推荐第1篇：特色亮点工作总结
双流村2014年-2018年特色亮点工作
总结
2016年，是我镇在重重困难中砥砺奋进并取得明显成效的一年，回顾一年来的工作，主要有以下七个方面值得充分肯定：
（一）多措并举力助脱贫。仓房镇党委政府贯彻落实党中央、省、市、县精准扶贫工作精神，围绕一个目标（2016年完成脱贫攻坚任务）、二个精准（精准扶贫、精准脱贫）、三大环节（学习宣传扶贫政策、切实转变扶贫观念、精准落实扶贫到户）、四个施策（分类施策、因人因地施策、因贫困原因施策、因贫困类型施策）、五个一批（发展生产脱贫一批、转移就业脱贫一批、异地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、社会保障兜底一批）的战略部署，全面完成了全镇841户2525人贫困人口的精准扶贫建档立卡识别工作，并结合当地实际，因地制宜，以旅游兴镇为主线，以产业帮扶、转移就业、自愿易地搬迁、医疗救助、政府兜底为主措，以完善基础设施建设为主体，制定脱贫措施。结合当地实际，因地制宜，依据全域旅游规划、5A创建、当地丰富旅游资源、人居环境改善（立面改造），从“扶贫”到“富民”、从“贫困村落”到“美丽乡村”、从“全域旅游”到“全域脱贫”的特色发展之路，探索出了“扶贫+旅游+人居环境改善”的精准扶贫“六个模式”。为顺利实现我镇2016年全面脱贫打下了坚实基础。
1、旅游带动脱贫模式。仓房镇为旅游乡镇，旅游资源丰富，历史悠久，文化底蕴深厚，有香严寺和坐禅谷景区，年接待游客20万人次，经济效益和社会效益达1.5亿元。 脱贫攻坚、精准扶贫、精准发力、精准施策，我们出台贫困户从事旅游行业的优惠政策，以房屋高标准立面改造、人居环境改善为载体，以景区带村、能人带户，引导贫困户从事农家乐经营、旅游产品销售、旅游业务工等方式实现增脱贫。今年来，从事旅游业贫困户达250户1260人，年人均纯收入预计达8000元以上。
2、合作社（公司）+农户带动脱贫模式。为创新脱贫攻坚方式、仓房镇今年主要采取了合作社（公司）+农户形式，以土地流转、协议务工、入股、入社等方式实现贫困户脱贫增收，今年共发展柑桔合作社、艾叶合作社、农家乐合作社、蜂蜜合作社、渔业合作社等22家，实现合作社（公司）与农户双赢，贫困户均可增收3000—5000元。
3、生态农业基地带动脱贫模式。采取大户承包和农户自建相结合，集中连片规模发展，镇统一为产业基地提供苗木、技术与管理、销售服务，解决贫困户产业发展过程中的难题和销售的后顾之忧。目前已发展有柑桔产业基地、核桃产业基地、花卉苗木产业基地，可帮带贫困户户均收入5000元以上
4、易地搬迁带动模式。2016年实现刘裴村滑坡地带（黄楝树组）贫困户23户77人镇内易地搬迁，解决贫困户“一方水土不养一方人”的生存困难，同时将该23户全部打造成农家乐产业项目，该23户全部加入中润园旅游服务公司，以发展产业带动贫困户脱贫，确保贫困户“搬得出、住得下、有产业、能致富”。
5、自建项目脱贫模式。政府对种植柑橘、核桃、苗圃、莲藕、石榴、中药材等种植户，采取措施帮其宣传和营销；对养猪、牛、羊、鸡等养殖户，加强防疫管理；对从事油料加工、模板加工、玻璃加工、服装店、电器维修、小吃店等商业经营户，对其进行技能培训；对从事运输业和水上捕捞业等贫困户，加强安全管理。贫困户自建脱贫项目共230户906人。
6、社会保障兜底模式。完善医疗救助，加快发展农村医疗卫生，健全农村社会保障体系。做到“五保户”应保尽保，符合低保条件的农村低收入人口全部纳入低保，巩固提高农村医保水平，完善农村，困难群众医疗救助制度。大力推进五保户、特困户危房改造、扶贫搬迁和生态移民工程，经扶贫、民政、纪检、卫生院等部门核查，共确定社会保障兜底户176户238人。
（二）水质保护率先突破。一是在全县率先完成剩余网箱拆解上岸和限养区内9家畜禽养殖企业拆除任务，任务完成率均达100%，位居全县先进位次。二是组织专业清洁队伍，对村镇街道、景区景点、主要通道脏乱差进行了集中整治，在全镇大打一场歼灭白色垃圾的攻坚战。三是全面完成农村环境综合整治项目建设，高标准配套一批环卫设施，高效推进农村人居环境改善。
（三）生态产业势头良好。一是生态建设步伐加快。继续实施“秀美仓房万民行动计划”，新增生态造林面积15000亩。二是优势产业发展迅猛。继续采取政府支持、扶持大户、以奖代补等方式，鼓励在全镇发展优质柑桔、薄壳核桃、软籽石榴等本地优势产业，新增优质柑桔林地6000亩，薄壳核桃林地1500亩，软籽石榴500余亩。三是科技兴农意识增强。聘请华中农大专家团队，对产业大户进行技术培训及现场指导，帮助解决产业种植中出现的问题，为全镇产业造林提供有力技术保障。四是营销模式灵活多样。采取强强联合、以强带弱等方式，推动产业种植、管理、销售向集约化纵深发展，进一步形成产业优势，扩大影响力。五是招商引资力度空前。加大招商引资力度。通过努力，在与北京国昌农贸有限公司签订了合作意向书的基础上，进一步细化合作协议，明晰发展林果产品深加工项目，拉长产业链条，扩大农民收入。依托中润园农业旅游发展公司，成功对郑州祭城大旺城卖场、祭城购物广场等大型超市进行农副产品推介。
（四）旅游开发成效显著。一是旅游总体规划编制完成。由河南大学专家组编制的我镇旅游总体规划，形成终稿，完成编制。二是景区提升。香严寺景区火完成火石岭山门综合服务区建成并投入使用，高标准建成慧忠广场和慧忠楼，并配套旅游公厕，寺内修复、宾馆住宿餐饮升级改造已经全面完成，景区外延正加快落实，累计完成投资1.2亿元。坐禅谷景区修复古栈道、文化长廊、龙王泉水潭、网络监控设施等项目已完成，景区农家乐宾馆完成了立面改造，累计完成投资700万元，近期即将启动坐禅谷旅游服务中心建设，高标准建设旅游生态广场。中润园公司完成计划投资5000万元，栽植香樟、广玉兰、木瓜、猕猴桃、葡萄、石榴6万余株，深度打造库周生态隔离带。省建投集团公司丹阳岛建设项目正式启动，建设规划正在编制。三是农旅游迈出坚实步伐，刘裴、侯家坡、党子口、仓房、磊山、王井等10个精品采摘园建设已初见成效，香严寺、坐禅谷景区新建农家乐50家，全部通过了审批并投入营业。四是加大旅游宣传推介力度，依托央视、中国新闻网、中国摄影家协会、省市县电视台等国内主流媒体，运用微博、微信等宣传媒介，进一步提升本地旅游的知名度和影响力。五是旅游业收入大幅增长。全年境内景区景点接待游客30万人次，其中自驾游人数首次突破3.5万人次，旅游业收入再创新高。
（五）村镇面貌明显改善。一是全面启动集镇及公路沿线形象提升工程，为强力推进仓房全域旅游发展目标，全面贯彻全县五景联创5A战略，镇党委政府不遗余力，克难攻坚，全力实施集镇形象提升工程。对镇域主公路沿线及集镇400余户共有各类房屋3051间，进行立面改造，截止目前已河南盛达建筑工程有限公司已改造100余户50余间，美丽古镇的面貌如出水芙蓉，初步展露在游客面前，年底计划完成150户600余间完成一期工程投资600万元。二是镇污水厂、垃圾场已建成移交北京首创集团托管运营，污水主管网全面贯通，
二、三级管网全面覆盖，。三是集镇建设总体规划已经完成，镇区、街道、建筑设计突出本地特色，被列入全县2016年乡镇建设重点实施计划。四是基础设施突飞猛进。全面完成集镇街道和张营码头——火石岭游客服务中心的道路路面的沥青铺设和警示标线的划设工程。按照“三园”化标准，实施的侯家坡——火石岭的道路两侧的环境整治和亮化美化绿化工程全面竣工，同时聘请专业保洁公司，负责街道清洁卫生，确保集镇“洁净亮美”。五是美丽乡村建设高效推进。按照中国乡村规划设计院规划设计投资2500万元全面完成磨沟新农村的建设任务。按照南阳市《关于加快特色小镇规划建设的意见》的文件精神，结合“”创新、协调、绿色、开放、共享”五位一体的发展理念，聘请南阳市蓝天投资咨询有限公司高标准规划设计了磨沟村特色文化生态旅游小镇现已进入市级评审阶段，有望进入省级评审。
（六）民生工程高效落实。一是移土培肥工程进入收尾阶段。一期全部工程及二期坡改梯与培土工程任务已全面完成，二期配套工程已经完成已接近尾声。二是完成了清泉、侯家坡、磊山三个村安全饮水项目，解决了2000余名农村群众吃水问题。积极规划和实施刘裴、侯家坡贫困群众的安全饮水工程，该项目已经进入招投标程序。三是完成了刘裴、胡坡村移民复建路建设，解决了群众出行难问题。四是完成了刘裴、党子口标准化卫生室建设，改善了村级医疗卫生条件。五是实施了镇域12个村及集镇电力线路改造项目。六是加大广播电视线路巡查力度，及时对广电线路进行了检修维护，确保信号稳定畅通。高效启动了广电线路的复建工程。七是全面实施了镇区的网通、电信，广电的三线入地工程。
（七）社会事业稳步发展。一是积极实施均衡教育，加大基础教育投资力度，全面完成了磊山小学改扩建、镇直初中学生操场升级改造、马沟小学院内硬化等工程。镇小、侯家坡村小体育场的建设正在进行。二是着力提升服务质量与服务水平。着力改善镇综合性党群服务中心、三资管理中心、党子口党群服务中心、胡坡党群服务中心等标准化基础服务设施条件，并提高服务水平。三是社会管理持续向好，安全生产、信访稳定、综合治理维持良好态势，防控和处置突发事件积极有效，社会大局保持稳定。四是民政、农业、卫生、金融、电力、邮政、通讯、科技文化工作健康发展。新农合、新农保参保率均保持在95%以上，低保、五保等社会救助体系建设基本完成。各项农业惠农政策落实到位，涉农各类奖补资金安全准确发放到户、到人。电网、通讯网络安全稳定运行，科技文化事业也取得了积极进展。五是武装、统战工作发挥积极作用，年度征兵工作全面完成，统战工作明显成效，在全县进行了典型交流发言。
我们在取得成绩的同时，也清醒地看到，在前进的道路上还存在一些不容忽视的困难和问题：扶贫攻坚和水质保护任务依然艰巨；镇村集体财力还比较薄弱，且发展不平衡；就业、保障、教育、卫生、居住环境等群众生产生活中存在的困难还未得到彻底解决；旅游业不够发达，农业产业化程度不高；干部队伍的思想观念、开放意识以及工作方法还不能适应经济和社会发展的需求；投资软环境尚需改善；村级组织建设还存在着薄弱环节；公共安全、社会稳定方面还有待于进一步加强，未来的工作依然繁重。镇党委政府将按照县委政府的要求，进一步统一思想，振奋精神，以更加昂扬的斗志，以更加务实的作风，抢抓机遇，务实发展，决战2017年！
推荐第2篇：特色亮点
幼儿园亮点工作总结
2017年幼儿园工作总结转眼一学期就要结束了，在上级领导及广大家长的大力支持下，我园的各项工作基本已顺利完成，为了总结经验，看到自己更多的不足，也希望在以后的工作中能有更一步的提高，现将本学期工作总结如下
一、一日活动
严格按照幼儿园一日作息表开展一日活动，每天进行 30 分钟的户外活动，丰富户外活动内容，增加幼儿体能游戏，促进幼儿的身心健康 .建立幼儿园日常工作检查制度，每天对晨检、午检、离园检查，进行详细的记录，户外活动、午睡、游戏、卫生、安全等一日活动各个环节进行检查，并做好详细记录，在检查中发现问题并及时着手解决问题，确保幼儿一日活动的质量 .另外在幼儿良好行为习惯方面，虽然有按照上级的要求去做，但还没有达到理想的效果，还待进一步的加强.
二、师资队伍建设
1、积极参加各级机构组织的对园长、教师、保育员的全方位培训，为教师们提供学习和交流的机会，带领青年教师参加各个园所组织的半日活动，带领全园教师利用下午下班时间进行全方位的培训和学习，针对于园所环境和班级环境布置进行情景化教学，为下学期幼儿园环境创设工作提供了参考和学习的楷模!
2、采用\"表扬一个人，提醒一种现象\"的激励措施，鼓励每位教职工积极进取，学习别人的优势，克服自己的不足 .园长通过对教职工的日常观察和了解及时点名表扬值得大家学习的楷模行为，增加教职工的成就感和工作动力，对工作中发现的不好现象，采用直说现象不点名的方式提醒大家不断克服，让大家在表扬中、提醒中不断完善自我!
三、家园共育
1、利用\"家园联系手册\"向家长公布幼儿园一周在园的基本表现，开阔家长视野.利用\" 家长园地 \" 展开幼儿园工作亮点以及幼儿精彩活动的瞬间，与家长一起体验成功的喜悦.通过家访、电访及家长开放日与家长进行育儿方面的交流，加强交流，提升教育的新理念.
2、发挥家长的监督作用，为减少顾虑，采用让家长无记名投票的方式全面客观的评价教师和幼儿园各项工作，不断规范教育行为，提升幼儿园的保教质量和办园水平.
3、根据幼儿园教育教学的所需，充分利用家长资源，请家长体验教师工作，与幼儿近距离接触，走进幼儿园课堂，走进孩子们的童真世界，让家长积极反应在教育孩子过程中遇到的一些问题以书信的形式反馈到教师处，教师给予正确的教育方式!
四、安全教育
1、今年各地安全事故不断，在每次的安全会议中，我们对教职员工进行安全教育培训，各班有计划的开展一次集中的安全教育，不定时的到各班进行抽查，培养孩子们对安全的意识.每周一次的全体教职工会议结合实例分析安全教育职责，逐步提高教职工的安全意识和应急突发事件的能力，最大限度的确保幼儿的生命安全.
2、加强门卫制度，严格要求值班老师把好第一关。
3、进一步完善接送卡制度，接送家长必须凭卡进入园内，每卡只限一位家长入园，以此确保我园的各项安全工作! 回顾过去，有收获也有遗憾，但我们没有什么后悔的，因为我们一直尽力的去完善去改进幼儿园的工作，展开未来我们充满了憧憬与希望，因为我们满载着学校领导及上级领导与家长的期望，我们定会继续总结经验，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标发展。
推荐第3篇：特色亮点
诗韵飘香和谐校园
---三郊小学育人特色
一、科学规划，体现校园的诗境。
1、加大经费投入，科学规划校园整体布局。
我们以“诗情画意”的育人环境为切入点，以营造古诗词的文化氛围为突破口，以创建“特色校”为发展目标，不断加大经费投入，对校园进行了布局调整，教学区、生活区、运动区已完全分开，布置特色鲜明、寓意深远的学校大门，美化绿化了整个校园，使学校绿树成荫、鸟语花香、美丽幽雅、诗情画意。
2、重视人文建设，提高校园文化品位。
“处处是教育之地” ，是我们力求让校园自然环境和人文环境体现出学校文化特有底蕴的校园建设原则。学校大门一侧有各班级的诗韵墙报设计，另一侧是“满怀激情步入校园，承载收获平安回家的标语”的醒目标语；走近校门，“向幸福出发，让生命充满爱”的大型标语，激励着师生拼搏进取；进入校园，可以看见在教学楼走廊里悬挂的是关于唐宋八大家、唐诗、宋词等的诗配画；操场两侧的墙壁上也是关于春夏秋冬四季古诗以及培养学生意志品质方面的古诗词；楼前报架学生诗词书画作品展，展示了我校素质教育的成果。有诗有景，有意有境，诗情画意的校园感染者我们每一个人。
润物细无声，墙壁会说话，花草也赋诗，设施能启智，学校的一草一木、一砖一瓦都成为知识的载体。通过精心设计，把教育目的和科学文化知识，融进校园的每一个角落。
3、人人参与，构建各具特色的班级文化。
在老师的指导下，学生自主设计的班级环境，凸现出班级特色和散发出浓郁的文化气息，教室的墙壁变成了学生学习创造的天地。走进教室如同走进了知识的海洋，诗词的世界不同的年级不同的班级有不同的栏目。一个个别具特色、富有新意的墙报脱颖而出；室内的环境设计别有新意：名言格言、学生书画散发出浓郁的文化气息；“图书角”为学生打开心灵的大门，无拘无束的畅游书，海使学生感受到学习的快乐、知识的魅力；“诗词园地”是学生创作的富有新意的诗配画和手抄报作品，表达了学生对诗词新的解读，
二、紧扣主题，开展活动，丰富校园诗歌文化生活。
为突出诗韵校园的主题，学校利用多种活动形式、通过不同层面深化对诗歌的理解与感悟，让师生在活动中受到感染、熏陶，得到提高，促进学生健康、生动、活泼的发展。
●认真开好古诗诵读课。学校自编《走进古诗词》校本课程，低、中、高三本校本教材，每本古诗词都配有精美的插图，让学生既能受到文化熏陶又怡乐性情。每天早晨安排30分钟进行诵读；每周利用诵读课的时间进行赏析，体会诗歌的意境，进行诚信教育和感恩教育；每天下午安排20分钟写字时间，将当周所吟诵的古诗词，通过书写加强记忆，为四五年级学生配备了小黑板，练习用粉笔字书写所背古诗。学生每人建立一本经典诵读集锦的小册子，抄写自己喜欢的古诗文，随时进行诵读，便于记忆；学校根据不同年级学生的特点，规定
各年级学生诗歌背诵的达标数量，每期末由学校组织相关人员对学生进行等级考核，并对优秀的教师给予奖励，对优秀的学生给予表扬。
●广泛开展诗教活动。学校以 “校园艺术节或诗歌节”为契机，深入开展一系列的诗歌教育活动，并以此来提高学生参与的热情，形成良好的诗歌教育氛围。学校将书法、绘画等兴趣小组互相结合，让学生以画写诗、以诗作画，强化学生古诗词的审美教育，通过举办诵诗会、诗歌接龙等活动，激发学生学习兴趣；学生自主创办诗歌手抄报，班级举办诗画作品展，促进了学生相互交流学习诗歌的心得与体会。学校每周听广播时间开辟了诗歌专栏，为师生搭建交流的平台。这些活动的有效开展，既给学生们提供了展示自我的平台，又陶冶了情操，从而掀起了学诗、唱诗、画诗的热潮。
学校古诗诵读活动的开展，不仅让学生积累了大量的古诗知识，感受到了传统文化的博大精深，体验到经典诗文的无穷魅力，而且让学生受到思想教育，养成了良好的阅读习惯，提高了思想、文学素养和写作能力，同时也促进了学校文化特色的形成。
以读书写字为载体营造“诗韵校园”氛围
1、学校以读经典书、说普通话、写规范字为载体，强化语言文字，规范写字课程，确保课时、教材、教师“三部位”，提高学生读书写字能力。
2、充分利用各班的壁报、墙报，张贴宣传标语、名人名言、名人读书故事等，营造出一种浓郁的读书氛围，让学生明白读书的益处。
3、利用学校“一汽大众”、“青岛啤酒”捐献的爱心图书室，把图书活起来，全面建立班级“图书角”，学校根据各年级实际情况，制定出各年级每学期的必读书目和推荐书目，各班充分利用早读、阅读课或课余时间开展读书活动，鼓励学生与好书为友，与经典为伴，培养学生勤奋读书摘记的习惯，1-2年级为读书手抄报、3-5年级为阅读记录卡、6年级为摘抄读书笔记的形式，定期举行优秀读书摘记本展览等活动展示学生阅读成果；同时开展其它各类读书活动。学校要根据读书主题，结合学校和学生实际，开展美文诵读比赛、读书演讲（讲故事）比赛、读书报告会、读书手抄报展览、“好书伴我成长”征文活动等各类读书活动。同时为了回报社会爱心人学生们还要把读书的经历和成果用感谢信的方式寄给带给我们希望的叔叔阿姨们，回报他们的爱心。你看校园中人人以读书为乐。书香满校园 。
4、利用郊区“红领巾成长漂流书屋”的图书漂流活动，加强学生之间的读书交流活动，增强学生的读书动力和兴趣。开展书香伴我成长主题班队会、讲故事、读书手抄报、写读后感等竞赛活动。这次活动也被郊区团委推荐参加阳泉市关注栏目--《流动的书香》，引起了很大的反响。
5、抓住“每周一诗”的学校特色，学校这学期编著了《走进古诗词》低、中、高三本校本教材，每本古诗词都配有精美的插图，让学生既能受到文化熏陶又怡乐性情。制定了《古诗词特色创建方案》、《走进古诗词教学方案》,《古诗词教学大纲》等指导教师实施。全体教师积极参与和投入该活动的实施过程中，形成全校教师人人参与，个个想方设法，处处书声琅琅的良好诵读氛围。每天早晨安排
30分钟进行诵读；每周利用诵读课的时间进行赏析，并结合语文学科教学时间进行评点；在写字课时间，还将当周所吟诵的古诗词，通过书写加强记忆。开展竞赛，激发热情。抽十分钟时间举办擂台赛，形式可以多样，抽背、师生背、接龙、诗配画、画配诗、诗文串联、古诗新唱等等，来达到复习巩固的目的；学生每人建立一本经典诵读集锦的小册子，抄写自己喜欢的古诗文，随时进行诵读，便于记忆；在学生诵读的基础上，为经典配画，加深了学生对经典的感悟，培养他们思维力，想象力。
6、在写字方面，针对本校学生书面整洁度不高的现状，学校加大了写字力度，出台了《三郊小学写字教学方案》、《各年级写字考核标准》、《三郊小学写字水平星级评定活动方案》等制度。其
一、抓好写字姿势的起步训练。在写字过程中，注重强化练字姿势：即头正、身直、臂开、足安。要求练好姿势再练字，不练姿势，不练字，姿势不对，不练字，使学生养成动笔必规范写字姿势的良好习惯。二是坚持在“二十分钟”里强化训练。每周下午上课前二十分钟为写字练习时间，教师认真指导，个别辅导，强化训练，讲究实效；学校领导对练字情况经常督导，并做好巡查记录，及时调控 。三是坚持在各科教学中落实写字训练。语文课将识字与写字相结合，做到认识一个写好一个；各科教学把好作业关，使每个学生做到“字要规规矩矩地写”；对各年级段有明确的系列目标：低级段重点练好铅笔字，重在训练写字姿势，培养写字习惯，结合教材，练习仿影。中级段练习钢笔字，在“临帖”上下功夫，学会读帖，写好笔画，摆正间架，写出端端正正的字。高级段强化字的“布局谋篇”训练，使学生的写字作品行款规范，力求有“个性”。并为四五年级学生配备小黑板，练习书写粉笔字。同时开展了多种活动，优化写字氛围，促进学生水平提高。每学期举行两次写字比赛，开展学生写字“星级”评定，记录学生写字成长过程，注重发展变化，举办一到两次学生书画展。开展作业展览等，加大学生考试测试的书面分，并计入总分，提高学生写好字的意识，在每学期末评选“写字之星”，“写字星级优秀班级”等。
