推荐第1篇：离退办岗位职责
离退办岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的政策和法规，做好离退休（内退）人员的日常事务处理工作。
二、负责对离退休人员（内退）办理社会化管理及资格认证工作。
三、负责对离退休人员（内退）办理社会医疗保险的注册、异地医疗费用报销及内退人员就医工作。
四、组织院内离退休人员的娱乐活动。
五、认真接待、处理离退休人员（内退）的来信、来访、来电工作。
六、及时办理离退休人员（内退）、在职职工去世后的善后丧葬抚恤及费用报销事宜。
七、办理“农转非”的具体事宜。
八、负责办理太原、榆次集体户口的有关事宜。
九、按时邮寄外地内退及遗属的工资和生活费。
十、负责对院内退休人员住院期间代表分公司探访及医药费报销审核等事项处理。
十一、负责办理职工的退休手续和异地医疗手续。十
二、负责对分公司内部遗属进行核查。
十三、做好院内离退休人员的思想政治工作，保持企业稳定。十
四、负责分公司各单位职工住房公积金的收缴、建帐、退还管理工作。
十五、及时完成分公司领导交办的其它任务。
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推荐第2篇：离退处工作总结
离退处2010年工作总结
今年，我处全体同志在校委的领导下，按照校委关于2010年工作要点的要求，并结合本处的工作实际，做了大量工作，圆满地完成了本职工作岗位赋予的各项工作任务，实现了年初制定的稳定老年队伍，做好后勤保障工作的目标，现将主要情况报告如下：
一、积极参加学校组织的政治理论学习和各种教育活动。本处全体同志能够按照校委的部署和机关党委的安排，积极参加政治理论学习和党支部组织的教育、读书活动及十项素质建设等。
（一）认真学习了郭声琨书记关于建设一流省级党校和创建学习型组织模范单位的指示精神，并进行了认真地讨论，大家认为：一流省级党校是全面的、综合性的一流，包括我们所从事的工作在内，都应该是一流的。因此，我们要立足本职，从点滴做起，从具体细节做起，做好本职工作，为将我校建设成一流省级党校出力。
（二）按照机关党委《关于2010年理论学习安排的通知》要求，组织全体同志进行了认真的学习，大家对建设学习型党组织和加快转变经济发展方式的重要意义有了进一步的理解。一致认为，建设学习型党组织，是我党完成历史使命的必然要求，转变经济发展方式，是加快我国经济社会发展的必由之路。
（三）认真开展了读书活动。根据校委《关于开展读书活动的方案》精神，我们制定了本支部开展读书活动的计划，坚决完成校委关于每月至少读一本书的学习任务，通过读书学习，陶冶思想情操，培养良好的学风、校风，使大家成为爱读书、读好书、善读书的模范，不断提高思想政治素质，提升道德品行和精神境界，进而提高工作能 1 力和业务水平，为创建一流省级党校作好软实力的准备。
（四）学习了十七届五中全会精神。我们按照校委的要求，组织本支部全体人员，认真学习了党的十七届五中全会精神及区党委十三届九次全会精神，对于制定十二五发展规划，加快转变经济发展方式，促进我区经济社会又好又快发展，实现富民强桂新跨越等，有了进一步的理解。
二、做好送温暖工作。我处是沟通校委与老同志之间联系的纽带和桥梁，通过我处全体同志的共同努力，使广大离退休同志感受到校委对他们的关心与照顾。
（一）搞好走访慰问。
1、走访老校长。我们采取不定期的方式，走访离休老校长、老教授，向他们汇报我处的工作情况、其他老同志的情况及学校的近况等，并征求他们对我处及学校工作的意见和建议。同时，了解他们的身体、生活及家庭情况。
2、看望重病号。我们定期看望因病行动不便的老同志，向他们介绍学校及他们所关心的有关情况（陶云萍副校长、陈惠琴、许秀云在江滨医院，黄汉清在建政路老年公寓，谭毓标、麦爱芬、田原、宁资慧在家）。
3、慰问因病住院人员。凡是有离退休老同志生病住院，我们都会去医院探视、慰问，了解他们的病情，转达校委的关心和问候，鼓励他们战胜疾病，早日康复。
4、慰问离休党员和困难党员。根据校委和区直工委的要求，7月1日我们在分管校长的带领下，先后慰问了离休党员和部分生活困难党员，向他们转达了校委和区直工委的问候，他们很感激，一致感谢 2 校委和上级党组织对他们的关心和照顾。
5、慰问了抗战时期及以前参加工作的老同志。为了纪念中国人民抗日战争胜利65周年，我们陪同分管校领导，慰问了抗战时期及以前参加工作的老同志，感谢他们对我国革命作出的贡献，转达校委及上级党委对他们的关心和问候。
（二）给老同志过生日。
1、发放生日慰问费。根据校委关于“以后每年给每个离退休人员发300元生日慰问费”的指示精神，我们于今年元月初和 7月初，分两批给186名离退休老同志，每人发300元华联购物卡，使老同志得到了心理的慰籍和平衡，他们十分感激校委。
2、给年满80岁的老同志送贺礼。根据上级有关规定精神及我校的惯例，我们给年满80岁以上的老同志送去生日蛋糕、花蓝、水果等，向他们表示祝贺，并转达校委的问候，他们很感激，感谢校委的关心（现有23名老同志年满80岁，他们是：刘毅生、陶云萍、黄贤林、高阳、郑显庶、郝玉凤、韦荣木、李树、段汝宏、许秀云、胡西庚、钱晨、庞静芳、谭纪、黄振乐、曾玉书、蒙民宏、张多勋、黄汉清、余国巾、黎影材、李泰新、郭坤华）。
（三）处理了去世老同志的后事。周永宝、宁志威、陈琼珠同志，因病分别于1月、4月份先后去世，我们会同有关处室，协助其家属妥善处理了他们的后事。
三、组织开展老年文体活动。我们根据老同志的不同特点和爱好，积极组织他们开展各种有益的文体活动，既活跃了老同志的晚年生活，又促进了他们的身体健康。
（一）组织参加了各类比赛。
1、组织男女气排球队，参加了区直2010年中老年气排球赛及区直第三届老年人运动会，并取得了较好的名次。
2、组织门球队，4次参加了区直“健乐杯”门球赛和中心片门球赛。
（二）组织了书画摄影展。我们于年初，组织了离退休同志书画摄影展，有14位老同志参加了活动，送展作品近百幅，部分作品曾参加过区、市的各种展览并获奖，有着较高的表现意境和水平。
（三）坚持了日常的各类活动。
1、球类活动。气排球队、门球队，坚持每天早、晚练习（下雨天除外），乒乓球、羽毛球爱好者，不定时坚持活动，坚持锻炼身体。
2、棋牌活动。象棋和扑克牌爱好者，坚持每天上下午轮流活动，既动脑，又动手，锻炼了身体，延缓了衰老。
（四）支持上老年大学。部分老同志退休后，仍有强烈的学习欲望和业余爱好，比如：唱歌、跳舞、书法、绘画、摄影、电脑、乐器、中医保健等课程，凡是愿意上老年大学者，我们都会给予支持，为其报销学费，受到老同志的欢迎。
（五）参加了校庆。根据校委指示，我们组织部分老同志参加了校庆活动，经过两个多月的练习，在校庆晚会上演出了大合唱《抗大校歌》，达到了比较满意的演出效果，还有部分老同志参加了校庆的其他活动，体现了老同志良好的精神风貌。
四、组织了考察和郊游。根据年初工作计划安排，并经校领导批准，我们组织部分老同志进行了出省考察，同时，还组织全体老同志在南宁市郊区进行了春游、秋游。
（一）参观了上海世博园。在校委的关怀下，我们组织77名离退 4 休老同志，于5月15日、5月28日，分两批赴上海世博园进行了参观，使老同志圆了不出国看世界的梦想，开阔了视野，增长了见识，大家十分高兴。
（二）组织了妇女节活动。为了庆祝“三·八”妇女节，我们组织部分离退休女同志，赴广东省茂名市放鸡岛进行了参观考察。
（三）组织部分女同志春游。根据老同志的要求，我们组织部分没有参加省际考察的女同志，到市郊花花大世界进行了游玩。
（四）组织全体老同志郊游。为了活跃老同志的生活，我们于5月上旬，组织全体老同志，到武鸣县甘圩镇纳天水库进行了春游；10月9日，为了庆祝重阳节，我们组织全体老同志，到昆仑关进行了秋游。
（五）组织了支部书记考察。根据校委关于“组织离退休人员党支部书记外出考察”的指示精神，我们于11月上旬，组织部分离退休党支部书记，赴黄果树、马岭河等地，进行了参观考察。
（六）组织了离休人员考察。根据工作计划安排和老同志的要求，并经校领导批准，我们于11月下旬，组织部分离休人员，赴贺州、梧州、玉林、贵港等地参观考察。
五、加强了组织建设。
（一）组建了新的党支部。根据校委对处室工作职能的调整，年初，本处与物业办合署办公，组建了既负责离退休人员的服务与管理，又负责两个生活区大院物业管理工作的综合性处室。据此，我们按照校委的指示，于3月22日正式组建了新的党支部，全体党员经过无记名投票，产生了新一届支委会班子。
（二）组织了“七一”活动。为了庆祝建党89周年，我们于七月 5 一日下午进行了党员活动日，组织本支部全体党员，带着大米、食油及红包，到社区两位贫困老党员的家里，对他们进行了慰问，表示了对革命老前辈的崇敬和关心，了解了他们的家庭生活及个人身体状况，使大家受到了教育，同志们说：与这些老同志相比，我们今天的生活已经很幸福了，因此，更应该珍惜今天，做好工作。
（三）提高了电话费补贴标准。根据校委会议精神，我们提高了离退休党支部委员、书记、工会小组长的电话费补贴标准，由原来每人每月6元，提高到15元，支部书记提高到20元。
（四）支持了学校的扶贫工作。年初，本处副处长郝盈同志，按照校委的指示，赴武宣县挂职扶贫。
六、抓好生活区房产水电管理工作。
（一）强化管理措施，促使银宇大厦和临街铺面租金收入环比增加43万元。面对银宇大厦停车位严重不足、房子陈旧、周围新的写字楼增多的不利因素，我们采取了以下措施：
一是热情接待毎一个来访者，向来访者详细介绍银宇大厦的区位优势，耐心解读《银宇大厦租赁合同》的内容，即时满足来访者的看房要求，不厌其烦地引领看房者反复看房，承诺一般的租赁合同在半小时内办结，不放弃争取每一个潜在的承租户。
二是努力做到主动服务、热情服务、认真服务、周到服务、按时服务、耐心服务、细心服务、科学服务，执行水电一天一巡查制度，规定水电工每天早上都对银宇大厦的电梯及水电设施巡查一遍，发现问题及时维修或报告，并详细
6 填写《银宇大厦水电巡查记录表》，以备查验，强化责任。
三是严格执行限时办结制度，提髙工作效率，让新客户愿意租，使老客户要求留。我们规定：一般的水电故障要在1小时内排除，一般情况下来访者想看房间的要在10分钟内满足其要求，一般的租赁合同要在半小时内办结，并且每个星期的例会都检查限时办结制度的落实情况。
通过以上措施，我们不仅留住了老客户，而且吸引了新客户，使银宇大厦的平均出租率达到95％，整个租金收入在连续三年大幅度增长的情况下，今年预计实现收入 800万元以上，比去年增收43万元。
（二）想方设法解决生活区地下水管网漏水问题，全年为学校挽回损失22万多元。我校生活区地下水管网，因年久失修，漏水严重。但是，埋在水泥地板下的水管漏水全部直接进入暗沟，很难被发现。今年年初，我们经过认真核算，发现用户表总数与总表运行数差距较大，怀疑地下水管漏水。通过反复查找和多次请供水部门的专业人员用探测仪来进行探测，终于在29号大院找到两个漏水点。每找到一个漏水点，水电科的同志就加班加点进行抢修。解决漏水问题之后，东葛路两个生活区每个季度的用水量由原来的8.8万立方米降到6.3万立方米。全年避免浪费10万立方米的水，为学校挽回损失22万多元。
（三）积极主动做好房改的后续工作。负责房改（旧改）
7 的同志克服重重困难, 积极主动开展房改的后续工作：
1、学校二月一日下文成立危旧房改住房改造工作领导小组并设立办公室的第三天就主动拟出《危旧房改造近期工作安排》，为尽快啟动我校的危旧房改造工作做计划。
2、利用春节休息时间加班，经过五天的努力，于二月八日拟出《广西区党校危旧房改住房改造实施计划》讨论稿，正式拉开了我校的危旧房改造工作序幕。
3、分别在三月十八日和四月七日召开的领导小组成员第一次会议和各部门负责人及各离退休支部负责人会议上，对《广西区党校危旧房改住房改造实施计划》(讨论稿) 进行介绍和说明，普遍获得与会人员的好评。
4、根据全校职工对危旧房改造提出的127条意见和建议，经过4月下旬至5月上旬反复咨询区直房改办领导和自治区房改办领导，并多次走访旧改工作启动比较早、《改造方案》已获得批准的区环保局旧改办、区党委办公厅旧改办等单位，了解他们的情况，借鉴他们的经验，加班加点于5月中旬拟出有12000多字的《意见解答》第一稿。
5、五月十日拟出《中共广西区委党校职工住房情况调查表》、《中共广西区委党校职工配偶情况调查表》、《广西区党校危旧房改住房改造意见书》、《户型面积征求意见表》，为危旧房改造工作的加快推进做好了准备。
6、根据学校主要领导的意见，于 五月十八日拟出有
8 6000多字的《意十日拟出《广西区党校危旧房改住房改造实施计划》(修改稿)。
7、根据大家的意见，并参照区直单位的做法，于五月三十日拟出《广西区党校危旧房改住房改造实施计划》（修改稿）
8、考虑到国家和自治区有关政策会适时调整的可能性，经过一个星期的努力，于七月二十一日拟出了《中国共产党广西壮族自治区委员会党校关于东葛路
18、29号宿舍区危旧房改住房改造的函》和《中国共产党广西壮族自治区委员会党校危旧房改住房项目改造方案》报区直房改办。
9、为了做好危旧房改造和住房补贴的前期准备工作九月十日向全校教职工发放《中共广西区委党校职工住房情况调查表》和《中共广西区委党校职工配偶情况调查表》，并要求2010年9月30日前将调查表交回本处室，由处室收齐统一交回旧改办。截至十一月三十日，应交回调查表的438名职工中有295名交回了调查表。根据交回的《调查表》进行统计，我校无房户有 49户，住房面积未达标的职工有50名。
10、根据自治区的有关政策和我校的实际情况，经过半个多月的修改与征求意见，于十月十日拿出《广西区党校住房补贴实施方案》报校委审定获得通过，并正在实施中。
11、根据学校领导的要求，经过一个多星期的斟酌和反复修改补充，于十二月一日拿出《关于我校有关职工住房补
9 贴及公有住房租金收缴的建议》和《广西区委党校公有住房管理暂行规定》提交校委讨论并获得通过。
12、依照学校的有关规定，先后配合三名职工办理房改住房的转让手续。
（四）强化员工的服务理念，提高员工的服务效果。为了强化房产科和水电科员工的服务理念，我们通过每周一次的例会强调，我们的工作完完全全是服务性质的工作，一切都是为了服务好生活区的住户和银宇大厦的客户，我们每个员工都必须确立服务意识，应该努力做到：在服务过程中实现管理，在管理措施上体现服务。服务理念的强化，提高了员工的服务效果。水电科一年维修水电设备零配件2152件（次）、天面排水管道36处，抢修水管漏水12处，翻修卫生间6间，修补道路、井盖130平方米，更换灯泡396盏、水管293米、水表8个、电表16个，疏通排污管道162米。
七、抓好生活区综治工作。
（一）把安保部分岗位推向市场，由社会物业管理公司负责。2010年，为了更有效地对生活区治安进行管理，将生活区保安的门卫、巡逻、监控等三个岗位进行了调整，2月1日由南宁市邦安物业管理有限公司承包门卫、巡逻二个岗位。4月1日又与该公司签订合同，将银宇大厦整个治安管理交付该公司负责。经过将近一年的实践，效果较好。
（二）加强内部管理和日常工作。
1、年初，出台了《广西区委党校生活区保安岗位责任制奖罚暂行规定》和《广西区党校生活区保安服务要求》两个规定，明确规范了各个岗位的职责要求、处理情况的程序和奖罚规定，使每个岗位的工作有章可循。
2、加强对保安队员的管理和监督。多次组织监控队员学习，提高他们的思想觉悟和业务技能，及时了解队员的思想和家庭情况。对物业公司的保安队员，严格管理，严格要求，24小时不定时对他们的工作进行监督和纠察，发现问题及时处理。
3、监督合同的履行。生活区、银宇大厦的保安工作承包给物业公司管理后，我们注意抓了合同的落实，对违反合同要求的事情坚决纠正，对他们派出的人员进行严格的把关，对不符合保安条件的人员拒绝来我校工作。全年，经我们的多次监督，他们每周召开了一次队务会暨业务培训学习，人员业务水平有所提高，年龄较大的队员占的比例逐渐减少。同时，24小时不定时对他们的工作进行监督和纠察，发现问题及时处理，先后要求该公司更换了10多名队员，对夜班睡觉的3名队员、2名工作不得力的队员和无故上班迟到的1名队员进行了罚款。
4、对住户投诉的问题及时进行了处理。在领导的支持下，解决了东葛路18号生活区后门气排球场晚上活动超时、大喊大叫严重影响其他住户休息的老问题；银宇大厦歌厅噪声过大的问题；为一老教授住处附近增装了路灯，按抚了他忧虑之心。
5、抓好节假日值班工作，作了应急预案，强化了巡逻和查岗，
11 全年节假日没有发生安全事故。
6、强化门卫值班力度，文明执勤，对进出生活区的外来和陌生人员严格查问和登记，拒绝陌生人进入，全年共查处了20多名要在生活区粘贴小广告的社会闲杂人员。
7、经常对安全设施进行检查和维修，确保安全设施正常使用。在围墙上增设了玻璃片和安装了电灯，更换了两个生活区大门的电动门。
