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文章标题：镇村两委换届选举工作总结
镇村两委换届选举工作总结
按照省、市、县委的统一部署，我镇积极稳妥做好第八届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自200*年12月1日开始至200*年元月15日，全镇村“两委”换届选举工作基本结束，现将工作情况总结如下：
一、基本情况
(一)支部换届情况
全镇上届党支部有103个，200*年12月1日支部换届工作正式启动，200*年1月15日结束，按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，共建支部97个，其中联合支部6个，采用“两推一选”的办法选出支部书记83名，采用“两推直选”的办法选出支部书记14名；连选连任支部书记74人。换届后，新一届支部班子共207人，比上一届减少136人，“双高双强”型人才187人，新增中专（高中）学历31人。
（二）村委会换届情况
全镇上届村委会有105个，200*年12月1日全镇村委会换届工作正式启动，200*年1月15日结束。按照“两法一办法”，由村民直接选出村委会103个（另外两个村延期换届），选出村委会主任103名，连任的38名。新一届村委会共247人，比上届减少44人，“双高双强”型人才202人。
二、基本做法
我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统
一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村级“两委”[范文搜网-http://www.daodoc.com找文章，到范文搜网]换届工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要体现为：采取“四抓”、严把“两关”、突出“两个创新”、做到“两个加强”。
（一）采取“四抓”，稳步推进村级“两委”换届工作
一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村级换届任务，我镇把村级“两委”换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，三名党委副书记、人大主席任副组长，人大、组织、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设村“两委”换届工作指导组，负责本次村“两委”换届选举的工作指导；下设村“两委”换届工作督查接访组，负责换届选举过程中的督导检查，受理村民咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；下设村“两委”换届工作安全保卫组，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举的违法行为、用不正当手段干扰选举的违法行为进行严厉打击。
二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，我镇实行了党政班子成员联系办事处制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇共抽调包村干部110人，做到了每村有一名工作队员，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。包村干部自始自终工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。
三是抓培训，增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后3次举办村级两委换届工作培训班。培训采取了讲座、讨论、问题解答等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各办事处、工作组也结合当地实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动，全镇有150余人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。
四是抓统筹，整体有序推进。工作中，镇委注重统筹安排、兼顾全局。一是把换届工作与贯彻“三个代表”重要思想相结合。通过村级“两委”换届，努力使村级领导班子成为“三个代表”重要思想的实践者、推动者，把“三个代表”重要思想最终落实到带领群众脱贫、带头发家致富上和改善当地基础设施建设上；二是与全面推进“双基”工程相结合。通过换届选举，努力提高村级干部整体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。三是换届工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合，与发展农村经济相结合。四是换届工作与解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。
（二）严把“两关”，关键环节不放松
1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序
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**镇换届选举工作总结
按照区人大及其常委会的有关决定，我镇人大换届选举工作从9月份开始至12月16日完成了人大代表的换届选举工作，12月24日召开了新一届人民代表大会。现将主要工作情况总结如下：
一、基本情况
1、本镇共有行政村36个，共划分产生代表的选区49个。
2、本镇总人口71803人，选民总数56457人，参加选举人数为42073人，参选率为74.5%
3、当选代表87人，代表结构为工农61名，干部22名，知识分子4名，和上届人数相等。
4、换届选举人大主席、人民政府镇长实行等额选举，人大副主席和副镇长实行差额选举。主席团提名落选的副主席和副镇长各1名。
5、在新一届的人代会议上，代表提出建议3件，按规定在会后的两个月内答复办理。
6、镇选举委员会由11人组成，办公室配备5人，培训选举工作人员158名。
二、主要做法
（一）认真学习有关法律法规，严格法律程序，根据区人大常委会要求，认真做好每一环节的工作，环环相扣，紧密连接。
（二）强化选举机构，镇成立了11人组成的选举委员会，11人组成的选举工作领导小组，11人组成的选举工作指导小组，各选区都成立了3—5人的选举工作领导小组。对各选区选派了2名
机关干部包驻选举指导选举工作。
（三）认真做好培训选举骨干
为搞好选举工作，我们依据区选举委员会的要求，结合每阶段的重点工作，按照相关内容及时进行培训，在整个人大换届选举阶段共计举办培训班3次，每次参加培训人员150余人。通过培训使这部分人成为了换届选举工作的明白人，确保了换届选举工作的顺利进行。
（四）党委、政府高度重视。主要领导定期召开会议，经常过问工作情况，及时解决遇到的新问题，使换届选举工作达到了万无一失。
（五）积极做好宣传工作。我们按照区选举委员会的要求，根据每一阶段的主要工作，及时进行宣传，各选区的重点街道都悬挂了过街联，张贴了标语口号，使人大换届选举工作家喻户晓、人人皆知。
（六）严格换届程序，依法有序开展换届选举工作。从选民登记到初步候选人提名以及正式代表候选人的协商确定至投票选举等环节，我们都做到了严格程序，依法进行。整个换届选举工作，没出现任何违法违纪的现象，广大选民非常满意。
2012年1月7日
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2011年**镇村级换届选举工作总结
一、基本情况
根据县委、县政府的统一部署，我镇村级组织换届选举工作从2011年2月中旬起全面展开。目前，我镇30个行政村已全部完成村党支部与村民委员会换届选举，27个村已完成村经济合作社、村务监督委员会的换届选举。
我共有农村党员1036人，其中预备党员人。截止2月28日，30个村级党组织（其中**、**村为党总支）换届选举工作全面结束，共有108人当选为新一届党支部委员，其中：女性委员9名，比上届多3名；委员平均年龄为47.4岁，比上届年轻了近3岁，35周岁以下的7名；大专以上文化程度的15名，高中、中专学历的34名，比上届多8名；产生新一届村党支部书记（包括主持工作的副书记）30名，新当选支部书记6名，平均年龄为49.6岁，35岁以下的1名。
截止4月28日，全镇30个村都已经完成了村民委员会换届选举工作，全部实行自荐直选的方式。经过21598余名选民的认真选举，成功选出了村民委员会主任28名，平均年龄46.4岁，其中17名主任连任，高中及大专以上的11人，党员11人。产生新一届村民委员会成员118人，平均年龄46.1岁，其中35周岁以下的委员 8人，高中及大专以上的29人，党员38人，女性委员24人，新进入村民委员会60人，村委、支委交叉任职的有5名。新一届村民代表共有1015名，其中党员数429人，女代表311人。此外，除了**村、**村、**村外，其余27个村均已完成村务监督委员会与村经济合作社的换届选举工作。
二、主要做法
为确保选举工作顺利平稳开展，选出结构合理、队伍精干，群众公认的村两委班子，我镇严格按照上级部署及相关文件精神，在吸取历次换届 1
选举工作经验的基础上，着重抓了以下四个环节：
1、抓谋划，“三个先行”夯实换届选举基础。
一是坚持调研摸排先行。早在去年底我镇就着手组织对各村情况进行调查摸底，全面梳理、总结、掌握村党员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和有可能出现的问题，为镇党委下步制定工作方案和措施提供了决策性的依据和参考。同时镇党委在选举前进一步加强了村级财务审计等工作，确保工作有条不紊进行。二是坚持矛盾化解先行。在底数清晰的基础上，镇领导小组和县指导组依照突出重点的原则，对王桥、曹家、山南、桐中井等选情复杂、工作难度大的村进行专题研究，加强领导力量，重点分析、重点走访、重点关注，并针对矛盾的焦点，采取针对性措施，主要分管领导亲自与重点人物谈话，或深入党员群众中做细致的说服教育工作，及时化解或缓解了矛盾，有序推进了这些重点村的选举工作。三是坚持重点整顿先行。针对村级换届中群众对村务财务高度关注的问题，特别是对桐中井、后梁等群众反映问题突出的村，组织专门工作力量进行村务财务问题进行重点审计与跟踪审计。同时，扎实推进问题较突出的重点难点村的整顿工作，为推进选举工作，选好人、选准人创造良好条件。
2、抓保障，“三个到位”务求换届选举实效。
一是落实组织领导到位。及时成立了镇村换届选举工作领导小组和办公室，实施每日进度报告、每周进度通报等一系列工作制度，并建立了领导包片、干部联村制度，明确了领导和联系村干部的职责。二是落实工作责任到位。把选举工作列入镇中心工作，明确工作职责和工作任务，同时把选举工作列入镇中心工作，与重点工作考核讲评挂钩，对选举工作实行严考核、严督查。三是落实宣传培训到位。镇村及时召开了选举动员大会、党员会等，并利用横幅、标语、广播、电视等宣传途径多形式进行宣传和发动，切实营造了良好的工作氛围。为提高工作人员的业务水平，镇党委加大了对联系村干部和选举工作人员的培训力度，分阶段、多层次进
行培训、举行业务考试等确保每个工作人员熟悉程序，确保实际选举程序不违规。
3、抓重点，“五大关口”严把规范选举程序。
为保证选举质量，确保整个换届选举过程有序、规范、合法，我们在选举过程中严格把好“五关”：一是把好时间关。合理制定工作日程表，准确把握党员大会时间、选民登记日、公告公布日、选举日等法定期限，紧扣日程表时间，确保每项工作及时保质完成。二是把好选民资格认定关。严格按照村选举办法的规定，集中精力做好选民登记，切实做到不错登、漏登、重登，保证每一选民的选举权。三是把好委托投票关。相比历次换届，本次换届对选举委托对象的要求有了新规定，严格框定为近亲属，并要求村民选举委员会严格审查委托的书面手续并提前进行公告，避免委托意图不清晰、不确定。四是把好干部素质关。严格审查候选人、自荐人的资格条件，原则上每个村都有一名女性委员，确保妇女的参与权和决策权。五是把好投票选举关。专门设立领票处、秘密写票处和投票站等，保障选民的自主权利。
4、抓创新，“五大转变” 推进基层民主建设
一是实现了全方位资格审查的转变。为严格审查竞选人的资格，采用了自审、群审、联审相结合的“三审”方式，确保“五类人员”等不符合参选资格的人员进入参选人员名单。二是实现了设固定票点投票的转变。为进一步规范选举程序，全镇30个村全部采用了设立固定投票点进行投票选举的方式，有效解决了以往流动票箱可控性难、人员安排紧张、选民参选不均等特点。三是实现了男女比例协调化的转变。在明确规定村两委会中必须有女性委员岗位的同时，对妇女代表比例有了新规定，妇女村民代表应占村民代表会议组成人员的三分之一以上，进一步优化了男女比例。四是实现了大学生村官进两委的转变。在本次换届选举中，镇党委积
极为大学生村官竞选村支委铺路搭桥，**村、**村共两名大学生村官通过竞选已进入村党支部委员会，为基层民主建设发展注入了新的活力。五是实现了将村务监督委员会、村经济合作社选举工作一并纳入村级组织换届工作的转变。通盘考虑、同步部署村务监督委员会与村经济合作社的换届选举工作，并分别制定实施细则，严格程序，为选出群众信任的村务监督委员会与村经济合作社成员提供了坚强保证。
三、主要经验和体会
这次换届选举工作与以往相比时间紧、任务重，变化大，在县指导组和相关部门的指导下，通过镇村党组织和选举委员会的共同努力，圆满完成了换届选举工作，主要有以下几点体会：
1、加强党的领导，是换届选举取得圆满成功的根本保证。我镇始终坚持把加强党的领导贯穿于换届选举工作的全过程，突出强化村党组织在换届选举中的领导核心作用，积极引导新一届村党组织在村委会换届选举中把好关，切实做到坚持原则不走样，严格程序不变通，严肃纪律不手软，在工作中不乱答复、不乱开口子，有序地推进了换届选举各项工作。
2、积极探索创新，是保持换届选举工作活力的必然要求。村级组织换届选举是基层民主建设的一项经常性工作，需要在形式上、内容上、制度上不断地加以创新和实践。这次选举推行了党内“两推一选”、任职承诺、“自荐直选”、女委员专职专选等工作，进一步丰富和完善了基层民主选举工作的形式和内涵，极大地调动了参选人、竞选人的参与热情，同时还充分保证了党员和选民的知情权、参与权、选择权和监督权，营造了有序参与、公平竞争、公开公正的选举环境。
3、周密细致部署，是确保换届选举成功的有力保障。我镇换届领导小组为切实加强对选举工作的指导和检查，不但精心研究制定了《方案》，确保方案严谨周密，同时还多次召开选举工作指导员会议，要求工作人员
学习细一点，领会深一点，做时稳一点，按照“该遵循的原则一点也不变通、该履行的程序一点也不少、该给党员的权利一点也不保留”的思路，严格把好程序关和法律关，有效地减少了上访事件以及社会势力对换届工作的干扰和影响。
四、存在问题与下步打算
总的来说，此次换届选举较为平稳顺利，既体现了党的选举原则，又尊重了群众的意愿，并充分保障了村民的选举权和被选举权，但还是存在一些不容忽视及今后亟待加强和改进的问题，主要有：
1、部分村村情、选情比较复杂，换届选举的不确定因素较多。一是个别村遗留问题严重，村里派性势力介入选举的现象依然存在。二是个别村由于村集体经济较为薄弱，在建设中负债较多，加上经济经营管理不善，财务问题较突出。三是部分村涉及园区开发与钦寸水库建设，受利益驱使，呈现参选人员多元化、参选现象多样化、竞争手段复杂化的特点。
2、部分村党支部领导核心作用体现不明显。一是党支部合适人选难挑，个别村党支部书记的素质有待进一步提高。二是农村党支部对村委换届工作的领导能力普遍低下。三是与村委会相比，部分党支部战斗力低下，领导作用不明显等问题仍然比较普遍。
3、部分不符合任职条件的“五类人员”的引导工作开展较难。按照《浙江省村民委员会选举办法》规定和上级有关文件精神，“五类人员”不能确定为村民委员会成员和其他村级组织班子成员。对一些参选意识较强、工作能力较突出、群众反响较好的五类不符合任职条件的候选人，需要我们进一步加强宣传教育和思想引导工作，以保障换届工作顺利进行。
4、部分机关干部和村选举委员会工作人员对法律法规、政策规定的学习还欠深、欠细、欠透，出现了组织选举不严密、情况掌控不全面、具体操作不细致的问题，一定程度上也影响了换届选举工作的顺利实施。
以上的一些困难和问题，都需要我们在工作中不断克服与解决，下一
步，我们将着重从以下几个方面加以改进：
1、做好村级组织换届选举的后续工作。认真做好村级组织新老班子交接工作，尤其是做好落选村干部的思想政治工作；妥善处理好因换届选举而产生或加深的宗族、派性势力斗争，以及由此引发的农村矛盾纠纷。
2、开展新任村两委干部的教育培训工作。通过举办村干部岗前培训班、开展新老干部工作交流会和组织考察学习等方式，加大对新任村干部的业务知识、领导能力、法律法规等方面的培训力度，提高村干部整体素质，使他们尽快进入工作角色。
3、建立健全规章制度，加强村级干部队伍建设。以开展创先争优活动为契机，积极探索村干部管理和监督机制，抓好村干部规范化管理。
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XX镇村“两委”换届选举工作总结
——加强领导、依法办事、发扬民主、公开透明
XX镇辖12个村，3.9万人口，现有党员833名。自5月以来，拉开了村“两委”换届选举工作后，XX镇、村两级精心谋划，周密组织，规范操作，成功选举产生了XX镇新一届村“两委”班子，有10个村支书连选连任，有8个村委会主任连选连任，村支部书记和村委会主任不再搞“一肩挑”。换届选举工作取得了圆满成功。
