推荐第1篇：英语这么说才够酷
英语这么说才够酷
1.Same here.我也是。
如果你认同某个人的观点，又不想重复一遍，一般大多数人都会用\"Me too.\"或\"So do I.\"来表达。这些表达完全可以，不过似乎有些太过普通啦！比较酷的说法是\"same here.\"它是完全等同于Me too的喔。
2.Just checking.我只是随口问问。
有时候你只是随口问问，应该怎么说呢？\"Just asking\" ？事实上，大多数的老美都会说\"Just checking.\" 另外有一种情形， 比如说我们说了一些无关痛痒的小事， 别人也没听楚， 当他再问你刚才说了些什么事， 也许你不想再覆述一遍(反正无关痛痒)， 这时你就可以说，\"Just an idea.\" 意思就是我只是随囗说说而已。也可以说， \"Never mind.\" (没什么大不了的，不用操心。) 3.In the middle of something? 你正在忙吗？
惯用的说法是\"Are you busy?\" 换个说法就可以说\"In the middle of something?\" 其实这句话的意思更为准确，比较接近于\"Are you busy right now?\"(现在是不是正在忙？)。如果你除了\"Are you busy?\"之外，还懂得用\"In the middle of something?\"相信别人一定不会小看你的英文能力。 4.That\'s OK.不用了。
很多人会误认为\"That\'s OK.\" 和 \"OK.\"意思相同，但实际上它们是完全不同的。如果有人问你需不需要某物或做某事，你回答 \"That\'s OK.\" 就是“不要”的意思，而答 \"OK.\" 是“要”的意思。当别人说 \"That\'s OK.\"时，就有\"I\'m fine.\" (我很好，你不用操心)的意思，言下之意就是“你不用麻烦了，我会照顾我自己” 。 所以要记住， \"That\'s OK.\" 其实有“没关系，无所谓”的意思，所以如果你想很坚定地拒绝别人准备递过来的饮料，可以说 \"That\'s OK.I don\'t need anything to drink.\" 5.Maybe I\'m going out on a limb, but I think we still have to invest it。或许这么作有点冒险， 但我想我们还是要投资它。
提到冒险，一般人会想到用 \"It\'s risky\" 或 \"It\'s dangerous.\" 但是囗语上美国人喜欢说 \"I\'m going out on a limb.\" 来表示这件事需要冒险。“limb”原指树枝，想象当你爬树时爬到小树枝上去了，你是不是不知小树枝什么时候会断掉？这种不确定的危机感，就是为什么美国人要用 \"Go out on a limb.\" 来表示冒险的原因了。 6.“Please give us your comments.” 请多提宝贵意见。
通常在会议或商务洽谈结束时，中方的人出于客套或者希望让对方提出自己的建议，总是爱把“请多提宝贵意见”挂在嘴边，但是如果只按词面意思进行翻译，麻烦很容易就会来了。比如直译为：“Please give us your valuable comments。”，那么很可能对方会认为你在暗示他：你的意见应该是valuable的，否则就请“免开尊口”。正确的译法应该是：“Please give us your comments。”或“We welcome your comments.”这样对方才会把想提的建议痛快地说出来。
7.It\'s still up in the air.八字还没一撇呢。
比如，被朋友撞见与女孩约会，对方事后问你进展如何，你可以小小地卖下关子说： \"It\'s up in the air.\" (八字还没一撇呢！) 8.“You\'re in the pink!” 你的气色真好！
说别人起色好，用“you look fine !”当然不错，可如果你说”you\'re in the pink !”就更妙了。在英语口语中，表示颜色的词用起来非常形象生动形象。 9.Just right place, right time.只不过是“天时地利”而已。 如果意外得到了一个令人羡慕的美差，大多数的人都会直接反应出lucky这个词.但其实关于幸运的表达方式还有很多，比如\"Just right place, right time.\" 里面就有中文中“天时地利人和”的意思。如果你没费什么力气就得到了某样东西，也可以很潇洒地说\"Just right place, right time, no big deal.\" (只不过时间地点刚好对了而已， 没什么大不了的) 10.What are you up to? 你正在做什么？
这个表达与\"What are you doing?\"意思基本相同，可相互取代。不过多变的表达方式会令人对你刮目相看喔。
举个例子：假设你在办公室想跟同事沟通下工作情况，又怕耽误对方的工作，就可以先问同事\"In the middle of something?\" (你在忙吗？) 如果对方回答\"Kind of.\"(算是吧。)这时你就可以继续你的谈话了，比如可以做一下谈话前的“热身”，问对方：\"What are you up to?\"(你最近在忙什么啊？)，然后再展开你想沟通的话题。不过，要注意一点：语气不同所表达的意思也就完全不同。比如你发现在未经你允许的情况下，别人正在你的办公桌上乱翻，就可以过去责问他\"What are you up to?\"(你正在搞什鬼？)。 此外，\"What are you up to?\"还有两个常见用法：
1）= 美国人见面时常用的问候语\"What\'s up?\"，就是问“你最近在做什么啊？” 2）询问“进展如何”，比如你的同事正在完成某个项目，你就可以说\"What are you up to?\"
推荐第2篇：做多少才够美文
在印度哲学家奥修的书中讲过一个故事：奥修对一个人说，我有办法让你的左脚不能抬起来。那个人就笑他，脚是我自己的，你怎么能让我抬不起来呢？奥修就对他说，你把你的右脚抬起来。等那人照办后，他又说，你的右脚刚放下，再把你的左脚抬起来。于是那人做不到了。
有时候，我们以为自己做的事越多，就得到越多，机会和可能性越多。可有时候却是恰恰相反，因为做了一件事，却可能使我们陷入绝境。中国有句话说：“有些朋友不如不交，有些事不如不做。”同时也有成语叫画蛇添足、过犹不及。所以，老庄们提倡什么也别干，你就占有了整个世界；至少，你就拥有了占有整个世界的可能性。
刚上小学一年级的时候，老师问我们都有什么梦想，那些梦想绝大多数惊天动地：比如成为国家领袖、宇航员、科学家、世界首富、电影明星、首席间谍……就连律师、医生这类比较时髦的职业都很少进入考虑之列。而老师看着未来的栋梁们。听得眉开眼笑。
不过，当然不可能一个班都成为时代英雄。过了17年，又遇到了昔日的同学，大家的理想几乎全部变成了：在40岁前还完房子的贷款，在5年内晋升为主任，嫁个合适的人，把父母接到城市里生活……要说我们班最大的英雄，应该数那个男生，一举让老婆生了时双胞胎。
大家都比童年生活幸福了好多倍，但在前景问题上想象力却越来越少。因为我们刺下的时间越来越少，我们做得已经够多了。更糟糕的是，我们虽然做了很多，但做错的也很多，每个人这些年都犯过或多或少的错误，这些错误让我们失去了对可能性的想象。我们总是在一个人、一个公司或一件事上浪费了太多的时间，做了太多的事，多到无法再重新开始。
最后，我们得出的结论是，当考验你人生是抬左脚的时候，千万别急不可耐地把右脚抬起来。
推荐第3篇：该做多少才够美文
在印度哲学家奥修的书中讲过一个故事。
奥修对一个人说，我有办法让你的左脚不能抬起来。
那个人就笑他，脚是我自己的，你怎么能让我抬不起来呢。
然后奥修就对他说，你把你的右脚抬起来。
等那人照办后，他又说，你的右脚别放下，再把你的左脚抬起来。
那人于是做不到了。
有时候我们以为自己做的事越多，就得到越多，机会和可能性越多。可有时候却是恰恰相反，因为做了一件事却可能使我们陷入绝境。
中国有话说：\"有些朋友不如不交，有些事不如不做。\"同时也有成语叫画蛇添足、过犹不及，所以老庄们就提倡：什么也别干，你就占有了整个世界；至少，你就拥有了占有整个世界的可能性。
刚入小学一年级的时候，老师问我们都有什么梦想，那些梦想绝大多数惊天动地:比如成为国家领袖、宇航员、科学家、世界首富、电影明星、首席间谍......就连律师、医生这类比较时髦的职业都很少进入考虑之列。而老师看着未来的栋梁们，听得眉开眼笑，以后可以借着\"名人之师\"的名义发达了。
不过，当然不可能一个班都成为时代英雄。过了十七年，又遇到了昔日的同学，大家的理想几乎全部变成了：在四十岁前还完房子的贷款，在五年内晋升为主任，嫁个合适的人，把父母接到城市里生活......要说我们班最大的英雄，应该数那个男生，一举让老婆生了对双胞胎。
大家都比童年生活幸福了好多倍，但在前景问题上想像力却越来越差。因为我们剩下的时间越来越少，我们做得已经够多了。更糟糕的是，我们不仅做了很多，我们做错的也很多，每个人这些年都犯过或多或少的错误，这些错误让我们失去了对可能性的想象。我们总是在一个人、一个公司或一件事上浪费了太多的时间，做了太多的事，多到无法再重新开始。
最后我们得出的结论是当考验你人生的是抬左脚的时候，千万别急不可耐地把右脚抬了起来。
推荐第4篇：怎样装修才够环保
怎样装修才够环保
2014-03-16 14:04:37
甲醛、苯、有机挥发物（TVOC）、氡这些词在我们眼里已经并不陌生了，它们是隐藏在住宅里的可怕的健康杀手。我们深知，不规范装修，使用劣质装修材料是这些有害物质产生的根本原因。
一、采用环保设计。设计上强调通风，避免视觉污染，杜绝装修材料堆砌产生有害物质叠加效应。
二、采用绿色环保建材。甲醛、苯、有机挥发物（TVOC）、放射性物质等是家庭装修污染物主来源：
1、家庭装修中那些材料会产生甲醛。主要有2种途径：化工合成的胶水和板材（制作板材的过程中用到过胶水）。
（1）不使用胶水或者植物提取无甲醛胶水。比如墙面采用成品腻子，代替传统的老粉加胶水工艺，可以大量减少胶水的使用量。或者采用植物提取的无甲醛的白胶、胶水。
（2）选择环保型板材。针对板材的甲醛释放量，环保等级有E2 E1 E0 三个等级，E0级是最环保的，家庭装修用板必须E1级以上，高密度板家庭装修慎用。
2、苯及苯的同系物，主要来源于木器油漆。选什么样的油漆才能减少苯？目前时常比较流行的水性漆，不含苯，可以达到刷好当天入住的水平。水性漆价格比较高，预算有限，可以选择传统油性油漆的，前提是房子需要多通风、多花点时间晾房、以及放置一些植物和水果对环境进行净化。
3、放射性物质。家庭装修主要来源于水泥、瓷砖、花岗石。放射性物质危害及大，无色无味 需要专门仪器才能鉴别。在没有仪器的情况下，怎么避免买到高放射性材料。水泥、瓷砖，应该选择大品牌。大厂出来的材料在出厂前，就已经对放射性检测过。花岗石选择时要注意一些进口花岗石，特别是红色、绿色的，辐射比较高，家庭装修尽量少用，需要用到石材的地方，可以选用大理石、人造石、石英石。
4、有机挥发物（TVOC）。来源比较广，危害相对于前三者较小些。主要来源于油漆、乳胶漆、木板、窗帘布、VC材料等。怎么才能减少有机挥发物，一是设计布局上一定要通风，二是避免大量的装饰材料堆积，造成有机挥发物的叠加。
不批腻子前要不要铲墙？开发商的墙面一定要铲除吗？
2011-07-18 12:11:11
相信很多业主都会发出这个疑问：既然新房子墙面都要铲掉，那为什么开发商不用好一点的材料呢？
总结大家的意见以及结合本人的经验总结如下：开发商追逐利润，放弃质量！跟开放商做的防水一个道理。
批腻子是装修过程中一个比较关键的步骤，因为这关乎着以后墙面是否会开裂的重要问题。很多业主在装修后都有反应屋顶面的乳胶漆大面积脱落，把家里弄得一塌糊涂。经鉴定是因为当时家里做乳胶漆的时候，没有铲除开发商留下的涂层。
上次和我们万家和一位监理交流，他也说：“铲不铲要看实际情况，墙面潮水后，
如果很容易铲下来就一定要铲。很牢固就不用铲了。铲过或不铲，墙面都要基层处理。然而潮湿,空鼓都会引起乳胶漆脱落。所以很多业内人士都建议最好铲，如果不铲，即使现在看不出，时间长了墙面和顶面就会开裂。”
