推荐第1篇：转型升级工作总结
江苏科成有色金属新材料有限公司
转型升级工作总结
江苏科成有色金属新材料有限公司（下简称“科成公司”）位于医药高新区寺巷街道，是由江苏科创金属新材料有限公司全额出资的法人独资企业，成立于2007年、起步于锌材料加工的传统企业。10多年来，在中央和省市县各级领导的关心下，在国家政策的扶持下，在科学发展观的引领下，公司围绕“拓展精品产业链，提升企业竞争力”的发展思路，积极实施科技创新、品牌战略和循环经济，成果斐然，走出了一条传统产业转型升级的成功道路。而今，公司已发展成为国内专业从事锌粉系列产品生产加工，以及锌粉产品国际国内贸易和科研开发于一身的产业化基地，并连续5年位列全国锌粉制造业 江苏科成有色金属新材料有限公司
术企业”等。公司凭借自身在行业中的号召力和影响力，主动担当起组织和引领中国锌粉产业创新发展的重任，参与发起设立了由国内锌粉领域著名高校、科研院所和行业重点骨干企业组建的国家锌粉产业技术创新战略联盟，并担任行业理事。这些科技创新平台吸引和聚集了一批国内锌粉行业顶级专家、教授和技术权威，研究开发了一批锌粉领域的科研成果，也为公司自身培养了一批优秀科研人才和技术骨干，确保公司的科研开发和技术攻关终始走在国内同行业前列，并成为中国锌粉行业科技创新的领跑者。
积极实施科技项目，积极组织新品研发，加速科技成果的转化。在“十一五”、“十二五”期间，公司实施了多项国家科技支撑计划项目、国家循环经济项目、国家星火计划项目、市级重大科技成果转化项目、国家和省市科技攻关项目，部分项目填补了国内空白，多项科研成果通过省级以上鉴定验收，并认定达到国内领先和国际先进水平，公司多次荣获江苏省和国家锌粉行业的科技进步奖。许多产品由于采用了新原料、新技术、新工艺，在市场上具有较强的竞争力。研制开发的系列锌粉，功能优异，质量超群，荣获“江苏省名牌产品”称号，并获国家科技金奖；研制开发的超微细锌粉、鳞片状锌粉和超薄超细锌铝合金粉被认定为江苏省高新技术产品。公司在锌资料的综合开发利用，功能性高品低铅锌粉被研制开发及产品产业化等领域，取得了在国际领先和令人瞩目的成就。
在企业内部积极鼓励和实施科研攻关、技术革新和发明创造，不断提升企业自主创新能力，掌握行业话语权。公司营造了全员创新的良好氛围，并在公司内部员工中培养了一批国内行业中知名的技术和管理专家。“十二五”期间，公司员工发表论文23 篇，获得国家专
江苏科成有色金属新材料有限公司
利5项，其中发明专利2项，获省以上科技进步奖1项。公司员工绩效考核和管理系统在国内行业中被大面积推广。
作为全国首批、国内锌粉行业首家超微细锌粉产业化国家重点龙头企业，近年来，公司还通过在业内首创的“公司+工厂+基地+高校科研院所”的产业化经营模式，成功地复制到浙江、湖南等地，让最新科技成果最大程度上应用到国家重点工程中。“十二五”期间，我公司围绕“做大主业，延伸产业链，扩大市场占有率”的发展思路，深入推进转型发展主题。2010年，为实施国家淘汰落后产能计划，我公司分批投资2500万元对现有蒸发式的窑炉装置进行节能技术改造，年节约标煤10878tce；2011年，我公司投资1100万元进行“煤改气”技术及配套设施改造，成为了国内锌粉行业中 江苏科成有色金属新材料有限公司
行国际标准化生产。由于集团上下坚持高标准严要求抓质量管理，追求产品生产和服务的完美与零缺陷，由此打造出了一条精品产业链，“科创”牌超微细锌粉、鳞片状锌粉被均以行业 江苏科成有色金属新材料有限公司
吨，每年可减少标煤9000吨，年可减排CO2 3960t、SO2162t、烟气135t、固体废渣2340t(根据相关环保部门测算，节约1吨标煤可减少排放CO2440kg、S0218kg、烟气15kg、灰渣 260kg。企业通过技术改造，均已实现了水循环利用，并通过水资源的循环利用，起到了显著的节水作用。
公司进行锌粉制备设备窑炉改造等技术的研发与产业化，是锌行业的重大突破，有效减少了锌粉制备环节的污染排放，在资源综合开发利用方面，公司更是有许多可圈可点的成果，令人赞叹。废旧物资回收再利用，无不与生态、环保、健康紧密相联，既保护和改善了环境，也提高了资源综合利用率，延伸了锌的产业链，丰富了锌粉产品结构，满足了市场消费需求，企业的转型升级有了更多的载体，带来了良好的经济效益和社会效益。
正当许多企业受到金融风暴影响而步履维艰之际，我公司能一张令人刮目相看的“成绩单”：2012年完成销售收入22805万元；2013年完成销售25723万元；2014年实现销售35095万元，2015年实现销售43793.54万元，始终保持锌粉行业中第一的桂冠。究其原因,主要得益于我公司以“保增长”为着力点，转变发展模式，优化产业布局，科学发展推进转型升级,保证了企业在调整和稳定中实现了发展和新跨越。“十三五”期间，公司将围绕“打造十亿元企业，提升国际竞争力”的目标，加快转型升级步伐，再续行业传奇，谱写科创新的辉煌篇章。
2016年01月20日
推荐第2篇：机关档案升级工作总结
建档以来，特别是近几年来，我街档案工作在区委、区政府正确领导下，在区档案局的大力支持指导下，在街党工委、办事处的高度重视下，我们紧紧围绕经济建设中心，紧紧围绕“农业稳街、工业强街、个私富街、科技兴街、依法治街、建设文明新街”的奋斗目标，认真学习贯彻落实档案法，以抢档进位升级为载体，以“优质服务”为核心，以“优良作风”为重点，以“环境优美”为规范，狠抓档案的基础设施建设，力度强、手段多、措施硬，连续三年被区委、区政府办公室、区档案局评为先进单位。10月底通过我街档案升级领导小组自检和区档案局预检，认为我街综合档案室管理水平已达省一级水平。
我们的主要作法和体会是：
一、加强领导，是搞好档案工作的关键
2005年，我街借乡镇合并的机遇，切实加大档案工作升级力度，抢档进位，进级达标，在档案工作管理上街党工委、办事处做到了“三纳入”，“两不变”，即：把档案工作纳入了全街工作的重要议事日程；纳入了发展经济科技开发利用的长远规划；纳入了三个文明建设的管理目标。工作任务再重，档案工作的重要地位不变；工作难度再大，抓紧抓好档案升级的决心不变。为加强档案工作的领导，党政一把手亲自抓，并安排了一名副书记，一名党工委成员和办公室主任具体抓这项工作，明确一名档案专管员，做到了一班人共同抓，各职能部门协助抓，形成了全方位重视的新格局。党工委书记魏久明同志高度重视，多次深入档案室，了解情况，解决具体问题，召开会议，制定规划，为档案升级达标奠定了坚实的基础，增强了档案工作的紧迫感、责任感、使命感。我们横向比较找差距，纵向比较求发展，定人员、挤时间、筹经费、擂进度，促进档案工作上水平、上档次。
二、着力建设，是搞好档案工作的基础
加强硬件建设，是搞好档案工作的重要组成部分和必要条件。我们认为抓基础，重在硬件建设，因此，从四个方面自我加压：一是从思想上自我加压，克服小进则满的思想情绪，坚持依法治档，在思想建设上筑起档案工作的高认识。真抓实干，促进档案工作健康发展；二是在提高专管员的自身素质上自我加压，200
2、2005 年先后三次投入1600元资金，派档案专管员到区档案局进行业务培训，赴外地考察学习，提高业务水平，塑造敬业形象；三是在加强基础设施建设上自我加压，为了快节奏、高效率加强档案管理工作，街党工委、办事处在资金较吃紧的情况下，高度重视档案工作，召开专题会议，增拨专项经费，一次性拨款18000元建设档案室，更换陈列柜；添置了微机、复印机、打印机， 扩大了储存室面积，新辟了40平方米的阅文室和陈列室，并对三室的门窗进行了加固，刷新了墙壁，夯实了基础，使档案保管条件大为改善，档案室面貌焕然一新。
三、狠抓管理，是搞好档案工作的核心
我街1985年以前建立的各门类档案共207卷， 已全部移交了区档案馆。1986年起档案工作步入了正规化，按照规范化的要求，我们档案工作管理力度加大，管理加码，制度加严，服务加宽，切实注重在制度化、质量化、程序化、优质化上做文章。一是狠抓基础建设制度化。几年来，我们依据《档案法》、《保密法》等法律及省、市有关档案法规、规章，制定了档案管理“三合一”制度，档案保管、保密、利用、归档制度，专职档案工作人员职责等一系列档案基础管理制度，初步形成了包涵收集、移交、整理、鉴定、保管、利用、编研、开发等环节在内的一整套科学规范的档案管理运转流程。在此基础上，今年初开始，我们组织工作专班，严格对照《湖北省机关档案升级试行办法》，对近几年来的各种门类与载体的案卷重新进行全面整理组卷。档案门类由原来以文书档案一种为主增加到文书档案、科技档案、会计档案、婚姻档案、司法档案、计划生育档案、声像档案、实物档案等八种。档案资料总数543卷(册)，其中文书档案271卷,科技档案6卷(张)，会计档案80卷，婚姻档案42卷，司法档案20卷，计划生育档案70卷，声像档案2卷，实物档案104个， 总量是1999年的 1.5，倍极大地丰富了档案室藏，二是注重立卷归档工作质量化。我们根据不同门类和管理期限，在质量上做到了“四统一”，即统一按案卷排列顺序编制卷号；统一打印卷内文件目录；统一按类别规范地写好卷面目录；统一按顺序归档。同时我们编写了《邾城街二十年大事记》，全宗介绍、组织沿革，这些资料各自从一个侧面集中记载了我街十几年以来所走的辉煌历程，所取得的经验教训，所创造的巨大成就。三是严格管理工作程序化。我街目前形成的各种门类和载体的档案，集中存放档案室统一管理，做到了专人、专柜严管重防，防湿度、防虫咬，室内整洁有序，明亮通风。四是搞好利用，提供服务优质化。99年以来我们接待查档人员186 人次，有效地提高了档案的利用率，发挥档案的整体效应。积极创造良好档案的查阅环境，着力实施“三个服务”，“四个一样”，为机关领导决策服务，为经济建设服务，为基层群众咨询服务，上下级干部接待一样热情；老中青同志态度一样和蔼；街内外人员一样服务；八小时内外工作一样耐心。有力地促进了档案工作向着制
推荐第3篇：升级晋档工作总结
村2011年度开展“科学发展、升级晋
档”活动工作总结
xxx村按照县委的统一安排部署，继续深入认真学习贯彻党的十七大和十七届全会精神，在全村扎实认真地开展“升级晋档、科学发展”活动，充分发挥村级党组织在全面贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村、增加农民收入、构建和谐社会中的作用，各项工作取得了可喜的成绩。现将我村2011年度开展活动情况总结如下：
