推荐第1篇：党委安排
中共甘肃省建筑构件工程有限责任公司委员会
2011年工作安排
2011年公司党委工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和甘肃建投第一次党代会精神，以公司经济工作为中心，抓好两级党组织建设，继续开展创先争优活动，充分发挥两级领导干部和广大党员的模范带头作用，为全面完成公司全年各项任务提供坚强的组织保证和思想保证。
一、大力加强两级班子建设，不断提高班子的凝聚力和战斗力
2011年，公司两级班子要在思想政治建设和工作能力建设上下功夫，在优化结构、提高素质上下功夫，充分发挥班子的整体作用，促进公司各项工作迈上新台阶。
1.坚持理论学习，用理论武装头脑，提高领导干部理论水平。两级党组织要把理论武装摆在突出位置，加强领导班子的思想作风、学风、领导作风和生活作风建设。要坚持理论联系实际，坚持学以致用，努力取得实实在在的效果。继续坚持每季度一次的中心组学习制度，完善学习考勤和考核制度，丰富学习内容，改进学习形式，每次学习有主题，有针对性，有重点发言，建立学习笔记，提高学习的针对性、有效性。班子成员每人撰写一篇调研报告或学习心得。公司各学习组要以集中学习为主，以个人自学为辅，重点学习党
1 的十七大和十七届四中、五中全会精神以及政策理论，学习贯彻甘肃建投第一次党代会和公司五届一次职代会精神，通过各种形式把党代会、职代会精神传达到广大党员、干部中去，用会议精神统一广大干部、党员的认识，指导实际工作。要把中心组学习作为谋划企业科学发展和研讨党建重大课题的论坛，把单位和部门学习作为转变观念、转变方法和解疑释惑的交流平台。通过学习，进一步解放思想，开阔思维，创新方法，增强信心，不断提高工作本领和领导水平，推动企业持续多元化和谐发展。各党支部要把学习当作一项重要工作来抓，制定措施，加强辅导，落实学习任务。党委工作部要按期组织中心组学习，制定公司每季度学习计划，加强对学习的检查和指导。
2.继续开展争创“五好”班子活动。要按照甘肃建投党委创建“五好”班子的要求 ，结合实际，通过中心组学习、民主生活会、廉政教育等形式，不断加强领导班子和领导干部的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，努力创建“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”的“五好”领导班子。两级领导班子和领导干部要有强烈的事业心和责任感，围绕公司的中心工作想办法，抓落实，不断增强战胜困难的勇气和信心，提高发展经济的创新能力和水平。要精诚团结，注重发挥班子的整体作用，努力提高驾驭全局的能力。要紧紧围绕实现公司年度
2 任务，做到目标一致，认识一致，团结一致，行动一致。
3.坚持民主集中制，提高班子集体决策能力。两级领导干部要认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工相结合，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体讨论作出决定，保证决策的民主性、科学性。要健全党委议事规则和决策程序，完善民主决策机制，保证领导班子协调、高效运转。对工作中遇到的重大问题，要多沟通、多交流，认真分析和探讨解决问题的方法和思路。要重视和开好每年一次的领导班子民主生活会，把民主生活会当作总结工作、分析不足、改进工作、增进团结的重要工作来抓。指导基层党组织开好组织生活会。
4.加强干部队伍建设，提高干部干事创业能力。要继续坚持“党管干部”原则，牢固树立“人才是企业发展之本”和“人才资源是第一资源”的观念。在干部选拔任用方面，坚持德才兼备、以德为先的原则，要把那些品质好、有能力、会干事的年轻同志选拔充实到中层领导岗位上来。三季度举办一期中青年干部培训班，进行党的基本理论和基本知识的教育。要认真总结近两年干部考核经验，结合干部队伍现状，修订完善干部考核办法，细化考核内容，注重工作业绩和工作能力的考核；在坚持干部日常考核的同时，每年进行一次集中考核。集中考核以大会述职、个别谈话、民主测评等方
3 式进行，要扩大民主测评范围，注重考核结果的运用，推进干部考核工作规范化、科学化。
5.强化干部的日常管理与监督，及时掌握干部履职守纪情况。坚持谈心谈话制度、警示诫勉制度、外出报告制度，督促基层领导班子、领导人员正确行使权力，履行岗位职责，及时纠正损害企业利益和职工利益的行为，纠正履职偏差和管理偏差，预防领导人员职务违纪违法。
6.加强廉政建设和反腐败工作，提高领导干部廉洁从业能力。两级领导干部要认真学习领会十七届中央纪委第六次全会精神和甘肃建投第一次党代会上有关廉政建设的要求，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的信心，更加坚决的态度，更加有力的措施推进反腐倡廉工作。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，对照准则和规定，经常检查自己的廉政行为、履职情况，不断提高拒腐防变能力。要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，大力倡导勤政廉洁、艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚，自觉抵制盲目攀比、奢侈浪费等不良习气。两级班子成员要按照分工抓好分管范围内的廉政工作，做认真学习制度的表率、严格执行制度的表率、自觉维护制度的表率。
纪委要在公司党委的领导下，认真执行上级的规定，落
4 实甘肃建投《一个意见十项制度》，积极协助党委抓好责任分解和检查考核，督促基层各单位和部门领导干部依法办事，廉洁从业。要依法依纪严肃查处各类人员违纪案件，维护企业利益。
二、认真抓好党建工作，充分发挥党组织和党员的作用 企业党建工作是党委工作的重要内容，2011年公司党建工作要着力做好以下几项工作。
1.健全落实各项制度，保证党的各项工作有效运行。党委工作部要制定《党支部工作目标管理考核办法》，对党支部实行目标管理，推进支部工作制度化和规范化。年中要对党支部工作情况进行一次检查，年末进行全面考核。通过考核，促进支部工作上台阶、上水平。各党支部要坚持“三会一课”制度、组织生活会制度和党费收缴制度，按要求使用和填写《党支部工作手册》。支委不全的支部要进行改选或补充，新建单位和项目在条件成熟时要建立党组织，选好配强党支部书记。各支部要把解决生产经营工作的难题作为工作的重点，把生产经营的业绩作为检验工作成效的标准。
2.深入开展“创先争优”活动，不断掀起“创先争优”活动的热潮。要按照公司党委“创先争优”活动实施方案的要求，继续确定载体，结合实际，不断把活动引向深入。要继续开展党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范等有特色、有亮点的活动，围绕争创“四强”党组织和“四优”党
5 员，开展丰富多彩的党建主题活动。一是各支部要在三月底制定出全年创先争优活动的具体措施，在巩固成果的基础上有新的内容；二是每个党员要制定争当优秀党员的具体打算，围绕岗位职责、工作标准、操作规范制定计划，认真落实；三是各支部要组织党内外党员群众对党员进行评议；四是组织党员开展知识答题，开展一些小型多样的庆祝活动,迎接建党90周年。通过活动，激发广大党员爱党爱国热情，坚定理想信念。今年“七一”前要认真总结去年活动的开展情况，评选表彰活动中涌现的先进集体和优秀党员。
3.做好党员教育和管理工作，加强党员队伍建设。各支部要把党员的日常教育和管理当作一项重要工作来抓。组织党员学习上级文件和政策，学习甘肃建投第一次党代会、公司五届一次职代会精神和2011年公司党委工作安排，教育党员带头学习、带头落实，把“创先争优”活动同落实甘肃建投和公司发展目标紧密结合起来。要按照公司党委《2010—2012年发展党员计划》认真做好发展党员工作，注重吸收生产一线和专业技术人员中的优秀职工入党，坚持党员发展标准和工作程序，保证新发展党员的质量。努力把符合条件的骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干和干事创业带头人。
三、以增强凝聚力为目标，加强宣传工作、思想政治工作和企业文化建设
6 1.宣传工作。对内宣传要围绕公司重点工作来展开，充分运用局域网、黑板报、宣传栏等宣传工具和舆论阵地，大力宣传公司发展取得的成绩和今年的目标、任务，宣传企业生产经营成果，宣传职工的精神风貌，鼓舞职工士气，增强广大职工抢抓机遇、加快发展的责任感、使命感和紧迫感，激发职工工作的积极性、主动性和创造性。要注重在生产、营销、管理、科技等工作中发现典型、培养典型、总结典型、宣传典型，尤其要注重在攻坚克难、增产增效上选树一批具有较大影响力的先进典型和成功经验。通过典型引路，推动公司各项工作的发展。要加强对外新闻报道工作，健全宣传报道网络，落实奖励制度，调动报道骨干的积极性，力争上大报、上头版、上头条，扩大公司的知名度。今年要结合建党九十周年，大力宣传先进党组织和优秀党员的事迹，重点宣传公司经营管理、党建工作中的好做法、好经验、好典型。今年要表彰奖励一批优秀通讯员，举办一期通讯员培训班。
2.思想政治工作。要坚持以人为本，以企业发展为主线，以生产经营、管理为重点，不断激励职工积极投身到全年工作目标上来。两级领导干部要经常深入基层，深入职工，了解职工中存在的问题和职工的思想动态，帮助职工解决实际问题。重视职工群众的来信来访，及时排查和化解不稳定因素和矛盾。要做好发展进程中的思想疏导工作，及时准确地摸清员工思想脉搏，有针对性地化解矛盾，理顺情绪。要引
7 导广大职工进一步转变观念，牢固树立竞争观念、效益观念和发展观念，提高员工适应市场竞争的能力和素质。要提倡“工作讲奉献，岗位比业绩”的工作口号和“人人讲发展，事事谋发展，处处为发展”的工作理念。通过实实在在的工作，增强职工的凝聚力和工作干劲。今年8月份公司要召开思想政治工作研讨会，探索新形势下思想政治工作的方法和途径。
3.企业文化建设。要以提升“甘肃构件”的品牌形象，增强企业核心竞争力，大力弘扬企业精神为重点，推进企业文化建设。要按照公司《四年发展规划》的要求，征集提炼公司各层次的“员工行为规范”。一要切实发挥企业文化在加强企业管理中的作用。要紧密结合生产经营和管理实际，以企业文化为先导，引导职工树立科学发展和跨越式发展的理念，认真执行企业的各项规章制度，自觉遵守工作纪律，规范员工行为，努力在全公司形成按章办事、按制度办事的良好氛围；要以增加企业管理中文化含量为重点，把企业文化理念、“员工行为规范”落实到企业管理制度、工作标准、考评体系之中，贯彻到生产经营管理的各个环节、各个方面，促进企业文化与经营管理的有机融合，用优秀企业文化推动企业经营管理水平的提升。二要加强企业文化阵地建设，充分发挥现有设施的作用，适时组建文体协会和兴趣小组，加强领导，加大投入，为职工创造良好的文化娱乐环境。组织
8 开展职工喜闻乐见、广泛参与、丰富多彩的文化活动，不断活跃职工的文化生活，陶冶职工的思想情操，营造良好的企业文化氛围。三要继续抓好创建学习型企业工作。两级党组织要继续巩固学习型企业创建工作成果，深入推进学习型组织、学习型机关、学习型领导班子的创建工作。要在以往创建工作的基础上，进一步优化新一轮的学习计划、学习目标，将学习理念贯穿于各项工作中，转化为职工的自觉行为。各支部要开展学习型员工、学习型党员等的评选活动，弘扬先进，鼓励进步，在公司范围内营造“学先进、赶先进”的良好氛围。
四、发挥群众组织作用，增强职工的向心力
1.加强对工会工作的领导，积极支持工会组织依法维权，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用。工会组织要发挥好职能作用，继续坚持职代会制度和厂务公开制度，围绕企业中心任务，认真总结经验，改进方式方法，广泛开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议、技术培训、送温暖和金秋助学等有特色的活动，继续开展形式多样的文体活动，做好离退休职工和女工工作，促进公司各项目标的实现。
2.加强对共青团工作的领导，指导两级团组织以生产经营为中心，加强青年思想教育，深入开展 “导师带徒”、“五四红旗团支部”等创建活动。今年要重点加强新进厂大中专学生的思想引导，开展一些适合青年特点的活动，要认真总
9 结活动中的好经验、好做法，以召开经验交流会等形式，激励他们爱岗敬业，促进他们尽快成为生产经营和管理的骨干力量，发挥突击队和生力军作用，为企业发展建功立业。
2011年是公司持续发展的关键一年，党委工作任务非常艰巨，要完成全年的各项工作目标，需要付出艰辛的努力。我们坚信，只要全体职工团结一致，齐心协力，奋力拼搏，真抓实干，公司的各项奋斗目标就一定能够实现。
推荐第2篇：党委安排
为庆祝建党八十九周年，全面推进基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，更好地立党为公，执政为民，在广大党员干部中营造努力学习、学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，林甸镇党委于“七一”前夕采取党委总支讲党课、组织党员外出参观学习、座谈讨论、才艺比赛、免费为党员义诊、利用远程教育设备集中播放有教育意义的爱国主义影片等形式。促进党员进一步转变学习和工作作风，感觉党的温暖和关怀，带头学习、扎实工作，发挥表率作用。 镇党委书记赵锡贵以《转变党员作风、牢固立身之基》为题，讲了一堂生动的党课。党委书记赵锡贵首先回顾不同时期党的历程，阐述党在不同历史时期开展的作风整顿运动，以及党的几代领导人关于干部作风建设的要求和论述，明确了党的作风是关系党的生死存亡的重大问题充分，体现了我们党对加强作风建设的高度重视、关注，也充分说明了干部作风建设在党的建设、思想作风建设中的极端重要性，必须坚持不懈，常抓常新。其次，又从加强干部作风建设，是落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求；加强干部作风建设，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求；加强干部作风建设，是进一步营造干事创业的良好氛围，推进我镇经济社会又好又快发展的必然要求；加强干部作风建设，是增强干部队伍素质，提高整体工作水平的必然要求。强调新的形势和任务我们必须把加强干部作风建设放在更加突出的位置。第三，结合实际以开展“作风建设年”活动为动力，进一步转变党员干部作风，牢固立身之基。强调：一要靠人品取得信任。做到“三诚”（对党忠诚、对群众热诚、对同志真诚）、“三公”（公正、公道、公信）、“三和”(和善、和气、和谐)、“三实”（老实、朴实、务实）。二要靠工作展示能力。做到“三增强”(增强善于组织协调的能力、增强勇于创新的能力、增强文字综合的能力、增强口头表达的能力);三要靠成绩赢得尊重。做到“三于”(敢于把风险较大的事情办好、善于把竞争性较强的事情办成、勇于把困难较多的事情办实)；四要靠素质求得进步。做到过硬的素质“三源自”（过硬的素质源自科学学习、过硬的素质源自实践锻炼、过硬的素质源自追求卓越）；五要靠团结获得成功。精诚团结是同心干事业的保证，团结是建立在干事业、谋发展的基础上的，团结出生产力，团结出干部。六要靠清廉争得支持。首先，要抵得住诱惑，经得起考验。其次，要看得开名利，耐得住寂寞。坚持“出自己的力，流自己的汗，挣应得的钱”，不拿感情替代原则谋私利。常怀律已之心，常除非份之想，少追求物质的享受，多积攒精神的富有。第三，要守得住小节，管好自己和家人。 最后，赵书记强调：新形势下我们广大干部将面临着新的挑战、新的机遇，不同岗位的变化会让我们有不同的经历和感悟。无论身处何境，我们都应及时转变作风，牢记“不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑”，用“情为民所系，利为民所谋、权为民所用“时刻勉励自我，鞭策自我，共同推动林甸镇经济和社会事业又好又快发展。
推荐第3篇：党风廉政工作总结汇报(党委或党支部工作总结汇报)
党风廉政工作总结
按照上级公司纪委进一步深化和完善领导干部述廉评廉工作要求，我单位在上级公司纪检委的正确指导下，公司团结一致，齐心协力，迎难而上，加强党风廉政建设，树立廉洁高效形象，在用人制度、政务公开、财务管理及学习贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》等上级公司纪检部门有关规定方面，认真落实，大胆实践，使我单位党风、政风、行风、不断得到好转。通过抓廉政，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。目前，全公司上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。
一、认真学习贯彻“三不准、两严禁”规定，完善各项廉政制度：
一年来，我单位领导班子始终按照党的“十八大”和中纪委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴职工。同时在抓好党员干部自身建设的基础上，我公司认真开展遵守“三不准、两严禁”，党风廉政主题教育。为认真贯彻落实中央纪委三次全会关于领导干部严格执行“三不准、两严禁”、深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，根据上级党委工作部署，在单位党员干部中，深入开展遵守
“三不准、两严禁”党风廉政主题教育。充分发挥党风廉政“大宣教”格局作用。利用党报党刊等，组织干部阅读和观看，并组织领导班子成员讲党课等，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。结合主题教育，制度了十几项廉政制度和监管措施，如“三重一大”评议制度，在此基础上，又建立了职工代表议事、岗位责任、现场办公、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。
二、认真贯彻执行《党内监督条例》等有关廉政规定，
推进各项廉政制度的公开、公正：
认真贯彻执行《党内监督条例》等有关廉政规定，积极
实施“爱心活动、平安工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下三项工作：
（一）、是规范政务公开，完善党务公开。年初，单位
在政务公开和党务公开的基础上，对涉及全公司的工程建设、招投标、奖金、福利等具体内容以及各项费用情况，全
部向单位广大职工进行及时公布，自觉主动接受群众监督。
（二）、是对单位的办公电话费、会议招待等费用按时
在单位内部公开公布，接受单位职工的监督。
（三）、是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶
段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、干
部任免情况等党建工作内容向全体职工及时公开，受到了广大职工较高的评价。
（四）、成立了以书记为组长，经理、副经理为成员的廉政领导小组，同时建立工程招投标监督审查小组。确保了大小各项工作招投标的公开、公平、公正。
（五）、是民主科学选拔人才。在人事任免上，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取职工代表的意见，集思广益。特别是在考察、民主推荐和对外公示方面是非常严格的，决不存在任人唯亲现象。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党支部大会集体讨论决定。 一年来，领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定，严格按照“两条例”的要求，规范党政干部自身的行为。牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持行政领导定期向党支部汇报工作制度，认真执行上级规定。
三、认真坚持民主集中制原则：
一年来，党支部始终严格执行民主集中制的具体制度，按照民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上，坚持党政集体领导下的经理一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合告诉财务制度
的前提下，由经理审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请职工代表参与重大事项的决策，提高党支部议事制度的公开性和透明度。
四、认真履行党风廉政建设责任制：
一年来，党支部十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在重要的议事日程上，根据单位领导班子成员的分工，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位：
（一）、是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了领导班子为成员的党风廉政建设领导小组，下设办公室。定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，为全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。
（二）、是分工落实到位。根据责任制分工，明确领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。
