推荐第1篇：团委办公室常务部
团委办公室常务部
1.社团、学生会、社联如需向团办借用东西必须在团办人员监督下登记，需写明借用物品及数量，用途，借用日期及归还日期，借用人必须签字。借用前应由双方检查物品好坏，归还时如发现借用物品损坏或遗失需照价赔偿, 归还的东西常务部人员有权让其整理好，并放在指定的位置，如若不整理的话，常务部有权不接受，并注明未归还。借小件东西如毛笔，ＫＴ板等可由部内人员登记同意方可带走，如借用大件东西，如展板，必须由所借社团提前一天递交书面申请并提前与常务部联系好与宣传中心协调后方可借用，任何人不得在未经常务部干事或部长同意下带走任何物品，除团办外任何社团或学生会不得擅自进入办公室，无常务部同意任何东西不可带走，违者照价赔偿！
2.除团办宣传部外任何其他社团宣传部不得在团办工作，如工作紧张，可允许其临时工作，但必须提前两天提交申请，并由专人负责与常务部部长协调开门且必须有团办常务部人员在场，期间不得随意翻动团委办公室内物品更不允许随意带走团办任何物品一经发现必严肃处理。各部门离开团办前应主动打扫，常务部人员负责监督。
3.有需要制作条幅者需提前3-5天给常务部打招呼以便安排。各大社团办活动所需的宣传单需经常务部审核后统一到指定地点打印。对于各部门及社团举办活动需给参赛者颁发证书时。部门负责人应尽快把名单交与常务部部长及副部长，避免遗忘，并且负责人需提供名单、所获奖项等具体信息以免做错造成时间和金钱的浪费。各大社团举办活动如需我部人员协助，请及时与我部联系以免造成进度上的障碍。
4.每周一至周五,周日晚上6：30-9:30常务部应安排人员到团委办公室值班,值班人员到办公室后应主动签到并注明日期。如是有事确实不能值班的应及早告知常务部部长以便安排其他人员。常务部人员在值班期间应严格记录办公室的人员进出及物品的使用及借用情况。其他时间如各社团或学生会想借东西必须由专人与常务部部长联系，取得同意后方可带走！
5.常务部会定期或按需要不定期的采购但不为私人采购也不为各个社团和学生会单独采购，如各社团或学生会需采购活动物品需自己拉赞助，或提前一周向王老师提交书面申请，经签字盖章后方可同意，采购应该严格按照需要购买，务必做到高质量、低花费。不得挪用公款购买自己的东西，采购时应在购买处开好发票或收据以便报账。尽量做到能省尽省，往返应选择省钱省时路线，采购人员由部长安排。
6.团委办公室的钥匙只能是指定的团办人员才能有，社团，学生会、社联人员如需进入团办只能找常务部部长拿钥匙。同时团办概不外借，如有特殊情况需提前一天交书面申请。团办钥匙不得私自配取，如发现不正规钥匙立即没收并上报。
常务部：王玉科：15122025371沈方武：13652056192刘晓宇：13821024901
推荐第2篇：常务办公室工作总结及工作设想 (4500字)
管理工程系常务办公室部门工作总结
常务办公室作为我系的综合管理部门，是我系领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，协助主席团及各部门的工作顺利开展。本学期在我系领导的正确领导下，常务办公室成员延续求真务实、开拓进取的工作态度，充分发挥职能作用，较好的完成了各项工作，现将主要工作情况总结如下：
一、做好接待，强化服务意识
办公室在做好日常工作的同时，尽心尽力的组织好每一个会议，协调好每一次活动，为系会成员集体活动做好签到，安排好每一次接待，紧紧围绕提高工作效益和服务质量，在现有的人力资源和办公条件下，有序开展日常繁琐工作。做到了在实践中学习，在学习中提高，提高了适应新形势和完成新任务的能力。
二、加强组织协调能力，顾全大局，保障我系各项工作顺利开展 服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们本着此原则进行日常工作。重大会议、活动是办公室各项工作的重中之重：本学期在系内每次部长以上例会带一名办公室新成员对会议内容做记录，并及时做好会议总结，培养锻炼了新成员的能力；为系内统一组织的全体学生会成员的多项活动做好签到记录。
三、强化奉献意识，切实做好各项工作
甘于奉献是每个办公室成员必备的素质。由于办公室工作的无规律性，没有无私奉献的精神是很难胜任此项工作的。在全系新生入学后，配合校团委工作统计整理了各班班委及学生会成员的个人信息并，高效完成了此次任务，成员间合理分工，积极奉献，无抱怨工作的现象，在这里也感谢每位学生干部对本部门工作的积极配合。同时本学期常务办值班轮勤工作顺利，值班登记详细，并且对本部成员值班缺勤情况予以备案，以此作为成员考核时的参考依据。
四、成功策划并组织了“爱心捐款”活动
命运无情，人有情，在残酷的命运面前，尽管我们个人几乎无力抗争，但积少成多大家的力量总是强大的。所以在系我各位领导、老师、主席团的带领下及各部长和团体同学的积极配合下常务办组织了一次捐款活动，虽说我们大家无法改变太多，但全系同学对此次活动的积极参与，体现了无私奉献的伟大精神。为患白血病的同学送去了爱心，树立了管理工程系的良好形象。
管理工程系常务办公室下学期部门工作设想
一、严格把握部门干事的人员选用，达到各个干事分工明确，在此基础上提高部门干事的工作能力和加强干事心理素质建设。
二、做好常务办公室的本职工作负责学生会的每次会议通知、安排、签到、会议总结等工作。建立和完善学生干部的信息和资料。
三、在配合校团委工作和我系的各项工作同时，还要积极配合主席团和各部长的工作，起到承上启下的作用，使学生工作有效的开展。
四、在下学期还配合体育部、生活治保部以及公寓部的会议记录，我不会为这三个部门分别派一名干事为其做会议记录。
五、开展特色的学生活动。
我们常务办公室会总结上学期的工作经验和不足之处来为下学期的公作能够顺利的开展打下坚实的基础。
推荐第3篇：大学学生会常务办公室工作计划
2011年下半年工作总结:
1、在刚开学负责收取各部的工作计划及总结；
2、参加了11级新生的迎新工作；
3、在运动会和生活部一起负责后勤工作；
4、制作第九届团总支学生会纳新需要的考评表及部分相关文件，整理初试复试名单；
5、制作大二各部临时负责人及个班班长团支书的档案；
6、整理大一新生寝室名单以及各统计各班级人数；
7、整理建工系半年之内开展过的活动；
8、做会议通知、记录、考勤等工作；
9、进行了一次部内干事培训；
10、配合其他区部门的工作，如协助体育部查早操学习部查晚自习等工作；
2011----2012下学期工作计划:
转眼间，上半学期已经过去了，接下来，我们又应该迎接新学期的工作，以下是常务办的工作计划：
一、会议的通知与记录，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报。努力做好自己的本职工作，努力落实老师布置的任务和主席团的决议。
二、建立建工系第九届团总支学生会的全体成员档案。
三、负责学生会各种文件的及时收和整理取。做好各部门之间的协调，积极配合其他部门举办的各项活动。
四、及时了解同学们的意见和建议，争取下班级与同学面对面沟通，对合理的意
见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。让每个成员都在同学们的监督下工作。
五、定期进行部门内部工作素质培养，对工作中存在的问题进行自我评价他人点评，及时发现问题，及时改正问题，为建工系第十届团总支学生会培养具备更高综合素质的接班人。
六、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。由部长的评价与部内评价，以及自己的工作总结组成，总结自己工作中的不足的地方。并及时改正。
总之，新的学期，新的开始，我将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程,尽自己最大努力站好最后一班岗！
常务办公室
2012年2月
推荐第4篇：创新性做好国税办公室工作总结
创新性做好国税办公室工作总结
一、以与时俱进的思维把握大局
办公室作为国税部门正常运转的龙头、结合部，要紧紧围绕全局中心工作出主意、谋发展，以与时俱进的精神开拓进取，奋发有为。要围绕“四个目标”增强“三种意识”，大胆开展工作创新。
(一)做到“四个围绕”。一是围绕大局“谋策”。国税工作的大局就是充分发挥税收的职能，增强政府对经济的宏观调控能力，通过强化征管组织国税收入为地方经济建设提供可靠财力保障。办公室要时刻围绕这一大局想办法、出主意，当参谋、搞调研、找对策，形成举措，推动全局工作；二是围绕中心“谋进”。始终围绕“科技兴税”第一要务，坚持以发展为中心，运用高科技手段“管税、管事、管人”，增强税收科技含量；三是围绕核心“谋划”。办公室要自觉围绕国税系统党组织这个核心来开展工作，领会领导的主体思想，体现领导意图。充分发挥参谋服务职能；四是围绕群众“谋利”。“三个代表”重要思想的本质是执政为民。做办公室工作，必须牢牢抓住这个本质。在为领导决策当参谋时，要把对上负责与对下负责结合起来，紧紧围绕群众普遍关心的热心、难点、焦点问题，倾听群众的呼声，坚持走群众路线，充分尊重群众意愿。在抓制度落实时，凡是关系群众切身利益的事，都要作为大事、要事。凡是群众需要解决的问题，在职权范围内都要尽快办、马上办。
(二)增强“三种意识”。一是增强政治意识。从讲政治的高度观察对待处理每一个问题，增强政治敏锐性和洞察力，始终不渝维护党组织的权威。二是增强创新意识。每一位干部必须强化创新意识，树立创新的思维，增强创新的胆略，采取创新的举借；在继承和发展中创新，在创新中突破，走出新路子，干出新特色，取得新业绩。三是增强表率意识。办公室作为窗口的“窗口”，必须做到要求干部职工做到的，办公室人员应率先要做到；要求干部职工不做的，办公室的人员坚决不做。
二、以明确的目标推进工作
(一)当好参谋。一是主动服务。充分发挥主观能动性，由被动接收型向主动服务型转变，增强工作前瞻性、预见性，立足现实，善于解决眼前问题，以未雨绸缪，勇于发现新问题。努力比领导想的更早一点、更细一点、更深一点，时刻注意到位而不越位，参与而不干预，献策而不决策。二是创新服务。增强创新意识，拓展创新空间，由常规服务向创新服务转变。打破常规，大胆创造，勇于突破，敢于实践。三是深层服务。要用思想的高站位，带动服务的高层次，达到由低层次服务向高层次服务转变。既高瞻远瞩，战略的眼光观察认识问题，又换位思考，站在部门的角度分析研究问题，真正成为领导的“外脑”。搞调研，就要着重研究领导关注的、全局性的重大问题、热点难点问题、倾向性问题；搞信息，就要在全面、及时、准确提供信息服务的同时，加强对信息资料的综合分析，从现象中看到本质，从一般中找到规律，提出解决问题的办法，提高服务的本领。
(二)搞好协调。综合协调是保证机关工作正常运转的重要手段。做好综合协调工作，要研究协调艺术和技巧，学会“弹钢琴”，善于辩证法和综合分析法来处理每一件事情，既坚持原则，又保持灵活。达到“三个确保”：一是确保周密。办任何事情不能讲“大概”、“也许”、“可能”。无论大事、小理，都要周全考虑，部署严密，认真负责，有始有终，总结到位。二是确保安全。办公室作为核心要害部门，经常涉及到机密事项，稍有不慎就可能给全局和自身工作带来危害，给单位和事业造成损失。因此，要强化机要保密措施，严肃机在保密纪律和工作纪律。三是确保高效。必须强化时效意识，对每项工作，特别是领导交办的工作，都要尽快办、抓紧办、办得好，急事急办、急事特办，切实做到不误事、效果好。
