，广泛征求党员、群众对领导班子分析检查报告的意见，进一步修改完善，力求使分析检查报告成为本单位工作科学发展的指导性文件。
（六）着眼凝心聚力，扎实抓好整改落实。局党组始终将解决突出问题和完善体制机制摆上重要日程，坚持边学边查，边查边改，认认真真为群众干实事、办好事、解难事，着力把学习实践科学发展观活动办成为群众“满意工程”和“民心工程”。结合自身实际，在广泛征求意见的基础上，反复研究修改，按照目
—5— 标化、具体化、责任化的要求，制定了切实可行的整改方案，按问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，制定了工作整改进度表，并认真加以整改。
（七）突出实践特色，积极创新活动载体。局党组围绕充分发挥司法行政工作职能，结合实际，积极创新学习实践活动的载体，紧扣科学发展主题开展了形式多样的主题活动，丰富了活动的内容和形式。一要为经济转型升级提供优质的法律服务。律师、法律服务工作者、公证员千方百计为政府和企业提高优质的法律服务，积极参与企业重组，发挥专业优势，辅助政府和企业提高资产重组和债务处理，极力避免矛盾纠纷激化或不发生群体性事件。二要为经济社会发展营造良好的法治环境。围绕中心，重点开展“法律八进”活动；深入开展农村普法，推进“民主法治村（社区）”建设；开展企业经营管理等相关法律法规的宣传教育活动。三要为改善民生营造和谐稳定的社会环境。以开展“大调解活动”为抓手，完善人民调解化解矛盾纠纷模式，逐步建立以人民调解为基础的多元化化解社会矛盾纠纷的工作格局；加强社区矫正和刑释解教人员安置帮教工作，预防或减少重新犯罪。
二、主要成效
我局学习实践活动严格按照县委学习实践科学发展观活动领导小组的部署，在全体党员干部的努力下，取得了丰硕成果，达到了预期效果。
—6—
（一）全体党员干部受到一次深刻的科学发展观教育，科学发展意识和能力明显增强。通过学习实践活动，全体党员干部把科学发展观要求熔铸在脑海里，落实到岗位上，体现在行动中，思想理论水平和整体素质进一步提升，发展意识、责任意识进一步增强，学习贯彻科学发展观的自觉性和坚定性不断提高，先锋模范作用得到进一步发挥。在学习实践活动中，全体党员干部内强素质，外树形象，立足本职，建功立业，呈现出良好的学习和工作氛围，形成了科学发展赶、比、超的生动局面。
（二）领导班子建设得到加强，领导科学发展的能力进一步提高。通过广泛征求意见、认真检查分析，局领导班子切实找准了自身存在的问题，经过抓紧整改，班子及成员形象作风进一步改善，领导科学发展的能力进一步增强，领导班子善谋全局、善谋长远、善谋实效的能力进一步增强，民主决策、科学决策能力明显提高。
（三）明确了全面落实科学发展观的必要性和紧迫性，增强了责任感。大家联系自身思想和工作实际，自觉增强了为民服务的责任感。尤其是在随着我县社会经济的不断发展，对党员干部的工作提出了新的要求，必须转变作风，坚持科学发展观，服务发展，才能促进和适应社会经济的发展。
（四）坚持边学边讨论，促进了党员干部作风的根本转变。把深入开展学习实践科学发展观活动与推进当前各项工作有机结合起来，坚持边学边评边改，立学立行，促进了作风的进一步转
—7— 变，在服务发展工作努力做到事事有回音，件件有着落，密切与群众的联系、关心群众生活，坚持科学的发展观，以开拓创新的思维来促进经济社会的发展。
（五）司法行政体制机制进一步健全，司法行政事业发展明显加快。坚持把贯彻落实科学发展观同解决司法行政体制机制存在的问题结合起来，坚持从“无”到“有”、从“有”到“优”，努力在建立健全体制机制下功夫、求实效。为适应当前法律服务、人民调解和法制宣传等司法行政职能的新变化，出台了《丰都县司法局机关科室岗位责任制的通知》、《丰都县司法局2009年乡镇司法行政工作目标考核办法》、《丰都县司法局2009年法律服务工作目标考核办法》、《局机关和直属事业单位2009年司法行政工作目标考核办法》、《丰都县司法局关于进一步加强律师管理和基层法律服务管理工作的通知》、《丰都县司法局2009年法律服务管理工作目标考核的通知》、《丰都县司法局开展“保平安、促和谐、人民调解在行动”和干部“大走访活动”实施方案》、《关于开展加强企业法制宣传教育，积极应对金融危机主题宣传活动的通知》、《丰都县司法局2009年法律援助目标考核办法及评分标准》、《丰都县司法局2009年法律援助办案经费补助标准》、《司法行政系统网络安全管理及保密制度》等文件制度，紧扣县委政府“保增长、重民生、促稳定、建和谐”中心，为促进全县经济平稳较快发展发挥了应有的职能作用：
一是法制宣传不断深化。扎实开展了“五五”普法暨反邪教
—8— 宣传月活动，共出动宣传车300余台次，设立咨询台120余个，解答咨询近30万人次，书写宣传标语1000余条，举办法制专栏100期，公众普法率进一步提高；全面启动“百千万普法示范工程”创建活动，确定5个乡镇、70个村（社区）、300个大院作为我县“百千万普法示范工程”的示范单位，基层普法工作实效性进一步增强；组织49名新提任领导干部参加法制理论知识考试。
二是人民调解创新发展。继续深化“保平安、促和谐、人民调解在行动和干部大走访”活动，完善公调、检调、诉调、访调“四大对接机制”，探索建立人民调解与法律援助协作机制，都受到市局的认可；在乡镇全面建立综治、信访、公安、司法、安全、武装 “六位一体”联动机制，村（社区）全面建立综治、信访、警务、调解、治保、安监、民兵“七位一体”联动机制，乡镇、村（社区）人民调解委员会实现全覆盖；截止目前，共开展民间纠纷排查132次,受理各类纠纷3506件，成功调解3480件，成功率98 %以上，同比上升3个百分点，基本实现“应调尽调”目标。
三是法律援助强势推进。进一步强化法律援助宣传，加大办案力度，简化审批程序，提高办案补贴，共受理法律援助案件513件，结案316件，同比增长16%，占全年400件目标任务的78 %，受援助人数为500余人，其中办理农民工法律援助案件217件，为当事人挽回经济损失352万元，基本实现“应援尽援”目标，促进了民生问题的解决。
四是法律服务拓展规范。积极拓展法律服务市场，开展法律
—9— 服务“接对”协作活动；加强律师行业党建工作，深化“两结合”管理，出台“双十条管理措施”，全县法律服务行业进一步规范，目前暂无投诉；组织律师参与涉法信访接待工作，每周一与县级领导值班接待来访群众，有效化解了一批社会矛盾。担任常年法律顾问 96 家，代理诉讼635件、非诉讼96件，挽回避免经济损失1364.9万元。同时，办理公证270件，办理司法鉴定56件。
五是社区矫正有序推进。进一步扩大社区矫正工作，30个乡镇已全面铺开。严格落实“八个一”管控方法，监督社区服刑人员遵守法律和矫正规定。8月份新接收矫正人员45人，解除12人，全县在册矫正人员共264人，均无一人重新违法犯罪。
六是司法所建设稳步推进。在已完成16个规范化司法所创建的基础上，继续深化“规范化司法所”创建活动年初确定的三元、仁沙、栗子、崇兴、南天湖、保合、湛普、高家镇、社坛、三建、树人11个司法所，5月底一次性通过市司法局达标验收。我县已有90%的司法所达到了“市级规范化司法所”标准。
七是遗留问题得到解决。通过我们多方努力和争取，县政府下发39期会议纪要，明确了司法所作为县司法局的派出机构，解决了司法所“收编直管”工作；今年4月5日，我局负债动工装修， 7月24日新办公楼装修完毕并搬迁入住正式办公，彻底解决了“有家不能回”的尴尬。
八是队伍建设得到加强。我们始终坚持把班子和队伍建设放在首位来抓，坚持民主集中制原则，注重作风民主、决策民主，
—10— 队伍士气和整体素质进一步增强，注重司法行政宣传工作，重塑了司法干部队伍新形象。
三、存在问题和不足
在学习实践活动中取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在：一是机关作风虽然有了很大转变，但服务意识仍有待进一步提高，敬业精神和责任感仍需进一步加强，以便能更积极、主动和优质地为群众服务；二是少数党员干部思想认识上有差距，个别领导干部思想不够解放，工作创新意识差，作风有待转变，责任意识淡薄；三是制度执行不够严格，流于形式，没形成以制度管理人、约束人以及“奖勤罚懒”的工作机制，工作效率仍需继续提高；四是班子成员协作配合有待提高，班子成员与职工之间交流沟通，还需紧密联系起来。
针对以上存在问题，我们在以后工作中将继续以科学发展观为指导，继续边学边改，以学习促进问题解决，以解决问题推动工作落实，把学习实践科学发展观活动贯彻始终，创新推动新时期全县司法行政工作科学发展，圆满完成2009年司法行政工作各项目标任务。
二ＯＯ九年九月三日
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主题词：司法行政 学习实践 科学发展观 总结
送：县委学习实践活动领导小组办公室、县委政法委 丰都县司法局办公室 2009年9月3日印
（共印5份）
—12—
推荐第10篇：市司法局党组召开专题民主生活会
市司法局党组召开专题民主生活会
8月26日，市司法局党组召开了以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。市民主生活会指导组成员、市纪委执法室主任田军同志参加了会议。
为了开好这次专题民主生活会，市局党组高度重视，周密安排，制订了详细方案，认真组织学习了相关文件精神和工作报告，广泛征求各县（区）司法局、市局机关各处室、市局直属各单位及广大干部职工的意见，局党组成员相互之间进行谈心交流，沟通思想、交换意见，并确定了“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的民主生活会基调。
会议通报了会前征求意见情况，并围绕会议主题，局党组成员以实事求是的态度，根据学习心得和群众所提意见，进行了深刻的自我剖析，结合自己分工实事求是、开诚布公地开展批评和自我批评。大家畅所欲言，谈工作开展情况，谈认识体会，找差距、摆不足，并逐一明确整改措施和今后努力的方向。
王业珍局长在会上提出五点要求。一是着力抓好以解放思想为核心的思想作风建设。围绕宿迁经济发展大局，着眼于实现全市司法行政工作的科学发展，在全系统掀起新一轮
思想解放的热潮，深入进行全体干警和法律服务人员如何争当全国排头兵，以及如何提升宿迁司法行政工作整体发展水平，努力在学习讨论中解放思想，在解放思想中提升共识，充分激发全体干警争当排头兵的热情。二是着力抓好以提高实战能力为重点的基层基础建设。深化司法所规范化建设，进一步落实编制，充实人员，规范管理。三是着力抓好以提高服务大局能力为目标的业务建设。始终坚持围绕中心、服务大局，把司法行政工作放入党委、政府的工作大局中谋划和推进。四是着力抓好以保障司法行政工作长远发展为内容的制度建设。在深入调查研究的基础上，将调研成果转化为符合科学发展的制度，使之进入操作层面，形成长效机制。五是着力抓好以增强素质能力为根本的领导班子和队伍建设。为“争当全国司法行政排头兵”提供组织保证。
田军主任认为：市司法局领导班子民主生活会开得很成功，会议主题鲜明，准备充分，发扬了民主，达到了查问题、找不足、明方向的目的，效果很好。他建议市司法局领导班子对照查找的问题、征求的意见，制订切合实际的整改措施，认真整改。并希望司法局班子成员进一步加强自身建设，团结带领全市广大司法行政干警和法律服务工作者，为宿迁实现更大突破作出新的更大地贡献。
第11篇：江东区司法局党组专题民主生活会会议纪要
江阴船闸党支部专题民主生活会会议纪要
2010年7月9日下午，江阴船闸管理所召开了以“构建和谐社会、建设幸福江阴、发展交通”为主题民主生活会。会议由书记王健健主持，参加会议的有:付所长瞿剑钧、杜炯、周颖（会议记录）,运调科科长汪逢春。局党委副书记王玉龙应邀参加了会议。
一、民主生活会的主要成效
