推荐第1篇：制造业互联网化正成为大趋势
制造业互联网化正成为大趋势
2014-05-10 08:47:48 OFweek工控网
OFweek工控网讯：5月7日，由工业和信息化部、科技部、中国科学院、中国工程院主办，中国电子信息产业发展研究院、中国机械工程学会承办的主题为“创新驱动、智造未来”的2014智能制造国际会议在北京召开。工业和信息化部部长苗圩出席会议并作了主题演讲。
苗圩指出，当前，全球正出现以信息网络、智能制造、新能源和新材料为代表的新一轮技术创新浪潮，对产业发展产生了日益深刻的影响。世界正处于新一轮技术创新浪潮引发新一轮工业革命的开端，新一轮产业变革的核心是信息网络技术的应用，信息技术特别是互联网技术的发展和应用正以前所未有的广度与深度，加快推进生产方式、发展模式的深刻变革。从某种程度上讲，制造业互联网化正成为一种大趋势。制造业互联网化呈现出智能产品、众包设计、智能制造、在线服务以及基于互联网的新型商业模式等几大鲜明特征。
苗圩提出，为适应制造业发展新趋势，打造中国制造业升级版，要深入实施创新驱动发展战略，加快突破关键核心与共性技术，大力推进科技成果转化和产业化，着力加强以企业为主体的产业技术创新体系建设。要大力推进信息化和工业化深度融合，坚持应用导向、基础先行、产业支撑、安全为要的总方向，重点抓好几个方面工作：一是着力建设和推广企业两化融合管理体系标准；二是全面提升工业智能化水平；三是推动信息网络技术与制造业深度融合；四是加强两化融合支撑能力建设。
来自全球制造、互联网、金融企业、行业协会及研究机构的企业家、专家学者400余人参加了会议。
推荐第2篇：传播正能量 正己化人
传播正能量 正己化人
——2014年传统文化学习总结
冰上舞者
日晷影移，逝者如斯，岁月的长河川流不息，历经沧海桑田。但在人类历史的浓墨重彩中，始终不能更改的，就是与优秀的中华传统文化并行。特别是在当代中国，不管是在社会主义建设中，还是在个人的生活与实践中，都应该立足中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观。爱国爱党、孝亲爱家、诚信友善、敬业奉献，修身为本、正己化人，以提升道德修养，践行德行善举，传播孝爱正能量。
2014年，我利用课余时间参加了20多场各种形式的“道德讲堂”活动。有幸聆听到薛立峰、秦东愧、庄汝伟三位老师以及徐衍博士等大德的讲座。每天在家从电脑上收听智然老师讲的《了凡四训》、《连根养根根深叶茂》等讲座。能够聆听到这些大德们的讲座，我真的很幸运，每一次的聆听不仅是与大德相遇，更是与中华优秀传统文化的相遇，每一次的聆听都是一种灵魂的洗礼和升华，每次都有不同的感悟和收获；每次都是在给生命加餐。与优秀传统文化相遇总觉得相见恨晚。
随着传统文化这盘“精神大餐”不断的滋养，我对“孝”的理解也更加深刻。 “孝”有两个作用：一是做人的根本，二是打开人们心灵的钥匙，它是对一个人进行教化的基础。如果一个人的孝心打开了，他才会有责任心、恭敬心、诚信心、善良心、感恩心等，才能成为一个好人，才能有快乐的人生，才能成为一个受尊敬的人。黑龙江鸡西市的芦国生夫妇诠释了他们的“孝”，一个普普通通的农民之家，用行动把“孝”字大手笔般书写在中华大地上。“孝”不是歌功颂德的说辞，而是见诸于生活中。《弟子规》中讲：“长者先，幼者后；”、“长者立，幼勿坐；长者坐。命乃坐；尊长前，声要低，低不闻，却非宜。”使老人开开心心地享乐晚年，使青年愉悦地做事，使孩子快快乐乐地享受童年。《弟子规》中还讲：“兄道友，弟道恭；兄弟睦，孝在中。”如今三十六口之家，能和睦地相处确实令人羡慕。这就是“孝”字的凝聚力，“孝”是道德建设的突破口，是精神文明建设的平台和途径，是实现社会和谐的必由之路。
在《道德大讲堂》宣讲中，宣传部余部长，带头向我们郑重承诺：我们要在各自的工作岗位上，与党中央保持高度一致，落实和践行县委县政府“弘扬中华传统文化，建设文明道德幸福息县”的决定，学好《弟子规》，做好中国人。我们共同宣誓：回归正念、厚德、利他、利社会价值取向，规范言行举止、提升道德修养，践行德行善举，传播孝爱正能量。我站立的地方是息县、是中国！我做好了，息县就好了、中国就好了！我们大家做好了，息县就好了、中国就好了！践行社会主义核心价值观，实现中国梦，从我做起！从息县做起！四百多人齐声宣誓，非常震撼。我们聚起来是一团火，散开来是满天星。作为一名老师，我们要坚守师德，守住师魂。静下心来教书，潜下心来育人，树师德、杨师风、练师能、塑师品、铸师魂。 《大学》中讲：“是故君子先慎乎德。有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用。德者本也，财者末也。”“人无德不立，国无德不兴”。一个人只有德才兼备才能称为国家的栋梁之才。有德无才，不称其为德才兼备。有德就是一个人有良好的道德品质、人格修养、社会责任感，并能坚持“八荣八耻”荣辱观，为人民、为社会服务，者是社会主义道德建设的根本要求，也是今天构建和谐社会所倡导的精神。但没有文化知识，没有真才实学，参与不了较高的国家政治、经济、科技管理和创造，也不能为促进科技和生产力发展做出更大的贡献，与德才的标准要求还有很大差距。有才无德，也不称其为德才兼备。有才就是指一个人也知识技能本领。大学生、研究生、博士生，这些有高学历的人，在某一科学领域里有较高的知识造诣，能推动科技生产力的发展，有能力参与国家政治、经济、科技管理和创造，这是国家综合国力发展的重要人才保障。但如果没有道德和人格修养，自私自利，不能为国和人民服务，也不能称其为德才兼备。因为他们迷失了正确的奋斗方向。现今有许多知识型人才，在某一科学领域里有一定的技能实力，由于国内与国外待遇高就出国为国外服务。尽管国家培养了他多年，但他看重的是名利和金钱，心中没有祖国和人民，与爱国科学钱学森等相比有着天壤之别。还有些国内的腐败分子，凭自己的知识才干走上领导岗位，但由于缺乏道德品质，自私自利，贪欲心很重，想的不是为人民服务，一旦手中有权，就把党和人民交给他的权利变为自己所有，任意妄为，不遵纪守法，腐败堕落，败坏了党风和干部形象。所以，他们这些人虽然有知识才能，却不能尽心尽力为祖国和人民服务，没有德行，也不能称其为德才兼备。总之，只有德才兼备，才能称其为真正的人才。将来才能为祖国和人民服务，这是21世纪人们对高素质人才内涵、作用、目标的新的理念认识。所以，做为教师就要不断地提升有效教书育人的技能，不断地研修、练习教好书、育好人的本领。对青少年学生的道德学习和人格修养，必须重视起来，学好文化知识，掌握知识技能本领，实现德才兼学并进，成为21世纪真正的人才。把我们的青少年，培育成现代世界级的、具有中华民族传统优良品质的中国人！少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。
孔子说：“志于道，聚于德。”如果我们不重视青少年的德信培育，只注重分数的高低；如果我们不重视自身德行的提升，只关注利益的得失；如果我们不加强教书育人技能的提高；我们将愧对人类灵魂工程师德称号。
当今世界，科学技术突飞猛进，生活物质极大丰富，人门在不断适应现代化的同时也在不断寻找着人类共同的精神家园。世界在快速的发展中凸显出两千多年前的诸子百家等传统经典的价值，这些经典历经千百年的传承，通过历代的价值认同，内化成了人们的价值力量。当下社会处在多类矛盾、多元价值、多种选择复杂共存的转型期，一些领域道德失范、诚信缺失，一些社会成员人生观、价值观扭曲，拜金主义、享乐主义、极端个人主义、以权谋私、造假欺诈、见利忘义，损人利己等现象也不断出现。因此，用社会主义核心价值观体系引领社会思潮更为紧迫，中共中央通过了《关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，以深化政风、行风建设，开展道德领域突出问题专项教育和治理，坚决纠正不良思潮的影响，坚决反对社会上不良现象，坚决打击各种违纪违规行为。当前，在教育领域里，在教师队伍中，关于师德规范，存在着一些理论师德是头头是道，行动师德时却忘了身份的现象，在现实中异化地教书育人，将教师自己和学生锻造成为分数的工具。在功利性地追求中迷失了自我，丧失了教师应有的风范；丢掉了正确教书育人的本质。引起了社会对教师的种种不良评价，怪谁？谁之过？我们的师魂在哪里？我们应该如何担得起文化使命，行师德风范呢？
正人先正己，育人先育己，身正为范，德高为范，《弟子规》中讲： “行高者，名自高；人所重，非貌高；才大者，望自大，人所服，非言大。”“势服人，心不然；理服人，方无言。”道德是文化的灵魂，文化是一个民族的灵魂。传统文化既然是道德文化，就必须要学，因为道德文化是总结了人性发展规律的文化，是文化理念的概括。道德兴则国兴，道德衰则国衰，道德亡则国亡。“人无德不立，国无德不强”。充分说明，道德对一个人健康成长和国家和谐安定、文明强大具有举足轻重的地位和影响力。做为教育者应责无旁贷地，担负起人类文明的薪尽火传，担负起中华优良传统的文化传播，担负起教育创新是民族的灵魂、是民族希望的重任。 以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人。让中华五千年的优秀传统文化在我们每一个人的心中生根发芽。让优秀的中华传统文化在我们每个人的手中传递。就让我们立足本职，尽职尽责践行传统文化。在用优秀传统文化正己的同时，也转化为小小的正能量感化他人。愿我们能够为中华民族的伟大复兴中、在建设中国特色社会主义文化强国的道路上献一份绵薄之力。
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推荐第3篇：正兴安全生产网格化汇报
正兴集团廊坊公司 安全生产工作汇报材料
尊敬的各位领导，各位来宾：
大家好！
正兴集团廊坊公司于2005年落户固安工业园南区以来，得到了固安县委、县政府、固安工业区管委会等部门的大力支持，正兴集团廊坊公司取得的各项成绩离不开政府各级部门领导的关心。在此，我谨代表正兴集团廊坊公司全体员工，向各级领导表示最衷心的感谢！
正兴集团于5月份开展了安全生产网格化监管工作，在各级领导亲临现场指导、培训下，使公司高层领导充分认识到，安全生产网格化监督管理是新形势下安全生产管理的变革与创新。通过开展安全生产网格化监管工作，正兴集团安全管理水平更上新台阶。结合安全生产网格化监管工作取得的成效，正兴集团在近期将全力推行以下几点安全生产工作：
一是深入推行安全生产承诺制工作。至2014年推行安全生产承诺制以来，正兴集团严格按照《安全生产承诺制度工作方案》各项要求积极开展承诺制工作。目前经评估，正兴集团三项制度建设情况、事故隐患及危险源管理、作业场所安全管理方面有所欠缺，其余项目均按照要求开展并达到预期效果。
