推荐第1篇：化验班长岗位职责
化验班长岗位职责
1、严格执行国家有关产品质量及监督检验方针、政策、法规，带领班组人员，完成各项水质分析化验任务。
2、负责化验室日常工作，编制化验班组工作计划以及采购计划，负责化验室的安全、纪律、卫生等工作。
3、落实各项规章制度，全面负责化验室的技术业务工作，确保检测结果的客观、真实、准确、可靠，对水质检测结果负责。
4、统筹安排化验室人员、仪器、设备、工作场地，保证正常的承检能力，胜任所承担的检验任务。
5、负责及时对新技术、新方法进行评估，完善检测手段，使检测技术更科学更先进。
6、负责编制、上报、督办化验班室的仪器、设备、材料、用品购置计划，负责化验仪器设备的校验及养护，并配合设备班组维修化验设备及在线仪表。
7、组织班组人员政治学习和业务学习,开展技术交流，抓好精神文明建设和技术培训工作。
8、根据化验结果对水处理生产进行有效指导，帮助生产班组解决水质方面的问题。
9、负责化验所需的化学药剂管理，保证化学药剂的存放、保管、使用符合草堂水厂的相关制度规定，防止安全事故的发生。
10、服从生产部安排，开展各类临检工作。
11、完成上级交办的其他工作。
推荐第2篇：电厂化验班长
化验班长岗位职责
化验班长岗位职责：
1、岗位名称：化验班长
2、岗位等级：6
3、所属部：发电部
4、直属上级岗位名称：发电部正、副部长
5、岗位职责：
5.1 化学试验班长是该班生产及精神文明的总负责人，行政上属部门主任领导，专业技术接受化学专工的技术指导。
5.2 带领试验班人员贯彻执行化学监督制度、水汽试验规程等各项规章制度。做好设备防腐、防垢、防止油质劣化、燃料质量监督等工作，进行水处理的调整试验和环保监督工作。
5.3 组织全班人员坚守岗位，履行职责，精心操作，保证各项化验数据真实、准确，坚决杜绝弄虚做假行为。每天按时到现场了解设备运行情况和水、汽质量，对超标情况要及时汇报和处理。为化学分析、油质试验、油务监督、经济核算、制订节能措施及环境监测提出准确技术依据，为机组安全运行创造条件。
5.4 组织化学试验和热力系统腐蚀查定等工作，并提出试验报告。组织大修检查工作，做好垢样分析并作出大修检查报告。配合机组试验、检修，做好垢样分析、化学除垢、化学清洗、油处理等工作。工作需要时，应帮助或顶替班内其他岗位的工作，并负责班内工作安排和协调工作。
5.5 掌握试验室各种药品、仪器的使用和消耗情况，编制每月材料
附件19
计划。
5.6 对设备停、备用保养工作进行督促执行和定期检查分析。
5.7 负责组织系统抽查工作，组织入厂和入炉煤综合分析工作，严格控制进厂燃油、酸、碱、阻垢剂等药品的质量。
5.8 建立健全班内各项管理制度、台账，搞好班组建设，搞好文明生产。
5.9 组织班内人员开展技术攻关，技术练兵，劳动竞赛，搞好班组技术培训工作。
5.10 按时完成领导交办的其他任务。
6、人员素质要求：
6.1 具有中专及以上学历，具有技术员及以上职称或有较强能力的高级工，从事电厂化学工作五年以上。
6.2 有较强的组织领导能力和一定的班组思想政治工作经验。
6.3 了解发电厂的整个生产过程及本厂主要设备概况，掌握电厂化学、防垢、防腐、水处理等基础理论，掌握制水、制氢、废水处理、加氯、加药的技术要求及工作程序，掌握的水、汽分析项目
的操作方法。熟悉本厂各种化学设备的工艺流程，熟悉本厂各种化学设备、加药装置的安装位置、技术规范操作、自动控制、检测信号、联锁装置的规范、特性、位置。
6.4必须熟悉部颁《电业安全工作规程》、本厂《化学运行规程》、本班岗位责任制及上级有关管理规定和通知。熟悉各类化学药品引起人身事故后的应急处理方法。
6.5 熟悉化学系统的消防、通讯、照明等有关设施的布置及操作要领。
6.6 作风正派，关心他人，办事公道，善于听取群众意见。
推荐第3篇：化验班长职责
1、化学班长是全班的安全第一责任人、负责全班安全工作， 并在此基础上，确保各项生产任务和各项经济技术指标的顺利完成；督促全班人员遵守劳动纪律和各种规章制度、不断提高全班人员的安全意识；推广安全管理先、进经验和科学的工作方法。
2、班长应熟悉系统，具有独立实际操作经验、工作责任心强，
经过《安规》考试合格，并具备紧急处理突发性设备故障和不安全现象的能力。
3、化学运行班长在部门经理领导下进行安全管理，在操作和 技术上受主管或技术员领导和指导，并认真执行其操作指令。
4、班长每月主持召开一次安全分析会议，分析本月各项安全 指标完成情况，交流先进经验。
5、班长应认真执行厂、部门的安全要求各项安全措施，组织
班组人员进行安全活动，做好事故预想，反事故演习等各种预防演练活动。
6、认真监督设备定期试验、切换、加油、清理等定期工作制 度的执行。
7、认真执行设备缺陷挂历制度：发现缺陷需记入缺陷登记薄
内并联系检修消除，重大设备缺陷班长要亲自检查并汇报主管、技术员或部门经理助理；如有威胁人身和社会安全的设备缺陷时，班长应做好安全和技术措施，并汇报主管、技术员或部门经理助理，听候指示；凡是填写工作票处理的设备缺陷、缺陷处理完毕后半场应会同检修工作负责人验收合格、收回工作票，双方在工作票上签字，注销。
8、班长要对各专责设备状况、仪器、药品、消防器材、报表、记录，负责全班人员劳动纪律等进行全面检查，并做好记录。
9、班长要对由于自己工作缺陷和错误所造成的一切异常情况 和事故负责。
10、班长要负责制水系统的运行、水汽质量、煤质分析、污水站处理情况、循环水池水质及加药进行监督指导；监督设备定期切换清扫、个人卫生区域清扫的执行完成情况。
11、发生异常情况时，及时迅速的了解异常情况的实质，组织人力。本着下列原侧正确指挥处理：（1）尽快限制事态发展，消除根源，解除对人身及设备的威胁；（2）尽力保持设备继续运行；（3）切换或解列不能继续运行的设备、系统，使异常情况限制在最小范围内；（4）与主管、技术人员或部门经理助理密切联系，并及时汇报发展情况。
12、在设备、水质发生异常情况，在紧急处理时，班长要沉着、冷静、下达命令要准确、清楚、简要。
13、发生火警时，班长除立即向有关部门报告外，须根据消防规程规定，结合现场实际情况，迅速组织人力，消除火警根源并监督消防人员所采取消防措施是否正确。
14、异常情况处理完毕后，在有关人员没做调查，研究或检修前，班长会同班组人员尽可能保持事故现场的完整。
15、班长应如实地将异常情况所发生的时间、原因、现象及处理过程详细向上级管理人员汇报。
16、根据异常情况的性质和构成的事态，班长应组织有关人员进行讨论和制定会后的防止措施及对策，并提出相应的报告。
17、班长必须积极认真的协助有关人员进行必要的异常情况调查，分析工作、并如实反应情况，不得隐瞒真相。
18、班长有权制止与生产无关人员进入现场，正在事故处理时，有权禁止无关人员进入事故现场。
19、有权制止未经允许私自动用生产设备及消防设施，有权制止一切违章行为。
20、负责化水水汽、煤质分析、药品配制、保管和申购工作。
21、负责制水系统、循环冷却水过滤系统和污水处理系统设备备品配件的申购工作。
22、负责入炉煤、进厂煤取样、分析的监督工作。23负责化学所有药品的申购和保管工作。
23、负责反渗透化学清洗、混床再生、过滤器反洗等的指导、培训工作。
24、有权对班组员工进行考核，有权参与员工升职、加薪、嘉奖的评定。
推荐第4篇：化验班长竞选演讲稿
化验班长竞选演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我很高兴能够参加这次竞选答辩。首先让我对参加答辩会的领导、同事们表示衷心的感谢！感谢公司给予我展示自我和施展才华的舞台！我不但拥护支持，更是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考验。
我叫XXX，毕业于XXXX大学，于2008年7月份进入上海XX公司，一直在化验室担任化验员工作。
在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，发扬主人翁精神，不弄虚作假，确保检测数据的准确可靠。为了锻炼自己，提高自己，为了公司发展奉献自己的光和热，我特参加此次化验班长的竞选。
我竞选的理念是：立足本职，围绕集体工作大局，脚踏实地，开拓创新，以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行班长职责，较好的完成各项工作任务。
各位领导、同事们，我竞聘这一岗位的优势有如下几点：
1、首先是有丰富的理论知识与实践经验。从事化验员工作以来，边实践边学习。通过不断的学习，我不但掌握了化验员本职工作的各项操作技能以及理论知识，而且对车间各岗位的知识也有了很深的了解。经过在工作中的不断积累，取得了一定的实践经验，具有了较强的组织协调能力，理解了同事之间相互协作的重要性，注重团队的协作精神，尽忠职守，能够灵活有效地规划、安排处理各种事务，使我在同事中享有很好的声誉。
2、其次是年龄优势：我今年28岁，精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作，思想活跃，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。
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3、再就是有较强的公仆意识和自律能力。从进厂起我时刻严格要求自己，从自身做起、从细微做起，服务他人，快乐自己。使我具备了班长应具有的政治、管理、文化等基本素质，并树立了良好的竞争、质量、信息、法制观念。
金无足赤，人无完人。在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处，不过我有信心，并相信勤能补拙，凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维，在今后工作中在同事们的帮助和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。
化验是生产部的一个非常重要的岗位，它的主要职能是控制生产流程中的各项生产指标，化验室的控制关系到最终产品的质量。因此化验室对于生产指标必须严格把关，这就需要化验员必须具有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。
假如我能在此次竞争中脱颖而出走上岗位，我一定不负众望，在领导和同事们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，实事求是，与时俱进，大胆创新，紧紧围绕化验室的中心任务工作，为公司的发展做出积极贡献。因此我打算从以下几个方面来开展工作：
一、加强技术知识学习方面：
在今后的工作过程中要不断的学习，首先作为自己，要用实践技术与理论知识不断地来武装自己，带动和要求班组所有成员要了解车间各项工艺流程的工作原理及基本的操作方法，继续保持以前季度考试的传统。这样有助于更好的衔接好车间各项工序，协调好各岗位，调配好人、才、物，确保高效的组织生产，完成生产任务。
二、班组建设管理方面：
1、增强班组凝聚力。作为班长，要做到恪尽职守，大胆管理，带领全班，展示新的精神风貌。 要能带领出一支召之即来、来之能战、战之能胜的员工队伍。班长要想尽一切办法、调动一切积极性，提高士气、提高凝聚力。作为班长，团结好所有员工，吃苦在前，享受在后，少计较一点个人得失起到表率和带动作用。带领全班人员学习技术，做好本职工作。
2、做好规范的日常工作。认真填写记录表。做好记录的存档工作。班组的工作性质决定了我要以更高的工作标准来要求自己，要考虑到更多的细微之处，要以自
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己的细心、耐心和热心换得班组的疏而不漏、有条不紊！ 不断提升自己的组织、领导、协调能力。
三、加强班组员工思想培训：
首先我要向老员工们学习技术方面的知识，在员工思想培训的同时，要注重培养员工的工作和劳动技能，特别要挖掘激发员工的潜能，帮助员工实现个人的价值；要培养员工诚信爱岗敬业的精神；通过宣传鼓励，激发员工的工作激情和劳动热情，振奋精神，以高昂的斗志和士气，为企业的发展去创新和拼搏。
四、团结同事，虚心学习，协作发展
天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虚心真诚地听取同事意见，严于律己，诚恳待人，尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同事，同事和同事之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
尊敬的领导、各位同事，诚恳待人、忠实正派是我的为人态度;勤奋务实、开拓创新是我的工作态度!如果公司委以我化验班长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本职工作，使化验室的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。希望大家能助我一“笔”之力，让我的理想腾飞！
请大家投我一票，谢谢大家。
XXX 2011.X.XX
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推荐第5篇：化验工作总结
水化验工作总结
我们班组全体员工在车间的正确领导下圆满地完成了全年生产任务。本班组是负责新鲜水、循环水、污水各项指标的检测，协助供水调节好新鲜水杀菌消毒、循环水除垢和污水的达标排放。指标的不合格严重的将造成停产的危险、环境的污染和安全事故的发生。
在过去的一年里， 班组在车间的正确领导下和其他班组的大力配合下，全面完成了车间交给的各项工作和生产任务。现就过去的一年的工作简要的总结一下：
一、抓班组基础工作，提高班组成员自身素质 在过去的一年里，为了不断提高班组成员的自身素质和业务能力，立足于本职工作，服务于生产。班组每周开展一次专业技术技能培训学习和讨论，提高班组成员的认识，使班组成员都有能严格要求自己，不断提高工作水平和操作技能。在加大技能培训工作的同时，班组在班会上对工作中的优劣进行讲评，从而提高班组工作水平，提高班组成员的岗位责任心。一年来，我们不断的组织学习，通过学习使班组成员认识了在岗位上应该完成哪些任务，工作标准是什么，规范了人的不安全行为和物的不安全因素，并按制度要求落实好每项规定。特别强化了各项规章制度的落实工作，从交
接班制度入手，抓工艺纪律、现场管理和劳动纪律。今年初根据车间的具体要求认真检查落实各项规定，保证了各项工作的顺利开展和工作目标的实现。