一、主要做法是：
（一）领导重视抓认识。一是领导高度重视。6月1日下午3:00，在镇政府会堂召开村“两委”换届工作动员会暨培训班，参加人员有政府领导干部、各村村干部。随着大会的召开，意味着全镇村“两委”换届工作正式拉开序幕。根据换届选举工作日程安排，5月底前，成立了村“两委”换届选举工作指导委员会。镇党委以下发文件形式，明确村“两委”换届选举工作联络员，每个村由1名领导和2名镇干部组成。制定了换届选举工作实施方案。二是思想高度统一。XX镇党委没有把村“两委”换届简单看成是选举，而是把它看作展示XX镇基层党建工作成绩的最好机会，展示XX镇干部作风的最好舞台，展示XX镇全体村民精神风貌的最好平台。因此，全镇上下同心，思想同步，行动同拍，力争把村“两委”换届工作圆满原成。。三是责任高度明确。选举工作程序多，要求严，责任必须严明。为此，村级换届建立了三项制度，即镇班子成员、镇干部联组责任制，村干部、组长包干责任制，党员、村民代表联系选民制度，要求做到“五个到位”， 1
即政策宣传到位、矛盾排查到位、思想疏导到位、组织参投到位、现场管理到位。哪一块工作不到位、出问题，就追究相关人员的责任。
（二）强化宣传抓引导。一是广泛宣传政策。大力宣传，营造氛围，印发宣传单、公开栏张贴等形式宣传，张贴换届选举工作宣传标语共296条。详细讲解候选人提名方式、选举办法、现场投票注意事项，使每个选民做到“六清楚”，即清楚选举时间、清楚选举地点、清楚候选人基本情况、清楚选举程序、清楚填票方法、清楚组织纪律。二是广泛交心谈心。加强思想政治工作是换届选举工作成功的秘决和法宝。把思想引导贯穿始终，层层谈心，做到了“五必谈”，即原村“两委”班子成员必谈，列为村“两委”候选人的必谈，推荐票较高的必谈，党员、组长以及有影响的村民代表必谈，落选、卸任的村干部必谈，引导他们端正心态，正确对待选举。三是注重问题排查。镇、村两级把对村组工作有意见的选民、对选举程序、办法有异议的选民，对有意参加竞选的选民，对有干扰、破坏选举倾向的选民，逐一造册登记，逐一排查问题，逐一调解处理。
（三）精心组织抓细节。细节决定成败。在换届选举中，镇、村两级坚持“两手抓”。一手抓“大事”，严格把握政策，规范操作程序，确保换届选举目标清，方向明；一手抓“细节”，扎实做好基础性、细节性工作，确保换届选举不留纰漏，不出乱子。一是操作程序上注重细节。对选举工作的每个细节、每项程序，镇、村两级做到细之又细，慎之又慎。该由村民代表大会讨论的都交村民代表大会讨论，该公布的都公布。在选民登记时，逐户上门核实年龄、户籍，造具选民花名册、选民基本情况一览表、
选民参加投票情况表，合乎条件的选民全部登记入册，做到不漏登一人，不重登一人，不错登一人。二是发动选民方面注重细节。为核准每个选民的投票意向，镇、村两级以组为单位造具参加集中投票代表花名册、委托投票花名册、流动票箱投票花名册。为尽可能多的发动选民到现场投票，镇、村两级多次召开村民小组会，讲道理，做工作，甚至说好话，有的一次不行，就两次、三次，直到思想工作做通为止。通过深入细致的宣传发动，选民热情高涨，参投踊跃。三是会务组织方面注重细节。在制定村“两委”换届选举总体方案的基础上，镇、村两级还制定了选民确认、会期会务、矛盾排查等9个子方案，把每一件具体事项落实到组、责任到人。如选票的制作、投票用笔的发放等细小环节，镇、村两级都明确了专人负责。
（四）严明程序抓规范。换届选举中，镇、村两级坚持依法按章办事，严格规范操作，做到法定程序一步不省，该遵循的原则一个不变，该交给党员、群众的民主权利一点不留。一是财务清理、村务公开规范化。派出“两委”换届考察组对本届村干部进行考察，并形成了书面考察报告。还对各村的财务进行了审查、清理，连同资产、债权债务、村干部误工补贴以及党的惠农政策等，一并在村务公开栏逐项公布，接受大家监督。二是村选举委员会和村民代表的推选规范化。镇、村两级把选举委员会成员、村民代表的任职资格、条件、人数，交村民小组会议酝酿、表决，按得票多少，民主推选了个各村选举委员会成员和村民代表。镇、村两级完全遵循选民意愿，不搞内定人选，不搞行政指派。三是候选人的提名规范化。镇、村两级大力宣传“四提倡一注重”和“五选十不选”的要求，通过召开村民代表会、党员会、村民小
组会等方式，确定村“两委”候选人的任职资格。讨论通过后，以村民小组为单位进行无记名提名。提名结果公布后，镇纪委、计生办、派出所、司法所对候选人逐一审查，逐一签署意见。最后，村选举委员会按得票多少，确定正式候选人。四是投票选举过程规范化。8月2日是村党（总）支部换届选举日，8月11日为村委会集中投票选举日。村委会换届当天，各村设有现场投票、委托投票或流动票箱投票，参投率为历史新高。会议13项议程全部按政策法规进行，会场风清气正，秩序井然。
二、做好后续工作
新一届村“两委”班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开，开展“创先争优”活动和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。
一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过邀请专家举办讲座、镇党委主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行了为期3天的培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。
二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》和《XX镇村级规范化管理工作实施细则》，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范
化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委”干部公开签订了任期目标责任状。我们把村“两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村“两委”干部任期目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的机会，逐村公开签订。村“两委”任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的年度任期目标；既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的具体措施。并坚持“以绩定酬”，制定了具体的践诺奖惩制度，对任期目标完成得好、工作实绩突出的，给予奖励。对因自身原因，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，区别情况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，尊重民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。
三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，在村“两委”换届结束十天内，按照规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退出班子人员的思想工作。换届选举结束后，我们安排工作组逐村与退出班子人员进行了谈话，还组织到镇政府召开座谈会，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。同时，与加强农村基层党组织建设相结合，积极抓好发展党员工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又很好的解决了村干部后继乏人的问题。
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八里镇市、镇两级人大代表
换届选举工作总结
这次市、镇换届选举是我镇人民政治生活和政权建设的一件大事，在市委、市人大、镇党委的统一领导和各村、各选区的通力合作努力下，我镇按照省、市、镇有关文件的要求，依照法定程序，精心组织、周密安排，圆满完成了预定的各项任务。在选举全过程中我们始终把坚持党的领导，充分发扬民主和严格依法办事结合起来，取得了显著成效。现将选举主要情况总结如下：
一、基本情况
（一）选民参选情况
全镇总人口37538人，其中18周岁以上32143人，登记选民32143人，参加投票选举的有30323人，参选率将近94％。
（二）选出的代表数和代表构成情况
在这次市、镇人大换届选举中，我镇选举产生海城市第八届人大代表13名（应选代表13名），其中共党员代表12名，占92%；非中共党员代表1名，占8%；妇女代表1名，占8%；党政领导干部代表6名，占46%;非公经济人士代表3名，占23%；专业技术人员1名，占8%；农民代表3名，占23%。从文化层次来看，大学本科文化的代表9名，占70%；大专文化的代表4名，占30%；从年龄结构来看，35岁以下代表2名，占15%；36-55岁的代表8名，占62%；56岁以下的代表3名，占23%。
选举产生八里镇第九届人大代表65名（应选代表65名），其中共党员代表55名，占85%；非中共党员代表10名，占15%；妇女代表16名，占25%；党政领导干部代表4名，占6%；非公经济人士代表5名，占8%；农民代表43名，占66%。从文化层次来看，大学本科文化的代表11名，占17%；大专文化的代表16名，占24%；中专及高中文化的代表9名，占15%；初中文化的代表29名，占44%；从年龄结构来看，35岁以下11名，占17%；36-55岁的代表42名， - 1 -
占84%；56岁以下的代表12名，占19%：选出的代表具有广泛性和代表性，群体结构更趋合理，知识和年龄结构进一步改善，整体素质有所提高。
二、主要做法
这次市、镇人大换届选举工作，是加强基层政权建设的一件大事，是人民当家作主、参政议政的重要体现，也是最广泛、最基础、最重要的社会主义民主实践。为使其依法、有序地顺利进行，我镇主要抓好以下几个方面工作：
（一）加强领导，落实责任“早”部署
我镇从8月5日开始前期准备工作，通过“四举措”建立健全组织机构，周密安排部署、认真落实责任，确保我镇换届选举的前期工作有序开展。一是成立领导组织机构。经镇党委研究，依法成立了由镇党委书记、人大主席王继锋同志为主任，人大副主席韩锋同志为副主任的换届选举委员会，主持换届选举的全面工作；各村成立选举领导小组，各选区也成立3-5人的工作组，并抽调29名镇机关干部分别到各选区指导选举工作；二是精心举办骨干培训班。召开全体选举工作人员会议，通过以会代训的形式，传达有关人大换届选举工作的精神，落实分工，明确职责，并要求各选区工作人员到各村各小组组织开好动员会；三是认真做好调查摸底。各村选举委员会按选区进一步摸清人口底子，掌握进、出动态和外来无户口的暂住、常住人员等情况。在调查摸底的基础上，将我镇划分为5个市选区、29个镇选区，并做好市、镇两级人大代表名额的分配工作。四是健全换届选举工作制度。镇人大制定了《八里镇市、镇两级人大代表大会换届选举工作实施方案》和日程安排，明确具体方法、步骤和目的，确保做好这次换届选举的各项工作。
（二）深入宣传，氛围营造“全”覆盖
广泛深入地开展宣传教育，动员广大选民踊跃参加选举活动，正确行使选举权，是做好换届选举工作的重要环节。为此，我镇加强领导，把握重点，从宣传工作入手，采取多种形式，全方位掀起宣传工作高潮，为确保换届选举工作顺利进行营造了浓厚的舆论氛
围。一是组织领导到位,切实增强宣传工作的执行力。为确保宣传工作有序开展，各选区、选民小组指定专人负责宣传工作。及时召开各选区换届选举宣传工作会议，要求各选区、选民小组采取多种方式，进行广泛的宣传发动，积极正确地引导广大选民参与，为选举提供良好舆论氛围。二是纪律宣传到位,着力营造风清气正换届环境。及时将换届工作政策文件和相关纪律要求传达到各村各选区，做到换届纪律知晓率的全覆盖。三是政策宣传到位，切实提高选民参选的积极性。利用挂横幅、贴标语、发单页、集中培训、各种会议等方式宣传换届选举相关政策、法律、法规。广泛发动群众积极参与，依法行使选举权利，切实提高选民参选的积极性。
（三）认真组织，选民登记“细”入微
我镇各村各选区全面动员，在做好第二阶段宣传发动的基础上，通过精心培训、热心宣传、细心登记“三心”合力，将选民登记工作做实、做细、做准。一是精心培训。召开人大换届专题会，对全镇29个换届工作组160余名成员进行业务培训，认真讲解选民登记中应注意的问题及相关事宜，明确工作重点和要求，努力把选民登记工作做细做实做好。二是热心宣传。以发放宣传资料、张贴标语、村务公开栏等形式，广泛宣传选民登记工作的重要性和具体要求。三是细心登记。采取设站登记与上门登记结合的方式，在各村村部设立选民登记站，并组织人员上门登记，依照“三增三减”的办法进行重新造册登记，力求做到“不错登、不漏登、不重登”。在进行选民登记时，普遍注意到选举日零时前年满18周岁、新近迁入和被剥夺政治权利期满后恢复政治的选民给予登记，并对上次换届选举后死亡、迁出、被剥夺政治权利的人及时予以除名。同时，还针对外出经商、打工人员流动性大、“人户分离”，尤其是分散作业的客观实际，开展深入细致的调查工作，进行反复核实，逐一跟踪。全镇确认共有选民32143人，各选区选民名单均于9月18日前张榜公布。
（四）发扬民主，依法选举“严”把关
1、提名、协商、确定正式代表候选人
各选区选举工作领导小组引导选民按照拥护党的基本路线，努力实践“三个代表”重要思想，模范遵守《宪法》和法律，密切联系群众，有开拓创新精神，参政议政能力和履行代表职务的要求，推荐自己满意的代表候选人。经市、镇选举委员会审查，凡符合《选举法》规定的各政党、人民团体和选民十人以上联名推荐的代表候选人，都在法定时限内于9月26日在各选区张榜公布。
协商确定正式代表候选人工作中，主要把握了以下几个原则：
（1）是否为本选区选民；（2）是否为提名推荐并张榜公布的代表候选人；（3）为确保妇女代表和非党代表比例符合要求，镇选举工作指导组及时召开会议，研究部署协商确定妇女代表候选人和非党代表候选人在正式代表候选人中的比例有所提高，采取有力措施协商确定妇女代表候选人和非党代表候选人；（4）充分发扬民主，经各选民小组反复协商，几上几下，根据较多数选民的意见，按照代表候选人“应多于应选名额三分之一至一倍”的规定确定正式代表候选人。各选区在法定时限内于10月9日张榜公布。
经过反复酝酿协商，确定正式市代表候选人18人，其中：中共党员代表候选人15人，占83%；非中共党员代表候选人3人，占17%；妇女代表候选人5人，占28%。
全镇确定确定正式镇代表候选人94人，其中：中共党员代表候选人63人，占67%；非中共党员代表候选人31人，占33%；妇女代表候选人25人，占27%。
2、组织投票选举代表阶段
投票选举的法定程序十分严谨，每个选区情况都可能有变化，我镇召开切实加强对选举日工作的领导，精心组织，统筹安排。投票选举期间，不开与选举工作无关的会议，同时要随时掌握动态，认真解决和妥善处理选举日可能出现的问题。镇换届选举委员会通过加强选举工作队伍的培训，使所有选举工作人员正确领会法律规定，熟悉选举程序，明确有关要求，掌握具体做法，引导和组织广大选民依法依规、有秩序、按步骤参加投票选举。各选区均应召开选举大会或设投票站进行投票选举。对因老、弱、病、残或工作等
原因不能参加选举大会或到投票站投票的选民，可设立流动票箱（流动票箱工作人员不得少于３人，其中监票人员不少于2人），切实保障选民的选举权利。这次选举的参选率达到94％，全镇5个市选区和29个镇选区一次投票选举成功，没有选区进行二次投票。
总的来说，在整个市、镇两级人大换届选举工作中，全镇社会大局是稳定的，成绩是肯定的，但也存在一些不足，如：（1）部分地方宣传发动工作不够，缺乏广度和深度，存在部分的死角；（2）对一些程序性较强的工作不够熟悉，造成工作滞后；（3）外出打工的选民多，选民直接参选率有所降低。这些问题都需要我们好好总结，采取措施，认真解决，为下一届选举工作提供好的经验。
八里镇人大
2012年10月20日
推荐第6篇：区镇领导班子换届选举工作总结
文章标题：区镇领导班子换届选举工作总结
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坚持政策 严格程序依法民主做好区镇领导班子换届选举工作
根据中央和省市委关于区、镇
领导班子换届工作的安排部署，我区3个镇领导班子换届工作已于8月底全部完成，9月23日选举产生了新一届区委领导班子集体，10月中旬完成区人大、政府、政协领导班子换届工作。为了保证换届选举工作顺利进行，我们主要做了以下工作。
一、加强领导，统一思想，精心组织区镇领导班子换届选举工作
1、超前谋划区镇领导班子换届工作。6月初，市委组织部举办换届选举工作业务培训班后，区委组织部及时向区委常委会汇报换届工作的有关政策精神，结合换届人事安排政策要求，从规定领导职数和班子实际配备情况，年龄结构、学历结构、专业结构情况等方面，对区镇领导班子现状进行对比分析，掌握第一手材料，并结合***实际情况，提出班子调整建议预案。
2、区委高度重视换届工作。为了确保区镇领导班子换届选举工作正常有序开展，区委先后多次召开常委会、全委会、专题会和动员会，传达省市换届工作文件精神，研究部署区镇领导班子换届工作，先后印发了《关于做好中国共产党**市***区第三次代表大会选举工作的通知》、《关于做好镇党委换届选举工作的通知》、《***区人民代表大会换届选举工作实施方案》、等一系列文件和资料，对区镇领导班子换届选举工作提出了明确的目标和具体的要求。