房子的墙面铲，就要一直铲到黑水泥层之后，挂网格抗裂布再批腻子，这样以后开裂系数会小很多。“如果不铲除涂层，即使不出现大规模脱落现象，裂痕也在所难免。”有很多装修过的业主也反映,当时就因为没有铲除,结果墙面涂料大面积地脱落,最后只能二次涂墙，因此很多经历过的业主都提醒一定要铲除开发商的涂层。
尽管很多业内人士的说法有一些出入，且铲涂层也在一定程度上增加了装修的成本，但是建议各位业主从长远角度来考虑，铲除开发商留下的不合格涂层是非常有必要的，多了这一道工序就降低了日后墙体、顶面出现开裂现象的机率。
净水机和纯水机的区别
2014-02-22 15:03:17
对于净水机和纯水机，往往有很多人不能够区别它们各自的作用。净水机是通过过滤和吸附这种方式来把水中的病毒、胶体、铁锈、杂质等对人有害的物质给净化掉；而纯水机是通过超细精度的RO膜反渗透的方式对水中有害的物质还有对人体有益的有机物进行拦截，它就是所谓的纯净水。
净水机的功能是，可以把水中有害的物质都除去，保留对人体有好处的矿物质，对于水中的重金属这样物质作用不大，所以在选用时可以更换它的滤芯，把它第三级活性炭换成树脂芯，这样就可以把重金属，水碱这样的物质都除去，就可以达到直接饮用的效果了，但是净水机有个缺点就是需要经常的更换滤芯。
纯水机，它可以把水中的所有的物质都除去，包括对人体有益的矿物质，它净化过的水是相当纯的水。纯水机就是通过把水反复的进行渗透处理，这样的水就变成纯水了，一般适合家用，在自来水污染较大的情况下可以使用纯水机。它的缺点是，使用时把水中对人体有好处的物质也一起过滤掉了。
卫浴间的防水材料
2014-03-10 16:32:18
一般卫浴间渗漏水都是建筑的细部构造出了问题，地漏、墙角、管根这3个地方，由于接口较多，易出现缝隙，因此这3个地方一般比较容易出现渗漏水。此外，若浴缸下水口与下水管接口不严密，也容易产生缝隙，出现渗漏水。
防水材料应选择单组分环保型聚氨酯涂料，这是目前建设部推荐的防水材料。由于涂料能严密地包住管道与地面，渗入缝隙，在干燥后不会收缩，因此比防水水泥等刚性材料更适合用于卫浴间这种管道、缝隙较多的小面积房屋。购买该类涂料时应选择品牌涂料，每平方米的用料费约在50～60元。
据了解，目前国内一些品牌聚氨酯涂料生产厂家都拥有自己的施工队伍，市民可在购买涂料的同时，要求厂家提供专业人员。为了让日后的防水期限更为长久，涂料一般需要刷上3遍，为了让涂料充分干透，所以不可选择在阴雨或潮湿气候下进行。一般单组分环保型聚氨酯涂料的干透期在3～4天左右。（成都强国防水材料）
装修时的三个墙纸选择要素
2014-03-16 14:24:40
壁纸有很多种类，目前国际上比较流行的主要有胶面纸基壁纸、纺织物壁纸、天然材料壁纸、塑料壁纸、玻璃纤维壁纸、金属壁纸、荧光壁纸等。家庭装修选购壁纸时，主要是挑选图案和色彩等，根据房间环境及用途的不同您可以有所取舍，但千万也不要忽视健康环保问题。
四川优尔佳：亮色及明快的颜色对人的情绪有激活作用，适宜用在餐厅和客厅；冷色及亮度较低的颜色可以使人精力集中，情绪安定，适宜用在卧室及书房。不同的色彩给人的感觉也不尽相同，如白色或浅色会给人以明快、清新之感；深色使人感到稳重端庄；暖色(如红、橙、粉等颜色)使人联想到太阳和火，感觉热烈、奔放；冷色(如蓝、绿等颜色)使人联想到大海、蓝天和森林，给人以宁静安逸之感。
地面、家具最好与壁纸为同一色系，否则一个房间内色彩太多会显得过于杂乱。成都优尔佳：长条状的花纹壁纸具有恒久性、古典性、现代性与传统性等各种特性，是最成功的选择之一。长条状壁纸可以把颜色用最有效的方式散布在整个墙面上，而且简单高雅，非常容易与其它图案相互搭配。这一类图纹的设计很多，长宽大小兼有，因此你必须选适合自己房间尺寸的图案。由于长条状的花纹设计有将视线向上引导的效果，因此会对房间的高度产生错觉，非常适合用在较矮的房间。
在壁纸展示厅中，鲜艳炫目的图案与花朵最抢眼，有些花朵图案逼真、色彩浓烈，远观有呼之欲出的感觉。这种壁纸可以降低房间的拘束感，适合格局较为平淡无奇的房间。
有规律的小图案壁纸可以为居室提供一个既不夸张又不会太平淡的背景，你喜欢的家具会在这个背景前充分显露其特色。如果你还是第一次挑壁纸，选择这种壁纸最为安全。
成都优尔佳装饰特别提醒：带有小花的壁纸与过于琐碎的饰品搭配会使房间显得零乱无章，选购时应该考虑整体的协调效果。
对于面积分散的墙壁以及不规则墙面过多的房间较适宜选用单色壁纸。使用有图案的壁纸，会因为墙面不够连贯和集中而使壁纸图案得不到最好的展现。
线条明朗、用色大胆、图案抽象的造型壁纸适合喜欢求新求变的前卫消费者，这样的壁纸需要同样特色的家具搭配。
消费者在选购壁纸时，不仅要看它是否漂亮，还要考虑它是否安全、健康。
壁纸的污染主要来自以下两个方面：
1、壁纸本身释放出的挥发性有机化合物，如甲苯、二甲苯、甲醛等。尤其是聚氯乙烯胶面壁纸，由于原材料、工艺配方等原因，可能残留铅、钡、氯乙烯等有害物质，对人的健康造成威胁。
2、壁纸胶黏剂产生的污染。胶黏剂主要分有机溶剂型和水基型两种。为了使其具有更好的浸透性，厂家在生产中常采用大量的挥发性有机溶剂。因此，胶黏剂在固化期内有可能释放甲醛、苯、氯乙烯等。
四川优尔佳特别提醒特别提醒：专家建议：选择壁纸，一定要看是否符合《室内装饰装修材料壁纸中有害物质限量》的标准，最好选择自然纤维壁纸或全纸壁纸；还应考
虑壁纸胶黏剂的环保性能，选择有信誉保证的名牌胶黏剂，最好是水基型的；粘贴壁纸前，所涂油漆也要符合环保标准。
签订装修合同的陷阱
2014-03-12 14:47:12
签订装修合同需慎重，一不小心就调入装修陷阱。
1、工程概况：首先是工程地点
一定要填写详细;其次是工程承包可采用三种方式，乙方包工、包全部材料;乙方包工、部分包料;乙方包工、甲方包全部材料，采取何种方式完全由甲方决定。再次是工程期限，最后将总造价写清楚。
2、付款方式
有的装修合同，约定首付60%，木工验收合格后交纳35%，完工后交纳5%如果按照这样的付款形式的话，在工期过了一半左右后，就已经向装饰公司交了95%左右的费用，如果装修的后期出了什么问题的话，很难在钱上面制约装饰公司了。
3、工程延期
凡是未按合同约定工期履行的工程，消费者、装饰公司双方须签署工程延期单，装饰公司必须加盖公司合同章或公章。
4、保修条款
装修的整个过程现在主要还是以手工现场制作为主，没有实现全面工厂化，所以难免会有各种各样的细碎质量问题。保修时间内，装饰公司应该实施的责任就尤为重要了。比如出了问题，装修公司是包工包料全全负责保修，还是只包工，不负责材料保修，或是还是有其他制约条款，这些都一定要在合同中写清楚。
5、水电费用
装修过程中，现场施工都会用到水，电，煤气等。一般到工程结束，水电费加起来是笔不小的数字，这笔费用应该谁来支付，在合同中也应该标明。装饰公司必须保证本工程实行环保设计、采用环保材料、进行环保施工，装修后室内空气质量达到国家环保标准：为此消费者自购材料必须达到国家环保标准。
6、工程各阶段验收
消费者应参加或委托他人参加材料验收、隐蔽工程验收、竣工验收。每一阶段验收合格，消费者应在验收单上签字，如有异议，应及时通知装饰公司，由装饰公司到现场检查核实。
消费者如不参加验收，或参加验收既不在合格单上签字又不提出异议的，由此产生的问题，装饰公司就可以不承担任何责任。消费者如果认为有必要对室内空气质量进行检测，可以委托具有资质的检测机构进行空气质量检测(检测费用由最后确定的责任方承担)。
７、其他约定条款
双方把保护自己利益方面填写得越详细越好，这样可以约束双方，可以避免许多纠纷的发生，还可以使纠纷发生后解决起来非常容易。另外，约定的条款在双方认可的情况下市场还要加盖合同认证专用章，代表市场已经认可了双方签字的约定条款。
推荐第5篇：闲言碎语：工资多少才算够
闲言碎语：工资多少才算够
这个标题其实不用回答，工资多少都是不会够的，因为我们的物价上涨过快与工资上涨过慢一直是一个无法调和的矛盾。之所以想聊聊这个事情，主要是发现广大设计同仁总是精神状态很饱满，物质状态很干瘪，常会在茶余饭后说到：―要是有薪水更高的地方，我马上就跑。‖ — 原因还是在于工资的水平无法满足自己的需求。那么，工资作为我们劳动的最直接报酬，是否是考验忠诚度或评估凝聚力的唯一尺度？一个能够给你较高工资的公司，就一定是个好公司吗？我们在职业道路中究竟该如何追求工资或―比工资更高诉求‖的东西？
我不止一次听到所谓的企业咨询顾问，公司管理大师(微博)的讲座中说到：―企业挽留人才，工资不是最有效的方式，我们不建议单纯以加薪的方式来留住人才。‖ — 现实情况是，大多数土鳖老板都听向了反面的意思，直接就不考虑加薪了。我要说的是，加薪是留人的最直接的方式，因为劳动换取报酬是资本市场的最基础法则，而所谓―更高级‖的方式，无非是砖家们告诉资本家如何画饼的权谋之策 — 单纯加薪不会一定控制住人，但不加薪，绝对控制不住人。这点上所有跳槽与被跳槽的朋友都深有体会。 现在看看设计师自己，怎么样衡量自己的薪水呢？我知道每次设计师聚会的时候，各位犹抱琵琶半遮面的一个兴趣话题就是想知道其他设计师究竟赚多少，以此来评估―设计能力‖ — 如果不幸，有个家伙被众人公认为水平普通，但却有更好的工资待遇的话，那他不久便会成为众矢之的。虽然是人之常情，但你也要清楚的认识到，在这个缺乏公平的社会中设计能力和吃饱饭之间的直接关系并不算大，别人有的核心竞争力也许是你无法企及的。 单从设计师如何正视自己的工资上来看，就已经和别人拉出了差距 — 我猜大家更有兴趣的是，如果现在工资不高，我怎么保持安静的心态逐步把工资变高？我可以说说这些不成熟的建议：
1.阶梯性增值
你目前拿一月多少？3000？5000？10000？对于你的生活来说，这可能关系到你的日常起居饮食，能给宠物买的狗粮牌子，能够买给女朋友的礼物……但，这不是最重要的。工资是一个根据你的职业状态做动态调整的事情，一般来说任何公司和企业都会制定一个基本的薪资标准，比如你的职业年限，岗位重要程度，综合能力评估，KPI考核等。因为公司需要给员工一个持续的希望，这个希望确保团队的稳定和发展。你应该善于利用这一点，合理计算出一个工资的阶梯方程。
比如：你是一个中型企业设计部的人员，入职薪水4000元（税前）每月，公司内部也严格要求各位不允许透露自己的工资数额，但你还是可以计算出来的，首先，你公司的盈利状态（如果是上市公司就更容易计算点）和产品出货量，周期，生产成本告诉了你公司的现金流；其次，市场部的大小，规模，人员积极性告诉了你公司的呆坏账情况还有汇款周期；然后，每个部门的人员配置（一般来说，管理岗位设置较细的公司对于中层管理者的薪水设置是普通员工的0.7 – 1.4倍，高管在3-5倍，除开不确切的分红和股票，只有奖金是浮动比较明显的）情况告诉了你该部门的预算和公司平均预算。 最后，你可以大概估算出你在这个岗位上干2年后薪水的浮动可能是30%，如果有希望走入管理层的话，阶梯的增值又会是多少。 我发现一个奇怪的现象，很多设计师从来不去考虑，计算，衡量这些客观存在的指标，而企图希望通过自己设计能力提升，以业务水平影响到人力资源和管理层的宠幸，主动加薪。现实是，如果你自己心里没有一本账，你永远得不到你该有的工资，你常会听到的话是：1.你还没有向公司证明你的价值；2.公司目前还比较困难，但我们会考虑你的要求；3.其实你现在的工资不低，外面还有很多身价更低的人等着进来工作。我要告诉你的是，提升自己的技能和水平没有错，但同时最好清晰的了解周围的环境和人，如果你的阶梯性增值没有得到公司的重视，外面一定有其他的公司会给你买单的。 2.预见你的未来
一个优秀的设计师是可以预见自己的未来的，确切的说是预见自己未来的职业盈利能力，是继续在技术上成为行家，还是在管理上有所作为，或者转行到更高的平台发挥智慧。抱怨、不合作、拖沓工作不会给你带来工作的成本递减，相反会让你更快的丧失斗志和竞争力，我常听很多小白说：―公司就给了这么多工资，我只干这么多工资的活。‖ — 没有错，但大多数小白却没有发现其中的危机，你或许占了一些便宜，或许偷懒得更舒服，带来的并不是工资的增长，这是根本的问题。