一、成立机构为开展活动提供坚强的组织保证。我村按照上级党委政府的安排部署，及时召开了村干部专题会议，研究村级“升级晋档、科学发展”活动，成立了由村党支部任组长，其他村组干部任成员的领导小组。村党支部书记是此次活动的第一责任人和直接负责人，亲自制定本村工作总体规划和目标任务。同时，采取以会代训的形式对全村干部进行了宣传动员和业务培训，扎实详细地安排部署了活动的各项工作任务。把活动与本村的产业结构调整、新农村建设、基础设施建设、精神文明建设有机地结合起来。在全村迅速形成了干部带头、群众参与的良好氛围，有力地推动了活动的顺利开展。
二、加强学习宣传动员为开展活动开好头造好势。我村制定了以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照社会主义新农村建设“二十字”方针的要求，以促进经济发展、提高群众文化生活为重点，把村级党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护社会稳定的坚强领导核心，为农村各项事业的发展提供强有力的组织保障。
三、精心设计活动载体为活动增添活力。我村坚持结合实际，结合村情，召开座谈讨论会，总结提炼出各组的活动载体，把活动载体作为活动的灵魂，作为今后工作的目标和方向。竭力建设“建设社会主义新农村，建设群众满意新村”。首先，完善了工作机制。采取群众点评和定期考核结合。其次，严格了奖惩机制。建立考核奖惩制度，对按时完成活动各项目标任务给予奖励，未完成任务的，对村组干部进行诫勉谈话。通过活动的开展促进各项工作的进步，取得良好的成效。
（一）、大力投入到新农村建设，取得显著成效。党支部和全体党员干部着眼长远，顾全大局，教育和引导广大人民群众支持配合项目建设，为新农村建设提供了坚强有力的阵地和环境保障工作，新农村建设发展取得显著成效迅猛。
（二）、加强作风建设，打造过硬村干部队伍。以作风建设为抓手着力打造一支想干事、敢干事、能干事、干成事、不出事的村干部队伍团队。在新农村建设工作的各项事物中，村干部都能带头工作，积极努力，激发了群众对新农村建设的热情，新农村建设工作快速有序进行。
（三）、狠抓落实，竭力完成上级分配的各项任务。按照上级党委政府的安排部署，结合村情，认真部署完成计划生育、平安创建、新合疗、新农保、治安巡逻、村两委会换届、新农村建设示范村等各项工作，赢得上级党委政府的高度表扬。
开展升级晋档，科学发展活动，对于村子的发展起到了一定的保障作用，同时，也促进了我村新农村建设示范村整体工作的良好运行。
推荐第4篇：升级晋档工作总结
金寨堡村“升级晋档、科学发展”活动工作总结
在定军山镇党组织中开展“升级晋档、科学发展”活动以来，我村提早安排，全面部署，组织召开了村党支部大会，传达了上级会议精神，安排了我村“升级晋档、科学发展”工作任务。在全村广大干部群众的共同努力下，我村各项工作进展顺利，取得了良好的效果。
一、强化领导责任精心组织发动
我村召开了党党支部会进行专题研究，成立了由党支部书记任组长，村主任任副组长，其他班子成员及党小组长构成的领导小组，村党支部书记亲自主持制定本村工作总体规划和年度目标任务。同时，运用以会代训的形式对全村党员进行了“升级晋档，科学发展”宣传动员，详细安排部署“升级晋档，科学发展”的各项工作任务，要求全村上下把产业建设、新农村建设、基础设施建设、精神文明建设等与村级党组织“升级晋档，科学发展”工作紧密结合起来，做到两促进、两提升。迅速形成了领导高度重视、干部齐心协力、上下齐抓共管的良好氛围，有力地推动了“升级晋档，科学发展”工作的顺利开展。
二、明确工作思路科学制定规划
严格按照社会主义新农村建设“二十字”方针总要求，以促进农业增效、农民增收、农村发展为重点，不断激发村级党组织加快发展农村经济的内在动力，坚持把农村基层党组织建设作为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定
的有力抓手，科学制定工作规划及年度工作重点。针对我村的具体情况，在制定规划时，要求各党员干部坚决杜绝“假、大、空”，不搞形式主义，不搞数字游戏。注重调查研究，广泛征求群众意见，听取民声民意，为群众解决实际困难。
三、注重实际情况 落实工作措施
1、围绕生产发展，提高农业综合生产能力，促进农民增收。以实施增收工程为突破口，扎实推进我村运输业、机械工程业、养殖业（我村主要为大鲵养殖，猪、鸡养殖）的规模化、科学管理化。形成了党员带头，促进增收的良好局面。2010年我村成立了统一经营运作的村级运输队，新增工程机械（包括挖土机、拖挂车及农用车）共计25台，帮助扩大养殖户4户。带动了全村的经济发展。
2、围绕生活宽裕，鼓励就业创业。由于我村地处城郊，人多地少。为了解决剩余劳动力，我村组织引导农民有序转移就业，积极主动与上级各相关部门联系沟通，及时向农民传达外地、本地用工信息，鼓励外出务工及回乡创业。2010年全村劳务输出1050人，其中外出务工400人，就近务工650人。
3、围绕村容整洁，改善农村基础设施条件，优化村庄环境。开展“农村清洁工程”活动，以清理“三堆”、治理“三乱”为主要内容，按照“纵向到底、横向到边、条块结合、不留死角”原则，大力开展环境卫生综合整治活动，抓好创卫工作，使我村发展环境进一步得到改善，人民群众健康水平进一步得以提升。
加大通村公路建设力度，完成村通道路硬化任务，实现了农民出门就走水泥路的愿望。并按照注重设施配套、注重产业培育、注重个性特色、注重环境保护、注重集约用地的总体要求，制定村庄整洁规划，确保全村村容整洁、环境优美。
4、围绕乡风文明，提高农民综合素质，发展农村社会事业。重视维护社会稳定工作，及时排查各种不稳定因素，协调解决了征地拆迁引发的各类矛盾纠纷。开展了“幸福家庭”评选活动，有力推进了社会主义新农村建设和精神文明建设。不断提高计生服务工作水平，稳定低生育水平、强化育龄妇女健康检查。
5、围绕管理民主，切实加强基层组织建设。严格执行镇党委制定的党建目标责任述职考评实施办法。落实机制，推行“一事一议”。加强对党员、干部、群众教育培训，优化村级班子整体结构，增强村级党组织引领发展、带领群众增收致富的本领。落实群众知情权、参与权、选择权、监督权，不断推进基层民主政治建设。
目前，我村“升级晋档、科学发展”活动工作进展顺利，2010年已达到定军山镇一类村的指标。但是我们还必须认识到自身的不足和责任的重大。下一步，我们将按照既定的工作方案，以“升级晋档、科学发展”活动统揽农村工作全局，不断加大工作力度，努力开创新的工作局面。
定军山镇金寨堡村党委会
2010年12月20日
推荐第5篇：三分类三升级工作总结
下面是由xiexiebang.com范文大全整理的关于三分类三升级工作总结范文，希望对各位有帮助。
自从XX镇党委开展布置基层党组织“三分类三升级”活动以来，我们社区积极学习有关文件精神，制定切实可行方案，开展社区党支部的分类升级工作，经过这大半年的工作，社区基层党组织的分类升级工作已初见成效，现将社区“三分类、三升级”工作情况汇报如下：
一、加强领导，强化责任
“三分类三升级” 活动是深入推进基层党组织建设的内容之一，社区高度重视“三分类三升级”工作，支部班子上下团结一心，党员干部凝聚力增强了，使各项工作按时并出色完成。
二、制定社区党支转化升级措施，增强社区党组织活力，实现升级转变，见成效。
(一)社区通过制定党支部的升级方案。针对自身存在的不足和薄弱环节，制定转化升级方案，确定了社区党支部规范党组织建设，提升党支部凝聚力，增强战斗力，明确年度升级目标、转化措施。
(二)实施转化升级，见成效。
1、社区班子成员对口帮扶贫困户方面
社区班子成员为帮扶社区贫困户，实行一一帮扶，让贫困人员切实感受党和政府以及社区干部的关怀。
2、强化党员干部学习和管理，转变服务意识方面
社区支部通过对社区干部的自身特点进行了一次分工调整，让各自在自己的岗位上充分发挥自己的特点和优势，让各自的责任和任务更加明确，使上级下达的各项任务目标都圆满完成。
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3、加强学习，把有知识有专业技术青年发展到支部来方面
社区支部通过考查和培训，把陈林君、甘琳二位年青的且文化程度较高的青年介绍入党，同时又培养了5名年青的入党积极分子，这样逐步使党员队伍向年青化过渡。
此次“三分类三升级”活动充分调动全体党员干部的积极性，抓基层、打基础，不断规范社区党组织的民主决策、党务公开等工作制度，以及“三会一课”、无职务党员设岗定责等一系列管理措施，引导党员立足岗位创先争优，使社区面貌发生了巨大变化。
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推荐第6篇：三分类三升级工作总结
龙江镇关于开展“三分类三升级”活动小结
按照中共资中县委组织部《关于开展“三分类三提升”活动的通知》和中共龙江镇党委《关于开展“三分类三提升”活动实施方案》等相关文件精神，为进一步深化创先争优和党建春风示范行动，不断增强我镇基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动各项工作全面发展，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创先氛围。经社区党支部研究决定，在全镇党员中开展“三分类三提升”活动，对基层党组织进行分类管理，实现基层党组织健康发展。
一、加强组织领导，落实领导责任。
镇两委召开专门会议，研究讨论“三分类三升级”活动方案，加强对活动的组织和领导，落实领导责任，书记马骏亲自抓，各级党员干部带头公开承诺，及时开展点评工作，激励先进，鞭策后进，不断提升基层党组织建设的水平。
二、加强党员队伍建设，大力发展文化水平较高的年轻党员。2011年我镇发展新党员12人，定期开展“三会一课”活动，实现了基层党建工作有突破、有进展。
三、理论联系实际，科学合理定承诺。
我镇结合自身的实际情况和党员的实际情况，认真按照“三分类三升级”活动要求，通过开座谈会、设置意见箱等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议，发现各社和村存在的问题和困