7、每年的11月和4月是本校的读书写字月，在这段时间学校要
举行丰富多彩的活动来检阅学生读书写字的成果。比如:举行的朗读课文比赛、全体学生写字比赛等。
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何家沟小学经典诵读活动工作情况汇报
我校自2010年开展以来，要求全体师生参与读书活动，不断改革诵读活动的形式、成果的展示及诵读的评价。同时加强诵读的资料积累。学校定期组织专人进行诵读检查，使经典诵读活动逐渐成为学校的特色。现将活动开展情况总结如下：
一、营造良好诵读氛围，激发学生诵读热情
学校充分利用教室的空间和角落，用诗文、诗画及名言佳句装点教室墙壁。悬挂学生的诗文书法作品，举行书法比赛。教育环境体现班级特色，重在展示学生阅读经典的活动成果，包括读后感、手抄报等等。大力宣传，营造浓厚的诵读氛围。每天定时朗诵，让学生感其声，领其情，通过系列活动，营造浓厚的诵读氛围。
二、科学整合安排时间，确保诵读活动扎实开展
学校根据书香校园建设工作，结合学校的作息时间安排，坚持做到让学生每天诵读时间在20分钟以上。为此，语文教师在日常教学和班级管理中合理穿插安排。即每天利用晨诵时间，检查学生的诵读进度，总结交流诵读的经验，更可以开展有趣的诵读活动。
三、灵活运用多种诵读形式，有效提高诵读成效
为了提高学生诵读的积极性，避免单调枯燥的背诵，学校采取多种诵读方式穿插其间，例如：师生对诵、男女生对诵、接龙读、擂台诵、诗词诵读大比拼等生动活泼的愉快形式；有时还积极引导学生经典诵读手抄报，融诗词、绘画、书法于一体；有时也指导学生在课外
游戏中借用琅琅上口的诗文诵读。本学期还举行“读给父母听”活动，使学校教育与家庭教育有机结合。这样，既巩固和传播了经典文化，又提高了学生诵读的兴趣。
四、将诵读活动与校园文化建设相结合
经典诵读活动是一项系统工程，因此，学校将此项活动渗透到各项教育活动中。如在音乐课歌曲赏析过程中，播放儿童喜欢的古诗新唱；在学校的“红领巾广播站”节目中，也适时播放经典诗文的诵读录音；校园读书节中，都要安排有经典诵读活动项目，例如“诗歌朗诵会”、“晨诵展示”、“诗配画”比赛等。特别我校校本课程开发小组，编订了我校的校本课程——《每日一诵》，向学生推荐了诵读经典目录，培养学生诵读兴趣，指导学生诵读方法，提高学生的赏析能力，并定期进行测评，在校园中营造了浓厚的书香气息。
经典诵读活动开展后，学生语文素养得到有效提高。首先是阅读能力的提高。学生在朗读水平大面积提高的同时，形成了良好的语感，对语言的感知和理解能力也大大提高。其次是知识面的扩大。学生在诵读经典的过程中，不但提高了文学修养，而且开阔了视野，知识面也得到扩大。再次是表达能力的提高。诵读可以使学生积累大量的妙词佳句，他们的语言“材料库”在诵读中不断地丰富，而且在诵读中也学习到一些表达方法。从学生的一篇篇习作中，我们可以看出学生天天在进步。
“经典浸润人生，书香伴我成长”。经典诵读犹如一道亮丽的风景，为我校师生带来了一片生机。我们坚信，只要全体师生共同努力，勤
奋工作，我校一定会在经典诵读的道路上走的更坚定，更扎实。
××小学
二〇一二年十一月
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篇一：学校亮点及特色工作总结 学校亮点及特色工作总结 西 宁 八 中
创建学校特色教育是深入贯彻落实素质教育的需要，它能有效地调动各种积极因素和力量，对学生进行切实有效的教育。同时，也有利于为学生创造一个良好的自主教育和氛围，加强自我教育和管理，促使学生身心和学习各方面健康成长和进步。近年来，我校积极探索和创建符合本校实际的教学特色，初步形成了以本地文化资源为依托，促进学生自主全面发展的学校特色工作，具体总结如下：
（一） 十分钟思想教育 具体内容为：
（二）《心桥》成为家校联系的纽带，教育的新举措。
进一步加强学校、家庭联系工作，家校形成合力，共同做好教育工作，制定家校联系制度。通过《心桥》联系本实现家校信息沟通与思想。规定每周交流一次，家长与班主任、任课教师将学生在校在家情况进行通报，并提出意见或建议。双方对学生写上激励性语言。交流工作已在师生、家校之间架起了一道心灵、情感和行动相互交流、比才相依的彩虹。增进了了解与理解，加强了友谊，实现了教育孩子的共同愿望。
（三）梯队培养计划，形成教师成长链——教师定位培养的实施。在成功教师的打造中，我们更关注的是教师的内在需求和学校发展的结合，学校在结合教师自订的三年发展目标基础上，为每位教师量身定进行培养，让每位教师知道我该往哪里走，怎么走。
1、新教师——三“入”培养，帮助成长。我们对新分配教师和调进的教师，从师德修养、学校教科研工作、教育教学常规、班主任工作等方面全方位地进行培训，通过沙龙互动、座谈、讲述故事的形式，让每一位新教师先“入格”再“入门”争取早日“入道”，在平实而又鲜活的生动事例中感受到博爱教师的智慧和职业的幸福。
2、青年教师——目标明晰，以赛促培。为加快对青年教师的培养，学校每年都进行青年教师课堂教学基本功大赛这种以赛代培，以赛促培的方式，为他们搭建了学习的平台、实践的平台、研讨的平台、展示的平台，通过这样一个舞台让青年教师能够成长得更好，成长得更快。
3、经验教师——分类推荐，经验共享。为更加有效地发挥学科带头人、教学能手、骨干教师在教学一线的示范、辐射和引领作用，促进教师的专业化发展, 实现优质教师资源的共享，学校还定期开展优秀教师教学特色展示活动。优秀教师教学特色展示会，使教师们互相学习，取长补短，进一步形成、完善和升华自己的教学特色。
4、顶尖教师——个性舞台，特长展示 对于学校的特级后备教师，我们着力打造，搭建平台，充分展示教师的优势，比如举行了付永华个人绘画展，王乃菊个人教学风格研讨等，让这些成熟的教师有更多的空间和舞台发挥他们的辐射作用，提高知名度，为这些教师真正成为博爱名师提供绿色通道。
（四）西宁八中小班化“35+10”课堂教学模式和“六个十”教学常规要求。
本年初，学校教务处、教研室根据《西宁八中小班化教育》课题（二期）的要求，结合学校发展的现状，提出了“35+10”课堂教学模式（“35+10”即35分钟授课，至少10分钟课堂检测）、“六个十”（一节课10人次提问或回答问题，10人作业检查，10人次课堂展示，10分钟课堂练习，课后10人作业面批，10人次学习辅导）教学要求，来规范教师的教育教学行为，提升课堂的教学效率。教务处、教研室首先组织部分教师对“35+10”课堂教学模式、“六个十”教学要求的可操作性进行论证讨论，并由赵杰、丁建芳等老师上了研讨课，对于两个课例，各教研组进行了深入广泛的讨论，并提出了优化、改进的措施，自此，“35+10”课堂教学模式、“六个十”教学要求在我校全面推开。2011年中考，证明了我们决策和教学改革方向和方法的正确性，学校顺利完成了课题既定的发展目标。
（五）地区中小学联动，共同提高。
为解决《西宁八中小班化教育》课题（二期）的要求中 “我校学生全部学习任务需在学校完成”的问题，学校班子又与南川地区两所小学联合开展学区教研，开展《运用“国粹”资源，提升师生综合素养》课题研究，课题开展工作对几校的教育教学起到了良好的促进作用，对于我校七年级新生生源质量的提高收到了良好效果。
（六）特色校园文化建设
学校长期以来一直立足于师生的全面发展和素质提高，不但对学校的校园环境、教学设施进行改善，还着力重塑了校园文化。自2008年起，着力开展“书香校园”特色活动，打造特色文化，构建魅力校园，不断提升师生的人格魅力。先后制作了以“知识、青春、成长、重生、启航、进取”和“大美青海”为主题的文化墙，制作了教学楼学生美术作品为主的艺术楼道，利用长廊展板和宣传栏，大力营造书香氛围。为了确保师生读书活动的实效性，专门开设了“早读”和“午间诵读”课，鼓励“师生共读”、“班子成员共读”，旨在营造浓厚的读书氛围，创建学习型校园。
一草一木散发着勃勃的生气，一字一画折射出文明的光芒，让每一面墙壁会说话，让每一棵小草会微笑，让每一缕阳光都灿烂，让每一颗心灵都闪光；环境育人，真情感人，形象塑人，这是八中教育者独具匠心的睿智，也是八中人坚定不移的信念。 2011.12.15篇二：学校亮点工作汇报材料 学校亮点工作汇报材料
近年来，在局领导的关心支持下，在冯校长的正确领导和全体教师的共同努力下，我校的各项工作都取得了长足的发展。下面，我主要向各位领导汇报一下在教学管理上重点开展的几项工作。
一、狠抓薄弱学科教学促进学生全面发展
长期以来，由于受诸多因素的影响，薄弱学科在小学阶段备受冷落，有的甚至被忽视或放弃了，连正常的课也不能开齐开足。鉴于这样的认识，从2009年起，冯校长在充分调研的基础上，在总结了以往经验教训的基础上，研究制定出了一整套完整的常识课考核方案。将音、体、美、信息技术、科学、品德与社会、品德与生活、英语等薄弱学科教学当作学校整体教学工作的重要组成部分，纳入了量化考核的范畴，并采取一系列措施，突出薄弱学科教育的鲜明化、制度化，做到了人无我有，人有我新，人新我特。从而有效地促进了学生的全面发展和学校办学特色的形成。
1、制度引领，平等对待
制度是管理的基础，也是学校正常的教育教学秩序的保证。为此，我校首先建立健全了各项考核奖励制度，把薄弱学科放到与语、数、同等重要的位置，使得从领导到全体教师都开始重视薄弱学科的教育教学情况；其次，平等对待薄弱学科的教师，让他们在评优评先、职称评定考核奖励等各个方面与其他教师享受同等的待遇，使他们感到自己在这所学校的地位和价值同样举足轻重。教师的心态平和了，工作态度自然转变了，工作积极性也大幅度提高了。如今，再也看不到薄弱学科课堂上教师无话可说，学生无事可做的怪现象了。除此而外，还加大了奖励的力度。在某种程度上，薄弱学科教师尤其是小三门教师享受的待遇比语数教师还要优越，如在学校奖励制度的制定上，对参加各类文体活动及信息技术等各项比赛都进行奖励，而语数相对比赛较少，所以在比赛的奖励上，薄弱学科教师要高于语数老师。
2、开齐课程，狠抓落实。学校严格执行国家课程计划的要求，排齐开足体育、音乐、美术等薄弱学科课程，严禁语数教师挤占音体美课程的时间给学生补习文化课，在教学时间和师资上给予保障。在日常的教学工作中，教务处坚持定期和不定期组织专人深入薄弱学科课堂听课、查教案、了解教学进度，并在学生中间进行了解和问卷，随时对教师的教学情况进行监控。由于体育教材缺乏，教务处每学期都按照新课标的要求，提出本学期各年级体育课堂训练的具体要求，使教师在教学中有了明确的目标和方向，避免了教师上课心中无数、学生只能自由活动这一弊端的发生，扭转了室外课教学的风气。
3、定期考核，奖优罚劣。再好的理念、再好的制度，没有监督和考核，就没有效果，因此，我们非常重视对薄弱学科的考核。按照教学工作考核细则和常识课考核办法，每学期对薄弱学科分期中、期末两次进行考核，每一个科目都有详细的考核内容和评分标准。比如低年级体育分队列队形、田径、广播体操三类进行考核，中高年级另加了球类和体育常识笔试；三——六年级音乐从教学任务完成情况和唱歌表现、音乐知识笔试三方面进行考核，
一、二年级不进行笔试；美术考核重在教学任务完成情况和学生的绘画能力上；信息技术从教学任务完成情况和学生掌握情况两方面进行考核；品德与生活的考核采用现场抽题让学生口头回答的方式进行；品德与社会、科学、英语采用笔试的方式进行考核。常识课的考核每学期进行两次，中期占40%，期末占60%。由考核组全体成员根据抽考结果共同评议打出考核分数，该分数即为教师绩效考核中“教学效果”的得分。对表现好的教师进行加分奖励，对教学任务完成情况不好的进行批评教育，限期整改，并在量化中进行扣分处理，真正做到了奖罚分明。 经过几年的实践，我们最大的收获是常识课教学步入了正轨。单从体育课来说，教学秩序良好，教师从思想上高度重视，课堂上能根据学校的要求和学生的年龄特点有效的开展各项活动，一改了往日一盘散沙的局面。
二、狠抓教研活动，提升教师的业务水平。
1、同课异构，打造高效课堂
“同课异构”作为一种教研模式，在现行教学科研活动中异军突起，倍受广大学校和老师的青睐。为了全面提升我校的教育教学质量，调动教师积极投身于课堂教学改革，彰显教师的教学个性差异，我校在2011——2012学年度，广泛开展了“同课异构”教研活动，并取得了初步的成效。我们的具体做法是： （1）建立组织机构，保证同课异构教研活动的顺利开展。 学校领导把同课异构教研活动作为教学教研工作的重要组成部分，为了搞好此项活动，提高活动的质量，我们成立了“同课异构”教研活动领导小组和工作小组。
（2）认真制定方案，积极组织教师学习，提高教师的理论基础。成立了组织机构后，我们首先召开了专题会议，研究制定了“同课异构”教研活动方案，接着以教研组为单位下发了相关活动材料，利用教研活动时间对教师进行“同课异构”相关理论的培训，使教师明白了同课异构主要是同学段同学科的教师讲授同样的教学内容，通过不同的教学设计来呈现不同的教学效果，从而达到教学研究的目的。并从思想上初步认识了同课异构在提高教师素质和培养学生能力方面的巨大功能。 （3）、注重实效，强化过程管理。
方案确定后，我们于2011年9月下旬和11月上旬分别在二年级数学组和五年级数学组中开展活动。每次活动前，先由同年级数学组全体教师共同研究确定授课内容，接着由教师充分研讨，精心备课。在备课环节上，要求授课教师要做到“带题上课”，要围绕课堂教学改革的思想，明确课改的方向，使课堂教学有实效、有活力、有价值。课备好后，每天由一名老师上课，教务处成员和同年级组教师全员听课，课后及时进行评课反馈。并针对教学中出现的问题，再次探讨、商议，确定更好的适合本校实际的教学设计，再由同级第二人执教。之后根据评议意见，在原有的基础上修改和完善，反复磨合，设计更合理有效的教学设计，然后由第三人执教„„此项活动由于要求听课教师在每堂课中至少追问一个教学细节点，这就迫使教师思考课堂里每一种教学行为的价值到底在哪里？其背后有什么深远的意义？实施“梳理课堂”后，教研的效果却发生了很大的变化，较好地落实了“个人反思、同伴互助”的核心要素。
在听与评的过程中，大家都不约而同地认为，同上一课，会让教师之间产生不同的思维碰撞，而在这种碰撞中，他们知道了教材应该怎样处理才最恰当，教学应该怎样设计才更有效。不同的教师有不同的教学理念，有不同的教学设计，也有不同的教学智慧，只有通过共同研讨，集思广益，教师的教学水平才能不断得到提升，学生的思维才能得到不同层次的锻炼，课堂教学才能真正体现“有效、活力”。
2012年三月份，我校又在全校范围内开展了“首届青年教师同课异构课堂教学大赛”活动，要求35岁以下的教师人人参与。本次大赛从参与规模到过程管理在我校历史上都是前所未有的。
自开展“同课异构”教研活动以来，我们的收获可用“实”、“新”、“变”三个字来概括。 （1）实：在几次同课异构教研活动中，大家都本着求真务实的态度，在备课、上课、教具、课件等方面做了充分的准备，但决不做作。在课堂上，以学生为主体，扎扎实实上课，真正为学生上课，不求表面的热闹，不求听课的人感觉有趣。
课后，大家在一起交流评价，上课者阐述教学的得失，听课者真诚地提出自己的见解，提看法、提商榷之处，仁者见仁智者见智„„大家学习的态度很诚恳，一心只想提高自己的教学水平，在这次活动中受益。
（2）新：通过此项活动，教师的表现，特别是一些青年的表现让大家倍感振奋，无论从个人素养的提高、课前的准备工作以及评课，还是从课堂教学的组织形式、个人教学艺术的展示，和以前相比都有了大幅度的提升。教师们不断地摸索、学习，渐渐转变了教学观念，改进了教学方法，实现了篇三：学校亮点工作展示汇报材料 蔡旗完小亮点工作汇报材料
安全、文明、稳定、和谐的校园环境是学校取得优异成绩的前提条件，也是学校持续发展的基础。我校在教育局的正确领导下，全校师生团结一心，求真务实，聚精会神干事，踏踏实实工作，在改善办学条件，推进课程改革，规范办学行为，实施素质教育等方面都做出了卓有成效的工作，取得了满意的成绩。现将我校一学年育人亮点工作汇报如下：
一、德育为首，促进教育发展
本着“教书育人、服务育人、管理育人”的理念，几年来，学校注重师德师风教育活动，注重对学生进行安全、道德、理想等教育，增强了师生的安全意识和自我保护能力，规范了学生言行，加大对班主任管理力度，严格考核，增强了班主任的工作积极性、责任心。
1、开展了“感恩”主题教育。通过此次活动的开展，让学生学会“知恩”，通过感恩教育，让学生明白，我们时时刻刻都享受着祖国、父母、学校、朋友和他人的恩惠和友善，学会知恩，才能感恩。让学生学会“报恩”，“滴水之恩，涌泉相报”“衔环结草，以恩报德”，懂得对生活和他人心存感激。
2、开展专题教育周活动，即：安全教育活动周，学生仪容仪表整顿周，心理健康教育活动周。通过此次活动，让学生从个体到集体，从外表到心理，形成积极健康向上的品质。
3、抓住有利时机，充分利用升旗仪式、黑板报、专栏、班会等形式，培养学生的爱国情感、爱校情怀、安全意识等。
相得益彰的德育活动，使我校学生从低年级到高年级，逐渐明辨了是非，养成了文明的行为习惯。学校形成健康、文明的积极向上的校园文化。
二、狠抓常规管理，提高教育教学质量亮点一：管理工作创新局面
各项管理制度科学化、规范化、制度化，学校本着“以人为本，和谐发展”的办学理念，坚持构建和谐、人文的校园，让多彩的校园处处体现教育。构建了校长负责制下的精细化管理模式，学校管理努力在“细”字上下功夫，在“实”字上求效果。学校强化目标管理，完善了各项制度，逐步形成了以制度管理人，实现了岗位责任制，突出人本管理，倡导人性化管理，融情于各种活动中去，在活动中增强教师的凝聚力和向心力，提高了教育教学效果，出现了新的学习氛围。
亮点二：教研活动，多姿多彩
1、加强常规管理，规范教学行为。加强常规教学管理是我们教研工作的重要内容之一，是规范教学行为的重要举措。我们通过开展经常性的教学督导检查，深入教学第一线听老师们的课，认真查看老师们的备课与作业批改情况，并将每次检查作好认真记录，即时交流、反馈，督促老师们把思想放在教育上，把精力放在教学上，把行动放在课改上。
2、开展教学竞赛活动，提高教学质量。每学期都开展教研活动，交流各自对教材理解与困惑，是各位教师认识理解有了长足的进步，我们还进行集体备课、听课、评课。利用高效课堂活动开展一次评优活动，以激励、调动所有教师的竞争意识、以激励教师不断地钻研教材，苦练基本功，从而鞭策教师不断地进步，使他们拥有积极向上的心态。 亮点三：长期开展广泛的体育活动，活跃校园气氛。 加强体育锻炼，提高学生的身体素质，是我校抓好学生素质教育的重要工作之一.学校积极倡导鼓励全校学生参加体育锻炼，充分利用学校现有的教学资源和体育设施，组织学生开展内容丰富，形式多样的体育活动，确保学生每天锻炼一小时，以提高青少年体质，培养良好的体育锻炼习惯，阳光体育在学校蔚然成风。每天的早晨、课间和放学后，自发锻炼的学生随处可见：打乒乓球、踢毽子、跳绳、沙包、跳皮筋，在学生的课桌或书包里随时也能找出球拍、跳绳或毽子等体育用品。学校会定期举行踢毽子比赛、跳绳比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、冬季长跑活动来激励学生的积极性，并促使这些活动真正的走进学生的课余时间，让本是农民子弟的学生更深刻的锤炼了坚韧、刚强的性格，张扬了学生的良好个性，凝成了我校深厚的体育文化传统。 亮点四：安全工作常抓不懈
学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，在开学工作安排会以后，我们就对学校内外的安全隐患进行彻底排查。对学校的电线电路，学生学习设施进行了认真的检查，有问题及时进行整改。向班主任发放安全教育宣传资料，要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，不得做危险的事情，在家期间不能做危险的事情等等。我们还动员家长与学校联合起来抓好对学生的安全教育和管理工作，放假期间我们给每一位家长发放了《给家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，这封信对我校安全工作具有的很强的影响力，使全体家长的安全意识得到了更进一步的加强。 亮点五：改善办学条件
