推荐第1篇：园区工作总结
一是科学规划管理。继续搞好管理体制创新，强化资源整合，优化园区综合发展环境。编制园区详细规划和专项规划，完善项目区规划建设，开展好企业项目环评工作。借助土地修编，整合土地资源，缓解项目落地压力。抓住当前国家积极的货币政策，引导劳动密集技术含量低的中小企业向国家鼓励发展行业转向。同时，牵头建立重点行业协会，实现相关企业联合发规模发展。
二是加大基础设施建设和环境建设，提升园区品味和承载力。园区基础设施建设和环境建设滞后，缺乏发展后劲，是长期以来制约园区发展主要因素，我们工业园区要充分利用好省政府贴息贷款的优惠扶持政策和国家制定的扩大内需、促进经济平稳较快增长的十项措施。进一步加大对园区的基础设施建设和环境建设力度，按照规划逐步完善园区内水、电、路、暖、绿化等配套设施。重点做好区内红旗路、解放路、银河路和铁东六号路的排给水、绿化工作；做好园区内污水处理厂的选址工作。为园区进一步发展打下坚实基础。
三是加大招商引资力度，确保经济发展后劲。研究新形势下招商引资的机会和对策。金融危机迫使世界范围内大量资金寻找新的投资机会，沿海企业在日趋见紧的外部形势下也会寻找新的投资地点和投资项目，无论是国外企业还是国内企业均会避开危机动荡的国家和地区，选择中国这样的高增长发展中国家，选择国内区位合适、综合商务成本较低的地区作为新目标市场。我们要针对这一特点，充分发挥我们的区位优势，制定相应招商引资政策，以适合外商的投资要求，作好大规模地承接国内外产业转移的准备。2009年，力争园区内工业投入达到35亿元、招商引资到位资金10亿元。
四是优化发展环境，提高服务质量。进一步加大服务体系建设，完善项目建设推进机制，强化部门职能。建立企业之间技术交流与合作平台，营造高新技术企业发展的良好环境。同时，通过各种形式提高群众的文明素质和园区内的文明程度，增强开放意识、文明意识，建设和谐园区。
推荐第2篇：园区工作总结
XX工业园区2011年工作总结
2011年是“十二五”开局之年，更是建设“千亿产业，千亿园区”的起首之年，实现跨越发展的关键之年。在区委、区政府的坚强领导下，合川工业园区深入实施“3421”工作思路，以科学发展观为主导，以加快经济发展为主线，以保持高速高质增长为目标，以招商引资、项目建设、基础设施建设为重点，全面落实“六抓六确保”工作措施，努力实现工业园区的科学发展、持续发展、和谐发展。2011全年各项经济指标稳步增长，顺利完成年度目标。
一、大力发展，园区经济指标创新高
2011年，“一园六区”经济继续保持良好的增长势头，工业总产值突破350亿元，同比增长44%，增幅大幅攀升；工业增加值105.5亿元，同比增幅51%，已突破年初目标90亿元；财税税收呈现出平稳增长态势，实现财税收入12.3亿元。固定资产投资力度快速提升，累计投资达46亿元。
二、鼓劲提速，园区基础建设再上新台阶
2011年，园区启动基础设施项目59个，总投资32.5亿元，实际开工项目17个，截止现在，实际完成各类投资约14.44亿元，园区“畅通、场平、配套、绿化、亮化”的建设格局基本形成。
1.道路建设：B段渝武高速立交正加紧施工；草街7号路已进入施工，希尔安支路已进入施工准备。
2.拆迁还房建设：拆迁还房建设进展顺利，草街拆迁还房一期3.8万平方米已完工，已投入使用；高阳还房二期、城北还房一期、草街还房二期正在进行主体建设，预计年底主体完工；
南溪还房一期、城北还房二期、沙溪还房一期手续准已备完毕，将立即动工建设；沙溪还房二期、各片区公租房等保障性房屋项目正在完善前期建设手续，房屋建成后可安置拆迁户或低收入人群9929户，实现园区拆迁安置“零过度”，为园区快速稳定发展提供根本保障。
3.孵化平台建设：3.3万方合川首个科技企业孵化器科技孵化大楼已全面完成主体建设，正在进行外部装修及环境工程；
5.4万方电子类标准厂房A区历经5个月建成，于12月中旬交付企业装修使用；16万方标准厂房B区约已同步启动设计和征地工作。上述项目使园区对企业的孵化、集聚功能不断强化，极大地提升了招商引资的硬件水平。
4.配套设施建设：2011年完成草街过渡性用电建设、扬子溪变电站转供电投运；完成73公里高低压及通信线路迁改；新安施工配变7台；正在实施110KV草街变电站、草街10KV开闭所、核心区供水加压站、核心区4号和5号10KV开闭所等重点配套设施建设，启动核心区和草街2座污水处理厂建设；完成土地整治2200亩；陆续启动学校、医院等生活配套设施建设，园区基本生产生活要素得到保障。
5.环境绿化上档升级：实施道路景观绿化近30公里、10多万平方米；架设路灯约32公里2200余支；完成各类道路标线
3.6万平方米、指路标志99个、人行横道标志164个、让行标志11个。保洁面积达到73万平方米，确保了工业园区“生态优先、绿色崛起”。
三、精心谋划，园区招商引资实现新突破
2011年，工业园区作为合川“招商引资攻坚年”主要力量，突出产业集群招商和产业链招商，重点突破电子信息产业。截至现在，新引进重庆发制品产业园、美国SCI真空设备项目、达方
电子等40个项目落户园区，协议投资241亿元，预计产值483亿元，税收14亿元。其中招商项目逐渐向大商、优商转变，投资上亿项目35个，超十亿元项目4个，设计年产值过亿的项目达100%；自主及联合招商效果突出，海戈摩托、万强物流等25个项目落户园区，协议投资120亿元，预计产值180亿元；电子产业取得重大突破，引进了笔记本电脑电池组生产项目和达方电子等9个电子配套项目，协议投资30亿元，年产值127亿元，为合川的电子产业配套园建设打下了坚实基础。
四、快速推进，园区征地拆迁获得新进展
2011年截止现在，为保障基础设施、项目建设的顺利推进，园区加大征地报件工作力度，为大规模拆迁安置奠定了坚实的基础，取得沙溪还房、轻纺工业园等7个项目的土地批文，累计面积1956亩。签订房屋协议670户，签订人员安置协议1890人。
五、创新求变，园区融资工作取得新成效
2011年工业园区上报融资项目4个，涉及申贷总额12.3亿元，现已获得审批通过10.3亿元，已到位资金3.63亿元。签订BT、BOT等合同金额1.22亿元；即将发行15亿元融资债券。
六、奋勇争先，园区项目建设呈现新高潮
2011年，工业园区作为合川“项目攻坚年”的主战场，通过“抓项目、抓投入、抓进度”，狠抓项目建设。新建、续建招商引资项目62个，已实现盐化工、五洲龙新能源客车、富川机电等30个项目投产，轻纺工业园、标准厂房等23个项目完成主体厂房建设；平氏科技、领航风力等9个项目进入主体工程建设；目前3个国庆献礼项目已如期献礼，26个元旦项目均已完成阶段性目标，预计将全面完成元旦献礼目标。
七、加强建设，园区文化建设注入新活力
一是以“高效、务实、创新、奉献”的园区精神引领着园区
的跨越发展。晴天工地抢进度，雨天室内做资料，“5+2”、“白+黑”，夜以继日奋战在园区建设与管理上，天天有突破，时时有进展，不断刷新园区建设速度。以每天3户的速度，完成医药产业园和轻纺工业园的拆迁工作；以5天一层楼的速度，完成科技孵化楼主体建设；仅1个月，完成高阳路绿化工程，成为园区首条“迎宾大道”。二是打造出一支“3421”攻坚团队。围绕百日攻坚项目建设，按照分区、分组、分对、分项目对“百日会展”攻坚项目实行超常规服务，加速度推进，以“党员突击队”和“青年突击队”为推进的锋线，开展比项目进度、比安全施工、比服务质量，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，努力打造出一支“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗、打赢硬仗”的高素质干部队伍，为园区建设提供强有力的组织保障。
八、党建领航，园区组织建设进一步夯实
一是紧抓两新组织建设，成熟一个创建一个，今年新建立蓝皇建材支部，培养党员15名；二是创建基层党建示范点，探索推广希尔安药业党委两新党建经验；三是坚持“党建带群团，群团促党建”的思路，探索两新组织的工、青、妇群团组织建设。四是围绕百日会展深入开展“项目攻坚，党员先行”的创先争优活动，将党堡垒建在组织上，将党员突击队建在工地上、将党小组建在项目推进上，为攻坚项目建设注入强劲动力，真正做到了高效推进；五是积极深入基层开展结穷亲、送温暖、大宣讲等活动，全面提升机关干部作风建设。
过去的一年，工业园区虽然得到了长足发展，但仍面临生产要素、政策环境的制约，2012年，工业园区将以贯彻落实重庆市委、市政府《关于加快江津、合川、永川经济社会发展的决定》精神为契机，严格按照国家级经济技术开发区向多功能综合性产业区发展的要求，调整完善园区产业发展规划，进一步夯实平台，
完善功能，提升园区承载能力；抢抓机遇，优化布局，加快产业基地建设；积极开展“国家级工业化示范基地”建设；拓宽渠道，加大资金保障力度；实施增减挂钩，加大土地供应力度；继续深入贯彻“一线工作法”和部门协调作战工作法，力争“新增项目落地建设，在建项目建成投产，建成项目全面达产”；进一步健全机制，加强管理，提高服务管理水平。打造一个规范高效、和谐靓丽的工业园区。
推荐第3篇：园区工作总结
2006-2010年工作总结和2011-2015年工作设想的
报 告
五年来，在县委、县政府的正确领导下，在相关部门和单位的大力支持下，合阳县甘井循环经济工业集中区管委会坚持科学发展观，紧紧围绕市委、市政府推进新型工业化进程的战略，以招商引资为核心，以项目建设为重点，以落实资金和加强自身建设为保障，以加快推进工业集中区基础设施建设，提升优化企业服务质量，大力培育和发展新能源、环保等战略性新兴产业，着力构建“和谐集中区”为主要工作思路，强力推进集中区快速、高效发展。截至目前，集中区已落户企业14户，总投资 万元，年产值 万元，上缴税金 万元；在建企业2户，总投资13.8亿元，固定资产投资增加 多万元，基础设施建设初见成效。现就工业集中区建设情况汇报如下：
一、2006-2010年的主要成就
（一）规划工作取得新成就
合阳县工业集中区是陕西省重点建设县域工业集中区之一。集中区总规划面积16平方公里，其中甘井循环经济工业集中区6平方公里。该区主要以煤炭循环经济产业链为主体，包括冶炼、铸造、现代建筑材料、制造等产业。我们始终坚持统筹规划、科学布局、突出重点、分步实施的原则，
1 2006年11月由陕西省城乡设计研究院勘测、设计和编制，完成了城区工业集中区总体规划和控制性详规；2008年6月由西安旅游设计研究院勘测、设计和编制，完成了甘井循环经济工业集中区总体规划和控制性详规。2009年我县工业集中区参加全市工业园区规划展评获得第五名的好成绩。2010年1月份，渭南市环保局和相关部门的领导以及环保专家一致通过了《合阳县循环经济工业园规划环境影响报告》。年初聘请化学工业部第六设计院编制了《合阳县循环经济工业集中区产业发展规划》，5月份，省发改委与相关的省市领导和专家一致通过了《合阳县甘井循环经济工业集中区总体规划》。近日，经县政府常务会议研究，将在县城西北、九龙大道与山阳煤矿连接道路两侧设立轻工业集中区，地形勘测、规划设计正在紧张进行之中。
（二）基础设施建设取得新突破
一是道路工程进展顺利。甘井循环经济工业集中区基础设施建设进展顺利。2008年完成园区景观大道——甘泉路人行道的铺筑、道路绿化工程，完成投资850多万元，实际完成工程量（含道路工程用地）1500万元。2009年4月30日对甘井循环经济工业集中区的南环路和赵村路进行了公开招投标，南环路和赵村路是我们甘井煤电化生态工业园的主要道路，设计总长为1900多米，道路总面积占地80多亩，总投资1300万元。目前，南环路、赵村路已全面完工。2010
2 年3月10日对甘井循环经济工业园东环路、春德路进行了公开招投标，总投资3000万元，长3公里，于3月30日正式开工建设。目前道路油面铺设已全部完成。
二是运煤专线建设有序。道路总长5.7公里，宽9米，目前道路油面铺设已全面完成，正在进行绿化带征地等工作，力争年底完成道路绿化工作。
三是电力设施建设稳步推进。目前甘井赵庄35KV变电站已完成增容1万千伏安。渭南市供电局投资建设110KV变电站，目前已完成立项、勘测设计等工作，预计明年年底建成。建成后将形成双回路供电网络，完全可以满足企业用电。
（三）项目建设取得新进展
项目建设进展顺利。一是总投资5000万元合容电子加工及光电一体化项目，由陕西合容电子科技有限公司投资。一期已完成投资2400万元，已建成800平米两层办公楼一栋、3000多平米车间两栋和700平米职工食堂，道路场地硬化，室外管网等基础设施已经完成，目前生产线已安装完成，于2009年6月底正式投产。二是总投资3000万元的年供1625万立方的天然气项目，由合阳金源天然气公司投资。该项目现在城区各主要街道的天然气管道已安装完成，主要住宅小区天然气已接通，车辆加气站已投入使用，部分出租车已经改装成燃气出租车。三是总投资3500万元的年产50万只200L开口钢桶生产线项目，由陕西恒盛包装有限公司投资建设，该项目实现了当年建设当年投产，当年实现产值900多
3 万元。四是总投资3.5亿元镁基合金项目已开工建设，稳步推进。该项目征地工作全面完成，水、照明电也已基本到位，企业的办公大楼正在进行地基建设。生产区设备底座已安装到位，部分设备已经安装完毕并且正在调试中。截止目前，镁基合金项目建设完成投资3610万元。五是总投资10.8亿元春德110万吨焦化生产项目即将开工建设。目前已完成了14000万元，完成了焦化可研制作、环评制作、安全预评、生产线设计等，建筑面积2000平方米的生活区六层办公大楼主体已建成，生产区用地已完成，正在进行外围墙的砌筑。
（四）招商引资取得新成绩
我们在总投资达33亿元春德公司、合美公司入驻后，继续狠抓招商引资不放松。一是与华能陕西发电有限公司签约投资160亿元、建设4×1000MW机组电厂项目；二是与山西金晖集团签约投资100亿元、建设煤制气项目等。
（五）环境保障进一步优化
坚持把优化投资发展环境作为经济发展的“生命线”，分别制定出台优化投资环境“六个零”工作制度和《乡镇、村支持项目建设促进县域经济发展财政奖励补助办法》等规范性文件，对集中区企业实行“一站式管理”、“一条龙”和“一个窗口”对外的服务管理办法，全程代办项目立项、土地征用、工商注册、税务登记等手续，及时解决项目建设、企业生产中存在的问题和困难，为集中区企业提供法律、法规方面的服务，全力为企业的软环境建设做好保障，努力使
4 优惠政策兑现到位，优质服务落实到位。
在集中区的建设过程中，虽然我们取得了一定成绩，但我县工业集中区起步晚，底子薄，与兄弟县市相比，还存在相当大的差距，突出表现为：一是建设资金严重不足，影响了集中区的基础设施建设。二是体制不顺依然是集中区建设效率不高、发展不快的核心难题。三是集中区土地储备少，在招商引资方面缺乏竞争力。四是经济总量小，发展速度慢，工业带动弱，尤其是在全国甚至在全省没有响亮的品牌等等。其主要原因是解放思想的力度不够，缺乏敢超、敢干、敢拚、敢为人先的意识；招商、集中区以及各乡镇部门在招商引资上的合力还不够；县财政主要依靠国家财力转移支付，基础设施建设资金严重短缺；领办、创办、兴办企业的专业技术人才少，企业家少。
二、2011-2015年发展思路、发展目标
（一）发展思路
按照“综合利用、循环经济、低碳排放、生态环保”的原则，以我县丰富的煤炭、白云石等特色资源为基础，以煤转化为主导，以煤兴电，以电促煤，加快发展综合能源企业，以新技术、新工艺、新流程加快煤炭资源的开发利用，重点发展甲醇----烯烃、甲醇---碳化工、煤焦化-----焦油深加工、煤制合成氨----精细化工四大产业链，配套发展铝业、硅铁、电石、多晶硅等企业，延伸产业链条，提升产品内涵，