（三）、是考核监督到位。一年来，单位上下始终把党风廉政建设与公司的重点项目建设和其他各项工作结合起
来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。首先是与《我单位文明考核办法》想结合，将党风建设责任制考核结果与上级公司干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。并经常开展思想作风纪律整顿。实行事前谈话，若发现有大办婚丧事的苗头，及时进行个别谈话，打预防针。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。正是由于制度严、措施硬，全单位尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题。
尽管在党风廉政建设方面，公司能严格按照党的要求去做，但差距还很大。如公司领导班子集体学习时间不够等问题。今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，让全公司党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。
公司
二〇一三年八月
推荐第4篇：党风廉政工作安排
提高素质 突出重点
全面加强党风廉政建设工作
——顺义国土资源分局党组2012年党风廉政工作安排
按照市国土资源局和区纪委关于2012年党风廉政建设和反腐败工作的部署，根据我局的实际情况，经局党组研究，制定我局2012年党风廉政建设和和反腐败工作安排。
一、2012年党风廉政建设工作思路：
2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是谋求国土事业新发展、创造新业绩、实现新突破的关键之年。全区国土资源系统党风廉政建设的工作思路是：以科学发展观为统领，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，深入查找风险点，制定防范措施，围绕中心，服务大局，整体推进；按照“一二三四五”的总体思路，不断提高党风廉政建设科学化水平，为国土资源事业健康发展提供有力保证。即：贯穿“一条主线，坚持“两个结合”，落实“三抓”、“四严”，突出“五个重点”，具体内容是: “一条主线：即在党风廉政建设和和反腐败中必须把贯彻落实市、区纪委全会和市局党风廉政建设会议精神做为一条主线。
“两个结合”：即把党风廉政建设和反腐败与局党组的日常工作相结合，与对各项工作的监督、检查相结合。
“三抓”：即从治本入手抓源头，从防微杜渐抓苗头，以领导干部为重点抓龙头。
“四严”：即教育要严、监督要严、律己要严、查处要严。
“五个重点”：即一是必须坚持不懈的对党员、干部进行党风廉政教育，引导全局党员干部树立正确的世界观、人生观和价值
1 观，构筑牢固的思想道德防线；二是必须突出发展主题，优化发展环境，不断提高全局党员干部对“党风、行风也是环境”的认识，使党风廉政建设切实服从和服务于改革、发展、稳定的大局，解决好环境建设中存在的问题和不足，实现局党组制定的2012年政务环境创一流的工作目标；三是坚持从严治党方针，不断健全防腐机制，强化外部监督和强化内部建设相结合，使党风廉政建设最终步入持续深入、富有实效的发展轨道；四是在实际工作中坚持一把手负责制，不断强化各单位、科室主要负责人的“一岗双责”，抓好党风廉政建设在基层所、队的延伸；五是不断加大从源头上治腐的力度，抓好党员干部的廉洁自律工作。
二、保证2012年党风廉政建设和和反腐败各项任务落实的主要措施。
（一）认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委全会上的讲话精神，不断提高对新形势下党风廉政建设极端重要性的认识 2012年1月10日，中纪委召开了十七届七次全会，胡锦涛总书记做了重要讲话，精辟地阐明了新时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要地位，为我们指明了工作方向。按照市、区纪委提出的要把对胡锦涛总书记讲话精神的认识统一到党风廉政建设日常工作中来的要求，我们下一步将采取各党小组集中学习、召开学习研讨会等多种形式，在全体党员干部中切实做好胡锦涛总书记讲话精神的学习、贯彻工作，从而使全体党员、干部从事关党和国家前途命运与事业成败的高度，从实现全局新世纪发展战略目标的高度，充分认识加强党风廉政建设的极端重要性，增强拒腐防变的能力，把胡锦涛总书记的要求体现在各项工作中。
（二）加强组织领导，落实党风廉政建设责任制
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1、健全党风廉政建设责任体系。局党组坚持每月安排一次会议听取纪检组党风廉政工作汇报和研究党风廉政建设工作。领导班子成员要根据工作分工，全年至少一次听取分管部门和单位党风廉政建设情况汇报。建立完善党风廉政建设责任分解、责任报告、责任考核、责任追究制度。
2、充分发挥纪检监察部门的组织协调职能。积极主动地协助市局纪检组和监察处认真落实反腐倡廉建设的各项任务，协助党政领导和职能部门把反腐倡廉工作与分局其他工作同步部署、同步检查、同步推进。以市局开展的相关主题活动为载体，加强学习培训，进一步提高纪检监察干部的党性修养和业务能力。
（三）突出抓好“三到位”，不断加大源头治理的力度
要紧密结合工作实际，抓住主要矛盾，突出重点问题，强化源头治本，使党风廉政责任制切实落到实处，见到实效。主要是要做到“三到位”：
一是教育到位。要在坚持不懈地加强对全体干部的“三观”教育和党性宗旨教育的基础上，按照国土部、市局和区纪委的要求，认真开展好党风廉政建设正、反两个方面的典型教育活动，从不同的角度、不同的侧面，全方位的对党员干部进行“官德”教育，使全体党员干部做到踏踏实实做人、清清白白为官、认认真真干事。
二是制度改革到位。围绕深化对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督等三项制度的改革工作，认真抓好我局各项制度的制定、修改和落实工作，切实把制度改革落到实处、见到实效。
三是检查、监督到位。2012年，我们将在原有考评制度的基础上，以“评测标准要实际，考核方法要简洁，评估指标要科
3 学，考评结果要量化”为标准，建立起党组考核、服务对象考核、行风监督员考核“三者合一”的新的考评制度。新的考评制度将不断加大服务对象考评和行风监督员参与考评的力度，要通过定期召开座谈会、发放测评问卷、请行风监督员“暗访”、请服务对象和行风监督员为科室打分等形式，把职能科室的服务与各镇和企业有机的结合起来，以此增强机关干部为基层和企业服务的意识和自觉性，不断提高服务质量和服务水平。对那些违反党纪政纪行为，被居民或业务单位投诉举报的党员干部，局党组在核实后给予当事人严肃处理。
（四）强化“五项监督”，确保廉政风险预警到位。
1、加强对政治纪律执行情况的监督。要采取有效措施，积极配合市局、区纪委和区市政纪工委，认真检查党员干部贯彻落实中央的重大决策和部署、遵守党的章程和党内法规的情况，特别是执行党的政治纪律的情况。
2、加强对领导班子和领导干部的监督。严格执行诫勉谈话、函询、述职述廉、民主生活会、个人有关事项报告等各项党内监督制度。严格执行分局《局长办公会议事规则》等制度。积极推行“三重一大”决策内容目录化和决策事项报告备案制度。建立干部监督工作联席会议制度，加强对干部选拔任用执行情况的监督。
3、加强对领导干部廉洁自律规定执行情况的监督检查。重点包括：违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；违反规定在经济实体中兼职取酬；违反规定出国（境）；设立“小金库”；违反规定干预招投标活动；在经济活动中违规收受各种名义的回扣、好处费。同时加强对领导干部作风建设情况的监督检查，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，并
4 认真执行党政领导干部问责制。
4、加强对重点领域和关键环节的监督。完善对基建（修缮）、采购、财务、专项经费等重点领域和关键环节的监督。加强内部审计，继续抓好领导干部经济责任审计工作，建立审计结果通报和公告制度，注重审计结果的运用。继续抓好纠风和治理商业贿赂专项工作，切实解决群众关注并反映突出的问题。
5、加强民主监督。完善局情通报会制度，定期向分局6名政风行风监督员通报分局重点工作进展情况，并充分发挥政风行风监督员的作用，采取明察暗访等形式，监督各单位、科室权力运行情况。
（五）认真抓好领导干部廉洁自律工作。
领导干部廉洁自律，对优化发展环境具有决定性作用。2012年，我局将从以下两个方面入手，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处：
1、集中精力抓好中纪委提出的“五个不准”的落实工作。一是把落实“五个不准”与学习、贯彻《廉政准则》、《处分条例》和其它党纪条规相结合，不断加大中心组学习力度，不断提高领导班子成员对廉洁自律工作的思想认识。二是准备于6月底组织召开廉洁自律专题民主生活会，领导班子成员要对照“五个不准”的内容逐条进行检查，并从政治高度认真剖析自己在廉洁自律方面存在的差距，制定整改措施，使自己成为党员干部廉洁自律的模范。
2、不断加强科级干部队伍建设。以提高科级干部队伍的整体素质为重点，建立起一支既勤政务实，又廉洁奉公；既勤勤恳恳履行职责，又善于创造性开展工作的科级干部队伍。主要做
5 好以下工作：一是在科级干部中开展一次“解放思想，更新观念”的大讨论，从思想教育、典型事例入手，彻底打破以往科级干部队伍中存在的“大事小事等安排，遇到难事找领导”的“不求有功，但求无过”思想，激发科级干部队伍的潜能，把科级干部的思想引导到为全区经济的发展提供高效、快捷服务上来；二是认真开展调查研究，为基层解决实际问题，要求每名科级干部围绕自身工作中存在的热点、难点问题，切实深入基层，积极开展调查研究，并就发现的问题提出解决办法，写出一篇有指导意义的调研报告，切实为基层解决1—2个实际问题；三是建立党组成员联系科长制度，每名班子成员都要结合全区经济工作重点和自己分管的工作，采取定期谈心、听汇报、走访等形式，亲自做好所联系的科级干部的教育引导工作，特别是要重点抓好管人、管钱、管物、管项目的科级干部的教育、管理，使科级干部在工作中做到依法行政，不滥用职权。
（六）强化监管，规范行政行为，确保从政行为公平、公开、公正。
1、加强对土地报批环节的监管。对所有需要新增建设项目用地项目，均由相关科室和基层国土所按照“一对一”要求配置工作人员，全面负责农转报批、征地补偿安置、供地报批、登记发证、开发利用、复核验收、变更登记等多个环节工作，加强项目实施监管和跟踪服务。其中国家、市、区重点项目由区分局和基层所主要负责人直接负责。同时，研究限定每个环节的报批时限，凡未按时完成规定工作的，分局督查办（设在纪检监察科）下发督办通知书，对未按时办结相关工作造成严重后果的，追究相关人员责任。
2、强化对土地储备相关环节的监管。一是完善审核公司
6 招标制，审核公司由招标产生。二是健全审核会制度，对土地储备成本上会集体审核。三是加强与区纪委、监察局、审计局的联系，制定储备资金监管措施，同时，制定措施，对一级开发等的各个环节进行监管。
（七）落实“四项措施”，构建队伍建设长效机制。国土事业的改革和发展，关键在于人。为深入开展“两整治一改革”活动，在今后的工作中，我们将通过落实“四项措施”，来构建队伍建设长效管理机制。一是建立长效教育基地。利用局办公楼道的空间，建立“廉政文化墙”，使之成为干部的长效教育基地，营造廉政文化氛围。二是强化全程办事代理制建设，通过信息科技手段，具体工作中努力做到“六个不”：不让流转的材料在我手中中断、不让服务对象交办的工作在我手中延误、不让来信来访在我手中积压、不让差错在我手中发生、不让办事的同志在我局受到冷落、不让国土形象在我这里受到损害。三是抓好廉情分析预警公告。通过定期召开廉情分析会，对风险防控信息平台、党风廉政报告、政务公开、来信来访等风险信息源中反映出来的作风不扎实、行政不作为、乱作为和慢作为等苗头性、倾向性问题进行“会诊”，及时预警公告，提出限期整改建议。四是制定出台《关于加强对科级单位主要负责人监督管理的暂行办法》，重点实行一把手定期公开述职述廉、民主评议制，任前廉政谈话、诫勉谈话、公开承诺制度，并对一把手实行有错无为低效问责制和重大决策失误责任追究制，以此确保干部权力的规范、高效运行。
（八）抓好纪检监察案件查处工作，为经济建设和职能工作保驾护航。
查办案件工作是严肃党纪的中心环节。2012年，我们将
7 认真按照肖韵竹书记在区纪检工作报告中所做的部署，以职能管理为中心，坚持三个“有利于”的根本标准，加大对案件查处工作的领导力度，维护党纪政纪的严肃性，为全局经济发展及业务、职能工作保驾护航。
1、做好信访超前工作，拓宽案源。进一步落实信访工作责任制要求，加大对信访工作的管理力度，充分发挥群众信访举报的案源主渠道作用，对来信来访要认真分析、鉴别、筛选，妥善处理；对重大问题，要及时向一把手请示；对需追究党纪政纪责任的，要按照规定的权限和程序办理立案手续，坚决进行查处，维护社会安定和政治稳定。没有特殊情况，2012年信访结案率要达到100%。
2、加强对案件查办工作的领导。2012年，局党组将把案件查办工作列入重要议事日程，定期分析，主管领导要重视此项工作，及时研究和指导案件查处工作，排除办案阻力，改善办案工作条件，保证办案经费，要建立查案通报制度，强化党组成员的办案意识，做到无压案、无错案。
“廉洁人品磨砺出，壮丽人生干中来。”面对归土资源管理的新形势、新任务、新要求，我们既要看到压力和挑战，时刻保持清醒的头脑，又要看到优势和机遇 ，坚定做好工作的信心。我们坚信，有市局和区委、区政府的正确领导，有广大干部职工的辛勤付出，国土资源系统的党风廉政建设一定能够抓实、抓好、抓出成效，全区国土资源事业一定能够再上新台阶。
二○一二年二月
推荐第5篇：党风廉政安排意见
虞食药监党﹝2012﹞01号
关于印发《2012年局党风廉政建设责任制工
作安排意见》的通知
局属各股室、稽查队、药检所：
现将我局《2012年党风廉政建设责任制工作安排意见》印发你们，请认真遵照执行。
虞城县食品药品监督管理局
2012年3月28日
虞城县食品药品监督管理局
2012年党风廉政建设责任制工作安排意见
为全面贯彻落实党的十七大精神和中共虞城县委办公室关
于印发《2012年全县党风廉政建设责任制工作安排意见》的通知精神，切实加强我局反腐倡廉建设和领导干部作风建设，为加
快实现虞城“科学发展、和谐发展、跨越发展”提供有力保证，
现对我局2012年度党风廉政建设责任制工作提出如下意见:
一、提高认识，加强对党风廉政建设责任制工作的领导
严格执行党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全会上，要求各级党政“一把手”在反腐倡廉工作中，要做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。做为我局领导干部要从讲政治的高度进一步提高对实行党风廉政建设责任重要性和必要性的认识，切实负起领导责任，认真抓好我局党风廉政建设责任制工作。要把这项工作纳入党组和全局整体工作格局中来，同各项工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。建立健全党风廉政建设责任制“一把手”汇报制度，各分管副职要定期听取所辖部门工作汇报，加强督促检查，狠抓工
作落实，切实担负起本部门、本单位加强反腐倡廉建设的重大政治责任。单位党风廉政建设制度领导小组要切实加强领导，及时补充和调整责任制领导小组成员，定期听取责任制办公室工作汇报，及时研究解决工作中遇到的问题和困难。责任制办公室要认真履行职责，切实当好党组参谋，积极搞好组织协调和督促检查，努力推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、明确目标，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作任务分解按照中央、省委和市委关于实施党风廉政建设责任制的有关规定，以及中央纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委三次全全和县纪委三次全的工作部署，局各股室要紧密结合工作实际，认真搞好2012年度党风廉政建设和反腐败工作任务的分解，逐级签订目标责任书。突出“一把手”的领导责任，明确“一把手”是完成责任目标的第一责任人，明确“一把手”要认真抓好任务分解、检查考核、考核结果运用和实施责任追究等环节的工作，对班子内部及所辖范围的党风廉政建设负总责；突出领导班子和领导干部“一岗双责”，既要抓经济工作和本职业务工作，又要抓党风廉政建设；要突出可操作性，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化成明确具体、便于操作、尽可能量化的目标；要突出针对性，围绕单位工作实际，制定出制约、规范权利运行和防止权力滥用的具体责任目标，做到源头治腐；要突出科学性，通过责任目标分解，形成人人有任务、人人肩上有担子的责任目标管理体系。
三、各负其责，狠抓反腐倡廉各项工作落实
按照省、县纪委及市局对2012年党风廉政建设和反腐败工作提出的任务，我局要列入党组议事日程，认真研究，并把党风廉政建设责任目标在部门内细化分解，落实到每个班子成员和相关责任人，切实做到领导到位、责任到位、落实到位。各分管副职既要切实负起第一责任单位职责，认真组织落实反腐败专项工作，又要加强与局纪检监察室的联系与沟通，积极开展组织协调和检查指导。局纪检监察室适时召开工作汇报会，及时掌握反腐倡廉各项工作进展情况，加强 督促指导，积极协助党组加强对反腐倡廉工作的组织协调，认真搞好反腐倡廉工作任务的分解和组织实施，督促制订工作方案，细化责任目标，强化落实措施，认真开展督促检查和指导，把反腐倡廉各项工作落到实处。
四、监督考核，重视党风廉政建设责任制考核结果的运用
局党组要对所辖部门落实党风廉政建设责任制情况进行年中检查和年度考核，重点检查和考核领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制情况。年度责任制考核由主要领导带队，考核内容要具体规范，考核标准要明确合理，考核方法要科学简便，确保考核结果真实、客观、公正。要加强责任制考核理论研究，尽快建立一套科学合理、便于操作的责任制考核指标评价体系。今年要进一步完善电子廉政档案管理系统，把领导干部的廉政情况和责任制考核结果纳入系统管理，加强对领导干部的日常管理和监督。要积极探索将党风廉政建设责任制考核与干部年度考核有
效结合和途径和方法，健全责任制考核结果运用制度，切实将责任制考核结果运用到干部综合评定、奖励惩处和选拔任用工作中去。
五、严明纪律，强化对落实党风廉政建设责任制的责任追究
实施责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节。各单位要认真落实《中共河南省委、河南省人民政府关于对违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》行为实施责任追究的办法（试行）》，严格按照有关规定，对没有履行好职责导致本单位出现重大经济损失；发生重大事故和恶性事件；不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理；领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响；对职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案；选拔任用领导干部违反有关政策和规定、用人失察等六个方面的问题要进行严肃责任追究。领导班子特别是“一把手”要认真履行职责，切实加强对责任追究工作的领导，对负有领导责任的责任人，要严格执行纪律，该纪律处分的要给予纪律处分，该组织处理的要给予组织处理，决不姑息。局纪检监察室要加强监督检查，加大责任追究工作力度。局责任制办公室要注意加强与纪检监察和办公室、财务、稽查等股室的联系与沟通，对需要追究领导责任的案件要会同有关部门认真调查，及时处理。定期上报责任追究制度执行情况。
六、加强探索，推动党风廉政建设责任制的制度化和规范化管理
单位要加强党风廉政建设责任制的理论研究，积极探索和创新在新形势下加强责任制和政策措施、工作思路和有效方法。要紧紧围绕反腐倡廉建设的重点领域、关键环节和重要问题，善于总结以往工作中有益的做法，并上升到制度层面，通过制度建设把党风廉政建设责任制工作做细做实。要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》规定的10项监督制度，逐步完善党风廉政建设各项制度，推动党内监督工作的深入开展。要积极推进领导干部廉政承诺和干部任用公示等制度，充分利用新闻媒体和其它形式，扩大人民群众参与监督的范围和渠道，加大对领导干部的监督力度。
2012年党风廉政建设和反腐败工作任务十分艰巨而繁重。各股室要进一步提高认识，切实增强政治责任感和工作紧迫感，采取有效措施，狠抓工作落实，确保各项工作任务的圆满完成 。
2012年3月28日
推荐第6篇：党风廉政宣传教育安排
高枧乡2010年党风廉政建设
宣传教育工作安排意见
各村党支部，中小学党支部 ：
为全面贯彻党的十七届四中全会精神，按照市纪委、市委组织部、市委宣传部关于2010年西昌市党风廉政建设宣传教育工作要点的要求，结合高枧实际，经乡党委研究，对全乡2010年党风廉政建设宣传教育活动作如下安排，请认真组织实施。
