管理学院团委组织部
常务部2010——2011上学年工作总结
一、团费缴交
优点：前期工作准备充分
1、按照需填写的缴费手册内容制作并打印相关表格，便于各班团支书缴费时登记信息；
2、已兑换充足零钱，便于找零；
3、提早到缴费现场，以防个别班级负责人来得过早；
4、备有较大牛皮信封，便于装钱。
不足：前期通知信息不完整，现场秩序较为混乱，后期部门内部协调有误
1、飞信各班团支书时未通知搜集表格上需填写相关信息，导致所需信息未能搜易完全；
2、由于安排的现场人员过少，导致登记与找零时出现较为混乱的场面；
3、后期为将信息收集完全补发飞信，但由于组织部内部工作协调失误，将信息发给各班班长，受到个别班长的质疑。
4、由于组织部内部沟通不利，将后期信息补全这个本应工作量小的简易环节复杂化。
二、新生团籍档案整理
优点：前期准备较好，工作人员选择得当
1、前期已与老师沟通，确认具体工作内容；
2、安排10级各班班内同学工作，便于将材料分班整理，效率较高。
不足：问题处理能力不足
1、前期通知力度不足，导致档案缺省情况较为严重；
2、由于未能找到以前负责相同工作的人员，导致过程中出现的问题不能自我解决，都必须请教老师，给老师添了不少麻烦。
三、入党推优
优点：了解工作流程，对问题的反馈较为及时有效
1、事先已向老师、前辈以及之前参与该工作的同学了解工作流程，并获取推优的各种资料以及汇总模板。
2、及时将所需材料上传至公邮，供各班负责人下载、查阅；
3、对过程中出现的问题能够及时从前辈处得到解答，对各班团支书的疑问能够及时、准确地给予答复。
不足：对干事能力培养不足，未能事先制定匿名评审材料填写条例
1、干事对工作细节了解不够透彻，没有按工作要求先自行阅读相关条例、规定，导致遇到问题很多时候只会寻求部长电话支援；
2、匿名评审材审核力度不够，未能达到真正的“匿名”；
3、没有匿名评审材料填写方法的相关条例，导致许多被推荐对象填写内容有误或过于简单、空泛。
4、与干事的沟通不足，导致很多工作未能完成到位。