5 发展循环经济；以发展新型高端电子器件为牵引，以关键材料为突破口，以提升生产工艺技术为着眼点，促进产学研相结合，发展新型材料，突破关键技术，形成自主知识产权，全面提升我县电子器件产业的产品结构和技术水平；以特色农副产品加工为基础，引进先进技术和设备，开发市场前景好、科技含量高的产品，延伸果汁、红薯、中草药等产业链条，全力构建起以果汁加工、红薯加工、生物工程为主链的农副产品深加工循环经济产业体系；应用清洁生产技术，发展棉纺、麻纺、毛纺等产业，进而开发服装系列产业，实现差异化发展；遵循国家节能减排、降耗增效的产业政策，以镁基材料、轻量化设计、能源开发应用为核心，建设包括镁合金及汽车压铸件的“综合设计、循环制造”的大生产体系，实现经济效益和社会效益的和谐统一，打造一个具有世界水准的“绿色循环经济产业链”，将园区建设成为《关中—天水经济区》第一个低碳循环经济工业示范园，新材料及生态环境材料生产基地。
（二）发展目标
甘井循环经济工业集中区要尽快完善路网、供水、供电、通讯、通气等配套设施，切实提高集中区的综合承载能力。主要发展煤化工、环保建材等产业，重点实施焦炭、煤制天然气、煤制甲醇、甲醛、乙烯、乙二醇等项目。轻工业集中区主要发展电子、医药、纺织、农产品加工、奶制品等产业。
6 通过五年的发展，使我县工业集中区成为集约化程度高、产业特色鲜明、集群优势明显、功能布局完善的现代化产业集中区，工业集中区的总产值达到50亿元。“十二五”末，全县工业集中区要“实现四个新突破，达到三个新目标”，即：项目建设资金、工业总产值、上缴利税、招商引资实际到位资金四个实现新突破，力争固定资产突破60亿元，工业总产值突破50亿元，上缴利税突破16亿元，招商引资实际到位资金突破100亿元；新增5个企业工业增加值超十亿元，新增3个纳税过亿元的企业，使规模企业总量达到30个；新增从业人员1.8万人，使就业人数总量达到2.4万人；园区工业总产值占全县总产值的比重达到80%。
三、2011年的主要工作及措施
（一）创新思维，完善集中区各类规划。
规划是一切工作的行动纲领导。在规划工作中要以科学发展观为总揽，坚持高起点、高层次、高水平的原则，结合城市发展总体规划、土地利用总体规划和环境保护要求，在规划理念、规划内容、规划实施中体现前瞻性、战略性、操作性和实效性，确保城区工业集中区持续健康发展。一是按照县委县政府的部署安排，完成轻工业集中区的产业发展规划和控制性详规的编制工作。二是加快完善甘井集中区的控制性详规，规划面积扩大到6平方公里。进一步完善园区规划与产业布局，增强配套服务功能，提升园区整体功能形象。
（二）加大投入，加快基础设施建设步伐
一是继续加快道路等基础设施建设。南阳路西段尽快开工建设；加快推进春德路、东环路等道路尾留工程进度，全面完成道路绿化，尽快形成园区环形道路框架。进一步完善核心区域重要路段的绿化、亮化等相关配套工程，形成园区特色景观。二是加快配套设施建设，打通城区至甘井集中区的快速干道；建设申都供水新城水厂至集中区的供水管网；加强协调，加快市电力局110KV变电站建设步伐；调整集中区电力杆线、通讯网络建设，优化硬件设施条件进一步优化项目入驻条件。
（三）夯实责任，强力推进项目建设。
项目建设是一个系统工程，要靠各部门相互配合，形成合力。一是按照中央“出手要快、出拳要重、措施要准、工作要实”的要求，我们坚持特事特办、急事急办。相关部门都建立了严格的工作责任制，实行一个项目、一个责任人、一个班子、一套方案、一抓到底。二是严格落实责任，强力推进项目建设。继续推行重点项目帮包责任制、项目进度月调度制度。
轻工业集中区要充分利用合阳交通基础好、地域优势强、物流需求日益增大的优势，按照轻工业集中区控制性详规，加快集中区主干道的建设，力争形成主干道骨架；按照功能分区，加快多美滋、合欢面粉、东盛油脂等入驻企业建 8 设，力争初具规模。
甘井工业集中区一要落实专人，强化力度，督促春德公司调剂资金，配足人力，加快春德公司生产区建设，力争年底初见成效。二要加强与金晖集团的联系，督促其尽快完成可研等前期手续，力争年前开工建设。三要积极协助合美矿业，加快厂区建设步伐，力争年底建成投产。四要做好中宇电泳涂料的开工前的准备工作，促其当年建设当年投产。五要采取措施，加强督促，加快天阳焦化的建设进度。
（四）加大力度，招商引资再上新台阶。
创新招商方式，做到以商招商、以特招商、以大招商、以优招商等多种形式创造性的开展招商引资工作，加快形成集中度高、关联度大、竞争力强的产业集群；充分发挥企业的招商引资主体作用，把优势企业、优势项目推向招商引资第一线，实行强强联合，灵活运用合资、入股等方式吸引资金；突出重点产业招商，优先引进科技环保型、经济高效益型、资源精深加工型企业；突出产业链招商，利用现有龙头企业、龙头产业多引进相关联产业或产品，招引龙头型大项目，带动发展配套产业。
对包装好的年产100万吨优质水泥、年产20万吨硅铁、年10万吨锰硅、年产80万吨电石、年产90万吨煤制甲醇、年产20万吨乙二醇、年产15亿块新型墙体砖、年产20亿立方煤制天然气、年产80万吨乙烯、年产35万吨甲醛等10个项目进
9 一步加大推介力度，利用西洽会、经贸会、广交会、网络、新闻媒介等招商平台，展示合阳优良的投资环境、丰富的资源、优越的交通设施、廉价的劳动力等优势，积极做好承接沿海发达地区产业，吸引大企业、大集团来合投资兴业，既发展企业，实现规模膨胀，又兴业富民，壮大园区实力，达到双赢目标。
（五）强化服务，进一步优化投资环境。
营造亲商、爱商、护商的良好氛围。严格执行环境保障“六个零”制度，大力推行工业项目手续的委托代理制和限期办结制，推进政务公开，规范行政执法行为，扩大监察范围，全面形成“处处都是投资环境，人人都是招商形象”良好氛围。每年安排一定的扶持中小企业切块资金和专项资金，并建立健全中小企业融资担保体系，鼓励和吸引民资、外资进入工业领域投资创业，努力解决企业融资难问题。将企业纳入年终考核范围，对财政贡献大的企业进行奖励，并在政治上、荣誉上给予企业家倾斜,为进一步宣传推介、以企引企、招商引资奠定坚实基础，不断促使企业做大做强，为县域经济跨越发展做出新贡献。
推荐第4篇：园区工作总结
2011年工作总结
园区学生管理处：韩刚
在一学年里，我在学校的工作安排下，担任了园区所有的工作兼任学校农机
1、2班两个班的计算机基础教学工作。一学年以来，在学校领导的关心、支持下，尽职尽责做好各项工作。在韩校长的直接领导下，有条不紊的完成了一学年以来的工作。现具体工作总结如下:
一、教学工作
在教学工作上，根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况通过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的学期工作计划，为整个学期的教学工作定下目标和方向，保证了整个教学工作的顺利开展。
在教学的过程中，学生是主体，让学生学好知识是老师的职责。因此，在教学之前，贯彻学校的三重原则，认真细致地研究教材，研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大纲和教材，不断探索，尝试各种教学的方法，以如何培养学生创造能力和今后工作中实用的技能为目标。积极进行教学改革。积极参加市教研室、及学校组织的教研活动，通过参观学习，外出听课，等教学活动，吸取相关的教学经验，提高自身的教学水平。通过利用网络资源、各类相关专业的书报杂志了解现代教育的动向，开拓教学视野和思维。艺术需要个性，没有个性就无所谓艺术。在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，方法等等，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。艺术的魅力就在于审美个性的独特性，越有个性的艺术就越
美，越能发现独特的美的人就越有审美能力，越有创造力。
二、园区教学管理工作。
园区的工作是复杂而坚巨的，工作量大。在韩校长有大力支持下正常完成了所有的工作
1、顺利的按照国国家政策完成了两学期的助学金的发放。
2、按照规定完成了本学期的教学任，组织老师认真的上完了所有的课程，达到了预期的目标。
3、建立建全了园区学生的和各项档案，园区学生人数多，工作人员少，工作量大在这样的前提下，我组织老师认真的完成园区的各项档案，保证了办学更一步的规范化。
四、其它工作
除了日常的教学工作、园区的管理之外，完成了学校安排的其它工件，不计酬劳，任劳任怨、加班加点，按时保质完成工作。如示范学校的取证工作，利用休息时间在校内完成有关工作，与韩校长驱车到银川等地取证，招生工作也是一点也不放松，努力确保完成任务。在这一学年的工作中，通过和同事共同的努力，提高了我校园区办学水平，取得一定的成绩。但在教学工作中，自身尚有不足之处，还需继续努力提高自身的能力。在管理工作中还有多不足之处，我相信在学校的大力支持下，在韩校长的直接领导下一定会更大的进步。
推荐第5篇：园区工作总结
小 店 现 代 农 业 开 发 园 区
2011年工作总结
2011年，农业园区在区委、区政府正确领导下和园区各科室的共同努力下，按照年初确定的工作目标，全面落实科学发展观，开拓创新、真抓实干、强化调度，在园区农业产业主体项目和综合开发配套项目的建设方面取得较好成绩，为全区农业产业结构调整，现代农业发展，新农村建设作出了积极贡献。
一、充分利用科研院所优势，搞好农作物品种试验示范 园区品种区域试验站与国家农技中心、省、市种子公司、天元种业等多家科研院所合作，试验示范玉米、大豆、蔬菜等680余个品种，并取得良好的试验效果，为农作物品种审定、全国区域推广提供理论依据，其中玉米品种大丰
26、大丰30推广面积8000亩，强盛49推广10000亩，先玉335推广面积50000亩，并取得良好的社会效益和经济效益。
二、园区进驻企业运行良好
鑫隆园农业园区在去年对该园区整体规划的基础上，种植30亩早黑宝葡萄采摘园，今年又增加投资150多万元，新建温室5栋，大棚10栋，农家乐餐饮园1000平米，园内绿化面积2000平米，建成后年可接待游客20000人。
太原市润生生物制品公司在原有生产能力基础上，顺应市场需求，今年又增加200万元设备设施投资，扩建低温冷库320立方米，离心机、灭菌机、清洗机等配套设备，新增产能1200万元，扩建后年产值达2000万元。
三、完善园区科技工程项目
1、完善科技局资金支持的小店现代农业科技园区建设项目，
结合园区已有基础设施并与之配套，使之发挥项目示范作用。
2、配合同泽生态园区搞好园区建设，进一步完善供电、供水、
通路等基础设施建设。
3、做好园区本年度剩余几个月工作经验总结，为下一年度工
作计划奠定基础。
四、存在的不足与解决方法
现代农业开发园区建设虽然已经启动建设，但是在整个园区建设过程中，还存在一些问题和不足，主要是：
（一）农业基础设施相对薄弱，对直接用于改善农业生产条件的投入比重偏小，设施农业发展滞后。
（二）农业产业化水平偏低，园区内现有农产品加工流通企业规模偏小，市场竞争力不强，对园区建设支撑不够。
（三）多元化投入机制尚未健全，扶持现代农业园区建设的优惠政策尚未出台，民间资本、工商资本参与偏少，造成园区建设资金缺口较大。
（四）农民群众没有正确认识自己就是现代农业园区建设的主体，忽视了自己在现代农业园区建设中的主体地位，对园区建设的热情和参与度不高。
下一步，希望区政府进一步加大工作力度，加快推进现代农业开发园区建设。
一是要紧紧抓住省、市高度重视农业基础设施建设，持续加大力度改善农业生产条件的难得机遇，主动与省、市相关部门对接，争取获得上级对现代农业开发园区发展给予更多的支持，推动现代农业开发园区快速发展。
二是要加大招商引资力度，吸引更多工商资本参与园区的建设生产、产品保鲜、加工和市场营销，延伸产业链，提高园区农产品的市场竞争力，加快产业化经营步伐。
三是要转变观念，创新体制和机制，充分发挥农民的主体作用，
由政府主导转变为政府引导。要在增强服务，加强调查研究，提供信息，抓好典型推广，制订政策、招商引资、引导发展上多下功夫。
四是要建立多元化投资机制，在资金筹措上走“政府搭台、社会联手、企业唱戏、农民参与”的路子。一方面积极争取国家、省、市的资金，整合全区财政支农资金用于园区基础设施配套建设;另一方面要制订优惠政策，引进民资和外资投入园区建设，把现代农业开发园区建成吸纳“三资”的聚集处，使现代农业开发园区加快建设，早见成效。
现代农业开发园区在区委、区政府的领导下，按照汾东新区“四大功能区、十大重点片区”产业布局，与有关部门积极配合，整合全区农业资源，坚持科技化引导，市场化运作，精品化开发，全面加快现代农业开发园区建设，形成无公害蔬菜种植、加工、销售为主体，苗木、花卉、林果多元并举，集“生产、生态、生活”为一体的现代化、综合性、多功能园区，建设成为我区现代农业发展的新亮点。
五、2012年的工作计划
（一）、主要工作思路
2012年农业园区总体的工作思路是：以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，以科技为动力，以市场为导向，本着“成熟一片，发展一片”的思路，着力打造一个集生产、生活、生态为一体的新型农业园区。
（二）、主要目标
一是要使园区成为全区现代农业的示范基地；二是要成为现代农业的辐射基地；三是要成为现代农业新技术、农业人才的培训基地；四是要成为农业休闲观光基地。通过五年建设，成为全区现代农业的展示窗口，为全区率先实现农业现代化作出示范和样板作用。为实现上述目标明年重点做好以下几方面工作：
计划投资165万元，进一步完善园区道路、灌溉防渗渠道、退水渠、道路绿化等基础设施建设，提升园区形象，具体工作计划如下：
１、投资120万元，改建、扩建园区长0.5公里、宽12米的主干道，硬化园区田间道路2公里，
2、投资35万元，改造防渗渠1200米，退水渠1000米，提高园区农田抗旱、抗涝能力。
3、投资10万元，完成道路绿化2公里。
4、积极引进农业新技术、农业科研成果项目，尽力安排农业项目入驻园区。
5、推广农业新成果、引进农业专家入驻园区。专家的入驻，使得农业新成果在我区首先试验推广，逐步形成科研、教育服务区。
（三）、政策制定及机制创新
1 制定相关政策
为促进农业科技园区的发展，吸引更多有识之士到农业科技园区创业，园区将制定并逐步完善《园区建设与管理办法》、《园区关于土地、资金、人才的管理规定》等相关配套政策。并严格按照政策，解决土地流转、农民就业安置、资源合理利用与环境保护、人才引进、招商引资、融资等方面问题。进而促进企业健康快速发展，促进农村繁荣和谐稳定，保障农业增产，农民增收。
2 完善运行机制
对技术、资金、人才、资源、市场等进行了有效整合，形成了多元化、多渠道、多层次筹措园区建设发展资金的投融资体制；与大专院校、科研院所建立技术依托关系，签定合作协议进行技术引进、技术指导、技术培训、技术咨询，以及与生产单位合作建立示范基地等的技术支撑机制；以人才引进、利用机制和市场引导机制等有吸引力的具体运行机制,促进园区的发展。
小店现代农业开发园区
二〇一一年九月十九日
推荐第6篇：园区个人工作总结
2019年园区个人工作总结
转眼间，一个学期在忙碌而紧张的工作中不知不觉已悄然而逝。反思过去的一学期，我园在上级部门的正确领导下，在全体教职工的辛勤努力工作和团结合作下，顺利完成了教学计划和目标，保教质量逐步提高,得到了各级领导和家长的充分肯定，社会声誉良好稳定。值得一提的是我园六一活动开展的非常成功，得到家长和社会的好评，幼儿表演的节目《吉祥》参加平安保险公司才艺大赛取得优异成绩，6月份组织的全园性家长入园半日活动也很成功。获得了家长的好评，家长对我们的工作也很满意，现就本学期各项工作总结如下：