今年以来，我校想方设法筹措资金，大力改善办学条件，美化了育人环境，营造了良好的育人氛围。完善各项规章制度，规范创建工作；建立健全德育工作体系，树立了团结活拨、文明和谐的良好校风；我校不仅新栽种各种花草树，修葺了绿化带，并且投入大量资金，硬化了部分校园地面，增添了大量校园文化标语，美化了校园环境，融资修建了学生餐厅，改善了学生的就餐环境。亮点五：规范管理，杜绝乱收费
一是学校财务管理规范化得到进一步加强。进一步完善了各项财务管理制度，继续推行经费公示制度，各校经费行为进一步规范，大额支出继续实行申报制度并做到定期审计，坚持按计划、按用途管理使用资金，严格开支标准，不断提高学校资金使用效益。二是制定措施，保证国家优惠政策落到实处。对每学年的寄宿生补助，要求学校制定表册，学生签字，保证每一分钱都能够发到学生手中。每期开学将学校的收费项目进行公开，依法收费，严禁征订教辅读物资料、收取校服费等，杜绝违规收费行为发生。
漫步校园，心旷神怡。浓郁的文体氛围熏陶了在这里学习或学习过的学生，使他们更懂得做人，更懂得学习，更懂得生活。这就是我校“以文体为突破口，推进学校工作”育人理念的真实写照。
我们的奋斗目标是力争把我校创建成社会信赖、领导放心、群众满意、学生向往的一所学校。
推荐第6篇：活动特色亮点
2015年活动特色亮点
1、第十七届西博会中国杭州市民休闲节
本届西博会市民休闲节将采取“一主多点”的形式，其中包括吴山（景区）广场主题活动；主城区活动；区县（市）活动。集中展示当今休闲新理念、新方式、新途径；着重展示杭州，特别是西部县市（区）休闲发展新成果。在吴山广场和城隍阁、伍公山景区组织休闲主题活动，整合主城区及各区、县（市）、都市经济圈、西博会分会场等优质休闲产业资源，同时在主城区组织开展首届中国南宋文化节、第七届西子美丽节、第二届国际西湖瑜伽文化节、杭州国际葡萄酒文化节等10项休闲主题活动。在区、县（市）举办富春江运动节全民休闲运动日、桐庐乡村旅游节、建德柑橘采摘美食节、中国露营大会千岛湖站、临安秋冬旅游活动、杭州乐园狂欢日以及余杭花卉展等7项活动。届时活动将邀请世界知名民俗文化表演团进行专场演出并与市民游客互动联欢，波兰乐队、南非小鼓、俄罗斯爵士舞、斯洛伐克民俗表演团、等团队给市民带来一场视听盛宴，让市民一览异域风情。各国文化表演团队及杭州本土表演团队还将赴桐庐、临安、建德等县市进行专场表演。
2、第十七届中国国际西湖情大红鹰玫瑰婚典
“西博会大红鹰玫瑰婚典”。以中国国际西湖情大红鹰
1 玫瑰婚典17周年为背景，突出婚典的喜庆、经典、浪漫，在历届活动经验的基础上，创新婚礼形式，丰富婚礼内容，挖掘婚礼亮点，把握婚礼细节，全力打造具有中国传统文化特色的亮丽婚礼，体现大红鹰玫瑰婚典的文化底蕴。今年活动将邀请世界各地100对不论国籍、民族、地域、年龄的新婚佳侣，在西湖边集体举办婚礼。
3、2015西博会国际旅游节
2015年西博会国际旅游节将继续保留传统品牌，精挑细选，重点加强整合区县资源，不断推陈出新，提升观光活动项目质量。推出“文化体验”、“会议会展”、“运动休闲”、“时尚购物”、“美食美味”、“浪漫金秋”、“休闲生活体验季”等六个系列，三十项旅游节庆项目。整合“三江两岸”相关区、县（市）丰富的自然生态、人文历史、文化体育、美食购物、休闲资源，策划安排节庆活动和休闲旅游体验点。以此繁荣我市旅游节庆，提升城市旅游品牌。
4、2015中国大运河庙会
中国大运河庙会首届大运河庙会以“千古运河还看今朝”为主题，通过拱宸桥主会场与西湖文化广场、塘栖古镇两大分会场紧密联动，开展运河祈运仪式、彩船嬉歌行、运河百姓生活秀、三素食集、非遗集市、文化创意集市、乡情乡会、运河菜系交流峰会等富有运河文化内涵、展现运河南北地域特色的主题活动，以老百姓喜闻乐见的形式完整而生动地呈
2 现运河综保成果。
5、第五届国际（杭州）毅行大会
在前四届国际（杭州）毅行大会成功举办的基础上，本届毅行大会将以“城市互动，县区联动”的模式，组织万余名毅行爱好者分段体验“5公里、15公里、30公里、50公里”赛段，将“私人定制”的赛道体验与大杭州三江两岸美景有机结合。在终点增加音乐节、亲子露营等群众性基础较好、参与度高、与时尚接轨的项目。通过时尚COSPLAY、炫酷音乐节的方式，打造一场盛大的毅行年度盛会。
6、2015杭州美食节
第十六届中国（杭州）美食节以“舌尖狂欢•市民节日”为主线，以“面向百姓、服务大众”为主旨，组织杭州及区县（市）知名餐饮、茶楼、咖啡、西餐、酒吧、烘焙品牌企业在广场进行亲民展示、惠民展销系列活动，为杭州休闲美食品牌与市民游客对接搭建平台，让市民游客购欢乐、购食惠，释放消费潜力。同时还将组织休闲美食主题嘉年华、名优点心展、咖啡西餐节等系列活动，同时开展“2015年度杭州好味道餐厅”、“杭州网友最喜爱的早餐门店”授牌，以及“2015杭城最聚人气面馆评选活动”启动仪式等。
7、2015中国民间艺人节暨吴山庙会
本届中国民间艺人节暨吴山庙会以“逛民俗庙会，建品质城区，承南宋古韵，揽市井风情”为活动主题。主要内容
3 为：开幕式暨祭祀大典；文化展演；金秋养生季；互动活动；商贸活动等。同时整合中国民间艺人节，举办中国民间工艺精品展（含“山花奖”评选）；中国休闲旅游工艺品推介汇展；中国民间绝技绝活专场表演；中国民间收藏品交流展；中国民间手工艺传承人高级研修班培训交流活动；中国民间工艺精品拍卖会等系列活动。
8、2015千岛湖秀水节
秀水节将整合举办中国国际露营大会（千岛湖站）、第八届千岛湖国际游艇展、千岛湖国际户外休闲用品展、第六届千岛湖秀水人居展、宝马2015摩托车文化节暨GS杯资格挑战赛、国际泳联10公里马拉松游泳世界杯赛、千岛湖有机鱼文化节、环千岛湖国际公路自行车赛、千岛湖国际马拉松赛等17项活动。利用千岛湖有着无法比拟的水上资源，全民参与的项目既可以展示千岛湖的优美风光，又将全民健身的概念融入其中。
9、2015富春江运动节
为共同描绘“富裕阳光的富春山居图”，充分展示“国家体育产业基地”、“国家运动休闲示范区”的城市魅力，进一步展现富阳风采，彰显地域特色，引领我省运动休闲旅游产业发展潮流。本届富春江运动节将组织开展富阳区“运动休闲日”盛会系列活动，“中国滑翔伞基地”嘉年华系列活动，“动感富阳”激情赛会系列活动，“美丽富阳”欢乐行系
4 列活动等十余项活动，极力打造“运动休闲之城”知名度，培育彰显运动休闲“富阳模式”。
10、第十七届西博会闭幕式
以西博会总结表彰为主穿插本市院团的文化汇演整合出一台颁奖晚会，晚会将西博会的文化元素、杭州人文景观、自然风光和城市发展的新变化有机结合起来，运用音乐舞蹈、说唱表演、造型艺术等艺术手法，力求流畅、大气、激情与现代梦幻感，凝练地表现“创新西博、和谐城市、品质生活”的晚会主题。运用背景大屏幕（LED）在配合主题节目出特定效果画面之外，始终不停的展示着西博的精彩画面及杭州旖旎的风光。
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推荐第7篇：学校特色、亮点
学校特色、亮点、创新工作汇报材料
随着农村教育改革的不断深入，我校的办学效益不断提高，校容、校貌有了很大的改观。小班化教学成为我校工作的特色、亮点。2015年我校被定为小班化教学试点学校，经过不断的探索、改善、提高，小班化教学如火如荼的开展着。本着“关注每一个学生，激励每一个学生”的办学理念，河沟小学的各项工作正在有条不紊的进行。
一、精心打造校园文化，凸显河沟小学特色
校园环境对学生教育起着潜移默化的熏陶和启迪的作用，一个布局合理，生机盎然、整洁优美、宁静有序、健康和谐的校园环境，对学生的健康成长和发展，必然产生巨大的影响。我校始终坚持，环境优美是创建和谐校园的一个必不可少的方面。开春我校对校园进行绿化，能种花的地方种花，对原有的花木进行精细修剪。今年10月份学校和村上积极联系，争取村上的支持对操场裸露地域进行硬化，使师生们感到自己的学校是一个花园式的校园，环境幽雅，生活学习在这里很美很和谐。另一方面，努力创建具有特色校园文化环境。我校开学就投入到精心打造校园文化建设中去。面对有限的学校资金，根据学生的心理特点在学校走廊上张贴名言警句，在操场的围墙上喷上运动的图案和标语，体现出朝气蓬勃、健康向上的育人氛围。在这种校园文化的熏陶下，我校的教育起到了“春风化雨，润物无声”的效果。
二、探索小班教学模式，形成“河沟”特色教学
（一）对班级内课桌的摆放做了调整。
各年级根据学生的人数对课桌的摆放做了相应的变换和调整。各年级课桌的摆放都有利于学生合作、探究学习，可以是二人或四人一组。但课桌的摆放形式也是比较灵活的，有时可以根据学科的特点随时调整摆放的方式。总之，摆放的方式变传统的师生单向为主交流为师生互动、生生互动，个体和群体，群体和群体的多向交流，形成全方位的和谐互动，同时也方便教师进行个别辅导。
（二）精心设计班级文化，增添育人氛围。
班级文化是班级的灵魂，优秀班集体的形成离不开优美的班级环境建设，适合小班化教育的教室环境，也是一种重要的教育资源。教室是师生共创共享，灵动成长的家园，因此我们动员师生积极开动脑筋，创造性地打造自己班级的文化环境。
1、教室环境布置体现审美要求。
教室里的布置，大体都分成两个层次：一是形式上的美感，即教室的空间大小与学生人数相当，课桌椅摆放有序；二是气氛的感染，即通过花盆、书画、手工制作，名言警句、古诗词等营造出一种体现班风、班貌和相关学习要求的气氛，培育一种“小班化精神”。
2、教室布置优化教学的心理环境
小班化教育的教学环境除了以上教室等设施及布置所构成的教学环境外，还包括在教学过程中通过师生交往、学生之间交往所形成的教学氛围 。
在教学过程中，教师为满足学生的求知需要，创设各种教学氛围，在师生、生生之间形成和谐、民主、平等的关系，学生在课堂中时常会表现出满意、愉快、合作、互动和互助等积极的情感状态。
这一年，我校全体教职工共同努力，求真务实、各项工作扎实推进，办学水平不断提升。精心打造校园文化，不断凸显我校特色。从学校外在环境到班级文化的不断建设，成就了现在一个生机盎然、整洁优美、健康和谐的校园环境。今后，我校将继续保持农村小学办学特色，紧紧围绕小班化这一亮点，走出一条创新的新路子、好路子。
中卫市沙坡头区镇罗镇河沟小学
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特色亮点工作
杨家山教学点
一体化管理。近年来，我们矢志不移的推行与中心校的一体化管理。让教学点教师和学生尽量多的参与到中心校的教研及各项活动当中。
“联校走教”模式。根据实际情况，探讨实施 “联校走教”模式。每周中心校将会选派三名教师到教学点进行音、体、美课程的实地授课，有效弥补了教学点师资力量的不足。
小班化教室布置。我们把孩子们的学习用品、生活用品、娱乐玩具全部搬进教室，使学习、生活、娱乐融合为一体，使教室作用的发挥更大、更强化。
有效地利用了数字资源。我们将一些高质量的课堂实录、教案、课件等教学资源全部下载、输送到数字资源设备当中，使教学点的孩子们也同样享受到高水平、高质量的教学过程，孩子们很享受，我们也很高兴。
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成都市XX区安全生产监督管理局 2010年度安全生产特色亮点工作2010年，我局在区委、区政府的坚强领导下，通过全局干部职工的努力，圆满完成了全年各项工作目标任务，其中部分工作取得了突出成绩。
一、安全生产工作成绩突出受到市级领导和市安监办表扬 我区《关于贯彻落实全市安全生产基层基础建设暨工业园区安全监管电视电话会议精神情况的报告》（温府发〔2010〕57号）受到市级领导(白刚副市长)批示表扬1次；我区“安全生产月”工作宣传力度大、成效明显，受到市安监办表扬。
二、创新认可推广
国家安全生产监督管理总局网站转发我区安全生产工作信息、简报3篇；四川省人民政府网站推广、报道我区安全生产先进做法5篇；成都市安全生产监督管理局网站推广我区安全生产创新工作17篇。
三、安全生产宣传报道成绩显著
我区在全省率先探索烟花爆竹销售连锁经营新模式，实行“专柜八统一”被《成都商报》刊登，先后又被《新浪网》、《凤凰网》等多家主流网络媒体转载；国家安全生产监督管理总局网站转发我区安全生产工作信息、简报3篇，四川省安全生产监督管理局网站转发我区安全生产工作信息、简报
11篇；今年我区安全生产月活动，投入大、宣传力度大、社会影响大，经成都经济电视台播出并推广；在全区范围内制发《魅力XX》安全生产专刊，强化安全生产推广。
四、事故控制及目标单项工作
2010年度内，我区发生1起较大安全生产责任事故（川农大“3.29”支模架坍塌事故）。为尽力避免这一事故对我区年度总体目标考核的不利影响，自事故发生后，我局加强了与市安监局的沟通，主动解释事件情况，积极争取市安监局对我区的理解与支持，竭力淡化该事件的负面效应。同时，我局进一步加强安全生产管理工作力度，坚决避免了年度内再发生较大以上安全生产事故，确保2010年安全生产目标其他内容的圆满完成。 今年全区各类事故起数、死亡人数和受伤人数均大幅下降。1—12月，我区共发生各类生产安全事故133起，死亡32人，受伤90人。与去年同期相比，事故起数、死亡人数和受伤人数分别下降38.7%、28%和3%。其中：道路交通事故73起，死亡28人，与去年同期相比，事故起数下降17%，死亡人数下降9.7%；工矿商贸企业事故2起，死亡4人，火灾事故58起，无人员伤亡。 日常安全生产目标任务中单项工作任务完成特别突出。一是烟花爆竹实行专店专柜销售和“专柜八统一”，规范全区180余家烟花爆竹零售经营网点建设，为全省首创。二是隐患治理方面：今年共出动检查人员1053人次，检查单位2532个
次，排查隐患287余处，相关责任单位积极投入整改资金，落实整改措施，下大力气开展隐患治理，同时，在专家论证的基础上，区政府确定了9处重大安全隐患挂牌督办，涉及道路、桥梁、人员密集场所等重点行业领域，投入整改资金1000余万元，逐一整治；三是安全生产工作不断创新:实行局长、镇长上线谈安全、分析安全形势工作制度；建立“六大功能片区”安监服务站，实现安全生产关口前移；制定下发《关于进一步加强安全生产工作的通知》，进一步落实“一岗双责”。
二○一○年十二月三十一日
推荐第10篇：特色和亮点
特色和亮点：新综合业务办公大楼投入使用后，全局办公条件和环境有了较大的改善。
存在的突出问题：1.周边绿化美化未达到要求，还需要投入资金建设；2.办公用电脑普遍陈旧老化，打印机、复印机设备不足，其它诸如路由器、核心交换机、服务器认证报税扫描仪、验钞机、认证报税金税卡，发票发售金卡，以及税收宣传使用的摄像机关、照像机等设备及投影设备等，急需添置完善；3.我避地处偏远、离省州路途遥远，车辆磨损较大，耗油费用高，致使我局到上级局开会学习，出差办事等费用相对支出较大；4.由于望谟县地处亚热带地区，气候较热，使用空调时间较长，电费支出相对较高；5.缺少文字功底好的文秘人员。6.实行定员定额后，中央财政基本支出经费行政运行费无增长，而我局各项支出在不断增大，面临较大的支出压力；7.其它收入地方财政补助收入存在不确定性，没固定的增减比例。
需要帮助解决的问题：1.解决经费问题；2.充实一名文字功底较好的文秘人员。
第11篇：科技特色亮点工作
2018年科技特色亮点工作
一、项目名称：区域新经济发展试验港建设 创抓新经济发展机遇，先行先试，争当“西控”排头兵”，根据现有发展新经济资源能力、技术基础及商业模式现状，“以科技为动力、创新为核心、效率为生命、人才为根本”，建设集“平台经济、共享经济、微经济”为一体新经济试验港，推动区域新经济发展并提供可复制的经验在同类地区推广。
二、试验港主要建设内容
（一）打造高效电商孵化基地和标杆。
以电商孵化园为基础，完善“政府引导、社会资本投资、企业主体、高校参与”的园区建设运营模式”。三年内，孵化园实现交易额20亿元以上，成为四川省知名电商孵化基地和电商专门孵化器的标杆；五年内，电商孵化园实现交易额40亿元以上，建成国家级电子商务产业示范县。
（二）打造垂直领域电商聚集地和结算中心。
围绕垂直领域的细分产业、纵向分布，突出个性化精准服务，务求服务对象更精准、服务定位更精确、服务内容更精细，加速与“猪联网”等国内知名平台引进与合作，汇聚整合线上交易产品，构建数据信息产业链，提出商业模式突围、培育区域品牌、深耕供应链、抢占大数据风口等方面的应对措施，打造“配套服务为基础、区域品牌为特色、数据产业为支撑”的新型互联网垂直领域电商聚集地和结算中心。
（三）打造网上智力交易聚集地和结算中心。
创新思维，优化环境，加强与“小鱼儿网”、“猪八戒网”等国内智力交易平台的引进与合作，打造网上智力交易聚集地和结算中心。
（四）打造科技孵化基地和研发共享平台
围绕“电子信息”、“智能制造”、“文创文博”、“现代都市农业”等高端绿色科技产业发展，强化“通信产业技术研究院”、“智能制造研发中心”、“互联网教育系统技术及应用国家工程室验室xx分室”、“西岭创星工场”、“成都农业创客中心”、“安仁文创文博创意园”等载体建设，打造新的经济增长引擎，提升产业发展能级。
三、需要确定的几个问题
试验港建设是一项系统工程，需要科技、经信、发改、商旅、财政等多部门协调努力。为此：一是要统筹财政资金的安排、使用，建立稳定的投入机制；二是要强化部门协调，统筹解决建设过程中出现问题和困难，切实保障建设各项任务的落实到位；三是要强化现有政策的改革创新，形成配套完善支撑有力政策。
xxx科学技术局 2017年
第12篇：突出特色打造亮点
突出特色打造亮点 全力打造一流路域环境
——苍溪县干线公路迎国检汇报材料
四月的梨乡，鸟语花香、绿意绵延、繁花似锦！苍溪交通人满怀春潮，热情欢迎中央、省、市交通部门的领导和同志们来到视察指导干线公路养护管理工作，按照各级迎检工作的安排部署，重点针对我县公路养护管理工作的做法以及其他迎捡工作的筹备情况，向各位领导和同志们汇报如下：
此次国检，是对我县多年来公路养护和管理的集中检阅，也是对公路改革发展以及三个文明建设成果的集中展示，更是我县在全市、全省、全国展示行业形象和能力水平的重大机遇，我局高度重视，按照上级的总体部署，紧紧围绕“突出主线、紧扣标准、全面提升、争创佳绩”的目标，争分夺秒落实养护管理任务，千方百计突出地域特色，全力打造亮点和看点，举全县之力营造一流的路域环境迎接国检。
一、突出“早、快、新”，联动联创，全面整治公路沿线环境
(一)迎检工作早部署。此次国检，我县只有国道212线一条公路53公里。按照国检标准，需要完成的硬件、软件任务空前，需要投入的人力、财力规模巨大，所能利用的时间异常紧张。公路沿线环境整治任务涉及面最广、任务量最重、投入力度最大、协调性最强，我们本着“早部署、早规划，早动员、早行动”的原则，从去年九月开始就针对这项工作积极向上汇报，取得县委、
1 县政府的高度重视和鼎力支持：县主要领导明确指示，将此项工作纳入全县创建优美示范县工作抓紧抓好，作为城乡环境综合 治理重点工作一并考核问责，并要求力保双赢效果。我们抓住这一重大机遇， 于去年 月，就制定下发了公路沿线环境整治方案，县委、县政府多次召开常务会研究讨论，于 月正式行文下发。同时，县政府成立了由县级主要领导牵头，各乡镇、部门负责，县直各部门包保的领导小组，下设五个工作组和四个乡镇推进组，并结合“百村示范，全面提升”工程，交通各职能部门全力以赴，进一步明确公路沿线村整治任务，细化标准，强化推进力度，形成“政府统一协调，交通部门技术指导，乡镇组织实施，村组负责落实”的推进机制，在全县范围内，有效地分解了交通工作压力，把交通行为变成党委、政府行为，形成了联动联创、全民参与的工作局面。
(二)基础工作早着手。围绕“重养优建”工作思路，构建“畅、安、舒、美”行车环境，紧扣“创新、发展、规范、勤俭”工作主题，更新养护管理观念，按照县政府的方案要求，把国道212线公路沿线作为重点整治区域，对场镇道路重新铺设，填补坑凼、恢复水毁设施、加快灾后重建，规范公路接道，完善公路安保工程，亮化美化公路环境，以精细化养护管理为手段，实行领导包线、职能单位包片、乡镇各自负责场镇和辖区路段的责任制，以开展“通畅杯”、“公路养护年”、“质量管理年”等活动为契机，将目标任务细化分解，任务、责任到人，进一步完善了《公路日常养护管理检查计分考评办法》，坚持全天侯上路巡查，清扫路
2 面，清铲路肩、水沟泥土、杂物、淤泥，捡拾行道树内纸屑、果皮、塑料袋白色垃圾等，路面常年保持清爽、整洁、平整，路况质量年年提高，巩固了公路建设成果，本着“公益性、节约性、文化性”三大原则，注意社会形象，提升服务功能，大力实施惠民工程，满足了干线公路使用者多方位的服务需求，从而优化了公路运行和服务功能。
