第一部分：2007年工作回顾
一年来，公司党总支认真学习、贯彻党的十六大六中全会精神和“三个代表”重要思想，紧紧围绕企业的生产经营中心，以构建和谐、促进文明、提升效益、打造一流企业为目标，深入扎实地抓好以“创建安全稳定和谐企业为目标的党建思想政治工作，较好地发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动了各方面积极因素，为企业强劲发展奠定了坚实的基础。全年公司完成产值 万元，安全、生产、利润等经济技术指标创同期历史最好水平，职工收入大幅增加职工生活面貌面貌焕然一新。企业实现健康稳定和谐发展。一年来公司党总支主要抓了以下几方面的工作：
一、加强党的建设，始终保持先进性。
（一）、加强党的建设，始终保持先进性。就是要坚持党员教育的制度化、经常化。我院党总支年初结合党中央提出的《关于加强建立经常性教育意见》的要求，专门下发了《关于进一步作好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作的通知》，建立健全了保持党员先进性教育的学习培训机制、管理监督机制。各基层党支部根据党总支的部署，紧密联系生产实际，都较好地开展了各具特色的“保持先进性、岗位做奉献”为内容的主题实践活动。地测支部党把党的基础知识印发成小册子印发到各队，组织职工学习。如叶洪学钻机从机长到班组长都是党员，被勘察支部列为“党员先锋钻”，在党员模范作用下，使该钻机不论是钻探效率还是文明生产始终一马当先，很好的带动其他钻机形成了你
1 追我赶的局面。测绘分公司党支部开展的“党员先锋岗”活动，党员在工作上都较好地发挥了榜样示范作用，带领职工攻坚克难，争时间抢速度，调动了广大职工的积极性，有力地促进了测绘任务的完成。
（二）、加强党建基础工作，发挥好组织“两个作用”。 公司党总支根据企业实际，切实加强了党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。根据工作需要，及时调整了基层党支部的设置，成立测绘分公司党支部。挑选政治素质好、综合能力强的同志担任各支部成员，选好配强了支部班子。为提高支部书记的素质，党总支采取以会代训，经验交流，党务培训等形式，不断提高支部书记的工作能力。
公司党总支开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的“五好”支部竞赛活动，制订了竞赛考核实施细则，把产值、效益、安全、质量标准化等生产经营指标也纳入到考核范围，把党建工作融入到生产经营的各个环节之中，使党建和生产经营工作做到了相互依存，互相促进，同唱一台戏。通过竞赛调动了党员在生产工作中积极性，增强党支部的战斗力、号召力和凝聚力，实现了支部的战斗堡垒作用。
加强了党员队伍建设，注重对积极分子教育和培养。党总支始终以“坚持标准、保证质量、慎重发展、成熟一个发展一个”的原则，把好新党员的“入口关”，今年又有了4名优秀积极分子被发展为预备党员。进一步加强了对生产一线、管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度。特别是对发展对象，党总
2 支安排他们听党课，组织参加集团公司举办的入党积极分子培训班。为了使他们早日成熟，把他们放到实际工作中进行锻炼。2007年又有7人向党组织递交了入党申请书，扩大了入党积极分子队伍。
我们坚持民主评议党员工作。根据集团公司民主评议党员的要求，严格按照民主评议党员的方法步骤、时间安排、具体要求，对每个党员一年的表现作了客观评价，合格率为100%。通过测评鼓励了先进，鞭策了落后，增强了广大党员的党性观念，促进公司的稳定和发展
（三）、加强班子和干部队伍建设，为企业和谐发展提供坚强的组织保证。根据集团公司党委关于开展 “四好”班子活动的要求，我公司党总支结合实际, 制定《公司开展创建“四好”领导班子活动的实施方案》，明确了创建“四好”领导班子活动的指导思想。在开展此项活动中，坚持了以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，推进公司领导班子自身建设。在重大事项上，做到了集体研究、共同决策，使班子成员做到相互支持、相互尊重、相互关心，消除误解、明确方向，提高班子的战斗力。