难。把做好“三分类三升级”活动公开承诺与我镇的各项目标和任务结合起来，按实实求是的原则做好各党员的公开承诺。支部对不符合实际和不符合要求的，提出整改意见，真正做到了承诺与实际相符合，科学合理的的开展公开承诺活动。
四、加强宣传，提高党员群众的知晓度。
我镇对“三分类三升级”活动进行了如宣传标语、板报等多形式的广泛宣传和动员活动，积极开展好对此次活动的舆论宣传，使全镇党员牢固树立为人民服务的理念强科学发展的理念，为顺利贯彻落实“三分类三升级”活动奠定了坚实的群众基础。
为进一步深化创先争优活动，不断增强我镇基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，我镇将继续开展“三分类三升级”活动，做出成绩。
龙江镇党委
推荐第7篇：升级晋档工作总结
关爷庙村党支部2011年 “升级晋档、科学发展”活动总结
我村党支部在2011年“升级晋档、科学发展”工作中总结2010年的工作经验，不断创新，结合党委政府发的文件内容《党员干部争先创优活动》和《推进学习型党组织的建设意见》，紧紧围绕党委提出的基层组织“升级晋档、科学发展”活动的目标任务，以促进农业增效、农民增收为工作中心，“户晋位、村晋档”为重点，大力推进农村各行业快速发展。支部从我村实际出发，坚持科学发展观为主导，摆脱三类村，创建二类村为目标，制定计划、明确要求，有力的推进了我村“升级晋档、科学发展”活动深入开展，现就2011年开展工作总结如下：
一、工作思路及指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻、学习落实科学发展观，以党员干部创先争优为带动，促进农民增收为重点，加快农业产业化调整步伐，开辟农民增收渠道，使村支部成为推动科学发展、农民增收、社会文明进步，和谐发展的坚强核心，为“升级晋档、科学发展”提供组织保障。
二、主要措施和目标任务
1、精心组织领导促进“升级晋档、科学发展”活动高起点、高进位，以支部书记为重要领导人“升级晋档、科学发展”活动
领导小组的全面负责下，制定适合本村“升级晋档、科学发展” 工作年度规划和实施方案。树立典范，而且调动妇联、五好家庭户的积极性，以点带面推进工作有序进行。并且利用各种形式广泛宣传上级党委的增收致富，科学发展文件精神，营造活动氛围。
2、加强村组干部年度目标责任管理，将村民增收与新农村建设有机的结合起来，支部引导党员干部发展产业，落实党的惠民政策，加强民主管理，推进村务政务公开，接受群众监督。倡导乡风文明，树立村民爱护环境意识，增创致富能手。
3、抓好工作重点，突出实效
在开展“升级晋位”活动中，紧紧围绕农民人均纯收入增长这一点，在全村大力推行农户增收计划，我村主要以粮油、反季节瓜果为主导产业，不断壮大和提高产量，继续抓好劳务输出工作，大幅度提高农民逐年增收，着力推进村级党组织升级晋档。
三、工作成效
在产业化调理方面，党支部坚持以市场为主导，先后引进给力食品厂、唐龙救援公司、吉利4S店等来我村落户。2011年我村人均收入已达到8500元，比上年增收17%。
2、重点解决村民关心的实际问题，着力解决新农村建设中还未干完的道路硬化450米，粉刷房屋45户，垃圾池加盖4处，修排污渠350米。极大地改善了村民的生活条件，优化了人居环境。
3、加强村民文化娱乐场所的建设。新建文化大厅1处，共
计140平方米，准备作为村民文化投影室，引导村民生活进入文明的美好家园。
四、今后的工作目标和任务
我村在“升级晋档、科学发展”工作中，紧跟党委的工作部署要求，坚持科学发展观，已发展经济为亮点，农民增收为突破口，奋发进取，为2012年人均纯收入突破10000元大关而奋斗。
关爷庙村党支部 2012年3月2日
推荐第8篇：“三分类三升级”工作总结
“三分类三升级”工作总结
为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，公司支部及时召开了工作安排会。要求各党员深化思想熟悉，增强抓好基层组织建设工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层党组织各项工作任务。在深进调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。重点围绕“基本组织建立、基本队伍建设、基本活动展开、基本制度执行、工作业绩、群众反映”等事项，依照“先进、较好、一般、落后”四个等级，进行支部自评工作。同时，通过展开分类定级，激起我支部向其他先进党组织学习，构成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
一、党组织基本情况
万源市民生供排水公司成立于1971年，前身是万源市自来水公司，2002年6月经万源市人民政府批准与万源市城市供水工程合并为现在的万源市民生供排水公司，是一个担当着万源城区近10万人口生产、生活用水的公益性国有企业。公司党支部于1972年9月成立。现有党员26人，其中：在职党员21人（含预备党员2人）,退休党员5人（含外单位组织关系转进1人）。支部书记由王文川同道担负，共有支部委员4人。最近几年来，我公司司党支部在上级党组的正确领导下，坚定不移地贯彻落实***理论和“三个代表”的重要思想，以科学发展观兼顾供水发展全局，以深进展开创先争优和学习李林森先进事迹活动为契机，牢牢围绕“抢抓机遇、强化管理、科学发展、增进***”的工作方针，廉洁勤政，依法治企，有力地推动了城市供水事业又好又快发展。
二、调查摸底
1、调查时间：2012年3月2012年基层党组织“三分类三升级”活动自查报告
2、调查内容：基本组织建立、基本队伍建设、基本活动展开、基本制度执行、工作业绩、群众反映等。
3、调查摸底情势：座谈会、发放调查问卷、个别访谈等。通过以上调查摸底情势的展开，我支部召开了座谈会1次，个别访谈10余次，共发放调查问卷70份。经梳理后题目及建议以下：
（1）、党组织设置公道 （2）、继续加强班子建设
（3）、职员分散，不能经常组织集中学习（4）、制度虽健全，但还需与时俱进
（5）、加强党建工作，充分发挥战争堡垒作用 （6）、把组织的发展工作做到常态化 （7）、在加强和发挥党组织的作用上下工夫
针对搜集到的存在题目、意见和建议，我支部及时拟出了相干整改措施：
（1）不断加强完善党支部组织制度。2012年基层党组织“三分类三升级”活动自查报告
（2）丰富学习载体，结合供水行业特点，展开政治思想教育和技能培训，不断进步干部职工政治思想觉悟及对外服务水平。
（3）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。 （4）、借助“创先争优”和“学习李林森先进事迹”活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战争堡垒作用。
三、分类定级自我评价
我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动展开、基本制度执行、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。
（1）组织建设：我支部设置书记一位，支委4名，符各基层党组织的设置要求。
（2）队伍建设：坚持民主集中制原则，重大题目集体决策，班子成员之间团结协作，配合默契，大事讲原则，小事讲风格，相互配合，相互增进，构成了坚强的领导核心；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范，每年均按计划发展一线及年轻党员；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无分歧格党员，我支部已构成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。2012年基层党组织“三分类三升级”活动自查报告
（3）活动展开：坚持“三会一课”和民主生活会，坚持展开党员学习教育活动；积极展开“创先争优”活动，承诺事项能有效落实；组织党员展开党日活动，把理论学习与实际考察进行有机的结合；组织党员参加唱红歌、环保骑行赛等丰富多彩的文艺体育活动，增强党组织的凝聚力和活力；积极展开“挂包帮”主题活动，前后为帮扶点庙子乡廖三坝村捐赠慰问金及帮扶物质。 （4）制度执行：全体党员能自觉执行公司的各项规章制度，全体党员积极参与支部建设；党务公然工作经常化，定期进行交换和督导检查，把党务工作做在前头；关心退休和困难职工，在每年的重要节日，公司及工会领导分别进行慰问，并发放慰问金，为企业修建了***的社会环境
（5）工作业绩：本支部在上级党委的领导下，牢牢围绕“保障供水、优良供水、服务于民、发展为民”的工作中心，不断细化管理措施，供、售水总量；销售收进逐年提升，最近几年来无一起供水安全的事故发生。
（6）群众反映：最近几年来，本支部结合展开“经济发展软环境”及“创先争优”活动，狠抓对外服务工作。对办公条件进行了改善，将办事流程同一上墙，方便用户办理用水事宜。建立了有效的投诉受理机制，对群众信访题目在规定时间内做到及时答复，及时上报，修建了***稳定的供水服务环境。群众满意率达95% 结合以上调查结果，依照“先进、较好、一般、落后”四个分类标准，我支部自评为较好基层党组织。
通过调查摸底和分类定级工作的展开，我支部查找出了本身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后我们将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战争堡垒和先锋模范带头作用”为切进点，使本支部不断发展壮大，为我市的经济发展、群众的生产生活，供好水、服好务。
推荐第9篇：升级晋档工作总结
西岔河镇三教殿村2011年度“升级晋档、科学发展”活动工作总结
2011年我村 “升级晋档、科学发展”活动在镇党委、镇政府的正确指导下，精心组织，科学谋划，扎实开展工作，村级组织建设呈现出了良好的发展势头。现将一年来的工作总结如下：
一、主要做法