二、抓现场管理，树岗位形象
班组根据车间的具体要求具体标准制定了设备管理考核细则，把设备划分到个人，做到事事、处处有人负责有人管理，实行“专人专项”制。抓好现场的管理工作重点在于落实，关键在于经常坚持。车间每周进行定期的设备环境卫生检查，班组对检查过程中提出的问题进行及时整改，使现场管理工作有了明显的变化。对岗位的交接班卫生提出了严格要求，交接班卫生工作认真进行交接，为岗位创造了一个清洁的工作环境和培养良好的工作作风。班组根据检查的情况在每周的班会上进行讲评，表扬进步、提出工作中不足和改进的方面，从而充分调动了员工的积极性，岗位上真正地做到设备见本色、窗明几净、场地无杂草无垃圾，使班组的设备管理工作有了明显的起色。
三、加强安全管理，提高安全意识
在过去的一年里，班组经常性地开展应急预案演练、强化HSE理念，不断加强安全管理工作，提高安全意识，确保了安全生产。班组每周进行安全学习和培训，使班组员工充
分了解了岗位的工作特点和安全注意事项，在工作中预防和处理各类事故的方法。在日常工作中杜绝事故的发生，从自我做起，真正做到班前讲安全、班中查安全、班后学安全、时时查隐患，发现问题及时采取有效措施整改及时汇报，真正树立安全第一的思想。
回顾过去，总结经验寻找差距，我们看到了可喜的进步，但我们的工作仍然有许多的不足之处需要我们继续努力和进一步完善。在新的一年里，为实现公司的工作目标和生产任务，我们将继续努力工作，立足本职，求真务实，蹋实工作不断提高，更好地完成公司和车间交给班组的各项工作和生产任务。
水化验班组
二00九年十二月二十五日
推荐第6篇：化验工作总结
2012年度化验室工作总结
2012年经过化验室全体员工的共同努力，基本实现了公司领导提出的“产品质量全优、熟料消耗下降”的总体目标，现就一年来的工作作如下总结：
一、出厂水泥质量全优
公司全年共生产水泥和矿粉71.59万吨，其中32.5级水泥25.81万吨，42.5级水泥43.39万吨，矿粉2.38万吨。出厂水泥合格率、富裕强度合格率、袋重合格率均达到100%，其中42.5级水泥优等品率100%。用户对本公司所生产的水泥满意度提高，且没有发生水泥质量争议等现象。
二、熟料消耗下降
全年累计熟料掺入比例32.5级水泥 48.1%，比2011年下降2.92 个百分点；42.5级水泥熟料掺入比例67.97%，比2011年下降2.05 个百分点（见附表
1、2）。尤其是通过5月28日张总主持召开的生产会议后，统一认识 “降低熟料消耗是降低生产成本最有效的措施”，6至12月份，32.5级水泥熟料消耗比2011同期下降7.95个百分点，42.5级水泥比2011同期下降5.76个百分点，经估算下半年7个月内仅熟料消耗同比节约生产成本约470余万元。
三、强化检测准确性的管理
年初根据《化验室责任制》制订了化验室员工工作质量考核细则。通过与省站对比、控制组与物检组对比、密码抽查等措施来提高检测的准确性。一年来化验室在与上海质检站、省质检站对比检测中，除个别月份MgO指标有超差外，其余指标均在允许误差范围内。化验室在全省大对比活动中还荣获了“全合格单位”称号，并得到了嘉兴南方中心试验室的肯定。
四、适时召开质量分析会
化验室适时召开质量分析会，落实公司领导对质量、成本、管理等方面的要求与精神，并针对质量管理过程中遇到的问题进行专题研究。10月份出现物检组与控制组出磨水泥比表面积检测数据有较大差别时就召开了质量分析会 分析原因，通过仪器校正、标准样对比等方面做工作，使所得到的检测数据比较准确地反映实际生产情况。
五、及时填报相关报表、配合公司通过相关部门的考核验收
2012年公司生产许可证、进沪许可证、资源综合利用、还有质量管理体系
认证等工作均进行了重新申领或换证，化验室认真做好了相关数据台帐的汇总统计，并配合公司完成各项考核验收工作。
六、从提高质量及降低成本角度向公司领导及生产管理部门提了一些建议
一年来化验室针对生产管理过程中的一些现象进行思考与分析并写出了了以下6个报告或建议，为生产管理提供参考：
1、5月29日《化验室对生产管理工作的几点建议》；
2、7月2日《化验室关于6月份水泥生产熟料配比情况的报告》；
3、9月10日《化验室对水泥、矿粉比表面积控制的建议》；
4、12月17日《降低熟料消耗是降低水泥生产成本最有效的措施》；
5、2013年1月1日《关于12月30日1#线出磨42.5级水泥试体膨胀等异常现象的报告》；
6、2013年1月4日《化验室对2013年度生产管理工作的几点建议》。展望2013年化验室作如下工作打算：
一、进一步强化对出磨水泥比表面积的控制，努力降低生产成本
控制经济合理的比表面积是控制水泥生产成本最有效的措施之一，总结分析去年一年来的熟料消耗指标，有半年时间达到控制要求，熟料消耗也均在“48%、68%“要求范围内。2013年度从一开始就要抓住这一重要环节，力争在熟料消耗上再平均下降2个百分点。
二、进一步强化对水泥、熟料出、入库的管理，缩小出厂水泥标准偏差
2012年1#线出厂水泥标准偏差有半年时间超过1.8，个别月份达到3.0，（见附表
3、4），表明出厂水泥强度严重偏离了目标控制值，水泥强度波动大，造成了熟料的浪费。2013年计划在水泥出库搭配、熟料用库等方面进一步强化管理，力争标准偏差有10个月均在1.8以下，缩小出厂水泥强度波动，减少熟料的浪费。
三、优化水泥配方，尽可能地使用性价比较高的辅助材料
分析 2012年生产状况，2013年有计划地调整优化水泥配方，减少易磨性相对较差的钢渣配比，增加性价比较好的粉煤灰渣比例，计划调整5-8个百分点。在32.5级水泥、加砌块水泥生产过程中增大石灰石的配入量（建议采购块状石灰石），32.5级水泥石灰石掺入比例计划增加到8%-10%。
四、计划全部使用0.15%型助磨剂，提高出磨水泥早期强度
本公司自制矿粉，水泥后期强度可用矿粉进行补充，因此，只要有效提高水泥早期强度，混合材的掺入量就相对较高，0.15%型助磨剂与0.03%助磨剂相比较，前者早期强度高1.0-2.0Mpa，因此，计划全部使用0.15%型助磨剂。
普通助磨剂对加砌块水泥提高强度作用非常有限，而且制作加砌块砖时用蒸气养护，对水泥早期强度要求并不高，计划在生产该品种水泥时停用助磨剂。
五、矿粉制备过程中掺入部分细颗粒的钢渣
钢渣的易磨性相对于矿渣要易磨，并且价格是矿渣的三分之一左右。本公司矿粉主要用于本公司的水泥生产，出售的量并不多，计划掺入 20%左右的细颗粒钢渣以降低矿粉的生产成本。
六、配合原材料采购，寻找性价比较高的原材料
本地区及周围有多家从废渣中选取不锈钢的企业，其废料是一种较好的水泥生产原料，化验室做过很多试验，活性与钢渣类似，易磨性比钢渣好很多。水份高是使用该原料最大的问题。该类企业有的已经开始增加脱水工艺，水份控制在5%左右。建议有的放矢地组织采购，可在矿粉磨上先进行试验使用（该物料烘干容易）,然后用到水泥生产上。
七、认真做好入磨细度、入磨水份的检测，为生产管理提供参考
入磨细度与水份是影响磨机工况最重要的因素，2012年度化验室在这一方面做得还不够，尽管做了检测，但没有及时地反映给生产管理部门，计划象化验室试验过程中出现异常时马上报告一样，当入磨水份或细度有异常或明显偏离控制值时马上反馈给生产管理部门，以保持磨机工况的连续稳定。
八、认真做好生产、质量指标的统计与分析
化验室每天、每月统计汇总的数据很多，尽管填报比较及时、准确，但对数据统计后的分析还是做得不够。2013年计划在统计汇总的基础上还要作一份分析报告，为领导决策提供参考。
粉磨企业的化验室工作相对而言比较轻松，但要做得好也不容易。化验室将齐心协力为“保证产品质量、降低熟料消耗”不懈努力。
化 验 室
2013年1月10日
推荐第7篇：化验工作总结
坚持“严细准快”做好化学监督
自正式踏入工作岗位以来，作为华能巢湖电厂化学化验的一员，我一直坚持以饱满的工作热情，认真负责的工作态度，努力学习水处理专业技术知识，虚心向有经验的老员工们求教，不断提高工作能力，干好本职工作，现将工作以来的感悟加以总结。
发电部化验班负责着全厂入厂煤、入炉煤的煤质化验和所有水汽、油品质量的监督、脱硫环保的监督以及大宗化学药品的验收等各方面的化验监督工作，所涉及面宽、点多而且杂，工作内容是全面而又繁杂的。目前我们发电部化验班水汽、油品、煤质以及脱硫分工明确、每个人各司其职，认真负责，为电厂生产提供了准确可靠的数据依据，为机组设备的安全运行提供了后方强有力的保障。
化验取样要严格、化验过程要细致、化验数据要精准、化验报告要快速。师傅们一直教导我：从事化验工作一定要以这四个词为基本原则，在提高效率的同时要牢牢地把握住检测质量关，自己必须对自己出的结论负上全部责任。这看似简单的几句话，做起来却需要付出百倍的努力。在我理解来看，“严”代表着取样时要严格按取样的规定进行操作，以保证所取的样品具有代表性，它是保证试验结果准确的先决条件。如果结果异常的话，这也是首先要怀疑的环节。“细”指的是在进行试验过程中必须保持谨慎心细，严格按照国家及企业既定的标准试验，并做好详细记录，以备复查。化验班的同事们秉承着一丝不苟的工作态度努力做到。试验过程中细心、细致那是基本前提，从标准溶液的配制、标定，滴定终点的判断、系统误差的考量，实验
数据的计算，哪一项都离不开细致的工作态度，一丝一毫的不慎或疏忽带来的就是谬以千里的误差，会给机组运行状况的评价带来误判，给公司物质的采购带来亏损。“准”要求的是我们对影响检验结果准确度的因素，如药剂浓度随时间的变化、温度、湿度、反应时间等密切注意，并严加控制，力求在最小的误差下得出最准确的结果。若发现检测结果异常，立刻分析原因，认真查记录、查计算、查操作、查试剂、查方法、查样品，通过这“六查”，找出原因后重新取样化验，绝对保证试验结果的准确性。“快”是在保证试验结果准确性的前提下，及时地提供化验报告，尽快为机组运行提供数据依据。
在刚刚顺利结束的#2机C修及脱销改造工作中，化验班负责C修中的化学监督，在这段期间，我跟随着老师傅们深入到省煤器、凝汽器、除氧器、高低加以及润滑油系统、EH油系统等设备内部进行认真检查，对省煤器管、水冷壁管割管检查，分析管内结垢情况，对机组运行状况的分析提供了部分参考依据。而在#2机C修结束后准备启机时，看着同事们更是兢兢业业，毫无怨言。当值人员跟着发电部集控运行的启机步骤走，一天24小时不间断取水样并在最短的时间内拿出最准确的化验报告，大修期间我学到的不仅仅是专业知识，化验班同事们吃苦耐劳的精神以及认真负责的态度更是深深的震撼了我。
在目前年底将至，我会在公司及部门领导的带领下继续秉承着“安全第一”的理念，以更精细严格的标准，以更加良好的精神状态，更加高涨的工作热情投入到未来的工作之中，齐心协力，高标准、严
要求地做好化学监督工作，保证作出更好的成绩，取得更大的进步，为公司发展贡献自己的一份力量！
推荐第8篇：生产技术部化验班长工作标准
青铜峡铝业发电有限责任公司工作标准
Q/QLFD
生产技术部化验班长工作标准
2010-07-01发布2010-07-01实施
青铜峡铝业发电有限责任公司 发布
Q/QLFD
生产技术部化验班长工作标准
1 范围
本标准规定了生产技术部化验班长的任职（上岗）条件、岗位职责、工作内容、责任与权限和检查与考核。
本标准适用于生产技术部化验班班长的岗位职责。
2任职资格
2.1 文化水平与技术资格:具有大学专科及以上学历；具有初级及以上专业技术职务任职资格。
2.2 资力与技能
2.2.1 具有三年以上电厂化学试验的实际工作能力
2.2.2 熟悉水处理设备构造，特性原理和调试方法。
2.2.3 熟悉有关仪表，仪器构造和测量原理。
2.2.4 熟悉热力设备和电气设备一般工作原理。
2.2.5 熟悉用油设备的系统、构造及用油牌号质量标准。
2.2.6 熟悉油务监督的项目、周期、标准。
2.2.7 熟悉汽轮机油、抗燃油、变压器油、齿轮油、磨煤机油、柴油牌号规格、质量标准及特性。
2.2.8 熟悉气相色谱工作站的工作原理。
2.2.9 熟知燃料的输送、供给系统。
2.2.10 了解各种燃料的特性及有关燃料的基本理论知识。
2.2.11 熟知燃料常用部分试验方法及原理。
2.2.12 熟知燃料、燃烧与锅炉有关的运行知识。
2.2.13 熟悉火电厂环保设施、设备的基本构造及基础知识。
2.2.14 熟悉环境监测有关仪器、仪表的测量原理及维护常识。
2.2.15 熟悉环保“三废”各项目的排放标准。
2.2.16 熟悉《环境保护法》中的有关内容。
2.2.17 熟悉《有机化学》、《无机化学》和《分析化学》理论知识。
2.2.18 熟悉《安全生产法》、《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》的有关部分。
2.2.19 熟知《化学运行规程》、《化学技术监督条例》、《电力生产事故调查规程》。
2.3 身体健康，无色弱、色盲及不对化学药品过敏或不适症。
3 责任与权限
3.1 责任
3.1.1对本岗位工作范围内的工作负全面责任
3.1.2因本人工作失误造成不良后果负直接责任。
3.1.3对本专业范围内的技术管理负相应的责任。
Q/QLFD
生产技术部化验班长工作标准
3.1.4对其它工作失误，负有相应的责任
3.1.5对上级领导交给的各项工作任务的完成负有直接责任。
3.2 权限
3.2.1有权对班组员工的工作完成情况进行考核。
3.2.2有权对进厂的化学药品情况进行验收，对药品的采购有建议权。
3.2.3有权对班组人员的分工进行调整。
4 工作内容与要求
4.1 组织化验人员完成化验室日常的水、煤、油、环保、脱硫石灰石粉化验工作。
4.2 负责本班日常生产的管理工作，分配协调、指导督促、检查考核班组成员工作，领导班组成员“安全、文明、优质、高效”的完成各项工作任务。
4.3 坚持“安全第
一、预防为主”的方针，认真履行班组安全第一责任人职责，严格执行安全工作有关要求、措施、制度、规程，确保班组安全预控目标的实现。
4.4 认真执行各项规章制度，按照“P—D—C—A”循环方法开展并持续改进班组各项工作，不断加强班组建设。
4.5 每天查阅缺陷记录，掌握本班所辖设备运行状况，及时安排设备缺陷的消除工作，提高设备可用率，保证系统正常运行。
4.6按照公司和部门下达的检修任务、工程项目及工作计划布置的任务，组织制定班组所辖设备的大修、小修、维护及技术改造计划、措施，并组织实施。
4.7向部门主任/主管副主任汇报本班工作，提出建议或请示。
4.8负责化验室水、煤、油、环保、脱硫石灰石粉各岗位的化学监督，并进行有效地组织生产，合理安排各岗位之间的分工，协调好各岗位之间的工作关系。
4.9负责全班的现代化管理工作。
4.10负责全班的日常管理工作。
4.11负责化学监督工作
4.13 负责全班的安全文明生产工作