3、成立巡察督导专班指导换届工作。区委从区纪委、区委组织部抽调干部成立3个巡察督导组，分别负责3个镇换届选举工作指导、督导和巡察，做到全程参与、现场指导，对发现的新情况、新问题及时进行反馈和研究，提出解决问题的措施和办法，避免和减少了工作中的失误。
4、成立领导小组和工作专班，具体抓好换届工作。在换届选举工作中，区镇两级分别成立了换届选举工作领导小组，组建了党代会、人代会、政协会筹备工作专班。形成了主要负责人（第一责任人）亲自抓，分管负责人具体抓，领导班子成员分工负责一齐抓的工作格局。另外，还从各部门抽调了政治素质高、业务能力强、工作认真负责的同志组成秘书、组织、生活和后勤四个工作专班。领导小组成员自始至终参与、指导每一个环节，专班工作人员集中精力，专人专事，保证了换届选举工作有条不紊顺利进行。
5、认真抓好业务培训和政策宣传，保证换届工作。区委、区人大、区政协和各镇分别召开了换届选举工作专题会议，举办了专题培训班，对领导班子成员、选举工作骨干和村党支部书记、村委会主任进行了业务培训，组织大家学习《党章》、《基层党组织选举工作条例》和《地方组织法》等法律法规，熟悉了解代表的推荐、审查、选举程序、大会的流程以及应注意的事项等各个环节。同时还充分利用广播、电视、标语、横幅、板报、专栏、宣传单、咨询会等形式大张旗鼓地宣传换届的意义、政策、目标要求、基本原则、组织纪律等，为整体推动换届选举工作健康、顺利开展营造了良好的舆论氛围。
二、坚持政策，严格程序，依法民主推荐领导班子人选在区镇两级领导班子换届候选人预备人选推荐提名、研究呈报过程中，我们严格按照省市委的政策要求和《干部任用条例》的规定，依法民主推荐候选人，特别是在3个镇领导班子换届过程中，我们结合街镇综合配套改革，认真实行“两推一选”，做到程序规范到位，全部实行领导班子交叉任职，做到职数配置到位。
1、坚持《条例》，依法民主推荐候选人。我们始终把推进民主政治建设贯穿于选配镇领导班子全过程，严格按照《干部任用条例》和换届政策的有关规定，切实扩大选拔任用领导干部中的民主，全面落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。在确定区委和区纪委“两委”委员候选人过程中，区委广泛征求方方面面意见，反复协商酝酿候选人预备人选。一是区委研究确定提名原则，规定提名范围。即按中央和省市委的政策规定的职务和单位，按现任职务提名；沿袭历史惯例，保持连续性；考虑结构要求，注重代表性，如培养年轻干部和女干部；倾斜基层，重视街镇，注意部门平衡。二是广泛征求意见，确定提名人选。区委主要领导、分管领导和其他有关领导分头征求区人大、政府、政协领导班子成员和有关部门负责人意见，并召开离退休区县级老干部座谈会、党外干部和民主人士座谈会，听取老干部、党外干部和民主人士意见确定预选人选。三是区委常委会研究、全委会通过候选人预备人选，呈报市委研究批准。在镇领导班子换届中，对领导班子候选人的确定，由街镇机关全体干部、所属企事业单位和延伸派驻企事业单位
主要负责人、村两委负责人以及部分党代表、人大代表参加的会议进行无记名投票推荐和个别座谈推荐，在民主推荐的基础上，实行差额考察，确定正式候选人预备人选，考察组向区委汇报后，由区委研究确定12名正式候选人。在考察中实行考察预告制度和考察责任制。
2、严格程序，按照规定职数确定领导班子成员。在镇换届选举过程中，各镇党委严格遵
守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减标准不降。党代会选举时，党委委员按照考察确定的多于应选人数30的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。为了充分体现选举人的意见，在党代会上，大会主席团对候选人预备人选的基本情况作详细说明，安排充足时间让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作出负责的答复。选举后，镇委将选举结果报区委审批。3个镇党代会选举分别选举了9名新一届的党委领导班子成员，除因年龄原因不再提名的外，有5名原班子成员落选，落选的5人不再任职，也没有易地安置，由镇委安排适当工作。在人代会换届选举中，严格执行领导班子交叉任职的规定，党委书记提名为镇长候选人，确定一名副书记为人大主席候选人，均实行等额选举，另外确定一名副书记、两名委员作为副镇长候选人，由代表在委员中联名推荐1名副镇长候选人，实行差额选举，保证了领导班子成员在规定职数范围内，并全部实行了交叉任职。
3、坚持标准，严格考察确定领导班子人选。区委高度重视区级领导班子换届的调整配备，认真配合市委考察组对***区区级领导班子和新提名班子成员候选人的考察推荐，并积极争取市委的支持和重视。为了保证换届工作的顺利进行，真正把素质高、能力强、群众公认、清正廉洁的干部选拔到区级班子中来，按照省市委要求，区委在确定预备人选的过程中，积极与市委组织部沟通协调，争取支持重视，同时，坚持了以下几个基本原则：一是坚持德才兼备的原则。经考核，所提预备人选政治素质好，能够坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在言行上与党中央，与区委保持一致，密切联系群众，公道正派，廉洁自律，讲大局，讲团结，有较高的政治理论水平和政策水平，有较强的组织领导能力和工作能力。二是坚持群众公认的原则。把市委届中、届末考核和区委年度考核的民主测评、民主推荐结果作为这次确定预备人选的一个重要依据。在酝酿过程中，市、区组织部门进行了广泛的座谈了解，征求了方方面面的意见，从大多数同志推荐的人选中确定候选人，具有广泛的群众基础。三是坚持注重政绩的原则。提名的人选都是在我区改革开放和经济建设中脚踏实地，勤奋工作，求实创新，开拓进取，政绩突出，为我区两个文明建设作出了优异成绩的同志。另外我们还坚持了坚持优化结构的原则、广泛性原则和民主集中制的原则。这次提出的人选，严格按照《干部任用条例》规定的工作程序，通过反复征求意见，充分酝酿，区委常委会集体研究决定并报市委同意的，因而这次提名候选人具有代表性、广泛性、先进性、年轻化、素质高的特点。
4、改善结构，提高领导班子的整体功能。提名的60名区委委员、候补委员候选人预备人选中，全部具有大专以上学历，其中大学以上学历的有49人；平均年龄44.9岁，50岁以下的有49人。提名的36名区纪委委员候选人预备人选中，全部具有大专以上学历，其中大学以上的27人；平均年龄44.1岁，50岁以下有34人。提名的新一届党政领导班子14名候选人，平均年龄43.6岁，党政领导班子分别配备了1名38岁以下年轻干部和1名女干部。在镇领导班子换届民主推荐候选人预备人选时，注意引导与会人员注意班子的年龄结构、性别结构和知识结构，特别强调年轻干部和女干部的选拔任用，效果较好。目前3个镇的9名领导班子成员中，均有1名35岁以下的年轻干部，至少有1名女干部，领导班子整体功能得到加强，充满了生机与活力，得到了党员干部的拥护。
三、加强监督，严肃纪律，确保换届选举工作顺利实施
1、认真传达贯彻换届工作纪律。换届前，区委及时将中央和省市委有关换届工作中组织人事纪律印发到各级组织，向全体党员干部进行了传达，并通报了违反换届组织人事纪律的典型案例，印发了《关于转发市纪委、市委组织部的通知》，要求各级党组组织和全体党员干部认真学习贯彻中央和省市委关于换届的政策规定，充分认识换届工作的重要意义，教育各级组织、党员干部和群众代表自觉遵守换届政治纪律和组织人事工作纪律，确保换届工作顺利开展。强调在换届工作中，要坚决防止违规违纪、搞非组织活动的行为，一经发现，及时调查并严肃查处，决不姑息迁就。
2、严肃查处违反组织人事纪律的行为。镇领导班子换届时，区委考察组在考察候选人预备人选时，有干部反映一名民主推荐得票较高的候选人通过打电话打招呼的方式拉选票，考察组了解核实后及时与区委反馈，并与镇党委协商，撤销了该同志的候选人资格。
3、加强群众举报受理工作和干部任用监督工作。换届期间，我们充分利用纪委监督、干部举报中心和执纪执法部门联系会监督网络，全方位受理群众举报，加强干部任用监督，为换届工作顺利开展提供纪律保证。在选举出席区党代会代表过程中，一名处级领导干部因涉嫌经济问题被纪委“双规”，区委及时取消了该同志的党代表资格。在选举区人大代表时，区公安分局反映一名区人大代表候选人涉嫌持枪案件，公安分局拟立案侦察，区人大常委会进行资格审查时，取消了其代表候选人资格。今年以来，区纪委、区委组织部干部举报中心共受理群众举报信件2起，其中涉及选人用人和换届选举中不正之风问题2起，均一一起进行了调查处理，并配合市纪委和市委组织部对5起群众反映领导干部问题的信件进行了调查，并予以回复。
4、做好思想政治工作，教育干部正确对待进退留转。换届前，区委要求区领导班子成员正确对待换届中的进退留转，自觉遵守换届组织人事工作纪律，接受组织和考验和党员群众的选择，区委主要领导和各镇主要负责人分别与所在班子成员交心谈心，听取意见，做好工作。镇换届选举结束后，联系镇换届选举工作的领导和巡察督导专班的同志与镇主要负责人一道，同领导班子成员交心谈心，要求入选的班子成员珍惜岗位，努力工作，发扬成绩，克服不足，戒骄戒躁，以优异的工作业绩回报组织和党员群众的选择。要求落选的同志正确对待组织，正确认识自己，客观分析原因，不悲观、不气馁，放下包袱，轻装上阵，以实际行动赢得组织和基层干部群众的信任。目前，我区3个镇领导班子换届选举工作已全面完成，效果较为明显。具体体现在：一是在换届人事安排上，拓宽了选人用人渠道，一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了领导班子，为进一步加强我区农村基层组织建设奠定了基础。二是通过换届选举，新产生的领导班子结构更加合理，素质明显提高，整体功能得到增强，基层党组织的战斗力、凝聚力、号召力得到进一步的巩固。三是通过换届选举，广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，践行“三个代表”自觉性得到了提高。区级领导班子换届工作，在市委的正确领导和高度重视下，正在紧张有序地推进，干部群众思想比较稳定，各项工作稳步开展。下一步我们将主要做好以下几项工作。
1、进一步做好思想稳定工作，确保换届选举顺利进行。我们在已经召开的老干部座谈会、党外干部和民主人士座谈会的基础上，分别在党代会和人代会前分别举办两个培训班。即党代会代表团长培训班和区四大家全体领导、区委委员、人代会代表团团长培训班，将邀请市人大和市委组织部领导讲课，讲授加强党的领导与依法办事、人大有关法律知识内容，进一步统一思想，齐心协力做好换届选举工作。
2、精心组织选举工作，确保市委意图得以贯彻落实。我们将组织筹备办公室，下属各小组认真细化每个环节，落实每一个细节，做到选举工作万无一失。同时采取区级领导分工包团、联络员驻团的方式，深入各团了解党代表、人大代表、政协委员的思想动态和党员干部、人民群众对换届工作的意见，有针对性地做好工作，及时发现和处理可能影响选举的不利因素。
3、继续加强换届选举工作的监督，为换届选举提供纪律保证。我们一方面加强换届工作纪律的宣传，另一方面加大换届选举监督力度，密切注意换届选举工作中的动态，积极准备各种预案，接到举报、发现问题及时受理、及时报告、及时处理，对选举中可能出现的非组织行为尽可能消除在萌芽状态，发现一起查处一起，确保换届选举工作顺利进行。各位领导，以上是我就我区换届选举工作的一个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。同时恳请各位领导对我区换届选举工作多提宝贵意见，指导我们做好换届选举工作。我们将以这次巡察为契机，紧紧围绕“切实加强领导、坚持执行政策、充分发扬民主、认真履行程序、严格依法办事”的换届工作思路，选举出政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、体现市委意图、符合代表意志的新一届领导班子，为推进“工业***、生态、和谐”发展提供强有力的组织保证和领导支持，让市委放心，让***人民满意。汇报完毕！
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镇村（社区）“两委”换届选举工作总结
我镇村（社区）“两委”换届选举工作从今年5月份水仙村换届试点开始，到9月初已全部选举产生新一届“两委”班子，换届工作圆满结束。我镇本次村（社区）“两委”换届选举缠身“两委”成员69名（支委53名，村委58人，其中有42名“两委”成员交叉任职）。其中：共产生11个村（居）党总（支）部，53个（总）支委成员，包括党（总）支书11人，副支书11人，委员31人；产生村委干部58个，现将我镇“两委”换届选举工作主要做法总结如下：
一、圆满完成水仙村换届选举试点工作。
在自治区党委组织部和市委、市政府和区换届选举试点工作指导组的精心指导下，根据中共、自治区、市、区有关精神和工作要求和相关法律法规，精心指导水仙村开展“两委”换届选举工作，严格各项工作程序和纪律，实现了探索建立观察团制度，司法见证、公正制度、妇女委员专职专选制度，在推荐和提名村“两委”班子成员候选人初步人选时，同步开展创先争优活动领导点评、党员联评和群众满意度测评活动，组织候选人签订竞职承诺书、候选人巡回竞职演讲等六大创新工作，获得宝贵的先行经验。
通过各方面的努力，水仙村两委换届选举试点工作顺利开展，群众参与换届选举的政治热情高涨，党员参选率高达98%，选民参选率达96%，对中共“5个一律”、“7个不准”、“5个严禁”以及自治区“四要四不要”的纪律要求知晓率达100%，换届风气测评满意率达100%，实现了阳光换届，公道换届，和谐换届。
二、规范程序，扎实推进，确保集中换届选举工作，依法依规完成。水仙村换届试点工作的圆满完成，成为全市乃至全区的先进典型。为使
我镇集中换届工作和谐平稳进行，我镇充分利用水仙村试点工作站先行经验，高标准严要求把每个工作环节做细做实，做到依法依规、不错、不漏、民主，公道实现阳光换届和谐换届。我们主要从以下几个方面抓好工作：
（一）、坚持“四个先行”，确保试点工作基础稳固
一是调查摸底先行。我镇成立了11个由各挂点村的干部和村民小组长、村民代表组成的专门工作组，逐屯逐户进行调查摸底，通过发放测评表，走访农户、开座谈会等形式，摸清村情选情社情。二是村财审计先行。由村民主理财小组，对村委各项财务收支情况和村委集体资产进行详细的审计、核算，让群众明白，还干部清白。三是化解矛盾先行。在调查摸底的基础上，我镇各村挂点工作队对排查出来的矛盾纠纷，采取“领导负责、专人调处、限时办结、一抓到底”的办法，妥善解决，为和谐换届创造了有利条件。四是人才储备先行。我们采取民主推荐、组织推荐、组织考察和备案管理的办法，把各村优秀人才纳入后备干部库，超前做好人才储备。如在水仙村党组织换届选举中，后备干部库德23岁大学生村官就通过公推直选成为了村党总支部副书记，进一步优化了村“两委”班子结构。
（二）、严把“四个关口”，确保换届选举工作规范有序
村“两委”换届选举总体按照先选村党组织、后选村民委员会的顺序进行。在选举工作，我镇严格依法依规进行，始终把好选民登记、候选人推荐、选举投票、选举监督等“四个关口”，努力实现换届选举公平民主。在选民登记中，以“三列入”、“四不列入”规定为原则，做好参选村民登记工作，切实做到不错、不重、不漏。在候选人推荐中，先通过镇村党组织推荐、党员联名推荐、村民代表联名推荐、党员群众个人自荐这四种方式进行民主推荐。然后由村党总支部对候选人推荐人选得资格进行初审，最后由镇党委进行终审，
确保候选人符合各项要求和标准。在选举投票中，对因外出务工经商等原因不能到场投票的党员和选民，征求其本人意见，采取委托的方式，保障外出党员和选民的民主权益；选举时设立1个中心投票站和5个分投票站进行投票，并设秘密写票处；投票前组织正式候选人进行竞职演说、回答选民提问；在计票工作中做到当场开箱验票、当场公开计票、当场公布计票结果、当场密封选票、当场销毁剩余的选票、在选举监督中，我镇推行了民主监督“四项制度”，即公开承诺制度、观察团制度、司法公正制度和“全程签字”制度，确保换届选举阳光公道。
（三）、突出“四个强化”，确保换届选举工作高质高效
为使换届选举工作高质高效进行，我镇始终突出“四个强化”。一是强化组织领导。在成立镇领导机构和工作机构的基础上，我镇在各村都派驻区、镇新农村指导成员蹲点指导。二是强化宣传发动。通过开展宣讲活动、举办业务培训班、张贴标语等形式，使干部群众对法律新规定、政策新要求家喻户晓，对中央的“5个一律”、“17个不准”、“5个严禁”和自治区的“四要四不要”纪律要求知晓率达100%。三是强化业务指导。我镇水仙村干部、挂点水仙村镇干部中抽调骨干力量成立指导组，全程指导试点村的换届选举工作。同时制定详细的进度表，细化工作流程。四是强化经费投入。区、镇两级及时安排10多万元，含水仙村试点作为换届工作经费。同时，加强与上级部门的沟通协调，调动相关部门，特别是结对共建单位的力量，为我镇换届工作提供充足的物质保证。
推荐第8篇：镇村级组织换届选举工作总结
xx镇第四届村级组织换届选举工作在上级部门的关心帮助下、在区督导（指导）组全体成员的悉心指导下，镇党委、政府高点定位、高点切入、高点起步，牢固树立以换届选举凝聚人心、理清思路、谋求发展、促进稳定、倡导民主、推动和谐的工作思路，把此次换届选举当作xx镇党委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程来抓紧抓好。整个换届选举工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，切实做到了准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著，为加强基层组织建设，推动全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础。截至4月9日，安全、顺利、圆满完成了村级组织换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。