8、协助辖区公安派出所做好治安宣传和防范工作，邀请他们上门指导工作，春节慰问了他们，增强了友谊。
（三）加大消防管理，安全防范做得好。进入2010年以来，我们始终把消防安全纳入创建平安小区和小区治安综合治理的一项重中之重工作来抓。为了把消防工作做到实处，我们继续把银宇大厦消防设施维护工作承包给专业的公司，并加强合同的落实。多次对两个生活区、银宇的消防设备进行检查，发现损坏或丢失的及时更换。7月对两个生活的灭火器进行全面检查和登记，更换了一批过期的灭火器；11月与消防承包公司联合检查银宇大厦的消防，发现了一批过期的灭火器、一些水枪头丢失、应急灯损坏和防火门关不住等情况，并作出了解决措施。8月对治安科监控队员和物业公司的保安进行了消防演练。加强节假日消防安全防范，特别春节期间，治安科按照辖区公安派出所要求，制定了生活区春节期间严禁燃放烟花炮竹规定和突发事件处理方案，同时组织保安队员加大巡逻力度，发现和制止燃放烟花炮竹的行为。经过一年的努力，没有发生任何消防安全事故。
（四）全力整治交通秩序，确保小区居民安全。由于两个生活区大院场地小，车位有限，车辆停放一直是个老大难问题，处理不好容易产生管理方与住户、车主，车主与车主之间产生磨擦和纠纷。对此，校、处领导也非常重视，治安科研究了一些对策和方法。首先，制定2010年生活区车辆管理规定；其次，对2009年车位进行调整，对不符合条件而有车位的收回重新安排，增设了一些车位，确保了住在生活区且有车的教职工每家有一个固定车位，同时在尽量合理安排第二个车位；三是门卫加强了对车辆的检查，对外来车辆进行限制进入，劝其在生活区外自寻地方停放。四是强调巡逻队员要主动指挥车辆停放，对乱停乱放影响道路畅通的行为及时劝阻、制止。五是对交通堵塞通道重点整治，如29号生活区大门通道，由于相邻银宇大厦、荣和中央花园，人员车辆多来往，经常堵塞29号生活区车辆来往，群众意见较大，也曾向校领导反映，为此治安科及时采取措施，增设了醒目的交通指示牌，经常派人巡视，对占道停放的车辆及时制止，不听劝阻的，报警及时，由交警直接处理。经过多种措施，规范了院内车辆管理，确保了车辆出入、停放安全有序，大大有效地缓和院内停车压力。
（五）加强了外来人员的管理。目前，租住生活区的外来人员和来访人员比较多，身份复杂，流动性大，存在一定安全隐患。为此，治安科经常深入租户进行排查、摸底和登记，办理大院出入牌，教育他们遵守我校有关规定，并建立个人挡案管理，随时掌握他们的情况。
（六）做好了生活区全国第六次人口普查工作。今年，是全国第
13 六次人口普查年，为了完成我校生活区人口普查工作，依据自治区、南宁市政府要求和校领导的指示，生活区成立了由副校长张庆宪同志为组长的人口普查领导小组，具体工作由治安科负责实施。在接受任务后，结合生活区、银宇大厦人员多身份复杂的实际情况，我们制定了详细的措施，抽调各栋长为普查员，同时对他们进行培训和业务指导。人口普查工作分两个阶段进行，第一个阶段为摸底普查阶段，从8月初至10月底，第二阶段为正式普查阶段，从11月1日至15日。在这次人口普查工作中，治安科两次组织普查指导员和普查员参加社区组织的业务学习，两次召开了人口普查会议，明确和分配工作任务，将任务落实到每个人员身上。两次在院内醒目地方张贴普查通知，一次将普查工作的重要性、规定要求等内容发放各家各户，同时要求住户积极配合我们工作。普查人员先后三次统一上门普查，有些多次上门普查，每次上门普查和登记时都面临个别住户不理解、不配合的困境，但我们的普查员一直以高度负责任的工作态度去开展，耐心做好解释，争取了他们支持和配合。期间，普查指导员和普查员克服多种困难，任劳任怨，认真负责，对400多户人家和1000多人进行了祥细调查和登记，终于在11月10日高质量地完成任务，得到了社区的表杨。
（七）加强户籍管理工作。共为 40多人次办理了户口迁入迁出手续或证明。
八、做好生活区的行政管理工作。
（一）修剪大树木485株左右、修剪树木造型（大小不一）3100
14 株、花卉及绿离带6300米、福建茶12000平方米。
（二）生活区18号大院花架重建，种植大门口花坛花卉850平方米。
（三）拔杂草、打草各32000平方米。
（四）施肥36000平方米、树木松土3000株，绿离带松土12000平方米左右。
（五）清理两个生活区大院生活垃圾、绿化垃圾共约1450吨。
（六）清扫两个生活区大院路面(每天一次)共360次，清理楼道楼梯共14栋(隔天1扫；每周拖1至2次)。
（七）清理大院内卫生死角2处。两个大院树木杀虫6次。
（八）银宇大厦A座B座公共场所卫生的清理。
九、其他工作。
（一）发放了春节慰问费。根据元月25日校长联席会议关于春节慰问事宜的决定，我们给全体离休同志每人发300元慰问费，给全体退休人员每人发200元慰问费。
（二）完成了春节慰问任务。我们于元月2日、3日，陪同校领导及有关处室领导，先后慰问了老校长、住院病号、家庭生活困难人员及去世职工遗属等20人次，转达了校委对他们的关心和问候，并送去了慰问费。
（三）给易地安置的离休干部高 阳同志办理并转寄了工资、医疗费、取暖费、慰问费等。
（四）安装了援通呼叫器。根据校委会议纪要（2010年第7号）关于给年满70岁的老同志安装应急呼叫系统的指示精神，我们给64
15 名（不含离休干部及遗孀）年大、体弱、空巢老人，安装了援通呼叫器，方便了老同志的生活，解决了他们的后顾之忧，体现了校委为老同志办实事的精神，大家十分满意。
（五）支持了学校的扶贫工作。年初，根据学校安排，我处副处长郝盈同志赴武宣县挂职扶贫。
十、存在的主要问题：
（一）个别工作人员说话比较生硬，不太讲究方式方法，影响了工休人员之间的关系。
（二）老同志之间不是很和谐，个别人说三道四，存在着不团结现象。
（三）安全、管理工作尚存不足之处。十
一、下学期工作打算。
（一）搞好老年信息统计工作。
（二）搞好春节慰问工作。
（三）组织好春游及考察工作。
（四）积极参与求是社区的活动。
（五）搞好十七届五中全会精神的学习。
（六）制定本处“十二五”发展规划。
2010年12月7日
推荐第3篇：离退干工作总结
党 校 离 退 干 工 作 总 结
一年来，我校紧紧围绕县年度离退休干部工作要点及党校工作大局，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，认真贯彻落实全国、全省和州县老干部工作会议精神,进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设、认真抓好离退休干部政治、生活待遇的落实，深入推进离退休干部创先争优活动、深入推进老干部学习活动阵地建设，进一步解放思想，锐意进取，开拓创新，求真务实，狠抓落实，充分发挥老干部经验丰富的优势，组织引导离退休干部继续为推进全市工商行政管理改革与发展，为地方经济社会又好又快、更好更快发展做出贡献。
1、以“传递正能量、共话中国梦”为主题，过有意义的组织生活，加强老干部思想建设和组织建设。一是以学习贯彻党的十八大精神为主线，在离退休干部思想政治建设上取得新进展。认真组织我校离退休干部和我校党建扶贫点——银山镇印山村的党员同志及离退休干部深入学习贯彻党的十八大精神，继续学习领会国发[2012]2号)件精神,不断增强老干部中国特色社会主义和贯彻落实科学发展的自觉性和坚定性，不断增强弘扬党的优良传统和作风的坚定性和自觉性，始终保持政治坚定、思想常新。发挥老干部在服务中心工作、推动科学发展，维护社会稳定、构建和谐社会中的积极作用，凝聚和传递科学发展、后发赶超、同步小康的“正能量”。
二是以学习、贯彻、落实新党章为着力点，继续推进离退休干部党支部建设和党员队伍建设。“七一”以“爱心献社会、银发促和谐”为主题，分别到XX会议会址开展“重温入党誓词”、到XXX烈士故居开展“缅怀革命烈士”活动。并组织老同志们召开座谈会，畅谈本地率先实现全面小康的畅想。
2、认真执行有关离退休干部的有关政策规定，全面落实离退休干部政治待遇。在常务副校长和副校长的分别带领下，从2012年12月27日到2013年9月30日，利用元旦、春节、端午、中秋、国庆等节日对离退休干部及遗孀进行了走访、慰问，使用经费9600多元。在走访慰问的过程中，重点对生活困难、生病住院、和长期不能参加集体活动的离退休老同志进行走访慰问。还利用教师节召集离退休老同志开展庆祝活动，营造了良好的尊老敬老氛围。
3、以“实现中国梦、余热放光华”为内容，组织老干工作情况通报会，向离退休干部汇报了本年度我校的各项工作的开展情况，并征求了他们的意见和建议；离退休干部们了解了反映我校全年各项工作开展情况；听取了常务副校长对全年工作成绩的汇报；老同志对我校所取得的成绩感到鼓舞和欣喜，同时也感谢学校领导班子成员对离退休老干部的关怀，并希望尽己所能，老有所为，为经济社会建设发挥余热。
4、及时为老干部提供学习资料，专门为离退休干部订阅了报刊杂志，让老干部们解读政策，了解时事，学习身心保健知识，培养健康有益的业余爱好，帮助离退休老干部们度过一个更加幸福和谐的晚
2 年。
5、进一步贯彻执行国家及各级政府对离退休干部生活待遇的各项政策规定，落实好离退休干部生活待遇。建立、健全离退休干部档案。凡政策规定离退休干部应该享受的待遇,应及时落实。认真准确采集、整理离退休干部的荣誉信息，配合档案局整理全县荣誉档案。贯彻落实好党校系统关于加强离退休干部工作的精神。
6、抓好解难帮困工作，建立健全“瓮安县委党校离退休干部帮扶工作档案”，掌握本单位有特殊困难离退休干部的具体情况，年初落实帮扶资金，对本校困难离退休干部和党建扶贫点的离退休干部、老党员、老同志进行帮扶，使老干部平时有人问、困时有人帮、病时有人管。
7、在离退休干部中开展了“同心共筑中国梦”活动，加大对老干部工作的宣传力度，继续做好老干部工作的信息报送，宣传老干部和老干部工作中的先进典型，营造尊老、敬老、爱老的良好舆论氛围。上报信息、简报，宣传老干部先进事迹。在今年7月，召开了老干部情况通报会，及时、有效地向老干部传送工作动态、表达亲切问候、传达相关信息。
8、加强老干部工作队伍自身建设。努力做到“心要热、嘴要甜、腿要勤、脑要灵”，把老干部工作想得更深、做得更细、抓得更实。从我校教师中挑选德行和素质俱佳的教师作为扶老助老的形象使者，参加联系老同志工作。
9、建立和完善“五必访”制度，即重大节日必访，送一声祝福；生病住院必访，献一份关怀；特殊困难必访，给一份帮助；老干部生日问候，道一声祝贺；老干部去世必访，敬一份悼念。一年来，我校慰问老干部及家属二十余人次，陪同老干部观访6次，为12位离退休干部送去了生日贺卡和组织的关怀。
下一步，将继续深入开展学习讨论，为实现中国梦凝聚力量，认真组织离退休干部深入学习党的十八大精神和十八届三中全会精神及习近平总书记关于实现中国梦的一系列重要论述，深刻理解十八届三中全会关于全面深化改革的基本内涵，明确中国梦是国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大复兴之梦，深刻领会贯彻落实党的十八届三中全会精神必须坚持走中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量，深刻认识中国的出路在改革、必须紧紧依靠包括广大离退休干部在内的全体人民团结奋斗，自觉用实现中国梦统一思想、振奋精神、凝聚力量。我们要利用各种媒体积极宣传 “同心共筑中国梦、齐心协力谋改革”的活动情况。
今后，我们要继续弘扬中华民族的传统美德，开展 “爱心帮扶”活动，帮助患重病和生活困难的离退休干部和党员排忧解难；全面落实离退休干部政治待遇，做好节日对离退休干部的走访慰问工作，力争把我校的离退干工作做得更好！
中共县委党校
年 月 日
推荐第4篇：离退老干办主任工作总结汇报
自任老干部办主任以来，按照党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，进一步把老干部的各项政策措施落到实处”的指示精神，用真情开创局面，用政策凝聚人心，用辛勤的汗水“让老干部满意，让领导放心”，工作得到了老干部和区委的认可，自己也被老干部们誉为信得过的人。
一、满怀真情、细致入微为老干部做好服务工作
在工作中我常说：“做老干部工作是一件非常繁琐又磨叨的工作，这就要求我们一是要有爱心，二是要有耐心。只有怀着对老干部深厚的感情，象对待自己的爹妈一样，才能做好这项工作。”为此，在工作中我要求我们的工作人员要认真处理好每一件事，哪怕是很小的一件事都要认真对待，不能懈怠和忽视。通过工作实践，我们摸索出一些做好老干部工作的规律，建立和完善了一系列老干部工作的规章制度，确立了“两熟”、“三心”、“四必访”和两项承诺的管理方法。即：对老干部政策熟悉，对老干部个人和家庭熟悉；对老干部做到“热心、细心、诚心”；对老干部生病必访，老干部家庭出现重大困难必访，老干部有思想问题必访，重大节日必访。对老干部提出的问题小事不过夜，大事三天内给予答复，涉及几个部门的事，积极主动协调，绝不让问题滞留。急老干部所急，尽最大可能为老干部排忧解难是我们工作的重点。我们已经养成一个习惯，只要是老干部有事相求，不管是节假日休息在家还是在哪里，都要第一时间赶到。例如离休干部景贵文去世，只有一名子女在身边，三名子女均在外地。我听到去世消息后，第一时间赶到死者家中，立刻派人、派车全力以赴，分头行动帮助家属为死者购买丧服，为其穿上，抬上灵车，买花圈、发讣告、写悼词，通知区领导参加葬礼等等一系列事宜都是老干部办承办的。老干部子女深受感动，激动地说：“应该是我们作子女办的事情，你们都替我们办了，真不知如何感谢你们才好!”。我们在走访调查中，八达粮种场离休干部颜景玉提出：“在事业单位离休后办理企业养老保险的人员，是否按企业离休人员离休后享受副处级待遇”的问题。针对这一问题，我联合人事局、农业局、八达粮种场三家单位负责人召开专题会议，会后区人事局、八达粮种场、老干部办、区委组织部四家单位分别到市人事局、市委组织部对其档案进行鉴定，当颜景玉了解到他要上访的问题区里
四、五个部门都在为他协调及经市里部门鉴定的结果后，取消了越级上访的念头。还有一位企业离休干部王忠耀2001年4月去世，家中生活非常困难，当得知企业老干部一次性补发分步拉平待遇时，立即派人会同区社保局带着王忠耀的档案到市社保局，为其办理了2000年1月到去世前共16个月的拉平差2.584.96元。其家属拿到补助款后非常感谢地说：“人不在了，还先想着我家的困难，真是太谢谢了”！
二、贴近实际，精心组织，从思想上关心老干部
我作为老干部党总支书记，以加强老干部思想政治工作、落实老干部政治待遇为重点，不断加强老干部党支部建设。一是根据离退休干部的人数，组建了离退休干部党总支委员会，下设离休和退休两个支部，把全体离退休干部组织起来。二是健全制度，规范活动，用学习和活动把老干部紧紧凝聚在党支部的周围，体现和发挥了党支部的战斗堡垒作用。
在学习中，一是我们根据老干部的实际现状，采取理论学习和联系自己体会相结合，用边学习边讨论的方法提高学习兴趣。开展了“忆历程、看发展、跟党走”的座谈会，在座谈中，老干部们都结合自己的工作经历涌跃发言，通过这种学习方式，老干部们更加深刻的理解了党的十七大报告的精神实质，进而更加坚定了党一定会带领我们走向更美好明天的信心。二是采取静与动的学习方法，通过“坐下学与走、看、听”相结合的方式提高了老干部们的学习效果。2008年，我们结合“改革开放30周年”这条主线，组织老干部开展了“老干部眼中看发展”系列活动，上半年组织老干部参观了改造后的城区变化、飞速发展的高新企业；下半年组织老干部到农村参观棚室生产、搞采摘、看发展变化中的新农村建设。老干部们通过深入工厂车间、农村田间地头与工人和农民的交流，耳闻目睹了改革开放的丰硕成果，对国家的巨大变化，对**区今后的发展充满了信心。9月5日的《牡丹江日报》第五版以《走新村、看发展》为标题，图文并茂地刊登了这次活动。通过这些学习活动使老干部及时了解了党的方针、政策，感受到了改革开放后国家发展大变化，更加热爱党、更加支持在职干部的工作。
三、创新思路，以人为本，帮助老干部办实事、解难题
工作中信守“老干部工作无小事”和“一切为了老干部”的理念，帮助老干部办实事、解难题。
1、兑现了老干部医疗节约奖，明确了7所定点医院和1所记帐药店,**区的财力十分困难，2007年4月，我上任的第一件事就是协调区卫生局、区财政局兑现了老干部医疗节约奖。我曾多次同区领导和相关部门宣传，实施奖励办法能够有效地调动离休
推荐第5篇：离退处上半年工作总结
离退处2010年上半年工作总结
半年来，我处全体同志在校委的领导下，按照校委关于2010年工作要点的要求，并结合本处的具体工作实际，做了大量工作，较圆满地完成了本职工作岗位赋予的各项工作任务，实现了年初制定的稳定老年队伍，做好后勤保障工作的目标，现将主要情况报告如下：
