夯实基础细化责任
持续推进安全管理规范化系统化建设
——2011年安全工作总结暨2012年安全工作计划
后勤服务中心
2011年，后勤服务中心坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，不断提升安全管理体系，大力强化安全监督监管，持续提高安全工作效能，做优后勤服务，做精安全生产，做活服务管理，履行好了后勤“保障、服务”职能，为构建引黄安全、和谐的工作生活环境做出了积极贡献。
第一部分2011年总结
2011年，在局党委的坚强领导下，在安监处及各处室、单位的大力支持和配合下，后勤服务中心坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，夯实基础，细化责任，以制度化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全工作，圆满完成了安全生产目标任务，实现了全年安全“零事故”目标，为我局安全生产工作作出了积极的贡献。
一、构建严密责任网络，细化安全工作目标管理。
中心领导提出了“时时讲安全，天天讲安全、事事讲安全、人人讲安全的”的管理理念，把安全生产目标责任落实到科室、岗位，将安全意识灌输到每一位在岗职工，形成了“中心统一领导、科室全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络。
一是细化任务，签订安全生产目标管理责任书。年初，中心领导与各科室签订了安全生产目标管理责任书，细化任务，硬化措施，责任到人。各科室负责人是安全生产的第一责任人，安全工作层层分解，做到了安全工作与其他工作同部署、同计划、同落实，将安全生产工作真正落到了实处，形成了齐抓共管的良性发展局面。
二是严格考核，全面落实安全责任奖惩制。加大了对部门、对职工、对安全目标、对安全生产工作的考核力度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患、避免事故发生的人员，对强化安全管理、预防事故发生有积极贡献的职工，在年底给予奖励。把各科室安全任务是否圆满完成作为年终考核的重要指标之一。安全奖惩与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的科室和个人，一律不得参加评优评先。
二、完善安全管理制度体系，深化安全教育培训。
一年来，中心建立健全了各项安全生产规章制度，加强了安全教育培训，取得了明显成效。
1、不断完善安全管理制度体系。一年来，由安监科对中心现有的安全生产规章制度进行全面梳理、修改完善，制定了《后勤服务中心“一岗双责”制度》，实现了岗位职责和安全职责（“双责”）的有机统一，从整体上构建起了中心安全综合管理体系，增强了安全管理的科学性和规范性。进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》、《生产事故隐患排查治
理制度》等20多项制度，完善了《火灾应急预案》、《防汛应急预案》、《地震应急预案》等3项应急预案，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依制度管人、按制度办事的安全长效机制，中心安全工作面貌明显改观。
2、深化安全教育培训。 一是不断加强安全教育、培训、宣传、演练工作，提升中心职工“人人主动参与”的意识，安全管理水平得到了明显提升。全年，共组织多次安全知识宣传活动，加大对各科室负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、安全知识学习、安全技能教育等培训工作。
二是开展例会学习、发放资料、网络宣传（QQ群）等多种形式的安全知识宣传活动。目前为止，发放宣传资料4次，在“11〃9”消防宣传日，中心与公安处共同制作宣传版面进行消防知识宣传。6月份，组织相关人员参加局公安处举办的消防培训，10月底组织开展“2011年度后勤中心消防应急演练”，有效提升了全体职工的安全意识和应急处理能力，为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过开展多种形式培训，提高了干部职工的安全责任意识，专业人员的安全管理水平。
三是中心对管理局下发的安全、消防及综治类文件，及时上会研究、广泛学习，积极领会上级有关精神，不断强化
对安全工作的重视。中心在开展安全生产年、安全生产月、消防应急演练等工作后，第一时间汇报工作情况以征求意见，形成上下联动的良好工作氛围。
三、推进专业管理力度，狠抓安全监督检查。
为推进安全工作的专业化管理，今年，中心成立了安监科，专门对中心与管理局签定的各项安全任务负总责。从系统安全、规范化安全入手，大力加强专业管理。同时，根据人事变动及时调整安全生产领导组、防汛工作领导组、消防工作领导组成员，强化职责，明确分工，有力保障安全工作按序进行，严格监督检查不放松，管理责任有落实。