4.14 对各项实验报告分析数据的准确性、可靠性负责。
4.15 对运行班组使用分析仪器仪表药品的配备，抽检工作负责。
4.16 对本班组在生产过程中的人身安全和设备安全具体负责，把控制异常和未遂作为安全目标管理。组织全班成员，按设备系统进行安全技术分析预测，做到及时发现异常并进行安全控制。
4.17教育、监督本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，制订有效的措施，防止同类事故重复发生。
4.18负责主持召开班前、班后会和每周一次的班组安全日活动，并认真做好活动记录。
Q/QLFD
生产技术部化验班长工作标准
4.19 经常检查本班组工作场所工作环境、安全设施、设备工器具的完好情况。
5 检查与考核
5.1接受部门主任的监督、检查和考核。
5.2经济责任考核按照公司经济责任考核标准和生产技术部经济责任制考核细则执行。
5.3绩效考评按照公司绩效考评管理标准执行。
附加说明:
本标准由青铜峡铝业发电有限责任公司提出。
本标准由青铜峡铝业发电有限责任公司生产技术部负责起草。
本标准主要起草人:张爱玲
初审：
审核：
批准：
本标准由青铜峡铝业发电有限责任公司生产技术部归口并负责解释。
推荐第9篇：企业化验工作总结
企业化验工作总结
XX年是不平常的一年，水泥有限公司化验室在公司领导的关心和重视下，在全体化验员工的支持配合努力下，化验室全体人员加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻炼，每一次都 是进步和成熟的标志。
水泥有限公司化验部分为化验分析部、化验质控部、化验物检部。他们各司其责、全面完整的保证着全公司水泥生产、水泥发放、水泥出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，如先进的雷达体统，无时无刻扫视着，奔波着，劳累着。
一、加强生产质量管理、做好每小时监测工作
1、水泥生产质量控制放于首位。水泥质量是公司生命的源泉，水泥质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证水你每小时检验数据准确无误。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生矛盾时，化验室坚持质量第一。水泥检验质量控制当发生波动的时候，质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一起思考。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的，他们在质量管理方面下大力气。每个月对质量控制员进行一次质量控制考核。组织人员参加质控学习和考试。通过质控考核，化验质控人员积累了一定的经验并且具有了处理质控方面问题的能力。
2：XX年，由于公司推从清洁生产，节能增效，果断使用脱硫石膏球、煤干石、煤渣、脱硫湿石膏、这些辅料都是一种廉价的废弃排放料，化验室从来没有用过，一开始他们都顶着很大的压力反复试验，取数据，大胆探索。一个一个的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚，终于用自己的经验索取了成功。公司粉煤灰供应紧张，难免会造成供不应求。为解决这个问题，公司决定用多种粉煤灰。但是用新的粉煤灰作为混合材料前，必须要知道它的各个成份。这就需要我们反复试验，及时归纳数据，并与现有的粉煤灰进行对比。这样无形中给整个化验室带来了很多工作，然而，全体化验室成员拧成一股绳，遇到工作任务从不推诿，而是抢着干。大量运用辅料以后，客商对水泥的个别数据有了新的要求。为更好的控制水泥的烧失量和游离钙，他们增加了测试频率。发现异常数据及时分析并上报，为水泥的高质量出了一份力。近期，进厂狄港熟料易磨性极差，熟料质量差，面对这个情况，他们个个不退宿，反而争着，抢着，频繁着，竭力着去做。
3：为验证化验室人员的检验水平，他们还每月定期向国家质量检测中心寄样并对比，合格率始终为100%。年年在全国质量大对比中喜获“全优单位”殊荣。取得这样的成绩，靠的是勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，靠的是精益求精、精业敬业的工作精神。
二、加强理论学习，提高业务技术水平
1、定期对部门人员进行一次计量法规、计量常识、有关质量面的政策、法令、法规等业务知识的轮训。每年组织多起专业技术学习，根据需要派专业人员参加国家组织的有关学术交流会，不断提高专业水平，定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。
⒉带领本室人员加强计算机理论基础知识的学习，熟悉计算机网络方面的知识，利用计算机进行技术交流和质量交流。
⒊和本室人员加强政治理论学习，积极深入的学习三大标准，让同事明确工作职责。贯彻三大标准，深入学习总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。
⒋在我室内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进本室人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能。
三、加强安全教育，提高安全意识
安全第一，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化验室对安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。常言道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分
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析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。部室员工坚决做到四不伤害原则，把安全时刻放在第一位。
四、摆正位置，做好配角、当好参谋
部
室员工首先对本室里的工作，能尽职尽责，向主任提供合理建议和主张，帮助主任正确作出决策。其次，好多骨干员工有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时，自己首先是坚守岗位，妥善处理内部事务工作，尤其当本室计算机系统出现问题时，更能独挡一面，顺利解决各类问题。总而言之，他们个个能够要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
五、团结同志，虚心学习，协作发展
天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。水泥有限公司化验室全体员工就有这种精神，也许就是那种精神的指引，他们都非常主宽和疏通民主渠道，遇事大家一起商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
六、服务奉献，勇争一流
公司化验部门领导，他们始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不求索取，公正廉明。同时率先学习，带领学习，一起学习。用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。这句话无疑是对他们的最好写照。正因为他们以身示范。所以形成了律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人的良好管理风气。化验室员工总非常愿意和他们领导接近，工作也非常顺，也许就是这个原因吧。
推荐第10篇：水质化验工作总结
班组工作总结
站在2011年的终点2012的起点上，回忆过去的收获，展望未来一年的规划，过去的一年在科室领导的指示下、班员的积极帮助下。我们班的工作得到顺利开展。是一个从思想到行动、从理论到实践、从会做到经验总结的黄金阶段、是共同进步的一年、是团结向上的一年、是安全生产的一年。在这平凡的一年里做出了值得肯定的成绩、也存在着不足。现将本年工作总结如下：
一、主要承担的分析任务
我们现在主要从事的是本厂的水质化验和硫磺分析化验。水质分析主要有循环水、新鲜水、锅锅炉水、污水、催化除氧水的指标控制、硫磺方面主要有过程气、酸性气、尾气、水分、灰分、酸度、有机物、铁含量的指标控制。这些项目已顺利按规定时间完成。由于本站前半年处于于建设之中，我们在摸索中寻找方法，在探索中找规律。后半年认真学习、分享知识、客观严谨使我们的整体能力更上新台阶。
二、专业技能学习与积累
1、按照科室培训计划、培训内容、我们进行定期不定期的培训、积极的进行班组学习讨论、同时在工作岗位上进行实际操作演练，使得培训的内容得到控顾。、
2、我们坚持每天取水检验，严密关注水质变化情况，及时向有关领导反映，为保证正常生产提供了可靠数据，若有不对之处及时改正。
3、水质分析本来就是微量分析，也是精细琐碎的事情，在科室领导每天早班的指导下，我们学会了细心、学会了勤练，避免了错误的数据的发生，进而减小了误差。
4、学会了仪器的维修与保养，特别注意查找相关仪器的资料，研究仪器参数的设定意义，从而全面了解仪器的原理，为排除仪器因参数设置不但而出现的故障；并能处理在做样时的异常现象。
5、我们在技能提高的同时，增加了工作的激情，学会了热爱本职工作，也学会了服务与帮助，以轻松舒畅的心态完成本班工作。
三、严明纪律的同时、保安全、提高化验室的整体形象
1、已经养成上夜班不窜岗、不睡觉的好习惯。懂得了在化工厂打手机的危险性，尽量避免打电话，在台风、暴雨来临时学会了自我防范。
2、懂得了危险化学试剂配制与使用，也了解到了硫化氢的危险性、同时也学会了硫化氢中毒时的防范措施。以上的收获是我班有了良好的劳动纪律，同时也保障了自我安全。
3、树立良好的化验员形象，实时告诫班组人员每当穿起工作服时的一举一动不仅代表的是自己还代表了公司的形象，要学会文明礼貌，宽以待人，切实做到嘴甜、腿勤、手快。
四、控制成本、降低能耗、带动人员的积极性！
积极响应科室的指示做好水、电、试剂的损耗，人员的流失工作，为了减少试剂的浪费，我们制定了易燃、易爆、有毒、有腐蚀试剂的使用登记表，保证安全的同时，避免试剂的浪费。养成随手关灯、
关水、关通风橱的习惯，保证水、电的消耗。合理、正确使用电子仪器，熟练的操作减少了仪器的破损。
在过去一年的学习与锻炼，提高了我们班的团队、岗位、责任、安全意识及质量意识。我们下年工作将在保障安全的同时会大步的向经验积累迈进，要知道每加一种试剂的作用及反应机理。切实做到“爱一行、干一行、专一行”工作理念。我们将会发挥已有的长处，克制我们的不足，奋发向上团结一心，认真履行本岗位职责，为了更好的开展工作做最大努力、向先进的班集体学习。若有不足之处，请各位同事及领导指正，我班定会虚心学习，及时改正。
质检三站一班：张向明
2011年11月20日
第11篇：化验支部工作总结
2010年化验支部工作总结
化验车间党支部共有职工43名，党员7名，是一支年龄结构年轻、政治素质好的职工队伍。主要承担全厂原燃材料、半成品、成品的水泥质量检验和监督管理。2010年以来，在上级党委的正确领导下，支部紧紧围绕生产这一中心抓好党建工作，充分发挥基层党支部的凝聚人心、服务职工、促进和谐的作用，以强有力的思想政治工作，保证了各项质量检验任务的全面完成，取得了熟料3三天抗压强度30.2Mpa,三废利用率大于35%，出厂水泥合格率和富裕强度合格率100%的好成绩，车间连续三年获得贵州省质量检验“全优单位”及全国第十二次化学分析大对比“优胜单位”和“特等奖”的双重荣誉称号。
一、所开展的工作
1、抓重点，强化领导班子建设 。勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。一年来，支部班子按照上级党委的要求，把开展各种活动与工作实际结合起来，认真开好支委组织生活会，开展谈心活动，主要是总结工作中成绩的同时，对影响质量和市场的突出问题以及个人在思想上、工作中存在的明显不足进行了认真交流，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。在工作中，领导班子成员坚持高标准，严要求，提倡精细化管理，标准化作业 ，让职工干部做标准的职业人。
2、搞好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用 。支部把发挥党员的先锋模范作用和党员的教育管理有机结合起来。一是根据年初制定的《党员学习制度》、《工作计划》对每一位党员的学习记录进行检查考核，评选一名学习名星进行嘉奖。二是制定《党员先锋模范作用机制》、《党员桥梁作用机制》，党员在相应的班组所挂指标严于一般群众，每月按完成的指标兑现工资，同时要求党员做好片区职工的思想政治工作，发现异常情况立即向支部汇报，达建群众和党员，党员和支部之间思想交流沟通的平台。
3、发展新生力量，焕发蓬勃生机。党支部认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作，正确地引导广大员工积极地靠近党组织。支部本年度有2名同志写入党申请书已列为入党积极分子，吸收1名预备党员。
4、抓职工队伍建设，全心全意依靠职工搞好质量工作 。党支部注重加强职工技能培训，不断提高职工操作技能和技术水平，提高职工队伍的业务素质。车间党支部根据工作实际和车间特点，认真组织开展岗位练兵，、评选“红旗员工”、全国第十二次化学分析大对比等活动；实施了系统化操作，职工轮岗学习，多学多练，争当多面手，越来越多的职工成为一专多能的复合型人才。营造全室上下争当先进的良好氛围。
5、抓好基础管理，提高员工的操作技术水平
一是强化标准和制度的学习和落实，杜绝不按规程和标准执行的质量检验；二是加大每月的抽查对比力度，对于重要检验数据加强抽查，严格考核，保证制度执行的有效性；三是搞好与省站、国家质检机构的对检工作，积极向同行的先进的企业靠近；四是搞好班组建设工作和现场管理工作，对于不按制度规定去做，造成经济损失的必须严格考核，决不迁就。
6、突出重点，全力攻打经济技术指标。
年初，水泥公司制定了化验室今年主要技术经济指标，熟料3天抗压强度大于等于28 Mpa,、“三废”利用率≥32%、成本25000元/月。虽然完成指标，但过程中熟料3天抗压强度波动大，导致后道工序波动大，不稳定。32.5等级水泥超标严重，以公司共同讨论先抽取周边水泥厂32.5、42.5等级水泥质量状况。制定出厂水泥32.