(三)强化督办。督查工作是推动工作落实的重要环节和有效手段。一是强化责任。办公室要站在确保政令畅通的高度，增强事业心和责任感，以高度负责的态度，勇敢地承担起督查工作的重要职责。二是突出重点。必须抓住关键，把主要精力、主要力量放在单位的重大决策部署上，放在领导关注、群众关心的问题上，通过对这些重要的事项、重要问题的督查，达到牵一发而动全身的效果。三是改进方法。要在继续做好决策督查、专项督办的同时，加大暗访督查和督查调研的力度。通过明查暗访可以更多地掌握真实情况，及时地发现问题，分析问题，解决问题，推动全局工作长足发展。
(四)保障有力。后勤服务是工作正常运转的重要前提和基本保障。要做到“三个结合”，完善后保障体系。一是全面服务与重点服务相结合。在搞好全面服务的基础上重点保证对领导层的服务，想方设法为他们创造满意的工作和生活环境，使他们能够全身心投入工作。二是常规服务与应急服务相结合。在不断强化日常服务同时，提升应急服务的能力，一旦出现紧急情况、突发性事件，各项服务措施都能及时到位。三是对内服务与对外接待相结合。对内服务，要通过改善服务质量，提高服务水平，达到领导、群众“双满意”。同时，对外接待也要保持高质量、高水平，优形象，要真正把接待工作作为体现工作水平，展示发展环境，提升国税部门形象的重要窗口，作为沟通上下，联系左右的重要渠道。
三、以严格的教育管理带好队伍
加强办公室人员的队伍建设，发挥好一班人的作用，一靠教育，二靠管理。通过严格的教育和管理，努力在办公室系统培养三种习惯，发扬“四办精神”，达到“五项标准”。
(一)培养“三种习惯”。即：良好的学习习惯。既学理论知识，又学业务知识；既向书本学，又向实践学；既向身边同事学，又向基层群众学；既从正面经验中学，又从反面教训中学。良好的敬业习惯。真正沉下身子，耐住性子，埋头苦干，敬业奉献。良好的协作习惯。
(二)发扬“四办作用”。即：能办大事。会抓主要矛盾，善抓关键环节，具备解决重大问题的能力。敢办新事。有创前人未创之业，走前人未走之路，干前人未干之事的胆识和气魄。善办难事。能够妥善解决工作中的棘手和疑难问题。真办实事。讲实话、办实事、求实效，特别是要多办贴近群众生活，群众又急需的好事、实事。
(三)达到“五项标准”。即：“思路宽”。无论是为领导当参谋、出主意，还是协调部门关系、解决问题，都有要有好的思路作保证。“办法多”。善观察、勤思考，详分析，把思路变成现实。“工作好”。有了好思想和办法，还要有好的工作态度，好的工作作风。“能力强”。既能办文，又能办事，还要会讲。“品行正”。在领导身边工作，必须具备良好的道德修养。领导的信任，群众的依赖，必须以人格为基础，以德取人，以诚服人。
推荐第5篇：常务副总年终工作总结
常务副总年终总结
副总****
尊敬的徐董、王总及各位同事，大家下午好！
“时光荏苒，2012年很快就要过去了，而我待在****公司也近5个月了，回首过去几个月的时光，内心不禁感慨万千，虽然短短几个月的时间，但给我的印象是深刻的，****公司有着优秀的团队和智慧的统帅、在以徐董、王总为统帅的团队中，让我感觉到了温馨与幸福，作为****公司一员，我非常骄傲！今天借此年度总结大会做如下几个方面的感谢及总结：
一、思想上，感谢****经理、****等同事积极引见，让我结识了徐董、王总；感谢徐董、王总真诚的相邀使我成为****公司的一员，没有你们的引见，我会与这么优秀的统帅徐董、王总失之交臂，不能成为****公司的一员，我就学不到徐董深谋远虑的那种大气及王总经济管理方面的那种韧劲。遇到这么好的统帅使我在思想上有了很大的提高，在认真学习徐董、王总的整体规划思想、及方针目标，并把它作为思想的纲领，行动的指南;时刻牢记为下属职工服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层管理中，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己综合素质。
二、在工作上，感谢各个部门的极力配合和支持，本年度主要完成了如下工作，做此感谢:
1、感谢生产部****经理的积极配合，是你让车间积极的开展了早会、同时感谢各部门经理的配合，让生产例会等活动也如期举行，各种会议的召开及活动的举行使大家有了更多交流的平台，更好的处理平常因扯皮、沟通不畅造成的负面影响，并且通过各种会议，使管理层在部属下面增加了话语权和养成带有目标性从事工作的习惯。大家知道，生产是公司最重要的一个环节，也是最难管理的一个部门，但一年来，我们的生产没有间断过，非常的通畅，作为部门领导王金凌经理功不可抹，谢谢你，你辛苦了，同时也谢谢公司给了我这一员大将。但取得了这点业绩，还不能太骄傲，我们的工作还需要加强，在生产计划上要学会分解、学会调度，把工作做的更细，细到每位职工的工时效率、每个车间的工作量都要熟知外，还要积极培养新人，给公司储备新鲜后备力量。
2、感谢****经理、外协****经理等相关人员给予活动室大力配合，是你们的参与与付出，才让活动室顺利落成，才使元旦晚会开展的红红火火，员工待在某个企业，不仅仅薪酬是唯一吸引他让他安心留下来的筹码，给职工创造一个良好的娱乐平台等也是非常重要的，我们公司在偏远的乡镇，如果没有食堂、没有宿舍、没有娱乐平台是怎么样？我想大家心里很清楚，所以现在创办了活动室，以后更要不间断的举行各种活动，让我们每位职工都感觉****企业文化的魅力；
3、感谢以****为主的品管部人员、以****为主的开发部人员，是你们辛勤劳动，才使我们技术规范、检验标准近一步完善、才让车间有了相关的工艺标准，才使检验员更好的判定产品的质量好坏并留下检验证据，公司产品几百种，那就需要做很多很多的标准，你们辛苦了，但我们的工作才刚刚开始，如何把相关的工艺标准镶嵌到每位职工心中，这个任务任重而道远。
4、感谢企管部****经理，你的老黄牛精神是在做的学习榜样，任劳任怨，积极主动的投身工作中，是你，让我们安全事故比往年更低，是你让我们和政府交往更顺畅，是你，有条不稳的组织大家安全事故的学习，及企业文化的宣贯，非常感谢你。
5、感谢****为主的行政部门，谢谢你及其他同事的配合，让验厂顺利通过。谢谢你，极力支持我的工作，在文件控制方面有了大幅度改观；你做事的态度，是值得肯定和表扬的；虽然过去取得了一点成绩，但相对整个公司而言，还有很重的事情要在后继工作中加强；公司考勤、考核工作才刚开始，还没有完善的体制，要想落实到职工心目中，必须找到更加快捷、适合公司发展方向的正确路线；同时，各部门培训工作也需要落实到实处，没有培训学习，大家的思维仅仅停留在原始状态，就得不到个改善，公司要发展、人的综合素质必须提高，那就要求每个职工都要具备虚心好学的态度；
6、感谢采购、销售、外协等其他部门包括基层职工的配合，谢谢你们一直给予我工作上最大的配合与支持，同时也让我更加了解了不同部门之间的相互关联、如何正确找到沟通衔接的正确方式；
7、感谢那些背后非议我的同事、谢谢你的非议，使我更加认识到自己的不足，在今后的工作中，我会更加努力提高自身的修养，改正自身缺点，来完善自己；
三、在作风上，我会一如既往的遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记管理层的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向:随着****公司的发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为****公司做出应有的贡献。
“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“一定努力打开一个工作新局面”。
最后，衷心祝愿，大家新的一年，工作顺利、家庭幸福、万事如意。
推荐第6篇：常务书记个人思想工作总结
常务书记个人思想工作总结
2013年9月，我被县委组织部任命为湾碧乡高坪子村党总支常务书记。在县委、政府的正确领导下，在乡党委及高坪子村委会的支持和配合下，我严格按照新农村建设指导员工作职责和任务要求，遵守管理制度，坚持解放思想，努力学习，贴近实际，贴近群众，深入调研，认真开展各项工作，现将入村以来新农村建设工作开展情况简要汇报如下：
一、新农村建设工作学习情况
为了尽快熟悉胜任驻村指导员工作，进一步提高做好农村工作的素质和能力，我认真学习农村工作的相关政策法规和资料文件，认真学习和领会了《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《中共云南省委贯彻中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定的实施意见》等党在农村的各项方针政策和做好“三农”工作的一系列重要指示精神。结合省情、县情、村情，认真学习有关农村工作及新农村建设工作内容的文件材料，为当好农村政策法规宣传员打下了坚实的理论基础。
在进行理论学习的同时，我还深入田间地头和到广大农户家中，向村民小组长、农民群众进行深入学习，学习他们艰苦朴素的生活作风和在田间地头艰苦创业、任劳任怨的精神，为当好村情民意调研员积累了丰富的第一手资料，对农村工作的认识有了进一步加深，也为做好农村工作，奠定了
1
良好的基础。
二、新农村建设工作开展情况
从进村到现在，我经常深入各自然村调查了解情况。从老百姓最关心、最直接、最现实的问题入手，积极融入村级组织的工作，为村民办实事、办好事，到目前为止，具体做了以下工作：
1、摸清村情，制定完善工作规划。高坪子村委会，属于山区，距离湾碧乡政府24.00公里，国土面积81.06平方公里，海拔1320.00米，年平均气温19.70℃，年降水量约650.00毫米，适宜种植水稻、玉米等农作物。全村有耕地总面积1359.00亩(其中：田343.00亩，地1016.00亩)，人均耕地0.74亩，主要种植水稻、玉米等作物；拥有林地95060.80亩，其中经济林果地2770.50亩，人均经济林果地1.50亩，主要种植核桃等经济林果；其他面积3501.70亩。该村截止2012年底，全村有149户通自来水，有384户通电，有384户通有线电视，拥有电视机农户384户。该进村道路为土路，距离最近的车站（码头）16.00公里，距离最近的集贸市场16.00公里。全村有效灌溉面积为343.00亩，其中有高稳产农田地面积343.00亩，人均高稳产农田地面积0.18亩。该村到2012年底，有0户居住砖木结构住房；有432户居住于土木结构住房。该村2012年农村经济总收入152.60万元，其中：种植业收入48.00万元，畜牧业收入50.00万元（其中，年内出栏肉猪880头，肉牛130头，肉羊373头）； 林业收入46.00万元， 第
二、三产业收入 2
2.00万元， 工资性收入1.00万元。农民人均纯收入3500.00元，农民收入以核桃等为主。高坪子村委会下辖十个自然村，分别是岩波罗、以迫、高坪子、瓦房子、大桥湾、油房沟、松坪子、小厂、支裸箐、杨家箐。该村目前存在的主要困难和问题是：全村还有2个村民小组没有通电；5个村民小组未通路；村内基础设施差，卫生条件差。今后的发展思路和重点是争取项目建设，解决人畜饮水困难问题，改善村内基础设施。
2、结合高坪子村实际情况，参与村两委制定健全和完善村内相关机制、制度，使村内事务有规可参、有章可循。加强组织建设，进一步完善村民会议、村民代表会议制度和村“两委”议事规则和决策程序，严格按照“四议两公开”的工作法，推进村级组织规范化、民主化、科学化。