这次民主生活会，是以深入贯彻落实科学发展观，以“构建和谐社会、建设幸福江阴、发展交通”为主题，党支部成员认真作了前期的准备工作,着重就班子建设、政治理论学习、工作作风、思想作风等方面进行了自我剖析，查摆问题和不足，开展了批评与自我批评。
会上，党支部成员对自身建设达成了五项共识：一是目标定位要更高。各项工作高标准定位，保持奋发有为的精神状态，全身心投入到工作当中去。二是研究工作要更深。班子成员要带头深入学习调研，对每项工作都不能一知半解，必须做深、做实、做细。三是沟通工作要更勤。班子是个大集体，要勤沟通、多沟通、善沟通，讲团结、多补台、聚合力。四是落实力度要更大。议定的事情要坚决去干，干一件事，成一件事；要扎扎实实抓执行，一丝不苟抓落实，各项工作有部署、有检查、有考评，切实提升团队执行力和工作有效性。五是廉政建设要更严。将廉洁自律作为一条红线，事关廉政态度要坚决，班子成员决不出任何问
题。
二、支委发言：
首先是王健健书记发言，他就
一、陆文龙同志发言，查找存在的主要问题和不足：
1、政治理论学习不深入、不系统，由于自身年龄的因素，学习的主观意识下降。
2、虽然对司法行政工作有一些了解，但对于司法行政业务知识的掌握还不够全面、深入；
3、工作创新力度不够，开拓进取意识要加强。
提出的主要整改措施：
1、进一步加强政治理论和业务知识学习，切实改造主观世界，使自己的思想更加端正，努力提高自己的素质。
2、进一步改进工作作风，继续加强在其位谋其责，始终做到对上负责对下负责。
3、加强班子建设，进一步严格要求自己，从自身做起，切实起到带头示范作用，做好服务工作。
对杨文珍同志的建议：工作中开拓创新的意识不够强，下步工作中要注意加强改进。
对胡永齐同志的建议：由于不是学法律专业，在下步工作中要注意加强法律专业知识学习。
二、杨文珍同志发言，查找存在的主要问题和不足：
1、平时的学习中，偏重于业务知识及法学理论的学习，相
对而言，政治理论学习的主动性还不够，尤其是在深度和广度上还不够。
2、抓工作的全面性不够，平时更多地关注分管科室业务工作，但对于掌握同志思想状况、深入基层帮助解决实际困难做的还不够。
3、思想上，艰苦奋斗这根弦还绷的不够紧，有时勤俭节约意识还不够强。
4、如何进一步开拓创新还需加强。
提出的主要整改措施：
1、严格要求，自我加压，更加积极主动地开展全方位的政治理论和业务知识学习，不断提高自身整体素质和领导能力。
2、加强调查研究，要深入基层做好服务工作，牢固树立法律服务中心工作的观念，在抓好工作的同时，注意更加积极主动地了解和帮助解决基层同志在思想、生活和工作中遇到的困难。
3、坚持和发扬艰苦奋斗精神，努力做到“立党为公、执政为民”。
4、坚持与时俱进和开拓创新，努力提升工作质量。
对陆文龙同志的建议：加强创新工作方法的研究。
对胡永齐同志的建议：注意加强对法律专业知识的学习。
三、胡永齐同志发言，查找存在的主要问题和不足：
1、理论学习没有做到系统全面，尤其对法律专业知识的学习还不够全面、扎实。
2、到基层调查研究还不够深入，思想政治工作还不够细致。
3、工作方法上有时统筹兼顾还不够。
提出的主要整改措施：
1、加强学习，尤其是要加强法律专业知识的学习，进一步提高自身司法行政理论知识的能力。
2、围绕“争当科学发展的排头兵,争创全市司法行政工作示范区”这个目标，进一步完善建立有利于科学发展的长效机制。
3、做细思想政治工作，凝聚、激发干部队伍的智慧和力量，形成强大的发展动力。
对陆文龙同志的建议：要加强新法律专业知识的学习。 对杨文珍同志的建议：开拓创新的意识要加强。
四、汤永康同志发言，提出的意见及建议：
1、应进一步研究如何加强对律师队伍的管理。
2、关于加强民主法治社区建设，经费的投入困难较大。
3、理论及业务知识学习的深度不够，有为学而学的现象。
4、开拓创新的意识不强。
第12篇：珙县司法局认真开展党风廉政谈话
司法工作简报第八十九期
珙县司法局编2011年8月5日
珙县司法局认真开展党风廉政谈话
为了加强对全县司法行政系统干部的教育、管理和监督，及时有效的发现和纠正干部身上存在的问题，帮助干部提高廉政意识、廉洁自律意识和大局意识，增强事业心、责任感。8月1日，司法局党组在整个系统内部展开了为期两个星期，涉及每一名干部的廉政谈话交心活动。
此次谈话活动，形式上采取分别谈话、集中谈话和集体交流相结合的方式；内容上采取学习警示教材，了解工作、生活、思想动态，提出存在问题、督促改进等，及时采取“三早”措施，严格按照党风廉政谈话制度和干部管理权限，针对每名干部的实际情况开展。取得了很好的效果。
新进司法助理员杨丹妮表示：“自己新进司法行政系统，对
各方面的情况不是很了解，通过这次谈话，更加了解了自己的工作性质，体会到了组织的关心，更加坚定了自己立足本职，积极为老百姓排忧解难的决心”。
其他参与谈话人员也纷纷表示，这次谈话活动很有意义，让大家充分认识到了每时每刻，我们必须始终保持清醒的头脑，把紧纪律的关口，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
抄 送：市司法局，县委办，县人大办，县政府办，县政协办，县纪委，县委组织部，县委宣传部，县委政法委，县直
机关工委。
第13篇：中共榆中县司法局党组廉政文化实施方案（全文）
榆司党组发„2010‟13号
关于印发《中共榆中县司法局党组廉政
文化建设实施方案》的通知
各股室，司法所：
《中共榆中县司法局党组廉政文化建设实施方案》已经4月21日局党组会议研究通过，线印发给你们，请认真学习并贯彻执行。
二〇一〇年四月二十一日
中共榆中县司法局党组廉政文化
建设实施方案
为深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，切实加强反腐倡廉宣传教育，不断推进党风廉政建设，在司法行政机关营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，根据《榆中县建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年实施办法》精神，结合实际，制定如下方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，围绕试验区建设和灾后重建工作，结合全国法治城市创建工作，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的导向和潜移默化作用，加强司法行政系统廉政文化建设，弘扬廉政精神。
二、主要目标
建立以科学的廉政理论为统领，以丰富多彩的廉政文化活动为载体，以健全的廉政制度为基础的具有鲜明时代特征和司法行政特色的廉政文化体系，使广大司法行政干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步筑牢拒腐防变的道德防线，增强反腐倡廉的责任意识，促进全区司法行政队伍健康和谐发展。
三、主要措施
（一）完善制度，保障廉政文化建设
1、进一步完善学习制度，坚持每周
二、五进行政治学习，每月廉政专题学习或廉政形势教育不少于2次。
2、建立健全学习笔记、体会交流等制度。全年每人要撰写一篇廉政建设学习心得。
3、把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同干部的培养、选拔、管理、使用结合起来。
4、领导干部认真执行重大问题报告制度，向党组织如实报告个人财产收入、配偶和子女工作情况等重大事项，认真执行“五个不许”的规定。
5、要求全体司法干警签订“廉政承诺书”，按照保证书的内容对照自身，增强干警拒腐防变的自觉性。
（二）加强教育，提高思想认识水平
1、向“一心为民”的好书记洪玉线同志学习。学习他对党的事业无比忠诚的政治品格，学习他对人民群众无比热爱的公仆情怀，学习他对本职工作鞠躬尽瘁的敬业精神。
2、向四川省南江县纪委书记王瑛同志学习。学习她对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争的职业操守，学习她对广大干部群众关心爱护的公仆情怀，学习她对自己和亲属严格要求的高尚情操。
3、组织全局干警到基层调研、学习，以案明纪、引以为戒。通过观看警示片、话剧等方式，对党员干部进行警示教育，提高广大党员干部的廉洁自律意识。
（三）扶贫思廉，树立司法干警良好形象
在和平镇菜子山村选择困难群众，由局机关支部和律师支部各结对，进行“一对一”帮扶。组织党员干部慰问贫困军属、计划生育“三结合”困难户，亲身体验民众疾苦，通过潜移默化的教育，努力在党员干部中营造一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。
（四）多措并举，营造廉政文化建设氛围
1、在干部职工的电脑上，设置以廉政文化为内容
的桌面。订阅《党风廉政建设》、《廉政文摘》等书籍，加强廉政文化理论教育。
2、在局机关宣传栏，楼梯，走廊等处，设置廉政文化建设内容的图片、文字。
3、节假日，通过给干部职工发送廉政短信的方式，预防“节日病”。
（五）广泛听取意见，建立监督长效机制
设置局长信箱、投诉电话，进一步扩大政务公开，开展政风评议，广泛接受社会各界的监督，充分发挥监督的重要作用。采取“走出去，请进来”的学习方式，邀请人大代表、政协委员，对我们的廉政文化建设工作做监督、提意见。
四、工作要求
（一）高度重视。国内外廉政文化建设的实践充分说明，大力、持久、有效地开展廉政文化建设是反腐败的重要战略之一，对于最终的反腐败成功将起到基础性和决定性的作用。因此，领导班子、全体干部职工要提高对廉政文化建设重要性的认识，自觉将廉政意识融入日常工作。
（二）务求实效。根据实施方案的内容，落实任
务，明确责任，将廉洁自律纳入考核体系，考核结果与干警职工的政治、经济待遇等直接挂钩。负责人要亲自抓，做到统一组织领导、统一教育内容、统一部署安排、统一检查督办，切实把这项工作抓出成效。
（三）加强宣传。大力宣传我局关于党风廉政建设方面的做法、成绩。既要注重对外宣传，扩大社会影响，树立良好形象，也要重视对内宣传，通过信息、简报向上级领导汇报工作情况
第14篇：“司法局党组干部全年计划”司法工作计划
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕思想实际、工作实际、作风实际，坚持批评与自我批评相结合，进一步提高党员领导干部思想水平和党性修养，增强领导班子解决自身存在问题的能力，各项工作取得显著成效。二、时间安排
**年x月x日至**年x月x日。三、主题内容
把学习十七大报告作为党员领导干部民主生活会的主题内容，进一步加深理解，把握精神实质，增强学习贯彻的自觉性和坚定性。1、认真学习中国特色社会主义理论体糸，深入贯彻落实科学发展观，把握实现全面建没小康社会奋斗目标的新要求，对照检查在谋划科学发展、推进科学发展上存在的差距，加速推进实施我县“三大战略”、突出抓好“三大重点”，建设富裕、文明、开放、和谐新三台。
2、认真学习“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的新要求，对照检查“富民惠民、改善民生”各项工作的落实情况，大力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设。
3、认真学习“继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质领导班子”的新要求，对照检查在“科学执政、民主执政、依法执政”上存在的问题，努力加强以提高领导水平和执政能力为核心内容的领导班子建设。
4、认真学习“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”的新要求，对照检查推进惩治和预防腐败体系建设、执行党风廉政建设责任制以及遵守领导干部廉洁从政规定的情况，切实开展领导干部述职述廉，大力弘扬新风正气。
四、方法步骤