坚持党管干部的原则，抓好干部队伍建设，为公司持续、快速发展提供智力支持和人才保证。公司实施了人才发展战略，认真落实公司对技术骨干、优秀工人的优惠政策，做到政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们成长创造良好的工作生活条件，
3 今年有20余人参加了各类专业技术培训班学习，25人参加了继续教育，有4人晋升为高级工程师，8人晋升为工程师，4名同志获得了本科学历。全院中专以上学历达到90人。为科级以上干部进行了体检，建立了健康档案。鼓励职工自学成材，制定《重点专业人才培养方案》，对优秀专业技术人才予以奖励和重用，在今年的科技工作表彰会上， 名优秀人才受到了表彰。
（四）、加强党风廉政建设，为创建和谐企业保驾护航。在年初的根据党员领导干部职责和分工情况，划分了党风廉政建设责任区；重点开展了党章、荣辱观教育、组织党员干部开展了以学习《党章》、《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《惩治和预防腐败实施纲要》、《胡锦涛总书记6.25讲话》、《两个条例》为主要内容的学习教育活动，并开展了自查自救活动，填写了《贯彻落实“规定”自查自纠情况统计表》。积极积极探讨和研究新形势下党风廉政建设新方法、新途径，积极参与举办的论文研讨会，初步建立了教育、制度、监督并重的惩防体系。结合廉政文化建设，开展形式多样的宣传教育活动和知识竞赛活动。班子成员及科级干部都能严格要求自己，做到了廉洁自律，切实起到了表率带头作用，全年未发现违反政策现象。
二、重视党员、干部的思想政治素质教育，增进理论学习与实践工作的有机结合。
（一）、公司党总支在加强党员理论学习，抓好党员队伍的思想建设方面凸现了一个“实”字。即：实实在在地学习，实实在在地思考，取得了实实在在的效果。一是创新了学习形式，实行集中学习和个人自学相结合，灵活掌握学习时间。党总支坚持每月2次中心组学习制度和党员学习2月一次，各支部根据生产实际情况制定学习计划，勘察支部、测绘支部将学习时间重点放在了施工淡季。截至目前已组织中心组学习21次，全体党员学习5次，勘察支部、测绘支部在3月份以前根据要求已经组织了党员学习，妥善处理了工学矛盾。二是有针对性的选择学习内容。根据集团公司党委的要求及生产经营形势的发展，公司党总支组织全体党员干部认真学习党的十六届六中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想；组织学习了《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《胡锦涛总书记6.25讲话》》、《2007年政府工作报告》和《集团公司党委2006年总结2007年安排》、《冯林总经理在年中工作会议上的讲话》等文章。通过一年的学习，党员干部的思想道德修养得到提高，思维能力得到加强。
（二）、我公司党总支将荣辱观学习教育宣讲活动与主题为“形势、目标、责任”的形势任务教育活动结合开展，为今年各项工作创水平、上台阶奠定坚实的思想基础。深入开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育活动，并将其作为领导干部和职工思想政治教育一项的重要内容，召开政工例会进行了部署，举办了专题报告会，印发了宣传材料，组建了宣讲
5 团，在基层支部举办了3场宣讲会，进行宣传鼓动，引导广大干部职工树立爱岗敬业、诚实守信、团结奋进、争创一流的良好职业道德，形成了“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好风尚，进一步增强了企业的凝聚力和核心竞争力。党总支组织院党政主要领导深入基层，面对面向职工讲活源、讲发展、讲挑战，使职工了解了企业的现状和未来的发展前景。