二是开展汛期安全隐患排查行动，目前正兴集团已制定《正兴集团廊坊车轮有限公司汛期安全生产大检查实施方案》，于7月20日---9月30日在全公司范围内开展汛期安全隐患排查工作。
三是深化履职尽责警示教育活动，正兴集团已制定《员工安全警示教育活动方案》并计划于8月份开展深化履职尽责警示教育活动。
正兴集团廊坊车轮有限公司 2014年7月22日
推荐第4篇：正风肃纪应常态化
正风肃纪应建立长效机制
古交市环保局
党员干部纪律作风关系发展全局。整肃作风纪律、优化发展环境，是密切党同人民群众血肉联系，加强干部队伍作风建设，加速推进转型跨越发展的有力举措。扎扎实实推进这项活动，可有效提高领导干部廉洁自律能力，筑牢思想道德防线，切实把党员干部的思想和精力凝聚到谋转型、促跨越、保和谐上。我省各级纪检监察部门相继组织开展“全省作风纪律集中教育整顿月”和“整肃作风纪律、优化发展环境”专项行动非常及时、非常必要，也非常得民心、非常顺民意。
活动开展以来，各级纪检监察部门通过明查暗访，对发现的违纪人员做出了严厉处分，活动取得了初步成效。但从进一步密切干群关系、根除部分群众的仇官心理、消除不稳定因素和可持续发展的角度来看，应将正风肃纪活动持续开展下去，建立正风肃纪长效机制。
一、要将正风肃纪和党风廉政建设、政风行风评议工作有效结合起来
多年来，各级党政部门不断加强党风廉政建设和政风行风评议工作，已形成了长效机制，取得了明显成效。应将正风肃纪和党风廉政建设、政风行风评议工作有效结合起来，或者说应将正风肃纪纳入党风廉政建设、政风行风评议工作机制。严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进党风廉政建设和政风行风评议工作，突出抓好正风肃纪工作。
二、要彻底解决“门难进、脸难看、事难办”等问题
近年来人民群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”现
象在个别地方、个别部门依然存在。查处上班时间出入休闲娱乐场所等纪律作风问题只是正风肃纪的表象，而正风肃纪的核心应放在彻底解决“三难”问题上。只有彻底解决了“三难”问题，才能真正拉近干群关系，才能真正维护党员干部在群众中的亲民、为民、公仆形象。而解决“三难”问题，靠明查暗访是发现不了的，唯有动员人民群众在遇到“三难”问题时勇于举报，纪检监察部门及时查处，及时反馈。
三、要在继续采取异地交叉明查暗访，严厉查处的基础上，努力提高广大干部遵章守纪的自觉性
这次“正风肃纪、创优环境”活动中，各地均采取了异地交叉明查暗访的举措，发现问题，及时公开，及时查处。方法得当，效果明显，已形成一定威慑效应，百姓称赞，应持之以恒。同时，要指导各部门、各单位加强学习宣传，弘扬优良传统，开展警示教育，筑牢思想防线，强化自律意识，有效提高广大干部遵章守纪的自觉性。
四、要广泛发动群众对违纪干部检举揭发，形成有效的群众监督机制
纪检监察干部明查暗访是发现违纪现象的途径之一。单纯依靠纪检监察干部不辞辛劳、积极深入各级机关单位明查暗访，正风肃纪的效果有限。应公开举报电话，广泛发动群众对违纪干部检举揭发，一旦查实，视情节采取领导谈话、书面检查、通报批评及政纪处分等查处手段。同时对积极举报违纪现象的群众在绝对保密的情况下给予一定的奖励，从而形成有效的群众监督机制。
2011年12月30日
推荐第5篇：正作风工作总结
正作风工作总结
在教师正作风、树形象、守纪律学习教育活动中， 我认真地学习了上级领导的文件，积极参加活动，详细记写学习笔记，及时撰写心得体会。经过反思自省，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，思想政治素质也有了进一步的提高。工作中我始终以科学发展观为指导，坚持“以人为本”，面向全体，尊重差异，使每个学生学有所长，阳光发展。当然通过这一时期的学习，我也发现了自己的不足。
在思想上，我虽然能关心时事，关心国家大事，积极参加学校组织的一切学习活动，但除了这些外，我不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不会主动去学习教育方面的一些基本知识，很少浏览党建网站等。这就造成理论仅存于表面，只懂形式，不能把握其内涵，认识上没有深度和广度。
在工作中，我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。总觉得自己尽全力乃至牺牲一切，搞好教育教学，学生看得到，家长看得到，领导看得到。
新课改的浪潮，给教育带来了活力，我认真钻研教材，分析学生，改变教法，以“健康第一，快乐成长”为目标，尝试新的理念，但实际课堂中，往往出现好多问题，甚至一团糟，有时就“穿新鞋，走老路”，省心省力。究其原因，主要问题在于自己。心太急，教学的方法还是单一，不能激发学生的兴趣，更谈不上创新；自己的理论及专业知识，还不能达到学生的需求，或者对现在的孩子心理认识不够，没有明确他们所需，课堂的驾驭能力和教学艺术水平相对很低。
从教这些年，学了不少东西，在理论和实践上收获都很大。但我总是局限于“拿来”，在自身的素养和能力上，不能突破，没
有与时俱进的开创精神，没有自己的特色。归根到底，是我放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，致使自己在许多方面虽知道不足，但常找借口来回避问题。
通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠，认真做好：
树立发展的理念，做解放思想的排头兵。自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好教学工作的新发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，积极尝试新的课改，以全新的理念服务于教学；注重学生的全面发展；树立育人意识，做新时期的智慧型教师。
树立团结合作的理念，做团结楷模的标兵。在单位积极和同事们交流，学习他人的长处，弥补自己的不足。和同行们共同研究探索新理念下的教育教学工作，关心和帮助每一个同志，维护同事们的利益。坚持以“学生”为主体，建立良好和谐的师生关系，为他们终身发展奠定基础。
树立自强的理念，不断学习，转变工作作风。我要更深入地学习理论，采用报刊，网络，听报告会，听专家点评等各种手段，丰富自己，武装头脑。用最先进的教育方法，激励学生，提高自己。我要把领导对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，使足劲，脚踏实地，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流业绩报答党和人民。
树立奉献意识。在今后工作中，坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样，发扬无私奉献的精神。不管怎样，我时刻谨记：教好书，育好人，对得起学生，不能误人子弟。我热爱教育，热
爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。我会不断探索，大胆创新，不断加强教育教学理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育模式和教育途径，使自己的业务能力更上一个新台阶。同时，还要不断提高自己的钻研精神，做到政治业务两过硬。
总之，在今后的教学中，我要从小事做起，点滴做起，率先垂范，做出表率。以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能做到教书育人的实效，学生才会“亲其师、信其道”使自己成为一名家长满意，人民满意的教师。
推荐第6篇：化水工作总结
工作总结
年末岁首，化水专业在各级领导的大力支持指导下以及严格的培养教诲下，在其他部门的积极配合和大力支持下，完成了公司及工程部下达的各项工作和领导交办的各项任务，确保电厂运行期间工作的要求。
回首望有成绩也有不足之处，但为了更好的在自己专业方面求得更大的进步，获得领导在诸多方面更多的指导指正，为此对过去的工作实事求是的进行总结，剖析不足、扬长避短。同时请领导提出指导性的意见，提出疏漏便于在新的一年里在专业技术上和综合能力等方面的提高进进步上更上一层楼。
1、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，始终以积极认真的心态对待工作。在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，做化验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，生活污水池还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。
2、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进。利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。
3、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。
2015年工作计划
1、夯实基础，抓好现有设备安全、稳定运行。平时工作再忙，也要做到上班前、下班后对现有设备巡检，及时发现问题并处理，做好数据记录。
2、积极努力学习专业知识，为扩建做准备。利用工作之余、空闲时间多阅读专业资料，扩大知识储备，为扩建做好准备。
3、多方面提升自己，使自己在专业知识、现场管理方面的能力有质的进步。学好本专业知识、拓展专业知识，多方面提升自己。努力提高自己现场管理能力，尽早适应自己的角色。
推荐第7篇：三化工作总结
高山煤矿企管部2011年一季度“双创”工作总结
二0一一年一季度，高山煤矿企管部“双创”工作在全体部室成员的共同努力下，在工程部的领导下，按照永贵公司、高山煤矿相关文件的总体要求，精心组织，周密安排，讲求实效，深入扎实开展“双创”工作，现将企管部2010年一季度“双创”工作开展情况总结如下：
一、企管部“双创”工作开展情况。
1、统一思想，提高认识，以实际行动认真贯彻 “双创”工作各项要求。
在全矿“双创”工作动员大会后，企管部及时召开部室“双创”工作再动员会议，组织全体部室员工认真学习了全矿“双创”工作会议精神，进一步提高和深化全体部室员工对“双创”工作重要性的认识，增强搞好“双创”工作的紧迫感和责任感。做到把“双创”的各项工作安排到位、责任方法筹划到位、目标任务落实到位。