民主生活会按照《xx县科级党员领导干部民主生活会实施》的要求进行，主要包括征求和反馈意见、开展交心谈心、撰写剖析材料、集中开展批评和自我批评、提出整改方案、落实整改措施等步骤。具体分为会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。会前准备应做好以下几项工作：一是要认真检查**年上半年专题民主生活会上查找出的主要问题和整改落实情况；二是发放征求意见表，广泛征求党内外群众意见，归纳整理后由党组书记、局长**同志向班子成员反馈；三是开展谈心活动，局党组书记要同班子成员分别谈心，班子成员相互谈心；四是领导班子成员要围绕民主生活会主题和群众提出的意况，认真撰写不少于1500字的述职述廉报告材料；五是民主生活会召开前5天，将民主生活会方案、征求意见的情况以及召开民主生活会肘间报告指寺我局领导班子民主生活会的县级领导、县纪委、县委组织部。www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
召开民主生活会按以下程序进行。首先局党组书记要将上次民主生活会制定的整改措施的落实情况进行说明和总结，并通报本次民主生活会前征求群众意见的情况，其次局党组书记要带头开展批评和自我批评，然后再由班子成员开展批评和自我批评。整改提高阶段要做好，一是针对党内外群众反映和民主生活会上查找出来的问题，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，确定整改时限，切实进行整改，逐项落到实处，二是在一定范围内通报民主生活会情况和整改措施，接受党员和群众的监督评议。三是民主生活会结束后10日内，将民主生活会综合情况报告、会议记录、整改措施等相关材料上报县委、县纪委、县委组织部。五、具体要求
1、加强组织领导。我局的党员领导干部民主生活会要在县委统一领导下进行，局党组书记既是民主生活会第一责任人，又是民主生活会的召集人，局政工人事股具体做好会务准备工作和情况收集、上报工作，局办公室和机关党总支按各自职责参与配合。
2、努力提高民主生活会质量。一是在民主生活会前，要认真检查上半年专题民主生活会上查找出的主要问题和整改落实情况；二是发放征求意见表，广泛征求党内外群众意见，归纳整理后由主要领导向班子成员反馈；三是开展谈心活动，主要领导要同班子成员分别谈心，班子成员相互谈心；四是领导班子成员要认真撰写剖析材料，准备好述职述廉报告；五是主要领导要带头开展批评和自我批评，班子成员要积极参与批评和自我批评；六是在一是范围内通报民主生活会情况和整改措施，接受党员和群众的监督评议。通过这次民主生活会，要把全体党员领导干部的思想认识统一到党的十七大精神上来，把干劲、作风凝聚到一心一意谋发展、促和谐上来，真正开成统一思想、鼓舞斗志、团结和谐、奋发进取的鼓劲会。
3、抓好整改落实。民主生活会后，针对党内外群众反映和民主生活会上查成出来的问题，提出具体可行的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，确定整改时限，切实进行整改，逐项落到实处。
第15篇：市司法局党组召开民主生活会情况报告
市司法局党组召开民主生活会情况报告
市委组织部：
根据中央、省、市委统一部署，按照市委《关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》、市委保持共产党员先进性教育活动领导小组《六安市第一批先进性教育活动实施方案》、《关于做好第一批先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》、市委组织部组通字[2005]5号等文件要求，以及我局先进性教育活动实施方案和分析评议阶段实施意见的安排，在开展先进性教育活动中，我局领导班子在广泛征求意见，参加党支部组织生活会的基础上，于5月14日召开了党组领导班子民主生活会。市委先进性教育督导组焦福林等三位同志参加了会议，督导组组长焦福林同志提出了要求。这次民主生活会开得圆满，气氛浓，班子成员正确认识自己，严格剖析自己，认真地开展批评与自我批评，进行互相帮助，达到预期的目的。现将情况报告如下：
一、制定方案，确定主题。
我局领导班子多次召开会议，集中学习，先后学习了中央、省、市委关于开展先进性教育活动的文件和中央、省、市委组织部关于开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的文件，认真理解其精神，研究了贯彻意见，制定了局领导班子开展先进性教育活动实施方案和分析评议阶段实施意见，制定了召开民主生活会方案。一是确定民主生活会的主题。紧密结合党员领导干部个人思想、作风和工作的实际和领导班子建设的实际，找准存在的突出问题，剖析原因和根源，按照“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性基本要求，制定整改措施，明确今后努力方向。二是确定了召开民主生活会学习内容、时间和具体实施方法步骤。三是安排了征求群众意见方式。
二、严肃认真，准备充分。
按照先进性教育活动实施方案和分析评议实施意见，召开领导班子民主生活会前，一是广泛征求意见。安排机关党委、先进性教育办公室和政治处，通过向县区司法局、省司法厅、局直属各单位、市直各部门和单位发征求意见函；召开县区司法局长、办公室主任、政工股（科）长座谈会、召开机关普通党员、党外人士、退休干部座谈会；领导干部开展谈心活动等多种形式征求意见和建议，对局领导班子提出了意见和建议，找出了主要问题。二是党组领导班子采取集中学和个人自学办法，先后认真学习了中央、省、市委关于开展保持共产党员先进性教育活动意见和方案等文件；胡锦涛总书记关于开展先进性教育活动一系列讲话，中央有关领导和省、市委书记在先进性教育工作会议上的讲话；《保持共产党员先进性教育读本》，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章，以及党的十六大报告、党的十六届三中、四中全会等辅导资料，市委组织部组通字[2005]5号文件转发中共安徽省纪委、中共安徽省委组织部组通字[2005]14号文件等，深刻理解其精神实质，提高了理论和思想素质。三是党组、班子负责人会前分别与班子成员、班子成员之间开展谈心活动。对领导班子的思想、组织建设、作风建设、党风廉政建设、工作开展，交换了意见，沟通了思想，为开好民主生活会打下基础。四是认真写党性分析材料，准备好发言材料。领导班子每个成员对照《党章》、保持共产党员先进性的具体要求，联系思想和工作实际，查找问题，深刻剖析原因和根源，制定整改措施。为开好民主生活会保证质量。
三、分析评议，注重质量。
我局党组于2005年5月14日召开了领导班子民主生活会，班子5名成员全部参加，政治处、办公室主任列席会议。市委先进性教育督导组焦福林等3位同志出席了会议。会议由局长、党组书记沈宪主持，提出了会议程序和要求。其做法是：
（一） 沈宪局长组织学习市委组织部组通字[2005]5号转发中共安徽省纪委、中共安徽省委组织部《关于转发〈中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部关于开好2005年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》（组通字[2005]14号文件），进一步理解文件精神，统一思想，明确开好领导班子民主生活会的方法、目的和要求。
（二） 政治处主任张定一同志向会议汇报广泛征求意见和建议的情况。他说：按局《保持共产党员先进性教育活动实施方案》和《先进性教育活动分析评议阶段工作的实施意见》安排和要求，在先进性教育活动中，局先进性教育活动领导小组、机关党委认真组织，先后通过发征求意见函、召开基层、机关各种人员座谈会等多种形式，广泛征求对我局党员、党组织和领导班子的意见和建议。经梳理汇总，对领导班子提出一些好的意见和建议。总的认为：现届局领导班子整体素质较好，能认真履行职责，团结协作，作风有较大改进，廉洁从政。但提出一些问题，集中有9条：⑴局办公楼长期得不到解决，工作环境差，不利于创建工作。⑵关心机关干部不够。⑶领导班子创新意识不强，工作开拓创新不够。⑷制度落实不到位，制度还不够健全。⑸退休干部提出对他们关心不够。⑹财务开支有不合理的地方。⑺下基层调研少，为基层办实事不够。⑻县区反映每年司法行政工作会议开得迟，影响安排工作。⑼本局干部长期得不到提拔任用，局班子5人，有4人是从外单位调来的，本局中层干部进步无望，影响积极性，局领导到市委、组织部积极争取不够。建议主要有3条：⑴党组领导班子要进一步改变作风，加强制度建设，加强督查指导；⑵党组领导班子要经常倾听群众的意见，充分发扬民主，在做出重大决定前，要多听大家的意见，吸取大家的智慧；⑶加强干部队伍建设，重视干部培养、使用和推荐工作，对干部在政治上多关心。
（三） 开展自我批评，党组成员进行自评。
党组领导班子每位成员,在先进性教育分析评议阶段中,针对征求到的意见,对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求，结合个人思想、作风和工作实际，认真进行自查，找出各自存在的主要问题，剖析原因和根源，制定了整改措施，认真地撰写个人党性分析材料。在民主生活会上，班子每个成员敞开思想，毫无顾忌，勇于开展批评与自我批评。局长、党组书记沈宪带头发言，找出自己政治理论学习不投入，深钻不够；工作创新意识不够强，有安于现状的思想；工作作风上贯彻党的民主集中制不够好，征求群众意见少；有时工作方法简单，有急躁情绪；宗旨意识与先进人物相比还有差距；深入基层不多，帮助基层解决实际问题不够等，针对存在突出问题，深刻剖析了原因，认识到一是自己学习不够系统、不深入，理论素养不高；二是对机关自身建设要求不高，有工作“说的过去就行”的思想；三是缺乏开拓进取精神，改革创新意识不够强。明确了今后努力方向：一是端正学习态度，树立正确学习理念，坚持求真务实的作风；二是加强思想改造，树立正确的世界观、人生观、价值观；三是进一步在廉洁自律上做表率，继续发扬艰苦奋斗的作风；四是抓好党组班子建设，发挥好带头作用。党组成员、副局长王苏珍、吴问成、阳明，党组成员、纪检组长张维平等4位同志逐个开展了自我批评，找准自己在学习、思想、作风和工作等方面存在的突出问题，深挖根源，提出改进和努力方向（详见个人发言材料）。
（四）党组成员开展相互批评，进行互相评议。
这次我局班子民主生活会，切实贯彻中央、省、市委和组织部要求，认真开展相互批评，进行互相帮助。会上，班子成员之间推心置腹，有啥说啥，提出意见和希望，大家心情舒畅。局长、党组书记沈宪同志开诚布公，对班子每个成员既肯定成绩，又指出不足。对副局长王苏珍提出考虑具体工作时，有时还应周密、全面一些，不要急躁。对副局长吴问成提出抓公证律师业务工作，也应重视抓公证律师队伍的思想政治工作。对纪检组长张维平提出，不能有“船到码头、车到站”的思想，还要继续发挥作用。对副局长阳明提出，到局不久，要克服畏难情绪，把分管的工作做好。班子成员互相交换了意见，特别是对一把手沈宪同志提出意见和建议，集中起来：一是要树立大局意识，抓大事，谋发展，要有比较清晰的发展思路、发展的目标，工作有扎实路子和措施；二是多听取群众和下级们的意见，考虑问题全面一些，不要急躁，注意方法，对班子成员要有信任感，支持分管工作；三是多关心同志们的政治进步和福利待遇，多与组织人事部门联系，多向分管领导汇报，争取重视。班子成员通过开展相互批评，坦诚相见，各自进一步清醒认识了自己，意识到问题，明确整改方向。沈宪同志说：大家对我提的意见、建议和希望，我要很好深思，认真制定改进措施，要边整边改。
班子民主生活会结束时，市委督导组组长焦福林同志讲了话。他说：我们今天参加司法局党组领导班子民主生活会，很受教育，很受震动。司法局的班子是团结和谐、廉洁的班子，真干工作的班子。今天民主生活会，大家都准备充分，发言非常严肃认真，分析评议各有特点，能正确认识自己，找问题实在，敢于剖析自己，分析原因深刻，明确今后整改方向。开展批评实事求是，达到互相帮助、共同前进的目的。他强调：下一步先进性教育工作比较多，不能先紧后松，要继续抓紧抓好。要把分析评议中找出的问题，梳理好，切实抓好整改，充分发挥领导班子表率作用。要采取有效措施，统筹安排工作，做到教育活动与工作“两不误”。