5、42.5等级内控3天抗压强度分别为15±2 Mpa,、22±2 Mpa之内，并制定实施方案，要求管理干部做到有计划、有措施、有检查、有落实。把稳定水泥质量作为化验室工作重点，并把这一指标与相关技术员进行挂钩，确保内控指标的实现。
加强原煤取样、制样搭配质量管理工作，进一步缩小进厂原煤与入窑煤之间的差距，为了完成这一指标，我们重新修定《原煤取样、制样、检验与使用管理办法》首先做到取样的有代表性，缩小取样吨位。其次根据检验结果进行搭配，并作好所达配煤的指标与入窑煤指标的对比工作，确保月度考核指标的实现。再次为了不让供方掌握取样人员的情况，原煤的取样、检验采取不定期更换人员，坚决杜绝一些不良形为的发生。
7、关爱职工，保持稳定，构建和谐。
一年来，支部组织员工对部分有事的个人或家庭实施帮助十次有余，凡是生病住院的职工，车间必须组织看望，送去慰问金和营养品。若有职工家属生病或有困难，车间会主动捐款，让员工感受到组织的温暖，把组织看作是自己第二家庭。
8、围绕质量工作开展主题特色活动。
支部以安全生产、提升质量，建立精神文明建设等重点工作，结合自身工作实际情况，深入开展“质量先锋”的主题特色活动，主要做法：以抽查对比、现场管理、班组建设、安全管理、劳动纪律、记录五个方面按一定的分值进行评比，总分为100分，评比出名次给予适当的嘉奖，对于分值在50分的班组采取负激励。通过开展主题特色活动，进一步规范操作、基础管理得到加强，激发广大党员、职工发扬与时俱进、开拓创新的精神，为企业的科学发展献计献策。
二、存在的不足 回顾前期工作，我们虽然取得了一些进步，但也存在许多不足，主要体现在：
一是党建工作较为薄弱，还需进一步完善，更好为生产经营保驾护航；二是支部宣传工作离公司要求甚远，差距较大。三是党员整体素质有待提高，要真正起到先锋模范作用。
三、下一步计划
1、加强和改进支部建设，不断深化支部工作建设，围绕公司的生产经营目标开展好支部工作；
2、深入群众，加强沟通，及时向职工传达公司的决策和动向，做好职工思想政治工作，积极开办各类活动，增强职工队伍的凝聚力，战斗力；
3、积极开展小改小革、创新创效活动，为公司创造经济效益。我们应该明白“逆水行舟，不进则退”的道理，我们决心把今天的成绩作为明天的起点，坚持公司党委制定的党建工作目标为着力点,团结带领支部全体党员职工真抓实干、务实创新、开拓进取,为公司健康发展作出应有的贡献。
化验支部
2011年5月19日
第12篇：工作总结(化验班)
2017年工作总结
2017年，发电部化验班的化学化验监督工作得到了公司、部门的高度重视，化验班严格执行化学试验监督制度，高标准，严要求，细监督，层层把关，较好地完成了化学试验监督的各项任务，保证了机组的安全稳定运行。现将班组全年工作总结汇报如下：（点评：总结基本到位，结构方面应注意避免流水账，少了意见和建议。另克服人员休假多问题、后续人员安排方面的计划要进行总结，文明生产特别是定置管理需加强）
一、化学试验监督工作
（一） 化学试验监督工作完成情况
2017年化验班及时认真完成了化学监督及环保监督工作：
1.按照规程要求进行系统查定、化学监督；2.及时完成化学药品配制工作； 3.及时完成大宗药品的验收工作； 4.定期对水、油进行送检工作； 6.及时完成大、小修化学检查工作； 7.及时完成煤质化验工作； 8.及时完成脱硫化验工作；
2017年化验班累计出具汽水监督报告228份，油监督报告112份，脱硫监督报告413份，进厂煤1534个 ，入炉煤1095 个，化验结果正确率100%。
（二）化学试验监督亮点
在化学监督工作中，班组多次及时发现化验结果超标项目，保证机组安全稳定运行。发现问题如下：
1.2017年12月发现2#EH油酸值超标；1#A B小机每月例行工作油中颗粒度多次超标；
2.2017080
9、08
17、0824 #2定冷水铜离子含量分别为28.1ug/L、28g/L、27ug/L指标超标.3.2017年5-10月2#氢气露点均不合格
二、主要工作完成情况
1.盘点化验班危险化学品，建立《危险化学品台账》；将210化验室药品库存数量进行统计，按照危险性分类、危险特性、防范措施将化学药品进行整理、整顿，分类存放并对所有药品做好标示。210化验室备品库细分为实验备品备件、劳动防护用品、办公用品、实验仪器四大种类，并对每个物品制作标示。 2.煤检中心化验室物品及设备按标准化要求定制摆放。按照集团公司要求，每日用标煤涵盖整个化验过程，对化验数据准确性提供有力保证。为了减轻化验员工作强度，规范充氧时间，特增加一台自动充氧仪，对量热仪数据提供有力保证。按规程要求，对炉渣、飞灰、煤粉细度及时进行分析化验。
3.及时联系设备厂家对脱硫设备进行1年2次的检定及维护，对发现异常及时汇报并做好数据对比工作;4.设备操作规范制度上墙，对瑞士万通883型离子色谱仪,原子吸收仪定期标定，对水汽系统测量氯、氟、铜、铁、结果更为准确；全年对信江水质进行了4次全面分析工作；定期对化学室检测仪表进行标液校准。
5.根据油品化验周期，及时发现超标现象，及时对异常指标进行监督和跟踪，并通知责任部门进行尽快处理。完成油的取样、送检，为机组安全运行提供依据。
6.气瓶室存放气瓶量多，已整改，在室外修建专用气瓶室。规范气瓶台账并对无缝钢瓶检验与评定。每月4次安全培训,结合班组自身工作性质,加强安全意识。
三、班组培训工作
班组每月进行技术问答、考问讲解。主要针对班员在实验过程中需要用到的理论知识点和技术操作进行出题，出题有针对性，取得较好效果。规定每月学习内容，不定期抽问并实际操作。班组实行轮岗制,参加江西电科院煤质统检及新进人员取证.国电煤检中心举办化验员培训班取得煤质检验人员上岗资格证书.
四、班组建设
化验班台帐分为化学化验台帐和班组建设台帐两部分，化验班台帐数量多，台帐维护工作量大。化验班对化学化验台帐的管理实行：1.做完实验，立即出具报告；2.审核批准后立即归档；3.按月检查台帐归档情况，查缺补漏。对班组建设台帐管理，化验积极发挥5大员的作用，做到专人专管。
五、存在的问题
1.班组管理 在班组台帐细化不够,班组存在局限性,工器具摆放不规范,文明生产有待提高。
2.对集团公司抽检样中不合格的数据，分析原因，查找标煤值无全覆盖，空压机震动对天平的影响。在平时工作中还是没有细化，考虑不全面。
3.目前化验室每周一次用碳氢仪检测,未达标准.我厂氢值按矿点/煤种每季度送检一次,但是没有代入实际工作中，不符合标准.现在化验室使用标准物质检验设备的准确度,定期做数据统计分析工作量大，只抽2个月做了统计，在后续跟武汉踏池沟通做到系统里面。4.煤化验数据没有自动上传，已沟通武汉踏池多次，目前还没有完成。
六、2018年工作计划
（一）强化内部岗位技能培训
对班员进行岗位知识培训，使班员提高了思想认识、工作能力和综合素质，例如：通过“每天一考”增强员工对岗位知识的熟练度，增强班员岗位练兵能力;对化验室试剂的分级和分类;样品的制备、检测及记录管理等。
（二）加强设备及精密仪器管理
对化验室的仪器设备进行了系统的管理和维护。设备责任到人，做好设备标识，并由责任人定期进行设备检查，加强设备的管理意识，减少消耗品的报废率，提高设备使用率。对化验室各项仪器进行定期检查，减小由于设备引起的误差。
（三）严格执行化验操作规程
严格执行化验操作规程，减小化验过程中不必要的误差。依据国家最新标准及指标，做到化验有法可依，有据可查。为避免不必要的误差产生，统一了化验员的操作手法，提高了数据的准确性、可靠性，减小由不同化验员操作引起的误差，提升了化验人员的岗位技能和综合素质。
（四）加强工作环境管理
为了满足设备的使用环境(温度、湿度、无尘洁净等)，加强了化验室环境管理。具体措施有：对卫生区进行划分，由班长负责，责任到人，做到班前清洁，班中维持，班后不留死角。这项措施的实施也可以保证化验仪器的测试精度，也树立了化验室的良好形象。
（五）增强节能降耗管理
节约是发展之本，有效利用现有能源创造新能源是保证企业可持续发展的关键。化验室一直以“开源节流、节能降耗”为工作指南。从点滴做起，杜绝浪费。如：废油等可重复利用的资源绝不丢弃，降低生产成本;及时关闭水、电开关，避免不必要的浪费
在今后的工作中，化验室将一如既往的坚守住自己的责任，发扬吃苦耐劳、孜孜不倦的进取精神，立足各自岗位，积极配合部门、班组的培训。加强学习，勇于实践，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”，以进一步提高自身的理论功底，掌握过硬的技术操作水平。
发电部化验班 2017年12月20日
第13篇：煤化验工作总结
工作总结
本人自从进入煤质化验行业以后，紧紧围绕公司的中心任务，立足化验室工作岗位，认真履行职责，兢兢业业、任劳任怨的工作在这个平凡的岗位上，勤学苦练，努力工作，掌握了一手过关的化验技术，我在领导、同事们的支持和帮助下，用自己所学知识，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务,为公司做出了应有的贡献。同时，身为一名化验员我也在从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。现将本人工作总结如下：
一、努力学习、完善自我
化验室工作连接着生产与销售等环节，可靠的数据提供说话的依据。因此，做好化验室工作非常重要。我作为一名化验人员，要想干好化验室的工作，就必须要加强学习，不断提高个人技能和业务素质。在实际工作中，我以持之以恒的韧劲和精益求精的钻劲，边干边学，勤思考，多积累，收到了很好的学习效果。一是系统学习了化验方面的专业知识。通过在书店购买、向同事请教等；二是通过学习、掌握了各项化验的理论依据、工作原理和相关的操作流程；三是学习熟记相关的管理制度，诸如化验室检验工作的管理、化验室仪器、设备的管理，化验室资料及化验室环境的管理等。
随着公司的发展，实验室仪器的增加。为了更好的完成工作，在之前的工作基础之上，又学习了一系列新的实验方法，并且熟练掌握，较好的完成了相关的工作任务。其次在工作中也经常遇到一些新
的问题，通过和领导、同事们的商讨研究最终解决。同时也对相关工作有了进一步的认识。
二、工作内容与体会
我的工作主要是化验和分析。化验室每天化验精煤、浮精、浮选精煤、煤泥、筛末原和尾矿的水分和灰分，及时的通知生产车间，使之更好的控制生产；并且化验商品煤的灰分、水分、发热量等煤质指标，实时作出分析、上报汇总，使得生产管理上能够及时掌握全厂的生产、销售情况。样本的各项指标化验最后到煤质的分析汇总的一整套流程都要求规范、准确、真实。为保证煤质结果的真实有效，化验室的每个操作都严格、规范。在化验室，我不仅学习了一整套的化验流程，更是学习到煤质科的各项规范操作。
化验工作精细琐碎，我们会经常遇到不同的新问题。所以为了搞好工作，我不怕麻烦，细心观察化验现象，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在化验室工作安全意识相当重要。安全第一，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化验室对安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。常言道：安全高于生命，责任重于泰山。所以我工作投入，能够正确认真对待每一项工作，熟记各项安全措施，遇事不能慌。
三、工作态度与勤奋敬业
我热爱自己的本职工作，正确认真对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时完成各项工作。热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。同时积极参加公司组织的各项活动等。
总结这几年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如化验过程中由于自己的粗心导致化验结果误差较大等。还有个别化验做得不够熟练，不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。通过这段长时间的工作实践，让我懂得从事化验分析工作一定要细心，不能放过一个疑点，有问题多请示，多汇报。 在今后的时间里，我将认真遵守各项考勤制度，努力学习有关的各项化验分析方法及煤矿知识，努力提高文化素质和各种工作技能，争取成为一名更为优秀的全方面的化验员，为公司的发展献出自己的一份力量。篇二：煤质化验员个人工作总结 (转载于:煤化验工作总结) 煤质化验员个人工作总结