（三）、“以人为本”关心职工的思想和生活问题，关心职工的思想和生活问题，帮助职工排忧解难。勘察支部、测绘支部通过坚持每月一次的家访制度，及时掌握了职工的思想动态、工作生活情况，并根据职工存在的一些困难，通过开现场办公会、职工谈话等形式，征求意见，改进管理，解决问题，确保生产秩序稳定和职工队伍思想稳定。领导坚持下基层、下班组制度，与职工和谐共处。在端午、中秋两节之际，我院党政领导放弃节日，不辞辛苦，带着慰问品到扎尼河、宝日希勒、伊敏、海拉尔、嵯北等野外施工现场慰问职工，与其共度佳节。我院党总支通过以“人性化”教育为手段，使职工增强了对企业的信任感、理解感和主动感，特别是我院蓬勃发展的势头，更让职工浮了眼、定了神、收了心。目前职工队伍显现了“五多五少”的良好局面。即：主动要求工作的人多了，提革新建议的人多了，好学上进的人多了，自觉遵章的多了，各负其责的人多了，而打退堂鼓的人少了，说三道四的人少了，挑肥拣瘦的人少了，磨洋工的人少了，嫌累找工资的少了。
(四)、抓好宣传工作，为企业的改革发展造势。今年，我院
6 各支部都结合本单位、本部门的行业特点，充分利用通过新闻媒体、简报、演讲、座谈等多种形式，宣传重点工程、宣传安全生产、宣传企业精神，宣传先进事迹，用身边先进典型的人和事引导和影响职工，树立责任意识，干好本职、体现自身价值，努力营造一个健康向上、奋发有为的舆论环境。例如宣传了集团公司劳动模范彭国维、千里闯市场的邢存勤、一线机长魏召富。通过大张旗鼓的宣传这些人身上的闪光点，在全院上下形成了“学习先进”、“崇尚先进”、“争当先进”的良好氛围。同时加大了对外宣传力度，利用各种外宣平台，积极向外界展示企业良好形象，促进企业对外开放工作的深入开展。截止10月末，在大雁矿工报或电视台刊登与播出稿件80篇，其中在鲁能报上发表一篇。
三、精神文明建设与企业文化建设成果显著。始终坚持建设和谐勘测公司的工作思路，把企业文化建设与精神文明创建工作相结合。
（一）、精神文明建设扎实推进。认真贯彻落实集团公司精神文明建设规划，根据企业实际，制定了《勘测公司2006——2010年精神文明建设规划》，为搞好创建活动提供了保证和奋斗目标。围绕自治区级文明单位复检展开工作，整理了内页资料，美化办公环境，顺利通过复检。深入开展了集团公司党委提出的“知荣辱、爱企业、促和谐”为主题文明礼仪系列活动并与“八荣八耻”相结合，大力宣传“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范和社会主义荣辱观。坚持培育四有职工队伍，经常性的开展了文明单位，文明职工、
7 文明家庭等系创建活动，提高职工队伍的思想道德素质。加强环境建设，在春季卫生会战中，共清理垃圾10吨，清整道路4000延长米，净化了办公环境和周边居民生活环境。5月份开展了全方位的灭鼠灭蟑除害活动。为教育职工养成良好的卫生习惯，提高健康意识，自办了“健康教育专栏”。所有这些，都为养成科学、健康、文明的生产生活方式起到了积极的促进作用。以“创建安全稳定和谐企业”为主线，加强社会治安综合治理工作，积极配合集团公司认真开展了社会治安综合治理工作宣传月活动和五五普法活动。加大了对勘察测绘野外物资管理力度。
（二）、企业文化建设深入人心在集团公司党委的领导下，开展了一系列具有自己企业文化特色的创建活动，树立了良好的企业形象。成功召开了企业文化建设座谈会，客观总结分析我院文化建设现状，修改和制定《设计院2006年—2010年企业文化建设发展规划》和《设计院2007年企业文化建设实施意见》，明确了企业文化建设的指导思想、基本原则、工作目标和主要任务，推动了企业文化建设进程。在实践中，企业文化建设的重要性已被广大干部职工接受和认同，企业经营理念、管理思想、职业道德、思维方式、价值准则等得到进一步培育和塑造，“团结、诚信、卓越、创新”的企业精神得到进一步弘扬。 职工工作、生活条件（环境）逐步改善。在党日和自治区60周年大庆之际，我院党总支精心安排了“庆七