3、深入宣传政策、法律法规和禁防知识。针对村民意识相对淡薄的情况，深入到村组召开村民会议，宣传党的方针政策，鼓励号召村民抓住当前发展契机，改善村容村貌，提高村民素质，自觉遵纪守法、禁毒防艾，以倡导全村村民以文明、激昂、感恩的态度建设家园。在做好政策、法律宣传的同时，结合自己的本质工作，指导并参与人民调解工作，参与高坪子社会矛盾化解工作。
4、积极参与村两委换届选举工作。今年是村第六届两委班子成员新当选的伊始之年，是否选好配强两委班子成员关系到高坪子村今后几年的发展，为此，作为选举委员会成员的我一道与乡上的工作人员一起到各自然村找村民代表 3
和党员代表了解情况，认真听取他们的意见，在严格遵照程序的基础上选出了让百姓满意，让乡党委放心的村两委班子成员。
5、积极向派出单位和各级相关部门反映，争取项目、资金和物资，努力为群众办实事。到了高坪子村工作之后，我才真正体会到山区的贫困与艰难，工作难予开展。经向法院领导汇报后，虽然法院不管项目，办公经费短缺，但法院领导还是批准给予高坪子村办公经费3000元，为村委会解决了实际困难。
三、不断加强纪律法制观念，严格遵守规章制度 作为一名被选派进驻高坪子村担任新农村建设指导员的法院干部，我的言行，不仅代表自身形象，代表国家工作人员在群众中的形象，而且代表派出单位的形象，所以自驻村以来，我严格按照新农村建设指导员工作管理办法的要求，严格遵守工作纪律，认真执行考勤考核制度，转变角色，尽快适应驻村工作，脚踏实地的配合村“两委”班子，做好各项村务工作。
四、新农村建设工作中存在的问题
与村民同吃、同住、同学习、同劳动，积极融入农村生活，与村民相处融洽，对基层工作更加深入了解，思想上进一步成熟，工作上也取得了一定的成效，解决实际问题的能力有所提高。但自己还有很多做得不够的地方：一是由于自己农村工作经验少，处理农村复杂的实际局面能力还有待提高；二是对农村工作的相关政策文件学习不够透彻，工作灵 4
活程度不够；三是对农村工作具有全局性、前瞻性的一些问题还把握不准，对农村现代农业知识还要加强学习。四是农村工作经验不足，工作方法单一，做群众工作的方法还有待提高。
五、下一步工作计划
1、进一步协助村委抓好基层组织的建设，加强村务公开力度，做好发展新党员的工作，帮助广大党员更新观念、提高素质，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
2、抓好村子卫生，组织村民定期打扫公共道路卫生，做到乡风文明、村容整洁。
3、根据当前农村经济社会发展中的热点、难点问题，深入调查，分析思考，认真撰写调研报告，并提交相部门以为参考。
4、积极向派出单位和各级相关部门反映，争取项目、资金和物资，努力为群众办实事。
5、认真排查村民中各种矛盾纠纷，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育农民遵守《村规民约》，配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷。
总之，通过半年的驻村工作，我思想进一步成熟，观念得到了更新，丰富了农村工作的经验，增长了才干，对农村工作有了进一步的熟悉，各方面素质明显提高。在余下的工作中，我将结合当地实际，逐步改善农村基础设施建设，解决好与群众生活密切相关的问题，突出抓好生产发展，积 5
极进行产业结构调整，大力倡导文明新风，健全村内组织管理和制度，力争当好“六大员”，为社会主义新农村建设工作做出积极贡献。
二〇一四年四月十六日
推荐第7篇：常务副校长工作总结上
常务工作总结
俗话说“万事开头难”，这话一点都没错。这学期似乎刚开始就结束了，一切好像都发生在昨天。可坐下来仔细回味这学期本部位的工作，虽然具体工作内容与以往相比大同小异，但宗旨其实就只有一个，那就是全心全意服务于第五中学的全体师生。
一、后勤工作
后勤人手少，但管得面却很宽。好在他们个个工作态度端正，技术全面，如果是女同志，那绝对是上得了厅堂，下得了厨房。
比如：在寒假快结束时发现锅炉丢水非常严重，开学后为了寻找锅炉丢水的漏点，他们钻了三栋楼的地沟，地沟不像教室宽敞明亮，而是阴暗潮湿，还有发臭的死老鼠。尤其在钻教学楼地沟的时候，因为地沟空间非常狭小，在里面只能半蹲前进或者爬行，爬一次双腿要疼一个星期。漏水部位还包括锅炉安全阀，需要爬到锅炉上冒着高温拆下，去佳木斯买回新阀后锅炉检验所已经下班，只能暂时安上，等第二天锅炉检验所上班时再冒着高温把安全阀拆下，拿到锅炉检验所校验，回来再安装上。
随着季节的转换，烈日下他们为轮胎花盆喷漆、修剪树木、修剪草坪、背着喷壶喷农药除杂草；开辟教学楼南侧和宿舍楼东侧的新花圃，在开辟宿舍楼旁边的花圃时，那是在石头堆上干活，先除碎石再平整，然后在四周铺上步道砖美化，中间再回填土壤。和开辟花圃类似的活还有挖沙坑，沙坑位置是建宿舍楼时垫时的进料路段，表层下全是石头和拆旧平房的一段段砖墙，在我们精
1 疲力竭的时候得到了王校长，杨主席和张艳军老师的出手相救。
以上的工作体力多于脑力，虽然辛苦但技术含量不高，人品高就行。再说一些技术含量高一点的事。
校园网站的日常维护上，我们要对各部位的稿件进行审核、修改、编辑、上传；这项工作得到了田丽婷老师的鼎力支持，写了很多不该她负责的稿件。在信息技术上要负责对全体老师白板使用进行培训；对白板硬件进行维护时，仅投影灯泡因为采取维护而不是更换就为学校节约几千元，这活如果不懂技术除了换件没有其它办法；为储奶室安装铁栅栏，铁栅栏都是他们焊接的；维修被大风吹翻的电动大门时，原来都是雇专业人员进行焊接，后来发现我们自己的维修办法不仅省钱还更结实；维修出现故障的监控设备时要站在梯子上爬上爬下，甚至要楼上楼下跑几个来才能确定故障点；平时还要为大家提供电脑使用上的软硬件支持等等！
对于不愿意写教案不愿意面对学生的人来说，后勤老师很自在。但想一想在后勤工作过程中所包含的技术含量和付出的汗水，你还会觉得他们工作轻松自在吗？
二、安全工作
现在一涉及到安全的事，从上到下都很重视，关于安全的文件一个接一个，关于安全的检查队伍也一个接一个。本学期有检查锅炉运行安全的，检查食堂食品卫生安全的，检查学校小卖店食品安全的，检查楼房防雷设施安全的，检查化学药品使用、储
2 存安全的，检查门卫工作情况的等等！为此，学校花钱重新修复了教学楼的防雷设施，重新粉刷了门卫室、购买了损坏的警棍器械，给门卫室和值宿室加工了吊柜和工作台，补充了多个灭火器等等。
我们在和有车教师签订校园内行车安全责任书的基础上，这学期在教育局下发的一个校园内行车安全的文件上，不仅让有车教师签字，还扩大到几名平时坐车进校园的老师签字。从签字以后，坐车的老师就都在大门口下车了！我的目的也达到了！后来有老师打车进校园，我也进行了提醒。
平时，学生的安全我们更多关注的是硬件的使用情况，需要学生参与的安全教育活动我们都和政教处协调，由政教与各班主任共同完成，政教会总结。总之，在大家的努力下，我校学生无论在校内还是校外零伤亡。感谢大家的辛勤付出！
三、职称工作
今年事关每一位老师职称的事就一件，职称资格过渡。这件事之前进行过，最后不了了之，这次是真的了，2012年以前取得职称的教师全在过渡之列。整个过程大部分比较省心，不省心的地方就是有十一个老师因为个人保管不善导致上交的资料不全。为了这些人，我到教育局档案室找原始材料，然后下楼到打字社打证明。打完证明我再上楼回到档案室盖章。学校为每份证明还要花二块钱。这还不算完，当时我要求每个人横表的信息与一式两份竖表的信息要一致，然后再在竖表上签字。因为录入横
3 表信息的时候时间宽裕，经过反复校对做到与我们手中原始数据一致，除原始数据有误之外都是准确的。而竖表是随来随打，我做不到反复校对，结果就有那么几个人在竖表上的信息与横表的信息不一致的情况就签了字，为了这几个人我教育局，人社局楼上楼下往返两来回！这是典型的学校为个别人的失误买单，我为个别人的失误接受惩罚。可摊上了你有啥办法吧！
关于今年的职称评定，非正式通知是2015年和2016年一起评审。至于有没名额，名额是多少都不确定。
大事就简单总结到这，小事省略一万字。
推荐第8篇：常务副县长个人思想工作总结
常务副县长个人思想工作总结
XX年以来，在省市委的正确领导和县委的坚强领导下，我坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻xxxxx两次来陕考察重要讲话精神，坚决贯彻中省市县决策部署，坚守初心使命，认真履职尽责，求真务实，创新实践，只争朝夕，真抓实干，圆满完成了各项工作任务，为推动县域经济社会高质量发展作出了应有贡献。
20**年9月，我由县政府副县长转任县委常委、纪委书记、监委主任。面对新岗位、新任务、新要求，坚持把旗帜鲜明讲政治作为根本遵循，聚焦学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想主线，学通弄懂做实xxxxx两次来陕考察重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在立场原则方向同以xxxxx为核心的党中央保持高度一致。一是聚焦中心抓谋划。紧盯建设*目标，对标对表党中央和省市县委重大决策部署落实，强化纪检监察工作服务保障县域经济社会发展作用，加强组织领导，科学谋划部署，完善体制机制，狠抓任务落实，推动纪检监察与经济社会发展相得益彰、深度融合。二是创新模式抓执纪。坚持把审查调查作为纪检监察工作的重要内容，提出“问题查不清不放过、查不实不放过、查不准不放过”办案思路，对反映问题线索当天批办、快查快办。严格落实“月通报、季讲评、半年考核”制度，实行“1+3+3”审查调查工作模式，由纪委常委牵头负责，相应室部“一对一”精准指导全县纪检监察机关审查调查工作。2016年9月—2020年4月，指导全县纪检监察机关共立查案件904件，党纪政务处分992人，移送司法机关23件30人，实施第一种形态1369人（次），收缴违纪资金300余万元。三是提质增效抓改革。以深化纪检监察体制改革为抓手，着眼优化职能、提升实效目标，率先指导办结了全市首例涉法移送案件，高质量完成了县纪委监委机关室部、县委巡察办、全县派驻机构、镇办派出监察组等改革工作，推动纪律、监察、派驻、巡察监督全覆盖。在全省率先探索建设运行“同志式”谈话室，得到省市纪委高度肯定，并向全省推广。在全市率先建成了标准化留置场所，组建了副科级建制的市纪委监委**基地管理中心。四是丰富载体抓教育。始终把反腐倡廉宣传教育作为党风廉政建设工作的基础，深入挖掘红色马栏廉政基因，扎实开展廉政文化“十进”活动，打造廉政文化示范县和一批廉政文化示范点，营造了浓厚的廉政文化氛围。全市廉政文化现场会在**召开。五是建章立制抓巡察。强化政治巡察属性和政治体检功能，指导修订完善了《县委巡察工作规划》，制定出台了《关于加强巡察工作人才库人员选配与管理的意见》《中共**县委巡察工作人员管理办法（试行）》等规章制度，推动巡察工作向纵深发展。提请县委设立县委巡察组3个，配备巡察组组长1名、副组长2名；成立综合派驻监察组10个，切实发挥了巡察工作的“政治体检”功能，全县纪检监察工作水平得到有效提升。2016年9月—2020年4月，累计开展县委7轮38个单位，发现问题592个，线索205条。纪律审查、宣传报道、纪检监察信息等三项重点工作连续三年被市纪委监委评为优秀单位。2018年，在全省首次贫困县纪委书记例会上作经验交流；2019年，在省纪委纪委书记面对面访谈节目中推广旬邑经验。