一、深入学习“三个代表”重要思想，文件精神切实抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。要按照中央和省、州、市委统一安排，认真组织广大党员、干部认真学习《实施纲要》。乡党委要通过中心组学习、机关政治学习等形式，组织机关党员干部学习。各支部要通过“三会一课”认真组织广大党员学习讨论。通过学习使广大党员、干部充分认识贯彻落实《实施纲要》的重要意义，准确把握纲要的主要内容和基本精神。要通过公开栏等广泛宣传纲要，努力形成学习贯彻《实施纲要》的良好氛围。中纪委五次全会进一步明确了当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败的指导原则和基本思路，对今年的工作进行了全面部署。各支部要把
宣传中纪委五次全会精神作为今年宣传教育的重点内容，突出宣传胡锦涛同志的讲话和吴官正同志的工作报告，结合高枧实际，认真组织广大党员和干部学习贯彻省、州、市各级领导关于党风廉政建设的重要论述，切实掀起党风廉政建设宣传教育的新高潮。
二、深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。认真按照市纪委要求，扎实开展好学习活动。各支部要把两“条例”的学习作为上半年党员教育的重点，依托“三会一课”、公开栏、电教阵地切实宣传条例的具体规定，营造好气氛，组织广大党员深入学习和讨论，推动党员队伍党纪党风建设。乡党校将把两“条例”的学习作为今年党员培训、积极分子培训和干部队伍培训的重点内容，聘请专家进行集中讲解，乡机关要利用机关支部生活、周五政治学习、中心组学习等各种机会开展学习，加强对乡机关干部的党纪党风教育，提高机关干部的纪律意识和政治修养水平；各支部务必积极配合，落实好培训对象，确保全年培训任务圆满完成。
三、要把学习宣传与建立拒腐防变有效机制有机结合起来。
全乡各级党组织要在通过学习宣传，不断提高党员干部队伍思想政治素质的同时，抓好制度建设，不断完善拒腐防变制度体系，建立和完善防止党员干部腐败变质的有效机制；要把党风廉政建设宣传教育各项活动融入党员先锋工程、三村建设工程和党的建设日常管理工作，建立和完善监督制约机制，全方位提高党员拒腐防变的能力，进一步提高党员队伍的战斗力、
凝聚力，增强基层党组织的领导力，促进我乡三个文明建设。要结合巩固先进性教育活动成果，认真开展以《实施纲要》学习讨论活动、组织播放收看警示教育片，为主要容的反腐倡廉宣传教育活动。乡党委将把此项工作作为党风廉政建设目标管理考核的重要内容，各支部要把党纪党风教育宣传活动作为全年党风廉政建设的一项重要工作来抓，认真落实工作责任，做到支部书记亲自抓党风廉政建设宣传教育，提升党风廉政建设水平。
四、是积极开展廉政文化“五进”活动。组织专门力量，坚持按照求真务实、立党为公、执政为民、拒腐防变的要求开展好廉政文化进农村、进家庭、进学校、进企业活动，增强全心全意为人民服务的宗旨意识和党纪政纪法纪观念，把开展廉政文化教育“五进”活动与加强组织建设有机结合起来，筑牢拒腐防变舞剧想道貌岸然德防线，发挥基层党员干部先锋模范作用，积极营造“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的良好环境，努力为全乡经济、社会持续协调发展提供强有力的保障。
高枧乡党委
2010年4月17日
推荐第7篇：党委工作总结与工作安排
第一部分 2005年工作总结
一年来，勘测公司党总支在煤业公司党委领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在“围绕中心、服务大局、突出重点、发挥作用”上狠下功夫，适时地出台了加强和改进企业党的建设的一系列措施，开展了一系列主题活动。从坚持发挥党总支的政治核心作用抓起，到全面推进党的建设、实施堡垒工程，夯实党建工作基础，到探索新形势下发挥党员先锋模范作用的方式方法，找准维护职工利益的聚焦点、找准精神文明建设的新亮点和践行“三个代表”为主线的工作思路，本着服从服务于经济工作的原则，充分发挥了政治核心作用，为生产经营和各项工作的顺利进行起到了可靠的保证监督作用。
一、确保党员的先进性和党组织的凝聚力，全面加强党的建设
1、扎实开展了保持共产党员先进性教育活动
2005年党中央部署了建立反腐败新机制和全面深入开展“保持共产党员先进性教育”两项重大任务。按照煤业公司保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，从7月至11月在全公司范围内开展了以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。按照新时期保持共产党员先进性的基本要求，我公司党总支将两项工作结合开展，着力解决了党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，提高了全公司党员队伍的整体素质。
在保持共产党员先进性教育活动中，公司党政一班人从自身做
1 起，以加强理论学习为重点，加强班子建设。坚持中心组学习与个人自学相结合的制度，班子成员统筹安排工作和学习，在繁忙的工作中抽出时间坚持理论学习，公司党政领导的认真学习态度对整个公司的党员干部产生了良好的示范作用，在公司领导的带动下，在全公司党员干部中间掀起了学习《党章》、《中共中央关于第十一个五年规划的建议》、《保持共产党员先进性教育读本 》的高潮。观看《群星灿烂》电教片，给党员、干部提供了一次学习典型人物事迹的良好机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。学习中每一位党员都做了学习笔记，撰写了心得体会，通过学习有效的提高了党员和各级干部的理论水平，为作好各项工作打下良好的思想基础。在党员先进性教育活动中，广泛开展了谈心活动和分别召开党支部专题民主生活会和领导班子民主生活会，严肃认真地开展了批评与自我批评，深刻进行了自我剖析，会前，广泛征求了职工群众对班子成员和党员干部的意见和建议，提交班子民主生活会，对有难度或近期无法做到的，在会上予以说明，并要求传达给职工，收到了良好的效果，使领导班子民主生活会也更加务实。
2、以党支部建设为重点，加强了党组织建设， 增强了党组织的战斗力 基层党支部是党总支工作的出发点和落脚点，党总支把支部建设做为党建的重点，使之在生产经营活动中发挥了政治核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。特别是通过党员先进性教育活动的开展，把活动的效果体现在每名党员的工作岗位上，在党员责任区内发挥了先锋模范作用。勘察测绘联合支部把工作做到钻探、测绘
2 现场，党员忘我工作，使勘察、测绘两个分公司创出了经济效益新业绩，安全生产新水平。地测、服务中心联合党支部党员领导干部率先垂范，加班延点，不计报酬，地测分公司除了正常的为矿井提供了优质服务，还编修了7个大型地质报告，为矿业集团的整体规划和发展做出了贡献。服务中心创出最好的经济效益和社会效益。机关党支部设计室的党员带领大家，从设计30万吨的矿井提高到了设计200万吨矿井。通过加强支部建设使党组织和党员的作用得到了充分发挥，党组织的战斗力不断加强。
注重在生产工作一线培养积极分子，将5名积极要求进步，思想觉悟高、业务素质强的积极分子接受为预备党员，充实了基层组织的力量，给党组织增加了新鲜血液。
加强了干部队伍的建设，积极落实党管干部的原则，有力推进干部制度改革，健全了干部选拔任用和监督管理机制。党总支加强了对干部的考察考核工作，在使用、选拔干部中，把廉政作为考察考核的重要内容，并实行任前公示制度，今年共计公示2名科级干部，对22名干部进行了考核。
3、超前教育、抓好预防，搞好党风廉政建设
党总支始终把加强廉政教育，从源头上预防腐败当作一项重要工作来抓，通过广泛的、经常性的宣传教育活动，引导党员干部树立正确的权力观、利益观，以提高党员、干部的自律和自警意识。一是抓日常教育。利用各种会议，有计划、分层次地对党员干部进行党纪党规学习，反复强调廉洁自律的重要性。二是抓集中教育与抓警示教育。组织副科以上党员干部观看了肖占武受贿案，用活生
3 生的事例让全体党员干部受到了一次深刻的廉政再教育，从而达到了真正触动思想，吸取教训，引以为戒的目的。组织公司全体党员观看了《建立健全教育制度监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》起草说明电教片，并对《实施纲要》的内容进行了学习，与会人员作了笔记。加强了对领导干部、重点部门、重点环节的监督，确保权利正确行使。在全公司倡导形成了脚踏实地、大胆探索、勇于创新、清廉高效、奋发有为、积极进取的风气，为我公司的改革发展提供了政治和纪律保证。
二、以形势任务教育为重点，把解决实际问题与思想教育相结合，开展了富有成效的思想政治工作
1、适时地开展了形势任务教育
去年，公司的生产建设、经营工作任务十分艰巨，各级党组织加强了对职工形势任务教育和思想教育工作。对职工进行分析形势，讲任务，讲目标，调动了全体职工努力工作的积极性，为公司产值过千万，利润过百万目标的实现，提供了坚实的基础。我们紧紧抓住2005年煤业公司走强强联合、煤、电、煤化工一体的新型工业化发展之路这一新的契机，广泛开展形势任务教育，向职工讲清尽管我们还面临着许多困难，煤业公司已制定了适应改革发展的重大举措，这要靠我们脚踏实地去走新的创业之路，加深了职工群众对企业新的发展形势的了解和认识，使他们看到了企业的发展机遇和希望，增强了信心，调动了职工参与改革、支持改革的积极性。
2、思想政治工作与解决实际问题相结合
在做好日常思想政治工作的同时，把解决实际问题与思想教育
4 相结合，收到了事半功倍的效果。党总支和各党支部始终坚持下基层、下班组、关心职工的思想和生活问题，帮助职工排忧解难。坚持了“两必谈”、“三必访”，即：职工外出前必谈、职工有情绪必谈；职工家中有困难必访、职工婚丧嫁娶必访、职工遇突发事件必访。及时了解掌握了职工的思想动态、工作生活情况，公司领导和分公司的领导每逢节假日都要带着慰问品到野外施工现场慰问职工，给他们送去组织关怀和温暖。还注意有针对性地展开工作，为职工解决实际问题，特别是夏季以来，许多职工在野外和施工，各分公司的领导领导及班组长做了大量细致的思想工作。通过走访、谈心、座谈等形式了解职工的真实情况和想法，根据职工存在的一些困难和思想倾向，解决了职工的实际困难、理顺了思想情绪、化解了矛盾，使他们心情舒畅地投入到工作之中，干群关系更加密切，使职工们能够克服重重困难安心在外施工，确保工程保质保量地顺利完成。
3、加强了宣传报道工作
加大了宣传工作的力度，年初制定了“宣传报道管理办法”调动了通讯报道员撰写稿件的积极性，使宣传报道工作起到了对内鼓舞士气，对外宣传企业形象。全年在大雁《矿工报》和电视台采刊登稿件139篇。
三、企业文化建设和精神文明建设成果显著
1、形成了反映我公司特点的企业文化氛围
通过创建企业文化，弘扬企业精神形成了具有我公司特色的形象文化、制度文化、精神文化为框架的企业文化内容。编印了反映
5 我公司企业文化建设成果的《企业文化汇编》和制作了反映我公司成长历程的专题片《经纬放歌》，与呼伦贝尔广播电台、新闻中心联合举办了“劳动欢歌”“五一”联欢会，庆祝劳动者自己的节日，承办了煤业公司兵乓球联赛，丰富了职工业余文化生活，提升了职工的文化品味。逐步在职工中形成了“爱国爱企、廉洁奉公、诚实守信、开拓进取、奉献企业”的良好职业风尚。
2、巩固了精神文明建设成果
精神文明建设以开展“做文明职工，铸诚信企业”道德礼仪教育实践系列活动为重点，积极开展精神文明建设活动，顺利通过了自治区级文明单位的复检。
3、加强了社会治安综合治理和爱国卫生工作
加强了社会治安综合治理工作和爱国卫生工作，同基层单位签定了“社会治安综合治理责任状”，建立完善了社会治安综合治理的各种组织机构和工作制度。开展了学习《宪法》为重点内容的普法教育活动，还组织副科级以上干部进行了知识答题活动，参加了煤业公司开展的“社会治安综合治理”宣传一条街活动，从而提高了职工的法律意识和遵纪守法的自觉性。按照煤业公司的统一部署，积极组织全公司职工进行了春季爱国卫生会战，洁净了职工和周边居民的工作与生活环境。
四、工会、共青团组织根据自身的特点，独立自主的开展了富有成效的工作
1、工会组织认真贯彻落实工会十四大精神，紧紧围绕企业的改革、发展，努力践行“三个代表”重要思想，积极履行参与和维
6 护职能，开展了文体娱乐活动，岗位练兵技术比武，扶贫解困送温暖等活动，这一系列活动的开展既丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，同时也激发了职工爱岗敬业的热情。推行了民主管理、民主监督和厂务公开制度，发挥了职代会的作用。
2、共青团围绕党总支的工作，认真贯彻执行团“十五”大精神，在团员和青工中重点抓了“青字号”活动，即“青年岗位能手”、“青安岗”、“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”等创建活动，带领广大团员青年在各自的岗位上发挥了生力军作用，为公司顺利地完成各项生产任务提供了保证。
五、加强计划生育、民族、统战、武装工作。
计生工作，坚持以稳定低生育水平，提高出生人口素质这一主线，强化计划生育的基础工作，提高了计划生育管理与服务工作质量，圆满完成了全年的计生工作，为2006年的计生工作奠定了良好的基础。按照上级部门的要求，较好的完成了民族、统战、武装工作。
一年来虽然我们做了大量的工作，取得了很多成绩，但我们也清醒地认识到在工作中还存在着不足：一是党支部建设和党员队伍建设还有待于进一步创新，以适应改革发展形势的需要。二是政工人员要进一步提高立足经济抓党建的实际工作能力和经验。三是思想政治工作更要贴近实际、贴近群众、贴近生活，增强针对性、有效性和创新性。四是企业文化建设要与企业的发展紧密结合，为企业发展后劲提供强大的动力。
7 第二部分 2006年工作安排
2006年是加强党的执政能力建设、构建和谐企业的重要一年，公司各项工作的目标更高、任务更重、勘察、测绘、地测、设计等方面的工作任务十分繁重。我们所面临的形势和任务，对党建工作提出了新课题、新要求。各级党组织要根据形势和任务的发展，组织全体党员干部，把党的政治优势转化为推动企业发展创新的强大动力，进一步推动党员干部解放思想、更新观念、追求卓越，努力把党总支工作提高到一个新水平，全面实现2006年公司制定的各项工作目标。
2006年党总支工作的指导思想是：以党的十六届五中全会和“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻落实矿业集团党委的工作布署，立足于经济工作，继续加强党的建设，创新思想政治工作，构建和谐企业，提高职工的思想道德和科学文化素质，开创政治工作的新局面。
2005年党总支工作坚持“三个一”的总体工作思路：建立一个发挥党员先进性的长效机制；乘势而上，做好思想政治工作，探索出一条新路子；以人为本，构建一个和谐的企业氛围，为企业的持续、健康、快速发展提供有力政治保证。
一、认真贯彻十六届五中全会精神，围绕公司的经济工作，全面加强党的建设
1、巩固保持共产党员先进性教育成果，形成长效机制 根据中央先进性教育活动《通知》的要求，要建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制。建立健全保持共产党员先进性长效机
8 制十分重要，各级党组织都负有重要责任，要按照加强党员学习、扩大党内民主和严格党内组织生活、联系群众和服务群众、督导检查四个方面的要求，在认真总结先进性教育活动的做法和经验的基础上，确定长效机制建设主要突出三个方面的内容，一是企业的和谐能力，表现为团结和谐的团队精神，企业协调全面发展。二是党组织有旺盛的战斗力，表现为坚强的政治核心作用，党员的先进作用，以及党组织的感召力和吸引力。三是职工的创造力，表现为很好的完成生产任务，有价值的科技成果，为企业的发展献计献策。
2、积极创建学习型组织，提高党员队伍的整体素质 各级党组织要把学习做为党的活动的重要内容，要坚持常抓不懈，要抓出成效，把党组织建成学习型组织。组织党员开展重温《党章》活动，深化对党的执政规律的认识，引导广大党员坚持正确的世界观、人生观、价值观、名利观。认真学习贯彻十六届五中全会《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》的内容，要在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫与创新工作相结合，坚持和落实科学发展观，树立治企新理念，促进各项工作迈上新台阶。提倡党员干部在加强政治理论学习的同时，适应企业发展对自身素质提出的新要求，加强学习符合岗位特点的专业知识和业务技能，进一步拓宽经济、法律、管理、科技、信息等知识，不断提高工作能力和业务水平，增强为职工服务的本领。
3、加强基层党组织建设，提高执政能力
党支部是党的工作的落脚点，本着抓基层、打基础、抓落实的原则，党总支把加强党支部建设做为组织建设的重点，将开展“好
9 班子、好机制、好制度、好队伍、好效益”为内容的五好支部竞赛，通过竞赛调动党员在生产工作中积极性，发挥先锋模范作用，增强党支部的战斗力、号召力和凝聚力。坚持和完善党支部工作目标管理制度，有效发挥基层党组织的战斗力。教育党员干部铭记“群众利益无小事”，尤其在关系职工切身利益的问题上，真正关心职工，既要做通职工思想又不损害群众利益。以落实《党员权利保障条例》为重点，健全并贯彻落实党内组织生活制度。遵循“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，做好党员发展工作，重点在生产一线、专业技术人员和团员青年中发展党员，并加强入党积极分子的队伍建设。
4、进一步落实党风廉政责任制，推进党的作风建设 按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，结合保持共产党员先进性教育活动已取得的成果，对党员干部加强理想信念和从政道德教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。企业的发展不仅关系到职工生活而且是党在经济领域执政的基础。要树立并维护公司已取得的良好形象，以党风带行风。一要坚持保持先进性教育活动中公司领导班子成员联系点制度，倡导深入一线、调查研究、实事求是的党的优良作风。二要围绕企业“内强素质、外塑形象”的要求，保护企业形象。组织党员在各方面发挥表率示范作用，坚持讲真话、办实事，推进依法治企工作。三要把工作中存在的协调不力、工作不实、效率不高以及缺乏创新的问题，在各级党员领导干部的思想、工作作风中进行反思排查，寻找差距，增强追赶先进的信心，努力提供优质服务水平。四要虚
10 心听取各方意见建议，重视一线职工中的热点、难点问题。
二、乘势而上，做好思想政治工作，探索思想政治工作的新路子
1、紧密结合企业的发展，开展好形势任务教育
当前，我公司正保持着强劲的发展势头，2005年公司经济持续快速发展，职工收入随之提高，职工思想稳定，人心思上，生产工作热情高涨。思想政治工作要紧紧抓住有利时机，乘势而上，向职工讲形势、讲发展，将企业面临的形势讲清楚，既要讲2006年有充足的活源，面临新的更大的发展机遇，又要讲清面临的挑战，扎扎实实地开展好形势任务教育，进一步调动起职工的积极性。
2、加大宣传思想工作，为企业的改革发展造势
宣传思想工作要为企业的改革发展大造声势，激发职工热爱企业、爱岗敬业、立足本职多做贡献的积极性。党的各级组织、各级领导干部都要学会做宣传思想工作，要结合本单位、本部门各自的行业特点，有针对性地做好宣传思想工作。无论党务干部还是行政干部都要两手抓、两手都要硬。特别是在生产工作过程中要做好宣传思想工作，起到加油鼓劲的作用。要在职工中开展“讲形势、求发展、献良策、比技能”为内容的主题活动。在党员中开展“一个党员一面旗，我为党旗添光彩”的主题实践活动。还要通过新闻舆论、演讲、报告、座谈等形势做好宣传鼓劲工作。
3、充分发挥各级组织的优势，做好思想政治工作
要进一步发挥党政工团齐抓共管的大政工格局的作用，全方位、全过程的做好思想政治工作。党组织要抓好全面性、带向倾性的思想政治工作，发挥党组织的政治优势，及时把握职工的思想动
11 态，有针对性的做好做好思想政治工作。行政组织要把行政手段和思想教育相结合，化解生产经营过程中出现的矛盾和问题，理顺职工的思想情绪，调动起职工生产工作的积极性。工会组织要坚持为职工群众办实事、办好事，把解决实际问题与解决思想问题相结合，这是有效的思想政治工作方法之一。团组织要肩负起广大团员、青年思想政治工作的责任，发挥生力军的作用。
4、认真探索新形势下的思想政治工作的新方法、新路子
要认真研究新时期、新形势下思想政治工作的规律，探索思想政治工作的新方法、新路子。随着企业改革的深入和发展，职工的思想也随之会发生变化，要针对企业和职工的实际要不断总结思想政治工作的经验和教训。特别是思想政治工作者，要根据我公司的行业特点，在实际工作中不断创新，把在实践中的工作经验升华到理论的高度，再到思想政治工作的实践中去指导实际工作。
三、搞好精神文明建设活动，加强企业文化建设，构建和谐企业
1、以培养“四有”职工为目标，实施“全员素质”工程
精神文明建设坚持重在建设的原则，全面落实《公民道德实施纲要》，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。深入开展好文明单位创建活动，在保持自治区级文明单位的基础上，提高文明单位内在的建设水平，促进三个文明的协调发展。以“学文化、学知识、学业务、学技术、学技能”为主要内容，实施全员素质工程，培养企业需要的具有专业技术、技能和管理水平，适应市场经济发展的人才队伍。号召广大职工在单位做一名好职工、在社会上做一个好公民、在家