1、规范建档，夯实责任。2月份，按照《佛坪县西岔河镇村党组织“升级晋档、科学发展”活动可和考核评价实施细则》，镇党委抽调专人组成此项工作考核组，分赴各村，围绕新农村建设20字方针，从主导产业、农民收入、党员队伍建设等15个项目对各村党组织去年开展的“升级晋档、科学发展”活动进行了综合考核评估。我村巩固二类支部。在考核中，进一步摸清了我村经济发展现状以及开展“升级晋档、科学发展”活动的有利因素和存在困难，为今年开展工作提供了依据。
2、细化“升级晋档、科学发展”活动年度规划，层层夯实工作任务。在考核的基础上，我村制定了“升级晋档、科学发展”活动年度规划，真正做到了创建工作有组织、有目标、有措施。按照规划要求，今年继续巩固二类支部。依据规划要求，从农民增收的措施、基础设施建设等“硬件”
1 入手，狠抓工作落实，目前，按照15项考核指标，经初步验收，上述目标均已达到，我村升级晋档、科学发展活动呈现出了良好势头。
3、进一步统一思想，强化宣传。“升级晋档、科学发展”活动涵盖了当前农村工作各个方面。统一思想，强化宣传是“升级晋档、科学发展”活动有效开展的关键，为此，我村把创先争优活动与“升级晋档、科学发展”活有机结合起来，充分利用支部党员会、群众会、党务公开栏，大力宣传“升级晋档、科学发展”活动的目的意义。在经费困难的情况下，克服困难，宣传三教殿村优势产业，基础设施建设等鼓舞群众发展士气，坚定升级晋档信心。同时，围绕创先争优活动，强化“依托区位优势、促进农民增收、建设平安和谐村、实现科学发展”的主题实践活动， 从宣传层面上不断将全村“升级晋档、科学发展”活动推向前进。
二、措施与成效
1、加强领导，落实责任。成立了村级党组织“升级晋档、科学发展”活动领导小组，具体做好组织协调和指导工作。向各组指定了“党建指导员”，协助支部抓好此项工作的落实。落实了村党支部书记“升级晋档、科学发展”活动“第一责任人”工作责任。同时，将“升级晋档、科学发展”活动作为全年党建工作的重中之重，列入年度考核内容，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2、抓班子、强队伍，强化组织保障。2011年，村党支部
2 按照镇党委的统一部署，集中开展了农村“三委会”换届工作，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村干部队伍要求，着力加强农村党支部班子和党支部书记队伍建设，在本次支部换届中，新任支部书记1人。充分发挥村党支部的作用，有计划、有步骤地开展农村党员干部尤其是支部书记的教育培训工作，真正把农村党员队伍建设成为引领农村经济发展、维护农村和谐稳定、推动新农村建设的中坚力量，为升级晋档提供坚强的组织保障。
3、深入开展城乡党组织互助工程，为科学发展提供有力支撑。紧抓包扶部门党组织在农村支部中开展的“五送一建”活动以及“一对一”结队帮扶的有利机遇，争取项目，促进农民增收，实现经济发展。同时，积极协调组织农业实用技术培训，村上围绕“三大”主导产业，举办各类农村实用技术培训班，培训600余人次，为生产发展，农民增收提供了技术和资金支持。
4、狠抓产业促增收。“升级晋档、科学发展”活动的关键是农民增收。为此，村党支部整合全村经济发展优势产业，加大配套扶持力度，强势推进群众增收。一年来，结合“万名干部下基层”和“升级晋档、科学发展”活动，助农增收。在稳定粮油生产，继续发展山茱萸、板栗、生猪三大主导产业的基础上，因地制宜地培育特色产业。积极发展特种养殖、育苗产业、高山蔬菜、袋料香菇等区域优势产业。动员组织剩余劳动力外出务工300余人次。一是粮食生产稳中有增。完
3 成粮食生产420吨。二是农业三大主导产业发展势头良好。全年完成山茱萸补植补栽200亩；完成板栗嫁接改造示范园160亩；全村已发展养殖生猪大户3户，养殖生猪3000头。三是区域优势产业蓬勃发展。养殖大鲵5000余尾；育苗200余亩。通过抓点带面，示范带动，村上已形成初具规模的支柱产业，推动了农村产业发展。实现生产发展的总体目标。根据升级晋档活动实施方案，实现农民人均纯收入达到5480元；文明家庭的创建达到92%。为升级晋档活动奠定了坚实基础。
西岔河镇三教殿村党支部
2012年2月16日
推荐第10篇：开展升级晋档工作总结
开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动
工作总结
县委组织部：
为认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，充分发挥村级党组织在全面贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村和构建和谐社会中的作用，我们按照县委的统一安排部署，从2009年至2012年在全镇村级党组织中开展“升级晋档、科学发展”活动，现就活动开展情况汇报如下：
一、强化领导责任 精心组织发动
按照县委组织部的总体安排，我镇及时召开了党委会进行专题研究，成立了由党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子成员及站所主任任成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责对全镇“升级晋档，科学发展”工作的指导、督促、检查和考核。建立了领导联系、干部包抓的工作制度。各村党支部也成立了相应的领导机构，村党支部书记是村级党组织“升级晋档、科学发展”活动的第一责任人和直接责任人，亲自主持制定本村工作总体规划和年度目标任务。同时，运用以会代训的形式对全体镇村干部进行了“升级晋档，科学发展”宣传动员和业务培训，详细安排部署“升级晋档，科学发展”的各项工作任务，要求全镇上下在统筹抓好各项社会事业的同时，把产业建设、新农村建设、基础设施建设、精神文明建设等与村级党组织“升级晋档，科学发展”工作紧密结合起来，做到两促进、两不误。在全镇迅速形成了领导高度重视、干部齐心协力、上下齐抓共管的良好氛围，有力地推动了“升级晋档，科学发展”工作的顺利开展。
二、明确工作思路 科学制定规划
镇党委明确了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照社会主义新农村建设“二十字”方针总要求，进一步深化“三级联创”和“旗帜工程”活动，以促进农业增效、农民增收、农村发展为重点，对全镇村级党组织实行分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高，不断激发村级党组织加快发展农村经济的内在动力，真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，为农村改革发展提供坚强的组织保障的工作思路，科学制定出了整体工作规划及年度工作重点。
针对每个村的具体实际，在制定规划时，要求各村坚决杜绝“假、大、空”，不搞形式主义，不搞数字游戏。要注重调查研究，广泛征求各方意见，力求目标准确，首先我们按照《陇县村级党组织“升级晋档、科学发展”活动工作档案表》内容，对各行政村2008年工作情况进行全面调查摸底，建立了电子档案。其次是按照《陇县村级党组织“升级晋档、科学发展”活动考核验收办法》考核指标要求，对各村级党组织进行基础等级评定；三类班子三个，分别是尧场村、后沟村、峪头村。其余14各村为四类班子。最后结合实际制定开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动实施细则，明确了奋斗目标和年度目标任务，2009年创建二类班子的三个村分别是尧场村、后沟村、峪头村。创建三类班子的三个村分别西沟村、东风村、夏家湾村，其余各村创建四类班子。
三、严格考核奖惩、夯实工作措施
镇党委在年度目标责任考核工作中纳入了相应的考核指标，明确年度目标任务，严格检查考核。同时，完善工作机制，采取年度考核与不定期检查相结合的方式，建立季汇报、半年通报、年终考核和不定期检查抽查等项制度，抓好工作落实。建立了村级党组织“升级晋档、科学发展”活动年度考核奖惩机制。将考核结果纳入年度考核之中，对村级党组织按要求完成了各项考核指标顺利升级晋档的，给予奖励。对当年没有完成包村任务的干部，其年终考核不能评为优秀格次。对当年评比居全镇末位的镇村干部进行诫勉谈话；对在任职期间连续两年居末位的村支书进行组织调整。同时制定工作措施，促进工作开展。
1、围绕生活宽裕，鼓励就业创业，加强和完善农民收入统计工作。加强镇村两级人力资源市场建设，开展农民工技能培训，组织引导农民有序转移就业。目前完成劳务输出8000人（次），其中组织异地输出达到60%以上。农民培训覆盖率达到80%以上，新增劳动力培训率达到95%以上，农民工资性收入比上年增长20%以上。大力发展奶畜、烤烟、干杂果、运输等支柱产业。培植新的经济增长点，增加农民收入。加强对乡镇、村农民人均纯收入统计评估，确保全镇各村农民人均纯收入数据的客观、真实、准确。
2、围绕村容整洁，改善农村基础设施条件，优化村庄环境。以清理“三堆”、治理“三乱”为主要内容，按照“纵向到底、横向到边、条块结合、不留死角”原则，大力开展环境卫生综合整治活动，清运生产生活垃圾500余方，农村发展环境进一步得到改善，人民群众健康水平进一步得以提升。加大通村公路建设力度，目前镇村两级积极争取项目、多方筹措资金对东田、梨林川至赵家山多条道路进行硬化，工程均已完工。实施人饮工程，已解决枣林寨、南村3800多人的饮水问题。按照注重设施配套、注重产业培育、注重个性特色、注重环境保护、注重集约用地的总体要求，正在制定村庄建设规划。
4、围绕乡风文明，提高农民综合素质，发展农村社会事业。重视维护社会稳定工作，及时排查各种不稳定因素，协调解决了因高速路占地引发的各种问题。大力推进村级文化室、农家书屋等文化惠民工程。建成东风文化站、梨林川村农家书屋。加快群众体育设施建设，各村成立了篮球队、秧歌队、锣鼓队自乐班等及大的丰富了群众的文化生活，推进了社会主义新农村建设和精神文明建设。不断提高计生工作水平，稳定低生育水平、强化育龄妇女健康检查，目前年内各村计划生育率达98%以上，重点对象“三查率”98%，节育措施及时率100%，育龄妇女健康检查率达90%以上。