2020年5月，调任县政府常务副县长。面对新时代追赶超越的形势，我始终牢记发展第一要务，扎实践行新理念，落实高质量发展要求，聚焦脱贫攻坚、项目建设、营商环境、应急管理、财税征管等重点，理思路，抓谋划，强本领，促落实，为夺取双胜利、打赢收官战付出了艰辛努力。一是强化举措稳增长。全力克服疫情影响，严格落实援企稳岗政策，指导制定了稳增长20条、支持工业发展13条、稳就业20条等措施，累计减免、减半征收及返还各类社会保险费3229万元，办理缓缴税款2954万元，设立稳就业工作专班10个，推动市场主体总量逆势增长、经济迅速复苏回稳。开展就业培训4110人（次），开发公益性岗位1761个，发放创业担保贷款5380万元，转移就业农村劳动力5.08万人，新增城镇就业1856人。二是全力以赴抓项目。按照“干着今年、盯着明年、想着后年”思路，组织编制了《旬邑县项目管理手册》，科学谋项目，精心抓项目，全力促项目，推动项目管理更加规范、建设更加迅速。精心筹备举行了秋季项目集中开工仪式，总投资12.68亿元的13个项目顺利开工。截止11月底，86个县级重点项目完成年度投资任务的93%。指导编制了《全县国民经济和社会发展“十四五”规划纲要（初稿）》，协调编制专项规划17个，谋划储备“十四五”重大项目515个，总投资1338亿元。“百企进咸投资兴业”活动签约项目6个，总投资89亿元。紧盯国家产业政策，督促各级各部门争取项目260个，到位资金14.3亿元。三是不遗余力优环境。深化“放管服”改革，全面推行“一网通办”，企业开办、施工许可证办理、不动产登记等重点涉企事项办理环节、时间均有效压减。扎实开展“互联网+大走访”活动，加快推进“五大专项行动”“十大行动”任务落实，帮助企业解难题、办实事。累计投放民营企业和民生领域信贷资金7.19亿元，高质量发展活力更强、环境更优。四是竭心尽力增福祉。始终把决战脱贫攻坚作为首要政治任务，精准施策、尽锐出战，高质量完成了包抓镇36户51人脱贫任务。承接苏陕扶贫协作资金3344万元，实施产业发展项目6个，引进企业8家。完成清洁取暖改造6359户。组织实施了全县“粮安工程”粮库智能化升级改造，粮食总产达到17.5万吨。全年民生支出22.5亿元，占财政支出的87%。协调成立县防灾减灾救灾委员会，设立安全生产专业委员会14个，实现了安全管控全覆盖，全年未发生一起安全生产事故，营造了安定有序的社会环境。
总之，近年来我始终保持兢兢业业、踏实勤奋的务实作风，圆满完成了各项工作任务、取得了一定成绩，但与各级要求和群众期盼，还要一定差距。今后工作中，我深入学习贯彻xxxxx来陕考察重要讲话精神和党的__精神，坚定站位，提高本领，淬炼作风，勇立潮头，真抓实干，为推动县域经济社会高质量发展、奋力谱写旬邑新时代追赶超越新篇章作出新的更大贡献，以实绩实效回报组织重托、群众期盼！
推荐第9篇：班级常务
。。。。高职学院2012年暑假10级电子班假期安排情况
一、一些表格要填的收入问题的算法：
A、对电子行业进行调查研究；
B、到家乡的一些公司见习；
C、到电子维修店见习；
D、初步认知电子行业。
二、家庭情况表已获资助情况的填写：
2011学年度普通高等学校国家励志奖学金获奖学生5000元：熊朝宇
2011学年度普通高等学校云南省政府励志奖学金获奖学生4000元：董国花 2011学年度普通高等学校国家一等助学金获助学生3500元：王燕康、普甜甜 2011学年度普通高等学校国家二等助学金获助学生2500元：余建忠、宗琴、李
肖、张和芬、赵思帅、姜海琴、
董明仙、张国林、李雪莲。
三、开学时间：2012年8月26日19:30在教室开班会、发教材；27日上课。
四、收费情况：4500元专业费；400元住宿费；80元保险费；200元书费。
五、有补考的同学在9月份下旬参加补考。
六、开学要交的材料情况，请同学们仔细阅读：
1、家庭情况调查表：A电子填写：学生本人基本情况、家庭通讯信息、家庭成员情况、影响家庭经济状况有关信
息；
B手写情况：签章、民政部门信息；
C按照表下面的填表说明填写；
D小方格的打钩情况用笔来打钩；
F打印两份再复印一份；
I所有的内容填完后，家庭情况表必须只有完整的一张，也就是所有的内容都在一张纸上面。
2、个人提出的贫困申请书，复印两份；
3、村委会开的贫困证明，复印两份；
4、以上的表上内容要诚实填写，上面的三章要清晰，三章不可少，定有民政部门的章。
5、属于孤儿的同学，请提供户口本复印件以及相关户籍管理部门出具的人口情况证明；持有低保证、特困救助证、优抚证、烈士子女证、残疾证的同学，请提供证书的复印件。请同学们诚实填写，确保信息的准确性！
6、贷款的同学在校园网上---下资料表格---填写相关内容------按步骤办理-----开学就交。
7、办理走读协议的同学登校园网下载走读协议两份----填写后家长签署意见----复印相关材料家长身份证和学生身份证等----开学第一周办理-------不懂得情况请咨询我们班的王炳志同学。
8、两份禁止游泳协议书（请让家长得知并签字）开学交，不交的话学工部在综合测评处扣2分的成绩。
9、社会实践登记表；表上必须盖章，章印必须是圆形的（椭圆形、方形等无效）章印清晰。
10、3000字的社会实践报告实践心得体会：电子版的。
11、社会实践介绍信和回执表同在一张纸上，同样盖章。
12、10级电子班社会实践选题范围是以下四点：
13、2012年大二学年成绩单，家长意见和签字的情况的填写。
七、祝同学们假期愉快，开开心心的收假，同学们开学见哈，有事请飞洪照！
总收入=家庭人均年收入*总人数
家庭人均年收入=总收入/总人数
家庭月总收入=总收入/12个月
人均月收入=家庭月总收入/人数
推荐第10篇：常务副县长
新任常务副县长
唐慧云到地税局调研指导工作
7月12日下午，县委常委、新任常务副县长唐慧云，在县财政局、县国税局、县统计局等相关单位负责人的陪同下，来我局调研指导工作。县地税局党组成员参加汇报。
座谈会上，县地税局党组书记、局长杨伟毅就地税局元至六月的税费收入情况向唐县长做了简要汇报；就下半年税费收入工作安排及税源存量分析、具体操作的困难预测、部门间相互协作等事宜做了详细汇报。
唐县长对县地税局前半年所作的工作给予了高度评价,并向辛苦在征管一线的管理员表示慰问。对县地税局当前工作做出指示：一是全体地税干部职工要坚定信心，想千方设百计的完成今年既定的税费收入任务，要尽可能的做到应收尽收。截止到年底工作结束，完成税收任务尚差一千多万元，在不到２０个工作日里，要进一步细化税费收入任务到每一天，天天结硬账，每周一小结，全力保证全年的税收工作画上一个圆满的句号。二是地税局要进一步摸清税源存量，积极挖掘潜量税源，职能部门间积极沟通，相互协作，保证税费收入的完成。县财政局、经贸局等县直部门都要主动参与到协调工作中来，尽可能的剔除一些影响税费收入的枝节，排除干扰，克服困难，减小阻力，齐心协力想办法、拿措施，以实际行动来促进全年税费收入的完成。
7月6日下午，县委常委、常务副县长李敏，在县发改委、县编办、县财政局、县住建局、县统计局等相关单位负责人的陪同下，来我局调研指导工作。县局党组领导、相关股室负责人参加汇报。
县局党组书记、局长杨凤仪就我局今年以来工作落实情况、下步工作打算向县政府领导一行作详细汇报；就日常税收征管中遇到的问题向调研组提出具体建议。各相关部门负责人结合本单位工作职责，就如何加强与税务部门协作发表自己的观点和看法。
李敏副县长对我局工作给予高度评价，她说：县地税局工作思路清晰，措施得力，成效显著。李敏副县长指出：地税工作是地方经济发展的晴雨表，与县域经济发展关联度非常高。李敏副县长强调：一要挖税源。要始终坚持组织收入中心，加大重点行业、重点税源的调研和分析，挖掘潜在的税源，促进地方税费收入持续稳定增长。二要堵漏洞。地税近年来在堵漏增收方面做了大量工作，想了很多办法，制定了很多措施，创新了很多方式。县地税部门在抓好重点行业、重点领域税源的同时，要注重零散税源的征管力度，做到抓大不放小，堵漏增收。三要重协作。以《铜陵县税收保障办法》为基础，密切各部门协作，完善考评机制，充分调动乡镇、社区、居委会等单位的护税协税积极性，构建完善的社会化税收征管格局。四要建队伍。地税是个高危行业，要加强地税文化建设、法制建设和廉政建设，以“四个一流”为目标，建立科学的考核评价体系，内强素质、外树形象。
针对地税部门提出的个体税收社会化管理、完善县乡镇财政体制、部门信息交换、重点企业税收征管和政策落实等问题，李敏副县长要求：对个体税收社会化管理、完善县乡镇财政体制问题，由县财政牵头，税务等相关部门配合，在充分调研的基础上，尽快形成成熟的意见，提交县政府县委研究；对部门信息交换问题，由县政府督查室定期开展督办考核，信息交换平台由县发改委牵头组织开发；对重点企业税收征管和政策落实问题，要密切关注，协调解决。
近日，献县县长刘学江、常务副县长付树新到献县局调研指导工作。献县局主要负责人就近年来的地税工作做了简要汇报，重点剖析了今年以来全县税源结构及税收收入面临的严峻形势，提出了后期工作打算。献县县长刘学江对该局近年来以服务地方经济发展为大局，以组织收入工作为中心，迎难而上，奋力攀高，连续三年收入规模均保持两位数的增长，尤其今年以来，努力克服重点税源减收和税收政策调整等不利因素影响，组织税费收入创地税机构成立以来新高予以高度赞扬，同时对该局在队伍建设、党风廉政建设、纳税服务、文明创建等方面取得的优秀成绩给予充分肯定。对地税部门后期工作提出了新的要求和希望：一是继续抓好税费收入工作，确保完成全年的各项工作任务。在税收收入上，要依法做到“应收尽收”，扩大地税收入总量，努力提升地方税收在财政收入中的比重；在社保费及其它基金费征收上，要强化征缴管理，完善工作措施，促进全面增收。二是全体税干要苦练内功，提高业务素质，不断提升工作质量和效能，服务纳税人、服务民生、服务经济社会发展。三是进一步加强地税干部队伍建设，打造一支作风实、能力强、形象好、人民满意、政府放心的地税干部队伍。四是在摸清税源的基础上，按照积极稳妥的指导思想，综合考虑影响全县2009年税收收入的政策和征管等因素，精确预测编制2009年税收收入计划。五是对地税部门依法履行职责，加强税收征管，县委、县政府旗帜鲜明地予以支持。同时，地税部门要正确把握好、处理好地方税收与就业、环境以及经济社会发展之间的关系，严格按照科学发展观的要求，充分发挥地方税收职能作用，促进全县经济又好又快发展。
刘建军在会上作了重要讲话，他说，今年上半年的财税工作，承接了近两年的良好态势，财政总收入、一般预算收入进度和增幅均居全市第一位，税收收入占一般预算收入的比重提高了3.9个百分点。对此，县委、县政府给予充分肯定。他指出，财税工作不仅是一项经济任务，也是一项政治任务。能否做好财税工作，既能检查干部职工的政治敏感性，也能检验干部职工的行政执行力。
二是做实基层基础工作。我们税收征管工作的核心是基层基础工作，先国局长讲了很多。我就讲一个问题，关于税费流失的问题，大家要搞好调研，国税局那边已经布置了，增值税流失非常大。我们解决了过关问题，很好，地税部门要研究一下能够采取什么措施解决其他的税费流失问题，县里都会支持。搞好调研帮助我们找准工作的切入点，这可以使我们的措施具有针对性，才可以取得实效。
三是做好纳税人的服务工作。我们都是国家公务员，税务机关是为纳税人服务的，相关的纳税服务工作，工作报告中都提到了，通过我们一线工作人员的优质服务，给纳税人提供一个舒适的纳税环境，给纳税人、县委政府树立良好形象，也是促进我们的税收工作。