健康的做法是在已有的岗位上建立自己未来的资本，如果没有足够的积累和底气，你如何预见可知的盈利？我说的不是骑驴找马，因为很多企业连驴都算不上，你得明白每一天的工作和积累，是为自己奋斗，为自己的家庭、命运、生活努力，你如果希望更高的工资，就按照游戏规则说的那样去争取。你的工资总不涨并不是公司的错，而是你自己浪费了太多的时间、丢掉了太多的机会、忽视了太多的危机，我们可以对团队，对公司没有信心，但绝不能对自己的行业没有信心。
我最讨厌设计师说的话就是：―走一步看一步‖，这种不负责任和逃避现实的态度，导致了你就是一个随波逐流的货色，既然你没有对自己的要求，你又有何资格嫉妒那些比你工资高的人？你又如何在羡慕中去达到别人的水平？赚钱的思路和设计的思路并不太一样，不是付出就一定有所回报，如果你的未来情况受限于环境不太乐观，就换一个环境，如果你的未来掌握在你的领导手里，而你的领导没有帮助你的意思，你就应该换一个领导，其实很多朋友只是少了迈出一只脚的勇气。 3.短期的现金流
对工资的问题还必须从数目上去理解，狭义的工资是每月到你卡上的那些数字，你可以转化成使用的现金，但现金最终都是要花出去的，广义的―工资‖在我看来，是你在目前的平台上工作中产生的一切价值回报。这里面包括了，你的绩效奖金，五险一金，部门经费等关于金钱的部分，还有一个高效率的平台，目标清晰的团队，可以节约你的时间，以加速你的职业道路发展，一个稳定的、愉快的工作环境，可以让你心情舒畅，减少职业病的发病率，或者在项目合作中有更多的交流机会，见识外部环境，广结人脉，为以后的职业发展存储资源。 短期的现金流是很诱人的，大多数猎头在谈判中都会明确告诉你基本工资的增幅，却会巧妙隐藏一些工作时间、加班、节假日出差等情况，关于设计师的职业成长中，我建议的价值回报优先级是：时间>成就感>周边福利>工资数额。有不少公司短期高薪挖角，一般干了半年，项目做完就解散了，如果这影响到你的生活状态，那么还是不要接受这种诱惑为佳。
有一些刚出校门的小白，愿意不要工资去一些企业实习，学习，我觉得也不好，走到了另外一个极端。劳动了就一定要给报酬，你不要现金只是表现出你的懦弱和对未来的担心，公司不可能会感受到你的忠诚，工作机会也不会可能留给你。你也许可以这么讲：―我的工资可以比别人少一些，如果我做的好，我希望奖金比别人高一些。‖另外，关于社保等问题，建议每2-3个月，自己登录相关职能机构网站检查一次，现在有些公司是不太自觉的，不要只被现金流给迷惑了。 4.敏锐的职业感觉
如果你工作了2-3年，你可能多少有一些职业感觉了，包括如何与老板相处，如何与同事相处，如何解决矛盾，如何做职业规划。我要说的是，这些技巧都会从侧面帮助你加薪，而敏锐的职业感觉是：如何判断出加薪的要点和可能，从而制造加薪的机会。不做表现是不行的，过于表现也是不行的，加薪最快的方式有三种：1.跳槽；2.突出贡献；3.升职。 第一种是大多数设计师采取的方式，一般都是因为已经和老东家谈崩了，不是不愿意加工资，就是一直在拖，所有一有机会各位就会祭出这种杀手锏。不过这个方法有两处小风险，一是如果新东家和老东家是同行业竞争关系，那么在职业操守上会有点瑕疵，自然像企鹅公司告员工这种事情是很少发生的；二是跳槽后的岗位设置是否能够和你的职业发展线路匹配，因为有很多情况，出于对工资调整的力度的屈服，一部分人选择了并不合适的新平台。 第二种在设计部门稍显困难，因为设计的价值很难在中国市场中衡量，除非你的公司有一定的品牌影响力，否则你的产品最被关注的部分永远不会是设计，如果不能直接为公司挣钱，那么你可以想想办法为公司省钱，这也算一个贡献，比如在国内某大型通信企业，就有设计师因为提出较好的节省成本的意见，而被奖励的。但这种事情一般都是周期性的干，想通过它彻底改变你的工资水平，有点难度。
第三种是全世界都通用的法则，更高的职位意味着更高的工资，甚至有分红和意外奖。设计师绝不能成为单纯的体力劳动，因为我们的社会中对单纯的技术工种缺乏关怀和尊重，担任一定的管理职责，是设计师工资提升的必经途径。虽然有一些公司提出了两条路线（偏管理线，偏技术线）的人才结构模式，但是潜规则就是潜规则，从行为习惯上，管理者的薪资就是要比技术人员高。
敏锐的职业感觉就是了解到自己的真实情况，并选择不同的途径来获得最大的价值回报，这些回报有物质的，也有精神的，更好的回报带来更好的敬业态度，因此工作才能走入一个良性循环中。很多设计师的职业感觉不够，所以才会出现自己能力不够，却还希望拿高薪的窘迫情况。
5.补充灰色收入
最后，接受灰色收入，是目前你现在既不能跳槽，又无法升职的备用解决方案，因为所有人都要养房，养家，吃饭生病，但是领导是有限的，机会是有限的。通常来看，设计师都是有灰色收入的，来自于私人项目、博客、或者其他合作等，没有灰色收入的设计师一是可能水平太烂，没人找，二是可能自己工资够花了不想这么累。
既然都说到了这个程度，你应该明白，设计师在当前还是一个非高薪职业，如果你想改变工资的数字，既不能依靠公司的怜悯，也不能依靠行业的腾飞，只能靠自己的努力以及对待慢速增长的态度。但是在赚取灰色收入的同时，应该注意以下几点：1.不要影响正常的工作时间，和利用工作时间干私活；2.私人项目应该和公司的工作没有直接的利益冲突；3.任何时间上，私人项目的紧急程度都应该排在公司的工作之后。如果你忽略了这些原则，有可能你的灰色收入会给你的工资带来一些危机，比如被开除等。
另外，在赚取工资的同时，适当学会理财，投资，建立产业链的各种关系，也可以给你带来不菲的价值，钱再去生钱会比较快，仅靠单纯的工资积累相当辛苦。
推荐第6篇：挣多少才算够美文摘抄
挣多少才算够？看起来似乎没有标准。但对于红尘中挣钱的男女，这实在是个有趣的问题。来自《华尔街日报》消息，最近美国渣打银行专门调查机构，为此进行了调查。他们向来自中国、泰国、韩国等10个亚洲国家的1792位富人提出了同样的问题。问题是——挣多少才算够？
结果，整体的平均数字为350万美元。
如果超越350万美元，想挣得更多，这类人往往是把挣钱当成事业，从中获取荣誉感和成就感，而并非生存的保障和物质的享受。
挣多少才算够？太少行不行？从另一个角度讲，人们必须挣到在满足物质生活外，除去日常生活消费还得剩余大部分，这样才有安全感和幸福感。
美国作家梭罗曾经在瓦尔登湖边结庐而居，生存的成本很低，一个月只花了28美元。可是，在眼花缭乱的物质社会里，没几个人愿意像梭罗那样去生活。
每个月我都会给读高中的儿子一笔生活费。接过生活费，儿子继续要求，给我点钱！我感到奇怪，刚才不就是钱吗？我儿子说，那不叫钱，那叫生活费，是固定的。钱是生活费之外的东西，它能给人盘算的余地和想象的空间。
钱少了，就没有盘算的余地和想象的空间。
盘算的余地和想象的空间——正是一个人需要挣多少钱的模糊标准，也是人们幸福感和安全感的源泉。
推荐第7篇：“答辩”如此才够精彩——语文（推荐）
“答辩”如此才够精彩——语文
根据全国教师资格面试的基本结构，试讲结束后为 5 分钟答辩环节。答辩在面试考试中 最为灵活，也最能反映出考生的综合素质。基于对历年语文学科教资考试面试中答辩真题的 汇总与分析，我们的研究团队将其主要归纳为以下命题方向，并指出相应作答思路，希望对 广大考生有指导意义和现实帮助。
教学设计类，即针对本堂课的教学目标、重难点、板书或活动设计等提出问题；教学实 施类，即针对如何在教学活动中实现教学设计提出问题；教学评价类，即对如何评价本堂课 或其它教学案例提出疑问；教学管理类，即对如何处理班级或学生存在的不良现象提出疑问； 教学机智类，即对如何处理课堂或课外发生的突发事提出疑问；专业知识类，即考查考生语 文专业知识的掌握水平；职业理解类，即考查考生的职业认知或价值观选择等。
【真题示例】
（一）针对考生试讲中的教学设计进行提问 这节课你的教学重点是什么？（《奇妙的克隆》）
【解题思路】陈述此类问题时，考生需思路清晰，逻辑严谨，态度谦虚诚恳地向考官表 述自己的教学重点，也可加之陈述自己的设计意图或预期效果，并对试讲过程中的不足之处 进行主动的反思。
【参考答案】《奇妙的克隆》是一篇典型的说明文，因此在本节课中，我结合课文的主 要特点及内容将教学重点设置为：结合文中句子，分析说明方法。在试讲过程中，我主要围 绕着课文中的段落，引导学生分析理解说明方法。
（二）针对考生试讲的学科专业知识进行提问
请简单介绍陶渊明和本文的主要内容及作家情感。（《桃花源记》） 【解题思路】陈述此类问题时，考生需组织好语言，清晰流畅地回答考官提出的问题； 如果意识到在试讲中存在知识性错误或口误，考生还需态度诚恳且谦虚地进行改正。
【参考答案】陶渊明，字元亮，又名潜，私谥“靖节”，世称靖节先生，东晋末至南朝 宋初期伟大的诗人、辞赋家，是中国第一位田园诗人，被称为“古今隐逸诗人之宗”，有《陶 渊明集》。《饮酒》，《归园田居》，《桃花源记》是其代表之作。《桃花源记》以武陵渔人进出 桃花源的行踪为线索，按时间先后顺序，把发现桃源、小住桃源、离开桃源、再寻桃源的曲 折离奇的情节贯串起来，描绘了一个没有阶级，没有剥削，自食其力，自给自足，和平恬静， 人人自得其乐的社会，是当时的黑暗社会的鲜明对照，是作者及广大劳动人民所向往的一种 理想社会，它体现了作家精神的追求与向往，也反映出作家对现实的不满与反抗。
（三）针对考生的职业认知进行提问
教师是一个非常辛苦且工资又低的工作，你为什么想要报考教师？
【解题思路】考官在提问此类问题时，主要是希望通过了解考生的人生观、价值观等， 以此判断其是否具备成为一名人民教师的师德师品、自信和决心。在回答此类问题时，考生 应坚持虚实相济的原则，态度应诚恳，言辞不浮夸。首先，可表达自己对教师工作充满艰辛 与挑战的认知与理解；其次，或结合自身实例或移花接木谈谈自己选择教师这一职业的原因 所在；最后，做出简明总结，阐述自己能自苦中体乐，坚持选择教师这一职业的决心和信心。
精彩的答辩要求考生具备良好的心理素质、灵活的思维、清晰的思路、严谨的逻辑和流 畅恰当的语言表达，因此需要通过一段时间内的专业化、集中化训练而获得。在备考阶段， 考生要不断、反复地进行情景模拟，在刻苦训练中善于分析和总结，争取在最终考核中实现 质的飞跃！
推荐第8篇：一生挣多少钱才算够美文摘抄
“一个人一生挣多少钱才算够？”这个可以分解成两个问题：挣钱的目的是什么？目的明确之后，量出为入，应该挣多少？
挣钱的目的可以简单概括成三种：
一、为了近期衣食无忧；
二、为了有生之年衣食无忧；
三、为了享受金钱带来的成就感和权力感。
如果目的是前两种，需要进一步问的是：你要的是什么样的衣食无忧？穿老头衫、懒汉鞋，喝普通啤酒，住大杂院，蹬自行车，是一种衣食无忧；而飞到意大利，量身定制绣了自己名字缩写的衬衫，喝上了年份的波尔多红酒，住进前卫艺术家设计的水景豪宅，开法拉利跑车，是另一种衣食无忧。
即使现在选定了其中一种生活方式，还要能保证将来的想法和现在基本一致，才能做到计算基本准确。
如果你要达到第三种目的，希望呼风唤雨，管辖无数的人，每次上厕所用无数个马桶，那么你没救了，只有一条路走到黑，成为社会精英，上富豪榜或是进班房。
生活方式确定之后，衣食住行、休闲娱乐，每年的花销基本可以算出。按常规算，算你活到七十五岁吧，然后用现金流折算法，可以算出该挣到的数。挣到这个数后，按你预定的生活方式花，到七十五岁生日的时候，你不剩啥钱，也不欠啥钱，死神不找你，你就放煤气割手腕，确保预测准确，功德圆满。
生活上太节俭，我受不了。拉萨大昭寺的导游说：那个面目古怪的佛像生前是个苦行僧，在一个山洞里修行十三年，喝水，不动，皮肤上长出绿毛来。颜回说：“一箪食，一瓢饮，在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐。”我不想当绿毛圣人，也不想早死。太奢，我不敢，畏天怒。吃龙肝凤髓，可能得“非典”。请西施陪唱卡拉OK，我听不懂杭州土话。
我喜欢质量好的棉布和皮革。好棉布吸汗，好皮革摸上去舒服。我喜欢吃肉吃辣，哪种都不贵。住的地方小点儿无所谓，但一定要靠近城市中心，挑起窗帘，就能感到物欲横流。
我喜欢各种奇巧的电子物件，手机要能偷拍，数码相机要一千一百万像素，用通用的光学镜头，照一百五十米，能照出北海对岸练太极拳的老头的鼻毛。如此如此，再用现金流折算法算一下，大概需要一千万元。
我自己的下一个问题是：是撅着使劲儿挣呢，还是调低对生活的预期？
“薄酒可以忘忧，丑妻可以白头，徐行不必驷马，称身不必狐裘。”说这话的人，不知道是先贤还是阿Q。
推荐第9篇：【推荐】拥有“5F”思维,才够混移动互联网
【推荐】拥有“5F”思维，才够混移动互联网