一、积极参加学校组织的政治理论学习和各种教育活动。本处全体同志能够按照校委的部署和机关党委的安排，积极参加政治理论学习和支部组织的教育、读书活动等。
（一）认真学习了郭声琨书记关于建设一流省级党校和创建学习型组织模范单位的指示精神，并进行了认真地讨论，大家认为：一流省级党校是全面的、综合性的一流，包括我们所从事的工作在内，都应该是一流的。因此，我们要立足本职，从点滴做起，从具体细节做起，做好本职工作，为创建一流省级党校出力。
（二）按照机关党委《关于2010年理论学习安排的通知》要求，组织全体同志进行了认真的学习，大家对建设学习型党组织和加快经济发展方式转变的重要意义有了进一步的理解。一致认为，建设学习型党组织，是我党完成历史使命的必然要求，转变经济发展方式，是世界经济发展的潮流。
（三）认真开展了读书活动。根据校委《关于开展读书活动的方案》精神，我们制定了本支部开展读书活动的计划，坚决完成校委关于每月至少读一本书的学习任务，通过读书活动，陶冶思想情操，培养良好的学风、校风，使大家成为爱读书、读好书、善读书的模范，不断提高思想政治素质，提升道德品行的精神境界，进而提高工作能 1 力，为建设一流省级党校作好软实力的准备。
二、做好送温暖工作。我处是沟通校委与老同志之间联系的纽带和桥梁，通过我处全体同志的共同努力，使广大离退休同志感受到校委对他们的关心与照顾。
（一）搞好走访慰问。
1、走访老校长。我们采取不定期的方式，走访离休老校长、老教授，向他们汇报我处的工作情况、其他老同志的情况及学校的近况等，并征求他们对我处及学校工作的意见和建议。同时，了解他们的身体、生活及家庭情况。
2、看望重病号。我们定期看望因病行动不便的老同志，向他们介绍学校及他们所关心的有关情况（陶云萍副校长、陈惠琴、许秀云在江滨医院，黄汉清在建政路老年公寓，谭毓标、麦爱芬、田原、宁资慧在家）。
3、慰问因病住院人员。凡是有离退休老同志生病住院，我们都会去医院探视、慰问，了解他们的病情，转达校委的关心，鼓励他们战胜疾病，早日康复。
（二）给老同志过生日。
1、发放生日慰问费。根据校委关于“以后每年给每个离退休人员发300元生日慰问费”的指示精神，我们于今年元月初和 7月初，分两批给186名离退休老同志，每人发300元华联购物卡，使老同志得到了心理的慰籍和平衡，他们十分感激校委。
2、给年满80岁的老同志送贺礼。根据上级有关规定精神及我校的惯例，我们给年满80岁以上的老同志送去生日蛋糕、花蓝、水果等，向他们表示祝贺，并转达校委的问候，他们很感激，感谢校委的 2 关心（现有23名老同志年满80岁，他们是：刘毅生、陶云萍、黄贤林、高阳、郑显庶、郝玉凤、韦荣木、李树、段汝宏、许秀云、胡西庚、钱晨、庞静芳、谭纪、黄振乐、曾玉书、蒙民宏、张多勋、黄汉清、余国巾、黎影材、李泰新、郭坤华）。
（三）处理了去世老同志的后事。周永宝、宁志威、陈琼珠同志，因病分别于1月、4月份先后去世，我们会同有关处室，协助其家属妥善处理了他们的后事。
三、组织开展老年文体活动。我们根据老同志的不同特点和爱好，积极组织他们开展各种有益的文体活动，既活跃了老同志的晚年生活，又促进了他们的身体健康。
（一）组织参加了各类比赛。
1、组织男女气排球队，参加了区直2010年中老年气排球赛。
2、组织门球队，参加了区直“健乐杯”门球赛。
（二）组织了书画摄影展。
我们于春节前，组织了离退休同志书画摄影展，有14位老同志参加了活动，送展作品近百幅，部分作品曾参加过区市的各种展览并获奖，有着较高的表现意境和水平。
（三）坚持了日常的各类活动。
1、球类活动。气排球队、门球队，坚持每天早、晚练习（下雨天除外），乒乓球、羽毛球爱好者，不定时坚持活动，坚持锻炼身体。
2、棋牌活动。象棋和扑克牌爱好者，坚持每天上下午轮流活动，既动脑，又动手，延缓了衰老。
（四）支持上老年大学。
部分老同志退休后，仍有强烈的学习欲望和业余爱好，比如：唱 3 歌、跳舞、书法、绘画、摄影、电脑、乐器、中医保健等课程，凡是愿意上老年大学者，我们都会给予支持，为其报销学费，受到老同志的欢迎。
四、组织了考察和郊游。根据年初工作计划安排，并经校领导批准，我们组织部分老同志进行了出省考察，同时，还组织全体老同志在南宁市郊区进行了春游。
（一）参观了上海世博园。在校委的关怀下，我们组织77名离退休老同志，于5月15日、5月28日，分两批赴上海世博园进行了参观，使老同志圆了不出国看世界的梦想，大家十分高兴。
（二）组织了省际考察。为了庆祝“三·八”节，我们组织部分离退休女同志，赴广东省茂名市放鸡岛进行了参观考察。
（三）组织部分女同志春游。根据老同志的要求，我们组织部分没有参加省际考察的女同志，到市郊花花大世界进行了春游。
（四）组织全体老同志郊游。为了活跃老同志的生活，根据工作计划安排，我们于5月上旬，组织全体老同志，到武鸣县甘圩镇纳天水库进行了郊游。
五、加强了组织建设。
（一）组建了新的党支部。根据校委对处室工作职能的调整，年初，本处与物业办合署办公组建的既负责离退休人员的服务与管理，又负责两个生活区大院物业管理工作的综合性处室。据此，我们按照校委的指示，于3月22日正式组建了新的党支部，全体党员经过无记名投票，产生了新一届支委会班子。
（二）组织了“七一”活动。为了庆祝建党89周年，我们于七月一日下午进行了党员活动日，组织本支部全体党员，带着大米、食油 4 及红包，到社区两位贫困老党员的家里，对他们进行了慰问，表示了对革命老前辈的崇敬和关心，了解他们的家庭生活及个人身体状况，使大家受到了教育，与这些老同志相比，我们今天的生活已经很幸福了，因此更应该珍惜今天，做好工作。
（三）慰问了老党员和困难党员。根据校委和区直工委的要求，7月1日我们在分管校长的带领下，先后慰问了离休党员和部分生活困难党员，向他们转达了校委和区直工委的问候，他们很感激，一致感谢校委和上级党组织对他们的关心和照顾。
（四）提高了电话费补贴标准。根据校委会议精神，我们提高了离退休党支部委员、书记、工会小组长的电话费补贴标准，由原来每月6元，提高到15元，支部书记提高到20元。
六、物业管理工作。
（一）、强化措施，增加收入。
面对银宇大厦停车位严重不足、房子陈旧、周围新的写字楼增多的不利因素，我们采取了以下措施：
一是热情接待每一个来访者，向来访者详细介绍银宇大厦的区位优势，耐心解读《银宇大厦租赁合同》的内容，即时满足来访者的看房要求，不厌其烦地引领看房者反复看房，承诺一般的租赁合同在半小时内办结，不放弃争取每一个潜在的承租户。
二是努力做到主动服务、热情服务、认真服务、周到服务、按时服务、耐心服务、细心服务、科学服务，执行水电一天一巡查制度，规定水电工每天早上都对银宇大厦的电梯及水电设施巡查一遍，发现问题及时维修或报告，并详细填写《银宇大厦水电巡查登记表》，以 5 备查验，强化责任。
三是严格执行限时办结制，提高工作效率，让新客户愿意租，使老客户要求留。我们规定：一般的水电故障要在1小时内排除，一般情况下来访者想看房间的要在1 0分钟内满足其要求，一般的租赁合同要在半小时内办结，并且每个星期的例会都检查限时办结制度的落实情况。
通过以上措施，我们不仅留住了老客户，而且吸引了新客户，使银宇大厦的平均出租率达到98％，整个租金收入在连续三年大幅度增长的情况下，今年上半年仍然实现收入375万元，比去年上半年增收28万元。
（二）设法解决地下管网漏水问题，为学校挽回损失15万多元。
我校生活区地下水管网，因年久失修，漏水严重。但是，埋在水泥地板下的水管漏水全部直接进入暗沟，很难被发现。我们完全接管生活区的水电之后，经过认真核算，发现用户表总数与总表运行数差距较大，怀疑地下水管漏水。经过反复查找和多次请供水部门的专业人员用探测仪来进行探测，终于在29号大院找到两个漏水点。每找到一个漏水点，水电科的同志就加班加点进行抢修。解决漏水问题之 后，今年上半年29号生活区的用水量仅为100499立方米，比去年下半年少了66924立方米，按现在水价2.28元／立方米计算，仅上半年就为学校挽回损失152586.72元。
（三）强化服务理念，提高服务效果。
为了强化服务理念，房产科和水电科的同志，通过每周一次的例
6 会，强调我们的工作完完全全是服务性的工作，一切都是为了服务好生活区的住户和银宇大厦的客户，我们每个员工都必须确立服务意识，努力做到：在服务过程中实现管理，在管理措施上体现服务。服务理念的强化，提高了员工的服务效果。截至6月30日，水电科维修水电设施1 262次，维修道路、房屋地板、天面隔热板等11 7平方米，更换照明灯296盏、水管28米、水表6个、电表1 2个，疏通排污管道1 29次。
（四）做好危旧房改造的前期工作。
克服重重困难，积极主动为校委建言献策：
(1)利用春节休息时间拟出《广西区党校危旧房改住房改造实施计划》讨论稿提交学校危旧房改造工作领导小组讨论，并于4月初印发全校各处室征求意见； (2)针对全校教职工提出的1 27条意见和建议，有关同志于4月下旬至5月上旬反复咨询了区直房改办领导和自治区房改办领导，并多次走访了旧改工作启动比较早、《改造方案》已获批的区环保局旧改办、区党委办公厅旧改办等单位，了解他们的情况，借鉴他们的经验，加班加点于5月中旬拟出近10000字的《意见解答》；
(3)于5月下旬拟出《中共广西区委党校东葛路
18、29号宿舍区危旧房改住房改造意见书》、《中共广西区委党校职工配偶情况调查表》、《中共广西区委党校职工住房情况调查表》、《户型面积征求意见表》呈送校领导审定。
（五）抓好生活区综治工作。
1、春节期间慰问了军民共建单位和辖区派出所，增强了军警民
7 关系。
2、为加强治安、消防工作，在今年2月和4月有步骤的将两个生活区和银宇大厦安全防范工作委托物业公司负责。同时，加强对物业保安公司落实合同的监督，使上半年没有发生治安事件。
3、年初，对两个生活区停车位进行了重新安排，使有车的教职工都有了一个车位；加强对进出小区车辆的管理，没有发生过堵车塞车事故，也没有车辆被盗、损坏现象。
4、对进出生活区的外来人员加强查问，拒绝陌生人进入，共查处了10多名要在生活区粘贴小广告的社会闲杂人员。
5、加强户籍管理，共办理了30多人次户口迁入迁出手续。
6、经常对安全设施进行检查和维修，确保安全设施正常使用。在围墙上增设了玻璃片和安装了电灯，更换了两个生活区大门的电动门。
（六）做好生活区的管理工作。
1、修剪大树木250株左右、修剪树木造型（大小不一）1500 株、花卉及绿离带3150米、福建茶6000平方米。
2、生活区18号大院花架重建，种植大门口花坛花卉350平方米。
3、拔杂草、打草各16000平方米。
4、施肥18000平方米、树木松土1500株，绿离带松土6000米左右。
5、清理两个生活区大院生活垃圾、绿化垃圾共约720吨。
6、清扫两个生活区大院路面(每天一次)共180次，清理楼道楼
8 梯共14栋(隔天一扫；每周拖一至二次)。
7、清理大院内卫生死角二处。两个大院树木杀虫4次。
8、银宇大厦A座B座公共场所卫生的清理。
七、其他工作
（一）发放了春节慰问费。根据元月25日校长联席会议关于春节慰问事宜的决定，我们给全体离休同志每人发300元慰问费，给全体退休人员每人发200元慰问费。
（二）完成了春节慰问任务。我们于元月2日、3日，陪同校领导及有关处室领导，先后慰问了老校长、住院病号、家庭生活困难人员及去世职工遗属等20人次，转达了校委对他们的关心和问候，并送去了慰问费。
（三）给易地安置的离休干部高 阳同志办理并转寄了工资、医疗费、取暖费、慰问费等。
（四）安装了援通呼叫器。根据校委会议纪要（2010年第7号）关于给年满70岁的老同志安装应急呼叫系统的指示精神，我们给64名（不含离休干部及遗孀）年大、体弱、空巢老人，安装了援通呼叫器，方便了老同志的生活，解决了他们的后顾之忧，体现了校委为老同志办实事的精神，大家十分满意。
（五）支持了学校的扶贫工作。年初，根据学校安排，我处副处长郝盈同志赴武宣县挂职扶贫。
八、存在的主要问题：
（一）个别工作人员说话比较生硬，不太讲究方式方法，影响了工休人员之间的关系。
（二）老同志之间不是很和谐，个别人说三道四，存在着不团结
9 现象。
（三）安全、管理工作尚存不足之处。
九、下学期工作打算。
（一）按要求准备好老同志的校庆节目。
（二）九月份召开一次座谈会，庆祝建国61周年。
（三）组织全体离退休同志重阳节活动。
（四）组织离退休支部书记外出考察。
（五）组织参加区直第二届老年运动会。
（六）召开一次情况通报会，请校领导向全体离退休同志通报本校动态。
（七）组织离休支部老同志考察。
（八）搞好租赁工作，力争全年租金收入达到780万元；
（九）努力完成学校交给的危旧房改造任务。
（十）搞好安全、管理工作，为教职工营造一个良好的生活环境。
离
退
处
2010年7月29日
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高校离退处2018年工作总结
二00六年在学校党委的领导下，我们按照学校总体工作布置和本单位工作计划思路，加强管理，提高服务质量，积极开展适应老同志特点的健康文体活动，使我校离退休人员心情愉快，身体健康，幸福地安度晚年。
一、主要工作和成绩
1、机构健全、活动正常。离退处有党总支分6个党支部。群体组织有老龄委、关工委、老教授协会、老体协、门球协会、钓鱼协会。今年开办了老年大学，设有健康讲座、歌咏、拳剑、秧歌、腰鼓、门球技术及裁判、舞蹈、电子琴等10个科目。
2、积极开展思想政治工作和引
导工作。离退处领导经常到离退休人员的家中进行走访，了解情况，经过走访串门，关心他们，加深感情，沟通思想，有针对性地做好各项工作。此外，协助组织、人事、综合管理处做好部分离退休有关人员的待遇、住房、医疗和家庭纠纷等思想工作。今年接待离退休人员反映情况20多人次。积极帮助他们排忧解难和引导工作。
3、积极做好尊老敬老教育宣传工作。今年重阳节，举办庆祝活动和游园活动；组织15个院系处单位在重阳节开设敬老服务活动点；组织开展了孝敬老人家庭、健康老人和离退休人员活动积极分子的评比，评出了桂电5个孝敬老人家庭、10位健康老人和10位离退休人员活动积极分子；做好离退休人员生日送蛋糕祝寿工作。
4、创办老年大学——长青学院，离退休人员涌跃参加学习和活动。其中，歌咏学唱班（合唱团）60人，拳剑班32人，拉丁舞、交谊舞班26人，
舞蹈班23人，电子琴班21人，腰鼓学练班（腰鼓队）56人。
5、做好“老有所为”工作。今年组织800多人次的离退休人员参加学校监考工作；有13位离退休专业技术人员参加学校教学评估专家组；36位离退休专业技术人员参加系级教学督导组；9位参加关工委工作；10位离退休人员参加独立学院专业建设和教学工作；目前仍有15位离退休人员参加科研工作。
6、组织丰富多彩的各项活动。组织近300人到阳朔兴坪、古东景区春游；组织近300人到阳朔图腾古道、愚自乐园和恭城红岩村秋游；组织100位党员到柳州市参观学习；组织60多人组成腰鼓队；开展“周周有歌声”活动。
7、做好活动室维修建设和日常工作。下半年对东区部分活动室进行维修，将原物业公司的办公室和仓库分别改造为老年大学和活动室，将东区活动室后院花园改造为水泥地用作学舞练剑的场地。平时认真做好活动室各项管理
工作和日常工作，安排好寒暑假、“五一”、“十一”的活动室开放值班工作，长期为二十多位长住省外的离退休人员报销医疗费，全年统计看望病号达100人次。
8、各项工作成绩突出。离退处组织离退休人员参加我校“七一”歌咏赛获一等奖；我校老体协今年评为桂林市七星区先进集体单位；七星区举办文艺会演，我校离退休代表队获优秀节目奖和组织工作奖；今年5月桂林高校举办离退休人员体育运动会，我校代表队获团体总分第一名；12月，教育厅举办35个队离退休人员门球比赛中，我校代表队获第六名；今年7月，离退处党总支被区教育厅工委评为先进基层党组织。
二、不足之处
1、活动场地不足，尤其在东区十分紧张。
2、工作人员不够，现在离退休人员己增加到413人，工作量越来越大。
3、工作不够细致，管理和服务
工作仍需提高。
离退休工作处
2006年12月12日
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XX企业离退工作总结
导语：在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务技术水平，以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。
院人力资源围绕我院的发展战略和“一建双提”活动的要求，加大人才招聘工作力度，加强人力资源的配置与管理，建立实施以工作业绩为导向的绩效考核工作，认真做好人力资源开发与干部员工的培训工作，加大人力资源的基础管理工作，为我院的XX年的经营目标的圆满完成提供了人力支撑与保障，取得了较好的工作成绩。现将人力资源部XX年的工作总结和XX年的工作打算汇报如下：