3月5日，安乡县委常委、常务副县长汤祚国一行到安乡地税局调研、指导工作，并深入办税大厅和各基层征收分局，慰问在办税一线工作的地税干部职工。在调研中，汤祚国同志对全县地税系统2006年克服困难，在税源状况没有明显改善，政策减收因素较多，个别税种呈现相对萎缩的情况下，充分调动人的因素，挖掘征管因素中的增收潜力，继续保持收入的稳定增长，并获得了全县优化经济环境行风测评第一名，被县委、县政府授予“目标管理先进单位”、“社会安综合治理先进单位”、“新农村建设先进单位”等荣誉给予了高度评价。同时指出，由于安乡地方经济的总量小、底子薄，安乡地税近年来的收入规模和总体增幅在全市一直相对落后。广大地税干部一定要正确认识自身工作中存在的困难，进一步振奋精神，扎实工作，按照县委、县政府的统一部署，加大力度，依法治税，努力做到应收尽收，为安乡的经济社会建设继续提供稳定的财力保障。
就如何做好2007年地税工作，汤祚国同志在调研中向广大地税干部强调：一要统一认识，树立必胜信心。安乡今年在交通、水利等基础建设方面的投入将明显加大，县工业园、房地产等项目的开发也将形成新的税收增长点，广大地税干部要充分把握有利形势，继续发扬敢打硬仗的精神，在税种、税源上多做文章，圆满完成今年全县各项税收任务。二要依法治税，做到应收尽收。要加大税法宣传力度，积极通过政府、社会和媒体向广大纳税人宣传税法，增强广大纳税人依法诚信纳税意识，营造良好的税收氛围。对于一些偷税漏税甚至抗税者要加大执法力度，坚决打击。三要和谐征纳，优化投资环境。税收工作政策性强，涉及面广，业务素质要求高，地税部门要置身于大局之中，在严格执法的同时，贯彻落实好税收优惠政策，并认真研究政策，为县委、县政府出谋划策。四要带好队伍，保持良好作风。一方面加强队伍建设和领导班子建设，把队伍建设置于一切工作的中心环节常抓不懈，通过提高执政能力和政治业务素质，加强党风廉政建设，强化监督制约，防止发生以权谋私问题。另外要提高服务质量和水平，作为“窗口”单位，要从抓服务入手，为纳税人提供优质、便捷、高效的服务。
二、围绕增收主题，全力抓好税收征管
一是要认真落实收入目标任务。各征收部门要对照目标任务，及早将收入任务分解下达，落实目标责任，同时要根据税源实际，制定切实可行的工作措施，把税收征管工作做实、做细，努力确保财税收入进度与时间同步，为全面完成全年收入目标任务打好基础。二是要坚持严格依法治税。切实做到依法治税，严征细管，加大税务稽查检查力度，严厉打击偷、逃、漏税行为，确保税收应收尽收，均衡入库。三是要进一步推行税收精细化管理。不断完善征管办法，强化征管手段，扎实做好各税种和各环节的征管工作，确保所有税收及时足额入库。四是要加强非税收入征管。挖掘各项非税收入增收潜力，抓好非税收入征管。五是各部门要共同配合、形成合力，为财税收入征管营造一个良好的工作环境。六是各镇乡党委、政府要一如继往地积极支持、配合财税部门的工作，继续做好协税护税工作，认真做好生猪增值税和当地零散税收的代征工作，切实抓好非税收入征管，做到依法征收，应收尽收。
六、强化队伍建设，着力打造高素质的财税干部队伍 要以开展领导干部作风整顿建设活动为契机，切实抓好班子，带好队伍，确保各项工作落到实处。要狠抓制度建设。不断完善各种内控制度，做到法治化、规范化管理。要加强干部队伍培训教育，着力打造一支政治过硬、业务精良的财税干部队伍。要加强廉政建设，从源头上预防和解决腐败问题，为实现全年财税工作目标任务打下坚实的干部队伍基础。
一是财政收入形势不容乐观。由于经济总量不足，财源匮乏，税收收入结构单一，财税收入增长困难。今年，全县一般预算收入安排为6085万元，同比增长13%；上级补助资金32638万元，税收返还补助收入2758万元，结算上解支出517万元。县级可用财力仅为40964万元，财政收入形势不容乐观，而所需支出的渠道多，收支矛盾十分突出。
二、扭住关键，重点突破促落实
问题再多，困难再大，唯一的出路是找准突破口，扭住关键环节，落实关键措施，战胜困难，度过难关。我认为，今年的财税工作要突出抓好以下七个环节。
一要千方百计抓增收。各征收部门要在大力支持经济发展，努力做大经济“蛋糕”的基础上，依法加强增值税、企业所得税、个人所得税等各税种的征收管理。税务部门要认真搞好“两路”（巴广高速路、巴乐铁路）税收、房地产税、个人所得税的测算和征管。县安监局、各乡镇及有关部门要配合税务部门搞好煤窑税控设施建设，各煤窑业主要无条件服从安装税控设施，对拒不执行的，坚决从重从严处理。要结合税收宣传月活动的开展，大力整顿和规范税收秩序，严厉打击各种偷、漏、骗税行为，严格控制税收减免，依法加大欠税清缴力度，堵塞税收漏洞。要结合“金税工程”建设，完善税收征管信息网络，努力实现应收尽收。财政部门要按照“收支两条线”的管理办法，进一步加强非税收入征管，特别要加强土地出让金、城市建设规费收支监督管理。要继续推行收入目标考核办法，各征收部门要将今年确定的收入任务科学量化，逗硬奖罚。总之，无论困难再大，各征收单位务必要完成县上下达的收入目标任务。
三、协同作战，齐抓共管度难关
今年财税工作任务重，压力大，要求高。各级各部门要增强大局意识，积极支持配合财税部门的工作，努力为财税工作营造良好的工作环境。县上将成立财税工作领导小组，进一步强化财税工作职能，建立工作联席制度和工作协调机制，充分调动财税工作积极性。财税部门要采取强力措施，不折不扣完成全年财税目标任务。要逗硬执行县委、县府财税工作考评办法，对收入任务没有完成的，出现新增债务的，
第11篇：常务班长
设置常务班长 推动班级管理四川省德阳市一小 龙懿长期以来，由于延用老一套的班干部管理体制，许多班级的班干部几年都未曾有多大变化，就这几张老面孔永久地占据着班干部的位置。这种学生干部的\"终身制\"对集体的危害是不言而喻的。首先，素质教育要求面向全体学生，培养全体学生的多种能力，提高全体学生的综合素质。担任班干部，可培养学生的组织能力、社交能力、表达能力等。显然，就这一点，班干部的\"终身制\"是背道而驰的。其次，班干部的\"终身制\"不利于学生干部提高工作能力。由于职位的稳固，使班级小干部缺乏竞争意识，没有危机感，渐渐失去工作热情，工作只求做了，不求做好。第三，学生干部的\"终身制\"不利于集体核心的稳固，长期固定的班干部集体，会逐渐与学生间有鸿沟产生，长期的管理与被管理的关系，使学生与班干部产生对立抵触情绪。这样显然是不利于班级管理的。
前两年，为扭转干部\"终身制\"的弊病，也有采用干部\"轮换制\"的。也就是由两套班子轮流工作，也收到了一定的成效。但干部\"轮换制\"也有明显的不足，一是没有固定的班干部，对班级管理带来一些不利因素；二是还不能最大限度地面向全体学生。尤其是小学生，作教师的有责任给每个学生提供展示其才华，培养其能力的机会。我是通过设置常务班长来推动班级管理的。
所谓\"常务班长\"，简言之，就是管理班级日常事务的班长，由两人担任。常务班长与其他班干部的最大不同在于任期一周，每周一换。这样一来，每学期就有三四十人参与此项工作，一年下来，人人都有锻炼的机会。具体做法如下：
1、新学期伊始，如往常一样，通过竞选或民主选举产生新一届班干部。班长、劳动委员、学习委员等相对稳定，以保证班级工作的质量。
2、教育学生担任班干部的意义所在，使学生意识到为集体服务是集体每个成员的责任，同时也能培养能力。为学生树立做班干部的荣耀感，同时告诉学生，设置的常务班长，每个人都有参与的机会，调动学生参与的热情。
3、每周五下午教师在愿意担任下周常务班长的同学中选派两人担任下周的常务班长。选派原则是近期表现好的积极分子，选派范围是除固定班长外的所有学生。
4、常务班长要做好以下工作：组织早读；组织做早操、眼保健操；组织放学排队；督促值日生做好工作；管理日常卫生；填写班级日志；周一早上安排工作，周五下午总结工作等。
实行常务班长制要注意：
1、在选派常务班长时，要面向全体学生，给每个学生机会，不反复担任。
2、要对新上任的常务班长进行工作指导。由于多数学生从未担任过班干部，教师有必要对其进行工作方法指导。
3、要求常务班长以班干部的标准严格要求自己，以身作则，努力改掉生活、学习上的缺点，做好工作。
4、对常务班长的工作教师要进行及时评价，教师的关注程度是调动常务班长工作热情的关键。
近四年，我先后在两个班中试行常务班长制度，实践证明，其优势是明显的。
1、常务班长制，大大提高了班级管理质量。把班干部最不易干好的、繁杂枯燥的班级日常工作交给充满工作热情的常务班长管理，使班级管理上台阶。
2、常务班长制，大大提高了学生当干部的积极性，激发了学生的参与意识、竞争意识。
3、常务班长制，使每个学生的能力都得到了培养，顺应了素质教育面向全体学生的要求。
4、常务班长制，使每个学生参与班级管理，体会到班级工作的艰辛，增强了学生的责任心、义务感、集体观念，从而增强了集体的凝聚力。
5、常务班长制，体现了人人平等的学生观，尤其对相对落后的学生更是一种激励和肯定。常务班长制也成为转化后进生的一条重要途径。
【关
闭窗口】
— 我有话说 —
第12篇：公司常务副总个人工作总结
公司常务副总个人工作总结 尊敬的领导及各位同事: 大家好!我是 XX公司 常务副总 XX ，今天在这里向集团各位领导及各位同事做2011年 度的个人工作总结 。 2011年即将逝去，回首2011年，对我来说有太多的感动与回忆，通过智联招聘，有幸来到 XX公司 ，这一年中，我从一名项目经理，被提升为总经理助理，又被提升为常务副总经理，实现了职场生涯中质的飞跃，同时也为我提供了展示才华和实现理想的广阔空间。我要感谢领导给我的工作机会，感谢同事对我的高度信任。正是有了这种机会与信任，才能让我有幸了解到企业的深厚内涵 : 宽容、热情、诚信、务实、上进 。也充分了解我们 有中国城建强大品牌做依托，有了对企业的深刻了解，才有了积极忘我的工作，在这里把我一年的具体工作向各位领导和同事做如下汇报。
一、围绕企业经营发展目标，完善各种机制，向管理要效益。
1、有幸参与 集团年初第一次高层领导会议 ，深刻理解了 2011年集团管理年的 精髓 ，并 有幸能在理解的基础上贯彻落实 。
2、建立了总经理办公例会及部门和分（子）公司的周例会汇报制度。
3、根据集团发展需要，重新明确了各部门及分（子）公司的职责范围。合理分配和协调各个部门之间工作，明确各部门职责，杜绝部门间“扯皮”现象。
4、出台了工程技术类人员工资标准及奖惩办法。
第13篇：学生会常务副主席主席工作总结
学生会常务副主席主席工作总结
一学期的时间转眼即逝，学生会在院党委的领导下，在院团委的指导下，紧密围绕学院“培养人”的工作中心，努力实践 “三个代表”的重要思想，以服务同学为根本宗旨,切实开展各项工作，努力实现同学的“自我服务、自我教育和自我管理”， 作为首届学生会，逐步适应时代特点，改进工作方法，坚持全心全意为同学服务，在工作中将要逐步形成 “一个重心、两点结合、三项服务、四新工程”的鲜明特点。
“一个重心”是指以沟通工作为重心。
在新的形势下，本届学生会将经历着由“以做活动为主”到“以沟通工作为主”的工作思路的转变，这种转变的程度和结果将决定我院学生会的发展大计。这个沟通工作分为两个方向：一是把同学的建议和意见搜集整理反映给学院，二是把学院的政策和相关措施反馈给同学。
本届学生会致力于进一步加强学院与同学之间的沟通，反映同学呼声，代表同学权益。加强学院各职能部门广泛联系学生的渠道如：定期座谈会、设立专门针对学生的意见簿和建议箱、建立学生干部值班制度，学生会主席团、办公室值班定时定点，及时有效处理各中问题，增强并重视学生反映问题。
“两点结合”即学生会的工作要“结合重点工作”和“结合时事特点” 第一，“结合重点工作”指学生会的工作要围绕学院的重点工作来开展，有全局意识。
学院一直把“学风建设”作为学院的一项重点工作，这也是学生会最能体现宗旨的一项，要长抓不懈的工作之一，学生会配合学院学风建设的重点工作，今后加强学生自我教育的功能，增强沟通能力。