2、领导重视，组织有力，确保工作扎实推进
为了增强对“双创”工作的组织领导，企管部成立了由王革山部长任组长、全体部室员工为成员的“双创”工作领导小组，由杨保健具体负责“双创”工作的组织、联络、协调等日常事务工作，负责收集开展“双创”的工作材料。扎扎实实把“双创”工作安排布置到位、责任夯实到位。领导小组成员职责明确，分
工协作，做到各尽其能、各司其职，分工 把关，并以严格的考核奖惩方法，确保工作的扎实推进。
3、加强组织学习，加大组织宣传。
企管部每月都会抽出一定的时间，由王革山部长组织召开，全体部室员工参与的部室月度“双创”工作会议。学习永贵公司、高山煤矿的相关制度和文件，传达公司“双创”工作会议的会议精神，部署部室“双创”工作的相关安排，总结当月的“双创”工作总计，并对下个月的“双创”工作进行总结。从而使得部室员工高度重视起来“双创”工作，也明确了工作的思路和方向，便于“双创”工作的顺利开展。
二、企管部2011年一季度“双创”工作所取得的成绩。在过去的一年中，企管部在高山煤矿领导班子的帮助和支持下，在部室领导的正确引导下，部室全体员工努力工作，“双创”工作取得了很大的成绩。在过去的一季度中，企管部共向工程部报送“双创”周报13期，管理创新成果3篇，合理化建议2篇，五小成果两篇。
三、企管部“双创”工作中存在的不足。
虽然在过去的一季度中，企管部的“双创”工作取得了一定的成绩，但是受限于企管部的实际情况，“双创”工作依然存在着一些不足。一是“双创”工作仍处在基础改造阶段，整体推进不够精细；二是“双创”工作的资料档案整理和痕迹化管理需进一步完善；三是所上报的双创材料亮点不够新颖。
在接下来的工作中，我们将积极推进规划实施，进一步加大攻关力度提高发展质量，进一步拓展管理方式，通过强化精细管理、创新管理方式来提升管理效率健全体制机制，增强创新动力，做好规划编制增强发展后劲。
高山煤矿企管部
二〇一一年四月二十日
推荐第8篇：保化工作总结
保化2015工作总结
今年以来，我局保化监管结合开展“学习讨论落实”活动，依法积极履行监管职责，以日常监督检查为基础，专项检查为手段，采取多种措施，保化监管相结合，经营使用相兼顾，加强监管，现将工作情况总结如下：
一、开展保健食品安全专项整治
专项整治以来，我们共检查保健食品经营企业22户，重点对经营企业不落实索票索证、违规宣传和非法添加行为进行了监督检查，发现各企业普遍存在的问题是：
1、未索取供货商合法资质及票据；
2、未按规定严格执行进货查验制度。针对以上问题，我局给予企业警告，并责令限期改正。
二、开展化妆品经营日常检查
我们重点检查了企业购进药品的合法性、索证索票、台账管理及产品的批准文号等信息，发现企业存在的共性问题是无法提供供货企业的合法资质及票据的索取和管理方面不符合规定，针对上述情况我们责令企业积极整改，从合法企业购进商品，对供货企业资质留存建档；按照规定对购进商品进行检查验收，不符合规定的不得销售和使用；对票据按照规定保存，建立台账。对拒不整改的5家企业我们予以了立案查处。通过检查，提高了各经营单位的法律意识和自律意识。
三、开展了保健食品违规宣传专项整治
我们将保健食品标签、说明书和宣传资料的违法违规行为以及保健食品广告中夸大功效、擅自增加功能等误导和欺骗消费者的虚假宣传行为作为检查重点，积极开展工作。 检查了产品宣传资料是否取得保健食品广告批准文号，是否存在擅自变更或者篡改经批准的保健食品广告内容进行虚假宣传行为，宣传资料是否有虚假夸大功效、明示或暗示产品具有治疗作用等违法违规内容。
四、开展了保健食品化妆品非法添加专项检查
整治的范围包括：保健食品、化妆品经营企业。整治的重点品种：减肥、缓解体力疲劳、增强免疫力、改善睡眠和辅助降血糖等功能保健食品和美白、防晒、染发、烫发类等化妆品。整治重点是保健食品是否非法添加化学药物或其他物质；化妆品是否非法使用禁用物质和超量使用限用物质，产品标签、说明书和宣传资料中是否标示有与国家批准或备案内容不一致原料。重点检查了经营的保健食品、化妆品是否合法；索证索票制度执行情况和各种台账记录是否符合要求；产品的进货渠道是否合法、可追溯；经营的保健食品和化妆品是否存在假冒伪劣、冒号套号；产品标签说明书是否符合规定；产品是否在有效期内。
通过专项整治，着力解决保健食品化妆品生产经营中存在的突出问题，严厉整治非法添加、禁限用物质超标等违法违规行为，不断提高保健食品化妆品安全保障水平，确保人民群众健康。
2015年11月3日
推荐第9篇：宜化。工作总结
工作总结
昆仑盐业——石先明
金秋十月，丝丝凉风送来了秋的气息，在这个收获的季节里，在各位领导的带领下我们取得了不错的成绩，现结合提纲我对工作进行一下总结
一．我为公司带来了什么？
我是一名在昆仑盐业年纪最轻，资历最浅，刚刚新上路的一名业务员。感谢领导感谢昆仑盐业给了我学习锻炼的机会，给了我一个体现人生价值的更大的舞台，公司给了我太多太多，待遇，车贷，奖金等等，但是想想这期间我为公司做的我却感到很惭愧，感觉对不起宜化，对不起每个月拿的工资。首先在老客户的维护方面，除了内蒙宜化以外，晨宏利还是全靠上成领导来协调，只能说底下关系处的不错，但也是处于工作上的业务往来关系，谈不上什么感情，真正出现问题的时候底下人往往起不了作用。其次在新客户的开发方面，我自我感觉我自身业务水平非常低，经验不足，气场不够，和张力勇不是一个级别，真是一个天上一个地下。有时候因为也缺乏把握市场信息的能力，在信息高度发达的现代社会，信息一纵而过，很多有用的信息在我身边流过，我却没有抓住。还有在执行力方面
二． 离开公司我会怎么样？公司会怎么样？
感谢宜化，感谢昆仑盐业，感谢领导让我待遇提高了，买了车，涨了工资，生活环境变了，工作环境变了，改变了我的一切的一切，假如离开公司我会变得一无所有，任就过着倒班的漫无天日的生活，工资还不够换车贷。董事长说过宜化不会因为少了那一个人而停止运转，少了我这样没有学历，没有技术，没有资历的一个年轻人公司不会有任何变化，减轻了负担，新招一个能力强的还能会为公司创造更大的效益。正因为如此我才要更加珍惜这个难得的工作机会，在工作不断磨练自己，锻炼自己，年轻并不可怕，谁都有一个年轻的过程，在领导的英明领导下，全力以赴，200%完成领导交付的各项工作任务，为昆仑盐业的发展与壮大做出自己的贡献。 三． 我在团队中为团队带来了什么？
回想起昆仑盐业发展的点点滴滴，我感觉我跟昆仑盐业非常有缘分，见证着昆仑盐业从无到有，从弱小到强大看着昆仑盐业成长，看着昆仑盐业的一点一滴的变化，我感到非常荣幸与自豪。自从去年8月份还在采购部时，李先总安排采购部门出去调研一下盐的市场，从此我就和昆仑盐业紧紧联系在了一起，截止到今年10月26日，昆仑盐业成立整整一年了，在领导和各位同事的共同努力下我们取得了非常好的成绩。我从去年8月份最开始到内蒙宜化收货，见证了第一颗工业盐进内蒙宜化，也见证了今年5月10号青海宜化到内蒙宜化循环列第一列进厂点点点滴滴，也曾经冒充过生产上技术人员到北元化工“指导”解决盐水发浑的问题等等。如果非要来说我为公司带来了什么？我只能说我为公司铺路了，在公司发展的前期做了一点点的小贡献，以及后期在内蒙宜化协调问题起到了一点点润滑的作用。 四． 个人工作计划和建议
1.加强学习，扩展知识面，借鉴张力勇和冯功成的一些经验，灵活运用到自己的实际工作中去，优化自身的工作质量，力争取到事半功倍的效果。
2．积极配合领导的工作，及时完成领导下达的工作任务。 3．目前我们面临的形式非常的严峻，竞争也非常的激烈，在维护好我们的老客户的同时，要积极发展人际关系网，对外界信息保持高度的敏感性，及时捕捉有用的信息，积极开展新客户。
鉴于我们目前的市场环境以及严峻形式我提一点建议，盐的质量必须要有改观，这个问题不是只提了一次了，往往都是打雷不下雨，这个问题不解决昆仑盐业马上就会走入死胡同，不是说我业务员不讲政治或者说对公司没有信心，确实是在这么严峻的市场形式下，我不得不会有这样的想法，西化，奔马，金昌，亿利都是因为质量问题而停止发货，我们还在呼吁发展新客户，质量问题不解决发展一个死一个，而却还把名声搞臭了。内蒙宜化要不是自己公司早就丢掉了。现在海华在锡铁山站也搞好了，大柴旦的盐也要出来了，到时候竞争会非常残酷，有的企业的采购部门他并不一定会真正去为企业去考虑节约多少成本，创造多少效益，他只知道买那样的盐外观好质量好，生产上不会叫。就目前来看我们在质量上和竞争对手已经有非常大的差距了，建议一：和瑞成比较质量。建议二：公司不能盲目最求销量。在质量好的情况下载来追求销量，正因为我们盲目要量，造成盐湖盐紧张，导致什么盐都往回拉，硫酸根，钙镁离子都高的离谱，往往不考虑销售这边的难处。可能我所说的和真实情况有一点出入，还望领导海涵！
推荐第10篇：网格化工作总结
业务工作总结与安排
前一阶段网格化服务管理的业务开展主要是由试点铺开到整个城乡。主要有以下几个方面的工作：
一是全区网格的划分。城区共615个网格，根据组织部今年1月的上常委会方案，都明确了网格的具体界限，所属的党支部。根据组织部乡镇网格划分方案，乡镇网格共27个。明确了网格数量、网格的四至界限。不知城中村是否报联络员，做到全面覆盖。
二是网格化四级平台的建设。目前区监管中心正常运转，街道的分中心已建成，场地、分管领导、工作人员、专线、电脑、门牌、制度已落实。社区的网格化站已相应建成。乡镇的相关软硬件设施正在配备，乡镇的分管领导与网格员基本确定。
三是网格员队伍的组建。街道的网格员名单及其来源等基本信息都已齐备，街道网格员绝大部分由社区干部兼任，乡镇网格员主要由村干部兼任。名单还未收齐，组织部文件是，与政务中心各报一份，还差5个乡镇，将和组织部衔接，星期三之前收齐。
四是数据库的建立。完成了各街道的操作培训，乡镇的星期二能完成。乡镇的正组织先录成电子档，等网线一安好即导入。现已录入户籍人口 条，流动人口 条，房屋 条，本月增量为 。
五是网格化事件办理体系的建立。
根据南顺目督[2014]36号文件，共有11个市级部门纳入网格化事件办理体系。加上市目督办来督查牵通的发改局，共有21个区级部门接通专线，但交办出去的事件只有 件。这一千多件事件，例如 ，基本都在网格处理好了，报到街道社区都很少。
下一步打算：
（一）进一步规范平台建设。
街道党工委出文明确街道分中心的中心主任，社区站点的站长。乡镇网格化中心明确中心主任，是否出文？是否公示？片区负责人指导规范建设平台，并掌握基本情况，及时反馈。星期二之前统计下各负责乡镇的平台建设的具体情况，包括软硬件设施的配备，是否进行宣传等情况，星期四统计掌握电信安装乡镇网线的情况，汇总给王燕。