5、围绕管理民主，成立村民监督委员会，切实加强农村基层组织建设。落实“三会一课”制度，制定党建目标责任述职考评实施办法，健全述职述廉、议事决策和工作落实机制，推行重大决策事前公示。加强对党员、干部、群众教育培训，优化村级班子整体结构，增强村级党组织引领发展、带领群众增收致富的本领。以村级规范化建设为突破口，加大村级组织活动场所的建设力度，充分发挥已建成村级组织活动场所“五个中心”作用。在各村通过选举程序成立村民监督委员会，落实群众知情权、参与权、选择权、监督权，不断推进基层民主政治建设。
目前我镇“升级晋档、科学发展”活动开展顺利。下一步，我们将按照既定的工作方案，将“升级晋档、科学发展”活动与“四带一联”、“双强”行动、深入学习实践科学发展观等活动紧密结合，不断加大工作力度，努力开创新的工作局面。
中共东风镇委员会 二〇一〇年二月二十四日
第11篇：三分类三升级工作总结[推荐]
**镇中心卫生院党支部
关于开展“三分类三升级”活动工作总结
按照中共**镇委员会《关于开展“三分类三提升”活动实施方案》等相关文件精神，为进一步深化创先争优，不断增强我院党支部的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动各项工作全面发展，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创先氛围。将经院党支部研究决定，在全院党员中开展“三分类三提升”活动，实现基层党组织健康发展。在开展“三分类三升级”活动工作中对公开承诺、巩固提高情况进行认真分析总结，现将2012年开展“三分类三升级”活动情况总结如下：
一、加强组织领导，落实领导责任。
院支部召开专门会议，研究讨论“三分类三升级”活动方案，加强对活动的组织和领导，落实领导责任，支部书记**亲自抓，各级党员干部带头公开承诺，及时开展点评工作，激励先进，鞭策后进，不断提升基层党组织建设的水平。
二、理论联系实际，科学合理定承诺。
我院结合自身的实际情况和党员的实际情况，认真按照“三分类三升级”活动要求，通过开座谈会、设置意见箱等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议，发现各科室存在的问题和困难。把做好“三分类三升级”活动公开承诺与我院的各项目标和任务结合起来，按实实求是的原则做好各党员的公开承诺。支部对不符合实际和不符合要求的，提出整改意见，真正做到了承诺与实际相符合，科学合理的的开展公开承诺活动。
三、加强宣传，提高党员群众的知晓度。
我院对“三分类三升级”活动进行了如宣传标语、板报等多形式的广泛宣传和动员活动，积极开展好对此次活动的舆论宣传，使全院党员牢固树立为人民服务的理念和科学发展的理念，为顺利贯彻落实“三分类三升级”活动奠定了坚实的群众基础。
四、以群众满意为标准，抓好点评
大力弘扬传统医德文化，强医技、树医德、增医效，着力解决群众关注的突出问题，创建人民满意的好医院。
五、开展医技提升工程，打造群众放心医院。
打好“三张牌”，提高医护质量，夯实为民服务基础。一是打好素质养成牌。建立党员“学习日”制度，定期开展“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）专项技能培训，选派专业学科人员参加进修培训、学术研讨和异院交流。二是打好服务承诺牌。实行医院党支部、党员公开承诺，支部与党员共作出公开承诺45项。设置行风、技术、业务、质量、安全、中医专项等6项预期指标，逐月进行履诺考核。建立党员互评、群众测评、领导点评的“三评”机制，每季度评选临床、医技、门诊窗口的先进科室和优秀个人，对诱发纠纷的科室和个人实行“一票否决”。三是打好医疗设备牌。支部积极践行公开承诺，推动医院投入计算机放射摄影CR设备。
六、医院医德医风工作相结合，认真落实“以人为本、医患和谐”的服务理念。
开展医德提升工程，构建和谐医患关系。强化宗旨意识，弘扬医德医风，展示为民服务形象。一是文化服务。支部大力阐扬中医“仁、和、精、诚”传统，在党员中开展医德文化教育，引导全院党员养成“悬壶济世、大爱无疆”从医美德。二是廉洁服务。开展“党员廉洁行医诚信服务”主题教育，组织医德医风承诺，主治科室作出“不开大处方”的承诺，医械采购作出“不要回扣”的承诺，配药房作出“消除配药误差”的承诺。支部书记与重点科室、重点岗位、重点人员逐一谈心，支部与科室、科室与党员签订《廉洁节俭责任书》。三是志愿服务。开展医疗服务进农村、进社区、进家庭、进机关公益服务活动。创先争优活动以来，共开展各类义诊、咨询、讲座活动21次，发放健康教育、保健手册500册，受益群众800人次。
为进一步深化创先争优活动，不断增强我院基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，我院将继续开展“三分类三升级”活动，做出成绩。
**镇中心卫生院党支部
2012年9月19日
第12篇：乡党委三分类三升级工作总结
下面是由xiexiebang.com范文大全整理的关于三分类三升级工作总结范文，希望对各位有帮助。
按照中共犍为县委组织部《关于开展“三分类三提升”活动的通知》和中共纪家党委《关于开展“三分类三提升”活动实施方案》等相关文件精神，为进一步深化创先争优和党建春风示范行动，不断增强我乡基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动各项工作全面发展，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创先氛围。经社区党支部研究决定，在全乡党员中开展“三分类三提升”活动，对基层党组织进行分类管理，实现基层党组织健康发展。
一、加强组织领导，落实领导责任。
乡两委召开专门会议，研究讨论“三分类三升级”活动方案，加强对活动的组织和领导，落实领导责任，书记方明刚亲自抓，各级党员干部带头公开承诺，及时开展点评工作，激励先进，鞭策后进，不断提升基层党组织建设的水平。
二、加强党员队伍建设，大力发展文化水平较高的年轻党员。
2011年我乡发展新党员6人，定期开展“三会一课”活动，实现了基层党建工作有突破、有进展。
三、理论联系实际，科学合理定承诺。
我乡结合自身的实际情况和党员的实际情况，认真按照“三分类三升级”活动要求，通过开座谈会、设置意见箱等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议，发现各社和村存在的问题和困难。把做好“三分类三升级”活动公开承诺与我乡的各项目标和任务结合起来，按实事求是的原则做好各党员的公开承诺。支部对不符合实际和不符合要求的，提出整改意见，真正做到了承诺与实际相符合，科学合理的的开展公开承诺活动。
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四、加强宣传，提高党员群众的知晓度。
我乡对“三分类三升级”活动进行了如宣传标语、板报等多形式的广泛宣传和动员活动，积极开展好对此次活动的舆论宣传，使全乡党员牢固树立为人民服务的理念强科学发展的理念，为顺利贯彻落实“三分类三升级”活动奠定了坚实的群众基础。
为进一步深化创先争优活动，不断增强我乡基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，我乡将继续开展“三分类三升级”活动，做出成绩。
XX乡党委
2012.XX.XX
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第13篇：委员会三分类三升级工作总结
根据区委创先办《关于进一步做好三分类三升级活动划类定级工作的通知》(内东创先办发[2011]08号)和《关于做好基层党组织三分类三升级活动2011年考核工作和2012年划类定级工作的通知》(内东创先办[2012]02号)精神，现将2011年三分类三升级工作总结如下：
一、强化组织领导，落实责任 (一)落实领导责任。把旗帜·提升·转化工程纳入三分类三升级活动的重要内容，纳入党组织重要议事日程，纳入目标考核体系，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓,各司其职、参与指导的上下联动、齐抓共管机制。把此项活动作为基层党建的经常性工作常抓不懈，统筹兼顾，做到活动与工作两不误、两促进、两提高。要结合实际，制定具体、可行的目标措施。 (二)注重整体联动。主动与三类基层党组织结对共建，整合资源，整体联动，采取有力措施推进活动深入开展，形成强大合力，促进基层党组织整体升级晋档。 (三)抓好示范带动。要紧紧围绕二类党组织上台阶的活动目标，按照五好四强的要求，按照我局工作实际大力实施旗帜·提升·转化工程，充分发挥典型的引导、带动、辐射、示范作用，打造成一个有活力党组织。 (四)加大宣传力度。充分运用报刊、广播、电视、互联网等平台，大力宣传旗帜·提升·转化工程的重要意义、经验做法和主要成效，挖掘和宣传一批带动效应强、示范作用好的先进党组织和优秀共产党员典型，营造浓厚的活动氛围。
二、抓好活动开展，全面推进升级
1、积极开展标准化管理活动。结合不同党组织特点，分别制定标准，实行全面质量管理，做到工作细化可见、量化可比、考核可评。在机关事业党组织推行党组织工作制度化、窗口服务标准化、组织活动规范化的标准要求;在企业和两新组织中推行领导班子坚强化、制度建设科学化、党员活动室标准化、党组织活动经费保障化的标准要求。
2、开展短板补缺活动。要以解决影响党组织建设的短板为切入点，使薄弱环节得到明显加强，存在的突出问题得到有效解决，工作整体水平得到大力提升。要集中时间、集中精力，开展拉网式排查，对各类矛盾隐患和阻碍发展的问题梳理汇总，并建立科学完善的工作台帐，明确责任人员、解决措施、完成时限等内容，逐一制定攻坚方案，实行动态管理及时建档。要综合运用各种方法措施，妥善解决排查出来的矛盾隐患，做到能解决的限期解决，对暂时不具备解决条件的，列出时间表，积极创造条件适时解决，防止蜻蜓点水、不触及问题实质。要对各类矛盾隐患的排查和解决情况进行回头看，查漏补缺，建立防反弹、经常抓的长效机制。要结合实际，找准自身优势，选取一个或多个点，整合资源力量，重点突破，力求出精品、出经验。 中共XXX区安全生产支部委员会 二〇一二年XX月XX日