基于PC互联网的电子商务1.0时代，造就了亚马逊和阿里巴巴等少数杰出的电子商务平台型公司的巨大成功，成为全球最黄金的互联网商圈。今天很多垂直型电商、传统品牌企业和地面零售商热烈拥抱天猫、京东和亚马逊，甚至大手笔投资自己的网店，希望能够赶上第二次零售革命的洪流。但一洪流正在退潮。
他们还没有享受到革命的胜利，却发现全世界的消费者正在通过移动互联网实时连接起来。这里是“小公司”的天下，这里流行疯狂的价格战，这里流行疯狂的流量战，获取单个客户的成本越来越高，流量转化率在下降，臃肿的供应链和物流系统没法适应互联网碎片式的小订单、高频次的节奏，最后沦为尾货或过季商品的处理场，与自己的主力客户群渐行渐远。企业家们理想中开创自己的电商时代不仅没有到来，反而陷入更大的艰难、痛苦甚至灾难之中。
我们观察过去20年，PC互联网时代，那些锐意转型、积极投资创新活动、管理良好的、认真倾听顾客意见的企业，仍然丧失了市场主导地位。因为他们依然是停留在“术”的层面，远远没有建立互联网思维。今天，以企业为中心的、满足所有消费者需求的“大而全、提供一站式购物体验”的PC互联网思维也开始变得有害。
那么什么是移动互联网时代的思维呢？简单地说，移动互联网时代的思维可概括为5F思维，包括：
Fragment碎片化思维
移动互联网时代，用户的消费场景发生了巨大变化，我们接触消费者的地点越来越不固定，接触消费者的时间越来越短暂。移动互联网加剧了消费者的三个碎片化趋势：购物地点的碎片化；购物时间的碎片化；购物需求的碎片化。
碎片时间成为赢得消费者的黄金窗口，如何建立起碎片化思维，从看似碎片的世界中汇聚商业的力量？我们有五个关键的课题需要研究：
1.如何让消费者在碎片时间主动选择你？ 2.如何让消费者在一分钟内爱上你？
3.如何在一小段时间里与消费者建立起令她心动的对话？ 4.如何在一个碎片的时间窗口提供令消费者尖叫的商品和服务？ 5.如何通过全渠道覆盖消费者更多的碎片时间？
Fans粉丝思维
今天，移动互联网时代的法则是“得粉丝者，得天下”。粉丝就是生产力，粉丝经济学将大行其道。
我们的品牌需要的是粉丝，他们是最优质的目标消费者，一旦注入感情因素，有缺陷的产品也会被接受。他们对你的品牌、对你的企业拥有高度的忠诚和热情，还会向他的社交圈传播你的口碑，帮助你的业务获得非线性的增长甚至是爆炸性增长。《小时代1》，《小时代2》创造出累计超过7亿的票房神话，就是因为有超过1亿的郭敬明和杨幂的粉丝的喜欢和捧场。
如何建立起粉丝思维，从看似彼此竞争激烈的市场中汇聚粉丝的力量？我们有三个关键的课题需要研究：
1.如何重新定义品牌的理念和价值主张，吸引粉丝？ 2.如何将品牌的消费部落打造成粉丝们温暖的精神家园？ 3.如何激发粉丝的激情和参与感？
Focus焦点思维
在移动互联网时代，“不做什么”比“做什么”更重要。
有一天，中欧商业评论的潘东燕跟我分享了艺龙的故事。艺龙旅行网创立于1999年，2004年在纳斯达克上市，但在创立后的近10年间，始终没能摆脱亏损的经营窘境。2008年，全年持续运营业务净亏损7660万元。这一年，在线旅游行业出现有史以来最严酷的竞争环境。
在这样的内外环境下，艺龙不与携程抢机票预定业务，只关注在线酒店预订。六年里，艺龙从传统的呼叫中心酒店预订到在线酒店预订战略，再到移动酒店预订战略，艺龙的酒店间夜量（每间房销售一夜为一间夜）预订业务从只占携程的20%，到今年第三季度已经接近携程的70%，作为酒店市场的老二，正在与老大逐步缩小份额差距，持续顺势而为的战略转型使艺龙重新在酒店预订业务领域获得与携程叫板甚至超越携程的机会。
专注才有力量，才能做到极致。如何建立起焦点思维，从看似碎片的世界中汇聚商业的力量？我们有两个关键的课题需要研究：
1.如何做减法，找到焦点战略？ 2.如何将焦点战略做到极致？
Fast快一步思维
“快”字诀正是小米手机引以为傲的。我今年在硅谷长城会全球移动互联网大会，跟小米董事长雷军先生聊过一次。他说，在金山，一年才更新一次版本，MIIUI一
个星期就得升级一次，这两个速度是完全不在一个级别的。他一下提醒了我，时代不一样了。
小米手机2011年10月上市，到现在小米科技公司只经营了26个月，去年小米手机销售729万只，销售额50多亿元人民币；今年的销售将冲破1900万只，预计销售接近300亿元人民币。小米成立3年，公司价值已经达到100亿美元。其产品线从手机、操作系统到应用商店，甚至到了盒子和电视，从硬件到软件，从产品扩张到平台，从入口升级到生态。
为什么这么快？小米的内部组织结构尽可能扁平，基本分为三层：七个核心创始人是一层，部门管理者是一层，然后就是员工。小米始终不会让团队太大，稍微大一点就拆分成小团队，实行小分队小步快跑。
在移动互联网时代，你得到优势的时间和失去优势的时间可能是同样的短。在PC互联网时代，你还可以慢慢做一件事情，有了好产品再发布出去；但是如今你的产品两、三个月不被人所接受，可能就死掉了。出错也要尽快，这样出错成本就会低一些。
如何建立起快一步思维，从变化多端的世界中找到“天下武功，无坚不破，唯快不破”的速度？我们有两个关键的课题需要研究：
1.如何加速，找到快速发展的道路？
2.如何将整个组织的速度与顾客的速度协调一致？
First第一思维
移动互联网时代，只有第一，没有第二。第一，并不一定是销售额第一。如果想要成为第一，就必须打破消费者的思维定势，成为消费者心智里的第一。
如何建立第一思维，在自己定位的焦点市场赢得消费者心中的第一？我们有两个关键的课题需要研究：
1.如何定位，找到成为第一的路径？ 2.如何成为第一？
要将移动互联网时代的5F思维落地，我们可以将以下这十大法则（Love Simple）作为行动指南：
一.道：Love法则（营造亲人般的爱)
法则一:Listen to me倾听我
对于品牌营销来说，消费者不再是单纯的受众，而是已经完全参与到品牌的塑造与传播中，成为品牌的推广者；同时，品牌与消费者实现直接的对话与沟通，企业可以通过聆听消费者的声音获得第一手信息。这种变化要求企业必须调整自己的位置和心态，改变与消费者沟通的态度。
法则二：Ominichannel全渠道一致体验
过去“以产品为中心、以实体店为中心”的传统零售分销模式，已经被新一代的“以顾客为中心、以电子商务为中心”的全渠道体验模式所取代。我们要跟随消费者的脚步，在全渠道、全媒体为顾客提供一致性的体验。
法则三：Value价值观
移动互联网颠覆了价值创造的规律，我们必须回归到商业的本质，真正找到用户的痛点，找到用户的普遍需求，为客户创造价值。
为什么同样生产数码产品，苹果的出品能带来充满与众不同的惊喜？营销顾问西蒙斯.涅克提出了一个“黄金圈”理论：三个同心圆，最里面的一个是Why,中间一层是How,最外面一层是What。一般人的思维习惯是从里面的圆逐渐推到外面，而创造了伟大作品、引领了伟大运动的人们，思维习惯则恰恰相反。
其他很多电脑公司在以这样的思维顺序劝服人们进行购买：“我们生产电脑。它们性能卓越，使用便利。快来买一台吧！”而苹果传递信息的顺序恰恰相反：“我们永远追求打破现状和思维定式，永远寻找全新的角度。方式是我们会设计出性能卓越、使用便利的产品。电脑是我们的产品的一种。想要买一台吗？”逆向思维的真相在于：要想最大程度影响他人，最关键的不在于传递“是什么”的信息，而在于给出“为什么”的理由；人们最在乎的也并不是实现供需之间的匹配，而是达成信念的契合。
法则四：Engagement参与感
互联网把传统渠道不必要的环节、损耗效率的环节都拿掉了，让服务商和消费者、让生产制造商和消费者更加直接地对接在一块，消费者的喜好、热点能快速地通过网络反馈。
今年夏天，我女儿带了一瓶贴上“有为青年”标签的可口可乐瓶回来。我留意下来，“宅男”、“文艺青年”、“天然呆“、“氧气美女”、“邻家女孩”、“高富帅”、“型男”、“纯爷们”、“粉丝”、“闺蜜”、“技术男”、“积极分子”、“表情帝”、“小清新”等60多个热门昵称进入到消费者的视野。从6月初到7月底，
昵称瓶可口可乐在华销量较去年同期增长20%，声势浩大的“快乐昵称瓶”夏季营销战取得了实实在在的效益。
二.术：SIMPLE原则（简约到极致）
法则五：Scream让我尖叫
真正的需求创造者，把所有的时间和精力都投入到对“人”的了解上。他们一直在努力了解我们心中的渴望，我们需要什么，讨厌什么，什么样的东西能引起我们的情感波动，什么样的东西又能激发出我们源自内心深处的好感。
360的创始人周鸿祎说：假设说，华夏银行请我吃饭，我打开一瓶矿泉水，喝完之后，它确实是矿泉水，这叫体验吗?这不叫体验。只有把一个东西做到极致，超出预期才叫体验。我开个玩笑：比如有人递过一个矿泉水瓶子，我一喝里面全是50度的茅台——这个就超出我的体验嘛。假设它是一个体验，我(作为用户)就会到处讲“我到哪儿吃饭，我以为是矿泉水，结果里面是茅台。”
法则六：Iterative快速迭代
这里的迭代思维，对传统企业而言，更侧重在迭代的意识，意味着我们必须要及时乃至实时关注消费者需求，把握消费者需求的变化。“敏捷开发”是互联网产品开发的典型方法论，是一种以人为核心、迭代、循序渐进的开发方法，允许有所不足，不断试错，在持续迭代中完善产品。
只有快速地对消费者需求做出反应，产品才更容易贴近消费者。Zynga游戏公司每周对游戏进行数次更新，小米MIUI系统坚持每周迭代，就连雕爷牛腩的菜单也是每月更新。微信在推出后1年内迭代开发44次，小米手机每周都有四五十个BUG（漏洞）要修改。
边开枪，边瞄准，精益求精。做到快速失败（fail fast），廉价地失败（fail cheap），同时整个组织要有一种包容失败的文化（Inclusive Culture）。及时收集错误，及时改进。
法则七：My favorite给我想要的
用户在网络上一般会产生交易信息、浏览信息、购买行为、购买场景和社交关系等多个方面的大数据，这些数据的沉淀，有助于企业进行预测和决策。
当年，Walmart的工程师通过追踪分析许多年轻父亲每次的购物小票，发现每到周五晚上，啤酒和尿布的销售量同时都非常高。原来，年轻的父亲们周末下班后帮太太买尿布时，顺手带上啤酒，准备看球赛的时候喝。WalMart洞察到这个需求，啤酒和尿布干脆就就摆在一个货架上卖，销售量马上提升三成。
法则八：Personalized个性化
消费者越来越追求个性化：请在我的袖口上锈上我女朋友的红唇，请在我的笔记本上铭刻我喜欢的名句，请在我的T雪衫上印上泰戈尔的诗篇。
红领建立了全球第一家全面信息化的个性化生产线，整个工厂完全用信息流来统帅工业流水线和驱动后台的供应链。流水线上每一件衣服都有一个电子标签，连接的是一个活生生的顾客，记录着这位顾客在每个工序个性化定制的全部生产数据（包括布料、体型、钮扣和款式等上百个数据）。
接下来，他们希望借助互联网、社交网络，顾客可以在前端任何渠道里面，不仅是地面店、也包括网店、移动商店、社交商店和每个人自己的私人商店，能够完成定制和订单。
法则九：Le is more少就是多
1997年苹果接近破产，乔帮主回归，砍掉了70%产品线，重点开发4款产品，使得苹果扭亏为盈，起死回生。即使到了5S，iPhone也只有5款。
如何让顾客在一分钟爱上你？给他最少最优的推荐。C&A在一些地面店展示出来的模特商品就是每天在FACEBOOK上赞得最多的衣服。腾讯旗下的易迅，推出了“精选商品”模式，这是否会把购物车在移动端直接消灭掉？还有一种闪购模式是以限时特卖的形式，定期定时推出少量知名品牌的商品，一般以原价1-5折的价格供专属会员限时抢购，限时限量，售完即止。
法则十：Efficent高效
我们的流程设计要简化，在每个顾客与她想要的商品或服务之间要建立最短的路径、最快的时间。顾客无论从那个渠道进去，在找到她的商品前，整个操作流程不要超过三步，越短越好。
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推荐第10篇：唯有高贵灵魂的触须才够得到星光美文
一颗怎样的灵魂才算是高贵的呢？我想，充盈着爱、有满满的正能量、坚持真理等等，都可以归为此类。
当孔子与随行的弟子被困在一个草庐之中，无衣无食，可他仍然不忘宣扬他伟大的学说。他深信“德不孤，必有邻”，尽管他周游列国宣传儒学仁爱未被理解，但他那颗高于尘世的心铸就了他高贵的灵魂。
因为与皇帝的见解不同，司马迁两度遭极刑，但他仍不低下高贵的头颅。一部《史记》，终于令他高贵的灵魂赢下了这场精神的论辩。