制订下达硬性指标，明确了实施步骤，资金筹措使用办法、考评标准等内容。同时，由交通部门和乡镇、村组织工人清除“三小五堆”，公路边沟外全部栽植矮棵灌木，种植花草规范公路建筑控制区内物件的堆放，自然协调的沿线景观。本着“工程立项早、方案设计早，瓷金菩措早、招标评标早”的原则，3月份全市动员会后，各乡镇迅速成立组织机构，广泛宣传建设意义、建设标准以及资金筹措办法，动员农民群众发挥主体作用积极参与建设。4月份，由市规划设计组对沿线9个乡镇59个村的围栏，围墙建设，提出了()种设计样式，由乡镇村屯卣行选择，我局和公路段组织人员逐乡逐村逐户进行实地踏查和走访，确保设计样式符合地势要求，满足群众心意，有助整村规划，以屯为单位，整齐划一，同时叉从线路整体规划出发，穗保统一中有变化，农户大门、门柱样式设计各具特色，墙体颜色选择、墙体宣传画不搞千篇1律，同时施工位臵准确符合公路边沟用地相关规定，无损坏路基、路面等公路设施行为，违法规定的，由公路段重新定位放线，并进一步以政府名义行文，对全市工艺栅栏、围墙明确施工标准避免重复建设，倒致浪费．由予准备早、行动快，一些
3 工程建设中涉及到的宅基地、耕地、园田地等引发的邻里纠纷、群众思想问题、信访问题、资金问题可以舟有效化解，给工程施工创造了良好环境。
(三)资金问题早解决。这是确保全市公路沿线环境整治工程能否颂刺完成的关键所在。全市水泥艺术囤栏、围培预算投资()万元，平均每廷长米造价280元。我市采取了“四个一点”的解决办法，农户围栏(围墙)按照4：4：2投入原则，市财政负担40％，乡镇财政负担40％，农民自等20％沿线企事业单位围栏(围墙)，市财政负担40％，企事业单位负担60％。按期开工建设的，市乡两级财政首付补贴20％，农民自等部分在基础工程开工前筹集到位，其余部分网年内分期付清。同时各包保单位，包保企业，包保干部充分发挥部门企业优势，帮助包保村解决一点，有效化解了资金问题，也减轻了农民负担。
二、抓住“精、特、全”，创新模式，提升公路生态建设品位
我们按照“扩绿、提绿、增绿”、“一段一特色、一路一亮点”的指导原则，对迎检路线绿化进行合理规划，参照地形地貌，优化设计，打造形式多样、和谐统一的路域特色。在绿美化设计上突出精品，特色和全覆盖原则，更加注重奎间上的立体配臵和植物色彩的季节变化，采取了“节点绿化+通道绿化十公路苗圃”的绿化方式，使迎捡路线达到“乔送结合，花草搭配，四季常青，三季有花”且叉美观大方，风格流畅的效果。
(一)节点绿化合理利用空问打遣植被景观。对梅磐交界、梅柳交界随路造景，以色彩绚丽，修剪整形的灌木花苹打造绿美化
4 景点：通梅一级路曙光互通立交环，突出气势壮观通顺，随坡栽植观赏性较强的树木花卉，集苗圃、景点为一体，兼具景观和经济效应。3处节点共建设景点18000平方米。
(二)通道绿化突出全覆盖和层次分明的阶梯绿化。4月初开工，在已形成的绿化基础上，按照“上乔，中灌．下花草”的基本枢架，对已有乔木全部重新修剪做形，未成活或未达到统一标准的树木拔掉，去年冬季提前挖好了树坑，今年春季避行了补植；“中莲”栽植紫穗槐，空白、残缺、未成活及高填方路段于今年全部重新补植：“下花草”按照各线路统一设计规划进行了组织实施。舀前，国省干线22l公里已经完成金覆盖补植紫穗槐100万株：沿线裸露山体绿化共5处2．5万平方米，栽植棒子松、云杉，杨树1．1万栋，新植紫穗槐1 5。7万株；全线种植花卉180公里。
黑大线91．2公里，双泉至梅河段23．5公里二级路，乔木以柳树为主，胸径小于6厘米及树型不美观的柳树统一换掉，补植了胸径7厘米以上的柳树3000株：南环绕越线20．4公里一级路，弓I针入灌，乔木补植540株樟子松，形成一级路流动的常绿林廓，中央分隔带圆头部分长度3米范围内栽植输叶梅、东北连翘和水腊球9350株；梅河口至草市段37．6公里二级路，补植了梃黟优美胸径5厘米以上的火焰柳755株，去年栽植的火焰柳枯死的全部更新栽植胸径10厘米以上的银中杨5670棕。集锡线28。2公里一级路，乔木以一次成林一次成景的银中杨大苗为主，补植2700株；中央分隔带补植2．5米以上云杉300株；栽植水腊球160株、水腊苗4万株；裁植牵牛花7。5万株。长
5 白线45．7公里二级路，乔木以柳树，垂输为主，补植31 28株。
(三)苗圃绿化重点繁育名贵树种。通过整合公路植树台，完成黑大线苗圃建设16公里2．7万立方米，栽植云杉2．7万株，火炬11．5万株，5月中旬全部栽植完毕，形成了黑大线新的绿化看点。
三、突出“严、细、实”，强化措施，确保迎检内外业全面达标
(一)外业工作抓规范保安全强化质量。我们在重点抓好公路沿线环境整治和绿美化同时，根据国检要求紧锣密鼓地推进标志标线路查，完成黑大线、营白线标志38l块，标线l 36．9公里，及时上报存在问题，为安保工程的计划实施提供及时准确的基础数据。并高标准投资了19．31万元，对黑大线、营自线430米波形护栏和29根大桥三横梁进行了维护维修：对辖区内10块大型广告牌重新刷新立柱更换版面：同对结合金市营造经济发展环境和摇商引资需要，投资()万元，新设了()个标志性()地域广告牌。按照省局安排，今年黑大线海龙至莲河段9．61公里，山城镇外环段6．4公里中修工程，目前正在施工中，预计7月30日前全部完工。小修工程有8项，已有4项工程完工，其余7月30目前完工。为保证施工质量和进度，创造畅通舒适的行车环境，我们坚持“四个必须”和“五不开工”，印：材料进场必须有实验报告、施工现场必须有业主人员全时跟班。施工质量必须随完随验、施工变哭必须有四方签字认可，情况不明不开工．遥有堵车先放行不开工，标志不清不开工、应急准备不足不开工。监管人贾本到位不开工。沿线围栏围墙建设，先后排除占道安全隐患
6 10处，责令停工整改2处，提出整改建议15条。要求各乡镇对基础坑、墩隐蔽工程以屯为单位进行编号、拍照和存档，主动协调交警弋中队，确保施工路段人流和车流畅通无阻，同时各乡镇必须在施工现场设安全员，施工路段设警示牌和警示标志，有效 保障了工程安全顺利施工。
(二)内业工作本着“删，简，并，好”原则全面梳理完善。路况日常巡查、路面病害修复、沿线设施损坏修复、绿化管理，施工安全作业等各顶养铲管理制度与操作规程，以及保畅，不良天气、突发事件等各类应急处理预案，形成了养护管理作业指导书，力争做到养护日常巡查、桥梁经常性检查记录详实，养护工作目志填写规范，养护施工通知=}；与验收单相互印证，养护计划报表齐全，专顶王崔资料规范。
同时为确保“迎冒检”工作的善始善终，取得最洼成绩，我们在总结以往“迎国检”工作经验的基础上，力求把各项工伶想在前，做在前，把正式迎检的各项工作与前期准备工作一并计划、一并安排、一并落实。汇报材料已开始撰写。提前拟定了汇报材料提纲和撰写内容，并随着工作的进展及时深入推进，确保准备工作就绪、汇报材料就绪；二是汇搬片、画册等声像资料已开始筹划。及时收集各种视频、照片等素材，已完成拍摄场景和序列的前期设计工作，力争将最原始的场景、最真实的瞬间、最具特色的画面，最优质的服务和亮丽的环境展现出来。
我们在迎栓工作中作了一些工作，创新了一些举措，但距离省局和市处的要求还有差距，希望这次现场会，能更好的与通化各县市区的同仁交流提高。同时我们将继续秉承高度重视，高位
7 推进，高效组织的原则，继续细化细分注重细节,确保顺利迎接在考，交上一份优异答卷。
第13篇：特色亮点回报材料
立足养成教育 优化育人环境
——薛店镇一初中特色亮点汇报材料
长期以来，由于受各种因素的影响，我校学生的文明行为习惯养成教育存在较大偏差，直接导致整体学校校风不佳，学风不浓，教育效果不理想，也直接影响着学校质量不高，因此，自2009—2010学年上学期开学以来，我校始终坚持对学生进行以爱国爱家、文明礼貌、知恩感恩、勤俭节约、学习习惯等为主的养成教育，并初步收到了良好的教育效果，学生道德品质明显提高，生活、学习习惯逐步养成。、进一步巩固了教育成果，提高了养成教育水平，以学生养成教育为支点全面带动我校教育教学质量的逐步提高，切实提高了学生整体素质。
一、指导思想
坚持以市教体局“以改革创新求发展，用特色内涵铸辉煌”的工作思路，找准定位，深入调研，创新措施，分步实施，以培养学生的道德自律、生活习惯、学习习惯，文明行为习惯为出发点，以有利于指导学生健康成长为目的，创造性地开展工作，狠抓落实，注重实效，形成特色，以特色学校创建活动的开展带动了我校各项工作水平的提高。
二、教育内容
（一）突出“爱”的教育
学生养成习惯的教育是道德教育的基本要求，而不断强化对学生施以“爱”的教育，教育学生爱国、爱党、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，教育学生在家爱父母、爱邻友、爱自己，出门爱他人、爱弱者，在校爱同学、爱老师、爱学习，教育学生时时处处播撒爱心、无私奉献，弘扬中华民族“博爱”的优良传统，以爱心育自己，以爱心助他人，让“爱”始终贯穿于整个人生的成长历程中。
（二）强化“责任”教育
强化责任教育是养成教育的基础，只要具备了基本的责任意识，其它规范要求的养成就能取得事半功倍的效果。责任教育主要包括对自己负责，对他人负责，对班级负责，对学校负责，对家庭负责，对社会负责的教育。将责任教育渗透于学校各项教育活动之中，常抓不懈，以期取得实效。
（三）狠抓“学习习惯”教育
在老师之间交流、师生对话、学习检测过程中，我们时常发现学生之所以厌学、弃学、难学，主要在于没有掌握一定的学习方法，没有养成一个良好的学习习惯，导致这些问题的产生，学校、老师、学生本人都负有一定的责任，在以养成教育为主要内容的特色创建活动中，我校将通过组织各种交流、总结和探讨活动，逐步解决学生学习习惯方面存在的突出问题，从预习入手，狠抓学习方法的
指导和学习效率的监测。学校在创建活动中将制定一系列具有约束力、引导力和激励性的实施细则，人手一份，熟知于心，用规则指引行动，逐步养成良好的习惯。
（四）规范“文明礼貌”教育
当今学生文明礼仪习惯的缺失是一个普遍现象（特别是农村学生），但随着城镇化水平的加快和社会开放程度、文明程度的提高，为学生礼貌教育提供了良好的机遇。今后两年，我校主要对学生对长辈、对老师、对同学、待人接物等方面加强教育和引导。并通过广泛的宣传教育，持之以恒的礼貌行为训练，将学校文明礼貌教育成果辐射到家庭、社会中去。
（五）强化“自信”教育
自信是指学生应具备相信自我、积极进取的心态，指学生在学习和活动中要努力向上，学榜样、赶先进、创优秀、攀高峰。学校将通过制度引导、典型引路、教师教育和示范等方式激励强化学生的自信心，为学生生活、学习提供足够强大的精神动力和意志保障。
（六）坚持不懈地落实“感恩教育”
在实施感恩教育活动中，从思想宣传入手，教育学生要感谢祖国、感谢社会、感谢家长、感谢老师、感谢他人。通过班主任会和家长会，向班主任和家长做宣传和提出要求，帮助学生树立感恩意识；通过演讲、主题班会、重大节日纪念活动等形式进行宣传，使学生的感恩意识逐渐增强，以感恩为杠杆构建和谐校园。
特色亮点创建牵涉到学校每一名师生，我校将针对工作任务的布置和落实不断强化监督措施，落实每周一总结，每月一考评，分阶段进行督查对领导和教师的落实，对学生的执行以学校制定的考评细则进行评价，形成常规性制度，紧密结合学校教学工作绩效，不断采取“回头看”的形势查漏补缺，不断创新工作方法。
学校亮点创建工作是一项系统工程，在创建过程中，我校将不断强化领导责任，细化分工，统筹合作，加强学习，不断提高领导水平和与时俱进的工作意识，充分调动和激发教职工的积极性、创造力，不断创新工作局面，坚持以特色立校，以特色强校，为学校创建工作柬言献策，集思广益，使我校创建工作时时充满活力。
立足养成教育 优化育人环境
——特色亮点汇报材料
薛店镇第一初级中学 二〇一〇年三月二日
第14篇：文化路社区特色亮点
1、志愿服务型社区
文化路社区注重发挥社区志愿者队伍作用，健全了组织网络，规范了制度章程，使志愿者活动在社区遍地开花。今年以来，我社区组建了50人由党员、青年、居民等组成的一支志愿者队伍，参加环境治理、扶残助困等志愿服务活动，惠及居民群众近千人。
2、健康型社区
文化路社区拥有健身队伍三支，其中有大港区成立最早、规模最大的老年晨练队。这支晨练队由原来的几十个人发展到目前的百余人，最多时达到400多人。现已成为大港区参加人员最多、坚持活动时间最长，组织纪律最好的一支晨练队伍。近年来，他们的广播体操、健身秧歌、竹板舞、扇子舞、通络操等20多项健身项目在全市比赛中获奖，彰显了老年人健康文明的形象。
3、帮扶型社区
面对残困家庭和低保户较多的状况，我社区开展了“零距离、结对子、解难题”活动。居委会干部实行包干联户，社区志愿者、党员与残困家庭结对帮扶，邻里之间相互照应，做到帮助残困家庭不遗余力，服务困难群众不留空白点。
4、爱心型社区
我社区空巢老人多，居委会提出了“一键通”服务理念。“一个电话，服务到家”，确保空巢老人遇有紧急情况及时得到救助。同时，社区党员干部、志愿者和医护人员定期走访，帮助空巢老人整理家务、采买生活用品并免费查体，为空巢老人们解除后顾之忧。另外，针对社区下岗失业人员较多的实际，通过多种渠道为下岗人员提供再就业岗位，为残疾人提供公益性岗位，使困难群众走上了自立自强之路，在社区内营造了“爱心互助”的和谐氛围。
5、文明型社区
我社区一直把深入开展精神文明创建活动作为提高居民文明素质的有效途径。今年以来，我社区先后组织居民200余人举办了庆“三八”、庆“五一”趣味运动会、“消夏纳凉”社区文艺演出等，让社区群众在自娱自乐中受到教育陶冶情操。他们还深入开展“创建美好家园”活动，培养居民的环保意识，自觉告别不文明行为，共同创造文明、整洁、舒适、优美的社区环境。
6、法制型社区
依法治理是创建和谐社区的必要条件之一，就是让社区居民懂法、遵法、守法。文化路社区努力创建“法制型社区”，让群众从“懂法”入手，法律专业人员开展“法律进社区”活动，定期举办法律知识讲座。
7、平安型社区
我社区是流动人口相对集中、情况较复杂的社区。多年来，我社区以平安建设为抓手，创新载体、加强管理。通过开展“平安家庭”、“平安楼院”、“平安单位”、“平安社区”等创建活动，建立了以居委会为依托，楼组长为骨干、全民参与的互助联动机制，有效遏制了社区各种案件的发生。
8、学习型社区
我社区坚持“以人为本，服务居民”原则，弘扬“在学习中生活，在生活中学习”的学习理念，加强与辖区企事业单位的联系与合作，促进社区与各相关单位的双向服务。充分利用社区宣传栏、黑板报、市民学校等载体引导社区居民确立终身学习的先进理念，创造和谐、文明的社会环境。
9、服务型社区
我社区注重把一切工作的落脚点放在为群众办实事上。在政府和群众之间架起一座知民心、体民情、解民忧的桥梁。综合服务大厅，为居民提供失业登记、低保救助、职业指导、家政服务等“一站式”服务，受到社区居民的欢迎。我社区公开“诚信服务，请您监督”的服务承诺，赢得了居民的信赖和支持。
10、党建型社区
一年来，我社区通过党员活动室、流动党员服务站、党员责任区等活动阵地，积极组织社区在职党员参与社区建设，使每个党员成为党的政策和区委、区政府大政方针的宣传员、环境卫生的督察员、社区治安的巡逻员和爱心奉献的志愿者，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力，树立了新时期党员的良好形象。
第15篇：服务业特色亮点工作
2011年服务业特色亮点工作
一、加强服务业体系建设
一、外贸进出口再创新佳绩
1—3月，全区进出口总额累计达12593万美元，占全市总额的78.9%，其中出口4768万美元，同比增长33.5%。纵观一季度，我区优势骨干企业一般贸易出口增幅特别明显，华西能源同比增长1379.3%、川力实业同比增长180%、中橡集团同比增长131.8%、科瑞德同比增长120%，全区对外贸易全面实现开门红。
二、编制完成现代商贸物流园区规划
举全局之力，已经编制完成了《川南现代商贸物流园区规划》征求意见稿。规划围绕打造川南现代商贸物流园区（以大山铺为中心，10平方公里地域）：构建大市场、大物流、大商贸体系；结合大安旧城改造，大力发展房地产，特色餐饮、旅游产业；积极发展职业教育、医疗卫生、文化体育产业；培育信息咨询、中介服务等新兴服务产业。通过统筹城乡、数字化城区建设的途径，强化金融支撑，通过园区打造，努力把大安建设成川南领先、辐射周边区域的中心城区。
三、成功举办全市的乡镇生猪屠宰点标准化建设现场会 2011年4月15日，市商务局统一标准组织在大安区何市镇高庙村会议室召开了自贡市乡镇屠宰场点换发证工作
1 现场会。与会人员先期现场参观了新建的何市屠宰场各个标准化车间及设施，会上，大安区、何市镇分别就如何支持和加强乡镇屠宰场整合做了经验交流发言，各区（县）代表也分别汇报了乡镇生猪屠宰整合验收工作中存在问题及下步打算。市上指出，各区（县）都不同程度均存在“硬件不硬、软件不软、隐患巨大”等问题，要认真学习大安区整合、强化管理的实际经验，高度重视“瘦肉精”等食品安全事件，进一步强化“放心肉”体系建设，鼓励发展机械化、标准化屠宰，做到“合格一个，验收一个”，对不合格的屠宰点要限期进行整改，不达标坚决予以关闭，还市民一个“安全、干净、绿色、放心”的肉食品市场，努力开创自贡乡镇生猪屠宰管理工作的新局面。
四、正式启动蔬菜公司的改制工作
大安区蔬菜公司企业改制工作己于2011年3月9日全面启动，以“依法严格程序，公开、公平、公正，保护职工合法权益、维护社会稳定”为安置原则，摸清了蔬菜公司改制企业基本情况；组建了自贡市蔬菜公司大安区区破产工作领导小组，由企业党、政、工主要负责人及相关人员组成；制定了自贡市蔬菜公司改制方案和职工安置方案。目前正在进行清产核资、审计、评估工作，近期将建立企业改制领导小组，确保改制工作依法、合规、有序、稳定的进行。
五、积极推进商贸项目的引进、建设、培育工作
一是总投资5亿元的大安区牛佛镇育才路商业特色一条街项目，已完成土地招、拍、挂和部分场镇道路建设，新公 2 司已经完成工商注册。二是总投资8亿元的东大国际〃川南家居城，于2010年12月30日举行了开工奠基仪式后，已全面完成一期工程平基工作，预计将于近期正式启动主体工程建设；三是总投资5亿元的川南皮革城一期工程已全面建成并于2011年1月9日盛大开业，市场摊位出租率达90%，人气和知名度都有较大提升；重大项目建设进展顺利，有力推动大安服务业发展。
六、着力探索电子商务新思路
大安区中小企业服务中心已经先后与自贡在线、阿里巴巴（四川分公司）、中国电信、金蝶软件等公司就有效推进大安区电子商务分别进行了接洽和谈判。初步商定中心与自贡在线合作“自贡商脉”平台，以提高有意向的中小企业网络宣传知名度，同时由自贡在线提供空间支持，开通OA、K
3、ERP、CAD等软件网络接口，供企业日常使用；与阿里巴巴（四川分公司）合作，初步构建B2C自贡特色产业平台。
二○一一年五月十七日
第16篇：党建工作特色亮点
党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平
一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进 单位”。
三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方
党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。
三、聚人心，促发展，推动企业文化创新 一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。 二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党 员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”
四、重公开,强监察，推进党风廉政建设
一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
第17篇：党建工作特色亮点
党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平
一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。
三、聚人心，促发展，推动企业文化创新 一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位”。
四、重公开,强监察，推进党风廉政建设
一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
党建工作重特色科学发展出亮点2013年07月29日 08:47