12 庭做一个好成员。因地制宜地搞好环境建设，保持“花园式”单位的称号。进一步搞好普法教育，开展好社会治安综合治理工作。有针对性地对职工专业技术、业务和安全培训，不断提高职工队伍的整体素质。
2、形成反映企业特色的文化，提升企业文化建设的层次
几年来，我公司形成了以精神文化为核心，管理文化、形象文化、行为文化、制度文化为框架的企业文化的主要内容，展示了我公司企业文化的内涵和企业文化建设的丰硕成果。我们要进一步把反映行业特点和深层次内涵的企业文化，为广大职工所理解和接受，在每名职工的行为中有所体现。在公司范围内开展企业文化的宣传教育活动，组织职工学习理解我公司的《企业文化汇编》的内涵。各单位、各办、各设计室要结合各自的实际和行业特点，根据公司企业文化的主要内容再归纳、概括出反映各自特点的格言、警句，张贴或悬挂在醒目的位置，以警省自己，规范言行，使企业文化更细化、更具体，从而进一步提升企业文化的品味和层次。
3、以人为本，开展“构建和谐企业”为目标的主题活动
构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，最根本的是促进企业与职工的和谐，职工既是和谐企业的主体，又是和谐企业的创造者，只有企业与职工和谐了，企业构建其它方面的和谐才有了根基和依据。在构建和谐企业过程中，要坚持以人为本，努力营造领导与职工之间、职工与职工之间相互了解、信任、关心、尊重的和谐人际关系和创新发展、职工奋发向上的文化氛围。努力营造出企业与社会主义市场经济的和谐；企业发展与职工队伍素质
13 提高的和谐；企业发展与维护职工利益提高职工收入的和谐；企业发展与企业文化建设的和谐。最终通过“构建和谐企业”为目标的主题活动，达到物质文明、精神文明、政治文明的协调发展。
四、加强对工会、共青团等组织的政治领导，支持他们独立自主的开展工作
1、坚持和完善职代会制度，确保职代会决议的充分落实，切实维护职工的合法权益，充分发挥工会的群众优势，积极组织职工参与企业民主管理，推行好厂务公开、群众性的安全生产监督与合理化建议等工作，要开展好对困难职工的帮扶工作，关心职工，帮助职工解决实际问题等工作，全面履行好工会的各项职能。
2、团总支要紧紧围绕公司的生产经营工作，组织开展适合青年特点的各类活动，鼓励团员青年岗位成才，自学成才，促进团员青年作用的进一步发挥，继续开展好“青年安全示范岗”活动，要巩固和扩大增强团员意识主题教育成果，切实加强团组织的自身建设，增强团组织的凝聚力、感召力、战斗力。
3、按照上级部门要求，认真及时的做好计划生育、民族统战和武装等项工作。
2005年工作总结 2006年工作安排
勘测规划设计党总支 二○○六年二月
推荐第8篇：油田党委安排
吐哈油党字〔2010〕5号
关于印发中国石油吐哈油田公司党委
2010年工作安排的通知
各单位党委（总支）：
现将《中国石油吐哈油田公司党委2010年工作安排》印发给你们，请按照工作部署，结合本单位实际，认真贯彻执行，要在继承中创新，在改进中加强，切实把党的政治优势转化为科学发展优势，为确保公司各项目标任务的完成提供有力保障。
二○一○年一月二十九日
中国石油吐哈油田公司党委2010年工作安排
2010年，是吐哈油田生产经营、安全环保、矿区和谐迈向新征程的一年。公司党委工作的指导思想是：认真贯彻党的十七届四中全会和集团公司党建工作会、2010年工作会议精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司发展目标，以“融中心、凝人心、树形象、保稳定、推发展”为主题，以建设一支高素质的干部员工队伍为根本，全面加强党的建设，充分发挥政治优势，为公司持续有效发展提供强有力的组织保证和精神动力。
公司党委工作的总体思路是：将2010年确定为党群工作“提高年”，突出一个主题，抓好五项工作，实现四项目标。具体内涵是：巩固重组整合两年来党建工作的成果，按照集团公司党组的新要求，适应公司发展新形势，持续提高党建工作水平。围绕“融凝树保推”主题，全面加强思想政治工作、党组织建设、综治维稳工作、工团工作和机关建设，确保实现“政治优势突出、吐哈特色明显、职工群众满意、生产见到实效”的党建工作目标。
四项工作目标：
——政治优势突出。党群工作与生产经营有机融合，各级党组织积极参与决策、带头执行、有效监督，“四强、四优”创先争优、“六个一”党支部创建活动广泛深入，党委政治核心、—2— 党支部战斗堡垒、党员干部示范表率和党员先锋模范的作用充分发挥。领导班子建设水平稳步提高，“三重一大”决策制度落实率达100%，“四好”领导班子和优秀中层管理干部达到30%以上；党风教育覆盖率、责任制考核率和专项效能监察完成率均达到100%，两级领导班子不发生重大违纪违规问题，不发生累计3000万元以上经济损失，负面影响较大法律事件为零；思想政治工作扎实有效，员工思想稳定，队伍凝聚力、向心力显著增强。
——吐哈特色明显。文化特色明显，发布《吐哈油田企业文化手册》，中石油企业精神和吐哈特色文化理念深入人心；先进典型培育和选树工作见到实效，选树一批全国先进典型、获得3-5个省部级以上集体荣誉称号。基层建设特色明显，学习型党组织建设稳步推进，基层员工队伍技术业务素质显著提高、适应“两新两高”发展要求，“五型”班组创建达标率达到90%。
——职工群众满意。矿区设施和居住环境持续改善，公司改革发展成果更多惠及员工群众；杜绝规模性群体访和进京访，完成重复访专项治理任务；油区治安保持稳定，治安案件发案率低于6‰。职代会立案落实率达到100%，“三不承诺”落实率达到100%，机关服务满意率达到90%以上。
——生产见到实效。勘探获得新的突破，开发“两率”有效控制，精细化管理见到实效，安全环保形势持续稳定，公司发展基础更加扎实。
—3— 突出“融凝树保推”主题活动：
融中心，关键是抓好“三个融入”：从体制制度上融入，把党组织机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中；从工作内容方法上融入，各级党组织研究、部署、开展工作要与生产经营工作同部署、同推动、同落实；从评价考核上融入，完善党建工作评价标准和考核办法，使党建工作融合、渗透到生产经营全过程，真正成为推动公司科学发展、和谐发展的内在力量。凝人心，关键是做到“三个凝聚”：用形势任务教育凝聚人心，用企业文化凝聚人心，用民心工程凝聚人心，统一思想，鼓舞士气，提升队伍的向心力和执行力。树形象，关键是树立“四个形象”：树立政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党委形象；树立书记作用突出、班子坚强有力、队伍素质优良、制度规范健全、机制有效灵活、工作业绩显著的基层党支部“六个一”形象；树立政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员“四优”形象；树立“学习型、服务型、效率型、创新型、廉洁型”的机关形象。保稳定，关键是实现“三个确保”：确保不发生进京访，确保不发生20人以上集体访，确保不发生有重大影响的治安刑事事件。推发展，关键是实现“三个推动”：推动公司生产经营任务全面完成，推动精细化管理水平不断提高，推动安全环保稳定目标全面实现。公司党委成立“融凝树保推”主题活动领导小组。组长由公司党委书记担任，副组长由公 —4— 司党委副书记担任，成员由党委办公室、组织处、纪委监察处、企业文化处、工会、团委和保卫处、新闻中心负责人担任。活动办公室设在组织处。办公室主任由组织处负责人担任。活动办公室要制定具体实施方案，按照“年度有目标、季度有重点、分月抓落实”的要求，明确责任分工，认真组织实施。及时总结各单位在主题活动中的好经验、好做法，适时进行交流推广，确保活动扎实开展。
抓好五项重点工作：
一、增强思想政治工作的针对性和实效性，凝心聚力，激发斗志
深化形势任务教育，把思想统一到公司决策部署上。围绕贯彻落实集团公司工作会和公司“两会”精神，以“坚定信心、推进发展”为主题，两级领导干部要带头宣讲，解析思路，鼓舞干劲。机关处室负责人要针对油气增长、绩效考核、投资成本、现金贡献等基层的热点、难点和疑点问题，通过媒体专访或分系统、分单位讲解，统一思想认识。宣传部门要及时编发《2010年形势任务百题知识问答》，组织形势任务与“感动吐哈”人物事迹宣讲团深入基层宣讲，指导各单位和新闻中心开展深入细致的教育和宣传活动，使广大干部员工认清油田发展潜力，直面发展现状，增强发展信心，立足实际，踏踏实实做好今年的各项工作，一步一个脚印地向宏伟目标迈进。要突出安全环保、降本增效主题，适时掀起形势任务教育活动的新高潮，切实增
—5— 强干部员工的责任感和紧迫感，做到在安全环保上思想不麻痹，在降本增效上认识不含糊，群策群力，推动公司安全发展、清洁发展、节约发展。
扩大思想政治工作覆盖面，注重心理疏导和人文关怀。各级党组织要加强调查研究，定期分析员工队伍思想动态，掌握趋向，了解动向，针对油田发展新形势、员工需求新趋势、队伍思想新变化，解疑释惑，化解矛盾，团结鼓劲。既要做好在职员工的思想政治工作，也要关心离退休职工、关注驻矿兄弟单位和周边社情民意，有针对性地做好宣传引导，加强民族团结教育，努力构建和谐矿区。坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，进一步改善员工生产生活条件，开展定期体检和体质检测，完善扶贫帮困机制，决不让一个员工家庭因经济困难上不起学、看不起病、生活不下去。重视和加强政研会工作，针对党建和思想政治工作面临的新情况和热点、难点问题，深入开展调查研究和实践探索，交流推广成功经验，评比表彰优秀成果。加强报纸、电视、网络等宣传主阵地建设，营造有利于科学发展、和谐发展的良好舆论氛围。
发布《吐哈油田企业文化手册》，充分发挥文化的导向和凝聚功能。在深入宣贯中国石油企业精神理念，继承和发扬大庆精神、铁人精神，结合吐哈实际进行诠释、总结、提炼的基础上，发布《吐哈油田企业文化手册》。通过多层次、多渠道，利用各种宣传工具、途径、方式，大力开展企业精神和吐哈特 —6— 色文化理念的宣传，使之深入人心，形成统一意志，内化为自觉行动。召开企业文化建设推进会，总结重组整合以来公司企业文化建设的成绩和经验，举办以“吐哈精神吐哈人”为主题的成果展，交流基层特色文化，结合公司“十二五”发展战略和目标，研究确定今后公司企业文化建设的方向和任务，进一步提高文化软实力。
二、加强和改进党的建设，进一步提高把握大局、服务保障的水平
大力推进学习型党组织建设。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，用党的理论和科学知识武装头脑、指导实践、推动工作，努力使各级党组织成为学习型党组织，各级领导班子成为学习型领导班子，每个员工都崇尚学习、掌握知识、提高技能。党员领导干部要作真学真懂真信真用的表率，带头弘扬理论联系实际的学风，努力提高理论素养和解决实际问题的能力，切实增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。两级党委要认真执行中心组学习制度，结合实际制定年度学习计划，做出阶段性学习安排，明确学习内容和要求。中心组每月集中学习两次，每年累计学习不少于12天。进一步完善“五位一体”的学习方式，把集中学习与自学研读相结合、学党的理论与学业务知识相结合，突出专题研讨，减少照本宣科，重点围绕公司和本单位发展重大问题进行理性思考、深入交流，使中心组学习成为两级领导班子开展思想务虚、酝酿决
—7— 策思路和党委参与重大决策的有效形式。规范中心组学习管理，建立并严格执行考勤、通报等制度，各单位每半年向公司党委书面报告一次中心组学习情况，企业文化处要加强对各单位中心组学习的指导和督查，每半年通报一次。落实“两规定、两书写”制度，引导广大党员积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质。发挥党群组织优势和培训机构功能，有计划地组织员工开展理论学习、业务培训、岗位练兵、技能竞赛、青年技术大讲堂等活动。积极响应集团公司开展的“千万图书送基层，百万员工品书香”活动，搞好基层职工书屋、流动图书箱等设施设备建设，定期更新书籍，为一线工区、队站增添专业书和工具书，使员工在学习中进步、企业在学习中发展。
建设善于引领科学发展的高素质领导班子。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把党管干部原则与经营管理者依法行使用人权相结合，把组织考察推荐与市场化选聘经营管理者相结合，着力把好“六关”，推进干部选拔任用工作的制度化、规范化、程序化，提高选人用人公信度。积极推行“党政分设，交叉任职”的领导体制，在条件成熟的单位和部门实行党政岗位相互交流，不断优化班子结构，增强整体功能。突出能力和作风建设，选配优秀处级干部到北大、清华参加高层次培训，依托党校、干部学院举办1－2期处级领导干部轮训班，强化年轻干部的基层实践锻炼，提高领导干部的理论素养和创新能力。加强 —8— 制度建设，认真贯彻落实集团公司党组下发的《关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》，结合实际落实实施细则，从制度上规范企业决策行为。两级领导班子和领导干部，对企业重大事项、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，以及涉及员工切身利益的重大问题，决策前要认真做好调研、考察、论证或可行性评估；决策中要充分讨论、各抒己见，集中班子智慧；决策后要不折不扣抓落实，不断提高班子决策的民主化、科学化水平。加强作风建设，在各级领导干部中深入进行“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”的主题教育，切实提升干部的政治素质，增强党性修养，提高干部队伍执行力。深化“双争”活动，进一步完善创建活动考核评价体系，把业绩考核、年度考核、任期考核、日常考核相结合，提高考核评价的科学性和准确性，及时进行总结表彰，推动创建活动扎实深入开展。
以改革创新精神加强党组织自身建设。认真落实《公司党委工作制度》，着重在参与企业重大问题决策、落实“三重一大”决策制度、监督企业经营管理上下功夫，在把握方向、服务保障上取得实效，充分发挥党委政治核心作用。各单位要建立健全党委工作制度，探索发挥政治核心作用的新途径、新方法。改进基层党建工作方式方法，根据集团公司“三控制一规范”要求和公司机构调整变化，及时建立健全基层党组织，重点加强基层队站党支部设置工作，扩大组织覆盖面，防止出现无党员队站。按照集团公司党组关于加强和改进新形势下企业党建工
—9— 作的指导意见，制定公司党委的实施办法，健全党建工作考核评价体系；统一制定《党支部工作手册》，办好油田党建网页，推进党建工作制度化、规范化和信息化。探索推行基层党支部书记公推直选，进一步加强党委书记、党支部书记培训，试行《党支部书记培训合格证书》制度，持续提高党务干部围绕发展抓党建的能力。充分尊重党员主体地位，落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权。建立健全党员教育、管理、服务长效机制，拓宽党员受教育渠道，举办公司和各单位两个层面的党员培训班，深入开展“我为党旗添光彩”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等行之有效的主题实践活动，激励广大党员立足本职、建功立业，努力成为业务技术的能手、创新创业的模范、降本增效的标兵、和谐稳定的骨干。以庆祝建党89周年为契机，扎实开展“四强”党委、“四优”党员评选和“六个一”党支部创建活动，召开纪念表彰大会。严把党员发展关，坚持标准，改善结构，控制数量，提高质量。
进一步加大反腐倡廉工作力度。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入落实《2008-2012年实施方案》，根据机关机构调整情况，及时明确和细化责任部门、进度要求，持续推进惩治和预防腐败体系建设。加强领导干部和关键岗位人员的廉洁从业教育，丰富党风廉政教育月活动内容，巩固和推进廉洁文化“五进”活动，进一步增强拒腐防变能力。认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个反腐倡 —10— 廉文件，规范“四项权力”运行，突出对工程建设、产品销售、物资采购这三个重点领域的监督和专项稽查。充分发挥纪检监察工作职能，加强对公司各项重大决策和管理制度落实情况的监督检查，不定期就公司党风与干部队伍作风建设开展群众满意度测评，倾听基层意见，及时查纠苗头性问题和不正之风。落实集团公司党风廉政建设责任制实施办法，完善油田实施细则和配套制度，做到奖罚分明、违规必纠。坚持从严治企，继续加大查办案件力度，把从严教育、从严要求、从严管理、从严监督落到实处。
三、持续抓好维稳综治工作，确保队伍稳定和矿区安宁 深入落实维护稳定工作责任制。牢固树立发展是硬道理、稳定是硬任务的思想，深刻认识稳定工作的长期性、艰巨性、复杂性和反复性，严格落实责任，注重源头治理，提升防范处置能力，巩固和提高信访维稳工作水平。各单位党委书记要切实履行第一责任人的职责，认真落实接访日制度，坚持上级交办的信访事项亲自抓、涉及全局的重要信访事项亲自抓、久拖不决的重信重访亲自抓。信访维稳部门要适时排查不稳定因素，每季度形成一份分析报告，对排查的重点人员，必须做到底数清、情况明。要采取主动约访、深入下访、积极导访、重点暗访等方式，畅通信访渠道，超前预防和化解矛盾，提高初信初访办结率，强化落实重要群体、重点人员问题包案制度，坚决避免小问题拖成大问题，简单问题拖成复杂问题，个别问题拖
—11— 成群体性问题。完善处置突发事件预案并加强演练，建立健全信息预警机制，及时准确掌控信息，确保预案可随时启动，所有的措施办法能有效操作，形成快速的响应机制。
毫不松懈地抓好综治工作。充分估计治安形势和防恐不确定因素，总结成功经验、完善长效机制，制定《油田综治保卫工作规范》，加强以控制案件为目标、以三防建设为根基、以要害防控为重点、以基层群防为主体、以警企联防为手段的综治责任体系建设。综合运用人防、物防、技防、信息防、制度防措施，充分依靠地方政府和公安机关，以打击和防范内外勾结倒卖原油、非法收购炼制原油、边远地区开井放油、盗窃破坏电力设施、阻挠干扰油田生产为重点，深入开展专项整治行动。继续抓好矿区治安专项整治，重点防控入室盗窃、流窜诈骗、电动车和机动车被砸被盗案件，着力排查重点人员、流动人员、暂住人员和小商小贩“四类人员”，加强内部出租屋管理，规范社区巡逻制度，创造和谐稳定的矿区环境。各单位要强化责任，落实措施，管好人、看好门、守好物，突出对重点人员、危化物品、贵重物品、财会网点的管理，坚决杜绝赌博和封建迷信活动，积极配合保卫和公安部门开展工作，确保不发生治安问题。
四、加强对工团组织的领导和支持，充分发挥桥梁纽带作用 抓好民主管理、民主监督工作。坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，积极适应新形势下群众工作的新特点和新要 —12— 求，充分尊重员工的首创精神，保障员工的合法权益。认真落实职工代表大会制度，全面履行职代会的各项职权，保证闭会期间的民主管理工作。开展职代会标准化建设，继续加强职工代表培训工作，提高代表参与民主管理、民主监督的能力。积极深化厂务公开，认真落实《厂务公开民主监督工作考核暂行办法》，畅通民主管理渠道，切实做到谋划发展思路向职工群众问计，改进发展措施向职工群众请教，落实发展任务靠职工群众努力，衡量发展成效由职工群众评判。
抓好“五型”班组创建活动。在以往工作的基础上，立足全局，在抓长远、抓平衡、抓质量上下功夫。要对创建活动开展一次回头看，对达标班组特别是选树的标杆班组进行回访、复查，巩固成果，提高水平。加大对班组长队伍建设，注重将具有大局观念、责任心强、表率作用好、员工信任的人选拔到班组长队伍中来，为其提供更好的学习培训机会和成长进步平台。按照集团公司《关于开展金银铜牌工程技术服务队伍创建活动的通知》要求，以井下一线作业队伍为主体，加强组织领导，细化创建措施，注重督促检查，进一步深入推进创建活动，积极打造品牌服务队伍。不断总结经验，树立创建典型，坚持分类指导，严格检查验收，年内“五型”班组创建达标率达到90%。
抓好群众性建功立业活动。工会要以“安全上产创效益、优质服务争先锋”为主题，分板块开展劳动竞赛，努力做到全员性
—13— 参与、全方位竞赛、全过程激励，并围绕重点工程、重点领域开展“双立功”活动，围绕降本增效、节能减排开展群众性“五小”及合理化建议征集活动，围绕安全生产深化“安康杯”竞赛活动，激发广大员工的智慧和力量。共青团组织要坚持服务油田、服务青年的宗旨，深化导师带徒活动，根据青工需要拓展青年讲堂内容，举办第二届“青工论坛”，持续开展“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”创建和青年突击队竞赛活动，吸引和凝聚广大团员青年扎根油田、岗位建功，发挥生力军作用。女工组织要广泛开展“巾帼建功”等竞赛活动，健全完善女工劳动保护机制，调动广大女工为油田科学发展、和谐发展多做贡献。做好公司2009-2010年度劳模评选工作。在评选劳模和先进集体、先进个人上，两级党群部门要加强信息沟通，在培育、选树、宣传上形成合力，不仅仅局限于内部表彰，还要加强对外宣传，做好向上推荐，选树一批全国先进典型、获得3-5个省部级以上集体荣誉称号。
抓好群众性文化活动。以提高员工体能素质、陶冶情操、增强企业凝聚力为目的，发挥各级工会、文体协会和业余文艺团体的积极性，充分利用和进一步改善现有文体设施，组织开展易普及、好组织、参与面广的各类体育健身和文艺活动。突出文体活动的小型、多样化和经常性，高度关注和尽力改善前线员工的业余文化生活。积极宣传科学健身观念，普及体育健 —14— 身知识，营造全民健身氛围。