四、提出意见，推进整改。
局党组领导班子针对群众提出和自查的问题，认真分析研究，提出整改意见。
1、强化理论学习，加强班子自身建设。班子要坚持学习制度，坚持集中学和自学相结合的办法，抓好政治理论学习。重点深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解党在新时期的基本理论、基本纲领、基本路线，进一步提高班子成员理论素养。坚持理论联系实际，联系个人思想和工作实际，理清局全面建设和工作思路，统一思想，明确方向和目标。振奋精神，合力抓大事，谋发展。
2、采取有效措施，抓好创建“三型机关”建设。班子要高度重视创建学习型、服务型、创新型机关活动，带头开展各项创建活动，切实抓好创建“三型机关”实施方案和年度活动计划落实，抓出成效，抓出亮点，进一步推进司法行政事业发展。
3、加大改进作风力度，切实践行“三个代表”重要思想。班子要充分发扬民主，走群众路线，广泛听取群众意见和呼声，切实贯彻民主集中制，调动群众积极性和创造性。要进一步改进作风，深入实际，深入基层，加强调研，检查指导，为基层为群众办实事。围绕党委政府中心工作，切实做好司法行政各项工作。
4、完善制度建设，提高规范化管理水平。结合先进性教育活动和创建“三型机关”活动，抓好制度建设，完善班子和机关管理的民主决策，议事规则、财务管理、人事任用等制度和机制，实行制度化、规范化管理，提高服务效能。
5、加强廉洁自律，促进廉政建设。班子要落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政有关规定，严格政治纪律，坚持立党为公，不循私情，不以权谋私，自觉抵制社会不正之风的影响，做防腐反腐的模范。
2010年6月
第16篇：司法局党组党员领导干部民主生活会的实施方案
司法局党组党员领导干部民主生活
会的实施方案
司法局党组党员领导干部民主生活会的实施方案
司法局党组党员领导干部 民主生活会的实施方案 根据县纪委、县委组织部《关于认真学习贯彻党的十七大精神开好党员领导干部民主生活会的通知和《县科级党员领导干部民主生活会实施》精神，为确保党员领导干部民主生活会工作的顺利开展，现结合我局实际，特制定党员领导干部民主生活会实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面学习贯彻
党的十七大精神，紧紧围绕思想实际、工作实际、作风实际，坚持批评与自我批评相结合，进一步提高党员领导干部思想水平和党性修养，增强领导班子解决自身存在问题的能力，各项工作取得显著成效。
二、时间安排 月日至月日。
三、主题内容
把学习十七大报告作为党员领导干部民主生活会的主题内容，进一步加深理解，把握精神实质，增强学习贯彻的自觉性和坚定性。
1、认真学习中国特色社会主义理论体糸，深入贯彻落实科学发展观，把握实现全面建没小康社会奋斗目标的新要求，对照检查在谋划科学发展、推进科学发展上存在的差距，加速推进实施我县“三大战略”、突出抓好“三大重点”，建设富裕、文明、开放、和谐新三台。
2、认真学习“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的新要求，对照检查“富
民惠民、改善民生”各项工作的落实情况，大力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设。
3、认真学习“继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质领导班子”的新要求，对照检查在“科学执政、民主执政、依法执政”上存在的问题，努力加强以提高领导水平和执政能力为核心内容的领导班子建设。
4、认真学习“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”的新要求，对照检查推进惩治和预防腐败体系建设、执行党风廉政建设责任制以及遵守领导干部廉洁从政规定的情况，切实开展领导干部述职述廉，大力弘扬新风正气。
四、方法步骤 民主生活会按照《县科级党员领导干部民主生活会实施》的要求进行，主要包括征求和反馈意见、开展交心谈心、撰写剖析材料、集中开展批评和自我批评、提出整改方案、落实整改措施等步骤。具体分为会前准备、召开会议、整改提
高三个阶段。
会前准备应做好以下几项工作：一是要认真检查上半年专题民主生活会上查找出的主要问题和整改落实情况；二是发放征求意见表，广泛征求党内外群众意见，归纳整理后由党组书记、局长蒋光明同志向班子成员反馈；三是开展谈心活动，局党组书记要同班子成员分别谈心，班子成员相互谈心；四是领导班子成员要围绕民主生活会主题和群众提出的意况，认真撰写不少于1500字的述职述廉报告材料；五是民主生活会召开前5天，将民主生活会方案、征求意见的情况以及召开民主生活会肘间报告指寺我局领导班子民主生活会的县级领导、县纪委、县委组织部。
召开民主生活会按以下程序进行。首先局党组书记要将上次民主生活会制定的整改措施的落实情况进行说明和总结，并通报本次民主生活会前征求群众意见的情况，其次局党组书记要带头开展批评和自我批评，然后再由班子成员开展
批评和自我批评。
整改提高阶段要做好，一是针对党内外群众反映和民主生活会上查找出来的问题，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，确定整改时限，切实进行整改，逐项落到实处，二是在一定范围内通报民主生活会情况和整改措施，接受党员和群众的监督评议。三是民主生活会结束后10日内，将民主生活会综合情况报告、会议记录、整改措施等相关材料上报县委、县纪委、县委组织部。
五、具体要求
1、加强组织领导。我局的党员领导干部民主生活会要在县委统一领导下进行，局党组书记既是民主生活会第一责任人，又是民主生活会的召集人，局政工人事股具体做好会务准备工作和情况收集、上报工作，局办公室和机关党总支按各自职责参与配合。
2、努力提高民主生活会质量。一是在民主生活会前，要认真检查上半年专题民主生活会上查找出的主要问题和整改
落实情况；二是发放征求意见表，广泛征求党内外群众意见，归纳整理后由主要领导向班子成员反馈；三是开展谈心活动，主要领导要同班子成员分别谈心，班子成员相互谈心；四是领导班子成员要认真撰写剖析材料，准备好述职述廉报告；五是主要领导要带头开展批评和自我批评，班子成员要积极参与批评和自我批评；六是在一是范围内通报民主生活会情况和整改措施，接受党员和群众的监督评议。通过这次民主生活会，要把全体党员领导干部的思想认识统一到党的十七大精神上来，把干劲、作风凝聚到一心一意谋发展、促和谐上来，真正开成统一思想、鼓舞斗志、团结和谐、奋发进取的鼓劲会。
3、抓好整改落实。民主生活会后，针对党内外群众反映和民主生活会上查成出来的问题，提出具体可行的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，确定整改时限，切实进行整改，逐项落到实处。
第17篇：党风廉政工作总结
XX镇党风廉政建设工作总结
去年以来，我镇按照县委、县政府三个“1234”的思路举措和冲刺“全国百强县”的奋斗目标，确定了“一一三三”的工作思路，调整完善了“一区、两园、三带”的区域发展布局，围绕“大投入、大产出”两大任务，千方百计加大投入，以廉政建设促进项目建设，有力地推动了全镇经济社会跨越式科学发展。现在将一年以来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、加强责任体系建设，强化工作机制运转，切实提高班子成员的反腐倡廉能力
一是加强目标任务体系建设。把反腐倡廉建设列入年度工作目标，研究制定了年度反腐倡廉工作实施意见，层层签订了《党风廉政建设责任书》，党政主要领导在会议上经常提及反腐倡廉工作，确保警钟长鸣。同时以深入学习实践科学发展观活动为统领，以创先争优活动为载体，充分发挥带头和表率作用，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、奉献意识、公仆意识。二是强化工作机制运转。全面落实党风廉政建设责任制，全力构建惩治和预防腐败体系，建立健全了农村基层党风廉政建设领导机构，完善了党政领导班子党风廉政建设岗位职责。按照“一岗双责”的要求，党政主要领导每半年听取一次班子其他成员责任范围内的反腐倡廉工作汇报，领导班子成员每半年听取一次分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，及时协调解决存在的问题。对上级部署的反腐倡廉工作任务，认真组织研究贯彻落实意见，并抓好工作落实。三是做实一会四制监督平台。以各村党支部为单位，充分利用一会四制这个平台，定期向广大党员和群众代表通报村级重大事务，通过党员群众的公开提问和质询，消除了隔阂，树立了村领导班子形象，促进了工作开展。四是建立健全检查考核体系。制定了年度党风廉政建设责任制检查考核实施细则，并将考核指标量化，做到有的放矢。成立考核工作领导小组，对下属单位年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，将考核情况作为评先树优、干部奖惩任免的重要依据，有力地促进了全镇党风廉政建设。
二、真抓实干，突出重点，全镇各项事业迈上新台阶
按照县委提出的“五个定位新高度”的要求，依托行政服务组团建设，为企业和群众构建起了大服务格局，在全镇形成了大发展、快发展的良好局面。一是工业经济运行稳健。1-10月份，全镇规模以上工业实现主营业务收入10.9亿元、利税6244万元、税金3876万元，分别增长72.8%、52.7%和57.4%。全镇28家规模以上企业都有扩产项目，发展后劲明显增强。二是招商引资势头良好。1-10月份，全镇引进过千万元的项目18个，过亿元项目3个，项目总投资27亿元，招商引资认定到位资金6亿元。三是传统产业上档升级。以荣获“中国电声乐器产业基地”称号为契机，按照省委常委、副省长王军民来鄌郚调研时的指示精神和县委王书记的批示要求，进一步整合产业资源，先后与省市经信、质检、工商等有关部门建立了联系、取得了支持。同时建设了集“产品展览、产品研发、质量检测、电子商务”四大功能于一体的公共服务平台，为各企业提供全方位服务，惠好乐器公司的“飞灵”牌电吉他被评为“山东省著名商标”。四是新兴产业蓬勃发展。以安耐特汽车零部件厂和腾力达机械配件有限公司为龙头，今年又引进了5家汽车配件项目，已完成投资1.57亿元，进一步培植壮大了机械装备这一新兴产业。五是城镇建设成效显著。按照镇区建设规划，着重抓了盛唐现代花园、南鄌商业街、行政服务组团、镇区村改造和青上村改造，以及城镇绿化亮化等续建项目。同时全力推进投资1.8亿的镇中心小学新校、鄌郚新型社区等新建项目。到目前，城建项目今年已完成投资1.33亿元。总投资3.2亿元的星级酒店、镇中学新校、中心幼儿园新校以及教育花园项目正在规划设计，力争明年春天开工，年底建成。六是城乡建设用地增减挂钩工作顺利结束。结合合村并点建新居，投资3500万元将东刘家沟、后沟、于家洼三个自然村进行整体迁建，拆除旧房1300余间，新建房屋2.4万平方米，新增耕地面积417.44亩，为工业和城镇建设提供了宝贵的土地指标。七是社会和谐稳定。全面落实各项维稳措施，积极完善多元化调解机制，保持了和谐稳定的社会局面；今年综治维稳中心代表全县参加市级点评，得到市、县领导的高度评价和认可；各项计划生育指标均控制在责任书范围以内，有效稳定了低生育水平。上半年，鄌郚镇计生服务中心在全市计生工作点评中，荣获全市一等奖第二名。