一、安全工作
安全工作是幼儿园最重要的工作之一，我园通过开座谈会提高员工的思想认识，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患与未然，同时每月组织教职工学习安全知识和技能，紧紧围绕“平安快乐新校园”主题，科学制定《消防安全教育教案》，通过普及消防安全知识、提高幼儿消防安全意识、每月必须组织防火防震以及校车安全演习，寓教于乐，鼓励小朋友们争当“消防安全小宝宝“，受到了相关部门和广大幼儿家长们的广泛赞誉。但我们不能懈怠，需要今后进一步巩固改进。
二、教师队伍建设
1、健全制度、明确责任。
为了使幼儿园管理工作向规范化方向迈进，我们制定了严格的管理制度，做到分工明确，责任到人。同时，根据实际制定了教职工岗位职责、月考核细则及学期考核等，并注重平时的监督落实，促进我园各项工作有序、高效地开展。
2、加强学习、提高素质。
我园定期每周开展一次集体业务学习，组织教师认真学习政治和教育理论。在青年教师中开展了“弘扬志敏精神”的演讲比赛和唱歌比赛，并请来专业老师指导、评选，教师们得到了很大的提高。另外，配合上级安排，认真组织教师参加国培，继续组织青年教师每周弹琴、画画，定期回课。进行师徒结对，传帮带教，让新教师在观摩中进步，在反思中成长。
3、加强保育，注重服务。
做好卫生保健工作是完成好幼儿园“保育”工作的关键。
(1)常规性与季节性卫生保健工作相结合常规性的卫生保健工作如：入园前健康体检，我园坚持做到幼儿与员工体检率达100%;坚持做好每日的晨、午检工作，照顾好病儿和体弱儿;常规的卫生及消毒工作我园一直长抓不懈，并做到定时检查评比，能坚持做好消毒登记。(2)开展形式多样的户外体育活动，增强幼儿体质
体育是影响幼儿正常生长发育不可缺少的积极因素。我园坚持开展户外体育活动，比如早操活动、体育课等。丰富了各班户外体育活动的内容。
三、教研工作
本学期我园继续把《幼儿园教育纲要》和《3--6岁儿童学习与发展指南》作为我们教育教学工作的依据，教师们的思想认识进一步提高，在组织教学活动中教学的形式多样化，观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了，尝试创新的多了。同时，我们采取分小组分专题继续进行研讨，组织集体和分组教研活动十多次，开展园内观察及评课活动三次，不断提高教师们的研究和解决问题的能力，逐步提高教育教学水平。
本学期末，在组织全园教师认真学习新的教材内容，安排全体教师讨论、写心得体会，不走过场不流于形式。特别就各年龄段的幼儿制定了详细具体的行为规范准备下学期开展落实。
四、家长工作
本学期我园继续做好班级家长工作，教师们有计划地家访、随访等等;还通过召开家长委员会议加强与家长的沟通，听取家长们的意见和建议。提高了家长对我们的满意程度。每月各班老师定期更换家长园地，使家长及时了解班级的重大活动、教育内容，交流家长教育子女的经验，并且做到内容丰富、形式多样，家长积极参与。同时，各班利用家访、填写家长联系册、家长接送孩子的时间等，针对不同个性的家长与家长进行“个性化”交流，取得家长对幼儿园工作的支持。学期结束时我们通过《给家长一封信》等形式介绍本学期园内的各项工作情况。
本学期的工作任务已基本完成，但存在着一些有待改进的不足之处，如：安全工作管理要进一步细化，教研活动和业务学习要更切合实际、更有针对性，等等。我们将在今后团结一致，共同努力，把各项工作做得更好。
推荐第7篇：园区党建工作总结
湖北五峰工业园区党工委
2008年党建工作自查报告
县委党建工作领导小组办公室：
按照党建目标考核内容和考核细则的要求，对照《2008年度工业园区党工委党建工作目标管理责任书》和《2008年度工业园区党工委党建工作目标管理考核细则》，工业园区党工委进行了认真自查，现将情况逐项报告如下：
一、关于工作责任
一是认真落实党建工作责任。年初成立了党建工作领导小组，9月份因人事变动及时调整了领导小组人员组成及分工。确定园区工委对机关党建工作负总责，工委书记是机关党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，工委班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作，并根据党建工作目标管理制定了党建工作计划，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是定期研究党建工作。全年召开了四次工委成员全体会议，专题研究了机关党建工作。三是建立党工委领导班子党建工作联系点制度。县长助理、工业园区党工委书记、管委会主任王成同志带头研究党建工作，要求工委成员积极参与基层党建工作，全体党员干部积极开展学习与创新、交心谈心、带头示范“三个活动”，带头做到思想过硬、作风过硬、工作过硬、财务过硬、督办过硬“五过硬”，注重落实实效，推动园区各项工作顺利开展。
二、关于思想政治建设
一是强化了机关党员干部的理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉洁从政教育，做到政令畅通。园区党工委在加强自身建设的同时，狠抓党员队伍建设，提高综合素质，增强执政能力不断改进工作思路和工作方法，真正起到表率和示范作用，从全年的党建工作情况看，不论是机关党员队伍建设，还是机关党支部建设，各项工作都能做到按时、按要求完成，业务水平明显提高，实际效果显而易见。二是加强民主集中制建设，开好民主生活会。会前园区工委广泛征求各局办和入园企业的意见和建议，工委成员之间开展了交心谈心活动，会上工委成员分别就自身的工作作风、生活作风展开热烈的批评与自我批评。根据征求到意见和建议，制定了切实可行的整改措施，并在今后的工作中开展“三个带头”，坚持“五过硬”活动，切实保障各项工作的顺利开展。三是指导和督促县直各单位党组织抓好理论学习。认真执行“三会一课”制度，完善党员学习制度，坚持每周四党员学习日制度，保证党员的学习时间，充实党员的学习内容，切实提高领导班子和党员干部的整体素质。四是高度重视统一战线工作，大力推进民主政治建设。
三、关于基层组织建设
一是扎实开展了“五好”创建工作。积极开展提高政府执行力活动，把效能建设长效化、制度化，加强勤政、善政、廉政和执行力建设,园区机关党支部被县委表彰为“五好基层党组织”。二是探索建立健全了城乡党建互动机制。三是深化落实了中央、省委四个长效机制文件。以“三会一课”为重点抓好机关党员的学习教育，建立和完善党员学习制度，以督办检查为点，抓好四个长效机制的认真落实。四是逐步加强了群团工作。高度重视团
建、妇建和工建，发挥了群团组织应有的作用，开展多种活动，有效地推动了和谐机关的建设。五是积极开展了纪念改革开放30周年和建党87周年的纪念活动，继承革命传统，弘扬爱国主义情操。
四、关于党员队伍建设
一是强化党员教育培训。开展全员学习与创新活动。以思想政治教育和县域经济发展为中心，以拓展园区发展后劲为一切学习和工作的出发点和落脚点，积极开展各种学习和调研活动，自觉加强理论学习和业务学习，做到“三有”，即有计划和目的，有笔记和记录，有成效和成果。完成“五个一”的调研任务，即每周必须到企业调研一次，每月解剖一个企业，每季一份建议，每半年一份个人总结，每年一份调研报告。二是开展主题实践活动。建立了党员联系和服务群众制度，推进党员“关爱工程”。三是抓好发展党员工作。发展了入党积极分子1名。四是积极缴纳党费。
五、关于党风廉政建设
一是认真落实党风廉政建设责任制。园区成立了由园区管委会主任为组长，管委会副主任为副组长，各局办负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确了“一把手”负总责、班子其他成员各负其责的机制，对照地方廉政建设责任制进行分解，把反腐倡廉各项工作层层到位，责任到人并将党风廉政建设与年终考核挂钩，实行一票否决制。二是深入开展党的政治纪律教育，严格遵守“六个决不允许”的纪律要求。每名领导班子成员都设立了以“六个决不允许”为主要内容的廉政承诺牌，便于时刻警醒。开展了以“情系民生、廉政勤政”为主题的党风廉政教育月活动，
组织园区机关全体干部职工认真听取了《算好清廉七笔账》的廉政党课，有力促进了园区党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。三是加强对专项治理工作的领导，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护群众利益。四是严格执行党内监督各项制度。重点抓了民主生活会、党务公开、领导干部个人重大事项报告、收入申报、述职述廉等制度的落实，自觉接受监督。五是严格执行党纪政纪，机关党员干部都能严格要求自己，认认真真做事，堂堂正正做人，勇于同违纪违法现象作斗争。
一年来，尽管在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；三是围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。2009年，我们将进一步巩固党建工作成果，深化学习型、服务型、调研型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；坚持经济工作、党建工作两手抓，促进园区各项工作大发展。
2008年11月15日
推荐第8篇：园区环境保护工作总结
园区环境保护工作总结
根据《2014年环境保护目标责任书》，结合我园区经济社会发展和园区环境保护工作实际，以生态经济建设为中心，以保护和改善生态环境质量、促进园区生产发展与生态环境的良性循环为目标，强化各类污染综合防治，精心组织，强化措施，圆满完成了园区全年环境保护工作。
一、强化领导，落实工作责任
我委对园区环境保护工作高度重视，切实加强组织领导，落实各项工作责任。一是明确年度创建工作目标。二是成立领导小组。由管委会党组书记、常务副主任杨盛勇同志任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，由管委会环境保护办公室具体负责日常创建工作，并抽调业务骨干指派专人组成专门工作班子，切实加强环保工作力量。领导小组定期召开专题会议，研究部署工作目标任务，处理解决建设过程中的困难和问题，检查督促园区企业工作进展落实情况。三是落实工作职责。确实做到环境保护工作具体化、明晰化，指标项目化，工程化。四是强化工作督查。建立和完善综合考核机制，加强检查督促，把园区环境保护工作作为园区工作人员实绩考核的重要内容。
二、广泛宣传，营造浓厚氛围
积极开展以环境保护工作为主题宣传活动，通过园区qq群、园区短信息平台等方式对园区环境保护工作进行全方位、多角度、深层次的宣传。大力营造人人保护、个个参与环境保护的浓厚氛围，不断提高群众环境保护知晓率、参与率和满意率，确保园区环境保护工作顺利进行。
三、突出重点，环保工作成效显著
1、工业污染有效控制。一是严把建设项目准入关。对不符合国家产业政策、工艺设备落后、重污染等项目一律不予审批。加大环保“三同时”执行力度，切实提高建设项目“三同时”执行率，实行“先环评、后建设”的工作流程。二是积极开展重金属污染专项整治。三是配合区环保局强化重点排污单位监管。坚持重点污染源半月一查和季度一测制度，及时对监测不达标的企业责令限期整改。巩固落实重点排污单位网络在线监控，配合环保局加强重点排污单位跟踪监管。全年园区没发现有违规排放的现象。
2、加强绿化建设管理和河道治理。全年共投入保洁资金600余万，绿化打造资金80余万，要求园区三家保洁公司强化日常保洁，做到了水渠河道垃圾、漂浮物及时清理，确保了水面无明显垃圾，堤岸无明显垃圾和堆积物，正常水位以上无明显突出水面淤积物，河道面貌有了质的提升。城乡环境综合治理工作，在各部门的共同努力下，各项工作取得了一定的效果，赢得了企业和商家的广泛认同。
3、严格雨污水分流。园区利用现有建成天雅污水处理厂，要求园区企业必须实行雨污水分流，在建设初期园区市政规划建设部就靠前服务，明确每个企业雨水、污水接入支管位置高程，坚决杜绝园区雨污水混排、乱排，经水务局、环保局多次检查，沟渠、河道等没有毛细排污接入;污水实现了全区集中收集处理，全部实现达标排放。
4、积极推动节能减排。积极深入园区11家禁煤企业宣传禁煤工作，并利用各种扶持政策引导企业进行清洁能源改造。截止目前：宜尔爽、富民化工、银线电杆3家企业已改造完;华润雪花、可口可乐2家企业正在进行改造;成都成缸液压设备有限公司搬到工业XX区后未使用锅炉不涉及改造;新都化工、团结化工、三益翻胎3家企业因要搬迁未进行改造;广丰钢制品有限公司因技术原因未进行改造;成都世兴羽绒有限公司因资金问题未进行改造。
5、指导企业结合国家生态区、环保模范区大力开展环境综合整治。与企业签订门前三包责任书、城乡环境综合治理目标责任书，指导企业在厂区加大绿化投入，积极打造亮点特色，按照区环保局的要求，加强环境基础设施建设，提升园区污水、垃圾收集与处理能力;建立有效运行机制，保障环保设施长效运行，确保园区环境质量持续改善。
四、下一步工作打算
今年园区环境保护工作虽取得一些了成果，但也存在一些不足，主要表现在：园区建设任务重，城乡环境综合整治工作任务还很艰巨、全民环保意识有待进一步提高。下阶段，我委将加大工作力度，扎实开展环境保护的各项工作，确保按照区委区政府的年度目标任务全面圆满顺利完成。
推荐第9篇：园区党建工作总结
创新思路抓党建 服务园区促发展
和丰创意广场区域党委
——园区党建工作总结
和丰创意广场是**市委、市政府为加快推进创新型城市建设步伐、提升优化服务业水平、促进产业结构优化升级而打造的重要平台，总建筑面积34万平方米，是目前全国最大的现代工业设计与创意产业集聚区。2009年8月，为发挥党员先锋模范作用，加速推进和丰创意广场建设，组建成立了和丰创意广场党总支。在深入开展创先争优活动中，和丰创意广场先后获得了**市“双强示范十佳园区”、“**市远程教育实践基地”等荣誉称号。2011年10月，和丰创意广场正式开园。随着园区入驻企业日益增多，为切实加强园区“两新”组织的党建工作，扩大党建工作覆盖面，增强党组织的凝聚力，2012年4月和丰创意广场区域党委组建成立，下设19个支部，其中2个为联合支部，共有党员253人。两年多来，园区党组织始终坚持“凝聚人心、服务企业、推动发展、促进和谐”的工作主线，不断创新组织覆盖模式，完善党建工作机制，搭建党员作用发挥平台，初步形成了“覆盖有效，管理有序，服务有力，协调有方”的产业集聚园区党建新格局。
一、健全组织体系，夯实党建工作基础