一、向党的生日献礼”等系列活动，把党日活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性，增强党的凝聚力有机地结合起来，推动了企业安全文明
8 生产和各项工作的有效开展。
(三)推进和谐企业建设，加快企业发展。党总支印发了《勘测公司建设和谐企业活动方案》，确立了一个主题和三个目标。即：围绕“从我做起，建设安全、稳定、和谐大雁”的主题活动的目标和要求，通过抓好和谐企业建设工作，实现企业与职工和谐、企业与市场和谐、职工之间人际关系的和谐。公司利用宣传栏、简报等形式宣传了建设和谐企业的重要意义。基层四个支部分别召开座谈会对此项活动开展进行讨论，在职工中形成了建设和谐企业的良好氛围。同时把培育和谐文化建设同经济效益、人才培养、安全生产、职工生活等多方面结合起来开展，取得良好的效果。
四、
五、发挥工团作用，维护职工利益，增强企业凝聚力
（一）、工会充分发挥了桥梁纽带作用。从民主政治建设入手，认真履行职责，加强民主管理、完善“厂务公开”制度。深入实施了“职工之家” 创建活动、开展合理化建议、科技创新、岗位练兵等活动，组织职工参加了集团公司工会组织的岗位练兵技术比武活动，取得优异的成绩。工会还因地制宜地开展形式多样的文体活动，丰富职工文化生活，组织参加环城赛、十一合唱比赛、篮球赛。开展送温暖活动，并扩大覆盖面，使更多的职工享受到企业发展带来的成果，春节期间共走访困难职工9家，发放米面9袋，为职工解决燃眉之急。
（二）、坚持以党建带团建，推动青年工作不断发展。团总支实施青年人才工程，青年文明号活动、青年安全示范岗等活动
9 的有效开展，充分发挥团员青年的生力军和先锋队作用。团总支被集团公司团委授予“五四红旗团总支”荣誉称号。
第二部分：2007年工作安排
2007年党总支工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十七精神，围绕生产经营中心，创新党建基础工作，提高干部整体素质，企业文化建设、职工队伍建设和党风廉政建设，继续发扬和保持先进性教育活动中呈现出的良好精神风貌和扎实的工作作风，不断把党的先进性建设提高到一个新水平，团结带领职工群众，扎实工作，锐意进取，开拓创新，全面完成各项经济奋斗目标和工作任务，为和谐企业建设做出的更大的贡献。
一、加强党建基础工作，促进党建工作再上新台阶
（一）、学习贯彻十七大精神，提升干部职工理论素质 坚持和完善中心组每月两次的学习制度，结合实际不断改进中心组的学习方式、方法，认真学习贯彻党的十七大精神。为进一步规范广大职工政治学习有关制度，坚持党员2月1次的学习制度。对基层各支部的政治学习加强检查、指导和辅导，保证学习效果。通过理论学习，促使党员干部思想观念有明显转变，促进各项措施的落实。]
（二）、扎实开展创建“好班子”活动，发挥党组织政治核心作用
1、加强班子建设。认真贯彻落实集团公司党委《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》，深入开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班
10 子创建活动，以创建活动促进领导班子的思想建设、能力建设、作风建设和制度建设。加强班子的理论学习。认真坚持中心组学习制度采取多种方式，认真学习政治理论、宏观政策、管理知识等。在学习过程中，要坚持理论联系实际，学以致用，认真研究解决公司改革发展中重大问题和涉及职工群众根本利益的迫切问题，提高学习的针对性和实效性，为创建“四好”班子奠定坚实的思想基础。在民主生活会上坚持集体决策、民主决策、抓好分工合作，形成团结一致干事业，同心同德谋发展的团结和谐氛围，提高了公司班子的决策水平和能力。
3、加强党的基层组织建设。党的基层组织是把党的路线、方针、政策以及公司各项决定落实到基层的重要组织保证，为此公司党总支将加强党支部建设作为明年党建工作的重点，公司党总支将以创建“五好”支部为目标，完善竞赛规则，加强党的基础工作，做到年初有计划、年中有检查、年底有考评，把“五好”支部建设作为一项党建基本要求应用于构建和谐企业的全过程中。对在年末考核中优秀的支部予以表彰，对创建活动开展不好的支部进行批评。