一、招聘工作成效显著
201x年我院针对现有员工队伍长期存在的年龄结构偏大，专业配置不合理、人才梯队建设滞后等问题，为满足我院跨越式发展对人力资源的要求，组织制定了院“十二五”人才队伍发展规划和院年度用人计划。根据规划、计划，采取校园招聘、网上招聘、社会招聘等多种形式等多种形式，加大人才招聘工作力度在院领导和各有关部门支持下，XX年院人力资源部共举行各类招聘活动10余次，共计招聘员工53名，其中博士毕业生2人、硕士研究生21人、本科生26人，大专4人;引进高端人才5名，引进技术及业务经营骨干12人。这些专业技术型人才队伍的引进，为我院加快产业结构调整的步伐和提高了技术核心竞争力提供了有力的技术、经营人才保障。员工的年龄结构、学历结构、专业结构和职称结构正逐步趋于合理，人才队伍的梯队建设也得到加强。
二、绩效考核工作初见成效
根据院里考核要简单、有效的原则要求，经过与各专业分子公司、各职能部门负责人就考核指标体系及指标权重分配进行充分酝酿沟通，建立了与各专业分子公司岗位要求相适应的考核指标体系及指标权重，出台了《绩效考核办法(试行)》，XX年10月起，绩效考核试运行工作在全院正式启动。为降低考核成本，这次考核在院办网管的大力支持下，院人力资源部提要求，网管根据人力资源部要求自主开发考核程序，利用院信息化平台实现网上考核，提高了考核效率，降低了考核成本。10月份绩效考核总人数共计210人，其中199人按时完成绩效考核工作。在有效绩效考核表中优秀人员共计11人，占考核人数的6%。良好人员182人，占考核人数的96%。一般人员6人，占考核人数的3%。11月份绩效考核总人数为208人，其中194人按时完成绩效考核工作。在有效绩效考核表中优秀人员共计9人占考核人数的5%。良好人员181人，占考核人数的93%。一般人员4人，占考核人数的2%。
三、培训工作得到加强
为改变华电机械院的培训工作长期以来存在的重视技能培训和业务培训，轻视管理培训的现状，XX年先后选派12名重要岗位的中层管理人员参加职业经理研究中心主办(国资委主管)的职业经理人培训，大大提高了管理人员的综合素质，特别是经营管理的意识、团队合作意识和水平有明显提升。邀请上海攀成德企业管理顾问有限公司高级培训师给院中层以上管理人员和部分业务骨干，围绕管理是什么、管理者做什么以及管理者需要具备哪些核心能力，做了“成为高效的管理者--领导力建设”培训，提高了领导干部判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力，达到了促建管理体系、增强管理能力、提高决策能力的目的。
组织开展新员工的入职培训工作，就华电机械院的历史沿革、发展战略、企业愿景、职业生涯规划做重点培训，并对新入职员工提出了五点要求：树立全新的形象、认真了解企业文化、建立同事间友好关系、多做事少说闲话、坚决遵守工作纪律。通过培训增强了新入职员工对企业的归属感和主人翁责任感，提高了新员工对自身价值的认识，对工作目标也有了更深刻的理解。由各部门组织的专业技能培训工作得到进一步加强。
四、人事劳动组织管理进一步加强
1、目标责任书：完成各专业分子公司、职能部门XX年目标责任书的制定、签订工作。
2、劳动合同书的换版工作：根据新出台的社会保险法和我院的情况，编制、修订新版劳动合同书。新版劳动合同书对劳动关系双方的权利义务做了进一步详细的规定，新版劳动合同书从XX年3月份开始启用。
3、编制、发放《关于院发展战略等问题的调查问卷》：围绕院发展战略规划、院自身优、劣势、薪酬体系等员工关心的问题，采用不记名方式，广泛听取员工的意见，获得第一手信息，为我院的决策提供参考。
4、退休审批：201x年共有10名同志达到退休年龄，整理上报10名退休人员退休审批资料及审批表，已审批10人。
5、职称申报：201x年按照集团公司的部署，组织我院XX年职称评审上报材料的审核、签章、上报等业务。共有7名符合条件的员工申报，其中教授级高级工程师3 人，高级工程师 2人，工程师2人。
6、其他工作：组织部门员工参加华电工程关于开展“创新人资管理”征文竞赛的活动，投稿两篇，《浅谈企业现代薪酬管理工作》获三等奖;协助华电工程领导完成华电集团80工程人选的考察谈话和材料的准备工作;根据华电工程41号文“关于加强公司二级单位组织机构管理的通知”，组织上报了我院组织机构设置及人员配备情况材料。
五、业务办理及离退休工作
1、劳动及社会保险年检工作：通过河南省人力资源和社会保障厅劳动监察局的XX年度的劳动监察年检，被评为合格单位(最高等级为合格);分别通过河南省社保局、河南省医保中心、郑州市失业保险中心、河南省残疾人联合会的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、残疾人保险的年检。
2、组织201x年员工收入申报：这项工作比较敏感复杂，既要考虑到单位负担，又要考虑员工利益和社保稽核风险，经与部分部门沟通，提出申报的原则、标准，经院领导研究决定上报实行。
3、健康体检：组织在职员工和离退休员工健康体检工作，结合员工体检报告，邀请专家到我院组织了一次健康知识讲座、答疑。
4、解决了转制前离退休人员的政策文件渠道问题：经与郑州市人社局离退休处等有关部门多次沟通，郑州市人社局离退休处同意将郑州市有关事业单位的政策文件精神向我单位传达并复印盖章。今年八月，郑州市出台了事业单位规范生活补贴政策文件后，我们主动向与郑州市离退休处沟通协商，拿到政策文件后，又根据科技部和财政部的申报要求，及时办理转制前离退休职工规范生活补贴经费事宜。
5、离退休职工指纹采集备案：根据河南省社保局的要求，向社保局申购采集设备，并多次到社保局链接调试，采取集中采集与上门服务相结合的方法，克服苦难，加班加点，按时完成我院103名离退休人员的信息采集备案工作。
6、组织职业资格证书报名考试工作及注册事宜：XX年度组织各类职业资格证报名工作，共计30人报名，其中一级建造师12人、注册设备监理师6人、勘察设计注册工程师 4人、注册安全工程师4人的报名工作、勘察设计注册工程师 4人。向河南省工程勘察设计行业协会提交相关资料及办理相关手续，办理一级注册建筑师变更注册及续注等事项，办理一级注册结构师的转入、转出事宜。
7、社会保险办理情况：
201x年到岗员工56人;签订合同：52人，其他4人待签;内部人力资源调整配置19人次。离职人员3人，调出2人。劳务派遣与人才代理业务咨询、办理10人。因公出国事项办理1人。
201x年社会保险业务情况如下：养老保险办理新增20人、转入39人、恢复、4人;医疗保险新增53人、转入5人;工伤保险新增56人，临时账户4人;生育保险新增56人;慢性病门诊申报3人，审批通过2人。
8、其他事项：参加河南省工伤保险中心举办在郑州市绿城广场举办的宣传活动。省市领导参加了这次活动。
六、201x年的主要工作和打算：
1、围绕院“科技引领、市场推动、抢抓机遇、创新途径、优化资源、提高效能”的工作思路开展人力资源工作。
2、根据《华电机械院“十二五”人才发展规划》和各部门实际需要进一步做好人才招聘和人员配置工作，特别是高端人才及业务骨干人才的引进工作。
3、进一步完善院绩效考核工作，优化绩效考核流程、做好员工的绩效考核工作。
4、继续完善人力资源的基础管理工作，为院领导决策提供快速、准确的人力资源信息化平台。
5、人事劳动组织管理要精细化，工作质量和水平要有明显提高。
6、出台实施《员工守则》等规章制度。
7、加强部门员工的业务培训学习，提高业务经办理能力和水平，人事工作办理流程进一步优化、完善。XX企业离退工作总结范文篇2：
时光如白驹过隙，转眼间我来酒店上班已经有7个多月了，回顾这段时间工作中的点点滴滴，我也在不断的学习着，成长着。之前从未从事过酒店相关的工作，刚开始工作，总觉得自己学到的知识不够用，在我们人力资源部领导的正确指导下，和同事的共同努力下，我们努力学习，积极工作，同心协力，完成上级和公司领导交给的各项工作任务。虽然我们部门成立时间不长，但在本年度工作中，通过考勤管理、入离职管理、员工信息档案备案等工作中，都有突出表现。
根据酒店各部门的工作安排，XX年，我们部门从员工招聘到劳动关系等，做了很多基础工作。使人力资源部的工作进一步走向成熟。但同时，仍有很多工作没有开展或者很不完善，为此，在XX年开始之际，重新审视完成的工作，总结经验和不足，以便于今后更好地开展工作。以下，我将本年度的工作做一个总结：
一、招聘工作
XX年，随着酒店工程项目的逐步完成，我们酒店的人员招聘工作也是重中之重。各部门岗位需求较多，人才需求量较大并且相对需求相对紧迫，因此，我们部门在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。
从6月份开始，我们通过网络招聘、现场招聘、华商报周末版招聘及内部员工介绍等多种渠道进行招聘。XX年6月30日，酒店在职人数为71人，直至XX年12月1日酒店总人数增至187人，累计入职人员116人，转岗至集团其他部们人员3人，离职人员49人。
在此期间共收取应聘简历、电话、信息不计其数，依照酒店人员编制，我们的任务依旧艰巨，通过网络，酒店LED滚动宣传，依旧在不断的为XX年招聘工作做前期铺垫。
二、制度建设及员工手册
俗话说：“无规矩不成方圆。”酒店的各项规章制度是必不可少的，而最适合我们出国留学网酒店的制度才是最优的选择。以这个为基准，根据酒店的实际情况，我们制定并完善了各项规章制度。比如员工餐厅。比如保安宿舍。
随着规章制度的落实，我们酒店的员工手册也逐步提上日程。通过个部门的积极配合，提出了不少意见和建议，员工手册也一步步完善起来了。
三、薪酬福利管理
这是激励员工努力工作最有效的方法之一。酒店现在处于开荒期，各项工作都比较辛苦，我们不仅从精神上给予安慰，还会尽量在物质上满足大家。迄今为止，我们共组织过两场生日聚会，一场表彰大会，让员工更能感觉到酒店带给他们家的温暖。现阶段，我们还在策划优秀员工的选拔，以此达到激励员工努力工作奋力拼搏的目的。
四、培训与开发
对于刚入职的员工来说，要尽快适应并胜任工作，除了自己努力学习，还需要公司提供帮助。对于在岗的员工来说，为了适应市场形势的变化带来的公司战略的调整，需要不断调整和提高自己的技能。基于这两个方面，组织有效培训，以最大限度开发员工的潜能变得非常必要。
通过一年的工作，随着对酒店状况的深入了解和自身的成长，根据酒店工程逐步竣工，通过对本年度各项工作完成情况以及出现的问题的分析和总结，我们人力资源部将在XX年度有计划、有侧重地开展各项工作，现将主要工作分解如下：
一、招聘与配置
我们酒店餐饮业占的比重较大，因此，基层服务员的招聘工作也是大头。服务行业属劳动密集型产业，具有人员流动率较高、且外来务工人员较多。人员储备的捉襟见肘会成为制约酒店发展的一大问题。这也促使招聘工作是我们部门最主要工作之一，XX年度招聘工作计划就以下几个方面进行开展。
1、计划采取的招聘方式：
① 加大专业院校联络，与我们所联系的院校建立实习就业一体的用人关系。我们尽可能的去联系一些校园实习生，主要安排在餐厅服务员，这样，可以大大缓解酒店旺季用工压力。
② 通过招聘广告、社会关系加大酒店宣传力度，引进酒店管理人才。
③ 鼓励内部员工介绍。
④ 联系附近居委会，推荐下岗职工及年龄在45周岁左右身体健康的无业人员。
其中校园招聘以距离公司较近优先为原则，不限省市地区进行校园宣讲及专场招聘会，积极参加
6、7月份各院校举办的应届生见面会等;现场招聘主要以西安市内人才市场为重点; 网络招聘主要为公司投放
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一、XX年年工作总结
XX年年的离退休工作，在厅党组和分管厅长的领导下，在兄弟处室和厅直属各事业单位的帮助支持下，按照省委老干部局、省直机关老龄委、省老龄委的统一部署，全处同志牢固树立服务意识，以求真务实的工作态度、开拓创新的工作理念、耐心细致的工作态度，热情周到地为全厅离退休老同志搞好服务工作，履职尽责，勤奋工作，圆满地完成了全年各项目标任务，促进了和谐机关建设，为全厅民政工作争创“西部第
一、全国一流”的目标，起到了较好的后勤保障作用。
(一)坚持完善制度，建立了老干工作长效机制。
1、坚持厅老干领导小组联系会议制度。我厅建立老干部工作领导小组会议制度以来，每年初都定期召开会议，研究决定老干工作中的重大问题。今年三月，厅党组书记、厅长黄明全同志组织召开了厅老干部工作领导小组会议，认真研究解决老干部工作遇到的困难和问题：并对老干部工作提出了新的要求：老干部工作是民政厅工作的一部分，是落实科学发展观，以人为本，构建和谐社会的具体体现，我们要务实创新，努力为老干部服好务。
为了进一步提高对老干部工作重要性的认识，增强做好老干部工作的责任感和光荣感，厅长黄明全同志要求给厅机关各处室增发一份《晚霞报》，让机关在职的同志不仅从政治的高度去进一步提高对老干部工作重要性的认识，而且还要从文化、生活等各个方面去认识理解老干部工作。真正做到在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志。
2、坚持召开老干党支部及学习组支部书记、组长会座谈会。我们根据厅机关离退休干部的意愿，及时召开了民政厅部分离退休干部座谈会，分管副厅长高康健同志到会听取意见和建议，并对老同志提出的意见和建议进行认真地解释和解决，加强了与离退休老同志之间的沟通和交流，赢得了他们对在职同志的理解和支持，收到了良好的效果。老同志们个个畅所欲言，人人心情舒畅，在日常事务管理工作中，老同志们充分发挥了自我服务、自我管理、自我教育和自我监督的作用。
3、坚持重大节日普遍慰问和生病住院重点慰问制度。厅里建立了厅党组成员和厅领导相对固定联系离退休老同志的制度。春节前夕，厅党组成员和各处室负责人，共组成23个慰问组，走访慰问离退休老同志120多人次，分别发给了慰问金18．3万元，厅党组书记、厅长黄明全亲自率队看望老红军任少夫、老厅长张荣先，详细询问他们的生活、身体情况；厅党组其他成员分别重点联系慰问了副厅级以上的离退休老同志；各处室重点联系慰问了原本处室离退休的老同志。离退处的同志还及时把慰问品送到分散居住、长期不能参加活动的老同志家中，及时把厅党组和厅领导的关怀和温暖送到他们手中，营造了温馨祥和的节日氛围。一年来，厅领导和离退休处分别看望、慰问生病住院的老同志70余人次。
4、坚持定期召开情况通报会议制度。每半年召开一次离退休老同志情况通报会，由厅长和分管厅长向厅机关全体离退休老同志通报半年和全年的民政工作主要情况，介绍了省委省政府“坚持科学发展，构建和谐四川”的工作主题，通报了“十大惠民行动”涉及民政各个项目的开展情况，全省民政工作“十一五”规划的主要任务以及XX年年全省民政系统目标任务完成情况。老同志们对我省民政工作取得的新成就感到由衷的高兴，表示要更加支持在职同志们的工作，以愉快的心情、健康的生活，共享改革和发展的成果。
(二)进一步加强了离退休党支部建设，做好离退休人员的思想政治工作
离退休党支部既是老同志们学习文件、了解时事政治、关心国家大事、落实其政治待遇的载体，也是做好老同志思想政治工作的重要依托。在工作中，我们紧紧依靠5个离退休党支部和学习组这个工作抓手，密切与老同志们的联系，团结带领全厅离退休老同志，定期开展学习和支部活动，增进了与老同志之间的感情，融洽了与老同志们的关系，并不断创新党支部活动方式，丰富了他们的晚年生活内涵。每月10日为固定的离退休支部活动日，全处4个同志都分别联系一到二个支部，定时参加离退休支部和学习组的活动。每到支部生活时间，老同志们个个主动积极，人人准时参力加，学习一丝不苟，发言争先恐后，深入思考问题。通过学习，使老同志们思想观念常新，组织观念增强，达到了心胸开阔、心情舒畅、生活愉快的目的。不少老同志都表示，现在社会越来越发达，生活越来越好，变化越来越快，要活到老、学到老，做到离休不离党，退休不退色，继续保持好的传统，始终保持平和的心态、稳定的思想和乐观健康的精神状态，努力为全厅的改革稳定发展做出应有的贡献。在今年开展的“富民安康”、支持仪陇革命老区困难群众和“送温暖、献爱心”等3次捐助活动中，离退休老同志们都积极参加，踊跃捐款捐物，自愿捐赠现金10550元，捐赠衣物518件，有力地支持了全厅的中心工作。
(三)精心组织，周密实施，开展形式多样的文化娱乐活动
