推荐第1篇：宝能销售计划
HONEYWELL电子净化机销售计划
杭州宝能净化工程公司主要经营空气净化产品，自从1999年与HONEYWELL公司合作至今，从市场对比此类设备一无所知，到今天取得的成果，既是我公司的10年来对该产品所付出的心血的回报，更离不开贵公司一如既往的支持。
目前杭州宝能净化工程公司已从起初的纯销售法杖成为包含空气净化品设计、安装、销售、售后为一体的专业公司。我们可以自豪的说：在该行业的经销商中，无论从销售规模、人员配置、售后服务等方面，均属于行业翘楚。
电子空气净化产品在国内市场的发展可分为几个阶段：
1 在市场导入阶段：99-03年，该阶段产品属于创造市场消费阶段，使用者对该类产品认知很肤浅，HONEYWELL产品属于该行业的唯一进入者和先行者，处于无竞争的状态，但是缺乏的市场认知度，这导致99-03年的销售额仅仅1-2万美金。但我们坚信该产品一定会大有作为的，其次对HONEYWELL公司销售政策的延续性季度的信任，抱着这个信念，我们在此阶段进行了大量的投入：包括定期设计院的推广会、有偿的上图方案，出资进行产品的送检等，在企业生存及心理双重压力下总算坚持下来。
2 产品的发展阶段：04-06年，通过前期近5年的努力，我们在医疗行业取得了不错的业绩，典型案例如：浙一医院、市一医院、红会医院等，在该领域我们确立了一枝独秀的局面。依托HONEYWELL公司净化产品，我公司在规模及利润方面也得到了一定的发展，同时也建立了基本覆盖浙江省的二级销售网络：金华区域、宁波区域、嘉兴区域等，并成立了专业的工程售后部门，主要负责项目实施、项目维护及安装、各区域的技术支持。在此期间国内外各种空气净化产品蜂拥而上，我们也感到了较大的竞争压力。
3 产品的竞争期：06年至今，通过几年的辛勤耕耘，HONEYWELL产品逐渐在该行业树立了高品质的形象，由于一些标志性的案例成功，导致国内外的品牌开始重视该领域，因此大批的净化品牌静茹视野，国外品牌如：HONEYWELL、爱默生、TRION、日本山武、挪威AIRGENIC、美国IGF、BENTAX等，国内自主品牌如深圳电精科技、北京动力源、北京爱康、上海胜洁、上海汉宝、耐切尔、梅思泰克、浙江佩洁尔、上海苍穹、阳光等也相续在国内开展空气净化业务。由于该行业还属于冷门行业，总市场需求量不大，需要高额利润支撑，他们为了抢得市场一席之地，纷纷采用诱人的经销差价来吸引有经验及销售途径的代理商来推广其产品。由于该类产品依然处于创造市场消费的阶段，有必须遵循现有的低价中标的程序，不仅要求产品的投标价格不能过高，因此只有较大的经销厂家才能有高额的费用来吸引设计师、专家及业主等来推广其产品，这对高价位的HONEYWELL产品造成极大的销售压力。正因为以上的原因，本来HONEYWELL的产品深入人心并已上图，但最后被同品质的产品抢走或被业主取消，实在令人痛心。
为了与HONEYWELL公司更紧密的深度合作，让HONEYWELL电子净化产品不仅仅口碑好，销量也达到稳步提升的局面，通过我公司近十年来电子空气净化产品的销售经验及对整个浙江市场现状的了解，我们提出09年的销售思路。
1 杭州宝能公司09年的市场推广计划
1.1 继续深化做大量的繁琐的基础推广工作，包括设计院的推广上图、评标专家的关系维护、
招标代理公司的沟通、业主的认可、项目预算的确定以及品牌的指定等。
1.2 在销售渠道建立方面：立足于浙江，深化区域市场的分销，将HONEYWELL产品延伸
到浙江各个区域市场，完善宁波、金华、嘉兴等二级办事处的建立，加强销售团队力量。
1.3 在行业方面：我们立足目前的医院系统，积极扩展机场、车站、酒店、体育馆等大空间
行业。
1.4 继续完善加强安装售后服务队伍，有本公司专业人员对HONEYWELL产品进行安装、
调试及维护，根据该产品的特点及成功案例的经验，只有这样才能使HONEYWELL产品的美誉度更深入人心。
1.5 年销售目标：根据浙江省的市场预估，我公司努力完成含税四十万美金的年进货目标。 2 为达到公司设定的目标，我们希望得到HONEYWELL公司以下支持：
2.1 在HONEYWELL公司的支持下，保持我公司浙江省独家“总代理”销售政策（项目落
地为准）
2.2 为适应市场变化，HONEYWELL产品应不断完善各行业所需的国内的相关检测报告及
认证证书，如目前急需的：医院系统需要的卫生许可证，卫生部消毒器械生产许可证等。
2.3 HONEYWELL公司应配备一定的库存商品以缩短供货周期，以适应市场需要。并能够
充分体谅代理商的资金压力。
2.4 提供价格支持：能达到与同档次品牌的价格水平。
2.5 销售报价权：我司对浙江省的项目有航油唯一的报价权及供货的话语权，贵公司应予与
支持。
在此十分感谢领导的审阅并给予大力支持为感
杭州宝能净化工程有限公司
推荐第2篇：宝能二期工程承包合同1
宝能（合肥滨湖）二期模板工程承包合同
工程名称：
工程地点：
劳务承包公司：
以下简称甲方
专业承包班组：
以下简称乙方
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律、行政法
规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经双方协商决定，承包人同意将宝能二期的（
）楼地上、地下主体结构及二次结构模板工程承包给（
），为明确双方权利义务关系，特订立以下合同
三、承包范围: 宝能（合肥滨湖）二期的基础结构、地下室结构、主体结构、二次结构及其附属工程等的垫层、承台、筏板、柱、墙、梁、板、压顶、构造柱、构造梁、门窗洞口过梁、预制构件、阳台、线条、造型、后浇带、二次结构等所有的混凝土工程施工作业（包括混凝土的振捣、磨平）
四、承包方式：包工包设备包耗材。
①、包机具：包木工圆盘锯、刨木机、手电锯、电钻等木工常用和必用设备及其设备用电线和手工工具；自备本班组施工用安全帽、安全带、手套、水鞋、雨衣等劳保用品；
②、包耗材：包铁钉、钢钉、铁线、脱模剂、圆盘锯片、砂轮片、竹筒、粉笔、233115471.doc 第1页，共7页
拆模用撬棍、冲洗模板。
③、包工：为完成（ ）#楼建筑工程中的全部模板工程提供全部劳务，即模板工程施工作业过程中的全部作业内容。包括模板工程施工用材料的场内运输、制作、涂刷隔离剂、安装、看模、拆模、装卸、搬运、退钉、清理、分类堆码；协助基础结构、地下室结构、主体结构的施工定位放线；
④、包安全文明施工：本专业承包范围内的所有安全文明施工的工作内容，工完料清，涉及到的其他专业承包班组的成品保护。
五、承包单价：（单位：人民币）
按本合同“三”、“四”条款的内容及其它条款的要求，以甲方决算的建筑面积计综合单价 95 元/㎡（其中：包括班组安全管理和质量管理专项费用及其它所有的管理费用）。
六、工程质量标准：合肥市标准化文明工地。
七、工期要求：按照项目部安排的计划工期执行。
八、结算及付款办法: （1）工人进场施工至施工期满每5个月为一个付款周期，春节前另支付一次工程款，甲方按实际发生的经业主验收合格工程量的60%向乙方支付工程款，在此之前乙方所有开支均由乙方自理。
（2）在主体结构及二次结构完成并验收合格后，甲方按实际发生工程量的75%向乙方支付工程款（含已付工程款），余款25%在竣工验收合格后2个月后付清。
九、双方职责：
（一）、甲方权益和义务：
1)、提供施工图并进行施工技术交底；
2)、提供工人临时住宿及合理的生活用水和照明用电。住宿生活用电、控制在平均每人每月10度以内，生活用水控制在按每人每月3吨之内，超过部分由班组负承担；
3)、组织施工管理，提供施工进度计划；
4)、提供安全施工设施和装备，进行安全技术交底；
5)、提供工程用模板、顶木、方条、拉条、止水螺杆及螺帽垫片、水平运输用人力斗车、垂直运输机械及其钢丝吊绳和麻绳；
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6）、垂直运输提升机操作人员由甲方负责安排；其操作人员工资由甲方负担。 7)、提供施工用水用电，夜间施工照明光源； 8)、制定施工技术方案和技术措施；
9)、组织安全培训教育和施工质量技术培训教育； 10)、按期结算工程款；
11)、代为乙方办理工人劳务等手续，但费用由乙方承担；
12)、对施工安全、质量、文明卫生进行管理、监督、检查，并执行相关的管理制度；
13)、如因业主、项目部或设计原因所造成的返工或合同之外临时安排的用工，按实际发生的工程量即时签证增补计算补给乙方。签证单必经甲方项目负责人核实签字并报甲方公司负责人审批后方可有效。
14)、甲方对乙方在施工过程中出现下列行为之一的情节，甲方有权按公司规章对乙方实施相应的经济处罚,甲方亦有权单方面中止本协议书，甲方要求乙方退场，乙方必须无条件退场。同时，乙方还须承担自行造成的一切经济责任。 ①.当乙方不能无能力按甲方要求的质量和进度完成各阶段的模板工程任务； ②.当乙方人员在施工过程中,不遵守安全操作规章规程，发生一般违章作业但未造成伤害后果的行为，一个月内累计违章次数达十人次的；
③.当乙方人员在施工过程中,不遵守安全操作规章规程，发生违章作业造成轻伤后果的行为，一个月内累计违章次数达五人次的；
④.当乙方人员在施工过程中,不遵守安全操作规章规程，发生违章作业造成重伤后果的行为，而且乙方未能拿出切实可行的有效整改措施的；
⑤.当乙方人员在施工过程中,不遵守建筑施工质量技术操作规程,不按设计图和规范要求施工,或者不服从施工技术管理人员的指挥,发生模板支撑失稳而使砼梁、板严重变型或垮塌的事件和行为；
⑥.当乙方人员在工地管理范围内或施工过程中,不遵守文明施工管理规章,一个月内发生打架斗殴事件达三次的。
（二）、乙方权益和义务：
1) 自行组织遵纪守法、服从指挥、工作负责、技术过硬的合格工人进场施工作业。 2) 依据本协议要求按期书面向甲方申请借支生活费。
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3) 主动向甲方项目部工程技术人员询问技术问题，索要技术图纸资料和施工方案及施工安全技术交底资料，并严格执行施工质量及施工安全技术操作规程，严格按设计图和技术交底要求施工。
4) 乙方班组要配备专人（专职或兼职）负责配合甲方项目部施工放线、施工质量管理和施工安全管理及检查工作；乙方承包责任人对本班组整过施工过程中的质量和安全负责，积极主动配合项目部抓好工程质量和安全工作及文明施工。 乙方施工放线员（责任人）是： ；专职或兼职安全管理员是： ；专职或兼职质量管理员是： ；
5) 乙方必须认真抓好本班组的安全管理工作，每天必须在班前对上班工人进行15分钟左右安全教育，进行当天的安全技术交底，使每个工人时刻具备和掌握“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的能力。
6) 主动搞好本班组宿舍区的文明、卫生管理工作，定期对班组宿舍内进行卫生大扫除，清理垃圾。木工班负责按甲方现场制度要求冲洗和打扫工人住宅区的公共厕所，每天清洁完成后报项目部负责安全文明卫生工作的管理员检查验收，不合格及时返工。如果班组不能自行完成卫生工作，甲方可另派人完成，相应工资由乙方承担。
7) 由乙方自备的施工机具（如：圆盘锯及锯片、平刨、手动电动工具等）必须安全可靠，符合建筑施工安全检查标准；操作工人必须按施工机具安全操作规程进行作业；设备配套绝缘电源电缆必须符合安全用电规范要求，单相插座线必须是三芯绝缘电缆，电机动力电源线必须是五芯绝缘电缆，用电接线必须由具备上岗合格证的电工完成；确保使用安全和安全使用。
8) 乙方自备的铁钉、水泥钉、铁线、柱墙箍、加固螺杆螺帽及垫片，必须满足施工工程质量和施工安全要求。
9) 自带手工工具、线锤等小型用具，自备生活用品用具。
10) 乙方必须严格执行和遵守工地的各项质量、安全、卫生管理制度，认真抓好本班的质量安全、卫生、守法教育，严格按建筑施工安全操作规程和施工方案进行施工，确保安全施工、文明施工、优质施工。
11) 乙方承包人及其现场管理负责人和员工必须服从甲方管理人员的管理和指挥（包括质量和安全管理、施工计划和施工方案的调整），对乙方不服从甲方施工233115471.doc
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部管理人员和专业工长管理和指挥的行为，甲方现场管理人员有全权按规定对乙方给予经济处罚。
12) 保证不带非作业的妇女、儿童进入施工现场。
13) 合理利用甲方的模板、顶木、方条、钢管等建筑材料，不得有随意浪费的情况发生，做到合理节约使用。每层楼拆模后，都要对模板进行清除废钉处理。 14) 做到工完场清，堆码有序，在甲方项目指定的地方堆放，不准乱堆乱码材料。下道工序施工前清理归场，否则安排他人清理，费用由乙方承担。
15) 合理使用机械设备，不准乱丢乱放机械设备。按照指定地点堆码放置机械设备并保证不被雨淋，以保证安全使用。
九、质量、进度管理约定：
1.乙方必须配备齐现场负责人1人、配合放线员1人，并保证坚守现场，负责本班组的施工安全质量管理和监督检查工作。否则，甲方在給乙方结算承包费时按每人每天200元扣减安全、质量管理费。
2.所有分项工程在完工后，班组先自检合格后再报验收。验收严格按现行规范执行，每发现一处不合格罚款50至300元，并由乙方按要求整改。对造成材料浪费的同时处以材料价格双倍的罚款。若因返工造成工期延误，每延误1天扣2000元。 3.精心组织本班组施工作业，保质、保量、安全、高效、按期完成甲方下达的施工任务，不得以任何理由拖延工期。因人为延误工期将处以每天2000元的罚款，直接从班组借款中扣出。
4.服从工地施工现场人员的指挥和调度，积极配合甲方施工管理人员处理好可能出现的质量安全问题，对于不服从甲方管理人员安排并辱骂、顶撞管理人员者，视情节轻重处以100至300元的罚款。
5.浇灌砼时，乙方必须安排2-4人跟随砼班值班，检查木模，防止出现胀模、垮模、漏模等质量问题。因乙方原因造成的胀模、垮模、漏模等质量问题所产生的费用（材料费、工费、罚款）有乙方承担。
6.严格按图施工，严格执行施工技术操作规程，做到精益求精，确保施工质量。7.确保木模量尺准确，堵缝严密。平面要水平，竖面要垂直，加固牢靠，顶撑稳固，按规定比例起搭梁模。
8.柱、墙、梁、板模的拆卸，必须按项目部要求的时间拆卸，未经工地施工部同意233115471.doc
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不准拆模。
9.施工要精心组织，质量严格控制。每道工序完工后要做好清理工作，不得有任何杂物，按时完成验收工作，方准进入下道工序施工。
十、安全、文明、卫生管理约定：
1、乙方必须配备专职或兼职安全管理员，负责本班组的安全管理工作，坚持开展班组每日的班前安全活动。否则，甲方在給乙方结算承包费时扣减安全管理费。
2、进驻工地的人员，必须是听从指挥，服从安排，做工负责的合格工人，不准非做工人员在工地留宿，否则，按每人每天20元扣水电和住宿费，从班组承包工程款中扣除。
3、禁止非做工的妇女、儿童进入现场和工地住宿，确保施工安全。否则，处以罚款将从相关班组工程款中扣除。
4、进入工地的全体工作人员必须严格执行和遵守工地的各项规章制度；班组每天上班前必须进行班前安全教育；进入施工现场必须戴安全帽；不准穿拖鞋；不准赤膊上班；严格按机械操作规程使用木工机械、提升机和其它机械；不准从楼上往下扔垃圾和材料；建筑材料、建筑垃圾须用提升机械上、下运输，并且堆码在指定的地点。违反上述任何一项将视其情节轻重处以每人每次20-200元罚款，从班组工程承包费中扣除。
5、电线、开关、灯线、电扇插座由工地电工统一安装，禁止任何人乱拉乱接。禁止使用大容量电器（电饭煲、电炉等），否则收缴用用具并处罚款。
6、凡因乙方违反操作规程，违反安全管理制度而造成的一切安全事故概由乙方承担。
7、乙方人员在工地以外或因非上班时间出现的安全事故应由当事人自行负责。
8、外架严禁堆放模板，现场内模板及时清理干净；在外架上作业的工人必须配戴安全带。
9、施工班组每天必须开展班前安全活动，要由班组长或班组安全员主持，活动内容：㈠.学习作业安全和技术交底内容、措施；㈡.了解将进行的作业的环节和危险程度；㈢.熟悉操作规程；㈣.检查设备是否运行正常及安全保护装置是否完整可靠；检查手工工具是否安全可靠；㈤检查安全劳保用品是否完好，并正确使用。
10、如果甲方决定，为便于文明施工管理要求，对参与施工现场作业的班组工人和班组管理人员，实行分班组统一服装和标志管理，班组应无条件执行。服装样式和艳色由233115471.doc
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甲方确定，服装费用由乙方承担。
11、按甲方安全要求，做好模板封闭预留洞、管道井口的工作。十
一、材料使用管理约定：
1、不准随意乱锯模板，如有违反，按其材料价格的3至5倍给予处罚；每层拆模后必须及时清除废铁钉，堆码整齐，不得乱丢乱放，否则，按相关规定处以罚款。
2、建筑材料必须材尽其用，合理使用，禁止浪费，禁止大材小用。批量下料方案须经工地负责人批准，否则，根据浪费材料的价值进行赔偿。
3、禁止任何人用方木、拉条等有用材料烧火煮饭，不准用大模板作床板和围墙。
4、模板工程竣工后，乙方必须把模板工程用材料须清理干净，清除铁钉和砼，分类并整齐堆码在公司施工部指定的地方，顶木料要站立堆放，方条要按23条/层堆成3米高左右的方堆，模板要叠层堆码有序，做到工完场清。
十二、相关招标文件、工地的全部管理制度作为本协议的附件，与本合同一并执行。十
三、本协议未尽事宜双方协商，并签订补充合同，与本合同有同等效力。
十四、本合同一式四份，甲方两份，乙方两份。本合同至本工程竣工验收达到规定质量标准，承包工程款付清后失效。
甲方(盖章)：
代表签字：
代表签字：
签订日期：2014年9月 日
乙方(盖章)：
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推荐第3篇：沈阳宝能环球金融中心项目工会工作总结及工作计划
沈阳宝能环球金融中心项目工会2014年工作总结及2015年工作计划