三、廉洁自律，严格落实责任，自觉执行党风廉政建设各项规定 强化反腐倡廉宣传，认真组织主题教育，已组织观看宣传教育片8次；健全领导干部廉政承诺制度，签订《廉政承诺书》，自觉约束权力行为，不为自己和他人谋私利；按照“一岗双责”的要求，明确村党支部书记、部门主要负责人为本单位党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设负总责，同时将党风廉政建设纳入各单位领导班子和成员的岗位目标管理体系。加大监督检查力度，不断加强政风行风建设，切实解决群众关心的热点、难点问题。今年，已处理12名违纪党员，另有3名党员正在调查处理中；通过深化党务村务公开制度，规范公开内容和形式，强化涉农方针政策落实和专项资金督查，让群众有本明白帐，消除了误解，稳定了建设大局；聘请各级人大代表、政协委员担任党风监督员，对党员干部实施全方位监督管理，收到了良好成效。
在肯定成绩的同时，我们也看到了存在的问题和不足。主要是：廉政文化活动有待加强；大服务格局有待完善；农村基层党风廉政建设还存在一定的薄弱环节。下步，我们将坚持以科学发展观统揽全局，紧紧围绕县委、县纪委的决策部署，加强廉政文化宣传，以行政服务组团为依托，力争在全县镇街中构建起最优质的服务格局。同时，着力在加强基层党风廉政建设、构建和谐社会，推进城市化、工业化和农业现代化等方面狠下功夫，不断开创各项工作的新局面。
2011年2月16日
第18篇：党风廉政工作总结
2016年党风廉政工作总结
2016年党风廉政工作总结我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下：
一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象;二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳;三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。
三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：
1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;
2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;
3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;
4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;
5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;
6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。2016年党风廉政工作总结20xx年公司党支部按照管委会工委要求，把党风廉政建设与各项业务有机的结合在一起，特别是与公司厂务公开建设结合起来，积极组织学习党员先进性教育、“三个代表”和“两个务必”的重要思想及党的十六届五中全会报告，采取多种形式对职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，按照目标责任书的要求，狠抓落实，使x公司逐步建成了一支勤政廉洁，团结协作，有凝聚力和战斗力的企业，为x公司的发展奠定了良好的基础。本人现将20xx年度党风廉政建设工作汇报如下：
一、坚持不懈抓好党风廉政建设。加强党风廉政建设，要坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。各部门“一把手”要进一步增强责任意识，切实履行“一把手”的党管责任，带好班子，带好队伍，带出好的党风政风。以身作责，提高素质，抓好自律，起表率作用，带头执行各项廉政规定，结合本部门实际，进一步健全制度，抓好落实。尤其是要坚持民主集中制，理论联系实际，在领导内部多开展谈心活动，认真开好民主生活会，通过深入细致的思想工作，增强沟通，共同提高。明确责任分工。既要明确领导班子的责任，又要明确一把手和领导班子其他成员的责任。各单位“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的组织者、领导者，又是具体执行者，要及时听取本单位各项工作汇报，开展警示教育，进行廉政谈话，配合支持有关部门进行案件查处，每年年度要向纪检组、机关党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，提出改进措施，x之要切实对职责范围内的党风廉政建设负x责。贯彻落实党风廉政责任制，严格执行责任追究的本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃各项规定，否则责任制规定的再好，也是一纸空文，能否真正落实廉政建设责任制要害在责任追究。因此公司在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作。加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，严格责任追究，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。
二、加强和改进党的建设，增强各级党组织的创造力，凝聚力和战斗力。一是要深入学习贯彻十六大及十六届五中全会精神，用“三个代表”重要思想武装广大干部职工。要下功夫搞好专题学习，深入钻研十六大及十六届五中全会精神，重点抓住领导干部学习，进一步提高领导干部的思想政治素质，要坚持理论联系实际，用十六大及十六届五中全会精神指导实践，解决问题，推动工作。二是大力加强和改进基层党组建设，不断增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力。三是加强和改进作风建设，保证党组织同人民群众的密切联系。四是切实加强党员领导干部民主生活会的管理。五是加强对群众工作的领导，充分发挥群众的监督作用。要落实责任追究，按照党风廉政责任制责任追究规定，要重点追究直接负领导责任主管人员个人的责任，贯彻从严治党、从严治教的方针。分析、研究职责范围内党风廉政建设存在的问题和隐患，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施，一级抓一级，层层抓落实。
三、开展批评与自我批评，加强领导干部的自身建设。领导干部整体形象对一个单位，一个系统的精神面貌和工作状况影响极大。我们要以邓小平理论为指导深入学习、认真贯彻党的十六大及十六届五中全会精神、“两个条例”。以身作责，充分发挥领导干部的带头作用。一是要带头学习政治理论，高举伟大旗帜，公司领导人员无论是班子成员思想政治工作交流，还是党风廉政建设学习班交流，带头参加学习，带头参加讨论，带头参加交流。二是带头倾听职工群众的呼声，定期和不定期的开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展企业各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督，越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强以人为本，从源头预防腐败；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强党风廉政建设，使企业沿着既定方向发展；越是深化改革，发展社会主义市场经济，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃越要加强监督约束，形成强有力的廉政建设机制。五是带头加强思想作风建设，密切党群关系、干群关系，相信职工群众，依靠职工群众尽心尽力地解决职工群众中的实际问题。进一步坚定理想信念，养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。
四、健全各项制度，严格责任考核。本年度将党风廉政责任执行情况与公司厂务公开建设有机结合起来，作为领导班子和干（社区消防工作总结）部考核、工作目标考核、年度考核首要任务，与干部任免及在职审计、离职审计结合起来，与评先创优工作结合起来，与查处违纪案件结合起来，发现问题及时解决。建立健全各项制度，特别是财务制度、人事制度、审批制度，完善管理机构、监督机制，从源头上预防和治理腐败，这是党风廉政建设责任制的重要内容。加强党风廉政建设，最根本的是学习贯彻好“三个代表”重要思想，牢固确立民本意识，坚持人民利益至上，各项工作都以人民满意为标准，摆正位置尊重群众，自觉接受群众监督，真正做到权为人民用，利为民谋，尤其要牢固树立“群众利益无小事”的观念，满腔热情地解决群众反映的热点难点问题。要充分发挥各部门的职能作用，全力营造发展环境。2016年党风廉政工作总结一年来牧场党委按照区纪委党风廉正建设工作部署和牧场廉政建设规划要求认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持与实俱进，本着抓观念，促转变，抓作风，重实效的思想原则，深化各项工作，强化廉洁手段和措施，使廉政建设工作和经济管理工作，做到双向纳入牧场各项目标管理考核中，逐一落实到位。从而形成目标管理同向，决策同定，工作协调同步，一岗双责同负，经营管理机制。因此牧场党委在统班子带队伍上，十分重视党员干部作用发挥，始终以“三个代表”为标准，经常坚持党风廉政建设教育。贯彻“三个代表”要求，切合牧场实情搞好党风廉政工作，确保牧场经济健康发展。牧场党委认真总结近几年抓党风建设工作的经验和教训，特别是在抓干部廉洁自律工作中，加强力度，按区委工作部署和牧场党风廉政工作总结规划，进一步明确责任，逐级签定责任状，制定抓党风廉政建设工作的新思路，完善工作新机制，理清工作主攻方向。抓好党风廉政建设工作，必须坚持以身作则，从我做起，带出一支好队伍，建设一个好班子。从我做起，以身作则，树整体形象，作廉洁自律表率，这是牧场班子建设工作的重点，为更好的抓好党风廉政工作，牧场制定二00三年度党风廉政建设#from 2016年党风廉政工作总结来自学优网http://www.daodoc.com/ end#总体规划和二00三年纪检监察工作要点的通知，政务公开和扶贫实施办法，制作政务公开板9块，党风廉政制度板11块，完善制度36条，同10个支部签定党风责任状，聘请党风信息员11人，实行一把手工程，场领导落实包扶单位，定期召开党风廉政建设座谈会，坚持半年考核制度，对党员干部廉政方面的要求及群众较关心敏感问题逐一实施公示，将情况通报全牧场，班子成员在党风廉政建设和作风建设上始终坚持一级作给一级看，一级带着一级干，凡要求下级作到的上级率先作到，凡要求下级不做的上级坚决不做，班子成员坚持带头从我作起，从小事作起。使勤政为民，树榜样，当表率为职工服务的思想意识得到增强，取得群众信任和拥护，密切干群关系。促进党风廉政建设工作的开展。作为牧场党委书记，我能以身示范，严格要求自己，在统班子上下工夫，使班子有凝聚力，有向心力，形成九牛爬坡，个个出力的战斗集体。在抓党员干部思想教育上，始终坚持四个观念。一是强化政治观念的提高，在政治思想上保持清醒，时刻牢记自己是一名党员，有为党事业奋斗一生的决心，二是强化树立勤政为民观念，当好人民公仆，坚决反对以权谋私，以职谋私和损害群众利益的行为发生，三是强化树立正确利益观念，领导干部要自觉的加强党性修养，增强抵御防腐能力，过好钱财关，正确处理“小利”和“大利”的关系，具有全局观念，四是强化领导干部具有清政廉洁，克己奉公，无私奉献的观念，党员领导干部应带头遵守党的纪律，同不正之风和腐败现象作坚决斗争。