党建树立旗帜，创新激发活力。在“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”热潮中，我们积极探索新形势下基层党建的新思路、新途径，不断丰富主题内涵，创新活动载体，找准党建与转型发展的最佳结合点，打造出了独具特色的党建品牌。
一、找准定位，以党建为抓手“凝心聚力”
如何让基层党组织和广大党员成为质监事业科学发展的领航者，一直是我们确定党建工作的立足点和出发点。我们认为，党建工作就是要围绕质监事业发展为主线，让广大党员干部起到勇于和善于担负起推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高服务经济、打假维权的能力和水平。
在锤炼班子、提升能力上抓党建。从完善机制、加强学习、强化效能和加强监督等方面入手，着力打造风正、气顺、心齐、劲足的领导班子。党建“龙头”被舞活，发展就有了活力。我们党支部一班人解放思想、开拓创新，围绕“工作快半拍、时间快半年”的工作目标，大手笔描绘出了有利于事业发展的战略蓝图。
在调整结构、加快发展中抓党建。“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。我们科学规划，敢于创新，全面营造“技术执法、科技办案”的氛围，着力灌输“服务经济、奉献有我”的大局意识，不断加大省、市、县三级联动的执法力度，积极营造“稽查一盘棋”的工作格局，建立司法衔接制度，加大对民生案件、热点案件的办理和查处力度。
在强化素质、真抓实干上抓党建。从构建学习型党组织入手，激发党员干部活力，强化执行力。我们局坚持“凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行”的用人理念，把工作能力强、群众基础好的年轻干部放在急难险重的岗位上进行培养锻炼。党支部一班人带领全局干部职工以队伍建设、工作体制和机制建设、服务平台载体建设为载体的“三大建设”来指导和引领该局执法打假工作，着力打造“有思想、有作为、有贡献”的一流团队。
二、创新品牌，党建与经济发展“相融互动”
“创新”一直是我们局党支部党建工作的亮点和特色。我们始终把创新党建品牌作为推进党建工作的重要举措，找准党建工作与经济发展相融互动的最佳切入点。
突出服务特色，打造社区党建品牌。2010年10月，我们为创新服务形式和服务载体，在黄州青砖湖社区挂牌成立了“12365投诉举报志愿者联络站”。这项活动的启动开创了全省质监系统乃至全国质监系统的先河，志愿者全部为党员，每年“3.15”、“质量月”前往该社区开展“结对共建、共驻共建”活动，得到社区居民一致好评。
突出务实创新，打造基层党建品牌。开展“一对
一、一帮一”结对子活动，是我们局一直坚持的特色工作。通过充分发挥党员的先锋模范作用，实现组织有力、党员有为、群众受益的目标，达到相互学习，取长补短，先进带后进，后进促先进的目的。通过开展“强素质、树形象、比贡献”为主要内容的“对手赛”活动，明显加强了业务科室之间的交流与合作，激发全体干部职工爱岗敬业的工作热情，凝聚力和战斗力得到显著提高。
突出活力和谐，打造特色党建品牌。围绕“服务经济、和谐发展”这一主题，我们找准党建工作的切入点和关键点，以组织建设为基石，着力打造“三项工程”：一是发挥党组织思想政治工作的优势，打造“先锋工程”，充分调动干部职工的积极性；二是发挥协调化解矛盾的优势，打造“和谐工程”，切实维护消费者的合法权益；三是发挥党组织领导文化建设的优势，打造“文化工程”，培育一流团队精神。
三、固本强基，党建与民生保障“同频共振”
一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。我们局将党建工作与执法打假工作有机结合，始终把党建的落脚点放在改善民生和保障民生上。
转变观念，打牢民生党建的思想基础。要克服对党建的片面思想认识，从根本上解决“党建是务虚的工作、职能部门的业务工作才是重头戏、党建工作难见实效、不抓党建也能开展业务工作”等错误的认识。为了树立正确的党建理念，我们在抓好执法打假工作的同时，特别注重加强党员的理论学习。全体党员通过多次接受革命传统教育活动，深刻理解党建的丰富内涵，充分认识到党建的灵魂作用，不断强化贴近实际、贴近生活、贴近群众“三贴近”的党建工作理念。
抓住重点，找准民生党建的主要内容。紧紧围绕民生开展执法打假工作，着力解决好政府关注、群众关心的问题。我们将执法打假工作与日常党建工作进行有机结合，抓好直接关乎人民群众基本生活的工作，持续推动产品、服务和工程质量的整体水平提升；抓好直接关乎人民群众身体健康安全的工作，持续推动和谐社会建设；抓好直接关乎人民群众切身利益的工作，持续推动社会诚信体系建设。
完善机制，确保民生党建的最终效果。抓好民生党建，要不断建立完善制度，形成长效工作机制。作为全市执法打假主力军，我们局依托科学的管理模式，不断完善内部管理机制。按照保基本、定基数、量考核、促发展的原则，今年初对内部岗位业绩开展全方位的绩效考评。考评结果作为党员干部评优评先、提拔任用的重要依据，形成以民生为导向的党建工作激励机制。
党的建设是一项长期的理论和实践探索过程。面对新形势、新任务、新要求，我们充分激活党建工作中的民生元素，搭建起党建服务民生的永久桥梁。党支部一班人将继续以高昂的斗志，努力开创执法打假工作新局面。
（作者单位：湖北省黄冈市质监局稽查分局）
党建工作亮点纷呈
［ 作者：陈和柱 周汉梅
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更新时间：2012-2-17
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2012年，冷水镇党委严格按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以升级晋档和创先争优活动为抓手，以“科学发展、富民强镇”为目标，突出“六抓”举措，激发党建工作新活力，努力开创党建工作新局面。
抓班子带队伍。坚持用正确的用人导向凝聚人心、鼓舞士气、激发动力、推动工作。充分发挥党委中心学习组，采取举办专题学习班的形式，不断提高领导班子执政能力，坚持“党组织书记上党课”制度，着力建设学习型党组织和学习型班子，充分发挥党员远程教育作用，提高站点管理的业务水平，向各站点派驻一名远程教育理论辅导员，全面加强党员队伍的学习培训，全面提高党员队伍综合素质。
抓组织强堡垒。按照“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”的目标，科学设置党支部，对个别党支部要进行联建和撤并，结合村“两委”换届，选优配强村党组织书记，大村配备副支书。全面推行“四议两公开”工作法，切实发挥好村民监督委员会的作用，增强工作透明度，强力推进村务、财务、党务“三公开”，并将执行情况列入年度综合考核，全面加强基层党组织建设。
抓作风树形象。继续加强干部作风建设，推进“五加二”、“白加黑”、“三牌一日志”工作制，领导靠前指挥，干部在一线工作，将群众的事情当作是自己的事，大力开展“大排查、大走访”活动，突出治懒增效、治散强纪、治庸提能、治腐促廉，成立督查组，巡回督促检查，推动各项工作落实，形成聚精会神抓工作，奋发有为干事业的生动局面。
抓载体求突破。以“升级晋档”活动为载体，推动农村基层组织建设，求的农民增收新突破。对村级党组织实行科学规划，分类指导，结对帮扶，落实年度目标，夯实年度任务，力争实现二类村级党组织14个，巩固三类村2个，彻底消灭四类村级党组织。真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。
抓创新建机制。扎实推行“三诺”制，即“承诺” 、“示诺”、“评诺”。通过各支部和全体党员干部、非党干部以及人大代表结合工作实际，自身条件，以为民服务为中心，围绕产业建设、全民创业、招商引资、维护稳定、帮困扶贫等方面工作做出承诺；在公开栏内进行公开公示承诺内容，接受监督；年终考评大会上进行评议承诺内容完成情况，评议结果作为党员、干部年度考核和推荐各类先进的重要依据。通过“三诺”机制的落实增强党员、干部以及人大代表的责任感和荣誉感，激发他们在实施全民创业、推进经济发展、维护社会稳定等工作中的热情，进一步加强和转变作风，充分发挥先锋模范作用。
抓典型作表率。实施“三个六”典型培养工程。即着力培养6名优秀党支部书记、着力培养6个先进党支部、着力培养60名服务承诺标兵。通过实施“三个六”典型培养工程，形成一批先进基层党组织、一批优秀党支部书记和一批服务承诺标兵，化解一批矛盾纠纷，帮扶一批贫困户，以示范带动提升基层党建工作水平，实现基层组织充满活力、务实求效，党员干部队伍率先垂范、一心为民的工作目标。
党建工作呈现六大亮点
2011-11-30 10:25 党群工作部供稿
2011年，在集团公司党委的正确领导下，榆能化党委“围绕项目抓党建，抓好党建促发展”充分发挥党组织在项目建设中的政治核心作用和战斗堡垒作用，项目建设精神文明取得了优异成绩，公司党建工作呈现六大亮点。
一是完善机构建制，强化基层组织建设。根据项目部（中心）党委对支部进行全面整合，在原来6个党支部的基础上，增加了烯烃支部和电仪外协支部，使党支部达到8个，并对支部书记和支部委员作了相应调整，把党的基层组织建立在项目建设一线，在发展预备党员方面注重吸纳专业技术强，贡献大的同志，不断强化党支部的战斗力；通过规范制度建设，强化党的基层战斗堡垒，为项目建设提供了强有力的组织和思想保证。
二是以创建学习型党组织为契机，建立知识型党组织。今年以来，公司党委在高标准高质量的抓好党委中心组学习的同时，要求各支部狠抓全体党员干部的学习，严格履行“三会一课”制度，重点学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神；胡锦涛总书记“七一”重要讲话、关于向杨善洲同志学习的批示和中纪委六次全会重要讲话、学习《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人事项的规定》等主要内容。不断提升领导干部政治理论修养、科学文化素质和履职能力。公司领导带头向专家学、向教授学、在网上学、着力构建全方位、多层次、交互式的学习的平台。全公司形成了良好的学习风气，使学习制度化、经常化、规范化，从而保障了学习型党组织建设取得了实实在在的效果。
三是班子民主建设促进了科学的人事选拔任用机制。按照德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向，形成了优秀人才脱颖而出的机制。2011年，公司党委严格按照民主推荐、组织考察、廉政考试、公示、任前谈话等形式，任用了27名有思路、有激情、有韧劲、有能力的中层干部，为公司转型升级提供强大的智力支撑。
四是教育、制度、监督三项并重，建设廉洁项目。强化教育，细化责任，注重源头治理，有效地遏制了不正之风的滋生。公司党委、纪委首先加强廉政宣传阵地建设，创建公司党风廉政网页，开辟固定廉政宣传栏，组织领导干部集中观看警示教育片，开展监督讨论会，举办廉政知识竞赛等多种形式宣传廉洁文化，教育广大党员领导干部养成自觉遵纪守法，崇尚廉洁自律的习惯，提高党员干部拒腐防变能力。其次是加强党风廉政制度体系建设，重点修订《纪检监察机构岗位职责》、《效能监察暂行办法》、《领导干部任职回避制度》；出台了《干部选拔任用监督管理办法（暂行）》、《招投标监督管理流程》、《公路工程验收监督流程》等管理规定，廉政制度体系的有效建立，确保反腐倡廉工作有章可循，有法可依。第三是强化监督、严格制度，注重落实效果。首先加强对招投标工作的监督和管控。一年来，监察室对100多项招标进行全程监督，累计金额超过190多亿元，经过严格把关，未发现招标采购过程中有违纪违法行为；其次加强干部提拔任用过程的监督工作。按照《干部提拔任用监督管理办法》，纪检监察人员参与27名拟提拔任用领导干部的考察、廉政法规考核、廉政鉴定和廉政谈话，共组织谈话近100人（次），组织集中廉政谈话1次。党风廉政工作从“人、财、权”三个方面入手，有效地抑制了腐败的滋生，确保了榆能化启动项目设建“廉洁工程”。
五是宣传思想与精神文明高标准起步。党委把宣传思想工作同精神文明创建工作贯穿于项目建设。结合创先争优活动，加强宣传阵地建设，开通公司网站、创办《榆能化简报》，积极筹建广播、电视台，全面提升公司形象，增强公司软实力。今年以来，公司党委开展了主题思想政治教育活动，教育引导广大干部职工牢固树立“园区是我家，文明靠大家”的思想意识，同时出台了《榆林能化员工文明礼仪规范》、《员工宿舍管理制度》等，规范员工行为，强化社会公德，增强了员工的文明意识和服务观念。组建公司精神文明建设委员会，成立专门领导机构，对广大员工精神文明素质的提高起到导向作用，促进精神文明建设工作深入发展。“围绕项目抓宣传，紧扣主题促发展”一年来，宣传思想围绕项目进展情况，阶段性成果和岗位上涌现出来的先进事迹，深入广泛地开展新闻报道和文艺创作，极大地鼓舞了员工的士气，使他们始终保持旺盛的斗志，有力地推动了公司各项工作。
六是群团组织的桥梁纽带作用，增强了企业凝聚力。公司工会虽然没有组建，但是一年来群众工作扎实推进。党群工作部积极做好工会基础性工作，在生活区建立职工之家、图书阅览室、活动室为职工学习、工作和生活服务。根据《工会法》、《中国工会章程》等有关法律法规，草拟公司工会组织机构及岗位设置方案，为全面开展工会工作奠定了坚实基础。一年来举办各类文化娱乐活动和体育竞技活动，不断丰富职工业余文化生活。元宵节举办了“猜灯谜”活动；四月份，开展，“我为园区栽一棵树，我为园区添一片绿”春季义务植树造林活动；“五一”期间，开展职工体育活动，比赛项目有象棋、乒乓球、跳棋、篮球等，此外，组队参加集团公司职工运动会羽毛球比赛，比赛中队员们发扬“重参与、重友谊、重学习”的宗旨，勇夺男子单打季军，同时被授予“道德风尚奖”，实现竞技成绩和精神文明的双丰收。九月份又组队参加集团公司职工运动会篮球比赛，经过紧张激烈角逐，取得第六名的好成绩；九月二十八日，成功举办了主题为“创业、和谐、奋进”国庆文艺晚会，晚会紧扣主题，节目异彩纷呈，得到领导和同事们一致好评。十一月份，定期开放“图书阅览室”为职工提供读书学习的平台，目前正在积极筹备举办迎新年文体活动。
这些群众性文体活动的开展，不仅丰富了园区相对单调的业余生活，而且对增进团结互信，打造团队精神，提升企业凝聚力和向心力发挥了重要的作用。
党建工作寻亮点 服务工作创佳绩
发表于:2011-10-28 08:40:39
衡阳衡泵机械制造有限公司前身是衡阳油泵油嘴厂， 1993年更名为衡阳富湘机械制造总公司。1998年列入衡阳市特困企业，2007年12月，衡阳富湘机械制造总公司政策性破产，成立衡阳衡泵机械制造有限公司，托管富湘公司人员和资产，2008年9月成立了衡阳新衡泵工业园创业服务有限公司。公司目前现有职工总数1865人，其中在职人数为1046人，退休职工819人。公司现有党员295人，其中在岗党员31人，离退休党员189人，流动党员75人。
如何做好特困企业、特别是没有正常生产的特困企业的党建工作，是摆在我们党委一班人面前的重点和难题。面对难题、我们没有退缩，而是根据复杂多变的形式，调整党建工作的思路。近年来，我们在党建工作方面探索了一些新的思路和方法，工作中呈现了一些新的亮点。 党组织建设创新意
公司党委下设11个党支部，党支部书记全部采取兼职，为了调动他们的工作积极性，一是在政治上给予相应待遇，支部书记均享受中层正职待遇，二是在经济上给予一定补贴，每月由行政发给50元补贴。
公司有流动党员75人，有的在外创业当老板，有的南下打工，这一部分党员原来与企业基本没有多少联系，是党建活动的薄弱环节和“死角”。据统计，公司在广东深圳打工的党员就有27人，他们长年在外打工，与企业基本没有联系，长期没过组织生活，经过一段时间的筹备，去年6月25日“衡泵深圳党支部”成立，党委主要成员专程前往参加成立大会，到会的党员很受感到，他们说：在外“漂泊”了这么多年，今天终于有了“家”的感觉。这个党支部在原中层干部李建国同志的带领下支部活动开展得有声有色。我们还探索成立了“创业党支部”。把在本市创业的党员组织起来成立党支部，由原厂长滕召武担任党支部书记，支部委员均由原几个副厂长和中层干部担任。这两个党支部成立以后，即起到了企业和流动党员的桥梁和纽带作用，又让在外拼搏的党员感受到了企业的关怀和党的温暖。
新衡泵工业园成立以后，园区先后引进了31家民营企业，这当中有不少的共产党员，为了让这一块不成为党建工作的空白，我们按照党建工作原则，成立了第一个民企党支部—金龙冶金党支部，支部书记由民企老总担任。不够条件单独成立党支部的，就把几家民企党员一起联合成立了“民企党支部”，原党组织关系不转，参加我们党组织的学习和活动。基层党支部成立后，我们为党支部制定了牌匾，与单位、部门的牌匾挂在了一起。
党员发展出新招
新衡泵工业园成立后，涌入了各方面的有志之士，他们有向党组织靠扰的要求，我们认真研究后，坚持按标准发展，在发展过程中公司党委对要求入党的民企老总和员工举办培训班，帮助他们提高党的知识，端正入党目的和动机，让他们不仅在组织上入党，在思想上更要真正入党。严格按照“坚持标准、保持质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针执行，成熟一个、发展一个。如：在我公司租赁了九年的富湘桥梁锚具的民企老总舒忠伟，积极要求进步，2006年就向党组织提出了入党申请，经过教育和培养，2008年6月他成为第一个在我公司发展入党的民企老总。至此，我们先后发展了大雁城水业、红天达拖拉机厂、林肯液压等民企4名党员。同时，对公司在外发展的下岗职工倍加关注。我公司下岗职工王涛，下岗志不衰，不等不靠自主创业，在新疆承包开发了 3 千亩荒地，种植棉花和农副产品，在当地成为小有名气的小农场主，经本人申请，组织考查，2009年3月被批准成为中共预备党员，今年将又有一名在深圳创业的下岗职工将被吸收成为中共预备党员。
教育活动有新意
近几年来，公司党委根据市国资委、市机械集团公司党委的要求和步署，园满完成了一系列的党建工作活动。在创先争优活动中，各支部除积极组织学习外，公司开展了“争创先进处室、争当优秀员工”活动。今年分别对2个先进处室、6个优秀个人进行了表彰。我们还建成了高标准的党员活动室，维修了家属区下水道和职工房屋，平整硬化了厂区道路和家属区主要马路，想方设法筹措资金返还职工垫付的退休养老金，慰问了126 户困难职工和10个困难党员。衡泵深圳党支部还积极为在深圳打工的员工维护正当劳动权益。我们还开展了各种形式、多种多样的活动，每年“七一” 公司党委都要对先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员，予以表彰奖励。
为迎接建党九十周年，我们组织开展了“亮身份，创佳绩，我为党旗增光辉”的主题活动，制作了工作牌、公开职务、职责和联系方式；二是组织优秀党员、支部书记前往革命圣地韶山、花明楼、长沙橘子洲头、岳麓山等地进行参观学习，缅怀革命先烈、重温入党誓词；三是开展多种知识性、趣味性寓教于乐的活动，丰富党员、职工的文化娱乐生活，如：党建知识抢答赛、歌咏比赛等。今年4月
15、16日，由我公司牵头，组织轴承厂、华翔机电三个单位的部分党员前往邵阳崀山，期间我们举行了“党建知识抢答赛”。由于单位领导重视、参赛队员准备充分，赛出了高水平、好成绩，我公司和华翔机电并列第一名。这次活动的开展，即重温了党建知识，又增进了单位间的友谊，交流了工作经验和信息，收获颇丰。四是采取多种形式开展宣传教育，公司更新了宣传橱窗、创办了“新衡泵工业园报”、企业文化宣传长廊，LED电子显示屏等，及时宣传党的有关政策、园区服务理念、服务宗旨及先进事迹报道，现已初步形成企业新的文化氛围。 工作业绩开新篇
通过党建工作的不断创新，带来了企业各项工作的全面提升，经过近四年不懈努力，现在园内中小企业创业基地已初具规模，入驻工业园企业已达31家，涵括了机械制造、车辆改装、冶金铸造、热处理等不同行业、不同类型的企业。2010年创造产值近1亿元，园区从业人数875人。2009年3月被衡阳市人民政府授予“中小企业创业基地”，2010年8月份新衡泵工业园被国家经信委批准为国家级创业基地。企业的飞速发展给党建工作创新提供了坚实的保障，党建工作也促进了企业的发展、开创了新的篇章。2009年获得全市机械行业劳动竞赛二等奖；雁峰区社会治安综合治理先进单位；机械集团公司纪检监察工作先进单位；2010年公司被评为全市机械行业先进单位、全市机械行业劳动竞赛三等奖、衡阳装备装备世界产品展示暨产业对接推进会大型活动优秀组织奖；评为市国资委系统纪检监察目标管理工作先进单位、雁峰区综合治理先进单位。建党90周年之际，我公司党委被市国资委评为“先进基层党组织”；今年8月份，新衡泵工业园被省委、省政府评为“非公经济服务先进单位”。