第一章
没有万马奔腾的稍纵即逝，伴随着大地缓缓披上冬的外衣，沈阳宝能环球金融中心项目工会委员会（以下简称“宝能工会”）工作也逐渐接近尾声。过去的一年，是宝能工会从无到有的一年；过去的一年，是宝能工会快速发展的一年；过去的一年，也是宝能工会硕果累累的一年。本着服务企业、关爱职工、热心服务、扶贫帮困的理念，切实开展各项活动，做好职工的“娘家人”。在沈阳市总工会、公司上级工会的指导下，积极调动各方资源，服务职工、关爱职工。秉承着各上级工会的信念，不好高、不骛远，切切实实做好基层工会的各项工作，将局工会精神发扬光大。
第二章
第一节 组织建设
一、建会工作
2014年8月22日，在沈阳市农民工维权中心、沈阳市总工
2014年工作总结
前
言 会、局东北公司工会的指导下，沈阳宝能环球金融中心项目工会第一次会员代表大会如期召开。大会应到人数80人，实到80人。大会按照规定程序由到会的会员（代表）以无记名投票的方式，差额选举产生了沈阳宝能环球金融中心项目工会第一届委员会委员15名。随后召开的沈阳宝能环球金融中心项目工会第一届委员会第一次全体委员会议，应到委员15名，实到委员15名。经无记名投票等额选举，刘明强（15票）同志当选为主席，姚世伦（15票）同志当选为副主席，刘海洋同志当选为女工主任。本届工会委员会任期三年。
二、吸纳会员
随着宝能工会的建立，吸纳会员入会也成为了工会工作的重中之重，经过不断宣扬工会的精神、介绍工会的职能，使职工充分认识工会、了解工会、喜爱工会、有意愿加入工会，工会前后吸纳822人入会成为工会会员，会员中有来自中建三局宝能项目部的管理人员；有来自赤峰鑫都、沈阳瑞鑫泷等四家劳务分包的作业人员；有来自警义卫的保安人员等等。人员数量庞大、结构丰富，为工会工作的开展打下了坚实的基础。同时，本次吸纳会员的定向上，也同样以工作在第一线的农民工兄弟为主，充分体现了工会的务实性及近民性。
三、“智慧工地”
为加强农民工的实名制管理，响应沈阳市总工会、沈阳市农民工维权中心及行业工会的号召，宝能项目工会未成立的前提下，积极组织开展了“智慧卡”进工地工作，先后吸纳400余人，办理了联通智能手机卡。作为除实名入会的实名制管理的第二记重拳，不但是项目实名制管理的里程碑，更是工友们互通、互联的桥梁，更为农民工兄弟谋得了福利，为农民工的现代化管理奠定了基础。
第二节 职工经济技术
一、大干一百天
2014年6月8日，宝能金融中心项目部根据工期的实际要求，组织了宝能项目“大干一百天”活动的启动仪式，秉承着进度、质量、技能的共同进步的原则，对项目各管理员工及分包队伍进行了要求及意见，提出了“大干一百天”的实施目的及意义，推动了项目的进展，发扬了中建精神。最后要求所有项目人员，要不断追逐中建的发展不停步！！会后，对所有参加活动的员工发放了纪念品（印有工程进度节点的老式搪瓷杯）。
二、安全技术竞赛
2014年6月25日，在宝能项目工地现场会议室，开展了“安全技术竞赛”，经过激烈的角逐，最终项目部管理员工黄海源获得第一名。本次竞赛以安全为出发点，对在生产过程中的各个环节作为知识点，提高了员工的安全意识，增加了员工的知识，为日后的安全工作，丰富知识。
三、防汛演练
雨季的临近，2014年6月27日上午9时，在宝能项目工地现场停车场处，开展了切到实际的防汛演练。本次演练共分为指挥部、抢险组、安保组、机电组、医疗组及摄影组六个部门，这也是日后宝能项目的防汛应急机构的构成。演练当天，天空下着小雨，应景生情，参加防汛演练的各个成员也格外认真。按照既定的演练步骤从开始到结束，每个人的脸上的都挂着紧张的表情，从始至终，演练的每个步骤环环相扣。最终顺利完成了演练，丰富了大家在突发汛情的处理经验，为宝能的安全生产保驾护航。最后，时任项目经理周建波对参加演练的人员提出了建议及要求，强化了大家的防汛意识及处理经验，活动圆满完成。
四、消防教育
2014年10月24日，为加强职工消防观念，提高职工消防认知度，联合街道、消防队，对项目员工进行消防安全教育，本次教育意在提高员工的消防意识，增加职工对于消防事故的处理能力上有着重要的意义，也为日后消防工作奠定了基础。
五、劳模创新工作室 中建三局东北公司副总经理、东北公司第一经理部总经理王涛，作为宝能项目的项目经理，更是沈阳市“五一劳动奖章”的获得者。发扬劳模带头精神，做好队伍的传、帮、带建设，“王涛劳模创新工作室”应运而生，创新工作室遵循了组织、设备、场地等六有标准，为技术、技能的提高做好带头作用。
第三节 后勤服务
一、夏日送清凉
关爱一线职工活动，宝能工会配合第一经理部工会委员会于2014年6月10日对管理人员、劳务队工人进行了夏季送清凉慰问活动，为一线施工人员送去防暑降温慰问品（如绿豆）和防暑药品，提醒工作人员在恶劣的天气环境下，要加强自我保护意识，注意安全，劳逸结合，保持身体健康。体现了工会无微不至的关怀。
二、为夜班工人发夜宵
2014年7月2日，T2底板混凝土开始进行浇筑，混凝土共计16000余立，根据施工质量的要求，浇筑期间不得停歇。这就要求所有混凝土车辆及工人需要排班，保证现场24小时作业，工会在得知消息后，担心夜班员工的吃饭问题，及时购买了大量桶装方便面，半夜时分对作业的员工及时送予，保证夜班工人的吃饭问题。最后，经过4天4夜的艰苦奋战，T2底板混凝土顺利浇筑完成。
第四节 帮扶服务
一、端午送温暖
为弘扬中华民族传统文化，增强宝能项目温馨感和凝聚力，在端午节即将到来之际，宝能项目部开展端午节送温暖活动。本次宝能项目以“粽飘香、送温暖”为主题，于5月31日傍晚组织项目管理部员工20余人，为在宝能工地施工的所有农民工友服务，为他们送去粽子和节日慰问品。
活动当天，慰问队伍把一袋袋满载深情厚意的粽子和慰问品送到慰问对象手中，给受访农民工送去节日的祝福，并询问了他们的近期生活、身体状况，关心了解他们的实际需求，让他们真切感受到中建三局及项目部的关爱，感受到中建三局大家庭的温暖。
通过这次活动，不但使中华民族的传统文化得以传承，更让关爱弱势群体的美德得到传递，进一步推进和谐江海建设。
二、健康义诊进工地
2014年6月14日中建三局东北公司沈阳宝能项目工地组织健康义诊进工地活动。
暑期天气炎热，是各种疾病的高发期，为保障建筑工地工人们健康度过暑期，确保项目施工顺利进行，中建三局东北公司沈阳宝能项目在工地搭设临时门诊室并邀请医疗专家为建筑工人们量血压、测心率、提供义诊咨询，现场发放健康知识手册，宣传暑期健康常识和常见病预防知识。便捷、温馨、热情的义诊服务受到工人们的热烈欢迎。
本次活动是中建三局东北公司沈阳宝能项目开展“安全生产月”系列活动之一，在沈阳宝能项目工地产生了很大的反响，收到了良好的效果，有效地丰富了务工人员的健康知识，让他们在今后的生产生活中能更具有自我保护意识。
三、关爱生病员工
胡佳玮同志作为我项目优秀的测量员工，于6月初不幸染上恶疾胰腺炎，发病后，项目员工张梦莱、蔡文武及时将胡佳玮送到了医院，工会在得到消息后，第一时间到沈阳市医大二院住院处1421号病房进行慰问，随行人员有项目书记刘明强、技术总工潘春龙、质量负责人赵祥宇以及其他员工，慰问组详细询问了胡佳玮本人的病情，并告知其不要担心工作，最后大家为其送去祝福，祝其早日康复！！
第五节 文体服务
一、文艺大篷车进工地 2014年7月10日，由沈阳市总工会、沈阳市维权中心等部门组织，宝能工会承办。将文艺大篷车引进到了宝能项目工人生活区，本次汇演不仅给工友们带来了丰富的文艺节目，更为工友们带来了大量的防暑降温用品，在炎炎夏日，为工友们解渴纳凉，更为工友们带来了温馨。
二、五四青年行
2014年5月1日，为了迎接一年一度的“五四青年节”，沈阳宝能项目组织员工集体到城郊山庄开展青年活动。青年是富有朝气的群体，更是中建三局青春的体现。过程中，大家三五成群，有竞技、有趣味的分别组织了乒乓球、桌球、垂钓等各类娱乐活动。活动使宝能这个崭新的团队更富有朝气及凝聚力，来迎接接下来更为艰巨的工作。
三、户外拓展训练
2014年9月29日，为加强宝能项目员工的凝聚力，增加团队协作能力。将项目管理人员分别分成两拨，到抚顺高湾展开了为期2天的CS拓展训练。活动过程中，分别进行了阻击战、反间战、突击战及冲锋战四种比赛方式。队员们集思广益、有攻有守，最终顺利完成了拓展活动，增强了团队协作能力，增加了凝聚力。
四、篮球比赛
篮球作为团体性体育运动，能够最大化的增强队员们的相互配合，场上的每一个人都是不可或缺的螺丝钉，发挥着至关重要的作用。2014年11月2日，宝能项目篮球比赛正式开打。比赛按照总包管理的层面共分为：总包管理层队、T1T2项目部队、陈彬项目部队及王奎项目部队，比赛采取淘汰赛的方式进行。最终，由王奎项目部队摘得了桂冠。
五、足球友谊赛
2014年11月21日，沈阳宝能项目足球队与鲁迅美术学院校队展开了一场友谊赛。经过艰苦的奋斗，最终，宝能足球队以3:0的成绩击败了对手。不但展现了宝能青年的朝气，更加体现了宝能团队攻无不克的精神。
第六节 服务社会
一、高考送清凉
2014年6月7——9日是全国莘莘学子进行高考的日子，为了让考生更好的发挥水平稳定情绪，中建三局东北公司沈阳宝能项目在沈阳九中考点成立青年志愿者服务队，搭设凉棚，免费为考生和家长提供茶水、饮料和心里咨询。在这炎炎夏日为考生带来了轻轻的祝福和慰问，为陪考家长在等待中提供了避暑和阴凉。
辽宁卫视对中建三局服务民众，心系考生的义举，对中建三局沈阳宝能项目党支部切实开展群众路线教育的务实为民做法，传递社会正能量的行为予以报道。
二、中考送清凉
中考送清凉是宝能工会服务社会的一系列活动之一，也是两考送清凉之一，作为人民信得过的品牌，宝能项目本着服务于社会的原则，开展了送清凉活动，创响了中建品牌。
三、为环卫工人送温暖
为关怀环卫职工，展现中建形象。中秋节期间，宝能工会组织对沈河区环卫5所的环卫工人送去了月饼，作为节日礼物。 第七节 工会财务
2014年，结合局东北公司相关规定，分别为孙学艺、董渺南、胡佳玮等员工送去结婚礼包、慰问金等共计15664元，体现了工会对于职工的关爱。
第三章
2015年工作计划
2015年工会工作以构建和谐项目、促进项目发展为主题，以服务大局、服务职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点，以提高工会干部维权能力和水平为关键，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在企业发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。
一、活动开展目标：
1、进一步推进民主管理，调动和发挥全体职工的积极性和创造性，不断提高职工综合素质，不断增强凝聚力和积极开拓进取的精神风貌。
2、发挥工会组织的\"桥梁\"和\"纽带\"作用，及时反映并积极帮助解决职工在工作、生活中出现的难点和热点问题，主动为职工排忧解难。
3、深入开展送温暖、送清凉活动，为项目创造稳定、和谐的工作氛围。开展关心困难职工，做好职工的沟通交流，做好服务和慰问工作。以全心全意服务职工为宗旨，坚持为职工办好事做实事。
4、积极开展有益于职工身心健康的文体活动，组织职工踊跃参加工会开展的各项活动。
2015年工作安排
1、做好困难职工的帮扶工作困难职工，
2、做好金秋助学活动；
3、创建沈阳市“工人先锋号”创建活动，起到工会的引导作用。
4、现有5个主体施工队伍及指导作业的团队间进行“七比七赛”活动，打造项目的比学赶超的氛围。
5、联合安全部，在公司相关部门的指导下开展“安康杯”知识竞赛。
6、以T2结构20层，或者T1冲出正负零为策划，开展大干一百天誓师活动。
2、进一步做好工会女职工工作，充分发挥女职在各项工作中的作用，切实维护女职工的合法权益，主动全面的关心女职工的生活，组织“三·八”国际妇女节期间全体女职工开展有意义的活动，暂定烧烤踏青、看电影或发放礼品等活动；
3、筹备并组织好工会会员会议；
4、组织“五．一”国际劳动节的活动；加强职工间的交流沟通、增进职工间的友谊；
5、组织开展“五四青年”活动
6、组织“六．一”儿童节慰问品发放工作；工会半年工作及经费支出总结；
7、重视、关注职工身体健康，继续执行项目免费为农民工义诊活动；
8、做好项目冬送温暖、夏送清凉活动；
9、与市总工会、街道社区、兄弟项目进行更好的交流沟通，联合组织一些活动（播放露天电影、组织农民工晚会等）。
10、开展其他各项丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活。
11、举办庆“元旦”活动（视工会经费情况及公司业务而定）；
第四章
总结
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2010年宝铁西区工作总结
一年来，宝铁西社区在陈仓镇政府和党委的正确领导下，在社区居民委员会和党支部、以及居民群众的密切配合下，在社区全体工作者的团结协作、努力拼搏下，紧紧围绕党和政府的各项中心工作.，以“科学发展观”为理论指导，以“构建和谐社区”为宗旨，以制度建设为基础，以创建和谐为根本，以强化服务为目标，以文化活动为载体，立足社区实际，依托共建单位资源优势，扎实推进和谐社区建设。回顾一年来的工作，现汇报如下：
一、推进党组织各项建设，创建学习型党组织。
“推进党组织建设，创建学习型党组织活动”是今年党建工作的重要课题。从“抓制度促党建、抓党建促工作”入手，夯实基础，健全网络，完善制度，强化管理。
在推进党组织建设，创建学习型党组织活动中，主要抓了三个方面：
1、创新组织建设，优化服务体系。在争先创优活动中，我们着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的社区领导班子和党员干部队伍，结合今年的共产党员先进性教育和学习“十七大”精神大讨论活动，加大了党员学习教育力度。认真参加各级党校培训和社区内部自我培训，加强科学文化知识和业务学习，加强对外交流，学习先进经验。改进工作作风，发挥领导班子表率作用，社区“两套”班子成员始终坚持“五个带头”的要求，即带头参加社区活动，带头帮扶困难家庭，带头协调邻里关系，带头维护社会治安，带头创建文明小区。树立争先创优意识，培养奉献精神，在工作作风上求真务实，在工作中处处发挥表率作用。
2、强化班子自身建设。社区党支部班子成员，坚持每月学习一次。通过加强民主集中制教育，做到集体决定，分工负责，增进班子团结协作的团队精神，提高了班子决策民主化、科学化水平；党支部还采取多种形式抓好业务学习，打造一支学习型的领导班子，使领导干部素质、领导能力和领导水平有了明显的提高，同时紧密联系党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力五大建设实际，查摆问题，研究制订改进措施。进一步完善建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，进一步增强了服务意识，提高了服务水平。健全党支部各项制度建设，健全社区党员活动。“两会一课”按时召开，加强党员教育，强化队伍建设。
3、搭建党员活动舞台。通过党员活动室、流动党员服务站、党员责任区等活动阵地，以及开展社区在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、党员一帮
一、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心等一系列活动，组织党员投身社区建设，今年以来，共组建一帮一结对帮困扶贫工作组10 个，走访慰问困难户10 余次；党员志愿者服务队伍 1支，有19 名党员上岗参与设岗定责活动，在全社区形成了党员带头、人人参与的良好风尚。本年度陈仓镇先进党支部的殊荣。
二、深化社区工作，促进社区服务
1、党员积极参与、关心社区建设。
服务党员，社区党支部注重发挥党员先锋模范作用。通过组织党员学习十七大精神，参加学习模范党员事迹座谈会，以争先创优为主题，以点带面，引导大家共同参与、关心社区建设。（1）、走访党员，完善了社区管理。对党员个人信息进行登记，并输入计算机，形成电子档案，规范了党员的管理。顺利开展了党员年终评议活动，参评率达到97%，共评选出5名优秀党员。（2）、培养后备力量。今年我社区共确定预备党员2名，入党积极分子2名，另接受2名预备党员关系，我们注重发展党员工作质量，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作，积极推荐这5名同志参加党课学习。（3）、认真落实“三必访”，逢年过节，慰问社区的困难家庭和病困党员18户2300元及米、面、油等生活必需品，为他们送去党和政府的温暖。同时，为下岗、失业党员多方联系，寻找就业岗位。
2、服务社区下岗、失业人员：
协调辖区共建单位、用工单位、社区劳动站、家政服务中心等，通过网上就业信息服务平台、再就业供需见面会，挖掘就业渠道,切实解决社区内下岗、失业人员的就业需求。今年社区登记失业人员210人，已安置205人，就业率达97%。认真做好了小额贷款推荐、《再就业优惠证》申办及“4050”人员社保补助、城镇居民医保险和城镇居民养老保险工作，联合辖区单位开发公益性岗位安置就业困难人员。
3、关爱弱势群体，共享和谐生活：我们十分注重为老年人提供服务，为社区60岁以上老人100多老人办理了城镇居民养老保险，解决了老人们的后顾之忧。对社区80岁以上的老人及时进行摸底登记，帮助62名老人办理了生活补贴。让老人们切切实实享受到国家的这些惠民政策。
三、加强领导，扎实推进社区各项工作
（一）、计生妇幼
1、健教活动内容丰富。社区健康教育的宣传内容根据季节变化和居民关心的话题制定教学计划和教学内容，适时安排。宣传工作到位，授课内容丰富多彩。全年共进行教学活动12课时，参加活动263人次。
2、突出主题、抓好计生工作。采集纯居民信息3600余人，流动人口信息6人，并做好相应信息录入工作。做好计生服务工作。社区现有流动人口6人，对其中没有持流动人口婚育证明的育龄妇女，社区做到及时催办，随时清查。