（二）进一步加强网格员队伍建设。
所负责街道网格员更换要及时报监管中心，对应指导人应及时在系统中把手持终端机的用户名改过来。
区上对网格员提出明确要求：一是每个网格员每天至少报一条事件。二是网格员每天上午、下午各巡视一遍所管辖的网格。三是加强宣传，让网格员能入户，能办事。四是网格员与电脑操作专干应在各自街道或各自社区定期召开后续培训交流提高例会。四是建议每个街道评选一名优秀网格员，进行奖励。
（三）全力保障数据库的建成。
一是做好后续培训保障。对应指导人，做好电话和QQ指导，街道不会操作的，到监管中心来现场指导。及时收集并反馈给王燕。
二是各对应指导人每周一早上查看所负责街道各类数据的总量和增量。基本类别就按照市目标办规定的七类查看。
三是各对应指导人对本街道的数据采录与事件上报的目标与完成率心中有数，动态掌握，主动谋划，保障完成目标。在例会或平时交流经验，共享经验，提高效率。
四是星期三之前收齐乡镇的数据录入目标，并由王燕汇总，经领导审核盖章后下达各个乡镇，同时复印前期事例。
（四）网格事件办理体系的完善。
各片区负责人对上报到监管中心的事件及时分流到职能部门，并跟踪办理流程根据目标考核文件进行扣分记录。各片区负责人掌握自己片区的典型事例，做好跟踪与汇报，及时解决问题，宣传优秀事例。随着事件交办的增多，将进一步探索完善网格事件办理体系，让网格化服务管理发挥实效。
第11篇：网格化工作总结
网格化工作总结
“坚持依靠群众，推进工作落实”，在社区进行网格化管理以来，福华南街社区根据自身实际情况，科学地划分为四个网格，社区二级网格长、信息员和三级网格长转变工作思路、转变工作方式，坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，为群众服务。
一、网格长加强业务学习，提高服务质量。
为发挥好网格长的作用，社区加强对网格长业务培训。网格长做为党的政策在基层的“宣传员”；做为发现各类问题的“信息员”；做为化解矛盾纠纷的“调解员”；做为生产经营单位的“消防员”，网格长必须具备较高的业务能力，“一人多才”才能满足居民群众日益增长的生活需要，才能高效率的为居民群众进行帮困解忧。为此社区开展业务交流，对各个业务的办事流程，进行汇总、打印，网格长日常巡查时随身携带“小册子”，方便自身工作，提高工作效率。同时，网格长积极与下沉的部门对接，跟着老师学。
2、坚持日巡查制度和日碰头会制度。
网格长每天上班第一件事就是巡查所负责的片区，查看是否有非法生产、非法经营等六个重点领域问题；查看楼院环境卫生状况，地面是否干净、垃圾是否日产日清；查看沿街门店是否按照城市化管理要求，是否有突出门店经营、占道经营现象。通过日巡查，每天都能第一时间发现问题、把问题解决在萌芽状态。每天下午日碰头会例会，都由办事处副科级领导任社区第一书记的领导参加，各个网格长对发现的不能解决的问题进行汇总、上报，大家共同商讨解决疑难问题。
3、团结群众，发动群众，依靠群众。
社区加大对网格化管理方式进行宣传：制作网格长版面，公开各自负责的管辖区域，公布自己的联系方式；走访楼栋长，深入群众，发放《福华南街社区便民联系卡》；制作社区名片、网格长名片，送到居民家中，随时方便居民群众来电咨询办业务、反映问题。通过宣传，网格长加强了与群众沟通和交流，居民也对现在网格化管理模式表示支持和认可，居民发现问题都能第一时间反映给社区、给网格长联系，畅通了民意。网格长在日常联系和走访中，工作由被动变主动，主动上门服务，服务送到家门口，捕捉到各类信息，更好了解了民意，知道了群众需求，现在更多居民参与到社区网格化管理中来。
网格化管理工作开展以来，福华南街社区建立了“非法经营、非法生产”等六个重点领域台账；输入社情信息1200余条；治理沿街小广告、门头橱窗广告600余条；解决政通路2号院等3个楼院自来水一户一表改造问题；疏通、清淤居民化粪池管道10余次；清理院内各个楼栋内小广告一万余处；多次开展楼院义务劳动，自行组织清理无主垃圾4车；调解矛盾纠纷20余件；在上级部门帮助下，解决消防安全出口等多件疑难问题。网格长的工作得到了群众的信任，在社区群众中树立了良好的形象，社区第四网格长杨艳得到居民好评，收到居民代表送来锦旗一面。网格化管理，适应群众的需求，有利于社区的和谐和稳定。
第12篇：宜化。工作总结
工作总结
昆仑盐业——石先明
金秋十月，丝丝凉风送来了秋的气息，在这个收获的季节里，在各位领导的带领下我们取得了不错的成绩，现结合提纲我对工作进行一下总结
一．我为公司带来了什么？
我是一名在昆仑盐业年纪最轻，资历最浅，刚刚新上路的一名业务员。感谢领导感谢昆仑盐业给了我学习锻炼的机会，给了我一个体现人生价值的更大的舞台，公司给了我太多太多，待遇，车贷，奖金等等，但是想想这期间我为公司做的我却感到很惭愧，感觉对不起宜化，对不起每个月拿的工资。首先在老客户的维护方面，除了内蒙宜化以外，晨宏利还是全靠上成领导来协调，只能说底下关系处的不错，但也是处于工作上的业务往来关系，谈不上什么感情，真正出现问题的时候底下人往往起不了作用。其次在新客户的开发方面，我自我感觉我自身业务水平非常低，经验不足，气场不够，和张力勇不是一个级别，真是一个天上一个地下。有时候因为也缺乏把握市场信息的能力，在信息高度发达的现代社会，信息一纵而过，很多有用的信息在我身边流过，我却没有抓住。还有在执行力方面
二． 离开公司我会怎么样？公司会怎么样？
感谢宜化，感谢昆仑盐业，感谢领导让我待遇提高了，买了车，涨了工资，生活环境变了，工作环境变了，改变了我的一切的一切，假如离开公司我会变得一无所有，任就过着倒班的漫无天日的生活，工资还不够换车贷。董事长说过宜化不会因为少了那一个人而停止运转，少了我这样没有学历，没有技术，没有资历的一个年轻人公司不会有任何变化，减轻了负担，新招一个能力强的还能会为公司创造更大的效益。正因为如此我才要更加珍惜这个难得的工作机会，在工作不断磨练自己，锻炼自己，年轻并不可怕，谁都有一个年轻的过程，在领导的英明领导下，全力以赴，200%完成领导交付的各项工作任务，为昆仑盐业的发展与壮大做出自己的贡献。 三． 我在团队中为团队带来了什么？
回想起昆仑盐业发展的点点滴滴，我感觉我跟昆仑盐业非常有缘分，见证着昆仑盐业从无到有，从弱小到强大看着昆仑盐业成长，看着昆仑盐业的一点一滴的变化，我感到非常荣幸与自豪。自从去年8月份还在采购部时，李先总安排采购部门出去调研一下盐的市场，从此我就和昆仑盐业紧紧联系在了一起，截止到今年10月26日，昆仑盐业成立整整一年了，在领导和各位同事的共同努力下我们取得了非常好的成绩。我从去年8月份最开始到内蒙宜化收货，见证了第一颗工业盐进内蒙宜化，也见证了今年5月10号青海宜化到内蒙宜化循环列第一列进厂点点点滴滴，也曾经冒充过生产上技术人员到北元化工“指导”解决盐水发浑的问题等等。如果非要来说我为公司带来了什么？我只能说我为公司铺路了，在公司发展的前期做了一点点的小贡献，以及后期在内蒙宜化协调问题起到了一点点润滑的作用。 四． 个人工作计划和建议
1.加强学习，扩展知识面，借鉴张力勇和冯功成的一些经验，灵活运用到自己的实际工作中去，优化自身的工作质量，力争取到事半功倍的效果。
2．积极配合领导的工作，及时完成领导下达的工作任务。 3．目前我们面临的形式非常的严峻，竞争也非常的激烈，在维护好我们的老客户的同时，要积极发展人际关系网，对外界信息保持高度的敏感性，及时捕捉有用的信息，积极开展新客户。
鉴于我们目前的市场环境以及严峻形式我提一点建议，盐的质量必须要有改观，这个问题不是只提了一次了，往往都是打雷不下雨，这个问题不解决昆仑盐业马上就会走入死胡同，不是说我业务员不讲政治或者说对公司没有信心，确实是在这么严峻的市场形式下，我不得不会有这样的想法，西化，奔马，金昌，亿利都是因为质量问题而停止发货，我们还在呼吁发展新客户，质量问题不解决发展一个死一个，而却还把名声搞臭了。内蒙宜化要不是自己公司早就丢掉了。现在海华在锡铁山站也搞好了，大柴旦的盐也要出来了，到时候竞争会非常残酷，有的企业的采购部门他并不一定会真正去为企业去考虑节约多少成本，创造多少效益，他只知道买那样的盐外观好质量好，生产上不会叫。就目前来看我们在质量上和竞争对手已经有非常大的差距了，建议一：和瑞成比较质量。建议二：公司不能盲目最求销量。在质量好的情况下载来追求销量，正因为我们盲目要量，造成盐湖盐紧张，导致什么盐都往回拉，硫酸根，钙镁离子都高的离谱，往往不考虑销售这边的难处。可能我所说的和真实情况有一点出入，还望领导海涵！
第13篇：工作总结化环生
工作总结
大连理工大学化工与环境生命学部研究生会，在2014-2015学年上学期的工作中，对校部工作积极支持，并在学部中开展多彩活动，丰富同学的课余生活，在这一学期的磨合下，化环生研会也越来越团结高效，下面我将就这半年的工作做详细的总结。
我们研会共计56人，有一位主席，两个常务副主席，以及六位副主席，分管团建中心，体育中心，文化中心，宣传中心，学术科技中心，权益生活中心。覆盖校研会的所有部门，分工明确，能够全面高效的开展工作。
开学初的见面会上，我们研会首先明确了研会的宗旨：“研究生会是精挑细选出来的学生精英组成的服务于同学的群体性组织，具有严肃庄严性，不是一个凌驾于同学之上的组织机构。既然在这个职位上了，就要求大家认真负责，端正自己的态度，明确自己的责任，前辈们为研究生会立下的口碑不是留下来让我们践踏的。”在明确了我们的宗旨之后，我们又制定了我们的目标，搭建理论学习的平台、学术科研平台、
文化活动平台、就业创业平台、志愿服务平台以及我们自己的媒体工作室，通过这些平台更好的为同学们服务，让同学们的研究生生活更加多姿多彩。此外，根据校会的理念，我们也在发展的过程中追求制度化，标准化和系统化，完善研会的规章制度，更好更高效的开展我们的工作。
在这学期中，我们开展了丰富多彩的活动，积极承办校部活动、举办自己学部特色活动。本学期我们共承办校级A+级活动一次，A级活动四次，B级活动四次，未竞标成功三次，可见我们对校研会的支持。学期初，我们承办了校研究生运动会，历经半个月的准备，我们研会共投入，前期后期宣传16人，场务志愿者27人，彩旗队24人，礼仪2人，运动员代表1人 ，我们研会认真负责的为运动会贡献我们自己的一份力量，和校研会和其他承办院系一起成功举办了运动会，受到了大家的认可。然后，我们承办了校第二届志愿者表彰大会，有团建中心14人，和新媒体部两人参加到了承办活动中，顺利的完成了活动前期后期的工作，大会也取得了很好的效果。十一月我们承办了创业沙龙的活动，举行了讲座，创业策划大赛等一系列活动，都取得很好的反馈，而且在讲座时需要观众180人，我们学部就出席了100多人，可见我们学部同学的热情，以及我们研会工作开展的有效性。在这之后我们还承办了社区文化月活动，权益生活中心共有十二人参与到了活动中，我们主要负责了开幕式的策划和举办，有序的组织各个院系的参赛队伍进行游戏，大家都玩得很开心，社区文化月也在大家的欢笑声中启动了。此外，我们承办了青年成长沙龙的活动，活动横跨两个学期，所以还没有举办完，在这里就不过多叙述。