未改制企业如何搞好党建工作，我们只是刚进行了一些摸索和尝试，我们将很好地总结经验，找出差距，为党建工作探索出一条更加行之有效的新思路。
中国铁建中铁十五局集团六公司党建工作亮点多 2010年02月02日14:51
来源：中国共产党新闻网
2009年，中国铁建中铁十五局集团六公司党委围绕企业生产经营工作中心，着力于发挥党组织的政治核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用，切实将基层党建工作转化为推动企业发展的强大动力。
开展学习聚人心
认真组织开展学习实践科学发展观活动。2009年3月19日，六公司党委深入学习实践科学发展观活动全面启动后，组织部门思想上高度重视，行动上积极跟进，认真做好学习实践活动期间的部门日常工作，及时下发传达上级有关学习文件精神，并利用网络、传真等办公设备确保集团公司、公司党委学习实践活动重要文件在第一时间送达至基层各单位党组织，保证了工作的时效性。在学习实践三阶段活动中始终冲锋在前，组织党员干部集中学习研讨，做好相关书面记录，保证了工作的延续性。
认真组织开好两个民主生活会。认真组织落实六公司党委学习实践活动的总体部署，组织各单位认真开好党员组织生活会和领导班子民主生活会。公司班子成员紧密结合实践专题民主生活会的主题，认真查摆了班子和个人存在的问题，重点从宗旨意识、政绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面进行了深刻的剖析，有则改之，无则加勉。确保民主生活会不走形式、走过场。
公司领导班子成员还就公司党委自开展学习实践活动以来向基层征集到的75条意见与建议整合为有关领导班子建设、企业管理、基层党建、构建和谐劳动关系等4方面12个问题进行了深入探讨交流，形成了班子分析检查报告及“整改落实方案”，并经8月28日群众满意度民主测评，群众满意度达到100%。
认真组织学习十七届四中全会精神。公司党委中心组成员于11月6日专题学习了党的十七届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，并就如何结合企业实际，以改革创新精神加强和改进国有企业党建工作，进行了集中学习研讨，不断增强了领导班子成员的危机感、使命感和责任意识，提升了企业管理的宏观战略思维能力与水平。
完善制度带队伍
坚持做到项目党的组织机构与行政机构同步设置，党组织负责人与行政负责人同步配备，党务工作与生产经营工作同步开展，实现了工程项目延伸到哪里，党组织就建到哪里，党组织的作用就发挥到哪里。2009年，先后为喀和、兰新、绵遂、神朔运输处、汶马、闻合等新上项目配齐专（兼）职书记、副书记，基层党建工作的组织基础不断巩固。
制订落实基层党组织书记报告工作制度。公司党委制定下发了《公司所属各单位党组织书记（专职副书记）报告工作制度》。要求各单位党组织书记每半年以当面报告的方式向公司党委报告工作。报告的主要内容包括领导班子建设、生产经营、党建工作、党风廉政建设、队伍管理等情况。畅通了上下信息沟通渠道，增强了工作的时效性与透明度。
加强对于机关党务工作者及基层党组织书记的业务培训。借学习实践活动的东风，认真落实六公司党委关于全面提高基层党组织书记素质的有关指示精神，利用以会代训、专题讲座等多种载体，积极配合公司党委组织开展了学习实践活动基层党支部书记培训班、基层党组织书记座谈会、基层党建研讨会等，使基层党组织书记在第一时间认清国际国内形势，认真学习领会新时期学习实践活动的重要意义，及如何结合项目施工实际，将基层党建工作充分融入项目管理，抓班子、带队伍、育人才，将党建也是生产力的观念落实到日常思想学习工作中，体现在项目管理的点点滴滴，全面渗透覆盖。
公司党委书记党宏学还号召机关党务工作者及基层党组织书记日常加强政治理论学习、提高业务水平，精通党建业务，做到“三会”、“四有”。即“会写、会做、会说”、实际工作“有思路、有谋略、有重点、有特色”，努力成为既懂生产经营又懂思想政治工作的多面手。
融入一线建功勋
载体丰富。各单位（项目）党组织以科学发展观为统领，充分发挥发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合本单位（项目）施工生产实际，积极组织开展好党员宣誓、形势任务教育、读书讨论会、迎“七一”义务劳动、“创岗建区”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”、党内评先等主题鲜明、健康向上、形式多彩的活动，引导党员和广大员工进一步增强党性观念和责任意识，调动他们的工作热情和创业激情，以优异的成绩向党的88周年生日献礼，为党旗增光添彩。统一了思想，凝聚了人心，提高了广大党员的责任意识，强化了制度执行力，基层党组织的凝聚力、号召力进一步增强。
亮点频现。2009年，公司武广项目部统筹兼顾、科学施工，以每日最高500米的推进速度，成功完成36公里无砟轨道施工任务；公司京沪铺架项目部在京沪公司开展的制、架梁劳动竞赛活动中以7天架梁74孔、单日最高架梁12孔的优异成绩，成为全线瞩目的焦点。公司柴木项目部6月22日18时，在江仓曲大桥铺架现场成功创造了日架梁14孔新纪录，打破了青藏铁路高原架梁11孔纪录，再创高原铺架新奇迹。京沪铺架项目部在京沪公司组织的制架梁劳动竞赛中，以6天架梁30孔的优异成绩获得奖励，并累计获得局指以上劳动竞赛奖金39.5万元。京沪土建项目部在桥面系施工中，在全线观摩会上获得京沪绿牌一块。大广南项目部在业主组织的“诚信杯”竞赛中，获得施工单位98分的最高分，共计获得业主奖励约36万元。闻垣项目部在山西省运城市劳动竞赛表彰会上荣获集体一等功。内蒙准东二线创造了日架32米梁7孔的高产，并提前115天完工。
典型引路。2009年“七一”，公司党委推荐上报2个基层党支部、2名党务工作者、3名共产党员参加集团公司党委“七一”评先表彰，同时，有1个“先进基层党委”、5个“五好党支部”、43名“六好共产党员”受到公司党委表彰，以典型引路，学习先进、赶超先进，不断为共同推进企业改革发展贡献更大的力量。
路地共赢。公司坚持路地共建、和谐双赢，2009年“六一”国际儿童节前后，公司铁路运输处、闻垣、巴新等项目积极开展助困助学活动，为驻地小学捐款、购买书包文具等学习用品共计投资3万元，为项目施工生产创造良好的外部环境，受到驻地政府好评。闻合项目部党组织从几公里外的山上为驻地70多户村民引水到家，解决了饮水难问题，村民十分感激，主动为项目部让路、让地，在当地传为佳话。
党员管理常创新
一是党员发展程序有创新。
1、坚持标准严把关。2009年，为了确保党员发展工作公开、公平、公正，公司党委坚持自下而上、上下结合的方式，落实“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，将上级下达的发展对象指标二次分解，分配到公司机关及在建各项目（党委）支部，经过调查摸底---集中培训----民主测评等环节严格把关，使基层党组织根据分配指标慎重发展，杜绝了党员发展工作的盲目性与随意性；
2、发展对象结构新。2009年党员发展对象有95%来自基层一线，大专及以上学历者占到75%以上，女职工占到16%以上，平均年龄31岁，创历年新高。
3、培训工作有创新。公司党委领导亲自授课，将十七届四中全会精神《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》与中国共产党党史、《中国共产党党章》等教学内容有机融合、贯穿于党员发展对象培训班全程，组织观看光碟、集体讨论、模拟测试、书面撰写心得体会，使党员发展对象不断加深对于全会精神的理解记忆，培养政治意识、忧患意识、大局意识，牢固树立党性观念，尽快从思想上入党，早日跨进党组织的大门。
4、摸索再创新。六公司党委还计划在今后如何进一步扩大党员发展对象的覆盖面上进行一些有益尝试，不断夯实党员发展工作的群众基础。如向上级党委建议尝试在发展对象指标分配时向一线抢赶工期中表现优异的职工及外来务工人员适度倾斜，给予均等的发展机会等有益尝试。
二是党员教育工作常提常新。公司所属各项目党组织充分利用“三会一课”、“学习实践科学发展观”教育、“看重责任、强化执行”回头看、重温入党誓词、民主评议表彰党员等活动，不断增强党员党性观念，保持先进性，增强责任感。
针对各项目组建或撤销比较频繁，党员流动性大的实际，明确规定：所有党员工作单位调动，必须同时持有工资关系介绍信和党组织关系介绍信，接收单位才予以登记备案，否则不予接收。这一举措，既有利于公司党委宏观上把握党员的分布，也有利于基层党组织及时吸纳管理新党员，减少了“口袋”党员、问题党员和“三不管”党员的数量。
在党员先进性作用发挥上。公司党委要求每个党员在工作标准上要做到“三态”，即好心态、高姿态、在状态。强化执行，注重创新，磨炼真本领，树立好形象。激情工作、快乐工作，在工作中体现自身的价值。（王伟林）
有特色有亮点有经验 全市机关党建工作回眸
过去的一年，南平市直机关党建工作突出“服务中心、建设队伍”两大任务，以创先争优活动为载体，统筹抓好机关党的各项工作，不断提升机关党建科学化水平，为推进南平科学发展、跨越发展提供了坚强保证。在春节前召开的一次市委常委会上，市委书记雷春美用四个有———“有特色、有亮点、有经验、有创新”，对市直机关党建工作给予了充分肯定。
提升整体学习力
一年来，各党委（党组）中心组学习制度得到较好落实，党员领导干部带头上党课，带头撰写心得体会和调研文章，发挥领导班子集体示范作用。有80多个市直机关单位党组织的230多名领导干部带头上党课，推动机关党课教学活动扎实开展。市委办等14个单位积极参与第五届“党课教学观摩”活动，许多单位主要领导都带头写教案、做课件，带头授课，起了很好的示范带动作用。
注重机关学习工作化，工作学习化。各单位着力创新学习形式，丰富学习内容，促进和推动创建“学习型组织”及党员教育工作向广度和深度拓展，学习计划、学习辅导、学习调研、学习检查、学习档案等多项学习制度得到较好坚持。市粮食局党委中心组创新学习载体和形式，有针对性地把每季度的中心组学习及扩大会议放到基层单位召开，每次围绕一主题进行研讨和考察，解决实际问题。市人大开展经常性辅导讲座，市委办设立“阳光读书厅”、“漂流书架”，促进机关学习蔚然成风。
在工委的号召下，市直各单位扎实开展“学用政策助发展，科学发展我先行”、“南平跨越发展、机关走在前头”主题活动，营造解放思想、开拓创新、比学赶超的良好氛围，激发广大党员干部推动南平跨越发展的紧迫感和责任感。认真组织开展“转变经济发展方式”大讨论和“我为服务发展、党建科学献计策”活动，取得较好效果。
创先争优激活力
市直各单位党组织把创建“党建工作先进单位”、“三级联创”等各项争先创优活动作为抓党建、带队伍、促业务的有效载体，认真贯彻中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持把党建工作摆在重要位置，定期研究机关党的工作，为党组织开展活动提供多方面的保障。
市直各部门单位扎实推进“三级联创”，注重在实践中不断探索，建立健全“联创”机制，不断丰富“联创”方法，采取专题调研、系统联席会、现场观摩会、干部培训等多种形式推动联创活动的深入开展，使本级创建、系统带动工作得到持续推进，机关党的工作整体合力进一步形成。积极探索“南平机制”在机关党建领域的延伸，将机关党建“三级联创”与农村“三级联创”有机对接，认真开展党的建设“城乡互动、结对帮建、三级联创”活动，通过召开协调会、座谈会、签订协议、走访调研等形式，有效推进活动的开展，构建“城乡组织联创、资源整合联动、党员队伍联建”的城乡统筹基层党建工作格局。
“创先争优”走前头。在深入开展创先争优活动中，各单位党组织广泛开展“亮身份践承诺，争创党员先锋岗”主题实践活动，有7000多名党员参与，通过佩戴党员标识、摆放标注党员的桌牌，公开亮出党员身份，展示党员形象，向党员和群众公开承诺，接受监督。首批11个“党员优质服务示范窗口”和30名“党员先锋岗”得到命名。市法院机关党委精心策划，连续推出金诚、詹红荔两个重大典型，在系统内外引起较大反响。
风清气正治庸懒
机关作风是党的作风的一个重要方面。市直各单位积极采取措施，深入推进市直单位治庸治懒专项工作，认真组织召开“转变作风、治庸治懒、推动发展”专题组织生活会，认真查找和解决单位与党员个人存在的“庸政”、“懒政”现象，促进党员干部自我对照、自我反思、自我教育，激发克服庸懒的内动力，营造履职尽责、提高效率的良好风气。围绕建设服务型机关目标，各单位发动党员干部深入基层一线和灾区重建点调研、恳谈，了解基层诉求，开通绿色服务通道，提供优质高效服务。市民政局、市高速交警支队等单位结合党员目标管理，推行全员岗位目标绩效管理，提高办事效率，从不同侧面体现服务成效。
市直机关各级党组织对党风廉政建设高度重视，建立了一把手“抓两手”，一班人“两手抓”的责任机制，并结合年终综合考评向全体党员干部和下属单位述职述廉，扩大了述职述廉覆盖面；以评选“十佳机关廉政文化活动”为抓手，持续推进机关廉政文化创建活动，在市直机关营造廉荣贪耻的氛围。市政府办、市国税局、市地税局等单位领导讲廉、氛围倡廉、网络传廉、谈心促廉、案例警廉的做法值得总结推广。
各单位还扎实推进对重点部门、重要领域、关键环节等廉政风险点的防范工作，工商局机关党委、质监局机关党委、建设局党委、交通局党委、国土局机关党委等廉政风险点示范、试点工作扎实开展。各单位还建立完善科级干部廉政档案管理制度，有79个单位党组织为2236名科级干部建立了廉政档案。
引领文明新风尚
市直各单位以争创第十一届文明单位为契机，进一步明晰创建思路、升华创建理念、深化创建内容，促进形成文明创建活动中的新规划、新机制、新特色、新做法和新成效。各单位广泛开展“党员先锋岗”志愿活动，组建186支党员志愿服务队，深入企业、农村、社区开展活动。
在抗击“6.18”特大洪灾中，市直机关参与抗灾救灾、灾后重建志愿服务的志愿者达1万余人次，累计服务20多万个小时，受益群众近50万人次，涌现出了电力党员先锋服务队、电信工人先锋号服务队、交警保畅通志愿者突击队、公路应急抢险突击队、民政救灾安民服务队、卫生灾后防疫志愿服务队等10多个优秀志愿服务团队。
市直各单位还广泛开展多种形式的送温暖、献爱心活动，各单位党组织、党员干部职工踊跃为灾区捐款114万元。各单位广泛开展谈心交心活动，经常性思想政治工作得到加强，处处体现组织的关怀与帮助。
安康党校机关党建工作突出十个亮点
作者：龚正顺 文章来源：市委党校 发布时间：2013年12月20日 点击数： 213 次 字体：小 大
安康市委党校机关党委在市直机关工委和校委的高度重视和正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕全市工作大局和党校中心任务，以认真学习宣传贯彻十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及省市党代会精神为主线，积极抓好思想、组织、作风和制度、廉政建设，以“素质提高、班子健全、制度落实、阵地规范、保障有力”为重点要求，对布置的每一项党建责任目标工作，各党支部都做到了组织有分工，工作有计划，落实有措施，过程有检查，结果有成效，基本形成了常规工作有创新，重点工作有落实，亮点工作有特色，整体工作上台阶的工作格局，较好地完成了机关工委和校委会安排部署的每项党建工作任务，为推进党校教育事业不断向前发展提供了坚强的思想、政治和组织保障。该校2013年机关党建工作呈现了九个亮点:
亮点一：学习宣讲中省市系列精神成绩突出
该校机关党委按照市委和市直机关工委关于学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和省市党代会精神的统一部署，充分发挥党校在干部培训和理论学习、宣传、研究方面的主阵地、主渠道作用，在校委的高度重视和领导下，机关党委迅速组织部署，及时传达学习，快速开展宣讲，扎实办好培训班，积极营造舆论氛围，在全校上下迅速掀起了宣传贯彻落实中省市系列精神的热潮。截至目前，召开各种学习会议20余次；开展宣讲120余场次、听众逾20000人；举办了全市县级领导干部学习贯彻十八大精神培训班七期800余人；全市各镇（办事处）暨县区直属部门党政正职轮训班五期834人；全市中青年干部培训班一期45人等。撰写心得体会50余篇，记学习笔记60余万字；在《安康日报》和主流媒体网站上发表文章和新闻20余篇。由于该校学习宣讲中省市系列精神成绩突出，被省市推荐为全国理论宣讲先进集体。
亮点二：机关党建工作的科研工作亮点纷呈
今年加强了机关党建工作的科研工作和宣传报道。在全省党校系统第27次理研会报送理论文章21篇，共有10篇获奖，其中该校党员张宁、张运青、廖白平三人获一等奖，陈先林、陈菊、乔广发等三人获二等奖，吴仕良、熊晓晴、王普、赵瑜四人获三等奖。在省委党校第二届优秀科研成果评选中该校党员张宁、吴仕良获得二等奖，赵金地和乔广发获得三等奖，陈先林被省委党校评为“优秀科研管理工作者”。在全省党校系统精品课程竞赛中，该校党员吴仕良获二等奖，付颖、廖世阳获三等奖，市委党校获得全省党校系统精品课程竞赛组织奖。同时，该校党员教学科研骨干分子积极带头完成各类科研调研成果20余项，其中完成市委、市政府调研课题3项;公开发表理论文章50余篇；正式出版安康党员干部教育培训特色教材两本，《升腾起安康人民心中的太阳――关于全面建设美好安康的研究与思考》和《安康市领导干部双创知识读本》；参与市委、市政府、市直部门、各县区重要课题调研任务10余项。已向市政府网、机关党建网、先锋网、市今日新闻网、市党风廉政建设网、省委党校网和《当代陕西》、《安康日报》、《陕西党校报》等新闻媒体报送信息180余条，其中公开发表信息100余条。成功召开了延安精神研讨会，在社会上产生了积极反响和有关领导关注。
亮点三：充分发挥党校优势强化党性教育
充分发挥党校“大熔炉”作用，积极加强全校机关党员和参加干部培训党员的党性教育工作。一是根据机关党委2013年工作要点，明确了机关党委委员党性教育工作的职责分工。二是组织广大党员干部学习中省市系列精神和党的路线方针政策以及时事政治，学习工作所需要的专业知识，并通过模范带头，身体力行，不断加强党性修养。三是机关党委今年共召开了6次委员会，组织全体体党员参加政治学习和集体活动60余次。适时地传达和学习了上级的会议精神和政策规定，并对当时形势任务和重点工作进行安排部署，把党性教育融入学习过程和各个环节之中。四是创建“示范党支部”实行了“党员亮牌上岗”制度，并且开展了“党员示范岗”活动，充分发挥了党员加强党性教育的带头示范作用。五是把党性教育与积极转变工作作风结合起来。严格要求机关全体党员和参加干部培训党员认真遵守中央《八项规定》、省委《实施意见》以及市委《十项规定》和该校《九项规定》，把积极转变工作作风与坚持反“四风”、狠刹“五股歪风”、开展“作风建设深化年”活动紧密结合起来，发扬延安艰苦奋斗精神和白河“三苦”精神，保持党的优良传统和作风，自觉抵制各种不良倾向，永葆共产党员的革命本色和党的先进性、纯洁性。截至目前末发生有违法违纪现象。六是把党性教育与干部教育培训结合起来。在举办的各类干部培训班中，把加强党性教育作为学习培训的重要内容，按照“搭建宣讲平台、突出专题讲座、开展学习讨论”教学方式，确保党性教育进课堂、进教材、进头脑，为全面深化改革和建设美丽富裕新安康奠定坚实的思想基础。
亮点四：积极开展“党员八带头”活动
为了进一步推进党的先进性建设，根据《关于在市直机关开展“党员八带头”活动的安排意见》的要求，该校机关党委高度重视、立即行动，分步骤分阶段认真有序地开展了此项活动，按照“早动员、早部署、早实施，有特色、有创新、有亮点、有实效”的“三早四有”原则，做到了“八狠抓八强化”：一是狠抓组织领导，强化活动责任；二是狠抓方案制订，强化活动部署；三是狠抓宣传发动，强化活动氛围；四是狠抓学习覆盖，强化活动质量；五是狠抓履职尽责,强化活动落实；六是狠抓干部培训，强化活动特色；七是狠抓建章立制，强化活动保障；八是狠抓活动载体，强化活动实效。通过开展“党员八带头”活动，推动了各项工作顺利进展，取得了实实在在的明显成效。常务副校长、副教授张宁带头研究安康经济社会文化发展情况的新课题，出版了《升腾起安康人民心中的太阳》一书，由于他在教学科研调研和资政方面发挥作用突出，在今年5月份被市委市政府授予“首批安康市有突出贡献专家”称号，身体力行诠释了“党员八带头”作用的发挥。