3、开展优质服务，抓好计生服务工作。加大计生工作的宣传力度，实行“五奖一免一干预”的措施，使计生工作稳步前进。2010年社区育龄妇女178人，其中一孩上环141人，药具12人，结扎1人，哺乳2人，皮埋6人；二孩6人，上环4人，结扎2人；出生14人，对当年生育和四项手术的育龄妇女，社区都进行了4次的随访；2010年5月对辖区内育龄妇女进行一次妇女病普查，普查人数300余人；每季对社区重点三查人员进行一次普查，社区育龄妇女三查率100%；流动人口办证率、持证率、查验率100%。
4、继续开展婚育新风进万家服务活动，通过各种方式促进服务，加强中心户长的协助工作，每月坚持以会代训，集中学习有关政策、法规，形成由计生主任、协管员、中心楼长为一体的管理服务网络。通过一系列扎实有效的计生工作，在年终我社区被评为计划生育工作先进集体和先进个人。
（二）、综治维稳
落实各项防范措施，促进社区安定。加强治安防范，组成创建“平安社区”工作领导小组，与镇和辖区单位签订综治目标管理责任书，制定综治工作计划和创建方案，每季度进行一次自查。对社区的实有人口、出租户，群防群治工作对象，内部单位等建档分类，做到底数清、情况明。社区现有的出租户办证率达98%以上。
组建社区治安防范队伍，形成齐抓共管、层层负责的工作网络。针对辖区治安状况，结合实际，科学合理地安排巡逻力量，在易发案重点部位、重点时段，加强巡逻守候，有效地遏制了案件的发生。
建立突发事件应急机制，做到组织机构健全，指挥程序明确，岗位责任落实，并与辖区单位、楼长签订消防、综治工作责任书。按照“安全生产工作责任书”的要求及上级有关部门的部署，开展定期与临时检查消防安全宣传检查工作的安排，集中力量采取分片包干的形式，分组对辖区内的店面、出租户进行检查，对未配备灭火器的店面，及时发放整改通知单，要求立即整改。
社区的防汛防滑工作坚持“安全第
一、常抓不懈、预防为主、全力抢险”的方针。认真贯彻上级关于防汛防滑工作部署，避免灾害损失，突出早准备、早预防、早落实，召开专题会议，研究部署工作，成立领导小组，制定应急预案，由专人负责此项工作，坚持24小时值班制度及交接班制度，制定详细的撤离路线，认真做好值班记录，确保汛期无事故的发生。在本年度被评为综治维稳先进集体和先进个人。
（三）、民政工作
1、城镇低保做到了动态管理下的应保尽保
社区通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。2010年全年，办理申请低保家庭共5户，计8人；享受低保42户88人，困难家庭教育扶助金1户5000元；社区为低保线边缘的困难群众积极申请廉租房、提供就业援助，向民政部门上报9户特困家庭，以使这些特困家庭享受到政府的救助。11月中旬，2010年廉租房补贴工作开始，社区工作人员顶严寒踏积雪一一入户，经过听证会评议，公示之后，最终使6户住房困难家庭切实享受到了国家的这一惠民政策。
2、社区救助制度落到实处。落实党的惠民政策，社区居民细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，实施医疗救助，今年累计救助特困难家庭9户；而且每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督，对社区80岁以上的老人及时进行摸底登记，帮助62名老人办理了生活补贴。
3、圆满完成2010年冬季征兵工作。我社区积极宣传发动，张贴标语、挂横幅，对应征入伍对象及时送检，并对合格青年进行国防教育，激发参军热情，协助派出所做好应征青年的政审工作、复查工作，输送优秀合格青年应征入伍。
四、劳动保障工作
1、就业再就业工作
今年来，社区就业再就业工作主要是创建充分就业示范社区。在单位领导的高度重视和大力支持下，结合我社区实际，成立了创建工作领导小组，制定了详细的创建实施方案。社区所属单位西铁工程一段出资三万多元，投入再就业工作：建立健全各种规章制度并全部上墙，解决办公场所、购置办公桌、办公用品、制作劳动保障和再就业基地牌扁、印制各类报表、表格、聘请专业教师对社区下岗失业人员进行技能培训等。截止今年11月份，社区找岗建岗共安置失业人员190人，其中就业困难对象19人，转移就业116人，公益性岗位安置6人。召开专题宣传会6场次，受教育人数达126人，办黑板报10期，悬挂条幅13条，组织参加招聘会7次130人，发布用工信息26条。社区认真落实各项扶持政策，年审《再就业优惠证》40本；为持《再就业优惠证》的30人申请并及时通知他们领取了社保补贴。帮助自主创业的2人申请到了小额担保贷款。社区自主创业人员102人带动210人就业 。社区建立了西铁工程一段、千阳丰头建筑工程队、宝鸡市薛清华防水工程有限公司、宝鸡市中特石油销售公司、宝鸡市新天地快捷汽车维修服务有限责任公司4个就业基地，社区积极与他们联系，了解各单位的用工情况，及时掌握空岗信息，推荐适合的104名失业人员实现就业。取得了创建工作的圆满完成，受到了区市领导的赞扬。
2、城镇居民医疗保险和居民养老保险
社区始终把居民医疗保险扩面与居民养老保险参保工作当作一项重要的事情来抓。我们采用多种形式大力宣传，让居民详细了解医保新政策，提高参保率。截止目前社区城镇居民医疗保险应参保人数为880人，累计已参保人数为855人，参保率为97%。截止目前，共办理城镇居民养老保险享受待遇人员139人，参保缴费人员133人，完成了目标任务。
五、加强精神文明建设，提高居民整体素质
1、以开展健康向上的文化活动为载体，为群众提供多方位的服务。社区定期更换党建、科普、环保、健康教育、文化、计生等专栏，因时因地制宜，向社区居民宣传各类知识；组织了一支中老年文体活动小组，在社区中心广场广泛开展“读书、讲报”活动；评选 “五好家庭”、“好邻里”等，呈现出“邻里互助，社区一家亲”的良好氛围。
2、丰富社区文体活动，组建有专长、兴趣广泛的居民为骨干，合唱团、柔力球、健身舞蹈队等文艺队伍，这些队伍活跃和出现，成为社区一道亮丽的风景线。
3、在节日举办各种活动：开展“迎中秋、庆国庆”文艺演出、文体趣味活动，有猜谜、象棋比赛、踩气球、抢凳子、夹珠子、托球等内容。
4、青少年教育：社区开展暑期社会实践活动，我们紧紧围绕“树灵魂、立根基、求成长、促和谐”的主题，与学校教育相结合，让青少年过一个健康、向上、安全、有意义的暑期生活。
六、第六次全国人口普查
自第六次全国人口普查攻坚战打响以来，领导高度重视、广大公众密切配合、全力支持积极行动，全面有序推进了人口普查工作的开展。
（1）领导重视、组织到位。社区召开了人口普查动员会，研究和部署人口普查工作，
层层落实责任。社区书记、主任亲自抓，普查员具体抓，成立了以书记、主任为组长、两委班子成员和楼长为成员的人口普查领导小组，选配了五名指导员和30名普查人员。确保物资保障供给，及时配备普查工具如：笔、电筒、纸板、挎包等及时送到普查员手中。
（2）宣传发动到位。积极营造一个：领导重视、群众参与、社会关心的良好氛围。制定了社区人口普查实施方案。以依法普查为主线。制作人普宣传资料。为加大宣传力度，前期根据第六次全国人口普查宣传标语内容，制作人普宣传横幅10幅，使普查工作人人皆知，家喻户晓。
（3）业务开展到位。此次人口普查工作时间紧，任务重，内容复杂，工作量大，为确保人普工作顺利完成，我社区分别在入户摸底阶段和上门普查登记阶段专门进行分类培训，使培训工作贯穿整个普查工作的全过程，通过多种形式培训、以会代训等，确保普查员在实践中熟练掌握和运用人口普查的程序、内容和方法，保质保量地完成人口普查上门摸底、入户登记、统计汇总、数据录入等各阶段的工作。
我社区第六次人口普查工作在全体指导员、普查员齐心努力下，在全体居民的积极配合下，出色圆满的完成了任务。
七、统筹兼顾，出色完成其他社会性工作。
1、改善居住环境，完善基础设施。上半年，社区通过大量投资，完成社区文化办公场所的建设。下半年社区通过多方协调，完成了居民区电卡改造和节能型自来水管道的安装，解决了多年来小区居民的一块心病。
2、为进一步改善社区环境面貌，加大整治、创绿力度，提升环境卫生水平，召开辖区单位共建联谊会、居民代表会议等形式，发动单位、群众为小区环境保洁长效机制的实施建言献策，共同商讨治理方案。全年共出以爱国卫生、健康教育、环保、科普、党建等为宣传内容的专刊共13期。
3、组织青年志愿者和社区党员群众坚持开展周末卫生劳动日活动，对小区内的卫生死角、楼道、绿地进行全面的清理整治，形成长效工作机制。社区环境面貌得到了社区居民群众的充分肯定与赞扬。
今年我社区根据2010年社区建设工作要求开展各项工作，取得一定成效。在新的一年里，我们将不断创新思路，改革创新，努力推进社区建设的深入开展，为构建和谐社区贡献智慧和力量！
宝铁西社区居委会
2010年12月12日
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宝山镇2010年工作总结
2010年，宝山镇党委、政府在旗委、政府的正确领导下，团结带领全镇党员干部群众,认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神，认真实施科学发展战略，解放思想，抢抓机遇，齐心协力，扎实苦干，共谋发展，全面建设和谐宝山，巩固和保持了经济社会的良好发展态势，较好地完成了旗委、政府安排的各项工作任务。
一、依托基础、挖掘潜力，不断加快经济增长速度 镇党委、政府高度重视发展农村经济，进一步巩固农业经济的基础地位，围绕农民增收，进一步加大支农力度，加快产业结构调整，积极发展高效优质农业，有力地促进了农业的健康、高效发展，取得了良好的经济效益和社会效益，2010年农民人均纯收入6577元。
（一）全力抓好春耕生产工作。全镇春耕投入种子1850吨，化肥2613吨，柴油1092吨。折合人民币投入4000余万元全镇备春耕资金4000万元；其中农民自筹2850余万元，协调信用社发放贷款1150万元。大力开展抗灾自救工作，累计投入抗旱水箱1500个，喷灌35套，抗旱机井5口。保证了春耕生产的顺利进行。
（二）合理调整产业结构，特色农业发展迅速。积极引导、扶持农民大力调整种植业结构，大力发展“高产、优质、
高效、生态、安全”农作物。大力推广马铃薯、红番茄种植，提高农作物亩效益。全年农作物播种面积43.8万亩，其中大豆种植24.4万亩,玉米12.5万亩,葵花5000亩，马铃薯2.7万亩,番茄500亩，饲草料作物12000亩，绿色食品标准化生产基地12.6万亩。今年，面对自然灾害频发、全年积温较低等不利因素的影响，产业结构调整优势突显，农民收入不减反增。
（三）进一步加大支农、惠农力度。一是落实农业扶持政策，严格按照规定足额发放粮食补贴，2010年发放粮食直补、农资综合补贴1393万元；二是认真落实农村社会保障制度，认真做好农村“五保”对象和城镇、农村居民最低生活保障金的发放，发放优抚、救济金 24万余元，医疗救助30人，救助资金16万余元，全镇城镇有154户417人纳入低保，累计发放低保金84万元。农村有1500户2110人纳入低保，累计发放低保金180万元。三是加大科技推广力度，利用科普之冬、科技三下乡、远程教育、发科技资料等多种形式，多层次、分类型对农民进行培训，提高农民科学种田的本领。向农户传授“根外追肥”、晒种、种子包衣、配方施肥等技术，收到了良好的效果，同时设立农技推广热线电话，由专业农技人员进行答疑解惑，使农户在发生问题时能够及时获得技术支持。四是深入开展农民家庭讲堂活动。全年共培训农民近万人，通过培训全镇80%以上的农民掌握一
门农村实用技术，40%以上的农民掌握1-2门致富本领。到目前为止，全镇已举办了种植技术培训20场，新农村建设主题讲座15场,培训的农户6000多人次。结合远程教育，播放群众点播电教片100多部。
（四）畜牧业发展成绩斐然，养殖业收入比重逐年提高。继续加大畜牧业扶持力度，畜牧业呈现良好态势，种群质量逐步优化，养殖效益不断提高，2010年牧业年度牲畜存栏数达17.08万头(匹、口、只），其中牛1.57万头、羊10.81万只、猪4.7万口。提倡特色养殖，积极扶持宝龙泉村梅花鹿、貉子，西宝山村獭兔、五马架村狐狸等养殖业。目前，宝龙泉村养殖鹿12只，貉子86只，西宝山村獭兔养殖户32户，养殖獭兔2368只，五马架村养殖狐狸15只。大力扶持宝臣养鸡场、西宝山村养猪厂的健康发展，宝臣养鸡场现养殖有海赛克丝鸡 6000只，日产鲜蛋300公斤，西宝山养猪厂现存栏猪180头。全年实现动物防疫率100%,外购牲畜报批报检率100%,动物防疫基础设施建设验收率100%。人工种草0.6万亩，休牧8.05万亩，草原平衡2.5万亩，草畜平衡10.54万亩。
（五）生态环境逐步改善，宜居环境初见成效。镇党委、政府多次召开动员会、调度会，并组织相关人员深入各村，通过不懈努力，全镇新增退耕面积1万亩。全年完成退耕还林工程补植补造1648.1亩，此外，三北四期工程补植补造
445亩，今年我镇栽植沙果树1801.8亩，共涉及14个村140户。年初共栽植沙果树99154棵，按照旗委、政府制定的奖励政策，共兑现发放抗旱水箱68个，并全部投入使用。另外对毁林毁草开荒行为严厉打击，根据旗委、政府的统一部署，积极开展了打击毁林毁草开荒行为，对阿荣旗六合镇育和村以及杜拉尔乡等越境开荒行为予以坚决打击。
（六）农村合作经济组织建设不断完善。努力推进社会化服务体系的建设，大力扶持各类专业合作社、专业协会组织的健康发展。架起农牧户与大市场对接的桥梁。目前，全镇现有协会9个，协会会员数逐年增加，其中打工协会、马铃薯协会、白瓜籽协会员均在百人以上。现有专业合作社2个，即，由后福民农民自发组织的众鑫大豆种植专业合作社和以种植番茄为主的宝山番茄种植专业合作社。各经合组织运转良好，并能够充分利用自身特点，积极为本地区经济建设献计献策，为全镇经济发展作出了贡献。
（七）全力抓好防火防汛工作。防火防汛工作根据全镇实际情况，确定了重点防火、防汛区域，成立了指挥部，配备了专用车辆以及对讲机等通讯工具，定期巡查，做好隐患排查，确保了人民生命财产的安全。
二、争取资金、落实项目，不断改善基础设施现状 加快小城镇建设步伐，建设和谐新宝山。今年，投入10万元绿化镇区，栽植一万棵糖槭、丁香，镇区环境进一步美
化，人居环境不断改善。为了改善办公环境更好的为广大的宝山镇人民群众服务，镇政府多方筹集资金建成了2389.17平方米的办公楼已投入使用，镇中心校建筑面积2000多平方米，总投入达500万元办公宿舍楼竣工并投入使用。争取到呼伦贝尔市体育局健身路径一套，健身器材三套，为群众休闲健身提供方便，极大丰富了群众的业余文化生活。镇区内清洁队伍逐渐壮大，管理体制走向市场化，镇区环境卫生质量稳步提高。
三、加大投入、改善民生，不断提高为民服务水平大力发展文化、教育、卫生事业，认真宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，定期开展送科技、文化、卫生三下乡活动、移风易俗活动和十星级文明户评比活动。今年七月一日举办了庆祝中国共产党成立八十九周年即宝山镇“明日之星”卡拉OK大奖赛，用歌声歌颂伟大的党；8月1日举办了庆祝建军节篮球赛，通过吸引外援的方式提高了宝山镇篮球整体水平；9月25日举办了庆祝新中国成立61周年知识竞赛、象棋大赛、秧歌舞表演等热烈庆祝建国61年。认真开展卫生医疗工作，强化文明行医。加强群众性免疫防保工作。5月，利用“爱国卫生活动月”大力清理垃圾，引导群众良好的生活习惯，实行垃圾定点倾倒，人居环境不断改善。全面加强计划生育管理工作，2010年新出生人口172人，符合
政策生育率90%，低生育水平得到巩固。认真开展“开门接访，带案下访”活动，妥善化解一批信访案件，密切了党群干群关系，维护了社会稳定，一年来，全镇无一例集体上访事件，无一例越级访。认真开展“五五”普法工作，通过开展专项治理大检查、扫黄打非、百日整顿等各类活动，全镇刑事案件明显下降。认真抓好社会治安综合治理工作，打造“平安稳定宝山”活动初见成效。加强农民工培训，提高劳动者素质。累计培训农民工596人，积极为外出务工人员提供各类便利条件，提供信息，积极参加旗政府组织的招工洽谈会。累计输出农民工3300人，创收2254万元。
四、正确引导、积极扶持，不断推进工商企业健康发展 充分利用呼伦贝尔市加大工业园区支持力度的有力契机，抓好工业小区发展，根据《莫力达瓦工业园区建设和发展控制性详细规划》，我镇成为全旗重点发展的“一园六区”之一，镇党委、政府以此为契机，及时制定并出台了《宝山镇产业基地规划（2010-2015）》，为园区今后的健康发展指明了方向。
进一步加大招商引资力度，一是走出去招商。镇党委、镇政府主要领导积极与“知青”联系，通过“知青”引路搭桥的方式与多个企业联系洽谈招商事宜。二是加大对外宣传力度，通过报纸等媒介，对外宣传全镇丰富的自然资源，加大招商力度。三是以商招商，利用好现已入住工业小区的小
康淀粉厂、鑫源屠宰厂、木材加工厂等企业，以合资、股份制等形式招商引资。为非公有制经济的发展提供了发展平台。
加快非公企业的发展，促进地方经济的繁荣。镇党委、政府高度重视非以企业的健康发展，认真贯彻国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》精神，并结合《若干意见》的精神，相继出台了《关于加强对重点企业扶持的实施意见》和《关于建立宝山镇非公有制经济工作联席会议制度的通知》等配套文件，用以指导并支持全镇非公企业的发展。给予小康淀粉厂、鑫源屠宰厂、木材加工厂、振兴塑钢厂、兴安免烧砖厂等重点企业以优惠政策，实行重点扶持。个体私营及服务业增速较快，集贸市场进一步繁荣。全年实现乡镇企业增加值625万元，乡镇企业入库税金45万元，乡镇企业就业人数216人。
五、凝心聚力，科学发展，不断增强党的执政能力
以发展为第一要务，紧紧围绕经济抓党建，增强了党的基层组织的凝聚力和战斗力。一是狠抓党委自身建设。按照镇《党委中心组学习制度》的要求，建立学习制度，集中学习和个人学习相结合，提高班子成员自身理论素质和工作能力，同时严格执行以民主集中制为主要内容的党内各项制度，确定按程序办事，按规矩办事，使党委决策民主化、程序化、科学化。 二是加强基层组织建设。年初制定岗位目