第二，“结合时事特点”是指学生会的工作要紧密结合时事背景，要审时度势地开展活动。
学生会努力提高学生干部政治水平，关心国计民生，关注社会发展动态，贯彻各种大政方针，把握学生主流，引导学生素质发展，努力成为宣传者、实践者、推动者，及时有效的把各种信息传达到学院的每个角落。
“三项服务”是指学生会具体工作遵循的三条主线，即“服务同学学习好、服务同学身体好、服务同学生活好”。
“全心全意为同学服务”是学生会工作的出发点和落脚点，学生会在具体工作中，处处体现服务意识，服务于学院建设的中心工作，服务于广大同学的健康成长成才。
第一、服务同学学习好。
在小事上关怀同学，注重小事的服务质量，如：定期走访学生宿舍、严格监督早读情况，及时反映解决各种思想问题。
随着社团管理的逐步完善，社团管理部工作蓬勃发展，学生会从各种活动的台前走向了幕后，学生会工作的思路逐步定位在“重点把握大局、提高服务质量、专攻精品项目”上。
第一、发挥学生会监督评优作用，调动社团积极性，引导学生活动的正确性方向性。
第二、以抓大放小为方针，正确对待各种学生组织中出现的矛盾。第
三、重点放在精品精品工程建设上，提高学生会全局意识，服务意识，改变陈旧观念。
第四、加强学院整体资源的管理，为广大同学的锻炼提高服务，保护广大学生的根本利益不受侵害。
第五、在学生会内部倡导奉献精神，开展特色工作。第三，“服务同学生活好”。
“走进生活，贴近同学”是学生会的核心工作之一。把学生会主要干部定期都要进行一次学生宿舍走访作为制度落实下去，面对面的沟通可以更有针对性地开展工作。
严谨的机构务实的态度
首先，加强组织建设一直是我们学生会学生工作的重中之重，在这一学期的工作中，我们不断从实践中改进管理方法，总结新经验，研究新现象，寻找新机遇，取得了相当的成绩。学生会纳新的顺利举行，进一步加强了学生会与各班级之间的联系，确立了学生会联系各班的分工制度，规范了学生会干部例会制度，并定期对班级工作调查与指导，有力地推进了基层建设。对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这次活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。学生会作为我院全体学生的群众性组织，其工作的中心是切实为广大同学服务。完善的管理制度，科学的管理机构是学生会各项工作顺利开展的前提，我们在制度加强了建设，形成了一整套规范有序高效的管理运作模式，注重通过规范化制度化来提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，对学生会的各方面工作进行规范化的管理，大大提高了学生会的工作质量、自我的完善特色的彰显
新世纪的竞争已不再是资本的竞争，而是人才资源的竞争。我们一直十分注重自我的完善，在各方面严格要求自己，为壮大组织队伍、提高创新意识而不断努力，因为我们知道，只有不断地为学生会输入新鲜的血液，才能常葆组织充满活力。在输血的同时，我们也不忘造血，全面提高学生会工作人员的素质是建设好学生会的关键。一支素质过硬、纪律严明、团结自律的学生干部队伍是学生会职能得以有效发挥的动力所在。我们通过民主选举与专门考核相结合的选拔制度，定期评选优秀干部，干事来激励学生会工作人员努力工作，学习部、纪检部、文艺部等也将吸收干事的要求提高，对以往干事中的不好现象做了适当调整，借此提高学生工作人员的思想觉悟，强化学生工作人员服务同学、维护同学权益的思想，使学生工作人员明确工作方向，端正工作态度，锻炼工作能力，真正成为为同学办实事的“贴心人”，进而不断增强学生会的整体素质。
三、文化的繁荣风采的展示
我院学生社团经过不懈的努力，开展了一些影响较大的活动。包括体育部主办的拔河比赛；纪检部的“艺舍”；宣传部的墙报评比都为丰富同学们的课余生活做了许多努力。主要由文娱部负责的“民三最强音歌手大赛”，“迎新联欢晚会”等文艺活动整体表现地相对紧凑、活泼，活动受到领导老师以及同学的一致好评。
在这一学期中，我院学生会所取得的辉煌是有目共睹、众口称赞的。当然人无完人，我们还存在着许多的不足之处。这就需要我校学生会成员努力拚搏去弥补缺陷，使学生会不断完善。在不懈的努力之下，学生会有更加骄人的表现！
学生会常务副主席下学期工作设想
一、以“学风建设”为中心，一心一意谋发展
我们始终要牢记学习是学生的第一要务，坚持以“学风建设”为中心不动摇，一心一意谋发展，落实两个“关键”，关键要办好学术活动，关键要建设优良的学习环境。
1、开展面向全院甚至全校的专业竞赛活动，如开展好专业论文大赛，专业技能大赛，科技文化节（数学、化学、物理）等，以此调动学生学习专业的积极性。
2、邀请校内外专家为学生开展学术讲座，使学生及时了解专业发展动态，拓宽知识面。
3、定期举行考研交流会，邀请我院成功通过硕士研究生的同学与我院的同学进行面对面的交流座谈，提取经验，获取更多的考研信息，以及解决一些疑难，为考研的同学提供有价值的参考。
4、以纪检、例检和课堂巡查为依托，重点做好查处学生逃课、旷课等相关工作，并以严抓、敢抓的态度，严整学风，强化管理，营造良好的学习气氛，最终提高学生学习成绩以及各方面的能力，最大限度的提高考试通过率。
5、积极配合学校、学院学风建设各项工作，落实各项举措，为建设学院良好学风做出学生会应有的贡献。
二、加强学生会的自身建设，推动我院学生会工作迈上新台阶
1、以新一届学生会的构建为契机，加强学生会基层的建设，把握建设力度，认真汲取先前管理工作的宝贵经验，探索切实可行的有效管理方法，坚持常委会、全委会、以及班干委员会的召开，落实工作，反馈情况，加强对学生会的领导以及管理。
2、优化部门职能，始终牢记最广大同学的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，多为广大同学办实事、做好事、解难事，最大限度地调动广大同学的积极性、主动心和创造性，让广大同学参与到我们的工作中来。
3、严格把关，挑选品学兼优的同学担任学生干部、干事，加强学生会干部的建设。
4、加强学生会形象和学生干部的形象建设，自觉增强大局意识、服务意识，定期举办学生干部培训课程（培训内容包括：CIS培训、工作技能培训、个人综合素质培训等），不断提高学生干部政治理论能力和业务能力，增强学生干部的责任感，树立正确的价值观、人生观、世界观。
5、着力提高学生干部能力，不定期进行院际、校际学生会交流座谈会，积极拓宽学生干部人际关系，为学生干部个人发展提供平台，提升学生会对他们的吸引力以及凝聚力，让学生会干部体会到学生会给自己带来的价值是无可比拟的。
6、通过社会实践，如参观公司、工厂、政府部门，加强对社会的了解，提升自己的社会意识以及价值，为将来就业打下基础。
三、推陈出新，深化改革，强化建设
1、重点做好学生会内部、学生会与学生班的沟通工作，更好的落实各项工作。
沟通是一种相互交换信息、交流情感手段，管理是引导群体和个人一起完成目标的过程，而沟通则是管理的灵魂，在管理的过程中，无论是安排工作、化解冲突，还是计划控制，都需要良好的沟通，在总结过去的基础上，我们应该推陈出新，重点做好以下工作：
1、推行学生会干事轮换制度，增强学生会干事对于学生会内部运行的了解和实践，培养集体主义观、大局观。
2、实行部门班委一一对应的管理制度，加强学生会与学生班的联系，提升学生会在同学们心目中的位置，积极调动学生班参与学生会工作的积极性，主动性和创造性，体现学生会运作的民主性。
3、定期进行学生会与班级交流活动，了解学生动态，解决学生难事，及时调整学生会发展方向。
4、充分利用网络平台，如学院网站、论坛、博客、即时聊天工具，为同学提供招聘信息、通知、学习资源。
三个月来我们民族教育学院三分院学生会的每一项活动的顺利进行，均离不开党政领导的正确领导，离不开院团委的具体指导，离不开学生会及其兄弟学院的支持帮助，更离不开全体学生会干部的努力奉献，为此请允许我代表学生会全体成员向关心和帮助学生会成长的领导，老师和同学表示衷心的感谢。
第14篇：社区常务书记半年工作总结
2013年上半年联系**社区个人工作总结
**街道**社区“常务书记” ***
2013年7月11日
为进一步做好新形势下的社区群众工作，继续发扬党的优良传统、充分发挥党的政治优势，巩固党的执政地位、密切党群干群关系，根据中共西山区委组织部下发的《关于做好西山区2013年度“四群”教育工作队暨第七批新农村建设工作队选派工作的通知》（西组发„2013‟1号）精神，由区人大办负责联系马街街道**社区，我荣幸地被指派为马街街道**社区的常务书记，同**社区“两委”主要干部一起负责**社区的党建及日常工作。现将2013年上半年以来联系**社区开展“四群”教育工作总结汇报如下：
一、**社区基本情况
**社区位于昆明市的城乡结合带，属于昆明市草海片区拆迁改造项目范围内的社区之一，社区辖区面积1.5平方公里，有三个自然村，7个居民小组，包括**村四个小组，河尾村两个小组和庄房村一个组。除此之外，辖区内还有鸿运小区、铁路小区、省建七公司住宿区、石安高速公路管理段住宿区以及**三组集资房—明鑫园和河尾二组集资房---碧波苑几个单元小区，辖区内常住人口近10000人。一个社区党总支（在2013年5月9日党组织换届选举工作中升级为
1 社区党委），9个党支部，包括7个居民小组支部，1个离退休支部和1个流动党支部，截至目前有党员（含预备党员）205人。社区“三委”（社区党委会、居委会、居务监督委员会）班子成员共14人、居民小组干部22人、支部书记9人。
二、开展“四群”教育工作情况
1、切实抓好“四群三深入”工作。
“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作、深入实际、深入基层、深入群众”是“四群三深入”工作的内涵。这也是我们党继开展创先争优活动之后的又一项重点工作。2013年年初，社区制订了详细工作计划，具体划分了责任区，分层次、分组分配了联系户。社区对口联系的区级部门为西山区人大办，我被指派为联系**社区的常务书记。街道联系社区领导8名，分别是组长：董柯；副组长：高鲸雯；联络员：徐 峥；组员：张旭敏、陈霞、张虹、师群。社区“两委”成员每人负责联系10户居民，居民小组组长、支部书记每人负责联系5户，加强与基层党员和群众的联系，并通过走访慰问收集并记录进民情日记的意见建议，并结合实际制订措施进行了整改。
2、搞好“两委”换届选举。
**社区换届选举工作自2013年4月初---6月15日止，历时两个半月，在西山区委、区政府，马街街道党工委、办事处的统一领导部署下，在街道派出**社区第五届社区“两
2 委”换届选举工作领导小组的有力领导及社区党总支、居委会领导及党员、居民代表、妇女代表及团员的通力合作、积极参与配合下，严格按照换届选举工作相关文件精神，圆满完成了社区2013年党总支、居委会、居务监督委员会、人民调解委员会、团总支及妇女联合会的换届选举工作，把社区中思想好、作风正、有文化、有本领，真心实意为群众办事的人选进了社区领导班子。
①**社区党总支换届选举：**社区第五届党组织换届选举工作于2013年4月初开始启动，到5月25日社区七个居民小组党支部全部换届选举圆满完成。选举结果如下：金洪伟同志为我社区新一届党委书记，杨林会同志为专职专选大学生“村官”委员兼副书记，张建祖、刘施琼、金洪伟、陈汝民、张国兴、周生、夏敏7名同志为我社区第五届党委会委员；社区9个支部的支部委员，选举结果如下：**一组：李洪、李文兴、徐江；**二组：李利春、刘永明、秦秀丽；**三组：李利坤、樊贵兴、李云芳；**四组：周生、李祖英、李为民；庄房小组：王宝芝、董正华、董桂仙；河尾一组：张华、李文荣、田忠华；河尾二组：金国民、杨茂成、杨科；离退休支部：杨永雄、李清、石永存；流动党支部支部书记夏敏。