五、以创建“五型”机关为目标，深入推进机关建设 在总结继承“三优一满意”、“两提一树”活动做法和经验的基础上，每年突出一个主题，每年开展一项活动，促进机关建设水平持续提升，力争用3-5年时间把两级机关建设成为“五型”机关。即：勤于学习、善于思考、学以致用的“学习型”机关；真情服务、靠前指导、保障有力的“服务型”机关；程序规范、运转顺畅、快捷高效的“效率型”机关；积极探索、勇于创新、充满活力的“创新型”机关；纪律严明、清正廉洁、风正气顺的“廉洁型”机关。
要加强组织领导，成立领导小组，制定工作目标、实施方案、主要措施和考核细则，组织召开专题会议进行动员部署。要加强督促检查，采取集中检查与个别抽查相结合、年度检查与平时检查相结合、领导小组考核与基层测评相结合的方式，总结经验，选树典型，查找问题，提出措施，促进活动深化。要加强舆论宣传和引导工作，营造浓厚创建氛围。
今年，在两级机关重点开展“两强一信”活动，即：强化精细管理，强化真情服务，做让基层信服的机关干部。一是要强化精细管理。坚持“四有”原则，做到制定工作方案科学严谨，指导协调工作严密周到，不断提高精细化管理水平。规范和简化工作流程，完善并严格执行首问负责、限时办结、服务承诺和责任追究等制度措施，切实精简会议、文件和一般性检查、
—15— 调研，加快工作节奏，提高办事效率。二是要强化真情服务。坚持深入基层、深入一线，增强主动服务意识，积极为基层协调解决各种实际困难和问题。坚持急事急办、特事特办的原则，对政策允许范围内的一般问题限时办结；对需要较长办理时间的问题，要明确办理期限；对政策不明确的问题要及时向公司反映，积极协调解决，切实做到事事有回音、件件有着落。三是要建立健全学习保障和激励机制，提高综合素质和业务水平，提升解决实际问题的能力；强化廉洁教育和监督约束，坚决杜绝有章不循、有令不行、有禁不止，树立清正廉洁形象，争做让基层信服的机关干部。
主题词：党委 年度 工作安排 通知
抄送：中国石油天然气集团公司思想政治工作部；公司党委
书记、副书记，党委委员，副总师、总经理助理、总 法律顾问，机关各党支部。
中国石油吐哈油田公司党委办公室 2010年1月29日印发 校对：吴智杰 份数：73份
—16—
推荐第9篇：党委工作安排
2011年党委工作安排
2011年是实施‚十二五‛规划的开局之年，也是公司党委围绕中心、服务大局，全面加强和改进基层党组织建设、继续强化执行力活动的关键年。为了认真做好党建宣传思想政治工作，严格党员干部队伍管理和教育，巩固和发展党的先进性，团结带领全公司党员干部职工，真抓实干，开拓创新，为确保公司2011年的各项目标任务的圆满实现提供有力保障。
指导思想：坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，认真学习宣贯落实全国‚两会‛精神和中央经济工作会议精神，按照集团公司党政的工作部署，紧紧围绕公司生产经营中心工作，全面贯彻落实集团公司党委扩大会议精神，以深入开展创先争优活动为主线，以初步建立党建质量管理体系为重点，强化领导班子建设、基层党组织和党员队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建设和人才队伍建设，进一步解放思想、更新观念、强化管理，积极把握时代脉搏，带领全体党员和干部职工团结一致，坚定信心，锐意进取，全面开创公司各项工作的新局面。
2011年党委工作总体思路是“4145”：‚41‛：贯穿一条主线，即以学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入开展创先争优活动为主线；围绕一个中心，即围绕矿井2011年安全生产、经营管理奋斗目标中心，全力抓好当党建工作；坚持一个总抓手，即坚持党委工作责任制和创新工作实践为总抓手，为党建质量认证体系的导入工作打好基础；开展一项主题活动，以开展创先争 1
优活动为契机，开展‚三抓三提‛主题活动（即：抓班子、抓基层、抓基础，提高职工素质、提高战斗力、提高创新力）。‚45‛：强化五项教育，即强化安全宣传教育、强化形势任务教育、强化党风廉政教育、强化领导干部作风教育、强化和谐共建教育；建立完善五大体系，即完善安全宣传教育体系、完善党员干部学习培训体系、完善思想政治工作体系、完善企业文化建设体系、建立党建质量管理体系。开展五大工程，即践承诺办实事，为职工排忧解难的‚阳光工程‛；组织中层管理人员常深入一线，多开展团青志愿者送温暖献爱心的‚暖心工程‛；建立健全安全教育管理机制、建设本质安全型矿井的‚安全工程‛；大力宣传反腐倡廉教育力度，自觉树立廉洁自律的‚廉洁工程‛；培育典型，示范引领争先锋，激发活力创先进的‚塑造工程‛。实现五个提升，即实现基层班子战斗力有明显提升、党员和职工队伍整体素质有明显提升、安全管理水平有明显提升、矿井经济效益有明显提升、公司整体形象有明显提升。
2011年，公司党委紧紧围绕集团公司党政各项决策部署和中心工作，坚持正确舆论导向，服务企业改革发展，融入安全生产经营中心，促进矿区和谐建设，从六个方面着力，不断把党的工作推向一个新高度，提升到一个新境界。
一、以创先争优活动为契机，着力提升党建工作影响力。一是要继续广泛开展以争创‚四强‛党组织、争做‚四优‛党员为主要内容的创先争优活动，进一步调动各级党组织和广大党员的积极性和创造性。以‚亮牌示范‛、‚党员责任区‛、‚党员先锋岗‛等活动为载体，进一步细化和创新党员活动载体和手段，
抓好创先争优活动各阶段性重点工作。
二是抓好互动评议工作，制定领导点评、党内评议和职工评议的具体办法，做好基层党组织和党员承诺书的完成情况评议工作，对于未完成承诺的要制定跟进措施，建立整改台账，逐条加以落实。对领导点评、党内评议和职工评议的情况，要记入党员评议台账，作为评优的依据。
三是公司各级群团组织认真开展好创先争优活动，积极构建‚党组织驱动、干部带动、党员行动、党群互动‛联动机制，努力形成一套特色鲜明、操作性强的支部和党员队伍创建的新方法。
四是抓好建党90周年庆祝活动，在‚七〃一‛前夕，集中开展庆祝建党90周年系列活动，组织评选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，组织开展走访慰问老党员、老干部活动，举办创先争优活动图片展，在全公司大力营造学党史、感党恩、做表率、当先锋的浓厚氛围。
二、强化各级班子建设，着力提升队伍建设推动发展的导向力。
1、提升素质、转变作风，深入推进领导班子建设。一是重视学习，武装头脑，提升领导班子政治素质。一方面要不断完善党委中心组学习制度，坚持不懈地抓好党委中心组学习的规定动作；另一方面，要坚持理论联系实际，注重两个‚转化‛：着眼于政治素质的提高，把理论转化为政治觉悟，确保领导班子在大是大非面前始终保持正确的政治立场，着眼于思维方式的转变，把学习的理论转化为科学的思维方法，不断拓宽工作
思路。
二是转变作风，率先垂范，树立领导班子良好形象。注重班子表率作用的发挥，起好‚领头雁‛作用，无论是在工作中还是在生活上，都要严格要求自己，起好模范带头作用，做到工作上勤奋、投入，生活上俭朴、高尚，为人正派、公道，待人真情、公平，树立正气，树好形象，切实用人格的力量，影响、带动身边职工群众。
三是营造氛围，谋事干事，提高领导班子协作能力。把‚求实进取、创业奉献‛精神贯彻到各级班子的建设中，努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队。进一步增强各级领导干部的政治责任感和历史使命感，提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法经营的能力、群众工作的能力和总揽全局的能力，不断提高各级领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。
2、夯实基础、争先创优，加强党支部和党员队伍建设。一是要做好党务公开工作。党务公开主要包括：组织公开、制度公开、考核公开、活动公开等四个方面内容。具体由基层党支部负责，以召开党员大会的形式，就企业改革发展和党的重要工作向党员进行通报，请党员参与决策。通过实施党务公开，增强党组织政治核心作用，强化党员的民主意识，使党员和职工群众融入到企业的党建工作中去。
二是进一步加强支部班子建设。主要加强对党支部书记的培训力度，使其理论水平、专业技能有一个较明显的提升，年内公司党委组织支部书记集中培训2次（上、下半年各一次）；以支
部班子‚知识化、专业化‛为标准，重点加强支部班子综合素质的提升，采取多种措施，从组织、制度、作风等方面切实加强支部班子建设。
二是大力加强党员队伍管理。要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作，把党员的思想教育放在首位，针对党员思想动态和工作实际，选择党员普遍关心而又需要深化辅导的课题，通过不同形式集中进行党课教育，使广大党员思想政治觉悟得到提高。把党员管理工作与公司改革发展的实际结合起来，精心设计活动载体，组织党员在实践中加强党性修养，体现先进性。
三是发挥好表率作用。深化拓展‚讲党性、重品行、作表率‛活动，各级主要干部、关键部门负责人要在素养、能力、作风、工作等方面做出表率，在任何时候、任何情况下都能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得住考验。
3、严格考核、提升业绩，实施人才强企战略建设。一是把党管干部、党管人才原则与企业经营管理实际的机制有机结合起来，干部实行竞聘制，职工实行竞争上岗，根据德能勤绩廉等方面的考核决定奖惩，建立竞争激励机制，推行干部公开选拔、岗位竞聘制度,切实改进干部和人才管理方法，建立适应现代企业制度的人事管理运作模式。
二是推行干部日常履职登记，提升干部执行力。要在全公司管理领域开展调度会、安全检查、‚三违‛管理、隐患排查与治理、质量标准对主要管理干部的日常履职登记工作，选择出勤、入井、值班、参会等作为考核指标，并将考核结果与工资部分挂
钩，进一步增强各级管理干部的事业心、责任心、执行力。
三是抓好人才管理，提升自主创新能力，支撑企业发展。公司党委继续将把抓好人才管理作为一项重要工作来抓，主要做到‚政治管理、生活关怀、凝心聚力、搭建平台、注重成果‛，为公司长远发展提供技术储备。
三、狠抓教育学习活动，着力提升各级党组织创新学习、推动发展的引领力。
一是把学习党的十七届四中、五中全会作为今年的首要政治任务，要按照集团公司党委要求，争创学习型党组织，制定切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在公司领导班子、中层党员干部、党员职工这三个层面，抓好中心组学习的同时，带动全公司学习活动的开展，采取集中学习和自学相结合，专题讲座和理论辅导相结合，融会贯通，入脑入心，指导实践，推动工作。要坚持理论联系实际的原则，把学习理论同研究解决职工最关心最直接最现实的利益问题与党的建设突出问题结合起来，各级领导干部在日常生活工作中，尽量减少应酬，从繁杂的事务中抽出身来，尽量挤出时间搞好学习，争做勤奋学习、努力工作的楷模，做到一级抓一级，一级带一级，以点带片，以线联面，发挥典型示范、带动和辐射作用，有步骤有重点有阶段地推进学习型企业建设。
二是引进党建质量管理体系，推进我公司党建工作的标准化。全年主要抓好三个方面的工作：一要力争在上半年完成体系文件的编写，初步实现党建工作的制度化、体系化和标准化。公司党委要切实加强对这项工作的组织领导，要形成‚党委领导亲
自抓、党群工作部门具体负责、各基层单位支持配合、全公司上下共同参与‛的组织领导和工作格局。在借鉴兄弟单位成熟经验的基础上，结合自身实际，构建具有**煤矿特色的党建工作体系。二要做好党建体系文件的学习培训工作，突出党委班子、政工干部、中层干部和全体党员四个层次，定目标、定内容、定要求，在党内努力形成思想认识到位、体系要求明确、操作落实清楚、上下相互促进的工作局面。三要认真梳理已有的管理文件、规章制度，按常规性工作和重点性工作进行分类，基层党支部和党务工作者按照目标职责和任务配档，按时推进和落实基层党建工作任务，及时改进工作中存在的问题和不足，梳理党建各项制度，清理现行各种记录，保证每项工作有据可查、过程清晰、相关业务资料齐全。四要充分发挥党建工作在企业管理中的政治优势、组织优势和群众工作优势，推动党建工作整体水平和企业管理水平的共同提高。
三是要求真务实、学以致用。要带领广大党员职工，广泛应用新知识、新技术和新工艺，让广大职工将学习掌握专业技术知识最大限度地转化为科技成果，产生安全经济效益。要结合公司的实际，大力开展‚党员塑形、先锋示范、党员创效、维护和谐‛等党员工程，开展‚党员身边无‘三违’‛、‚党员身边无事故‛、‚党员示范岗‛以及其他阶段性的安全生产竞赛活动，凝聚广大党员职工，在安全生产、经营管理等各个领域不断实现突破和创新。
四、巩固成果、开拓创新，着力提升精神文化支撑力。
2011年，要在继续保持省级文明单位的基础上，深化企业文化建设，以‚员工良好行为年‛为契机，以‚文化高品位、员工高素质、管理高境界、效益高水平‛为目标，做实功、出实招、见实效，使企业文化向安全生产、经营管理领域渗透。
1、提升管理文化。建立和完善‚党委主导、行政负责、政工牵头、部门联动‛的运行机制上，推行‚三全管理‛（全面预算管理、全面绩效管理、全面安全管理），向‚五精‛管理（精细、精准、精确、精益、精美）迈进，提升我公司的综合管理水平。要深入推进‚白国周班组管理法‛，大力推行‚五型‛班组建设，进一步创新班组建设和管理，增强班组凝聚力和战斗力，建设学习型班组，培养知识型员工，实现企业的科学发展、安全发展、可持续发展，不断创新管理方式、完善管理机制、细化管理措施、提升管理境界和管理标准。
2、充实安全文化。一是要引领职工牢固树立‚安全为天，生命至上‛的安全价值观，杜绝管理人员的违章指挥、岗位人员的违章作业和扔下安全抓生产的现象发生；二是要增强‚预防意识‛，增强职工的责任感和自觉性，控制人的不安全行为；三是要营造‚团队精神‛的安全文化，提倡团结互助的安全工作自控、互控和他控的‚团队精神‛，实现‚个人安全‛向‚整体安全‛的转变。进一步落实责任，加强领导，强化措施，革新技术和创新管理，坚决杜绝安全生产事故，共同维护好集团公司安全稳定大局。
3、发挥宣传文化。把握正确舆论导向，充分发挥好主阵地作用。宣传工作要紧紧围绕主旋律，努力打好主动仗，充分利用
各种宣传舆论工具，坚持对内、对外宣传工作两手抓，突出重点，力求实效，着力加大宣传力度。在矿井的建设和发展中塑造文明煤矿特色的企业文化。积极推进华能集团先进文化与华煤集团特色文化的有机融合、相互推动，达到塑造人、凝聚人、激励人的目的；发挥党政工团齐抓共管优势，研究和探索企业文化建设新方法、新载体，不断研究新情况，解决新问题，不断促进企业文化建设取得新成果。
4、丰富精神文化。一是加快净化、美化、绿化矿区步伐，为职工营造舒适优美的矿区环境，按照矿井建设的整体规划设计，合理规划矿区净化、美化、绿化工作，处理好眼前利益和长远利益的关系，克服重复投入。要高标准建设，处理好投入和产出的关系，注重实际效果，杜绝浪费，使矿区环境形成人与自然、人与环境的和谐发展。二是创造条件，搞好服务，改善职工文化生活，加强矿区文体活动中心建设，定期组织各种健康向上的娱乐活动，努力创造条件让职工休闲有场所、娱乐有空间、学习有阵地。三是深入开展‚革陋习、讲文明、树新风、促和谐‛主题教育。从纠正矿区不文明现象、根除死角盲点、规范员工行为、建立和睦关系入手，下大力气在矿区培育文明新风尚。
五、强化党风廉政创新，着力提升党员干部的免疫力。一是抓好党风廉政的制度建设，从制度建设上规范各级干部的从业行为，提高各级干部的防范意识，把自律和他律有机结合，使廉政建设走向制度化、规范化。
二是搞好廉洁文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉洁文化氛围，使各级干部自觉养成严
明律己、淡泊名利、干净干事的良好作风，确保各级干部政治生命安全。
三是加强监督、健全和完善党风廉政建设责任制和重点部门、重点岗位、重点环节和重点人员的监督机制，严厉惩治和查办违纪违法案件，严肃查处失职、渎职、滥用职权、权钱交易的事件发生，坚决杜绝各类违法违纪案件的发生。
四是搞好效能监察工作，提高企业管理水平，对重点工程建设项目，大宗物资采购，认真按照上级有关规定办理，件件工程项目做到手续完备、达到要求，符合标准，实现规范化建设、规范化管理。
六、抓好群团工作，着力提升共建稳定和谐矿区的凝聚力。进一步发挥群团等组织作用，切实为和谐矿区建设服务。公司工会组织要坚持围绕党政中心任务开展工作，把握‚组织起来，切实维权‛的工作重点，切实抓好四个方面工作：一是坚持和完善公司职代会制度，加大司务、队务公开工作力度，切实加强民主管理；二是积极贯彻《劳动合同法》，坚持和规范平等协商、集体合同制度，切实抓好维权工作；三是创新竞赛方式，搞好‚五型‛班组建设，抓好群众性安全管理工作；四是开展形式多样的文体活动，丰富职工业余文化生活。
共青团组织，要严格按照共青团十六大要求，紧紧围绕公司发展目标，联系公司中大专学生、新工人不断增多，青年队伍不断壮大的实际，创造性地开展团的工作。要针对新形势下，青年职工文化程度较高但缺乏实践经验，工作热情较高但缺乏艰苦环境磨炼等特点，深入开展艰苦奋斗精神教育，大力用集团公司企
业文化和公司优良传统塑造人，积极引导、教育青年岗位成才。要认真总结青年成才的典型，注意培养、宣传各个方面的带头人，通过典型引路，引导青年在企业改革发展中建功立业。认真总结历届技能大赛的经验，围绕提高大赛质量和水平，以创新的理念，务实的作风，切实做好本届大赛的筹备、组织工作，为广大职工比出水平、比出风格、比出成绩搭建良好的平台。
综治工作，要抓好以下四个方面工作：一是加强治安保卫队伍建设，提高治安保卫人员的综合素质和应战能力，选树培养一支作风优良、纪律严明、业务过硬的治安保卫队伍，确保矿区一方平安。二是加强综合治理，维护矿区和谐稳定。保障公司无干部党员违纪违规现象，无集体上访，无刑事案件，无治安案件，无参与邪教，无黄、毒、赌、封建迷信现象，为公司各项任务完成，为职工的工作、生活提供环境保障。三是抓好职工的法制教育，有计划、有步骤地搞好‚五五‛普法工作，教育职工群众知法、懂法、守法，做遵纪守法的合格公民，促进企业在法制化、规范化的轨道上健康发展。四是认真落实安全管理责任，全力抓好交通、消防、火工品的安全管理工作。五是大力开展煤场秩序专项治理活动，严肃查处占仓压磅、强行插队、打架斗殴等扰乱煤场秩序的行为。同时，要建队伍、强素质上下功夫，切实加强煤场管理人员的管理教育和监督，防止煤场管理人员以权谋私、里勾外连等侵害企业利益的问题发生，确保煤场秩序持续平稳。
武装工作，一是要加强理论教育，不断提高民兵队伍的政治素养和国防意识。二是要强化军事训练，努力提高处臵突发事件的能力。三是要抓好民兵整组点验工作，夯实民兵队伍建设基础。
四是要加强民兵阵地建设，进一步规范武装工作基础建设。五是要抓好兵役登记和征兵工作，为部队输送优秀合格兵源。六是要开展拥军优属活动，促进企业和谐发展。
统战工作，要重视发挥统战成员的智力优势和人才优势，要为统战对象提供服务保障，畅通渠道，让其立足岗位，勇于创新，深入实践，建言献策，使其‚爱企业、献良策、做贡献‛， 使统战成员迅速成为加快矿区发展的重要力量。
2011年是公司融入华能集团，深入推进改革发展的关键之年。我们将按照华能集团和集团公司党政的部署要求，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，坚持融入中心、进入管理、服务大局，以改革创新的精神加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，推动公司各项工作平稳较快发展。
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文章标题：2007年度党委工作安排
2007年___院党委工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻十六届六中全会精神、总院第六次党代会精神、迎接十七大的胜利召开为主线，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心作用，坚持以服务___院经济建设为中心，以促进总院股份制改造和加快___院改革
发展步伐为根本，着力解决制约我院发展的瓶颈问题，努力推动我院的经济建设、队伍建设、制度建设和文化建设全面发展，进一步巩固和扩大先进性教育成果，为确保完成全年各项工作目标，实现“十一五”时期全院各项工作的良好开局，提供强有力的思想和组织保障。
一、加强各级党组织的理论学习，深入开展“四好领导班子”创建活动
1、要加强和完善中心组理论学习制度，严格按照中心组学习制度要求，党委、党支部要坚持每季度至少1次理论中心组学习，各基层党支部要认真落实干部学习制度，组织基层领导班子和广大党员干部，坚持定期开展理论学习，全年集中学习不少于4次。通过集中学习、个人自学和集中办班、研讨等形式，提高学习效果。一要抓好政治理论学习。深入学习十六届六中全会精神和总院第六次党代会精神，落实科学发展观，不断提高各级干部统揽全局、协调各方的能力；提高分析问题、解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、文章版权归xiexiebang.com作者所有!工作有实绩。二要注重提升业务知识素养，加强市场经济和现代企业管理知识的学习，加强法律法规和专业技术知识的学习，不断提高决策水平。