标，层层分解，实行划片包村抓党建。严格按照“十六字”方针发展党员，坚持发展党员公示制。认真开展新农村党建工作示范工作，今年确定三个村为示范点，即党员致富示范点（旗级）西宝山村、打工经济示范点（旗级）兴安村、种养殖示范村（旗级）太裕春村。深入开展三级联创活动。选树典型，全面推进“五个好”创建、“双链双推双提活动”、“无职党员设岗定责活动”、“为民服务全程代理制”等工作，有效促进了党建和经济建设的有机结合。三是充分发挥党费扶持的优势，全年获得党费扶持资金15万元，通过扶持使党员致富信心倍增，党组织凝聚力增强。四是是充分发挥远程教育作用。全镇各村屯全部配齐远程教育设备。镇远程教育管理站定期组织到各接收站点进行督促检查。各接收站点做到了制度上墙，设施、档案齐全，大部分管理员能熟练操作。各接收站点每周至少组织一次党员群众进行集中收看，真正成为了“干部受教育，群众得实惠”的有效载体。五是积极抓好科学发展观学习活动，成立组织，认真落实，积极动员，各支部强化领导，狠抓落实，坚持在求实上下功夫，在结合上做文章，在创新中求突破，重抓党员承诺制，建立了切实可行的规章制度，通过努力，全镇基层党组织的凝聚力得到切实加强，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。
加强党风廉政建设。认真学习贯彻《中国共产党党内监
督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《乡镇党政领导班子议事规则》，按照党要管党、从严治党的要求，围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼治、综合治理，坚持法治与德治双管齐下。同时加大对违法违纪案件的查处力度，达到了纯洁队伍、警示干部、改进作风的效果。对危草房改造工程公开招标，阳光操作，受到群众一致好评，树立了党委、政府的良好形象。
兵、青、妇、关工委得到充分发挥。武装工作根据旗人武部工作要求，结合实际，着眼实战，抓好落实目标，注重在适应“市场”和“ 战场”中转变观念，在征兵工作中坚持以保证兵员质量为核心，顺利完成今年的征兵工作。
共青团组织积极创新工作方式，以庆祝建国六十周年为契机，开展主题明确的系列活动，以学校为重点，组织法学专业的大学生志愿者为青少年上法制课，提高青少年法律意识和保护自己合法权益的能力。
妇联组织以联系妇女、服务妇女、维护妇女儿童合法权益为己任，以不断提高妇女素质、参政议政意识、帮助妇女创业增收为工作重点，开展“双学双比”、“巾帼建功”等系列活动，充分发挥妇女半边天的作用，为加快社会主义新农村建设建功立业。
关工委组织以教育关心广大青少年为主旋律，积极调动起“五老”人员参加关心下一代工作的积极性，组织开展“中华魂”《祖国在我心中》主题教育读书活动，文明礼仪教育活动，法律宣传活动和以重大节日为契机开展的系列活动，选配优秀教师办好家长学校，深入开展“十百千万工程”活动，为下一代的健康成长做出应有的贡献。
六、群策群力、共谋发展，不断提高班子领导水平
充分发扬民主，强化集体智慧。在工作中，坚持贯彻民主集中制原则，凡重大、重要工作决策坚持党委、政府集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了工作的盲目性、片面性。
班子精诚团结，形成团结向上的工作局面。镇党政班子成员一班人心齐、气顺、劲足。一是努力理顺工作关系。镇党委按照“三个代表”重要思想的要求，总揽全镇工作大局，驾驭全盘工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、政府的职能关系。二是狠抓工作机制。对所有工作实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”，对农村工作实行“党委决策到位，领导包抓到位，干部服务到位，大户示范到位，群众积极参与”的责任制管理。三是班子成员之间形成团结互助，配合默契的工作氛围，镇党政负责人能够以身作则，带领其他成员严格遵守党的纪律，严格规范和约束自己的言行，做到上下一
心，表里如一，言行一致。为全镇各级党员领导干部树立了良好的干部形象，
回顾一年来的工作，全镇的各项事业凝结着班子成员和全体干部职工的智慧与付出，凝结着广大人民群众的辛勤汗水，我们虽然取得了点滴成绩，但与上级的要求和群众的期望相比，还有一定的差距和不足：一是农业基础薄弱，抵御自然灾害能力差；二是农业结构调整缓慢；三是工业发展进程缓慢；四是干部职工服务意识有待加强，帮助农民增收的本领还有待提高；五是受镇村财力制约，基础设施投入不足。
总之，我们要不断总结经验，针对存在问题，寻找解决的办法。在全面建设小康社会，建设社会主义新农村的进程中，继续全面贯彻落实科学发展观，仅仅依靠全镇人民，抓住机遇，扎实工作，为构建文明富裕宝山而努力奋斗。
二2011工作要点
2011年我镇将“以农业为主线，以基础建设为重点，以安全维稳为关键”紧紧围绕“贯彻落实科学发展观”这一主题，切实增强“创新意识，争先意识，开放意识”建设“健康宝山、和谐宝山、生态宝山”，重点抓好以下工作：
一、继续巩固农业基础地位，争取项目，加强基础设施建设
我们要依托本地资源优势。以科技为先导，努力提高粮食单产。二是要努力提高畜牧业在大农业中的比重。大力发展畜牧业，采取有力措施，增加畜牧业总量，提高畜牧业质量。三是要提高农畜产品加工增值比重。借助小康淀粉公司和鑫源屠宰厂的拉动作用，加工转化农畜产品，使其形成农牧业产业化链条，让企业吃饱发财，让农民得实惠。逐步走向农业增产、牧业增值、农民增收、财政增长的良性发展轨道。
要继续加大对农业的支持力度，积极争取项目，改善基础设施现状，重点抓好沿格尼河、诺敏河沿岸的提水灌溉项目，要继续开展以水利为中心的基本建设大会战，改变造天吃饭的状况。
开展好村屯精神文明建设工作，充分利用现有远程教育的优势，对党员干部群众进行知识、技术、文化的培训，提高人民群众精神文明建设水平。
加强社会主义新农村建设。按照“布局合理，以点带面，体现特色”的原则，加快社会主义新农村建设，统筹涉农资金，借助项目建设，加大投入力度，加快农村基础设施建设。
二、加快生态建设步伐、全力做好退耕还林还草工作 按照旗委、旗政府提出的“生态立旗”的发展思路，实施好已批复的国家退耕还林工程任务，动员广大群众积极开展义务植树活动，认真做好退耕还林专项补助资金的发放工
作，做好森林草原防火工作。进一步打击毁林毁草开荒行为，保护生态环境。
三、加大招商引资力度，加快工业化发展步伐 要充分利用呼伦贝尔市能源重化工企业转移的有利契机，积极争取各大企业落户我镇，同时要利用好现有资源，通过内引外联，吸引区内外客商来我镇投资办厂，加快全镇工业化步伐。
继续扶持小康淀粉厂、振兴塑钢厂等非公有制企业的健康发展，出台优惠政策，鼓励和支持民营企业的发展，解决农村富裕劳动力的就业问题，推动我镇经济的发展。
四、加快小城镇建设步伐，提高镇政府所在地的中心辐射作用
要不断加强镇区基础设施建设力度，努力提高镇区的中心辐射作用，要积极争取办公楼项目的上马，改善现有办公条件和办公环境，提高办事效率。吸引和鼓励乡镇企业、个体私营企业以及各方面的资金、技术、劳动力等向小城镇集聚，努力把小城镇建设成为农副产品加工基地、商品交易集散地，真正发挥其辐射周边、连接城乡的桥梁和纽带作用。
五、实施科教兴镇战略，加快社会各项事业的发展 全面实施科教兴镇战略。立足素质教育，加大中小学基础设施建设力度，重点抓好小学宿舍楼建设项目。要认真落实农村义务教育经费保障新机制，规范学校收费行为。提高
基础教育管理水平和教育质量，认真开展科技示范推广、培训、服务工作。提高卫生工作水平，切实加强重点传染病、地方病和人畜共患 病等重大疾病防治工作。深化人口和计划生育综合改革，加强流动人口管理，提升计划生育管理服务水平。扎实开展双拥活动，认真落实民族政策，切实保护妇女、儿童、老人和残疾人的合法权益。
六、积极发展社会保障事业，全面落实各项优抚安臵政策
要进一步抓好社保工作，努力扩大就业。建立起资金来源稳定、运转规范、管理严格的社会保障体系。加快农村剩余劳动力转移，扶持、壮大“打工经济”，大力实施“阳光工程”，加强对农民的文化基础、专业技能和务工岗前教育培训，积极引导农村剩余劳动力向非农产业和大中城镇有序转移。认真抓好农村养老保险工作，加大宣传力度，提高参保率。切实做好农民减负工作，严格依据有关规定，作好粮食直补和综合补贴发放工作。全面推行村民理财、财务公开、村务公开制度，继续加强“双代管”工作，精减由村里开工资或补助人数，采取坚决措施，最大限度地化解村级不良债务，壮大集体经济实力，
加强民主法制建设。加强群众来信来访工作，继续推行“谁主管，谁负责”、“分级管理，归口管理”责任制，严格控制越级上访，采取变上访为下访，依法治信访等切实有效
的措施，解决好群众关心的热点、难点问题。
加强社会治安综合治理工作，以“五五”普法为契机，在全体公民中广泛开展法制教育，扎实推进民主政治建设进程。
七、凝心聚力，科学发展，不断增强党的执政能力
提高党的执政能力，关键在于抓好党的建设，全镇各级党组织要把提高党的执政能力同加强党的思想、组织、作风和制度建设紧密结合起来，全面推进党的建设新的伟大工程，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，要认真开展好科学发展观学习活动，夯实党的思想理论基础，坚持用科学发展观武装头脑，指导实践，推进工作。紧紧抓住领导班子和干部队伍建设这个关键，努力形成讲政治、顾大局、重团结、守纪律的村级领导班子和政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部队伍。抓好基层组织建设，切实抓好村级党支部建设，抓好后进村党支部的整顿。切实加强党风廉政建设，着力抓好党政机关工作人员特别是领导干部的廉洁自律，认真落实党风廉政责任制，坚持法治与德治双管齐下。加大对违法违纪案件的查处力度，达到纯洁队伍、警示干部、改进作风的效果。
八、加大为民服务力度，切实做好六件实事
一是认真抓好富民路后续工程建设项目；二是协调交通局修通腰小泉到南小泉子，青龙山到宝山两条乡间路；三是
为小康淀粉争取升级项目；四是争取党费扶持项目，提高党员致富本领；五是延伸镇区垃圾卫生清理范围，把东宝山纳入到镇区统一管理；六是加大农村经合组织建设力度，争取成立万发村养殖合作社；
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铂宝利，珠宝行业也能“小投资”
梗概：这篇文章的目标读者为铂宝利珠宝创业加盟者。文初以珠宝行业的高利润，带来的创业者的渴望，可面对其高门槛和高投入的问题，又阻碍着创业者的入住。这一系列问题的抛出为介绍铂宝利珠宝作了稳固的铺垫，后文围绕这个问题展开了铂宝利珠宝无独有偶的品牌优势介绍，让消费者读懂铂宝利的同时，更读懂这其中的无限商机。
珠宝，是一个让他行人羡慕嫉妒恨的行业，可在面对珠宝行业的大价值高门槛时，让很多中小投资商也只能望而兴叹。其无独有偶的天生优势为行业带来的丰厚利润，而目前珠宝市场被垄断在少数的品牌行业手中，“肉多狼少”的局面，往往让品牌珠宝油水捞足，旁观的中小投资商也未曾死心，一直在探寻一个切实有效的投资方式涉足这个财富黑洞，当下珠宝连锁品牌铂宝利以创新的珠宝加盟创业模式，开启珠宝行业的新战线，让“小投资”同样可以踏足大价值的珠宝行业。
铂宝利珠宝，对于一直以来涉足珠宝行业需要的资金问题，也提出了自己的新颖解决之道，以自身的品牌价值为导向，推动加盟者的创业，以链条的形式把加盟商和企业联系在一起，以点带动线，线带动面的经营理念，把连锁企业之间形成一个无形的财富聚网，并辅助加盟创业者以更少的投资，更小的风险，更稳固的保障来入住珠宝行业。
可以保障加盟商优势于市场其他商家，铂宝利珠宝除了做到直接厂家与加盟者之间一一对接，剔除了无谓加价的中间批发商环节，为加盟商带去最具有竞争力的一手珠宝，抢占市场份额。更以厂家独有的矿区优势，保障了所以加盟创业者的利益，其不但拥有缅甸全资控股的原产地翡翠母矿，更拥有非洲莱索托南部的钻石稀有原矿，这让铂宝利珠宝不仅保障了产品的货真价实，更缔造了其珠宝价格上的优势，其各类产品平均都比市场上可以便宜36%左右，价格抢占市场就是创业迈向成功的最有力的一大步。
当然，铂宝利珠宝更以市场消费需求为导向，积极接轨世界最时尚的珠宝设计风格，并结合欧美的浪漫和中国的大气，完美地雕琢出符合中国市场需求的璀璨珠宝，不管是温润细玉，或是夺目的美钻，还是保值的金银，其都以精湛的技艺赋予其独有的魅力解读，让珠宝折射出最动人的珠光宝气。
据统计，2011年一月份到九月份，我国的黄金，白银等贵金属饰品和其他珠宝首饰的销售额就已经达到了238亿美元，同比2010年市场行情销售量爆涨达到了46%之多，并在接下来的十月黄金档期，其贵重首饰销售额达到了25亿美元，占了前十个月总销量的10.5%
当之无愧地成为我国消费增长最快的商品。同样也是很多创业投资商心中的不二选择，铂宝利珠宝完全颠覆珠宝行业的运营模式，巧妙地把创业加盟融入到品牌的运营中去，以自身的独有优势，搏得珠宝市场的消费份额，以创新的设计收获了消费者的良好口碑，以专业的品牌服务理念取得加盟商的切实认同，在创造市场价值的同时，更缔造品牌文化。
铂宝利珠宝，相信在未来的发展蓝图中，将绽放出最耀眼的光芒！
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电话：010-8772528187718333
地址：北京市朝阳区百子湾南2路78号院3号楼
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2011年宝山乡农业工作总结
2011年，我乡农业工作在县委、县府的正确领导和各级有关部门的大力支持下，认真贯彻落实县委、县政府农村工作会议精神，注重粮食生产，探索经营机制，增加农业投入，增强服务手段，确保全乡农业经济稳步发展。2011年全乡农民人均纯收入实现6255元，同比增长35%。现将我乡一年来的农业工作总结如下：
一、大田耕种效益大幅提升
乡政府高度重视大田单产效益的提升，通过大力抓抗旱、引进优质高产品种、倡导土地规模化、集约化经营等方式，达到节约成本、提高单产、增加农民收入的目的。2011年我乡新打抗旱深水井38眼，抗旱喷灌井206眼，新增灌溉面积10万亩，土地规模化经营面积达到251，000亩，玉米、大豆、水稻等主要农作物的垧产分别达到7162公斤、1586公斤和8160公斤。
二、畜牧业生产稳步提高
今年我乡进一步加大了畜牧业生产力度，截至到目前，全乡共完成奶牛专业屯19个， 新建19个机械榨乳站全部投入使用。全乡奶牛存栏量12，000头，生猪存栏量38，800头，饲养肉羊130，400只。组建养殖类专业合作社28个，并涌现出像长吉岗龙隆、富海奶牛养殖小区，宝发龙鹏、长吉岗盈通奶牛养殖专业合作社以及全胜村、宝山村肉牛养殖专业合作社、富路生态养猪专业合作社等一批经济效益高、发展前景好、带动作用强、产业规模大的合作社典型。
三、林业发展态势良好
宝山乡党委、政府对造林绿化工作高度重视，把造林绿化作为一件促进乡域经济社会发展的大事、提早谋划，认真研究，专题部署。2011年我乡完成绿化造林面积2468亩，其中：超百亩的成片林地4片，最大的片林面积达560亩，完成村屯绿化2个，防护林带16条。2012年我乡将继续加大植树造林力度，目前已完成秋季造林整地2200亩。
四、水田开发效益显著
我乡坚决贯彻县委、县政府工作部署，始终把“旱改水”做为富民之路，做为调整种植业结构的突破口，全年新增水田面积8，000亩。新建育苗园区3个，育苗大棚165个，中棚121个，新打水田补水井180眼，架设高压线路3，920延长米，新修渠坝13,000延长米。种植的品种有“空育131”和“三江1号”，平均垧产8.5吨，每垧可实现收入22，100元，全乡新开发水田的整体效益可达到1，180万元。目前，全乡水田面积达8万亩，极大地提高了农民收入。
五、合作社发展步伐加快
我乡我们高度重视涉及农业的各类专业合作社的培育和发展，截至目前我乡共有经工商部门登记注册的各类农民专业合作社57家，其中涉及种植类的专业合作社24个，养殖类的专业合作社28个，农机服务类的专业合作社3个。以兴塔村有机水稻专业合作社为典型，这些合作社通过规模化经营、科学的管理模式，发挥了规模大、成本低、技术强的优势，全面提高了农业机械的利用率、良种、良法的推广率，最大限度提高产量和节约各类生产成本，实现资源效益的最大化，大幅提高了农民的经济效益。
六、科技示范园区带动作用明显
乡政府高度重视农业科技示范园区在我乡农业生产中的示范带动作用，每年都要在南部平原区、东部水田区和北部丘陵漫岗区设立3—4处农业生产科技示范园区。尤其今年，胜利村在市农科院的大力支持下，选用最新品种，设立谷糜、玉米种植科技示范园区各一处。谷糜集中连片种植面积达到500亩、玉米150亩。通过示范园区带动，进一步增强了全乡发展高产高效农业的积极性。
2011年是全乡人民努力奋斗，开拓创新的一年；是农业规模化、机械化、科技化大力发展的一年；是战胜各种困难，全乡人民生活水平显著提高的一年。成绩来之不易，发展令人鼓舞。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到一些问题和不足，主要是：一是缺乏龙头企业带动，农业产业化程度不高；二是农业基础设施虽有所改善，但抵御自然灾害能力仍十分有限。对于以上问题，我们将始终保持清醒头脑，在今后工作中采取有效措施，努力加以解决。
七、二O一二年工作思路