按照省委老干部局和省直机关老龄委的有关文件精神，在厅领导的关心和重视下，我们根据离退休人员的特点，适时就近、就地安排形式多样、丰富多彩的文体活动。3月，我们组织全体离退休老同志春天踏青、畅游温江国色天乡游乐园。4月，组织老干部钓鱼协会到双流森情乐园开展钓鱼比赛。5月，组织厅机关离休老干部和退休厅级干部36人，其中80岁以上的有6位老同志，参观考察了当今世界最大的水利枢纽工程三峡大坝。老同志们对三峡工程的宏伟壮观赞叹不已，深切地体验了民族自豪感。6月，为庆祝“七一”和香港回归10周年，我厅组织全体离退休老同志前往“金沙遗址博物馆”参观。近百名离退休老同志通过参观宏伟的博物馆建筑、巧妙的内部布局、精美的陈展文物，感受到了古蜀文明无比神秘的魅力。8月，组织全体离休老干部及退休正厅级老同志到峨眉秀湖山庄参加由省委老干局组织的疗养避暑。9月，组织部分离退休老同志自费到新疆旅游，增加老同志对我国边疆的更多知识了解。金秋10月，组织全厅离退休老同志到著名风景区蒲江县石象湖欢度“重阳节”。老同志们兴奋不已，兴致高昂地登上了景区的游览船，饱览湖岸景色。在重阳节期间还组织全体离退休老同志参观全省老干部发挥作用成果的图片展，宣传了广大老干部与时俱进、健康向上的精神风貌和丰富多彩的晚年生活。一年来，全厅和各离退休党支部分别组织了老干活动30余次；钓鱼协会开展钓鱼活动5次，并开展钓鱼比赛、麻将比赛、麻将选拔赛等活动各1次。全年为老同志参加学习、开展活动、看病、生活用车等，提供大小车辆150余台次。在经费紧张的情况下，厅领导仍然批准为离退休活动室和每位离退休老同志订阅报刊杂志11种共260多份，较好地丰富了老同志们的生活。
组织老同志积极参加了上级有关部门和单位举办的各项活动。我们组织离退休老同志参加了省级机关老干部第四届麻将、象棋比赛，并获得组织奖。根据省直机关老龄委关于在《省直机关开展第二轮创建敬老模范单位活动的实施意见》的精神，认真贯彻落实老龄政策和国家的法律法规，建立和完善退(离)休人员管理制度，为老服务规章。弘扬尊老、敬老、养老、助老的中华民族传统美德，实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，继续保持我厅敬老模范先进单位，并做好各项自查工作。积极宣传敬老活动，贯彻《老年法》，在家属院举办了《老年法》宣传画专栏，大力弘扬了尊老、敬老、爱老、助老的中华民族传统美德。
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(四)树立服务意识，增强工作责任，全心全意做好服务工作
离退休人员工作处的工作，本质上是服务工作，尊重老同志，爱护老同志，全心全意为老同志服好务是我们工作的出发点和最终归宿。在工作中，我们较好地坚持了从四个方面做好服务工作：一是对老干部工作热心。针对个别老同志离退休后，没有了繁忙的工作，交往的圈子越来越小，有的没有和子女住在一起，有的老伴长期重病住院或去世，生活压力较大，难免会产生孤独、失落、忧虑等情况。我们及时看望，打电话谈心聊天，使其转变角色融入新的生活圈子。二是为老干部做事细心。我们组织离休和退休厅级干部40余人到省人民医院体检：组织50余名退休干部到四川省革命伤残军人医院体检；为离休干部特殊疾病治疗办理相关手续10次：协助董景芳、曾绍东、李枝等三位病故同志的家属办理其丧葬善后事宜。三是对老干部生活上关心。一年中我 们为122名离退休老同志生日贺寿，送去生日慰问金每人100元：对分散居住的、不能参加活动的老同志，我们及时到他们家中看望，并留下我们每个工作人员的手机，有什么事情随时与我们联系。四是解释政策耐心。我们对老同志关心的医疗费报销问题、活动经费问题、增加离退休费问题等，都及时召开会议传达有关文件精神。对每一位老同志提出的问题，都做了耐心细致地解释工作。
全处同志努力做到了“常进老干部门、多听老干部言、熟知老干部情、善解老干部难”。把增进对老同志的感情放在第一位，把关心和服务老同志作为第一职责，把老同志的评价作为衡量工作的第一尺度。坚持离退休工作人员联系离退休党支部和学习组制度，提高效率、强化服务，争做离退休老同志的知心人、贴心人，营造出宽松和谐的氛围，让老同志真正感受到“老干部之家”的温暖。
(五)切实加强自身建设，全面完成保证目标
我们注重加强党支部建设，把支部建设作为提高为老同志服务质量和工作水平的动力，用支部建设的成果推动处室的全面工作。坚持做到了每月过支部生活、组织政治理论学习1—2次，全年支部活动和政治理论学习16次，业务学习6次；在处内开展了老干部工作在构建和谐社会、和谐机关的地位和作用的学习讨论。此外，全处同志还积极参加厅机关组织的政治理论学习，边学习，边实践，边提高，做到学以致用，逐步提高了本支部党员干部的政策理论水平和解决实际问题的能力，支部的战斗堡垒作用得到了明显加强。
事业单位的离退休工作是全厅老干工作的整体，为提高直属事业单位老干工作人员业务素质，我们定期召开了每年一次的厅直属事业 单位分管老干工作领导和老干科长的培训会。传达省委老干局、省直机关工委老龄委等上级业务部门的文件精神，组织学习业务知识。要求各事业单位不断加大工作力度，开创老干工作新局面。
做好离退休干部信访、信息、调研、公文处理、保密、值班和档案工作。全年完成各种信息10篇。及时将厅党组和厅领导关心爱护离退休老同志的情况向省委老干部局、省直属机关老龄委、省老龄委办公室、晚霞报社、本厅网站等报送，全部予以刊登。接来信来访15件。协助人事教育处做好厅机关及直属事业单位离退休人员离退休费的增加、审核工作。指导厅直属事业单位做好离退休人员各类统计报表工作。
二、2011年的工作安排
1、加强离退休干部党支部建设，抓好政治理论学习和思想政治工作。把学习和贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期离退休工作的首要政治任务，组织老同志认真开展学习贯彻党的十七大精神活动。
2、落实好离退休人员政治、生活待遇，做好管理服务工作。认真执行联系老干部、情况通报、走访慰问等制度，保证离退休人员的“两费”按时兑现。
3、落实好离退休人员医疗改革政策，做好医疗保健、健康体检、健康休养、为离休干部特殊疾病治疗办理相关手续等工作。
4、组织好离退休人员就近或就地开展丰富多彩的文体活动，开展钓鱼、麻将、象棋比赛各一次。支持、协助离退休钓鱼协会搞好工作。
5、做好重大节日的走访慰问，及时看望慰问生病住院老同志，年内看望慰问我厅异地安置的离退休老同志一次。
6、加强老干活动室的管理和服务工作，确保老同志日常休闲娱乐活动正常开展和健康有序
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物阜民丰笑声频。
“七一”旗飘功伟烈，
欢腾同贺道深情。
神洲鼎盛惊环宇，
高奏凯歌颂党恩。
政策德劭开贤路，
力卓小康方向明。
黄龙真人新传 大唐 农奴翻身当地主 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.daodoc.com
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[注意]离退体致辞
离退休致辞今天我们*******有限公司领导班子、中层干部以及部分职工代表在这里聚集召开欢送会，欢送我们的***同志：***同志，汉族，***出生于***，***参加工作，****加入中国共产党，现为我公司在册职工。值此在该同志光荣退休之际，我们怀着崇敬的心情向几十年来为我们事业的发展作出
贡献即将退休的***同志及其家属致以崇高的敬意！几十年来，该同志紧密团结在党中央的周围，坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的精神，奋力拼搏，他在改革开放和现代化建设过程中，在平凡的工作岗位上尽心尽责献出了宝贵的青春。正因为您们老一辈的辛勤劳动和无私奉献，给我公司造就了生机，促进了社会的稳步发展，在此，我谨代表公司向你表示最崇高的敬意和最衷心的感谢！在你即将离开工作岗位时，我们再次，感谢你多年来为革命事业的发展、单位的建设和繁荣而作出的贡献。我们衷心希望***同志退休后能一如既往地为党和国家的事业发挥自身的余热。最后，恭祝***同志身体健康，万事顺意，晚年生活愉快，合家幸福。
第11篇：离退干部管理工作汇报
2008年，我局离退休干部管理工作在市老干局、人事局、退管协会等有关涉老部门的指导下，在局党委的正确领导下，深入贯彻落实十六大、十七大精神，扎实开展“创先争优”、“和谐家庭”创建活动，围绕“六个老有”开展工作，在保障老干部政治待遇、生活待遇，加强老同志思想政治工作和发挥老同志作用等方面取得一定成效。
一、拓展
服务，积极做好做实涉老工作
我局党政领导对涉老工作非常重视，每年年初与经济工作，党建工作和其他业务工作同部署、同安排、同要求，制定了《**局离退休老干部工作领导责任制实施细则》和《**局离退休老干部管理工作要点》,对于人事变动，及时调整局离退休老干部工作领导小组,切实加强对涉老工作的领导，努力做到“五个有”：即领导有分工，部门有人管，工作有人做，必要的工作条件有保障，实际问题有人帮助解决。并完善了五项制度:离退休管理站岗位职责,离退休干部守则,学习制度,慰问探视制度,活动开展制度,切实把涉老工作抓好抓实。
1、坚持从政治上关心爱护。大力宣传贯彻《老年人权益保障法》和>，发扬“敬老、养老、助老”的传统美德，进一步从政治上关心、爱护老同志。坚持重要的精神及时向老同志传达，重要的工作主动向老同志通气，重要的会议活动尽可能地邀请老同志参加。让老同志及时了解国际国内政治经济形势，了解党和国家的大政方针，了解我市及我局（企业）改革开放和现代化建设的新进展。
2、注重在学习上提高素质。加强离退休党员政治思想教育，做到老有所学，老有所教。在坚持每月10日集中学习制度的基础上，紧跟形势，不定期组织离退干部认真学习时事政治、学习党的十六大、十七大精神，通过学习进一步提高老干部自身的思想政治素质，积极参与我市的三个文明建设，扎实开展“创先争优”活动，为深化改革、加快发展、维护稳定的大局服务，真正体现了老同志“政治坚定、思想常新、理想永存”。
3、积极从物质上创造条件。我们对离退休老同志的服务不断的提高，坚持“经费再难，不能叫老同志难”的理念，紧紧围绕“老有所养、老有所医”这个目标，按照中办、国办61号文件精神和省有关离退休人员离退休费保障制度、医药费保障制度和财政支持制度的要求，确保离退休人员“两费”按时足额发放。春节、老年节组织召开离退休老同志座谈会，局领导向老同志通报了我局工作情况及今后的打算，征求老同志对我局工作意见和建议，大家畅所欲言，欢聚一堂。组织安排好机关退休老同志和企业军转干人员参加元宵节和八一建军节活动，局党政领导与机关离退休干部、复员退伍转业军人欢聚一堂，回顾历史、畅谈发展、展望未来。去年来共为五位70岁、80岁的老寿星祝寿，送上了生日蛋糕和寿联。让他们感受到组织上的关怀和温暖。
4、努力在工作中拓展服务。由于机构改革及国企等原因，原**局下属12个改制企业的23位离休老干部由市老干局移交给我局管理及乡镇企业局并入的20几位离退休老干部，现我局管理的离退休老干部已达80多人，其中离休34人,队伍日趋壮大，高龄日趋增多，退管工作出现许多新情况、新问题。为更好地为老同志服务,我局分管离退工作的王芝生同志和退管站的工作人员对新并入我局管理的离休老干部，开展上门家访,与他们面对面交流,了解他们的家庭情况,身体状况,做到心里有数,遇到问题能及时处理解决,拉近了与他们的距离。在经费十分困难的情况下，我局在城区原经贸局旧址上翻建一座一层楼房，作为我局离退休人员活动中心，方便老同志学习活动，并以退管站为依托，努力拓展服务领域，提升服务水平，建立服务型、学习型、创新型的离退休干部管理工作机制，促进我局涉老工作扎实有效地开展。
二、创新载体，深入开展“和谐家庭” 创建活动
为推进和谐社会建设，切实提高家庭的文明程度，促进离退休干部职工“六个老有”目标的实现，按照瓯人[2008]017号《关于在全市退休干部中继续开展创建“和谐家庭”活动的通知》精神，我局离退管站结合离退休干部实际情况，继续深入开展“和谐家庭” 创建活动，充分发挥离退管站在构建和谐社会中的作用，以家庭的和谐促进整个社会的和谐。
1、加强领导、健全组织。调整了“和谐家庭”创建活动领导小组,由局主任科员**同志任组长，局党办主任**、退休干部**、**、**x、**x、**为成员。并多次召开领导小组成员会议,研究部署开展“和谐家庭”创建活动的实施方案，为活动开展夯实了组织基础，确保活动富有实效。
2、广泛宣传，提高认识。召开了两次离退休干部职工学习动员会，并通过宣传栏、张贴标语等形式大张旗鼓地宣传活动目的、意义，文明和谐家庭创建标准，学习宣传创建“和谐家庭”的目标、意义、标准、要求，
把“和谐家庭”标准发到每人每户。通过举办座谈会、交流会、学习会等形式，组织动员所有家庭都积极参与创建活动。使广大离退休干部职工家庭成员知荣明耻，树立正确的人生观、价值观、荣辱观。形成人人参与、户户参与的良好氛围。对弘扬传统美德，促进精神文明建设起到了积极的推动作用。
3、创新载体，有效实施。在活动中立足服务社会稳定
大局、传承中华美德、提高离退休干部素质，引导家庭成员做建设“和谐社会”的学习者，创建“和谐家庭”的实践者。组织动员广大离退休干部职工家庭开展了“四进”活动：⑴“爱国卫生”进家庭，⑵“学习教育”进家庭，⑶“法制教育”进家庭，⑷“美德建设”进家庭。通过开展这一系列的活动，既为离退休干部职工服务，又促进了家庭和谐和社会的安宁稳定，共同创造一个和谐、平安、健康、科学、文明的社会环境。在四川汶川大地震的消息传出后，**局广大离退休干部职工对灾区灾情的关心始终萦绕，纷纷伸出援手，共向灾区人民捐款近3000元，离退休党员交纳特殊党费近1000元。老干部陈占伍同志行动不便,还特意委托家人到单位捐款200元,以实际行动表达了对灾区人民的无限情谊。充分展现了我局广大离退休干部职工共创和谐的真挚“爱心”。
三、与时俱进，全面推进涉老工作上新台阶
近年来，针对涉老工作中出现的新情况、新问题，我局与时俱进，开拓创新，积极探索解决问题的新办法、新举措。
1、围绕发展，充分发挥老干部“老有所为、老有所乐”。当前，我市处在跃升发展的关键时期，为了充分发挥老同志服务发展的愿望和作用，我们积极主动地为老同志牵线搭桥，提供方便，支持和引导他们在不同层次、不同领域、以不同方式参政议政、建言献策、推动科学发展。我局有的老干部积极参加关工委、老体协、计生协、茶协等群团组织，有的被机关聘为党风廉政监察员、机关效能监督员。如：**x同志当选为市退管协会理事，积极参与全市退管工作，热忱为退休干部服务；**x同志在市信访局做信访调解员，协助做好信访释疑解惑、化解矛盾工作，充分发挥老同志在维护稳定中的作用。
2、加强调研，勇于创新。在深化改革的过程中，涉老工作在国有企业改革、医疗制度改革、住房制度改革、党政机关机构改革等方面，遇到了一些新问题。对这些问题，我们加强调研，积极协调，跟踪了解情况，及时提出新的对策措施，切切实实解决具体问题。如：我局主动与财政局、国投公司等相关部门联系，在新大陆药业有限公司改制中预留退休人员94人的安置费用27.73万元，预留离休干部1人安置费用31.87万元，解决他们的后顾之忧。我局还主动与国投公司等相关部门联系，解决了原食品厂退休人员**等9人移交社区管理问题
3、善于总结，推动工作。我局离退休干部管理工作，经过多年探索，积累了不少成功经验。比如近年来，面向企业开展科技兴企献计献策活动，取得了明显成效，组织老干部认真学习贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》精神，充分发挥老干部在未成年人思想道德建设工作的作用，组织开展了形式多样、丰富多彩的思想教育活动。
四、扎实工作，认真落实《责任制》
我们坚持从大局意识、责任意识和服务意识入手，按照《责任制》的要求进行自查自纠,对薄弱环节积极采取有效的措施,确保离退休老干部“两项待遇”的落实。
1、落实政治待遇：一是坚持每年二次以上向老干部通报工作情况，请老干部为我市“突出工业、突破工业”出谋划策。二是坚持就近原则，组织老干部参观视察点评我市工业建设情况。三是坚持每年二次以上座谈会，倾听老干部的意见和建议。四是在重大决策或重要事项的决定时，坚持请老同志参加，提出宝贵的建议。五是及时通知老干部参加市里组织重大活动和会议。
2、落实生活待遇：一是认真贯彻中央、省、市有关老干部政策和规定，努力协调相关单位生活待遇落实到位。二是对改制企业离休老干部的生活待遇，及时协调和督促按政策规定落实到人。三是为我局全体离退休干部和23位改制企业离休干部每人订阅一份《福建老年报》。四是春节和老年节召开离退休老干部座谈会,倾听他们的意见与建议,局领导与他们共进午餐。五是坚持对生病住院、生活困难的老干部进行了走访慰问，帮助他们解决实际困难，对病故者送去花圈，以示哀悼，并协助其亲属料理后事和办理国家规定的丧葬费发放等工作。