一、基本情况
xx镇辖12个村委会、76个自然村，118村民小组，全镇总人口56283人，共有党员2453名，共有选民42211名。２月２1日上午９时，在经过前期充分准备后xx镇召开了第四届村级组织换届选举工作动员大会，从而正式启动了xx镇第四届村级组织换届选举工作，整个换届选举工作从2月21日至4月9日，历时48天。
（一）党总支换届选举基本情况：3月14日，全镇12个村委会圆满完成党总支换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。全镇12个村委会党总支60名职数全部选举到位，连选连任人数51人，占总人数的85%，新当选副书记、委员9名，占总数的15%，女副书记5名，占副书记总职数的29%，其中12名党总支书记全部实现连选连任，17名副书记职数有15名连任，31名委员职数有24名连任，少数民族干部12名，占党总支总数的20%，妇女干部18名，占总数的30%，总支班子成员中26-35岁的有11人，36-45岁的有20人、46-55岁的有17人，56岁以上的有12人，平均年龄47岁；文化结构：小学1人，初中文化34人，高中及中专17人，大专以上8人。
（二）村委会换届选举基本情况：截至4月9日，全镇已选村委会成员36人，其中主任12人，一般委员24人，村委会主任实现连选连任8人，委员实现连选连任19人，村委会班子成员中25岁以下的1人，26-35岁的有4人，36-45岁的有18人，46-55岁的有9人，56岁以上的有4人，平均年龄44.3岁，文化程度：初中文化18人，高中及中专文化11人，大专以上文化7人。
（三）“两委”交叉任职情况：12个村“两委”共选出“两委”成员66人，其中村委会成中36人中有30人与村党总支委员实现交叉，交叉比例达83.3%。“两委”平均年龄46岁，村党总支书记和村委会主任实现一肩挑的有5个村，全镇各村“两委”班子成员中有妇女委员15人，其中女副书记5名，少数民族干部15人。全镇新一届村“两委”班子成员在年龄、性别、民族等结构等方面较上一届明显优化，为加快农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，促进xx镇农村经济、社会、政治、文化全面协调发展奠定了坚实的组织基础。
二、主要做法
（一）及早谋划抓筹备
xx镇党委、政府，各级各部门始终把村“两委”换届选举工作作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，切实加强领导，周密安排部署，通力协作配合，为换届选举工作的顺利推进提供了坚强有力的组织保证。一是做到一个“早”字，即调研早、分析早。一是调研早。认真深入各村开展调查，全面掌握村级组织现状、换届前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，做到心中有数，为了确保稳定，达到和谐换届的目的，xx镇自去年9月份开始，就组织部分班子成员成立了村级换届选举工作调研组，以下村走访、集中座谈、个别约谈等形式，对全镇12个村委会村、组干部任期履职情况、帐目管理、干群关系、党群关系进行了全面准确地调查研究，年初，针对村“两委”换届选举，镇党委、政府再一次组织相关人员对各村现状进行了再次调研，从而动态掌握了全镇换届选举工作基本现状、广大干部群众思想动态，为制定全镇换届选举工作实施方案提供了第一手资料。二是分析早。在调研的基础上，xx镇党委、政府按照村主要干部之间关系、村两委之间关系、干群关系以及影响换届选举的热难点问题等综合情况进行分析、分类，并专题进行研究，有针对性地制订了应急预案。二是突出一个“快”字，即部署快、培训快。一是部署快。2月9日全区村“两委”换届选举工作会议后，镇党委、政府高度重视，于2月12日召开了镇党委班子成员会议，对全镇村“两委”换届选举工作进行专题研究部署，在前期充分准备后2月21日上午，在全区率先召开了xx镇第四届村级组织换届选举工作动员会，统一了思想，明确了时限、目标和任务。各村也相继召开了村“两委”换届选举工作会议，及时启动了换届选举工作，为确保全镇村“两委”换届选举工作于4月中旬顺利完成争取了宝贵的时间。二是培训快。换届选举工作人员对政策法规、各项操作程序的理解掌握程度的好坏事关整个换届选举工作成败，为此xx镇党委、政府始终把学习培训工作作为换届选举工作最重要的关键环节来抓紧抓好，换届选举工作开展前，先后利用换届选举工作动员会、政策法规培训会、选举工作分析会、现场办公会等有利时机，及时组织相关人员对《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等进行全面系统地学习培训，并有针对性地组织全体工作人员对往届村级组织换届选举工作出现的问题和失误进行案例分析，查找原因，谋划对策，在整个换届选举期间xx镇换届选举工作领导小组先后组织镇、村相关工作人员进行学习培训15次，有效克服了换届选举工作届届搞，届届都是老一套的思想，使每位工作人员都成为村级组织换届工作的业务能手。三是做好一个“全”字，即资料全、说明全。一是资料全。换届选举工作开展后，为确保整个换届选举材料准备充分、全面仔细、操作便捷，镇村选办工作人员加班加点、夜以继日、忘我工作，提前分阶段、分步骤、分环节准备好各类资料，并经镇村选领导小组领导亲自把关审核后统一印制、统一下发，确保不出差错。二是说明全。镇村选办专门制作了换届选举工作流程“说明书”，对每阶段的主要工作内容、工作重点、需把握的环节以及各类表格填报要求、领取和收回时间进行了说明，确保全镇每位参与换届选举的工作人员清清楚楚、明明白白，使各村在具体操作过程中快速准确、及时高效。
（二）明确责任抓落实
在这次换届选举工作中，镇党委、政府高度重视，细化分工，做到分工明确，责任到人，从班子成员、挂钩包村干部，层层落实责任。一是健全机构，加强领导。及时成立了由镇委书记周智荣同志任组长，镇长周德梅、镇人大主席冯勇、副书记王正龙、副镇长刘玉凤同志任副组长，镇机关和各中心、站所负责人为成员的换届选举工作领导小组，逐级签定换届选举工作责任书，做到了每项工作都有人负责，每个环节都有人把关，并下设了换届选举工作办公室、换届选举工作宣传组、执法组、社会秩序维护组、信访组，确保了换届选举工作机构健全、责任明确、领导有力。各村也相继成立了由党总书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，认真落实“一把手”负责制，全力抓好换届选举工作，形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作格局。二是领导包村，强化指导。及时建立了镇领导干部包村、包选举、包稳定的“三包”工作机制，成立了以镇党政班子成员为挂钩包村组组长、镇机关、中心站所挂钩包村干部为成员的12个换届选举工作指导组，亲临一线、靠前指导。同时，全体工作组成员做到分工不分家，坚决服从镇村选领导小组统筹协调调度，保证了换届选举工作有序进行。三是制定方案，明确目标。根据区村级组织换届选举工作实施方案，镇党委、政府在认真总结往届村“两委”换届选举工作经验和深入调查研究的基础上，结合实际，对村“两委”换届选举工作的目标任务进行分解细化，及时制定了《中共xx镇xx镇人民政府关于印发xx镇村“两委”换届选举工作实放方案的通知》和《关于成立xx镇村级组织换届选举工作领导小组的通知》，确保了整个换届选举工作思路清晰、目标任务详实、工作责任明确、操作实施方便。
（三）注重细节抓规范
村级组织换届选举工作政策性强、涉及面广、环节多、任务重。“细节决定成败”。在换届选举中，xx镇十分注重从细节入手，规范各个环节工作。在党总支换届中，做到“三个规范”：一是规范“两推一选”。按照“先党内、后党外”的原则，党内推选在党员大会上进行，党外推选直接与届末考核相结合，推荐结果作为镇党委批复候选人的重要依据，规定群众推荐票未超过参选人数的50％的，不予以审批。二是规范审批把关。既明确了应具备的正面条件，又明确了不宜列为候选人的限制性情形。同时，在党支部委员候选人审批上坚持“三个不批”的工作原则，即：结构不合理的不批、分布不合理的不批、不符合任职条件的不批。三是规范投票方式。全面推行秘密写票处，选举时在工作人员的引导下，依次至秘密写票处进行相对独立、无干扰的划票区画写选票，保证党员能够充分表达自己的意见，确保选举有序进行。在村委会换届中，镇换届选举工作领导小组和各村坚持把做好选民登记作为村“两委”换届选举的重要环节，通过深入调查摸底，全面掌握基本情况，确保了选民登记工作的准确无误。一是核实“三条件两情况”，确定选民资格。在确定村民是否具有选民资格时，认真核实“三条件两情况”，即：必须确认其是否同时具备年龄条件（年满18周岁）、属地条件（是本村村民）、政治条件（未被法律剥夺政治权利）；必须确认其是否具有行为能力和正常的精神状态，是否存在户在人不在、人在户不在的情况。二是做到“两公布两明确”，严格登记程序。严格贯彻落实法律要求，做好选民登记，真正做到了“两公布两明确”，即：公布选民登记日，公布选举日；明确挑选懂法律、有文化、工作认真、熟悉本村情况的人员担任登记员，明确选民登记对象做到“四登”、“四不登”、“四增”、“四减”。三是突出“两到位”，采取有效登记办法。在登记方法上，坚持灵活、实用、高效、准确的原则，切实做到“两到位”，即：以各村小组为单位设立登记站，村民到站登记到位；选民登记员上门逐户登记，登记员入户到位。由于采取了有效的登记办法，严格做到了不错登、不重登、不漏登。通过深入的摸底调查和登记统计，准确掌握了全镇选民总数、外出选民总数、直接投票选民总数和委托投票选民总数，保证了全镇各村参选率均达到了92.2%以上。
三、基本经验
回顾本届村“两委”换届选举工作，我们取得了五条基本经验：
——加强组织领导是搞好村“两委”换届选举工作的保证。这次村“两委”换届选举涉及面大，政策性强，而且是在遭受百年一遇的特大旱之的情况下开展的，全镇上下抗旱救灾、森林防火、春耕备耕、创建国家卫生城市等各项重点工作相互交织、错综复杂、任务繁重，能够圆满完成换届工作任务，最重要的一点就是镇党委、政府高度重视，切实加强了对换届工作和当前各项重点工作的组织领导，统筹协调，镇、村认真落实主要领导责任制，把换届选举工作作为今年上半年工作的重中之重来安排，精心组织，狠抓落实。区委组织部、区村选办、区工作督导（指导）组等相关部门切实为xx镇换届选举做了大量卓有成效的指导工作。
——提前调查摸底是搞好村“两委”换届选举工作的基础。在换届选举准备阶段，xx镇党委、政府提前深入各村调查村“两委”干部情况，把握党员、干部、群众的思想动态，做到了心中有数；由于各项调查摸底准备工作充分，基本情况了解掌握全面，为换届选举工作的顺利推进奠定了重要基础。
——充分发扬民主是搞好村“两委”换届选举工作的核心。这次村“两委”换届选举，xx镇以孙井村被市、区更为换届选举试点村为契机，先行先试、率先突破、积累经验，探索出了念好“八字诀”，把好“八道关”的成功经验在全镇各村普遍推广，收到了较好效果，最大限度地实现了民主选举，呈现出选民参选热情高、参选率高、选举竞争激烈的特点，村民的参选率达92.2%，党员的参选率达95%以上。
——严格依法办事是搞好村“两委”换届选举工作的关键。民主选举村党组织和村民委员会，始终坚持不折不扣地贯彻落实《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《云南省村民委员会选举办法》等法律法规的规定，通过法定程序来实现村民的民主权利，充分体现了民主，真正做到村民自治。
——深入宣传发动是搞好村“两委”换届选举工作的前提。在换届选举工作中，始终做到高密度、高频率、高覆盖抓好宣传引导工作，收到了很好的效果。通过大张旗鼓地宣传，深入细致地发动群众，积极引导群众，保证了群众的意志与党委的意图一致；通过充分调动群众的积极性，增强了村民的民主意识，激发了参与选举的热情，为实现民主选举奠定了坚实的群众基础。
xx镇这次村“两委”换届选举工作虽然取得了一些成绩和经验，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下三个方面：一是少数工作队员思想认识不到位，工作态度不够积极，责任心不强，工作有拖拉的现象。二是少数村上报有关数据、表册不够及时，不利于镇党委、政府掌握工作动态。三是部分村有关制度的建立和完善、材料的整理和归档不够规范，存在参差不齐的现象。这些问题我们将在今后的工作中高度重视并加以解决。
推荐第9篇：镇第七届村委会换届选举工作总结
****镇第七届村委会换届选举工作总结
我镇第七届村民委员会换届选举工作，以加强党的执政能力建设，加强农村基层民主政治建设为指导，在县委、县政府的正确领导下，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和全县第七届村委会换届选举工作会议精神，在11月底，我镇22个行政村的选举工作全面结束，实现了预期的目标。
一、基本情况
第七届村委会换届选举共登记选民5095人。参加正式选举的选民有4996人，参选率为98%。
全镇共选出村委会成员共计人，男22人，占79%，女6人，占21%，党员18人，占64%。30岁至49岁的有22人，占79%；50岁以上的有14人，占28%；30岁以下2人，占7%；大中专以上学历的有2人，占7%、高中学历的有9人，占32%；初中学历的有17人，占61%；连选连任的19人，新当选的9人。
全镇村委会换届选举工作是顺利的，成功的，可以概括为三个方面：
一是全镇22个村委会按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到了100%。二是村支部书记18人进入选举委员会，保证了选举工作依法按程序进行。三是农村基本稳定。由于我们坚持依法选举，全镇村委换届选举中，没有群众集体上访和越级上访，没有留下不稳定因素。
二、主要特点和做法
第七届村民委员会换届选举既有严格的法律要求，同时也有科学的组织程序。综观整个过程，我镇的选举工作有以下特点：
（一）党委重视，制度保障
为了搞好本次村委会换届选举，成立了以镇党委书记*******为组长的****镇第七届村委会换届领导小组。做到人员、办公地点、车辆、工作制度和工作任务五落实。
（二）广泛宣传，积极动员
充分利用会议、黑板报、宣传栏、公开栏、标语、横幅等做好宣传发动工作。各村共张贴标语100余条，横幅4条。通过大张旗鼓的宣传，有关村级换届选举的法律法规知识、基本原则及上级有关文件精神，真正做到了家喻户晓，人人皆知，使广大群众真正了解掌握和正确运用法律法规，提高村民的民主意识，广大村民表现出较高的参与热情。为选举工作的顺利进行打下了坚实的基础。
（四）统一安排各阶段进度，稳扎稳打，依法推进。
为确保换届选举顺利进行，我镇在摸清各村情况的基础下，分批推进，稳扎稳打，保证各阶段工作有序稳步推进。为正式选举奠定了良好的基础。
（五）正式选举中，严格程序，重点分类指导。
根据各村的经济发展和社会稳定等综合因素，具体分析，分类指导。如****、*****是我镇老大难村，此次换届，镇换届领导小组多次深入村组了解民情，做群众的思想工作，制定应急预案，严格把握
选举程序，使这个老大难村一次选举成功。
（六）充分发挥村党支部领导做用。
此次换届选举，全镇22个村的村支部书记工作积极性高，全部进入选举委员会，充分发挥了领导核心作用和战斗保垒作用，从而保证了对村委会换届选举的有效领导，确保选举产生一个政治上强、作风上硬、办事公道、致富和带富能力强的村委会领导班子。
（七）领导深入基层，现场指导，工作人员认真负责，确保换届选举的成功。
1、领导小组及时出现在每个有问题的村，亲临现场，具体指导、协调，解答工作中遇到的各种疑难问题。由于领导高度重视，保证了村委会换届选举工作，全面顺利进行。
2、分片领导和镇机关同志分包到村，责任到村组，保证每个村民小组投票时都有1名以上的镇机关工作人员在场，自始至终盯在现场，细心指导每个环节步骤，确保选举程序合法。各村在选举工作中严格按照程序，发票处、秘密写票处规范合理。
三、主要成效
全镇第七届村委会换届选举工作，概括起来主要成效有以下几点：一是农村干部年轻化、知识化，富有朝气，充满活力。从这次选举结果来看，村委会干部的文化层次比上届明显提高，年龄比上届明显下降。二是村委会干部中能干的人多了。这次选举出来的村委会干部，多数见识宽广，思维活跃，在发展经济方面有点子，发家致富方面有办法。三是经过选举，村干部有了绝大多数群众的信任基础，办
事有人跟，腰杆硬了。经过选举确实改善了干部结构，加强了村委会建设。让村干部充分认识到依法则安，违法则乱，“治民”的作风要彻底改变，“民治”的思想要切实加强。经过换届选举，比较普遍地选出了党委政府满意，广大群众拥护支持的村委会班子，使以党支部为核心的村级组织整体建设得到了加强，凝聚力、号召力大大提高。
四、今后工作打算
村委会换届选举工作的结束，为我镇今后一个时期加强农村基层组织建设，全面提高村民自治水平奠定了良好基础，今后我们将重点做好以下几项工作：
（一）进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设。新的村委会已经选举产生，下一步就是如何加强村委会班子建设，加强团结村委会成员的教育、管理。关键的一点就是要加强团结以党支部为核心的村级组织建设。
（二）加强对村委会成员的教育、培训工作，提高自身素质和工作水平。这次新产生的村委会成员，虽然在政治、文化结构上有了较大变化，但从目前情况看，干部素质特别是原来没有当过村干部的成员素质亟待提高。今后，我镇将有计划、有步骤地，采取多种形式对村委会成员进行教育和培训，全面提高村委会成员的综合素质。
****镇人民政府
二OO八年十二月二十三日