除了承办活动外，我们学部内部也开展了，各式各样的活动，团建中心在这学期分别开展了研会素质拓展活动，增强我学部研究生会内部成员间的凝聚力和团结力，消除成员之间的生疏感，为以后积极有效的开展各项工作奠定基础。增强团队意识，培养团队精神，加强成员间相互交流和认识了解，以便更好地合作。新生志愿者招募，2014-2015年上半年化环生研会志愿工作部招募研究生志愿者204人。“爱心手风琴”活动，为了让大连市社会福利院孩子的童年更加丰富多彩，完成他们一直以来想拥有一台手风琴的梦想，我们研会和电子信息与电气工程学部研究生志愿者工作部联手举办的研究生志愿者“爱心手风琴”募捐活动。还举办了，走进名企系列活动，分别走入大连西中岛石化产业园区和中冶焦耐有限公司，开拓大家的视野，将实际设计的理念与理论研究相结合，提升科研能力。体育中心，在这学期初的运动会上方阵表现精彩，观众席需出300人实出342人。在成绩方面，获得男子组团体第三名，打破了奖杯零的突破，并获得精神文明奖。还举行了新生篮球赛，每班一支队伍共有16支队伍参加，还举行了新生乒乓球赛，共有56人参加，比赛气氛激烈，丰富了大家的课余生活。文化中心，在开学初先是进行了礼仪的选拔，组建了我么学部自己的礼仪队，为以后的活动进行服务。在光棍节，文化中心还举行了与大外40名女生的联谊活动，组织了多种多样的小游戏，活跃大家的气氛，让大家开心交友。在新年晚会上，我们化环生选派的节目也受到了大家的好评，历经两个月的排练和准备，我们的两个大舞分获一等奖和三等奖，受到了大家深深的认可。学术科技中心，共举办了三个活动，开学初，举行了学习经验交流会，邀请了师兄师姐讲授经验，为我们刚入校的同学们答疑解惑，同学们很是欢迎。然后，又开展了，“冯”山开道，“研”出必行的讲座活动，二百人的会场，座无虚席，老师风趣的演讲受到了大家的喜爱，同学们也有自己的收获。在学期接近尾声，我们还与华东理工大学一起开展了，关于专业学位改革的调研活动，邀请了几个专业的同学进行座谈会，并和华东理工的同学进行了礼品的互赠。权益生活中心，更加注重人文关怀，会在QQ群里开展失物招领平台，帮助同学们找回失物，此外，还会在研一研二研三的每个班长群里每天发布天气预报，从而发到各个班级群里，温暖每一个同学，关心大家。我们还会专注研会每一个人的生日，在他们过生日时送上我们的祝福，让研会每一个成员有归属感，从而更好地融入到我们这个集体中。宣传中心，成功搭建微信平台，目前已有用户242人，推送文章50余篇，涵盖经济、政治、文化热点、校园活动等多个方面，全面丰富了研究生的业余生活。为本学期多项活动制作海报、喷绘、电子屏等必需用品30余个 ，为活动的前期和后期宣传都发挥了重要的作用。我们学部的研会六大中心，团结合作，一起努力向前，致力于更好地服务于我们的同学，我们会更好更有效的开展工作，办好切实同学们感兴趣的活动。
在这学期的工作中，我们也遇到了很多问题，我和大家一起通过不断地探索，从而找寻更好地途径来开展工作。首先，工作的开展最重要的是要有同学的支持，同学的支持离不开，班长团支书的帮助，由于研究生人数多，而管理人员少，造成消息通知比较麻烦，不方便管理。此时班长在消息通知，班级管理，构建老师与同学们的联系等方面起到至关重要的作用。所以我对研会进行了改革，让一个常务副主席主要负责班长和团支书的管理，建立了专门与班长联络的QQ群，定期进行与班长间的工作交流，与班长一起讨论有关学生利益的政策制定。倾听班长反馈的有关同学们对研会的意见以及一些要求，我们由此不断改进自己的工作方式，力求让自己的服务使同学们满意。经过近半年的实践证明，这种创新的工作方式取得了较好的效果，各项活动的开展更为方便了，消息通知也及时准确了，也能及时了解到大多数同学们的心声了，与同学们的联系更加紧密了，使研会切实成为一个服务同学的学生组织。此外，还进行了工作的制度化，标准化和系统化。制定新媒体宣传品申请制度，预算结算规范化，有固定表格，按照规定来执行。我们研会主席团每周例会，各部门每两周一次例会，实行绩效考核制度，半学期进行一次绩效考核，这样更好地总结反思，才能够更好地做好工作。
在接下来的学期，我们化工与环境生命学部研究生会将会以更饱满的精神，开展我们的工作，为同学们服务。积极支持校研会的工作，协助校部开展各项活动，一起努力，作为研究生院最大的学部，我们有责任贡献出我们最大的力量，承担我们的责任，为研究生的生活增添一抹亮色。在学部内部，我将开展各式各样的活动，让同学们除了在学习和科研之外的课余生活中，也能参加到各种有意义的活动中去，丰富自己的生活，让大家真正的感受到研究生生活的乐趣，让大家在各方面全面发展。此外，我们也要多注意，帮助同学们解决实事，端正我们自己的思想，切实从同学角度出发，完善我们自己身的体制，开展有效的工作，为同学们的生活多彩做最大的努力。
曾洋
化工与环境生命学部研究生会
2015年1月21日
第14篇：均等化工作总结
流动人口均等化服务工总总结
今年来，在上级业务部门的关心指导下，在办事处的正确领导下，认真贯彻落实上级下发的关于流动人口均等化服务工作方案的通知和流动人口服务管理机制的要求，坚持“公平对待、服务至上、合理引导、完善管理”工作原则，在我办形成了组织保障有力、信息化建设到位、服务载体创新、优质服务提升的流动人口计划生育基本公共服务均等化的工作格局，流动人口管理服务水平明显提升。
一、基本概况
全办总人口41257万人，常住人口37251万人，流动人口3906人，其中流入人口188人，流出人口3718人；跨省流动人口1698人，其中流入80人，流出1618人，；省内流动人口2208人，其中流入108人，流出2100人，省内流动人口占总流动人口57%；流动人口中务工经商的占到总流动人口95%。流出人口主要分布在广东、北京、西安、榆林等地，省内外跨县流入人口主要来自河南、安徽、甘肃、浙江等省。
二、主要做法及成效
1、政府统筹协调有力，服务均等化组织保障到位。今年来，党工委、办事处从关注民生、维护社会公平、促进社会和谐高度出发，把流动人口计划生育基本公共服务均等化工作纳入重要议事日程，定期召开联席协调会议，研究解决推进流动人口均等化工作的具体问题，主要领导能亲临一线检查指导，推进工作扎实落实，计生领导小组及时出台了《马嵬办流动人口计划生育基本公共服务均等化工作实施方案的通知》，切实做到了“四个”到位：一是规划部署到位。坚持以人为本的理念，按照“属地管理”原则，创新管理理念，将流动人口管理与服务纳入全办总体发展规划，作为人口和计划生育工作的重要内容，与常住人口计划生育工作同研究、同部署、同考核，把维护好、实现好、发展好流动人口的利益放在首位，融管理与服务之中，彻底改变了以往重管理、轻服务的模式。二是组织机构到位。成立了流动人口计生管理办公室，健全全办计划生育管理服务体系；三是资金投入到位。一是建立稳定增长的财政投入机制。将流动人口管理服务经费按照常住人口人均标准纳入财政预算，优先保障落实，健全办计划生育管理服务机制。党工委、办事处把流动人口计划生育与服务工作列入年度目标责任考核范围，层层签订目标责任书，落实管理服务责任，严格奖惩兑现，对工作不到位出现问题的，严格实行批评、诫勉谈话。
2、服务管理平台运行到位，服务均等化基础夯实。流动人口信息系统应用水平是检验流动人口动态管理是否到位、享受服务是否快捷的有效手段。围绕这一核心，我们突出“五抓五提升四到位”即：抓清理清查，提升系统基础数据；抓人员设施配备，提升管理和操作水平；抓关键环节，提升数据运行质量；抓数据分析，提升优质服务水平；抓责任追究，提升领导重视力度；通报分析到位，督查指导到位，基础整改到位，质量提升到位。目前我办有专用宽带、专人操作，年内培训达4次以上，督查检查每月不少于一次，通报分析每季度一次。通过服务管理平台向户籍地通报避孕节育信息140条，，落实节育措施390人，让流动人口在现居住地以最快最简洁的方式得到同等的服务。
3、创新管理服务载体，服务均等化合力形成。一是继续巩固和提升“以房微机管理”和“一厅式办公”敞开式服务，形成多部门均等服务合力，重点是抓好十个到位：在“以房微机化管理”模式中抓好微机信息档案更新录入到位、落实房主管房客“三包”责任落实到位、信息员责任落实到位、档案卡册标准化管理到位、服务方便群众到位；在“一厅式办公”敞开式服务的模式抓好计生、公安、工商、社保等多部门联署办公到位、坚持集体工作日到位、计生办联席会议召开到位、服务承诺兑现到位、群众监督到位。办事处与公安部门联合每月开展一次流动人口清理清查登记工作，。推行出流动人口计划生育“预约式服务”便民维权服务模式，为流动人口提供了办证、验证、生育登记、三查等服务80余例，为流动人口提供了更加便捷、畅通、优质、高效的服务，收到了好评。二是强化区域协作，提升“两地”共同服务合力，落实了协作责任和协作方式。
4、打造优质服务品牌，构建服务均等化体系。我办结合实际情况，全力打造流动人口基本公共服务均等化优质服务品牌，积极落实流动人口均等化服务职责，构建流动人口在安居、就业、保障、权益、健康、关爱、子女教育等优质服务体系。一是宣传服务均等。今年我们把流动人口的宣传纳入人口文化园创建工作的始终，在村级人口文化广场、人口文化书屋、人口文化长廊等建设的设计理念、选址等方面突出流动人口的宣传教育和文化引导，共建成村级文化园、广场4个，累计为流动人口发放宣传资料3余种4000多份，流动人口对计生知识的知晓率达96%;二是计划生育免费技术服务均等化。逐步扩大免费优生系列服务范围，由县财政买单，提高免费标准扩大免费范围，把流动人口全部纳入免费范围，目前计生节育措施免费标准均达到卫生核价标准，年免费落实各类节育措施400多例，免费开展“三查”服务2000人次，免费率100%，同时在流动人口集中的厂矿、企业、农贸市场、社区采取定点发放和上门发放等为流动人口提供免费药具，确保了流动人口药具获得免费率达100%； 三是生殖健康及优生优育服务均等化。我办事处把对流动人口育龄妇女的生殖健康和生育健康纳入“两项工程”与常住人口享受同等服务，并协同县计生站免费为流动人口育龄妇女进行生殖健康检查80例。坚持开展生殖健康进机关、进校园、进企业、进村组“4进”和“六送”活动（放映一场主题电影、进行一回走访慰问、组织一次健康检查服务、召开一个专题会议），充分利用5.