转眼已经走过2011年。这一年是我人生旅途中的重要一程,透视过去的一年在领导的帮助、同事们的关心、配合下，我的工作取得了一些成绩。在某些方面可以说上了一个新台阶，作为煤质化验的化验员来说，也在从思想到行动，从理论到实践的一些方面较好地完成了自己的任务。努力做到了和实验紧密结合，不断提高了自己诸多方面的素质。现将本年度化验工作总结如下： 1.工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为化验室的工作做出了应有的贡献。 2.思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
3.专业知识、工作能力和具体工作。
在化验室工作期间1化验工作精细琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。提高了工作能力，在具
体的工作中锻炼成了一个熟练的化验员，能够熟练圆满地完成化验工作，受到了领导职工的好评。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作
（1）虚心学习,勤于实际操作，深刻学习国标，理论接合实践，能熟练操做所有化验项目并报证结果的准确性。
（2）协助化验室主管做好了各类文件资料的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便，收到了很好的效果
（3）协助化验室主管做好关于化验室化验的的相关工作。 （4）认真、按时、高效率地做好各级领导交办的其它工作。 同时，我还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。 4.工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没有请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还
不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。以后在化验室，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，新的起点意味着新的机遇新的挑战，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为中心的发展做出更大的贡献。一定努力打开一个工作新局面！ 高 秀 娥 2012.04.05篇三：2012煤质化验员总结 2012总结 2008年，我带着无限的留恋和不舍离开了学校，同时，怀着对理想的追求和美好的憧憬跨入了社会，并且来到了我将为之拼搏、奋斗一生的企业.当初，带着好奇和激动的心情进入了我的岗位--化验室。在这里，我依然感受到了大家庭的温暖，并不像人们所叙述的那样，勾心斗角、尔虞我诈。煤质分析这项工作对我来说是个全新的东西，到处充斥着陌生感，当我无数次遇到困难和难题时恰恰是我的同事，我的师傅们手把手的细心教导和耐心的讲解才使得我今天对工作的熟练和掌握。在这里我得到的不仅仅是知识的收获，还得到了同事们真诚的关心和热心的帮助。让我体会到同事间那种令人感动的友情。而今，我已在岗位上足足奋斗了四年，四年的工作经验使我对煤质分析，从开始仅仅只是概念上的东西变成真真实实的接触，把我带进一个全新的领域当中。 2012即将结束，2013将如期而至。在过去的一年里我收获了很多也成长了许多。现在对这一年做了如下总结：
一、时刻加强自身学习，强化个人能力，提高业务素质。 化验室工作紧紧连接着生产与销售环节，可靠的数据提供说话的依据，因此，在这个平凡的岗位做好化验室工作非常重要。作为一名化验员要想干好化验室工作就必须强化学习，不断提高
个人的技能和业务素质。在实际工作中，我以持之以很的韧劲和精益求精的钻劲边干边学，勤思考，多积累。收到了很好的学习效果。认真学习掌握化验知识和方法，努力提高自己的实际操作和理论水平。通过学习，掌握了各项化验的理论依据，工作原理和相关操作流程。熟记相关的管理制度，比如化验室检验工作的管理，资料管理，等。积极参加集团公司组织的活动，增长见识，丰富阅历。
二、认真实干、客观严谨。
作为一名化验员，始终以高度的责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中，实事求是、细心审核、勇于负责、严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核，确保数据正确不出问题再进行上报。平常协助主任做好文件资料的登记、上报。做好化验室认证的相关工作。积极配合同事做好其他工作。
三、加强安全教育。提高安全意识
在化验室工作中，安全是不容忽视的重要问题。在实际工作中，我处处警惕毫不放松，把安全做实做细。要求自身工作必须投入，能够正确认真小心的对待每一项工作。熟记各项安全措施。
四、工作态度与勤奋敬业
我热爱我们这个，不起眼却有不可缺少的集体，正确对待每
一项工作，有主次的先后及时完成各项工作，热爱每一个人，热心为大家服务，虚心向前辈学习。认真遵守劳动纪律，保证工作按时完成。遵章守纪。团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。为化验室工作做出了应有的贡献
团结就是力量，只有团结工作才能形成合力。协助领导，团结同事，严于律己，真诚待人，设身处地为同事着想，努力创造宽和谐、愉快的工作环境，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。在新的一年里，我会更加努力学习，增强操作能力，为化验室的工作奉献自己的力量，为公司的发展添砖增瓦。篇四：火电厂化验班2013年年度工作总结
2013年化验班年度工作总结
在公司各级领导的关心和支持下，在过去的2013年，化验全体成员通过共同努力和各有关部门的密切配合，加强技术管理、加强岗位培训、建立较为完整的数据台帐，努力做好水汽、燃煤、油品、脱硫、水煤浆、入厂药品验收等工作，严格执行药品管理制度，人员上岗培训制度，顺利完成了2013年各项化验任务，现将各项工作的完成情况汇报如下：
一、主要工作完成情况
1、水汽化验
1) 内冷水样铜、铁、化验工作，采用了新检测仪器，使铜、铁、统计结果更具
比较意义； 2) 完成化学专业检测所需的各类药品及检修在线仪表校正标准溶液； 3) 水冷壁检查情况
2、煤质化验
1) 煤的品质对厂的经济效益及锅炉的燃烧影响很大，因此对煤的工作十分重
视，对入厂煤和入炉煤的品质严格监督，保证燃煤分析的准确性和可靠性； 2) 对到厂煤和入炉煤的品质严格监控，按规定对炉渣、飞灰进行分析。规范燃
煤的采样和分析工作，减少取样和分析误差，保证燃煤分析数据的准确可靠性。按规定对煤分析仪器进行检验与标定，保证仪器设备始终处于良好的工作状态。 3) 加强外来煤（第三方采、制样）化验数据对比，并及时将煤样化验结果反馈
给相关领导，更好指导燃煤采购、计价； 4) 加强煤质分析的管理力度，驳船实施了到厂煤采样，采用密码样等管理手段，
确保了取样、分析真实可靠，以便及时指导燃烧； 5) 定期校核仪器，保证仪器准确性的基础上严格按照国家标准要求操作，以减
少分析误差；
6) 2013年克服设备厂家无法及时上门维修仪器故障的因素，内部负责化验设备
保养11次，处理设备缺陷7起，为开展煤质检验分析工作提供了保障； 7) 完善煤炭管理制度的基础上，进一步加强了进厂煤的取样、制样、送样以及
分析管理工作，全年入炉煤分析348次、入炉浆339次；入厂煤分析794次；外来煤样225次；其他煤样（石子煤、清罐浆等）21次；灰熔点测定5次；飞灰可燃物分析1095次；炉渣可燃物分析1095次；细度分析21批次。 8) 二期入炉煤 9）一期入炉浆 10）二期入厂煤 11）一期入厂煤 12）一期飞灰、渣可燃物含量 13）二期飞灰、渣可燃物含量
3、油样化验
1) 根据油品化验周期，加强了对汽轮机油、抗燃油、变压器的化验，及时发现
机超标现象，及时对异常指标进行监督和跟踪； 2) 严格执行化验监督制度、油务管理制度，定期对各种油质进行常规分析，不
合格时及时通知责任部门进行处理，并进行跟踪分析，以期尽快合格； 3) 运行中油品严格执行油质监督标准，加强油质监督，发现油质异常及时上报
并缩短化验周期，使油质异常得到及时有效地处理，各机组大小机润滑油质、抗燃油质及变压器油质保持合格水平； 4) 化验几次出现#1主机、#2主机等润滑油水分偏高现象，针对异常应给设备
维修部，要求增加滤油机进行滤油处理，使油质及时达到合格水平； 5) 标准规定对四台机组煤机汽轮机油的监督，定期对油质进行分析、记录，对
异常的情况及时分析原因，采取措施，并根据相关专业要求缩短分析周期，
进行跟踪分析，及时将结果汇报相关部门进行处理； 6) 一期四台给水泵#油破乳化时间一直偏大，滤油效果差，告知检修部门加强滤
油等手段更加安全可靠；
7) 从油质化验结果看，合格率较低，主要原因为一期四给水泵破乳化超标和一
期#1主油箱、#3主油箱油外观浑浊，水份超标造成的； 8) 完成入厂新油的取样、送检，为公司验收提供依据。
4、脱硫化验 1) 二期冷却塔循环水 二期冷却塔循环水浊度合格率低，加强对水质浊度的化验监控。 2) 二期冷却塔补充水 3) 一期石灰石化验篇五：化验工作总结
坚持“严细准快” 做好化学监督
自正式踏入工作岗位以来，作为华能巢湖电厂化学化验的一员，我一直坚持以饱满的工作热情，认真负责的工作态度，努力学习水处理专业技术知识，虚心向有经验的老员工们求教，不断提高工作能力，干好本职工作，现将工作以来的感悟加以总结。 发电部化验班负责着全厂入厂煤、入炉煤的煤质化验和所有水汽、油品质量的监督、脱硫环保的监督以及大宗化学药品的验收等各方面的化验监督工作，所涉及面宽、点多而且杂，工作内容是全面而又繁杂的。目前我们发电部化验班水汽、油品、煤质以及脱硫分工明确、每个人各司其职，认真负责，为电厂生产提供了准确可靠的数据依据，为机组设备的安全运行提供了后方强有力的保障。
化验取样要严格、化验过程要细致、化验数据要精准、化验报告要快速。师傅们一直教导我：从事化验工作一定要以这四个词为基本原则，在提高效率的同时要牢牢地把握住检测质量关，自己必须对自己出的结论负上全部责任。这看似简单的几句话，做起来却需要付出百倍的努力。在我理解来看，“严”代表着取样时要严格按取样的规定进行操作，以保证所取的样品具有代表性，它是保证试验结果准确的先决条件。如果结果异常的话，这也是首先要怀疑的环节。“细”指的是在进行试验过程中必须保持谨慎心细，严格按照国家及企业既定的标准试验，并做好详细记录，以备复查。化验班的同事们秉承着一丝不苟的工作态度努力做到。试验过程中细心、细致那是基本前提，从标准溶液的配制、标定，滴定终点的判断、系统误差的考量，实验
数据的计算，哪一项都离不开细致的工作态度，一丝一毫的不慎或疏忽带来的就是谬以千里的误差，会给机组运行状况的评价带来误判，给公司物质的采购带来亏损。“准”要求的是我们对影响检验结果准确度的因素，如药剂浓度随时间的变化、温度、湿度、反应时间等密切注意，并严加控制，力求在最小的误差下得出最准确的结果。若发现检测结果异常，立刻分析原因，认真查记录、查计算、查操作、查试剂、查方法、查样品，通过这“六查”，找出原因后重新取样化验，绝对保证试验结果的准确性。“快”是在保证试验结果准确性的前提下，及时地提供化验报告，尽快为机组运行提供数据依据。
在刚刚顺利结束的#2机c修及脱销改造工作中，化验班负责c修中的化学监督，在这段期间，我跟随着老师傅们深入到省煤器、凝汽器、除氧器、高低加以及润滑油系统、eh油系统等设备内部进行认真检查，对省煤器管、水冷壁管割管检查，分析管内结垢情况，对机组运行状况的分析提供了部分参考依据。而在#2机c修结束后准备启机时，看着同事们更是兢兢业业，毫无怨言。当值人员跟着发电部集控运行的启机步骤走，一天24小时不间断取水样并在最短的时间内拿出最准确的化验报告，大修期间我学到的不仅仅是专业知识，化验班同事们吃苦耐劳的精神以及认真负责的态度更是深深的震撼了我。
第14篇：水质化验工作总结
工作总结和展望
站在2012的起点上，我回忆过去的收获，展望未来一年的规划，过去的一年在领导的指示下、班员的积极帮助下，我的工作得到顺利开展。是一个从思想到行动、从理论到实践、从会做到经验总结的黄金阶段、是共同进步的一年、是团结向上的一年。在这平凡的一年里收获了很多知识、也存在着不足。现将本年工作总结如下：
一、主要承担的分析任务
我现在主要从事的是水质化验工作，水质分析主要检测管网水，井水，处理后水等铁、锰、铜含量的指标控制。同时承担了一些科研项目的资料编辑、理化项目的检验、清华大学活性炭实验项目等工作，这些工作已顺利按规定的计划进行。这一年是我知识的积累期，我们在摸索中寻找方法，在探索中找规律，认真学习，学到了很多宝贵的工作经验。
二、专业技能学习与积累
1、按照科室培训计划、培训内容、我们进行定期不定期的培训、积极的进行班组学习讨论、同时在工作岗位上进行实际操作演练，使得培训的内容得到控顾。