一要推行规模养殖，促进畜牧业集约发展。加快组建奶牛养殖专业合作社和机械榨乳站建设力度，利用机械榨乳站的集聚效应发展养殖小区和家庭牧场，推进规模化、集约化养殖，提高鲜奶质量，增加养殖效益。同时，结合全面禁牧要求，把禁牧作为推进养殖方式转变的有效手段，通过实施禁牧，促使养殖户发展舍饲圈养，推进散养家畜向养殖小区、规模牧场集中，促进养殖业由分散饲养向集中规模养殖转变。二要发展规模经营，建设有机食品之乡。积极引导农民群众采取土地入股、企业承包、合作社经营、大户牵头等多种方式，依托合作社组织和大机械作业优势，实施连片种植，推进土地流转，扩大土地规模经营面积。同时，要抓住我县建设绿色有机食品基地的有利机遇，大力推广绿色有机食品种植规范流程，以兴塔有机水稻、胜利有机谷糜种植专业合作社和富路生态养猪专业合作社为典型，强化产品质量与品牌建设，引导规模种植户和企业发展绿色有机食品，努力把我乡建设成为绿色有机食品之乡。三要调整种植结构，扩大高效作物面积。在提高粮食产能基础上，重点巩固葵花种植面积，加快扩大水稻和马铃薯等优质高效作物种植面积，促进种植结构优化。积极引导和教育农民群众转变传统种植模式，实现标准化种植、科学化轮作，切实改善葵花品质，提高葵花产量。抓住县里对新开发水田的优惠政策保持不变，继续在打井、整地、育秧大棚方面实施补助，并给予贷款扶持的政策机遇，积极引导和组织农民群众因地制宜实施旱改水，扩大水田面积，实现旱涝保收、稳定增产。四要规范合作组织，提高农民组织化程度。加大政策扶持力度，鼓励专业技术人员、种养大户及各类能人为主体创办、领办高水平的农民专业合作社，提高农民市场组织化程度，降低农业风险，增加农民收入。要进一步加强对合作社的监督管理，加快建立健全更加科学规范的管理运行和行业自律机制，维护合作社各方利益，促进合作社稳定发展。五要做大劳务经济，拓宽群众增收渠道。加强农民群众技能培训，全面提高农民专业技能，加快推进农村剩余劳动力由体力输出型向智力、技术输出型转变，促进农民群众稳定增收。要加大对返乡创业农民工的扶持力度，鼓励他们从事农产品深加工、规模养殖、农畜产品贩运、物流运输等项产业，增强农业内部就业潜力，以创业促进就业、带动转移，实现就地安置。六要加强农业基础设施建设。围绕实施小型农田水利建设项目，全面加强以节水灌溉、防洪除涝、消险加固、植树造林工程为重点的农业基础设施建设，提高抵御自然灾害能力，保证种植业稳产稳收。
宝山乡人民政府 二○一一年十二月一日
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积分宝市场工作总结
积分宝**市场工作总结
现就本人所管理的**市场部从２０１４年１月３号至２０１４年１月２０号期间的工作进展情况所存在的问题，及下一步工作计划和自己在**带团队这段时间学到的知识向公司及诸位同事做一汇报。
一、**市场团队组建及业务培训情况
１月３号抵达**后根据公司发展方针，着手开始组建**市场营销团队通过和人事结合很快的把主体框架搭建了起来，并制定了规章制度。紧接着开始对人员的培训，培训过程中采取了小组
ＰＫ奖惩制度调动员工的兴趣让员工自主、自觉的深挖自己的潜力来学习业务知识也侧面的增强了团队内部的竞争力；截至目前团队成员基本掌握业务知识，开始下市场锻炼为年前的市场做一下预热和铺垫。
二、团队存在的问题及解决计划
１团队成员普遍存在实战经验不足；
整改措施把团队直接下方市场锻炼，采取“传、帮、带”形式，传；传授团队成员自己以往的个案经历分享有经验成员的以往经历，帮；每天晨会上大家提出昨天遇到的实际问题大家共同分析帮助提问者如何解决并加深自己本身的应变能力，带；两两组合一带一互补模式每天自己也跟一组成员
２专业知识转变自己话语的不足。
整改措施通过不断对练话术和下市场和终端实际沟通交流去磨练团队成员，只有讲的多了才会自然而然的形成一套行之有效的沟通方法。
三、下一步工作开展计划
１、结合省公司领导制定严格的业务奖励机制；
２、划分市场区域实行网格化管理，清晰明确责任到人；
３、结合市场前期的预热快速的推进市场，力争两个月内召开**市场招商会。
４、组织商家办活动推积分宝卡，和消费者互动体验积分宝消费养老项目的，同时继续签约商家为开盘大量发卡做铺垫。
四、团队负责人岗位实战总结
通过这次**团队负责人岗位实战锻炼清晰的明白了作为团队领头羊必须以身作则俗语说：兵熊熊一个将熊熊一窝。要有计划的开展工作并让团队中的每个成员时刻牢记自己的目标和任务。并对他们的工作过程实施有效的监控和指导督促每一位成员让他们及时达到自己合理的工作计划，还要根据他们目标任务的完成情况实施考评，对有业绩的
员工要及时奖励，对混日子的员工要加强约束和淘汰。只有对细节和过程实施精准管理才可能促进团队进步公司发展。
以上就是我的工作总结，在此非常感谢领导给我的这次机会和对我的信任让我在这次实战中得到了长足的学习。
汇报人：ｘｘｘ
时 间：２０１４。１。２０
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宝华村委会2011年工作总结
2011年在镇党委、镇政府的领导下，在村党总支的领导下，村委会积极履行工作职责，理清工作思路，发展壮大集体经济，改变村容村貌提高居民生活质量，使全村经济取得了较大的发展。
村委会积极配合村党总支开展村务工作，服从并服务于班子集体工作目标，团结带领村委会成员在党总支的领导下管理村务。严格执行“一印把关、二笔签字、三权监督”制度。我们始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务变动情况，接受党员群众的监督。注重廉洁自律，把好各大关口。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，不以权谋私。坚持政治学习，不断提高两委会成员思想素质和文化素质。开展了学习实践科学发展观活动，通过学***提高了两委会班子成员的思想觉悟，为干好村务工作奠定了思想基础。
突出重点，不断壮大村级经济。加强农业产业结构调整，以市场经济为导向，围绕地形资源优势，因地制宜，发展烟叶、核桃、果树等；注重民生，注重弱势群体，一年来共帮助解决困难户23户。在经济快速发展的同时，积极发展社会事业，使人民生活的质量越来越好，让广大群众真正享受到发展的实惠；统筹兼顾，切实加强党建精神文明建设。积极开展讲文明讲礼貌活动，高度重视稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把矛盾控制在萌芽状态，全年共调解民事纠纷23件，存入文档的13件，做到 1
大事化小，小事化了，为建设和谐社会，保护村民的安定生活发挥了很好的作用。注重安全生产，保障安全生产，全年共组织村组干部安全生产培训4次，组织排查3次，全年未发生重大安全责任事故。
2011年完成工作情况
（一）全面完成了“千村扶贫、百村整体推进”的所有项目，通过了上级的验收，得到了群众的认可，极大的改善了农村的基础设施。
（二）2011年烤烟生产为重点，积极推进烤烟优化种植，提高品质，共完成3174.5亩种植面积，全面完成计划产量，共完成产值800多万元。
（三）积极探索，大胆创新，使集体经济发展走出困境，村两委完成原大队茶厂四至界限，转让经营权，使整个茶厂得到了有效的管理和发展，提升了经济价值。
（四）全力支持集镇建设，协调建设中存在的矛盾，改造卫生公厕，投放环卫桶，提升集镇形象，协调完成垃圾处理及场地建设，石牛公路协调建设。
（五）大力落实国家的惠农强农政策，积极实施地模、农机和家电补助，积极落实生态补助，共完成禁牧2990亩，平衡7190亩。大力发动群众加入新型农村医疗保险并达到93.8%，开展社会养老保险。
在工作取得较好成绩时，也存在着一些不足。主要表现为：
一是思想上对学习不够重视。由于工作经验少，总觉得忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也是在培训时学一学。轻视政治理论学习。对政治理论缺乏全面了解。二是在工作中落实不够全面，表现在抓全盘、注重经济，轻精神文明建设，重视建设，放松了农业。三是作风上随大流，廉洁自律标准不高，要求不严。这些不足村委会以后将在工作中高度重视，切实予以解决。 总之，村委会一年来，在镇领导和广大镇村干部党员的大力支持帮助下，村委会的工作取得了一定成绩。这些成绩取得是镇党委政府正确领导的结果，也是全体镇村干部广大党员群众积极参与配合支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比，与发展的形势和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，村委会将进一步团结全村人民，努力实践“三个代表”重要思想。牢固树立为人民服务的概念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带头作用，树立好自身形象，发扬光荣传统，解放思想，把握机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规。事事处理严格要求自己，模范地努力工作，为我村的经济建设做出更大的贡献。
宝华镇宝华村委会2011年12月03日
推荐第10篇：戴宝印工作总结
戴宝印工作总结
本人从92年7月晋级为实验师以来，从事以下几项工作：
1、曾任物理系《中学物理教学法实验》课程教师，中文系文秘专业学生摄影技术课教师，93年-95年为中文两届学生、物理三届学生讲授理论课及实验指导工作，教学效果良好，其教学工作量为：物理教法实验：36X3学时，摄影技术48X3学时；中文摄影技术32X2学时。
2、95年-2001年9月在院经管处工作。在经管处工作期间，曾任焊剂厂长、党支部书记，经管处生产科长，焊剂厂、机械厂总长厂长兼党支部书记。在任期间，两年内清理拖欠款60万元，建立现代化企业制度，96年度被市政府命名为明星企业。99年开发了J251白钢埋弧焊剂，填补了东北地区焊剂行业空白，创利5万多元；98年99年由于加强了企业管理，开发焊剂市场，降低生产成本，连续三年在市校办企业创利名列前三名，我连续三年被学院评为先进工作者、优秀厂长、优秀共产党员称号，在两年全市校办企业年会做了“适应市场经济新体制，努力增进企业经济效益”和“抓管理以经济为杠杆，求发展靠优质和低耗”的论文交流和经验介绍，并根据经济效益，按照有关政策为职工上调了四级工资，五年企业创利107万元，补助教育经费40 多万元。2000年企业投资30多万元，兴建了新的车间和厂房，圆满地完成了厂区换建工作，为了学院整体规划和发展献出了老厂区，受到了院领导和师生的赞扬，2001年9月获省勤工俭学先进个人称号。
3、2001年9月-2002年7月在院设备处任处长助理工作。在任前期间，组织到大连高校实验实验室学习培训一次；组织修改实验室评估标准六项39条，修改部分规章制度，协助2002年5月实验室合格评估工作；修改实验系列人员聘任考核办法；发表学术论两篇。
4、2002年7月至今在保卫处工作。在保卫处工作期间，参加了市委组织部组织的副处以上干部人员的基础理论培训，比较系统地掌握了马列主义、毛泽东思想的基本理论和党的路线、方针和政策，通过了全省统一的副处级以上干部的考试。在实际工作中我能运用马列主义的立场、观点、方法分析处理政治工作中的重大问题。如在与“法轮功”邪教组织的斗争中，安排好保卫处政保干部做好我院未转化人员监控和转化工作，及时了解掌握外教、留学生思想动态，并加大校园巡逻力度，发现“法轮功”宣传品及时收缴，上交公安机关，保证校园政治稳定，我校连续两年被市政府评为市政治稳定先进单位；在突如其来的“非典”期间，我和处负责人一起制定抗击“非典”实施方案，坚守工作岗位。经常住校和机关人员、校警队员一起战斗在抗击“非典”第一线，并认真做好部分师生的思想教育工作，利用保卫处的车辆为师生解送病人和物品30余次，受到在校师生的好评。我在思想上、行动上院党委保持高度一致，较好地完成了上级布臵的任务，由于我们的出色工作，保卫处被教育系统授予防控“非典”先进单位。
在校园安全及消防工作中，我经常深入基层进行调研，分析和处理安全、火灾隐患。搞好处机关的组织建设、制度建设和工作探讨及创新，撰写发表安全保卫方面论文四篇，修改治安管理办法、车辆管理办法等制度四篇，起草学院安全稳定方面文件四篇。在机关人员的素质培训中，我能用干部培训班学到的理论教育和培训科室干部，严格要求、以身作责，带领全处人员树立学习之风、团结之风、敬业之风，机关人员整体素质有所提高，在师生中有较高的威信。我在任保卫处副处长期间，重点三项工作：
（1）在我们积极努力下，市综合治理办公室组织下2002年9月召开了我院主校区正门广场及周边社会治安专项整治现场会，市城建局、工商局、公安局、文化局、电业局、公共事业局、邮政局等单位到会表示支持，经过半年时间先后清理了校门前占
2 道经营流动市场，取缔了校园周边11家网吧，迁移了高压电线杆、电话线杆、202公气站点，规范了校门广场治安、交通秩序，防止交通事故及食品中毒时件的发生；2004年4月我们在市综治办的协调下，又清理了高职院南墙外多年形成的市场，恢复了清静的校园环境。
（2）建立了校园综合治理工作长效机制：保卫处机关人员“基层包保责任制”，安全隐患“双行制”，安全工作“月检查”和“月报告制”，机关人员与校警校园巡逻“监督制”，综合治理工作“责任制”。三年来，我热爱本职工作，虚心向有经验的同志请教，钻研业务、依法办事。工作中尽职尽责，每天提前半小时到校，校内巡视一周，发现安全隐患及时制定措施进行整改。学院发生的案件、事件我能及时到场，认真进行调查、公平处理，坚持打击和预防犯罪的原则，建立基层单位群防群治责任制。
（3）安全防火工作：组织学生接受市消防局安全培训一次，协助组织市消防局和我校进行的宿舍“火灾逃生”演习，新图书馆火灾“疏散逃生”演习，鞍山市电视台、报社进行了现场报道。组织全院教职员工安全员消防知识讲座两次。
三年来，在院领导的正确领导和相关部门的大力支持下，我做到以校为家、以身作责，团结同志、热爱集体，为全院师生无私奉献，全处保卫干事大力协助，取得了可喜的成绩，全院三年无重大刑事、治安案件发生，无火灾事故、无“法轮功”滋事及集体上访事件，连续三年被市政府评为综合治理先进单位、市内保系统集体三等功，两年市消防先进单位，个人获市综合治理工作先进个人、院先进工作者各一次，内保系统嘉奖两次，学院专业技术人员考核优秀一次，良好两次。我要在今后的工作中，克服缺点，钻研业务，爱岗敬业，完成上级主管部门、学院领导交办的任务，为学院的安全稳定做出贡献。
第11篇：积分宝市场工作总结
积分宝**市场工作总结
现就本人所管理的**市场部从２０１４年１月３号至２０１４年１月２０号期间的工作进展情况所存在的问题，及下一步工作计划和自己在**带团队这段时间学到的知识向公司及诸位同事做一汇报。
一、**市场团队组建及业务培训情况
１月３号抵达**后根据公司发展方针，着手开始组建**市场营销团队通过和人事结合很快的把主体框架搭建了起来，并制定了规章制度。紧接着开始对人员的培训，培训过程中采取了小组ＰＫ奖惩制度调动员工的兴趣让员工自主、自觉的深挖自己的潜力来学习业务知识也侧面的增强了团队内部的竞争力；截至目前团队成员基本掌握业务知识，开始下市场锻炼为年前的市场做一下预热和铺垫。
二、团队存在的问题及解决计划
１团队成员普遍存在实战经验不足；
整改措施把团队直接下方市场锻炼，采取“传、帮、带”形式，传；传授团队成员自己以往的个案经历分享有经验成员的以往经历，帮；每天晨会上大家提出昨天遇到的实际问题大家共同分析帮助提问者如何解决并加深自己本身的应变能力，带；两两组合一带一互补模式每天自己也跟一组成员
２专业知识转变自己话语的不足。
整改措施通过不断对练话术和下市场和终端实际沟通交流去磨练团队成员，只有讲的多了才会自然而然的形成一套行之有效的沟通方法。
三、下一步工作开展计划
１、结合省公司领导制定严格的业务奖励机制；
２、划分市场区域实行网格化管理，清晰明确责任到人；
３、结合市场前期的预热快速的推进市场，力争两个月内召开**市场招商会。
４、组织商家办活动推积分宝卡，和消费者互动体验积分宝消费养老项目的，同时继续签约商家为开盘大量发卡做铺垫。
四、团队负责人岗位实战总结
通过这次**团队负责人岗位实战锻炼清晰的明白了作为团队领头羊必须以身作则俗语说：兵熊熊一个将熊熊一窝。要有计划的开展工作并让团队中的每个成员时刻牢记自己的目标和任务。并对他们的工作过程实施有效的监控和指导督促每一位成员让他们及时达到自己合理的工作计划，还要根据他们目标任务的完成情况实施考评，对有业绩的员工要及时奖励，对混日子的员工要加强约束和淘汰。只有对细节和过程实施精准管理才可能促进团队进步公司发展。
以上就是我的工作总结，在此非常感谢领导给我的这次机会和对我的信任让我在这次实战中得到了长足的学习。
汇报人：ｘｘｘ
时 间：２０１４。１。２０
第12篇：8.78.13日工作总结(张新宝)
8.7-8.13日工作总结
（一）本周工作情况
1、本周设备验收工作主要集中在冰机片区的动静设备验收、尿素片区设备验收的进一步完善、一次脱盐水动静设备的验收、电石片区后续设备的验收等。
2、本周在冰机片区验收动设备时，发现冰机制冷量与技术协议上要求的相差较大，于是我们立即联系顾部长，将情况向他做了汇报，顾部长在现场确认后立即打电话给厂家，厂家回复说此事在他们确认后会立即给我们答复。而在尿素片区验收一些静设备时，我们发现一些静设备（如解析塔等）长度、厚度与图纸不相符，由于设备蓝图还未到场，此异情需进一步跟踪。
(二) 下周工作计划
1、下周，我们会继续对一次脱盐水动设备进行验收，主要的工作是对一些动设备的特殊材质进行验收，对其壁厚、长度、管口方位、焊缝、整体外观进行验收。
2、继续跟踪冰机片区异情处理情况，及时将最总确定的结果汇报领导，做好信息的传递者。
3、继续跟踪、询问尿素设备蓝图的到场情况。
（三） 个人体会
本周在验收设备的过程中，我觉得要比前段时间的验收轻松很多，在组织相关验收人员时，他们配合的都比较积极，尤其是冰机片区人员
李柯君、尿素片区人员王世荣，他们都能够做到积极配合验收工作、在验收工作中发现问题。再者，令我工作感觉轻松的不仅只有人员的配合方面， 还有业务方面的进步使我工作起来得心应手，令我不觉得像刚来时的那么茫然，无措。
通过本周的验收工作，我发现这些只是暂时的困难，只要我们不畏惧他，持之以恒，在经过一段时间磨砺后,这些困难会迎刃而解，从一个阶段的困难变成另一个阶段的平和。
(四) 需协调事宜
本周暂无事宜需协调。
姓名；张新宝
二0一一年8月13日
第13篇：宝山乡工作总结(白)
宝山乡2011年度工作总结
中共宝山乡委员会 宝山乡人民政府 2012年1月