第12篇：学生会离退申请书
退部申请书
尊敬的校组织部领导： 您好！
光阴荏苒，岁月如梭。在此我首先非常感谢组织部领导这一年多来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了大一年来的工作情况，觉得来组织部工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来哥姐对我的关心和教导和对我的无私帮助让我感激不尽。
在工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从工作方面还是做人方面都有了很大的提高，感谢组织部领导对我的关心和培养，每每回顾上一学年的学习、工作、生活等情况，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中，虽然有些不是亲历亲为但还是认真落实自已历所能及的事。
作为一名校组织部成员，这一路走来，虽不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。从以前只会按照上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，不好到好的过程，而且在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路，大胆的去想，大胆的去做。我知道这是组织部给我的......我很感激！
作为一名校组织部成员是一面旗帜，时刻反映出一个组织的先进性。通过上学年的学风建设活动，让我意识到了高素质大学生更应该严格遵守校规、校纪，必须让大家真正在思想上重视、行为上付诸实际才是最为根本的。作为校组织部成员的我，更应该以身作则、起到先锋模范作用，积极带动大家参与活动竞赛等各方面的积极性，遵守学院的日常行为规范。我在这一学年的时间里学到的道理使我受益终身，我在部门里学到了如何跟小伙伴们相处得更加融洽，使大家在一起能够非常开心、非常快乐，每当自己看到他们那张活泼可爱的笑脸时，我便又下起我决心，一定要好好学习，等将来我们又有机会又可以在一起有说有笑。因此，上学年我上课总是专心听讲。一如既往严以律己，全心全意为同学们服务。
但由于自己现在是大二且学习压力比较大，因此花在学弟、学妹身上的时间就相对少了。再加上我们学习的时间不像大一那样充足了，还有很多的专业知识等着我去学习，我不得不放弃我心爱的组织部工作，所以我希望自己能把更多的时间投入到学习上去，或许没有结果，但我希望在学习上能尽一份力。
在学生会里，更多的是责任，坐其位而不忠其事，不如给别人一个锻炼的空间。为自己的理想而奋斗，不能避免的是要放弃一些东西，哪怕是自己非常喜欢的东西。所以我也只有放弃心爱的组织部工作而努力学习。
三人行必有我师焉。我很高兴能够进入校学联组织部和哥姐们一起工作，学习，在我们的团体中，我学到的很多。但现已大二了，学习至关重要，又面临严重的就业形式，及父母的强烈要求，我不得不努力的去完成他们对子女的期望！ 因此我不能再为同学们服务！在此，我很遗憾自己在这个时候向组织部领导正式提出退部申请。望能批准。
离开组织部这个大家庭，离开那些曾经同甘共苦的哥姐和小伙伴们，心里很舍不得，舍不得小伙伴们之间的那片真诚和友善。在此祝福我们的校学联组织部在今后的工作中发挥优势，扬长避短，创造更好的佳绩。 人走心不走，人不在心还在！如果组织要我的时候我会第一时间赶回来。
此致 敬礼！
校组织部考核科：杨子豪
2014年10月 日
第13篇：离退处工作总结和工作计划
离退处2007年工作总结和2008年工作计划是一篇关于工作计划的范文，由中国范文网编辑收集整理！免费提供，希望能够帮助您。
一、2007年工作总结
2007年的离退休工作，在厅党组和分管厅长的领导下，在兄弟处室和厅直属各事业单位的帮助支持下，按照省委老干部局、省直机关老龄委、省老龄委的统一部署，全处同志牢固树立服务意识，以求真务实的工作态度、开拓创新的工作理念、耐心细致的工作态度，热情周到地为全厅离退休老同志搞好服务工作，履职尽责，勤奋工作，圆满地完成了全年各项目标任务，促进了和谐机关建设，为全厅民政工作争创“西部第
一、全国一流”的目标，起到了较好的后勤保障作用。
(一)坚持完善制度，建立了老干工作长效机制。
1、坚持厅老干领导小组联系会议制度。我厅建立老干部工作领导小组会议制度以来，每年初都定期召开会议，研究决定老干工作中的重大问题。今年三月，厅党组书记、厅长黄明全同志组织召开了厅老干部工作领导小组会议，认真研究解决老干部工作遇到的困难和问题：并对老干部工作提出了新的要求：老干部工作是民政厅工作的一部分，是落实科学发展观，以人为本，构建和谐社会的具体体现，我们要务实创新，努力为老干部服好务。
为了进一步提高对老干部工作重要性的认识，增强做好老干部工作的责任感和光荣感，厅长黄明全同志要求给厅机关各处室增发一份《晚霞报》，让机关在职的同志不仅从政治的高度去进一步提高对老干部工作重要性的认识，而且还要从文化、生活等各个方面去认识理解老干部工作。真正做到在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志。
2、坚持召开老干党支部及学习组支部书记、组长会座谈会。我们根据厅机关离退休干部的意愿，及时召开了民政厅部分离退休干部座谈会，分管副厅长高康健同志到会听取意见和建议，并对老同志提出的意见和建议进行认真地解释和解决，加强了与离退休老同志之间的沟通和交流，赢得了他们对在职同志的理解和支持，收到了良好的效果。老同志们个个畅所欲言，人人心情舒畅，在日常事务管理工作中，老同志们充分发挥了自我服务、自我管理、自我教育和自我监督的作用。
3、坚持重大节日普遍慰问和生病住院重点慰问制度。厅里建立了厅党组成员和厅领导相对固定联系离退休老同志的制度。春节前夕，厅党组成员和各处室负责人，共组成23个慰问组，走访慰问离退休老同志120多人次，分别发给了慰问金18．3万元，厅党组书记、厅长黄明全亲自率队看望老红军任少夫、老厅长张荣先，详细询问他们的生活、身体情况；厅党组其他成员分别重点联系慰问了副厅级以上的离退休老同志；各处室重点联系慰问了原本处室离退休的老同志。离退处的同志还及时把慰问品送到分散居住、长期不能参加活动的老同志家中，及时把厅党组和厅领导的关怀和温暖送到他们手中，营造了温馨祥和的节日氛围。一年来，厅领导和离退休处分别看望、慰问生病住院的老同志70余人次。
4、坚持定期召开情况通报会议制度。每半年召开一次离退休老同志情况通报会，由厅长和分管厅长向厅机关全体离退休老同志通报半年和全年的民政工作主要情况，介绍了省委省政府“坚持科学发展，构建和谐四川”的工作主题，通报了“十大惠民行动”涉及民政各个项目的开展情况，全省民政工作“十一五”规划的主要任务以及2007年全省民政系统目标任务完成情况。老同志们对我省民政工作取得的新成就感到由衷的高兴，表示要更加支持在职同志们的工作，以愉快的心情、健康的生活，共享改革和发展的成果。
(二)进一步加强了离退休党支部建设，做好离退休人员的思想政治工作
离退休党支部既是老同志们学习文件、了解时事政治、关心国家大事、落实其政治待遇的载体，也是做好老同志思想政治工作的重要依托。在工作中，我们紧紧依靠5个离退休党支部和学习组这个工作抓手，密切与老同志们的联系，团结带领全厅离退休老同志，定期开展学习和支部活动，增进了与老同志之间的感情，融洽了与老同志们的关系，并不断创新党支部活动方式，丰富了他们的晚年生活内涵。每月10日为固定的离退休支部活动日，全处4个同志都分别联系一到二个支部，定时参加离退休支部和学习组的活动。每到支部生活时间，老同志们个个主动积极，人人准时参力加，学习一丝不苟，发言争先恐后，深入思考问题。通过学习，使老同志们思想观念常新，组织观念增强，达到了心胸开阔、心情舒畅、生活愉快的目的。不少老同志都表示，现在社会越来越发达，生活越来越好，变化越来越快，要活到老、学到老，做到离休不离党，退休不退色，继续保持好的传统，始终保持平和的心态、稳定的思想和乐观健康的精神状态，努力为全厅的改革稳定发展做出应有的贡献。在今年开展的“富民安康”、支持仪陇革命老区困难群众和“送温暖、献爱心”等3次捐助活动中，离退休老同志们都积极参加，踊跃捐款捐物，自愿捐赠现金10850元，捐赠衣物518件，有力地支持了全厅的中心工作。
(三)精心组织，周密实施，开展形式多样的文化娱乐活动
组织老同志积极参加了上级有关部门和单位举办的各项活动。我们组织离退休老同志参加了省级机关老干部第四届麻将、象棋比赛，并获得组织奖。根据省直机关老龄委关于在《省直机关开展第二轮创建敬老模范单位活动的实施意见》的精神，认真贯彻落实老龄政策和国家的法律法规，建立和完善退(离)休人员管理制度，为老服务规章。弘扬尊老、敬老、养老、助老的中华民族传统美德，实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，继续保持我厅敬老模范先进单位，并做好各项自查工作。积极宣传敬老活动，贯彻《老年法》，在家属院举办了《老年法》宣传画专栏，大力弘扬了尊老、敬老、爱老、助老的中华民族传统美德。
(四)树立服务意识，增强工作责任，全心全意做好服务工作
全处同志努力做到了“常进老干部门、多听老干部言、熟知老干部情、善解老干部难”。把增进对老同志的感情放在第一位，把关心和服务老同志作为第一职责，把老同志的评价作为衡量工作的第一尺度。坚持离退休工作人员联系离退休党支部和学习组制度，提高效率、强化服务，争做离退休老同志的知心人、贴心人，营造出宽松和谐的氛围，让老同志真正感受到“老干部之家”的温暖。
(五)切实加强自身建设，全面完成保证目标
事业单位的离退休工作是全厅老干工作的整体，为提高直属事业单位老干工作人员业务素质，我们定期召开了每年一次的厅直属事业单位分管老干工作领导和老干科长的培训会。传达省委老干局、省直机关工委老龄委等上级业务部门的文件精神，组织学习业务知识。要求各事业单位不断加大工作力度，开创老干工作新局面。
做好离退休干部信访、信息、调研、公文处理、保密、值班和档案工作。全年完成各种信息10篇。及时将厅党组和厅领导关心爱护离退休老同志的情况向省委老干部局、省直属机关老龄委、省老龄委办公室、晚霞报社、本厅网站等报送，全部予以刊登。接来信来访15件。协助人事教育处做好厅机关及直属事业单位离退休人员离退休费的增加、审核工作。指导厅直属事业单位做好离退休人员各类统计报表工作。
二、2008年的工作安排
1、加强离退休干部党支部建设，抓好政治理论学习和思想政治工作。把学习和贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期离退休工作的首要政治任务，组织老同志认真开展学习贯彻党的十七大精神活动。
2、落实好离退休人员政治、生活待遇，做好管理服务工作。认真执行联系老干部、情况通报、走访慰问等制度，保证离退休人员的“两费”按时兑现。
3、落实好离退休人员医疗改革政策，做好医疗保健、健康体检、健康休养、为离休干部特殊疾病治疗办理相关手续等工作。
4、组织好离退休人员就近或就地开展丰富多彩的文体活动，开展钓鱼、麻将、象棋比赛各一次。支持、协助离退休钓鱼协会搞好工作。
5、做好重大节日的走访慰问，及时看望慰问生病住院老同志，年内看望慰问我厅异地安置的离退休老同志一次。
6、加强老干活动室的管理和服务工作，确保老同志日常休闲娱乐活动正常开展和健康有序。
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第14篇：学校离退处换届思想工作总结
学校离退处2011年换届思想工作总
结
是最新发布的《学校离退处2011年换届思想工作总结》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到。
三年来，在学校党委、行政的正确领导下，在学院各部门的大力支持下，在离退处全体工作人员的配合协作下，以邓小平理论和十七大精神为指导，认真落实科学发展观，围绕学校中心工作，以服务老同志为宗旨，开拓进取，务实创新，认真履行本人的岗位职责，圆满地完成了各项任务。
一、坚持参加政治学习，努力提高自我修为
三年来，认真学习贯彻党的各项方针和政策，按照校党委的安排，认真学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，结合的具体实际，对继续推进改革开放和实现小康社会的宏伟目标充满信心，对我们学校实现跨越式发展充满信心，保持政治坚定，思想常新，与时俱进。通过学习，进一步提高了思想认识，加深了对科学发展观的理解。在工作中，切实落实科学发展观，力求做到用科学发展观来指导自己的工作，以人为本，为老同志着想，更好地为离退休老同志服务。
二、努力创造良好的内部和外部工作环境
良好的工作环境是提高工作效率，提升服务质量的前提。为此，我们注重营造和谐的内部环境，创造良好的外界环境。
首先是搞好领导班子团结。经过讨论，明确个人自己的工作职责，平时工作互相协作，及时通报情况，范文TOP100定时会商。所以都能够顾大局，不揽权，不越权。求同存异，大事讲原
则，小事讲谦让，工作中的事情都能达成一致意见。积极支持配合其他班子成员的工作，尽职尽责做好本职工作。目前我们班子成员的团结营造了一个和谐的内部环境，全体职工工作尽职、努力，工作氛围融洽，工作效率和服务水平逐步提高。
同时，由于我们工作对象的特殊性，服务对象多，拥有的资源少，听到的意见多，付出的汗水不少，可以拿出手的成绩少。我们积极主动搞好与兄弟单位的关系，充分发挥各方面的积极性，争取各方支持，共同创造一个心情舒畅的外部工作环境。
三、深入实际，尽职尽责做好本职工作
在工作中，自己能够顾全大局，摆正自己的位置，积极支持配合支部书记履行的职责，尽职尽责做好本职工作。
工作中，自己能深入实际，走到老同志家中，走到老同志病床前，走到老同志心中，为老同志提供贴心服务。三
年来，只要有时间，总是和工作人员一起看望病人，一起家访;只要老同志有需求，无论国是、家事、学校的事，总能和老同志一起讨论，一起畅谈。
我所在岗位的工作琐事多，但我把琐事当大事，把点滴事放大为学校的大事，稳定的大事，尽职尽责做好各项工作，为学校事业的发展创设良好的环境贡献自己的绵薄之力。
1、圆满完成本处科级干部聘任和全员聘任工作;
2、积极组织离退休人员参加全省性的文艺活动。参加全省纪念改革开放30年文艺汇演;思想汇报专题积极组织国庆60年河南省高校文艺汇演，组织开展庆祝建党90周年文艺汇演，得到好评;
3、创造条件，开设了金融知识、摄影知识讲座等课程，得到老同志的欢迎，也为筹建老年大学探索了路子;
4、争取资金，改造了2个厕所，更换了老化的活动室座椅120把，桌子6台。离退休活动场所的厕所是老同志意
见大，反映强烈的老问题，10几年没有改造，脏、乱、差人人皆知，改造后管理措施到位，大家反映很好;
5、积极支持配合党支部完成其职责范围内的工作;奥运会前后，针对法轮功有关人员做了过细的思想、防范工作，达到了预期的效果;
6、参加东区专家公寓领导小组和北区改造领导小组的工作;参与学校60年校庆系列活动;组织汶川大地震捐款活动;组织学校爱心超市捐助活动;
7、坚持亲自去医院、家庭探视生病的老同志;组织离退休人员分别参加我校和省医保中心的体检;
8、赴郑州大学、河南农大、河南工程学院、信阳师院、郑州牧专等兄弟单位交流与学习;
9、协助关工委组织了省直西片区关工委协会年会;迎接省教育厅关工委工作检查，布置展室，收集资料，圆满顺利地完成专家组进校检查任务，得到专家组高度赞扬;
10、其他难以详述的琐碎事务等。
回顾三年来的工作，我感到忙碌多学习少，工作多成绩少，思考多答案少。其一，三年来我们经常去的是医院、家里、病床前，接待的多数是提意见的，反映问题的，邻里家庭矛盾需要解决的，常常被迫忙于烦琐而急需做的事务多，政治理论和业务学习相对较少的现象。其二，感觉办公室一开门就有事，就有工作要做，即使晚上或者周日、节假日也有工作，工作做了不少，别人看不到成绩，自己感觉不到业绩，也许资深的离退休工作者的有一句话可以概括，“当领导和别人忘记离退休部门的存在时，离退休工作就做到家了”。其三，时常思考如何把工作做的更好，但老同志群体差异大，价值观多元，反映问题有国家大事、学校发展、个人待遇、子女就业、夫妻不和、邻里不睦，有些远不是我们甚至学校可以及时解决的，有时甚至难以给出反馈的意见，有时难以理解工作的范围，不理解工作职责怎么扩展，未
能很好地把握好工作的边界。这些都有待自己加强学习，提高自身素质，不断在工作中改进。今后，我要学习新知识、摸索新规律，总结新经验，继续发扬奉献精神，提高思想认识，克服工作中的不足，范文写作力争让党委满意、领导满意、老同志满意、群众满意。