人道主义者史怀哲于1913年前往非洲，在蛮荒丛林中行医达50年。在非洲的第一年，史怀哲面对的人类苦难和内心的煎熬几乎令他退却。那么多的饥饿、疾病、瘟疫，那么多自然与人为的灾难，包括干旱、战争、奴役和死亡。在史怀哲的眼中，整个非洲大陆几乎看不见一丝光明，令他十分颓丧于人类苦难的无穷无尽和个人力量的微不足道。他在回忆那段时光时说：“我们常常会因为自己所能做的是那么少而感到沮丧，然而我试着控制这种感觉，心中只想着当时医治的那个病人。我训练自己想着要医好他，然后我才能继续医治下一个，我觉得这样总比牵挂着非洲所有的病人有效。有时候，为了保持理智，你必须实际点。”
有一天下午，史怀哲心情非常沉闷，于是就到醫院外面附近空旷的原野上散步，这是他化解胸中烦闷的一个有效的途径。就在夕阳穿过树叶洒下一地金色光影的时候，他看到两个黑人小孩在一块玩，他们在阳光下跳舞、嬉戏，全然不知这世界上还有那么多的悲苦与不幸，全然不知饥饿和痛苦就在他们身旁游荡，随时会吞噬他们。见孩子玩得那么开心，史怀哲的心被震动了。原来人的心灵在任何时候都可以是自由和幸福的，就像这两个黑人小孩，周遭围绕着那么多不幸，他们却能在夕阳下尽情开怀。这情景仿佛是一个从天而降的昭示，使这位忧心忡忡的医生一下子平静下来了。
从此以后，史怀哲把那个黄昏的记忆藏在心中，每当感到沮丧时，便会想想那时刻的喜悦，这使他全身舒畅，能够继续向前走去。他也坚信，面对马上到来的黑暗，他和孩子们也会情不自禁地去数着星星。落日并未带给他们悲观，夜晚也不会让他们绝望。
悲天悯人者的灵魂，是高贵的。而那些没有被污染的纯净的心，也一样高贵。不为五斗米折腰的陶渊明，不吝惜去留，不顾短褐穿结，不惮箪瓢屡空，只想存留下天地间独一无二的灵魂。这样的灵魂闻得到花香。布鲁诺说：“灵魂的美胜过身体的美。”当他被烧死的时候，他所坚持的真理，正在把他的灵魂高高托起，这样的灵魂够得到星光。
一个人，没有足够的金钱，如果也没有高贵的灵魂，那么，他就有可能沦落为乞丐或小偷；一个人，没有足够的金钱，如果他有一颗高贵的灵魂，那么他会成为一个受人尊敬的劳动者，一个虽然贫困但依然把日子过得活色生香的平凡而美丽的人。
有些人，一生被欲望驱使，日日奔波在追名逐利的路上，忘了灵魂也是需要滋养的，其结果是灵魂日益萎缩和空虚，只剩下了一个在世界上忙碌不停的躯体。没有一颗高贵灵魂的人，有再多的艳遇，也没有能力真正爱一回；交再多的哥们，也体味不到友谊的纯正；获取再多的名声，也不知什么是光荣。他们养尊处优、高高在上，可是他们却够不到星光。
第11篇：唯有高贵灵魂的触须才够得到星光美文
一颗怎样的灵魂才算是高贵的呢？我想，充盈着爱、有满满的正能量、坚持真理等等，都可以归为此类。
当孔子与随行的弟子被困在一个草庐之中，无衣无食，可他仍然不忘宣扬他伟大的学说。他深信“德不孤，必有邻”，尽管他周游列国宣传儒学仁爱未被理解，但他那颗高于尘世的心铸就了他高贵的灵魂。
因为与皇帝的见解不同，司马迁两度遭极刑，但他仍不低下高贵的头颅。一部《史记》，终于令他高贵的灵魂赢下了这场精神的论辩。
人道主义者史怀哲于1913年前往非洲，在蛮荒丛林中行医达50年。在非洲的第一年，史怀哲面对的人类苦难和内心的煎熬几乎令他退却。那么多的饥饿、疾病、瘟疫，那么多自然与人为的灾难，包括干旱、战争、奴役和死亡。在史怀哲的眼中，整个非洲大陆几乎看不见一丝光明，令他十分颓丧于人类苦难的无穷无尽和个人力量的微不足道。他在回忆那段时光时说：“我们常常会因为自己所能做的是那么少而感到沮丧，然而我试着控制这种感觉，心中只想着当时医治的那个病人。我训练自己想着要医好他，然后我才能继续医治下一个，我觉得这样总比牵挂着非洲所有的病人有效。有时候，为了保持理智，你必须实际点。”
有一天下午，史怀哲心情非常沉闷，于是就到醫院外面附近空旷的原野上散步，这是他化解胸中烦闷的一个有效的途径。就在夕阳穿过树叶洒下一地金色光影的时候，他看到两个黑人小孩在一块玩，他们在阳光下跳舞、嬉戏，全然不知这世界上还有那么多的悲苦与不幸，全然不知饥饿和痛苦就在他们身旁游荡，随时会吞噬他们。见孩子玩得那么开心，史怀哲的心被震动了。原来人的心灵在任何时候都可以是自由和幸福的，就像这两个黑人小孩，周遭围绕着那么多不幸，他们却能在夕阳下尽情开怀。这情景仿佛是一个从天而降的昭示，使这位忧心忡忡的医生一下子平静下来了。
从此以后，史怀哲把那个黄昏的记忆藏在心中，每当感到沮丧时，便会想想那时刻的喜悦，这使他全身舒畅，能够继续向前走去。他也坚信，面对马上到来的黑暗，他和孩子们也会情不自禁地去数着星星。落日并未带给他们悲观，夜晚也不会让他们绝望。
悲天悯人者的灵魂，是高贵的。而那些没有被污染的纯净的心，也一样高贵。不为五斗米折腰的陶渊明，不吝惜去留，不顾短褐穿结，不惮箪瓢屡空，只想存留下天地间独一无二的灵魂。这样的灵魂闻得到花香。布鲁诺说：“灵魂的美胜过身体的美。”当他被烧死的时候，他所坚持的真理，正在把他的灵魂高高托起，这样的灵魂够得到星光。
一个人，没有足够的金钱，如果也没有高贵的灵魂，那么，他就有可能沦落为乞丐或小偷；一个人，没有足够的金钱，如果他有一颗高贵的灵魂，那么他会成为一个受人尊敬的劳动者，一个虽然贫困但依然把日子过得活色生香的平凡而美丽的人。
有些人，一生被欲望驱使，日日奔波在追名逐利的路上，忘了灵魂也是需要滋养的，其结果是灵魂日益萎缩和空虚，只剩下了一个在世界上忙碌不停的躯体。没有一颗高贵灵魂的人，有再多的艳遇，也没有能力真正爱一回；交再多的哥们，也体味不到友谊的纯正；获取再多的名声，也不知什么是光荣。他们养尊处优、高高在上，可是他们却够不到星光。
第12篇：够月亮教案
设计思路：
1.写生不同形态的动物造型 2.集体合作构图
够月亮（大班）
活动目标：
1、把握观察图象的基本结构和某些细节，大胆画出各种动物造型。
2、与同伴合作用叠高的方法游戏，体验合作游戏的快乐。活动准备：
1、故事中的动物叠高图
2、搜集各种幼儿熟悉的有趣动物图像，照片、玩偶。
3、小长方形色纸、记号笔、剪刀、宝贴、垃圾盒、四幅长方形游戏背景图。活动过程：
一、导入情景
1、出示图一（小乌龟）：夜空中挂着一轮明亮的月亮，多美呀！一只小乌龟想，如果有一天，我能够到月亮就好啦！
2、出示图二（动物叠高图）：它请来许多动物朋友，大家决定来玩够月亮的游戏（从下到上依次说出谁叠在谁的上面）。最后，小老鼠一伸手，终于够到了月亮。它咬了一口，哇！味道冰冰的、凉凉的。小老鼠把月亮分给大家吃，因为没有大家的帮助，谁也也尝不到月亮的味道。
3、动物们是用了什么好办法？（这个好办法有个好听的名字，就叫做叠罗汉。）
二、讨论作画方法
1、很多动物见了说，这里有四个山头，今天我们就分成四个小队，一起来叠罗汉。比一比，看看哪一队叠得高，叠得快，先够到月亮。
2、演示方法：
（1）先挑一个最难画的动物（猫），第一个登上山头。 （2）选纸：选一张和小猫颜色相似的纸。
（3）书空：先用手指在图片上描一描，再用手指在纸上比划一下位置。 （4）幼儿提示，教师画猫。
3、沿轮廓剪下
三、合作绘制动物，叠高粘贴
1、同桌的四个朋友为一队，每人先选一张不一样的动物图片，然后在桌上挑选一张和动物颜色比较相似的纸作画。
2、过程指导：
观察：同一队中是否出现重复的动物。 提示：先在纸上描画，关注画面动物的结构。
比较：尽量放大画面，体会画得越大，就能越快够到月亮。
3、画好一个动物，剪下后立即贴游戏背景图上，再另选动物，直至够到月亮。
四、分享交流
1、以速度的先后次序给各小队贴上数字记号1——4。
2、依次分别观察，评议：画得快、画的大、画得好看、能画立体挂件的小朋友。为大家的成功而高兴。
第13篇：看看够不够格“总经理”
呵呵，我来试试，看看够不够格“总经理”
1． 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？
答：提醒他反思“被盗意味不满”并交其自己处理公章被盗事件；观察他的性格特征和工作方式，找出其优点（这样的人肯定有不少优点）；绊脚石是因为其位置不对，思考什么样的岗位更适合他专长发挥；与老板沟通，不是攻击而是客观评价，策略性的建议他出任更合适的位置；沟通不成，合适机会再次沟通；老板仍然拒绝，改变思路，与人事主管沟通，肯定成绩和优势，给出一些建议，帮助其共同改进，如果引导得当，可以改变一个人！
2． 你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作？
答：不要急于在上任之初就“新官上任三把火”，至少需要半年甚至一年时间才作大的变革，其间主要是观察和思考，当然要与老板沟通让其理解你的稳重；不要以轻言否定，抵抗是因为利益，改革需要步骤，方案未出台，但观念和意识要先行，多提及，多酝酿，多征求意见，兼顾各方利益，或许反对意见真的需要吸纳；在与老板充分沟通并得到坚定支持后出台方案，坚决执行，这时候不要妥协！
3． 公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。人事主管找你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母，是她哥哥把她养大，他哥哥要结婚了，她手里只有40快钱，她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工，给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示？
答：人应当被尊重，也可以被改变，尊重部门主管的意见，如可，可以与女工亲自交谈，给予其一次机会！
4． 老板已把公司的食堂承包了出去。员工们一直对公司食堂的伙食有意见，这些意见已形成员工对公司不满的焦点。你为此事汇报给老板，老板说一切交给你处理。你打算怎样处理食堂之事？答：食堂的事属于日常行政事务而非总经理亲自抓的工作，提出一些基本看法具体交由行政经理去处理，基本看法包括：作为一名员工本人对食堂工作的看法；评估员工反应问题所揭示的深层问题；要给予员工积极的回应，建立信息反馈沟通的管道；食堂工作永远不能得到所有人的满意；不能满足员工的所有希冀，因为欲望无穷，但保留发言和宣泄的权利！
5． 业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地客户工厂刚好是下班时间，要等下午上班后才能卸货。客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说要小赵请他吃饭；小赵是个直爽大方的人，热情的拉着小孙非得请小孙吃饭不可，三人共花了68快钱；第二天小赵来找你签字报销招待费。公司规定业务人员未经公司批准不得对客户请客送礼。老板告诉过你，3000元以下的费用审批由你全权处理，不用请示老板。你是否会给小赵签字报销？
答：会。注意公司是否建立费用考核或者包干机制？让流程和制度来决定了而不是事事都要签字批准！1000以下可由部门主管或者财务总监核准即可！
6． 老板出国考察要4月10回国，临走前安排你处理公司的一切事务。供应商李总和老板是好朋友，两家公司一直合作的很好。3月9日李总来找你，说他最近资金周转较困难，请求将我公司本应4月15日付他公司的货款十五万多元提前付给他，李总3月11日前着急用钱。你询问了财务部，李总公司的对账单已核对无误，我公司账户资金充裕，近一个星期内没有计划外应付账款。你批示财务部，付给李总此项货款。财务部主管提出了异议，说不可以破坏规定，不同意提前支付。你是否会坚持并落实你的决定？
答：如果直接批示，属越级管理，此事应由采购部主管决定，如采购部核财务部争议并提交总经理处理，仍然予以同意。提醒财务建立提前支付货款扣息机制。有二个基本观念：充足理由情况下应该给予采购部一些灵活性；供应商也是公司的客户！
7． 冬至到了，按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职员去酒楼聚餐。最近公司订单排满，全公司上下员工很是辛苦，特别是生产车间工人更是接连加班加点。为此你改变惯例邀请了拉长以上的职员去酒楼聚餐，并给车间员工每人发了一斤苹果。事后老板对这件事很不满意，并电话里和你的助理说，超出计划的3800多元钱不可以入帐。你将会怎样处理这件事情？
答：清晰的知道自己的应酬费用权限；改变惯例之前需要和老板沟通，某种意义上这样的事情需要老板出席!