2、我们坚持每天取水检验，严密关注水质变化情况，及时向有关领导反映，为保证正常生产提供了可靠数据，若有不对之处及时改正。
3、水质分析本来就是微量分析，也是精细琐碎的事情，在领导的指导下，我们学会了细心、学会了勤练，避免了错误的数据的发生，进而减小了误差。
4、学会了仪器的维修与保养，特别注意查找相关仪器的资料，研究仪器参数的设定意义，从而全面了解仪器的原理，为排除仪器因参数设置不但而出现的故障；并能处理在做样时的异常现象。
5、我们在技能提高的同时，增加了工作的激情，学会了热爱本职工作，也学会了服务与帮助，以轻松舒畅的心态完成本班工作。
三、严明纪律的同时、保安全、提高化验室的整体形象
1、懂得了危险化学试剂配制与使用，也了解到了硫化氢的危险性、同时也学会了硫化氢中毒时的防范措施。以上的收获是我班有了良好的劳动纪律，同时也保障了自我安全。
2、树立良好的化验员形象，实时告诫自己每当穿起工作服时的一举一动不仅代表的是自己还代表了公司的形象，要学会文明礼貌，宽以待人。
四、控制成本、降低能耗、带动工作的积极性
积极响应科室的指示做好水、电、试剂的损耗，人员的流失工作，为了减少试剂的浪费，我们制定了易燃、易爆、有毒、有腐蚀试剂的使
用登记表，保证安全的同时，避免试剂的浪费。养成随手关灯、关水、关通风橱的习惯，保证水、电的消耗。合理、正确使用电子仪器，熟练的操作减少了仪器的破损。
在过去一年的学习与锻炼，提高了我的团队、岗位、责任、安全意识及质量意识。我在今后的工作将在保障安全的同时会大步的向经验积累迈进，要知道每加一种试剂的作用及反应机理。切实做到“爱一行、干一行、专一行”工作理念。我们将会发挥已有的长处，克制我们的不足，奋发向上团结一心，认真履行本岗位职责，为了更好的开展工作做最大努力、向先进的班集体学习。若有不足之处，请各位同事及领导指正，我班定会虚心学习，及时改正。
于 洋
2012年3月28日
保持共产党人的先进性
敬爱的党组织：
把自己融入人民群众这个价值主体中，无论是追求人生价值目标，还是进行人生价值评价，就能够更加科学，显示人生的更高境界。
共产党员是工人阶级先进分子，共产党员的人生价值观应在全社会中具有先进性、示范性、导向性。因此，应按照党的性质的要求和党员标准，结合新时期的实际，来确定党员人生价值观系统。我认为新时期共产党员的人生价值观系统应包括以下一些内容：
首先，以马克思主义为价值观的理论基础。任何价值观都有自己的理论基础。资产阶级和其他一切剥削阶级的人生价值观的理论基础，都是唯心主义和形而上学。共产党人以马克思主义作为自己的指导思想，因此，共产党员必须以马克思主义作为自己人生价值观的理论基础。这就要求共产党员以马克思主义理论而不是以别的什么理论为基础去观察、分析和处理人生价值问题。把自己融入人民群众这个价值主体中，无论是追求人生价值目标，还是进行人生价值评价，就能够更加科学，显示人生的更高境界。
其次，以实现为最高价值目标。价值目标，是指人们认识和改造社会的实践活动的指向，而理想是价值目标的集中体现。因此，人们
追求价值目标，主要表现在追求一定的理想。社会主义是人类最进步、最崇高的社会理想，共产党人把社会主义理想作为自己的最高价值目标。共产党员只有始终不渝地坚持以实现共产主义为最高价值目标，才能在社会实践中产生正确的价值追求，在人生道路上保持明确的方向和不竭的动力。而建设有中国特色社会主义，是我们中国共产党人实现社会主义理想的必经阶段。因此，对于当代中国共产党人来说，坚定走建设有中国特色社会主义道路的信念，就是坚持社会主义最高价值目标的具体体现。如果在这个问题上不忠诚、不热情，那就是有意无意地背离共产党人的最高价值目标，就不是一个合格的共产党员。
再次，以全心全意为人民服务为根本价值取向。全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，是党的先进性的根本体现，也是共产党人党性觉悟的集中体现。党的性质决定了共产党人必须代表广大人民群众的根本利益，在价值取向上，理所当然地要选择和下，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与分配，但共产党员是具有社会主义觉悟的工人阶级先锋战士，无论过去、现在和将来，共产党员都必须坚持以全心全意为人民服务作为自己的根本价值取向，以为社会做出最大贡献为崇高价值追求，把人生价值定位在为他人、为社会做贡献上
对人类社会的进步，对真理和正义，越是有所追求，越是目标远大，就越是会变得坚强、自信、豁达、大度，不易被外界的诱惑所侵蚀和眼前的困境所挫败。这样，实现的人生价值就越大。
一个共产党员拥有正确的人生观价值观，就会将自己有限的生命奉献到无限的为人民服务的事业当中去；一个共产党员有正确的人生观、价值观，就会在大是大非之前保持清醒的头脑，坚持原则、遵守纪律，不做危害集体、危害国家、危害人民的错事；一个共产党员有正确的人生观、价值观，就会有明确的目标和航向，而不至于在漫长的时间和繁琐的工作中最终迷失。因此，正确的人生观、价值观对于一个共产党员来说是进步的不竭动力，推动者着我们进步，是一个正确的轨道，规范着我们的行为，一座光明的灯塔，指引我们不在生活中迷失。
于 洋
2012年3月28日
第15篇：煤质化验工作总结
工作总结
本人自从进入煤质化验行业以后，紧紧围绕公司的中心任务，立足化验室工作岗位，认真履行职责，兢兢业业、任劳任怨的工作在这个平凡的岗位上，勤学苦练，努力工作，掌握了一手过关的化验技术，我在领导、同事们的支持和帮助下，用自己所学知识，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务,为公司做出了应有的贡献。同时，身为一名化验员我也在从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。现将本人工作总结如下：
一、努力学习、完善自我
化验室工作连接着生产与销售等环节，可靠的数据提供说话的依据。因此，做好化验室工作非常重要。我作为一名化验人员，要想干好化验室的工作，就必须要加强学习，不断提高个人技能和业务素质。在实际工作中，我以持之以恒的韧劲和精益求精的钻劲，边干边学，勤思考，多积累，收到了很好的学习效果。一是系统学习了化验方面的专业知识。通过在书店购买、向同事请教等；二是通过学习、掌握了各项化验的理论依据、工作原理和相关的操作流程；三是学习熟记相关的管理制度，诸如化验室检验工作的管理、化验室仪器、设备的管理，化验室资料及化验室环境的管理等。
随着公司的发展，实验室仪器的增加。为了更好的完成工作，在之前的工作基础之上，又学习了一系列新的实验方法，并且熟练掌握，较好的完成了相关的工作任务。其次在工作中也经常遇到一些新的问题，通过和领导、同事们的商讨研究最终解决。同时也对相关工作有了进一步的认识。
二、工作内容与体会
我的工作主要是化验和分析。化验室每天化验精煤、浮精、浮选精煤、煤泥、筛末原和尾矿的水分和灰分，及时的通知生产车间，使之更好的控制生产；并且化验商品煤的灰分、水分、发热量等煤质指标，实时作出分析、上报汇总，使得生产管理上能够及时掌握全厂的生产、销售情况。样本的各项指标化验最后到煤质的分析汇总的一整套流程都要求规范、准确、真实。为保证煤质结果的真实有效，化验室的每个操作都严格、规范。在化验室，我不仅学习了一整套的化验流程，更是学习到煤质科的各项规范操作。
化验工作精细琐碎，我们会经常遇到不同的新问题。所以为了搞好工作，我不怕麻烦，细心观察化验现象，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在化验室工作安全意识相当重要。安全第一，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化验室对安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。常言道：安全高于生命，责任重于泰山。所以我工作投入，能够正确认真对待每一项工作，熟记各项安全措施，遇事不能慌。
三、工作态度与勤奋敬业 我热爱自己的本职工作，正确认真对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时完成各项工作。热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。同时积极参加公司组织的各项活动等。
总结这几年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如化验过程中由于自己的粗心导致化验结果误差较大等。还有个别化验做得不够熟练，不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。通过这段长时间的工作实践，让我懂得从事化验分析工作一定要细心，不能放过一个疑点，有问题多请示，多汇报。
在今后的时间里，我将认真遵守各项考勤制度，努力学习有关的各项化验分析方法及煤矿知识，努力提高文化素质和各种工作技能，争取成为一名更为优秀的全方面的化验员，为公司的发展献出自己的一份力量。
第16篇：企业化验工作总结
2010年是不平常的一年，水泥有限公司化验室在公司领导的关心和重视下，在全体化验员工的支持配合努力下，化验室全体人员加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻炼，每一次都
是进步和成熟的标志。水泥有限公司化验部分为化验分析部、化验质控部、化验物检部。他们各司其责、全面完整的保证着全公司水泥生产、水泥发放、水泥出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，如先进的雷达体统，无时无刻扫视着，奔波着，劳累着。
一、加强生产质量管理、做好每小时监测工作
1、水泥生产质量控制放于首位。水泥质量是公司生命的源泉，水泥质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证水你每小时检验数据准确无误。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生矛盾时，化验室坚持质量第一。水泥检验质量控制当发生波动的时候，质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一起思考。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的，他们在质量管理方面下大力气。每个月对质量控制员进行一次质量控制考核。组织人员参加质控学习和考试。通过质控考核，化验质控人员积累了一定的经验并且具有了处理质控方面问题的能力。2：2010 年，由于公司推从清洁生产，节能增效，果断使用脱硫石膏球、煤干石、煤渣、脱硫湿石膏、这些辅料都是一种廉价的废弃排放料，化验室从来没有用过，一开始他们都顶着很大的压力反复试验，取数据，大胆探索。一个一个的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚，终于用自己的经验索取了成功。公司粉煤灰供应紧张，难免会造成供不应求。为解决这个问题，公司决定用多种粉煤灰。但是用新的粉煤灰作为混合材料前，必须要知道它的各个成份。这就需要我们反复试验，及时归纳数据，并与现有的粉煤灰进行对比。这样无形中给整个化验室带来了很多工作，然而，全体化验室成员拧成一股绳，遇到工作任务从不推诿，而是抢着干。大量运用辅料以后，客商对水泥的个别数据有了新的要求。为更好的控制水泥的烧失量和游离钙，他们增加了测试频率。发现异常数据及时分析并上报，为水泥的高质量出了一份力。近期，进厂狄港熟料易磨性极差，熟料质量差，面对这个情况，他们个个不退宿，反而争着，抢着，频繁着，竭力着去做。3：为验证化验室人员的检验水平，他们还每月定期向国家质量检测中心寄样并对比，合格率始终为100%。年年在全国质量大对比中喜获“全优单位”殊荣。取得这样的成绩，靠的是勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，靠的是精益求精、精业敬业的工作精神。
二、加强理论学习，提高业务技术水平
1、定期对部门人员进行一次计量法规、计量常识、有关质量面的政策、法令、法规等业务知识的轮训。每年组织多起专业技术学习(包括质控、分析、物检等)，根据需要派专业人员参加国家组织的有关学术交流会，不断提高专业水平，定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。⒉带领本室人员加强计算机理论基础知识的学习，熟悉计算机网络方面的知识，利用计算机进行技术交流和质量交流。⒊和本室人员加强政治理论学习，积极深入的学习三大标准，让同事明确工作职责。贯彻三大标准，深入学习总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。⒋在我室内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进本室人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能。