推荐第10篇：镇农村党支部换届选举工作总结
Xxx镇第六届农村党支部换届选举
工 作 总 结
Xxx镇下辖41个行政村，5.6万人口，全镇有49个党支部，党员2220名，其中农村党支部41个，党员1742名。根据县委的部署，从3月31日至4月10日，我镇开展了第六届农村党支部换届选举工作。近半个月来，在县委的正确领导和县委组织部的指导下，镇党委高度重视，精心组织，周密部署，已顺利地完成了41个村党支部的“两推一选”方式的换届选举工作，共产生了140名农村党支部委员，其中任党支部书记41名。通过这次换届选举，达到了预期目的，使村级基层党组织出现了一定变化，党支部的凝聚力、战斗力得到增强，进一步提高了村级领导班子整体素质，为实现经济社会发展的新跨越，加快全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
一、主要做法
1、加强领导，准备充分。为确保村党支部换届选举工作的顺利开展，镇党委及时召开班子会议，深刻理解县委关于村级组织换届选举会议精神，研究分析前段时间关于对村党支部调查摸底现状、村级班子考察测评情况和具体操作中容易出现的问题，保证下一步工作做到有章可循。一是成立了由镇党委书记任组长的工作领导小组，成员为分管领导、班子成员组织、纪检、宣传负责人，下设有办公室。二是认真制定村党支部换届选举工作的实施方案。根据《党章》、《中国共产党基层组织
选举工作暂行条例》和市委关于《三门峡市村级组织运行规范（试行）》的通知，在调查研究的基础上，结合本镇实际，因地制宜，按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一环节的工作程序，制定任职条件，同时，制订了《西张村镇第六届村级党组织换届选举工作方案》，为村党支部选举工作的顺利进行提供了坚强的组织保证。三是科学确定职数，严格控制暂缓换届的村。在调查摸底的基础上，根据县委[2008]12号文件精神，做到提倡交叉兼职，从严控制职数，严格控制在3—5人，确定镇支部委员人数140名。
2、统一思想，提高认识。这次村党支部换届选举工作关系到加强农村基层组织建设，提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局。为此，镇党委高度重视，在镇班子思想统一的基础上，着力用“三个代表”重要思想和党的十七大精神统一广大党员、群众的思想。一是先后组织镇干部、村党支部书记进行学习和培训，正确领会上级有关精神，培训选举业务知识，特别是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透，弄懂，切忌盲目进行。二是各村又分别召开支部委员会、党员大会、村民代表会、群众代表大会，广泛统一思想认识，同时采取多种方式，因村制宜，利用广播、标语、黑板报等渠道抓好宣传引导，有的放矢，解决思想认识问题，为“两推一选”工作打好坚实的思想基础，营造了一个良好氛围。
3、结合实际，制定方案。一是按照换届工作步骤，在各村党员动员大会上，认真学习镇党委[2009]31号文件精神，严格
按照镇党委“三报三批、两主持、两票一表、两办法”的方案，“三请”即在党支部换届选举前、换届选举推选阶段、换届选举结束后向镇党委三写请示报告；“三批”即镇党委对各党支部各阶段的请示报告进行批复；“两主持”即在换届选举推选及正选阶段按《党章》及《xxx市村级组织运行规范（试行）》的文件要求，准备主持词以确保两个阶段选举工作顺利进行；“两票一表”即镇党委统一制定推荐票、选举票及民主测评表，按县委、县委组织部的文件要求，统一模式进行选举；“两办法”即各党支部要制定推荐办法、选举办法，严格按照办法进行选举。二是为进一步提高党员参与率，通过调查登记外出务工党员情况，各党支部指定专人负责通知外出党员回村参与选举，对多方联系仍不能回村参与选举的外出党员，都必须通知本人知晓换届选举定期。
4、精心组织，分步实施。通过各村党支部讨论制定的选举办法，全镇41个行政村采用“两推一选”方法进行选举工作，首先上一届党支部及成员对近三年来的工作进行述职，党员及群众代表对党支部成员进行民主测评，接着填写推荐票，推荐优秀党员进行选举，经党员、群众的民主推荐测评，全镇41个行政村党支部以职数1：1.5比例推荐出205名候选党员上报镇领导小组审定，并经镇党委研究、审查，确定正式候选人188名党员参加竟选。公示后，在党员大会上以无记名投票选举产生支委140名，并选举产生41名党支部书记、28名支部副书记，71名支部委员。最后报镇党委审批并下文公布。
5、严肃纪律，严格把关。镇党委按照科学、民主、依法、规范的要求，注重强化具体实施过程中的监督，把推荐及选举的方式、候选人的产生等全过程都实行公开和公示，建立举报电话，向群众公开，充分发扬民主，严肃选举工作纪律，接受群众监督和举报，对发现问题，立即进行解决。同时，镇党委在4月4—6日组织人员对推荐候选人进行资格审查，各党支部报正式候选人请示报告，镇党委对正式候选人下文进行批复。如：有群众反映一名党员违规竞选，有贿票现象，经镇领导、纪委及公安部门核实情况后，情况属实，立即取消其预备人选资格。
6、强化素质，注重成效。村党支部的换届选举工作，是当前农村基层组织建设的一件大事，我镇实行“两推一选”办法，着力提高了村党支部领导班子整体素质。干部群众反映较好，效果比较明显。
新一届党支部组织建设情况：
目前我镇已完成选举41个党支部，产生支部书记41名，支部副书记28名，党支部委员71名。一是从年龄结构分布上：20—30岁有14人，31—40岁有18人，41—50岁有48人，50岁以上的有60人。二是从学历结构分布上：本科学历有6个，大专学历有30人，高中（含中专）的有60人，初中的有44人。三是进村两委交叉任职数有所增加，全镇共有69人交叉任职，占83%。四是党支部书记一肩挑比例提高，全镇41个行政村一肩挑村有10个村，占24.3%。五是新一届村党支部委员中女支
部副书记1名，女支部委员23人，占32.8%。六是大学生村干部进入支部比例增大，这次大学生村干部以专职专选身份进入党支部，不占职数，共有23名大学生村干部进入党支部，占32.8%。
二、工作体会和启示
通过近半个月来的开展选举工作，我镇圆满地完成了农村党支部换届选举工作任务，使村党员干部队伍的整体素质得到进一步提高，党支部的号召力、凝聚力、战斗力进一步增强，促进了经济和社会的发展。在开展工作中我们有以下几点体会和启示：
1、统一思想，提高认识是基础。思想是行动的先导，没有对工作的正确认识，也就不能发挥工作的效能。我镇在开展村级组织换届选举工作开始之前，镇村干部都有不同看法，有的片面认为，选不选还不是一个样，人选还不是上面定定的，选举还不是搞搞形式。针对这一情况，镇党委高度重视，认为不消除这些思想障碍，这项工作就难以顺利推开。因此，通过多次召开班子成员会、镇村干部会、村民代表会等形式进行广泛深入宣传和思想发动，使整个村级组织换届选举工作我们自始自终都把统一思想、提高认识作为基础工作来抓，在广大干部群众中确立为今后三年农村稳定和发展选好、选强村级班子的思想和目标，充分认识和理解开展村级组织换届工作的目的和意义，从而为选举工作的顺利开展奠定了良好的思想基础。
2、调查研究，明确主题是前提。没有调查就没有发言权。
开展村级组织换届选举工作不能脱离各村实际，而应该深入调查研究，广泛征求了解各层面党员干部群众的思想动态，以及对村级组织建设的意见、建议和要求，摸清各村班子运转状况，找准切入点，明确主题，使换届工作更能切合工作实际。为此，为全面掌握农村干部队伍现状和换届前农村干部群众的思想动态，镇党委成立了由副书记、委员担任组长，各工作片片长、组织干事担任成员的农村主职干部及村级班子运转情况考察组。在去年11月就开始着手进行考察。为提高考察的实效性，考察中注意做到三点：一是科学制订考察方案。在考察顺序上，按照先大村后小村、先重点村后一般村的原则，集中精力解决重点问题。在形式上，注重将民主测评、个别谈话、座谈等多种形式相结合，灵活运用。在内容上，主要围绕班子成员的团结协作情况、干部素质及工作成效、后备干部队伍建设等方面进行；二是广泛听取意见建议。重点掌握村两委班子软弱涣散、情况复杂、矛盾突出的村村民的意见建议。同时，积极开展换届工作有关政策的宣传，引导群众正确对待换届工作；三是及时反馈督促整改。考察结束后，及时召集有关村干部进行座谈，反馈意见，指出存在问题，进行诫勉谈话，限期整改，提高村干部队伍整体素质。
3、因村制宜，积极探索是有效方法。在开展村级组织换届选举工作中，要因村制宜，对各村的大小、党员数量、设臵职数等情况提出不同的选举办法。分类指导，从各村的实际情况出发，不能一概而论，搞一刀切，否则将适得其反。镇党委在
宣传发动阶段，就根据村级组织设臵状况，因村制宜，在村党员大会上和走访调查掌握思想动态的基础上，按照县委关于村党支部“两推一选”办法进行选举的要求，积极探索，勇于开拓，及时研究了一些有效措施，严格按照程序，正确操作，都获得了一次性选举成功。为下一届的换届选举工作提供了有力的科学依据。
4、群众满意和组织意图相结合是选举工作的出发点和落脚点。群众满不满意是检验选举工作成效的主要标志。为此，在开展村级组织换届前和进行选举过程中，镇党委都组织骨干人员采取上门走访，召开座谈会等方式，进行党支部成员民主测评，广泛征求和听取党员干部群众的意见和建议，切实找准选举工作中突出问题，严格任职条件，围绕农村稳定和发展的大局，坚持走群众路线，尊重党员干部意愿，加强引导，严格按照选举程序，充分运用组织手段和“两推一选”的方法，真正把那些“双带”能力强，团结意识好的农村党员选进党支部班子。因此在调查摸底中提出的合适人选中有90%以上进入班子，确保了组织意图与群众意愿的和谐统一，提高了村级班子建设的透明度和群众的公认度。
三、存在问题及下一步工作打算
实行“两推一选”选举办法，能够把上级党组织的意图与党内外群众的要求一致起来，但在具体操作中，仍存在较明显的问题：一是容易产生拉帮结派的坏现象，今年选举中反映的更加明显，最佳人选就难以进入班子。二是个别村党员队伍整
体素质偏差，年老体弱在家多，相当一部分年轻党员外出打工，难以选出合适人选。存在这些问题的原因是多方面的，有待于进一步改进和完善，下一步我们要做好以下二个方面工作。
1、着力抓好新班子成员上岗培训工作。在新的班子产生以后，镇党委将及时举办上岗培训班。组织学习《三门峡市村级组织工作规则（试行）》和《村党支部、村委会规范化管理暂行规定》等业务知识，理顺村两委关系，提高他们的工作能力和水平，使党支部班子成员特别是一些从普通党员直接担任主要领导的成员能够尽快进入角色适应工作。
2、认真做好退居二线的主要干部思想工作。在各村党支部选举结束就与落选人员个别谈心的基础上，组织落选人员和退居二线村主要干部座谈，细致地做好思想工作，使他们能够正确对待，并支持当选者的工作。同时，要及时地帮助村级组织理顺一些遗留问题，协助做好新老班子的交接，帮助建立有关制度。
中共xxx镇委员会
第11篇：市、镇人大换届选举工作总结
市、镇人大换届选举工作总结
在市委的领导下，我市市、镇两级人大换届选举工作，按照宪法、选举法和地方组织法的有关规定和上级人大常委会关于全市市、镇两级人民代表大会代表选举时间的决定，从2011年10月开始，分宣传发动、选区划分，选民登记、公布选民名单，提名推荐、协商确定正式代表候选人，投票选举，代表资格审查等四个阶段进行，经过精心组织和各选区的努力工作，于12月16日前顺利选出了新一届市、镇人大代表。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
（一）选民登记情况：全市总人口765218人，18周岁以上人口641766人，其中：不能行使选举权利的46人、被剥夺选举权利的5人。共登记选民577251人，占全市总人口数的75.44%。
（二）提名酝酿代表候选人情况：这次换届选举市人大代表名额为278名，选举产生278名；共划分选区119个。确定正式代表候选人406名，为应选名额的1.46倍。选举镇代表名额为772名，共划分选区258个。确定正式代表候选人1131名，为应选名额的1.47倍。
（三）选举代表情况：经过精心组织和各选区的努力工作，全市共登记选民577251人,参加投票选举的548777人，
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及时有力地指导换届选举工作健康发展。市委及时批转了市人大常委会党组《关于市、镇两级人大换届选举工作的意见》，并在全市换届选举工作会，市人大常委会第一副主任高景春同志在会上做了重要讲话，全面、深刻地阐述了这次换届选举所面临的形势、任务、重大意义、指导思想、政策原则以及应注意的问题，对换届选举工作做了具体安排部署。会后，各级党组织认真贯彻县委换届选举工作会议精神，坚持把换届选举列入同级党委的重要议事日程，分别召开了不同规模的换届选举工作会议，对换届选举工作进行了具体安排部署。在换届选举中，特别是在换届选举的各个关键阶段，各级党委及时听取工作汇报，研究解决有关重大问题，协调各有关部门，使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。市人大常委会，始终把本次人大换届选举工作当作我市政治生活中的一件大事，站在全市的大局和战略的高度，抓紧抓好。全市广大选民积极参与，建言献策，充分发挥国家主人翁作用，确保了换届选举工作始终沿着正确的轨道运行。
一是健全工作机构，及时部署到位。为保证对人大换届选举的领导，我市人大常委会成立了换届选举选举工作委员会，各镇也分别设立了选举委员会，成立了各选区换届选举领导小组，建立精干的领导队伍和骨干队伍，组建了市、镇、乡选举工作队，确保每个村有2名以上国家干部，形成纵横
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略的高度，切实加大了对换届选举工作宣传的力度。
一是认真组织培训，提高队伍素质。市、镇人大换届选举动员大会后，各镇、市直各选区积极组织工作人员分阶段进行业务培训，广泛组织工作骨干和选民学习有关法律法规、选举程序通过以会代训，进一步提高了选举工作人员的素质，明确了选举工作的重要性和必要性，掌握了选举的步骤和具体做法，提高了选民参加投票选举的积极性，为各选区顺利完成任务打下良好的基础。
二是搞好宣传工作，创造良好氛围。各级各部门积极组织，采取多形式、全方位、分步骤、有力度的进行宣传，结合实际，通过有线电视、印发资料、悬挂横额、张贴标语等形式，广泛宣传换届选举工作。通过广泛深入的宣传和扎实细致的工作，使广大干部和全体选民了解市、镇县乡人大换届选举重要意义、时间、任务和要求。同时使他们受到了一次社会主义民主与法制的教育，为整个换届选举工作营造了良好的法律环境和浓厚的舆论氛围。
（三）发扬民主，依法办事。充分发扬民主，严格依法办事是做好换届选举工作的法宝。我市换届工作从“代表资源调查”至酝酿协商正式代表候选人的每一个环节，都十分注意坚持依靠人民群众，充分发扬民主。在换届选举中，都能严格按照选举法和地方组织法的规定办事，切实保障人民当家作主的民主权利。
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实现无违法乱纪行为发生。
我市的市、镇人大换届选举工作，虽然取得了一定的成绩，但是也不可否认还存在着一些问题。总体来说，全市的换届选举工作发展不平衡。一是一些市镇选区划分不够合理。为了图省事，有的地方选区划分悬殊较大。二是宣传工作力度还有待进一步加强。有的地方尚未营造出一种良好的换届选举氛围。三是对一些新情况、新问题缺乏研究和解决的办法，特别是对外来人员的选举问题，没有什么突破或创新。
第12篇：某镇人大换届选举工作总结
**镇县、镇两级人大代表
换届选举工作总结
这次县、镇换届选举是我镇人民政治生活和政权建设的一件大事，在县委、县人大、镇党委的统一领导和各村、各选区的通力合作努力下，我镇按照省、市、县有关文件的要求，依照法定程序，精心组织、周密安排，圆满完成了预定的各项任务。在选举全过程中我们始终把坚持党的领导，充分发扬民主和严格依法办事结合起来，取得了显著成效。现将选举主要情况总结如下：
一、基本情况
（一）选民参选情况 全镇总人口54008人，其中18周岁以上45184人，登记选民45184人，参加投票选举的有44268人，参选率将近98％。
（二）选出的代表数和代表构成情况
在这次县、镇人大换届选举中，我镇选举产生潜山县第十五届人大代表21名（应选代表21名），其中共党员代表18名，占85%；非中共党员代表3名，占15%；妇女代表5名，占24%；党政领导干部代表7名，占33%;非公经济人士代表1名，占5%；农民代表12名，占57%。从文化层次来看，大学本科文化的代表6名，占28%；大专文化的代表6名，占28%；中专及高中文化的代表6名，占28%；初中及以下文化的代表3名，占16%；从年龄结构来看，36-55岁的代表19名，占90%。
选举产生**镇第十五届人大代表74名（应选代表74名），其中共党员代表49名，占66%；非中共党员代表25名，占34%；妇女代表17名，占23%；党政领导干部代表10名，占13.5%；非公经济人士代表7名，占9.5%；农民代表47名，占63%。从文化层次来看，大学本科文化的代表9名，占12%；大专文化的代表25名，占33%；中专及高中文化的代表20名，占27.5%；初中文化的代表20名，占27.5%；从年龄结构来看，36岁以下13名，占17.5%；36-55岁的代