真的发生这样的事情，审视自己是否越位，如是作出自我批评，自己承担超计划费用；如否，与老板沟通这样做对提高员工积极性和凝聚力的意义！
8． 某种生产用原材料，用月结结算方式和用现款结算方式购买到的价格相差近2元钱；物控部向你请示要求用现款购买此原材料，以降低产品成本。公司制度规定常用原材料结算方式一律为月结，不得用现款采购。你不想改变公司规定，又想为公司省下2元钱，真是难坏了你，于是你打算立即„„？答：规定是人制订的，并非一成不变，规定应当具备弹性，追求的是效率和效益。此事不会难坏了我，这样的事情也不应该是总经理做的！立即让无控部和财务部（或者制度制订部门）沟通，改变制度！轻描淡写的将此事提及给老板，注意用数字对比，价差二元明显高于资金占用一月的融资成本且如果数量庞大明显大幅降低成本！
9． 不知道什么原因，公司最近几个月生意很不好，资金非常紧张，吴总经理和公司的高级主管已有三个月没有领到薪水了；老板召集高级主管以上职员会议，请大家和老板一起度过难关，说公司下个月就会有意想不到的好转。主管们议论猜测人心惶惶，有人已请假开始偷偷去找新工作了。这时期有一家企业来请吴总去任职，吴总看不出老板会有什么起死回生之术，而现在向老板提出辞职似乎又于心不忍，于是吴总称病不再来公司上班。半个月后，老板委托其他公司开发的新产品问市，新产品刚一在香港会展展出，新加坡一客户就下了490万美金的订单。吴总回来上班了。老板对吴总一如既往。你如何评价吴总经理？你如何评价这个老板？
答：总经理很差劲，因为这时候更需要总经理的坚定支持、共渡难关，哪怕是语言上的！老板有过人胸怀，识用人之道！
10． 你在这个公司的努力工作终于得到了老板的嘉奖，老板说公司要给你5%的股份或者是十几万的奖金，任你选择。你会选择哪一样？
答：无所谓，如果不急需现金，选择股份，选择现金同时说明真实原因不是基于没有信心和短期视野！
11． 郑先生已有两个女儿，他和他的太太是高中时的同学。郑先生七年前开了一间工厂，这几年生意很不错。郑太太从工厂步入正轨后就在家里做起了“家庭妇女”，郑太太多次提出要去工厂帮忙，郑先生都不同意，说：你只要把家管好把孩子带好就可以了。突然有一天，有人告诉郑太太说：“你老公在外面养了一个‘二奶’，那女人还给你老公生了一个儿子！”郑太太询问郑先生此事真假，郑先生承认不假。两人于是“大闹天宫”。郑先生已和“二奶”同居，决定要和郑太太离婚；郑太太不想和郑先生离婚，说只要郑先生不和她离婚，把那个孩子带回来她也可以接受。他们两个都是你的好朋友，你会怎样去帮助他们？
答：对郑先生说：要尊重发妻，对家人要好，即使离婚，也要关心；对郑太太说：尊重个人选择，如接受，维持现状并说服郑先生多谢关怀！如不接受，离婚未必不是一个好的选择！
12． 一家供应商在你的认可下终于攻进了我们公司。供应商为了答谢你，要给你一笔拥金，这件事除了供应商和你并无别人知晓，你会接受供应商的拥金吗？
答：佣金永远已经在采购成本里；数额小，推辞掉，并提醒自己的做人原则和评价标准；数额大，与老板沟通，以公司名义接受，调减采购成本或者转作总经理特别奖励基金，促采购部与此供应商压低单价或订立正式的返利标准！
13． 本公司的货物全部由深圳货运站承运，成都客户指定他的货物在广州某物流公司发货。本公司付深圳货运站每件4元的短途运费。某日，成都客户来电说发给他的37件货他只收到20件，物流公司承认货物在路途丢失了17件，并同意赔偿损失。成都客户没有时间去跟踪此事，请我公司解决。你认为此事该由谁去解决？物流公司应按产品的什么价格赔偿？
答：销售部门、专人负责，即使有自己的物流部门，但要由销售部门一致对外！物流公司按产品的销售价格赔偿！这事情也不应该总经理亲自负责！
14． 深圳某公司在上海设有办事处，华东地区五家经销商的货物配送均由上海办事处发送。请详细说明你认为可行的配送方式。
答：
1、建立自己的中转仓库或者物流配送中心；
2、租赁物流仓库，自行配送；
3、委托专业物流公司进行发送！建议选第三方案！
15． 我公司的货物与另外两家公司的货物拼一货柜车发往西安。我公司的货物是45立方的影碟机，另外两家公司的货物分别是6300公斤的手表和48立方的化妆品。三家公司争执不下，纷纷要求自己公司的货物应该装在上面。你认为应该怎样装车？
答：这应该由销售部门或者储运部门解决！他们会更专业更富经验！要根据包装物的承重来考虑而不完全取决货物！或许自己独立空间也是一个不错的选择！
16． 深圳发往长沙的货物走汽运需要一天半，走铁路快运需要一天，走空运需要一天；长沙客户因要参加展销会急订15立方的货物，今天下的订单明天就要收到货物，后天须参展。我公司今天下午立即组织发货。你认为走哪种运输方式最理想？
答：最快最安全的，如空运！因为铁路或者汽运中间都有不可预计因素！超期望满足客户需求才能获取更多的市场价值！
17． 本公司外销客户已稳定。某日，有两家本市的贸易公司前来洽谈业务，有一家贸易公司请我工厂OEM两个40‘柜的产品；有一家贸易公司想让我公司长期为其OEM产品；是否接洽这两笔业务？答：第一家不接，第二家可以接洽，是否合作取决于公司的产能以及是否会引起市场冲突！
18． 2002年底，本公司接到日本一长期客户数量为六万台（分多次交货）的订单。日本从2003年1月1日起执行新的电源方案认证，中国尚无一家电源生产厂家具有此项认证；日本客人为此订单愿意帮助电源厂家取得此项认证，请我公司把电源厂家的资料寄交日本客户。但是，为我公司供应电源的电源厂家不愿意承担此项认证费用。怎样解决这个问题？
答：这才是总经理需要协调和管理的工作。与电源厂家高层进行协调和沟通，致力建立长期合作伙伴关系；如坚决不可，招标寻求另外有诚意的供应商，这是评价和引入别的供应商的最好时机！如果费用过高，在考虑毛利水平可以接受的情况下，可适当提高采购价格也要促使电源供应商拿下此认证，因为这是一个大市场环境的问题，肯定有供应商愿意抢先一步！
19． 成都原经销商销售业绩总是不能达标，国内销售部经理向你报告更换一经销商，并推荐了新的经销商人选。你同意销售经理的提议，但公司与原经销商的合同尚未到期，怎样处理可以两全齐美？
答：如合同到期日不远，可以再给一次机会并帮助经销商拓展市场，如果合同到期日很长，坚决中断，如果合同附有补偿内容，需要亲自面谈沟通将此降到最低，并做好法律准备！
20． 国内各大网站均有我公司产品的广告和网店，大部分地方报刊和地方电视媒体也有我公司产品的宣传，各大地区销售渠道已基本建成。对于网络营销和渠道营销，如何避免市场营销中的重复行为？网络营销和渠道营销会有哪些冲突？如何避免这些冲突？
答：渠道营销和网络营销不应该重复，网络营销是渠道营销的重要补充！公司应当建立统一的营销平台，当然也可与知名网站合作，但交易的完成是基于这个统一的平台，这样可以将网络营销的物流配送交由传统渠道去处理，不但可以提供更好的供货效率还可以获取更好的服务，当然要考虑经销商的利益，如将网络营销的量计入渠道营销获取返利！冲突会主要表现在价格上，或许网络营销更便宜。冲突永不可避免，只要控制在经销渠道可以承受的范围下就可以，适当的冲突有助竞争！
21． 我公司产品价格定位走的是同行业中等路线，注重产品质量和新产品研发。某家同行公司将和我公司相同等的产品降价销售，各地经销商纷纷要求对此款产品进行降价。你怎么解决此次问题？面对市场经常会出现的这类价格竞争问题，你有哪些创意？
答：为稳住市场，必须正视和重视这个问题，但解决之道并非是跟风直接降价，可以变相的促销或者返利应对当前的恶性竞争；同时依据公司注重产品质量和新产品研发的优势，适时推出低价位产品（保留主要功能不降低去掉附加功能的策略）回应市场，更要作好老产品的质量提升和功能改进以及售后服务等，或许这是一个树立高端产品和形象的机会！
22． 我公司华北办事处已将产品成功推进各大超市，山东经销商提出了异议，担心超市的销售会影响他的业绩。对主流渠道和非主流渠道，你会采用哪些办法来避免它们的冲突？
答：超市也应当交由经销商来运作，超市量小但是影响力大，说服经销商改变营销方式并配合他进行超市促销，因为这样提升的还是公司的品牌形象。除了大客户不赞成自己建立直销渠道。
23． 某国外连锁超市在深圳设有采购机构，并开始采购招标；我公司中标，取得了每月金额为20多万美元的份额。请介绍你取得此份额的经过。
答：用质量稳定、性价比合适作为入门卷，而诚实守信、良好的沟通、致力长期合作关系取得对方的高评价！
24． 新加坡一客商来我公司签署代理协议，协议书中有一项“商品到岸后三个月内产品包换，一年内产品保修，退换货物的一切费用由我公司承担”；此条款对我公司有较大的难度，你提出一建议，对方很满意。协议书此条款修改，协议书顺利签署。透露一下你提出的是什么建议？
答：条件并不充足，什么样的公司什么样的客商都有关系，建议大概如下几种：
1、个人佣金，
2、商业折扣，
3、降低价格，
4、帮助建立客服机构！
第14篇：汇才社区工作总结
汇才社区2011年度工作总结
2011年，汇才社区以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创和谐社区为目标，按照街道党工委、办事处的具体部署和要求，扎实推进各项工作，一年来，我们做了以下主要工作：
一、以创先争优工作为载体，扎实推进基层党建工作。2011年，汇才社区党支部创新工作思路，通过改变传统学习的形式以及传统管理方式，以继续落实科学发展观为根本，切实开展基层党建活动。针对社区支部老党员多的特点，以创新争优活动为载体，通过开展一系列的服务活动和丰富多彩的文体活动，号召在职党员积极参与进来，寓教于乐，服务于民，通过各种活动的开展，将党员干部号召起来，充分发挥党员干部模范带头作用，树立了良好的党员形象，融洽了党群、干群关系，提高了社区的凝聚力。
二、以改善民生为根本，积极推进和谐社区建设
1、积极做好民政工作。
为了落实党和政府对居民群众的关怀，社区一年来切实开展各项优抚慰问工作，力求通过精神的关爱和物质的支持，帮助社区弱势群体解决生活难点。今年，社区通过上级专项慰问，联点单位帮扶活动，社区慰问等多种形式，在重大节假日对辖区内居民群众进行大规模、大范围的走访慰问，总共发放慰问品、慰问金价值 元。
在老年工作中，社区强调的温馨意识和优抚到位的理念，更是取
1 得可喜进步。今年每季度，社区医疗服务队都在社区进行了免费义诊以及健康知识讲座，为社区老年朋友送来温暖。在政策优抚实践中，社区共为 105位老年人办理免费公交乘车卡，端午节、重阳节举办了包粽子和九九重阳联欢会等温馨活动。
2、继续推进社保工作和再就业工作。
对辖区困难家庭，社区一方面积极为其联系周围用人单位，搜集招聘信息，搜集技能培训班信息，帮助辖区居民进行自主创业和再就业。另一方面，积极为其宣传优惠政策，帮助其进行小额贷款，办理医疗、养老保险补贴。本年度，社区安排就业困难人员参加培训16人次，发布空岗信息120人次，新增就业人员146人，受理社区医疗保险70人，养老保险13人，完成小额贷款50万元，办理女工保险8人。
3、加强综合治理，促进社区和谐稳定。
为抓好平安和谐社区的建设，落实“稳定压倒一切”的方针，社区切实加强宣传教育力度，每次公众安全感调查时我们召开居民代表会；科普大学上课时在课堂上给我们的学员讲；在辖区内人口密集的碧海花园和亚星新村悬挂横幅，在每个楼院只少宣传在1个月以下；为了使居民配合公众安全感调查工作，我们组织社区工作人员在每个楼院大门口处显要位臵出板报，写通知；又挨家挨户给居民发放《致辖区亲人的一封信》；并在每个门栋的门栋口显要位臵进行张贴等宣传方式进行宣传，尽可能做到让居民家喻户晓。
在今年9月底的大排查活动中，社区更是将今年的综治工作推向
2 了高潮。连着几天晚上冒雨进行义务巡逻，保证居民生命财产安全。流动人口、房屋租赁规范化管理同样被社区落实到位。通过一年的走访、摸查，目前我辖区共有出租房屋户64户，流动人口登记率达到了95%，严格的制度化管理，有效保障了外来出租人员的合法权益。
围绕依法综合治理工作，社区还切实开展了禁毒与反邪教警示教育和居民普法宣传等工作。今年组织社区工作人员入户签订《家庭拒绝邪教承诺书》1053份，让居民崇尚科学，抵制邪教，珍惜生命，关爱家庭，增强了社区居民的法律意识，提升了居民群众的整体素质。
4、加强人口管理和服务工作。
继续落实国家计划生育基本政策，为辖区内广大育龄妇女及流动人口提供优质服务。特别是近年来提倡的优生优育工作，免费为新婚夫妇提供叶酸，免费进行优生五项筛查，还有对所有育龄妇女开展的妇科病免费检查、免费B超康检、药具免费发放、四术免费等优惠政策，切实让居民感到计生政策确实是为居民办好事，让民得实惠。为了使我们的计划生育管理不出现漏管，我们要求社区工作人员一周至少入户1次，不断更新了微机相关数据，力求做到资料整齐规范，信息详实准确。全年共发放叶酸54人179盒、避孕药具3000盒、优生筛查48人，免费办理围产保健4人,妇科病普365人，康检521人，四项手术补助费25人1055元，独生子女费发放224人52680元,办理独生子女证13本,办理一孩生育证9本。
5、加强治理，美化社区环境。