我们坚持把建立健全企业党组织、发展壮大党员队伍作为园区党建工作的突破口和关键点，采取多种措施，不断强化党在园区企业中的组织基础。一是摸清底数，争取认同。高度重视企业党组织和党员情况等党建基础数据的收集，针对企业变化快，党员流动频繁的情况，建立了定期情况分析制度，规定园区党务工作者在企业入驻当月需及时上门走访了解情况，每季度一次了解已入驻企业党员变化情况，做到底数清，情况明。特别是和丰创意广场开园以后，随着“腾笼换鸟”措施的推进，入驻企业发生了很大的变化，为此园区和街道专门抽调人员，利用1个月的时间走访了所有的入驻企业，并发放情况调查表，对党建基础数据进行了收集、汇总，全面、准确地掌握了一手资料。在此基础上建立了园区党员信息库，全面了解企业党员、入党积极分子的年龄学历、专业特长等基本情况，为开展党建工作提供了重要依据。同时，通过广泛宣讲园区党建工作的意义，设立党员服务咨询点、党建工作宣传栏、发放共建征询书等，争取企业主对党组织组建工作的支持，打消他们对企业开展党建工作的顾虑。二是打造阵地，搭建平台。为了积极适应园区发展需要，切实提高园区党建服务水平，在市、区组织部和市工业投资有限公司的高度重视下和全力推进下，和丰党群服务中心于2012年5月建成，总建筑面积680平方米，内设“一廊两站七室一基地”功能布局，实现了党建阵地建设的新突破。中心高标准、高质量、高品位的设计和设施，较好地承担了服务党建工作、企业发展、凝聚人才和创新社会管理等方面的职能。此外，我们还积极指导园区企业建立党员图书室、活动室等党建阵地，目前已有**远见旅游研究有限公司支部等多家公司党组织建立了党建阵地。三是因企制宜，科学组建。按照边建设边组建，一入驻就组建的原则，结合“百日集中组建攻坚”活动，加大党群组织的组建力度，不断提升党建工作在园区的覆盖面。对具备建立党组织条件的企业，通过单独组建的方式，及时建立党组织；对有党员但不具备建立党组织条件的企业，通过联合组建、挂靠组建等方式，实现党组织覆盖；对没有党员的企业，通过派遣党建指导员，组建群团组织等措施实现党的工作全覆盖。目前，共选派了12名党建指导员到企业做好发展党员和指导开展党群工作。
二、创新活动载体，提升党建工作活力
在园区党建工作的开展中，我们结合园区企业产业特点、党员自身实际，积极开辟新的党建工作载体，提高了园区党建整体运行的成效。一是多形式开展党员学习教育。针对园区党员年轻化、知识化的特点和“时间难保证、人员难组织”的实际，利用远教平台和网络信息平台，设立党员QQ群、党建微博，开展网络党课、远程教育等方式，创新党课形式，多途径加强企业党员的学习培训和教育管理；以“微型党课”、“人文讲坛”等为载体，积极实施“请进来”战略，邀请理论专家、学者举办各类专题讲座，强化党员理论、业务学习，不断提升党员素养；通过实施“走出去”战略，积极组织企业负责人和党员外出考察，学习先进的管理理念。先后邀请了中国工业设计协会副秘书长宋慰祖、贝发集团董事长邱智铭等专家学者来园区讲学，组织园区党员赴**乐富智汇园、吉利集团等地参观学习，扩大了党员视野。二是多平台促进党员作用发挥。在创先争优活动中，组织园区企业党组织深入开展党组织责任区、党员示范岗等活动，积极引导园区党员围绕园区、企业发展开展承诺、践诺活动；大力挖掘培养园区先进典型、开展榜样宣传，激发党员的积极性和创造性，增强党员在广大员工中的影响力。2011年，尚方影视动画有限公司总经理江海仁同志作为优秀共产党员入选了**市远教党员故事创业篇的代表人物。同时，各企业党组织积极引导园区党员与社区困难党员结对，与爱心小学困难学生结对，投身公益事业，真情回报社会。三是多渠道做好党员服务管理。实行党员教育积分制度，由支部负责、党委把关，对每次党员开展学习、志愿活动进行登记，赋予相应的积分，年底确定总积分并进行公布。对一些表现优秀的党员，在推荐“两代表一委员”时给予优先考虑，园区党员中有3名党员被推荐为“两代表一委员”。按照基层组织建设年工作部署，对企业党组织进行量化定级，组织党员开展自查、自评工作，找出存在的问题和原因，并要求党员结合支部晋位升级方案，提出个人承诺，确保党组织在“十一”前有效得到晋位提升。
三、完善工作机制，加强党建工作保障
在开展园区党建工作的过程中，我们高度重视长效机制的建设，努力通过完善工作机制和保障体系来提升园区党建工作的整体水平。一是建立党建工作运转机制。建立党建联席会议制度，街道党工委与和丰创意广场投资经营有限公司定期就园区党建工作进行协商，研究部署相关工作。为充实区域党委力量，区域党委书记由街道党工委副书记担任，副书记由和丰创意广场投资经营有限公司部门负责人担任，其他党委委员由街道、和丰创意广场投资经营有限公司和企业三方派人组成，并配备了两名思想素质、工作能力俱佳的年青党务工作者作为专职工作人员，协助处理园区日常党务工作。二是完善党建工作管理机制。从立足长远、科学规划入手，建立健全符合园区实际，有利于推进区域化党建工作的长效制度，逐步建立了“三会一课”、民主生活会、党员活动日等基本制度，先后建立健全了党员定期普查登记、专职党建联络员管理、党员考核奖惩等一系列行之有效的配套制度。将所有新出台的制度规定汇编成《和丰创意广场党务工作者手册》，方便园区党组织和党员学习使用。三是建立党建工作保障机制。设立和丰创意广场党建工作专项经费，由街道财政与园区共同筹集，规定党建经费主要用于党员培训、先进表彰、党建宣传以及其他党组织活动等。通过企业内部选拔、指派等方式，选优配强园区党组织书记，指派社区街道、社区优秀党务工作者担任园区党建指导员，定期开展园区党务工作者培训活动，为园区党务人才提供保障。
四、深化服务内涵，强化党建工作动力
我们坚持把服务作为园区党建的基本价值取向和功能定位，把创建服务型基层党组织作为工作动力，不断提高服务能力和水平，努力形成党组织服务党员，党组织和党员服务发展、服务人才、服务社会的良好局面。一是服务企业促发展。结合和丰创意广场党代表工作室投入使用，建立园区党委委员接待日制度，听取企业负责人对于园区管理、党建工作的意见，及时传达合理诉求。通过结合“和丰创意节”、创设“创意讲坛”等载体，邀请国内外创意产业行业专家和著名企业家等来园区作专题讲座，帮助园区企业主转变发展理念，开拓发展思路。通过组织开展党代表走访企业、党组织牵头召开企业座谈会等方式，及时掌握企业需求和困难，建立服务企业台帐，组织了政府部门、金融机构和中介服务机构与入驻企业开展对接活动，开展了工业设计产品发包会等系列活动40余项，有效地帮助企业解决了研发、经营、资金和管理等方面的困难。二是服务人才促和谐。大力实施党管人才战略，以党组织细心周到服务营造有利于培养人才、留住人才和人才发挥作用的良好环境，以集聚人才促进园区发展，增强企业核心竞争力。一方面，与街道人力资源行业党支部开展党建共建联建，充分发挥街道人力资源行业集聚优势，为解决园区企业人才问题牵线搭桥；另一方面，全面摸清园区现有人才数量、分布情况，开展了“创意人才招聘会”等活动，先后帮助园区企业从上海、**等地引进高端人才10余名。开展了“创意青年沙龙”、“青年运动会”等活动，为广大青年党员搭建沟通交流平台，为党组织赢得各方支持创造条件。三是服务社会做贡献。深入开展“和谐企业”创建 、“社企共建”等活动，帮助企业树立正确的社会责任理念，引导企业主动承担社会责任，督促企业履行社会责任。近年来，园区企业共进行各类捐款累计共50余万元，有效地提高了企业的社会美誉度，为企业发展创造和谐友好的环境。
推荐第10篇：科技园区工作总结
科技园区工作总结
平房区高新技术创业中心成立于2003年12月28日，以孵化高新技术企业和高新技术项目为主要孵化方向，属于综合性孵化器，2004年8月被哈尔滨市科技局授予市级科技企业孵化器，2005年12月又晋升为省级科技企业孵化器。企业所属主要产业领域：电子设备制造、科技、农业、林业、工业、通讯、汽车、燃气等。
创业中心由哈尔滨最一特机电设备厂主体创办，经平房区民政局登记注册，主管部门是平房区科学技术局，创业中心实行政府引导，企业化运作。
创业中心孵化总面积为1万平方米，建筑面积为4500平方米，生产办公用房面积为3500平方米。
创业中心组织机构健全，创业中心组织机构下设综合服务管理部、技术咨询部、财务部、商务中心，管理人员。
我中心与诸多中介机构建立联系，又为入驻企业提供工商注册代理、会计评估、金融咨询、专利代理、法律咨询、成果查新、项目论证、科技项目申报、技术交易等综合咨询服务。入驻创业中心的中介机构有建行分理处、中铁快运、龙达物流、平房区工商所等多家机构，直接为企业提供快速优质服务。
创业中心大楼办公环境优美，中心还为入驻企业提供必要的商务服务，如打字复印，网络传输，订票，联系住宿，酒店，用车等服务。 我们创立的中心网站介绍企业详细的基本概况、能够提供什么样的产品和服务、企业文化以及经营理念等等。让网络客户更全面的了解各公司的技术实力和公司规模，提高客户的信任度。将企业所生产的产品进行分类列表，让客户更全面和方便的了解到产品的详细。及时将企业的动态和行业的动态以及产品的专业知识发表上去。
介绍企业过去和什么样的企业进行过合作，解决了哪些技术难题，以及合作企业对公司的评价，该模块的作用就是间接的让客户了解各企业的实力。
平台是一个互动交流的平台，如果用户对企业产品有兴趣，需要进一步的沟通，却找不到及时交流的通道，那么就会失去一个潜在的客户。 通过网络这样一个开放的平台，提高产品的销售。给需要创业的朋友提供一些建议，普及一些企业的基本知识。
创业中心地处哈南工业开发区中心，四周有国家文化产业示范基地，政府联合办公大厅，商业机构，知名企业多，研发中心众多。交通便利，周边环境优美，院内柏油路面，绿化，彩化。办公大楼现提供62个孵化单元，还有4间车库，10间库房。 2011年创业中心在孵企业 62户，外孵企业近25户， 开发项目及产品十几种，企业发展运行情况良好，在孵企业产值近1亿元（不完全统计）缴纳税款一千多万元，2012年目前自主研发的有
1、哈尔滨冠玺科技发展有限公司的YC3A150V-25A/F永磁直流电机驱动器；
2、哈尔滨最一特机电设备厂的CTX-1A型井口油管（杆）磁力无损探伤检测仪；
3、北京炯浩天禾科技有限公司的专用汽车油位传感器等。这几家企业市场前景好，我们也正与这些企业联系将产品上报国家科委。到现在已毕业企业39户， 毕业企业也都经营很好，如千怡星传、中环科技、安龙迪等企业毕业后发展很快，扩大后这些企业产值都达千万元，像千怡星传已向亿元产值进军。
创新是企业可持续发展的必然选择，“平台”正是为了迎合部分企业“想创新但不知从何入手”的创新需求。企业可通过登录“平台”浏览海量创新项目，根据企业自身情况从中选择创新方向。
在项目创建的同时，创业中心还为区内创业的企业与个人提供：企业创办、创业场地、创业辅导、人员培训、融资策划、项目申报、企业诊断、商业策划等服务。对选择平台内项目的企业与个人提供专家咨询、项目对接、难题招标与专项开发，从选择、构建到科技成果转化及最终的产业化，每一个环节都进行帮扶与辅导。
目前，对于区内有创新意向的企业，可得到省内权威专家向企业提供的专业、优质的技术咨询服务。
二、当前，政府加大哈南工业经济开发，黑龙江动漫产业非常红火，也直接带动我们创业中心的发展，从入驻孵化企业发展趋势。1.我创业中心必须抓紧扩大规模，由于入孵企业不断增加，创业中心现有面积已远远满足不了入孵企业的需求中心初建时装修的会议室、洽谈室、展示厅、实验室均被已入孵企业占用。创业中心的办公室也被挤到砖房办公。目前在中心入孵登记企业62户，可真正入驻企业不足70%。去年我们曾多次向区里提出创业中心扩大规模建楼的请求，争取把创业中心办成国家级。
2.请求政府对入孵企业给予政策扶持，目前好多企业最关心入区的优惠政策。几年来入区企业营业税、房租税未能得到减免，由于房租金过低，取暖费、水电费、土地税等各项费用不断增加，使创业中心经营一直处于亏损状态。
3.扩大增加功能性服务，如停车场扩建、会议室、展示厅、实验室、洽谈室复建，食堂、浴池、仓买、洗车等配套服务设施急待解决。4.根据入孵企业需要，我们还要扩建筹划一些技术服务平台，如扩大综合电器测试实验室，筹建模拟油井，模拟汽车性能检测平台，探伤仪试验平台等等。
市政府加大哈南工业区的建设，增强了我们把创业中心做大做强，做出成效的信心，我们要在三年内争创国家级创业中心，要实现这一愿望还离不开政府、财政、税务的大力支持，离不开科技局的正确领导与支持。
下一步我们会一直按照“政府引导，支持创新，规范管理，营造环境”，坚持“科学、简政、务实、效能”和“指导、激励、监督”相结合的指导思想，围绕厅和国家创新基金管理中心的中心工作，以国家创新基金工作为重点，大学、研究机构、留学生、科技人员创办的企业，高新技术产业园区（开发区）、特色产业基地为主要载体，切实把各项措施落到实处，努力提高项目实施的总体成效，较好地完成了全年各项工作任务，培育和孵化一批成长性好的中小企业，促进我省高新技术产业发展。
第11篇：园区工作总结0711
2009园区工作总结
发布时间： 2011-07-11 部门： 信息部
2009年是推动园区科学发展的重要一年，也是实现“十一五”发展规划的关键之年。在区委、区政府的领导下，深入贯彻落实科学发展观，以扎实开展学习实践活动和领导干部作风建设年活动为契机，紧紧围绕“抓机遇、保增长、促发展”的工作思路，认真履行职责，团结带领广大干部职工，迎难而上，扎实工作，进一步优化发展环境，积极应对金融危机影响，圆满完成了各项工作任务。经济增幅保持两位数增长，“一马当先”领跑重点功能区；留区财政占全区收入折子工程要求21%，实际完成23%，增量占到全区一半；东区三期前期手续全部办结，拆迁完成50%；开复工面积超额完成20%，连续三年保持100万平方米以上；招商引资再创新高，超亿元企业占全区的七成以上；区委、区政府折子工程事项全部落实，提前完成“十一五”规划的主要目标。“三个文明”建设成绩显著，获得了北京市精神文明单位、首都和谐劳动关系工业园区和第二次全国经济普查国家级先进集体荣誉称号，园区整体呈现出科学发展的良好局面。现我代表工委、管委，就一年来工作情况向大家做一汇报：
一、主要工作取得的成效
（一）主要经济指标又快又好
园区经济发展历经了逆势增长、平稳增长、快速增长三个阶段，保持了良好的运行态势。主要指标持续增长，全年实现总收入1560亿元，上缴税费39亿元，分别增长25%。留区财政增幅较大，实现9.3亿元，增长25%，占区财政收入的23%，同比增长三个百分点。主要经济指标增幅居“一区十园”前列，助推了中关村经济指标持续增长。
（二）招商引资工作再创新高
园区聚集的资源优势，增强了企业投资的信心。招商引资量质齐升，全年共引进企业607家，同比增长80%，新增注册资金56.63亿元，同比增长10%。注册资金亿元以上企业10家，千万元至亿元企业56家，同比增加16家。产业格局日益优化，形成以高科技产业为核心，文化创意、高技术服务业、金融投资业等多业并举的格局。聚集效应显著提升，成为区域吸引优质企业的主要基地，并进行了重点招商资源储备。
（三）新区开发建设全面提速
加强工作协调，做好开工地块的拆迁，帮助解决建设资金。开复工面积超额完成，实现开复工面积120.32万平方米，超额完成计划20%，连续三年开复工面积达到100万平方米以上。总部基地金融港32号和34号地块分别达到主体结构基本完成和竣工验收条件。金融广场将于今年1月底实现主体结构封顶。总部国际二期景枫立嘉项目已通过竣工验收，恒泰隆兴项目24栋楼已全部实现结构封顶。国美广场装修工程进入验收阶段。托普科技园用地规划调整工作，市规划院已出详规研究成果，正在加快推进。
东区三期前期手续全部完成。抓好新区开发建设，加快拓展发展空间。先后完成了土地开发可研报告、地质灾害、交通、环境影响评价等13项节点工作，规划、选址、立项等前期手续全部完成。与延庆县办理了耕地复垦手续，道路设计方案通过市规划委会审，市政综合设计方案正在进行中。
征地拆迁全面启动。制定了东区三期拆迁方案，完成了入户调查，已与黄土岗、四合庄等五个村和花乡农工商总公司签订了《征地补偿安置协议》，与四合庄、六圈签订了《集体土地上非住宅房屋拆迁协议》，完成约4万平方米企业拆迁。住宅拆迁发布了拆迁公告，拆迁工作全面推进。定向安置房控规调整方案获得市规划委原则同意，已正式签订地质勘察、图纸审查等七项合同，已完成户型面积指标调整。