29、7.11等活动日进行宣传
三、存在的问题及工作建议
1、要继续加大政府统筹能力，强化部门协作力度，流动人口的均等化服务不是计生部门单打独斗能完成的任务，需要多部门协作才可以完成，但在实际工作中，各部门都有推诿现象，综合服务格局还没有完全形成。
2、加大区域之间的协调能力，提升均等化服务水平。上级部门要研究解决区域之间因财力等原因，造成流动人口因地方区域差异而无法实现享受生育、生殖健康、奖励优待等均等化服务。
3、加大经费的投入，流动人口均等化服务机制的建立要想真正实现，必须有坚实的财力做保障，要依据流动人口的构成、分布等制定科学的经费预算和财政投入，保障流动人口计划生育服务均等化目标实现。
马嵬计划生育办公室
2014年9月25日
第15篇：保化工作总结
2011年保健食品、化妆品监管工作总结及明
年工作计划
一、开展调研工作
开展保健食品、化妆品行业调研，认真完成化妆品问卷调查表和《消费者调查问卷》，摸清全县保健食品、化妆品经营企业的底数，建立健全经营企业档案和信用档案，详细记录其营业场所、人员、经营品种，联系方式，日常监督检查情况，为有重点，分层次监管打好基础。
二、许可办证。
严格准入，及时办理保健食品经营企业卫生条件审核证明。制定并公布相应的工作制度、办事规程和相关工作文书，严格按照省局制定的许可要求，及时办理保健食品经营企业卫生条件审核证明审批。在热情服务的同时，认真审查，严格准入、严格把关。共受理保健食品经营企业申报13家，已验收通过并颁发保健食品经营企业卫生条件审核证明12家。
三、加强日常监管
建立健全保健食品、化妆品日常监管、行业自律、社会监督等监管机制，逐步建立一套适合我县实际的保健食品监管工作机制和工作制度，使监管工作经常化、制度化、规范化，确保实施有效监管。培育两家具有一定经营规模，能够规范守法经营的保健食品、化妆品经营企业，作为典型示范店进行试点。督促保健食品、化妆品经营企业建立健全进货检查验收、索票索证、储存、出库、不合格产品处理等制度，加强保健食品、化妆品经营企业日常监管，重点检查经营单位索证索票制度、进货查验记录、台帐管理制度落实情况；经营产品标识标签是否符合《保健食品标签标识管理规定》的要求；所经营的产品是否存在超范围使用食品添加剂行为，进一步规范保健食品市场秩序。选择社会关注度较高的高风险化妆品开展重点监管，加强与工商、卫生、质监等相关部门的沟通，加强协作，开展打击违法添加、违规标识等专项整治和检查，重点检查化妆品经营企业销售化妆品的进货渠道、标签标识、产品合格证明、仓储条件等。
四、开展专项整治
开展保健食品标签、说明书内容专项检查和保健食品违法添加药物等专项检查，重点加强对减肥类和辅助降糖类保健食品的专项监督抽检工作。查处无证生产经营、制售假劣保健食品、普通食品宣称特定保健功能等违法行为。对化妆品经营使用企业加强监管和规范，对日常监管中发现的来源不明、资质不符、抽检不合格的产品和违法添加检查违规产品进行追踪调查，并严肃处理。推动违法保健食品广告公告警示、保健食品广告发布企业信用管理等制度的落实。今年共对保健食品包装、标签、说明书、非法添加行为以及因各种原因暂停销售的保健食品、化妆品进行了5次专项检查，并按要求将检查情况及时上报。及时组织对省市局文件通报停止销售的田田雪减肥胶囊、e脂果俏妹牌减肥胶
2 囊、痘痘美精华液681化妆品等违法产品进行清查，未发现有国家、省市通报的违法产品。
五、开展保健食品违法广告监测。
加强广告监测力度，指定专人负责对辖区内保健食品违法广告进行监测，共监测电视广告107条次，约谈保健食品广告发布者和经营者2人次，移送保健食品违法广告4起。同时加大广告产品经营企业监管力度，对发布广告产品的药品经营企业进行重点检查，认真核查广告产品的进货渠道和供货方资质，严厉打击通过非法渠道购进药品行为，对擅自发布广告宣传册、张贴违法广告宣传画的责令其限期拆除。加强与有关部门的联动协作，主动与工商、广电等相关部门沟通联系，加强部门间的分工协作，全面掌握保健食品、化妆品广告信息，及时对各种保健食品、化妆品广告进行跟踪检查，从严打击违法广告。
六、做好宣传和培训
采取多种形式，加强保健食品、化妆品法律法规和安全知识宣传，增强人民群众的依法维权和监督意识，增强企业的安全意识和社会责任意识，营造有利于保健食品、化妆品监管的社会舆论环境。同时，做好《保健食品监督管理条例》出台前后的宣传准备工作。加强自身学习，加强保健食品、化妆品安全监管基础理论、法律法规、综合监管业务等内容的学习钻研，不断提升工作水平。
明年打算
1、快速有效地落实好省、市局文件精神，如实上报落实情况。
2、做好日常监管，每季度对全县保健食品、化妆品经营企业进行全面检查一次，规范其经营行为。
3、加大对保健食品、化妆品广告的监管力度，防止消费者受到误导，上当受骗。
4、继续加大宣传力度，通过广播电视等新闻媒体，提醒广大市民保健食品不能代替药品的治疗功效，自觉抵制虚假宣传。
第16篇：正版化工作总结
软件正版化工作总结
为全面做好使用正版软件工作，根据冀文件要求，我矿领导高度重视，进一步做好使用正版软件检查和整改工作的安排部署，确保2015年12月底前完成软件正版化工作任务，结合我矿实际情况，总结汇报如下：
一、软件使用情况
操作系统：我矿的计算机包括服务器、笔记本有#台，基本上都是联想品牌电脑，电脑内自带正版WINXP、WIN7操作系统，但是在日常维护中有一部分电脑，为了方便工作把正版授权的操作系统格式化并使用ghost版本的操作系统，我矿将在以后的维护工作中使用电脑自带的正版操作系统。
杀毒软件：我矿所有电脑上使用的杀毒软件没有盗版情况，都使用局内部网上的瑞星、360杀毒软件。
办公软件：我矿大部分电脑上使用的是内部网上免费office办公软件，一少部分电脑是系统预装的正版办公软件。画图软件有中望CAD试用版和正版的龙软软件。
二、存在问题 相关规章制度体制尚未健全，没有对已有正版软件授权情况进行登记、管理。大部分员工软件正版化意识淡薄，习惯使用盗版软件，没有意识到使用盗版软件是侵权行为。我矿长期以来重视硬件产品的采购、维护和管理工作，忽视对软件的投入，除了电脑购买时设备自带的正版软件，没有单独采购过正版软件。
三、下一步计划
加强领导和组织管理，制定和完善各类制度办法。由通信中心负责正版工作，并具体落实实施，确保按计划顺利完成。
认真调查摸底，按照文件要求对全矿计算机数量，现有软件配置情况使用系统软件、办公软件、杀毒软件、以及其他常用软件的正版数量进行调查摸底，逐一登记备案。
巩固软件正版工作，定期对我矿办公电脑正版化软件的使用情况检查，对使用盗版软件的办公电脑进行正版软件的强制更换，并对新购的电脑施行准入管理，只有按规定安装正版软件，才可投入使用。
做好软件采购工作，主要是操作系统和办公软件等必需的常用软件，需要采购正版软件的，摸清底数，根据实际情况，制定措施，落实资金后实施。确保12月底前完成。
加大宣传力度，充分利用媒体、网站等多种形式，广泛宣传软件正版化工作重要意义，强调保护知识产权的重要性和必要性，逐渐培养员工自主自觉抵制盗版软件的意识，为软件正版化整改工作营造良好的气氛。
第17篇：南正村工作总结
南正村2010工作总结
在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部和全体村民的支持下，南正村的各方面工作取得了一定成效。现在根据镇党委的要求，结合本村的实际情况，就一年来的村领导班子建设情况、工作目标落实情况以及明年的工作思路作下汇报。
一、村领导班子建设和主要工作目标落实情况
1、加强学习，实现领导班子健全有力。我村各项工作做到规范化和制度化，村务公开、财务公开，领导班子廉洁自律，团结务实，重大事项实现民主决策，不自作主张。
2、明确目标，积极做好本村的充分就业工作。
3、明确职责，做实做好与群众有切实利益的工作。
二、经济社会事业的发展状况
1、注重民主法治建设，营造文明乡风。
村委会一直以来注重人民调节、治安保卫和外来人口管理这方面的工作。深入开展依法治村工作，着力推进平安村的创建。对于群众的来信来访，妥善处理，防止矛盾问题的激化。
2、坚持依法治村，扎实做好社会治安工作。
配合村“两委”扎实做好社会治安，综合治理工作，坚持依法治村，积极开展建设平安村创建活动，深入开展依法治村工作，实施社会矛盾纠纷调解机制，重视群众来信来访工作，妥善平稳处理了村中的突发偶发事件。
三、廉洁自律方面的建设
1 按照镇党委的有关要求，村委会经常性学习党风廉政建设有关规定，不断增强自律意识，端正工作作风、生活作风。
1、正确对待权力，认真履行职责。
在工作中切实履行好自己肩负的工作职责，做到有权必有责，用权受监督的本质，不为个人名利去损害群众利益，努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关，真正维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。
2、加强学习，提高自身素质。
一年来，紧紧围绕村“两委”的工作思路，加强学习，深入思考，提高服务意识。
四 切实关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。
坚持以人为本，突出维护民利，保障民生，潜心做好低保护工作，对困难家庭认真排查，对因灾因病困难户及时纳入低保能进能出。目前全村有25户低保护，13户低保边缘户，坚持公开、公平、公正原则，实行分类分级动态管理，妥善解决好全村贫困人口的基本生活，用心做好残疾人工作，切实帮助残疾人解决就业、养保、医保、子女就学及生活困难等具体问题，认真落实优抚安置，做好双拥工作，重视老复员军人的稳定工作，全力做好全村医保、养保参入率，着力推进村务公开，民主管理为主要内容的村民自治和农村社区服务中心建设。
五 筹集资金，为村民办实事
1改造水利设施，改善水利条件。水利条件差一直困扰着我村粮食生产的发展，水利纠纷时有发生。今年，我村改装自来水供应设施，铺设管道，买电缆，由于村集体经济紧张，村内领导自筹资金垫资6万元，购置电缆600m,铁管100m，排水管1000m，架线、修渠、砌涵洞，解决村民“吃水难”、“浇地难”。
2 其中，唐家井改造埋电缆200m，埋管道300m,村北埋铁管100m,PVC50m。上九埋地缆400m。
2 排除干扰，大胆破除多重阻力，砌4个水泥墩，限制石料厂的大车通行，确保村内水泥路面免受破坏，保护公路。此事，得到了村民的大力拥护。
3抓计划生育和综合治理。计划生育和综合治理都是一票否决的工作，我们必须时刻抓紧这两根弦。
4抓乡风文明。广泛深入开展精神文明建设，形成良好社会风貌，我们发挥了老年协会及妇女组织的积极作用，村里组建秧歌队、空竹队等业余文化团体，大力开展以“好夫妻、好兄弟、好婆媳、好儿女、好邻居”为内容的“五好”创评活动，同时以“文明信用户”评选、“农村致富能手”竞赛等活动为主要载体，大力加强文化基础设施建设，着力倡导文明新风。
5 城乡居民医疗保险和新农保工作
通过广泛宣传，逐步使广大村民了解该项政策的实惠之处，并发动村组干部、党员带头办理来带动广大群众，经过努力，我村城乡居民医疗保险顺利的完成了预定的目标。接着是新农保的开展，新农保工作是一项民生工程、惠民工程，而其中最主要的是新农保的宣传工作，尤其是要如何向每一位群众都要解释清楚、宣传到位。
6 远程教育工作