我始终坚持率先垂范的作风，严格要求自己，在民主和组织活动上，把自己当成普通一员参加组织生活，同时要求凡要求下级做到的自己率先做到，凡要求下级不做的自己坚决不做，全身心的扑在牧场工作上，关心牧场经济工作和政治工作，对牧场党风廉政建设工作，纪检监察，党员干部政治教育。从而使自己在群众中树立了良好的威信，取得了群众的信任和拥护，密切了干群关系，促进了廉政建设工作的开展，按着区委工作部署都做了具体安排，并制定了学习计划，同时我对牧场企业自身产业结构的外事活动方面及问题复杂等实际问题，进行严格把关，即协调各种关系，又较好促进生产的发展，特别是在畜牧业发展上，我能放弃“春节”和“五一”长假休息日，考察适合牧场畜牧业发展经验，引进饲养新技术，改善粗放的饲养管理，我还经常深入到养殖户进行了解情况，关心发展，体贴生活，鼓励逐步调整养殖业结构，使畜牧养殖业有稳步发展，形成一定发展规模，为牧场发展经济团结一班人马强化用人机制，注重工作实绩。对人才的使用问题上，在发扬民主的基础上注重德、行、勤、绩等多方面的考查，成绩考核标准量化，真正做到能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥，解决了牧场各项工作的接续问题，为牧场的长远发展提供了有力保障。按党风廉政规定办理各项事务，协调各种关系，为牧场经济发展，团结带邻一班人，在快速壮大牧场经济上寻找新的经济增长点，努力拓宽牧场经济主体发展空间，特别是发展依托型产业方面新的思路有突破性进展，在资源利用和开发上有新的设想，再吸收外资方面有新的举措，勾画出牧场向着、农、牧、副、渔业快速发展的蓝图。贯彻党的方针路线实施，抓好党风及行政管理工作，牧场基层干部同时担负党风廉政建设和行政经营管理双重责任，牧场在抓党风建设工作中，分解具体任务，落实到每个岗位，使人人有压力，再确保牧场经济建设发展的同时，必保主管，配合，监督等项工作落实。牧场行政厂长王海胜同志，密切配合党建工作互相补台，共谋牧场发展大业，完善牧场经营行政管理制度，防止内耗，他坚持凡是重大问题，必须有集体讨论决定，各抒已见，一成决议坚决执行，执行中出现问题，不自作主张，从新集体复议决定，这样避免主观主义现象发生，同时也发扬民主，保证牧场规定贯彻执行，利于牧场经济发展，使党政和行政工作得到更加有效的监督，他在工作中一是坚持勤沟通，不搞自由主义，工作互相协调，增强合力，二是坚持原则，严肃纪律，不搞人情交换，树立正确形象，抓好行政管理，三是用人上严格把关，充分发扬民主，体现能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥。王场长自到牧场工作以来从未休息过一天，全身心投入牧场发展建设上来，他在调整牧场宏观发展上掌握主动权，按牧场实情，勾画出适合牧场发展的新经济渠道，年初制定牧场发展招商引资优惠政策，极大的吸引投资者来牧场投资。农业引进吉林花生种植大户，使万亩花生基地稳步有升，在大力发展调整畜牧业结构，带动地方畜牧业发展基础上，引进奶牛养殖大户，签定合同资金1500万元，实践到位资金1000万元，完成招商计划指标的200％，现奶牛广场已经建成。为确保牧场草原资源再生发展，今后实行草原封育5万亩，退耕还林2900亩，封育山杏650亩，建成防林690亩。使牧场经济管理工作经济指标完成步入新的台阶。其他两位副职更是认真抓好职能部门的党风廉政建设工作。促使党政工作和行政工作双落实。强化监督，从源头治理，实行办事公开制度。牧场在党风工作中，坚持常规性事项和重大事项进行重点全面公开，关有效利用好宣传工具，公开板，广播和开好两个会，一是例会，二是场务会，向职工交代明白，牧场年度工作目标及全年经济计划，指标和实现完成产值利润，各单位财务指标分配和年底考核办法奖惩，组织职代会通过实施。牧场党委抓好党风建设关键是加强监督检查，逐级落实责任明确任务，清楚责任追究的重点。因此党委年初制定廉政考核办法，党风诫勉谈话制度，重点突出，一是抓党风工作与经营管理工作，同落实，同检查，统考核。二是对单位内发生的违纪案件隐瞒不报，压案不查的。四是因工作失职给牧场造成一守经济损失的，五是违反组织程序不注重形象，在群众中造成一定影响的。这一作法较好监督落实党风建设工作开展，场党委在群众关心热点问题，采取公开办事制度，让群众监督，今年出售粮所，机关浴池，费旧物品等都以拍卖形式出售，在工程建设项目上公开招标，把好项目质量关，创优质工程。承包土地是职工关心的热点问题，职工意见不统一，说法多疑虑大，为打消过多的想法，场党政班子深入各单位了解土地现状，掌握类别，并多次走访农户，了解承包土地上存在问题和急待解决的办法后，组织召开专题会，进行专项研究，按不同土质，水源条件确定出售承包价格，并打印下发，这一举措是牧场首次承包价格的公开，进行公示1个月，这一作法，一是承包地价格统一，不存在浮动价，心理明白，三是凡来牧场承包土地农户，不存在亲情和人情关系，按价一律同人，四是廉政工作得到进一步加强监督，通过这一做法极大的调动承包户积极性，使土地资金全部收回，牧场强调领导亲属种地必须进行三公开，一是地价，面积公开，二是所交费用公开，三是承包帐目进行公开，增加公开办事透明度。低保工作是一项民心工程，也是居民十分关注的问题，这项工作好坏直接关系到牧场稳定和发展，连年干旱承包土地决产减产，家庭收入低，生活水平接近同等，要求低保人数聚集增加，工作负担重难度大，为作好这项民心工程，制定《低保评比标准》四项13条。进行公示1个月，让居民知道进入低保户条件，同时场队两级领导入户调查了解核实家庭收入，这样从600人减少到500人，300人200人，最后到32户68人，整个低保工作中牧场印发低保推荐单，由民主推荐产生，支部把关，牧场审核的程序进行，牧场审核后，签署意见再返回基层，二次张榜一周，确无任何问题，牧场上报主管部门审批，地生活费按月发放。牧场党政班子抓好民心工程工作中，坚持面向群众，多为职工办实事，今年为退休职工身体健康检查230人，召开离退休职工运动会，更换水气管线5000延长米，实行场区亮化工程5公里，为职工解决取暖煤320吨。这些实在的工作都得到群众的认可和支持。严格管理制度，规范干部举止，强化干部廉洁自律素质的提高。再强调党员廉洁自律素质的提高工作中，场党委经常利用“三会一课”和各种会议开展党纪党规教育，利用好反面教材进行警示教育，作到警钟长鸣，经常找离退休职工谈心，组织召开牧场生产骨干座谈会，广泛征求对党风建设工作意见和见意，对违反以权谋私违纪人员一经发现严肃处理。决不姑息，牧场党委在抓党风建设工作中重点突破治倡俭工作，制定《招待用餐管理制度》凡是经营单位来客必须到机关食堂就餐，不准搞一客多陪，制定《机关车辆管理办法》科室用车必经办公室批准，不得随意跑私车，实行年底公布费用，党委在干部管理实行目标考核制度，黄牌警告制度，尾数淘汰制度，使党员有危机感，叫他们去竞争，去创新，同时坚持开展理想信念，党的宗旨，党规党纪和艰苦奋斗，敬业精神教育，引导树立正确的世界观，人生观和价值观，经受住改革市场的考验，要正确运用手中权利，过好金钱关，配偶子女关，按三个代表和531讲话精神，深入反腐倡廉，严格规范党员言行举止，用勤正为民的典型，引导人，教育人，工作中对比自己存在缺点，查找原因，剖析危害，吸取教训，使党员干部时刻保持清醒的头脑，做廉洁自律的模范。牧场党委再抓党风廉正建设工作上采取一些有效办法，规范干部言行举止，完善理论学习，发挥政策导向，坚持对党员干部时时处处敲警钟，政策上保持坚定，思想上牢固筑起防腐长城，艰苦奋斗，带头过紧日子，坚持从我作起，使牧场党风建设工作和行政管理工作都有较大的提高，确保牧场工作和行政工作双丰收。小编推荐工作总结：2016年大队辅导员工作总结2016年大班班级工作总结2016村综合治理工作总结2016年村主任工作总结2016年村务公开工作总结
第19篇：党风廉政工作总结
加强党风廉政建设 全力打造廉洁城管
——市城管局2012年党风廉政建设工作总结
2012年，市城管局在市委、市政府和市纪委监察局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委六次全会、省、市纪委六次全会精神，紧紧围绕我市2011年党风廉政建设总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以人为本，执政为民理念，以完善规章制度、规范执法行为为基础，创新思维方式、创新工作方式，强力推进党风廉政建设各项工作的开展，全力打造廉洁高效和群众满意的城管队伍。
一、高度重视，加强教育，提高反腐倡廉意识
我局始终坚持把党风廉政建设作为一项根本性工作来抓，贯穿于各项工作之中，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，积极探索党风廉政建设的新思路、新途径，以创建群众满意基层站所、开展岗位廉政教育、廉政文化“进机关”示范点创建活动等工作为契机，全力开展党风廉政建设。
一是我局党委高度重视党风廉政建设工作。始终把党风廉政建设作为落实科学发展观的具体措施、作为抓班子、带队伍的良好机遇，将党风廉政工作纳入全年工作的重要内容，常抓不懈；做到思想上有位置、工作上有布置、进度上有要求、管理上有成效，保证党风廉政建设有促进、有提高。
二是加强党风廉政建设工作的组织领导。年初，我局成立以局党委书记、局长为组长，局党委成员为副组长，局机关各科室科长为成员的城管局政风行风建设工作领导小组，同时局党委制定印发《2011年市城管局贯彻落实反腐倡廉建设工作意见》，组织召开市城管局系统党风廉政建设工作会议，总结回顾2010年市城管局系统党风廉政建设工作，安排部署2011年城管局系统党风廉政建设工作任务，局党委书记、局长分别与局属二级机构的负责人签订了2011年度党风廉政建设目标责任书，确保党风廉政建设工作扎实有效的开展。 三是继续认真贯彻落实《廉政准则》。我局领导干部充分发挥表率作用，认真学习贯彻，带头执行，带头落实，高标准要求自己，在每周五的理论、业务学习中挤出时间，组织全体干部职工进行教育学习，编发学习《廉政准则》板报20期,进行《廉政准则》知识测试2次,通过坚持不懈的学习，大多数干部职工对《廉政准则》已经入脑入心，结合自身实际，写出心得体会200余篇。局领导班子在做好工作的同时，积极关心干部职工的身心发展，对个别有苗头性的干部进行诫勉谈话，从源头上预防和遏制腐败现象发生。
四是加强宣传教育。我局以廉政文化“进机关”示范点创建活动为契机，大力开展形式多样、内容丰富的廉政文化建设活动，组织局系统党员干部观看“廉政教育片”24部，全体干部职工撰写心得体会文章196篇；同时，我局在办公室、会议室、走廊等公共场所，设置廉政文化宣传栏16块，在局机关的每张办公桌上摆放廉政警示牌36块，在加强自身宣传学习的同时，结合自身工作特点，利用户外广告对外开展廉政文化宣传，在高速路口、十字路口、立交桥和市区主要路段，共安装大型廉政公益广告53块，旗形廉政公益广告300余块，引导广大党员干部追求积极健康的文化生活方式，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范。通过扎实的开展活动，获得“廉政文化示范点单位”荣誉称号。
五是加强警示教育。先后两次组织市城管局系统全体党员干部到市警示教育基地进行参观，通过实地的“看、听、思”（即：看一组图片，听一个警示故事，思考一个道理）让我局系统全体党员干部，在思想上得到了警示，充分认识到反腐倡廉的重要性，全体党员干部都写了一篇“观后感”。
六是加强党风廉政有关法规的学习。为切实开展党性、党风、党纪、廉政教育。我局对全体职工进行党性、党风、廉政教育，时刻保持清醒的廉政意识。通过加强政治理论学习，使每个职工对自己的工作作风上存在的问题有深刻认识，对自己不良习性进行深刻剖析。通过召开班子民主生活会和党支部民主生活会，开展批评与自我批评，进一步推动城管系统党风廉政工作的顺利开展。
二、继续贯彻落实党风廉政建设责任制