第14篇：星火村升级进档工作总结
星火村“升级进档，科学发展”工作总结
今年以来，为了做好我村的升级进档工作，我村根据区委、区政府的要求和镇党委、政府的指导，并结合深入学习实践科学发展观活动和争先创优活动的开展，取得了一些实效。
根据“升级进档、科学发展”的标准，我村去年属于三类村，各方面都需要大力加强。通过我村一年的努力，我村的发展有了很大的改变，现将我村今年的升级进档情况汇报如下：
一、生产发展
我村的村民经济来源主要靠外出打工和服务业以及农业方面，为坚持把发展生产力作为第一要务，结合全村产业特点，大力推进产业整合，优化产业结构。
一是着力生产发展，努力增加农民经营性收入。首先是大力开发现代农业。我村属于典型的人多地少，农业基础薄弱，为了发展村上农业经济，结合镇上规划我村建设了核桃建园产业，加强了村上的农业经济。其次是努力扩大第三产业规模。鼓励农民发展第三产业，今年从事第三产业的200多人比去年增加了20多人，年收入比去年增长了15%。
二是大力发展劳务经济。努力增加农业工资性收入。经常与区工商联联系，区工商联帮忙联系区就业局，积极开展劳务技能培训。全村劳务输出人数410人，新增60人。劳务经济收入468万，人均工资性收入达到10000多元。
三是落实各项惠农政策，努力增加农民转移性收入。全村农业收入和各项改革性补贴收入年30多万。
二、生活宽裕
通过大力发展生产，2011年全村经济总收入712万多元，农民人均纯收入达到3992元。经济不断发展，人民生活质量得到了明显提高，全村砖木、砖混结构住房达到85%以上，电视入户率达到100%，电话通话率达到98%。
三、村容整洁
自我区开展创卫生城市以来，我村积极按照上级有关部门的安排，认真落实各项工作，将村民积极动员到创卫工作中来，对本村的每一个角落都落实专人负责保持卫生。同时利用宣传栏进行健康知识、日常卫生常识宣传。
四、乡风文明
1、计划生育符合政策率达到100%，无超生现象的发生。
2、及时向群众宣传党的路线、方针、政策，教育村民遵守国家法律、法规，无群体上访事件发生。
3、努力创建文明村。积极开展各项工作，创建文明村。
五、管理民主
1、在党支部的领导下，每月召开一次党员会，召开村民代表会2次，村民会议2次，党员民主生活会1次，开展党员帮扶工作，对无职党员设岗定责。
2、召开一次民主评议党员活动，参加测评的人员为85%，利用党员电教远程教育资源，实行党员承诺制，充分发挥党员模范带头作用。
3、实施“四议两公开”工作法。（四议”：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”：决议公开、实施结果公开。）我村按照上级文件精神，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开”的程序进行决策、实施。通过“四议两公开”的工作实施，进一步加强村民自治建设。
通过一年的努力，我村村民的技能得到了提升，收入也增加了，村上的环境也得到了治理，村民的业余文化生活也丰富了，而村上的管理更加民主，更注重与村民日常生活相贴切，达到了“升级进档，科学发展”活动中二类村的标准。
第15篇：管理升级
管理升级
一、人力资源部门
人力资源部门要从权力型向服务型转型，把工作的重点放在营造健康向上的企业文化方面，通过梳理企业的价值观念和行为准则，形成让员工普遍认同并喜欢的职业道德规范和行为准则。通过设计长期、中期相结合的激励措施来激发员工的工作热情和动力;通过人性化的制度、友好的环境、平等的沟通，建立幸福企业，把员工满意度当作人力资源部门的首要任务，一切围绕着员工满意来开展工作，因为“没有满意的员工，就没有满意的客户”;通过给每一位员工设计职业生涯规划，让大家从入职开始就能清晰地看到未来和希望，知道努力有换来什么，从而在内心深处激发员工的主人翁意识;通过营造一个公平竞争的环境达到赏罚分明的目标，不要把绩效考评当成作秀，要推动企业的绩效导向文化;通过完善的培训体系为公司批量制造人才，储备优秀人才，以配合公司业务高速成长的需要;通过推动知识管理，把知识当做企业最重要的资源进行管理，就像财务部门把资金当做重要的资源来管理一个道理。未来的竞争是人才的竞争，而人才的竞争其核心是团队的竞争，而团队的竞争靠的是知识管理，即如何把个体智商转化为组织智商，把局部优势变成整体优势。
二、财力部门
财务部门要从控制型向指导型转型，一方面为公司老板服务，实现有效的管控，另一方面则是帮助各个部门做好年度和月度预算，做好实施计划，并按照“计划内预算内”“计划外预算内”“计划内预算外”“计划外预算外”四种情况分类处理。让所有管理者都清楚游戏规则，不要总想着绕过去，或者破坏规则。当然财务部门很重要的一项工作就是为各级管理人员服务，定期提供财务报告，让大家清楚地知道自己所管辖的部门本朋实际花费、本月计划目标、本月实际偏差、本年度至今实际花费、本年度至今计划目标、本年度至今偏差等，成为各级管理人员的得力助手，给大家提供服务和指导，便于各级经理对部门费用做到实时掌控，及调整。另外，财务部门需要积极介入产品创新体系，为市场部门和研发部门服务，提供产品成本核算服务、投资回报分析，在新产品定义阶段就早早介入，给出简单易用的模板，便于项目组成员进行财务分析，确保有足够的利润空间。总之，财务部门要通过高品质的服务来实现有效的管控，把管理隐藏在服务当中。
三、采购部门
采购部门要从节约型向增值型转型，采购部门要明白自己不是花钱的部门，而是赚钱的部门，他们的水平在很大程度上决定了企业的利润率，是很有技术含量的关键岗位，是需要高超的谈判技巧的核心部门，企业对采购人员的要求甚至高过对销售人员的要求。遗憾是的很多企业对采购工作的理解都有偏差，他们并没有把精兵强将调到采购部门，一般是选用老板比较信得过的、比较可靠的人做采购工作，这样做的本意是为了防止采购腐败，但是却很难奏效，只能是让自己信得过的人去腐败，而不是从根本上解决问题。
在这方面，中国企业不妨借鉴跨国公司的做法，通引进专业人才来实现高品质的采购，通过严格的规章制度来分解权力，把贸易采购、技术采购、经济采购分开，形成互相制约的机制，按照“TQRDEC”原则去进行供应商选择、评估。要知道供应商监控是非常复杂的一项工作，做好了就能提高产品的质量和竞争力。当然，采购工作绝对不能是价格导向，必
须是价值导向，要想清楚选择什么样的原材料可以让自己的产品卖一个好价钱。云南白药牙膏的成功就是一个非常好的案例，通过选用优质原材料，给客户与众不同的体验，从而卖个好价钱，获得高利润，赢得忠诚的客户群。
四、研发部门
要从抄袭型向创新型转型，不要再走抄袭、模仿、山寨的老路了，这个世界其实很公平，如果企业不在产品创新上做文章，而是整天跟在别人后面走，就不可能赢得忠诚的客户。表面上看抄袭、模仿、山寨最省力气，最容易做到，但是这样做无疑是“自废武功”，会从根本上削弱企业的竞争力，让有创新意识的研究发人员失去舞台，最后企业剩下的都是一些会抄袭、会模仿的高手。很多人都以为创新就意味着高投入，这其实是一种误解。在没有实力进行核心产品的发明创造之前，中国企业可以把关注点放在局部领域进行“微创新”，即根据客户未被满足需求去进行微小创新。在西南地区有一家生产电焊条的企业，根据西南地区酸雨严重的特点，在电焊条里加入了防酸雨的成分，成为更有价值的产品，从而赢得了竞争，比跨国公司的产品更受欢迎。可以说，创新需要资金，但更需要毅力，需要执着，坚持，不轻易后退，追求把产品佬到极致的精神。当然这一切均取决于企业老板的追求。大家都喜欢苹果的产品，但是如果没有乔布斯这样的“暴君”，如果没有乔布斯这样不近人情的苛刻，如果没有乔布斯追求极致的偏执，就不会有今天那么多人见人爱的苹果产品。
五、生产部门
要从加工型向制造型转变，关注点放在加工工艺流程设计、模具设计、质量控制等方面，侧重于产品设计到大规模生产的转化。要抓住试产这个关键环节，成为出色的实验工厂和小批量生产车间。一旦制造工艺流程定型，就可以通过外包的方式去加工生产，把附加值低的部分外包。我坚信中国企业早晚也要走OEM这条路。当然不是给别人做OEM代工，而是让别人给自己做OEM代工。当然，这里所说的OEM不是目前中国企业普遍采用的那种完全委托加工模式，而是要对代工企业有严格的要求和规范，有定期的监督检查机制，就像军代表一样，有驻厂人员进行质量把关，从而确保别人代工的产品达到设计质量要求。当然要做到这一点，其前提条件主是要有严格的加工工艺和标准化的检测流程，形成标准化的文本，并且自己已经完成了小批量生产这个环节，避免把不成熟的产品、不成熟的工艺转给OEM加工商，确保产品质量达标。
六、销售部门
从关系型向顾问型转型，从过去的乞求型销售中解脱出来。很多销售人员都是忍辱负重，为了拿到订单，陪吃陪喝陪玩，该做的要做，不该做的也要做，于是很多销售人员变成了保姆，帮客户接孩子上学放学，帮客户换煤气罐买东西，给客户安排各种旅游娱乐消费，等等。销售人员要想赢得客户的尊重，一定要成为专业的顾问，即在客户心目中是专家，要懂得客户的行业、技术，了解客户的客户，了解客户疾苦。要做到这一点就要从源头上保障，比如说客户是电子行业的销售人员最好也是学电子的出身，如果客户是医疗行业 ，销售人员最也是学医出身的，唯有这样才会有共同语言，才会赢得客户的尊重，知道怎么做可以帮助客户成功，解决客户最头疼的问题。
七、市场部门
从促销型向战略型转型。很多企业的市场部并没有发挥市场部的核心职能与关键作用，普遍份演着打杂、配套的角色，主要是做一些市场宣传活动，做做广告，协助销售部门搞一些促销活动等等。但是未来的市场部应当发挥的是其战略引导的作用。
首先是帮助老板做战略规划，成为企业的总参谋部，制订各种作战方案，绘制战略地图;其实是帮助研发部门指明研发方向，扮演特种部队的角色，明确未来几年企业建立竞争优势的关键点是什么，产品的基因是什么，从而提升产品的竞争力;再次是帮助销售部门提升战斗力，给销售队伍指明大方向，比如重点关注哪些目标市场、哪些重点行业，同时作为后勤
部队给销售队伍提供“弹药”，比如竞争分析、成功案例、应用指南、十部十答等;最后是扮演空军的角色，进行大面积覆盖，通过各种媒体和手段让更多的人了解企业的产品，对品牌形成偏好，成为企业忠诚的客户。有了独立于销售部门的市场部，企业才能两条腿走路，省时省力，才能发挥杠杆效应，才有可能以小搏大。