村里远程教育设备齐全，网络畅通，但是来学习收看的党员群众流于形式，不能真正用心领悟、学以致用，于是我们加大宣传和教育力度，说说网络里丰富的知识、科学的种养殖技术，再播放些来源于生活实际的节目，把大家的思想统一到国家政策的前沿，让他们体会到从中央到农村网络一线牵的真实。现
3 在村里很多种养户都结合自身发展状况积极学习技术知识。
7乡村环境综合整治工作
领农民一起定期打扫乡村街道，清理柴堆粪堆，拆除乱搭乱建，粉刷标语，悬挂宣传条幅，改善了全村人居环境，提升了居民生活质量和健康水平。
8为贫困户、老干部、老党员送温暖工作
在节假日期间多次深入贫困户、老干部、老党员家中，让他们感受到党和政府的温暖。
9其他方面工作
积极配合村干部做好小麦、水稻播种、良种补贴工作，宣传计划生育政策，及时更新村务、党务公开内容，整理村级档案资料，关心老弱病残群体，及时化解内部矛盾，搞好社会稳定，
四、努力方向
从农民最关心的事情着眼，从农民最急迫的问题入手，采取有效措施，把实事办好。突出抓好基础设施建设。通过努力，我村的水、电、路等基础设施建设更大改观。突出抓好文明村建设。要建立健全村务和财务公开制度，保障农民群众知情权、参与权和监督权；要建立健全群防群治组织，加大农村社会治安综合治理力度，营造良好的治安环境，构建和谐农村；要大力发展农村文化事业，积极组织开展歌舞、球类、棋类等健康向上的农民需要的文体活动，丰富群众文体生活。要扎实开展文明村创建活动，大力推进移风易俗，破除陋习，倡导健康、文明、科学的生活方式，采取有力措施制止赌博、迷信和计划外生育等行为。要着力整治农村环境，植树造林，美化、净化村容镇貌，尽快改变农村的“脏乱差”现象。
五、明年工作计划
1、继续围绕村支部的领导，做好村委会工作。
2、新建公共厕所，并对旧的公共厕所进行维护。
3、广泛征求意见，整改突出问题。大力开展“我为村里进言献策”的活动，设置意见箱，广泛听取人民群众和社会各界的意见与建议，并诚恳地征求上级部门和领导的意见，找准工作中存在的突出问题，并制定有针对性的整改措施，深入抓好整改落实。
4、创办南正村刊，鼓励村民将自己的致富历程、想法发表在村刊上，鼓励村民发表自己的作品，推荐好的文章。
5、为村民办力所能及的实事，从农民群众最关心、要求最迫切、最容易见效的事情抓起，服务人民群众。如解决吃水困难，出行困难，民事纠纷等。
6、整顿环境建设，重点规划2条路环境；村中心大街两侧，老公路，美化，绿化。努力为农民群众创造一个布局优化、住宅美化、道路硬化、四旁绿化、路灯亮化、卫生洁化的良好环境。
回顾工作，总结经验，虽然取得了成绩，但与群众的要求相比还是有一定差距的。在新的一年里，需要克服以往的缺点和不足，加强理论学习，提高服务群众的本领。在镇党委政府和村支部的领导下，带领团结村委会成员和广大村民，克服困难，艰苦奋斗，务实创新，为扎实做好我村新农村建设努力工作。
南正村村委会
2010年12月20日
第18篇：廉政文化进校园工作总结(正)
武穴市第二实验小学
2009年度廉政文化进校园教育活动总结
武穴市第二实验小学全面贯彻落实中共中央、国务院 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合学习实践科学发展观活动、社会主义荣辱观教育，本着“办人民满意的教育，构建和谐校园”的工作目标，开展贴近教师和学生的实际的廉政文化进校园活动，突出“崇廉憎腐”教育，做到知识性、娱乐性、趣味性、教育性相结合。通过廉政教育，全体教职工牢固树立正确的社会主义荣辱观。在学校中形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。现将我校开展廉政文化进校园工作总结如下：
一、大力宣传，营造氛围
我校把校园廉政文化建设作为思想道德教育的重要内容，列入议事日程。并把廉政文化建设溶入课堂，以课堂教学为载体，向学生进行廉政教育，并且年初我们向全体师生发出了倡议，并多次在国旗下的讲话中进行了廉政建设进校园的宣传教育。我们在学校中开举办 “廉政文化进校园工作”作文竞赛、校报专刊，同时各班级在黑板报上举办了以廉政文化内容为主题的板报，很好地营造了学习宣传氛围。我们还利用网络等载体，通过丰富多彩的校园文化活动，构建反腐倡廉教育新平台，扩大廉洁教育覆盖面，把思想道德教育与遵法制、守纪律、重操守、讲诚信的教育结合起来，
第19篇：孙正新工作总结
孙正新2009年度工作总结
2009年，是管理学院的开局之年，起步之年，奠基之年。一年来，在学院党委行政的正确领导下，明确定位，辛勤耕耘，扎实开展岗位工作，为学院的强势发展贡献了自己的力量。
2009年本人承担了管理学院综合办公室主任、管理学院教工行政支部书记、教工通讯员、兼职档案员、“三风建设年”联络员等多项工作职责，在繁忙的事务工作中实现了个人的人生价值，现对我2009年的工作做以下总结：
一、工作要点
1、年初完成新组建的管理学院各项调整工作。在人财物紧缺的情况下，积极发动学生和老师，合理调配、精心布置，在最短的时间内，将办公用房和基本设备调配到位，保证了全院各项工作地正常运转。下半年新增教师工作室5间30座，配置全新的办公桌椅和电脑，极大地改善了教师办公条件。
2、由于学院刚成立，各项工作都亟待规范和统一，在院党委行政的领导和广大教职工的积极参与下，完成了管理学院的诸多管理规章制度和规范的材料起草、修改发文等工作，全年共行文48件。
3、随着学院事业的发展，各种会议、交流访问、参观考察、合作办学等活动也比较频繁。这样，会务工作和接待工作就显得任务重、责任大。作为学院的窗口部门，综合办在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学院的人力和财力发挥最大效益。全年组织落实会议工作88 次（党政联席会议19次、党务会议25次、行政会议44次）。
4、按要求做好文书工作：做好文件的登记、传阅工作；及时完成院长、书记布置的材料工作；做好各种会议的记录工作；做好院发文件的文稿审视、编号、印发、存档工作；及时、准确地做好各种会议的通知工作。
5、继续加强档案的信息化管理，建立电子档案库，便于管理和查询。
6、按要求做好有关的人事工作：按要求及时做好引进师资上报工作，完成新进教师高校教师资格的培训和考试；完成2008年度教职工的考核、考核结果的登记和归档工作；按时做好申报晋升职称人员的材料上报工作。
7、认真做好宣传工作，及时报道学院的各项重要活动，利用学院网站、校新闻网、校广播台等媒体宣传我院的方方面面，让更多的人了解我院的发展情况。
8、配合教科办、学工办做好服务工作，为各部门提供所需的帮助：配合学工办完成5.12汶川地震周年纪大型公益晚会的演出活动、汤池温泉管理学院班主任工作研讨会；完成2009毕业典礼、毕业生离校、新生报到工作等。
10、做好学院后勤保障工作：做好资产管理工作，维护各种设备的正常工作；做好经费管理工作，保障各项工作地有序开展；做好办公室内务工作，保持良好的工作环境。
11、做好工会工作：组织教职工参加学校教工男子篮球赛、女子排球赛、趣味运动会和本院的文体活动、组织发放各项福利；做好离退休人员工作，购买慰问品上门慰问退休的教师。
12、做好专项工作：
(1）组织开展为期三个月的“深入学习实践科学发展观活动”和“三风建设年”（师德师风、学生学风、干部能力作风）活动，完成各阶段的文字材料、宣传报道工作，制作专题网页。
(2）完成省教育厅本科专业教学合格评估工作专家组的接待工作。 (3) 组织完成管理学院首届一次教职工大会。
13、完成领导交办的事务。
14、做好党务工作，本支部被评为优秀基层党支部。
二、主要成绩
1、本着“服务、求实、规范、高效”的原则，重视各项工作的规范性、制度化建设，坚持扎扎实实办实事，认真履行岗位职责，并努力在正确领会领导意图、认真贯彻领导指示、增强服务意识和规范意识、提高工作质量和工作效率上下功夫，较好地发挥了综合部门的组织协调职能、管理服务职能和领导的参谋助手作用。
2、认真做好学院领导班子会议确定的各个事项的协调、检查、督办工作，密切与各办公室的联系，收集、整理、汇总、传递有关信息，做到信息畅通，更好地为领导提供决策服务，较好地发挥参谋助手的作用。
3、尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，并努力在规范接待程序、提高接待质量、降低接待成本上下功夫，使学院的人力和财力发挥最大效益。
4、以“提升内涵，外塑形象”为要求，注重管理学院的网站建设，宣传工作和档案工作在本年也有了较大进步。
三、存在问题
管理工作中还存在着不少薄弱环节，一些规章制度还不够完善，某些管理环节不够科学、严格、规范，有些管理理念、手段、方法还比较落后，信息化程度还不高，不能适应学院教育事业迅速发展的新形势。要进一步拓展与增强自主创新能力，提高办文、办事、办会的能力和工作效率。加强舆论宣传力度，及时、全面的报道管理学院的发展动态，更好的宣传好管理学院。
综合办公室
2009.12.
第20篇：生态农业工作总结正稿
海城市生态农业试点县工作总结海城市是2001年被省政府确定为5家生态农业试点县（市）之一，五年来在省生态办的大力支持和领导下，我们认真按照《省生态农业试点县建设项目合同（2001-sd-02）》所确定的任务和目标，全力开展生态农业建设，较好地完成了各项工作，现将我市2001—2005年开展生态农业建设试点县项目工作完成情况总结如下：
一、总体概述五年来，我们始终按照《海城市生态农业建设规划》要求，紧紧围绕改善农业生态环境和实施农业生态产业工程这两大任务为核心，全面开展生态农业建设。一方面我们针对海城工农业污染现状，集中力量采取了综合措施，全面治理了工业“三废”排放污染、养殖业粪便污染和农业面源污染；针对海城市耕地、水资源严重短缺的局面，实施了中低产田改造开发，大力发展节水灌溉，大面积建设水源涵养生态林；针对全市农业综合生产能力低和抗御自然灾害能力弱的特点，不断加大投入，完善基础设施建设，主要实施了西部沿河灌区改造工程，大面积发展高效设施农业，大面积发展经济田，并对全市大中小水库进行了除险加固，对全市五大河流集中进行了整治，达到了百年一遇的标准，对东部山区全面实施封山育林，连续开展小流域综合治理项目，使我市农业生态环境得到了明显改善。另一方面我们根据海城生态农业建设主要功能分区规划，紧紧围绕海城特色农业产业资源，以市场为导向，大力发展无公害绿色食品产业。通过5年的努力，建成了较为完整的四大无公害绿色食品产业基地，即建成了20万亩无公害蔬菜生产加工基地，建成了18万亩无公害优质南果梨核心生产基地，建成了西部沿河20万亩优质大米生产基地，建成了集449个高标准养殖小区和120家饲料加工企业为主的无公害肉蛋奶和安全饲料的生产加工基地，四大生态产业的开发，极大地促进了农民致富增收。围绕上述两大任务，我们还具体实施了生态农业“五大工程”，即22个子项目工程。通过工程项目建设，迅速建立和完善了海城生态农业三大体系，即生态农业技术支撑体系、生态农业管理体系、生态农业监测保障体系。通过五年的生态农业试点县建设，不仅培育了一批骨干队伍，提高全民生态农业意识，还创造了一些新的生态农业技术模式，创新了生态农业建设运作机制，真正使我们海城探索出了一条科学发展生态农业的道路，全面促进了海城农业和农村经济的发展。
二、工作方法与组织管理机制