我局党委把建设一个廉洁高效、团结拼搏、开拓创新、扎实苦干的领导班子作为头等大事来抓，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持严字当头，严格要求，严格管理，严格执
行。
一是认真制定《城管局2011年领导班子成员党风廉政建设岗位职责》。成立党风廉政建设责任制领导组织机构，按照职责分工，明确责任，实行党风廉政建设目标管理，形成一把手负总责和“谁主管、谁负责”的工作格局，主管领导分别与系统各单位签订了党风廉政建设目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。为确保党风廉政建设责任制落到实处，局党委定期听取专题汇报，研究解决存在的问题，安排部署党风廉政建设工作，充分发挥纪检监察职能作用，加强监督，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。同时，每位党委成员按照党风廉政责任制职责分工，自觉加强对分管部门工作的管理和监督，加强对身边工作人员的政治、纪律教育，全年没有发生受党纪政纪处分人员。 二是认真落实政务公开制度。成立政务公开领导小组，实行了政务公开和公示制度。在外部，我们通过报纸、设立举报电话，最大限度地向社会公开本部门的服务承诺、办事程序、业务范围，自觉接受社会各界的监督。在内部，在大宗物品的购买、环卫设施建设、大型户外广告拍卖、夜景照明工程建设等，都实行公开招标，公开透明、公平竞争，不搞暗箱操作。对局系统内部干部提拔任用、工资晋级、车辆燃修费、通讯费等一些群众普遍关心的问题，通过政务公开栏进行张榜公布，涉及内容近100项，每季进行一次政务公开，对“三重一大”事项随时公开，对于群众举报投诉的案件，做到有案必查，一查到底，及时反馈投诉人，群众投诉办结处理率始终保持100%,群众满意率达100%以上。通过政务公开，避免了暗箱操作和不廉洁行为的发生，推动了党风廉政建设工作的深入开展。
三是强化财务监督。继续深入开展治理“小金库”工作，纪检牵头、财务配合对全局各单位财务在自查的基础上，进行了跟踪检查，督促有关部门改进和完善财务管理制度，加强对财务预算、收支情况的审计和监管，严肃财务纪律。对项目工程建设或重大物品采购，严格按照政府采购法和招投标法规执行。在发布信息前，按照规定，将相关材料报送纪检、预防办，局纪检、财务跟踪资金使用，对工程资金使用实行全程检查监督。
四是以档促廉。我局对每位科级以上党员干部建立廉政档案，把每人学习中央和省、市关于党员领导干部廉洁自律的有关规定的内容、学习次数进行记录，每半年要求科级以上干部作一次自我鉴定，填写廉政情况报告，局纪检部门半年一检查，发现违纪苗头的，及时作出严肃处理，并将检查到的情况填入廉政档案，年终考核时把个人执行党风廉政责任制情况作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。这些都从源头上预防和制止了腐败现象的产生，使大家自觉做到自重、自省、自警、自励。
三、认真做好领导干部廉洁自律工作
我局党委高度重视开展领导干部廉洁自律工作，根据市纪委下发的《中共纪委中共委组织部关于做好2011年全市领导干部廉洁自律工作意见》的文件精神，结合城管实际，起草印发《市城管局党委关于做好2011年系统领导干部廉洁自律工作的意见》，组织召开市城管局系统领导干部廉洁自律工作专题座谈会，成立领导干部廉洁自律工作小组，按照职责分工，明确责任，落实到位，确保领导干部廉洁自律工作顺利开展。
一是加强干部作风建设，密切党群干群关系。我局认真落实公务接待有关规定，规范接待程序和接待范围，严格接待标准，严肃查处用公款大吃大喝和请客送礼行为。按照省、市纪委、组织部的要求，组织开好以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风”为主题的县处级以上党员干部民主生活会，切实解决在机关和领导干部作风方面群众反映强烈的突出问题。认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求，加强对党的群众路线执行情况的监督检查，督促领导干部带头做好群众工作，认真执行领导干部定期接待、下访等规定，坚决纠正脱离群众的不良风气。加强对干部作风的监督检查，坚持领导干部深入基层调查研究制度，系统各级领导干部都能真正树立群众观点，切实关注民生，对群众的投诉要及时阅处，亲自督办，对群众反映的问题限时办结，及时反馈，对作风漂浮、敷衍塞责引发重大事件或造成严重影响的，严肃追究责任。
二是进一步加大对领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为的治理力度。继续治理领导干部借婚丧嫁娶等事宜和以赌博名义收钱敛财问题。把该项治理作为一项经常性工作常抓不懈，通过经常性的宣传教育、不间断的监督检查和及时有力的查处典型案件，促使领导干部自觉遵守党的纪律和廉洁从政的各项规定，自觉加强党性修养。同时，还采取得力措施，增强教育和监督的针对性和有效性，加强对重点时段、重点部门、重点岗位、重点对象的监督检查。积极探索从源头上预防和治理的有效措施。
三是严格执行上级文件精神，把贯彻廉洁自律的规定，作为重要工作去做。我局在重大节日期间，重点治理领导干部收送现金、有价证券和支付凭证，公款大吃大喝、请客送礼，公款旅游，公车私用等问题。落实领导干部报告个人有关事项的规定，加强对领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财问题的监督检查。
四是全面贯彻落实厉行节约八项要求。严格控制各项支出，降低工作成本，定期组织施工人员对供水设施进行检查和维修，杜绝长流水和跑冒滴漏现象，切实做到节约每一滴水。严格执行公务车辆定点维修加油制度，今年来一直坚持定点维修，驾驶人员凭派修单明确的维修项目保养车辆，由财务部门负责定期结算；车辆加油进行了定额包干，每月初按照核定比例发放电子油卡，定点加油，节油比例达33%，并将2000年以前的老旧高耗能车辆一律封存，最大限度地节约油耗，确保市里的各项要求落到实处。
四、坚持标本兼治，努力构建城管特色惩防体系
中纪委下发《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年实施规划》之后，按照市纪委要求，完善制定城管局落实《实施规划》工作方案，确立长远规划和近期目标，成立专门的组织机构，明确了工作要求，积极配合有关部门落实分解任务，进一步推动了具有我市城管特色的惩治预防腐败体系进一步完善。
一是认真执行《实施意见》的各项要求。今年，为进一步完善权力制约和监督制度、党员干部从政行为制度、反腐败领导工作体制和工作机制，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用。我局制定《中共城市管理局党委会议议事规则》、《中共城市管理局局长办公会议议事规则》、《城市管理局财务监督管理制度》三个颁布制度文件。进一步完善了城管系统党风廉政建设领导干部责任制，真正建立了一把手负总责，谁主管谁负责的“一岗双责”责任制，形成了一把手亲自抓，主管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。真正实现了党风廉政建设与城管业务工作同部署、同检查、同考核工作机制，确保了贯彻《实施规划》工作落到实处。
二是全力开展岗位权力行使风险防控机制建设。我局为深入贯彻落实中央、省委、市委关于加强惩治和预防腐败体系建设的要求，加强对权力行使的制约和监督，我局印发《市城管局系统岗位权力行使风险防控机制建设实施方案》，对每个岗位都制定了《岗位权力行使风险防控一览表》。成立了以局党委书记、局长为组长的市城管局开展岗位权力行使风险防控机制建设工作领导小组，召开城管局开展岗位权力行使风险防控机制建设工作动员大会，对风险防控工作进行动员，对岗位权力行使风险点进行深入分析查找，综合利用现有的制度和措施，突出对权力运行环节中重点部门、重点岗位和重点人员的管理，进一步明确我局系统各部门的岗位职责，工作责任，规范城管执法和审批服务流程，加强部门内控制度建设，确保预防腐败的各项制度和措施得到有效落实；在分析查找过程中，共梳理岗位权力36项，绘制权力运行流程图11个，查找风险点206个，修订完善相关制度60个，系统干部根据自己的岗位特点，编写贴近思想和岗位实际的情景模拟案例共35例。
三是认真落实城管执法人员“八条禁令”。主动接受外部监督，强化内部监督检查，不断开展现场督察和明查暗访，严肃查处以权谋私，玩忽职守，违反“八条禁令”等损害城管队伍形象，损害群众利益的问题。做到有案必查，有投诉就有反馈，近两年共印发督察快报12期。 四是积极开展商业贿赂专项治理和“回头看”工作。在工作中，以科级以上干部为重点人员，以人、财、物管理为重点岗位，以工程建设、物品采购、干部选任、行政审批、处罚、收费、财务收支等为重点领域。在不断完善制度，强化教育的基础上，严肃查处各种商业贿赂行为。为巩固治理成果，我局又按照市纪委统一安排，在城管系统认真组织开展了治理商业贿赂“回头看”工作。要求各单位认真开展自查和整改。对存在的问题和制度漏洞，认真的进行了整改，有针对性地制定和完善规章制度，建立健全长效机制。在检查“回头看”工作中，对未发现问题的单位，要求各单位负责人认真填写上报商业贿赂治理《承诺书》。通过扎实工作，有效遏制了我市城管系统商业贿赂问题的发生。
五、以群众满意为目标，认真开展行风建设工作
我局坚持以科学发展观为指导，以不断提高行政效能和服务质量为宗旨，以完善规章制度、规范执法行为为基础，以关注民生、改善民生、服务民生为准则，以人民群众满意为标准，以切实解决群众反映的热点、难点问题为重点，坚持标本兼治惩防并举的方针，有效预防行业不正之风，着力构建政风行风建设的长效机制，不断推进政风行风建设。
一是加强组织领导，落实工作责任。我局成立以局党委书记、局长为组长，局党委成员
为副组长，局机关各科室科长为成员的城管局政风行风建设工作领导小组，同时局党委制定《2010—2011年民主评议政风行风工作实施意见》，召开全市城管系统行风建设会议，进行动员部署，确保政风行风建设工作扎实有效的开展。在实际工作中，我局领导班子成员都能够身体力行，把政风行风建设工作作为搞好城市管理工作的一项重要政治任务来抓。局长亲自参加行风效能热线与群众进行直接沟通，解决群众关注的热点、难点问题，得到群众的认可和好评；为确保行风建设扎实有效的开展，局领导班子成员对各县（市）区城管部门行风建设和评议实行分包责任制，与各县市区城管局、中心城区环卫处、局属各单位签订了行风建设工作目标责任书，把行风建设与业务工作统一纳入目标管理，认真部署、严格考核、严格奖惩。
二是畅通渠道，加大监督力度。为进一步强化城管执法队伍管理，深入推进城管系统政风行风建设，做到执法为民、执法规范，我局畅通渠道，征求社会各界建议，结合工作实际，开展内部监督、社会监督、部门监督和社会舆论等多元化监督。一方面召开政风行风征求意见座谈会、服务管理对象座谈会、评议代表座谈会，征求建议，加强对自身的监督；另一方面开展“上街头、进商店找差距、寻意见”活动，组织系统各单位负责人和主要领导共40余人先后分6批次走进市区街头、各沿街门店主动征求意见和建议。两年来解答群众咨询30000余人次，搜集合理化建议160余条。
三是积极服务中心工作。在搞好纪律检查的同时，坚持开展效能监察，凡是市委市政府和市纪委安排的重大任务，都要对任务完成情况进行监督检查，做到认真落实，及时反馈汇报。
四是重视“行风效能热线”上线工作。市纪委和焦作广播电台开办的《行风效能热线》是宣传政策、解决群众反映的热点难点问题、加强与社会各界沟通的一个平台，同时也是发挥人民群众和新闻媒体对行业和部门监督作用的一项有力措施。城管系统各级领导都非常重视上线工作，在平时的工作中，通过多做调查研究，了解民意、掌握群众所需所求、及时解决群众反映的热点、难点问题。由于此项工作扎实有效，我局被市广电部门评为“行风效能热线上线优秀单位”。