②**社区居委会换届选举：**社区共有选民2105人、于2013年6月3日正式选举、6月4日二次选举产生了**
3 社区居委会主任1人，副主任2人、委员4人，（主任：张建祖、副主任：张国兴、秦秀丽、委员：李云芳、刘永明、李文兴、杨平，平均年龄为43岁，高中学历6人，大专学历1人）；6月4日召开各居民小组选民大会，推选产生了各居民小组的居民代表35人，其中妇女代表16人；6月7日选举产生了7个居民小组的组长7人，副组长6人； 6月9日正式选举产生了新一届居务监督委员会委员3人，其中主任1人（主任：陈汝民、委员：刘施琼、金国民），推选产生新一届社区人民调解委员会成员9人，其中主任一人，社区干部素质明显提高，干部结构得到了优化。
③**社区工青妇群团组织换届选举：**社区团总支于2013年6月8日上午9点在社区居委会四楼大会议室采用无记名投票方式差额直接选举的办法，顺利完成了**社区第四届团总支的换届选举工作，选举产生了第四届团总支团委7人；**社区妇联第四届委员会换届选举工作于2013年6月8日下午14：00点在社区居委会四楼大会议室举行，选举产生了第四届社区妇女联合会执委9人，其中妇联主席1人、副主席1人；**社区工会委员会于2013年7月4日上午在社区居委会四楼会议室进行换届选举，经“三委会”第一次全体会议民主选举，产生了工会主席、副主席和经审委员会主任、女职工委员会主任。工会选举结果及“三委会”委员名单如下：工会委员会：主席: 金洪伟；副主席：刘施琼；
4 委员：金洪伟、刘施琼、张建祖、陈汝民、张国兴、秦秀丽、夏敏；经费审查委员会：主任：张建祖；委员：陈汝民、张国兴；女职工委员会：主任：秦秀丽；委员:杨林会、夏敏。
三、取得的成效和经验
通过上半年联系**社区开展 “四群”教育工作，**社区在加强党群、干群关系、了解民生民意方面取得了一定的成效。首先是在民生方面，社区通过每月的党员大会和每个季度召开户主会公布财务账目，听取民意、了解群众最关心的热点问题，（主要集中在询问拆迁水电押金问题，拆迁安置房建设进度问题，过度费按时发放问题和到期翻番问题等）为社区的稳定工作打下了基础。为做好社区稳定工作，从拆迁开始通过**社区居委会调解委员会专门为居民买卖老房子问题和拆迁中的矛盾纠份等问题调解100多起，确保了社区的平安和稳定。由于草海拆迁，涉及到居民整体搬迁，居民家中有个大小事都要求小组干部及时了解，尤其是不管哪家老人生病或不在了，社区和小组干部都要进行慰问和看望，做好社区居民的安抚工作，及时了解社区居民的所急所需。
四、目前还存在的问题
通过近半年来联系社区开展“四群”教育工作，整理和搜集党员群众的意见、建议，我了解到**社区目前存在的较为突出的问题即社区居民反映较为集中的问题主要有以
5 下几点：
1、草海回迁安置房建设进度问题，拆迁协议签订已经3年满，回迁安置房具体什么时候能够建设好，要考虑大部分老年人租房困难的问题，**社区党员群众对此事的关注很高，呼吁各级领导能够高度重视，及时协调解决，以免引发不稳定因素。
2、安置过渡费的按时发放问题，社区居民反映安置过渡费发放到账速度慢，有时候签字都过了
1、2个月了，过渡费还不能到账，希望各级领导能够负责督促相关部门，这都是老百姓赖以生存的来源。
3、由于拆迁，社区中青年人员中闲置的较多，学历不高，没有一定的技能，从而造成就业压力较大。希望社区党委、居委会能够多协调相关部门到社区举办一些技能培训，提高这部分居民的就业率。
4、由于拆迁社区居民小组和居委会资产化整为零，面临着下一步办事资金缺口较大，难以维持长久开支。例如：社区的环境卫生、社会治安、工作人员工资、日常开支、居民会务费等。
5、在干部联系群众工作方面，希望各级领导能在现有的基础上，加大力度对基层群众的联系，多到社区走走看看，了解群众的真实需求和社区开展各项工作的困难，关注民生，多为社区解决一些实际问题，为共建和谐西山、和谐社
6 会做出应有的贡献。
五、下步工作打算：
一是要进一步提高认识，继续强化学习，结合开展党的群众路线教育实践活动，深刻领会区委区政府开展“四群三深入”活动的目的、意义，将有关文件和会议精神吃透、用透、做透。
二是根据联系社区的实际，带头组织社区干部职工进村入户开展走访了解，为群众办实事，办好事，做广大人民群众的贴心人，切实将“四群”教育工作开展深入。
三是结合社区换届选举的后续工作，尽快适应人事变化，监督做好新上任人员的培训和工作交接工作，使得社区工作能够继续高效、顺利开展，服务不掉链子、不打折扣，重点抓好社区“四群“教育宣传报道和督促检查工作。
第15篇：常务副总个人工作总结1
浙江禾祥电子科技有限公司
个人小结 郑开桥
自从2010年10月28日，余根祥董事长兼总经理在开化召开第一次会议，在第一次会议上大家激情高涨，信心百倍，为办好我们的公司奠定了基础，而我在会议上讲了三句话：①我资金不足。②时间难按排，我经常在杭州。③我和大家在一起非常荣幸但是能否混合在一起自己有顾虑。后经余根祥董事长兼总经理和大家邀请还是让我加入公司，我万分感谢余董事长兼总经理和各股东对我的关爱，我也非常珍惜，这样的机会，接着就参加了公司的整个筹建工作，回过一年前的昨天象做梦一样而现在的今天已正式投产了，拉晶成品的硅棒感到非常的高兴。
所做的主要工作和体会有：
1、我受董事长委托所承担的工作，协助董事长兼总经理工作，协调各小组部门工作，分管人事、基建、后勤等工作。
2、珍惜机会，认真负责，首先从时间讲筹建一开始每天我早上6点多钟开化出发一路接人7点30分左右到达公司晚上还把他们送回，一直到如今，另还进常山县城办事，不分天晴和下雨雪，风雨风阻，基本上天天如此。
3、工作上7点半左右进公司安排好当天的工作等后，还要去相关部门联系供电等部门工作事项。万事开头难，根据董事长兼总经理对工作的总要求，指导我的各项工作，严格要求自己安心地工作，特别是在常山人生地不熟，办起事来困难重重的情况，现已完成和基本完成基建、供电、招工、后勤生活、企业文化、企业制度建设，和土地证过户、环评等项继续办理的工作。
4、工作中，对办土地证的难度大家都知道。环评工作其中一项要有20个单位50人的群众工作要做要签字，我迎着烈日走了一家又一家，走了一户又一户，有的是走了多次才能签上一个字，盖上一个印，为了工作就这么坚持做直至完成。不计人人得失，克服困难，只要工作需要，自己带头做。只要工作需要用车无二话，只要工作需要不计个人利益和成本。儿子在杭州读书我经常顾不上，女儿的饭店，夫人的钣店经常顾不上，可以说我已是用全身心的精力放在公司建设上。 回顾近一年工作有三点体会：
体会一：经过近一年的工作，我深深的体会到办好个民营企业困难多多，万事要求人，一切靠自己，担子重，压力大，风险自己担，有苦无法倾诉，办企业难。
体会二：对董事长兼总经理在工作的高标准，严要求，严格企业管理有深刻的领会，可惜未能达到董事长兼总经理的工作要求，下步要高标准，严要求，管理企业，按照人尽其才，物尽其用的思路去做。 体会三：观念的转变，我作为一名机关工作人员，退休后来民营企业工作，我一直在转变观念以适应新的环境和新的工作要求。
2、存在问题和不足：
（1）对整体筹建工作进度不快，效率不高。原因多方面，①首先我对本行业比较生疏未能有大胆地去干。②未能有一个得力专业的技术人员坐镇，这是效率不高的另一个原因。③在常山这样一个人生地不熟的地方办企业有一定的困难。
（2）对企业制度建设重视不够，行动之慢，未达到董事长的要求。
（3）对全体新招职工的要求不严，管理不到位因此也给企业管理带来一定的不良后果。
（4）对工作没有大刀阔斧地干。
（5）从客观事实上讲，公司新组建各方人员汇集一起也是一个磨合融洽过程，统一认识的过程和步调一致的过程，现在这基本过去，相互之间比较适应，有利于下步工作开展。
3、建议：（1）人是起决定因素的，具有较高专业素质的人才解决目前生产上的困境。
下步工作，总的指导思想，听从董事长兼总经理对公司总设想和对工作高标准，严要求，工作要细化，规范的总要求： （1）首先要对董事长兼总经理对全公司工作的要求要深刻领会，用于指导工作中去，各项作要去体现高标准、严要求、工作要细化和规范化。
（2）要根据不同时候的要求进一步建立建全和完善各项规章制度，用制度管人管事，制度面前人人平等，做有章必行，违章必惩，并对制度执行情况，经常定期不定期地检查，取经通报，促进制度的有效执行。为企业生产经营起有效作用。
（3）克服困难继续完成土地房产证过户工作，尽快完成环评工作，着手联系如何做好科技进步奖工作。
（4）目前作为我最关心的还是生产上能顺利进行，生产上我们自己决定的，市场不由我们决定我也在想为顺利生产我该做的什么？
郑开桥 2011-9-15
第16篇：上学年常务部工作总结
管理学院团委组织部
常务部2010——2011上学年工作总结
一、团费缴交
优点：前期工作准备充分
1、按照需填写的缴费手册内容制作并打印相关表格，便于各班团支书缴费时登记信息；
2、已兑换充足零钱，便于找零；
3、提早到缴费现场，以防个别班级负责人来得过早；
4、备有较大牛皮信封，便于装钱。
不足：前期通知信息不完整，现场秩序较为混乱，后期部门内部协调有误
1、飞信各班团支书时未通知搜集表格上需填写相关信息，导致所需信息未能搜易完全；
2、由于安排的现场人员过少，导致登记与找零时出现较为混乱的场面；
3、后期为将信息收集完全补发飞信，但由于组织部内部工作协调失误，将信息发给各班班长，受到个别班长的质疑。
4、由于组织部内部沟通不利，将后期信息补全这个本应工作量小的简易环节复杂化。
二、新生团籍档案整理
优点：前期准备较好，工作人员选择得当
1、前期已与老师沟通，确认具体工作内容；
2、安排10级各班班内同学工作，便于将材料分班整理，效率较高。
不足：问题处理能力不足
1、前期通知力度不足，导致档案缺省情况较为严重；
2、由于未能找到以前负责相同工作的人员，导致过程中出现的问题不能自我解决，都必须请教老师，给老师添了不少麻烦。
三、入党推优
优点：了解工作流程，对问题的反馈较为及时有效
1、事先已向老师、前辈以及之前参与该工作的同学了解工作流程，并获取推优的各种资料以及汇总模板。
2、及时将所需材料上传至公邮，供各班负责人下载、查阅；
3、对过程中出现的问题能够及时从前辈处得到解答，对各班团支书的疑问能够及时、准确地给予答复。
不足：对干事能力培养不足，未能事先制定匿名评审材料填写条例
1、干事对工作细节了解不够透彻，没有按工作要求先自行阅读相关条例、规定，导致遇到问题很多时候只会寻求部长电话支援；
2、匿名评审材审核力度不够，未能达到真正的“匿名”；
3、没有匿名评审材料填写方法的相关条例，导致许多被推荐对象填写内容有误或过于简单、空泛。
4、与干事的沟通不足，导致很多工作未能完成到位。
第17篇：办公室副主任任职表态性发言
尊敬的各位领导、老师们：大家好！
首先衷心感谢学校对我的信任和关心，感谢老师们对我的支持和鼓励。让我有更多的机会，为学校服务、为大家服务。能为学校发展尽自己的一份心力，是我莫大的荣耀！
对于学校，我怀着深深的情感，从2001年来到东升高中，弹指一挥间，已是风雨十年。十年来，我越来越真切的感受到学校的发展和我个人的发展高度一致，学校的价值观和我个人的价值观高度统一，时刻能感受到一种与人为善、平等相处的家庭氛围。正因为如此，无论何时、何地，关注学校的发展、维护学校的声誉已成为我自觉的行为。这份对学校高度的认同感、强烈的归属感将激发我全部的潜能，是我今后工作的不竭动力。