3 创建和谐社区，保障居民健康安全的生活环境，是建设环保社区，健康社区的宗旨，社区不断地完善基础设施，提升社区环境。年初我们社区结合全区开展创全国文明城区活动，制定了工作计划，成立了社区服务队，定期组织社区工作人员和居民参加义务劳动，并坚持每半月进行一次卫生检查评比，加强对居民区、楼道、阳台、楼墙、楼顶的卫生检查力度，努力使居民区内不要乱堆乱放、乱贴乱画、乱种乱养、乱挂等现象出现。我们针对各楼院的小广告清除工作，我们组织千百十文明和谐家庭清理，组织党员清理，组织青少年参加暑期活动清理，对小广告定期铲除。组织居民代表、党员服务队及志愿者清理各楼院的卫生死角，共清理建筑垃圾8车。督促有物业楼院实行全天保洁，垃圾箱定期清洗，生活垃圾做到日产日清。通过一系列的清理活动，使辖区环境、卫生面貌得到了较大改善。为降低“四害”密度，我社区今年修复新增堵鼠洞54个，坚持每月到各个居民楼院发放鼠药。监督清运公司定期对垃圾箱进行消毒，灭杀蚊蝇。我们还组织健康教育知识讲座，免费议诊等活动，并围绕居民日常生活不良习惯、如何预防慢性病等内容每月对健康教育板报进行更换。发放健康教育宣传材料，重视对老龄人、妇女、青少年等重点人群的健康教育活动，进一步提高居民的健康知识知晓率和健康行为形成率。在社区内开展卫生健康宣传活动，发宣传资料1000多份，使300多名居民受益。今年以来，社区累计组织此类公益活动10多次，以放健康资料约2万多份，使社区内约2千多名居民受益。截至目前，共投放 4 鼠药毒饵1300多包，灭蟑药品70袋，灭蚊灭蝇药品84瓶。有效的把“四害”密度控制在国家标准内。
三、经济发展是社区开展各项工作的保障。
1、协税护税工作。
今年经济工作中的重点工作是协税护税工作，税务工作下移对社区来说是新生事物，要想干好也确实不是一件容易的事，特别是我们初次接触这项工作业务不熟，人员不专业，在每个社区每位社区干部都是身兼数职，协税护税工作也是兼职，门外汉再加上兼职工作难度大、压力大是我们社区感到无从下手。在办事处领导的关心、支持和多方协调下，我们社区利用有限的资源，通过拉关系，想办法让企业来我们社区投资，到11月底我们完成税收99212.33万元；年初目标任务是87421.12万元（2010年底79475.56万元），超额完成11791.21万元。从税收统计报表中的数据来看，只所以完成任务主要是营业税增加幅度大，去年是24887.5万元，今年仅此一项就达到63437.5万元。这项工作目前正处于摸索阶段，还有好多实际工作需要共同探讨和研究，也将有具大的困难等待我们去努力克服。
2、节能减排及其它经济指标均按照目标任务圆满完成。
四、创文明城区工作是全区的重点工作
创文明城区工作是我们全区的重点工作，我们社区为了不脱全区的后腿，我们社区抽出社区工作能力强的四位同志集中力量把我们社区的档案资料从2009年开始整理到今年，因这项工作涉及到社区的 5 方方面面，需要整理出100多本档案，她们不顾孩子小，加班加点，克服各种困难圆满意完成任务。
创文工作不仅需要软件过关，硬件设施也要跟上，我们根据需要成立各种服务队，为我们的创文工作做后盾，特别是千百十文明和谐
2010年，我社区坚持以民为本，全力推进了“人和〃民谐”的和谐建设，加强了基层党组织的凝聚力，促进了民生工作建设，推动了社区各项工作的开展。在今后的工作中，社区上下将团结一心，继续为和谐社区的建设贡献出更大的力量。
天鹤社区
第15篇：生态板,真的够生态环保？
生态板就是我们所说的三聚氰胺贴面板，一般被称作三聚氰胺板、免漆板。
在材质上，生态板的板芯以实木为基材，表面再上一层三聚氰胺饰面纸。无需上涂漆，避免了有害气体对人体的危害，给人们一个环保健康的生活环境。
生态板的优点
1、既然被叫作免漆板，也就是制作的时候不用上漆，整个工艺流程下来生态板的甲醛含量比较少，所以用生态板来做家具、橱柜等在环保性能方面也是比较好的。
2、因为不用上漆，家具、橱柜等安装好以后就可以直接使用，节省了上漆的时间，也节省了相关的费用。
3、与实木板材相比，生态板的稳定性能更加要高，板材平整度也要比实木板材高。使用时不易发生变色或者起皮，基本没有色差，表面美观又光泽。
4、生态板还可以耐高温，防水防火防潮的性能比较好，不需要再涂防水、防腐等。
生态板的缺点
1、生态板的缺点最主要就是磕碰的问题。因为表面是装饰纸的原因，生态板是不能经常磕碰到的，碰后很容易产生破损，如果破损的话是没有办法修补的！
2、生态板使用寿命比较短，几年过后会很容易掉漆、褪色。
3、生态板的施工对切割、封边的工艺要求高，一些粗制滥造的产品，使用时很容易发生板材破裂，危及人身安全。
以上内容就是小编为大家带来的生态板价格与优缺点的相关介绍，希望能够给想要购买生态板的朋友们提供到一些帮助。想要了解更多精彩家装内容，欢迎关注美涂士装修头条号。
第16篇：《够级大明星》招商方案
临沂电视台公共频道《够级大明星》栏目招商方案
栏目介绍
当下，无论是媒体传播还是体育休闲，都越来越重视大众性和全民参与性。为此，作为区域性强势媒体，如何进一步挖掘本土资源，生产临沂市民喜闻乐见的电视栏目，是临沂电视台各频道一直努力探索的方向和目标。
经过前期充分的调研论证和研发，临沂电视台公共频道运用电视媒体和网络技术的强势传播效力，联合盛大旗下专业游戏平台制作公司——大连经典网络发展有限公司共同携手，倾力打造临沂荧屏首个棋牌休闲类栏目《棋牌大明星》。
《棋牌大明星》（第一季）《够级大明星》是临沂电视台公共频道强力打造的临沂首个电视棋牌栏目。栏目采用网络海选+电视擂台赛的方式，从普通百姓中寻找够级爱好者，为大家提供一个上电视、打够级、赢大奖、秀风采的舞台！ 《够级大明星》具有“门槛低！趣味浓！互动强！”的特点，以在本地具有超强人气的“够级”扑克为切入点和载体，大众化的娱乐方式、紧张刺激的擂台PK、荧屏内外的精彩互动，丰厚多样的奖金奖品，再加上赢奖金、献爱心的公益环节，必将吸引临沂老百姓积极参与。
播出频道：临沂电视台公共频道
播出时间：每周
一、
三、
五、七21:35—22:35首播，
二、
四、六13:25—14:25重播。
详情请登录齐鲁棋牌网。
招商实施方案
一、栏目冠名
冠名企业享有《棋牌大明星（第一季）》之《够级大明星》的独家冠名权。 5秒：《够级大明星》栏目由“XX企业”独家冠名播出。
15秒：冠名企业15秒品牌宣传。
其他回报：
1、临沂电视台前期将对栏目进行预热宣传，五个频道每天30秒宣传不低于30次，底线流字每天不低于100次，所有电视宣传均带有冠名企业名称。
2、每期节目主持人口播中提及冠名企业名称不少于5次。
3、节目现场主背景上方体现冠名企业名称。
4、片尾鸣谢字幕：体现冠名企业名称及LOGO。
5、在栏目相关活动的信息发布会，重要局次的颁奖典礼上，冠名企业主要负责
1人都将作为重要嘉宾，受邀出席。
6、首季比赛结束后，所有选手获得奖金总额的10％将作为临沂够级爱心基金，捐赠给社会福利事业。届时，冠名企业主要负责人将作为重要嘉宾出席相关仪式，并可获得慈善部门授予的“爱心大使”的称号。
7、栏目现场设有“奖品九宫格”，每期节目设有奖品推介以及现场抽奖环节，每个格子广告位每月为“1万元现金+2万元奖品”，冠名企业可以优先为栏目提供奖品，进一步加大宣传力度。
8、冠名合作期间赠送冠名企业十场会员（或员工）专场电视比赛，并在栏目中播出，冠名企业可以组织会员（或员工）上电视，打够级，赢大奖，献爱心。
9、电视节目播出时，游戏平台正中间为冠名企业名称及LOGO。
具体形式如下：
冠名合作截止日期：2011年12月30日
冠名费用：200万元/年
二、独家特约播出
独家特约播出企业享有《棋牌大明星（第一季）》之《够级大明星》的独家特约播出权。
5秒：《够级大明星》栏目由“独家特约播出企业”独家特约播出。
15秒：独家特约播出企业15秒品牌宣传。
右上角标：电视播出时，右上角始终带有“独家特约播出企业名称”角标。 片尾鸣谢字幕：体现独家特约播出企业名称及LOGO。
独家特约播出费用：160万元/年
二、赞助播出（限三家，按照签约先后安排播出顺序）
赞助播出企业享有《棋牌大明星（第一季）》之《够级大明星》的赞助播出权。 5秒：《够级大明星》栏目由“XX企业”赞助播出。
10秒：赞助播出企业10秒品牌宣传。
其他回报：
1、片尾鸣谢字幕：体现赞助播出企业名称及LOGO。
2、栏目现场设有“奖品九宫格”，每期节目设有奖品推介以及现场抽奖环节，每个格子广告位每月为“1万元现金+2万元奖品”，赞助播出企业可以优先为栏目提供奖品，进一步加大宣传力度。
赞助播出费用：120万元/年
三、栏目中插广告
5秒1000元/次10秒1700元/次15秒2500元/次
20秒 3200元/次30秒4400元/次
四、栏目现场植入广告
1、奖品九宫格及九宫格下方广告位
奖品九宫格每格尺寸：30cm×30cm
奖品九宫格下方广告位尺寸：55cm×140cm
宣传方式：（1）每期节目开始阶段，主持人通过口播的方式介绍奖品九宫格内奖品名称、广告语及主要功能。
（2）每期节目每位选手都将有一次通过奖品九宫格抽奖的机会，每个格子背面为广告位，每抽奖一次，电视画面便有一次特写，主持人也通过口播的方式介绍奖品，宣传被抽中广告位。
奖品九宫格广告位价格：每月1万元现金 + 价值2万元奖品
奖品九宫格下方广告位：每期节目至少出镜四次。
奖品九宫格下方广告位价格：2万元/月
2、奖品展示台广告
宣传方式：每期栏目将由主持人介绍奖品展示台奖品名称、广告语及主要功能，同时由够级宝贝配合展示奖品。
奖品展示台价格：每月1万元现金 +2万元奖品
3、现场比赛桌面广告位
桌面广告位尺寸：直径100cm
宣传方式：每次节目至少出镜5次。
桌面广告位价格：24万元/年
4、够级英雄榜冠名广告位（现场+电视）
宣传方式：
1、节目现场够级英雄榜上方带有冠名企业名称。
2、节目播出够级英雄榜排行时，前面带有冠名企业名称。
3、够级英雄榜播出后，接着播出冠名企业15秒品牌宣传。够级英雄榜冠名费用：60万元/年
5、选手文化衫广告位
宣传方式：选手文化衫中间为栏目标志，左上方为企业名称及LOGO 选手文化衫广告位价格：80万元/年
6、解说区电脑背面广告位
宣传方式：播出主持人及解说员评论时，
栏目标志下方设有广告位。
广告位价格：30万元/年
第17篇：棋牌比赛规则—够级、象棋
一、主办单位
二、协办单位
三、比赛时间
四、比赛地点
五、参加单位
六、比赛办法
比赛以抽签决定比赛顺序。够级比赛采取3局积分制，第一轮比赛胜出者再进行第二轮比赛，第二轮比赛胜出者再进行第三轮比赛。象棋比赛采取一局定胜负。
七、比赛规则
（一）够级比赛规则
1、开牌：首次开牌。各就各位后，由经大家同意的参与够级6人中的一人（根据礼仪要求：一般由年长者先开），从洗好的4付牌中任意抽取一张，按照反时针方向，以该牌的自然点数自开牌人开始，数至最后一人即为首取牌人。如抽到大小王牌，则其开牌权自然取消，由其“下家”取代，依次类推。
下一局开牌：由上次开牌人“下家”开牌。
2、上班：先有一对一样花色“3”亮出者为上班，上班者先发牌，无顶班。若都没有抓相同花色的一对“3”，将“3”全部放入牌池，从开牌时先抓者抓起，原先几个“3”还抓几个“3”，先抓花色相同者上班。然后将“3”会入牌池（不再取回）。
3、计分规则：头科得7分，二科得5分，三科得4分，四科得3分，五科得2分，六科得1分，串三户记分翻番，即获胜一方积32分。
比赛采取不晋贡不打点，一把一上班。
4、出牌等规则
（1）红色虎为正虎，其他色为副虎。
（2）烧牌。实行联邦烧牌优先的原则。
（3）过牌。上家发牌后，下家有顺牌或不顺牌的权利，如不顺牌，应声明“过牌”。过牌者除“对头牌”外（其他未过牌的人全过了），这一轮再无权发牌，直至新一轮重新发牌。
（4）让牌。持牌人对上两家过牌的对头牌，即不想过牌，又不原意立即上牌时，可声明“让牌”，即让下两家先上牌，如下家均声明过牌，再由持牌人确定上牌或扣牌。对让牌人顺的牌，唯有对头才有上牌权。
（5）扣牌。重新发牌前，对死牌必须作“扣牌”处理。对头互为法定扣牌人，对头未扣牌前，重新发牌无效，非对头未征得法定扣牌人认可扣牌无效。
（6）报牌。持牌人手中剩余牌等于或少于10张，任何人询问其手中持牌数量时，应如实报明，称“报户”。持牌人有权不主动“报户”。
（7）挑牌。持牌人自认为手中所有牌可一次发尽时，
- 1二科时，则革命者视为三科，即对方被串三户。符合革命条件者有权不革命。
（13）如产生争议，由裁判决定。
（14）胜负：打三局合计总得分，总得分高的一方胜出。若总得分相同，加打一局决胜负，若还积分相同，抽签决定胜出方。
（15）罚则：大声喧哗、偷看牌、发暗语、发肢体暗号等违背够级规则，每次扣作弊方2分。队员迟到5分钟视为弃权。
（二）象棋比赛规则
（1）比赛采用每轮淘汰制，一局定胜负。
（2）比赛开始10分钟未进场的选手作弃权处理，对手直接晋级。
（3）抽号轮空选手直接晋级。
（4）每局比赛限时30分钟，超时开始读秒，每15秒一步，超时两次除去比赛资格，对手直接晋级。
（5）比赛过程中未经对方允许不许悔棋，悔棋者直接淘汰。
（6）不允许长将、长杀、长抓、一将一杀，一将一捉、一杀一抓等循环重复的攻击手段，统称为“禁止着法”。
八、注意事项
请各代表队提前安排好工作，比赛前10钟到达比赛场地。所有人员在比赛场地不得大声喧哗、乱扔烟头、废纸等
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第18篇：够狠的整人问题
够狠的整人问题：
1有一只小狗,名叫乖乖,聪明伶俐,你说由郭靖教它说爸爸 黄容教它说妈妈,它会先说哪一句?
3一只猫被一条狗追到了一个死胡同 前面是一垛1.6米高的墙 狗高0.8米，而猫只有0.3米 狗想这回你往哪儿跑
结果猫簌的一下就跳过去了 狗就很纳闷,猫怎么过去的呢?
4古代有个苯人，问他什么都说不知道。 你知道他叫什么吗？
5左边是一只狼,很大很饿的;右边是一只鬼,很恐怖的,长长的头发,长长的舌?头; 你只有一枝箭,你是射狼还是射鬼呢
6有没有听说过“大猪说有，小猪说没有”这个故事
7有一个人牵了一头猪和一头驴到一个农场主那里宰杀! 农场主问他,先杀猪,还是先杀驴?聪明的朋友们,你说,是先杀猪呢,还是先杀驴?