亮点五：积极创建“五型”机关党组织
机关党委继续按照市直机工委关于创建“五型”机关的要求，充分发挥党校优势，深入学习党的十八大、十八届三中全会和省市党代会精神，提高党员领导干部及教职工的整体素质，该校在今年年初下发了继续扎实开展创建“学习型、服务型、效能型、务实性、和谐型”机关活动的实施方案。截至目前，该校机关共计开展各类活动58次，其中组织中心组学习12次，开展“学习大讲堂”活动20次，领导干部讲党课活动7次（其中市委副书记、市委党校校长崔光华2次，市委副书记、市委党校校长陈勇2次，常务副校长张宁3次），开展“三联共建”活动4次，开展“为民服务创先争优”主题实践活动20次，开展廉政文化进机关活动7次，创建学习型党组织活动25次（与创建学习型机关活动同步开展），创建服务型机关活动20次，创建效能型机关活动16次，创建务实型机关活动15次，创建和谐型机关及各类文体活动4次，举行教学科研座谈会2次。通过活动的开展，机关干部职工精神面貌焕然一新，全校上下形成了和谐奋进、团结务实、锐意进取、开拓创新的良好工作氛围，树立了良好的党校机关形象，推动了创建“五型”机关工作上新台阶。
亮点六：积极创建示范党支部促进“五个一”建设
该校办公室党支部按照市直机关工委规定标准和机关党委的安排要求，以“素质精良、班子健全、制度落实、阵地规范、保障有力”为主要内容，认真制定创建示范党支部具体实施方案，明确分工合作要求，注重创建过程环节，切实抓好思想、组织、作风和制度建设，做到“规定动作”积极落实、全面完成，“自选动作”各有特色、突出亮点，通过共同努力奋斗，实现了常规工作有创新，重点工作有落实，整体工作上台阶的工作目标，较好地完成了机关党委交给的创建示范党支部任务，在今年3月份被市直机关工委工式授牌“示范党支部”。同时，在积极创建示范党支部过程中促进了“五个一”建设。一是办好一块学习专栏。利用党校网络平台，建立了党建工作网页，主要有支部工作动态介绍、文件通知、学习园地和光荣榜等模块，并且注重做好动态更新和维护；开辟学习园地专栏，办板报12期。二是建好一个标准化党员活动室。在校委会的高度重视下，借党校建设新校区之际，机关党委按照规范、节俭、实用的原则，建立了标准化党员活动室，达到了“八有”：有桌椅、有党旗、有誓词、有党员的权利和义务、有规章制度、有学习园地、有学习材料和有电教设施。三是认真总结一份党建经验材料。为了积极探索党建工作的内在规律和新领域，使党建工作上台阶，机关党委把在“党员八带头”活动中的好做法和典型经验进行认真整理总结，形成一份《“八狠抓八强化”促进“党员八带头”活动》党建经验材料，进一步提高了机关党建工作的整体水平。四是开展“读一本好书”活动。机关党委根据市直机关工委的要求，在全校党员干部中开展“人人热爱读书，共建书香校园”活动。今年重点确定把《十八届三中全会报告辅导读本》、《辩证看务实办——理论热点面对面2013》等作为各支部的主题阅读书目。通过活动，开阔了视野、陶冶了情操、提升了人生品味和党员素质。五是培养宣传一个先进典型。为了鼓励党员干部多干事、干成事、干好事，机关党委要求各支部对于始终保持忠于党、乐于奉献、求实进取的党员，作为本支部树立并宣传的典型。在成功创建并授牌“五型机关”、“标准化党支部”、“先进基层党组织”的基础上，今年，办公室支部又被机关工委命名为“示范党支部”。常务副校长、机关党委书记张宁同志被市委市政府授予全市首批突出贡献专家。
亮点七：积极开展“建美好安康，展机关党员风采”活动。
今年成功组织了义务植树、“三八”节体育活动、“七一”建党节庆祝表彰活动、“教师节”座谈会、离退休老同志春游参观和“九九”重阳节游艺活动。同时，积极开展“三联共建”和“我为群众办一件好事”活动，争取新农村建设项目资金60余万元、支教帮扶资金5万元，党员职工为延安灾区和扶贫村建设捐款7000余元；在党员带头搞好双创工作活动中1－3季度均获得了优秀档次；在党员干部中积极开展了群众路线教育实践调研工作，根据中省市统一安排要求，今年完成了党的群众路线实践教育活动调研工作，共发放调研问卷340份，搜集征求意见建议和群众反映的问题87条，经归类梳理为32条。学校在仔细思考、认真研究的基础上，根据问题的轻重缓急、难易程度，先行一步，找准切入点和突破口，边调研，边制定解决措施和办法，切实解决职工群众的实际困难和问题。通过这些活动的扎实有效开展，使党员增强了意识，明确了目标，找准了位置，理清了思路，选准了着力点，树立了良好形象，充分展现了机关党员风采和精神面貌。
亮点八：举办具有党校特色的学习大讲堂活动
为了在党校形成人人学习、重视学习的良好氛围，构建团队大学习、大交流、大教育的学习新格局，积极组织全校党员干部认真参加了由学校举办的体现创新精神，富有党校特色的“学习大讲堂”活动20余次，认真听取了由市委党校常务副校长张宁同志所作的《“中国梦”、“陕西梦”与建设“美丽富裕新安康”》、《学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神》、《改革攻坚：推进当代中国新一轮发展的根本举措――对十八届三中全会精神的学习与思考》等专题辅导讲座。这些有深度、有新意、有特色的专题讲座，在开展“学习大讲堂”活动中起到了良好带头示范作用，在校内外引起了广泛关注和普遍好评。
亮点九：建立健全党建目标管理各项制度
机关党委结合党校工作实际，制定了《委员分工与职责》、《工作细则》，办公室党支部制定了支部党建工作“十项制度”，即《党建工作责任制度》、《报告工作制度》、《“三会一课”制度》、《民主生活会制》、《民主评议党员制度》、《党建工作例会制度》、《党员目标管理和“一岗双责”制度》、《发展党员制度》、《党员学习制度》、《党员向党组织汇报思想工作制度》。机关党委与各支部、支部与党员认真签订了2013年党建目标责任书，落实了各支部、党员个人党建工作责任，并搞好检查考核，落实奖惩措施。
亮点十：落实了党风廉政建设责任制
认真落实了机关党风廉政建设责任制，主要领导与分管领导，分管领导与各处室、各处室与职工签订了党风廉政建设责任书，促进了各项工作扎实有效开展，营造了风清气正的浓厚氛围，为全市建设美丽富裕新安康营造了良好的廉政环境。根据中省市关于加强党风廉政建设和改进工作作风的规定要求，制定出台了该校《关于改进工作作风的九项规定》、《关于公务卡使用及相关财务管理暂行办法》、《公务用车及驾驶员管理的若干规定（修订）》、《公务接待若干规定（修订）》，有力地促进了党风廉政建设责任制和改进工作作风的落实。同时，认真开展了机关“作风建设深化年”活动，机关党委与各支部、支部与党员签订了“作风建设深化年”活动承诺书，各项工作开展迅速扎实有效，营造了风清气正的良好氛围，为全市开展“作风建设深化年”活动作出了积极表率。
思路一变天地宽——灵台国税党建工作亮点
[ 来源：本站 | 作者：本站 | 日期：2010年07月26日 ] 字体 [ 特大 大 中 小 正常 ] 已阅读：841 次
本文导读：
作者：灵台县国税局 王立中、樊鲲 [字体：大 中 小]
近年来，灵台县国税局机关党建工作认真按照平凉市国税局和灵台县委、县政府的安排部署，在县直机关工委的大力支持下，紧扣国税中心工作，以提升形象为追求，以地方党政、市局党组、人民群众三个满意为标尺，先后开展了“五型”机关创建、“学习实践科学发展观活动”、“纳税服务年”等一系列形式多样、内容丰富、效果明显的主题活动，使机关党员干部立党为公、执政为民的宗旨意识显著增强，爱岗敬业、无私奉献的精神更加彰显，树立了良好的社会形象，促进了灵台国税工作的健康协调持续发展。近年来，县局先后荣获“省级文明单位”、连续三年荣获全市国税系统岗位目标管理责任制考核第一名、连续八年荣获全县“党风廉政建设先进单位”、获全县政风行风民主测评“优秀”等次、全县“五型机关”创建示范单位等荣誉称号，纳税人满意度达到98%以上。国税部门在社会各界的认知度得到了进一步提升，影响力得到了进一步扩大。
一、在工作定位上，力求三个满意
该局将新形势下国税机关党建工作定位于立足机关、推动工作、辐射全局，通过规范运行构建新格局、强化领导配齐新班子、细化目标确定新标准，使机关党组织战斗力、凝聚力、创造力进一步增强，机关党员先锋意识、服务意识、大局意识进一步提升，努力使地方党政满意、市局党组满意、基层群众满意。为此，县局建立机关党总支组织领导机构，配齐配强了机关总支正副书记、工会主席和妇委会主任等职位，形成了党组负总责、党组书记带头抓、分管领导具体抓、机关党总支抓落实、党政工青妇团各负其责、党员积极支持和参与，一级抓一级、一级带一级的机关党建大格局。并在每年将党建工作与国税中心工作有机地结合起来，将党建工作与税收工作同布置、同检查、同考核，形成了纵向职责层层明、横向任务人人清的良好局面，使我局机关党建工作走上了科学化、规范化、精细化的管理轨道，确保了我局机关党建工作的规范运行。
二、在工作方式上，实现三个转变
该局坚持从实际出发，着力加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断创新机关党建工作的体制、机制和方法，较好地实现了“三个转变”。
转变之一：严格目标管理，化理论务虚为工作务实。县局将党建工作各项任务指标纳入全局年度工作目标，逐条逐款细化量化到各党支部，纳入动态管理，实现了党建工作与业务工作的互相渗透、齐头并进。通过实施目标管理，使机关党组织有声音、有行动、有作为，坚决克服了党建工作“自我循环”、“自我空转”和“两张皮”的现象，使党建工作质量得到极大提升。
转变之二：推动齐抓共管，化被动参与为主动参与。在2008年4月规范机构设置中，县局将机关副科级以上中层干部纳入全局范围公开竞争,把思想素质高、业务技能强、工作实绩较优、群众基础好的干部充实到党建工作岗位,为机关党建工作的发展注入了新的活力。同时，县局明确了工青妇群团组织与机关党总支的职责分工，促其优势互补，齐抓共管，取得了显著成效。我局所有团支部被团市委授予“青年文明号”， 办税服务厅成功创建为市级“巾帼文明示范岗”。
转变之三：自觉服从领导，化条块管理为条块结合。国税行政关系以条条管理为主，党组织关系以块块管理为主，怎样化“条块管理”为“条块结合”，这是我们特别注意的问题。近年来，我们始终坚持对市局和对县委、县政府双重负责制，在认真完成市局各项工作部署的同时，十分重视正确处理好与地方党政的关系，自觉服从地方党政领导，积极响应和全面执行县委、县政府各项决定，出色完成了当地党政交办的各项任务，为全面提升灵台国税形象地位奠定了坚实的基础。近年来，机关党总支牵头开展的“党员1+1”和“创模范职工家园建和谐国税机关”等主题实践活动得到各级领导的高度评价，成为了全县党建工作的一道亮丽的风景线。
三、在工作重点上，彰显五个亮点
我们紧紧抓住全县政治经济生活和当前国税工作中的难点热点问题，突出工作重点，彰显工作亮点，取得了良好的社会效益和经济效益。
亮点之一：以班子建设为龙头，发挥示范作用。领导班子是一个单位的核心。近年来，县局坚持以组织收入目标为导向，以沟通协调为纽带，以分工协作为基础，坚持民主集中制，认真落实中心组学习制度，把每周六确定为班子成员“读书日”，不断加强领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、能力建设，积极开展先进领导班子创建活动；践行“三个代表”重要思想和科学发展观，以坚强的党性带队伍，以人格的魅力带队伍，以良好的作风带队伍；班子成员之间做到了相处无戒心，工作无疑心，干起工作有信心，碰到困难心贴心。与此同时，采取挂职锻炼、选送学习、项目管理、岗位锻炼等方式，切实加强后备干部的培养、教育和管理，为灵台国税的可持续发展奠定了坚实的基础。
亮点之二：以提升党员素质为先导，大力争先创优。党员干部的比例占我局干部的90%以上，如何充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用？一是健全组织。2008年4月，由于机构改革，我局及时改选了基层党支部，完善了基层党组织建设，以更好地发挥其战斗堡垒作用；二是教育先行。通过“三会一课”、党员讲党课等形式，认真组织党员学习党章等纲领性文献，坚定理想信念，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，以建设一支高素质的党员队伍为目的，点亮一盏灯照亮一大片，以党员带干部，以先进带后进，促进各项税收工作的不断提高；三是找准载体。积极开展深入学习实践科学发展观活动，评选表彰“优秀共产党员”，设立“共产党员示范岗”，在党员干部中开展优秀党员竞赛，自觉接受群众监督，以更好地发挥党员的先锋模范作用。
亮点之三：以创建“学习型组织”为重点，大兴学习之风。当今世界科技进步日新月异，工作要求越来越高，学习已经成为一个组织能否取胜的关键。去年以来，我局以建立“学习型”组织为目标，在全局倡导“机关要有读书风，干部要有书卷气”，并发掘自身优势，采取五个结合的方式，即：走出去与请进来相结合、专家授课与骨干授课相结合、知识积累与岗位锻炼相结合、集中培训与业余自学相结合，上级安排与自行安排相结合，有效提高了干部队伍素质。先后组织了科学发展观、税收业务知识、公务礼仪、公文写作、计算机知识等方面的培训。2009年，培训及购买各种学习材料费用约6000元，订阅《领导文萃》等20余种刊物，鼓励税务干部业余自学，全力打造“学习型组织”，共组织各类培训班11余期，培训326人次。至目前，全局共有省级青年岗位能手1名、省级税源管理能手4名、省级计算机操作能手1名，市级纳税服务能手2名，市级税收统计分析能手1名。45人均取得了全国计算机一级以上证书，占应达标人员的100%，其中5人取得全国计算机二级证书。
亮点之四：以党风廉政建设为抓手，坚持廉洁执法。党风廉政建设事关党的兴衰存亡。一是责任为先、形成机制。按照党风廉政建设工作格局，将党风廉政建设责任制落实到班子、工作量化到部门、任务细化到个人，层层签订廉政责任书（状），实行一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，并做到了“四个结合、三个严格”，建立了“两个制度、一个档案”。二是教育为基，预防为主。认真开展警示教育，通过举办预防职务犯罪知识讲座和观看廉政警示教育专题片，使广大干部常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，筑牢思想防线。三是制度为纲，狠抓落实。围绕“两权”监督，以落实制度为重点，坚持对“两权”运行的过程控制，制定了《灵台县国家税务局党员干部廉政勤政制度》和灵台县国家税务局党员干部“十项禁令”，有效提高了党员干部的廉洁从税意识。四是监督为要，强化制约。采取内部监督与外部监督相结合的方式，着力加强对税收执法权和行政管理权的监督制约，强化税收执法监察子系统、人工立项监察与纳税人监督相结合的监察体系。积极有效的开展了2009年度行风评议工作，聘请特邀监察员9名、设立举报信箱5个、举报电话2部，召开了行风评议和民主测评工作座谈会，组织一线执法人员公开向行评代表和纳税人代表进行述职述廉，以确保广大税务干部真正作到执法让国家放心、服务让纳税人满意。
亮点之五：以丰富各类活动为载体，塑造良好形象。近年来，县局先后开展了“春蕾计划”、“中国税务林建造”、“爱心助学行动”、“双千扶贫”、“义务献血”等活动，向贫困地区、失学儿童、困难群众、地震灾区捐款、捐物共计33万余元。荣获全市国税系统第
一、第二届职工运动会乒乓球单打冠军、团体亚军；在全县职工运动会上，曾获乒乓球单打、团体八连冠，200
8、2009年羽毛球团体冠军的好成绩。去年7月份，举行了党的知识竞赛；8月份，联合地税、民政、林业等8部门代表灵台县参加了全市“爱国歌曲大家唱”百人合唱演出比赛。国庆前夕，在全市第二届职工文艺调研中，县局选送的节目荣获三等奖；并联合财政、地税组成百人合唱队，积极参加了全县喜迎新中国六十华诞文化周活动；还开展了国税系统老干部集中慰问活动。通过以上活动的开展，展示了良好的国税形象，增强了队伍凝聚力。
国税机关党的建设是一项长期而艰巨的工作，在今后的工作中，我们将进一步总结经验，寻找差距，巩固和深化国税党建工作成果，以持续创新为理念，以素质提升为核心，撷党建工作“源头活水”浇灌灵台国税这片沃土，不断探索灵台国税党建工作新路子、新方法、新途径，努力提升党建工作质量和水平，为推动全县国税事业科学发展谱写新的篇章！
抓重点 攻难点 出亮点 推动机关党建工作走在前作表率???机关党建研究???机关党建???...收藏人：学习一生
2013-01-08 | 阅：416 转：18
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抓重点 攻难点 出亮点 推动机关党建工作走在前作表率 ——机关基层党组织建设重点难点问题研究
作者:铁道部直属机关党委课题组 发布时间:2013-01-05 14:03来源: 胡锦涛总书记要求“机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头”。中央国家机关在国家政权中处于重要的枢纽地位，以更高标准和更严要求抓好机关基层党组织建设，既是国家机关地位、作用和职责所系，也是推动经济社会科学发展、促进社会和谐稳定的必然要求。
一、机关党建地位重要、责任重大，在党的建设整体格局中具有示范、导向和引领作用
当前，机关党组织建设面临众多新情况、新问题、新挑战。
——从机关党建工作肩负的重要历史责任看，我们党是执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心。中央国家机关担负着从宏观上管理国家政治、经济、文化和社会事务的职能，直接参与党和国家重要方针的制定和实施，在贯彻落实科学发展观、推动党和国家事业发展中发挥着重要作用。新的历史时期，世情、国情、党情都发生了深刻变化，面对“四大考验”、“四大危险”，落实党要管党、从严治党的任务比任何时候都更为繁重、更为紧迫。在这样的背景下，机关党建肩负着更加重要的责任。中央国家机关近百个部门有1.6万个基层党组织和30万党员，具有共产党员集中、执政骨干集中、权力集中，社会影响力大，群众关注度高的突出特点。党员干部的理想信念、素质能力、工作作风，特别是如何看待和运用权力，直接关系到党的路线方针政策的制定和执行，关系到科学发展、民生改善和社会和谐，关系到党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设。机关党的基层组织承担直接教育、管理这些党员干部的重要责任，加强基层党组织建设，对于党员干部牢记使命、履职尽责意义重大。
——从机关党建的地位和作用看，在我们党400多万个基层党组织中，各级机关基层党组织虽然数量不多，但“三个集中”的特点决定了其在党的建设整体格局中，作用独特，地位重要，具有示范性、导向性和引领性。在应对当前社会各种矛盾和挑战中，机关党员干部要带头，机关党建要带头，在全国基层党组织中始终走在前、作表率。机关党员干部是本部门本系统，乃至整个社会的中流砥柱，是中坚力量，在关键时刻和重大挑战面前，要敢于挺身而出，发挥作用。机关党组织最核心的任务是服务中心、建设队伍，把机关党员干部积极性、主动性、创造性调动起来，把率先垂范、模范带头作用发挥出来，始终站稳党和人民的政治立场，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，模范地贯彻执行党的路线方针政策，在服务和保障党和国家工作大局中发挥表率带头作用。
——从机关党员和干部职工队伍的现状看，近年来，机关党员和干部职工队伍的状况发生了深刻变化，其年龄结构、知识能力、思想观念等方面都呈现出新的特点。从铁道部机关和直属单位的情况看，一是年龄结构进一步优化。直属机关各部门、各单位党员和干部职工的平均年龄有明显下降，45岁以下党员占党员总数的47％，一大批
七、八十年代，甚至九十年代以后出生的同志进入干部职工队伍，加入党的组织，给直属机关工作带来了新的活力。二是知识能力进一步提高。机关党员和干部职工学历层次进一步提升，知识结构进一步改善，铁道部机关干部大学本科以上占88.6％。各种创新型人才不断涌现，有的成为全路各个领域的领军人物。三是思想观念呈现多样化。机关党员和干部职工的思想不断解放，观念不断转变，呈现出时代性、多样性的显著特点。特别是新一代年轻党员干部，学历高、知识新、眼界宽、思维活跃。但其中不少人缺乏对国情、社情、民情的深刻了解，缺乏严格的党性锻炼和艰苦基层环境的历练，对党的奋斗历史和优良传统认识不够，对基层的困难和群众疾苦体验不够。这些新变化对于党组织如何更好地加强党员教育、管理、监督和服务，开展职工政治教育，做好思想工作都提出了新的更高要求。