2011年宝山乡党委、政府在县委、县政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下，按照年初确定的奋斗目标，以科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，按照县委十三届十一次全委（扩大）会议确定的经济社会发展总体思路及工作部署，紧紧围绕农业稳定发展、农民持续增收、农村全面繁荣的工作目标，调整经济结构，转变发展方式，强化工作责任，开拓创新、真抓实干，在“十二五”发展规划的起步之年，全乡各项重点工作均取得了较好成绩。
按照会议安排，现将我乡2011年工作完成情况做以简要汇报。
（一）工商税收继续增长
我乡今年工商税收实现113万元，完成全年任务的131.2%，比上一年增长21%；财政税收实现85万元，比上一年增长37.4%；农民人均纯收入实现4563.8元，增长8.7%。
（二）招商引资工作顺利推进
在县委、县政府的正确领导下，宝山乡党委、政府以科学发展观为指导，将招商引资作为发展乡域经济的突破口，不断改善和优化经济发展环境，着力营造全民招商氛围，立足资源优势，积极开展多种形式的招商活动。同时，服务好现有企业，帮助其畅通销售渠道、扩大产能，全面稳步推进全乡招商引资工作。截至目前，我乡招商引资各项工作进展顺利，共引进项目两个，总投资额达1200万元。通过引进企业的带动我乡基本实现了乡域经济增长速度明显加快，产业结构明显优化，发展后劲明显增强，全乡经济及社会各项事业快速协调发展的良好势头。
（三）农业产业结构进一步优化
2011年，我乡进一步加快了农业产业结构的调整步伐，一方面在农业产业结构调整中，加大畜牧业生产力度，全乡现有奶牛专业屯19个，奶牛存栏12032头，15个机械榨乳站全部投入使用。组建养殖类专业合作社39个，全乡黄牛及肉牛存栏5446头，生猪存栏达7.1万头，山绵羊饲养量达16.5万只，全年畜牧业收入实现10，119万元。另一方面在种植业结构调整上，重点加大旱改水力度，2011年新增水田面积9000亩，新建育苗园区3个，育苗大棚165个，中棚121个，新打水田补水井180眼，架设高压线路3，920延长米，新修渠坝13,000延长米。按平均垧产8.5吨， 2.6元／公斤计算，每垧可实现收入22，100元，全乡新开发水田的整体效益可达到1350万元。目前，全乡水田面积达8万亩。此外，我乡还新建兴塔村水田生产示范园区和富海村、胜利村旱作农业示范园区3处，示范核心区面积1，135亩，辐射面积15,000亩，为我乡种植业生产再上新台阶提供技术支持。三是狠抓了农业基础设施建设，今年新打抗旱深水井10眼，抗旱喷灌井110眼，水田补水井229眼，新增灌溉面积2万亩，新增造林面积 2450亩，其中省长工程林700亩。进一步增强了农业生产抵御自然灾害的能力，为农业增效、农民增收奠定了坚实得基础。
（四）合作社发展步伐加快
近年来，我们高度重视涉及农业的各类专业合作社的培育和发展，截至目前，全乡共有经工商部门登记注册的各类农民专业合作社76家，其中：涉及种植类专业合作社32个，养殖类专业合作社39个，农机服务类专业合作社5个。其中：兴塔村有机水稻专业合作社的绿色有机水稻生产较为突出，连续两年在全县合作社评比中荣获一等奖，并获得奖励扶持资金118万元。今年该社继续发挥优势，在稳定有机水稻1000亩和管理面积5000亩的基础上，拿出1000亩土地用于与富尔农艺合作发展种子繁育，同时开展6个品种和7种肥料的对比试验，并从东北农业大学和黑龙江农科院引进发展加工有机大米的新优有机水稻品种，垧产达10吨以上。农机合作社中运行较为突出的是厚德农机专业合作社和富胜现代农机专业合作社，厚德农机专业合作社于2010年8月注册成立，该社紧紧依托我省实施千万元农机合作社项目的有利契机，积极筹资500万元，兴建厂库房850平方米，办公室700平方米。目前该社拥有大型胶轮车39台，联合收割机21台，加油车1台，在完成本地机车作业9万亩的基础上，前往海拉尔、牙克石等地跨区作业6万亩，全年机车作业面积15万亩以上，直接服务农户1200户，辐射周边村屯3500户，全年实现净利润300万元以上，取得了很好的经济效益和社会效益。
（五）信访稳控取得实效
维护社会稳定始终是我乡工作的一项重要内容，我乡党委、政府始终高度重视群众信访工作，成立信访接待室及矛盾化解工作领导小组，畅通群众信访渠道，加大矛盾化解力度，积极协调各方力量化解矛盾纠纷。一年来，共接待群众来信来访21件，并已责成相关人员及单位在最短的时间内给予有效解决，有力地营造了全乡和谐发展的良好局面。此外，我乡在进一步落实属地管理包保责任制度的基础上，进一步完善了信访工作长效机制，努力将矛盾化解在基层，从而确保了全乡经济社会健康快速发展。
（六）基层组织建设得到加强
以村级“两委”班子集中换届为契机，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，拓宽选人视野，集中选派了一批政治素养好、“双带”能力强的年轻人进入了村级领导班子，使村级党组织的战斗力得到进一步加强。以全乡新建11个村级活动场所为载体，进一步加强村级党组织战斗堡垒作用和优秀共产党员的先锋模范作用。坚持党委、政府班子成员经常深入基层，了解民情民愿，接受群众监督，使党委威信不断提高，班子战斗力、凝聚力明显增强。
（七）其它工作有序推进
一是教育环境、教学质量不断提升。在上级相关部门的大力支持下，我乡积极整合教育资源，调整教育布局，发展硬件设施，加强师资队伍建设，改善教学环境，教育教学水平得到不断加强，今年我乡中考、重点高中升学率位居全县第一位。二是计划生育工作扎实推进。实行主要领导亲自抓、负总责，建立健全服务网络，完善工作目标责任制，开展计生清理整治、基础信息核查、流动人口清查等活动，顺利迎接了上级计生委目标责任制检查，全乡保持了低生育水平。三是卫生服务体系逐渐完善，服务水平不断提高。新型农村合作医疗参合率逐年上升，全乡新型农村合作医疗参合率达98%以上。四是基础设施进一步加强。全乡新增有线电视用户453户，新上自来水5个屯，解决了665户2，360人的饮水安全问题，改造泥草房356户，新修通村公路9条41公里。五是乡直居民的居住生活条件进一步提升。以小城镇建设为带动点，树立宝山对外新形象，实施了镇直排水、道路配肩、绿化亮化工程；规划了居民小区建设工程，乡兽医站和卫生院异地重建工作全面完成，引资开发商品楼2栋，住宅小区一处，建筑面积达到五万平方米。六是乡直卫生环境全面改善。进一步加大了小城镇管理力度，对乱摆、乱放和马路摊床进行集中整治，安排专人负责街面垃圾的清扫和管理，并做到日产日清。
总之，今年以来的有关重点工作推进有序、成效明显，但仍然存在一些问题和不足，主要是：一是缺乏龙头企业带动，农业产业化程度不高；二是农业基础设施虽有所改善，但抵御自然灾害能力仍十分有限；三是信贷资金短缺，限制了养殖小区的进一步发展。对于以上问题，我们将始终保持清醒头脑，在今后工作中采取有效措施，努力加以解决。
二O一二年工作思路
一是继续加大组建奶牛养殖专业合作社、奶牛养殖小区和机械榨乳站建设力度，利用机械榨乳站的集聚效应发展养殖小区和家庭牧场，推进规模化、集约化养殖，提高鲜奶质量，增加养殖效益。二是抓住我县建设绿色有机食品基地的有利机遇，大力推广绿色有机食品种植规范流程，以兴塔有机水稻、胜利有机谷糜种植专业合作社和富路生态养猪专业合作社为典型，强化产品质量与品牌建设，引导规模种植户和企业发展绿色有机食品，努力把我乡建设成为绿色有机食品之乡。三是在提高粮食产能基础上，重点巩固葵花种植面积，加快扩张水稻和马铃薯等优质高效作物种植面积，促进种植结构优化。四是鼓励专业技术人员、种养大户及各类能人为主体创办、领办高水平的农民专业合作社，提高农民市场组织化程度，降低农业风险，增加农民收入。五是全面加强以节水灌溉、防洪除涝、消险加固、植树造林工程为重点的农业基础设施建设，提高抵御自然灾害能力，保证种植业稳产稳收。六是进一步抢抓有利机遇，推动全乡招商引资工作良性健康发展。同时服务好现有企业，将裕禾米业、兴庆冷冻食品加工厂、水晶米业等企业做大做强；充分利用现有龙头企业的辐射带动作用，促进农业增效、农民增收。
第14篇：汇能电厂工作总结
汇能电厂2014年度工作总结
各位领导大家好：
2014年是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。回顾一年来的工作，电厂所有人员在公司领导的正确领导下，在设计院、安装公司、调试单位及设备厂家的共同努力下，克服了电厂遗留的种种问题，通过不懈的艰辛努力，完成了机组建设的后期收尾工作，组织编制机组整套启动、试验方案，实现了电气倒送电、锅炉点火、汽机冲转、发电机并网一次成功的良好成绩。在机组投运后，以“安全生产，扭亏增盈”为工作主线，以“加大设备治理，提高机组出力”为奋斗目标，全年完成发电量1.038亿度，上网电量8945万度。实现利润2000多万元。现将汇能电厂2014年度主要开展的工作和目前生产存在的部分尚未解决的问题汇报如下：
一、开展的主要工作: 我公司1×30MW发电机组为2014年6月11日新投机组，因煤气流量不足，且高负荷运行时炉膛和风道振动大，加之引风机和煤气增压风机设计偏小，不能满出力运行，辅助设备遗留的部分设计和安装缺陷，使各项经济指标居高不下，使我公司安全生产压力巨大。为此，生产面针对以上情况开展了以下工作。
（一）、制定了设备治理规划，解决了以下技术难题。
1、对冷、热风道进行了重新加固处理，对锅炉喷燃器进行了改造，解决了高负荷运行中的振动问题，使机组在煤气充足的情况下能够带满负荷运行。
2、针对高调门摆动大问题，对汽机油管路和DDV阀进行了重新了更换，并对高调门进行了检查、处理，成功解决这一威胁机组安全运行的重大缺陷，大幅提升了机组的可靠性。
3、先后提出了改造全公司生活用电、水源地用电、焦化厂2台配电变用电改造方案，历经订货、安装、调试，成功送电，电厂每小时给以上设备供电1250KW，不考虑电能远距离输送的线损及变损，每度电按上下网差价0.25元折算，每年可为公司节约资金270万元，本年度可节约65万元。
4、对水环真空泵的冷却水进、出口管道进行了改装，对其进口滤网进行了清理，提高了冷却效果，大大的改进了真空度，可平均提高负荷1MW。
5、因原设计的混床产水与除盐泵进口在同一个管路，使除盐泵发生气塞现象，导致给水泵密封水中断，经过改造，使混床产水从除盐水箱顶部进入水箱，不再与除盐泵为同一管路，消除了给水泵运行中密封水断水问题，消除了设备安全隐患。
6、配合厂家先后消除了发电机出线PT电度表计量不准、110KV绝缘监测电压表、电能量采集终端上传调度数据不准、发电机出口隔离开关状态错误等缺陷。
7、水源地水泵启、停经过技改，实现了远控操作，降低了工作强度，并对水源地加装了1台备用泵，对原有的外露上水管道进行了改造，做了密封盒并加装伴热带，可靠的保证了电厂用水，避免了因泵原因造成的机组非停。
8、对汽水取样遗留的工程电缆进行了敷设，对恒温装置增加了冷却水，实现了汽水取样在线监测。
9、对脱硫遗留的设备缺陷进行消除、部分管道进行了改造、更换，目前设备已投入运行。
10、在上冻前，对全厂的保温进行整改，保证了辅助设备运行的可靠性。
11、增加了一趟排水管，解决了排气装置和凝结水泵排水问题，使排水得到再次利用，也避免了汽机启、停时排水到处外流现象。
（二）、完成了以下主要工作
1、精心组织完成了建设后期收尾工作，组织编制机组整套启动、试验方案，实现了锅炉点火、汽机冲转、发电机并网一次成功的良好成绩。
2、技改工程立项8项，经过技改，基本达到了辅助设备运行可靠，机组运行稳定的目的。
3、加强检修管理，完善了检修管理制度和缺陷管理制度，并对部分影响机组安全运行的缺陷消除实行奖励机制，极大地督促了缺陷的消除，提高了设备的投入率，保证了发电任务的顺利完成。全年来共消除工程遗留缺陷80多条,新生缺陷300条，消除280条，缺陷消除率93.3%。
4、加强生产管理，完善规章制度。
对电厂实行了定员、定岗，使生产管理规范化。完善了《职工休假考勤管理制度》、《职工宿舍楼管理制度》、《电厂外聘人员管理制度》、《内部管理奖励条例》等制度。完成运行规程和系统图修编，并出版下发、学习执行。使管理标准更具可操作性，加强了管理标准的执行力度，使生产管理、设备管理逐步走向正轨。
5、强化安全管理，组织宣贯了《电力安全事故应急预案》，开展了安全大检查自查工作，自查了50多项不安全因素，针对这些不安全因素，制定了针对性防范措施并落实整改。
经过广大职工的共同努力，2014年9月27日通过了西北电力协会组织的机组涉网安全性评价。
6、组建了安全、消防、环境保护组织机构及网络图。
7、加强技术培训工作力度，利用学习班对员工开展形式多样的培训和开导，每月月底进行考试，对成绩突出的进行奖励，不合格者进行处罚，有效的督促全员的学习积极性。并结合公司全员强化安全教育培训，提高了员工的安全意识，日常工作的安全得到保证。使员工检修、操作水平也得到提高。
二、存在的问题：
（一）安全管理 我们始终把安全放在首位，机组现已通过了西北电力协会涉网安全性评价，且全年来未发生人身及设备安全事故。但目前现场存在着：
1、部分在岗人员还需培训取证；
2、设备设计和安装遗留、新生的缺陷较多。
3、厂内缺少备用电源，系统断电较长时间后，会威胁到直流系统及其他设备安全运转。
（二）设备管理
在设备管理上，经过部分设备改造，设备健康水平有所提高，但为了保证满出力运行和达到环保要求，还存在以下问题：
1、2台引风机和2台增压风机设计偏小，应技改扩容。
2、脱硫系统在电厂投运后才加装，时间仓促，设备投运中缺陷较多，脱硫效果不甚理想。
3、脱硝系统还没有安装，达不到环保要求。
4、汽机除铁器还不能正常投运。
5、土建大部分室外配电室电缆沟及室外散水不良，雨天电缆沟就会灌水；脱硫回水沟没有做好防水、防腐，一直往临近的电缆沟内漏水、窜汽。
（三）技术管理
在技术管理方面，我们加强了对员工的业务素质进行培训，但员工的综合素质离安全运行要求还有一定差距。
1、员工大部分为新进人员，加之设备运行较稳定，部分事故仅仅停留在书本知识，没有经过真正的事故演练，技术素质还不过硬。
2、部分管理岗位和生产主岗位人员还没经过系统培训和练兵，对专业技术理论学习不够。
3、检修人员少，机械检修缺陷基本可修复，但热工与电气的二次回路检修难度还较大，目前热控检修人员难以满足PLC、DCS、DEH维护要求。
4、部分备品备件没有采购，若遇故障，在就近供货商出将无法买到，直接影响机组及时恢复，应联系厂家采购备用。
三、工作打算及措施：
1、依据设备治理规划，继续加大主设备、主要辅助设备的治理力度，提高设备健康水平，使机组运行更加安全可靠。
2、继续加强职工岗位培训工作，提高职工的技术素质和业务技能。
3、制定岗位工作标准，明确职责，理顺责、权、利的关系。充分发挥广大员工的主观能动性和创造性。
4、狠抓安全管理，强化安全培训，坚持班前会、班后会制度，实行安全设施标准化，消除现场装置性违章和各种安全隐患。
总之，2014年即将过去，我们取得的成功和失败都是最宝贵的财富，带着这些财富，在新的一年里，我们全体员工一定会在公司领导班子的带领下，团结一心、勇于拼搏、锐意进取，为实现机组长周期、满出力运行，公司利润扭亏为盈而努力工作，为公司的经济腾飞做出新的贡献。
汇能电厂生技部 2014年12月20日
第15篇：汇能电厂工作总结
汇能电厂2014年度工作总结
各位领导大家好：
2014年是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。回顾一年来的工作，电厂所有人员在公司领导的正确领导下，在设计院、安装公司、调试单位及设备厂家的共同努力下，克服了电厂遗留的种种问题，通过不懈的艰辛努力，完成了机组建后期的收尾工作；组织编制机组整套启动、试验方案，实现了电气倒送电、锅炉点火、汽机冲转、发电机并网一次成功的良好成绩。在机组投运后，以“安全生产，扭亏增盈”为工作主线，以“加大设备治理，提高机组出力”为奋斗目标。
截止12月31日全年完成发电量 1.038亿万度，上网电量8945万度。实现利润2000多万元。现将电厂2014年度主要开展的工作和目前生产存在的部分尚未解决的问题汇报如下：
一、开展的主要工作: 我公司1×30MW发电机组于2014年6月11日正式投入生产，因煤气流量不足，且高负荷运行时炉膛和风道振动大，加之引风机和煤气增压风机设计风量偏小，真空低等原因致使机组不能达到名牌出力，辅助设备遗留的部分设计和安装缺陷，使各项经济指标居高不下，使我公司安全生产压力巨大。为此，针对以上存在的问题开展了以下工作。
（一）、制定了设备治理规划，解决了以下技术难题。
1、对冷、热风道进行了重新加固处理，对锅炉喷燃器进行了改造，解决了高负荷运行中的振动问题，使机组在煤气充足的情况下能够带满负荷运行。
2、针对高调门摆动大问题，对汽机油系统法兰垫子和DDV阀进行了重新了更换，并对高调门进行了检查、处理；对润滑油进行为期7天过滤，经权威机构化验达到合格标准，成功解决这一威胁机组安全运行的重大缺陷，大幅提升了机组正常运行的可靠性、安全性。
3、先后提出了改造全公司生活用电、水源地用电、焦化厂2台配电变用电改造方案，历经订货、安装、调试，成功送电，电厂每小时给以上设备供电1250KW，不考虑电能远距离输送的线损及变损，每度电按上下网差价0.25元折算，每年可为公司节约资金270万元，本年度可节约65万元。
4、对水环真空泵的冷却水进、出口管道进行了改装，对其进口滤网进行了清理，提高了冷却效果，大大的提高了真空度，降低了除盐水的使用量，可平均提高负荷1MW。
5、对汽机真空系统进行排查，发现轴封加热器疏水至排气装臵疏水水封装臵设计不合理，经多次调整、试验，使机组真空由68Kpa上升至74Kpa，增加了机组负荷减少了煤气用量。
6、对高压加热器存在的疏水器泄漏，液位计无指示缺陷进行消除，使加热器投入正常运行，提高给水温度30℃至50℃，大大的提高了机组出力降低了煤气量。
7、因原设计的混床产水与除盐泵进口在同一个管路，使除盐泵发生气塞现象，导致给水泵密封水中断，经过改造，使混床产水从除盐水箱顶部进入水箱，不再与除盐泵为同一管路，消除了给水泵运行中密封水断水问题，消除了设备安全隐患。