我认为学校办公室的工作内容，归纳起来就是三个关键词：服务、窗口、协调
服务:校长办公室作为学校的枢纽和综合部门，起着承上启下的重要作用，担负着人事、工资、文秘、档案、职称评定等工作，工作性质繁杂和零乱，尤其是涉及到每位老师切身利益的事项，我将配合办公室主任坚决做到零失误，零投诉。只有树立用心为老师们服务的意识，就会赢得理解和尊重。作为校长的行政助手，对校长交办的事项及发出的指令，将坚决不折不扣地完成及执行，保障学校政令畅通。同时，办公室应通过多渠道、多方式调集学校各处室、各老师的反馈信息，进行科学的分析和判断，保证其准确，客观，为校长提供可靠的决策依据。
窗口：学校办公室除了事务性工作之外，还承担了迎来送往的任务，其工作作风、精神面貌体现了学校的形象。是对内对外的窗口，
学校办公室的工作内容归纳起来是两方面,一方面是;另一方面是管理,即要
上下沟通、左右协调、内外传递
办公室作为学校的综合办事机构，是一个承上启下的部门，同时还要与外界打交道，其工作作风及精神面貌体现了一所学校的形象。是一个单位窗口形象的重要体现，许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。
协调：办公室应处理好与领导和同事的关系，起到“桥梁”作用。及时传达贯彻各级各类会议的精神，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真做好学校领导之间，部门之间的沟通协调工作。使大家通力合作，密切配合。还要做到以诚待人、以理服人，处理好和同事之间的关系。使全校上下形成政令畅通，工作顺畅，人心聚合，气氛和谐的良好局面。
总之，办公室工作需要处处留心、时时细心、事事尽心。我将本着“以德修身；以人修和；以勤修业”的原则，竭尽所能，在工作锻炼中总结经验，在不断学习中提高能力，尽快熟悉办公室工作，尽快适应办公室工作、尽快胜任办公室工作。我深信，虽然我没有一个辉煌的过去，但我有一个光荣的未来，这份光荣将来自大家对我的支持和肯定。
谢谢大家！
第18篇：专题性工作总结
专题性工作总结
专题性工作总结
专题性工作总结是对某一个单位、地区、系统内某一方面的工作所做的总结，相对其他方面的工作具有一定的封闭性。
总结具有如下特点：
（1）实践性。总结是对前一段时间活动的回顾，所选用的材料必须是自身实践活动中真实、具体的材料，总结中的观点必须是从自身实践中抽象出来的规律性认识，没有实践，总结就无从下手，实践性是总结的根本属性。
（2）理论性。总结在对实践活动回顾的过程中，要运用分析、归纳、综合等抽象的逻辑思维方法，把对较零散的、肤浅的实践活动的感性认识上升为带有规律性的理论认识，以指导未来的实践工作，从而体现出总结较强的理论性。
（3）自我性。总结中回顾的实践活动是本单位、本部门已经完成的工作，因而通常用“我”或“我们”等第一人称对过去的事实进行自我分析、自我评价。
总结的结构一般包括标题、基本情况概述、主文和落款四个部分。
1、标题
工作总结的标题主要有以下两种形式：
（1）公文式标题。
由单位名称、适用时限、内容概要和文种四要素组成，例如《××总公司团委2009年度工作总结》、《××学员2009年度行政工作总结》等。在写作实践中，有时可省略单位名称，如《2009年度工作总结》；也可省略适用时限，如《××省计划生育工作总结》；还可将单位名称和适用时限同时省略，如《“三个代表”学习教育活动
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总结》。
（2）新闻式标题。
此种标题有单行和双行两种形式。单行标题可用能够概括或揭示总结主旨的一个判断性语句作为标题，例如《强化服务理念是搞好高校后勤工作的关键》、《科学兴厂是扭亏增盈的头等大事》；也可用一个概括总结内容的设问句作为标题，如《我们是怎样培养学生干部的》；双行标题由正副标题组成，其中正标题点明总结的主旨或中心，副标题则具体标示出总结的单位、适用时限、内容及文种。如《加强劳务管理促进经济发展——××市2003年劳务输出管理工作总结》、《从落实责任之入手加强企业管理的基础工作——××企业落实责任制工作经验总结》。
2、基本情况概述
这是总结的开头部分。它一般要概述工作的基本情况、背景、环境、指导思想以及工作的基本成效和总体评价。一般用一个自然段，简明扼要的使阅者对总结的内容有一个整体认识，为主体部分的行文做好铺垫。
3、主文
主文是总结的核心部分，包括基本做法、成绩与经验、问题与教训、今后打算与努力方向等几个方面的内容。
基本做法。主要通过对工作情况的回顾，具体写明做了哪些工作，是怎样做的。
成绩与经验。这方面内容重在对工作成绩进行分析研究，并将其上升到理性高度，从中总结出带有规律性的认识。
问题与教训。这方面内容是在基本做法、成绩与经验的基础上，
实事求是地找出工作中存在的不足之处和尚未解决的问题，以利于对今后工作的改进。
今后打算与努力方向。在上述诸方面内容的基础上，明确今后工作的奋斗目标，提出今后工作的努力方向。
上述四方面内容，不同类型的总结，侧重点应有所不同。例如专题性经验总结，应着重写好基本做法与成绩经验方面的内容，而对存在的问题和教训则可略写甚至不写。
第19篇：专题性工作总结
专题性工作总结
专题性工作总结
专题性工作总结是对某一个单位、地区、系统内某一方面的工作所做的总结，相对其他方面的工作具有一定的封闭性。
总结具有如下特点：
（1）实践性。总结是对前一段时间活动的回顾，所选用的材料必须是自身实践活动中真实、具体的材料，总结中的观点必须是从自身实践中抽象出来的规律性认识，没有实践，总结就无从下手，实践性是总结的根本属性。
（2）理论性。总结在对实践活动回顾的过程中，要运用分析、归纳、综合等抽象的逻辑思维方法，把对较零散的、肤浅的实践活动的感性认识上升为带有规律性的理论认识，以指导未来的实践工作，从而体现出总结较强的理论性。
（3）自我性。总结中回顾的实践活动是本单位、本部门已经完成的工作，因而通常用“我”或“我们”等第一人称对过去的事实进行自我分析、自我评价。
总结的结构一般包括标题、基本情况概述、主文和落款四个部分。
1、标题
工作总结的标题主要有以下两种形式： （1）公文式标题。
由单位名称、适用时限、内容概要和文种四要素组成，例如《××总公司团委2009年度工作总结》、《××学员2009年度行政工作总结》等。在写作实践中，有时可省略单位名称，如《2009年度工作总结》；也可省略适用时限，如《××省计划生育工作总结》；还可将单位名称和适用时限同时省略，如《“三个代表”学习教育活动
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专题性工作总结
总结》。
（2）新闻式标题。
此种标题有单行和双行两种形式。单行标题可用能够概括或揭示总结主旨的一个判断性语句作为标题，例如《强化服务理念是搞好高校后勤工作的关键》、《科学兴厂是扭亏增盈的头等大事》；也可用一个概括总结内容的设问句作为标题，如《我们是怎样培养学生干部的》；双行标题由正副标题组成，其中正标题点明总结的主旨或中心，副标题则具体标示出总结的单位、适用时限、内容及文种。如《加强劳务管理促进经济发展——××市2003年劳务输出管理工作总结》、《从落实责任之入手加强企业管理的基础工作——××企业落实责任制工作经验总结》。
2、基本情况概述
这是总结的开头部分。它一般要概述工作的基本情况、背景、环境、指导思想以及工作的基本成效和总体评价。一般用一个自然段，简明扼要的使阅者对总结的内容有一个整体认识，为主体部分的行文做好铺垫。
3、主文
主文是总结的核心部分，包括基本做法、成绩与经验、问题与教训、今后打算与努力方向等几个方面的内容。
基本做法。主要通过对工作情况的回顾，具体写明做了哪些工作，是怎样做的。
成绩与经验。这方面内容重在对工作成绩进行分析研究，并将其上升到理性高度，从中总结出带有规律性的认识。
问题与教训。这方面内容是在基本做法、成绩与经验的基础上，
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专题性工作总结
实事求是地找出工作中存在的不足之处和尚未解决的问题，以利于对今后工作的改进。
今后打算与努力方向。在上述诸方面内容的基础上，明确今后工作的奋斗目标，提出今后工作的努力方向。
上述四方面内容，不同类型的总结，侧重点应有所不同。例如专题性经验总结，应着重写好基本做法与成绩经验方面的内容，而对存在的问题和教训则可略写甚至不写。
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第20篇：写实性工作总结
工作总结
回眸过去的两年，在紧张而充实的生活中度过，在这两年的工作中，使我学到了很多，明白了工作的艰辛，认识到了自身的不足，在工程部领导的指导和帮助下，慢慢的融入到了工作中，努力做好本职工作。在我的努力工作下，从一个懵懂小伙成为了值得领导信任的有责任心的工程技术员。
2012年的4月份我来到了兰新铁路第二双线（甘青段）LXS-11标梁场工区项目部实习，兰新双线梁场承建段主要以路基无砟轨道为主，由于兰新第二双线是西北第一条客运专线，施工测量尤为重要，刚到这实习，很多知识都没有接触过，对放线测量一窍不通，通过我的努力学习和工程部技术员的指导下，逐渐学会了边坡放样和基本坐标计算，经过大量的施工测量放样，我熟练地掌握了测量的基本知识，也得到了领导的认可，在后期的施工中，领导让我接管了全段第二层级配碎石施工，全段级配碎石长15公里，已完成6公里，剩余直线段1公里、曲线段8公里，由于曲线段超高在级配碎石面完成，既要完成路面抗压强度又要实现路面超高，加大了施工难度，对水准测量要求较高，我们严格按照测量要求，直线段采用两侧纵向10米各打一桩，曲线段采用两侧纵向5米各打一桩，桩间连接钢绞线，通过钢绞线标高控制路基面标高，每纵向10米横断面处取5个点进行测量，达到路基面设计标高后，继续向前推进施工，对有疑惑的断面多次测量，力求测量结果无错误，经过多次摸索，成功的完成了二层级配碎石的施工，为后续支承层的浇筑提供了保障。不知不觉就到了年底，通过半年的学习，让我掌握了更多的测量施工技术，按期完成了领导交付的施工任务，得到了领导、同事的好评。项目进入了人冬休阶段，我留在项目部值班，在值班期间，每天去工地视察，防止轨枕扣件等物品丢失，为来年开工做好物资保障。
2013年悄然而至，工程进入了重要阶段，无砟轨道混凝土浇筑，由于工期较紧张，对施工有了更为严格的要求，我担任了无砟轨道第一工作面的现场技术主管，身上的担子更重了，有压力的工作使我进一步认识到技术工作的重要性，对技术管理工作有了全新的认识，一个合格的技术主管不是只会测量放线那么简单的。身为技术主管，首先要有过硬的测量功底，其次要熟练的掌握后续施工的技术要求以及施工工艺，有较强的管理协调能力，对现场施工过程中的突发状况能及时的做出正确的处理，能认真的完成每月的工程量计价，做好每天的施工工作笔记和施工台账。在施工过程中，为了保证施工作业的循环性，我认为必须要做的以下两点：
（1）提前做好轨面标高的测量和轨道中心线、边线的放样，精确的测量放样对后期的精调、模板架立有至关重要的作用，在测量放样中不得有半点马虎。 （2）及时下放技术交底书，对不理解的工序耐心讲解，必须做到交底到个人，使每个工人都能熟练地掌握施工方法，对现场施工工序逐项检查，从钢筋加工绑扎、接地钢筋焊接、模板架立、框架的铺设，确保每道工序符合设计要求，对有问题的工序，现场及时整改，为夜间混凝土的浇筑打好基础。