二、机关基层党组织建设的重点工作
党建工作的目标任务，从全局来看，主要是加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设为主线，统筹推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设；从基层组织看，主要是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐；从机关党组织看，主要是服务中心、建设队伍，发挥协助和监督作用。
当前，机关基层党组织建设的重点工作主要是以下六个方面：
一是思想政治建设始终是机关党建工作的灵魂所在。要教育引导党员干部坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心。坚定正确的政治方向，毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜，毫不动摇地深入贯彻中国特色社会主义理论体系，毫不动摇地坚持解放思想、推动改革开放，毫不动摇地推进党的建设新的伟大工程。
二是围绕中心、服务大局始终是机关党建的根本任务。机关党建工作只有主动融入中心、服务中心，才能有为有位。机关党组织要牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，找准党建工作和业务工作相结合的切入点，把组织优势转化为发展优势，团结和引领党员干部立足岗位，履职尽责，把各项工作干得更好，为保障中心工作的完成建功立业。
三是党员干部队伍素质能力建设始终是机关党建的核心任务。加强学习型党组织建设，深化理论武装，创造讲学习、勤思考、提素质的环境和机制，通过教育培训、实践锻炼、课题研究等多种形式组织党员学习业务知识、优化知识结构，着力提高战略思维能力、理性思维能力和开拓创新能力。
四是改进机关作风、提高机关效能始终是机关党建工作的特色所在。按照建设“为民务实清廉”机关的要求，教育党员干部讲党性、转作风、守纪律。着力培育求真务实之风，始终坚持实事求是的思想路线，不唯上、不唯书、只唯实，把主要精力放在出实招、办实事、求实效上。着力培育亲民爱民之风，坚持深入基层、深入群众，凡事多听群众意见、处事多考虑群众需求，努力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
五是凝心聚力、稳定队伍始终是机关党建工作的重要内容。一个机关党支部班子就是一个堡垒，一支支部的党员队伍就是一个团队，要通过党的工作，形成团结干事、积极向上的风气，创造有追求、能干事的工作环境，形成坦诚理解、团结和谐的工作氛围。
（一些重点工作要召开职工代表参加的讨论听证会，防止工作决策失误）
六是与时俱进、开拓创新始终是机关党建工作向前发展的不竭动力。机关党组织有责任在党建工作创新中先行一步，坚持从实际出发，积极推进工作理念创新、方式创新、制度创新，运用互联网、手机等现代信息技术，改进党建工作方法，丰富机关党建内涵，不断增强机关党建工作的吸引力和影响力。
三、机关基层党组织建设面临的问题和难点
从铁道部直属机关各级党组织情况看，党组织能够坚持融入中心、服务大局，坚持抓班子、带队伍、促发展，党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设全面发展，机关党建工作整体水平迈上了一个新的台阶。尽管如此，面对新形势、新任务、新要求，机关党建工作仍然或多或少存在着不适应、不符合的问题，进一步加强机关党建工作方面还面临着一些难点。概括起来有以下“四个问题”和“八个难点”：
（一）机关党建工作存在的突出问题
问题之一：思想理论水平还不够适应。一些基层党支部“三会一课”、职工政治学习制度不能很好坚持，存在着以业务会、办公会代替支部大会、支委会、党小组会和党课的现象，少数党员的学习动力不足，缺乏对中国特色社会主义理论体系的系统学习，造成有的党员对科学发展观的理解不全面、不深刻，理论联系实际不紧，存在着学归学、用归用的现象。思想理论水平不够适应的直接后果，在工作上表现为不符合、不适应科学发展观要求的问题；在党员个体素质上表现为在运用科学理论改造主观世界上有差距，廉洁从政、廉洁从业意识不强，甚至个别党员领导干部严重腐败，玷污了党和政府的形象。
问题之二：改革创新精神还不够适应。面对铁路技术创新日新月异的新形势，一些单位党组织在创新意识、创新精神、创新能力上还有差距，机关党建科学化、制度化、规范化和基层党组织工作信息化有较大差距。工作中凭老经验办事，沿用传统的方式方法多一些，而针对新形势、新任务、新对象，创新内容和方法载体不够。由于组织活动乏味老套，在有的单位，年轻同志参加学习教育和组织活动的热情明显不高，政治工作的吸引力不强。
问题之三：工作能力还不够适应。一些单位党组织在新形势、新要求面前，如何把部党组决策部署与本单位本部门的工作实际、队伍实际结合起来，理清工作思路，创造性地抓好工作，显得能力不足。在参与决策、带头执行、有效监督、发挥协助监督作用上，在破解发展难题、推动工作创新上，在化解矛盾、理顺情绪上，有的思路不是很清，主意和办法不多，工作长期处于被动局面。
问题之四：工作作风还不够适应。一些基层党组织在转变工作作风、提高工作效率方面办法不多，效果不实。部机关部门之间沟通协调不力，业务部门和综合部门有些要求互相冲突，出台的规章制度有的会相互“打架”，有的工作后续配套的政策跟不上。机关会议多、检查多、主题活动多。少数部门脱离实际、脱离群众，形式主义、官僚主义问题比较突出。
（二）机关党建工作面临的难点问题
难点之一：工作对象全覆盖。机关处级及其以下党员干部人数占机关干部的绝大多数，他们往往处在决策的第一环节和执行的最后环节，地位和作用非常重要。相对而言，他们直接参加部党组重要会议、当面听取部领导重要讲话、直接阅读重要文件的机会较少，参与研究问题、形成决策的层次较浅，对形势任务的了解不够全面。因此，这个层面的党员干部是机关党建工作的薄弱环节，应当作为重点工作对象。
难点之二：工作载体创新。与“走在前头”的新要求和铁路科学发展的新形势新任务相比，机关党组织在工作载体方面还显得较为单一，活动形式还不够新颖灵活，活动内容上还不够生动活泼，活动效果上还不够深入人心，对党员干部的吸引力和感染力还不够强，职工群众的知晓度、参与度和认可度还需要拓展。活动载体的单一，制约着党的建设和思想政治工作的落实效果。
难点之三：履行建设队伍职责。在建设高素质机关党员干部队伍方面取得了一定成效，但距离讲党性、重品行、作表率的要求还有一定的差距。从工作对象看，重公务员入门、提拔等时期的教育，而轻日常的教育引导；从教育内容看，形势任务的宣传教育、辅导报告多，而专业技术、法律法规的内容少；从方式方法上看，理论学习、教育培训多，而深入基层一线、现场实践锻炼少。
难点之四：有效地监督党员。党章赋予机关党组织监督党员的职责，但监督难的问题始终没有解决好。监督意识不强，落实上还不到位，对于机关干部在基层的表现，缺少必要的跟踪检查和监督。机关党组织定期到基层走访了解情况、听取基层一线对机关干部的意见等方面还没有制度化、经常化。对存在的问题缺乏调查和了解，对机关党员干部在基层求真务实、真抓实干、坚持廉洁自律、勤奋敬业、平易近人、严格管理等优良作风和表现，缺乏总结和推广，抓正反两方面典型方面还有很大工作空间。
难点之五：党建制度长效化。在落实长效机制方面，虽然普遍建立了保持共产党员先进性和创先争优长效机制，但有的单位和有的制度落实得不好。党代会这一重要制度落实不好，对直属单位党的基本制度的落实情况指导和检查不够，有的直属单位党委一二十年没有召开党代会。有的机关党支部组织生活不够健全和规范，在“三会一课”制度的执行上打折扣，多会合
一、以会代课、一会两记的现象比较普遍，很难开展一次专门的党支部活动。中心组学习制度需要进一步落实和检查考核；党员干部思想分析制度需要进一步规范健全，距离靠制度管人、按制度办事、用制度规范的要求还有一定的差距。
难点之六：方式方法科学化。在当前职工思想活跃、需求多元的新形势下，机关党建和思想政治工作方式方法还存在一些不符合、不适应的问题。在整合内部力量、形成整体合力方面还缺乏精心组织和设计；
第18篇：学校亮点特色材料
大桥小学2016年春学校亮点特色材料
安全、文明、稳定、和谐的校园环境是学校取得优异成绩的前提条件，也是学校持续发展的基础。我校在上级领导的带领下，全校师生团结一心，求真务实，聚精会神干事，踏踏实实工作，在改善办学条件，推进课程改革，规范办学行为，实施素质教育等方面都做出了卓有成效的工作，取得了满意的成绩。现将我校一学年育人亮点工作汇报如下：
一、安全为首，提高师生自我保护意识
学校一直把对学生的安全教育放在首位，为增强师生的安全意识和自我保护能力，我校组织了很多安全专题教育。
1、安全教育周
①在安全教育周里，我校组织了开学典礼，校长在全校师生前进行国旗下讲话，让学生从寒假转向学校时，提高安全意识。
②组织学生进行“防震减灾紧急疏散演练”活动，各班先进行了主题安全只是讲解，随后进行了疏散演练活动，让学生在面对紧急情况下不慌乱，能从容面对并自我保护。
2、安全演练
我校为提高学生在面对各种突发安全事故下的自我保护能力，一共开展了安全演练三次，分别是安全教育周里的“防震减灾疏散演练”，四月“防火逃生演练”，五月“防雷电安全演练”。
每一次应急演练前，各班班主任都会对学生进行主题教育，让学生明白在各种紧急情况下如何去应对，如何进行自我保护，如何杜绝危险情况发生，切实提高了学生的安全意识。
3、应急预案
针对以上展开的应急演练，我校制定了应急预案外，还针对各大热点安全隐患，制定了多种应急预案。
4、主题安全教育
① 防溺水安全
本学期雨水光，防溺水教育是学校安全工作的重点。我校分别下发了致家长一封信，给学生家长发放防溺水安全短信，召开防溺水安全主题班会，利用宣传栏宣传防溺水安全知识，树立安全警示牌，并利用两个5分钟进行防溺水安全教育。
② 综治（平安建设）宣传活动
为了打造平安校园环境，提高学生的安全意识，我校开展了综治平安建设宣传活动。全国的安全标准，举办了宣传专栏，召开了主题班会。
③ “防汛防雷防溺水” 为强化学校三防工作教育管理，切实增强学生安全意识最大限度防止事故的发生，我校制定六2016年防汛防雷防溺水三防工作方案。进行了三防主题安全教育，开展了专项安全隐患排查，利用班级宣传栏宣传。
二、狠抓常规管理，提高教育教学质量 1.教研活动
① 集体备课
我校本学期在各教研组长的组织下，开展了集体备课活动。
② 学情分析
我校根据本校实际情况，为促进提优辅差工作的开展，对每位学生进行了学情分析，让每一位学生都能够有进步。
2、丰富多彩的素质教育 我校教师能够根据学生情况，劳逸结合，适当开展素质教育，提高学生身体素质，培养学生课外兴趣，提高探索发现、动手实践能力。
3、“书香校园”活动
我校为了培养我校师生阅读能力和阅读习惯，提高学生人文素养深化校园文化建设，营造浓郁的校园文化氛围，打造我校教育特色品牌，特制定了“书香校园”活动方案。在全体教师的努力下，对活动进行六宣传，并举办了书写能力比赛。
4、庆六一活动
为了让孩子们度过一个快乐而有意义的节日，我校举行了庆六一趣味活动，表彰优秀学生。孩子充分感受了节日的气氛，体验了参与集体活动的快乐与自豪。
三、创造良好的学习环境
我校一直以良好的学习环境为目标，通过全体师生共同努力，改正了一些陋习，营造良好的校风、学风的同时，打造一个卫生舒适的校园。
在上级领导的关注下，也帮助为我校解决了许多问题，如：学校厕所处隐患、树立安全警示牌、围墙裂缝隐患、楼面漏水隐患。同时，帮我们改善了教学条件，新添了许多教学仪器、器材；换了新的办公桌椅；更换了新电脑、新打印机；装上了宽带。让我校学生有了更安全的学习环境，让教师有了更舒适的办公条件。
四、配合上级工作，尽职尽责
我校积极传达上级会议精神，认真学习上级下发的每份文件，将每一项工作都落到实处。对需要保存记录的材料都进行归类留底保存，对上级配置的固定资产都进行登记并保管好，使用学校器材时都会记下使用记录。积极完成上级的各项任务，认真做到细处。
大桥小学 2016年6月15日
第19篇：小学特色亮点工作汇报
竞流显特色，争先正当时
——XX区XX小学2012年特色亮点工作汇报
2012年工作即将结束，在这一年中，XX小学在局党委的正确领导下，秉持“质量立校，荣誉兴校”的工作理念，以提高学生综合素质为工作方向，强化教育常规管理，深化教学改革，将特色工作落实于日常工作之中，取得了一定的成绩，现回顾总结如下：
一、继续坚持体育特色
在“健康第一”的教育思想指导下，学校认真落实“每天锻炼一小时”工作，以体育促诸育，促进学生身体素质不断提高，全面推进学校教育教学工作。
1、严格执行《学校体育工作条例》，认真执行国家课程标准，开齐开足体育课，在体育课教学中，引导学生学习一至二项运动技能，并以此来健身、娱乐，养成良好的运动锻炼习惯，受益终身。
2、坚持大课间活动制度，确保学生每天参加体育锻炼时间不少于一小时。学校结合工作实际，每天上午第一节课后，统一安排30分钟大课间体育活动，在做好广播体操的同时，积极推进“太极文化进校园”，分班分场地开展丰富的体育锻炼活动。
3、继续做好特色运动队训练。学校坚持作好“特色”运动队（田径、排球、铁环）的训练工作。在专职体育老师的组织下，认真训练，在普及的基础上进行提高，并抓出成绩。
“顽强拼搏，奋勇当先”的体育精神换来了不俗的成绩，在2012年4月，学校排球队获得“XX区小学生排球赛”一等奖；2012年10月，XX区中小学生田径运动会上，学校荣获团体第五名，其中铁环队获得第二名。
二、艺术教育初显亮点
“为学生的幸福人生奠定坚实的基础”是我们追求的最终目标，让每一位孩子都感受成功是我们努力的方向。艺术教育作为素质教育的重要组成，正是实现这一目的的有效途径。
1、加强领导，重在普及
学校进一步加强艺术教育管理，重新确立一位行政主要分管，进行落实。同时，结合“乡村学校少年宫”建设和活动开展，重新装修了音乐室，添置了设施设备，建立了“舞蹈、合唱、校园剧、剪纸、绘画„„”等兴趣小组，使大多数学生都能参与到艺术活动中来。
2、注重传承，宣传本土
在兴趣小组活动上，我们注重了传统文化的继承，开展了国学诵读、棕编、剪纸等活动。同时，我们还注重了对本土的了解与宣传，先后组织学生去花香果居、东湖参观，并在学生作品中进行体现。
正因为我们将艺术教育落实于日常，所以，在2012年XX区中小学生艺术节活动中，学生绘画作品《童真溢东湖》、《花香果居》获特等奖（其中《童真溢东湖》在成都市第十届中小学生艺术节艺术作品类一等奖），群舞《遥远的爸爸妈妈》获特等奖，校园剧《两份帐单》获一等奖。
“一草一木皆文章”，展望未来，发展的机遇和挑战并存，我们将继续坚持以人为本的思想，坚持“质量立校，荣誉兴校”的工作理念，在区教育局的坚强领导下，进一步落实素质教育，特色发展，开拓创新，以求真务实的工作作风，与时俱进，努力为学生的幸福人生奠定坚实的基础！
XX区XX小学
2012年11月
第20篇：社区特色亮点汇报
社区特色亮点汇报
大北社区特色亮点汇报
今年上半年大北社区在街道党工委的领导下，社区两委班子的支持下，围绕“建设平安和谐社区”的理念做好综治工作。社区结合当前实际以“完善平安网格、加强矛盾化解、坚持义务巡逻、打造门禁系统、整治非法群租”为工作重心，实现“稳定压倒一起、平安终于泰山”的辖区雏形。
大北社区平安网格实现新突破。年初我社区把平安网格创建工作同加强社区组织建设相结合，创新基层组织设置模式，丰富组织工作方式，充分发挥党员、群团骨干的先锋模范作用，引领群众广泛参与社区管理和服务。利用社区社会组织积极宣传打造社区平安组织建设，让小区居民更多的参与到打造辖区平安氛围的工作中来。
15年大北社区积极发挥基层网格力量，调动小区楼道长、人民调解员、普法宣传员、治安义务巡逻队、社区和事佬等队伍积极参与到平安建设工作中来，一起发挥宣传作用，形成以点带片，以人带群的平安建设氛围。
年初大北社区对辖区网格重新划分，社区书记和主任担任第一网格长，具体负责平安创建的具体事项，整个社区划分为8个片区，实行社区工作者包片区治安制度，每个片区由片长具体负责联络各小区的治安工作，小区的治安主要依靠物业公司的保安人员和门卫人员进行监督和检查,小区片长、楼道小组长、小区保安员形成的三级治安防范网络。社区每月定期召开一次网格治安形势分析会和信访稳定情况通报会，落实各项治安防范措施，提高防控和打击违法犯罪的能力。与此同时社区平安组织网络、工作机制向物业延伸，实现警务室、社区、物业三方联合管控的理念，维护辖区平安创建。
大北社区义务巡逻进入新常态。15年社区进一步夯实网格基础，联合警务室一起积极发挥各小区物业和楼道长队伍力量，带领社区义务巡逻队每天对辖区各小区进行巡逻，及时排查重点治安问题，以及突出急需解决问题。充分发挥警民联动的力量，做到定期巡查、及时通报、限期改正。
社区充分发挥义务巡逻队的作用，加强社区治安防范网络，有力地解决了以往社区综治工作站管理中出现的人手不足、力量分散、信息不通等问题，为民情收集、分析、解决、反馈、通报做出快速反应。从而社区充分掌握群众基层动态，及时排查处置矛盾纠纷，并把矛盾纠纷化解在萌芽状态，维护了辖区的和谐稳定。
2015年社区根据网格基础进一步壮大社区义务巡逻队力量。其中由社区老党员、楼道长、社区矫正人员组成的新鲜血液进一步的充实了义务巡逻队人员的组成。到目前为止，义务巡逻队成员已经达到了79名。义务巡逻队每天分成两队，上午，下午在辖区巡逻，每周一三五晚上由社区带队，警务室和物业安保人员参加，穿戴巡逻装备对辖区进行全面巡逻，夜间社区义务巡逻队巡防和凌晨小区保安队伍巡防制度，确保社区24小时网格化巡防全覆盖。
（三）矛盾化解寻求新平台。
15年社区将借助“12348”法律援助热线平台的资源，围绕民生领域扩大援助覆盖面，进一步巩固深化法律援助便民服务措施。同时，我们社区援助站将继续积极推进“信息四公开”工作，即机构地址电话公开、法律援助条件公开、审批流程公开、投诉方式公开，确保群众获得无差别的法律援助，夯实公正廉洁执法工作基础。
（四）门禁系统创建新典型。
今年四季风景苑已经正式启用门禁系统，实行实名办卡制度，一人一卡的管理方式，打造封闭式管理的住宅区。社区、警务室积极与物业公司共同配合、协调管理，按时在所负责的区域内进行巡查，禁止收破烂人员和流动摊贩进入，尤其是对流动人口、外来人员、流动商贩进行询问登记，发现问题及时与社区和民警联系解决。与此同时门禁系统的建设更进一步遏制了群租房的扩大，截至今年4月四季风景苑已经有30套群租房退出小区，改为整租。为物业对小区管理提供更有效的便利。
目前，大北辖内四季风景苑小区已经开启门禁系统升级工作，小区将调整为全封闭式管理模式，增强居民的安全感。15年社区将在辖区范围内全面推进门禁系统的改造升级工作，争取尽可能多的提升改善小区的居住品质。
15年社区将在辖区范围内全面推进门禁系统的改造升级工作，争取尽可能多的提升改善小区的居住品质。
（五）整治群租打造新亮点。
1、稳步推进，扩大覆盖：按照“先试点，后推开”的思路，通过“纳管一批、装修一批、规范一批、宣传一批”，以点带面、循序渐进地推进出租房管理工作。社区在文汇苑小区先期试点的基础上，进一步总结分析、完善提升，结合市、区有关意见，制定具体的实施方案。社区流动人口出租房工作领导小组按照应管尽管的要求，及时掌控信息，加强宣传引导，确保出租房在合约到期后能够自觉申报纳管，参照统一标准进行装修，验收通过后即交付承租。社区流动人口出租房工作领导小组报备街道，并跟进落实建档、推介和评定等相关工作，社区流动人口出租房工作领导小组加强工作指导和典型宣传，落实出租房的纳管率、规范率、承租率、星级率的日常考评和监管。
2、严格管理、明确责任：社区流动人口出租房工作领导小组牵头落实出租房屋的具体管理，联合业委会、物业公司、二房东推进落实日常工作。业委会配合平安创建，做好以房管人工作的宣传引导，加大公共区域技防设施的投入。物业公司做好房源、二房东等基础信息的排摸，负责出租房屋的信息（包括楼幢号、楼层及房号、面积、内部设施、租金租期要求等情况）的采集和上传，办理门禁卡的申领，发放租赁告知书，配合做好日常监管和星级评定工作。二房东要响应政府号召，自觉配合管理，主动与原房东沟通交涉，按照统一标准完成装修、验收、申报，做好日常修缮。社区民警指导承租户办理暂住证和信息登记以及违法行为的处罚。社区要加强以房控人工作的领导，加强宣传引导，指导房源归集发布、做好星级化评定，加强日常的工作沟通、协调、对
接。