西区规划取得突破。西区Ⅰ控规优化深化及设计导则将生态指标与控规指标相结合，已取得区政府和市规划委原则同意，设计方案获得了国际城市区域规划师协会颁发的城市规划优秀奖。西区Ⅱ环评已获得市环保局的备案批复，控规调整设计方案正在根据上位规划进行完善。西区产业初步定位于先进制造业创新中心，征地拆迁已与长辛店镇进行了商洽。军民融合创新园二期项目加快推进，已与北方车辆研究所协商签订合作协议，努力把西区打造成先进装备制造业的产业基地。
（四）技术创新环境日渐优化
创造有利于创新的环境和条件，提高企业自主创新能力，为园区可持续发展注入活力。不断健全政策环境，进一步优化企业发展政策环境，完善了扶持企业发展的自主创新、专利标准、品牌建设等专项政策。构建企业为主体的液体制剂实验室，形成了完整的生物实验体系。抓好国家级和中关村级的高新企业认定的辅导工作，申报“国高新”163家，通过126家，认证通过率达92%。“村高新”备案2077家。有19家企业列入北京市专利试点单位，有3家企业的7项国家标准立项，并完成企业标准备案197项。大力培育优势企业群，积极推动成立了生物医药产学研联盟，着手建立轨道交通产业技术联盟。促成了北京世纪东方国铁公司在深交所挂牌，组织推荐了北京鼎汉技术股份有限公司在创业板上市，首日融资4.8亿元。推荐和组织2家企业申请市级技术中心，帮助企业申报产业发展与扶持基金等项目164项，有52个项目获得3560万元资金支持。全力构筑人才高地，加大企业人才工作力度，完善人才引进绿色通道服务体系，引进专业技术和管理人员813人，接收应届高校毕业生247人，为企业申报引进中高端人才30人，促进了企业创新发展。
（五）学习实践活动成效显著
以“转变观念抓机遇、招商引资保增长、创新机制促发展、打造总部经济区”为主题，组织48个基层党支部、1250名党员、14名处级干部，认真完成学习实践活动的三个阶段工作，促进了保增长、促发展目标的实现。注重学习效果和调查研究，紧密结合应对国际金融危机的影响，紧密结合建设发展实际深入思考，形成了在培育经济增长、东区开发建设、加强党建工作、创新企业管理模式等方面一批高质量的调研报告。突出实践特色，注重保增长、抓环境、抓队伍。通过分析检查、整改落实、“回头看”，解决了影响园区科学发展的突出问题，巩固了活动成果。树立科学发展理念，明确了实现园区跨越式发展要切实做到“六个坚持”：必须坚持着眼长远、把经济发展作为园区发展的第一要务；必须坚持转变观念，把创新发展作为园区发展的立园之本；必须坚持协调有序，把统筹兼顾作为园区发展的重要手段；必须坚持关注生态，把持续发展作为园区发展的最终目的；必须坚持以人为本，把和谐发展贯彻园区发展的始终；必须坚持加强党建，把队伍建设作为促进园区发展的重要保障。园区的学习实践活动受到了区领导的表扬与肯定，并将全园和非公经济党组织学习实践活动经验向全区推广。
二、开展的重点工作和措施
（一）凝心聚力应对金融危机，全力保增长促发展
为推进经济发展，有效应对金融危机的影响，全园上下迅速行动，全力开展工作。一是理清全年工作思路。在学习实践活动中，按照确立的活动主题，并结合实际工作，明确经济指标、开发建设、投资环境、内部管理分别在“增长”、“进度”、“长效”、“规范”上下功夫。同时，制定核心工作计划和各类专项计划，指导园区科学发展。二是统一干部职工思想行动。按照学习实践活动重在联系实际的要求，在不同时段，召开了动员大会、誓师大会、核心计划促进大会，明确园区面临的发展机遇和具有经济结构合理、总部型企业抗风险能力强、特色产业受风险影响不大、发展空间较为充裕等优势，树立化危为机的信心，全力以赴打好保增长、促发展这场硬仗。三是加大对企业的支持力度。每季度定期召开经济形势分析会，掌握经济运行动态。落实帮扶走访企业制度，共走访企业500多家，结合企业提出的问题，制定工作方案，千方百计解决重点企业融资贷款、信贷担保的困难，保证企业不停工、不裁员、不减薪，维护了职工权益。及时发放了1000多万元中关村扶持资金和兑现突出贡献企业及个人3900万元奖励资金，确保企业资金链不断裂，市场不流失。强化安全管理，落实安全责任，开展安全检查和隐患排查工作，实现了全园安全生产。
（二）着力推进业务管理创新，加快园区工作进程
从园区工作实际出发，着力在三个方面积极创新管理工作机制。一是在经济发展方面。建立招商工作机制，实施园区管委-地域责任主体-项目开发单位的三级招商体系，形成了集中领导、整合资源、通力合作的格局。完善招商政策体系，出台了《关于鼓励总部型企业投资的暂行办法》、《关于鼓励园区开发项目单位招商协作的暂行办法》等四项政策，调动各方的积极性。二是在开发建设方面。建立了开发项目分包机制，按照“抓续建、促前期”的要求，完善开发建设领导机构，成立了园区开发建设领导小组和前期手续、征地拆迁、融资等5个工作组，定期召开例会，强化新区开发建设的组织管理。实施在建重点项目责任制，掌握项目进度，及时协调解决有关问题，推动项目建设顺利实施。建立了与周边街乡镇的合作机制，与花乡签署了全面战略合作协议，兑现区政府批准试行的在园区范围内的土地出让金及税收留区部分双方共享的方案，力促实现“开发一片、造福一方”的目标。三是在直属企业方面。建立了直属企业整合机制，本着“产权明晰、责任明确、政企分开、科学管理”的原则，出台了《关于深化园区直属企业改革发展的指导意见》，成立两个企业集团，促进直属企业保值增值、持续发展。正在组建的富丰企业集团已基本完成前期工作，丰科建企业集团也已制定战略发展规划。
（三）不断强化基础管理工作，提升自身建设水平
发挥基础管理的职能作用，促进园区持续发展。一是规范预算管理。从筹资、投资、监督三项工作加强园区预算管理，从制定、执行、考核三个环节深化各单位预算管理。同时，坚持专款专用的原则，委托财务中介机构对使用的财政性资金进行审计，促进项目进度，提高了资金使用效益。二是加强信息管理。完善信息管理办法，建立信息员队伍网络，制定单位报送计划，明确园外刊物刊载条数，通过收集、整理、分析、撰写，在《北京信息》、《昨日市情》、《丰台信息》、《丰台政务》，以及园区筹办的《政务信息》、
《经济动态专报》、《开发建设动态》等刊物上，刊载信息600多条篇，起到了推进工作、服务决策、沟通协调的重要作用。三是强化外宣管理。借助开辟的《北京日报》、《科技日报》、《丰台报》等渠道、增发的《丰台科技园报》、组织的大型展览活动、改进的园区网站新闻栏目、建立的综合展示中心等多种平台，围绕“保增长”、“产业发展”、
“园区文化”、“招商推介”、“校园招聘”等专题，全面宣传园区亮点，在《北京日报》头版头条刊登了园区保增长的专题报道，在国家和市级媒体刊发报道140篇，使园区品牌形象进一步树立。
（四）全面加强党建工作，努力打造干部队伍
加强干部队伍建设，担负起园区发展的重任。一是不断加强领导班子建设。健全了领导班子运行体制，结合园区工作实际，明确工委委员职责分工，加强对经济发展、开发建设、综合管理、公共管理等中心工作的领导，为园区经济持续发展提供了组织保障。认真落实《丰台科技园“三重一大”工作制度》，凡涉及园区政策、发展稳定、关系职工切身利益的重大问题，坚持民主决策程序，由领导班子集体讨论做出决定。加强班子自身建设，结合园区的中心工作，开展理论中心组学习，用科学发展观武装头脑，以理论联系实际，推动园区发展。二是加强党建工作。创建园区党建工作体制，健全工作制度。成立了党建工作领导小组、社会建设党委，在2500家入园企业中建立了党组织和党员电子信息库。制定《关于推进园区商务楼宇党建试点工作方案》，已成立楼宇党支部和工作站10个，扩大了党组织的覆盖面。组织召开了七一表彰会，表彰了先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在组织36个非公经济党组织开展学习实践活动中，学习方式灵活多样、学习内容立足提高素质，整改落实突出企业实际，增强了党组织在企业的影响力、凝聚力和战斗力，保证了各项工作健康有序的推进。三是抓好人事人才工作。实施人才强园指导方针，健全了人才工作领导、指导、项目化管理、信息通报等四项机制，为园区科学发展提供人才保障。按照公开、公平、竞争、择优的原则，选拔了14名中青年干部担任单位（部门）副职，完善了后备干部库，激发了广大干部干事的热情。完成了5家事业单位8个空缺编制参加区事业单位公招工作。出台了《2009年人才重点工作安排》，明确了入园企业人才服务思路，成立了园区企业人力资源之家，抓好优秀人才培养资助工作，建立“青年就业创业见习基地”，营造良好的人才发展环境，增强了园区对人才的吸引力。同时按照岗位要求，开展了机关及直属企事业单位19项专业培训，涉及人员700余人次。建立健全了园区机关工作人员及直属企事业单位领导班子绩效考核和薪酬体系，强化激励约束机制，引领干部职工以高效能完成肩负的工作。四是加强文化活动开展。园区系统工会在做好建会、开展技术创新活动和维护职工权益的同时，本着服务园区广大职工、推动和谐园区建设的要求，开展了游园登山比赛、“五月的鲜花”文艺汇演、职工疗养等丰富多彩的文体活动。为迎接国庆60周年，精心组织了33个节目进行文艺汇演，并选送了中铁电气化局的舞蹈剧“加速向前”，在莲花池举办的丰台区国庆六十周年系列文化活动颁奖大会上表演，获得首届社区文艺汇演一等奖和区国庆60周年系列文化活动优秀组织奖。
（五）推进惩防体系建设，强化廉政勤政意识
按照区纪委的要求，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的原则，为园区科学发展保驾护航。一是思想防线不断强化。与学习实践科学发展观活动紧密结合，采取多种形式听取各方面对园区工作和干部队伍的意见和建议，促进干部作风转变。开展廉政文化宣传，为基层支部配发廉政勤政学习用书，印发区纪委关于两个违纪案件的通报，组织基层班子成员参加审计专题讲座，进一步强化清廉律己的意识。二是党风廉政责任制全面落实。落实了集体决策制度，规范经营管理行为。强化干部“一岗双责”，安排了工程建设领域突出问题的专项治理工作，层层落实《党风廉政责任制》。三是监督机制有效运行。加强重点项目程序、重大活动专项资金、大宗原材料采购的监督，检查了两个基层单位工资使用情况，督促开展专项治理小金库工作，对选拔的中层干部进行纪律监督，并进行查纪律、查服务、查形象、查效果，进一步推进了党风廉政建设工作的开展。
在取得成绩的同时，也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是经济增幅保持了持续增长，经济总量与中关村先进园区还有一定差距。二是规划、土地、资金的落实，仍需加快工作节奏，创造“筑地引凤”的条件。三是在建设中关村自主创新示范区过程中，需要进一步加强三种能力，即加强园区发展规律的认识能力，加强政策学习、制定和完善能力，加强以创新为核心的组织与职能建设能力。四是在作风建设的措施力度上还有待进一步加强，不断提高各级领导班子的整体素质。对于这些问题，我们要认真采取措施切实加以解决。
同志们，2009年工作成绩在区委全会上，超钢书记给予了“一马当先”的评价。这些成绩的取得，是在区委、区政府的领导下，全体干部职工同心同德、奋力拼搏、真抓实干的结果。在此，我代表园区工委、管委向全体干部职工，向入园企业、开发企业，向所有关心、支持园区建设发展的同志们表示诚挚的敬意和深深的感谢！新的一年已经启程，我们衷心的祝福大家工作顺利，身体健康，阖家幸福！
2010年，我们要以科学发展观为统领，围绕发展高端产业为目标，落实建设国家自主创新示范区和城南行动计划的部署，更好的履行职责，全面完成确定的核心工作计划，实现园区又好又快发展。
第12篇：西山园区工作总结
辽宁（锦州）再生资源产业园区
2013年工作总结
辽宁（锦州）西山再生资源产业园区2012年12月由辽宁省环保厅批准设立（辽环函【2012】505号），2012年经锦州市规划设计研究院系统编制了园区控制性详细规划，并完成园区《环境影响报告书》的编制和环保批复。园区坐落于地藏寺乡、大定堡乡两个乡镇，规划面积232.6 公顷，分为A、B两区，其中A区42.22公顷（地藏寺乡），B区113.27公顷（大定堡乡），主要接纳锦州地区工业固体废物（包括工业危险废物）综合利用和资源再生类型的生产性项目入园经营，定位于建设锦州市危险废物处理中心和辽西地区危险废物处置利用专业园区。园区按照“管委会主导园区规划、协调和服务，领头企业进行园区建设、招商和管理”的原则，采用一次性规划分期实施的发展模式，拟吸纳50家以上企业入园，年处理工业固体废物（包括工业危险废物）能力达到750万吨，年产值实现100亿元以上。
2013年，园区管委会在县委、县政府的正确决策和具体指导下，按照 “建设辽西地区危险废物处置利用专业生产园区”目标要求，坚持“管委会主导园区规划、协调和服务，领头企业进行园区建设、招商和管理”的原则，力求“高起点规划、高水平建设、高速度发展”，园区先后制作了园区总体规划鸟瞰图、工业地产招商展板，目前园区招商网站、招商宣传片和招商指南基本成形，园区招商软件逐步完善。借力县委县政府开展的转变机关作风活动，园区建立了园区首问跟踪制度、重点项目联席推进制度、全程代办智囊型服
务制度、入企座谈现场办公制度等一系列规章制度，园区管委会跟着规划走，围绕集群建，盯着项目干，积极开展大项目招商和园区基础设施建设，营造一流发展环境，园区进入起步建设阶段。
一、2013年工作完成情况
（一）圈区管理建设情况
北京新兴发展集团有限公司进口固体废物综合利用和“圈区管理”项目拟入住园区A区，一期占地1平方公里，投资20亿元，建设运营西山园区再生金属综合利用功能区。计划成功申报“圈区管理”后，以废弃物处理、拆解、再生资源深度加工和利用为核心开展项目区建设，建立集海关、检验检疫、环保、园区管委会为一体的联合监管体制，实现园区一体化运营。
本项目为进口第七类固体废物拆解综合利用项目，按照国家有关规定，必须实施“圈区管理”和定点认定，所以首先必须将西山园区申报为实行进口废物“圈区管理”的专业园区，然后再立项兴建。市政府向省厅提出“圈区管理”的申请后，10月中旬省厅发文给予批复，同意西山园区实行“圈区管理”，目前市领导正与北京新兴集团沟通推进。
（二）园区基础设施建设情况
截止目前，A区新架设10KVA供电线路1800延长米，完成了1.6公里园区主干道的基础建设，A、B两区各建设了日处理500吨的生活污水处理厂一个。
（三）项目招商建设情况
截止目前，已签约落户新建企业6家，其中3家已开工建设，正洽谈推进项目4个。
1、已落户企业建设进展情况（6家）
（1）、锦州清道夫有限责任公司（年处理5万吨废油污泥项目）
企业落户园区A区（地藏寺乡），占地60亩，总投资7500万元，拟建生产车间25000平方米，分区开展年处理2.7万吨废油污泥、1.5万吨废碱液、0.5万吨废催化剂三个项目建设。目前已经完成项目选址和征地，投资3000万元的一期废油污泥处理项目完成立项备案，环评审批进入专家评审阶段，已到位资金200万元，项目计划建设期一年。1.5万吨废碱液、0.5万吨废催化剂两个项目拟二期进行建设。一期投产后年产值实现2800万元，利税649万元，就业40人。
（2）、锦州永盛废油再生有限公司（年3.2吨废油苯酐残渣及苯乙烯焦油生产项目）
企业落户园区B区（大定堡乡），占地50亩，总投资3800万元，建设厂房、办公用房及其它附属设施等，购置设备28台套。目前已经完成选址、征地、办电及土地平整，项目立项备案、环评、工商、国地税等企业手续办理完毕。项目于2013年5月份开工，目前生产车间及办公楼建设完成，设备安装接近尾声，计划年底试投产运营。投产后年产值可实现8350万元，利税1200万元，就业60人。