1、加强领导，强化组织保证为了保证海城市省级生态农业建设试点项目的顺利实施，市政府配备了强有力的领导班子和组织机构，设立了生态农业项目领导小组，组长由关景泉副市长担任，小组成员由农村经济局、林业局、动监局、农机局、财政局、科技局、水利局、计划局、环保局主要领导组成，下设项目建设办公室，设在农村经济局，并设3人专职负责生态农业项目的管理工作，市生态农业项目领导小组办公室召集了全市农林机畜水中高级技术人员30人，组建了市生态农业技术指导组，另外还聘请了农大和中科院沈阳生态所的教授组成了专家组，全市9个生态农业示范镇也都成立了相应的组织领导机构。五年来，在市领导小组的直接领导下，在省生态办和专家组成员的具体指导下，我们海城自上而下形成了健全的组织管理体系和技术指导体系，各部门、各机构协调运作，确保了省生态农业建设试点项目的顺利实施。
2、精心实施，确保项目推进我们为了确保省生态农业项目的实施，我们海城下发了海政发[2002]47号《关于印发海城市建设省级生态农业试点县（市）实施意见的通知》文件，随后相继下发了“关于加快建设无公害蔬菜和果品示范县（市）实施意见”2个政府文件，以及“关于严禁在蔬菜和果品上使用高毒高残留农药的通知”2个政府办公室文件，相继制定了无公害蔬菜和水果的管理办法、技术操作规程和检验检测规范程序等法规。为确保五大工程、22个子项目顺利实施，我们全面推行了目标管理，把各项指标任务全部量化分解，层层落实到各部门，并与市直各局和各镇区签订了《海城市生态农业建设责任书》，同时我们市生态办精心制作和下发了《海城市省级生态农业建设工程项目管理手册》，各相关部门和单位也都设专人负责项目管理，做到了项目落实到部门、落实到基层，责任落实到职位、落实到个人，使全市生态农业建设项目形成了长效的工作运行机制。
3、突出重点，实行项目配套在项目实施的过程中，我们把《海城市生态农业建设规划》印发了51份，发放到全市32个镇区、10个局、9个生态农业试验点单位，做为指导全市发展生态农业的蓝本，按照《规划》所确定的重点内容，自上而下明确任务，分项落实重点项目，我们采取的主要方法是：围绕规划重点，积极争取上级项目资金，实行项目捆绑配套，各部门分头负责推进实施，我们市生态办积极协调，分项组装，形成整体，跟踪管理，使我市生态农业规划项目全部得到落实，有效地保证了省生态农业建设试点县项目的整体性和完整性。
4、开展示范，促进以点带面按照《规划》，我们全面开展了“9个示范镇、20个试点村、9个试验点”三级示范体系的建设，五年来，各试点单位精心组织项目实施，实行高新农业技术成果组装配套，建设成果显著，大多数单位成为了我市农业和农村经济发展的亮点。通过开展三级试点、示范工作，使我市生态农业建设在微观层面上有了新的突破，先后创造出了以接文王家堡村和王石天鹰果业为代表的省级生态果园建设模式，成为全省八大生态农业模式之一，并在全省范围内推广，同时我们还创造了以八里东三道为代表的无公害蔬菜生态产业开发模式，以腾鳌黄士为代表的高效生态农业园区模式，以西四镇前郭村为代表的稻蟹套养生态农业模式等，并形成了较为规范的一系列配套技术，真正形成了以点带面，最大限度地发挥对周边地区的示范、辐射和带动作用。
5、注重宣传，树立生态意识我们在实施生态农业项目建设上，高度重视宣传教育工作，不断利用电视、电台、报刊、网络等各类媒体，加强生态警示宣传教育，提高全民的生态意识。我们分别在2003年和2004年分2次积极策划，编导了海城市生态农业警示宣传短片，分别用4个月时间，在海城电视台黄金时段滚动播出，取得了较好的宣传作用。我们集中在全市城乡各主要道路两侧，刷写了生态农业警示宣传标语76条。同时我们还利用科普之冬、专业技术培训，结合国家科技入户、阳光培训工程等活动，对农民进行1500人次的生态农业技术骨干培训，宣传发展生态农业的重要性，对提高广大人民群众参与生态农业建设的积极性和主动性起到了重要促进作用。
三、项目执行情况
1、着眼发展，科学规划。2001年我市被省政府确定为省级生态农业建设试点县，市委、市政府高度重视，立即组织了专门的调研组，对全市农业和农村经济社会发展情况进行了全方位的调查研究，在此基础上，充分研究和分析了海城生态农业建设的主要制约因素，以及各产业发展的方向和潜力，之后，市政府先后连续组织召开了3次由市直各相关局、有关镇区、部分村和农民科技示范户等人员参加的座谈会，集思广益，认真听取和研究了各方面人士的意见和建议，并结合“十五”海城农业发展规划，最终由市政府确定了生态农业发展目标和规划的总体框架。随后，组成了专门的规划方案起草小组，历时半年，数易其稿，并特意邀请了沈农大生态专家王绍斌教授进行指导，最后由省生态办6名专家组成员提出具体修改意见，最终成稿。通过五年来项目实施的实践证明，我们海城的生态农业规划得到了全面的落实和执行，对我们海城十五期间促进农业和农村经济发展起到了较大的指导作用。我们根据海城自然地貌自东向西分成了东部低山丘陵区、中部平原区和西部沿河低洼区三个一级功能分区，并结合海城产业发展特点，具体规划了7个二级功能分区，围绕这7大产业分区，我们重点进行了生态环境治理，大力发展无公害生态产业，加强能力建设，取得了明显的成效。
2、集中力量，推进工程。五年来，全市上下围绕生态农业五大工程建设，投入了大量的人力、物力、财力，制定了一系列政策措施，全力推进22个子项目工程的落实，大大提升了海城农业发展新水平。五年期间，全市生态农业建设五大工程总投资6.5亿元，其中争取上级项目资金投入1.6亿元，市本级财政投入0.52亿元，镇村投入、农民自筹以及社会化投资达4.38亿元，初步统计仅政策性补助发放资金就达到4200万元，财政投资的导向作用效果明显。
3、创新技术，推广模式。省生态农业项目实施5年来，我们结合特色主导产业发展和能力建设技术配套，重点对33个大类别配套生产技术和工程建设技术多次组织技术组成员，进行集体攻关，突出无公害生产，突出高新技术成果配套组装，突出技术培训和推广。在南果梨生产上，制定并下发了《海城市无公害水果生产技术操作规程》、《海城市无公害优质南果梨模式化管理规范》、《南果梨商品果实规范》，开展了优质南果梨品种提纯扶壮技术；在无公害蔬菜生产上，组织专家填写了17个品种《无公害蔬菜生产技术操作规程》小册子；在粮食作物生产上，制定并推广了《无公害稻蟹套养生产技术操作规程》、《专用玉米生产技术规范》和》高油大豆生产示范区技术操作规程》；在养殖业上，我们制定了《标准化养殖小区建设标准》，推广了国家《无公害养殖环境标准》。5年来，我们先后优选引进了生物质气化大型装备2套，引进了工厂育苗成套技术和装备1套，新上了蔬菜预冷速冻加工生产线，引进辽沈1型大棚建设标准，研究制定了温室大棚茬口安排技术，全面推广了温室二氧化碳施肥技术，温室卷帘机技术，在全市范围内，推广了测土配方施肥生产技术80万亩，推广了矿山植被恢复技术。另外我市龙头企业先后引进了生物饲料生产技术等，研究成功了畜禽粪便处理生产生物复合肥技术等等。在生态产业模式开发上，通过20个试点村和9个试验点的试验摸索，逐步形成了7大生态模式。
4、全面发展，效益显著。一是通过生态农业项目实施，经济效益显著提高。我市实施的省生态农业建设项目，在加快促进海城农业和农村经济发展、确保农民收入持续增长上，发挥了巨大的作用。到2005年末全市大农业总产值实现45.1亿元（生产者价），农业增加值实现25亿元，分别比2000年提高14%和8.4%。全市农民人均纯收入实现5000元，比2000年提高19%。到2005年全市粮食总产量实现50.1万吨，比2000年提高10.8%；蔬菜总产量实现70.4万吨，比2000年提高39.6%；全市肉类总产量达14.5万吨，蛋类总产量达20.7万吨，水产品产量达1.1万吨，分别比2000年提高18%、29%和29%；优质水果产量达10.9万吨，比2000年提高35%。目前全市良种普及率达98%以上，农业科技贡献率达到61%。二是通过生态农业项目实施，社会效益十分巨大。实施生态农业建设5年来，加速推进了我市全面建设农村小康社会进程，加快了全市小城镇建设向功能互补、配套完善、环境优美的方向发展，城乡居民安居乐业，村容村貌明显改观。山川河流道路的绿化改造以及清洁能源使用，使得全市农民生态意识明显增强。通过生态产业开发，全面提高了农民技术和文化素质，加速推进了农村劳动力转移，促进了农村产业分工，确保了农民增收目标的实现。通过实施生态农业建设项目，也使得全市上下公共服务体系进一步完善，农民的组织化程度明显提高，农业的产业化水平又上了一个新台阶。通过项目实施，农业政策扶持力度全面加强，农业执法能力建设得到了强化。三是通过生态农业项目实施，生态环境明显改善。到2005年末，全市森林覆盖率由2000年的35.3%增加到37.6%。工业“三废”排放达标率由2000年的85%达到98%。各个分区内大气环境状况全面符合国家二级标准，在无公害农产品生产区达到了国家一级标准。全市5条主要河流水质已由2000年的ⅴ类水质达到ii类以上水质标准。畜禽粪便处理率由2000年30%上升到98%。全市生物肥施用面积比例由2000年的10%上升到51.2%，土壤有机质含量水平由2000年1.61上升到1.81。全市无公害农产品生产环境监测面积由2000年的3万亩增加到172万亩。
四、基本经验与体会实施省生态农业建设5年来，我们在探索新的工作机制和投入机制上，取得了新的突破，在促进生产社会和环境协调发展上，摸索出了一系列新途径和新措施，具体体会：
1、生态农业建设必须与产业发展相结合。搞好生态农业建设，不仅仅局限在环境保护和治理工作上，要重点突出放在生态产业开发上，要依靠科学技术，依靠系统的生态农业理论，结全本地实际，以提高产品质量，优化产业布局，促进特色产业发展做为搞生态农业的总体思路，仅仅围绕促进农民增收这一主线，才能算做真正的生态农业。
2、抓生态农业工作必须多部门协同运作。采取多部门协同运作，共同开展生态农业建设，是抓好这项工作的关键。生态农业建设涉及到方方面面，尤其是要搞好一个地区生态农业建设，必须在市政府的统一领导和协调下，多部门齐抓共管形成合力，科学制定生态规划，分工负责，协调一致，才能最终实现目标，因此，上下各部门、各单位做好密切配合，相当重要。
3、发展生态农业必须连续制定下步规划。我市生态农业建设实施了5年，效果明显，指导性强，目标和任务完成的好，当初我们粗略制定了长远发展规划，但是从目前来看，进上步详细制定好下一步5年规划，是十分必要的，发展生态农业是一项长期的任务，有些方面仅仅5年建设还不能完全取得明显效果，为此，我们认为抓生态农业建设要列入各县市政府的日常工作中来，建立长效工作机制。
4、搞好生态农业必须宏观和微观相结合。做为一个地区要搞好生态农业建设，宏观层面和微观层面必须投入相同的力量，全力抓好，使之相互呼应，相互结合，尤其是在微观技术层面上，要抓好技术配套组装工作，抓好试点示范工作，抓好生态模式开发推广工作，只有做到宏观和微观生态农业相结合，才能真正走出一条科学的发展道路。
五、问题与建议一是在实施生态农业项目建设上，有些规划的子项目建设，由于时间变化，情况发展有所变化，需要及时调整和完善当初的建设规划内容，还有的一些已建成项目，由于后续建设投入不足，没能完全充分发挥作用，甚至有的工程出现萎缩和凋亡现象，这个问题应该引起我们足够重视，我们认为，要真正解决好这个问题，必须采取市场化、社会化投资建设的方式。二是在发展生态农业上，国家和省要制定一系列相关政策，不能仅仅停留在试点建设的层面上，要通过大的政策来引导生态农业发展，最大限度地调动农民发展生态农业的积极性和创造性，这才是根本之策。三是建议希望省一级要常设领导机构，常设工作机构，常设技术专家组，真正把这项工作列入日常工作，常抓不懈，常年开展技术指导，我们做为县市一级政府，同样要把这项工作长期地、坚定不移的抓好抓下去。11