总之，企业转型是一项系统工程，不是一个一个点的问题，而是整个链条的问题，只在某一个点上做文章是无济于事的。这就是为什么很多企业请了咨询公司帮助企业进行转型时总是达不到预期的效果，因为大家往往把关注点放在一个方面，有人以为转型需要从绩效考评体系入手，有人以为转型需要从战略入手，结果公说公有理、婆说婆有理。在我看来，不管从哪一个方面入手，都要进行系统性的设计，把整个链条梳理好，让各个职能清楚地知道自己在企业链条上的位置和作用，对企业的价值，唯有这样才能确保企业转型顺利完成。当然，转型是一项非常艰巨的任务，没有足够的勇气和动力是很难完成的，没有足够的耐心和毅力也是不行的。
第16篇：AP升级
AP升级方法
1.通过Bootloader升级：
建立一个tftp服务器，将升级文件放在tftp目录下，确保AP可以访问到tftp服务器。 PC机配置IP地址为192.168.1.x / 255.255.255.0，与AP以太网口相连。 同时PC机连接AP的串口。
启动AP，串口出现信息以后马上按下Enter键，AP停止启动，并出现命令行提示符。
如果要升级.bin文件，输入以下命令： saveb [tftp服务器地址] [升级文件名]
出现以下信息表示升级成功，等待几分钟后AP将自动重启。
如果不需要同时升级bootloader，可以选择升级.img文件，输入以下命令： savet [tftp服务器地址] [升级文件名]
出现以下信息表示升级成功，等待几分钟后AP将自动重启。
如果升级失败，请检查tftp服务器的配置，以及是否选择了正确的升级文件。
2.通过WEB页面升级：
PC机连接AP的以太网接口。
登陆AP的WEB页面，打开“管理”->“IMG文件升级”页面。
点击浏览，选择需要升级的.img文件，如果需要在升级的同时清除当前配置，请勾选“是否清楚配置”选项。
点击“升级”按钮，出现等待升级页面，表示升级成功，等待几分钟后AP将自动重启。
如果升级失败，请检查升级文件是否正确。
3.通过SNMP升级：
首先建立一个tftp服务器，将升级文件放在tftp目录下，确保AP可以访问到tftp服务器。
正确配置AP的SNMP功能后，管理端使用MIB Browser连接上AP。
在MIB Browser导入了相应的MIB文件后，打开sysInfo树，依次设置以下几个节点。
sysfileLoadFlag 设置为1，表示下载； sysfileType 设置为1，表示升级文件； sysfileSize 设置为升级文件的大小；
sysfileURL 设置为升级文件的tftp下载路径，
（如tftp://192.168.0.5/AP699E7G.2Z56-3-R2B020D7297.img）； 最后将cmdKey 设置为任意值（如“1”），触发升级。
如果开启了Trap功能，在MIB Browser的Trap消息窗口中会看到成功下载升级文件的消息，表示AP成功开始升级，几分钟后AP将会自动重启。
4.通过TR-069升级：
建立一个http文件服务器，将升级文件放到http文件服务器目录下，确保AP可以访问http文件服务器。
正确配置AP的TR-069功能后，管理端使用TR-069管理平台连接上AP。
打开“静态参数树”->“Tr069 RPC List”->“Download”管理页面，填入以下参数：
文件类型选择“1 Firmware Upgrade Image”；
URL地址填写升级文件的http下载路径，
（如http://192.168.0.5/AP699E7G.2Z56-3-R2B020D7297.img）；
目标文件名填写升级文件名称；
FileSize填写升级文件大小。
点击下载按钮，开始升级，可通过察看http文件服务器上的监控信息来确认升级文件是否下载成功。
5.瘦AP通过AC升级
在AP能加入AC后，可以通过AC批量升级瘦AP。 设置版本下载服务器。
AC管理平台内置有一个ftp服务器，可以使用该服务器。服务器ip填写AC的管理平台地址，传输协议是ftp，端口21，用户名vupdate，密码是vupdate^_^（注：AC实际的密码可能被修改）。
也可以使用外部服务器，服务器必须AP可以访问到，具体配置与上类似。
设置的服务器需确保AP可以访问，可以通过使用在命令行中使用ftp命令确保使用用户名和密码能够登录。
然后需要配置AP版本信息。将原AP原有的版本信息删除，再新建AP版本信息：
填入正确的厂商，设备型号，硬件版本，升级特征，目标文件版本。升级类型是软件，目前升级特征为当前的软件版本，目标升级版本为升级后软件的软件版本。
如果在前面选择使用的是AC的ftp服务器，则上传方式选择通过web上传，和相对路径，并浏览选择正确的文件，点击确定则将文件上传到AC的ftp服务器中。
若选择的是外部服务器，则选择手工上传，填入正确的目标文件路径，并手工将要升级的文件放入外部服务器的正确路径。
上述设置后，当AP加入到AC后，若升级特征码与填入的升级特征相同，且软件版本不同，则会上电后自动升级。
也可以手工下发升级。在AP软件升级页面选取要升级的AP，点击软件升级确定，则可以根据该AP对应的软件版本进行升级。
第17篇：升级管理制度
节假日期间升级管理方案
永升能源有限责任公司为做好节假日（重要敏感时段）安全管理工作，按照集团公司《关于强化关键风险领域“四条红线”管控严肃追究有关责任事故的通知》、《关于加强生产安全六项较大风险管控的通知》等文件要求，严格作业许可升级管理，现具体通知如下：
一、管理要求
1.节假日尽量避免风险作业和高风险作业，必须进行的作业应升级管理。
2.严格作业方案的审批，严禁方案未审批、作业风险交底不清晰、控制措施不确认不落实的高风险作业。3.值班领导通讯24小时保持通畅。
4.节假日期间项目部干部必须现场监督作业。
5.节假日期间的开工验收必须由项目部联合验收后，方可开工。6.节假日期间施工过程中发现的工序质量、井控、安全、环保问题及整改、销项情况，及时向相关部门汇报。
第18篇：“转化升级”
中共古郊畜牧兽医中心站党支部 关于开展“转化升级”活动的实施方案
为进一步深化创先争优活动，不断增强我支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥支部的战斗堡垒作用，根据中共古郊乡委员会《关于认真做好基层组织建设年调查摸底和分类定级工作的通知》【古发（2012）20号】文件精神，我支部决定开展“转化升级”活动，现制订如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻党的十七大十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，围绕夯实党的执政基础，按照“五好四强”基层党组织标准，以改革创新精神，分类别大力推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创先氛围，实现基层党建工作新突破、新进展，为实现古郊畜牧事业“十二五”规划良好开局提供坚强有力的组织保证。
二、目标任务
紧扣党组织作用发挥这个着眼点，突出班子建设和党员干部队伍建设这个重点，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，力争通过2-3年时间，使我党组织升级。
三、方法步骤
“转化升级”活动从2012年开始实施，具体分为四个阶段：
（一）调研动员阶段
1、深入调查摸底。认真学习开展基层党组织“三分类三升级”
1
活动试点工作经验，对我党支部状况进行一次深入调查摸底，准确掌握在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况，对不同类型党员进行典型剖析，找出普遍规律，指导工作实践。
2、制定分类标准。结合调查摸底和典型剖析情况，党支部制定分类升级分类标准。标准包括党的建设、作用发挥和社会评价等内容，并加权量化为分值。
3、学习动员。支部召开“转化升级”活动动员大会，对活动开展进行布署，让每个党员清楚开展活动的目的、意义、方法、步骤以及要达到的目标，增强参与的自觉性和主动性。
（二）划类定级阶段
1、党支部自查自评。党支部对近年来的领导班子的党员队伍建设、工作作风、为养殖户办实事等方面进行全面总结，并对照分类标准，实事求是地进行自我批评，填写《申报表》，报乡党委审定。
2、落实转化升级任务。每年初，支部确定转化升级的目标；制定年度升级计划，将任务层层分解下达。
（三）转化升级阶段
1、制定升级方案。支部根据上级党委的总体部署和安排，针对自身存在的不足和薄弱环节，制定《转化升级方案》，明确年度升级目标、转化措施，以及实施转化活动的具体意见，并上报上级党委审定。制定方案应注重听取党员群众的意见建议，并将目标任务逐项分解、落实责任。提出的目标、任务，应尽可能明确数量、质量和时限要求。
2、开展公开承诺。党支部根据年度升级目标，作出公开承诺， 2
接受群众监督。与此同时，每一名党员也要结合自身实际进行公开承诺。接受上级领导对党支部书记、支部书记对支部所属党员的承诺进行公开点评。支部和党员要积极开展“践诺大行动”，并务求实效。
3、实施转化升级。把有效做法制度化，成功经验长效化，促进转化升级。
（四）考核评比阶段
每年底，党支部积极创先争优，力争获奖。
四、组织领导
（一）落实领导责任。党支部把开展“转化升级”活动纳入年度党建目标考核的重要内容，支部创先争优活动领导小组负责活动的组织领导。
（二）加强分类指导。支部要坚持从实际出发，区别不同岗位、党员的职责任务，制定针对性强的转化升级方案，开展主题鲜明、务实管用的升级活动。
（三）强化督促。支部创先争优活动领导小组办公室每年至少开展一次专项督查，加强日常督促检查，总结成功经验和做法，要从实际出发，出实招、求实效，坚决防止和反对弄虚作假、形式主义、照搬照套。
（四）大胆探索创新。我支部要紧密结合实际，大胆探索，勇于创新，增强活动实效。要把“转化升级”活动与推进各项工作又好又快发展结合起来，与本职工作结合起来，不断提升我支部党建工作整体水平。
3
二〇一二年三月二十日
第19篇：资质升级
三级资质标准：