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作有序开展，各选区、选民小组指定专人负责宣传工作。及时召开各选区换届选举宣传工作会议，要求各选区、选民小组采取多种方式，进行广泛的宣传发动，积极正确地引导广大选民参与，为选举提供良好舆论氛围。二是纪律宣传到位,着力营造风清气正换届环境。及时将换届工作政策文件和相关纪律要求传达到各村各选区，做到换届纪律知晓率的全覆盖；成立换届纪律督导组，负责各镇镇严肃换届纪律情况的监督检查和指导工作。并开展换届纪律专题培训。三是政策宣传到位，切实提高选民参选的积极性。利用挂横幅、贴标语、发单页、集中培训、各种会议等方式宣传换届选举相关政策、法律、法规。广泛发动群众积极参与，依法行使选举权利，切实提高选民参选的积极性。截止目前，悬挂横幅20余个，张贴标语30余条。
（三）认真组织，选民登记“细”入微
我镇各村各选区全面动员，在做好第二阶段宣传发动的基础上，通过精心培训、热心宣传、细心登记“三心”合力，将选民登记工作做实、做细、做准。一是精心培训。召开人大换届专题会，对全镇12个换届工作组70余名成员进行业务培训，认真讲解选民登记中应注意的问题及相关事宜，明确工作重点和要求，努力把选民登记工作做细做实做好。二是热心宣传。以发放宣传资料、张贴标语、村务公开栏等形式，广泛宣传选民登记工作的重要性和具体要求。共发放《选民须知》5000余份，张贴标语20余处。三是细心登记。采取设站登记与上门登记结合的方式，在各村村部设立选民登记站，并组织人员上门登记，依照“三增三减”的办法进行重新造册登记，力求做到“不错登、不漏登、不重登”。在进行选民登记时，普遍注意到选举日零时前年满18周岁、新近迁入和被剥夺政治权利期满后恢复政治的选民给予登记，并对上次换届选举后死亡、迁出、被剥夺政治权利的人及时予以除名。同时，还针对外出经商、打工人员流动性大、“人户分离”，尤其是分散作业的客观实际，开展深入细致的调查工作，进行反复核实，逐一跟踪。全镇确认共有选民XXX人，各选区选民名单均于12月8日前张榜公布，发放《选民证》。
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大选民依法依规、有秩序、按步骤参加投票选举。各选区均应召开选举大会或设投票站进行投票选举。对居住分散的选区可以多设几个投票站。对因老、弱、病、残或工作等原因不能参加选举大会或到投票站投票的选民，可设立流动票箱（流动票箱工作人员不得少于３人，其中监票人员不少于2人），切实保障选民的选举权利。这次选举的参选率达到97.9％，全镇12个县选区和35个镇选区一次投票选举成功，没有选区进行二次投票。
总的来说，在整个县、镇两级人大换届选举工作中，全镇社会大局是稳定的，成绩是肯定的，但也存在一些不足，如：（1）部分地方宣传发动工作不够，缺乏广度和深度，存在部分的死角；（2）对一些程序性较强的工作不够熟悉，造成工作滞后；（3）外出打工的选民多，选民直接参选率有所降低。这些问题都需要我们好好总结，采取措施，认真解决，为下一届选举工作提供好的经验。
**镇人大办公室 2012年1月6日
第13篇：某镇第九届人民代表大会换届选举工作总结
XX镇第九届人民代表大会换届选举
工 作 总 结
遵照县人大换届选举工作会议的安排，我镇按照“规范程序、依法办事、严格把关、不出问题”工作总原则，从2011年9月1日开始，历时2个月，先后经过准备、宣传发动、选民登记、提名协商确定代表候选人、投票选举县镇人大代表、召开新一届镇人大第一次会议和检查验收与总结等阶段的工作，依法顺利地完成了镇人大换届选举工作任务，于2011年10月31日全部结束。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
XX镇共有XXX个村，XXX个社区居委会。按照便于选民参加选举活动和选举的组织工作，便于选民监督代表，以及按每一选区选一名至三名代表划分选区的原则，全镇共划分选区XXX个，其中农村选区XXX个，城镇选区XXX个。
全镇共计人口XXX人。到XXX年XXX月XXX日（选举日）止，经确认有选民资格并依法登记的选民58140人，占总人口数的70.7%。参加投票选举的选民48571人，参选率达83.5%，应选镇人大代表92人，实选出91人。选举一次成功70个选区，成功率达100%。
在所选举产生的91名代表中，女代表30名，占代表总数的32.96%；党员代表72名，占代表总数的79.12%；各类专业技术人员2名，国家机关党群组织、企事业单位负责人20名，农业生产人员66名，其他人员3名，分别占代表总数的2.19%、21.97%、72.52%和3.29%；大专文化以上的21名，中专及高中的35名，初中及以下
的35名，分别占代表总数的23.08%、38.46%和38.46%。
在新当选的91名代表中，政党、人民团体推荐当选的18名，选民十人以上联名推荐当选的73名，连选连任的29人，各占代表总数的19.78%、80.22%和31.86%。
按照县人大换届选举工作安排，我们在10月26日至27日召开了新一届镇人大代表第一次会议。会上，我们除认真审议了镇人大主席团和政府工作报告，并作出相应的决议外，还依法选举产生了镇人大主席团和镇人民政府组成人员。
二、主要做法
（一）严密组织，加强领导。
这次人大换届选举工作，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”和“党委领导、人大主办、各方配合”的原则，周密安排，精心组织，确保整个换届选举工作的依法顺利进行。
首先，为搞好这次换届选举工作，我镇依法成立了由镇党委书记任主任的选举委员会，负责主持本级人大换届选举工作。认真研究制定了换届选举工作实施意见，对换届选举工作时间、内容等作出详细的安排。同时还抽调并培训了换届选举工作骨干120名。其次，针对换届选举容易出现的情况、问题，有针对性地对关键阶段加强了具体指导。在实施过程中，镇选举委员会成员先后多次特别是在“三个法定日”深入到各选区进行了调研指导，有力地推进了镇人大换届选举工作的顺利开展。同时结合检查指导工作，过问换届选举工作，有的放矢地宣传有关选举的法律法规，协调解决换届选举 2
工作中的实际困难和出现的新情况、新问题。
（二）深入宣传发动，充分激发广大选民的参选热情。镇人大换届选举是基层民主政治建设的重要实践活动。人民群众是社会主义民主实践的主体，他们的政治热情和参与程度，直接关系着换届选举工作的成效。在这次换届选举过程中，除了注重发挥罗店政府网站等宣传媒体的宣传作用，及时报道人大换届选举的情况，把握正确的舆论导向外，还充分利用了板报、标语、录像、登门入户发放材料等多种形式，实行了干部分片包村的办法，把人大换届选举作为一项重要政治任务，集中时间、人力和物力，进行了大规模的、广泛深入的宣传活动。据不完全统计，全镇共刊出板报70期，张贴标语52条，登门入户宣传15000户，召开各类宣传会议12次，发放宣传材料400份。受教育选民达10万人次。
在宣传活动中，力求注重实效，不图形式，既大造声势，又有的放矢，把普遍性的宣传和阶段性的宣传结合起来。根据换届选举各个阶段的任务，突出宣传重点，使广大的选民进一步了解我国人民代表大会制度，明确镇人大换届选举的意义、任务和目的，掌握选举的方法、步骤、程序、明白选民的权利与义务，使广大选民对自己如何参加选举做到心中有数，从而提高参选的自觉意识。
以多层次、多形式、全方位的宣传发动为契机，使广大群众受到一次生动的社会主义民主法制教育，大大地激发了广大人民群众当家作主管理国家事务的主人翁责任感，调动了他们参加选举的积极性。在换届选举中，全镇选举气氛热烈，选民参选的热情高涨。
（三）充分发扬民主，严格依法办事。
镇人大换届选举是一项法律性、政策性、程序性很强的工作。对此，我们始终坚持充分发扬民主，严格依法办事的原则，在选举工作的各个阶段，充分体现广大选民的意志。为了保障广大选民的选举权利，针对流动人口增多，人户分离情况突出的实际，坚持采取选民在长住户口所在地参选的原则，认真细致地进行选民登记，做到了不错、不漏、不重。同时还对外出务工人员，通过通信、亲友转告等方式告知其回村对选。对不能回来参选的选民，按法律规定办理了委托投票。在推荐酝酿、协商和确定代表候选人阶段，一是坚持政党、团体联合或单独推荐代表候选人与选民10人以上联名推荐代表候选人具有同等法律地位，都要列入候选人名单，任何单位和个人都不得随意撤换、增减的原则，以体现民主、民意，维护选民的合法权利。初步代表候选人共推荐552人，其中各政党、各人民团体推荐的18人，选民联名推荐的534人。在162名正式代表候选人中，各政党、各人民团体推荐18人，选民联名推荐的144人。二是注意了代表结构的合理性，保证妇女代表候选人不低于30%；尽可能地减少干部比例，增加农民比例。在介绍代表候选人情况时，坚持做到实事求是，不划框框，不定调子。在投票选举阶段，根据选区实际，采取了召开选举大会为主，投票站为辅的方式进行投票。全镇以选区召开了选举大会，并设票箱150个，设投票站票箱2个。
为了保证选举工作依法有序地进行，我们坚持做到了凡是法律明确规定的严格依法办事，法律没有规定的但又必须在换届选举中解决的问题，结合本地实际审慎解决，对拿不准的问题，不擅自处理，通过逐级请示报告的方式来解决，避免和减少了违法事件的发生。 4
对那些村委会换届遗留问题较多、干群关系紧张，宗派势力较为严重的重点村以及其它有可能影响换届选举的不稳定因素，县乡两级党委和选举工作机构及相关部门都提前介入，做了大量深入细致的工作，坚持以人为本为把问题解决在萌芽状态，为换届选举工作创造了良好的、安全的社会氛围。
（四）依法开好新届的第一次人代会，确保换届选举工作圆满完成。
镇人大代表选举产生后，及时组织召开了新一届人大的第一次会议。从筹备到召开，分工明确，责任到人。各项工作安排得都比较细致，会议的程序及材料也都比较规范。由于领导重视，准备工作充分，组织严密，指导有力，这次人代会既充分发扬了民主，又做到了严格依法办事，从而保证各项选举任务的圆满完成，达到了预期的目的。
总的看，我镇人大的换届选举工作进展是顺利的，是成功的，也积累了一些经验。但也存在一些问题和不足。主要是宣传发动的力度和深度还不够，少数选民的参选意识还比较淡薄等，均需在今后的选举工作中加以注意和改进。
XX镇选举委员会 2011年10月31日
第14篇：某镇两委换届选举工作总结
XX镇两委换届选举工作总结
按照县委、县换届委员会统一部署，我镇在规定的时间内，全面、圆满地完成了换届选举工作任务。在工作中，我镇始终坚持加强党的领导、尊重群众意愿和严格依法办事，做到思想上高度重视、工作上周密部署、操作上严格规范，使全镇的选举工作平稳推进。
一、基本情况及成效
全镇共有行政村48个，共选出两委成员211人，其中：村支部书记48人，其中，有10人为大学生村官。村委会主任48人，兼职村支部书记的41人。从本次换届选举的性别比例上看，男157名，占74%，女54人，占26%。村支两委人员平均年龄45岁,文化上，最高学历为本科，大专以上8人、中专（高中）文化82人。纵观整个换届选举工作，主要有以下四个特点：
（一）民主意识增强，选民参选热情空前高涨。由于准备充分，宣传发动有力，广大党员和选民对这次换届选举十分关注，非常珍惜自己的民主权利。从支部选举来看，全镇行政村党员969人，应到会党员937人，实到会党员904人，参选率达96%。
（二）人员结构合理，新班子整体素质明显提高。从新一届村委会组成人员看，村干部队伍整体素质明显提高。一是党员比例高，村级两委班子成员中，党员占89%；二是文化素质明显提高，村级两委会成员大、中专（高中）以上学历人数达到90人；三是年龄结构趋于年轻，新当选人村级两委班子成员平均年龄只有46岁；四是性别结构渐趋合理，本次换届共产生女干部54名，占总数的26%,比往届大幅度提高；五是拓宽选人渠道，支部书记、村主任中，有大学生村官、返乡大中专毕业生、经营能手、工程技术人员、养殖大户等。一大批年富力强，政治素质好，有文化、懂经营会管理，能带领群众脱贫致富，受群众拥护、信任和认可的同志入选村极领导班子，为农村基层组织注入了新的活力。
（三）干部职数精炼，村\"两委\"交叉任职增多。换届后，新当选的村级两委人数242人，党支部书记、村主任\"一肩挑\"41个；交叉任职人数45人。
（四）严格依法选举，班子实现了平稳过渡。由于镇党委镇政府家底清楚、准备充分、组织有力，使支部和民委的选举大会一次性选出选足的村达39个。选举会场秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象。在村级两委的选举中，没有发生一起因选举造成的闹访和越级上访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。
二、主要措施及做法
在本次换届选举中，能实现预期目标，达到选举圆满成功，我镇的主要措施和做法是：
（一）加强领导，健全组织，明确工作责任。镇党委、镇政府对本次村级两委换届选举工作十分重视，把它作为我镇的一项重点中心工作来抓，切实摆上了重要议事日程，成立了由党委书记、镇长任组长、民政所所长任选办主任的换届选举领导小组，领导小组下设了3个工作小组，分别负责选举事务、指导和信访、维稳等工作。认真制订了《做好村级党组织和村民（社区居民）委员会换届选举工作实施意见》，制定了详细的工作计划和日程安排，采取领导包片、干部包村等办法，做到周密部署，狠抓督促、落实。包村干部深入各村进行帮助指导和检查督促，每天汇报各个村的工作情况，做到一环紧扣一环，有条不紊进行。并经常召开阶段性工作会议，排模分析选举过程中已出现或可能会出现的情况和问题，及时采取应对措施加以防范，把问题解决在了萌芽状态。
（二）充分宣传，广泛动员，强化培训指导。自启动换届选举工作以来，镇村通过召开不同层次的动员会90多次、印发选举政策资料3000多份，多形式、多渠道、多角度、多层次地向广大群众宣传《党章》、《中国共产党农村基层组织条例》、《村民委员会组织法》、《山西省村民委员会选举实施办法》及市委、县委、县政府、县纪检委、组织部、民政局相关文件及信访条例、职务犯罪等法律法规条文。教育引导村民坚持候选人任职标准，坚持任职条件，排除个人恩怨，克服宗族宗派势力干扰影响，正确行使好自己的民主权利，投好神圣一票。通过深入的宣传发动，进一步提高了广大村民的思想认识，激发了广大党员和选民的参与热情，增强了群众当家作主的责任感。同时，认真抓好骨干培训工作，通过培训班或以会代训的形式，对镇领导小组成员、机关干部和村选举委员会成员、选举工作人员进行了业务政策培训，使他们熟练掌握选举中每个阶段的操作程序、方法和具体工作要求，做到操作时心中有数，从而确保了全镇各村选举工作依法规范有序地开展。
（三）依章依法，严格程序，保障民主公开。我镇本次换届选举最大的特点就是充分尊重民意，严格依法办事，切实保障选民享有法律规定的各项权利，切实保障选民能够独立行使法律规定的各项权利，我们始终坚持\"公开、公平、公正\"的原则，做好各个阶段、各个环节的工作，提高工作的透明度，要求公开的必须公开，要求上墙的必须上墙，使选举全过程在\"阳光下\"运作。为确保这一点，镇换届领导小组在对各村的投票站设置上进行了统一的规定，设置了秘密划票处、代写处和验证发票处；在中心会场布置上，多数村安排在村委会，会场统
一、规范、场面大，容纳群众多，便于群众监督唱、计票的全过程，保证广大选民推选出真正能带领广大群众共同致富的领头人。在充分发扬民主的同时，严格把好资格审查关，对各村提名和报名参选的人员进行统一的资格会审，对照任职资格条件进行一一审查，对在征地拆迁中阻工闹事、违反计划生育政策、违么宅基地建房等17条行为的人员一律取消参选资格，在审查的基础上进行公示，按程序进行选举，极大推进了基层民主进程，有效地保证了换届选举的质量。
（四）选前审计，加强监督，奠定稳固根基。为确保村委换届选举后村里各项工作的顺利交接，在换届选举前，镇党委专门下文，成立了审计工作组，对各村财务进行审计，同时在审计后及时收缴各村公章，在选举期间一律由镇党委统一保管，统一登记使用。通过认真组织村财审计，查清了一些经济问题，理顺了村财关系，给了群众一个明白，还了干部一个清白，有效地化解了干群矛盾，拉近了村干部与群众之间的感情距离。同时，通过村财审计对新当选的村委会成员也起到了很好的警示作用。
三、存在的问题及原因
从总体上看，我镇这次村级组织换届选举工作比较平稳顺利，但由于农村情况的日趋复杂，在工作中也暴露出了不少问题，主要有以下两个方面：
一是家族、宗派势力对这次换届选举还有一定影响。尽管换届选举前，做了大量宣传教育工作，要求通过选举选出能够带领群众致富奔小康的村委会领导班子。但部分选民受眼前利益及家族、宗派势力影响，在换届选举中，有些人为达到目的，极力拉笼本家族的人投自己的票；为了保护自己和本家族的利益，同宗同族的人也非常希望选上自己的代言人。无形之中，村干部竞选就演化成了宗族势力之间的较量。
二是农民群众的民主意识不到位。经过历次村委会换届选举的锻炼，广大农民群众受到了切实的民主教育，民主素质大大提高，民主意识大大增强。但是，由于种种因素的制约，农民群众的民主意识仍然不到位。有些选民认为村委会换届选举与己无关，无论谁当选都不会给自己实惠，因而参加选举不积极，对党和国家赋予的民主权利极不珍惜；有些选民有自己的亲戚或家人参加竞选，切身利益显而易见，参加选举的积极性非常高涨，但由于他们站得不高，看的不远，参加选举的目的性太强，因而出现一些自己一派竞选失败后不正常的现象。
中共XX镇委员会 XX镇人民政府 二0一一年一二月
第15篇：镇村级组织换届选举工作总结
**镇第九届村委会换届选举工作总结
我镇村级组织换届选举工作自11月8日启动以来，截止目前，**个村村委会班子全部顺利选出，其中：**个村村委会主任连选连任，**个村妇女干部顺利当选，**个大学生村干部选进村委班子。我们的主要做法是：