4、认真开展民主评议党员工作工作。公司党总支将按照上级的具体要求，以四个基层党支部为单位组织全体党员开展了民主评议党员工作，为使党员能够看到自身的不足，要求每名党员填写自我评议表，评议中全体党员都从互相关心、互相帮助的角度出发，在相互肯定成绩的同时也互相指出对方在工作中的不足和需要加强努力的方向，通过民主测评使党员干部提高认识。
5、围绕加快发展，加强人才队伍建设。各支部要认真贯彻落实公司“人才兴企”战略，按照用好在岗人才，留住有用人才，引进急需人才，培养后备人才的原则，切实抓好人才工作的每一个环节。鼓励职工钻研业务，学习深造，对通过自身努力并取得专业学历和从业资格的，按规定给予奖励。要优化生活环境，实行人性化管理，尽可能地改善职工的办公环境，使其全身心地投入到工作中。重点专业组要组织好被培养人的总结考核工作，严格按照奖惩办法执行。通过以上举措，使公司上下形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。继续做好发展党员工作和入党积极分子的培养工作。重点在青年职工和生产一线中发展党员，努力把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,使党员成为公司优秀的人力资源。坚持对递交入党申请书的职工进行培训。动员部分职工填写入党申请书，扩大入党积极分子队伍。
（三）、抓住重点，突出关键点，打造党风廉政建设亮点。 认真落实党风廉政建设责任制。按照“一级抓一级”、和“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设的目标、具体任务、标准分解落实，定期检查，细化考核，并与领导干部签订党风廉政责任状。坚持开展好党风廉政教育。组织党员干部认真学习，党员干部带头学习两个《条例》和胡锦涛总书记在中纪委会议上的讲话和集团公司纪委关于加强党风廉政建设的通知。明年公司党总支将组织党员干部观看反腐倡廉教育影片、举办党风廉政知识竞赛活动和撰写廉政论文等形式，确保党风廉政教育取得较好效
12 果。
二、抓企业思想政治工作，创稳定的工作环境
（一）深化“发展、和谐、创新”主题教育。形势任务教育是企业一项经常性的思想政治工作。明年年我院将再开展一次以“发展、和谐、创新”为主题的新一轮形势任务教育活动并进行安排部署。各支部要把新一轮主题教育贯穿全年工作，把思想观念是否转变、队伍素质是否提高、任务目标是否明确、工作思路是否创新、发展措施是否落实、经营指标是否完成，作为衡量主题教育效果的标准，组织广大干部职工认真分析势，进一步统一思想、坚定信心、凝聚力量，把职工的积极性充分调动起来，确保全年奋斗目标的实现。
（二）、切实做好深入细致的思想政治工作，创造稳定的经营环境。各支部要本着“群众利益无小事”的原则通过多种工作方法，争取主动为职工多办实事、办好事，做得人心、暖人心的工作。勘察支部、测绘支部要继续坚持每月一次的家访制度，通过家访了解职工家庭生活状况，帮助职工排忧解难。各支部成员要提高思想教育工作能力，处理问题时要本着预防为主，教育疏导，防止激化的原则，对职工动之以情、晓之以理努力把矛盾和不稳定因素化解在支部，化解在萌芽状态之中，为企业发展稳定创造一个良好的经营环境。
（三）、认真抓好党员教育工作。要以完善先进性长效机制为目标，进一步落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》的文件精神，巩固和扩大先进性教育活动成果。公司所属各党支部要
13 认真抓好文件精神的学习贯彻，把这些文件作为党员和干部思想教育的重要内容，结合工作实际，完善党员学习、教育、培训制度，保证党员集中学习的时间和质量。党总支将开展“保持先进性、争做时代先锋”主题教育，使党元干部始终保持先进性。