五是采取积极的措施，对政风行风评议的问题进行整改。在行风评议中，对群众提出的意见，建立整改台帐，对在政风行风建设中的一些共性问题，在调研的基础上，制定切实有效地规章制度，建立长效管理机制，从根本上源头上解决问题。对在政风行风建设中的一些个性问题，加强对整改工作的督察力度，组织检查组不定时的进行明察暗访和跟踪督办，促进整改事项件件得到落实，努力提高面商率、办结率、反馈率和群众满意率，今年共解决突出问题30余个。
六是认真办理群众投诉。今年以来，我局共解决群众投诉关于市容市貌、环境卫生、市政设施丢失损坏、广告亮化等方面的问题500余件，对群众所有投诉和举报都做到了事事有回音、件件有落实，办结率达到了100%。
七是积极开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题活动。我局始终坚持行政执法部门以亲情化执法、规范化执法、公正文明执法为目标，审批部门以推进便民服务、简化手续，解决群众办事难为目标，城管执法队伍以树立服务意识，大力开展便民服务活动，在各辖区设置城管便民服务监督岗，为广大群众提供饮水、打气、法规咨询等服务60000余人次、帮扶老幼旅客进站1000余人次、搀扶中暑游人到室内休息50余人次；帮助旅客搬运行李500余件、规劝车辆乱停乱放人员500余人次；同时，合理规划设置一批便民冷饮摊点、放心早餐摊点、瓜果蔬菜便民街市，极大方便了群众生活，同时也解决了一批下岗、困难群众的生计问题。我局坚持开展“献爱心，送温暖”活动，在“七一”来临之际，组织各单位开展帮扶困难学子活动，对贫困学子进行慰问和帮助；向贫困母亲捐款1000元；还积极参与市慈善总会志愿者爱心联盟组织的“情暖人间善行”、“大爱无疆，善行山阳”大型公益捐赠活动，走访看望焦作市贫困家庭35户；每逢高考，还开展“爱心助考”活动；通过热情的服务赢得群众的好评，今年共为群众办实事好事160余件。
六、强化服务，全力推进民生工程
我局始终坚持执政为民，民生至上的工作理念，及时把握新时期城管工作的特点和规律，按照在市委九届九次全会上指出的“强化服务理念，实施人性化管理，促进城市管理水平不断提高”要求，我局多措并举，自我加压，突出用项目化手段解决民生问题。
一是垃圾沼气发电项目快速推进。通过招商引资，由上海百川畅银实业有限公司采取BOT
模式投资2200万元建设的生活垃圾填埋场沼气发电项目如期完成，两台安装到位的500千瓦沼气发电机组已投入运行。我市垃圾填埋场产生的沼气不仅变废为宝，减少对周边环境的污染，每年还可发电约781万千瓦时，减少标煤燃烧量2500吨左右。
二是垃圾渗滤液升级改造项目顺利实施。经过大量的准备工作，总投资1800万元的垃圾处理场渗滤液处理升级改造项目，已于今年6月底完成，通过近半年的试运行，经过升级改造后，我市垃圾处理场产生的污水已实现国家一级达标排放，达到环境效益和社会效益的和谐统一。
三是努力提高改善城市居住环境。我局为给群众打造一个干净、整洁、秩序的城市环境，不断加大环卫基础设施建设和维护力度，投资30万元新建了沁阳南路中转站，重点维护整修了孟州路、北环路和电厂等3座垃圾中转站连体公厕，解决了周边门店、居民的垃圾倾倒问题;同时对33座垃圾中转站、47座公厕、80余个垃圾集装箱及800余个果皮箱进行了维护，保证环卫基础设施功能齐全、运转正常，解决群众入厕难和倒垃圾难等问题。在清扫保洁方面，推出全时段、全方位、全天候的“三全清扫保洁”管理办法，延长清扫保洁时间，做到检查与不检查一个样，节假日与平时一个样；特别是汛期，大雨过后，市区部分路段淤泥堆积，影响市民出行，我局及时组织人员、车辆义务清理，不影响过往车辆、市民正常通行，两年来，共清理淤泥1000余方，治理占道经营、流动经营、店外经营共计20万余次，清理各类非法小广告15万余处，拆除破损或存在安全隐患的门头招牌、户外广告800余处，取缔违章条幅2000条，进一步改善城市居住环境。
四是为民服务意识进一步强化。我局把维护社会大局和谐稳定作为城管工作的重中之重，从广大市民最直接、最关心、最现实的问题入手，努力为弱势困难群体排忧解难，在不影响交通、不影响市容的情况下，因地制宜，规划设置了瓜果蔬菜、小商品、冷饮等各类便民服务网点，针对下岗职工就业难和瓜农卖瓜难问题，在城区进一步规范2个星期天解困市场和两个餐饮夜市，又在东方红广场、人民广场、火车站广场、雕塑公园南门、远大南北苑门前等部位设置了4个城管便民服务站和3个进城瓜农服务站，为市民群众和进城瓜农提供饮水、打气、急救、瓜车引导等便民服务，并印制发放《瓜果摊点定点销售位置示意图》、《致瓜农朋友的一封信》、《致养犬市民的一封信》、《关于加强犬类管理的通告》、《有烟烧烤危害》等服务宣传资料30000份，受到了市民群众和进城瓜农的一致好评。共为外地来焦旅游人员提供饮水服务15000余人次，为群众包扎伤口40余人次，提供打气服务3500余人次。
今年以来，我局虽然在推行党风廉政建设工作上，做了一定工作，取得了一定成绩，队伍素质提高了，形象进一步改善了，群众的满意度提高了，但我们清醒的认识到，我们的工作与上级领导的要求和群众的期望还有差距，今后，我们将一如既往的把党风廉政建设放在城管工作突出位置，突出抓好岗位廉政教育和岗位风险防控机制建设，突出抓好《廉政准则》的贯彻落实，在破解难题落实制度上下功夫，在理顺关系实施有效监督上动真劲，在解决民生问题上求突破，在行风建设上见实效，努力推动城管系统党风廉政建设工作再上新台阶。
第20篇：党风廉政工作总结
2010年党风廉政建设工作总结
姜庄乡初级中学
2010年12月
2010年党风廉政建设工作总结
一年来，学校在各级党委的正确领导下,紧紧围绕教育教学这一中心工作,认真落实党风廉政规定，进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉洁文化进校园工作，加强师德建设，依法治教，廉洁从教，深入开展党风廉政建设的落实、检查、督查工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象。为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础和提供了强大的动力。现就2010年我校党支部开展党风廉政建设的工作总结如下：
一、加强学习，统一思想，提高认识，构筑牢固的思想防线
1、学校党支部成立了党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设工作计划，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活会制度。
2、一年来，我校按领导班子、党员、教师三个层次定期组织大家认真学习，组织校级领导带头学习实践科学发展观，认真学习今年1月中共中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求全体党员干部深刻实施《廉政准则》的重要意义、全面把握《廉政准则》的主要内容,充分认识《廉政准则》的地位作用。同时要求认真学习宣传、深刻领会精神实质，自觉约束自己的行为把握行为标准，各位党员干部要结合自己的实际工作，严格自律，做廉洁从政的表率；学习党的十七届四中全会的基本要求、精神实质、深刻内涵，要把党风廉政建设融入学校教学、管理、服务等各项工作之中。
3、学校还坚持做到每周一次行政例会、二周一次教师政治理论学习、每月一次党课、每季度一次校务公开研讨会。
二、大力加强学校廉洁文化建设，营造良好廉洁教育氛围
我校按照教育局党委的要求，开展廉洁文化进校园活动，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉洁文化进学校、进课堂。
1、加强廉洁文化宣传，使之深入人心。学校设立了廉政文化宣传栏，选择对教职员工、学生有教育意义的内容，且定期更换；同时，学校在教师办公室、教室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉洁文化的存在，不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。在这种氛围下，我校涌现了像李小伟、张逸冰、韩玉锦等一大批廉洁从教的青年教师。
2、《廉洁读本》进课堂。我校在各年级，都在思品课、班团队活
动中安排廉洁文化内容，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养学生勤俭节约、艰苦奋斗的精神，培养学生树立崇高理想和高尚的道德情操。
3、组织党员教师和学生开展慈善捐款活动。
三、坚持校务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线
公开透明，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一。
1、我校在校党支部的领导和监督下认真实施校务公开工作，在校内设置校务公开栏，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用（学校中层竞聘）、教职工考核奖励、职称评审、评优评先、学生管理、招生工作等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。
2、认真开好每年一次的教职工代表大会，今年结合绩效工资的方案的制定和实施，学校多次召开教代会，在会上认真听取教职工的意见和建议，接受教工代表的评议，保证学校能够科学、合理、公平的制定学校的一系列政策。
3、学校领导班子成员和党员干部每学期实行述职报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一学期来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。
4、学期结束党支部、学校行政人员进行一次民主生活会，对一学期自己所做的工作进行认真的反思和总结，并相互开展批评和自我批评，以此来不断地鞭策、激励和提高。
四、纠风治乱，规范财务行为，加强财务管理
1、中小学校收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为规范收费行为，我校校务公开栏设立固定的收费公示专栏，对收费标准进行永久性公示，并设立举报箱、公示举报电话，接受群众监督。学期中如有收费项目都发告家长书及时公告。特别是今年对教师征订各类教辅用书作了明确规定。
2、学校财务开支严格实行收支两条线制度，学校的各项重大开支，必须经教代会讨论通过，然后经学校领导集体签字后，方可执行。每学期都做好经费预算方案，期末进行财务审计，并把结果予以公示。这样，增强了学校理财的透明度，使学校有限的资金都用在为教学服务这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑，也防止了腐败现象的滋生。
五、廉洁自律，作好表率
1、学校支部认真对照学习《2010年教育系统廉政建设责任制考核细则》，明确分工，进行宣传，开展活动，联系群众，民主监督。
2、支部与每一党员签干部定廉政责任书，要求每一个党员干部按照党章和条例严格地规范自己的言行，廉洁自律，在广大教职工中作好表率。严格执行《廉政准则》8个方面的52个“不准”坚决做到不以权谋私、以教谋私，不收取家长馈赠的礼金和礼品。
3、针对当今社会上热衷的有偿家教问题，为了防范于未然，我们首先对教师进行思想教育，打好预防针，同时在校门口张贴致家长一封公开信，明确我校在这一问题上的坚定立场，并设立举报箱和举报电话，严防教师不廉洁现象的滋生。
总之，我校的党风廉政建设工作在教育局党委、乡党委和乡教育总支的正确领导下，取得了一定的成绩。今后，我校党支部全体党员干部一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
姜庄乡初级中学
2010.12