一、强化宣传是做好村委会换届选举工作的重要前提。从换届选举工作启动之日起，我们就下大力气抓好换届宣传工作。一是开好一个动员会，召开由市包村工作队，各村两委成员、居民组长、村民代表、党员代表，派出所法庭全体干警，镇直单位负责人及镇机关全体人员共计600余人的动员会，采取以会代训的方式，广泛动员，深入宣传换届政策法规及法律要求。二是运用多种手段强化宣传，编印了换届宣传材料3000余份，印发了换届宣传标语口号，制作了换届政策法规及纪律方面的录音，出动两台专门宣传车全镇24个村轮流宣传，确保换届选举方面的政策法规家喻户晓。三是做好重点村难点村的宣传工作，根据排查掌握的情况，对重点村难点村加强宣传，特别强化换届纪律方面的宣传，并在选举日的前一天对重点村难点村进行专门宣传，确保重点村、难点村换届选举风清气正，有序进行。
二、严格程序是做好村委会换届选举工作的关键所在。我们严格执行《村民委员会组织法》《**省村民委员会选举办法》及省市文件规定，在严格程序的前提下，群众选谁我们就用谁。一是认真制定全镇换届选举两个方案。在省市动员会之后，我们就多次召开党委会议研究制定换届方案，并邀请***对制定的方案进行把关。二是确定专人对各村的换届程序进行把关，要求包村干部必须参加所包村选委会的每一次会议，各片副片长具体对片内村换届程序方面进行把关。三是制定了一整套换届方面的流程，每一次会议什么时间召开，哪些人参加，需要上报哪些材料一目了然，会议如何记录都下发了模板资料。并对各村的换届资料进行规范，记录好“三薄”即专门的换届会议记录薄、换届会议签到薄、换届照片收集薄。
三、及时化解矛盾是做好村委会换届选举工作的必然要求。换届选举就是村里各方面力量的较量，容易受家族、宗派势力的影响，顺利完成换届选举的关键在于前期的矛盾排查化解。一是建立换届选举矛盾排查及反馈机制。要求包村干部要每天深入所包村排查换届方面的矛盾问题，两个宣传车在进村宣传的同时，要注意收集群众的意见及换届有关情况，并及时上报片长及换届信访领导组。二是畅通换届选举意见渠道。设立了换届选举举报箱及专门的换届政策咨询点，由***答疑解问，公布了咨询电话，做到专人、专线、直达。三是实行换届选举片长负责制，包片片长要掌握片内村换届选举的整体情况，工作不分白昼，第一时间协调化解发现的矛盾问题，能化解的及时化解，不能化解的进行势力组合，使***、***、***等选情复杂的村一选成功，并选出群众满意的村委会班子。
四、加强领导是做好村委会换届选举的根本保障。我们始终把加强党委对换届工作的领导放在首要位置。一是党委班子每天召开碰头会研究换届选举有关情况；二是针对难点村重点村制定专门的应急预案；三是严肃换届选举工作纪律，镇机关干部换届期间一律不准请假，各村主干要24小时手机畅通；四是对各村选委会进行了业务方面的专门培训，对竞选人进行了纪律方面的专门培训，组织机关干部进行了选举日当天的模拟演练；五是加强选举日当天镇上的力量配置，确保选举工作顺利完成。
目前，我们正按照预定方案推选村民代表及村务监督委员会等，并按照“两推一选”的办法推选各村支部班子。预计支部换届选举工作*月*日之前全面完成。
第16篇：八月镇领导班子换届选举工作总结
八月镇领导班子换届选举工作总结
按照县委对乡镇领导班子换届选举工作的安排部署，我们高度重视，精心组织，依法选举产生了新一届党委、人大、政府班子，圆满完成了各项选举工作任务。
一、主要工作及成效
（一）广泛宣传，营造良好换届选举环境
采取多种方式进行思想发动，努力提高党员群众的知晓度、参与度，营造了良好舆论氛围。
1、层层召开会议宣传。通过召开党委会、镇村干部会、业务骨干培训会、户长会，宣传换届选举意义、要求、程序、相关法律法规，提高群众的知晓度，统一干部思想，引导群众正确行使自己的选举权。共召开大小会议351人次，覆盖面达到100%。
2、多形式全方面宣传。一是张贴宣传标语。共张贴小标语215幅、悬挂横幅标语8幅进行宣传。二是通过党务、政务、村务公开，宣传换届纪律、工作要求、程序、法律法规。三是及时公开换届选举工作情况、选举过程和选举结果，群众知晓度达100%，营造了良好的换届选举工作氛围。
（二）强化领导，确保换届选举顺利开展
1、健全工作机构。镇成立了换届选举工作领导小组，下设三个工作指导组和办公室，同时组建了党代表、人民代
1 表选举工作专班，另外，还从各部门抽调了政治素质高、业务能力强、工作认真负责的同志组成党代会、人代会筹备秘书、组织、生活和后勤四个工作专班。形成了党委书记亲自抓，党委副书记具体抓，领导班子成员分工负责一齐抓的工作格局。领导小组成员自始至终参与、指导每一个环节，专班工作人员集中精力，专人专事，保证了换届选举工作有条不紊顺利进行。
2、制订工作方案。认真按照县相关会议和文件精神，结合工作实际，召开党委专题会议，研究制订了切实可行的工作方案和具体时间安排表，做到有的放矢。
3、保障工作经费。对村（社区）按实有登记选民数0.8元/人、实有党员数20元/名党员一次性补助选举经费，安排两会代表视察经费150元/人，在换届选举过程中共使用经费51200元，确保了换届工作的顺利进行。
（三）严格依法，选优\"两会\"代表
1、依法选举县镇两级人大代表。严格按照《选举法》、《选举实施条例》及县有关会议和文件要求，强化领导，抓好重点环节和关键环节，经过全镇16个选区7251名选民以无记名投票方式选出县人民代表4名，镇人民代表46名。在选出的县人民代表中，党政干部2名，占50%，基层代表2名，占50%，非党代表2名，占50%，女代表1名，占25%，专业技术人员1名，占25%；在选出的镇人民代表中，其中，
2 农民代表31名，占66%；干部代表7名，占15%；居民代表2名，占4.5%；知识分子代表2名，占4.5%。在代表中，中共党员32名，占70%；妇女10名，占22%。
2、推荐选举产生镇党代表。
根据县委规定的代表名额、条件和产生办法，认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，自下而上、上下结合提名、推荐，根据多数党员意见确定代表候选人之后，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法，以无记名投票方式选举产生代表出席镇第十四次党代会代表50名。所选出的代表具有广泛性，代表中，镇村干部党员代表30名，占60%；各类专业技术人员、先进模范人物、农民和\"两新\"组织从业人员15名，占30%；妇女代表8名，占16%；年龄在45周岁以下的中青年代表25名，占50%。
（四）精心筹备，确保\"两会\"胜利召开
1、强化领导。分别成立了筹备工作领导小组，负责大会的筹备工作；召开专题会议或联席会议研究和确定了会议的时间、规模、议程及日程安排；落实工作专班具体负责会务工作；落实专项工作经费3万元确保\"两会\"顺利召开。
2、写好工作报告。对起草党委工作报告和政府工作报告进行了专门研究部署，确定了起草工作报告的指导思想和主要内容，并组成了专门起草小组，党委书记和镇长亲自主持和动手起草报告。在深入调查研究、广泛听取各方面意见
3 的基础上，反复修改，最后经党委会讨论定稿。报告总结了八月镇五年来经济社会发展和党的建设等方面取得的成绩、经验，分析了存在的问题、不足及面临的发展机遇和挑战，科学规划了八月镇未来五年发展蓝图，提出了以转变经济发展方式为主线，以构建\"产业铁炉、生态铁炉、宜居铁炉、和谐铁炉\"为总体目标。党委工作报告和政府工作报告做到了既有机衔接，又纲举目张，既具有指导性，又切实可行。
3、胜利召开\"两会\"。通过精心筹备，我们分别于8月31日和9月8日召开八月镇第十三次党代会、八月镇第十五届人民代表大会第一次会议，会议分别听取和审议了党委工作报告、政府工作报告、人大主席团工作报告、\"六五\"普法总体规划（草案）、\"十二五\"经济社会发展规划（草案），并形成决议，会议还选举产生了镇党委、纪委、人大、政府班子，选举产生了出席县第十二次党代会代表，完成了\"两会\"既定的工作任务，换届选举取得圆满成功。
（五）严肃纪律，确保换届风清气正
采取各种形式，广泛宣传中组部\"五个严禁、十七个不准、五个一律\"的纪律要求，群众知晓率达到100%；加强对换届工作的全程监督和指导，确保了换届选举的合法性和圆满性，选举过程中无一例违纪行为发生。
1、开展宣传教育。换届前，及时将有关换届工作中组织人事纪律印发到各级组织，向全体党员干部进行了传达，
4 并通报了违反换届组织人事纪律的典型案例，教育各级组织、党员干部和群众代表自觉遵守换届政治纪律和组织人事工作纪律，确保换届工作顺利开展。
2、接受群众监督。换届期间，我们采取设立监督举报箱、公布举报电话、聘请义务监督员、公开选举过程和结果等形式，全方位受理和接受群众监督，为换届工作顺利开展提供纪律保证。
3、做好思想政治工作。换届前，要求领导班子成员正确对待换届中的进退留转，自觉遵守换届组织人事工作纪律，接受组织考验和党员群众的选择，主要领导与班子成员交心谈心，听取意见，做好工作。人事调整后，做好了退的领导同志的思想工作，要求他们正确对待组织，不悲观、不气馁，放下包袱，轻装上阵，发挥余热，继续为经济和社会发展力量。
二、取得的工作经验
（一）高度重视，是做好换届选举工作的前提
做好每一件工作，思想是关键，重视是前提，我们在换届选举工作中，始终坚持党的领导，坚持统一干部思想，坚持把换届选举工作列入党委重要议事日程，作为当前工作重中之重来抓，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，党委成员协调抓的良好工作格局，为圆满完成换届选举工作保驾护航。
（二）严格依法，是做好换届选举工作的关键
法律是准绳，依法选举是根本的要求。我们在工作中始终坚持严格依法办事，坚持按程序抓好各个环节的工作，依法选举产生\"两会\"代表和镇党委、人大、政府班子，做到了每一项程序、每一个环节都符合相关法律法规的要求，确保了选举的合法性。
（三）发扬民主，是做好换届选举工作的基础
民主是活力和生命，民主是基石。我们在换届选举工作中始终坚持民主集中制原则，充分发扬民主，充分尊重群众意愿，广泛听取各方面的意见，切实保障人民群众充分行使自己的监督权、参与权、选举权，实现了组织意图与群众意愿的统一。
中共八月镇委员会
2011年12月19日
第17篇：镇人大换届选举第一阶段工作总结
XX镇人大换届选举第一阶段工作总结
我镇人大换届选举工作在区人大常委会、镇党委的正确领导下，按照工作部署，积极组织、合理安排，圆满完成第一阶段的工作。
一、加强领导、健全机制，全面推进区镇人大换届工作.
镇领导高度重视换届选举工作，把换届选举工作作为今年下半年的一项重大政治任务，作为事关我镇、乃至全区的一件大事。在区人大召开换届选举工作会议后，及时召开领导班子专题会议，对如何做好人大换届选举工作进行认真研究，制定了切实可行的换届选举工作方案。为了全面、顺利推进我镇人大换届选举工作，成立了以党委书记为主任的选举委员会，各管区成立选举指导组，各村、各单位成立选举领导小组。划分了区代表选区9个、镇代表选区52个，任命党委班子成员为各选区指导员，机关工作人员为联络员，为人大换届选举工作全面、有序开展打下了基础。
二、加大宣传，积极开展工作
我镇加大宣传力度营造换届选举的浓厚氛围，利用横幅、标语、板报等宣传媒介在全镇形成强大的舆论氛围，印发人大换届选举明白纸3000多份，大张旗鼓地宣传换届选举工作的意义、任务和政策规定，使全镇广大选民充分参与选举，行使好公民的民主权利打下了扎实的基础。11月12日，召开了全镇区、镇人大换届工作会议，会上全面部署了我镇区、镇人大代表换届选举工作，党委陈书记做了重要讲话。
三、培训选举干部，强化队伍素质
对参加人大换届选举工作选区干部、各投票站工作人员进行集中培训，镇人大办公室组织带领大家集中学习了《两城镇人大换届选举工作的实施方案》、《选举法》以及区选举委员会的相关文件，经过认真的学习和讨论，大家统一了思想，提高了对做好人大换届选举工作重要性的认识，进一步明确了选举工作的阶段划分、工作任务和具体要求。大家都充分认识到选举工作的重要意义，使他们在选举工作的整个进程中能认真细致地做好宣传、组织工作，使人大换届选举各个阶段都能圆满完成奠定了坚实的基础。
两城镇人大换届选举第一阶段的工作圆满完成。
XX镇选举委员会
二〇一一年十一月十五日
第18篇：柑子镇人大换届选举工作总结
柑子镇2011年县乡两级人大代表换届选举工作
总
结
柑子镇县、乡两级人大代表换届选举工作，在镇党委、镇人大的领导下，在县选举委员会及县选举工作指导组的指导下，由镇选举工作指导组主持进行，按照《宪法》、《选举法》的规定和《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》和《四川省实施办法》的有关规定。从2011年10月15日开始，至2011年11月20日结束，选出了新一届县、乡人大代表，全面完成了这次换届选举工作任务。
一、换届选举的基本情况
（一）选民登记情况：全镇有2个居委会11个村，2011年11月20日前人口总数21235人，其中18周岁以上人口14412人。共登记选民14246人（其中：不能行使选举权的27人，停止行使选举权的2人，被剥夺选举权的1人，未参加选民登记的136人），占全镇总人口数的67.1%。
（二）提名酝酿代表候选人情况：县确定我镇代表名额54名，共划分21个选区。全镇共提名代表候选人75名，其中：政党、人民团体提名推荐的30名、选民10人以上联名推荐的45名，女性14名，占18.7%。确定正式代表候选人75 名，其中：政党
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等依照法律规定，提出了明确要求；同时纪委书记鲁晓霖同志对对换届选举工作的相关纪律提出了明确要求。在选举过程中，县人大领导、镇党委书记郑少春、镇党委副书记刘宇等多次过问选举中的各种情况，支持人大机关依法开展选举工作。二是镇党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的群众路线，充分发扬党内民主，提出了一个好的人事方案，并依法做好推荐工作，加强对选民的政治思想工作，引导选民正确行使自己的民主权利。
（二）依法履行职责，是搞好换届选举工作的基础 组织和指导好人大代表换届选举，是法律赋予人大的一项重要职责，镇人大及其选举工作机构在工作中做到全力以赴，认真履行职责。一是认真做好准备工作，镇人大主席团把换届选举工作列为今年工作重中之重，早研究、早部署。围绕“坚持党的领导、坚持发扬民主、严格依法办事”三大原则，在历届换届选举工作的经验上，结合今年的新情况，研究制定了县乡两级同步选举的操作办法，做好工作方案编制、宣传发动、检查指导等组织工作。
镇选举工作指导组向各选区选举工作小组印发了选区划分情况和代表名额分配、镇选举委员会下发的《选民登记表》和《提名推荐初步候选人登记表》等资料，同时安排专人指导各选区严格按照法定程序开展工作，协商确定正式代表候选人。
（三）依法保障选民的民主权利，是搞好换届选举工作的关键
充分发扬民主，严格依法办事，是我国选举制度的本质特征，也是对换届选举的基本要求。在这次换届选举过程中，镇人大和各选区都坚持做到每一个步骤、每一项程序、每一道环节充分发扬民主，严格依法办事。
（1）坚持选举的普遍性原则。一是根据全镇实际，镇选举工作小组按照代表名额分配结构，共划分县代表选区2个、镇代表选区21个并上报县选举工作领导小组批准。二是认真做好选民登记工作。选民登记是确认公民是否具有选民资格的法律程序，是保障选民民主权利，实现我国选举制度普遍性原则的基础性工作。各选区为了搞好选民登记，严把了“五关”（年龄关、政治条件关、精神病和痴呆傻人员认定关、流动人口登记关、选民申诉关），做到了“不错、不重、不漏”。借鉴去年村“两委”换届选举选民登记结果逐户摸底对照进行。在选民名单公布后，发动选民看榜进行查错、查漏、查重复。对流动人口主动打电话、发短信联系进行登记。同时，镇选举委员会及时与司法部门联系，核实剥夺政治权力人员名单，并通知各村委会、居委会。
（2）坚持选举的平等原则。选民享有平等的选举权和被选举权，选民依法联名推荐的代表候选人与各政党推荐的代表候选人具有同等的法律效力。各选区动员选民积极参加提名推荐代表
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为全县选举日的要求，镇党委从各个部门抽调了一批有丰富群众工作经验、素质好、能力强的干部，及时成立了县、乡人大换届选举工作指导小组，深入各选区指导选举工作，责任到人，负责具体的协调工作，及时掌握情况，反馈信息，为搞好换届选举提供了有力的组织保障。
（五）广泛深入地进行宣传教育，是搞好换届选举工作的保证
在这次换届选举工作中，镇选举工作指导小组、各选区选举工作领导小组和县选举工作指导组把宣传工作贯穿于选举工作始终，采取多种形式宣传《宪法》、《选举法》、《选举工作纪律》等法律法规，宣传县、乡两级人大换届选举的目的、意义、程序和方法，提高选民的民主法制意识，增强人民群众的主人翁责任感。截止11月19日，在场镇悬挂布标5幅，书写宣传标语150余幅，印发宣传资料200余份，召开选举工作会议10场次。
从县选举工作培训会后，根据我镇实际，分别于10月26日和27日，采取以会代训的方式，分别对选举委员会成员、各选区选举工作小组成员、各指导组成员、村三职干部以及选民登记员200余人次进行了培训。通过培训，使选举工作骨干明确了工作任务，熟悉选举工作相关的法律法规，增强搞好选举工作的信心，为选举工作奠定了基础。镇选举工作指导组于10月27日全部到位，协助指导选区、分配代表名额、搞好选民登记、制定
换届选举工作计划和实施意见。
三、存在的问题
一是由于近两年来选举较为频繁，部分选民有厌选情绪。二是选民登记工作仍有疏漏，极少数选区登记选民不够仔细。三是组织选民参选工作还有待进一步加强。
柑子镇人大主席团2011年12月1日
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第19篇：仁和坪镇换届选举工作总结
仁和坪镇换届选举工作总结