2、要继续深入开展“四好”领导班子创建活动。“四好”领导班子创建活动，是保持党员先进性教育活动的延续，是建立、完善保持党员先进性长效机制的有效载体。通过“四好”领导班子创建，努力把___院领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体，进一步加强“三个代表”重要思想和科学发展观的贯彻落实，推动我院干部队伍建设和人才队伍建设，加快创新型、学习型___院的建设步伐，为我院基层党组织建设、企业文化建设提供更加坚强的政治保障和组织保障，切实把“四好”领导班子创建活动的成效转化为推动全院改革发展的工作成果。
二、加强基层党建工作和党员队伍建设
1、做好日常党务管理工作。加强对党员和党支部的管理。严格“三会一课”、民主评议和谈心活动等党内生活制度，要坚持每季至少召开1次组织生活会。进一步健全民主集中制、重大问题集体讨论制度、民主生活会制度，要提高民主生活会的质量和实效，促进基层党建工作制度化、规范化，对个别组织活动较差的基层党支部，要进行重点帮扶整顿，增强各个支部开展活动的能力，使各级党组织能进一步适应新形势、完成新任务，更好地发挥战斗堡垒作用。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新党员的发展工作。注重从生产一线、青年技术人员中培养和发展新党员。
2、加强对支部书记的培训教育工作。要将采取多种形式，从政策理论、党的组织原则和党建基本知识等方面，进一步提高他们的政策理论水平，锻炼他们开展调查研究、化解基层矛盾、鼓舞职工士气的工作能力，从而切实提高基层党组织的战斗力和凝聚力。
3、大力开展创先争优活动。要给党员干部和团员青年交任务，压担子，充分发挥党团员的先锋模范作用，急难险重任务冲在前。在创优活动中，发现典型、培养典型、树立典型，通过大力表彰先进，鼓励后进，对先进典型的经验加以总结和推广，以优秀的事迹鼓舞职工，以高尚的精神激励职工，使广大职工学有榜样，赶有目标。
三、以创建学习型企业为载体，加强人才队伍建设21世纪的今天，企业置身于创新、竞争和快速发展的现代知识经济社会中，为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，探索一条创建学习型企业的新路子，今年将以生产开发中心作为创建学习型企业的试点单位，要通过开展创建活动明确创建学习型企业的意义、目标及主要工作，强化团队学习，深化教育培训，使“工作中学习，学习中工作”的理念在全员中得到认同，把学习力转化为创新力，全面提高职工整体素质，提升企业管理水平，增强企业综合实力，为企业更快发展夯实基础。要以创建学习型企业为载体进一步加强人才工程建设，制定人才发展规划。大力实施人才强院战略，把党管人才的工作落到实处。要积极营造良好的人才发展环境，探索建立适合我院实际情况的人才培养、引进和使用等激励机制，对那些在改革创新工作中做出贡献的同志，要在精神上给与鼓励，在物质上给与奖励，从而激发广大职工，特别是专业技术人员，刻苦钻研，开拓创新的热情。要
认真制定并落实中层干部培训、专业技术人员培训和岗位技能培训的年度计划，通过有计划有组织的教育培训活动，进一步提升职工队伍的整体素质，着力培养一批专业技术的尖子人才和优秀的管理人才，努力造就一支数量充足、素质优良的人才队伍。
四、以深化企业文化建设为载体，加强政治思想工作和宣传教育工作。
1、切实加强企业文化
建设。要结合___院的总体发展战略，认真研究制定《煤炭科学研究总院___研究院企业文化建设规划》，建立起具有___院特色的企业文化管理体系。建立和规范企业视觉识别系统和企业理念识别系统，要通过价值目标、行为目标、社会识别目标和管理目标的建设，逐步提炼和升华具有___院特色的企业精神和经营理念，努力培育企业核心价值观，通过加强企业文化建设，在“十一五”规划的后两年，把___院建设成为美誉度高、市场影响力强的，具有独特视觉形象、独特企业精神和独特经营管理理念的，让员工充满自豪感和创造力的现代化企业。要认真按照上级党委的统一部署和要求，坚持以人为本，服务企业发展的指导思想，开展学习型组织创建活动，努力打造一支学习能力强、业务素质过硬、纪律严明，气氛活跃，团结协作，朝气蓬勃的职工队伍。
2、进一步加强思想宣传工作。要围绕全院的中心任务，加强和改进思想政治工作，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，保持职工队伍的稳定。各级领导要深入实际，调查研究，把握职工思想动态，了解和掌握职工对改革措施的想法和意见。及时发现并妥善处理那些敏感问题和热点问题，从源头上减少和控制各种矛盾的发生。工作中，要处理好改革和稳定的关系，把思想教育与严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励斗志的作用，为我院改革发展创造良好环境。要加强理论研究工作的开展，切实提高我院思想政治工作人员理论研究水平和论文撰写水平，做好参加总院政研会年会的准备工作。要充分利用橱窗、煤研月报和局域网络等多种手段，加强和改进宣传教育工作，要面向基层、贴近职工，针对广大职工的思想实际，通过多种宣传教育形式，把市场形势、改革措施、经营任务，以及我们所面临的挑战与机遇传递到基层，使广大员工理解改革、支持改革、参与改革；要牢牢把握正确导向，进一步增强贯彻落实科学发展观的责任感和紧迫感，为加快发展营造良好舆论氛围。
五、加强对工会、共青团等群众组织的领导，为我院改革发展创造团结和谐的气氛工会和共青团等群众工作是党的工作的重要组成部分，我们要进一步加强对工会和共青团工作的领导，支持他们开展工作。工会组织要以创建劳动关系和谐企业为工作重点，要充分发挥纽带和桥梁作用,落实党的群众路线，深化院务公开，扩大职工群众参与权、知情权和监督权，切实维护职工的合法权益。建立行政联席会议制度，完善职工代表大会制度，规范用工制度，建立健全工会劳动法律监督机制、劳动争议预警和处理机制。共青团工作要以《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》为指导，进一步探索和创新青年工作，要加强对团员青年的政治思想教育和业务培训，院团委要坚持和完善“青年文明号”、“青年岗位能手”和“质量能手”的创建活动，并以此为契机，形成青年人争先创优的良好成长氛围。广泛开展青年人喜闻乐见的文体娱乐活动，团结、引导青年人，为___院发展献智献力，切实发挥共青团的先锋模范作用。党委要进一步加强对统战工作的领导，要把“多党合作、政治协商”制度的各项要求落到实处，结合我院实际，实行党内重要事情和党外人士通报，注重意见反馈，联系交友，发扬民主，广开言路，充分调动党外人士参政议政的积极性。要积极支持各民主党派、归侨等组织开展工作。要重视和关心离退休老同志的工作，加强离退休党组织的建设，认真做好离退休老同志的各项待遇的落实工作。扎实推进“帮贫扶困送温暖工程”，建立领导干部带头联系困难职工制度、困难职工档案制度。切实解决群众的实际困难，照顾弱势群体，密切党群和干群关系，维护我院改革发展稳定的工作大局。
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第11篇：党委工作安排
***2011年党委工作安排：
一、指导思想是：以科学发展观为统领，以公司党委工作会议精神为指针，紧紧围绕安全、生产、稳定三大主题，继续推进“五型三化”创建活动，努力实现一年打牢安全基础，二年加快调整，三年打造队伍稳定的目标，为打造复杂地质条件下一流矿井提供坚强保证！
二、具体工作：
（一）解放思想、更新理念，进一步提高各级党组织和全体党员干部与时俱进的思想品质。坚持不懈地抓好党员干部政治理论教育，培养党员和干部与时俱进、开拓创新的思想品质，思想上有新行动，把思想统一到对科学发展观的正确理解上来，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。把学习与我矿改革调整相结合，用科学发展观指导我们的改革发展，保证矿党政各项部署落实到位，提高工作质量和效果。加强党员的业务培训，组织党员学习有关法律法规及本岗位专业知识，提高党员的专业技能。始终不渝地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，做到在思想上走在时代前列，在观念上超前一步，在行动上先行一步。树立危机意识、机遇意识和发展意识，不断增强领导干部危机感，责任感和使命感，敏锐地捕捉机遇，谋求大发展。
（二）强化学习，狠抓培训，继续开展创建学习型企业活动。坚持两级中心组学习。认真落实两级中心组学习制度，不断增强把握大局及分析问题、解决问题的能力。继续开展副总以上领导设讲坛活动，每月必须有一名领导讲课；加强井科级领导培训力度。要鼓励井科级领导通过自学、函授、向书本学、向实践学等方式加强自身的理论素养及管理水平；加强职工培训力度。严格执行“5+1”培训教育规划，以“必知必会”工作作为培训的重点，井上、地面要全面铺开，整体推进，坚持月考试、评比、检查和领导干部现场考问制度，同时要完成二级、三级、五级调学任务；积极开展读好书活动。矿井两级领导每人必须深入系统的学习两本书，并要撰写心得体会。以此来达到学习工作化，工作学习化的目的。
（三）加强领导，侧重服务，继续开展创建服务型班子活动。进一步树立树立领导就是服务的理念，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，不断提高领导班子和领导干部的领导能力和管理水平；要明确服务职责，努力营造二三线服务一线，机关辅助服务基层，领导干部服务职工，职工服务安全生产的全员服务氛围；要明晰服务重点，要紧紧围绕安全、生产、经营、稳定等主体开展好各自的工作；要侧重服务效果，要以职工满意程度、安全形势、产量进尺、经营管理、信访稳定来衡量各单位的服务质量。
（四）以“三级联创”为载体，继续开展创建堡垒型支部活动。切实加强领导班子建设，选优配强党支部班子，特别是党支部书记及段队书记，同时要加强党支部工作力量，重视段队党支部建设；全面加强干部队伍建设，真正把政治素质高、业务能力强、政绩突出、群众公认的优秀人才选拔到干部队伍中来。继续实行末位淘汰制，让那些作风浮漂、热衷于搞“花架子”和做表面文章的干部没有市场，切实提高干部队伍素质；广泛开展创先争优、党支部达标竞赛、党员责任区、党员先锋岗、党员“
3、
6、9”夜间上岗查隐患等活动，其中要重点做好优秀党员和基层党支部的选树工作。
（五）大力实施人才兴企战略，继续开展创建开拓型队伍活动。要广泛开展岗位练兵、导师带徒、现场考核的长期锻造活动，规范生产安全行为；通过班前会安全课培训、岗位考试、“三零”考核培训检查，引导职工由“必知必会”向必做禁做过渡，推进培训学习由知识型向技能型发展；副总以上领导要积极开展视频大班前活动；政工系统要定期开展主题安全大课教育活动，工团系统要定期开展富有特色的家属帮教、子女叮咛、父母嘱托等活动；自身系统要通过学历教育、继续教育等各种途径与形式，不断提升业务素质和能力水平；通过\"争、创、当\"活动选树业务能手、科技明星、管理精英、劳动模范、安全标兵，使职工的才华有足够施展的舞台，形成人人可成才，岗位育人才的良好企业氛围。
（六）完善机制、典型引路，继续开展创建温馨型班组活动。一是要完善制度，规范行为。矿指导队要进一步对创建温馨型班组，建设班组家文化活动的所有制度、措施进行有效梳理，去伪存真，摒弃一切不合时宜的内容。二是进一步提高运行质量。2011年我们不仅要看结果，还要看过程，更要重难度。不是安全生产等成绩好了，就证明此项活动开展好了。但是安全生产等效果不好，则是此项活动一定没开展好。三是坚持典型引路的原则，注重总结推广先进典型经验，通过抓典型，促进和带动整体工作。四是作用结合，各单位要积极围绕安全、生产、经营、稳定四大主题来开展各项活动，切忌摆花架子，走形式，应付上级等现象出现。
第12篇：党委工作安排
中共###公司委员会 关于二0一二年工作安排意见
公司所属各党支部：
2012年是我公司融入西南水泥公司的第一年，也是实施降本增效，扭亏增盈，强化管理的攻坚年。为了充分发挥国有企业党组织的政治优势，围绕中心，服务大局，创先争优，助推筠连水泥公司生产经营目标的顺利实现，为党的十八大召开营造良好氛围，现对2012年党委工作安排如下。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧密结合企业生产经营工作实际，紧紧围绕经济效益这个中心,切实加强班子、党建、思想政治工作、精神文明和企业文化建设，把握方向，服务大局，科学保障，把党组织的政治优势、组织优势，转化为企业科学发展的能力和市场的核心竞争力，转化为企业强大的执行力，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，促进和保障公司平稳较快发展。
- 2.切实抓好对人才的培养、储备、选拔和任用工作。要建立健全人才激励、竞争机制，制定人才培养计划，加强专业人才队伍建设，根据企业需要，采取外送培训、参观学习、请专家授课等多种形式，更新和提升专业技术人才的知识、水平，促进专业人才整体素质提高，为企业正常生产和快速发展提供人才保证。按照德才兼备和干部能上能下原则，加强对干部的管理考核，对不负责任，无所作为，不能胜任现职的干部要及时调整撤换。加大后备人才和后备干部培养力度，适时轮岗锻炼，经常压担子、交任务、交方法，促其健康成长。
（二）加强党的自身建设，充分发挥党组织政治优势。1.认真宣传贯彻党的十八大精神。各党支部要把迎接、宣传、贯彻党的十八大作为重大政治任务，作为贯穿全年党支部工作的一条主线。党的第十八次全国代表大会将于下半年召开，会议召开后，各党支部要结合实际，采取多种形式，及时组织党员、干部和职工认真研读党的十八大文件，原原本本学习党的十八大报告，全面准确领会党的十八大精神，在公司兴起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮，把全体党员、干部、职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，立足本职，以实际行动，为企业降本增效作贡献。
2.坚持“三会一课”制度，不断丰富组织生活内容,改进组织生活方式，提高组织生活质量，强化党员教育管理，提高党员队伍整体素质。
- 新闻宣传稿件奖励办法》兑现，充分调动通讯员积极性，扩大企业知名度和美誉度。深入开展文明部室、班组、文明员工、文明窗口评选竞赛活动，加强员工思想道德和文明素质教育，提高员工文明素质。
2.大力开展企业文化建设，深化创建学习型企业活动。一是按照中建材企业文化建设要求，大力宣传中建材12345发展战略，集中宣传中建材企业愿景、企业使命、核心理念、文化理念、企业精神、核心价值观等企业文化体系，主动融入、接受、培育、执行中建材企业文化，增强企业凝聚力和向心力。二是努力实施“素质工程”，开展“创建学习型企业，争做知识技能型员工”活动，大力营造全员学习、自觉学习、终身学习的文化氛围，为企业发展提供文化推动力。
（四）加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识。1.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，对党风廉政建设实行目标管理，层层签订党风廉政建设责任书，全面落实党风廉政建设目标责任制。
2.强化党风廉洁教育活动，认真组织党员干部学习上级关于党风廉政建设的规定、要求及相关政策法规，组织党员、干部集中收看反腐倡廉专题片，积极构建符合企业实际的廉洁文化，不断增强广大党员、干部廉洁经营和廉洁自律意识。
3.加强效能监察，深化从源头上预防和治理腐败工作，加大对大额度资金使用、物资采购、煤质化验、进出厂物资过磅、财
- 加强工会组织建设，适时召开会员代表大会，成立公司工会。组建后的工会组织要在党委的领导下，以促改革，求发展，增效益，保稳定为工作思路，围绕生产工作组织攻关竞赛，围绕企业安全搞好监督管理，围绕队伍建设抓好立功创模活动。突出维护职能，开展各种文体活动，丰富员工文化生活，依法扩大工会会员覆盖面,促进工会自身建设。共青团要围绕企业生产、效益等中心工作，组织团员青年开展“岗位创效”、技术创新、小改小革等活动，充分发挥党的助手和党组织联系广大青年的桥梁和纽带作用。
二〇一二年一月十日
- -
第13篇：党风廉政文化建设安排意见
岐校发[2010]17号
岐山县委党校2010年
党风廉政文化建设安排意见
各科室：
为了认真贯彻落实《关于建立建全教育、制度、监督并重的惩罚和预防腐败体系实施纲要》、充分发挥教育在构建惩防体系中的基础作用，大力营造以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，根据岐纪发[2010]1号文件《关于进一步加强我县廉政文化建设的实施意见》的精神，结合我校开展“作风建设年”活动实际，现就进一步加强全校廉政文化建设，提出如下意见：
一、充分认识加强廉政文化建设的重要意义。
廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化形态，是廉政建设与文化建设相融合的产物，是社会主义精神文明、政治文明建设的重要组成部分。全面加强廉政文化建设，是深入推进反腐倡廉的必然要求，是加快我县经济发展，构建和谐社会的重要举措。
加强廉政文化建设，有利于发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；有利于营造良好的勤政廉政文化氛围，构建全社会思想道德体系，促进党风、政风的根本好转。要充分认识加强廉政文化建设的意义，凝聚各方力量，全面推进廉政文化建设。 以“三个代表”重要思想为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，使党员干部更加牢固的树立立党为公、执政为民的理念，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的精神境界和良好的氛围，逐步构建与法律规范相协调、与经济发展相适应的廉政文化体系。
二、开展以廉政文化进机关、进家庭为主要形式的创建活动。
（一）机关廉政文化建设。由校党委牵头组织，各室组密切配合，以全县开展的“作风建设年”为契机，在机关中开展以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本。通过组织党员干部学习防腐倡廉理论和法律法规、开展读廉文、思廉政、树形象活动，征集廉政警句格言、实行廉政承诺、宣扬廉政典型、开展警示教育、观看廉政影视片等活动，营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉政从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。建全机关廉政文化建设制度。一是坚持集中教育制度。建立健全和完善各项学习制度，坚持每周
一、
三、五党员干部学习日，把廉政文化建设活动与“作风建设年”活动紧紧结合起来，以作风改变促进廉政文化建设的深入开展。二是完善廉政培训制度。采取以会代训的方式，结合单位每周一次的集中学习，加强我校领导干部的廉政培训，提高拒腐防变的能力。三是建立机关廉政文化活动制度。结合本校实际，经常组织开展廉政知识竞赛、廉政书画比赛和唱廉政歌曲、编演防腐倡廉文艺
节目等活动，丰富机关文化生活。
（二）、加强干部廉政教育。在主体班培训中，增加廉政教育的内容。每期科级干部培训班，邀请县纪委、监察局领导作反腐昌廉辅导。村级干部培训班，邀请县检察院、反贪局领导作防职务犯罪的辅导，构筑预防腐败的大堤。
（三）、家庭廉政文化建设。按照县妇联的安排，结合“五好家庭”创建活动的开展，主要围绕“建和谐家庭，筑廉政防线”，教育引导党员干部极其家庭成员筑牢家庭廉政防线，营造“治家重廉、立身重廉、教子重廉”的家庭文化氛围，开展“家庭助廉”教育活动。在全校开展以“人人倡廉、家庭助廉”为主题的教育活动，认真学习县纪委、县妇联编印的《家庭助廉教育读本》，组织观看《廉内助与贪内助》等电教片，引导党员干部及其配偶、子女树立正确的权力观、亲情观和监督观，增强家庭助廉意识。评选表彰“廉洁文明家庭”。要结合“五好家庭”评选活动，评选表彰廉洁治家、勤政为民的党员干部家庭；评选表彰家风清廉纯朴、对廉政文化建设有重大贡献的文艺工作者家庭；评选表彰为党风廉政建设积极建言、对腐败现象勇于斗争的文明家庭，充分调动干部群众创建“廉洁文明家庭”的积极性。
三、加强领导，采取措施，深入推进廉政文化建设
（一）、加强对廉政文化建设的组织领导。建立建全廉政文化 建设的领导体制和工作机制。充分发挥党委统一领导、机关同志积极参与的党风廉政教育大格局的作用，统筹安排，精心策划，形成合力。要切实把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作内容，纳入党的建设和文化建设的整体规划，同安排、同落实、同检查，成立专门领导小组，加强对廉政文化建设的组织领导，把廉政文化建设的各项任务落到实处。
（二）拓展廉政文化活动平台。要每年集中开展一至两项廉政文化创建和推广活动，如举办“廉政知识竞赛”、“廉政歌曲创
作比赛”、“廉政书画大赛（展）、”“反腐倡廉文艺汇演”等，形成规模、扩大影响。通过各项活动的开展，使广大党员干部和职工从中受到启发和教育。
（三）发挥制度、监督和惩治在廉政文化建设中的重要作用。学校要把廉政文化建设与反腐倡廉制度建设紧密结合起来，不断完善规范干部、职工从政行为的制度，并加大宣传教育力度，在制度执行中促进廉政文化的发展。把廉政文化建设与监督工作紧密结合起来，着力营造积极参与廉政监督的民主政治氛围，充分发挥各监督主体的作用，拓宽有效监督的渠道。把廉政文化建设与惩治腐败紧密结合起来，坚决查办党员干部职工违纪违法案件，大力整治损害群众利益的不正之风，最大限度的遏制腐败文化生存的空间，为廉政文化建设创造良好的条件。