（3）、辽宁华宇废弃物处置有限公司（年处理5.8万吨废弃物项目）
企业落户园区B区（大定堡乡），分三期建设（总规划占地900亩）。一期用地352.5亩，投资27000万元，建设年处理量
为5.8万吨危险废物（废化学品）综合处置厂。目前完成项目选址、征地、办电和土地平整，环评已由国家环保部批复，项目立项备案、工商、国地税等企业手续办理完毕，正在办理开工前的各项手续。项目预计2014年5月开工，计划建设期一年。投产后年产值实现12876万元，利税3876万元，就业241人。
（4）、锦州泰丰精细化工有限公司（年处理1万吨磺酸盐滤渣、5000吨废碱液项目）
企业落户园区B区（大定堡乡），占地50亩，投资3800万元，规划建筑面积26000平方米，购置设备9台套，年处理能力5000吨。目前已经完成选址、征地、林地审批、办电及土地平整，项目立项备案、工商、国地税等企业手续办理完毕，环评批复进入专家评审阶段，正在办理林地审批手续。项目计划2014年4月开工，计划建设期一年。投产后年产值实现4500万元，利税650万元，就业40人。
（5）、锦州一诚环保科技有限公司（1．3万吨/年废硅藻土及3万吨/年脱硫石膏加工利用项目）
企业落户园区B区（大定堡乡），占地30亩，投资3200万元，建设厂房、办公用房及其它附属设施等，购置设备15台套。已完成选址、工商手续办理及征地，环评审批完成报告书编制工作，林地审批中。计划2013年完成土地平整，明春开工，建设期一年。投产后年加工硅藻土1．3万吨、脱硫石膏3万吨，年销售收入实现2300万元，利税220万元，就业30人。
（6）、锦州市金利源再生能源有限公司（年处理5000吨苯乙烯焦油项目）
企业落户园区A区（地藏寺乡），占地60亩。总投资3482万元人民币，其中固定资产投入3000万元。规划建筑面积2万平方米，其中新建整套装置生产车间3000平方米，新建综合行政办公楼一座，附属设施包含产品罐、新水系统、配电间等，新购置安装蒸发釜、精馏塔生产线各一条。目前企业工商、国地税的手续办理完毕，进入立项、环评审批阶段。计划2014年4月开工建设，建设周期1年。全部达产后年处理苯乙烯焦油5000吨，年销售收入实现1725万元，年缴税金182万元，安排当地劳动力就业40人。
2、洽谈推进项目进展情况（4个）
（1）、锦州瑞祥环保科技有限公司引进的园区建设项目（占地2平方，投资15亿元）
2013年初上海招商会省长推进项目，青岛新天地投资有限公司、锦州瑞祥环保科技公司、锦州市再生资源公司（锦州市供销社）有意投资合作，在我园区进行园区工业地产建设招商、区域内重点企业危废处置置入、再生资源回收体系及集散中心建设、进口废弃电气电子拆解处置、餐厨垃圾回收加工等方向的投资，目前正在协商推进中。
（2）、台湾鹰鹏集团萤石开采及氟化物生产项目
项目拟落户地藏寺乡，占地80亩，投资5000万美元，建筑面积5万平方米，进行萤石开采和氟化工产品加工生产，推进中。
（3）、北京老板投资建设的废油深加工生产项目
项目拟落户A区，占地50亩，投资5000万元，推进中。 （4）、利用玄武岩矿山尾矿资源建设防火岩棉生产项目
在河北廊坊、大厂一带，因京津冀环保整治，该地区已形成规模的岩棉生产产业拟迁出转移，我地区拥有岩棉生产的原料资源，项目属尾矿再生处理，符合产业政策，正与河北厂家沟通推进中。
二、当前工作存在的问题
1、土地供地指标不足
目前园区只有两个生活污水处理厂有土地规划指标，2013年签约项目总计527.5亩项目用地没有土地规划指标和工业用地指标，如开工建设，均属未批先建。
另外，正在洽谈的项目，一期用地预计不低于1500亩，也存在土地规划指标调整和征用用地指标的同样问题，亟需解决。
2、配套建设资金短缺
园区A区2014年计划新上3万千伏安变电所一座，将彻底解决目前园区电力供应无剩余容量问题；下一步拟推进1平方公里基础设施建设，前期征地及“五通一平”（电通、路通、雨污管线通、通讯通、水通和土地平整）投入巨大，基础设施建设存在资金瓶颈。
3、入园项目林地审批困难
目前，涉及征用林地的园区入园企业（泰丰精细化工、一诚环保科技等）已将林地审批手续报至省林业厅，省厅批复进度直接影响项目开工建设进程。为促进项目尽早开工建设，恳请上级帮助给与协调。
4、园区的管理体制和运行机制完善
园区的开发建设遵循“谁投资谁受益、谁开发谁经营”的原则，实行市场化运作、企业化经营的方式，逐步形成高效的园区
运作机制。目前园区管委会与所在地政府尚需进一步优化园区建设与发展中的综合决策机制，逐步完善形成符合园区工作实际、和所在地党委政府相协调、和市县政府有关职能部门相配套、使园区工作与上级政府的工作能够衔接对应的园区管理体制，实现“有一套运营管理班子，有一套优惠政策，有一系列的保障制度，有一个服务中心”的运行机制，促进园区快速成长发展。
三、2014工作思路、计划指标和工作措施
（一）、工作思路
2014年，园区继续按照“企业建设、行政推动、行业招商”的发展思路，重点实施领头企业招引工程，大力度开展领头企业招引、大项目招商，全年计划基本完成一至二平方公里的基础设施建设（A、B两区各1个平方），实现新招引10个规模以上项目入园建设，其中固投5000万以上项目2个。
（二）、计划指标
（1）计划新招引5家以上企业落户园区（其中：固投5000万元以上2个），入住实体工业企业数量达到10家以上；
（2）域外招商引资到位额实现8亿元； （3）固定资产投资完成9亿元； （4）实际利用外资200万美元；
（三）、工作措施
1、加快拓展招商新途径，壮大循环经济产业集群。迅速充实招商局，组建专业招商队伍，把承接产业梯次转移作为工作抓手，按照县里围绕产业集群招商的要求，
组织开展好河北廊坊、大厂岩棉产业区、天津、青岛等重点区域的主题概念招商、配套产业招商和以商招商，重点引进高技术含量、高附加值的再生资源产业项目，壮大园区主导产业。
2、加快基础设施建设，提升园区产业承接能力。争取国家、省、市的有利政策，扩大融资渠道，“两区并进”，推进园区区基础设施建设，积极推进重点项目入住开工，完成园区供电、污水处理、通讯等重点配套工程的前期准备工作，在硬件环境的建设上，致力提升园区的产业承载力。
3、加快大项目落地和建设，支撑拉动园区经济发展。集中物力、人力、财力抓大项目，配备专门班子专门抓大项目，把重点精力向大项目倾斜，重点推进A区北京新兴际华集团投资建设的进口第七类废旧物资处理项目和圈区管理项目早日落地开工，让大项目尽早起到拉动经济发展的作用。
4、加快创新软环境建设新模式，提升整体服务水平。坚持“软环境就是硬生产力”的发展理念，以项目建设为核心，在园区上下营造一切围绕项目转、一切围绕项目干的浓厚氛围，打造服务最优、效率最高的招商软环境。要继续完善一个项目、一个团队、一跟到底的工作模式，创新全程代办、保姆式服务方式，让客商安心谋划发展，让企业全力进行建设，将创新服务锤炼成品牌服务。
2015年，园区力争通过抓基础建设、政策保障、资金保障、环境保障和统筹协调，为园区迅速扩大规模创造条件，实现招商工作的稳步推进，到年末入园企业达到20家以上，建设省级“城市矿产”示范基地，将园区循环产业做成县域发展新的经济增长点，为我县经济发展提供有力支撑。
第13篇：园区综治工作总结
2017年度园区综治工作总结
园区办在区委、区政府的正确领导和区综治委的关心下，按照构建和谐社会，创建“和谐园区”、“平安单位”的要求，以维护社会稳定为根本，夯实综合治理基础建设，加强教育宣传，切实提升公众安全感，确保干部职工的思想稳定，今年来没有发生重特大安全生产事故和进京、赴省、到市上访事件，为构建和谐平安园区做出了积极的贡献，现将今年来我办的社会治安综合治理工作情况汇报如下：
一、强化领导，规范综治办公室，完善综治工作机制
一是不断完善综治管理建设，根据工作需要适时调整综治工作领导小组，明确园区主任为第一责任人的责职。二是规范综治办公室建设，设立专门的综治办公室，配全配强综治干部，认真落实综治办图表上墙、资料整理，建立综治工作明细台帐。三是不断创新社会治安新理念，与时俱进，加强长效机制的建立和完善，从领导机制、工作思路、工作措施、保障机制等方面进行了积极的探索和有效的实践，确保了园区综治工作平稳发展。
二、不断完善综治制度建设
一是与园区内各企业签订了综治目标管理责任状。二是完善了矛盾纠纷排查调处制度，坚持定期排查，建立了长效机制，推动工作发展；严格落实综治例会制度，综治办每月一次，综治领导小组每个季度一次，矛盾纠纷排查每个月一次，2017年园区共排查调处矛盾纠纷9起，调处成功9件，成功率100%；完善综治责任人政绩档案，实施考核奖惩，与平安建设挂钩。及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。三是对群体性事件制定了应急方案，研究处置办法，形成了反应灵敏，运转高效的应急处置机制。今年来，未发生因矛盾纠纷排查调处不及时而引发的重大治安事件和问题。
三、广泛开展法制、综治宣传教育及依法治理和平安创建工作
习近平总书记在全国工作会议上强调，要加大宣传，舆论引导，努力实现“两个确保”确保正面宣传有声有色，确保不发生重大涉法负面舆情。园区办公室积极开展法制宣传工作，“紧扣主题，紧跟时代步伐，紧贴基层实际，紧密联系群众”。一是抓好干部自身教育，提高法制意识。积极派人参加综治办开展的学习和召开的会议，及时传达会议精神，按照全区综治会议精神结合园区实际制定工作计划，将园区干部职工是否违反中央八项规定列入年终考评；二是通过开展法制宣传月活动，送法律到企业、下基层，广泛宣传与农业生产、生活密切相关的法律法规，进一步提高了企业职工的法制意识，极大地激发了广大群众参与社会治安综合治理的主动性；三是加强了本单位干部职工的法律知识学习，认真学习了法律法规，提高了依法行政的能力；四是认真组织单位内部安全防范工作，园区办公室在国道边，单家独户，安全问题成了园区工作的重中之重，安排专职门卫人员监守楼内情况，结合实际建立健全门卫制度，节假日安排值班人员并上报值班人员安排表到区委、区政府，在重点部位和场所落实了人防、物防、技防措施；五是深入推进提升公众安全感工作，对公众安全感测评中出现的突出问题进行集中、全面彻底的整治，有效提高人民群众对安全感工作的知晓率、满意率，为园区平安建设、法治建设、和谐社会建设奠定坚实基础；六是积极开展了平安单位创建工作，以创建和谐平安单位为抓手，把创建和谐平安单位列入日常重要工作议程。
今年来，园区的社会治安综合治理工作虽然取得了一定的成绩，但离区委、区政府、区综治委的要求还有差距。主要表现在综治维稳工作开展还不够平衡，综治维稳的工作方式和方法在创新上力度还不够大。对此，我们将在今后的工作中，进一步统一思想、加强领导、完善制度、强化责任、改进措施、提高水平把综治工作做得更好。
XXX区农业园区管理办公室 2017年11月20日
第14篇：经济园区招商工作总结
各位领导及同仁，大家好~很高兴又与大家相会在一年一度的聚会里。回首过往与大家相处的日子已经走过了4个年头，真是一晃眼的时间。虽时间飞逝可留下来的是真情、理解和支持。我作为一名招商员对园区和各位有太多的感情，因为我们共同经历过不平凡的历程，是我们共同的努力创造着我们各自的人生之路，我一路走来不算平淡也并非崎岖，更多的是一种经历和历练，因为有我们园区从上到下的支持与协助以及你们在工作上不辞辛劳的为我们付出，让我坚持的走着，也因为我们有同样的目标、理想和信念，我们也会一如既往的走下去。我感恩我现在的一切，一切只因为有你们。。。
4年的时光，我看到我的客户从无到有，看到公司开业和歇业，看到企业的进驻流失，心里真是有着很多的感触。我默默无闻的坚持着，一点一滴的做起，自认为并不是一个聪明的人，我能走到现在我觉得辛勤的劳动是我唯一的法宝。而时代的大潮的汹涌向前，行业的兴衰规律不定，其他园区的及其代理公司从雨后春笋的爆发到现在如天上繁星般的密密麻麻，已经难以计数，我相信每一个招商员都觉得比以前更有压力。整个行业及所有的园区在注册者的眼里从单一的选择到现在从各种渠道、各个方面进行对比，客户已经可以把各种机构的优劣之势很直观的分析。所以群雄逐鹿必然引发竞争，而竞争需要靠优势，而优势一定是全方位，只要有一个方面差强人意那么你就没有绝对的优势，客户也有了挑选的余地及抛弃你的理由。所以怎么样在那么激烈的竞争中保存自己的果实而立于不败，这是我现在以及今后需要着重考虑的问题。
我觉得优势需要从很多方面来考虑和提升，第一是园区方面，我们园区有什么样的优势可以由我们招商员传达出去，第二我们各自的招商办有什么样的优势可以吸引客户，第三我们各自的招商员有什么样的优势之处可以留住并服务好客户。我觉得这些都非常的重要。这些全方位的提升才是能够在竞争中脱颖而出的方法。可是对我自己来说并不是容易的事情，可是我并不会放弃我需要更加的努力和创新，我自己就觉得在我个人的层面还需要在以下几个方面做更大的提升：
1、招商工作需要更多的坚持。招商不是一朝一夕的事情，也不可能在很短的时间内就能取巨大的成效。因此，招商工作对我来说需要有很大的耐心和毅力，需要持续不断地总结招商经验。
2、招商工作需要不断学习。招商员更需要懂经济、熟悉国情、懂得会谈，熟练行业知识等。力争在原有知识上有所突破，在理论和素养方面需要更多的升华，通过学习各种知识，拓宽自己的视野，增强实际工作的操作性、科学性和预见性，从而提高了自身的综合素质。
3、招商工作需要不断拓宽渠道。做为园区对外招商的窗口，也需要从不同渠道大力宣传园区优势，展示形象、提高园区知名度。利用多种多样的形式开展招商活动，这就需要我不断的创新不断的与时俱进。
20xx年已经走了大半，作为我个人来说成绩还需要提高，在坚持园区招商政策，提高服务水准的同时需要更努力的完成目标，提升办事处的整体实力，力争实现个人20xx年招商引资工作的圆满完成。
第15篇：园区八中工会工作总结
园区八中工会工作总结
我校工会在学校党政部门的领导下，在全校教职工的共同参与和热心支持下，顺利地完成了期初制订的各项工作。在学校工作中，教职工主要是通过教职工代表大会的形式参与民主管理和监督的，学校工会作为日常工作机构，其主要职能是“建设、参与、教育、维护”。我校历来重视维护教职工的民主权利，充分发挥教代会的参政、议政作用。学校坚持每年召开教代会2次以上，听取、审议学校工作报告及各项规章制度，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，各位委员尽职尽责满腔热情地为教职工办实事办好事。
一、协助校党支部校行政认真开展政治理论学习，增强教职工的主人翁意识
我校工会积极配合党支部、校行政组织全体教职工进行政治理论学习，认真领会党的路线、方针、政策，深刻领会“三个代表”重要思想。通过学习不断提高了教师的政治理论水平、道德修养、法制观念和教学业务能力。在师德教育中，我们坚持以法治教，依法治校，开展了“师德师风”的演讲比赛及征文等活动。在党员教师中进行了“保持共产党员先进性教育”的活动，谈体会写心得。平时组织工会干部学习工会法及相关文件精神，不断提高工会干部驾驭工作的能力，增强了工会干部的责任感和使命感。
二、充分发挥教代会作用，不断推进学校民主建设
教代会制度是学校民主建设的一个重要方面。工会坚持把教代会制度作为落实教职工主人翁地位和维护教职工权益，依靠教职工办好学校的重要形式来抓，围绕学校的教育教学改革、发展方案、管理制度，奖金分配方案、师德建设和涉及教职工切身利益的热点问题、敏感问题，确定中心议题，在教代会上认真组织审议讨论，每次会议前都认真地进行筹备，会议期间认真组织审议讨论，广泛征集教职工代表的意见和建议，及时整理归纳，送交有关领导和部门反映代表们的意见和呼声，为我校依法治校、以人为本、以教师为本，提高学校教育教学质量作出了应有的贡献。