8、配合厂家先后消除了发电机出线PT电度表计量不准、110KV绝缘监测电压表、电能量采集终端上传调度数据不准、发电机出口隔离开关状态错误等缺陷。
9、水源地水泵就地启、停经过技改，实现了远控操作，降低了员工工作强度；并对水源地加装了1台备用泵，对原有的外露水管道进行了改造，增加密封盒并加装伴热带，防止解冻，可靠的保证了电厂和焦化厂的生产用水、公司的生活用水，避免了因泵原因造成的机组非停。
10、对汽水取样遗留的工程电缆进行了敷设，对恒温装臵增加了冷却水，实现了汽水取样在线监测。
11、对脱硫遗留的设备缺陷进行消除、部分管道进行了改造、更换，对原有的脱硫泵进行更换，目前设备已投入运行。
12、在进入解冻前，对全厂的保温进行整改，保证了辅助设备运行的可靠性。
13、在汽机房增加了一趟排水管，解决了排气装臵和凝结水泵排水问题，也免了汽机启、停时积水问题。
14、电厂废水至焦化厂排水管道，因管道保温较薄多次结冻，进行技改增加防水管4处，并加装伴热带，解决排水问题；
15、锅炉平衡容器输出管结冻，出现假水位导致机组跳闸，给平衡容器输出管增加伴热管，解决了结冻问题，避免机组跳闸，保证了机组长周期安全运行。
16、在机组正常运行消除了主蒸汽、主给水管道温度测点泄漏3处，避免机组停运。
总之，在公司领导的大力支持和指导下，各专业通过10月份的共同努力11月份完成发电为2032万度电的骄人的成绩。创2014年月发电量最高纪录。完成利润568.96万元。
（二）、精心组织，量化管理
1、组织完成了建设后期收尾工作，编制机组整套启动、试验方案，实现了锅炉点火、汽机冲转、发电机并网一次成功的良好成绩。
2、技改工程立项8项，经过技改，辅助设备基本达到了机组安全、经济稳定运行的目的。
3、加强检修管理，完善了检修管理制度和缺陷管理制度，并对部分影响机组安全运行的缺陷消除实行奖励机制，极大地督促了缺陷的消除，提高了设备的投入率，保证了发电任务的顺利完成。全年来共消除工程遗留缺陷80多条,新生缺陷300条，消除280条，缺陷消除率93.3%。
4、加强生产管理，完善规章制度。
对电厂实行了定员、定岗，使生产管理规范化。完善了《职工休假考勤管理制度》、《职工宿舍楼管理制度》、《电厂外聘人员管理制度》、《内部管理奖励条例》等制度。完成运行规程和系统图修编，并出版下发、学习执行。使管理制度更具可操作性，加强了管理标准的执行力度，使生产管理、设备管理逐步走向正轨化。
5、强化安全管理，组织宣贯了《电力安全事故应急预案》，开展了安全大检查自查工作，自查了50多项不安全因素，针对这些不安全因素，制定了针对性防范措施并落实整改。
经过广大职工的共同努力，2014年9月27日通过了西北电力协会组织的机组涉网安全性评价。
6、组建了安全、消防、环境保护组织机构及网络图。
7、加强技术培训工作力度，利用学习班对员工开展形式多样的培训和开导，每月月底进行考试，对成绩突出的进行奖励，不合格者进行处罚，有效的督促全员的学习积极性。并结合公司全员强化安全教育培训，提高了员工的安全意识，日常工作的安全得到保证。使员工检修、操作水平也得到提高。
8、强化日常管理，劳动纪律及异常考核,2014年
10、11月两月内考核 24 次/人、考核费用共计1730元；对现场技改、完成遗留工程、值际无违纪、设备异常处理较好避免机组停运、培训考试中成绩突出的进行奖励20次/人、奖励费用共计1660元。
二、存在的问题：
（一）安全管理
我们始终贯彻“安全第一”的原则，机组现已通过了西北电力协会涉网安全性评价，且全年来未发生人身及设备安全事故。但目前安全方面存在一下隐患：
1、部分在岗人员还需培训取证；
2、设备安装遗留、新生的缺陷较多，急需完善。
3、厂内缺少备用电源，系统断电较长时间后，会威胁到直流系统及汽轮机设备安全停运后的后续工作。急需解决。
（二）设备管理
在设备管理上，经过部分设备改造，设备健康水平有所提高，但为了保证满出力运行和达到环保要求，还存在以下问题：
1、2台引风机和2台增压风机设计偏小，应技改扩容。
2、脱硫系统在电厂投运后才安装，时间仓促，设备投运中缺陷较多，脱硫效果不甚理想。
3、脱硝系统还没有安装，达不到环保要求。
4、汽机除铁器还不能正常投运。
5、土建大部分室外配电室电缆沟及室外散水不良，雨天电缆沟就会灌水；脱硫回水沟没有做好防水、防腐，一直往临近的电缆沟内漏水、窜汽。
（三）技术管理
在技术管理方面，我们加强了对员工的业务素质进行培训，但员工的综合素质离安全运行要求还有一定差距。
1、员工大部分为新进人员，加之设备运行较稳定，部分事故现象，处理方式、方法仅仅停留在书本上，没有经过真正的事故演练，技术素质还不过硬。
2、部分管理岗位和生产主岗位人员还没经过系统培训和练兵，对专业技术理论学习不够。
3、检修人员少，机械检修缺陷基本可修复，但热工与电气的二次回路检修难度还较大，目前热控检修人员难以满足PLC、DCS、DEH的维护要求。
三、工作打算及措施：
1、依据设备治理规划，继续加大主设备、主要辅助设备的治理力度，提高设备健康水平，使机组更加安全可靠的运行。
2、继续加强职工岗位培训工作，提高职工的技术素质和业务技能。
3、制定岗位工作标准，明确职责，理顺责、权的关系。充分发挥广大员工的主观能动性和创造性。充分发挥员工的聪明才智。
4、狠抓安全管理，强化安全培训，坚持班前会、班后会制度，实行安全设施标准化，消除现场装臵性违章和各种安全隐患。
5、利用机组临修期间，对空冷运行中不能冲洗进行技改；保持空冷翅片清洁度，提高真空，保证机组高负荷运行。
6、利用机组临修期间，对汽机凝结水系统除铁器进行调试；
7、利用机组临修期间，对锅炉热风道进行加固，消除锅炉满负荷中炉膛振动。
8、利用机组临修期间，配合锅炉厂家更换汽包安全门消音器。
总之，2014年即将过去，我们取得的成功和失败都是最宝贵的财富，带着这些财富，在新的一年里，我们全体员工一定会在公司领导班子的带领下，团结一心、勇于拼搏、锐意进取，为实现机组长周期、满出力运行，为公司扭亏为盈而努力工奋斗，为公司的经济腾飞做出新的贡献。
汇能电厂生技部 2014年12月24日
第16篇：工作总结张能刚
工作总结
转眼间，我也已经站上讲台、拿起粉笔近半年时间了。这半年的过得很慢，因为所有的东西都要从头开始，脚踏实地地学习、摸索；这半年过得很快，因为还没来得及把每一节课备到完美，便已经结课。 半年的时间里，苦乐相伴，风雨兼程，有初来乍到的紧张与担忧、有技艺不熟的尴尬与无措；当然，更多的则是学为人师的激动、口若悬河的兴奋，更有属于一个师者平凡而质朴的幸福！半年的时间，我不敢怠慢、认真学习、努力钻研，在思想和教学方面有了些微的长进与无穷的收获，现特就本学期的教育、教学工作总结如下：
一、教学方面：让勤奋的心飞翔在创造的山巅
在大学阶段，对自己即将从事的语文教师行业从未有过设想与预期。“快乐语文”如一株嫩芽在我的心里悄然萌发，深植其间。当我走上工作岗位，当我面对四十五双纯净的眼睛，我便深知，我必将竭尽所能带给孩子们更多的知识以及快乐。由于学生间存在主体性差异，需要我们因材施教，结合学生的具体学情来确立教学方法及策略。针对不同学生的知识掌握程度，在课堂上设置不同难度的问题，在课下设置不同难度的实践作业。 “身正为范，学高为师”，这是每一个师范生在大学学习阶段便接受的普遍教育。以往人们常说“要想给学生一杯水，教师必须有一桶水”，而近些年则更流行“要想给学生一杯水，自己必须是源头活水”的说法。诚然，在半年的语文教学过程中，我深切地感受到自身的欠缺与不足，虽然焚膏继晷地备课，但是仍然有知识遗漏之憾、庞杂繁琐之嫌。语文教研，长路漫浩浩，吾将上下而求索。入职半年，十分感慨于在丁山这样一方沃土扎根，教研组评课论课，老教师们口若悬河，滔滔不绝；旁征博引，鞭辟入里，让我惊喜，跟让我看清自身的差距，深感“吾生也有涯，而知也无涯”，需要坚持学习、坚持教研！
二、教育方面：让尊重的爱融化成最美的语言
通过这个学期的工作经验积累，我发现了一个“怪现象”——当我在班级里集体地进行班级管理规范及学生思想教育时，班级里自觉、懂事的孩子便低下头，反思自身，陷入深深自责，；而真正存在问题的学生则毫无意识，依旧我行我素。鉴于此，我积极转变策略，将集体教育与个别教育相结合，针对一些小众化问题则采取个别教育，以增强教育效果。另外，我还长期坚持与学生个别谈话，对其近阶段的进步予以肯定与鼓励；与其一同探讨其学习、生活中所出现的问题与疑惑，解开了不少学生的心结。
从走上讲台的那一刻起，我对自己的角色解读便与众不同——良师、益友。“让勤奋的心飞翔在创造的山巅，让尊重的爱融化成最美的语言”是我的母校文理学院送给历届毕业生的毕业纪念歌曲中的两句话，在文理学子中流传盛广，撩拨着文理学子对母校一往而情深的思绪，更寄寓着母校对文理学子的谆谆教诲与殷殷期盼。
诚然，我深知，我只不过是在教育的大海边捡拾贝壳的小孩。在今后的教育、教学工作中，我将以更大的热情积极投入其间，以更高的标准来要求自己，进一步完善自我，向着更高的目标奋进，以期实现个人的理想与价值。
第17篇：天能班组工作总结
2012年天能班组工作总结
2012年是不平凡的一年，在这一年里虽然大家工作都忙忙碌碌，但我身为班长和大家一起认真学习、勤奋工作、团结进取、求真务实，圆满地完成了领导交给我们的各项工作任务感到十分的荣幸。天能电石检测室主要负责进厂原材料和出厂电石的检验工作。所有化验员都全面完整的把好每一车出厂的电石和每一车进厂原料的质量关，认真履行自己的工作职责，对每一个样品认真负责，努力提高自己的技术水平，并做到节能降耗，争取取得较好的工作业绩。所借此机会，在此我将这一年来的工作情况向大家作一下汇报：
在我看来一个班组的发展是具有多面性的，而基础工作是十分重要的也是非常必要的，因为基础工作包含好多内容，基础工作做的好不好会直接影响到班组的凝聚力、质量、安全、产量等工作的顺利完成。所谓基础工作，就是严格依据国标要求、实事求是认真对待每一个样品，准确的数据是说服一切的事实依据。在化验岗位度与数据是很敏感的，发现不正常的样品数据往往会经过反复的检查、抽查，加大检查力度是减少样品误差的基本前提，因此，在做样方面、出数据方面每一位员工不容马虎。
其次班组的凝聚力关乎一个集体的成就，因为只有具有了凝聚力整个班组才会具有战斗力，而这个凝聚力体现是全体人员有一个共同的奋斗目标，有一个核心的人，并且由核心的人带领大家共同为实现这个目标。班长就是这里的核心人物。作为一个班长，特别是化验室的班长我深刻地知道我的责任的重大，因为化验室里的工作是要靠我们大家来实施的，而我更是深知在大家眼里我就是个排头兵，我的一言一行直接或间接的都会对大家产生影响，所以我在日常的工作中是十分注意的，即使自己遇到不好的事我也会注意自己的言行，尽量不会让我的情绪让大家看出来以免影响到大家。
第三是对质量工作的管理 ，电石质量是公司生命的源泉，电石质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证所有的数据准确无误。因此化验室坚持质量第一方阵。当生产任务与检验发生矛盾时，化验室坚持质量第一。当电石检验质量控制发生波动时，化验员总是不厌其烦的复测及加标样分析，留取样品分析，还和生产部门沟通。对平时在工作中出现的问题和每位员工沟通，促使大家积累了一定的经验，并且具有了处理一般问题的能力。
第四是对安全工作的管理，安全工作不容忽视，是我们时时刻刻都应当关注的，电石检测室所在的工作环境比较复杂，而接触的大多数都是化学药品，一旦出现事故后果是十分严重的，为此，天能电石检测室在员工的班组安全培训上也投入了精力，比如严格要求员工劳保穿戴整洁、合理放置灭火器等等。我们部门技术人员利用每周一次的安全例会给大家讲解安全问题，分析安全事故以及产生原因，对于新调入的职工与年轻的职工我就利用平时的时间和他们交流，给他们讲以往发生的安全事故和产生原因，在日常的工作中加强安全检查工作，发现一旦有违章的行为立即给予纠正，并且告诉其违章有可能带来的后果。通过这一年的工作经验，今后我会抓结合，实培训，通过培训使得每一位化验员的实际操作更加规范，完全以国家标准为准，真正做到公平、公正，找准班组建设的载体。我将紧紧围绕“精益求精，追求卓越”的企业精神，提出“努力学习，超越自我”的学习理念、“关注安全，关爱生命”、“生命至上，安全为天”的安全理念、“精益求精，勇争一流”的质量理念， 明确“零事故、危险预知和全员参与”的安全工作原则，进一步提升员工队伍素质，规范班组基础管理。具体培训就是：班组建设工作总结班组文化建设活动必须依附于各项日常工作中，将班组思想文化建设与精神文明建设、保持对员工先进性教育活动和思想政治工作、理论学习与工作相结合，不断丰富和深化；将安全文化建设与安全性评价实施相结合，建立大安全机制；不断提高广大职工的理论知识和专业技术水平；把制度文化建设与公司开展的精益生产相结合，对照标准，查找不足，不断提升广大职工的执行力，规范班组建设。
第五，对于员工的廉政教育及思想意识教育。培养教育员工在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实。班长本人应该带头抓好员工思想意识方面的引导工作，督促检查，强化制度纪律，了解员工的意愿，积极上报员工的要求，体恤员工，树好自身形象。
2012年即将过去，基于2012年的工作经验，我们天能电石班组会吸取过去的经验教训、借鉴成功的范例，以最饱满的热情迎接2013年工作的到来，并且努力在新的一年让我们所有化验员真正做好一岗多能。请领导信任我们，我们会做的更好，电石检测室的明天将会更美好。
天能电石班组
2012年11月12日
第18篇：2.沈阳宝能环球金融中心项目质量奖罚制度
沈阳宝能环球金融中心项目 质量奖罚制度
中建三局集团有限公司 沈阳宝能环球金融中心项目
质量奖罚制度
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中建三局集团有限公司
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沈阳宝能环球金融中心项目 质量奖罚制度
沈阳宝能环球金融中心项目
质量奖罚制度
一、总则
1.1编制目的
为加强工程质量管理，有效地监督、激励和保障项目质量保证体系有效运行，使工程质量达到过程受控状态，确保项目总体质量目标和阶段质量目标的实现，以现行国家施工验收规范，质量评定为依据，对本工程的施工质量进行奖罚，结合项目的实际情况，特制定本质量管理奖罚管理规定。
1.2适用范围
本制度适用于所有在沈阳宝能环球金融中心总承包项目部从事本项目施工的分包单位。
二、主要奖励规定
2.1坚持“样板制度”。并且施工的样板得到业主、监理及项目一致好评，对分包单位予以奖励；
2.2接受公司质量管理体系内审达到“优良”，则给予奖励；
2.3对同一分项工程的施工质量进行总评比，对总评较好的分包单位给予奖励；2.4对进场物资把关保管、挂牌标识等管理工作表现突出，给工程质量创造了良好的基础的，给予奖励；
2.5分包单位对工程质量认真负责，分阶段达到预期质量目标的给予奖励。奖励额度按照双方约定的合同条款执行；
2.6对成品保护工作做的较好的，保护措施明显，效果突出的分包单位给予奖励；
2 沈阳宝能环球金融中心项目 质量奖罚制度
2.7对屋面、厕浴间项目，在进行蓄水试验后第二次试验均无渗漏的，对施工分包单位给予一次性奖励；
三、主要处罚规定
3.1分包项目部必须配备质量管理人员，质量管理人员素质符合规定要求，熟悉施工工艺标准、质量验收规范；分包项目部要以书面形式向总包项目部报送质量负责人，未经总承包项目部允许，各分包单位不得随意更换质量负责人员。未按要求配置质量管理人员，对分包单位处以500元/人/天的罚款；
3.2在日常工作中，一些质量问题虽经多次书面提出，但未能得到及时整改的，对施工班组（单位）处以罚款，直至整改达到要求为止；
3.3质量问题迟迟不能解决，受到监理通报，对施工分包单位处以罚款；
3.4分包单位擅自使用不合格材料，不按规定提供材质证明，不及时对原材料进行复试就擅自使用的，给予处罚；
3.5加强防水工程的质量控制，认真做好蓄水试验。凡是验收中发现有渗漏问题的，以每一渗水点为一处，按实际渗漏处累加罚款；
3.6因人为因素造成损坏、污染的，视情节轻重及损坏程度给予罚款；性质特别严重的，除给予罚款外并给予通报批评；
3.7凡隐蔽工程未按验收流程进行验收，就进行下道工序施工的，一经发现，对责任人给予罚款；
3.8如果施工中发现重大隐患，施工员应立即上报项目部，对隐瞒不报的责任人，一经发现视问题的轻重给予罚款；
3.9分项、分部工程质量达不到预期目标，或经上级部门检查工程质量不理想，给工程带来不良影响的，给予处罚，处罚额度按照双方约定的合同条款执行；
3.10对存在的重大质量事故隐患，且未在整改期限内整改合格的，除责令停工整改外，并处以罚款；
3.11对分包单位有下列情形之一的处罚分包单位500～1000元 （1）对现场已发现的明显质量缺陷，未在当天进行整改处理的；
（2）业主现场发现的每一处明显质量缺陷或监理、总包现场累计发现每两处明显质量缺陷；
3 沈阳宝能环球金融中心项目 质量奖罚制度
（3）对总包人员下发的质量问题整改通知书内所要求的内容，在整改复查期限内出现未整改、整改后未通知总包质量人员进行复查的或复查两次仍未合格的；
（4）拒收总包下达的质量问题整改通知、罚款等书面指令的。 3.12对分包单位有下列情形之一的处罚分包单位1000～5000元 （1）不按图施工，违反工艺规程，造成返工的；
（2）抵制、拒绝、阻扰质量管理人员的监督检查或对质量管理人员进行辱骂、威胁、打击报复的；
（3）对总包方提出的质量问题（口头或书面）不按期、不按要求进行整改并回复的，或整改不合格的；
（4）对管理人员现场提出的质量问题，拒不整改，且强行野蛮施工的；
（5）施工过程中，未经过＂三检＂制、上道工序未经过验收就进行下道工序施工的； （6）质量问题或质量事故故意隐瞒不报，擅自处理的； （7）对同一问题在后续的检验批中重复发生的； （8）上报归档的技术质保资料不真实、不准确的；