（四）建立完善廉政文化建设的长效机制。要立足长远，着眼当前，确定廉政文化建设总体目标、长远规划和近期安排。要加强对廉政文化建设的投入，在人力、物力、财力上提供保障。建立健全廉政文化建设目标管理、考核评价和激励机制。校党委将加大对廉政文化建设的督促检查以及考核力度，并把考核评价结果作为执行党风廉政建设责任制情况的重要依据，纳入到党风廉政建设责任书之中，进行严格考核，从而推动廉政文化各项任务的落实。
总之，我校将按照“务实、有效、特色”的总体要求，以形式多样的廉政文化活动为载体，建设具有鲜明时代特征和岐山特色的廉政文化体系，为推进全县党风廉政建设和反腐斗争深入开展、实现构建和谐奋进新岐山目标提供精神动力和思想保证。
中共岐山县委党校
2010年3月17日
第14篇：医院党风廉政工作安排
Xxxx医院党风廉政建设工作安排意见
2009年党风廉政建设工作以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻州纪委九届四次全会和全区卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神，严格落实党风廉政建设责任制，求真务实，开拓创新，全面落实党的廉洁自律规定，不断把反腐纠风工作引向深入，为医院各项工作的持续、快速、健康发展提供坚强的政治保证。
一、坚持以科学发展观统领反腐倡廉建设，努力提高新形势下纪检监察工作的能力和水平
首先，发展是科学发展观的第一要义，是解决中国一切问题的“总钥匙”。医院的发展和反腐倡廉建设是相辅相成、不可分割的，医院发展是加强反腐倡廉建设的基础，加强反腐倡廉建设是医院又好又快发展的保证。因此，要把反腐倡廉建设纳入医院整体工作之中，紧持反腐倡廉领导体制和工作机制，坚持两手抓、两手都要硬。
其次，切实树立以人为本的科学发展观，解放思想，更新观念，建立医术精湛、服务优良、收费合理、环境优美和群众基本满意的就医环境；以党风廉政建设和医院管理年为抓手，以治理商业贿赂、降低患者负担为重点，坚持条块结合、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，深入推进党风廉政建设和纠风工作，保证我院各项工作协调快速发展，为全县各族群众提供安全、健康的就医和生活环境。
二、工作任务
(一)认真落实党风廉政建设责任制
实行“谁主管，谁负责”的原则，逐级负责，层层落实党风廉政建设责任制。党政一把手要切实履行“第一责任人”的职责，建立党风廉政建设责任追究制度，如发生违纪违规行为，责任追究到人。
(二) 继续深化医院作风建设年活动
开展医院作风建设年活动，规范管理行为，提高管理档次，取得明显成效。一是强化执业意识，规范执业行为。认真执行首诊负责制、三级医师查房制、病例讨论制、术前讨论制、会诊和病历书写规范等核心制度，有效防范和控制医疗风险；二是以病人为中心，认真落实人性化服务，加强医患沟通，自觉维护患者权利。做到因病施治，合理检查、合理用药、合理收费，严禁自定项目收费、超标准收费、分解收费和比照收费，规范特殊检查和生化检查，减少“套餐”检查;三是严禁设立帐外帐和“小金库”，严禁将医务人员收入与科室经济利益挂钩，严禁收受“回扣”、“红包”和开单提成，严禁给患者增加额外负担。
(三)加强党风廉政宣传教育，促进医院工作健康有序发展
扎实开展“以人为本，优质服务，文明行医”为主题的党风廉政宣传教育，结合实际制定宣传教育计划，采取多种形式，对干部、职工进行理想信念、艰苦奋斗和法律法规、职业道德以及国情等内容的教育，使广大卫生工作者固守拒腐防变的思想道德防线，自觉奉献社会、爱岗敬业、依法执业、诚信服务。积极开展医德医风示范医院创建活动和百名患者评医院活动，坚持党政“一把手”上廉政党课。要继续深入开展党风廉政建设教育月和行风整顿月活动，大力开燕尾服先进人物事变巡回宣讲，以身边的好人好事，教育人、鼓舞人，扎实推进廉政文化活动，使干部、职工教育面达98%以上。
(四)狠抓落实，全面推行政务公开和院务公开工作
进一步完善、细化，拓展公开的内容，创新公开的形式，保证公开的内容真实、及时、便民。医院院务公开的内容要全面，重点公开检查项目、收费项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息。
三、专项治理工作任务
(一)依法规范医疗市场，严厉打击非法行医
依法规范医疗市场，严厉打击非法行医是提高医疗水平，保持医疗市场安全的重要保证。一要加大法律法规宣传力度，增强广大医务工作者和人民群众的法律意识，培养广大患者利用法律武器保护自我
意识;二要严格执法，加大违法违纪行为的查处力度，及时向社会通报正、反两方面的情况，不断增强社会对卫生执法工作的知晓率;三是加大对民营医院、个体门诊的监管力度，全面进行清理，对不符合国家配置要求、乱行医、乱收费、欺骗百姓，造成重大医疗事故的要坚决予以取缔;四是加强执法队伍建设，定期进行法律法规培训、更新知识、更新观念。做到严格执法，文明执法，有效执法。
(二)继续深入扎实有效的开展治理商业贿赂专项工作
今年要继续加大治理商业贿赂专项工作力度，依法进行治理。一是建立健全信访举报制度，充分利用举报箱、举报电话、群众来信来访渠道，发现线索;二是加大宣传动员力度，进一步提高干部职工的思想认识，培养遵纪守法的自觉性;三是深入自查自纠，不护短、不怕亮丑;四是进一步探索治理商业贿赂工作的长效机制，用制度管人、约束人;五是积极主功地与有关部门配合，促进违纪违法案件的查处。
四、廉政谈话工作
将廉政谈话工作纳入全年党风廉政建设和反腐败工作总体部署之中，切实加强领导，抓好工作落实。
1、廉政谈话要立足于教育，着眼于防范，及时地了解掌握、解决在党风廉政建设工作中存在的问题，促进领导干部自警、自律、自查、自纠。
2、谈话前要根据谈话对象的不同，对平时掌握的情况进行认真研究分析，围绕加强党风廉政建设，有针对性地宣传党纪条规，有针对性地提出廉洁自律要求，有针对性地对苗头性问题进行告诫并提出整改意见。
3、谈话要围绕如何正确使用权力；如何改进、转变工作作风；如何加强领导班子民主集中制；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责制度；如何加强自身修养，带头廉洁自律；如何遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受监督等有关内容进行。在客观评价分析的基础上，指出存在问题的严重性和危害性，并对今后工作重点提出具体建议和要求。
4、对有苗头性或经查实有轻微违纪行为的领导干部进行诫勉谈话，要讲明其在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面存在的问题，教育其严于律已、警钟长鸣，避免犯错。
五、工作要求
1、严格执行药品、医疗器械和医用耗材招标采购工作，防止和纠正医药购销中的不正之风，切实把药品虚高价格降下来，最大限度地将药品和耗材招标形成的价格实惠让利于患者。
2、加强医德医风建设，规范执业行为，简化服务流程，规范收费和诊疗服务行为，适当降低大型医疗设备检查费用。定期不定期地统计处方合格率，并对不当处方在医院内部公示和点评。开展患者满意度调查活动，建立良好的医患关系。
3、坚决制止收受“红包”、“回扣”、“开单提成”和乱收费等违纪违法行为，杜绝私自收费和私设小金库，推行政务院务药价和医院重大事项向医院公开，设立行风投诉电话和举报箱，由专人负责收集意见。下大力气继续保持商业贿赂零记录的发展成效。
4、切实改进工作作风，纠正工作不落实、不扎实、不切实际的问题。发扬重实际，讲实话，办实事，求实效，脚踏实地，埋头苦干的工作作风。
党风廉政建设宣传教育是基础性工作，我院要按照卫生局党委的统一部署，高度重视，加强领导，把经常性教育与阶段性活动结合起来，形成合力，保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务顺利完成。
第15篇：党校党风廉政工作安排
二0一0年中共子长县委党校 党风廉政建设和反腐败工作安排二0一0年是我校加强党风建设，聚精会神地抓教学科研，高质量、高标准地培养高素质干部重要的一年。为了进一步加强党风廉政建设，深入推进反腐败斗争，认真贯彻落实十七届中央纪委五次全体会议精神、省、市党风廉政建设和反腐败工作会议精神，结合我校实际，现就二0一0年我校党风廉政建设和反腐败工作安排如下：
一、认真学习贯彻党的十七届中央纪委五次全体会议精神、省纪委二次全会精神，以科学发展观指导党风廉政建设和反腐败工作。
我校作为县委直接领导下的党员干部培训基地，要把深入学习十七大、十七届四中全会精神和中纪委、省纪委全会精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务。深刻领会十七大精神关于加强党风廉政建设和反腐败工作的重要思想和基本观点，用党的十七大、十七届四中全会精神和中纪委、省纪委全会精神指导和推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。必须要用科学发展观统领党风廉政建设工作，使这些工作都要围绕这一核心，服从和服务于教学科研这一中心工作。组织教职员工深入学习省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议有关文件精神，进一步提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性和紧迫性的认识，在党校党员干部中开展党性党风党纪教育，并在
日常工作中结合教学实际做好反腐倡廉的宣传工作。组织教职工深入学习党章，加深“两个务必”教育和党员先进性教育，力求在党风廉政建设上取得实效。
二、突出重点，狠抓反腐败工作任务的落实。
抓好领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力，是搞好党风廉政建设和反腐败斗争、全面落实反腐败工作这项任务的关键。根据县纪委要求并结合我校工作实际强调以下规定：
1、贯彻“从严治党”的方针，做到“两手抓，两手都要硬”，切实把党风廉政建设和反腐败斗争摆上党校的重要议事日程，同日常教学工作一起部署、落实、检查、考核。
2、对预算外资金严格集中管理，实行“收支两条线”管理标准，切实加强从源头上预防和治理腐败的力度。
3、规范收费行为，对收费项目公布收费标准、范围、批准单位等，强化民主监督。
4、不准参加学员及相关单位的宴请和其它高消费的娱乐活动。
5、严禁用公款请客送礼，大吃大喝，游山玩水，铺张浪费，公务接待一律严格按照《公务接待管理办法》执行。
6、按时按规定参加廉洁自律专题民主生活会，对廉洁从政情况认真进行对照检查，认真开展批评与自我批评。
三、以深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活
动和探索建立共产党员先进性教育长效机制为契机，加大党风廉政建设和反腐败斗争的宣传力度。
今年开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动是去年年初以来开展的“作风建设年”活动的延续，是党中央经过深思熟虑、审时度势作出的重大决策，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党、提高党的执政能力、全面推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。党校今年要将主题实践活动和2005年开展的党员先进性教育活动精神结合起来，进一步加强理论学习，认真理解和贯彻中央领导同志的有关讲话和论述。在此基础上，进一步加强党风廉政宣传教育工作和两个《条例》学习和宣传工作，发挥党校在党员先进性教育活动中的培训主阵地作用，增强党员干部拒腐防变能力。要坚持把党风廉政宣传教育纳入全市党员干部培训计划，配合纪委、组织、宣传部门开展“三个代表学习”、“两个《条例》学习”、“警示教育”、“党纪条规教育”等活动，增强免疫力，努力从源头上遏制腐败现象的滋生蔓延。
四、加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。继续以思想政治建设、党风廉政建设和领导班子、领导干部廉洁自律工作为重点，加强党组织的自身建设，并把此项工作作为我校二0一0年的一个工作重点来抓。成立党校党风廉政建设和反腐败工作领导小组，并制订党风廉政建设责任考核、责任追究实施细则，将执行情况定期向上级党委、纪委报告。
对工作中违反规定，以致造成不良后果的要按照规定进行组织处理和纪律处分。
第16篇：集团公司党风廉政教育工作安排
公司党发【2009】19号
签发人：葛润生
2009年公司党风廉政教育工作安排
各单位：
为认真贯彻落实十七届中纪委三次全会精神，按照集团公司纪检监察总体工作部署，结合企业党风廉政教育工作实际，现将2009年集团公司党风廉政教育工作安排如下：
2009年集团公司党风廉政教育工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委十七届三次全会精神和部署，紧紧围绕“81620”目标要求，以领导人员为重点，切实加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，增强宗旨观念，筑牢拒腐防线，面向企业员工群众，深入推进廉洁文化建设，弘扬新风正气，营造廉洁氛围，健全和完善党风廉政教育制度，把党风廉政教育融入学习实践科学发展观活动中，努力形成党风廉政教育长效机制，不断推动党风廉政教育工作深入开展，为建设和谐美好、强势竞争、殷实小康、充满活力的新阳煤提供坚强有力的思想政治保证。
总体思路和主要任务是：建立十项制度，巩固两项成果，用好两大阵地，以主题教育为抓手，开展“五创五进”评选活动，通过多种形式的党风廉政教育，引导广大党员特别是领导人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。坚持十项制度：即坚持党委中心组学习廉政内容制度，党政主要领导讲廉政课制度，廉政法规学习月制度，廉政知识测试制度，廉政主题教育制度，领导人员参加廉政教育活动制度，读廉政书籍制度，领导人作廉政学习笔记制度，节假日警示教育制度，观看警示教育片制度。开展“五创五进”评选活动：即以创“为民务实廉洁班子”为主题，开展廉洁文化进班子活动；以创“廉洁高效区队（车间）”为主题，开展廉洁文化进区队（车间）活动；以创“廉洁敬业岗”为主题，开展廉洁文化进岗位活动；以创“清风家园”为主题，开展廉洁文化进社区活动；以创“清廉之家”为主题，开展廉洁文化进家庭活动。具体要抓好以下四个方面的工作：
一、建立十项制度，努力形成党风廉政教育长效机制 加强党风廉政教育工作，必须建立一套与党风廉政建设和反 倡廉工作机制相适应的党风廉政建设教育制度，充分发挥教育在防治腐败工作中的基础作用。集团公司纪委下发的《关于建立党风廉政教育十项制度的意见》，对加强新时期党风廉政教育工作作了具体部署。建立党风廉政教育十项制度，是确保企业领导人员定期经常性接受党风廉政教育的有效方法，是促使党风廉政教育长期化、制度化的重要途径，是努力形成党风廉政教育长效机制的根本保证。各单位要高度重视，认真落实集团公司党风廉政教育十项制度，把党风廉政教育十项制度贯穿于党风廉政教育的每个阶段，并长期不懈地坚持下来。要始终坚持党委中心组学习廉政内容制度，重点组织领导人员学习中国特色社会主义理论和中央领导人关于廉政建设的系列重要论述；要坚持党政主要领导讲廉政课制度，各单位党政主要领导要带头讲廉政课；要坚持廉政法规学习月制度和廉政知识测试制度，定期组织各级领导人员、管理人员学习有关党纪政纪法规方面的知识，并通过知识测试的方法，检验和巩固学习的情况和效果。要坚持廉政主题教育制度和领导人员参加廉政教育活动制度，廉政主题教育的设计要适应新形势和新任务的要求，与时俱进，主题鲜明，各级领导人员要积极主动地参加党风廉政教育各项活动，自觉接受党性党风党纪教育， 解决在党风党纪方面存在的突出问题。要坚持读廉政书籍制度和作廉政学习笔记制度，通过下发党风廉政教育书籍，定期为各级领导人员提供必备的学习资料。要坚持节假日警示教育制度和观看警示教育片制度，通过警示教育的作用，不断提高党风廉政教育的效果。
二、引深企业廉洁文化建设必须以“五创五进”评选活动
加强企业廉洁文化建设必须以“五创五进”活动为抓手，才能不断扩大覆盖面和影响力。各单位要结合本单位实际，制定工作方案，明确牵头部门，创新活动方式，丰富活动内容，以主题教育的形式，开展“五创五进”廉洁文化创建评选活动，以此推动廉洁文化建设向纵深发展。
1、以创“为民务实廉洁班子”为主题，开展廉洁文化进班子评选活动。要进一步提高领导人员对廉洁文化的认识程度，突出对领导人员进行廉洁文化理念灌输和廉洁从业的教育；要广泛开展多种形式的活动，如通过定期向领导人员推荐廉文、观看反腐倡廉教育片、组织撰写体会文章等形式，不断提高领导人员从业道德素质和廉洁自律意识；要通过开展廉洁文化进班子活动，对涌现出的优秀领导班子进行评选和表彰。
2、以创“廉洁高效区队（车间）”为主题，开展廉洁文化进区队（车间）评选活动。各单位区队（车间）要开辟廉洁文化宣传专栏，建立廉洁文化学习园地；要结合实际，开展廉洁文化大讨论活动，加强对管理管理人员的廉洁教育；要围绕工作重点，开展争当“廉管家”活动，规范生产经营行为；要通过开展廉洁文化进区队（车间）评选活动，增强区队（车间）干部员工团结奋进的信心和力量，促进企业廉洁高效快速发展。
3、以创“廉洁敬业岗”为主题，开展廉洁文化进岗位评选活动。要结合职业道德教育，把廉洁从业的要求融入岗位职责，促使从业人员恪守职业道德，养成良好的职业习惯；要结合工作实际，探索适合岗位教育的内容和形式，在重要岗位设立“廉洁警示牌”张贴与岗位相关的廉洁从业道德规范、警句格言等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能，规范廉洁从业行为；要通过开展廉洁文化岗位评选活动，不断强化员工的廉洁从业意识，培养员工树立尊廉崇廉的职业道德观念和倡廉守廉的爱岗敬业精神。
4、以“创清风家园”为主题，开展廉洁文化进社区评选活动。要把廉洁文化建设纳入社区建设总体规划之中，结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，与创建文化社区、平安社区、和谐社区等工作结合起来，开展丰富多彩廉洁文化建设活动；要采取设立廉洁文化牌板、灯箱、橱窗、宣传画，举办社区廉政文艺出等群众喜闻乐见的方式，扩大廉洁文化宣传教育氛围；要大力推广构建廉洁文化示范小区、廉洁文化广场、廉洁文化景点、廉洁文化一条街等好形式、好做法，将廉洁文化建设寓于社区管理服务之中，发挥廉洁文化的示范效应，使员工家属得到廉洁文化的熏陶；在通过开展廉洁文化进社区评选活动，引导群众增强廉洁、诚信、守法意识，激发员工群众参与和支持廉洁文化建设的自觉性和责任感。
5、以创“清廉之家”为主题，开展廉洁文化进家庭评选活动。要加强对领导干部配偶子女的教育，增强家庭成员的廉洁意识，筑牢家庭廉政防线；要对员工群众家庭进行贤良美德教育，养成勤俭持家的良好习惯，树立廉洁家风；要把家庭助廉活动与“五好文明家庭”创建活动相结合，开展创建“廉洁家庭”、签订“廉洁家庭”承诺书、发放争创“廉洁家庭”倡义书、编排文娱节目等活动，使廉洁文化教育深入到每个家庭；要通过开展廉洁文化进家庭评选活动，教育领导人员家属及子女当好家庭“廉内助”，常吹家庭“廉政风”，常敲家庭“廉政钟”，及时提醒和督促家人自重、自省、自警、自励，积极营造家庭倡廉助廉的良风尚。
二00九年四月二十日
第17篇：党风廉政宣传教育工作安排
门源县浩门镇向阳路社区党支部文件
浩向支（2011）第(49)号
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2011年向阳路社区党风廉政宣传教育工作安排
镇党委：
党风廉政宣传教育是预防腐败现象发生的最重要、最直接、最有效的方式，是反腐倡廉的基础性工作。预防是根本、宣传是基础、教育是手段，党风廉政宣传教育抓好了，能够真正做到入脑、入耳、入心，领导干部廉洁意识就能增强，廉洁自律工作抓好了，宣传教育就有说服力，就会起到实实在在的效果。
一、党风廉政宣传教育工作应当解放思想、提高认识
思想和认识决定一切。有些领导干部认识不到位，思想没有得到进一步解放，认为廉政宣传教育是形式，在反腐败工作中起不到什么作用，所以在党风廉政宣传教育方面不投入人力、物力、财力，这种观点和想法是错误的。有的同志对是非的评判存在模糊认识，甚至把一些腐败现象和不正之风看成是令人羡慕的行为，并夸成是有能力有水平有本事，而把踏实肯干、艰苦奋斗、勤俭节约等看成是“老土”、“傻瓜”，是跟不上形势。这些都是认识上的错误。我们党员领导干部在思想和认识上应得到进一步解放，推进廉政宣传教育就是要加强正面引导力度，理直气壮地宣扬廉洁的、正确的思想和行为，抨击腐败的、邪恶的思想和行为，为党风政风和社会风气朝着健康轨道发展提供思想文化支持。
应充分认识到党风廉政宣传教育工作的重要性，要统筹兼顾、突出重点，切实负起第一责任人的责任，正确处理重点工作和日常工作的关系，议大事、抓关键，抓落实，关注热点，凸显亮点，疏导焦点，破解难点。加强党风廉政宣传教育工作，要进一步解放思想，提高对廉政宣传教育工作的认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使党风廉政宣传教育工作更加深入有效，营造一个风清气正，繁荣和谐的社会氛围。
二、党风廉政宣传教育工作的深入性和创新性