第15篇：学生会离退申请书（优秀）
学生会离退申请书
尊敬的校学生会领导：
您好！
光阴荏苒，岁月如梭。在此我首先非常感谢您这一年多来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来青协部工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来领导对我的关心和教导，学长学姐们对我的帮忙让我感激不尽。在工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从工作方面还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，每每回顾上一学期的学习、工作、生活等情况，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中，虽然有些不是亲历亲为但还是认真落实自已历所能及的事，作为一名青协部干事，这一路走来，虽不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。从以前只会按照上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，不好到好的过程，而且在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路，大胆的去想，大胆的去做。我知道这是组织给我的......我很感激！
作为一名学生会成员是一面旗帜，时刻反映出一个组织的先进性。通过上学期的学风建设活动，让我意识到了高年级的学生更应该严格遵守校规、校纪，必须让大家真正在思想上重视、行为上付诸实
际才是最为根本的。作为学生会成员的我，更应该以身作则、起到先锋模范作用，积极带动大家参与学习竞赛等各方面的积极性，遵守学院的日常行为规范。因此，上学期我上课总是专心听讲，从来不无故旷课、迟到。我将一如既往的严以律己，全心全意为同学们服务。
由于自己现在是大二且学习压力比较大，因此花在学弟、学妹身上的时间就相对少了。 再加上我们学习的时间不像大一那样充足了，还有很多的物流方面的专业知识等着我去学习，这学期我们专业在周末的时候还要进行考证学习，我们班确定了以学好专业课知识为首要任务，一切以学习为主、积极参与院、校学生会等部门举行的活动为辅。作为班的的一员，我和其他班委积极组织策划各种有意义的班级活动，通过策划活动，锻炼了我的决策能力；通过组织开展活动，锻炼了我的组织协调能力；通过与同学、老师的交往，锻炼了我的交际和口头表达能力----更为重要的是担任学生干部增强了我的工作责任心和集体荣誉感。虽然在工作的时候会占用比较多的学习和休息的时间，但只要妥善处理好学习和工作的关系，我认为这是很值得的。
三人行必有我师焉。我很高兴能够进入学生会和各位一起工作，学习，在我们的团体中，我学到的很多。但现已大二了，学习至关重要，又面临严重的就业形式，及父母的强烈要求，我不得不努力的去完成他们对子女的期望！
因此我不能再为同学们服务！在此，我很遗憾自己在这个时候向学生会正式提出辞职。望老师您能批准。
离开这个大家庭，离开这些曾经同甘共苦的同学，很舍不得，舍不得
老师们的尊尊教诲，舍不得同学之间的那片真诚和友善。 也愿团总支学生会在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学生会有更大的发展! 人走心不走，人不在心还在！组织要我的时候我会第一时间赶回来。
此致
敬礼！
团总支学生会 青协部干事：郭威仲 2011年11月6日
第16篇：离退支部交流材料
宝塔区职业教育中心
离退休干部党支部工作汇报材料
宝塔区职教中心离退休干部党支部自成立以来，现有离退休老教师二十余人，其中老党员9名(男7人，女2人)，在区离退党总支、区教育局党委和学校党支部的正确领导和指导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展形式多样的主题教育实践活动，不断增强离退休老党员的党性观念和党员意识，牢记党的宗旨，保持和发扬党的优良传统和作用，永葆共产党员的本色。自建立离退支部以来，通过全体离退休党员干部的共同努力，离退休干部党支部按照上级相关部门的要求,结合自己支部的实际做了大量的工作，并取得了一定的成绩，现就工作情况简要总结汇报如下：
一、加强学习，提高认识
自区离退党总支召开离退休干部党支部书记会后，我支部积极组织全体离退休党员干部认真了学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习了十七大报告、十七届三中全会精神及上级的相关文件，吃透精神，提高认识，使广大离退休党员干部进一步解放思想，积极参与各种力所能及的活动。对因身体状况不能及时到会的老党员干部，支委会成员研究后分别采取上门送学习资料、家访、谈心等形式，向每位老党员宣传党的基本路线、方针和政策，宣传和执行党中央及各级党组织的决议、决定，并及时掌握离退休党员干部的思想实际，引导离退休党员干部发挥好先锋模范作用。
二、以人为本，搞好工作
离退休干部党支部的工作对象是一批资深、功高、年老、体弱的老教师，少数离退休党员随年龄普遍增高，健康壮况逐年下降，有的党员退休后有“船到码头、车到站”的思想松懈情绪，因年长有病、行动不便或经常不参加组织活动的老党员逐年增加，有时影响到党内组织活动的开展。 所以，在工作过程中，必须团结依靠他们，结合他们的实际和特点，开展好各项工作，要充分调动每位老同志的积极性。开展活动必须结合这些特点，为此是我们本着以下四个方面做工作的：
1、紧扣职教中心的工作和业务发展的需要，在哪些方面能发挥老干部的作用，就从哪些方面着眼、着手。
2、根据离退休干部的身体状况，他们能发挥多大作用，就发挥多大作用，对年老体弱、病疾缠身的老同志只要能关心国家大事、能支持领导工作，也就是发挥了作用。
3、根据志趣爱好，在哪些方面能发挥作用，就在哪些方面发挥作用，不求统一。
4、本着自愿量力的原则，离退休干部的第一要务是安度晚年，他们想发挥多大作用，就发挥多大作用。这样老干部们还乐于为支部搞工作。如老党员赵世杰自愿管理老干部活动室，收交党费，上山植树和其它事务。老党员朱荣同志的工作热情不减当年，为支部工作出谋划策，每次搞活动都带头积极参加。
今年三月份开始，区离退党总支开展第二批学习实践科学发展观活动，动员会后，我支部及时传达上级领导在动员大会上的讲话，老同志们进一步明确了深入学习实践科学发展观的重大意义，总的要求（党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠）和三个阶段的任务（学习调研、分析检查、整改落实），认真的学习科学发展观相关书籍及领导的重要讲话。在学习中老同志们用心领会其精神，使思想认识明确，信心坚定。用颤抖
2的手做笔记加深理解，感受内涵，如老党员赵世杰同志认认真真做了一百多页笔记，并写了心得体会，其他老同志也认真做笔记，用心写文章 “庆祝党诞辰88周年”、“学习科学发展观有感”等。
三、领导重视 群众高兴
尊老是中华民族的传统美德，关心照顾好老同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现党的温暖和社会主义优越性，这是我们义不容辞的责任。随着退休人员逐年增多，老干部工作已成为各单位工作的一个重要组成部分，直接关系着队伍的稳定。对此我们形成了共识，做好离退休工作，不仅是为单位稳定做贡献，更是实践“三个代表”的具体表现，必须从讲政治的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，从继续和发展党的教育事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识离退休工作，重视离退休工作。因此我们认真贯彻落实离退休工作的方针、政策，在确定各项工作总体布局时统筹考虑离退休工作；在研究制定各项改革措施时，注重照顾离退休教职工的利益，使他们既老有所养、老有所医、老有所乐，又老有所教、老有所学。由于认识正确到位，我们把离退休治理工作列入党政工作议事日程，加大了工作力度，主要领导亲自过问，分管领导具体负责，设立组织机构，负责离退休人员的管理、服务工作；把离退休党员组织起来，成立了离退休党支部；建起和完善离退休党员活动室，为老同志提供了活动场所；制定离退休管理工作制度，做到责任到位，具体到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，做到离退休工作有机构、有组织、有活动阵地、有管理服务人员、有工作制度，深入细致地做好离退休工作。
我校在经济条件不太好的情况下，党支部从去年开始，把关心老同志纳入支部主要工作之一，一是每年在条件允许的情况下组织老同志外出参
3观学习，给他们提供了一个相互交流的机会，同时也使他们感受到大自然的美好及对生活的热爱。二是只要老同志生病住院，必须前往看望。三是每逢重大节日，都要对老同志表示一定的慰问。这些工作的开展，老同志非常感激，他们认为钱不在于多或少，外出不在于远或近，而是感受到了组织没有忘记他们，还在关心他们。
要搞好离退支部工作，必须围绕各个时期的中心工作，积极开展各种活动。如初期建立支部时，房子问题、设施问题、资金问题等无着落，当向学校领导汇报后，得到了大力的支持，领导们一致认为，离退休老同志在教育岗位上辛苦了一辈子，退了应该有个休闲的好场所；我们要理解老教师、大家都有退休的一天，老干部工作和他们安康对促进社会和谐安定团结有好处，再说，老教师的今天就是我们的明天，所以学校经费紧一紧，该给老教师解决的一定要解决。为此给活动室增添了不少娱乐设施。教育战线的老同志因近年学校的变化大，想回去看一看，教育局党委秦书记就组织相关人员带上大家参观了四中、蟠龙、临镇、金盆湾等十几所学校，介绍新发展，高鹰区长和候忠义局长还设宴招待，并逐个敬酒，真叫老教师高兴、感动！
在离退休党支部刚成立时，组织大家学习有关文件，开会交流经验，离退总支的领导同志多次跑到学校检查指导工作，帮助建立制度，布置活动室。他们还组织老同志红色旅游到外省、外县参观学习；每年“七·一”组织文艺座谈会，有唱有跳、笑语回荡。为了让老干部了解当地的经济发展变化，老干局又组织部分离退干部参观南川三个乡镇蔬菜一条川棚栽产业和城区工程建设。现在老同志们对老干部工作理解了，也有兴趣了，离退党支部的工作也有头绪了，体会到上级部门的支持是关键。
四、形式多样、人尽其才
离退党支部根据上级相关部门精神，结合本支部实际情况，开展了一系列活动。在我为延安种棵树活动中，各离退老党员争先恐后，不怕苦和累，积极参加；在四川汶川地震后，人人奉献爱心，先后向学校党支部募捐一次、向区离退党总支缴特殊党费一次。个别生活本来就困难，经济十分拮据的老同志宁愿自己家里省吃俭用点，也心甘情愿地奉献爱心，帮助他人。在特殊党费缴纳中，我支部没有具体限定要求，老党员有多缴多，有少缴少，采取自愿，其中魏长雄同志一人就缴纳特殊党费1000元，给我们做了示范榜样；在参观学习过程中，老党员们不甘落后，生怕拖了整体的后腿，显得非常积极；在庆“七· 一”活动中，七十多岁的老党员朱荣同志高歌一曲，赢得了在场人的阵阵掌声；在为学校发展谏言献策的大会上，大家争着、抢着各抒己见，为学校的发展出谋划策。大家一致认为现在国家对职业教育投入的力度加大了，面临招生困难的生源问题，老同志们义务宣传，讲政策，使部分学生走进了校园。
五、积极工作，弥补不足
适合从事离退休党员支部工作的人员选择面越来越窄，有的兼职，有的不懂自己的工作职责，方法陈旧、单一，对离退休党员没有号召力、感染力。造成党员学习和组织生活不能得到较好落实。退休党组织中有部分属于离退休老干部，他们在参加党组织活动中反映出的一些政策性问题，涉及面广，是党组织需要多方协调才能解决的，对加强基层离退休党员的管理工作带来了一定难度。离退休工作是做人的工作，我们注重了解和关注离退休职工的思想动态，有针对性地、细致地做好他们的宣传教育和思想政治工作，健全学习通报制度，及时组织学习，传达文件，使离退休教
5师能够把握党和国家的方针、政策，了解国家、学校的新形势。使离退休职工认清了当前教育工作的新形势以及改革发展的方向、思路。他们认为要提高认识，跟上形势，确保学校稳定，支持在职同志的工作，支持单位领导的工作，少找麻烦，不添乱子，让他们集中精力抓学校的教育教学和学校的发展。再次是注重倾听老同志的意见。 要实实在在搞好离退休党员干部的工作。确实不是一件容易的事，必须结合各自实际，围绕党支部各个时期的中心工作，积极开展适合老干部特点的，有益于老干部身体健康的活动，只有这样才能取得各离退党员干部的信任和各级党组织的支持，支部书记和支委成员要经常向上级党组织请示汇报工作，反映老干部们的意见和建议。万事开头难，刚成立离退休干部党支部时，许多老同志不理解，这就要我们多做一些宣传工作，直到大家认可，我在支部委员赵世杰、李纪安的配合工作下，为此跑前跑后，解决了不少问题。我们每次召开离退休职工座谈会，学校党政领导参加并向离退休职工报告学校的发展情况，同时认真广泛听取离退休同志学校工作的建议和意见，并且努力解决好他们提出的意见建议，让老同志感到自己仍是学校的一分子，学校的生存发展与他们息息相关，从而更加关心和支持学校的发展。如今不论是开会还是活动老同志们都积极参加，有说不完的话、建议很多，兴趣很高，由此可以看得出老同志的心情是非常舒畅的。让老同志感到自己仍是学校的一分子，学校的生存发展与他们息息相关，从而更加关心和支持学校的发展。
在区离退党总支和学校党支部的直接领导和指导下，职教中心离退党支部自成立以来，虽做了一定的工作，取得了一定的成绩，2008年度被评为优秀离退党支部，但是距上级党组织的要求与广大离退休党员干部的要求还有很大差距，为此，我们要总结经验，团结一心，在上级党组织的正 6
确领导和指导下，必须在创新上下功夫，坚持与时俱进，才能常抓常新，避免以前那种满足于读读文件、看看报纸的老套路、老办法，使老同志感到枯燥无味，对组织生活无兴趣。所以我们要多动脑子、多想办法，深入学习实践科学发展观，努力把我校的离退休干部党支部工作推上新的台阶，是广大老党员干部“政治坚定、思想常新、理想永存”、积极参与，发挥余热，为学校的发展做出应有的贡献。
最后，恳请大家提出宝贵的意见和建议。
二OO九年九月十日
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第17篇：离退处上半年要点
离退处2011—2012学年第二学期工作要点
本学年我院离退休工作的总体要求是：以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七届六中全会精神，以迎接本科教学合格评估为主线，紧密围绕学院的中心工作和院党委对离退休工作的新部署新要求，认真落实离退休老同志的政治、生活待遇，组织引导老同志继续为学院事业的发展做出新贡献，不断开创离退休工作新局面。具体要点如下：
一、搭建活动平台，强化思想政治建设
1、深入开展争先创优活动。与离退休党总支密切配合，在离退休党员职工中深入开展“争做四个典范、共建和谐周师”活动，并适时进行评选表彰。通过活动，着力加强离退休干部党支部建设和思想政治建设。
2、加强和改进离退休干部党员教育管理工作。建立和完善老干部工作人员与离退休干部党支部联系制度，及时了解离退休党员的思想、生活状况，协调解决他们的实际困难，积极为党支部组织学习、开展活动创造条件，提供帮助。加强党费收缴、使用和管理工作。
二、重点抓好老干部各项政治、生活待遇的落实。
1、认真落实好老干部的政治、生活待遇，坚持和完善学校发展情况定期向老干部通报制度，组织召开老干部座谈会，通报情况听取意见。
2、认真落实离退休干部各项政策、按时足额发放离退休费。与人事处、财务处等部门积极配合，做好事业单位退休干部的离退休费
的调整和各种待遇的落实工作。
3、坚持走访慰问制度。重大节日、家庭困难、生病住院、80岁以上老同志生日等，代表院党委组织走访慰问或纪念活动。通过活动把党委的温暖和关心送到老同志们的心坎上。
4、做好老同志的健康服务等工作。定期组织开展老年保健知识讲座，通过活动，增强老同志的自我保健意识，提高自我保健能力。同时安排好离退休老同志的健康体检工作。
5、及时研究、解决在落实政治、生活待遇时出现的新情况、新问题，逐步完善服务管理离退休职工的各项制度和保障措施。
三、关心支持离退休干部继续发挥作用。
本着老有所养、老有所为、自觉自愿、量力而为的原则，积极组织和引导离退休干部为学校发展发挥作用。与离退休党总支、院关心下一代工作委员会一道，搭建组织平台，关心、支持广大离退休老干部为学校稳定发展发挥积极作用。要充分发挥离退休干部在构建和谐校园中的参谋作用和大力弘扬党的优良传统中的示范作用。