根据省、市、县统一部署，镇党委政府及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2011年8月中旬至2011年9月底，在县换届选举工作指导组的指导下，经过为期两月扎实有效的工作，全面完成了县镇两级党代表、县镇两级人大代表、镇党委政府班子、村“两委”换届选举工作。
一、基本情况
我镇于8月中旬完成了14个村党支部换届选举工作，并按全镇20个选举单位选举产生了出席镇第九次党代会代表。新一届村党支部委员职数均为3 名，本次换届选举共产生村党支部书记14名，村党支部委员42名，全部一次性选举成功。在14名村党支部书记中，新进村党支部书记4人，其中有1名女村党支部书记，具有高中及以上学历的7人，60岁以下的13人。在42名村党支部委员中，有9名党支部女委员，具有高中及以上学历的16人，60岁以下的40人。
8月30日，我镇成功召开镇第九次党代会，选举产生了新一届党委、纪委班子成员和出席县十三次党代会代表。我镇新一届党委班子成员共9名，9名镇党委委员平均年龄34岁，其中35岁以下的5名，36至45岁的4名。大专文化3名，大学文化6名。女性2名，少数民族5名；我镇新一届纪委班子成员共5名，5名镇纪委委员平均年龄41.8岁，其中35岁以下的1名，36至45岁的3名,46岁以上的1名。大专文化1名，大学文化3名，高中文化1名。少数民族2名；镇九次党代会共选举产生出席县党代会代表22名。在22名当选代表中，有各级党员领导干部13名，占59%；各类专业技术人员4名，占18%；先进模范人物5名，占23%；妇女5名，占23%。少数民族11名，占50%。年龄在45岁以下的14名，占64%。
9月24日，全面完成14个村民委员会换届选举工作。并选举产生县八届人大代表和镇五届人大代表。本次换届选举共产生村民委员会主任14名，委员36名。村主任中任村支部书记8人，具有高中以上学历5人，60岁以下13人。在36名村委会委员中，具有高中及以上学历的15人，60岁以下的36人。县八届人大代表20名，其中工人2名，农民13名，知识分子1名，干部4名。女性7名，非党6名。连任4名。镇五届人大代表57名，其中工人1名，农民41名，知识分子2名，干部13名。女性19名，非党11名。连任21名。
9月28日，顺利召开镇第五届人民代表大会第一次会议，选举产生新一届政府班子成员。我镇新一届政府班子成员4名，4名政府班子成员平均年龄34.3岁，其中35以下2名，36至45岁的2名。大专文化1名，大学文化3名。女性2名，少数民族3名。
二、主要做法
㈠宣传发动到位，确保工作顺利。做好宣传发动工作，创造良好的舆论环境，是保证村级两委换届工作顺利进行的重要环节。为加强“三级”换届选举工作的宣传，镇成立了宣传组。全镇各村按照镇换届工作领导小组的安排，有针对性的采取了宣传手册、黑板报、标语等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，全镇张帖标语800幅，召开村（选）民会议40场次，召开党员大会30次，走访群众20000人次，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，调动了群众参与“三级”换届工作的积极性。
㈡组织领导到位，构建换届工作体系。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。镇党委高度重视此项工作，成立由党委书记任组长的“三级”换届选举工作领导小组，下设办公室、政策法规组、驻选区（村）工作指导组。由办公室全面协调换届
选举工作，及时出台文件，周密安排部署，有序与县指导组、村换届选举委员会实现工作对接；由政策法规组加强政策法规宣传指导，认真领会上级文件精神，及时处理换届选举中出现的新问题，提出解决问题的新方法；由驻村工作组直接指导村换届选举委员会工作，全镇共计抽调机关工作人员17名，驻村工作人员自始自终工作在第一线，了解掌握情况，分阶段整理出工作重点和注意事项，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。
㈢办事流程到位，工作机制顺畅。出台仁和坪镇2011年县镇两级党代表、人大代表及村“两委”换届选举工作实施方案、仁和坪镇2011年县镇两级党代表、人大代表选举及村“两委”换届选举工作日程统筹安排表。针对“三级”换届选举过程复杂、概念易混淆等特点，研究制定分阶段集中汇报制度，按阶段工作重点和县委、县政府统一要求，规定上报材料，真正实现时间到天、任务到人。认真落实选举程序报告审批制度，由各选区（村）根据实际情况，请示镇党委确定选举日期，避免出现换届选举工作一窝蜂、一团乱。创新镇党委书记约谈村支部书记制度，对上任村支部书记面对面交流，在思想上提高重视程度，用沟通减轻心理负担，促进其以饱满热情投身到“三级”换届工作中，确保“三级”换届选举顺利推进。
㈣换届纪律到位，确保风清气正。我镇始终紧扣严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事这一主线，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。大力营造风清气正的选举氛围。镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。严格实施合法依规的选举程序，镇党委多
次利用班子成员会议和理论中心组学习时间，认真学习选举法、地方组织法以及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》等相关法律法规和规定，各项选举参选选民均达到法规要求，仅全镇参加“两推”的党员就达700多人，超过全镇党员人数的2/3。认真落实公开透明的选举过程，我镇始终坚持将选举工作公开化、透明化，在村党支部、镇党代表两推一选过程中，在县镇人大代表联名推荐过程中，在换届选举工作人员确定中，坚持高度民主、充分酝酿。在正式选举过程中，严把候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。坚决做到选举结果当场宣读、得票情况及时公示。
三、基本经验
一是思想统
一、领导重视，是做好换届选举工作的前提。“三级”换届选举工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良影响，甚至会影响到党的方针政策在基层的贯彻落实。为此，镇党委思想高度统一，并纳入重要日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效的开展。
二是严格程序、依法办事，是做好换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按程序办事，对每一个环节都严格把关，不图省事、简单化，充分体现了换届选举的严肃性、科学性，保证了换届选举工作的高质量完成。
三是充分酝酿、集中民智，是做好换届选举工作的核心。在整个换届选举过程中，镇党委始终走群众路线，发扬民主，反复酝酿候选人员，广泛征求民意，集中民意，达到了配强镇村各级班子的目的。
第20篇：镇村级党支部换届选举工作总结
桃渚镇村级党支部换届选举工作总结
为了加强我镇村级组织建设，增强村级党支部的群众基础，提高党支部的凝聚力、战斗力，扩大群众参与权、推荐权和监督权，使党内公认与党外公认有机结合，按照市委发[2005]45号文件的要求，根据东塍试点经验结合桃渚实际，在全镇村级党支部采用“两推一选”办法进行换届选举。截止5月28日，全镇78个村党支部（除暂缓选举的南洋村与龙头口村）的换届选举工作顺利结束，基本达到预期目的。 (一)基本情况
桃渚镇共有80个行政村党支部，农村党员1742名，本次参加党内民主推荐的党员数1365名，推荐候选人初步人选499名，参加党外测评的群众1279名，得票1/3以上的党员数439名。党内民主选举产生党支部委员（除两个暂缓选举的村）269名；平均年龄47.4岁，比上届减少了1.1岁；女性委员12名，占4.5%，比上届多了9名；35周岁以下委员19名，占7.1%；高中、中专以上文化程度67名，占24.9%；初中及以下文化程度202名，占75.1%。新一届村党支部书记、主持工作的副书记或支部负责人48周岁以下45名，占57.7%；高中、中专以上文化程度22名，占28.2%；初中文化程度56名，占71.8%。通过“两推一选”，新一届支部委员共调整了书记及支部负责人33名，支委106名。无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚定、有能力、有水平的年青党员脱颖而出进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。 (二)主要做法
1、成立组织抓氛围。镇党委在全市村党支部换届选举动员大会后,迅速行动,于5月11日上午召开党政班子会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作，成立由党委书记任组长的村级换届选举工作领导小组，下设政策业务组、宣传报道组、治安稳定组、后勤保障组及办公室明确责任分工。制定下发了桃渚镇[2005]24号文件《关于做好全镇村党支部、村委会换届选举工作的通知》。5月12日下午，召开全镇生产队长以上干部参加的换届选举动员大会，以会代训，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。5月13日上午，召开全镇村党支部书记、文书、农村工作指导员以及全体镇机关干部参加的培训会议。为提高机关干部及农村工作指导员依法按章办事和解决实际问题的能力，又专门进行了政策业务培训，下发了村级党组织换届选举汇编材料。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于选举工作全过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、利用宣传车、有线广播、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。
2、发扬民主抓推荐。根据镇党委统一部署，各行政村于5月14日—18日进行了各村支委会组成人员推荐。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。在党内选举结束后，组织原村支委、现任支委和各级人大代表，镇党委对三类的17个村所选举的支委成员进行测评，按得票高低来提出书记、支委任职建议名单。
3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，我们都采用固定票箱形式进行了推荐，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的划票室，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在监票人的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。 (三)几点体会
在这次村级党支部换届选举中，无论是过程还是选举结果，都基本达到“党委满意，党员干部满意，群众满意”，基本达到了马书记提出的“不出事，高质量”的要求，我们的体会是： 一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们分类对待，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。把全村80个行政村分成好、中、差三类。对党员整体素质不高，战斗力不强，派系斗争复杂，无人可选的珊瑚村党支部进行下派；对党员内部矛盾较深，选举易产生矛盾激化，引起社会不稳定的南洋村和龙头口村实行暂缓选举；对班子年龄偏大，文化素质偏低的村党支部采取有力措施，把年富力强，文化素质较高，群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来。在这次选举中我们对60周岁以上的村党支部书记一律不留任，并重点突出女性候选人的职数。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导员经常到村督促工作落实情况，确保此次选举工作的顺利开展，整个选举非常平稳。 二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在这次村党支部换届选举工作中，镇党委、村党支部做了广泛的宣传发动，使“两推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。
三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，必须严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作能否顺利开展。因此，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。
四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。三是端正换届落选人员思想。对105名落选原村支部班子成员进行一次以上的谈心疏导，以工作片为单位，工作片总支书记负总责，联村干部分村包干，下村入户，主动上门谈心，重点对21名落选的原村书记谈心，尽力化解他们思想认识问题，为村级党支部换届选举工作划上圆满句号。
二道河乡村党支部换届工作总结
按县委、县政府的统一安排部署，我乡村两委会换届选举工作从8月下旬全面铺开，止9月23日，全乡6个村集中一天，历时一个多月，选举产生了新的一届村党支部班子成员，选举产生的新一届村党支部书记有5人连任，1人新当选；12名村党支部委员有5人连选连任，7人新当选；支部委员平均年龄47岁，较上届下降3.4岁，新产生女委员1名。我们的主要做法是：
一、健全机构，为选举工作提供坚强的组织保证。
为确保村两委会换届选举工作顺利开展，乡党委成立了由乡党委书记王春章为组长，乡长杨利华、乡人大主席王培华、乡党委副书记宋文远同志为副组长，其他乡党委成员及财政所、计生办、文化事业服务站、共青团、妇联负责人为成员的二道河乡村两委会换届选举工作指导小组，下设办公室、班子考察组和村级财务清理组，分别由乡党委分管领导任组长，相关部门干部为成员，各村也都成立了相应的组织机构。与此同时，乡党委还派驻了6个驻村指导组，各联系村负责人为组长、包村干部为成员，乡党委班子6名成员，分别联系一个村，实行领导联系包抓和干部驻村指导制度，为村党支部换届选举工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。
二、强化宣传动员，为选举工作奠定了坚实的思想基础。
8月18日县上召开村两委会换届选举工作会议后，乡党委及时研究部署，通过召开各层次会议，对选举工作进行广泛宣传，让广大党员群众积极参与、支持选举，真正把那些政治素质好、工作能力强、作风过硬、群众信得过的优秀人才选到村支部班子中来。一是召开党委会议，研究部署村支部换届选举工作；二是召开机关干部会议，统一思想，提高认识，通过学习有关文件重要精神，进一步加深全体干部对搞好村两委会换届选举重要意义的认识；三是召开乡村干部大会，安排部署选举工作，培训选举骨干；四是各村也都分别召开村两委会，村民小组长会议，分层次传达选举工作会议精神，安排本村选举工作；五是通过标语、板报进行广泛宣传，全乡共刷写标语210幅，办黑板报7面。通过广泛宣传，为村支部换届选举的顺利进行，奠定了坚实的思想基础。
三、认真调查摸底，为支部换届奠定良好的工作基础。
选举前，按照乡党委的整体部署，由党委副书记带领班子考察组一行4人，利用一周时间，对村党支部、村委会班子及成员逐村进行考察。各村两委会班子成员，各村民组长、全体党员以及县乡代表、群众代表参加班子考察座谈会。考察方法一是采取听汇报。即由现任村支部书记、村主任分别代表班子成员和个人从德、能、勤、绩四个方面向参会人员及考察组汇报任期内思想工作情况，班子其他成员向考察组提交书面总结材料；二是进行民主测评。由考察组组织参会人员填写民主测评表，了解党员、村组干部、群众代表对村两委会班子及成员在任职期间内的整体表现和综合评价；三是进行个别谈话。通过与党员、群众代表的谈话，进一步了解村两委会班子现状，掌握村民的思想动态，分析村两委会换届中人选情况，对可能出现的问题进行预测，研究制定解决的措施和办法，牢牢掌握住选举工作的主动权，为确保党员直选的圆满成功打下了良好的工作基础。
四、严格操作程序，为支部直选奠定规范的法制基础。
根据我乡实际，全乡6个村支部换届均实行“双推直选”。在选举过程中，我们始终紧扣三个关键环节，稳步推进支部直选。一是严把群众代表确定关。群众代表的确定是支部直选最基础，也是最关键的环节，我们采取自下而上，充分酝酿协商的办法，由党小组和村民小组负责提名推荐，然后召开村民小组会议讨论通过，经公示无异议后，报乡党委备查。全乡共推选出群众代表78名，其中女性13名，占代表总数的17%。二是严把党员群众推荐关。乡党委通过对村两委会班子认真调查摸底，进一步摸清了党员群众对支部班子的看法和认可度，掌握了党员群众的思想动态。在此基础上，各支部召开党员群众代表大会，采取无记名投票方式，推荐出新一届支部班子成员初步人选。对双推票数相对集中的5个村支部书记、委员候选人，经党委研究直接确定为正式候选人；对村支部候选人意见分歧较大的黑滩子村，及时召开了党员大会进行预选，推选出支部成员正式候选人。三是严把党内直选关。根据《勉县村党组织成员“双推直选”暂行办法》，村党支部党内直选采取无记名投票方式进行，村党支部书记实行等额选举，村党支部委员实行差额选举。选举时，由各驻村指导组主持大会，严格按照二道河乡村党支部双推直选办法进行，集中一天时间，同时选举产生6个村党支部班子，圆满完成村党支部换届选举任务。