全年，安监科坚持每月召开一次安全例会，每半月对生产、设施设备、车辆、消防、防汛、食品、医疗、绿化等进行一次全面检查，共进行安全例行检查22次，专项检查2次（调度大楼电梯检查、隐蔽线路安全检查），发现隐患6处（次），均已下达整改通知书，并已督促隐患部位整改完毕。
——设施设备安全方面：办公区、宿舍区的水、电、暖、燃气等设施设备，在春节、国庆等重大节日重点检查，对锅炉房、配电室等重要部位不定期检查。全年各类设备共检查800余次，全年校验安全阀12块，压力表26块，更换气动压力表4块，处理故障隐患36次，保障了设备安全运行。5月份对防雷设施进行了检测。设施设备完好率达到98%。
——消防安全方面：维修保养。目前，中心灭火器共203具，其中物业科72具归局公安处管理。今年4月，更换车
队车载灭火器（1KG）74具；10月底，对中心灭火器进行全面排查，根据消防规定及时更换、维修58具（其中包括2具35KG、20具8KG、36具4KG），保证各部位灭火器安全有效并做好防潮、防雨雪、防盗措施及保洁工作。
——防汛工作方面：加强汛前、汛期排水管网、设施的检查，共清理68个雨水排水井杂物12次，储备防汛沙袋26袋，清通排水沟渠60余米，确保了汛期排洪畅通。汛期坚持24小时专人值班，保障了办公区和家属院安全度汛。
——车辆安全方面：后勤车队针对车辆长期在施工一线运行，为了避免车辆存在隐蔽性故障和驾驶员在出车前对车辆检查不到位等问题，2011年度共组织车队技术人员进行了每个季度共4次车辆安全大检查。着重对方向系统、刹车系统以及油、水、电、灯光、轮胎气压、灭火器（是否在有效期）和三角牌等一些重要部位和部件进行了严格细致的检查，并制做了安全检查表格进行详细登记。
——食品安全方面：今年6月，开始进行食品安全整顿，要求严格执行卫生法，确保安全。重点把住了以下“三关”：一是严把进货安全关。选择有资质的供货商，定期张贴供货商的相关证件和进货保证书合格证，确保饭菜原料安全；二是严把上岗员工卫生关。对上岗员工进行全面体检和培训，使全体员工都掌握了一定的卫生防疫知识和技能，并能懂得食品加工的安全卫生常识；三是严把证件安全关。为了保证让职工安全放心就餐，帮助食堂重新办理了餐饮许可证，做到有证经营，给大家一个放心的就餐环境。通过紧抓“三关”，
严格监督检查落实情况，食堂全年没有一起食品安全事故。
——绿化养护方面：今年，中心的绿化任务较重，圆满完成了目标任务，措施到位，人员到位，巡查到位，确保了植物存活率达到100%。主要包括难度较大的墙框堡水库绿化工程，大同市黄河给水工程净化水厂绿化项目，总干、南干厂区及渣场养护项目等。给办公大楼两侧的雪松搭建保温架，用各种套件1480个，2次围保温布1600平方米，安装防水棚6块，安装温度表4块，进行叶面喷水210次。这些措施，有力保证了植物的存活率和美观化。
此外，中心机关科室、商务中心、专家楼、中心便利店、医务室全年都监督检查到位，无安全事故发生。中心的安全检查做到了不走过场，不留盲区、死角治理不留后患，使各项安全工作落到实处。
同时，安监科人员还负责对各科室专业工作安全进行监督、指导、检查和考核，做到了综合监管保障有力。为安全生产提供了强有力的专业保证，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
第二部分2012年工作计划
管理、安全、服务，是后勤服务中心安全工作的宗旨。2012年，后勤服务中心将继续坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，继续强化安全监督监管，进一步完善安全管理体系。主要有：
（一）进一步完善细化各项规章制度、应急预案。通过
不断丰富翔实各项制度，更好地指导安全工作。
（二）进一步加强安全教育、培训工作。要经常组织职工学习安全知识，提高安全意识，牢固树立安全第一的思想。要有针对性、专业性的开展安全知识学习，比如，针对物业科开展有关物业安全知识学习，车队开展交通安全学习，食堂开展食品安全学习等。
（三）进一步加强对消防重点部位的隐患排查力度。变电室、锅炉房、食堂作为中心消防重点部位要加大安全监督管理力度，严密安全检查程序，确保万无一失。
（四）进一步加强太原基地的安全环境建设。
（五）进一步加强车辆安全、医疗安全等各方面工作。
（六）进一步加大安全工作力度，实现全年安全“零”事故。
2012年，在管理局党委的正确领导下，在安监处及其他兄弟单位的大力支持下，后勤服务中心将会以更高标准提升安全工作效能，做优后勤服务，做精安全生产工作，做活服务管理，履行好“保障、服务”职能，为构建引黄安全、和谐的工作生活环境做出积极贡献。
二〇一一年十二月七日