（四）、加强宣传教育工作。各支部要结合本单位、本部门各自的工作特点，通过新闻媒体、演讲、报告、座谈等形式宣传党的十七大精神。各支部在宣传十七大的过程中要注意四个结合。即：一是把宣传贯彻十七大精神同明年工作思路相结合，指导明年党建工作。二是把宣传贯彻十七大精神同生产经营工作相结合，宣传明年生产工作中的重点工程，起到加油鼓劲作用。三是把宣传贯彻十七大精神同企业长远发展相结合，将十七大精神作为企业发展的理论基础。四是把宣传贯彻十七大精神同发挥党员的“旗帜”作用相结合，挖掘宣传先进人物、典型事迹，发挥党员先锋模范作用。各支部要按照党总支制定宣传报道办法，积极撰写稿件兑现指标，对完不成的单位，对支部书记给予处罚。
三、开展文明创建活动，推进企业文化建设。
（一）、以“和谐企业建设”为主题，深入开展文明单位创建工作。各支部要深入学习《公民道德实施纲要》，坚持开展 “三德”教育，突出全员参与，促进广大职工争当文明职工，争创文明家庭，争创文明班组的意识，形成良好的社会风尚。加强在创建活动中注重树立和宣传先进典型，充分发挥典型的示范导向作用，加强共建和谐企业、和谐社会意识的教育。公司明年将开展“争创文明班组、文明家庭、争做文明职工”评比工作。勘察支
14 部、地测服务中心支部围绕集团公司级文明单位验收工作，提前准备内页资料。
（二）、以“和谐企业建设”为主题，推进企业文化建设
1、公司党总支将坚持以“和谐企业建设”的主题，在汲取鲁能集团和大雁集团积淀的优良传统文化的基础上，深入挖掘企业内涵，培育和谐优秀特色鲜明的企业文化，使“团结诚信卓越创新”的企业精神文化得以传承、提炼和延伸。明年要按照集团公司企业文化建设要求，积极开展企业文化建设活动，利用重大节庆日、纪念日等开展职工演讲、座谈、竞赛和多种形式的文化教育活动，寓教于事，寓教于乐。深入开展班组文化建设，建立与企业文化相互适应的班组文化，引导让员工自觉地用企业价值观、企业精神规范自己的言行，为企业树立良好的内外部形象。以质量标准化为基础，加强安全文化建设。
2、以“和谐企业建设”为主题，推进稳定平安企业建设 公司认真组织开展“创建平安稳定企业”为主要内容的社会治安综合治理工作，推进了内部治安防范工作，实现人防物防技防的三结合，做好防盗工作，特别是重点部位和野外施工点，一定要加强夜间检查和防火检查，。
把稳定工作摆上突出位置，切实做好信访工作;建立健全矛盾纠纷排查和调处机制，完善信访工作制度。各支部积极召开各种形式座谈会，征求意见，听取呼声，畅通信访渠道，变上访为下访，变被动等待为主动处理，定期开展不稳定因素和矛盾纠纷排查调处工作，有效预防并妥善处理群体性事件，把矛盾纠纷化解
15 在萌芽状态
四、加强群团组织建设，合力推进企业发展
要进一步加强党对群团组织的领导，鼓励和引导群团组织紧紧围绕公司中心工作，发挥各自的优势，进一步推进和谐企业的建设。
工会要认真贯彻执行《企业工会工作条例》，在加强工会自身建设的同时，不断推动以职代会为主要形式的企业民主管理工作，继续深入开展厂务公开工作，切实代表和维护职工合法权益，充分发挥工会组织和职工群众的积极作用。要深入开展“安康杯”竞赛、合理化建议和群众安全系统工作，加大创建“职工之家”、“职工小家”的力度，加大扶贫帮困力度和扩大送温暖工程的覆盖面，使真正困难职工都能感受到企业的温暖。要深入开展群众性经济技术创新活动和职工队伍素质建设，努力提高职工的整体素质和综合能力，团结和动员广大职工群众为实现公司经济发展和全面进步做贡献促进企业与职工的协调发展。
团总支要落实好党建带团建工作，加强团组织的自身建设，努力探索新思路，找准工作结合点、切入点，使青工生力军作用真正发挥出来。要以“三杯”竞赛为载体，加强对青工队伍的文化道德、政治理论、专业技能的培养，提高青工队伍综合素质。扎实开展 “青年岗位能手”、“青年文明号”“青年安全示范岗”等活动，激励团员立足岗位为企业发展做出贡献，根据青年自身的特点，开展多种积极有益的、丰富多彩的文体活动，调动团员青年工作主动性。
五、继续做好女工、计划生育、武装、民族、反邪教等工作。