三、加强安全教育，提高安全意识安全第一，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化验室对安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。常言道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分
第17篇：化验办公室工作总结
化验办公室工作总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，不如静下心来好好写写总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是小编整理的化验办公室工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
站在xx年伊始的起点上，xx年任然环绕在我的身旁。xx年是永远值得回忆和纪念的一年，在这个大的环境下也受到了影响，但这一切却让我们公司做到上下一心，迎接任何一个挑战。
随着化纤行业的相继扩量投产，而后面投产的企业多以进口设备为主，在产品质量方面要于我公司；随着行业竞争的激烈，新的品种不断的推出，在市场上的占有起到作用。
xx年我公司在质量的提升和产品开发上也取得了相当大的进步。中丽线底层退绕率有了明显的提高，新品种的.开发上也推出了266/288，并得到了客户的认可。从细旦到多孔我们公司也再不断的追求自己产品的多样性和质量的完美性。
xx年就化验室而言，是共同进步的一年、是团结向上的一年、是安全生产的一年。这一年在公司的生产上我们做到保质保量、做到无一安全事故、做到节能减排降低成本。
xx年我们经历了二线聚酯二次开车：一次停车检修、一次设备故障。二月份的检修，从2月22号开始到3月12号，开车后主要加测项目是预聚物、切片端羧基、粘度的测试，而从开车到稳定，整整持续了19天。而另一次因聚酯设备故障开车只从8月26日到8月30日仅仅4天时间便已进入稳定生产。所有这一切说明的不仅仅是聚酯开车操作水平的提高，也说明了化验分析的精确、效率、水准同样的也在提高。
xx年的7月份端羧基分析时，我们做出结果超出优等范围，而聚酯生产放映并无异常。在我们通过多方面排除不利因素并进行反复的测量，而后经过外送检测，证实我们的数据是准确无误的。
粘度的测试对环境和清洁卫生要求相当严格，这就要求我们注重细节，不得有一丝马虎。如有一次我们换了一种质量较差的纸来擦洗粘度管,结果带了很多毛屑粘上粘度管壁,导致粘度测试结果误差5次都大于0.2秒。随后立即放映，换了清洁纸后，测试结果进入正常。
对于仪器的保养，也应注意细节。如自动粘度计，有一段时间出现恒温槽制冷效果出现异常。经过一道道的排查，电源电路等方面表现均无异常，最后发现循环恒温压缩机散热口被灰尘堵住,导致了无法散热。
这一切均说明我们公司的质量在不断的提高，对事情的处理能自己找到原因，并予以解决。但我们还是要在以后的工作中，对质量更严格的把关，对工作更认真的对待，及时、准确的得到任何一个数据。
xx年我公司全体员工开展了围绕九大核心价值观的学习，并将其融入到日常工作当中。在保证人员安全、保证数据准确、保证工作效率的前提下认真完成了公司所下达的任务。通过学习和实用，化验室运行正常，做到无生产事故、无安全事故。
对于化验室目前已建立一整套管理制度，主要从以下几方面进行管理：
一、化验室检验工作的管理
二、质量监督工作的管理
三、化验室药品的管理
四、化验室仪器，设备的管理
五、化验室资料，档案的管理
六、化验室环境的管理
目前化验室对人员管理上还是存在着小的问题，那就是人员流失。而就此种现象，激励永远是促使员工稳定和成长的手段。在管理上做到有奖有罚，员工闹情绪时，应是安抚，而非教育批评。在工作的闲余时间要鼓励员工加强自身的学习，不断的来提高整个团对的整体素质。
通过取样频次分析，我班XX年年酯化加测平均每月7.5次，20xx年降低到平均每月1.2次。XX年年切片取样达780次左右，而20xx年目前切片取样只有220次左右。以上的数据足以说明，化验室的工作效率再不断的提高，而成本却在大大的缩减。成本与生产直接挂钩，虽说现在试剂的用量比去年同期有了大幅度降低，但就化验室目前的运行状况，还需从以下几点来控制成本：在今后的工作中我们将更加严格做到保质保量，认真对待每一件工作，精确每一个数据，及时反馈每一个结果。同时要求自己和组员必须具有高度的责任感、事业心和团队合作精神。化验室虽小,但却起着至关重要的作用，所以我们还应提高自己专业技能，遇到问题要找出原因，及时解决。为提高业务水平，必需对业务钻研。为自己制定一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中顺利。本班将继续以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成交给的各项任务。
第18篇：培训工作总结(化验)
2014年培训工作总结及2015年培训计划
2014年中心化验室本着积极落实公司“从严管理年活动”各项措施，切实提升员工岗位技能水平，加强基本功训练的宗旨。突出多岗位学习、技术比武和应急演练，着力提高岗位技能和应对突发事件能力。积极开展了“内容丰富、形式多样”的培训工作，取得较好效果。现将2014年培训工作做简要总结：
一、2014年培训情况
（一）、日常培训
车间针对操作工坚持开展 “一周一题”，“一季一考”，“一月一小结”培训活动。“一周一课”由班组长，工段长通过班前班后会将本班遇到的生产问题，新进仪器设备使用情况进行讲解，并提出问题，由班组人员轮流在《班组培训活动记录本》上记录学习心得及本班培训活动内容。这种方式实用，受益人员广，更能有效地提高操作工解决实际生产问题的能力。 “一季一考”由车间和工段有针对性的从理论、实际操作分别组织试题并考核。由车间统一制定月度培训计划，制定具体学习内容指导员工培训学习，季度考核内容以此为重点，一改以往员工学习目标不明确的现象；工段坚持技能操作考核为主，考核成绩做为“比学赶帮超”活动的一项考核内容，这种操作方式轻松，与岗位实际工作结合紧密，时效性强，使员工利用在岗时间自觉地提高了操作技能。“一月一小结”就是月末总结并考核，考核结果与当月奖金挂钩，这种方式有一定的强制性，不受欢迎，但行之有效。
（二）、“师带徒”活动
在公司的支持下，持续开展“师带徒”这一有效的岗位培训活动，结合往年经验，充分发挥老员工的操作技术专长，实现“传帮带”培训的优良传统。2014年3月31结束的13对师徒对子中有一对获得公司优秀“师徒对子”，今年2014年4月1日至2015年3月31日协议期，成功签订18对师徒对子。师傅培训内容更加着重结合生产实际，提高徒弟发现问题、解决异常故障的能力，每月由车间集中考核培训效果并答疑解惑。
（三）、职工技术比武
今年技术比武活动体现以下三大特点：
一、车间充分利用现有资源，设置了两个培训教室：色谱仪培训室、化学分析培训室，进行赛前实操培训及操作考试。这是今年技术比武组织工作的第一大亮点。色谱培训教室的建立真正实现了干什么学什么，缺什么学什么的培训目的。色谱分析是目前分析检测主要手段，所以是培训的重要目标。以往由于色谱仪24小时连续运行，每台基本上都肩负多个分析任务，培训只能“纸上谈兵”，实操技术比武也只能在不耽误生产任务的间隙时间“见缝插针”的进行。今年车间领导克服困难，发挥骨干技术人员的专长，自己动手利用淘汰和废旧配件拼装了三台色谱仪，为员工培训学习提供了实操演练的机会，并且实现将技术比武色谱操作考核形式由模拟到实操的转变。化学分析目前在岗位上涉及面虽然很小，但是化学分析是分析专业的基础，工种鉴定以及行业内技能竞赛化分是主要内容，化学分析培训教室的建立更突显了其重要作用。目前实验教室内不但配备了通过校准检定的玻璃器具，还配备了天平、721分光光度仪、PH测定仪等分析设备，为员工的培训学习提供了场地，尤其是新入职的青年职工，经常积极的利用业余时间进行操作练习。
二、积极响应，全员参与，成为技术比武的第二大亮点。年初，车间就本届技术比武活动进行布署，要求紧紧围绕车间、工段培训计划和岗位实际来开展，同时结合历次参加集团公司专业技术比武的经验，开展了多次赛前专项培训，有针对性的提高员工技能水平，提升员工参赛自信心，这对职工参与比武的积极性调动上切实起到有效促进作用。尤其是近几年新入职的青年职工，车间要求他们全过程参与，不少职工加班加点开展学习，利用业余时间进行操作练习，极大调动了全员学习技术的积极性。
三、本界比武题目设置涉及范围广，组织形式灵活。操作技能考核从化学分析、仪器分析、物性测试三方面组织试题，结合并利用实验室管理系统（LIMS），全方位考核操作工的综合能力。由于本届参赛人员多，设置科目多，实操比武工作任务重，时间长，车间技术组克服组织难度大，在车间领导、各工段的大力支持下，在完成车间正常的生产保运前提下，细致有效地充分利用参赛人的空闲时间，提前排出赛程进度表，三道实操题各设专门的考评员，采取或集中或分散等多种形式，积极推进各项实操，有计划地完成了本次竞赛。
（四）、车间培训讲课
今年车间结合生产实际及管理情况开展了多种形式的车间培训讲课活动： 充分发挥车间技术骨干的兼职培训师的作用，组织车间内部讲课及岗位现场操作培训约400课时。一方面由技术骨干发挥个人技术优势，结合工作中在提高产品质量，确保安全生产、处理事故及事故隐患，技术创新，节能减排，降本增效等典型事件，作为培训内容；另一方面由外出参加集团公司专题培训、行业标准贯宣等的人员，在车间开展二次培训，将交流学习体会作为培训内容进行分享。这一培训形式增强了专业时效性和技术更新能力。
通过集团公司质量大检查，对照专家组提出的意见，为有效提高质控能力，车间提出质量控制程序方面的培训需求，在公司人力资源部的大力支持下，11月份邀请了外单位质检中心，主任评审员--来我公司进行了为期两天的“实验室检测质量控制”授课。针对车间目前比对、标准样校准等检验控制计划系统性不强，质控手段不完善等问题，进行了系统的培训。通过培训对于中化今后加强检测质量控制，提高检测能力提供了良好的支持。
LIMS系统今年的培训主要有二方面：
一、针对岗位常见问题，分工段、人员进行培训。全年共进行11次培训。车间内部培训主要有：K值改N值的步骤；结果输入错误的处理；特殊结果的输入；临时计划的下达；根据不同需求web数据查询方式；统计报表的使用；仪器自动上传数据的培训。
二、对中化以外的车间、处室等关键用户的培训。1，为减少由于任务下达错误而产生的测试取消问题，对成品调度及净化水、环境监测站等部门这进行临时任务下达的培训；2，为使关键用户顺畅使用web数据查询功能的培训。通过培训，使操作工及关键用户对LIMS系统有了充分了解和认识，更加熟练的掌握lims，发挥其服务于生产的优势。
车间各岗位培训情况如下：
1、乙烯分析工段：工段全年培训按年初制定计划进行，全员参与，培训内容理论讲解及实际操作相结合，培训情况及时进行总结及检查，通过考核力求每一位员工都对培训内容熟练掌握。共计完成内部岗位培训6次，参加车间组织的培训4次。对新员工进行重点培训，积极参加师带徒活动，并鼓励新员工参加车间的培训课程及技术比武活动。在车间选拔中我工段又5名通知进入决赛，占决赛人数的一半，充分说明岗位培训在员工技能提高方面的效果。2014年岗位更新设备较多，重点对新气相色谱仪操作规程进行培训，从采样及进样技术到使用注意事项、仪器故障排除及维护进行了深入浅出的讲解；溶解氧分析仪的原理及电极的清洗、EA5000硫分析仪等分析项目也进行了培训，并且对在实际工作中易出现的故障进行了归纳总结。通过培训，目前对于一般仪器故障，每位员工基本上可以独立处理。工段员工参加远程教育活动积极，每位职工都在做好本职工作的前提下，抽时间进行远程教育学习，全年学分累积在车间名列前茅。
2、两聚分析工段：工段利用多种形式开展培训。每月工段会举行一次内部培训，针对一台仪器由工段长技术员重点讲解常见故障的排除，正确的维护保养，以及使用注意事项，并以书面的形式记录。培养考核成绩与奖金、明星员工挂钩。极大地调动了全站人员学习积极性。今年工段共有6名同志参加了“师带徒”培训，师傅根据徒弟的日常工作任务考试成绩、学习任务完成情况及时调节学习进度取得好成绩。积极参加车间轮岗培训，报名参加车间举办的技术比武。经过培训大家的操作技能提高很大，对取样器材的使用及其取样要和工艺人员结合就消除了一些安全隐患，为聚丙烯火炬气的及时准确分析创造了良好的条件。对于换岗培训，工段更是注重，工段长技术员和当班班长对轮岗人员突击培训：取样点、取样注意事项，每一个分析方法，每一台分析仪器逐一讲解培训并及时考核，使换岗人员快速进入独立顶岗状态。