坚持实行校务公开，学校工会全面贯彻、执行上级教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立校务公开栏，并通过各种形式向全校教职工全面公布党建、人事、财务、考核、职评、评先、福利、教学、德育、后勤等各个方面的工作情况，倾听全校教职工对学校工作的意见和建议。使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
三、围绕学校教育教学中心开展工作，不断提高教职工综合素质
我们围绕教育教学中心工作，组织全体教职员工开展了一系列的活动。工会紧紧围绕、主动服务学校的中心工作，与校行政联合开展了“青蓝工程”，让经验丰富的老教师与新上岗教师结成对子，签订师徒结对合同，确定工作目标，促进新上岗教师迅速成长，达到师徒共同提高。
为推进校园文化建设，在全校树立人人学习，终身学习的观念，协助校行政开展了“百家讲坛”，请著名的学者、专家来校讲学，全面提高教职工自身修养，使广大教师成为学习型教师。
在加强师资队伍建设提高青年教师的业务水平方面，工会会同教导处、教科室为他们搭设锻炼平台和机会，组织青年教师进行基本功竞赛，不断提高了青年教师教学基本功技能。几年来，有多位青年教师参加市、区组织的教学竞赛活动，取得了优异的成绩，受到上级有关部份的高度评价。通过开展这些活动，对青年教师尽快成长，起到了促进作用。
四、开展丰富的文体活动，增强教职工的凝聚力
用积极向上的文体活动吸引凝聚教职工，是工会加强精神文明建设的有效途径。工会把关心教职工和满足教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓发展，增强学校凝聚力、向心力紧密联系起来，为满足教职工精神需求和提升教职工生活品位等方面作出了不懈地努力。我们先后组织了教职工篮球队、足球队、乒乓球队，为他们购置队服。组织并开展了教职工趣味运动会，校际篮球赛，参加了区乒乓赛、羽毛球赛，建成了教职工的健身房。这一系列活动适时地缓解了教职工的工作压力、身心压力，同时极大地增强了教职工相互之间的情感和友谊。
工会在学校财力允许的情况下，多次组织教职工赴外地参观学习，饱祖国的大好河山，先后去过武夷山、浙西等地，陶冶了教师的情操。
五、坚持三个代表的重要思想，热心为教职工办实事
群众利益无小事，满腔热情地为教职工办实事、好事、解难事，是工会履行职责的重要方面。近年来学校党政工非常重视为广大教职工办实事。从工会方面，我们也不忘关心群众生活，尽可能的满足大家的需要。每当教师生病住院了，工会总不忘送去关心和问候，帮助他们解决遇到的困难，对确有困难需要帮助的，我们尽可能为他们分担困难。每到有教师或教师家属病逝，工会委员们能及时给他们送去组织的温暖，帮助他们解决后顾之忧。青年教师结婚都送去一份结婚礼物和祝福。每当学校老师参加义务鲜血，工会委员都跑前跑后照顾他们，为他们送去慰问品和问候。教职工的生日工会送去一份生日礼物并带上一份祝福。别看这些都是生活中的小事，工会从不小视，作为工会就是要办好小事、实事，从中体现维护职能。
六、搞好送温暖工程，切实关心教职工的生活
送温暖工程，是工会的一项经常性工作。工会在重大节假日，如暑寒假、教师节、元旦、春节等时间，都要向离退休老教师发慰问信，和校行政一起到家去慰问。重阳节组织老教师外出旅游，充实了老教师的老年生活。并时工会在生活上关心、照顾有困难的教师，只要他们需要，我们都千方百计的帮助解决，即使是小事情，也不嫌麻烦。对年迈有病行动不便的老教师工会上门进行医药费报销，教职工遇有婚、丧、病等特殊情况，工会一班人一定前去慰问，或在工作中予以照顾。工会还协助学校做好教师的体检工作，把学校的关心送到每个教师的心中，使他们能全身心地投入到学校教育教学工作中。
我们工会各位委员能尽职尽责满腔热情地为教职工办实事办好事，发扬了奉献精神，从不计较时间和报酬，只要是为教职工办事情，他们不管是中午晚上还是节假日都随叫随到，无怨无悔。体现了工会干部热心服务、乐于奉献的精神。
工会工作存在的问题：
1、工会理论知识学习和培训工作还有待于加强。
2、工会活动还要不断提高文化品味。
园区八中工会
第16篇：住宅园区的工作总结
我校住宅园区在学校领导的关心、支持下，在有关部门的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨， 以制度建设和科学管理为手段，以安全稳定工作为中心，以管理育人、服务育人为目标，切实贯彻学校“为幸福和成功的人生做准备”的办学宗旨，将宿舍安全和卫生工作放在首位，积极开展日常工作，营造良好的育人氛围，为我校学生的健康成长创造优良环境。现就一年来的工作总结如下：
一、为确保我校学生宿舍成区安全稳定大局，营造温馨、和谐的生活、学习环境，学生宿舍管理以预防第
一、安全教育为主、安全检查为基础的工作思路为指导，时刻把安全稳定放在第一位，认真做好特殊时期的值班工作，加强日常安全教育工作和安全检查工作，确保了住宅园区安全稳定。
1、坚决落实“依法治校、以制度管理”原则，注重加强制度建设。在原有制度基础上，吸取管理经验，规范补充完善了一系列的宿舍管理制度。后半期实行了学生宿舍量化考核制度。
2、做好宿舍调整工作。为了达到上级提出的有关住宿标准，便于管理和检查，开学前，我们管理人员按年级、班级对学生宿舍进行了统一的安排和调整。健全管理制度保证了学生顺利入住。
3、落实夜晚检查巡逻制度。为了配合校风学风建设，加强对学生管理制度，熄灯后加强了对学生的检查，了解学生动态情况，对没有到位学生，第一时间及时通知班主任教师，联系学生家长，弄清学生去向。培养 学生自我防范意识，防止宿舍内各类事故的发生，保障住宿学生人身、财产安全，克服各种困难;积极做好学生的思想工作，有力确保了学校的安全稳定大局。
4、强日常安全教育和安全检查工作。加为确保我校学生宿舍区安全稳定大局，营造温馨、和谐的生活、学习环境，学生宿舍管理科以预防第
一、安全教育为主、安全检查为基础的工作思路为指导，时刻把安全稳定放在第一位，认真做好特殊时期的值班工作，加强日常安全教育工作和安全检查工作，确保了学生宿舍区的安全稳定。学生宿舍管理以检查为手段，以教育为目的，以各级学生干部和校学生会为主要力量，规范安全检查程序
5、为了让学生有一个更加安全、干净、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯，我们以年级为单位，完善了管理组织，定期进行检查， 按时召开宿舍长会议，对宿舍长进行宿舍管理培训，让学生参与到宿舍管理中来，提高他们的参与意识和管理能力；按照学校相关的制度、要求每周对宿舍进行评比，公布结果，评出“ 文明宿舍”， 颁发“文明宿舍”锦旗。把宿舍管理考核和班级考核相挂钩，促进班主任教师加强对宿舍工作管理。
二、加强管理，服从大局，不断提高日常工作管理水平。学生宿舍是学生生活和学习的重要场所，日常工作是宿舍管理工作的根本，也是重点。宿舍管一如既往地做好日常宿舍管理、服务工作。努力促进管理、服务水平提高，营造更加良好的生活秩序、舒适的生活环境以及和谐的住宿氛围。
1、为提高管理服务人员的思想认识，强化服务意识，提高服务水平，切实实现服务育人的目标，加强对园区管理服务人员培训班。组织他们学习安全知识、消防知识、急救知识、卫生知识、基本的传染病预防常识和宿舍管理中的规章制度，针对当前学生特点，培训他们与学生的有效沟通能力和处理问题能力。一年来管理服务人员的业务水平和综合素质得到明显提高，服务意识、服务观念、服务水平有了提升，管理育人与服务育人的理念牢固树立。
2、认真做好节假日等特殊时期的值班工作。学生宿舍管理严格按照学校要求和统一部署，履行值班工作，提高警惕，遇到问题及时处理，保障了学生宿舍区的良好秩序。
3、明确管理分工，靠实管理责任。我 们对住宿生管理人员及进行了分工，做到责任分明，管理有效。 遵循“谁管理、谁负责”的原则。各司其职，充分发挥了管理人员工作的主动性和学生的自觉性。
4、加强学校食堂管理，建立以班主任，生活委员参与的生活就餐管理小组。抓好学生用餐秩序的管理，组织学生有序就餐、文明就餐、安全就餐，创建良好的就餐秩序，学生就餐必须有序进行，号召当文明学生，自觉维护良好的就餐秩序。其次是对食堂饭菜的安全、数量、质量、卫生、价格、服务等进行定期、不定期检查评估，发现问题，及时协调处理，以保障广大师生用餐利益。 三是按照上级要求，做好学生营养餐供应的各项加工工作。
5、按时给学生供应开水，保证了学生冬季用水问题。
三、存在问题
一直以来，我校虽在学生宿舍管理上进行了一些探索，也取得了比较显著的效果，但是，仍有一定问题存在。
1、我校住校生多，而宿舍生活条件有限，没有卫生间、水房，卫生卫生方面增加了管理难度，
2、学生的文明意识和行为习惯还参差不齐，乱到饭菜，在宿舍和楼道大小便者时有发生，还需要我们继续加大教育力度和管理力度。
3、学校食堂缺乏有效的监管机制，期末阶段饭菜质量较差，味道和花样缺少变化，下午学生有时就餐人数减少，质量有待提高。
今后工作思路：
1、健全学生宿舍安全、卫生检查的长效机制。继续做好学生宿舍区的安全稳定工作，在坚持安全教育的基础上，加强宿舍安全、卫生检查力度，使安全、卫生检查工作常规化。
2、深入开展宿舍文化建设，进使活动更加丰富多彩，更能调动全校学生的参与性，使学生在活动中受教育、受启发，从而自觉地开展宿舍文化建设活动。
3、全面加强学生思想教育工作，改变工作方法。
4、继续开展宿舍工作人员培训工作，提高我校宿舍工作人员的综合素质、业务能力，加强他们的服务意识，提高他们的服务水平，使我校的学生宿舍管理水平更上新台阶。
5、加大力度整顿食堂饭菜质量及卫生，要求更换管理人员及厨师，彻底改变饭菜质量，切实维护好学生的利益。
2013年1月10日
第17篇：园区服务办工作总结
2013年服务园区办工作总结
2013年4月底，根据区委、区政府的工作要求，镇党委、政府高度重视，新设一个服务园区办公室，专门为工业园在湖田片区的发展服务，现就我办成立以来先谈下我们的工作态度和工作认识。
一、统一思想，提高认识，决战工业园
在镇党委、政府的高度重视下，我办领导干部在思想和行动上，与党委、政府保持高度一致，时刻清醒的认识到工业园在湖田范围发展的重要性，也清醒的认识到工业园的发展为湖田的美好未来带来重大机遇与挑战，服务好园区的发展是我们义不容辞的责任，我们有信心，也有决心做好工业园的各项协调工作。
二、通力合作，加强协调
我办在此项工程中主要是为工业园在湖田的发展，解决一些涉农问题，为此我们必须与村里和工业园区保持密切与积极的沟通，实事求是的解决农民的切身问题，在贯彻好上级文件精神和要求的基础上，我们必须耐心的做好群众的说服和解释工作，因此，通力协作和加强与各方协调的重要性显而易见。
三、立足群众，实事求是，千方百计推动工程进度 工业园的发展必然会影响一部分农民群众的切身利益，纵揽全局，我们必须落实好上级制定的文件要求和各项补偿标准，着实站在农民群众利益的立场，全盘考虑，上下协调做好工作，最终达到共同点，千方百计排除难题，顺利推动工程向前发展。
在以上的工作认识与态度下，现在总结一下我办所做的工作及存在的问题和今后的打算。
一、拆迁工作和安置工作。
1、店前村横岭组人口74人，共19户，端午节前后，我办工作人员日夜加班，无节假日休息，一举拿下17户拆迁农户签下拆迁合同，6月8日开始拆迁至6月12日该17户全部拆迁到位，另有2钉子户，未签拆迁协议，该2户提出各种无理及过分要求导致该工作一直难以完善，在党委罗书记高度重视和出谋划策下，我们想尽办法，找准了解决其中一户的突破口，经反复做工作，也可以说是夜以继日，终于其中一钉子户在国庆前签下了拆迁协议，并于国庆假期间拆掉房子，这得益于党委罗书记及纪委王书记劳苦功高，目前就剩一钉子户，最近我办也想尽办法，经常和村里一起找其亲属去做工作，该钉子户仍无动于衷，没丝毫放松条件和要求，反而步步紧逼，导致至今一直难以做好此项工作。今后我们将继续想办法耐心的做好说服工作，尽最大努力把最后一栋房子拆掉。
2、安臵工作。通过前面基本顺利的拆迁工作，安臵工作进展顺利，目前该安臵地土地已基本平整好，已签拆迁协议的18户（包括后签的钉子户）现已抽签分户，并已报工业园管委会，下一步有待于工业园打桩基。
二、工程进展情况。经过前段时间的工作与协调，各项工程进展顺利。
1、新园路店前段正在施工，路面的土方工程已完成，路面两侧的下水道正在施工中，电杆已架设到横岭安臵点，店前竹山下组村民喝水问题已敲定方案，修建生产用水池塘款也已到位。一寺段工程还未进入，涉农评估已完成，一寺杨梅塘喝水问题等等事项都已商计好解决方案。
2、康城路目前已基本完成，下一步路面硬化。
3、横岭水库挡土墙工程也已全部竣工。
4、科伦医贸工程正在热火朝天的进展中。以上各项工程都进展顺利，虽中途出现一些不插曲，经我们工作人员做工作，都一一化解。
今后，我办将在镇党委、政府的大力关怀与支持下，想尽办法，排除万难，通力协作，加强协调与联系，尽最大努力做好园区服务与协调工作。
湖田镇服务园区办
2013年11月18日
第18篇：终设施园区工作总结
设施园区工作总结
------ 宋福轩 2011年，园区在农场党委的正确领导和指导下，认真贯彻落实党的“十七”大精神和实践“三个代表”重要思想，领悟、落实“总局党委扩大会议”精神，围绕全面建设小康社会，建设新农村目标，圆满地完成了管局、农场领导交办的各项工作任务，较好的完成了年初制定的工作目标。
一、工作完成情况
1、敢为人先，勇于拓新----承担设施园区建设
在年初正月初十我们就与主管领导以及相关科室领导奋战在天寒地冻、风雪交加的设施园区建设现场，我们为了在化冻前让广大的种植户扣上塑料薄膜，多地、多次联系安装队伍，协调吃、住、行等诸多问题，吃住在温室，与工人一起奋战在建设现场的第一线。通过大家的努力终于在三月初如期的完成了安装任务。为农场的设施园区基础建设做了一个标杆。
2、天山上的一片绿洲----汤原农场的第一次温室育苗
在水稻棚室工作整体推进的同时我们全体队管人员精诚团结、上下一心、相互协调相互支持又整体推进蔬菜大棚的建设工作，在此的同时我主抓育苗工作，在有限的时间里有限的人员下我们超额完成了农场赋予的三大任务。当外面天寒地冻的时候我们在温室内是已经干的热火朝天，因为去年冬天没有生产我们的温室是被封冻的，没有办法我们就只好是白天化一点冻层铲一层土，就是这样抱着坚韧不拔的精神
我们大干20天才把土层完全化开，没有电，没有水，没有热水，我们就是吃自己带的干粮、咸菜度过了艰难地40天，因为没有恒温箱，为了催芽，我晚上不敢睡觉，半个小时就要翻动一次催芽袋，就是这样我坚持了3个昼夜完全把所需的种子全部催芽成功。
3、命运多舛----终修正果
当我们望着整齐一致、杆青苗壮的秧苗时不禁展望起瓜吊满园香飘四里的美景。但是好事多磨，一场意外出现了，在意外发生后我们连夜出动，多方联系，我带领一个司机师傅在周边园区、乡镇、县市多方联系化零为整在有限的时间里奋战5个昼夜动用各方资源和人员及时超额的为广大种植户运来了香瓜秧苗。
在整个生长期内我真正做到了俯下身子想职工之所想急职工之所急，多次发放宣传手册，多次组织种植户到周边设施种植基地参观学习，并请专业人员多次到园区现场示范讲解，受到了广大种植户的一致好评。这也为我们整体设施园区第一年试运行丰产丰收打下了坚实的基础。为了了解第一手资料，我每天都坚持在整个园区的六十三栋大棚和四栋温室内转一圈，及时了解作物的生长情况，温湿度的情况，病虫害情况等，同时又撰写笔记八万余字，为来年的种植提供了有力的数据！