8先声明：这是一道“脑筋急转弯”的题，如果看过了，那就把机会留给别人咯： 一只小猪向前跑，前面有一堵墙，小猪撞到了墙上！为什么？
短信整人大法
愚人节短信以其言简意赅、风趣幽默、操作方便的特点越来越受到人们的亲睐，不用费神劳时，只需轻按手机或鼠标，即可实现愚人行动。虽然现在人们不一定按照短信上的提示去做了，但通过此方法博得愚人一笑，也是不错的。记者从网上收集了一些使用频繁的经典短信，以供大家参考。
1、关于手机的短信
紧急提醒：近日恐有雷电现象，出门时请把手机放在头上并将充电器连线插上拖于身后，用于避雷，切记！
手机免费通话秘技：有电话呼入时在第二次振铃前按54sg后按关机，此时通话免费。
这是一封精心设计的短信，将你的手机上下颠倒看，将会欣赏到奇妙的图案„„手机颠来倒去好玩吗？
据美国麻省理工大研究发现，打手机前把手机在水中泡1分钟，可完全避免电磁波对人体大脑的辐射，切记！
尊敬的用户：您好！因你的手机外型难看，式样过时，已严重影响市容市貌，且阻碍了移动通讯业务的发展，本台决定于10分钟后发射信号摧毁该手机！
你如果收到本信息，证明你手机已感染病毒，请马上取出手机卡，用汽油刷洗。
2、关于笨蛋的短信
考考你：世界上的猪一夜之间都死光了该怎么办？(打一歌名)《至少还有你》呀！
给你讲个故事，从前有个笨蛋，他非常笨，别人问他什么问题他都只会摇头或回答“没有”，这个故事你听过吗？
做家具的是木材，懂诗词的是秀才，众人想的是钱财，被培养的是人才，女人要的是身材，发消息的是天才，正看短信的是蠢才！
你帅呆了，酷毙了，简直无法比喻了，你头顶锅盖手拎白菜，总以为自己是东方不败，其实你是傻瓜二代！
测试一下普通话，请大声朗读下面的诗：暗石绿，暗石竹，暗石透春绿，暗石透春竹。
这是一首李白的诗，请大声朗读：卧室春绿，握梅又闻花，我只会中第，邀文卧室睡，卧室知春绿。
3、关于健康的短信
肺活量自测小技巧：放完屁后，低头猛吸，然后观察周围之人有无闻到异味。如有，则须按此法加强锻炼；如无，则证明你乃超人！
报告：您此时的睡觉姿势不正确。为了您的身体健康，请您起来重睡„„手机实时监测系统。
啊！您，是如此的雍容华贵，风情万种，怪不得，大伙儿都说你„„臃肿！
4、其他短信
注意了，先看看你的左边，再看看你的右边。请小心一个刚溜出来的精神病，他的特征是：拿着手机东张西望。
通知：明天上午有领导视查工作，各位同事请按要求统一着装。男士：西装领带短裤拖鞋；女士：泳装西裤皮鞋！
紧急提醒：近日恐有龙卷风天气，出门时务必随身携带两个10公斤重的哑铃，以免被狂风卷上西天。体重轻于50公斤者须加倍。
地震台预测：今晚至明晨有微型地震，为了您的安全，请今晚包着棉被，头戴马桶，鼻孔插上吸管在床底下睡觉。
网络整人大法
利用电脑和网络整人，关键得靠你聪明的头脑和灵活的手脚，具备了这两点，你完全可以充分发挥自己的想象力和创造力，一环扣一环，设下天罗地网，让被愚者无处可逃、哭笑不得。
最初级方法：简单易行，适合所有用电脑的人
趁别人上厕所时在其电脑上设置屏幕保护，并加上密码；伪造网站管理员讲话：“系统即将重启，请保存手中的工作后退出”；发电子邮件给朋友，先用Winzip打包、再次打包„„最后做成自解压文件，如此循环几遍，最后对方打开信时，只有6个字：今天是愚人节！
易容术：适宜使用OICQ、ICQ等即时通讯软件的朋友
用紧急事件将正在使用即时通讯软件的被愚者支开，打开即时通讯软件的修改个人资料选项，动用键盘、鼠标，将被愚者的网络容貌来个全方位修改。至于如何改，那就看你的兴趣和能力了。最后别忘了销毁一切可能暴露形迹的证据。这种方法不易被发现，不仅让被愚者的好友一时半会搞不清楚他是谁，就连被愚者自己也一时半会摸不着头脑。
另一种方法就是设法取得被愚者的OICQ号码，自己重新申请一个OICQ号码，按照被愚者的详细情况填写个人资料。将被愚者加入到你所申请的新号码的联络清单中，然后抓住对方弱点开始对其进行“大型轰炸”。本方法主要是不让对方知道你是谁，因此在使用中一定要注意隐藏，尽量不要让对方对你有疑心。
提醒被愚者：无论何时何地都千万要记住将系统锁定，再离开电脑。一旦怀疑中计，只能小心、细心地去观察破解了。
偷梁换柱：改变被愚者电脑中的一些设置
利用麦克风和Windows自带的“录音机”程序录下一些恐怖或离奇的声音，然后将其设置为Windows开(关)机声音。这样当被愚者开(关)机的时候，冷不丁地肯定被吓一跳。
将被愚者电脑中的“我的文档”所对应的目标文件夹改变，让其误以为辛辛苦苦撰写的文档全部消失。
将被愚者常用的一些应用程序的快捷方式目标改变，让其点击快捷方式开启程序后，却发现启动的不是和快捷方式相对应的程序。注意一定要将快捷方式的图标保持和原来的程序一
致。
这些方法愚人的效果是一流的，足以让被愚者心跳加快、血压升高、浑身冒冷汗。但使用的时候一定要小心谨慎，因为一不小心就会铸成大错。
提醒：愚人节当天不给任何人可以接近你电脑的机会。
动动硬件：电脑出了故障，一般人都会看程序或网络是否出了问题，很少考虑到细微的小硬件方面
你可以在被愚者还没有上班前，将其显示器的电源插头或者鼠标的插头弄松，这样当被愚者上班打开自己的电脑的时候就会发现显示器黑屏或者提示鼠标找不到，正当他不知道怎么办的时候，你再神勇现身，轻松将问题搞定，那么对方非但不会想到被愚弄，还会大大感激你呢。
当然还有更为“歹毒”的一招，那就是将显示器的对比度调整至最低，以屏幕漆黑为原则。如此一来，除非对方非常心细，否则极难发现真正的原因。如果他觉得是硬件出问题的话，有可能会将自己的电脑“大卸八块”，以查原因。
提醒：要注意细心观察显示器的电源指示灯。至于能不能发现问题所在，就看你的修行深不深了。
生活版整人大法
1、调制怪味可乐
买一瓶可乐，喝掉一半后，掺入醋、酱油、盐、芥茉等佐料，精心调制一份色泽正常的怪味可乐。遇到熟人就装作正在喝，然后大方地把“可乐”递上去，对方毫无戒备，一边道谢一边大口喝下去，紧接着皱眉头、张口便吐。
你还可以依法炮制，如往矿泉水里倒入二锅头酒，往啤酒里兑点肥皂水等等。
2、牙膏夹心饼
把夹心饼拆封，小心地拨开两片饼干，去掉原来的夹心，拿出牙膏(最好是黑人牙膏，味道不错！)挤出适量至饼中，分量随个人“饮食”习惯，最后加以黏合，尽量做得逼真像样。你一般根本不用特地使用，只需将之放至明显处，最好准备几片原始的夹心饼，一边吃一边看电视，自然而然就有人光顾品尝了。这叫姜太公钓鱼，愿者上钩。你也可以主动出击，到处请人品尝，虽然其风险性较大，但肯定有不少人中圈套。
3、点歌
准备好一个饭盆或搪瓷脸盆(其他经打击后可以发出洪亮、高分贝的物体均可)以及电话。尽量用一种很正式的语调给对方打电话，接通后按照下面的话来说：这里是音乐电台，有一位X(可说可不说真实姓)先生／小姐要为Y先生／小姐点一首歌，如果您想听的话，请拨＃号键收听(一般人都会按一下)。谢谢，歌曲是动力火车的《当》，请仔细收听。然后敲一下事
先准备好的打击物，只敲一下，发出“当”的一声，在对方未反应过来前，说：谢谢收听，愚人节快乐，再见！
此方法适用于宿舍之间，或可用电话联系的好友，最后是较亲密的人。另外在打电话过程中千万不可以笑，以免影响效果和气氛。
4、双倍邮资
估算好时间，提前给你的朋友寄一封信，但不要贴邮票，也不要把自己的发信地址写上(不然就会退给你的)。这样愚人节这天，你的朋友将收到一张由邮局发给的取信通知单，被告知，他有一封欠资邮件，请到某某邮局办理处领取，并付上双倍的邮费。当他风尘仆仆地来到某某邮局，毕恭毕敬地奉送上双倍的邮费后，打开信封，却发现里边飘出一张小纸条，上面写着“愚人节快乐！”不过这个恶作剧可能时间上会有所误差，效果未必有想象的那么好。
5、送礼物
如果愚人节那天有人过生日，就送给他一个写着“生日快乐”的大盒子，把盒子里装满碎纸片，并将盒底弄松。当他拿起盒子时，盒底掉落，碎纸片飞得满屋都是，准得让那位被愚者收拾半个钟点。
6、测量
恶作剧者拿一截绳子，拦住一位行人，要他帮忙测量一下尺寸。再拿着绳子的另一头，转过楼角，又拦住另一位行人，如法炮制。然后你就可以躲在一边看热闹去了。两头的人可能会等上十几分钟，见没有动静才放下绳头，去找对方问个明白，这时才会发现上当了。
这是愚弄陌生人的好办法。
第19篇：手段够狠现代生活故事
一件纯属巧合的事情，若是被某个人赶上了，是福、是祸还真不好预料。
话说上世纪七十年代中后期，阿智刚参加工作那段时间，他们几十名新招来的工人（其中大部分跟阿智一样，是知青）被单位集中在总部驻地，一起干些后勤上的杂活儿，等待着正式分配。
当时，单位设有医务室，除了几位老年、中年的医生以外，还有两名年轻的女卫生员。挺巧，她俩都姓赵，其工作是负责药品管理、给伤员处理伤口、或给有病的职工打针，相当于护士。
女卫生员的年纪与阿智他们相仿，也是二十挂零，年轻漂亮，在当时算得上单位的两枝花儿。有花儿的地儿，就易招蜂引蝶。于是，新来的工人中比较活波的人，就爱往医务室凑，他们可能真有病、也可能装病。
有一次，一个叫小张的青年感冒了，其实多喝开水抗一抗就能过去，或者开点儿口服药吃吃就行，可是他偏糗着大夫要求给开一针青霉素。大夫的耳根子软，就依了小张。其实，醉翁之意不在酒，谁都明白他想打针的真实目的是什么。
过了一会儿，正在休息的阿智他们一群人，看见小张垂着头，一瘸一拐地从医务室方向走了回来。“怪了，他刚才去看感冒时，走着挺利索的，怎么回来时却拐了？”大家心里都有些纳闷儿。
有人问他：“你这是怎么了？”
“嗨！别提了。我以为让小赵她们给打针挺舒服，谁知这一针扎得那么疼？”小张有些丧气地回答。
“估计人家小赵看着你色色的，才故意狠狠地戳了你一下，叫你吸取教训！”有一位年岁大一些的老知青笑着训了小赵一句。
“偷鸡不成蚀把米呀！”也不知道是谁冒出了这么一句，由于人多，小张也没有看出是谁说的，气得他直噗噗。
这时，一直闷头不语的阿智却想起了一件往事。
上初中时，有一次阿智扁桃腺发炎，嗓子痛得厉害，还发烧。去医院看病时，医生除了开些口服药以外，还给他开了三支大油（当时上年纪的人对青霉素的俗称，或许因为它是比较粘稠的，才有此名），一天一针。
去治疗室打针时，阿智看见打针的护士是一位比自己大不了几岁的姐姐。
由于阿智从小的时候就身体弱，自学龄前、到小学、再到初中都经常闹病，所以他对医院并不生疏，打针也是常事儿。不过，他记得以前打针的全是阿姨级的老护士，还从来没有见过这么年轻的护士，估计是才从护校毕业的学生。
大油是肌肉注射，得打在臀部肉厚的部位，以便于吸收，这自然得褪下裤子。以往，在那些老护士阿姨的面前，阿智很自然，褪下裤子就让护士打针。而此时，也不知道他突然从哪来的一阵羞涩感，一时不好意思脱裤子，只是慢吞吞地将裤腰往下褪了一点儿。
这种情况要是在平常，即遇上老护士时，她准得命令道：“再往下褪点儿。”直到患者的大半个臀部露出后，她才会选择最佳的部位消毒、扎针。
而今天纯属巧合，阿智害羞，或许那位护士姐姐也害羞，她竟然没有命令阿智再往下褪裤子，而是在露出的部位打了一针。确切的说，这一针没有扎在臀部，而是扎在了腰间。
阿智感到一阵儿奇痛，等他提起裤子以后，就觉得眼前一片漆黑。好在头脑还是清醒的，他凭着刚才进来时的记忆，摸着墙缓缓地出了治疗室，在走廊里站了几分钟后，才恢复了视觉。幸亏没有出事儿！
有了这次教训之后，阿智再也不像那次打针一样，让护士往“腰间”扎针了。
“或许这回小张就是被小赵在腰间扎了一针？这丫头教训人的手段可真够狠的！”阿智暗想。
第20篇：只有够专业,才能够成功
只有够专业，才能够成功
教学质量是一个学校兴衰存亡的关键，而职校学生的学习动机、兴趣、途径、方式也是影响教学质量的一个重要因素。随着社会主义市场经济的确立，人才需求条件的提高以及我国“双向选择、自主择业、竞争上岗”为主体的劳动就业制度的进一步实施，职校毕业生就业率的高低成为衡量学校教育教学质量的一个重要标志之一。因此，就业指导工作在职校教学工作中显得尤为重要。
【新华电脑学校】云南新华电脑学院(网址：咨询QQ：800068988)响应国家号召，坚持“兴教报国”以及“以人为本”的教学思想，把学生的利益放在首位。新生入学之初，学校就把对学生的职业指导工作提到重要的议事日程，使学生第一时间了解到应该如何选择专业，以及社会的需求和用人单位对该专业人才的素质要求等情况。
开设指导课程 提供就业机会
首先，在入学阶段，学校向学生做专业介绍，组织学生到各个专业教室参观访问，亲身感受各种专业对人才素质的具体要求，更好的指导学生选择适合自己的专业，为将来的就业做好准备。
其次，在校期间，为学生专门开设了就业指导课程，经过周期的社会调查，为学生提供最新最有效的与其本专业行业发展趋势及用人需求相关的信息，并定期向历届毕业生进行就业回访。
再次，【新华电脑学校】云南新华电脑学院(网址：咨询QQ：800068988)以市场为导向，采用最先进的“校企合作”模式，在新生入校阶段，与学校签订就业协议，合格毕业后，向学生推荐就业。
“二元管理法”加强职业教师队伍建设
在充分尊重教学规律的前提下，推陈出新，独创新华特色的“二元管理法”，以学生为本，教学效果不同凡响，用人单位有口皆碑。
在“教”方面，要求教师不仅要具备很高的专业水平和教学能力，还要具备很强的责任心和管理意识，学院定期对每位教师工作业绩进行量化考核和月度评比，每年进行职称评定，实行末位淘汰制，不断优化配置教学资源，保证了教学秩序的规范。
在“学”方面，通过对学生严格要求，手把手辅导，实施成人和成才两方面的全面培养，保证了学习秩序的规范。
师傅领进门 修行在个人
新华电脑教育独创的“驱动式五步教学法”，因材施教，就简去繁，由易及难，表里结合，循序渐进，提高学生的自主学习能力。半天教学，半天实践，让同学们把学习到的东西，积极运用到实践操作中。与普通院校相比，云南新华电脑学院更加注重提升学生的动手能力和综合思考能力，把真实的项目交给学生团队，让他们充分发挥自己的特点，坚定信念，勇敢面对，更好的立足于社会，在成才的同时，得到更好的工作机会。