（9）未经批准，私自变更施工方案或不按已批准的方案施工的。 3.13对分包单位有下列情形之一的处罚分别单位5000～10000元 （1）在施工过程中偷工减料，造成质量隐患的。 （2）不按要求施工，造成质量事故。 （3）分项验收质量评为不合格的。 （4）发现有要求但是没有做样板的工序。
4 沈阳宝能环球金融中心项目 质量奖罚制度
附件： 具体处罚细则
为便于实施处罚，项目部根据主体结构、装修、机电安装等不同阶段的施工特点及具体操作，分别编制具体的奖罚细则。在施工过程中，一旦发现有违规情况，立即进行处罚，细则如下：
1桩基础工程
1.1钢筋笼的制作与安装
1.1.1钢筋下料必须按图施工，若未按图施工，罚款500元/根，且班组必须承担材料浪费的费用；
1.1.2钢筋笼成形点焊引弧不得在主筋上进行，发现一次，罚款100元；
1.1.3钢筋笼的接头采用单面焊，焊缝长度为10d，且焊渣必须敲干净，无裂缝、夹渣、不饱满等缺陷，不合格者责令整改，限期未整改的，罚款200元/根桩；
1.1.4钢筋笼主筋间距超过1cm，处以每处100元罚款，螺旋箍间距超过±3mm（拉十个间距超过±3cm）每发现一处罚款200元；
1.1.5主筋直螺纹套筒单侧露丝不得超过2个，每发现一处罚款500元；
1.1.6若要求对钢筋笼的质量进行整改，整改后未通知项目部验收，擅自下放钢筋笼的罚款500元/根桩，且桩基分包单位必须承担由此造成的所有不良后果与责任；
1.1.7钢筋笼入孔前，需根据护筒的标高，在钢筋笼上焊吊环，用以控制钢筋主筋的标高及砼浇筑过程中钢筋笼下沉与上浮的监测，若未焊吊环，责令整改，限期未整改的，罚款200元/根桩；
1.1.8钢筋笼吊放时，吊直扶稳，缓慢下沉，避免碰撞孔壁，并使钢筋笼平面位置对准桩孔轴线，并要使钢筋笼垂直状态吊放入孔。当吊放受阻时，应停止吊放并寻找原因，不能加压强行下放，若造成坍孔、钢筋笼变形等现象的发生，罚款500元/根桩。
2主体工程、2.1钢筋工程：
2.1.1 钢筋工程必须按照图纸施工，做到施工前的除锈、调直，钢筋绑扎工序为关键工序，分包单位应认真接受项目管理人员的建议、意见以及指挥。按照设计要求及施工规范规定要求施工，施工中违章作业不听指挥，并出现顶撞、辱骂等野蛮现象给予500元的罚款，情节严重的勒令退场；
2.1.2 在钢筋隐蔽工程验收时,若出现加工锚固长度不够一处给予200元的罚款,绑扎
5 沈阳宝能环球金融中心项目 质量奖罚制度
的间距、排距过大或错误一处给予200元的罚款；
2.1.3 未按设计要求小型号钢筋为大型号互为取代情况,将给予每处500元罚款； 2.1.4 钢筋浪费、搭接过长、锚固超长等视情节给予每处200-500元的罚款； 2.1.5 墙体筋的搭接长度、拉勾间距、保护层均应满足规范施工要求，封模前验收时若达不到要求给予100元/处的罚款; 2.1.6 因垫块数量不够或未垫到位而产生拆模后砼面露筋现象每处给予500元罚款； 2.1.7 板筋绑扎不得漏绑且绑扎应牢固；砼浇筑时不得乱踩，加强成品保护，若因故意踩踏造成板筋破坏，给予200/处罚款，砼浇筑施工时钢筋工必须有专人值班，做好钢筋成品及半成品的保护，整改和恢复成品或半成品被损坏情况，若无值班人员或值班人员不作为，给予500元罚款；
2.1.8钢筋直螺纹套筒、螺纹丝头抽样不合格。每发现一处不合格项罚200-500元，并立即整改。
2.1.9柱主筋机械接头露丝超过设计及规范的。每发现一处不合格项罚500元。 2.1.10梁、板面筋不得超高，如超高必须尽快处理，未处理每处罚款200元。 2.1.12梁吊筋漏筋或安放位置不正确的。每发现一处不合格项罚200元。
2.1.13 柱箍筋加密区不符合规范要求或拉勾漏放的。每发现一处不合格项罚200元。 2.1.15梁二排筋排距不符合规范要求，面筋二排过大，底筋二排钢筋之间无间距的。每发现一处不合格项罚200元。
2.2模板工程：
2.2.1 墙柱梁板模应做到纵横轴线正确，尺寸在允许偏差范围之内，模板的支撑应垂直、平整、密实、牢固，几何尺寸准确，确保浇砼无变形情况发生，符合设计要求及施工规范要求。对模板的支撑发现问题应及时整改，发生严重后果的给予500-1000元的罚款；高支模、转换层严格按照技术部下发的专项施工方案进行施工，若发现有立杆间距过大，扫地杆未加到位，支撑体系不牢固现象，发现一处，罚款200元。
2.2.2 模板表面的平整度、垂直度偏差过大超规范要求给予每处100-200元罚款(二次复查必须合格)；
2.2.3 拼缝过大造成砼浆流失一处给予100元的罚款，拼缝过大使用胶纸、纸皮、PVC管等软件物品塞补，每处给予100元的罚款；
2.2.4 梁、板标高控制准确，验收必须符合要求，若因错误施工而造成成品经监理甲
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方单位查出不合格，给予该区段负责人500元罚款，并给予分包单位1000-2000元罚款；
2.2.5 模板支撑不够坚固,砼浇筑时出现严重的变形,视情节大小给予200-1000元不等的罚款；
2.2.6模板施工前应涂刷脱模剂不得漏刷等现象，以免造成砼面的外观效果欠佳,如未按要求涂刷脱模剂的给予200-500元罚款；
2.2.7梁、柱、墙同板接茬接口歪斜变形，用杂板、水泥袋、胶带等胡乱填塞，造成混凝土表面凹凸不平、严重影响观感质量的，每发现一处罚款200元；
2.2.8混凝土墙、柱下部地面或楼面高低不平时，可用板、水泥砂浆垫堵，严禁用水泥袋、编织袋堵塞。发现一处罚款500元；
2.2.9因柱角固定不牢、平台板铺设不平，拆模后柱角不直、梁与板阴角不顺直、平台板明显不平的。阴阳角质量不达标，每发现一处罚款200元；
2.2.10预留洞口不方正，每处罚款100-200元； 2.2.11预埋件固定不平、不牢，每处罚款100-200元；
2.2.12每次下班之前应将锯末灰清理干净，在封模前，墙、柱内杂物必须清理干净，如不清理干净，视情况可处500元/处的罚款；
2.2.13各班组严禁使用表面脱壳、四角边毛糙、不方正等根本无法保证质量的模板，发现一块不论大小罚款200元；
2.2.14在浇筑混凝土时，必须派专人看模，发现一次不看或看护人擅自离开岗位的，罚责任人100元；若发生跑模及混凝土流失现象，除清理外，罚款200-500元的；
2.2.15拆模造成墙、柱、梁缺棱掉角，墙、柱、梁砼面破坏、撞痕的每处罚款200元。2.3砼工程：
2.3.1 主体工程砼施工不允许出现蜂窝、麻面，表面平整度、垂直度均符合施工规范及设计要求。否则每出现一处蜂窝、麻面，给予200元/处罚款；平整度和垂直度偏差超过规范要求的给予500元罚款；
2.3.2 出现胀模一处给予200元罚款； 2.3.3 出现露筋情况给予200元/处罚款； 2.3.4 砼面裂纹渗水给予500元/处罚款；
2.3.5做好混凝土的成品保护工作，若因养护不及时造成混凝土面出现的起砂、表面裂纹、起皮等情况给予500元罚款；
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2.3.6未凝结的砼面遭损坏一处给予500元罚款；表面的平整度偏差过大给予200元/处的罚款；
2.3.7混凝土浇灌中，拆泵时的混凝土随意放置在末浇灌的部位的。每发现一处不合格项罚200-500元；
2.3.8混凝土后浇带及施工缝未能按规范要求凿毛，清洗的，每发现一处不合格项罚200-500元；
2.3.9楼板混凝土必须进行抹光机抹压，做到二次收光，每发现一处未按要求压光的处罚500元；
2.4防水工程
2.4.1防水卷材层的基层不处理、不验收，直接施工，造成卷材空鼓、松动、起砂、脱皮等，直接给予500元罚款；
2.4.2卷材防水层搭接、翻遍长度不满足规范规定值。给予500元/处罚款。 2.4.2防水层的收头与基层粘结不牢固、缝口不严，出项翘边等情况。防水层的保护层结合不紧密，厚度不均匀。给予200元/处罚款。
2.4.3涂料防水层厚度不得小于设计厚度的80%。涂料防水层与基层粘结不牢，表面不平整，涂刷不均匀，有皱折、鼓泡、流淌、露胎体和翘边等现象。给予200-500元罚款
2.4.4若因防水施工质量引起的渗漏问题，每发现一处罚款1000元，并且由分包单位承担因此返工而造成的费用。
3装饰装修工程
3.1抹灰工程：抹灰工程首先应作好施工前基层清理干净和蜂窝的填补，严格把关加气块墙体与混凝土面墙体订装加强网以及混凝土（砖）墙面的均匀甩浆，加强网漏挂、混凝土（砖）墙面未甩浆或甩浆不合格就抹灰的，每处罚款500元。若发现墙面空鼓一处给予100元的罚款；裂缝一处给予200元罚款，表面平整度和垂直度在允许偏差范围之外一处给予200元罚款，阴阳角的处理方正不合要求一处给予200元的罚款，应做到定人、定岗位、定标识施工，坚决杜绝质量返工现象。
3.2墙饰面砖工程：内墙面砖粘贴应横平竖直，无空鼓、无裂纹现象，施工前必须经过深化设计，墙砖的排版合理，门窗边等要对称，严禁出现小半砖上墙，否则每处罚款200元，并返工处理且要达到要求。灰缝线严格控制宽窄度，面砖的边角应注意施工时不应损坏，否则给予每处200元的罚款或给予质量返工；阴阳角应方正，由此达不到质量要求的
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每处给予200元的罚款；面砖的粘贴应与门窗安装成一平面，不得高低不平，门边瓷片的粘贴缝隙不宜过大，达不到质量要求的给予每处200元的罚款；严格控制走道厅顶层面砖粘贴所出现的空鼓，避免后期吊顶施工出现瓷片裂纹；墙面砖的垂直度、平整度必须达到规范要求，否则每处罚款500元。
3.3楼地面工程：楼地面的平整度应符合规范，且不应出现积水情况,否则每处给予200元罚款，楼面与墙体的阴角要处理好，违者每处给予200元罚款，地面更不能出现空鼓现象，否则处以200元/处的罚款，石材及地砖工程必须排版合理，走道等部位对称铺贴，墙地砖规格相同时应对缝，严禁出现小半砖铺贴，对于表面平整度达不到规范要求、缝隙不均匀、空鼓、破损等质量问题每处罚款200-500元。
3.4涂刷工程：涂料应配合搅拌均匀，依照设计要求严格区分各板块颜色。油漆工程施工时，应先对基层进行检查，先除去抹灰表面的钢筋钢丝等杂物，否则出现大量返锈现象每处罚款500元。对于外窗台阴阳角处的涂刷，应粘贴纸带后施工,否则造成墙面砖污染每处给予500元罚款；涂刷工程不得漏刷,发现每处罚款200元；内墙面的涂料工程,均应作好阴阳角处理，颜色一致，线条平直,表面光洁无模纹，否则每处给予200元罚款；楼梯间的施工应注意台阶的成品保护,如有损坏给予每处500元的罚款。
3.5门窗工程、防护栏工程等各分项工程做法应按设计和规范要求统一标准施工，有随意施工现象的班组每次罚款200元。因质量返工造成其他工种的返工均由该工种承担一切费用(现场实地察看原材料及人工费用)，门窗工程的安装应做到牢固、可靠、稳定、垂直、水平，施工完毕应注意成品卫生的清理，每发现一处，罚款200元；防护栏杆施工应严格控制质量，焊接牢固、可靠、稳定、端正，符合设计要求及施工规范要求，不得出现返工现象，如有质量问题，每处罚款200元。
3.6吊顶工程：必须经过深化设计，灯具、消防喷淋布局合理，吊顶与窗帘盒等相交处细部处理美观，吊顶龙骨安装牢固，面板安装平整，如出现上述质量问题予以返工处理，并给予200-500元处罚。
4幕墙工程
用于幕墙工程的材料必须进行复试送检，室内的石材要做放射性试验， 幕墙石材要做弯曲强度试验，否则各罚款1000元。施工过程中对预埋件、零部件、紧固件、连接件、焊接、密封胶、骨架垂直度、幕墙的平整度和垂直度、外观进行检查，每发现一处质量问题，罚款100元。玻璃幕墙出现色差、波纹等缺陷，每处罚款500元并要求更换；石材饰面有
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色差、表面有凹坑、缺角、裂痕、泛碱和水渍现象，每处罚款500元并要求更换。
中建三局集团有限公司 沈阳宝能环球金融中心项目
2014年9月1日
第19篇：李宝工作总结和工作计划
2017年终总结与2018新年计划
年终总结
一年的时间，每当自己在总结它的时候，感觉是那么的短暂—弹指一挥间.而也就是在这一挥间，承载着太多太多，有收获与成就，有失败与不足.回头看看2017年的足迹，伴随着自己一年的是学习与坚持.2017年伊始，我还在上海的一家初创公司做着Android开发的工作，但是由于个人的原因，10月国庆节我回到了家乡重庆，后来也很幸运的加入了云智汇这个大家庭，是通过一个手表的推送任务开启了我在云智汇的新的旅程.这是一个功能并不复杂的应用，只是这个应用需要自己搭建服务器，而非通过第三方（友盟，极光„）的推送服务。刚开始我们计划是通过xmpp协议的方式来实现的，但是在后台推送消息的管理上不能很好实现，于是我们采用了mqtt协议来实现的，而服务器方面我们则是用的appolo服务器。
项目在1月份实现好了功能，在手机上或者手表上都有很好的体验，但项目在开发的过程中还是遇到一些问题，可能是以前个人开发的“后遗症”，在版本控制，多渠道打包，屏幕适配方面等细节方面没做太多，不过这次国显项目的开发让我有机会更多的去完成这些项目的必要细节，甚至在测试方面，都考虑了统一的日志管理，这个项目目前来说还是OK的，所以我已经把它封装成了lib，以便以后的开发还能利用上。
除此之外，这个项目也让我真正的融入了这个团队，这为以后的团队开发铺垫好了前进的路。
刚开始本来还计划有一个fitmaster的项目，我也对这个项目学习了解几天，但是由于客户方考虑的时间的问题，后来没有考虑开发移动端的App了，所以我把部分的精力放到了学习上（技术开发相关的）。
2017年是收获的一年，我保持学习一些新技术，像Google的MVVM，python，前端方面的等等一些技术，阅读一些好的书籍，像人类2.0，Python编程方面的。
当然，来到云智汇后了解到公司的大的方向，是工业互联网和智能。所以我也在了解和学习一些关于工业互联网的相关知识和技术，其中包括西门子等传统硬件巨头在这方面已经推出的平台以及应用，了解学习这些前沿的东西以便以后能一展身手。
新年计划
通过2017年接触的项目，以及了解到的一些科技前沿信息，工业互联网是一势头，而人工智能也正在崛起，所以IT、互联网在未来一定还会发展的更好。所以2018年我是这样规划的：
第一， 跟着公司的步伐，做好公司的开发工作，让我们一起实现工业互联网，另一方面我们也要接触智能，让智能工厂真正的智能起来。
第二， 学习一门新语言和一些新技术，新语言即是现在逐渐火热起来的python，因为它在数据处理方面的能力，让它成为人工智能甚至在web开发方面都具备优势，更有诸多排行榜让它挤进的最热门编程语言的前三位。所以，“人生苦短，我学python”。另外学习一些web前端方面的知识，以便后续移动端的的混合开发或者web开发都是很好的选择。
第三， 继续保持对GoogleAndroid方面的新的知识，像设计模式、框架、开发工具等保持学习，毕竟要跟着巨人的脚步嘛。
第四， 有机会当然还会接触一些设计的知识，计划未来两年能把自己提升到架构师或者全栈工程师的能力。 第五， 其它方面就是阅读一些技术，人文，生活的书籍，多交一些朋友，提升一下社交，多锻炼，保持好的身体，以便能更好的学习和工作。
以上就是我的2017年的年终总结和2018年的新年计划，希望以后的自己能收获更多，公司也能发展的更好，世界变得更智能，人类变得更美好！
第20篇：石宝学校党风廉政建设工作总结
2011年石宝学校党风廉政建设工作总结
2011年，石宝学校按照县教育局的要求，紧紧以党风廉政建设宣传教育和廉洁自律为工作重点，以党风促教风，以教风促学风，进一步加强领导班子作风建设，有效促进了学校各项工作的顺利开展。
一、加强制度建设，推进民主管理
1.学校党支部每期初成立了党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设分工责任制和责任公开，完善了《中层领导竞聘上岗方案》、《财务管理制度》、《公务接待制度》、《师德师风建设举措制度》、《师德师风学习制度》。
2.认真开展“五务公开”：即党务、政务、校务、财务、事务“五公开”工作。对教师比较关心的课时津贴、下堂辅导费、班主任津贴、学校办公费收支、出差补助、学生奖、助、补、勤，以及教师晋级、评优坚持及时公示，努力做到公开、公平、公正，接受师生监督。
凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及群众切身利益的大事，涉及重大基建建设、经费开支都需经过教代会讨论通过，党员干部履行职责的情况，定期向群众征求意见，不谋特权，不图特殊化。
二、抓好两个结合
1.把抓好党风建设与教育教学管理结合起来。
我校制定了严格的教学质量年度考核和师德师风考核方案，完善了评价机制，学校党支部以德育队伍建设为依托，以学生行为养成教育为重点，以校园文化建设为载体，以心理健康教育为途径，形成了学生勤学守纪、教师爱岗敬业、廉洁自律的良好氛围，做到了治学有“学德”，执教有“师德”。
2.把抓好党风廉政建设与师资队伍建设结合起来。
学校党支部每月组织党员干部学习《教师法》、《未成年人保护法》、《中华人民共和国教育法》、《廉政准则》加强教师职业道德教育，坚决抵制以教谋私、赌博打牌等不良行为。
5月19日我校成功举办了铁坡处师德师风演讲比赛，9月26日，承办了中方县优秀教师先进事迹报告会。
12月3日召开了党员民主生活会，谋划学校科学发展，开展批评与自我批评，找差距、摆党性。做到思想认识领先，整改行动领先，行风建设领先，确保学校各项工作再上新台阶。
三、存在的问题与改进措施
1.在抓党风廉政建设工作上，宏观、深层次地思考、研究问题不够，缺乏创新意识，对更好地开展党风廉政建设的方法上有待进一步探索。
2.没有认真组织研究、撰写和发表有关党风廉政建设、反腐倡廉理论文章。
3.未能有效地开展校园廉洁文化进课堂、进教材、进头脑“三进工作”。
今后，我们将采取切实有效的具体措施，进一步把我校党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，积极推进教育教学工作又快又好发展。