四、开展有益身心的文化娱乐活动
1、组织开展老同志喜闻乐见的文化娱乐活动。根据老同志的需求和身体情况，开展丰富多彩、健康文明的小型文体活动。继续发挥离退休协会的骨干带动作用，确保活动开展的健康、文明、有序，真正活跃老年文化生活。（主要包括离退休女职工“庆三.八”跳棋比赛；老年象棋比赛；老年门球活动赛；庆五.一老年书法展；老年读书活动月；老年健身知识讲座、老年空竹比赛等）
2、组织好老同志的参观考察活动。组织好老同志适时开展外出参观考察活动，使老同志了解周边发展及当前的社会经济形势，开阔视野，增强信心。
五、加强部门自身建设，提高管理服务质量
1、以能力提升为目标，组织工作人员认真学习离退休政策、法规和业务知识，不断提高部门工作人员的政策理论水平和业务能力。不断增强做好离退休工作的责任意识，切实做到深怀感情、带着责任、主动服务、用心工作。
2、加强党风廉政建设，大力开展廉政教育，进一步提高管理服务工作水平，扎实做好各项工作，把党和政府对老干部的关怀和温暖落到实处，进一步开创我校老干部工作新局面。
离退休职工管理处
2012年2月
第18篇：员工离退制8
员工离退制度
为维护公司的正常工作秩序，使员工离退工作有所遵循，特制定本制度；
（一） 辞职；
（1） 辞职员工必须提前30天向公司递交书面申请，并祥细写明辞职的原因和
理由。写好辞职申请后交部门、或车间主管，等待批复消息。 由部门或车间主管将此表递交给人事部，员工不得自已上交。
（2） 未填写清楚辞职原因和理由、或未经主管转交的《员工离职申请表》，人事部门将不予接受。
（3）部门、或车间主管在接到员工书面的辞职申请后，必须马上找该员工面谈，了解其辞职原因，并在辞职表上签注意见，然后由主管确定是否把该辞职表递交给人事部。
（4）辞职报告未获批准时、或请假未批谁的，不得擅自离开工作岗位，否则按
旷工论处。
对于消极怠岗或制造不良谬论者，按公司相关规定处罚。
（5）辞职员工在获准辞职离开公司的前一天，必须交接好岗位工作和一切领用
或借用的公司物品、工具等，如有损坏按价赔偿，由仓管签字生效。
（6）未说明任何理由，未办理辞职、和工作交接手续擅自离职的；按自动离职
处理，自动离职者，公司暂不予结算工资，并追究其擅自离职给公司实际工作中带来的损失。
（1） 劝退；
（1） 在试用期内证明不全格的；
（2） 能力明显不符合本岗位工作的，经换岗、培训后仍然不能适应的；
（3） 严重违反公司规章的；
（4） 不服从上级合理指挥的；
（5） 消极怠岗、破坏公司形象、破坏同事团结、造成不良后果的；
（6） 主观原因导致公司生产、经营受损的，《除损失部份按价赔偿外、情节严
重者可送司法机关处理》。
（7） 其它不符合岗位工作的原因
（8） 劝退员工的工资在没有特殊原因的情况下，一周内结清。
第19篇：离退干部管理工作汇报（优秀）
2008年，我局离退休干部管理工作在市老干局、人事局、退管协会等有关涉老部门的指导下，在局党委的正确领导下，深入贯彻落实十六大、十七大精神，扎实开展“创先争优”、“和谐家庭”创建活动，围绕“六个老有”开展工作，在保障老干部政治待遇、生活待遇，加强老同志思想政治工作和发挥老同志作用等方面取得一定成效。
一、拓展服务，积极做好做实涉老工作
我局党政领导对涉老工作非常重视，每年年初与经济工作，党建工作和其他业务工作同部署、同安排、同要求，制定了《**局离退休老干部工作领导责任制实施细则》和《**局离退休老干部管理工作要点》,对于人事变动，及时调整局离退休老干部工作领导小组,切实加强对涉老工作的领导，努力做到“五个有”：即领导有分工，部门有人管，工作有人做，必要的工作条件有保障，实际问题有人帮助解决。并完善了五项制度:离退休管理站岗位职责,离退休干部守则,学习制度,慰问探视制度,活动开展制度,切实把涉老工作抓好抓实。
1、坚持从政治上关心爱护。大力宣传贯彻《老年人权益保障法》和>，发扬“敬老、养老、助老”的传统美德，进一步从政治上关心、爱护老同志。坚持重要的精神及时向老同志传达，重要的工作主动向老同志通气，重要的会议活动尽可能地邀请老同志参加。让老同志及时了解国际国内政治经济形势，了解党和国家的大政方针，了解我市及我局（企业）改革开放和现代化建设的新进展。
2、注重在学习上提高素质。加强离退休党员政治思想教育，做到老有所学，老有所教。在坚持每月10日集中学习制度的基础上，紧跟形势，不定期组织离退干部认真学习时事政治、学习党的十六大、十七大精神，通过学习进一步提高老干部自身的思想政治素质，积极参与我市的三个文明建设，扎实开展“创先争优”活动，为深化改革、加快发展、维护稳定的大局服务，真正体现了老同志“政治坚定、思想常新、理想永存”。
3、积极从物质上创造条件。我们对离退休老同志的服务不断的提高，坚持“经费再难，不能叫老同志难”的理念，紧紧围绕“老有所养、老有所医”这个目标，按照中办、国办61号文件精神和省有关离退休人员离退休费保障制度、医药费保障制度和财政支持制度的要求，确保离退休人员“两费”按时足额发放。春节、老年节组织召开离退休老同志座谈会，局领导向老同志通报了我局工作情况及今后的打算，征求老同志对我局工作意见和建议，大家畅所欲言，欢聚一堂。组织安排好机关退休老同志和企业军转干人员参加元宵节和八一建军节活动，局党政领导与机关离退休干部、复员退伍转业军人欢聚一堂，回顾历史、畅谈发展、展望未来。去年来共为五位70岁、80岁的老寿星祝寿，送上了生日蛋糕和寿联。让他们感受到组织上的关怀和温暖。
二、创新载体，深入开展“和谐家庭”创建活动
为推进和谐社会建设，切实提高家庭的文明程度，促进离退休干部职工“六个老有”目标的实现，按照瓯人[2008]017号《关于在全市退休干部中继续开展创建“和谐家庭”活动的通知》精神，我局离退管站结合离退休干部实际情况，继续深入开展“和谐家庭”创建活动，充分发挥离退管站在构建和谐社会中的作用，以家庭的和谐促进整个社会的和谐。
1、加强领导、健全组织。调整了“和谐家庭”创建活动领导小组,由局主任科员**同志任组长，局党办主任**、退休干部**、**、**x、**x、**为成员。并多次召开领导小组成员会议,研究部署开展“和谐家庭”创建活动的实施方案，为活动开展夯实了组织基础，确保活动富有实效。
2、广泛宣传，提高认识。召开了两次离退休干部职工学习动员会，并通过宣传栏、张贴标语等形式大张旗鼓地宣传活动目的、意义，文明和谐家庭创建标准，学习宣传创建“和谐家庭”的目标、意义、标准、要求，把“和谐家庭”标准发到每人每户。通过举办座谈会、交流会、学习会等形式，组织动员所有家庭都积极参与创建活动。使广大离退休干部职工家庭成员知荣明耻，树立正确的人生观、价值观、荣辱观。形成人人参与、户户参与的良好氛围。对弘扬传统美德，促进精神文明建设起到了积极的推动作用。
三、与时俱进，全面推进涉老工作上新台阶
近年来，针对涉老工作中出现的新情况、新问题，我局与时俱进，开拓创新，积极探索解决问题的新办法、新举措。
1、围绕发展，充分发挥老干部“老有所为、老有所乐”。当前，我市处在跃升发展的关键时期，为了充分发挥老同志服务发展的愿望和作用，我们积极主动地为老同志牵线搭桥，提供方便，支持和引导他们在不同层次、不同领域、以不同方式参政议政、建言献策、推动科学发展。我局有的老干部积极参加关工委、老体协、计生协、茶协等群团组织，有的被机关聘为党风廉政监察员、机关效能监督员。如：**x同志当选为市退管协会理事，积极参与全市退管工作，热忱为退休干部服务；**x同志在市信访局做信访调解员，协助做好信访释疑解惑、化解矛盾工作，充分发挥老同志在维护稳定中的作用。
2、加强调研，勇于创新。在深化改革的过程中，涉老工作在国有企业改革、医疗制度改革、住房制度改革、党政机关机构改革等方面，遇到了一些新问题。对这些问题，我们加强调研，积极协调，跟踪了解情况，及时提出新的对策措施，切切实实解决具体问题。如：我局主动与财政局、国投公司等相关部门联系，在新大陆药业有限公司改制中预留退休人员94人的安置费用27.73万元，预留离休干部1人安置费用31.87万元，解决他们的后顾之忧。我局还主动与国投公司等相关部门联系，解决了原食品厂退休人员**等9人移交社区管理问题
3、善于总结，推动工作。我局离退休干部管理工作，经过多年探索，积累了不少成功经验。比如近年来，面向企业开展科技兴企献计献策活动，取得了明显成效，组织老干部认真学习贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》精神，充分发挥老干部在未成年人思想道德建设工作的作用，组织开展了形式多样、丰富多彩的思想教育活动。
四、扎实工作，认真落实《责任制》
我们坚持从大局意识、责任意识和服务意识入手，按照《责任制》的要求进行自查自纠,对薄弱环节积极采取有效的措施,确保离退休老干部“两项待遇”的落实。
1、落实政治待遇：一是坚持每年二次以上向老干部通报工作情况，请老干部为我市“突出工业、突破工业”出谋划策。二是坚持就近原则，组织老干部参观视察点评我市工业建设情况。三是坚持每年二次以上座谈会，倾听老干部的意见和建议。四是在重大决策或重要事项的决定时，坚持请老同志参加，提出宝贵的建议。五是及时通知老干部参加市里组织重大活动和会议。
2、落实生活待遇：一是认真贯彻中央、省、市有关老干部政策和规定，努力协调相关单位生活待遇落实到位。二是对改制企业离休老干部的生活待遇，及时协调和督促按政策规定落实到人。三是为我局全体离退休干部和23位改制企业离休干部每人订阅一份《福建老年报》。四是春节和老年节召开离退休老干部座谈会,倾听他们的意见与建议,局领导与他们共进午餐。五是坚持对生病住院、生活困难的老干部进行了走访慰问，帮助他们解决实际困难，对病故者送去花圈，以示哀悼，并协助其亲属料理后事和办理国家规定的丧葬费发放等工作。
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第20篇：平岗镇矿区离退办党支部建设汇报
全省先进离退休干部党支部
事迹材料
发挥党支部堡垒作用
建设离退休人员美好家园
东辽县平岗镇矿区离退办党支部
东辽县平岗镇矿区离退办党支部现有党员85人，其中离休党员19人，退休党员66人。几年来，在平岗镇党委领导下，矿区离退办党支部坚持自我教育、自我管理、自我服务、积极探索离退休人员社会化管理服务工作的有效途径和办法，在共建和谐社区、推动和谐发展中发挥了重要作用，得到上级党委和社区群众的认可。
一、积极化解矛盾、理顺情绪，在维护稳定中发挥作用
东辽县平岗矿原隶属辽源矿务局，2001年企业破产后，离退休人员思想波动大，反响激烈，说法不一。还有的人四处鼓动、串联联名上访，形成了不稳定的社会因素。刚刚成立的社区离退办也是人心不稳，工作束手无策。针对这种局面，离退办党支部做的第一件大事，就是化解矛盾、理顺情绪、维护稳定。他们多次召开支委会、党员大会，首先理顺离退休党员干部思想情绪，号召离退休党员发挥正面作用。积极谋划社区工作发展前景，明确矿区党支部在做好离退休党员统一了思想，明确了方向，增强了信心。他们确定了自我教育、自我管理、自我服务工作模式，把为矿区离退休人员服务工作真正承担起来。
他们深入到离退休职工家中，了解离退休职工的思想、愿望和要求。通过走访他们了解到离退休职工的不稳定情绪主要是来源于三个担心，既担心企业破产后养老金不能按时发放，担心原来企业负责的福利待遇不能兑现，担心生老病死生活困难没人管。针对这些担心，离退办党支部把离退休党员干部组织起来，深入群众中进行宣传。宣传企业破产后离退休人员移交属地实行社会化管理服务的有关政策、办法和措施，宣传实行社会化管理服务的意义，宣传实行社会化管理服务是社会进步的体现、是新时期社会保障制度改革的趋势、是改善和提高离退休人员生活质量、实现老有所养、老有所乐、老有所为途径的思想。他们把骨干人员分成组，走街串巷来到离退休人员家中，在床头炕边同群众促膝谈心。老干部孙文勤、兰传和、郑国相等几位老同志，曾经担任过党委书记、工会主席和副矿长等职务，在平岗区域范围内很有威望，他们主动挨家挨户走访离退休人员。在破产后的一年多时间里，离退办党支部组织了150多人的党员骨干队伍，召开各种会议35次，各种形式的座谈会23次；走访离退休人员家庭187户，往返行程5000多公里。功夫不负有心人，经过艰辛的努力，终于赢得了离退休人员的理解和支持。离退办党支部卓有成效的努力，
1杜绝了各类越级上访事件的发生，消除了不稳定因素。不但保证了平岗镇一方的稳定，而且为县、市的稳定也做出了贡献，受到了县、市领导及有关方面的好评。
二、多方筹措资金，在搞好活动场所建设中发挥作用
平岗镇地理位置较为偏远。2001年企业破产后，矿区的文化娱乐生活萧条了，人口迁出很多，文化宫被迫关门，离退休人员大部分无所事事，只能呆在家里看电视、溜马路、扎堆闲扯。这使离退办党支部认识到，做好社区工作，丰富离退休人员的文化生活，必须要有必要的场所和设施做保证。但当时镇里仅有的80多平方米的老干部活动站，房屋简陋，设施破旧，根本谈不上开展活动。为此，离退办党支部多次向市、县领导汇报，与镇党委进行沟通。经过反复协商，无偿得到了原平岗镇政府2700平方米的机关用房，作为离退休干部活动站。地点有了，场所大了，但活动设施、活动器材急需维修改造。离退办党支部不等不靠，想尽办法筹措资金。离退办党支部副书记患有严重的痛风病，行动不便，但为了跑资金，他天天盯在市财政局，三天两头跑矿务局，主动向地方党委作汇报，只要能请到资金的地方，都上门汇报。通过向有关部门说情况道缘由，讲实话谈设想，用真诚质朴的话语打动了领导，最终得到了上级领导的理解和支持。市财政局调拨了一部分企业破产预留资金用于维修房屋，矿务局把单位整体移交地方的有关费用及时划拨到位，平岗镇政府又把原平岗矿的旧房变现的钱拨给离退办使用，终于凑齐了修缮房屋、购买器材的资金。
手中有了钱，心里就有了底。经过共同的努力，离退办按照国家门球协会标准修建了全市一流的门球场，修整了430平方米的办公室，改建了960平方米的活动室，平整了1580平米的室外场地，购置了桌椅、电脑、传真、电话和小汽车等设备，为两个活动室分别购买了四个台球桌，一个乒乓球台，十四副麻将、象棋桌，八十把木椅，还购置了电视机、VCD机和八种健身理疗器械等休闲娱乐设施，建起了台球室、乒乓球室、门球室、健身室、理疗室、阅览室和音像活动室，室内配有饮水机。想到的、能够办的、条件允许的，基本都做到了。离退休人员高兴地夸党支部有本事、有信誉，说他们在这样的社区养老真是太有福气了。
三、精心组织活动，在丰富老同志晚年生活中发挥作用
为了满足离退休干部的愿望，离退办党支部主动与市、县老干部局、老年体协联系，举办各种联谊赛，把外地的老年朋友请到平岗，切磋球艺、增进感情。从2003年以来，离退办党支部共举办三次台球邀请赛、两次门球邀请赛。2006年承办了辽源市老年体协台球分会的赛事，无偿提供台球场地，还承担了60多人3天的午餐费用，使参赛的老同志高兴而来，满意而归，提高了球艺，加深了相互间的友谊。除举办各种球类邀请赛外，他们还主动走出去学习。离退办和辽宁省西丰县老年体协和老干部局是关系单位，每年都到一起切磋球
艺，老同志之间的关系十分融洽。
同时，离退办党支部还积极组队参加各种文体比赛。2004年以来，先后2次组队参加全省老年门球赛，参加市老年体协和老干部局举办的各种赛事80余次，参加全市老年人健身活动新项目展示和老年人文艺汇演等活动十余次。每逢赛事，离退办党支部都把衣食住行考虑得十分细致周到，对年龄偏大、体质较差的，责成专人负责照顾，避免出现意外。离退办党支部书记每次都到场，鼓励老同志打好每一场比赛。其他单位参赛队员深有感触地说：“平岗离退办党支部这么重视老同志，你们真有福气啊！”近几年来，他们组织参加市里举办的各种赛事，多次获得最佳组织奖、精神文明奖、道德风尚奖，竞赛成绩也榜上有名，老干部门球队代表东辽县参加全省老年人门球比赛，取得了全省第九名的好成绩，受到了辽源市老年体协的表扬。
除了日常活动外，离退办党支部还注意发挥台球协会、门球协会和棋牌协会等老年群众组织的作用，选择在“五一”、“十一”、元旦、春节组织有奖比赛，吸引更多的离退休干部参加活动。离退办党支部组织成立了老年艺术团、健身舞队、太极拳队、老年秧歌队和太极柔球队等。宽敞舒适的娱乐场所，丰富多彩的文体娱乐活动，吸引了许多外单位的退休人员。东辽县公安局退休人员代文福同志，经常到活动站参加活动，他说：“我愿意无偿服务，当业余治安民警或保安”。幽默质朴的话语，道出了他的内心感受，也代表了外单位离退休人员赞誉他们的心声。
2008年平岗矿区离退办党支部被辽源市委评为市级“五好”创建先进党支部，2009年被东辽县委评为“先进基层党组织”吉林省老年报宣传报道了他们的事迹。