3、MTO分析工段：MTO工段承担着集团公司示范性装置MTO生产装置的中控分析工作。在日常工作中培训是重点工作。今年工段积极参加公司和车间组织的技术比武活动，我工段有两名同志位列前茅，入选拔公司级比武。师带徒活动中，结成三对师徒对子，师徒学习热情很高。工段发挥技术骨干优势，结合工作实际，自制教材，采取理论与实践相结合的模式，员工的热情配合，追本究源的学习精神，不仅鼓舞着主讲人认真备课、精心组织，也为圆满完成了培训计划达到培训目的提供了保障。此外，我们根据“从严管理年”活动的精神指引，多次开展空气呼吸器的佩戴演示加训练，就劳保着装每一个环节以及安全采样及化验的要求等，上升到理论的高度，给大家模拟示范、归纳总结，确保了化验工作的正常开展。
4、水汽分析工段：今年工段组织了多种培训形式：A每周一题白班出题，夜班答题的形式完成。B每月工段会认真举行一次内部培训，抽出一台现有仪器由工段长重点讲解常见故障的排除，正确的维护保养，以及使用注意事项，为车间培养了一批坚实的技术候补力量。另外每月工段培训我们还主要是针对工段内出现的问题进行集中学习，规范操作，以及新进仪器的普及学习。C每季度一次工段业务考核，由工段长出题，判卷，成绩与奖金、明星员工挂钩。D积极参加车间培训，每次车间培训后我们认真总结和讨论取得了很好效果。今年工段结成两对师徒对子，培训任务完成情况良好。技能竞赛活动我工段全员参加，3名员工在初选中脱颖而出，最终一人进公司决赛。积极进行多岗位培训，针对工段特点进行轮岗培训，菌藻分析，挂片、挂管分析 及水质全分析是白班分析任务，且操作有一定特殊性，如菌藻分析取样前取样瓶要灭菌，做样前工作台要灭菌，培养基接种时要控制好温度；挂片、挂管前期处理除油，试验后的除锈除垢，不同材质酸洗时间的控制等都有一定的要求，由于倒班人员长时间不进行操作，对于操作手法和操作步骤不熟练，针对这种情况，我们进行岗位轮岗培训，倒班人员经过一段时间的培训，每人均可独立操作。
5、丁烯分析工段， 工段年初制定了培训计划,日常培训除完成每周一题外，还对每月的培训内容及时进行总结。要求员工必须参加，不能有请假缺勤等状况，并将考核与经济挂钩，使培训最终能够达到预期效果。对于工段新来的员工，每位都由一名操作经验丰富的老师傅带领。不但培训最基本的理论知识，还要传授他们在实际分析过程中经常遇见的各种异常现象，培养他们在遇到紧急情况下，不慌张，快速、从容、细致的进行处理。督促员工积极参加车间的培训和公司举办的技术比武，且取得了优异成绩，为工段储备了后备力量。今年我们工段新配置了2台仪器：恩氏粘度仪和焦油馏程测定仪。针对新的仪器，我们不仅做好现场培训，工段还针对这2台仪器进行具体学习，包括仪器的结构.原理.注意事项以及在实际工作中容易出现的问题故障进行详细讲解。全年工段组织培训活动22次，计划内12次，根据生产情况组织培训10次，共计50多个课时。
6、成品分析工段：工段全年按计划进行12次培训。针对工段新增吹膜机、压片机、密度仪等设备，在厂方代表安装调试过程中，组织人员全程学习，其后组织大家练兵，在练兵过程中掌握仪器的使用方法，顺利完成新仪器的投入及使用。充分利用仪器故障、维护保养及时培训，专业维修人员现场处理故障时，我们就随时组织员工观摩学习，熟悉仪器的结构、养护。 现在一些设备的常见故障大家已基本能及时发现并自行排除，避免引起更大的事故。我工段有些分析项目未纳入正常的生产质量检测，部分仪器间歇运行。为了员工熟练操作备机，每周轮流运行备机，并进行操作培训。在多岗位培训中，今年工段有两人轮岗，工段为轮岗员工提供了良好的学习条件，及时教授操作中的不当，传授个人的小窍门，使轮岗员工技术水平在不同程度上得到了提高。
7、仪器分析工段：本年度工段培训从三个方面着手：
1、仪器操作培训，由工段长、技术员带头进行操作方面有针对的培训；
2、分析方法培训，结合公司质量大检查和工段年度评选计划进行了相应的分析方法的培训；
3、设备维护方面的培训，主要有A：安泰克紫外荧光硫分析仪积碳过滤器的积碳清理操作培训。B：气相色谱自动进样器进样针的日常检查、维护、更换培训。C：卡尔费休仪器电解液寿命的判断以及电解液的添加和更换。D：苯结晶点仪器冷浴中溶液正常的判断和清理、添加、更换。E：馏程用蒸馏烧瓶残炭的快速有效的清理。F：微量注射器使用和日常维护的注意事项。日常培训：一周一题坚持进行，质量和数量都有较大幅度的提高。积极参加车间的各种培训学习，并且在车间的培训活动中冯顺利多次进行讲课。中石化化工分析高研班在我单位现场教学活动中冯顺利负责《乙烯进厂原料检验分析经验分享的交流报告》。
（五）、外出培训
今年车间骨干外出参加集团公司、行业以及新标准贯宣培训共7人
（六）、配合培训科完成技能鉴定工作
今年组织化工分析工工种高、中级晋升11人参加技能鉴定，中级工晋升高级8人，初级工晋升中级3人，但成绩不理想，只有3人通过考核，合格晋级。
（七）、配合人力资源部完成总公司“分析技术高研班中原石化现场教学”活动。
本次高研班人力资源部是主办单位，车间是承办单位。10月30日中石化各企业共29位学员到公司，10月31日现场学习，上午在MTO装置和MTO化验室，下午进行质量管理与检验技术交流交。为了承办好此次现场教学活动，充分利用与各石化企业交流学习的机会，车间精心准备了4个课题：《中心化验室简介》《中原石化进厂原料质量控制经验分享》《乙烯裂解含氧化合物控制分析》《MTO中间控制分析》。此次培训工作获得了各方面的好评，我们也从中获得了宝贵的质量管理、分析检测技术经验。
（八）、远程培训方面
车间根据员工需求，积极申请课件，员工登录学习热情高，在不耽误生产的休息时间，认真自觉学习。共参加网上专题答题活动2次，《“我要安全”知识竞赛》共计网上答卷115人，纸上答卷5人；《“职工违规违纪行为处分规定”知识竞赛》共计网上答卷122人，纸上答卷3人。车间员工2013.12.1-2014.11.25日，全员共计完成11424.3学分，16263.5学时，其中管理人员11人完成1144.4学分，1500.5学时。
二、2015培训计划及措施
2015年中化职工培训工作将继续坚持“一岗多能”的多岗位培训目标，将多种形式的培训活动有机结合起来，紧紧围绕装置优化、新产品开发、加强质控管理展开工作。
车间培训工作重点及措施：
1、抓好员工基础培训。首先细化车间、工段培训计划，丰富培训内容和培训方式，切实提高培训效果。其次抓好“师带徒”工作。立足岗位技能的培训，重视理论方面的学习，培养员工全面发展，做到一人多能、一人多岗的能力，努力培养出一支新的“生力军”。第三利用好岗位练兵、每周一题、每月一考等载体，促进全员学习。
2、结合2014年分析规程修订，岗位设备更新 ，新国家测试标准的颁布以及岗位培训需求，持续开展车间内部培训办班活动，鼓励班组自主培训。针对生产运行中出现的问题，及时总结开展全员多方位培训。
3、请相关工艺人员对工艺知识进行讲解，简单掌握工艺知识，围绕装置波动、新产品开发，做好相关的配合和技术支撑。
4、利用好中石化员工远程教育平台，细化学习课件，督导车间全体员工自主学习，提高员工的综合技能。
5、“走出请进来”，到兄弟单位交流学习，邀请石化企业专家来公司授课，使我们的技术人员及时学习掌握新方法、先进的操作技术及管理经验。
7、将技术骨干、普通员工在日常培训活动中的表现纳入考核，成绩突出的技术骨干及普通员工，在每月特岗特薪调整及绩效考核中，分档次进行兑现，调动大家学习的积极性。
8、工段内部岗位培训，要奖勤罚懒，视培训开展的情况与实际效果进行细致的专项考核，给予适当的物质奖励。
三、对公司开展培训工作意见和建议：
1、建议公司为车间兼职培训员提供专业培训和相互学习的机会，加大对车间培训管理工作的支持力度。
2、多提供集团公司专业培训的信息，对于车间外培训计划，希望公司给予支持付诸实施。
3、需要公司人力资源部针对化工分析为通用工种这一特点，造成技能鉴定理论考核试题范围广，难度大，目前使用的《化工分析工》培训教材与实际电子题库范围不符，与岗位实际岗位结合不紧密的问题，一方面为员工配备新版《化验员读本》、其次使员工能使用新《化工分析工》题库进行培训学习，提高本工种技能鉴定通过率。
4、公司培训科应多组织公司级的培训活动，结合各装置、公用工程将通用工艺知识作为公共题材的培训内容，组织公司员工进行学习。这样不但能解决技能鉴定考试通用工艺知识自学的难题，还可以激发大家的学习热情，使得培训具有了层次感。
2014-11-26 中心化验室
第19篇：均衡化验收工作总结
蒙德光均衡化验收工作总结
5日在综治办公室擦玻璃半天，整理文件柜，为人文组搭柜子三个，为语文组搭柜子六个，肩膀被撞伤
6日上午在德育处整理档案半天，装订各班学习心得，暑期德育作业 7日整理办公室，监考 8日期中考试监场 9日阅卷，学习十九大文件 10日录入分数，写试卷分析
11日参加组内工作整理卫生，晚在图书室录入书号，7点半到11点 12日参加组内工作，整理卫生，晚上加班，晚九点到凌晨两点 13日上午在图书馆贴书签，晚上加班到10：30 14日上午图书馆贴书签，整理办公室橱柜
15日上午体育组整理器械半天，搬运体育器材，安装网球架子，跨栏架子，用电砂轮磨跨栏架子组件八根， 16日参加自治区、兵团援疆干部学习十九大会议 17早晨参加七一班扫雪
18日上午在办公室整理文件柜，下午集体扫雪。
第20篇：化验班年度工作总结
2012年年度工作总结
化验班在部门主任的正确指挥下，完成了2012年全年煤质化验分析、锅炉水质监测及其他临时性工作任务，做到全年无一起安全生产事故，现对这一年来班组工作总结如下：
一、完成全年煤质、水质监测分析工作任务，为生产、销售及锅炉运行提供保障。
2012年全年化验班完成了坑下煤质检验、破碎站煤质跟踪、站台发列煤质监测、锅炉水质监测的全部工作，为生产配煤比例调整及煤炭外销工作奠定了基础、为锅炉安全经济运行提供了保障。
二、完成煤质化验设备维护、保养，保障全年煤质化验工作任务顺利完成。
2012年全年化验班克服了区域环境导致的设备厂家无法及时上门维修仪器故障的因素，班组自己内部负责化验设备保养12次，处理设备缺陷9起，为开展煤质检验分析工作提供了保障。
三、员工培训提高团队工作能力。
2012年全年化验班共开展技术培训36次，安全培训48次。在公司人力资源部的组织下，外出14人参加国电集团组织的煤质化验员培训学习取证一次。
通过这一年来的培训学习，使化验班全体员工对专业技术知识又有了更深一层次的理解，在实际工作中又掌握到更标准的操作方法，确保了班组化验工作方法与国标相一致，更加地符合于国家标准规定、符合于班组的实际工作情况，并且全年未发生一起安全事故，保障了班组安全生产。
四、完成油质监测仪器采购，筹建油质分析实验室。在公司飞速发展的同时，随着用电量的逐渐增长，今后必将投入更多大型配电设备（变压器），在设备运行的同时，对配电设备使用油质有一定指标要求，为此，班组采购了油质监测设备9台，向生产技术部申请3间油质实验室，用于监测配电设备用油指标，以延长配电设备使用寿命，保障安全运行。
经过这一年的工作，化验班同前一年相比，从各个方面都有一些改善与进步，同时也存在着一些问题。为此，化验班在接下来一年的工作应着重于以下方面：
一、加强培训力度，进一步提升员工业务水平。
2012年培训中个别员工对技能知识还存在错误理解，在2013年要制定更加详细的培训计划，针对员工在上一年中在技术方面出现的误区、盲区，找出培训重点，制定具体的教授方案。
二、增强员工团队协作力，打造一支具有执行力的团队。首先在自身上应加强与员工的沟通，了解员工的想法，针对不同员工采用不同的管理方法，做事讲原则，与员工建立感情，让员工感觉到自己就是企业的主人，把自己紧密地与企业联系在一起，与企业共荣辱，只有这样才能为企业打造出一支执行力强的队伍。
三、严格执行国家标准，规范化验操作。
组织班组员工不断加强对煤质化验、水质监测等国家标准的反复学习，把国家标准宣贯到实际化验操作流程之中，细化到每一个化验操作环节中去，使我们的化验操作流程更加符合于国家标准。
四、继续做好化验设备维护与保养。
（一）、由于粉尘环境因素导致化验设备出现积灰现象，当积灰过多时将会使设备无法正常运转或烧毁控制线路及主板。因此，必须建立定期设备保养制度，每隔一段时间对设备内积灰进行清理，以保障设备正常运转。
（二）、认真做好设备日常维护检修工作，对常用易损备件做好监控与储备工作，在设备发生故障后能够及时修复使用，保障化验工作任务的顺利进行。
五、认真开展安全培训，组织员工学习安全生产知识。在班组工作任务逐渐增多的同时，更要加强班组安全工作管理，有针对性地对员工进行岗位安全培训，达到安全生产的最终目的。
化验班
2012年11月7日