在克服了年初缺水断电无法正常种植及时秧苗、生产中期在瓜果正值授粉阶段出现了严重涝灾、在收获后期销售滞后等诸多问题的同时我们的广大种植户也取得了巨大的丰收。人均每棚产值达四万余元。面对这样的事实有效地提高了广大种植户的积极性和源动力，纷纷表示
来年要加大对设施产业的投入。在此可以展望我们来年种植户争先抢后奋战在棚室内的欢悦场景。
二、存在的问题和不足
1、对新业务知识的学习有待加强。随着农垦现代化小城镇建设的加快，对基层的自身素质和业务水平提出了更高的要求。譬如农垦信息化工作的全面开展，就需要我们学习更多的计算机、网络和硬、软件的知识。只有不断加强对新业务知识的学习，才能更好地开展工作，更好地服务于基层。
2、农经调研工作。继续关注基层改革和经济发展中的焦点、热点及难点问题，并围绕其开展调研工作，多渠道、多层次地收集各种资料，写出调研报告，并上报与相关科室以及农场党委为农场领导决策提供有效的依据。
3、工作上容易急躁，有时候在某个技术问题上和其他同事存在分歧而进行争辩时，情绪容易激动，言语容易过激。在日常工作中虽然能够及时完成工作任务但有时候完成的还不够细致。对难度大、未经历过的工作任务有时存在畏惧及抵触心理，害怕工作完成不好而影响居民组全体职工整体利益。二是工作上缺少主动性，缺少方法，没有充分发挥主观能动性，对具体业务工作还欠缺总体思考，致使一些工作效果不理想。
4、在思想方面，我个人感觉自己的思想过于保守，具体到某些事情上就是不够变通。另外对国家的政策走向也关心不够，对整个居民组的发展方向也关注不足，致使有时不能很好的领悟领导的管理意图，
导致任务完成的不到位。
三、改进措施
针对存在的问题，我将在今后的工作和生活中认真加以改正：
1、坚持用科学理论武装头脑，努力学习政治理论和科学知识，不断提高自身政治业务素质和水平。今后，要不断加强政治理论学习，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风、工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，与职工建立起水乳交融的关系；要努力克服消极思想，克服急躁情绪，提高工作质量，脚踏实地投入到工作中，不断提高业务 能力和水平。
3、与时俱进，积极创新，创造新的工作业绩。在今后工作中要不断总结和完善工作经验，结合实际工作需要，不断总结思考，努力开创工作新局面为我们农场的现代化大农业再创新高。
汤原农场第十居民组：宋福轩 2011.12.05
第19篇：长三角园区合作工作总结
长三角园区共建合作专题工作总结
长三角园区共建合作专题工作小组
（2011年1月13日 江苏 泰州）
在长三角城市经济协调会办公室的悉心指导下，在长三角城市经济协调会成员城市有关部门的鼎力支持下，在长三角城市经济协调会成员城市相关园区和企业集团的密切配合下，长三角园区共建合作专题按照《长江三角洲地区合作（嘉兴）协议》、《长江三角洲城市经济协调会专题项目立项申请书》和《长江三角洲城市经济协调会研究课题计划任务书》中既定的工作目标和任务有序推进，并在专题推进工作实践中不断优化和完善工作方案，基本完成了预期目标，取得了良好的经济社会效益。
一、完成的主要工作任务
1、成立长三角园区共建合作专题组织协调机构
在长三角城市经济协调会第十次市长联席会议通过的《长江三角洲地区城市合作（嘉兴）协议》中明确由上海牵头开展长三角园区共建合作专题后，上海方面非常重视，结合该合作专题的性质和内容，经过征求多方意见，成立了由牵头单位、协调单位、联络单位和合作单位组成的长三角园区共建合作专题组织协调机构，总计有28个部门组成。其中，牵头单位是上海市人民政府发展研究中心、上海市经
济和信息化委员会、上海市人民政府合作交流办公室；协调单位是长三角城市经济协调会办公室；联络单位是长三角城市经济协调会各成员城市的相关部门；合作单位是上海（国际）产业转移咨询服务中心、上海市开发区协会、上海市产业发展服务中心。牵头单位的分管领导组成了合作专题领导小组，相关处室负责人组成了合作专题工作小组。
2、组织专家研究分析园区共建的相关政策和国内外经验 为了提高合作专题的科学性和可操作性，专题工作小组多次组织专家和园区负责人对园区共建的相关政策和文献进行了研究梳理，共同分析了阻碍园区跨地区合作共建的体制机制瓶颈，研究了其他地区园区共建的成功经验，特别对如何通过税收分成与GDP分成等方式，有效促进园区共建进行了深入研究。参与编制了《上海大丰产业园区战略规划》和《江苏启东江海产业园区规划》。在研究过程中发现各园区之间合作共建很难有统一的规范标准来衡量，因此对年度工作计划中提出的共同制定长三角园区共建规范标准事项进行了删改。
3、成立长三角园区共建联盟
经与有关专家和部分园区负责人多次讨论，合作专题如果只开展园区共建示范点的评选将达不到合作专题预期目标。为此，特将原遴选和认定若干长三角园区共建示范点的目标调整为成立长三角园区共建联盟，搭建园区共建交流合作的平台，以此为载体推进园区共建各项工作。于8月份向长三角城市经济协调会22个成员城市公开征集长三角园区共建联盟成员，由各个城市自行组织专家对该城市申报
的园区进行初评，选出1-2个该城市参与长三角园区共建联盟的首批成员。征集活动受到了各个城市的积极响应，一些城市推选出6至7个园区参与长三角园区共建联盟，并积极与专题工作小组联系，希望可以与上海和其他城市的园区对接。截止长三角园区共建联盟大会成立时为止，总计有70家园区和企业集团报名要求参与长三角园区共建联盟。最终经过专题工作小组充分征求各个城市意见后，初步选定40个首批盟员（长三角园区共建联盟发起单位）。2010年11月19日在安徽省合肥市，组织召开了长三角园区共建合作专题工作推进会暨长三角园区共建联盟成立大会。长三角城市经济协调会成员城市相关部门负责人和40个首批盟员代表出席了会议；共同签署了《长三角园区共建联盟战略合作框架协》，讨论通过了《长三角园区共建联盟章程》。
4、初步构建长三角园区共建联盟项目信息库
为了促进园区间的项目转移，结合长三角园区发展的阶段特征，专题工作小组初步制定了长三角园区共建联盟项目信息库框架，明确了描述项目的基本特征；并积极在盟员间征集可以与其他盟员合作共建的项目，充实完善项目信息库。组织专家对项目的可行性及潜在风险进行科学论证评估，力争把长三角园区共建联盟项目信息库打造成推进盟员间合作交流的重要抓手与载体。
5、大力促进联盟成员之间进行项目对接
通过园区共建联盟这个平台，促进了盟员间的沟通交流，也发现了一些初步的合作共建意向，如宝钢集团、华谊集团对上海城投总公
司在南通启东建设的江海产业园区表现出浓厚的兴趣和合作意向，上海市北高新（集团）有限公司也希望通过长三角园区共建联盟这个平台寻找新的合作共建伙伴，衢州经济开发区和绍兴滨海新城都积极与专题工作小组联系，希望可以寻找合作共建伙伴。通过在安徽省合肥市召开长三角园区共建联盟成立大会后对合肥滨湖新区的投资环境考察后，部分盟员对在滨湖新区投资也表现出了一定的兴趣。
6、广泛宣传长三角园区共建联盟盟员
长三角园区共建联盟成立大会之后，新华社、人民日报、中国日报、解放日报、合肥日报等多家媒体对大会盛况进行了报道，中央人民政府门户网站、上海市人民政府门户网站、凤凰网、腾讯网、新浪等多家网络媒体转载报道了相关信息。通过百度搜索引擎检索“长三角园区共建联盟”，有49.9万个相关网页。网络媒体最大限度地宣传了长三角园区共建联盟各个成员单位。另外，在上海（国际）产业转移咨询服务中心网站上，开辟了长三角园区共建专栏，对40家盟员单位的基本情况进行了全面介绍，对合作专题的相关活动也进行及时报道。专题工作小组编发了工作简报和相关通讯，还将长三角园区共建联盟成立的情况通过上海市人民政府合作交流办公室向国家发改委进行了专报。2010年12月26日，国家发展改革委在安徽省马鞍山市召开了推进皖江城市带承接产业转移示范区工作座谈会，沪苏浙皖三省一市领导共同签署《关于共同推进皖江城市带承接产业转移示范区建设合作框架协议》。协议中达成的八项共识中，推进园区合作共建尤为引人瞩目。《协议》提出在建设和完善利益分享机制的基础
上，探索大规模、集群式承接产业转移和承接有效途径。在区域内选择一批区位条件好、发展潜力大的开发园区先行试点，采取“飞地经济”和“共同建设”等方式，推进省与省（市）合作共建园区。
二、主要工作体会
1、长三角园区共建要充分尊重园区和企业意愿
开展长三角园区共建合作专题需要得到长三角城市各个园区和企业集团的参与和支持，所以在专题开展过程中需要充分尊重各个园区和企业的意愿，不能强制园区和企业参与，不能硬性要求园区和企业与其他园区合作共建。必须通过建立一个有效的利益分享机制吸引园区和企业有意愿参与到长三角园区共建合作专题中来。专题工作小组一直秉持这种理念，积极为参与合作专题的园区和企业谋求利益，让园区和企业切实可以通过参与长三角园区共建合作专题获得实实在在的利益和好处，不强制园区和企业做出违背意愿的事项。
2、长三角园区共建需要政府搭台引导
专题工作小组在推进工作中发现，目前一些园区和企业已经迈出了异地合作共建的步伐，已经形成了很多种园区合作共建的模式与机制，特别是省内园区共建，在省政府和相关部门的推进下已经取得显著成果。然而，一些园区和企业对如何异地共建仍面临一些瓶颈和困惑，亟需政府搭台引导，帮助园区和企业更好地了解各地的投资环境，避免园区和企业对一些地区投资环境的不了解而带来投资风险。专题工作小组正是藉此搭建了长三角园区共建联盟，通过盟员间的沟通交
流，为园区和企业提供一个平台，既可以宣传推介自己的项目，也可以了解各地的招商引资政策。
3、长三角园区共建需要形成长效机制
组建一个长三角园区共建联盟容易，而要确保联盟活动可持续地开展具有一定的难度。特别是园区共建一些项目洽谈需要双方长时间的沟通协商，不能一蹴而就。为此，专题工作小组邀请了上海市开发区协会、上海（国际）产业转移咨询服务中心和上海市产业发展服务中心等有关单位参与合作专题。希望在项目工作小组精心培育后，在长三角园区共建联盟各项工作有序运作起来后，逐步将组织协调工作交由这些部门负责，从而形成一个长效机制，作为合作专题的一项可持续的成果，永久地保留下来，运转下去。为长三角地区进一步优化产业空间布局和全面推进工业结构升级，率先转变经济发展方式，打造国际先进制造业基地贡献力量，促进长三角园区在开发建设、资源配置、品牌联动、产业合作、信息共享、项目对接、经验交流等方面共同发展。
三、下一步工作安排
长三角园区共建合作专题即将结题，但长三角园区共建将一直持续下去，长三角园区共建联盟也将继续开展相关活动。拟于2011年3月上旬尝试性地召开一次长三角园区共建联盟投资环境说明会暨园区共建品牌推广会，全面完成《长三角协调会专题项目立项申请书》和《长江三角洲城市经济协调会研究课题计划任务书》中既定的工作
目标，并在下面几个方面继续深入推进相关工作。
1、推进有合作意向的园区间签署合作协议
根据各个园区在长三角园区共建合作专题工作推进会暨长三角园区共建联盟成立大会上表现出的合作意向，积极推进园区间签署合作协议，推进园区间考察交流，举办盟员联谊沙龙等活动，为园区间合作共建牵线搭桥，力争促成实质性的项目落地，促进园区合作共建取得实效。
2、完善长三角园区共建信息平台
充分利用目前已有的信息网络平台，在合作专题相关单位主页上，增设长三角园区共建模块，及时发布长三角园区合作共建相关信息，为长三角地区乃至全国地区的园区和企业搭建一个寻找合作共建信息及时、准确、真实、有效的信息平台。
3、进一步充实长三角园区共建项目信息库
全面向长三角园区共建联盟成员单位征集合作共建项目意向，完善充实长三角园区共建项目信息库。统一开展项目宣传推介活动，促进各个园区的招商引资。为部分园区和企业提供项目投资信息，提高园区和企业之间的信息沟通强度，增加投资合作机会。
4、开展长三角园区共建示范单位评选
根据长三角园区共建联盟成员单位开展合作共建情况，及时组织开展长三角园区共建示范单位评选，评选资金入股型、管理输出型、企业投资型、品牌输出型、综合党建型等不同类型的合作共建示范单位，总结园区合作共建经验，并在长三角地区积极推广，形成政策集
聚，吸引更多园区参与共建。
5、进一步扩大长三角园区共建联盟范围
长三角园区共建联盟将根据合作共建开展实际情况，遵照长三角城市经济协调会成员城市的意见，适时扩大长三角园区共建联盟覆盖范围，吸引更多的园区参与到长三角园区共建中来，为促进长三角地区园区发展发挥更大的作用。
总之，长三角园区共建合作专题在推进过程中得到了长三角城市经济协调会及其成员城市有关部门的大力支持和相关园区企业集团的密切配合，希望能够在今后的工作中继续得到支持和帮助，为推动长三角园区共建，推动长三角一体化建设做出更多的贡献。同时，也非常希望“长三角园区共建合作专题”2011年能够被列入继续深化的专题之一，继续推进有关专题合作工作，进一步培育和壮大长三角园区共建联盟，并使之独立、高效、持久运作下去。
第20篇：园区管理部工作总结
上半年工作总结
在公司的正确领导和支持下，在各部门的互相协助下，经过我部全体员工的共同努力，上半年我部主要完成以下工作
一、业余文化生活
1、为了丰富职工的业余生活，弘扬我民族文化精神，我部成功举办了正月十五灯谜焰火晚会，约有300余人参加，同庆同乐使广大员工共同渡过一个平安、和谐、美好、愉快的无宵节。
2、为了提高员工的全面素质，增进公司各部门间友谊，营造和谐的企业文化氛围，提高共同竞争和相互合作的团队精神，于4月18日我部门与团委联合举办了篮球比赛，共进行了12场比赛，最终一车间获胜。
3、为了丰富企业文化，促进和谐企业文化氛围，加强员工业余文化生活，增强员工凝聚力，提高员工工作积极性，展现员工风采，推动企业与企业，企业员工与企业员工之间交流，增进企业间友谊。我部门及团委与凯信在5月6日联合举办了联谊会。
二、根据总公司布置，西京电气总公司二届四次职工（会员）代表大会在我公司召开，此次共有174名代表出席了会议。这也是对我公司发展的一个新的提升，也是对我公司的一个宣传。使代表们近距离的感受到新项目的建设成功，增强了为总公司跨越式发展而努力奋斗的信心，同时也对我分公司员工更好的了解总公司，增强了对总公司的归属感。我部从开始协助筹备组工作到大会服务，不管是代表的吃、住、行还是联谊晚会演出，以至代
表的生活等诸多问题，尽职尽责，全身投入，最终得到领导的认可，员工的好评，使大会园满成功。
三、对食堂实行比价采购，比如食堂的面粉、大米由原来从二级批发商购买转为一级批发，这样一来，每袋面粉由原来的84元/袋降至75元/袋，大米由原来每袋104元 /38斤/袋降至114元/50斤/袋，大米每袋降低成本22.5元，面粉每袋降低成本9元；每月平均需面粉80袋，大米60袋，每月节约开支2070元。
四、第七批新员工的增加，西区员工宿舍住不下的情况下，我为了给员工创造一个安全、卫生、和谐、融洽的住宿环境，我部门不定期对宿舍进行了9次卫生检查，其中3次通报表扬奖励。
五、随着生产发展，各项制度的落实，实行标准化管理，各部门表格的用量增大，为了降低成本、节约开支。经与有关部门协商把经常性的由原来复印用表统一铅印，如请假条、考勤月报表、派车单以及生产需成品入库统计表、一级保养记录表等十几种表格。
六、节约物料，废品回收，主要有纸箱、泡沫、坩埚、废油等物品，统一回收出售，前半年共计收入61528元，其中用于宿舍奖励及生产垃圾处理费为4280元；职工业余文化活动费用为8713.65元；即给公司带来经济收入，又丰富了员工业余文化，为公司发展做出贡献。
园区管理部2011年6月21日