由于社会成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，市场经济自身的弱点和消极影响，与各种腐朽思想文化交织在一起，给廉政宣教工作带来许多新情况新问题，如果再用一些诸如开大会、读报纸、念文件等宣传教育内容空泛，工作方法老套的单一形式远远不能适应新形势飞速发展以及科技、传媒、信息等不断更新的需要，所以摆在我们面前重要问题是深入、创新，只有深入、创新地开展宣教工作，利用各种可以利用的手段和形式进行大张旗鼓的廉政宣传，旗帜鲜明地反腐败，使人们从心理上、情感上潜移默化地教育、感染和引导人，以达到入耳、入脑、入心的效果，陶冶人们的精神和灵魂，从而营造了“风清、气正、和谐”的良好社会氛围。
要坚持反腐倡廉宣传教育在长期实践中积累的好经验好做法，并在工作中充分运用、丰富发展。同时，要根据世情国情党情的新发展新变化，应对改革开放和现代化建设进程中遇到的新情况新问题，把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势新任务，始终把改革创新
作为推进反腐倡廉宣传教育的根本动力，作为解决工作难题、实现工作突破、开创工作新局面的根本途径。要立足时代前沿审视反腐倡廉宣传教育，推动工作理念、方式方法、传播手段、表现形式的创新，以丰富的载体、品种、风格、形式，使反腐倡廉宣传教育更加健康有序、充满活力。
三、党风廉政宣传教育工作的广泛性和多样性
廉政宣传教育不同于以往单纯的思想政治教育，它包含了社会的各个阶层和人群，从而形成一个相互支持与配合的社会文化系统，覆盖面广、教育面大、影响深远。但以往的廉政教育常常仅限于硬性灌输，例如学文件、读报纸等等，不仅途径单一，效果也不明显。之后在实践中，逐渐摸索了许多新的形式与方法，借用先进的技术手段，增强宣传教育的直观性、灵活性、全面性、有效性，通过多种多样的手段形成一个廉政文化建设的氛围，营造良好的社会文化环境，从而达到预期的目的。
四、党风廉政宣传教育工作的实效性
在重大节假日运用手机发送廉政短信、廉政漫画展、发放廉政警句宣传单、廉政贺年卡、廉政台历、廉政文艺汇演等都是近年来出现的新形式、新途径。但是，不论形式如何、手段怎样变化，都必须以注重宣传教育是否取得实效、达到预期目的是根本。在反腐倡廉宣传教育活动中，要重点抓好领导干部特别是主要领导，使他们能够实实在在地接受马克思主义世界观、人生观、价值观教育，实实在在接受正确的权力观、地位观和利益观教育，在思想和心灵深处受到震撼，
留下深刻印象。
五、党风廉政宣传教育工作的针对性
宣传教育工作要突出针对性。要根据不同的教育对象，确定不同的教育内容，使廉政教育更符合客观实际，更具有针对性和有效性。有的地区和部门宣传教育主题实质内容有重复性，有的干部职工有抵触情绪，尤其是一些重点岗位的领导，他们身居要职，责任重、工作忙、应酬多，平时很难静下心来学习和接受教育，存在应付心态，以至该主题教育在具体落实中唱高调的多，深刻剖析的少，所以党风廉政宣传教育工作既要有针对性，又要有有效性，根据本地实际，针对主要领导（一把手）、部门领导、党员干部和普通群众的不同来确定宣传教育主题和宣教内容，坚持以人为本，树立廉政文化建设的人本理念，在教育方式上克服说教性和生硬化，注重人性化，以德育人，以情感人、以理服人，在潜移默化中强化廉洁观念和意识。
六、党风廉政宣传教育工作的务实性与务虚性
廉政宣传教育工作是一项细活实活，是一项“润物细无声”的工作，具有阶段性、长期性和艰巨性的特征，是意识形态领域的工作，相对比较“虚”，比较“软”，比较“抽象”。要真正解决问题必须做到虚事实办、虚功实做，在抓细致、抓具体、抓落实上狠下工夫，注重鼓实劲、出实招，办实事、求实效。要更加贴近干部群众的思想实际，更加贴近反腐倡廉建设的工作实际，切实增强宣传教育的针对性和实效性。从本单位实际出发，谋划廉政文化建设的各项工作任务，既高起点提出努力方向，又注意区分轻重缓急，切合工作实际；既尽
力而为，又量力而行，以点带面，力求使制定的措施和规划做得到、行得通、办得成；既要努力当前的工作，又要着眼长远，使廉政文化常态化、长效化。既要造声势、聚人气，又要抓落实、出成效，使廉政文化建设取得实实在在的效果。
浩门镇向阳路社区党支部
二〇一一年三月六日
第18篇：关于党风廉政教育工作安排
文章标题：关于党风廉政教育工作安排
关于党风廉政教育工作安排
按照省局（公司）《党风廉政教育实施方案》的要求，结合本单位的实际情况，制定我局（公司）《党风廉政教育工作安排》如下：
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以树立马克思主义世界观和社会主义荣辱观为根本，以学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章为主题，在全市系统深入开展党风廉政教育，进一步增强全体党员、干部、职工特别是领导干部的党性观念和法纪意识，自觉遵守党纪国法，筑牢思想道德防线，更好地做到立党为公、执政为民，促进行业持续健康平稳发展。
二、教育内容
1．党章学习以《新党章学习辅导》为主要教材。同时学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的讲话，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，中纪委、国家局和省局关于深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的有关精神。
2．荣辱观教育以胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时提出的“八荣入耻”为主要内容。作风教育以胡锦涛同志在中纪委七次全会上倡导的“八个方面”的优良作风为主要内容。
3．廉政教育要系统学习：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，《中华人民共和国行政监察法》、《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，中纪委等四部委联合下发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》等法律法规和党内规章。
4、典型示范教育、警示教育。要通过学习先进人物典型事迹进行先进典型正面教育，对行业内外的典型案件进行分析开展警示教育。以《居安思危—苏共亡党的历史教训》、《职责与犯罪》等影视教育片为主要教材。
三、学习时间、方法和有关要求
党风廉政学习教育采用集中学习和自学相结合的方法进行，每周四下午市局机关全体党员干部职工集中学习一个小时；每月末周五下午市局党组中心组组织专题学习；每半年开办一期纪检干部学习培训班，领导干部讲一堂党课，学习培训的方法要灵活多样，充分发挥简报、学习圆地、行业内刊物的宣传作用，通过征文、演讲、知识竞赛等多种形式，寓教于乐，深入人心；每年要至少召开一次党风廉政教育大会，形成浓厚的党风廉政教育氛围。
具体要求：
1．健全教育工作机制。建立学习组织，健全学习制度。做到有学习材料、有学习考勤、有学习笔记、有学习体会。坚持集中正面灌输与分散自我教育相结合，注重理论联系实际，把专题学习、群众评议和改进工作、解决实际问题结合起来，确保教育效果。
2．各单位、各部门要组织人员撰写稿件，积极向行业内外各种报刊杂志等媒体投稿，营造良好的学习氛围。
3．要注重培养自己的廉政典型，用身边的先进人物、先进事迹教育人，特别突出的市局将予以表彰或向上级推荐。
4．各县局要在此安排的基础上制定更加具体的教育计划，并把党风廉政教育纳入党风廉政建设责任制，按照责任分工落实到人。
《关于党风廉政教育工作安排》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读关于党风廉政教育工作安排。
第19篇：党风廉政主题教育安排
党风廉政主题教育安排
1、召开党风廉政主题教育动员会，支部书记作动员报告；
2、党风廉政工作布置会；
3、教师廉洁从教承诺书签字。
第20篇：企业党委工作总结及14年安排
企业党委工作总结及2014年安排
企业党委工作总结及2014年安排 ，企业党委按照管委会工作部署和工作要点，结合我区企业党建工作实际，主要做了以下七个方面工作。
一、认真组织学习党的十八大精神和学习贯彻习近平总书记十八大以来系列重要讲话精神
学习贯彻党的十八大精神是今年基层党组织主要工作之一，春节后，党委及时下发通知进行部署，集中在市区、空港、海港分三批组织企业党员同志学习十八精神。内容包括报告解读，全面提高党的建设科学化水平，党员素质与党性修养，腐败案例警示等。由中央党校党建教研部负责同志宣讲，以放视屏形
式播放。130家企业中1000余名党员参加了学习培训，并为大家颁发学习用品。 为认真学习贯彻习近平总书记十八大以来系列重要讲话精神，提升党组织负责人履职能力，企业党委举办了党组织书记培训班，邀请市委党校教授为大家进行了专题培训讲座，从为何学、学什么、如何学三个方面对学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神进行了系统详实的阐述;以国家梦、民族梦、人民梦的生动演讲激发了大家热爱祖国、服务人民的情怀。各基层党组织书记近200人参加了此次培训讲座。
二、深入开展党的群众路线教育实践活动
我区是党的群众路线教育实践活动的首批参加单位，按照管委会党组统一部署，企业党委召开了党的群众路线教育实践活动工作会议，企业党委委员及近200名企业基层党组织负责同志参加了会议。党委书记同志主持会议，要求各支部扎实做好活动的每一阶段工作，通
过教育实践活动，加强作风建设，反对“四凤”问题，增强党员干部与普通群众的感情联系，牢记为人民服务的宗旨，增进区域稳定和谐，推动企业健康、快速、安全发展，使教育实践活动产生实实在在的效果。
各基层党组织一是以学习教育为重点，广泛听取群众意见。重点做到“三个一”，即开好一个动员部署会，制定一个学习计划，召开一次专题讨论会；二是以查摆问题为重点，开展批评与自我批评。1.广泛听取意见建议；2.召开专题组织生活会；3.组织“我为发展献一策”活动；三是以整改落实为重点，建立健全规章制度。1.健全党建工作服务企业发展的制度；2.建立健全党员联系服务群众制度；3.建立健全党员活动日制度。
为配合开展党的群众路线教育实践活动深入开展，企业党委于年8月份举办了党组织书记培训班，邀请市委党校党建部教授同志和大学管理心理学博士中国科学院心理研究所特邀讲师同志分别
以《群众路线是党的传家宝》和《摆脱压力，追逐阳光》为题，为大家进行培训讲座。各基层组织书记近200人参加了培训讲座。
三、走访困难党员，体现党组关怀 春节前夕，按照管委会领导关于开展走访慰问生活困难党员活动的工作要求，企业党委及时向各基层党组织进行部署，通过广泛深入摸底排查，中生乳胶党委、党支部等23个党组织共有生活困难党员51名。企业党委集中进行走访慰问，将每人1000元慰问金送到生活困难党员手中，生活困难党员深切感受到上级党组织的关怀和温暖。爱三汽车配件公司困难党员同志因本人和爱人均长期患重病，生活十分困难，当收到慰问金后深受感动，主动给企业党委写来感谢信从心坎里感激党组织的关怀。伊利萨尔公司党员同志已59岁，多年下岗待业，去年又做了心脏搭桥手术，生活十分困难。当他和公司的其他4名困难党员接到管委会慰问金后，感慨万分，真切体
现到党组织的关怀与温暖。还有许多企业党组织和党员同志表示，管委会党组织的关怀慰问，增强了战胜困难的勇气和信心，要化为促进区域及企业发展的动力，积极努力工作，为实现区域经济又好又快发展做出应有的贡献。
中秋、国庆“两节”到来之际，企业党委集中对伊利萨尔、京雄科技、致恒实业等20个支部的36名困难党员进行了慰问。
四、加强基层组织建设，促进企业发展 按照十八大报告中“关于全面推进各领域基层党建工作力度，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，以党的基层组织建设带领其它各类基层组织建设”要求。
一是开展党工共建，共同发展。与工会建立了每月例会制度，开展组织、活动、阵地三联建。今年新成立华大基因、华鸿科技、未来电视、中恩医药、世元金行贵金属、鑫凤凰物流等20个企业党组
织，对暂时没有党组织的由工会推动开展活动。还与工会在青年公寓组织开展十八大精神学习竞赛活动，春节慰问职工活动。目前我区企业基层党组织已达303个，党员总数为3770名。 二是召开企业党委工作会议，部署全年工作。岁末年首辞旧迎新之际，为认真贯彻党的十八大精神，企业党委召开工作会议，会议传达中央政治局关于部署加强新形势下党员发展和管理工作会议精神；总结部署工作；邀请市委非公经济工委办公室领导做了“市非公有制经济组织党建工作的任务与思考”主题报告。党委委员及各基层党组织负责同志共200多人参加了会议。会议还向每一位企业党组织书记印发了企业党委的“慰问信”。
三是规范基层党组织和党员管理。结合我区企业实际，针对党组织建立，换届改选，党员组织关系，党费收缴使用等问题，及时下发文件进一步规范管理，理顺组织关系完善党员信息库。按照《中
国共产党党内统计规定》完成年度党内统计工作。同时，按照上级要求和软件使用条件配置了专用计算机，制定了信息库审核、维护、使用和专人管理的保密制度；对党员基础数据进行核实完善，严格基础数据管理；对企业党委下属的9个二级党委进行了《中国共产党基本信息管理系统》新版软件的培训。 四是走访服务企业。结合企业年初上报的今年新党员发展计划和新区组织部下达的发展任务指标走访服务企业49家并征求企业意见，考察入党积极分子，推动基层组织建设。在企业党组织书记队伍中聘请了20名政府服务质量监督员颁发聘书，加强对职能部门服务企业情况的监督，及时反映企业呼声，解决困难问题。为伊利乳业、空港青年公寓等17家企业建立了“党员之家”，深得企业赞扬。
五、加强党员队伍建设，大力弘扬先进典型、先进事迹
党组织建设的核心是党员队伍的思想
组织作风建设，要建设一支模范作用好，思想作风过硬，专业技术强，群众喜爱的党员队伍是各级党组织的长期战略任务。
一是举办报告会，加强党员党性素质和前瞻性教育。今年企业党委邀请市委党校知名党建人士授课集中开展了《非公企业党建工作任务与思考》、《企业家素质与创新》，《信仰的力量》，《群众路线是党的传家宝》、《摆脱压力，追逐阳光》、《认真学习贯彻习近平系列重要讲话》、《生活的美好瞬间》、《一党长期执政条件下，治党能力提升的路径选择研究》、《当前国际形势与我国周边安全问题分析》等学习讲座、报告会，加强了党员的素质教育。
二是以“七一”表彰为动力，大力弘扬先进。在纪念“七一”建党九十二周年大会上企业党委集中表彰了44个先进基层党组织，97名优秀共产党员，36名优秀党务工作者，10名党建之友。会上万士隆公司、空客公司、旺辉公司3个企业党
组织介绍了加强基层党建工作的经验。管委会党组副书记副主任同志讲话，强调全区各级党组织和广大党员要学习先进，弘扬正气，坚守共产党人的精神家园；要学习贯彻中央和习近平同志十八大以来一系列重要讲话精神，努力建设学习型服务型创新型基层党组织。在市委非公经济工委开展的“七一”表彰活动中，我区嘉里粮油和松正电动2个党支部被评为先进党组织；中石化霍尼韦尔等4名同志被评为优秀共产党员；金发科技等2名支部书记被评为优秀党务工作者；汇源印刷同志被评为党建之友，在我区又涌现出一批新的先进党组织和优秀个人。
三是各级党组织牢记使命，献爱心，传真情。4月20日四川芦山雅安县发生级地震后，企业党组织纷纷自发开展捐款捐物活动，累计向灾区捐赠达一千余万元的款和物，充分体现了一方有难八方支援的优良传统，把党组织的温暖送到灾区人民心中，仅聚龙集团公司一次性
捐款达400余万元。
四是在党员队伍中深入开展了“推动发展，服务员工、促进和谐”基层党建论文建言征文活动。年内已征集论文22篇，进一步激发广大党员同志为企业发展，强化党建的工作激情和聪明才智，并在年终工作总结时对优秀论文建言进行表彰。
五是做好新党员转正和发展工作。经过培训走访和教育考察，党委以基层组织建设和党员队伍建设为目标，按照“双培养”工程要求，经过严格把关严格程序，全年为98名预备党员转正，分期发展了47名入党积极分子为预备党员，分别在“七一”表彰大会上和12月的新党员发展大会上进行了入党宣誓，为企业发展提供了一批新鲜血液，使基层党组织在企业中更加有为有位有发展。
六、加强党委自身建设，为企业发展服务
一是定期召开党委会，推动工作开展。党委针对工作情况，召开了5次党委会，
按期通过新党员转正和发展，先进基层组织评优表彰，学习上级党组织工作部署和要求，落实党建阵地建设及基层组织资金发放等各项工作，做到了党务工作中重要事项坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则要求。 二是加强党委网站建设。党委始终把网站建设当作与各级党组织交流沟通的重要平台，及时登载工作部署要求和领导重要讲话及工作信息，交流党建经验，宣传先进事迹先进典型，基层组织工作动态等内容。已有17万人次登陆网页，每天上百人在线交流，得到基层党组织和广大党员同志的一致称赞。
三是努力建设学习型服务型创新型党组织。党委一班人虽在不同工作岗位，但始终把建设“三型”党组织放在工作首位，努力服务企业又好又快发展。上半年党委与工会按管委会领导要求，开展了区域外来务工人员同域待遇基础工作调研。通过调研逐步使我区外来务工人员在户籍、子女就学、医疗、住房等方
面的待遇有显著提高，基本解决候鸟式的管理现状。党委“服务企业服务党员服务区域发展”的“三服务”先进经验被新区组织部推荐，参加了市委在建党92周年市第五届党员教育电视片观摩交流活动，得到全市广大党员广泛赞誉。党委委员同志作为非公企业党委负责人被吸纳为市委非公经济工委委员，为加强非公企业党建工作贡献新的力量智慧。
七、认真做好党代表、人大、政协推选工作
九月下旬，企业党委按照管委会党组、滨海新区区委组织部、统战部有关工作部署，全员投入市滨海新区第二届党代表、人大代表、政协委员选举换届推荐工作。经过细致周密部署，自下而上精心组织，严格组织程序要求，最终在我区各企业党组织负责同志中选举推荐产生了伊利乳业有限公司等7名党代表；中冀斯巴鲁汽车销售有限公司等8名人大代表；东方海陆集装箱码头有限公司等9名政协委员。上述同志于11月份先
后参加了市新区第二届党代会、人大代表会、政协委员会议。这是企业党委近年来组织推荐产生的最多人选，充分体现了我区各企业党组织加强基层组织和党员队伍建设，在促进经济发展、和谐企业建设中发挥了重要作用，取得了优异成绩。并体现了管委会党组高度重视企业、荣誉向企业倾斜的指导思想。 ，党委虽然做了一些工作，但仍存在许多挑战，主要是流动党员管理仍有很多差距；一些组织作用不突出问题仍未解决；党建阵地建设仍滞缓，需要在今后工作中加以改进。多年来基层党建工作实践经验使我们深刻认识到，党建工作必须以企业发展为核心引领，党的基层组织才有战斗力，有抓手；党建工作必须服务员工、服务党员、服务企业，党组织才有强大生命力，是党长期执政的基础；党建必须以党员的共产主义理想信念为思想基础，坚守共产党员的精神家园，才能永葆革命本色，实现中国人民的伟大复兴。
2014年是学习贯彻党的十八届三中全会精神的重要一年，是落实党的群众路线教育成果，全面加强作风建设的关键年。为此企业党委紧密围绕中心工作，以党的建设服务企业服务经济发展，进一步加强企业基层党组织规范化建设，为建设持续增长的经济大区和科学发展的模范新区做出新业绩。 2014年企业党委工作要点 2014企业党委围绕区域建设持续增长的经济大区和科学发展的模范新区两大目标要求，主要做好以下十一方面工作：
一、加强学习贯彻习近平总书记十八大以来系列重要讲话精神和十八届三中全会精神，深刻领会《中共中央关于深化改革的决定》精神实质及总纲领、总路线图，要办专题报告会深入学习宣讲，加大党建工作改革创新工作力度，促进企业和区域又好又快发展。
二、加强企业基层学习型党组织的建设，以提高党员的素质和理论水平为培
训的重点，举办面向基层党组织和党员的系列学习培训班。适时组织企业党支部书记和党员同志赴先进地区学习党建经验和党史革命传统教育。
三、加强新党员管理和培养。认真做好上年度预备党员转正和新党员发展工作，按照“双培养工程”的要求，严把入口，不断为企业党组织增添新鲜血液，为基层党组织培养高素质的党员队伍。
四、加强服务型党组织建设。坚持继续走访服务企业，帮助企业解决各方面的困难，努力构建和谐区域、和谐企业。并在重要节假日，走访慰问企业特困党员，送去党的温暖。
五、加大企业基层党组织组建率。继续与工会坚持“三联建”，不断扩大党组织覆盖面，做到党的工作全覆盖，年度新建党组织不少于20个，没有党组织的企业由工会组织推动党的工作开展。
六、加强基层党员基本信息管理。做到“一库四清”即：完善党员统计信息库，做到组织情况清、隶属关系清、分布情
况清、模范作用清，及时上报新区组织部党员统计信息。
七、加强企业党建阵地建设。为基层党建活动与搭建平台。年内为企业建立“党员之家”不少于20个。并提供特殊、资料，努力达到“六有”标准，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。
八、加强党建经费保障。认真落实兼职党务干部岗位津贴发放制度，合理扩大发放范围，并为基层党组织订阅党报党刊，提供学习参考。
九、加强基层党组织规范化建设。落实滨海新区区委组织部《基层党组织规范化建设考核标准》，按照“领导班子建设，党员队伍建设，制度机制建设，活动阵地建设，工作业绩与群众反映”等五大项工作内容与要求加强企业党组织和党员队伍建设，有效提高基层党组织规范化、标准化水平。
十、加强党委自身建设。每季度召开党委会，通报工作、研究事项、深入企业
开展调研。加强自身作风建设，认真落实新区和管委会各项作风建设规定。努力建设求真务实、办事认真、廉洁高效、作风优良的基层党组织。 十
一、加强统战工作。充分发挥政协委员参政议政、民主监督作用，加强交流沟通，组织好各项活动，积极开拓统战工作新局面。