1、企业近5年承担过下列4项中的2项以上单项合同额300万元以上的市政公用工程施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
（1）城市道路、桥梁、隧道、公共广场工程； （2）城市供水工程、排水工程或污水处理工程； （3）城市燃气工程或热力工程； （4）城市生活垃圾处理工程。
2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于30人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于8人。 企业具有的三级资质以上项目经理不少于8人。
3、企业注册资本金500万元以上，企业净资产600万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入1000万元以上。
5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。承包工程范围：
三级企业：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的下列市政公用工程的施工：
1、城市道路工程（不含快速路）；单跨跨度20米以内桥梁工程；公共广场工程；
2、2万吨/日及以下给水厂；1万吨/日及以下污水处理工程；1立方米/秒及以下给水、污水泵站；5立方米/秒及以下雨水泵站；直径1米以内供水管道;直径1.5米以内污水管道;
3、总贮存容积500立方米及以下液化气贮罐场（站）；供气规模5万立方米/日燃气工程；2公斤/平方厘米及以下中压、低压燃气管道、调压站；供热面积50万平方米及以下热力工程；直径0.2米以内热力管道；
4、生活垃圾转运站。
申请三级市政资质需要那些专业工程师
中级工程师职称至少是需要八个。 具体需要哪些专业的，还有一些技术工种 你可以到当地建委去咨询下，因为现在各地区有些细分了，不能完全按照网上的来实施。
请问申报建筑业企业资质增项市政资质(暂定三级)需要准备哪些具体资料
1、营业执照
2、资质证书
3、安全生产许可证
4、公司章程
5、验资、审计报告（前年的）
6、法人、经理、技术负责人、财务负责人的任命、职称、身份证、劳动合同
7、工程技术人员的职称、身份证、劳动合同
8、项目经理证书、劳动合同、身份证
9、相关增项资质的人员证书及名单
10、相关材料
11、相关机械材料
12、办公场所的证明
第20篇：升级演讲稿
My favorite season Hollo,I am Lucy.Today I will talk about my favorite season.There are four kind of season in a year : spring ,summer ,autumn and winter .my favorite season is summer .I like summer because summer is hot ,and I can stay in the air conditioning room ,that is very cool .and I can eat many big icecreams.There is many kind of icecream :vanilla, strawberry flavor, blueberry flavor, chocolate flavor, taro taste, mango flavor, motcha taste ……when I see the becutiful sunshine outside the window feel very comfortable and very happy ,my mood was aroused and I want to do any thing :read books,study, draw ,listen to music ,do homework and housework .I will do well ,and I listen to the bird and cicada ,they can sing sweet songs, the sky is blue ,the cloud is white and the rive is clear……nature is very fair,so I like summer.Summer is a very changeable season it has a changeable climate.For example:a moment the sun is shining brightly,and then covered with dark clouds to rain cats and dogs .summer morning early, black late.the day is long and the night is shout.in summer ,all the plants grow lush ,and they are dark green .cicadas sing from day until night .many birds began in the summer to take off the plume .there are many animals also take off their purs.summer is the most busy season for farmers.They will harvest foods and grow foods in summer.people usually swim in summer.This is neceary.People often wear light and thin clothes,because wear dark color clothes absorb sunlight easily .in summer tadpoles into frogs.In the past, I went out to travel with my parents and friends.in 2014,we went to the us .We went to Los Angeles,Washington,NewYork,Lasvegas,Yellowstone national park.grand canyoun.In 2015,we drove a car along a west road.went straight on to the Qinghai lake .that was very interesting.the beginning was very hot,slowly slowly became very cold.And the above see level became more and more low.this summer holiday we went to Australia,we took the plane for eleven hours,that is very tired ,Australia was in winter.Because it is in the northern hemisphere.there were many koala and kangraroo, they were very cute .In summer ,we can go travel,we can go to the season and Instead of our country.So that it can be for the summer.If you are in china ,you can go to Australia,new Zealand,brazil,argentina……we can go to the seaside to swim to play water scooters,parachuting and all kind of water projects.we can also roll on the beach and pile of sand .and eat fruit:watermelon,greap,mango,peach,wax apple.we can learn to farmers ,grow some vegetables and fruit.listen to the cicada under the tree.enjoy plenty of sunbathing,or do more sports ,play basketball,play football,play volleyball.we can working hard in summer.In summer we can go to many interesting places in china：qingdao,dalian,shanghai,Beijing,Kaifeng,in xishuangbanna,jiu zhai gou.I prefer to see the landscape.of course,you can also go to the park or swimming pool,and stay in bed.I also like other season,spring is beautiful, everything is full of vitality,autumn is beautiful too ,everything chang the colour, become golden,it is very wonderful.winter is white,I like snow,it very lovely,I usually make a snowman with my friends.I like skiing too.I like summer best because it is even more fantastic.
